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Adecco Lons recrute 1 Agent d'entretien (H/F) en intérim sur Lons-le-Saunier Nous cherchons pour notre client basé sur Lons-le-Saunier : 1 Agent d'entretien à temps plein (poste à pourvoir le plus rapidement possible et pour une durée de 15 jours minimum) - Nettoyage de locaux professionnels (vitres, bureaux, décapage de sols, remise en état, cages d'escaliers, toilettes) - Intitulé du poste : Agent d'entretien - Durée hebdomadaire : 35 h par semaine du lundi au vendredi inclus - Localisation : Lons le Saunier Profil recherché - Une expérience dans l'entretien serait appréciée. - Bonne condition physique pour effectuer des tâches de nettoyage. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité. Nous vous proposons : - Un contrat intérimaire à pourvoir dès que possible jusqu'au 28/11 minimum ; - Salaire : SMIC soit 11,88€/h ; - 35H semaine ; - Horaires : Lundi jeudi et vendredi 6h-11h30/12h15-13h15 // Mardi 6h-11h30/12h15-13h45 //Mercredi 7h30-11h30/12h30-17h ; - Pour 2 semaines (jusqu'à fin nov) minimum ; - Travailler dans une entreprise familiale à taille humaine ; Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Nous recherchons actuellement un(e) Moniteur(rice) d'Auto-École diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. Les missions : - Encadrer et former les élèves à la conduite automobile en vue de l'obtention de leur permis de conduire - permis B uniquement. - Assurer les cours théoriques et pratiques selon les programmes officiels. - Préparer les élèves aux examens de code et de conduite. - Faire le correction du code - Réaliser des tâches administratives - Veiller à la sécurité des élèves et au respect du code de la route pendant les leçons. - Maintenir le véhicule de formation en bon état de fonctionnement et de propreté. BEPECASER ou TP ECSR obligatoire. Jours de travail et horaires à définir, travail le Samedi
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : Dès que possible Date limite de candidature : 16/10/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD contrat initial de 3 mois. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement. Ici, seul le talent compte : chaque candidature est évaluée avec impartialité, dans le respect des diversités et du RGPD, pour valoriser avant tout les compétences et le potentiel de chacun-e.
Remplacement AED sur congé paternité (un mois)
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
Carrefour Market 118 route de Champagnole 39570 PERRIGNY recherche pour JANVIER 2026 un(e) second(e) d'accueil, hôte(sse) de caisse CDI à 36H75 Rémunération: 1893.49E/mois Rémunération supplémentaire: 13e mois Avantages: CE, -10% sur les achats avec la carte pass Horaires: Travail en journée, de week-end et jours fériés - accueillir et conseiller les clients - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiements - promouvoir le programme de fidélité -accueil physique et téléphonique du client -gestion coffre, station essence et bouteilles de gaz -gestion des colis Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un Maitre de Maison F/H en CDD à temps plein. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes » DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et en lien permanent avec celle-ci, vos missions principales seront : - Assurer la gestion de l'intendance au niveau du cadre de vie : entretien et hygiène du lieu de vie, préchauffage des repas, lingerie, tâches ménagères et achats alimentaires en tenant compte des stocks présents. - Contribuer à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de son histoire, ses possibilité physiologiques, psychologiques et affectives - Participer à construire et maintenir un cadre de vie collective cohérent en lien avec le projet d'établissement - Maintenir des conditions d'accueil et de sécurité pour les usagers accueillis, dans une dynamique de patience et de bienveillance PROFIL CANDIDAT(E) - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Connaissance des protocoles d'hygiène et désinfection des locaux CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD : 1 mois - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation" : à personnaliser) et CV à la Directrice d'Etablissement, depuis votre espace personnel candidat.e France Travail, Madame Sandrine JOANNIER-RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Maison Relais de LONS LE SAUNIER est une structure d'hébergement semi collective de 30 places. Il convient d'intervenir auprès des résidents dans le cadre de la structure et dans le respect du projet de service, de la politique fixée par le Conseil d'Administration sous l'autorité du Directeur général et de la Cheffe de Service du service Logements accompagnés. Dans le cadre de ses fonction le maitre / maitresse de maison veillera à : Travailler en collaboration avec les membres d'une équipe pluriprofessionnelle. -Assurer l'accueil des résidents au sein de la structure. -Garantir un cadre de vie agréable et sécurisant pour les résidents. -S'assurer de l'hygiène et de la sécurité des locaux. -Favoriser le bien-être physique et psychique des résidents accueillis, accompagnés et encourager le lien social. -Animer des temps socio-éducatifs pour soutenir la dynamique du collectif. -S'assurer de la participation de chacun à la vie collective. -Réguler le collectif et gérer les éventuels conflits (réunion vie sociale, réunion de pavillon.). -Participer en lien avec les partenaires aux suivis individuels des résidents. -Prendre en charge et vérifier les conditions matérielles de la vie quotidienne des résidents (courses, achats .). -Seconder les résidents dans les actes simples du quotidien. -Assurer un accompagnement plus individualisé vers les soins si nécessaire (prise de rdv, rappel de rdv et accompagnement aux rdv). -Prévenir et repérer toutes situations de mal être, d'isolement, de changements significatifs de comportements. d'un résident afin d'éviter toute mise en danger pour sa santé, sa sécurité et pour l'ensemble de la structure. -Faire respecter le règlement intérieur de la structure.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. - Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Agent(e) de contrôle d'accès (H/F) 39 - PERRIGNY (39570) Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement unique ? Le GROUPE 1055 de PERRIGNY , complexe de loisirs rassemblant de multiples activités et un espace de restauration, recherche un(e) Agent(e) de Contrôle d'Accès pour garantir la sécurité, l'accueil et la satisfaction de nos clients. Le GROUPE 1055 est un complexe de loisirs multi-activités offrant une expérience unique aux familles, amis et entreprises. Présent dans plusieurs villes, nous proposons un large choix d'activités : bowling, trampoline park, laser game, réalité virtuelle et bien plus encore ! Notre mission ? Offrir des moments de plaisir et de convivialité dans un cadre dynamique et festif. Chaque site dispose également d'un espace de restauration pour compléter l'expérience. Rejoindre le GROUPE 1055, c'est intégrer une équipe passionnée et participer à une aventure où l'accueil, la sécurité et le divertissement sont au cœur de notre métier. Vos missions : - Assurer le contrôle des activités - Surveiller les accès et les activités - Participer au bon fonctionnement du complexe Et si c'était vous ? - Vous avez le sens de l'observation et savez garder votre calme en toutes circonstances ? - À l'aise avec la clientèle, vous savez faire respecter les consignes avec fermeté et bienveillance ? - Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous aimez les environnements dynamiques où chaque jour est différent ? - Vous gérez le stress avec sérénité et savez vous adapter aux situations et aux interlocuteurs ? Conditions du poste - Travail en soirée, week-end et vacances scolaires (parce que nos clients s'amusent pendant que nous assurons leur sécurité). - Forte activité selon la météo : des journées intenses, mais jamais monotones ! - Poste sous la responsabilité du Responsable de site et de ses adjoints. Vous aimez l'action, le contact humain et les défis ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Missions principales : Rattaché(e) au responsable de recouvrement judiciaire vous serez en charge de la gestion et du suivi des dossiers contentieux en lien avec les différentes parties prenantes : Gestion d'un portefeuille client ; Gestion administrative des dossiers et suivi des engagements pris ; Mise en place des procédures judiciaires, vérification des actes et suivi de leur signification ; Prise de contact avec les débiteurs (téléphone, mail, rendez-vous étude) et négociation afin de trouver une solution pour le règlement de leur dette Compétences requises : Capacité d'analyse et d'écoute Aisance orale et relationnelle Sens du contact, sens de la négociation et goût pour les défis Ecoute active de son interlocuteur et dynamisme Esprit d'équipe Aisance téléphonique Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Si vous êtes issue d'un cursus juridique et que vous souhaitez démarrer un nouveau challenge, n'hésitez pas !
L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé-e des missions suivantes : 1 - Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l'agrément délivré par la P.M.I Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté Accueillir l'enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel Confectionner les repas dans le respect des consignes du service 2 - Respecter le projet pédagogique et éducatif Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Favoriser sa socialisation, son autonomie Participer aux ateliers d'éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l'EJE 3 - Établir des relations de confiance avec les familles Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l'Assistant-e Maternel-le en lien avec le projet pédagogique, être à l'écoute et rassurer les familles Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux.) 4 - Travailler avec le service de la Crèche Familiale Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure Accueillir les enfants de collègues (Assistant-te. Maternel-le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences Se placer dans un travail d'équipe Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale Participer aux journées de formation PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l'agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d'Agent social pour pratiquer le métier d'Assistante Maternelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE - Être titulaire de l'agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l'accueil d'un premier enfant - Connaître les besoins spécifiques de l'enfant - Maîtriser les règles d'hygiène, les notions d'alimentation - Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent - Veiller à l'hygiène générale du domicile - Organiser sa journée - S'adapter à des situations imprévues - Avoir le sens des responsabilités - Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions - Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets - Accepter de se former, d'améliorer ses connaissances - Garder des relations professionnelles avec les parents - Avoir des capacités relationnelles (être à l'écoute des enfants/familles) - Être diplomate - Être organisée, méthodique - Posséder un esprit d'initiative
Située au sud du département du Jura, Terre d'Émeraude Communauté couvre un territoire reconnu pour sa spécificité rurale et ses atouts touristiques. Il offre une nature préservée et une diversité de paysages : lacs et montagnes, rivières et cascades, ou encore reculées, belvédères, grottes. un réseau de bourgs qui apportent de nombreux services aux habitants. Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d'Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants. Cette taille permet de renforcer notre capacité d'influence dans un environnement qui bouge : vis-à-vis des autres intercommunalités qui se développent, du Département, de la Région, des partenaires institutionnels et des financeurs. Suite à du mouvement de personnel, Terre d'Emeraude Communauté recrute un instructeur / une instructrice des autorisations d'Urbanisme. POSITIONNEMENT DU POSTE : Sous l'autorité de la Directrice de l'Urbanisme, l'instructrice / instructeur est en charge des demandes d'autorisations en matière d'urbanisme en regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme. Elle/Il procède également à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité. MISSIONS DU POSTE : Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme (examen des dossiers, suivi des consultations extérieures, rédaction des arrêtés et des décisions, instruction des recours administratifs et des contentieux, etc.) Gérer le suivi des autorisations d'urbanisme (archivage des dossiers ADS, suivi statistique et spatial, etc.) PROFIL DU POSTE : Les « savoirs » Connaissance approfondie en droit de l'urbanisme souhaitée Connaitre les procédures administratives relatives à la délivrance des autorisations d'urbanisme Des temps de formation sont prévus sur les premiers mois de la prise de poste. Les « savoir-faire » Capacité de dialogue Maîtrise des logiciels métier (Cart@ds - Géojura - SIG - etc.) et des logiciels bureautiques (Outlook) Capacités rédactionnelles Lecture de plans Les « savoir-être » Qualités relationnelles, contact aisé et adapté (élus, professionnels et administrés) Sens du travail en équipe Autonomie et rigueur Sens de l'organisation (gestion des délais et des priorités) Discrétion Polyvalence Réactivité Profil Expérience professionnelle dans un service d'instruction des sols et/ou planification souhaitée Permis B obligatoire CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE REMUNERATION : Temps de travail hebdomadaire : Temps complet (37H + RTT) Lieu de travail : siège de Terre d'Emeraude Communauté Moyen à disposition : PC + logiciels Recrutement : par voie de mutation ou contractuel Catégorie B grade de rédacteur territorial CANDIDATURE : Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Président de Terre d'Emeraude Communauté par messagerie électronique Ou par courrier 4 chemin du quart 39270 ORGELET
Offre d'emploi => MAGASINIER Pièces Garage Auto (H/F) CDI Rejoignez nous et participez à l'aventure d'un garage où la passion de la mécanique est au cœur de notre métier ! Situé à Orgelet (39) notre garage auto « Bernard Espace Emeraude » est doté d'un atelier moderne avec 4 ponts élévateurs. Spécialisés en mécanique automobile, nous entretenons et réparons des véhicules toutes marques, offrant des services complets : distribution, freinage, amortisseurs, vidange, pneus, attelage, etc. Notre équipe se compose de 3 mécaniciens, dont 2 experts et 1 apprenti, travaillant avec des équipements récents pour garantir des interventions de qualité. Reconnus pour notre expertise et la fidélité de nos clients, nous recherchons un(e) Réceptionnaire Garage Auto / Magasinier(e) Pièces pour accompagner notre développement. Vos missions En tant que réceptionnaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations du garage et la relation avec nos clients. Vos principales responsabilités seront : o Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients. o Prendre les rendez-vous et gérer le planning des interventions. o Organiser le travail de l'équipe pour garantir efficacité et respect des délais. o Commander les pièces nécessaires pour les interventions du garage auto. o Vente de pièces auto pour particuliers et professionnels. o Établir les devis et finaliser les factures clients. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire ou dans un environnement automobile. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente capacité d'organisation. - Votre sens du relationnel et votre réactivité vous permettent de gérer efficacement les besoins des clients et les priorités. - Des notions de base en mécanique auto sont indispensables. Contrat : CDI Durée de travail : 39 heures/semaine Jours travaillés : Du mardi au samedi Lieu : Orgelet (39270)
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Carrières et Rémunérations et du Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé/e d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. ACTIVITÉS Gérer les carrières des agents : - Gérer administrativement la carrière des agents titulaires et contractuels (agents relevant de la Fonction publique territoriale et de la Fonction publique Hospitalière), et élaborer les actes administratifs et courriers afférents, - Alimenter le SIRH, - Gérer le temps de travail, calcul et suivi des droits à congés annuels et RTT, des emplois du temps, des congés exceptionnels, - Mettre à jour divers tableaux de bord, - Suivre les absences pour maladie, gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée, traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique, - Préparer les dossiers qui sont soumis pour avis au conseil médical. Etablissement des dossiers de retraite des agents : - Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...) - Établir les estimations de pension (pension normale, retraite pour invalidité, retraite progressive, dispositif carrières longues, .) - Renseigner et conseiller les agents, - Assurer la veille règlementaire en matière de règlementation retraite CNRACL. Rôle de référent RH du foyer départemental de l'enfance : - Mise en place d'outils de gestion en lien avec la chef de mission, - Préparation et gestion de procédures RH dans le cadre de la reprise en gestion des personnels du FDE par la DRH (carrières, absences, gestion des temps, recrutement, formation, instances paritaires, prestations d'action sociale.), - Rôle d'interface avec les agents du FDE, - Travail étroit avec la gestionnaire paie des agents du FDE. CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - filière administrative - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travail de bureau - Respect des obligations de discrétion et confidentialité - Disponibilité vis à vis des cadres auprès desquels il travaille - Travail sur informatique - Relations avec les différentes missions de la DRH - Information et conseil auprès des agents - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la Fonction publique hospitalière (position administratives, droits statutaires à maladie, à temps partiel,.), - Connaissance des règles relatives aux différents régime de retraite, - Suivre et interpréter de la réglementation relative à la carrière, aux absences et à la retraite, - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel indispensable, - Savoir construire et exploiter des outils de gestion et des tableaux de bord, - Savoir appliquer des procédures administratives et réglementaires en matière de ressources humaines et plus spécifiquement en matière de retraite, - Grande aisance sur l'outil informatique requise, utilisation de différents logiciels métier (Astre RH, site CNRACL, Xtime Outil de gestion des temps, GED, Elise,.). SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise.... Fiche de poste : site jura.fr
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser le tirage des bois. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. Futur(e) ouvrier(e) viticole, votre mission principale sera le TIRAGE DES BOIS. Cet emploi nécessite de travailler en extérieur quelle que soit les conditions météorologiques. Selon votre expérience et vos souhaits, nous pourrons vous proposer une mission supplémentaire : encadrer une équipe de 4 personnes environ. Le profil : - Débutant(e) accepté(e) - Bonne condition physique - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 2 mois minimum - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,88 € brut/heure. Prise de poste estimée au mois de décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
François d'Assise, EHPAD accueillant 104 résidents à Lons Le Saunier, recherche un cuisinier en CDD du 4 novembre au 31 décembre2025, pour remplacement. Contrat CDD temps plein (35 heures hebdomadaires), avec un week-end sur 2 travaillé. Journée en 10h. Pas d'horaire au delà de 19h30. Les missions seront les suivantes : - Assurer la préparation et la confection des repas des résidents et des personnels (Menus préparés en amont par le prestataire gérant l'approvisionnement, en lien avec les services du siège associatif) - Assurer la réception des livraisons de restauration - Assurer le service en salle à manger le midi et le soir, avec l'employé de restauration de l'équipe - Travailler en équipe avec les membres de la restauration - Garantir le respect des normes HACCP L'organisme gestionnaire est l'Association Habitat Humanisme Soin, association Loi 1901 à but non lucratif. La convention collective appliquée est la CCN 51. Coefficient du contrat en lien avec la grille des emplois de la convention et la qualification du candidat. Primes relatives à la CCN51 versées en adéquation et stipulées dans le contrat de travail.
EHPAD François d'Assise, établissement privé à but non lucratif d'une capacité de 104 résidents comprenant une unité de vie protégée et un accueil de jour, situé au coeur de Lons le Saunier. EHPAD du Château de Vannoz, établissement privé à but non lucratif d'une capacité de 33 résidents, situé dans le bassin Champagnolais.
Offre d'emploi : Chauffeur de Taxi - Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 à 40 heures par semaine + 1 weekend sur 4 Rémunération : 1 820 € brut mensuel Lieu : Lons-le-Saunier et alentours Description du poste : Nous recherchons un(e) chauffeur(se) de taxi sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Lons-le-Saunier. Vous assurerez le transport de passagers dans le respect de la réglementation, des règles de sécurité et de la qualité de service attendue par notre clientèle. Missions principales : Prendre en charge et transporter les clients vers leurs destinations (trajets urbains et interurbains). Assurer un service professionnel et courtois. Entretenir le véhicule et veiller à sa propreté. Encaisser les courses et gérer les documents de transport. Respecter les plannings et les itinéraires établis. Profil recherché : Titulaire du permis B et de la carte professionnelle de chauffeur de taxi en cours de validité. Bonne connaissance du secteur de Lons-le-Saunier et de ses environs. Sens du service, courtoisie et présentation soignée. Esprit d'équipe, ponctualité et autonomie. Conditions : Poste en CDI, entre 35h et 40h par semaine. Salaire brut mensuel : 1 820 €. Possibilité, selon le profil, d'utiliser le véhicule pour les trajets domicile - travail. Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à lesptitspotes39@gmail.com ou contactez-nous au 07 86 16 13 61 pour plus d'informations.
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? rejoignez notre équipe chaleureuse et dynamique ! vos missions : assurer la propreté et le confort des chambres changer le linge et préparer les chambres pour nos clients veiller à la qualité et au détail Profil recherché : Sérieux(se), organisé(e) et discret(e) une première expérience est un plus ( mais pas obligatoire ) Maîtrise de l'anglais exigée Travail sur 5 jours, un week-end sur 2 travaillé Horaires de 9h à 14h Possibilité de longue mission. Possibilité d'évolution des missions confiées.
