Consulter les offres d'emploi dans la ville de Verneuil-sur-Serre située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Verneuil-sur-Serre. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - CRECY SUR SERRE, 02 - BARENTON BUGNY, 02 - Athies-sous-Laon ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
- Assure l'accueil physique des publics et des familles, - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe, - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement), - Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique, - Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis, - Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs, - Evalue et rend compte de ses activités, - Participe à la bonne cohésion de l'équipe, - Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux), - Participe aux réunion d'équipes, - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image), - Participe à la tenue des registres d'infirmerie, - S'informe des consignes de sécurité (évacuations, confinement), - Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux.
Au sein du département INNOVATION & INDUSTRIALISATION, vous êtes rattaché(e )s au Responsable Innovation Biomasses & Durabilité. Vous contribuerez activement à la réalisation de missions sur les sujets de la thématique des bioressources en : - Réalisant les tâches des projets dans lesquels nous sommes partenaires: Effectuer des recherches d'information bibliographique sur internet et dans des bases de données spécialisées; Réaliser des interviews/entretiens auprès des acteurs des filières ciblées; Construire et rédiger les livrables pour restituer de façon synthétique les informations collectées. - Participant aux réunions de consortium tout au long du projet et en présentant les livrables des tâches en charge. - Animant les séquences de présentation des résultats (webinaires, journées thématiques et/ou sectorielles) - Accompagnant l'initiation et le montage de projets d'innovation de valorisation de coproduits.
Notre client est une entreprise du secteur Laonnois spécialisée dans le terrassement, l'assainissement et l'aménagement extérieur. Dans le cadre de ses clôtures de chantier pour la fin d'année, il recherche un tractoriste (F/H), impérativement titulaire du caces R482-E (ex. R472-8).Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge de la conduite du tracteur sur les chantiers de travaux publics. Il est possible qu'il soit attelé d'une benne TP. Vous conduisez le tracteur sur différents types de sol. Vous manipulez le tracteur avec respect des procédures de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier. En dehors des heures de conduite, vous serez amené(e) à aider au sol sur une partie manoeuvre (pelle, pioche). Expérience dans la conduite de tracteur et impérative ainsi qu'une expérience précédente dans le TP indispensable. Transporter des grumes - Débiter un arbre selon son usage - Empiler des grumes - Abattre un arbre - Créer et entretenir des pistes - Entretenir un espace extérieur - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...) - Intervenir sur des véhicules agricoles, forestiers (transport de végétaux, de grumes...) - Agronomie - Consignes de sécurité - Engins agricoles - Mécanique - Pneumatique - Procédures d'entretien d'engins - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Utilisation d'engins forestiers Adaptabilité - Attention - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un cuisinier H/F passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre quête d'excellence culinaire. Missions : Préparer et cuisiner des plats gastronomiques selon les standards du restaurant. Participer à la création de nouveaux menus et recettes. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travailler en équipe avec les autres membres de la brigade. Gérer les stocks et les commandes de produits. Assurer la propreté et l'organisation de la cuisine. Profil recherché : Expérience significative (expérience en gastronomie appréciée mais pas obligatoire). Passion pour la cuisine et créativité culinaire. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Restaurant habituellement fermé le mercredi et lundi.
Notre responsable de site partant à la retraite le 1er mai 2026, nous recrutons dès maintenant son successeur. Le poste exige une personne rigoureuse, fiable et dotée d'un bon sens pratique. Une formation technique n'est pas indispensable si le candidat possède une forte intelligence terrain et une capacité d'apprentissage rapide. Les missions couvrent la supervision complète des opérations quotidiennes : gestion des stocks entrants et sortants, organisation de la logistique, suivi des achats courants, contrôle biologique de l'installation, maintenance de premier niveau sur les équipements, application stricte des règles de sécurité et de conformité réglementaire, suivi des indicateurs de performance et reporting régulier à la direction. Le poste comprend également une dimension de coordination en lien avec le chef de culture. Aucune expérience en méthanisation n'est requise : une formation complète est prévue, incluant un tuilage avec le responsable sortant. Ambiance de travail conviviale recherchée. Vos missions - Exploitation quotidienne du site : Assurer le fonctionnement optimal du méthaniseur, Organiser les opérations quotidiennes, Garantir ordre, propreté et rigueur sur l'ensemble du site. - Gestion des commandes et logistique : Commandes des intrants et des pièces détachées, Gestion des stocks et anticipation des besoins, Maintenance de premier niveau, Diagnostics simples et interventions techniques de base, Coordination des prestataires extérieurs. - Suivi biologique : Surveillance des paramètres biologiques du digesteur. Ajustement du process en lien avec le responsable de l'entreprise. - Suivi réglementaire : Assurer la conformité ICPE (Installation Classée Pour l'Environnement) et les obligations administratives, Tenue des registres réglementaires, Préparation des inspections. - Encadrement : Superviser une personne à temps partiel en charge du rangement, du nettoyage et des opérations simples. - Reporting: Reporting clair, factuel et régulier auprès du responsable. Profil recherché - Autonome, organisé, fiable, Sens pratique et débrouillardise, Rigueur administrative et technique. - Compétences en mécanique et maintenance. - Notions de management. - Capacité d'apprentissage et curiosité technique. - Relationnel simple, clair et constructif. - Réactivité et sang-froid. Vigilance - Habiter obligatoirement à moins de 15 km du site (astreintes possibles).
La SAS Biogaz'M exploite une unité de méthanisation récente produisant du biométhane injecté dans le réseau
- Assurer le remplacement du directeur en cas d'absence, - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Accompagner les animateurs dans les sorties extérieures, - Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur, - Suivre et proposer des animations en fonction du projet pédagogique en collaboration avec le directeur, - Faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène, - Veiller à l'application de la réglementation liée aux Accueils Collectifs des Mineurs et du règlement intérieur et au respect du projet pédagogique, - Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Assurer l'accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences, - Réaliser des évaluations et bilans en lien avec le directeur. Etre disponible sur tout Juillet et Août. Lieu de Travail Crécy-sur-Serre et Marle
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) du Conseil départemental de l'Aisne est un pôle d'expertise scientifique reconnu en France et dans plus de 20 pays. Le LDAR propose aux professionnels diverses prestations dans les domaines de la santé humaine, santé animale, environnement et agriculture. En matière d'agronomie, le LDAR a participé à la mise au point d'outil d'aide à la décision tel qu'AzoFert Dans le cadre des campagnes annuelles d'analyses de terre (reliquat d'azote et analyses physico-chimiques), le LDAR fournit aux agriculteurs des résultats précis leur permettant d'évaluer au plus juste les quantités d'engrais à apporter à leur terre afin de maximiser les rendements tout en préservant l'environnement. Pour faire face à ce surplus d'activités, le LDAR recrute des techniciens en agronomie pour la campagne azote/terre de janvier à mars 2026. Le candidat participera à l'élaboration de conseils de fertilisation azotée ou de fond (P, K, Mg.). Les postes à pourvoir comprennent différentes missions : - Saisie des informations agronomiques collectées sur une fiche de renseignements dans des logiciels dédiés - Vérification et validation des conseils de fertilisation (relecture de la fiche et vérification de la cohérence du conseil). - Assistance téléphonique et par mail pour répondre aux interrogations des agriculteurs et techniciens - Impression des bulletins de résultats et mise sous pli pour envoi - Aide à l'archivage des dossiers Compétences, savoir-faire, expérience : - Profil recherché : Bac à Bac + 2 agricole. Débutant accepté - Connaissance du milieu agricole souhaitée, compétence en agronomie, fertilisation azotée et/ou de fond des cultures. Qualités : - Rigoureux, efficace, organisé, polyvalent, travail en équipe, aisance bureautique et téléphonique.
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) du Conseil départemental de l'Aisne est un pôle d'expertise scientifique reconnu en France et dans plus de 20 pays. Le LDAR propose aux professionnels diverses prestations dans les domaines de la santé humaine, santé animale, environnement et agriculture. En matière d'agronomie, le LDAR a participé à la mise au point d'outil d'aide à la décision tel qu'AzoFert Dans le cadre des campagnes annuelles d'analyses de terre (reliquat d'azote et analyses physico-chimiques), le LDAR fournit aux agriculteurs des résultats précis leur permettant d'évaluer au plus juste les quantités d'engrais à apporter à leur terre afin de maximiser les rendements tout en préservant l'environnement. Pour faire face à ce surplus d'activités, le LDAR recrute un assistant en agronomie pour la campagne azote/terre de décembre 2025 à mars 2026. Le poste à pourvoir comprend différentes missions : - Réception et traitement des commande d'analyses (enregistrement, impression et envoi de fiches et sacherie aux agriculteurs) - Saisie des informations administratives dans des logiciels dédiés - Impression des bulletins de résultats et mise sous pli pour envoi - Aide à l'archivage des dossiers Compétences, savoir-faire, expérience : - Connaissance du milieu agricole souhaitée - Maitrise des outils informatiques pack Office (publipostage, word, excel, outlook). Qualités : - Rigoureux, efficace, organisé, polyvalent, travail en équipe, aisance bureautique.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Pontier (H/F) vous serez amené à : -Charger et décharger les camions. -Alimenter les unités de production. -Utiliser le pont roulant. -Lire et interpréter les plannings de production. -Approvisionner les ateliers dans le respect des procédures. -Participer au rangement et à l'organisation du site. Vous êtes expérimenté, rigoureux et autonome, doté de compétences en logistique et en manutention,et la conduite de pont roulant. Relevez ce défi en mettant à profit votre savoir-faire. Les Avantages -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) est une direction du Conseil général de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'analyse (agronomie, hydrologie et vétérinaire). Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le LDAR recrute un(e) Technicien(ne) en Microbiologie. Vos missions : - Assurer la réception des échantillons d'Hydrologie - Réaliser des analyses dans les secteurs chimie de base et microbiologie Activités principales : - Pré-enregistrer des échantillons d'eau en accord avec les demandes clients ; - Réceptionner les échantillons d'eau, vérifier leur conformité, et saisir les données dans une application développée en interne ; - Enregistrer les échantillons d'eau collectés chez les clients ; - Répartir les échantillons entre les différentes unités techniques ; - Respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et les exigences du référentiel d'accréditation du laboratoire (NF EN ISO 17025) durant les processus ; - Assurer des activités de laboratoire en physico-chimie des eaux (stabilisation, .) et en microbiologie des eaux (ensemencement des échantillons, .). Activités spécifiques : - Utilisation de logiciels informatiques spécifiques au sein du laboratoire (Solution, Obsys, Evisense) et de logiciels spécifiques aux différents appareils de mesure (Tiamo, ICNet,.) Particularité du poste : Travail en horaires décalés (Amplitude 13h - 21h30) Profil : - Vous avez Bac + 2/3 Bio Analyses et contrôles et/ou Bac + 2/3 spécialité Bio/Eaux - Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et avez le sens du travail en équipe
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) est une direction du Conseil général de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'analyse (agronomie, hydrologie et vétérinaire). Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le LDAR recrute un(e) Technicien(ne) en Microbiologie. Vos missions : - Assurer la réception des échantillons d'Alimentaire - Réaliser des analyses de base dans le secteur microbiologie Activités principales : - Pré-enregistrer des échantillons d'alimentaire en accord avec les demandes clients ; - Réceptionner les échantillons d'alimentaire, vérifier leur conformité, et saisir les données dans une application développée en interne ; - Enregistrer les échantillons d'alimentaire collectés chez les clients ; - Envoyer en production les échantillons répartis dans des caisses selon le type d'analyses ; - Respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et les exigences du référentiel d'accréditation du laboratoire (NF EN ISO 17025) durant les processus ; - Assurer des activités de laboratoire en microbiologie des aliments (pesée, mise en suspension des échantillons .). Spécifiques : - Utilisation de logiciels informatiques spécifiques au sein du laboratoire (Solution, Obsys, Oceaview). Particularité du poste : Travail en horaires décalés (Amplitude 11h-19h30) Profil : - Vous avez Bac + 2/3 Bio Analyses et contrôles et/ou Bac + 2/3 spécialité Bio/Eaux - Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et avez le sens du travail en équipe Temps de travail : 39h
L'agence Adecco recrute pour son client, dans le cadre d'un grand chantier proche de Villers Cotterêts, des Coffreur Boiseurs (h/f) à compter de mars 2026. Notre client construit des bâtiments neufs. Votre rôle consistera : - Réaliser le coffrage et le banchage - Réalisation de travaux de maçonnerie - Participer à la mise en place des armatures en béton - Effectuer le coulage et moulage du béton - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Expérience d'au moins 2 ans en tant que Coffreur Bancheur ou Coffreur Boiseur Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Communication - Gestion du stress - Autonomie - Polyvalence Compétences techniques : - Lecture des plans - Coffrage - Banchage - Maçonnerie - Utilisation des outils de construction Avantages offerts : - Prime de transport - Panier repas - Indemnité kilométrique Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets d'envergure ? Rejoignez nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : Installation, entretien et réparation des systèmes de plomberie et de chauffage (chaudière fuel, gaz, pompe à chaleur, poêle à pellets...) Diagnostic des pannes et proposition de solutions techniques. Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Relation client (conseil, devis, suivi). Compétences techniques : Maîtrise des techniques de plomberie et de chauffage. Connaissance des normes et réglementations (DTU, NF, etc.). Capacité à lire des plans et schémas techniques. Utilisation d'outils et équipements spécifiques. Autonomie et rigueur. Sens du service client. Capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
L'EHPAD Le Vert Buisson de Crécy-sur-Serre (Aisne 02) recherche des Infirmiers / Infirmières suite à des mutations. Le poste est à temps complet à 35h00 par semaine. Vos missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures de manière autonome. COMPETENCES - Maîtrise de gestes techniques en soins infirmiers. - Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement. - Savoir utiliser les ressources de la personne âgée. - Développer des compétences en ergonomie. - Savoir prendre en charge la douleur. QUALITES REQUISES - Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. - Gestion du stress et maitrise de soi. - Habileté à agir et à collaborer en équipe. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. - Esprit de décision et de réactivité. - Conscience et rigueur professionnelle. - Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. - Savoir établir une communication adaptée avec la personne âgée Qualités attendues : Ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe La rémunération : Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires. Selon l'expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI En vertu de la loi n°2021-1040 du 05 Août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l’enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer l’entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O23161
Votre agence Randstad de Laon recherche pour son client un Opérateur scierie (H/F).. Au travers des missions qui vous sont confiées, vous participez à la vie de la scierie - gérer l'approvisionnement des équipes en bois - exécuter certains travaux spécifiques : passer le bois sous la scie à la mesure demandée - port de charges - nettoyage du poste de travail - organiser la bonne tenue du chantier. Vous possédez une première expérience en scierie ou vous avez de l'expérience en tant que manoeuvre. Vous êtes sensible à la sécurité et au port de charges Plus qu'une expérience, votre motivation à découvrir l'univers du BTP et votre goût du travail en équipe seront le ciment de notre future relation ! vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Votre agence Randstad de Laon recherche pour son client un Opérateur scierie (H/F).. Au travers des tâches qui vous sont confiées, vous participez à la vie de la scierie - gérer l'approvisionnement des équipes en bois - exécuter certains travaux spécifiques : passer le bois sous la scie à la mesure demandée - port de charges - nettoyage du poste de travail - organiser la bonne tenue du chantier.
Chaque année, Randstad vous offre 2 millions de missions d'intérim ainsi que 43 000 contrats en CDD ou CDI. Rejoignez l'une de nos 50 000 entreprises clientes !
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de chambry (2), picardie, france VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Eiffage Route Nord-Est est une filiale d'Eiffage Infrastructures. Eiffage Route Nord-Est se compose aujourd'hui d'environ 2500 personnes sur les Hauts de France et le Grand-Est et intervient pour les travaux neufs ou réhabilitation, nos équipes participent à la réalisation de chaussées routières et autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles, et accompagnent les villes dans leur aménagement urbain. En un mot, elles construisent les réseaux de demain, pour améliorer le quotidien des Français. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Régionale d'EIFFAGE Route Nord-Est, recrute pour sa filiale TPA spécialisée en Assainissement et Canalisation située à Athies-Sous-Laon (02) un/e conducteur d'engins expérimenté VOS MISSIONS * Exécuter des travaux confiés par le chef d'équipe en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier * Respecter le bon fonctionnement de l'engin et de sa conformité * Gérer sa machine en réalisant des vérifications journalières et périodiques de bon fonctionnement et informer le service mécanique dans les délais pour le remplacement des pièces d'usure CE QUE NOUS RECHERCHONS De formation CAP Conducteur d'Engins Vous êtes titulaire du CACES R482, Catégorie B1 Vous disposez d'une expérience significative en conduite d'engins Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité. CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI basé à Athies-sous-Laon (02) Primes diverses (13ème mois, prime vacances) Actionnariat salarié CSE Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT A minima : Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes Un entretien avec le chef d'agence / Responsable d'exploitation Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective Rejoignez-nous !
