Offres d'emploi à Villefranche-le-Château (26)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villefranche-le-Château située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villefranche-le-Château. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - Montbrun-les-Bains, 26 - Rioms, 26 - MONTBRUN LES BAINS ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Villefranche-le-Château

Offre n°1 : Animateur en micro-crèche (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Montbrun-les-Bains ()

Notre micro-crèche Mont'Bambin place l'épanouissement de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de son projet pédagogique. Dans un cadre chaleureux et sécurisant, nous favorisons l'autonomie, l'expérimentation et la relation de confiance avec les familles.


Missions principales :

En tant qu'animateur(trice) petite enfance, vous jouez un rôle central dans l'accueil et l'accompagnement des tout-petits :
- Participer activement à l'accueil des enfants et des familles
- Proposer et animer des activités d'éveil variées et adaptées aux âges
- Accompagner les enfants dans les temps du quotidien (repas, change, sieste)
- Contribuer au bon fonctionnement de la structure en lien avec l'équipe
- Assurer un cadre sécurisant, affectif et stimulant pour chaque enfant


Profils recherchés :

- Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent
- Une première expérience en crèche ou structure d'accueil de jeunes enfants est un plus
- Bienveillance, créativité, dynamisme et esprit d'équipe
- Sens de l'observation, de l'écoute et du respect du rythme de l'enfant

Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • CC DES BARONNIES EN DROME PROVENCALE

Offre n°2 : Enquêteur prospecteur (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Rioms ()

Vous assurez la prise de rdv et la gestion du planning d'un(e) commercial(e), auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence.

Expérimenté(e) dans la prise de rdv en direct ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers.

Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • Conseil eco environnemental habitat

Offre n°3 : Directeur d'une micro-crèche (H/F)

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - MONTBRUN LES BAINS ()

Notre micro-crèche Mont'Bambin place l'épanouissement de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de son projet pédagogique. Dans un cadre chaleureux et sécurisant, nous favorisons l'autonomie, l'expérimentation et la relation de confiance avec les familles.


Missions principales :
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez la direction et le bon fonctionnement de la micro-crèche tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Gestion administrative de la structure
Accueil et accompagnement de l'enfant et des familles
Organisation et animation pédagogique
Gestion quotidienne et hygiène
Travail en équipe et encadrement

Profils recherchés :

- Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent (IPDE / DEEJE / DEAP / IDE / DEPS)
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
- Être à l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Expérience sur un poste similaire appréciée.

Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • CC DES BARONNIES EN DROME PROVENCALE

Offre n°4 : DIRECTEUR MICRO CRECHE (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - SEDERON ()

Une nouvelle structure petite enfance ouvre prochainement ses portes à Séderon !

Cette micro-crèche, composée de 7 places, recherche son/sa directeur(rice)

Missions principales :
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez la direction et le bon fonctionnement de la micro-crèche tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

- Gestion administrative de la structure
- Accueil et accompagnement de l'enfant et des familles
- Organisation et animation pédagogique
- Gestion quotidienne et hygiène
- Travail en équipe et encadrement
Profils recherchés :

- Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent (IPDE / DEEJE / DEAP / IDE / DEPS)
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
- Être à l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Expérience sur un poste similaire appréciée.

Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS

Compétences

  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (IDE/EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CC DES BARONNIES EN DROME PROVENCALE

Offre n°5 : Employé polyvalent (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 20/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - MONTGUERS ()

Coopérative agricole de producteurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales (PPAM) recherche un employé polyvalent en CDI.