Le/la travailleur/se social/e intervient en remplacement ou en renfort au sein des services opérationnels en charge du secteur de l'enfance famille, de l'action sociale, du logement, de l'insertion et des personnes âgées. Composée de 4 travailleurs sociaux 1 secrétaire et 1 cadre, l'Equipe de remplacement exerce sur l'ensemble du territoire départemental en fonction des priorités fixées mensuellement, au sein d'une instance d'affectation. VOS MISSIONS: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Travailleur/se Social/e de l'équipe de remplacement contribue à accompagner les personnes et les familles en difficulté afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie. Selon les affectations, les activités consistent à : - Gérer les situations d'urgence et favoriser l'accès aux droits, - Participer à l'insertion sociale des personnes, - Assurer des missions de prévention et de protection de l'enfance, - Contribuer à la protection des mineures et majeurs vulnérables, - Elaborer des plans d'aide pour l'attribution de l'Aide Personnalisée à l'Autonomie. PROFIL: Vous possédez le diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF ainsi que le permis B; Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives. Vous maîtrisez la conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, et vous savez utiliser les outils bureautiques Word, Excel et logiciel Solis Web. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens du travail en équipe, Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative Vous êtes autonome et avez une sensibilité pour les missions relatives au domaine social en faveur des familles et des enfants. CONDITIONS: - Déplacement sur l'ensemble du territoire selon les affectations mensuelles, - Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers, - Mobilisation en termes d'urgence, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Nous recherchons un Manutentionnaire H/F à temps partiel, pour étoffer notre équipe. Longue mission possible. Le nombre d'heures pourra évoluer, en fonction de l'activité. Votre mission principale : Ramassage et Livraison de palettes chez nos clients.
Lieu : Lons-le-Saunier Prise de poste : entre décembre 2025 et janvier 2026 Durée : jusqu'à septembre 2026 environ Rémunération : 2 320,50 € bruts/mois sur 14 mois (ajustement selon profil) Temps plein : 39 h + RTT - Titres-restaurant Dans le cadre du remplacement temporaire de la chargée de communication, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour assurer la continuité et le développement des actions de communication interne et externe de la CPAM du Jura. Le contrat comprendra une période de tuilage avec la titulaire afin de faciliter la transmission des projets et outils de communication. Selon le calendrier définitif du congé maternité, une courte pause pourra intervenir avant le début du remplacement effectif (cette période sera précisée avant la signature du contrat). Ce poste offre une belle opportunité d'autonomie et de contribution active à la stratégie de communication d'une structure engagée et à taille humaine. Vos principales missions : Mettre en œuvre les actions de communication internes et externes : rédaction d'articles, réalisation de supports variés (vidéos, visuels, kits nationaux, projets stratégiques, actualités locales). Animer la communication interne via l'intranet et relayer les campagnes nationales. Assurer la communication externe auprès des assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires (articles, relations presse, événements, gestion du compte LinkedIn). Organiser des événements internes et externes (Qualité de vie au travail, Octobre Rose, forums, assemblées, etc.). Collaborer étroitement avec la direction et les services RH sur les projets transversaux. Seul(e) référent(e) communication, vous saurez passer du stratégique à l'opérationnel, avec une réelle posture de conseil et une forte capacité d'initiative. Profil recherché Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum (formation en communication souhaitée). Excellente maîtrise de la communication écrite et orale. Bonne connaissance des outils de PAO (suite Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et goût du travail collaboratif. Discrétion, adaptabilité et autonomie indispensables. Conditions de candidature Niveau d'emploi : Niveau 5B Date limite de candidature : 3 novembre 2025 La CPAM du Jura s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et bienveillance, dans le respect du RGPD. Rejoignez une équipe investie et contribuez activement à la visibilité et à la cohésion interne de la Cpam !
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser LA TAILLE DE LA VIGNE. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Le profil : - Expérience en taille de 2 saisons minimum - Formation en taille (si pas d'expérience) - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 4 mois environ - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,97€ brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de la mi-novembre/début décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Notre scierie de résineux est située à ESSIA dans le jura, afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) de scierie. Poste à pourvoir pour le 18/08/2025 Motivation et dynamisme sont les qualités recherchées. Horaire de travail 39h : lundi-jeudi : 07h30-12h00 - 13h00-17h00 et vendredi 07h30-12h30. Le poste est ouvert à débutant, mais il est possible d'évoluer rapidement en interne. > Le repas du midi est offert, livré par restaurateur !
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone Diplôme moniteur d'auto-école EXIGE
La Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier recrute. Travail 1 samedi sur 2. Horaires aménagés. Gestion en direct des laboratoires. Rejoignez notre équipe ! Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le conseil aux patients ? Notre officine recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie. Missions : délivrance et préparation des ordonnances, gestion des stocks, conseils client et animations, réseaux sociaux. CDI - Temps plein. Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, formations. Profil recherché - Diplôme : Préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e). - Qualités : sens du service, réactivité, rigueur et esprit d'équipe. - Expérience en officine appréciée mais les profils motivés sont les bienvenus. - Maîtrise souhaitable d'un logiciel de LGPI + bonnes compétences relationnelles. Rémunération selon expérience. Envoyez CV + lettre à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr ou déposez votre dossier à la pharmacie (14, rue Emile Monot à Lons-le-saunier 39000). Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 2 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Le bois, votre passion et votre métier ? Nous recrutons un(e) charpentier(ère) bois pour renforcer l'équipe de notre client, une entreprise locale basée à Orgelet, reconnue pour son expertise et la qualité de ses réalisations dans la construction bois. Vos missions principales : - Assembler, monter et façonner des structures bois : charpentes, ossatures, bardages... - Lire et interpréter des plans techniques pour des installations fiables et sécurisées - Participer à des chantiers de rénovation en restaurant soigneusement des structures existantes - Collaborer avec les couvreurs pour garantir l'étanchéité et la durabilité des toitures Le profil que nous recherchons : - Vous êtes diplômé(e) en charpente bois ou justifiez d'une solide expérience dans le domaine - Autonome, rigoureux(se) et minutieux(se), vous accordez de l'importance aux finitions soignées - Vous aimez travailler en extérieur et en hauteur, et cela fait partie de votre motivation - Fiable, impliqué(e) et à l'aise en équipe, vous contribuez à des projets durables et de qualité Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoindre l'aventure Sensace, c'est simple et rapide ! - Postulez directement à cette annonce - Explorez toutes nos opportunités sur notre site - Venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Émile Monot, Lons-le-Saunier (en plein cœur de la ville !) Vivez l'expérience Sensace et faites passer votre talent à la vitesse supérieure !
Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Rattaché(e) au Responsable Supply, vous aurez pour principales missions : Encadrer et superviser une équipe de caristes (réception, atelier reprise, expéditions). Organiser le travail quotidien et garantir la bonne tenue des stocks et le bon déroulement des expéditions. Gérer les plannings, remplacements et congés de l'équipe. Assurer le suivi des problématiques organisationnelles, informatiques et matérielles. Former les nouveaux arrivants et accompagner la montée en compétences de l'équipe. Participer activement à l'amélioration continue du service et aux réunions d'équipe.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Puériculteur/rice de PMI à temps complet en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Au sein du Pôle des Solidarités, au Service de PMI, le/la puériculteur/trice intervient au niveau des Maisons des Solidarités, sous l'autorité du Responsable Territorial PMI. Ses missions principales sont exercées dans le domaine de la prévention et promotion de la santé maternelle Infantile, le soutien à la parentalité, le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil de la petite enfance, et la protection de l'enfance. ACTIVITÉS - Accompagner et intervenir précocement auprès du jeune enfant par : o Le bilan de santé école maternelle, qui comprend un entretien avec les parents, un bilan sensoriel (audition, vue), des tests biométriques, un examen dentaire, des tests permettant l'évaluation des connaissances et du développement de l'enfant ainsi que des tests de langage, est un outil majeur dont tous les enfants devraient pouvoir bénéficier, o La visite à domicile qui permet d'assurer les interventions individualisées et graduées qui sont favorables à la santé des mères, de l'enfant, du couple parental. Il est nécessaire donc d'intensifier ses visites, o Les consultations infantiles ou lors de permanence de puériculture qui sont des lieux de prévention et de soin accessibles à tous, permettant une meilleure couverture vaccinale et un dépistage précoce, o L'organisation et l'animation d'actions collectives dans le cadre du soutien à la parentalité, o L'évaluation des situations de danger ou de risque de danger pour l'enfant, o La participation à l'instruction des demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux. D'autres missions relevant des compétences de la PMI pourront être confiées à l'agent. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Puériculteur/trice ou à défaut infirmier/ère de catégorie A, - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉ-REQUIS - Diplôme d'Etat de puériculteur/trice, à défaut IDE, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Utilisation des outils bureautiques et du logiciel Solis, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition possible aux risques de contagion, - Visites à domicile et déplacements fréquents sur le territoire de la Délégation Territoriale des Solidarités. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, - Techniques d'écoute active et d'entretien, - Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits, - Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant, - Capacités rédactionnelles. QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir, conseiller, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Sage-Femme de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles. ACTIVITÉS - Participer aux activités du service PMI en assurant des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé, - Soutenir et valoriser des compétences parentales, repérer et écouter les besoins et/ou les difficultés des mères, parents et des nouveau-nés, - Apporter et organiser un accompagnement adapté et coordonné, - Repérer avec des parents les ressources disponibles afin d'optimiser les conditions d'accueil du nouveau-né, favoriser l'attachement sécure permettant ainsi la prévention précoce de troubles neurodéveloppementaux par la satisfaction d'un méta-besoin, - Participer à la mise en œuvre des missions du département dans le domaine de la périnatalité, en lien avec les professionnels de PMI et les acteurs de la périnatalité, - Intervenir à domicile, ou dans les maisons des solidarités, - Participer à la campagne de communication relative à l'entretien postnatal précoce par une mise à disposition afin de répondre aux principaux enjeux de prévention, de repérage et d'évaluation des besoins d'accompagnement inscrits dans le Code de la santé publique, - S'inscrire dans un parcours de soin des femmes en période périnatale, - Proposer et assurer en partenariat avec des professionnels de santé du territoire l'entretien postnatal précoce entre la 4ème et la 8ème semaine après la naissance sur le territoire jurassien à partir de l'outil URKIND en lien avec les partenaires, - Participer à la préparation de la naissance et à la parentalité, en coordination avec les différents intervenants de la périnatalité, - Participer aux différentes activités de prévention et de promotion en santé sages-femmes PMI (Centres de Santé Sexuelle, actions collectives autour de la parentalité, VAD.). CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme, - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉ-REQUIS - DE de Sage-Femme obligatoire, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires en journée, - Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et des outils en lien avec la télétransmission, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Respect du code de déontologie, - Inscription à l'ordre des sages-femmes. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements sur l'ensemble du secteur COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Capacité à rendre compte de son activité, - Respect de l'éthique, du secret professionnel médical et missionnel, - Respect de la déontologie, - Connaître l'outil URKING (ou se former). QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir, conseiller, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à actualiser ses connaissances. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise
Intégré au Groupement Hospitalier Du Jura Sud (8 hôpitaux, 1600 lits) le Centre hospitalier «Louis Jaillon » de Saint Claude (216 lits - 420 agents - 32 médecins), déploie des activités sanitaires (médecine, chirurgie, ambulatoire, SSR, Urgences, SMUR, USLD, plateau technique, EHPAD) et connait une activité soutenue (30 M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et un plateau technique performant. Nous recherchons un Manipulateur d'électrologie Médicale pour son service de Radiologie pour notre établissement de Saint Claude (39). Sous l'autorité du cadre de santé en imagerie médicale, vous réalisez des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. En toute autonomie sur site, vous réalisez les examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic relevant des techniques d'électroradiologie médicale, en assurant la prise en charge du patient, selon les procédures internes et consignes spécifiques à votre domaine d'activité. Vous traitez les données d'un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin. Vous êtes capable de contrôler et gérer l'ensemble des matériel, produits et dispositifs médicaux à votre disposition. Vous coopérez avec les différents acteurs au sein de l'Hôpital, en assurant la continuité des soins du patient. Vous vous assurez de mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins. Titulaire du diplôme DEMER ou DTSIMRT (ce poste est ouvert tant aux jeunes diplômés qu'aux plus confirmés, à condition d'être autonome sur sa mission). Vous alliez parfaitement les aspects techniques et relationnels de la profession, ainsi que la magnéto protection. Organisé et rigoureux, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle et savez prendre des initiatives. A l'écoute et attentif, vous disposez d'un bon relationnel. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Primes de dimanche et jours fériés, en sus du salaire indexé sur grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, service fonctionnant en 24/24h, astreintes (week-end, nuits et jours fériés).
Description du poste AUTO REPAR, entreprise spécialisée dans le remorquage VL, recherche un dépanneur/ remorqueur Responsabilités: Le dépanneur-remorqueur a pour mission principale d'intervenir sur route pour répondre aux appels de détresse des conducteurs. Ses responsabilités incluent : Évaluation de la situation : Avant de se déplacer, il questionne le conducteur sur le type de véhicule et le problème rencontré pour établir un pré-diagnostic. Intervention sur place : Il met en place des dispositifs de sécurité autour du véhicule et effectue des réparations rapides si possible. Sinon, il remorque le véhicule vers un garage. Compétences Requises: Expertise en mécanique automobile : Connaissance approfondie des systèmes de véhicules pour diagnostiquer et résoudre les problèmes. Réactivité et capacité d'écoute : Être capable de comprendre rapidement la situation et d'agir en conséquence. Compétences en sécurité : Respect des normes de sécurité lors des interventions. Formation et Qualifications: CAP Maintenance des véhicules automobiles ou Bac professionnel dans le même domaine. Permis C requis Profil recherché: Dynamique et à l'écoute Sens des responsabilités Motivé et autonome Qualités organisationnelles Rémunération: Selon profil et expérience, emploi du mardi au samedi 39h / semaine salaire net de 1800€
Description du poste Vos missions: vérifier le dossier et prendre en compte les exigences attendues en termes de délais ; Réaliser les diagnostics et les interventions de maintenance curative à la suite des pannes sur le réseau des clients (détection de défaut, mesures par réflectométrie, .) ; Réaliser tout type d'opération de maintenance corrective sur des infrastructures de fibre optique ; Réparer les câblages, changer les cartes ou les équipements défectueux ; Réaliser les configurations sur les équipements et contrôler le bon fonctionnement de l'installation ; Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
Vous êtes animé(e) par le goût du challenge ? Rejoignez notre concession Deffeuille Automobiles à Lons-le-Saunier, et prenez la responsabilité de notre service Véhicules Neufs Renault / Dacia ! Vos missions : - Piloter et animer l'équipe commerciale VN (conseillers commerciaux, secrétaires, préparateurs) ; - Développer les ventes auprès des particuliers et professionnels - Suivre les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du service ; - Garantir la satisfaction client et la qualité de service ; Votre profil : - Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire ; - Véritable meneur(se) d'équipe, vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs ; - Vous faites preuve d'organisation et d'un excellent relationnel client ; - La connaissance des marques Renault - Dacia est un atout ! Ce que nous offrons : - Un poste clé au sein d'un groupe en plein développement ; - Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable motivant ; - Des outils performants et un accompagnement dans votre réussite ; - Un environnement de travail moderne et accueillant, au sein d'une concession toute neuve ! Poste à pourvoir dès que possible !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La Mission Gestion de Flotte effectue les travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules, engins et outils des services du Département du Jura, et notamment ceux des Centres d'exploitation des routes départementales. Placé/e sous l'autorité du chef d'atelier, il/elle est chargé/e d'effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur les poids lourds, le matériel agricole, les engins de travaux publics et les outils de déneigement. ACTIVITÉS - Réaliser l'entretien mécanique principalement de poids lourds, tracteurs agricoles et engins de travaux publics et outils de fauchage et de viabilité hivernale, - Contrôler le véhicule, - Détecter et diagnostiquer des pannes, - Effectuer l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule, - Entretenir et réparer les matériels et engins en mécanique, hydraulique, station-service, - Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, - Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.), - Si besoin, renforcer les activités de carrosserie, chaudronnerie et électricité, - Intervenir en renfort sur les tâches d'entretien de bâtiments, - Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages. CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière Technique, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - CAP, BEP ou diplôme de niveau V en mécanique, - Expérience antérieure en mécanique souhaitée, - Permis B obligatoire - Permis C souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Possibilité de déplacement toute la journée et de réalisation d'heures supplémentaires, - Périodes d'astreinte hivernale, la nuit et le week-end. Dans ce cadre, obligation d'intervention dans un délai de 20 minutes qui suit l'appel. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires réguliers : possibilité d'astreintes durant la période hivernale, - Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures, - Conduite d'engins VL ou PL, - Postures pénibles, - Travail répétitif. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Fonctionnement et l'entretien des poids lourds, tracteurs et engins travaux publics, - Outil de diagnostics mécaniques, - Techniques, matériels et matériaux utilisés (utilisation des outils et pratique de la soudure), - Connaissance en électrohydraulique et électropneumatique, - Savoirs techniques en conduite d'engins et véhicules, - Fonctionnement et entretien des outillages et matériels. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Façadier F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous serez en charge d'effectué les missions suivantes : - Préparation et nettoyage des surfaces - Application d'enduits traditionnels et techniques - Pose d'isolants thermiques par l'extérieur (ITE) - Réalisation de travaux de ravalement - Respect des consignes de sécurité et qualité Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise des techniques de façade et d'isolation - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Plombier Chauffagiste F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous interviendrez principalement sur le dépannage des pompes à chaleur. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). ACTIVITÉS Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, .), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, .), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles - Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. - Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements - Participer à l'astreinte départementale de l'ASE Assurer la gestion du dispositif MNA : - Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales - Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi - Garantir l'accompagnement des MNA Assurer la gestion de la mission ASE - Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, .) - Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission - Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Assurer une veille juridique et réglementaire Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance - Participer aux travaux de l'ODPE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI, - Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public - Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien - Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité - Délégation de signature - Relais du directeur en son absence - Participation à l'astreinte départementale SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Travail sur informatique - Déplacements à prévoir
Poste en CDI à Lons-le-Saunier (39) - Groupe Automobile Bourgogne-Franche-Comté Intégrez la concession d'une marque automobile haut de gamme et incarnez le professionnalisme exigé par l'univers Premium. Plus qu'un technicien, vous êtes le garant de la fiabilité des interventions et de la satisfaction d'une clientèle exigeante. Nous recherchons une personne dont le savoir-être irréprochable est la signature. Vos Responsabilités Principales (Technique et Relationnel) En tant que spécialiste du Service Rapide, vous réalisez l'entretien courant et les interventions rapides, tout en assurant une expérience client haut de gamme : * Interventions Techniques Fiables : Vous exécutez avec rigueur les opérations d'entretien (vidanges, pneumatiques, freinage, filtres, batteries) et les contrôles de sécurité, en respectant scrupuleusement les standards de qualité de la marque Premium. * Professionnalisme de l'Accueil : Vous assurez une prise en charge et une restitution du véhicule avec une attitude exemplaire, faisant preuve de discrétion et d'efficacité. * Empathie et Conseil Client : Vous utilisez votre empathie pour comprendre les attentes du client, et votre expertise pour fournir des explications claires et des conseils pertinents, renforçant la confiance et la fidélité. * Garant de la Qualité : Vous veillez à la propreté de l'atelier et à la qualité globale de la prestation, de la réception à la livraison finale, assurant que chaque détail est à la hauteur de l'image de la marque. Votre Profil : Un Équilibre Parfait * Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. * Formation Technique : Titulaire au minimum d'un CAP Maintenance des Véhicules. * Le Cœur du Savoir-Être : Votre relationnel client poussé est votre principal atout. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en toute autonomie et rigueur dans un environnement exigeant. Rejoignez notre Groupe Nous vous offrons un poste stable (CDI) au sein d'un Groupe Automobile majeur de la région, des conditions de travail adaptées au secteur Premium et une rémunération à la hauteur de votre engagement.
