Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vouillers située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vouillers. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - Saint-Dizier, 52 - VILLIERS EN LIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
PROFIL : Formation de Maitre de Maison qualifié apprécié ou équivalent (BEP Sanitaire et social, AES, etc.) Expérience dans le médico-social et connaissance du public apprécié Connaissance des normes HACCP Permis B MISSIONS : Participation à la prise en charge d'un public Mineurs Non Accompagnés (MNA) au sein d'un foyer d'hébergement. Le.la maître.sse de maison veille à la qualité du séjour au travers d'une intendance, d'une animation et de résolution de problèmes du quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé. - Suivi logement : Préparer les entrées et les sorties, états des lieux à l'entrée et la sortie et aide à l'emménagement. Gestion de la propreté des différents appartements. - Suivi quotidien : Favoriser l'apprentissage et l'autonomie en appartement (courses, préparation des repas, linge, aide à l'entretien et à l'hygiène). Préparation et distribution des paniers repas. - Suivi maintenance : Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements et des locaux en lien avec le service maintenance de l'association. - Suivi des stocks : Gestion des commandes, vérification des livraisons, traçabilité des stocks informatisés, etc. COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
Recherche agent de propreté sur le secteur de Saint-Dizier, CDD de remplacement 4 mois, avec possibilité d'évolution CDI. Vous travaillez 05h00 par jour (matin et soir) du lundi au vendredi sur 02 sites : - Nettoyage et entretien de locaux, - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène, - Travail avec rigueur et ponctualité. Profil recherché : Expérience en nettoyage souhaitée Sérieux(se), motivé(e) et fiable Disponible à compter du 03 novembre 2025. Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client.
ONET PROPRETE ET SERVICES TROYES
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces. Nous recherchons un Vendeur en bricolage (H/F) pour un poste à Saint-Dizier (52100). Ce poste en intérim est à temps plein, avec des horaires de journée, et s'étend sur une durée d'un mois. En tant que Vendeur ( h / f) en bricolage, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des clients dans leurs projets de rénovation et de décoration. Vous serez au cœur de l'activité commerciale, contribuant à la satisfaction client par votre expertise et votre sens du service. Votre mission principale consistera à conseiller les clients sur les produits de bricolage, notamment en matière de peinture, et à réaliser des ventes efficaces et adaptées aux besoins de chacun. Votre rôle consiste à créer une expérience client positive et à assurer la mise en valeur des produits en rayon. Vous participerez activement à la gestion des stocks et à l'organisation des espaces de vente, garantissant ainsi une présentation optimale des produits. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans la vente, particulièrement dans le domaine du bricolage. Vous êtes passionné par le contact client et avez un intérêt marqué pour les travaux de peinture. Compétences comportementales : - Sens du service client : Vous savez écouter et comprendre les besoins des clients pour leur offrir des conseils personnalisés. - Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux différentes situations et demandes des clients. Compétences techniques : - Vente : Vous maîtrisez les techniques de vente et savez comment conclure une transaction de manière efficace. - Travaux de peinture : Vous avez une bonne connaissance des produits de peinture et des techniques d'application, ce qui vous permet de conseiller les clients avec expertise. Le poste requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC, et une première expérience est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Chargé(e) de la Formation continue et du DPC du personnel non médical. Statut: Adjoint des Cadres Hospitaliers Type de contrat: CDI à temps complet Lieu: Service de la DRH Disponibilité: Dès que possible Missions principales: Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation pilote la politique de formation continue et de développement des compétences des agents de l'établissement. Il/elle contribue à la mise en œuvre d'une véritable stratégie de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) en lien avec les directions et les pôles. 1. Gestion de la formation Le champ de la « formation » comprend la formation continue, la promotion professionnelle, le congé de formation professionnelle, le CPF, la VAE et le bilan de compétences. - Recueillir et analyser les besoins de formation via Gesform Évolution et en assurer la valorisation financière - Élaborer le plan de formation continue en lien avec la direction des soins, les responsables de service et les pôles territoriaux - Déterminer les budgets et enveloppes de formation par pôle - Présenter et suivre le plan de formation auprès de la commission de formation - Assurer la gestion administrative et financière des formations : conventions, convocations, facturation, remboursement, etc. - Conseiller les décideurs sur les choix et priorités de formation (rédaction de cahiers des charges, appels d'offres, etc.) 2. Suivi des indicateurs RH - Établir un suivi détaillé des dépenses de formation (par pôle, année, domaine) - Proposer et suivre les indicateurs RH relatifs à l'activité formation - Participer à la clôture budgétaire et au lien avec les services financiers et l'ANFH 3. Veille réglementaire - Assurer une veille juridique et réglementaire continue dans le domaine de la formation professionnelle et de la gestion des compétences 4. Mise en place et suivi de la GPMC - Recenser et actualiser les fiches de poste - Réaliser la cartographie des métiers et compétences de l'établissement - Identifier les métiers en tension et anticiper les besoins à 3 et 5 ans - Mettre en cohérence la politique de formation, de recrutement et d'évolution professionnelle - Conseiller l'encadrement sur les outils méthodologiques et l'accompagnement des parcours professionnels PARTICULARITES : - La formation étant une mission mutualisée à l'échelle des GHT, un travail en collaboration avec les chargés de formation du groupement est attendu et une participation / soutien plus particuliers envers le CH de Montier-en-Der (mise à disposition à 15%) et Saint-Dizier. - Le nombre d'interlocuteurs élevé implique une diffusion importante de l'information à toute personne concernée - Le profil est révisable à tout moment suivant l'évolution de la profession, à la demande de l'intéressé ou de la hiérarchie. Diplôme: - Diplôme Bac+2/Bac+3 Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Madame TAPIA Ophélie, Responsable des Ressources Humaines : o.tapia@chhm.fr. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Madame THIBAULT Danie : 03 25 55 13 22
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Société spécialisée dans le domaine de l'informatique et des télécommunicationsDans le cadre d'un contrat de remplacement, vous occupez un poste d'assistant(e) ADV et aurez pour principales missions : - réception appels clients - saisie et suivi de commandes - gestion des différentes boites mails - facturation - gestion des litiges et dépannages - relation fournisseurs... Horaires : 09h00-12h00 14h00-18h00 = 35h/sem en présentiel uniquement Salaire brut mensuel : 1950EUR sur 12 mois Possibilité de primes en cas de vente additionnelle Contrat de 4 à 6 mois évolutif. BAC+2 type BTS NDRC requis Bonne maîtrise informatique (pack Office) Expérience exigée sur poste similaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous assurerez le nettoyage des bureaux, des sanitaires, couloirs. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour une durée de 2h par jour. Expérience souhaitée Compétences : Connaître les caractéristiques des produits d'entretien Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Préparer du matériel en prévision d'un travail Baliser les zones glissantes
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons des candidats motivés, pour devenir nos futurs ambassadeurs dans la livraison et l'installation de mobiliers Votre job au quotidien en tant que « aide livreur installateur » (H/F) En tant que Aide Livreur/Installateur, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages Vous travaillerez avec une grande autonomie, avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre equipe. Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : Vous bénéficiez d'une formation sur mesure Vous jouirez d'une certaine autonomie Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 28/10/2025 au 01/11/2025 39h/semaine du mardi au samedi - prise de poste entre 08h00 et 09h00 suivant planning salaire de 2095 € brut mensuel Paniers repas 15.96€ net / jours soit environ 319€ net / mois Indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat.
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une surveillant/e de nuit. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL CQP Agent de prévention et de sécurité ou SSIAP1 apprécié Débutant accepté MISSIONS Le/la surveillant/e de nuit intervient dans le cadre du foyer d'hébergement du RELAIS 52. Sa mission générale est la prise en charge des publics en difficulté accueillis sur les différents dispositifs de l'Association en vue de leur accès à l'autonomie : - Veilleur à la sécurité des personnes et des locaux de l'association Effectuer, entre 22 h et 7h, une ronde par heure, à l'intérieur et à l'extérieur du bâtiment. Vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur (portes, fenêtres) soient bien fermées Interdire l'accès aux personnes étrangères à la structure Appliquer les protocoles à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation Connaître et utiliser les différents numéros d'appels d'urgence en fonction de la situation (cadre d'astreinte, SAMU, gendarmerie.) et avertir, en temps et heure, le cadre d'astreinte de toute situation mettant en danger la sécurité des personnes et des biens. - Veiller à l'hygiène et à l'entretien des locaux - Veiller au bon fonctionnement de la structure - Veiller à l'accueil et à l'accompagnement de toutes personnes hébergées COMPETENCES - Faire preuve de sang-froid et d'autonomie - Avoir des capacités d'adaptation - Avoir un grand sens de l'écoute - Faire preuve de disponibilité et de patience - Respecter chaque personne accueillie dans sa singularité (culture, religion, identité sexuelle, etc) et le secret professionnel. - Adaptabilité - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations et rendre compte par écrit - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr
Vous serez au cœur de l'action pour garantir la satisfaction de nos clients. Vos missions : - Prélever des colis et assembler des palettes dans des environnements à températures variées. - Travailler dans divers secteurs : produits secs, frais et surgelés. - Assurer la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison. - Contribuer de manière significative à l'approvisionnement et à la satisfaction client.
Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement - pris en charge par l'employeur) Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement - F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail. La mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail . Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée, Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi, Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...) ; Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.). Votre parcours de recrutement avec nous Après un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. La décision de recrutement sera un délai raisonnable avec une prise de poste rapide.
Accueil des salariés et gestion administrative des dossiers médicaux. Organisation et suivi des visites médicales. Préparation du matériel et assistance lors des consultations. Réalisation d'examens simples (audiogrammes, visiotests.) selon protocoles. Participation à l'organisation logistique et aux actions de prévention du service. Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) ou secrétaire médical(e). Maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, sens de l'organisation, respect du secret médical. Expérience en santé au travail appréciée mais non obligatoire. Conditions: Contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI Temps de travail : plein temps Poste basé à Saint-Dizier, déplacements ponctuels possibles. Rémunération : selon profil et expérience.
L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé,un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, prise de poste mi-aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontres COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fonderie, un Noyauteur en Fonderie pour une mission d'intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100). Tâches principales : - Réalisation du noyautage des moules en sable selon les spécifications techniques - Préparation des noyaux en respectant les consignes de sécurité - Contrôle de la qualité des pièces réalisées et ajustements si nécessaires - Salaire : Entre 11.88 et 12EUR de l'heure - Durée du contrat : Intérim d'une durée d'un mois - Horaires : 37 heures par semaine - Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la fonderie - Titulaire d'un BEP/CAP en fonderie ou équivalent - Connaissance des techniques de noyautage et des normes de sécurité en vigueur Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fonderie, et participez à son développement en tant que Noyauteur en Fonderie.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Saint-Dizier ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Manpower recherche, pour son client spécialisé dans le transport routier de fret interurbain, un Responsable Ressources Humaines (H/F) à Saint-Dizier. Vous serez amené à : -Réaliser les procédures disciplinaires. -Organiser les négociations annuelles et les réunions de CSE. -Piloter la stratégie de communication. -Suivre et compléter les tableaux de bord. -Réaliser les déclarations obligatoires. -Organiser les actions de recrutement. -Conseiller la direction et collaborer avec le cabinet juridique. -Organiser les entretiens professionnels. Salaire : à définir selon le profil Durée du travail : 35h hebdomadaire Possibilité de démarrer avant le 1er décembre 2025. Vous justifiez d'au moins 2-3 ans d'expérience en RH, y compris en alternance. Vous êtes : - rigoureux, - réactif - doté d'excellentes compétences organisationnelles pour gérer efficacement la fonction RH. Vos avantages : -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le (la) TISF : - accompagne et motive la personne aidée à son domicile pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie. - assure l'accompagnement des personnes soit par une prise en charge individuelle, soit dans le cadre d'actions collectives. - veille à informer les personnes de leur accès aux droits. - assure le relais entre les individus, collectivités ou autres structures. - contribue à l'aménagement domestique de la vie quotidienne. - participe à l'évaluation de la situation. Finalités : - intervention auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne, à l'éducation des enfants. - accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions lourdes voire des placements en institution soient évités. - favoriser l'insertion et le maintien des personnes dans leur environnement. - soutenir la fonction parentale. Possibilité d'évolution vers un temps complet et vers un CDI DIPLÔME DE TISF OU BTS ESF OU CESF OU MONITEUR ÉDUCATEUR OU ÉDUCATEUR
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous interviendrez au domicile des familles pour : - Aider dans les tâches de la vie quotidienne - Veiller au confort et à l'hygiène - Aider dans les démarches administratives - Aider à la réalisation des courses Vous pourrez travailler sur le tout département . Vous devez être autonome pour vous rendre au domicile des familles. Expérience exigée si pas de diplôme Salaire selon profil : Non diplômé(e) 1801.80 EUROS BRUT Diplômé(e) 2048.35 EUROS BRUT CDI
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de Cedeo Saint Dizier (52) : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous dynamisez votre équipe, à savoir un vendeur libre-service en alternance : avec bienveillance et exigence, vous aidez votre collaborateur à développer ses compétences et à réaliser ses projets professionnels. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce duo gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION EN AFPR (F/H) En collaboration avec France Travail Saint-Dizier et COGESAL-MIKO, Adéquat Saint-Dizier recrute plusieurs conducteurs de ligne pour une AFPR. (Action de formation préalable au recrutement ) Environ 400h de formation rémunérée (en fonction du dossier France Travail) avec à la clé un contrat de minimum 7 mois en intérim + un titre professionnel L'AFPR est une formation qui va vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences et d'obtenir un contrat de longue mission en tant que conducteur de ligne au sein de l'entreprise COGESAL-MIKO ! Missions : . Réguler l'activité par l'approvisionnement en matière première et en emballage. . Contrôler le bon fonctionnement des équipements et diagnostiquez les pannes. . Animer une équipe d'opérateurs et de conducteurs de machines dont vous avez la charge. . Mettre en place pour chaque machine le programme de fabrication à effectuer, l'ordonnancement des produits. . Assurer le respect des procédures de production, de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité dans son service. . Contrôler l'état d'avancement des programmes et prévenir en cas de dérives. . Rendre compte des résultats de production et du fonctionnement de la ligne à son Chef d'Equipe (problèmes rencontrés, solutions apportées, résultats obtenus). Profil : - Niveau BTS ou Bac Pro productique, mécanique, maintenance. - Avec une expérience dans l'industrie. - Une première expérience serait un plus - De nature rigoureuse et réactive Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous veillerez à l'organisation de votre poste de travail, à la gestion des ingrédients et au respect des règles d'hygiène. Vous serez également chargé(e) de maîtriser la cuisson des pizzas et de garantir leur présentation impeccable avant leur envoi. L'entraide avec vos collègues est essentielle pour assurer un service rapide et de qualité. Vous êtes un(e) passionné(e) de cuisine italienne, dynamique, avec le sens du travail en équipe et une bonne gestion du stress.
