Consulter les offres d'emploi dans la ville de Colomby-Anguerny située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode. Vos missions : - Vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente. - Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve. - Vous participez à l'implantation du magasin : réalisation du réassort et mise en application des consignes merchandising. - Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin. Vous êtes ... Votre formation (de type Bac minimum) s'est enrichie d'une expérience professionnelle dans la vente qui vous a permis de développer votre sens du commerce et votre esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre enthousiasme, vos qualités relationnelles et votre goût pour la Mode vous permettront de réussir dans vos missions. Rejoindre notre équipe, c'est saisir l'opportunité d'exprimer votre savoir-faire, de vous développer et d'évoluer au sein de notre magasin.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise 100% green, un(e) chauffeur(se) livreur(se) VL avec manutention (H/F), basée à Caen. Vous interviendrez en livraison de tous types de colis et de toutes tailles auprès de particuliers et professionnels. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable, vos principales missions sont : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Effectuer le chargement et le déchargement du véhicule (cartons de toutes tailles et de tous poids) - Livraison d'une multitude de colis quotidien (plus de 30 clients / jour) - Manutentions lourdes pouvant aller jusqu'à 25kg - Renseigner les divers documents ; - Assurer l'entretien intérieur et extérieur du véhicule Votre profil: - Vous avez une première expérience en livraison VL - Vous disposez d'un bon contact clients et avez le goût du service - Vous acceptez de livrer une multitude de clients à la journée - Vous acceptez de porter des charges lourdes - Vous souhaitez travaillez dans une entreprise familiale, et avez l'esprit d'équipe - Vous acceptez de travailler sur des tournées en journée Les plus : - Salaire SMIC Horaire - Travail du lundi au samedi - Horaires variables en fonction de la tournée - Permis B obligatoire - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Au Sein d'un Bar PMU : Vous assurez le service du bar, vous savez effectuer le service au plateau. vous maîtrisez les procédures d'encaissement, 2 jours de repos par semaine (mardi et jeudi), vous travaillez chaque week-end. Prime de 1 000 euros en fin d'année dès 1 an dans l'entreprise.
Vos missions : - Réception des appels entrant sortant sur segment clientèle entreprises - Affectation et traitements des demandes clients reçus via différents canaux digitaux - Tâches administratives diverses - Accompagnement clients sur les outils digitaux Appétence impératif sur les outils digitaux et accompagnements clients. Bon rédactionnel et qualité orale Utilisation excel Travail en openspace. Mission du 11/11/2024 au 31/12/2024. Possibilité de prolongation. 35 Heures hebdomadaire du lundi au vendredi. + Tickets restaurants + Indemnité de transport
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail un Hôte d'accueil (h/f). Vos missions incluront : - Accueillir et orienter les clients en magasin - Répondre aux demandes des clients et les accompagner dans leurs besoins - Contribuer à maintenir un environnement accueillant et ordonné dans l'espace de vente - Saisir les commandes et les encaissements Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'un excellent sens du relationnel et capable de travailler en équipe. Vous avez idéalement une première expérience réussie en tant qu'hôte d'accueil. Horaires : Temps plein du lundi au dimanche Poste basé en périphérie de Caen Type de contrat : Contrat intérimaire Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Dans le cadre de la croissance externe du Groupe Malherbe (2000 collaborateurs au 01/01/2022 -> 3000 collaborateurs au 01/04/2024), nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH H/F pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/01/2025. Le poste est à pourvoir dès que possible à ROTS (14). Rattaché(e) directement à la Coordinatrice RH, vous aurez en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers RH pour un périmètre de sociétés, dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et de la politique en vigueur dans le groupe. Gestion du personnel : - Embauches : rédaction des contrats de travail, DPAE, mise en place du dossier du salarié - Vie des salariés : gestion des mutuelles et de la prévoyance, adhésion à la protection sociale, élaboration des courriers divers - Sorties : suivi des mouvements du personnel, élaboration des documents de sortie - Collaboration au développement des outils RH et à l'amélioration continue du service * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - De nombreux avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE attractives, intéressement, NAO. - De la force du Groupe pour vous épanouir Ce que nous recherchons ? De formation BAC+3 vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie au sein d'un service RH. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. La connaissance du logiciel de paie SAGE serait un véritable plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation, votre réactivité et votre autonomie. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe ! Candidature à transmettre à : recrutement@malherbe.fr
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis près de 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear en bord de mer ? Rejoignez dès maintenant notre boutique Events Family à Caen ! Rayonnant de la Normandie à la Haute-Savoie, les boutiques Events Family et Events by Events s'imposent comme des références mode et tendance au cœur des villes qu'elles animent telles que Caen, Cabourg, Deauville, Megève, Chamonix et La Clusaz. Le groupe se distingue par deux concept-stores dédiés à l'homme et à la femme : Events Family, consacré aux plus belles marques de sportswear et Events By Events, proposant un style casual chic des plus grands noms de la mode Italienne. Le poste : Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes acteur du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique Events Family de Caen. Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir. Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier. Compétences : * Accueillir une clientèle * Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit * Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller * Procédures d'encaissement * Proposer un service complémentaire à la vente * Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Qualités professionnelles : * Sens de la communication * Force de proposition * Réactivité * Esprit d'équipe * Bonne présentation Type d'emploi : Temps plein, CDI *Horaires : Disponible le week-end Travail en journée *Rémunération supplémentaire : Primes *Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) *Expérience : Vente au détail: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des personnes accueillis en centre d'hébergement d'urgence en tant que Maîtres(ses) de Maison . Au sein du centre d'accueil d'urgence, vos missions incluent la gestion des aspects domestiques et logistiques de l'établissement - Garantir le bon entretien des locaux - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité pour tous les usagers - Organiser la répartition des chambres délivrer les repas Horaires les vendredi samedi ou dimanche de 16h30 à 23h30
Vous travaillerez en repassage dans un pressing et vous pouvez ponctuellement participerez aux autres activités du pressing (tenue de caisse, lavage...). Vous travaillerez du lundi au samedi, planning tournant sur 5 jours au sein d'une équipe de 6 personnes. Votre lieu de travail est situé Boulevard Leroy à Caen, et vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'autre structure située dans la galerie marchande du E.Leclerc Ifs.
Vos missions: Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et avec l'aide de vos coéquipiers, vos missions seront: - Taille des arbustes, des arbres, des haies avec une taille haie thermique et une perche si nécessaire Taille ornementale de buissons pour certains lieux publics touristiques - Traitement (engrais, désherbant...) des sols et des plantes - Débroussaillage, désherbages, arrachage des mauvaises herbes - Identification des maladies des végétaux et en rendre compte à votre chef d'équipe - Arrosage - Entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse - Entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse auto portée ou non selon le terrain), ramassage de l'herbe, aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers). - Entretien des équipements. Votre profil: - Idéalement diplômé dans le domaine demandé et/ou avec une première expérience dans le domaine (stage et/ou alternance accepté) - Avoir le permis EB sera un plus - Si vous avez une habilitation élagage se serait également un plus INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Salaire selon l'expérience - Horaires hebdomadaires de 35h à 39h - Paniers repas à 9.40EUR par jour travaillé - Travail du lundi au vendredi (journée plus courte que les autres) - Avantage de l'agence : o CET à 5% o CE
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant Gestionnaire services Financier (H/F) Sous le responsable du service, vous missions seront : - validation et enregistrement des contrats et des KYC partenaires assureurs - Contribuez aux avis de conformité - Gestion administratives des dossiers De formation Bac 2 mini en Banque, Finance, Assurance et/ou spécialisation en contrôle des risques et conformité. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, Rigueur, Organisation, Aisance rédactionnelle, capacité d' analyse et de synthèse. Expérience ou connaissance juridique serait un plus. Horaire du lundi au vendredi . 35 heures semaine N'hésitez pas à postuler! Avantage Prime transports tickets restaurant
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Acséa recrute pour le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement Un Gestionnaire Administratif (H/F) sous Contrat à Durée Indéterminé - à temps plein SESSAD -DAA. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur et par délégation, des Chefs de Service Educatifs et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service Administratif et Financier : - Enregistrer le courrier entrant - Participer à l'accueil physique et téléphonique - Suivre et contrôler les prestations facturées par les professions para-médicales - Mouvementer, contrôler et suivre les tickets restaurant - Saisir sur logiciel OCTIME les différentes absences (maladie, AT, jours conventionnels.) - Rédaction contrats travail - Dossier formation en lien avec le CSAF - Participer aux réunions techniques ex : cellule de veille « liste d'attente » - Gérer les dossiers des usagers sous logiciel spécifique OGIRYS - Contribuer/participer aux tâches de secrétariat transverses au Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement (accueil téléphonique.) Capacités requises : - Travailler au sein d'une équipe dans une dynamique favorable - Etre force de proposition - Effectuer le compte rendu de son action - Maîtriser l'outil informatique : connaissances approfondies Word & Excel Qualification - Exigences - Souhaits complémentaires : Formation de niveau 4 exigé, niveau 5 souhaité Contexte de l'emploi : Convention Collective 15 mars 1966 - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat à durée indéterminé à temps plein - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à : Votre dossier de candidature (C.V, diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d'emploi) sera adressé jusqu'au 25 octobre 2024, accompagné de votre lettre de motivation à Monsieur le Directeur du Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement par mail à l'adresse suivante : directeur.daa@acsea.asso.fr
Au sein du service financier, vous effectuez les tâches suivantes: - Gestion, validation et enregistrement des contrats - Gestion des KYC partenaires assureurs - Diverses tâches administratives Salaire: 14.28€/brut/horaire + Tickets restaurants + indemnité de transport Horaires: du lundi au vendredi; 7h par jour Profil administratif et back office demandé. Connaissance en juridique serait un plus. Mission à pourvoir du 04/11/2024 au 10/01/2025.
L'Association de Santé, d'Education et de Prévention sur le Territoire de Normandie (ASEPT) organise chaque année plus de 600 actions collectives de prévention en santé à destination notamment des séniors sur toute la Normandie. L'ASEPT est une structure inter-régimes qui regroupe les principales caisses de retraite de base (Carsat, MSA, CNRACL) et les retraites complémentaires de l'Agirc Arrco. En tant que chargé(e) de développement d'actions de prévention, vous serez amené à déployer le programme d'actions sur tout le département de l'ORNE. Missions principales Organisation et coordination d'actions collectives de prévention primaire vers le public séniors : - Programmation annuelle des actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux - Communication et relais aux partenaires financeurs, aux partenaires locaux (envoi des affiches et flyers) - Coordination des acteurs de la thématique : prestataires, partenaires locaux (salle, convivialité) - Suivi de la réalisation, de la satisfaction et souhaits des participants - Evaluation et proposition d'amélioration ou d'innovation Gestion de la relation pluriannuelle avec les partenaires locaux de son secteur : - Optimisation de l'offre de prévention primaire ; notamment sur les zones fragiles - Conception avec le partenaire local du programme pluriannuel de prévention primaire - Rencontre et développement de nouveaux partenariats Référent de thématiques en prévention primaire : - Gestion des relations des prestataires externes - Analyse et proposition d'évolution des actions de la thématique Suivi administratif et bilan des actions avec l'appui d'une secrétaire assistante : - Rédaction de cahiers des charges, procédures, tableau de suivi - Bilan des thématiques dont vous êtes référent - Préparation de réunions en interne et externe - Compte-rendu de réunions - Déclinaison et transmission des outils (supports de l'atelier et de communication (affiche, communiqué de presse) ; bulletins d'inscription, calendrier des ateliers, feuille de présence ; questionnaires de satisfaction ; fiches de vœux) - Programmation et suivi de l'action jusqu'au bilan Compétences et aptitudes requises - Qualités relationnelles, écoute et sens du contact - Bonne connaissance des techniques d'animation - Rigueur, bonne capacité d'organisation et autonomie dans ses fonctions - Aptitudes à travailler en équipe - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Capacité d'adaptation et d'innovation - Réactivité et discrétion Qualification attendue - Permis B obligatoire - Niveau BAC+2 de type BTS dans le domaine social ou éducation à la santé ou gestion de projet - Expérience d'animation en prévention santé - Connaître les enjeux de prévention primaire - Connaître les méthodologies de conduite et d'évaluation de projet - Connaître l'environnement institutionnel des personnes âgées - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet - Maîtrise des techniques de communication écrites et orales Détails du poste Poste de niveau 4 de la convention collective FNEMSA, soit sans ancienneté, 1 903,69 € bruts sur 13 mois + prime d'intéressement Avantages : prise en charge par l'employeur de la mutuelle (82%) et des tickets restaurant (63%), aide au transport, avantages CE MSA Côtes Normandes Résidence administrative : Caen - 37 rue de Maltot Voiture de service : territoire d'intervention principalement sur l'ensemble du département de l'Orne et déplacements possibles sur l'ensemble de la Normandie mais de manière ponctuelle (réunions, remplacements..) CDI - à temps plein (39h hebdomadaires avec 22 jours de RTT/an, horaires flexibles) A pourvoir au 06/01/2025
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits en magasin. - Effectuer les encaissements en caisse avec rigueur et courtoisie. - Réapprovisionner les rayons et veiller à la présentation des produits. - Assurer l'ordre et la propreté de l'espace de vente. - Participer à la mise en place des promotions et des opérations commerciales. Type de contrat : poste de 3 mois Horaires : 4 jours par semaine (de 9h45 à 19h15 soit 8h45 par jour) Rémunération : 11.65/heure
Notre entreprise réalise des projets d'aménagement extérieur, d'entretien de jardins et d'espaces verts, tant pour les particuliers que pour les collectivités et professionnels. Du jardin privé à l'aménagement d'espaces publics, nous réalisons des projets sur mesure, où chaque détail compte et la qualité est au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) conducteur de travaux (Aménagements Paysagers) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle principal consistera à fournir un soutien administratif et organisationnel aux équipes et à la direction dans une entreprise à taille humaine en constant développement. Vos missions : -Assister le conducteur de travaux et les chefs de chantiers dans la rédaction de courriers, de documents administratifs, la création de tableurs et la production d'indicateurs. -Assister le conducteur de travaux sur les achats et les préparations des chantiers (bons de commande). -Assister le conducteur de travaux sur la saisie des devis dans le logiciel métier. -Assister le conducteur de travaux sur la saisie des travaux journaliers. -Assurer le secrétariat du secteur (gestion du courrier, accueil téléphonique, clients et fournisseurs). -Assurer le suivi de la facturation de l'ensemble des chantiers du secteur. Savoirs-êtres : Aptitude à la polyvalence Rigueur, organisation, autonomie Réactivité, anticipation, capacité à prioriser Sens de la communication et de l'écoute Grande probité Esprit d'équipe Savoir rendre-compte