Le chauffeur de camion dépend du chef d'équipe auquel il est affecté. Il a pour mission de : - S'assurer de la productivité maximale avec son engin. - De s'assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise. - S'assurer l'entretien et la propreté de son camion ainsi que les visites périodiques - Respecter les cadences de son métier au sein de la profession - S'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier Il peut conduire ou travailler avec le tractopelle s'il dispose de l'habilitation Le chauffeur de camion doit impérativement avoir une bonne connaissance du secteur du BTP (chantiers, matériels, règles de sécurité...). Polyvalent(e) et dynamique, il ou elle sera amené(e) à participer aux tâches au sol avec les équipes lorsque le camion est à l'arrêt (manutention, mise en place de matériel, aide au chantier.).
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un menuisier poseur H/F Vos missions : Installer, poser les fermetures Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité Réaliser les finitions après la pose Manutention diverses Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Lons-le-Saunier (39000) Du lundi au vendredi Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des plans ainsi que des documents techniques ? Vous travaillez avec un souci constant du détail et un sens affirmé de la finition ? Vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
STEMO Sud Franche Comté recrute un/e éducateur/trice Contrat CDD temps plein (37H10) au plus vite dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie. L'éducateur exerce son activité, sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative (RUE) et d'un Directeur de service, au sein d'une unité éducative rattachée à un Service Territorial Educatif de Milieu Ouvert de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Missions : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire une évaluation sociale et familiale, notamment par des investigations éducatives dans un cadre judiciaire, auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ (en matière civile comme pénale). - Mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille. - Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettent d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. - Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. - Proposer des activités de médiation éducative, d'accompagnement des mineurs ou d'aide à la parentalité. - Intervenir dans le cadre d'un projet d'établissement ou de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale. - Participer à la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT) notamment pendant les week-ends. Niveau de diplôme demandé : éducateur spécialisé Compétences requises : - Pédagogie, science de l'éducation et intervention éducative - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte - Environnement et partenaires du secteur social, institutionnel, associatif et éducatif. - Techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active et d'investigation. - Techniques d'animation de groupe. Savoirs-être : - Sens critique - Sens des relations humaines - Sens de la pédagogie - Capacité d'adaptation - Maîtrise de soi
Présentation de la structure L'association Info Jeunes Jura, structure d'information à destination des jeunes et de leurs familles, recherche un-e animateur-trice / informateur-trice jeunesse pour son site de Lons-le-Saunier. Lieu : Département du Jura - rattaché-e au siège de l'association à Lons-le-Saunier Type d'emploi : CDD 12 mois - Temps plein Prise de poste souhaitée : 24 novembre 2025 À propos d'Info Jeunes Jura Info Jeunes Jura est un lieu d'accueil, d'information et d'accompagnement pour les jeunes et leurs familles. Le service propose un accès libre et gratuit à l'information sur l'orientation, l'emploi, la santé, la mobilité, la vie quotidienne et l'engagement. Le Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ), intégré à la structure, offre un espace confidentiel d'écoute, de soutien et d'orientation pour les jeunes en difficulté personnelle, sociale ou familiale. Missions principales Sous la responsabilité du/de la responsable de la structure, l'animateur-trice / informateur-trice jeunesse contribue au fonctionnement quotidien de la structure par l'élaboration et la mise en œuvre, de manière autonome, d'actions socio-éducatives collectives et/ou personnalisées à destination des jeunes. Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (animateurs, informateurs, travailleurs sociaux), il/elle participe à la co-construction de projets à destination des jeunes et de leurs familles. Il/elle contribue à la promotion et au développement de la structure, ainsi qu'aux actions transversales menées dans le cadre du projet associatif et du réseau Info Jeunes régional et national. Accueil, écoute et accompagnement - Assurer un accueil bienveillant, anonyme et confidentiel des jeunes. - Identifier les besoins, repérer les situations de mal-être ou de rupture et orienter vers les partenaires compétents. - Favoriser l'autonomie et la construction du projet personnel et professionnel des jeunes. Animation et développement d'actions collectives - Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention des conduites à risques dans les établissements scolaires et structures d'accompagnement des jeunes : harcèlement scolaire, violences et cyber violences, radicalisation, vie affective et sexuelle, compétences psychosociales, etc. - Développement du projet Ideasbox en collaboration avec l'équipe. (Structure mobile composée de 4 Fly cases qui permet des actions d'animation « aller vers ») Présenter le dispositif aux partenaires, en faire sa promotion, programmer les déploiements, gérer le matériel et le suivis des boxes, établir les données de bilans. - Participer à la mise en place de projets partenariaux sur le territoire. - Promouvoir les services de l'Info Jeunes et du PAEJ auprès des établissements scolaires et des structures locales. Partenariat et travail en réseau - Travailler en lien avec les acteurs de la jeunesse, de l'éducation, de la prévention et du social. - Participer à différents groupes de travail en lien avec la santé des jeunes ainsi que la parentalité. Communication et suivi administratif - Rédiger des bilans d'activité et assurer le suivi statistique. - Participer à la communication des actions (affiches, réseaux sociaux, site web). - Animer une permanence en ligne sur Instagram. Profil et compétences recherchés - Diplôme souhaité : BPJEPS Animation sociale, DUT Carrières sociales, BTS ESF ou équivalent. - Expérience dans l'animation socio-éducative ou le travail social appréciée. - Bonne connaissance des dispositifs et politiques jeunesse. - Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation. - Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial. - Maîtrise des outils numériques et de communication.
Association d'information pour les jeunes et leurs familles. Information sur tous les domaines qui peuvent concerner la jeunesse, organisation de projets, animations dans les établissements scolaires. Accueil du public libre, anonyme et gratuite.
Adecco Lons le saunier recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne de fabrication (H/F) en intérim sur Lons le-saunier : Vos missions : - Pilotage de la fabrication : - Assurer le pilotage de l'installation de fabrication en respectant les objectifs de production, notamment le programme et la cadence. - Préparer et démarrer l'installation, en conduisant, ajustant, réglant et vérifiant l'état de marche des équipements. - Conduite des lignes UHT : - Opérer les lignes UHT tout en contrôlant les spécifications de la matière première reçue et en respectant les standards de qualité des produits finis. - Alerter votre supérieur et le pilote de ligne de l'atelier de préparation en cas de non-conformité détectée. - Signalement des anomalies : - Identifier et signaler toutes anomalies et dysfonctionnements, en fournissant un pré-diagnostic pour guider l'équipe de Maintenance dans leurs interventions. - Contrôle du fonctionnement des lignes : - Surveiller les paramètres clés du processus (température de stérilisation, vanne d'éjection, température de crémage) pour garantir un fonctionnement optimal. - Entretien des lignes : - Effectuer l'entretien préventif des lignes UHT, notamment en changeant les lyres et les filtres selon les modes opératoires établis. - Assurer les opérations de lavage des installations pour maintenir des normes d'hygiène élevées. Horaires : - Travail en 3 équipes (3*8) : 3h45-11h45, 11h45-19h45, 19h45-3h45. - Expérience dans l'industrie agroalimentaire (IAA) en conduite de ligne ou dans un métier de la bouche idéale. - Personne dynamique, motivée, avec un réel désir d'apprendre et de progresser. - Recherche d'un engagement à long terme au sein d'une entreprise. - Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts. Si vous êtes intéressé par ce poste et correspondez à ce profil, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Poste à pourvoir à partir du 17/11/25 jusqu'au 28/02/26 Possibilité de renouvellement de mars à mai 2026 Vous travaillerez le lundi et/ou le mardi à raison de 2h/semaine. Emploi du temps à construire en fonction des autres intervenants.
Poste à pourvoir à partir du 17/11 au 28/02/26 Possibilité de renouvellement du 1er/03/26 à fin mai 2026. Vous travaillerez le lundi et/ou le mardi à raison de 2h/semaine. Emploi du temps à construire en fonction des autres intervenants.
Poste à pourvoir du 17/11/25 jusqu'au 28/02/26 Possibilité d'un renouvellement du 1er /03 à fin mai 2026 Vous travaillerez le lundi et/ou le mardi à raison de 3h/semaine. Emploi du temps à construire en fonction des autres intervenants.
Le poste : Vous avez le goût du travail bien fait, un vrai sens de la rigueur et vous aimez les environnements techniques exigeants ? Notre client, acteur majeur du secteur nucléaire , recrute des mécaniciens monteurs passionnés et engagés. Vos missions : Réaliser le montage, l'ajustage et la maintenance des ensembles mécaniques sur installations nucléaires Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la conformité et la sécurité des équipements Intervenir dans le respect strict des procédures qualité , sécurité et environnement Nous vous offrons : Une mission durable et valorisante au cœur du secteur énergétique Un accompagnement personnalisé avec PROMAN Une rémunération attractive selon profil et expérience Lieu : Sites nucléaires France entière Profil recherché : Votre profil : Formation en mécanique industrielle , maintenance , ou équivalent Habilitations nucléaires ( SCN, RP, CSQ ) Esprit d'équipe, précision et respect des règles de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Placé/e sous l'autorité du Chef du Service Systèmes d'Information, le/la Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) anime et pilote la sécurité des systèmes d'information de l'Institution. L'équipe informatique est composée de 29 agents et gère : - pour les services du Département 1 200 postes de travail, 500 smartphones et 241 serveurs, - pour les collèges 2 300 postes de travail, 4 000 tablettes et 85 serveurs. ACTIVITÉS - Assurer la mise en place des solutions et processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d'information, - Décliner les axes et objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et les faire valider, - Sensibiliser à la sécurité informatique et diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs, - Définir un plan d'actions pluriannuel et la politique d'investissement au regard des objectifs de sécurité, - Organiser les structures de pilotage des plans d'actions de sécurité et définir les mesures organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité, - Assurer un support à la mise en œuvre en fournissant une assistance technique et méthodologique ainsi que des outils et services de sécurité et accompagner les projets numériques de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO), - Evaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d'audits périodiques et de contrôles permanents, et contrôler que les politiques et règles de sécurité des systèmes d'information sont appliquées dans le périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants, - Prendre les mesures techniques et organisationnelles permettant la surveillance des évènements de sécurité, l'appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, - Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise soit opérationnel et contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, - Préparer et mettre en œuvre le plan de continuité informatique dans le cadre du plan de continuité d'activité des services et le plan de reprise informatique dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA), - Proposer une stratégie de cyber-résilience, - Assurer la veille juridique et technique en matière de sécurité informatique, - Participer aux réseaux professionnels de RSSI et représenter l'organisation dans les relations avec les autorités de régulation, - Elaborer des bilans d'activité et rendre compte du niveau de couverture des risques. PROFIL - Ingénieur dans les domaines de l'informatique - Titulaire du permis B - Expérience et qualification antérieures sur des fonctions proches COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité, des architectures techniques et des systèmes d'exploitation, et de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ; - Maîtrise de l'activité d'audit de la sécurité des systèmes d'information ; - Connaissances en matière de gestion des risques, politique de cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l'information, gestion de crise. QUALITÉS - Disponibilité, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs ; - Aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'analyse et de gestion des situations de crise ; - Conduite de projets techniques ; - Capacité rédactionnelle AVANTAGES: 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 jours RTT par an ; - Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00/16h30) ; - Télétravail (sous réserve de conditions) ; - Participation employeur à la prévoyance ; - Prestations d'action sociale - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant ; - Crèche du personnel basée à LONS -
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Mécanicien agricole (H/F) en CDI sur Lons-le-saunier. /!\ Attention connaissances agricoles obligatoire pour cette offre /!\ VOTRE MISSION Assurer la maintenance, l'entretien et la réparation des matériels agricole. - Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation d'engins agricoles ; - Assurer la maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et agricoles ; - Intervenir sur des machines variées : tracteurs, moissonneuses, pulvérisateurs, systèmes électroniques embarqués ; - Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements utilisés par les exploitations agricoles. VOTRE PROFIL Vous disposez d'un CAP, un Bac pro ou un BTS en maintenance des matériels agricoles ? Top ! C'est ce que nous recherchons. En plus, vous justifiez d'une expérience significative dans ce secteur ? Encore mieux. NOUS VOUS PROPOSONS : - Un CDI ; - Une prise de poste dès que possible ; - Horaires journée (8h-12h/13h-17h) ; - Salaire entre 12€ et 13,5€ de l'heure. Vous êtes prêts ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Vous rejoindrez le Centre de Recettes (CDR), un service à portée nationale composé de 36 professionnel(les). Le CDR joue un rôle stratégique dans la validation des applications informatiques avant leur mise en production auprès des agents, des assurés et des professionnels de santé. Au sein de l'équipe technique composée de 3 informaticien(nes), vous serez un soutien direct aux testeur(euses). Votre mission consistera à : - Maintenir le parc informatique et l'infrastructure du CDR pour répondre aux besoins de l'équipe, - Administrer les serveurs virtuels, - Gérer les habilitations nécessaires aux testeur(euses) pour leurs recettes, - Accompagner les utilisateurs et anticiper les déploiements de nouvelles solutions matérielles et logicielles, - Répondre aux hotlines et aux demandes directes, - Développer et adapter des solutions applicatives en lien avec les besoins métiers faisant l'objet de tests, - Requêter en base pour le besoin en jeux de données des projets, - Explorer, selon vos compétences, des outils facilitant la recette, IA etc. - Réaliser des recettes fonctionnelles (à hauteur de 30 à 50% du temps) : tester, en posture d'utilisateur, le bon fonctionnement des outils informatiques de l'Assurance Maladie à destination des professionnels de santé, des assurés, des agents des CPAM, etc. o Appropriation de la documentation des outils informatiques, o Définition et exécution des tests à réaliser pour s'assurer que l'outil est conforme à l'attendu, o Rédaction et suivi des anomalies constatées, o Rédaction du compte-rendu de recette à l'issue des tests. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. NOUS VOUS ATTENDONS : Vous aimez le travail en équipe et relever des défis stimulants ? Les applicatifs informatiques vous passionnent ? Vous avez à cœur de partager votre expertise pour accompagner une équipe de testeur(euses) et d'informaticien(ne)s dans leurs missions ? Alors, venez faire la différence à l'Assurance Maladie du Jura ! VOS COMPÉTENCES : . Maîtrise des serveurs Windows, Linux et de l'Active Directory, . Solides connaissances en réseaux et smartphones (Android/iOS), . Maîtrise du SQL et des SGBD relationnels, . Compétences sur un langage de programmation objet et des connaissances sur les autres langages (Java, Python, C#, Visual Basic Script, PHP, VBA, .), . Connaissance des outils d'intégration continue (Jenkins, Git.), . Une expérience avec Vsphere et/ou OpenShift serait un plus. Vous êtes. - Rigoureux(euse), méthodique, avec un esprit d'analyse, - autonome et disposant d'une capacité d'adaptation, - reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, - à l'aise à l'oral comme à l'écrit, - force de proposition, - pédagogue et capable de s'adapter en fonction des urgences et des impondérables, - doté(e) d'un profil orienté solution. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus, dans le domaine informatique. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez reçu(e) par un jury et passerez des tests. Informations pratiques : Des formations seront proposées selon vos besoins spécifiques de montée en compétences.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Conducteur d'installation (H/F) avec caces 1/3/5 en intérim sur Val sonette. Contrat longue durée // Poste basé à Val Sonnette VOTRE MISSION Confection de sacs de 25 kg avec mélanges de farines (selon les recettes) au sein de l'atelier "mélanges" puis ensachage de ces mélanges. - Fabriquer les farines, mélanger, ensacher ou conditionner les produits suivant consignes et procédures ; - Contrôler les paramètres de fabrication et remplir les documents d'enregistrement associés ; - Effectuer régulièrement des routages afin de veiller au bon fonctionnement de l'installation ; - S'assurer de l'état général de propreté et de rangement de l'installation ; - Assurer la maintenance préventive de 1er niveau. VOTRE PROFIL Vous disposez de CACES R389 catégorie 1 3 et 5 à jour ? Top ! C'est ce que nous recherchons. En plus, vous justifiez d'une expérience significative dans un de ces secteurs ? Encore mieux. NOUS VOUS PROPOSONS : - Une mission longue durée ; - 13€34/H ; - Une prise de poste dès que possible ; - Horaires : 2*7 : 6h00-13h00 et 13h00-20h00 Vous êtes prêts ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Rejoignez KLS, le leader français du fauteuil de cinéma, adossé au leader américain du secteur (VIP LS) pour mieux développer son expansion internationale. Au moment même de sa transformation, l'entreprise saura valoriser votre expertise et vous offrir des perspectives et des challenges passionnants. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise ancrée en France et tournée vers l'international, votre place est à nos côtés ! Le siège de l'entreprise se trouve à Lons-le-Saunier (Jura), un travail en mode hybride est envisageable avec de nombreux déplacements en France et ponctuellement à l'international. Missions principales : - Prospecter et développer un portefeuille de clients cinémas en France et ponctuellement en Europe - Négocier et conclure des contrats de fourniture de fauteuils et d'équipements de salles - Assurer le suivi commercial et technique des projets d'équipement - Gérer la relation client de la phase de prospection jusqu'à la livraison ou l'installation Compétences requises : - Maîtrise des techniques de vente B2B - La connaissances du secteur et/ou des équipements de cinéma serait un plus - Capacités de négociation et de communication - Sens de l'organisation et autonomie - Anglais professionnel Profil : - Formation commerciale ou technique (Bac+2/3) - Expérience de 2-3 ans dans la vente de mobilier professionnel ou d'équipements - Forte capacité de déplacement en France Rémunération : - Fixe + commission sur objectifs - Véhicule de fonction Secteur : Meubles
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez chargé-e d'effectuer les tâches qui permettent l'exécution des missions du service, qui impliquent de mobiliser et d'installer le matériel ou les locaux pour rendre possible les événements festifs, culturels ou officiels de la collectivité, des associations et des particuliers. - Livrer et installer le matériel mis à disposition ou facturé aux associations, particuliers, etc. Charger, conduire sur site, décharger et installer le matériel : podium, podium sur roue, barnums, tribunes, parquets, bureaux de vote, barrières, tables, chaises, bancs, vitrines, sonorisation, etc. A l'issue de la manifestation, faire l'opération inverse Charger, conduire sur site, décharger et installer les vins d'honneur A chaque opération, comptabiliser et vérifier l'état du matériel Pavoiser les bâtiments ou les sites officiels à chaque manifestation (8 mai, 11 novembre, etc.) - Participer à la mise en place des manifestations importantes de la collectivité : - Charger, conduire sur site, décharger et installer le matériel - Assurer une présence technique sur les manifestations importantes, qu'elles soient récurrentes (14 juillet, fête de la musique, animations d'été, animations de Noël, etc.) ou exceptionnelles (Tour de France, Téléthon télévisé, percée du vin jaune, etc.) - Informer sur la législation sur les E.R.P. - Être présent sur les sites lors de manifestations sensibles (gros spectacles, technique particulière) - Conseiller les usagers - Vérifier les installations de sécurité, signaler tout dysfonctionnement - Assurer l'astreinte des équipements de communication - Accueillir les clients et les visiteurs des salles en location - Répondre aux urgences (panne électrique, fuite d'eau, alarme, etc.) - Établir les états des lieux (en amont et en aval), remettre les clés, les récupérer - Informer les utilisateurs sur les consignes de sécurité - Mettre à disposition le matériel nécessaire aux manifestations - Vérifier l'état des poubelles, les sortir, les rentrer - Faire le petit entretien des salles et le rangement courant - Signaler les problèmes techniques MISSIONS SECONDAIRES : - Soutien technique à d'autres services de la Ville sur des missions spécifiques PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques - Catégorie C Disponibilité requise pour le travail selon les horaires et les jours des manifestations : *jours fériés (cérémonies officielles), *soirées (animations d'été), *week-ends (élections, etc.) et en *fonction des imprévus. - Manipulation de matériel de valeur (musées, conservatoire) - Périodes d'activité très chargée d'avril à juillet et de novembre à janvier. - Disponibilité dans le cadre des astreintes GEC APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Être titulaire au minimum du permis VL - Permis PL apprécié - Aptitude physique à la manipulation de matériel volumineux ou lourd - Connaissance technique des matériels (ex. montage du podium) - Diplomatie - Aptitude au relationnel avec le public extérieur, essentiellement des clients SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout complément d'information : Monsieur Dominique BRUNET - Directeur GEC & Logistique évènementielle : 06 73 37 02 48
Offre d'emploi - Manœuvre Travaux Publics (H/F) L'agence TEMPORIS LOUHANS recherche pour l'un de ses clients un(e) Manœuvre TP afin de renforcer ses équipes sur chantier. Vos missions : - Préparer le chantier : nettoyage de la zone de travail, installation du matériel et approvisionnement en matériaux. - Assister les ouvriers spécialisés (maçons, terrassiers, plombiers, électriciens, etc.) sous la direction du chef de chantier : transport des matériaux, mise en place d'échafaudages, réalisation de travaux simples. - Intervenir sur des tâches variées selon le chantier : coffrage/décoffrage, aide à la pose de canalisations ou autres travaux de terrain. - Respecter les normes de sécurité : port des équipements de protection (casque, gants, chaussures de sécurité, etc.) et application des consignes du chantier. Profil recherché : - goût pour le travail en extérieur. - Esprit d'équipe, rigueur et réactivité. - Respect des règles de sécurité indispensables sur le chantier. - Une première expérience en TP est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. - CACES A de préférence. Conditions proposées : - Mission en intérim avec possibilité de renouvellement. - Rémunération selon convention collective et expérience. - Primes et avantages intérimaires (IFM et ICP). Vous souhaitez rejoindre une équipe et évoluer sur des chantiers variés ? Postulez en ligne dès maintenant ou contactez directement Lucas et Camille à l'agence TEMPORIS LOUHANS.
