Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vieux située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vieux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Fleury-sur-Orne, 14 - IFS, 14 - CAEN ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Agence Adecco Tertiaire recherche pour l'un de ses clients un hôte de caisse H/F, Vos missions sont : - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Scan des différents produits, et contrôle - Contrôler le flux client et gestion de la file d'attente - Remplir les bordereaux de caisse - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail - Répondre aux différentes demandes clients Fort d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous appréciez le contact client et le commerce. Vous êtes dynamique et souriant ? N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature ! Poste basé en périphérie de Caen Du lundi au dimanche
Iziwork Caen est une agence d'intérim qui met en relation des entreprises à la recherche de travailleurs temporaires et des candidats qualifiés pour des missions à court ou moyen terme. Grâce à leur plateforme en ligne, ils offrent des services de recrutement rapide et efficace pour répondre aux besoins des entreprises en termes de main-d'oeuvre. Nous recherchons pour notre client, Préparateur de commande (H/F) Caces 489-1B. À propos de la mission Le préparateur de commandes assure en entrepôt la réalisation des commandes pour garantir la livraison des produits commandés en quantité et en qualité dans les délais impartis à nos clients (points de vente, etc). Il est est obligatoire d'accepter de travailler sur l'entrepôt de Ifs et sur l'entrepôt de Beuzeville sur une même semaine Missions générales : - Exécuter les opérations de préparation de commandes - Respecter les règles et procédures de l'entrepôt - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel ou d'engins de manutention en veillant à leur bonne utilisation * Participer au maintien du bon état de l'entrepôt - Contribuer au bon fonctionnement de l'entrepôt (inventaires, contrôles, etc) et remonter les anomalies si nécessaire Missions spécifiques : - Préparer les commandes et assurer la dépose à quai en tenant compte des adresses indiquées * Réaliser des inventaires partiels sur un picking via la vocale - Filmer et étiqueter les supports constituées, et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage - Gérer la casse : signaler les produits détériorés et/ou cassés, les mettre de côté - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, etc..) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Prime de parrainage Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 1B - R489
Avec 188 agences, et fort d'une expérience de 50 ans, R.A.S Intérim vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Avec RAS Intérim, découvrez l'intérim fait pour vous. Construisez-vous un parcours professionnel unique et épanouissant pour développer vos compétences, élargir vos horizons et trouver votre voie, quelle qu'elle soit. Vous êtes PREPARATEUR DE COMMANDES / MANUTENTIONNAIRE H/F et vous recherchez un travail aux alentours de Caen ? Vous avez trouvé l'annonce faite pour vous ! Notre agence R.A.S Intérim Caen recherche des préparateurs de commandes / manutentionnaires H/F pour un client situé aux alentours de Caen. N'hésitez pas à télécharger notre application MY R.A.S pour réaliser votre préinscription au sein de notre agence. Picking sur différentes palettes Mise sur une palette de manière organisée afin d'assurer la stabilité du chargement Préparation de display commerciaux Manutention de produits de toutes tailles et de tous poids (ports de charges régulier) Respecter les cadences Vérification et contrôle qualité Travail dans le grand froid (-25°C) possible Contrat à la semaine, horaires variable selon les besoins du client. Dynamique, exemplaire et respectueux des procédures de sécurité (Port des équipements de protection exigé), vous êtes sérieux et motivé. Une première expérience serait un plus. Taux horaire fixe à déterminer + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Un CET rémunéré à 5% Parrainage : 80€ Acompte de paye à la semaine si besoin, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Découvrez l intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 50 ans d expérience dans l intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 unique font toute la différence.
En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l'autre et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs. Vous soutenez l'action du Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial, et en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation.
La Résidence le Clos de Calix est un établissement neuf, ayant ouvert ses portes en janvier 2024. Dans une ambiance chaleureuse et conviviale, l'établissement accueille 82 résidents, dont 14 en Unité Protégée. Les équipements proposés permettent d'assurer un accompagnement adapté et de qualité tout en assurant une bonne qualité de travail. La Résidence est bien desservie par les transports en commun et dispose d'un parking souterrain réservé aux professionnels.
Vous assurez sur un poste de chauffeur/se Livreur/se de nuit en indépendant . Lieu : Caen et 10 km aux alentours Horaires : 7 jours sur 7, de 21h à 6h Vos missions : - Assurer la livraison des commandes de nos clients (apéritifs et autres produits) dans les délais impartis - Veiller à la satisfaction des clients par un service courtois et professionnel - Respecter les consignes de sécurité et les règles de la route - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement (véhicule fournit par l'entreprise) - Assurer le réapprovisionnement des stocks Profil recherché : Permis B obligatoire depuis 2 ans (véhicule à disposition par l'entreprise) Expérience en livraison appréciée Bonne connaissance de la région et des itinéraires Sens de l'organisation et ponctualité Bonne présentation et sens du service client Capacité à travailler de nuit et à gérer des horaires flexibles Statut d'auto-entrepreneur ou autres à étudier
Vous assurerez l'accueil et l'information des clients, la vente des cigarettes électroniques et de l'ensemble des produits et accessoires afférents. La connaissance des produits et un plus, de même qu'une expérience de la vente. Le poste est proposé pour la période juillet/août. Vous munir de votre CV lors de votre démarche de candidature
La Fédération ADMR du Calvados recrute un(e) Assistant(e) technique de secteur pour intervenir au sein des associations locales ADMR de Verson et Evrecy en remplacement pour les mois d'août et septembre 2025. Missions : En tant qu'Assistant(e) technique de secteur, vous assistez les représentants des associations locales ADMR dans l'organisation et la gestion administrative des interventions à destination des clients. - Accueil physique et téléphonique de la permanence selon des horaires définis ; - Gestion administrative des dossiers (des clients et du personnel d'intervention sur support papier et informatique) : organisation, suivi et classement, aide au remplissage des dossiers, suivi des prises en charge, transmissions vers la fédération. ; - Construction des plannings d'intervention, et transmissions vers les intervenant(e)s et les clients après validation ; - Préparation des éléments relatifs à l'établissement des contrats de travail et des bulletins de salaire ; - Interface entre les bénévoles, les clients et les personnels d'intervention : réception et transmission des informations ; - Interface avec la responsable de secteur, rendu-compte et suivi de l'association. - Gestion des urgences (notamment des remplacements de salariés pour assurer la continuité de service) Profil & compétences recherchés : - Bonnes aptitudes relationnelles - Capacité de travail en autonomie, sens de l'organisation, capacité à gérer le stress - Expérience en tant qu'assistant(e) ou gestionnaire de planning exigée - Niveau bac +2 avec diplôme type BTS SP3S, RH ou assistant de gestion, - une connaissance du secteur médico-social serait un plus Conditions d'emploi : - Travail du lundi au vendredi, en contrat de remplacement CDD, à temps partiel (3 à 4 jours par semaine), selon les horaires des associations locales. De fin juillet (formation) à fin septembre 2025. Le planning sera défini à l'avance pour toute la période. - Rémunération selon la catégorie technicien / agent de maitrise, degré 1, échelon 1, de la convention collective de la branche de l'aide à domicile, taux horaire : 13,81€ brut. - Lieu de travail : Association locale ADMR d'Evrecy et de Verson - Prise de Poste : fin juillet. La formation à la prise de poste aura lieu à Carpiquet (environ 3 jours).
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie. Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef de projet marketing et relations presse. Rattaché(e) à la Directrice de la Communication et véritable interface entre le client et l'équipe de production, il/elle aura pour mission d'assurer la gestion des projets de communication de la prise de brief à la fourniture des livrables, tout en garantissant la satisfaction des clients internes et externes. Missions : Dans le cadre de votre fonction et sous la responsabilité de la Directrice Communication, vous êtes en charge de : Activités principales - Assurer la relation avec les clients internes et externes, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées. - Définir les plans de communication en collaboration avec les parties prenantes et en cohérence avec la stratégie globale. - Piloter les projets de communication : cadrage, planification, suivi budgétaire, coordination des ressources. - Encadrer et animer l'équipe communication : chargés de communication, community manager, infographiste, etc. - Piloter la production de tous supports de communication (print, digital etc.) - Superviser la réalisation des livrables en veillant au respect des délais et de la qualité. - Rédiger des textes pour divers supports de communication (communiqué aux médias, article newsletter, plaquette de présentation produit.) - Gérer les relations avec les médias, - Assurer des partenariats médias et influence. - Mesurer l'impact des actions de communication et assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des axes d'amélioration pour ajuster la stratégie en conséquence. Compétences requises pour le poste : - Diplôme en communication, marketing, gestion de projet ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projets de communication. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à conseiller des interlocuteurs variés. - Compétences rédactionnelles - Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : XMind, Trello.) et connaissance des outils de création (Suite Adobe). - Capacité à manager et à motiver une équipe. - Créatif.ive, organisé.e, communicant.e, esprit d'analyse, proactif.ive et orienté.e solutions. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Madame Stéphanie BESNARD, Responsable RH de la CCI Caen Normandie 1, rue René Cassin - Saint Contest 14911 CAEN Cedex 9 ou par mail : ressources.humaines@caen.cci.fr Date limite de réception des candidatures : le 20 juin 2025.
Centre de formation continue d'adultes.
Au sein du garage,vous serez en charge de l'accueil des clients. Vvous assurerez la partie réception et traiterai la facturation. vous participerez à l'élaboration et à l'optimisation du planning pour l'atelier. poste à pourvoir à mi-temps pour 25 heures à 30 heures hebdomadaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Missions principales : Responsable de l'entretien et propreté du site / Participe à l'exécution des prestations exceptionnelles du site et gestion courante de l'Hébergement et de la Restauration Activités principales : Hébergement : - Sous l'autorité de la Direction : Encadre les missions des personnels en charge de l'entretien et propreté des logements (7 agents), - Veille à l'entretien et à la propreté des logements, - Assure la gestion des stocks des produits servant à l'entretien des logements et parties communes, - Assure les stocks de pièces de linge, vêtements, - Travaille en étroit partenariat avec l'accueil et le service de maintenance, - Participe au recrutement et à l'évaluation de ses équipes, - Participe au projet de rénovation des chambres et des lieux publics, - Accueille les entreprises et peut suivre la réalisation de prestations en lien avec son domaine, - Peut être amené à effectuer les états des lieux et à les signer, - Participe à la sécurité des personnels, des résidents et des biens, - Veille à la mise en œuvre des différentes conventions passées par le Crous, dont l'accueil de groupes (respect des prestations exigées). En complémentarité avec les assistants d'accueils et de secrétariat : - Participe à l'accueil du public et à la gestion de la structure (contact, information, orientation, gestion courriers et colis, formalités administratives.), - Peut participer au traitement des dossiers logements, - Veille à l'occupation optimum de la résidence, - Veille à la mise en œuvre des différentes conventions passées par le Crous. Restauration : - Veille à la mise en œuvre des différentes conventions passées par le Crous, dont l'accueil de groupes, - Anticipe les prestations exceptionnelles en lien avec la Direction, le chef de cuisine et le responsable d'approvisionnement : définition des besoins, achats du matériel et des denrées et boissons, vérification de l'adéquation entre la demande et l'offre proposée, - Participe au dressage des tables et buffets lors de prestations exceptionnelles (sur site et éventuellement sur sites de l'agglomération caennaise lors de prestations régionales), - Peut participer au service à table lors de prestations exceptionnelles, - Participe à la préparation des pauses café et distribution, - Participe à la tenue de la caisse (encaissements Izly et CB), - Peut participer à certaines tâches administratives en cas de besoin (étiquettes VAE), - Peut participer au traitement des factures alimentaires sur Garone en l'absence ponctuelle du gestionnaire facturation, - Veille au bon état des locaux et des biens, - Participe à l'écoute des usagers et à la qualité de la prestation offerte. Savoir être Sens du détail et de l'observation, Ecoute et accueil, Management d'une équipe, Gestion des conflits et des personnalités difficiles, Savoir travailler en équipe, Savoir respecter les consignes, Sens de la solidarité professionnelle, Savoir s'adapter selon les besoins du service, Respect de la hiérarchie, Savoir répondre aux attentes des usagers (accueil et relationnel). Savoir faire Connaissance des produits d'entretien et des matériels, des techniques de nettoyage pour une utilisation adaptée, Connaissance des arts de la table et capacité à suivre les tendances dans ce domaine, Notions d'une langue étrangère, Connaissance des techniques d'accueil, de communication et d'informatique, Maîtrise de l'expression écrite et orale, Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe, Habilitation électrique, Connaissance des problèmes du milieu étudiant, Connaissance des règles d'hygiène, d'hygiène alimentaire et de sécurité en vigueur, Connaissance des techniques de manutention, Utilisation EPI. Période forte de travail en hébergement de juin à septembre, Possibilité de logement, Disponibilité en soirée et week-end lors de prestations exceptionnelles (4 w-e /an). CDD 6 mois renouvelable.
