Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-André-sur-Orne située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-André-sur-Orne. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - BRETTEVILLE SUR ODON, 14 - Caen, 14 - MONDEVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Ce poste offre une opportunité d'intégration pour les travailleurs handicapés désireux de contribuer à l'amélioration de l'environnement et souhaitant travailler en plein air. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. HANDYJOB, entreprise adaptée, recherche pour son site de Bretteville-sur-Odon, plusieurs agents.es des Espaces verts débutants ou non possédant ou souhaitant obtenir le permis E. Si vous êtes débutants.es, France Travail vous propose d'intégrer une préparation opérationnelle à l'emploi afin d'être formé.e au sein de l'entreprise et de passer le permis E. La formation et la rémunération sont prise en charge par France Travail. Vous serez invité.e à participer à une réunion d'information. Vos missions : L'agent.e d'entretien des espaces verts au sein de notre entreprise adaptée joue un rôle essentiel dans l'entretien des extérieurs et des jardins pour nos clients, notamment des communautés de communes et des mairies. Compétences et connaissances souhaitées : -Permis B obligatoire -Connaissance des plantes, arbres et arbustes, ainsi que de leurs besoins en matière d'entretien. -Capacité à utiliser des outils et du matériel de jardinage et des équipements de manière efficace et sécurisée (débroussailleuse électrique, souffleur, etc) -Lire un plan et savoir s'orienter Qualités recherchées: -Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe -Fiabilité et ponctualité -Souci du détail -Respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Au sein de la gare ferroviaire de Caen, vous serez en charge du nettoyage et entretien des parties communes, des sanitaires et des bureaux. Vous utiliserez des produits d'entretien, et serez également chargé de vider les poubelles. Vous êtes une personne ponctuelle et consciencieuse. Idéalement, vous avez une première expérience en tant qu'agent d'entretien ou de nettoyage. Vous travaillerez les 3, 4 et 5 de 6h à 13h45. D'autres dates seront prévues fin décembre.
Vous intervenez sur l'ensemble des bâtiments du site et veillez à leur entretien au quotidien. Vos principales missions : - Réaliser des interventions de maintenance générale dans les domaines du second œuvre : électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, etc. - Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Effectuer les petits travaux d'aménagement et d'amélioration des locaux. - Suivre et contrôler les interventions des prestataires externes. - Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions. Formation en maintenance bâtiment / second œuvre ou expérience équivalente. Compétences polyvalentes en électricité, plomberie, menuiserie ou autres domaines du bâtiment. Capacité à diagnostiquer, réparer et intervenir en autonomie. Rigueur, polyvalence et sens du service. Une expérience en milieu industriel est un plus. CDI Horaires de journée Poste basé à Caen Rémunération selon profil + avantages
CCV recherche pour son magasin de Mondeville un(e) Vendeur(se) H/F pour un CDD 35h de 6 mois. Vous aimez le contact avec les clients et vous avez le goût du travail bien fait ? En tant qu'hôte de caisse chez CCV, vous êtes la dernière étape du parcours d'achat. Votre sens du commerce et votre rigueur garantissent la satisfaction du client et la fiabilité des opérations. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de vente et le responsable de magasin. Vous veillez au bon déroulement des encaissements, à la conformité des procédures et à la présentation de l'espace caisse et du rayon Accessoires. Vos principales missions : - Accueillir les clients - Enregistrer les ventes et appliquer les promotions en cours - Encaisser les paiements et remettre les justificatifs correspondants - Désactiver les antivols et préparer les articles pour le départ client - Contrôler régulièrement le fonds de caisse et assurer les clôtures en fin de journée - Signaler toute anomalie ou différence constatée dans les opérations - Maintenir un espace de travail propre et organisé - Gérer et approvisionner le rayon accessoires Ce poste implique une grande attention aux détails et une maîtrise des outils de caisse. Vous évoluez dans un environnement où la rapidité d'exécution et la qualité du contact client sont essentielles. Le profil recherché Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, qui apprécie le contact direct avec la clientèle. Vous savez gérer les opérations d'encaissement avec précision dans le respect des procédures. Vous avez le sens du commerce et veillez à offrir un accueil irréprochable. Pour réussir sur ce poste, les compétences et qualités attendues sont : - Sens du commerce et de la satisfaction client - Goût pour l'univers de la mode et les tendances - Rigueur dans l'application des procédures d'encaissement - Respect des procédures - Motivation et implication au quotidien Salaire : 1801.84 euros bruts par mois Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : une expérience réussie dans le Prêt à Porter d'un an Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
CCV recherche pour son magasin de Mondeville un(e) Vendeur(se) H/F pour un CDD 35h de 6 mois. Vos principales missions seront : - Accueillir, conseiller et orienter chaque client - Fidéliser par un service attentif et personnalisé - Participer au merchandising - Réceptionner et ranger les marchandises - Plier, étiqueter et antivoler les vêtements, chaussures et accessoires - Maintenir un espace de vente rangé et attractif Le profil Nous recherchons une personne qui aime l'univers de la mode et qui est à l'affût des nouvelles tendances. Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues sont : - Un sens affirmé du commerce et de la satisfaction client - Un intérêt marqué pour la mode - Un esprit d'équipe affirmé et une forte implication - Une grande attention portée aux détails et de la réactivité pour satisfaire les demandes de nos clients Le Poste : CDD à partir du 23/12/2025 Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : une expérience réussie dans le Prêt à Porter d'1 an Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre client, acteur majeur en logistique recherche des préparateurs de commandes (F/H) sans caces. À propos de la mission Vous souhaitez monter en compétences et obtenir votre CACES 1 et le titre professionnel de préparateur de commandes ? Postulez ! Iziwork vous propose une formation rémunérée de 5 semaines - en partenariat avec le CESR et France Travail. À la suite de cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission de longue durée : - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes ou rolls - Conduire un chariot de type C1 - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter les impératifs de délais - Respecter les procédures qualités Autres informations : - Horaire Frais :04:00 - 11:46 du lundi au samedi - Horaire F&L : 08:30 - 17:00 du lundi au vendredi. 08:30 - 12:30 le samedi. - Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du lundi au vendredi pour le Matin. 12:45 - 20:12 du lundi au vendredi pour l'Après Midi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Salaire très motivant - Prime de panier - Indemnités de transport - Pause rémunérée - Heures supplémentaires payées dés la première minute au dessus de 35H semaine - Prime de productivité - Prime de parrainage - 10% fin de mission - 10% congés payés - Un des meilleurs CET de France - Demandes d'Acomptes - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre cabinet Conseil Recrutement de Caen recrute un(e) Gestionnaire de stock / Opérateur relations clients (H/F) - CDI Lieu : Verson Disponibilité : Dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein (du lundi au vendredi) Rémunération : 13,50 / heure Vos missions principales : Relations clients (2 jours par semaine) -Répondre aux appels entrants -Gérer les commandes clients (déblocage, suivi des reliquats) -Enregistrer les réclamations clients Gestion de stock -Effectuer les décomptes de stock -Activer les lots -Réaliser des inventaires par numéro de lot -Assurer le suivi des péremptions Profil recherché : -Qualités clés : Rigueur, organisation, bon relationnel, adaptabilité -À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres -Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION Rattaché à la Direction du service Petite Enfance, Éducation, Enfance Jeunesse et sous l'autorité de la Responsable périscolaire et sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice du site, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants sur le temps périscolaire, sur la pause méridienne, garderie, aide aux leçons. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent. - Planification et organisation des projets pédagogiques o Animation d'un cycle d'activités o Organisation, encadrement des animations o Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités o Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents o S'assurer du bien-être de l'enfant (sécurité affective et morale) - Animation d'un cycle d'activités o Encadrer des activités éducatives et associer les publics o Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines o Bâtir des séances et supports d'animation : activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques o Coordonner les temps d'animation en fonction du temps d'intervention o Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité o Préparer les conditions matérielles et techniques - Temps méridien o Animation et participation aux tâches techniques dans le restaurant scolaire COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques - Connaissance dans les domaines sportif, culturels - Sens des responsabilités et de la règlementation en vigueur - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Organisation, rigueur, ponctualité - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe et faire preuve de discernement - Confidentialité et discrétion - Etre polyvalent et réactif SPECIFICITES DU POSTE - Rythme de travail annualisé selon le temps scolaire ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION Rattaché à la Direction du service Petite Enfance, Éducation, Enfance Jeunesse et sous l'autorité de la Responsable périscolaire et sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice du site, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants sur le temps périscolaire, sur la pause méridienne, garderie, aide aux leçons. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent. - Planification et organisation des projets pédagogiques o Animation d'un cycle d'activités o Organisation, encadrement des animations o Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités o Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents o S'assurer du bien-être de l'enfant (sécurité affective et morale) - Animation d'un cycle d'activités o Encadrer des activités éducatives et associer les publics o Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines o Bâtir des séances et supports d'animation : activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques o Coordonner les temps d'animation en fonction du temps d'intervention o Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité o Préparer les conditions matérielles et techniques - Temps méridien o Animation et participation aux tâches techniques dans le restaurant scolaire COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Diplôme minimum requis : BAC, BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalence - Bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques - Connaissance dans les domaines sportif, culturels - Sens des responsabilités et de la règlementation en vigueur - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Organisation, rigueur, ponctualité - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe et faire preuve de discernement - Confidentialité et discrétion - Etre polyvalent et réactif SPECIFICITES DU POSTE - Rythme de travail annualisé selon le temps scolaire ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
LADAPT Normandie recrute : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) à Ifs (14) Poste en CDI à temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein des équipes pluridisciplinaires du SAMSAH et de l'UEROS, vous avez pour mission d'accompagner des personnes cérébro-lésées adultes (lésion acquise) connaissant des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles dans la vie quotidienne. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnels et les aidez à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vous inscrivez votre action dans le travail pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires intervenants dans la situation. Vos activités : Information, conseil et orientation : Vous rédigez un diagnostic pour identifier la nature de la demande et du besoin de la personne. Vous informez la personne ou la famille de ses droits, des règles de vie, des procédures et des différents acteurs. Vous rédigez et aidez la personne à constituer ses dossiers administratifs ou vous l'orientez vers le service le plus pertinent. Vous conseillez la personne sur ses habitudes de vie pour l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Vous rédigez un accompagnement pour l'acquisition de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.). Accompagnement social : Vous impulsez auprès de la personne une démarche d'autonomie. Vous évaluez l'évolution des situations et assurez le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués. Vous rédigez un projet d'accompagnement social avec la personne, vous établissez un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution, et vous assurez son suivi en coordonnant les démarches. Vous rédigez des points de suivi, des synthèses et des bilans de fin d'accompagnement, et vous participez aux réunions de service. Médiation : Vous prévenez et traitez les difficultés sociales et/ou professionnelles, et participez à la régulation sociale et familiale des situations de tensions ou de dysfonctionnement. Vous intervenez pour les personnes auprès des associations, institutions, et services sociaux et médico-sociaux, et vous assurez la coordination avec ces acteurs. Conduite de projets : Vous faîtes des propositions, apportez un éclairage social et participez à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle ou à l'élaboration d'études. Vous impulsez et mettez en œuvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux. Vous rédigez des rapports d'activités et vous évaluez les effets de ces actions. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de CESF ou d'Assistant(e) de service social, avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur handicap serait un plus. Vous possédez un permis B en cours de validité. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDI. Vous serez à temps plein avec un temps de travail de 36h/semaine avec 6 RTT. Votre lieu de travail est situé à Ifs. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service, notamment dans le cadre des missions du SAMSAH (service ambulatoire). Rémunération : entre 30k€ et 33k€ annuel brut (dépend de la CCN51)
En tant que Chargé(e) des moyens généraux, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des infrastructures, de la maintenance, des équipements et la gestion des prestataires sur l'ensemble de nos agences. Vos principales missions : * Gestion de l'entretien et de la maintenance des 7 agences : * Planifier et coordonner les travaux de rénovation, d'aménagement des agences en lien avec les responsables d'agences * Assurer la mise en conformité réglementaires des locaux avec l'appui du service HSE, dans le cadre de l'ISO 45001 * Sélectionner, négocier et superviser les prestataires de service (entretien, sécurité, maintenance récurrente...), les contrats d'énergie (eau, électricité...) * Proposer des axes d'amélioration pour l'entretien des infrastructures dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des coûts * Assurer une veille technologique et réglementaire sur l'ensemble du périmètre confié * Gestion des assurances: * Assurer la gestion des polices d'assurance liées à la responsabilité civile, aux bâtiments, aux véhicules et aux déplacements * Déclarer et suivre les sinistres auprès des assureurs * Proposer des optimisations des garanties et des coûts en lien avec les courtiers en assurance * Missions administratives : * Gestion du standard téléphonique, des courriers entrants et sortants avec votre binôme * Superviser les commandes de fournitures administratives des 7 agences Vous formerez un binôme avec votre collègue en charge des moyens généraux qui intervient sur la partie gestion des déplacements des collaborateurs. Des déplacements sur les agences sont à prévoir à raison d'une fois par trimestre. Nos avantages : Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences. Vous bénéficierez également de/d' : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Le forfait mobilités durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * De la possibilité de bénéficier d'horaires flexibles dans le cadre de notre accord temps de travail. Enfin, dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle. Vous disposez d'un diplôme de type BTS ou licence et d'une expérience de 3 -5 ans min dans la gestion de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et avez une appétence technique. Votre capacité d'adaptation, vos compétences relationnelles, votre aisance à l'oral et votre force de conviction vous permettent de convaincre et fédérer vos différents interlocuteurs.
Nous recherchons un assistant Administratif H/F pour notre agence basée à Caen. Vos missions principales : * Prendre en charge le standard téléphonique de l'agence ; * Procéder à l'accueil physique des patients et visiteurs en général ; * Gérer les plannings des applicateurs et assurer l'organisation de leurs déplacements ; * Suivi de l'administration des ventes * Prise en charge de secrétariat de l'agence * Assurer la prise de rendez-vous ; * Suivi et mise en place des indicateurs économiques * En complétement, si possible, développement du secteur prothèse mammaires. Dans le cadre de sa fonction, le salarié peut être amené à effectuer des tâches annexes ou connexes liées au fonctionnement du service, afin d'assurer la continuité des opérations courantes. Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Début : dès que possible * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Horaires: du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 * Rémunération: 1960 à 2100 € brut * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Laurie, la Responsable d'Agence. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
L'Association REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e chargé-e de projet. Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Un poste au cœur d'un territoire où la coordination des parcours de santé s'appuie sur un solide réseau de partenaires engagés et accueillants. Activités : Sous la responsabilité du chef de service, le/la chargé-e de projet a pour mission de : - Concourir à la mise en oeuvre de la stratégie d'animation territoriale. - Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies. - Mettre en oeuvre le plan de communication. - Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC. - Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels. - Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes. - Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de service. - Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel. Formation et expériences : - Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié - Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social. Compétences et aptitudes : - Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs. - Aptitudes à la méthodologie de projet - Animation de réunion - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques - Sens relationnel - Autonomie - Créativité Conditions du poste : - Lieu de travail : CAEN - Contrat CDI - Temps plein 35h hebdo - Permis de conduire exigé, nombreux déplacements. - Voiture de service à disposition - Prise de poste : dès que possible - Classification et rémunération selon convention collective 51
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(te) de nuit. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : Surveillance des personnes des lieux et des biens ; Intervenir sur les différents sites ; Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : Une expérience avec le public des MNA serait un atout Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. Capacité à travailler de manière autonome Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
LIEU DE TRAVAIL : Communauté de communes CINGAL-SUISSE NORMANDE (14) MISSIONS : - Participer à la réflexion et la mise en place des objectifs du projet pédagogique - Veiller au respect des règles de vie et des règles d'hygiène et de sécurité - Accueillir les enfants et les parents - Proposer et élaborer des projets d'activités par rapport aux attentes et aux propositions des enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les enfants - Respecter les capacités et la créativité de l'enfant - Repérer les difficultés ou problème d'un enfant, intervenir et/ou informer l'équipe - Mise en place d'activités et de projets sur le centre de loisirs les mercredis et sur les vacances - Participer à l'élaboration d'outils pédagogique - Aide logistique (suivi des stocks, inventaires des régies, aide aux achats.) COMPÉTENCES : - Sens des relations avec les enfants et connaissances de leurs besoins - Connaissance des démarches de projets (pédagogiques) - Sens du travail en équipe - Être force de proposition - Expérience souhaitée sur un projet enfance - Capacité d'initiatives - Sens des responsabilités. NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA (possible en cours) ou équivalent - BPJEPS (possible en cours) ou équivalent TYPE DE CONTRAT : - CDD - A compter du 5 janvier 2026 jusqu'au 19 décembre 2026 - 24 h par semaine (mensualisées) RÉMUNÉRATION : - Classification : B -265 de la CCN ECLAT - Rémunération horaire brute : 12,47€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Horaires : mardi, mercredi en période scolaire et tous les jours en période de congés scolaires - Avantages : Restauration sur place / CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 18 /12/2025
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) Le poste de Chargé de clientèle H/F est basé à Colombelles ou à Fresnel avec un accès transport en commun devant les locaux ! Vous travaillez dans un open-space où règne la bonne ambiance. Télétravail partiel possible après 8 mois de mission ! Vos missions sont : - Réaliser les appels entrants principalement - Le traitement des mails - Conseiller et accompagner vos clients - Présenter et valoriser un produit ou service - Fidéliser vos clients - Transmettre les informations demandées Vos horaires : Amplitude 8h /20h Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif) Vous êtes amené à travailler les samedis. Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Poste à pourvoir en CDD (durée de 3 à 12 mois suivant les besoins) Nous recherchons un profil dynamique, réactif et rigoureux avec une excellente expression écrite et orale. Si vous aimez le contact client ce poste est fait pour vous ! Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! - Primes - Mutuelle prise en charge à 80% - Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté - Prise en charge transports en commun à 60% - Participation, intéressement - Conciergerie 2 jours par semaine sur chacun des sites - CSE chèques vacances, chèques cadeau de noël après 6 mois d'ancienneté - Possibilité d'évolution
Missions : Assurer le remplissage des réserves cryogéniques en oxygène médical au domicile des patients Livraison de bouteille d'oxygène gazeux Dépannage si rupture d'oxygène chez un patient Installation de patient nécessitant de l'oxygène à domicile Livraison de colis nutrition et perfusion Assurer la traçabilité du matériel et de l'oxygène qui est un médicament Assurer la satisfaction des patients. Suivre la prescription conformément à la prestation et dans un souci de qualité et de sécurité. Reporter toutes les situations à risque et les dysfonctionnements éventuels afin de traiter ces sujets dans les meilleurs délais. Travaille du lundi au vendredi avec 45 minutes de pause au midi Horaire 7HR30 15HR45 soit 37.5heures/semaine Port de charge avec outil de manutention (55KG) Rémunération : 11.88€ + indémnité carburant + prime d'entretien + ticket restaurant
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Entreprise : MEDIALINE Lieu : Carpiquet Nous sommes spécialisés dans l'affichage urbain, l'implantation et l'entretien de mobiliers dans les communes. Nous exploitons aussi des réseaux de dispositifs publicitaires ou autres sur toute l'étendue de la France. Assistant(e) Administratif(ve) - CDI, basé à Carpiquet (14) Missions principales : - Assurer la gestion administrative des partenaires externes (suivi des bailleurs d'emplacements, relations avec les administrations locales telles que mairies). - Prendre en charge le suivi des clients et contrats (préparation des devis, suivi des commandes et facturations, réponses aux demandes courantes). - Coordonner administrativement les campagnes publicitaires locales (planification des affichages, suivi des autorisations, compte-rendus de campagne). - Soutenir de manière générale le responsable du pôle dans diverses tâches administratives liées à l'activité opérationnelle. Profil recherché : - Expérience exigée de 2-3 ans minimum dans une fonction d'assistanat administratif, idéalement en lien avec des clients ou partenaires externes. - Excellentes capacités d'organisation et de communication (écrite et orale) pour gérer plusieurs interlocuteurs (clients, partenaires, services municipaux.). - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et aisance pour apprendre de nouveaux logiciels métiers. - La connaissance du secteur de la communication ou de la publicité serait un plus apprécié (sans être obligatoire). - Polyvalence, proactivité et confidentialité. Contrat & candidature : - Contrat CDI, temps plein, poste basé à Carpiquet (14). - Recrutement géré en direct par MediaLine (pas de cabinet de recrutement intermédiaire). - Rémunération : à négocier selon le profil (indiquée lors du processus de recrutement). - Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation directement à m.depirou@media-line.fr - toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente en ligne de produits divers, des préparateurs de commandes. Une expérience de 1 à 2 ans dans ce domaine est souhaitée. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste. - Préparation des commandes de produits divers pour la vente en ligne. - Contrôle de la conformité des produits et de la quantité commandée. - Emballage et étiquetage des colis en vue de leur expédition. - Respect des délais de préparation et de livraison. - Port de charges lourdes (25 kg) -Horaires: 2x8 (5H00/11H35 et 12H30/19H05) Description du profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes. - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée. - Manipulation répétitive de colis. - Autonomie et sens des responsabilités. - Disponibilité pour travailler selon des horaires variables. - Aucun diplôme spécifique requis. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre activité en tant que préparateur de commandes pour une entreprise spécialisée dans la vente en ligne de produits divers.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé et produits pharmaceutiques, un RECEPTIONNAIRE titulaire du CACES R-485-2 pour rejoindre son équipe basée à Ifs - 14123. Une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire . Réceptionner les camions de livraison, s'assurer des quantités et de la qualité de la livraison, par rapport au bon de livraison. Assurer le rangement et le remplissage des rayons et des réserves en les identifiant par un panneau informatif avec les références et les quantités. Contrôle des stocks en cas de besoins. Contrôle des retours des transporteurs. Entretiens des équipements de manutention électrique. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 7 ans dans la réception - Appétence pour le management - CACES R-485-2 valable - Connaissance des techniques de gestion de stocks et d'inventaire - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de la santé et du bien-être en tant que réceptionnaire.