URGENT - OFFRE D'EMPLOI , la SPL Terre et Lacs du Jura recrute un Gestionnaire Comptabilité Fournisseurs, clients, caisses (H/F) CDD de remplacement de congés maladie Votre mission Au cœur du service Comptabilité, vous assurez le suivi financier et administratif de la SPL Terre et Lacs du Jura. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Comptabilité/RH, vous garantissez la bonne gestion des factures fournisseurs, des recettes clients, des caisses et participez à la tenue comptable et administrative de la société. Missions principales 1. Comptabilité Appui à la responsable du service Comptabilité/RH dans le suivi et la tenue comptable. Gestion des factures fournisseurs : - Transmission aux chefs de service pour validation, -Saisie comptable, ventilation analytique, création des comptes fournisseurs et bénéficiaires de virements, - Lettrage des factures et rapprochements bancaires. Gestion des recettes clients : - Recensement et synthèse des éléments à facturer (hébergement, activités sportives, location, piscine), - Vérification avec les responsables de pôles avant émission des factures, o Suivi, relances et rapprochements bancaires. 2. Recettes et caisses Effectuer les remises de chèques (y compris chèques vacances) et les commandes de monnaie. Veiller à l'alimentation et au bon suivi des fonds de caisse. Superviser les employés de caisse, contrôler et valider les opérations de caisse. Assurer le suivi et la fiabilité des données sur le logiciel Eseason. Profil recherché Formation en comptabilité, gestion (Bac +2 minimum). Expérience sur un poste similaire souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (IsaCompta, Eseason apprécic). Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Conditions de recrutement Type de contrat : CDD de remplacement 1 mois Temps de travail : Temps plein Lieu de travail : Siège de la SPL Terre et Lacs du Jura Prise de poste souhaitée : Dès que possible. Rémunération : Selon profil et expérience, convention collective du Sport. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : direction@bellecin.com
Vous serez chargé(e) de contacter les débiteurs afin de recouvrer les créances impayées. Vous mettrez en place des stratégies de recouvrement efficaces tout en respectant les procédures légales et les politiques de l'entreprise. Ce rôle exige des compétences en communication, en négociation et une bonne organisation. Savoir-faire : - Recouvrement Amiable Contacter les débiteurs par téléphone, courrier ou e-mail pour leur rappeler leurs obligations de paiement Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, rabais, etc.) en fonction des situations des débiteurs Suivre et mettre à jour les dossiers de recouvrement - Suivi des Créances Assurer le suivi des paiements et des engagements pris par les débiteurs Relancer régulièrement les débiteurs jusqu'à recouvrement total des créances Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients - Analyse des Dossiers Analyser les dossiers de créances et évaluer les risques de non-paiement Préparer des rapports de recouvrement et des états des lieux des créances Proposer des actions à entreprendre en cas de non-paiement persistant - Procédures Judiciaires Préparer et transmettre les dossiers pour le recouvrement judiciaire en cas d'échec des tentatives de recouvrement amiable Collaborer avec les services juridiques et les huissiers de justice pour l'application des procédures judiciaires - Relations Client Informer et conseiller les clients sur les procédures de recouvrement et les solutions possibles. Maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec les débiteurs - Veille Juridique Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement de créances Conditions de travail : Lieu : Etude de Lons-le-Saunier. Temps plein avec horaires standards. Type de Contrat : CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI. Niveau de formation minimum : Diplôme en gestion, finance, droit ou équivalent (BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, etc.). Expérience préalable dans un poste similaire en recouvrement de créances appréciée. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des créances. Débutant(e) accepté(e) Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Début de la mission : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : Fixe indexé au minimum conventionnel, soit 1908,43€ brut, à négocier selon expérience + prime d'objectifs motivante. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle et avez le sens de la négociation ! n'hésitez pas ! Venez relever le défi à nos côtés !
Notre équipe est constituée de 7 Huissiers et de 27 collaborateurs expérimentés, efficaces et réactifs, formés aux procédures, et aux différents domaines d'intervention nécessitant un regard expert et rigoureux.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Nous recherchons un(e) pâtissier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience dans des établissements reconnus d'un niveau de qualité Relais Desserts. Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité et serez amené à former un apprenti. Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands. En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) pâtissier(re).
Nous sommes une maison familiale depuis 4 générations. Notre laboratoire de 1400m² se trouve à Lons le Saunier, dans le Jura. Nous élaborons les produits pour nos 3 magasins de Lons le Saunier et Lyon. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie réputée régale des générations de gourmands.
Votre mission consistera à réceptionner les transporteurs, ranger en stock les produits et préparer les commandes de nos clients professionnels. Prise de poste à 5H00 du lundi au vendredi. Pas de travail le Week end. Votre travail se situe en zone sous température dirigée à 4°C.
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous gérez un portefeuille clients et assurez le lien entre les services internes (commerce, qualité, ordonnancement, transport) et les clients. Vos principales missions : Gérer les contacts téléphoniques avec les clients et prospects. Réceptionner, vérifier et saisir les commandes clients dans l'ERP. Établir les accusés de réception et informer les clients du suivi de leurs commandes. Contrôler et éditer les factures hebdomadaires, traiter les litiges et effectuer les relances. Mettre à jour les tarifs, suivre les stocks clients et préparer les offres standards. Gérer les dossiers export (échantillons, plans, fiches techniques). Tenir à jour le fichier clients (CRM) et participer aux inventaires selon les besoins. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT) en commerce ou relations clients. Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP. Bon niveau d'anglais (niveau C1). Qualités attendues : sens du relationnel, autonomie, rigueur, organisation, capacité à gérer les priorités
L'agence Satis recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux forestiers et l'aménagement naturel, un(e) ouvrier(ère) sylvicole. Missions : - Réaliser les plantations forestières à la pioche - Effectuer des opérations pour limiter la concurrence de la végétation sur les essences ciblées (dégagement, nettoiement) et protéger la faune (pose de répulsifs) - Réaliser la taille, l'élagage et le dépressage - Abattre du bois de faible diamètre - Participer à des travaux d'aménagement naturel (pose de mobilier, barrières, débroussaillage le long des cours d'eau) - Assurer l'entretien et les réparations courantes du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.) - Goût du travail en équipe (travail en petits groupes avec un chef d'équipe) - Apprécier le travail en extérieur et le contact avec la nature - Des connaissances en sylviculture, bûcheronnage et essences forestières sont un plus Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi en pleine nature ? Waffa, notre Chargée de recrutement, vous contactera rapidement pour vous en dire plus sur cette opportunité.
L'agence Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu des travaux forestiers près de Levier, un(e) Sylviculteur(trice) passionné(e) par la nature et le travail en extérieur. Vos missions (si vous les acceptez !) : - Participer aux plantations forestières à la pioche ; - Réaliser des opérations de dégagement, nettoiement et protection contre le gibier ; - Assurer la taille, l'élagage et le dépressage ; - Contribuer à l'abattage de petits bois ; - Intervenir sur des travaux d'aménagement naturel : pose de barrières, mobiliers, débroussaillage en bord de rivières... ; - Procéder à l'entretien du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.). - Goût pour le travail en équipe (3-4 personnes avec un chef d'équipe) ; - Amoureux(se) de la nature et du travail en extérieur ; - Des notions en sylviculture, bûcheronnage ou connaissance des essences forestières = un vrai plus. Et bien sûr, c'est Waffa, notre Chargée de recrutement, qui vous contactera pour en savoir plus et vous guider vers cette belle aventure en forêt
Satis Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux forestiers et d'aménagement paysager, un Élingueur / Élagueur grimpeur passionné par le travail en hauteur et la nature ! Vos missions : - Tailler arbres et arbustes pour des besoins esthétiques ou sécuritaires (tronçonneuse, scie, sécateur...) dans le respect strict des règles de sécurité. - Assurer l'entretien et le soin des arbres afin de préserver leur santé et leur croissance. - Adapter vos méthodes de travail en fonction des risques liés aux travaux en hauteur. - Gérer les déchets végétaux issus de vos interventions. - Entretenir et réparer vos outils et équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Bonne condition physique et goût du travail en extérieur. - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. - Formation CS élagueur / arboriste-élagueur souhaitée. - Expérience minimum de 2 ans dans le domaine exigée. Vous aimez travailler en hauteur et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre naturel ? Waffa, notre Chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en discuter !
Entreprise : KLS VIP, fabricant de solutions d'assises haut de gamme pour cinémas, auditoriums et espaces premium Missions principales : Rattaché(e) à la direction des opérations, vous êtes responsable de l'achat et de l'approvisionnement des composants nécessaires à la production (métal, mousse, tissus, accessoires, emballages.). Vous veillez à garantir la continuité de la production tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements. Vos missions comprennent notamment : - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, coût et fiabilité. - Passer les commandes fournisseurs et suivre les livraisons jusqu'à réception. - Négocier les tarifs, délais et conditions d'achat. - Analyser les besoins prévisionnels en lien avec la planification et la production. - Suivre les stocks et assurer la disponibilité des matières premières et composants. - Gérer les non-conformités et retours fournisseurs. - Maintenir et actualiser la base de données fournisseurs et produits. - Participer à la recherche de nouveaux matériaux ou procédés innovants pour soutenir le développement de la gamme KLS VIP. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 (achats, logistique, supply chain ou équivalent). - Première expérience réussie en achats industriels ou en approvisionnement, idéalement dans un environnement de production ou de menuiserie métallique / textile. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Anglais technique apprécié pour les échanges fournisseurs internationaux. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, goût du travail en équipe. - Esprit de négociation et exigence sur la qualité et le respect des délais. Conditions : - Poste en CDI, basé à Lons-le-Saunier (39). - Rémunération selon profil et expérience. - Environnement PME à taille humaine.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
Nous recherchons un vendeur Boucher (H/F) afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Préparation des spécialités bouchères / Découpe et désossage - Conseil aux clients / Opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8H30 à 19H selon planning sur une base 35 heures. Jour de repos à définir Salaire évolutif.
La Préfecture et le Département du Jura souhaitent expérimenter, en partenariat avec SOLIHA JURA SAÔNE-ET-LOIRE, la mise en place d'un poste de médiateur-animateur du Schéma départemental d'accueil des gens du voyage (SDGV). Ce poste, créé pour une durée initiale d'un an à temps partiel, a vocation à être pérennisé et son temps de travail pourra évoluer selon les besoins identifiés et les financements mobilisés. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, Le médiateur-animateur a pour mission d'assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du schéma départemental des gens du voyage dans le Jura. Il veille à une application efficace des politiques publiques et assure un rôle de médiateur lors de situations complexes. Il contribue également à la planification, au suivi et à l'évaluation des actions définies dans le cadre du schéma 2024-2030. Ses missions principales sont : 1. Coordination et animation du schéma départemental des gens du voyage 2. Gestion des grands passages 3. Médiation sociale et gestion des situations complexes 4. Communication et dialogue * Établir un dialogue régulier et constructif avec : * Les représentants des gens du voyage pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. * Les élus locaux et les services de l'État pour anticiper les besoins et gérer les situations sensibles. * Les gestionnaires d'aires d'accueil pour optimiser leur fonctionnement et leur entretien. * Rendre compte des avancées et des difficultés au préfet et aux partenaires institutionnels. * Organiser des réunions d'information et de sensibilisation auprès des acteurs locaux et du public pour favoriser une meilleure compréhension des enjeux. * Contribuer à la rédaction des bilans et rapports sur la mise en œuvre et l'évaluation du schéma. Le lieu de travail est Lons le Saunier, avec des déplacements fréquents à prévoir sur le Jura. CDD d'un an renouvelable à temps partiel annualisé (1 092h/an en moyenne soit environ 91h/mois). Astreintes : 26 semaines par an (essentiellement entre avril et octobre). Indemnités d'astreinte intégrées dans le salaire. Compétences techniques : * Connaissance des politiques publiques liées aux gens du voyage et du cadre légal applicable. * Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs (gestion des dispositifs d'accueil et d'insertion). * Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs). * Compétences en analyse territoriale et en gestion de conflits. * Bonne maîtrise des dispositifs sociaux et des outils de l'accompagnement social (CAF, CCAS, RSA). Compétences relationnelles avérées. * Diplomatie, capacité d'écoute et aptitude à désamorcer les tensions, capacité à faire preuve d'autorité * Sens de la négociation et de la médiation sociale. * Autonomie et réactivité dans la gestion des urgences. Profil recherché : * Formation : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'action sociale, de la gestion de projets, de l'aménagement du territoire ou des sciences humaines. * Expérience : Une expérience dans la médiation (sociale), la gestion de projets territoriaux ou l'accompagnement de publics spécifiques est souhaitée. * Connaissance des gens du voyage et des problématiques liées à leur habitat et leur insertion. * Permis B requis (déplacements fréquents).
*6 postes à pourvoir* Avantages: Flextime Programme de formation Travail à domicile occasionnel Description du poste Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 900 conseillers partenaires et sa présence nationale. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Missions : Vous assurez un contrôle garantissant la présence de biens financés et vous justifiez les anomalies constatées ; pour ce faire vous devrez : - Contrôler des biens présents sur les inventaires transmis par les donneurs d'ordres en se conformant aux règles de déplacements spécifiques à chacun d'eux ; - Renseigner les statuts de chaque bien sur les fichiers inventaires informatiques transmis ; - Collecter et organiser les justificatifs communiqués ; - Transmettre, à l'issu du contrôle, l'inventaire numérique dûment complété ainsi que les documents d'absences à l'équipe administrative. - Etablir les rapports de contrôles ainsi que tout autre document connexe lors de la réalisation des contrôles de gage. Périmètre d'intervention : départements 25 et 39. Vos principaux indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs) : - Respect de la tournée de contrôle et des temps de réalisation ; - Effectuer un relevé de qualité respectant les règles propres à chaque donneur d'ordres - Conformité des inventaires remplis ou des rapports de contrôle. Compétences : - Une bonne maîtrise du pack Office - Une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une grande autonomie - Un esprit de synthèse Poste Itinérant - Déplacement : 80 - 100% (nuits d'hôtel à prévoir) Prise en charge des frais de déplacement (repas, hôtel) sur justificatifs dans la limite des barèmes en vigueur dans la société. Mise à disposition d'un véhicule de service ou de fonction (selon disponibilités) Permis de conduire valide obligatoire, expérience en logistique souhaitée.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations, il/elle est chargé/e de la Direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public. Il/elle dirige le Service Juridique composé de deux Juristes, d'une Chargée d'assurances, d'une Assistante chargée de la documentation et encadre le Service Achat Public composé d'une Cheffe de Service et de 6 agents. Il/elle encadre l'Acheteur. VOS MISSIONS: - Assister et conseiller les Services, la Direction générale et les Élus en interne dans les différents domaines juridiques et de la commande publique, - Élaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et le suivi de dossiers complexes (DSP, SPL, .), - Organiser les réunions de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL), - Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation, - Gérer les contentieux et évaluer les enjeux, - Assurer le lien avec les conseils juridiques extérieurs de la collectivité, - Suivre et analyser l'impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour la collectivité, - Piloter l'activité assurances. PROFIL: - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, - Savoir piloter, coordonner et animer une Direction, - Capacité à encadrer une équipe, - Connaissances solides en matière de commande publique et du droit public, - Connaissance des règles et procédures contentieuses, - Maitrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques. QUALITÉS - Qualités managériales, relationnelles et de travail en équipe, - Sens de l'organisation, - Écoute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité, - Qualités relationnelles : aptitudes à la collaboration avec les autres ; échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique ; interlocuteurs nombreux et de spécialités différentes en interne ou extérieurs à la collectivité, - Qualités rédactionnelles, techniques spécifiques au secteur juridique (structuration et rédaction d'un mémoire, écrits juridiques, .), - Rigueur, pédagogie et esprit de synthèse Vous possédez une formation juridique supérieure en droit public et droit des collectivités territoriales, Une expérience similaire est souhaitée. CONDITIONS: - Relations avec les Élus et l'Exécutif du Département, - Relations avec les administrations de l'État et les collectivités territoriales, - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'Élu,aux imprévus. AVANTAGES, - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à LONS-LE-SAUNIER.