Nous recherchons pour notre client un agent d'entretien pour effectuer des prestations de nettoyage dans des bureaux, salle de pause, sanitaires et circulations. CDD de remplacement 1 mois
CDD 35h en tant que secrétaire médical(e) Poste à pourvoir immédiatement Expérience exigée en tant que secrétaire médicale ou diplôme requis.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) Le poste de Chargé de clientèle H/F est basé à Colombelles ou à Fresnel avec un accès transport en commun devant les locaux ! Vous travaillez dans un open-space où règne la bonne ambiance. Télétravail partiel possible après 8 mois de mission ! Vos missions sont : - Réaliser les appels entrants principalement - Le traitement des mails - Conseiller et accompagner vos clients - Présenter et valoriser un produit ou service - Fidéliser vos clients - Transmettre les informations demandées Vos horaires : Amplitude 8h /20h Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif) Vous êtes amené à travailler les samedis. Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Poste à pourvoir en CDD (durée de 3 à 12 mois suivant les besoins) Nous recherchons un profil dynamique, réactif et rigoureux avec une excellente expression écrite et orale. Si vous aimez le contact client ce poste est fait pour vous ! Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! - Primes - Mutuelle prise en charge à 80% - Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté - Prise en charge transports en commun à 60% - Participation, intéressement - Conciergerie 2 jours par semaine sur chacun des sites - CSE chèques vacances, chèques cadeau de noël après 6 mois d'ancienneté - Possibilité d'évolution
En charge d'une équipe de 15 magasiniers-caristes, voici les missions / attendus sur le poste de chef d'équipe logistique : Réactivité et Adaptabilité Gestion de crise opérationnelle Maîtrise des outils informatique Analyse et planification Attrait pour la mécanisation / automatisation / conduite d'engins Fédérer et harmoniser durablement = Esprit de Cohésion Large vision d'ensemble Aisance de prise de parole en public, rédactionnelle et de suivi individuelle Forte organisation Challenger / Compétiteur sur une activité en partie finie Pilote de l'application des objectifs de Sécurité, Qualité, Productivité
Le DITEP VALLEE DE L'ODON propose un poste Éducateur / Éducatrice jeunes enfants (H/F) pour le SESSAD de Louvigny, Association des Amis de Jean Bosco Le poste est en milieu ouvert, vous travaillerez en interdisciplinarité avec vos collègues du DITEP et avec l'ensemble des partenaires. Vous soutiendrez de jeunes enfants et coordonnerez leurs projets personnalisées d'accompagnement. Elaboration d'écrits. Vous disposerez des outils nécessaires à votre pratique et du soutien professionnel adapté. Missions principales : Développer le partenariat avec les structures petite enfance du territoire pour promouvoir l'intervention précoce Articuler son intervention avec les autres professionnels du SESSAD Contribuer au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie d'enfant de moins de 7 ans Contribuer à l'éveil, à la socialisation et à l'inclusion sociale de l'enfant Accompagner l'enfant dans son développement, en lien étroit avec sa famille Élaborer un Projet Personnalisé d'Accompagnement en direction du jeune enfant en co-construction avec ses parents et les professionnels du soin Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le cadre institutionnel et les partenaires Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à la Direction. Date limite de dépôt des candidatures : 20/06/2025 Poste à pourvoir : 19/08/2025
- Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Vous travaillerez dans un environnement froid (environ 4°) - Être titulaire du CACES 1 B - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Etre disponible le samedi - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime de performances (variables) + participation aux bénéfices + CET 5% ;
Missions principales : En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global de l'enfant au sein de notre école hors contrat fondée sur la pédagogie Montessori. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour créer un environnement bienveillant et propice à l'autonomie et à l'épanouissement des enfants. Vos missions incluent notamment : - Observer, accompagner et soutenir le développement global (moteur, sensoriel, cognitif, affectif et social) des enfants de 2,5 à 6 ans. - Participer à la mise en œuvre de la pédagogie Montessori, en lien avec l'équipe éducative. - Travailler en partenariat avec les familles, dans une logique d'écoute, de respect et de coéducation. - Participer aux temps périscolaires et extra-scolaires - Accompagner les plus jeunes sur le temps de la sieste - Contribuer à l'entretien de l'environnement pédagogique - Contribuer à la vie de l'école : réunions pédagogiques, événements, sorties. - Concevoir et animer des activités autour d'albums jeunesse : ateliers artistiques, sensoriels, autour de la nature, discussions... Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants - Une formation ou un intérêt marqué pour la pédagogie Montessori est un atout majeur (diplôme AMI ou autre apprécié) - Expérience auprès d'enfants de moins de 6 ans, idéalement en milieu scolaire ou Montessori - Expérience dans la gestion d'un groupe d'enfants - Passion pour la littérature jeunesse et le développement du langage chez le jeune enfant - Appétence pour les activités manuelles, créatives et favorisant l'autonomie.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Assistant (H/F) -Récupération et vérification des éléments du dossier de facturation : -Assurer la bonne réception des éléments du patient (mutuelle, sécurité sociale) par les intervenants. -Vérifier la réception des prescriptions par les délégués commerciaux. -S'assurer de la conformité des prescriptions. -Garantir l'envoi des éléments et assurer leur traçabilité auprès du Centre de Gestion (CDG). -Collaboration : -Travailler étroitement avec les pôles de compétence et l'équipe sédentaire de la zone pour garantir la conformité des prestations. Compétences requises : -Organisé : Capable de gérer plusieurs tâches et de maintenir l'ordre dans les dossiers. -Rigoureux : Attention aux détails et capacité à vérifier la conformité des documents. -Dynamique : Énergie et motivation pour gérer les tâches efficacement. -Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec différents départements et collègues.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la logistique et du transport de tous types de produits (stockage de masse, en racks, en quarantaine), un(e) préparateur de commandes avec CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2 (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en journée pour la préparation de commandes de produits en entrepôt. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable logistique, vos principales missions sont : - Picking sur différentes palettes - Préparation des commandes vocales - Mise sur une palette de manière organisée afin d'assurer la stabilité du chargement - Manutention de produits de toutes tailles et de tous poids (attention ports de charges lourdes régulier) - Respecter les cadences, - Vérification et contrôle qualité - Utiliser le gerbeur CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2 Votre profil: - Vous avez de l'expérience en qualité de préparateur de commandes - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - CACES R489 catégories 1A et 1B et/ou R 485 catégories 1 et 2 (financement du recyclage possible avec l'agence au bout de 3 mois de mission effectué) Les plus : - Salaire : SMIC horaire Travail du lundi au vendredi - Horaire en journée - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans le cadre de son développement, ENSEIGNE 14, entreprise à taille humaine, spécialiste de l'enseigne, du relooking de façades et de la publicité sur tous supports, recrute POSEUR D'ENSEIGNES ET D'ADHESIFS H/F avec expérience exigée. VOS COMPETENCES - Maîtrise des outils de production : imprimante numérique, plotter de découpe - Préparation des adhésifs : lamination, découpe, échenillage - Pose d'adhésifs teintés-masse ou imprimés en numérique, micro-perforés, dépolis, films solaires sur différents supports en atelier et sur chantiers extérieurs - Décoration sur véhicules : simple, semi-covering ou total-covering serait un plus. VOTRE PROFIL - Ponctuel, motivé, polyvalent - Capacités d'adaptation, esprit d'équipe - Rigoureux, organisé, autonome, sachant faire preuve d'initiatives EXPERIENCE EXIGEE. Rémunération selon profil. Vous souhaitez postuler, envoyez C.V. + lettre de motivation
Vous souhaitez exercer un métier utile, au plus proche des habitants ? Participez au service public de proximité !Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Alors, rejoignez l'équipe Synergie en tant que facteur-trice ! Vos missions : - Assurer la distribution du courrier, de la presse locale et des colis - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste au départ du centre de tri de DEAUVILLE Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) Compétences recherchées : - Sens de l'orientation - Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité - Ponctualité et autonomie - À l'aise avec les outils numériques - Permis B indispensable (2ans minimum) Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! - Connaissance de la géographie locale / sens de l'orientation - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Organiser la tournée - Assurer la satisfaction des clients / Respecter les valeurs et l'image de La PosteVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'UAMC recherche un(e) assistant(e) de direction pour appuyer l'équipe en place. Prise de poste souhaitée au 1 Septembre 2025. Missions sous la responsabilité de la direction : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la base de données - Enregistrement et suivi des factures courantes - Suivi des cotisations des adhérents (appels, relances) et subventions - Revue de presse - Insertion d'articles d'actualités en ligne (Site web, newsletter) - Appui à l'organisation des réunions et manifestations Profil recherché : - Sens de l'accueil et bon relationnel - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Esprit d'initiative et forte capacité d'organisation - Très bonne capacité rédactionnelle - Polyvalence - Maîtrise des outils informatiques, réseaux sociaux et bonne connaissance de Word, Excel, Publisher, Wordpress, Mailjet.
L Union Amicale des Maires du Calvados (UAMC) est une association régie par la Loi de 1901, créée le 25 janvier 1953. C'est l une des 101 associations départementales regroupées au sein de l Association des Maires de France (AMF). À l image de l AMF, l Union Amicale des Maires du Calvados est une association pluraliste, ouverte à tous les maires et présidents de communauté qui souhaitent y adhérer.
Nous recherchons pour notre magasin de Louvigny une personne pour seconder le responsable et assurer la mise en place et réapprovisionnement de l'espace libre service fruits et légumes (H/F) en autonomie. Seconder le responsable du Rayon Mise en rayon avant de l'ouverture du magasin. entretien du rayon Votre savoir-être est essentiel fera la différence : Rigueur, travail d'équipe dynamisme. Il y aura du travail le samedi et dimanche ponctuellement Poste à pourvoir de suite
Vous assurez la réception, la préparation et l'expédition des produits y compris la saisie informatique. Vous contrôlez et mettez sur palette si besoin et réalisez le filmage et étiquetage. Vous rangez dans les racks-validation avec les radios des emplacements. Vous conduisez des chariots élévateurs cat 1 et 5.Vous avez des notions en informatique pour saisir les entrées-sorties de marchandises. Vous travaillez à la journée du lundi au vendredi à la journée (ou poste) en fonction du planning. Vous pratiquez l'outil informatique.
Vous assurez la réception physique des produits textile avec l'utilisation d'un PDA et l'enregistrement informatique de données sur le logiciel exploitation logistique. Vous saisissez les références et préparez les commandes. Vous conduisez des chariots élévateurs CAT 1-3-5 R 489. Vous avez des notions en informatique pour saisir les entrées-sorties de marchandises. Vous travaillez à la journée du lundi au vendredi. Prévoir une période d'1 mois (minimum) en intérim avant le début du contrat.
L'entreprise qui recrute Notre client, situé au Nord Est de Caen, est spécialiste de l'immobilier d'entreprise depuis 2010. Leur mission est d'accompagner et de conseiller leurs clients pour la location, la vente et l'acquisition de biens immobiliers professionnels : Bureaux - Locaux d'activités et entrepôts - Locaux commerciaux. Descriptif du poste Vôtre rôle : Sous l'arbitrage du dirigeant auquel vous êtes rattaché(e), vous apportez une assistance suite à la visite client réalisée. Vous assurez le suivi opérationnel des décisions prises, dans le cadre des opérations immobilières. Vous coordonnez les tâches administratives et juridiques de toutes les affaires liées aux ventes et locations, en respectant les engagements client pris par votre responsable. Vos missions : Administration des dossiers : Préparer, négocier, suivre et clôturer les documents contractuels. * Rédaction d'actes : Vous rédigez des actes de vente ou de location. * Gestion administrative : Vous rassemblez les pièces nécessaires et suivez les dossiers jusqu'à leur finalisation. * Garant de la bonne information des parties prenantes, à chaque étape. Expertise juridique : Assister les 3 négociateurs et assurer le suivi des transactions de location et vente. * Conseil aux clients : Vous répondez aux questions des clients et les accompagnez dans leurs démarches. * Relations avec les acteurs juridiques et administratifs : Vous êtes en contact direct avec les notaires et autres parties prenantes pour la bonne gestion et conclusion du dossier * Pilotage de toutes les démarches juridiques nécessaires à la bonne constitution du dossier. Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir. Les "+" du poste * Entreprise en pleine expansion * Télétravail possible * Plan épargne entreprise * Prime sur objectifs trimestriels * Horaires flexibles Rémunération : 28.000 à 32.000 euros / 13 mois Profil : * Titulaire d'un Bac+4 en droit ou en immobilier, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en entreprise sur un poste en administration juridique, impliquant la gestion des dossiers et la rédaction d'actes. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office). * Excellente aisance rédactionnelle. * Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'une grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous aimez le contact client, vous savez faire preuve de flexibilité et êtes force de proposition. Je suis Tiffanie Camblain, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Calvados et de la Manche (14/50). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion ou en fragilité de mobilité : - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion : - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Caen (14) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements du Calvados et de la Manche CDD de remplacement - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
Nous recherchons pour notre centre situé à Caen, 1 assistant(e) dentaires qualifié(e) H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des cabinets - Travail à 4 mains - Stérilisation - Hygiène et Asepsie Profil recherché : - Vous êtes dynamique et fortement impliqué(e) auprès de votre praticien. - Discret(e) et consciencieux(-se), vous savez travailler dans le respect du patient et de la déontologie. - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes agréable et disponible. - Rigoureux(-se) et fiable, vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de solidarité. Diplôme d'assistant dentaire exigé Débutant accepté Avantages : - Ticket Restaurant - Remboursement 50% du Titre de transport - Mutuelle - CE - Prise de poste immédiate Programmation : du Lundi au vendredi Travail en journée Poste à pourvoir dès à présent.
Vous accompagnez des bénéficiaires du RSA sur le plan social : santé, logement, budget, insertion sociale... sur du moyen et long terme. Vous menez des entretiens individuels, si nécessaire au domicile des personnes, et animez des ateliers collectifs. Des déplacements sont à prévoir sur Caen et jusqu'à 20 kms autour de Caen. Vous devez être autonome pour organiser le suivi de 65 personnes en simultané. Vous faites preuve de grandes capacités d'écoute. Vous êtes également très organisé. Vous devez être très à l'aise tant en communication orale qu'en communication écrite.
Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c'est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C'est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! L'agence Rent A Car de Caen recrute un(e) Agent de comptoir polyvalent H/F en CDD pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Les 3 clés qui font notre différence : Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies ! Notre état d'esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans ! Notre enthousiasme et notre envie: on s'adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Au sein d'une équipe à taille humaine, et en proximité avec le responsable d'agence, vous n'êtes pas seulement un point de contact - vous êtes le cœur de l'agence de Caen, animant chaque interaction avec engagement et passion. Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions : Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients. Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun. Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour. Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances et des PV de stationnement. Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Dessinons ensemble votre avenir ! Ce qui compte avant tout pour nous, c'est VOUS ! Ce qu'on aime chez Rent A Car, c'est l'envie d'avancer ensemble. Peu importe votre parcours, votre personnalité fait la différence. Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées. Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité. Vous êtes titulaire du permis B. Pour ce poste, aucune formation particulière ni expérience préalable dans le métier ne sont requises. Nous vous formons dès vos premiers pas dans l'entreprise. Chez nous, c'est votre motivation et votre désir d'apprendre qui feront toute la différence ! Avantages : Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu'à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe
Réseau français, le groupe Rent A Car est le leader de la location de proximité de courte durée dans l'Hexagone, avec le chiffre d'affaires le plus important du marché et la 1ère marque en notoriété spontanée sur son segment d'activités. Fidèle à sa signature de marque « + proche, - cher », Rent A Car est un acteur clé de la vie locale : 850 collaborateurs travaillent au sein de ses 460 agences (succursales et franchises), implantées majoritairement en centre-ville et en périphérie.
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH. Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'EVRECY, recherche un livreur H/F en CDD à temps plein (35h hebdomadaire) du 02/06/2025 au 30/09/2025. Le planning et les horaires de travail seront à définir avec l'exploitant. Cette exploitation a des productions variées, grandes cultures, lin, pommes de terre et légumes. Elle est basée sur une surface de 250 Hectares et commercialise ses produits en circuit court. Vos missions : - Livraisons de produits fermiers / légumes, - Réapprovisionnement du distributeur sur l'exploitation, - Préparation des commandes, - Renfort sur le tri et conditionnement des oignons et pommes de terres... Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, polyvalente et qui possède de l'expérience en livraison. Le véhicule type fourgon est fourni sur l'exploitation. Le salaire est de 12.14€ brut horaire. En tant que salarié du GE14 en CDD à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Suivi personnalisé et conseils - Equipe à votre écoute - Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Notre agence Supplay Industrie Transport Logistique recrute des profils Préparateur de commandes H/F pour plusieurs clients situé en périphérie de Caen. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et occupé un poste en logistique, nous avons des postes à vous proposer. Prérequis : - Vous êtes mobile aux alentours de Caen - Vous disposez d'un ou plusieurs CACES : R489 1 3 5, R485 cat 2 - Vous avez une visite médicale à jour
Rejoignez Handyjob en tant que CIPS - Chargé(e) d'Insertion Professionnelle et Social (F/H) ! Localisation : Bretteville sur Odon Contrat : CDD - 35H Rémunération : 12,50€ (négociation possible selon expérience) Permis B requis Horaires : Du lundi au vendredi, en journée Déplacements : 1 fois par semaine en Bretagne, occasionnellement en Seine-Maritime Qui sommes-nous ? Handyjob est une entreprise adaptée engagée en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Présente sur trois sites en Normandie et en Bretagne, notre entreprise sociale et solidaire place l'humain au cœur de son projet. 80% de nos salariés sont des travailleurs en situation de handicap Nous accueillons des CDD-Tremplin, une opportunité unique pour faciliter l'insertion professionnelle Notre mission ? Favoriser emplois et accompagner pour une insertion durable de nos collaborateurs en situation de handicap L'accompagnement social est un point clé de notre métier Offrir un environnement bienveillant où le travail est un vecteur de confiance et d'épanouissement Favoriser la montée en compétences à travers formations et dispositifs d'accompagnement Votre rôle en tant que CIPS Vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, en les aidant à lever les freins à l'emploi et à construire un avenir professionnel stable. Vos missions principales : Accompagnement social et professionnel - Accompagner nos collaborateurs dans leur parcours en entreprise et dans leur insertion professionnelle - Suivre et accompagner les personnes en CDD Tremplin vers une transition réussie - Apporter un soutien administratif, social et professionnel aux collaborateurs, quel que soit leur contrat Coordination et mobilisation des acteurs - Travailler en synergie avec les équipes encadrantes, RH et direction - Travailler en réseau et mobiliser les partenaires, structures et institutions nécessaires pour lever les obstacles à l'emploi - Assurer une veille constante sur les dispositifs d'aide et d'insertion professionnelle et social Gestion administrative - Assurer la traçabilité soutenue des suivis avec les outils dédiés - Monter les dossiers de formation et demandes de financement pour les CDD-T (AGEFIPH) - Participation à la rédaction et à la présentation du dialogue de gestion et du CPOM - Gestion des conventions de stage Le profil idéal, c'est vous si vous : - Êtes diplômé CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou équivalent - Avez une bonne connaissance des dispositifs liés à l'emploi, à l'insertion professionnelle et au handicap - Maîtrisez la prospection d'entreprises - Maîtrisez des dispositifs sociaux et de l'accompagnement - Maitrisez les technique de d'entretien individuel, capacité d'écoute et de reformulation - Êtes organisé.e - Êtes à l'aise sur la prise de parole et animation en public - Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Google) - Avez la capacité d'adaptation, autonome, rigoureux(se), discret(e) et avec un bon esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Un emploi qui a du sens, au service de l'insertion socio-professionnelle - Une entreprise engagée et solidaire - Un cadre de travail bienveillant, favorisant l'autonomie et la collaboration
Missions principales : - Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers d'appel d'offres - Remettre des offres sur des plateformes dématérialisées - Faciliter l'organisation du service administratif du bureau d'ingénierie commerciale - Suivre l'activité commerciale du Pôle développement Tâches principales : - Assister la direction du Pôle développement et pilotage de l'activité administrative - Prévoir et organiser les déplacements des collaborateurs - Mettre à jour les tableaux de suivi et actualiser des bases de données - Rédiger des comptes-rendus de courriers et mise en forme de documents, indicateurs et statistiques Horaires : 9h - 12h et 13h - 17h
En tant que premier(e) vendeur(se) qualifié(e), vous aurez la responsabilité, en l'absence du responsable de magasin, de superviser le magasin, tant au niveau de la clientèle que du personnel de vente. Accueil et conseil client : Maîtriser l'accueil et le conseil client, capable de conclure les ventes et les ventes additionnelles. Indicateurs commerciaux : Animer et participer à la réalisation des indicateurs commerciaux. Gestion : Assister le responsable de magasin dans les tâches de gestion, de préparation au réassortiment des rayons, et signaler à la direction les besoins de commande d'articles. Réception et étiquetage : Assurer la réception et l'étiquetage des marchandises. Encaissement : Encaisser les paiements et utiliser les outils informatiques professionnels. Vitrine : Participer à la réalisation de la vitrine. Entretien : Assurer l'entretien du magasin. Votre profil: A compétences égales, un Bac +2 minimum en vente ou commerce, techniques de commercialisation, management du point de vente, ou expérience significative et réussie en tant que vendeur serait un plus. Une affinité avec l'univers du tissu, le do-it-yourself, ou une expérience dans la vente d'électroménager est un plus. Du mardi au samedi de 10h à 12h15 et de 14h15 à 19h. Participation à l'ouverture et à la fermeture du magasin. Une période d'immersion est à prévoir pour valider ensemble les opportunités de collaboration mi-juin. En fonction de votre parcours et de nos besoins respectifs, une période de formation est envisageable. Pour une prise de poste en autonomie en août.