Au sein des Foyers Éducatifs, notre mission de protection doit répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille et nos interventions s'adaptent à son parcours pour éviter les pertes de repères et les ruptures de liens. Les besoins d'attention, de continuité éducative et la bienveillance sont au cœur de nos préoccupations. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le responsable de service et la direction, et auprès de mineurs âgés de 14 à 18 ans, vous : o Vous êtes chargé-e de l'encadrement éducatif de nuit, de la surveillance et du bien-être des personnes accueillies. o Vous assurez un cadre d'intervention structurant, sécurisant et adapté aux jeunes accueillis et à leur repos o Vous organisez la sécurité des personnes et de biens, vous assurez la prévention des accidents et vous connaissez les conduites à tenir en cas d'urgence o Vous participerez aux réflexions, travaux et projets du DAFHE et d'Acséa. Votre profil o Vous êtes titulaire de l'attestation de formation de Surveillant Educatif de Nuit o Vous avez une connaissance du public et du secteur de la Protection de l'Enfance Les avantages o 27,5 jours de congés annuels o 18 jours de congés trimestriels. o Le SEGUR o Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié. Des avantages sociaux attractifs : o Mutuelle o Accords d'entreprise o Carte (up) tickets restaurants Contexte de l'emploi : o Convention Collective du 15 mars 1966. o 1 Poste à pourvoir dès que possible o 1 CDI à temps partiel - 0,40 ETP o Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative. o Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne en situation de handicap. Prêt(e) à relever ce défi ? Cette offre vous inspire et vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens, envoyez-nous votre candidature dès maintenant (CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire B3) à : Madame la Directrice du DAFHE 33 rue des Écoles - 14123 CORMELLES LE ROYAL ou par mail à directeur.dafhe@acsea.asso.fr
Le DAFHE (Protection de l Enfance) intervient auprès de mineurs, de jeunes majeurs (âgés de 4 à 21 ans) et de leurs familles dans le cadre de modalités d intervention diversifiées. Il regroupe le Service de Placement Familial Spécialisé (60 enfants confiés) et les Foyers Educatifs (110 mineurs). 6 struct héberg coll. d'ado e
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à CAEN sur les matinées entre le lundi 01er et le jeudi 04 décembre selon vos disponibilités et nos plannings. L'opération peut être renouvelée sur toute ou partie des dates fonction de vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CAEN- ne pas téléphoner
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif maintenance (H/F) Vous serez en charge de gérer l'interface entre les clients, les intervenants externes (transporteurs, ... ) et les services internes (maintenance, planification, magasins) de l'entreprise. Au quotidien: - Définir les procédures administratives de traitement des commandes et en contrôler l'application, - Coordonner l'activité du service, analyser les supports de suivi d'activité et proposer des axes d'évolution, - Contrôler et enregistrer les contrats de vente, informer le client sur le traitement de ses travaux, - Réaliser et contrôler le suivi administratif de comptes clients et faire des relances clients lorsque c'est nécessaire dans un objectif de qualité, - Traiter des dossiers particuliers et/ou transmettre au service concerné - Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande - Etablir des devis - Enregistrer les bons de travaux, vérifier les conditions de réalisation et en informer le client ou le technicien de maintenance - Suivre les éléments de paiement des travaux ou transmettre au service concerné - Effectuer le suivi de la clientèle ou de fournisseurs et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements - Diplômes : BacPro / BTS gestion PME-PMI, secrétariat/assistanat? - Bonne maitrise Word, Excel, Nexxio? - Investissement, sérieux et rigueur vous caractérisent? N'hésitez pas à postuler! Horaire 39h/semaine
Missions : * Réaliser de la prospection commerciale et de la relance de fichiers clients. * Distribution de flyers, sachets de pharmacie, étuis baguettes. sur la zone de chalandise (marchés, commerces.) * Conquérir et animer un réseau local de prescripteurs (agents immobiliers, professions médicales et paramédicales, commerces...). * Réaliser les rendez-vous prospects au sein de la résidence (fournis en partie par le Réseau d'Assistance Commerciale). * Présenter le concept de résidences seniors, conseiller, signer les engagements de location. * Collecter l'ensemble des pièces, suivre et monter le dossier de location. * Présence aux évènements (JPO, after-work partenaires) Profil * Formation Bac+2 minimum en commerce ou immobilier. * Aisance avec l'informatique (CRM, Word, Excel, PowerPoint, Internet). * Aisance relationnelle, bonne organisation, autonomie. * Goût du challenge et sens du résultat, persuasion, sens du service. * Goût du travail en équipe.
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute 11 conseiller(e)s de service à l'usager en CDD pour assurer une offre de service téléphonique auprès des allocataires, au siège de la Caf, à Caen. Statut : Formation en POEI 1 mois + CDD de 6 mois (7 mois en poste) ou CDD de 6 mois (formation incluse). Rémunération brute mensuelle : 1917.57 € sur 14 mois. Lieu d'affectation : CAF du Calvados, à Caen, 8 Avenue du Six Juin. La CAF est facilement accessible en transport en commun. Horaires de travail : du lundi au vendredi Avantages (pendant le CDD) : Contrat de travail de 36h par semaine avec une enveloppe annuelle de 3 jours de RTT Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur Prime d'intéressement Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .) Date d'arrivée souhaitée : 19/01/2026 Date de limite de dépôt : 10/12/2025 Les candidats sélectionnés seront invités à participer à une rencontre « information collective » au sein des locaux de l'agence France Travail Caen-Fresnel le LUNDI 15 DÉCEMBRE 2025 (MATIN). Des entretiens, avec un jury interne, se dérouleront les LUNDI 15 (APRES-MIDI) ET MARDI 16 DÉCEMBRE 2025. Des épreuves écrites et de mises en situation seront organisées le VENDREDI 19 DÉCEMBRE 2025. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'une formation métier à la relation de service à l'allocataire, dispensée au siège de la Caf à Caen. Cette formation pourra s'inscrire dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle. Le but de cette POEI serait de vous former pour être ensuite recruté(e) en contrat à durée déterminée. Si vous souhaitez participer à ce dispositif, vous serez sous statut de stagiaire pendant la période de formation et percevrez une indemnité de France Travail. À l'issue de cette période, vous serez employé(e) en qualité de conseiller(e) de service à l'usager. Rattaché(e) au pôle Offre de Service à l'Allocataire, vous exercerez une mission de relation de service : Réponse téléphonique dans le cadre de la plate-forme régionale ; Réponse téléphonique dans le cadre de l'entraide nationale aux plateformes de service ou dans le cadre du service national aux étudiants ; Assistance téléphonique aux allocataires, aux propriétaires de logement(s) dans la réalisation de leurs démarches (en ligne) ; Saisie des informations de contact ; Réponse aux courriels. En fonction des besoins de la Caf, vous pourrez être amené(e) à assurer l'ensemble des missions de conseil et d'accompagnement à l'allocataire (accueil physique, accompagnement sur les espaces numériques, traitement de dossiers, autres...) après la mise en place d'une formation adaptée.
La M.O.S recherche un.e Assistant.e Secrétaire Comptable en CDI temps plein, avec prise de poste en janvier 2026. Sous l'autorité des Administrateurs de l'association, le/la salarié.e sera chargée de l'accueil, du Secrétariat général et de la Comptabilité du club de l'association. Dans ce cadre, il conviendra de réaliser toutes les activités administratives et financières courantes et exceptionnelles en lien avec les membres du Conseil d'administration référents (Licences, etc.), être en référence administrative aux coachs sportifs. Missions principales : 1.Accueil physique et téléphonique : - Accueillir les différents publics (familles, joueurs, etc.) - Gérer les appels entrants et répondre aux demandes. - Fournir des informations du club sur les événements, activités. 2. Secrétariat : - Assurer la gestion du courrier, des mails et de la documentation. - Rédiger tous types de documents et de courriers divers. - Evolution du poste : Collaboration à l'instruction de dossier de demande de subvention 3. Comptabilité : - Suivre et enregistrer les factures, - Effectuer la saisie comptable, le secrétariat et les diverses opérations et dossiers en gestion simple selon les consignes de la trésorière Evolution du poste : suivi de la trésorerie - Suivi et réalisations des tableaux de bord comptables - Objectifs du compte de résultat prévisionnel annuel (dossier préparatif des comptes de présentation à la Ligue ou Fédération Française de Football) Ce poste sera rattaché hiérarchiquement au Président, Président Délégué et à la Trésorière, il (elle) est tenu à la plus grande confidentialité des informations qu'elle peut avoir en sa possession. Qualités personnelles attendues : - Savoir travailler en équipe. - Sens du contact et du service. - Amabilité, bienveillance et dynamisme - Autonomie et réactivité face aux imprévus. - Rigueur et sérieux Il sera apprécié d'avoir des connaissances de l'environnement sportif et en particulier celui du football régional. Compétence : - Capacité à rédiger des courriers - Maitrise de la comptabilité générale - Maitrise des outils informatique (Excel, Word, PowerPoint) Les conditions sont : Niveau de qualification ou Formation : bac pro avec expérience / BTS administratif - comptable Statut : Salarié.e 35h/ hebdo (présence indispensable le mercredi et le samedi matin) Rémunération : Groupe 3 selon la convention collective du sport Poste à pourvoir : prise de poste si possible en janvier 2026 et au plus tard le 01 Février 2026 Délai des candidatures : vendredi 06 décembre 2025 Lieu : Stade Joseph Déterville à Caen (siège de l'association) Pour tous compléments d'information sur le poste, vous pouvez contacter : Marc CAMPEGGI au 06 18 68 89 50
Rejoignez une équipe de cuisine chaleureuse, engagée ! À la Résidence Saint-Benoît, notre mission est simple : offrir chaque jour des repas savoureux, équilibrés et adaptés aux besoins de nos résidents. Nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e), soigneux(se) et qui aime travailler dans une ambiance bienveillante, où la solidarité et la bonne humeur comptent autant que le professionnalisme. Vos missions principales, sous la responsabilité du Chef cuisinier ou du Chef Gérant, vous contribuez activement à la réussite des repas de la journée -Participer à la préparation du froid : entrées, desserts, petits-déjeuners et goûters. -Préparer les chariots (petits-déjeuners, déjeuners, goûters, dîners) en veillant à l'organisation et à la qualité du service -Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles, de la zone froide et du matériel, dans le respect strict des règles d'hygiène (PMS) -Participer ponctuellement à la production chaude selon les besoins. -Réaliser les enregistrements sanitaires et veiller à la conformité journalière. Le profil que nous recherchons : Vous aimez cuisiner et travailler en équipe. Vous êtes organisé(e), dynamique et attentif(ve) à la qualité. L'hygiène alimentaire est un sujet que vous maîtrisez ou souhaitez apprendre. Vous cherchez un poste où vous sentez que votre travail a du sens.
Chargement de la tournée de livraison. Respect des procédures de livraison, respect des créneaux horaires de livraison, scannage de colis. Vous serez amené(e) à conduire un véhicule de 20 m3 environ. Déplacements sur le département du Calvados. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 14h à 17h30 Vous êtes titulaire du permis B. - 1 poste pour assurer une tournée de marchandises sur le Calvados. Une immersion préalable au recrutement vous sera proposé pour tester les postes à pourvoir avant l'embauche.
Chargement de la tournée de livraison. Respect des procédures de livraison, respect des créneaux horaires de livraison, scannage de colis. Vous serez amené(e) à conduire des véhicules de 14 m3 ou de 20 m3 environ. Déplacements sur le département du Calvados ou sur la région. Vous travaillerez soit du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Vous êtes titulaire du permis B. - 1 poste pour assurer une tournée de marchandises en froid de 7h le matin à 14h sur le Calvados. Une immersion préalable au recrutement vous sera proposé pour tester les postes à pourvoir avant l'embauche.
HANDYJOB, entreprise adaptée, recherche pour son site de Bretteville sur Odon, 3 Agents d'opérations manuelles H/F. Mission: - Effectuer une série d'opérations manuelles sur des produits divers (câbles, chargeur, élément de box internet) : - Le tri - Le nettoyage et reconditionnement (pliage, pose des attaches) - Travailler seul(e) ou en équipe, en respectant les impératifs de production Profil : - Vous êtes motivé(e) et dynamique. - Polyvalent(e) - Vous vous adaptez rapidement et aimez travailler en équipe. - Titulaire du permis PL, est un plus, polyvalence sur une autre activité Ce que nous vous proposons : - Accompagnement et formation en interne - Environnement bienveillant - CDD 35 heures, de minimum 1 mois - Taux horaire : 11.88€ de l'heure - Les horaires : 8h00 à 16h00 (une pause déjeuner en milieu de journée) - Salle de pause (frigo et micro-onde) est à disposition pour les repas Si vous êtes sérieux, assidu et impliqué dans votre travail, rejoignez-nous ! A compétences égales, une priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.
Vous accompagnez des bénéficiaires du RSA sur le plan social : santé, logement, budget, insertion sociale... sur du moyen et long terme. Vous menez des entretiens individuels, si nécessaire au domicile des personnes, et animez des ateliers collectifs. Des déplacements sont à prévoir sur Caen et jusqu'à 20 kms autour de Caen. Vous devez être autonome pour organiser le suivi de 65 personnes en simultané. Vous faites preuve de grandes capacités d'écoute. Vous êtes également très organisé(e) Vous devez être très à l'aise tant en communication orale qu'en communication écrite.