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) Le poste de Chargé de clientèle H/F est basé à Colombelles ou à Fresnel avec un accès transport en commun devant les locaux ! Vous travaillez dans un open-space où règne la bonne ambiance. Télétravail partiel possible après 8 mois de mission ! Vos missions sont : - Réaliser les appels entrants principalement - Le traitement des mails - Conseiller et accompagner vos clients - Présenter et valoriser un produit ou service - Fidéliser vos clients - Transmettre les informations demandées Vos horaires : Amplitude 8h /20h Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif) Vous êtes amené à travailler les samedis. Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Nous recherchons un profil dynamique, réactif et rigoureux avec une excellente expression écrite et orale. Si vous aimez le contact client ce poste est fait pour vous ! Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, transporteur national spécialisé dans le transport de produits liquide, plusieurs chauffeurs SPL avec ADR (H/F), basé à Caen. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos principales missions sont : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Conduite d'un camion en citerne liquide ou citerne pulvérente - Vérifier la conformité des documents de bord et de transport - Renseigner les divers documents ; - Assurer l'entretien intérieur et extérieur de l'ensemble Votre profil: - Vous avez une première expérience - Vous avez le permis CE + FIMO + carte conducteur à jour - Vous disposez d'un bon contact clients et avez le goût du service - Vous acceptez de travailler sur des tournées de jour et/ou de nuit - Vous devez accepter de travailler les weekends Les plus : - Salaire selon la grille du transport - Travail du lundi au dimanche (selon de planning établi par le transporteur) - Horaires variables en fonction de la tournée - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen-Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez-nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir! Voici vos missions au quotidien : Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen- Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant. L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique. Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre. 1 poste à pourvoir à 24h00 par semaine, travail le samedi. Lettre de motivation exigée Poste à pourvoir le 21 octobre 2024
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Notre mairie recherche recherche un.e agent.e. Vos missions: - assurer l'entretien des bâtiments communaux (écoles, cantine, médiathèque, mairie, salle socioculturelle, halle des sports, la Redoute, Office de tourisme, MJCI, toilettes publiques ). - effectuer le service à la cantine mettre la table, remise en température des plats, service, aide aux enfants, nettoyage du réfectoire, vaisselle ) - Surveiller les enfants avant et après le repas dans la cour d'école et veiller à leur sécurité. Il y aura des coupures sur la journée. Vous serez recruté.e dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences - Contrat d'accompagnement dans l'emploi. Ce poste vous permettra le développement des compétences, travailler un projet professionnel en parallèle à cet emploi car l'employeur s'engage à vous accompagner sur ce poste et y faciliter l'accès à la formation. ***** Vous devez vous rapprocher de votre conseiller référent avant de postuler pour vérifier votre éligibilité. *****
Vous aimez le contact humain et, tel un caméléon, vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents ? Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif et polyvalent ? Vous êtes souriant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre sens du service au profit d'une entreprise qui vous ressemble ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, nous avons le poste qu'il vous faut ! Nous recherchons un profil Assistant(e) de direction H/F pour l'un de nos clients basé en périphérie Caennaise. En 2023 Allia Intérim a satisfait plus de 2228 intérimaires et 508 clients, pourquoi pas vous ? Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Angers, Caen, Nantes, Rennes. Dynamiques, investies et modernes, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche d'emploi en intérim, CDD ou CDI. Missions : - Secrétariat - Gestion - Administration - pas de facturation - appels entrants et sortants - gestion boite mail - classement Profil recherché : - Rigoureux - Motivée Diplôme : Idéalement vous possédez un niveau bac +2 en Assistant manager H/F ou Assistant de Gestion PME PMI H/F avec une expérience sur un poste similaire à celui décrit. Secteur : BTP Le poste : Surcroît d'activité qui peut se transformer en ouverture de poste pour sur long terme Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez ALLIA INTÉRIM vous assure de nombreux avantages : - Un suivi personnalisé - + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission) - Mutuelle - Équipements de protection individuelle de qualité - Formations - Aides au logement - Garde d'enfants - Location d'un véhicule - (Panier repas et prime de transport) ! Parrainez vos ami(e)s pour recevoir jusqu'à 100€ de chèques cadeaux (plus de renseignements à l'agence). Qui sommes nous ? Allia Intérim Caen 71 Rue de Falaise - 14000 Caen - France Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Généralistes, nos agences interviennent dans tous les domaines d'activités et plus particulièrement dans le bâtiment, l'industrie, la restauration, le commerce et le tertiaire. Que vous soyez une entreprise à la recherche d'un candidat ou un candidat à la recherche d'une entreprise nous sommes là pour répondre à votre besoin. Mission intérim, CDD ou CDI, nous nous adaptons à votre demande afin de vous aider à réaliser votre projet et, ainsi, à atteindre votre objectif. Alors n'hésitez plus, adoptez le réflexe Allia Intérim.
Hello, l'agence de travail temporaire TEMPORIS Falaise (14700) recherche pour l'un de ses clients UN/UNE "TELECONSEILLER(E)" H/F Vos missions : - Le traitement des réclamations (pièces manquantes, produits défectueux) - Le suivi des commandes - Le service après-vente Profil recherché : o Expérience en vente o Appétence pour la relation client o Pédagogue o A l'aise à l'informatique et l'oral o Recherche du Long terme Horaires : Du Lundi au Samedi de (8h à 21h) Amplitude horaire définie selon la rotation des plannings Contrat en temps plein, CDD, CDI, INTERIM. Cette offre vous corresponds ? N'hésitez plus contactez nous au 02.31.20.99.01 ou par email à agence.falaise@temporis.fr
Carrefour CAEN - Côte de Nacre recherche pour son hypermarché un(e) : Employé(e) de rayon fruits & légumes et poissonnerie (F/H) en apprentissage Prise de poste immédiate Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. - Développer les ventes en fidélisant les clients. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Servir les clients - Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires. Comment se passe la formation ? Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation --> Les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) --> C'est un parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation est un contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. -> Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
Nous recrutons au sein de notre entreprise Eco Combustibles Normandie un chauffeur-livreur H/F Vos missions seront les suivantes: - Livraison de combustibles vrac et palettes - Collecte et livraison de palettes bois Livraison chez les particuliers et les professionnels, aisance relationnelle impérative La pratique de l'anglais serait un plus Travail du lundi au vendredi le matin uniquement dans un premier temps
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale
Au sein de notre centre d'orthopédie de Caen et sous la responsabilité de la Directrice, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas, - Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients, - Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires, - Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge), - Administration du personnel du centre : suivi du temps de travail, gestion de planning, saisie SIRH diverses (absences, congés.), - Transmission des données et interface avec l'équipe de la Direction Financière et Administrative et avec la Direction Ressources Humaines du siège social, Titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus. Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation, dans un centre en plein transformation, vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation. Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement en CDD de 3 mois à temps plein dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (tickets restaurants, mutuelle). Découvrez Claire qui vous parle de son poste d'Assistante d'exploitation de direction chez PROTEOR: https://youtu.be/Zyhd2y04cGQ
Informations générales Le contrat à durée déterminée proposé est de 4 mois, à pour voir du 01/12/2024 au 31/03/2025 avec une rémunération mensuelle de 2366.77 euros brut. Adresse Centre pénitentiaire de CAEN, 35 rue du Général Moulin, BP6257, 14065 CAEN CEDEX 4 Description du poste Le service de cuisine en détention est en charge de la restauration collective dédiée à la population pénale. Vos activités principales ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. - Encadrement des détenus dans les ateliers de production (plonge, préparations froides, légumerie, productions culinaires) - Responsable du service cuisine et encadrement des personnels de ce service - Conseiller technique du chef d'établissement en matière de restauration collective - Relation avec les fournisseurs : assurer et garantir le bon approvisionnement en denrées et produits d'entretien en collaboration avec l'économat et le magasinier - Veiller au meilleur qualité/prix - Rédiger les menus en respectant les plans alimentaires - Veiller à ce que les commandes soient respectées et que le contrôle des livraisons soit bien assuré - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité relatives à la restauration collective (démarche HACCP) : mise en place de fiches de contrôle et différents protocoles de nettoyage (réception, température, etc.) - Assurer le suivi de la maintenance du matériel et des locaux de cuisine Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Moyens mis à disposition (matériels, logiciels spécifiques, véhicules.) - Ordinateur - Centrales de nettoyage - GBPH (guide des bonnes pratiques d'hygiène) Composition et effectif du service Ce service est composé du technicien responsable et d'un surveillant pénitentiaire. Votre hiérarchie Il est placé sous l'autorité du chef d'établissement Votre profil Connaissances Normes HACCP Contrôles réglementaires Gestion des approvisionnements Savoir encadrer Connaissances bureautiques Savoir-être Réactivité Rigueur Capacité d'adaptation Savoir-faire Planifier les activités Travailler en équipe Gérer les stocks Contrôler Faire preuve de pédagogie Expérience en restauration collective confirmée Offres de formation associées à votre prise de poste L'intéressé(e) peut solliciter une formation sur les règles d'hygiène et de sécurité relatives à la restauration collective (HACCP) Perspectives d'évolution professionnelle Possibilité de passer le concours de technicien pour devenir titulaire Informations complémentaires Organisation du travail Travail du lundi au vendredi 7h16 par jour Badgeuse Restauration Restaurant administratif à la disposition du personnel sur le domaine pénitentiaire Accessibilité en transport/Parking Parking réservé au personnel dans l'enceinte du CP Personne à contacter Service des ressources humaines : rh.cp-caen@justice.fr 02 31 26 42 13
Nous recherchons, pour notre client, un(e) agent d'entretien espaces verts. Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) à entretenir des espaces verts, tonte de pelouse, taille de haies, élagage, débroussaillage... Diplôme dans le secteur ou expérience significative (toutes qualifications).
Vous êtes en charge : - d'accueillir les clients, de découvrir et de répondre à leur besoin, de leur proposer des présentations florales que vous réaliserez ..... - de réaliser les livraisons (permis B obligatoire) - de réaliser l'entretien du magasin - de la gestion des commandes Vous travaillez du mardi au samedi, Un week end par mois NON travaillé. Votre temps de travail est négociable : 30 ou 35 heures / semaine. Vous possédez impérativement votre CAP , BEP de Fleuriste ou une EXPÉRIENCE de FLEURISTE
Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Normandie et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire du Calvados, à travers tout ou partie des missions suivantes : - Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. - Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d'autonomisation des structures o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent o S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA) - S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté - S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. - Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC2S. Profil PROFIL Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant Bonnes capacités d'expression orale et écrite Dynamisme, rigueur, persévérance Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler à distance Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire Expérience associative est un plus CONDITIONS - Contrat CDD - Poste basé à Hérouville Saint Clair avec déplacements sur tout le département - Rémunération : 2 250 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner - Voiture de fonction - Prise de poste : 11 octobre 2024 - Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-7ugndn84vv@emploi.beetween.com
Bureau de tabac situé dans quartier prioritaire de l'agglomération caennais et proche de la ligne de tramway recrute un ou une Vendeur(euse) bureau de tabac. Au sein d'une équipe de trois personnes, vos missions seront les suivantes : Mise en place et rayonnage, tabac, presse... Encaissement, accueil et conseil de la clientèle. Vous participerez le midi à la préparation des produits snacking Entretien général du magasin. Vous travaillerez 5 jours/semaine dont un samedi sur deux. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 6h30 à 19h00 et le samedi 7h00 à 12h30. Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en commerce de détail et idéalement dans la vente en presse et/ou tabac.
Vous devez transmettre impérativement une lettre de motivation à votre candidature. Accompagner des hommes et femmes en situation de handicap dans leur vie quotidienne dans un foyer d'hébergement. Vous serez chargé(e) dans le cadre des orientations définies par l'association de : - D'aider la personne accueillie dans tous les actes de la vie quotidienne - D'accompagner la personne accueillie dans ses relations avec son environnement et favoriser sa participation à la vie sociale - De participer à l'élaboration, la mise en place du suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés - de mettre en place des activités variées en lien avec le projet d'accompagnement de la personne - De participer à la communication institutionnelle une expérience dans le domaine du handicap sera un plus.
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH. Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Biéville Beuville et Merville Franceville (2 sites), recherche un(e) salarié(e) en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Le poste est à pourvoir à partir du 01/10/2024. L'emploi du temps et les horaires de travail seront à définir avec l'exploitant. Cette exploitation est spécialisée grandes cultures et vergers. Vous effectuerez les missions suivantes : - conduite d'engins agricoles, - entretien du matériel, - travaux des champs, - entretien des vergers... Vous devez avoir un profil rigoureux et ponctuel. Vous devez être expérimenté(e) dans la conduite et l'entretien de matériel. Le salaire est de 12.17€ brut horaire. En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel Si vous justifiez d'une expérience en conduite, que vous être motivé(e) et autonome, n'hésitez plus : Postulez !
Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité , est un acteur connu et reconnu pour sa qualité de service et son expertise métier auprès d'une clientèle diversifiée . Pour notre division THEMA SERVICES, spécialiste dans le domaine de l'accueil depuis plus de 20 ans, nous recherchons un hôte / une hôtesse d'accueil, en CDD à temps complet, sur un poste d'accueil physique et téléphonique et diverses tâches administratives sur notre site basé sur Caen Vous assurez l'accueil des visiteurs et l'accueil téléphonique, ainsi que diverses tâches administratives relatives au bon fonctionnement du service. Vous garantissez le filtrage des appels. Une expérience similaire souhaitée. Travail de jour en semaine Vous avez un bon sens de l'organisation, êtes rigoureux (se), vous avez une présentation très soignée, un tempérament discret et de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques et communiquez aisément. Vous avez idéalement une expérience à un poste similaire.