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Le/la Directeur/trice de la transition et des solutions numériques gère l'informatique des services et des collèges publics du Département, ainsi que la téléphonie. Il supervise également le Service infrastructures numériques (réseau fibre sur l'ensemble du territoire départemental hors zones AMII) et le Système d'Information Géographique. Sa mission principale consistera à mettre en ordre de marche ses équipes pour accompagner la démarche de modernisation, en s'appuyant sur les solutions numériques innovantes et l'intelligence artificielle. Il s'agit d'une création de poste, qui réunira 3 services aujourd'hui rattachés à des pôles différents mais qu'il conviendra de réorganiser pour insuffler une culture de la donnée et des usages numériques au sein de la collectivité. La Direction est positionnée auprès de la Direction générale et n'est pas intégrée à un pôle, dans l'objectif d'assurer un meilleur pilotage des projets et de garantir une approche transversale. VOS MISSIONS: Mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière d'outils informatiques et numériques - Elaborer le diagnostic et le schéma directeur informatique, - Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des outils de modernisation de l'administration et des relations avec les jurassiens (e-administration, téléservices, etc.), - Développer les usages numériques au sein du Département, en leur donnant du sens, et en restant pragmatique, - Mettre en œuvre une stratégie de la donnée et engager la collectivité dans l'open data, - Participer activement au projet Data de l'Assemblée des Départements de France, - Elaborer une stratégie permettant au Département de sécuriser et de tirer profit de l'usage de l'intelligence artificielle, - Favoriser l'avancée des projets, les piloter, les planifier et arbitrer, veiller au respect des délais, - Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées. Service solutions et réseaux informatiques - Appuyer le Chef de service dans la mise en œuvre des moyens numériques des services de la collectivité et des collèges, - S'assurer du maintien en condition opérationnelle des solutions développées, - Renforcer l'accompagnement des services et des projets métiers, - Veiller à la sécurisation de l'infrastructure et des outils numériques de la collectivité. Service réseaux et usages numériques territoriaux - Assurer le suivi des DSP et des contrats du réseau fibre optique, en appui du Chef de service, - Accompagner le service dans la transition vers la vie du réseau fibre construit par le Département, - Développer, aux côtés des territoires, les usages en tirant profit du réseau construit par le Département. Système d'information géographique - Elaborer le diagnostic de la maîtrise de la donnée au sein du Département et assurer la fiabilisation des outils, - Proposer une stratégie d'open Data, - Améliorer l'utilisation du service en interne. Supervision du management des services de son secteur - Animer l'équipe d'encadrement, - Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, - Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits, - Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité), - Porter et conduire le changement dans une logique de service public. Veille stratégique réglementaire et prospective - Exploiter les informations disponibles et les alertes, - Mobiliser les sources d'information et réseaux pertinents, - Participer à la démarche prospective, PROFIL: De formation supérieure (Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 dans le domaine du numérique), avec une expérience confirmée en management d'équipes de taille importante
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Bâtiment, un/e Directeur/trice Adjoint des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, il/elle est chargé/e d'assurer l'encadrement direct d'une équipe de 7 agents (5 techniciens, 1 chargé de maintenance et un économiste) 2 chargés d'opérations sont rattachés directement à la Directrice. Cette Direction a en charge la gestion du patrimoine Bâti constitué de 330 000 m2 répartis sur 80 sites dont 27 collèges. Le budget annuel est de l'ordre de 15M€. VOS MISSIONS: Activités principales du métier - Manager l'équipe de techniciens - Référent de la collectivité dans le domaine - Animer et piloter : gestion du patrimoine, maintenance et projets - Expertise dans les domaines techniques bâtimentaires - Travail partenarial avec les autres services de la collectivité éducation, routes, social - Assurer la gestion budgétaire et administrative - Contribuer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement - Préparer les budgets de la collectivité pour le domaine considéré Activités principales du poste - Valider les programmes d'entretien et de grosses réparations - Elaborer et choisir les options techniques de chaque projet - Réaliser et/ou suivre les études - Valider les projets - Pilotage de la concertation sur chaque projet PROFIL: - Diplôme d'ingénieur ou BAC+5 dans le domaine de la construction - Expérience dans les domaines du Bâtiment, de la Maîtrise d'ouvrage, de la maîtrise d'œuvre, de la conduite de travaux, chargé d'opérations - Titulaire du permis B - Connaissance des réglementations sur l'accessibilité et la sécurité des ERP. - Connaissance et pratique du code de marchés publics - Maîtrise des outils bureautiques : AUTOCAD, REVIT/BIM, constituerait un atout supplémentaire Vous avez une bonne capacité d'analyse et l'esprit de synthèse Vous avez le Sens du relationnel et du travail en équipe Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. Vous faîtes preuve de curiosité intellectuelle Vous avez des aptitudes à la concertation, à la négociation ainsi qu' à l'animation d'un groupe REJOIGNEZ-NOUS! AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain dans un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous recherchons notre futur collaborateur : Technicien(ne) de Maintenance en Climatisation et Pompes à Chaleur (H/F) Secteur d'activité : Interventions chez les particuliers et le petit tertiaire Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Déplacements dans le Jura et en Saône-et-Loire Vous réaliser en autonomie les entretiens périodiques des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) chez les clients (particuliers et petites entreprises). Garantir le bon fonctionnement, la durabilité et la conformité des installations. Assurer un service client de qualité, avec conseil sur l'état des installations et remontée des anomalies détectées. Compétences requises : Maîtrise des opérations d'entretien courant (nettoyage, vérification, réglages). Contrôle des paramètres techniques (conformité, étanchéité, pression, température). Lecture et interprétation de plans et notices techniques. Respect strict des normes de sécurité. Formation technique souhaitée (frigoriste, plombier, électricien, ou équivalent). Qualités humaines : autonomie, rigueur, ponctualité et excellent relationnel client. Conditions de travail : Collaboration avec une assistante de planning pour l'organisation des tournées de maintenance. Avantages : véhicule de fonction et tickets restaurant. Expérience : Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est un plus.
La MUTUALITE FRANCAISE JURA recrute pour son Magasin ECOUTERVOIR de Lons le Saunier ! Nous vous proposons un CDD de 6 mois à temps plein, 34h45 par semaine, poste à pourvoir de Janvier à Juin 2026. Votre salaire sera à la hauteur de votre qualification et votre expérience. Intégré(e) à une équipe de professionnels de l'optique, vous accompagnerez et fidéliserez vos patients dans le respect du positionnement de l'enseigne ECOUTER VOIR, Enseigne issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Notre clientèle fidèle est attachée au large choix de montures, à la qualité de service proposée par notre équipe et aux valeurs véhiculées par notre réseau engagé. Vos missions vous les connaissez de par votre connaissance de votre métier. Nous, notre mission est de vous accompagner dès votre intégration et tout le long de votre parcours en vous proposant notamment des actions de formations régulières. Votre motivation, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction de vos clients. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre Réseau ! La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, voyages.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un BTS Opticien Lunetier, d'une Licence Professionnelle ou d'un DU. Ce que nous offrons - Fonction : Opticien(ne) - Type d'emploi : CDD de 6 mois - Statut : Salarié, Technicien - Prise de poste : Janvier 2026 - Rémunération : selon profil ou expérience - Avantages sociaux : mutuelle 70% pris en charge par l'employeur, prévoyance, CSE, primes Vous êtes intéressé(e) besoin d'informations supplémentaires et encore mieux postuler, le Service Talents & Carrières est à votre disposition. Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr Contact : Angélique DEMUS et Virginie PETRUCCI I 06 85 56 43 48 I talentsetcarrieres@mutualite-39.fr
contrôleur technique VL avec ou sans diplôme de contrôleur technique VL Niveau BAC/CQP.. maintenance véhicule de tourisme obligatoire poste disponible sur notre centre de Dole, 35h, 13ème mois, prime.
Keolis Monts-Jura, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (Besançon, Foucherans, Lons Le Saunier, Vesoul, Pontarlier, Le Russey). Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs ou des conductrices de car scolaire à ORGELET et ses alentours. Missions : En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le car sera stationné à notre dépôt à ORGELET et ses alentours selon votre lieu de résidence. Profil : Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact avec les autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs, et de la carte chronotachygraphe Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO voyageurs ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Ce que nous avons à offrir : - Un CDI en contrat période scolaire de 20h (pas de travail pendant les vacances scolaires) - Des horaires en coupures avec 2 services par jour (le matin et en fin d'après midi) - Un taux horaire brut de 13,046€ - Un 13ème mois versé sous condition d'ancienneté - Une prime d'ancienneté dès 1 an à 2%, 6% après 5 années et jusqu'à 20% après 30 années - Une prime de bienvenue de 250€ brute - Une participation au forfait téléphonique - Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité - Un droit aux œuvres sociales du CSE Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur et conductrice de car scolaire ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Lons Le Saunier (39). Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 01/10/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous formez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : - Construire et affiner le Projet Professionnel - Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail - Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant - Organiser et optimiser sa recherche d'emploi - Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) - Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
L'AFPA Lons-le-Saunier recrute un(e) constructeur bois en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP). Notre entreprise partenaire Matt Charpente intervient à 90% auprès d'une clientèle de particulier. Proposant des services de charpente bois, couverture zinguerie et bardage extérieur. Les chantiers vont de l'extension diverses, de création de terrasse, charpente de maison... Avec pour secteur d'intervention 45 minutes autour de Lons-le-Saunier. La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie entreprise au sein de la société Matt Charpente situé à la Chailleuse. I / Vos Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en oeuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois - Respect des règles de sécurité et des délais de chantier - Lecture de plans techniques Vos missions seront variées allant de rénovation de toiture, d'extension diverses, de création de terrasse, charpente de maison... Se former en alternance chez AFPA Entreprises : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA.
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Aide soignant, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Référent Cariste (H/F) en intérim sur Messia sur sorne. Notre client est spécialisé dans la fabrication de bouchons en plastiques. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Responsable Supply, ta fonction principale consistera à : - Superviser les caristes réception, atelier reprise et expéditions. - Organiser le travail et la gestion au quotidien et être garant de la bonne tenue des stocks, du bon déroulement des expéditions et du respect des process. - Assurer les remplacements de courtes durées de caristes et organise les remplacements et la gestion des congés des caristes. - Traiter les problématiques organisationnelles, informatiques et matériels des services Réceptions & Expéditions. Cela implique notamment de prendre charge les activités ci-dessous : - Organiser au quotidien et à long terme les réceptions et les expéditions en fonction de la capacité, de la charge et de la place disponible - Contrôler et valider les demandes d'absence de l'équipe cariste - Organiser et faire passer les entretiens individuels annuels d'évaluation - Former les nouveaux arrivants et continuer à faire grandir professionnellement les personnes en place - Déclencher les demandes de déstockage des produits à l'extérieur - Informer la qualité de tout problème lié aux réceptions et / ou expéditions - Préparer et envoyer les commandes suivant la méthode FIFO - Émettre les bons de livraison et les documents de transports - Effectuer les contrôles réguliers des installations de stockage pour garantir le respect des règles et prévenir des risques - S'assurer du blocage/déblocage des matières et produits fabriqués en fonction des non-conformités - Compléter les indicateurs clés du service - Participer de manière pro-active à l'amélioration continue du service - Participer activement aux diverses réunions (quotidienne, hebdo, mensuelle)ein du service logistique suivant les besoins définis par le responsable logistique. Les compétences attendues : - Savoir sélectionner et préparer les engins de manutention les plus adaptés afin de charger/décharger les commandes en toute sécurité - Savoir être la personne référente pour toute demande émanant des autres services de l'entreprise - Pouvoir vérifier l'état des charges, identifier les anomalies afin de contrôler la qualité - Savoir renseigner les supports de suivi de déplacements des charges afin de les transmettre au service concerné VOTRE PROFIL - Permis CACES 3 obligatoire - Avoir déjà encadré une équipe caristes - Motivé, réactif, rigoureux, organisé, autonome, polyvalent, sachant prendre des initiatives - Aisance dans l'utilisation du Pack office et des mails - Utilisation d'un ERP, scan, informatique embarquée chariot - Connaissance d'un des outils du groupe serait un plus (Dynamics AX V12). Nous vous proposons : - Une mission intérim longue durée ; - Des horaires de journée : 38H30 par semaines - Du lundi au vendredi ; - Un salaire en fonction de l'expérience (conditions salariales et sociales attractives) ; Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou de postuler directement en ligne ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Menuisier poseur F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. En atelier ou sur chantier, vous interviewez selon votre niveau d'expérience sur : * La fabrication, l'assemblage et la pose de pièces de menuiserie (bois, PVC, aluminium) * La lecture de plans et la prise de mesures Le maniement d'outils manuels et électroportatifs (scie, perceuse, ponceuse.) * La pose de fenêtres, portes, cloisons, parquets ou mobiliers * L'aide à l'installation et à la manutention du matériel sur chantier Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Vous une première expérience en menuiserie (atelier ou chantier) - Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), et aimez le travail en équipe - Formation CAP/BEP en menuiserie ou équivalent appréciée) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour son client spécialisé dans le Bâtiment des PEINTRES EN BATIMENT (H/F) en intérim sur Lons-le-Saunier. VOTRE MISSION - Mettre en œuvre le cahier des charges défini par le client ; - Intervenir et identifier la nature du support et vérifier son état ; - Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts ; - Préparer la peinture, appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition ; - Préparer et coller un revêtement mural ; - Réaliser des enduits ; - Poser un revêtement souple ; - Fixer les revêtements (parements, plaques d'isolants thermiques, toiles). VOTRE PROFIL - Vous disposez d'expériences sur le métier de Peintre en bâtiment et d'un CAP ou BEP dans ce domaine ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité ; - La polyvalence est votre point fort, alors ce poste est pour vous ! - Le Permis B serait un plus. NOUS VOUS PROPOSONS - Travailler pour une entreprise familiale avec des possibilités d'évolution ; - Une mission intérimaire longue durée ; - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Salaire : Négociable + panier + IFM + Congés Payés ; - Horaires : Journée / Variables chantiers (pas de découché). Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
TEMPORIS LOUHANS RECRUTE Poste : COFFREUR BANCHEUR expérimenté (H/F) Lieu : Chantier à GRANDE HAUTEUR - secteur LONS LE SAUNIER Contrat : Mission intérimaire L'agence Temporis Louhans recherche pour l'un de ses clients un coffreur bancheur expérimenté capable d'intervenir sur des travaux en hauteur. Vos missions : - Réaliser le coffrage et le décoffrage de banches métalliques, bois ou modulaires - Assembler les éléments de coffrage pour le coulage du béton - Travailler en sécurité sur des structures en haute élévation - Respecter les plans, consignes de sécurité et délais de chantier Profil recherché : - Expérience confirmée sur un poste similaire - CACES nacelle ou habilitation travail en hauteur apprécié - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Nous offrons : - Rémunération attractive selon expérience entre 12 et 15 euros brut de l'heure - Primes de déplacement et panier selon chantier - Accompagnement personnalisé par l'équipe Temporis Louhans Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Temporis Louhans : Téléphone : Ou venez directement nous rencontrer à l'agence. Temporis Louhans - L'emploi proche de chez vous.
Adecco LONS LE SAUNIER, recherche pour son client spécialisé dans le Bâtiment des Façadiers H/F en intérim sur Lons-le-Saunier Vos missions : - préparation du chantier - procéder à l'application de produits d'étanchéité - réaliser des petites reprises de maçonnerie - rénover des façades, murs ou terrasses - monter échafaudages Pré-requis : - Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur ce type de poste ; - Le Permis B serait un plus. Nous vous proposons : - Un contrat intérimaire longue durée ; - Une prise de poste dès que possible ; - Travailler pour une entreprise familiale à taille humaine ; - Des possibilités d'évolutions professionnelles ; - Salaire : Négociable + panier + IFM + Congés Payés ; - Horaires : Journée / Variables chantiers. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : Compte épargne temps (placement à 6%) Mutuelle et Prévoyance Aide au logement Prêts bancaires Formation Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Passionné par le travail en extérieur et le BTP, ce travail est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler.
Notre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients un peintre en bâtiment F/H sur Lons le Saunier. Vos missions : * Préparer les supports (décapage, enduissage, ponçage) pour une finition parfaite. * Appliquer des peintures et revêtements décoratifs selon les spécifications du client. * Contrôler la qualité des travaux réalisés et effectuer des retouches si nécessaire. * Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais et maintenir un chantier propre. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : * Expérience de 2 ans en peinture en bâtiment * Maîtrise des outils de peinture (pistolet, rouleau, pinceau) et des produits * Connaissance des normes de sécurité et des types de revêtements Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels quel'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public,l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences,l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous l'autorité du chef d'équipe auquel il est affecté, l'électricien peut être amené à réaliser les opérations suivantes : * Réaliser,dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques * Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe * Prendre connaissance des réseaux existants * S'assurer de la bonne exécution de son travail * Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier * Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés * Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds * Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite * Réaliser les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui son tconfiés. Il détient les habilitations nécessaires pour intervenir sur les différents chantiers qui lui sont confiés. Il intervient toujours en sécurité
ESSIP est un dispositif médico-social qui dispense, sur prescription médicale, des soins infirmiers réalisés par une infirmière, ainsi que des soins de nursing, des accompagnements relationnels et une écoute active assurés par un(e) aide-soignant(e). L'aide-soignant(e) apporte son soutien à l'usager dans la réappropriation de son projet de soins, en lien avec la coordinatrice sociale, afin de retravailler l'estime de soi et de favoriser l'apprentissage ou la réadaptation à la vie quotidienne. Le dispositif intervient également en appui pour l'ouverture des droits sociaux, grâce à l'accompagnement de la coordinatrice sociale. La Mutualité Française Jura recrute un Aide-Soignant H/F en CDI à temps partiel 80% (27h45 par semaine), basé au Centre de Santé Médical de Lons-le-Saunier, avec des déplacements prévus sur le Sud Jura (véhicule de service à disposition). Rattaché(e) à l'Infirmière Responsable Parcours Patient, vous travaillerez en collaboration étroite et complémentaire avec l'ensemble de l'équipe. Vos principales responsabilités et missions : - Vous effectuez des soins d'hygiène et de confort des patients ESSIP - Vous aidez et accompagnez les patients dans la réalisation des activités quotidiennes (repas, toilettes...) - Vous observez et recueillez les informations relatives à l'état général de santé des patients - Vous apportez une écoute active aux patients - Vous assurez une traçabilité des visites à domicile et des appels téléphoniques - Vous faites le lien avec les acteurs et partenaires impliqués autour de la situation du patient - Vous favorisez l'apprentissage et le lien de confiance Votre profil : Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes à l'écoute et ouvert(e) aux autres. Dans l'idéal, vous possédez déjà une expérience dans le domaine médico-social et/ou auprès de public en situation de précarité, en rupture de lien social et médical. Vous savez faire preuve de disponibilité, de qualités relationnelles, d'empathie, de patience et de capacités d'adaptation aux besoins et au rythme de vie de la personne. Le permis B est indispensable pour ce poste (véhicule de service fourni pour les déplacements).