Eiffage Route : accompagner la transition écologique Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
Description du poste : . Au travers des missions qui vous sont confiées, vous participez à la vie de la scierie - gérer l'approvisionnement des équipes en bois - exécuter certains travaux spécifiques : passer le bois sous la scie à la mesure demandée - port de charges - nettoyage du poste de travail - organiser la bonne tenue du chantier. Description du profil : Vous possédez une première expérience en scierie ou vous avez de l'expérience en tant que manoeuvre. Vous êtes sensible à la sécurité et au port de charges Plus qu'une expérience, votre motivation à découvrir l'univers du BTP et votre goût du travail en équipe seront le ciment de notre future relation ! vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CUISINIER DE COLLECTIVITE (H/F) Nous recherchons un cuisinier de collectivité à Pouilly sur Serre pour une prise de poste dès que possible. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
La plateforme PROCHEMPLOI Soissons accompagne une entreprise basée sur Villers dans la recherche de son CHARGE DE DÉVELOPPEMENT AGENCE H/F (Domaine des Assurances) . Cette entreprise a pour activité le courtage en assurances et placements, pour les particuliers, les profe ssionnels et les entreprises. Pour cela vous vous appuyez sur un réseau de plus de 15 partenaires, ce qui vous permet de toujours proposer la solution la plus adaptée à vos clients parmi une offre très large. Outre la diversité des produits, vous êtes aussi bien l'interlocuteur des particuliers que des professionnels. Cette richesse de l'offre et de la demande vous facilitera l'atteinte de vos objectifs. CONTRAT : CDI - Temps plein Du lundi après-midi au samedi matin avec comme horaires : 8 H 30 - 12 H et 13 H 30 - 18 H 30. Au choix 35 ou 39 heures et 1 jour de repos dans la semaine à définir avec l'entreprise. Rémunération : Fixe selon expérience plus commissions Heures supplémentaires payées. Les + : Santé collective. Prévoyance collective. Plan Epargne Entreprise pour lequel l'entreprise participe à hauteur de 3 pour 1. Mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise. Ticket restaurant pris en charge à 60 % par l'entreprise. Challenges régulièrement organisés. PROFIL : Connaissances en assurances ou métiers financiers (immobilier, banque...) EXIGÉES 1ere expérience dans ce type de produits EXIGÉE Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONSRémunération :A partir deSEGUR (260Reprise de l'ancienneté + Prime du dimancheLes roulements et Les horaires :7h15 - 18h45 ou 9h00 - 20h30 avec 1h30 de pauseSemaine 1 : Lundi mardi samedi et dimancheSemaine 2 : Mercredi jeudi et vendrediEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème moisTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicileNous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est uniqueChez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-AD3
Pour les Résidences La Dorine à Hirson (02) & La Reine des Prés à Berlaimont (59), nous recherchons un Infirmier en pratique avancée (IPA) H/F en CDI ou en libéral. Respectivement situées dans l'Aisne et dans le Nord, à moins d'une heure de route l'une de l'autre, les Résidences La Dorine et La Reine des Prés sont des maisons de retraite médicalisées qui offrent à leurs résidents un environnement de vie privilégié. MISSIONS:Sous la responsabilité du Médecin coordonnateur, l'IPA aura notamment pour missions:Réaliser l'examen clinique du résident, les EGS et/ou les ré évaluationsIdentifier le risque iatrogène et formuler des conclusions cliniques et des diagnostics infirmiersSurveiller, adapter les traitements médicamenteux et non médicamenteux du résidentEvaluer et apporter le regard clinique concernant l'usage des pansements pour les plaies chroniques et escarresSurveiller, conseiller et former aux bonnes pratiques pour l'usage des modes de contention physiques et chimiques.Promouvoir et développer la téléconsultation et télé-expertise en réalisant l'examen clinique, prescriptions (et renouvellement) et réalisation d'actes techniquesPrescrire, renouveler et adapter les soins infirmiers, bilans kinésithérapeutiques, orthophoniques, podologiques, ergothérapeutiques, orienter l'équipe support, ESA.Réaliser des actes techniques sans prescription médicale et effectuer le suivi vaccinal, selon le calendrier vaccinalMettre en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnellesRéaliser des mini-formations en lien avec les pathologies chroniques et leur prise en chargeParticiper au développement du réseau gérontologique loco-régionalCollaborer avec la Direction Médicale, la Direction des soins et le département qualité : participer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils et documents de travail relatifs aux soins et promouvoir les différentes politiques médicales du groupe #LI-TT1
Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : -Établissement des paies et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte...) Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Description du poste : Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge de la conduite du tracteur sur les chantiers de travaux publics. Il est possible qu'il soit attelé d'une benne TP. Vous conduisez le tracteur sur différents types de sol. Vous manipulez le tracteur avec respect des procédures de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier. En dehors des heures de conduite, vous serez amené(e) à aider au sol sur une partie manoeuvre (pelle, pioche). Expérience dans la conduite de tracteur et impérative ainsi qu'une expérience précédente dans le TP indispensable. Description du profil : Transporter des grumes - Débiter un arbre selon son usage - Empiler des grumes - Abattre un arbre - Créer et entretenir des pistes - Entretenir un espace extérieur - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...) - Intervenir sur des véhicules agricoles, forestiers (transport de végétaux, de grumes...) - Agronomie - Consignes de sécurité - Engins agricoles - Mécanique - Pneumatique - Procédures d'entretien d'engins - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Utilisation d'engins forestiers Adaptabilité - Attention - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Vigilance - Prudence
Supplay Laon recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes h/f avec le CACES R484 PONT ROULANT. Longue mission à pourvoir immédiatement. Vous aurez pour mission : - Préparation de commandes selon les bons de picking - Manutention de charges à l'aide d'un pont roulant (CACES R484) - Contrôle qualité et quantité des marchandises - Filmage, étiquetage et conditionnement - Chargement/déchargement selon les besoins du service - Respect des règles de sécurité et des procédures internes
Description du poste : Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur agroalimentaire, un Technicien de maintenance industrielle (H/F) en CDI. Vos responsabilités Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de production : Technique : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, automatisme) - Prioriser les interventions et assurer le suivi des prestataires externes - Participer à la rédaction des cahiers des charges pour le renouvellement ou l'installation de nouveaux équipements - Assurer une veille réglementaire sur les installations électriques Encadrement : - Superviser l'équipe maintenance (électromécaniciens, électriciens, mécaniciens) - Être à l'écoute des suggestions de l'équipe et les relayer à la hiérarchie Normes & Qualité : - Contribuer à la mise en œuvre des exigences de la norme FSSC 22000 - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de food safety culture - Proposer des actions d'amélioration continue, notamment en performance énergétique Formation & Qualifications : - Bac +2 en maintenance, électrotechnique, mécanique ou automatisme - CQP Technicien de maintenance industrielle apprécié - Habilitations : électrique HTA/BT, SST, CACES R489 Cat. 3, PEMP R486 Cat. B Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et automatisés - Utilisation d'outils de diagnostic et de mesure (pression, débit, vibration, GMAO) - Capacité à planifier, superviser et documenter les interventions Savoir-être : - Autonomie, rigueur, réactivité - Esprit d'équipe et sens de l'anticipation - Aptitude à transmettre les consignes et à faire respecter les procédures Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge de la conduite du tracteur sur les chantiers de travaux publics. Il est possible qu'il soit attelé d'une benne TP. Vous conduisez le tracteur sur différents types de sol. Vous manipulez le tracteur avec respect des procédures de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier. En dehors des heures de conduite, vous serez amené(e) à aider au sol sur une partie manoeuvre (pelle, pioche). Expérience dans la conduite de tracteur et impérative ainsi qu'une expérience précédente dans le TP indispensable. Description du profil : Transporter des grumes - Intervenir sur des véhicules agricoles, forestiers (transport de végétaux, de grumes...) Consignes de sécurité - Engins agricoles - Mécanique - Pneumatique - Procédures d'entretien d'engins - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Utilisation d'engins forestiers Adaptabilité - Attention - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Vigilance - Prudence
Nous recherchons pour notre client des manoeuvres pour un chantier sur La Maxe. Vous effecturez de la manutention, de la démolition, nettoyage de chantier et donner un coup de main sur place.Personne disponible, ponctuelle et motivée. Il n'y a pas besoin de qualification particulière ni de diplôme. Les débutants sont acceptés.
RM Intérim - Paris RM Intérim est une agence d'emploi généraliste implantée dans le 10e arrondissement de Paris. L'agence diffuse quotidiennement des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs variés comme le BTP par exemple.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Eiffage Route Nord-Est est une filiale d'Eiffage Infrastructures. Eiffage Route Nord-Est se compose aujourd'hui d'environ 2500 personnes sur les Hauts de France et le Grand-Est et intervient pour les travaux neufs ou réhabilitation, nos équipes participent à la réalisation de chaussées routières et autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles, et accompagnent les villes dans leur aménagement urbain. En un mot, elles construisent les réseaux de demain, pour améliorer le quotidien des Français. Dans le cadre de son développement, la Direction Régionale d'Eiffage Route Nord-Est recrute pour sa filiale TPA spécialisée en Assainissement et Canalisation située à Athies-Sous-Laon (02) des canalisateurs / aide canalisateurs Canalisateurs VOS MISSIONS * Réaliser des canalisations en réseaux secs et humides * Poser et assembler les canalisations * Poser les caniveaux et bordures * Maîtriser l'utilisation du niveau * Respecter la qualité, la sécurité et l'environnement Aides Canalisateurs VOS MISSIONS * Aider à la pose des canalisations et des caniveaux * Matérialiser l'implantation du chantier par des repères * Nettoyer la zone d'intervention et veiller à la propreté et l'entretien du matériel * Veiller à la sécurisation du chantier * Respecter la qualité, la sécurité et l'environnement CE QUE NOUS RECHERCHONS De formation CAP Canalisateur ou Bac Pro TP Vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative et réussie dans un poste similaire Vous maitrisez les bases de l'hydraulique, les matériaux, méthodes de montage et de raccordement. Vous êtes polyvalent, autonome et vous faites preuve d'initiative CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI basé à Athies Sous Laon (02) Poste évolutif Primes diverses (13ème mois, prime vacances) Actionnariat salarié CSE Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT A minima : Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes Un entretien avec le Chef d'agence Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective Rejoignez nous !
Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, - De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte...) Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Description de l'entreprise : AMERICAN DESSERTS, entreprise située à Villers Cotterêts (02), appartenant au groupe SAINT MICHEL est une PME de plus de 80 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication de pâtisseries américaines à partir de ses propres recettes, recrute son/sa « Chargé.e de Mission Qualité Clients (H/F) » en contrat à durée indéterminée. Notre identité et flexibilité nous permet de travailler à façon pour des clients issues de la Restauration Hors Domicile, des Grandes et Moyennes Surfaces et des grossistes sur le territoire national mais avec une ambition internationale. Missions principales : En tant que Chargé.e de Mission Qualité Clients rattaché au service Achats et Cahier des charges clients, vous jouez un rôle clé dans la relation avec nos clients et dans la bonne transmission des exigences au sein de l'entreprise. Vos principales missions sont : * Répondre aux demandes des clients : Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e pour répondre aux différentes sollicitations des clients (restauration hors domicile, marques distributeurs, etc.). Cela inclut le traitement des appels d'offres et la complétion des documents clients (cahiers des charges, portails fournisseurs), avec pour objectif permanent la satisfaction client et les intérêts de l'entreprise. * Assurer le suivi des cahiers des charges clients : Vous mettez à jour et suivez les documents clients en lien avec les projets de développement produit ou d'amélioration de recettes, en coordination avec les équipes internes (R&D, qualité, production.) et les clients. * Créer et intégrer les données produites : Vous êtes en charge de la création des nouveaux articles dans notre système d'information (ERP) et dans notre base documentaire. Cela comprend notamment la saisie des fiches techniques, étiquetages, et autres documents associés. * Faciliter la compréhension des attentes clients en interne : Vous alimentez un outil de travail interne synthétisant les exigences clients, afin d'aider les équipes des ateliers à bien comprendre les spécificités à respecter pour chaque produit ou commande. * Participer à l'amélioration et à la construction des outils documentaires du service : Vous contribuez à l'optimisation continue des supports (procédures, fiches matières premières, etc.) pour garantir une meilleure réactivité, disponibilité et pertinence des informations fournies à nos clients. * Participer aux recherches de cause des réclamations clients en coordination avec le service qualité. Profil de candidat idéal : De formation Bac +5/ Ingénieur en qualité et/ou en agroalimentaire, vous possédez une première expérience réussie en qualité, idéalement acquise dans l'univers agroalimentaire ou en suivi produit. Vous avez une bonne connaissance des produits agroalimentaires et maîtrisez les réglementations en vigueur (normes européennes, exigences en microbiologie, gestion des contaminants, etc.). Curieux.se et rigoureux.se, vous aimez analyser les situations et trouver des solutions concrètes. Votre sens du service client vous permet de comprendre les besoins des consommateurs et de les traduire en actions et exigences claires pour l'entreprise. Autonome et organisé.e, vous savez aussi bien collaborer avec les équipes internes qu'échanger avec nos partenaires externes. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et vos qualités rédactionnelles sont essentielles pour assurer une communication fluide et efficace. Vous maîtrisez le Pack Office. Enfin, vous êtes animé.e par l'envie de participer à l'amélioration continue de nos produits et de contribuer à la qualité et à la gourmandise de nos pâtisseries américaines ! Et pépites sur le cookie : des connaissances en anglais et en allemand seraient un véritable ingrédient complémentaire. Condition du poste : Situé à Villers Cotterêts en CDI, démarrage idéal au 1er décembre. Salaire annuel brut entre 26 / 29K€ + intéressement. Rejoignez AMERICAN DESSERTS et devenez l'ingrédient clé de notre recette d'une aventure humaine aussi engagée que gourmande ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 29 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En tant qu'Electromécanicien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : l'entretien préventif et correctif des équipements, l'optimisation des machines pour garantir une production efficace, ainsi que la collaboration avec les équipes de production pour assurer un fonctionnement fluide et sécurisé des installations. Vous serez également responsable de diagnostiquer les pannes et de proposer des solutions adaptées afin de minimiser les temps d'arrêt. Votre expertise sera essentielle pour maintenir les normes de qualité élevées de notre client. Description du profil : Nous recherchons un candidat ayant au minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes passionné par la mécanique et l'électromécanique, et vous avez une bonne compréhension des systèmes industriels. Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans votre travail, tout en étant capable de travailler en équipe. Vous aimez relever des défis techniques et vous êtes toujours à la recherche d'améliorations. Le contrat est à pourvoir dès que possible, ce qui vous permettra de rejoindre rapidement une équipe dynamique. Vous travaillerez en journée, à temps plein, ce qui vous offrira un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour faire partie de cette aventure passionnante ! Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Vous aimez la mécanique, l'électricité et relever des défis techniques au quotidien ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous correspondre ! Rattaché au Responsable Maintenance, au sein de l'équipe de techniciens, vos missions principales seront : - Assurer la maintenance préventive et corrective des lignes de production automatisées : électrique, mécanique, pneumatique, automatisme. - Participer à l'amélioration continue des équipements : modernisation, automatisation, évolution technologique - Intervenir sur les installations énergétiques, le système frigorifique et les équipements du bâtiment - Réaliser les réglages des machines pour garantir leur performance optimale - Alimenter la GMAO et gérer le stock de pièces - Accompagner et former les utilisateurs pour une meilleure prise en main des équipements Votre intégration sera encadrée, vous serez accompagné et formé pour développer vos compétences ! Description du profil : Bac+2 en maintenance industrielle/électrotechnique Une première expérience en maintenance industrielle souhaitée Une expérience dans l'agroalimentaire serait un atout ! Curiosité, rigueur, autonomie et sens de l'analyse
Description du poste : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Conducteur de travaux Telecom GSM H/F Sous la responsabilité du Chef de Projet ou du Responsable d'Affaires, vous prendrez en charge la gestion complète des chantiers de déploiement, de la préparation à la réception : Préparation et Planification : - Analyser les dossiers techniques (APD, DOE, Plans d'implantation). - Définir le planning détaillé des travaux et garantir sa faisabilité. - Réaliser les visites techniques et de sécurité sur site. - Lancer les commandes de matériel et les consultations de sous-traitants. Pilotage et Exécution : - Coordonner et encadrer les équipes techniques et les sous-traitants sur le terrain. - Assurer le suivi de l'avancement des travaux (génie civil, installation radio, raccordements électriques). - Veiller au respect des procédures, des normes de qualité et, impérativement, des règles de sécurité (port des EPI, prévention des risques). Gestion et Clôture : - Assurer le suivi budgétaire de vos chantiers et optimiser la rentabilité. - Rédiger les rapports d'avancement et remonter les alertes en cas d'aléas. - Organiser la réception des travaux avec le client (opérateur télécom) et assurer la levée des réserves. Description du profil : Formation : Bac+2 minimum (BTS, DUT) en Génie Civil, Électrotechnique, Télécommunications ou équivalent. Expérience : Une expérience significative (minimum 2 ans) en conduite de travaux dans le domaine des réseaux mobiles (GSM, 4G, 5G) est indispensable. Compétences Techniques : Solides connaissances des infrastructures radio (sites neufs, swap d'équipements, VDR - Vie Du Réseau). Maîtrise de la lecture de plans et des procédures de sécurité en vigueur sur les sites télécoms. Connaissances des équipements des principaux opérateurs (Orange, SFR, Bouygues Telecom, Free) serait un plus. Qualités : Organisation, autonomie, réactivité, excellent relationnel (gestion des équipes et du client), sens aigu des responsabilités. Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées ? Postulez malgré tout ! Notre client forme et accompagne ses futures collaboratrice et futures collaborateur à l'aide d'un organisme de formation Certifiante Qualiopi et Certifelec !
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports :***Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication :***Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. Description du profil :***Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Vous intégrez une structure dynamique où le salarié est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir ! Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement avec pour objectif une prise d'autonomie progressive. En lien direct avec votre responsable, vous réaliserez les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous aurez l'occasion d'être en relation rapidement avec les clients Quelques avantages : - RTT - Horaires flexibles - Prise en charge des transports en commun - Mutuelle - Team Building - Tickets restaurants Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Vous intégrez une structure dynamique et à taille humaine, dans un environnement convivial. Une bonne ambiance de travail pour vous permettre de vous épanouir ! Notre client, pourra vous offrir une certaine souplesse : un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail après une formation sur les outils du cabinet. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients TPE-PME variés - Révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement du bilan et de la liasse fiscale - Possibilité de faire la tenue si vous le souhaitez - Participation aux rendez-vous bilan avec l'expert si cela vous intéresse. Vous serez l'interlocuteur direct de vos clients, afin de répondre à leur problématique. Quelques avantages : - RTT - Horaires flexibles - Prise en charge des transports en commun - Mutuelle - Team Building - Tickets restaurants Vous avez validé un BAC+2 minimum en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) Vous possédez au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire (alternance comprise), et vous avez envie de développer vos compétences ? Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Cette structure est faite pour vous ! Si vous pensez correspondre au profil recherché et que vous souhaitez évoluer dans un cabinet où il fait bon vivre ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne dès maintenant !