Au sein de la direction de la collecte des déchets, Propreté urbaine et Parc matériel et sous l'autorité des chefs d'équipe, vous êtes en charge de la collecte et du transport des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective (recyclables et déchets verts) jusqu'au lieu de traitement. Enlèvement et collecte des déchets Vous collectez les sacs (exceptionnellement), les conteneurs pour les charger dans la benne et les remettre en lieu et place, vous déblayez la chaussée en cas de déversement de déchets. Vous effectuez un contrôle des bacs de 1er niveau des déchets collectés et refusez de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler. Vous conseillez les usagers dans le but d'améliorer la qualité du tri. Vous signalez la présence de dépôts sauvages. Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et/ou au déchargement Vous assistez le conducteur dans ses manoeuvres et mettez en oeuvre les consignes de sécurité, vous prévenez des risques liés à la circulation et aux manoeuvres. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets (recommandation R437). Conduite et manoeuvre sur la voie publique Vous manoeuvrez la benne avec dextérité et précision dans le respect des règles de circulation routière et respectez l'ordre de collecte selon le planning prévu. Vérification du véhicule et du matériel Vous vérifiez le bon fonctionnement du véhicule et du matériel avant le départ et en retour de collecte selon les contrôles prévus, vous renseignez le mécanicien sur les dysfonctionnements. Vous remplissez les documents de suivi (feuille de route), les statistiques de tonnage en fin de tournée et remontez les informations aux responsables. Vous réalisez le plein de carburant quotidiennement et le plein ABBLUE si nécessaire. Vous procédez au lavage extérieur des bennes à ordures ménagères en cas d'absence du laveur titulaire. Poste à pourvoir en CDD. Vous possédez le permis C ainsi que la FIMO à jour. Vous connaissez : - Les principaux risques liés à la conduite de camion benne et avez des notions de mécanique de 1er niveau. - La typologie des différents déchets et emballages, les procédures de tri, ainsi que les méthodes et techniques de bascule des conteneurs. Vous êtes polyvalent (chauffeur/ripeur) sur les différentes tournées et savez utiliser les outils de nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes attentif, réactif et faites preuve de rigueur et d'une grande maitrise de soi, vous avez le sens du travail en équipe. Vous savez utiliser une tablette afin de signaler les anomalies de collecte. Soumis à des contraintes horaires, vous pouvez travailler du matin ou de l'après-midi et intervenez occasionnellement le samedi en cas de semaine à jour férié. Vous devez porter un équipement de protection (vêtements, gants et chaussures de sécurité).
HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur Livreur Poids Lourds en alternance H/F basé à Caen ! Vous préparez un Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Porteur (pour obtention Permis C + FIMO), et recherchez un contrat d'alternance de 9 mois. Missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable Distribution, vous assurez la livraison des produits, réalisez les encaissements et la reprise des vides et contribuez à la fidélisation des clients. Vos principales missions : Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée ; Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides (cafés/hôtels/collectivités) ; Assurer le retour de livraison. Secteur d'activité : Distribution de Boissons Hors Domicile (CHD) Nous vous proposons les conditions suivantes : Essentiellement en horaires de matinée ; du lundi au vendredi ; Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (camion équipé d'un hayon, EPI et vêtements de travail...). Vous serez accompagné(e) pendant 15 jours minimum par un chauffeur-livreur PL expérimenté qui vous formera aux process de France Boissons. Vous êtes dynamique et avez le goût de l'effort. Ce poste nécessite une activité de manutention. Vos compétences : Vous êtes très à l'aise avec les dispositifs électroniques embarqués ; Vous savez gérer votre temps, prévoir votre itinéraire, respectez les horaires ; Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Modalités du poste : Lieu de travail : Caen Date : Janvier 2025 Type de contrat : alternance Rémunération : - Sur les 3 premiers mois : selon âge et diplôme préparé. - Une fois la formation terminée, vous passez sur une rémunération de Chauffeur Livreur Véhicule Légé, avec prime. - Puis dès que vous obtenez le Permis C, vous passez au même niveau de rémunération qu'un Chauffeur Livreur PL interne et devenez éligible à la prime variable mensuelle. Envie de nous rejoindre ? Nous vous attendons à la rentrée à Caen ! Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? : https://www.youtube.com/watch?v=2d2gqT4nbWA
Notre cabinet dentaire est à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire afin de compléter son équipe. Nous recherchons une personne dynamique, bienveillant(e) et motivé(e) pour la gestion du secrétariat et l'organisation du cabinet dentaire. Vous devrez avoir une maitrise parfaite des plateaux techniques, de l'assistance au fauteuil, de la chaine de stérilisation ainsi que de la gestion logique d'un planning praticien. Vous devrez également veiller à l'organisation des dossiers patients, aux encaissements, aux télétransmissions et aux divers appels. Vous travaillerez sur 4 jours.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Caen Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Dans le cadre de ses activités, Veolia Industrie recrute pour sa filiale STPI, intervenant dans les domaines du nettoyage, de la propreté et de la logistique, un(e): Agent de nettoyage des toitures, Nacelliste H/F : Rattaché(e) au Responsable de chantier, vous aurez pour missions principales d'effectuer les prestations de maintenance des toitures du site clients. Principales missions : Nettoyage et dégraissage de gaines, poutres de pont, ponts, etc. Nettoyage en hauteur haute pression au besoin Remise en propreté des espaces de travail au sol (lavage, dépoussiérage, balayage) Petits travaux de maintenance en outillage et machines de nettoyage industriel Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir en bon état de fonctionnement Lieu : 63 rue du Canal 14550 Blainville Renault Volvo Trucks Détails du poste : Temps plein : horaires de travail du lundi au vendredi de 07h00 à 14h00 Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques : Français non requis Compétences : - Expérience dans le domaine du nettoyage souhaitée - Formation travaux en hauteur dont port du harnais obligatoire - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Permis/certification: Habilitation Travail en Hauteur (Requis) Travail en hauteur dont port du harnais (Requis) CACES R486 Obligatoire
L'AES est membre de l'équipe éducative, sous la responsabilité du chef de service éducatif / Direction adjointe du pôle / Direction de pôle. Il/ elle sera chargé(e) dans le cadre des orientations définies par l'association : - D'aider la personne accueillie dans tous les actes de la vie quotidienne - D'accompagner la personne accueillie dans ses relations avec son environnement et favoriser sa participation à la vie sociale - De participer à l'élaboration, la mise en place du suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés - de mettre en place des activités variées en lien avec le projet d'accompagnement de la personne - De participer à la communication institutionnelle
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Management Commercial et Stratégie d'Entreprise pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la publicité, un Chef de Projet F/H à Caen. Vos missions : - Analyse de marché et concurrence - Mise en place de stratégies - Suivi et optimisation de campagnes - Garantir la performance des campagnes - Reporting et suivi client Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil : - Connaissance et expérience des outils SEA / SMA - Expérience en gestion de projet / relation client - Compréhension et appétences business - Aisance rédactionnelle - Perfectionnisme - Persévérance - Curiosité - Empathie et bienveillance
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Suivre l'état des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Votre profil Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé(e) au métier de : hôte(sse) de caisse . Plusieurs postes sont proposés Vous aurez pour principales missions : accueil clients, service clientèle, procédure d'encaissement , tenue de caisse .... Vous possédez un attrait pour le commerce et préparerez le titre professionnel d'employé(e) de commerce. CQP EMPLOYE(E) DE COMMERCE niveau 3. Pour en savoir plus : - sur le contrat d'apprentissage https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/apprentissage/contrat-apprentissage - sur votre rémunération https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1 Pendant le Contrat d'apprentissage , l'amplitude horaire est de 5h à 21h du lundi au dimanche matin (avec une journée de repos en semaine)
Gren Eco, leader dans le secteur de l'énergie renouvelable, est à la recherche, dans le cadre de son développement, de téléprospecteurs H/F dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la relation client et souhaitez contribuer à un avenir plus vert, cette opportunité est pour vous ! Vous aurez pour mission de décrocher les rendez-vous pour les techniciens d'après un fichier de clients ayant demandé un contact (secteur de prospection téléphonique: Normandie et Domaine : Isolation thermique / Rénovation globale énergétique des logements) et participer activement à la croissance de l'entreprise par votre engagement et votre professionnalisme. Nous offrons : - Une formation complète et continue. - Un cadre de travail agréable et stimulant. - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Profil recherché : - Excellentes capacités de communication - Aisance au téléphone et sens de l'écoute - Motivation et esprit d'équipe Travail sédentaire => pas de télétravail possible. Travail du lundi au vendredi à temps complet en horaires de journée.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec les Responsables Adjoint(e)s, vous assurez l'accueil, favorisez les conditions nécessaires au bien-être des enfants, proposez et organisez les activités contribuant au développement des enfants et à l'accompagnement de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Accueil des enfants : Vous identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Vous favorisez la socialisation du jeune enfant. Vous assurez le suivi des enfants et vous veillez au respect de leur sécurité physique et affective, de leur santé et hygiène. Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. Vous prenez en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Vous proposez et participez à l'aménagement d'espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet. d'établissement. Vous assurez la sécurité affective et physique de l'enfant. Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Vous répondez aux besoins alimentaires de l'enfant. Vous animez, planifiez et mettez en place des activités éducatives en collaboration avec le (la) Responsable adjoint(e) éducateur(rice) de jeunes enfants. Vous participez aux commandes de fourniture, matériel pédagogique. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Vous travaillez la séparation, la socialisation, l'autonomie. Vous aidez l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Vous promouvez des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Vous accompagnez l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : Vous établissez et vous entretenez une relation de confiance avec les parents. Vous prenez en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. Vous accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Participation à la vie de l'établissement : Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment son volet éducatif. Vous animez la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Vous participez à l'encadrement de stagiaires. Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste d'aptitude. Vous possédez le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. CONDITIONS D EXERCICE LIEES AU POSTE Horaires : entre 7h30 et 18h30. Réunions occasionnelles en soirée. Participation à la continuité des fonctions de direction Avantages collaborateurs : - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales - Association sportives et de loisirs.
Dans le cadre d'un contrat de travail en CDI, 1 POSTE est à pourvoir dès maintenant, vos missions seront les suivantes : - Aider la personne à se vêtir et se dévêtir - Assister la personne accompagnée au départ de son lieu de vie en vérifiant la fermeture des portes, fenêtres, appareils au gaz, électriques, robinets d'eau - Vérifier que la personne à tout ce qu'il faut pour son rendez-vous (argent, papiers ) - Assurer la manutention de charges ou bagages : Aider à l'installation dans le véhicule - Rester avec la personne jusqu'à sa prise en charge - Suivre administrativement les prestations réalisées - Vérifier le bon état de marche du véhicule et sa propreté (Véhicule de service) - Une bonne culture générale est demandée, afin de pouvoir tenir des conversations avec la clientèle. Horaires : Du Lundi au Vendredi Travail un week-end sur deux 88 heures mois pour commencer Travail en journée Nous adapterons vos horaires à vos disponibilités Un véhicule de service (en boite automatique ou manuelle) sera mis à votre service ou vous pouvez cependant vous déplacer avec votre propre véhicule : indemnités kilométriques sont de 0.35€/km Idéalement, vous êtes en possession de votre Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1). Le cas contraire, une formation pourra être mise en place. Une expérience en qualité d'Auxiliaire de vie EST INDISPENSABLE. Votre casier judiciaire VOLET 3 doit IMPÉRATIVEMENT être vierge. Un contrôle sera effectué via le Portail national des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.(DREETS) Une lettre de motivation personnalisée sera OBLIGATOIREMENT accompagnée à votre candidature
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : - Avoir 26 ans ou plus. - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Forclusion des candidatures le 17 aout. Sous l'autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Solidarités et du Chef de Service Politique de la Ville - Mission Emploi -Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Citoyenneté, l'agent assurera, en complémentarité avec les autres modes d'intervention présents sur le territoire, la fonction de Médiateur(trice) - Animateur (trice) en Agroécologie urbaine. L'agent aura pour mission de : - Assurer une collaboration et un suivi des actions existantes sur le territoire - Apporter des compétences techniques et des retours d'expériences en référence aux compétences et aux expertises agro-écologiques - Favoriser l'émergence de nouvelles actions et accompagner les porteurs de projets (bailleurs, habitants.) ex : ferme urbaine, Tiers-lieu agricole. - Mettre en lien les groupes porteurs de projets avec les institutions - Organiser des chantiers collectifs et participatifs afin de soutenir la biodiversité en ville - Proposer des ateliers, des réunions d'information et/ou des formations courtes sur les bonnes pratiques écologiques et énergétiques aux concitoyens engagés dans les démarches agro- urbaines - Mettre en œuvre des activités productives et socialement utiles à destination prioritairement des habitants résidant en QPV (production de compost, plantation de plantes aromatiques.) - Contribuer à développer l'esprit d'initiative et à renforcer la cohésion sociale des habitants résidant prioritairement en QPV et se trouvant en situation de fragilité - Favoriser la cohésion des groupes projets par le biais d'action conviviale (Atelier Cuisine, repas partagé.) - S'intégrer aux objectifs du Plan Pauvreté - Promouvoir et encourager les circuits courts Le médiateur(trice) - animateur (trice) en agroécologie devra informer et communiquer sur ses travaux en : - Participant aux comités de suivi et techniques des actions initiées sur le territoire - Assistant au réunions de coordination - Participant aux instances de gouvernance dans le cadre partenarial « Hérouville Ville Fertile ». - Connaissances générales en agroécologie et une sensibilité pour les enjeux environnementaux liés à la ville et à l'urbanisme - Connaissance du territoire et de ses acteurs, habitants, partenaires, tissu associatif et institutionnel - Avoir une expérience d'Encadrant technique en Espaces verts et / ou en agroécologie - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV
L'établissement NOZ de Saint Contest recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) de libre service. Vous aurez pour mission principale la tenue de caisse et la mise en rayon des produits textiles. Une expérience d'un an est souhaité Poste à pourvoir immédiatement.