Recrutement : Responsable de secteur autonomie (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ? Rejoignez notre équipe et contribuez chaque jour à améliorer le quotidien de nos bénéficiaires ! Vos missions Véritable interface entre les bénéficiaires, les intervenants et le responsable d'agence, vous assurez la coordination, la réactivité et la qualité des prestations. Vos principales responsabilités seront : - Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile (diagnostic de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé). - Veiller au bon déroulement du plan d'aide en lien avec les équipes médico-sociales. - Organiser, ajuster et superviser les plannings d'intervention, avec rigueur et anticipation. - Répondre aux sollicitations des clients et assurer une relation de proximité, de confiance et de réactivité. - Encadrer les intervenants et assurer le suivi de la gestion RH Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et engagé(e). Vous aimez le travail en équipe, savez gérer les imprévus avec efficacité et possédez de solides compétences en gestion du personnel, en organisation des plannings et en relation client. Ce poste correspond généralement à un niveau Bac +2/3 (niveau III de l'Éducation nationale) avec l'un des diplômes suivants : - Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF), Assistant de Service Social, Éducateur spécialisé ou Travail social. - Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) avec au moins 10 ans d'expérience et une formation complémentaire adaptée. - BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S). Ce que nous vous offrons - Un poste valorisant et porteur de sens. - Une intégration accompagnée et des formations régulières. - La possibilité de contribuer activement à la qualité de vie des personnes accompagnées.
AXEO Services Saint Dizier est à l'écoute de ses clients chaque jour pour apporter le meilleur des services pour les besoins de ménage, repassage, nettoyage de vitres, jardinage, bricolage, garde d'enfants , pose détecteur de fumée et bien plus encore... Spécialiste des services à la personne AXEO Services Dizier met également en place ses services pour les professionnels.
L'agence AXEO Services recherche un(e) aide ménager(e) Nous vous proposons des missions diversifiées et polyvalentes pour prendre soin de nos clients. Travail possible du lundi au samedi Vos principales missions sont : - Nettoyer, entretenir, désinfecter : les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les surfaces vitrées, les meubles, équipements et appareils ménagers - Changer le linge du lit, - Utiliser le lave-linge selon les consignes et étendre le linge - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Vous bénéficiez si possible d'une expérience d'au moins 2 ans dans des postes équivalents. Dans le cas contraire vous avez une réelle motivation et vous avez véritablement envie d'apprendre un métier. Références souhaitées. poste à pourvoir rapidement et horaires évolutifs
Le (la) TISF : - accompagne et motive la personne aidée à son domicile pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie. - assure l'accompagnement des personnes soit par une prise en charge individuelle, soit dans le cadre d'actions collectives. - veille à informer les personnes de leur accès aux droits. - assure le relais entre les individus, collectivités ou autres structures. - contribue à l'aménagement domestique de la vie quotidienne. - participe à l'évaluation de la situation. Finalités : - intervention auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne, à l'éducation des enfants. - accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions lourdes voire des placements en institution soient évités. - favoriser l'insertion et le maintien des personnes dans leur environnement. - soutenir la fonction parentale. Prise de poste en septembre 2025. DIPLÔME DE TISF OU BTS ESF OU CESF OU MONITEUR ÉDUCATEUR OU ÉDUCATEUR
Vos missions préparation de la pâte, garnitures et assemblage.
Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général, et/ou de l'accueil, et/ou de la maintenance dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité. - Animer, organiser et encadrer équipe assurant l'entretien, l'accueil et la maintenance ((temps de travail, évaluation, formation, recrutement, rapports...) - Motiver, responsabiliser, valoriser, former ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative - Adapter son management aux situations et aux agents - Assurer la cohésion d'équipe - Organiser, participer et contrôler l'exécution des tâches réalisées par la totalité de l'équipe - Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens pour toute l'équipe - Apporter son aide aux agents dans l'utilisation des moyens numériques - Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention - Utiliser les logiciels dédiés aux opérations de gestion administrative ou technique - Identifier, anticiper et remonter les besoins en matériel et équipements de l'équipe (EPI, EPC), les aménagements et travaux structurants et en assurer le suivi - Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d'attention (visites annuelles et ponctuelles) - Participer aux visites et au suivi des recommandations de la commission de sécurité et participer aux réunions de chantier - Participer à l'élaboration et au suivi du document unique des agents de la Région - Piloter les opérations de tri et d'évacuation des déchets de son service dans les espaces dédiés, selon l'organisation mise en place dans l'établissement - Appliquer, faire appliquer, expliquer et veiller au respect des règles de sécurité - Effectuer une veille sur les différentes règlementations - Rendre compte et collaborer avec l'autorité hiérarchqie et l'autorité fonctionnelle, et apporter son expertise en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques en lien avec son champ d'intervention - Se coordonner avec le responsable de restauration collective pour la bonne organisation et le bon focntionnement des 2 équipes - Etablir les devis en lien avec les services financiers. Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience probante en management d'équipe CDD dans le cadre d'un remplacement maladie renouvelable selon les besoins, à pourvouir à compter de décembre.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location de logements, un-e Chargé-e de Recouvrement (H/F) basé-e à Saint-Dizier (52100). Ce poste en CDD de 12 mois, à temps plein, débutera le 1er janvier 2026. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la gestion des impayés est cruciale pour maintenir l'équilibre financier de l'entreprise. Le salaire est négociable en fonction de votre profil ainsi que de votre expérience. En tant que Chargé-e de Recouvrement, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des impayés des locataires présents et partis. Vous serez responsable de l'ensemble des dossiers sur votre secteur d'intervention, en veillant à la qualité, la fiabilité et le respect des délais. Vous serez en contact direct avec les locataires pour analyser les situations et organiser le recouvrement des dettes. Vous collaborerez avec les partenaires sociaux pour orienter les locataires vers les services d'aide disponibles et initierez la phase judiciaire du recouvrement si nécessaire. Pour les locataires partis, vous transférerez les éléments nécessaires aux prestataires en charge du recouvrement et suivrez les dossiers en lien direct avec eux. Vous actualiserez les dossiers et proposerez ceux qui doivent être passés en "perte et profit". Vous assurerez également la gestion et le traitement des encaissements, vérifierez les factures et veillerez à leur transmission pour mise en paiement et refacturation aux débiteurs le cas échéant. Vous pourriez être amené-e à effectuer des visites à domicile au cas par cas. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de gérer des dossiers avec efficacité. Votre capacité à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées est essentielle. Compétences comportementales - Communication efficace : Vous savez établir un dialogue constructif avec les locataires et les partenaires sociaux. - Rigueur et organisation : Essentielles pour gérer des dossiers avec efficacité. - Capacité d'analyse : Indispensable pour proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées. Compétences techniques - Recouvrement des loyers : Vous maîtrisez les techniques de recouvrement et savez engager la phase judiciaire si nécessaire. - Suivi des opérations de paiement : Vous assurez la gestion et le traitement des encaissements dans le respect des procédures internes. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine du recouvrement. Un Bac+2 est requis, votre expérience et vos compétences seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce rôle. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise contribuera à maintenir l'équilibre financier et à garantir la satisfaction des parties prenantes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la maintenance industrielle, un tuyauteur pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Saint-Dizier (52100).- En tant que tuyauteur, vous serez amené.e à réaliser des travaux de tuyauterie en respectant les plans et les normes en vigueur, préparer, couper, cintrer et assembler les tuyaux, effectuer des opérations de soudure si nécessaire, assurer la maintenance et le dépannage des installations existantes, ainsi que respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène sur les chantiers. Salaire : Entre 11.88 et 12EUR (EUR) de l'heure. Contrat en intérim d'une durée d'un mois. Horaires : 37 heures par semaine. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la tuyauterie - Formation de type BEP/CAP en tuyauterie ou équivalent - Connaissance des normes et des techniques de soudure - Capacité à lire et interpréter des plans - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en tuyauterie seront mises à contribution pour des projets variés et stimulants.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique industrielle, un mécanicien monteur (h/f) pour une mission en intérim à Saint-Dizier (52). Vos missions : .- Montage et assemblage de pièces mécaniques selon les plans et les instructions techniques - Réalisation des opérations de réglage et de contrôle des équipements - Maintenance préventive et curative des machines - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité Information complémentaires : - Salaire horaire entre 13 et 15EUR, pour 37 heures par semaine en intérim pendant 3 mois. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC dans le domaine de la mécanique ou équivalent - Connaissances en lecture de plans et en utilisation d'outils de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en mécanique seront mises à contribution pour contribuer au succès de nos projets.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie et de la construction, un peintre industriel pour une mission en intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100). Les tâches : - Effectuer la préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, ponçage) - Appliquer les différentes couches de peinture selon les normes et les consignes de sécurité - Contrôler la qualité du travail réalisé - Respecter les délais impartis - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en tant que peintre industriel - Titulaire d'un BEP/CAP en peinture ou équivalent - Connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture - Respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants en tant que peintre industriel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fonderie, un Mouleur en Fonderie pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Saint-Dizier - 52100. Les tâches : - Réalisation de la préparation des moules en sable selon les instructions techniques - Moulage des pièces en respectant les normes de qualité - Contrôle de la conformité des pièces produites - Maintenance de premier niveau des équipements utilisés - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR, contrat en intérim d'une durée d'un mois, horaires de 37 heures par semaine. Primes additionnelles au salaire fixe. Horaires postés. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la fonderie - Formation de niveau BEP/CAP en fonderie ou domaine similaire - Connaissance des techniques de moulage en fonderie - Capacité à respecter les normes de qualité et de sécurité - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la fonderie, et participez à son développement en tant que Mouleur en Fonderie.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fonderie, un conducteur de cellule robotisée en fonderie pour une mission d'intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100). Les tâches : - Assurer la conduite et la surveillance des machines robotisées - Contrôler la qualité des pièces produites - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Ce poste en intérim d'une durée d'un mois est à pourvoir pour 37 heures par semaine. La rémunération est de 11.88 à 12EUR de l'heure. Pour ce poste de conducteur de cellule robotisée en fonderie, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - BEP/CAP dans le domaine de la fonderie ou de la mécanique - Connaissances en maintenance de premier niveau - Capacité à respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur de la fonderie et participez à une mission d'intérim dynamique et enrichissante à Saint-Dizier (52100).
En tant que prestataire de services , vous interviendrez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers pour assurer la livraison et l'installation de meubles . Vous êtes en capacité de lire un plan et un schéma de montage dans le respect des normes et de la commande client . Vous êtes en capacité de travailler en toute autonomie .
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
l'entreprise BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur ingénieur hydraulicien, afin de vérifier la conformité des produits en fonction des besoins client. Le poste : Au sein d'une équipe de 13 personnes (chefs de projet, ingénieurs et techniciens essai), vous serez directement rattaché au responsable du service. Vous réaliserez les tests hydrauliques des produits de la société avant leur mise en fabrication. Afin d'assurer leur conformité par rapport aux exigences clients et aux normes françaises et européennes. - Réaliser le montage des composants des équipements de chantier et le relevé des masses - Collaborer avec les équipes en interne pour le maquettage hydraulique, électrique et mécanique - Choisir et mettre en place l'instrumentation et du matériel nécessaire - Réaliser, analyser et suivre les mesures physiques - Proposer des solutions correctives - Réaliser les tests hydrauliques des mini-pelles et accessoires en fonction des exigences clients et des normes en vigueur - Rédiger des rapports de test Environnement technique : Hydac, HBM, débitmètre Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes - Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001 - Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : référent hydraulique - Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, RTT, statut cadre. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (diplôme d'ingénieur ou Master 2) - Vous avez au 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en test et validation d'équipements industriels au niveau hydraulique - Vous utiliserez des appareils de mesures physiques - Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit et à l'oral Compléments : - Lieu : Saint Dizier (52) - Contrat : CDI - Salaire : 38K-48K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Résumé : - Conception d'engins de chantier - PME de 450 collaborateurs - 300 millions d'euros de CA en 2024 - Possibilité d'évolution : méthodes, qualité. La société : Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur dessinateur projeteur mécanique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société. Le poste : Au sein d'une BE mécanique composé de 60 personnes, vous serez intégré au sein d'une sous équipe selon les projets et vous serez directement rattaché au chef de projet. Vous serez en charge de concevoir les schémas mécaniques des mini-poêles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. Vos missions seront : - Concevoir des schémas mécaniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoin client - Réaliser les modélisation 3D - Participer au montage des prototypes et suivre les essais jusqu'à la validation - Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit - Participer à l'amélioration continue des process - Rédiger la documentation technique Environnement technique : Creo Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes - Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001 - Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : prototypage, méthodes, qualité - Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique - Vous avez au moins 6 mois d'expérience professionnelle (stage compris) en conception de schémas mécaniques dans un milieu industriel - Vous êtes capable de lire, d'écrire et d'échanger à l'oral en anglais technique Compléments : - Lieu : Saint Dizier (52) - Contrat : CDI - Salaire : 28K-34K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Résumé : - Conception d'engins de chantier - PME de 450 collaborateurs - 300 millions d'euros de CA en 2024 - Formation : logiciel CAO Zuken La société : Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur dessinateur projeteur électrique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société. Le poste : Au sein d'un pôle de 10 personnes, vous intégrerez une sous-équipe de 3 personnes (ingénieurs et technicien électrique), vous serez directement rattaché au responsable de pôle. Vous serez en charge de concevoir les schémas électriques des mini-pelles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. De plus, vous apporterez votre expertise technique au BE électrique. Vos missions seront : - Concevoir et modifier les schémas électriques et électrotechniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoin client - Réaliser les modélisation 3D - Participer au montage des prototypes et suivre les essais jusqu'à la validation - Maquettage des faisceaux électriques - Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit - Dépanner les équipements au niveau électrotechnique - Participer à l'amélioration continue des process - Rédiger la documentation technique Environnement technique : Zuken E3 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes - Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001 - Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : prototypage, méthodes, qualité - Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité ou électrotechnique - Vous avez au moins 6 mois d'expérience professionnelle (stage compris) en conception de schémas électriques/électrotechniques dans un milieu industriel - Vous êtes capable de lire, d'écrit et d'échanger à l'oral en anglais technique Compléments : - Lieu : Saint Dizier (52) - Contrat : CDI - Salaire : 28K-36K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile POSSIBILITE CDD ou CDI selon vos disponibilités. Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme Possibilité contrat en alternance CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée.
