Offres d'emploi à Verrens-Arvey (73)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Verrens-Arvey située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Verrens-Arvey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - GILLY SUR ISERE, 73 - GRIGNON, 73 - ALBERTVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Verrens-Arvey

Offre n°1 : Assistant/Assistante de vie auprès de personnes handicapées

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Description du poste :
- Aide à la toilette et habillage,
- Aide aux toilettes la journée,
- Positionnement sur le fauteuil roulant électrique et dans le lit,
- Entretien du logement et du linge,
- Préparation des repas
- Accompagnements en extérieur avec ma voiture type Ford Tourneo Custom H1L2 (5,34 m de longueur, 2 m de largeur).
Horaires :
1 week-end sur 2 (Du vendredi 19h au lundi 7h),
+ 1 nuit tous les quinze jours (Mardi de 19h à 7h), cette nuit suit votre week-end de travail,
+ Tous les mardis matin de 7h à 13h.

Ce qui signifie, une semaine vous travaillez :
Mardi matin de 7h à 13h,
+ Le week-end (Du vendredi 19h au lundi 7h).

Et la semaine suivante :
Mardi matin de 7h à 13h,
+ Mardi soir de 19h à 7h.

Soit un total de 168h pour 4 semaines.
Le taux horaire est de 11,46 € net, soit 1 925,28 € net/mois

Permis depuis plus de 2 ans obligatoire.

Me contacter de préférence par mail : celine.rebord@gmail.com ou au 06 80 32 94 02.

Compétences

  • - Entretenir un logement
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Manipuler un équipement médicalisé
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement

Entreprise

  • REBORD Céline

Offre n°2 : Vendeur/ vendeuse en boulangerie (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - GRIGNON ()

Boulangerie située à Grignon recherche un(e) veudeur(se), poste à pourvoir de suite.

Vous serez en charge de:
- vente des produits
- tenue de caisse
- organisation et approvisionnement de la boutique
- entretien de l'espace de vente

Travail sur 4 jours avec samedi et dimanche matin travaillés.



**Ce poste est proposé au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durable à terme**

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LA GRIGNONAISE

Offre n°3 : Opérateur en assainissement (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Mission principale : Réaliser toujours en équipe de deux personnes, dans un souci de performance et qualité des prestations d'assainissement aussi bien chez les particuliers, collectivités, professionnels et industries dans le cadre d'urgence ou de travaux préventifs.

Domaine d'activité :
Réaliser des travaux d'assainissement (débouchage / hydrocurage réseaux, pompage bacs à graisses, pompage fosses ),
Effectuer l'entretien et le pompage d'ouvrages sur des sites industriels (bacs de stockage, cuves, réservoirs, capacités ),
Décaper / Nettoyer par haute et très haute pression d'eau (sols, parois de cuves, échangeurs, canalisations),
Réaliser des pompages de pulvérulents (cendres, poussières, pellets )
Effectuer les travaux de dégazage et de neutralisation des cuves,
Réaliser des pompages, transferts et dépotages de déchets dangereux (hydrocarbures, solvants, autres ),
Intervenir sur site en cas de pollution.

Qualités requises : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez le sens du client ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notion dans le TP/BTP serait un élément supplémentaire.

Tâches principales :
Exécuter les prestations prévues en se conformant aux directives du responsable du secteur,
Veiller à la qualité, l'hygiène, à la sécurité lors de chaque chantier.

Particularités :
Horaires de travail variables.
Astreinte du vendredi au vendredi environ 1 fois toutes les 6 semaines.
Heures supplémentaires chaque semaine.

Pourquoi rejoindre notre entreprise :
Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine. La polyvalence des équipements et les différents types d'intervention permettent d'avoir des journées très différentes les unes des autres.
Avoir une autonomie de travail qui donne envie, avec une gestion globale du chantier.
Travailler en équipe au service de l'environnement et agir pour satisfaire le client.
Maitriser des véhicules de dernières générations et ayant des fonctionnalités intégrant les nouvelles technologies.

Vous serez amené(e) à effectuer des heures supplémentaires rémunérées.
Formation au poste en interne.
Débutant accepté si possède le permis B.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention

Entreprise

  • SCAVI

Offre n°4 : AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre agence Adéquat recrute un(-e) AGENTS D'ENTRETIEN H/F, secteur AGRO ALIMENTAIRE.
Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité !
Vos missions futures :

Missions :
- Nettoyage de L'usine à l'aide de la Centrale Mobile et du canon à mousse.
- Rangement de l'atelier en fin de poste et nettoyage.

Profil :
- Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique ayant un esprit d'équipe, exigeant(e) sur la qualité.
- Savoir utiliser les machines de nettoyage industriel
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Rémunération et avantages :
- Salaire : 11€65/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
- Du lundi au vendredi de 10H - 18H

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°5 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 08/04/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Secrétaire (H/F)


- Accueillir les clients
- Gestion des appels
- Traitement de documents

Vous devriez aussi vous rendre 2 fois par semaines sur les chantiers, afin de faire les photos et les comptes rendus pour les clients.
Vous auriez a disposition une voiture de fonction pour vous rendre sur les chantiers, d'un ordinateur de fonction et d'un téléphone professionnel.

Horaire de travail :
Temps pleins , base de 35h hebdo (pouvant monter jusqu'a 38h selon avancement du travail)
Horaires variables



Vous etes disponible et mobile, capable de travailler en équipe. Vous etes rigoureu, organiser et travailler en autonomie.
Vous justifiez une expérience dans le meme poste ou vous etes quelqu'un d'ambitieux et d'apprenant?

Votre profil correspond ? Rejoignez-nous !
Contactez l'agence Manpower Albertville ou postulez directement en ligne

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore ... )

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Secrétaire (H/F)

Offre n°6 : Animateur/trice famille et agent d'accueil du point relais C.A.F (H/F)

  • Publié le 08/04/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

1. Accueillir les habitants et accompagner les allocataires dans leurs démarches sur le point relais C.A.F. (30% du temps de travail).
2. Construire et co animer les actions collectives du projet famille. (25% du temps de travail).
3. Assurer la mise en œuvre opérationnelle des manifestations et animations tous publics portées par le Centre Socioculturel (CSC). (25% du temps de travail).
4. S'impliquer dans les dispositifs liés au soutien à la parentalité. (20% du temps de travail).

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - animation motivation équipe | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°7 : AGENT CHARGE DE LA PROPRETÉ URBAINE (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe.
Horaires d'amplitude variable (obligation de service public).
Station debout prolongée, fréquente ; Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques.
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.
Peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.
Permis véhicules légers (B) obligatoire.


LES ACTIVITÉS:
1. Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art:
Nettoyer par le balayage manuel ou mécanisé ;
Laver les surfaces ;
Nettoyer les sanitaires publics ;
Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public ;
Entretenir les canisites ;
Approvisionner les distributeurs de canisites ;
Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) ;
Ramasser les feuilles mortes ;
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie ;
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics ;
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface ;
Enlever l'affichage sauvage ;
Curage des regards d'eaux pluviales.

2. Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers.
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages;
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ;
Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papiers et vérifier leur adéquation aux besoins du public ;
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ;
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif.

3. Participer à la médiation et aux relations à l'usager:
Informer la population des règles de propreté, de tri des déchets, d'hygiène sur la voie publique et de savoir vivre ;
Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage
sauvage, ramassage des déjections canines ;
Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail:
Travail manuel et/ou mécanique en extérieur ;Relation avec les usagers ;Risques routiers.

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
Sens relationnel et contact humain ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Savoir rendre compte ;
Ponctualité ;
Sens de l'observation.

Niveau ou Diplômes requis : Permis : B.

Niveau et diplômes souhaité(s) : Permis Poids Lourd apprécié.
Habilitations : R.A.S.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Procédures d'évacuation des déchets
  • - Techniques de nettoiement mécanisé
  • - Règlement de salubrité publique et la propreté des espaces urbains
  • - Conditions de collecte, tri et recyclage de déchets et règles de propreté sur la voie publique
  • - Effectuer l'entretien de premier niveau
  • - Contrôler l'état de propreté des équipements
  • - Surveiller l'application d'arrêtés municipaux et règlements locaux
  • - Repérer les dégradations des espaces publics
  • - Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Vérifier la conformité du tri sélectif
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • - Réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
  • - Nettoyer à l'aide d'engins mécanisés et motorisés
  • - Sensibiliser un public
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • - Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • - Adapter son discours selon l'interlocuteur
  • - Nettoyer des mobiliers urbains ou collectifs
  • - Charger et évacuer des déchets, gravats
  • - Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
  • - Nettoyer des murs extérieurs (graffitis, moisissures etc.)
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage pour les employer efficacement et sûrement
  • - Maintenir l'état de propreté d'un point de collecte
  • - Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes qualité/sécurité
  • - Respecter le code de la route
  • - Utiliser un nettoyeur haute pression

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°8 : Agents administratifs Prestations (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons 2 agents administratifs Prestations en CDD - (3 mois renouvelable) - service Indemnités Journalières.
Postes à temps plein basés à Albertville ou Saint Jean de Maurienne (selon choix candidat).

Mission / activités :
Au sein d'une équipe multi site d'activité de gestion des prestations en espèces Maladie Maternité et Paternité, en activités principales, vous :
- Traitez les avis d'arrêt de travail selon la réglementation et les modes opératoires
- Gérez les attestations employeurs, liaisons médico administratives et demandes d'avis médicaux dans le cadre du protocole régional d'actions concertées
- Traitez les liaisons inter services
- Créez les courriers assurés ou employeurs
- Indexez les documents numérisés
- Réalisez une activité du poste de tri (tâches annexes : tri, comptage, archivage)

Formation et diplôme :
Bac à Bac +2 ou diplôme de Technicien Assurance Maladie.
Une formation sera dispensée à la prise de poste.

Salaire :
Niveau 2 de la convention collective : 1806€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime équivalent à mois de salaire versée fin mai et mois fin septembre + intéressement proratisé (versé à N+1).

Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Candidature à adresser directement sur via le site lasecurecrute.fr - en cliquant sur postuler depuis l'offre - pour le 22 avril 2024 date limite.

Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :

- Entretien téléphonique semaine 17
- Entretien (RH/manager) mardi 30 avril en visio

Intégration souhaitée le 13 mai 2024.

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Aisance dans l'utilisation de logiciels
  • - Attrait pour les chiffres

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE

Offre n°9 : Manoeuvre (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre Tireur rateau (H/F)

Filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.


Vous réaliserez des tâches manuelles contribuant à la réalisation du chantier en respectant les consignes de sécurité:
-Applique les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels.
-Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie.
-Prépare les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et l'espace d'intervention.
-Approvisionne le chantier si besoin.
-Transporte et range le matériel.
-S'assure de la propreté du chantier


Horaires de travail:
Heures de chantier

Primes diverses:
Panier repas
Indemnités kilométriques


Vous justifiez d'une expérience dans le métier. Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité TP : vous aimez le terrain, le travail en extérieur et en équipe, et êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives.

Votre profil correspond ? Envie de travailler !
N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre Tireur rateau (H/F) Filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Offre n°10 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

****** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale*********

Le Centre Hospitalier Albertville-Moutiers recrute 1 poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale H/F

Quotité : 100%
site Albertville
à pourvoir au 15 mai 2024 au 31 octobre 2024

Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS

Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51

Compétences

  • - Diplôme état DEASS

Formations

  • - action sociale (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

Offre n°11 : Barman Serveur polyvalent (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le Silver Kriss recrute un Barman/ Serveur polyvalent (H/F)

Vous vous occupez de la caisse et du bar ainsi que du service des consommations.

Travail Vendredi et Samedi uniquement

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • SILVER KRISS

Offre n°12 : Agent de vestiaire polyvalent (H/F) en discothèque

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le Silver Kriss recrute un agent de vestiaire polyvalent (H/F)
Vous assurez l'accueil des clients et le vestiaire.
Travail de nuit, le samedi uniquement

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • SILVER KRISS

Offre n°13 : Responsable Accueil Mairie (H/F)

  • Publié le 03/04/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Missions propres, sous l'autorité du Directeur Général des Services :
Gestion de l'accueil en mairie
- Prendre en charge les appels téléphoniques du standard, visites physiques et courriels
- Orienter les administrés vers les bons services
- Gestion et suivi de l'affichage réglementaire selon la date d'arrivée et de permanence Communication
- Affichage sur les panneaux d'information de la Mairie
- Alimenter le site internet en fonctions des besoins
- Alimenter et trier les informations sur le panneau lumineux
- Réaliser les invitations des vœux du maire/repas des aînés et cérémonies
Gestion du courrier
- Suivi du registre courriers
- Préparer le courrier reçu dans le parapheur pour le visa DGS
- Distribution du courrier
- Affranchir et expédier le courrier
Gestion de la relation avec les associations et l'évènementiel
- Gestion des associations de la commune
- Gestion des salles : réservation, gestion des accès (logiciel), remise des clés et coordination des états des lieux avec les ST
- Renseigner sur le planning des salles
- Compléter les conventions et suivre le circuit de validation
- Réceptionner les éventuels chèques de caution et de paiement
- Transmettre l'information aux services techniques (besoins en matériel, prêt de matériel)
- Délivrer les autorisations de buvettes temporaires
- Relations avec le CCAS et le CIAS
En lien et sous la responsabilité de la Responsable Population et Vie Scolaire :
Etat civil
- Gérer et renseigner sur les documents administratifs (passeports, carte d'identité, aides sociales, attestations de domicile, attestation d'accueil, déclaration de chien dangereux
Gérer les déclarations et dossiers d'état civil (naissance, filiation, reconnaissance avant naissance, mariage, PACS, décès, changements de patronymes et de prénoms), titres de séjour.
- Inscrire et renseigner le recensement et les affaires militaires
- Procéder à la légalisation de signatures
FICHE DE POSTE
Responsable Accueil Mairie
Cimetière
- Etablir les concessions du cimetière (convention, recouvrement, suivi d'échéance) par le biais du logiciel AMETHYSTE
- Autoriser et suivre les interventions dans le cimetière
- Renseigner les pompes funèbres (plan de situation de la concession, date et heures d'interventions )
Elections
- Mettre à jour les listes électorales (recensement, radiations et inscriptions, permanences, secteurs géographiques des bureaux, communication au contrôle de légalité)
- Animer la commission de révision des listes électorales
- Constituer, éditer et rassembler les documents nécessaires à l'organisation des élections (listes électorales, listes d'émargement )

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Formations

  • - technique administrative | Bac ou équivalent

Offre n°14 : Manoeuvre manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 03/04/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste en divers travaux, un Manœuvre - manutentionnaire H/F.

Diverses missions à proposer :
- Manutention / déménagement
- Démolition, travaux TP

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • TREMPLIN 73

Offre n°15 : Agent restauration/entretien en EHPAD (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 03/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

L'EHPAD Floréal à Frontenex recrute un agent de restauration/entretien à temps complet pour compléter son équipe actuelle.

L'agent de restauration/entretien assure la distribution des repas et effectue l'aide aux repas. Il entretient les chambres et les locaux communs et assure la préparation des plateaux repas et chariots.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste : CDD de 3 mois à temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Lieu : EHPAD Floréal à Frontenex
- Conditions de travail : En semaine de matin ou d'après-midi - Horaires en coupé le week-end - Travail dimanche et jours fériés

MISSIONS
Placé sous l'autorité du directeur de l'EHPAD et de l'adjointe du pôle vie et logistique, vous serez chargé :
1. D'assurer la distribution des repas et de l'aide aux repas
- Préparer et distribuer les petits déjeuners et repas en chambre
- Assurer le service et la desserte des plateaux et couverts en salle de restauration
- Aider à l'installation des résidents et aide aux repas
- Concourir au maintien de l'autonomie et à la sécurité des résidents
- Signaler tout changement de comportement alimentaire

2. D'assurer l'entretien des chambres et des locaux communs
- Assurer la fonction hôtellerie dans le respect des bonnes pratiques
- Assurer l'hygiène des locaux communs et du mobilier dans le respect des procédures
- Prendre en charge les travaux spécifiques de nettoyage à la demande de la responsable du pôle vie sociale et logistique
- Gérer le réassort de son poste de travail (produits et matériels) et entretien des équipements et du matériel utilisé
- Assurer l'entretien des chambres des résidents dans le respect des procédures de bio nettoyage

SAVOIRS
- Avoir la connaissance de la personne âgée et de la méthode HACCP1
- Maîtriser les techniques de bio nettoyage
- Savoir rendre compte de son travail auprès de son responsable
- Connaître les produits utilisés, les consignes d'utilisation et les règles de sécurité
- Avoir des notions sur la nutrition de la personne âgée

SAVOIRS ETRE
- Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation
- Avoir des qualités relationnelles
- Respecter le secret médical

PROFIL
- Diplômes souhaités : BEP sanitaire et social - Bac professionnel ASSP - DEAVS

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - action sociale (Diplôme d'Etat d'AVS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°16 : Agent de bibliothèque (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous intègrerez une équipe mobile de 20 personnes, et participerez au développement et à l'attractivité des médiathèques (travail en cours sur les orientations 2024-207 des médiathèques). Au sein des structures des médiathèques intercommunales, l'agent contribue aux activités suivantes : accueil de tous les publics, actions culturelles et médiations, participation à la gestion des collections, participation aux missions transversales.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville et Ugine
- Contrat : Pérenne ou à défaut CDD d'un an
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Contraintes particulières : Travail du mardi au samedi - présence jusqu'à 18h30 - Présence possible en soirée - Présence exceptionnelle le week-end

MISSIONS
- Accueillir le public, analyser et répondre à ses demandes
- Gérer les transactions de documents : retours, emprunts, réservations, mises à disposition, recherches documentaires
- Mettre en place et entretenir les collections : participer activement au rangement, mettre en valeur les fonds
- Participer aux actions de médiation, dans et hors les murs
- Participer au circuit du document, de l'acquisition au désherbage, dans le respect des normes établies
- Participer au moins à un domaine d'activité transversale (accessibilité, programmation culturelle, politique documentaire )
- Participer aux réunions de service

PROFIL
- Une expérience similaire dans le domaine des médiathèques est souhaitée

SAVOIRS FAIRE
- Avoir une bonne culture générale
- Connaître les pratiques bibliothéconomiques de l'environnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique
- Maîtriser l'outil informatique (logiciel de bibliothèque, internet, bureautique )
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Avoir une connaissance et une appétence pour les jeux de société serait un plus

SAVOIRS ETRE
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité sur des projets
- Avoir le sens du service aux publics : qualité d'écoute et bienveillance sont indispensables
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de dynamisme
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
- Savoir rendre compte et alerter
- Être mobile sur les structures
- Respecter les consignes de la hiérarchie et de l'autorité territoriale

Compétences

  • - Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • - Actualiser des documents et fonds documentaires
  • - Classer des documents
  • - Sélectionner des informations documentaires
  • - Réaliser une veille documentaire

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°17 : Chargé d'accueil (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 02/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chargé d'accueil (H/F)

Vos mission seront de :

- Prendre en charge les demandes des clients
- Renseigner et orienter tous les publics dans l'espace service Client
- Effectuer les operations de gestion de son guichet

Horaires de travail:
Du lundi au samedi, base de 35h

Primes et avantages :
Complément rémunération

Vous êtes quelqu'un de rigoureux et autonome et avez un sens du service client ?

Votre profil correspond ? Envie de travailler !
N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chargé d'accueil (H/F)

Offre n°18 : PLIEUR (H/F)

  • Publié le 31/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

ADEQUAT Albertville, une équipe à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Au sein d'une structure reconnue sur le bassin Albertvillois , nous recherchons :
Un(-e) PLIEUR (-euse) H/ F :
Missions :
- Pliage, formage, cintrage, découpe, réalisation, assemblage et montage fonctionnel de l'ensemble des produits , à l'aide des machines suivantes : plieuse, cisaille, cintreuse, grignoteuse, perceuse à colonne, scie, presse, poinçonneuse.
Profil :
- De formation CAP/BEP chaudronnerie-tuyauterie et une expérience sur un poste similaire est appréciée.
- Lire et interpréter des plans.
- Connaître les différents procédés liés à la chaudronnerie et à la soudure.
Salaire et avantages :
- Évoqués lors de l'entretien - Salaire attractif.
- 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

Offre n°19 : Vendeur (h/f)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 02/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - TOURNON ()

L'agence ADECCO ALBERTVILLE recrute pour son client basé à Tournon : UN VENDEUR H/F en contrat de travail temporaire.

Vos missions seront les suivantes :

- Mise en rayon
- Emballer des marchandises
- Vente
- Conseil client

Des connaissances en électricité, plomberie, sanitaire, jardinage, carrelage, cuisine avec utilisation de logiciel 3D serait un plus !

Vous êtes disponible et motivé(e)
Vous êtes polyvalent(e) et dynamique
Débutant(e) accepté(e)

Mission à pourvoir dès que possible
Horaires de journée du lundi au samedi (possibilité de travailler le dimanche matin)
Salaire : SMIC
Vous correspondez au profil ? Merci de postuler en ligne avec un CV actualisé !

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°20 : Conducteur / Conductrice de navette de moins de 9 personnes (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Réseau Ulysse, spécialiste dans le transport scolaire, recrute des conducteurs scolaires VL (9 places)

Vos missions : Transporter des enfants du domicile à l'école le matin et fin de la journée.

- Adopter une attitude professionnelle bienveillante et bientraitance
- Assurer la sécurité des personnes et des équipements
- Communiquer avec les différents interlocuteurs

Profil recherché:
Titulaire du permis B depuis plus de 10 ans
Vous possédez de préférence une expérience similaire.(débutant accepté)
Un extrait de casier judiciaire vous sera demandé
Responsable, ponctuel(le), accueillant et bienveillant(e).

Vous effectuez la navette : ALBERTVILLE (départ) / AITON / LA CHAMBRE / ST-JEAN-DE-MAURIENNE (arrivée)


Avantages :
13 éme mois
Mutuelle

Type d'emploi : Temps partiel, CDI du lundi au vendredi
Pas d'activité durant les périodes de vacances scolaires.

Poste idéal pour complément d'activité.