Nous recherchons une personne pour faire des livraisons entre nos 5 magasins tous situés sur Caen. Contrat à temps partiel 20h/semaine du Mercredi au Samedi de 6h00 à 11h00.
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Caen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Sous l'autorité de la Direction et par délégation celle des Chefs de Service, le(a) délégué(e) à la protection des majeurs (H/F): - exerce des mesures judiciaires de sauvegarde de justice, de curatelle, de tutelle en veillant au respect des particularités et passages obligés de ces différents mandats (bonne connaissance des Lois des 5 mars 2007 et 2 janvier 2002). - assure une gestion budgétaire et administrative des dossiers - assure la défense des intérêts juridiques des majeurs - assure la protection de la personne sous curatelle et tutelle - conçoit et met en œuvre un accompagnement individualisé et global de l'usager au sein d'une équipe pluridisciplinaire : aide des personnes en difficulté dans le développement de leur capacité d'autonomie et d'insertion sociale en fonction de leur histoire et de leurs facultés psychologiques, physiques, cognitives, affectives, culturelles et sociales. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h. Déplacements quotidiens en véhicule de service donc permis B indispensable Prise de poste dès que possible
SATC - Service d'Accompagnement Tutélaire Calvadosien
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Nous recherchons un(e) Responsable Logistique de Formations Hybrides pour rejoindre notre équipe et gérer la coordination logistique de nos sessions de formation, CDD ou CDI. Missions : - Gérer la planification des formations en distanciel et présentiel sur l'ensemble du territoire. - Organiser les sessions de formation, en coordination avec les formateurs, les salles de formation et les hôtels. - Assurer la gestion des plannings et des inscriptions des stagiaires, en collaboration avec les équipes administratives. - Mettre en place et administrer nos formations sur la plateforme Moodle : création de modules, gestion des quiz, suivi des stagiaires, etc. - Organiser et coordonner les jurys d'évaluation, en assurant la bonne organisation des sessions pratiques et des évaluations finales. - Assurer la communication fluide entre les différents acteurs : formateurs, stagiaires, équipes administratives et jurys. - Apporter un soutien logistique aux équipes internes pour toute problématique liée aux formations. Profil recherché : - Une Expérience en gestion logistique de formations, en particulier dans un environnement hybride (distanciel et présentiel) serait un plus Profil commercial fortement apprècié. - création de contenus, gestion des utilisateurs, paramétrage des évaluations. - Organisé(e), rigoureux(se) - Excellentes compétences en communication et travail en équipe. - Autonomie, réactivité et capacité à résoudre des problématiques logistiques - Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Si vous êtes passionné(e) par la formation professionnelle rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos formations !
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Parmi ses 12 offres d'apprentissage à pourvoir dans le Calvados, le GE14 vous propose une offre sur une exploitation agricole horticole, pour effectuer une formation horticole (BTS). Il n'y a pas de logement disponible sur le site. Dans le cadre de vos missions, vous devez avoir un permis de conduire. L'entreprise souhaiterait embaucher son apprenti à la suite. Cette exploitation horticole, située sur le secteur de Evrecy, possède 5000m² de serres et autant en surface extérieure. Spécialisée dans la vente aux professionnels, tel que les fleuristes ou jardineries, elle propose une gamme complète d'arbustes fleuries : Hortensias, chrysanthèmes... Elle propose également un service original : la composition de jardinières pour les particuliers. Elle propose également une production maraîchère pour valoriser les serres hors période de production florale : Fraises, courgettes, haricots, prennent place au milieu des serres aux beaux jours. Vous découvrirez l'atelier dans sa globalité, avec en spécificité les missions suivantes : - Arrosage, taillage, entretien, contrôle sanitaire et fertilisation des plantes fleuries - Aménagement et organisation de l'espace - Rempotage des plants - Conseil client professionnels et particuliers - Livraisons (si permis B) - Développement du commerce - Plantation et récolte des fraises et quelques légumes Les horaires seront à définir avec les exploitants (35h/semaine) Les avantages de passer par le GE14 pour réaliser son contrat d'apprentissage avec nos adhérents sont nombreux : - L'accès au comité d'entreprise avec billetterie, sorties salariés, chèque cadeaux évènements, Noël ... - 200€ d'Équipement de Protection Individuel par an N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature par mail avec le numéro de l'offre, nous vous rappellerons après étude de celle-ci !
Nous recrutons pour notre agence de Fleury sur Orne, un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDI. Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer l'entretien de votre secteur géographique d'intervention : entretien des immeubles et des abords voire espaces verts, ordures ménagères, tri sélectif et éventuellement encombrants. - Effectuer des réparations dans les parties communes et vous réalisez une veille permanente sur votre patrimoine (sécurité, entretien, ...), - Réaliser les états des lieux d'entrée et les visites conseils, - Assurer l'accueil, la relation et l'information des clients, - Participer à la gestion sociale et au traitement des sollicitations clients sur votre secteur d'intervention - Contrôler l'exécution des contrats d'entretiens et de maintenance de nos entreprises prestataires. CE POSTE NE BENEFICIE PAS DE LOGEMENT DE FONCTION Poste à pourvoir ou sur Fleury, ou Caen ou Mondeville De niveau CAP/BEP avec idéalement un CAP gardien d'immeuble, vous avez de l'expérience professionnelle dans des métiers conjuguant relation clients et activité terrain. Vous disposez également de bonnes connaissances en matière de composants du logement, bâtiment et/ou second œuvre. Vous savez utiliser les outils informatiques et digitaux. Mais c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : respect, solidarité, engagement, responsabilité sont des valeurs qui vous animent : vous interviendrez dans un environnement où l'humain et l'écoute ont une place essentielle. Vous disposez impérativement d'un permis B en cours de validité pour les différents déplacements locaux en lien avec votre activité. Le secteur du logement social vous intéresse ? Vous êtes manuel(le) et aimez travailler en extérieur, avec l'envie de mettre vos compétences au service de nos clients en devenant leur premier interlocuteur, directement au cœur de la vie des quartiers ? Votre relationnel, votre pédagogie vous permettront de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de nos clients. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle, et où chacun exerce son métier avec passion ! Pour ce poste, nous vous proposons : - prime de 13ème mois - prime d'ancienneté - titres restaurant - mutuelle et prévoyance - intéressement - téléphone professionnel, véhicule de service au besoin
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe d'animation du CFA de Caen, nous recrutons un/une Animateur/trice Socioéducatif/tive. Rattaché(e) au Directeur Adjoint de l'établissement, vous participerez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprenants dans le cadre du projet éducatif global du CFA. Vos missions : - Contribuer au suivi personnalisé des jeunes, à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale ainsi que professionnelle en intégrant les acteurs de l'apprentissage (familles et entreprises) - Assurer le suivi administratif en lien avec les activités de gestion de l'assiduité et de gestion de l'hébergement et de la restauration - Proposer, développer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité - Contribuer au rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement L'organisation du service impose alternativement un accompagnement en journée (prise de poste à 7H00) ou en soirée (fin de mission à 22H00) Votre profil : - Formation souhaitée : diplôme en lien avec les sciences de l'éducation : éducateur, moniteur-éducateur, accompagnateur, . - Expérience d'un minimum de 2 ans dans un établissement de formation ou éducatif - Capacités d'adaptation à des situations variées - Permis B CDI Temps plein - basé à Caen Prise de poste : Dès que possible Rémunération brute annuelle : 23 929,34€ (coef. 230,80) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Suivre l'état des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Votre profil : Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
CDD du 30.06.2025 au 20.11.2025. Le centre Afpa d'Ifs cherche son formateur gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 4,5 mois. Le formateur H/F : - Anime des séances d'apprentissage ; - Conduit en autonomie des formations ; - Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue ; - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi ; - Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation. Le formateur H/F maîtrise : - La tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise ; - L'analyse et la gestion des informations liées aux relations de travail ; - La collecte des informations et le traitement des événements liés au temps de travail du personnel ; - La production de la paie et l'élaboration des données de synthèse ; - La réalisation et le contrôle des bulletins de salaire ; - L'établissement et le contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Profil du candidat Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie. Expérience exigée : 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.
Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service (F/H) pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès à présent Vos missions : Accueil client Encaissement Contrôler les bons de réductions et les coupons Offrir un service rapide et efficace Mise en rayon Etiquetage Entretenir le poste de travail et le magasin Vos qualités : Dynamisme Motivation Implication Bonne humeur Magasin ouvert du lundi au dimanche midi
Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service (F/H) pour une durée de 3 mois, à pourvoir dès à présent Vos missions : Accueil client Encaissement Contrôler les bons de réductions et les coupons Offrir un service rapide et efficace Mise en rayon Etiquetage Entretenir le poste de travail et le magasin Vos qualités : Dynamisme Motivation Implication Bonne humeur Magasin ouvert du lundi au dimanche midi
Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle). Vos responsabilités : - Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins - Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes - Assurer un suivi régulier des clients par téléphone - Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes - Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé. Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance. Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées. Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir. Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).
Vous souhaitez rejoindre Alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ? Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Vendeur commissionné H/F sur le magasin de CAEN Contrat CDI avec un statut d'employé, 35 heures par semaine (travail le samedi indispensable) Rémunération attractive : un salaire garantit à 1 810 € brut/mois (SMIC) + des commissions mensuelles déplafonnées + des primes individuelles et collectives. Objectif moyen du salaire d'un vendeur commissionné : 3500€ brut/mois. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions: Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Vous souhaitez vous investir pour une marque Française qui place ses collections au cœur de son renouveau, Si évoluer dans une équipe de passionnés, qui met toute son énergie et son implication au service d'une expérience clients unique et inspirante vous motive, notre magasin n'attend que vous ! Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser : Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté Une culture de la performance, axée sur l'efficacité, la force de conviction et la persévérance Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi. Profil: Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera : D'être attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins. De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d'affaire et de notre rentabilité. De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs. D'être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.
Société de Sécurité Privée, Plus de 120 ans d'existence, indépendante - Des valeurs humaines fortes - Des managers disponibles, proches de vous Des perspectives d'évolution Pour un site industriel Situé à Caen (76) Nous recherchons un(e) Agent / Agente de service de sécurité en CDD de 1 mois Temps complet Au coefficient AE 150 / Horaires de JOUR ou NUIT, en vacations de 12h - Le SSIAP 1 serait un plus Profil : Présentation soignée / Accueillant.e / Ferme dans l'application des consignes Carte professionnelle et diplômes à jour
. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le travail manuel et organisé ? Rejoignez notre équipe dans le secteur de la location d'engins de levage et de chantier ! Vos missions :. - Nettoyage et entretien des véhicules et engins - Remise à niveau du carburant - Préparation et vérification des machines avant mise à disposition - Organisation du parc machines - Participation à la logistique quotidienne . Profil recherché :. - Autonomie et sens de l'initiative - Goût du travail bien fait et esprit pratique - Capacité à prendre des décisions rapidement - Rigueur, ponctualité et motivation - Expérience dans un poste similaire est un plus, mais non obligatoire Contrat :. CDD selon profil - Temps plein 39h/semaine
DESCRIPTION DES MISSIONS : Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous intervenez au quotidien auprès d'enfants en situation de handicap, en veillant à assurer leur confort et leur bien-être aussi bien physique, psychique que sensoriel. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. VOS MISSIONS : - Contribuer au confort et au bien-être de l'enfant accueilli à la crèche ; - Participer à l'accueil des enfants et des parents ; - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ; - Procéder à l'administration des médicaments ; - Transmettre et échanger avec l'équipe et participer aux réunions ; - Gérer l'approvisionnement des produits d'hygiène (couches, linge, etc.) ; - Participer au rangement, nettoyage du linge, des jouets, des locaux ; - Rendre compte à son supérieur de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ; - Participer aux échanges intergénérationnels ; - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la mise en place des activités et gestion de l'activité ; - Respecter les procédures de surveillance de dortoir ; - Respecter les protocoles d'utilisation des produits d'hygiène, de l'administration des traitements, de stérilisation. En tant qu'aide médico-psychologique : - Aider au maintien et au développement des capacités de l'enfant aidé ; - Animer la journée à l'aide d'activités adaptées : jeux, activités manuelles et artistiques, ... ; - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) ; - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie ; - Veiller sur l'évolution de l'enfant, le stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec son entourage ; - Favoriser l'épanouissement de l'enfant ; - Coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux) ; - Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions ; - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant au sein de la structure, du groupe d'enfants. CONDITIONS D'EXERCICE - Travail au sein d'une crèche municipale du lundi au vendredi - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement - Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité - Capacité d'adaptation aux situations diverses (handicap, ...) - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Sens de la communication et des relations humaines - Sens du travail en équipe et du service public - Savoir prendre du recul - Organisation, rigueur, ponctualité - Confidentialité et discrétion REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, sous conditions d'obtention), forfait transport et forfait mobilité durable. Poste à pourvoir au 1 septembre 2025, lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Ifs, date limite de candidature 20 juin 2025.
Missions Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
a. Missions Vous aurez pour missions sur les aires d'accueil des gens du voyage de : * Accueil des gens du voyage (état des lieux, convention d'occupation,...) * Nettoyage et désinfection des sanitaires et des parties communes * Vérification régulière de l'état des équipements (sanitaires, électriques, etc.) et signalement des dysfonctionnement * Réalisation de petites réparations (électricité de base, plomberie, serrurerie, peinture) * Entretien des espaces verts : tonte, élagage et nettoyage des abords de l'aire * Relations de confiance avec les usagers dans le cadre du règlement intérieur * Relations avec les partenaires locaux * Assurer les astreintes liées au poste a. Formation * Niveau CAP apprécié, mais non obligatoire. Une aptitude pour le bricolage et une habileté manuelle seront vos meilleurs atouts. b. Expériences * Expérience souhaitée d'entretien, aptitudes au bricolage (plomberie, petites réparations.) c. Compétences et qualités requises * Permis B obligatoire * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Aptitudes au bricolage, en particulier à la plomberie, peinture. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe
Prise de poste le 16 JUIN 2025. Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement : - Echange téléphonique de pré-qualification avec un membre de l'équipe recrutement ; - Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site; - Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !
Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et participer à son développement ? Envie de relever de nouveaux défis ? Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence ! Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents !
Société de Matériel médical basée à Caen recherche son nouveau collaborateur (H/F) Vous alternerez une semaine sur deux les missions suivantes : Livraison et installation de matériel médical (Lits médicalisés, fauteuils roulants, verticalisateur électrique, lèves-personnes,...) - Planifier vos tournées selon les priorités - Installer/Reprendre la matériel médical de maintien à domicile selon les directives définies - Informer les clients sur la bonne utilisation du matériel installé - Faire les livraisons de produits médicaux associés Maintenance matériel : - Nettoyage et désinfection et maintenance du matériel - Maintenance du matériel Vous devez faire preuve d'organisation, de rigueur avec un sens prononcé du service client. Vous intervenez sur le département du calvados. Le poste inclus du port de charges lourdes.