En tant que Conducteur de fours, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de production de notre client, un leader renommé dans le secteur industriel. Votre mission principale sera d'assurer la surveillance des fours afin de garantir une production de qualité. Assurer la mise en route, le suivi et la régulation des installations selon le cahier des charges. Optimiser la productivité tout en veillant à la qualité des produits finis. Réaliser les opérations de manutention et/ou de conditionnement. Suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions d'amélioration continue. Collaborer étroitement avec les équipes de jour et de nuit pour garantir une production ininterrompue. Participer à des groupes de travail dans l'objectif d'amélioration Participer à la mise à disposition de consommables pour l'ensemble des machines Suivre le plan de contrôle défini et respecter le plan de surveillance
Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, un-e Menuisier (H/F) basé-e à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une mission d'un mois en intérim, avec des horaires de journée. Notre client intervient dans la réfection et le changement de portes, fenêtres et volets roulants au sein d'appartements. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la qualité et au confort des espaces de vie des résidents, en participant activement à des projets de rénovation et de réhabilitation. En tant que Menuisier (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pose de vitres et fenêtres, ainsi que dans divers travaux de rénovation. Votre expertise sera mise à profit pour garantir la satisfaction des clients et le respect des normes de qualité. Ce poste offre une belle opportunité pour débuter dans le secteur de la menuiserie. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et rigoureux-se, capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative où la communication et l'entraide sont essentielles. - Capacité d'adaptation : Vous serez amené-e à travailler sur différents projets, nécessitant flexibilité et réactivité. - Sens du détail : La précision et le soin apportés à votre travail garantiront la satisfaction des clients. Compétences techniques - Pose de vitres et fenêtres : Maîtrise des techniques de pose pour assurer une installation sécurisée et esthétique. - Travaux de rénovation et réhabilitation : Capacité à effectuer des travaux de rénovation, en respectant les normes et les délais. Le poste est à temps plein, avec une prise de poste rapide. Le contrat est d'une durée d'un mois, offrant une expérience enrichissante dans le secteur de la construction. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets valorisants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste : Agent Assainissement (H/F) Nous recherchons un Agent Assainissement pour rejoindre notre équipe à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir en contrat d' interim. En tant qu'Agent Assainissement, vous serez responsable du bon fonctionnement des stations d'épuration et des postes de relèvement. Vous devrez : - Assurer le bon fonctionnement et optimiser les performances des installations. - Maintenir la propreté des sites et gérer le traitement des effluents. - Effectuer le suivi administratif et assurer le reporting. - Gérer les installations de manière autonome, tout en respectant les consignes de sécurité. - Participer aux opérations d'entretien et de maintenance. Ce poste est sous la responsabilité du responsable d'équipe, et vous serez amené à participer à l'astreinte « interventions Usines » du service. Ce poste est proposé par une agence de premier plan dans le domaine de l'assainissement, engagée dans des démarches de qualité. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue de nos services. Rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience professionnelle enrichissante et valorisante ! Le poste d'Agent assainissement (h/f) requiert 1 à 2 ans d'expérience dans un domaine pertinent, démontrant une capacité à gérer efficacement les tâches liées à l'assainissement. Il est essentiel que le candidat ait des compétences solides en gestion des systèmes d'assainissement, tout en étant capable de travailler de manière autonome et en équipe.
L'agence Actual de Vitry-le-François collabore avec une entreprise spécialisée dans la collecte et le traitement des eaux usées, bénéficiant du soutien d'un réseau de 600 agences et de 3550 collaborateurs.
Opérateur (h/f) recherché à Saint-Dizier ! Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'Opérateur(trice) de production. Ce poste vous offre une occasion unique de contribuer à la fabrication de pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement. Votre mission consistera à assurer la production en utilisant des machines traditionnelles telles que la toupie, la scie et la défonceuse, ainsi que des machines à commande numérique (CN). Ce rôle vous permettra de travailler avec des technologies avancées dans un environnement stimulant. Attention horaires en 3*8 . Cette opportunité est publiée par notre agence dédiée à l'excellence et au développement professionnel. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et participez activement à notre succès collectif ! Le poste d'Opérateur (h/f) nécessite un candidat Une expérience professionnelle dans l'industrie de 1 à 2 ans est également requise pour ce rôle. Le candidat idéal doit démontrer une forte capacité d'adaptation et un sens aigu de l'observation pour exceller dans ce poste. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe sont essentielles. Le candidat doit aussi être capable de respecter strictement les consignes de sécurité et de qualité.
Le Groupe Actual est une entreprise française majeure du secteur des agences d'emploi (intérim, recrutement, accompagnement et formation). Activité principale : Il est spécialisé dans l'emploi, proposant des solutions en travail intérimaire (généraliste, expert, et leader de l'intérim d'insertion en France).
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Aide medico psychologique A l'accueil de jour autisme à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir à compter de septembre 2025 en CDD à temps plein (35h) - 9 mois Salaire de base de 1801.8€ à 2.274.74€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade 1 » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Expérience/formation auprès de personnes autistes appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique(H/F) réalisera les missions suivantes à l'accueil de jour autisme : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de de leurs familles - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les soins du quotidien - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement COMPETENCES - Connaissance du handicap - Capacité à mettre en œuvre de l'éducation structurée - Utilisation des outils spécifiques de l'autisme - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation - Utilisation de l'outil bureautique et rédaction d'écrits professionnels POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF15 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur :Enfance UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'atelier Elevage / Abattage / Vente (volailles) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein de 1801.8€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - CAP BEP ou Bac pro dans le secteur agro-alimentaire (boucherie charcuterie, ou métiers agricoles, ou élevage) recommandé ou Brevet Professionnel - Formation Moniteur atelier appréciée - Permis B exigé - Connaissance du secteur handicap appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur et sous la responsabilité du Chef de Service, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap pour assurer les missions suivantes : - Elevage, surveillance et soins aux animaux, organisation et planification de la production - Travaux au sein de l'abattoir agréé aux normes Européennes - Accueil des clients, Vente de la production sur les marchés alentours - Suivi de l'activité de l'atelier, gérer les effectifs et les plannings - Participation à la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences COMPETENCES - Rigueur et attention portée à l'accompagnement des travailleurs - Travail en équipe pluridisciplinaire - Respect et application des procédures du plan de maîtrise sanitaire, déclencher les contrôles - Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité - Suivre les modes opératoires et assurer la traçabilité - Rédaction d'écrits professionnels et utilisation de l'outil informatique - Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP13 ou par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture par éléments, un-e Aide Couvreur (H/F) à Saint-Dizier (52100). Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 16 octobre 2025 pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. Dans un secteur où la précision et la sécurité sont primordiales, vous aurez l'opportunité de contribuer à la réalisation de projets de couverture en collaborant étroitement avec une équipe expérimentée. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des interventions sur les chantiers. En tant qu'Aide Couvreur, vous jouerez un rôle clé dans l'assistance aux couvreurs lors de la pose et de la réparation de toitures. Vous serez amené-e à manipuler divers outils manuels, à appliquer les techniques de couverture, et à assurer la sécurité sur les chantiers. Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain sera un atout précieux pour mener à bien vos missions. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans le secteur de la couverture, avec une première expérience de six mois dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à résoudre les problèmes et votre attention aux détails, des qualités essentielles pour garantir la qualité des travaux réalisés. Compétences comportementales : - Travail en équipe : Votre esprit collaboratif est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement où la coordination est primordiale. - Résolution de problèmes : Vous savez faire face aux imprévus et trouver des solutions efficaces. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux différentes situations et exigences du chantier. - Attention aux détails : Votre minutie garantit la qualité et la sécurité des interventions. Compétences techniques : - Techniques de couverture : Vous maîtrisez les méthodes de pose et de réparation de toitures. - Utilisation d'outils manuels : Vous êtes à l'aise avec les outils nécessaires aux travaux de couverture. - Connaissance des matériaux : Vous avez une bonne compréhension des matériaux utilisés en couverture. - Sécurité sur chantier : Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Le poste requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC. Profitez de cette opportunité pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans la qualité et la sécurité des travaux de couverture. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'entreprise Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale et innovante dans le domaine de l'e-santé ? Notre organisation développe des solutions médicales connectées et de télémédecine, permettant une meilleure prise en charge des patients 24h/24 et 7j/7, tout en optimisant les parcours de soins et en réduisant les hospitalisations évitables. Spécialisée dans les neurosciences, nous intervenons notamment dans le diagnostic et le suivi des pathologies du cerveau, des troubles du sommeil et des maladies cardiovasculaires. Nous intégrons également l'intelligence artificielle pour enrichir les pratiques médicales et les protocoles existants. Avec une équipe jeune, engagée et pluridisciplinaire, nous comptons aujourd'hui plus de 250 collaborateurs oeuvrant chaque jour à la conception des solutions médicales de demain. Missions En tant que Médecin du centre du sommeil, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la qualité des soins apportés aux patients. Vos principales responsabilités seront : Accueillir et suivre les patients tout au long de leur parcours de soins ; Réaliser les bilans cliniques et établir les diagnostics des troubles du sommeil ; Lire et interpréter les enregistrements polysomnographiques ; Rédiger les comptes rendus hospitaliers ; Assurer la coordination avec l'équipe paramédicale (infirmiers et secrétaire médicale) ; Suivre les hospitalisations et accompagner les patients dans la durée ; Contribuer à l'amélioration et à l'utilisation des outils connectés dédiés ; Participer, si souhaité, à des projets de recherche clinique et à des programmes de prévention. Une présence régulière sur site est indispensable afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Compétences & Profil recherché : Diplôme de Docteur en Médecine (obligatoire) Inscription à l'Ordre des Médecins (obligatoire) DIU Sommeil souhaité (possibilité d'inscription en interne) Intérêt marqué pour les technologies médicales innovantes Excellentes aptitudes de communication et sens du travail en équipe Conditions et avantages - Congés et repos : 30 jours ouvrables de congés payés par an (samedi inclus) 10 jours de repos forfaitaires, intégrés au forfait jours (posables en journée ou demi-journée) Avantages sociaux : Mutuelle familiale d'entreprise Carte titres-restaurants (8 EUR par jour travaillé, pris en charge à 50 %) Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Au démarrage les postes sont à pourvoir sur les secteurs de Saint - Dizier. Des temps partiels peuvent être étudiés. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Vous serez en charge de la surveillance du FESTIVAL PHOTO LA PORTE DU DER . Vos horaires de travail seront revu avec le recruteur .Travail SAMEDI ET DIMANCHE durant la période . ETRE TITULAIRE de la carte professionnelle et des papiers du chien à jour.
Leader dans la protection civile et des lieux sur notre bassin .
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vos missions Au sein du bureau d'études, et sous la responsabilité du responsable de service, vous participerez à la conception et à la réalisation de projets mécaniques. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir des ensembles mécaniques (tôlerie, mécano-soudure, chaudronnerie, structures métalliques, tuyauterie) à partir d'un cahier des charges ou de schémas existants, Réaliser des avant-projets, simplifiés ou détaillés, Élaborer les plans d'ensembles, sous-ensembles et de détails pour constituer des dossiers complets en 2D/3D, Établir les plans de fabrication, Effectuer des relevés de cotes sur site. Votre profil Formation Bac +2/3 en conception mécanique (BTS, DUT, Licence professionnelle), Expérience significative en milieu industriel (minimum 2 ans), Maîtrise impérative de SolidWorks, Connaissance d'un logiciel de calcul en RDM (résistance des matériaux) serait un atout, Solides compétences en conception, cotation fonctionnelle, dessin industriel et résistance des matériaux, Rigueur, autonomie, dynamisme et bon relationnel. Qui sommes-nous ? E.P.2.i accompagne les industries dans leur stratégie de développement et d'innovation technologique. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production, en mettant notre expertise au service de nos clients industriels.
Rattaché(e) au responsable pédagogique, vous serez en charge de la formation et de l'accompagnement des apprenants dans les domaines de la maintenance industrielle. Vos missions incluront : - Préparer, animer et évaluer des formations théoriques et pratiques en maintenance industrielle - Adapter vos méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des apprenants (formation initiale, continue ou alternance) - Concevoir et mettre à jour les supports de cours, TP et évaluations - Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants, notamment dans la validation de leurs compétences
Missions principales : - Choisir la technologie adaptée au produit à fabriquer. - Préparer et monter les outils (poinçons, matrices). - Régler et paramétrer la poinçonneuse CN selon les spécificités des pièces à produire. - Lancer les cycles de production et surveiller le bon déroulement des opérations. - Contrôler les pièces à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, jauge, gabarits.) régulièrement. - Assurer la maintenance de premier niveau et maintenir un poste de travail propre et sécurisé. - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et de qualité, et signaler sans délai toute anomalie au Responsable Production. Profil : - Diplômé(e) d'un Bac pro en usinage ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. - Vous savez lire et interprétez les documents techniques. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision. - Vous faites preuve de réactivité et vous savez prendre des décisions. - Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler en équipe. Poste en CDD évolutif vers CDI.
Au sein du service Common Technology, les principales missions consistent à : Concevoir et modéliser les sous-systèmes des machines tout en respectant les spécifications, les normes Yanmar et les exigences réglementaires. Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et leur impact sur les coûts et les délais. Préparer la documentation technique (modèles 3D, FMEA, plans d'assemblage, dessins, etc.). Rédiger la nomenclature du produit. Participer à l'assemblage des prototypes et suivre les tests jusqu'à leur validation. Diagnostiquer les problèmes techniques et ajuster la conception en fonction des retours du service validation ou qualité. Effectuer une veille technologique. Contribuer à l'amélioration des processus d'ingénierie. Présenter les conceptions lors des revues de conception. Faire un rapport des activités (livrables, jalons) à la direction. Proposer des solutions qui seront validées lors des tests de prototype. Fournir un support technique aux autres départements. Compétences : Electricité/électronique Maitrise de logiciel de conception Des connaissances en engins mobiles et matériel TP sont en plus.
Yanmar Construction Equipment Europe produit et distribue des équipements de construction spécialement conçus pour la construction, le génie civil et le paysagisme. Les produits fabriqués sont des mini-pelles, carriers, mini-tombereaux, chargeuses sur roues.
Leader indépendant depuis plus de 25 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un(e) Peintre Industriel pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Vos missions : Effectuer les préparations de la surface (nettoyage, ponçage, masquage), la préparation et l'application de la peinture, des portes blindées et des pièces usinées Assurer les travaux de peinture conformément aux processus définis, à partir des gammes de travail, des fiches techniques et des instructions associées. Respecter les règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture Profil/ compétences : Vous avez une première expérience dans la réalisation de travaux de peinture de portes métalliques, ou de pièces de métal usinées. Vous maîtrisez la peinture Epoxy poudre Thermolaqué et vous savez utiliser un Pistolet poudre de marque WAGNER modèle Sprint. Avantages : Prévoyance d'entreprise, Prise en charge à 50% : Mutuelle, titres restaurant, transports Au Forum du Bâtiment est engagé dans une politique dynamique en faveur de l'égalité des chances et de la promotion de la diversité et de l'inclusion en entreprise.
