Consulter les offres d'emploi dans la ville de Verrens-Arvey située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Verrens-Arvey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - Albertville, 73 - Gilly-sur-Isère ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de combustibles destinés à la production d'électricité, proposés sous forme de produits plats, de barres et de tubes. L'entreprise assure également la transformation de produits en titane, par des procédés de fusion et de forgeage, pour répondre aux besoins de l'industrie aéronautique. Votre mission principale consistera à conduire, réguler et surveiller une presse à forger industrielle de taille intermédiaire, utilisant différentes technologies, tout en respectant les procédés standards définis et en garantissant les exigences de sûreté, sécurité et qualité. Vos responsabilités : - Réaliser des opérations de forgeage à chaud sur un équipement de taille modeste, en suivant des gammes et modes opératoires standards bien établis, tout en respectant les règles de sûreté, sécurité et qualité applicables. - Contrôler et interpréter en temps réel les données liées au processus de forgeage. - Renseigner les informations de production et de contrôle dans les outils informatiques dédiés ou les documents de suivi en place. - Effectuer un auto-contrôle de votre travail pour vérifier sa conformité, et signaler toute anomalie. Communiquer avec votre équipe pour assurer le bon déroulement des opérations et le respect des consignes. - Effectuer un prédiagnostic et assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement sous votre responsabilité. - Participer activement au rangement et à la propreté de l'atelier. - Appliquer les standards d'amélioration continue (OPEX) sur votre périmètre d'action. Le poste est à pourvoir sur le secteur d'Ugine pour de la longue mission. Après une période de formation en horaires 3*8, vous travaillerez les week-end uniquement en horaires postés : 5h30 à 17h30 ou 17h30 à 5h30 en roulement. À votre rémunération, s'ajoutent un 13ème mois qui représente 10% de la rémunération brute, une prime de panier, une indemnité de déplacement, et diverses primes de production.
Fidérim Albertville, c'est 4 drôles de dames qui vous accueillent de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 pour vous présenter nos offres d'emploi. Vous souhaitez intégrer la team Fidérim, on vous attend.
vous êtes en charge : de l'accueil physique, Traitement des appels téléphoniques et messages vocaux, Traitement du courrier arrivé avec enregistrement et diffusion équipe, Traitement du courrier départ simple (félicitations et condoléances), Correction des courriers en fonction des annotations, Traitement des mails.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant SPAD ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût du contact humain ? Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, tournée vers le service à la personne, avec des perspectives d'évolution ? Le SPAD, acteur reconnu de l'aide à domicile à Albertville, recrute un(e) Responsable Planning pour piloter l'organisation des interventions et coordonner une équipe engagée. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du service : - Planifier et organiser les interventions des aides à domicile - Manager l'équipe terrain et assurer le suivi de leur activité - Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile et effectuer les démarches administratives associées - Gérer les imprévus (absences, urgences, réaffectations) avec agilité - Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux et les familles - Assurer les astreintes téléphoniques, 1 fois toutes les 5 semaines en roulement - Compétences clés : - Management, planification, rigueur administrative, sens du relationnel, réactivité - À l'aise avec les outils informatiques (Excel), et intérêt pour les nouvelles technologies (IA) Conditions d'emploi - Horaires : Journée (8h-12h / 13h30-16h30), du lundi au vendredi - Lieu de travail : En présentiel, à Albertville - Avantages : Prise en charge du transport quotidien - Perspectives : Possibilité d'évolution vers un poste de Directeur Adjoint RH à moyen terme (3 ans) Vous aimez gérer, anticiper, organiser et accompagner ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'humain et tournée vers l'avenir.
JOB : 2 hotes ou hotesses anglais courant - Etape du tour de france - Albertville 73200 17/07/2025 de 14:00 à 19:00 18 au 19/07/2025 de 10:00 à 19:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil sur stand eaux aromatisées, distribution smooties et goodies, faire tourner une roue de la fortune Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Manpower ALBERTVILLE recherche, pour le compte de son client opérant dans les travaux d'installation électrique, des manœuvres / aides électriciens H/F. L'entreprise est une structure dynamique à taille humaine, regroupant une vingtaine de collaborateurs permanents. Elle se distingue par son savoir-faire dans la réalisation de projets électriques sur lignes aériennes en milieu montagnard ou par voie souterraine. En qualité d'aide électricien, vous accompagnerez les équipes qualifiées sur chantiers. -Secteur aérien: -Aide à la création de fondations sur site (zone de plaine ou espace montagnard). -Aide au montage des pylônes bois ou béton. -Approvisionnement en matériel du technicien qui assure les travaux en hauteur. -Surveillance du chantier. -Secteur sous terrain: -Aide au passage des câbles dans les gaines posées préalablement pour assurer le raccordement depuis des coffrets électriques ou transformateurs électriques. -Aide au raccordement à proximité de réseaux sous tension ou hors tension. Départ situé à Gilly Sur Isère - Les chantiers sont situés en local sur le département de la Savoie essentiellement. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur du BTP et si possible dans le domaine de l'électricité. Connaissances / Formations: -Habilitations électriques souhaitées -AIPR souhaitée Des vraies évolutions sont possibles au sein de l'entreprise si la mission vous convient. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un homme/femme bricoleur/se polyvalent/e pour rejoindre notre équipe au sein d'une blanchisserie industrielle. Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez chargé(e) de l'entretien général du site et de la maintenance de premier niveau des équipements. Missions principales : Effectuer divers travaux de bricolage : plomberie, électricité de base avec formation possible, menuiserie, peinture, etc. Participer à l'aménagement et à l'entretien des locaux (réparations, entretiens courants, petits travaux extérieurs) Veiller au respect des consignes de sécurité Aide à la production ou à la livraison en cas d'absences ou de commandes imprévues. Sur le long terme et après formation : réaliser les travaux de maintenance préventive et curative sur les machines (presses, laveuses, sécheuses industrielles, convoyeurs, etc.) Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en tant que technicien de maintenance Bonnes compétences en électricité, mécanique, et petit bricolage Autonomie, débrouillardise, sens du service et rigueur Nous offrons : Salaire fixe + prime de transport Un poste polyvalent avec des missions variées Une formation aux équipements spécifiques de la blanchisserie.
Description du poste Vos activités principales : En tant qu'adjoint(e) administratif(ve) en unité éducative, vous apporterez une assistance continue au/à la responsable d'unité éducative (RUE) et au/à la directeur(rice) de service en matière d'organisation, de gestion, d'information, de communication et de suivi des dossiers. Accueil du public: - Assurer l'accueil téléphonique et l'information des jeunes, de leur famille, des magistrats prescripteurs, des partenaires - Accueillir les jeunes et leur famille qui viennent à l'unité sur rendez-vous ou spontanément, ainsi que les partenaires - Renseigner l'application PARCOURS Gestion du secrétariat: - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi - Transmettre les informations aux professionnels, notamment lors de réunions institutionnelles - Créer les dossiers jeunes - Mettre en page et transmettre les documents administratifs aux services compétents et les classer aux dossiers - Organiser la documentation, la diffusion et l'archivage des documents et des dossiers de l'unité Gestion des aspects logistiques de l'unité: - Editer des listes d'activité, de suivi, de décisions, de tableaux de gestion à la demande du/de la RUE - En lien avec le/la supérieur(e) hiérarchique, gérer les stocks et saisir les expressions de besoin via < CHORUS formulaire > pour l'unité éducative - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement - Le cas échéant, tenir la sous régie sur proposition de l'autorité hiérarchique - Assurer le cas échéant le rôle Assistant Chorus DT Gestion de proximité dans différents domaines des ressources humaines : - Transmettre les documents à la direction interrégionale après validation par le/la directeur(rice) de service ou le/la RUE POSTE DISPONIBLE A COMPTER DU 01/09/25
Votre mission principale sera l'aide à la production et affinage des fromages. Une formation sera proposée à votre arrivée. Les horaires : de 7h30 à 15h du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Le permis C serait un atout supplémentaire (2h de conduite par jour maxi et pas tous les jours car roulement avec plusieurs chauffeurs) Salaire motivant sur 13 mois
Assistant Administratif Localisation : Albertville Contrat initial : CDD de 3 mois (1 semaine de formation) Possibilité de prolongation selon les besoins Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Missions principales : - Mettre à jour les dossiers du personnel ; - Saisir et maintenir les données dans le logiciel métier AirMaestro ; - Gérer l'attribution des examens au personnel via AirMaestro ; - Soutien administratif ponctuel à l'équipe du Formation des équipages (FE). Profil recherché : - Expérience en administration ou en gestion de bases de données RH (souhaitée) ; - Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels métiers (AirMaestro est un plus) ; - Rigueur, organisation, autonomie ; - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique ; - Sens de la confidentialité. Ce que nous offrons : - Une première immersion dans un environnement aéronautique professionnel et structuré ; - Une montée en compétence sur un outil métier reconnu ; - Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée. Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique.
Vous intervenez auprès d'une personne en situation de handicap à Albertville, à proximité de la gare. Vos missions : Vous accompagnez la personne pour des promenades le matin ou l'après midi. (aucun escalier) Vous l'aidez pour les repas (réchauffer les plats et aider à la prise du repas). Vous apportez un soutier pour la toilette car la personne n'est pas mobile ni autonome. Au niveau des horaires et de l'amplitude par semaine, le planning peut être adapté selon vos disponibilités avec un début de journée à partir de 8h.
*** CDD du 01/07/25 au 28/08/2025 *** Recherche pour compléter son équipe : Vendeur (h/f) capable d'intervenir à la fois en préparation charcuterie et en vente au rayon fromage et épicerie fine. Vous aimez les bons produits, le conseil client et le travail artisanal ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Au rayon charcuterie : Préparer, découper et conditionner une large gamme de charcuteries Garantir une présentation soignée et appétissante de l'étal Veiller à la fraîcheur et à la rotation des produits - Au rayon fromage : Participer à la mise en rayon et à la vente des fromages à la coupe Conseiller la clientèle selon les goûts, les usages (plateaux, apéritifs, cuisine) et les accords Découper, emballer et étiqueter les produits selon les normes en vigueur - Et au quotidien : Effectuer l'encaissement Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité Maintenir un espace de travail propre, organisé et agréable Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme, même en période de forte affluence Profil recherché : Une expérience en vente de produits frais (fromage à la coupe ou autre) est un plus Vous aimez le contact client et avez le sens du service et du conseil Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome Vous avez une bonne maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Horaires de travail sur 3 jours vendredi 9h-12h30 / 15h-20h samedi 8h30-12h30 / 15h-20h dimanche 8h30-13h
Finalité de la fonction : Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis-à-vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF) Missions Accompagnement éducatif et social : - Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile) - Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés : o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants - Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF) - Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires : - Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille - Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés - Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés - Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire.) - S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI - Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département - Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations.) Responsabilités particulières de la fonction : - Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif - Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles
Type de contrat : CDI Temps de travail : 45% - 15h45 hebdomadaire Lieu : SAMSAH et SAVS - Albertville (73) Date de début : Dès qu possible Deltha Savoie recherche un secrétaire H/F en CDI à 45% (15h45 hebdomadaire) pour le SAMSAH et le SAVS basés sur ALBERTVILLE. VOS MISSIONS : - Assurer l'accueil interne et externe des personnes ; - Assurer la réception, le traitement et la diffusion des informations (interne et externe) ; - Assurer le traitement administratif des dossiers (ex : dossiers usagers, fournisseurs, partenaires, .) ; - Contribuer au suivi comptable ; - Être support et ressources à l'utilisation d'outils informatiques et progiciels. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau IV en secrétariat ; - Rigueur ; - Discrétion ; - Dynamisme ; - Sens de l'accueil, de la coopération et de l'organisation ; - Capacité d'adaptation au changement ; - Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook). Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Vous assurez le poste d'assistant(e) d'éducation en externat et internat au sein d'une cité scolaire. Vous assurez une aide aux devoirs sur les heures de permanence. Vous surveillez les élèves pendant les intercours et les temps de repas. Vous effectuez du travail administratif en lien avec la scolarité des élèves. Vous serez amené(e) à surveiller l'internat de nuit (deux nuits par semaine). Poste du 1 septembre 2025 jusqu'au 31 Août 2026
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une coordinatrice Administrative H/F en CDI au sein de notre siège à ALBERTVILLE (73). Au sein de notre pôle transaction regroupant 70 personnes, le/la Coordinatrice Administrative H/F sera rattaché(e) à la Directrice des Opération Transaction. Votre mission principale est d'assurer la coordination administrative et opérationnelle du service vente en garantissant le bon déroulement des processus internes, la fluidité de la communication entre les services, la fiabilité des données financières et le respect des échéances RH et commerciales. 1. Planification & coordination * Programmation mensuelle d'interventions externes * Planification des réunions internes * Coordination parcours d'intégration 2. Suivi financier * Mise à jour hebdomadaire du tableau des ventes * Édition et transmission des factures à la comptabilité après validation de la directrice des opérations. * Reporting et analyse transactionnelle 3. Formation et accompagnement * Formation des équipes commerciales et Assistante des Ventes sur le process Marketing-vente 4. Suivi des processus * Rédaction et mise à jour de procédures internes selon les besoins. * Contrôle des feuilles de temps ; pré-validation des notes de frais * Assister la Directrices des Opérations sur des suivis de process Missions ponctuelles : 1. Référente outils transaction * Réponse aux sollicitations sur nos outils internes * Communication avec les services supports en cas de problématiques techniques. 2. Secrétariat & support administratif * Rédaction et mise en page de documents (ODJ, quizz, supports divers). * Veille des contrats outils avec mise à jour des informations sur la contrathèque. 3. Projets opérationnels * Accompagnement sur des projets opérationnels : mise en place de nouveau process, changement d'outils etc.. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, organisée, désirant de l'autonomie avec un excellent sens du relationnel et une capacité à anticiper et prioriser plusieurs sujets simultanément. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI 39H/semaine à un travailleur en situation de Handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
1920 : l'aventure SAMSE débute ! Depuis, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec son réseau de plus de 100 agences réparties sur le quart Sud Est de la France. Nos 1 200 experts proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels et des particuliers. Sur un marché en constante évolution, nous innovons pour répondre aux enjeux socio-environnementaux et aux besoins de nos clients. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un départ en retraite, David, Responsable de l'agence SAMSE située à ALBERTVILLE, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) chargé(e) crédit client. Tes futures missions : Gérer la facturation et le recouvrement, Gérer le crédit client de l'agence : ouverture compte client, mise en place des garanties, anomalies, points de contrôle. Tu favorises la communication et centralise les informations, Gérer les opérations administratives de l'agence (validation des caisses, avoirs commerciaux, vérification de bons, aide sur l'animation commerciale), En binôme avec l'assistante d'agence sur la partie administrative : gestion des consommables, gestion des plannings, prise en charge factures fournisseurs. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu fais preuve de ténacité, tu es organisé(e) et réactif(ve), tu as un bon sens commercial. Tu as l'esprit d'équipe et tu sais t'adapter rapidement notamment sur les outils informatiques. Nous te proposons : - Un CDI - Temps partiel (28h00) ou temps plein - Basé à Albertville - Un salaire annuel à partir de 1900€ brut mensuel (pour un temps plein) et une prime sur objectifs - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. #samserecrutement2025 Déroulement du processus de recrutement : Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
DÉFINITION L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Multi-accueil "Le Carrousel" à Albertville - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Contrat : CDD de remplacement - Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.) CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents sociaux ou des Auxiliaires de puériculture - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Être attentif au bien-être de l'enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable PROFIL - Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de Puériculture
*** Poste à pourvoir pour Septembre *** Vous assurez l'accueil au sein d'une grande surface, vous serez également amené à faire de la caisse en cas de besoin.
En collaboration avec les Responsables du service Location et les mécaniciens vous travaillez en toute autonomie avec rigueur et professionnalisme MISSIONS : * Nettoyage des machines, outils et zones de travail * Entretien courant et petite mécanique sur engins TP * Préparation, contrôle et réparation du matériel avant/après location * Relevé d'informations techniques (type, numéro de série, compteur...) * Rédaction de fiches de réparation * Dépannages ponctuels sur chantiers ou en atelier * Entretien du parc et des locaux PROFIL : * Connaissances en mécanique TP appréciées * Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Indemnité repas
Missions: Préparation des produits Service au comptoir, service à table Préparation des commandes Drives Propreté de la salle Accueil de la clientèle Possibilité d'aménagement du temps de travail de 24h à 35h.