Vos missions :
Réceptionner des livraisons des producteurs d'huiles essentielles, de fleurs séchées & bouquets de lavandes, de plantes aromatiques.
Rédiger des bons d'entrées, effectuer des pesées, étiqueter les emballages, palettiser, stocker dans les entrepôts.
Échantillonner les lots, enregistrer les données pour la traçabilité.
Gérer les commandes de la boutique en ligne, les commandes directes,
Préparer les commandes d'huiles essentielles (soutirer des fûts, décanter, mélanger, transférer des cuves, filtrer...) et de produits d'herboristerie (mettre en communelle, remplir et coudre de sacs, palettiser), conditionner et expédier des produits finis (palettes et colis),
Assurer la maintenance des installations.
Charger/décharger des camions avec un chariot élévateur,
Nettoyer l'espace de travail,
Se déplacer ponctuellement avec le véhicule de l'entreprise pour des livraisons et enlèvements

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Respecter les procédures
  • - Conduire un chariot élévateur

Entreprise

  • COOPERATIVE FRANCE LAVANDE

Offre n°6 : Agent administratif service eau et assainissement (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - IZON LA BRUISSE ()

À propos du poste
La mairie de Die cherche un agent administratif pour rejoindre l'équipe administrative du service eau et assainissement.
Vous assurez pour 50% de votre temps de travail l'accueil physique et à distance des usagers.
Vous êtes également en charge des dossiers d'adhésions et de résiliation des abonnées, de la gestion administrative des coupures d'eau.
Vous intervenez en support auprès de la responsable administrative pour la préparation des relèves annuelles et êtes en lien étroit avec les agents techniques du service eau et assainissement
Responsabilités
Assurer le premier relationnel avec les usagers du service :
* Accueillir les abonnés par téléphonique et physiquement
* Réaliser les tâches administratives liées à la souscription/résiliation, à l'ouverture ou la fermeture des compteurs et à la gestion des abonnés (contrats)
* Vérifier la complétude des pièces transmises
* Traiter et suivre les demandes d'intervention en lien avec les agents techniques
* Participer à la gestion de l'ensemble des demandes et réclamations (contestations de factures, fuites, etc.) et rédaction de courriers techniques
* Gérer et assurer un suivi des demandes de branchement, en lien avec les techniques du service
Effectuer les tâches administratives du service :
* Assurer le secrétariat du service
* Actualiser la base de données abonnés
* Réaliser les tâches administratives liées aux coupures d'eau
* Réaliser, diffuser et afficher les résultats des analyses d'eau potable
* Effectuer des tâches comptables : devis et facturation des nouveaux branchements eau/assainissement sur le logiciel JVS Omega, facturation des fins de contrat, etc.
* Apporter un support lors de la préparation des relèves annuelles
Assurer le reporting auprès du Responsable du Service :
* Alerter, communiquer, rendre compte
* Mettre à jour les tableaux de bord et les fichiers de suivi d'activité
Profil recherché
* Diplôme ou titre professionnel dans les domaines administratifs
* Expérience dans le domaine de la gestion administrative souhaitée
* Maîtrise de l'informatique bureautique : Word (publipostage, etc.), Excel
* Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire, vocabulaire technique
* Ecouter et conseiller les usagers
* Recevoir, filtrer et traiter les appels
* Notions comptables et budgétaires
SAVOIR-ETRE
* Rigueur
* Ecoute et diplomatie, sens du service public
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Autonomie et capacité à rendre compte
* Capacité d'adaptation, savoir prioriser
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
* 37h hebdomadaire avec 10 jours de RTT pour une année complète
* prime annuelle
* Rémunération statutaire - catégorie C - Adjoint Administratif
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 26/08/2025
Date de début prévue : 03/11/2025

Offre n°7 : Conseiller commercial automobiles (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 27/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - MONTBRUN LES BAINS ()

Description du poste :
Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion
* Expertiser les véhicules à domicile
* Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature
Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc.
* Grâce à votre réseau personnel
* Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google
Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez
Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps
* Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul
Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls
* Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe
* Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance
Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy
- 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer
* Formation terrain avec votre parrain référent
* Coaching continu par le siège, disponible 6j/7
Tous les outils pour réussir :
Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.)
* Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes
* Responsabilité civile professionnelle incluse
* CRM intégré
* Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché
* Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires
Envie d'aller encore plus loin ?***Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée .
Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul.
Description du profil :
Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit.
Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite
* Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus
* Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance
À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an
* Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion
* Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente
Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 €
* 15 ventes/mois = 12 000 €
Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.