LADAPT Normandie recrute : UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (H/F) Sur Ifs (14) Poste en CDI à temps partiel (0.5 ETP) à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'UEROS, vous avez pour mission d'accompagner les bénéficiaires et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. Vos activités : Information et orientation des personnes : Vous effectuez un diagnostic de la situation de la personne et détectez les démarches administratives à mettre en place. Vous identifiez les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne. Vous informez la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aidez la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orientez vers le service le plus pertinent. Vous conseillez et orientez les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne. Accompagnement social : Vous apportez une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, établissez ou rétablissez la personne dans ses droits. Vous définissez un projet d'accompagnement social avec la personne, établissez un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le suivez en coordonnant les différentes démarches. Vous élaborez un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel). Médiation : Vous prévenez et traitez les difficultés sociales et/ou professionnelles, participez à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement. Vous intervenez pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurez la coordination avec ces acteurs. Conduite de projets : Vous faîtes des propositions, apportez un éclairage social et participez à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle ou à l'élaboration d'études. Vous impulsez et mettez en œuvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux. Vous rédigez des rapports d'activités et évaluez les effets de ces actions. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant(e) Social(e). La connaissance du public cérébrolésé serait un plus. Vous possédez un permis B en cours de validité. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent. Vous serez à temps partiel (50%). Votre temps de travail sera de 17h30/semaine. L'organisation du temps de travail sera à définir en lien avec les besoins du service et les contraintes du candidat. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14) - 721 Boulevard Charles Cros 14123 IFS. Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle d'entreprise et d'une restauration à proximité avec participation financière de l'employeur. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 15K€ et 16K€ annuel brut pour un 50% en fonction de l'expérience) - coefficient 479
Missions : - Permettre à chaque majeur protégé d'exercer ses droits et d'être acteur de la mise en œuvre de sa protection, - Assurer la gestion et la protection des biens et ressources au regard de la nature de la mesure, - Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé. Compétences attendues : - Savoir identifier, repérer un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence. - Savoir informer et expliquer ses droits, les procédures en cours au majeur protégé, à l'entourage... - Savoir apprécier la réalité psychologique, sociologique et environnementale des majeurs protégés. - Connaitre les mesures de protection des majeurs existantes (tutelle, curatelle...). - Savoir respecter le mandat du juge et en rendre compte. - Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux & médico-sociaux. Conditions d'accès à l'emploi : - Diplôme de travail social impératif, - CNC MJPM apprécié, - Casier judiciaire vierge, - Permis B exigé pour vous rendre sur les lieux des différents partenaires.
Recherchons un(e) Technicien/ne de maintenance dans nos locaux Burger King . Sous l'autorité de son responsable, capable de réaliser les travaux d'entretien de rénovation, de réparation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement d'un restaurant. les missions récurrentes sont : -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture, menuiserie, serrurerie,vitrerie, carrelage, plâtrerie, plomberie) -effectuer le diagnostique de pannes et d'anomalies sur du matériel de cuisine, effectuer les travaux de réparation et le cas échéant programmer avec son supérieur l'intervention spécialisée. (Dans le domaine de la plomberie, chaufferie, électricité, électrotechnique) -effectuer des travaux préventifs ou curatifs de remise en état d'installations (petite maçonnerie,enduit, carrelage, plomberie, électricité, chaufferie)-effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des surfaces des pistes drive, terrasses Et parking des restaurants -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des espaces verts (taille, élagage,débroussaillage, tonte de pelouse, ramassage de feuilles mortes, assurer la plantation simple de végétaux, désherber) LES OBLIGATIONS : connaissances en électricité d'équipement - connaissances en plomberie - connaissances en technique de carrelage PERMIS B VALIDE OBLIGATOIRE QUALITÉS PERSONNELLES : savoir travailler en autonomie- précautionneux-aimant le travail bien fait
Dans le cadre d'un mandat judiciaire ou administratif, sous l'autorité de la Direction et par délégation celle des Responsables de service : Accompagner et de protéger des personnes majeures rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs droits au quotidien. Cette mission est au croisement du social, du juridique, du budgétaire et de l'administratif et implique des actions en matière de droits sociaux et gestion budgétaire. Concevoir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé et global de l'usager au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans son environnement. Aider des personnes en difficulté dans le développement de leur capacité d'autonomie et d'insertion sociale en fonction de leur histoire et de leurs facultés psychologiques, physiques, cognitives, affectives, culturelles et sociales. Effectuer des visites à domicile ou sur le lieu de vie. Rédiger des écrits professionnels rendant compte de l'accompagnement au Juge des tutelles et d'assurer le lien avec les tribunaux Développer un réseau partenarial. Travailler en équipe avec l'appui d'une assistante tutélaire, d'un service comptable en utilisant un logiciel et des outils de gestion électronique des documents dédiés à ces activités. Du lundi au vendredi
SATC - Service d'Accompagnement Tutélaire Calvadosien
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
LADAPT Normandie recrute : UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) à Ifs (14). Poste en CDI à temps partiel (0.45 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, vous aidez les personnes en difficulté dans la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement social et familial. Vous prévenez les risques d'exclusion sociale des personnels et les aide à retrouver une autonomie et un équilibre de vie. Vous intervenez en soutien des proches en cas de besoin. Vous inscrivez votre action dans le travail pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires intervenants dans la situation. Vos activités : Information et conseil : Vous identifiez la nature de la demande et du besoin de la personne, Vous analysez la situation et les besoins de la personne ou de la famille, vous réalisez un diagnostic de la situation financière, Vous informez la personne ou la famille de ses droits et des règles de vie à respecter, Vous proposez les moyens et les interlocuteurs les plus appropriés à la situation, Vous conseillez la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités, Vous aidez à acquérir de nouveaux comportements de consommation (alimentation, paiement des factures, loisirs, habillement.). Accompagnement social : Vous impulsez auprès de la personne une démarche d'autonomie, Vous évaluez l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués, Vous rédigez des points de suivi, des synthèses et des bilans de fin de suivi et participez aux réunions de service. Médiation : Vous agissez en direction du logement sur l'adaptation sociale aux besoins et aux possibilités de la personne, sur l'entretien quotidien. Vous créez les relais nécessaires pour un accompagnement au plus près du lieu de vie afin d'assurer la pérennité des actions menées. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de CESF, avec une première expérience significative réussie. Une connaissance du secteur handicap serait un plus. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne communication écrite et orale. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDI. Vous serez à temps partiel (45%). Votre temps de travail sera de 15h45/semaine. Votre lieu de travail est situé à Ifs (14). Vous serez amenez à effectuer des déplacements au niveau départemental avec un véhicule de service. Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 30K€ et 33K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).
LADAPT est une Association à But non lucratif loi 1901. Elle a pour but l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicaps.
Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l'habitat durable, du renouvellement urbain et de l'intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ Vous hésitez encore ? CDC Habitat c'est aussi .. - Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique. - Un équilibre vie pro / perso facilité : 37 heures / semaine du lundi au vendredi, Congés, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades . - Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) . - Un Comité Social d'Entreprise attrayant Ce poste est fait pour vous si . - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre polyvalence. - Vous possédez des connaissances en gestion locative. - Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s'investit dans un projet commun. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'utilisation des logiciels. - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients. - Vous possédez, idéalement, le permis B. - Et si vous avez une bonne dose d'énergie ! Vos futures missions ? En tant que Gardien(ne) d'Immeubles non logé(e), vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. Au sein de vos résidences (rattachées à l'agence de CAEN), vos missions seront les suivantes : Le nettoyage, l'entretien : - Parties communes des ensembles immobiliers - Service d'élimination des rejets ménagers - Veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité Le service de proximité : - Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Permanences en point d'accueil et suivi des réclamations des locataires - Organisation d'évènements sur les ensembles immobiliers - Préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises - Gestion et utilisation optimisée des produits d'entretien, des stocks et matériels à disposition - Visites aux locataires en impayés en relais du Service Pré Contentieux
Nous recherchons pour notre équipe un/une assistant/assistante dentaire. Vous aurez pour missions : - Accueillir la clientèle physiquement et au téléphone. - Répondre aux mails. - Gérer les dossiers des patients. - Planifier les RDV. - Préparer le matériel pour le docteur. - Aider le docteur lors des interventions (aide à 4 mains au fauteuil). Vous avez votre titre d'assistant/e dentaire Les horaires de travail : 3 jours par semaine. Pour postuler, merci de transmettre votre CV et personnaliser l'encart lettre de motivation.
Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené à changer de section chaque année. POUR POSTULER ENVOYEZ IMPERATIVEMENT CV ET LETTRE DE MOTIVATION ACTIVITES PRINCIPALES : Travailler en équipe autour du projet d'établissement : - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ; - Participer au projet de décloisonnement des sections ; - Respecter les procédures de transmission d'information ; - Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ; - Appliquer le règlement intérieur. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ; - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ; - Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ; - Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ; - Ecouter, informer et conseiller les parents ; - Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ; - Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ; - Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .). Transmission des savoirs : - Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ; - Accueillir et guider le personnel remplaçant. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ; - Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement ; - Connaissances professionnelles sur la psychologie de l'enfant ; - Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité - Faire preuve de patience et de disponibilité ; - Faire preuve de méthode et de rigueur ; - Savoir travailler en équipe. POUR POSTULER ENVOYEZ IMPERATIVEMENT CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH. Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'EVRECY, recherche un(e) agent(e) pépiniériste en CDD à temps plein (35h hebdomadaires) à partir du 12/01/2026 jusqu'au 10/07/2026 minimum. La pépinière en question a des productions variées : arbres, arbustes, rosiers, fruitiers, vivaces et graminées . Vous effectuerez les missions suivantes : - Vente à la pépinière + Travaux horticoles : - Préparation de sol, plantations, semis, repiquage, rempotage, - Repérage des maladies et parasites, taille, désherbage - Réalisation d'opérations de multiplication des végétaux - Arrosage - Arrachage des arbres ou arbustes et conditionnement en vue de leur commercialisation - Préparation des commandes Nous recherchons une personne rigoureuse, avec une expérience en vente et une aisance relationnelle. Le salaire est de 11.97€ brut horaire. En tant que salarié du GE14 en CDD à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Suivi personnalisé et conseils - Equipe à votre écoute - Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Le poste : Bonjour à toi Futur Collaborateur, Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen est à la recherche d'un Chargé de relation client pour l'un de ses clients. Poste basé sur Bretteville sur Odon Mission de 3 mois pouvant aller jusqu'à 18 mois Taux horaire 12.09€ + 13e mois Du lundi au vendredi - horaire 8h 12h 13h 16h ou 09h 13h 14h 17h Les missions : Contribuer à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients (back office et Front office) Traitement des demandes urbanismes (outil plat'AU, mails, courriers, we transferts... Traitement de listes d'activités Traitement de mails Accueil raccordement des clients (base téléphone) Profil recherché : Expérience dans un poste similaire d'environ 1 an N'hésite pas à Postuler ou à nous Contacter pour plus de renseignements Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: - La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. - La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. - La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité - Les Tâches administratives: réaliser les inventaires De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, des manutentionnaires tri de colis. - Tri des colis en fonction des destinations - Respect des consignes de sécurité - Horaires: 13H45/20H15 - Capacité à travailler en équipe - Ponctualité et rigueur appréciées Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des opérations de tri de colis pour notre client spécialisé dans le transport et la logistique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, des manutentionnaires. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucun diplôme n'est exigé. - Chargement et déchargement de containers - Trier et ranger les produits dans l'entrepôt - Port de charges lourdes (25 kg) - Effectuer le conditionnement et l'emballage des produits - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Horaires: Variables tous les jours selon les arrivages Compétences et formations attendues: - Capacité à travailler en équipe - Port de charges lourdes - Respect des consignes de sécurité - Ponctualité et rigueur Rejoignez notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, en tant que manutentionnaire. Aucune expérience préalable n'est requise, seule votre motivation et votre dynamisme comptent.
Notre client, acteur majeur en logistique recherche des manutentionnaires. À propos de la mission Vous souhaitez monter en compétences et obtenir votre CACES 1 et le titre professionnel de préparateur de commandes ? Postulez ! Iziwork vous propose une formation rémunérée de 5 semaines - en partenariat avec le CESR et le Pôle Emploi. À la suite de cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission: - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition. - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées. - Construire sa palette en respectant le mode opératoire. - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. - Filmer les palettes ou rolls. - Conduire un chariot de type C1. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. - Respecter les impératifs de délais. - Respecter les procédures qualité. Autres informations : - Horaire Frais : 04:00 - 11:46 du lundi au samedi. - Horaire F&L : 08:30 - 17:00 du lundi au vendredi. 08:30 - 12:30 le samedi. - Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du lundi au vendredi pour le Matin. 12:45 - 20:12 du lundi au vendredi pour l'Après-Midi. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Prime de panier - Indemnités de transport - Pause rémunérée - Heures supplémentaires payées dés la première minute au dessus de 35H semaine - Prime de productivité - Prime de parrainage Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente en ligne de produits divers, des manutentionnaires. Tâches principales : - Réception et vérification des marchandises - Déchargement de containers (port de charges lourdes, 25 KG) - Conditionnement et étiquetage des produits - Respect des consignes de sécurité - Horaires : matin (5H00/11H35) ou après-midi (12H30/19H05) -Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience en manutention appréciée - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Prévoir port et manipulation de charges répétitif Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des opérations logistiques de notre client spécialisé dans la vente en ligne de produits divers.
Notre client du secteur industriel situé à Carpiquet, recherche un opérateur accrocheur et finition. À propos de la mission Au sein d'un atelier industriel, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge d'effectuer l'accrochage et la finition, de pièces en acier, destinées à être traitées contre la corrosion . L'opérateur accrochage a pour mission d'accrocher les pièces sur un support permettant le transport groupé des pièces en acier, en respectant la pente nécessaire à l'écoulement du zinc. L'opérateur au poste de finition a pour mission de décrocher les pièces, s'assurer de la conformité de la pièce et éventuellement d'effectuer des retouches et de coliser les pièces afin de les réexpédier. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : 10% de fin de mission 10% de congés payés Prime de parrainage : Enfin, nous offrons une prime de parrainage à nos intérimaires qui recommandent nos services à d'autres personnes. C'est une excellente façon de gagner un peu d'argent supplémentaire tout en aidant des amis ou des collègues à trouver du travail. Profil recherché - Une expérience dans la métallerie, serrurerie, chaudronnerie serait appréciée. - Vous êtes sérieux(se), investi(e), manuel(le) et autonome. - Vous avez la capacité à évoluer dans un environnement industriel (bruit, poussière, odeurs), le port de charges lourdes (+ 25kg) ne vous pose pas de problème. Horaires d'équipe en 2x8: 05h30 - 12h30 // 13h30 - 20h30 - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Cagny, recherche 1 salarié(e), en CDD saisonniers à temps plein (35 heures par semaine). Le poste est à pourvoir du 02/02/2026 au 30/10/2026. Les journées de travail se déroulent de 9h à 19h environ mais les horaires sont discutables. Cette exploitation est spécialisée dans la production de divers fruits et légumes (salades, pommes, pommes de terre, courgettes, carottes...). Elle propose de la vente en direct sur la ferme, à la boutique et de la cueillette. Vous réaliserez principalement la vente à la boutique de la ferme, et vous viendrez en renfort sur les missions de désherbage, plantation et récolte des fruits et légumes. Le salaire est de 11.97 € brut horaire. Assiduité et dynamisme seront nécessaires pour le bon déroulement de cette mission. Une première expérience en vente est nécessaire. En tant que salarié du GE14 en CDD à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Suivi personnalisé et conseils - Equipe à votre écoute - Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi Si vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler !
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne au sein des logements (organisation, entretien, gestion du temps, etc.) - Soutenir les jeunes dans la préparation des repas : apprentissage des bases culinaires, équilibre alimentaire, hygiène alimentaire - Assurer un accompagnement budgétaire : aide à la gestion de l'argent, priorisation des dépenses, sensibilisation à la responsabilité financière - Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'autonomie et la socialisation (vie quotidienne, gestion domestique, projets collectifs, etc.) - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion autour des projets personnalisés des jeunes - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de ses interventions et dans la mise en œuvre de ses missions Profil recherché : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé - Capacité d'écoute, de pédagogie et de bienveillance - Sens du travail en équipe et du partenariat - Esprit d'initiative et autonomie dans la mise en œuvre des actions - Connaissance du public jeune et des problématiques liées à l'insertion et à la vie quotidienne Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Votre agence Partnaire Caen recherche un CHAUFFEUR PL H/F en MESSAGERIE pour son client, leader français du transport de marchandises. Le poste est au départ de Grentheville Au départ de Grentheville vous avez en charge - La préparation de votre tournée - Le chargement de votre camion - L'ordonnancement de votre tournée - La gestion des livraisons et enlèvements en effectuant les contrôles nécessaires - Les contrôles de votre véhicule Les tournées ont en moyennes entre 15 et 20 points. Taux horaire suivant profil et expérience. Vous êtes titulaire du permis C et avez une bonne connaissance du Calvados. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous réalisez une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit à l'ide de diverses machines à coudre programmables ou non, en respectant les critères de qualité et de productivité. Vos activités : * Prise de connaissance des consignes de fabrications. * Préparation des outils et matériaux. * Identification des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. * Renseignement des fiches techniques de suivi. * Assemblage/montage. * Réalisation d'opérations simples d'entretien préventif. Vous exercez au sein d'un atelier, suivant le type de machine utilisé, l'activité requiert une position assise ou une station debout prolongée. Vous travaillez en équipe avec les modélistes du Bureau d Études et tous les Pôles. Une immersion et une formation sur le poste par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut-être mise en place.
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix ! Vous serez évalué(e)par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour se renseigner sur l'entreprise, les postes et la MRS, postulez via cette offre d'emploi, vous serez invité(e) à une réunion d'information qui aura lieu le vendredi 12 décembre 2025.
