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Notre micro-crèche Mont'Bambin place l'épanouissement de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de son projet pédagogique. Dans un cadre chaleureux et sécurisant, nous favorisons l'autonomie, l'expérimentation et la relation de confiance avec les familles. Missions principales : En tant qu'animateur(trice) petite enfance, vous jouez un rôle central dans l'accueil et l'accompagnement des tout-petits : - Participer activement à l'accueil des enfants et des familles - Proposer et animer des activités d'éveil variées et adaptées aux âges - Accompagner les enfants dans les temps du quotidien (repas, change, sieste) - Contribuer au bon fonctionnement de la structure en lien avec l'équipe - Assurer un cadre sécurisant, affectif et stimulant pour chaque enfant Profils recherchés : - Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent - Une première expérience en crèche ou structure d'accueil de jeunes enfants est un plus - Bienveillance, créativité, dynamisme et esprit d'équipe - Sens de l'observation, de l'écoute et du respect du rythme de l'enfant Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS
Vous assurez la prise de rdv et la gestion du planning d'un(e) commercial(e), auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Expérimenté(e) dans la prise de rdv en direct ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat.
Notre micro-crèche Mont'Bambin place l'épanouissement de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de son projet pédagogique. Dans un cadre chaleureux et sécurisant, nous favorisons l'autonomie, l'expérimentation et la relation de confiance avec les familles. Missions principales : Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez la direction et le bon fonctionnement de la micro-crèche tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Gestion administrative de la structure Accueil et accompagnement de l'enfant et des familles Organisation et animation pédagogique Gestion quotidienne et hygiène Travail en équipe et encadrement Profils recherchés : - Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent (IPDE / DEEJE / DEAP / IDE / DEPS) - Savoir travailler en équipe - Être force de proposition - Être à l'écoute - Discrétion professionnelle - Expérience sur un poste similaire appréciée. Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS
Une nouvelle structure petite enfance ouvre prochainement ses portes à Séderon ! Cette micro-crèche, composée de 7 places, recherche son/sa directeur(rice) Missions principales : Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez la direction et le bon fonctionnement de la micro-crèche tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. - Gestion administrative de la structure - Accueil et accompagnement de l'enfant et des familles - Organisation et animation pédagogique - Gestion quotidienne et hygiène - Travail en équipe et encadrement Profils recherchés : - Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent (IPDE / DEEJE / DEAP / IDE / DEPS) - Savoir travailler en équipe - Être force de proposition - Être à l'écoute - Discrétion professionnelle - Expérience sur un poste similaire appréciée. Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS
Coopérative agricole de producteurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales (PPAM) recherche un employé polyvalent en CDI. Vos missions : Réceptionner des livraisons des producteurs d'huiles essentielles, de fleurs séchées & bouquets de lavandes, de plantes aromatiques. Rédiger des bons d'entrées, effectuer des pesées, étiqueter les emballages, palettiser, stocker dans les entrepôts. Échantillonner les lots, enregistrer les données pour la traçabilité. Gérer les commandes de la boutique en ligne, les commandes directes, Préparer les commandes d'huiles essentielles (soutirer des fûts, décanter, mélanger, transférer des cuves, filtrer...) et de produits d'herboristerie (mettre en communelle, remplir et coudre de sacs, palettiser), conditionner et expédier des produits finis (palettes et colis), Assurer la maintenance des installations. Charger/décharger des camions avec un chariot élévateur, Nettoyer l'espace de travail, Se déplacer ponctuellement avec le véhicule de l'entreprise pour des livraisons et enlèvements
