Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ahuillé située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ahuillé. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - LAVAL, 53 - Saint-Berthevin, 53 - Laval ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes, -Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes : -Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).
La Poste recherche des facteurs / factrices sur Laval , CONTRAT URGENT A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Vous assurez le traitement et la distribution du courrier, des colis, et la réalisation des prestations de services. Vous participez à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réalisez les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures (tri, flashage...) Vous assurez la relation client et contribuez à leur satisfaction en informant et proposant à la vente des offres et services de La Poste. Vous travaillez essentiellement à l'extérieur avec du port de charges jusqu'à 30 kg. Vous êtes à l'écoute, ponctuel (travail le matin). Vous travaillez en équipe et participez à l'amélioration des services. Vous travaillez en journée avec travail le samedi matin et une journée de repos dans la semaine selon planning de l'entreprise. Vous avez un bon sens de l'orientation et de bonnes facultés de mémorisation. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B depuis au moins 2 ans. Vous serez accompagné(e) par un parcours d'intégration et de formation d'une semaine qui certifiera votre habilitation au poste. Vos premiers jours de distribution seront réalisés avec un facteur expérimenté. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution.
L'association ENOSIA recrute pour son pôle Habitat Jeunes Laval 1 cuisinier (H/F) en CDD du 1er juin au 1er septembre 2025 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action. Le Pôle HJL propose un hébergement pour les 16-30 ans avec un service de restauration ouvert à tous, de l'animation collective et de l'accompagnement individuel au sein de nos 3 résidences présentes sur Laval. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité sur la période estivale, l'association recherche un cuisinier de collectivité (H/F) pour une durée de 3 mois. PROFIL RECHERCHE : Le cuisinier prépare des mets selon un plan de production culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. MISSIONS : - Renseigner le client sur la composition des produits - Cuire des viandes, poissons, légumes - Conditionner un produit - Entretenir des locaux - Nettoyage du matériel, de la vaisselle ou des équipements - Disposer des produits sur le lieu de vente - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau.) COMPETENCES : - Production culinaire - Gammes de produits alimentaires - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Chaîne du froid - Modes de conservation des produits alimentaires - Fiches techniques de cuisine - Conditionnement des aliments - Procédures de conditionnement - Procédures de nettoyage et de désinfection - Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) - Appréciation gustative - Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...) - Utilisation de plaques de cuisson - Cellule de refroidissement - Modes de cuisson des aliments - Procédures de cuisson sous vide - Conversion d'unités de mesure - Règles et consignes de sécurité - Législation alimentaire DETAIL DU CONTRAT PROPOSE : CDD du 1er juin au 1er septembre 2025 Qualifications requises Expérience : Débutant accepté Diplôme : CAP/BEP cuisinier / hôtellerie restauration Horaires : semaine et week-end : 6H30-13H15/18H30-20H30 ou 6H30-14H15 Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 9 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 104 avenue Pierre de Coubertin 53000 Laval / 8 bis rue de paradis 53000 LAVAL CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine, Responsable pôle Habitat Jeunes Laval 06.58.45.22.48 Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
Le GEIQ PROPRETE recrute des agents de propreté - même débutants - dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance pour réaliser les tâches suivantes : - Balayage, lavage de sols - Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements - Nettoyage des installations sanitaires - Contrôle de la bonne exécution de son travail - Préparation et entretien du matériel - Transmission des demandes et/ou réclamations des clients En parallèle des activités en entreprise, vous suivrez une formation et validerez un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) Vos qualités : Ponctuel(le), Poli(e), Déterminé(e), Sérieux(se), Adaptable
Le GEIQ PROPRETE (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) a été créé en 2001, pour répondre à une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée dans le secteur de la propreté. Il compte environ 27 entreprises de propreté adhérentes et de toutes tailles et cela sur l'ensemble du territoire Centre & Maine. Il a pour mission de recruter des potentiels, de les former de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu'à l'emploi durable dans une entreprise de propreté.
Une enseigne située à Saint-Berthevin et spécialisée dans le domaine de la Chaussure et de la Maroquinerie propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur (se) en magasin : - Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller - Conclure les ventes - Réaliser l'encaissement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Mettre les produits en rayons et réaliser la théâtralisation Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4 vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53). Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l'État par le ministère du Travail et de l'Emploi.
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre de formation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du Niveau CAP/BEP, Niveau BAC au Niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (vous pouvez intégrer la formation à n'importe quel moment).
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Rejoignez notre équipe en tant que Collaborateur Polyvalent au sein de l'activité Externalisation Paie et RH du réseau ! Vous êtes à la recherche d'un poste varié pour lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences organisationnelles et relationnelles auprès de nos clients, prospects et collègues de l'activité Externalisation Paie et RH ? Votre parcours vous a permis d'obtenir un diplôme en gestion administrative, tel qu'un BTS Gestion PME PMI, et vous avez une forte affinité pour le secteur RH, avec des connaissances en paie et en administration du personnel. Idéalement, vous êtes familiarisé avec les enjeux de la paie et la réglementation sociale. Vous possédez une première expérience dans des missions administratives diversifiées, où vous avez joué un rôle de support auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de courriers, le reporting, la gestion de bases de données et les relations interpersonnelles. Organisé et rigoureux, vous respectez les procédures établies tout en étant capable de vous adapter aux changements et d'initier des améliorations continues. Vous aspirez à intégrer un environnement de travail dynamique et résolument tourné vers l'avenir. COMPTACOM est le cadre idéal pour développer vos compétences dans ces nouvelles fonctions ! Sous la supervision du Directeur associé de l'activité Externalisation Paie et RH, vous aurez un rôle majeur pour assurer et garantir la circulation des informations entre les prospects/clients et les équipes de gestionnaires de paie, tout en veillant au respect des processus en place. Vous contribuerez activement à la gestion administrative des activités du service Externalisation Paie et RH. A titre indicatif, vos missions seront les suivantes : - Présenter nos services (conseils pour l'embauche des salariés, bulletins de salaire, choix de mutuelles/prévoyance, etc.) aux prospects - Rédiger des courriers, devis, contrats de mission pour les clients et assurer leur suivi - Analyser les processus et créer des tableaux de suivi - Accompagner les collaborateurs sur des questions paies et juridiques en droit du travail Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine basé à Laval. Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion RH et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable : envergure nationale et ancrage territorial (50 cabinets). Nos conseils et apports de solutions portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons les artisans, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les exploitants agricoles. Nos valeurs : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation, l'évolution des collaborateurs, la convivialité et le service clients.
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ? Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Pour conforter le développement de ses activités, notre client THALES renforce son équipe en recrutant : Un Approvisionneur H/F Votre mission principale : vous assurez le pilotage au quotidien de votre portefeuille d'en-cours (rechanges et réparations) et garantissez la tenue des engagements contractuels vis-à-vis du client. A ce titre vous êtes en charge de : - Gérer le portefeuille de commandes : à partir de la prise en portefeuille jusqu'à la livraison des commandes clients - Veiller au respect des engagements de ponctualité vis à vis du Client - Saisir et mettre à jour les données de la commande dans l'ERP SAP. - Réaliser un état d'avancementvers les donneurs d'ordres : alerter en cas de risque de retard - Mettre en œuvre le chemin industriel (industrie, sous-traitance, stock.) et piloter la réalisation - Gérer les expéditions (France ou export) et clore les dossiers Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en approvisionnement ? Vous possédez une expérience significative en gestion de flux de production, logistique industrielle ou réparation ? Vous maîtrisez l'anglais écrit et parlé (obligatoire) ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment sur SAP ? Vous avez de bonnes capacités pour travailler de manière autonome et en équipe ? Mission intérim 18 mois Rémunération attractive Horaire de journée variable 13-ème mois RTT Les + chez PIMENT - Un interlocuteur unique, disponible et à l'écoute - HelloCSE : plateforme mettant à votre disposition une panoplie de réductions sur un grand nombre de marques et enseignes - Des chèques cadeaux parrainage d'un montant de 80 € (selon condition)
Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 150 personnes, un(e) Conducteur de ligne. Rattaché(e) au Responsable Transformation, vos missions principales consistent à : - Préparer les matières premières et régler la machine, - Assurer la conduite de la machine ainsi que les paramétrages nécessaires, - Assurer le contrôle et l'analyse de la production, - Garantir la communication avec son supérieur afin de maintenir en marche les installations, - Participer à la démarche qualité, - Assurer les missions ponctuelles en fonction des besoins du service et de l'entreprise. Votre profil : Vous avez des connaissances sur les principes de fonctionnement des machines. Vous avez des connaissances de base des techniques d'impression et de découpe. Vous avez, idéalement, une première expérience sur un poste similaire. Vous avez quelques notions de saisie informatique (écran tactile). Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation au changement. Vous prenez des initiatives en fonction des règles de sécurité.
DEVENEZ NOTRE CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES AU DIOCESE DE LAVAL Rattaché(e) à l'Econome Diocésain, vous intégrez une association cultuelle pour assurer la gestion RH de ses 37 salariés (26 ETP), en apportant un éclairage organisationnel et juridique tant sur les problématiques globales (Diocèse) que locales (Paroisses). Vous travaillerez en lien avec le Conseil des Laïcs Missionnés (LEME) pour le suivi des salariés ayant reçu une lettre de mission et vous participez aux réunions de ce Conseil. MISSIONS PRINCIPALES - Gestion des ressources humaines Assurer le support RH et le suivi administratif des collaborateurs ; Etablir les conventions avec les prêtres Fidei Donum et les Religieux Assister la responsable diocésaine de l'aumônerie hospitalière pour la gestion des conventions des aumôniers Assurer le lien avec la médecine du travail et les assureurs (prévoyance et complémentaire santé) Organiser et gérer les campagnes des entretiens individuels et des entretiens professionnels Préparer les paies des salariés (heures, congés, frais de déplacement,.), pour transmission au cabinet comptable. Assurer le suivi des traitements des prêtres et des religieux ainsi que la gestion de leur protection sociale - Suivi juridique Assurer une veille juridique pour optimiser l'accompagnement des ressources salariées Participer à un certain nombre d'instances et réunions du diocèse de Laval (CSE ; et autres.). - Formation Assurer la mise en place et le suivi du plan de formation et des fins de missions Animer le développement des compétences et l'accompagnement individuel des personnes - Recrutement Organiser la recherche et l'identification des talents, en fonction des besoins du Diocèse Rédiger et suivre les contrats, avenants et toutes les conventions spécifiques Assurer le renouvellement des avenants et des conventions spécifiques en temps et en heure LIENS FONCTIONNELS Avec le vicaire général et le responsable du conseil des Laïcs en Mission Avec les curés, les trésoriers et comptables des paroisses ; Avec les membres ou salariés du Diocèse et des structures périphériques. COMPETENCES ATTENDUES Formation bac +2 minimum, avec 3 années d'expérience éprouvée en ressources humaines Compétences juridiques en droit social Sens du relationnel, de l'écoute, réactivité, pédagogie et autonomie Expérience de la gestion de ressources pluri-générationnelles Maîtrise des logiciels du Pack office (Word, Excel, Powerpoint).
L'association ENOSIA recrute pour son pôle prévention protection SERVICE CITAD'ELLE (remplacement congé maternité) 1 travailleur social (H/F) - CDD - 1 ETP L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Elle est reconnue dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. PROFIL RECHERCHE : Assistant(e) de service social diplômé d'état ou Educateur(rice) spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, avec attrait pour le travail en réseau et en équipe. LA CITAD'ELLE : Intervenir dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales au sein de l'accueil de jour, des hébergements d'urgence et des permanences délocalisées sur le département. MISSIONS : - Assurer l'accueil, l'écoute et à l'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales. - Veiller à la protection des femmes et à celles de leurs enfants, les soutenir dans le parcours de sortie de la violence - Jouer un rôle d'information et d'orientation en direction des femmes victimes de violences - Contribuer à l'évaluation des situations (de l'urgence à la reconstruction) - Accompagner et suivre les personnes en facilitant un projet de parcours des victimes, coordonné et sans rupture. - Développer le partenariat en vue d'améliorer ou d'impulser des réponses apportées aux femmes victimes de violences. - Assurer une mise à l'abri en urgence sur les dispositifs prévus à cet effet et le suivi des femmes dans leur quotidien - Prendre en charge les permanences déployées sur le département - Accompagner les femmes vers le logement autonome dans le cadre des ALT (Accompagnement Logements Temporaires) - Participer aux réunions de pôle COMPETENCES : - Connaissance des politiques sociales - Connaissance du cadre judiciaire - Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Capacité à travailler en réseau - Capacité d'écoute et d'analyse - Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d'entretiens, prise de distance, - Qualité rédactionnelle : Rapports précis et argumentés - Capacité à être réactif - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies CARACTERISTIQUES DU POSTE : Expérience exigée dans l'insertion et l'accompagnement des publics vulnérables Détail du contrat proposé : CDD temps plein du lundi au vendredi (remplacement congé maternité) - pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 3 RUE Oudinot-place Murat Date de prise de poste envisagée : 1 JUIN 2025 CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : HEULOT Faustine, Responsable, au 07 64 78 35 45 - Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net Candidature à envoyer avant 05/05/2025 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
Comment, en tant que Préparateur de commandes (F/H), pouvez-vous transformer chaque jour en réussite logistique? Rejoignez une équipe dynamique pour gérer avec efficacité et rigueur les opérations logistiques essentielles à notre activité. - Participer activement aux opérations de déchargement et de chargement des marchandises - Assurer la préparation précise des ordres de fabrication pour une production fluide - Déplacer les citernes en respectant les consignes de sécurité et les procédures établies Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim dès que possible - Horaires: journée du lundi au vendredi - CACES 1B indispensable, CACES 3 est un plus. - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Nous recrutons, 1 chauffeur/ agent de Quai en agroalimentaire à pourvoir rapidement et sur du long terme. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : -Charger les camions -Décharger les camions -Assurer les déplacements sur le site -Contrôle des palettes - déplacement et mise à quai des véhicules super poids lourds - chargement des camions - Port de charge de bacs de 25kg maximum - Poussée des carcasses de porc accrochées sur rail de 50kg à 100kg unité - 90% de manutention / 10% de conduite Horaires de travail : 15h-22h environ, du lundi au vendredi Environnement de travail : poste au froid, manipulation des produits (viande), poste physique manipulations de charges lourdes. Vous détenez les permis CE (pas de FIMO/ FCO nécessaire). Vous souhaitez trouver un emploi sur du long terme, vous avez envie de découvrir un nouvel environnement de travail ? Alors n'hésitez-pas à venir nous rencontrer en agence ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes employé de restauration rapide spécialité dans la restauration rapide tunisienne, fabrication de pocket pizza et de sandwich. Vous faîtes le service et la cuisine. amplitude horaires du lundi au dimanche avec 2 jours de repos dans la semaine. horaires en coupure pour service du midi et du soir (jusqu'à 1h00).
La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et d'intégration dans la vie de la cité. La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le FOYER d'HEBERGEMENT situé Rue de Nantes, un / une moniteur, monitrice pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, contribuer à leur développement personnel et leur engagement citoyen. Les missions principales sont : - Garanti la sécurité des personnes accompagnées et s'assure du respect des règles - Rédige et porte les projets personnalisés auprès des bénéficiaires en lien direct avec le chef de service. - Accompagne les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leur projet et dans tous les aspects de la vie au Foyer. - Accueille les personnes en séjour temporaire et nouveaux arrivants au foyer. - Développe et stimule l'apprentissage des savoirs et savoirs faire des bénéficiaires (Propositions d'ateliers adaptés) - Est autonome dans la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de Sandwichs et Produits Snacking pour intégrer notre équipe dynamique au sein de notre boulangerie située à Laval. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la préparation de sandwichs, salades, quiches, pizzas etc en suivant les recettes et les normes de qualité de l'entreprise. Vos principales missions : - Gérer les commandes, la réception et le stockage des matières premières. - Préparer des plats salés (froids et chauds). - Concevoir une variété de produits snacking. - Effectuer les cuissons selon les standards de qualité. - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits finis. - Assurer un environnement de travail propre, sûr, et conforme aux normes de sécurité alimentaire. Profil recherché : Vous êtes organisé(e), dynamique, autonome et ponctuel(le). Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contrat de 35h00 par semaine en CDI à compter du 15 mai Horaires : 6h00-13h00 du lundi au vendredi
Boulangerie pâtisserie snacking
Vos principales missions consistent à : - Planifier les prestations informatiques en optimisant l'affectation des ressources et en tenant compte des contraintes de délai, qualité et coût associées à la commande. - Gérer l'agenda des techniciens. - Coordonner et mobiliser les ressources internes et externes. - Alerter les acteurs du projet et/ou hiérarchique en cas d'écart. Il s'agit d'un poste re-la-tion-nel ! Vous êtes en relations internes (commerciaux, consultants, techniciens...) et externes (clients). Vous êtes autonome, reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, vos compétences analytiques et de synthèse, ainsi que votre rigueur dans le traitement de l'information. Ce poste nécessite un travail en équipe. Pour réussir à ce poste, vous devez posséder les qualités suivantes : - Capacités d'adaptation, d'écoute et d'analyse - Goût pour les produits informatiques (logiciel, matériel et services) - Bon relationnel (en relation directe avec les clients et collaborateurs). - Sens du service clients. - Rigoureux(se) et organisé(e). Optimiste, sachant mettre en application les directives de service, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word/Excel/Outlook/compta/gestion).
Au sein du cabinet dentaire, vous assurez l'accueil des patients, la création et le suivi des dossiers médicaux, la prise de rdv, l'encaissement. Expérimenté(e), vous devrez faire preuve de dynamisme et d'organisation et être en capacité de gérer la pression (patientèle importante). Vous travaillez du lundi au vendredi, amplitude horaire : 9H00/18H00. Poste à pourvoir de suite. Merci de ne pas vous déplacer au cabinet mais d'envoyer votre candidature ( cv et lettre de motivation) via France Travail.
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) nouvel(le) Gestionnaire des Ressources Humaines à temps plein. Vos missions, Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires) : - Suivi de la gestion quotidienne du temps de travail et des logiciels associés. - Instruction et suivi des dossiers de protection sociale. - Traitement des demandes d'absences syndicales Votre profil, Rigoureux(se), dynamique et engagé(e) dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes volontaire pour apprendre, possédez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Vous savez également traiter les informations qui vous sont confiées en toute confidentialité. Cette opportunité est faite pour vous si. - Vous êtes titulaire d'une Licence RH, Titre professionnel RH ou équivalent, - Vous avez une première expérience concluante sur une fonction similaire et idéalement en milieu hospitalier, - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Microsoft Office). Les conditions de poste, - CDD de remplacement de 7 mois - Date de prise de poste : 01/07/2025 - A temps plein (37h30 par semaine) - Poste basé à Laval (53) - Rémunération : 1760.81€ Net mensuel (soit environ 2190 € brut / mois) - Vous bénéficiez des avantages suivants : 15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). - Horaires : Du lundi au vendredi 7H30/jour soit de 8h30/9h à 16h44/17h30 (pause déjeuner min 45min) Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire . ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient. Pour avoir accès à la fiche de poste complète rendez-vous sur notre site : www.chlaval.fr
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1129 lits dont 519 dans le secteur médico-social. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation.
Nous souhaitons recruter un ou une vendeur (se) - Lundi au Samedi avec 1,5 jours de repos (en plus du dimanche). - Une expérience dans la vente de peinture est souhaitable Vos missions : - Gérer de façon autonome une partie du secteur décoration dont la peinture - Conseiller les clients - Effectuer les commandes afin d'assurer le stock nécessaire - assurer la tenue de la zone (propreté, rangement,...) Vous souhaitez travailler dans une structure à dimension humaine alors n'hésitez pas à envoyer votre CV et LM.