Le poste : Votre agence PROMAN CAEN RUE DE VAUCELLES recherche pour son client 1 OPERATEUR LOGISTIQUE H/F Vous possédez les CACES 1, 5 et 6 minimum Vous ferez de la réception, préparation de commandes, magasinage Gestion des retours, inventaire des stocks Réalisation de picking horaires à la journée Profil recherché : Travail en hauteur. Respect des règles de sécurité au sein du dépôt Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie-pâtisserie afin de mettre en place notre nouvelle équipe et d'offrir à notre clientèle un accueil chaleureux et un service de qualité. - Vos missions Accueil et conseil auprès de la clientèle Vente des produits de boulangerie, pâtisserie et snacking Mise en rayon et mise en valeur des produits Encaissement et gestion de la caisse Entretien et propreté de l'espace de vente Suivi des stocks et réassort - Conditions de travail Temps plein 35 heures/semaine Travail du mardi au dimanche inclus Planning par roulement avec un second vendeur(euse) Repos hebdomadaire selon planning - Profil recherché 1 an d'expérience minimum en boulangerie-pâtisserie exigé Sens du service, sourire et dynamisme Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Bonne présentation et aisance relationnelle - Rémunération Salaire sur la base du SMIC, selon la législation en vigueur
Vous aurez en charge le montage et l'assemblage des éléments sur ilôts de production, le contrôle des montages en sortie de ligne, les essais et vérifications de conformités. Vous serez amené à gérer les cadences de montages, ce qui nécessite une rapidité d'exécution.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les missions incluront la livraison et l'installation de nos matelas chez nos clients, ainsi que la réalisation de chiffrages techniques si besoin. Une bonne organisation et y compris la prévision de ses nuitées. De plus, il sera responsable du chargement des commandes dans les camions. Le candidat devra également être capable de présenter notre société de manière professionnelle. Enfin, il devra répondre aux questions des clients avec aisance et être un apporteur de solutions, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale. Une expérience dans le calorifuge serait un plus. - Préparation des commandes et chargement des camions. - Présentation professionnelle de l'entreprise et de ses services. - Capacité à s'adapter à différents environnements de travail. - Installation des matelas isolants - Réalisation de chiffrages techniques si besoin - Polyvalence dans les tâches et missions confiées. - Collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe. - Partage d'informations et de bonnes pratiques. - Respecter les consignes de sécurité - Prévision et gestion des nuitées lors des déplacements quotidiens. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, ainsi que la prise en charge de vos frais de repas et d'hôtel 90 €. Une formation sera mise en place en amont ou à la prise de poste pour une bonne connaissance de nos produits et de nos process de fabrication afin d'avoir la capacité à apporter la meilleure solution technique à nos clients. Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée
Nos agences recrutent Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances et d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite ? Nous recherchons un(e) moniteur(trice) bienveillant(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et chaleureuse ! Poste : Moniteur(trice) d'auto-école Lieu : Mondeville / Caen Type de contrat : CDI Horaires : à définir ensemble Ce que nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et collaboratif Une équipe soudée et prête à vous accueillir Des conditions de travail respectueuses de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Des véhicules bien entretenus et modernes Nous recherchons : Une personne titulaire du BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR Un(e) professionnel(le) à l'écoute des élèves Un esprit d'équipe et une bonne humeur ! Si vous avez envie de transmettre votre savoir faire de la conduite dans une ambiance détendue et bienveillante, contactez nous dès aujourd'hui ! Contact : 06.07.17.46.98 / 02.31.84.67.80 Email : g.aude@eccam.fr / eccam.ae@orange.fr #job #moniteurautoecole #caen
Entreprise spécialisée dans le marquage publicitaire et la réalisation de signalétique, recrute un(e) Infographiste enseigne et signalétique (H/F) . Vos missions : Réaliser la conception et la préparation des fichiers (adhésifs, panneaux, véhicules, vitrines, etc). La mise en œuvre des travaux et préparation des dossiers pour réalisation en atelier. Utiliser différents matériels d'impression numérique grand format, plotter de découpe adhésif, découpe numérique.
ARTDHÉSIF Agence de communication graphique et visuelle située à Ifs, proche de Caen Artdhésif est le partenaire de votre entreprise en communication visuelle et graphique par excellence. Pour assurer votre satisfaction, nous avons une équipe de professionnels de la communication formés, des machines performantes et le souci du détail.
Les Bienveillants recrute un.e Coordinateur/rice de Secteurs H/F pour l'ouverture de son agence à Caen. Responsable de secteur expérimenté(e) dans le domaine de l'aide à domicile Vous souhaitez apportez votre aide aux personnes dépendantes ? Rejoignez nous ! Vos missions : En tant que coordinateur(rice) de secteurs, vous êtes au centre des relations entre les intervenants et les clients bénéficiaires : - Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, visite à domicile, élaboration du plan d'accompagnement, établissement de devis / estimation, . - Sélectionner et proposer des auxiliaires de vie adaptés aux besoins des clients bénéficiaires - Organiser et gérer les plannings des intervenants - S'assurer de la supervision, de la qualité des interventions auprès de nos clients bénéficiaires, et de leur satisfaction - Effectuer les visites chez les clients pour la mise en place des accompagnements, contrôler la satisfaction des clients, et plus généralement l'ensemble de la relation clientèle par tous les moyens en sa possession (téléphone, Internet,.), - Prospecter des clients potentiels, notamment par la distribution de tracts et documents commerciaux de l'entreprise, - Prospecter et développer le réseau des prescripteurs, notamment les commerçants, les comités d'entreprises, les collectivités locales, . - Etablir les rapports d'activité demandés par l'entreprise et traiter les différentes tâches administratives confiées, .Profil Bac + 2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social ou 3 ans minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès d'auxiliaires, de bénéficiaire et d'institutions locales (CCAS, CLIC, .) - Maitrise du pack Office - Polyvalence, implication, rigueur, esprit d'équipe et bienveillance - Autonomie et faculté d'adaptation - Prise d'initiative et dynamisme - Capacité d'adaptation Qui sommes nous "Les Bienveillants" ? Du côté des clients, nos services couvrent l'ensemble des besoins quotidiens : aide au lever et au coucher, entretien du domicile, courses, préparation des repas, sorties, garde de nuit, mais aussi des moments de compagnie et d'écoute. Une approche globale qui favorise le maintien de l'autonomie tout en soutenant moralement les personnes fragiles. Notre ambition ? Faire bénéficier le maximum de personnes dépendantes de notre expertise et devenir le leader de l'Ile-de-France et en région avec 50 agences sur le territoire. Ce projet vous motive ? Notre ADN vous parle ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe d'ambassadeurs bienveillants ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Engagez-vous pour une mobilité durable, pratique et solidaire et rejoignez Citiz Développement, à Caen la Mer, une coopérative pionnière de l'autopartage en France. Depuis plus de 20 ans, le réseau Citiz œuvre pour proposer une alternative écologique et collective à la voiture individuelle, avec plus de 100 000 utilisateurs et 3 000 véhicules partagés partout en France. Notre équipe dynamique de 5 salarié-es gère une flotte de près de 80 véhicules répartis sur 11 départements, grâce à un réseau de relais locaux et à une gestion à distance. Dans un contexte de croissance constante, nous recherchons un-e Préparateur-rice de véhicules / Agent polyvalent-e pour assurer le bon fonctionnement d'une flotte de 20 véhicules sur le territoire de Caen la Mer, appelée à se développer chaque année. Vos missions principales Sous la responsabilité de la responsable de flotte Citiz Développement (basée à Strasbourg), vous serez notre référent-e local-e en Normandie. Votre rôle sera à la croisée du support client, du suivi technique et de la coordination opérationnelle. Interventions techniques sur la flotte - Réaliser les contrôles de sécurité (état général, pneumatiques, optiques, fluides, etc.) - Diagnostiquer des pannes simples (mécaniques, électroniques, carrosserie.) et effectuer des interventions rapides - Suivre les interventions via les applications mobiles de maintenance Citiz/Twisto - Effectuer le nettoyage et la préparation des véhicules en lien avec les prestataires - Effectuer les appoints (carburant, recharge électrique, batterie) et le convoyage des véhicules Coordination opérationnelle - Jouer un rôle de tour de contrôle locale entre les besoins clients, les incidents et les équipes techniques - Assurer la transmission claire des informations et le suivi des actions engagées - Être le relais opérationnel de Citiz Développement en Normandie Assistance client - En liaison avec notre chargée de clientèle, apporter une aide ponctuelle à l'utilisation du service par les clients Citiz de Caen la Mer - Gérer les incidents ou pannes signalés - Assurer le suivi administratif et logistique des dépannages - Coordonner les prestataires chargés de l'entretien de premier niveau des véhicules et des stations - Participer à l'information et à la formation des nouveaux utilisateurs, notamment en entreprise Profil recherché Formation et expérience - Niveau Bac à Bac+2 dans les domaines suivants : Maintenance automobile, Logistique, Services techniques ou informatiques, Management d'équipes de terrain ou expérience équivalente dans un environnement technique ou logistique. Les profils autodidactes avec de bonnes compétences pratiques sont les bienvenus - Permis B obligatoire Compétences techniques - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes simples - Aisance avec les outils numériques (messagerie, Excel, Teams, applications mobiles) - Rigueur dans le suivi administratif et la planification, des compétences administratives et commerciales seraient un plus - Connaissances en mécanique automobile appréciées - Bonne connaissance du territoire de Caen la Mer Qualités personnelles - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Réactivité et capacité d'adaptation - Esprit d'initiative et goût pour le service - Adhésion aux valeurs coopératives et à la transition écologique Conditions du poste - Temps partiel évolutif (mi-temps réparti sur 5 à 6 demi-journées) - Rémunération selon profil - Horaires à définir selon les besoins opérationnels et la croissance de la flotte - Lieu de travail : Pas de bureau fixe. Votre terrain de jeu, c'est la ville ! Vous interviendrez directement sur les stations Citiz de Caen la Mer pour assurer le suivi et la maintenance - Grande autonomie dans l'organisation du travail - Missions variées, terrain et coordination - Évolution possible selon le développement du service
Vous intervenez au domicile d'une famille à Ifs pour la garde d'un enfant de 6 ans, Vos missions : Assurer les trajets école / domicile et aux activités extra-scolaires (voiture indispensable) Proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant Aider à la prise du goûter et au suivi des routines du soir Garantir le bien-être et la sécurité de l'enfant Horaires de travail : Lundi : 18h à 19h30 Mardi : 16h30 à 20h Jeudi : 16h30 à 19h30 Vendredi : 16h30 à 18h30
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement : - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée
Employé polyvalent en restauration rapide SPECIALITE KEBAB imperatif Doit faire preuve d'une grande autonomie sur son poste. Horaires : Amplitude d'ouverture : 11h00 - 01h30 Roulement avec l'équipe (Ets ouvert 7j/7, avec repos à définir) Missions principales : Préparation avec maitrise des sandwichs et tacos Découpe et surveillance de la cuisson du kebab (maîtrise du couteau spécialisé obligatoire). Réassort des produits utilisés (viandes, sauces, condiments, etc.). Accueil et service clients (bon relationnel indispensable). Entretien du restaurant (nettoyage, rangement, respect des normes d'hygiène). Profil recherché : Expérience impérative en kebab 6 mois minimum Autonomie et rapidité dans un environnement dynamique. Sens du service client et travail d'équipe. Disponibilité étendue (horaires décalés et week-ends).
Vous réalisez du transport scolaire selon le planning suivant : 7H10 ST ANDRE SUR ORNE . 7H52 THURY HARCOURT. 16H50 THURY HARCOURT . 17H38 FRESNEY LE PUCEUX puis 18H15 CONDE SUR NOIREAU . 18H45 SAINT MARC D'OUILLY. Temps de travail : entre 22 et 25h semaine sur les périodes scolaires. Des heures complémentaires sont possibles. L'autocar peut rester sur le secteur en fin de journée et ne pas retourner au dépôt. Vous êtes titulaire du permis D, de la fimo (ou FCO) et de la carte conducteur.
Vous serez amené(e) à : - accueillir et conseiller la clientèle - vendre les produits - encaisser - nettoyer l'espace de vente Vous travaillez du lundi au vendredi. Vos jours de congés hebdomadaires seront les samedis et dimanches. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CONDUCTEUR DE MACHINE A IMPRIMER H/F pour son client, entreprise familiale spécialisée dans l'impression et le façonnage d'articles de conditionnement. Notre client va principalement travaillé pour les marchés de la santé, de la cosmétique et de l'agroalimentaire. Le poste est basé en périphérie de Caen (14) Rattaché au chef d'atelier, vous avez en charge : - L'identification du papier par rapport au dossier de fabrication - L'identification, le montage des plaques, blanchets, clichés, etc. - Le réglage de la machine - La réalisation du tirage et l'auto-contrôle - L'identification et l'entreposage des imprimés en zone de stockage Vous assurez en parallèle l'entretien et le rangement de votre poste. Vos horaires : 3x8 5h30-13h et 5h30-10h30 20h30-5h30 de nuit Poste en contrat d'intérim Taux horaire suivant profil et qualification Primes diverses : équipe, panier Vous justifiez d'un niveau CAP ou d'une expérience significative sur un poste similaire en imprimerie. Vous êtes rigoureux et appliqué dans votre travail. Vous justifiez de compétences techniques sur : - Maîtrise des couleurs et mélanges - Maîtrise du densitomètre - Maîtrise des papiers et cartons suivant leur grammage Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de son agence de Saint André sur Orne nous recrutons des vulcanisateurs monteurs. Société familiale en fort développement, notre cœur de métier est le Caoutchouc mis en œuvre dans l'industrie et les carrières Intervention chantiers, travail atelier. En quoi consiste le métier de vulcanisateur ? La vulcanisation est un procédé permettant de travailler le caoutchouc afin de créer des liaisons chimiques durables. Il est notamment utilisé dans le but de produire des pièces telles que des tambours, des courroies, des tuyaux ou tout autre produit contenant du caoutchouc. Les vulcanisateurs, ou techniciens en vulcanisation, sont donc des spécialistes de cette technique très spécifique. Ils travaillent le plus souvent dans l'industrie. Leurs compétences sont nécessaires pour produire les pièces des convoyeurs utilisés dans le secteur minier, agroalimentaire ou portuaire, ainsi que dans la construction et le recyclage. Les missions peuvent être très variées. Parmi les tâches habituellement confiées, on peut citer : - la préparation et l'installation des bandes transporteuses ; - la réparation et le remplacement des courroies, rouleaux et autres accessoires ; - la jonction des pièces ; - la maintenance des convoyeurs ; la protection des équipements contre l'usure ; - la réalisation de garnissages en caoutchouc ; - le réglage des machines. Vitrine de l'entreprise, nos techniciens diagnostiquent et contrôlent les équipements, réalisent les interventions de maintenance préventives et curatives et contribuent à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. Qualités requises : polyvalence, dynamisme, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du service, savoir-être. Compétences requises : - Assembler et fabriquer des pièces selon les schémas et les plans fournis - Utiliser un engin pour le déplacement des matériaux - Produire et contrôler la qualité des produits - Lire et interpréter les plans techniques
Bio en Normandie est l'association fédérant les producteurs biologiques de Normandie. Dotée d'une gouvernance basée sur une implication forte de ses adhérents, elle œuvre au développement d'une agriculture biologique locale, durable, sociale et équitable. Inter Bio Normandie Service est une coopérative engagée dans la commercialisation de produits alimentaires biologiques et locaux et souhaite renforcer : - Son développement régional et parisien sur le marché de la restauration collective. - Sa rentabilité, son ancrage territorial ainsi que sa valeur ajoutée pour ses adhérents - La commercialisation en circuits courts et durables. Nous recherchons notre Directeur Opérationnel de 2 structures en lien avec l'agriculture Biologique Missions principales : - Assurer la gestion économique, financière et opérationnelle des deux structures (connaissance de l'ingénierie de projet) - Délégation RH - Mettre en place la stratégie du conseil d'administration validé par l'assemblée générale en veillant notamment à la rentabilité durable et aux valeurs de l'association et de la coopérative - Coordination de Bio en Normandie: vie associative, projet associatif. - Pilotage de l'association avec les chefs de pôle et le bureau - Coordination des équipes en transversalité dans la relation avec les financeurs, la recherche de nouveaux financeurs et co-financeurs, de prestations - Pilotage de l'activité opérationnelle de la coopérative IBNS - Mettre en oeuvre et piloter les plans d'actions: investissement, représentation de la coopérative, développement de la clientèle - Participer à l'optimisation de la distribution (commerciale et logistique) en partenariat avec les autres opérateurs économiques du territoire - Réponse aux marchés publics, suivi des contrats cadres Profil recherché : Bac +5 (sciences humaines, sciences politiques, droit, agronomie.) ou expérience significative des politiques publiques locale, agricole et de l'eau à l'échelle régionale - Compréhension et connaissance du milieu associatif et coopératif - Expériences de management - Connaissances et compréhension des systèmes agricoles en Agriculture Biologique Aptitudes souhaitées : - Animation de collectifs à des fins de prise de décision - Construction et portage de positions politiques, plaidoyer - Gestion de projet (coordination d'équipe, gestion budgétaire, relation partenariale) - Recherche, dépôt, gestion et suivi des dossiers de financement publics et privés - Motivation à développer le commerce et le Business - Bonnes capacités à l'écrit et à l'oral pour exposer des arguments - Cadre au forfait jour Poste à pourvoir dès Février 2026 - Candidature (CV et lettre de motivation) sous format électronique uniquement, avec la référence « coordination » à l'attention de Mme La Présidente, à l'adresse : contact@bio-normandie.org - Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation votre disponibilité en termes de prise de poste. - Date limite de réception des candidatures : 10 janvier 2025
Bio en Normandie accompagne le développement de l'agriculture biologique du « champ à l'assiette » : accompagnement technique, économique, conversion/installation, transmission, structuration des filières, circuits courts, restauration collective. Membre du réseau FNAB, elle participe à la défense des intérêts des producteurs biologiques au niveau régional comme au niveau national.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un TECHNICIEN DE POSE ET SAV H/F pour son client, entreprise spécialisée dans le conception, l'entretien et la maintenance des portes automatiques. Le poste est basé en périphérie de CAEN (14) Au sein de l'équipe vous avez en charge un secteur géographique donné, Vos missions sont les suivantes : - Visite d'entretien auprès des clients - Entretien et réparation - Maintenance des portes automatiques Vous intervenez sur Caen et sa périphérie Contrat en intérim Permis de conduire obligatoire (déplacement avec le véhicule de la société) Vous avez des bases en maintenance et/ou électromécanique. Vous avez un bon relationnel et le goût du travail bien fait. Permis B obligatoire (déplacements) Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) Afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Caen. En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
Sous l'autorité de la directrice opérationnelle, le/la responsable opérationnel.le assure la mise en oeuvre opérationnelle des projets d'activité d'un ou plusieurs territoires de la plaque (contenus pédagogiques, culturels notamment). Il/elle dirige les équipes chargées de la réalisation opérationnelles des activités, dans le cadre du plan d'actions des organismes. Vos missions seront les suivantes : - Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires et de leur famille - Impulser une démarche orientée vers la sécurité-prévention, la responsabilité sociale et environnementale, et la qualité - Organiser, diriger, animer, coordonner et contrôler des moyens humains et financiers de sa structure dans le cadre défini par le/la responsable - Assurer le management d'un pôle et participer à la qualité des prestations produites - Appuyer techniquement la directrice opérationnelle pour la construction et suivi budgétaire de son secteur d'activité - Organiser, en lien avec le responsable conseil promotion, les activités convoyages hors logistique selon le processus défini nationalement - Organiser et contrôler localement la relation avec les partenaires - Réaliser les bilans et assurer le reporting auprès de la directrice opérationnelle Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes - Avoir une vision prospective à court et moyen terme - Décider / Gérer une équipe - Piloter à distance - Savoir fédérer autour d'un projet - Avoir des connaissances en gestion budgétaire - Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants EXPERIENCE EN MANAGEMENT SOUHAITEE Le poste est basé à Caen. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, le poste est à pourvoir à partir du 5 janvier 2025. Salaire négociable en fonction de l'expérience.