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c'est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un CHAUFFEUR PL ultra motivé. Ta mission si tu l'acceptes : - Livrer des boissons dans un rayon de 80 km - Charger et décharger ton camion - Assurer une bonne relation avec la clientèle Ton profil : - permis C - FIMO ou FCO à jour - Carte conducteur valide Parfait, tu es prêt à prendre la route ! Les conditions : - Rémunération : 12,50 € de l'heure - Horaires : 7h30-12h / 14h-17h (la pause de midi peut être raccourcie) - Mission longue durée Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l'agence. Lucas, Caroline et Camille Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur des travaux publics, un chauffeur PL / SPL (H/F) expérimenté pour intervenir sur différents chantiers. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de : - La conduite d'un camion PL ou SPL - Le transport de matériaux (enrobés, gravats, terre, sable, etc.) sur chantiers et dépôts - La participation active aux travaux au sol : aide à la pose, au terrassement, au nettoyage du chantier, à la signalisation. - Le respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière Profil recherché : Permis C ou CE + FIMO/FCO marchandises à jour Carte conducteur valide Expérience souhaitée en travaux publics ou chantiers de voirie Appréciant le travail en équipe et le terrain Dynamique, polyvalent et respectueux des règles de sécurité Rémunération et avantages : Taux horaire selon profil et grille du BTP Indemnités de déplacement / panier ou restaurant selon l'entreprise Possibilités de missions longues et d'évolution
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Le poste : Vous avez le sens du détail et la rigueur de l'excellence technique ? Rejoignez un acteur majeur du secteur nucléaire et participez à la sûreté énergétique de demain. Vos missions : Réaliser les opérations de maintenance, câblage et raccordement sur sites nucléaires Garantir la conformité et la sécurité des installations électriques Intervenir dans le respect strict des procédures et normes en vigueur Profil recherché : Votre profil : Formation en électricité (BEP à Bac Pro / BTS) Habilitations électriques et nucléaires (à minima SCN, RP, CSQ, H1B1) Goût du travail en équipe et respect des règles de sécurité Nous vous offrons : Une mission valorisante au cœur de la transition énergétique Un accompagnement personnalisé et des perspectives durables Poste basé sur site nucléaire (France) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Responsable moulins (H/F) en CDI sur Val sonette. /!\ Attention astreintes obligatoires /!\ VOTRE MISSION Confection de sacs de 25 kg avec mélanges de farines (selon les recettes) au sein de l'atelier "mélanges" puis ensachage de ces mélanges. - Management des meuniers ; - Panification de la fabrication ; - Maintenance 1er niveau ; - Suivie et animation des indicateurs de productivité ; - Gestion du stock de matière première ; - Inventaires. VOTRE PROFIL Vous disposez de CACES R389 catégorie 1 3 et 5 à jour ? Top ! C'est ce que nous recherchons. En plus, vous justifiez d'une expérience significative dans un de ces secteurs ? Encore mieux. NOUS VOUS PROPOSONS : - Un CDI ; - Une prise de poste dès que possible ; - Horaires journée (8h-12h/13h-17h) + astreintes en 2*7 : 6h00-13h00 et 13h00-20h00 ; - Salaire entre 2200 et 2500€ net sur 13 mois ; - Primes d'intéressement ; - 8€ de TR par jour (50/50) ; - Chèques vacances + chèques cadeaux CE ; - Primes d'astreintes (environ 100€) - Dédommagement kilométrique. Vous êtes prêts ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Notre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux publics, un Manoeuvre TP (F/H) sur le secteur de Lons de Saunier. Vous aurez pour missions principales : - Approvisionner le chantier en matériaux et outils - Aider à la mise en oeuvre des ouvrages (tranchées, remblais) - Nettoyer les zones de travail - Assurer la sécurité du chantier Evolution possible sur des postes d'ouvriers qualifié TP, Maçons VRD et conducteurs d'engins. Salaire selon votre expérience. Profil : - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - Vous aimez travailler en équipe. De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics / maçon VRD / construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe suivant expérience - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour Vous !
Notre client, constructeur français, réputé pour la qualité de ses machines, fabrique et commercialise une large gamme de débroussailleuses autotractées, scarificateurs, broyeurs de végétaux . recherche un Monteur sur Courbouzon (H/F) Divers travaux de montage en mécanique de sous ensemble, montage et préparation d'engins de motoculture, assemblage, divers travaux de manutentions... possibilité d'effectuer d'autres tâches annexes Profil Bricoleur, des compétences en mécanique et une expérience dans le montage et/ou l'industrie sont un plus! Savoir lire et comprendre des consignes, rigueur attendue. Horaires 7h15-11h45 / 13h15-17h15 avec 15 min de pause matin et après-midi, soit 40h hebdomadaires Mission sur 4 mois voir plus selon opportunités. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un agent ou agente d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels et de cages d'escaliers sur le secteur de LONS LE SAUNIER. Les horaires du poste sont les suivants : 1er poste : du lundi au samedi de 6h à 7h30 2ème poste : 5 demi journées par mois -> heures en journée à réaliser pour le nettoyage de cages d'escaliers (véhicule d'entreprise mis à disposition) Poste à pourvoir : de suite Type Contrat : CDI Responsabilités - Effectuer le nettoyage quotidien au sein d'espaces communs - Assurer la propreté des surfaces, des sols et des équipements - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Profils recherchés - Expérience préalable dans le domaine de la propreté serait un plus ou expérience professionnelle stable dans un autre secteur. - Sens du détail et capacité à travailler en équipe (1er poste) et de manière autonome (2ème poste) - Fiabilité et sérieux - Permis exigé Les débutants sont acceptés à condition d'avoir une expérience antérieure stable. Si vous correspondez à ce profil, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre cv.
Présente sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une quarantaine en France, la Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 150 ans, avec son unique mission : l'accueil des personnes âgées aux faibles ressources. Vous travaillerez au sein d'un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L'établissement accueille les personnes âgées de toutes origines, cultures et religions, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d'infirmité entraînant la dépendance. Nous recherchons actuellement un(e) cuisinier H/F en CDD à temps partiel. POSTE ET MISSIONS : Sous l'autorité du chef de cuisine et de la Petite Sœur responsable du service : - Vous assurez la confection des plats chauds et froids adaptés aux personnes âgées (textures modifiées, régimes spéciaux...) - Vous mettez en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Vous participez à la plonge et à la gestion des livraisons - Vous effectuerez le nettoyage et l'entretien de la cuisine - Vous travaillerez au sein d'une équipe et vous serez en relation avec le personnel de service en salle et celui des étages PROFIL : Vous avez le sens de l'organisation, de l'hygiène et de la méthode. Vous faites preuve de capacité d'adaptation aux imprévus. Salaire brut mensuel : 2 012 € Jours travaillés : les 22, 23, et 26.12.25 de 12h30 à 20h00. Formation et connaissances : B.E.P. OU C.A.P CUISINE + expérience cuisine de collectivité Autres connaissances : Maîtrise des normes HACCP Type d'emploi : CDD, Temps partiel Durée du contrat : 3 jours
L'EHPAD "Ma Maison" est un lieu d'accueil à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les résidents se sentent chez eux.
Nous recherchons sur le secteur de Lons le Saunier un agent(e) d'entretien dans le domaine tertiaire afin de réaliser les remplacements de nos agents en congé Tâches à réaliser très polyvalentes : prestations de nettoyage dans des communs d'ateliers : sanitaires, vestiaires, réfectoire... Planning : du lundi au vendredi de 5h à 9h ou 9h30 et samedi de 5h30 à 9h30 + complément l'après-midi ou fin de journée à partir de 17h (le jour de Noël 25/12/2025 et le jour de Nouvel An 01/01/2026 ne sont pas travaillés) Type d'emploi : CDD du 22 décembre au 02 janvier 2026 Temps partiel entre 25 - 30 heures par semaine Taux horaire brut : 12,38 € par heure + majoration de nuit (entre 5h00 et 6h00) Formation assurée sur le site, sur les produits et sur les prestations.
La SPL Terre et Lacs du Jura recrute un(e) Responsable du Pôle Piscine du Centre sportif de Bellecin. Vous êtes passionné(e) par le sport, la gestion d'équipe et le milieu aquatique ? Rejoignez notre structure poste CDI - Temps complet 35 heures annualisées- Filière Sportive - Poste à pourvoir au 01 janvier 2025 Vos missions principales : Encadrement et coordination du pôle piscine - Encadrer l'équipe des éducateurs sportifs MNS / BNSSA et personnel d'accueil (planning, congés, remplacements). - Gérer l'organisation et les inscriptions des activités aquatiques (cours, stages, scolaires, réservations, animations). - Gérer les réservations et les conventions (devis, club, entreprise, ..) - Coordination avec la Direction, le Responsable des sports, le Responsable hébergement, les services techniques - Organiser les recyclages secourisme (PSE1) et simulations d'interventions. - Participer au recrutement du personnel du pôle. Fonctionnement général et sécurité : - Contrôle du bon entretien des installations et de l'utilisation et de la propreté des espaces aquatiques - Suivre les analyses de l'eau en lien avec l'ARS. - Participer à la gestion technique du site (matériel, hygiène, incidents). - Élaborer et mettre à jour les documents réglementaires (POSS, règlements, procédures). - Gestion des clés. Administratif : - Gestion administrative et téléphonique - Participation à l'élaboration du budget et des tarifs, suivi des statistiques pour le rapport d'activité Enseignement et surveillance du bassin - Enseigner la natation à tous les publics (scolaires, enfants, adultes). - Animer des activités collectives (aquagym, aqua bike, etc.). - Surveiller les bassins, assurer la sécurité des usagers et intervenir en cas d'urgence. Activités terrestres et nautiques - Encadrer, enseigner et animer des activités sportives en extérieur/intérieur (scolaires, adultes). - Garantir la sécurité et adapter la pédagogie selon les publics. - Gérer et entretenir le matériel pédagogique. Gestion des plages de Bellecin et Chalain (période estivale) : - Gérer les plannings et les recrutements du personnel - Organiser le poste de secours et la zone de surveillance (MNS/BNSSA). - Gérer le matériel de secourisme et assurer la signalisation des plages (documents obligatoires) - Préparer la saison avec réunions d'information et planification. Profil recherché : Qualifications obligatoires : - BEESAN, BPJEPS AAN ou équivalent (titulaire du titre de MNS). - PSE1 à jour + CAEPMNS (recyclage obligatoire tous les 5 ans). - Carte professionnelle valide. - Diplômes complémentaires pour les activités terrestres/nautiques serait un plus (BPJEPS APT, .) Compétences et savoir-être : - Expérience en encadrement d'équipe. - Qualités pédagogiques, sens de l'organisation et de l'initiative. - Rigueur, disponibilité (soirées, week-ends, jours fériés). - Bonnes aptitudes relationnelles et physiques. - Utilisation des logiciels Word, publipostage, Excel, logiciel piscine Conditions de travail : - CDI à temps complet annualisé - Travail en intérieur et extérieur - Disponibilité sur plages horaires variées (soirées, week-ends, jours fériés) Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 13 novembre 2025.
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un agent de service intérieur H/F en CDD à temps partiel. Remplacement d'un salarié absent, prolongation possible. Horaires: Les lundi , mardi, mercredi et vendredi: 9h 12h et 12h30 15h Les jeudi: 9h 12h et 12h30 15h30 Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : -Gérer l'entretien et l'hygiène des locaux selon une organisation prédéfinie -Signaler les travaux de maintenance sur les espaces confiés -Etablir une relation de confiance et de respect envers les personne accueillies -Renforcer si besoin les maitresses de maison -Relayer les informations auprès des personnes habilitées en cas de difficultés Intéressé/e? Adressez nous vite votre CV et lettre de motivation!
L'institut NATUR'ELLES recrute pour le 1 er décembre une esthéticienne diplômée avec expérience maîtrisant à la perfection le semi permanent. Épilation à la cire, soins visage , massage. Soin amincissant. Une formation laser ou lumière pulsée serait un plus. Sinon formation prévue en février. 35h semaine sur 5 jours. Un samedi sur 3 de congé. Fermeture le samedi à 15h. Horaires en équipe 9h16h ou 12h19h.
Dans le cadre du renforcement de son accompagnement clinique et éducatif, L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un(e) Neuropsychologue F/H en CDI à temps partiel à votre convenance, minimum 20% soit 1 jour par semaine, afin de développer l'évaluation et la compréhension des profils cognitifs des jeunes et de soutenir l'équipe dans l'adaptation des projets individualisés. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs, enseignants, psychomotricien, médecin, infirmier.), vos missions seront les suivantes : - Réaliser des bilans cognitifs et attentionnels (évaluations neuropsychologiques standardisées) ; - Analyser et restituer les résultats aux jeunes, aux familles et aux équipes ; - Participer à la co-construction des projets personnalisés d'accompagnement, en tenant compte du profil cognitif et des capacités d'apprentissage ; - Soutenir les équipes éducatives et pédagogiques dans la mise en place d'adaptations et de stratégies compensatoires ; - Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, CMP, orthophonistes, ergothérapeutes, .) pour favoriser la cohérence du parcours ; - Contribuer à la réflexion institutionnelle autour des troubles neurodéveloppementaux et de leurs répercussions comportementales. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie avec enregistrement ADELI ; - Temps de travail : Temps partiel à définir ensemble, minimum 20% ; - Maîtrise des outils d'évaluation cognitive et neuropsychologique adaptés à l'enfant et à l'adolescent ; - Connaissance du public DITEP (TND, TDAH, troubles du comportement, troubles des apprentissages) ; - Capacités de travail en équipe, d'analyse clinique et de communication avec les familles ; - Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice Mme JOANNIER-RODOT Sandrine : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un Educateur Sportif F/H en CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement à temps partiel (60%). L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes » DESCRIPTION DU POSTE - Instaurer une relation avec les jeunes accueillies en développant une écoute attentive ; - Concevez et réaliser des actions d'animation et des outils pédagogiques adaptés au public ; - Organiser et encadrer des séquences progressives sur des thématiques diverses (sport individuel, sport collectif...) ; - Transmettre des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions d'équipe, vous participez à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés ; - Engager et développer des partenariats. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Licence STAPS ou DESJEPS - Bonne connaissance du secteur médico-social ou social - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'Etablissement Madame Sandrine JOANNIER-RODOT sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
L'Institut Beauté d'Orient recrute une Esthéticienne passionnée H/F Lieu : Lons-le-Saunier (39) Vous êtes souriante, professionnelle et passionnée par votre métier ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante au sein de l'Institut Beauté d'Orient, un lieu dédié au bien-être et à la beauté. Missions : Réaliser les soins visage et corps selon nos protocoles de qualité Maîtriser les techniques d'épilation, de beauté des mains et des pieds Effectuer la pose de vernis semi-permanent et/ou de gel Conseiller la clientèle sur les soins, produits et rituels beauté Participer à la vie du salon (accueil, vente, hygiène, ambiance agréable) Profil recherché : Diplôme CAP Esthétique exigé Expérience en institut appréciée Sens du service, rigueur, douceur et esprit d'équipe indispensables Une formation complémentaire (onglerie, massages du monde, rehaussement de cils, extension de cils, ...) sera un atout Conditions : Contrat : CDI ou CDD selon profil Temps plein 35h Rémunération selon expérience, avec avantages (primes, tarifs préférentiels, cadre de travail convivial) Rejoignez une équipe passionnée
Le Bistrot des Marronniers recrute un Cuisinier passionné et polyvalent (H/F) ! Rejoignez une équipe soudée et expérimentée dans un cadre chaleureux, où la cuisine française traditionnelle et maison ravit les papilles des gourmets. Nous recherchons un professionnel expérimenté et polyvalent, capable de s'adapter à un environnement dynamique tout en apportant sa touche créative. Pourquoi nous rejoindre ? Équipe bienveillante et expérimentée : Travaillez aux côtés de passionnés dans une ambiance conviviale. Cuisine authentique : Participez à l'élaboration de plats traditionnels faits maison, avec des produits de qualité. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de congés réguliers pour profiter de votre temps libre. Rémunération attractive : Salaire à convenir ensemble, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Horaires et congés : Congés hebdomadaires : Lundi soir, mercredi soir, samedi midi. Congés fixes : Dimanche toute la journée + tous les jours fériés. Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine traditionnelle française. Polyvalence, rigueur et sens du travail en équipe. Passion pour les produits frais et le fait maison. Rejoignez-nous pour partager votre savoir-faire et contribuer à une expérience culinaire mémorable !
Depuis plus de trois décennies, Le Bistrot des Marronniers ravit les papilles des gourmands avec une cuisine française traditionnelle, authentique et faite maison. Nous mettons un point d'honneur à travailler avec des produits locaux, offrant ainsi une expérience gastronomique unique.
Un EHPAD où l'humain passe avant tout ! L'EHPAD Le Parc des Salines recrute un-e aide-soignant-e à temps plein. Ici, on prend soin de nos résidents et de nos équipes. Ce que nous vous offrons : 2 à 4 jours d'intégration avec un-e collègue → vous ne serez jamais seul-e au départ. Formation gestes & postures par notre ergothérapeute. Salaire avec SEGUR + complément + reprise d'ancienneté. Mutuelle entreprise avantageuse. Repas cuisiné sur place pour seulement 3 €. Parking à disposition de l'équipe juste devant l'établissement. Ce que vous trouverez chez nous : Une équipe solidaire et bienveillante, Un lieu où l'ambiance de travail compte autant que les compétences. Intéressé-e ? Envoyez votre CV à direction@residencelessalines.com Ou contactez Sylvain Vallet, directeur, au 03 84 86 17 00 pour en savoir plus.