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission expertise H/F. Vous exercerez notamment les missions suivantes : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable et sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité : DCG ou DSCG.
Située à l'orée de la forêt de Saint-Gobain, au cœur du bassin ferroviaire de Tergnier, la Maison de retraite emeis " Joseph Franceschi " est une maison de retraite médicalisée (EHPAD). Notre établissement accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, et dispose aussi d'une unité de soins adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées). C'est dans ce cadre que nous recherchons un Ergothérapeute H/F en CDI temps partiel. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions principales : Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des résidents Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d'activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliersDéveloppement et coordination du projet personnalisé du résidentGérer le matériel paramédical confié et assurer son bon fonctionnementRéaliser des activités thérapeutiques afin de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du résident dans son environnementAccueillir, écouter et informer le résident et son entourageParticiper à la démarche qualitéParticiper à la formation du personnel soignantS'inscrire dans la dynamique du projet d'établissement #LI-TT1
Pour la Résidence Les Fables à Brasles (02), nous recherchons un.e Infirmier.e Coordinateur.trice en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: Idéalement située sur la rive droite de la Marne à Brasles (02), la Résidence Les Fables est une maison de retraite médicalisée qui a ouvert ses portes en juin aux portes de Château-Thierry, ville natale de Jean De La Fontaine. Spécialisé dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés, l'établissement dispose également d'unités de vie protégées permettant ainsi d'accueillir, en séjour temporaire ou de longue durée, des résidents désorientés. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés par an)25 CP + 15 RTT/anRémunération attractive selon profilPrime dite de 13ème mois conventionnelPrime d'intéressementPrimes de cooptationTitres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentielAccès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) MISSIONS: Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez notamment pour missions:Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitanceCoordonner les moyens humains et matériels permettant d'assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l'établissementAssurer l'interface entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissementManager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France. La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive. La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes : -L'évaluation, le suivie et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ) - L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation des peines Les SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ. Placé sous l'autorité du directeur départemental du service d'insertion et de probation de l'Aisne, le CPIP assure la mise en œuvre des actions d'insertion en collaboration avec les autres personnels de l'administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs sur l'antenne de Laon, en milieu ouvert et fermé. Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l'individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel. ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer la prise en charge et l'accompagnement socio éducatif de la PPSMJ Mener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d'organiser et d'assurer son accueil au sein de la structure, de l'informer sur l'évolution de sa situation pénale et juridique Etre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l'évolution de sa situation pénale. Contrôler l'application des mesures individuelles de justice Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs AUTONOMIE : Au sein d'une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ; CHAMP RELATIONNEL : - Autorités judiciaires - Partenaires institutionnels (services de l'état, collectivités locales et territoriales, associations ) COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES : Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à négocier Aptitude à assurer l'interface avec les différents intervenants Capacité à analyser, synthétiser et rédiger Une expérience auprès de publics en difficulté serait un plus. Le SPIP de L'Aisne : Le SPIP de l'Aisne est composé actuellement d'une équipe d'encadrement de 6 personnes en fonction au Siège (DFSPIP, adjoint, 4 DPIP) et dans les antennes ainsi que 45 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 1 assistant de service social, 1 psychologue, 5 personnels de surveillance, 10 personnels administratifs, 3 réservistes et 1 apprentie. Le SPIP de l'Aisne est organisé en 4 antennes : antenne de LAON milieu ouvert et milieu fermé circonscription judiciaire de LAON, antenne de CHÂTEAU-THIERRY milieu fermé, antenne de SAINT-QUENTIN milieu ouvert circonscription judiciaire de SAINT-QUENTIN, antenne de SOISSONS milieu ouvert circonscription judiciaire de SOISSONS. Il prend en charge environ 2200 personnes en milieu ouvert, 600 personnes en établissements pénitentiaires et 100 sous mesures de surveillance électronique (2900 PPSMJ au total).
Notre client Laonnoise, spécialisée en industrie agroalimentaire recherche des agents de conditionnement (F/H) pour faire face à une hausse d'activité.Sous la supervision du conducteur de ligne et du responsable d'atelier, vous travaillerez sur des postes de tri et conditionnement, sur produits frais et/ou surgelés. Vos missions seront : - Tri des petits fruits - Contrôle qualitatif visuel - Conditionnement des fruits en barquettes ou sachet - Conditionnement des produits finis en cagette - Etiquetage - Nettoyage des caisses de transport - Toute manutention nécessaire au poste (inclus du port de charges pouvant être lourdes) - Nettoyage de votre poste de travail Caractéristiques du poste : - Travail au froid positif (entre 0 et 8°) - Travail sur ligne cadencé - Gestes répétés - Position debout et statique au niveau du bas du corps Rythme de travail : - Planification en 2*8 ou 3*8 avec constamment des dépassements d'horaires prévus au planning - Jours fériés travaillés - Planification tous les samedis en période d'activité haute - Nécessité d'être disponible toute la saison sans absence Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un assemblage manuel de précision Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est une société spécialisée dans les travaux d'isolation, la plâtrerie, la pose de cloisons et la peinture. Afin de renforcer ses équipes, celui-ci recherche actuellement un Plaquiste expérimenté H/F. Vous aurez en charge de : - Pose de plaques de placo. - Pose de rails, plaques - Découpe et vissage - Fixer l'ossature d'un agencement - Percer les murs supports et fixer les éléments d'habillage - Peinture sur murs bruts - Réalisation des bandes - Plaquiste/Peintre N3P2, vous possédez une première expérience réussie sur ce poste - Des compétences en câblage électrique et en pose de menuiseries serait un plus. - Votre minutie, votre précision et votre goût du travail bien fait vous permettront de mener à bien votre mission - L'autonomie, la rigueur ainsi que la capacité d'analyse sont des qualités indispensables pour ce poste
Notre agence Adéquat de Laon recrute un ou une magasinier F/H pour un poste en CDI situé à Laon pour un client spécialisé en transformation et déshydratation de légumes. Vos futures missions : * Gérer les pièces d'entretien des machines * Réceptionner et contrôler les livraisons de pièces * Organiser et optimiser le stockage des pièces * Assurer la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires Profil : * Expérience en gestion de stock et magasinage * Connaissance des pièces mécaniques et d'entretien des machines * Rigueur et organisation * Capacité à travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillerez au sein, d'un cabinet médical, Vos missions: nettoyage des sols, vitres , sanitaires ... Vous travaillerez le jeudi de 13h30 à 18h30 et le vendredi de 18h30 à 21h ou le samedi matin de 6h00 à 8h30 Poste à pourvoir en Janvier. Vous avez une expérience chez des particuliers.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Il (elle) aura pour mission d'assurer des fonctions éducatives en direction des établissements scolaires de la ville. La mission se déroulera au sein de la ville de Laon, dans les écoles maternelles, élémentaires et dans les centres sociaux Cap'No et le Triangle. Le référent socio-éducatif exercera des fonctions éducatives sur l'ensemble des temps scolaires et périscolaires, à savoir : pause méridienne, Ateliers du soir, ACM du mercredi, des petites vacances et des grandes vacances. Sous la responsabilité des directeurs des centres sociaux, des responsables des actions périscolaires et extrascolaires, le référent est amené à accompagner les animateurs-coordinateurs des quartiers prioritaires (champagne / Moulin-Roux / Montreuil) dans le suivi éducatif des enfants et dans la formation des animateurs. Il travaillera en étroite collaboration avec les référentes familles des centres sociaux. Il (elle) sera amené(e) à: -Travailler en transversalité sur les différents sites périscolaires de la commune. - Accompagner les animateurs-coordinateurs, les directeurs d'ACM dans la gestion des enfants au quotidien. - Ecouter, conseiller, et informer. - Soutien des équipes d'animation. - Lien avec les familles, les enseignants, le PRE et les partenaires sociaux Savoirs Connaissance des publics Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale Connaissance des accueils collectifs de mineurs sur les temps péri et extrascolaire Connaissance de l'environnement social et/ou socio-éducatif d'un territoire Connaissance de la méthodologie de projets Formation dans le domaine de l'animation, de l'éducation Savoir faire Capacité à travailler en transversalité avec les différents partenaires Capacité à traiter un problème et à gérer les conflits Capacité à former les animateurs, les animateurs-coordinateurs et les directeurs d'ACM Capacité à individualiser les méthodes au sein d'un collectif Capacité à établir des relations personnalisées et distanciées en ayant conscience de l'impact de la subjectivité Capacité d'observation et d'écoute Savoir être Qualité d'écoute et de communication Adaptabilité Capacité à prendre de la distance sur les situations rencontrées Capacité d'organisation Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires Discrétion et neutralité
Description du poste : Sous la supervision du conducteur de ligne et du responsable d'atelier, vous travaillerez sur des postes de tri et conditionnement, sur produits frais et/ou surgelés. Vos missions seront : - Tri des petits fruits - Contrôle qualitatif visuel - Conditionnement des fruits en barquettes ou sachet - Conditionnement des produits finis en cagette - Etiquetage - Nettoyage des caisses de transport - Toute manutention nécessaire au poste (inclus du port de charges pouvant être lourdes) - Nettoyage de votre poste de travail Caractéristiques du poste : - Travail au froid positif (entre 0 et 8°) - Travail sur ligne cadencé - Gestes répétés - Position debout et statique au niveau du bas du corps Rythme de travail : - Planification en 2*8 ou 3*8 avec constamment des dépassements d'horaires prévus au planning - Jours fériés travaillés - Planification tous les samedis en période d'activité haute - Nécessité d'être disponible toute la saison sans absence Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e): Manager Drive (F/H) Une mobilité géographique est demandée Vous aimez relever des défis opérationnels, piloter la performance logistique et entraîner une équipe vers le succès ? En tant que Manager Drive (F/H) chez Carrefour, vous êtes au cœur de notre stratégie omnicanale. Vous pilotez l'activité Drive, en assurez l'excellence opérationnelle et la qualité produit pour garantir une expérience client irréprochable. Votre succès se mesure à la croissance de CA, la productivité du picking et à la satisfaction client. Vos Missions Piloter l'activité Drive * Optimiser le Picking : Analyser et ajuster les parcours de collecte, les outils de préparation et les ressources humaines pour maximiser l'efficacité et la vitesse de préparation des commandes. * Garantir la Qualité : Assurer le respect strict des procédures de contrôle qualité (DLC, aspect) et de la chaîne du froid. * Piloter les Flux : Superviser la gestion des commandes, de la préparation au retrait/livraison, pour garantir la fiabilité et le respect des délais. * Mesurer les KPI : Suivre activement les indicateurs clés (CA, Productivité, Taux de Rupture, conformité) et établir des plans d'action immédiats. Management et fédérer votre équipe * Animer et Fédérer : Coordonner et motiver l'équipe Drive autour des objectifs de performance, de qualité et de service. * Développer les compétences : Former l'équipe aux meilleures pratiques logistiques, au contrôle qualité produit et à la culture client. * Garantir la collaboration : Communiquer quotidiennement avec les Chefs de Rayon et le management du magasin pour anticiper les ruptures, garantir l'approvisionnement et résoudre les problèmes transverses. * Contribuer aux activités de préparation et remise sur les pics d'activité Développer la performance commerciale * Capter la croissance : gérer les ressources pour capter tout le potentiel e-commerce de la zone. * Assurer la meilleure proposition de substitution possible en cas d'indisponibilité. * Garantir un accueil chaleureux et efficace au point de retrait/livraison, respectant les engagements Carrefour d'amabilité et de délai. Ce que nous vous proposons * Rémunération sur 13 mois minimum et rémunération variable sur objectif * Primes de participation et intéressement * Mutuelle, prévoyance * Statut cadre * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 % * Remise sur la carte Pass * 6 semaines de congés payés * CSE * Vous avez déjà encadré une équipe, planifié une activité et géré des priorités dans un environnement exigeant * Vous êtes organisé et réactif, vous savez adapter votre posture en fonction des situations, tout en gardant une vision d'ensemble * Vous êtes commerçant dans l'âme, vous placez l'expérience client au cœur de vos actions * Vous faites preuve de fiabilité dans la gestion, de coopération dans l'animation d'équipe et de courage dans les décisions du quotidien
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11455
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le SIAO/115 dans le cadre de la politique du "Logement d'Abord", vous aurez la charge de : - la mise à l'abri d'urgence des personnes en situation de précarité en hébergement collectifs ou en diffus ; - l'évaluation flash et l'évaluation approfondie des situations ; - l'accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins ; - le soutien à la parentalité et la rescolarisation des enfants ; - l'accompagnement dans l'insertion socioprofessionnelle ; - l'organisation d'actions collectives favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale ; - l'accompagnement dans le projet de relogement Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action . Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 50...
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable de Caisse, vos missions sont : Passage des articles en caisse Effectuer la caisse Gérer les échanges des produits Travailler en collaboration avec les employés libre service Nettoyer le poste de travail Description du profil : Vous possédez au moins 3 ans d'expériences sur le poste de Caissier ou Caissière. Vous appréciez le relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et fiable. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges, Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Du jeudi 18 décembre au 31 décembre 2025 Dans le cadre de notre développement sur le site carrefour de Laon, nous recherchons un(e) Agent(e) de Propreté sérieux(se) et motivé(e) pour assurer l'entretien et le nettoyage de locaux professionnels. Vos principales tâches seront : Nettoyage et désinfection des bureaux, sanitaires, parties communes Nettoyage des surfaces au sol du magasin à l'aide de machines Motorisées (autolaveuse, monobrosse, etc.) Vidage des corbeilles et gestion des déchets Vérification de l'état de propreté et signalement des besoins éventuels Respect des consignes de sécurité et d'utilisation du matériel Nettoyage des surfaces manuel Ramassage et gestion des bennes en magasin ________________________________________ Profil recherché Vous êtes formé(e) aux techniques de nettoyage et connaissez les règles d'hygiène et de sécurité. Autonome, vous savez organiser votre travail efficacement et gérer vos priorités Une première expérience réussie sur un poste similaire est fortement appréciée Votre énergie et votre motivation sont vos meilleurs atouts pour assurer un service de qualité chaque jour.
Ses missions : Il est responsable de l'organisation au quotidien du service. En adéquation avec le projet de service, il est garant de l'élaboration des projets d'intervention socio-éducative, de leur mise en œuvre et de leur contrôle. Conformément aux exigences législatives et réglementaires, il encadre les membres de l'équipe pluridisciplinaire pouvant comprendre des travailleurs sociaux et des agents administratifs. Il peut représenter le service et promouvoir les actions assurées par l'ADSEA dans le cadre d'un partenariat élargi. Son statut : Cadre classe 2 - Niveau 2 / Coefficient de départ 770 + 70 points d'indemnité de sujétion particulière (CCNT 1966) Vous possédez une première expérience d'encadrement (technique et/ou hiérarchique) ou une expérience significative en protection de l'enfance. Diplôme : conditions de recrutement niveau 6 plus idéalement une formation complémentaire.
Notre client, industrie du secteur laonnois, recherche en urgence un usineur-outilleur (F/H) doté impérativement d'une expérience sur un même poste. Une évolution vers un poste sur commande numérique (F/H) est envisageable.Vous maitrisez les techniques d'usinage conventionnel sur une tour ou une fraiseuse et êtes autonome dans la réalisation des pièces. Vos missions seront : - Lecture et interprétation de plans d'usinage - Montage et réglage des outils nécessaires à la production des pièces - Production des pièces selon le bon de commande communiqué - Alimentation de la presse - Vérification quantitative et qualitative des pièces produites - Maintenance des outils et machines de production des pièces - Entretien du poste de travail - Respect des exigences qualité sécurité environnement Vous acceptez l'évolution vers la programmation 3D du centre d'usinage et toute formation à de nouvelles machines si nécessaire. Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Et si Manpower vous aidait à construire votre avenir ? Nous recrutons pour notre client, entreprise de référence dans le secteur bancaire : une opportunité solide pour démarrer ou relancer votre carrière ! Alors, envie de devenir Conseiller clientèle agence H/F ? Voyons-voir si ce que nous proposons peut vous intéresser : -Une formation certifiante d'un an afin de devenir l'expert(e) de la relation clientèle -Si vous vous dites « trop pour moi, je ne suis pas prêt(e) à retourner sur le banc de l'école », eh bien sachez que cette formation se passe majoritairement en entreprise -Poste itinérant : vous intervenez en renfort dans plusieurs agence, ce qui vous permet de développer votre adaptabilité et votre réseau Votre quotidien consistera à. - Accueillir, orienter et accompagner les clients dans leurs démarches. - Participer activement aux objectifs commerciaux de l'agence. - Développer le portefeuille clients et contribuer à la satisfaction globale. Ça peut matcher si. -Vous justifiez impérativement d'un BAC2 -Vous souhaitez vous inscrire durablement dans le domaine bancaire et notamment sur une formation certifiante -Vous aimez la partie commerciale et les challenges ne vous font pas peur -Vous êtes disponible sur de la longue durée Parler du poste et du profil c'est bien, mais concrètement vous y gagnez quoi ? Déjà, une expérience avérée dans une grande entreprise reconnue, une formation certifiante pour booster votre employabilité, mais aussi : 1850 brut 13ème mois indemnités kilométriques tickets restaurants de 9,75 remboursement des transports en commun de 60% RTT Voilà, je pense qu'on vous a tout dit ! Si vous vous projetez sur ce poste et pensez correspondre au profil, il ne vous reste plus qu'à postuler ! À bientôt ! CEHDF
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 6 mois, vous préparerez le Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), un diplôme reconnu par l'État, vous formant à un métier essentiel dédié au bien-être des personnes à domicile. La formation, d'une durée totale de 1043 heures, est répartie entre le centre CPHD Formations, et l'entreprise avec ADHAP Services, qui recrute actuellement des futurs Assistant(e)s de Vie aux Familles. Vos missions seront les suivantes : Entretien du logement et du linge chez un particulier - Réaliser les tâches ménagères courantes : nettoyage, rangement, désinfection. - Entretenir le linge : lavage, repassage, pliage, rangement. - Adapter les techniques et produits aux besoins du particulier, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Accompagnement dans les activités essentielles du quotidien et les projets de vie - Aider à la toilette, à l'habillage, aux repas et aux déplacements. - Assurer une présence rassurante et sécurisante. - Favoriser le lien social, l'écoute et le respect du projet de vie de la personne. Egalement vous déloquerez la compétence : Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile - Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant : repas, hygiène, sommeil. - Proposer des activités adaptées à son âge et à son développement. - Communiquer avec les parents pour garantir une continuité éducative. En entreprise : Vous serez formé(e) en situation réelle au sein d'ADHAP Services, acteur reconnu de l'aide à domicile, pour développer vos compétences professionnelles tout en étant accompagné(e) par des tuteurs expérimentés. Prérequis : - Savoir lire et écrire. - Être motivé(e) par les métiers du service à la personne. - Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion. - Aucune expérience n'est exigée, mais un réel engagement dans l'accompagnement humain est attendu. Salaire : selon barème apprentissage
Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes, définit déjà le c?ur de sa mission : permettre aux personnes fragilisées (handicapées, âgées, en perte d autonomie ou immobilisées temporairement) de vivre à leur domicile, dans les meilleures conditions de confort et de sécurité, grâce à un accompagnement professionnel personnalisé, respectant leur rythme de vie. Les prestations proposées par Adhap Services sont dédiées à l aide à domicile des personnes fragilisées.
Nous recherchons pour compléter notre équipe : un(e) moniteur(trice) à temps plein. Wee Permis Laon est une petite structure à taille humaine, où l'entraide, la bonne humeur et le respect sont au cœur de notre quotidien. Notre équipe est soudée, bienveillante et passionnée par son métier. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos élèves avec sérieux, mais toujours dans un climat détendu et rassurant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite dynamique et pédagogue, pour former nos élèves à la conduite automobile. Vous devez être obligatoirement titulaire du diplôme BEPECASER ou d'un Titre Pro ECSR, débutant accepté. Vos missions : - Former les élèves au permis en B sur boîte manuelle ou automatique. - Effectuer des rendez-vous pédagogiques. - Evaluer le nombre d'heure de conduite. - Accompagner l'élève à l'examen pratique. Horaire à définir ensemble, ticket restaurant, CSE, mutuelle d'entreprise, véhicule trajet domicile-travail.
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON : Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Poste en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Entreprise Ce que l'on peut vous dire aujourd'hui, c'est que nous avons besoin de vous ! Et pas qu'un peu ! Nous sommes à la recherche de : * Un(e) Animateur /-trice en compléments alimentaires * Expert(e) des compléments alimentaires * Pour la marque IANA (Laboratoire EXPANSCIENCE) * Plusieurs animations sur deux mois (de Mars à Fin avril 2026) * Ardennes / Aisne (08 / 02) Et nous sommes certains que vous êtes la personne qui nous faut. Est-il réellement nécessaire de vous présenter ce laboratoire ? Le laboratoire EXPANSCIENCE est spécialisé dans les produits de santé d'origines naturelles, de bien être et de dermocosmétique. Il est reconnu pour ses marques "Made In France" comme MUSTELA et ses compléments alimentaires, en mettant l'accent sur l'innovation, la sécurité et l'efficacité. Sa nouvelle marque IANA, propose 6 produits naturels, est conçue pour soulager les problèmes articulaires et favoriser l'accompagnement du bien vieillir. Elle adopte une approche holistique axée sur la naturalité, le bien vieillir, l'efficacité et l'expertise. Poste Rejoins l'équipe de choc : LA SUPPL'ACTEAM ! On est à la recherche d'une personne qui carbure à l'enthousiasme et à la passion ! Mais ce n'est pas tout ! Car notre futur collaborateur /-trice devra posséder un savant mélange de savoir-faire et de savoir-être. Une personne dynamique, désireuse de partager son expertise en vente de compléments alimentaires et surtout possédant un excellent relationnel... Voici le cocktail explosif pour performer dans la mission ! Profil Vous avez au minimum 6 mois d'expérience, une formation de naturopathe, un BTS diététique... Non, on va s'arrêter là. Si vous êtes passionné(e), nous estimons que l'expérience et les compétences priment !
Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous réalisez des actions de montage et assemblage de pièces et de composants pour former les produits finis et les sous-ensembles. Pour cela, vous êtes amené(e) à : - Lire des plans techniques et des fiches d'instruction - Utiliser des outils pour réaliser les opérations de montage d'éléments - Contrôler la conformité des pièces et sous-ensembles assemblés - Effectuer des ajustements et des retouches des montages réalisés - Renseigner les supports de suivi de production - Entretenir un poste de travail Pour occuper ce poste, vous devez : - Avoir une expérience d'un minimum de 1 ans sur un poste similaire en industrie Description du profil : Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c’est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d’un large choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an. Bienvenue chez Buffalo Grill - ICI commence votre aventure En quelques mots Vous avez l’âme d’un leader, une passion pour la restauration, et un talent pour rassembler les gens ? Alors ce poste est fait pour vous. Chez Buffalo Grill, vous avez un rôle clé dans le bon fonctionnement du restaurant en coordonnant l’équipe, en garantissant une expérience client impeccable et en contribuant à l'atteinte des objectifs de performance de l’établissement. Vous êtes l’ambassadeur de notre ambiance unique, garantissant que chaque client reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien · Leader inspirant : vous supervisez, animez et motivez votre équipe avec enthousiasme, pour que l’ambiance Buffalo Grill soit au rendez-vous, service après service, en garantissant une qualité de service irréprochable dans un environnement agréable et confortable tant pour nos équipes que pour nos clients. · Fidèle au goût du détail et à la satisfaction client : chaque détail compte pour vous. De l’accueil jusqu’au départ, vous veillez à ce que chaque client vive une expérience irréprochable. Sourires, accueil chaleureux, qualité du service et attention personnalisée : tout est pensé pour que chacun soit satisfait de son expérience chez Buffalo et reparte enchanté. · Garant de la qualité : que ce soit de la qualité des plats servis, à leur présentation dans l’assiette (en conformité avec nos standards bien sûr !), vous veillez à ce que le service se déroule de la meilleure des façons pour le plus grand plaisir de nos clients ! Le tout en veillant à ce que toutes les normes d’hygiène et de sécurité soient respectées, garantissant ainsi la santé et la sécurité des clients et de nos équipes. · Développeur de talents : vous êtes un coach, pas juste un responsable. Vous intégrez, formez et faites progresser votre équipe, avec une attention particulière pour que chacun s’épanouisse. Vous partagez et transmettez votre savoir-faire et les bonnes pratiques avec enthousiasme, pour une montée en compétence de vos équipes. Ici, on grandit ensemble, et ça commence par vous. · Optimiseur de performances : vous gardez un œil attentif sur la gestion des coûts et les indicateurs de performance de votre restaurant, tout en étant force de proposition pour améliorer les résultats du restaurant, tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Ce que vous apportez · Un sens de l’organisation bien aiguisé : Vous savez anticiper, gérer les priorités, et assurer que tout roule même quand ça s’agite en salle. · Excellence du service : Vous avez cette envie innée de faire plaisir et de rendre chaque moment inoubliable. · Leadership naturel : Vous motivez et inspirez, sans jamais perdre votre sourire (même si la file d’attente semble interminable !). · Esprit d’équipe : Dans votre équipe, on s'entraide, on se soutient, et on fête les réussites ensemble. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : · Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). · Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. · Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : · Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. · Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : · Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). · Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. · Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Chez Buffalo Grill, ta carrière ne connaît pas de limites : nous croyons en l'évolution de chacun et offrons des opportunités pour gra...
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Description du poste : Directement rattaché(e) au Directeur de Site, vous aurez pour mission principale de gérer les flux d'entrées des matières premières, emballages et services nécessaires au fonctionnement continu de la production du site. Nous recherchons un profil habitué aux environnements industriels et de production capable de gérer un budget d'achats d'environ 20 millions d'euros. Gestion des Stocks et de la Production : Contrôler le niveau de stock des matières premières et emballages. Assurer la disponibilité de tout le matériel nécessaire pour le procédé de fabrication. Gérer le plan de production en étroite collaboration avec le Responsable de Production. Relever les consommations journalières et réaliser les inventaires des stocks. Achats et Gestion Fournisseurs : Piloter l'approvisionnement des emballages (environ 20 fournisseurs). Gérer l'approvisionnement en matières premières (dont le polystyrène recyclé) venant de différents fournisseurs. Effectuer les commandes nécessaires de matières premières et emballages, et les réviser hebdomadairement. Réaliser une évaluation mensuelle des fournisseurs et suivre les accords et rappels. Logistique et Administratif : Gérer les transports et maîtriser les aspects douaniers (une formation sur la douane pourra être proposée). Réceptionner toutes les commandes. Réviser et contrôler les factures du département. Description du profil : Formation : Bac +2 en supply chain idéalement Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, et vous devez impérativement venir d'un environnement industriel. Compétences Clés : Esprit technique et capacité à comprendre les enjeux des matières premières (notamment le polystyrène recyclé). Maîtrise du Pack Office et d'un outil de gestion des stocks (ERP). Langues : Anglais niveau B2 minimum obligatoire. Qualités : Rigueur, organisation, capacité à gérer le stress et autonomie.
Notre client, une entreprise leader dans la fabrication de produits isolants de haute performance, reconnue pour son engagement envers l'innovation, la qualité et l'environnement, recherche un(e) Approvisionneur(euse) avec une première expérience. Ce poste est une opportunité unique. Avec une période de formation de plusieurs mois (jusqu'en décembre 2026) dans une usine du groupe en Espagne (proche Madrid), vous serez familiarisé(e) avec les process de l'entreprise avant de prendre pleinement vos fonctions.Directement rattaché(e) au Directeur de Site, vous aurez pour tâche principale de gérer les flux d'entrées des matières premières, emballages et services nécessaires au fonctionnement continu de la production du site. Nous recherchons un profil habitué aux environnements industriels et de production capable de gérer un budget d'achats d'environ 20 millions d'euros. Gestion des Stocks et de la Production : Contrôler le niveau de stock des matières premières et emballages. Assurer la disponibilité de tout le matériel nécessaire pour le procédé de fabrication. Gérer le plan de production en étroite collaboration avec le Responsable de Production. Relever les consommations journalières et réaliser les inventaires des stocks. Achats et Gestion Fournisseurs : Piloter l'approvisionnement des emballages (environ 20 fournisseurs). Gérer l'approvisionnement en matières premières (dont le polystyrène recyclé) venant de différents fournisseurs. Effectuer les commandes nécessaires de matières premières et emballages, et les réviser hebdomadairement. Réaliser une évaluation mensuelle des fournisseurs et suivre les accords et rappels. Logistique et Administratif : Gérer les transports et maîtriser les aspects douaniers (une formation sur la douane pourra être proposée). Réceptionner toutes les commandes. Réviser et contrôler les factures du département.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Description du poste : Véritable pivot entre les équipes commerciales, la production et les clients, vous assurez la gestion administrative et le suivi des commandes clients : - Gestion des commandes : Saisie, vérification de la conformité des commandes, gestion des accusés de réception et transmission aux services logistiques/production. - Facturation et Litiges : Établissement des factures, gestion des avoirs et participation active à la résolution des litiges clients (délais, transport, non-conformités) en collaboration avec la qualité et la logistique. - Relation Client : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour les informer du suivi de leurs commandes, des délais de livraison et répondre à leurs questions. - Support Commercial : Appui des commerciaux pour l'élaboration de devis, la mise à jour de la base de données clients (CRM) et la préparation des tableaux de bord de suivi d'activité. - Logistique : Coordination avec les transporteurs, suivi des expéditions, des délais ... Description du profil : Formation : Bac +2 (BTS/DUT) en Gestion, Administration des Ventes, Commerce International ou équivalent. Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Langues : Bon niveau d'anglais à l'oral indispensable. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, excellentes qualités relationnelles et un fort sens du service client. Vous êtes proactif(ve). Mobilité : Aptitude à voyager et à s'expatrier temporairement en Espagne pour la formation.
Description : Nous recherchons UN(E) INTERVENANT D’ACTION SOCIALE pour notre Centre Maternel, située à Laon. Notre structure accompagne des parents isolés pour favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et à garantir le bien-être de l'enfant. Les Missions Sous l’autorité du Directeur de site, vous contribuerez à l'accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies. Vos responsabilités incluront : * ACCOMPAGNEMENT BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIF : Réaliser des diagnostics socio-économiques, aider à l'élaboration et au suivi d'un budget, accompagner les démarches d'accès aux droits. * SOUTIEN À LA GESTION DU QUOTIDIEN : Mettre en place des actions éducatives et des ateliers sur des thèmes variés (alimentation, hygiène, entretien du logement, puériculture, gestion du temps, etc.) pour développer les compétences parentales et l'autonomie domestique. * AIDE À L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE : Orienter vers des dispositifs de formation ou d'emploi, accompagner dans la recherche de mode de garde pour les enfants et de solutions de logement durable. * COORDINATION ET PARTENARIAT : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et maintenir un réseau de partenaires externes. * EVALUATION ET SUIVI : Rédiger des bilans d'accompagnement, des notes sociales et contribuer à l'élaboration et l'évaluation du Projet d'Accompagnement individualisé. PARTICULARITÉS DU POSTE : * DEUX SOIRÉES PAR SEMAINE JUSQU'À 22H. * UN WEEKEND TRAVAILLÉ TOUTES LES CINQ SEMAINES. * PARTICIPATION AU ROULEMENT POUR LES JOURS FÉRIÉS. Profil recherché : * UNE FORMATION DE NIVEAU 6 dans le domaine du social, (DECESF, DEASS…). * UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE dans le secteur de l'hébergement social, idéalement en Centre Maternel, ou auprès d'un public en situation de précarité avec de jeunes enfants, serait très appréciée. * Connaissances des dispositifs d'aide sociale, des institutions et de la législation en vigueur dans le domaine du logement, de l'emploi et de la protection de l'enfance. * Pédagogie et capacité à animer des ateliers collectifs et individuels. * Autonomie, rigueur et capacité d'organisation. * Capacité à travailler en équipe. * DES QUALITÉS RELATIONNELLES : empathie, écoute.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le Groupe RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasion, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 collaborateurs répartis sur ses différentes concessions en Île-de-France, dans le Grand Est parisien et en Picardie. Le Groupe RIESTER recherche un Responsable Après-Vente H/F en CDI pour son site de LAON (02). Vous assurez les activités d'encadrement, d'organisation et de gestion de l'ensemble du secteur après-vente. Management des équipes techniques et commerciales après-vente, Détermination et suivi des objectifs individuels et collectifs, Animation quotidienne des réunions d'équipe et accompagnement terrain, Veille au respect des exigences du constructeur et des procédures internes, Suivi de l'activité (collecte de données, élaboration & actualisation de tableaux de bord), Participation à la gestion financière et à la rentabilité de l'activité après-vente, Élaboration et suivi du budget annuel, Gestion et traitement des réclamations clients, Mise en place d'actions de fidélisation et d'amélioration de la satisfaction client, Développement de l'activité commerciale de l'après-vente (forfaits, promotions, partenariats locaux.), Suivi de la qualité des prestations et des délais de réparation, Contribution à la montée en compétences des collaborateurs (formation, accompagnement, évaluation), Garantie de la bonne application des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement, Suivi et optimisation de la productivité atelier et du taux de service pièces, Collaboration étroite avec les autres services du site (vente VN/VO, pièces, administratif) pour fluidifier la relation client. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du site et du groupe. Votre profil : Expérience significative en concession automobile (idéalement multi-marques ou réseau constructeur), Connaissance approfondie du fonctionnement d'un atelier et des outils informatiques métiers (DMS, CRM, outils constructeurs), Excellentes capacités managériales et sens du leadership, Sens aigu du service client et du résultat, Esprit d'équipe, rigueur et goût du challenge. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre, forfait 218 Jours Avantages : Flextime RTT Véhicule de fonction
Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le Groupe RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasion, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 collaborateurs répartis sur ses différentes concessions en Île-de-France et dans le Grand Est parisien. Dans le cadre de son développement, le GROUPE RIESTER recrute un Conseiller Client Services (H/F) en CDI pour sa concession HYUNDAI située à Laon (02). Vos missions principales : En véritable ambassadeur du service après-vente, vous assurez un rôle clé dans la relation client et la coordination de l'activité atelier. Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance, en garantissant une expérience client optimale, Identifier les besoins du client et proposer des solutions adaptées aux prestations d'entretien, de réparation ou de carrosserie, Établir les ordres de réparation, devis et factures conformément aux procédures internes, Planifier et organiser les interventions en lien avec les équipes techniques, Suivre l'avancement des travaux et informer le client de l'état d'avancement de son véhicule, Assurer la restitution du véhicule dans le respect des délais et des standards qualité du constructeur, Facturer et encaisser les prestations réalisées, Gérer les réclamations clients et contribuer activement à leur satisfaction, Promouvoir les offres commerciales, les forfaits atelier et les services complémentaires du Groupe, Participer au suivi de la performance de l'activité (taux de satisfaction, productivité, chiffre d'affaires atelier.), Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement dans le cadre des opérations après-vente. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du site et du groupe. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'univers automobile ou un secteur de services équivalent (accueil client, assistance, gestion atelier), Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre aisance relationnelle, Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez gérer plusieurs priorités simultanément, Vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec les techniciens, le magasin et les commerciaux, Une connaissance des outils informatiques métiers (DMS, CRM, outils constructeurs) est un atout.