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de production de montage-assemblage mécanique Forgeron (H/F) -Forge des pièces : Conduire les installations de production pour la mise en forme de produits par déformation d'alliages métalliques, en respectant les spécifications techniques et les documents d'autocontrôle. -Préparation du poste : Identifier et respecter les spécifications et l'ordonnancement des productions, vérifier la matière à forger, mettre en place les outils et régler les équipements. -Conduite des installations : Compter les pièces, conduire les installations de forgeage et remplir les documents de traçabilité. -Contrôle et ajustement : Effectuer un contrôle final visuel et dimensionnel, repérer les problèmes, ajuster les réglages et alerter en cas de non-conformités. -Entretien et maintenance : Respecter les règles 5S et réaliser la maintenance de premier niveau. -Formation validée par un CQPM ou CAP chaudronnier. -Habilitation à l'utilisation de presses de frappe et de découpe. -Compréhension des plans et des procédures écrites. -Sensibilisation aux procédures de sécurité. Relations de travail : -Collaboration avec le préparateur d'outillage de forge, le superviseur, et les services maintenance et méthodes. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un décrocheur H/F Vous aurez pour mission de décrocher les pièces du palan, de faire les retouches peintures et le ponçage des bavures de peintures. Vous coaliserais, palettiserez et vous cerclerez la palette ensuite. Vous aurez du port de charge Horaires en 2*8 5h30 12h30 / 13h 20h Taux horaire : SMIC Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Belle journée La Team Temporis Bayeux
Vous êtes dynamique et souriant(e), vous aimez le contact avec la clientèle. Vous pouvez venir compléter notre équipe de vente. Vous aurez en charge l'accueil des clients, la vente additionnelle, la mise en place des produits, l'encaissement et la fermeture du magasin . Vous travaillerez 35 heures et + par semaine du lundi au samedi sur Caen. Repos le dimanche. Vous devez pouvoir ouvrir à 6 heures le matin ou fermer à 19h15 le soir. Candidatez par le site de Pole Emploi.
Nous souhaitons embaucher un chauffeur Vous effectuerez la collecte des denrées alimentaires, vous réaliserez le chargement et déchargement, ainsi que le tri des marchandises et la mise en place. Vous serez chargé du nettoyage des locaux. Les horaires seront les suivants : du lundi au vendredi de 7 heures 30 à 11 heures 30. Ce contrat est un contrat PEC (parcours emploi compétences) vérifiez votre éligibilité auprès de France Travail. Description du poste de travail : - Conduire un camion de type Ducato ou Scudo (le permis B suffit) pour effectuer une tournée auprès de certains magasins de la périphérie de Caen, - Décharger le camion et ranger la marchandise, - Ranger le centre, - Sortir les poubelles chaque jour. Port de charge allant de 3 à 25 kilos.
Nous recherchons un (e) réceptionniste polyvalent en hôtellerie 39h/semaine. Il vous sera demandé: - la préparation et le service des petits déjeuners - le service en salle - l'accueil physique et téléphonique des clients - la gestion des arrivées et départs - la gestion des réservations individuelles et groupes, clôture... Travail 5 jours par semaine
Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour un de ses clients, entreprise de couture normande réputée dans la fabrication et la vente en gros de vêtements, un(e) couturier(e) industriel basé à Caen. Cette société est réputée pour son savoir-faire et son expertise en matière de confection de vêtements de qualité, vous interviendrez au sein de leur atelier pour compléter leurs équipes de fabrication. Vos missions: - Réaliser les opérations de préparation, montage et assemblage de tissus - Assurer un autocontrôle de vos opérations ainsi que l'entretien de base de votre matériel. - Utiliser une machine à coudre industrielle Votre profil: ? Passionné(e) par la couture, vous disposez d'une première expérience en tant que couturier(e), idéalement dans l'industrie. ? Dynamique, vous appréciez l'autonomie et la polyvalence. ? Faites preuve de précision, de curiosité, d'organisation et de concentration dans la réalisation de votre travail. Informations complémentaires : - Salaire selon profil - Horaires de journée du lundi au vendredi - 35 heures semaine - Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise normande spécialisée dans la fabrication de denrées alimentaires (viandes), un(e) opérateur de production en agroalimentaire (H/F), basé à 20KM de Caen Sud. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 3x8 pour participer à la transformation et au conditionnement de viandes bovines avant l'expédition. Vos missions: - Parage et désossage des carcasses - Approvisionnement de matière première (viande bovine) - Préparation et réalisation des recettes (saucisses, brochettes, viandes piécées) - Respecter les cadences, travail debout avec gestes répétitifs - Possibilité de ports de charges Votre profil: - Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Vous devez accepter de travail dans le froid (environ 5 degrés) - Vous devez connaître les normes d'hygiène, HACCP et de sécurité Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires en 3*8 - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence : CET à 5% et CE
Dans le cadre d'un environnement dynamique et en pleine évolution, mon client recherche un Gestionnaire Sinistre pour rejoindre son équipe. Ce poste constitue une création au sein de l'équipe, offrant ainsi l'opportunité de contribuer à l'optimisation des processus de traitement des sinistres et de garantir un service de qualité aux clients. En tant que Gestionnaire Sinistre, vos missions seront les suivantes : -Maîtriser des différentes étapes de la gestion de sinistres. -Ouvrir les dossiers de sinistre, -Analyser les documents transmis par les clients. Une attention méticuleuse aux détails est requise afin didentifier les éléments clés et de s'assurer que toutes les informations nécessaires sont présentes pour une évaluation adéquate. -Maîtriser les conventions de règlements, afin de fournir des conseils éclairés aux clients sur leurs droits et obligations. -Etablir et maintenir une communication proactive avec les clients, leur apportant soutien et réponse à leurs questions tout au long du processus. Rejoindre l'équipe en tant que Gestionnaire Sinistre, c'est s'engager à offrir un service de qualité, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Le profil: Cette offre est faite pour vous si : -Vous êtes titulaire d'un BTS Assurance. -Vous justifiez d'une solide expérience de 2 à 3 ans dans le domaine garantissant une bonne maîtrise des enjeux techniques et réglementaires liés à la gestion des sinistres. -Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, permettant de nouer des contacts efficaces avec les assurés, les experts et les différents intervenants externes. La capacité à créer un climat de confiance et à faire preuve d'empathie est essentielle pour répondre aux préoccupations des clients tout en apportant des solutions adaptées et pertinentes. Pourquoi rejoindre mon client : -CDI 35 h -Rémunération entre 25 KE à 30 KE -Prise de poste sur Caen ou Flers -Prise en charge de la mutuelle à 100% -Intégration (visite des différents services,, ,binômage) -Séminaires
Rejoignez une équipe dynamique et innovante dans le domaine de la formation professionnelle en ligne ! Présentation de l'entreprise 3C Learning est un organisme de formation spécialisé dans les métiers du digital, qui propose des parcours personnalisés et adaptés aux besoins des apprenants et des entreprises. Nous veillons au bien-être de nos apprenants, mais aussi de nos collaborateurs, afin de préserver une belle cohésion d'équipe. Nous nous appuyons sur une plateforme en ligne innovante, qui combine des contenus interactifs, des activités ludiques, des évaluations formatives et certificatives, et un accompagnement individualisé par des formateurs experts. Les missions Vous concevez et animez des formations sur les technologies Java, les outils de développement et les méthodes agiles à destination de publics variés (étudiants, salariés, demandeurs d'emploi, etc.). Vous créez et mettez à jour les supports de formation (cours, exercices, études de cas, etc.) en fonction de l'évolution des besoins et des technologies. Vous évaluez les acquis et les compétences des apprenants, et vous leur apportez un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Vous assurez une veille technologique et pédagogique, et vous participez à l'amélioration continue de l'offre de formation. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et les autres formateurs de 3C Learning. Les compétences requises Vous avez un diplôme de niveau bac+3 minimum en informatique ou dans un domaine connexe. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications Java, en tant que développeur, chef de projet ou architecte. Vous maîtrisez les technologies Java, les outils de développement, et les méthodes agiles. Vous avez des compétences pédagogiques et vous savez concevoir et animer des formations adaptées aux besoins et au niveau des apprenants. Vous avez un bon niveau de français à l'oral et à l'écrit, et vous êtes capable de rédiger des documents clairs et structurés. Vous êtes autonome, rigoureux(se), créatif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel. Conditions du poste Type de contrat : contrat de sous-traitance d'un an. Lieu de travail : Télétravail. Rémunération : 300 euros / jour, 3 jours complets / semaine. Date de début : à partir du 18 novembre 2024.
Bruce recrute des Chef de réception en hôtellerie (H/F) pour un de ses clients à Caen (14) En tant que Chef de réception en hôtellerie, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de gérer les opérations de réception dans l'établissement. Missions: - Animer l'équipe de Réception, assurer la formation continue - Mise en place et suivi des procédures liées à la réception - Assurer les opérations courantes liées à l'accueil de la clientèle (check-in, check-out, facturation et encaissement), afin de garantir la satisfaction et la fidélisation. - Gestion des litiges clients - Représenter la responsable d'établissement en son absence - Suivre et contrôler les réservations, coordonner l'attribution des chambres avec la Gouvernante - Gérer la caisse, les facturations journalières et les paiements - Gérer les comptes débiteurs et les commissions d'agences - Assurer la gestion des disponibilités de chambres (ouverture/fermeture du planning) sur le site officiel de l'Hôtel ainsi que sur les extranets des différents canaux de distribution - Etablir une stratégie de vente pour optimiser les indicateurs de performances, en accord avec la Direction commerciale du groupe - Répondre aux demandes de conciergerie de notre clientèle Votre environnement de travail : Horaires : du lundi au dimanche, 39 heures par semaine.
Bruce est une agence de recrutement 100% digitale ! Découvrez une nouvelle façon de trouver un employeur. Bruce vous propose les offres qui correspondent à votre profil et vous accompagne tout au long de vos missions. Chez Bruce, nous croyons fermement que la rencontre entre les candidats et les entreprises ne devrait pas être une question de chance ou de réseau. Nous offrons des opportunités accessibles à tous pour garantir l'accès à l'emploi et la réussite à chacun.