L'enseigne Bricomarché est spécialisée dans la vente de produits propres aux univers Matériaux/Bricolage/Décoration/Jardin/Animalerie. Bricomarché fait partie du Groupement des Mousquetaires (Intermarché, Roady, Poivre Rouge,...). Le Bricomarché de Laval est géré par un indépendant.
Vous recherchez un poste dans lequel vous allez pouvoir allier rigueur, autonomie et travail en équipe, tout en étant soutenu.e et accompagné.e ? Lisez la suite, notre offre devrait vous plaire ! Notre entreprise : ETAO MAYENNE, entreprise basée à SAINT BERTHEVIN (53940), est spécialisée dans la pose, l'entretien et la maintenance de pompes à chaleur aérothermiques et géothermiques. Adossée au groupe ETAO (25 années d'expérience dans les pompes à chaleur), ETAO MAYENNE recherche un.e assistant.e de gestion, à temps plein, en CDI, statut ETAM pour renforcer son équipe de 6 passionnés. Vos missions : Assistanat de gestion : - Gérer l'agenda du gérant, préparer, planifier et organiser les rendez-vous. - Assurer la gestion des correspondances (e-mails, courriers, appels). - Préparer et suivre les dossiers administratifs et contractuels. - Saisie comptable. - Mise à jour des documents, affiches et obligations légales. Assistanat commercial : - Gérer la relation client : préparer les dossiers, les devis et assurer leur suivi. - Contribuer à la mise à jour des outils commerciaux (supports marketing, bases clients.). - Gestion des commandes, des stocks, des bons de livraison et des factures. Vos conditions de travail, rémunération et avantages : Vous percevrez une rémunération pouvant atteindre jusqu'à 2010.08 € brut / mois en fonction de votre expérience (le salaire sera à convenir en fonction de vos qualifications, expériences et compétences). Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle familiale avantageuse prise en charge à 100%, de tickets restaurant, d'un accord d'intéressement... Vous travaillerez de journée, 35 heures du lundi au vendredi (possibilité de réaliser les 35 heures du lundi au jeudi) à l'agence de Saint Berthevin. Votre profil : Compétences requises : - Organisation, autonomie et discrétion. - Bon relationnel, communication claire et efficace. - Bases en comptabilité - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualités personnelles : - Sens de la rigueur et proactivité. - Curiosité. - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à prioriser. - Esprit d'équipe et autonomie. Vous bénéficiez d'une première expérience sur ce type de poste et appréciez travailler en équipe ? Vous avez la fibre commerciale, êtes dynamique et avenant ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Etao Mayenne est situé à SAINT BERTHEVIN près de Laval et est installateur et fabricant local de pompes à chaleur.
restaurant plat du jour le midi et restaurant à tapas le soir recherche son serveur ou sa serveuse. Dynamique, très bon contact clientèle, hyper motivé(e), envie d'apprendre, ponctuel(le), travail en équipe sont les qualités requises pour ce poste. Vous travaillez le mardi midi, mercredi midi, jeudi midi, vendredi midi et soir et samedi soir. Restaurant ouvert depuis mars rue de Bretagne à Laval (non desservi par les transports en communs pour les services du soir)
A la recherche d'une nouvelle expérience dans le secteur de la logistique ? C'est par ici !!! Adecco recherche pour un client lavallois spécialisé dans la distribution de matériaux un Préparateur de Commandes H/F. Vos missions seront les suivantes : - Récupérer des produits dans le magasin - Préparer des commandes clients - Accompagner des clients dans la livraison de marchandises - Charger / décharger des camions Vous serez amené à travailler en intérieur ou en extérieur. le poste ne comporte pas 100% du temps de travail à conduire un chariot élévateur. A propos de vous ... Vous détenez les caces R489 catégorie 1,3 et 5, ainsi qu'une visite médicale à jour sur le poste de Cariste. Vous maîtrisez la conduite de chariots élévateurs et la préparation de commandes. Vous êtes dynamique et avez un esprit d'équipe au travail. Adecco vous propose une mission en horaires de journée basée à Saint-Berthevin avec travail le WE. Rémunération selon le profil et l'expérience. Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez plus postulez !!!
LA FOIR'FOUILLE est une enseigne de discount moderne ayant plus de 40 ans d'expérience. Présente en France, en Belgique et au Luxembourg depuis plus de 40 ans, elle est un acteur majeur dans le secteur des produits d'équipement de la maison avec ses 260 magasins. La Foir'fouille a su se démarquer aussi bien en décoration, meubles d'appoint ou encore rangements de la maison. Le magasin de SAINT-BERTHEVIN recherche un-e Employé-e principal-e afin de superviser tous ses rayons permanents. Sous la responsabilité du Responsable de magasin, vos missions principales sont : - organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente, - animer, organiser et coordonner les équipes, - s'assurer de la bonne tenue du magasin, - mettre en valeur l'espace commercial dans le respect des concepts de l'entreprise, - organiser la mise en place des opérations commerciales, - veiller à la maintenance générale du magasin - organiser les réassorts, - coopérer, former, contribuer à l'évolution des salariés et à leur motivation, - organiser les plannings, - relayer les plans d'actions définis par la direction auprès des équipes, - effectuer le contrôle des mouvements de caisse et le cas échéant les remises de recettes en banque, - effectuer la fermeture des caisses et en contrôler les mouvements ainsi que les remises de caisse en banque Profil recherché : Vous avez une expérience SIMILAIRE dans la distribution de plusieurs années, vous avez le goût du travail bien fait et vous désirez gérer vos propres rayons ; vous êtes dynamique et rigoureux et vous souhaitez mettre en avant votre bon contact avec la clientèle, n'hésitez pas à envoyer votre candidature pour intégrer notre équipe. Rémunération : A partir de 1950€/mois 37,50 heures hebdomadaires Mutuelle d'entreprise Avantages (réductions, jour de repos, primes)
CDI à pourvoir dès que possible pour un renfort d'équipe sur 3 structures. Poste à 100% en micro-crèche MONTESSORI, du lundi au vendredi de 7h à 18h30 (plage horaire professionnelle maximum), planning fixe. Connaissance de la pédagogie appréciée, professionnelle motivée/souriante et aimant le travail en équipe recherché. Expériences en structure souhaitable.
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès des animaux ? Nous recrutons des animaliers H/F pour intégrer notre entreprise. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux) et les observations - Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire - Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux, Préparation des commandes client : - Assurer la préparation des commandes en respectant les exigences clients Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDI. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend en fonction d'un planning établi avec votre manager. Salaire, primes de postes, majoration weekend, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, mutuelle. Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train.
JANVIER LABS est une PME de 250 salariés basée au Genest Saint Isle depuis 50 ans, en développement constant. Ses clients sont les laboratoires privés et publics de recherches scientifiques en France et en Europe.
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès des animaux ? Nous recrutons des animaliers H/F pour intégrer notre entreprise. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux) et les observations - Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire - Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux, Préparation des commandes client : - Assurer la préparation des commandes en respectant les exigences clients Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDD. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend en fonction d'un planning établi avec votre manager. Salaire, primes de postes, majoration weekend, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, mutuelle. Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Deux postes d'assistants transport H/F à pourvoir sur la période estivale. Un contrat du 01er juin au 30 septembre et l'autre du 01er juin au 31 aout. Vos activités : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assister les familles pour les inscriptions en ligne - Renseigner sur l'offre de transport - Rédiger des courriels à destination des usagers - Assurer la réception de la boîte mail dédiée - Instruire et suivre les dossiers de demandes d'inscription au transport scolaire - Pré-éditer les cartes de transports - Mise sous pli et affranchissement Conditions d'exercice : - Poste non compatible avec le télétravail - Horaires correspondants à l'accueil du public, du lundi au vendredi de 09h à 12h30 et de 13h30 à 17h - 2.5 jours de congés par mois, pas de RTT car temps de de travail de 35h par semaine, les congés sur la période du contrat pourront être organisés en début de contrat avec l'équipe. Profil souhaité : - Etre à l'aise avec les outils bureautiques et prévoir une montée en compétences sur le logiciel transport (Pégase 3) - Bon relationnel - Première expérience en accueil téléphonique ou dans la prise en charge des usagers - Rigueur et organisation - Forte capacité d'adaptation
Notre entreprise : SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, recrute pour renforcer ses équipes. Engagée pour l'inclusion par le travail, elle accompagne socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. SICOMEN compte plus de 200 salariés. Les missions : Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et polyvalente. Vous travaillerez aux côtés d'un assistant RH en charge du développement RH et partagerez un bureau convivial favorisant les échanges et la collaboration. Vous aurez pour principales missions de : 1. Gestion administrative du personnel (Laval et Paris) - Réceptionner, vérifier et enregistrer les demandes de contrat (contrats de travail, DPAE, registre du personnel). - Enregistrer les nouveaux salariés dans le logiciel PROGICLEAN. - Gérer les visites médicales (embauche, reprise, inaptitude) et les déclarations annuelles des effectifs. - Suivre les dossiers RQTH et titres de séjour (relances et rédiger des courriers de suspension si besoin). 2. Veille juridique et conformité en droit social - Assurer une veille juridique et réglementaire (FEP, MEDEF). - Rédiger et diffuser une newsletter mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales. - Préparer les courriers liés aux procédures disciplinaires et aux fins de contrat en partenariat avec les parties prenantes. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions juridiques et veiller au respect du Code du travail. - Définir et mettre en œuvre des actions et des indicateurs assurant la conformité en matière de droit social. 3. Instances représentatives du personnel (IRP) - Organiser les élections professionnelles et gérer les formalités administratives associées. - Rédiger les ordres du jour et comptes rendus des réunions du CSE puis diffuser les documents. - Répondre aux questions des Instances Représentatives du Personnel en partenariat avec la responsable RH et la Direction. 4. Communication et participation - Rédiger divers documents RH (courriers, attestations, notes d'information, process). - Participer à des réunions extérieures et webinaires en fonction des besoins. - Réaliser ponctuellement des déplacements à Paris pour former les encadrants. Votre profil - Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social - Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire acquise d'au moins 2 ans - Vous avez de bonnes connaissances en droit social et dans le domaine juridique. - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation. - Force de proposition, vous savez définir et gérez vos priorités, en respectant les délais fixés. - Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles. - Doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous savez produire des documents clairs, précis et percutants. - Rigoureux(se) et méthodique, vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité. - Votre esprit de synthèse et d'analyse vous permet de traiter les données complexes et de les transformer en informations facilement exploitables. - La maîtrise du Pack Office. Conditions - Poste à pourvoir à partir du 2 juin 2025, à Laval, en CDI, temps plein. - Temps plein 35h du lundi au vendredi. - Rémunération conventionnelle de 13,11 à 14,43 € brut horaire - Avantages : chèque cadeau CSE, mutuelle santé, prime annuelle conventionnelle, accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986 spécialisée dans les activités de Communication visuelle, Services et Sous traitance, recherche de nouveaux collaborateurs ! Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié majoritairement en situation de handicap.
Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, de responsabilités ? Pour notre service D'ACTION EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT DE LAVAL,, nous recherchons un(e) INTERVENANT D'Action sociale (H/F) en CDD pour un remplacement maladie. Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous choisissons d'agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition. Ce que l'on vous propose : Pouvoir développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie Contenu de vos missions : Sous la responsabilité du chef de service éducatif vos principales missions, en lien avec l'équipe éducative, sont les suivantes : L'intervenant (e) social(e) intervient auprès des jeunes et des familles pour les aider à surmonter des difficultés d'ordre administratif, social, financier ou familial. Afin de favoriser l'efficacité de son action, la collaboration avec les équipes éducatives est déterminante. Sa connaissance de l'environnement lui permet d'orienter au mieux vers les services sociaux adaptés. Ses principales missions consistent à : -orienter le jeune et sa famille (faciliter les formalités administratives/favoriser le bon déroulement de l'accueil/assurer un rôle de médiation), travailler en réseau (développer et entretenir des partenariats/effectuer un suivi administratif), participer au projet d'établissement (travailler en équipe/participer à l'accompagnement éducatif/participer à l'observation sociale). Le poste nécessite des déplacements quotidiens lors des interventions au domicile. Votre profil Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) - assistante de service social (DEASS) - CESF - EJE Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie, .). Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin d'appuyer nos équipes de service en chambres, nous embauchons un Valet / une Femme de chambre en contrat de 39 h / semaine dès à présent en remplacement d'une salariée en congé maternité avec possibilité de prolongation en CDI. Les principales missions : nettoyer et ranger les chambres, nettoyer les parties communes, sous l'autorité de la Gouvernante Vous êtes rigoureux (se), avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? Contactez-nous !
Vos missions : - En lien avec l'équipe éducative, vous aurez pour mission d'organiser et d'animer des activités adaptées aux jeunes accompagnés au sein des maisons d'enfants : - Concevoir et encadrer des activités ludiques, sportives et culturelles; - Encadrer des sorties et séjours estivaux; - Favoriser la participation et l'épanouissement des enfants et adolescents (10-17 ans); - Assurer la sécurité physique et affective des jeunes lors des animations; - Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour adapter les activités aux besoins du public Votre profil : - Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou en cours de formation - Expérience en animation auprès d'enfants/adolescents appréciée - Sens du relationnel, écoute et bienveillance - Créatif(ve), dynamique et force de proposition - Permis B exigé MODALITES DE CONTRAT : - CDD 2 mois juillet/août - Temps plein : 35h, du mardi au samedi - Lieu de travail : Laval - Salaire : selon grille CCN 66
L'Association CHANTECLAIR œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance depuis 1951. Elle est reconnue d'intérêt général. Une fin voulue et déterminée de l'Association CHANTECLAIR, c'est : Œuvrer pour que l'enfant puisse évoluer de manière harmonieuse et protégée en lien avec sa famille.
Contrat de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congés maternité. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme du Cap Petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite enfance avec de l'expérience ou vous êtes assistant maternel agréé avec 5 ans de pratique professionnelle. Sous la responsabilité d'une Responsable de structure , vous répondez aux besoins des enfants, et vous vous investissez dans une petite équipe et dans la dynamique des projets . Vous avez pour missions l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien (repas, sommeil, éveil hygiène, sécurité,...). Vous participez à l'entretien du matériel et des locaux. Les micro-crèches peuvent être ouvertes au plus tôt à 6 h30 et au plus tard à 19h30 (amplitude maximale), elles s'adaptent aux horaires d'arrivées et de départs des enfants selon leur planning de présence. Le travail d'équipe est en roulement du lundi au vendredi. Fermeture estivale de la structure du 4 au 25 août.
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes de jour. Prise de poste immédiate, contrat CDI Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit.
Le poste : Le Service de Logements Accompagnés englobe les mesures d'accompagnement au logement exercées au sein d'ENOSIA L'IML (Intermédiation Locative), dont les orientations s'effectuent via le SIAO L'ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement ) L'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) L'AVDL DALO (Accompagnement Vers et Dans le Logement dans le cadre du Droit au Logement Opposable), avec des évaluations et accompagnements sociaux en lien avec la COMED DALO/DDETSPP L'AVDL TIERS BAILLEUR, sur la prévention des expulsions et la sécurisation des relogements Le poste de CESF porte sur l'exercice des mesures d'IML et d'AVDL en lien avec le développement de nouveaux projets sur l'accompagnement dans le logement. MISSIONS : - Orientation vers le logement : Elaboration d'un diagnostic social avant l'entrée, accompagnement dans les démarches administratives liées à l'entrée dans un logement (Etat des lieux, souscription assurance habitation, ouverture droits APL, compteurs, signature contrat de location.) - Accompagnement dans le logement : Soutien budgétaire, apprentissage du savoir habiter (lien avec le voisinage et l'environnement), soutien dans l'équipement du logement, orientation et lien avec les partenaires intervenant dans la situation, réalisation de bilans de situation. - Maintien dans le logement : Stabiliser la situation générale en vue de la fin d'accompagnement : Veiller au renouvellement et maintien des droits sociaux, Prévenir les impayés de loyers, faire médiation avec les bailleurs et les institutions sociales, effectuer les relais nécessaires avec les différents partenaires COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies - Capacité à travailler en réseau - Connaissance des démarches liées à la gestion budgétaire (constitution dossier FSL, surendettement, banque de France.) et l'accès aux droits (CAF, CPAM, renouvellement titre de séjour.) - Connaissance des dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire 53 - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Qualités rédactionnelles - Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle - Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer - Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance CARACTERISTIQUES DU POSTE : Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE. - Déplacements à domicile des personnes sur le département 53 - Travail au sein d'une équipe (Service Logements Accompagnés) Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l'accompagnement au logement Permis B : obligatoire Langue : Minimum Anglais parlé (Accompagnement de public allophone) Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté Avantages : Carte titres restaurants, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun Localisation : 145 rue de Paris-53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible COMMENT POSTULER ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@enosia.net Candidature à envoyer avant le 28/02/2025 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. Remplacement sur vacances scolaires du lundi au dimanche (jour de repos à fixer avec l'employeur) Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute son Second de Cuisine H/F Assistance à la Gestion de la Carte et Création Culinaire : - Participation à la Création et Renouvellement des Menus : Aide à l'élaboration et à la mise à jour des menus, en proposant des idées de nouvelles recettes et en contribuant à la rédaction des fiches techniques. - Innovation et Expérience Client : Apporte des suggestions créatives pour l'amélioration des plats et de l'expérience client. - Contrôle Qualité : Veille, sous la supervision du Chef, à la qualité des produits et des plats, en s'assurant du respect des standards de l'établissement. Soutien en Ressources Humaines et Management : - Encadrement de l'Équipe : Assiste le Chef dans la gestion et la supervision des membres de l'équipe, assure le relais des consignes et participe à la formation continue des cuisiniers et commis. - Gestion des Plannings : Aide à l'organisation des plannings, gestion des jours de repos et remplace le Chef lors de son absence. - Sécurité et Conditions de Travail : Participe à la mise en place d'un environnement de travail sécuritaire et respecte les normes de sécurité en vigueur. - Gestion des Conflits : Intervient dans la gestion des éventuels conflits au sein de l'équipe, en collaboration avec le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Supervise la propreté des espaces de travail, des équipements et des réserves, en s'assurant que les règles d'hygiène sont scrupuleusement respectées. - Normes de Sécurité Alimentaire : Veille au respect des normes HACCP et participe à la gestion des allergènes, à la rotation des produits et au contrôle des DLC et DLUO. - Surveillance et Contrôles : Participe aux contrôles réguliers, notamment lors des prélèvements pour analyses, et assure le suivi des recommandations du Chef en termes de conformité et d'hygiène. Gestion Opérationnelle et Rentabilité : - Gestion des Stocks et Commandes : Assiste le Chef dans la gestion des stocks, des commandes et dans les relations avec les fournisseurs. - Suivi de la Rentabilité : Participe au contrôle des coûts de production, des ratios salarié/CA et à l'optimisation des marges. - Entretien et Réparation : Contribue à la gestion de l'entretien du matériel et signale tout dysfonctionnement ou besoin de réparation. Organisation et Collaboration avec la Salle : - Organisation de la Cuisine : Assure la mise en place et l'organisation efficace de la cuisine sous la direction du Chef. - Coordination avec l'Équipe Salle : Collabore avec l'équipe de salle pour garantir une bonne communication sur les plats, et veille à la cohésion entre la cuisine et la salle pour une fluidité de service optimale notamment par des briefings quotidiens. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses serveurs et serveuses: Service des Plats et Boissons : - Apporter les commandes : Sert les plats et les boissons aux clients Entretien des Tables : - Débarrassage et nettoyage - Transfert de vaisselle Liaison avec les Chefs de Rang : - Communication : Fait le lien entre les clients et les Chefs de Rang Propreté et Entretien : - Nettoyage de la salle Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne Si débutant possibilité d'être formé en interne dans l'entreprise
L'association ENOSIA recrute pour son pôle Habitat Jeunes Laval 1 agent polyvalent de restauration (H/F) en CDD du 1er juin au 1er décembre 2025 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action. Le Pôle HJL propose un hébergement pour les 16-30 ans avec un service de restauration ouvert à tous, de l'animation collective et de l'accompagnement individuel au sein de nos 3 résidences présentes sur Laval. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité sur la période estivale, l'association recherche un agent polyvalent de restauration pour une durée de 3 mois. PROFIL RECHERCHE : L'Agent Polyvalent en Restauration prépare et assemble des mets, des plats simples chauds ou froids et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. MISSIONS : - Renseigner le client sur la composition des produits - Cuire des viandes, poissons, légumes - Conditionner un produit - Entretenir des locaux - Nettoyage du matériel, de la vaisselle ou des équipements - Disposer des produits sur le lieu de vente - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau.) COMPETENCES : - Connaissance des normes d'hygiène HACCP requise - Procédure de conditionnement - Modes de cuisson des aliments - Chaine du froid - Dressage des plats - Utilisation de four à commandes numériques - Technique de comptage - Mode de conservation des aliments DETAIL DU CONTRAT PROPOSE : CDD du 1er juin au 1er décembre 2025 Horaires : semaine et week-end : 7H30-13H15/18H30-20H30 ou 7H30-15H15 ou 14h15 selon l'activité et possibilité de travail le soir de 18h à 20h30. Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 9 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 104 avenue Pierre de Coubertin 53000 Laval / 8 bis rue de paradis 53000 LAVAL CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine, Responsable pôle Habitat Jeunes Laval 06.58.45.22.48 Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net
Une enseigne située à LAVAL et spécialisée dans le domaine du prêt-à-porter propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur (se) en magasin : - Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller - Conclure les ventes - Réaliser l'encaissement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Mettre les produits en rayons, réaliser le cintrage et l'anti-volage - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4 vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53). Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l'État par le ministère du Travail et de l'Emploi.