LIP Transport continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F pour développer son agence de Caen, spécialisée dans le secteur du Transport & de la Logistique. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients, - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Transport. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Nous recherchons un.e Agent d'entretien pour travailler pour des co-employeurs basés sur Caen, Hérouville Saint Clair et Cormelles Le Royal. Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien courant et de maintenir la propreté des locaux, des salles d'activité et du mobilier. Vos tâches principales : - balayage humide et aspiration des sols - lavage des sols - dépoussiérage et essuyage des meubles, et pieds de table et chaise - entretien du matériel - vidage des corbeilles à papier - dépoussiérage des plinthes, radiateurs - aération des locaux - mise en place du mobilier et petit matériel - rangement des produits et matériels dans le local prévu à cet effet Vos tâches spécifiques : - locaux dédiés à l'enfance : nettoyage des pieds de lit, structures de jeux, jeux et tapis de sols - sanitaires : nettoyage et désinfection - cuisines : nettoyage et désinfection des sols, tables de travail et poubelles - décapage des sols - nettoyage des vitres et fenêtres - nettoyage des poignées de portes, interrupteurs - sortie des poubelles - dépoussiérage des meubles hauts jusqu'à 1m70 - nettoyage de l'électroménager - lavage vaisselle === > Poste en CDI à 80% (horaires adaptables, travail réparti du lundi au vendredi) avec une perspective à temps plein et à pourvoir pour le 05/01/26 ***** CV + lettre de motivation avant le 19/12/25 *****
L'agence Adecco Caen recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles et basé à MONDEVILLE (14120), en Intérim un Opérateur de production (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Participer à la production d'équipements électriques et électroniques automobiles - Assurer le montage et le câblage électronique - Utiliser des équipements de résinage Votre rigueur et votre flexibilité seront des atouts essentiels pour la réussite de votre poste. Poste à pourvoir immédiatement sur du long terme. Les heures de travail seront en amplitude horaire 2X8 , nuit, SD Salaire 12.28€ + Prime équipe + panier + déplacement Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre aventure passionnante !
Adecco Industrie Caen recherche un-e Conducteur-trice de Ligne de Fabrication (H/F) pour son client SC2N, une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles, située à Mondeville. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité unique de rejoindre une société à la pointe de la technologie, reconnue pour son innovation et son engagement envers l'excellence. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et l'efficacité des processus de production. En tant que Conducteur-trice de Ligne de Fabrication, vous serez responsable de la conduite et de la transformation des lignes de production, en veillant au respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et à la planification optimale de la production. Votre expertise contribuera à maintenir les standards élevés de l'entreprise, tout en participant activement à l'amélioration continue des processus. Ce poste est une porte ouverte vers des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement professionnel. Ce poste est idéal pour une personne expérimentée, motivée par l'apprentissage et l'évolution dans un environnement technologique avancé. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences de la production et de travailler efficacement en équipe. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour répondre aux défis quotidiens de la production. - Rigueur et précision : nécessaires pour garantir la qualité des produits fabriqués. Compétences techniques - Conduite de Ligne de Production et Transformation : maîtrise des processus de fabrication pour assurer une production fluide et efficace. - Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) : respect des normes de qualité et de sécurité. - Planification de la Production : capacité à organiser et optimiser les flux de production. Horaire en poste 2X8, nuit, week-end. . salaire 12.42€/h + prime d'équipe+ prime de panier +prime de transport + prime d'assiduité. Le poste est proposé en intérim pour une durée de 18 mois, à temps plein. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un acteur majeur du secteur automobile, offrant des perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et contribuer à l'innovation dans le domaine automobile. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Les missions pour ce poste sont variées : encaissement pour le bar, le tabac, le PMU et la FDJ, prise de commande, préparation des commandes (froides et chaudes), service en salle, etc. Profil recherché : Vous avez une expérience sur un poste similaire. Horaires de travail :20H/semaine. Vous travaillez principalement les après-midi (14h-20h) sauf le dimanche où vous travaillerez le matin jusqu'à 14h. Lors de l'entretien, l'emploi du temps pourra être discuté sauf le dimanche. Possibilité de travailler uniquement le week-end. Bar Tabac fermé le mercredi. Ouvert le dimanche et jours fériés. L'établissement sera fermé le mois d'août. Le poste est à pourvoir mi-janvier. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV par mail ou de vous présenter directement au bar.
Au sein d'un Restaurant-Bar Grill Viande maturée de 130 places assises (avec la terrasse), nous recherchons un(e) Barman/Barmaid de restaurant. Vos missions : Effectuer la mise en place dans le bar. Préparer les boissons pour les serveurs Réaliser la vaisselle et entretenir votre poste de travail Poste à pourvoir mi-août
Au sein d'un Restaurant-Bar Grill Viande maturée de 130 places assises (avec la terrasse), nous recherchons un(e) Serveur(e) de restaurant. Vos missions : - Dressage des tables - Accueil des clients, prise de commandes - Service à l'assiette selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Au sein d'une équipe de 5-6 personnes. Le repas est offert et pris au sein de l'établissement.
De la prise de mesures pour l'installation au contrôle d'étanchéité, vos tâches sont multiples : - Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie. - Dessin des plans. - Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. - Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. - Pose du vitrage. - Serrurerie des portes et fenêtres. - Contrôle des éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation. Rythme de travail : - Travail en journée Profil recherché : - Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment. - Informatique : maîtrise de gestion des commandes et devis. - Géométrie, calcul, pose de carrelage, plâtrerie, maçonnerie, électricité, serrurerie, normes d'isolation phonique et d'étanchéité. - Minutieux(se) et inventif(ve), il/elle est également prudent(e) (les machines sont dangereuses), respectueux(se) des règles et consignes de sécurité, et à l'aise dans la relation client.
Remplacement d'un agent, contrat d'une semaine avec potentiel renouvellement. Missions: - Entretien des locaux de la commune (salle des fêtes, mairie, cantine et autres) - Service de restauration scolaire
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 450 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons notre futur(e) Technicien Logistique F/H en CDD à terme imprécis, pour une durée minimale d'un mois, sur notre agence de Caen (14). En tant que Technicien Logistique chez Homeperf, vous serez un maillon essentiel de notre chaine logistique. Vous contribuerez à garantir que nos produits et équipements médicaux soient livrés aux patients dans les meilleures conditions, en respectant les délais et les normes de qualité.Cette expérience sera une évolution dans votre parcours professionnel. Elle vous permettra de gagner en polyvalence et de travailler avec une équipe pluridisciplinaire (administratif, soignante, commerciale .) dont le but commun est l'amélioration continue du bien-être et du confort du patient. Un plan d'intégration de deux semaines sera élaboré par votre responsable d'agence pour correspondre au mieux à vos besoins et à nos impératifs. Nos collaborateurs de l'agence de Caen seront impliqués quotidiennement dans l'apprentissage de votre nouveau poste. Vos missions : Réception et contrôle du matériel Organiser et optimiser les tournées de livraison en fonction des urgences et priorités Assurer un suivi administratif des livraisons et interventions Livraison au domicile du patient Récupérer le matériel au domicile du patient en fin de traitement Organiser et coordonner les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition, livraisons, inventaires), Gestion des stocks et des inventaires Préparation des commandes et des livraisons Organisation et optimisation de l'espace de stockage Participation à l'amélioration continue des processus logistiques Réévaluer régulièrement les stocks minimum et maintenir une cohérence du stock selon l'activité de l'agence Contrôler l'intégralité du matériel (identification et transmission de tout dysfonctionnement) Gérer les commandes et les inventaires AVANTAGES : Statut technicien à 35 h Du lundi au vendredi de 9h à 17h Rémunération brute mensuelle 1 860 € - 2 000 € selon profil et expérience, Véhicule de service, Mutuelle possible prise en charge à 100% sur une base isolée, Remboursement des repas à hauteur de 16 € lors des déplacements (Carte Ticket restaurant 9 € (prise en charge 5€/jour). PROFIL : Diplôme en logistique, gestion des stocks ou dans un domaine similaire Expérience préalable en logistique ou en gestion des stocks Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Si vous souhaitez combiner votre expérience dans le domaine de la santé et votre expérience dans le domaine de la logistique. Rejoignez Homeperf et participez à notre mission de soins de santé à domicile !
Siel Bleu 14 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
L'agent est chargé en priorité des travaux de maintenance, de rénovation et d'embellissement de la DSDEN du Calvados. Il/elle procède à des interventions dans plusieurs corps de métiers afin de diagnostiquer des pannes et d'effectuer un dépannage de premier niveau. Il/elle participe aux activités d'aménagement d'intérieur. L'agent fait partie de l'équipe de la division achats et logistique et peur être amené à intervenir sur les sites du rectorat et de la résidence. -Effectuer les travaux de maintenance, de rénovation et d'embellissement -Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériels et matériaux pour les chantiers -Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site -Accompagner les entreprises extérieures et faire appliquer les règles de sécurité -Effectuer les opérations courantes de maintenance (électricité, métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 -Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations -Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans -Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) -Participer aux actions de sécurisation du site -Contribuer aux opérations d'entretien des espaces verts des différents sites (tonte.) Conditions particulières d'exercice : -Port de charge -Port d'un équipement de protection -Déplacement (permis B exigé) -Savoir respecter l'environnement administratif (discrétion, intervention sur site occupé) Profil recherché : Connaissances techniques Volonté de se former pour conserver un bon niveau technique Réactivité et prise d'initiative Capacité à travailler en autonomie Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité Sens relationnel Astreintes éventuelles
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs ré
Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation en tant que Technicien d'Interventions Polyvalent : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. En fonction de votre progression, une astreinte pour le dépannage pourra vous être proposée à terme. Rémunération et Avantages : - Primes liées à la contrainte de l'activité (astreinte) : 2 500 à 3 000 € brut annuel, - 5 jours de RTT sur un cycle de 8 semaines de travail - Une prime d'installation peut vous être proposée si votre prise de fonction vous oblige à déménager - Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz de ville - Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l'Entreprise - Congés spécifiques aidants, contrat de prévoyance, ... - Comité d'entreprise (vacances, offre culturelle.). Votre formation et votre parcours : Titulaire d'un BEP, ou d'un Bac Pro Electrotechnique ou d'un Bac STI génie électrotechnique, ou d'un CAP, vous possédez au minimum une expérience de 2 ans au sein d'un poste similaire. Votre Profil : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis). Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous aurez pour missions : -Détecter et diagnostiquer les raisons d'un dysfonctionnement des produits sur les stores, les volets roulants, les automatismes. -Rédiger et chiffrer un devis, ou une facture -Assurer le dépannage, l'entretien, la maintenance et l'installation des volets, stores et automatismes. -Contrôler et valider la qualité de l'intervention. -Assurer le suivi d'un dossier client -Réaliser des rapports techniques pour expliquer le dysfonctionnement -Connaître la gamme de produits commercialisés -Proposer et mettre en œuvre les produits commercialisés par l'entreprise conformément aux prescriptions techniques Votre profil : -Vous disposez d'une expérience technique dans le bâtiment, ou vous êtes un bon bricoleur, passionné par la rénovation et souhaitez développer vos compétences sur une activité manuelle. -Vous êtes curieurx, motivé, rigoureux et appliqué. -Vous êtes connu pour votre excellent relationnel : vous cultivez une écoute active et vous savez vous adapter a votre interlocuteur en toute circonstance. -Vous voulez démarrer ou donner un nouveau tournant à votre carrière en développant vos compétences techniques. Une formation de 8 semaines sera dispensée en tutorat en amont de la prise de poste
Dokteur Store & Volet, est un groupement de 4 leaders sur leur marché, avec une quarantaine d'agences partout en France. Les Masters ont décidé de meDre en commun leur exper/se au service du client par la créa/on d'un réseau na/onal. Dokteur Store et Volet bénéficie aujourd'hui de plusieurs dizaines d'années d'expériences dans le domaine du store et du volet. Les techniciens Dokteur Store et Volet, interviennent sur le dépannage de stores, de pergolas, des automatismes et de volets
À propos de la mission - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail en horaires fractionnés - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Profil recherché - Vous êtes cuisinier(ère) experimenté(e) (restauration traditionnelle, brasserie, etc.) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organise(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : - Poste du matin: - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos - Poste du soir: - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause)
Agent de Sécurité Magasin - Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CAEN 2 recrute un Technicien usinage H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de la production de pièces unitaires, de l'édition des plans de pièces, ainsi que de la programmation en commande numérique ou en traditionnel. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous disposez d'un niveau d'études minimum de Bac pro ou équivalent dans le domaine de la maintenance. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Votre expertise technique, votre engagement envers la qualité et votre sens des responsabilités font de vous le candidat idéal Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Responsable de magasin gère le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances. - Gérer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente - Encadrer une équipe de vente - Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits - Garantir la bonne tenue du magasin - Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales Une expérience du management d'équipe est indispensable L'expérience dans le "jouet" serait un plus
Nous recherchons pour notre client situé sur Mondeville, un(e) charpentier(e) métallique. À propos de la mission Vous avez pour mission la fabrication et l'assemblage des structures métalliques utilisées dans la construction de bâtiments, de ponts, d'installations industrielles et d'autres infrastructures. Missions principales : - Lire et interpréter les plans techniques et les schémas de construction. - Préparer et découper les pièces métalliques selon les spécifications. - Assembler et souder les éléments métalliques pour former des structures solides. - Effectuer les vérifications et les ajustements nécessaires. - Installer les structures métalliques sur le site de construction. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 15,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans et des dessins techniques. - Connaissance des techniques de soudage et d'assemblage. - Capacité à utiliser les outils et les machines de découpe et d'assemblage. Formation et expérience : - CAP/BEP en construction métallique ou équi1valent - Expérience professionnelle minimum de 1 an en tant que charpentier métallique - Certificats de compétence en soudage et en sécurité - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Soudage MAG 135
Voici les différentes missions: Poste 1 : Au volant d'un bus, vous êtes le/la premier(ère) représentant(e) de notre société auprès de la clientèle, vous contribuez à l'image de marque de l'entreprise et vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous assurez le transport de nos clients dans les meilleures conditions de confort, sécurité et accueil - Vous réalisez la vente de titres de transport en ayant la responsabilité de votre caisse, - Vous renseignez, vous informez la clientèle et leur vendez des titres de transport, - Vous contrôlez le véhicule confié, - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non-qualité que vous rencontrez dans votre quotidien Poste 2 : Vous serez amené(e) à faire des allers-retours entre la Normandie et les aéroports parisiens mais également des tours à la journée avec des guides sur les plages du Débarquement, au Mont-Saint-Michel & dans le Pays d'Auge. Profil recherché Savoir-être: - Excellente qualité de contact et d'écoute de la clientèle - Sens de la qualité du service rendu - Bonne présentation - Ponctualité et disponibilité - Excellente maîtrise de soi - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule, conduite souple - Maitrise des opérations élémentaires d'arithmétiques (gestion d'une caisse) Savoir-faire : - Être titulaire du permis D ainsi que de la FIMO voyageurs (Formation Initiale Minimum Obligatoire) ou FCO (Formation Continue Obligatoire) voyageurs en cours de validité
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un Ingénieur commercial en Maintenance Multitechnique H/F. Ce poste est à pourvoir à IFS (14). Si vous avez la fibre audacieuse pour développer des activités d'exploitation et de maintenance multi technique en milieu tertiaire et industriel, dans un environnement à haute performance énergétique; devenez le le prochain Ingénieur Commercial H/F de notre client ! Rattaché au Responsable du Développement Commercial, vous intervenez en très forte proximité avec le Chef de Département et ses équipes de la région Bretagne. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l'animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage des offres. MISSIONS PRINCIPALES : Parce que vous avez la connaissance technique : - Vous enrichissez le portefeuille clients existants en proposant de nouvelles offres de services; - Vous réalisez activement la prospection commerciale de votre périmètre et anticipez les réponses aux consultations privées et publiques; - Vous coordonnez et participez à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques; - Vous préparez et assurez les soutenances; - Vous contrôlez et participez à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre; - Vous assurez la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite.) ainsi que de leur mise à jour. Parce que vous êtes un as de la négociation : - Vous menez les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels -Votre écoute active du client vous permet de comprendre et de le convaincre lors des étapes de décisions finales Parce que vous avez une vision stratégique : - Vous participez à la définition du plan d'actions commerciales - Vous participez aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages - Vous valorisez l'offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commerciale adaptée, personnalisée et différenciante. - Vous représentez l'entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d'associations professionnelles, forum spécialisés. - Vous gérez les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce) AVANTAGES : - Un 13ème mois et et une part variable de rémunération - Un véhicule de fonction - Une prime de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés - De l'épargne salarial (actionnariat salarié et intéressement.) Profil recherché : - Vous aurez une forte autonomie et la prise d'initiative sera encouragée. - Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. - Vous possédez une formation de niveau Bac +5 - Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice. - Vous maîtrisez les enjeux de l'efficacité énergétique ou avez une formation en génie climatique ou en électrotechnique. - La connaissance de la réglementation des marchés publics serait un plus A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Nous recherchons au centre pénitentiaire de Caen-Ifs, un(e) technicien(ne) de maintenance multi techniques. Vous travaillerez au sein d'une équipe d'environ 25 personnes pour le service maintenance composé de 8 personnes. Vous effectuez des interventions de maintenance préventives et curatives des installations et équipements de l'établissement. Vous pourrez intervenir sur courant faible et courant fort, CVC et plomberie. Vous accompagnez les sous-traitants qui interviennent sur le site et encadrez les personnes détenues en charge de la maintenance. Vous participez au planning d'astreintes (prime astreintes 210€). Compétence(s) du poste : - Contrôler une installation électrique - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Electricité - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude Vous devez justifier d'un extrait de casier judiciaire vierge.