Vous voulez apprendre un nouveau métier ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous aimez le commerce, le challenge et vous êtes à l'aise au téléphone ? Dans ce cas Armatis vous ouvre ses portes. Mais Armatis, c'est quoi ? Une formation et un accompagnement personnalisé. Un métier d'avenir. Possibilité de carrière et d'évolution dans un environnement fun ! Ok ? Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre à vos clients un moment agréable, - Fidéliser vos clients, - Mettre en avant votre savoir-faire commercial par appel dans le secteur de la télécom, En bref, vous accompagnez vos clients dans la gestion de leurs contrats au quotidien. Tout ça dans la bonne humeur et le partage Vous avez envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Vous êtes dynamique - La persévérance n'a plus de secret pour vous - Vous êtes connu pour avoir un sens du relationnel - Vous avez le goût du challenge. Vous vous reconnaissez ? Vous aimez ? VOILÀ ce que l'on vous propose en plus : - Poste susceptible d'être proposé sur une plus longue période selon les besoins de l'opérateur 6Vous travaillez du lundi au vendredi de 9H à 17H - Rémunération fixe + primes - Possibilité de télétravail, uniquement 2j/semaine maximum après plusieurs mois d'anciennetés. - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance de travail ou vous vous sentirez comme à la maison, - Comité d'Entreprise (tarif réduit sur séjour, parc..) - Accessible facilement en transport en commun - Des belles perspectives d'évolution (80% de nos postes sont issus de la promotion interne) N'hésitez plus! Rejoignez votre nouvelle équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand nom de la Relation Client à distance, plusieurs Conseillers Clientèle H/F dans le domaine de l'énergie. Vos missions seront les suivantes : -Accompagnement du client dans sa vie de consommateur (explications de factures, paiement en ligne..), -Proposition de services gratuits dans le cadre d'appels entrants. Vous vous sentez à l'aise en relation client et aimez rendre service? La relation client à distance vous convient? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique? Ce poste est fait pour vous! -Gestion des mails Environnement de travail : - Lieu : Centre d'appel basé à Caen (14) - Salaire : SMIC + variable calculée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés - Formation : Formation et accompagnement pour la montée en compétence Lieu du poste : En présentiel Amplitude horaire : du lundi au samedi de 8h à 20h Date de début prévue : 12/11/2024
**Nous recherchons actuellement un(e) Garde d'enfants pour plusieurs gardes sur notre secteur** Vous aurez en garde des enfants de 0 à 6 ans sur différents jours et horaires dans la semaine. Les familles se situent à Ifs, Fontaine-étoupefour, Cesny aux vignes, etc. Le poste à pourvoir est un temps partiel qui pourra évoluer en temps plein si vous souhaitez compléter votre planning avec des heures de ménage. **Vous êtes le talent que nous recherchons!** Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - d'un emploi proche de chez vous, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives dévolution au sein du réseau O2 **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - Très bon relationnel avec les enfants - Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil - Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun ***Ce poste est fait pour vous ?** **Rejoignez** **O2, élue marque préférée des Français !***
Le poste : Bruce recrute pour un des Leaders de la relation client à distance, des Conseiller(e)s clientèle à Caen (14). Les missions : Répondre aux appels entrants et sortants Traiter leurs réclamations Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité Être ambassadeur.ice de la satisfaction et de la fidélisation client, Cette opportunité est faite pour vous si : Vous avez une première expérience réussie en relation client, Vous faites preuve d'une bonne expression orale et écrite, Vous avez un fort esprit de service associé à de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, Vous êtes polyvalent(e), dynamique et flexible, Vous avez la fibre commerciale, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Environnement de travail : Lieu : Caen (14) Salaire : Rémunération de 1 766,92 euros bruts par mois + variable calculée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés Horaire : de 8h à 20h du lundi au samedi
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise nationale reconnue spécialisée dans les travaux de réfection après sinistre, un(e) technicien de maintenance du bâtiment avec une dominante peinture (H/F), basé à Caen. Rattaché(e) Chef d'équipe, vous réalisez les travaux de réfection de logements après sinistre dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité. Tous les chantiers se situent actuellement dans la région normande et aucun déplacement n'est à prévoir. Profil peintre et/ou bricoleur aguerri, vous avez de bonnes connaissances en placo, menuiserie d'agencement (changement de meubles de cuisines, changement de portes intérieures, etc) pour effectuer de façon autonome ces divers travaux de réfection. Vos missions: - Préparation des supports avec le ponçage et travaux de ragréage (murs, plafonds, radiateurs, menuiseries intérieures etc.) - Préparation des sols (pose de bâches de protection) - Pose de peinture de sous-couches - Pose de la première et seconde couche - Pose de revêtements muraux (papier peint, toile, tissu, revêtement décoratif ...) - Changement d'éléments de placo (découpe du placo abîmé, changement de rails, pose de nouveaux isolants en toile de verres ou de roches, ragréage, pose du nouveau placo, pose d'enduits, bandes etc.) - Changement de mobiliers de cuisine et montage de meuble cuisines - Changement de menuiseries intérieures (portes, plinthes, placards etc.) - Suivre le cahier des charges du chantier Votre profil: - Vous êtes diplômés d'un CAP/BEP/BAC Pro en peinture ou maintenance du bâtiment - Vous avez un minimum d'expérience (stages et alternance acceptés) - Vous êtes minutieux(se) - Vous êtes capable de respecter le cahier et des charges et la sécurité de votre poste Les plus : - Salaire selon expérience et la grille du bâtiment - Horaires de travail de journée - Paniers du bâtiment - Base hebdomadaire de 39 heures (heures supplémentaires rémunérées) - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Recrutement d'un éducateur ou d'une éducatrice à plein temps, au sein de l'EPEI de Caen pour un poste au sein de l'Unité éducative d'hébergement collectif à compter du 1er novembre 2024 et jusqu'au 30 avril 2025. L'éducateur ou l'éducatrice exerce son activité, sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative (RUE) et sous l'autorité d'une directrice de service, au sein d'une unité éducative rattachée à un Etablissement de placement éducatif et d'insertion (EPEI) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). L'équipe de l'UEHC est composée d'une directrice, d'un responsable d'unité éducative, d'un adjoint administratif, de deux cuisinières, d'une psychologue et d'une équipe de 13 éducateurs et éducatrices. Missions : Les missions de l'éducateur ou l'éducatrice en Unité éducative d'hébergement collectif sont les suivantes : - L'accueil et la prise en charge des jeunes placés (collectif mixte de 10 à 12 jeunes environ), - L'évaluation de la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire, - L'organisation de la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l'unité en s'articulant avec les différents agents de l'unité, - L'accompagnement dans les démarches d'insertion ou la scolarisation, - L'élaboration du projet individuel du jeune et rendre compte de l'évolution de ce projet (parents, supérieurs hiérarchiques, partenaires, magistrats), - La mise en place d'activités avec les jeunes. Compétences requises - Capacité de gestion de groupe - Capacité à travailler en équipe - Pédagogie, sciences de l'éducation et intervention éducative - Techniques d'entretien - Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif - Rendu compte Savoir-êtres requis : - Ecoute - Persévérance - Capacité du travail en équipe - Faire preuve d'autorité - Capacité d'adaptation - Maîtrise de soi Modalités d'exercice spécifique : - Cycle de travail de 12h (8h-20h ou 20h-8h) - Travail de nuit (doublé) - Travail WE et jours fériés ponctuel
Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle. Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ en FRANCHISE votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE, pour les particuliers, et les entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre est une opportunité de créer une entreprise pérenne. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Domani est une entreprise de l'économie sociale et solidaire ayant pour mission le développement et la gestion d'habitat partagés pour personnes âgées. Qu'est ce qu'un habitat partagé Domani ? Il s'agit de domicile regroupant plusieurs parties privatives et un espace commun. L'objectif de l'habitat partagé est de rompre l'isolement des séniors et de préserver leur autonomie. Deux habitats partagés sont en cours de construction sur la commune d'Epron. Vous serez responsable d'un habitat pouvant accueillir de 8 à 10 habitants. Votre poste est essentiel au bon fonctionnement de ce domicile au quotidien. - Force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour animer et accompagner le quotidien personnes en perte d'autonomie. - Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vos tâches sont variées et polyvalentes : 1. Accompagner le projet de vie sociale et partagée : Grâce à vous, les personnes âgées mettent en place un projet de vie partagée correspondant à leurs envies et besoins. - Accompagner les colocataires dans le déploiement de leur projet de vie sociale partagée (animation, libre choix, lutte contre isolement, bien-vivre ensemble, inclusion sociale). - Favoriser la bonne entente au sein de l'habitat et s'assurer du bon respect des règles établies dans la charte de vie sociale et partagée. - Accompagner à l'arrivée de nouveaux colocataires et veiller à leur bonne intégration. - Evaluer les besoins des habitants et mettre en place des objectifs et projets collectifs pour y répondre, afin de soutenir leur autonomie. 2. Missions de coordination : Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre Domani, vos collègues, et les habitants. - Coordination avec les intervenants extérieurs (familles, professionnels, etc.) - Coordination d'équipe (être garant du projet commun, gestion des remplacements et des plannings) - Réunions de suivi hebdomadaires 3. Missions de gestion quotidienne : Grâce à votre suivi, l'habitat partagé reste toujours un lieu agréable à vivre, sécurisé et fonctionnel pour ses occupants. - Préparation des repas et des menus avec les habitants, commande des courses. - Suivi entretien de la pièce commune pour le bon déroulement des activités. - Suivi d'éventuels intervenants extérieurs pour l'entretien du domicile (ménage, rangement, technicien/ réparateur...); - Assurer la sécurité de l'habitat : savoir réagir en cas d'urgence, appliquer les process et protocoles de l'habitat QUALITÉS ATTENDUES : Autonomie Capacité relationnelle Sens des responsabilités Sens de la communication, de l'animation Savoir travail en équipe Savoir être / Relation prestataires Organisation Pour une plus grande réactivité de nos équipes RH, nous vous remercions de ne pas postuler par un autre canal, et de ne pas appeler le standard au sujet de votre candidature. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous le plus rapidement possible au sujet de votre candidature. Merci de votre compréhension
Domani est une entreprise de l'économie sociale et solidaire ayant pour mission le développement et la gestion d'habitat partagés pour personnes âgées. Qu'est ce qu'un habitat partagé Domani ? Il s'agit de domicile regroupant plusieurs parties privatives et un espace commun. L'objectif de l'habitat partagé est de rompre l'isolement des séniors et de préserver leur autonomie. Deux habitats partagés sont en cours de construction sur la commune d'Epron. Vous serez responsable d'un habitat pouvant accueillir de 8 à 10 habitants. Votre poste est essentiel au bon fonctionnement de ce domicile au quotidien. - Force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour animer et accompagner le quotidien personnes en perte d'autonomie. - Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vos tâches sont variées et polyvalentes : 1. Accompagner le projet de vie sociale et partagée : Grâce à vous, les personnes âgées mettent en place un projet de vie partagée correspondant à leurs envies et besoins. - Accompagner les colocataires dans le déploiement de leur projet de vie sociale partagée (animation, libre choix, lutte contre isolement, bien-vivre ensemble, inclusion sociale). - Favoriser la bonne entente au sein de l'habitat et s'assurer du bon respect des règles établies dans la charte de vie sociale et partagée. - Accompagner à l'arrivée de nouveaux colocataires et veiller à leur bonne intégration. - Evaluer les besoins des habitants et mettre en place des objectifs et projets collectifs pour y répondre, afin de soutenir leur autonomie. 2. Missions de coordination : Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre Domani, vos collègues, et les habitants. - Coordination avec les intervenants extérieurs (familles, professionnels, etc.) - Coordination d'équipe (être garant du projet commun, gestion des remplacements et des plannings) - Réunions de suivi hebdomadaires 3. Missions de gestion quotidienne : Grâce à votre suivi, l'habitat partagé reste toujours un lieu agréable à vivre, sécurisé et fonctionnel pour ses occupants. - Préparation des repas et des menus avec les habitants, commande des courses. - Suivi entretien de la pièce commune pour le bon déroulement des activités. - Suivi d'éventuels intervenants extérieurs pour l'entretien du domicile (ménage, rangement, technicien/ réparateur...); - Assurer la sécurité de l'habitat : savoir réagir en cas d'urgence, appliquer les process et protocoles de l'habitat QUALITÉS ATTENDUES : Autonomie Capacité relationnelle Sens des responsabilités Sens de la communication, de l'animation Savoir travail en équipe Savoir être / Relation prestataires Organisation
Vous aimez dénicher des talents d'exception et contribuer à la croissance d'une entreprise ? Rejoignez notre team RH ultra motivée au sein de LABÉO ! Au cœur de notre laboratoire, vous intégrerez une équipe RH dynamique de 4 personnes. Vous serez en première ligne pour recruter nos futurs collaborateurs. Votre mission, si vous l'acceptez : repérer et recruter les meilleurs talents pour écrire ensemble l'avenir de LABÉO ! Ce que vous ferez au quotidien : - Créer des annonces attractives et les diffuser ; - Trier les CV et transmettre les meilleurs aux managers ; - Mener les pré-entretiens téléphoniques ; - Participer aux entretiens avec les managers et découvrir des profils variés ; - Gérer tout l'aspect administratif du recrutement (convocations, réponses aux candidats, rédaction de promesses d'embauche... et bien plus encore !) ; - Assurer le suivi administratif et l'accueil de nos supers stagiaires et alternants ; - Piloter le module recrutement de notre SIRH avec talent. Bien sûr, cette liste n'est qu'un aperçu : chaque jour peut réserver de nouvelles aventures RH ! Votre profil : - Vous avez un diplôme Bac+2/Bac+3 (BUT ou BACHELOR RH) en poche ; - Le recrutement, c'est votre truc, et vous avez déjà quelques réussites à votre actif ; - Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se et vous avez l'œil pour repérer les détails qui font la différence ; - Vous adorez travailler en équipe et créer du lien avec les autres ; - Excel ne vous fait pas peur, et vous savez anticiper comme personne ! Passionné.e par l'Humain et prêt.e à relever de nouveaux défis ? Envoyez-nous vite votre CV et lettre de motivation. Le poste est à pourvoir dès que possible. LABÉO est un employeur inclusif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Offre d'emploi à destination d'ASH ou AMP ou AS pour un poste en remplacement L'agent sera chargé(e) d'aider la personne accueillie (enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap ou porteur de TSA), dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à leurs besoins, à leur confort, à leur bien-être et à leur sécurité. Chargé(e) de participer aux activités éducatives dans le cadre du projet individuel d'accueil et d'accompagnement de la personne accueillie.
L'établissement Public médico Social du Château de Vaux est composé de plusieurs services offrant des prestations différentiées à un public d'enfants et d'adultes en situation de handicap, polyhandicap ou présentant des troubles autistiques et troubles envahissants du développement. L'IME internat, la MAS, le FOA et le SSIAD-PH sont situés à Graye sur Mer. Une antenne existe à Bretteville sur Odon où l'on retrouve le SESSAD, une halte garderie spécialisée et un IME en semi internat.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Pour une entreprise (supermarché) basée à Honfleur, le GRETA recrute un Agent de Maintenance des Bâtiments en apprentissage dans le cadre de la préparation au CAP Intervention Maintenance Technique des Bâtiments. Formation basée à CAEN Mobilité obligatoire au regard de l'éloignement des deux sites Autonomie demandée dans les missions de travail Débutant accepté, Embauche dès que possible. Le candidat réalisera des travaux de maintenance électrique, plomberie, sol, peinture, menuiserie.
Nous recherchons 2 boulangers/pâtissiers pour effectuer des gâteaux ainsi que pains orientaux. Prise de poste 3h du matin Les livraisons seront également à effectuer donc vous devez être en possession du permis de conduire. Vous serez en totale autonomie donc vous devez avoir les qualifications nécessaires pour postuler.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons le.la Manager opérationnel.le de nos sites du Calvados et de la Manche basé à Caen Description du poste : Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre équipe sur les Pays de la Loire, nous recherchons un.e Coordinateur.trice d'Agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur le territoire du Maine et Loire - agences d'Angers et de Cholet. Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, et en étroite relation de travail avec la Responsable régionale, vous êtes intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence. Votre mission : Elle se décline autour de 2 axes : Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe d'une quinzaine de consultants - participer au process de recrutement des collaborateurs de l'équipe, - piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue de chacun en lien avec la Responsable régionale, - animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs, - porter le projet de l'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité - planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des besoins humains et matériels pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, - coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification, - suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes, - s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes, - être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement. Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité. Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe. Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Rejoignez notre équipe dynamique chez O2 ! Nous recherchons activement un professionnel de confiance pour rejoindre notre équipe en tant que garde d'enfants. À propos du poste : Nous recherchons une personne fiable et bienveillante pour assurer la garde et préparation des enfants avant l'école et de les y emmener. Vos principales responsabilités incluront la supervision, l'aide à la préparation du petit-déjeuner, et l'accompagnement des enfants à l'école. Environnement de travail : Vous rejoindrez une famille chaleureuse et accueillante, offrant un environnement de travail convivial et respectueux. Horaire : Les matins, du lundi au vendredi le matin et en fin de journée. En outre, il est possible de compléter votre planning avec d'autres familles ou en proposant des prestations de ménage chez des actifs et des seniors. Ce qui est proposé : Une rémunération brut horaire de 11,77€ Ticket restaurant à 5€ (50% pris en charge par l'employeur) Des indemnités kilométriques à 0.50 centimes par kilomètre Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50% Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), des chèques vacances, un téléphone professionnel ainsi qu'un Comité Social d'Entreprise (CSE) Profil Qualifications requises : - Diplôme dans le secteur de la petite enfance pour la garde d'enfant de moins de 3 ans - Expérience préalable dans la garde d'enfants - Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants - Ponctualité et fiabilité - Bonnes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les enfants et les parents. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et que vous recherchez une opportunité enrichissante dans le secteur de Hermanville, nous serions ravis de vous rencontrer ! Prêt(e) à Entrer dans l'Univers Enchanté de la Garde d'Enfants chez O2? Envoyez nous votre candidature. Rejoignez notre ligue de professionnels dévoués, où chaque sourire d'enfant compte et où votre talent de super-héros prendra tout son sens. Chez O2, ensemble, nous faisons grandir le bonheur ! À vos capes, prêt(e), partez !