Le Cabinet Adéquat recherche pour son client Miko, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire situé à Saint Dizier (52), un Responsable Qualité en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé sur la définition et la mise en oeuvre des moyens humains, financiers, et techniques nécessaires pour assurer les niveaux de qualité et d'hygiène requis. Dans ce cadre, vous aurez à prendre en charge les missions suivantes : - Mettre en place et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'assurance qualité de l'usine avec le pilotage d'indicateurs qualité - Décider et mettre en place les actions préventives et correctives liées à la qualité - Prendre la décision finale des blocages et déblocages en cas de non-conformité sur les matières premières ou produits finis - Suivre la qualité des opérations de sous-traitance - Animer l'assurance qualité fournisseurs pour les matières achetées, en relation avec les autres service Unilever - Animer les plans d'actions qualité de l'usine - Manager directement une équipe de 5 collaborateurs - Définir et faire appliquer les plans de contrôle sur matières premières et produits finis - Faire réaliser les analyses nécessaires par les laboratoires de contrôle - Conduire, mettre en place et mettre à jour l'analyse des risques, prendre les mesures de maîtrise et s'assurer de leur application - S'assurer du respect des procédures de qualité et des conformités aux GMP (Good Manufacturing Practices) par l'ensemble du personnel du site - Conduire les études de validation de capabilité process - Réaliser des audits internes et externes et assurer une veille réglementaire Intégrer les outils et la méthodologie d'amélioration continue dans l'activité courante Diplômé d'un Master 2 ou ingénieur spécialisé en Qualité, vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Méticuleux(se), et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les audits, et notamment sur les normes FSSC22000, ISO 9001, mais aussi sur les certifications Bio, et Vegan. Votre sens des responsabilités, votre orientation résultats, et votre capacité à manager feront de vous un talent précieux pour renforcer le Comité de Direction. Un anglais courant est nécessaire pour échanger avec des membres du groupe en Europe. La rémunération fixe sur ce poste sera comprise entre 45 et 50K€, à laquelle il faut rajouter un variable individuel de 7,5%.
Le poste d'Electromécanicien de maintenance industrielle s'adresse à des candidats possédant de solides connaissances en mécanique, électricité et automatisme. Vous disposez d'une grande rigueur, d'une capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Un niveau d'adaptabilité face aux outils technologiques et un fort goût pour les défis techniques sont importants pour réussir dans ce rôle. Qualités recherchées : Compétences techniques en mécanique et électricité. Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Fort esprit d'équipe. Aptitude à travailler sous pression. Souci de la sécurité et de la qualité. Déplacement possible sur les chantiers sur toute la France
Dans le cadre de vos fonctions : vous assurez la production des tuiles, en volume et en qualité, en animant directement une équipe d'opérateurs de fabrication, dans le respect des règles HQSE (Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement) et dans un souci constant de la sécurité des personnels et des installations. Vous pouvez être amené(e) à effectuer des remplacements sur différents postes de fabrication. Les activités principales du poste : - Faire appliquer les règles et procédures Sécurité, Qualité, Environnement et Production - Manager l'équipe de fabrication - Organiser et coordonner l'équipe en fonction des objectifs de production - Participer aux essais et réglages relatifs aux nouveaux produits - Piloter les changements de produits ou installations - Respecter le déroulement du planning de production en volume, type de produits, couleur et qualité - Rechercher les pannes ou les dysfonctionnements des installations - Réaliser la maintenance et le dépannage des installations dans la limite de ses habilitations et de ses compétences - Rechercher et proposer des améliorations en matière de production (process et procédés), de conditions de travail et sécurité - Contrôler et gérer les outillages (modification, préparation, remplacement) - Renseigner les rapports journaliers et les fiches d'incidents - Réceptionner et transmettre les consignes et informations diverses - Effectuer la consignation des équipements pour lui et pour les autres, dans le respect de la procédure Qualité : - Connaissance du référentiel qualité / process - Connaissance des standards de fabrication Sécurité : - Respecter et faire respecter les règles, procédures et consignes de sécurité - Porter les Equipements de Protection Individuelle - Participer aux formations et aux réunions liées à la sécurité - Intervenir lorsqu'il y a un écart à une règle sécurité ou une situation dangereuse et enregistrer cet évènement sur une fiche de remontée - Veiller à sa propre sécurité et à celle des autres - Appliquer les bonnes pratiques Gestes et Postures. Environnement : - Etre garant de la propreté et du rangement de son poste de travail - Participer à la propreté et au rangement de l'ensemble de l'usine et à la gestion de l'environnement - Respecter et faire respecter les règles, procédures et consignes environnementales.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) en économie-gestion commerciale pour accompagner nos étudiants en BTS. Vous serez chargé(e) d'assurer les cours, de suivre la progression des étudiants, de préparer les évaluations et de participer à leur réussite académique et professionnelle. * Profil recherché : Formation en économie, gestion, commerce ou équivalent. Expérience en enseignement ou tutorat souhaitée. Capacité à motiver et accompagner des étudiants vers la réussite. Bonnes compétences pédagogiques et relationnelles.
Localisation :France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud Domaine professionnel / métier :Assistance technique Type de contrat CDI Langues Compétences Référence de l'offre :2025-14529 Nombre de postes à pourvoir :1 Vos missions Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, la Direction de la Technique Opérationnelle (DTO), dont les missions consistent à aider nos clients dans la mise en œuvre, la maintenance des avions, de leurs systèmes et des matériels de soutien associés, recherche un correspondant disponibilité sur base militaire. Le nouveau collaborateur est rattaché au Plateau Technique RAVEL en charge de l'assistance technique du Maintien en Condition Opérationnelle Rafale France. Il est positionné sur site de la Base Aérienne de Saint Dizier (BA113) et il a pour mission de tenir l'engagement de disponibilité de la flotte d'avions client, en agissant sur tous les leviers internes et externes (client), et en apportant une vision court terme et long terme. Le Conseiller disponibilité sur Site a la vision globale de la disponibilité sur base et oriente les actions d'ordre techniques, logistiques, organisationnelles directement auprès du client sur ses sites (bases aériennes ou ateliers industriels) pour ses opérations de mise en œuvre, de maintenance ou de chantier. Dans le cadre de la mise en œuvre du marché de Maintien en Condition Opérationnelle Verticalisé Rafale France, DGSM/DTO doit assurer le recueil, la première analyse, l'attribution et la gestion des Faits Techniques relevant de Dassault Aviation et des équipementiers inclus dans le périmètre du marché Ravel. Le collaborateur est intégré au sein du Plateau Technique Central RAVEL. De manière transverse avec tous les acteurs du plateau, il assure les activités suivantes : - Conseiller le client dans l'ordonnancement des opérations de mise en œuvre, d'entretien, de réparation, de dépannages et les éventuelles modifications sur l'avion et sur les moyens de soutien (outils, bancs...), dans un objectif d'optimiser la disponibilité - Identifier et synthétiser les causes technico-logistiques qui pourraient avoir un impact sur la disponibilité et mettre en place et piloter les plans d'actions associés en s'appuyant sur l'échelon central - Participer à l'optimisation des immobilisations avion, programmées ou non, et à la gestion du parc, en lien étroit avec les différents services du client - Proposer et mettre en place des actions d'optimisation de la maintenance afin de réduire la charge directe et indirecte, en s'appuyant sur l'expertise centrale et le retour d'expérience local.
L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche un machiniste (H/F). Vos principales missions sont: - Préparer les outils, matériaux, et machines nécessaires à la production. - Réaliser les réglages simples des équipements. - Alimenter les machines en matières premières ou pièces. - Effectuer des tâches d'assemblage, de montage, de transformation ou de conditionnement. - Surveiller le bon déroulement du processus - Vérifier la conformité des pièces ou produits finis (dimensions, aspect, poids...). - Identifier les défauts ou anomalies et les signaler à la hiérarchie. - Appliquer les consignes qualité - Assurer le nettoyage régulier de son poste de travail. - Réaliser l'entretien de premier niveau sur les machines (graissage, nettoyage, petites vérifications...). - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité. - Renseigner les documents de production - Communiquer avec les chefs d'équipe ou techniciens en cas de problème technique. Vous possédez une première expérience en industrie et avez la volonté de vous investir sur du long terme. Vous êtes assidu, ponctuel et motivé. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Contactez nous ! A bientôt chez AUROCH INTERIM
Notre agence est spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement CDD/CDI, nous sommes implantés en Haute-Marne (Joinville), dans la Meuse (Void-Vacon) ainsi que dans les Vosges (Neufchâteau). Nous accompagnons nos clients quel que soit leur secteur d'activité à trouver leurs talents d'aujourd'hui et de demain.
Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial. Être conseiller de Gan Prévoyance c'est quoi ? C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ).
A la recherche d'un poste de Maçon coffreur (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : - couler, démouler et installer les éléments en béton armé, - lire les plans, - commander le béton, le bois et l'acier, - préparer les moules, - assurer l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives, - assembler et fixer le coffrage, - installer les structures porteuses. Vous porterez des charges lourdes, travaillerez en extérieur et en hauteur, dans des positions parfois acrobatiques. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : Le coffreur est spécialiste dans l'utilisation du béton armé. Il travaille sur les grands chantiers génie civil du bâtiment (ponts, barrages, bâtiments industriels). Il intervient lors de la réalisation du gros oeuvre : la pose des fondations, des piliers de soutien. Votre personnalité : Si vous êtes de nature minutieuse et attentive au respect de la sécurité sur un chantier, vous recherchez un poste de Maçon Coffreur (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en coffrage, ferraillage, béton armé, charpente, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
La mission : Le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle est l'interlocuteur des jeunes de 16 à 25 ans, confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée. Le CISP est polyvalent et agit en accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale. Vous aurez plus particulièrement à mettre en œuvre les actes professionnels suivants : Organiser et mettre en œuvre les prestations d'accompagnement des publics (actions collectives et accompagnement individuel) et des solutions adaptées à la situation des jeunes : Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation de ce public Préparer et animer les accueils collectifs des publics. Assurer un suivi des itinéraires d'insertion professionnelle et la gestion administrative liée à la fonction : Assurer le suivi du bénéficiaire durant tout son parcours (accompagnement global) Etablir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux.) et les partenaires extérieurs : (Pole emploi, Conseil Départemental .) Garantir l'évaluation de la progression du public vers l'autonomie et l'accès à l'emploi ou à la formation Participer ponctuellement à l'activité de repérage des jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus : Les inviter à reprendre contact avec les structures de droit commun (ML, France Travail, CCAS.). Participer à des projets partenariaux ou aux évènements pour rencontrer les jeunes, Profil : Capacité à travailler en réseau multi partenarial, Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, Capacités relationnelles et de communication, et d'écoute, Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité Connaissance en techniques d'entretien et d'animation de groupe Maitrise des outils bureautiques sous environnement Windows Permis B & Véhicule personnel exigés BAC+3 minimum, dans le secteur de l'insertion, de l'intervention sociale, de la médiation ou du développement local, diplôme de conseiller en insertion apprécié Expérience vivement souhaitée dans l'accompagnement des publics Conditions du poste : Lieu de travail : Saint Dizier & déplacements ponctuels sur le territoire. Poste à pourvoir : dès que possible. Rémunération : selon CCN des Missions Locales : Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle - Cotation 11 - Indice 435 - Soit 2 179.35€ brut mensuel Congés annuels : 6 semaines Candidature à déposer avant le 10/10/2025
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement dans ses dimensions éthiques, réglementaires et organisationnelles. Vous êtes garant du bon fonctionnement et du développement de vos services dans une logique de qualité de l'accompagnement du public accueilli. Vous intervenez sur : - Le dispositif de Réduction des Risques à Distance situé à Chaumont - Les antennes du CAARUD 52 de Chaumont et de Saint- Dizier Missions et activités principales : -Encadrer et manager le service -Animer et soutenir le fonctionnement du service -Etablir le planning prévisionnel de l'équipe éducative -Contribuer à la GPEC de son équipe (recrutement, gestion des compétences, formalisation des fiches de poste, entretien professionnel, proposition de besoins en formation) -Proposer de nouvelles orientations et actions à engager -Assurer la bonne cohésion de son équipe, gérer les conflits -Conduire et animer des réunions (de service, de visites, conférences, groupes de travail ou projet) -Assurer les activités liées au fonctionnement de son service ; gestion des stocks, participation à l'établissement et au suivi budgétaire, management des projets en cours -Suivi d'activité : contrôle et reporting sur son activité -Autonomie dans la gestion des investissements (dans la limite des orientations annuelles) -Conduire la prise en charge des usagers -Etre garant de la mise en place du projet d'établissement au niveau de son service -Veiller à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accueillies pour les items de son service -Superviser la pratique socioéducative de son périmètre de responsabilité, et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies -Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener -S'assurer de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers et du respect de la Charte de bientraitance -Piloter les dispositifs d'accompagnement dédiés aux usagers à besoins spécifiques Fonctionnement de service et d'établissement : -Veiller à l'adéquation du projet de son service avec les besoins du public et l'offre de service de l'établissement -S'adapter aux évolutions règlementaires et assurer une veille règlementaire sur ses domaines d'activité -Piloter la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) sur ses champs d'intervention -Valoriser une offre de services adaptée, à travers la mise en œuvre du projet médico-social de la structure (validé par le projet d'établissement) -Valider les rapports transmis aux institutions. -Assurer la sécurité des personnes et des biens de l'établissement et participer aux actions d'amélioration de la politique sécurité (commission sécurité, document unique d'évaluation des risques professionnels.) -Participer à différentes réunions de l'établissement et collaborer avec le siège et l'ensemble des autres établissements ou services Relations internes/externes : -Etre relais de la Direction auprès des professionnels, partenaires -Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service dans l'objectif d'optimiser la trajectoire de soins des usagers -Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et du Centre des Wads Savoirs et savoir-faire : Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS Bonne communication orale et écrite Etre capable de construire et de rédiger des analyses, de développer des projets Maitrise de l'outil informatique Connaissance de l'environnement législatif et règlementaire relatif à l'accueil des personnes accompagnées Leadership : fédérer les équipes, déléguer, développer leurs compétences, coopérer Capacité à piloter des indicateurs et évaluer un projet Faire face aux difficultés et être force de proposition Décliner un plan d'actions en veillant à l'adéquation charge travail/ressources disponibles
Missions : A partir du logiciel de gestion de la production, des dossiers de création/modification de composants (DCN), de l'ensemble des procédures du système qualité, de l'ensemble des logiciels et outils de contrôle et leurs rapports associés, des cahiers des charges fournisseurs - Analyser les non-conformités issues du contrôle réception, de la production ainsi que des retours clients - Rédiger et traiter les non-conformités et quantifier leur impact sur la production - Suivre et piloter les plans d'actions fournisseurs pour des problèmes critiques ou défauts majeurs - Collaborer avec les services annexes pour améliorer les performances fournisseurs - Contrôler les pièces prototypes et les échantillons initiaux - Consulter et valider les dossiers Processus d'Homologation des Pièces de Production (PPAP) sur les pièces prototypes et échantillons initiaux - Créer, améliorer et s'assurer du respect des règles, normes, procédures et consignes qualité - Contribuer au suivi et à la validation des DCN (design change notification) et DCP (design creation product) - Prendre part à la sélection et à la validation des fournisseurs en collaboration avec les services annexes - Mettre en œuvre le système de management Qualité au sein de l'entreprise dans leur périmètre Compétences : - Connaissances machines Yanmar / engins mobiles et matériel TP - Connaissances des processus industriels - Connaissances des outils qualité - Lecture de plan - Outils bureautiques - Anglais technique requis - Caces R484 Qualités requises : - Esprit critique et d'analyse - Rigueur et organisation - Force de proposition - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Animation de réunion
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance
Vous avez en charge l'accueil et le service de la clientèle. Vous participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburgers, sandwiches, grillades, boissons...), effectuez l'entretien du restaurant (salle-cuisines-sanitaires...). Vous remettez les commandes et procédez aux encaissements. Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe. Le poste requiert polyvalence et adaptabilité. Possibilité de contrat de 24 ou 30h/semaine.