Tu aimes travailler le bois, poser des éléments et travailler sur les chantiers ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi. Alternativ'Emploi Caen recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier Poseur Bois (H/F) En tant que menuisier tu seras garant de la bonne réalisation des chantiers, et de la conformité des installations contribuant directement à la réussite et à la satisfaction de chaque client. Tes missions si tu les acceptes : - Poser et ajuster les éléments de menuiserie - Effectuer les découpes, ajustages et finitions sur site. - Vérifier la conformité et la qualité des installations réalisées. - Assurer l'étanchéité, l'isolation et la fixation des ouvrages. Horaires : De journée Prise de poste : Dès que possible, sur Laize-la-ville Nous recherchons des profils : - Minutieux et organisés - En bonne condition physique : port de charges parfois lourdes - Vous justifiez d'une expérience réussie en pose de menuiserie. - Qualification CP1/CP2 Pourquoi nous choisir ? Parce qu'on ne te laisse pas seul-e : Accès au CSE dès 150h de mission. Aides FASTT : garde d'enfants, logement, voiture. Coffre-fort numérique sécurisé avec COFFREO. Mutuelle & prévoyance complètes. Formations pour monter en compétences. Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % la première année. Une équipe proche de toi, qui te suit vraiment et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP. Ça t'intéresse ? Alors viens nous rencontrer directement à l'agence située : 1089 Boulevard Charles Cros - 14123 Ifs ou postule sur notre site : - www.alternativemploi.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un.e réceptionnaire automobile après-vente à Cormelles-le-Royal - 14123. - Accueil et orientation des clients - Réception des véhicules et gestion des formalités administratives - Suivi des dossiers clients et facturation des prestations - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Respect des procédures qualité et des normes de sécurité - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance du secteur de l'automobile et de l'après-vente - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens du service client et de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un CUISINIER. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine. Aucun diplôme spécifique n'est exigé pour ce poste. - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la mise en place et au nettoyage de la cuisine - Respecter les fiches techniques et les procédures en place - Assurer la gestion des stocks et passer les commandes si nécessaire - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients - Horaires 7h-15h du lundi au vendredi - Expérience de 2 à 5 ans en cuisine - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la cuisine collective en postulant dès maintenant pour le poste de CUISINIER.
Entreprise familiale spécialisée en maintenance et ingénierie d'équipements électromécaniques. À propos de la mission Missions principales : Fabrication et réparation de bobinages : - Effectuer l'enroulement de fils conducteurs (cuivre, aluminium) sur des armatures ou des noyaux. - Réaliser des bobinages neufs ou réparer des bobinages endommagés. Contrôle qualité : - Vérifier la conformité des bobinages en réalisant des tests d'isolement et de résistance. - Documenter les résultats pour assurer la traçabilité. Maintenance des équipements : - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de premier niveau des outils et machines de bobinage. Participation à la vie d'une entreprise familiale : - Collaborer avec une équipe réduite, impliquée et soudée. - S'inscrire dans une démarche de longévité, l'entreprise recherchant un candidat désireux de s'investir. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 275 EUR - 2 882 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché Compétences techniques requises : - Maîtrise des techniques d'enroulement et de bobinage. - Connaissance des outils et tests électriques (tests d'isolement, multimètres, résistances). - Lecture de plans et schémas électriques. Qualifications et expérience : - Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. (La formation de bobinier n'existant plus). - Expérience : Minimum 2 ans en tant que bobinier, idéalement dans une industrie similaire. Qualités personnelles : - Habileté manuelle et rigueur. - Sens des responsabilités et engagement dans le long terme. - Esprit d'équipe et volonté de contribuer au développement d'une structure à taille humaine (moins de 11 salariés).
Pour les besoins urgent d'une entreprise de transport, Iziwork Caen recherche un(e) conducteur(rice) poids lourd avec caces R490. Prise de poste au 04 août 2025 À propos de la mission Votre mission principale : - Conduite de camions PL équipés d'une grue auxiliaire - Chargement et déchargement des marchandises à l'aide de la grue, en respectant les consignes de sécurité - Livraisons selon la zone d'intervention définie - Manutention des charges lourdes ou encombrantes - Entretien courant du véhicule et de la grue : vérifications, signalement des anomalies - Respect des règles de circulation et de sécurité routière et professionnelle Vous interviendrez en binôme les premiers jours afin de vous familiariser avec les pratiques de l'entreprise, puis vous serez en totale autonomie sur les tournées proposées. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,53 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Horaires de journée - Pas de découches - Panier repas - Prime de salissure - Prime transport - Prime qualité Profil recherché - Vous possédez obligatoirement le caces R490 en plus de votre permis C, de votre CQC et de votre carte chrono à jour. - Mission à pour voir sur août 2025 et voir plus selon les besoins de l'entreprise. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis C - Poids lourd - CACES R490 - Grue auxiliaire
Nous recherchons pour notre client un chaudronnier. Le chaudronnier a pour mission de préparer, produire des pièces par découpe et mise en forme aux moyens de machines conventionnelles ou à commandes numériques. Description des activités : - Étudier les plans de la pièce ou de l'ensemble. - Calculer si nécessaire les développés en fonction des paramètres (matière, épaisseur, outils, ...) - Effectuer des tracés. - Sélectionner la machine et les outils adaptés (Vé, lame, poinçon, ...) - Programmer ou régler les machines suivantes : - Cisailles, presses plieuses numériques, poinçonneuse numérique, rouleuse. - Centre de découpe laser, cintreuse numérique. - Robots de soudage. - Réaliser les pièces en unitaire ou en série. - Contrôler la conformité de la réalisation suivant le plan ou spécification. - Identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives : re-réglage, calibrage .... - Finir certaines pièces par meulage, ébavurage, ... - Peut-être amené à souder des ensembles mécanosoudés. - Renseigner les documents de production. - Proposer des améliorations outillages ou process. - Effectuer le nettoyage et la maintenance de niveau 1 sur les équipements. - Peut-être amené à réaliser des gabarits de fabrication. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Maîtrise la géométrie, la lecture de plan. - Maîtrise la technologie de cintrage, pliage, formage. - Bonne notion de programmation de machines numériques, informatique et robotique. - Bonne connaissance des matériaux utilisés (acier, inox, etc.) et leurs caractéristiques mécaniques. Si vous possédez ces compétences et formations, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de chaudronnier.
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un Chargé de planification et d'ordonnancement H/F. Ce poste est à pourvoir à Caen(14). Au sein de l'équipe ordonnancement en maintenance multi technique des bâtiments tertiaires, vous pourrez mettre en œuvre des actions d'optimisation de plannings d'interventions et vous épanouir dans ce poste où le relationnel autant que vos qualités organisationnelles seront au centre de notre stratégie commune. MISSIONS PRINCIPALES : Parce qu'on dit de vous que vous savez identifier et prioriser les impératifs, vous pourrez : - Assurer l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux de nos activités de maintenance multi technique (électricité, chauffage, climatisation, sécurité incendie, .). - Elaborer des tournées optimisées, en affectant les dépannages et en veillant à la remontée d'informations suite aux interventions. - Organiser les travaux de modification ou d'amélioration sollicités par le client : commande du matériel, planification, devis de régularisation. - Gérer et suivre les plannings d'astreinte, de congés payés, de formation ainsi que les visites médicales Parce que vous le savez, vos actions contribueront aux futures réussites de notre client, vous prendrez part à : - Respecter les processus d'intervention clients selon les engagements contractuels - Analyser les charges opérationnelles - Suivre les heures par activités et par métiers - Assurez la mise en œuvre des outils de planification via notre outil de GMAO AVANTAGES : - Une rémunération sur 13 mois + prime de congés - Tickets restaurants - Dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié - Jours de RTT Profil recherché - De formation Bac+2 type Assistant de gestion PME-PMI ou Logistique - Véritable interface entre les techniciens et la hiérarchie, vous possédez un excellent relationnel, faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité. - Le sens du service et la rigueur sont des atouts essentiels pour la réussite de cette mission. - Vous savez optimiser l'organisation du travail en fonction des ressources disponibles et des priorités et vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques indispensables (Excel, GMAO,.). - Vous avez acquis une expérience similaire dans un environnement de prestation de services, en maintenance, en logistique ou en agence de travail temporaire A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
MISSION : Au sein du service Commerce, et sous la responsabilité du responsable des droits de place, vous êtes le garant du respect des règles de fonctionnement des marchés et de l'occupation du domaine public. ACTIVITES : Organisation et gestion des marchés de plein air : Ouverture du marché : - Mettre en place le mobilier urbain nécessaire pour sécuriser le marché et assurer l'activité des commerçants (ouverture des bornes électriques, barriérage, - Accueillir les commerçants (titulaires et non-titulaires), procéder à la vérification des pièces administratives. - Concevoir, tracer les emplacements. - Placer sur les marchés, encaisser les commerçants et gérer les relations avec les commerçants (réclamations, conflits.). - Appliquer et faire appliquer le règlement municipal (Alerter la police municipale en cas de véhicule gênant). Fermeture du marché - S'assurer que la place occupée par le commerçant est laissée propre. - Sensibiliser au tri des déchets. - Procéder à la fermeture des bornes électriques. - Retirer le barriérage. - Procéder à l'installation du mobilier urbain du prochain marché (excepté lors du marché du dimanche) - Rédiger le compte rendu du marché. Perception des droits de place et droits de voirie (marchés, terrasses, chevalets, étalages mobiles.) : - Vérifier l'identité de chaque commerçant, signifier les présences et les absences sur le logiciel. - Contrôler les occupations. - Encaisser les commerçants. - Commerçant non abonnés : - Vérifier le métrage de l'étalage avec le commerçant. - Enregistrer le métrage dans le logiciel métier et procéder à la facturation (encaisser la redevance et remettre le ticket de l'encaissement au commerçant). - Déposer les fonds au pôle et gérer la caisse (Effectuer le fond de caisse, comparer la caisse avec le récapitulatif des encaissements, enregistrer les données sous Excel). - Déposer l'argent perçu dans le coffre-fort. - Mettre à jour le logiciel. Gestion administrative et gestion technique : - Instruire et transmettre les dossiers d'inscription aux nouveaux commerçants. - Assurer le suivi des dossiers commerçants : assurance, extrait Kbis, carte de commerçant, attestation hygiène. - Mettre à jour les plans des marchés et les marquages au sol lors d'une campagne annuelle. - Assurer une présence aux commissions (1 fois par trimestre) et aux comités techniques (2 fois par an). - Réaliser la facturation des droits d'occupation du domaine public (terrasses, chevalets.). PROFIL REQUIS - Vous êtes titulaire du grade d'adjoint administratif ou recrutement direct. - Vous contribuez au respect du règlement des marchés de plein air (respect des métrages de chacun et occupation illicite du domaine public). - Vous disposez de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe. - Vous maitrisez l'environnement Windows et Pack Office (Excel, Word, Outlook.) ainsi que l'utilisation de logiciels dédiés (Astre GF...). - Vous avez le goût pour le travail de terrain et le contact avec les usagers. - Vous savez faire preuve de polyvalence et de disponibilité. - Vous savez faire preuve d'autorité et de fermeté. - Rigueur et probité exigés.
Nous sommes une nouvelle entreprise créée il y a un an. Notre activité est en pleine croissance et nous recrutons une personne pour intégrer notre structure ! Vous intervenez au sein d'hôtels de 3 à 5 étoiles sur Caen et/ou Deauville. Vos missions: - nettoyage de tapis - nettoyage des vitres - nettoyage de mobiliers et tissus au sein d'hôtels (rideaux, canapé,...) Le Permis B est nécessaire pour les déplacements chez les clients, voiture de service Ports de charge réguliers Amplitude : 8h/16h ou 8h/17h Expérience en nettoyage de vitres est souhaitée.
Tu aimes travailler avec précision et respecter les normes techniques ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi. Alternativ'Emploi Caen recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier/Charpentier (H/F) En tant que menuisier/charpentier, tu seras garant de la qualité des ouvrages réalisés et du respect des normes de sécurité. Tes missions si tu les acceptes : - Lecture et interprétation des plans - Réalisation de découpes et d'assemblages - Assurer la qualité des finitions - Garantir la sécurité sur les chantiers - Ossature bois Horaires : De journée Prise de poste : Dès que possible sur Caen Nous recherchons des profils : - Qualification CP1/CP2 - Autonome, polyvalent - Respectueux des règles de sécurité Expérience requise sur un poste similaire Pourquoi nous choisir ? Parce qu'on ne te laisse pas seul-e : Accès au CSE dès 150h de mission. Aides FASTT : garde d'enfants, logement, voiture. Coffre-fort numérique sécurisé avec COFFREO. Mutuelles & prévoyance complètes. Formations pour monter en compétences. Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % la première année. Une équipe proche de toi, qui te suit vraiment et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP. Ça t'intéresse ? Alors viens nous rencontrer directement à l'agence située : 1089 Boulevard Charles Cros - 14123 Ifs ou postule sur notre site : - www.alternativemploi.com
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute un(e) conseiller(e) technique en action sociale en charge de la coordination du schéma départemental des services aux familles au siège de la Caf, à Caen. Statut : CDI - Cadre Niveau : 5B / 5C / 6 selon profil Coefficient : 305 / 320 / 345 selon profil Rémunération brute mensuelle : 2 320,86 € / 2 435€ / 2 625,24€ sur 14 mois. Secteur : ACTION SOCIALE - Accompagnement des Partenaires et Développement Territorial Lieu d'affectation : CAF du Calvados, à Caen, 8 Avenue du Six Juin. La CAF est facilement accessible en transport en commun. Horaires : du lundi au vendredi. Autres avantages : Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT. Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur). Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage). Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur. Prime d'intéressement. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans). CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .). Date de prise de poste : 1ER MARS 2026 Date de limite de dépôt : 2 JANVIER 2026
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute un(e) conseiller(e) technique en action sociale au siège de la Caf, à Caen. Statut : CDI - Cadre Niveau : 5B / 5C / 6 selon profil Coefficient : 305 / 320 / 345 selon profil Rémunération brute mensuelle : 2 320,86 € / 2 435€ / 2 625,24€ sur 14 mois. Secteur : ACTION SOCIALE - Accompagnement des Partenaires et Développement Territorial Lieu d'affectation : CAF du Calvados, à Caen, 8 Avenue du Six Juin. La CAF est facilement accessible en transport en commun. Horaires : du lundi au vendredi. Autres avantages : Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT. Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur). Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage). Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur. Prime d'intéressement. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans). CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .). Date de prise de poste : 1ER MARS 2026 Date de limite de dépôt : 2 JANVIER 2026
Offre d'emploi - Charpentiers métalliques (H/F) - Caen (14) Défi Technology Intérim recherche pour l'un de ses clients 4 charpentiers métalliques expérimentés pour une mission sur Caen. Lieu : Caen (14) Durée de mission : 3 mois Poste : Charpentier métallique Salaire : 2 500 € à 3 000 € brut / mois (selon profil et expérience) Vos missions : - Assemblage et montage de structures métalliques - Lecture de plans et schémas - Travaux en hauteur sur chantiers - Réglage, ajustage et contrôle de l'ossature métallique - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Profil recherché : - Expérience confirmée en charpente métallique - Maîtrise de la lecture de plans - Habitude du travail en hauteur - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - CACES nacelle apprécié (mais pas obligatoire) mail Pour postuler : Envoyez votre CV à johanna.madar@gmailcom ou contactez directement l'agence Défi Technology Intérim.
Rattaché(e) à la Responsable Usine, vous êtes responsable du pilotage de la production. Vous allez intervenir en tant que Manager au sein de l'équipe de production en participant aux phases de recrutement, montée en compétences, recadrage et animation de l'équipe. Vous devrez assurer la réalisation du planning de production dans le respect de la sécurité du personnel, de la conformité produit en lien avec les certifications de l'entreprise et dans le respect des quantités et délais. Vous serez garant de l'atteinte des objectifs fixés en lien avec la démarche de Pilotage Opérationnel de la Performance et les objectifs RSE du site. Vous allez gérer une équipe composée d'opérateurs et de conducteurs de machine sur ligne de fabrication et de conditionnement : recrutement, accueil, formation, montée en compétences, planning, entretien et animation. Voici le détail de vos missions : - Manager et accompagner le personnel de production ; - Garantir la production en sécurité, qualité, quantité, coûts et délais ; - Animer les rituels de performance avec votre équipe ; - Piloter des indicateurs de performance ; - Prendre en charge les plans d'actions et assurer la mise en place des actions ; - Participation aux groupes de travail, études et projets. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres tâches viendront par la suite. Poste basé à 50km de Caen. Horaires de week-end (samedi : 22h00/6h00 ; dimanche : 10h00/22h00) Travail 24h/semaine rémunéré sur 36h. Conditions : - Salaire fixe + variable (5%) ; 13ème mois ; majoration dimanche/nuit ; différentes primes (habillage, panier, vacances) ; mutuelle et CSE.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures. Véritable partenaire des maîtres d'œuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain. Présent sur l'hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus des collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet. Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de notre agence de Bretteville sur Odon (14) - Hydrogeotechnique OUEST recherche un(e) ingénieur.e géotechnicien(ne) H/F en CDI. Rattaché(e) au chef d'agence, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront : - Élaboration de propositions financières et techniques - Suivi, dépouillement et mise en forme des résultats. - Rédaction de rapports d'étude - Gestion technique et financière (devis, appels d'offres) - Développement technique et commercial - Participation à la vie du système SSE - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire. - Expérience : Expérience réussie (stage ou premier emploi) dans une fonction similaire. - Compétences : o Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents). o Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). - Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel. - Rémunération : À partir de 38 K brut annuel + prime de vacances + mutuelle familiale. Contrat : Forfait jour
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté
L'entreprise Arc en Ciel Propreté située à Mondeville (14120) est à la recherche d'un(e) agent d'entretien pour effectuer le nettoyage de différents locaux sur le secteur de Caen (14000) et alentours. Le travail sera effectué avec un binôme. Temps : 35h/ semaine du lundi au samedi Contrat : CDI Le permis de conduire est OBLIGATOIRE pour ce poste car vous serez amené à conduire un véhicule de société.