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu
Vous aurez en charge les missions suivantes : 1. Gérer les activités en lien avec les marchés publics et privés : - Traitement des marchés publics et privés : réponse aux appels d'offres et suivi des marchés négociés ; - Gestion des notifications et avenants des marchés publics ; - Traitement des offres de prix (hôpitaux, groupements et centrales de référencement, suivi et mise à jour des adhérents et des tarifs), suivi et relance ; - Mise à jour et diffusion du tableau de suivi des marchés ; - Suivi et mise à jour des divers documents (administratifs, réglementaires et autres) pour le traitement des marchés ; - Gestion d'échantillons dans le cadre des réponses aux marchés : saisie commandes, information sur l'étiquetage et suivi de l'envoi. - Travail en collaboration pour le référencement des produits. 2. Missions Administration des Ventes : Mission principale - Validation des réclamations clients En l'absence de la Responsable Administration des Ventes - Facturation ; - Extraction des données de ventes ; - Importation des lignes de bons de livraison ; - Déclaration des CA des centrales de référencement ; - Établissement des avoirs ; - Toute autre tâche nécessaire au fonctionnement du service. Poste à pourvoir dès que possible À propos de vous Vous savez utiliser et naviguer dans le nouveau code de la commande publique. Vous comprenez les enjeux de la réglementation. Vous savez déposer un dossier d'Appel d'offre sur les plateformes correspondantes. Vous savez gérer l'interface avec les grossistes. Vous savez organiser, suivre et contrôler le traitement administratif des commandes. Issu(e) d'une formation de type Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur ce type de poste dans un laboratoire pharmaceutique. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Vous êtes à l'aise avec l'environnement Windows, notamment Excel. Vous avez une appétence pour le travail collaboratif. Vous êtes curieux(se) et vous savez trouver l'information de manière efficace. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Infos complémentaires CDD : 1 mois (remplacement arrêt maladie) Temps de travail : 35 h hebdomadaires Statut : employé qualifié Salaire : selon profil et expérience Profil souhaité Expérience : 1 an Formation : Bac+2 ou équivalents Avantages sociaux Titres-restaurant : valeur faciale de 8 €, prise en charge employeur à hauteur de 50 % Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 % Coffre-fort électronique
Le Centre Communal d'action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi-accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants Maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 service Information, Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Directeur(rice) de l'établissement, vous assurez l'accueil des enfants, en particuliers ceux présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Vous apportez une réponse à leurs besoins physiques ou psychologiques, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et favorisez leur intégration sociale. Accompagnement des enfants en situation de handicap, atteints d'une affection chronique ou d'un problème nécessitant un traitement ou une attention particulière - Accompagner, encourager ces enfants et soutenir leurs parents. - Accompagner, soutenir et former l'équipe à la prise en charge spécifique de ces enfants. - Transmettre à l'équipe les informations des partenaires oeuvrant dans le champ du handicap afin de contribuer à une prise en charge optimale de ces enfants. - Contribuer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ou d'outils de suivi et d'accompagnement des enfants. Accueil des enfants - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. DRH/GPEEC/Fiche de poste Page 2 - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations Vous avez des connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant (psychologie et physiologie), sur les différents handicaps, affections chroniques et être capable de se documenter sur ces dernier(e)s Vous avez des connaissances des acteurs et partenaires dans le champ du handicap et sur les techniques de soins, des Projets d'Accueil Individualisé et des protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous savez installer une relation de confiance et de compréhension afin d'assurer un bon équilibre psychologique à l'enfant. Vous adaptez votre communication pour établir des liens entre les différents acteurs de la structure...
Notre restaurant BIG M situé aux Rives de l'Orne à Caen, spécialiste en restauration rapide, recherche ses futurs Employé(e)s Polyvalent(e)s en Restauration H/F (temps partiel ou temps plein). En équipe, avec le sourire, vous deviendrez un(e) professionnel(le) du BURGER ! Vous êtes passionné par le contact, vous aimez travailler en équipe, vous êtes plein d'énergie, souriant et vous espérez apprendre et évoluer vers une meilleure version de vous-même pour trouver de nouvelles expériences humaines et professionnelles riches Vos missions (avec une partie plus importante sur les activités liées à la cuisine): - Fabrication des burgers selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Nettoyage et entretien de l'espace de travail et espace de vente - Vérifier et réapprovisionner les stocks - Accueillir et conseiller la clientèle - Enregistrer et encaisser les commandes Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'Employés de Restauration talentueux.
Dans le cadre du développement de notre société, Viking auto école recherche un/une enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour son agence de Douvres la délivrande (14400). Poste à pourvoir dès que possible. -Salaire à définir selon expérience. -Horaires à définir ensemble. -Diplômes : BEPECASER ou titre professionnel Merci d'envoyer CV + lettre de motivation
* Vous êtes passionné(e) par le monde du commerce et vous aspirez à un rôle clé au sein d'une surface de vente ? Pour l'ouverture de notre nouveau point de vente à Saint-Aubin-Sur-Mer, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) enthousiaste à intégrer notre équipe, dans le but de suivre une formation pour devenir « employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin » (niveau Bac professionnel). * En tant qu'Employé(e) de Vente Polyvalent(e), vous jouerez un rôle crucial dans la fidélisation de la clientèle et le développement de l'activité du magasin. Votre présence régulière sur la surface de vente créera un lien privilégié avec les clients. Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience client exceptionnelle et optimiser les résultats du magasin. * Au quotidien, vous exercerez une multitude d'activités : - Aménager les rayons et les linéaires pour une présentation attrayante. - Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme. - Réassortir les rayons pour garantir une disponibilité constante des produits. - Passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir les stocks. - Étiqueter et baliser les rayons pour faciliter la navigation des clients. - Réaliser le facing - Appliquer les techniques de merchandising pour mettre en valeur les produits. - Nettoyer et entretenir les rayonnages pour un environnement impeccable. - Vendre et conseiller les clients en répondant à leurs besoins. Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins des clients vous permettront de créer des liens solides et de les fidéliser. En rejoignant notre magasin et la formation d'Employé(e) de Vente Polyvalent(e) de SKHUB, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où vous développerez des compétences essentielles dans le domaine du commerce. Vous travaillerez en équipe, en mettant en pratique votre esprit d'équipe et votre adaptabilité. Votre bon sens du relationnel et votre dynamisme seront valorisés au quotidien. N'attendez plus pour rejoindre nos équipes en contrat en alternance ! Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations et pour révéler votre potentiel dans le monde passionnant de la vente au détail ! *** POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ***
Dans le cadre du développement de notre société, Viking auto école recherche un/une enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour son agence de Courseulles-sur-Mer (14470). Poste à pourvoir dès que possible. -Salaire à définir selon expérience. -Horaires à définir ensemble. -Diplômes : BEPECASER ou titre professionnel Merci d'envoyer CV + lettre de motivation
Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne. L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedis de repos par mois. Vous êtes titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro. Mise à disposition d'un véhicule de service. Poste à pourvoir dès que possible
Vous préparez, semez et découpez le gazon, Vous entretenez le gazon des terrains de sports (scarification, regarnissage, suivi décompactage, tonte et finitions) Vous désherbez, débroussaillez les surfaces spécifiques de manière raisonnée conformément au PDC, Vous ramassez les feuilles, Vous veillez à la propreté globale du site d'intervention après passage (coup d'oeil global, ramassage des déchets.), Vous entretenez le matériel utilisé, Vous entretenez et taillez les arbustes, les haies et les rosiers dans le respect des règles de l'art, Vous entretenez les différents types de fleurissement différencié, Vous participez à la réparation et au suivi de l'arrosage sur les terrains de sport, Vous participez à la continuité du service public et à ce titre être mobilisé sur des chantiers communs d'entretien et de petites créations d'espaces verts. Vous êtes titulaire d'un CAPA ou BEPA en travaux paysagers et/ou BAC PRO Aménagements Paysagers (ou expérience équivalente). Posséder le CS Jardinier de golf et entretien de sols sportifs engazonnés serait un plus. Vous avez un intérêt personnel pour l'entretien des terrains de sport. Vous êtes titulaire du permis B. Les permis EB, C et EC seraient appréciés, ainsi que le CACES R482 Catégorie A. En tant que jardinier sur les complexes sportifs : Bonne connaissance des itinéraires techniques de création et d'entretien des gazons et spécifiquement des terrains de sports (notions des différentes techniques d'arrosage, connaissances agronomiques et travaux préparatoires du sol). Vous maîtrisez les travaux d'entretien des gazons de terrain de sports (préparation d'un semis de qualité, technique de regarnissage, scarification, travaux de finitions), Vous maîtrisez les matériels spécifiques à l'entretien des gazons de sports. En tant que jardinier de formation : Vous possédez une bonne connaissance des différents végétaux (annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes pelouse, prairies fleuries, arbustes, arbres) et des règles d'art du jardinier, Vous êtes sensibilisé à la gestion différenciée (niveaux de prestations différentes en fonction de l'usage des lieux), Vous avez des connaissances en traitements sanitaires raisonnés, Vous maîtrisez l'utilisation des différents matériels d'entretien d'espaces verts et des traitements alternatifs, Vous maîtrisez les différentes techniques de tailles des arbustes, Vous appliquez les règles et consignes de la hiérarchie, Vous faites preuve d'autonomie, polyvalence, de disponibilité et d'initiatives, Vous savez travailler en équipe et vous entretenez de bonnes relations avec vos collègues et vous savez rendre compte à la hiérarchie, Vous avez le sens du service public. Astreintes/ Contraintes / Obligations : Temps de travail 37 h 30/semaine en période « normale » et 39 heures/semaine en période « pic d'activités » 12 jours ARTT/an 7 h 30 - 11 h 45/12 h 57 - 16 h 30 (du 1er mars au 30 juin) - 7 h 45 - 11 h 45/13h 00 - 16 h 30 (du 1er juillet au 28-29 février) Travail occasionnel lié aux conditions climatiques et évènementielles (tempête, inondation, etc..) en dehors des heures normales du travail et pendant le week-end. Travail en extérieur avec port obligatoire d'une tenue vestimentaire et des équipements de protection individuelle. En tant qu'agent de ce service, et pour garantir la continuité du service public, vous pourrez ponctuellement être mobilisé pour une participation à des chantiers communs d'espaces verts ou d'activités plus générales de service public (mise en place de jardins éphémères, chantiers communs d'entretien de l'espace public avec d'autres équipes en prévision d'une manifestation). Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des oeuvres sociales
La Direction Espaces Verts et Biodiversité s'implique dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais, dont l'étude et la gestion des espaces verts, la production végétale et le suivi des équipements d'accompagnement des espaces verts. Au sein d'une direction de 195 agents sur un secteur labellisé 4 Fleurs par le CNVVF et Territoire Engagé pour la Nature, le service des Espaces Verts a pour principale mission la gestion durable de 530 hectares de patrimoine espaces verts et de 44 443 arbres en ville. Sous la responsabilité du chef d'équipe, le jardinier assure l'entretien général des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites (Plan de Désherbage Communal, Plan de Gestion Différenciée des espaces verts) avec participation à la stratégie de fleurissement de la ville. Entretien des espaces verts : Entretenir et tailler les arbustes, les haies et les rosiers dans le respect des règles de l'art Créer et entretenir les différents types de fleurissement différencié Tondre les espaces verts (pelouse, fauche, débroussaillage) circuit de tonte multi-sites en toute autonomie Planter et entretenir des plantes vivaces, des arbres et des arbuste Préparer, semer et découper le gazon Effectuer des actions de désherbages alternatifs sans traitement de pesticides (binage, sarclage) Ramasser les feuilles -Veiller à la propreté globale du site d'intervention après passage (coup d'oeil global, ramassage de déchets.) Entretenir le matériel utilisé Désherber les surfaces spécifiques de manière raisonnée conformément au PDC En tant qu'agent du service des Espaces Verts et pour garantir la continuité du service public, vous pourrez ponctuellement être mobilisé pour une participation à des chantiers communs d'espaces verts ou d'activités plus générales de service public. Vous êtes titulaire d'un CAPA ou BEPA en travaux paysagers et/ou BAC PRO Aménagements Paysagers (ou expérience équivalente). Permis indispensables : VL(B) ; TC(E/B) ; CACES R 382 Catégorie A Vous possédez une bonne connaissance des différents types de végétaux (annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes pelouse, prairies fleuries, arbustes, arbres) et des règles d'art du jardinier. Vous êtes sensibilisé(e) à la gestion différenciée (niveaux de prestations différentes en fonction de l'usage des lieux) et vous disposez de connaissances en traitements sanitaires biocontrôles, utilisation d'engrais, les différents systèmes d'arrosage. Maitrise des techniques de tailles des arbustes, de l'utilisation des différents matériels d'entretien d'espaces verts et des traitements alternatifs Autonome , polyvalent, vous êtes disponible et faites preuve d'initiative. Vous savez travailler en équipe et vous entretenez des relations positives avec vos collègues tout en rendant compte à votre hiérarchie. Temps de travail 37 h 30/semaine en période « normal » et 39 heures/semaine en période «pic d'activités» 7 h 30 - 11 h 45/12 h 57 - 16 h 30 (du 1er mars au 30 juin) 7 h 45 - 11 h 45/13 h 00 - 16 h 30 (du 1er juillet au 28-29 février) Astreinte arrosage des serres certains week-ends sur le site de production florale et sur celui du jardin des plantes. -Travail occasionnel lié aux conditions climatiques et évènementielles (tempête, inondation, etc..) en dehors des heures normales du travail et pendant le week-end. -Travail en extérieur avec port obligatoire d'une tenue vestimentaire et des équipements de protection individuelle. Avantages collaborateur : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et de l'Action Sociale - Conciergerie - Association sportive et de loisirs.