Vous n'avez pas ou peu d'expérience, pas ou peu de formation mais l'envie de vous former à un métier et de vous investir dans une entreprise prête à vous faire évoluer. Dans ce cadre, Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 recrute pour un de ses adhérents un/e Conseiller/e Immobilier Acteur de l'inclusion et engagé pour l'égalité des chances, vous aussi, engagez-vous et découvrez un métier riche. Les missions : Réalise des transactions immobilières et/ou foncières (location, vente) et conseille des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier. Le profil et connaissances requises : - Vous avez une bonne base dans le commerce - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Avoir une bonne maitrise du secteur de Laval et ses alentours Qualités : - Autonomie - Rigueur - Ponctuel - Aisance relationnelle et rédactionnelle
Une de nos entreprise partenaire de SAINT BERTHEVIN propose de vous accueillir en contrat d'alternance. Au sein de cette enseigne de prêt-à-porter et articles de puériculture, vous évoluerez sur des missions polyvalentes : - La réception et le contrôle des livraisons - La mise en rayon, le cintrage, l'anti-volage - L'accueil, l'information, la conclusion des ventes - La fidélisation des clients - L'encaissement L'amplitude horaire de ce poste sera de 09h à 19h30 Vous souhaitez développer des compétences dans le domaine du commerce ? Vous aimez la relation client ? De nature rigoureux, vous avez le sens des responsabilités, de l'investissement et êtes capable de prendre des initiatives ? Ce poste sera l'opportunité de préparer le titre professionnel de "Conseiller de vente" niveau 4 au sein de notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest (une journée par semaine).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Laval (53000),un Assistant ADV H/F pour une mission d'intérim de 6mois. En tant que Assistant ADV H/F, vos missions incluront : - Assurer le pilotage au quotidien du portefeuille d'en-cours de rechanges et réparations - Garantir la tenue des engagements contractuels vis-à-vis du client - Gérer le portefeuille de commandes, de la prise en charge jusqu'à la livraison - Veiller au respect des engagements de ponctualité envers le client - Saisir et mettre à jour les données de la commande dans l'ERP SAP - Réaliser un état d'avancement vers les donneurs d'ordres et alerter en cas de risque de retard - Mettre en œuvre le chemin industriel et piloter la réalisation - Gérer les expéditions (France ou export) et clore les dossiers De formation Bac+2 , vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous parlez idéalement Anglais et vous maîtrisez SAP. Disponible immédiatement, l'offre est à pourvoir dès que possible. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Votre agence Adecco Laval recrute pour l'un de ses clients un(e) CHARGÉ(E) DE RELATION CLIENT à Laval (53) Vous avez le sens du service, une bonne dose d'énergie et envie de contribuer à une mission pleine de sens ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur du secteur de l'électricité Vos missions :. - Accueillir et traiter les demandes des producteurs d'électricité (prestations, changement de propriétaire, relève.) - Analyser les besoins grâce aux outils informatiques - Programmer les interventions nécessaires et optimiser leur organisation en lien avec les clients et les équipes internes - Être force de proposition : vos idées et remarques aideront à améliorer en continu les process et les résultats ! - Participer activement à la démarche prévention sécurité en respectant les règles en vigueur Profil recherché :. - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client - Vous aimez travailler en équipe et vous savez prendre des initiatives - BAC +2 validé obligatoire - Une expérience dans un poste similaire est un vrai plus ! Infos pratiques :. - Contrat : Intérim - Période : du 05/05/2025 au 31/08/2025 - Lieu : Laval (53) - Temps de travail : 35h/semaine - Horaires : 9h-12h / 13h-17h
Votre mission sera d'aller chercher les enfants à la sortie de l'école et les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Votre mission, en fonction des demandes clients et de l'âge des enfants doivent être de garantir le bien-être de l'enfant (soins,hygiène, repas...) participer à son éveil par des activités éducatives et ludiques, l'aider aux devoirs, l'accompagner aux activités périscolaires. Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer : un emploi proche de chez vous un planning adapté à vos disponibilités des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées des perspectives d'évolution professionnelle des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, mutuelle entreprise Expériences en tant que baby-sitter ou dans l'animation appréciées. Diplôme dans la petite enfance. Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE LAVAL POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Laval recherche un/une garde d'enfants ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Aujourd'hui, pour l'un de nos adhérent nous recherchons un.e Chargé.e de commercialisation et communication (H/F) Dans le cadre de la diversification de la production, votre mission principale consistera à développer la commercialisation de la gamme de produits sur une clientèle professionnelle, via du démarchage et/ou des rendez-vous ciblés (70%) et à développer la communication de la structure (30%). Mission de 7h / semaine. MISSIONS : - Valoriser le savoir-faire de l'entreprise en proposant la gamme de produits à la clientèle professionnelle, via du démarchage téléphonique, - Participer à des rendez-vous commerciaux, - Participer à la création du site internet marchand, - Mettre en place des outils de communication. PROFIL : Passionné.e par le marketing, vous maitrisez les techniques de commercialisation ? Ouvert.e d'esprit et bon.ne communicant.e, vous savez vous adapter à différents environnements et publics ? Connaissance du secteur médico-social fortement appréciée. Appétence pour l'apiculture serait un plus. Vous vous reconnaissez ? POSTULEZ ! Rémunération : 15.00€ B/heure. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois
Manpower LAVAL recherche, secteur de l'agroalimentaire, 1 Agent de quai expérimenté (H/F) -Poussée des carcasses de porc accrochées sur rail de 50kg à 100kg unité -Respecter les mesures et consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur. -Assurer le maintien de la propreté de votre zone de travail. -Contrôler la qualité des produits manipulés. -Utilisation de transpalette manuel pour transporter des palettes de plusieurs centaines de kilos. -Port de charge de bacs de 25kg maximum -90% de manutention / 10% de conduite Les horaires de travail : 15h-22h du lundi au vendredi. Vous souhaitez trouver un emploi sur du long terme, vous avez envie de découvrir un nouvel environnement de travail ? Alors n'hésitez-pas à venir nous rencontrer en agence ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).
En qualité de Secrétaire juridique, vous interviendrez en particulier sur les missions régulières suivantes : - accueil physique et téléphonique des clients - gestion de l'agenda - gestion des dossiers (création, suivi, archivage) - suivi du courrier entrant - frappe (avec dictaphone) et envoi du courrier sortant - préparation de documents procéduraux standards - facturation (demandes d'Aide Juridictionnelle, conventions d'honoraires, factures) - communication de pièces et gestion des messages RPVA La répartition du mi temps n'est pas définie, idéalement, présence tous les jours mais cela sera à valider avec l'employeur Une expérience dans le secrétariat est nécessaires, auprès d'un avocat, d'un notaire ou un service juridique, mais la motivation sera le 1er critère de sélection. Le poste est à pourvoir fin mai.
Offre d'Emploi : Conseillers à Distance (F/H) Contrat : Intérim Lieu de travail : Laval (53) Recrutement : Agence Adecco Laval Nous recherchons activement 6 Conseillers à Distance pour le Centre Relation Client Commercial de notre client situé sur Laval spécialisé dans les assurances. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement en pleine expansion ! Période : - Dates : du 01 juillet 2025 au 30 septembre 2025 (possibilité de renouvellement jusqu'au 31 décembre 2025) Vous serez en charge du traitement des flux froids avec les missions suivantes : - Gestion administrative simple - Réaliser des appels sortants sur demande du client/sociétaire Nous cherchons des candidats qui sont : - À l'écoute et apporteurs de solutions - Bienveillants avec un sens aigu du service client - Réactifs et agiles sur le plan informatique - Capables de travailler en équipe et d'exprimer leur enthousiasme - Un profil commercial serait un plus ! Conditions de travail : - Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi : 9h00-12h00 / 13h00-17h00 - Accès au restaurant d'entreprise - Salaire brut mensuel : 2130,88€ N'hésitez plus, postulez !
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
Notre entreprise SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : ouvrir les cœurs à la différence, inclusion de la fragilité dans le monde par le travail et la rencontre. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval, mais aussi en région parisienne et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe). Les missions Fonction globale : Véritable bras droit de la Direction, il définit et supervise la gestion administrative et paie (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, paye) et financière (trésorerie, contrôle de gestion..) de la structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les règlementations (sociales, juridiques, financières, fiscales et commerciales) nationales et internationales. Rattaché(e) à la directrice, vous aurez pour principales missions de : - Définir les enjeux financiers (garant des équilibres financiers, suivi de la trésorerie, comptabilité, rentabilités clients). - Assurer le contrôle de gestion par activité et l'établissement des prix de revient, être force de proposition. - Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (banques, commissaires aux comptes, expert-comptable, Directe, ASP, SPE..). - Veiller au strict respect des cadres légaux, assurer la veille réglementaire et rendre compte à la direction - Piloter la responsable comptable et la responsable paye. - Animer, accompagner son équipe et participer au développement des compétences de chaque salarié(e) du service administratif et financier. - Coordonner l'établissement et la fiabilité des comptes annuels des entités du groupe. - Etablissement des budgets prévisionnels d'exploitation et d'investissements. Votre profil - Vous êtes issu d'une formation supérieure en Finance/Gestion (DSCG ou d'un master). - Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire acquise d'au moins 3 ans (cabinet d'expertise comptable idéalement). - Vous maitrisez le droit social, du travail, fiscal et juridique. Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique et le suivi de budget global. - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation. - Force de proposition, vous savez définir et gérez vos priorités, en respectant les délais fixés. - Votre leadership naturel et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec les membres du CODIR. - Doté(e) d'un esprit analytique affûté, vous savez transformer des données complexes en synthèses percutantes et actionnables. Votre capacité à structurer l'information et à formuler des recommandations pertinentes sera clé dans ce rôle. - Manager, vous êtes soucieux du développement constant de votre équipe, et savez être exigeant, tout en restant simple et accessible. - La maîtrise du Pack Office, en particulier Excel est indispensable ainsi que de logiciel comptable. Conditions - Poste à pourvoir dès que possible, à Laval, en CDI, temps plein. - Temps plein 35h du lundi au vendredi. - Rémunération conventionnelle statut cadre selon expérience. - Avantages : chèque cadeau CSE, mutuelle santé cadre, prime annuelle conventionnelle, accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
La ville de SAINT-BERTHEVIN propose une offre de qualité en matière périscolaire et extrascolaire. Le service enfance gère les structures des trois groupes scolaires de la ville, il est rattaché au pôle éducation, sport et lien social et s'inscrit dans le cadre du projet social et du projet éducatif de la ville. Sur l'un des groupes scolaires de la ville et sous la responsabilité de la coordinatrice enfance, vous gérerez un des sites périscolaires de la ville de Saint-Berthevin qui compte 221 élèves. Vous animerez une équipe de 12 agents qui œuvrent à la mise en place de l'ensemble des temps périscolaires (Accueils du matin et du soir/étude, pause méridienne et TAP). Vous serez assisté d'une animatrice adjointe. Pendant les vacances scolaires vous serez directeur ou directrice de l'accueil de loisirs de la ville de Saint-Berthevin, en alternance avec un autre responsable périscolaire. L'accueil de loisirs de Saint-Berthevin est ouvert aux enfants de 3 à 10 ans (TPS au CM2). Il accueille entre 50 et 150 enfants selon les périodes et est ouvert à chaque vacances scolaires. Vous travaillez sur la mise en œuvre d'actions en lien avec le PEDT (Projet Educatif De Territoire), en cours de renouvellement et le projet social. Vous êtes pleinement acteur du centre social, en emmenant vos équipes dans le développement du lien social ou encore du pouvoir d'agir avec les autres membres du centre social. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les projets pédagogiques dans le cadre du PEDT Vous managez l'équipe périscolaire et extra-scolaire Vous gérez administrativement et budgétairement un accueil périscolaire et un accueil de loisirs Vous développez des projets dans le cadre du centre social Vous contrôlez et faites appliquer la réglementation inhérente aux activités Vous assurez un lien opérationnel avec les référents de site de la restauration Vous assurez l'interface entre la coordinatrice Enfance, le personnel municipal, les enseignants, les enfants et les familles Vous assurez la direction de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires Vous pourrez être amené à effectuer des temps d'animation en cas d'absence d'un agent. PROFIL Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation permettant d'exercer des fonctions de direction d'accueil périscolaire et extrascolaire (BPJEPS, BEATEP, DUT carrières sociales...) Connaissance de l'éducation populaire Capacité à fédérer Capacité à animer et à coordonner des équipes Connaissance en méthodologie de projet Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste de directeur d'ACM Très bonne connaissance du public des 3-10 ans Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs Qualités relationnelles indéniables, être ouvert et à l'écoute Force de proposition. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur à la Prévoyance et à la complémentaire Santé. Emploi à temps complet à pourvoir dès que possible Temps de travail : 35h semaine annualisé CONTACTS - Renseignements complémentaires auprès de Mme MEDARD, directrice du Pôle Education, Sport et Lien Social : laure.medard@ville-saint-berthevin.fr - Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser au plus tard le 08/05/2025 à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - Place de l'Europe - BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex ou par mail à Vanessa GARNIER Coordinatrice Enfance : vanessa.garnier@ville-saint-berthevin.fr
Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients , un(e) auxiliaire parental(e). La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 1 enfant de 4 ans Vous récupérez l'enfant à l'école, mettez en place en place des activités jusqu'au repas et retour des parents Vous intervenez 4 soirs par semaine lundi jeudi et vendredi de 17h à 18h45 et le mardi de 15h à 18h45 Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants
La société SPID LAVAL membre du réseau APROLLIANCE, recherche un agent de propreté (H/F) pour les vacances d'avril, pour son client situé à LAVAL. Programmation : Lundi au vendredi: 05h - 08h Vos missions consistent à : Entretenir les bureaux, salles de réunions et espaces d'accueil. Dépoussiérer, aspirer et laver les sols. Entretenir les appareils sanitaires. Préparer et entretenir le matériel.
Opérateur.trice de Production Tu as envie de t'investir dans une jeune entreprise en plein développement et de participer à une aventure intense et riche de rebondissements ? Tu as un attrait pour les produits naturels, sains et l'alimentation de demain ? Alors c'est peut-être toi notre future pépite ! Horaires de journée du lundi au vendredi SMIC évolutif rapidement selon objectifs La GRANDE mission de L'Atelier du Ferment, c'est de remettre au gout du jour une boisson ancestrale non seulement savoureuse, mais aussi pleine de bénéfices santé : le Kéfir de Fruit. Pour cela, toute l'équipe s'affaire à la rendre disponible au plus grand nombre à travers plus de 1200 points de vente en France et à l'étranger! Avec le fort développement de l'activité, nous avons besoin de structurer la production afin de continuer de répondre aux exigences des clients et consommateurs dans une démarche d'amélioration continue constante. L'Atelier du Ferment est une start-up crée en 2018 par Sylvie et sa fille Marjolaine, toutes les deux passionnées d'innovation alimentaire et de santé, L'Atelier du Ferment compte aujourd'hui une équipe de 18 personnes et va déménager l'activité dans des nouveaux locaux de production sur Laval Agglo fin 2025 ! En étroite collaboration avec le responsable de production et les autres membres de l'équipe, tu seras formé.e et amené.e à participer à l'ensemble des activités quotidiennes de production : - Préparation des ingrédients, remplissage des cuves, assemblage - Embouteillage et conditionnement - Préparation de commandes - Nettoyage des équipements et des locaux - Respect des procédures QHSE - Livraison départements limitrophes /PERMIS B Cette liste est non exhaustive et les missions seront amenées à évoluer en fonction du profil de la personne recrutée.
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h
Confection de prêt à porter haut de gamme
Décrochez votre BTS CG, BUT GEA ou DCG en alternance au sein du service comptable de COMPTACOM, basé à Laval (53) Votre passion pour la comptabilité vous pousse à poursuivre vos études. Travailler en équipe avec des collaborateurs comptables confirmés vous intéresse. Vous êtes impliqué, rigoureux et avez le sens de l'équipe, du partage et de l'écoute. Vous êtes actuellement étudiant en Terminal, BTS CG ou en BUT GEA et souhaitez avoir la possibilité de pratiquer le métier de comptable en étant accompagné dans l'acquisition de compétences. Vous souhaitez participer à la gestion comptable de multi-sites, de la tenue jusqu'à la révision des comptes. Alors COMPTACOM sera votre terrain de jeu idéal pour réaliser votre alternance ! Outre vos connaissances techniques comptables, l'envie d'apprendre, la rigueur, l'esprit d'équipe, le partage et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration. Vos missions évolueront en fonction de votre expérience et de vos compétences. Elles seront : - La saisie comptable et/ou contrôle d'imputation des comptes - L'établissement des rapprochements bancaires - Le pointage des comptes - La réalisation des déclarations de TVA - La réalisation des rapprochements mensuels entre la comptabilité, les éléments sociaux et le logiciel commercial - La réalisation de liasses fiscales - Le montage de projets de bilans Ces missions vous intéressent ? Alors rejoignez notre réseau COMPTACOM pour concilier formations théoriques, pratique de la comptabilité d'entreprise et obtention de votre BTS CG, BUT GEA ou DCG. Le poste sera basé à Laval (53) et est à pourvoir à partir de septembre 2025. En choisissant COMPTACOM, vous intégrerez une entreprise à taille humaine et un environnement de travail convivial et connecté. Vous bénéficierez de formations mensuelles digitalisées sur les actualités comptables et fiscales. A l'issue de votre alternance, nous continuerons à vous accompagner et à vous former dans le cadre d'un poste en CDI ou d'une poursuite d'études, en fonction de vos aspirations professionnelles. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
Conseiller en insertion professionnelle UES F/H - LAVAL Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre enthousiasme font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer en CDD de 6 mois renouvelable ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Conseiller en insertion professionnelle. Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à Stéphane au sein du bureau de LAVAL, vous rejoignez une équipe de conseillers en insertion professionnelle, chargé de relations entreprise et placement. Votre mission : Vous accompagnez les demandeurs d'emploi sur une période de 3 à 5 mois en vue de leur permettre un retour à l'emploi rapide et durable. A ce titre, vous êtes en charge d'impulser la mise en action de demandeurs d'emploi sans freins périphériques et disposant d'un projet professionnel défini. En tant qu'interlocuteur privilégié vous serez à la fois coach et facilitateur ; vous guiderez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi et les soutiendrez dans leur immersion sur le marché du travail. Dans le cadre de cette mission vous serez amenés à : - Préparer le bénéficiaire à entrer en relation avec des entreprises - Animer des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi - Organiser/participer à des évènements "entreprise" et accompagner les bénéficiaires pour encourager leur exploration du marché du travail. - Prospecter les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurer la promotion des profils que vous accompagnez. Tout au long de l'accompagnement, vous veillez à maintenir les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant ! A propos de vous Ce que nous recherchons avant tout : une personnalité ! Votre enthousiasme, votre dynamisme, votre goût du challenge et votre envie d'accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur recherche sont les clés de votre épanouissement dans cette mission. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'insertion professionnelle, le recrutement et/ou une expérience dans les actions d'accompagnement à l'emploi de demandeurs d'emploi Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire sur lequel vous postulez. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amenés à utiliser différents outils tels que « Pass to work, », un logiciel métier, et des tableaux de suivi, aussi vous devez être à l'être avec l'utilisation des outils bureautiques et numériques. La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs ! A propos de nous ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup Ce que nous proposons : Rémunération : 27 450 brut an/12 mois Horaires : Du lundi au jeudi de 9h à 17h30 Vendredi de 9h à 16h30 Une journée par semaine de 11h à 20h Samedi matin (1 samedi tous les 2 mois)
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Mission Sédentaire vous serez affecté(e) à notre agence de Laval (53) et vous aurez pour missions : * Gestion des commandes. * Montage de dossier de financement. * Rédaction de contrat de service. * Suivi de la relation client (litiges, paiement...). Le profil idéal... Nous nous intéressons avant tout à votre engagement et à votre détermination ! * Idéalement de niveau bac+2, BTS GPME. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique.