Candidature par mail ou téléphone au 06 22 38 68 86

Compétences

  • - Règles de sécurité des biens et des personnes
  • - Maintenance de véhicules
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ALIAS CARS SERVICES

Offre n°21 : Employé / Employée de restauration collective

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 73 - FRONTENEX ()

SER recrute un ou une employée de restauration dans un EHPAD de 80 résidents

CDI 35 heures à pourvoir pour fin avril .

Horaires de travail fixes de 13h00 à 20h00 avec 1 Week end sur 2 de travaillé et 1 jour de repos fixe dans la semaine

Les taches principales seront :

- Vaisselle , entretien des locaux ,nettoyage, montage de plateaux repas en chariots et petites mises en place pour le chef .

Les requis : Connaissances des bases HACCP et aide à la mise en place en cuisine (Cuisine familiale et traditionnelle de collectivité ) de la volonté et du bon sens .

Avantages société: 13ème mois après 1 an d'ancienneté, avantage en nature repas, mutuelle ,comité d'entreprise. Primes mensuelle PAC (52 € ) et PSM. (22€), vêtements de travail fournis et lavés par une blanchisserie.

Salaire Mensuel brut de 1900,00 € + primes mensuelles 74€

Profil souhaité avec une Expérience de 2 ans.

Compétences

motivé(e) et avoir du bon sens
connaissance HACCP

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SUD EST RESTAURATION S E R

Offre n°22 : Employé polyvalent de restauration (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

Vos missions :
- Service en salle midi et soir auprès des résidents
- Mise à disposition des collations sur les chariots
- Nettoyage et rangement de vaisselle
- Nettoyage des chariots, équipements et cuisine si besoin

Travail du lundi au dimanche, avec un week-end sur 2. Le poste s'effectue en journée continue, soit le matin 6h15 à 13h30 (dont 45 mn de pause), soit l'après-midi de 13h00 à 20h00 (avec 30mn de pause).
Vous bénéficiez d'un jour de repos en semaine.

Compétences

  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Réaliser la plonge
  • - Réaliser un service en salle
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°23 : Apprentissage Secrétaire Assistant H/F (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous recherchons pour notre école spécialisée dans les métiers du commerce et de la relation client, une personne souhaitant se former sur un titre de Secrétaire Assistant H/F de niveau BAC, en alternance.

A travers ce poste, vous aurez diverses missions :

- Assurer l'accueil des visiteurs et transmettre l'information

- Production de documents professionnels

- Assurer la tracabilité et la conservation d'informations

- La gestion de documents administratifs

- Répondre au demande d'information des clients

- Traiter les différentes réclamations

- La gestion des appels téléphoniques

- Utilisation d'outils numériques

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°24 : Agent(e)de Police Municipale (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - ALBERTVILLE ()

1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal:
Appropriation de son territoire d'intervention. Vérification, lors des tournées sur le terrain, de l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur. Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements
relevant de sa compétence. Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public. Surveillance générale de la voie publique. Surveillance des marchés. Application des arrêtés municipaux et respect des arrêtés préfectoraux. Sécurisation de l'ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal. Assurer des patrouilles d'îlotage portées ou pédestres.

2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire:
Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s'informer des suites apportées. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Relever des identités et les infractions. Qualifier et faire cesser les infractions.
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire. Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction. Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées. Rendre compte de crimes, délits ou contraventions selon les conditions d'assermentation,
de formation ou d'habilitation (lutte contre le bruit, code de l'urbanisme, vitesse ). Réaliser des enquêtes administratives.
Participer aux opérations conjointes entre la police nationale et la police municipale. Régulation de la circulation lors de grands événements ou vacances ou événements climatiques. Participation à la sécurisation du déneigement et salage.
Transmettre des procès-verbaux.

3. Assurer le maintien du lien social:
Dialoguer, être à l'écoute de publics divers. Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller. Orienter les personnes vers les services compétents. Développer l'information et le dialogue auprès de la population dont les commerçants. Participation à des réunions d'information et de concertation.

4.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité:
Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises.Établir des rapports d'activité, des comptes-rendus.Tenir des registres de suivi d'affaires.Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail:
Travail en horaire décalés week-ends et jours fériés.
Risques forts de tensions (physiques et psychologiques) avec les usagers.
Risques routiers et au cours de patrouilles portées ou pédestres.

CHIFFRES CLÉS
Équipe composée de 9 agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, 1 agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et 3 ASVP - Brigade verte ; stationnement en zone bleue sur la commune.

Compétences

  • - Utilisation d'équipements de télésurveillance
  • - Droit de l'environnement
  • - Télésurveillance
  • - Méthodes d'enquête administrative
  • - Règlements intérieurs des cimetières
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
  • - Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • - Surveiller l'application d'arrêtés municipaux et règlements locaux
  • - Réaliser une télésurveillance
  • - Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
  • - Relever une infraction
  • - Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
  • - Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
  • - Administrer une enquête, un sondage
  • - Piloter une activité
  • - Formation Continue Obligatoire à jour.
  • - Formation Préalable à l'Armement
  • - Formation d'Entraînement au maniement des Armes

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°25 : CARISTE PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 73 - FRONTENEX ()

Notre client, spécialisé dans la construction recrute dans le cadre de son développement un(e) Preparateur de commande-Cariste (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

-Réception et stockage de marchandises
-Tenue des stocks
-Préparation de commandes
-Expédition de marchandises.

Une adaptation au poste sera assurée en interne mais les CACES 1, 3 et 5 sont impératifs.
Le respect des règles de sécurité est indispensable

Poste à pourvoir en temps complet
Rémunération selon expérience

Nous recherchons une personne :

-Titulaire des CACES a jour
-Sérieuse
-Motivée

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI RHONE ALPES CHAMBERY

Offre n°26 : Animateur coordinateurH/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Au sein de la résidence Domitys située à Albertville nous recherchons un(e) animateur (trice) coordinateur (trice).

Vos missions principales:
- Assurer l'organisation et le développement du programme
d'animations de la Résidence et du territoire
- Assurer la coordination et l'animation du réseau et des partenaires
socio- culturels du territoire
- Concevoir, animer et suivre des activités, collectives ou individuelles,
en fonction des attentes et spécificités des résidents.
- Réaliser des activités SAP (Services à la Personne).
- Appliquer les procédures de sécurité et de la démarche qualité.
- Participer à la continuité de service et au développement de la
résidence.

Organisation et développement de l'activité animation:
- Rédiger le projet d'animation annuel de la résidence au regard du socle
commun, de la politique animation DOMITYS et des souhaits des
résidents, en concertation avec le directeur.
- Organiser, planifier et suivre des activités destinées aux résidents
et/ou extérieurs, collectives ou individuelles, en fonction des attentes et
spécificités des résidents.
- Établir et diffuser les programmes d'activités.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire liée à son activité et les
relations avec les intervenants extérieurs.
- Etablir et suivre le budget et gérer le stock de consommables liés aux
activités.
- Rechercher des prestataires, négocier des tarifs, transmettre les devis à
la direction pour validation.
- Rechercher et mettre en place des partenariats en animation (CCAS,
clubs des ainés, écoles, centre de loisirs, autre habitat pour seniors ).
- Établir le programme d'animation et d'évènements ouverts aux
personnes extérieures à la résidence en lien avec les conseillers,
diffusion de ces programmes auprès de ses partenaires et de son réseau
- Participer à l'alimentation de rubriques pour le DOM INFO, le site
internet DOMITYS, l'intranet, les réseaux sociaux ou tout autre support
de communication.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

  • DOMITYS LE PARC DE JADE

    Mission générale Tellement plus à vivre quand on embellit la vie des autres Vous souhaitez mettre l humain au cœur de votre métier ? Alors cette offre va vous intéresser ! DOMITYS est une marque reconnue de la silver économie. Nos Résidences Services Séniors présentent sur le territoire national répondent aux besoins de nos séniors autonomes : restauration, animation, ménage, bien-être.

Offre n°27 : Equipier polyvalent (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 03/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Missions:
Préparation des produits
Service au comptoir, service à table
Préparation des commandes Drives
Propreté de la salle
Accueil de la clientèle

Possibilité d'aménagement du temps de travail de 24h à 35h.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • MC Donald's

Offre n°28 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

****** Vous devez être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale*********

Le Centre Hospitalier Albertville-Moutiers recrute 1 poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale H/F

Quotité : 100%
service: EMG (Equipe Mobile Gériatrique) site Albertville
à pourvoir de suite

Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS

Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51

Compétences

  • - Diplôme état DEASS

Formations

  • - action sociale (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

Offre n°29 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - STE HELENE SUR ISERE ()

Prêt(e) pour une nouvelle aventure en tant qu'Agent de Fabrication (F/H) aux missions captivantes ?
Prenez les commandes de plusieurs lignes de production robotisée (15 machines), veillant à la performance et à la sécurité de vos machines.

- Vous serez chargé(e) de l'approvisionnement en matières premières de votre ligne de production.
- Vous aurez à intervenir lors de dysfonctionnements, signaler les pannes majeures, changer les outils sur les machines et réaliser les réglages nécessaires.
- Vous devrez assurer le contrôle de la conformité des pièces, la tenue de documents de production, ainsi que la maintenance de premier niveau et le nettoyage de votre ligne.

Une proposition inédite pour ce poste:

- 35h / semaine sur 4 jours en roulement entre 4 h et 21 h

- Vous serez formé pendant un mois par nos salariés expérimentés.

vous travaillez seul(e) ou en binôme. Vous assurez le pilotage d'une ligne de production robotisée et veillez au bon
fonctionnement de l'ensemble de vos machines (environ 15 machines sur nos plus grandes lignes).
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.

Offre n°30 : Ripeur / Ripeuse (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 11/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre agence recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de l'environnement, un RIPEUR F/H pour le ramassage d'ordures ménagères.

Expérience en collecte de déchets non obligatoire.

Port de bennes lourdes.

Nous recherchons avant tout une personne motivée et sérieuse.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Repérer les dégradations des espaces publics
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets

Entreprise

  • TREMPLIN 73

    Tremplin 73, filiale du groupe AART, est une agence d'accompagnement qui répond aux demandes des entreprises du Pays de SAVOIE

Offre n°31 : AGENT SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

AGENT SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F) Poste à pourvoir à partir du : 01/08/2024

LES ACTIVITÉS:
1. Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents.
-Identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants.
-Pointage des enfants présents et transmission des listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire.
-Transmission des informations.

2. Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie:
-Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement, ) et d'hygiène corporelle.
-Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, ...).
-Réalisation de tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants.
-Gestion des conflits entre les enfants.

3. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants:
-Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements.
-Application des règles d'hygiène et de sécurité.
-Nettoyage et protection des plaies légères.
-Suivi de l'état général de l'enfant, repérage des signes de mal-être et rassurer l'enfant.
-Alerter les services compétents en cas d'accident.

4. Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques:
-Préparation des tables et du matériel pour les ateliers.
-Participation aux activités.
-Classement des productions des enfants et tenue des cahiers / classeurs.
-Rangement et nettoyage après les activités.
-Préparation des goûters d'anniversaire avec les enfants.
-Préparation de la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle.
Participation aux sorties éducatives.
Participation aux projets éducatifs.

5. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire:
-Surveillance des enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire.
-Assurer le comptage des présents.
-Participation au service des plats et aide des enfants lors du repas.
-Participation au débarrassage et au nettoyage des tables.
-Mise en place des activités adaptées au temps du midi.

6. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir et/ou
extra-scolaires:
-Organisation des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants.
-Proposition des activités en lien avec le projet éducatif de territoire.
-Accompagnement des enfants dans les classes / à la garderie / à l'accueil de loisirs.
-Participation aux réunions de préparation des vacances à l'accueil de loisirs.
-Assurer le lien avec les familles.

7. Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique:
-Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé.
-Garant de la propreté des sanitaires.
-Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels, ).
-Manipulation et port des matériels et des machines.
-Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces, des plafonds.

8. Contrôler l'état de propreté des locaux:
-Vérification de l'état de propreté des locaux.
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.
-Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents.

9. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
10. Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits.

Niveau ou Diplômes requis :
Concours ATSEM
Permis : B.
CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou justifiant d'une qualification reconnue comme
équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007.

Niveau et diplômes souhaité(s) : Premiers secours (PSC1).

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°32 : Agent de Réservation Bilingue Anglais en apprentissage (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'un apprentissage, nous recrutons un Agent de Réservation H/F basé(e) à ALBERTVILLE.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Location, Vous assurez le traitement des demandes de réservation de séjour dans un contexte international.

Vous êtes en charge de 2 missions principales :
1. COMMERCIALE
- Vente de séjours en B2C et en B2B : traitement des appels entrants, des emails et autres flux de vacanciers potentiels.
- Vente de services para-hôteliers et de la conciergerie.
- Contractualisation de la réservation.
- Relance, suivi et fidélisation des clients.

2. BACK-OFFICE COMMERCIAL
- Création et mise à jour des fiches produits, saisie back office et web.
- Gestion de la base clientèle - CRM (création et mise à jour des fiches clients directs/partenaires, suivi et analyse des données chiffrées).
- Mise à jour des bases de données.

Déplacements en station ponctuels (véhicule de service à disposition)

Profil recherché :
Vous avez envie de découvrir la culture de business international et la relation clients dans un environnement haute de gamme.
Vous disposez d'un bon sens relationnel et d'écoute.
Vous avez des aptitudes pour la communication professionnelle à l'orale et à l'écrit.
Vous aimez travailler dans une équipe conviviale où les missions sont partagées.
Vous suivez une formation supérieur dans le domaine commerciale et/ou de la relation client.

Langues :
- Anglais bilingue indispensable.
- Français courant indispensable.
- Russe, Portugais ou une autre langue appréciée.

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils Microsoft.
- Compétences commerciales et sens de la satisfaction client.

Savoir Être :
- Rigoureux(se) et organisé(e).
- Réactif(ve) face à la demande des clients.

Informations complémentaires
Poste en Apprentissage 35H, basé à Albertville.
Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap.
Tickets restaurants + 13ème mois + réduction forfait de ski

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CIMALPES

    Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Offre n°33 : Agent de Réservation Bilingue Anglais (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en CDI un Agent de Réservation H/F basé(e) à ALBERTVILLE.

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Location, vous assurez le traitement des demandes de réservation de séjour dans un contexte international.

Vous êtes en charge de 2 missions principales :

1. COMMERCIALE
- Vente de séjours en B2C et en B2B : traitement des appels entrants, des emails et autres flux de vacanciers potentiels.
- Vente de services para-hôteliers et de la conciergerie.
- Contractualisation de la réservation.
- Relance, suivi et fidélisation des clients.
- Développement des affaires avec les partenaires (ventes B2B) : tour-opérateurs, agent de voyages, concierges.


2. BACK-OFFICE COMMERCIAL
- Création et mise à jour des fiches produits, saisie back office et web.
- Gestion de la base clientèle - CRM (création et mise à jour des fiches clients directs/partenaires, suivi et analyse des données chiffrées).
- Mise à jour des bases de données.

Déplacements en station/ salons ponctuels.

Profil recherché :
Vous maitrisez la culture de business international et la relation clients dans un environnement haute de gamme.
Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'écoute.
Vous maitriser la communication professionnelle à l'orale et à l'écrit.
Vous aimez travailler en équipe conviviale où les missions sont partagées.
Vous êtes de formation supérieur dans le domaine commerciale et/ou de la relation client.

Langues :
- Anglais bilingue indispensable.
- Français courant indispensable.
- Russe, Portugais ou une autre langue appréciée.


Savoir-faire :
- Maîtrise des outils Microsoft.
- La connaissance d'un CRM serait appréciée.
- Compétences commerciales et sens de la satisfaction client.


Savoir Être :
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Force de persuasion avec un bon relationnel.
- Réactif(ve) face à la demande des clients.

Informations complémentaires
Poste en CDI 39H, basé à Albertville.
Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap.
Tickets restaurants.
Primes sur objectifs + 13ème mois + réduction forfait de ski

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CIMALPES

    Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Offre n°34 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - MERCURY ()

Vous connaissez le logiciel EBP.
Vous saisirez les factures
Vous travaillez que les matins 8h30/12h

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • J.B VULLIEN ET FILS

Offre n°35 : Couple Gardien(ne) et Gouvernant(e) (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur les 2 métiers respectifs
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - PLANCHERINE ()

Situé dans le Vallon de Tamié, la ville de Plancherine abrite plusieurs centres de vacances qui en font de ce lieu, un pôle touristique. Rejoignez l'équipe dynamique du centre Alpin de Tamié, propriété de la ville de Saint-Cloud.
Une charmante demeure qui accueille depuis 1964 tout au long de l'année, une cinquantaine d'enfants.
Le centre de vacances qui comporte de nombreuses chambres avec une vue exceptionnelle sur le massif des Bauges, dispose d'une piste de ski d'initiation privée et d'un téléski.

En tant que gardien(ne) et gouvernant(e), vous serez les garants de la sécurité et vous contribuerez au développement et au maintien de la bonne gestion du centre de vacances de Tamié.
Ensemble, vous évoluerez dans un cadre de vie professionnellement séduisant, au coeur de la Savoie où vous accueillerez des groupes d'enfants et les équipes encadrantes dans un environnement agréable et confortable grâce à votre exceptionnel savoir-faire. Véritable avantage en nature, vous serez logés à titre gracieux toute l'année.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre, vous formerez un binôme où l'un maîtrise la gestion technique, petite maintenance, travaux extérieurs et l'accueil en tant que Gardien(ne)
Et l'autre, l'entretien du bâtiment, des chambres, le soin du linge, le service des repas en tant que gouvernant(e)/ employé(e) polyvalent(e)

Profil Recherché :

Savoir-Faire :
- Accueillir, informer et effectuer les réservations auprès des prestataires
- Gérer le matériel pédagogique
- Maintenance technique de l'établissement, petits travaux d'électricité et de plomberie (en cas de nécessité)
- Entretien des abords du centre, des pistes de ski et de la remontée mécanique (formation sur place)
- Gérer l'intendance en l'absence du directeur du centre
- Gérer le linge et l'entretien complet du centre de vacances

Savoir-Être :
Vous êtes rigoureux, autonomes et avez des compétences techniques pour l'entretien de la propreté et des petits travaux.
Vous parlez couramment le français.
Titulaire du permis B (lieu excentré de tout commerce), vous devez être à l'aise avec les routes de montagne.
Disponibilité et flexibilité sont de rigueur.

Savoir-Vivre :
Respect des traditions organisationnelles lors des séjours et des règles d'accueil.

Conditions et Avantages :

Avantage en nature : Logement sur place à titre gracieux
Repas réalisé par le cuisinier pendant les périodes de location de séjours
44h de travail effectif par semaine et 114 h d'astreinte en semaine pleine :
- 11 semaines séjours : 5 en été, 2 à la Toussaint, 2 en Hiver et 2 au Printemps
- 12 semaines de classe de découverte minimum
20 h de travail effectif en semaine creuse (hors location)

Un diplôme en hôtellerie, électricien et/ou plombier sera apprécié pour le gardien.

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • CENTRE ALPIN

Offre n°36 : Assistant de cabinet juridique (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous recrutons, pour notre office notarial, une personne pour l'accueil téléphonique et physique ainsi que les formalités administratives.

Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail ajustable - Mi-temps : 25h à 30h par semaine

Profil recherché :
Bonne connaissance du secteur albertvillois,
Très bonne aisance à l'écrit et à l'oral,
Rigueur,
Implication.

Une expérience de 2 ans minimum dans un office notarial est demandé.

Salaire sur 13 mois
Poste est évolutif selon la motivation de la personne.

Compétences

  • - Procédures de recouvrement de créances
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Formations

  • - droit | Bac+2 ou équivalents

Offre n°37 : Ambulancier DEA (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Plusieurs postes à pourvoir dès que possible ***

Nous recherchons plusieurs ambulanciers ou auxiliaires ambulanciers (H/F).

Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté.
Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard.
Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale.

A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient.

Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS.

Le diplôme d'état d'ambulancier est nécessaire pour postuler.

Heures supplémentaires défiscalisées.

Compétences

  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Installer une personne, un client
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • FRANCE AMBULANCES-TAXI PIERROZ

Offre n°38 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

La Région Auvergne Rhône Alpes recherche un agent de maintenance pour l'un de ses lycées d'Albertville pour un CDD de 2 mois à compter du 29 avril 2024.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
- Assurer la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs en tenant compte de la présence d'élèves
- Surveiller, alerter et conseiller
- Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux ) du bâtiment et des installations
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- Réaliser des travaux de base : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses
- Entretenir les extérieurs (tonte des espaces verts ).

Venez rejoindre nos équipes qui, chaque jour, participent au maintien en état de propreté des lycées et contribuer aux bonnes conditions de confort et de sécurité des élèves.

Compétences

  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir un espace vert

Entreprise

  • REGION AUVERGNE RHONE ALPES

Offre n°39 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients.

Vos principales missions sont :
- Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles
- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement.

Ce poste est à pourvoir en CDD du 10 avril 2024 au 31 mai 2024.

Contrat à 30 heures par semaine
Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°40 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients.

Vos principales missions sont :
- Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles
- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement.

Ce poste est à pourvoir en CDD du 10 avril 2024 au 31 mai 2024.

Contrat à 30 heures par semaine
Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°41 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - PLANCHERINE ()

***SAISON ETE 2024***

Vous travaillez au sein d'un établissement au Col deTamié (à 10 km d'Albertville et 10 km de Faverges)
Voiture indispensable car poste non logé.

Établissement ouvert du mercredi au dimanche, service midi et soir.
Fermé le lundi et le mardi.
Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • CHALET DES TRAPPEURS

Offre n°42 : HR Associate (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - TOURNON ()

Rejoignez SAF AEROGROUP!

En tant que futur HR Associate (F/H/X), vous allez plonger dans l'aventure RH. Notre équipe est un mélange explosif de dynamisme et d'engagement - et nous avons hâte de vous accueillir !

Ce qui vous attend :
- Gérer en autonomie les processus de recrutement - Soyez le capitaine de vos missions !
- Suivre l'évolution de carrière des employés - Aidez-les à grandir, tout comme vous !
- Participer à des projets d'automatisation (avec un peu d'AI) et d'administration numérique - L'avenir est là, et vous en serez le pionnier avec nous !

Vos super-pouvoirs :
- Excellentes compétences en communication - Parlez, écoutez, inspirez !
- Forte adaptabilité dans un environnement dynamique
- Sensibilité culturelle pour un milieu de travail diversifié
- Maîtrise de l'anglais - Let's speak global!