À propos du poste La mairie de Die cherche un agent administratif pour rejoindre l'équipe administrative du service eau et assainissement. Vous assurez pour 50% de votre temps de travail l'accueil physique et à distance des usagers. Vous êtes également en charge des dossiers d'adhésions et de résiliation des abonnées, de la gestion administrative des coupures d'eau. Vous intervenez en support auprès de la responsable administrative pour la préparation des relèves annuelles et êtes en lien étroit avec les agents techniques du service eau et assainissement Responsabilités Assurer le premier relationnel avec les usagers du service : * Accueillir les abonnés par téléphonique et physiquement * Réaliser les tâches administratives liées à la souscription/résiliation, à l'ouverture ou la fermeture des compteurs et à la gestion des abonnés (contrats) * Vérifier la complétude des pièces transmises * Traiter et suivre les demandes d'intervention en lien avec les agents techniques * Participer à la gestion de l'ensemble des demandes et réclamations (contestations de factures, fuites, etc.) et rédaction de courriers techniques * Gérer et assurer un suivi des demandes de branchement, en lien avec les techniques du service Effectuer les tâches administratives du service : * Assurer le secrétariat du service * Actualiser la base de données abonnés * Réaliser les tâches administratives liées aux coupures d'eau * Réaliser, diffuser et afficher les résultats des analyses d'eau potable * Effectuer des tâches comptables : devis et facturation des nouveaux branchements eau/assainissement sur le logiciel JVS Omega, facturation des fins de contrat, etc. * Apporter un support lors de la préparation des relèves annuelles Assurer le reporting auprès du Responsable du Service : * Alerter, communiquer, rendre compte * Mettre à jour les tableaux de bord et les fichiers de suivi d'activité Profil recherché * Diplôme ou titre professionnel dans les domaines administratifs * Expérience dans le domaine de la gestion administrative souhaitée * Maîtrise de l'informatique bureautique : Word (publipostage, etc.), Excel * Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire, vocabulaire technique * Ecouter et conseiller les usagers * Recevoir, filtrer et traiter les appels * Notions comptables et budgétaires SAVOIR-ETRE * Rigueur * Ecoute et diplomatie, sens du service public * Qualités relationnelles et rédactionnelles * Autonomie et capacité à rendre compte * Capacité d'adaptation, savoir prioriser * Discrétion professionnelle * Capacité d'analyse et de synthèse INFORMATIONS ADDITIONNELLES * 37h hebdomadaire avec 10 jours de RTT pour une année complète * prime annuelle * Rémunération statutaire - catégorie C - Adjoint Administratif Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 26/08/2025 Date de début prévue : 03/11/2025
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ?***Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
Nous recherchons 1 AMBULANCIER(E), diplômé(e), pour un emploi à plein temps. Obligatoirement titulaire du DEA ou du CCA. Vos missions : Prise en charge des patients dans l'agglomération de Montélimar pour des transports locaux ou plus longue distance vers les grands pôles hospitaliers. Intervention sur appel du SAMU Drôme et Ardèche. Garde préfectorale (Jour / Nuit / Week-end). Notre société : Implantée à Montélimar depuis plus de 30 ans, sur la route de l'Hôpital, la société Ardrome emploie 28 salariés et dispose d'une flotte de 5 ambulances, 2 VSL et 4 taxis. Nous avons à cœur d'offrir une vraie qualité de service aux patients que nous transportons et nous mettons en avant des valeurs de collectif, d'implication et d'entraide au sein de notre équipe. Ardrome est également très impliquée dans l'urgence pré-hospitalière et effectue des gardes SAMU en journée, nuit et week-end. La société exerce également une activité de location et vente de matériel médical, ce qui en fait un acteur spécialisé dans la prise en charge globale des patients entre leur domicile et les établissements de santé. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis (C) Expérience frigo recommande Vous assurez la livraison de produits frais sur la région Rhône Alpes 2/3 clients en moyenne Transpalette électrique Prise de poste entre 00h00 et 02h00 Activité 5/6 jours repos dans la semaine Salaire selon activité moyenne 2300 € a 2500 mensuel Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 12,14€ par heure Avantages : * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Période de travail de 8 Heures * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Permis/certification: * FIMO (Requis) * FCO (Requis) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons 2 employés (ées) polyvalents (es) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'accueil, du service et du conseil de nos clients. Vous participerez aussi aux tâches logistiques et d'entretien courant du site. Cadre de travail * Secteur du tourisme et des loisirs * 3ème site touristique de la Drôme, * Travail le week-end, vacances scolaires et jours fériés * 2 jours de repos consécutifs dont 1 week-end sur 3. * Type de contrat : CDI après période d'essai de 2 mois * Rémunération : à définir lors de l'entretien d'embauche (dimanches majorés + mutuelle d'entreprise + primes) Profil recherché * Souriant(e) * Dynamique * Ponctuel(le) * Bon contact clientèle * Travail en équipe. * Quelques années d'expérience seront les bienvenues.. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, que vous avez le sens du détail et que vous souhaitez contribuer à une expérience client unique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise. Merci de nous envoyer CV + lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,27€ à 12,43€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 8 Heures * Tous les week-ends * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Permis/certification: * Niveau Bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/07/2025