Notre client, une entreprise leader dans le secteur de déstockage, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de fin mars jusqu'à fin novembre. Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes : -Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail et des formalités administratives. -Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Formation : Identifier les besoins en formation et organiser les sessions de formation pour les employés. -Gestion des relations sociales : Assurer le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel et gérer les conflits éventuels. -Développement des politiques RH : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l'entreprise. -Gestion de la paie : Superviser le processus de paie et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Horaires de travail : journée Temps de travail : 39h/semaine Rémunération : selon profil Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, gestion ou dans un domaine connexe. Votre formation vous a permis d'acquérir des connaissances solides en gestion du personnel et en administration des ressources humaines. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de gestion RH et les logiciels de paie. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez un excellent sens de l'analyse et de la communication, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe et de gérer les relations avec les employés et les instances représentatives du personnel.
Vous aurez pour mission de : Prendre en charge les commandes des clients et assurer un suivi administratif jusqu'à l'expédition de celles ci *Etablir les proformas des clients et confirmer la bonne réception des commandes *Contacter les prestataires de services pour assurer le bon fonctionnement des expéditions * Passation des commandes auprès des industriels *Traiter les appels et les mails *Rédiger les documents sanitaires et les certificats d'origines *Etablir les documents d'exportation ( factures, bons de livraison, certificat sanitaire, certificat d'origine, attestations...) *Assurer les départs et envoi des documents originaux aux clients *Envoyer les tarifs, les fiches techniques et visuels *Création des articles Assistance auprès de la direction *Préparation des dossiers voyages etsalons (statistiques, tarifs, dossiers) * Elaboration de statistiques * Réaliser ponctuellement de la prospection téléphonique Profil recherché : Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) (autres) avec les compétences suivantes : - Expérience : minimum de 2 ans dans un poste similaire - Formation : Bac+2 en commerce ou équivalent - Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale - Compétences linguistiques : bon niveau en anglais exigé - Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler!
Nettoyage surfaces vitrées, remise en état, nettoyage bureaux, sanitaires, parties communes. Horaires:8H30- 12H00 et 13H30-18H00 Vous serez amené à travailler de temps en temps le soir
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLes établissements et services Enfance de la Mayenne gérés par APF France handicap accompagnent des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Les prestations proposées peuvent être de l'évaluation de situations à besoins spécifiques (CAMSP, PCO TND, Antenne TSLA), de l'accompagnement de jeunes en situation de handicap moteur ou de polyhandicap (SESSAD, PCPE) ou de l'accueil de jour et de l'hébergement (EEAP Calypso, Section d'Education Motrice, Dispositif d'Accueil Temporaire). Le poste à pourvoir est à la PCO TND 0/12 ans. Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Ecoute - Communication - Analyse et synthèse
Au sein d'un Ehpad, vous participez au bien-être et au confort des résidents. Pour cela, vos missions consistent à : - Assurer la distribution des repas, du petit déjeuner au diner, tout en respectant les régimes des résidents, - Participer à la mise en place et au débarrassage des tables, - Nettoyer, désinfecter et ranger après avoir vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage, - Aide à l'accomplissement des soins d'hygiène : toilette, habillage, ... - Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage. Une période d'immersion sera effectuée au début de votre contrat afin de vous familiariser au travail. Le profil recherché : Expérience de 4 mois minimum en soins d'hygiène Bienveillant et à l'écoute, vous savez travaillez en équipe et aimez le contact humain. Vous êtes titulaire d'un BAC ASSP et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD. N'hésitez pas à postuler ! Durée du contrat : 1 mois- du 1er au 31 aout 2025 Poste à temps plein Travail 1 week-end sur 2.
L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés en Mayenne Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Le SERDAA - Association Voir Ensemble recherche un(e) éducateur/éducatrice spécialisé(e) pour rejoindre l'équipe SAS HR 53 et du Dispositif Adultes DV 53 à Laval (53). Le SAS HR 53 accompagne des enfants et adultes en situation de handicap rare et au cœur d'une situation complexe, domiciliés sur l'ensemble du département de la Mayenne. Le Dispositif Adultes déficients visuels 53 s'adresse aux adultes de 20 à 65 ans, présentant une déficience visuelle et domiciliés sur l'ensemble du département de la Mayenne. Dans le cadre d'un CDI, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et spécialisée. Type de contrat : CDI à compter du 1/04/2025 Temps de travail : 0,70 ETP Missions : - Évaluer les besoins et compétences de chaque personne accompagnée dans le cadre de sa vie sociale, scolaire, professionnelle et familiale - Adapter l'accompagnement dans la vie quotidienne, les loisirs, la vie sociale et familiale - Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs - Participer à des actions d'information, de sensibilisation, de formation sur le handicap et ses conséquences à destination des partenaires, . Profil : - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse - Une expérience préalable dans l'accompagnement du handicap, notamment la déficience visuelle, serait un plus - Appétence pour l'acquisition de nouvelles compétences, en particulier dans l'accompagnement de la déficience visuelle Rémunération : selon la convention du 15 mars 1966
Nous recrutons pour notre client, Groupe spécialisé dans le conseil comptable, financier et juridique en pleine expansion, un Assistant support logiciels juridiques H/F. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste pour accompagner le développement du Groupe. Nous recherchons un profil avec une forte appétence digitale pour accompagner les équipes dans l'utilisation des logiciels et outils juridiques. Des compétences juridiques sont appréciées mais non nécessaires. Vous serez formé(e) aux outils. Vous êtes rattaché(e) à une Cheffe de projet pôle SI juridique et travaillez au sein d'un service métier et vous interviendrez à distance auprès des collaborateurs juridiques (communauté de 200 juristes). Vos missions : Assistance et support techniques - Suivre et traiter les tickets d'assistance liés aux outils juridiques (GUICHET UNIQUE, JESIGNEXPERT, MEDIALEX.) émis par les collaborateurs - Apporter une solution adaptée - Remonter les difficultés rencontrées par les utilisateurs - Valider certaines remontées d'information dans les SI (ex : paiement des formalités sur Guichet Unique) Amélioration continue - Effectuer les bons paramétrages des outils juridiques - Contribuer à l'amélioration continue des outils juridiques et des process - Proposer des solutions d'amélioration continue de la qualité de service attendue Veille technologique - Assurer une veille continue sur les actualités technologiques Participation à des projets - Accompagner la Cheffe de projet sur la mise en œuvre et le déploiement de certains projets - Soutien à l'animation de la communauté juridique De formation généraliste ou spécialisée (informatique, juridique, relation client.), vous avez idéalement une première expérience dans la relation utilisateurs. Vous avez une forte appétence les innovations technologiques, les outils collaboratifs et l'optimisation des process. C'est votre savoir-être qui sera déterminant : écoute, réactivité, sens du service client interne et pédagogie seront des atouts indispensables. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique, en pleine croissance et qui met l'humain au cœur de son fonctionnement. Ambiance de travail sereine et dynamique. Cadre de travail agréable, locaux neufs. Télétravail partiel possible (1 à 2 jours / sem) CDI à temps plein avec des horaires flexibles 39h / sem avec une semaine de RTT / an Salaire selon profil (fourchette indicative : 28k€ à 38k€)
Vous serez en charge de la réalisation de pizzas et autres préparations orientales en toute autonomie. Vous devez avoir une formation ou une expérience de 2 ans comme pizzaiolo Vous avez une expérience de 2 ans dans la préparation de plats orientaux Travail aussi bien le midi que le soir et du lundi au dimanche (selon planning avec jours de repos non fixes)
L'auto école LEBRETON, recherche son moniteur d'auto école (H/F), vous intégrez une équipe de 3 personnes (2 salariés + le gérant) Vous serez chargé de l'enseignement théorique et pratique au permis B. Vous enseignerez sur voiture en boite manuelle et automatique pour toutes les formations (permis B, AAC, conduite supervisée, Formation B78). Secteur centre ville de Laval et ses environs Vous devez impérativement être titulaire du titre pro ECSR ou du BEPECASER Travail : du Mercredi au Vendredi : 8h -19h et le Samedi : 8h -16h Les avantages: * Possibilité d'heures supplémentaires * Une voiture à disposition pour vos trajet domicile/travail. * Chèques vacances * Primes
Notre entreprise SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : diversité et inclusion. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval, mais aussi en région parisienne et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe). Les missions Rattaché(e) au service nettoyage tertiaire, vous aurez pour missions de : - Réaliser des remplacements sur différents sites : o Nettoyage et désinfection de locaux (ateliers de production, bureaux, vestiaires, réfectoire, sanitaires, circulations) o Balayage et lavage manuel des sols - dépoussiérage Votre profil - Connaissance des outils de nettoyage - Connaissance des produits utilisés pour du nettoyage - Connaissance des différents protocoles de nettoyage - Savoir-être : Ponctualité, bonne aisance relationnelle, remonter des informations, aimer le travail de qualité. Conditions - Avantages : chèque cadeau CSE, prime annuelle conventionnelle, prime de transport, accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 an d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et Rejoignez-nous ! Nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour nous accompagner lors de notre reprise, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité sur la ville de LAVAL Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Vous souhaitez intégrer notre entreprise ? Débutant/débutante accepté(e). Vous devez faire preuve de dynamisme et avoir l'envie d'évoluer. Votre savoir-être fera la différence. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous dès à présent votre candidature. Poste en coupure/Travail le week end/Ambiance familiale. Salaire à négocier.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute son Second de Cuisine H/F Le Chef de Partie Pizzaiolo est responsable de la gestion complète de la station dédiée à la préparation et à la cuisson des pizzas au sein de la cuisine, sous la direction du Chef de Cuisine. Il a pour mission de garantir la qualité constante des pizzas, mais également de participer activement à la création et à l'évolution du menu. Il est en charge du renouvellement des cartes, de la recherche de nouvelles recettes, et de l'innovation culinaire tout en gérant les ressources humaines et matérielles de sa station. 1. Gestion de la Station et Création Culinaire : Préparation des Pizzas : Préparer la pâte, les garnitures et les sauces en suivant les recettes établies. Assurer la cuisson des pizzas dans le respect des normes de qualité et de présentation. Respect des Normes : Veiller à ce que les pizzas respectent l'image du restaurant, tant au niveau de la présentation que du goût. S'assurer que tous les ingrédients utilisés sont de qualité et conformes aux standards définis par le Chef de Cuisine. Innovation Culinaire et Recherche de Nouveautés : Être force de proposition pour l'élaboration de nouvelles recettes de pizzas et d'innovations culinaires (par exemple, pizzas saisonnières ou spéciales). Participer à la recherche de nouveaux ingrédients et techniques pour enrichir l'offre de la carte. Renouvellement de la Carte : Collaborer avec le Chef de Cuisine pour le renouvellement et l'ajustement de la carte des pizzas. Proposer des nouvelles combinaisons, ajuster les recettes existantes et s'assurer que le menu reste attractif et diversifié tout au long de l'année. 2. Ressources Humaines et Management : Encadrement de l'Équipe : Superviser, former et motiver les commis et aides-pizzaiolos. Veiller à la bonne coordination des équipes dans la réalisation des tâches, en particulier lors des services de forte affluence. Gestion des Plannings : Aider à l'élaboration des plannings de travail pour la station Pizzaiolo en fonction des besoins du service et des disponibilités de l'équipe. Sécurité et Conditions de Travail : Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans la station, en particulier pour l'utilisation des fours à pizza et des équipements de préparation. Maintenir des conditions de travail optimales et sécuritaires pour l'équipe. 3. Sécurité, Hygiène et Conformité : Hygiène et Propreté : Maintenir un environnement de travail propre et organisé au sein de la station Pizzaiolo. Assurer la désinfection régulière des surfaces et des équipements utilisés dans la préparation des pizzas. Normes de Sécurité Alimentaire : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (par exemple, gluten, produits laitiers), et contrôler les dates de péremption des ingrédients utilisés. Surveillance et Contrôles : Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des produits et des pratiques. Remonter toute anomalie au Chef de Cuisine et prendre les mesures nécessaires. 4. Gestion Opérationnelle et Rentabilité : Gestion des Stocks et Commandes : Gérer les stocks de produits liés à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromages, légumes, etc.). Passer les commandes nécessaires en collaboration avec le Chef de Cuisine et s'assurer de la réception correcte des produits. Rentabilité de la Cuisine : Contribuer à l'optimisation des coûts de production des pizzas tout en garantissant la qualité. Suivre les recettes de pizzas pour maîtriser les coûts de revient et éviter le gaspillage alimentaire. 5. Organisation et Collaboration avec le Chef de Cuisine : Organisation de la Station : Organiser et superviser les opérations de sa station pour garantir une production fluide et efficace des pizzas. S'assurer que les services se déroulent sans accrocs, notamment pendant les périodes de forte affluence. Collaboration avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de de Partie et Cuisine
- Secondez activement ma Responsable du magasin - Garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances - Coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien - Faire progresser les indicateurs de vente tout en fidélisant la clientèle - Valorisez les collections de la marque à travers le merchandising et les offres promotionnelles Profil : vous avez une expérience de 2 ans en commerce prêt à porter et une expérience en management (dans le commerce ou autre secteur).
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant de spécialités corse et italienne dans le centre ville de Laval prévue fin juin, divers postes sont proposés. Des réunions d'information sont programmées le mardi 25 mars Le Barman est responsable de la préparation et du service des boissons, tout en contribuant activement à l'efficacité du bar et à la satisfaction des clients. Il veille à la propreté et à la bonne organisation de l'espace de travail tout en assurant une communication fluide avec la salle et la cuisine. I. Préparation et Service : Réalisation des Boissons : Prépare et sert des boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les recettes établies et les préférences des clients. Mise en Place : Effectue la mise en place du bar avant le début des services, s'assure de la disponibilité des ingrédients et des outils nécessaires. II. Hygiène et Propreté : Entretien : Maintient la propreté générale du poste de travail, incluant les surfaces, les équipements et les outils. Nettoyage : Nettoie les équipements du bar, les espaces de travail et les zones de stockage régulièrement et après chaque service. Hygiène : Respecte les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) en vigueur, s'assure que le bar est conforme aux normes sanitaires. III. Fonctionnement du Bar : Organisation : Participe activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bar pendant les services. Qualité des Produits : Contribue à garantir la qualité des produits servis et veille à ce que les boissons soient préparées et servies avec précision. Communication : Assure une bonne communication avec la salle et la cuisine pour coordonner les commandes et gérer les demandes spécifiques des clients. IV. Contribuer au Bon Déroulement des Services : Support aux Équipes : Aide à la gestion du flux de travail au bar et répond aux demandes des clients de manière efficace et professionnelle. Collaboration : Travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de bar pour assurer un service fluide et cohérent. V. Stock et Inventaire : Rangement : Gère le rangement des produits et des outils de manière ordonnée et accessible. Stock : Participe à la gestion des stocks de boissons et de matériel, signale les besoins en réapprovisionnement au Responsable du Bar. VI. Développement Professionnel : Formation : Se tient informé des nouvelles tendances et techniques de mixologie pour améliorer ses compétences et la qualité du service. Suggestions : Propose des améliorations pour le service et l'offre de boissons en fonction des retours clients et des tendances du marché.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant de spécialités corse et italienne dans le centre ville de Laval prévue fin juin, divers postes sont proposés. Des réunions d'information sont programmées le mardi 25 mars L'Aide Barman assiste le Barman dans la préparation, le service des boissons et la gestion du bar. Il est chargé de veiller à la propreté de l'espace de travail, de participer à la mise en place, et d'assurer une bonne organisation pour un service efficace. Sous la supervision du Barman, il contribue activement à la satisfaction des clients tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. I. Assistance dans la Préparation et le Service des Boissons : Préparation des Ingrédients : Aider à la préparation des ingrédients nécessaires à la fabrication des boissons, comme couper les fruits, préparer les glaçons et organiser les garnitures. Service : Assister le Barman dans le service des boissons, en veillant à répondre rapidement aux demandes des clients sous la supervision du Barman. Mise en Place : Participer à la mise en place du bar avant les services, en organisant les ingrédients, les outils et les équipements nécessaires. II. Hygiène et Propreté : Entretien du Poste de Travail : Maintenir la propreté générale du bar et de l'espace de travail, y compris les surfaces, les outils et les équipements. Nettoyage : Nettoyer les équipements du bar, les surfaces de travail et les zones de stockage après chaque service ou selon les besoins. Respect des Normes d'Hygiène : Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) soient respectées, notamment pour le nettoyage et l'entretien des équipements. III. Fonctionnement du Bar : Support au Barman : Assister le Barman dans l'organisation et le bon déroulement des services en intervenant dans la gestion du flux de travail et en répondant aux demandes des clients de manière rapide et professionnelle. Qualité des Produits : Aider à maintenir la qualité des produits servis en veillant à la bonne préparation des boissons et à leur présentation. IV. Stock et Inventaire : Rangement et Organisation : Participer au rangement et à l'organisation du bar, en s'assurant que les produits sont accessibles et bien stockés pour un service optimal. Stock : Aider à la gestion des stocks de boissons et de matériel, et signaler au Barman tout besoin de réapprovisionnement. V. Développement Professionnel : Formation : S'impliquer dans le développement de ses compétences, apprendre les techniques de mixologie, et se tenir informé des tendances actuelles dans le domaine des boissons et du bar. Suggestions : Proposer des améliorations dans l'organisation du travail ou la gestion du bar en fonction des retours clients ou des besoins observés.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses Pizzaiolo ou Pizzaiola . Préparation et Cuisson des Pizzas : - Préparation des Ingrédients : Préparer la pâte à pizza, les sauces, les garnitures et les ingrédients nécessaires pour chaque pizza. - Cuisson des Pizzas : Assurer la cuisson des pizzas dans le four à pizza, en veillant à ce que chaque pizza soit cuite à la perfection (temps et température de cuisson adéquats). - Présentation des Pizzas : Veiller à ce que chaque pizza soit présentée selon les standards de qualité et de présentation définis par le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Maintenir une station de travail propre et ordonnée. Assurer la désinfection régulière des outils, équipements et surfaces de travail. - Respect des Normes HACCP : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (notamment le gluten, les produits laitiers) et veiller à la conformité des produits utilisés. Collaboration avec l'Équipe : - Communication avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Partie Pizzaiolo et les autres membres de l'équipe pour garantir une production fluide des pizzas pendant le service. - Respect des Instructions : Suivre les instructions du Chef de Partie Pizzaiolo et du Chef de Cuisine pour la préparation des pizzas et le respect des commandes. Gestion des Stocks : - Gestion des Ingrédients : Aider à gérer les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromage, etc.), et alerter le Chef de Partie Pizzaiolo en cas de besoin de réapprovisionnement. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses Pizzaiolo ou Pizzaiola . Préparation et Cuisson des Pizzas : - Préparation des Ingrédients : Préparer la pâte à pizza, les sauces, les garnitures et les ingrédients nécessaires pour chaque pizza. - Cuisson des Pizzas : Assurer la cuisson des pizzas dans le four à pizza, en veillant à ce que chaque pizza soit cuite à la perfection (temps et température de cuisson adéquats). - Présentation des Pizzas : Veiller à ce que chaque pizza soit présentée selon les standards de qualité et de présentation définis par le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Maintenir une station de travail propre et ordonnée. Assurer la désinfection régulière des outils, équipements et surfaces de travail. - Respect des Normes HACCP : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (notamment le gluten, les produits laitiers) et veiller à la conformité des produits utilisés. Collaboration avec l'Équipe : - Communication avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Partie Pizzaiolo et les autres membres de l'équipe pour garantir une production fluide des pizzas pendant le service. - Respect des Instructions : Suivre les instructions du Chef de Partie Pizzaiolo et du Chef de Cuisine pour la préparation des pizzas et le respect des commandes. Gestion des Stocks : - Gestion des Ingrédients : Aider à gérer les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromage, etc.), et alerter le Chef de Partie Pizzaiolo en cas de besoin de réapprovisionnement. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne
Rejoignez notre équipe en tant qu'Opérateur de Production H/F ! Vous êtes passionné(e) par l'industrie métallurgique et vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Nous recrutons un(e) Opérateur de Production pour rejoindre nos ateliers de fabrication et de montage, et participer à la production de pièces métalliques de haute qualité. Vos missions : En tant qu'Opérateur de Production, vous serez un acteur clé de notre chaîne de production et de montage. Vous aurez pour principales responsabilités : - Fabrication des pièces métalliques : Réalisation des opérations de fabrication (pliage, électronique, peinture, ...) en suivant les plans et spécifications techniques. - Montage et assemblage : Assemblage des pièces métalliques à l'aide d'outils manuels et automatisés, et vérification de la conformité des assemblages à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.). - Contrôle de qualité : Inspection visuelle et dimensionnelle des pièces pour garantir leur conformité aux normes de qualité. - Respect des consignes de sécurité : Application des procédures de sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé et optimiser les conditions de production. Nous vous offrons : - Une formation continue pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement technique. - Un travail varié et stimulant au sein d'une équipe dynamique. - Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. - Des avantages attractifs : un CSE dynamique et une mutuelle d'entreprise. Conditions du poste : - Lieu : Saint-Berthevin - Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable selon activité. - Horaires : Journée ou équipe 2*8 Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience en production ou dans un atelier de fabrication. Les profils issus de tout autre secteur d'activité sont également bienvenus ! - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), rapide, manuel et aimez travailler en équipe. - Vous êtes respectueux(se) des normes de sécurité et de qualité, et vous aimez relever de nouveaux défis techniques. - Vous êtes polyvalent(e) et capable de vous adapter aux différentes étapes du processus de production.