Rejoignez nous pour :
Une aventure passionnante dans une entreprise innovante
Une équipe au top qui attend son nouveau team member
Une chance de laisser votre empreinte dans une entreprise internationale

Postulez maintenant et devenez un membre essentiel de notre superbe équipe RH chez SAF AEROGROUP !

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Offre n°43 : Chauffeur(se)-livreur(se) préparateur(trice) de commande (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

2 postes à pourvoir début juin

Vous serez en charge de préparer des commandes de fruits et légumes dans un entrepôt pour des restaurateurs.
Par la suite vous ferez la livraison des ses commandes des les stations du Beaufortain et de laTarentaise

Vos horaires de travail: 3h/10h

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Port de charge

Entreprise

  • G DISTRIBUTION

Offre n°44 : Hôte de Caisse (h/f)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 03/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'agence ADECCO Albertville/Moutiers recherche des Hôtes de Caisse H/F.

Vous serez en charge d'assurer dans un esprit d'accueil et de respect du client, l'enregistrement et l'encaissement de tous ses achats.

Vos missions sont :

- Accueil des clients
- Encaisser le montant d'une vente
- Enregistrer la vente d'un article
- Procédure d'encaissement
- Règles de tenue de caisse

Taux horaire : 11.65€
Contrat du lundi au samedi selon planning (possibilité de travailler le dimanche matin)

Dynamique et souriant, vous êtes la dernière image que verra le client !

Une bonne capacité d'adaptation votre rigueur et votre professionnalisme font de vous le candidat idéal !

Ce challenge vous intéresse alors postulez !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°45 : EMPLOYE DE MAGASI (H/F)

  • Publié le 31/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - TOURNON ()

ADEQUAT ALBERTVILLE recrute des EMPLOYE(E)S DE MAGASIN F/H
Pour notre client, acteur majeur de la grande distribution en France et dans le monde : vous intégrez, selon les besoins de l'entreprise, les équipes de mise en rayon :
Missions :
- Mise en rayon
- La manutention ne vous dérange pas
- Accueil et service à la clientèle
- Préparation des produits
- Contrôle des produits
Horaires : du lundi au jeudi : 5h-10h puis vendredi et samedi 04h-10h
Profil :
- Débutant(-e) accepté(-e).
- Vous êtes à l'aise et serviable avec la clientèle.
- Vous pouvez faire de lourdes manutentions pour le remplissage de rayon.
- Vous êtes ponctuel(-lle) et motivé(-e).
Salaire et avantages :
- Taux horaire 11€65/H
- 10% de congés payés et 10% d'indemnités fin de mission.
Si vous êtes intéressé(-e) n'hésitez pas à nous joindre au ########## ou/et vous présentez en agence : ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°46 : Coliseur F/H

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 02/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Notre client spécialisé dans le transport par câble, recherche un Coliseur F/H pour un poste à pourvoir dès que possible en intérim.Sous la responsabilité du Gestionnaire Logistique assure l'ensemble des tâches opérationnelles de colisage afin de répondre aux demandes clients.

- Réalise un emballage robuste des pièces après préparation et contrôle afin de résister aux différentes conditions de transport tout en optimisant la place afin de réduire les coûts de transport
- Effectue le cerclage avec le feuillard correspondant au poids des pièces et la préparation avant expédition
- Renseigner les poids et dimensions des colis lors de la saisie au scan gun.
- Utiliser les supports de manutention adéquat en fonction du lieu de destination ou du poids des pièces
- Participe à la bonne tenue du stock.
- Remonte les problématiques à son responsable hiérarchique
- Crée des fiches d'anomalie lorsqu'un problème est constaté.
- Participe à l'inventaire tournant.
- Assure l'entretien des engins de manutention qui lui sont affectés.
- Peut être amené à intervenir sur d'autres activités logistiques en cas de besoin.
- Participe à l'accompagnement des nouveaux arrivants
- Maitrise l'utilisation des scans gun.
- Rigueur
- Manutention manuelle et conduite gerbeur
- Expérience en logistique souhaité
- Gerbeur 2Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°47 : Agent technique polyvalent (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - espaces verts
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts ainsi que de contribuer à l'entretien des voiries de la commune. À cet effet, les activités seront les suivantes :
Fleurissement (plantation, entretien des massifs, arrosage)
Tonte et débroussaillage
Propreté et balayage des voiries
Vous êtes force de proposition et possédez :
Une rigueur dans l'utilisation des équipements de sécurité,
La motivation,
Le goût du travail bien fait,
Le goût du travail en équipe,
Poste à pourvoir du lundi 6 mai au lundi 30 septembre 2024 inclus

2 horaires possibles :
Horaires « classiques » : Lundi 7h30-12h / 13h30-17h
Mardi, Mercredi et Jeudi 7h30-12h / 13h30-16h30
Vendredi 7h30-12h
ou
Horaires décalés : du Lundi au Vendredi 6h-13h

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°48 : Agent technique polyvalent (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - espaces verts
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un agent polyvalent pour les services techniques.
Vous aurez à exécuter seul ou en collaboration, dans le respect des règles de sécurité, avec les autres agents titulaires des services techniques, et sous l'autorité du chef d'équipe, et sous la tutelle du responsable des services techniques, tout ou partie des tâches suivantes :
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS / FLEURISSEMENT
Fleurissement, plantation, entretien des massifs, arrosage
Tonte, débroussaillage

PROPRETE URBAINE
Ramassage et évacuation des déchets
Propreté / balayage des voiries
MISSIONS SECONDAIRES
Logistique - manutention

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°49 : Conseiller commercial vente activités montagnes (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 11/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

*** SAISON ÉTÉ 2024 *** POSTE NON LOGÉ ***

Terréo est une entreprise spécialisée dans l'organisation et la revente d'activités de montagne dans la région d'Annecy.

Vous participerez aux missions suivantes :
Conseil et vente de prestations d'activités de montagne.
Gestion des réservations.
Gestion de planning.
Relation client.
Mise en place stratégie de communication sur les différents réseaux (instagram, youtube)
Rédaction d'article de blog.
Création de support de communication.
Démarchage commercial.

Profil :
Bonne connaissance de l'outil informatique (Outlook / logiciel de réservation / logiciel photos/ vidéo)
Cursus Tourisme, Communication, marketing digital, commerce
Autonomie / Créativité / Esprit d'initiative / Aisance rédactionnelle
Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE

Horaires aménageables / Travail en journée
Périodes de travail de 8 heures
Tous les week-ends

Date de début prévue : 01/07/24 et 31/08/24

Salaire 1767€ brut + Prime attractive en fonction des ventes réalisées

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - tourisme (ou Marketing ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • TERREO

Offre n°50 : Conseiller commercial vente activités montagnes (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 11/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

*** SAISON ÉTÉ 2024 *** POSTE NON LOGÉ ***

Terréo est une entreprise spécialisée dans l'organisation et la revente d'activités de montagne dans la région d'Annecy.

Vous participerez aux missions suivantes :
Conseil et vente de prestations d'activités de montagne.
Gestion des réservations.
Gestion de planning.
Relation client.
Mise en place stratégie de communication sur les différents réseaux (instagram, youtube)
Rédaction d'article de blog.
Création de support de communication.
Démarchage commercial.

Profil :
Bonne connaissance de l'outil informatique (Outlook / logiciel de réservation / logiciel photos/ vidéo)
Cursus Tourisme, Communication, marketing digital, commerce
Autonomie / Créativité / Esprit d'initiative / Aisance rédactionnelle
Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE

Horaires aménageables / Travail en journée
Périodes de travail de 8 heures
Tous les week-ends

Date de début prévue : 01/06/24 et 31/08/24

Salaire 1767€ brut + Prime attractive en fonction des ventes réalisées

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - tourisme (ou Marketing ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • TERREO

Offre n°51 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vos diverses missions seront :
- Encaissements
- Accueil, conseil des clients

Rejoignez Districenter !

Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Excellent sens relationnel
  • - Excellent sens commercial

Entreprise

  • DISTRICENTER

    Rejoignez une enseigne souriant à ceux et celles qui ont l'âme commerciale, managériale et organisationnelle. "DistriCenter, Vive la mode libre" Notre objectif : plaire et satisfaire tous les pouvoirs d'achats. Avec plus de 160 magasins implantés sur l'ensemble de la France et des ouvertures chaque année, DistriCenter est une enseigne familiale de proximité qui se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution vêtements-chaussures.

Offre n°52 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - TOURNON ()

Welljob Albertville recherche pour l'un de ses clients vers Albertville : Un employé libre service H/F

Les missions :
- Contribuer au développement et à l'optimisation des résultats économiques et commerciaux.
- Stockage de la marchandise sur la surface de vente.
- Assurer l'approvisionnement des rayons, et ainsi éviter tous risques de rupture.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, organisé.
- Vous avez eu une première expérience dans le domaine de la distribution.
- Vous avez une notion de gestion des stocks.

Mission à pourvoir pour un renfort d'équipe occasionnel.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • WELLJOB

Offre n°53 : Employé polyvalent (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en vente
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Prise de poste mi avril

Marchés d'Albertville et environ
Aide pour installer l'étalage, mise en place des produits frais (fruits et légumes)
Vente sur les marchés

De 5H à 13H du mardi au samedi

Profils :
Dynamique et polyvalent

Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • SARL LACHENAL PRIMEURS

Offre n°54 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste au rayon poissonnerie
Vous travaillez 1 journée complète et 4 après midi par semaine (13h/19h40)

L'employé(e) polyvalent(e) accueille, conseille les clients et vend des produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop.
Il réalise la réception, le stockage et la mise en rayon des produits selon les consignes données par son responsable ou la direction.

Principales missions:
-Accueil, orientation de la clientèle et encaissement
-Réception, stockage et mise en rayon
-Application des règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin
-Participation à la vie sur le point de vente
-Réception, stockage et mise en rayon

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • BIOCOOP D'ALBERTVILLE

Offre n°55 : Agent des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Descriptif des missions :

Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien.

Compétences / qualités :
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire.
Entretenir des locaux.
Suivre l'état des stocks.
Définir des besoins en approvisionnement.

POSTES A POURVOIR :

- EHPAD MAISON SANTE CLAUDE LEGER Albertville

- Tous les services au sein de l'hôpital d'Albertville du 01/06/24 au 30/09/2024

Toutes quotités étudiées

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • CHAM

Offre n°56 : Serveur (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre établissement, l'Hôtel Million, recherche son serveur (H/F).

Effectue le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Conditions :
2j congés/semaine
7h-15h
Travail seulement les matins
Soirée libre

Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour

Entreprise

  • HOTEL MILLION

Offre n°57 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

***Poste à pourvoir dès que possible***

Notre magasin de prêt à porter pour femmes situé dans le centre ville d'Albertville, recherche pour un remplacement de congés parental un vendeur (H/F) à temps partiel.

Les Missions:
- Accueil et encaissement des clients
- Conseil et vente auprès des clients
- Mise en place et entretien du magasin

Le magasin est ouvert du Lundi après-midi au Samedi
Horaires d'ouverture: de 09h00 à 19h00

Conditions de travail:
- Le Lundi après-midi : de 14h à 19h
- Le Samedi après-midi: de 14h à19h
Les autres jours de travail sont à définir avec la personne, tout est adaptable.
Le travail se fait sans coupure soit le matin ou l'après-midi.

Salaire selon expérience et profil à négocier.
Le poste peut évoluer sur un emploi durable.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • OZE

Offre n°58 : Emballeur (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client un Emballeur (H/F)

Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au c?ur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.
Sous la Responsabilité du Gestionnaire Logistique, intervient sur les missions d'emballage d'éléments de remontées mécaniques ainsi que des travaux d'emballage afin de respecter les délais de livraison Client:
-Emballage ? Préparation -Expédition:
- Réaliser la découpe du bois selon les besoins et les spécificités des pièces
- Adapter les emballages en fonction des tailles et des règles de transport spécifiques
- Réaliser l'assemblage des caisses par clouage/vissage
- Fabriquer des supports de manutention adéquat en fonction des destinations et du poids des pièces
- Mettre en place des housses VCI thermo rétractable
- Manutentionner et Préparer à l'aide d'engins de manutention
- Charger les camions/containers dans le respect des règles de sécurité
-Générique
- Nettoyer et Ranger son poste de travail
- Pointer sur Ordres de Fabrication dans l'ERP
- Alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies

Horaire de travail:
Lundi au jeudi (possibilité de travailler le vendredi selon avancement)
7h15 - 16h45 (45min de pause)

Primes diverses:
Prime habillage
Tickets restaurant



Vous etes titulaire d'une autorisation de conduite CACES 3 et vous justifiez d'un expérience de travail dans le bois
Vous etes quelqu'un de rigoureux et autonome?

Votre profil correspond ? Envie de travailler !
N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client un Emballeur (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l?usinage, le montage et l?assemblage d?ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au c?ur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.

Offre n°59 : Alternant Assistant Ressources Humaines H/F

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'une alternance en Licence, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein du service RH à partir de septembre 2024 pour une durée d'un an.

Rattaché(e) à la Directeur Ressources Humaines, vous assurez le relai et le suivi administratif RH en étant en lien avec l'ensemble des agences Cimalpes.

Missions principales :
1. Gestion administrative
Créer les profils des collaborateurs dans notre logiciel SIRH
Etablir les contrats, avenants, annexes et autres documents contractuels
Effectuer le suivi des absences
Contribuer aux adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne

2. Accompagnement des collaborateurs
Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH
Répondre aux collaborateurs sur les diverses questions RH
Contribuer à l'intégration des nouveaux entrants

3. Recrutement
Procéder à la publication des offres d'emploi
Trier les candidatures
Réaliser des pré-qualifications téléphoniques
Être en lien avec les managers dans le suivi des recrutements

4. Formation
Contribuer à la mise en place d'actions de formation : lien organisme de formation, invitations collaborateurs, coordination logistique

5. Missions RH
Participer aux événements en lien avec le recrutement (job dating)
Mise à jour des tableaux de bord RH

Profil recherché
Compétences requises :

1. Qualités humaines :
Être à l'écoute dans une démarche bienveillante
Faire preuve de rigueur organisationnelle
Adopter une approche assertive
Respecter une discrétion professionnelle

2. Compétences techniques
Gestion administrative RH
Connaissances en droit du travail
Outils bureautiques

Conditions d'accès à l'emploi :
Entreprendre une formation BAC+3 Licence Ressources Humaines sur 1 an
Permis de conduire

Informations complémentaires :
Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap
Basé à Albertville 35H
13ième mois + réduction forfait de ski...

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • CIMALPES

    Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Offre n°60 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 03/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre établissement, L'Hôtel Million, recherche son réceptionniste en hôtellerie (H/F)

Vos missions :
- Accueil des clients
- Check-out l'après-midi
- Service au bar occasionnellement
- Prise de réservation, suivi de dossiers de réservation
- Encaissements

Conditions :
2j congés/semaine
8h30-16h30
Soirée libre

Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HOTEL MILLION

Offre n°61 : Agent service technique hospitalier (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

MISSION GENERALE

L'ouvrier de maintenance maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de 1er niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment au sein de l'établissement.

ATTRIBUTIONS
- Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien, et de dépannage dans des champs techniques différents (peinture, menuiserie, petits travaux électriques, plomberie)
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Menuiserie : Remplacement serrures, verrous, jeu des portes, réparation volets, , tables, etc.
- Plomberie : Écoulements divers, changement de pommes de douche, abattants WC, lavabos, joints, etc.
- Maçonnerie
- Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage, savoir en détecter un dysfonctionnement
Visualiser un stock et être capable de justifier et de déclencher une commande auprès de son responsable

COMPETENCES

Qualifications requises : CAP bâtiment

Savoir :
Connaître les outils, machines, matériaux
Connaître les normes sanitaires, la réglementation dans le domaine de compétence
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et un plan

Savoir faire :

Rendre compte à la hiérarchie
Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours
Respecter l'intimité des résidents si intervention sur leur lieu de vie
Prendre l'initiative d'une intervention urgente en cas de danger
Repérer une situation anormale et en rendre compte à son responsable
Appréhender les difficultés d'intervention des chantiers

Savoir être :
Sens de l'initiative
Sens de l'observation et du détail
Patience et discrétion
Capacité d'adaptation, prise de recul et remise en question
Esprit d'équipe

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • CHAM

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°62 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Poste à pourvoir début juin 2024 ***
Vous assurez la tenue de la caisse, la cuisson du pain et des viennoiseries, la mise en place de l'arrivage, ainsi que l'entretien du magasin.
vous travaillez une semaine de matin de 6h à 13h et une semaine d'après-midi de 13h à 20h15. Un dimanche est travaillé une fois par mois.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Chaîne du froid
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Réaliser un inventaire
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

  • CARREFOUR EXPRESS

Offre n°63 : Technicien (Electricien) Halle Olympique (H/F)

  • Publié le 07/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
Le technicien de la Halle Olympique est chargé d'accueillir physiquement les usagers, d'entretenir le bâtiment et de contribuer aux mises en configuration du site.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Halle Olympique, Albertville
- Contrat : CDD de 12 mois renouvelable
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Forte disponibilité lors des évènements - Horaires avec amplitude variable en fonction des manifestations - Ouverture de la Halle de 7h30 à 23h - Travail le dimanche, jours fériés et de nuit en fonction des évènements - Astreinte nuit et week-end

MISSIONS
- Assurer la gestion et le développement des installations électriques
- Assurer les fonctions de SSIAP1 en présence de public
- Accueillir les différents publics utilisateurs
- Entretenir et assurer la maintenance des espaces de pratique et du matériel destiné à l'exploitation
- Contrôler les équipements techniques
- Utiliser la GTC du bâtiment
- Effectuer des travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment
- Mettre en configuration du site selon l'activité et les événements
- Travailler en collaboration avec du personnel et des prestataires extérieurs
- Entretenir le matériel roulant

PROFIL
- Expérience requise dans le domaine, manutention
- Permis B et permis Cariste serait un plus
- Diplôme électricien serait un plus

SAVOIRS
- Faire preuve d'une grande disponibilité (horaires tardifs)
- Avoir une condition physique autorisant la manutention de charges lourdes
- Avoir des compétences techniques en bâtiment
- Avoir des connaissances des métiers du bâtiment

SAVOIRS ÊTRE
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'adaptation
- Ethique professionnelle
- Disponibilité
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Sens du travail d'équipe
- Qualités relationnelles

Compétences

  • - Permis cariste
  • - Diplôme / Habilitation électrique

Formations

  • - électricité (Diplôme électricien) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CA ARLYSERE

    La communauté d agglomération ARLYSERE (39 communes) s étend sur 4 territoires (Val d Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.

Offre n°64 : Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - MERCURY ()

CDD pour la saison estivales - 2 postes à pourvoir

Sous l'autorité du Gérant et du Directeur, vous assurerez les missions suivantes :
-Ouvrir et fermer le parc et les différentes activités.
-Accueillir, conseiller, prévenir les visiteurs.
-Procéder à l'équipement des clients.
-Apporter les informations nécessaires pour la bonne utilisation du matériel et des équipements.
-Évaluer l'aptitude à évoluer en autonomie sur les différents parcours.
-Veiller au respect des consignes de sécurité.
-Donner l'alerte et apporter son aide.
-Assurer la propreté du site et un entretien préventif.
-Participer aux flux d'informations.
-Évacuer d'un atelier une personne en difficulté ou en danger en respectant des procédures en place sur le parc avec le matériel d'évacuation approprié.
-Participer à l'entretien des toilettes sèches.

Compétences professionnelles :
-CQP OPAH (optionnel-nous pouvons assurer cette formation)
-PSC1 ou SST (optionnel-nous pouvons assurer cette formation)
-Techniques d'accueil du public, communication, briefing
-Connaissance et utilisation des EPI
-Procédure d'assistance et d'évacuation
-Compétences relationnelles

Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 10/11/2024 - CDD saisonnier
Salaire mensuel brut 1800 € (à négocier selon profil)
Travail du lundi au dimanche avec jours de repos par roulement

Si vous êtes motivé(e), fiable et prêt à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant !

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques

Entreprise

  • FORT DE TAMIE

Offre n°65 : Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme AL (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil.

Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement.

CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)

Compétences

  • - ADSL

Entreprise

  • ELI

Offre n°66 : Vendeur Conseil en accessoires automobile (H/F)

  • Publié le 12/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en vente, relation client
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer ?

Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits ... bref : apporter le meilleur conseil à vos clients.

Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion.

Une expérience dans la vente ou la relation clientèle est exigée pour ce poste AU MINIMUM 2 AN
Des connaissances dans le domaine automobile, les pièces auto, les produits accessoires sont INDISPENSABLES !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • FEU VERT

Offre n°67 : Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux (H/F)

  • Publié le 11/04/2024 | mise à jour le 11/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Nous cherchons une ou un agent d'entretien du lundi au samedi pour l'entretien d'un magasin d'enseigne nationale.
Vous travaillerez en binôme. Du lundi au samedi de 9h20 à 11h20

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • A2S NETTOYAGE & SERVICES

Offre n°68 : Technicien Pneumatique PL (h/f)

  • Publié le 10/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

À propos de la mission

Rattaché (e) au Responsable de centre, vous réaliserez, en application des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein du groupe les missions suivantes :
- Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers...
- Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier;
- Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité;
- Renseigner et identifier les prestations complémentaires de manière digitale;
- Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail.
- Remettre les semis en état : bâches de toit, réhausses, plancher, rideaux fit, portes...
- Assurer la maintenances des hayons : vidange, graissage des axes, VGP...


Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR - 17,54EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Savoir-être
- Travail en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Vous aimez la pneumatique PL et vous êtes à l'aise dans ce domaine

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Compétences

  • - Automatisme
  • - Dossiers techniques
  • - Dossiers de maintenance
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°69 : CHEF EQUIPE RESEAUX SECS TP (H/F)

  • Publié le 10/04/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre agence Adéquat recrute des Chefs(-ffes) d'équipe TP H/F, pour son client filiale historique du groupe FIRALP.
Découvrez cette belle opportunité !
Vos Missions /
Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux, vos missions consisteront à :
- Prendre connaissance des plans, des consignes d'hygiène et de sécurité
- Procéder à l'installation des équipements- Identifier le risque, comprendre et respecter scrupuleusement les règles, procédures, normes et consignes de sécurité- Gérer les membres de ses équipes
POSTE NON LOGE
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un bac pro spécialité Génie civil/Travaux publics ou vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des travaux publics.
- Permis B souhaité et idéalement le permis BE ou C..- Autonome, organisé(-e) et réactif(-ive), l'esprit d'équipe, vous faites preuve de responsabilité en termes d'environnement.
Salaire et avantages :
- Evoqués lors de l'entretien.
- 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission.
- Indemnités trajet et déplacement selon la grille en vigueur EU.
- Indemnité panier repas selon la grille en vigueur EU.
- 35H + heures supplémentaires du lundi au vendredi.

Compétences

  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Démonter des câbles électriques
  • - Désactiver un système électrique
  • - Raccorder, gérer un réseau technique

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°70 : Hôte(sse) de service client (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - Gilly-sur-Isère ()

Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes :
- Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone
- Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures,
- Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente
- Être garant de la remise des commandes aux clients
- Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...)

Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client.
Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier.
Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussite!

Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

Compétences

  • - Règles de tenue de caisse
  • - Logiciel de réservation
  • - Maintenance de véhicules
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Monter un dossier de financement
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

Offre n°71 : Conseiller de vente bricolage (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - Gilly-sur-Isère ()

Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale du magasin et tes conseils de qualité.

Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes :

- Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client,
- Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser,
- Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures,
- Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales,
- Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité.

De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente.

Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite.

Ce job est fait pour toi !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Calcul de métrage
  • - Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Caractéristiques des revêtements muraux
  • - Caractéristiques des revêtements de sols
  • - Réaliser des plans de cuisines, de salles de bains
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

Offre n°72 : Assistant contrôle de gestion (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

-Vous avez des compétences comptables
-Vous aimez analyser et effectuer du suivi chiffré
-Vous maîtrisez les tableaux croisés dynamiques

Votre profil est recherché !
En effet, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant comptable contrôle de gestion (H/F), en CDI, secteur Albertville.


Au sein du Département Finance (8 personnes) sous la responsabilité du Responsable Contrôle de gestion, vous aurez pour missions :

- La mise en place d'outils d'analyses et tableaux de bord (Reporting)
- L'analyse budgétaire et explication des écarts
- Le contrôle des procédures (audits ateliers, inventaires) et analyse financière
- Vous participez aux travaux de comptabilité (saisies, rapprochements, suivi provisions,.)

Maîtrise bureautique : EXCEL n'a pas de secret pour vous !


Formation : Titulaire d'un Bac 2 ou niveau Bac 2 en finance/ comptabilité/ GEA

Vous avez une année d'expérience et souhaitez évoluer vers un poste de contrôleur de gestion.
Rigoureux, vous avez un esprit d'analyse et aimez travailler en équipe.

Vous avez un niveau d'Anglais parlé, lu, écrit (niveau B2)

Conditions de travail :
Poste du lundi au vendredi en 35h
Salaire selon compétences entre 30 et 40K
Autres avantages : tickets restaurant (5/jour travaillé, prime de participation, CSE, indemnité de frais kilométriques)

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives

Entreprise

  • MANPOWER

    Vous avez des compétences comptables Vous aimez analyser et effectuer du suivi chiffré Vous maîtrisez les tableaux croisés dynamiques Votre profil est recherché ! En effet, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant comptable contrôle de gestion (H/F), en CDI, secteur Albertville.

Offre n°73 : Conducteur de travaux FTTH (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Conducteur de travaux Déploiement Fibre optique h/f

Vous serez en charge des missions suivantes :

En tant que conducteur de travaux, votre rôle sera de recueillir et analyser les informations relatives aux chantiers à réaliser (dossiers techniques, ordres de travaux, cahiers des charges, plan de prévention des risques...) afin de piloter les chantiers et des sous-traitants.
Vous veillerez à l'application du cahier des charges et règles d'ingénierie mais aussi du respect des engagements (délais, volumes...)
Vous serez garant de la sécurité sur les chantiers, de la réalisation et conformité de ces derniers.
Vous pourrez proposerez des axes d'amélioration afin d'optimiser la gestion opérationnelle.
Vous vous assurerez du suivi administratif et de l'obtention des autorisation nécessaires aux travaux.
Vous serez garant de la conformité des dossiers et des enregistrements relatifs aux chantiers.
Vous préparerez les éléments de facturation et de reporting d'activité (en terme de qualité et d'engagements)
Vous serez garant de la bonne circulation des informations (ascendante et descendante).
Véritable élément central, vous participerez aux réunions périodiques de gestion de l'activité avec les partenaires externes.
Vous serez le contact permanent des clients et collectivités avec qui vous devrez entretenir de bonnes relations commerciales

Profil recherché

Bac +2 à Bac +5 en travaux publics ou réseaux télécoms, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine réseaux et télécoms et vous justifiez d'une forte expérience dans la gestion de travaux FTTH Réseaux et Télécoms, le Génie civil ou BTP
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et aimez apporter des solutions techniques.
Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et faites preuve d'aisance relationnelle.
Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier

Entreprise

  • LTD INTERNATIONAL

Offre n°74 : Commercial terrain / Commerciale terrain d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 50 à 100 salariés

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°75 : Opérateur F/H

  • Publié le 08/04/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - FRONTENEX ()

L'agence SYNERGIE Albertville recherche pour l'un de ses clients industriels, spécialisé dans l'usinage de pièces mécaniques, un opérateur sur commandes numériques H/F.Réalisation de pièces mécaniques sur des machines industrielles (centre d'usinage ou tour à commandes numériques) sous la responsabilité du chef d'équipe :

- Approvisionnement des lignes en brut (matière première),
- Surveillance du bon fonctionnement de l'ilot,
- Port de charges,
- Changements d'outils et correction des côtes,
- Contrôle des pièces avec les appareils de contrôle, Une réelle volonté de s'investir sur du long terme.
Des connaissances en usinage sont un plus (lecture de plans mécaniques et contrôle de pièces avec appareils de contrôle).
Débutants acceptés.

Horaires postés, possibilité de travailler de nuit et le samedi (en fonction de l'équipe : soit tous les samedis travaillés, soit uniquement un sur deux).
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°76 : Chef de chantier Eté et Conducteur de remontées mécaniques Hiver (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Dans le cadre de la sécurisation des emplois saisonniers, nous vous proposons un Contrat CDI pour alterner période de travail en montagne l'hiver et en industrie l'été.

En été , vous organisez et orchestrez quotidiennement les chantiers afin d'assurer la sécurité, le planning, la qualité du travail et les coûts prévus chez JOLY ET PHILIPPE

En binôme avec le chargé d'affaires, vos missions seront les suivantes :

- Animer, organiser et encadrer l'équipe de travail dans le respect des objectifs.

- Piloter et coordonner l'activité des prestataires et sous-traitants sur site.

- Assurer le suivi des opérations réalisées par l'ensemble des équipes.

- Veiller à la bonne réalisation des ouvrages dans le respect des règles et des consignes de sécurité.

- Transmettre et rendre compte régulièrement à sa hiérarchie ainsi qu'au client.

Pour cela,

-Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement extérieur exigeant notamment en hauteur (levage par hélicoptère).

-Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements à la semaine

-Vous avez des aptitudes managériales reconnues

-Vous avez des capacités approfondies en organisation, planification.

A savoir pour la saison d'été : Logement fourni et payé en station par l'entreprise - Covoiturage possible pour monter en station.

Dans un domaine skiable l'hiver, pour l'exploitation des remontées mécaniques (conduite de télésiège).

Vous êtes à l'aise pour travailler dans le froid et réactif pour veiller à la sécurité des skieurs.

Vous avez une réelle passion pour la montagne.

Vous avez des compétences proches du génie civil/travaux publics/maintenance et souhaitez effectuer des saisons d'hiver.

Vous êtes déjà qualifié/e en montage mécanique et connaissez le travail en station.

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • MULTIPOLES SAVOIE

Offre n°77 : Monteur en Eté et Conducteur de remontées mécaniques en hiver (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Dans le cadre de la sécurisation des emplois saisonniers, nous vous proposons un Contrat CDI pour alterner périodes de travail en montagne et en industrie.

En tant que montagnard technicien l'été, vous réalisez l'installation ou/et la maintenance des remontées mécaniques (gares de remontées et pylônes) chez JOLY ET PHILIPPE dans le respect des consignes et des règles de sécurité.

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe,vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des opérations de montage / démontage mécanique,
- Réaliser des opérations de dépannage, de réglages,
- Effectuer des essais et contrôles associés,
- Effectuer des opérations de maintenance préventive et réglementaire sur des éléments mécaniques,
- Soutenir dans diverses tâches de génie civil : terrassement, ferraillage, coffrage, coulage, béton.
- Effectuer des travaux de manutention et de levage,

Pour cela,
-Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement extérieur exigeant notamment en hauteur (levage par hélicoptère).
-Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements à la semaine dans différentes stations.
-Vous avez un très fort esprit de camaraderie, un respect des autres avec une vraie cohésion, le goût de l'effort (marche avec port de charges), une polyvalence dans le travail.
A savoir pour la saison d'été :Logement fourni et payé en station par l'entreprise.Covoiturage possible pour monter en station.

Dans un domaine skiable l'hiver, pour l'exploitation des remontées mécaniques (conduite de télésiège).

Vous êtes à l'aise pour travailler dans le froid et réactif pour veiller à la sécurité des skieurs.

Vous avez une réelle passion pour la montagne.

Vous avez des compétences proches du génie civil/travaux publics et souhaitez effectuer des saisons d'hiver.

Vous êtes déjà qualifié en montage mécanique et connaissez le travail en station.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces

Entreprise

  • MULTIPOLES SAVOIE

Offre n°78 : Gestionnaire des fêtes et manifestations (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

La Ville d'Albertville recrute, un agent contractuel en CDD du 01/07/2024 au 30/09/2024 inclus avec une période d'essai de 3 semaines renouvelable une fois. CDD pouvant être renouvelé en fonction de l'indisponibilité de l'agent titulaire.

MISSIONS DE L'EMPLOI:
1. Assurer la Gestion administrative, technique et organisationnelle des demandes concernant les fêtes & manifestations:
Définir les plannings d'intervention et organiser le prêt de matériel de la commune.
Animation d'une réunion hebdomadaire avec les différents responsables de secteur du
CTM.
Tenir à jour un tableau de recensement du matériel et effectuer un inventaire annuel.
Réaliser un tableau récapitulatif des manifestations et le diffuser chaque semaine.
Création des ordres de travail et fiches de prêt correspondant aux futures interventions techniques du CTM.
Réaliser des bilans permettant l'établissement d'une refacturation du service financier (CIAS, Agglomération, Associations,..).
Contrôle et vérification de l'implantation et de la conformité des installations.
Gestion des prêts de matériels aux communes et à l'agglomération.
Responsable du dossier d'organisation de l'accueil de la fête foraine.

2. Constituer et/ou suivre les dossiers techniques et faire appliquer la réglementation en vigueur:
Participation aux réunions préparatoires, réalisation et/ou contrôle des plans d'implantation en lien avec l'organisateur et les services.
Instruire administrativement les arrêtés municipaux et les permissions de voirie.
Contrôle et vérification de l'implantation et de la conformité des installations.

3. Participer aux réunions « sécurité » organisées en lien avec la sous préfecture et mettre en œuvre les dispositifs « sécurité » et « risque attentat »:
Analyser le dossier technique et les caractéristiques de la manifestation.
Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les échanges au sein de la réunion « sécurité ».
Effectuer un retour aux différents services du CTM afin de mettre en œuvre les mesures validées lors de ce temps de travail.

Relations internes :
- Relations avec le Responsable hiérarchique direct ;
- Collaboration étroite avec l'ensemble des services du Centre Technique Municipal (CTM) et des Services Techniques ;
- Relations avec tous les services.

Relations externes : Contact avec les partenaires institutionnels (Service Départemental d'Incendie et de Secours, Sous-Préfecture, Police Nationale, commission de sécurité, autres communes).

CHIFFRES CLÉS:
Arrêtes municipaux : 135
Ordres de Travaux : 350/an
Fiche de prêt ou d'intervention : 350/an

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
Travail sur poste informatique.
Déplacements en voiture occasionnels.
Vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
Savoir mener différents dossiers en parallèle.
Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des dossiers et posséder un bon degré d'autonomie.
Savoir rendre compte.

Niveau ou Diplômes requis :
Permis : Permis B.
Diplômes : Baccalauréat.

Compétences générales requises:

Maîtrise des logiciels de bureautique et ceux dédiés au poste (AS-TECH).
Rôle et attributions réglementaires des pouvoirs publics et des SDIS en matière de prévention.
Maîtrise des règlements et des instructions techniques de sécurité en lien avec les fêtes & manifestations.
Classements et dispositions réglementaires relatives à l'ensemble des ERP.
Réaliser un plan ou schéma d'installation.
Notices de sécurité.
Connaître la constitution, le rôle et les attributions des commissions de sécurité.
Connaître les types et les fonctionnements des installations de sécurité.

Compétences

  • - Concevoir une animation événementielle
  • - Organiser et superviser l’approvisionnement, la logistique d'un événement
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°79 : Gérant d'une boulangerie/pâtisserie/sandwicherie - création (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

CREATION D'ENTREPRISE :Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise.
L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne;
Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Définir des indicateurs de performance
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°80 : Responsable administratif et financier / administrative et financière (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Direction Générale un(e) Responsable Administratif(tive) et Financier(cière) en contrat à durée indéterminée à temps plein.

DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché(e) à la Direction Générale de l'Association, le(la) Responsable Administratif(tive) et financier(cière) est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique de gestion administrative et financière de l'Association, fixée par les instances dirigeantes et les normes réglementaires. Il encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS :
Dans le cadre du suivi comptable et financier de l'Association, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Mise en œuvre et contrôle des procédures de gestion administrative et financière et de leur application ;
- Elaboration de l'ensemble des budgets, CPOM ;
- Réalisation des comptes annuels (bilan, compte de résultat) et du cadre normalisé (compte administratif) ;
- Garant de la gestion et du contrôle de la paie (salaires et charges sociales) ;
- Prospection des fournisseurs et négociations préalables aux achats ;
- Coordination du suivi des contrats et des conventions ;
- Participation à l'élaboration du programme pluriannuel d'investissement, suivi de sa réalisation et suivi des emprunts ;
- Interlocuteur des Commissaires Aux Comptes, financeurs et tiers ;
- Analyse de ratios et élaboration de tableaux de bords.

Dans le cadre de la coordination administrative des services de la Direction Générale, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Garant de la gestion administrative et comptable de déclaration de sinistre ;
- Participation aux projets de développement de l'Association ;
- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique ;
- Réalisation de procédures internes en lien avec les Etablissements.

VOTRE PROFIL :
- Vous disposez d'un diplôme en comptabilité/gestion d'un niveau 2 minimum et d'une expérience de cinq ans minimum en comptabilité et contrôle de gestion.
- Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, du sens des responsabilités et d'autonomie pour mener à bien vos missions.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Vos capacités relationnelles vous permettent d'assurer le management de votre équipe et de travailler en équipe de direction.
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Vous êtes force de propositions et maîtrisez le travail en mode projet.
- Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social et/ou de la protection de l'enfance.
- Vous maîtriser parfaitement l'outil bureautique (pack office, agenda électronique) et les logiciels de comptabilité (la connaissance de CEGI serait un plus).

A PROPOS DE L'ASSOCIATION :
L'Association Les Etoiles d'Hestia, basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission.
Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ?

NOS AVANTAGES :
- Contribution à une mission porteuse de sens.
- Opportunités de développement de compétences.
- Possibilité de participer à la réflexion associative et de construire avec les équipes des procédures et outils au service de l'amélioration constante des organisations.
- Vous disposez de congés payés et congés trimestriels.
- Mutuelle d'entreprise

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Superviser les procédures de gestion financière
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget

Entreprise

  • DIRECTION GENERALE

Offre n°81 : Vendeur / Vendeuse en téléphonie

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Afin d'obtenir un CQPT conseiller de vente ***
Au sein de votre boutique, vous développez le chiffre d'affaires par la pertinence des solutions que vous proposez, la qualité de vos compétences relationnelles et les conseils d'experts qui font partie intégrante de l'expérience client que souhaite proposer Orange à ses clients.

Dès l'accueil des clients et pendant toute la durée du rendez-vous, vous créez un climat de confiance. Vous veillez à détecter et à bien comprendre les besoins de vos clients en donnant vie à leurs projets. Vous leur faites découvrir l'univers Orange dans le but de transformer chaque client en un client fidèle.

A ce titre, vous êtes porteur de l'expérience client qu'Orange propose à ses clients dans le but de transformer chacun d'eux en un client fidèle.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°82 : Agent / Agente de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en maintenance
    • 73 - FRONTENEX ()

En lien direct avec le Directeur Technique et au sein de l'équipe Maintenance Industrielle, vous serez en charge des activités de maintenance de premier niveau des systèmes de production ainsi que la maintenance des locaux de l'entreprise.

Ainsi, vous aurez comme missions :

- La réalisation des interventions de maintenance de premier niveau (entretien des machines)

- L'amélioration de la sûreté de fonctionnement

- Diagnostiquer une panne sur une installation (électrique, sanitaire, chauffage)

- Entretenir et dépanner une installation électrique

- Entretenir les espaces verts et extérieurs

- Suivi de l'entretien des véhicules

- Lire un plan ou un schéma technique, mécanique, hydraulique

Compétences

  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

  • - maintenance industrielle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PSI-INDUSTRIES

Offre n°83 : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Rejoignez notre Équipe Dynamique !

Nous sommes une entreprise innovante qui valorise le bien-être de ses employés autant que la satisfaction de ses clients. Société de nettoyage basé à Méry (73), nous recherchons un(e) Agent d'Entretien motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Vous travaillerez dans le MCDONALD'S de Gilly-sur-Isère de nuit :

La semaine de minuit à 4h et le week end de 1h à 5h

Vos missions :

- Plonge
- Nettoyage des grills et friteuses
- Nettoyage des sols et surfaces

Avantages :
- Majoration de nuit à 20% + majoration dimanche
- Parfait pour un complément de salaire
- Formations continues pour le développement professionnel.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Offre n°84 : Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication et de méthodes (H/F)

  • Publié le 04/04/2024 | mise à jour le 11/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - STE HELENE SUR ISERE ()

Nous recherchons un technicien de Méthodes (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que technicien de Méthodes, vous serez responsable de la mise en place et de l'amélioration des méthodes de production dans notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour optimiser les processus et assurer une efficacité maximale.

Responsabilités :
- Analyser les processus de production existants et identifier les opportunités d'amélioration
- Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de travail efficaces pour augmenter la productivité
- Collaborer avec les équipes de production pour développer des solutions innovantes et résoudre les problèmes techniques
- Utiliser des outils pour concevoir des schémas et des plans de fabrication
- Superviser la fabrication, l'assemblage et le soudage des produits
- Effectuer des analyses de causes profondes pour résoudre les problèmes de qualité ou de performance
- Former le personnel sur les nouvelles méthodes et veiller à leur mise en œuvre correcte

Qualifications :
- Expérience préalable en gestion des méthodes de production lean
- Solides compétences en conception assistée par ordinateur
- Connaissance approfondie du processus de fabrication, y compris l'assemblage et le soudage
- Capacité à analyser les causes profondes des problèmes techniques et à proposer des solutions appropriées
- Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes internes
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément

Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs.

Si vous êtes passionné par l'amélioration continue des processus de production et que vous souhaitez contribuer à notre succès, veuillez postuler dès maintenant avec votre CV et une lettre de motivation.

Travail du lundi au vendredi 39h par semaine

rémunération selon profil et expérience

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 14,00€ par heure

Nombre d'heures : 39h par semaine
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées
Primes

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Analyser un document de production
  • - Établir un document de fabrication
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

  • Métalp

Offre n°85 : Opérateur laveur polyvalent (H/F)

  • Publié le 03/04/2024 | mise à jour le 03/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

Notre blanchisserie nouvellement ouverte en Décembre 2023 recherche un opérateur laveur polyvalent (H/F) dès que possible.

Missions :
- Tris du linge
- Respect des protocoles du lavage du linge
- Travail sous la responsabilité d'un chef d'équipe
- Travail en équipe
- Missions polyvalentes

Informations complémentaires :
formation interne assurée
Très bonne ambiance de travail


Rémunération: 1800€ brut + 200€ d'indemnité de transport

Compétences

  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
  • - Plier et ranger du linge
  • - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • AUGUSTE WHITE

Offre n°86 : Contrôleur Sécurité Sanitaire des Aliments (F-H-X) (H/F)

  • Publié le 03/04/2024 | mise à jour le 03/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment


Rejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité, et ce, avec expertise, impartialité ? Bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ?



Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, en CDI un(e) Contrôleur Sécurité Sanitaire des Aliments (F-H-X) passionné(e) par la maîtrise de l'hygiène et de la sécurité des denrées alimentaires à ALBERTVILLE (73).



Pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation et notre activité alimentaire, vous rejoignez notre équipe de la région Auvergne Rhône-Alpes.



La mission s'inscrit dans le contexte de la délégation des contrôles de sécurité sanitaire des aliments dans les établissements du secteur alimentaire de la remise directe au consommateur final par le Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation.



Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance".
Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons."
Notre grande force ? Les femmes et les hommes qui font chaque jour Bureau Veritas.
Notre culture ? La confiance !



Exprimez vos talents !


Rattaché(e) à Thomas, Manager Opérationnel, vous aurez pour principales missions :



Organiser, planifier de façon autonome les contrôles avec une logique de tournée,

Effectuer les contrôles sanitaires de divers établissements de remise directe au regard de la législation relative à la sécurité sanitaire et à l'hygiène des aliments,

Renseigner les rapports de contrôle dans une Application Web qui reflètent de façon exacte les constats et les actions de mise en conformité partagés avec les Responsables des établissements contrôlés,

Prendre part aux contrôles de l'effectivité des retraits / rappels dans le secteur de la remise directe dans le cadre d'alertes sanitaires.



On continue ?



Bâtissons ensemble un monde de confiance !