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F spécialisé en matériel de levage pour son client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et distribution de bennes pour PL. Poste basé en périphérie de Caen Au sein de l'atelier SAV de Caen, vous avez en charge la réalisation de la maintenance de matériels de levage. Vos missions sont : - La recherche de pannes électriques, hydrauliques ou mécaniques - Le démontage des sous ensembles mécaniques, systèmes hydrauliques ou composants électriques - La réparation et le changement des pièces nécessaires - Le remontage des ensembles à partir des plans - Les réglages et contrôles du matériel avant remise au client Poste basé en périphérie de Caen Rémunération suivant profil et expériences Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée, 39h / semaine. Vous justifiez d'une formation technique en électromécanique, mécanique d'engins TP ou agricoles, maintenance des véhicules ou des équipements industriels. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Vous êtes autonome sur la lecture des schémas et fonctionnement des circuits (électricité/hydraulique) Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Caen recherche un ENSEIGNISTE H/F pour son client, spécialiste dans la publicité, le marquage textile et véhicule. Le poste est au départ de Grentheville Au sein de l'agence vous assurez la pose d'enseigne et de signalétique pour les clients sur le secteur de Caen et sa périphérie. Vos missions sont : - La pose d'enseignes en hauteur ou sur sol - La pose de tout type de supports: enseignes, panneaux, habillage de façade. - Le travail sur des matériaux variés (bois, aluminium, acier, PVC, etc. Vous intervenez sur des chantier dans le secteur de Caen et sa périphérie. Horaires suivant plannings et chantier (du Lundi au Vendredi) Taux horaire suivant profil et qualification. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou en pose de bardage. Le permis B est indispensable (déplacement chez les clients) Le Caces nacelle est un plus. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Tu aimes travailler avec précision et respecter les normes techniques ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi. Alternativ'Emploi Caen recherche pour l'un de ses clients un manœuvre en enrobé (H/F) En tant que manœuvre en enrobé, tu seras garant de la qualité de l'application de l'enrobé et du respect des consignes de sécurité. Tes missions si tu les acceptes : - Aide à poser et étaler de l'enrobé à la main - Utilisation d'outils (brouette, pelle, râteau) - Une petite expérience dans les travaux publics ou dans des missions similaires est un plus, mais le principal est d'être motivé et prêt à donner un coup de main à l'équipe. - Connaissance de "l'environnement chantier" - Respect des consignes et des règles de sécurité. Pourquoi nous choisir ? Parce qu'on ne te laisse pas seul-e : Accès au CSE dès 150h de mission. Aides FASTT : garde d'enfants, logement, voiture. Coffre-fort numérique sécurisé avec COFFREO. Mutuelle & prévoyance complètes. Formations pour monter en compétences. Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % la première année. Une équipe proche de toi, qui te suit vraiment et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP. Ça t'intéresse ? Alors viens nous rencontrer directement à l'agence située : 1089 Boulevard Charles Cros - 14123 Ifs ou postule sur notre site : - www.alternativemploi.com
L'entreprise ALTALYS PROPRETE recherche agent d'entretien en CDI sur SAINT LAURENT DE CONDEL (14) Responsabilités Effectuer la remise en état des locaux après travaux Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage Capacité à travailler de manière autonome et également en équipe Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités Horaires possibles d'intervention : les lundis mercredis vendredis de 07h30 -08h30 et mardis et vendredis 05h45 7h30 Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Tu aimes la menuiserie et la fabrication et la pose n'ont plus de secret pour toi ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi. Alternativ'Emploi Caen recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier (H/F) En tant que menuisier tu seras garant de la fabrication de matériaux, et de la conformité de la pose, en respectant les plans et les cahiers des charges. Tes missions si tu les acceptes : -Analyser les plans , les cahiers des charges ou les demandes clients. - Concevoir des agencements intérieurs (mobilier sur mesure, aménagements de boutiques, cuisines, bureaux, etc.) à l'aide du logiciel TopSolid. - Programmer les machines à commande numérique (CNC) à partir de TopSolid. - Contrôler la conformité des pièces usinées avec les plans. - Assembler les éléments en atelier : ajustage, collage, vissage, plaquage ou vernissage. - Veiller au respect des délais, du budget et des normes de sécurité. Horaires : Lundi au jeudi : 7h30-12h/13h-17h et le vendredi 7h30-12h30. Prise de poste : Prise de poste dès que possible sur Evrecy. - Maîtrise du logiciel TopSolid OBLIGATOIRE (modélisation 3D, plans, usinage CN). - Être précis, rigoureux, minutieux et manuel. - Bonne connaissance des matériaux bois et dérivés. - Expérience réussie dans un poste similaire - Qualification CP1/CP2 Pourquoi nous choisir ? Parce qu'on ne te laisse pas seul-e : Accès au CSE dès 150h de mission. Aides FASTT : garde d'enfants, logement, voiture. Coffre-fort numérique sécurisé avec COFFREO. Mutuelle & prévoyance complètes. Formations pour monter en compétences. Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % la première année. Une équipe proche de toi, qui te suit vraiment et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP. Ça t'intéresse ? Alors viens nous rencontrer directement à l'agence située : 1089 Boulevard Charles Cros - 14123 Ifs ou postule sur notre site : - www.alternativemploi.com Et un salaire boosté grâce aux IFM + ICCP
ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION. DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché à la Direction du service Petite Enfance, Éducation, Enfance Jeunesse et sous l'autorité de la Responsable périscolaire et sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice du site, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, sur les temps périscolaires et à la mise en place des activités qui en découlent. Vous coordonnez des accueils périscolaires des écoles maternelles et élémentaires selon l'organisation fixée par la responsable. - Mettre en place des projets et activités de l'accueil définis en concertation avec les équipes d'animation, suivis et évalués par le supérieur - Co-animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'accueil - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation - Co-animer la dynamique du groupe (enfants et adultes) - Repérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents - Assurer la gestion administrative - Être le relais avec les équipes éducatives (enseignants, psychologue scolaire, .) COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Diplôme minimum requis : BAFD ou sans, si expérience de direction probante - Connaissance du public de la Petite enfance et Enfance - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Sens de l'initiative et de l'anticipation - Organisation, rigueur, ponctualité - Sens du relationnel - Sens du travail en équipe et du service public - Confidentialité et discrétion - Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique (word, excel, power point, internet) SPECIFICITES DU POSTE - Rythme de travail annualisé selon le temps scolaire (interventions périscolaires : matin - midi - soir) - Possibilité d'heures complémentaires avec des interventions dans le cadre de l'extrascolaire (mercredi) ENVOYER IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION.
Votre agence Partnaire Caen recherche un Agent de maintenance SSI H/F en itinérance pour son client, entreprise française spécialisée dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie. Notre client intervient dans la réalisation, l'assistance à l'exploitation et la maintenance d'équipements industriels. Le poste est basé sur IFS Au sein de l'agence d'IFS vous avez en charge : - La réalisation de la maintenance de détection incendie des différents contrats de la société - La réalisation de maintenances correctives (dépannages) sur les installations de détection incendie. - La maintenance des SSI et sûreté, pose, raccordement, appareillage intrusion, contrôle d'accès Habilitations obligatoires pour ce poste : - Habilitations électriques B0 H0V B1V B2V BR BC - Habilitation travail en hauteur PIRL / Nacelle - CACES A et B - Permis B obligatoire pour les déplacements. Poste en itinérance sur la basse Normandie. Véhicule de prêt de la société fourni Taux horaire : ETAM E : 17,16EUR Primes : 13e mois, Indemnité trajet, Panier repas (14EUR) Horaires : 8h/12h - 13h30/16h30 (temps plein) Vous êtes titulaire des Habilitations électriques, travail en hauteur, Caces A et B Vous êtes titulaire du permis B et acceptez les postes en itinérance. Vous avez un esprit de service et appréciez le travail en autonome Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un COUVREUR H/F pour son client, spécialiste dans les travaux d'étanchéité, bardage et rénovation énergétique. Le poste est basé en périphérie de Caen (14) Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'agence, vos missions sont : - Gestion des matériaux et outils utilisés - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Pose des matériaux de couverture Poste à pourvoir en intérim sur du long terme Horaires de journée Taux horaire suivant profil et qualifications. Vous êtes dynamique, aimez le travail de terrain et en extérieur, et avez le goût pour le travail d'équipe. Vous détenez une première expérience réussie dans ce domaine. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour son client, entreprise normande spécialisée dans l'installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage ventilation et climatisation pour des clients professionnels en industrie et tertiaire. Le poste est au départ de Grentheville. Au sein de l'équipe de Caen, vous avez en charge : - l'entretien des équipements de chaud (chaufferie moyenne puissance principalement) - L'entretien des équipements d'entretien d'air et de climatisation - Le dépannage des équipements - Maintenir une relation de qualité avec le client Poste à temps plein - 39h00 Rémunération suivant profil et expérience, Diplômé en maintenance, vous êtes expérimenté ou cherchez une première expérience, Ce poste est fait pour vous, Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions principales : Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez en charge de : Gérer les projets de A à Z : de la planification à la réalisation des chantiers, Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes, les clients et les sous-traitants, Superviser les techniciens et veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité, Relevés de côtes chez les clients, analyse technique, et retransmission aux équipes, Vérification de la faisabilité des projets et coordination avec les équipes internes (chiffreurs, bureaux d'études.), Suivi de chantier, gestion des équipes, organisation des livraisons et commandes. Compétences à acquérir (accompagnement & formation en interne) : Logiciel ERP Codial Management d'équipes Suivi client, analyse de chantiers, rentabilité, préparation des plans, etc. Conditions & avantages : Véhicule de service Mutuelle PRO BTP prise en charge à 80 % Prime de satisfaction + Plan d'épargne retraite Ambiance de travail collaborative et dynamique Accompagnement par les référents internes Rémunération selon expérience Vendredi après-midi non travaillé
Rejoignez VYV3 Normandie - Soins et Accompagnement de Qualité pour Tous ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, des Auxiliaires de Vie Sociale (F/H) pour nos 4 EHPAD de la région de Caen, à savoir: L'OREE DU GOLF à EPRON BELLE COLOMBE à COLOMBELLES LA SOURCE à MONDEVILLE LE JARDIN D'ELSA à IFS Vos Responsabilités : Servir et desservir les repas Aider à l'installation au repas Accompagner la personne dans la prise du repas et connaître les régimes spécifiques Accompagner la personne dans des transferts simples : installation au fauteuil, au lit Accompagner la personne dans ses déplacements dans l'établissement Aider la personne à préparer son matériel Stimuler la personne, l'aider à faire sans faire à sa place Aider la personne à s'habiller, se déshabiller Aider à la toilette, aux soins de confort et de nursing Nettoyer, désinfecter, réapprovisionner le chariot de nursing (réassort de linge propre, de protections, de linge de toilette, de draps, ...) Assurer la remise en ordre et le nettoyage de la chambre de la personne dans le respect de son intimité, des règles d'hygiène et de sécurité Accompagner la personne dans la gestion de son linge Récupérer et trier le linge sale de la personne et l'acheminer à la lingerie Approvisionner le linge propre de la personne Aider la personne à ranger son linge propre Accompagner les personnes dans des temps d'animation en favorisant et facilitant leur participation Organiser des temps d'animation individuels ou collectifs Participer aux transmissions orales des équipes et aux transmissions écrites Transmettre ses observations sur les aspects inhabituels de l'état de santé ou du comportement d'un résident Orienter la famille vers le professionnel concerné lors des demandes sur l'état de santé et/ou sur l'accompagnement de la personne Pour cela vous savez faire preuve d'autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Si pas de diplôme, une expérience minimum de 2 mois en Ehpad est Exigée. Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés temps plein ou partiel Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : -Carte Up Déjeuner -Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. -Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. -Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. -Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. -CSE Dynamique : Engagez vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Comment Postuler : Vous êtes intéressés pour rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement en utilisant le lien du site, en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dévouée et dynamique !
Dans un contexte de développement et de la structuration régionale, dans un environnement multi-secteurs d'activité, multi-acteurs et multi-financeurs, la Ligue de l'enseignement de Normandie souhaite créer sa direction financière afin d'assurer une gestion rigoureuse, transparente et prospective de ses moyens humains, matériels et financiers. C'est pourquoi, l'Union Régionale de la Ligue de l'enseignement de Normandie recrute son-sa Directeur-rice Financier-e. Sous l'autorité du délégué général, membre de l'équipe de direction, le-la directeur-rice financier-e a pour mission de garantir la fiabilité, la transparence et la soutenabilité de la gestion financière de la structure en assurant la direction et la coordination des fonctions comptables et financières. A ce titre, le-la directeur-rice financier-e prépare et présente à la « Commission des Finances et Patrimoine » ainsi qu'au Conseil d'Administration, les documents budgétaires, comptables et financiers. Les missions principales sont définies sous deux axes de responsabilité : - Pilotage financier et budgétaire - Gestion des achats et veille juridique Pour assurer ses missions, le-la directeur-rice financier-e dirigera une équipe de 6 à 8 personnes et travaillera en lien quotidien avec le Responsable RH, et les cadres Responsables de pôles. LIEU DE TRAVAIL : Caen (Calvados) avec des déplacements en Normandie. PROFIL RECHERCHÉ : - Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, en gestion associative ; - Maîtrise des normes comptables associatives et du contrôle de gestion ; - Bonne compréhension des dispositifs de financement publics, des marchés publics et des procédures de subventions ; - Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels comptables type EBP/Sage, outils collaboratifs) ; - Connaissance du secteur de l'éducation populaire, du médico-social et du fonctionnement d'une fédération associative appréciée. - Capacité à piloter des budgets complexes et multi-sites ; - Aptitude à formaliser et à vulgariser l'information financière auprès d'interlocuteurs variés (élus, directions départementales, financeurs, bénévoles, professionnels de l'animation et de l'éducation, .) ; - Aptitude à la négociation et à la gestion de partenariats institutionnels et privés. - Formation supérieure en gestion, finances ou comptabilité (Bac +5 - Master CCA, DSCG, école de commerce, IAE, etc.) ; - Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, public ou parapublic ; - Connaissance du monde de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de ses spécificités réglementaires ; - Une expérience au sein d'un réseau fédéral ou multi-entités serait un plus ; - Permis B obligatoire. CONTRAT : - CDI à compter de février 2026 - Temps Complet forfait 210 jours/an - Poste basé au siège régional à Caen avec des déplacements sur les sièges départementaux et les sites d'exploitation en Normandie - Sous l'autorité hiérarchique du Délégué Général - Classification : groupe I de la CCN ECLAT et prime de reconstitution de carrière selon profil et expérience - Rémunération annuelle brute : 50 k€. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus à partir du 19 janvier 2026. - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.). - Offre complète sur notre site Internet - Envoyer C.V + lettre de motivation + références potentielles avant le 05/01/2026
Le « Chef de pôle » propose au DRAFPIC une stratégie de développement au regard des résultats de la veille et notamment des besoins en compétences, actuels et à venir, sur les territoires. Il prépare et coordonne pour le compte du DRAFPIC, et en concertation avec les autres pôles, des hypothèses d'évolution de l'offre de formation, sous tous les statuts d'offre de formation (scolaire, en apprentissage ou en formation continue). Il prépare et anime en concertation avec le DRAFPIC les groupes de travail liés à la transformation de la carte des formations. Il porte des dossiers transversaux sur demande. Il rend compte à la direction des résultats obtenus. Il anime les activités dossiers techniques et transverses du pôle et il : - coordonne le suivi des dossiers et des projets en lien avec les autres pôles de la DRFPIC ; - instruit la préparation des décisions et nourrit la base documentaire afférente dans son champ de compétences ; - répond aux sollicitions du DRAFPIC. Il organise le fonctionnement du pôle et la répartition des activités pour permettre de : - Interagir avec le réseau des DDAT à l'échelle de la région académique Normandie ; - des dossiers d'envergure académique ; - Contribuer à l'analyse de la performance de l'offre de formation et de l'évolution de la demande économique via le développement d'une culture d'observation, de suivi et de pilotage des actions par des indicateurs - Structurer le recueil des besoins en compétences exprimés dans les territoires normands, par domaines professionnels, à partir des diagnostics prospectifs produits par les DDAT ; - Structurer les données qui permettent la conduite d'analyses contextualisées ; - Repérer les investissements pour transformer la carte des formations ; - Proposer un plan pluriannuel d'évolution de l'offre de formation ; - Contribuer au rayonnement de l'offre et de l'appareil de formation de l'Éducation nationale ; - Adapter l'offre de l'appareil de formation de l'Éducation nationale, tous statuts confondus (FI/FC) avec pour objectifs la sécurisation des parcours et la pleine insertion professionnelle ; - Structurer une animation filière décloisonnée FI/FC en appui des corps d'inspection, des BDE et en lien avec l'animation DGESCO ; - Prendre en compte les AMI CMA complémentairement à l'instruction des transformations de carte des formations. Il contribuera à l'animation dans son champ de compétences et sur des dossiers spécifiques du DRAFPIC, en étroite relation avec l'adjointe au DRAFPIC en charge de l'appui au pilotage transverse des dossiers de la DRFPIC : - Réception des demandes et des sollicitations, orientation vers les acteurs concernés - Articulation des différents niveaux d'information et de communication à l'interne ; - Compte-rendu, alertes - Rédaction de notes et de courriers ; - Proposition d'actions partenariales ; - Articulation des actions du pôle en lien avec la DRAIO, la DOS, la DPE - Représentation institutionnelle sur demande du DRAFPIC. Conditions particulières d'exercice : La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient, sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle. Ce rôle implique une collaboration étroite avec divers acteurs et services. Le schéma fonctionnel est structuré de manière à favoriser la mobilisation et la coopération d'acteurs de plusieurs départements autour de projets communs. Les objectifs sont d'apporter une aide à la construction des décisions grâce à la synergie des expertises et la complémentarité entre formation initiale, apprentissage et formation continue. Cette approche nécessite un pilotage coordonné des différents pôles et acteurs impliqués.