GYS est un groupe familial français en forte croissance, regroupant actuellement plus de 900 collaborateurs dans le monde. Le groupe GYS est un acteur majeur dans la conception et la fabrication d'équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de systèmes de réparation de carrosserie automobile.
Le laboratoire AGREELIA recrute ! Technicien(ne) suppléant(e) du responsable pôle santé animale - CDI Le laboratoire AGREELIA, spécialisé dans les analyses de lait, de sang et de végétaux, intervient dans les domaines du contrôle de performance, de la santé animale, de la génomique et de l'analyse de fourrage. Dans le cadre d'un départ, AGREELIA recherche un(e) technicien(ne) suppléant(e) du responsable du pôle santé animale, en CDI, à pourvoir à partir du 1er octobre 2025. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de pôle santé animale, vous serez en charge de : - La réception des échantillons - La réalisation des analyses par méthode ELISA - La validation des séries d'analyses et des lots de consommables - Gestion des stocks - La résolution de problèmes techniques liés aux analyses - La collaboration étroite avec le responsable de pôle pour assurer la qualité et le bon déroulement des opérations - Participer, par la qualité de votre reporting et la pertinence de vos propositions, au plan d'amélioration du pôle Des habilitations complémentaires pourront être envisagés sur d'autres types d'analyses : - Analyses génomiques : extraction d'ADN et génotypage - Analyses physico-chimiques : détermination de la composition du lait avec des analyseurs Moyen Infra Rouge - Analyses de fourrage : détermination de la composition des fourrages avec des analyseurs Proche Infra Rouge Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en biologie, biotechnologie ou équivalent ou Bac +2 avec expérience significative - Une connaissance approfondie de la méthode ELISA - Bonnes capacités d'organisation, rigueur, autonomie - Capacité à prendre du recul sur les résultats d'analyse et à travailler en équipe - Esprit d'équipe et polyvalence appréciés Poste en CDI Date de prise de poste : 01/10/2025 Durée hebdomadaire : 35 heures / semaine. Travail à la journée ou en équipe 2x7h du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil et expérience Candidature Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à Magali.Foucher, Directrice Déléguée / Responsable Qualité.
Au sein du service contentieux (5 personnes), vous engagez les différentes procédures afin de recouvrer les loyers impayés depuis plus de 3 mois (à l'issue de démarches amiables infructueuses) ; libérer les logements des meubles suite au départ ou au décès des locataires ; préparer la résiliation des contrats de location pour impayés. Vos principales missions sont : Informer les locataires des modalités de traitement des procédures. Préparer les procédures Banque de France et les protocoles d'accord. Constituer les dossiers dans le respect des directives internes. Recouvrer les impayés de loyers dus par les locataires présents et partis. Préparer et suivre les procédures judiciaires appropriées. S'assurer du respect des délais des procédures contentieuses, des interventions des huissiers et avocats. Veiller au respect des délais de paiement fixés par le juge et des engagements définis par la Commission de Surendettement. Compléter tous les tableaux de bord et toutes les statistiques périodiques. Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 en droit. Vous possédez une première expérience, idéalement acquise chez un bailleur social ou en agence immobilière. Outre les compétences propres à la fonction (négociation, organisation, qualités relationnelles, aisance informatique) nous apprécierons votre autonomie, votre sens des responsabilités ainsi que votre aptitude à conjuguer rigueur et humanisme. La connaissance des activités HLM serait un plus. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/ semaine + 12 j de RTT). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi).
Pas d'expérience requise. Vous avez un background technique ? C'est suffisant, nous allons vous former ! Venez découvrir le monde de la robotique et de l'industrie 4.0 ! Une entreprise qui travaille dans l'innovation robotique, ça vous tente ? Nous recrutons un quelqu'un pour le support technique client en CDI pour rejoindre notre équipe chez NOMAD ROBOTICS, à Laval. Ce poste est essentiel pour assurer un accompagnement technique de nos clients, aussi bien en avant-vente qu'en après-vente. En collaboration avec l'équipe, vous avez envie de contribuer à : - Assurer le support technique des clients avant et après l'achat. - Informer les clients sur les nouveaux produits ou prestations de services. - Assurer la satisfaction des clients en fournissant une assistance rapide et précise - Développer des stratégies pour améliorer le processus de service client - Répondre aux demandes clients et résoudre leurs problèmes. - Accompagner les clients dans l'installation et l'utilisation de nos solutions. - Collaborer avec les équipes internes pour améliorer le support et la satisfaction client. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de support. Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience en support client ou technique. Une bonne communication, un sens du service client et des compétences informatiques ainsi qu'en résolution de problèmes sont essentielles. En rejoignant NOMAD ROBOTICS, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise innovante et en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution et la possibilité d'une prise de part dans l'entreprise à moyen terme. Type de contrat : CDI Lieu : Laval Rémunération : Entre 1801.80€ à 3500€ brut avec primes variables, avec évolution possible. Si ce défi vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, une de nos entreprises partenaires recherche un vendeur en boulangerie. Au sein d'une équipe accueillante, vous exercerez des missions polyvalentes et développerez des compétences. Vous serez présent en formation dans notre centre de Laval une journée par semaine pour préparer le titre professionnel "Employé commercial" (niveau 3). En entreprise vous évoluerez sur différentes missions : - L'accueil des clients - L'information, le renseignement et la fidélisation de la clientèle - L'encaissement (maitrise du rendu monnaie) - La mise en place de produits en vitrine - L'entretien de la surface de vente Le commerce vous attire ? Vous aimez la polyvalence ? La relation avec les clients ? N'hésitez pas à nous contacter pour intégrer une formation et exercer dans cette enseigne.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Afin d'appuyer nos équipes de restauration, nous embauchons un.e chef.fe de partie en contrat de 39 h / semaine dès à présent. Les principales missions : réaliser des préparations culinaires, dresser des plats, nettoyer ses ustensiles et son plan de travail , respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et aimez travailler en équipe ? Contactez-nous !
En tant qu'administrateur ou administratrice systèmes & réseaux, vous serez garant(e) de la bonne santé des infrastructures informatiques. Vous participerez à la gestion, à la sécurisation et à l'évolution des systèmes. Vos missions principales (Vos journées) : - Administrer et exploiter les infrastructures réseaux (Windows, Linux, virtualisation) - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN - Installer et maintenir les services réseau (DNS, DHCP, Active Directory, sauvegardes) - Garantir la sécurité : pare-feu, antivirus, droits d'accès, conformité - Participer à des projets d'évolution d'infrastructure IT (migrations, audits, nouvelles architectures) - Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 1 à 3. Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios.) - Active Directory, GPO, DNS, DHCP, scripts PowerShell/Bash - Réseaux (TCP/IP, routage, firewalls, VLAN, VPN) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
En tant que Technicien(ne) Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs. Vous assurerez l'assistance informatique quotidienne et contribuerez à la résolution des incidents techniques. Vos missions principales (Vos journées) : - Répondre aux demandes des utilisateurs (par téléphone, mail ou en direct) - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 à 2 - Installer et configurer les postes, logiciels et périphériques (imprimantes, VPN, etc.) - Gérer les droits d'accès (Active Directory, messagerie) - Suivre et documenter les interventions dans l'outil de ticketing - Participer à l'amélioration continue des process de support Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une expérience en informatique (BTS SIO, TAI, équivalent) - Connaissances de base : Windows, Outlook, Office 365, notions réseau (IP, DNS, DHCP) - La maîtrise d'un outil de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow.) est un plus - À l'aise en anglais technique ? Encore mieux ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Transdev recrute un(e) Chargé(e) d'Etudes & Méthodes. Votre mission Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) d'Etudes & Méthodes H/F Nos différentes activités nous permettent chaque jour de transporter plus de + de 10 000 passagers (primaire, collégiens, lycéens, actifs, séniors) Avant de prendre la route, connaissez-vous la STAO ? Acteur des transports collectifs en Mayenne, Transdev STAO exploite, pour le compte des collectivités locales, des lignes routières régulières urbaines, départementales, régionales et scolaires. Nous recrutons sur : le dépôt de Laval - 33 Bd Léon Bollée, 53000 Laval Nous recrutons pour notre site de Laval un(e) Chargé(e) d'Etudes & Méthodes, vos activités principales consisteront à organiser le travail des 120 conducteurs de l'établissement en assurant la performance des services agents, l'équilibrage des heures, le respect de la réglementation et le respect des contrats commerciaux en collaboration avec le service exploitation. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, au quotidien vous serez également en lien avec l'ensemble des services STAO et fonctions supports du Pôle Régional. Vos missions au sein de l'équipe seront les suivantes : PRÉ-PRODUCTION : - Assurer la planification des services agents et voitures en fonction des contrats commerciaux - Affecter et construire les grilles de roulement en fonction des moyens humains et matériels - Assurer la planification des absences prévisionnelles (congés payés, formations, etc.) - Participer à la gestion des entrées / sorties de l'ensemble des collaborateurs - Conseiller sur le type et le nombre d'heures contractuels des conducteurs - Participer aux extractions de données - Réaliser le planning théorique sur le long terme jusqu'à 4 semaines - Assurer la gestion quotidienne du planning véhicules (immobilisation, remplacement, etc.) - Respecter la réglementation interurbaine POST-PRODUCTION : - Assurer les missions de prépaie en cas de besoin - Analyser les données pour maximiser l'optimisation - Réaliser le suivi des contrats (unités d'Œuvres + aide facturation) - Réaliser les reportings mensuels GESTION DE LA DATA : - Maintenir la conformité de la base cartographique : arrêts, itinéraires, horaires, etc. RELATIONNEL : - Prendre en compte et conseiller concernant les demandes d'évolution de la part du service exploitation dans le respect de la réglementation interurbaine - Analyser la règlementation et accompagner le service exploitation - Analyser et présenter les compteurs d'heures mensuels auprès du service exploitation AMELIORATION CONTINUE : - Participer au bon fonctionnement des logiciels d'exploitations, par une maitrise de la chaine des outils et de ses paramétrages - Participer aux déploiements des nouveaux outils et logiciels d'exploitation Votre profil Outils & connaissances pour le poste : - Maitrise du pack d'office - Capacité de synthèse et d'analyse - Techniques de planification Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, alors ce poste est fait pour vous ! Nos avantages salariaux Ticket Restaurant
Transdev STAO, filiale du groupe Transdev, élabore et exploite des solutions de mobilité urbaines, interurbaines et régionales dans le cadre de marchés publics ou délégations de service public. Implantée dans le département, elle dispose d un important parc de véhicules (différentes capacités) permettant toutes locations : sorties scolaires, transferts aéroports, circuits touristiques
Notre Résidence Les Girandières de Saint-Berthevin, propose aux locataires de nos 83 appartements, des services et un accompagnement adapté à leurs besoins, tout en leur garantissant une totale indépendance. Nous recherchons notre nouvel(le) Agent technique et d'entretien (CDI) Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'une résidence pour séniors, soucieuse du bien-être de ses résidents ? Alors rejoignez l'aventure Zenitude ! Sous la responsabilité du Directeur de la Résidence, vos missions sont variées : - Assurer les travaux de remise en état des appartements - Assurer auprès des résidents les travaux de petit bricolage dans le cadre du service à la personne - Assurer la tenue du Registre de sécurité - Être l'interlocuteur des organismes de maintenance et de sécurité du bâtiment - Effectuer des travaux d'électricité, de chauffage, de plomberie et de peinture Vous maitrisez : - Les règles de sécurité électrique - Les règles de sécurité incendie Vous êtes : - Diplômé d'un Baccalauréat professionnel ou justifié d'une expérience dans un poste similaire - Autonome et organisé(e) - Minutieux(/se) - Dynamique - Patient et à l'écoute Les raisons de nous rejoindre : - Une intégration adaptée à votre profil - Equilibre vie professionnelle - vie personnelle : horaires fixes et travail du lundi au vendredi - Un environnement de travail agréable Vous reconnaissez-vous ? Alors, postulez !
Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 représente un collectif d'entreprises qui, pour répondre à leur problématique de recrutement ont décidé de parier sur des candidats en fonction de leurs potentiels et non de leurs expériences ou leurs diplômes. Vous n'avez pas ou peu d'expérience, pas ou peu de formation mais l'envie de vous former à un métier et de vous investir dans une entreprise prête à vous faire évoluer. Dans ce cadre, Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 recrute pour un de ses adhérents un/e Opérateur/ Opératrice Régleur/Régleuse dans le cadre d'un contrat de professionnalisation et d'une formation interne. Ils sont spécialisés dans l'agro-alimentaire. Acteur de l'inclusion et engagé pour l'égalité des chances, vous aussi. Les missions : - Vous vous assurez que vos collaborateurs disposent des outils et des moyens nécessaires pour accomplir leurs missions et afin de garantir l'atteinte de leurs objectifs - Vous gérez le bon fonctionnement et le réglage des machines - Vous participez à la production Le profil et connaissances requises : - Vous avez des bases en électronique - Vous avez également des bases en électricité Qualités : - Autonomie - Rigueur - Précision - Prise d'initiative
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, une de nos entreprises partenaires recherche un vendeur en boulangerie. Au sein d'une équipe jeune et accueillante, vous exercerez des missions polyvalentes et serez présent en formation dans notre centre de Laval une journée par semaine pour préparer un titre professionnel. En entreprise vous évoluerez sur différentes missions : - L'accueil des clients - L'information, le renseignement et la fidélisation de la clientèle - La préparation des sandwichs - L'encaissement - La réception et le contrôle des livraisons Le commerce vous attire ? Vous aimez la polyvalence ? La relation avec les clients ? N'hésitez pas à nous contacter pour intégrer une formation et exercer dans cette enseigne dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
L'Adapei53 recrute pour ses centres d'accueil et d'activités de jour (C2A) de Château Gontier et Laval Un / Une Moniteur Educateur (H/F), En CDI à temps complet, à compter du 19 mai 2025 Votre mission : Exercer une relation d'accompagnement auprès des personnes accueillies en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés Animer des actions d'accompagnement en mobilisant les ressources des personnes et en favorisant le développement ou le maintien de leurs capacités Accompagner les personnes dans des temps collectifs ou individuels et dans tous les actes de la vie quotidienne Garantir la sécurité des personnes dans l'établissement et lors d'activités à l'extérieur Contribuer à l'écriture des projets personnalisés en étant référent de projet personnalisé Participer à des réunions Votre profil : Diplôme Etat Moniteur éducateur ou BPJEPS activités pour tous Aptitude à travailler en autonomie, en rendant compte de son action auprès du chef(fe) de service Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités rédactionnelles Rémunération et conditions de travail : Rémunération : CCNT 1966 selon expérience Présence 2 jours à Château Gontier et 3 jours à Laval Horaires d'externat (du lundi au vendredi) Candidature à envoyer avant le 06/05/2025
Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 représente un collectif d'entreprises qui, pour répondre à leur problématique de recrutement ont décidé de parier sur des candidats en fonction de leurs potentiels et non de leurs expériences ou leurs diplômes. Vous n'avez pas ou peu d'expérience, pas ou peu de formation mais l'envie de vous former à un métier et de vous investir dans une entreprise prête à vous faire évoluer. Dans ce cadre, Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 recrute pour un de ses adhérents un/e assistant/e d'Exploitation Notre adhérent, spécialisé dans le retraitement des déchets. Acteur de l'inclusion et engagé pour l'égalité des chances, vous aussi, engagez-vous et découvrez un métier riche et actif! Les missions : Organiser les activités de l'exploitation : - Vous assurez administrativement l'organisation des Réceptions logiciel et outils de suivi et vous renseignez les Bordereaux de Suivi de Déchets. - Vous assurez la saisie des enregistrements sur les flux de marchandises. - Vous assurez administrativement l'organisation des expéditions. - Vous gérez les appels entrants et sortants des différents partenaires, fournisseurs.... - Vous gérez les sous-traitant de l'activité exploitation. - Réalisation des commandes pour le service maintenance (bon de commande, facturation, etc...) - Vous suivez les indicateurs de pilotage du service (tonnage réceptionné, etc...) - Vous identifiez les écarts du service et proposez des axes d'amélioration au travers de QSE Garantir le respect de la réglementation : - Vous maitrisez les procédures opérationnelles et les documents QSE. - Vous complétez les enregistrements exigés par la réglementation. - Vous contribuez à la conformité des procédures de transport Connaissance des moyens techniques : - Connaissance des équipements et matériels diverses exploitations - Vous maitrisez des outils métiers Profil et connaissances requises : - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Connaissances ADR 1.3 serait un plus Qualités : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Autonomie - Rigueur
Vos missions Vous interviendrez en collaboration avec nos médecins du travail et nos équipes pluridisciplinaires pour : Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ; Assurer les entretiens infirmiers (Visite d'embauche, périodique, mi carrière...) ; Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle ; Réaliser des actions de prévention auprès de nos adhérents ; Animer des ateliers ou des sensibilisations auprès de nos adhérents et de leurs salariés (conduites addictives, risques routiers, bruit...). Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier avec une formation en santé au travail (Cycle AFOMETRA, DIUST, Licence) . Pas de diplôme en Santé au travail ? On vous forme ! Cycle de 9 mois pris en charge par le SATM 39h/ semaine du lundi au vendredi. 22 RTT / an Tickets restaurants 9€/jour Mutuelle prise en charge à 100% Contrat de prévoyance
Le SATM, service de prévention et de santé au travail interentreprises, accompagne et conseille 6000 entreprises du département de la Mayenne représentant environ 70000 salariés. Les équipes du SATM (80 collaborateurs) sont constituées de différents métiers : médecins du travail, infirmière en santé au travail, ergonome, technicien en prévention, conseiller en prévention, assistante sociale, psychologue, chargé de maintien dans l'emploi, formatrice
Thé et Café, épicerie fine, désireuse de partager ses valeurs et son amour pour l'univers du café et recherche un ou une employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin qui viendra en renfort de l'équipe actuelle. Encadré(e) par le responsable, vous avez à cœur d'offrir à notre clientèle un service de qualité. Dans le cadre de votre métier, vous serez en charge principalement de : * Garantir un accueil convivial auprès de notre clientèle, conseil, prise de commandes, préparation, encaissement, fidélisation de la clientèle. * Réassortiment des rayons, veiller à la disponibilité des produits en effectuant les réassorts, * Nettoyage et entretien des rayonnages, * Encaissement des produits en caisse, Profil requis : Vous avez le goût du commerce et de la relation client Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre sourire et votre disponibilité. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente. Une formation vous sera dispensée pour la connaissance des thés et des cafés . La possession d'un diplôme dans le domaine de la vente/commerce serait un plus
Nous recherchons notre futur talent pour venir rejoindre l'équipe R&D au sein de notre Bureau d'Etudes et qui n'attend que vous ! Installé(e), ou souhait de s'installer en région Ouest et particulièrement à proximité de Mayenne (53), un poste d'Ingénieur en Bureau d'Etudes s'offre à vous. Votre futur Responsable BE est impatient d'accueillir une personne investie et curieuse, disposant d'une expérience du métier acquise en environnement industriel de la métallurgie, et souhaitant contribuer à la mise en œuvre de la politique R&D et Innovation du Groupe. Notre client (90 collaborateurs) est fabricant français d'équipements industriels et intervient dans les domaines d'activités du bâtiment, des travaux publics et de l'environnement. Vos missions : au sein de l'équipe projet, pilotage global de la conception technique des plans d'implantation, coordination des équipes 3D, mise en place des documents d'ingénierie, des dossiers opératoires, participations aux consultations et négociations avec les fournisseurs et sous-traitants pour les équipements spécifiés. Votre profil : un diplôme supérieur technique (Bac +2 à 5), couplée d'une belle expérience en Bureau d'Etudes en environnement de la métallurgie. Nous vous proposons : Un poste en CDI, statut Cadre Une rémunération en fonction de votre expérience entre 45 et 50K€ annuel. Un poste à Mayenne (53). En veille ou en recherche active, vous souhaitez vous inscrire dans une stratégie d'entreprise à taille humaine adossé à un Groupe solide, dont la réputation s'appuie sur l'expertise, la qualité de son service technique et de son service client. Adressez-nous votre plus beau CV, Julie et Ludivine l'étudieront avec attention et confidentialité. Merci de candidater sous la référence 40-RC-LD-25
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien ? Devenez le/la futur(e) Conducteur de la centrale à béton de Laval ! Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Point P n'attend que vous si vous : - avez idéalement une première expérience dans l'industrie OU une formation CAP à Bac+2 dans le bâtiment, en maintenance, électromécanique ou mécanique, OU un CQP Conducteur de centrale BPE, - êtes autonome et polyvalent, - êtes rigoureux et organisé(e), - êtes doté(e) d'un bon relationnel. Tu te reconnais dans cette description ? Alors postules sans plus tarder ! Tu recherches une entreprise où tu pourras te bâtir un avenir? Point P propose une multitude d'opportunités pour faire évoluer ses jeunes talents à travers son parcours d'intégration et son Comité Mobilité Jeunes commun à toutes les enseignes du groupe Saint-Gobain. Point P encourage la diversité de ses équipes en recrutant tous les talents: deviens notre talent de demain en faisant ton alternance au sein de notre entreprise!
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025 Le service Petite Enfance de la ville de L'Huisserie recrute deux assistants éducatifs pour un remplacement au sein du multi-accueil "Les Ptits Pieds", qui accueille jusqu'à 15 enfants. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des tout-petits dans leurs premiers apprentissages, rejoignez notre équipe et contribuez à leur épanouissement dans un environnement à la fois chaleureux et sécurisé. Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable petite enfance, vos missions seront diversifiées et centrées sur le bien-être des enfants : - Accueillir les enfants avec bienveillance et instaurer une relation de confiance avec les familles. - Proposer des activités ludiques et éducatives en cohérence avec le projet éducatif. - Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : bien-être physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé. - Accompagner l'enfant dans son acquisition progressive de l'autonomie. - Observer et analyser l'évolution de chaque enfant pour adapter vos pratiques. - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) pour favoriser les interactions et le développement de chaque enfant. - Assurer les règles d'hygiène dans l'environnement des enfants. - Participer activement à la mise en place du projet d'établissement et à l'organisation des activités quotidiennes. - Contribuer aux projets partenariaux et aux actions Petite Enfance de la commune. Votre profil : - Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et avez une expérience ou une grande motivation pour travailler avec les jeunes enfants en collectivité. - Vous êtes observateur, avec un sens de l'analyse développé. - Discrétion, patience et implication font partie de vos atouts. - Vous aimez prendre des initiatives, et vous avez une forte capacité à travailler en équipe. - Vous êtes pédagogue et vos qualités relationnelles sont un véritable plus (écoute, communication adaptée). Si vous êtes motivé, dynamique et prêt à faire une différence dans le quotidien des enfants, ce poste est fait pour vous ! Rémunération statutaire, RIFSEEP, Merci d'adresser votre lettre de candidature, votre C.V. à : Monsieur le Maire de L'Huisserie - Service ressources humaines - 17 place de l'église - 53970 L'HUISSERIE ou à rh@lhuisserie.fr
Vos missions : MISSION SOCLE 1 : Maîtriser la relation client omnicanal - Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients -Découvrir les besoins clients, conseiller et vendre dans son périmètre d'activités (en face à face ou à distance en fonction de son expérience, de sa formation, son habilitation et sur décision managériale) dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente MISSION SOCLE 2 : Maîtriser les usages numériques - Promouvoir les offres numériques du groupe La Poste et les parcours omnicanaux - Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie : MISSION SOCLE 3 : Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client -Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition...) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes MISSION SOCLE 4 : Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité - Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin - Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser : MISSION SOCLE 5 : Prendre en charge des activités standard de back office - Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts Rémunération Et Avantages : Taux horaires + panier repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre - RAS LAVAL 02.52.98.02.60
R.A.S Intérim n'est pas une entreprise de travail temporaire tout à fait comme les autres. Pionnier de l'intérim 24H/24 et 7J/7, le réseau a poursuivi son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires. Aujourd'hui le Groupe R.A.S est un acteur incontournable dans le secteur du recrutement en intérim, CDD et CDI. Présent dans plus de 170 villes, R.A.S Intérim poursuit son expansion.
Installation et Maintenance Technique - Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes - Effectuer les raccordements électriques en courant faible - Configurer et paramétrer les équipements installés - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel - Gérer le stock de matériel - Maintenir en bon état les outils et équipements de travail - Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client - Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis. - Former les clients à l'utilisation des équipements - Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées. - Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. - Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service - Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil : - Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable). - Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser). - Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. - Permis B indispensable. Ce que nous offrons : - Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine, - Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage, - Un salaire brut mensuel de 2250 Euros, - Des paniers repas journaliers, - Un véhicule de service, un téléphone portable, etc. - Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.
PROFESSIONNEL EN SOLUTION DE SECURITE ALARME / INTRUSION / INCENDIT CONTROLES D'ACCES TELESURVEILLANCE / VIDEOSURVEILLANCE
Poste basé dans le département du Pays de la Loire Vos missions principales (Vos journées) : - Repérage terrain : Tu localises les points d'accès (chambres, poteaux, immeubles) à partir des plans ou de ton GPS, tu sécurises la zone, et tu prépares ton poste comme un pro. - Tirage de câble : Que ce soit en souterrain ou en aérien, tu déroules, tires et poses la fibre selon les règles de l'art. Tu bosses propre, même en galère météo. - Raccordement : Tu ouvres, identifies, épissures, tu raccordes les fibres dans les boîtiers, les PB ou chez l'abonné. Tu sais ce que tu fais et pourquoi tu le fais. - Tests et mesures : Réflecto, photomètre, vérifs des valeurs et des courbes. tu contrôles que tout passe avant de fermer. - Maintenance / dépannage : En cas de souci, tu diagnostiques, tu répares et tu remets tout en état. Tu ne laisses rien au hasard. - Suivi de chantier : Tu remplis les fiches, tu prends des photos, tu remontes les infos. Pas de surprise pour le reste de l'équipe ou le client. Profil recherché (Sans doute le tiens ): - Expérience ou formation en fibre optique (FTTH/FTTO) : même courte, mais concrète, un an minimum. - Maîtrise du terrain : tirage, raccordement, soudure, mesures (réflecto, photomètre), lecture de plans. - Autonome et rigoureux : tu sais bosser proprement, en sécurité, et tu fais les choses jusqu'au bout. - Habilitations appréciées : H0B0, AIPR, CACES nacelle. À propos de nous (Notre histoire) : Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Vos missions principales (Vos journées) : Tu interviendras sur l'installation, la mise en service et la maintenance de bornes de recharge pour véhicules électriques, dans le respect des normes de sécurité électrique. Concrètement, au quotidien tu vas : - Réaliser la pose de bornes IRVE (en résidentiel, tertiaire ou en voirie publique) - Faire le raccordement électrique (tableau, disjoncteur, câblette, gaine TPC.) - Paramétrer et mettre en service les bornes (AC ≤ 22kW, DC jusqu'à 50kW selon profil) - Vérifier et mesurer : tests d'isolement, contrôle de tension, essais fonctionnels - Assurer la maintenance en cas de panne (remplacement pièces, analyse défaut) - Renseigner les rapports d'intervention (fiche chantier + photos + PV de mise en service) Profil recherché (Sans doute le tien): - Tu es déjà intervenu sur des installations IRVE ou des tableaux électriques BT - Tu as tes habilitations à jour : B1V, B2V, BR, BC, B0, H0V - Le permis B est obligatoire : tu te déplaces sur différents sites clients - Bonus si tu as le certificat IRVE P1 ou P2 → c'est un gros + pour ce poste Prêt(e) à relever le défi ? Tu veux t'investir dans un secteur d'avenir, et tu sais tirer un câble droit et sécurisé les yeux fermés ? Envoie ton CV maintenant, on t'attend ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Le Groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles de distribution, spécialisés en Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson Distribution) et en Matériel et Équipement pour l'univers du cheval professionnel. Un pôle Matériel et Équipement pour l'univers du cheval (Ménil Distribution) composé des entreprises (Abrivert, Hippomat et France Industrie Maréchalerie. Un pôle Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson distribution) multi-entreprises au positionnement original dans ses marchés et organisé en une communauté d'entreprises de distribution QOFI (quincaillerie, outillage, fournitures industrielles) qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété telles que (Qama, Faille Industrie, Arena Industrie, etc.) Le siège social du Groupe Mirwault, basé à Laval (53), recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vos missions : Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous missions principales seront les suivantes : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, suivi des candidatures - Collecter, traiter et vérifier les éléments variables de paie - Réalisation et gestion des contrats de travail et avenants - Diverses missions RH Profil recherché : Capacité d'analyse, d'écoute et de travail en équipe, organisé, autonome, rigoureux et sens de la confidentialité, sont les atouts recherchés pour ce poste. Issue de formation BAC+3 au minimum en ressources humaines, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) et justifiez idéalement d'une expérience réussie en recrutement et en paie. Poste à pourvoir : à compter du mois de juin 2025 Contrat : CDD de 5 mois / temps plein Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Le groupe MIRWAULT est un groupe familial et qui est spécialisé dans 3 domaines d'activité : - Le pôle cheval et nature - Le pôle quincaillerie - Le pôle marketing Le siège social du groupe MIRWAULT, basé à Laval (53), recherche un(e) comptable expérimenté.
Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 150 personnes, un(e) Cariste bobines H/F Rattaché(e) au Responsable Onduleuse, vos missions principales consistent à : - Identifier les livraisons et contrôler l'état des bobines reçues, - Décharger et stocker les bobines à l'aide du plan de stockage, - Assurer le chargement des bobines destinées à la pré-impression ou au retour fournisseur, - Identifier et choisir les bobines correspondant aux ordres de marche, - Mettre à disposition de l'onduleuse les papiers nécessaires au programme de fabrication, - Assurer la mise en stock des bobineaux, - Suivre le stock sur informatique, Votre profil : Vous avez votre CACES 4 à jour. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se) et vous appliquez strictement les procédures. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes en capacité d'appliquer les consignes de sécurité et d'environnement. Date de démarrage : dès que possible
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notr
Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 150 personnes, un(e) opérateur/opératrice broyeur colle. Rattaché(e) au Responsable Onduleuse, vos missions principales consistent à : - Assurer le broyage en continu des déchets cartons en provenance des différents services, - Intervenir en fonction des aléas techniques, - Surveiller le niveau de colle, la viscosité, le niveau d'amidon dans le silo, - Effectuer le démarrage et l'arrêt de la station de colle en contrôlant les indicateurs, - Préparer la colle, - Effectuer le chargement de balles en accord avec les différents prestataires, - Communiquer avec l'ensemble de l'équipe onduleuse pour garantir le bon déroulé de la production Votre profil : Vous avez votre CACES 3 à jour. Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme. Vous avez un bon relationnel, vous savez adopter une attitude souple au sein d'une équipe de travail. Vous savez appliquer les procédures de manière stricte ainsi que les consignes de sécurité et d'environnement. Vous avez le sens de la satisfaction client et de l'impact du travail sur la qualité du produit. Vous avez idéalement quelques notions de saisie informatique (écran tactile). - Date de démarrage : dès que possible
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité immédiate - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Laval recrute des nouveaux talents : Agent de Tri (F/H) Missions : - * Tri manuel des différents matériaux issus de la collecte sélective (papier, plastique). * Nettoyage et entretien des machines. * Rangements divers. Rémunération et avantages : - Horaires : Equipes - Salaire 11,88€ + prime de douche - panier/transport - habillage et salissure + 10% de fin de mission + 10% de - congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
Vous cherchez un emploi dans le secteur du service à la personne ? Centre Services peut vous venir en aide ! Votre agence Centre Services Laval est à la recherche d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour effectuer l'entretien du domicile de vos clients. Les interventions auront lieu à Saint-Berthevin 53940 et aux alentours. Vous serez chargé de vous déplacer chez nos clients et d'y effectuer l'entretien et le ménage sous la forme de plusieurs tâches (nettoyage des vitres, dépoussiérage.). Vous serez amené à vous déplacer dans Saint-Berthevin entre 08:00 et 19:00 (ces horaires peuvent varier en fonction de l'afflux de clients). Enfin, votre emploi du temps personnel est aussi adaptable en fonction de vos disponibilités et de vos impératifs. En plus d'une mutuelle et du remboursement des transports, vous disposerez d'un salaire de 11.88 € de l'heure (semaines de 10h avec possibilité d'effectuer un temps plein. Vous bénéficiez évidemment des congés payés. Si vous postulez et que nous retenons votre candidature, vous serez soumis à un questionnaire ainsi qu'à une série de tests pour que nous puissions évaluer vos compétences ainsi que votre personnalité. Vous serez accompagné-e lors de votre période d'intégration, afin de faciliter votre prise de poste, mais aussi tout au long de votre carrière, afin de faciliter le développement de vos compétences Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, autonome et qui prend des initiatives. Rigueur et bonne méthodologie sont aussi des qualités essentielles pour nous. Comme vous allez être amené à exercer au domicile de nos clients, ponctualité, discrétion et respect de la vie privée sont évidemment requis.
Centre Services Laval est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. 3 Postes En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à : Des horaires stables et un week-end libre sur deux. Un établissement à taille humaine. Du temps, du matériel et des protocoles à disposition. Des formations Notre résidence, c'est 80 habitants sur 4 étages qui n'attendent que votre soutien dans les actes du quotidien, dans une ambiance chaleureuse.
L'entreprise HC Nettoyage est une société de nettoyage basée à Saint-Lô dans la Manche depuis 1976. Nous proposons divers services d'entretien auprès des professionnels et des particuliers, tel que du nettoyage, remise en état, entretien vitrerie, . Nous recherchons activement un/une agent de service H/F en CDD pour le remplacement d'un agent en congé du 24 juin au 2 aout . Déplacement sur les villes Quelaine, Cossé le vivien, Renazé, Aze Vous serez en charge de : -Réaliser le nettoyage des locaux, des sols, des sanitaires, des bureaux Nombre d'heures: 14.5h/semaine Du lundi au vendredi Savoir-être : Sens de l'organisation Autonomie Salaire : 12.17 € par heure Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 12,17€ par heure Avantages : Formation linguistique offerte Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
L'entreprise HC Nettoyage est une société de nettoyage basée à Saint-Lô dans la Manche depuis 1976.