Notre Partenaire Employeur est à la recherche de personne souhaitant se former au métier d'Auxiliaire de Vie ! Nous vous proposons ce jour une formation préalable à l'embauche avec notre partenaire, afin de combler vos souhaits d'évolution professionnel. Type de contrat : Formation en POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) suivi d'un CDI à l'issue de la formation Durée : Selon parcours de formation 450h de formation dont 105h de stage Lieu de travail : Laon Démarrage de la formation: 26 janvier 2026 Objectifs de la formation - Développer une posture professionnelle adaptée à l'accompagnement des publics fragilisés, - Identifier les pathologies et besoins spécifiques des personnes accompagnées, - Acquérir les gestes techniques du métier, - Obtenir le titre professionnel partiel Assistant(e) de Vie aux Familles (CCP1 et CCP2), - CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier - CCP2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien - SST : Sauveteur Secouriste du Travail - Cohésion et développement personnel - Immersion professionnelle (période de stage chez notre partenaire employeur) - 105h Modalités d'admission - Envoi du CV et rencontre OF/employeur - Validation du projet professionnel avec un conseiller France Travail. Méthodes pédagogiques - Mise en situation sur plateau technique, - Évaluations pratiques et écrites, - Accompagnement individualisé.
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées. Missions : - Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, telles que l'entretien du logement et l'aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité. - Accompagner les personnes âgées aux courses, élaborer des menus équilibrés et préparer les repas conformes aux régimes prescrits. - Aider à la prise des repas, à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage, ainsi qu'aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher). - Aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet. - Accompagner les personnes malades ou en fin de vie. Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et de travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez-nous ! Une formation de 3 mois vous est proposée avant de signer votre contrat afin d'acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans le secteur de l'aide à domicile et de l'assistance aux personnes en situation de dépendance.
Notre client recherche un technicien de maintenance/elec sur courants faibles (F/H) pour renforcer ses équipes afin d'assurer les délais de réalisation de certains chantiers régionaux (notamment Laon et St Quentin).Dans le cadre de la mise en conformité incendie des bâtiments hospitaliers, vous serez chargé(e) de : - Réaliser des petits travaux de maintenance et d'installation liés à la sécurité incendie (pose de blocs de secours, signalétique, portes coupe-feu, etc.) - Assurer la vérification et le remplacement des équipements défectueux ou non conformes - Participer à la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur - Travailler en lien avec les équipes techniques et les responsables sécurité du site Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client basé sur le laonnois, spécialisé dans le montage des installations frigoriques et rayonnages secs recherche un technicien monteur (F/H) pour intervenir sur leur chantier en cours avec déplacement possible au national.Encadré par le chef d' équipe, vos missions seront : - chargement/déchargement du camion - aménagement intérieur - mise en place de frigo - rayonnage - aptitude à la lecture de plans - profils bon bricoleur attendu à ce poste Pour être missionné vous devez obligatoirement accepter les grands déplacements hebdomadaire - permis B fortement souhaité Prendre en compte : - port de charges. Cadence - gestes répétitifs Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, groupe français du BTP, est en recherche d'un conducteur de chargeuse (F/H) afin d'assurer les délais de réalisation des chantiers en cours. Leurs particularités nécessitent que vous ayez impérativement une expérience significative sur la conduite de cet engins de chantier.Cette mission vous engage dans la conduite d'une chargeuse, mais également sur tout engin de chantier couvert par le caces R482 C1 ou R372 4 avec AIPR, PASI et VM. Par ailleurs, durant le temps de non conduite, vous serez amené(e) à aider comme manoeuvre au sol. Ainsi vos missions pourront être : - Participation à la vie du chantier - Conduite et manoeuvre de la chargeuse en respectant les consignes de sécurité. - Chargement et déchargement de matériaux (terre, gravats, sable, déchets...). - Approvisionnement des zones de travail. - Nivellement et répartition des matériaux sur le chantier. - Entretien courant de l'engin : vérification des niveaux, graissage, nettoyage. - Signalement des anomalies mécaniques ou techniques. - Respect des règles de circulation sur chantier et des consignes du chef de chantier. Il est absolument obligatoire d'avoir l'AIPR, le PASI et une visite médicale du travail à jour. Une expérience significative est également exigée. Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses - Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Recrutement de Boulangers H/F en CDI Nous recrutons plusieurs Boulangers(ères) passionné(e)s et motivé(e)s pour rejoindre notre nouvelle équipe ! VOS MISSIONS : - Préparer, anticiper et programmer votre travail au quotidien - Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse. - Diviser la masse de pâte en pâtons, les bouler et en effectuer la tourne ou le façonnage et surveiller les étapes de fermentation ; - Confectionner des réalisations simples et notamment les flans, cookies, brownies,... - Réaliser les sandwichs et autres produits de snacking ; - Procéder à la cuisson/pré-cuisson des pâtons, des pièces de viennoiseries et défourner les pains, les viennoiseries ; - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes pour éviter toute rupture d'approvisionnement ; - Veiller à la passation des informations aux collègues ; - Appliquer et respecter la politique commerciale de l'entreprise ; - Respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité et hygiène) et fiches techniques ; - Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux. VOTRE PROFIL : CAP boulanger obligatoire Avec une première expérience réussie en boulangerie nous vous formerons pour suivre nos process internes. Vous êtes organisé(e), autonome et vous avez le goût pour les bons et beaux produits. Vous aimez votre métier et le travail bien fait Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise connectée et dynamique avec une vrai passion du métier et c'est ce qui fait notre différence ! Rejoins notre équipe et aide-nous à faire vivre la meilleure expérience à nos clients . Horaires variables du Lundi au Dimanche . 39H/semaine . Salaire conventionnel à partir de 2145,86€ . Possibilité d'heures supplémentaires . Paniers Repas à 6,33€/jour . Prime de Productivité jusqu'à 200€/mois (à objectifs atteints) . Prime de fin d'année (versée après un an d'ancienneté, selon la convention collective) . -30% sur toute la gamme
Nous recherchons pour notre client un Peintre Enduiseur (F/H) autonome et expérimenté(e) pour renforcer les équipes en place et permettre de tenir les délais. Vous interviendrez principalement sur des chantiers de rénovation.Vos Missions : - Préparation minutieuse des surfaces : Ponçage, lessivage, décapage, rebouchage, enduisage (gros et finition), pose de calicot, préparation des supports avant mise en peinture. - Réalisation d'enduits : Application d'enduits de dégrossissage, de lissage et décoratifs pour obtenir des surfaces parfaites. - Peinture intérieure des supports : Application de sous-couches et de couches de finition sur murs, plafonds, boiseries, etc., en garantissant un travail soigné et esthétique. Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Manpower LAON recherche pour son client un Agent de conditionnement (H/F) Ce que l'on attend de vous : -Approvisionnement du plan de travail -Découpe et conditionnement de fruits rouges -Préparation des commandes -Nettoyage de l'espace de travail Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) du lundi au samedi (1 sur 2) Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4 degrés. Avantages et rémunération : -Rémunération :12,10e -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez ! Vous aimez le travail en équipe, la cadence, le domaine Agroalimentaire. Une première expérience en industrie agroalimentaire OU restauration est demandée.
Cabinet de diagnostic immobilier reconnu pour son sérieux, son exigence technique et la qualité de son accompagnement client. Nous réalisons l'ensemble des diagnostics réglementaires (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE, ERP, parasites.) dans le cadre de transactions immobilières, avant travaux ou démolition. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Diagnostiqueur(se) Immobilier certifié(e) pour rejoindre notre équipe basée à Laon. Vos missions Vous réaliserez des missions de diagnostics techniques dans le respect des normes en vigueur et des engagements qualité du cabinet : - Réaliser les métrés et calculs de surfaces - Procéder à un diagnostic amiante - Procéder à un diagnostic de performance énergétique - Procéder à un diagnostic électricité - Procéder à un diagnostic gaz - Procéder à un diagnostic plomb - Procéder à un diagnostic d'état parasitaire - Prendre rendez-vous pour intervenir chez un client - Accompagner et conseiller les clients - Rédiger des rapports complets et clairs à partir de vos relevés. Profil recherché - Issu(e) du secteur du bâtiment ou doté(e) d'une bonne compréhension technique de la construction - Vous aimez le terrain et le contact client - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et curieux(se) - Vous maîtrisez les techniques de métrés, prélèvements serait un plus - Vous détenez les certifications en diagnostics immobiliers (plomb, amiante, gaz, électricité, DPE - termites apprécié) serait un plus - Vous avez une aisance avec les outils informatiques - Diplôme BAC+2 dans le domaine des techniques du bâtiment ou une certification professionnelle Diagnostiqueur Immobilier Ce que nous vous proposons - Formation continue et développement des compétences - Entreprise locale, avec des déplacements principalement dans l'Aisne - Du temps dédié à la rédaction de vos rapports sur vos heures de travail
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Laon, un vendeur en charcuterie (F/H) Vos missions : - Conseiller la clientèle - Préparer, découper les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine - Procédure d'hygiène, de sécurité - Entretenir et nettoyer le matériel Informations : - 36h45 hebdomadaire - Laon Profil recherché : - Personne qui aime le travail d'équipe - Personne dynamique
Devenez acteur du changement et rejoignez le leader du marché avec la solution tout-en-un la plus complète, la plus performante et la moins chère du marché Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Notre combat : Rétablir la confiance entre les consommateurs et les professionnels Chez Plus que pro, notre mission est double : Offrir à chaque consommateur le pouvoir de choisir des professionnels de qualité avec des preuves vérifiables Labelliser les TPE PME engagées pour la satisfaction de leurs clients et les mettre en avant dans le réseau des Meilleures Entreprises de France. Votre mission : En tant que responsable commercial H/F, vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, CEO, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : moyenne entre 30k€ et 120k€/an. Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Statut indépendant / freelance : soyez votre propre patron, sans investissement. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir. Bénéficiez des aides ARE, ACRE, ARCE de France Travail + locales et régionales selon votre situation pour une transition facilitée. Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux, réseaux pros, afterwork Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! Rejoignez nous pour bâtir une réussite locale et développer un réseau solide et performant dans l'Aisne.
ALERTE RECRUTEMENT - Cuisinier (H/F) en contrat de professionnalisation interne Lieu : Laon Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) : Cuisinier (H/F) 36h45/semaine Salaire selon la grille des contrats de professionnalisation Vos missions principales : - Élaborer des plats cuisinés - Gestion des commandes - Vérifier la fraîcheur et la qualité des matières premières - Respecter les normes d'hygiène (HACCP) - Maintenir un espace de travail propre et ordonné Profil recherché : - Intérêt pour la cuisine et la préparation de produits frais - Le sens de l'organisation - Personne rigoureuse et motivée - Expérience en cuisinier est exigée Vous aimez le travail bien fait et vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel ? Ce poste est fait pour vous !
Vous êtes jeune ou futur(e) diplômé(e) en psychologie ? vous êtes psychologue et vous cherchez un nouveau mode d'exercice ? Venez exercer dans les centres d'information et d'orientation (CIO) ainsi que dans les établissements scolaires relevant de secteur du CIO. Votre rôle consiste à accompagner les adolescents et les étudiants dans leurs parcours scolaires et dans la construction de leurs projets d'orientation et de formation. Vous les guidez dans leur réflexion sur l'importance des diplômes et des qualifications pour une insertion et une mobilité professionnelle réussies. Pour ce faire, vous utilisez des outils et des méthodes psychologiques adaptés tels que les entretiens, les observations, les bilans, etc. Vous intervenez notamment auprès des élèves en difficulté, en situation de handicap, en rupture ou en risque de rupture scolaire. Vous menez des actions de prévention visant à anticiper les difficultés et les risques de désinvestissement scolaire chez ces publics. En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous participez à l'élaboration du volet orientation du projet d'établissement et contribuez à la réflexion sur l'efficacité des procédures d'information, d'orientation et d'affectation. Dans les CIO, vous assurez le premier accueil de toute personne en quête de solutions pour son orientation, en lien avec le service public régional d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Placés sous l'autorité du directeur de CIO, les psychologues de l'Éducation nationale mobilisent leur expertise au service de la prise en compte du développement psychologique, cognitif et social des élèves pour assurer leur parcours de réussite. Ils apportent aux familles ainsi qu'aux équipes pédagogiques et éducatives un éclairage spécifique sur les élèves. Lorsque les circonstances l'exigent, ils participent aux initiatives mises en place dans le cadre de gestion des situations de crise. Ils contribuent ainsi à favoriser une approche bienveillante de l'École. La spécialité "éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle" s'exerce auprès de collégiens, lycéens et étudiants. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale sont de 27 heures pour un service à temps complet. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'éducation. Profil recherché : - Titulaire d'un Master en Psychologie - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V - Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels - Capacité à animer des ateliers et des groupes - Aptitude à réaliser des analyses précises - Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyens
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs - Pose de parpaings Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de prises de marché, notre client entreprise de peinture, intérieur comme extérieur, recherche un façadier expérimenté (F/H) sachant poser de l'Isolation Thermique Extérieure pour ses chantiers régionaux.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participez à la réalisation ou rénovation de façades de bâtiment dans le respect des modes opératoires de l'entreprise et des règles de sécurité. Vous intervenez sur la pose d'isolation thermique par l'extérieur : - Préparation des supports au procédé ITE - Mise en place de l'ossature - Pose de panneaux isolants - Traitement des points singuliers Vous procédez également aux travaux courants de façade : - Ravalement de façade - Peinture de façade - Retrait et pose d'anciens revêtements - Pose d'enduits sur façade Expérience exigée en pose d'ITE ou impérativement avoir suivi une formation ITE Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions : Conduite camion PL/SPL pour chantier en travaux publics Chargement et déchargement des matériaux et gravas Connaissance en mécanique Profil : - Titulaire du permis C / CE + carte conducteur + carte qualification - Expérience significative en conduite de PL/SPL - Grue auxiliaire souhaitée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires libres Réunion d'information en visio tous les jeudis à 18h (inscription gratuite) Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir, un permis B en cours de validité est obligatoire. En savoir plus : https://www.capcar.fr/devenir-agent-automobile?utm_source=agentKVA19062024&utm_campaign=mlm
CapCar est un réseau national d'agents automobiles indépendants. Vous accompagnez les particuliers pour vendre ou acheter leur voiture : estimation, annonce, essais et démarches. Formation gratuite, outils pros, liberté d'organisation et revenus attractifs. Aucun stock ni investissement, lancez votre activité avec CapCar !
Directement rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous serez le pilier de la politique qualité (déjà présente dans le Groupe), garantissant la conformité des produits et l'efficacité du système de management. Management du Système Qualité : Mettre en place, suivre et améliorer le système de gestion de la qualité de l'entreprise (audits internes, gestion des non-conformités, actions correctives et préventives, etc.). Préparer et piloter 4 à 8 audits externes par an (clients, certification). Gérer l'homologation et les certifications (nouvelles et existantes) des produits et processus, notamment les normes ISO 9001 et ISO 14001. Contrôler la qualité des produits sur les lignes de production et optimiser les conditions du procédé de fabrication. Établir les conditions de fabrication (quantité, vitesse...) pour chaque type de produit. Contrôler et calibrer les appareils de mesure avec des prestataires extérieurs Évaluer et homologuer les fournisseurs de matières premières. Piloter les organismes extérieurs pour la maintenance et le contrôle des équipements de laboratoire Management direct d'un Technicien Qualité.
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Nous recherchons un Agent de Maintenance des Bâtiments pour assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative des installations techniques et des équipements des bâtiments. Vos missions principales seront : Réaliser des travaux de maintenance générale (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.). Assurer le dépannage et la réparation des équipements défectueux. Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations. Participer à l'aménagement et à la rénovation des locaux. Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur. Gérer les stocks de matériel et de fournitures nécessaires aux interventions. Rendre compte des interventions réalisées et des anomalies constatées. Profil recherché : Formation en maintenance des bâtiments, électrotechnique, ou expérience équivalente. Connaissances en électricité, plomberie, chauffage et menuiserie. Capacité à lire des plans et schémas techniques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Du lundi au vendredi de 7H46 à 12H30 et de 13H30 à 16H34
Dénomination : Responsable de Laboratoire Chimie - Ingénieur H/F Localisation : LAON (02) Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Ses missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes de jour et de nuit, réunions de service) en fonction de l'activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ; - Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge avec les responsables des 5 Unités Techniques ; - Travailler dans la mise en place d'une polyvalence des ressources humaines du pôle ; Pilotage de l'activité : - Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (entretien, maintenance .) ainsi que des matières premières (achats, stocks .) ; - Améliorer la productivité du Pôle via des plans d'investissements judicieux ainsi qu'une automatisation et une informatisation adaptées ; - Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l'évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ; - Participer et contribuer à une évolution des métiers et prestations du laboratoire ; Qualité & Sécurité : - Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits.) ; - Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité. Qualifications requises : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Chimiste option Chimie Analytique ou équivalent. Vous avez une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie orienté chimie sur un poste similaire ou équivalent. Idéalement vous connaissez le monde du laboratoire dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture, et vous disposez de solides compétences en Chimie Analytique associées aux techniques d'analyses communément utilisées dans la profession. Vous possédez une réelle aptitude à l'encadrement, faites preuve d'aisance relationnelle et d'une certaine pédagogie pour accompagner les compétences et le savoir-être de vos équipes. Vous avez la capacité d'animer et de motiver les équipes. Vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et avez le sens de l'organisation. Date d'embauche : 1er janvier 2026 Durée : 1 an renouvelable Rémunération : A définir selon profil et expérience Avantages en nature : Chèques restaurant Horaire de travail : Base de 39 heures / semaine + ARTT
Missions principales : . Assurer des enseignements en conception mécanique et industrialisation . Encadrer les étudiants dans leurs projets pédagogiques et professionnels . Participer à la mise en place et à l'évolution des contenus pédagogiques Compétences et connaissances attendues : . Maîtrise approfondie de SolidWorks : conception en mode assemblage et pièce, modules tôlerie, mécano-soudé, moulage, paramétrage robuste, mise en plan. . Solides notions en cotation GPS (dimensionnelle et géométrique). . Bonne compréhension de la relation procédés-matériaux et de leur impact sur la conception (usinage, tournage, moulage, forgeage, mécano-soudé, pliage, choix des matériaux). . Niveau correct en calculs de mécanique (statique, cinématique, dynamique). Atouts appréciés : . Expérience en prototypage rapide : utilisation d'imprimantes 3D et de découpe laser. . Notions en analyse du cycle de vie des produits . Expérience dans le suivi et la gestion de projets pédagogiques. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Diplômes requis : Ecole d'ingénieur ou parcours en génie mécanique. -Vous pouvez travailler par extraction depuis un assemblage sur la création de maquettes volumiques tout en respectant les contraintes fonctionnelles. -Vous savez mettrez en place des activités pratiques de prototype rapide, maitrisez les diagrammes de blocs internes IBD ainsi qu'utilisez des progiciels intégrant un module de calcul par éléments finis ou dédié. -Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide formation en conception mécanique et/ou en industrialisation, doté(e) de qualités pédagogiques, d'un bon sens de la communication et d'une réelle motivation à transmettre ses compétences techniques aux étudiants.