Offre n°8 : Ambulancier DEA H/F

  • Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - MONTFROC ()

Nous recherchons 1 AMBULANCIER(E), diplômé(e), pour un emploi à plein temps.
Obligatoirement titulaire du DEA ou du CCA.
Vos missions :
Prise en charge des patients dans l'agglomération de Montélimar pour des transports locaux ou plus longue distance vers les grands pôles hospitaliers.
Intervention sur appel du SAMU Drôme et Ardèche.
Garde préfectorale (Jour / Nuit / Week-end).
Notre société :
Implantée à Montélimar depuis plus de 30 ans, sur la route de l'Hôpital, la société Ardrome emploie 28 salariés et dispose d'une flotte de 5 ambulances, 2 VSL et 4 taxis.
Nous avons à cœur d'offrir une vraie qualité de service aux patients que nous transportons et nous mettons en avant des valeurs de collectif, d'implication et d'entraide au sein de notre équipe.
Ardrome est également très impliquée dans l'urgence pré-hospitalière et effectue des gardes SAMU en journée, nuit et week-end.
La société exerce également une activité de location et vente de matériel médical, ce qui en fait un acteur spécialisé dans la prise en charge globale des patients entre leur domicile et les établissements de santé.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°9 : Chauffeur PL H/F

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - MONTFROC ()

Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis (C)
Expérience frigo recommande
Vous assurez la livraison de produits frais sur la région Rhône Alpes
2/3 clients en moyenne
Transpalette électrique
Prise de poste entre 00h00 et 02h00
Activité 5/6 jours repos dans la semaine
Salaire selon activité moyenne 2300 € a 2500 mensuel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Rémunération : 12,14€ par heure
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Heures supplémentaires
* Période de travail de 10 heures
* Période de travail de 8 Heures
* Travail de nuit
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Permis/certification:
* FIMO (Requis)
* FCO (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°10 : Employé de magasin H/F

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - MONTFROC ()

À propos du poste
Nous recherchons 2 employés (ées) polyvalents (es) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'accueil, du service et du conseil de nos clients. Vous participerez aussi aux tâches logistiques et d'entretien courant du site.
Cadre de travail
* Secteur du tourisme et des loisirs
* 3ème site touristique de la Drôme,
* Travail le week-end, vacances scolaires et jours fériés
* 2 jours de repos consécutifs dont 1 week-end sur 3.
* Type de contrat : CDI après période d'essai de 2 mois
* Rémunération : à définir lors de l'entretien d'embauche (dimanches majorés + mutuelle d'entreprise + primes)
Profil recherché
* Souriant(e)
* Dynamique
* Ponctuel(le)
* Bon contact clientèle
* Travail en équipe.
* Quelques années d'expérience seront les bienvenues..
Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, que vous avez le sens du détail et que vous souhaitez contribuer à une expérience client unique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise.
Merci de nous envoyer CV + lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 12,27€ à 12,43€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :
* Disponible le week-end
* Période de travail de 8 Heures
* Tous les week-ends
* Travail en journée
* Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Permis/certification:
* Niveau Bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 15/07/2025

Offre n°11 : Chauffeur SPL H/F

  • Publié le 28/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - MONTFROC ()

Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis E(C)
traction de base a base
Prise de poste entre 13h00
fin de poste 21h00
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : 12,14€ par heure
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Heures supplémentaires
* Période de travail de 10 heures
* Travail de nuit
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°12 : Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - MONTFROC ()