Vous serez intégré(e) en tant qu'alternant(e) au sein de la société. Vous aurez des heures pour la théorie ainsi que pour la pratique. Vous accompagnerez des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
Assurer l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et/ou composants nécessaires au processus de production de l'entreprise en veillant aux conditions négociées par l'acheteur, aux procédures d'achat et aux règles de gestion des stocks définies. A partir des besoins issus des calculs dans l'ERP et/ou des commandes clients et/ou des relevés de stocks : - Editer et envoyer les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs - Créer, éditer les commandes d'approvisionnement et les envoyer aux fournisseurs - Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport à la commande et informer les interlocuteurs internes et externes en cas de différence - Enregistrer les accusés de réception (ARC), relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à la livraison - Optimiser les programmes de livraison selon les contraintes/aléas internes et/ou fournisseurs - S'assurer du respect des délais - Analyser les retards de livraison, informer en cas de risque de rupture et proposer des alternatives - Evaluer des solutions de transport en cas de risque de rupture - Traiter des litiges, réclamations logistiques et les problèmes de facturation qui en résultent - Mettre à jour les fichiers / documents de suivi quotidien et hebdomadaire - Veiller, avec les interlocuteurs internes concernés, à ce que les fournisseurs disposent suffisamment de praticables et de composants quand ils sont fournis par Yanmar. - Préparer en amont l'application des DCP/DCN (Design Creation Product/Design Change Notification) - Optimiser les quantités approvisionnées en fonction du cycle de vie des composants (utilisation en production de masse ou fin de vie = phase in or phase out) - Traiter les surstocks - Vérifier et confirmer la disponibilité des pièces commandées par le service pièces de rechange ou un autre tiers Compétences : - Connaissances des spécificités fournisseurs - Techniques de négociation - Connaissances de la chaîne logistique - Connaissances des INCOTERM - Outils informatiques - Anglais obligatoire (niveau intermédiaire requis) Profil : - Adaptabilité - Autonomie - Esprit d'équipe - Force de proposition
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Anne Franck - Saint Dizier Quotité : 4.4 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Vous entendez parler de supers industries dans le secteur mais vous n'avez pas assez d'expérience pour y travailler? Vous avez envie de vous reconvertir ou vous n'avez pas de diplôme et vous avez envie de découvrir le domaine de l'industrie? Nous recherchons des candidats souhaitant réaliser un titre professionnel de pilote de système de production automatisée sur 12 mois : Vous aimez la mécanique, le bricolage, l'assemblage et vous avez envie de vous lancer dans une aventure industrielle ? Nous vous proposons d'intégrer un programme de titre professionnel : programme de 6 mois avec une alternance mensuelle d'une semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise sur le secteur marnais! Ce programme sera uniquement composé de modules professionnels : opérations courantes de pilotage de l'activité d'un système de production automatisée, interventions de maintenance de niveau 2 sur un système de production automatisée, contribution technique à l'amélioration continue d'un système de production automatisée, sécurité pour apprendre des techniques réelles utilisées au quotidien en entreprise! La rémunération sera fixée en fonction de la grille 2025 des rémunérations en professionnalisation.
A partir d'un cahier des charges du Bureau d'Etudes et dans le respect Qualité-Coûts-Délai : - Concevoir et modéliser les sous-systèmes des machines en respectant le cahier des charges, les standards Yanmar et règlementaires - Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et leur répercussion sur les coûts et les délais - Rédiger la documentation technique (3D, AMDEC, plan d'assemblage, plans...) - Rédiger la nomenclature produit - Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation - Diagnostiquer les problèmes techniques et adapter la conception en fonction du retour du service validations ou qualité - Réaliser une veille technologique - Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie Compétences : - Connaissances en mécanique - Connaissances en engins mobiles et matériel TP - Maitrise logiciel de conception CREO - Techniques d'analyse et résolution de problèmes - Des connaissances en hydraulique, électricité/électronique sont un plus - Anglais technique Qualités requises : - Esprit d'analyse et de synthèse - Travail en équipe et en mode projet - Qualité relationnelle - Flexibilité, agilité, adaptabilité - Confidentialité
Votre profil Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : D'une Alternance , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
Envie de rejoindre un secteur en pleine croissance, avec des débouchés sûrs et des missions variées ? Formez-vous en BTS GTLA avec l'ISTELI REIMS et préparez votre avenir dès maintenant ! Dans le cadre de notre formation BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA), notre partenaire TRANSPORT CHATELOT est à la recherche de son futur alternant H/F. Ils sont siuté à PERTHES Pourquoi choisir ce BTS avec l'ISTELI ? Un secteur porteur : Logistique et transport, des métiers indispensables avec de belles opportunités d'emploi - Forte employabilité : Le secteur de la logistique et des transports est en constante évolution et offre de nombreuses opportunités d'emploi. - Programme complet : Notre programme couvre tous les aspects de la gestion des transports et de la logistique, incluant la gestion des stocks, la planification des transports, la chaîne d'approvisionnement, et bien plus encore. - Encadrement professionnel : Bénéficiez de l'expertise de formateurs expérimentés et de professionnels du secteur. Dates : 29 Septembre 2025 - Juin 2027 Lieu : Centre de formation AFTRAL/ISTELI REIMS Type : Alternance - 2 ans de contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, formation 100% financée Diplôme préparé : BTS GTLA + Attestations de capacité professionnelle en transport de marchandises et commissionnaire de transport Et après ? Possibilité d'intégrer le Bac +3 RPTL Votre mission en entreprise ? Organiser et suivre des opérations de transport et de logistique Analyser et optimiser les solutions de transport Gérer les moyens humains et matériels Améliorer la performance et la rentabilité Interagir avec clients, transporteurs et partenaires Un poste polyvalent, stratégique et au coeur du dynamisme économique !
Se former en alternance chez ISTELI Grand Est Vous l'avez bien compris ! Le secteur du transport et la logistique est porteur et vous offre de belles opportunités de carrière. Vous imaginez votre avenir dans le transport, le commerce international, la douane, la logistique ou la supply chain ? Alors, vous êtes au bon endroit. L'ISTELI (Institut Supérieur du Transport et de la Logistique) propose des formations du Bac +2 au Bac +6 et vous donne toutes les clefs pour construire votre avenir pr
Nous recherchons un(e) animateur(trice) QHSE, dont les missions principales sont: - La mise en œuvre de la politique QHSE en lien avec la Direction - La rédaction des documents QHSE ainsi que leur diffusion et mise en œuvre - Assurer la veille réglementaire QHSE - Organiser et conduire les audits terrains - Suivre les indicateurs QHSE et coordonner les actions correctives avec le pilote de processus - Recueillir, analyser et suivre les non conformités internes et externes (fournisseurs, prestataires) - Assurer la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels - Suivi des AT/incidents environnementaux Le poste est à pouvoir en CDI, sur une base 35h/semaine avec des horaires variables. La rémunération est sur 13 mois, à laquelle s'ajoutent: - prime de vacances - indemnité de transport - participation de l'employeur à la mutuelle - avantages CSE (chèques vacances, entrées à tarif réduit...) Vous devez posséder au minimum un BAC+2 dans le domaine HSE, avec une première expérience significative sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Et plus particulièrement, vous êtes en charge d'enseigner auprès d'élèves en BTS CG: -Le contrôle et le traitement comptable des opérations commerciales; -Le contrôle et la production de l'information financière; -La fiabilisation de l'information et le système d'information comptable (SIC); -La culture économique, juridique et managériale appliquée; -Les ateliers professionnels Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Antoine de St Exupéry - SAINT DIZIER (52) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 17 octobre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement : Vous maîtrisez les fondamentaux en comptabilité financière et gestion. Vous avez de l'intérêt pour la pédagogie et l'accompagnement des étudiants. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels comptables (type PGI/ ERP). Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Vous avez un esprit critique, êtes autonome et avez le sens de l'organisation. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance, économie, droit ou disciplines connexes. Vous avez une expérience en cabinet comptable, en entreprise ou dans l'enseignement de préférence.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Cadre de Santé en Psychiatrie Adulte (h/f) dès que possible. En lien avec le cadre supérieur de santé et le médecin de l'unité, le Cadre de Santé est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité fonctionnelle. Il œuvre à la mise en place du projet médical du service et de l'établissement. Il est garant du cadre institutionnel défini par ce projet. Il participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des patients pris en charge par les professionnels du service. Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveau des unités fonctionnelles qu'il encadre et garantit le respect de la réglementation hospitalière. Il rend compte de son action et collabore étroitement avec les autres cadres du pôle. Il participe aux réunions médecins cadres. Spécificités du poste: - Le cadre de santé a des horaires journaliers variables en fonction des nécessités de service au forfait -25 congés annuels et 19 RTT) - Le cadre de Santé participe aux gardes institutionnelles de soir, de week end et jours fériés sur l'ensemble de l'établissement. - Rémunération: Selon la grille indiciaire et primes de la fonction publique hospitalière + primes. Formations requises et/ou souhaitées: - Etre Titulaire du diplôme Cadre de Santé - Savoir conduire les différents types d'entretiens - Disposer d'une expérience en psychiatrie - Disposer de son permis de conduire en cours de validité Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr Et Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: an.alpheran@chhm.fr
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e. Poste à pouvoir rapidement CDD jusqu'au 31 décembre 2025 à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animation Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, Ce poste s'articule autour de deux missions principales : L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Organisation et gestion de la vie quotidienne : * Participer aux différentes réunions * Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies, * Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives, * Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l'équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l'environnement local), * Organiser des activités communes dans les domaines de l'hygiène, du rangement, du respect de la sécurité, l'informatique, l'éducation civique, etc. * Valoriser et développer les capacités et savoirs être des personnes accompagnées, * Etre en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs et la vie culturelle Animation et gestion du collectif : * Organiser et animer la vie collective et des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun, * Contribuer à la vie sociale par l'échange d'idées et les activités de groupe * Faciliter l'intégration des individus dans le groupe * Prévenir et gérer les conflits * Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies dans le respect du projet. Mise en œuvre du projet de service : * Participer aux instances de réunion et réflexion et de formation nécessaire à la réalisation et à l'évolution du projet de service. COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de : - mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles - participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille - Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation Dans ce cadre, le/la titulaire est amené(e) à : - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - participer à la consultation « nourrissons » et à assurer des permanences - assurer la gestion des structures d'accueil de la petite enfance (ouverture et suivi) - accompagner les futurs parents d'enfants adoptés (apparentement) Profil recherché : - diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation, - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un manoeuvre pour une mission en intérim. Vos missions : - Réalisation de travaux de manutention sur les chantiers - Aide aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches - Nettoyage et rangement du chantier - Respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène sur le lieu de travail **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim de 3 mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire: entre 12 et 13EUR **Profil recherché:** - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC - Bonne capacité physique pour réaliser des tâches de manutention - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Autonomie et rigueur dans le travail Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur du bâtiment et des travaux publics, n'hésitez pas à postuler à notre offre de manoeuvre en intérim à Saint-Dizier - 52100.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance (h/f) à Saint-Dizier (52100). Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Effectuer les interventions de dépannage dans le respect des normes de sécurité - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance **Informations complémentaires:** - Contrat intérimaire de 3 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Rémunération horaire: entre 13 et 15EUR **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle - Formation BAC en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels.
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un-e Peintre Intérieur (H/F) pour une mission intérimaire à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir rapiedement pour une durée d'une semaine, avec des horaires de journée. Vous interviendrez dans le secteur du commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces, contribuant à la rénovation d'espaces stratégiques tels que les escaliers et les bureaux. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement accueillant et professionnel. En tant que Peintre Intérieur, vous serez responsable de la préparation des surfaces, du grattage de la peinture existante et de l'application de nouvelles couches pour assurer une finition impeccable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sur place pour respecter les délais et les standards de qualité exigés. Votre expertise en travaux de peinture sera mise à profit pour transformer les espaces de manière esthétique et fonctionnelle. Nous recherchons un-e professionnel-le ayant une première expérience dans le domaine de la peinture intérieure. Ce poste est idéal pour une personne méticuleuse, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer les détails et à produire un travail de qualité. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Autonomie : capacité à gérer votre travail de manière indépendante tout en respectant les directives. - Précision : souci du détail pour garantir une finition parfaite. Compétences techniques - Travaux de peinture : maîtrise des techniques de préparation et d'application de peinture. - Connaissance des matériaux : compréhension des différents types de peintures et de leurs applications. Le poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre talent sera valorisé.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients situé à Saint-Dizier (52100), un-e Cariste (H/F) en intérim pour une durée d'un mois. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces. Notre client, une société du secteur, recherche un-e collaborateur-trice dynamique et motivé-e pour rejoindre ses équipes. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises, contribuant ainsi à l'efficacité et à la fluidité des opérations logistiques. Votre rôle consiste à assurer la réception, le stockage et l'expédition des produits, tout en respectant les normes de sécurité. Vous serez amené-e à utiliser des chariots élévateurs, notamment les CACES R489 catégories 3 et 5, pour déplacer les marchandises au sein de l'entrepôt. Votre expertise en vente sera également sollicitée pour garantir une gestion optimale des stocks et répondre aux besoins des clients internes. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, mais avec une volonté d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste et de travailler en équipe. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : Indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements de rythme. - Sens du service client : Pour garantir la satisfaction des clients internes et externes. Compétences techniques : - Vente : Contribue à la gestion efficace des stocks et à la satisfaction client. - CACES Chariot élévateur Catégorie 3 : Permet de manipuler les marchandises en toute sécurité. - CACES R489 Chariot Conducteur Porté 5 : Pour assurer le déplacement des produits lourds et volumineux. Le poste est à temps plein, offrant une expérience enrichissante dans un secteur en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'optimisation des opérations logistiques. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le laminage à froid de feuillards, un Conducteur de Ligne de Fabrication (H/F) pour un poste en intérim à Saint-Dizier. Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité des produits, et nous cherchons une personne prête à s'investir pleinement dans cette mission. En tant que Conducteur de Ligne de Fabrication, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe de production. Vous serez responsable de la conduite et du réglage des machines, assurant ainsi une production industrielle efficace et de haute qualité. Votre capacité à travailler en équipe sera primordiale, car vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe sur le laminoir. Le poste fonctionne principalement en horaires de journée, bien que des rotations en 2x8 puissent être nécessaires. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec une durée de contrat de 6 mois. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera valorisée. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'engager à long terme dans un environnement industriel stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler sous pression, de suivre une formation de plusieurs mois et de s'impliquer pleinement dans ses missions. Une expérience en tant que lamineur, tréfileur, ou dans la métallurgie est un atout précieux. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les processus de production. - Engagement : nécessaire pour garantir la qualité et la continuité de la production. Compétences techniques : - Commandes de Machines : maîtrise des outils nécessaires pour piloter les opérations de production. - Conduite de Ligne de Production et Transformation : capacité à gérer les processus de fabrication de manière autonome. - Production Industrielle : compréhension des normes et exigences du secteur. - Réglages Machines : compétence technique pour optimiser les performances des équipements. Le poste est ouvert aux profils sans expérience, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Nous recherchons une personne prête à accepter un CDI et à se projeter à long terme dans l'entreprise. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la qualité de nos produits.