Rattaché(e) au service des réservations, vous aurez la charge de la gestion des réservations pour nos clients, tant pour les locations de vacances que pour les services associés. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance d'une expérience client exceptionnelle et dans la promotion de nos destinations. Vos Missions Principales : -Gérer les réservations : prendre en charge les demandes de réservation par téléphone, email et en ligne, en veillant à la disponibilité des propriétés et à la satisfaction des clients. -Conseiller les clients : fournir des informations détaillées sur les propriétés, les services et les activités disponibles, et proposer des recommandations personnalisées. -Assurer le suivi des réservations : confirmer les réservations, envoyer des documents de confirmation, et gérer les modifications ou annulations. -Gérer les relations clients : répondre aux questions et aux préoccupations des clients, résoudre les problèmes, assurer un suivi post réservation, déployer les actions de relance clients. -Promouvoir les destinations : mettre en avant les atouts de nos destinations et des services associés, et proposer des offres spéciales ou des packages personnalisés. -Assurer la mise à jour et le suivi des données clients dans le CRM : actualiser les fiches, enregistrer les interactions et suivre le parcours client. Vous serez également amené(e) à participer à des projets transversaux et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise pour assurer une cohérence et une efficacité optimales dans la gestion des réservations. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer vos compétences en gestion de la relation client et en marketing touristique, tout en vous familiarisant avec les enjeux de la vente et de la promotion de destinations touristiques dans un environnement dynamique et innovant. - Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en commerce, marketing, gestion des relations ou dans un domaine lié au tourisme ou à l'hôtellerie. - Une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs du tourisme ou de l'hôtellerie, serait un véritable atout. - Intérêt pour le secteur du tourisme et des services hauts de gamme. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral et à l'écrit, et vous êtes capable de communiquer efficacement avec une clientèle internationale. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM) et des systèmes de réservation en ligne. Vous possédez un excellent sens du service et du relationnel, et vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes curieux(se) et motivé(e) à apprendre de nouvelles technologies et à vous familiariser avec les enjeux du secteur touristique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication. * Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois (juillet -février) - 39 heures/semaine. * Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* 1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale - 1 poste à 100% ou temps partiel à Albertville : remplacement longue durée A pourvoir dès que possible. Possibilité de reprise d'ancienneté Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Aide à la toilette et habillage, - Aide aux toilettes la journée, - Positionnement sur le fauteuil roulant électrique et dans le lit, - Entretien du logement et du linge, - Préparation des repas - Accompagnements en extérieur avec ma voiture type Ford Tourneo Custom H1L2 (5,34 m de longueur, 2 m de largeur). Horaires : 1 week-end sur 2 (Du vendredi 19h au lundi 7h), + 1 nuit tous les quinze jours (Mardi de 19h à 7h), cette nuit suit votre week-end de travail, + Tous les mardis matin de 7h à 13h. Ce qui signifie, une semaine vous travaillez : Mardi matin de 7h à 13h, + Le week-end (Du vendredi 19h au lundi 7h). Et la semaine suivante : Mardi matin de 7h à 13h, + Mardi soir de 19h à 7h. Soit un total de 168h pour 4 semaines. Le taux horaire est de 12,77 € net, soit 2 145.36 € net/mois. Me contacter de préférence par mail : celine.rebord@gmail.com ou au 06 80 32 94 02.
DÉFINITION L'agent polyvalent H/F assure l'entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la responsable de la structure Multi-accueil Carrousel CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Maison de l'enfance à Albertville - Temps de travail : Temps non complet (25 et 28 heures hebdomadaires) - Contrats : CDD de 3 mois renouvelables (postes ayant vocation à être pérennisés) - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) et variables en fonction des besoins du service - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Entretien du linge et du matériel de puériculture - Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités - Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l'équipe d'encadrement des enfants - Trier le matériel non conforme à l'utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé 3. Participer à la vie du service - Assurer, en cas de besoin, la réchauffe des repas - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Connaitre les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse - Le ramassage des déchets en extérieur - Le soufflage et ramassage des feuilles mortes - L'entretien des bordures au rotofil - Le débroussaillage - La taille de haies, d'arbres et arbustes - La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Nous recherchons, au sein de notre blanchisserie industrielle, un(e) conducteur(rice) livreur(se) F/H. Véritable ambassadeur de l'entreprise, votre mission est d'assurer une prestation de services garantissant une totale satisfaction des clients et de véhiculer une image professionnelle de haute qualité. Dans le cadre de vos journées, vos activités principales seront : - Réaliser le dépôt et le ramassage du linge chez nos clients conformément à leur contrat - Instaurer une relation de confiance avec nos clients et prendre en compte leurs demandes afin de les faire remonter aux services concernés. Profil : Doté d'un bon sens relationnel, vous avez une première expérience dans le domaine de la livraison en tant que chauffeur/livreur et idéalement dans le secteur industriel. Vous connaissez idéalement la région et êtes à l'aise dans la conduite sur route de montagne. Conditions de travail: - Du lundi au vendredi 7h-14h30 - Conduite sur des routes enneigées Possibilité d'être formé au permis C Poids lourd en formation via France Travail.
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche 1 Adjoint administratif ou AMA Quotité : 50 % Service : Unité Chirurgie Ambulatoire (UCA) A pourvoir du 01/09 au 30/11/2025 - Création du dossier patient - Connaissance de la terminologie médicale IMPÉRATIVE - Expérience de secrétariat médical obligatoire Candidature à envoyer avant le 11/07/2025 Possibilité de renouvellement de contrat en fonction des évaluations
Vous travaillez comme serveur, serveuse au sein du Restaurant THAI FOOD STATION. Les horaires de travail sont de 11h00 à 14h30 et de 18h00 à 21h30, vous serez en repose les Mercredi midi, Samedi midi et Dimanche.
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - Hôpital Albertville - EHPAD Moutiers et Albertville - Toutes quotités étudiées
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Merci de lire cette annonce attentivement avant de répondre - toute candidature sans expérience dans le domaine médical ne sera pas étudiée Assurer l'accueil téléphonique et physique de la patientèle Prise des rendez-vous / gestion des places d'urgence Gestion informatique du courrier / des mails Vous serez seul a gérer les plannings y compris les urgences ; C'est pourquoi Il est impératif d'avoir de l'expérience dans le domaine médical. Le remplacement est prévu du 11 au 29 AOUT inclus D'autres dates seront à prévoir si le remplacement se passe bien
Poste à pourvoir dès septembre 2025 Quotité : 100% (toutes autres quotités étudiées) Diplôme de préparateur en pharmacie EXIGÉ.
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la logistique ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur industriel. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous vous offrons : Un diplôme reconnu : À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQPI) Agent Logistique A terme, vos missions seront les suivantes : - Préparer votre activité et organiser les zones de stockage pour garantir un flux optimal des marchandises. - Réceptionner, préparer et expédier les produits en respectant les procédures de qualité et de sécurité. - Gérer les stocks et assurer le suivi des flux de marchandises en utilisant les outils informatiques mis à disposition. - Entretenir et maintenir les installations de stockage, en réalisant des opérations de maintenance de premier niveau pour assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt. Ce que nous recherchons : Vous êtes mobile, rigoureux/se et motivé/e, avec l'envie de vous engager dans le secteur de la logistique industrielle. Une forte volonté d'apprendre est essentielle pour évoluer dans ce métier clé. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques pour gérer les stocks et les flux. - Des horaires postés : 2x8 - 3x8 - Un accompagnement et un tutorat tout au long du parcours - Une entreprise engagée souhaitant vous intégrer durablement Le poste est à pourvoir en septembre 2025.
*** IBIS STYLES Albertville*** Poste non logé*** Indemnité repas *** Poste CDI ou CDD saisonnier en 39 H hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible. Dans le respect des procédures internes, vous assurez l'accueil et le départ des clients vous assurez la tenue du standard téléphonique ainsi que les tâches administratives de la réception tels que gestions des dossiers, envoi courrier. Vous participez à la comptabilité de la réception telle que validation des factures, encaissement des règlements et clôture de caisse de votre shift. Vous transmettez les informations utiles et les demandes clients aux services concernés. Vous apportez votre soutien à l'équipe restauration lors du service des petits déjeuners ou du service du soir . Vous faites part à la direction des retours clients, évènements ou commentaires. Vous participer à l'entretien ménager et la tenue de l'espace réception . Possibilité de remplacement de nuit en rotation avec les autres équipes de réception lors des congés hebdomadaires et congés payés du réceptionniste de nuit.
Hotel Ibis Styles Albertville
*** Plusieurs postes à pourvoir dès que possible *** Nous recherchons plusieurs ambulanciers ou auxiliaires ambulanciers (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
TRANSPORTS SANITAIRES AMBULANCES ET VSL
Poste à pouvoir immédiatement Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F). Vos missions seront : - Accueil, conseil des clients - Déballage de la marchandise - Mise en rayon des marchandises - Rangement du magasin - Gestion des encaissements Vous avez un bon relationnel, l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin. Avantages : - Heures supplémentaires majorées à 25%. - 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.
Rejoignez une enseigne souriant à ceux et celles qui ont l'âme commerciale, managériale et organisationnelle. "DistriCenter, Vive la mode libre" Notre objectif : plaire et satisfaire tous les pouvoirs d'achats. Avec plus de 160 magasins implantés sur l'ensemble de la France et des ouvertures chaque année, DistriCenter est une enseigne familiale de proximité qui se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution vêtements-chaussures.
La direction de Skibound France recrute un(e) Assistant(e ) Ressources Humaines H/F A compter de début de septembre Votre Mission : En lien étroit avec la Direction, vous assurez la gestion du personnel : - Réaliser le suivi administratif du personnel britannique et européen (environ 100 personnes) de leur entrée à leur sortie (autorisations de travail, contrats de travail et avenants, immatriculations du numéro de sécurité sociale pour les étrangers, affiliations mutuelle et prévoyance, déclarations et suivi des visites médicales, soldes de tout compte.) - Participer à la formation de début de saison - Assurer la gestion du temps de travail dans les hôtels - Suivi du tableau de bord RH et reporting à la direction française ou anglaise - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de ressources humaines - Aider au recrutement avec l'équipe basée en Angleterre (renfort, mission annexe) - Améliorer et mettre à jour des processus existants Diverses tâches administratives peuvent aussi vous être confiées en complément Votre profil : Diplômé(e) d'une licence spécialisée en gestion des Ressources Humaines ou expérience exigée. Connaissances marquées pour le droit du travail, le recrutement, l'administration et la gestion du personnel. Excellente capacité rédactionnelle. D'un naturel avenant, vous entretenez une relation de confiance avec la Direction et les salariés en toute confidentialité. Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et sachant faire preuve de rigueur : Vous avez le gout du travail en équipe et vous avez une bonne aptitude à travailler en interface avec plusieurs services. Vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur.
Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Agent Polyvalent Opérations Sol Spécialisé Carburant (H/F/X) Localisation : Albertville Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Votre mission En soutien direct au Responsable Désigné des Opérations Sol (RDOS), vous participez aux opérations au sol avec une spécialisation dans la gestion du carburant aviation (Jet A1). Votre rôle est clé pour garantir sécurité, conformité et performance logistique. Vos principales responsabilités Gérer les commandes, réceptions, stocks et livraisons de Jet A1 Assurer la comptabilité matière et les déclarations réglementaires (TICPE, douanes) Surveiller les systèmes d'avitaillement, organiser les maintenances des véhicules dédiés Appliquer les normes ISO 14001 et 45001 (environnement, sécurité au travail) Former les agents de base aux procédures carburant Être le référent terrain pour les pratiques carburant, sécurité et conformité Ce que vous apportez Rigueur administrative et sens de l'organisation Connaissances en mécanique de base et en carburants/matières dangereuses Maîtrise des outils bureautiques et ERP (X3) Permis B requis (BE et ADR souhaités, possibilité de formation interne) Goût du terrain, pédagogie et esprit d'équipe Les + du poste Environnement aéronautique stimulant Formation interne assurée Autonomie et responsabilités sur le terrain Opportunités dévolution dans un groupe dynamique
AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (ASVP) / ASSISTANT TEMPORAIRE DE POLICE MUNICIPALE (ATPM) / BRIGADE VERTE (H/F) CONDITIONS D'EXERCICE: Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique. Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés. Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations. Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public. Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police. Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées. LES ACTIVITÉS: 1. Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. Alerte du supérieur hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques. Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances. Relever une infraction et la qualifier. Établissement des procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès Verbal Électronique (PVE). Constatation des infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d'arrêt ou stationnement gênants ou abusifs. Demande d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement. Saisine des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires. Rédaction des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). 2. Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental: Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages. Contrôle de l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental. Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics. 3. Assurer la Prévention sur la voie publique: Sécurisation des passages piétons sur la voie publique. Mise en place des points école (traversée des enfants). Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des équipements et lieux publics. Analyse et gestion de situations ou d'événements imprévus sur la voie publique et rendre compte. Aide à l'encadrement de manifestations. Assistant temporaire de police municipale lors de certaines manifestations. Fonction de régisseur suppléant des marchés. Signalement des accidents et information des services compétents. Transmission des informations par radio. Assistance aux personnes. 4. Renseigner des usagers: Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées. Explication des règles relatives à leur champ de compétences. 5. Assurer les missions de la « Brigade verte »: Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l'environnement. Intervention sur les dépôts sauvages de déchets, d'ordures ménagères, ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune. Intervention sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversement de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions...en vue d'identifier les contrevenants. Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l'environnement. La lutte contre le moustique tigre (eau stagnante), contre l'ambroisie ou encore contre la pollution des sols. Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l'obligation de déneigement, . Lutter contre l'affichage sauvage, illégal et contre une éventuelle pollution visuelle.
Entreprise Nous recherchons pour notre client, important groupe de restauration développant sa branche hôtelière, un directeur d'exploitation (H/F) pour son établissement situé à Albertville. Au sein de l'établissement, on découvre un univers très complet avec un hôtel, un restaurant, un bar, des salles de réunions, des cuisines; un endroit convivial ouvert sur l'extérieur avec des concerts proposés en soirée. L'hôtel compte une centaine de chambres et dévoile un concept innovant chaleureux pour une expérience totale inédite. Poste En tant que directeur/trice de l'établissement, sous l'autorité directe du Directeur des Opérations, vous serez amené/e à : \- Assurer la gestion de l'établissement tant sur le plan humain, que commercial et administratif ( équipe d'environ 20 collaborateurs) \- Participer au recrutement et animer les équipes d'encadrement et de production. \- Former de façon opérationnelle les équipes (production, commercialisation et encadrement) \- Gérer la commercialisation et la gestion quotidienne de la prestation de l'établissement. \- Participer à la gestion prévisionnelle de l'activité de l'entreprise. \- Veiller à la satisfaction des clients. \- Etre le/la garant/e du respect des objectifs, des normes et de la politique définis par l'entreprise. \- Etre en charge du suivi de l'organisation de l'exploitation et de son fonctionnement. \- Collaborer à la mise en place des différentes procédures administratives et des principes de gestion opérationnelle. \- Etre en charge du suivi des procédures administratives et des process Profil POUR REUSSIR A CE POSTE : \- Issu/e d'un cursus hôtelier, vous justifiez impérativement d'expériences réussies d'au moins 5 ans sur poste similaire en direction d'établissement hôtelier ou résidence de tourisme en France ou à l'international \- Directeur/trice confirmé/e, vous savez, de par votre leadership, et avez à coeur de mener vos équipes vers les objectifs demandés tout en vous assurant de leur bien-être et épanouissement professionnel \- Vous êtes une personne de terrain et êtes motivé(e) à mouiller la chemise en toutes occasions \- Véritable gestionnaire, les chiffres n'ont aucun secret pour vous \- Vous parlez impérativement anglais \- L'activité séminaires et évènementielle vous est familière \- Une expérience en environnement saisonnier est un plus PLUS D'INFORMATIONS \- Contrat CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible \- Poste logé le temps de la période d'essai \- Salaire net mensuel à partir de 3000€, négociable selon profil et expérience
Vous effectuez le service au bar (boissons et pizzas) Vous avez le sens du commerce Vous travaillez le weekend, deux jours de repos consécutifs. Vous travaillez soit le matin, soit l'après-midi ou la journée (planning tournant)
La boulangerie pâtisserie L'Artisan installée à Frontenex recrute un Chauffeur-livreur préparateur (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - préparation des commandes - livraison Horaires de travail : de 3h00 à 8h50
Au sein d'une équipe avec un état d'esprit dynamique, vous assurerez le poste de vendeur (H/F). Vos missions seront : - Accueil, conseil des clients - Déballage de la marchandise - Mise en rayon des marchandises - Rangement du magasin - Gestion des encaissements Vous avez un bon relationnel, l'envie d'apprendre, rejoignez Districenter ! Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin. Avantages : - Heures supplémentaires majorées à 25%. - 2 jours de repos dont un jour fixe + une demi-journée en plus si pas d'heures supplémentaires effectuées.