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis E(C) traction de base a base Prise de poste entre 13h00 fin de poste 21h00 Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 12,14€ par heure Avantages : * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Puériculture du DE AP pour rejoindre notre équipe au sein d'une micro-crèche accueillant 12 enfants de 10 semaines à 3 ans. Vos missions : * Accueillir les enfants et accompagner leurs besoins quotidiens (repas, sommeil, hygiène) * Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge * Participer activement à la vie de la crèche et aux temps d'équipe * Veiller à la sécurité, au confort et au développement de chaque enfant * Créer un lien de confiance avec les familles Profil recherché : * Diplôme DE AP obligatoire * Douceur, patience et sens de l'écoute * Dynamisme, esprit d'équipe et motivation * Une première expérience en crèche est un plus (mais pas obligatoire) Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,30€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025
Qui sommes-nous ? GDI Holding (Holding patrimoniale) est une structure à taille humaine, spécialisée dans le secteur immobilier. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre esprit familial et notre engagement envers la satisfaction de nos clients. Nous sommes a la recherche de notre futur(e) Gestionnaire de Biens Immobiliers, basé à Montélimar (26) pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Location particuliers * Réception et gestion des préavis locataires * Mise en publicité des biens * Organisation et réalisation des visites * Constitution des dossiers locataires * Rédaction des baux * Réalisation des états des lieux (entrée et sortie) et solde de tout compte * Émission des quittances de loyer * Gestion des réclamations locatives (problèmes techniques, sinistres.) * Demande et suivi des devis * Gestion des sinistres (DDE) * Établissement des factures de loyer (mensuelles et trimestrielles), régularisation des charges, indexation des loyers Location professionnels * Établissement des factures de loyer (mensuelles et trimestrielles), régularisation des charges, indexation * Gestion des sinistres en binôme (devis, assurances, suivi de chantier) * Prise de rendez-vous et réalisation des états des lieux * Suivi des renouvellements et renégociations des baux * Rédaction des baux et collecte des annexes Administratif * Classement (papier et informatique) * Traitement et suivi des factures * Archivage des documents * Secrétariat général (courriers, mails) * Suivi des assurances * Paiement des taxes foncières, déclaration d'occupation Votre profil * Formation : Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion immobilière * Expérience : une première expérience significative sur un poste similaire est souhaitée * Compétences : * Organisation et rigueur * Sens du service et de la relation client * Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion locative appréciés) * Excellentes capacités rédactionnelles Rémunération: Fourchette salaire : 26K à 30K Brut selon profil Horaire mensuelle: 151h67 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 154,00€ à 30 769,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le Pétrin Ribeirou, est une entreprise familiale qui a fait le choix dès le début de sa création, d'une fabrication du pain à la vue de la clientèle, ce qui a permis de créer une véritable identité visuelle aux magasins du réseau. » Nous valorisons le goût, la fraicheur, la qualité, le sens de l'accueil et du service ! Pour renforcer nos ateliers de Production, nous recrutons et formons depuis plus de 30 ans nos BOULANGER(E)S H/F. MISSIONS Vous serez amené(e) à : - Gérer la fabrication - Contrôler la Production - Transmettre et perpétuer notre savoir-faire - Respecter l'ensemble des protocoles Hygiène, Qualité et Sécurité PROFIL * CDI 39h * Débutant ou Titulaire de CAP/ BP/ BM Boulanger ou tout métier lié aux métiers de Bouche * Expérience 0/3 ans dans un poste similaire * Organisation, et méthodologie /Aisance relationnelle et coopération * Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité * Sens de l'hygiène et de la Propreté AVANTAGE * Intéressement aux résultats financiers * Entre 3 et 5 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'1/2 13éme mois et à partir de 5 ans d'ancienneté d'un 13éme mois complet * Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place ; * Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés ; * Une Complémentaire Santé sur Mesure Avantageuse Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître ! PETRIN2 PETRIN2 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 085,67€ par mois Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