Notre client, spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de plâtrerie, recherche des ouvriers polyvalents du bâtiment expérimentés pour ses chantiersVous occuperez le poste de poseur de faux plafonds et interviendrez sur des chantiers intérieurs de bâtiment afin de participer à l'aménagement, l'isolation, la décoration,... Vos missions seront notamment : - Mettre en place l'ossature (bois, métal) et y poser des faux plafonds (tendus ou suspendus en plâtre/bois/PVC/métal) et des sols - Effectuer le montage et la pose de cloisons et de doublages - Poser des joints et solidifier la structure des panneaux - Mettre en place des éléments d'isolation phonique et thermique - Poser des huisseries, des montants et des encadrements selon des ouvertures - Installer le chantier et le nettoyer - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Expérience dans le domaine exigée. Permis B de préférence. Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en Stuc - Monter et poser des cloisons amovibles et / ou cloisons fixes (carreaux de plâtre, briques de plâtre...) - Monter et poser des isolations phoniques, des isolations thermiques et anti feu - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en enduits extérieurs - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en plâtre en poudre - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en Staff - Caractéristiques des matériaux composites - Caractéristiques des profilés - Caractéristiques du Placoplatre - Géométrie - Normes de la construction - Propriétés du plâtre - Techniques d'application d'enduit - Techniques de collage - Techniques de soudure - Techniques de traçage Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Méticuleux - Minutie - Patience - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un poseur en menuiseries et vérandas. Autonome, vous posez en équipe les menuiseries ou vérandas (fenêtres, vérandas, portes d'entrée, volets, stores, portes de Garage, Portails, Automatismes.) vendues au particuliers. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de pose, suivant les normes du DTU, les outils et les savoir-faire du métier. L'habilitation électrique serait un plus. Vous savez faire preuve d'initiative au quotidien et avez le goût du relationnel avec une clientèle de particuliers. Dynamique, organisé, rigoureux, souci du détail et confiance, vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités et les échéances.
Le CRII 02 - Centre Ressources Illettrisme et Illectronisme de l'Aisne a pour mission d'accompagner et de soutenir les acteurs du territoire dans la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Véritable outil au service des structures, institutions, associations et citoyens, le CRII 02 informe, sensibilise, forme et met en réseau l'ensemble des parties prenantes pour favoriser l'accès aux droits, à l'écrit et au numérique pour tous. Dans le cadre du développement de ses activités, le CRII 02 recrute un(e) Chargé(e) de développement pour renforcer son équipe et participer activement à la mise en oeuvre de ses projets. Vos missions principales : En étroite collaboration avec la chargée de développement dédiée à l'illectronisme, vous serez au coeur de la structuration, du pilotage et du développement stratégique des actions du CRII 02. Gestion de projet et développement stratégique: - Analyser les besoins du territoire et co-construire des réponses adaptées avec les acteurs locaux. - Piloter et animer des projets et dispositifs en lien avec les partenaires et les ressources disponibles. - Évaluer et optimiser les actions pour en renforcer l'impact. - Concevoir et diffuser des ressources pédagogiques et outils de travail. - Définir une vision stratégique en matière de lutte contre l'illettrisme et de Français Langue Étrangère (FLE). Animation, communication et relations partenariales: - Représenter le CRII 02 et développer un réseau solide avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Fédérer et mobiliser les acteurs grâce à une communication adaptée et engageante. - Organiser et animer des réunions, rencontres, formations et événements professionnels. - Valoriser et promouvoir les actions du CRII 02. Recherche de financements et suivi administratif: - Monter et suivre des dossiers de financement. - Rechercher et répondre aux appels à projet. - Créer des outils de pilotage et de reporting pour assurer un suivi efficace des projets.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, vous prenez en charge, en présentiel, l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires concernés par un licenciement économique. Votre mission consiste à leur offrir un soutien structuré et personnalisé, visant à optimiser leur employabilité et à favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestation, rédaction de livrables Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (Soissons / Château-Thierry). Avantages : CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
La Chambre d'agriculture de l'Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l'accompagnement de projets, l'évolution environnementale des exploitations ou encore l'accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l'innovation, assurer l'évolution de nos métiers au regard des besoins et proposer des services de qualité. En répondant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le service-Agro- Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines. MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs le conseil technique, l'accompagnement global des exploitations, avec une orientation sur les axes suivants : - Accompagnement agronomique des exploitations agricoles - Conseil technique en productions végétales : réduction des intrants, valorisation des Outils d'Aide à la décision, adaptation au changement climatique... - Stratégie globale des exploitations agricoles : approche système d'exploitation A ce titre, et en lien avec les conseillers spécialisés vous serez chargé(e) de : - Créer et développer un accompagnement agronomique et technico-économique en productions végétales, - Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs, - Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation, - Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires...). - Assurer une veille technique et réglementaire, PROFIL - Niveau BAC +2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée, - Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens de l'écoute et du service, - Solides connaissances des productions végétales, protection des cultures et agronomie - Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté - Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique), - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils Web). - Poste basé à Laon (Aisne), - Date de prise de poste : dès que possible, - Déplacements départementaux et régionaux, véhicule du parc automobile, - Salaire selon expérience et grille de la Chambre d'agriculture, - Télétravail - RTT.
La Chambre d'agriculture de l'Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l'accompagnement de projets, l'évolution environnementale des exploitations ou encore l'accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l'innovation, assurer l'évolution de nos métiers au regard des besoins.
Rattaché à la production, vos principales missions sont les suivantes : - Suivre le planning de fabrication avec le Responsable d'atelier et respecter l'ordre établi par le planning, - Réaliser les opérations de réglage et d'aménagement de poste de travail, - Organiser ses besoins en matières premières ou semi-finis pour approvisionner le(s) poste(s) de travail afin de démarrer la production, - Placer les opérateurs sur les machines en respectant les procédures de sécurité qualité et productivité. - Former et informer les opérateurs des risques machines, des modes opératoires, des auto-contrôles et/ou des doubles-checks à réaliser en termes de qualité et de quantité des pièces produites. - Réaliser l'ensemble des contrôles requis avec les moyens dédiés : contrôle visuel selon référentiel, suivants les fréquentiels définis sur l'ordre de fabrication. - De formation Bac Pro ou équivalent : Productique Mécanique, MSMA (Maintenance Systèmes mécaniques Automatisés). - Vous savez lire et travailler avec un plan. - Votre autonomie, votre rigueur et votre organisation alliés à votre sens de la communication vous permettront de mener à bien vos missions. - Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. - Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. -Une formation en lettres classiques ou de l'expérience dans ce domaine est un atout. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyen
Afin de compléter notre équipe nous cherchons un enseignant / enseignante de la conduite et de la sécurité routière du B. Descriptif du poste : - faire des leçons de conduite en B - animer des rendez-vous pédagogique - faire le suivi de formation des élèves afin de les préparer à l'examen du permis de conduire Lieu de travail : - Auto-école Labelisée Qualiopi PASSION CONDUITE à LAON proche du centre d'examen, cadre propice pour travailler toutes les compétences du programme. Type et durée du contrat: - CDI Qualifications requises: - être titulaire du TPECSR ou BEPECASER - ponctuel/le, pédagogue, bonnes connaissances du REMC, à l'écoute et passionné/e du métier, esprit d'équipe Modalités de candidature: - contact par mail ou téléphone ou en agence pour déposer votre CV Poste à pourvoir à compter du 05.05.2025
Description du poste : Chef d'équipe Production (H/F) Adecco recrute pour le compte de son client un·e Chef d'équipe Production (H/F) basé·e à Chauny. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein 39H, posté en 2x8. Mission principale Piloter une équipe de 8 conducteurs sur ligne de production selon le planning de fabrication , dans le respect des règles de sécurité, qualité et délais Activités significatives Management :***Piloter et organiser une équipe de production. * Vérifier la présence du personnel et prévenir le N+1 en cas d'absence. * Réorganiser l'équipe et la production selon les modifications du programme et les absences. * Évaluer les compétences et performances des collaborateurs. * Organiser la formation et le transfert de compétences. * Demander des sanctions en cas de non-respect des règles. Gestion de la production :***Organiser l'équipe selon le planning journalier. * Vérifier la mise à disposition des matières premières et éléments de conditionnement. * Gérer les priorités en fonction des aléas journaliers. * Mettre en œuvre le démarrage de la ligne. * Valider certains défauts/anomalies (dérogation interne QUALIOS). * Signaler au N+1 et/ou Responsable Qualité les produits en attente de décision. * Demander l'intervention du service maintenance si nécessaire. * Proposer des améliorations pour la ligne de production. * Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Contrôle et enregistrement :***Vérifier que chaque opérateur effectue les contrôles à chaque étape du process. * Enregistrer les audits QUALITE (QUALIOS) et vérifier l'activité journalière. Réunions :***Participer activement à la réunion journalière de production (MEMORRACE). * Contribuer à l'analyse des risques en cas d'incident ou d'accident. * Piloter des réunions d'information avec son équipe. Description du profil : Profil recherché Formation et expérience :***Diplôme en production industrielle, maintenance industrielle, ou équivalent . * Expérience confirmée en management d'équipe de production sur ligne industrielle de la METTALURGIE . * Bonne connaissance des processus de fabrication , des exigences qualité et des normes QHSE . Compétences techniques :***Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de suivi de production (QUALIOS, MEMORRACE ou équivalent). * Connaissance des règles de contrôle qualité et des procédures de production. * Capacité à planifier et organiser une ligne de production selon le planning et les aléas. * Aptitude à détecter les non-conformités et proposer des solutions correctives . * Capacité à superviser l'utilisation de matériel de manutention et de levage en sécurité. Qualités comportementales :***Leadership et capacité à manager et motiver une équipe . * Rigueur, organisation et sens des responsabilités. * Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions rapidement . * Bonnes compétences en communication et relationnel pour coordination interne et externe . * Sens de l'initiative et aptitude à proposer des améliorations sur la ligne de production .
Description du poste : Vos missions (version bénéfices) * Encadrer et accompagner vos équipes → vous devenez un manager de proximité qui fait grandir ses collaborateurs et instaure un climat de confiance et d'entraide (8 collaborateurs)***Superviser un portefeuille stratégique → vous intervenez sur des dossiers variés et complexes, ce qui nourrit vos compétences et consolide votre rôle de référent auprès de vos clients.***Piloter la stratégie commerciale → vous contribuez au développement du cabinet, vous bâtissez des relations solides et vous faites rayonner votre agence localement.***Assurer la performance financière → vous avez la satisfaction de voir vos choix organisationnels et commerciaux se traduire par de vrais résultats mesurables. Description du profil : Ce que vous allez y gagner * Un rôle de leader reconnu : vous fédérez une équipe et vous devenez le moteur de leur progression.***De l'impact client : vos conseils fiscaux, juridiques et sociaux aident directement des TPE/PME à réussir leurs projets.***De la liberté stratégique : vous contribuez à la croissance du cabinet en menant des actions commerciales et en développant votre réseau.***De la reconnaissance : votre expertise est valorisée, vos décisions comptent, vos initiatives sont entendues.***Un package motivant : salaire 62-70K€ brut/an + 13e mois + intéressement + participation + mutuelle. Le profil recherché * Diplômé(e) du DEC ou DSCG , avec une expérience confirmée en cabinet (8 à 10 ans).***Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à créer une vraie cohésion d'équipe.***Vous avez envie de rejoindre un cabinet où les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques . Si vous souhaitez un poste où vos équipes grandissent grâce à vous, vos clients comptent sur vous et vos décisions façonnent l'avenir du cabinet , ce poste est fait pour vous. Postulez et prenez la direction de votre réussite. · Être garant de la facturation et du recouvrement des honoraires. · Participer à l'optimisation des processus internes pour gagner en efficacité.
Description du poste : Notre client, est un cabinet d'expertise comptable qui recherche dans le cadre de son développement un Collaborateur comptable dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : -Tenue et révision comptable d'un portefeuille diversifié, -Établissement des déclaration fiscales, -Établissement bilans et liasses fiscales, -Conseil auprès de votre clientèle, -Présentation des comptes lors de rendez-vous client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : ?? Offre d'emploi - Peintre Epoxy (H/F) - CDI à partir de 2026 ?? Supplay Laon recrute: Dans le cadre de la création d'une nouvelle société spécialisée dans le traitement de surface et le thermolaquage, nous recherchons dès aujourd'hui un(e) peintre époxy motivé(e) pour rejoindre l'aventure dès le lancement prévu en début 2026. ?? Votre mission : En tant que peintre époxy, vous serez responsable de la préparation, de l'application et de la finition des revêtements époxy sur différents supports métalliques. Vous participerez activement à la mise en place des premiers process de production et à l'installation de l'atelier. ?? Vos futures responsabilités : Préparation des surfaces (sablage, nettoyage, dégraissage, etc.) Application de peinture époxy au pistolet (cabine de poudrage) Cuisson au four et contrôle qualité Respect des normes de sécurité et des procédures internes Entretien courant du matériel ?? Profil recherché : Expérience significative en peinture époxy / thermolaquage (minimum 2 ans souhaitée) Autonomie, rigueur et sens du détail Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet à long terme Une formation technique (type CAP/BEP peintre industriel ou équivalent) est un plus ?? Démarrage : Prévision d'embauche en CDI à partir de janvier 2026 Une période de rencontre/immersion est possible avant l'ouverture pour préparer le lancement. ?? Lieu : Laon 02000 ?? Candidature : Supplay Laon:***ou***pour l'envoi de votre CV. Notre équipe vous accueille également 10 bld de Lyon 02000 Laon ?? Description du profil : Expérience en peinture époxy exigée Envie d'autonomie et d'investissement dans la création de cette nouvelle activité
Description du poste : Dans le cadre de la mise en conformité incendie des bâtiments hospitaliers, vous serez chargé(e) de : -Réaliser des petits travaux de maintenance et d'installation liés à la sécurité incendie (pose de blocs de secours, signalétique, portes coupe-feu, etc.) -Assurer la vérification et le remplacement des équipements défectueux ou non conformes -Participer à la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur -Travailler en lien avec les équipes techniques et les responsables sécurité du site Description du profil : Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails
Chez Aquila RH Saint-Quentin, votre partenaire de confiance en intérim et en recrutement spécialisé dans le Bâtiment, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités. Vous recherchez un poste en adéquation avec votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer dans notre agence, un espace chaleureux et "cocooning" où nous prendrons le temps d'échanger avec vous. Pauline et Sébastien, spécialistes du secteur, vous accueilleront et vous proposeront de nouveaux challenges adaptés à votre profil. Notre client, une entreprise à taille humaine en plein développement, recherche un Automaticien / Technicien Électrotechnique pour renforcer son équipe. Poste ouvert aux profils débutants ou avec une première expérience ! Vos missions - Réalisation de schémas électriques sur DAO (type SEE Electrical, AutoCAD...) - Participation à la conception et au câblage d'armoires électriques - Programmation et mise en service d'équipements autoamatisés (formation assurée si besoin) - Suivi technique des projets en atelier et sur site ponctuellement - Participation à l'amélioration continue des installations Pré-requis Ce que l'on vous propose : - Une formation en interne sur les outils et produits - Un environnement de travail stimulant avec des projets variés - Un poste évolutif selon vos envies et compétences Profil recherché - Formation en électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle - À l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de dessin électrique - Polyvalent(e), motivé(e), vous aimez apprendre et êtes force de proposition - Pas besoin d'une grosse expérience : c'est votre potentiel et votre curiosité qui comptent ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 13 € par heure
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS (H/F) Nous recherchons des ouvrier paysagiste H/F : Votre mission sera l'entretien des espaces verts : Vos missions seront les suivantes :- Entretien d'espace vert- Maniement d'outils de jardinage- Taille de haies- Débroussaillage- Divers travaux de petite maçonnerie- Conduite d'un véhicule léger de l'entreprise (si permis B) Ou la création des espaces verts : - Implantation- Création de murets décoratifs- Plantation de fleurs et d'arbres Mission à la semaine renouvelable PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par le numérique et le design ? Vous rêvez de devenir un professionnel du Web Design et de créer des interfaces utilisateurs captivantes ? Rejoignez notre formation Concepteur Designer UI / Designer Web en alternance, entièrement financée, sans frais d'inscription, et avec tous les logiciels nécessaires fournis gratuitement pendant toute la durée du cursus. Missions et compétences développées Analyse des besoins utilisateurs et création de designs intuitifs. Conception graphique : maquettes, prototypes, chartes graphiques. Intégration et optimisation des designs en collaboration avec des développeurs. Veille technologique pour intégrer les dernières tendances. Profil recherché Créativité et sens esthétique aiguisé. Organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'équipe et adaptabilité. Rejoignez une formation en alternance qui vous ouvre les portes d'une carrière dynamique dans le secteur de la communication. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Date de démarrage en Mars 2026 Salaire légal de l'apprentissage en fonction de votre âge (de 486,49 EUR à 1 801,80 EUR Brut mensuel) Profil recherché Créativité et sens esthétique aiguisé. Organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'équipe et adaptabilité.