*** Saison ÉTÉ 2025 *** 20 postes à pourvoir *** Poste NON LOGÉ *** DÉMARRAGE DE LA SAISON ÉTÉ le samedi 05 JUILLET ! Travail LES SAMEDIS de 8H0 à 16H00 TRANSPORT depuis Albertville ou Aigueblanche/Moutiers pour aller jusque MÉRIBEL Nous recherchons 20 employés de ménages H/F pour les SAMEDIS Arrivées / Départs d'une résidence HAUT DE GAMME dans la station de MÉRIBEL L'équipement de nettoyage est fourni par la société ainsi que le transport jusqu'à la station et le retour Si utilisation d'un véhicule personnel : indemnités frais km données Travail en équipe Horaires 8H00/16H00 Le temps de pause est compris et payé POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER AUSSI QUELQUES JOURS EN SEMAINE (2 à 3) SI VOUS ETES DISPONIBLE !!! ON S ADAPTE EN FONCTION DE VOUS ET VOS JOURS DE REPOS Idéal comme complément de salaire, pour des étudiants à partir de 16 ans ... Salaire : 12,5€ / heure pour les débutants sans expérience et les heures sont majorées pour les postes de Contrôleurs/Contrôleuses *** CE POSTE EST NON LOGÉ *** 20 POSTES DISPONIBLES ***
Entreprise Nous recherchons pour notre client, important groupe de restauration développant sa branche hôtelière, un directeur d'exploitation (H/F) pour son établissement situé à Albertville. Au sein de l'établissement, on découvre un univers très complet avec un hôtel, un restaurant, un bar, des salles de réunions, des cuisines; un endroit convivial ouvert sur l'extérieur avec des concerts proposés en soirée. L'hôtel compte une centaine de chambres et dévoile un concept innovant chaleureux pour une expérience totale inédite. Poste En tant que directeur/trice de l'établissement, sous l'autorité directe du Directeur des Opérations, vous serez amené/e à : \- Assurer la gestion de l'établissement tant sur le plan humain, que commercial et administratif ( équipe d'environ 20 collaborateurs) \- Participer au recrutement et animer les équipes d'encadrement et de production. \- Former de façon opérationnelle les équipes (production, commercialisation et encadrement) \- Gérer la commercialisation et la gestion quotidienne de la prestation de l'établissement. \- Participer à la gestion prévisionnelle de l'activité de l'entreprise. \- Veiller à la satisfaction des clients. \- Etre le/la garant/e du respect des objectifs, des normes et de la politique définis par l'entreprise. \- Etre en charge du suivi de l'organisation de l'exploitation et de son fonctionnement. \- Collaborer à la mise en place des différentes procédures administratives et des principes de gestion opérationnelle. \- Etre en charge du suivi des procédures administratives et des process Profil POUR REUSSIR A CE POSTE : \- Issu/e d'un cursus hôtelier, vous justifiez impérativement d'expériences réussies d'au moins 5 ans sur poste similaire en direction d'établissement hôtelier ou résidence de tourisme en France ou à l'international \- Directeur/trice confirmé/e, vous savez, de par votre leadership, et avez à coeur de mener vos équipes vers les objectifs demandés tout en vous assurant de leur bien-être et épanouissement professionnel \- Vous êtes une personne de terrain et êtes motivé(e) à mouiller la chemise en toutes occasions \- Véritable gestionnaire, les chiffres n'ont aucun secret pour vous \- Vous parlez impérativement anglais \- L'activité séminaires et évènementielle vous est familière \- Une expérience en environnement saisonnier est un plus PLUS D'INFORMATIONS \- Contrat CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible \- Poste logé le temps de la période d'essai \- Salaire net mensuel à partir de 2800€, négociable selon profil et expérience
Depuis plus de 40 ans, MECA TP est une entreprise familiale, concessionnaire et loueur de matériel de TP implantée dans deux Savoie et l'Ain. Notre objectif principal : être au plus près des clients pour leur offrir un service et des marques de qualité (KUBOTA, HYDREMA, MENZI MUCK, ATLAS WEYCOR, etc). Pour le service location de l'Agence de TOURS-EN-SAVOIE, nous recherchons un ( e ) H/F de Parc. DESCRIPTION DU POSTE : En collaboration avec les Responsables du service Location et les mécaniciens vous travaillez en toute autonomie avec rigueur et professionnalisme. Vos missions : - Nettoyage des machines, outils et zones de travail - Entretien courant et petite mécanique sur engins TP - Préparation, contrôle et réparation du matériel avant/après location - Relevé d'informations techniques (type, numéro de série, compteur...) - Rédaction de fiches de réparation - Dépannages ponctuels sur chantiers ou en atelier - Entretien du parc et des locaux PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissances en mécanique TP appréciées - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B requis Disponibilité : Dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : - Environnement de travail convivial - Entreprise familiale à taille humaine - Intéressement - Accès à la plateforme HelloCSE
DÉFINITION Au sein du service Ressources Humaines de 19 personnes, vous serez chargé de suivre la gestion du temps de travail dans le logiciel Kelio. De plus, vous participez aux projets transverses en lien avec les titres restaurants, les analyses statistiques RH, la GPEC ou des tâches administratives. En l'absence de l'agent d'accueil du service, vous assurez son remplacement. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la Chargée de projets transverses CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Temps de travail : 35h avec possibilité de travailler sur 4,5 jours - Conditions de travail : Travail de bureau avec horaires fixes - Utilisation des outils bureautiques - Polyvalence - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité - Forte autonomie dans le travail RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Prestataires CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Suivre la gestion du temps de travail - Assurer un suivi quotidien des anomalies de pointage (badgeages, oublis, erreurs de saisie.) - Analyser et traiter les écarts (absences injustifiées, heures supplémentaires non validées.) - Vérifier la conformité des horaires saisis avec la politique RH - Relancer les managers et les agents en cas d'irrégularités - Mettre à jour les fiches agents dans Kelio (planning, absences.) - Suivre les alertes et indicateurs de régularisation dans l'outil - Assurer un support de premier niveau à l'utilisation de Kelio aux agents et aux responsables 2. Participer aux projets transverses Ressources Humaines - Assurer la remontée des décomptes de titres-restaurant - Procéder à l'enregistrement et au suivi des retours des entretiens professionnels - Participer au suivi des tableaux de bords et d'analyses statistiques RH - Apporter un appui ponctuel sur des tâches administratives - Aider au suivi des postes dans le logiciel RH en lien avec la GPEC 3. Assurer la continuité du service Ressources Humaines - Organiser, classer et archiver les documents RH - Mettre à jour régulièrement les procédures d'archivage et apporter une aide aux gestionnaires de paie en lien avec les obligations légales - Assurer la continuité des missions d'accueil du service - Saisir les bons de commande du service SAVOIRS - Statut de la Fonction Publique Territoriale - Techniques de secrétariat - Utilisation de l'outil bureautique - Outil de gestion des temps - Qualités rédactionnelles - Chercher l'information et la mettre en application SAVOIRS ETRE - Hiérarchiser les priorités - Analyse et synthèse - Discrétion et respect de la confidentialité - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Rigueur - Travail en équipe - Reporting - Force de propositions CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Titres restaurant - Forfait mobilité durable
Sous l'autorité de la Directrice du service de l'Eau et de l'Assainissement, l'Assistant administratif H/F est chargé des achats à vocation technique et conçoit, à ce titre, les pièces techniques et financières des dossiers de consultation et des entreprises. Il est également en charge du suivi financier des régies Eau et Assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Accompagner le service Eau et Assainissement dans les missions administratives - Assurer le suivi financier des engagements comptables, RAR, DM - Assurer en interne une information juridique générale de la direction de l'Eau et de l'Assainissement - Aider à la mise en œuvre de la politique d'achats (participation au développement en matière de transparence, de développement durable et de dématérialisation) 2. Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés publics - Créer et mettre en œuvre les outils de suivi financier des marchés (tableaux de bord, état d'avancement.) - S'assurer du respect du règlement intérieur des marchés publics - Rédiger les actes et courriers afférents (avenants, résiliation, reconduction, mise en demeure, etc.) - Rédiger les certificats de paiement - Calculer et appliquer les pénalités - Suivre les engagements pris et la révision de prix - Archiver des documents (physiques et dématérialisés) 3. Concevoir et assurer la passation des procédures d'achat du service, notamment dans le cadre de marchés publics (fournitures, services, travaux, TIC, prestations intellectuelles) - Définir les besoins avec les services concernés (techniques et financiers) - Conseiller et assister les services acheteurs pour la passation des marchés, notamment dans le choix de la procédure - Porter assistance aux services pour des consultations directes de prestataires (mises en concurrence simplifiées, procédures négociées) - Promouvoir et participer aux opérations de « sourcing » le cas échéant - Appuyer les services acheteurs dans la négociation des offres - Etudier et analyser les outils innovants d'achat public (marchés globaux, marchés de partenariat, marchés d'innovation.) - Rédiger les pièces techniques et financières des marchés - Assister les services dans l'analyse des offres techniques - Aider à la rédaction des rapports d'analyse des offres techniques - Contrôler l'analyse technique des offres SAVOIRS - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (comptes-rendus, rapports, courriers.) - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte.) - Maîtriser les règles de la commande publique (Code de la Commande publique, CCAG) - Maîtriser les règles de la finance et de la comptabilité publique - Connaître l'environnement territorial et les procédures administratives SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Faire preuve de réactivité, de pédagogie et avoir des capacités à travailler en équipe et en transversalité - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs et réagir avec tact et diplomatie - Avoir le sens des responsabilités et du service public - Faire preuve de discrétion PROFIL - Souhaité : Formation juridique ou expérience souhaitée dans le domaine des achats, marchés publics ou de la finance
DÉFINITION L'assistant de direction H/F travaille en lien avec la direction et les services de l'Eau et de l'Assainissement. Il sera amené également à travailler avec les services supports de la Communauté d'Agglomération et sur des missions plus ponctuelles. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Travailler en lien direct avec la direction du service Eau et Assainissement - Assister et tenir le secrétariat du service en binôme avec l'assistant(e) exploitation du service - Piloter l'ensemble de la partie institutionnelle du service Eau et Assainissement (Commissions Opérationnelles, Conseils d'Exploitation des régies Eau et Assainissement) - Gérer et suivre le budget de la direction (PPI, investissement et fonctionnement, recettes et tarification) - Aider à la mise en oeuvre et coordonner les politiques d'achat de la direction - Accompagner la passation des marchés publics - (DCE- OS - EXE - PV Réception - DGD) - contrats - conventions - DM. - Accompagner à la rédaction de documents techniques, administratifs, juridiques et financiers sur des projets à enjeux majeurs sur le plan de mandat - Piloter le Rapport d'Activités et des RPQS 2. Travailler en support avec les services de l'Eau et de l'Assainissement - Assurer le pilotage, en lien avec les coordinateurs, des engagements comptables (Logiciel Berger-Levrault, et tableau de bord de la direction) y compris la gestion des facturations, rattachement et report le cas échant - Aider à l'uniformisation des documents et pratiques - Accompagner et suivre les projets techniques (principalement sur les aspects administratifs et juridiques) en lien avec les coordinateurs et les différents assistants - Accompagner sur les dossiers de subvention du service Eau et Assainissement - Préparer des projets de conventions, délibérations, en lien avec le service Assemblées 3. Travailler en lien avec les services supports de la Communauté d'Agglomération - Assurer le pilotage et la mise en oeuvre des procédures de fonctionnement interne avec tous les services de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Faire le lien dans la construction budgétaire des budgets Eau et Assainissement avec le service Finances 4. Missions ponctuelles - Assurer le traitement de réclamations - Réaliser et suivre les engagements comptables - Assurer des missions d'accueil SAVOIRS - Avoir des aptitudes à transmettre l'information - Veiller à l'application des règles de sécurité - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (compte-rendu, rapports, courriers.) - Maîtriser les tableaux de bord et le suivi financier - Faire preuve de créativité - Savoir rendre compte régulièrement à la hiérarchie - Connaître l'environnement, les services et les liens avec les principaux partenaires externes - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte) - Utiliser le logiciel de gestion financière (pour le suivi des opérations et l'analyse financière) SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs. Réagir avec tact et diplomatie - Avoir la maîtrise de soi et la capacité à prendre du recul - Avoir le sens des responsabilités et du Service Public PROFIL - Souhaité : Bac à Bac +2 - une expérience professionnelle en collectivité territoriale est souhaitée
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Nous recherchons un collaborateur mobilisé et qui aime l'esprit du collectif. Vous souhaitez vous engager pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants ? Les missions : Poste de Serveur/Serveuse en CDI à temps plein de 35h, Planning 4jours/3jours - Garantir un service personnalisé, - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Assurer la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !
Le groupe Instantys est un groupe familial qui s'est développé dans la région Grenobloise autour de 2 métiers : L'Hôtellerie et la Restauration. Né suite à l'acquisition de son premier hôtel en 2015, le groupe s'est agrandi avec l'acquisition de trois établissements sous enseignes Buffalo-Grill. Instantys entend développer sa croissance principalement avec deux univers de marques leaders sur leur marché : ACCOR et Buffalo Grill-Courtepaille
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant qualité (H/F) En tant qu'assistant qualité, vous aurez pour rôle de soutenir l'équipe qualité dans l'application des procédures qualité, le suivi des normes internes et externes, ainsi que l'amélioration continue des processus. Vous contribuerez à garantir que les produits / services respectent les exigences de qualité et les normes en vigueur. -Elaboration des dossiers qualité: -Collecte, analyse et centralisation des données relatives à la production. -Préparation des dossiers qualité à partir des informations issues de la production. -Mettre à jour et suivre les documents qualité (procédures, instruction de travail) en lien avec la production. -Gestion des non-conformités fournisseurs: -Réception des produits non-conformes, analyse des causes, proposition et suivi des actions correctives. -Collaboration avec le service achat et les fournisseurs dans le cadre de la résolution des problèmes en amont pour éviter les récurrences. -Etablissement de reporting régulier sur l'évolution des actions correctives et préventives. -Amélioration continue avec les ateliers et services internes: -Participation aux projets d'amélioration continue avec les ateliers de production et autres services. -Apport d'un soutien technique aux équipes de production pour la mise en œuvre de solutions permettant l'amélioration de la performance. -Participation à l'analyse des causes profondes des problèmes qualité et à la mise en place de plans d'action adaptés. Horaires : Du lundi au vendredi 8h30-12h30 / 13h15-16h15 -Formation : Bac2 minimum en qualité, gestion de la production, ou domaine similaire (BTS QLIO, DUT en qualité, etc.). -Expérience : Une première expérience dans un poste similaire ou en industrie est souhaitée. -Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'équipe, capacité d'analyse, et proactivité. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés tireur au rateau (H/F) Sous la responsabilité du chef d'application enrobés (ou du chef de chantier), vous aurez en charge de : -Mettre en œuvre des enrobés, -Suivre manuellement la mise en œuvre du finisseur. -Mettre en œuvre manuellement les enrobés. -Mettre en œuvre des enduits et / ou ECF (enrobés coulés à froid), -Répandre des granulats ou gravillonneurs pour réaliser des revêtements superficiels Horaires de travail: Heures de chantier Avantages : Panier repas Zone de déplacement Formation CAP - Bac Pro dans le domaine des Travaux Publics, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité des Travaux Publics, vous aimez le terrain et le travail en équipe. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Nous recherchons un ou une agent de nettoyage pour un remplacement du 7 au 19.07.2025 Les horaires sont du lundi au samedi de 09h à 11h Vous travaillerez en binôme dans un magasin d'enseigne national
Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de combustibles destinés à la production d'électricité, proposés sous forme de produits plats, de barres et de tubes. L'entreprise assure également la transformation de produits en titane, par des procédés de fusion et de forgeage, pour répondre aux besoins de l'industrie aéronautique. Vos principales missions incluent : - Vous serez chargé.e de la gestion du parc d'appareils de mesure, incluant l'étalonnage et la gestion des appareils défectueux. - Vous apporterez un soutien technique aux opérateurs dans leurs tâches quotidiennes, tout en pilotant les projets de l'atelier, de leur étude à leur suivi sur le terrain. - Vous serez également responsable de l'approvisionnement et du suivi des stocks d'outillage et de consommables, dans le respect des contraintes budgétaires. - Vos responsabilités incluront également la recherche de fournisseurs, la coordination avec les commerciaux, la passation des commandes et le suivi de leur réception. - Vous serez en charge du suivi du budget mensuel de l'atelier, ainsi que de l'animation des démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes, telles que les suggestions d'amélioration, les initiatives 5S et les méthodes A3/8D. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les superviseurs et les chefs d'atelier pour optimiser les processus et les flux de production, tout en rédigeant et en mettant à jour les procédures de l'atelier. Ce poste est basé à Ugine et implique des horaires postés.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leurs implications. Vous êtes emmené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 29 K€ à 36 K€ /an + 620€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
COM UNIC, société informatique implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, propose conseils, études et services informatiques sur mesure. Notre société accompagne ses clients (PME, PMI, Grands comptes, Collectivités ou Associations) dans le cadre de la gestion, le maintien, l'optimisation et l'évolution de leurs infrastructures informatiques. Rattaché(e) au Responsable Technique, COM UNIC recrute un(e) Technicien support H/F pour son agence de Chavanod. DESCRIPTIF DU POSTE Connaissance des applications et des technologies utilisées, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation : - Répondre aux appels et tickets des utilisateurs afin d'assurer le dépannage - Etablir une analyse de premier niveau et aiguiller les demandes excédant la zone de compétence aux experts concernés - Assurer la maintenance préventive et corrective des postes de travail, en assurant la disponibilité et la stabilité du système - Documenter les procédures d'installation et de maintenance, ainsi que les solutions aux problèmes courants - Assurer une veille technologique, économique et réglementaire ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Connaissance avérée des architectures réseaux sécurisées ainsi que des technologies correspondantes (VPN, AD, DNS, TCP/IP, SSL, SIP.) - Connaissances approfondies et expérience en administration et exploitation des systèmes d'exploitation PC, serveurs et routeurs (Windows, Linux) - Connaissance approfondie Réseaux (protocoles, LAN, WAN, ADSL Routage, VPN virtualisation VMWARE, Wi-Fi, téléphonie IP.) - Firewall (Sophos) - Configurations de switchs - Sauvegarde (Veeam, Acronis) - Supervision - Sécurité (contrôle d'accès, pare-feu, supervision.) - Stockage (NAS, réplication.) - Messagerie Exchange, Imap, Office 365, SMTP - Microsoft Windows, Active Directory, Office 365, Azure - Plan de sauvegarde sur site, et externalisé dans le Cloud - Outils de supervision, prise de main à distance - Installation, configuration et maintenance Hardware & Software PROFIL RECHERCHE Vous êtes : De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'administrateur système et réseau Vous faites aussi preuve d'une bonne compréhension des problématiques liées au développement et à des architectures techniques innovantes. Vous avez des qualités relationnelles et le sens de l'écoute dans vos rapports fonctionnels et hiérarchiques ; Une bonne expression écrite et orale. Vous maitrisez l'anglais technique Vous avez un grand sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets en même temps dans des délais définis ; Vous êtes passionné(e) par le digital et la technologie ; Vous aimez travailler en équipe Disponibilité : immédiate Salaire : Selon profil Type d'emploi : CDI Langue : anglais requis
COMUNIC est société dynamique de 24 collaborateurs, active depuis 14 ans dans la fourniture, l'installation et la maintenance de solutions Telecom, Informatiques, et vidéosurveillance pour les professionnels.