L'Adjoint(e) au DRAFPIC en charge de la FTLV est responsable de la coordination des activités transverses de la DRFPIC. A ce titre, dans son champ de compétences, il.elle : -Coordonne le suivi des dossiers et des projets portés par la délégation ; -Instruit la préparation des décisions et nourrit la base documentaire afférente dans son champ de compétences ; -Répond aux sollicitions du DRAFPIC. Activités principales : -Pilotage dans son champ de compétences et sur des dossiers spécifiques du DRAFPIC, en étroite relation avec l'adjointe au DRAFPIC en charge de l'appui au pilotage transverse des dossiers de la DRFPIC : Réception des demandes, des sollicitations, orientation vers les acteurs concernés ;Articulation des niveaux d'information et de communication à l'interne ;Compte-rendu et alertes;Rédaction de notes,de courriers ;Opérationnalisation d'actions partenariales ;Contribution à l'organisation et à l'animation de séminaires;Supervision de la mise en œuvre et du suivi des actions du pôle opérationnel FTLV -Accompagnement du développement de l'activité des acteurs GRETA : Veille stratégique sur l'évolution des besoins en compétences et des dispositifs publics de financement de la formation professionnelle ;Identification, critérisation et hiérarchisation des axes stratégiques de développement du réseau ;Construction de réponses de l'Éducation nationale en matière de formation continue ;Identification, mise en œuvre, suivi et évaluation des partenariats académiques ;Identification et accompagnement des dossiers d'habilitation du réseau -Contribution au déploiement de la politique académique via l'animation et la coordination du collectif « Formation initiale et continue » : Animation du collectif des acteurs identifiés ;Professionnalisation du réseau FI et FC ;Coordination des remontées d'informations sur l'activité. -Représentation institutionnelle: Suivi et relations avec les clients, prescripteurs et financeurs; Représentation de l'institution -Accompagnement du développement des filières et des acteurs impliqués : animation académique des directions de GRETA/CFP/RBDE ; Appui à l'ingénierie de l'offre de formation ; Suivi des indicateurs, participation à l'amélioration des dispositifs de formation continue ; Contribution à la définition de la complémentarité des offres de formation initiale et continue pour l'identification et suivi des marchés ;communication en lien avec le pôle valorisation, pour promouvoir l'impact et la qualité de l'offre de formation continue portée, en complémentarité de l'offre de formation -Contribution à la définition de la politique tarifaire du réseau des GRETA : Élaboration des recommandations tarifaires ; Conseil à la fixation des prix de vente conseillés de l'offre de formation -Suivi qualité et amélioration continue du réseau : Exploitation des bilans d'actions de formation afin d'ajuster l'offre et les pratiques professionnelles ; Contribution au pilotage de la démarche qualité du réseau Conditions particulières d'exercice : La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient, sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle. Ce rôle implique une collaboration étroite avec divers acteurs et services. Le schéma fonctionnel est structuré de manière à favoriser la mobilisation et la coopération d'acteurs de plusieurs départements autour de projets communs. Les objectifs sont d'apporter une aide à la construction des décisions grâce à la synergie des expertises et la complémentarité entre formation initiale, apprentissage et formation continue. Cette approche nécessite un pilotage coordonné des différents pôles et acteurs impliqués.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici Nous vous proposons d'intégrer notre formation en un TFP - Titre à finalité professionnel Laveur(euse) de Vitres dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un laveur de vitres H/F, pour notre entreprise partenaire à Caen dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Où ? CAEN Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 1 an Quel est le rythme d'alternance ? 4 jours en entreprise et 1 journée en Formation Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Le respect des règles d'hygiène et de sécurité Formation : Vous souhaitez préparer un TFP Titre à Finalité Professionnel Laveur/euse de Vitres Rémunération :De 751,07 euros à 1877.67 euros brut en fonction de votre âge et années d'études en alternance
Vous travaillerez toujours en binôme avec le Poseur de poêles à bois, de poêles à granulés, de cheminées bois et gaz, de conduits de fumée. Vous serez chargé de réaliser des travaux de finition (habillage, taille de pierre, ajustements décoratifs). Vous avez de l'expérience dans le BTP ( couvreur, toiture, placo ). Une formation conventionnée FRANCE TRAVAIL pourra être mise en place avant embauche pour les candidats n'ayant pas l'expérience de l'habillage finition de cheminées et/ou poêles, au besoin. On parle alors de la POEI : pour plus d'information, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller FRANCE TRAVAIL et/ou copier/coller le lien suivant : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Horaires de 8H à 12H puis de 13H à 17H POSTE A POURVOIR DE SUITE
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) éducateur(trice) en semi-autonomie en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Poser un diagnostic socio-éducatif afin de définir des hypothèses d'intervention dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) des jeunes. - Accompagner les jeunes vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne (gestion du logement, de l'alimentation, de l'hygiène, des démarches administratives, etc.). - Concevoir, animer et évaluer des actions éducatives ou ateliers favorisant l'insertion sociale, scolaire, professionnelle et culturelle. - Soutenir et stimuler les jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé d'accompagnement. - Assurer une fonction de référent éducatif pour un groupe d'environ 10 jeunes, garantissant la cohérence et la continuité du suivi. - Observer, analyser et évaluer les comportements, l'environnement et l'évolution de chaque jeune accueilli. - Participer à la dynamique d'équipe et au travail pluridisciplinaire autour des situations individuelles. - Assurer la rigueur, la traçabilité et la qualité du suivi administratif et éducatif des jeunes accompagnés. Votre profil : Une expérience avec le public des MNA serait un atout Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. Capacité à travailler en équipe. Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Chef(ffe) de service Educatif en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; Réalisation d'astreintes. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. Vous disposez de bases solides en technique de management. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados, Permis B obligatoire CDI à temps plein à pouvoir dès que possible. Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du transport et de la logistique. Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients, un installateur de poêle a bois H/F. Vos principales missions seront : - Installer des poêles à bois, inserts et cheminées dans le respect des normes et des prescriptions des fabricants - Assistance de la personne titulaire - Entretenir et assurer le dépannage des appareils de chauffage à l'aide d'accessoires et produits adaptés - Interprétation des plans et schémas techniques - Respect des normes de sécurité - Installation ou rénovation de conduits de fumée - Maîtrise d'outils spécialisés - Ramonage et contrôle des joints d'étanchéité Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un MACON FINISSEUR (H/F) pour un chantier basé à CAEN (14) Mission Travaux de maçonnerie finition et pose de syporex Profil Expérience exigée en maçonnerie traditionnelle/finition Carte BTP
- Le DAFHE accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. - 150 professionnel-les interviennent et s'engagent auprès de 200 mineurs et de leurs familles au sein d'équipes d'internat, d'hébergements institutionnels, de milieu ouvert renforcé et au sein d'une équipe de placement familial spécialisé. Les professionnel-les mettent en œuvre les Projets de Service et d'Établissement récemment réécrits, en lien avec le Projet associatif. Au sein des Foyers Éducatifs, notre mission de protection doit répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille et nos interventions s'adaptent à son parcours pour éviter les pertes de repères et les ruptures de liens. Les besoins d'attention, de continuité éducative et la bienveillance sont au cœur de nos préoccupations. Basée sur le prendre soin du jeune, considéré à la fois auteur et acteur de son projet et de son existence, notre éthique d'intervention doit nous réunir dans un collectif de réflexion et de travail. Votre mission Sous l'autorité de la Directrice, vous : Veillez à la sécurité et au respect des normes de sécurité et vous assurez de la mise à jour des documents en lien avec la sécurité, et restez attentif à la législation en vigueur en termes d'hygiène et de sécurité Veillez à la bonne tenue de l'ensemble des locaux dépendant du DAFHE Repérez les défauts des installations et des matériels pour y remédier dans la limite de vos compétences et aptitudes professionnelles Effectuez l'entretien général des différents bâtiments de l'établissement Identifiez les travaux à réaliser Faites remonter les besoins de travaux à la Directrice Accompagnez certaines entreprises extérieures dans les travaux de maintenance Capacités requises : Vous êtes capable d'organiser votre travail et êtes autonome Vous faites preuve de compétences polyvalentes et d'initiative Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité Vous savez vous intégrer et travailler au sein d'une équipe Vous rendez compte de votre action Vous travaillez dans le respect des jeunes accompagnés Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations relatives aux personnes accueillies Votre profil o Vous êtes titulaire de d'un CAP métiers du bâtiment (peinture, menuiserie, .) o Vous avez une expérience polyvalente dans le bâtiment o Vous maitrisez l'outil informatique o Vous êtes titulaire du permis B o Vous avez une habilitation électrique Les avantages Une réelle qualité de vie au travail : o 27,5 jours de congés annuels o 18 jours de congés trimestriels. o Le SEGUR o Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié. Des avantages sociaux attractifs : o Mutuelle o Accords d'entreprise o Carte (Up) tickets restaurants Contexte de l'emploi : o Convention Collective du 15 mars 1966 - Ouvrier qualifié o 1 CDI Temps complet à pourvoir dès que possible o Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative. o Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne en situation de handicap. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature jusqu'au 12 décembre 2025 (CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire B3) : Mme la Directrice du DAFHE 33 rue des Écoles - 14123 CORMELLES LE ROYAL mail : directeur.dafhe@acsea.asso.fr
Notre agence Partnaire Caen recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F en Aménagements paysagers pour notre client, grande entreprise française indépendante, reconnue dans les secteurs du BTP et des infrastructures, et dont la filiale spécialisée dans le paysage est un acteur majeur des aménagements extérieurs en Normandie. ?? Votre rôle : Au sein de l'agence de Caen, rattaché(e) au Chef d'Agence, vous occuperez le poste stratégique de Conducteur de Travaux, spécialisé en Création Paysagère (chantiers publics et privés). Vous interviendrez en autonomie pour piloter l'intégralité des chantiers d'aménagements paysagers qui vous seront confiés. ??? Vos missions principales s'articuleront autour de deux axes : 1. Management et Suivi de la Production : - Superviser la préparation, la réalisation et la finalisation des chantiers. - Manager et coordonner l'activité des équipes sur le terrain (plannings hebdomadaires). - Proposer des solutions techniques ou innovantes pour optimiser les réalisations. - Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études et communiquer les informations de rendement. - Coordonner les réunions et les visites de chantiers. - Développer et entretenir des relations privilégiées avec l'ensemble des clients et partenaires. 2. Administratif, Sécurité et Finance - Gérer les moyens humains et financiers alloués à chaque opération. - Déterminer et veiller au respect du budget (débours, prévisionnel de chantier). - Négocier les achats de matériels et fournitures. - Établir les devis et les éléments de facturation. - Être le garant des règles de sécurité, de prévention et d'environnement (objectif « Zéro accident »). Le poste est basé à Bretteville sur Odon, ?? Profil recherché Formation : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3/5 en Paysage (Licence professionnelle, Master, ou diplôme d'Ingénieur). Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (incluant l'alternance) dans la conduite de travaux ou l'assistance conduite de travaux en aménagements paysagers. Savoir-être : Vous êtes un manager responsable et bienveillant, capable d'animer son équipe et de transmettre son savoir. Vous êtes reconnu(e) pour votre passion et votre détermination. Vous êtes à l'aise pour alterner entre le travail de terrain et le travail de bureau (maîtrise du Pack Office, notamment Excel). Vous osez apporter des solutions innovantes. - Rémunération suivant profils et expériences
L'Association REVIVRE recrute pour son Pôle Insertion par l'Activité Economique un chef d'équipe peinture H/F en CDD dès que possible sur son activité de second œuvre en bâtiment. Le Carrefour d'Activités Professionnelles (CAP) est une action d'insertion par l'activité économique. Le CAP aide à définir et mettre en place un projet d'insertion professionnelle pour des personnes en difficultés d'ordre sociales et professionnelles, via des activités économiques telles que le second œuvre bâtiment. Missions principales du chef d'équipe : Sous la responsabilité du Responsable de Pôle et du Coordinateur technique, vous êtes en charge d'une équipe pouvant compter jusqu'à 8 salariés en parcours d'insertion et/ou transition professionnelle. Il s'agira d'encadrer cette équipe sur le chantier Second Œuvre Bâtiment, et de participer à la construction des parcours d'insertion notamment sur l'évolution des compétences et de l'employabilité en particulier. Activités : Organiser la production du chantier en lien avec les contraintes économiques et d'insertion et en conformité avec les objectifs de production et de formation et les règles de sécurité définis par REVIVRE, Assurer l'accueil sécurité sur l'activité pour tout nouvel arrivant et former aux matériels et produits utilisés, Permettre un bon positionnement et la progression des personnes sur les savoir-faire et les savoir-être nécessaires au bon fonctionnement d'une équipe, Garantir le respect des délais et des exigences de qualité de l'exécution des travaux. Profil recherché : Maîtrise des activités relatives au seconde œuvre en bâtiment (Peintures murs et plafond / Menuiserie / Revêtements muraux/ Revêtement de sol) / Des compétences en plâtrerie / isolation serait un plus, Capacité à mettre en œuvre, suivre et sécurisé un chantier, Capacité d'accompagnement, Sait faire preuve de pédagogie, Capacité à travailler en équipe, Capacités bureautiques de base, Capacités relationnelles. Conditions du poste : Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. Rémunération à partir de 2 190€ brut Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) Diplôme dans le secteur du bâtiment Temps plein / 35 heures hebdo CDD 6 mois Prise de poste : dès que possible Lieu d'exercice : Colombelles (déplacements sur chantiers à Caen et sa périphérie) Permis B indispensable
Et si l'on pouvait réussir dans son travail tout en s'épanouissant dans sa vie personnelle ? En rejoignant Armatis, tu vas découvrir et évoluer dans un job où tu pourras accompagner au quotidien, nos clients, répondre à leur question, les informer sur les produits, les conseiller, trouver une solution à leur difficulté tout en bénéficiant d'une véritable stabilité professionnelle et personnelle. Ce que tu trouveras chez Armatis, Un engagement : - CDD ou CDI - Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21622,08€ + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : - Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) - Flexibilité du temps de travail en temps complet Un package d'avantages : - Indemnité télétravail - Prise en charge partielle des frais de transport. - Mutuelle entreprise - Aides au logement Ce que tu vivras chez Armatis : - Rejoindre une équipe engagée au service du client - Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie - Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle - Saisir des opportunités d'évolution professionnelle - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe - Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .). Chaque mois, notre site s'anime autour d'événements et de challenges organisés par le comité d'animation composé de collaborateurs de l'entreprise : Coupe du Monde de rugby, Octobre Rose, Halloween, Noël, concours photo, pique-nique. Dès ta 1ère journée, tu intègreras le parcours de formation et bénéficieras ensuite d'un accompagnement de proximité avec nos formateurs et managers. Tu rejoindras aussi une équipe avec laquelle tu tisseras des liens forts. Tes missions chez Armatis : - Accompagner par téléphone, par e-mail ou par chat tes clients dans toutes les demandes d'information ou de vente des produits et services - Assurer un rôle de conseil sur les produits et les services proposés - Trouver une solution aux difficultés rencontrées par tes clients Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi. Tu souhaites nous rejoindre ? - Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h - Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle - Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement. Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CUISINIER H/F en restauration collective pour son client, société spécialisée dans la restauration collective pour les entreprises, établissements scolaires, etc. Plusieurs postes dans le CALVADOS Au sein d'une cuisine centrale : - Vous participez à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous réalisez le service au self - Vous effectuez le nettoyage de la cuisine en fin de service Vous êtes amenés à remplacer de façon ponctuelle le chef de cuisine dans l'encadrement de l'équipe, la passation des commandes et la gestion de stocks. Horaires suivant les besoins de remplacement, et lieux de poste. Des postes sont disponible dans tout le CALVADOS De niveau CAP Cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en restauration collective. Une connaissance HACCP est exigée. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur les départements 14 (Calvados) et 61 (Orne). Le poste sans découcher ni travail le dimanche est à pourvoir en CDI. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile ? Franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travailler en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux Si vous vous reconnaissez et êtes technicien(ne) de maintenance itinérant(e) expérimenté, n'attendez plus pour postuler. CDI 35H, du lundi au vendredi - une seule astreinte par mois le samedi - pas de découchers, ni travail de nuit ni le dimanche, - salaire sur 13 mois - une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE - Véhicule de service et carte carburant - Panier repas 17,50 EUR / jour - Prime sur objectifs 2400 EUR brut / an - Participation - Prime d'assiduité 400 EUR
L'électricien spécialisé dans le tirage de câbles est chargé d'assurer la pose, le cheminement et le raccordement des câbles électriques sur différents types de chantiers (tertiaire, industriel, résidentiel). Préparation : Lire et interpréter les plans, schémas électriques et cahiers des charges. Vérifier le matériel et les équipements nécessaires pour les travaux. Préparer et installer les chemins de câbles (goulottes, gaines, échelles). Tirage de câbles : Poser et fixer les câbles électriques dans les conduits ou sur les supports prévus. Réaliser le tirage de câbles (basse tension, courant fort/faible). Identifier les câbles pour le raccordement final. Raccordement : Assurer les connexions et les branchements selon les normes en vigueur. Tester la continuité électrique et s'assurer de l'absence de défaut. Effectuer des travaux de mise à la terre. Maintenance et suivi : Respecter les délais et la qualité des travaux. Garantir le bon état des équipements et signaler les besoins en maintenance. Rendre compte de l'avancement des travaux au chef de chantier.
Installation et mise en service : Installer et régler des systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants) et de production d'eau chaude sanitaire. Réaliser des installations de climatisation ou ventilation, selon les projets. Tube acier à sertir Maintenance et dépannage : Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements des installations. Réparer ou remplacer les éléments défectueux (tuyauterie, joints, brûleurs, etc.). Effectuer l'entretien préventif des équipements de chauffage et plomberie. Conception et préparation : Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Préparer les matériaux, équipements et outillages nécessaires. Respect des normes et sécurité : Appliquer les normes en vigueur (DTU, réglementation thermique, etc.). Garantir la sécurité des installations et des personnes (test d'étanchéité, conformité).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