Le technicien de maintenance est basé à Saint Dizier (BAMAS) mais il sera amené à se déplacer régulièrement sur les chantiers dans toute la France. Il réalisera les activités suivantes: - Installation, réglage et mise à niveau du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Application des gammes d'entretien et de revalidation se référant au matériel à contrôler - Analyse des dysfonctionnements et vérification de la conformité du matériel après réparation - Rédaction des fiches d'intervention et renseignement au niveau de la GMAO. - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Assistance technique des équipes d'acquisition - Force de proposition pour l'amélioration de la disponibilité et longévité des machines Vos connaissances: - Solides connaissances en maintenance - Plans / schémas électriques - Automatisme / électrotechnique - Connaissances informatiques Avantages : indemnités de déplacement + primes, tickets restaurant (11.50€ avec 60% pris en charge par l'entreprise, accès au plan épargne du Groupe Vinci.
Au sein du pôle Nucléaire de VINCI Energies, notre Société, Actemium NDT Products & Systems, est spécialisée depuis plus de 50 ans dans le négoce, la maintenance et la conception de systèmes de Contrôles Non Destructifs. Nous proposons les technologies majeures des CND (Rayons X, Gamma, Ultrasons, Emission Acoustique, Spectrométrie) aux prestataires de services et aux industries de la défense, de l'aéronautique, de l'énergie, de la recherche
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur spécialisé (H/F) À l'accueil de jour autisme, situé à St-Dizier (52100) A pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base entre 1862.71€ et 3270.47€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de travail Educateur Spécialisé exigé Expérience et/ou formation en lien avec l'autisme appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Éducateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de l'enfant et/ou l'adolescent en situation de handicap, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de leurs familles - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Coordination des projets individualisés d'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap - Mise en œuvre de méthodes d'accompagnement recommandées par l'HAS - Utilisation des outils d'évaluation et de communication en lien avec l'autisme - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF14 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Description du poste : * Horaires : Le mercredi ou le jeudi de 10h à 12h idéalement. * Durée de la mission : 16 heures au total par mois (4 heures par semaine pendant 4 semaines) * Tâches à effectuer : Entretien du logement (nettoyage des sols, poussières, sanitaires, cuisine) * Flexibilité : Possibilité de choisir librement votre jour et votre horaire d'intervention Ce que nous offrons : * Rémunération attractive : 13 € nets par heure travaillée * Planning adaptable : Parfait pour compléter vos revenus à votre rythme * Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe engagée et humaine Qualités recherchées : * Motivation, autonomie et fiabilité * Une expérience préalable dans l'aide à domicile est préférable Envie de rejoindre une structure à taille humaine ? Postulez dès maintenant et faites la différence avec Pepyto !
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un-e Menuisier (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, située à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir rapidement, sous contrat intérim d'une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Notre client intervient principalement dans la réfection et le changement de peintures intérieures, sols et parquets au sein d'appartements. En tant que Menuisier, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation et l'amélioration de ces espaces de vie. Votre expertise contribuera directement à la satisfaction des occupants et à la qualité des finitions. Votre rôle consistera à réaliser des travaux de pose de parquet et de carrelage, ainsi que des travaux de peinture. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels du secteur pour garantir un résultat optimal et conforme aux attentes du client. Nous recherchons un-e professionnel-le ayant une première expérience dans le domaine de la menuiserie. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse et passionnée par les travaux de finition. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - Rigueur : La précision et l'attention aux détails sont cruciales pour garantir la qualité des travaux. - Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux différentes exigences des projets et à travailler dans des conditions variées. Compétences techniques - Pose de Parquet et Carrelage : Maîtrise des techniques de pose pour assurer une finition impeccable. - Travaux de Peinture : Compétence dans l'application de peinture pour des résultats esthétiques et durables. Le poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à contribuer à des projets de qualité, n'hésitez pas à postuler. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de Saint Dizier (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e travailleur.euse social.e pour 35 h hebdomadaires. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le. la Travailleur.euse social.e : - Participe à l'accueil ainsi qu'à l'accompagnement individuel des personnes accueillies, - Participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé en fixant les objectifs et moyens dans le cadre d'une réflexion d'équipe, - Propose une évaluation de la situation sociale de la personne accueillie dans le cadre de primo-entretien (premier entretien), - Oriente auprès de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins repérés, - Oriente auprès des établissements existants en fonction des besoins repérés, - Accompagne les personnes accueillies dans leurs objectifs d'arrêt ou de réduction de consommation, - Accompagne les personnes accueillies dans l'ensemble de leurs démarches de soin et dans l'accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits, - Contribue à l'animation et à la création d'ateliers dans le cadre des projets individuels, - Développe le partenariat nécessaire à la mise en œuvre de la mission de soins, CJC et réductions des risques, - Réalise des accompagnements de jeunes dans le cadre des Consultations Jeunes Consommateurs, - Participe aux temps de réunions et aux temps institutionnels, - Est force de proposition.
2 postes sont à pourvoir : un poste à 35 et un poste à 24h. Vous réalisez des sandwichs, des assiettes, des paninis. Vous appréciez de travailler en restauration rapide. Vous avez une expérience dans le domaine. Vous êtes ponctuel, avez le goût du travail fait. Vous avez des bases en restauration rapide et connaissez les exigences de ce secteur. L'établissement est fermé le jeudi et le dimanche midi. Les plannings sont à définir avec l'employeur.
Afin de parfaire notre nouvelle organisation, nous recherchons nos 3 futurs Responsables d'Unités de Production de crèmes glacées. Vos missions principales seront de: - Piloter ton unité comme un(e) chef d'orchestre: tu gères les ressources, les plannings et les budgets pour que tout roule comme sur des roulettes. - Fédérer ton équipe autour d'un objectif commun : tu animes, tu motives, tu coordonnes, ... tu es le moteur de ton unité. - Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance : sécurité, qualité, gaspillage alimentaire, maintenance autonome, arrêts machines, ... Tu priorises les sujets, analyses les données de performance et en garantis la fiabilité. Tu es le(la) référent(e) de ton unité pour la qualité et la justesse des indicateurs et tu pilotes les actions correctives qui en découlent. - Participer aux réunions stratégiques : tu échanges avec les autres responsables pour faire avancer ton unité et contribuer à la performance globale de l'usine. - Être acteur de l'amélioration continue : tu proposes, tu testes, tu optimises et tu formes. Rien ne t'échappe, tu cherches toujours à être le meilleur et à faire grandir ton équipe. Qui êtes-vous ? - Un(e) diplômé(e) Bac +3 à Bas+5 avec une vraie envie d'être sur le terrain, proche de la production, des équipes et de la réalité opérationnelle. - 5 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel automatisé: tu connais les lignes, les machines, les produits, ... et tu sais comment tout ça fonctionne ensemble. - Tu es un(e) véritable leader charismatique avec un excellent relationnel, capable de fédérer ton équipe, de décider avec courage et de t'organiser avec rigueur. - Tu parles anglais (niveau B2 minimum): parce que notre terrain de jeu dépasse les frontières! - Et surtout, tu es rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, capable de faire grandir une équipe et toujours prêt(e) à proposer des idées et à faire bouger les lignes.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier de la Haute Marne recherche pour son Plateau Technique de Rééducation Fonctionnelle : Remplacement Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, CDD 1 mois à temps plein Du 20.10.2025 au 16.11.2025 Sur prescription médicale, vous assurez une prise en soins de rééducation auprès de 42 patients hospitalisés principalement dans les suites de chirurgie, traumatologie, orthopédie et neurologie. Vos objectifs principaux sont la lutte contre l'amyotrophie, le renforcement musculaire global, le ré-entrainement à l'effort, le travail de l'équilibre, la mise en œuvre des acquis de rééducation dans la vie quotidienne, la mise en place d'une Activité Physique Adaptée lors du retour au domicile des patients. Vous disposez d'une salle climatisée, d'un bassin de balnéothérapie, d'appareils de renforcement musculaire (chaise à abducteur, à quadriceps, presse verticale), d'appareils de ré-entrainement à l'effort (tapis de marche, vélo, ergocycle, vélo elliptique), d'appareils technologiques de la rééducation de la posture et de la marche Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 2 EAPA, 4 Masseurs Kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1 agent de brancardage, en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et soignante. Logement sur place possible Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr, Et Mme MORLET MAGES Virginie, Cadre de Santé de l'unité: vi.morlet-mages@chhm.fr
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Educateur(rice) Spécialisé(e) à partir du 17 Novembre 2025. Temps plein: 37h30, horaire de journée Lieu: Equipe Mobile départementale des Adolescents Vos missions principales : - Proposer des actions éducatives individualisées en lien avec les problématiques des adolescents suivis - Identifier et mobiliser les ressources de l'environnement du jeune pour un accompagnement cohérent et global - Créer et maintenir le lien avec les familles, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé Rôle et responsabilités : - Favoriser le développement, la socialisation et l'autonomie des jeunes - Être force de proposition dans l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux projets institutionnels et aux formations - Encadrer et accompagner les étudiants en stage Activités principales : - Recueil, analyse et transmission de données cliniques - Réalisation d'entretiens individuels ou en binôme (avec familles ou partenaires) - Participation active aux réunions cliniques et au travail en réseau (interne et externe) - Évaluation des actions éducatives et ajustements selon les besoins - Soutien de l'environnement du jeune : familles, structures d'accueil, partenaires Profil recherché : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé requis - Connaissance en psychopathologie infanto-juvénile - Expérience en relation d'aide appréciée Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame Murielle PAFADNAM, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr Et Madame Corinne RICHARD, Cadre de Santé de l'unité : co.richard@chhm.fr
L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir fin octobre 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontres COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr
TRANSPORTS VIAL, notre filiale spécialisée dans le transport de marchandises industrielles (fenêtres, véranda etc . ), vous propose un poste en camion remorque avec chariot embarqué sur la région parisienne. * Vous travaillez du lundi au vendredi * Vous livrez des particuliers et des professionnels majoritairement sur la région parisienne (sauf cas exceptionnel) avec une solution adaptée à leur besoin : vous disposez d'un chariot embarqué (formation en interne) * Vous partez à la semaine et devez donc prévoir 4 découchés / semaine Les raisons d'intégrer l'équipe VIAL (88120) en tant que conducteur délocalisé sur la région parisienne ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne * Votre véhicule est attitré (stationnement à domicile) et récent * Poste en CDI sur une base mensuelle de 220 heures * Salaire brut mensuel : 3050 €minimum (hors frais de route et autres primes) * Intéressement & participation + mutuelle entreprise + avantages * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière * Permis CE + FIMO / FCO à jour * Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans comme conducteur SPL * Vous disposez d'un endroit suffisamment vaste et sécure pour garer le véhicule à votre domicile * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !
Après une formation de 2 mois, vous ferez partie de notre équipe. Au sein d'une équipe de 35 personnes le Manager assiste le Directeur du restaurant dans tout ou partie du pilotage du site. Il a vocation à prendre des décisions adaptées aux situations le plus souvent opérationnelles. Ses missions seront les suivantes : - Assurer la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards Burger King et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. - Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. ENVOYER CV+ LETTRE DE MOTIVATION
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) routier en zone longue au départ de Saint-Dizier, sur l'axe Paris/Nord - Alsace, avec découchés à la semaine. Autonome et rigoureux(se) avec expérience dans le transport. Permis EC + FIMO + FCO et carte conducteur à jour. Nous proposons un CDI avec période d'essai de 2 mois.
Transports TAGLANG
Vous serez polyvalent sur les différents postes en cuisine
Leader dans le secteur sud marnais du transport sanitaire, les Ambulances et Taxis de la Moivre travaillent chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier, affiliation réseau CARIUS (Saphir, Vesuv). Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions : A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Thiéblemont-Farémont (51) Le diplôme est obligatoire avant de postuler . N'hésitez pas à venir nous rencontrer ou poser vos questions Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier, du permis B non probatoire, de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite et de l'AFGSU 2 en cours de validité. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - Planning sur 1 mois - Carte cadeau fin d'année - Planning sur roulement - Heures supplémentaire majorées et payées Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Leader dans le secteur sud marnais du transport sanitaire, les Ambulances et Taxis de la Moivre travail chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cour de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier, affiliation réseau CARIUS (Saphir, Vesuv)
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPÉCIALIÉ (H/F) pour sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) de St-Dizier (52). Poste en CDI Temps plein à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service de la structure. Vos principales missions : √ Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; √ Élaborer les projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis ; √ Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents accueillis ; √ Animer des médiations éducatives ; √ Travailler avec les familles ; √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil ; √ Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur √ Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels √ Permis B
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Marne recherche pour une entreprise partenaire un(e) apprenti(e) cuisinier / cuisinière souhaitant se former en alternance à un CAP Cuisine Vous êtes attiré(e) par les métiers de bouche, et plus particulièrement par la cuisine ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise ? Vous êtes volontaire et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire ? L'apprentissage est pour vous ! Vous avez entre 16 et 29 ans révolus ou plus de 30 ans avec une reconnaissance de travailleur handicapé et vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez ! Pour postuler envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Nous recherchons un pharmacien H/F pour rejoindre notre officine située à Saint-Dizier dans le cadre d'un poste à temps partiel, les lundis, mercredis et jeudis. Ce poste offre une possibilité d'évolution vers un CDI. Rémunération : Coefficient 600 à 650 selon profil et expérience. Missions principales : Réception et gestion des commandes Délivrance des traitements dans le respect des bonnes pratiques pharmaceutiques Contrôle des ordonnances Activités de back office Logiciel utilisé : IPGI ID
Vous transportez des marchandises en moyenne et longue distance (national) selon la réglementation du travail et du transport et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais conformité, ...). Prévoir 1 ou 2 découches/semaine. Vous réalisez les opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises...) Déchargement des marchandises avec camion haillon. Ponctuellement vous pourrez être amené à effectuer des navettes de nuit. Vous possédez Fimo ou Fcos et carte conducteur à jour et idéalement l'ADR de base. Une expérience serait un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un mécanicien de maintenance (h/f) pour une mission en intérim. Vos missions : - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Modalités du poste: - Lieu: Saint-Dizier (52100) - Durée du contrat: Intérim 3 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire horaire: Entre 13 et 15EUR selon profil et expérience Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC dans le domaine de la maintenance industrielle Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en avant vos compétences en mécanique de maintenance et contribuer au bon fonctionnement des équipements industriels.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et la construction, un maçon pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Dizier (52100). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'un BAC dans le domaine. Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 13EUR. Vos missions : - Réalisation des travaux de maçonnerie selon les plans et consignes - Préparation des matériaux et outils nécessaires - Maîtrise des techniques de construction traditionnelles et des matériaux - Respect des normes de sécurité sur les chantiers - Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie - Titulaire d'un BAC dans le secteur du bâtiment - Connaissance des techniques de construction traditionnelles - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Respect des normes de sécurité sur les chantiers Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment en tant que maçon pour une mission intérimaire de 3 mois à Saint-Dizier (52100).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'energie, un électricien (h/f) pour une mission en intérim. Vos missions : - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Travailler en équipe avec les autres corps de métier sur les chantiers Informations complémentaires : - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Contrat d'intérim de 3 mois - Salaire horaire entre 12 et 14EUR Compétences et formations attendues: - Expérience d'1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité - Titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité - Connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe sur des chantiers - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'energie en tant qu'Electricien.ne à Saint-Dizier (52100).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur TIG pour une mission en intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100). Les tâches : - Effectuer des opérations de soudage TIG sur différents types de métaux - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Contrôler la qualité des soudures réalisées - Travailler en équipe dans un environnement dynamique - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail : 37 heures par semaine Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en soudage TIG - Titulaire d'un BEP/CAP en soudure ou équivalent - Connaissance des différents types de métaux et des techniques de soudage - Capacité à travailler en respectant les consignes de sécurité - Esprit d'équipe et dynamisme Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant que soudeur TIG pour une mission intérim d'un mois à Saint-Dizier (52100).