Carrefour CAEN - Côte de Nacre recherche pour son hypermarché un(e) : Préparateur / Préparatrice de commandes drive en apprentissage Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : - Préparer les commandes des clients, en portant une attention aux produits sélectionnés (œil client, DLC.) et accueillir les clients avec courtoisie, dans le respect des procédures. - Garantir la conformité de la livraison au client par rapport au bon de commande: qualité des colis. - Respecter le matériel, maintenir en bon état les outils de travail (TP, chariots de préparation et de livraison) et assurer le nettoyage quotidien de son poste et de son environnement de travail. - Communiquer de manière positive et constructive avec les équipes magasins. Comment se passe la formation ? Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. --> Les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) --> C'est un parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné(e) par un formateur. Votre contrat pendant cette formation est un contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. -> Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5
Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Communication et Evènementiel pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire dans la vente d'objets ayant pour thème la simulation ou le sport automobile, un Chargé de Communication F/H à Caen. Vos missions : - Concevoir un plan de communication chiffré et daté - Choisir des supports et contenus, valider les messages choisis, sélectionner les prestataires spécialisés - Réaliser une veille sur les tendances de communication en général et sur le secteur en particulier - Choisir les axes de la communication à mettre en place et les prestataires pour l'implémenter - Réaliser des audits sur les actions de communication - Négocier et suivre le budget communication - Entretenir de bons rapports avec les prestataires, les médias, les responsables du secteur de l'entreprise - Participer aux événements, comme les salons ou les soirées - Encadrer les équipes qui participent à la communication - Gestion des réseaux sociaux Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Vos principaux atouts - Votre dynamisme - Votre créativité - Votre bonne humeur - Votre sens stratégique
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez alternance pour préparer un BTS Management Commercial et Opérationnel pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un Employé de Commerce F/H à Caen. Vos missions : - Vous chouchoutez : les clients, en les orientant dans le magasin, en les renseignant et en les conseillant dans leurs achats - Vous approvisionnez : vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles de merchandising, d'hygiène et de réglementation commerciale - Vous veillez : au rangement des stocks et de la réserve - Vous participez : à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale Vos qualités : - Sens du relationnel - Organisation - Ecoute - Polyvalence - Appétence pour la grande distribution
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Management des Ressources Humaines et Relations Sociales pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la sécurité, un Chargé de Ressources Humaines F/H à Caen. Vos missions : - Elaboration et mise en œuvre des plans de développement des compétences - Contribuer à la qualité de dialogue social - Participer au processus de recrutement - Suivi plan de carrière / évaluations annuelles - Participer au suivi et à la conformité des procédures administratives - Participer et mise en œuvre de projets RH stratégiques (digitalisation des procédures, amélioration qualité de vie au travail) - Contribuer à la conduite de projets de changement organisationnel en lien avec la stratégie de l'administration - Assurer une veille juridique - Actualiser les différents supports réglementaires Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Vos qualités : - Prise d'initiative - Ouverture d'esprit - Etat à l'écoute - Faire preuve d'organisation - Aisance rédactionnelle - Connaissance bureautique (mise en page de documents, diaporamas par exemple)
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un Employé de commerce F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente Votre profil : Vous êtes une personne motivée, dynamique et réactive ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet !
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement). Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Avantages : Horaires flexibles
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé au métier, aux techniques de vente, aux produits et à la relation clients. Vous serez en alternance au magasin et en centre de formation (trois semaines par mois en entreprise, une semaine en centre de formation). Préparation d'un CAP si vous avez un niveau 3ème ou d'un BAC Pro si vous avez déjà passé un CAP/BEP. La durée du contrat sera adaptée à la situation de la personne recrutée selon son niveau de formation et le diplôme préparé. Capable de s'intégrer à une équipe et à travailler seul une fois formé et adapté au poste.
AGENT DE SECURITE QUALIFIE avec titre APS et carte professionnelle valide + SSIAP1 obligatoire. Vacations de 12 heures de nuit (3 nuits par semaine) Travail en centre d'hébergement d'urgence sur CAEN
AGENT DE SECURITE INCENDIE QUALIFIE avec titre APS et carte professionnelle valide + SSIAP1 obligatoire. Vacations de 12 heures de nuit (3 nuits par semaine) Travail sur site industriel sur CAEN de nuit et weekend
Au sein d'un magasin de grande distribution alimentaire, vous souhaitez effectuer une qualification certifiante de 12 mois en apprentissage, voici les missions qui vous seront confiées : - Accueil et conseil auprès des clients - La mise en rayon, autrement dit étiqueter et installer les articles et les produits sur la surface de vente - L'encaissement des produits - La gestion des stocks : approvisionnement, vigilance quant aux produits périssables ou impropres à la consommation - La réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons - La gestion de la caisse - Entretien de l'espace de vente - Être inscrit chez France Travail pour bénéficier de la période POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi). Vos principaux atouts : - Votre dynamisme - Votre motivation - Votre implication - Votre bonne humeur
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de Blainville sur Orne. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
La Compagnie des Lavandières est une entreprise LIBÉRANTE, spécialisée dans l'entretien du domicile, qui place tous ses collaborateurs au cœur de ses attentions. Nous réunissons les avantages de l'emploi direct ou du mandataire (autonomie dans la gestion de votre planning, liberté, proximité avec les clients) avec la sécurité d'un contrat en CDI à temps plein. Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes.
Domani est une entreprise de l'économie sociale et solidaire ayant pour mission le développement et la gestion d'habitat partagés pour personnes âgées. Qu'est ce qu'un habitat partagé Domani ? Il s'agit de domicile regroupant plusieurs parties privatives et un espace commun. L'objectif de l'habitat partagé est de rompre l'isolement des séniors et de préserver leur autonomie. Trois habitats partagés sont en cours de construction à proximité de CAEN, sur la commune de Giberville. Vous serez responsable d'un habitat pouvant accueillir de 8 à 10 habitants. Votre poste est essentiel au bon fonctionnement de ce domicile au quotidien. - Force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour animer et accompagner le quotidien personnes en perte d'autonomie. - Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vos tâches sont variées et polyvalentes : 1. Accompagner le projet de vie sociale et partagée : Grâce à vous, les personnes âgées mettent en place un projet de vie partagée correspondant à leurs envies et besoins. - Accompagner les colocataires dans le déploiement de leur projet de vie sociale partagée (animation, libre choix, lutte contre isolement, bien-vivre ensemble, inclusion sociale). - Favoriser la bonne entente au sein de l'habitat et s'assurer du bon respect des règles établies dans la charte de vie sociale et partagée. - Accompagner à l'arrivée de nouveaux colocataires et veiller à leur bonne intégration. - Evaluer les besoins des habitants et mettre en place des objectifs et projets collectifs pour y répondre, afin de soutenir leur autonomie. 2. Missions de coordination : Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre Domani, vos collègues, et les habitants. - Coordination avec les intervenants extérieurs (familles, professionnels, etc.) - Coordination d'équipe (être garant du projet commun, gestion des remplacements et des plannings) - Réunions de suivi hebdomadaires 3. Missions de gestion quotidienne : Grâce à votre suivi, l'habitat partagé reste toujours un lieu agréable à vivre, sécurisé et fonctionnel pour ses occupants - Préparation des repas et des menus avec les habitants, commande des courses - Suivi entretien de la pièce commune pour le bon déroulement des activités - Suivi d'éventuels intervenants extérieurs pour l'entretien du domicile (ménage, rangement, technicien/ réparateur...); - Assurer la sécurité de l'habitat : savoir réagir en cas d'urgence, appliquer les process et protocoles de l'habitat QUALITÉS ATTENDUES : Autonomie Capacité relationnelle Sens des responsabilités Sens de la communication, de l'animation Savoir travail en équipe Savoir être / Relation prestataires Organisation Pour une plus grande réactivité de nos équipes RH, nous vous remercions de ne pas postuler par un autre canal, et de ne pas appeler le standard au sujet de votre candidature. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous le plus rapidement possible au sujet de votre candidature. Merci de votre compréhension
Nous recherchons une personne pour entretenir les jardins / parcs chez des particuliers sur Caen et sa périphérie. Vous ferez principalement la tonte, débroussaillage, taille des haies, arbustes, désherbage... Nous fournissons le véhicule utilitaire et le matériel thermique. Vous serez autonome.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement : - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Le poste : Votre Agence PROMAN recrute pour l'un ses clients un agent de fabriquation de poutres et poutrelles en beton. A ce titre et sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques vous serez chargé de : Contribuer aux travaux de l'équipe : prépare, monte, coule et évacue les produits programmés dans le temps imparti. Mise en place du ferraillage selon le plan de production Maintenir l'état de propreté des installations et son poste de travail . Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Respecter les consignes de travail afin de garantir la qualité de la production. Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement constaté. Poste à pourvoir à partir de septembre Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne avec les qualités suivantes : Esprit d'équipe Logique Ponctualité Volontarisme Rigeur Persévérance Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un poste de Préparateur.rice en pharmacie dans une officine dynamique et souhaitez rejoindre une équipe formidable au service d'une clientèle agréable et fidèle ? Alors rejoignez notre team à Courseulles-s-Mer. Débutant.e accepté.e. Planning fixe à définir ensemble.
Vous aurez pour mission la pose de fenêtres, portes, volets roulants, portail, porte d'entrée, etc.. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation chez des particuliers situés autour de Courseulles sur mer + ou - 20 km Vous avez une expérience en pose et êtes autonome. ******** poste à pourvoir dès que possible **********
MULTIPLAST NORMANDIE contact@multiplast-normandie.com
***** Vous devez transmettre impérativement un lettre de motivation avec votre CV ***** Prise en charge éducative et professionnelle de personnes en situation de handicap mental : suivi des projets d'accompagnements personnalisés, encadrement et formation en vue de leur développement social et professionnel. - Participation aux actions et chantiers extérieurs liés à l'entretien des espaces-verts. - Gestion de la relation clients (entreprises et particuliers) : devis, panification, traitement des sollicitations clients.
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur potentiel. Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval... Compétences : Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir en janvier Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un technicien de maintenance du bâtiment (H/F) Vous effectuerez toutes les petites réparations de logements collectifs (plaque de plâtre, peinture, plomberie, petite électricité, changement de vannes...) Vous conduirez le véhicule de l'entreprise pour vous déplacer sur les divers chantiers. Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Belle journée La Team Temporis Bayeux
Ce que tu vas faire : - Représentant la marque auprès des clients et des collaborateurs - Former les nouveaux vendeurs et les monter en compétences - Assurer les encaissements et participer aux inventaires - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Gérer les plannings de tous les collaborateurs - Participer aux actions commerciales sur le magasin Ce que nous recherchons chez toi : - Tu es une personne enthousiaste et pleine d'énergie, avec une passion pour la vente - Tu as un super sens de la communication et tu te sens à l'aise pour échanger avec les clients - Tu aimes travailler dans une ambiance conviviale et tu es prêt(e) à apporter ta bonne humeur quotidienne à ton équipe - Tu as un management bienveillant Ton package : - Salaire fixe entre 2000€ et 2300€ BRUT/mensuel selon ton profil - Primes mensuels sur objectif lié au CA - Tickets restaurant 8€/ jour travaillé - Remboursement des transports 50% - Mutuelle entreprise - CDI / 35h Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre notre équipe, transmets-nous ta candidature.