Rejoignez Bureau Veritas et participez à notre mission de construire un monde de confiance en garantissant la sécurité sanitaire des aliments et le respect des règles en matière d'hygiène alimentaire sur le terrain en apportant vos solides compétences dans les domaines de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, de la méthode HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène.



De formation initiale Bac +2 dans le domaine de la qualité et de la sécurité des denrées alimentaires ou agroalimentaires.



Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) en audit ou en inspection en matière d'hygiène ou dans le domaine alimentaire.



Vous avez une solide compréhension de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, y compris les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène.



Vos atouts :

Objectivité, autonomie et honnêteté,

Rigueur et organisation,

Appétence pour le travail sur le terrain, sens de l'observation,

Bonne communication,

Tenace pour s'adapter à des situations tendues,

Esprit d'analyse et de synthèse,

Flexibilité pour s'adapter à des situations inattendues,

Force de proposition au sein de votre équipe pour améliorer la qualité de notre service,

Qualités rédactionnelles.



Pourquoi nous rejoindre ?


- L'#action au quotidien !
- Votre #avenir à construire !
- Vos #talents à révéler !



Zone d'activité couvrant la région Auvergne Rhône-Alpes. Permis B obligatoire.



Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€28 000,00-€32 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti, et d'un véhicule de service.



Envie d'en être ? Postulez maintenant !


Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • BUREAU VERITAS SERVICES FRANCE

Offre n°87 : Responsable entrepôt logistique

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 02/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur un poste de manager
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Poste à pourvoir début juin

Vous travaillerez pour une entreprise familiale, grossiste dans les fruits et légumes.

Vous serez en charge de contrôler les commandes des restaurateurs.
Vous superviserez 2 personnes et aiderez à la préparation des commandes, avant que celles-ci soient livrées dans les stations du Beaufortain et de laTarentaise

Une première expérience dans le domaine des fruit et légumes est un plus

Vos horaires de travail: 3h/10h
Vous travaillerez du lundi au samedi, avec 1 jour de repose das la semaine

Compétences

  • - Données d'activité de la structure, du service
  • - Piloter une activité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Titulaire CACES 1, 3 et 5
  • - Port de charge

Entreprise

  • G DISTRIBUTION

Offre n°88 : Chargé de recrutement (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 02/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Rejoignez l'aventure Domino RH, l'entreprise qui valorise les Richesses Humaines !

Avec plus de 24 ans d'expérience, 750 collaborateurs permanents et 170 agences en France et à l'étranger, Domino RH est un acteur majeur dans le secteur des solutions RH. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour notre agence d'Annecy.

Vos missions, si vous les acceptez :

* Sourcing de candidats pour répondre aux besoins de nos clients (environ une centaine de postes à pourvoir)
* Publication et sélection des offres d'emploi
* Pré qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement
* Organisation des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client
* Suivi du projet et contact régulier avec les interlocuteurs techniques et le DRH chez le client
* Reporting et suivi des indicateurs
* Propositions spontanées de candidatures sur cibles identifiées
* Promotion des profils par téléphone et organisation des RDV candidats dans les entreprises
* Participation active au développement de l'agence (mailings, envoi de présentation DOMINO...)

Le profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac +2 et avez idéalement une première expérience réussie dans le recrutement. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le contact humain et le téléphone.

Vous êtes un (e) collaborateur (trice) de challenge, dotée (e) d'un véritable esprit d'équipe et désireux(se) de participer activement au développement de ce centre de profit. Vous disposez d'un excellent contact pour identifier et fidéliser nos intérimaires et faire preuve de disponibilité.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive : Fixe + Primes trimestrielles sur objectifs
Des avantages sociaux : Prise mutuelle en charge à 75%, prévoyance à 100%, Tickets Restaurants à 60%
Une formation continue en plus de plusieurs formations siège (juridique, recrutement...)
Des perspectives d'évolution et de nombreux autres avantages après 1 an d'ancienneté.

Temps pleins du lundi au vendredi (39.50h semaine)

C'est votre personnalité qui fera la différence et votre envie de construire dans le long terme qui nous séduira. N'attendez plus, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Réaliser un suivi de la masse salariale
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • DOMINO RH - ALBERTVILLE INTERIM

Offre n°89 : Responsable Administratif Médico-social ESAT (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le pôle travail accueillant des travailleurs en situation de handicap dans une démarche de professionnalisation autour d'activités de productions sur différentes filières en ESAT et en EA avec un objectif de maintien d'employabilité et de retour d'emploi en milieu «ordinaire», recherche un responsable administratif médico-social en CDI à temps plein, le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos Missions :

- Accompagner les personnes accueillies en leur offrant un espace d'écoute neutre et confidentiel afin de les aider à trouver des solutions le plus adaptées dans leur dossier administratif. Gestion des données sur DUI
- Être un appui administratif et technique dans le domaine médico-social pour les cadres et professionnels éducatifs (production de données diverses, lien avec les organismes sociaux, diffusion d'information, ...)
- Animer ,coordonner ,accompagner le personnel administratif dans ses
différentes taches
- Établir des recommandations sur les dossiers d'admissions et leurs gestions
- Élaborer des écrits professionnels en lien avec les dossiers administratifs

Votre profil :
- capacité d'adaptation et de pédagogie
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire
- Connaître et maîtriser l'informatique
- Rigueur et discrétion
- Expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou de troubles psychiques serait appréciée.
- Expérience et connaissances des aides sociales

Compétences

  • - Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

  • - secrétariat assistanat direction | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°90 : Psychologue clinicien - CDD 80% - ESAT 4 Vallées (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

l'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap dans une démarche de professionnalisation autour d'activités de productions sur 5 filières, recherche un psychologue clinicien en CDD à 80% (28 heures hebdomadaire) à pourvoir dès que possible.
Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Vos missions :

- Accompagner les personnes accueillies en leur offrant un espace d'écoute neutre et confidentiel afin de leur permettre de repérer leurs difficultés et les aider à trouver des solutions le plus adaptées.
- Être un appui technique pour les cadres et professionnels éducatifs
- Animer ou accompagner des groupes sur des activités d'aides psychologique
- Établir des recommandations sur les admissions et projets de réorientation.
- Élaborer les écrits professionnels
- Participer aux réunions pluridisciplinaire et cadres

Votre profil :

- Diplôme DESS ou master en psychopathologie ou psychologie clinique
- Expérience de 1 an souhaitée ;
- capacité d'adaptation et de pédagogie
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire
- Connaître et maîtriser l'informatique
- Rigueur et discrétion
- Expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou de troubles psychiques serait appréciée.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°91 : SOUDEUR (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 02/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous souhaitez rejoindre une entreprise du secteur de l'industrie ?
Nous recherchons actuellement un Soudeur (H/F) pour l'un de nos clients.
En tant que Soudeur, vous serez responsable de la réalisation de travaux de soudure sur différents types de matériaux. Vos principales missions seront :
Réaliser des opérations de soudure sur des pièces métalliques selon les procédures établies
Assembler et ajuster les différentes pièces à souder en respectant les plans et les normes de qualité exigées
Vérifier la conformité et la qualité des pièces soudées
Utiliser les équipements et les outils de soudure de manière sécuritaire et efficace
Effectuer les contrôles techniques nécessaires pour garantir la solidité et la résistance des soudures réalisées
Si vous êtes une personne minutieuse, rigoureuse et passionnée par la soudure, nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité. Rejoignez notre client et contribuez à son développement dans le secteur de l'industrie !
Nous recherchons un profil expérimenté dans le domaine de la soudure.
Vous devez avoir une formation en soudure et justifier d'une expérience significative dans des postes similaires.
La connaissance des différentes techniques de soudure ainsi que la maîtrise des équipements de soudure sont essentielles pour ce poste.
Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et vous attachez une grande importance à la qualité de votre travail.
Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de respecter les consignes de sécurité. Vous êtes également autonome et savez gérer les priorités. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour cette opportunité dans le cadre de votre parcours professionnel. Notre client sera ravi de vous accueillir dans son établissement de renom dans le secteur de l'industrie.
Qualités recherchées :
Expérience significative dans la soudure
Connaissance des différentes techniques de soudure
Maîtrise des équipements de soudure
Minutie et rigueur
Respect des consignes de sécurité

Compétences

  • - Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • - Réaliser des opérations de soudage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI RHONE ALPES CHAMBERY

Offre n°92 : Assistant / Assistante de soins en gérontologie (H/F)

  • Publié le 02/04/2024 | mise à jour le 03/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'assistante de soins en gérontologie est une aide-soignante (ou une aide médico-psychologique) qui a suivi une formation pour intervenir auprès de personnes âgées en perte d'autonomie du fait de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle assure l'accompagnement de manière personnalisée de ces personnes dans le but de préserver leur lien social et leur autonomie dans leur environnement humain et matériel. Elle assure des visites régulières au domicile des bénéficiaires, seule ou en binôme avec le rééducateur.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste : Poste pérenne ou à défaut CDD
- Temps de travail : Temps non complet, 28 heures hebdomadaires
- Lieu : Déplacements sur plusieurs communes
- Conditions d'exercice : Horaires de travail de semaine - Véhicule de service

MISSIONS
L'assistant(e) de soins en gérontologie a pour missions de :
- Assurer l'accompagnement personnalisé des bénéficiaires
- Collaborer avec les rééducateurs et l'IDEC à la prise en soins des bénéficiaires
- Assurer des soins relationnels à la personne accompagnée et son entourage
- Effectuer les relais de prise en soins auprès des partenaires
- Participer à la rédaction des documents nécessaires au suivi de la prise en soins
- Participer au fonctionnement du service

PROFIL
- Diplôme requis : Diplôme d'état d'aide-soignante ou aide médico-psychologique - Formation d'assistante de soins en gérontologie - AFGSU Niveau 2
- Permis B obligatoire (véhicules de service)

SAVOIRS
- Connaitre les pathologies du vieillissement
- Identifier les besoins fondamentaux du patient
- Connaitre les techniques de mobilisation de la personne et la manipulation d'équipement (lève personne, lit médicalisé.)
- Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger
- Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur
- Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée
- Assurer la continuité de l'accompagnement : transmission, collaboration avec les autres intervenants et remplacement des collègues
- Connaitre l'outil informatique et capacités rédactionnelles

SAVOIRS ETRE
- Savoir travailler en autonomie et/ou en équipe
- Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, de l'observation et de l'organisation
- Avoir des capacités d'écoute et de communication
- Respecter les valeurs humaines et le secret professionnel
- Faire preuve de maîtrise de soi et de distance professionnelle par rapport aux situations

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - action sociale (DE Aide Médico-Psychologique) | CAP, BEP et équivalents
  • - santé (DE Aide-soignante) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°93 : FRIGORISTE (H/F)

  • Publié le 30/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre agence Adéquat d'Albertville recrute un(e) Frigoriste H/F pour son client spécialisé dans le commerce de gros.
Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité !
Missions :
Vous intervenez sur des travaux d'installations ou de maintenance d'équipements de matériel hôtelier ou de collectivités.
- Déplacements à prévoir sur la Savoie.
- Vous intervenez avec un véhicule de service et l'outillage nécessaire fourni par l'entreprise.
Profil :
- Expérience sur un poste similaire est appréciée.
- Excellent relationnel, rigueur, méthode et autonomie, esprit d'équipe.
- Etre titulaire d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste.Rémunération et Avantages :
- 2200€ à 3000€ brut / mois selon expérience.
- Heures supplémentaires payées ou récupérées.
- Parcours évolutif selon motivation

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

Offre n°94 : Emballeur (F/H)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Afin de renforcer l'équipe en place, notre client spécialiste du transport par câble recherche un profil Emballeur F/H pour un poste à pourvoir dès que possible en intérim.Sous la Responsabilité du Gestionnaire Logistique, intervient sur les missions d'emballage d'éléments de remontées mécaniques ainsi que des travaux d'emballage afin de respecter les délais de livraison Client.

- Emballage, Préparation, Expédition

o Réaliser la découpe du bois selon les besoins et les spécificités des pièces
o Adapter les emballages en fonction des tailles et des règles de transport spécifiques
o Réaliser l'assemblage des caisses par clouage/vissage
o Fabriquer des supports de manutention adéquat en fonction des destinations et du poids des pièces
o Mettre en place des housses VCI thermo rétractable
o Manutentionner et Préparer à l'aide d'engins de manutention
o Charger les camions/containers dans le respect des règles de sécurité

- Générique
o Nettoyer et Ranger son poste de travail
o Pointer sur Ordres de Fabrication dans l'ERP
o Alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies - Compétences techniques : connaissances en menuiserie
- Connaissance des règles de transport
- Lecture de plans
- Manutention de charges lourdes à l'aide des engins de manutention adaptés
- Connaissances et respect des règles d'utilisations des machines de découpe et clouage
- Expérience souhaitée dans le travail du bois
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants, ...), après traçages (épures, emplacements, ...)
  • - Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
  • - Assembler des matériaux, des produits
  • - Vérifier la conformité du montage/assemblage

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°95 : Opérateur Fabrication (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Notre agence Adéquat recrute des opérateurs(trices) de conditionnement / expédition H/F , secteur agro-alimentaire, fabrication saucissons secs et spécialités.
Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité !
Missions :
- Contrôler la conformité des produits.
- Procéder à l'emballage des produits, mise en barquette.
- Préparer les produits à la vente.
- Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité et validation des procédés.
Salle de repos et restauration.
Profil :
- Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique ayant un esprit d'équipe, exigeant(e) sur la qualité.
- BEP/CAP souhaité.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Rémunération et avantages :
- Salaire fixe 11€65/h brut
- 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Du lundi au vendredi-> 6H-14H30
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou passer directement à l'agence Adéquat 26bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°96 : RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENTS - ÉLECTRICITÉ - PLOMBERIE (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

LES ACTIVITÉS:

1. Encadrer et coordonner les activités du service:
-Assurer l'encadrement des agents et contrôler l'ensemble des demandes confiées aux secteurs bâtiments et électricité.
-Participer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique, du contrôle du budget dont il est gestionnaire et de la valorisation des interventions en régie.
-Participer à la gestion des effectifs du service et à l'optimisation des moyens.
-S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel.

2. Mise en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique:
-Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public.
-Conduire des chantiers et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises.
-Assurer la surveillance, la maintenance, la réparation des bâtiments et équipements communaux via différents prestataires.
-Exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation.
-Effectuer un suivi budgétaire de ces opérations.
-Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.
-Instruire les dossiers Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) pour le compte du service bâtiment/électricité/plomberie.

3. Gestion du parc matériel du Centre Technique Municipal:
-Assurer la veille technique et la gestion des équipements et matériels du service.
-Participer à l'élaboration de projets d'achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l'environnement.
-Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public d'achat.
-Organiser et effectuer la gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service.

CHIFFRES CLÉS
Budget fonctionnement : 350 k€ - Budget investissement : 360 k€.
Bâtiments communaux : 55.
Kilomètres de voirie : 200 km.
Parking : 10 hectares.
Points lumineux : 4 000.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
-Travail sur poste informatique.
-Déplacements très fréquents en véhicule.
-Astreintes, interventions nuits, dimanches et jours fériés selon nécessités de service (déneigement, sinistres, fêtes et
manifestations..).

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE NÉCESSAIRES POUR LE POSTE

Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, électricité, éclairage public, plomberie
Réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, développement
durable,.)
Règles des finances publiques
Règles de l'achat public
Prioriser, hiérarchiser et planifier les tâches
Rapporter, animer, communiquer
Maîtriser les outils de management.
Utilisation des logiciels bureautiques (Libre
Office/Pack Office) et progiciel AS-TECH.

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et savoir rendre compte.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs.

Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Baccalauréat à Baccalauréat + 2.

Habilitations : Électricité.

Compétences

  • - Gestion budgétaire
  • - Cartographie
  • - Équipements de sécurité
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°97 : CHARGÉ DE COMMUNICATION EXTERNE (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

LES ACTIVITÉS:

1. Actions de communication:
-En lien avec la responsable du service communication, élaboration et rédaction des différentes actions de communications de la ville (projet, campagne ou événement) en veillant au respect des délais.
-Rédaction de certains contenus des supports de communication en lien avec les services et les prestataires associés (flyers, magazine municipal, web, réseaux sociaux,...).
-Prises de vue sur les événements, points presse, réunions, ...
-Préparation et vérification de commandes auprès des prestataires, réception des produits.
-Réaliser des tableaux de suivi des plans de communication.

2. Relations presse:
-Rédaction de communiqués, des dossiers et des invitations de presse.
-Gestion des envois hebdomadaires.
-Organisation des conférences de presse.
-Recherche des partenariat médias et de rédactionnel en presse spécialisée.
-Mise à jour et développement du fichier presse.

3. Gestion des affichages sur le domaine public:
-Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, colonnes Morris, 4x3, vitrines municipales, .).
-Rédaction et programmation des messages sur les panneaux lumineux en lien avec les services.

4. Conception graphique:
-En fonction du plan de charge de travail et en appui de la graphiste, création et déclinaison de contenus.
-En fonction de plan de charge et en appui de la chargée de communication digitale, publications de contenus sur le site Internet et les réseaux sociaux.

CHIFFRES CLÉS
Entre 150/200 dossiers création/an.
20 conférences de presse organisées/an.
70/90 communiqués de presse rédigés/an
Sortie de 6 magazines municipaux (24 pages / an).
Planning d'affichage réseau Decaux : 80/100 affiches/an.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
Travail administratif sur poste informatique.
Rythme de travail soutenu lié à la mise en œuvre des actions de communication et évènements.
Travail certains week-ends et en soirée
Déplacements ponctuels en véhicule.

Compétences générales requises:
-Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,.).
-Techniques rédactionnelles (écrit, web,.).
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
-Établissement et respect des plannings.
-Notions de graphisme (maîtrise des logiciels graphiques, gestion d'images et PAO).
-Maîtrise de l'environnement communication (définition d'un plan de communication, maîtrise des techniques du mode projet).
-Connaissances des collectivités territoriales.
-Communication publique.
-Connaissance des projets pilotés et des politiques portées par la ville.
-Connaissance des partenaires locaux.
-Connaissance des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration,
concentration, intercommunalité).

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
-Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
-Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
-Disponibilité.
-Aptitudes relationnelles.
-Sens du travail en équipe.
-Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
-Rapidité de réalisation.

Niveau ou Diplômes requis : Baccalauréat +2 à +3 dans le secteur de la communication.
Permis : B.

Compétences

  • - Utilisation d'appareil photographique
  • - Logiciels de montage photo
  • - Documents (catalogue, revue de presse, ...)
  • - Reportage
  • - Réaliser une revue de presse
  • - Définir une ligne éditoriale
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Rédiger des communiqués de presse
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser un journal interne
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Formations

  • - communication et information | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°98 : CHARGÉ DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

LES ACTIVITÉS:
1. Gérer et développer le site Internet de la ville:
-Gestion et création : mise à jour et/ou refonte du site web principal - Maîtrise de WordPress.
-Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
-Réécriture et adaptation de contenus.
-Iconographie, mises à jour, statistiques.
-Alimentation du fil d'actualités.
-Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).

2. Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville:
-Gestion de facebook, Twitter, Youtube.
-Création et gestion d'Instagram, Linkedin ...
-Maîtrise des outils de gestion et de veille des réseaux sociaux.
-Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
-Conscience de la stratégie digitale.
-Suivi de la création d'applis Google Play/IOS.
-Gestion des panneaux lumineux.

3. Prise de photos et réalisation de montages vidéos:
-Création de contenus.
-Aisance avec les logiciels de montage vidéo (Première Pro, .).
-Aisance avec Photoshop.
-Pratique de photos et vidéos avec smartphone.

4. Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux
et site internet).
-Contribution à certaines missions générales du service communication (ex : participation ponctuelle à l'organisation d'évènements).
-Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
-Conception et appui aux autres agents du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, .).

CHIFFRES CLÉS: Entre 350/400 publications / an sur les réseaux, 2 panneaux lumineux.

Compétences générales requises:
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
-Établissement et respect des plannings, notions de graphisme (maîtrise des logiciels graphiques, gestion d'images et PAO).
-Maîtrise de l'environnement communication (définition d'un plan de communication digitale).
-Connaissances des collectivités territoriales et de la communication publique.
-Connaissances des règles d'usage sur Internet et les réseaux sociaux.
-Connaissance des projets pilotés et des politiques portées par la ville.
-Connaissance des partenaires locaux.
-Maîtrise des prises de vue photo et vidéo, montage vidéo.

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Capacité d'initiative.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.

Diplômes, permis
et/ou
habilitations

Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Bac +2 dans le secteur de la communication
Niveau et diplômes souhaité(s) : Master.

Compétences

  • - Utilisation d'appareil photographique
  • - Communication digitale
  • - Stratégies de communication
  • - Logiciels de montage photo
  • - Logiciels d'édition multimédia
  • - Documents (catalogue, revue de presse, ...)
  • - Reportage
  • - Réaliser une revue de presse
  • - Administrer un site web
  • - Évaluer l'e-réputation d'un site web
  • - Définir une ligne éditoriale
  • - Améliorer le positionnement d'un site web
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Rédiger des communiqués de presse
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Maîtriser la e-réputation d'une entreprise
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Formations

  • - communication et information | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°99 : Conducteur d'une ligne d'embouteillage (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - TOURNON ()

Entreprise spécialisée dans la transformation des fruits et légumes issus de producteurs agricoles locaux, recrute un Conducteur / Conductrice (H/F) :

Missions :
- Préparer et régler les machines de production
- Surveiller et contrôler la production en garantissant la conformité aux normes de qualité
- Effectuer les réglages et interventions de premier niveau en cas de dysfonctionnement
- Effectuer et enregistrer les différents contrôles
- Assurer la propreté de son poste et de son environnement
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur sur site de production
- Participation active à l'engagement de l'entreprise sur les économies d'eau et d'énergie

Avantages :
- 13ème mois
- Prime panier
- Primes individuelles
- Primes d'intéressement
- Mutuelle entreprise

Poste sur une seule équipe avec démarrage entre 6h30 et 7h suivant la saison. Pause de 30 min à midi.

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024.

La détention du CACES 3 serait un plus.

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Formations

  • - maintenance industrielle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA SOURCE DU VERGER

Offre n°100 : Serveur de restaurant (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 11/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous assurez le service au sein d'un restaurant de 45 couverts, pour le service du midi et du soir.
Vous travaillez de 10h00 à 14h30 puis 18h00 à 21h30.