Vous êtes passionné(e) par l'audiovisuel et rêvez de devenir un expert du montage vidéo ? Rejoignez notre formation Monteur Audiovisuel en alternance, entièrement financée, sans frais d'inscription, avec des logiciels professionnels fournis gratuitement tout au long de votre apprentissage. Missions et compétences développées Préparation et configuration des postes de montage. Montage de produits courts : sujets d'information, publicités, courts-métrages, web-séries. Optimisation et modification de montages (vidéo et son). Techniques avancées : étalonnage, compositing multicouches, montage multi-caméras. Montage son multipistes et préparation au mixage. Création et réalisation de montages complexes pour des projets professionnels Profil recherché Titulaire d'un baccalauréat ou équivalent. Motivé(e) et passionné(e) par l'audiovisuel et le montage vidéo. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, de rigueur et d'organisation. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Date de démarrage en Mars 2026 Salaire légal de l'apprentissage en fonction de votre âge (de 486,49 EUR à 1 801,80 EUR Brut mensuel) Profil recherché Titulaire d'un baccalauréat ou équivalent. Motivé(e) et passionné(e) par l'audiovisuel et le montage vidéo. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, de rigueur et d'organisation.
Nous recherchons un Technicien Linky (H/F) sur 02000 Laon, France. Vous assurerez la pose, la mise en service et la maintenance des compteurs électriques intelligents Linky chez les particuliers, les entreprises et les collectivités. Ce poste nécessite de la rigueur, de la méthode et un bon sens du contact client. Vos futures missions : - Installation et mise à jour des compteurs électriques Linky. - Diagnostiquer et résoudre les éventuels dysfonctionnements. - Fournir des explications claires aux clients sur le fonctionnement du compteur. - Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle. - Renseigner les rapports d'intervention via un dispositif mobile. Où : 02000 Laon, France Pour combien : Entre 11,88 et 13 EUR/h Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - La qualification Hab TST ou équivalent serait un plus mais n'est pas obligatoire. - Une bonne capacité d'adaptation et de l'autonomie. - Un bon relationnel et une orientation client. - La capacité à travailler seul ou en équipe.
Vous rêvez de transformer votre créativité en métier ? Rejoignez notre formation en alternance pour devenir Chargé de communication Graphique! Une formation 100% financée, sans frais d'inscription, où les logiciels professionnels de la suite Adobe sont fournis gratuitement durant toute la durée du programme. Missions et compétences développées Création de visuels : logos, illustrations, cartes de visite, catalogues, flyers, affiches. Design produit : packagings, publicités, signalétiques, PLV (Publicité sur Lieu de Vente). Motion design et vidéo : réalisation de vidéos avec animations en motion design. Gestion de projets clients : analyse des besoins, gestion et suivi des étapes jusqu'à la livraison finale. Veille créative : exploration des tendances, innovations technologiques et démarches artistiques pour affiner votre identité visuelle. Profil recherché Aucun diplôme requis, mais nous recherchons des candidats : Créatifs avec un intérêt marqué pour les arts appliqués. Rigoureux et motivés, ayant idéalement une première expérience (stage ou alternance). Familiarisés avec la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou des outils similaires. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Date de démarrage en mars 2026 Salaire légal de l'apprentissage en fonction de votre âge (de 486,49 EUR à 1 801,80 EUR Brut mensuel) Profil recherché Aucun diplôme requis, mais nous recherchons des candidats : Créatifs avec un intérêt marqué pour les arts appliqués. Rigoureux et motivés, ayant idéalement une première expérience (stage ou alternance). Familiarisés avec la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou des outils similaires.
Nous recherchons un Chef de chantier IRVE (H/F) sur 02000 Laon, France. Vous serez en charge de la conduite de projets d'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Votre mission principale sera d'assurer le bon déroulement des travaux, de la préparation à la clôture des chantiers, en veillant au respect des délais, de la qualité, et de la sécurité. Vos futures missions : - Préparer et organiser les chantiers en collaboration avec les équipes techniques. - Superviser le bon déroulement des travaux et coordonner les interventions des différents corps de métier. - Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. - Gérer la relation client tout au long du projet. - Réaliser les comptes rendus d'activité et suivre les indicateurs de performance. Où : 02000 Laon, France Pour combien : 15EUR /h Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 1 et 3 années d'expérience en gestion de chantier, idéalement dans le secteur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Une aptitude à gérer les projets, bonnes compétences organisationnelles - Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement tant avec les équipes internes qu'avec les clients et sous-traitants - Rigoureux, autonome et doté d'un bon sens du leadership Les + de la mission : - Opportunité de participer à la transition énergétique en contribuant au déploiement des infrastructures de recharge électrique - Expérience enrichissante et valorisante dans un secteur en pleine croissance
Nous recherchons un Conducteur de travaux VRD (H/F) pour notre client basé à Laon. Vous serez responsable de la coordination et du bon déroulement des travaux VRD (Voirie et Réseaux Divers) en assurant la liaison entre les différentes équipes, le suivi du budget, la qualité des travaux, ainsi que le respect des délais impartis. Vos futures missions : - Préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement des activités de chantier VRD. - Participer à la définition des méthodes de travail et assurer leur mise en oeuvre. - Animer et diriger les équipes de travail en place. - S'assurer du respect des règles de sécurité sur le chantier. - Gérer la relation client et assurer le suivi technique des projets. - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et des sous-traitants. - Assurer le suivi financier des chantiers, de la préparation à la réalisation des travaux. Où : Laon Pour combien : 24EUR de l'heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Une expérience significative de 3 à 6 ans minimum en tant que Conducteur de travaux VRD. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Une forte capacité d'organisation, de planification et de suivi. - Une excellente capacité à communiquer, à coordonner les équipes et à gérer les relations avec les clients et les partenaires. - Une aptitude à résoudre les problèmes efficacement et à prendre des décisions judicieuses. Les + de la mission : - Un panier repas. - Mise à disposition d'un véhicule de service.
Nous recherchons un Electricien IRVE (H/F) sur 02000 Laon, France. Vous assurerez l'installation, la maintenance et le dépannage des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Cette mission vous offrira l'opportunité de contribuer activement à la transition énergétique en facilitant l'usage du véhicule électrique. Vos futures missions : - Installer des points de recharge pour véhicules électriques selon les normes et réglementations en vigueur. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations IRVE. - Diagnostiquer et réparer les pannes pour assurer le bon fonctionnement des points de charge. - Suivre et mettre à jour le dossier technique de chaque intervention. - Assurer la mise en service des installations et former les utilisateurs sur leur fonctionnement. - Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales. Où : 02000 Laon, France Pour combien : 13EUR de l'heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine électrique, une expérience spécifique en IRVE serait un plus. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste), permettant des déplacements locaux sans longs business trips. - Une capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et aux évolutions normatives du secteur. - Un esprit d'analyse et de résolution de problèmes pour le diagnostic et le dépannage. - Le sens du service client pour garantir la satisfaction après chaque intervention. Les + de la mission : - Contributeur à l'évolution vers une mobilité plus propre. - Diversité des interventions offrant une riche expérience professionnelle. - Opportunité de se spécialiser dans un secteur d'avenir.
Nous recherchons pour notre client, concessionnaire agricole réputé dans les Hauts de France qui possède plusieurs bases différentes, un technicien de maintenance irrigation H/F sur le secteur de Laon. Tes missions consisteront à réaliser des interventions techniques préventives, prédictives et curatives sur l'ensemble de l'activité. Tu seras également un relai terrain, assurant la communication entre les équipes. Tu seras chargé de la modification des équipements en fonction des besoins et de contribuer à la préparation du matériel neuf et d'occasion.Pour ce poste, tu devras maîtriser plusieurs compétences clés. En électricité, tu auras des compétences générales et sauras lire et interpréter des schémas électriques en basse tension pour effectuer les raccordements nécessaires. En mécanique, tu seras capable d'assembler, entretenir et dépanner les composants mécaniques des installations. Tu auras également une bonne compréhension des principes de base de l'hydraulique pour intervenir sur les systèmes hydrauliques.Enfin, tu maîtriseras les techniques de soudure pour effectuer des réparations et des modifications sur les équipements. Tu seras aussi en mesure d'installer des circuits sur le terrain, en réalisant des tranchées et en installant des pompes, dans le cadre des travaux publics.
Nous recherchons pour notre client, concessionnaire agricole réputé dans les Hauts de France qui possède plusieurs bases différentes, un technicien de maintenance irrigation H/F sur le secteur de Laon. Tes missions consisteront à réaliser des interventions techniques préventives, prédictives et curatives sur l'ensemble de l'activité. Tu seras également un relai terrain, assurant la communication entre les équipes. Tu seras chargé de la modification des équipements en fonction des besoins et de contribuer à la préparation du matériel neuf et d'occasion. Pour ce poste, tu devras maîtriser plusieurs compétences clés. En électricité, tu auras des compétences générales et sauras lire et interpréter des schémas électriques en basse tension pour effectuer les raccordements nécessaires. En mécanique, tu seras capable d'assembler, entretenir et dépanner les composants mécaniques des installations. Tu auras également une bonne compréhension des principes de base de l'hydraulique pour intervenir sur les systèmes hydrauliques. Enfin, tu maîtriseras les techniques de soudure pour effectuer des réparations et des modifications sur les équipements. Tu seras aussi en mesure d'installer des circuits sur le terrain, en réalisant des tranchées et en installant des pompes, dans le cadre des travaux publics. Les avantages que te propose le groupe : - Heures supplémentaires possibles, - Une prime trimestrielle (de 250EUR), - Une prime annuelle (entre 500 et 1000EUR), - Une prime de disponibilité (15EUR/demi- journée), - Une prime d'astreinte possible, - Un CE offrant de multiples avantages (réductions, chèques cadeaux...), - Environnement de travail familiale et bienveillant.
Nous recherchons pour notre client, concessionnaire agricole réputé dans les Hauts de France qui possède plusieurs bases différentes, un Technicien Référent Technique Irrigation H/F sur le secteur de Laon. Dans ce rôle, tu seras garant de l'assistance téléphonique et assureras un rôle de conseil technique interne. Tu prendras en charge les interventions techniques et veilleras à garantir les astreintes de dépannage. Tu serviras également de relai auprès du responsable de service, et tu organiseras l'activité opérationnelle de manière efficace. Pour réussir, tu devras être assidu, intègre, consciencieux et autonome, tout en sachant organiser ton temps de façon optimale. Ton sens du service devra être exemplaire, avec une aptitude relationnelle remarquable, toujours orientée vers la satisfaction du client. Tu devras avoir des connaissances solides en irrigation et maîtriser les outils informatiques nécessaires à ta fonction. De plus, tu sauras évaluer la charge de travail, tout en priorisant et coordonnant tes activités pour respecter les délais. Être issu d'une formation Bac+2 (agro, hydraulique, énergies, électrotechnique ou généraliste) serait un réel atout. Les avantages que te propose le groupe : - Heures supplémentaires possibles, - Une prime trimestrielle (de 250EUR), - Une prime annuelle (entre 500 et 1000EUR), - Une prime de disponibilité (15EUR/demi- journée), - Une prime d'astreinte possible, - Un CE offrant de multiples avantages (réductions, chèques cadeaux...), - Environnement de travail familiale et bienveillant.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité Transition Energétique, Nous recherchons : Technicien Linky (H/F) Vos Missions : En tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes : - Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; - Réaliser des remises en conformité ; - Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; - Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; - Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Profil recherché : Les « savoir-faire » : - Bonne analyse des situations ; - Compétences techniques ; - Être détenteur de la formation Linky (3 premiers modules) ; - Manipuler des outils fournis, application stricte des procédures de travail et de sécurité ; Les « savoir-être » : - Bon relationnel (vous serez en contact avec les clients lors des rendez-vous), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation. - valide obligatoire
LTd
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
ME AND MY BOSS
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences, Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Description du poste : Vous maitrisez les techniques d'usinage conventionnel sur une tour ou une fraiseuse et êtes autonome dans la réalisation des pièces. Vos missions seront : - Lecture et interprétation de plans d'usinage - Montage et réglage des outils nécessaires à la production des pièces - Production des pièces selon le bon de commande communiqué - Alimentation de la presse - Vérification quantitative et qualitative des pièces produites - Maintenance des outils et machines de production des pièces - Entretien du poste de travail - Respect des exigences qualité sécurité environnement Vous acceptez l'évolution vers la programmation 3D du centre d'usinage et toute formation à de nouvelles machines si nécessaire. Description du profil : Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)
POSTE : Responsable Magasin - Négoce Matériaux H/F DESCRIPTION : Devenez un acteur clé de la performance économique de notre agence ! En tant que Responsable Magasin, vous serez le pilier central de notre agence de LAON (02), en charge de son animation, de sa gestion et de son contrôle. Doté d'un leadership et d'une solide expertise commerciale, vous piloterez l'équipe vers de nouveaux sommets de performance et contribuerez à l'épanouissement de vos collaborateurs. Au coeur de votre mission : - Pilotage commercial : - Définir et mettre en oeuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef de secteur. - Suivre et analyser les performances commerciales, identifier les leviers de croissance et mettre en place des actions correctives. - Animer et coacher l'équipe commerciale pour optimiser leur performance individuelle et collective. - Garantir la satisfaction client en veillant à la qualité de l'accueil et du service. - Management d'équipe : - Recruter, intégrer et former les collaborateurs de l'agence. - Organiser le travail, animer et suivre l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Soutenir le développement professionnel des collaborateurs et favoriser un climat de travail positif. - Gestion opérationnelle rigoureuse : - Maîtriser les stocks et veiller à la bonne adéquation des marchandises aux besoins des clients. - Gérer les comptes clients, assurer le suivi des impayés et mener des actions de recouvrement. - Organiser les animations commerciales et mettre en avant les produits de l'entreprise. - Garantir le respect des procédures administratives et d'exploitation sur le point de vente. - Veiller à la sécurité du personnel et à la tenue impeccable du site. PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 et doté(e) d'une expérience confirmée dans la vente et le management, vous êtes un(e) manager de terrain animé(e) par le développement commercial et l'optimisation des résultats. Votre dynamisme commercial et vos qualités managériales vous permettront de piloter votre équipe vers le succès et renforcer la relation client. La connaissance de nos produits est un plus, mais votre passion pour le commerce et votre esprit d'entreprise seront vos atouts majeurs pour réussir. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise en pleine croissance. Prêt à relever ce challenge et à contribuer au succès de votre agence ? Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? - Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement - Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure - En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
À propos de Chausson Matériaux Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ? Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921. Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'e...
La Chambre d’agriculture de l’Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l’Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l’accompagnement de projets, l’évolution environnementale des exploitations ou encore l’accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l’innovation, assurer l’évolution de nos métiers au regard des besoins et proposer des services de qualité. En répondant à cette offre, vous aurez l’opportunité de rejoindre le service-Agro-Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs le conseil technique, l'accompagnement global des exploitations, avec une orientation sur les axes suivants : Accompagnement agronomique des exploitations agricoles Conseil technique en productions végétales : réduction des intrants, valorisation des outils d'aide à la décision, adaptation au changement climatique... Stratégie globale des exploitations agricoles : approche système d'exploitation... A ce titre, et en lien avec les conseillers spécialisés vous serez chargé(e) de : Créer et développer un accompagnement agronomique et technico-économique en productions végétales, Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs, Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation, Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires...). Assurer une veille technique et réglementaire. Niveau Bac+2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée, Permis B Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens de l'écoute et du service Solides connaissances des productions végétales, protection des cultures et agronomie Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique) Maîtrise des outils informatiques (Pack office et outils Web)
Et si vous faisiez partie de l’aventure DAUNAT ? Notre usine de Picardie continue de grandir, et pour accompagner cette belle dynamique, nous recrutons un Technicien de Maintenance / Électrotechnicien (F/H) prêt à relever des défis techniques et à mettre les mains dans la mécanique… mais aussi dans l’innovation ! Rattaché à Cédric, notre Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe solidaire de 7 techniciens passionnés, où l’entraide, la réactivité et la bonne humeur sont au menu chaque jour. Compétences principales mises en œuvre : - Assurer la maintenance préventive et curative de nos lignes de production agroalimentaire automatisées (électrique, mécanique, pneumatique, automatisme – un vrai terrain multi-technique !) - Participer à l’amélioration continue des équipements : modernisation, automatisation des process, évolutions technologiques - Intervenir sur les installations d’énergies, le système frigorifique et les équipements du bâtiment - Régler les machines pour garantir un fonctionnement optimal - Alimenter la GMAO (rapport d'intervention, gestion du stock de pièces) - Accompagner et former les utilisateurs à une meilleure prise en main des équipements Ce que l’on vous réserve à votre arrivée : Un parcours d’intégration et de formation solide, pour vous permettre de prendre vos marques en douceur et en confiance. Ce que vous y gagnez : Fourchette de salaire estimée sur la base des éléments suivants : - Salaire de base - Prime d’habillage (2 €/jour) - Indemnité de panier (6,70 €/jour) - 13ème mois - Prime d’ancienneté Eléments complémentaires : - Intéressement selon accord en vigueur - Assurance frais de Santé et Prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise - Avantages CSE (ex. : chèques Noël) Organisation et horaires de travail : - Poste en 2x8 : matin 4h30 à 13h / après-midi 13h à 21h - Annualisation du temps de travail (base 1607h/an) pour une meilleure flexibilité.Idéalement de niveau bac pro à Bac+2 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste de maintenance industrielle. Une expérience en industrie agro- alimentaire serait également un plus. Et si c’était vous ? Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et vous aimez résoudre des pannes comme on résout une énigme ? Vous aimez le travail bien fait et l’idée de contribuer à une production qui nourrit des millions de personnes au quotidien vous motive ? Alors ne restez pas dans l’ombre des machines, venez faire la différence avec nous. Postulez dès maintenant et construisons ensemble l’agroalimentaire de demain ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Depuis 1976, Daunat régale le quotidien avec des recettes savoureuses et gourmandes. Une histoire qui se construit chaque jour avec nos 1600 collaborateurs, véritables acteurs de nos valeurs de curiosité, engagement, exigence et simplicité. Si vous avez envie de progresser en étant acteur de votre parcours, si le plaisir d'être ensemble vous anime et si vous aspirez à faire toujours mieux dans un environnement stimulant, votre place est parmi nous…Ici tout commence en équipe !
Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille de salons de coiffure et de beauté (environ 500 clients potentiels sur votre zone) Présenter les gammes de produits (coloration, soin, coiffage, esthétique) Animer les ventes avec des actions terrain : démonstrations, conseils techniques, offres promotionnelles Assurer le suivi commercial, la gestion des commandes et la satisfaction client Participer activement à la stratégie de développement de la marque sur votre secteur Profil senior ayant une expérience significative en vente BtoB dans le secteur de la coiffure ou de la beauté Une expérience en tant que coiffeur / technicien est un véritable plus Vous disposez d'un portefeuille clients existant (salons, esthéticiennes, distributeurs...) De préférence, vous avez déjà travaillé avec des distributeurs multi-marques Vous êtes déjà agent commercial exclusif ou multi-cartes, à la recherche d'une marque dynamique à forte valeur ajoutée Forte autonomie, sens du relationnel, fibre commerciale
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
Vous adorez la déco , les ambiances, le design ? Vous êtes celui ou celle à qui l'on demande toujours conseil pour repenser une pièce, choisir des matériaux ou donner du style ? Et si cette passion devenait votre métier- et votre projet entrepreneurial ? Le poste : Nous vous proposons de rejoindre une enseigne spécialisée dans la conception de cuisines et d'intérieurs sur mesure, avec plus de 20 ans d'expérience ?. Pas besoin de local, pas besoin de repartir de zéro : vous travaillez depuis chez vous , avec des outils digitaux performants , et surtout directement chez vos clients pour les accompagner dans leurs projets. Une formation diplômante, certifiée Qualiopi, vous est proposée pour tout apprendre du métier : techniques de conception, suivi de projet, relation client, organisation commerciale. Vous partez ainsi avec des bases solides et la sécurité d'être soutenu(e) par un réseau national expérimenté . Votre mission : écouter , comprendre, concevoir avec vos clients leur cuisine, leur salle de bain ou leur pièce de vie idéale , et les accompagner jusqu'à la réalisation. Vous développez votre activité en toute autonomie, avec l'esprit d'un entrepreneur mais jamais seul(e). Profil recherché : Ce projet est fait pour vous si vous avez une vraie fibre commerciale , une énergie entrepreneuriale et l'envie de construire un projet professionnel qui vous ressemble vraiment. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Aucune lettre de motivation demandée : cliquez sur « Postuler » et découvrez notre mini-parcours de 5 étapes - - une conversation simple et concrète (écrite par une vraie personne) pour voir si ce projet est en phase avec vous.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Envie d'entreprendre sans partir seul(e) ? Pilotez vos projets de rénovation de A à Z, chez les particuliers : du premier contact à la livraison, vous coordonnez les artisans, suivez les chantiers et garantissez la qualité. Le poste : Vous disposez d'outils digitaux performants, d'un accompagnement solide et d'un flux régulier de clients. Profil recherché : organisé(e), autonome, avec le sens du service et l'envie d'agir. Une expérience dans le bâtiment est un plus, pas une obligation. Profil recherché : Un investissement est nécessaire pour démarrer, mais vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour réussir votre lancement. Découvrez notre modèle pas à pas via le parcours Question2Job (pas de lettre de motivation, juste une expérience interactive pour savoir si cette aventure est la vôtre).
Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Psychomotriciens H/F à 100% au CAMPS de LAON PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON : Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif -Nombre de lits et places : 450 -Siège du SAMU 02 -Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins -Budget total : 100 millions d Euros Le CAMPS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du C.H de Laon. C'est un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins qui reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue dune adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon -La Fère -Chauny. C'est un CAMSP polyvalent qui est le 1er du département de l'Aisne a avoir été ouvert (février 1988). DESCRIPTION DU POSTE : Le psychomotricien effectue une évaluation du développement psychomoteur de l'enfant à un âge donné. Au travers du corps et de la motricité, il amène l'enfant à compenser ses difficultés sensorielles, attentionnelles, qui perturbent sa relation au monde environnant. Au travers de jeux et d'exercices corporels, il le soutient dans sa relation au monde et met en avant ses potentialités. ACTIVITES : -Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions -Interventions et soins en psychomotricité -Organisation des activités et gestion des ressources -Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires -Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur -Veille professionnelle et développement professionnel continu Mme Catherine ALNET Sage-femme coordinatrice * Mme Virginie JURION Secrétaire de la Direction des Soins * * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
ACTIVITES PRINCIPALES : Technicité -Il/elle élabore en équipe un projet de soins et définit les objectifs de service cohérents avec les orientations médicales, définies dans le cadre du projet d'établissement. Il /elle s'assure de la bonne compréhension et de l'application des différentes prescriptions médicales. -Il / elle met en place des actions relatives à la qualité des soins dispensés au sein de son unité, de l'hygiène générale de son service, du confort des personnes accueillies en s'assurant de la qualité des prestations hôtelières, et de l'accueil. -Il / elle évalue les soins et pratiques professionnelles, conçoit des améliorations et prévoit les moyens nécessaires à la bonne réalisation des activités du service. -Il / elle permet l'accompagnement des équipes de soins à déterminer les attentes et besoins réels des patients en permettant l'analyse, la réflexion, les réponses aux différentes situations vécues ou rencontrées. Il / elle prévoit ensuite un réajustement régulier. La gestion -Il / elle gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. -Il/elle assure la gestion des plannings. -Il / elle élabore des outils et assure le suivi quotidiennement et à court terme de l'activité du service par le biais des différents outils institutionnels (RESURGENCE, PICARMED, tableaux d'activités, tableaux de bord) -Il / elle participe en collaboration avec la direction des soins au recrutement des futurs professionnels. -Il / elle détermine, planifie,anime et gère des réunions de service pour permettre l'expression de tous les membres de l'équipe, mais aussi pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité de soins. -Il /elle organise les différentes commandes de matériels et des besoins spécifiques du service des urgences. -Il / elle participe en collaboration avec les prestataires extérieurs aux choix des nouveaux matériels ou produits pouvant améliorer la qualité des prestations offertes aux usagers. -Il / elle organise la maintenance habituelle du matériel et des locaux, utilise l'outil informatique (GMAO) en cas de dysfonctionnements afin d'informer les personnes concourant à la résolution de ces problématiques. -Il / elle coordonne et suit les différentes prestations de maintenance et de logistiques. -Il / elle conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement de son unité et des conditions de travail du personnel. L'évaluation contrôle -délégation représentation -Il / elle participe à l'évaluation annuelle des agents travaillant dans son unité, fixe des objectifs avec ceux-ci pour permettre aux personnes de progresser en leur faisant prendre conscience de leurs manques, afin de tendre vers la compétence puis la performance de l'unité. -Il / elle contrôle la qualité des soins dispensés au sein de son unité, assure la sécurité de tous, s'assure de la sécurité des soins et des différentes activités paramédicales : procédures, protocoles -Il / elle s'assure du suivi et des bilans des activités du service : segur, résurgences -Il /elle peut déléguer certaines de ces activités afin de permettre une responsabilisation de ces collaborateurs. -Il / elle est également le représentant de son unité à l'extérieur de l'institution (lors de colloques, réunions, réseaux, échanges interhospitaliers) Communication relation information -il / elle est le référent de ses unités, doit favoriser l'expression de chacun des membres de son équipe, tisser des échanges avec les autres unités de soins. -Il / elle doit maintenir une communication efficiente au sein de ses unités afin de favoriser la dynamique d'équipe. -Il / elle est attentif aux éventuels conflits pouvant survenir au sein des services, doit identifier les causes et permettre la résolution de ces situations difficiles. -Il / elle établit des relations de travail avec le chef de service, la direction et les collaborateurs concernés. -Il / elle entretient, une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour dans l'unité. -Il /elle est également soumis au secret professionnel d'ordre professionnel mais également d'ordre personnel sur l'activité de sa propre unité de soins. -Il /elle informe les professionnels des informations émanant de la direction et toutes autres renseignements pouvant avoir une incidence directe sur la qualité des soins : administratif, légal, organisationnel... -Il / elle conseille, informe, les différents membres de son équipe sur l'instauration de nouvelles procédures, sur l'utilisation de nouveaux matériels spécifiques. -Il /elle facilite et suscite des rencontres entre la personne soignée et les personnes susceptibles de lui apporter de l'ai
Description du poste : Préparation au Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente (Niv. 4 - RNCP 37098) Nous recherchons actuellement des candidats à former et à placer en entreprise sur des postes de Conseiller(ère) de Vente en alternance. En tant qu'organisme de formation, notre rôle est de sélectionner des profils motivés , puis de les accompagner pour intégrer nos entreprises partenaires (enseignes de prêt-à-porter, grande distribution, magasins spécialisés, etc.) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. En intégrant ce parcours, vous préparez :***Le Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente - Niveau 4 (Bac), RNCP 37098, reconnu par l'État***Une formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais de scolarité pour vous)***Un accompagnement pour vous positionner en alternance chez nos entreprises partenaires Rythme indicatif de l'alternance :***4 jours en entreprise / 1 jour en formation En tant qu'alternant(e) Conseiller(ère) de Vente , vous pourrez notamment :***Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle***Proposer les produits adaptés aux besoins des clients et conclure les ventes***Participer à la mise en rayon et à la mise en avant des produits (merchandising, facing, étiquetage.)***Veiller à la bonne tenue du rayon / magasin (propreté, rangement, réassort)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, inventaires, contrôles)***Effectuer les opérations d'encaissement et gérer les retours / échanges***Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à l'atteinte des objectifs commerciaux Les missions précises varieront selon l'entreprise dans laquelle vous serez placé(e).***Type de contrat : Contrat d'apprentissage***Durée : 13 mois***Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage , en fonction de votre âge et de votre niveau d'études Description du profil : Profil recherché Ce parcours s'adresse à des personnes qui souhaitent se professionnaliser dans la vente , avec ou sans expérience préalable. Nous recherchons notamment des candidats qui :***Apprécient le contact avec la clientèle***Sont souriant(es), dynamiques et à l'aise à l'oral***Ont envie d'apprendre un métier de terrain et de progresser***Savent faire preuve de ponctualité, de sérieux et de fiabilité***Aiment travailler en équipe et atteindre des objectifs communs***Sont prêts à travailler avec des horaires de commerce (samedi, périodes de forte activité.) Une première expérience en vente / relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire : la motivation et le savoir-être seront déterminants.
Le Groupe intuis, industriel français, est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tel que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur et des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées, nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.Notre marque « intuis » porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, du tertiaire et de l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export.Nous recrutons un Technicien Laboratoire Essai industrie H/F pour notre usine de Laon (02) CDD. Rattaché au Responsable Bureau d'Etudes et Laboratoire, les principales missions consistent en : ESSAI : - Participer aux groupes de développement produit - Mettre au point l'implantation des composants, le câblage et la programmation des appareils - Préparer des équipements de mesures et d'essais pour des mesures techniques ou normatives - Réaliser des essais de développement, de validation et d'homologation et des prélèvements normatifs - Signaler au responsable toute information sur les essais, les résultats, les écarts dans les mesures et les conditions d'essais. REDACTION / DOCUMENTATION : - Rédiger des rapports d'essai et de normalisation CONFORMITE / NON-CONFORMITE : - Veiller à la conformité des produits par rapport aux normes et règles en vigueur - Réaliser son activité dans le respect des règles en vigueur en matière de Qualité, Sécurité, Environnement. Cette liste de missions est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer. Niveau de formation ou expérience équivalente : - De formation Bac + 2 Mesures physiques, génie électrique ou similaire, avec une expérience professionnelle de 3-4ans. Connaissances techniques spécifiques : - Connaissance dans les domaines thermiques, électriques et normatifs (NF, CTF, cahier des charges du LCIE) - Posséder les habilitations nécessaires à son activité - Maîtrise de l'outil informatique et les principaux logiciels bureautiques. Rémunération selon expérience sur 13 mois + Mutuelle + CSE
Missions :- Révision des comptes et production des comptes annuels- Suivi fiscal et préparation des déclarations fiscales- Analyse des données comptables et restitution auprès des clients- Participation aux projets de digitalisationAvantages :- Environnement de travail connecté- Télétravail 3 jours par semaine- Primes de performance et tickets restaurant- Ambiance collaborative et innovante
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c’est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d’un large choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an. Bienvenue chez Buffalo Grill - ICI commence votre aventure En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Vos missions 1. Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! 2. L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. 3. Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluides, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! 4. L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. Ce que vous apportez 1. Passion pour la cuisine : Vous aimez travailler autour des flammes et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. 2. Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. 3. Sens de l’organisation : Vous savez garder votre poste impeccable, même dans le rush. 4. Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : 1. Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). 2. Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. 3. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs denos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : 1. Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. 2. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : 1. Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. 2. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). 3. Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence : 1. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans Evolution possible Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir !
Description du poste : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participez à la réalisation ou rénovation de façades de bâtiment dans le respect des modes opératoires de l'entreprise et des règles de sécurité. Vous intervenez sur la pose d'isolation thermique par l'extérieur : - Préparation des supports au procédé ITE - Mise en place de l'ossature - Pose de panneaux isolants - Traitement des points singuliers Vous procédez également aux travaux courants de façade : - Ravalement de façade - Peinture de façade - Retrait et pose d'anciens revêtements - Pose d'enduits sur façade Expérience exigée en pose d'ITE ou impérativement avoir suivi une formation ITE Description du profil : Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur
En quelques mots Vous avez l'âme d'un leader, une passion pour la restauration, et un talent pour rassembler les gens ? Alors ce poste est fait pour vous. Chez Buffalo Grill, vous avez un rôle clé dans le bon fonctionnement du restaurant en coordonnant l'équipe, en garantissant une expérience client impeccable et en contribuant à l'atteinte des objectifs de performance de l'établissement. Vous êtes l'ambassadeur de notre ambiance unique, garantissant que chaque client reparte le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien · Leader inspirant : vous supervisez, animez et motivez votre équipe avec enthousiasme, pour que l'ambiance Buffalo Grill soit au rendez-vous, service après service, en garantissant une qualité de service irréprochable dans un environnement agréable et confortable tant pour nos équipes que pour nos clients. · Fidèle au goût du détail et à la satisfaction client : chaque détail compte pour vous. De l'accueil jusqu'au départ, vous veillez à ce que chaque client vive une expérience irréprochable. Sourires, accueil chaleureux, qualité du service et attention personnalisée : tout est pensé pour que chacun soit satisfait de son expérience chez Buffalo et reparte enchanté. · Garant de la qualité : que ce soit de la qualité des plats servis, à leur présentation dans l'assiette (en conformité avec nos standards bien sûr !), vous veillez à ce que le service se déroule de la meilleure des façons pour le plus grand plaisir de nos clients ! Le tout en veillant à ce que toutes les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées, garantissant ainsi la santé et la sécurité des clients et de nos équipes. · Développeur de talents : vous êtes un coach, pas juste un responsable. Vous intégrez, formez et faites progresser votre équipe, avec une attention particulière pour que chacun s'épanouisse. Vous partagez et transmettez votre savoir-faire et les bonnes pratiques avec enthousiasme, pour une montée en compétence de vos équipes. Ici, on grandit ensemble, et ça commence par vous. · Optimiseur de performances : vous gardez un œil attentif sur la gestion des coûts et les indicateurs de performance de votre restaurant, tout en étant force de proposition pour améliorer les résultats du restaurant, tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Ce que vous apportez · Un sens de l'organisation bien aiguisé : Vous savez anticiper, gérer les priorités, et assurer que tout roule même quand ça s'agite en salle. · Excellence du service : Vous avez cette envie innée de faire plaisir et de rendre chaque moment inoubliable. · Leadership naturel : Vous motivez et inspirez, sans jamais perdre votre sourire (même si la file d'attente semble interminable !). · Esprit d'équipe : Dans votre équipe, on s'entraide, on se soutient, et on fête les réussites ensemble. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : · Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). · Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. · Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : · Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. · Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : · Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). · Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l'index parité H/F). ICI, l'aventure commence. · Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Chez Buffalo Grill, ta carrière ne connaît pas de limites : nous croyons en l'évolution de chacun et offrons des opportunités pour grandir avec nous ! Avec de l'engagement et une expérience réussie, vous pourrez passer directeur adjoint, puis directeur de restaurant, si tel est votre souhait bien sûr ! Chez Buffalo Grill, la progression est un vrai road trip : excitant, rempli d'opportunités, avec un soutien continu tout au long de votre parcours.
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Poste Dans le cadre du développement de ses activités, la société B-HIVE recherche pour le compte d'un de ses clients, un Planificateur (H/F) Missions : Dans le cadre de ces projets de construction vous aurez pour missions : - Le suivi et analyse des plannings des sous traitants tant sur les activités réalisées que sur les prévisions du reste à faire. - La participation aux réunions de pilotage - La collecte et le trie d'informations pertinentes - Veiller à la bonne cohérence de l'ensemble des données d'interface - La mise à jour de l'avancement du planning global - La participation à la rédaction du rapport d'avancement mensuel Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en planification - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du logiciel Primavera P6 - Si vous êtes en recherche d'un nouveau défi professionnel, partagez-nous votre CV. Il sera traité dans les meilleurs délais.
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