Nous sommes un cabinet de secrétariat polyvalent, assurant à la fois : Des missions administratives classiques, L'accueil mutualisé pour plusieurs entreprises locales, Et la gestion administrative d'une structure de services à la personne (Aidez-moi). Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et organisé(e) pour nous accompagner dans ces activités. Missions principales : Accueil physique et téléphonique pour plusieurs structures Traitement des mails, gestion du courrier, prise de messages Saisie et mise en forme de documents Classement, archivage, suivi de dossiers clients Soutien administratif pour la structure de services à la personne (planning, facturation, pointage, etc.) Participation au fonctionnement quotidien du bureau (organisation, logistique) Profil recherché : À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, e-mail) Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) À l'aise avec le public et les appels téléphoniques Profil polyvalent apprécié : capable, de manière très occasionnelle, d'assurer des remplacements en garde d'enfants ou en soutien scolaire dans le cadre de notre structure d'aide à domicile ( en cas de maladie ou congés de la personne à ce poste). Goût pour la variété des tâches, autonomie et capacité à s'adapter à plusieurs univers professionnels
Service à la personne
Poste à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une entreprise artisanale en pleine expansion située à Frontenex (près d'Albertville) est spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries bois et PVC pour des chantiers haut de gamme : pergolas, portes, portails et fenêtres. Ses valeurs sont la conscience professionnelle, la valorisation du travail en équipe, et le savoir-être : avec les clients mais aussi en interne. Connaissances demandées : Vous saurez être autonome, vous êtes soigneux/se et avez un bon sens du relationnel (client et équipe) Vos principales missions : - Fabrication et réalisation des certains éléments en atelier (20% du temps de travail) - Pose et installation sur chantiers : plinthe, parquet, fenêtres, lambris, portes, escalier... Avantages : PEI avec abondement selon les années, mutuelle entreprise, primes de paniers, primes de déplacement et prime de bilan
L'agence Adecco recrute pour notre client, un acteur majeur dans le secteur des hôtels et hébergement similaire, situé à ALBERTVILLE (73200), 1 à 4 personnes en tant que Serveurs Restaurant (h/f) prise de poste immédiate jusqu' à mi-août. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise le professionnalisme et le bien-être de ses employés. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu Servir les plats et boissons en respectant les standards de service Préparer les aliments simples selon les instructions du chef Assurer la propreté des tables et de l'espace de travail Gérer les demandes spéciales des clients avec attention Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Service lors d'événements divers tel que des mariages, des séminaires d'entreprises. Sens de l'organisation et attention aux détails Connaissance des pratiques de sécurité alimentaire Connaissance approfondie des normes de service en restauration. Une présentation soignée et un excellent relationnel sont essentiels pour interagir avec une clientèle variée. Vous devez également faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'une attitude positive face aux défis. Le contrat débute dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate de rejoindre une équipe passionnée. Les horaires de travail se dérouleront principalement la nuit (18h-2/3h maximum) et les week-ends, avec un emploi du temps en temps partiel, vous permettant ainsi de concilier vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour faire partie d'une aventure enrichissante et stimulante ! Vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en évoluant dans un cadre convivial et professionnel !
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un technicien frigoriste motivé et autonome. Vos missions : En tant que technicien(ne) de froid et pose de climatisation, vos principales missions seront : Installation et mise en service de systèmes de climatisation (split, multi-split, gainables, etc.) Tirage au vide, raccordement frigorifique et électrique Contrôle de conformité et explication du fonctionnement au client Maintenance préventive et curative des installations si besoin Profil recherché : Formation en froid, climatisation ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) Expérience souhaitée dans la pose de climatisations Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1 obligatoire) Sens du service client, rigueur, autonomie
Air Clim Pro est une entreprise spécialisée dans la climatisation, la plomberie et le froid. Nous accompagnons nos clients dans l'installation, la maintenance et le dépannage de leurs équipements. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un plombier polyvalent capable d'intervenir aussi bien en plomberie qu'en installation de climatisations. Vos missions : Installation complète de réseaux d'eau (cuivre, PER, multicouche) Pose d'appareils sanitaires, robinetterie, chauffe-eaux Détection et réparation de fuites Installation de systèmes de climatisation (split, multi-split, etc.) Raccordement frigorifique et électrique de base Mise en service et explication au client Profil recherché : Formation en plomberie/chauffage (CAP, Bac Pro ou équivalent) Une première expérience ou des bases en pose de climatisation sont un plus Habilitation fluide frigorigène (catégorie 1 ou volonté de la passer) Autonomie, sérieux, sens du service et esprit d'équipe Formation possible en froid/climatisation
Poste à pourvoir à partir du 18 aout Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes en vente. Vos missions : vente de prestations, pièces automobiles. Vous avez de l appétence pour le secteur automobile et idéalement une expérience dans le domaine.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère ( 73 - Savoie ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client à Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère (73 - Savoie) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère (73 - Savoie). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Rattaché(e) à la Direction du Système d'information, vous avez pour principale mission d'assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité du système d'information. Au quotidien vous assurez le bon fonctionnement du système, des réseaux sur les aspects matériels, logiciels et services. Vous coordonnez les prestataires suivant les projets (serveurs, fibre, firewalls, bastion.). Vous managez 2 agents de la DSIO à profil technique. Issu(e) d'une formation supérieure en informatique vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences en : - Administration Windows Server 2012/2019, Linux. - Virtualisation VMware. - Sauvegardes Veeam Backup. - Administration firewalls et EDR (Cortex). - Equipements réseaux Cisco et Fortinet. - Installation, configuration et dépannage de l'équipement réseaux (câblage, bornes, switches, routeurs.). - Maitrise des équipements de sécurité (Firewall, Antispam, Proxy, Bastion .). - Maîtrise des réseaux LAN/WAN (configuration de switchs, routeurs, firewalls, serveurs, DHCP, DNS, etc.). - Techniques d'analyse de flux réseau et des journaux (systèmes ou applicatifs). Vos principales missions sont : - Mise en place des environnements de production pour les agents (logiciels et OS). - Configuration et la maintenance du réseau interne, l'administration de la connexion. - Gérer la sécurité réseau et VPN ainsi que l'administration des postes des agents. - Contribution à l'évolution / amélioration continue des mécanismes et des scenarios de détection de menaces. - Conseils et veille technologique, partage des bonnes pratiques. - Organisation des outils de supervision de l'infrastructure de production. - Suivi des vulnérabilités et des incidents majeurs. - Assurer la disponibilité et la performance des systèmes et réseaux. - Superviser les opérations de sauvegarde et de restauration des données. - Piloter les projets d'implémentation et de migration d'infrastructures. - Déployer et configurer les services clients sur des environnements variés (Linux, virtualisation, VLAN). - Effectuer des analyses de sécurité et des audits réguliers. - Documenter les procédures techniques et assurer le suivi des interventions. - Réalisation de projets : ingénierie, déploiement, migration/mise en production, transfert de connaissances. - Conception, implémentation et MCO d'architectures sécurité. - Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements réseaux et de sécurité (matériels et logiciels). Poste basé à Albertville, au Centre Hospitalier Albertville-Moutiers avec déplacements ponctuels sur Moutiers et St Pierre d'Albigny. Astreinte informatique - Télétravail possible Début de contrat : dès que possible Processus de recrutement : 1 entretien avec le DSIO et 1 entretien avec la DRH
Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant(e) de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
***** DIPLOME AUX PUER ou CAP AEPE OBLIGATOIRE***** POSTE À POURVOIR AU 18 AOUT 2025 Vous avez un un goût pour la pédagogie et une véritable vocation pour accompagner les enfants dans leur développement. Alors, vous êtes la personne que nous recherchons au sein de notre micro-crèche. Description du profil Nous recherchons pour notre micro-crèche de 12 berceaux, située à Frontenex, une professionnelle titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture H/F ou du CAP AEPE . Plus qu'un CV, nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Nous savons que la petite enfance est un milieu où l'humain est primordial et nous cherchons quelqu'un qui aime son métier et qui le communique ! Votre mission : Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. Vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Vous êtes amené.e à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Compétences recherchées : Force de proposition, rigueur, observation et travail en équipe Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, leurs découvertes et leurs explorations. Aménager le lieu de vie et vérifier la sécurité des équipements Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux professionnelles de la direction Aide aux gestes de la vie quotidienne, préparer et donner le repas. Avantages : Crèche d'entreprise RTT Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
Nous sommes une micro-crèche qui accompagne les parents et les enfants au quotidien avec bienveillance et passion. Nos objectifs sont de mettre en place une ambiance familiale et bienveillante au sein de notre structure afin de favoriser le bonheur et l'épanouissement de tous. La formation et l'accompagnement à l'évolution professionnelle des équipes est un élément important pour nous et nous serons toujours à vos côtés afin d'améliorer chaque jour la qualité d'accueil des enfants et des famille
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens, alors N'hésitez plus! Vos missions : - Vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurez le suivi - Vous recherchez les meilleures compétences sur les jobboards et auprès des sources du recrutement - Vous évaluez les compétences des candidats au travers d'entretien et de prises de références - Vous intégrez et accueillez sur site des intérimaires et/ou collaborateurs - Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs - Vous gérez administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Vous avez une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front.
La Menuiserie Savoisienne est une entreprise dynamique de 13 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation d'ouvertures sur mesure ainsi que de meubles d'agencement. Avec un chiffre d'affaires de 2 M€, nous travaillons en étroite collaboration avec des constructeurs et des architectes pour offrir des solutions personnalisées à nos clients. À propos du poste : Nous recherchons un Vernisseur ou une Vernisseuse pour rejoindre notre équipe à la Menuiserie Savoisienne. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'application de finitions sur nos produits en bois, garantissant ainsi leur qualité et leur esthétique. Votre contribution sera essentielle pour maintenir notre réputation . Responsabilités: - Préparer les surfaces en bois pour le vernissage. - Appliquer des produits de finition selon les spécifications techniques. - Contrôler la qualité des finitions appliquées sur les produits. - Utiliser des outils manuels et électriques pour le vernissage. - Collaborer avec l'équipe de production pour respecter les délais. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché: - Expérience préalable en production ou en peinture en bâtiment. - Maîtrise des outils manuels utilisés dans le vernissage. - Capacité à travailler avec précision et souci du détail. - Connaissance des techniques de finition du bois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois et souhaitez contribuer à des projets variés, rejoignez-nous à la Menuiserie Savoisienne en postulant dès aujourd'hui !
Notre entreprise de menuiserie est implantée sur Albertville depuis 1988. Nous fabriquons dans nos ateliers toutes sortes de men. extérieures bois / men. intérieures et agencements sur mesure. Nous installons nos ouvrages sur des chantiers divers et variés. Nos clients sont architectes, maitre d'oeuvre, constructeurs ou entreprises. Ils font appel à nous pour un service tout compris de l'étude à la pose et le suivi de chantier. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 12 menuisiers qualifiés.
Vous assurez la gestion d'une pizzeria de 50 couverts sur la commune de Grignon.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client un Agent d'exploitation (H/F) Vous serez en charge de l'accueil et l'information des clients (encaissement, abonnement ... ), du traitement des réclamations, de la maintenance 1er niveau, de la surveillance et nettoyage du parking Horaires de travail: Lundi - mardi - jeudi - vendredi 8h - 12h / 13h30 - 17h30 Panier repas Une formation sera assurée le 31 juillet Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez appelé à intégrer une équipe dynamique de 4 agents, requérant une forte polyvalence, notamment dans les domaines suivants : - Réparations de fuites - Interventions auprès de la clientèle - Pose et renouvellement de compteurs - Relevé des compteurs VOTRE PROFIL Idéalement titulaire d'un BAC Pro ou d'un BTS plomberie, vous possédez des connaissances de base en hydraulique et en ouvrages de traitement d'eau, ou vous possédez une expérience professionnelle dans ces domaines. Possibilité de formation interne. Votre sérieux, votre rigueur, votre motivation et votre disponibilité font de vous un candidat idéal. Vous appréciez particulièrement le travail en extérieur et avez un sens aigu du service. De plus, vous disposez d'habilitations en chlore et en électricité. Permis B. VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Fourchette de rémunération: 24-28k€ annuels brut Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Vos missions principales seront les suivantes : Entretien des réseaux d'eau potable et organes hydrauliques associés Relation client abonnés Recherche et réparations de fuites Pose compteurs Relève compteurs Entretien des ouvrages de production et traitement d'eau potable PROFIL: Vous disposez de connaissances de base en hydraulique et en fonctionnement d'un réseau. Votre sérieux, votre rigueur et votre motivation sont des atouts essentiels. Vous avez un bon esprit d'équipe et un sens du service . Vous appréciez le travail en extérieur. Idéalement vous possédez des habilitations en chlore et en électricité. Si vous avez un BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'eau) et/ou de l'expérience en plomberie et ou recherche de fuite une formation en interne sera dispensée. Compétence(s) du poste: Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau - indispensable Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - indispensable Repérer les fuites et les vulnérabilités d'un réseau d'eau potable - indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - indispensable Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau Purger et contrôler les ventouses, entretenir les poteaux incendie et les postes de relèvement Qualité et traitement des eaux Régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau Qualité(s) professionnelle(s) Faire preuve d'autonomie S'adapter aux changements Avoir le sens du service
Nous sommes une société savoyarde filiale du groupe VINCI intervenant dans le domaine du transport et de la transformation de l'énergie électrique très haute tension, de la maîtrise d'œuvre en transport par câble, et nous recherchons un ou une Technicien(e) Dessinateur Projeteur en structure métallique H/F, dans le cadre de la croissance durable de nos activités. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et de techniciens rompus aux méthodes traditionnelles et utilisant des outils de pointe. Sous la supervision d'un chargé d'affaires, vous ferez partie de notre bureau d'études composé d'une trentaine de personnes majoritairement issues de cursus techniques et ayant un vrai goût du travail d'équipe. Vous interviendrez principalement sur nos projets de modifications/renforcements de pylônes et charpentes, modélisations de postes THT, relevés laser associés. Dans ce cadre vous serez amené à réaliser des modèles 3D et plans 2D de pylônes et charpentes, réaliser des notes de calculs, rédiger des rapports, établir des métrés. Notre entreprise dynamique et à taille humaine a un ancrage local fort et profite du cadre magnifique de la Savoie au pied du massif des Bauges. Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre de vos missions . Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Statut ETAM + Intéressement + Participation + Tickets restaurants + Prévoyance + Mutuelle + Plan épargne entreprise. Salaire annuel hors part variable de 29 à 32 K€ selon expérience. Expérience de 1 à 3 ans requise. De formation BTS structures métalliques ou BUT en génie mécanique ou génie civil, vous maîtrisez les outils informatiques courants, le logiciel AUTOCAD 2D et le logiciel TEKLA. La connaissance de ROBOT serait un plus. Vous parlez un anglais technique. Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Vous aimez la technique, êtes rigoureux, êtes attaché à la qualité du travail et un intérêt marqué pour la modélisation 3D ? Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux économiques et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Entité Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Dans ce cadre, nous recrutons notre Responsable Communication, rattaché(e) directement à la Directrice marketing & communication et qui sera en charge de proposer et de mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe en étroite collaboration avec les services marketing et digitaux. Vous développerez un univers propre à Cimalpes, unique, qui reflète sa singularité, véritable traduction de sa plateforme de marque, sur l'ensemble des supports et canaux de communication online et offline. Missions principales : Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque sur l'ensemble des supports (online et offline) : - Proposer, produire et déployer les campagnes de communication institutionnelles, commerciales et RH, en coordination avec les services concernés. - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur l'ensemble des piliers du groupe et en garantir l'exécution - Faire produire le contenu et en assurer la déclinaison sur les différents canaux à 360° - Proposer et mettre en place le plan média (hors campagne performance) - Développer la communication interne en collaboration avec le service RH Consolider la construction d'une image de marque forte, alignée avec son positionnement & les valeurs du groupe : - Faire évoluer et accompagner l'image de marque et l'identité visuelle du groupe, en garantir la cohérence et le respect sur l'ensemble des outils de communication - Enrichir et mettre à jour la plateforme de marque - Etre garant(e ) des guidelines merchandising et identité visuelle de la marque sur l'ensemble des sites - Travailler en collaboration avec des créatifs (digitaux et print) pour proposer et consolider la Direction Artistique et en assurer la cohérence sur l'ensemble des déclinaisons Communication interne et externe : - Piloter les relations presse, médias et influenceurs - Proposer et mettre en œuvre une stratégie Social Media - Participer à l'élaboration des partenariats, définir et mettre en œuvre les plans d'activation adéquats (partenariats et sponsoring) - Entretenir des relations étroites avec les différents partenaires en station (Office de Tourisme, Club des Sports.) - Développer des actions de communication locale en soutien des agences (plans médias, partenariat.) Pilotage du budget et reporting de la performance des actions de communication : - Suivre et maitriser le budget communication - Mettre en place des KPIs sur la performance des actions de communication et en assurer les reporting réguliers Management : - Encadrer et animer votre équipe en transmettant une vision claire de la stratégie et de sa mise en œuvre - Mettre en place un environnement propice à la collaboration de chaque collaborateur, à la créativité et à révéler les talents de chacun - Faire contribuer son équipe à la proposition du plan de communication et de la stratégie de contenu Vous avez la capacité de mener à bien un projet, du brief créatif jusqu'à la mise en œuvre réelle du concept, avec exigence et détermination. Vous savez organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément, même en tension, trouver les bonnes ressources, organiser votre temps et celui de votre équipe. Compétences requises : - Connaissance des logiciels de la Suite Adobe - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste similaire Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste à pourvoir en CDI - Des déplacements sont à prévoir en station
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'Albertville Service : PEDIATRIE 8 lits /NEONATALOGIE 6 lits Puériculteur ou Infirmier Puériculteur H/F Prise de poste : septembre 2025 - CDD 3 mois Poste en 12h jour / nuit - toutes quotités Possibilité de logement sur Moutiers Reprise d'ancienneté sur certificats de travail
L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 TECHNICIEN(NE) DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin ALbertvillois Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale). Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. (Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social) Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 19h. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire
L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier.