Le restaurant est fermé le dimanche, et Vous êtes de congés le mardi et le mercredi soir.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • LE SAINT MICHEL

Offre n°101 : Cuisinier (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - Mercury ()

Le service Intérim du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale recrute, pour une commune située sur le secteur d'Albertville, un cuisinier pour une cantine scolaire (H/F).

Missions :
- réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires
- gérer les approvisionnements et stockage des produits et denrées
- organiser le travail et la production au sein de la cuisine (170 repas / jour environ)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - DUREE DE CONTRAT PREVUE 3 MOIS (avec renouvellement possible)
Horaires prévus : 7h15 - 11h / 11h30 - 16h45

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR

Offre n°102 : Référent éducatif jeunesse H/F (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets avec les jeunes ?
Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ?
Vous avez envie de vous impliquer dans un public en devenir ?
Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ?

Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Albertville en devenant Référent éducatif Jeunesse H/F chez Ma Chance Moi Aussi.

CONTEXTE
Audrey, la directrice de l'établissement de Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif Jeunesse H/F.
L'équipe, composée de 3 référents pour les enfants en primaire, de la directrice qui encadre actuellement le groupe des adolescents, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions.

Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !

MISSIONS
Le référent éducatif Jeunesse H/F joue un rôle clé dans l'équipe.
Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle coconstruit le programme d'activités avec les jeunes, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Et dans un second temps, accompagne les jeunes de façon individuelle dans la construction de leur parcours scolaire ou professionnel.
Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 4 jeunes âgés de 12-14 ans, dans leur prise d'autonomie et la réalisation de projets divers.
En quelques mots, le Référent Jeunesse H/F :
- Assure l'accompagnement individuel et collectif des jeunes et des familles de façon qualitative et régulière.
- Accueille au minimum deux soirs par semaine les jeunes et pendant la première semaine des vacances scolaires
- Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies avec les jeunes.
- Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil).
- Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.).

On continue ?
Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :
- Manager de manière transversale une équipe pluridisciplinaire, en fonction des besoins du groupe.
- Déterminer les règles de vie et le fonctionnement avec les jeunes
- Construire et suivre les emplois du temps périodiques, les temps de présence et les ateliers effectués pour chaque jeune
- Animer des temps d'accueil libre à partir de 15h00 si besoin
- Définir les temps et sujets obligatoires et ce qui est facultatif avec chaque jeune
- Connaître les techniques de communication précises avec les jeunes et les familles
- Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs
- Accompagner à la parentalité de façon individuelle et collective (café parent, participation à des activités, temps d'échanges individuels).
Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée du recrutement !

Informations contractuelles :
Salaire minimum : 2020 € brut
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : août 2024
Rythme de travail : 31H00 annualisées soit 1485 h par an.
Travail du lundi au vendredi en période scolaire et la moitié des vacances.
9 nuitées réparties entre des séjours vacances et des veillées à l'établissement.

Avantages :
Tickets restaurant
Chèque vacances
Matériel informatique et téléphonique individuel

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - éducation populaire | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION MA CHANCE MOI AUSSI

Offre n°103 : Agent technique H/F - CDI - FH Les Alpis et SAVS Les Virolets (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Lieu : FH Les Alpis et SAVS Les Virolets - Albertville et Moutiers (73)
Date de début : Dès que possible

Le Foyer d'hébergement Les Alpis et le SAVS Les Virolets accompagnant des personnes adultes en situation de handicap, recherchent un agent technique en CDI à 100 % (35h hebdomadaires). Ce poste est multi-sites: Albertville et Moûtiers.

VOS MISSIONS :
- Entretien des installations,
- Travaux de petites réparations courantes (éclairages, plomberie, peinture ),
- Être à l'écoute des problèmes des résidents et du chef de service afin de proposer des solutions en fixant, selon le degré d'urgence, une échéance précise auprès de la direction,
- Organiser et coordonner en lien avec la direction les interventions des prestataires externes (APAVE, etc.).

VOTRE PROFIL :
- Capacité à travailler en présence des personnes en situation de handicap vivant dans l'établissement,
- Autonomie,
- Capacité d'adaptation,
- Habilitation(s) électrique(s) souhaitée(s).


Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°104 : Accompagnant éducatif et social - CDI - FH Les Alpis (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Le Foyer d'hébergement Les Alpis recrute un AES/AMP sur une des unités du Hameau à Albertville, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à partir du 2 mai 2024. L'établissement accueille des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle ou troubles psychiques).

Vos missions :

- Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés,
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (douche, lever, repas.), en tenant compte de leurs autonomie, besoins et leurs attentes.
- Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
- Être attentif à l'état de santé des résidents

Votre profil :

- Esprit d'initiative
- Force de propositions
- Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Permis B exigé


Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°105 : Responsable techniques (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Sous l'autorité du DGS, en lien avec l'Adjoint aux travaux et en collaboration avec le Responsable de l'urbanisme et des grands projets, l'agent aura notamment en charge :
- La planification annuelle et hebdomadaire des interventions techniques et des opérations de maintenance et d'entretien,
- La coordination et suivi des travaux en régie, délégués ou externalisés,
- La gestion managériale de l'ensemble du personnel technique, en lien avec les encadrants de proximité (référent de l'équipe, etc.),
- La gestion des locaux du centre technique municipal,
- La gestion du patrimoine bâti (10 000 m² de surface bâtie) et non bâti (22 kms de voirie communale et 6 ha d'espaces verts soit l'équivalent de 15 terrains de football) notamment en maintenance,
- La gestion du parc matériel (véhicules, équipements et outils),
- La responsabilité et organisation de la viabilité hivernale : Veille hivernale et vérification de la situation météorologique puis déclenchement des opérations de déneigement,
- La gestion et le suivi des commandes,
- Le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité,
- Référent ambroisie, à la lutte contre le moustique tigre et autres aléas.

Compétences

  • - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Management

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°106 : TECHNICIEN(NE) CONTROLE QUALITE EN CDI (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ST VITAL ()

Notre agence Adéquat Albertville, recrute pour son client spécialisé dans l'usinage de pièces mécaniques, un(e) technicien(ne) contrôle qualité H/F.
Vos missions futures :
- Réaliser et valider les démarrages qualité de la production
- Réaliser les contrôles qualité journaliers à l'aide des moyens de mesures adaptés
- Identifier les non-conformités internes
- Réaliser les audits process suivant le planning d'audit et suivre les plans d'action
- Former à la qualité le personnel de production au sein de l'entreprise
Horaires :
6h-13h ou 14h-21h en alternance et 1 samedi toutes les 3 semaines travaillées en journée sur du 8h-16h avec 1 heure de pause à midi.
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Niveau bac + formation mesures et métrologie
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en industrie
- Maîtrise des techniques et méthodes de contrôle
- Connaissance des spécificités de l'automobile
- Aptitude à la lecture de plans techniques
- Connaissance des techniques d'audits
- Maitrise des outils bureautiques
Salaire :
- Selon profil, entre 1900€ et 2300€ brut/mois - + prime d'assiduité de 50€/mois
Cette offre vous intéresse? N'attendez plus et postulez !!
Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au 0 4 79 10 46 00 et/ou vous présentez directement dans votre agence Adéquat
( 26B Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville )
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

Offre n°107 : Professeur / Professeure d'éducation musicale (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Education Musicale. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune de Frontenex pour un temps de travail total de 18h hebdomadaires devant élèves.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 037€ brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Primes liées à l'éducation prioritaire ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Éducation musicale
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - musique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°108 : Chef d'équipe de découpe (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

L'agence Welljob Albertville recherche pour l'un de ses clients autour d'Albertville : Un(e) responsable découpe.

Vos missions :
- Respecter et faire appliquer les mesures d'hygiène et sécurité.
- Commande, réception, contrôle et utilisation des viandes dépiécées de l'atelier découpe.
- Relation/commande complémentaire fournisseurs.
- Organisation et élaboration des plannings de fabrication en concertation avec la découpe, les ventes et le conditionnement.
- Création et suivi de tableaux de bord.

Votre profil :
- Vous êtes motivé, passionné, rigoureux.
- Vous avez l'esprit d'équipe, et vous êtes exigeant sur la qualité des produits que vous fabriquez.

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
  • - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • WELLJOB

Offre n°109 : Chargé de mission foncier (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
Le chargé de mission Foncier est le pilote de la régularisation foncière à l'échelle de l'agglomération.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville
- Contrat : CDD 1 an à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire

MISSIONS
1. Assurer la gestion du foncier de la collectivité
- Réaliser des conventions de passage et/ou de servitude
- Assurer l'acquisition et/ou la vente de parcelles
- Visiter des terrains
- Assurer une veille règlementaire et juridique
- Rédiger des actes administratifs
- Rédiger les contrats de location, immobilier, commerciaux, agricoles pouvant être réalisés en interne ou via l'intervention d'un notaire
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

2. Travailler à la remise à plat du foncier de la collectivité lié à l'utilisation des bâtiments d'intérêt communautaire
- Réaliser et mettre à jour les PV de transfert
- Réaliser et mettre à jour les PV de mise à disposition
- Mettre en œuvre les conventions d'occupation
- Assurer une veille règlementaire et juridique
- Faire le lien avec les gestionnaires Bâtiments
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

3. Faire le lien sur les enjeux du foncier avec les autres services de l'agglomération
- Mettre à jour le foncier pour les autres services de la collectivité (Déchets, GEMAPI, Eau et Assainissement )
- Effectuer des études foncières dans le cadre de faisabilité
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

4. Gestion des préemptions
- Réceptionner et traiter les déclarations d'intention d'aliéner (DIA)
- Préparer les préemptions jusqu'à la rédaction de l'acte d'acquisition
- Gérer les contentieux pouvant émaner des préemptions

PROFIL
- Requis : Bac+2 ou licence de droit
- Souhaitée : Expérience de 3 ans en collectivité territoriale

SAVOIRS FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et les outils de gestion de projet
- Avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques
- Connaître les logiciels métiers (type QGIS)
- Avoir de bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'urbanisme et de l'immobilier
- Avoir de bonnes connaissances dans la réalisation d'actes juridiques de type convention, PV de transfert et/ou de mise à disposition
- Maîtriser le contrôle d'actes notariés
- Avoir de bonnes connaissances des collectivités territoriales

SAVOIRS ETRE
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie
- Avoir une capacité d'adaptation à l'activité du service
- Avoir des capacités rédactionnelles et d'écoute
- Faire preuve d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Être force de propositions et d'initiatives

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°110 : Technicien / Technicienne impression(H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous assurez le maintien technique du parc impression (Photocopieur, multifonction, imprimante et traceurs)
Vous installez les nouveaux équipements, gérez les approvisionnements de pièces pour le SAV et accompagnez les clients dans la prise en main des matériels.
Vous apportez à nos clients le meilleur des services !

Compétences

  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • - Apporter une assistance technique
  • - Bases réseau (Lan, Adressage IP¿)

Offre n°111 : Référent enfance jeunesse et famille - Albertville (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le référent enfance jeunesse famille a l'opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu'au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d'enfant

Description :

Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)

Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif
Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles

Activités :

Accompagnement éducatif et social :
- Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)
- Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés :
o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité
o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants

- Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF)
- Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention

Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires :
- Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille
- Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés
- Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés
- Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire )
- S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI
- Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département
- Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations )

Responsabilités particulières de la fonction :
- Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif
- Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles

Profil :

Vous maitrisez les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance. Les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits ne vous sont pas inconnues. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l'action sociale.

Permis B

Diplôme d'état d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur spé ou EJE

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Elisabeth PERIA, Chef de service EJF au 04 79 89 57 14 ou par mail : elisabeth.peria@savoie.

Conditions de recrutement :

Par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale, cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs)

La candidature (lettre de motivation + CV+ copie du diplôme) est à adresser sous la référence E-2024-062

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Mener une enquête sociale
  • - Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
  • - Créer une relation de confiance
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Relayer de l'information
  • - Gérer une situation conflictuelle

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE LA SAVOIE

Offre n°112 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 1 An(s) - ou 1 saison
    • 73 - GRESY SUR ISERE ()

*** Poste à pourvoir de suite ***

Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration type brasserie selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Vous travaillerez 6 jours sur 7
Vous travaillerez sur le service de midi les mardi/mercredi/jeudi/dimanche.
Et vous serez en charge des services midi et soir les vendredi et samedi.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • FIDELIO DU SIGNAL

Offre n°113 : Professeur(e) de Lettres Modernes (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 07/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur(e) contractuel en Lettres Modernes. Le poste est à pourvoir dans un collège ou lycée de la commune de Frontenex pour un temps de travail de 18h hebdomadaires devant élèves.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur
https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 062€ brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser la référence de l'annonce dans la lettre de motivation.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - littérature (français) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°114 : MONTEUR EN CONSTRUCTION ET MAINTENANCE DE REMONTEES MECANIQUES (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

PRÉSENTATION DE L'ÉQUIPE :

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

De beaux projets pour 2024 vous feront prendre de la hauteur, techniquement et humainement :
- Construction de la TC 2 Lacs à Val Thorens
- Construction du TSD Douce aux Saisies
- Construction d'une gare à La Plagne
- Maintenance/Grandes Inspections aux Arcs
- Maintenance/Grandes Inspections dans les 3 Vallées
- Maintenance/Grandes Inspections dans le Beaufortain ..



PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier
- Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

CONDITIONS :
- CDD saisonnier à 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Salaire attractif selon profil et expérience

LE MOT DU CHEF :
« Rejoindre le cœur de notre activité, c'est se retrouver face à de très beaux challenges techniques et vivre une très belle aventure humaine. N'hésitez pas et relevez le défi avec nous !» J.DO. et A.MA.

Entreprise

  • SOCIETE JOLY ET PHILIPPE

    Entrez dans l équipe J&P : « Des aventuriers raisonnés prêts à relever des défis techniques » !« LES AVENTURIERS » : Fort de près de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde, composée essentiellement de montagnards engagés, est le leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

Offre n°115 : Professeur / Professeure de Mathématiques-Sciences Physiques (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 07/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Mathématiques-Sciences Physiques. Le poste est à pourvoir dans un collège ou lycée de la commune d'Albertville pour un temps de travail de 18h hebdomadaires devant élèves.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 062 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - mathématiques (Physiques / Ingénieur) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°116 : CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste basé à Albertville avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association.
Directement rattaché à la Direction d'Établissement, vous assurez le rôle d'interface entre la Direction et les équipes de la Maison d'Enfants au sein d'une équipe de Cadres.
Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du département et de la justice nous les confiant.
MISSIONS :
- Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles.
- Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes.
- Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels.
- Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
- Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats.
- Développement et animation des partenariats.
VOTRE PROFIL :
- Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (licence/maitrise) dans le domaine du Social, des Ressources Humaines, du management, de l'économie Sociale et Solidaire.
- Vous avez une expérience sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales.
- Vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur.
- Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe.
- Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation, d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et d'une bonne maitrise de l'outil informatique.
A PROPOS DE L'ASSOCIATION :
L'Association Les Etoiles d'Hestia, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission.
Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr

LA MAISON D'ENFANTS DU CHAUDAN :
A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, la MECS du Chaudan prend en charge 99 enfants et jeunes de 3 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :
- 3 groupes d'hébergement situés à Albertville ;
- 2 Services d'Accompagnement Social et Éducatif de Proximité ;
- 1 Service d'Accueil de jour ;
- 1 Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs ;
- 1 Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement;
- 1 service de rupture.
Les Chefs de Service travaillent en équipe avec une Direction unique pour les MECS du Chaudan et de l'Accueil, située à Bourg St Maurice.

NOS AVANTAGES :
- CDI à temps plein.
- Contribution à une mission porteuse de sens.
- Opportunités de développement de compétences.
- Possibilité de participer à la réflexion institutionnelle et de construire avec les équipes des outils au service des enfants et de leurs familles.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
- Vous disposez de congés payés, congés trimestriels et forfaits jours.
- Mutuelle d'entreprise.

Formations

  • - droit protection sociale (CAFERUIS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MECS DU CHAUDAN

    Dans le cadre de la protection de l enfance, la Maison d Enfants du Chaudan a pour missions : - d accueillir, de protéger et de sécuriser les jeunes qui lui sont confiés à travers un accompagnement éducatif personnalisé, - de mobiliser les potentialités des jeunes, - de restaurer des liens familiaux, - de renforcer le pouvoir d agir des usagers (parents, enfants), - de socialiser, en accompagnant le jeune et sa famille dans les démarches de la vie quotidienne : santé, loisirs, culture.

Offre n°117 : Assistant comptable (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 05/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - MERCURY ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un assistant comptable (H/F)

Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole


Vos principales missions seront de
-Tâches : classer les factures achats et ventes
-Faire les factures des clients finaux
-Saisies des factures d'achats et de vente minimum de compétences en comptabilité



Horaires de travail:
8h30 - 12h


Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le meme poste , vous etez autonome , rigoureux.
Vous avez deja travailler avec le logiciel EBP.

Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un assistant comptable (H/F) Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Offre n°118 : chauffeur manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Offre en contrat d'insertion, vérifier votre éligibilité à ces contrats auprès d'un conseiller ***
Recherche un chauffeur pour son activité recyclerie
Permis B depuis plus de 3 ans.

Port de charges. Contact avec le clientèle.

Compétences

  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°119 : Responsable de fabrication biscuiterie H/F - ESAT 4 Vallées (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

***Poste à pourvoir dès que possible***

L'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap, recherche un responsable de fabrication en biscuiterie H/F en CDI.

VOS MISSIONS :
- Préparer une large gamme de biscuits selon les recettes maison ;
- Contribuer à la création de nouveaux produits ;
- Assurer les apprentissages et guider les personnes accompagnées ;
- Assurer l'interface avec le moniteur d'atelier.

VOTRE PROFIL :
- Diplôme CAP/BEP/BAC Pro de pâtissier spécialité tourier, pâtisserie, chocolaterie ou boulangerie-pâtisserie ;
- Expérience minimum de 3 ans ;
- Aisance dans les notions de transmissions des techniques et des apprentis-sages, aptitudes relationnelles et de communication ;
- Connaissance des normes HACCP.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Lieu : ESAT 4 Vallées - Albertville (73)

Vous recherchez un emploi qui a du sens, sortir des sentiers battus et envisagez votre avenir professionnel avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

    Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.

Offre n°120 : RESPONSABLE D'ATELIER MECANIQUE (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Société de Transport de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recrute un(e) Responsable d'Atelier Mécanique PL et VL
Vous aurez en charge le suivi et la gestion de l'Atelier, le management du personnel; l'accompagnement des mécaniciens pour les diagnostics et les solutions de réparation ainsi que le contrôle dur respect des procédures mise en place sur les différents sites de l'entreprise, sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par les supérieurs hiérarchiques.
Vos missions :
- Répartition des travaux au sein de l'équipe, respect des plannings d'entretien, respect des objectifs de coût d'entretien en étant force de proposition sur les réparations des véhicules
- Assurer la responsabilité de l'entretien du parc suivant la norme de l'entreprise, assurer le suivi des dépannages et le remorquage des véhicules, participer à la gestion des stocks et à l'organisation des inventaires, assurer la gestion du matériel (Caisses à outils des ouvriers), veillez au maintien d'un bon climat social dans l'atelier, participer à la gestion administrative des ateliers, signaler les problèmes techniques rencontrés aux différents services après-vente, rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, assurer tout travail dans le domaine de la maintenance, conduite des véhicules de Transport en commun (Formation Permis D, pouvant être prise en charge par l'entreprise)
Contrat en CDI , forfait annuel journalier, poste basé à ALBERTVILLE
Salaire indicatif 3000€ brut mensuel, Statut CADRE
Avantages: Mutuelle, prévoyance et 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté.
Déplacements à prévoir sur le site de Saint Avre

Compétences

  • - Planifier des réparations
  • - Contrôler les réparations
  • - Planifier les réceptions de véhicules
  • - Organiser le travail d'une équipe

Offre n°121 : Adjoint(e) au Responsable Magasin - Frontenex (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - FRONTENEX ()

Vous avez l'esprit commerçant et vous souhaitez un poste à responsabilité ? Rejoignez l'un de nos Supermarchés Colruyt comme Adjoint(e) au Responsable du magasin.

VOUS ÊTES:

- un coach de proximité et de terrain qui développe les compétences de son équipe en collaboration étroite avec ses homologues et le responsable de magasin,

- polyvalent dans vos missions (mise en rayon, gestion des encaissements, des inventaires ) et garant d'un service client irréprochable,

- force de proposition dans l'animation et le développement des performances de vos rayons,

- pertinent dans l'analyse des différents indicateurs commerciaux de vos rayons (CA, taux de déchets, comptage produits ).

NOUS SOMMES .

- une entreprise familiale et bienveillante qui veille au bien-être de ses collaborateurs,

- un groupe qui vous accompagne, vous forme et vous offre de multiples opportunités de carrières en magasin ou sur d'autres services supports,

- une entreprise qui place l'individu au cœur de sa stratégie et qui respecte l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Chez nous, chaque minute travaillée est rémunérée ! De plus, vous bénéficiez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de 15% de réduction sur vos achats en magasin, d'une prévoyance santé, d'un CE

TOUS ENSEMBLE

- Développons l'image de notre enseigne en apportant le sourire, l'accueil et le service qu'attendent les clients!

- Progressons ensemble, trouvons de nouvelles idées !

- Et faisons de Colruyt, déjà leader de la grande distribution alimentaire en Belgique, un acteur incontournable du commerce de proximité en France, en rendant le « bien manger » et le « bon marché » accessible à tous !

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • COLRUYT PRIX-QUALITE

Offre n°122 : Technicien spécialisé de maintenance (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Pour notre magasin spécialisé en location de matériels sur Albertville nous recherchons un technicien spécialisé (H/F).
Il est l'expert technique de l'agence, il veille à la qualité et la sécurité des matériels de multilocation et/ou d'élévation et/ou de terrassement, en atelier ou sur site.
Il inscrit son action dans le cadre des process IMPACT et SSP. Il contribue au respect de la promesse client.

Vous aurez de préférence une expérience en hydraulique et électricité.
L'amplitude horaire est de 07h00 à 18h00 du lundi au vendredi mais deux équipes permettent de tourner sur ces horaires.