L'ABRAPA recrute des techniciens H/F d'intervention sociale et familiale : sur Lons le Saunier ainsi que Champagnole Vous souhaitez concilier ambition professionnelle et engagement sociétal ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Missions : - Montrer ou faire ensemble des gestes de la vie quotidienne - Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement - Assurer l'encadrement de droits de visites parents /enfants - Réaliser des écrits professionnels Son intervention est avant tout éducative et vise à soutenir la fonction parentale par la transmission de savoirs par la pédagogie ainsi que par la valorisation des compétences parentales. Le/la TISF travaille de manière autonome au domicile. Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, il/elle travaille au quotidien en équipe et en concertation tout au long des interventions. C'est aussi un travail de partenariat car plusieurs professionnels peuvent intervenir autour de la famille comme la PMI, l'assistant(e) social(e), les équipes de l'aide sociale à l'enfance. Prérequis : - Avoir obtenu un diplôme d'État de TISF, ME, BTS ESF, CESF, EJE, ES, Assistant social ou équivalent Rémunération : à partir de 2 094,00€ par mois pour un temps plein Vous vous reconnaissez ? Alors postulez à l'offre! Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des personnes dépendantes !
COURS LES VENDREDIS DE 9H -13H / 14H - 16H sauf pendant les vacances scolaires lLES MARDIS TOUS LES 15 JOURS 9H - 11H plus pendant les vacances quelques heures
Vos missions. - réaliser et assurer l'avancement des dossiers en charge - analyser et rechercher les documents nécessaires à la mise en oeuvre des dossiers et des objectifs à atteindre - assurer le lien avec le client pour les prises de rendez vous de relevés, projets, implantations - relever et dresser les plans à toutes échelles, analyser, proposer les techniques à employer, contrôler l'opportunité des techniques mises en oeuvre - établir les plans et livrables clients : plans de bornage, de division, servitudes, plans de ventes, plans d'intérieurs, façades, coupes - rechercher des documents et proposition d'application des limites foncières - préparer et éditer les pièces administratives DP, PA, transmettre les documents pour envoi - établir les livrables définitifs après retour des services cadastres, implantations - assurer une veille technique et des évolutions 3D - établir les dossiers fonciers de copropriétés et divisions en volume Les conditions du poste. CDI temps plein, salaire selon profil et expérience Prime de fin d'année Prise en charge des repas pris à l'extérieur Déplacements fréquents dans un périmètre d'une heure du BE Localisation : JURA
Le poste : Votre agence Proman Services Ouest, recherche pour l'un de ses clients, un technicien chauffagiste H/F - Assurer, dans les meilleurs délais, la conduite et le bon fonctionnement des installations de chauffage (réseaux de radiateur, d'eau chaude, de centrale de traitement d'air, pompe à chaleur, traitement d'eau de piscine.) : - Mettre en œuvre le programme des travaux de maintenance préventive et corrective, selon le plan de charge, - Assurer le dépannage des installations, mener des travaux de mise à niveau des installations et parfois, des mises en service, - Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes (régulations, contrôles..), - Mettre à jour les outils de planification, saisir et transmettre les demandes de devis, qui seront validés par le Responsable d'Exploitation. - Réaliser le suivi de ses actions (rapports d'activités, réunions.) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks. - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client. Salaire : selon expérience Profil recherché : Issu d'un Bac pro Maintenance en Génie Climatique, d'un BTS MS ou FED, vous avez minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie et avez le sens du service. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre et progresser dans votre métier. Requis : Habilitations élec; BR BC B2V H0 Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Donnez du sens à votre travail en construisant les réseaux de demain ! Nous recrutons un canalisateur pour notre client, une entreprise de travaux publics basée à Lons-le-Saunier. Vos missions : - Installer les réseaux d'assainissement et d'eau potable selon les plans fournis - Réaliser les travaux de terrassement (tranchées, nivellement, lit de pose, remblaiement) - Poser les tuyaux, raccords et pièces spécifiques avec précision - Effectuer les contrôles visuels de conformité des installations - Intervenir sur les réparations de fuites si nécessaire Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), volontaire et dynamique - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et vous accordez de l'importance au travail bien fait - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que canalisateur ou dans un poste similaire Vivez l'expérience Sensace et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Notre établissement, situé à Lons-le-Saunier, est une brasserie traditionnelle engagée dans une cuisine de brasserie authentique, à base de produits frais, dont 75 % issus de circuits courts. La qualité du produit est une de nos priorité. En moyenne, nous servons 200 couverts en hiver, avec des pics à 300 couverts en été. La capacité est de 80 places à l'intérieur et 120 en terrasse. Nous recrutons des compétences en cuisine. Notre brasserie cherche à renforcer son équipe avec un(e) Chef de partie chaud H/F Missions principales : Vous assistez le chef de cuisine dans la création et la confection des plats Assurer la mise en place et production sur différents postes (entrée, plat, dessert) Participer activement à la brigade dans une ambiance de cuisine bourgeoise (classiques de brasserie : épaule d'agneau confite, viande maturée, blanquette de veau.) Respecter les normes d'hygiène et les approvisionnements variés selon les saisons et menus Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pour garantir un service fluide dans un contexte de forte affluence Vous avez une expérience solide en cuisine, idéalement en brasserie ou gastronomie classique Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et de la polyvalence Vous aimez le rythme soutenu et la qualité du travail bien fait Equipe : 5 personnes en cuisine + 2 plongeurs Conditions : Rythme de travail : Horaires en coupures ou longues selon services Contrat : 42 h/semaine, avec 2,5 jours de repos consécutifs en hiver et 2 jours en été Rémunération : 2 500 € nets/mois
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
Nous sommes actuellement en quête d'un-e employé-e de ménage pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre agence située à Lons-le-Saunier (39000). Si vous rêvez depuis toujours de travailler dans le domaine des services à la personne, tout en restant près de chez vous, cette offre d'emploi est spécialement conçue pour vous ! Description du poste : Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour se rendre chez les particuliers résidant à Lons-le-Saunier et ses environs. Vous vous déplacerez chez des clients attitrés et pourrez éventuellement faire quelques remplacements. Votre planning pourra évoluer avec l'accroissement du nombre de personnes faisant confiance à nos services. Temps de travail : 12h par semaine, avec la possibilité de passer à temps plein. Rémunération : 11.88 de l'heure. Avantages supplémentaires : mutuelle, planning flexible (facilement adaptable à vos obligations familiales), congés payés et remboursement des frais kilométriques ou de transport. Vous êtes un-e expert-e en dépoussiérage, nettoyage, rangement et repassage au savoir-être authentique ? Vous aimeriez mettre votre expérience au service d'une entreprise présente dans toute la France depuis plus de 16 ans ? Vous êtes motivé-e, appréciez travailler en autonomie et faites preuve d'initiatives tout en sachant vous adapter ? N'hésitez plus et déposez votre candidature chez nous ! Nous avons hâte de la recevoir et l'étudierons avec attention ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Lons le Saunier est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Depuis plus de 15 ans, l'équipe de Centre Services met son professionnalisme au service des particuliers. Implantés partout en France, nous réalisons des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage ou de petits travaux de bricolage à domicile. L'agence Centre Services Lons le Saunier recrute ses nouveaux-elles Aides Ménagers-ères (H/F) pour travailler chez des particuliers résidant à proximité et à Lons-le-Saunier. Descriptif du poste : Pour ce poste, vous aurez plusieurs tâches à effectuer : - Dépoussiérage - Lavage des vitres - Repassage - Rangement du linge Vous pourrez être amené-e à en effectuer d'autres, en fonction des besoins des clients chez qui vous interviendrez. Ces derniers vous seront attitrés. Vous vous rendrez donc chez les mêmes personnes de manière régulière. L'arrivée de nouveaux clients requérant vos services pourra nous amener à modifier votre planning. De même, si vous deviez effectuer un remplacement. Dans tous les cas, vous aurez la possibilité d'ajuster vos horaires de travail afin de maintenir un équilibre entre vos vies professionnelle et personnelle. Si vous réussissez l'entretien d'embauche, au cours duquel vous serez soumis-e à un questionnaire et un test, vous vous verrez proposer un contrat de 12h par semaine (le travail à temps plein est envisageable). Le montant du salaire s'élève à 11.88 de l'heure. De plus, vous pourrez bénéficier de congés payés, du remboursement des frais kilométriques et de transport ainsi que d'une mutuelle. Le plus de Centre Services : une période d'intégration est instaurée à votre arrivée. Elle vous permet de prendre vos marques en douceur grâce à un accompagnement individuel. Vous êtes passionné-e de ménage, autonome (prise de décisions et d'initiatives, priorisation des tâches.), polyvalent-e, ponctuel-le et vous placez l'aspect humain au cœur de vos priorités ? Si vous souhaitez apporter votre motivation, votre professionnalisme et votre excellent relationnel à une équipe soudée, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Avec nos employés comme avec nos clients, nous sommes à l'écoute et disponibles ! Avantages : - Mutuelle
Intégré au Groupement Hospitalier Du Jura Sud (8 hôpitaux, 1600 lits) le Centre hospitalier Jura Sud de Lons-le-Saunier (216 lits - 420 agents - 32 médecins), déploie des activités sanitaires (médecine, chirurgie, ambulatoire, SSR, Urgences, SMUR, USLD, plateau technique, EHPAD) et connait une activité soutenue (30 M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et un plateau technique performant. Nous recherchons un Infirmier pour son service des Urgences pour notre établissement de Lons le Saunier (39). Le service des Urgences au CH de Lons-le-Saunier comprend une zone d'accueil soit 4 boxes SAU, 3 boxes déchocage (SAUV) et 7 boxes SAU circuit court, une zone d'attente « brancards » dans le cadre de la filière longue et une filière SMUR. Sous l'autorité du Cadre de Santé, vous développez une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés, de l'accueil à la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit court, circuit long, SAUV, SMUR et UMPU). Pour une prise en charge globale, vous assurez un accueil personnalisé et individualisé du patient et de son entourage, vous réalisez des soins infirmiers de qualité tout en assurant la sécurité des soins et leur traçabilité. Vous savez analyser et gérer les priorités organisationnelles et de soins. Titulaire du diplôme d'Infirmier (DEI), vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience idéalement dans un service d'urgence ou de réanimation, acquise dans le privé ou dans le public. Vous êtes formés en urgence vitale-gypsothérapie-SMUR-IOA. Attentif et pratiquant l'écoute active, vous avez une grande maitrise du stress. Vous aimez le travail d'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier. A l'écoute et bon observateur, vous appréciez de pouvoir former et transmettre. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Primes de nuit et WE, en sus du salaire indexé sur grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, horaires en 12h/nuit-35h semaine.
Nous recherchons un Coffreur bancheur (H/F) Vos missions : - Réaliser le coffrage pour ouvrages en béton (murs, voiles, planchers, poteaux.) - Mettre en place les banches et couler le béton - Assurer la qualité et la sécurité sur le chantier - Travailler en autonomie au sein d'une équipe dynamique Profil recherché : - Coffreur bancheur autonome et expérimenté - Bonne connaissance du travail sur banches - Rigueur, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Conditions : - Travail en extérieur - Horaires variables selon le chantier - Port des EPI obligatoire Taux horaire : selon expérience
GROUPE INDIBAT, une agence de travail temporaire au service des demandeurs d'emploi et des entreprises, active depuis 30 ans dans la région Bourgogne Franche Comté spécialisée dans le BTP !
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du Groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels que l'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public, l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences, l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous la l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc. ), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). Profil recherché CACES 1 2 & 4
L'association Juralliance recrute pour ses MECS Prélude située à Lons-Le-Saunier : un(e) Psychologue clinicien.ne Dans le cadre des missions d'accompagnement d'enfants et d'adolescents, le ou la psychologue aura pour mission : - De suivre les personnes accompagnées (participation à l'élaboration de projets personnalisés au sein d'équipes pluridisciplinaires, entretiens individuels, organisation de prises en charge extérieures, actions de soutien, passation de tests), - D'apporter un éclairage clinique aux professionnels (aide à la compréhension des problématiques, apports théoriques, guidage face à des situations particulières), - D'assister l'équipe de direction dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'état de psychologue, - Expérience dans les accompagnements d'équipe, - Qualités d'écoute et d'empathie, - Connaissance des dispositifs et des acteurs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, - Ouverture sur différents courants théoriques, - Sens de l'organisation, rigueur et méthode, - Compétences rédactionnelles. Dispositions contractuelles : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 0,20 ETP (les jeudis) - Lieu de travail : Lons-Le-Saunier (39). Vous serez affecté à la MECS 'Prélude' située à Lons-Le-Saunier et vous interviendrez également sur le service AEMO-RH. - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention. Statut cadre. - Poste à pourvoir immédiatement Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser depuis votre espace personnel candidat.e France Travail à : Mr le Directeur Adjoint du Pôle Protection De l'Enfance) Younes MOKHTAR MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-109
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Secteur géographique en fonction de vos disponibilités Missions d'aide à domicile en horaires de journée, du lundi au vendredi Temps partiel 24H hebdomadaires avec possibilité de temps plein, selon convenance. Idéal Complément de salaire PERMIS ET VEHICULE INDISPENSABLES BESOIN DE PERSONNE DYNAMIQUE , MOTIVEE, AYANT LE SENS DE L ORGANISATION POSSIBILITE DE LONGUE MISSION
vos clients sont des professionnels. Vous intervenez en courte distance, dans la région. Au volant d'un véhicule porteur, vous avez pour missions de : - assurer l'enlèvement, le transport et la livraison de béton sur une tournée prédéfinie à l'aide d'un camion toupie béton - superviser les opérations de chargement et de déchargement. - vous conformer aux procédures en vigueur et respecter les règles de sécurité et les délais de livraisons. - Vous être soucieux de la qualité de prestation. - les connaissances des procédures administratives (documents de bord,bordereaux de livraison.) sont également très importantes. - nettoyage et entretien quotidien de votre camionVous devez être titulaire de 3 mois d'expérience en conduite ou plus. Titulaire du permis C, votre carte de qualification (ou FIMO ou FCO) et votre carte de conducteur sont en cours de validité. Idéalement, vous avez une bonne connaissance de la zone géographique dans laquelle vous intervenez. Ponctuel, autonome et passionné par la conduite, vous possédez un réel sens du service et êtes garant de l'image de l'entreprise auprès des clients. Vous possèdez de l'expérience en conduite toupie béton ou dans le TP
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Transformez les espaces et donnez vie aux structures ! Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée en fermeture du bâtiment (fenêtres, volets, portes automatiques, vérandas...) un menuisier poseur sur le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours. Vos missions : - Installer et poser des menuiseries métalliques et PVC conformément aux plans et aux normes. - Réaliser les ajustements et finitions pour un résultat impeccable et de qualité. - Assurer la sécurité et le bon fonctionnement des installations. - Participer à la mise en place et à la maintenance des structures sur site. Profil recherché : - Vous possédez une première expérience dans ce domaine ou dans un secteur similaire. - Vous êtes rigoureux, minutieux et soucieux de la qualité du travail réalisé. - Vous êtes autonome, dynamique et capable de lire des plans pour une installation conforme aux normes. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoindre l'aventure Sensace, c'est simple et rapide ! - Postulez directement à cette annonce - Explorez toutes nos opportunités sur notre site - Venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Émile Monot, Lons-le-Saunier (en plein cœur de la ville !) Vivez l'expérience Sensace et faites passer votre talent à la vitesse supérieure !
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Secteur géographique en fonction de vos disponibilités AIDE A DOMICILE EN HORAIRES JOURNEE DU LUNDI AU VENDREDI PERMIS ET VEHICULE INDISPENSABLES BESOIN DE PERSONNE DYNAMIQUE , MOTIVEE, AYANT LE SENS DE L ORGANISATION TEMPS PARTIEL 24 heures hebdomadaires mais possibilité de TEMPS COMPLET POSSIBILITE DE LONGUE MISSION
Vos missions: - Réaliser l'entretien courant (vidanges, freins, pneus, etc.) et les réparations complexes. - Diagnostiquer les pannes à l'aide d'outils spécialisés (valise diagnostic). - Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules. - Garantir la satisfaction client par un travail soigné et dans les délais. Votre profil: Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique automobile ou poids lourds. - Expérience : Minimum 2 ans comme mécanicien, idéalement en garage ou concession. - Compétences : Maîtrise des diagnostics, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe. - Prérequis : Permis B obligatoire. Une habilitation palan/transpalette est un plus. Chez Aquila RH, nous ne sommes pas une simple agence d'intérim, nous sommes vos partenaires de carrière ! Situés au coeur du Jura, nous mettons tout en oeuvre pour : - Trouver la mission qui correspond à vos compétences et aspirations. - Vous accompagner avec un suivi personnalisé, du dépôt de votre CV à votre intégration en entreprise. - Simplifier vos démarches administratives pour que vous vous concentriez sur votre passion. - Proposer des opportunités variées (intérim, CDD, CDI) dans des secteurs comme l'automobile, le BTP ou l'industrie.
Vos missions seront : Lire et interpréter les plans et les schémas techniques Débiter et former les métaux (principalement acier, inox, aluminium, etc.) découper, cisailler, poinçonner, souder, plier Préparer et fabriquer des pièces métalliques Contrôler la conformité des pièces fabriquées Réaliser des travaux de réparation et de maintenance sur les structures métalliques existantes (installations en carrière) Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Soudures acier sur des bennes et godets Horaires : Du lundi au vendredi Horaires de travail en journée.
TMCS est une entreprise spécialisée dans la maintenance en carrière, sablière, cimenterie ainsi que dans la fabrication de structure métallique. Installée dans le Jura, l'entreprise TMCS est spécialisée en chaudronnerie et soudure, dans la vente et la maintenance de matériel de carrière ainsi que dans le levage et le transport de pièces lourdes.
Notre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux publics, un Canalisateur (F/H) sur le secteur de Lons de Saunier. Vous aurez pour missions principales : - Poser et raccorder les canalisations - Réaliser les branchements particuliers - Vérifier l'étanchéité, les alignements et niveaux - Lire et interpréter les plans d'exécution Evolution possible sur des postes de Chef d'équipe ou Chef de chantier. Salaire selon votre expérience. Profil : - De formation CAP Construction de canalisation, vous possédez une déjà une expérience dans le domaine des TP - Vous maitrisez les techniques de pose de réseaux et des outils de nivellement - Vous aimez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe suivant expérience - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour Vous !
Notre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux publics, un Conducteur d'engins de chantier (F/H) sur le secteur de Lons de Saunier. Vous aurez pour missions principales : - Conduire et manipuler la pelle, chargeuse, bulldozers et niveleuse - Assurer l'entretien journalier des engins - Participer à l'organisation du chantier Evolution possible sur des postes de conducteur principal ou chef d'équipe engins. Salaire selon votre expérience. Profil : - Vous possédez les CACES R482 cat. A-B1, C1 ou avez déjà une expérience dans les TP - La formation AIPR serait un plus - Vous savez lire un plan, êtes réactif et avez le respect des règles de sécurité - Vous aimez travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe suivant expérience - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour Vous !