Poste à pourvoir dès que possible CDD de remplacement (remplacement arrêt de travail) Votre mission principale Vous êtes un moteur de l'innovation au sein de SPAD. Votre rôle est de planifier et mettre en œuvre des missions transversales qui participent au développement qualitatif de la structure et à la valorisation de son image auprès de ses publics (usagers, salariés, partenaires). Vous travaillez en collaboration directe avec la direction et les différents services. Vos principales responsabilités - Développement et animation de projets de prévention (ateliers, espace prévention, théâtre.) - Formation interne sur les thèmes du bien-être et de la prévention à domicile - Gestion de projets subventionnés : appels à projets, partenariats, recherche de financements - Communication interne et externe : mise à jour du site web, supports papier, livrables projet - Contribution à la stratégie RH : valorisation de la marque employeur, visites lycées, relations écoles - Soutien transversal aux équipes administratives en fonction des besoins ponctuels Ce poste est fait pour vous si. - Vous avez un bac+2 ou plus, avec une sensibilité forte aux enjeux du secteur médico-social - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez rédiger des documents clairs et structurés - Vous aimez animer des projets, prendre des initiatives, proposer et tester des idées - Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et représenter une structure auprès de partenaires Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et autonome, à fort impact social - Une structure à taille humaine, avec une gouvernance bienveillante - Une équipe engagée, expérimentée et solidaire - Une opportunité de développer vos compétences et d'innover dans le secteur de l'aide à domicile
Rejoignez SPAD, acteur majeur du service à la personne depuis 1987 SPAD œuvre depuis près de 40 ans pour le maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, malades ou accidentées, sur le territoire d'Arlysère. Notre objectif : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions, avec dignité et autonomie - hors soins infirmiers. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de travail, pour contribuer activement à notre rayonnement local, à notre qualité de service et au développement de nouveaux projets.
Vous Contrôlez l'état des véhicules automobiles de plus de 4 ans (voitures particulières, véhicules utilitaires, fourgons et campings car de moins de 3,50 tonnes. Vous vérifiez leur conformité avec la réglementation en vigueur. Vous Etablissez un bilan écrit de votre intervention, 1 procès verbal et une facture pour le client. Vous Détaillez à l'usager les anomalies constatées et expliquez ce qui doit être réparé. Qualités requises : Rigueur et méthode, aisance relationnelle. Avec ou sans expérience, possibilité de formation MAIS le BAC Pro Mécanique Auto est indispensable pour pouvoir prétendre à la formation. Horaires 8H00-12H00 / 14H00-18H00.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV et Affaires - Machines Outils (H/F) en CDI. Au sein d'une structure à dimension internationale, et après une formation complète aux produits et outils développés par l'entreprise, vous aurez pour mission de : -Contribuer à l'amélioration continue des produits : réaliser des comparatifs techniques, formuler les besoins d'évolution et collaborer avec les fournisseurs. -Effectuer des tests et essais terrain : mesurer les performances, évaluer l'usure et la facilité d'utilisation des produits. -Assurer les opérations de service après-vente : contrôler le montage, vérifier les caractéristiques techniques et comparer les outils avec ceux de la concurrence. -Accompagner les équipes commerciales : intervenir en soutien technique auprès des revendeurs et utilisateurs finaux. -Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des produits, aussi bien en phase de prévente qu'après la mise en service. -Représenter l'entreprise lors de salons professionnels ou événements clients : présentation et démonstration des outils de coupe. -Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS orienté maintenance, électronique, électrotechnique ou mécanique. -Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement technique, en SAV, tests ou maintenance industrielle, et vous avez envie de vous investir dans une fonction à forte expertise. -Vous maîtrisez l'anglais technique ou êtes à l'aise dans un contexte international. -Vous êtes autonome, rigoureux et avez un réel goût du contact client. Ce que l'entreprise vous offre : -Un poste en CDI avec une rémunération attractive à partir de 35K selon profil. -Véhicule de fonction, 13e mois, intéressement, participation, CET, PEE. -Des déplacements ponctuels en France et en Europe. -Intégrer un groupe industriel à dimension internationale, filiale d'un acteur majeur de l'industrie française, partageant des valeurs fortes : technologie, innovation et esprit de famille. Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises. - Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or. - Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur. - Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits. - Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel. - Ouverture et fermeture du magasin. - Gestion des Stocks - Gestion de la Caisse - Mise en ligne Conditions : - CDI 40h - Formation aux produits et services assurée par l'entreprise. - Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le profil recherché Profil recherché : - Expérience en tant que vendeur(se) en boutique. - Excellente présentation et sens du service client. - Rigueur, honnêteté et discrétion. - À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse. - Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus. Bienvenue chez Espace Gold Change Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F) Lieu : Albertville, France Entreprise : Espace Gold Change Type de contrat : CDI, Temps plein À propos de nous : Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Accompagner les personnes dont le coach est référent (2 à 4 références, 9 à 10 personnes sur le service) dans la définition et le suivi de leur projet personnel lié à l'autonomie et à la participation sociale - Proposer et mettre en œuvre les prestations d'autonomie et de participation sociale définies dans les projets personnalisés des personnes accompagnées (logement, citoyenneté, vie sociale, gestion des ressources.) - Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement - Accompagner avec bienveillance des personnes dont le degré d'autonomie nécessite un accompagnement soutenu et permanent - Animer et réguler la vie quotidienne dans le collectif au sein de l'établissement avec une visée de socialisation et d'intégration - Coordonner les activités avec les autres intervenants internes et externes à l'établissement en vue de fluidifier et de sécuriser le parcours de chaque personne accompagnée - Garantir une bonne relation professionnelle avec les partenaires internes et externes - Travailler en équipe, élaborer, gérer et transmettre de l'information dans le respect de la confidentialité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme Moniteur éducateur ou accompagnant éducatif et social ou technicien en économie sociale et familiale. (diplôme dans le domaine éducatif et sociale) - Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle - Les profils débutants sont acceptés. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDD, 1 mois reconductible à partir du 1er septembre 2025 - Organisation du travail : temps plein annualisé, travail 1 weekend sur 4 - Poste basé à Entremont le vieux (73670). - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel entre 2 044,91 € et 3 092,15 €, établi à partir de la grille Animateur 2ème catégorie avec Internat de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr DATE LIMITE DE CANDIDATURE 18 JUILLET 2025 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer ? Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits ... bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Une expérience dans la vente ou la relation clientèle est demandée pour ce poste. Des connaissances dans le domaine automobile, les pièces auto, les produits accessoires sont indispensables pour le poste.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Nous recrutons pour notre siège à Albertville, un(e) Chargé(e) de contact client et marketing client F/H au sein de notre service Call. Votre rôle sera de jouer un rôle clé dans la gestion et la qualification de notre portefeuille de prospects. Vous devrez assurer le suivi des acquéreurs potentiels, relancer les contrats, adapter les communications en fonction des besoins et de l'avancement de leur projet immobilier et contribuer aux actions de marketing direct. Vos missions principales sont : 1. Relance et suivi des acquéreurs * Vous contactez régulièrement les prospects pour faire le point sur l'évolution de leur projet immobilier et vous identifiez les besoins actualisés des acquéreurs et les qualifier dans la base de données. * Vous maintenez une relation de proximité en personnalisant les échanges et vous mettez à jour la base de données en fonction des retours clients. 2. Animation et segmentation de la base de données * Vous organisez et structurez la base de contacts selon des critères pertinents (typologie de projet, budget, secteur de recherche, etc.) et vous optimisez la segmentation pour améliorer l'efficacité des actions marketing et commerciales. 3. Marketing direct et communication * Vous élaborez et envoyez des campagnes de relance via WhatsApp et emailing en fonction des segments définis et en collaboration avec le service marketing et vous personnalisez les messages pour maximiser l'engagement des prospects. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et vous avez une excellente connaissance du marché, notamment dans les Alpes. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière et marketing. Vous êtes à l'aise en anglais. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Notre établissement, l'Hôtel Million, recherche sa/son serveur(se) (H/F). Vous effectuez le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Conditions : - Travail seulement les midis du Mardi au Jeudi inclus et le Dimanche midi : de 08h à 15h - Le Vendredi, Samedi : de 08h à 15h et de 19h à 23h 2j congés/semaine Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Intégré une équipe de 6 personnes, au sein d'un cabinet structuré et en croissance, vous prenez en charge un portefeuille de clients TPE et PME issus de secteurs variés, sous la supervision d'une Responsable de site. Vos missions principales sont les suivantes : Tenue comptable des dossiers (achats, ventes, banques, opérations diverses) Révision des comptes et établissement des bilans simples et intermédiaires Déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.) Conseil de premier niveau auprès des clients sur des problématiques comptables et fiscales Participation ponctuelle à des missions transverses selon l'actualité du cabinet Vous intervenez dans un environnement digitalisé (outils collaboratifs, plateformes de dématérialisation) et bénéficiez d'un accompagnement pour monter en compétence sur des dossiers plus complexes. Conditions proposées : CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Albertville (73200) Rémunération annuelle entre 30 000 € et 35 000 € bruts selon profil et expérience 13e mois - Tickets restaurant - Mutuelle Équilibre vie pro/perso favorisé : horaires réellement souples, deux jours de travail possible Cabinet stable, à taille humaine, avec une culture d'équipe positive et de la proximité managériale
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Piscine de Gilly sur Isère - Temps de travail : Temps non complet 28 heures hebdomadaires - Contrat : CDD de remplacement de 3 mois renouvelable - Conditions de travail : Horaires variables, travail weekend et jours fériés, rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité MISSIONS 1. Assurer l'accueil de la piscine - Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers - Assurer la vente et la promotion des services proposés - Participer à la facturation et au fonctionnement de la régie 2. Encadrer les équipes - Animer et piloter les équipes - Gérer les plannings - Suivre le budget 3. Assurer le suivi de l'entretien des locaux - Faire les commandes nécessaires - Gérer le planning d'entretien - Assurer la continuité en cas de besoin CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle PROFIL - Souhaité : Expérience sur un poste similaire
DÉFINITION Le professeur de percussions et batterie a pour mission d'enseigner l'instrument dans ses différents esthétiques et d'assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville, Beaufort, Grésy sur Isère et Ugine - Contrat : Poste contractuel pouvant être pérennisé - Poste : Temps complet, 20h hebdomadaires - Contraintes : Déplacements fréquents sur les sites de l'EM&D (Albertville, Beaufort, Grésy sur Isère et Ugine) et occasionnels sur le département lors de manifestations culturelles. RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations fréquentes en interne à l'établissement avec la direction, les autres enseignants et l'équipe administrative - Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves - Echanges ponctuels avec les élus et responsables de services - Relations externes : Relations avec les élèves, parents d'élèves - Contacts réguliers avec les confrères du département et les agents de la DDAC notamment pour les épreuves du BEM - Contacts ponctuels avec les services de l'éducation nationale, enseignants de l'éducation nationale et avec les réseaux professionnels et artistiques de création, de diffusion et de production MISSIONS Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Musique et de Danse, l'enseignant assure les missions suivantes : - Enseigner les percussions et la batterie dans ses différentes esthétiques, principalement sur les sites de Beaufort, Albertville, Ugine et Grésy sur Isère selon la demande des usagers - Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des élèves, participer au projet pédagogique - Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D - Participer aux conseils pédagogiques et aux réunions de travail - Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique - Assurer l'encadrement d'ateliers instrumentaux le cas échéant, dans le cadre des missions pédagogiques de la classe de percussions et batterie PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat de musicien(ne) ou équivalent SAVOIRS - Avoir une capacité à mener un projet artistique - Avoir de très bonnes connaissances dans le répertoire des de percussions et de la batterie - Avoir une ouverture sur les esthétiques et les différentes pratiques artistiques - Elaborer et coordonner un projet pédagogique et artistique en lien avec la direction et l'équipe SAVOIRS ETRE - Être force de propositions sur le projet artistique et pédagogique de l'établissement - Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Avoir de grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi - Être disponible (soirée, week-end, vacances scolaires) et ponctuel - Faire preuve de discrétion, rigueur et dynamisme
Missions principales : 1. Veille & Analyse du marché - Promouvoir et structurer la veille au sein du service. - Sourcer, définir et mettre en place des outils de veille marché. - Effectuer des études concurrentielles (benchmark). - Participer à l'élaboration du Panorama Cimalpes et la récolte des données transactionnelles. - Concevoir une revue immobilière trimestrielle à l'attention de la force de vente. - Participer à la lecture, synthétisation et présentation d'études ponctuelles. - Consolider les données relatives au marché de la transaction sur les destinations - En collaboration avec le service digital et le service transaction, mettre en place et optimiser les tableaux de bords marketing et commerciaux, suivre les KPIs sur l'ensemble de l'offre Cimalpes 2. Gestion du catalogue et des plans de lancement - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de lancement des différents produits du catalogue - Concevoir et mettre en place le plan d'actions marketing et communication pour chaque projet - Coordonner les activités des différents acteurs internes et externes impliqués, en veillant à leur transmettre et à actualiser les informations nécessaires à la réalisation des projets. - Piloter la conception et la production des contenus / outils (textes, 3D, photos, vidéos, présentations commerciales, site web.) et des campagnes (mailing, e-mailing, SEA, SMA.). - Contrôler la qualité (relecture, vérification.). - Être le/la référent(e) des différents segments de marque Cimalpes sur les sujets stratégiques et opérationnels - Suivre et évaluer les retombées marketing des plans d'action, proposer des optimisations 3. Support à la prospection et l'entrée de mandat - Travailler en étroite collaboration avec la direction transaction et la force de vente afin de comprendre leurs besoins et leur proposer des supports marketing et communication adaptés. - Développer, mettre en place et actualiser les outils de prospection et d'estimation Cimalpes en collaboration avec l'équipe Communication. - Proposer régulièrement de nouveaux supports innovants et adaptés au marché. 4. Collaboration interne & formation - Rédiger et mettre à jour les différents processus mis à disposition des équipes commerciales. - Participer à la formation des nouveaux collaborateurs intégrant le service transaction. - Assurer la formation continue des collaborateurs lors de la mise en place de nouveaux processus. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et possédez une solide expérience dans la gestion de produits ou dans un rôle similaire au sein d'une entreprise immobilière ou touristique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maitrisez l'anglais professionnel, la méthodologie projet et les différentes techniques de marketing et communication. Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en marketing, gestion, immobilier ou d'un diplôme équivalent. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire serait un atout. Vous êtes dynamique, autonome et avez un fort esprit d'équipe. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ? Votre quotidien chez Conforama : - Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients. A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité ! Profil recherché : Ce qui va nous attirer ! - De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc. Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste ! Participez à l'aventure CONFORAMA - parfait allié du confort pour tous !
Vous procédez à l'entretien ménager dans des appartements selon les instructions de l'employeur. Votre mission : - dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles - nettoyer et laver les sols - nettoyer les sanitaires - vérifier les stocks des produits Compétences : Vous respectez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité Rigueur, ponctualité et autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste Travail à mi-temps selon les besoins
Description du poste : En tant que Vendeur(se) en boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de vente et d'achat de métaux précieux (or, argent, etc.) et de change de devises. - Évaluer les articles (bijoux, pièces, lingots) et proposer une estimation conforme au cours de l'or. - Réaliser les transactions financières en respectant les normes et la réglementation en vigueur. - Veiller à l'entretien et à la bonne présentation de la boutique. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en vitrine des produits. - Garantir la satisfaction client par un service personnalisé et professionnel. - Ouverture et fermeture du magasin. - Gestion des Stocks - Gestion de la Caisse - Mise en ligne Conditions : - CDI 40h - Formation aux produits et services assurée par l'entreprise. - Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le profil recherché Profil recherché : - Expérience en tant que vendeur(se) en boutique. - Excellente présentation et sens du service client. - Rigueur, honnêteté et discrétion. - À l'aise avec les outils informatiques et la gestion de caisse. - Bonne connaissance des produits et des normes de sécurité liées aux transactions d'or et de devises serait un plus. Bienvenue chez Espace Gold Change Offre d'emploi : Vendeur en boutique - Rachat d'or et Change (H/F) Lieu : Grenoble, France Entreprise : Espace Gold Change Type de contrat : CDI, Temps plein À propos de nous : Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Avec plusieurs années d'expertise dans ce secteur, nous offrons à nos clients un service de qualité et une expertise reconnue. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique pour notre nouvelle agence.
Nous recherchons un agent commercial (H/F) en CDI dans le secteur de la vente de panneaux photovoltaïques. 2 ans d'expérience requis Votre mission : Vous représenterez notre société et les valeurs de l'écologie. Vous démarcherez la clientèle de particuliers et d'entreprises afin de leurs proposer nos prestations (panneaux photovoltaïques, suiveur solaire, ombrière, borne de recharge pour véhicule électrique) toujours dans un esprit de conseil et de franchise. Vos compétences : Nous recherchons une personne aimant les challenges, dynamique, ambitieuse et consciencieuse avec un bon relationnel client. Permis B obligatoire Les éléments de rémunérations seront discutés en entretien et seront déterminés par votre profil. Si vous souhaitez plus d'informations, contactez-nous !