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer des missions d'accompagnement et de formation professionnelle. Vous serez basé Laval, une mobilité sur de département est exigé. Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur. Missions Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois : Coordonner l'activité : - Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action - Être garant du respect des règles et du cahier des charges - Suivi du temps des plannings personnel affecté - Suivi du budget - Recueil et analyse des indicateurs - Remontée des données au Responsable activité - Remontée des dysfonctionnements ou besoins - Gestion et suivi des alertes Manager des équipes : - Superviser les équipes sur votre secteur - Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat - Intégration et formation aux outils auprès des équipes - Remontée des besoins en formation/compétences - Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation - Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction - Réaliser les EADP et entretiens d'étapes Développement : - Développement du maillage territorial - Développement des relations mandataires - Développement des marchés et AAP/AO Transversalité (au national) - Sécuriser le lien avec les fonctions supports - Garantir le partage des données et documents - S'assurer du partage des CV candidats - Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires Equipe en place - équipe de 15 CIP à manager - 2 assistants administratifs à manager - 1 responsable de territoire Expérience & Formation requise - justifier d'une longue expérience dans l'insertion - master intervention sociale Connaissance d'un secteur d'activité - connaissance du milieu de l'insertion - connaissance du territoire Idéalement issus des domaines de la formation, de la prestation ou du consulting, de niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes une personnalité fortement ancrée dans votre territoire. Si vous souhaitez participer avec nous à ce projet alors envoyez-nous votre candidature ! Condition de poste - Type de contrat : CDD de 1 an - Rémunération : 2403,71 euros brut/ mois (36h/ semaine - 6j RTT) - Localisation : Vous serez rattaché(e) à Laval, déplacements sur les agences du département exigés - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, possibilité d'avoir un véhicule de service, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Exploitant Transport - Animaux vivants H/F pour notre site de Perrenot Le Calvez Agro à Laval. Vos missions : - Gestion de l'exploitation transport d'animaux vivants - Planification et suivi des 20 tournées quotidiennes - Supervision d'un parc de 14 véhicules - Management d'une équipe de 12 à 15 conducteurs - Suivi administratif, relation client, coordination Salaire : entre 2600€ et 2800€ brut/mois Avantages : - Primes diverses - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Débutants acceptés Esprit rigoureux, sens de l'organisation et de l'anticipation Maîtrise des outils bureautiques (Excel, TMS...) Bonne communication Veille au respect de la réglementation transport et du bien-être animal Rejoignez une équipe handi-accueillante !
Vous appréciez travailler sur des missions variées ? Vous aimez travailler en équipe et être en contact direct avec les clients ? Relever les défis du transport avec nous !
Responsable direction travaux (h/f) Dans le cadre de notre développement constant, nous recherchons un responsable de direction travaux pour rejoindre notre équipe sur Laval Notre entreprise est un acteur majeur dans le domaine de la construction et de la gestion de projets tertiaires et industriels en France Responsabilités : - l'organisation du chantier Tous Corps d'Etat (Gros-Œuvre, enveloppe, second-œuvre), - la coordination des entreprises et gestion du planning (OPC), - la rédaction et la diffusion des rapports de réunions, - l'animation de la synthèse, - la mission de direction des travaux, - le contrôle qualitatif des travaux (DET), - l'organisation de la réception des travaux. Qualifications requises : Expérience confirmée de 10 ans en tant que responsable travaux TCE sur des projets tertiaires et industriels. Connaissance approfondie des réglementations et normes spécifiques à ces types de projets. Excellente capacité à gérer les ressources, à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes rapidement. Compétences avancées en gestion de projet et utilisation d'outils informatiques associés. Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Localisation : Laval (53). N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Au sein de la boulangerie pâtisserie, vous assurerez la préparation des étals, la mise en rayons, le conseil et la vente des produits de boulangerie, pâtisserie, viennoiserie et traiteur, l'encaissement et la prise de commandes. Contrat de 6 mois dans le cadre d'un congé maternité, prise de poste fin juin ou début juillet, vous travaillerez le matin de 6h30 à 13h30, la boulangerie est fermée le lundi et ouverte le dimanche matin. Vous avez une expérience de 6 mois minimum en vente en boulangerie, vous avez le sens du relationnel et la satisfaction de la clientèle est votre priorité.
L'association ENOSIA recrute un (e) TISF (technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale) CDD jusqu'au 31/12/2025 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez en proximité et sur les actes de la vie quotidienne au sein de la plateforme "Communauté femmes", dédié aux femmes avec ou sans enfant(s), qui regroupe le service Maison d'Accueil pour Femmes, le service Citadelle et le service de Parcours de Sortie de la Prostitution. En interface avec les trois services, vous aurez pour missions : - Assurer la gestion de l'ouverture et de la vie de l'accueil de jour de la maison d'accueil pour femmes : accueillir, créer un espace chaleureux et convivial, orienter vers les professionnels en fonction des demandes, permettre le lien social en favorisant les interactions entre les femmes et la vie collective (mise en place de jeux de société, confection d'un gouter.) - Assurer la gestion de la vie quotidienne et l'accompagnement individuel lié au logement sur les hébergements d'urgence dédié à l'accueil des femmes victimes de violences conjugales/intrafamiliales (gestion de l'installation, de l'accueil et du suivi quotidien dans l'hébergement) - Gérer l'intendance de la plateforme d'accueil et d'accompagnement des femmes : commandes diverses, courses, banque alimentaire, gestion des déchets. - Gérer le vestiaire solidaire (réception des dons et accompagnement au tri avec les bénévoles, suivi et accompagnement à la distribution) COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE : Technicités - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation de l'outil informatique - Connaissance du public en difficulté sociales et celui de la petite enfance Savoirs - Aptitudes relationnelles - Sens du travail en équipe - Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE : Détail du contrat proposé : CDD jusqu'au 31/12/2025 (renouvelable) temps plein, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, pas de week-end, Rémunération : selon la grille convention 66 Congés : 30 jours de congés + 18 congés trimestriels (+congés fractionnés et d'ancienneté) Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle entreprise et de l'abonnement des transports en commun Permis B : obligatoire Localisation : 3 rue Oudinot 53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : Mai 2025 COMMENT POSTULER ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : recrutement@enosia.net Pour toutes informations n'hésitez pas à contacter Faustine HEULOT, responsable du pôle accès aux soins au 07 64 78 35 45 - Candidature à envoyer avant le 15 mai 2025 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
L'ENTREPRISE : Via Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans, se distingue par sa proximité, sa démarche qualité et son innovation. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) Logistique : AGENT MAGASINIER. Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (45%) du 21 mai 2025 jusqu'au 17 novembre 2025 sur notre site de Laval (53). VOS MISSIONS : - Votre rôle sera d'accompagner les stagiaires tout au long de l'action de formation. - Vous serez en charge de former les stagiaires sur les thématiques suivantes : - Réceptionner les marchandises, les mettre en stock et inventorier les stocks. - Traiter les commandes de produits et les demandes des clients. COMPÉTENCES : - Gestion de stock et logistique d'entreposage - Maîtrise des ERP et WMS - Connaissance des outils numériques de formation - Utilisation d'EBP serait un atout PROFIL SOUHAITÉ : - Expérience en logistique - Titre FPA - Capacité d'organisation, rigueur LIEU DE TRAVAIL : Laval (53) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59€ mensuels bruts équivalent temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
« Au sein du Centre Technique Municipal, la Ville de Saint-Berthevin recherche, pour la période de mai à août 2025, un renfort saisonnier dont les missions principales sont les suivantes : -Participer à l'organisation d'événements et de manifestations diverses (manutention, mise en place de stands, sonorisation, barrières, ) ; - Participer à l'activité du service bâtiment ; - Renfort en entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ; - Assurer la propreté urbaine ; - Relations aux usagers ; - Et toute autre mission que pourra lui confier la Collectivité. Conditions de recrutement : -Poste ouvert à tout profil, débutant accepté ; -Temps complet du lundi au vendredi ; travail occasionnel le week-end avec récupération en semaine ; - Titulaire du permis B ; - Capacité à travailler en partenariat avec tous les acteurs internes et externes mais également en autonomie ; - Maîtrise de l'outillage et du matériel ; - Respect des consignes de sécurité ; - Sens des responsabilités et du service public, rigueur et discrétion ; - Polyvalence et capacité d'adaptation ; - Disponibilité et ponctualité. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025. »
Rattaché à la directrice d'agence et en relation directe avec les clients et les conducteurs, vous êtes garant de la bonne exécution des prestations de transports dans un objectif de qualité. Vous animez votre équipe de conducteurs, veillez au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et veillez à la satisfaction du client dans le respect de la réglementation sociale européenne, du code du travail, et de la sécurité. Après une formation interne aux spécificités, outils et procédures de l'entreprise, vous aurez pour principales missions : 1. Organisation des opérations quotidiennes : - Planifier les tournées en tenant compte des priorités clients et des contraintes terrain. - Coordonner efficacement les équipes, notamment les conducteurs et le parc de véhicules. 2. Optimisation des performances : - Identifier et mettre en œuvre des solutions pour maximiser l'efficacité et réduire les coûts. - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des ajustements si nécessaire. 3. Interface avec les parties prenantes : - Maintenir une communication fluide avec les clients pour garantir leur satisfaction. - Réagir avec rapidité et pragmatisme en cas d'aléas opérationnels. 4. Respect des normes et suivi administratif : - Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur (transport, sécurité, etc.). - Assurer un suivi administratif rigoureux (documents, contrats, etc.). Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux.se , organisé.e et vous avez une expérience dans le transports considérable. Ce que nous vous offrons : Une opportunité de prendre des responsabilités et de contribuer directement au développement d'une entreprise familiale dynamique. Une équipe à taille humaine, où la collaboration et la convivialité sont au cœur des valeurs. Un poste basé à Saint-Berthevin, avec un équilibre entre autonomie et accompagnement. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise. Alors n'hésitez plus, et postuler dès maintenant !
Les Transports Ambroise Bouvier, société familiale indépendante créée en 1974, sont basés au cœur de la Mayenne, au carrefour de la Normandie, de la Bretagne et des Pays de la Loire. Les Transports Ambroise Bouvier ont su acquérir une réelle expérience dans les principaux métiers du transport et de la logistique.
Nous recherchons un(e) aide ménager(e) polyvalent(e) sur laval et ses alentours pour assurer des gardes d'enfants, l'entretien du domicile de particuliers, l'accompagnement des seniors dans les actes de la vie quotidienne disponible du lundi au vendredi. PLANNING EN FONCTION DE VOS DISPONIBILITÉS, DU LUNDI AU VENDREDI. PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END Les missions seront regroupées par zones géographiques afin d'optimiser vos déplacements. Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer au domicile des particuliers qui ne sont pas desservis par les transports en commun. Afin de vous accompagner dans vos missions, nous mettons à votre disposition plusieurs outils: guide technique, une méthode professionnelle de travail, une feuille de route détaillant très précisément les attentes du client et un suivi personnalisé de votre travail. Les tâches à réaliser peuvent être: l'entretien du domicile (dépoussiérage et lavage des surfaces et des sols) l'entretien du linge et/ou du repassage la réalisation de repas l'accompagnement de seniors dans les actes de la vie quotidienne la garde d'enfants Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer :- un emploi proche de chez vous un planning adapté à vos disponibilités des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées des perspectives d'évolution professionnelle des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, complémentaire santé ... des indemnités kilométriques avantageuses Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Vous travaillerez dans une structure à taille humaine et à votre écoute car notre priorité est votre satisfaction ! DÉCOUVREZ LES FICHES TECHNIQUES DES GESTES BARRIÈRES Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun Aimer faire le ménage Fiable et responsable Capacité d'organisation Politesse, courtoisie et ponctualité Discrétion face aux éléments de la vie privée Capacité de prise d'initiative Capacité de communiquer à l'oral et à l'écrit en français
Notre cabinet Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le développement de logiciels comptable, un UX Développeur senior (h/f) en CDI sur le secteur de Laval. En tant que UX Développeur senior (h/f), vos missions seront les suivantes : - Concevoir et développer des interfaces centrées sur l'utilisateur, en optimisant les parcours clés (abonnement, onboarding, CRM...). - Intégrer les solutions avec le CRM et les outils de paiement. - Être un(e) référent(e) UX au sein de l'équipe technique et accompagner les autres équipes dans leurs choix ergonomiques. - Garantir la qualité, la fluidité et la performance des interfaces. - Collaborer étroitement avec les Product Owners pour intégrer les enjeux UX dans les User Stories. - Participer activement aux rituels Agile (Scrum) et à l'amélioration continue des pratiques UX. Compétences techniques : - Formation supérieure en informatique ou domaine connexe. - Expérience confirmée en développement logiciel, avec une expertise en JSF, Java, HTML/CSS, JavaScript. - Excellente maîtrise des principes d'UX design, d'ergonomie et de design centré utilisateur. - Sensibilité aux neurosciences appliquées à l'expérience utilisateur. - Bonnes connaissances des environnements cloud, en particulier Google Cloud Platform. - Pratique des méthodes Agile/Scrum. Qualités humaines : - Leadership et esprit d'initiative - Sens de l'écoute et pédagogie - Motivation forte à proposer des solutions innovantes - Capacité à travailler en équipe et à faire avancer des projets collectivement Formation et expérience : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie logiciel - Expériences significatives dans le développement front-end et l'optimisation de parcours utilisateurs
TECHNICIEN/CIENNE SAV VIDEO SUREVEILLANCE TECHNICO-COMMERCIAL/LE (H/F) Après une formation sur nos produits et nos services, nous vous confions la responsabilité d'un parc client dans un secteur géographique dédié. Vos responsabilités :Réalise les maintenances et les diagnostics pour assurer un confort total à nos protégés Vérifie la conformité des systèmes de nos protégés pour pouvoir leur assurer une sécurité optimale Conseille nos protégés dans l'optimisation de leurs systèmes en leur proposant notamment de nouveaux services lors de l'exécution de ses missions, en faisant preuve d'excellence et d'exemplarité Assure la gestion administrative sur son périmètre en gérant le stock de matériel, en complétant les contrats et les bons de travaux, etc. Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage/domotique Vous avez un tempérament commercial prononcé ou relationnel client fort. Vous travaillerez en itinérance, une voiture de service est fournie dès votre arrivée
Le poste, Le service Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Laval recherche plusieurs nouveaux(lles) collaborateurs(trices) en tant que Manipulateur en électroradiologie Médicale H/F. Vos missions, Vous réaliserez, sous la responsabilité d'un médecin, des actes relevant de l'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous serez tenu (e) de : - accueillir la personne soignée, réaliser un recueil des données, contribuer au confort du patient, surveiller sa douleur et son état - contrôler et gérer des matériels, des dispositifs médicaux et des produits - établir, actualiser, organiser et de mettre en œuvre des processus, des procédures, des protocoles, des consignes spécifiques à son domaine d'activité - exploiter et gérer des données et des images - former et informer des professionnels et des étudiants - informer la personne soignée et de mettre en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins - mettre en œuvre des mesures de radioprotection - mettre en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - organiser des activités et gérer des ressources - réaliser des soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie et des explorations fonctionnelles, poser une Voie Veineuse Périphérique si l'examen le nécessite, Pose de sonde rectale - assister le médecin lors d'actes interventionnels (ponction-drainage-arthrographie) - effectuer une veille et des recherches professionnelles Votre profil, - Vous disposez du diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique. - Qualités recherchées : Sens des responsabilités, rigueur, anticipation et adaptation aux situations, esprit d'initiative adaptée à la fonction, éveil aux évolutions techniques et pratiques professionnelles, recherche d'informations. Les conditions de poste, - CDD (possibilité d'évolution) - A temps plein 37h30 - Poste basé à Laval - Rémunération : A partir de 2502€ Brut/mois soit 2011€ Net/mois (selon profils) - Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). - Le port d'une tenue professionnelle, propre, ainsi que des chaussures fermées est exigé, le port de bijoux est interdit dans la fonction (y compris l'alliance) - Horaires de travail : Horaires de jour variables de 6h46 à 21h00 selon les postes de travail / Horaires de nuit de 20h00 à 7h00. Une astreinte opérationnelle est organisée sur les activités de coronarographie-angioplastie et d'IRM (dans le cadre des alertes AVC) Pour avoir accès à la fiche de poste complète rendez-vous sur notre site : www.chlaval.fr Merci d'adresser Lettre de motivation et CV, à l'adresse suivante : Centre Hospitalier de Laval M. Romain GIRARD, Directeur des Ressources Humaines 33 rue de Haut Rocher-CS 91525 53015 LAVAL CEDEX Ou par courriel : drh.recrutement@chlaval.fr
Le poste, Le Pôle Médico-social recherche un(e) nouvel(lle) collaborateur(trice) en tant que Cadre de Santé pour l'EHPAD la Maison du Rocher. Le pôle médico-social est composé de 4 établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) répartis sur 4 sites : la maison du Rocher (sur le site du CH), les Charmilles à CHANGE, le Verger de Jeanne à LAVAL, le Faubourg Saint Vénérand à LAVAL et d'une Unité de soins de longue durée (USLD) au Rocher Fleuri sur le site du CH. Vos missions, Le cadre de santé des EHPAD développe son activité dans les domaines du management, de l'organisation de l'activité paramédicale, de l'animation de l'équipe et de coordination des moyens de l'EHPAD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dispensées aux résidents. Le cadre de santé participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en soins des résidents et de la mise en œuvre des plans d'action. Il participe activement à la transmission des informations, gère et organise le travail des professionnels paramédicaux. Votre profil, - Vous disposez du diplôme Cadre de santé ou d'une formation en qualité/management en santé. - Expérience dans le domaine de la prise en soin de résident au sein des secteurs sanitaires et médico-sociaux - Connaissance confirmée en GTT - Qualités recherchées : capacité d'adaptation et de communication, sens du travail en équipe, organisation. Les conditions de poste, - CDD, CDI, mutation, détachement. - A temps plein - Date prise de poste : à déterminer - Poste basé à Laval (53) - déplacements ponctuels vers le CH Laval - Rémunération : selon grille FPH - Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). - Horaires : Forfait cadre avec base horaire de 1582 h par an avec 19 RTT. Pour avoir accès à la fiche de poste complète rendez-vous sur notre site : www.chlaval.fr Merci d'adresser avant le 15 mai 2025, Lettre de motivation et CV, à l'adresse suivante : Centre Hospitalier de Laval M. Romain GIRARD, Directeur des Ressources Humaines 33 rue de Haut Rocher-CS 91525 53015 LAVAL CEDEX Ou par courriel : drh.recrutement@chlaval.fr
3 postes à pourvoir Vos missions : Sous la responsabilité d'un consultant senior, vous participerez aux différentes phases des projets clients : Accompagnement et mise en oeuvre Recueil des besoins métiers en gestion de trésorerie, comptabilité et reporting financier Participation à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels Paramétrage et tests des outils (Kyriba, Diapason, autres SI financiers selon mission) Formation des utilisateurs et accompagnement au changement Suivi post-implémentation Support et relation client Assistance fonctionnelle de 1er niveau Mise à jour de la documentation projet Contribution à la satisfaction client et à l'amélioration continue des processus Veille & innovation Participation à la veille technologique sur les outils de gestion financière Contribution à la réflexion autour des bonnes pratiques de gestion SI Finance Profil : Formation Bac +4/5 en finance, contrôle de gestion, systèmes d'information ou école de commerce Première expérience (stage/alternance/projet académique) sur un outil SI ou ERP financier appréciée Intérêt pour les outils de gestion de trésorerie et la transformation digitale des fonctions finances Bonne capacité d'analyse et rigueur dans le suivi de projet Aisance relationnelle, esprit d'équipe et goût du service client Maîtrise du pack Office (Excel en particulier) ; la connaissance d'un outil comme Kyriba ou Diapason est un plus
Basée à Laval, MBD Consulting est une société de conseil spécialisée dans l'accompagnement stratégique, administratif et opérationnel des entreprises. Nous intervenons auprès de structures de toutes tailles pour les aider à structurer leur activité, optimiser leurs processus et améliorer leur gestion financière.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication polyvalent(e) pour renforcer notre visibilité, soutenir notre prospection commerciale, gérer nos supports de communication (site, réseaux sociaux.), assurer le suivi de nos contrats clients, et collaborer avec notre cabinet d'expertise comptable sur les aspects administratifs (TVA, dépôts de comptes, etc.). Vos missions : Développement & communication Mise en place et suivi de la stratégie de communication. Création de contenus rédactionnels et visuels : articles, posts réseaux sociaux, vidéos, newsletters. Animation des réseaux sociaux et des pages officielles de l'entreprise. Valorisation des projets, des expertises et des services de MBD Consulting. Participation active à la prospection commerciale. Suivi administratif & gestion comptable Gestion et suivi des contrats clients. Préparation et transmission des éléments comptables à l'expert-comptable. Appui à la déclaration de TVA, dépôt des comptes et autres obligations administratives. Suivi des échéances fiscales et juridiques en lien avec les partenaires comptables. Profil recherché : Formation en journalisme, communication, ou domaine équivalent. Excellente capacité rédactionnelle Maîtrise des outils numériques de création et de montage (Adobe Première Pro, Capcut, Kinemaster, InDesign...). Bonne connaissance des environnements digitaux et des réseaux sociaux. Sens aigu de l'organisation, de l'écoute et de l'adaptabilité. La rigueur dans le suivi administratif et une appétence pour les sujets comptables est un atout apprécié.
