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Notre entreprise recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) disposant d'une solide expérience pour assurer des missions administratives et de saisie comptable. Sous la responsabilité d'une responsable administrative, vous aurez pour principales tâches : *Saisie comptable courante (fournisseurs et clients) *Utilisation quotidienne du logiciel SAGE (fournisseurs et clients) *Mise à jour des documents légaux *Rédaction de courriers et documents professionnels Vous appréciez la polyvalence entre tâches comptables et administratives. Vous maîtrisez impérativement le logiciel SAGE. Vous avez le goût de l'écriture et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes ponctuel(le) et respectueux(se) des horaires de travail. Poste en présentiel uniquement - aucun télétravail possible. Profil recherché : *Expérience minimum exigée : 10 ans sur un poste d'assistant(e) administratif(ve) *Rigueur, autonomie et sens de l'organisation *Esprit d'équipe et curiosité professionnelle Rémunération attractive selon profil. Poste à pourvoir dès que possible, à Bourguébus (14). Mutuelle d'entreprise. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.
LADAPT Normandie recrute : Un Chargé en Insertion Professionnel (H/F) sur l'ESRP/ESPO d'Ifs (14) Poste en CDD à temps partiel (0.80 ETP) à pourvoir dès à présent pour une durée d'1 mois Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et engagés. Vos missions principales : Intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire de l'ESRP-'ESPO, votre mission est d'accompagner les personnes en situation de handicap (ou en cours de reconnaissance) tout au long de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et de la coordination des stages, en assurant leur adéquation avec les projets individuels des usagers. Votre action est guidée par une démarche d'insertion dynamique et prospective, visant l'employabilité effective des personnes en lien direct avec les réalités du marché de l'emploi. Vos activités : Accompagnement vers l'Insertion Professionnelle : Vous recevez les personnes accompagnées en entretien et établissez un diagnostic individuel de leur situation personnelle et professionnelle. Vous analysez les besoins et accompagnez l'usager dans l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social réalisable. Vous fournissez les informations et l'aide à l'orientation vers les dispositifs pertinents. Vous animez des sessions collectives et individuelles de bilans personnels, professionnels et d'orientation. Vous assurez l'ensemble des tâches administratives liées à l'accompagnement (incluant la rédaction des documents de synthèse). Vous établissez les conventions de stage en entreprise et assurez le suivi de ces stages, incluant l'évaluation des acquis professionnels. Développer de nouveaux outils et méthodes pédagogiques adaptés à l'évolution de l'environnement, des métiers et des publics. Mise en Réseau et Partenariats : Vous assurez une veille active sur le marché de l'emploi. Vous construisez, développez et animez un réseau de partenaires d'insertion et économiques (entreprises, organismes de formation, structures d'accueil, etc.). Vous participez aux réunions avec les partenaires externes pour renforcer la collaboration. Travail en Équipe et Coordination Interne : Vous mobilisez les compétences spécifiques des membres de l'équipe pluridisciplinaire. Vous informer l'équipe pédagogique et pluridisciplinaire des éléments significatifs du parcours de chaque stagiaire pour garantir le suivi et la cohérence. Vous assurez le suivi des projets en lien direct avec les Facilitateurs de parcours. Vous participez aux réunions de synthèse et aux groupes de travail internes Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Chargé(e) d'Insertion Professionnelle avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur médico-social, avec une sensibilité à la psychologie serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation et votre aisance professionnelle. Vous aimez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie. Vous possédez une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Poste en CDD à temps partiel (28h/semaine) à pourvoir dès à présent pour une durée d'1 mois. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Vous pourrez bénéficier d'une prise en charge partielle des frais de restauration. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 25K€ et 27K€ annuel brut en fonction de l'expérience pour un 80%) (coefficient 494).
En tant qu'Office manager, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des infrastructures, de la maintenance, des équipements et la gestion des prestataires sur l'ensemble de nos agences. Vos principales missions : * Gestion de l'entretien et de la maintenance des 7 agences : * Planifier et coordonner les travaux de rénovation, d'aménagement des agences en lien avec les responsables d'agences * Assurer la mise en conformité réglementaires des locaux avec l'appui du service HSE, dans le cadre de l'ISO 45001 * Sélectionner, négocier et superviser les prestataires de service (entretien, sécurité, maintenance récurrente...), les contrats d'énergie (eau, électricité...) * Proposer des axes d'amélioration pour l'entretien des infrastructures dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des coûts * Assurer une veille technologique et réglementaire sur l'ensemble du périmètre confié * Gestion des assurances: * Assurer la gestion des polices d'assurance liées à la responsabilité civile, aux bâtiments, aux véhicules et aux déplacements * Déclarer et suivre les sinistres auprès des assureurs * Proposer des optimisations des garanties et des coûts en lien avec les courtiers en assurance * Missions administratives : * Gestion du standard téléphonique, des courriers entrants et sortants avec votre binôme * Superviser les commandes de fournitures administratives des 7 agences Vous formerez un binôme avec votre collègue en charge de la gestion des déplacements des collaborateurs. Des déplacements sur les agences sont à prévoir à raison d'une fois par trimestre. Nos avantages : Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences. Vous bénéficierez également de/d' : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Le forfait mobilités durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * De la possibilité de bénéficier d'horaires flexibles dans le cadre de notre accord temps de travail. Enfin, dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle. Vous disposez d'un diplôme de type BTS ou licence et d'une expérience de 3 -5 ans min dans la gestion de la maintenance et de l'entretien des bâtiments ou dans le secteur de l'immobilier Vous avez une appétence technique. Votre capacité d'adaptation, vos compétences relationnelles, votre aisance à l'oral et votre force de conviction vous permettent de convaincre et fédérer vos différents interlocuteurs.
Vous aimez les défis, le contact client ? Rejoignez CESR City'Zen ! Acteur majeur de l'éducation routière, de la prévention et de la formation professionnelle, recherche un(e) assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) pour accompagner le développement de ses activités : Auto, moto, bateau, stages, formations post-permis... on ne s'arrête jamais de bouger ! Vos missions principales : -Relation client : accueil physique, téléphonique, renseignements clients. -Administration : création contrat, planification, archivage, suivi de dossiers, relances, tâches courantes. -Développement commercial des formations post-permis / perte d'adhérence etc. : Phoning, mailing . Profil recherché : Bac +2 minimum, avec 2 ans d'expérience en relation client, commercial, administratif. Par ailleurs, une expérience en accueil (physique/téléphonique) constitue un véritable atout. Le poste peut également inclure une dimension communication pour les candidat-e-s disposant de compétences ou d'une appétence dans ce domaine (gestion des réseaux sociaux, création de contenus, etc.). Dynamique, organisé(e), bon relationnel Contrat : 35H ou 37H30 du lundi au vendredi (horaire à définir ensemble) - Quelques samedis travaillés dans l'année (environ 5) Prise de poste au plus vite !
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Caen; Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Notre complexe sportif situé à MONDEVILLE comprenant une salle d'escalade de bloc recherche un/e d'hôtesse d'accueil H/F. Vos missions principales seront les suivantes : - assurer un accueil chaleureux et professionnel à notre clientèle, - informer et orienter les clients, - contribuer au bon fonctionnement de l'espace bar/snacking, Vous participerez également à la mise en valeur des services proposés ; vous veillerez au maintien des locaux propres et accueillants afin d'offrir une expérience de qualité à nos clients.
Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Facturation et Recouvrement (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions Au sein du service facturation/recouvrement, vous serez en charge de : - Le traitement de la facturation via un PGI (saisie, contrôle, suivi) - Le recouvrement de l'ensemble des factures émises par la Direction Régionale (ARE / ING / CPA) - La préparation et le suivi des dossiers contentieux - La réalisation de tâches administratives dématérialisées - La gestion et rédaction de courriers liés à l'activité - Formation ou expérience significative en gestion, comptabilité ou administration - Expérience impérative en facturation et/ou recouvrement - Aisance avec les outils informatiques et PGI - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et capacité à gérer des situations de recouvrement - Permis B obligatoire pendant toute la durée de la mission Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec votre CV ! Lieu : Périphérie de Caen Date de début : 12 janvier 2026 Date de fin : 13 mars 2026 - renouvelable Durée hebdomadaire : 35 heures / semaine Horaires : du lundi au vendredi 08h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30 Taux horaire : 12,16 € brut
En tant que technicien.ne en entretien des espaces verts, vous serez responsable de la préservation et de l'embellissement des espaces verts de nos clients. Vos principales responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : -Tonte de pelouses, taille de haies, et entretien des arbres et des plantes. -Désherbage, débroussaillage et nettoyage des espaces extérieurs. -Utilisation sécuritaire et efficace des équipements et des outils de jardinage. -Suivi des directives de sécurité et des normes environnementales. - Petites maçonnerie - PERMIS BE Lieux : Caen/Colombelles Horaires de 9h-17h Expérience préalable dans le domaine de l'entretien des espaces verts souhaitée. Connaissance des techniques de jardinage, de taille et d'entretien des plantes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et respect des normes de qualité. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer selon les besoins. PERMIS BE Capacité à travailler dans diverses conditions météorologiques. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur Si vous avez le goût pour la technologie lui permet de s'adapter à l'évolution constante des outils et techniques. N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé et produits pharmaceutiques, un RECEPTIONNAIRE titulaire du CACES R-485-2 pour rejoindre son équipe basée à Ifs - 14123. Une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire . Réceptionner les camions de livraison, s'assurer des quantités et de la qualité de la livraison, par rapport au bon de livraison. ? Assurer le rangement et le remplissage des rayons et des réserves en les identifiant par un panneau informatif avec les références et les quantités. ? Contrôle des stocks en cas de besoins. ? Contrôle des retours des transporteurs. ? Entretiens des équipements de manutention électrique. Le salaire proposé pour ce poste de réceptionnaire est à définir en fonction du profi. Compétences et formations attendues pour le candidat - Expérience de 7 ans dans la réception - Appétence pour le management - CACES R-485-2 valable - Connaissance des techniques de gestion de stocks et d'inventaire - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de la santé et du bien-être en tant que réceptionnaire à Ifs - 14123.
L'ASSOCIATION ITINERAIRES assurant l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle de personnes et de familles en difficulté recrute un Educateur / Educatrice de jeunes enfants à 0.5 ETP (EJE, ES, ASS) pour le CHRS Janine VAN DAELE (Caen) (Accueil des femmes majeures avec ou sans enfant : en situation de violence, et/ou sans hébergement, et/ou en situation précaire et/ou rupture conjugale, familiale, sociale) Missions : - Accueillir spécifiquement les enfants au moment de l'entrée de la famille au CHRS - Participer à l'élaboration de projet de la famille - Etre ressource pour l'équipe pour ce qui concerne l'enfant dans sa famille - Conseiller et sensibiliser le parent à une éducation favorable de l'enfant - Accompagner les familles vers les dispositifs de droits communs adaptés aux besoins (PMI, Ecole, Crèche, ...) et favoriser la socialisation de l'enfant et du parent - Soutenir la parentalité dans ses différents aspects - Développer des partenariats avec les professionnels du secteur. Profil : - Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant - Capacité à établir un bon contact avec les enfants et les parents - Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité - Gout pour la prise d'initiative et autonomie - Sens de l'organisation - Disponibilité et convivialité - Capacités à travailler en équipe et à développer des partenariats - Connaissance des dispositifs du territoire nécessaires à l'accueil et l'orientation - Rigoureux - Responsable - Autonome - Qualités de rédaction indispensable - Bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale. CDD 6 mois (avec possibilité d'évolution) 0.5 ETP - Temps modulable Poste à pourvoir dès que possible Permis B exigé - Anglais souhaité Convention collective nationale 1951 Adresser candidature avec une lettre de motivation et un CV.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente en ligne de produits divers, des préparateurs de commandes à Soliers (14540) en CDD pour une durée de 12 mois. Le salaire proposé est de 13.45EUR/heures. Une expérience de 1 à 2 ans dans ce domaine est souhaitée. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste. - Préparation des commandes de produits divers pour la vente en ligne. - Contrôle de la conformité des produits et de la quantité commandée. - Emballage et étiquetage des colis en vue de leur expédition. - Respect des délais de préparation et de livraison. - Port de charges lourdes (25 kg) - Salaire horaire:13.45EUR/H -Horaires: 2x8 (5H00/11H35 et 12H30/19H05) Description du profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes. - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée. - Autonomie et sens des responsabilités. - Disponibilité pour travailler selon des horaires variables. - Aucun diplôme spécifique requis. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre activité en tant que préparateur de commandes pour une entreprise spécialisée dans la vente en ligne de produits divers.
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Caen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Vos missions : Assurer la livraison des produits IKEA chez les clients, en respectant les horaires et itinéraires définis. Garantir un service client de qualité, avec professionnalisme et courtoisie. Vérifier la conformité des commandes avant le départ en tournée. Aider au déchargement et à la manutention des colis chez le client Maintenir votre véhicule propre et en bon état. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes IKEA. Vous travaillez du mardi au samedi. Votre profil Titulaire du permis B, idéalement depuis plus de 2 ans. Expérience en livraison ou conduite professionnelle appréciée. Bonne condition physique (manutention régulière). Sens du service client, ponctualité et autonomie. Le poste est à pourvoir au 13 janvier.
Dans le cadre de son développement, ENSEIGNE 14, entreprise à taille humaine, spécialiste de l'enseigne, du relooking de façades et de la publicité sur tous supports, recrute un AGENT DE FABRICATION EN ATELIER ET POSEUR D'ENSEIGNES ET D'ADHESIFS H/F (profil menuisier - électricien) avec expérience. VOS COMPETENCES - Préparation des éléments de signalétique (adhésifs, panneaux, enseignes.) - Pose en atelier et sur chantiers extérieurs - Connaissances en électricité (idéalement habilitations électriques) - Aptitudes au travail en hauteur et en extérieur - le CACES R486 serait un + - Permis B VOTRE PROFIL - Ponctuel - Manuel, organisé et rigoureux - Capacités d'adaptation - Esprit d'équipe
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur marée (h/f) ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) en poissonnerie pour une enseigne de magasins située à seulement 2 minutes de Caen. Vos missions : Vous serez responsable de l'installation, de la remballe, de la vente, de petits travaux de découpe, ainsi que de la manutention et du nettoyage. Un poste varié et enrichissant qui vous permettra de développer vos compétences ! Conditions : Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible, avec une possibilité de temps plein. Horaires : Travail à temps plein avec 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'agence au *** (voir postuler). Vendeur - vendeuse en poissonnerie Poissonnier Marin pêcheur
La Direction Générale des Finances Publiques organise au titre de l'année 2026 une campagne de recrutement de 135 contractuels en situation de handicap pour les catégories A, B et C. Les 135 postes offerts au recrutement se répartissent comme suit : - 26 emplois de catégorie A au 1er septembre 2026 - 36 emplois de catégorie B au 1er octobre 2026 - 73 emplois de catégorie C courant mai 2026 Pour la DDFIP du Calvados, 3 contractuels en situation de handicap seront recrutés pour des emplois de catégorie C (au minimum Brevet des collèges ou diplôme ou titre professionnel de niveau 3) A l'issue d'un parcours de stage, les candidats sélectionnés ont vocation à être titularisés. Pour tous renseignements et téléchargement d'un dossier de candidature, consultez le site : www.economie.gouv.fr/Rejoignez-nous/ → Comment nous rejoindre → Recrutement sans concours → Nos recrutements sans concours → DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026 Date de limite de dépôt des candidatures : le 23 janvier 2026.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif Bâtiment (H/F) Rattaché(e) au Directeur de l'agence et en collaboration avec l'assistante de direction, l'assistant(e) administratif(ve) aura en charge : - Administratif : o Préparer le dossier administratif pour répondre aux appels d'offre o Gestion du courrier et des appels entrants/sortants o Etablissement des demandes d'investissement o Suivi de la flotte des véhicules (facturation, saisie des bons de roulage, suivi du matériel, contraventions) - Comptabilité : o Facturation fournisseur (saisie des bons de commande/engagés, rapprochement bon de commande/facture, relances, création/modification fiche fournisseur) o Facturation client (devis, facturation, suivi, relances, suivi des encaissements) en soutien de l'assistante de direction o Gestion des notes de frais - Chantiers : En soutien de l'assistante de direction o Ouverture de chantiers o Gestion administrative du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux - Ressources humaines : o Pointage des heures, déplacement, . Communication o Gestion des réseaux sociaux Compétences nécessaires : - Maîtrise du pack office indispensable - Connaissances comptables - Connaissances sur excel - Bon niveau orthographique - Connaissance du vocabulaire BATIMENT est un plus. 38h par semaine Du lundi au jeudi de 8h-12h/13h-16h45 et le vendredi de 08h 12h / 13h-16h.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du service SAMSAH et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et du Cadre socio-éducatif, vous serez chargé(e) de : - Co-construire et mettre en oeuvre un projet personnalisé avec la personne accompagnée ; - Evaluer et identifier les potentiels des personnes accompagnées ; - Créer et proposer des outils favorisant le développement des capacités d'autonomie ; - Accompagner et organiser la vie quotidienne pour développer son autonomie et favoriser son insertion sociale et professionnelle ; - Assurer des missions d'information, de réponses ponctuelles, de sensibilisation, de formation dans le cadre de la fonction ressource ; - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en respectant le projet de service ; - Travailler en partenariat/réseau ; - Rédiger des écrits professionnels. Travail transversal avec les autres établissements de l'Association et en réseau avec nos partenaires.
Assistant(e) Petite Enfance - Micro-crèche 12 berceaux Mondeville (derrière Mondevillage) / 35h, CDD jusqu'en mars 2026, du lundi au vendredi 08h-19h Les missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance - Assurer soins, repas, sommeil et hygiène - Organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'autonomie et le développement de chaque enfant - Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et à la vie quotidienne de la crèche
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous aurez pour mission principale d'assurer la numérisation et l'indexation des documents administratifs des personnes protégées. Vos principales missions incluront : Gérer la collecte et l'organisation des documents à numériser. Numériser et archiver les documents en respectant les normes de qualité établies. Vérifier l'intégrité des données en s'assurant de leur exactitude et conformité. Archiver les documents papiers en vue de leur destruction future. Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus de gestion documentaire. Utiliser les logiciels métiers UNIT et MAGIS pour centraliser l'information et permettre le suivi des dossiers. Respecter la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès dans le cadre de vos fonctions. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC professionnel ou technologique (secrétariat, comptabilité, assistant de gestion, etc.). Vous justifiez d'une première expérience dans un service administratif (débutant accepté). Vous êtes force de proposition concernant l'optimisation des procédures et des outils. Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps complet, du Lundi au Vendredi. Avantages : 25 jours de congés annuels. 25 RTT. Prise en charge de la mutuelle à 100% (employeur et CSE). Tickets restaurant. Œuvres sociales. Télétravail possible après une période probatoire.