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** Contrat du 03/07/2025 au 26/08/2025 Vous vous occupez du ménage du centre de vacances Vous veillez au quotidien à l'entretien de l'ensemble des espaces du centre de vacances Vous avez un planning détaillé en fonction des différentes tâches à effectuer Le dimanche vous profitez du départ des enfants pour un ménage complet du centre de vacances avant l'arrivée le dimanche soir des nouveaux enfants. Votre rôle est important pour veiller à la bonne hygiène générale du centre de vacances Vous travaillez 4 jours par semaine, en alternance avec un binôme un jour sur deux.
Centre de colonie de vacances située à Plancherine
Vous intégrez une entreprise à taille humaine qui accompagne les particuliers et les professionnels dans la maintenance et l'optimisation de leurs équipements techniques : chauffage, ventilation et sanitaire. Ses valeurs mettent en avant les relations humaines, l'innovation et l'accompagnement personnalisé pour construire un avenir énergétique plus durable. Vous disposez de solides compétences en chauffage, ventilation et sanitaire. vos domaines d'intervention : - Intervenir sur des équipements variés : chaudières gaz, fioul, granulés, systèmes solaires, CTA et VMC. - Accompagner nos clients : conseiller pour optimiser leurs installations tout en réduisant leur impact environnemental. - Représenter l'entreprise : garantir un service professionnel et bâtir une relation de confiance avec chaque client. - Participer à des astreintes (en rotation avec l'équipe) et utiliser des outils modernes (tablette).
DÉFINITION L'aide-soignant ASG H/F assure l'accompagnement de manière personnalisée des personnes âgées en perte d'autonomie du fait de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée dans le but de préserver leur lien social et leur autonomie dans leur environnement humain et matériel. Il assure des visites régulières au domicile des bénéficiaires, seule ou en binôme avec le rééducateur. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Rattaché au Service de Soins Infirmiers A Domicile Arlysère - Sous l'autorité de la responsable du SSIAD et de l'infirmière coordinatrice de secteur CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste pérenne ou à défaut CDD - Temps de travail : Temps non complet, 24h30 hebdomadaires - Lieu : Déplacements sur plusieurs communes - Conditions d'exercice : Horaires de travail de semaine - Véhicule de service RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de l'ESAD - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du SSIAD, du Service d'Aide à Domicile, de l'Accueil de Jour Alzheimer - Relations externes : Contacts quotidiens avec les bénéficiaires et leurs familles - Contacts occasionnels avec les cabinets infirmiers, acteurs de santé et les services d'aide à domicile privés CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Aides-soignants - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle MISSIONS - Assurer l'accompagnement personnalisé des bénéficiaires - Collaborer avec les rééducateurs et l'IDEC à la prise en soins des bénéficiaires - Assurer des soins relationnels à la personne accompagnée et son entourage - Effectuer les relais de prise en soins auprès des partenaires - Participer à la rédaction des documents nécessaires au suivi de la prise en soins - Participer au fonctionnement du service PROFIL - Diplôme requis : Diplôme d'état d'aide-soignante ou aide médico-psychologique - Formation d'assistante de soins en gérontologie - AFGSU Niveau 2 - Permis B obligatoire (véhicules de service) SAVOIRS - Connaitre les pathologies du vieillissement - Identifier les besoins fondamentaux du patient - Connaitre les techniques de mobilisation de la personne et la manipulation d'équipement (lève personne, lit médicalisé.) - Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger - Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur - Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée - Assurer la continuité de l'accompagnement : transmission, collaboration avec les autres intervenants et remplacement des collègues - Connaitre l'outil informatique et capacités rédactionnelles SAVOIRS ETRE - Savoir travailler en autonomie et/ou en équipe - Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, de l'observation et de l'organisation - Avoir des capacités d'écoute et de communication - Respecter les valeurs humaines et le secret professionnel - Faire preuve de maîtrise de soi et de distance professionnelle par rapport aux situations
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : 1 Cadre de Santé tous service H/F SITE ALBERTVILLE A pourvoir dès que possible Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité Collaborer au pilotage stratégique Manager l'équipe, gestion et développement du personnel Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
DÉFINITION L'Assistant petite enfance H/F accueille l'enfant et sa famille. Il accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Principalement Albertville avec possibilité de déplacements sur le territoire Arlysère - Temps de travail : En fonction du souhait de l'agent - Contrat : CDD renouvelable (poste pouvant donner aboutir à pérennisation) - Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents sociaux - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif - Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Être attentif au bien-être de l'enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Travailler en équipe - Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve - Respecter les valeurs et choix familiaux - Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation PROFIL - Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de puériculture
DÉFINITION L'agent H/F est chargé de relever les compteurs d'eau potable et d'identifier d'éventuelles anomalies ainsi que d'assurer des missions annexes. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité de la référente du service Relève des compteurs d'eau potable CONDITIONS D'EXERCICE -Poste : CDI de droit privé - Lieu : Gilly sur Isère - Temps de travail : Temps complet - Contraintes particulières : Horaires réguliers avec éventuellement de l'amplitude en fonction des obligations du service - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Agents de la collectivité - Relations externes : Usagers et services techniques des communes CADRE STATUTAIRE - Contrat de droit privé MISSIONS 1. Relever les compteurs d'eau - Relever annuellement ou suite à une mutation d'abonné les compteurs situés à l'intérieur des habitations, des bâtiments, des entreprises, des commerces ou dans des regards sous la chaussée - Relever les compteurs avec une antenne radiofréquence pour les compteurs équipés d'un système de communication pour les relèves mobiles - Identifier et remonter les défauts de consommation dans le boitier de relève - Signaler les anomalies de relève (compteurs non trouvés, doublons.) 2. Assurer des missions annexes - Effectuer des investigations (recherche d'emplacement de compteurs ou d'abonnés) et mettre à jour les informations dans la base de données - Relever les compteurs de production dans les réservoirs - Renouveler les compteurs - Apporter un soutien technique au service SAVOIRS - Plans de réseau, de ville ou IGN - Respect des plannings SAVOIRS ETRE - Bonnes qualités relationnelles - Organisation et rigueur - Capacité à rendre compte PROFIL - Requis : Permis B CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous contribuerez à faire vivre la démarche Santé-Sécurité au sein de l'ensemble des structures du groupe. Vous veillerez également à l'application des exigences réglementaires en matière de QSE. Vos principales missions seront : - Gestion des EPI : suivi des commandes, gestion des stocks, et attribution selon les besoins des différentes structures. - Suivi des vérifications générales périodiques (VGP) : engins et bâtiments (mise à jour du tableau de suivi, alertes sur les échéances, prise de rendez-vous, et suivi des actions correctives). - Visites et audits sur les chantiers et sites : animation santé-sécurité, mise en œuvre d'actions de prévention (supports de sensibilisation, causeries avec les salariés, etc.). - Accueil sécurité : réalisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants selon les besoins. - Rédaction des documents sécurité : plan de prévention, protocoles de sécurité, etc., adaptés aux activités spécifiques des structures. - Démarche QSE transversale : participation à la mise en œuvre d'une démarche commune (suivi des actions, bilans accidentologie, veille réglementaire, outils de communication...). ________________________________________ Profil recherché - Formation ou expérience en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE). - Sens du terrain, bon relationnel et capacité à animer des actions auprès des équipes. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. - Permis B indispensable (déplacements inter-structures). ________________________________________ Vous souhaitez contribuer activement à une démarche QSE dynamique et transversale au sein d'un groupe en développement ? Rejoignez-nous !
Les entreprises du groupe AART conjuguent la création de nouvelles activités, la création d'emplois locaux et la préservation de notre environnement depuis 30 ans sur le bassin Albertvillois.
Prise de poste : dès que possible Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDI Cette entreprise à taille humaine, installée à Notre Dame des Millières (près d'Albertville), est spécialisée dans le domaine de la pose de sols souples ou techniques auprès des particuliers et professionnels, en Savoie principalement. Elle recherche aujourd'hui un(e) Solier-Moquettiste expérimenté. Ses valeurs sont portées sur le respect de l'environnement, l'expertise et le professionnalisme. Connaissances demandées : 1. Expérience significative d'au moins 2 ans dans ce domaine 2. Personne autonome, ordonnée, appliquée, avec sens de la finition et dynamique, ponctuelle et volontaire 3. Respect des consignes de sécurité et port des E.P.I Missions : - Préparation des sols - Nettoyage et tâches de manutention - Mise en œuvre de ragréage - Pose de tout type de sols souples - La découpe et la pose de revêtement de sol souple (soudure à chaud et à froid) - Vous devez être totalement autonome sur la pose, la découpe et la réalisation des joints - La maîtrise de réalisation de remontée en plinthe et de système douche est fortement appréciée Salaire : de 1820€ à 2048€ brut / mois (à négocier selon compétences)
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Digital H/F en CDI basé à ALBERTVILLE (73). Au sein de l'équipe digitale, votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes afin d'accompagner le développement de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Vos Missions principales : - Cadrage du projet : recueil et expression des besoins, définition des rôles, anticipation des contraintes techniques, planning prévisionnel. - Définir et déployer des ressources internes et externes adaptées à chacun des projets : UX/UI design, graphiste, intégrateurs, développeurs. - Animation ou coanimation d'ateliers - Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues - Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod - Déploiement et formations des utilisateurs internes - Suivi de la roadmap et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes - Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes - Gestion du budget - Monitorer le fonctionnement de l'écosystème digital de l'entreprise - Participer à son optimisation et la sécurisation des données - Piloter la TMA des sites et applications internes ou externes - Décliner en projet chacun des nouveaux besoins fonctionnels et des besoins en connexion API - Management d'une chargée de projet digital - Pilotage des agences partenaires et freelance (graphiste, développeurs et intégrateurs) - Coordination avec les équipes Cimalpes (webmarketing, UX/UI design, communication, produit, commerciale.) - De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets digitaux. Vous maitrisez ainsi les méthodologies et les outils de gestion de projets. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, de curiosité et trouver satisfaction dans le travail bien fait - Savoir s'organiser et gérer ses priorités - Disposer d'une bonne expression écrite et orale - Avoir le sens de l'écoute, de la bienveillance et du travail en équipe Compétences et connaissances : - Avoir une culture digitale, e-commerce et webmarketing (stratégie d'acquisition, SEA, SEO, Google Analytics.) - Maîtriser les méthodologies de gestion de projet - Être familier avec les technologies / applications suivantes : SQL, HTML, JavaScript, Wordpress, gestion de base de données (MySQL), Web Services, API Rest, XML, logiciel de TMA, Hubspot, Hotjar, Asana. - Apprécier le rôle de formateur et la transmission de connaissances - Savoir piloter ses activités selon les KPI's fixés - Manager une équipe et animer une équipe projet - Bénéficier d'un niveau d'Anglais professionnel (être capable d'échanger à l'écrit avec des prestataires ou partenaires anglophones) - Idéalement, connaître l'univers et les acteurs digitaux du tourisme et/ou de l'immobilier Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste en CDI 39h/semaine du lundi au vendredi - Tickets restaurant, réduction forfait de ski... - Dispositifs d'épargne : PEE et PERCO - 13ème mois au prorata du temps de présence
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : CDI Jours : mardi et jeudi Horaires : de 10h30 à 11h30 Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien du point de vente de l'un de nos clients dans le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces et sanitaires - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : Temps partiel - 2h par jour Horaires : De 11h00 à 13h00 le mardi et jeudi Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien de l'enseigne d'un de nos clients, réparti sur deux zones distinctes d'un même site, dans le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces, vitrines et sanitaires des deux zones - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Offre d'emploi : Agent de nettoyage (H/F) Type de poste : Temps partiel - 1h par jour Horaires : De 08h30 à 09h30 le mardi et jeudi Statut : Ouvert aux agents de la fonction publique Missions principales Vous assurerez le nettoyage du point de vente et l'entretien de l'atelier dans l'enseigne d'un de nos clients, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluent : - Assurer le nettoyage quotidien et périodique des sols, surfaces, vitrines et sanitaires des zones atelier et point de vente - Dépoussiérage et désinfection des comptoirs, zones d'accueil, rayons et espaces de travail mécaniques - Collecte, tri et évacuation des déchets selon les filières - Nettoyage et entretien des équipements utilisés (chariots, machines de nettoyage, etc.) - Vérification de la propreté générale des espaces et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.) - Signalement de toute anomalie constatée (fuite, dégradation, dysfonctionnement, etc.) Compétences requises : - Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et désinfection - Utilisation des équipements (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, etc.) - Connaissance des produits d'entretien : dosage, usage selon les surfaces - Lecture et application des consignes de sécurité des produits - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Bonnes pratiques de manutention (gestes et postures) Qualités attendues : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Réactivité et rigueur - Bon relationnel Conditions spécifiques du poste : - Déplacements fréquents sur le site - Travail en hauteur selon la réglementation - Utilisation de produits chimiques, outils coupants et appareils électriques - Port obligatoire des vêtements professionnels et EPI Vous souhaitez contribuer à un cadre de travail propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel ? Rejoignez-nous !
Vous contribuez au développement du groupe avec une stratégie digitale qui répond aux enjeux de notoriété et d'acquisition. Vos missions seront : Vous identifiez et structurez les différents leviers d'acquisition (paid, owned...) et vous définissez les objectifs quantitatifs d'acquisition (trafics et leads) afin de répondre aux enjeux commerciaux du groupe. Vous proposez une stratégie digitale avec un plan d'action puis vous structurez et planifiez sa mise en œuvre. Vous activez les différents leviers d'acquisition (Social Ads, SMA, affiliation, etc...) en pilotant les agences et en coordonnant les équipes marketing puis vous pilotez la production des assets créatifs pour les différentes campagnes avec l'appui de l'équipe communication et de l'Agence. En lien avec l'équipe communication, vous déployez et proposez la stratégie de contenu dédiée au site internet. Vous contribuez à la définition et mise en œuvre du calendrier rédactionnel ainsi que les optimisations SEO. Vous enrichissez et développez la stratégie Inbound Marketing avec le service communication et la cheffe de projet CRM en proposant de nouveaux parcours et contenus attractifs pour générer des leads et optimiser la conversion. En lien avec l'équipe marketing produits transaction et location, vous êtes en charge de la performance des réservations en ligne de nos séjours et des leads relatifs à nos annonces immobilières. Pour cela vous proposer et mettez en œuvre la stratégie d'e-merchandising , vous établissez un calendrier commercial et vous événementialisez les offres location et optimisez leurs mises en ligne. Vous veillez à la bonne mise en ligne des produits et des contenus tout en étant force de proposition pour les lancements de produits, résidences, programmes neufs et vous participez à la compréhension des parcours utilisateur et à l'optimisation de l'expérience utilisateur avec les équipes projets digital et UX/UI design. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge du suivi du budget d'acquisition paid, des KPIs au quotidien, de la mise à jour de tableaux de bord et de la construction et du maintien de plan de taggage de cimalpes.com avec l'agence. Vous êtes passionné(e) par le digital et possédez une solide expérience dans le webmarketing, idéalement dans le secteur immobilier ou touristique. Vous avez une excellente connaissance des outils et des stratégies d'acquisition digitale (SEA, SEO, SMA, etc.) et une appétence marquée pour les nouvelles technologies et les tendances du web. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion marketing et webmarketing. Vous êtes à l'aise avec les données et les outils d'analyse (Google Analytics, Tag Manager, etc.). Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en marketing digital et vous possédez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez également des compétences en management pour encadrer une alternante. Conditions d'accès à l'emploi : * Poste ouvert en CDI à un travailleur en situation de Handicap. * Permis B. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
*** Poste logé avec participation financière *** APR ALPES, entreprise spécialisée dans la sécurité privée, recrute un(e) agent(e) de sécurité en CDI pour renforcer ses équipes sur le secteur Albertville et ses alentours (73). 4 postes à pourvoir. Vos missions : Assurer la protection des biens et des personnes sur différents sites (tertiaires, industriels, ou événements selon les affectations). Réaliser des rondes de surveillance, des levées de doute et des interventions en cas d'alerte. Gérer les accès et appliquer les consignes de sécurité avec rigueur. Renseigner les rapports d'activité avec précision. Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité obligatoire. Sérieux(se), autonome, avec un bon relationnel. Véhicule de service Expérience bienvenue, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). Zone d'activité : Albertville et départements limitrophes (73) Horaires : selon planning (jour/nuit, semaine et week-end) Rémunération : selon convention collective + primes (panier, nuit, dimanche...) Pourquoi rejoindre APR ALPES ? Une entreprise locale en pleine croissance. Des équipes dynamiques et professionnelles. Une réelle écoute et un management de proximité. Des possibilités d'évolution : référent(e), chef(fe) d'équipe, SSIAP, etc. Postulez dès maintenant : recrutement@apralpes.com APR ALPES - Ensemble, protégeons l'essentiel.