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Puériculture du DE AP pour rejoindre notre équipe au sein d'une micro-crèche accueillant 12 enfants de 10 semaines à 3 ans.
Vos missions :
* Accueillir les enfants et accompagner leurs besoins quotidiens (repas, sommeil, hygiène)
* Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge
* Participer activement à la vie de la crèche et aux temps d'équipe
* Veiller à la sécurité, au confort et au développement de chaque enfant
* Créer un lien de confiance avec les familles
Profil recherché :
* Diplôme DE AP obligatoire
* Douceur, patience et sens de l'écoute
* Dynamisme, esprit d'équipe et motivation
* Une première expérience en crèche est un plus (mais pas obligatoire)
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 12,30€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Heures supplémentaires
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 25/08/2025

Offre n°13 : Gestionnaire de biens immobiliers H/F

  • Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - MONTFROC ()

Qui sommes-nous ?
GDI Holding (Holding patrimoniale) est une structure à taille humaine, spécialisée dans le secteur immobilier. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre esprit familial et notre engagement envers la satisfaction de nos clients.
Nous sommes a la recherche de notre futur(e) Gestionnaire de Biens Immobiliers, basé à Montélimar (26) pour renforcer notre équipe.
Vos missions principales :
Location particuliers
* Réception et gestion des préavis locataires
* Mise en publicité des biens
* Organisation et réalisation des visites
* Constitution des dossiers locataires
* Rédaction des baux
* Réalisation des états des lieux (entrée et sortie) et solde de tout compte
* Émission des quittances de loyer
* Gestion des réclamations locatives (problèmes techniques, sinistres.)
* Demande et suivi des devis
* Gestion des sinistres (DDE)
* Établissement des factures de loyer (mensuelles et trimestrielles), régularisation des charges, indexation des loyers
Location professionnels
* Établissement des factures de loyer (mensuelles et trimestrielles), régularisation des charges, indexation
* Gestion des sinistres en binôme (devis, assurances, suivi de chantier)
* Prise de rendez-vous et réalisation des états des lieux
* Suivi des renouvellements et renégociations des baux
* Rédaction des baux et collecte des annexes
Administratif
* Classement (papier et informatique)
* Traitement et suivi des factures
* Archivage des documents
* Secrétariat général (courriers, mails)
* Suivi des assurances
* Paiement des taxes foncières, déclaration d'occupation
Votre profil
* Formation : Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion immobilière
* Expérience : une première expérience significative sur un poste similaire est souhaitée
* Compétences :
* Organisation et rigueur
* Sens du service et de la relation client
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion locative appréciés)
* Excellentes capacités rédactionnelles
Rémunération:
Fourchette salaire : 26K à 30K Brut selon profil
Horaire mensuelle: 151h67
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 26 154,00€ à 30 769,00€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°14 : Boulanger H/F - 39H

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - MONTFROC ()

Le Pétrin Ribeirou, est une entreprise familiale qui a fait le choix dès le début de sa création, d'une fabrication du pain à la vue de la clientèle, ce qui a permis de créer une véritable identité visuelle aux magasins du réseau. »
Nous valorisons le goût, la fraicheur, la qualité, le sens de l'accueil et du service !
Pour renforcer nos ateliers de Production, nous recrutons et formons depuis plus de 30 ans nos BOULANGER(E)S H/F.
MISSIONS
Vous serez amené(e) à :
- Gérer la fabrication
- Contrôler la Production
- Transmettre et perpétuer notre savoir-faire
- Respecter l'ensemble des protocoles Hygiène, Qualité et Sécurité
PROFIL
* CDI 39h
* Débutant ou Titulaire de CAP/ BP/ BM Boulanger ou tout métier lié aux métiers de Bouche
* Expérience 0/3 ans dans un poste similaire
* Organisation, et méthodologie /Aisance relationnelle et coopération
* Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité
* Sens de l'hygiène et de la Propreté
AVANTAGE
* Intéressement aux résultats financiers
* Entre 3 et 5 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'1/2 13éme mois et à partir de 5 ans d'ancienneté d'un 13éme mois complet
* Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place ;
* Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés ;
* Une Complémentaire Santé sur Mesure Avantageuse
Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître !
PETRIN2
PETRIN2
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 085,67€ par mois
Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Villes voisines