Compétences

  • - Pneumatique
  • - Circuits hydrauliques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser une opération de maintenance

Formations

  • - maintenance totale | Bac ou équivalent

Entreprise

  • KILOUTOU

    Kiloutou Albertville

Offre n°123 : Coordinateur(trice) de services (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - sur poste similaire
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Axe partenarial :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
- Coopérer avec des partenaires extérieurs

Axe technique :
- Être référent technique sur des dispositifs et en assurer l'encadrement
- Informer et aider à l'orientation des publics
- Organiser et animer des réunions techniques internes et externes
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Outiller l'activité d'insertion

Axe ingénierie de projet :
- Mettre en œuvre des projets

Axe stratégique :
- Proposer des orientations

Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez à :
- Participer au pilotage de l'activité de la Mission Locale Jeunes dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et à reporter à la direction ;
- Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs ;
- Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l'emploi et de la jeunesse ; notamment sur le secteur de la haute-tarentaise
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Apporter un renfort opérationnel auprès de l'équipe, notamment sur les dispositifs
- Participer à l'animation de l'équipe

Une expérience significative dans l'insertion et de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, la formation et le monde de l'entreprise.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Une première expérience en Mission Locale est un plus.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et présentez un réel intérêt pour le public jeune.
Doté(e) d'une capacité d'analyse et de recul, vous possédez un bon relationnel, le sens de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un goût pour le travail en équipe.
Vous savez également gérer les priorités.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • - Piloter une activité
  • - emploi
  • - formation
  • - public jeune
  • - maitrise des outils bureautiques

Formations

  • - conseil insertion professionnelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°124 : Animateur d'accueil collectif de mineurs (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 11/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - FRONTENEX ()

DÉFINITION
L'animateur enfance organise le projet d'animation et anime des activités. Il prend en charge les enfants et encadre des temps périscolaires ou de vacances scolaires

CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : CDD (pouvant être pérennisé) à pourvoir dès le 29 avril 2024 et jusqu'au 31 août 2024
- Temps de travail : 35h hebdomadaires mensualisées
- Lieu : Intervention sur la Haute Combe de Savoie et la Basse Tarentaise

MISSIONS
1. Organiser un projet d'animation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
- Construire et développer une démarche de coopération de projet
- Prendre en compte les différences des jeunes accueillis
- Diriger un séjour court

2. Animer un cycle d'activités
- Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité
- Organiser un séjour court

3. Prendre en charge des enfants et encadrer les animations en temps périscolaire, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable
- Sensibiliser l'enfant à la citoyenneté, au respect et à la vie en collectivité
- Collaborer et assurer l'interface avec les autres professionnels (collèges, lycées, associations )

PROFIL
- Diplôme professionnel BAFA minimum ou autre diplôme équivalent
- Expérience obligatoire
- Expérience avec les 6-11 ans souhaitée

SAVOIRS
- Être garant du projet éducatif, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l'animateur
- Avoir des connaissances du public Enfance et de la règlementation
- Connaître les techniques d'animation et d'éveil
- Connaître la psychologie de l'adolescent
- Assurer les tâches matérielles de préparation logistique
- Prendre des initiatives

SAVOIRS ÊTRE
- Qualité relationnelle (partenariat, travail en équipe, relation avec les familles)
- Esprit d'équipe, d'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation
- Disponibilité et autonomie

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - enfance (BAFA ou diplômes équivalents) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°125 : Animateur du tri (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
L'agent occupe les fonctions d'animateur du tri notamment en informant et sensibilisant les habitants et publics au tri sélectif. Il est aussi maître composteur-biodéchet. Ainsi, il participe au portage de projet sur les biodéchets et gère le compostage sur l'ensemble du territoire Arlysère.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service - Déplacement quotidiens sur les sites
- Contraintes particulières : horaires de travail d'amplitude variable en soirée et/ou week-end lors de réunions publiques, animations, évènements

MISSIONS
1. Assurer les missions d'animateur du tri
- Informer et sensibiliser les habitants et publics relais au tri des emballages ménagers : suivi des demandes des usagers via le site internet et réclamations téléphoniques
- Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux à recycler collectée
- Portage de projets en lien avec le responsable de service (Compostage collectif)
- Sensibiliser les habitants en porte à porte
- Participer à des réunions publiques
- Elaborer des supports de communication en lien avec le responsable des animations et le service Communication
- Créer et animer des stands dans des lieux publics
- Intervenir dans les établissements scolaires
- Participer à des évènements (salon du jouet, grand bivouac )
- Assurer le contrôle qualité des collectes sélectives
- Collecter des données sur la qualité du tri
- Repérer les problèmes et engager des actions correctives (en porte à porte, boîtage, animations...)
- Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès du coordinateur ou de l'équipe de pilotage
- Participer à la réduction des déchets en lien avec le Plan Local de Prévention

2. Assurer les missions de maître composteur-biodéchets
- Participer au portage de projets sur les biodéchets en lien avec le responsable de service et le responsable des animations
- Assurer la gestion du compostage sur l'ensemble du territoire
- Mettre en place de nouveaux producteurs et installation des plateformes de compostage : collectif ou de quartier
- Vendre des composteurs individuels et lombricomposteurs
- Participer à des campagnes de communication
- Suivre le logiciel de compostage
- Assurer un suivi des qualités de la méthanisation
- Effectuer des animations dans les établissements scolaires

PROFIL
- Requis : Bac à Bac+2 - Permis obligatoire
- Souhaité : 1 an d'expérience professionnelle dans un domaine similaire

SAVOIRS
- Connaître les problématiques liées à l'environnement en matière de déchets
- Connaître les différents matériaux à trier
- Connaître les techniques de compostage et de méthanisation
- Connaître les règles du tri
- Avoir des techniques de communication
- Posséder le goût de l'animation (prise de parole, gestion de groupe )
- Avoir des compétences en gestion administrative et de projet
- Surveiller la qualité du tri des déchets
- Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles
- Disposer d'une bonne élocution

SAVOIRS ETRE
- Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide
- Travailler en équipe
- Avoir le sens du contact et de l'écoute
- Faire preuve d'intérêt pour l'environnement

Compétences

  • - Critères de tri sélectif
  • - Conditions de collecte, tri et recyclage de déchets et règles de propreté sur la voie publique
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Sensibiliser un public

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°126 : Accompagnant éducatif et social- MAS Les Ancolies (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 02/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ST VITAL ()

A la maison d'accueil spécialisée « Les Ancolies » accompagnant 52 personnes en situation de polyhandicap.

Vos missions :
- Accompagner, soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne ;
- Élaborer et mettre en œuvre des activités contribuant au développement des personnes accompagnées ;
- Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés.

Votre profil :
- Diplôme d'état AMP, AES ou AS
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Capacité à travailler en équipe

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°127 : Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Prise de poste dès que possible

Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service.
Rotation du produit
Commandes de fruits et légumes

Horaires coupés

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CARREFOUR MARKET

Offre n°128 : Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le Centre Hospitalier Albertville Moutiers recrute
********** un poste d'Adjoint des cadres Hospitaliers, suivi des effectifs et budgétaire à la DRH sur le site d'Albertville**********

Poste à 100% à pourvoir dès que possible sur la base d'un 37 heures par semaine.

1. RESPONSABLE(S) HIÉRARCHIQUE(S)
N : Responsable des ressources humaines
N + 1 : Directrice des ressources humaines
N + 2 : Directeur délégué

2. LIEU D'AFFECTATION AGENT
Lieu d'affectation principal du poste Albertville Moûtiers Albertville et Moûtiers

3. Les MISSIONS / DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ DU POSTE
Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines de l'établissement
Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils permettant le pilotage et contrôle par le management
Mettre en place des outils d'aide à la décision

SUIVI BUDGÉTAIRE :
Préparation du budget du personnel médical et non-médical : Élaboration de l'EPRD et suivi budgétaire
Réalisation du suivi de la masse salariale
Identifier les éléments d'explication des événements N-1
Élaboration du rapport d'activité
Assurer la veille juridique dans son domaine d'activité

SUIVI DES EFFECTIFS :
Suivi des effectifs du personnel non médical
Suivi des maquettes organisationnelles
Suivi de l'absentéisme sur l'ensemble des budgets
Mise à jour du tableau des emplois permanents
Suivi de l'intérim (besoin et facturation)

STATISTIQUES :
Élaboration de la Statistique Annuelle de l'Établissement (SAE)
Élaboration et analyse du Bilan social
Réalisation des enquêtes relatives aux effectifs du personnel médical et non médical
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité

4. Les SPECIFICITES DU POSTE : les SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS

SAVOIR FAIRE
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger, mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Utiliser les outils bureautiques/TIC

SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Autonomie
Pédagogie
Adaptabilité

5. RELATIONS FONCTIONNELLES

Directrice des ressources humaine
Responsable des ressources humaines
Direction des soins
Direction des affaires financières
Bureau de la paie
Chargé de recrutement

6. COMPÉTENCES SOUHAITEES- PROFIL

Maîtriser les outils bureautiques courants (pack office), et outils de traitement des données statistiques
Prendre des initiatives et être force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Connaissance du statut de la fonction publique

7. FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES

Niveau 6 (Licence)

8. ORGANISATION DU POSTE - STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Emploi relevant de la filière administrative, télétravail possible
Emploi cible de catégorie B
Emploi à temps complet, sur une base de 37 heures
Salaire selon expérience

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°129 : Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 02/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Deltha Savoie recherche 2 Accompagnants Éducatif et Social, pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville.
L'établissement 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités.

VOS MISSIONS :
- Accompagner et soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne,
- Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) en lien avec son projet personnalisé.
- Effectuer des sorties avec les résidents,
- Être attentif à l'état de santé des résidents.

VOTRE PROFIL :
- Force de propositions ;
- Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité ;
- Connaissance et expérience sur l'autisme serait un plus.


Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°130 : Cadre Edcucatif (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

OBJECTIFS GENERAUX
Gérer les établissements du Territoire de la Tarentaise

DESCRIPTION DU POSTE
- Gestion notamment des établissements Rosalbert, Albertin,
- Contribution à la qualité de l'accueil des résidents
- Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents
- Travail partenarial avec les acteurs locaux (service de police, mairie, hôpital, MSD, ), ainsi que les acteurs de la veille sociale
- Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / contrôle de l'activité)
- Suivi du temps de travail, des congés et absences
- Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion
- Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches

SAVOIR FAIRE
- Organisation du travail et management
- S'adapter, être polyvalent(e),
- Gérer et prioriser les urgences
- Communiquer, alerter, informer
- Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité)

CONNAISSANCE ASSOCIEES
- Connaissance des dispositifs d'hébergement, centre maternel,
- Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux
- Connaissance des publics accueillis
- Très bonne maîtrise linguistique du Français
- Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique,
- Qualités relationnelles
- Capacité de travail au sein d'une équipe de direction
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial
- Aisance dans la prise de décision
- Capacité à rendre compte auprès de la direction

CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Avoir de l'autorité et du charisme
- Être fiable, respectueux et discret
- Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation
- Être autonome,
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens des contacts humains
- Prendre le recul nécessaire quant aux situations

STATUT, REMUNERATION
- CDI temps complet
- Date d'embauche : immédiat
- Lieu de travail : Tarentaise
- Rémunération selon CCN51
- Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • LA SASSON

    L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.

Offre n°131 : Commercial / Marchandiseur (H/F) en alternance

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - TOURNON ()

***Contrat en alternance pour un BTS à la rentrée 2024 ***

La Source du Verger, PME de l'alimentaire basée à Tournon (Albertville 73) ouvre un poste de Commercial(e) / marchandiseur(euse) à partir du 1er août 2024, dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale.

Véritable soutien aux commerciaux, le (la) futur(e) alternant(e) sera intégré(e) au service commercial itinérant.

Il (elle) apprendra toutes les bases du métier de commercial(e) alimentaire en réseau gms et magasins spécialisés :
- Le merchandising, les implantations
- La gestion d'un secteur géographique
- La vente d'opérations commerciales
- Le reporting terrain
- La prospection et la logistique.

Il (elle) obtiendra au fur et à mesure de sa formation une autonomie sur son secteur d'activité, en utilisant les outils mis à sa disposition.

Motivé(e), dynamique, avenant(e) sont les critères essentiels pour ce poste.

Compétences

  • - Négociation
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Construire un argumentaire

Entreprise

  • LA SOURCE DU VERGER

Offre n°132 : Employé conduite de ligne d'étiquetage (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - TOURNON ()

Entreprise spécialisée dans la transformation des fruits et légumes issus de producteurs agricoles locaux, recrute dès que possible un Étiqueteur / Étiqueteuse (H/F) :

Votre mission principale : Assurer la conduite de la ligne d'étiquetage de bocaux.
- Vous serez amener à participer à la production de temps à temps.

La formation au poste sera assurée en interne.
Ce poste comporte des ports de charge, cartons, bocaux.
Cependant la personne disposera d'outils de manutention (chariot électrique, mise à hauteur des palettes, filmage automatique des palettes).

La conduite d'engin de manutention serait appréciée.
Mais ce poste reste ouvert aux DÉBUTANTS

*** Poste POLYVALENT avec de l'AUTONOMIE dans les tâches à réaliser ***

« Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme »

Salaire évolutif selon expériences et compétences + prime panier + mutuelle + 13eme mois au bout d'un an + PEE + heures supplémentaires payées (majorées de 25%)

Compétences

  • - Réaliser des opérations manuelles de façonnage/routage
  • - Réceptionner les produits finis en sortie de machine et en contrôler la conformité
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • LA SOURCE DU VERGER

Offre n°133 : Technicien qualité (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client un Technicien qualité logistique (H/F)

Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.
Sous la responsabilité du Gestionnaire Logistique, applique le processus qualité permettant d'assurer que les pièces achetées et expédiées sont conformes au cahier des charges:

-Contrôle l'aspect des pièces (conformité visuelle).
-Contrôle la conformité dimensionnelle des pièces par échantillonnage dans le respect des règles et des bonnes pratiques EHS
-Contrôle quantitatif des pièces / matières
-Utilise les plans et ou les plans de contrôle applicables si existants.
-Effectue l'ensemble des opérations logistiques dans le respect des règles de sécurité des priorités/consignes établies par son responsable.
-Remonte toute non-conformité à son supérieur hiérarchique.
-Participe à la bonne tenue du stock.
-Créer des fiches d'anomalie lorsqu'un problème est constaté.
-Participe à l'inventaire tournant
-Suit les non conformités par la création et le suivi des Avis Qualité ainsi que la communication associée
-Transmet les informations significatives aux services concernés
-Suit l'entretien des moyens de contrôle.
-Réalise l'entretien des engins de manutention qui lui sont affectés.
-Peut être amené à intervenir sur d'autres activités logistiques en cas de besoin

Horaire de travail:
Lundi au jeudi (possibilité de travailler le vendredi selon avancement)
7h15 - 16h45 (45min de pause)

Primes diverses:
Prime habillage
Tickets restaurant
Compétences techniques :

-Lecture de plans
-Maîtrise Informatique ERP pour le domaine qualité / logistique
-Relation client interne
-Forte réactivité
-Travail en équipe transversale
-Est force de proposition sur des sujets d'amélioration
Vous êtes titulaire d'une autorisation de conduite CACES 3 et vous justifiez d'un expérience de travail dans le bois
Vous êtes quelqu'un de rigoureux et autonome?

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore )

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client un Technicien qualité logistique (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l?usinage, le montage et l?assemblage d?ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au c?ur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.

Offre n°134 : Monteur ajusteur / Monteuse ajusteuse de systèmes mécaniques (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Tremplin 73 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques un Monteur en Construction et Maintenance de Remontées Mécaniques (H/F).

Profil et Missions :
- De formation technique,vous êtes un acteur sur le terrain,opérant sur des travaux très variés de Génie civil,Montage,Levage et de Mécanique,sous les directives du chef de chantier
- Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
- Vous acceptez les déplacements à la semaine,le travail physique,en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

Compétences

  • - Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
  • - Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
  • - Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
  • - Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
  • - Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin

Entreprise

  • TREMPLIN 73

Offre n°135 : Responsable d'antenne de SPIP Albertville (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et non incarcérées sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles.

Le SPIP de Savoie est composé théoriquement d'une équipe d'encadrement de cinq agents, de trente CPIP, de six personnels administratifs, un psychologue de service, une assistante sociale, une coordinatrice socio-culturelle, une éducatrice et une psychologue de soutien et de deux surveillants PSE à compétence départementale.

L'antenne d'Albertville est une antenne exclusivement dédiée au milieu ouvert. Elle est composée de 7 CPIP et une adjointe administrative.

Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation Il est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP.
Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du ressort du TJ, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs

Le DPIP de l'antenne d'Albertville peut être amené développer des compétences transversales sur le département comme la communication, ou la référence violence par exemple.
Au quotidien, le responsable de l'antenne anime l'équipe (organisation de service, gestion des présences, des congés, animation de réunion de service, de groupe de travail...). Il valide des rapports de situation et transmet des écrits à destination des magistrats. Il participe également à la représentation du service au sein d'instances institutionnelles locales et départementales.
Il fait preuve d'organisation et de sens des priorités. Il est doté de capacités relationnelles lui permettant d'accompagner son équipe dans la consolidation et la montée en compétences.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Gestion de projet
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • SCE PENITENTIAIRE INSERT PROBATION

Offre n°136 : Référent éducatif H/F (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 33H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - ALBERTVILLE ()

ELEMENTS CONTRACTUELS

Date de prise de poste : début avril
Contrat : CDI 33 h annualisé / CCN ECLAT
Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires
Avantages : chèques restaurants, Chèques vacances

Dites-nous tout !
Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ?
Vous aimez transmettre votre âme artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ?
Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ?
Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ?

Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe d'Albertville en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi.

CONTEXTE
Audrey, la directrice de l'établissement d'Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif H/F.
L'équipe, composée de 3 référents encadrant les 3 promotions d'enfants, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions.

Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !

MISSIONS
Le référent éducatif H/F joue un rôle clé dans l'équipe.
Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation.
Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 7-8 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité.
En quelques mots, le référent :
- Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative.
- Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires
- Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants
- Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil).
- Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes ).

On continue ?
Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :
- Manager de manière transversale,
- Animer un groupe,
- Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde)
- Gérer des projets
- Connaître les techniques d'animation
- Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs
Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines !

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • ASSOCIATION MA CHANCE MOI AUSSI

    Née en 2015, l association Ma Chance Moi Aussi accompagne jusqu à leur envol les enfants, en collaboration avec les familles et l école afin qu ils puissent grandir sereinement, se construire un avenir et trouver leur place dans la société, dans le respect des valeurs républicaines. Son objectif ? rétablir l égalité des chances pour ces enfants issus de familles fragilisées et retrouver une cohésion sociale durable. Ma Chance Moi Aussi est implantée en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes

Offre n°137 : Technicien Apprenti BTS Maintenance (Albertville -cfa à Lyon) (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Au sein du Pôle Maintenance Spécialisée Automatismes et Systèmes Industriels d'Albertville, nous recherchons un(e) : Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance Automatismes Systèmes Industriels. Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage des équipements de transmission des données et du contrôle commande du réseau électrique de RTE
- Mettre en service des équipements de protection et des automates du réseau
- Contribuer au maintien et au développement des plateformes d'essai et d'entrainement des équipes
- Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, des données numériques et de la documentation

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Vous souhaitez une formation sur mesure ? CFA (avec logement pris en charge) + une entreprise de la renommée de RTE

Vous possédez votre Bac ou vous êtes actuellement en terminale.

Compétences

  • - Automatisme
  • - Dossiers techniques
  • - Dossiers de maintenance
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Entreprise

  • AFPI LYON

Offre n°138 : Chef(fe) de Projet Digital (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Chef(fe) de Projet Digital H/F en CDI à partir de mars 2024.

Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Digital et votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise dans ses nouveaux besoins.

Cet écosystème s'articule autour des interfaces back-office (admin et CMS) et front-office (plateformes BtoB et BtoC), des flux/API et des logiciels métiers tiers utilisés par les équipes commerciales et marketing.

La réussite de vos missions dépendra de votre capacité à déployer les projets digitaux à forts enjeux en respectant les échéances et les budgets et en sollicitant habilement les ressources internes et externes.

Pour le bon cadrage des projets, vous ferez le lien entre les besoins métiers des différents services de l'entreprise, ainsi que les attentes des utilisateurs finaux (clients, partenaires, salariés...), et notre environnement technique. Votre expérience, votre empathie, votre bienveillance et votre capacité d'analyse vous permettront d'appréhender correctement ces besoins et éventuellement de les rechallenger.

Vous coordonnerez ensuite ces projets avec exigence, de la conception au déploiement, tout en assurant la documentation et la formation destinées aux utilisateurs finaux.

Au quotidien, vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing et digitale (développement, UI/UX design, webmarketing, communication, CRM, produit ), les équipes support et les équipes commerciales. Votre curiosité et votre intérêt pour tous les sujets pouvant impacter la réussite d'un projet digital (conduite du changement, acquisition, CRM, e-commerce, UX, référencement, tracking...) sont donc importants à nos yeux.

Vos missions seront :

1. La gestion de projet

Recueil des besoins : prise de brief, recherche UX, test et validation des prototypes, anticipation des contraintes techniques et validation des faisabilités. techniques avec l'équipe développement
Construction du retroplanning.
Organisation des ressources internes et externes.
Animation ou coanimation d'ateliers.
Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues.

Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod.
Déploiement et formations internes.
Suivi du planning et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes.
Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes.
Gestion du budget.

2. Maintenance et gestion de la TMA

Recueil des demandes d'évolution et des constats de disfonctionnement (équipes marketing, commerciale et technique).

Attribution des tickets et gestion des priorités.
Anticipation des besoins d'évolution, recommandation et propositions d'optimisation.
Suivi des demandes de mise en place d'API depuis/vers des plateformes partenaires.

3. Coordination et formation

Pilotage des agences partenaires et freelance (UX designer, UI designer, graphiste, développeurs et intégrateurs).
Coordination avec les équipes Cimalpes (communication, produit, commerciale )
Mettre à jour les supports de formation.
Assurer la formation des nouveaux utilisateurs internes.

Profil recherché
Issu d'une formation bac+4/+5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion de projets digitaux.
Anglais professionnel requis.

Conditions d'accès à l'emploi :

- Permis de conduire

Informations complémentaires :

- Poste en CDI ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

- Poste sur une base de 39 heures, basé à ALBERTVILLE (73).