Le Carrefour City situé rue d'Auge à Caen recherche son ou sa future employé(e) polyvalent(e) de libre-service . Vous aurez pour missions : - L'encaissement et la gestion de la caisse - La mise en rayon - L'Inventaire - Le contrôle DLC / Hygiène Votre profil : - Vous êtes ponctuel, dynamique et vous aimez le contact client Vous serez amené-e à effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin. Celui-ci est ouvert du lundi au samedi de 7h00 à 22h00 et le dimanche de 9h00 à 20h00. Votre planning sera à définir avec l'employeur. Rémunération au SMIC avec heures de nuit majorées, dimanche et jour férié.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, des manutentionnaires tri de colis de nuit. - Tri des colis selon les consignes établies - Respect de la cadence - Utilisation d'équipements de manutention - Horaires de travail: de nuit / 1H30-7H30 Compétences et formations attendues: - Première expérience en manutention souhaitée - Capacité à travailler de nuit 1H30/7H30 - Esprit d'équipe Rejoignez notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, en tant que manutentionnaire tri de colis de nuit et participez à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, des manutentionnaires tri de colis. - Tri des colis en fonction des destinations - Respect des consignes de sécurité - Horaires: 13H45/20H15 - Capacité à travailler en équipe - Ponctualité et rigueur appréciées Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des opérations de tri de colis pour notre client spécialisé dans le transport et la logistique.
La CAF du calvados recrute un(e) auxiliaire de puériculture en CDD pour renforcer l'équipement d'accueil du jeune enfant du Chemin Vert à Caen. L'établissement est actuellement composé de 4 agents (1 responsable de halte-garderie et 3 auxiliaires de puériculture). Secteur : ACTION SOCIALE - HALTE GARDERIE "BARBAPAPA" A CAEN. Rémunération brute mensuelle : 1955.61 € sur 14 mois. Autres avantages : Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners. Date de prise de poste souhaitée : MARDI 1ER JUILLET 2025 Date de limite de dépôt : LUNDI 16 JUIN 2025. Placé(e) sous l'autorité du manager du pôle animation de la vie sociale et accompagnement des familles, l'auxiliaire de puériculture assurera, en collaboration avec la responsable de l'EAJE et l'équipe du multi-accueil : - L'accueil des familles et des enfants. - La prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. - La mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants. - La recherche de la participation des parents aux activités proposées. Il/Elle contribuera à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participera à son élaboration. Vous exercerez votre activité à raison de 36 heures / semaine. Les candidats devront justifier du DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture) Les qualités suivantes seront appréciées : - Souci du service rendu. - Esprit de travail en équipe. - Dynamisme et créativité. - Capacité d'adaptation. Le choix du/de la candidat(e) s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne le LUNDI 23 JUIN 2025 (matin), au siège de la Caf à Caen.
Vous réalisez une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit à l'ide de diverses machines à coudre programmables ou non, en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes de fabrications. * Préparation des outils et matériaux. * Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Assemblage/montage. * Réalisation d'opérations simples d'entretien préventif. Vous exercez au sein d'un atelier, suivant le type de machine utilisé, l'activité requiert une position assise ou une station debout prolongée. Vous travaillez en équipe avec les modélistes du Bureau d Études et tous les Pôles. Une formation sur le poste par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut-être mise en place.
Vous serez amené(e) à : - accueillir et conseiller la clientèle - vendre les produits - encaisser - nettoyer l'espace de vente Vous travaillez du lundi au vendredi. Vos jours de congés hebdomadaires seront les samedis et dimanches.
Tu souhaites apprendre un nouveau métier ? Tu es en reconversion professionnelle ? Tu aimes le commerce et tu es à l'aise au téléphone ? Dans ce cas Armatis t'ouvre ses portes. Mais Armatis, c'est quoi ? Une formation solide et un accompagnement personnalisé. Un métier d'avenir. Possibilité de carrière et d'évolution dans un environnement fun ! Ok ? Mais concrètement ça consiste en quoi : Chez Armatis, nous te donnons l'opportunité d'acquérir des compétences dans le secteur de la mutuelle et de la prévoyance, en accompagnant les agents de la fonction publique d'État vers l'adhésion à une complémentaire santé et prévoyance collective (PSC). En bref, tu accompagne tes clients dans la gestion de leurs contrats au quotidien. Tout ça dans la bonne humeur et le partage enfin de ton côté Tu as envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Être réactif et dynamique - Avoir un sens du service - Appétence pour la vente - Aimer le relationnel Ce que tu vivras chez Armatis : Tu te reconnais ? VOILÀ ce que l'on te propose en plus : -Un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. - Poste en CDD, - Contrat de 35h/semaine - Rémunération fixe + primes - Possibilité de télétravail, uniquement 3j/semaine maximum après plusieurs mois d'anciennetés. - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance de travail ou tu te sentiras comme à la maison, - Comité d'Entreprise (tarif réduit sur séjour, parc..) - Accessible facilement en transport en commun - Des belles perspectives d'évolution (80% de nos postes sont issus de la promotion interne). - Des moments fun et des événements collectifs (Coupe du Monde, Halloween, Noël, etc.). - Un environnement responsable avec des valeurs environnementales et sociales fortes. Aucune expérience ni diplôme requis ! Le process recrutement est simple : 1. Postule sans CV. 2. Réalise des tests en ligne. 3. Partage tes attentes lors d'un premier échange téléphonique. 4. Rencontre un chargé de recrutement. Prêt(e) à nous rejoindre ? Postule dès maintenant et lance ta carrière avec nous ! Employeur inclusif, nous t' accueillons comme tu es !
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer la surveillance dans une collectivité. (COEF 140) Vous serez chargé(e) de : - La surveillance de l'établissement - La sécurité des biens et des personnes Profil recherché (profession réglementée) : Carte professionnelle Agent de sécurité du CNAPS est obligatoire Débutant accepté, expérience en sécurité appréciée. Qualités attendues : - Rigueur - Dynamisme - Motivation - Sérieux
Surveillance humaine
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de Venoix. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Apprenti(e) vendeur en boulangerie H/F. Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie, pâtisserie. En CAP, BAC PRO, . Vos qualités : ponctuel, dynamique, souriant, et aimer le contact clientèle. Début contrat à partir de début juillet.
Poste de vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie. CDI 35h semaine. Travail le dimanche et jour fériés. Une semaine sur deux d'après midi. Vos missions : accueil clientèle, service, prise de commande, garnir la boutique, savoir tenir une caisse et encaisser, savoir rendre la monnaie. Vous aurez une apprentie à gérer. Travail avec une équipe jeune et dynamique. Salaire selon profil.
Vous réalisez la vente de produits selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Vous gérez l'encaissement. Pour la bonne tenue du poste vous devez faire preuve de dynamisme et avoir le sens du contact client. Ces postes à temps partiel peuvent correspondre à des profils étudiants. 1 poste le samedi de 11h15 à 14h00 et de 15h00 à 20h15 1 poste le dimanche de 11h15 à 14h00 et de 15h00 à 20h15 et 1 poste sur les mêmes horaires mais pouvant varier entre le samedi et le dimanche. Possibilité de faire plus d'heures sur la période estivale. Postes à pourvoir dès maintenant.
La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association d'Aide à la famille, un(e) : TISF - secteur Bocage - Pré-Bocage (Évrecy, Villers-Bocage...) (H/F) Nous recherchons un(e)Travailleur Social pour les interventions à domicile ou en milieu ouvert, pour répondre aux missions de soutien à la parentalité, de prévention et de protection de l'enfance, au domicile des familles, en milieu ouvert ou dans des hébergements spécialisés : En référence au projet de service de l'association d'aide aux familles ADMR, le Travailleur Social (TISF) met en œuvre le projet d'intervention personnalisé de la famille, dans le cadre du projet pour l'enfant et sa famille (PPEF), Il (elle) oriente son intervention à domicile dans la mise en œuvre des objectifs fixés aux projets d'intervention en associant la famille, le(s) parent(s) dans l'intérêt des enfants, Il (elle) assure et accompagne la rencontre enfant(s) parent(s) dans le cadre de droit de visite en présence d'un tiers, à domicile ou en milieu ouvert, Il (elle) travaille en équipe pluri professionnelle, Il (elle) collabore en travail d'équipe avec le Coordinateur de Secteur et le Chargé d'Evaluation, Il (elle) élabore des écrits professionnels des évaluations des projets d'intervention, participe aux réunions bilans avec les partenaires multiples, Il (elle) est sous la responsabilité opérationnelle du Coordinateur de Secteur, qui lui transmet son planning d'intervention, en lien, avec l'équipe de Conseillers Techniques de la Fédération du Pôle enfance famille
Vous aimez le monde de la boulangerie pâtisserie et vous souhaitez apprendre le métier de vendeur en boulangerie pâtisserie Artisanale. Vous êtes souriant(e) et aimez la relation client ! Nous vous proposons un contrat en alternance avec le CIFAC de CAEN afin d'obtenir un CAP VENTE en 2 ans à compter de fin juillet. Vous travaillerez en ville de Caen. La boulangerie est desservie par les transports en commun. Jours de repos le samedi après-midi, le dimanche. plus un jour de la semaine.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé ou ouvrier, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à raison de 12h par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, équipementier automobile, spécialisée dans la conception d'éclairages pour les camions et les engins de chantier, un(e) agent de production (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2x8 pour assurer la fabrication de pièces et de sous-ensemble. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont : - Alimenter la ligne de production - Manipulations de pièces en plastique - Cadence à tenir avec gestes répétitifs et station debout - Manipulation de petites pièces - Lecture de plan de montage et de petits schémas électriques - Vérification et contrôle qualité Votre profil: Profil recherché : - Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Vous acceptez les 2x8 Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires en 2*8 : o Matin : 7h45-13h du lundi au jeudi et 5h-13h le vendredi o Après-midi : 13h-21h du lundi au jeudi et 13h à 18h15 le vendredi - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
MAISON & SERVICES Fort de son savoir-faire, s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Caen-la-mer) (H/F) au sein de notre agence située à BRETTEVILLE-SUR-ODON, avec des déplacements à prévoir à notre agence de OUISTREHAM. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Encadrer au minimum 30 collaborateurs ; Assistante d'exploitation, Coordinatrice Ménage et Qualité, Assistant(e) Ménager(e), - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - Assurer la réalisation des prestations chez les clients, - Veiller à la réalisation des contrôles qualité et au respect du cahier des charges, - Veiller à la bonne gestion du parc de matériel Développement Commercial : - Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d'actions permettant de développer le portefeuille client, - Réaliser les rendez-vous commerciaux et établir les devis répondant aux besoins du client, - Fidéliser vos clients : Assurer la satisfaction client et proposer les meilleures solutions adaptées à leurs besoins Gestion des Ressources Humaines - Participer au recrutement et à la fidélisation du personnel, - Assurer que le personnel soit formé et apte à effectuer les travaux, - Gérer l'organisation du travail (personnel, horaires de travail, plannings de prestations, gestion des congés, gestion du matériel et des EPIs), - Veiller à la sérénité du climat social Tu es la personne qu'il nous faut car . - Tu justifies d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des équipes et des opérations dans le secteur du service à la personne ou un secteur similaire - Tu es un(e) véritable manager en adéquation avec les valeurs de Maison & Services - Tu aimes entreprendre, tu as l'esprit d'équipe et tu aimes les challenges - Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ta capacité à accompagner une équipe vers ses objectifs - Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques et collaboratifs (Teams, Sharepoint, Forms, etc.), Word, Excel, Powerpoint. La connaissance de Progisap est un plus. Nous sommes l'entreprise qu'il te faut car . - Nous restons avant tout une entreprise familiale : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d'initiative font partie de nos valeurs. - Nous associons nos collaborateurs à la construction de l'entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s'investir. - Nous tâchons de respecter au maximum l'équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle Les petits « + » - Accès à notre Club employés afin de bénéficier d'offres et réductions exclusifs - Accès à notre plateforme de formation e-learning sur nos métiers - Une assurance santé complémentaire avec April Et surtout. Des équipes passionnées, attentives, fiables, engagées, et agiles !
MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers.
Recherche commercial en rénovation énergétique Proposer des prestations ITE / ITE isolation thermique intérieur / extérieure
L'Aroéven, Association Régionale des Oeuvres Educatives et de Vacances de l'Education Nationale, a pour but d'organiser et de développer toutes les oeuvres d'éducation permanente et de vacances en faveur des enfants, adolescents et adultes. Pour notre centre situé à Clinchamps-sur-Orne (14), nous proposons 1 poste d'Agent d'entretien polyvalent avec, parmi les missions qui lui seront confiées : - Entretien des parties communes et sanitaires ; - Désinfection des surfaces de travail (cuisine, tables...) - Service en salle - Réchauffe - Plonge Ce poste est proposé en contrat CDD 35h, du 01/07/2024 au 31/08/2024.
Aroéven oeuvre dans les domaines de l'éducation populaire, de l'enseignement, des vacances, des loisirs éducatifs et de la formation professionnelle à travers diverses actions : - Séjours de Colonies de vacances Eté et Hiver - Formation au BAFA et BAFD - Formation des Délégués de classe
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 6 jours du lundi 29 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Mission : vous serez en charge de la promotion des ventes d'une Maison de vins le samedi 12 juillet dans une grande surface. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne. L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedis de repos par mois. L'établissement sera également fermé 15 jours au mois d'août. Profession réglementée, il faut être titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro. Mise à disposition d'un véhicule de service. Poste à pourvoir dès que possible
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Caen recherche un(e) jardinier(e) en CDD 35 heures pour intervenir sur la zone de Caen et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers ainsi que dans la construction de votre planning en lien direct avec responsable d'agence - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition Vos avantages : Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Indemnités déplacement et repas jusqu'à 346 euros net/mois - Autonomie dans la gestion de vos prestations et contacts de proximité avec vos clients Permis B exigé Diplôme non obligatoire mais souhaité (type CAPA) Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère
Pour le Centre Pénitentiaire de Caen-Ifs, le GEPSA recrute un/e technicien(e) des espaces verts. Vous réalisez l'entretien des espaces verts à l'aide d'un tracteur tondeuse, d'une tondeuse ou d'une débrousailleuse (entretien des pelouses, haies...). Vous effectuez l'entretien et la maintenance de votre matériel (mécanique). Vous pouvez réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau ou accompagnement de sous-traitant et autres missions de polyvalence à définir selon les compétences. Vous êtes en charge de la gestion des déchets, Vous encadrez et formez des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site Avantages : Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d'intéressement Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Vous devez fournir un extrait de casier judiciaire vierge.
La MAS Louise de Guitaut accueille des personnes adultes présentant un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave les contraignant à une assistance plus ou moins soutenue dans l'ensemble de leur vie quotidienne. L'établissement a une capacité d'accueil de 30 places en internat, 3 places en accueil de jour et 1 place en accueil temporaire et propose un accompagnement pluridisciplinaire basé sur un Projet Individualisé propre à chacun d'entre eux. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, l'AES / AMP accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène et de confort. Il contribue à l'épanouissement et à l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leur projet individuel. MISSIONS PRINCIPALES ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE ET SOCIALE Prendre en compte les besoins fondamentaux, organiser et animer le quotidien, adapter sa pratique aux situations particulières : urgence, conflit, violence, changement d'état physique ou psychologique de la personne, ... MISE EN ŒUVRE DU PROJET PERSONNALISE Partager et formaliser ses observations en équipe pluridisciplinaire, rédiger des écrits professionnels et communiquer sur le Dossier Unique de l'Usager, respecter le choix exprimé de la personne accueillie, ... PARTICIPER A LA VIE INSTITUTIONNELLE Participer aux différentes réunions, s'inscrire et s'investir dans une démarche associative, . PROFIL Diplôme d'AES/AMP exigé Connaissances et expériences appréciées dans le champ du handicap Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et d'adaptation
La MAS Louise de Guitaut située à Louvigny, accompagne 33 résidents internes et semi-internes présentant un handicap qui ne leur permet pas de vivre en milieu ordinaire. L'accompagnement quotidien des équipes soignantes porte à la fois sur des soins de nursing, mais également sur un aspect éducatif et pluridisciplinaire.
Au sein d'une équipe de cinq personnes, placé sous l'autorité du directeur de Centre d'Animation du Calvaire Saint Pierre et du responsable de la Halte-garderie. Candidature:CV+lettre de motivation Vous intervenez sur les missions suivantes: - Veiller, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à travers l'ensemble de ses charges qui lui incombent, au bien-être de l'enfant. - Assurer des activités d'éveil pour distraire l'enfant et favoriser son autonomie. - Assurer un suivi administratif rigoureux. - Participer avec l'équipe au projet de service. Accueil des enfants: - Les moments d'arrivée et de départ quotidiens. - Le temps de présence de l'enfant dans l'établissement. - La liaison avec les familles. - L'observation en lien avec l'équipe encadrant l'enfant. - L'équilibre des groupes. Rôle auprès des parents: - Rencontrer les parents, gérer les inscriptions. - Offrir un soutien aux parents. LES ATTENDUS LIÉS AU POSTE: SAVOIRS FAIRE - Psychologie du jeune enfant. - Santé et besoins physiologiques du jeune enfant. - Maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples. - Capacité d'adaptation. - Devoir de discrétion professionnelle. QUALITES - Dynamisme. - Capacité d'écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes). Respect et reconnaissance d'autrui. - Rigueur. Organisation. Adaptabilité. Discrétion. Diplomatie. LES CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE : Grande disponibilité horaire (amplitude horaire journalière variable entre 8 h et 18 h00). Congés à prendre en fonction des activités et autres cadres du service. La halte-garderie est un service du Centre d'Animation du Calvaire Saint Pierre. Celui-ci dispose financements de la ville de Caen, de la Caisse d'Allocations Familiales du Calvados (Agrément Centre Social). Il est géré par un Conseil d'Administration constitué de 12 membres élus et d'un membre de droit (Représentant de la Ville de Caen). De part les caractéristiques du territoire, nous proposons une intervention Sociale Globale en direction de la population. Poste à pourvoir au 25 Août 2025
Donnez du sens à votre engagement professionnel et rejoignez le projet écoresponsable et inclusif d'AfB ! En tant qu'entreprise adaptée, AfB allie innovation et responsabilité en prolongeant la durée de vie des équipements informatiques et en créant des emplois pour les personnes en situation de handicap. AfB compte à ce jour près de 200 collaborateurs en France, dont 60% en situation de handicap, répartis sur 6 sites et 4 régions. À ce poste, vous assurez un rôle clé dans la gestion des flux et du stock de notre site. Vous aurez en charge un ensemble de produits ou de marchandises afin d'en assurer la gestion physique et informatique travers le système d'information. Votre rôle : Sous la responsabilité du Responsable des Opérations : - Vous prenez en charge la gestion physique complète de notre stock (optimisation du stockage, rangement du matériel après réception, déclenchement des expéditions selon les procédures en vigueur) tout en tenant à jour notre système d'information à chaque opération. - Vous assurez la bonne réception des marchandises et vérifiez leur conformité. Vous vous occupez d'émettre les éventuelles réserves. - Vous préparez l'expédition des lots de matériel acheté par nos clients B2B (ordinateurs fixes, portables, appareils mobiles, moniteurs, accessoires.) : Affrètement du transporteur, conditionnement des éléments, édition des documents de transport, respect des normes et de la réglementation en vigueur. - Vous participez à la préparation de commande pour les achats réalisés sur notre site internet - Vous êtes responsable de l'inventaire en lien avec votre périmètre d'intervention et selon les procédures et les fréquences définies. - Vous pouvez aussi être amené(e) à participer aux autres activités logistiques du site : acheminement des palettes vers les postes de travail, collecte du matériel informatique chez nos partenaires. - Enfin, vous participez à la dynamique d'amélioration continue du site. Votre profil : Une 1re expérience dans la logistique serait très appréciée. Une formation en logistique serait un vrai plus. Vous êtes motivé(e), soigneux(se), rigoureux et savez maintenir une qualité de service. Vous êtes autonome et appréciez travailler en atelier et en équipe. Le CACES R485 Catégorie 2 serait un atout. Une bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques (ERP, Excel...) est recherchée. Ce poste réclame la capacité à pouvoir manipuler et à porter des charges régulières.
Mission générale Dans le cadre des projets associatif et institutionnel vous aurez, sous l'autorité du responsable de plateforme, à mener des actions inclusives et conduire des ateliers techniques qui contribuent à l'accompagnement global des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap confiés au D.A.Re André Bodereau. Cet accompagnement se fera dans le cadre de la Plateforme des Ateliers Techniques et de l'Insertion Professionnelle (PATIP) du Dispositif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires du territoire. Missions principales - Initier des projets inclusifs dans des environnements variés (entreprises du milieu ordinaire ou adapté, établissements scolaires, associations.) et conduire de manière pédagogique un ou des atelier(s) technique(s) collectif(s), notamment un atelier Entretien Hygiène des Locaux et un atelier de conditionnement permettant aux adolescents et jeunes adultes de/d' o acquérir des valeurs de travail, o appréhender le milieu professionnel adapté ou ordinaire, o apprendre des techniques et savoir-faire professionnelles, o adapter leur savoir être professionnel. - Organiser l'atelier technique pour qu'il soit adapté aux besoins et aux potentialités du public accueilli ; - Accompagner la personne à être actrice de son projet professionnel (développement des capacités d'autonomie) ; - Collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et veiller au respect du projet personnalisé d'accompagnement du jeune ; - Rédiger et communiquer à l'écrit et à l'oral l'ensemble des données essentielles à l'accompagnement global (grille d'évaluation, observations, projet d'atelier.) Connaissances et compétences Diplôme d'intervenant social Diplôme d'Etat - Educateur Technique Spécialisé (ETS) idéalement ou certificat de qualification Moniteur d'Atelier (MA), OU Diplôme d'Etat - Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME) avec une expérience significative auprès d'un public bénéficiant d'apprentissage technique ; Compétences d'animation d'actions collectives et capacité à développer des outils d'apprentissage préprofessionnel ; Connaissance de la population accueillie appréciée (Troubles Neurodéveloppementaux (TDI, TSA, TSLA.), et du champ des troubles des conduites et des comportements (TCC)). Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques de suivi. Qualités professionnelles Être autonome dans son organisation et être en mesure d'anticiper ; Disponibilité et bienveillance ; Discrétion, confidentialité ; Capacités communicationnelles et relationnelles ; Capacités à développer des réseaux ; Capacités à donner du sens à son action ; Capacités à s'interroger et à échanger ; Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Esprit d'initiative, curiosité professionnelle et sens du collectif ; Permis B exigé.
Dans le cadre des projets associatif et institutionnel vous aurez, sous la responsabilité du responsable de plateforme, à mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global du jeune enfant en situation de handicap. Cet accompagnement se fera dans le cadre de la plateforme 0-11 ans du Dispositif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien étroit avec les partenaires du territoire (éducation nationale, ASE.). Missions principales - Accompagner et soutenir la fonction parentale ; - Assurer des missions de référent et accompagner l'enfant et sa famille dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) ; - Proposer et organiser des activités éducatives individuelles ou collectives adaptées à l'âge de l'enfant et à ses potentialités ; - Réaliser des accompagnements sur l'ensemble des lieux de vie de l'enfant en respectant le rythme et les repères de l'enfant ; - Aider et soutenir l'enfant dans sa progression, sa socialisation et son autonomie ; - Favoriser le travail en partenariat ; - Se montrer ressources auprès des différents acteurs intervenant auprès de l'enfant ; - Collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et veiller au respect du projet de l'enfant ; - Communiquer à l'écrit et à l'oral l'ensemble des éléments essentiels à l'accompagnement global. Connaissances et compétences : - Diplôme d'état idéalement d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'éducateur spécialisé (ES) exigé - Avoir une connaissance : o des Troubles Neurodéveloppementaux (TDI, TSA, TSLA.), et du champ des troubles des conduites et des comportements (TCC). o des approches développementales o des outils de Communication Alternative et Augmentée (CAA) - Maîtrise souhaitée des outils de Communication Alternative et Augmentée (CAA) ; - Bonne maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques de suivi. Qualités professionnelles : - Expérience auprès des jeunes enfants souhaitée ; - Disponibilité et bienveillance ; - Discrétion, confidentialité ; - Capacités communicationnelles et relationnelles ; - Capacités à développer des réseaux ; - Capacités à donner du sens à son action ; - Capacités à s'interroger et à échanger ; - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Esprit d'initiative, curiosité professionnelle et sens du collectif ;
Offre ouverte aux fonctionnaires ou aux contractuels(les) Affecté(e) sur des tâches polyvalentes liées, entre autres, à l'entretien et à la maintenance des bâtiments de la direction régionale de Caen, l'auxiliaire sera chargé d'assurer un soutien logistique aux agents. Exemple de tâches : - maintenance : travaux de premiers niveaux en électricité, plomberie, peinture, huisserie, maçonnerie, etc... - entretien et gestion administrative du parc automobile : nettoyage des véhicules, petites travaux d'entretien courant, suivi administratif du parc ; - entretien du bâtiment de la direction : sortie des conteneurs à poubelles, déchetterie, balayage, désherbage, lavage haute pression, etc... - tâches d'archivage : mise en carton, stockage, transferts, destruction ; - accueil (physique et téléphonique) et courrier en remplacement du titulaire du poste ; - chauffeur à la demande du directeur régional dans le cadre de ses fonctions ; - soutien logistique aux agents du secrétariat général, des unités et des services (relevés de plans, mise en place de salles de formation par exemple), etc... - le cas échéant, déménagement et installation de mobiliers de bureaux. **Merci de bien compléter la candidature car tout dossier incomplet sera susceptible d'être rejeté sans étude** pièces à envoyer : CV, lettre de motivation, copie recto-verso de la carte nationale d'identité ou copie des quatre premières pages du passeport et: -pour les non fonctionnaires : copie diplôme. -pour les fonctionnaires : copie trois derniers CREPS et arrêté de situation Dépôt, au plus tard le 27/06/2025 à la fois sur le site Passerelles des ministères économiques et financiers (annonce n° 2025-22665 pour les titulaires d'un diplôme de niveau BAC ou n° 2025-22678 pour les titulaires d'un diplôme de niveau CAP) et à l'adresse internet suivante : https://join.com/companies/douanes-de-normandie (sélectionner l'annonce Agent de maintenance et d'entretien des bâtiments).**
Boulangerie pâtisserie artisanale sur Caen recherche un(e) vendeur (se) expérimenté(e) à temps plein à c/du 25 août. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes afin d'assurer la vente des produits, l'encaissement, l'approvisionnement ainsi que l'entretien du magasin. Vous possédez à minima une expérience de 4 à 5 ans en vente en boulangerie. Repos le dimanche et le jeudi.
POSEUR/SE D'ADHESIFS POUR UNE ENTREPRISE DE MARQUAGE PUBLICITAIRE : pose adhésive sur tout supports, réalisation kits de pose, décoration de véhicules, réalisation et pose d'enseignes, de panneaux publicitaires, utilisation des laminateurs, découpe numérique.
ARTDHÉSIF Agence de communication graphique et visuelle située à Ifs, proche de Caen Artdhésif est le partenaire de votre entreprise en communication visuelle et graphique par excellence. Pour assurer votre satisfaction, nous avons une équipe de professionnels de la communication formés, des machines performantes et le souci du détail.
Entreprise de communication graphique et visuelle proche de Caen, spécialisée dans le marquage publicitaire et la réalisation de signalétique, recrute un(e) Opérateur / Opératrice graphiste enseigne et signalétique (H/F) . Vos missions : Vous réalisez la conception de maquettes, préparation des fichiers (adhésifs, panneaux, véhicules, vitrines, etc). Vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre des travaux et de la préparation des dossiers pour réalisation en atelier. Vous utilisez différents matériels (impression numérique grand format, plotter de découpe adhésif, découpe numérique).
L'Ecole de la Grande Distribution, créée par le groupe Julien Corporate, est un établissement dédié à la formation dans le secteur de la grande distribution. Nous nous engageons à offrir un environnement d'apprentissage sûr et stimulant pour nos élèves et alternants. Nous recherchons un(e) conducteur(trice) sérieux(se) et motivé(e) pour assurer le transport quotidien d'élèves et alternants. Vous serez en charge de leur accompagnement matin et soir, en veillant à leur sécurité et leur confort tout au long du trajet. Missions principales : Conduire un véhicule pour effectuer les trajets aller-retour entre Caen et Alençon (les liaisons pourront évoluer pour répondre aux besoins du service) Assurer la sécurité des élèves pendant le transport. Respecter les horaires des trajets pour garantir l'arrivée à l'heure sur le campus. Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie. Offrir un accueil chaleureux aux élèves et alternants. Profil recherché : Expérience en conduite sur de longues distances souhaitée. Sens des responsabilités, ponctualité, et excellent relationnel. Capacité à gérer des situations d'urgence ou imprévues avec calme. Conditions : Prise de poste A Caen à 6h Horaires : Du lundi au vendredi, matin 6H/9H et soir 17H/20H Pour candidater merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation
l'École de la Grande Distribution, est une école et un employeur à la fois du groupe Julien Corporate, acteur multi-enseignes dans le commerce avec 24 magasins (Carrefour, Carrefour Market, Proxi, Mr Bricolage, Fnac et Culture Vélo). Implanté depuis 12 ans en Normandie et dans l'Ouest, pour répondre aux besoins en alternance nombreux du secteur, nous plaçons des alternants dans nos points de vente et dans ceux de nos partenaires à Caen, Cherbourg, Alençon, la Côte Fleurie, Evry et Paris.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement, des Aides Médico-Psychologique D.E (F/H) pour nos 4 EHPAD de la région de Caen, à savoir: L'OREE DU GOLF à EPRON BELLE COLOMBE à COLOMBELLES LA SOURCE à MONDEVILLE LE JARDIN D'ELSA à IFS Vos Responsabilités : Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Aider et/ou réaliser les soins d'hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing) et de prévention Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la construction et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et du projet de soins de l'unité Veiller à l'hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil, élimination, douleurs) Aider au repas (installation, préparation, service, surveillance de l'alimentation et du régime) Effectuer des transferts et manutentions dans le respect des règles d'ergonomie Contribuer aux activités d'animation individuelles ou collectives Votre Profil : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec une des trois spécialités mentionnées Par équivalence : Aide Médico Psychologique (AMP) équivalence AES spécialité vie en structure collective Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein
VYV 3 NORMANDIE propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !
Qui sommes-nous ? École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd'hui 26 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 95 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde. CESI s'engage, depuis sa création, en faveur de la promotion sociale, de l'accessibilité et de l'insertion professionnelle de ses diplômés tout en développant son excellence académique. Sa mission est de préparer ses étudiants aux nouveaux métiers et aux attentes des entreprises, et de les accompagner afin qu'ils expriment pleinement leur potentiel. Au sein du Campus de Caen vous rejoignez une équipe d'enseignement dynamique et chaleureuse. Concrètement, quelles sont vos missions ? 1. Vous pilotez les parcours de formation BTP/Génie Civile. Vous sélectionnez les différents intervenants, planifiez et déployez les sessions de formations sous votre responsabilité. 2. Vous assurez le suivi pédagogique et professionnel de vos apprenants. Votre aisance relationnelle ainsi que votre volonté à les accompagner sont des forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer. Vous réalisez également les RDV de suivi auprès des entreprises. 3. En tant que responsable, vous participez activement à la promotion et à la commercialisation de l'offre Cesi en vous inscrivant notamment comme référent technique, lors des salons, journées portes ouvertes ou encore dans le processus de sélection des candidats. 4. Enfin, vous avez en charge l'animation des formations en lien avec votre domaine d'expertise selon notre enseignement singulier, basé sur une pédagogie active et innovante reconnue. Etes-vous le talent que nous recherchons? De formation BAC+5 dans le domaine du BTP Vous maitrisez la préparation et la gestion administrative d'un chantier, la gestion de projet. Vous êtes à l'aise avec la gestion commerciale et la relation client associées aux chantiers Vous connaissez le vocabulaire du milieu de la construction et des travaux publics Vous vous épanouissez par le travail en autonomie au sein d'un environnement agile et bienveillant. Qu'est-ce qu'on vous propose : Un CDI Cadre Une rémunération sur 13 mois Des tickets restaurants Une mutuelle entreprise avec faible part salariale 6 semaines de congés payés 14 jours de RTT Un ordinateur et téléphone portable Du télétravail possible Un accord de participation et d'intéressement, et des plans d'épargne Une rémunération selon profil Et surtout une bonne ambiance assurée ! Si ce profil vous correspond et que vous partagez les valeurs de CESI. N'hésitez plus et postulez parmi nous !