Société spécialisée en energiesIdéal pour complément d'activité, nous recrutons un chauffeur PL à temps partiel pour effectuer des livraisons de fioul domestique chez des particuliers sur les environs de St-Dizier et de la Meuse. Prise de poste à une dizaine de minutes de St-Dizier (RN4). Horaires : 08h00-15h00 environ Travail les jeudis et vendredis Salaire selon expérience Permis C + FIMO + carte conducteur + ADR produits pétroliers à jour exigés Expérience exigée en tant que chauffeur
Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les transports routiers de fret interurbains, un-e Conducteur-rice Super Poids Lourds (H/F) à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'une journée le 24 octobre 2025 de 12h00 à 3h00 du matin. En tant que Conducteur-rice Super Poids Lourds, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport. Vous serez responsable de la conduite de véhicules de grande capacité, assurant ainsi le transport sécurisé des marchandises. Votre expertise contribuera à la fluidité des échanges et à la satisfaction des clients. Votre rôle consistera à effectuer des trajets interurbains, en respectant les normes de sécurité et les délais impartis. Vous serez amené-e à utiliser une carte électronique conducteur pour optimiser vos trajets et garantir une gestion efficace du temps. Les horaires de travail sont en journée, vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur du transport routier. Un diplôme inférieur au BAC est requis, et vous devez être titulaire du permis EC, de la FIMO/FCO et d'une carte à puce électronique. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et autonome, capable de gérer les imprévus avec calme et efficacité. Votre capacité à respecter les consignes de sécurité et à maintenir une conduite exemplaire est primordiale. Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer votre temps de manière optimale. - Rigueur : Votre attention aux détails garantit la sécurité et la qualité du transport. - Gestion du stress : Vous restez serein-e face aux imprévus et aux délais serrés. Compétences techniques - Carte électronique conducteur : Essentielle pour optimiser vos trajets et gérer votre temps efficacement. - Permis EC : Indispensable pour la conduite de véhicules super poids lourds. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Offre d'emploi : Masseur-Kinésithérapeute (H/F) Lieu: Centre Hospitalier de la Haute-Marne, site de Saint-Dizier Service: Plateau Technique de Rééducation Type de contrat: CDD de remplacement Quotité: 100% Le SMR du CHHM fait partie du pôle Territorial Gériatrie, Personnes Agées dépendantes et Soins de réadaptation du GHT Cœur Grand Est. Il dispose de 42 lits d'hospitalisation complète et de 3 places d'hospitalisation de jour. Missions Principales: En tant que Masseur-kinésithérapeute, vous assurez les soins de kinésithérapie sur prescription médicale. Vous évaluez l'état clinique du patient, proposez et adaptez un traitement personnalisé, en collaboration avec les autres professionnels de santé. Vous intervenez dans tous les domaines de la rééducation selon les différentes pathologies. Activités Principales: Prise en charge et soins: - Réaliser un diagnostic kinésithérapique initial. - Élaborer et mettre en œuvre un plan de soins adapté. - Réaliser les bilans intermédiaires et finaux avec le patient. - Prioriser les soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la traçabilité des soins via le Dossier Patient Informatisé (DPI). - Respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur. Communication et relation: - Établir une relation de confiance avec le patient et son entourage. - Expliquer les objectifs thérapeutiques et les gestes pratiqués. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. - Participer à la formation et l'accompagnement des étudiants et nouveaux arrivants. Gestion et organisation: - Nettoyer et entretenir le matériel utilisé. - Signaler toute panne ou défaillance au cadre de santé. - Participer à la gestion des risques et à la démarche qualité de l'établissement. - Contribuer à des projets institutionnels ou de service. Compétences requises: Savoir-faire: - Établir un diagnostic kinésithérapique et adapter les soins. - Conduire des projets thérapeutiques individualisés. - Maîtriser les techniques de kinésithérapie manuelle et instrumentale. - Savoir éduquer, prévenir, dépister et conseiller dans son champ de compétence. - Identifier les risques professionnels et y répondre efficacement. Savoir-être: - Être disponible, organisé, et faire preuve d'initiative. - Avoir le sens de l'écoute et de bonnes capacités relationnelles. - Travailler en équipe dans un esprit de coopération et de respect. - Respecter la confidentialité et le secret professionnel. - Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue. Horaire: Base horaire hebdomadaire de 37H30 Du lundi au vendredi Horaire de journée avec une pause repas Badgeage à la prise et à la fin du service Formation et Expérience: - Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute exigé - Une expérience en établissement de santé est un plus, mais les jeunes diplômés sont bienvenus. Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée ? Rejoignez notre établissement pour contribuer activement à la rééducation et à l'autonomie de nos patients. Pour Postuler: Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la DRH: drh@chhm.fr. Copie à Mme MORLET MAGES Virginie: Cadre de Santé de l'Unité: vi.morlet-mages@chhm.fr
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, un-e Plombier (H/F) pour une mission d'intérim à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Notre client, acteur du secteur de la construction, intervient principalement dans la réfection et le changement de plomberie et sanitaire au sein d'appartements. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de rénovation et d'amélioration des installations, participant ainsi à la satisfaction des occupants. En tant que Plombier (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de travaux de plomberie et de petits travaux d'électricité. Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance des salles de bain et sanitaires, garantissant la qualité et la sécurité des interventions. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations et répondre aux attentes des clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la plomberie. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux défis techniques. - Sens du service client : votre approche professionnelle contribue à la satisfaction des clients. Compétences techniques : - Maîtrise de la plomberie : vous possédez les compétences nécessaires pour réaliser des installations et des réparations de qualité. - Installation de salles de bain et sanitaires : vous êtes capable de mettre en place des équipements conformes aux standards. Le poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à apporter votre expertise à notre client, n'hésitez pas à postuler. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Psychologue (h/f) dès que possible. Temps de travail: temps partiel ou temps plein Lieu: Fabrique du Pré - CMP Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement psychologique et le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez notre établissement ! Vos missions : En lien avec les équipes soignantes et les partenaires externes, vous : - Soutenez la souffrance psychique des patients et de leurs proches - Participez activement à l'élaboration des projets de soins personnalisés - Contribuez à la réflexion clinique, à la formation et à la dynamique institutionnelle - Réalisez des bilans, entretiens, psychothérapies, et assurez un suivi rigoureux - Assurer une permanence en psychiatrie de liaison à l'hôpital général sur demande du médecin Ce que nous offrons : - Un travail enrichissant au sein d'équipes engagées - Un environnement de formation continue et de supervision - Une approche globale centrée sur la personne et son environnement Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : - Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (psychopathologie, psychiatrie générale.) - Connaissance du milieu hospitalier - Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social Vous êtes quelqu'un d'autonome, disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !! Envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Mme MARY Floriane, Cadre Supérieur de Santé Psychiatrie générale adulte: f.mary@chhm.fr
Nous recherchons, pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de St Dizier. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable de maintenance, voici vos principales missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des installations. - Effectuer les diagnostics de pannes. - Procéder à la réalisation des interventions, d'entretien et de dépannage dans les domaines électrique, automatisme et/ou électromécanique. - Contrôler et vérifier les équipements. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 400 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste Profil recherché - Issu(e) d'une formation Bac+2 (maintenance, automatisme, .). - Vous possédez idéalement une expérience à une fonction équivalente acquise dans un environnement de production industrielle. - Spécialisation en électricité - Vous êtes doté(e) d'une bonne maitrise des automates programmables et de bonnes compétences en électrotechnique. - Des connaissances en mécanique sont un plus. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Le CHHM recrute un infirmier / infirmière en pédopsychiatrie Début du contrat : 01/01/2026 Lieu : CHHM - Unité Modado Missions Principales: - Accueillir et organiser l'admission des adolescents - Assurer la prise en charge des adolescents - Évaluer l'état de santé et l'autonomie - Créer une relation de confiance et travailler à l'alliance thérapeutique - Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique et accompagner l'adolescent dans la préservation de ses relations sociales. - Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets de soins personnalisés Spécificités du poste : Le poste est en horaire de tournée avec un week-end complet 1 semaine sur 2. Badgeage à la prise de service et à la fin du service, Seul(e) en poste durant la nuit. Base horaire de 37H30 par semaine. - matin : 6H30 - 14H / 7H - 14H30 - après-midi : 13H45 - 21H15 - nuit : 21H - 6H45 - journée : 9H30-12H/12H30 - 17H30 Les horaires journaliers sont susceptibles de s'adapter au plus prêts des besoins des patients et des unités . Le profil de poste est révisable à tout moment suivant l'évolution de la profession, à la demande de l' intéressé ou de la hiérarchie. Nature et niveau de formation: - Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier. - Être formé à la gestion de la violence. - Avoir des connaissances et expérience en relation d'aide - Savoir conduire les différents types d'entretiens infirmiers. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie à Madame Murielle PAFADNAM, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr, Et Madame Corinne RICHARD, Cadre de Santé de l'unité : co.richard@chhm.fr.
Vous travaillez en CAO 3D. Une connaissance en CAO 3D suffit (solidworks,ou pro engeneer, ou autocad ). Vous serez en mesure de changer des cotes sur des plans existants. Si vous possédez des connaissances techniques, vous pourrez être formé sur le poste. En complément du salaire: prime de production, ticket restaurant, participation et CE. Contrat de 3 mois pour commencer
En tant que Menuisier Poseur, vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés et stimulants au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vos missions consisteront à : Préparer les sites d'installation. Assembler les éléments de menuiserie en aluminium. Poser des structures et encadrements en aluminium. Vérifier le bon fonctionnement des éléments posés. Respecter les plans et les mesures spécifiques aux installations. Effectuer les finitions nécessaires après installation. Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés. Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
Quels défis captivants attendent un Electricien de chantier (F/H) dans cette mission exigeante ? Nous recherchons un professionnel qualifié pour assurer la sécurité et l'efficacité des installations électriques sur site avec rigueur et expertise - Interpréter et lire des schémas électriques pour planifier les installations nécessaires - Installer, raccorder et mettre en service divers équipements électriques conformément aux normes de sécurité - Effectuer des tests diagnostiques et assurer la réparation ou le remplacement des composants défectueux Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Le candidat idéal est un maçon (F/H) ayant une première expérience, démontrant des compétences techniques et un esprit d'équipe. - Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelles et modernes - Capacité à lire et interpréter des plans de construction - Diplôme CAP Maçon ou équivalent exigé - Aptitude à travailler dans le respect des normes de sécurité Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Agence Skills office intérim, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement un Chauffeur BOM (H/F) sur St Dizier. Le chauffeur BOM (Benne Ordures Ménagères) (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Nous recrutons des conducteurs SPL (H/F) pour notre site WEBER situé à Strasbourg, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.
Le Contrôleur de Gestion Industrielle (H/F) supervise et contrôle la comptabilité générale et analytique de l'établissement, et anime éventuellement une équipe, assure le reporting et anime le contrôle interne. Pilote le contrôle de gestion du site (industriel et commercial) et conseille le management de l'établissement en matière économique et financière. Les activités principales : Comptabilité générale et clôtures : - Préparer les dossiers de révision trimestriels et la clôture comptable annuelle. - Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs. - Suivre les provisions (carrières, litiges, retards de règlement clients). - Passer les écritures fiscales du site en lien avec la comptabilité générale. Contrôle de gestion : - Etre le garant du respect des procédures IMERYS - Fournir aux Directeurs d'Exploitation et aux DRV l'analyse de leurs performances - Assurer le contrôle des stocks (produits fabriqués, consommables, négoce, valorisation) - Analyser les écarts de production (expéditions non facturées, avoirs, inventaires) - Préparer les demandes d'investissements et suivre leur rentabilité, effectuer le cost control et les tableaux de bord, éditer le compte économique et analyse les écarts. - Elaborer les pré-budgets, budgets et estimés, contrôle la mise à jour des fichiers articles. Comptabilité clients et crédits : - Assurer la comptabilité clients (comptabilisation des règlements, suivi des conditions) et informer le DRV. - Suivre le délai clients (DSO), analyser ses évolutions et mettre en place des actions correctives. Prévenir les risques clients - Etre le garant du contrôle interne du site - Administrer et contrôler la partie financière de la G.R.H. - Gérer les moyens généraux (matériel, locaux...) - Controler les dépenses de fonctionnement
On dit souvent de vous que vous êtes une vraie pile électrique ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant qu'Electricien (h/f) vous serez en charge de : - l'installation des réseaux électriques, - rétablir la connexion électrique de machines, - analyser les plans d'architecte, - lire les schémas des réseaux électriques, - définir le chemin des câbles, - localiser les dysfonctionnements, - assurer la maintenance. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : L'électricien effectue l'installation et la maintenance de systèmes électriques, pour des entreprises ou des particuliers. Il peut effectuer des raccordements en très basse tension ou haute tension avec les habilitations obligatoires. Perspectives d'évolution : l'électricien expérimenté peut postuler à des postes de chef d'équipe, ou, avec une expertise bien précise, devenir superviseur de projets. Votre personnalité : Si vous êtes autonome, méthodique, vous savez lire un plan (schéma électrique) et vous recherchez un poste d'électricien (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Au sein de La Maison de la Maison de l'Orme Doré, EHPAD qui compte 85 résidents répartis sur 2 étages dont une unité dédiée accueillant 14 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l'établissement : - Établir un bilan psychomoteur des résidents à partir des outils d'évaluations. - Assurer des séances individuelles ou de groupes adaptées aux moyens de médiation corporelle propres au psychomotricien. - Participer à l'élaboration du projet de soins inscrit dans la mise en œuvre du projet individuel. - Animer des groupes d'activités, - Participe aux réunions d'équipe Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un directeur, d'une responsable hôtelière, d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'un ergothérapeute, d'un pôle administratif, d'une animatrice et d'un agent de maintenance.
Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical, * Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation en vue de maintenir l'autonomie des résidents *Participer à l'élaboration du projet personnalisé. * Conseiller le résident et son entourage pour une meilleure intégration dans son environnement. *Dans le respect du secret professionnel transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l'équipe qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. *Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. *Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique.
Rattaché au service Qualité, vous aurez la responsabilité de définir, valider et maintenir la stratégie de nettoyage et de désinfection des équipements de fabrication et de conditionnement, en collaboration étroite avec les équipes de production, de maintenance, HSE, etc. Après avoir pris connaissance des équipements et cartographié les activités de validation du nettoyage/désinfection pour l'ensemble des machines et process du site, vos principales responsabilités seront : - Evaluer les process existants et identifier les optimisations - Définir de nouvelles stratégies de validation du nettoyage/désinfection en lien avec les standards du Groupe - Piloter les activités de validation et de contrôle microbiologique - Gérer le système documentaire (protocoles, recettes, indicateurs...) - Former et accompagner le personnel, coordonner les activités transversales avec la production et le laboratoire - Préparer les rapports d'approbation, investiguer les non-conformités et piloter les actions correctives et préventives - Contribuer aux audits internes et externes et de certification en tant qu'expert technique Cleaning & Disinfection Vous jouerez un rôle de référent transversal auprès de la production, de la maintenance, du laboratoire et du service HSE, en pilotant des projets d'amélioration Cleaning and Disinfection et en animant des groupes de travail pluridisciplinaires autour de ces sujets. Vous contribuerez à la Culture Quality & Food Safety du site en animant les bonnes pratiques de nettoyage et de désinfection, en identifiant des pistes d'amélioration (Lean/Kaizen) et en assurant la conformité aux référentiels FSSC 22000. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent ce qui vous donne une bonne compréhension des équipements industriels : machines, process de fabrication, PID, mécanique générale, robotique... Vous possédez une expérience préalable en validation de nettoyage en "industrie propre" (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique,...) La maîtrise des CIP (Cleaning In Place), des validations microbiologiques, des tests ATP et une connaissance des principes Lean/Kaizen pour l'amélioration des procédés seront appréciées. Vous alliez rigueur scientifique, compétences analytiques et excellent relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans les analyses, votre organisation et votre autonomie et votre goût pour le terrain. C'est une création de poste: vous serez le seul à occuper ces fonctions et la responsabilité du pôle nettoyage vous revient entièrement ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein du service Qualité pour prendre en main votre périmètre. Le télétravail n'est pas compatible avec la mission.
En tant que Responsable Maintenance Opérationnel, vous pilotez et coordonnez les activités de maintenance sur le terrain, garantissant la disponibilité et la performance des installations hautement automatisées. Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront : -Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens et 2 automaticiens en 3x8. -Assurer la continuité de service et la communication entre les équipes, en suivant le planning établi. -Être présent(e) sur le terrain pour appuyer et accompagner les équipes dans leurs interventions. -Superviser les interventions curatives et préventives sur les lignes de production, en priorisant les actions selon les urgences. -Participer à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en place de plans d'action correctifs. -Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements et des processus. -Participer à la mise en œuvre d'outils de GMAO et d'indicateurs de performance (MTTR, MTBF) en collaboration avec l'équipe maintenance. -Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et des normes d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire (HACCP). -Participer aux audits internes et externes.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F sur le secteur de Saint-Dizier et alentours. Que vous ayez de l'expérience et des connaissances ou non en immobilier, nous vous formons dès votre intégration et tout au long de votre carrière chez nous ! Vos missions ? Vous serez en charge des projets immobiliers Achats / Ventes / Location de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur(rice) et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte : - Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...) - Des supports de communication personnalisés - Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants (Le Bon Coin, Se Loger, A Vendre A Louer, Logic-Immo...) - Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35K/ an) + Possibilité de revenus complémentaires (partenariat courtier, gestion locative...) - Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces (Jestimo, Protexa et Netty) - Un programme de fidélité avec des récompenses en fonction de votre CA Temps complet, temps partiel ou revenus complémentaires ? Être conseiller immobilier indépendant c'est la liberté de définir ses horaires et son organisation ! En résumé : Être mandataire immobilier au sein du réseau ADVICIM, c'est intégrer un réseau en plein développement, qui accompagne et forme en continu. Grâce à Advicim vous pourrez booster votre carrière et bénéficier de l'expertise de l'équipe par de nombreux accompagnements juridiques, administratifs et techniques sur le secteur de l'immobilier. Alors n'hésitez plus et rejoignez nous en postulant sur l'offre ! Vous aussi devenez créateurs d'aventures immobilières ! **Une réunion d'information est prévue le jeudi 13 Novembre à 10h00 à l'agence France Travail de Saint-Dizier. Pour y participer, postuler à cette offre ou contacter votre conseiller. **
Prêt(e) à prendre le volant en tant que Conducteur PL et à représenter notre entreprise ? Ce que vous ferez au quotidien : - Assurer les livraisons de GPL (Gaz de Pétrole Liquéfié) en citerne : Effectuer les opérations de chargement et de déchargement et livrer en respectant les consignes de sécurité. - Communiquer efficacement : Informer l'exploitation de tout incident ou difficulté rencontrés en cours de mission pour assurer un suivi réactif. - Entretenir le matériel : Maintenir les véhicules et le matériel en bon état, et signaler par écrit toute anomalie ou incident constaté. - Gérer l'administratif : Réaliser les opérations administratives nécessaires liées à votre activité de manière précise et rigoureuse. Bon à savoir : Vous travaillerez de manière autonome et serez l'ambassadeur de l'image de marque de notre société et/ou de nos clients. Profil recherché Vous êtes titulaire du Permis C et de l'ADR Citerne. Votre FIMO/FCO est à jour. Ce que nous apprécions chez vous : - Organisation et rigueur : Vous êtes méthodique et précis(e) dans votre travail, avec une maîtrise de la conduite rationnelle. - Sensibilité à la sécurité : Vous respectez strictement les consignes de sécurité et êtes attentif(ve) aux détails pour garantir des déplacements sûrs. - Sens de l'orientation : Vous avez un excellent sens de l'orientation et savez naviguer efficacement. - Aisance relationnelle : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir facilement et efficacement avec les autres. Envie de conduire avec expertise dans un environnement où votre savoir-faire sera valorisé ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous ? Des avantages précisés lors de l'entretien (primes, mutuelle de base pour le salarié prise en charge à 100% par l'employeur, .) ; un engagement pour la formation, l'évolution et le bien-être de nos collaborateurs.
Au sein de notre structure comptant 120 lits, vous jouerez un rôle clé en réalisant divers soins d'hygiène et de confort pour nos résidents, contribuant ainsi à leur bien-être quotidien. Vos missions incluent notamment : - La distribution des repas, veillant à ce que chaque résident reçoive une alimentation adaptée à ses besoins et ses préférences. - L'aide aux repas, en apportant une assistance aux résidents qui ont des difficultés à manger seuls, toujours dans le respect de leur dignité. - L'aide à la toilette, pour garantir une hygiène impeccable et un confort optimal, tout en établissant une relation de confiance et de respect avec chaque résident. En travaillant un week-end sur deux, vous ferez partie d'une équipe dynamique et solidaire où la qualité des soins et le respect des personnes sont au cœur de nos priorités. Possibilité de renouvellement du contrat.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Les Iris Missions principales: - Évaluer les besoins et dispenser des soins personnalisés. - Participer aux projets de soins individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire. - Prendre en charge les pathologies psychiatriques et somatiques aiguës. - Assurer la surveillance, la continuité des soins et l'observation clinique. - Accompagner le patient dans la vie quotidienne, les activités et la réhabilitation. - Fournir un soutien psychologique au patient et à ses proches. - Assurer les transmissions écrites (DPI CARIATIDES) et orales. - Contribuer à la qualité des soins, à la formation et à la réflexion professionnelle. Activités principales: - Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations. - Réaliser des entretiens d'aide, de soutien et d'éducation à la santé. - Accompagner la réinsertion sociale et le respect du cadre institutionnel. - Collecter, transmettre et tracer les données utiles au projet de soins. - Proposer, animer et évaluer des médiations thérapeutiques. - Assurer l'accompagnement à la prise de traitement. - Collaborer en réseau avec les médecins, équipes du CHHM et partenaires. - Participer aux formations et à l'amélioration continue de la qualité. Spécificités du poste / Contraintes : Polyvalent sur tous les horaires (matin, après-midi, nuit) - Base horaire hebdomadaire de 37H30. - Badgeage à la prise et à la fin du service. Horaires de travail : Matin : 6h00 - 13h30 ou 6h30 - 14h00 Journée: 8h - 12h/12h30-16h Après Midi: 13h30 - 21h00 Nuit: 20h45 - 6h30 Compétences: - Psychiatrie générale et relation d'aide - Autonomie encadrée, respect du secret professionnel - Maîtrise des protocoles internes - Entretiens infirmiers, accompagnement de projets - Animation d'activités thérapeutiques et éducatives - Planification, travail en équipe, gestion des priorités Nature et niveau de formation: - Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr
La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) pour ses AEMO SAINT-DIZIER et JOINVILLE(52). Poste CDI - Cadre - Temps plein 35h/semaine Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés, - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial), - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : vous êtes, impérativement, titulaire d'un master 2 en psychopathologie. Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité.
Vos missions - Soutien et suivi psychologique des résidents - Accompagnement et soutien psychologiques des familles - Participer à l'admission des nouveaux résidents - Proposer et mettre en œuvre des dispositifs individuels (par exemple, accompagnement individuel des résidents dans certains actes de la vie quotidienne) et de groupes (par exemple, atelier médiation, médiation thérapeutique, etc) visant à préserver l'autonomie et la socialisation des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents - Contribution activement au travail pluridisciplinaire - Participer au développement de partenariats extérieurs et à la construction d'un réseau gérontologique afin de garantir un accompagnement pluriel et global des résidents - Bénéficier de l'appui et du support de la Direction de la Cohésion et des Enjeux Humains
Poste à pourvoir en CDI à temps plein Vos missions - Participer à l'accompagnement global quotidien des résidents - Assurer le suivi médical des résidents - Exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec une équipe Assistante de Vie - Vous serez intégré aux différents projets de l'établissement Au delà des soins infirmiers directs, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Unité de soin longue durée "Les Rives de marne" et EHPAD Missions principales : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé. Spécificité du poste: - Accueil du patient et de son entourage. - Observation, recueil de données cliniques et évaluation de l'état de santé. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne tout en préservant l'autonomie. - Réalisation de soins (confort, préventifs, thérapeutiques, palliatifs). - Surveillance et suivi de l'évolution de l'état de santé. - Utilisation d'outils d'évaluation (GIR, grilles comportementales.). - Organisation et coordination des soins. - Gestion et entretien du matériel et de l'environnement. - Transmission des informations (écrite et orale). - Encadrement des étudiants et nouveaux arrivants. Horaires: Jour et nuit en 12H: 7h/19h et 19h/7h POUR L'USLD Jour: 8h/16h ( 30min pause repas) Travail uniquement en 12h de jour en EHPAD Profil requis: Connaissances générales : - Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA - Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients/résidents Connaissances opérationnelles : - Utilisation dossier patient informatisé - Utilisation du logiciel PHARMA pour les commandes de pharmacie - Utilisation des procédures établissement - Utilisation logiciel de gestion documentaire - Utilisation logiciel pour la gestion des mouvements des patients - Rendre compte de son activité - Communication et relation d'aide - Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité - Connaissances des produits et dispositifs médicaux utilisés - Réflexivité autour des prises en soins Connaissances approfondies : - Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées - Connaissances des pathologies liées au vieillissement Nature et niveau de formation: - Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (24h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire : - Intervention auprès mineurs non accompagné - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique.) en individuel et collectif - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels - Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr
Pour renforcer l'équipe en place dans notre atelier carrosserie, vous réaliserez les taches suivantes: - Réaliser un diagnostic des travaux à réaliser - Assurer les interventions demandées sur les véhicules - Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Minutieux, vous possédez un sens aigu du détail et vous exercez votre activité dans un souci constant de qualité et de service au client. Rémunération en fonction des compétences accompagnée de primes diverses.
Recherche pharmacien H/F, titulaire du diplôme d'état de docteur en pharmacie pour un emploi à temps complet ou partiel dans une officine située à Saint-Dizier. Possibilité d'un week-end de 3 jours 1 semaine sur 2.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la vente produits alimentaires, grand acteur de la distribution, des Employés libre-service H/F Votre mission est essentielle pour la satisfaction des clients et vous contribuez par vos actions quotidiennes à l'augmentation du CA du magasin. Le job se situe à Saint-Dizier. Avantages de la mission : - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Sous la responsabilité du chef de rayon, vous serez amené à : - Mise en rayon des articles - Vérifier, et installer la marchandise en rayon et assurer le réassortiment - Assurer la bonne présentation du rayon afin qu'elle réponde aux attentes clients Nous recherchons des profils: - Vous possédez le sens de l'organisation, ainsi qu'un esprit d'équipe - Vous acceptez le contact avec la clientèle lorsque vous effectuerez la mise en rayon dans le magasin - Vous disposez d'une première expérience similaire en grande distribution.
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur est chargé de la distribution et de la collecte des questionnaires relatifs au recensement de la population, ainsi que des enquêtes « famille » le cas échéant. La mission débute par deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l'INSEE début janvier puis par une tournée de reconnaissance visant à repérer les habitations à recenser. Du 15 janvier au 21 février 2026, les agents recenseurs devront : - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - Aider les personnes, qui en expriment le besoin, à compléter les imprimés papier ; - Organiser leurs itinéraires, leurs agendas, leurs rendez-vous avec les habitants ; - Assurer la gestion de la collecte et le suivi des réponses de son secteur, dans le respect des taux d'avancement souhaités par l'INSEE (mise à jour quotidienne du carnet de tournée) ; - Rendre compte régulièrement auprès du coordonnateur de l'avancement de son travail (1 à 2 fois par semaine minimum) avec remise des questionnaires collectés. Rémunération sur la base d'un barème forfaitaire au nombre de questionnaires renseignés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une bonne connaissance de la commune. Vous savez vous repérer et lire un plan, utiliser un ordinateur et internet, Vous êtes réactif et tenace. Vous savez convaincre et rassurer. Vous avez l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités. Vous êtes organisé, rigoureux, et aimez travailler en autonomie. Grande disponibilité en journée, et/ou en soirée, les samedis et les dimanches en cas de besoin (selon les disponibilités de la population) Courtoisie et bonne présentation indispensables. Discrétion et respect de la confidentialité attendus. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 31/10/2025 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore.Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins.Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment.Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible.Mission n°4 : vous accompagnerez les clients dans la conception de leur cuisine idéale ! Vous accueillez leurs projets, leurs rêves et leurs contraintes aussi. À vous ensuite d'esquisser, de concevoir et d'optimiser chaque cm2 pour créer une cuisine aussi jolie que fonctionnelle et vendre un véritable espace de vie.Alors...vous acceptez les missions ? Expérience Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être vendeur ou vendeuse polyvalent(e) (cuisine) chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Concepteur Vendeur