Société de prévention et de sécurité
Afin de développer son équipe commerciale et poursuivre sa croissance, Comunic recherche un(e) commercial(e) IT En collaboration étroite avec votre Responsable, vous devrez mettre en œuvre la stratégie commerciale de Comunic. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les problématiques de nos clients et/ou prospects en leur proposant les services et solutions de Comunic. Mission : - Prospecter de nouveaux clients - Développer nos comptes stratégiques à travers la mise en place d'une relation de confiance et durable avec des clients. - Qualification et analyse des besoins lors des RDV clients - Construction de la solution adaptée - Elaboration et négociation des offres commerciales - Foisonnement sur l'ensemble des offres de services associées - Collaboration avec les autres services de la société - Vous assurerez le développement du chiffre d'affaires par la conquête de nouveaux clients et le développement des comptes existants - Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d'avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées Profil : De Formation commercial, vous possédez d'une expérience minimum de 1 an dans le métier de l'IT. Idéalement vous avez une connaissance des services informatiques en général et des infrastructures en particulier. Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, proactif et autonome et vous possédez le sens du service et de la satisfaction client. Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services et/ou solutions informatiques. De tempérament "chasseur", votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques, vous permettront de relever des challenges et de participer pleinement au déploiement de la stratégie du groupe. Salaire fixe + variable non plafonné - Mutuelle Santé - Véhicules - PC Portable - Téléphone - Du Lundi au Vendredi 8h12h-14h18h (17h le vendredi)
Pour renforcer son équipe le Groupe COM UNIC, entreprise à taille humaine, existante depuis 20 ans, implantée en Haute-Savoie, Savoie et Alsace, spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes informatiques et téléphoniques, Alarme, vidéo surveillance recherche pour son site de Albertville en Savoie :
Au sein d'une équipe dynamique et agréable, leader dans son domaine, vous serez en charge des travaux de maintenance de moteurs électriques, pompes, réducteurs, ventilateurs et divers systèmes d'entraînements électromécaniques (en atelier et sur site). Vos missions : - Repérage (connexions, spires, section), - préparation stator/rotor, - debobinage-rebobinage moteur cage, rotor-bobiné, AC/DC, bobines, électro-aimant. - Roulage section sur bobineuse manuel et automatique.
DÉFINITION Le contrôleur Assainissement Collectif devra assurer les investigations de terrain afin d'établir l'état de conformité des raccordements aux réseaux d'assainissement et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans le domaine de l'assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions d'exercice : Temps de travail à organiser entre le travail de terrain et le bureau - Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire MISSIONS 1. Contrôler les raccordements aux réseaux d'assainissement - Réaliser les visites d'inspections domiciliaires (VID) : branchements neufs, demandes de notaires ou particuliers, réclamations et constats d'anomalies - Effectuer les contrôles depuis le domaine public en cas de VID impossible - Réaliser les inspections caméra, les tests à la fumée - Organiser et optimiser la prise de rendez-vous et la réalisation des contrôles - Etablir et transmettre les rapports d'intervention (fiches VID, courriers...) - Saisir les contrôles dans la base de données en vigueur - Mise à jour du SIG sur QGis des VID réalisées - Constater d'éventuelles pollutions aux milieux naturels - Réaliser des prélèvements ponctuels sur des rejets domestiques et non domestiques 2. Assurer le relationnel auprès des riverains et gérer les réclamations - Suivre les réclamations téléphoniques ou écrites, organiser et assurer les rendez-vous, se déplacer sur le terrain pour le traitement des demandes - Assurer l'information et le conseil auprès des usagers - Récolter les informations auprès des riverains, collectivités - Analyser les différentes problématiques et proposer des solutions technico-économiques viables 3. Activités annexes - Entretenir les équipements et véhicules mis à disposition - Assister si besoin les opérateurs du service Eau et Assainissement PROFIL - Formation BTS type Métiers de l'eau ou GEMEAU souhaitée - Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS - Maîtriser le cadre réglementaire relatif à l'assainissement - Avoir des connaissances techniques des différents dispositifs d'assainissement - Maîtriser l'outil informatique - Avoir des connaissances en bases de données et outils SIG - Connaître l'environnement institutionnel et géographique - Savoir manipuler des équipements techniques spécifiques à l'assainissement SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur - Avoir des solides capacités rédactionnelles - Avoir le sens du contact - Être en capacité de travailler en équipe - Respecter les délais - Avoir un esprit d'analyse développé
DÉFINITION Le responsable du Bureau d'Etudes participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de travaux d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. Le responsable se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études, des travaux. Il assure le management de l'équipe. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privée - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Déplacements fréquents sur l'ensemble des communes du territoire de l'agglomération - Horaires variables, déplacements possibles en soirée MISSIONS Activité 1 : Manager une équipe - Assurer le management du Bureau d'Études - Structurer le Bureau d'Études en lien avec les objectifs politiques et de la direction du service Eau et Assainissement - Proposer et mettre en œuvre des procédures au sein du Bureau d'Etudes et avec les autres services de l'Eau et l'Assainissement - Être force de propositions et de solutions visant à trouver le bon équilibre « qualité-financier » - Mettre en œuvre des outils adaptés à la taille de la collectivité ayant pour objectif de fluidifier le travail des collaborateurs - Assurer la gestion des ressources humaines, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Manager : planification des tâches, évaluation des indicateurs de suivi de l'activité du service, élaboration et suivi des budgets Activité 2 : Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en œuvre de la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assurer une assistance et un conseil auprès des élus du territoire mais aussi dans leur relation à l'usager lors de présentations ou réunions publiques - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique - Porter des projets techniques stratégiques en lien avec le directeur Activité 3 : Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantier - Contrôler les situations de paiement - Contribuer à la préparation budgétaire et au pilotage budgétaire, achats, ressources humaines et administratif du pôle - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Être impliqué dans le montage des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs Activité 4 : Coordonner, piloter, évaluer des projets et gérer des projets - Assurer la planification des projets au plan technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet et l'adapter en fonction des contraintes du service Exploitation - Rédiger et analyser les contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux - Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets - S'assurer de la conformité technique et réglementaire des opérations effectuées et réaliser la veille - Encadrer et apporter son expertise technique pour faciliter une aide à la décision PROFIL - Formations Ingénieurs de niveau BAC +5 ou de catégorie A dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable, - Connaissances en matière de conduite de projet obligatoire - Permis B obligatoire - Expérience similaire souhaité
DÉFINITION Le (la) technicien(ne) SPANC est chargé(e) de donner des avis sur les installations d'assainissement non collectif. Dès l'avis formulé elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste permanent de droit public ou CDI de droit privé - Lieu : Notre Dame des Millières - Temps de travail : Temps complet, 35 heures - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissement autonome - Evaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome) et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation (en lien avec l'autre technicien) - Réaliser les contrôles techniques de conception/implantation et de bonne exécution des installations nouvelles - Réaliser les diagnostics des installations dans le cadre d'une vente immobilière - Planification, organisation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement et de suivi d'entretien des installations individuelles - Elaboration des comptes rendus techniques de contrôle - Assurer le suivi des installations supérieures à 20 EH - Faire appliquer le règlement d'assainissement non collectif sur le territoire - Renseignement et amélioration de la base de données de référence (logiciel métier Phaséo, SIG.) - Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population 2. Organisation des relations avec la population (en renfort) - Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement non collectif et à la réglementation - Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif, et la constitution de dossiers pour les demandes d'autorisation - Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d'aides 3. Veille juridique, technologique - Rechercher des informations stratégiques ciblées - Développer et entretenir des réseaux professionnels - Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l'assainissement non collectif - Suivre l'innovation en matière de dispositif ANC 4. Urbanisme - Instruire les dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement non collectif - Instruire les dossiers de travaux de particuliers (de la conception à la réalisation) en lien avec l'autre technicien SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les dispositifs de traitement en assainissement non collectif - Maîtriser les techniques générales de réalisation des dispositifs ANC - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent), des outils de gestion de projet et avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques - Bonnes connaissances de logiciels métiers (type QGIS / AutoCAD) - Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif et de l'urbanisme - Connaissance des collectivités - Connaissances en pédologie et dépollution des eaux SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : BTS métier de l'eau ou GEMEAU - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction spécialité Structure en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au Responsable d'agence. Vos missions : Assurer des missions de contrôle technique sur des projets de bâtiments ou génie civil à forte technicité structurelle : confortement ou réparation d'ouvrages, construction de passerelle, STEP, ... Intervenir dans le cadre de missions de contrôle technique sur des projets de bâtiments en appui de l'ingénieur généraliste chargé d'affaires lorsque l'apport technique d'un spécialiste le nécessite : examen de plans et notes de calculs d'ouvrages et formulation d'avis sur la solidité des ouvrages. Vous contribuez à développer et à dynamiser nos activités auprès des clients et prospects. Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez idéalement d'une expérience en bureau de contrôle avec une dominante structure ou d'une expérience en bureau d'étude structure (béton, métal, bois, ...). Le poste est également ouvert à des profils en sortie d'école. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et idéalement en sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville composée d'une vingtaine de personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
MISSIONS 1. Modéliser les réseaux d'eau potable et d'assainissement Pour l'eau potable : - Réaliser des campagnes de mesures et exploiter les résultats pour le calage des modèles existants - Consolider les modèles existants - Construire les modèles manquants sur certaines communes - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) - Suivre le prestataire His&o et reprendre les études notamment pour les « colonnes vertébrales » plaine et montagne Pour l'assainissement : - Créer l'architecture du modèle - Réaliser des campagnes de mesure et exploiter les résultats - Réaliser des investigations de terrain afin de consolider les données - Caler le modèle - Créer différents scénarii - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) 2. Réaliser le schéma directeur d'eau potable et d'assainissement Commun : - Réaliser un diagnostic des ouvrages existants et rédiger des fiches ouvrages - Proposer des scénarii d'aménagement avec intégration dans la programmation pluriannuelle d'investissements (PPI) - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées - Rédiger les rapports et produire les cartes sous QGis et les graphiques sous Excel 3. Participer à des missions annexes - Assurer les réponses aux PLU - Mettre à jour le système d'informations géographiques (AEP et EU) - Contribuer à la réalisation du Plan de Gestion de Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) - Réaliser des études Pour l'eau potable : - Compiler les données des SDAEP existants et des autres études - Produire les bilans des besoins-ressources comprenant l'analyse des données de facturation - Synthétiser les analyses de qualité de l'eau (dont l'équilibre calco-carbonique) - Exploiter et analyser les données de télésurveillance - Mener au besoin des études de défense incendie - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées Pour l'assainissement : - Réaliser un état des lieux et recueillir les données incluant la compilation des SDA existants - Mener une campagne de mesures et d'investigations de terrain (interne et/ou externe) - Analyser l'ensemble des données recueillies (ITV, caractérisation des ECP, mesure de Q.) - Diagnostiquer le fonctionnement du réseau d'assainissement - Proposer du zonage SAVOIRS - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word ou équivalent) et des outils de gestion de projet - Maîtrise de QGis - Maitrise en modélisation de réseaux d'eau potable et d'assainissement - Schémas directeurs - Etudes techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement - Hydraulique urbaine - Calcul de dimensionnement des ouvrages - Maîtrise du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement, de l'eau potable et de l'urbanisme - Qualités rédactionnelles - Gestion budgétaire, comptable et d'achats publics SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur et autonomie - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : Diplôme d'ingénieur spécialisé en eau et assainissement - Souhaité : Expérience en schémas directeurs et modélisations d'assainissement CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Gilly-sur-Isère(73 - Savoie) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gilly-sur-Isère(73 - Savoie). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR *** Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en plein essor ? Nous sommes à votre écoute et attendons votre candidature ! Entreprise de taille humaine, nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'impliquer dans la société au travers de leur professionnalisme et de leur travail. Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la sécurité privée? Alors rejoignez nous ! - Agent de sécurité pour prestation de type évènementielle; - Rondes chantier - Agent SSIAP 1 et 2 Conditions de travail : - Temps plein et/ou partiel - majoration nuit, dimanche, jour férié... - Mutuelle - Primes habillage - SST à jour - Plateforme digitale pour l'ensemble de nos documents (planning, contrat, main courante).
Adecco recherche pour l'un de ses clients, SACMI, des mécaniciens monteurs passionnés et expérimentés, prêts à relever de nouveaux défis dans un environnement industriel dynamique. Missions :. - Préparer son environnement de travail. - Manutentionner les pièces au pont roulant en respectant les règles de levage. - Assembler et monter des ensembles mécaniques selon les plans fournis. - Effectuer les réglages mécaniques des parties en mouvement selon les informations fournies au plan. - Relever les informations nécessaires à la traçabilité des pièces. - Assurer le contrôle visuel et/ou dimensionnel. - Alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies. - Nettoyer et ranger son poste de travail. - Pointer sur les Ordres de Fabrication dans SAP, en respectant les temps de gamme (temps de production et temps improductifs). - Réaliser la maintenance de 1er niveau à son poste. - Participer à l'accompagnement des nouveaux arrivants. . Profil recherché :. - Lecture de plans mécaniques. - Expérience en mécanique industrielle. - Compétences en chaudronnerie. - Expérience dans l'industrie. - CACES 1 pour pont roulant au sol (préférable). Horaires : Travail en journée sur 4 jours, de 7h30 à 16h45, avec une pause de 45 minutes (non payée). Jours travaillés : du lundi au vendredi. Rémunération : À partir de 12,90 €/heure, selon profil. Primes et avantages : ticket restaurant de 10 €.
Répit Bulle d'Air Rhône-Alpes est une association spécialisée depuis 14 ans dans le répit à domicile : elle apporte une aide ponctuelle ou régulière aux aidants familiaux dont le proche est fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap (www.https://asso-bulledair.fr). Bulle d'air intervient sur une grande partie de la région Rhône-Alpes, dont la Savoie et dans le cadre de nos missions, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour accompagner une dame âgée de 90 ans, ayant des troubles cognitifs sur la commune de Albertville. Voici les missions qui vous seront confiées : compagnie, loisirs, aide à la toilette et à l'habillage (surveillance, stimulation), sorties voire aide aux courses si besoin et préparation du repas de midi. Jours et horaires demandés par la famille: 3 heures 4 fois par semaine, le lundi, mercredi, jeudi et vendredi de 10h à 13h. Tarif horaire: 13€50 brut par heure + 3€ de forfait déplacement par intervention Vous êtes bienveillante, ponctuelle et à l'écoute des personnes que vous accompagnez. Vous avez plus d'un an d'expérience dans le domaine sanitaire et social : ce poste est fait pour vous ! Pour plus d'informations, prenez contact avec Estelle au 07.70.27.89.25 ou par mail à sunseri.estelle@repitbulledair-ra.fr
***URGENT***Poste à pourvoir immédiatement Vous êtes motivé(e), avec l'envie d'apprendre et d'évoluer dans un cadre accueillant et convivial, alors venez travailler au sein de notre bar pub pizzeria en tant que pizzaïolo (H/F). Vous assurerez la préparation et la cuisson des pizzas pour le service (sur place ou à emporter), ainsi que la préparation et cuisson de plats et de desserts italiens. Compétences attendues : - Autonomie - Gestion du travail cadencé - Organisation Travail en coupure les lundi, mardi, jeudi, vendredi (midi et soir), et uniquement le soir pour le samedi. Les soirs se terminent aux alentours de 21h30. 2 jours de congés par semaine.
Le professeur d'accordéon a pour mission d'enseigner l'instrument dans ses différents esthétiques et d'assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville, Beaufort et Grésy sur Isère - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Poste : Temps non complet, 6h hebdomadaires - Contraintes : Déplacements fréquents sur les sites de l'EM&D (Albertville, Beaufort et Grésy sur Isere) et occasionnels sur le département lors de manifestations culturelles. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Musique et de Danse, l'enseignant assure les missions suivantes : - Enseigner l'accordéon dans ses différentes esthétiques, principalement les sites de Beaufort et Albertville et potentiellement sur les sites d'Ugine et Grésy sur Isère selon la demande des usagers - Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des élèves, participer au projet pédagogique - Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D - Participer au conseil pédagogique et aux réunions de travail - Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique - Assurer l'encadrement d'atelier instrumental le cas échéant, dans le cadre des missions pédagogiques de la classe d'accordéon PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat de musicien(ne) ou équivalent SAVOIRS - Avoir une capacité à mener un projet artistique - Avoir de très bonnes connaissances dans le répertoire de l'accordéon - Avoir une ouverture sur les esthétiques et les différentes pratiques artistiques - Elaborer et coordonner un projet pédagogique et artistique en lien avec la direction et l'équipe SAVOIRS ETRE - Être force de propositions sur le projet artistique et pédagogique de l'établissement - Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Avoir de grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi - Être disponible (soirée, week-end, vacances scolaires) et ponctuel - Faire preuve de discrétion, rigueur et dynamisme CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec ISOE - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, pour son groupe d'hébergement « La Villa » un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Missions : - Animation du quotidien ; - Encadrement d'un groupe d'enfant ; - Repérer les besoins spécifiques des enfants ; - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants ; - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative ; - Conduire des entretiens familiaux ; - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.) ; - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif ; - Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance ; - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé ; - Expérience réussie de dynamique de groupe ; - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente ; - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires ; - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 30 jeunes âgés de 5 à 18 ans. L'internat est réparti sur 3 groupes de vie distincts répartis à Albertville. A cela s'ajoute des places dites en externalisés afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leur famille. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), situés à Albertville ; - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans ; - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, situé à Albertville ; - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 6 à 18 ans ; - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans. La prise en charge est individuelle (un professionnel pour un jeune) afin de trouver des issues favorables à des situations ne rentrant pas dans le champ de compétences des autres dispositifs. Concrètement, des mini-séjours s'organisent entre le jeune et son éducateur dans le but de favoriser un contexte d'écoute, d'échange et de confiance. Nos avantages : - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance ; - Possibilité de participer à un dispositif spécifique ; - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - CCN 66
À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du CHAUDAN, pour son groupe d'hébergement, un travailleur social qualifié. Description du poste : Poste « volant » pour compléter les équipes d'internat, accompagné par un chef de service et un psychologue, vous intervenez selon un planning préétablit sur les 4 groupes d'internats pour accompagner au quotidien des groupes de 10 enfants, filles et garçons, âgés de 2 à 18 enfants. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Missions : - Animation du quotidien - Encadrement d'un groupe d'enfant - Repérer les besoins spécifiques des enfants - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative - Conduire des entretiens familiaux - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.) - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type Rapport éducatif - Participation active aux réunions et groupes de travail Votre profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé - Expérience réussie de dynamique de groupe - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des enfants - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident Nos avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi ; - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance ; - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Dans le cadre de la protection de l enfance, la Maison d Enfants du Chaudan a pour missions : - d accueillir, de protéger et de sécuriser les jeunes qui lui sont confiés à travers un accompagnement éducatif personnalisé, - de mobiliser les potentialités des jeunes, - de restaurer des liens familiaux, - de renforcer le pouvoir d agir des usagers (parents, enfants), - de socialiser, en accompagnant le jeune et sa famille dans les démarches de la vie quotidienne : santé, loisirs, culture.