- Rémunération sur 13 mois.

- Avantages : tickets restaurants...

Compétences

  • - Analyser un marché
  • - Maîtriser les caractéristiques d'un produit
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • - Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

Offre n°139 : Agent de collecte (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 08/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

** Contrat d'insertion, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail **
Vos missions :
* Assure les collectes de déchets pour le compte de clients ou en déchetterie
* Collecte les déchets à l'aide de véhicules utilitaires légers
* Effectue la manutention des déchets collectés
* Remplit les bons spécifiques aux collectes
* Effectue le déchargement du véhicule au retour de la collecte
* Nettoie le véhicule après utilisation
Vous veillez également à l'entretien de votre véhicule et à signaler toutes anomalies à votre responsable.
Travail en journée du lundi au vendredi

Profil recherché :
personne rigoureuse, autonome, vous faites preuve d'un bon relationnel (contact clients)

Port de charges lourdes.

Prime salissure 36.21 euros net /mois+ panier repas 6 euros/jour + prime chauffeur 5 euros/jour travaillés


Offre n°140 : MONTEUR EN AMENAGEMENTS DE LOISIRS (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

De beaux projets pour 2024 nous offrent l'opportunité d'affirmer notre positionnement dans le secteur de l'aménagement de loisirs, (tyrolienne, passerelle suspendue, attractions ) pour une attractivité 4 saisons :
- Construction de la tyrolienne du Sauze
- Construction de la passerelle d'Orelle
- Construction d'un escalier panoramique au Brévent
- Montage d'un Roller Coaster au Parc Astérix


PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier
- Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

CONDITIONS :
- CDD saisonnier à 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Salaire attractif selon profil et expérience

LE MOT DU CHEF :
« Le secteur de l'aménagement de loisirs s'envole et notre activité avec lui ! Nous devons étoffer notre équipe pour répondre à des défis de plus en plus techniques. Venez nous rejoindre !» C.BE

Entreprise

  • SOCIETE JOLY ET PHILIPPE

    Entrez dans l équipe J&P : « Des aventuriers raisonnés prêts à relever des défis techniques » !« LES AVENTURIERS » : Fort de près de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde, composée essentiellement de montagnards engagés, est le leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

Offre n°141 : CHEF DE CHANTIER EN AMENAGEMENTS DE LOISIRS (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 10/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

De beaux projets pour 2024 nous offrent l'opportunité d'affirmer notre positionnement dans le secteur de l'aménagement de loisirs, (tyrolienne, passerelle suspendue, attractions ) pour une attractivité 4 saisons :
- Construction de la tyrolienne du Sauze
- Construction de la passerelle d'Orelle
- Construction d'un escalier panoramique au Brévent
- Montage d'un Roller Coaster au Parc Astérix




PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe
- En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs
- Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

CONDITIONS :
- CDI ou CDD saisonnier à 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Véhicule de service
- Salaire attractif selon profil et expérience

LE MOT DU CHEF :
« L'aménagement à vocation de loisirs joue un rôle dans le développement touristique du territoire dans lequel il s'inscrit. Il demande un niveau de concertation approfondi entre les divers acteurs. C'est le genre de challenges que nous aimons relever ! » C.BE

Entreprise

  • SOCIETE JOLY ET PHILIPPE

    Entrez dans l équipe J&P : « Des aventuriers raisonnés prêts à relever des défis techniques » !« LES AVENTURIERS » : Fort de près de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde, composée essentiellement de montagnards engagés, est le leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

Offre n°142 : TECHNICIEN DOMOTIQUE ITINERANT (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 04/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme sécurité, la domotique.
Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien de maintenance Itinérant (H/F) afin d'intervenir chez des particuliers et des TPE/PME pour le dépannage de matériels domotiques alarmes.

Vous interviendrez en toute autonomie, le permis B est donc obligatoire
Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement.
Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact.
L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis (tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail...)

Une formation sera assurée 2 jours d'immersion découverte du métier, 1 semaine en présentiel sur région parisienne (siège) et 1 semaine accompagnée sur le terrain. (Frais de formation et d'hébergement pris en charge par l'entreprise).
Un examen final valide votre profil.

FULL : Emploi temps plein 5 jours + 2 samedis / mois et 4 semaines délocalisation (selon demande) par an minimum vous intervenez sur des secteurs hors région.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Domotique
  • - Habilitations électriques de travaux hors tension
  • - Habilitations électriques de travaux sous tension
  • - Installations surveillance-intrusion
  • - Systèmes de sécurité-incendie
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • - Entretenir du matériel multimédia
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Apporter une assistance technique
  • - Assembler des matériaux, des produits
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Réceptionner et décharger les matériaux livrés en s'assurant de la conformité de la livraison en quantité et en qualité

Entreprise

  • DICi

Offre n°143 : Educateur jeunes enfants / Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'éducateur de jeunes enfants ou l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille. Il favorise l'éveil de l'enfant, met en œuvre des règles d'hygiène et sécurité tout en participant à la vie du service.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
- Lieu : Albertville
- Temps de travail : temps complet, 35h hebdomadaires
- Conditions d'exercice : Travail auprès d'enfants de 2.5 mois à leur scolarisation - Horaires réguliers pouvant être décalés pour nécessité de service - Réunion en soirée - Discrétion professionnelle - Congés annuels définis en partie lors des fermetures de la structure

MISSIONS
1. Accueillir les enfants et les familles :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents, la responsable et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Favoriser le bien-être de l'enfant et la bientraitance
- Gérer les réservations et le temps de présence

2. Favoriser l'éveil de l'enfant :
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif
- Participer activement à l'élaboration du projet éducatif
- Construire et impulser des projets d'activités adaptés à l'enfant en intégrant l'équipe, les mettre en œuvre après aval du responsable hiérarchique et les évaluer
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Formuler un avis sur le choix du matériel éducatif
- Réguler les interactions entre les enfants

3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène :
- Être attentif au bien-être de l'enfant.
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en œuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux

4. Participer à la vie du service :
- Participer activement au travail de l'équipe, aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable

SAVOIRS
- Connaître le développement du jeune enfant
- Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant
- Travailler en équipe : transmissions orales et écrites
- Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant
- Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence
- Organiser, impulser et mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son application au sein de l'équipe
- Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)

PROFIL
- Requis : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de puériculture

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Formations

  • - petite enfance (Educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - petite enfance (Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°144 : Assistant maternel (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'assistant maternel accueille les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles.

Il doit mettre en place des activités et sorties pour ouvrir l'enfant sur l'extérieur tout en participant activement à la vie de la structure.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : A domicile et à la crèche familiale « Les Minipouces »
- Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi en fonction des contrats d'accueil (amplitude maximum 7h-19h)
- Contrat : CDD d'un an
- Conditions de travail :
o Travail à domicile : Accueil au domicile des enfants âgés de 2.5 mois à leur scolarisation, en fonction de l'agrément - Planning de travail variable
o Travail à l'extérieur : Participation aux jardins d'éveil obligatoire - Réunions en soirée obligatoires - Sorties organisées par la structure

MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Recevoir les familles lors d'un nouvel accueil
- Organiser les adaptations
- Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant (change, sommeil, repas...)
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (protocole médical, ordonnances)
- Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique
- Respecter les conditions liées à l'exercice (agrément PMI)
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale (séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas )
- Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal
- Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires
- Gérer les stocks de couches

2. Ouvrir l'enfant sur l'extérieur :
- Participer aux jardins d'éveil au minimum deux fois par semaine
- Participer aux animations proposées dans le programme d'activités
- Proposer des activités éducatives adaptées aux enfants aux jardins d'éveil
- Varier les sorties et les lieux de promenades dans l'intérêt de l'enfant

3. Participer activement à la vie de la structure :
- Participer à l'analyse de la pratique
- Participer aux réunions d'équipe
- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants (absences, difficultés )
- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations d'ordre administratif (badgeages, demande de congés, de formation )
- Transmettre aux collègues les informations concernant les habitudes des enfants en cas d'accueil temporaire
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique

SAVOIRS
- Connaître le développement de l'enfance
- Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant
- Maîtriser les règles de sécurité et d'hygiène
- Savoir transmettre des informations

PROFIL
- Requis : Agrément PMI 3 ou 4 enfants

REMUNERATIONS / AVANTAGES
Rémunération :
- En fonction de l'agrément jusqu'à 4 contrats d'accueil (35h et plus)
Contrat d'accueil Rémunération brute 2023
35 heures hebdomadaires 434.31 €
40 heures hebdomadaires 496.35 €
45 heures hebdomadaires 558.40 €
- Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 3.56 €/heure
- Les indemnités repas s'élèvent à 5.57 € et 1.32 € pour les goûters
- Les indemnités entretien s'élèvent à 3.69 €/journée
- Les indemnités de congés payés : 14% du salaire brut de l'année N-1
- La prime d'ancienneté : 1% du salaire brut par année d'ancienneté (jusqu' à 15%)
- L'indemnité de transport 210 € / an
- Maintien du forfait pendant 3 mois en l'absence de contrat

Congés :
- 29 jours par an

Avantages :
- Relations administratives et financières gérées par le service
- Comité d'entreprise CNAS + COSI
- Participation employeur pour la prévoyance et les mutuelles labellisées

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (Agrément PMI 3 ou 4 enfants) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°145 : AIDE A DOMICILE (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile.

Les profils de ces particuliers sont divers : Personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées

Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente.
L'aide à domicile assiste dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Secteur d'Albertville, Ugine ou Frontenex
- Temps de travail :
Temps non complet de 17h30 à 31h30

- Contraintes : Travail au domicile des personnes aidées
- Horaires coupées, travail en soirée
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
- Déplacement quotidien avec sa voiture personnelle
- Respect des règles de déontologie et du secret professionnel

MISSIONS
1. Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie :
- Réaliser au domicile des personnes aidées les travaux ménagers courants
- Entretenir le logement
- Entretenir le linge
- Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée

2. Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :
- Aider à la préparation des repas
- Aider à la prise de repas et veiller à la bonne hydratation de la personne aidée
- Aider les personnes à se déplacer
- Aider les personnes à l'hygiène courante
- Aider la personne à se lever, s'habiller, se coiffer, se raser
- Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire
- Accompagner les personnes en dehors de leur domicile

3. Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune :
- Mettre en œuvre des animations en tenant compte de l'intérêt du bénéficiaire
- Proposer des activités à la personne et la stimuler
- Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers du service
- Veiller à la sécurité de la personne aidée

SAVOIRS
- Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères
- Connaitre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, au déplacement et à l'alimentation
- Connaitre les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies chroniques
- Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien

SAVOIRS ETRE
- Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation
- Capacité d'écoute et de communication
- Respect des valeurs humaines
- Adaptabilité au cadre règlementaire et aux outils
- Capacité à gérer des crises et des conflits
- Maîtrise de soi et distance professionnelle par rapport aux situations
- Conscience professionnelle
- Rigueur
- Discrétion et réserve professionnelle

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°146 : Contrôleur qualité (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 09/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

PSI Industries recherche son contrôleur qualité (H/F).

Elle/Il réalise des contrôles qualité sur les produits fabriqués.
Poste en 2*8

Les missions:
- Réaliser les contrôles finaux
- Réaliser les contrôles inter-opérations
- Réaliser les auto-contrôles complexes de la production
- Réaliser des audits produits
- Réaliser les rapports de contrôle pour les Echantillons Initiaux (EI)
- Participer à son niveau à l'analyse et le traitement des non-conformités internes et clients
- Participer à son niveau à l'analyse et le traitement des gammes de contrôle
- Réaliser des études de capabilités
- Envoyer la documentation qualité lors de la livraison des pièces en fonction des exigences clients
(ex : déclaration de conformité, )
- Communiquer les résultats des contrôles
- Alerter la production en cas de non-conformité et faire corriger les défauts
- Identifier les non-conformités et assurer la traçabilité
- Alerter la hiérarchie en cas de besoin
- ERP
- Moyens de contrôle
- Documentations techniques

Critères d'efficacité:
- Réaliser les contrôles demandés dans les délais impartis
- Assurer une saisie précise des données enregistrées
- Assurer une communication claire et précise auprès des interlocuteurs internes et externe

Qualités techniques:
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise des moyens de contrôle
- Maitrise de la documentation technique
- Maitrise de l'ERP

Date de démarrage : 20/03/2024
Prime d'équipe 6.66€/jour+ indemnité de transport.

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • PSI-INDUSTRIES

Offre n°147 : Responsable Cellule des marchés publics (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

***A pourvoir dès que possible***

CDI ou recrutement par voie de mutation

Le responsable de la cellule des marchés, sous l'autorité du directeur des ressources matérielles, est chargé de l'organisation de la gestion administrative et juridique des marchés de l'établissement :
- Marchés de travaux
- Marchés informatiques
- Marchés de fournitures courantes et de services
- Marchés de prestations intellectuelles
- Marchés de maintenance

Activités principales :
Gestion de la procédure de passation des marchés publics :
- Gestion administrative des procédures dématérialisées
- Recensement des besoins en lien avec les acheteurs ;
- Gestion de groupements de commandes (suivi des relations / liquidation des factures des groupements) ;
- Participation aux groupements de commandes régionaux et nationaux (relations avec le coordonnateur, validation de la convention, transmission des besoins, ) ;
- Vérification juridique des informations contenues dans les documents techniques (CCTP, annexes, DQE, ) et mise en cohérence des pièces ;
- Rédaction des pièces contractuelles administratives ;
- Gestion des avis de publication ;
- Gestion des dépôts d'offres, analyse des candidatures, traitement des offres hors délai, dématérialisées ;
- Vérification juridique du rapport de l'analyse des offres ;
- Gestion de la Commission d'attribution des marchés et des commissions techniques de groupement ;
- Rédaction des courriers d'information des candidats retenus et non retenus ;
- Gestion de la notification et des courriers rattachés (CADA, DGCCRF, ) ;
- Transmission des informations des marchés attribués aux services liquidateurs (lien avec la perception) et aux acheteurs pour le suivi de l'exécution des marchés (prix, quantités, mini, maxi) ;

Gestion de l'exécution des marchés publics
1/ Fournitures, services et travaux ponctuels
- Gestion des avenants ;
- Gestion des reconductions ;
- Gestion des réajustements de tarifs et des révisions de prix ;
- Gestion des courriers et actes relatifs à l'exécution (PV d'admission, mise en demeure, pénalités, ).

2/ Opération de travaux et prestations intellectuelles associées
- Gestion des avenants ;
- Agrément des sous-traitants.

Veille juridique
Missions complémentaires relatives aux achats
o Missions transversales pour l'établissement le cas échéant
o Suivi des contrats d'assurance et liquidation des factures relatives à ceux ci

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Rattachement hiérarchique à la Direction des ressources matérielles
- Relations fonctionnelles avec les services acheteurs :
o Services de soins
o Directions fonctionnelles,
o Pharmacie,
o Formation continue

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Analyser un marché
  • - Maîtriser les caractéristiques d'un produit
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • - Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°148 : Agent / Agente à domicile (H/F)

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 12/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Contrat possible de 104 h à 130h/Mois, du lundi au vendredi, avec des horaires modulables.
Pass vaccinal obligatoire

VOS MISSIONS
Accompagner la personne âgée et/ou handicapée dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser pour la personne l'entretien du logement et du linge, les courses, la préparation des repas, des formalités administratives, etc.
Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, etc. et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin...)

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir le linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SPAD

    Depuis sa création en 1987, SPAD est un acteur incontournable du service à la personne sur le bassin albertvillois et les cantons avoisinants. Sa mission : favoriser, sous toutes ses formes, le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou accidentées, excepté les soins infirmiers. Depuis décembre 2018, SPAD est la seule structure d'aide à la personne de Savoie certifiée HANDEO.

Offre n°149 : Directeur adjoint d'école de musique et de danse (H/F)

  • Publié le 07/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

MISSIONS
1. Coordonner l'organisation de la scolarité des élèves de l'Ecole de Musique et Danse
- Superviser l'état des effectifs et l'orientation des élèves
- Planifier et organiser les activités internes
- Organiser la répartition des activités dans les salles des différents sites
- Assurer le suivi des différents cursus
- Organiser et suivre les auditions et concerts
- Organiser et suivre les différentes évaluations
- Organiser et présider les jurys d'examen
- Organiser et superviser les conseils de classe de l'établissement
- Assurer le suivi du parcours de l'élève (livret)
- En appui au directeur, coordonner et mettre en œuvre certaines actions culturelles

2. Coordonner l'organisation et les activités du cursus CHAM
- Organiser et répartir les élèves dans les groupes
- En lien avec le collège, définir le calendrier CHAM
- Coordonner l'équipe de professeurs en charge des CHAM
- Suivre le projet artistique annuel
- Assurer le lien avec les professeurs du collège et les familles des élèves
- Participer aux évaluations à l'EMD et aux conseils de classe au collège
- Participer à la journée de recrutement

3. Participer à la communication externe de l'EMD et à l'image de la structure auprès des usagers
- Proposer des textes, photos et/ou vidéos dans le but de promouvoir les activités
- Préparer et suivre la communication en lien avec le service communication
- Préparer le contenu des documents/plaquettes pour communiquer sur les activités auprès des usagers

4. Participer à l'encadrement de l'équipe pédagogique et aux instances de concertation
- Animer et participer aux instances de concertation pédagogique
- Analyser et proposer des améliorations de cursus internes à l'établissement
- Planifier et organiser les activités en interne
- Participer aux instances de concertation et aux groupes de travail et projet
- Le cas échéant, coordonner les équipes notamment en lien avec l'agenda de l'EM&D
- Encadrer et/ou participer aux évènements de l'établissement
- Participer à la définition des besoins pédagogiques et des évènements artistiques de l'établissement
- Participer aux décisions liées à l'organisation et l'orientation des cursus
- En lien avec le directeur, animer le conseil pédagogique
- Participer aux instances de réflexion départementale et du réseau des EEA
- Assurer la continuité de service en cas d'absence du responsable

5. Participer à la mise en œuvre de l'action culturelle de l'établissement
- Définir et organiser le rôle des membres de l'équipe pédagogique dans le cadre des projets d'action culturelle
- Coordonner l'organisation des groupes d'élèves lors des évènements
- Anticiper et organiser la communication aux parents d'élèves pour les évènements
- Préparer l'accueil des élèves et transmettre aux régisseurs les besoins techniques, matériels et logistiques

6. Soutenir les pratiques amateur
- Participer à la mise en œuvre du projet de soutien des pratiques amateurs
- Suivre les cursus pratiques amateurs internes
- Participer au lien avec les associations du territoire
- Participer aux échanges (Winnenden, autres écoles )

7. Assurer les enseignements
- Assurer dans le cadre de la continuité de service des missions d'enseignement
- Préparer et animer des rencontres/conférences sur la musique, en lien avec le dispositif micro-folie

SAVOIRS
- Connaître le fonctionnement d'un EEA
- Connaître l'environnement institutionnel
- Coordonner, planifier et piloter des projets artistiques et pédagogiques
- Piloter et coordonner un service scolarité
- Avoir des connaissances du territoire et de ses caractéristiques socioculturelles
- Avoir des connaissances des textes cadres (schéma d'orientation du ministère du développement départemental)
- Connaître les activités et les cursus de l'établissement
- Concevoir et formaliser des écrits professionnels
- Utiliser le logiciel Imuse et les logiciels de bureautique

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
  • - Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir et déployer des outils d'évaluation
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Formations

  • - musique (Diplôme Etat de musicien ou danseur) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°150 : Responsable unité réseaux (H/F)

  • Publié le 05/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
Au sein du service Eau et Assainissement, le responsable unité réseaux est chargé de la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement d'eaux
usées. Il encadre des agents d'exploitation de l'unité réseaux et assure le suivi technique et administratif de l'unité réseaux.

CONDITIONS D'EXERCICE :

- Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux
déplacement sur le territoire + Travail administratif,
- Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte (soir et week-end)

MISSIONS
1. Gérer et exploiter des réseaux d'eaux usées
- Etablir un planning de curage préventif et contrôler sa mise en œuvre,
- Répondre aux interventions d'urgence pour rétablir l'écoulement des eaux en cas d'obstructions,
- Réaliser les investigations nécessaires et les diagnostics des dysfonctionnements sur les réseaux,
- Participer à la définition des besoins en travaux,
- Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux, ainsi que de la logistique des matériels techniques et des achats de fournitures en collaboration avec le RS,
- Planifier et mettre en œuvre les campagnes de dératisation,
- Prendre des décisions opérationnelles et alerter en cas de situation d'urgence,
- Contribuer à la mise à jour du SIG,
- Gérer les réclamations des usagers,
- Mission annexe : suivi techniques des demandes de raccordement.

2. Réaliser un suivi technique et financier des travaux de maintenance
- Organiser et planifier les prestations de petites réparations,
- Contrôler l'exécution des prestations, participer aux réunions de chantier,
- Assurer le contrôle qualité et la réception des travaux réalisés,
- Se coordonner avec les différents concessionnaires.

3. Gérer les ressources humaines
- Planifier, répartir et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité,
- Animer les réunions d'équipe,
- Assurer les entretiens professionnels des agents et identifier les besoins en formation,
- Veiller à l'application des normes et règlements,
- Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants.

4. Réaliser un suivi technique et administratif de l'unité
- Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS,
- Renseigner les tableaux de bords de suivi des opérations de l'unité,
- Participer aux réunions de service,
- Participation à l'élaboration des marchés de PS pour assurer la réalisation des marchés externalisés (définition des besoins)

5. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service
- Connaitre, respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité,
- Veiller à la mise à disposition, au maintien et à la conformité des EPI pour ses agents,
- Contrôler la mise en œuvre des plans de préventions

PROFIL
- Requis : CAP/BEP en assainissement à BTS métiers de l'eau
- Souhaitée : Expérience similaire

SAVOIRS FAIRE
- Réglementation environnementale et normes liées au traitement et à la qualité de l'eau et de l'environnement
- Connaissances techniques dans le domaine du traitement de l'eau
- Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances des bases de données et outils SIG
- Hygiène et sécurité
- Procédures administratives (marchés publics)
- Management

Compétences

  • - Management et inspection en environnement urbain

Entreprise

  • CA ARLYSERE

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