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) arboricole passionné(e) et expérimenté(e) pour assurer le suivi et le bon développement de notre verger. Votre mission principale consistera à accompagner la croissance et l'évolution des arbres fruitiers tout au long des saisons. Vous serez en charge de la mise en œuvre des soins culturaux, du suivi sanitaire des arbres ainsi que de l'application des traitements phytosanitaires appropriés, dans le respect des normes environnementales. Nous recherchons une personne capable de concilier performance agronomique, respect de l'environnement et compréhension des enjeux économiques liés à la production fruitière
Producteur pomme et poire , vente en direct et au GMS .Verger qui as plus de 50 ans d'histoire .
L'agence Manpower de LAVAL recherche, secteur de l'agroalimentaire, 1 GESTIONNAIRE DE FACTURATION relation fournisseurs (H/F), Au sein du service Relation Transporteurs, Vous serez en charge du suivi administratif de nos fournisseurs de transports qui acheminent les produits finis du Groupe en France : - la création et l'administration des comptes transporteurs (ouverture de compte, mise à jour des tarifs, gestion documentaire... ), - l'établissement de la pré-facturation transport, puis le contrôle des factures de nos prestataires transports, - le déclenchement des demandes d'avoirs et en assurer le suivi, - le suivi du règlement des factures, - l'animation des tableaux de bord de performance du service en lien avec les services environnants. Vous êtes diplômé(e) d'une formation administrative et vous avez une première expérience en gestion administrative multi-dossiers, - vous êtes rigoureux, pragmatique, et aimez la gestion administrative, - vous appréciez le contact avec différents interlocuteurs en interne et externe, Et surtout... si vous êtes curieux(se), impliqué(e), organisé(e), alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Nous recherchons un(e) Monteur Réseau (H/F) compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : Réseaux Informatiques : Une expertise approfondie dans la configuration et le déploiement des réseaux informatiques est indispensable. Câblage Structuré : Maîtrise des normes et techniques de câblage structuré pour assurer des installations fiables et efficaces. Dépannage Réseau : Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes liés aux réseaux, assurant ainsi une continuité opérationnelle. Sens de l'Organisation : Aptitude à gérer efficacement les tâches et les priorités, en garantissant un travail bien structuré. Si vous êtes passionné par les réseaux informatiques, doté d'un bon sens du détail et que vous souhaitez relever de nouveaux défis passionnants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Vous êtes diplômé d'une Licence MIAGE ou d'une formation comptable, suivie en initiale ou en alternance. Vous aimez accompagner, apporter des solutions et dépanner des utilisateurs de logiciels. Vous exercez dès à présent une fonction de support n1 ou n2 sur un ERP métier et vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail et mettre à profit vos connaissances comptables Vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptation relationnelle et de pédagogie. Vos expériences précédentes et/ou votre personnalité vous permettent d'adopter l'attitude adéquate pour accompagner, rassurer et former vos clients face à leurs questionnements et/ou difficultés dans l'usage de logiciels. Vous affichez un fort sens du service. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez les logiciels bureautiques. Alors COMPTACOM est votre nouveau terrain de jeu. Vous intégrerez l'équipe de la DSI composée de six personnes. Vous assurerez une utilisation optimale de l'ensemble de nos logiciels comptables pour les utilisateurs du réseau, notamment. Votre montée en compétences vous permettra de répondre à des problématiques comptables de plus en plus complexes. Vous bénéficierez d'un programme de formation complet sur nos logiciels. Vos missions et responsabilités majeures seront les suivantes : - Fournir une assistance aux utilisateurs pour les questions comptables liées aux logiciels - Etablir des diagnostics et proposer des améliorations - Piloter la relation fonctionnelle et technique avec les différents éditeurs - Collaborer avec l'équipe comptable pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions - Enrichir la base de connaissances et entrainer des IA - Former les utilisateurs sur l'utilisation efficace du logiciel comptable Ces missions seront évolutives vers la réalisation de mises à jour des logiciels et vers la participation à la gestion de projets. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée 39h/semaine ; poste basé à Laval Pourquoi rejoindre notre équipe COMPTACOM ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Notre service de Médecine programmée regroupe le service d'Hôpital de Semaine et d'Hôpital de jour et recherche deux nouveaux(lles) collaborateurs(trices) en tant qu'Aide-Soignant H/F dont un poste à 100% et un poste à 75%. Vos missions, Vous serez chargé(e) de dispenser avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularités du poste : - Le travail en binôme avec l'infirmier (ère) est de règle pour la prise en soins du patient, - Travail le Week end possible sur le Pôle Medecine - Urgences, - Mobilité d'1/3 de l'effectif aide-soignant tous les 4 ans, Votre profil, - Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) - Expérience : dans un service médico-chirurgical - Qualités recherchées : sens de l'organisation, rigueur, qualité relationnelle, travail en équipe, disponibilité, capacité à traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles. Les conditions de poste, - Un poste à temps plein 100% et un poste à temps partiel 75% - Date prise de poste : dès que possible - Poste basé à Laval (53) - Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires : du lundi au vendredi o 06h15 - 13h45 o 07h45 - 16h15 (45' de repas) o 08h00 - 16h15 (45' de repas) o 13h30 - 21h00 o 10h45 - 19h00 (45' de repas) le vendredi Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire... ... C'est aussi être un intervenant direct dans le parcours soins du patient . Pour avoir accès à la fiche de poste complète rendez-vous sur notre site : www.chlaval.fr
Vous effectuez sur votre périmètre la gestion de l'obsolescence et de la pérennité de produits livrés au cours de leur cycle de vie. Ainsi vous participez à la gestion des obsolescences au niveau d'un portefeuille limité, dans le respect des standards et en utilisant les outils. Vous diffusez les règles obsolescences sur la gestion des stocks. Vous définissez les modes d'alertes. Vous réalisez les alertes obsolescence. Vous participez aux instances de la gestion de l'obsolescence pour votre portefeuille. Vous contribuez à la bonne gestion et l'optimisation des stocks d'obsolescences pour votre portefeuille. Ce poste, basé à LAVAL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable sur une longue période. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique? Notre salon est fait pour vous! Situés à Laval nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) spécialisé(e) dans l'homme. Vous assurez uniquement les coupes hommes et la taille et l'entretien de la barbe. Prise de poste dès que possible. Poste à temps plein 35h Le planning est modulable, semaine sur 5 jours Formations assurées Salaire fixe intéressant + primes, avantages CE Alors si ça vous tente, n'attendez plus!
La société AMS propreté recherche, pour un de ses clients situé rue du Grand Montron à Laval, un agent de propreté. Vous aurez en charge l'entretien de bureaux , sanitaires et locaux sociaux. *** Le mardi et jeudi de 17 h 30 à 21 h 00 *** Le lieu de travail n'est pas desservi par les transport en commun.
L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Le pôle accès aux soins : composé d'équipes mobiles, de dispositifs d'hébergements, d'une maison d'accueil pour femmes et prochainement d'un point santé, un véritable travail collaboratif et en pluridisciplinarité est possible dans la prise en soins des patients. PROFIL RECHERCHE : Cadre de santé / Fonction similaire Définition du poste : Rattaché.e au directeur et à la responsable du pôle "Accès aux soins", vous assurerez un rôle de coordination (sur le parcours de soin) sur le volet médical et paramédical à l'échelle du pôle : deux équipes mobiles (une équipe mobile précarité santé, une équipe mobile psychiatrie précarité), deux dispositifs médico-sociaux (des lits halte soins santé, des appartements de coordination thérapeutique), un point santé. Le cadre de santé assure une proximité technique aux équipes sanitaires, sur de l'accompagnement, de la coordination et du suivi. Il rend compte des besoins de terrain au responsable de pôle qui assure le développement ou le déploiement de nouveaux services. En lien avec les équipes médicales, paramédicales et les services de l'association, le Cadre de Santé aura pour mission de : - Assurer le lien et la coordination entre les médecins, les infirmiers et les autres professionnels de santé intervenant au sein de l'association. - Suivre les pratiques professionnelles en lien avec les protocoles sanitaires. - Coordonner et optimiser le parcours de soins des personnes accompagnées. - Identifier les besoins sanitaires des usagers et contribuer à la définition des axes de développement des services de santé. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge médicales. - Faciliter l'accès aux soins et la coordination avec les établissements hospitaliers et les partenaires du territoire. - Promouvoir une démarche d'amélioration continue de la qualité des services : respect des droits des usagers, individualisation des soins, prévention des risques infectieux, organisation du parcours de soins... - Participer activement aux évaluations internes et externes dans le cadre de la démarche qualité. - Piloter et accompagner la mise en œuvre du Dossier Informatisé de l'Usager (DUI) : formation des équipes, accompagnement au changement, contribution à l'intégration des outils numériques dans les pratiques professionnelles. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Capacité à encadrer, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise de l'élaboration, du déploiement et de la mise à jour de protocoles de soins. - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et d'initiative. - Appétence pour l'innovation en santé et intérêt pour les dispositifs médico-sociaux. - Qualités relationnelles et sens du travail en réseau. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Détail du contrat proposé : CDI, temps plein ou 80%, du lundi au vendredi (pas d'astreinte, pas de WE) Salaire : selon la grille convention 66 Congés : 30 jours de congés (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels Permis B : obligatoire Localisation : Laval Date de prise de poste envisagée : JUIN 2025 Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : Faustine HEULOT Responsable de pôle au 07 64 78 35 45. Pour adresser votre CV et votre lettre de motivation : recrutement@enosia.net
Vous souhaitez apprendre un métier de passion et évoluer dans un domaine porteur qui recrute ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le CFA Agromousquetaires c'est 30 ans d'expérience dans l'apprentissage au sein du groupe Agromousquetaires. L'école est basée à Vitré et accueille chaque année plus de 90 apprentis. Le CFA est une structure à taille humaine dans laquelle vous saurez trouver votre place et évoluer dans un environnement chaleureux et formateur. Le plus de l'école ? Des équipements performants entièrement fournis par l'école et sans frais pour des conditions optimales de formation. Un plateau technique complet, des matières premières en quantité, du matériel de pédagogie innovant et une équipe de formateurs expérimentés et à l'écoute vous permettrons de réaliser vos objectifs et de vous former à votre futur métier. NOTRE PROPOSITION : DEVENEZ BOUCHER, CHARCUTIER, TRAITEUR Vous préparerez le Baccalauréat Professionnel Boucher Charcutier Traiteur en alternance au sein d'une entreprise de grande distribution alimentaire. 60% du temps de la formation s'effectue en entreprise. Grâce aux enseignements en CFA et en entreprise vous apprendrez à : Veiller à la qualité des matières premières et des conditions de conservation. Maitriser l'ensemble des techniques de transformation des viandes tout en mettant en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Commercialiser les produits, conseiller et fidéliser les clients. Plusieurs parcours de formation s'offrent à vous en fonction de votre profil : - Une formation en 3 ans si vous arrivez de 3e. - Une formation en 2 ans si vous avez déjà validé une CAP ou BEP ou que vous arrivez de classe de 1er générale ou professionnelle. Vous avez la possibilité d'être dispensé de certaines matières générales si vous êtes déjà titulaire d'un BAC générale, technologique ou professionnel. NOUS VOUS PROPOSONS DES PLACES AU SEIN DES MAGASINS INTERMARCHE EN BRETAGNE ET DANS LES RÉGIONS VOISINES, PROCHE DE CHEZ VOUS SANS RECHERCHES DE VOTRE PART ! ET VOUS ? - Vous avez entre 16 et 29 ans ? - Vous êtes une personne dynamique ? - Vous aimez le contact et avez un bon relationnel ? - Vous avez envie d'évoluer dans le secteur des métiers de la viande ? - Vous souhaitez obtenir un emploi stable et pérenne ? On vous veut dans notre équipe ! MODALITES - Contrat d'apprentissage. - Accompagnement dans la recherche d'un employeur et proposition de votre candidature à nos entreprises partenaires. - Accompagnement dans votre démarche de mobilité (recherches de logement.) - Permis B souhaité Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : 486,00€ à 1 802,00€ par mois Horaires : - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le CFA Agromousquetaires est basée à Vitré et accueille chaque année plus de 90 apprentis. Le CFA est une structure à taille humaine dans laquelle vous saurez trouver votre place et évoluer dans un environnement chaleureux et formateur. Le plus de l'école ? Des équipements performants entièrement fournis, un plateau technique complet, des matières premières en quantité, du matériel de pédagogie innovant et une équipe de formateurs expérimentés à votre écoute. Rejoignez-nous!
Nous recherchons pour notre client des Contrôleurs qualité (F/H)Au sein du service Production et sous la responsabilité du Responsable d'îlot, vos missions seront : Contrôler les cartes électroniques, suivant les critères définis, en sortie d'îlot. Garantir la conformité IPC classe 2 des produits électroniques. Communiquer les défauts aux personnes les générant pour amélioration continue. Garantir le flux par les encodages aux bornes SAP. Faciliter les historiques des défauts par l'encodage. Renseigner les bilans journaliers sur les COMVIS (communication visuelle). ???? Expérience en contrôle qualité et production électronique. Connaissance des normes IPC. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur et précision dans le travail.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Envie d'un nouveau challenge? Vous êtes technicien électronique et vous souhaitez vous orienter vers un autre poste? Vous vous identifiez comme étant un technicien méthodes, votre agence Manpower de Laval a besoin de vous ! Pour notre client spécialiste de l'électronique à Laval (53), nous recherchons un(e) Technicien de gestion des obsolescences -Horaires de journée variables -37,50h/semaine -Indemnités de transports 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté Au sein du laboratoire des Obsolescences vous serez en charge de : - Gérer les données des obsolescences relatives aux projets, produits et articles sous surveillance - Construire l'arborescence des projets à veiller avec les données des nomenclatures - Effectuer les tris et catégorisations d'articles à veiller - Assurer la gestion et la mise à jour des différentes données dans l'outil Strom Vous détenez un diplôme de niveau Bac2/3 dans le domaine de la qualité, vous êtes reconnus pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe, alors ce poste est fait pour vous ! Vous vous reconnaissez à travers ces missions et vous souhaiteriez en savoir plus? Postulez à cette offre ou bien contactez-nous en agence Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).
Rejoignez une entreprise spécialisée dans les services à la personne depuis 2005 ! L'agence Centre Services Laval Centre Services est à la recherche d'un-e aide ménager/ménagère à domicile (h/f) ! Effectuer l'entretien du logement de particuliers et faire du repassage, voilà les tâches ménagères que vous devrez effectuer. C'est une activité variée qui comprend notamment le rangement, le dépoussiérage et parfois le lavage et le séchage du linge. Pour cet emploi, vous devrez vous déplacer directement chez vos client-es (Laval 53000 et/ou ses alentours) entre 08h00 et 19h00. Votre emploi du temps peut cependant être adapté en fonction de vos obligations quotidiennes ou d'un éventuel remplacement. Vous ferez des semaines de 20h (avec possibilité de faire un temps plein dans le futur), payées 11.88 € de l'heure en plus d'une mutuelle, du remboursement des frais kilométriques et des congés payés. Un questionnaire, plusieurs tests et un entretien vous seront proposés si nous retenons votre candidature. Cette évaluation tient compte de vos qualités professionnelles mais aussi personnelles. Une période d'intégration vous permettra une prise de poste en douceur. Nous recherchons des candidat-es organisé-es, autonomes et sur lequel(les) il est possible de s'appuyer. Rigueur, méthode, ponctualité et sens du relationnel sont des qualités essentielles et attendues. Il est également important de respecter le logement ainsi que la vie privée des particuliers chez qui vous travaillerez. Vous réunissez toutes ces qualités ? Alors contactez notre agence !
Entreprise familiale installée depuis 30 ans, spécialisée dans le domaine de l'élagage. Vous aurez en charge principalement, les travaux d'abattage et d'élagage. Vous serez amené à conduire ou utiliser des engins (broyeur de branches, tracteur treuil, nacelle) Vous serez amené à faire de la grimpe. Vous travaillerez en équipe Déplacements fréquents sur le département et déapartements limitrophes (35, 72) Être titulaire du Certificat de Spécialisation Technique de taille et soin des arbres (obligatoire)
Entreprise familiale installée depuis 30 ans, spécialisée dans le domaine de l'élagage.
EHPAD associatif de 60 résidents recherche en CDI un(e) aide soignant(e) (H/F) pour son site de Laval Vous êtes bienveillant et souhaitez mettre vos compétences à disposition des résidents, rejoignez l'équipe Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide soignant (diplôme exigé) - Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing) - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions - Vous participez aux projets de l'établissement (projet d'accompagnement individualisé du résident ). - vous proposez des temps d'animation Reprise d'ancienneté, Ségur, prime grand âge, mutuelle santé, cheque cadeau en plus
CADRE ADMINISTRATIF d'EHPAD associatif Un établissement avec une histoire, une mission et des valeurs fortes Depuis plus de 200 ans, notre EHPAD associatif de 92 lits répartis sur deux sites accompagne ses résidents avec bienveillance et engagement. Fort de ses valeurs congréganistes et de son attachement au bien-être de ses résidents et collaborateurs, il place l'humain au cœur de son action. Vos missions - Impulser et animer le projet d'établissement en incarnant ses valeurs et en impliquant équipes, résidents et familles. - Accompagner la gestion financière et administrative : préparation des budgets (EPRD, ERRD), contrôle de gestion, tableaux de bord. - Déployer une dynamique d'amélioration continue de la qualité et assurer son suivi. - Fédérer les équipes et favoriser un climat social harmonieux, en collaboration avec la Direction. - Garantir une prise en charge bienveillante et personnalisée des résidents, en favorisant un environnement chaleureux et respectueux de leur dignité. - Promouvoir la bientraitance et la qualité de vie au travail, en accompagnant les équipes dans cette démarche. Votre profil - Diplômé(e) d'un Master 2 (ou en devenir) en Gestion des Établissements Médico-Sociaux ou équivalent. - Expérience souhaitée dans le médico-social, idéalement en EHPAD. - Compétences en gestion financière, RH et qualité. - Excellentes qualités humaines : leadership, esprit d'équipe, écoute et capacité d'adaptation. - Sens du service, du contact et des valeurs associatives. Pourquoi nous rejoindre ? - Un établissement à taille humaine avec une histoire et des valeurs fortes. - Une opportunité d'évoluer vers un poste de Directeur en deux ans. - Un cadre de travail bienveillant, respectueux des équipes et des résidents. Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Horaires : - Du lundi au vendredi Astreinte une semaine par mois Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe FG , Partenaire des leaders de la télésurveillance, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, distribution, collectivités). Une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes est prévue. Vos missions : - Assurer l'installation et la maintenance des systèmes d'alarme - Effectuer les raccordements - Procéder aux tests fonctionnels - Réaliser le paramétrage et la mise en service du système - Accompagner le client dans la prise en main du système - Assurer le suivi des interventions - Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel **Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée** **Habilitation électrique basse tension appréciée**
Nous recrutons pour nos structures hôtelières et nos sociétés immobilières un(e) Alternant(e) comptable à compter des mois d'août ou septembre 2025 Vos principales missions seront les suivantes : - gestion de la comptabilité fournisseurs, - saisie des caisses et lettrage, - enregistrement des écritures de banque et états de rapprochement, ... Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV