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du CHAUDAN, pour son nouveau service FRATRIES Mahana, un travailleur social qualifié. Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagné par un chef de service et un psychologue, vous construisez des outils au service d'un accompagnement individualisé en direction d'enfants pour lesquels aucun des dispositifs de protection de l'enfance existants ne semble être une réponse constructive. À partir des activités proposées et de l'éprouvé créé, vous essayer de remobiliser les enfants dans leur parcours de vie. Missions : - Animation du quotidien ; - Encadrement d'un groupe d'enfant ; - Repérer les besoins spécifiques des enfants ; - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants ; - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative ; - Conduire des entretiens familiaux ; - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.) ; - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif ; - Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : - - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance ; - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé ; - Expérience réussie de dynamique de groupe ; - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente ; - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires ; - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident ; - Autonome et faisant preuve d'adaptation. Nos avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi ; - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance ; - Possibilité de participer à un dispositif spécifique ; - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du CHAUDAN, pour son service d'Accueil de Jour « Point-Virgule », un travailleur social qualifié - 1 Contrat à Durée déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 27/08/2025, temps partiel à 0,80 ETP basé sur Albertville, possibilité de prolongation. Description du poste : Au sein d'une équipe de 4 éducateurs, accompagné par un chef de service et un psychologue, vous construisez des outils au service d'un accompagnement individualisé en direction d'enfants pour lesquels aucun des dispositifs de protection de l'enfance existants ne semble être une réponse constructive. À partir des activités proposées et de l'éprouvé créé, vous essayer de remobiliser les enfants dans leur parcours de vie. Missions : - Animation du quotidien ; - Encadrement d'un groupe d'enfant ; - Repérer les besoins spécifiques des enfants ; - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants ; - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative ; - Conduire des entretiens familiaux ; - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.) ; - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif ; - Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : - - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance ; - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé ; - Expérience réussie de dynamique de groupe ; - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente ; - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires ; - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident ; - Autonome et faisant preuve d'adaptation. Nos avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi ; - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance ; - Possibilité de participer à un dispositif spécifique ; - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
*** Poste à pourvoir dès que possible *** Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un(e) cuisinier(ière) ayant pour missions : - Réalisation des préparations ; - Préparation entrées, plats et desserts ; - Organisation du poste de travail ; - Dressage et distribution ; - Achat des denrées et gestion du stock ; - Entretien et hygiène de la cuisine et des annexes ; - Application des normes en vigueur. À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville. À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans, - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans, - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à prendre soin d'enfants dont le parcours n'a pas été simple, qui ont besoin de stabilité et de sécurité ? Rejoignez-nous ! Nos Avantages : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, - Contribution à un mission porteuse de sens, - Opportunités de développement de compétences, - Vous disposez de congés payés et congés trimestriels, - Mutuelle d'entreprise.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Suite à l'évolution interne de notre "Leader Libre-service", nous ouvrons un poste de Responsable outillage Quincaillerie région pour les 10 agences de la Savoie (73). Tu seras rattaché(e) à Christophe, Directeur de région, et à Adrien fonctionnellement, qui occupait le poste jusqu'à maintenant. Tes équipes apprécient de travailler avec toi pour ton sens du relationnel et tes capacités d'écoute. Tu sais parfaitement identifier quels produits et quelles gammes seront sources de développement. Ton objectif ? Que sur chaque agence, les clients repartent bien équipés et satisfaits de leur passage chez Samse afin de développer le chiffre d'affaires et la performance commerciale de ton périmètre. Tes futures missions seront variées et stimulantes : Animer, manager et former les équipes Libre Service des 10 agences (15 personnes). Être en veille constante du marché Suivre et dynamiser la politique commerciale de l'enseigne et la relayer en agence S'assurer du bon agencement et du merchandising des agences : tu es garant des 3P (plein, propre, prix) Analyser les indicateurs de performance de ton périmètre et leur donner du sens auprès des équipes Organiser et animer les différentes actions commerciales : phonings, téléventes... Etre soutien et de conseil pour les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires des magasins ou encore les SAV Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité, Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants, le chef des ventes, les chefs d'agence et nos fournisseurs sur les marchés à potentiel Le poste est ouvert aux candidats(es) qui ont déjà travaillé idéalement 3 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que manager ou directeur. Tu maîtrises les techniques de vente, les outils informatiques. Tes qualités relationnelles te permettent d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs. Ta finesse d'analyse, ta rigueur et ta capacité d'organisation seront de vrais atouts pour nous rejoindre ! Nous te proposons : - Un poste en CDI temps plein au forfait jours (216 jours) - Basé à Albertville, avec une itinérance quotidienne sur la Savoie - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 2600€ brut et un variable annuel à partir de 4000€ brut. - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires ! - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé aux cotés d'Adrien et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Processus de recrutement : https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
LES ACTIVITÉS: 1) Procéder à la taille, à l'élagage et à l'abattage des arbres: Édification ou entretien de la forme des arbres. Taille et soins aux arbres d'ornement. Chantiers d'abattage. Déplacements dans les arbres avec différents dispositifs. Choix de l'emplacement de la coupe. Débardage du bois coupé. Contribution à l'inventaire des arbres à risques ou à renouveler. Aide à la surveillance et à la mise en sécurité du patrimoine arboré (haubanage, arbres et branches menaçants les biens et les personnes .). Repérage des signes de pathologies végétales. Application des traitements phytosanitaires si obligatoire sur le patrimoine arboré. Entretien des arbres (fertilisation, application de pesticides, élevage, traitement des plaies, haubanage). Réalisation des actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.) Abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales). Estimation du cubage des coupes et valorisation des déchets verts. Débitage des arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination Dessouchage d'arbres. 2) Assurer la maintenance et la propreté du patrimoine vert de la commune: Maintenance du patrimoine vert de la commune. Travaux de création. Tonte et taille de haies. Participation aux opérations de désherbage manuel, alternatif et chimique. Ramassage des feuilles. Débroussaillage. Déplacement et réparation des contenants. Entretien du matériel (EPI, outils de coupe, broyeur, véhicule ...). Participation aux opérations de salage et de déneigement. Participation au bon déroulement de manifestations (déplacement de contenants, .). Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service pu- blic, assurer d'autres activités. CHIFFRES CLÉS: Nombre d'arbres d'alignement sur le territoire : 550 ; Nombre de bacs d'orangerie : 150 ; 6000 mètres linéaires de haies. Prévention et Sécurité au travail Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : Travail en hauteur et en extérieur, risques de chute et postures contraignantes. Risque routier. Manipulation d'engins et d'outils dangereux. Port d'un équipement de sécurité (casque, harnais, chaussures de sécurité, Équipements de Protection Individuelle (EPI) anticoupures, lunettes de protection ...). Habilitations : Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements automoteurs (chariot élévateur, nacelle, grue auxiliaire, tractopelle). Compétences générales requises: Technique de taille et d'élagage Connaissances des essences d'arbres, d'ornement ou forestiers Techniques de déplacement dans les arbres Connaissance des risques réseaux Dispositifs et outils : échelle, nacelle, rappel, poids lourd avec grue Techniques d'abattage et de démontage d'arbre Techniques d'essouchement Méthodes d'évaluation des volumes de bois Techniques de rétention Base des phytopathologies arboricoles Application de produits phytosanitaires Notions d'hygiène végétale Maîtriser la sécurité sur un chantier d'élagage Horaires en journées continues : du lundi au jeudi : 7H00 - 15H00 / le vendredi 7H00- 14H00 Port d'un équipement de sécurité (casque, harnais, chaussures de sécurité, Équipements de Protection Individuelle (EPI) anticoupures, lunettes de protection ...).
DELTA SAVOIE, concessionnaire KIA (4e constructeur automobile mondial) et XPENG en pleine expansion avec l'arrivée de 16 nouveaux modèles sur le marché de l'automobile, recherche son conseiller commercial VN/VO H/F. Vous prenez en charge le développement des Ventes VN/VO afin d'assurer les marges et les volumes pour atteindre vos objectifs. Vous accompagnerez votre client tout au long du process de vente. Vous êtes chargé.e d'accueillir les clients, d'identifier leurs besoins et envies, conseiller et présenter la meilleure offre produits et services, fournir un niveau de conseil en matière de financement, gérer administrativement la vente et assurer la livraison du véhicule à vos clients. Vous participez également à la mise en place du showroom et aux opérations marketing de la marque. Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire. Merci d'envoyer votre cv + lettre de motivation.
L'hôtel Million, bâtisse bourgeoise trône encore aujourd'hui au cœur de la ville olympique au sommet de l'artère la plus animée de la ville. Il se compose de 26 chambres réparties en 3 catégories. Nous recherchons une personne pour: - Effectuer le nettoyage des chambres, et faire du repassage. - Service du petit-déjeuner Conditions : 2j de congés/semaines 6h30-15h Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un(e) Éducateur(trice) pour son Service D'Accompagnement Social et Éducatif de Proximité. Description du poste : Au sein d'une équipe éducative de 3 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez un groupe de 15 enfants de 9 à 18 ans au titre de la prévention en protection de l'Enfance et du soutien des compétences parentales. Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE, à pourvoir le 15 juillet 2025. Missions : - Accueillir sur le service les enfants et leurs parents en journée, - Construire et animer des activités d'éveil, de découverte, sportives, culturelles et/ou manuelles dans l'objectif de réconcilier l'enfant avec les apprentissages, faciliter l'intégration des règles de vie en société et/ou la compréhension de l'environnement, - Proposer des activités médiatrices facilitant la compréhension des relations intra-familiales, - Animer un réseau partenarial répondant aux besoins des parents et des enfants, - Animer des entretiens éducatifs en direction des enfants, des parents et des familles, - Être garant de la mise en œuvre d'un projet personnalisé pour l'enfant et ses parents, - Participer à l'ensemble des réunions nécessaire à l'accompagnement des enfants et à l'organisation de l'établissement et du service, - Rendre compte du travail sur le service par la rédaction de journaliers et de l'accompagnement individuel par la rédaction de Rapports éducatifs et de comptes-rendus d'entretiens. Votre Profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance, - Expérience réussie dans l'encadrement de groupes d'enfants et l'animation, - Bonne connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux, - Maitrise des techniques d'entretiens et de médiation, - Capacité de travail en équipe, de rédaction de rapports et construction de projet - Capacité d'adaptation. À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville. À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans, - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans, - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à prendre soin d'enfants dont le parcours n'a pas été simple, qui ont besoin de stabilité et de sécurité ? Rejoignez-nous ! Nos Avantages : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, - Contribution à un mission porteuse de sens, - Opportunités de développement de compétences, - Possibilité de participer à prendre soin d'enfants, - Partager votre expérience au service du développement des enfants accueillis, - Vous disposez de congés payés et congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise.
Une période en doublon avec l'actuelle assistante de 1 mois Cabinet de deux praticiens associés. L'annonce concerne une recherche pour le Docteur Mazzone. Travail en présence du praticien mardi, jeudi, vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h30. Le lundi suivant les besoins (dans la limite de 6h30), vous venez en horaires libre pour faire ce qui n'a pu être fait dans la semaine de manière à ce que le cabinet soit à jour le mardi matin. Salaire 1900 euros net Congés : une semaine Toussaint, Pâques. Deux Noël, février. Quatre l'été. Tâches : Stérilisation. Gestion agenda, accueil, commande matériel. Travail au fauteuil pour les travaux prothétiques, traitements endodontiques essentiellement.
Cabinet Dentaire Omnipratique.
Pour un client dans le secteur du bricolage et d'amélioration de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Tournon (73) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets Rémunération au coefficient 150 + prime de site + primes conventionnelles - Heures supplémentaires payées au mois Profil recherché Titulaire d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide Passionné(e) par la sûreté, et vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Vous savez garder votre sang-froid en toutes situations, vous êtes physionomiste et faites preuve de discernement. Vous vous montrez courtois(e) en toutes occasions mais savez également être ferme lorsque la situation l'exige. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe.
Répit Bulle d'Air Rhône-Alpes est une association spécialisée depuis 14 ans dans le répit à domicile : elle apporte une aide ponctuelle ou régulière aux aidants familiaux dont le proche est fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap (www.https://asso-bulledair.fr). Bulle d'air intervient sur une grande partie de la région Rhône-Alpes, dont la Savoie et dans le cadre de nos missions, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour accompagner une dame âgée de 93 ans. Voici les missions qui vous seront confiées : compagnie, loisirs, transferts avec matériel, aide aux déplacements, aide pour l'élimination, aide à la toilette et préparation et aide autour du petit déjeuner. Jours et horaires demandés par la famille: 3 heures, le vendredi de 8h à 11h ou de 9h à 12h: horaires à préciser avec la famille en fonction de vos disponibilités. Tarif horaire: 13€50 brut par heure + 3€ de forfait déplacement par intervention. CDD évolutif. Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le) et à l'écoute des personnes que vous accompagnez. Vous avez plus d'un an d'expérience dans le domaine sanitaire et social : ce poste est fait pour vous ! Pour plus d'informations, prenez contact avec Estelle au 07.70.27.89.25 ou par mail à sunseri.estelle@repitbulledair-ra.fr
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Albertville (73) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
*** Poste localisé dans le département de SAVOIE (73) - Albertville & Chambéry *** 4 postes à pourvoir Nous recherchons un(e) agent(e) de Sûreté & Sécurité titulaire de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Le SSIAP1 serait un plus Vos missions seront diverses et variées. Que ce soit pour de la Sécurité Incendie en ERP, de la Sûreté en magasin pour du pré-vol (civil), au gardiennage en passant par de l'évènementiel, Horaire jour et/ou nuit suivant vacation, Heures supplémentaires payées mensuellement Nous disposons d'une flotte de véhicule pour les déplacements longs. Indemnités de carburant selon les lieux d'intervention. Documents et diplômes obligatoires : - Carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité, - Permis de conduire obligatoire, - SST ou PSC1 en cours de validité de préférence Vos atouts: -Autonomie -Gestion du stress -Adaptation -Réactivité -Prise de décision Formation possible
Organisme de soutien scolaire à domicile CAP 20/20 et organisme de cours collectifs en agence TEAM 20/20. Nous recherchons des intervenants à domicile (H/F) ou en agence pour des cours particuliers ou en petits groupes en aide aux devoirs (primaire - collège) pouvant assurer un soutien dans les matières principales (mathématiques - français - anglais). Vous êtes diplômé d'un bac+2, enseignant en exercice ou à la retraite ou étudiant.
Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE ! A pourvoir rapidement. Du lundi au vendredi Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, et dans le cadre du projet d'établissement, vos responsabilités sont les suivantes : 1) Instaurer avec chaque personne une relation de proximité dans le respect et la confiance - Mettre en œuvre une posture professionnelle adaptée, un savoir-être et des habiletés relationnelles 2) Accompagner la personne dans sa vie quotidienne - Réaliser l'accompagnement individuel à l'hygiène - Accompagner à l'entretien et au rangement personnalisés de l'espace privé - Accompagner la personne dans ses besoins quotidiens au sein de l'établissement et en dehors - Animer les temps collectifs en s'adaptant à la singularité de chacun tout en faisant évoluer l'individu au sein du groupe - Veiller à la satisfaction des besoins essentiels de la personne, impulser l'organisation de sa journée 3) Œuvrer pour le respect et la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé de la personne - Être force de proposition dans la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne dans tous les aspects de la vie quotidienne - Observer, analyser et partager avec l'équipe les besoins de la personne accueillie en fonction de son histoire socioculturelle et de ses possibilités physiologiques et cognitives 4) Favoriser la coordination pluriprofessionnelle - Participer aux réunions d'équipes, assurer les transmissions quotidiennes, coordonner les actions du projet, gérer et transmettre des informations en interne et en externe - Elaborer et remplir les outils d'évaluation et de suivi et les tenir à jour 5) Coordination d'équipe - Tenue et mise à jour planning d'activités - Organisation et suivi des accueils temporaires - Organisation des réunions de résidents - Rédaction des comptes-rendus de réunion - Planification des PAP et de leur suivi - Aide à l'harmonisation du planning professionnel - Communiquer les informations de service auprès de la chargée de communication (gazette Espoir73) - Implication dans relations avec partenaires et dans la rédaction de documents institutionnels PROFIL RECHERCHE : - Un diplôme social, médicosociale d'un minima niveau 3 (débutant(e) accepté(e)) - Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'organisation et éthique professionnelle - Rémunération attractive comprenant : o Salaire brut mensuel à partir de 2 100,71 €, établi à partir du coefficient 434 de la grille animateur 1ere catégorie de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions o Prime coordination de 117,90 € brut mensuel (en supplément) Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.