Le Service de Placement Educatif du Foyer Martin Luther King accompagne 42 adolescents (F/G) placés ou en service de suite - Ets conventionné par le Conseil Départemental du Calvados - habilité Justice. Constitution d'une nouvelle équipe pluridisciplinaire pour accompagner 9 à 10 jeunes de 12 à 18 ans en hébergement collectif ou individuel et des jeunes majeurs suivis en milieu ouvert. Vos Missions : - Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes - Effectuer des rondes régulières - Être à l'écoute des jeunes et de leurs besoins - Intervenir en cas de situation de crise - Maintenir le cadre par une gestion non violente des conflits - Participer à l'entretien de la maison - Participer activement aux réflexions d'équipe, de service, institutionnelle et associative. - Etablir des comptes-rendus écrits à chaque intervention Votre profil : - Certificat de surveillant de nuit apprécié - Connaissance de l'internat éducatif en Protection de l'Enfance et de l'adolescence - Capacité à répondre aux besoins des jeunes dans les périodes nocturnes - Sens des responsabilités et de l'initiative - Instauration d'un climat serein favorisant le sommeil des adolescents - Rigueur et disponibilité - Savoir rendre compte Poste à pourvoir de suite Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur Date limite de dépôt des candidatures : 18 janvier 2026
L'Atelier Chantier d'Insertion des Restaurants du Cœur du Calvados recrute un.e Accompagnateur.trice Socio - Professionnel.le pour compléter son équipe. Vous accompagnerez des salariés en insertion sur 2 sites : Mondeville - support logistique et Bayeux - Maraîchage Il (elle) intervient sous l'autorité du Responsable départemental et, par délégation, de la Responsable de l'Insertion. CDI - 35h/semaine - Salaire suivant le CCN des Ateliers Chantiers d'Insertion - IDCC 3016 Vos missions principales : - Organiser les sessions de recrutements en lien avec l'équipe d'insertion - Accueillir et accompagner le public lors d'entretiens individuels - Réaliser un diagnostic socio professionnel des salariés en insertion - Accompagner les usagers dans leur parcours d'insertion (emploi, formation.) - Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs adaptés - Travailler en lien avec un réseau de partenaires extérieurs - Assurer une veille active sur les actions liées à l'insertion et à l'emploi - Gérer le suivi administratif des dossiers - Participer activement au rapprochement entre les offres et les demandes d'emploi - Utiliser les outils de communications internes Votre profil : Compétences techniques - Conduite d'entretiens individuels et diagnostics de situation - Élaboration et suivi de parcours d'insertion professionnelle - Maîtrise des dispositifs d'insertion et des politiques de l'emploi - Techniques de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens) - Accompagnement des publics en difficulté ou en reconversion - Animation d'ateliers collectifs (emploi, orientation, remobilisation) - Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi du territoire - Capacité à analyser les besoins en compétences et en formation Compétences relationnelles - Sens de l'écoute et empathie - Capacité à instaurer une relation de confiance - Pédagogie et capacité à motiver - Esprit d'équipe et travail en partenariat - Gestion de situations complexes et des publics en difficulté - Aisance rédactionnelle Pré requis : Titre de Conseiller.ère en Insertion Professionnelle Permis B - déplacement à prévoir Expériences souhaitées en SIAE : 1 à 2 ans Maitriser les outils : plateforme inclusion, pack office
Leader mondial spécialisé dans l'expérience client, présent dans de nombreux pays et reconnu pour ses centres de contacts innovants et sa culture orientée satisfaction.Tu as la voix qui sourit ? Le téléphone ne te fait pas peur ? Alors... On a le job parfait pour toi ! Notre agence recrute des téléconseillers super motivés pour rejoindre des équipes dynamiques où bonne humeur et professionnalisme riment avec réussite ! Ce que tu vas faire : -Répondre aux appels entrants (toujours avec ton plus beau sourire, même au téléphone ) -Accompagner les clients, les rassurer, les informer -Trouver des solutions (tu deviendras le super-héros du service client ) -Mettre à jour les infos dans le système (oui, on garde tout propre et organisé ) Ce que nous cherchons : -Une personne qui aime parler (sans trop parler quand même ) -À l'aise avec un clavier et une souris -Positive, motivée, et qui aime aider les autres -Disponible rapidement (on n'attend que toi !) Prêt(e) à décrocher ton prochain job ? Envoie-nous vite ta candidature ! On a hâte de t'avoir au bout du fil ! Compétences relationnelles et communication: Excellente expression orale Écoute active Empathie et sens du service Capacité à reformuler et expliquer clairement Gestion du stress et des émotions Patience et diplomatie Aisance avec les outils bureautiques et logiciels CRM Saisie rapide et précise Gestion simultanée de plusieurs applications Confort avec l'utilisation d'un casqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Expert média de la mobilité au service des interactions des marques et des consommateurs, Giraudy propose à ses clients un large panel de solutions de communication innovantes et sur-mesure permettant d'allier la puissance de l'OOH et du DOOH à l'ultra affinité du Online. Giraudy compte plus de 200 collaborateurs et commercialise 42 400 espaces publicitaires en France. OBJECTIFS ET RAISON D'ÊTRE DU POSTE : Assurer la gestion des baux et le suivi des dossiers bailleurs de la prospection d'un nouvel emplacement au démontage des dispositifs concerné dans le cadre de la règlementation en vigueur. Le poste sera centré sur les règlements aux différents bailleurs, en lien avec notre service comptabilité. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1/ Contractualisation - Constituer le dossier bailleur (collecter l'ensemble des documents nécessaires) et mettre à jour, à chaque modification, les baux dans le système d'information ainsi que les dispositifs d'affichage associés - Suivre et effectuer les renouvellements des baux - Gérer les contreparties contractuelles négociées avec les bailleurs - Effectuer les résiliations des baux - Négocier des loyers à la baisse en fonction des instructions de la direction du patrimoine nationale 2/ Suivi des dispositifs - Gérer les ordres de travaux et bons de commande associés pour les opérations de montage, de démontage et de maintenance concernant les dispositifs 3/ Décaissement - Traiter le règlement des loyers - Suivre et gérer les réclamations et litiges bailleurs Les missions et responsabilités précitées ne sont ni exhaustives, ni limitatives. COMPÉTENCES REQUISES : - Aisance avec les chiffres - Communication - Collaboration - Maîtrise du pack office Contrat proposé : intérim pendant 1 mois, renouvelable Type d'emploi : Intérim
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Solidarité Paysans Basse-Normandie (SPBN) est une association de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté et de leurs familles. L'équipe est constituée d'une quarantaine de bénévoles et de trois salariées. L'association propose un accompagnement individualisé aux familles d'agriculteurs (social, économique, juridique, administratif, etc.). Missions : - Accompagnement des agriculteurs en difficulté en binôme avec les bénévoles : Analyse technico économique de l'exploitation, négociation avec les créanciers, démarches administratives, intervention auprès des tribunaux, veille juridique et sociale, - Animation de la vie associative et réalisation de tâches administratives en lien avec la coordinatrice, animation des réunions de bénévoles, participation à des commissions. Qualités requises : A l'aise dans la posture d'écoute, de non jugement, d'empathie en lien avec les valeurs et le projet porté par Solidarité Paysans Capacité d'analyse et de rédaction Connaissance du milieu agricole Compétences en comptabilité et gestion agricole Autonomie dans l'organisation du travail. Capacité à travailler en équipe Profil recherché: BTS ACSE avec expérience professionnelle ou CS, ingénieur agri/agro ou équivalent Conditions : CDI avec période d'essai de 3 mois, renouvelable 35 heures Déplacements dans le Calvados et une partie dans l'Orne Bureaux : Caen (télétravail possible 1 journée semaine) ; Rémunération : 2275 € brut/mois ; Véhicule personnel exigé, kilomètres remboursés ; Date d'embauche : poste à pourvoir le 19 janvier 2026 Entretiens prévus à Caen le 8 janvier 2026 Pour plus d'informations vous pouvez contacter Liliane Quetron au 06-75-84-21-65 Pour candidater : adresser CV et lettre de motivation à la Présidente avant le 2 janvier 2025 à : quetron.liliane@orange.fr
L'agence Iziwork Caen recherche un(e) agent(e) d'accueil pour des missions ponctuelles. Les missions peuvent durer une journée seulement ou aller jusqu'à une semaine maximum. Idéal pour concilier disponibilité ponctuelle et expérience variée ! À propos de la mission Vos principales missions : - Accueil physique et/ou téléphonique - Orientation des visiteurs et clients - Gestion de demandes simples - Prise de messages et suivi basique Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Aisance relationnelle et sens du service client - Présentation soignée - Bon relationnel et réactivité - Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel) Ce poste est fait pour vous si vous recherchez des missions ponctuelles. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 26 Décembre 2025. La prise de fonctions interviendra le 12 janvier 2026.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
MISSIONS : En lien avec la responsable du Pôle Culture de la Ligue de l'enseignement de Normandie, le/la Coordinateur-rice de l'action culturelle au sein du centre pénitentiaire de Caen assure 3 missions : La conception et la coordination d'une programmation d'activités artistiques et culturelles susceptibles de favoriser l'insertion des personnes placées sous-main de justice en établissement pénitentiaire En lien avec l'animatrice des bibliothèques, la participation au développement et la consolidation d'un accès à la pratique du livre, de la lecture et de l'écriture, notamment au sein des bibliothèques de l'établissement La mise en œuvre administrative et technique des programmations culturelles en lien avec l'établissement et le SPIP (Service pénitentiaire d'insertion et de probation) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience du secteur de l'action artistique et culturelle et/ou de la programmation culturelle Notions et/ou expérience du secteur du livre et de la lecture publique (bibliothèques, médiathèques) Capacités de rédaction Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie Capacité d'organisation Rigueur et méthode Aisance relationnelle interne et externe à l'administration pénitentiaire Maitrise des outils informatiques et de communication (traitement de texte, tableurs, internet...) Permis B recommandé Niveau bac + 2 / 3 avec une expérience de la coordination d'actions culturelles et artistiques Poste à prendre le 19/01/2026 - Temps Partiel : 28 h par semaine - Classification : E-325 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1836,15 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le jeudi 15/01/2026 - Horaires : travail du lundi au vendredi sur 4 jours - Prise de poste prévue le lundi 19/01/2026 - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Offre complète sur notre site Internet - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/01/26
Le Pôle Culture de la Ligue de l'enseignement de Normandie intervient sur trois axes principaux : un réseau de cinéma en milieu rural, le dispositif culture / justice et les actions d'éducation à l'image. Nous recherchons un-e Assistant-e de pôle afin de compléter notre équipe, qui aura les missions suivantes : Assistanat responsable du pôle (60 %) : - Rédaction de bilans et comptes-rendus - Rédaction de projets - Suivi et coordination de projets - Réponse à appels à projets - Recherche de financements pour des projets - Rédaction et suivi de conventions - Réponse à marchés - Assistanat sur diverses missions - Veille et mise à jour de bases de données - Devis et facturation - Rédaction d'articles et communication Gestion de la publicité des séances de cinéma (40%) : - Récupération des affiches - Préparation des fichiers publicité - Tri et préparation des colis pub - Commande des affiches distributeurs - Suivi des demandes publicités PROFIL RECHERCHÉ : - Capacités de rédaction - Excellentes syntaxe et orthographe - Esprit d'analyse et de synthèse - Très bonne organisation - Rigueur, prise d'initiatives, capacité d'anticipation - Travail en équipe et travail en autonomie - Permis B fortement recommandé - Baccalauréat +2 - Expérience dans le domaine culturel fortement appréciée mais non nécessaire CONTRAT : - CDI - A compter du lundi 02/02/2026 - Temps Partiel - 28 h par semaine - Classification : D-305 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1728,47 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le mercredi 21/01/2026 - Horaires à définir - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/01/2026
Rejoignez le Groupe Lequertier ! Depuis plus de 50 ans, Lequertier est un acteur historique du mareyage en Normandie. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Écorcheur / Écorcheuse en CDD de 6 mois pour renforcer nos équipes. Votre mission : L'écorchage est un véritable savoir-faire : il s'agit d'enlever la peau, d'éviscérer et de préparer le poisson afin qu'il soit prêt à cuisiner. Vous serez amené(e) à : Préparer les roussettes, émissoles en saumonette et raies (pelées ou non) Effectuer le décapage, l'éviscération, l'écaillement, le tranchage et l'écorchage des différentes espèces Affûter et utiliser des outils tranchants (couteaux, trancheuses, meuleuses, tenailles) Réaliser les travaux de coupe sur les lottes (mise en queue) et raies Nettoyer et désinfecter votre matériel Votre profil : Sérieux(se), motivé(e) et dynamique À l'aise avec l'utilisation et l'affûtage des couteaux Dextérité, rapidité et régularité dans les gestes Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Horaires : Du lundi au vendredi, avec une prise de poste entre 3h et 4h (modulation possible). Envie de nous rejoindre ? Découvrez notre univers et déposez votre candidature sur notre site : https://lequertier.com/ Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
Ce poste offre une opportunité d'intégration pour les travailleurs handicapés désireux de contribuer à l'amélioration de l'environnement et souhaitant travailler en plein air. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. HANDYJOB, entreprise adaptée, recherche pour son site de Bretteville-sur-Odon, plusieurs agents.es des Espaces verts débutants ou non possédant ou souhaitant obtenir le permis E. Si vous êtes débutants.es, France Travail vous propose d'intégrer une préparation opérationnelle à l'emploi afin d'être formé.e au sein de l'entreprise et de passer le permis E. La formation et la rémunération sont prise en charge par France Travail. Vous serez invité.e à participer à une réunion d'information. Vos missions : L'agent.e d'entretien des espaces verts au sein de notre entreprise adaptée joue un rôle essentiel dans l'entretien des extérieurs et des jardins pour nos clients, notamment des communautés de communes et des mairies. Compétences et connaissances souhaitées : -Permis B obligatoire -Connaissance des plantes, arbres et arbustes, ainsi que de leurs besoins en matière d'entretien. -Capacité à utiliser des outils et du matériel de jardinage et des équipements de manière efficace et sécurisée (débroussailleuse électrique, souffleur, etc) -Lire un plan et savoir s'orienter Qualités recherchées: -Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe -Fiabilité et ponctualité -Souci du détail -Respect des normes de sécurité et d'hygiène.
CCV recherche pour son magasin de Mondeville un(e) Vendeur(se) H/F pour un CDD 35h de 6 mois. Vos principales missions seront : - Accueillir, conseiller et orienter chaque client - Fidéliser par un service attentif et personnalisé - Participer au merchandising - Réceptionner et ranger les marchandises - Plier, étiqueter et antivoler les vêtements, chaussures et accessoires - Maintenir un espace de vente rangé et attractif Le profil Nous recherchons une personne qui aime l'univers de la mode et qui est à l'affût des nouvelles tendances. Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues sont : - Un sens affirmé du commerce et de la satisfaction client - Un intérêt marqué pour la mode - Un esprit d'équipe affirmé et une forte implication - Une grande attention portée aux détails et de la réactivité pour satisfaire les demandes de nos clients Le Poste : CDD à partir du 23/12/2025 Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : une expérience réussie dans le Prêt à Porter d'1 an Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Votre cabinet Conseil Recrutement de Caen recrute un(e) Gestionnaire de stock / Opérateur relations clients (H/F) - CDI Lieu : Verson Disponibilité : Dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein (du lundi au vendredi) Rémunération : 13,50 / heure Vos missions principales : Relations clients (2 jours par semaine) -Répondre aux appels entrants -Gérer les commandes clients (déblocage, suivi des reliquats) -Enregistrer les réclamations clients Gestion de stock -Effectuer les décomptes de stock -Activer les lots -Réaliser des inventaires par numéro de lot -Assurer le suivi des péremptions Profil recherché : -Qualités clés : Rigueur, organisation, bon relationnel, adaptabilité -À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres -Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION Rattaché à la Direction du service Petite Enfance, Éducation, Enfance Jeunesse et sous l'autorité de la Responsable périscolaire et sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice du site, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants sur le temps périscolaire, sur la pause méridienne, garderie, aide aux leçons. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent. - Planification et organisation des projets pédagogiques o Animation d'un cycle d'activités o Organisation, encadrement des animations o Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités o Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents o S'assurer du bien-être de l'enfant (sécurité affective et morale) - Animation d'un cycle d'activités o Encadrer des activités éducatives et associer les publics o Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines o Bâtir des séances et supports d'animation : activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques o Coordonner les temps d'animation en fonction du temps d'intervention o Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité o Préparer les conditions matérielles et techniques - Temps méridien o Animation et participation aux tâches techniques dans le restaurant scolaire COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques - Connaissance dans les domaines sportif, culturels - Sens des responsabilités et de la règlementation en vigueur - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Organisation, rigueur, ponctualité - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe et faire preuve de discernement - Confidentialité et discrétion - Etre polyvalent et réactif SPECIFICITES DU POSTE - Rythme de travail annualisé selon le temps scolaire ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION Rattaché à la Direction du service Petite Enfance, Éducation, Enfance Jeunesse et sous l'autorité de la Responsable périscolaire et sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice du site, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants sur le temps périscolaire, sur la pause méridienne, garderie, aide aux leçons. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent. - Planification et organisation des projets pédagogiques o Animation d'un cycle d'activités o Organisation, encadrement des animations o Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités o Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents o S'assurer du bien-être de l'enfant (sécurité affective et morale) - Animation d'un cycle d'activités o Encadrer des activités éducatives et associer les publics o Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines o Bâtir des séances et supports d'animation : activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques o Coordonner les temps d'animation en fonction du temps d'intervention o Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité o Préparer les conditions matérielles et techniques - Temps méridien o Animation et participation aux tâches techniques dans le restaurant scolaire COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Diplôme minimum requis : BAC, BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalence - Bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques - Connaissance dans les domaines sportif, culturels - Sens des responsabilités et de la règlementation en vigueur - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Organisation, rigueur, ponctualité - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe et faire preuve de discernement - Confidentialité et discrétion - Etre polyvalent et réactif SPECIFICITES DU POSTE - Rythme de travail annualisé selon le temps scolaire ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
Missions : * Réaliser de la prospection commerciale et de la relance de fichiers clients. * Distribution de flyers, sachets de pharmacie, étuis baguettes. sur la zone de chalandise (marchés, commerces.) * Conquérir et animer un réseau local de prescripteurs (agents immobiliers, professions médicales et paramédicales, commerces...). * Réaliser les rendez-vous prospects au sein de la résidence (fournis en partie par le Réseau d'Assistance Commerciale). * Présenter le concept de résidences seniors, conseiller, signer les engagements de location. * Collecter l'ensemble des pièces, suivre et monter le dossier de location. * Présence aux évènements (JPO, after-work partenaires) Profil * Formation Bac+2 minimum en commerce ou immobilier. * Aisance avec l'informatique (CRM, Word, Excel, PowerPoint, Internet). * Aisance relationnelle, bonne organisation, autonomie. * Goût du challenge et sens du résultat, persuasion, sens du service. * Goût du travail en équipe.
Entreprise Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, DDPP, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au chef de service prélèvement, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Vos fonctions s'organisent comme suit : - Préparer le flaconnage nécessaire au bon déroulement des prélèvements - Réaliser des prélèvements et analyses physico-chimiques sur le terrain (prélèvements d'eaux de consommation humaine.) - Saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les référentiels LAB GTA 29, LAB GTA 59. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement - Effectuer la première maintenance et la vérification des divers appareillages de terrain. - Assurer un reporting régulier à l'adjoint au chef de pôle Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Vous pourrez être amené.e à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Modalités du contrat Type de contrat : CDD du 01/01/2026 au 31/08/2026 Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14053 Caen Rémunération : 1 823,03€ Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal Nous valorisons avant tout les qualités humaines et le savoir-être. Voici ce que nous attendons de notre futur.e préleveur.se : - Un sens aigu du service client et de l'écoute. - Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! - Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. - Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. - Une forte autonomie : vous avez une préférence pour le terrain Formation souhaitée - Vous êtes titulaire d'un BAC minimum avec une formation souhaitée aux métiers de l'eau - Vous avez de bonnes connaissances en biologie et chimie - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire ou de l'environnement - Vous avez le Permis B (obligatoire) Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Mr MOREL Wilfried, Responsable service prélèvements, par mail : Date limite de candidature : 09/01/2026 Prise de poste : 02/02/2026 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherchons un(e) Technicien/ne de maintenance dans nos locaux Burger King . Sous l'autorité de son responsable, capable de réaliser les travaux d'entretien de rénovation, de réparation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement d'un restaurant. les missions récurrentes sont : -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture, menuiserie, serrurerie,vitrerie, carrelage, plâtrerie, plomberie) -effectuer le diagnostique de pannes et d'anomalies sur du matériel de cuisine, effectuer les travaux de réparation et le cas échéant programmer avec son supérieur l'intervention spécialisée. (Dans le domaine de la plomberie, chaufferie, électricité, électrotechnique) -effectuer des travaux préventifs ou curatifs de remise en état d'installations (petite maçonnerie,enduit, carrelage, plomberie, électricité, chaufferie)-effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des surfaces des pistes drive, terrasses Et parking des restaurants -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des espaces verts (taille, élagage,débroussaillage, tonte de pelouse, ramassage de feuilles mortes, assurer la plantation simple de végétaux, désherber) LES OBLIGATIONS : connaissances en électricité d'équipement - connaissances en plomberie - connaissances en technique de carrelage PERMIS B VALIDE OBLIGATOIRE QUALITÉS PERSONNELLES : savoir travailler en autonomie- précautionneux-aimant le travail bien fait
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien . Le permis B est obligatoire afin d'accéder aux différents chantiers, un véhicule peut être mis à disposition. Nous recherchons une personne polyvalente, Nettoyage de vitrage (si vous êtes un/une laveur(se) de vitres confirmé(e), merci de nous le préciser) Nettoyage (copropriétés , bureaux, magasins, remises en états.) Possibilité d'être formé.
Bistrot Saigon recrute un(e) aide de cuisine pour renforcer son équipe. Vous ferez la plonge, le rangement, le nettoyage aidez à la préparation des entrées (coupe de fruits et de légumes) et desserts. Vous connaissez les normes d'hygiène. Type de contrat et durée hebdomadaire en fonction du besoin du/de la candidat(e) : CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel, en fonction de vos disponibilités.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Iziwork agence d'intérim basée à Caen créée en janvier 2021, recherche pour un client des des manutentionnaires de nuit (H/F) au sein de son entreprise. À propos de la mission Notre client acteur dans la livraison de colis, recherche des manutentionnaire pour son site basé à Cormelles-le-Royal. Vos missions : - Charger des marchandises, des produits - Décharger des marchandises, des produits - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Réaliser un inventaire - Identifier les caractéristiques de marchandises - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants - Entretenir des locaux - Entretenir un poste de travail Rythme de travail : - Travail de nuit Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous êtes dynamique et motivé alors ce poste est fait pour vous ! - Etre organisé - Port de charges lourdes (environ 20kg) - Horaires : 1H-8H - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
L'ENTREPRISE Intégrer notre entreprise, c'est l'opportunité pour vous de participer à l'aventure d'une ambitieuse et joyeuse équipe soucieuse de donner du sens à son travail et en phase avec ses valeurs : Bienveillance, Épanouissement et Excellence ! LES MISSIONS Les missions incluront la préparation des commandes et le chargement des camions, garantissant ainsi une logistique fluide et efficace. Le chargé de travaux devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation à différents environnements de travail, tout en réalisant des chiffrages techniques et ou des installations et il devra maitriser les outils bureautiques parfaitement. Le respect et le contrôle des consignes de sécurité sur site seront primordiaux pour assurer un environnement de travail sûr. De plus, il sera responsable de la prévision et de la gestion des nuitées lors des déplacements, ainsi que de l'encadrement d'une équipe, favorisant une collaboration efficace avec les autres membres. La gestion administrative et commerciale, ainsi que la gestion de chantier, incluant l'installation, la vente additionnelle et la refacturation de frais, feront également partie de ses responsabilités. Enfin, une capacité d'analyse et de réflexion sera essentielle pour optimiser nos processus et garantir la satisfaction de nos clients. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, ainsi que la prise en charge de vos frais de repas et de logement . LE SAVOIR-FAIRE - Préparation des commandes et chargement des camions. - Capacité à s'adapter à différents environnements de travail. - Réalisation de chiffrages techniques et maîtrise des outils bureautiques - Respect et contrôle des consignes de sécurité sur site - Encadrement d'une équipe et collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe - Gestion administrative et commerciale - Gestion de chantier (installation, vente additionnelle, refacturation de frais) - Capacité d'analyse et de réflexion - Prévision et gestion des nuitées lors des déplacements. LE SAVOIR ÊTRE - Autonomie - Rigueur - Organisation - Bonne présentation orale et écrite - Capacité à résoudre des problèmes - Bonne communication interservices
CESR City'Zen, c'est une auto-école au service de l'éducation et de la sécurité routière, de la prévention des risques routiers et de la formation professionnelle. Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié notre activité (permis auto, moto, bateau..., stage récupération de points.) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) moniteur(trice) auto-école permis B pour notre centre d'IFS. Possibilité de développer les activités selon envie et profil (perte d'adhérence, freinage urgence...) Voici les différentes missions qui vous seront affectées : - Animation des cours de conduite auto - Planification des heures stagiaires - Mise à jour du dossier pédagogique des stagiaires - Évaluation des stagiaires avant examen ET VOUS ? Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER TRONC COMMUN ou du TP ECSR. Vous êtes rigoureux.se et êtes appliqué.e. Vous êtes passionné.e par l'enseignement et que vous souhaitez aider les futurs conducteurs à acquérir les compétences nécessaires pour conduire en toute sécurité. - Possibilité de proposer un temps partiel / 80% / temps plein - Rémunération BRUT/mois pour 35H : 2070 € + 60 € de primes mensuelles + jusqu'à 450 € de primes semestrielles sur objectifs. (+ heures supplémentaires payées ou récupérées) - Horaire : 8H - 17H - 1 samedi sur 2 Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen - Communauté urbaine Caen la mer s'implique au quotidien dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à l'embellissement de la ville ? Rejoignez en tant que jardinier une ville classée 4 Fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuris et lauréate du Prix National de l'Arbre 2024. Rejoindre le pôle Jardins de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c'est : - intégrer un collectif de passionnés ; - gérer un patrimoine de 584 hectares d'espaces verts ; - travailler pour la satisfaction des habitants et des touristes dans le secteur Centre de Caen la Mer; - participer à une dynamique pour renforcer la place des végétaux et de la nature en ville, avec des projets d'aménagements emblématiques ; - mettre en application vos savoirs et vous perfectionner : connaissance des végétaux, techniques horticoles et paysagères, gestion en faveur de l'environnement. ; - pouvoir être force de proposition dans l'évolution de la gestion des espaces verts ; - valoriser les racines du métier de jardinier, tout en incluant des nouveaux rôles : protection de la biodiversité, médiation avec les citoyens, gestion des eaux pluviales. - profiter d'opportunités pour se former et faire évoluer sa carrière. Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont la gestion des espaces verts d'un secteur géographique avec : - L'entretien et la taille des arbustes, haies et rosiers. - La plantation et l'entretien du fleurissement. - La gestion des surfaces enherbées. - La participation à la gestion du patrimoine arboré, en lien avec le pôle Arbres. - La mise en œuvre d'évolutions environnementales : aménagements ou gestion en faveur de la biodiversité, économies d'eau, protection des sols. - Le désherbage (thermique ou manuel) et le ramassage des feuilles selon nécessité. - La sécurisation des chantiers. - L'entretien courant du matériel. Vos activités secondaires sont : - Le ramassage des déchets (en complément du service Propreté). - La participation à des chantiers communs avec d'autres équipes. - Des gardes pour l'arrosage dans les serres de la collectivité, certains week-ends selon un planning prédéfini. Profil requis et compétences : - CAP Travaux Paysagers minimum / Bac Pro Aménagement Paysagers souhaité, ou expérience équivalente. - Connaissance des végétaux, de leur développement, des modes de taille adaptés. - Connaissances dans l'utilisation des matériels spécifiques au métier de jardinier. - Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). - Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés. - CACES R486 A apprécié. - Appétence pour le travail en extérieur. - Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l'initiative. - Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, des manutentionnaires. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucun diplôme n'est exigé. - Chargement et déchargement de containers - Trier et ranger les produits dans l'entrepôt - Port de charges lourdes (25 kg) - Effectuer le conditionnement et l'emballage des produits - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Compétences et formations attendues: - Capacité à travailler en équipe - Port de charges lourdes - Respect des consignes de sécurité - Ponctualité et rigueur Rejoignez notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, en tant que manutentionnaire. Aucune expérience préalable n'est requise, seule votre motivation et votre dynamisme comptent.
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne au sein des logements (organisation, entretien, gestion du temps, etc.) - Soutenir les jeunes dans la préparation des repas : apprentissage des bases culinaires, équilibre alimentaire, hygiène alimentaire - Assurer un accompagnement budgétaire : aide à la gestion de l'argent, priorisation des dépenses, sensibilisation à la responsabilité financière - Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'autonomie et la socialisation (vie quotidienne, gestion domestique, projets collectifs, etc.) - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion autour des projets personnalisés des jeunes - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de ses interventions et dans la mise en œuvre de ses missions Profil recherché : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé - Capacité d'écoute, de pédagogie et de bienveillance - Sens du travail en équipe et du partenariat - Esprit d'initiative et autonomie dans la mise en œuvre des actions - Connaissance du public jeune et des problématiques liées à l'insertion et à la vie quotidienne Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Intégrez une entreprise innovante spécialisée dans le marquage publicitaire et la signalétique, où créativité et technologie se rencontrent pour donner vie à des projets visuels impactant. Missions : Création et préparation de fichiers : Concevez des supports variés et attractifs (adhésifs, panneaux, véhicules, vitrines, etc.). Gestion de projets : Préparez les dossiers pour la réalisation en atelier et assurez le suivi des travaux. Utilisation de matériel high-tech : Maîtrisez des outils modernes tels que l'impression numérique grand format, le plotter de découpe adhésif et la découpe numérique. Profil recherché : Créatif(ve) et passionné(e) : Vous avez un sens aigu du design et une maîtrise des logiciels de conception graphique. Organisé(e) et rigoureux(se) : Vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif pour atteindre des résultats exceptionnels. Atouts : Environnement stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et innovante. Cadre de travail agréable : Bénéficiez d'un environnement de travail moderne et accessible. Opportunités de développement : Profitez de formations et d'évolutions de carrière au sein de l'entreprise.
ARTDHÉSIF Agence de communication graphique et visuelle située à Ifs, proche de Caen Artdhésif est le partenaire de votre entreprise en communication visuelle et graphique par excellence. Pour assurer votre satisfaction, nous avons une équipe de professionnels de la communication formés, des machines performantes et le souci du détail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente en ligne de produits divers, des manutentionnaires pour des missions en intérim à Soliers (14540). Tâches principales : - Réception et vérification des marchandises - Déchargement de containers (port de charges lourdes, 25 KG) - Conditionnement et étiquetage des produits - Respect des consignes de sécurité - Durée du contrat : à la journée renouvelable tous les jours - Horaires : matin (5H00/11H35) ou après-midi (12H30/19H05) -Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience en manutention appréciée - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des opérations logistiques de notre client spécialisé dans la vente en ligne de produits divers.
Nous recherchons une personne pour effectuer le service du midi du lundi au vendredi de 10h30 à 14h15 et 3 soirs par semaine (les jours sont à déterminer avec l'employeur ) de 18h30 à 22h 00. Poste à pouvoir au 05/01/2026 au 30/04/26 Vous réaliserez les tâches suivantes : service de pâtes et de pizzas, tenue de la caisse et plonge.
L'entreprise qui recrute Créé en 2010, notre client est une société indépendante et le référent de l'immobilier d'entreprise sur Caen et son agglomération. Leur mission : accompagner et conseiller leurs clients dans la location, la vente et l'acquisition de leurs biens professionnels : * Bureaux * Locaux d'activités et entrepôts * Locaux commerciaux Descriptif du poste Rôle : Sous l'arbitrage du dirigeant, vous assurez la gestion commerciale, administrative et juridique des biens immobiliers disponibles à la location pour le compte de l'agence, en garantissant la satisfaction des prospects et clients locataires et la rentabilité des projets. Missions : Vous prenez en charge la gestion du processus de location des biens * Suivi des mandats en portefeuille * Définition et suivi du prix / du loyer avec l'aide de votre responsable * Rédaction et publication d'annonces complétées de photos, plans, environnement. avec l'appui du responsable de la communication * Ecoute et satisfaction des demandes des clients en recherche d'un bien à louer * Organisation et réalisation des visites des biens sélectionnés, suivi et compte rendu * Suivi de la rédaction et de la signature des contrats Vous assurez le suivi administratif et juridique en lien avec le responsable juridique * Maîtrise des typologies de baux et des valeurs locatives * Compréhension des bases juridiques liées aux personnes physiques et morales * Suivi et pilotage des parties prenantes : copropriétés, syndics, propriétaires, locataires * Vérification de la capacité financière et prudentielle * Complétude des dossiers avec l'aide du responsable juridique Vous pilotez la relation client * Évaluation et intégration des besoins des clients * Prise en charge des sollicitations et apport de solutions viables * Développement de la relation client, suivre les actions, vérifier les faisabilités, créer les conditions de la bonne solution * Écoute active sur le terrain pour détecter des opportunités et intentions (de louer, de s'installer) Les "+" du poste * Entreprise en pleine expansion * Télétravail possible * Plan épargne entreprise * Horaires flexibles Rémunération : 26.000 à 30.000 € brut / 13 mois + variable Profil : * Diplômé(e) d'un BTS Professions Immobilières, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion locative. * Vous préférez assurer la suite des affaires que la pure négociation immobilière et la prospection. * Vous vous plaisez comme bras droit du négociateur immobilier. * Vous avez le goût du terrain, du contact client et de la dynamique d'équipe. * Vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens naturel des priorités. * Vous excellez dans la clarté, la précision, et la fermeté dans les échanges. * Vous êtes perspicace, et vous maîtrisez les enjeux et les implications des décisions. Nous sommes Constance Dupont et Tiffanie Camblain, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'ENTREPRISE Éviter les pertes de chaleur, limiter la hausse des températures à l'intérieur d'un local technique, permettre à des techniciens d'intervenir en limitant les risques de brûlures. Les applicatifs des matelas isolants réalisés par la société Calomatech sont multiples. Intégrer notre entreprise, c'est l'opportunité pour vous de travailler dans un domaine d'activité innovant et en pleine expansion. Une aventure technique et ambitieuse entourée d'une équipe soucieuse de donner du sens à son travail et en phase avec ses valeurs : Bienveillance, Épanouissement et Excellence ! LE POSTE Nous sommes à la recherche d'un manutentionnaire atelier (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du garnissage de nos matelas isolants en laine de verre, une tâche essentielle pour garantir la qualité de nos produits. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, où la bonne ambiance et la collaboration entre collègues sont au cœur de notre quotidien. Si vous aimez travailler de vos mains et faire partie d'une équipe soudée, n'hésitez pas à postuler ! Vos missions : Vos missions principales consisteront en la manutention et le garnissage de matelas isolants en laine de verre, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de nos produits. Vous serez également en charge de la préparation des commandes, veillant à ce que chaque envoi soit conforme aux attentes de nos clients. LE PROFIL Ce poste ne nécessite pas de formation spécifique. Si vous vous retrouvez dans les qualités décrites ci-dessous, ce poste est fait pour vous ! - Autonomie - Rigueur - Organisation - Bonne présentation orale et écrite - Capacité à résoudre des problèmes Journées travaillées : du lundi au vendredi de 8h30-12h30/13h30-16h30 (35h /semaine) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,00€ par heure Rémunération supplémentaire : Prime annuelle
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement : - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée
Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE SSIAP en TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL à CAEN Vos missions principales : - Prévention de risques d'incendie - Surveillance et sécurité des installations - Intervention en cas d'incident ou d'incendie - Assistance et évacuation des personnes - Accueil et coordination avec les services de secours Profil recherché : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité, du diplôme SSIAP 1 (ou niveau requis) et du certificat SST. - Bonne connaissance des règles de sécurité incendie - Réactif, rigoureux et doté d'un bon sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce que GSS vous offre : - Une intégration complète et un suivi régulier sur site. - Des formations continues pour développer vos compétences - Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires : - Temps plein ou possibilité de temps partiel - Coefficient 140 - Heures supplémentaires payées au mois Poste à pourvoir dès le 1er Janvier
Enquêtes à bord des trains TER de la région NORMANDIE 2026 - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Normandie et vous administrerez aux voyageurs un formulaire qu'ils rempliront eux même et que vous récupèrerez ensuite. Ce travail se fait seul. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Vague de janvier : Du lundi 19 janvier au dimanche 25 janvier 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. * Vague de février : Du lundi 16 février au dimanche 22 février 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. * Vague de mars : Du lundi 9 mars au dimanche 15 mars 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. Attention : il est impératif d'être disponible sur toute la période. Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. - Formation * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 16 janvier 2026 - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
A l'origine d'API, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens. API, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée. Notre 1ère supérette a ouvert en novembre 2022 et nous avons pour ambition d'en ouvrir 300 d'ici fin 2026. Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission. L'apicier itinérant est un véritable couteau suisse de nos supérettes. Métier très polyvalent qui intervient à toutes les étapes de vie de nos supérettes. Par son action quotidienne, il est capable de prendre en charge la gestion de plusieurs magasins selon les besoins. Il s'agit d'un métier polyvalent, innovant. Ce poste est itinérant et nécessite des déplacements chaque semaine avec 3 à 4 soirs découchés. PRINCIPALES MISSIONS Garant de la bonne tenue des supérettes - Gestion des arrivages et mise en rayon des livraisons. - Passage des commandes. - Garantir la fraîcheur des produits et s'assurer de la gestion des produits périssables. - Maintenir un niveau élevé de tenue du magasin sur la base du plein, propre, prix. - Garant de la propreté de la supérette, des réserves et des abords du magasin. - Garant de la fiabilité des stocks supérette, réalise des inventaires. - S'assurer du bon fonctionnement technique des supérettes et prévenir en cas de problème ou de dysfonctionnement. - Garant des obligations sécuritaires. Accompagner les collaborateurs dans la tenue de leur(s) superette(s) - Garant auprès des apiciers du suivi des bons process - En fonction des besoins terrain, accompagnement des apiciers dans la tenue globale de leur(s) supérette. - Formation des nouveaux/nouvelles apicer(e)s Développer la relation client - Pilotage de l'inauguration du magasin dans le respect du cahier des charges Api. - Participer au recrutement de nouveaux clients. - Garantir un accueil client de qualité. - Fidéliser la clientèle -Rencontre et échange avec les clients pour répondre à leurs questions et les aider dans leur parcours client Faire vivre les valeurs de l'entreprise à travers ses actions du quotidiens - S'assurer du tri des déchets. - Participer/Animer les actions impact initiées par l'entreprise. - Suivre le réapprovisionnement des produits locaux. QUALITÉS REQUISES Vous avez un bon relationnel Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous avez le sens des priorités Vous êtes sensible à nos valeurs RSE et à notre mission d'entreprise. Vous avez une écoute active et une bonne adaptabilité Conditions Contrat : CDI Temps complet (39h) Rémunération : Entre 2200€ et 2300€ brut par mois Date de début : février 2026 Avantages : Téléphone professionnel et véhicule de service Durée du travail : Lundi au samedi Lieu du poste : En présentiel Localisation : Zones de Cherbourg, Alençon, le Mans, Rouen, Dieppe, Mayenne, Laval, Evreux, Caen Chez Api nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes sera créatrice de valeurs. L'humain est au cœur de notre projet. Nous veillons donc à encourager la diversité au sein des candidatures, promouvoir l'égalité hommes femmes, favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des handicapés.
Nous recrutons ! Auxiliaire de puériculture - Micro-crèche 12 berceaux Hapili Mondeville (derrière Mondevillage) CDD jusqu'en mars 2026du lundi au vendredi 08h-19h. Les missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance - Assurer soins, repas, sommeil et hygiène - Proposer et animer des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'autonomie et le développement de chaque enfant - Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et à la vie quotidienne de la crèche - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
Nous recherchons des conseillers clients dans le domaine de l'assurance. Les missions du poste : Votre rôle principal sera d'être l'interlocuteur privilégié des prospects BtoB. Vous aurez pour missions de : - Contacter des prospects BtoB selon des fiches clients préétablies ; - Présenter de manière claire et professionnelle l'entreprise et son offre ; - Susciter l'intérêt des prospects et obtenir leur accord pour un rendez-vous avec un commercial ; - Réaliser les objectifs de prises de rendez-vous fixés ; Le profil recherché : Nous recherchons des talents qui ont : - Une aisance relationnelle et excellente expression orale ; - Une capacité à convaincre et à susciter l'intérêt en quelques minutes ; - Un goût pour les échanges téléphoniques et la prospection ; - Une autonomie, organisation et persévérance ; Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Les avantages : - Nous valorisons qui vous êtes et non ce que vous avez fait - Du télétravail jusqu'à 4 jours par semaine - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'entreprise - Une prise en charge des transports en commun jusqu'à 60% - Une conciergerie d'entreprise - Des locaux modernes et accueillants - Une participation et un intéressement en fonction des résultats - Un CSE dynamique Informations complémentaires : Les conditions de travail : - Lieu de travail : Caen ; - Intégration : le 5 janvier 2026 ; - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi (amplitude de 8h à 20h du lundi au samedi) ; - Type de contrat : Intérim; - Salaire : Fixe + variable sur payplan atractif (atteignable dès le premier mois). Les avantages : - Mutuelle d'entreprise 80% prise en charge par l'entreprise ; - Un remboursement des transports en commun à hauteur de 60% ; - Une formation initiale et continue ; - Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail ; - Des perspectives d'évolution professionnelle ; Etapes de recrutement: - Echange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ; - Participation à une présentation collective et passage de tests écrits ; - Entretien individuel ; Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi ? Venez découvrir votre futur métier et nos valeurs, en postulant dés maintenant ! Bienvenue chez Concentrix !
Responsabilités Gérer commercialement et techniquement les affaires de métallerie/charpente métallique de la prise de commande à la réception en coordination avec le chef d'atelier , en garantissant coûts, délais, qualité et sécurité. Encadrer et coordonner une équipe de poseurs sur les chantiers. - Réponse aux appels d'offres, chiffrage, métrés et rédaction des devis. - Négociation commerciale et suivi des commandes clients. - Préparation technique : analyse plans, vérification faisabilité, planning production/pose. - Gestion des approvisionnements (matières, quincaillerie, sous traitance) en groupement avec les achats ateliers gérés par le chef d'atelier . - Suivi de chantier : préparation (implantation, levage), supervision pose, contrôle qualité. - Rédaction comptes rendus, PV et demandes de validation. - Encadrement de 2 poseurs : répartition tâches, formation, suivi heures/absences. - Animation des briefings sécurité (PPSPS) et respect HSE. - Reporting régulier à la direction (avancement, coûts, marges).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'adjoint.e au Directeur Administratif et Financier est en charge de l'organisation du service Contrôle de gestion et modélisation financière. Il contrôle et mesure les pratiques financières et économiques de l'entreprise. Dans un périmètre de plus de 200 entités juridiques, l'adjoint.e au DAF conduit le changement des méthodes et des outils budgétaires du groupe afin d'accompagner sa croissance. Il/elle intervient activement dans la structuration du SI et encadre quatre collaborateurs (3 à Caen et 1 à Paris). Principales missions : * Contrôle financier * Optimiser et piloter les processus budgétaires, le suivi des performances opérationnelles et financières, en relation avec les responsables métiers du groupe * Elaborer et superviser les reportings financiers et opérationnels ainsi que les indicateurs clés * Coordonner les prévisions d'activité en termes d'objectifs d'organisation et de moyens * Business Partner * Concevoir et suivre les résultats et marges par Business Plan et pôle d'activité jusqu'au prévisionnel de trésorerie * Analyser l'activité (CA, marges, ventes, coûts, frais, investissements, endettement, BFR) par Business Units et proposer des plans d'amélioration continue * Superviser les modélisations financières par projet * Projets transverses * Définir ou simplifier les processus et mettre en place des outils de contrôle, d'aide à la décision et de pilotage des Business Units * Contribuer activement à la structuration du SI et assurer la cohérence des datas * Management * Animer et encadrer l'équipe Contrôle de gestion * Réaliser des reportings réguliers. Nos avantages : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * Des journées enfants malades Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 8 RTT ont été crédités en 2025). Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). Titulaire d'un Bac+5 en Comptabilité et/ou Contrôle de Gestion, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise en comptabilité, audit ou contrôle de gestion. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau expert, et êtes à l'aise avec le traitement de données volumineuses ainsi que l'utilisation d'outils décisionnels (BI). Autonome, fiable et engagé, vous avez le sens de la confidentialité et un bon esprit de synthèse. Votre capacité à prioriser et à gérer le stress vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement structuré. Une connaissance du secteur des énergies renouvelables serait appréciée.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené à changer de section chaque année. > POUR POSTULER ENVOYEZ IMPERATIVEMENT CV ET LETTRE DE MOTIVATION > Poste ouvert UNIQUEMENT aux personnes titulaires du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. ACTIVITES PRINCIPALES : Travailler en équipe autour du projet d'établissement : - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ; - Participer au projet de décloisonnement des sections ; - Respecter les procédures de transmission d'information ; - Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ; - Appliquer le règlement intérieur. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ; - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ; - Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ; - Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ; - Ecouter, informer et conseiller les parents ; - Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ; - Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ; - Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .). Transmission des savoirs : - Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ; - Accueillir et guider le personnel remplaçant. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ; - Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement ; - Connaissances professionnelles sur la psychologie de l'enfant ; - Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité - Faire preuve de patience et de disponibilité ; - Faire preuve de méthode et de rigueur ; - Savoir travailler en équipe. > POUR POSTULER ENVOYEZ IMPERATIVEMENT CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Le poste : Bonjour à toi Futur Collaborateur, Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen est à la recherche d'un Chargé de relation client pour l'un de ses clients. Poste basé sur Bretteville sur Odon Mission de 3 mois pouvant aller jusqu'à 18 mois Taux horaire 12.09€ + 13e mois Du lundi au vendredi - horaire 8h 12h 13h 16h ou 09h 13h 14h 17h Les missions : Contribuer à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients (back office et Front office) Traitement des demandes urbanismes (outil plat'AU, mails, courriers, we transferts... Traitement de listes d'activités Traitement de mails Accueil raccordement des clients (base téléphone) Profil recherché : Expérience dans un poste similaire d'environ 1 an N'hésite pas à Postuler ou à nous Contacter pour plus de renseignements Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: - La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. - La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. - La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité - Les Tâches administratives: réaliser les inventaires De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Vous réalisez une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit à l'ide de diverses machines à coudre programmables ou non, en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes de fabrications. * Préparation des outils et matériaux. * Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Assemblage/montage. * Réalisation d'opérations simples d'entretien préventif. Vous exercez au sein d'un atelier, suivant le type de machine utilisé, l'activité requiert une position assise ou une station debout prolongée. Vous travaillez en équipe avec les modélistes du Bureau d Études et tous les Pôles. Une immersion et une formation sur le poste par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut-être mise en place.
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix ! Vous serez évalué(e)par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour se renseigner sur l'entreprise, les postes et la MRS, postulez via cette offre d'emploi, vous serez invité(e) à une réunion d'information qui aura lieu le vendredi 12 décembre 2025.
Les Bienveillants recrute un.e Coordinateur/rice de Secteurs H/F pour l'ouverture de son agence à Caen. Responsable de secteur expérimenté(e) dans le domaine de l'aide à domicile Vous souhaitez apportez votre aide aux personnes dépendantes ? Rejoignez nous ! Vos missions : En tant que coordinateur(rice) de secteurs, vous êtes au centre des relations entre les intervenants et les clients bénéficiaires : - Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, visite à domicile, élaboration du plan d'accompagnement, établissement de devis / estimation, . - Sélectionner et proposer des auxiliaires de vie adaptés aux besoins des clients bénéficiaires - Organiser et gérer les plannings des intervenants - S'assurer de la supervision, de la qualité des interventions auprès de nos clients bénéficiaires, et de leur satisfaction - Effectuer les visites chez les clients pour la mise en place des accompagnements, contrôler la satisfaction des clients, et plus généralement l'ensemble de la relation clientèle par tous les moyens en sa possession (téléphone, Internet,.), - Prospecter des clients potentiels, notamment par la distribution de tracts et documents commerciaux de l'entreprise, - Prospecter et développer le réseau des prescripteurs, notamment les commerçants, les comités d'entreprises, les collectivités locales, . - Etablir les rapports d'activité demandés par l'entreprise et traiter les différentes tâches administratives confiées, .Profil Bac + 2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social ou 3 ans minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès d'auxiliaires, de bénéficiaire et d'institutions locales (CCAS, CLIC, .) - Maitrise du pack Office - Polyvalence, implication, rigueur, esprit d'équipe et bienveillance - Autonomie et faculté d'adaptation - Prise d'initiative et dynamisme - Capacité d'adaptation Qui sommes nous "Les Bienveillants" ? Du côté des clients, nos services couvrent l'ensemble des besoins quotidiens : aide au lever et au coucher, entretien du domicile, courses, préparation des repas, sorties, garde de nuit, mais aussi des moments de compagnie et d'écoute. Une approche globale qui favorise le maintien de l'autonomie tout en soutenant moralement les personnes fragiles. Notre ambition ? Faire bénéficier le maximum de personnes dépendantes de notre expertise et devenir le leader de l'Ile-de-France et en région avec 50 agences sur le territoire. Ce projet vous motive ? Notre ADN vous parle ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe d'ambassadeurs bienveillants ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Le/la gouvernant/e d'hôtel organise et coordonne les activités du personnel d'étage (femmes de chambre, valets de chambre principalement) d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...). Contrôle la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité Gère les stocks et achats Peut participer à des travaux ou des services spécifiques (nettoyage, remise en ordre des chambres, petits-déjeuners, etc.) En alternance vous alternerez entre formation à distance et présence en entreprise pour valider le titre professionnel de niveau 4 "Gouvernant en hôtellerie". Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de moins de 30 ans ou sans limité d'âge si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé.
Employé polyvalent en restauration rapide SPECIALITE KEBAB imperatif Doit faire preuve d'une grande autonomie sur son poste. Horaires : Amplitude d'ouverture : 11h00 - 01h30 Roulement avec l'équipe (Ets ouvert 7j/7, avec repos à définir) Missions principales : Préparation avec maitrise des sandwichs et tacos Découpe et surveillance de la cuisson du kebab (maîtrise du couteau spécialisé obligatoire). Réassort des produits utilisés (viandes, sauces, condiments, etc.). Accueil et service clients (bon relationnel indispensable). Entretien du restaurant (nettoyage, rangement, respect des normes d'hygiène). Profil recherché : Expérience impérative en kebab 6 mois minimum Autonomie et rapidité dans un environnement dynamique. Sens du service client et travail d'équipe. Disponibilité étendue (horaires décalés et week-ends).
Vous intégrez le POLE ENFANCE de l'association, composé de deux établissements : - Un IME réparti sur deux sites à Caen - Un SESSAD intégrant une UEEA et une équipe médico-sociale d'appui à la scolarisation en ULIS secondaire (EMAS) Vous exercerez vos missions au sein du service du Service d'accueil d'enfants polyhandicapés. Pour répondre à ses missions : - Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire au sein de l'APAEI DE CAEN, sous la responsabilité d'un chef de service éducatif - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé en tenant compte des besoins et des attentes des enfants et de leurs familles. - Aider les personnes accueillies dans les soins et la vie quotidienne. - Animer des activités éducatives - Soutenir l'enfant dans la généralisation de ses acquis - Contribuer à la structuration de l'environnement de l'enfant et favoriser la cohérence des actions interdisciplinaires inscrites dans le projet d'accompagnement personnalisé - Réaliser des observations, des bilans et des évaluations de l'accompagnement proposé en tenant compte des observations des partenaires extérieurs - Participer aux diverses réunions CDI à 50% (possibilité de 50% CDD en complément) Poste à pourvoir à partir d'octobre CCN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Durée du travail : 17h30 Salaire mensuel brut : Coef de base 396 selon CCN 15/03/66 Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'Etat d'AES ou AMP - Connaissance et expérience d'un public déficient intellectuel et Polyhandicap souhaitable - Sens de l'écoute et du travail en équipe, autonomie, motivation et dynamisme, - Bon niveau rédactionnel et maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation impérative et CV) à adresser à Monsieur BESNOIST, Directeur adjoin
Partnaire Caen, votre partenaire expert en recrutement, recherche un Vendeur Conseil (H/F) pour son client, spécialiste reconnu de l'habillement professionnel. Situé à Fleury-sur-Orne, notre client bénéficie d'une expertise solide de plus de 40 ans dans la distribution de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle (EPI). En rejoignant leurs équipes, vous intégrez une entreprise en plein essor qui offre un environnement de travail moderne et dynamique. ?? Vos Missions Au coeur du magasin, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des professionnels et des particuliers : - Conseil Expert : Accueillir les clients avec professionnalisme et identifier leurs besoins spécifiques selon leurs métiers et les normes en vigueur. - Vente et Fidélisation : Apporter un conseil technique personnalisé pour guider les clients vers les solutions les mieux adaptées. - Gestion du Point de Vente : Assurer la réception, la vérification et la mise en rayon des produits, tout en veillant au merchandising. - Tenue de Caisse : Gérer les encaissements ainsi que les ouvertures et clôtures de caisse. Poste en CDI Temps plein Un samedi de repos par mois ?? Votre Profil Expérience : Vous avez idéalement une première expérience en vente BtoB ou dans un magasin spécialisé (EPI, bricolage, sport, etc.). Savoir-faire : Des connaissances en merchandising sont un plus. Savoir-être : Vous disposez d'une énergie débordante, d'une motivation à toute épreuve et d'une soif d'apprendre. Le goût du travail en équipe est indispensable. Rémunération suivant profil et expérience
Rejoignez nos équipes expertes et engagées, et contribuez à notre politique de soins qualitatifs au sein d'Inicea, un groupe de cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) appartenant à la communauté Clariane. Clariane est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe », une première dans notre secteur. Missions Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vos missions principales sont : Mission prioritaire : Préparation de la Certification HAS programmée en janvier 2027 : - Déployer les audits selon la méthode HAS (patients traceurs, parcours traceurs, traceurs ciblés.) - Suivre le plan d'action issu de ces audits - Coordonner la planification des formations/sensibilisations demandées par la HAS - Mettre à jour la gestion documentaire - Animer les groupes de travail - S'assurer de la conformité de l'établissement aux critères du référentiel - Mettre en place des actions/outils de communication Missions quotidiennes : - Gestion des risques : suivre et traiter les EI, animer les COVIRIS/CREX, mettre à jour la cartographie des risques. - Suivre les indicateurs - Enquêtes de satisfaction et recueil de l'expérience patient : saisir et restituer - Planifier et participer aux instances - Définir et piloter le PAQ en collaboration avec les pilotes Profil recherché - Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en management de la qualité, gestion des risques ou équivalent. - Rigoureux(se), méthodique et appréciant le travail d'équipe. - Excellentes capacités relationnelles et à l'écoute des autres. - Une expérience de 2 ans minimum est requise pour ce poste. Nos avantages - Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances. - Du matériel innovant et adapté. - Horaires stables, établissement à taille humaine. - Formations pour construire votre parcours évolutif. - Des mobilités géographiques et fonctionnelles. - Avantages d'une grande entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence. Compétences appréciées - Certifications en management de la qualité ou gestion des risques. - Connaissance des normes et référentiels qualité (HAS, ISO, etc.). - Maîtrise des outils de gestion documentaire et des méthodes d'audit.
ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION. La ville d'Ifs recrute un(e) directeur(trice) pour son centre socioculturel municipal « Atelier 860 ». Sous l'autorité du directeur de l'Animation du Territoire, vous serez en charge de la définition, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social du centre, en lien avec les habitants, les services municipaux et les acteurs locaux. MISSIONS PRINCIPALES Conception, pilotage et évaluation du projet social : - Réaliser un diagnostic partagé des besoins des habitants. - Définir les orientations stratégiques et décliner un plan d'actions opérationnel en cohérence avec les politiques publiques et les partenaires institutionnels. - Élaborer et suivre le budget de la structure, mobiliser les financements (CAF, Conseil Départemental, etc.) et assurer la gestion administrative et financière. - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation du projet, élaborer les bilans d'activités et rendre compte régulièrement auprès de la direction et des élus référents. Animation des dynamiques partenariales et participation citoyenne : - Développer et structurer les coopérations avec les acteurs du territoire (services municipaux, partenaires institutionnels, associations, acteurs locaux). - Mobiliser les habitants dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet, favoriser leur prise de responsabilités progressive dans les activités et la vie de la structure. - Contribuer aux dynamiques d'animation de la vie sociale, d'accès aux droits, de prévention santé et d'accompagnement des familles en lien avec les partenaires et services municipaux. Management de l'équipe et gestion de l'équipement : - Encadrer, organiser et animer une équipe de 3 agents en favorisant l'appropriation des enjeux, la concertation et le développement des compétences individuelles et collectives. - Gérer les ressources humaines en adéquation avec la politique de la collectivité (gestion des plannings, évaluations, formations, recrutements). - Assurer la gestion de l'équipement : solliciter les services techniques, mettre en œuvre les principes de sécurité définis par la collectivité, définir et communiquer les règles de fonctionnement des espaces. Compétences et qualités requises : - Diplôme de niveau 6 minimum (Bac+3) dans le secteur social, de l'animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie sociale. - Expérience significative en direction de structure socioculturelle et/ou en gestion de projets sociaux territoriaux, idéalement en collectivité territoriale. - Connaissance des enjeux, cadres réglementaires et dispositifs des politiques publiques sociales et socioculturelles, ainsi que des acteurs institutionnels et associatifs du territoire. - Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d'actions, évaluation), du management d'équipe et des outils de gestion administrative et budgétaire. - Sens du service public, qualités relationnelles, diplomatie, capacité d'écoute et de travail en équipe et en transversalité. - Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative, autonomie et discrétion professionnelle. Spécificités du poste : - Déplacements fréquents sur le territoire communal, permis B requis (utilisation d'un véhicule de service ou du véhicule personnel avec ordre de mission). - Rythme de travail nécessitant une grande disponibilité, avec horaires parfois irréguliers en fonction des projets, événements et obligations de service public. - Relations régulières avec les autres services municipaux et élus référents, acteurs locaux, partenaires institutionnels. Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV ET une lettre de motivation
Input Sales Forces, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent. Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Dans le cadre d'une mission pour un client reconnu dans l'univers des liquides softs en GMS, nous recrutons un Délégué Commercial H/F. Conditions : Type de poste : CDD Prise de poste : 19 janvier 2026 Date de fin : 14 avril 2026 Ville base : Caen Secteur :14,27,28,50,61,76 Nombre de nuitées à prévoir/mois : x4 Rémunération : 2000 € brut fixe + 250 € brut variable Avantages : Forfait repas : 13 € / jour (sans justificatif) Téléphone & tablette fournis Véhicule de service + carte essence Vos missions : En véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous serez en charge de : Couvrir l'ensemble des points de vente confiés Prendre vos rendez-vous avec les responsables de magasins Engager les enseignes sur les tracts et books nationaux Assurer un reporting précis des quantités remontées et des contacts rencontrés Profil : Expérience en GMS, idéalement en revente promotionnelle À l'aise dans la relation commerciale terrain Dynamique, organisé(e), autonome et motivé(e) Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de projets scientifiques. Vous serez l'interface entre chercheurs, institutions, acteurs économiques, professionnels de santé et territoires, et participerez à l'animation et à la valorisation des projets de recherche. Vos missions 1. Structuration scientifique - Organiser, animer les réunions du conseil scientifique, Rédaction des ODJ, préparation et élaboration des documents de suivi et comptes rendus. - Fédérer les chercheurs régionaux autour d'une dynamique interdisciplinaire. - Appuyer le conseil scientifique et contribuer à définir les priorités régionales de recherche sur le vieillissement et l'accès à la santé. 2. Observation, suivi et reporting - Identifier les chercheurs, équipes et projets existants sur les thématiques santé et vieillissement. - Assurer la veille sur les recherches et projets innovants en Normandie. - Cartographier les acteurs régionaux de la recherche et de l'innovation. - Suivre l'avancement des projets, rédiger des rapports et participer aux bilans annuels. 3. Appui aux projets de recherche - Accompagner les porteurs de projets dans le montage de consortiums et la recherche de financements. - Faciliter l'accès aux terrains d'expérimentation (cohortes de seniors, structures médicosociales). - Participer occasionnellement à la mise en œuvre de recherches-actions participatives et à la collecte de données. 4. Animation et valorisation territoriale - Promouvoir la recherche normande comme levier d'amélioration de l'accès à la santé et du bien vieillir, notamment dans les territoires fragiles. - Favoriser les interactions entre recherche, innovation, formation et développement territorial. - Organiser et animer des webinaires, journées scientifiques, séminaires et ateliers. - Temps plein - télétravail possible après période d'intégration - Poste basé à Saint-Contest, déplacements fréquents en Normandie et ponctuellement au niveau national - Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable et véhicule de service mutualisé
Sous la supervision directe du Responsable du Bureau d'Études, vous participez à la réalisation de projets de machines de l'esquisse à la livraison. Vos missions : En tant que Dessinateur Projeteur, vous participer aux études mécaniques : - Conception & Documentation : o Réaliser les plans d'ensemble, de sous-ensemble, et de détails des pièces ou composants, ainsi que les plans de montage. o Finaliser le dossier technique complet (nomenclatures, notices, etc.). - Analyse Technique : o Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, dimensionnelles et physiques des pièces pour garantir la faisabilité et la performance. o Apporter votre expertise et votre aptitude à la conception pour enrichir et optimiser les projets en cours. - Pilotage de Projet : o Participer activement aux réunions de lancement et de suivi des affaires. o Collaborer étroitement avec les équipes techniques (atelier, montage) et suivre les phases de validation. o Participer aux projets d'amélioration continue. - Qualité & Essais : o Assurer le suivi du montage en atelier et toutes les phases de validation. o Participer aux essais finaux avant la livraison client. o Remonter les anomalies détectées auprès des services concernés pour correction rapide. o Veiller au respect strict des règles de sécurité et de qualité liées aux projets.
Bio en Normandie est l'association fédérant les producteurs biologiques de Normandie. Dotée d'une gouvernance basée sur une implication forte de ses adhérents, elle œuvre au développement d'une agriculture biologique locale, durable, sociale et équitable. Bio en Normandie accompagne le développement de l'agriculture biologique du « champ à l'assiette » : accompagnement technique, économique, conversion/installation, transmission, structuration des filières, circuits courts, restauration collective. Membre du réseau FNAB, elle participe à la défense des intérêts des producteurs biologiques au niveau régional comme au niveau national. BeN rassemble une équipe de dix-huit salariés répartis sur 2 antennes (Louvigny et Val de Reuil). La structure est dirigée par un conseil d'administration composé des représentants de 6 collèges. Missions principales Coordination du pôle : gestion et suivi des projets, suivi des objectifs et des livrables, mise en place et suivi des plans de charges, priorisation des missions de l'équipe Management de l'équipe du pôle: Suivi du temps de travail, suivi des absences, aide à l'orientation des actions, points d'étape pluri annuels, entretiens annuels, plan d'évolution des collègues, recrutements Gestion financière: Construire et suivre le budget du pôle, gérer les demandes de financement, gérer les subventions et les prestations de services, valider les investissements et achats, assurer le lien avec les financeurs au niveau technique, administratif et financier Participation et mise en œuvre de la vie associative (réunion d'équipe, point pole, copil, AG,..) Mettre en œuvre l'orientation stratégique de la structure définie par le CA et la direction, suivre les projets régionaux et nationaux. Représenter l'association, faire le lien avec les autres pôles et les partenaires. Assurer la remontée d'information à la direction et/ou au CA : Être garant du renseignement des outils de pilotage de la structure pour les parties concernant le pôle. Profil recherché Bac +5 (agronomie, sciences humaines, sciences politiques.) ou expérience significative agricole et gestion d'équipe Connaissance du milieu associatif Connaissance du fonctionnement des financements publics Première expérience de management appréciée Connaissances et compréhension des systèmes agricoles biologiques notamment en polyculture/élevage Aptitudes souhaitées : Animation de collectifs à des fins de prise de décision Gestion de projet, coordination d'équipe, gestion budgétaire, relation partenariale Gestion de demande de financements publics et privés Bonnes capacités à l'écrit et à l'oral pour exposer des arguments Autonomie Sens de l'organisation Caractéristiques du poste - CDI à temps complet - Poste basé à Louvigny (14) - Démarrage mars 2026 Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV) sous format électronique uniquement, avec la référence « candidature Responsable du pôle technique » avant le 20 janvier 2026 par mail Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation votre disponibilité en termes de prise de poste. Seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien seront contactés.
Nous recherchons une personne pour nettoyer un restaurant au centre ville de Caen du lundi au samedi de 6h00 à 8h00. Si vous avez le permis nous aurions d'autre chantier à proposer. N'hésitez pas à nous écrire un message avec vos disponibilités
CDD de 2 mois et disponibilité au plus tôt Notre agence Adéquat CAEN recrute un nouveau talent sur le poste de gestionnaires de paie F/H. Missions : - Collecter les éléments variables de paie auprès de nos adhérents - Saisir et établir les bulletins de salaire sur Silae - Réaliser les déclarations sociales et les DSN - Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : embauche (DPAE, affiliations caisses) et sortie (attestations, solde de tout compte) Vous serez responsable d'un portefeuille multi-conventionnel et entretiendrez des échanges réguliers avec les adhérents. Profil : - Issu(e) d'une formation Bac+2 (BTS, DUT ou Titre de Gestionnaire de Paie), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable. - Etre rigoureux et organisé - Maîtrise de l'outil informatique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - Tickets restaurants - 13ème mois - Heures sup majorées à 25% - Primes
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste de Monteur en Charpente Métallique (H/F) à Caen Nous recherchons un talentueux Monteur en charpente métallique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de réaliser des travaux de montage et d'assemblage d'éléments de charpente métallique. Votre expertise en lecture de plan et en conduite de nacelle et d'engins de manutention sera essentielle pour ce poste. Début: 5/01/2025 Durée: 2 à 3 mois. Lieu : Caen Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnels souhaitant mettre en avant leurs compétences dans un environnement stimulant. Ne manquez pas cette chance de contribuer à des projets passionnants et d'enrichir votre expérience professionnelle. Pour le poste de Monteur en charpente métallique (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Le candidat idéal doit avoir une excellente maîtrise des techniques de montage de charpentes métalliques. Une expérience significative dans le domaine est essentielle pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Une connaissance approfondie des normes de sécurité est requise, afin d'assurer le respect des réglementations en vigueur sur les chantiers. Le candidat doit faire preuve d'une grande précision et d'une capacité à travailler en équipe pour réussir dans ce rôle exigeant.
À propos de la mission - Assister le chef de cuisine dans l'organisation de la production culinaire - Participer à la préparation et à la cuisson des plats dans le respect des normes HACCP - Veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements - Encadrer une partie de l'équipe en l'absence du chef - Assurer le respect des procédures d'hygiène et de sécurité Rythme de travail : - Travail en journée - Travail en horaires fractionnés - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté, avec une première expérience en tant que second ou une forte envie d'apprendre - Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe - Vous souhaitez vous orienter vers la restauration collective - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : Poste du matin : - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos Poste du soir : - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Missions Au sein de notre équipe d'experts, vous prenez en charge la gestion des dossiers de sinistres Responsabilité Civile, Responsabilité Civile Décennale et Dommages pour le compte des compagnies d'assurance. Après avoir analysé les pièces communiquées par l'assuré ou les autres parties, vous aurez pour missions de : Intervenir sur les lieux d'un sinistre ; Constater la réalité de celui-ci ; Rechercher l'origine ; Chiffrer les conséquences ; Rédiger un rapport d'expertise à destination d'un assureur. Nous vous accompagnerons dans la découverte d'un nouveau métier à la croisée de la technique, du droit et de la finance, dans le cadre particulier qui est celui des relations entre un assuré et son assureur, au milieu de nombreux autres acteurs. Vous évoluerez dans un environnement où la coopération est essentielle : des équipes d'experts, de juristes, d'assistants et de fonctions support sont à vos côtés pour vous accompagner afin de mener à bien vos dossiers d'expertises. Vous pourrez être amené à traiter des dossiers dans des domaines variés et parfois éloignés de vos compétences techniques actuelles, pour développer votre pluridisciplinarité. Faire carrière chez nous c'est... Évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une notoriété incontournable sur le marché de l'expertise ; Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle.) à travers la gestion autonome de dossiers divers ; Être accompagné tout au long de votre vie professionnelle, en fonction de votre profil : Parcours d'intégration ; Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ; Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles. Cela vous donne l'opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d'un environnement qui vous pousse à exceller. Nos atouts pour votre quotidien Véhicule de fonction en leasing Accord d'intéressement et participation Mutuelle et prévoyance Compte épargne temps Accès aux avantages CSE La rémunération est composée d'une partie fixe (fourchette indiquée ci-dessus) et d'une partie variable. Pour ce poste : Statut cadre, forfait 218 jours, RTT entre 9 et 12 jours par an Notre processus de recrutement : Entretien RH, puis avec nos managers Test technique Prise de référence Proposition Profil De formation Bac+5 (Université, Ecole d'Ingénieur), vous possédez une expérience de 4/5 ans dans le secteur de la construction (maitrise d'œuvre, contrôle technique ...) Vous êtes doté d'une capacité de raisonnement, d'un esprit curieux et vous ne vous contentez pas des faits qui vous sont présentés sans vous interroger. Rigoureux, vous suivez plusieurs dossiers en simultané et faites preuve d'organisation dans la gestion de votre activité. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute seront vos atouts pour le poste. Vos compétences relationnelles et de négociation seront appréciées. Vous recherchez une nouvelle opportunité pour compléter votre technicité de nouveaux domaines de compétences (analyse contractuelle, analyse financière .)
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Vous êtes Consultant en Hygiène et Sécurité, et la prévention de la santé des salariés en entreprise vous tient à cœur ? Rejoignez-nous ! Après un parcours d'intégration, vous occuperez un rôle clé dans la relation avec nos entreprises adhérentes. En étroite collaboration avec le médecin du travail, vous serez un acteur majeur de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé au travail. Votre rôle : Sous la délégation du médecin du travail, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'analyse des risques en matière d'hygiène et sécurité et préconiserez auprès de nos adhérents des mesures de prévention ciblées. Vos missions : - Analyser les risques professionnels : Vos observations sur les sites, associées à vos connaissances, vous permettront d'établir les documents ad hoc tout en respectant les contraintes des différents sites : fiche d'entreprise, aide à l'établissement du Document Unique, étude de poste de travail. - Formaliser et restituer un diagnostic et des préconisations sous une forme claire et exploitable, à travers des supports adaptés et partagés avec les entreprises et les équipes pluridisciplinaires. - Sensibiliser les entreprises aux risques professionnels : organisation de réunions de sensibilisation (sur avis du médecin du travail), formalisation des supports d'information et animation de ces réunions. Votre profil : - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe, à coopérer efficacement et à s'intégrer dans une dynamique collective - Sens de la communication : capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs (employeurs, salariés, professionnels de santé.). - Esprit d'analyse et de synthèse : compréhension fine des situations de travail, priorisation des risques et formulation claire des constats. - Autonomie et rigueur : gestion proactive des missions, respect des cadres réglementaires et méthodologiques. - Une expérience en Service de Prévention et de Santé au Travail est exigée Pourquoi nous rejoindre ? Chez PST, prendre soin des autres commence par prendre soin de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, convivial et respectueux. Nous vous offrons : - La participation à des projets transversaux et des formations régulières pour développer vos compétences. - Une rémunération attractive sur 13,5 mois. - Une expérimentation de la semaine de 4,5 jours - Une mutuelle avantageuse et des titres restaurants - Des avantages CSE et une prise en charge à 50 % des frais de transport en commun. - Des jours de RTT et des congés conventionnels supplémentaires. - Une possibilité de télétravail. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Sous l'autorité du directeur interterritorial, l'assistant.e de CMCAS prend en charge et assure les aspects administratifs et logistiques de l'activité des président.e.s de CMCAS. Il/elle garantit le lien avec le territoire et avec les partenaires institutionnel.le.s en veillant à la bonne circulation de l'information. Il/elle prend en charge la gestion des instances élues et le secrétariat des élu.e.s, et assure pour le compte du/de la président.e le suivi de certains dossiers complexes. Vous exercerez vos fonctions en CDD à partir du 01.01.2026 jusqu'au 31.03.2026. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Gérer le planning, et la préparation logistique et administrative des réunions, des instances - Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission - Gérer l'agenda, les prises de rendez-vous et les déplacements du/de la président.e de la CMCAS - Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions et venir en appui logistique au/à la président.e et aux instances - Rédiger des notes, correspondances ou compte-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites du/de la président.e, ou dans le cadre de réunions diverses - Hiérarchiser l'urgence des demandes Compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les outils et règles de son activité (orthographe, syntaxe, règles de classement) - Maîtriser les logiciels bureautiques - Savoir adapter sa communication à différent.e.s interlocuteur.rice.s - Être autonome - Capacité d'écoute - Être force de proposition - Faire preuve de rigueur, de méthode - Savoir identifier les urgences et prioriser les dossiers
Iziwork Caen recherche pour un de ses clients un menuisier atelier (H/F). Le/La menuisier(ère) bois travaille essentiellement sur mesure mais il/elle est amenée de plus en plus à installer des éléments fabriqués en série. De la prise de mesures pour l'installation au contrôle d'étanchéité, ses tâches sont multiples : - Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie. - Dessin des plans. - Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. - Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. - Pose du vitrage. - Serrurerie des portes et fenêtres. - Contrôle des éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation. Rythme de travail : - Travail en journée Profil recherché Le champ de compétences du menuisier / de la menuisière bois s'est élargi avec le temps et le développement de nouvelles techniques. Il/Elle doit ainsi faire preuve de connaissances en matière de : - Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment. - Informatique : maîtrise de gestion des commandes et devis. - Géométrie, calcul, pose de carrelage, plâtrerie, maçonnerie, électricité, serrurerie, normes d'isolation phonique et d'étanchéité. - Minutieux(se) et inventif(ve), il/elle est également prudent(e) (les machines sont dangereuses), respectueux(se) des règles et consignes de sécurité, et à l'aise dans la relation client.
Leader recrute pour son client une ou un Aide menuisier. En équipe, vous serez en charge de monter et d'assembler des murs ossatures bois.Cadre, isolation, pare pluie ... Poste en 4 jours du lundi au jeudi 8h à 12h - 13h à 17h15 Vous possédez une expérience en menuiserie ou diplôme dans ce domaine Postulez et rejoignez nos équipes
LADAPT Normandie recrute : Un Coordinateur de Service (H/F) au sein du SAMSAH à Ifs (14) Poste en CDD à temps partiel (0.80 ETP) A pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction et en lien fonctionnel avec les équipes du SAMSAH (accompagnements de personnes souffrantes d'une lésion cérébrale acquise ( traumatisme crânien, accident vasculaire cérébral...), vous assurez la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires. Votre rôle est d'accompagner et de soutenir le travail réalisé auprès des personnes accompagnées, tout en coordonnant les différentes étapes liées à la réalisation et le suivi de leur projet personnalisé. Vos activités : Vous assurez la gestion complète du projet personnalisé : recueil des attentes, planification des étapes clés, et ouverture des projets sur l'outil dédié (IMAGO). Vous animez les réunions liées aux projets personnalisés. Vous garantissez la qualité des projets personnalisés par la relecture, la validation et la restitution des documents aux personnes accompagnées et aux partenaires. Vous coordonnez la rédaction des argumentaires destinés à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Vous avez en charge l'animation et le suivi de la fonction ressources. Vous intervenez sur le recueil des besoins dans le cadre d'appuis ponctuels, d'interventions ou de sensibilisation sollicitées. Vous communiquez à l'externe et représentez le service lors des réunions institutionnelles avec les partenaires, notamment en lien avec les projets des personnes. Vous participez, à la demande de la direction, au travail en réseau et aux partenariats. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé ou d'un Master 2 en Neuropsychologie, avec une première expérience significative réussie. Vous avez une bonne connaissance du secteur handicap. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. La connaissance du logiciel IMAGO (dossier informatisé) serait un plus. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDD pour une durée de 6 mois. Vous serez à temps partiel à 28h/semaine. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). En travaillant au sein d'un service ambulatoire, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Vous pouvez bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'une restauration collective à proximité, toutes deux avec une participation financière de l'employeur. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 33k€ et 36k€ brut annuel pour 1 ETP en fonction de l'expérience)
TECHNICO COMMERCIAL EN PROCEDES agroalimentaires F/H CAEN domaine agroalimentaire Poste basé à Bretagne ou Pays de Loire ou Normandie déplacements très fréquents en France Mission Votre mission Rattaché(e) à la direction et en lien direct avec le bureau d'études, vous devenez l'ambassadeur(trice) de l'entreprise auprès de ses clients et prospects. Votre rôle sera clé pour développer le marché des PROCEDES agroalimentaires : Prospection & développement : identifier de nouveaux clients et développer un portefeuille dans le secteur agroalimentaire et industriel. Conseil & vente : présenter des solutions techniques adaptées, accompagner vos interlocuteurs tout au long du cycle de vente, de l'étude jusqu'à la signature. Pilotage & suivi : travailler en synergie avec le bureau d'études et les partenaires externes pour établir devis et propositions chiffrées. Présence terrain : assurer un lien de proximité par des déplacements réguliers sur tout le territoire national. Contribution stratégique : être force de proposition pour soutenir la croissance de ce nouveau segment et consolider le positionnement de l'entreprise. Profil Profil recherché Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité qui a envie de relever un challenge ! Formation technico commercial / profil technique procédés industriels avec une expérience commerciale dans le domaine agroalimentaire Goût du terrain et mobilité hebdomadaire partout en France. Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative : vous aimez convaincre et bâtir des relations de confiance durables. Permis B indispensable. Un accompagnement personnalisé sera assuré par le dirigeant historique, afin de vous transmettre le savoir-faire et les clés de réussite.
Et si votre fibre commerciale pouvait aussi changer des vies ? En rejoignant nos équipes, vous développez un portefeuille clients de professionnels sur votre secteur, tout en contribuant à créer des emplois durables pour des personnes en situation de handicap, grâce aux produits fabriqués dans nos entreprises adaptées L'Artisanerie et Le Verdier. Gammes de produits ? Hygiène, entretien, papeterie et fournitures de bureauVotre impact ? Chaque vente soutient l'insertion professionnelle et la valorisation des savoir-faire dans nos ateliers. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez d'un parcours de formation complet et d'un accompagnement dès le 1er jour, - Pour une mission où performance commerciale rime avec impact social, - Un secteur géographique qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Et les avantages ? - Une rémunération motivante : variable non plafonné sur le chiffre d'affaires. - Indemnités véhicule et carburant + avantages CSE.
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients.
Partnaire Caen recherche un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F pour son client, entreprise dédiée à la transformation des process industriel. Le poste est basé à Caen au sein d'une entreprise spécialisée dans les domaines de physique nucléaire. Au sein d'un site industriel sur Blainville sur orne vous avez en charge : - Le tirage de câbles - La pose de cheminements - Le raccordement des armoires et équipements - La conduite de nacelles Les habilitations électriques et le CACES Nacelle A-B sont indispensables. Horaires de journée Taux horaire suivant profil et qualifications Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, Vous disposez du CACES Nacelle et de vos habilitations électriques à jour Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) OPERATEUR DE PRODUCTION EN MENUISERIE basé à environ 30 minutes de Caen. L'entreprise est organisée en divers ateliers : ligne de thermolaquage, fabrication de parements, usinage et fabrication de panneaux d'agencement, usinage des profilés aluminium, usinage de panneaux compact Vos missions: Vos principales missions sont : - Traçage de côtes et pré assemblage - Assemblage d'éléments bois en atelier pour la fabrication d'agencements intérieurs - Lecture de la notice de montage - Assemblage de panneaux bois - Pose de petites quincailleries - Utilisation des outils : marteaux, visseuses à main, cloueurs, scie etc. - Contrôle qualité - Mise en oeuvre d'isolants en panneau - Mise en oeuvre et fixation de membrane d'étanchéité - Lecture de plans simples - Travail cadencé - Port de charge (inférieur à 30kg) Votre profil: Profil recherché : - Si possible une expérience en menuiserie bois (atelier ou chantier en agencement) - Dynamique - Respect des consignes - Travail en sécurité - Minutieux/consciencieux Les plus : - Salaire : SMIC jusqu'à 12.50EUR par heures travaillées - Base hebdomadaire : 35h (heures supplémentaires rémunérées) - Horaires de journée (lundi au vendredi midi) - Tickets restaurants de 7.10EUR / jours travaillés (50%EUR pris en charge par l'employeur) - Avantage de l'agence : o Couleur CE (réductions pour les loisirs et les vacances) o CET
Missions : Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen - Communauté urbaine Caen la mer s'implique au quotidien dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à une gestion vertueuse du patrimoine arboré et vous portez de l'intérêt aux techniques respectueuses des arbres ? Rejoignez le pôle Arbre doté de 45 100 arbres en tant qu'arboriste-élagueur. Rejoindre le pôle Arbre de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c'est : - intégrer un collectif de passionnés ; - gérer un patrimoine d'environ 45 000 arbres (plus de 500 espèces différentes) ; - entretenir et grimper des arbres patrimoniaux ou classés (parcs, jardin des plantes, monuments historiques) - travailler dans une ville qui a obtenu le Prix National de l'Arbre 2024 ; - participer à une dynamique pour renforcer la place des arbres en ville ; - mettre en application vos connaissances : techniques de grimpe, fonctionnement du végétal, sécurité du personnel et des usagers ; - s'exercer à des pratiques de taille innovantes et respectueuses de l'arbre (Coronet cuts, taille de conversion, haubanages.) ; - être dans une collectivité qui accompagne l'évolution de carrière des arboristes-élagueurs (formations, perspectives professionnelles) ; - bénéficier d'un choix de matériel et d'EPI élargi pour la grimpe. Activités : Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont : - L'élagage des arbres en milieu urbain dans les règles du métier. - Le choix de modes de taille adaptées aux différents contextes. - L'analyse et le suivi sanitaire du patrimoine arboré. - La participation aux campagnes de plantations. - Le démontage et l'abattage d'arbres dépérissant. - La sécurisation des chantiers. - L'entretien courant du matériel. Vos activités secondaires sont : - La tonte des terrains de sport ou d'un secteur avec tondeuse autoportée et les finitions avec débroussailleuse. - L'entretien de sites naturels (zones humides, fossés.). Profil requis et compétences : - Certificat de Spécialisation Arboriste Elagueur. - Connaissance des arbres, de leur développement, des modes de taille adaptés. - Capacité à réaliser les tâches liées au poste, y compris celles nécessitant un travail en hauteur et en extérieur. - Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés. - Connaissances dans l'utilisation des matériels spécifiques au métier d'arboriste-élagueur - Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). - Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l'initiative. - Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public. - CACES R486A, B, & C appréciés.
Missions : Au sein de la direction de la Stratégie Immobilière, le conducteur / la conductrice d'opérations assure les missions et les étapes nécessaires à la conduite d'opérations et à la maîtrise d'ouvrage assurée par l'établissement ou confiée à un tiers. En véritable chef.fe d'orchestre, il/elle est le/la garant.e du bon déroulement des projets et veille au bon respect des critères qualité/coûts/délais. En lien avec l'ensemble des services du CROUS, il/elle anime l'ensemble des acteurs impliqués dans le projet. Activités principales : -Assurer les conduites d'opérations ou les missions de maîtrise d'ouvrage de l'expression des besoins au parfait achèvement. -Conduire et/ou faire réaliser les études de conception des ouvrages ; suivre de l'exécution des travaux en représentant le Maître d'Ouvrage -Intégrer les exigences en matière de développement durable et transitions écologiques dans les opérations immobilières -Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux -Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets -Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets -Établir les études de faisabilité technico-financières des opérations de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité, énergétique ou de rénovation -Participer à la définition d'appels à d'offres et assurer leur suivi en collaboration avec les services supports -Référent des bailleurs sociaux pour son secteur attribué - travaux et gestion des provisions Connaissances - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) - Marchés publics (connaissance générale) - Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale) - Techniques de négociation (connaissance générale) - Réglementation en matière de construction (connaissance approfondie) - Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) - ERP Compétences opérationnelles - Gérer un budget (application) - Assurer la maîtrise d'ouvrage (expert) - Expliciter les besoins et les prioriser (expert) - Gérer les relations avec des interlocuteurs (maîtrise) - Passer un marché et suivre son exécution (expert) - Savoir rendre compte (application) - Piloter un projet (expert) - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) Compétences comportementales - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Sens relationnel et sens critique - Rigueur / fiabilité Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle -Licence ou expérience équivalente -Domaine de formation souhaité : bâtiment et plus particulièrement dans la gestion de projet ou maîtrise d'ouvrage Conditions particulières d'exercice : -Déplacements : mobilité géographique sur les différents sites -Contraintes de calendrier et d'horaires en fonction de la nature du projet -Permis de conduire exigé -Disponibilité Le Crous, c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible CDD 6 mois renouvelable
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un MACON FINISSEUR (H/F) pour un chantier basé à CAEN (14) Mission Travaux de maçonnerie finition et pose de syporex Profil Expérience exigée en maçonnerie traditionnelle/finition Carte BTP
Vous travaillez au sein d'une structure d'hébergement collectif de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Vos missions sont: 1/ Assurer la prise en charge collective des adolescents placés par un juge - Organisation de la vie quotidienne - Veiller à la présence des jeunes et à leur sécurité 2/ Assurer la prise en charge individuelle des jeunes placés - Élaborer le projet individuel de prise en charge - Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion - Rédiger des rapports d'évolution du jeune - Participer aux audiences judiciaires du jeune 3/ Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel - Échanges avec l'équipe éducative - Diffusion des bonnes pratiques éducatives Vous serez amené à réaliser des services de journée, de soirée, de nuit et de week-end. Quotité horaire moyenne de 36h20 par semaine. Une expérience au contact d'adolescents est souhaitée. Contrat du 1er janvier 2026 jusqu'au 30 juin 2026.
Nous recherchons pour notre client situé sur Mondeville, un(e) charpentier(e) métallique. Vous avez pour mission la fabrication et l'assemblage des structures métalliques utilisées dans la construction de bâtiments, de ponts, d'installations industrielles et d'autres infrastructures. Missions principales : - Lire et interpréter les plans techniques et les schémas de construction. - Préparer et découper les pièces métalliques selon les spécifications. - Assembler et souder les éléments métalliques pour former des structures solides. - Effectuer les vérifications et les ajustements nécessaires. - Installer les structures métalliques sur le site de construction. Rythme de travail : - Travail en journée Profil recherché Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans et des dessins techniques. - Connaissance des techniques de soudage et d'assemblage. - Capacité à utiliser les outils et les machines de découpe et d'assemblage. Formation et expérience : - CAP/BEP en construction métallique ou équivalent - Expérience professionnelle minimum de 1 an en tant que charpentier(ère) métallique - Certificats de compétence en soudage et en sécurité - Soudage MAG 135
Intégré(e) au secteur Calvados et sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vos missions se partagerons de la façon suivante : 75 % de tâches de maintenance, d'entretien et de renouvellement, et de 25 % de tâches d'exploitation. Maintenance des stations d'eau potable : réglages, détection, analyse et réparation des pannes. Intervention et maintenance sur les usines d'eau potable : - Travaux sur les reprises, réservoirs et compteurs de sectorisation; - Remplacement des vannes, clapets, armoires électriques, sondes analogiques; - Maintenance des systèmes de télésurveillance. Renouvellement : participation aux travaux et à l'élaboration des dossiers en fonction du PTR défini sur les installations, en collaboration avec le responsable de service. Accompagnement des sous-traitants si besoin dans certaines tâches de maintenance et de renouvellement. Exploitation et entretien des ouvrages et équipements de l'usine (25 % du temps) : - Assurer le bon fonctionnement des installations (analyse des paramètres, réglages du process et mesures correctives) ; - Approvisionner en réactifs et en consommables ; - Tenir à jour les documents d'exploitation ; - Assurer le suivi du planning d'analyses réglementaires et de process. Assurer l'astreinte d'intervention. Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Compétences techniques requises : Formation en électromécanique niveau Bac+2 ou expérience ; Connaissance sur les variateurs , démarreurs, automatisation et télégestion ; Connaissance du traitement de l'eau seraient un plus ; Permis B indispensable ; Habilitation électrique (B2VH2). Compétences comportementales : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe ; Organisation, réactivité et assiduité.
Entreprise familiale spécialisée en maintenance et ingénierie d'équipements électromécaniques. À propos de la mission Missions principales : Fabrication et réparation de bobinages : - Effectuer l'enroulement de fils conducteurs (cuivre, aluminium) sur des armatures ou des noyaux. - Réaliser des bobinages neufs ou réparer des bobinages endommagés. Contrôle qualité : - Vérifier la conformité des bobinages en réalisant des tests d'isolement et de résistance. - Documenter les résultats pour assurer la traçabilité. Maintenance des équipements : - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de premier niveau des outils et machines de bobinage. Participation à la vie d'une entreprise familiale : - Collaborer avec une équipe réduite, impliquée et soudée. - S'inscrire dans une démarche de longévité, l'entreprise recherchant un candidat désireux de s'investir. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 275 EUR - 2 882 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Compétences techniques requises : - Maîtrise des techniques d'enroulement et de bobinage. - Connaissance des outils et tests électriques (tests d'isolement, multimètres, résistances). - Lecture de plans et schémas électriques. Qualifications et expérience : - Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. (La formation de bobinier n'existant plus). - Expérience : Minimum 2 ans en tant que bobinier, idéalement dans une industrie similaire. Qualités personnelles : - Habileté manuelle et rigueur. - Sens des responsabilités et engagement dans le long terme. - Esprit d'équipe et volonté de contribuer au développement d'une structure à taille humaine (moins de 11 salariés). - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Pour les besoins urgent d'une entreprise de transport, Iziwork Caen recherche un(e) conducteur(rice) poids lourd avec caces R490. Prise de poste au 04 août 2025 À propos de la mission Votre mission principale : - Conduite de camions PL équipés d'une grue auxiliaire - Chargement et déchargement des marchandises à l'aide de la grue, en respectant les consignes de sécurité - Livraisons selon la zone d'intervention définie - Manutention des charges lourdes ou encombrantes - Entretien courant du véhicule et de la grue : vérifications, signalement des anomalies - Respect des règles de circulation et de sécurité routière et professionnelle Vous interviendrez en binôme les premiers jours afin de vous familiariser avec les pratiques de l'entreprise, puis vous serez en totale autonomie sur les tournées proposées. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,53 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Horaires de journée - Pas de découches - Panier repas - Prime de salissure - Prime transport - Prime qualité Profil recherché - Vous possédez obligatoirement le caces R490 en plus de votre permis C, de votre CQC et de votre carte chrono à jour. - Mission à pour voir sur août 2025 et voir plus selon les besoins de l'entreprise. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - CACES R490 - Grue auxiliaire
Votre agence Partnaire Caen recherche un ELECTROTECHNICIEN CABLEUR H/F pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements électriques basée à Mouen (14) Rattaché au responsable d'atelier et travaillant en toute autonomie, vous êtes en charge de la fabrication complète d'armoires électriques A partir de la lecture d'un schéma électrique, vous devez assurer : - Le montage mécanique de la structure (châssis, platines, etc.) - Le perçage et les découpes pour l'intégration des éléments. - L'implantation et la fixation du matériel électrique (disjoncteur, automates, borniers, etc.) - Le câblage interne complet (puissance et commande) des armoires (industrielles, d'automatisme ou de distributionà. - Le contrôle de la conformité de votre travail. L'agence est basée à Mouen Rémunération suivant profil et expérience Poste du Lundi au Vendredi en horaires de journée, Vous êtes titulaire d'une formation technique en électronique (type bac pro MELEC ou BTS/DUT Electrotechnique, ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience en câblage d'armoires en atelier, vous permettant d'être rapidement opérationnel La lecture et l'interprétation de schémas électriques n'ont pas de secret pour vous Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre minutie Ce poste correspond à vos compétences ? N'attendez plus ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Chef(ffe) de service Educatif en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; Réalisation d'astreintes. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. Vous disposez de bases solides en technique de management. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. CDI à temps plein à pouvoir dès que possible. Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Dans un contexte de forte croissance des énergies, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Agence basé(e) à notre agence de Caen (14). En tant que Directeur(trice) d'Agence, vous aurez l'opportunité de construire des projets ambitieux, d'impulser une dynamique de succès au sein de votre équipe, et de faire rayonner notre agence avec votre vision et votre leadership. En collaboration avec la Direction Régionale, vous : - Participez à l'élaboration de la stratégie de développement de l'agence dans le but d'accroitre l'activité (animations et prospection commerciales). - Êtes responsable du management et de la coordination globale de l'ensemble du personnel, en collaboration avec l'équipe d'encadrement (études, commerce, administratif et exploitation). - Assurez l'efficacité opérationnelle des projets en structurant les équipes et en optimisant la planification et la qualité des travaux. - Gérez le budget de votre agence, en assurant régulièrement le suivi des comptes avec vos encadrants travaux et la direction financière. - Êtes acteur du respect des procédures, des normes de sécurité, de qualité et des orientations stratégiques définies par le Groupe. (Politiques prévention et RSE). Un poste taillé pour les esprits entreprenants?: vous pilotez votre agence avec l'agilité d'une PME et la force d'un grand Groupe. Issu(e) d'une formation supérieure (Master ou École d'Ingénieur) orientée TP ou autodidacte, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste de Chef(fe) de Secteur ou de Chef(fe)/Directeur(trice) d'Agence, idéalement dans les réseaux d'énergies ou Télécom. Doté(e) d'un véritable esprit d'entrepreneur, vous êtes autant à l'aise sur le terrain qu'auprès des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie. La connaissance du tissu économique local sera appréciée.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures. Véritable partenaire des maîtres d'œuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain. Présent sur l'hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus des collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet. Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de notre agence de Bretteville sur Odon (14) - Hydrogeotechnique OUEST recherche un(e) ingénieur.e géotechnicien(ne) H/F en CDI. Rattaché(e) au chef d'agence, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront : - Élaboration de propositions financières et techniques - Suivi, dépouillement et mise en forme des résultats. - Rédaction de rapports d'étude - Gestion technique et financière (devis, appels d'offres) - Développement technique et commercial - Participation à la vie du système SSE - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire. - Expérience : Expérience réussie (stage ou premier emploi) dans une fonction similaire. - Compétences : o Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents). o Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). - Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel. - Rémunération : À partir de 38 K brut annuel + prime de vacances + mutuelle familiale. Contrat : Forfait jour
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain Manager et en interface avec de nombreux services : Vous aurez pour objectifs de : - Prendre la responsabilité de l'équipe planification - ordonnancement Animer l'équipe planification - ordonnancement Développer, coordonner, ajuster et suivre les plannings en lien avec les équipes internes de production et Sous Traitance en veillant au respect des délais impartis, des coûts et de la demande clients. Mettre en place et piloter avec l'équipe de production, le plan directeur de production. Gérer les priorités opérationnelles et animer la performance de l'équipe et leur montée en compétence. Animer les rituels relatifs au suivi des fabrications Définir, analyser, simuler en lien avec les forecasts /besoins clients, la stratégie de stocks internes tant au niveau produit finis, que semi finis. - Pour l'ensemble du service supply chain Analyser les performances, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives tant au niveau outils que pratiques. Apporter une vision data management au service. Veiller à la satisfaction des clients internes et externes en anticipant les risques de production et en ajustant les plans en conséquence. A propos de vous : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur, Master 2, Supply Chain, une formation APICS serait un plus. Une expérience minimum de 5 années dans le secteur industriel sur un poste de management en planification de production Connaissance en business intelligence : excel, Power Bi, R1Shiny, etc. Bonne aisance en anglais Capacité d'analyse et de synthèse Sens du relationnel, écoute active Leadership Si vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité dans un contexte en constante évolution, ce poste est fait pour vous. Charlotte et son équipe composée de 10 personnes vous attendent pour relever ces défis.
Murata Integrated Passive Solutions est une société du groupe Japonais Murata (75 000 salariés, 100 filiales, 15 milliards de dollars de chiffre d'affaires). Basés à Caen (Normandie), nous sommes un leader reconnu mondialement en technologie d'intégration de composants passifs sur silicium. Nous proposons une offre globale de miniaturisation des circuits électroniques, avec un niveau de performance très élevé. La société se développe sur les marchés du mobile, du medtech (électronique médicale),
Dans le cadre du développement de notre activité, le département Informatique recrute un(e) Développeur(se) Applicatif. Votre rôle au sein du Service Informatique : Intégré(e) au service Informatique, vous contribuerez au développement, à la maintenance et à l'évolution des applications métier afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront : - Gérer les projets de développement logiciel de nos outils, en interne et/ou en sous-traitance - Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour concevoir des architectures logicielles robustes, évolutives et adaptées aux contraintes métiers. - Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec l'équipe. - Développer et améliorer les modules applicatifs en garantissant la qualité et la maintenabilité du code. - Rédiger et mettre à jour les documents de conception technique. - Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de validation dans le cadre des processus CI/CD. - Contribuer à la rédaction des documentations utilisateurs. - Participer à la formation des utilisateurs clés et assurer leur accompagnement lors des phases de déploiement. - Assurer le support et l'exploitation des applications. - Proposer des améliorations et évolutions des outils et applications pour accompagner la croissance de l'entreprise. Votre Profil : - Diplômé(e) Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou Master) avec une spécialisation en développement logiciel - De 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et développement informatique - Maîtrise des langages Java, HTML, JavaScript, CSS et Python. Une bonne pratique des environnements Linux est indispensable. - Bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Expérience des bonnes pratiques de développement : tests automatisés, intégration continue (CI/CD), gestion de versions. - Excellente capacité de communication, tant en interne qu'avec les autres services. - Esprit d'équipe, curiosité technique et capacité à apprendre rapidement.
Murata Integrated Passive Solutions, société du Groupe Murata à Caen, et leader reconnu mondialement en technologie d'intégration de composants passifs sur silicium, propose une offre globale de miniaturisation des circuits électroniques, avec un niveau de performance très élevé. La société réalise une croissance importante principalement sur les segments de marché du Medtech, les infrastructures telecom et des semi-conducteurs. La société exporte à plus de 80% et emploie 200 personnes.
Pour accompagner la pleine saison d'encornet, de seiche et de coquilles Saint-Jacques, nous recrutons pour nos ateliers de conditionnement à partir de janvier 2025. Nous vous proposons de nous rejoindre en tant qu'Opérateur Peleuse sur machine (H/F) en CDD pour une mission d'au minimum 6 mois au sein de la société Normandy Process située à Mondeville. Tout le monde peut postuler à condition d'être sérieux(se), motivé(e), dynamique et que vous aimiez travailler à un rythme soutenu. Votre principale mission sera de déposer consciencieusement les filets de poisson sur le tapis afin qu'ils passent dans la peleuse automatique. - Ramasser les filets en bout de chaîne en vérifiant la qualité des produits puis les conditionner en clayette de 2 à 5 kg - Evacuer les déchets au fur et à mesure - Veiller aux respects des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité - Assurer le nettoyage et la désinfection de ses outils et de son poste de travail en cours et à la fin de la production. Environnement et Horaires de travail : Vous travaillerez du lundi au vendredi de 5h à 13h (Accord de modulation annuelle du temps de travail). C'est un poste avec un rythme continu et soutenu. Vous travaillez debout dans le froid positif (1 à 4°C). Les produits et volumes respectant la saisonnalité, nous adaptons les horaires pour satisfaire le client. N'hésitez pas à venir découvrir notre site Internet et nous déposer votre candidature : https://lequertier.com/
Vos missions : Vous interviendrez sur deux types d'activités complémentaires : *Mobilier Urbain Postal (Boîtes postales) - Installation, entretien, maintenance, nettoyage et réparation - Suivi via relevés photo et application de La Poste - Remplacement de composants (portes, serrures, signalétique.) *Travaux de scellement et pose sur site >Entretien d'espaces verts - Tonte, débroussaillage, taille, arrosage, désherbage - Entretien des voiries, massifs, fossés, etc. - Maintenance de premier niveau du matériel Profil recherché : - Expérience souhaitée en second œuvre, maintenance, ou espaces verts - Autonomie, rigueur, organisation, sens du service - Bon relationnel et capacité à rendre compte - Permis B obligatoire Ce que nous vous proposons : - CDD à temps plein, horaires réguliers en journée - Accompagnement, formation en interne - Travail en équipe, environnement bienveillant A compétences égales, une priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi au sens de l'article L5212-13 du Code du travail
Description du poste : EKOPRO ENERGY, société en forte croissance spécialisée dans l'optimisation des contrats d'énergie pour les professionnels (TPE, PME, collectivités), recherche un(e) Téléprospecteur / Téléprospectrice pour rejoindre son équipe dynamique. Missions principales : - Réaliser des appels sortants pour prospecter et qualifier des clients BtoB (fichiers fournis et prospection ciblée). - Identifier les besoins énergétiques des prospects et prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain. - Assurer le suivi et la relance des prospects avec méthode et professionnalisme. - Collaborer étroitement avec le Directeur d'Agence et l'équipe ADV (Administration des Ventes). - Participer activement à la dynamique commerciale de l'entreprise. Profil recherché : - Expérience en téléprospection ou vente par téléphone (un atout, mais non obligatoire). - Excellentes capacités de communication, persuasion et écoute active. - Dynamisme, ténacité. - Sens du travail en équipe et envie de progresser dans une entreprise en plein essor. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs atteints et dépassés. - Challenges internes avec récompenses (bons d'achat, restaurants, week-ends, etc.). - Formation complète aux outils et techniques de vente (Salesforce, scripts, gestion d'objections). - Accompagnement quotidien et perspectives d'évolution (Superviseur Téléprospection, Analyste Énergie, Commercial terrain). - Environnement de travail convivial, motivant et axé sur la performance collective. Début : dès que possible. Rejoignez une équipe soudée et ambitieuse, où chaque réussite est célébrée comme une victoire collective !
Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la communication graphique et visuelle, experte en marquage publicitaire et signalétique ! Missions : Conception et préparation de fichiers pour divers supports (adhésifs, panneaux, véhicules, vitrines, etc.). Gestion de projets : préparation des dossiers pour la réalisation en atelier et mise en œuvre des travaux. Utilisation de matériel high-tech : impression numérique grand format, plotter de découpe adhésif, découpe numérique. Profil recherché : Créatif(ve) et technique, avec une passion pour le graphisme et une maîtrise des outils de conception. Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets de front et de respecter les délais. Esprit d'équipe, aimant travailler en collaboration pour des résultats exceptionnels. Atouts : Environnement dynamique : intégration dans une équipe passionnée et innovante. Proximité de Caen : cadre de travail agréable et accessible. Opportunités de développement : formations et évolutions possibles au sein de l'entreprise.
MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un(e) assistant(e) Qualité Sécurité Environnement (QSE) en CDI sur notre site de Carpiquet (14). Rattaché(e) au Responsable QSE, vous êtes en lien direct avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantier. Vous accompagnez le déploiement de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement sur le terrain, assurez la sensibilisation des équipes et contribuez au maintien de nos certifications. Vos missions : Sécurité : - Analyser et mettre à jour le DUERP ; - Sensibiliser les collaborateurs à la sécurité (animations, réunions, ¼ d'heure sécurité sur chantier) ; - Participer à l'analyse des accidents et incidents (enquêtes, arbres des causes, suivi des actions) ; - Développer des partenariats et des améliorations auprès des organismes de prévention (CARSAT, OPPBTP, médecine du travail.). Réaliser des visites de chantiers : - Effectuer des visites de chantier et d'atelier afin d'inventorier les pratiques et accompagner les chefs pour l'amélioration des conditions de travail (sécurité, hygiène, personnel, qualité, environnement) ; - Consulter les documents de travail liés aux certifications et accompagner les chefs en difficulté sur le volet administratif ; - Assurer une remontée des dysfonctionnements à la hiérarchie et aux services impactés avec la rédaction de comptes rendus et en proposant la mise en place d'actions correctives adaptées ; - Informer le personnel rencontré sur les sujets HSE Qualité / Environnement - Contribuer au suivi et au maintien des certifications ISO 9001 / ISO 14001 ; - Participer, en collaboration avec le responsable QSE à la rédaction de documents (document unique, plan de prévention, PPSPS.) ; - Aider le responsable QSE à déployer le système management qualité à l'ensemble des collaborateurs en suivant les indicateurs QSE. Le profil recherché : Votre parcours : De formation Bac +2/3 en QSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des Travaux Publics ou du Bâtiment, où vous avez su conjuguer terrain et rigueur réglementaire. Vos compétences : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre force de proposition. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer vos priorités tout en faisant preuve d'une réelle aisance relationnelle, indispensable pour accompagner les équipes sur le terrain. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 et ISO 14001, ainsi que les outils de pilotage QSE comme le DUERP. À l'aise avec l'environnement bureautique, vous utilisez Word et Excel avec efficacité. Pour ce poste, le permis B est indispensable, des déplacements réguliers sur nos chantiers et entre les agences étant à prévoir. Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; - Poste orienté à 80% vers le terrain (visite chantier et animation) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience ; - Des avantages : Carte ticket restaurant (montant de 11,52€ par jour travaillé), mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices. Prise de poste : dès que possible
Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e couvreur.se Missions En tant que Couvreur qualifié (H/F), vous serez en charge de : - La pose et la rénovation de couvertures en tuiles, ardoises ou zinc - L'installation et l'entretien des éléments d'étanchéité (gouttières, abergements, raccords) - La réalisation de travaux de zinguerie - L'application des règles de sécurité sur chantier Profil recherché : - Expérience exigée en couverture traditionnelle - Bonne maîtrise des techniques de pose et de réparation - Capacité à travailler en hauteur et en équipe - Permis B apprécié pour se déplacer sur chantier Lieu : Caen et alentours Vous êtes autonome, rigoureux et passionné par votre métier ? Rejoignez notre équipe ! Rémunération : selon grille BTP Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle - Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... - Des offres de parrainage - Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) - D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) - De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous ! agence.caen(a)job-box.fr ou *** (voir postuler)
Nous sommes à la recherche d'un.e Electricien (F/H) pour notre client. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux d'installation électrique en milieu tertiaire ou industriel : raccordement, tirage de câbles - Câbler et raccorder des appareils basses tensions (alarme, téléphonie, vidéosurveillance...) - Vérifier que le courant passe entre les éléments d'une installation - Départ du site principal le matin pour chantier 14-50-61 Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine électrique et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques nécessaires. Vous êtes minutieux.se, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Description du poste : Vous êtes passionné par la conduite d'engins et vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle à Caen Rejoignez notre équipe dynamique en tant que conducteur d'engin ! Missions : - Utiliser divers engins de chantier pour effectuer des tâches assignées. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. - Assurer l'entretien de premier niveau des engins. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la bonne progression des travaux. Conditions proposées : - Salaire selon l'expérience et les compétences. - Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.). Lieu : CAEN Profil recherché : - Expérience préalable en tant que conducteur d'engin souhaitée. - Certification CACES A, B et D obligatoire. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes. Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Siel Bleu 14 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Aquila RH Caen, agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients : un conducteur d'engins (H/F/X) Chantiers au départ de Caen Départ le lundi matin - Retour le jeudi soir ou vendredi selon le chantier Chantiers en local ou en grand déplacement (au départ de Caen) En tant que conducteur d'engins, vous interviendrez sur des chantiers de gros œuvre ou de terrassement : Conduite d'engins de chantier : pelle 3T5, mini-pelle, pelle, chargeuse (selon vos CACES) Terrassement, nivellement, déblai/remblai Aide à la préparation et à l'organisation du chantier Respect des plans et consignes du chef de chantier Contrôle et entretien de premier niveau des engins Participation ponctuelle aux tâches au sol (manutention, pose de réseaux, signalisation.) Respect strict des consignes de sécurité sur chantier Première expérience en conduite d'engins obligatoire CACES R482 à jour (A, B1, C1. selon votre profil) Vous êtes autonome, soigneux et vigilant Goût du travail en équipe Mobilité pour des grands déplacements au départ de Caen
Poste : Responsable QSE H/F - Industrie - Calvados (au nord de Caen) / CDI / Dès que possible / 43 000 à 65 000 €/an selon profil L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise industrielle d'environ 70 collaborateurs, implantée au nord de Caen. Le site appartient à un groupe international reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, notamment dans le secteur automobile. L'entreprise valorise la proximité, la réactivité et la responsabilité individuelle. Nous recherchons un.e Responsable Qualité, Sécurité, Environnement expérimenté pour piloter et faire progresser le système QSE du site de production basé dans le Calvados. Le candidat doit avoir un bon niveau d'anglais oral et maitrisé imperativement ISO IATF 16949 Le poste Rattaché.e au Directeur du groupe situé en Italie et en lien fonctionnel avec le responsable de production, vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de management QSE et de la conformité du site aux exigences réglementaires et normatives Vos principales responsabilités : * Animer et faire vivre le Système de Management Qualité, Sécurité et Environnement (SMQSE) dans le respect des normes et procédures du groupe. * Préparer et suivre les audits internes, clients et certifications (IATF 16949, ISO 14001). * Piloter les plans d'action correctifs et la mise à jour documentaire. * Assurer la veille réglementaire et le suivi des dossiers ICPE et DUERP. * Gérer les réclamations clients et non-conformités via les outils 8D, PDCA, QRQC, etc. * Sensibiliser et accompagner les équipes de production dans une logique d'amélioration continue (5S, AMDEC, TPM). * Suivre les indicateurs QSE et assurer le reporting au niveau Groupe. * Encadrer et animer l'équipe QSE locale (2 techniciens qualité). Les "+" du poste Un contrat en CDI, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels) Une fonction de terrain Réelle autonomie Management d'équipe Environnement international Rémunération : 43 000 € et 65 000 € bruts/an sur 13 mois, selon expérience Le profil recherché : * Formation supérieure en Qualité / Sécurité / Environnement (Bac + 5). * Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction QSE dans un environnement industriel exigeant (automobile, plasturgie, mécanique.). * Bonne maîtrise des normes ISO 14001 et IATF 16949, ainsi que des outils qualité (AMDEC, 8D, QRQC, 5S.). * Maîtrise du pack Office et d'un ERP industriel. * Anglais professionnel requis (langue de travail du groupe) - l'italien serait un plus. * Formation VDA 6.3, un réel atout. Qualités attendues : diplomatie, fermeté, patience et sens du terrain. Vous savez fédérer autour des enjeux QSE et instaurer une culture d'amélioration continue. Nous sommes Coralie Gauthier et Constance Dupont, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté
Notre agence LIP, spécialiste des métiers de l'ingénierie et bureau d'études recherche pour le compte de notre client, un Dessinateur en conception mécanique H/F. Rattaché-e au Responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la bonne exécution des études qui vous seront confiées : - Travailler en lien étroit avec le commercial dans la rédaction de l'offre commerciale. - Effectuer des relevés dimensionnels de pièces. - Construire la machine en représentation 3D avec le respect des règles de conception. - Solliciter les sous-traitants et fournisseurs - Alerter le commercial et le Responsable B.E en cas de changement de la demande client impactant le chiffrage initial. - Participer à la validation finale de la machine. - Préparer le dossier de lancement fabrication et fichier d'usinage. - Rédiger les dossiers de conception (plan, nomenclatures, etc..) et gérer les modifications éventuelles. - Assurer la traçabilité des dossiers d'étude et de conception. - Assurer la conformité des aspects sécuritaires. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en mécanique. Maîtrise de SOLIDWORKS. Expérience significative dans le domaine de l'étude et la conception . Vous êtes de nature consciencieuse, vous savez travailler dans les délais impartis et avez le goût du travail en équipe, transmettez-nous votre candidature dès à présent !
Are you passionate about the semiconductor industry? Murata invites you to take part in a professional adventure at the heart of semiconductor innovation. If curiosity and drive are your motivators, this global challenge is for you! Our R&D department is hiring a CAD & Electrical Modelling Engineer (M/F). Your missions: - Develop, provide, and maintain predictive electrical models. - Contribute to the development and enhancement of CAD design kits and libraries. Day-to-day responsibilities: - Create, validate, and deploy electrical models in a simulation environment, in collaboration with designers and application engineers. - Maintain, configure, and deploy internal CAD tools (such as Cadence, Spice). - Implement optimised design flows for electrical and electromagnetic design & simulation of products. - Act as the technical point of contact between internal teams and CAD tool suppliers. - Train and support internal CAD users. - Contribute to automation and tool development to meet R&D needs. Profile: You hold an engineering degree, Master's or PhD in microelectronics or electrical modelling. You possess strong interpersonal skills, especially in project coordination and presentation. Alongside a clear interest in IT systems, the role requires strong technical writing skills and the ability to understand technical documentation, as well as fluency in English. A minimum of 5 years' experience is required in electrical modelling using Spice and CAD development. If you enjoy working in a team and can adapt in a constantly evolving environment, this role is for you! Matthieu (CAD Design Manager) and his team are ready to welcome you for this new challenge !
Intégré(e) à l'équipe Technology R&D and Design For Manufacturing, vous participez à développer les nouvelles technologies d'intégration de capacité dans le silicium avec des structures 3D. Vous dépendrez du responsable d'une de nos familles famille de technologies. Vos responsabilités principales incluent : - Participer à la définition, au développement, à la qualification et à l'industrialisation des procédés Front-end (règles de dessin, dépôts, gravures, caractérisation, fiabilité) nécessaires à la réalisation de produits. - Participer à la rédaction de la documentation technique (rapports R&D, spécifications, dossiers de transfert vers la production ou les partenaires industriels), avec l'interprétation et la publication des résultats. - Préparer et présenter les revues de jalon liées aux développements technologiques. - Intégrer l'aspect Design For Manufacturing et une approche éco-conception dans vos propositions. - Participer à l'identification et le pilotage des études de faisabilité et des plans d'expériences (DOE) en collaboration avec les différentes composantes direction technique et les parties prenantes internes. - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la caractérisation physique et électrique des produits. - Participer à l'élaboration du plan de qualification du procédé avec l'ingénieur fiabilité. - Durant la phase d'industrialisation, analyser les dérives process (rendements, défauts qualité, nonconformités) et proposer des actions correctives et préventives (résolution de problèmes, plans d'amélioration continue). - Participer à la veille technologique dans le domaine des procédés de fabrication micro-électronique sur silicium. - Apporter des solutions créatives et innovantes, développer la propriété intellectuelle. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une thèse de doctorat ou d'un diplôme d'ingénieur en science des matériaux, microélectronique, ou domaines connexes. Vous êtes débutant ou avec une expérience d'un à deux ans dans le domaine de la microélectronique sur les technologies du Front-end sur substrat silicium ou similaire. Votre esprit d'analyse, votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront essentiels pour la réussite de ce poste. Votre niveau d'anglais vous permet de réaliser des présentations, préparer de la documentation, avoir des discussions avec des homologues étrangers. Sont appréciés : la pratique des procédés de fabrication des semi-conducteurs ; des compétences en statistiques/SPC et en qualité (AMDEC, 8D, DMAIC) ; la connaissance des procédés micro-électroniques (CVD, PECVD, ALD, photolithographie, gravure) et des techniques de caractérisation (Ellipsométrie, MEB, TDDB) ; la caractérisation physique des matériaux.
Dans le cadre d'une création de poste, et afin d'accompagner la croissance et les investissements industriels de l'entreprise nous recherchons un/une ingénieur infrastructures. Description du poste : En tant que bras droit du responsable infrastructures vous avez pour mission de contribuer au bon avancement des opérations de maintenance / travaux sous-traitées sur le site dans le respect des délais, des coûts et normes qualité / sécurité ainsi qu'au maintien en état et à l'optimisation des installations & équipements industriels (production d'eau ultrapure, gaz process, traitement d'air salle blanche). Vos missions principales : - Organiser et participer à des opérations de maintenance et d'approvisionnement du site en produits chimiques, gaz et énergies. - Anticiper et corriger les dérives afin de garantir la sécurité et la continuité de services. - Organiser la planification, la coordination et le suivi des projets de travaux neufs et d'infrastructures. - Rédiger des cahiers des charges et des appels d'offres. - Optimiser la gestion des relations avec les prestataires externes et les différents intervenants. - Analyser les performances énergétiques du site et proposer des améliorations. - Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour identifier et intégrer des solutions énergétiques durables. - Être garant de la mise à jour du système documentaire infrastructure (plan, mode opératoire.). - Promouvoir une démarche d'amélioration continue en appliquant et en déployant des outils (Lean, 5S, 8D etc..). - Avoir une démarche environnementale en proposant des actions pour réduire l'impact sur le milieu. Profil recherché : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de formation génie énergétique, maintenance ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance d'équipements et d'infrastructures sur un site industriel. La connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur industriel sera essentielle. Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe. Ce poste est proposé en horaire de journée sous statut cadre avec des astreintes à prévoir. La maîtrise opérationnelle de l'anglais est importante pour ce poste. De plus, une bonne connaissance d'AutoCAD ainsi que des compétences en hydraulique, électricité, fluidique, gaz process et salle blanche sont souhaitables
Nous sommes à la recherche d'un.e commis de cuisine pour notre client en collectivité. Vos missions seront les suivantes : - Assister le chef dans la préparation des repas, y compris le lavage, découpage et cuisson des ingrédients. - Participer au dressage des plats et à leur envoi. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Effectuer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements après chaque service. - Participer à la gestion des stocks et au rangement des commandes. Secteur : CAEN Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine culinaire et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et vous appréciez le contact. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CAEN 2 recrute un DESSINATEUR ÉLECTRICITÉ H/F Dans le cadre de votre mission : -Vous réaliserez et modifierez des plans électriques conformément aux exigences du projet. -Vous serez également responsable de la mise à jour des dossiers techniques et des schémas -Vous apporterez un support à l'équipe du bureau d'études dans le cadre de l'augmentation de charge Profil recherché : Compétences requises : - Connaissances en électricité et en schémas électriques - Notions de base d'un logiciel de dessin (AutoCAD, SEE Electrical ou équivalent) - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques Qualités professionnelles : - Sérieux et motivé. - Rigueur et organisation dans le travail - Esprit d'équipe et bonne communication - Adaptabilité et volonté d'apprendre Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens ! Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions : Basé(e) à notre agence de Caen (14) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant ? Alors rejoignez AC Environnement ! Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé ! Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail - Véhicule de société avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 28 800 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence !
Le CESR City'Pro, fort de 47 années d'expertise au service des entreprises, des collectivités et des demandeurs d'emploi, est un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Présents dans le Calvados, la Manche, l'Orne et la Seine-Maritime, nous offrons des formations de qualité et innovantes, adaptées aux besoins du marché. Dans le cadre de notre développement sur le site d'IFS, nous recherchons un formateur CACES H/F. Vos missions en tant que Formateur(trice) au CESR City'Pro, vous participerez activement à la réussite de nos stagiaires : - Accueillir les apprenants (salariés, demandeurs d'emploi, particuliers) - Encadrer les cours théoriques et pratiques - Assurer le suivi administratif et pédagogique - Évaluer et accompagner les candidats tout au long de leur formation - Communiquer régulièrement avec la direction pour garantir la qualité des formations Votre profil - Vous êtes autonome, pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans l'une ou plusieurs de ces catégories : chariots élévateurs / grue auxiliaire / nacelle / engins TP (R489/R486/R485/R490/R482) au cours des 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) sur ces domaines au cours des 5 dernières années - La polyvalence de vos compétences sera un vrai plus - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et savez vous adapter aux besoins de chaque apprenant Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de transmettre votre savoir-faire et d'avoir un impact direct sur la réussite des stagiaires - Un environnement de travail stimulant, où votre expertise est reconnue et valorisée Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre nos équipes ? Postulez dès maintenant et contribuez à former les talents de demain !
Partnaire Caen recherche un MONTEUR EN GENIE CLIMATIQUE H/F pour son client, entreprise régionale intervenant dans l'installation, la maintenance et le dépannage. Poste basé en proche périphérie de Caen. En lien avec le chargé d'affaires, vous intervenez sur les installations thermiques (fuel et gaz) de moyennes et grandes puissances. Vous avez en charge la rénovation des installations clients auprès des bailleurs sociaux, tertiaires, industriels) et l'installation de chaufferies collectives. Vos missions sont : - La réalisation de chantiers de remplacement de matériel et de rénovation complète d'installations thermiques et climatiques - Les travaux de soudage de tuyauterie cuivre ou acier - La gestion des besoins sur le petit approvisionnement - La lecture et l'interprétation de plans et schéma de principe Vous assurez en parallèle la traçabilité de vos actions par les outils de reporting. Rémunération suivant profil (28K à 25K) Vous êtes titulaire d'un CAP/BP dans le génie climatique et justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vos domaines de compétences sont : CVC, circuits de chauffage, vous avez des notions en électricité (raccordement chaudières, pompes, etc), VMC, plomberie et pose de canalisation. Vous avez de bonnes bases en soudure acier, cuivre, brasure cuivre et des connaissances en génie civile pour petite maçonnerie. Le permis B est obligatoire Habilitations B2V, BR, BC et les Caces R372 3B, Nacelle et R486 sont souhaitées. - Véhicule de service / Smartphone - Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial) - 10 jours de RTT - Journée de solidarité offerte - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...) - Primes vacances - Primes d'ancienneté - Prime panier à 10EUR50 - Congés d'ancienneté
Nous recherchons un coiffeur / coiffeuse confirmé(e) de niveau CAP minimum ou équivalent. Profil recherché : Vous avez de l'expérience sur les cheveux texturés. Vous serez amené.e à effectuer des coupes et des colorations sur-mesure sur des cheveux ondulés, bouclés, frisés et crépus. Vous maîtrisez les soins adaptés pour préserver la nature du cheveux sans l'altérer, tout en possédant une capacité à délivrer des conseils personnalisés durant la prestation, avec pédagogie et écoute. Vous avez un sens de l'accueil de la clientèle et du standing.
Votre rôle sera de transformer les besoins des clients en solutions techniques concrètes. Rattaché au Responsable d'agence et en lien avec un chargé d'affaires, vous serez au cœur de la conception et du développement des projets. Vos principales missions seront de : - Analyser et comprendre les dossiers techniques des projets. - Concevoir et proposer des solutions de fabrication tout en respectant les contraintes de qualité et de budget. - Réaliser les plans et schémas détaillés en utilisant des outils de CAO/DAO. - Rédiger la documentation technique nécessaire au bon déroulement du projet. - Contribuer aux tests et contrôles finaux avant la fabrication
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
LIP Transport continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F pour développer son agence de Caen, spécialisée dans le secteur du Transport & de la Logistique. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients, - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Transport. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Sous la responsabilité du Responsable d'unité pédagogique, Vos activités : - L'enseignement théorique des disciplines, à l'aide d'une animation des cours sur un mode interactif permettant une individualisation de la formation, - La préparation des cours, et progression pédagogique dans la logique de l'apprentissage et de l'alternance - La participation aux sorties pédagogiques, - L'évaluation de l'apprenant, - La participation aux évaluations et examens, à la préparation des sujets d'examens, - La transmission des informations concernant la pédagogie auprès de l'apprenant, la famille et l'entreprise formatrice, - La réalisation des tâches administratives liées à sa fonction, - La participation aux réunions d'équipe et de coordination pédagogique, - La promotion de l'apprentissage, - Les visites d'entreprises. Votre profil : Titulaire d'un BTM Pâtissier (CAP Boulanger apprécié), vous savez encadrer et animer des groupes avec souplesse, autorité et pédagogie adaptée. Une expérience dans l'enseignement et/ou l'encadrement de jeunes est souhaitée. Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral et à l'écrit. Enthousiaste, vous mettez en oeuvre des méthodes pédagogiques innovantes pour motiver les apprenants. Une connaissance des spécificités de la formation par alternance, du secteur de l'artisanat, des référentiels de formations, de la TPE et de leur environnement se révèlera être un atout supplémentaire pour ce poste. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Les conditions d'emploi : CDD jusqu'au 23/08/2026, statut cadre, temps complet sur une base de 35h / semaine Rémunération statutaire de base : 390 points soit 28 392 € brut annuel sur 13 mois Poste basé sur notre campus de Caen. Avantages : Tickets restaurant,
Missions principales : Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez en charge de : Gérer les projets de A à Z : de la planification à la réalisation des chantiers, Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes, les clients et les sous-traitants, Superviser les techniciens et veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité, Relevés de côtes chez les clients, analyse technique, et retransmission aux équipes, Vérification de la faisabilité des projets et coordination avec les équipes internes (chiffreurs, bureaux d'études.), Suivi de chantier, gestion des équipes, organisation des livraisons et commandes. Compétences à acquérir (accompagnement & formation en interne) : Logiciel ERP Codial Management d'équipes Suivi client, analyse de chantiers, rentabilité, préparation des plans, etc. Conditions & avantages : Véhicule de service Mutuelle PRO BTP prise en charge à 80 % Prime de satisfaction + Plan d'épargne retraite Ambiance de travail collaborative et dynamique Accompagnement par les référents internes Rémunération selon expérience Vendredi après-midi non travaillé
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un Maçon Finisseur à Caen (14000) - Effectuer les finitions sur les ouvrages en béton - Réaliser les joints et les enduits - Participer à la préparation des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un conducteur d'engins carrière à Caen pour un contrat en intérim. - Conduite d'engins de chantier (chargeuse, tombereau, bulldozer, etc.) sur le site de la carrière - Chargement et déchargement des matériaux - Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le chantier - Entretien de premier niveau des engins **Description du profil recherché:** - Titulaire d'un BAC - Expérience de 0 à 1 an dans la conduite d'engins de chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la conduite d'engins de chantier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler à cette offre de conducteur d'engins carrière à Caen.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un COFFREUR BOISEUR - Réalisation de coffrages en bois pour le béton armé - Assemblage des éléments de coffrage - Mise en place des armatures - Coulage du béton - Démolition des coffrages après séchage du béton - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Formation BAC - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du coffrage bois - Connaissance des techniques de coffrage et du béton armé - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du BTP en tant que COFFREUR BOISEUR.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un poseur en isolation thermique extérieure à Caen et aux alentours - Poser des matériaux isolants sur les façades extérieures des bâtiments - Assurer l'étanchéité et la résistance thermique des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Compétences et formations attendues: - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de l'isolation thermique - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur l'électricité, un.e électrotechnicien.ne. Le.la candidat.e idéal.e devra posséder un BAC+2 et avoir une première expérience d'un an dans le domaine. - Pose d'automate dans les chaufferies - Analyse de câblage des armoires de chaufferies (reprise de défauts, reprise des commandes pompes, reprise des commandes bruleurs...) - Réalisation de la maintenance préventive et curative des installations électriques - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe pour assurer le bon fonctionnement des installations Mission en grand déplacement au départ de Caen. - Formation BAC+2 en électrotechnique ou équivalent - Première expérience dans le domaine - Connaissances en maintenance préventive et curative des installations électriques - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes - Respect des normes de sécurité en vigueur Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur l'électricité, en tant qu'électrotechnicien.ne.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un monteur câbleur à Caen (14000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. - Poser l'appareillage dans les coffrets et les armoires - Réaliser le câblage suivant les schémas - Réaliser les cheminements de câbles - Mettre en place les différents appareillages - Formation BEP/CAP ou équivalent - Première expérience réussie dans le domaine - Connaissances en lecture de plans et schémas - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un.e réceptionnaire automobile après-vente. - Accueil et orientation des clients - Réception des véhicules et gestion des formalités administratives - Suivi des dossiers clients et facturation des prestations - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Respect des procédures qualité et des normes de sécurité - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance du secteur de l'automobile et de l'après-vente - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens du service client et de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