Campus d enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à huit programmes de formation. Rejoindre CESI, c est avant tout adhérer à notre culture de l excellence, de la promotion sociale et de la diversité.
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
L'agence KANGOUROU KIDS recrute ses futurs collaborateurs de la petite enfance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance à partir de fin août 2025 et jusqu'à début juillet 2026. 10 postes à pourvoir. 2 jours de formation par semaine et le reste en entreprise. repos le week end. Pré requis : AVOIR VALIDE UN PREMIER DIPLOME DE CAP A PLUS, quel que soit le domaine, car la formation ne comprend que le partie pratique du CAP AEPE petite enfance. Il faut donc déjà avoir validé une partie théorique cap minimum au préalable. Avoir impérativement une première expérience (120h/ 1 mois) de la petite enfance, stage, centre de loisirs, expérience baby sitting et fournir les références... Permis B exigé pour se déplacer avec les enfants, école, activités... etc.. En collaboration avec l'équipe de l'agence et dans le respect des valeurs de l'entreprise, vous travaillerez au domicile des familles auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans. Vos principales missions seront : Veiller à la bonne santé et sécurité de l'enfant Participer à l'éveil de l'enfant : en préparant des activités ludiques et éducatives Travailler en collaboration avec les parents pour participer au bon développement de l'enfant Intervenir au domicile des familles (en semaine les matins et les après-midis à partir de 16h00, ainsi que le mercredi en journée complète). Assurer notamment l'accompagnement et/ou sorties d'école/crèche/assistantes maternelles Prendre en charge tous les moments de la vie quotidienne (repas, toilettes, change), tout en aidant l'enfant à développer son autonomie Vous pourrez aussi être amené(e) à : Organiser des projets avec l'agence (autour de la semaine du goût par exemple et de la grande semaine de la petite enfance) Faire connaitre l'agence autour de vous (participation à des évènement avec l'agence)
Kangourou Kids est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile avec plus de 100 agences, un acteur incontournable de ce marché. L'agence de Caen propose un service à la carte sur tout le département du Calvados, et recrute des baby-sitters expérimentés avec des références vérifiables.
Vous réalisez une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit en couture point mains, en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes de fabrications. * Préparation des outils et matériaux. * Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Assemblage/montage. Vous exercez au sein d'un atelier, l'activité requiert une position assise ou une station debout prolongée. Vous travaillez en équipe avec les modélistes du Bureau d Études et tous les Pôles. Une formation sur le poste par le biais de l'Action de Formation Préalable au Recrutement peut-être mise en place.
Depuis plus de 40 ans, nous sommes partenaires de grandes maisons de luxe françaises, et nous travaillons toujours avec le même objectif de répondre à leurs exigences. Complémentaires, nos entreprises les Établissements Thierry et Productions Fonlupt travaillent ensemble pour améliorer leurs compétences communes. Nous confectionnons du prêt-à-porter féminin de luxe à Ifs et à Ballots. Nous possédons 4 pôles d'activité : tailleur - flou - maroquinerie - bureau d'études.
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un Employé de commerce F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente Votre profil : Vous êtes une personne motivée, dynamique et réactive ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet !
L'équipe de l'agence POINT.P de Fleury sur Orne recherche son Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. L'info en plus : Notre agence est fermée le samedi.
Pour une brasserie sur Caen nous recherchons un(e) serveur(euse) barman, à temps partiel. Vous aurez en charge la gestion des commandes du bar, le service, les encaissements ainsi que quelques tâches de nettoyage. Il est impératif de maitriser l'utilisation de la machine à bières, à cafés. Horaires variables, possible coupures. serveur - serveuse / barman
Pour développer AS RÉSEAUX, ALL SPONSORED recherche son/sa futur (e) responsable de développement. Vous aurez en charge la création de ce nouveau club affaires à Caen après une preuve de marché réussie à Orléans. Missions : - Vous organisez la prospection commerciale du réseau tout au long de l'année. - Vous aurez aussi en charge l'organisation des événements, de leur préparation à leur animation. - Enfin, vous participerez à la publication des posts sur les réseaux sociaux du club aires. Compétences: - Connaissances du sport amateur, en marketing sportif et communication - Connaissance du monde économique local - Développement commercial - Gestion et méthodologie de projet Profil: - Première expérience réussie dans un réseau de partenaires (clubs sportifs, BNI, Medef .), régie publicitaire, agences est demandée
La boulangerie L'Atelier de FX située au Calvaire saint Pierre à Caen un/e boulanger/ère. Vous êtes expérimenté et opérationnel. Les horaires sont du 6h30 à 14h30 du lundi au jeudi et 6h30 à 12h30 le vendredi. Le salaire sera vu en fonction de votre expérience et de votre qualification. Le poste est à prendre de suite.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Acteur privé de premier plan de la filière forestière normande, le groupe Biocombustibles est spécialisé dans la valorisation des sous-produits de bois afin d'approvisionner en bois énergie des chaufferies collectives et industrielles. Avec nos filiales Bioforest et Biotransports, nous collectons, stockons, analysons, transformons et mélangeons les différents bois pour répondre aux besoins de nos clients. Rattaché(e) au Directeur BIOCOMBUSTIBLES, vous travaillerez en étroite collaboration avec les 3 techniciens d'exploitation qualité, les 2 agents d'exploitation qualité, les services facturation et comptabilité, la logistique ou encore, les acheteurs. C'est dans un contexte de remplacement que nous recrutons un(e) technicien(ne) d'exploitation qualité. Missions et activités spécifiques du poste : Vous êtes garant(e) de la qualité et de la conformité des produits. Vous contribuez au développement commercial en créant un lien de proximité avec les clients. Vous intervenez sur les secteurs Calvados et Manche Nord Cotentin. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion de la plateforme de Blainville sur Orne (14) et des petits dépôts (suivi des lots, stocks et contrôle qualité) Identification des besoins en broyage et participation active à l'établissement du planning hebdomadaire Réalisation des prélèvements et des analyses sur les broyats Contrôle des produits entrants et sortants conformément aux cahiers des charges Gestion documentaire, saisie des données Support technique auprès des clients (chaufferies) Réalisation de l'inventaire mensuel des stocks Vos missions complémentaires : Vous contribuez activement à l'optimisation des coûts. Vous participez à l'entretien du laboratoire. Vous pouvez collaborer aux différents projets du service. Vous intégrez le système de suppléance. Un parcours d'accueil et d'intégration avec une période de formation au poste d'une durée d'1 mois est prévue. Votre profil : Diplôme de niveau Bac+2 minimum, spécialisation Bioanalyses contrôles, biotechnologies, QSHE, ou encore métiers de gestion de la protection de l'environnement, gestion forestière. Vous disposez d'au moins une expérience professionnelle de 3 années sur un poste équivalent ou au sein d'une chaufferie industrielle. La connaissance en conduite de chaudière ou en gestion forestière serait un plus. Permis de conduire obligatoire. Déplacements réguliers à la journée sur les secteurs Calvados et Manche. Il n'y a pas de découchés. Un véhicule de fonction est mis à votre disposition. Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (excel), grande aisance et appétence pour les chiffres, qualités rédactionnelles, bonne culture client, connaissance de la norme ISO 9001. Aptitudes professionnelles : Aisance relationnelle, disponibilité, rigueur et organisation, respect des procédures. Vous disposez d'une capacité à rendre compte et à travailler en équipe. Rémunération : Fourchette de rémunération comprise entre 26K€ et 30K€ selon expérience (pour 39 heures de travail effectif par semaine) +véhicule de fonction + dispositif d'épargne salariale + titre restaurant + CSE + mutuelle d'entreprise attractive Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée Lieu du poste : Calvados-Manche. Bureau de rattachement: Blainville sur Orne (14) Date de prise de poste : dès que possible
BIOTRANSPORTS et BIOCOMBUSTIBLES collectent et transforment depuis 20 ans des déchets de bois provenant de forêts et scieries régionales. Ils approvisionnent les chaudières collectives et industrielles des régions Normandie et Bretagne.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un SOUDEUR. - Prendre connaissance des plans de la pièce ou de l'ensemble - Préparer son environnement de travail - Réaliser un gabarit si nécessaire - Effectuer des opérations de soudure selon les normes et les plans fournis - Contrôler la qualité des soudures réalisées - Ebavurage et meulage - Possibilité de travailler sur robot de soudure - Respecter les consignes de sécurité - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la soudure - Titulaire d'un BEP/CAP en soudure ou équivalent Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur de la métallurgie, en tant que SOUDEUR H-.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un OPERATEUR FERRAGE. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine est souhaitée. Aucun niveau d'étude particulier n'est requis. - Votre mission sera : - Approvisionner les robots de soudure, - Effectuer l'ébavurage, - Réaliser le contrôle visuel des pièces, - Effectuer des retouches de soudure si nécessaire. Horaires de travail possibles : travail posté, nuit ou week-end. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la soudure ou de la métallerie. - Connaissances en métallerie et soudures indispensables. - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Adaptabilité aux horaires de travail postés, nuit ou week-end. Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur ferrage et participez à notre aventure industrielle !
Nous avons une opportunité passionnante pour un poste d'opérateur de production chez STELLANTIS. (expérience exigée en industrie auto) - Tâches principales : - Assurer la production selon les normes de qualité établies - Respecter les consignes de sécurité - Participer aux opérations de maintenance de premier niveau Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste d'opérateur de production chez STELLANTIS. Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité - Horaires postées, nuit ou samedi dimanche Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
La Société HR TELECOMS est spécialisée dans le secteur de la téléphonie professionnelle. Dans le cadre de son développement, nous recherchons UN(E) TELEPROSPECTEUR(TRICE). Vous aurez en charge d'assister les commerciaux et la Direction de la Société HR TELECOMS dans la vente des services et produits proposés par cette dernière auprès de clients et prospects professionnels présents dans les départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne ; et plus généralement sur l'ensemble du territoire national. Vos missions : - Définir un listing de prospects - Prendre contact avec les prospects - Présenter et commercialiser les produits et services proposés - Prendre des rendez-vous téléphoniques dans le secteur géographique prédéterminé lors de sessions de prospections téléphoniques - Participer au reporting hebdomadaire avec la Direction - Rédiger les synthèses pour chaque contact. Aptitudes : - Capacité d'effectuer des appels commerciaux - Connaissance des techniques de vente - Excellente élocution et capacité de persuasion - Être déterminé(e), être capable de se faire écouter et obtenir des réponses - Être patient(e), faire preuve de ténacité et être motivé(e) - Maîtriser l'outil informatique. Horaires : Du Lundi au Vendredi - 9h00-18h00 (Lundi au jeudi) - 9h00-12h00 (Vendredi) Expérience : Idéalement 1 an d'expérience sur un poste similaire / Poste ouvert aux débutants Prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : CDI - Temps partiel Rémunération : SMIC + Commissions Lieu du poste : En présentiel
L'ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO Recrute UN ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ OU UN MONITEUR D'ATELIER (H/F) pour les ateliers-classes du Foyer Martin Luther King, Le Service d'Accompagnement Scolaire, Educatif et Préprofessionnel du Foyer Martin Luther King accueille en temps de jour 35 jeunes (F/G) aux ateliers-classes ou à l'unité d'enseignement secondaire - Ets conventionné par le CG14 Sous l'autorité d'une cheffe de service éducatif, vous menez et organisez dans le cadre du projet du service et en lien avec l'équipe, un atelier avec des activités créatives diverses (bâtiment et second œuvre) avec un groupe de 5 à 6 jeunes en alternance avec la classe et les temps de sport Vos Missions : - mobiliser les ressources des jeunes, les valoriser via l'activité et veiller à ne pas les mettre en situation d'échec - proposer et participer à des chantiers ou des séjours au sein du service ou en interservices - organisation, réalisation et évaluation de la production en atelier et veille à l'entretien du matériel et des structures attenantes - préparation et suivi de l'insertion en stage et son déroulement - encadrer les jeunes durant la pause repas du midi Votre Profil : - Moniteur d'atelier ou éducateur technique spécialisé souhaité (H/F) et expérience avec un public similaire (stages compris) - Aptitudes à la créativité, proposer des activités et visites d'entreprises et/ou centres de formation - Esprit d'équipe, aptitude au travail en réseau et en partenariat - Rédaction d'écrits professionnels liés au projet individuel des bénéficiaires Les + : En intégrant le SASEP, vous pourrez enrichir vos compétences et développer votre potentiel en accédant à la formation d'éducateur technique spécialisé dans le cadre de la formation professionnelle Poste à pourvoir de suite Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2025 Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo), ceci est OBLIGATOIRE à : Monsieur le Directeur
Le/la comptable est responsable de la gestion comptable et financière de l'établissement. Ses principales missions incluent : Contrôler l'exactitude des écritures comptables. Rendre compte de la situation économique de la structure. Réaliser des activités liées à la paye et à la gestion du personnel. Utiliser un progiciel dédié pour une partie de sa charge de travail. Garantir la validité et la fiabilité des enregistrements comptables et des travaux de fin d'exercice. Le/la comptable travaille sous l'autorité du chef d'établissement et entretient des relations fréquentes avec la direction, le secrétariat, les familles, les enseignants, ainsi que les partenaires et collectivités. Vous interviendrez au sein de l'école de Grainville sur odon le lundi et jeudi. Poste à pourvoir immédiatement
Vous recherchez une nouvelle opportunité sur un poste à fort enjeu technique et doté d'une grande autonomie ? Notre client recrute un Technicien Courant Faible - Téléphonie et Réseaux (H/F/D) pour intervenir le secteur Bretagne et/ou Normandie. Vous serez amené à intervenir chez des clients professionnels pour installer, maintenir et optimiser leurs équipements de téléphonie et réseaux informatiques. Ce poste requiert une grande rigueur et une réelle capacité d'analyse pour garantir la satisfaction client. Vos missions principales seront : - Installer et maintenir des équipements de téléphonie (fixes et mobiles) ainsi que des accès internet chez des clients professionnels. - Gérer l'installation, la connexion et la programmation des équipements de réseaux informatiques (switchs, réseaux LAN, VLAN, routeurs internet, etc.). - Former les utilisateurs sur le fonctionnement des solutions déployées. - Assurer le dépannage des équipements en soutien à l'équipe SAV. Vous ? Vous êtes de formation technique : technicien systèmes et réseaux, technicien réseaux et télécommunications ou autres. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur le terrain (hors apprentissage). Vous êtes dynamique, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe. Compétences attendues : - Solides connaissances en téléphonie et réseaux informatiques (installation, connexion, programmation). - Capacité à former et accompagner les utilisateurs à distance ou sur site. - Bonne organisation et autonomie dans les interventions. - Capacité à prioriser les tâches et à communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes. - Esprit d'analyse pour remonter les incidents et proposer des axes d'amélioration. Nous attendons également de vous : - Sens du service, capacité à être force de proposition. - Réactivité, organisation et capacité à travailler en équipe. - Bon relationnel client et communication claire. Le contrat : - CDI : Poste en home office avec déplacements sur plusieurs départements (Rennes Bretagne, Caen, Normandie) - (Découchés possibles mais exceptionnels) - Salaire entre 2050€ et 2400€ selon expérience pour 39h/semaine. - Travail du lundi au vendredi ou au jeudi. - Primes de paniers repas et d'astreintes mensuelles. - Voiture de service. - RTT, heures mensualisées avec récupération possible. - Prime qualité. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise votre expertise technique et qui vous permet d'évoluer durablement dans votre métier, cette opportunité est faite pour vous.
La société ANABAS DIVISION SECURITE recrute un agent de sécurité pour travailler sur un magasin CAEN MONDEVILLE. CDI à temps partiel ou à temps complet Débutant accepté si motivé. Obligation carte professionnelle en cours de validité.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Manager opérationnel.le de nos sites du Calvados et de la Manche qui sera basé.e à Caen Description du poste : Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre équipe normande, nous recherchons un.e Coordinateur.trice d'Agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur du Calvados et de la Manche. En étroite relation de travail avec la Responsable régionale et la Directrice Générale adjointe, vous serez intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence et accompagnerez les équipes des agences. Votre mission : Elle se déclinera autour de 3 axes : - Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe d'une quinzaine de consultants - Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité - Animation de la relation entreprises Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement. Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité. Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe. Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe. Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise. Les avantages à nous rejoindre : - Démarche RSE portée par les ambassadeurs RSE au sein des équipes - Baromètre Qualité de Vie au Travail - Accord RTT (23 jours/an) - Accord de télétravail - Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) - Souscription à la couverture santé de l'entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Véhicule de service à votre disposition lors de vos déplacements entre agences Retrouvez l'intégralité de notre offre en postulant sur notre site carrière
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, le GRETA COTES NORMANDES, recrute un(e) Technicien(ne) systèmes et réseaux informatiques, positionné administrativement sur CAEN. Missions Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et en relation avec l'administrateur réseaux et les techniciens informatiques, vous aurez pour mission d'assurer la mise à disposition des données informatiques du GRETA Côtes Normandes aux différents personnels administratifs et pédagogiques. Vous serez également en charge de maintenir la fiabilité de la connexion du réseau informatique et d'assurer la sécurité des données stockées en gérant les droits d'accès. Vous serez en charge : - D'assurer l'administration et la maintenance des réseaux et du parc informatique du GRETA, - De gérer les serveurs, - D'installer et paramétrer les équipements nécessaires à l'activité pédagogique et administrative, - D'assurer le support auprès des utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement (gestion des tickets de demande et d'incident), - De mettre en œuvre des projets, assurer le suivi et proposer des solutions, - De suivre l'inventaire du parc informatique, - De conseiller la direction dans la gestion des dossiers liés à l'informatique, - Et de contribuer à l'amélioration continue. Compétences attendues - Faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie - Faire preuve de discrétion, de confidentialité et avoir le sens du service public - Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'adaptation - Avoir la maitrise des outils bureautiques et numériques - Avoir la connaissance de l'environnement Linux serait un plus - Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée Lieu d'exercice Greta Côtes Normandes Résidence administrative : Caen Poste à pourvoir dès que possible Statut et rémunération - Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (avec reconduction tacite au 1er janvier de chaque année)
Le centre d'animation de la Praire recherche un(e) agent(e) d'entretien du 21 juillet au 26 août 2025. NOTEZ BIEN : le centre d'animation emménage à partir du 1er juillet au 5 boulevard Aristide Briand - CAEN. Vos missions : Entretien des locaux. Les communs (couloirs, escaliers, sanitaires) Remise en place des salles d'activités Profil recherché : Connaissance des produits d'entretiens (nature et dosage) Utilisation de la mono brosse et auto laveuse Nettoyage des vitres Apte à travailler en autonomie sur un poste de travail Volontaire pour le travail d'équipe. Plage de travail : 7h /15h (du lundi au vendredi, sauf le mercredi) 7h /11h le mercredi. Référence conventionnelle : Convention collective nationale de l'animation Poste : Agent d'entretien Indice : 270 de la convention collective de l'animation Groupe B
Le centre d'animation accueillera sur la période un accueil collectif de mineurs.
Vos missions seront les suivantes: ferraillage simple plancher pour dallage, plancher coulage Vous avez des compétences dans les techniques de ferraillage et dans le bâtiment. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez un CAP constructeur d'ouvrage en béton armé Votre application, votre précision, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission.
- Réparer les imperfections de l'ouvrage et achever les maçonneries restantes ; - Effectuer toutes les finitions nécessaires à la livraison du chantier et prévues par le conducteur travaux - Assurez l'étanchéité et la protection des bâtiments par le pose d'isolants ou produits de traitement de surface ; - Fabriquer du liant (mortier, ciment et autres enduits) en respectant les dosages et sa mise en oeuvre - Effectuer les reprises de niveau, d'alignements ainsi que la réalisation d'appuis et seuils et de bandes de redressement et de ragréage idéalement issu(e) d'une formation :BEP travaux publics, BEP Techniques du gros oeuvre en Bâtiment, CAP Constructeur en béton armé du bâtiment, Bac Pro TP (travaux publics), vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge, contactez nous!
Actual, votre partenaire de confiance en recrutement, recherche actuellement un Vendeur en charcuterie (h/f) pour plusieurs de nos clients situés à Caen et alentours (14000). Au sein du rayon de la charcuterie et/ou fromage, vous serez en charge du contact avec la clientèle, de la vente et de la découpe des produits de charcuterie à la trancheuse et de fromage. Les missions incluent également la réalisation de l'installation et/ou de la remballe du rayon. Une connaissance des produits impérative ainsi qu'une expérience en charcuterie sont indispensables. Ce poste est à pourvoir avec un horaire à temps plein de 35 heures par semaine. Si vous êtes passionné(e) par le secteur alimentaire et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vendeuse - vendeur en charcuterie Traiteur Boucher Charcutier
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un boulanger H/F pour l'élaboration de la boulangerie traditionnelle. Vous préparerez les différents pains, viennoiseries, élaborerez les diverses pâtes. Vous savez utiliser la façonneuse, pétrisseuse, la diviseuse, et êtes diplômé d'un CAP au minimum Poste à pourvoir rapidement. boulanger - boulangère apprenti boulanger pâtissier
Vos missions : - Réaliser des diagnostics sociaux - Accompagner à l'ouverture des droits potentiels, aux démarches administratives - Prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire - Soutenir les ménages dans l'appropriation du nouveau logement - Accompagner les ménages en vue de confirmer un maintien dans le logement - Pour certaines situations, définir un projet relogement - Vous aurez l'occasion d'intervenir auprès de publics diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme DE travailleur social (CESF apprécié) - Une expérience dans le secteur social, et idéalement dans le domaine du logement, serait un plus. Qualités requises : - Vous souhaitez vous investir auprès d'un public fragile - Votre qualité relationnelle est un atout - Vous avez un goût prononcé pour le terrain - Vous savez rendre compte et êtes à l'aise dans la rédaction de documents administratifs, de rapports - Vous attachez de l'importance au travail d'équipe - Vous avez le sens des responsabilités et faîtes preuve d'autonomie - Vous êtes titulaire d'un permis B - Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles et en informatique (Logiciels Office). Caractéristique du poste : Horaire hebdomadaire : 35 h Poste éligible à la Prime Ségur (non comprise dans la rémunération)
Notre agence Adéquat Caen recrute un Chauffeur SPL Frigorifique F/H pour une mission située à Frénouville pour un client spécialisé en transport frigorifique. Vos futures missions : - Livrer nos clients et effectuer des ramasses dans les meilleurs délais tout en respectant la législation routière et sociale en matière de conduite - Contrôler et effectuer le chargement et le déchargement de votre véhicule - Veiller au bon entretien du véhicule - Participer au suivi administratif des livraisons : émargement des récépissés, lettres de voiture, bons palettes Le Profil Adéquat : - Titulaire du Permis CE, de la FIMO/FCO à jour - Expérience du métier, rigueur et comportement sécuritaire - La connaissance du transport frigorifique serait un plus Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions."
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Le maçon finisseur intervient après les travaux de gros œuvre pour réaliser les finitions et assurer la qualité des ouvrages. Travaux de finition : Lisser et finir les surfaces en béton (planchers, murs, poteaux, etc.). Réaliser les reprises sur les ouvrages en béton (rebouchage de trous, ébarbage, rattrapage des défauts). Appliquer des produits de traitement et de protection (enduits, résines, etc.). Pose et réglages : Installer les éléments préfabriqués (appuis de fenêtre, seuils, corniches). Réaliser les joints et les raccords entre les différents éléments. Maintenance et contrôle : Vérifier la conformité des ouvrages avec les plans et les normes. Effectuer les retouches nécessaires avant la réception des travaux. Respect des consignes : Travailler dans le respect des consignes de sécurité et des règles environnementales. Assurer le nettoyage et l'entretien des outils et des zones de travail.
FESTOU Intérim est une entreprise à dimension humaine, innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. Nous travaillons essentiellement avec des PME LOCALES afin de vous apporter nos compétences en matière de recrutement et d'expertise métiers ayant pour objectif de vous apporter une réelle valeur ajoutée.
DESCRIPTION DES MISSIONS La Ville d'Ifs se démarque par la vitalité de sa vie culturelle. Outre sa programmation annuelle (une vingtaine d'événements dans les domaines de la musique, du théâtre, du cinéma et des arts visuels), la collectivité mise sur le développement des publics et souhaite favoriser l'accès à la culture via notamment des projets de médiation culturelle et une démarche partenariale forte. L'École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) accueille près de 411 élèves, dont 189 en musique, ce qui la situe comme l'un des principaux établissements d'enseignement artistique de l'agglomération caennaise. Proposant l'apprentissage de 8 instruments, l'école de musique a également à cœur de développer l'accès à la musique auprès du plus grand nombre par le biais d'interventions dans des structures du territoire, l'implication dans le dispositif « Orchestre à l'école » et des cours spécifiques à destination des enfants en situation de handicap. Les pratiques collectives sont aussi l'un des axes forts de l'établissement. Au sein de la Direction Culture, sous la responsabilité de la directrice de l'École Municipale de Musique et de Danse, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'école, vous serez chargé d'enseigner aux enfants et aux adultes le violon et la musique de chambre, et vous assure la direction de l'orchestre cordes. ACTIVITES PRINCIPALES - Développement chez l'enfant et l'adulte de la connaissance et de la pratique du violon et de la musique de chambre par le biais de méthodes pédagogiques - Direction de l'orchestre cordes - Suivi du cursus des élèves (présences, cours, évaluations, etc.) sur le logiciel dédié « iMuse » - Participation aux différentes prestations de l'école de musique et à la mise en œuvre du projet culturel dans le cadre de l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur (écoles, crèche, résidence autonomie, divers événements de la Ville, etc.) - Participation aux réunions pédagogiques - Mise en place de répétitions et de préparations aux auditions, examens et spectacles COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Être titulaire d'un diplôme d'Etat ou équivalent ou d'une expérience pédagogique significative - Disposer de connaissances professionnelles musicales et pédagogiques - Faire preuve de rigueur dans la préparation, l'organisation, le suivi du cursus des élèves et des projets culturels (respect des modes de prises de décision) - Être assidu et ponctuel - Avoir un esprit d'initiative et de créativité - Savoir faire preuve de diplomatie, d'écoute et de patience - Avoir de bonnes qualités relationnelles et le sens du travail en équipe - Être disponible (horaires variables en fonction de la disponibilité des élèves) SPECIFICITES DU POSTE : - Horaires de travail échelonnés entre le lundi et le vendredi - Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction des nécessités de service. Possibilité de travail en soirées et les week-ends lors d'auditions ou d'événements ponctuels. REMUNERATION : statutaire + prime annuelle + avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, sous conditions d'obtention), forfait mobilités durables. Poste à pourvoir : 01/09/2025 Date limite de candidature : 04/07/2025 ADRESSER LETTRE DE MOTIVATION ET CV, A L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE D'IFS.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un MASSICOTIER H/F pour son client, entreprise familiale spécialisée dans l'impression et le façonnage d'articles de conditionnement. Notre client va principalement travailler pour les marchés de la santé, de la cosmétique et de l'agroalimentaire. Le poste est basé en périphérie de Caen (14) Au sein de la production, vous êtes en charge de l'approvisionnement de la ligne. Vos missions sont : - L'évaluation de la faisabilité des commandes en fonction du dossier de fabrication - La préparation du plan de coupe - La préparation des périphériques : taqueuse, empileuse et table élévatrice. - L'encadrement de la production - Le conditionnement des livrables Vos horaires : 3x8 5h30-13h et 5h30-10h30 20h30-5h30 de nuit Poste en contrat d'intérim Taux horaire suivant profil et qualification Vous êtes issu d'un CAP Sérigraphie industrielle ou CAP Signalétique de décors graphiques. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Établissement d'une capacité d'accueil de 72 lits d'hospitalisation conventionnelle: 2 secteurs d'activité de SMR polyvalent et un secteur de 14 lits dont 10 lits de SMR gériatrique. Un plateau technique de rééducation ( MKDE , EAPA , ergothérapeute , etc.. ). Activités : Prise en charge principale de patients ayant des pathologies cardiaques, neurologiques, cancéreuses, et orthopédiques ainsi que des demandes spécifiques comme la prise en charge de patients trachéotomisés, sous dialyse péritonéale, porteur de BMR, pansements complexes , grand âge , précarité sociale . Missions du service : Prendre en charge dans le cadre d'un projet personnalisé en phase post-aiguë les patients venant des services de médecine et de chirurgie de la FHM , et des différents établissements d'hospitalisation de Caen et sa périphérie ou du domicile .Tous les patients sont admis après demande sur la plateforme informatisée via trajectoire. 1. Évaluer la pertinence de l'admission en SMR et la bonne adéquation de la prise en charge tout au long du séjour 2. Formaliser un projet personnalisé de soins et impliquer le patient et son entourage 3. Assurer la continuité des soins et la réadaptation de ces patients, en favorisant leur autonomie 4. Assurer l'accompagnement de fin de vie de certains patients 5. Organiser la réinsertion et le retour au domicile dans des conditions de faisabilité et de sécurité optimales ou la prise en charge dans les structures d'hébergement adaptées. Pré requis : expériences/compétences/qualifications souhaitées - Diplôme : Titulaire d'un doctorat de médecine générale /gériatrie /MPR - Expérience : en management Formations liées au poste : Prise en charge dans le cadre du plan de formation médicale, validé par la CME en concertation avec la DRH
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
En binôme avec le commercial de l'entreprise, vous serez en charge du développement de la clientèle sur le secteur Normandie. Pour se faire, vous démarchez des entreprises telles que des campings, des cliniques, des résidences universitaires, des EHPAD, des hôtels afin de promouvoir les équipements de l'entreprise.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence Petits-fils Caen Nord recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échange, jeux et autres activités de stimulation Profil recherché : - Soit vous avez un diplôme / formation dans le domaine du médico-social et vous avez 3 années d'expérience auprès de personnes âgées et/ou handicapées - Soit vous n'avez pas de formation mais vous avez au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées et/ou handicapées et vous validez une certification que nous vous proposons en partenariat avec la Croix-Rouge française.
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées, avec un positionnement haut de gamme. Petits-fils garantit des conditions de travail optimales à ses collaborateurs et aux auxiliaires de vie. Tout le monde est gagnant !
Nous recherchons un Conseiller Immobilier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller Immobilier, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de faciliter les transactions immobilières pour nos clients. Responsabilités: - Fournir des conseils et des informations aux clients sur les biens immobiliers disponibles - Effectuer des visites de propriétés avec les clients potentiels - Négocier les termes et conditions des contrats de vente ou de location - Assister les clients dans la préparation et la signature des documents légaux - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels Expérience: - Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier est un plus - Excellentes compétences en communication et sens du service client - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps - Maîtrise du français et de l'anglais (la maîtrise d'autres langues est un avantage) - Compétences administratives solides Nous offrons: - Une rémunération compétitive basée sur les performances - Des opportunités de développement professionnel - Un environnement de travail dynamique et stimulant Si vous êtes passionné par l'immobilier, avez un sens aigu des affaires et aimez travailler avec les gens, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller Immobilier (H/F).
Placé sous la responsabilité du chef du service assainissement (ex SATESE), en tant que technicien spécialisé en assainissement, vous possédez une réelle compétence en matière d'assainissement des eaux usées (collectif et non collectif) et apportez appui technique et assistance aux collectivités dans le cadre de l'Agence technique départementale IngéEAU Calvados. Votre quotidien - Exercer des missions d'étude et d'assistance à maitrise d'ouvrage vis-à-vis des ouvrages de collecte et de traitement des eaux usées des collectivités - Apporter un avis technique et des conseils d'amélioration de l'exploitation et du fonctionnement de ces ouvrages - Rédiger des comptes rendus de visite et des bilans d'analyses sur ces ouvrages - Aide à la production de documents réglementaires pour le compte des collectivités (cahier de vie, BFSA, .), en lien avec les partenaires (exploitants, DDTM, AESN, chambre d'agriculture) - Accompagner les services publics d'assainissement non collectif (SPANC) dans l'exercice de leurs missions, répondre aux questions des différents acteurs dans le domaine de l'ANC. - Organiser et co-animer, des formations et des journées d'informations auprès des techniciens en assainissement collectif ou non collectif - Elaborer des documents et des supports de formation et d'information - Donner un avis technique sur les rejets d'ANC dans les fossés départementaux - Assurer une veille technique et réglementaire Activités spécifiques - Aide à la définition et la hiérarchisation des besoins en études et travaux - Rendre des avis techniques sur les nouveaux projets - Réaliser des études en régie. Le cas échéant rédige les parties techniques des projets de marchés pour le compte des collectivités - Appliquer et suit la réglementation - Utiliser un logiciel métier - Participer à des réunions avec les collectivités - Contact avec les élus - Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activité Spécificités du poste - Connaissance du cycle et des acteurs de l'eau - Connaissance du fonctionnement et de l'exploitation des différents ouvrages d'assainissement - Sens pratique et d'évaluation des situations - Connaissance de la métrologie - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience appréciée en matière d'étude et d'assistance à maître d'ouvrage, ou à défaut réelle volonté de développement de cette compétence - Utilisation de SIG - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacité à travailler et à échanger régulièrement en équipe - Conduite de réunion - Initiative et autonomie - Rigueur - Disponibilité - Déplacements fréquents dans le département (plus d'une centaine de visites/an), avec la responsabilité du suivi d'un parc de stations d'épuration - Travail comportant des risques sanitaires ou électriques (habilitation électrique, CATEC milieux confinés) Votre profil - Formation scientifique Bac +2 à Bac +3 de type BTS, DUT ou licence professionnelle spécialisé dans le domaine de l'eau et des eaux usées. - Expérience dans le domaine appréciée - Permis de conduire obligatoire
Aujourd'hui, le Département recrute des profils variés, que vous veniez du privé ou du public, nos offres d'emplois sont ouvertes à tous. Postulez directement sur notre site Internet, en nous joignant votre CV et lettre de motivation.
Tu souhaites apprendre un nouveau métier ?Tu es en reconversion professionnelle ? Tu aimes rendre service et tu es à l'aise au téléphone ? Dans ce cas Armatis t'ouvre ses portes. Mais Armatis, c'est quoi ? Une formation solide et un accompagnement personnalisé. Un métier d'avenir. Possibilité de carrière et d'évolution dans un environnement fun ! Ok ? Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre à tes clients un moment agréable, - Traiter les demandes de clients par e-mail et par appel dans le secteur de l'énergie, - Développer tes compétences relationnelles et commerciales pour promouvoir l'ensemble des services. En bref, tu accompagnes tes clients dans la gestion de leurs contrats au quotidien. Tout ça dans la bonne humeur et le partage enfin de ton côté Tu as envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Être réactif et dynamique - Avoir un sens du service - Aimer le relationnel - Un bon niveau en orthographe Tu te reconnais ? VOILÀ ce que l'on te propose en plus : - Possibilité de CDI ou de CDD ( jusqu'au 31/12/2025), - Possibilité de primes - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance de travail ou tu te sentiras comme à la maison, - Une mutuelle d'Entreprise - Comité d'Entreprise (tarif réduit sur séjour, parc..) N'hésite plus! Rejoins ta nouvelle équipe.
ALL SPONSORED est le groupe qui s'appuie sur la puissance des sportifs amateurs.AS RÉSEAUX une des activités de l'entreprise, c'est un territoire, une passion, des mêmes valeurs, le réseau d' aaires du sport amateur. ALL SPONSORED vient, par l'engagement des marques, transformer l'expérience des sportifs amateurs pour rendre notre société plus sportive. Avec nous, la puissance des sportifs amateurs se ressent. Pour développer AS RÉSEAUX, ALL SPONSORED recherche son/sa futur (e) responsable de développement. Vous aurez en charge la création de ce nouveau club affaires à Caen après une preuve de marché réussie à Orléans. Missions : - Vous organisez la prospection commerciale du réseau tout au long de l'année. - Vous aurez aussi en charge l'organisation des événements, de leur préparation à leur animation. - Enfin, vous participerez à la publication des posts sur les réseaux sociaux du club aaires. Compétences: - Connaissances du sport amateur, en marketing sportif et communication - Connaissance du monde économique local - Développement commercial - Gestion et méthodologie de projet Profil: - Autonome / Responsable / Force de proposition / Motivé et engagé - Première expérience réussie dans un réseau de partenaires (clubs sportifs, BNI, Medef .), régie publicitaire, agences est demandée
MISSIONS: - Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de Cuma, petites coopératives en milieu rural : c'est-à-dire réaliser les saisies, les déclarations fiscales (TVA uniquement), les clôtures comptables et les analyses de gestion. - Assurer la relation client avec les Cuma (déplacements, remises des résultats, .). PROFIL: Niveau requis : BAC+2 ou Bac+3 en comptabilité Maîtrise de l'outil informatique (logiciel comptable ERP, Excel, Word.) Aptitude à travailler en équipe et qualité relationnelle Esprit méthodique et sens du contact La connaissance du milieu agricole serait un plus DETAILS DE L'OFFRE: Contrat CDI avec période d'essai de 3 mois Rémunération selon profil et expérience, 13ème mois et tickets restaurants Poste basé à Maltot avec déplacement (permis B exigé-possibilité de télétravail)
Agc Cuma Ouest, siège à Rennes, 35 collaborateurs sur 10 départements de l'Ouest, spécialisée dans la comptabilité et la gestion de coopératives agricoles(1600 adhérents).
Tout au long de l'année, l'équipe de restauration confectionne, conditionne, sert et livre les repas aux enfants. Le fait maison, le respect de la saisonnalité des produits, la valorisation de produits locaux et biologiques, l'éducation au goût et l'équilibre alimentaire, la lutte contre le gaspillage alimentaire sont au cœur du projet. Tout ceci en appliquant les procédures en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité. Sous l'autorité fonctionnelle du chef de cuisine, vous assurerez les missions suivantes : MISSIONS : Fabrication et distribution des repas - Produire, assembler et dresser les plats (de l'entrée au dessert) - Participer à la distribution et au service des repas - Accompagner les élèves pendant les repas en contribuant à l'éducation au goût - Superviser la livraison des repas à l'école maternelle. Assister le chef - Réceptionner, contrôler, conditionner et ranger les denrées dans la zone de stockage en respectant les réglementations en vigueur - Conseiller et accompagner les équipiers de cuisine - Appliquer des consignes des PAI (Projet d'Accueil Individualisés alimentaire = pour les enfants qui ont un régime spécifique liée à une allergie par exemple) - Participer à l'élaboration du plan alimentaire et des menus en collaboration avec le chef de cuisine. - Participer à l'inventaire - En cas d'absence du chef de cuisine, assurer la continuité de service (réception des produits, confection des repas en totale autonomie, encadrement de l'équipe) Hygiène et sécurité - Maintenir en bon état de fonctionnement les matériels et équipements utilisés - Réaliser en équipe les tâches de plonge, de nettoyage et de désinfection des locaux (plonge, cuisine et salle de restaurant), en respectant les règles d'hygiène PROFIL/SAVOIR-ETRE : Vous avez le relationnel nécessaire pour assurez en équipe et en autonomie, la qualité de service. Votre curiosité, créativité vous permettra d'être force de proposition pour faire évoluer les recettes et adopter une attitude d'accompagnement auprès des élèves. CONDITIONS DU POSTE : poste à temps partiel, 28h semaine annualisés. Organisation du temps de travail favorable à la qualité de vie, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : absence de travail la majorité des mercredis, les week-ends, les petites vacances et les jours fériés, emploi du temps en continu sans coupure. Planning : Période scolaire : Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi + 6 mercredis à l'année Hors période scolaire : 4 semaines sur 8 pour les vacances d'été (1 semaine en août 2025 et 3 semaines été 2026). Les horaires pourraient être les suivants (à voir avec le chef de cuisine) : 6h30/7h00 - 15h30/16h00. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire négociable selon profil et expérience (de 1170 à 1350 € net) CNAS (CE de la Fonction Publique) + participation à la prévoyance maintien de salaire. Possibilité d'adhérer a Allo (CE associatif) Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV à : Madame la Maire de Verson avant le 20 juin 2025. Prise de poste : 19 août.
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Nous recherchons un Soudeur arc (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Les Moutiers en Cinglais (14220). Ce poste est à pourvoir dès le 4 juin 2025 pour une durée de 1 mois. Vous serez en charge de réaliser des travaux de soudure à l'arc en toutes positions sur charpente acier. Votre expertise en soudure sur forte épaisseur sera essentielle. Vous travaillerez dans un environnement de travail en hauteur et serez amené à effectuer des travaux sur nacelle. Ce poste est proposé par notre agence, qui s'engage à vous offrir un environnement de travail stimulant et sécurisé. Rejoignez-nous pour mettre à profit vos compétences et faire partie d'une équipe passionnée! Nous recherchons un candidat pour le poste de Soudeur arc (h/f). Le profil idéal possède les compétences suivantes : Compétences en soudure à l'arc : Maîtrise des techniques de soudage à l'arc sur acier et forte épaisseurs. Lecture de plans : Capacité à lire et interpréter des plans techniques pour s'assurer que le travail de soudure répond aux spécifications requises. Normes de sécurité : Connaissance approfondie des normes de sécurité relatives au soudage, garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Attention aux détails : Précision dans l'exécution des soudures pour assurer la qualité et la durabilité des assemblages. Expérience : Une expérience antérieure en tant que soudeur à l'arc est fortement souhaitée pour ce poste.
Vous êtes professionnel du Bâtiment ? Vous avez envie d'intervenir sur un chantier peu commun ? Ça tombe bien, à vous de postuler ! L'agence Adecco Hérouville BTP recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la construction Gros Œuvre, un Chef d'Equipe Bâtiment H/F. Mission : Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous serez amené(e) à : - constituer, affecter et coordonner le travail d'une équipe de 3 à 6 personnes - procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrages béton en utilisant les documents - assurer le suivi des travaux en liaison avec votre chef de chantier - veiller au respect des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène - contrôler la qualité du travail - faire respecter les délais impartis Profil : Idéalement titulaire d'une formation dans le bâtiment renforcée par une expérience d'au moins 2 ans en tant que chef d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à encadrer et votre sens de l'organisation. Vous êtes totalement autonome en lecture et analyse de plans. Informations complémentaires : Salaire horaire : à voir selon profil Longue mission sur Caen. Merci de postuler sur notre site www.adecco.fr ou sur votre application mobile adecco&moi. Vous pouvez aussi nous retrouver sur notre page Facebook Adecco Caen BTP Second Œuvre & Gros Œuvre.
Vous êtes professionnel du Bâtiment ? Vous aimez la découverte de nouveaux environnements, le changement, vous souhaitez développer vos compétences tout en aspirant à sécuriser votre vie professionnelle ? Le CDI Intérimaire est fait pour vous ! Il vous apporte : la garantie d'une rémunération ; un emploi à durée indéterminée avec une garantie minimale mensuelle de rémunération. Un accompagnement de proximité : chaque intérimaire en CDI bénéficie d'un accompagnement renforcé au fil des missions pour gagner en expérience professionnelle. Une meilleure gestion de votre parcours professionnel : c'est l'opportunité de développer ses compétences grâce à des expériences professionnelles ciblées et à des formations. Les avantages d'une grande entreprise : les intérimaires en CDI bénéficient de l'ensemble des avantages réservés aux intérimaires du Groupe Adecco et pourront de part leur statut accéder plus facilement au logement et au crédit bancaire. L'Agence Adeccco Hérouville BTP recherche, pour ses clients, entreprises spécialisées dans les travaux de Gros Œuvre, des Maçons Finisseurs H/F OP-CP1-CP2 en CDI intérimaire : Mission : Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous serez amené(e) à : - Réaliser divers travaux de finition et de reprise maçonnerie sur les ouvrages existants - Effectuer des travaux de ragréage Profil : Vous devez justifier d'une expérience similaire de 2 à 5 ans sur un poste identique. Autonomie et prise d'initiatives, vous permettront de réussir dans votre mission. Informations complémentaires : Salaire horaire : à voir selon profil Nous vous proposon un CDI, un vrai ! Le CDI I intérimaire vous permettra de trouver la stabilité tout en gardant une certaine flexibilité. N'hésitez plus, postulez ! Merci de postuler sur notre site www.adecco.fr ou sur votre application mobile adecco&moi. Vous pouvez aussi nous retrouver sur notre page Facebook Adecco Caen BTP Second Œuvre & Gros Œuvre: https://fr-fr.facebook.com/AdeccoCaenBTPSecondOeuvre/
Poseur de poêles à bois, de poêles à granulés, de cheminées bois et gaz, de conduits de fumée. Mettre en service, entretenir et dépanner des appareils existants. Travailler en binôme pour la pose. Horaires : 8H/12H - 13H/17H 39H par semaine
Alara Group est le premier acteur français du management des risques liés aux rayonnements. Sa mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Sa culture ? Si 99% de ses collaborateurs restent plus de 5 ans, c'est parce qu'il y a de bonnes raisons. Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler ). Les profils et les parcours des collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous Pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société ALARA Expertise, nous recherchons un(e) chargé(e) de radioprotection personnel et de physique médicale. Avec plus de 40 intervenants dans la toute la France, tu réaliseras dans ta région des missions dans cliniques vétérinaires & les cabinets de radiologie dentaire. Ton défi ? Intervenir sur les sites clients pour : - Réaliser les missions de conseiller en radioprotection (vérifications périodiques, études de poste, zonage radiologique ), - Conseiller et former nos clients dans la gestion des risques liés aux rayonnements, - Réaliser les contrôles de qualité internes, Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion du premier groupe français expert dans la physique et la biologie des rayonnements et surtout tu contribues à la diminution des risques liés aux rayonnements ! Ton profil ? Motivé(e), doté(e) d'une curiosité technique, d'un sens aigu de la diplomatie et de l'autonomie, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. Tu es titulaire d'une Licence en radioprotection ou dans un domaine connexe. Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la radioprotection est un atout. Les + : 1 jour de télétravail hebdomadaire minimum, Mise à disposition d'une voiture De nombreux avantages sociaux : indemnités de télétravail, prime d'intéressement , Un programme d'onboarding complet (intégration), Une formation PCR sources scellées, non scellées et renforcée financée, Une politique interne de développement des compétences, Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles, Travail de jour du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Épargne salariale Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction
Passionné(e) par le domaine de l'esthétique et désireux (se) d'évoluer au sein d'une équipe dynamique de 14 personnes, vous pratiquez tous les soins esthétiques (épilations, soins du visage, soins du corps). Vous êtes en charge de l'accueil, du conseil, de la vente de produits cosmétiques et parfums ainsi que des animations au sein du magasin. Un bon relationnel et une présentation irréprochable sont indispensables. Poste à pourvoir rapidement.
La CAF du calvados recrute un(e) aide maternel(le) en CDD pour renforcer l'équipement d'accueil du jeune enfant du Chemin Vert à Caen. L'établissement est actuellement composé de 4 agents (1 responsable de halte-garderie et 3 auxiliaires de puériculture). Secteur : ACTION SOCIALE - HALTE GARDERIE "BARBAPAPA" A CAEN. Rémunération brute mensuelle : 1841,47 € sur 14 mois. Autres avantages : Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners. Date de prise de poste souhaitée : MARDI 1ER JUILLET 2025 Date de limite de dépôt : LUNDI 16 JUIN 2025. Placé(e) sous l'autorité du manager du pôle animation de la vie sociale et accompagnement des familles, l'aide maternel(le) assurera, en collaboration avec la responsable de l'EAJE et l'équipe du multi-accueil : - L'accueil des familles et des enfants. - La prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. - La mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants. - La recherche de la participation des parents aux activités proposées. Il/Elle contribuera à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participera à son élaboration. Vous exercerez votre activité à raison de 36 heures / semaine. Les candidats devront justifier du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. Les qualités suivantes seront appréciées : - Souci du service rendu. - Esprit de travail en équipe. - Dynamisme et créativité. - Capacité d'adaptation. Le choix du/de la candidat(e) s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne le LUNDI 23 JUIN 2025 (matin), au siège de la Caf à Caen.
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Alternance (en apprentissage) - Bac +2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac +2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles Mission Le Chargé de clientèle est au coeur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 150 agences à travers le pays et plus de 10000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Usine de production spécialisée dans la fabrication de transmissions, liaisons au sol et berceaux. Il joue un rôle stratégique en fournissant des usines terminales partout en Europe. Cet environnement stimulant favorise excellence, agilité et esprit d'équipe, des valeurs essentielles à notre réussite.Votre mission : Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement innovant ? Stellantis Caen recherche un Maintenancier Électricien pour renforcer ses équipes et assurer la performance de son outil industriel. Vos principales responsabilités : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Réaliser les opérations de dépannage complexe - Proposer et réaliser les opérations d'amélioration et de fiabilisation - Mettre en route et arrêter les installations en respectant les standards - Participer au lancement des nouvelles installations de son secteur - Assurer la formation des pilotes système de production, des autres maintenanciers et assurer leur coaching dans le cadre de leur montée en compétence Formation en électricité industrielle (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent). - Expérience souhaitée en maintenance électrique dans un environnement industriel. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Poste basé à : Cormelles-le-Royal - Horaires : Journée / Doublage / Nuit / SD - Disponibilité : Dès que possible