Notre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux publics, un Maçon VRD (F/H) sur le secteur de Lons de Saunier. Vous aurez pour missions principales : - Pose de bordures, caniveaux, dalles et pavés - Construire les regards et murets Evolution possible sur des postes de Chef d'équipe VRD ou Chef de chantier. Salaire selon votre expérience. Profil : - De formation CAP Construction de routes, vous possédez une déjà une expérience dans le domaine des TP - Vous savez lire un plan et faire les traçages - Vous maitrisez les outils de maçonnerie et de nivellement - Vous êtes rigoureux(euse) et précis(e) - Vous aimez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe suivant expérience - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour Vous !
L'agence INDIBAT, spécialisée dans le recrutement dans le bâtiment et les travaux publics recherche pour l'un de ses clients un canalisateur (H/F) pour intervenir sur des chantiers de travaux publics (réseaux secs et humides). Vos principales missions seront : Installer et entretenir les réseaux de canalisation (eau potable, eaux usées, eaux pluviales) Réaliser des tranchées en sécurité et poser les tuyaux selon les plans Effectuer les raccordements et contrôler l'étanchéité des installations Remblayer et remettre en état la chaussée ou les espaces verts Travailler en coordination avec les équipes de terrassement et de voirie Profil recherché : Expérience exigée sur un poste similaire Maîtrise des règles de sécurité liées au travail en tranchée Lecture de plans et schémas Permis B souhaité (véhicule personnel apprécié) AIPR et CACES engins TP seraient un plus Avantages : Restaurant, indemnités de transport selon chantier Possibilité de mission longue durée voir même CDI Suivi personnalisé par notre équipe
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Electricien (H/F) en intérim sur Lons-le-saunier. Notre client est spécialisé dans l'électricité générale. VOTRE MISSION - Installation et/ou rénovation d'un réseau ; - Câblage ; - Tirage de câble ; - Pose de chemin de câble ; - Pose de luminaires. VOTRE PROFIL - Vous disposez d'une première expérience et d'un CAP ou BEP dans ce domaine ; - Vous disposez d'une visite médicale à jour ; - Vous savez lire et interpréter un schémas électrique. NOUS VOUS PROPOSONS - Un poste en intérim longue durée ; - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Horaires : Journée du lundi au vendredi. Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier où nous recherchons un collaborateur comptable H/F ! La gestion de portefeuille de clients en toute autonomie vous intéresse ? Vous appréciez de conseiller le client ? Vous êtes à l'aise avec la comptabilité et la fiscalité ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'au bilan), vous participez aussi au développement du portefeuille de l'agence et créez chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
Nous recherchons un CHAUFFEUR SPL Manutentionnaire H/F à temps partiel, pour étoffer notre équipe. Longue mission possible. Le nombre d'heures pourra évoluer, en fonction de l'activité. Votre mission principale : Ramassage et Livraison de palettes chez nos clients. Tournée régionale Les repas sont payés. Primes de vacances, de fin d'année. Travail les lundi et mardi et renfort éventuel les mercredi. Les horaires de 07h30 12h et 13h 16h30 peuvent éventuellement varier suivant les tournées. Merci de nous adresser votre CV par mail: palettes.franche-comte@pfc39.fr
À propos de nous Vous recherchez un emploi et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Laurine et Nadia, vous accueillent dans leur Agence R.A.S Intérim et recrutement située à Tavaux ! Notre passion ? Trouver LA mission qui vous correspond ! Leader sur le marché du Transport et de la Logistique en France, R.A.S Intérim, réseau d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Boostez votre carrière avec RAS Intérim : Rejoignez-nous et intégrez une agence qui vous ressemble ! R.A.S Intérim et recrutement Dole-Tavaux recrute pour une entreprise spécialisée dans la livraison de produits frais et surgelés aux restaurants un(e) Chauffeur PL Frigo (H/F) en intérim. Mission Intégrez une équipe dynamique où vous assurerez le transport réfrigéré de marchandises pour garantir leur fraîcheur et leur qualité. - Conduire un poids lourd réfrigéré sur les itinéraires définis (environ 200km par jour) - Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité - Assurer le déchargement des marchandises à l'aide de tire-palette ou d'un diable (port de charge maximum 10kg) - Maintenir le camion en bon état de fonctionnement et signaler les anomalies - Vérifier la température du frigo pendant le transport pour garantir les standards - Collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les opérations de livraison Profil Formation et expérience Pour ce poste de Chauffeur PL Frigo, nous recherchons une personne responsable et organisée, prête à assurer le transport et la livraison de marchandises sous température contrôlée. La compétence technique de conduite est primordiale, associée à un sens prononcé de la ponctualité et de la relation client. - Maîtrise de la conduite d'un poids lourd en toute sécurité - Sens aigu de la ponctualité et respect des délais de livraison - Connaissance rigoureuse des réglementations en matière de transport frigorifique - Excellente organisation personnelle et autonomie sur la route - Bon relationnel et souci du service client pour des interactions de qualité avec les clients Ce que nous offrons : Panier-repas
Vous recherchez un emploi et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Laurine et Nadia, vous accueillent dans leur toute nouvelle Agence R.A.S Intérim située à Tavaux ! Notre passion ? Vous trouvez LA mission qui vous correspond ! ? Leader sur le marché du Transport et de la Logistique en France, R.A.S Intérim, réseau d'emploi de 180 agences, propose des centaines d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Boostez votre carrière avec RAS Intérim. Rejoignez-nous
Présentation du pôle : Le pôle de pédopsychiatrie est composé de : Sur le Sud du département - 4 hôpitaux de jour / CATTP (2 à Lons-le-Saunier, Morez, St Claude) - 4 CMP (2 à Lons-le-Saunier, Morez, St Claude) - MDA Lons le Saunier Sur le Nord du Département : - 2 hôpitaux de jour (Arbois, Dole) - 4 CMP (Dole, Salins, Poligny, Arbois) - 2 Services d'hospitalisation à temps complet (Perséphone et l'UPA) Mission générale : Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès des enfants présentant des troubles neuro moteurs, psychomoteurs et/ou psychiques pour un mieux-être psychocorporel, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Missions principales : - Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs - Utilisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation en individuel et en groupe - Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne - Accueil et guidance de la famille - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Participation active aux réunions cliniques - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Missions spécifiques : Contribution par des techniques d'approche corporelle du traitement des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique et physique Aptitudes à : - Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs. - Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne - Interpréter les données cliniques issues du bilan - Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient - Élaborer et évaluer le projet thérapeutique - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises - Travailler en équipe pluri professionnelle Connaissances particulières : - Connaissances en pédopsychiatrie - Connaissances en législation des mineurs Qualification : Diplôme d'état de Psychomotricien Conditions d'exercice : Exercice sur plusieurs sites possibles Résidence administrative selon le lieu principal d'affectation Horaires selon les services. Repos les samedis, dimanches et jours fériés Il existe des conditions particulières pour la prise des congés annuels liées à la fermeture des services
Le psychologue intervient au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, de l'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique et psychosociale des personnes hébergées et de coordonner les acteurs du soin et du social (50%). Il intervient également au sein de l'équipe mobile psychiatrie précarité en collaboration avec le médecin référent, les travailleurs sociaux, et les infirmiers (50%). Missions principales : Au CHRS : Assurer lors des permanences : Des consultations individuelles (entretiens formels ou informels) et des interventions groupales Permettre aux résidents en situation de souffrance psychique ou de mal être, une écoute et un soutien psychologique afin d'évaluer les problématiques de santé mentale comme frein à l'insertion sociale et/ou professionnelle Recevoir les personnes accueillies dans le cadre d'un suivi individuel, les accompagner dans une démarche sur leurs parcours de vie et sur leurs difficultés Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage spécifique de la situation, notamment sur la mise en place des projets individualisés Développer un réseau avec les structures et acteurs de la prise en charge des troubles psychiques pour permettre des orientations adaptées Participer aux réunions d'équipe Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externe Travailler sur l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels, mettre en place des temps de réflexion cliniques auprès des partenaires Rédiger des comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé Participer à l'élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d'Établissement A l'EMPP : Prise en charge individuelle ou collective des patient et leur entourage, dans une dynamique du «aller vers» Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduites d'entretiens individuels ou collectifs Bilans psychologiques, psychothérapies Recherche en psychologie, enseignement, formation, étude et analyse des besoins en interventions psychologiques Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire Élaboration de projets individuels et collectifs et contribution à collaboration de projet thérapeutique Encadrement et tutorat des étudiants Participation aux synthèses hebdomadaires en équipe pluridisciplinaire Interventions en binôme en appartements thérapeutiques Collaboration avec les différents intervenants Travail en lien avec l'entourage du patient S'impliquer et participer à des groupes de travail de l'établissement, utiliser le centre de documentation Missions spécifiques : Travail en réseau avec les partenaires Mission d'accueil et d'orientation Réalisation d 'entretiens d'évaluation Accompagnement vers une orientation (soins psychiatriques, soins pour lutter contre une addiction, nécessité d'un suivi régulier ou d'une thérapie, nécessité d'une prise en charge plus « neutre » que la consultation à l'intérieur du centre d'hébergement Rendre compte de son action à la direction et de ses propositions d'évolution du projet médico-psychologique du pôle Réalisation d'un bilan d'activité Expérience en psychiatrie et ou dans le domaine de la précarité Conditions d'exercice : 50% CHRS Lons le Saunier, rattachement administratif à l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité 50% EMPP Antenne Lons le Saunier Base horaire de 38h30h hebdomadaire, 20 RTT par an Horaires et rythme de travail : en journée, repos fixes Résidence administrative : Lons le Saunier
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous cherchez à développer vos compétences techniques dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Lons le Saunier (39 - à proximité de Dijon, Besançon et Lyon) et spécialisé dans la fabrication de fromages fondus à marques Président, Galbani ou Société. En véritable partenaire des équipes de production, vous contribuez activement à la performance de l'usine par la fiabilisation et l'amélioration de nos installations. Rattaché à Alain, Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs spécialisés en électricité où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité. Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, vous : - Réalisez des diagnostics de panne, des interventions et dépannages électrique. Vous intervenez sur l'ensemble des robots et automates de l'usine (matériel de production conditionnement, tertiaire,...) - Contribuez à l'optimisation de notre outil de production en proposant des améliorations techniques - Participez à la mise en place de nouveaux matériels -Etes garant du suivi et de l'enregistrement de vos interventions et en assurez la communication auprès des équipes - Connaissez et appliquez les règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires 3*8 qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettant de bénéficier d'une rémunération avantageuse. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous garantissons un parcours d'intégration et de formation au poste pour chacun de nos collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en vous spécialisant dans un domaine (automatisme, mécanique,...) ou en devenant Chef d'Equipe, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de la Maintenance industrielle. Vos connaissances en électricité, mécanique et automatisme vous ont déjà permis de faire vos preuves dans un environnement industriel ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Vous contribuez à accompagner, corriger et améliorer la communication orale et écrite des personnes en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation et la parole Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - CommunicationVos missions principales : Évaluer les troubles de la communication, du langage, de la voix et de la parole à l'aide de bilans adaptés. Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés, en tenant compte des besoins, capacités et objectifs de chaque patient. Accompagner, rééduquer et assurer le suivi des patients afin de favoriser leur autonomie et leur progression dans la communication orale et écrite. Assurer la gestion médico-administrative des dossiers : comptes rendus, coordination avec les équipes pluridisciplinaires, suivi des prescriptions et traçabilité des actions. Participer à des actions d'éducation et de prévention, visant à sensibiliser aux troubles du langage et à promouvoir la santé communicative. Votre profil : Diplôme d'État d'Orthophoniste exigé. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'une écoute attentive et d'un excellent sens de la communication. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve de rigueur, d'empathie et d'adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre structure, c'est intégrer une équipe investie et bienveillante, où la collaboration, la qualité de l'accompagnement et le bien-être au travail sont au cœur de nos valeurs.
Dans une dynamique d'évolution de son accompagnement clinique, l'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, 2 Psychologues F/H en CDI à temps partiel entre 40% et 80%, possibilité de temps plein. Afin de favoriser la complémentarité des approches et un regard croisé sur les situations des jeunes accueillis les postes sont orientés comme suit : - Un poste à orientation systémique : pour renforcer le travail de réseau, la cohérence des interventions et la compréhension des dynamiques relationnelles. - Un poste à orientation psychodynamique : pour approfondir la lecture du fonctionnement psychique du jeune et soutenir la réflexion institutionnelle. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : - Réaliser des entretiens cliniques avec les jeunes et leurs familles ; - Participer à l'évaluation psychologique et à la co-construction du projet personnalisé avec les équipes éducatives et pédagogiques ; - Apporter un éclairage clinique sur les situations et soutenir la réflexion institutionnelle ; - Animer ou co-animer des espaces de médiation ou de parole adaptés au public ; - Analyser les situations à partir des dynamiques relationnelles et contextuelles ; - Participer au travail de réseau et à la cohérence des interventions entre les différents acteurs ; - Mener des entretiens individuels et familiaux dans une perspective de soutien et de médiation ; - Contribuer à la coordination clinique et à la réflexion institutionnelle. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Master 2 en Psychologie, avec enregistrement ADELI ; - Temps de travail : Temps partiel entre 40% et 80% ou temps plein, à définir ensemble ; - Formation ou expérience en approche systémique (thérapie familiale) ou en psychologie clinique d'orientation psychodynamique (psychanalytique) appréciée ; - Intérêt pour le travail en partenariat et en équipe pluridisciplinaire ; - Capacités d'analyse, d'écoute et de distanciation clinique. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'établissement Mme JOANNIER-RODOT Sandrine : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Dans le cadre du renforcement de son dispositif clinique, l'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un(e) Psychologue spécialisé(e) en thérapies brèves F/H en CDI à temps partiel à votre convenance, minimum 40% soit 2 jours par semaine, afin de diversifier les modalités d'accompagnement proposées aux jeunes et à leurs familles. Cette orientation vise à soutenir des interventions ciblées, dynamiques et ajustées, en complémentarité avec les autres approches psychologiques présentes dans l'équipe (systémique, psychodynamique, neuropsychologique.). L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, enseignants, psychomotricien, médecin, autres psychologues), vos missions seront : - Mettre en œuvre des interventions de types thérapies brèves (TCC, approche centrée solution, thérapie narrative, ACT, EMDR, .) adaptées au public enfant/adolescent ; - Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi axés sur la régulation émotionnelle, les habiletés sociales et les comportements problématiques ; - Participer à la co-construction du projet personnalisé d'accompagnement, en articulation avec les autres professionnels ; - Contribuer à la dynamique institutionnelle, notamment à la réflexion clinique collective et à la formation interne des équipes sur les outils de régulation et de communication ; - Collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs (CMP, écoles, SESSAD, orthophonistes, .). PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Master 2 en Psychologie, avec enregistrement ADELI ; - Formation complémentaire ou pratique avérée en thérapie brèves (TCC, ACT, EMDR, hypnose, approche systémique brève.) ; - Temps de travail : Temps partiel à définir ensemble, minimum 40% ; - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles du comportement et des TND ; - Capacités à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire ; - Qualités relationnelles, adaptabilité et posture clinique souple. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'Etablissement Madame JOANNIER-RODOT Sandrine : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Nous recherchons un agent pour réaliser des décapages, des remises en état... sur le secteur de LONS LE SAUNIER et alentours. CDI Temps complet Permis B OBLIGATOIRE
Nous recrutons un Médecin Anesthésiste Réanimateur H/F, pour le compte de notre client, un établissement publique basé dans le Jura. MISSIONS PRINCIPALES: L'activité médicale se déroule en temps continu pour les services d'anesthésie, de réanimation et aux urgences. Possibilité d'une activité mixte entre anesthésie et réanimation. Le service d'anesthésie: l'anesthésiste intervient sur 6 salles de bloc. Toutes les spécialités chirurgicales sont pratiquées (sauf neurochirurgie, chirurgie cardiothoracique et colonne). Plateau technique complet dont IRM et scintigraphie. Forte pratique de l'anesthésie loco-régionale échoguidée. Le service de réanimation: le service de réanimation accueille des patients de réanimation polyvalente (8 lits) et dispose d'un plateau technique conséquent (5 machines d'hémofiltrations permettant également les échanges plasmatiques et l'épuration de CO2, un échographe et une sonde d'ETO, 12 respirateurs.). Projet de développement d'unité de Surveillance Continue. DESCRIPTION DU POSTE: Au sein d'une équipe dynamique et d'un établissement à taille humaine, vous aurez pour mission d'assurer la continuité clinique tout en assurant une collaboration étroite avec les services médicaux et administratifs. La grande variété des pathologies prise en charge et la collaboration étroite avec le CHU permettent une activité intéressante tout en garantissant un parcours de soin optimal pour le patient. Vous pourrez participer à la mise en place de nombreux projets au sein de l'établissement. Activité partagée possible : - Possibilité d'une activité mixte entre anesthésie-réanimation, ou entre urgences-réanimation - Possibilité d'effectuer de la PST dans d'autres centres - Possibilité d'intervenir sur le site de St-Claude, valorisé au titre de la PET - Possibilité de développer des consultations (douleur...) Titulaire du DES Anesthésie-Réanimation ou DESC de Réanimation Médicale, INSCRIT A L'ORDRE DES MEDECINS Sens du relationnel et travail en équipe. Organisation et rigueur. Dynamisme et réactivité. Adaptabilité et assiduité. Maitrise de l'outil informatique et des logiciels. Respect du livret du médicament et des bonnes pratiques. Discrétion professionnelle.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez « Ready For Next ». A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Envie d'allier sécurité du salariat et liberté d'exercice ? Rejoignez un centre dentaire équipé des dernières technologies et intégrez une équipe soudée qui place la qualité des soins et le bien-être des patients au cœur de son projet. VOS MISSIONS * Liberté et sécurité : profitez de l'indépendance de votre pratique avec la sérénité du salariat en CDI. * Équipement dernière génération : bénéficiez de technologies modernes pour offrir des soins d'excellence. * Montée en compétences : accédez à des formations régulières pour enrichir vos savoir-faire. VOTRE PROFIL * Diplômé(e) en Chirurgie dentaire et autorisé(e) à exercer en France. * Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit bienveillant. * Goût pour la précision, le contact humain et l'accompagnement des patients. LES + QUI FONT LA DIFFERENCE * Rémunération attractive : fixe + variable motivant (pourcentage du CA). * Patientèle déjà constituée : concentrez-vous sur la qualité des soins. * Équipe engagée et solidaire : avec l'appui d'Assistants dentaires qualifiés. * Avantages sociaux : profitez d'un cadre professionnel confortable. * Organisation idéale : poste à temps plein sur 4 jours/semaine. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Au cœur du Jura, notre Centre Dentaire Mutualiste se distingue par son dynamisme, la cohésion de son équipe et une volonté commune : offrir à chacun un accès à des soins de qualité, dans une ambiance chaleureuse et professionnelle.