Afin d'accueillir et d'évaluer les besoins des adolescents, des les orienter vers les réponses adaptées à leurs besoins, et de contribuer au repérage précoce de leurs difficultés, la MDA14 développe son Espace Accueil Évaluation en créant des antennes territorialisées. Chaque antenne est animée par une unité mobile, constituée d'un intervenant socio éducatif et d'un psychologue. L'antenne territoriale propose : - Plusieurs permanences, assurées par l'intervenant socio éducatif, et ouvertes aux adolescents, parents et professionnels en lien avec l'adolescence. - Des interventions dans les différents lieux usuels des adolescents. - Un soutien aux différents acteurs de première ligne travaillant avec des publics adolescents. L'unité mobile contribue par ailleurs aux missions de prévention et de coordination de réseaux mises en œuvre par la MDA14 sur l'ensemble du département du Calvados. Missions principales : Sous l'autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation de la Directrice de la Maison des Adolescents du Calvados socle et en articulation avec le médecin psychiatre responsable médical: - Proposer durant les temps de permanence sans rendez-vous, un accueil, une écoute et réponse adaptée, à toute forme de demandes d'un adolescent, de parent, d'un professionnel, - Évaluer les situations des adolescents en prenant en compte leurs environnements et leurs compétences, - Participer à l'organisation des parcours de santé et de vie de qualité des adolescents en proposant des orientations vers les services adaptés et en proposant des actions permettant l'apaisement de certaines difficultés, - Assurer une mission de prévention de première ligne en favorisant l'accès aux soins et aux accompagnements adaptés des situations d'adolescents le nécessitant, - Participer à la prévention des ruptures de parcours de santé et de vie des adolescents en accompagnant si nécessaire les orientations et en faisant le lien avec les acteurs concernés, - Participer au maillage partenarial présent sur les différents bassins de vie. - Proposer en coordination avec le psychologue des actions de soutien des acteurs de première ligne dans la compréhension et l'évaluation des problématiques d'adolescents auxquels ils se trouvent confrontés. - Mettre en place et co-animer des groupes de parole d'adolescents Qualifications et compétences : - Capacité à travailler en autonomie - Savoir mener des entretiens d'évaluation et animer des groupes de parole - Savoir transmettre des informations pertinentes dans le respect de l'usager - Avoir des connaissances dans le champ de l'adolescence et des problématiques spécifiques des publics adolescents, ainsi que de la parentalité - Connaître les dispositifs et procédures d'alerte du champ de la protection de l'enfance - Avoir des capacités d'écoute, d'évaluation et de soutien individuel - Savoir rendre compte de son action et évaluer ses effets - S'intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Avoir des capacités d'initiatives - Avoir des connaissances des différents champs d'actions et des missions des services des partenaires afin d'adapter les orientations aux besoins repérés. - Savoir développer des relations de travail avec des partenaires d'institutions et de champs professionnels variés (enseignement, animation, soin, social, médico social) Une expérience professionnelle sur un poste similaire et/ou du travail au contact d'adolescents ou en pedo psychiatrie serait apprécié. Poste basé principalement à l'antenne d'Hérouville Saint Clair - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire d'intervention Prise de poste le 2 decembre candidatures à adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation au regard du profil de poste par mail à : Mme la Directrice de la Maison des Adolescents du Calvados Socle PASSADO 14 Dépôt de candidatures jusqu'au 15 novembre 2024
Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour un démarrage fin novembre. Nous recherchons un(e) traiteur pour préparer quiches, pizzas, burgers, et divers plats traiteur. Vous serez responsable de : La création et préparation de nos produits. La mise en place et présentation en vitrine. Les horaires sont les suivants: 6h-13h. Vos jours de repos: samedi-dimanche Votre profil: Vous avez une expérience minimale de 6 mois dans les métiers de bouche. Vous devez être en possession du permis B car vous serez amené à effectuer des livraisons
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un conducteur d'engins carrière à Caen pour un contrat en intérim. - Conduite d'engins de chantier (chargeuse, tombereau, bulldozer, etc.) sur le site de la carrière - Chargement et déchargement des matériaux - Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le chantier - Entretien de premier niveau des engins - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire horaire entre 11.65EUR et 15EUR, selon profil et expérience - Contrat en intérim **Description du profil recherché:** - Titulaire d'un BAC - Expérience de 0 à 1 an dans la conduite d'engins de chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la conduite d'engins de chantier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler à cette offre de conducteur d'engins carrière à Caen.
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entrepôt de logistique réputé pour sa vente en ligne, un agent de quai manutentionnaire avec CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B H/F. Votre futur rôle au sein de l'entrepôt sera d'assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises et colis. Vos missions: Rattaché(e) au responsable logistique, vos principales missions seront : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, des matières premières, des emballages - Conduite CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B - Coller et contrôler les étiquettes (cerclage et filetage) - Contrôleur le nombre de palettes et de colis en départ (quantité et qualité) - Garantir les départs et dans le bon véhicule - Gérer le flux de l'expédition Votre profil: - Formation CAP à Bac Pro logistique - Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire - CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B (possibilité de recyclage par l'agence au bout de 3 mois de mission effectuée). - Si vous êtes, impliqué, motivé, rigoureux et disponible, ce poste est fait pour vous ! - Travail du lundi au vendredi - Salaire selon profil - 35 heures travaillées + heures supplémentaires rémunérées - Avantages de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
- Secrétariat : o Travail en relation avec la secrétaire administrative et les membres du bureau o Accueil des syndicats et autres personnes se présentant dans les locaux o Accueil et réception téléphonique o Gestion des syndicats « gérés » o Gestion et relation avec l'entreprise de ménage (planning, émargement,) o Gestion des partenariats (convention, suivi financier, actions évènementielles, congrès, meeting .) o Participation aux diverses activités de l'Union Départementale FO (Congrès, meeting, salon/foire, formations, .) o Suivi de la boîte e-mail (trésorerie, .) o Gestion du personnel (transmission des informations nécessaire pour l'établissement des bulletins de salaire, .) - Comptabilité : o Toutes opérations bancaires (virements, prélèvements, suivi de caisse, gestion des chèques, rapprochement bancaire, .) o Etablissement et suivi du budget prévisionnel de trésorerie o Saisie journalière de toutes les opérations dans ciel compta o Calcul et suivi des amortissements o Suivi financier des différents partenaires (CESER, Artisanat, AGFPN, fonds partenaires, .) o Suivi financier des formations o Travaux d'inventaires o Etablissement des bilans comptables et ses annexes o Préparation des documents annuel (commission de contrôle interne, expert-comptable, .)
Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Rejoignez l'équipe de notre Résidence ! CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Horaires de 8h à 19h / avec 1/2 week-end travaillé Prime dite de 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en certification Suppléer le Chef cuisinier en cas d'absence respectant les zones de fabrication Elaborer les plats en fonction des textures Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.). QUI SOMMES-NOUS ? Emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire : Connaissance obligatoire des normes HACCP Connaissance obligatoire des différentes textures Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un poseur en isolation thermique extérieure à Caen et aux alentours - Poser des matériaux isolants sur les façades extérieures des bâtiments - Assurer l'étanchéité et la résistance thermique des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers - Salaire horaire entre 11.65 et 14EUR - Contrat en intérim - Horaires de travail: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de l'isolation thermique - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vous intervenez pour la pose et la maintenance de portes automatiques. Vous serez en charge du secteur CAEN Vous réaliserez l'entretien, le contrôle et le dépannage (travaux correctifs) des installations. Vous interviendrez chez une clientèle uniquement de professionnels. Vous serez amené à effectuer une astreinte toutes les 8 semaines (du Lundi au Lundi) Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein de cette entreprise où la satisfaction du client est au cœur des priorités.
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT H/F pour son client, leader français sur le marché de la commercialisation, de l'installation et de la maintenance des matériels CHR. Poste en CDI. Basé à Caen. Au sein de la filiale normande et en collaboration avec l'assistant ADV, vous avez en charge : - La réalisation de la maintenance préventive sur l'ensemble des équipements de votre zone géographique - La réalisation des interventions curatives de votre zone - La réalisation des opérations d'installations et mise en service des équipements CHR - La formation des clients à l'entretien de premier niveau et l'utilisation des équipements - La gestion de votre stock de pièces détachées - Le reporting à l'ADV et votre hiérarchie sur l'activité quotidienne et la transmissions des demandes clients - La rédaction de rapport à l'issue de vos interventions Poste en itinérance, secteur Normandie. Rémunération : suivant profil et qualifications Vous disposez de solides connaissances en hydraulique, électromécanique et électrotechnique. Vous êtes autonome sur la lecture de nomanclature, plan et éclaté de pièces détachées. Vous disposez d'une bonne organisation, notamment dans la gestion des priorités inhérentes à votre poste. Vous disposez d'un bon relationnel, de diplomatie et d'un sens de la communication. Permis B : obligatoire - Rémunération suivant profil, expérience et qualification - Rémunération sur 13 mois
Description de la mission Ergonia Placement cherche pour un de ses clients qui à son pôle Paie basé sur le site de Rots (14), un gestionnaire de paie junior H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pour plusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et des règles définies. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. Profil recherché De formation BAC+2 Gestionnaire de Paie ou équivalent, vous maîtrisez la législation paie et les outils bureautiques. La connaissance du logiciel Sage serait un véritable plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Dans le domaine du froid et de la climatisation, vous serez chargé de développer, conquérir ou reconquérir une clientèle de divers secteurs professionnels :cuisine professionnelles, boulangeries, buanderies, fleuristes etc. Vous assurez la promotion commerciale et technique de votre offre de service et de vos produits. Vous établissez des devis et des études technico-commerciales, vous participez au lancement des installations réalisées et validez les PV de réception de chantiers. Vous bénéficiez de l'appui des techniciens de l'entreprise pour exercer et développer vos activités sur le secteur 14, 50, 61 adapté à votre localisation géographique. Vous bénéficiez d'un véhicule, d'un PC, d'un téléphone, d'une carte carburant. Votre rémunération fixe est accompagnée d'un complément variable selon votre chiffre d'affaire et vos marges.
Boutique référente à Caen depuis 1956, nous vendons des ustensiles de cuisine aux particuliers, sur un positionnement qualitatif et haut de gamme. Notre clientèle exigeante est habituée à la qualité de nos conseils. Vous avez de l'expérience en vente-conseil en boutique et des références. Aux côtés du gérant, vous assurez au quotidien un service irréprochable à la clientèle et la conseillez avec argumentation précise et technique : Vos missions: - Accueil souriant et conseil à la clientèle - Réception informatique et physique des livraisons de marchandises et mise en rayon - Gestion de la caisse et des commandes - Emballage cadeau - Maintien et nettoyage du magasin en bon état de rangement et de propreté - Ouverture/Fermeture de la boutique, ponctuellement. Votre expérience et vos compétences vous permettent d'être opérationnel rapidement grâce aux qualités suivantes : - Rapidité, agilité dans un contexte de petite boutique ponctuellement surchargée en fréquentation - Capacité à intégrer et à restituer une information précise et argumentée sur les produits (nombreuses références) - Savoir écouter le client - Bonne notions de cuisine - Être à l'aise avec les outils informatiques - Bonne résistance au stress en période d'affluence et capacité d'organisation - Assiduité et ponctualité indispensables. Travail le mardi + mercredi (et éventuellement le lundi) Niveau d'étude : BAC + 2 CDD du 05/11 au 31/12 Rémunération selon expérience et niveau Pas de possibilité de congés payés sur la période
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires pour l'apéritif, un(e) opérateur de conditionnement en agroalimentaire (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2x8 pour la mise en conditionnement et emballage des produits finis avant l'expédition. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont : - Mise en cartons - Vérification des produits finis (format et étiquettes mises en place) - Respecter les cadences, travail debout - Possibilité de ports de charges Votre profil: - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Vous acceptez de travaille en 2x8 - Vous savez suivre une cadence - Vous disposez d'un excellent savoir être et travailler dans un environnement de travail au froid ne vous pose pas de contraintes (environ 5 degrés). - Vous êtes soucieux/se de l'hygiène, la qualité et des normes sécurité. - Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste en industrie et souhaitez-vous investir sur du long terme. - Les postes sont à pourvoir en 2*8 (matin/après-midi) et certains postes sont possibles la nuit et le samedi. - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté
Pour l'entreprise nous sommes à la recherche d'un(e) Ravaleur-projeteur / Ravaleuse-projeteuse de façade, par enduit projeté à la machine. Nous avons à la fois des chantiers sur la région Caennaise et sur St Lo. Vous approvisionnerez les matériaux, vous aiderez aux préparations et au nettoyage des chantiers, Nous fonctionnons sur 35h sur des journées de 8h30 jusqu'au 17h30, pas de weekend. Avantages : panier repas, prise en charge des transports. Nous vous proposons un CDI ou un CDD de 6 mois.
Deviens Technicien(ne) Itinérant(e) en Électroménager chez Boulanger Services à Domicile sur le secteur de Caen et Alentours! Type de contrat : CDI - Temps plein Chez Boulanger Services à Domicile, nous avons une mission : rendre chaque foyer plus éco-responsable en prolongeant la durée de vie des appareils électroménagers. Nous cherchons des passionné(e)s de technique et de relation client pour nous accompagner dans cette belle aventure. Ce que nous te proposons : Un environnement stimulant : Varie tes interventions entre diagnostic, réparation et conseil à domicile. Chaque jour est différent, chaque client est unique ! Une rémunération attractive : Fixe + variable, prime annuelle, intéressement, participation, prime panier repas. On te récompense à ta juste valeur ! Des équipements de qualité : Véhicule de service, caisse à outils, smartphone, tenues de travail et plus encore. Tu auras tout ce qu'il te faut pour réussir. Un accompagnement continu : Formation interne, hotline d'experts, et un management de proximité pour te soutenir au quotidien. Des perspectives d'évolution : Chez Boulanger Services à Domicile, ton parcours peut t'emmener loin. Formation, coaching, missions transverses. Tout est possible ! Ton rôle : Diagnostic et réparation : Intervenir chez nos clients pour résoudre leurs problèmes d'électroménagers, avec l'objectif de réparer au premier passage. Tu es leur héros du quotidien ! Conseil personnalisé : Aide nos clients à utiliser leurs appareils de manière durable et propose des services supplémentaires pour aller encore plus loin dans leur démarche éco-responsable. Satisfaction client : Ta mission ne s'arrête pas à la réparation. Tu t'assures que le client est 100% satisfait de ton intervention. Ce que tu apportes : Une passion pour l'électroménager et la technique, avec un vrai sens du service client. Deux ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Un esprit d'équipe, une grande autonomie, et l'envie de te dépasser chaque jour. Profil Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Boulanger Services à Domicile, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique !
Rejoignez notre laboratoire de prothèses dentaires ! LAB'ELLE Concept est un laboratoire de prothèses dentaires reconnu pour sa compétence technique et son savoir-faire d'excellence. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Prothésiste dentaire (H/F) qualifié(e), avec une préférence pour une expérience en CFAO (formation interne possible). Ce que nous offrons : Un salaire attractif selon vos compétences et votre expérience Divers avantages pour nos salariés Une équipe dynamique de 30 personnes prête à vous accueillir Votre rôle principal : La modélisation 3D Gestion et contrôle de l'usinage et de l'impression 3D Mise à jour des logiciels et calibration mensuelle des scanners Ce que nous recherchons : Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement De l'autonomie et de la polyvalence
PROFIL DU POSTE: L'agent polyvalent (h/f) service/ménage contribuera au bon déroulement des séjours sur le centre en assurant le service de restauration collective (petit-déjeuner, déjeuner, diner), la plonge, ainsi que le ménage des parties communes et des chambres au quotidien. Ponctuellement il / elle pourra effectuer des remplacements dans d'autres centres PEP 50. LES MISSIONS: - Entretien des locaux : chambres, sanitaires, classes, salle de restauration, lingerie, bureaux. - Service des repas : mise en place de la salle de restauration, service en salle, nettoyage des tables, du sol, des sanitaires, du réfectoire et de la plonge - Gestion et rangement du linge de lit - Plonge : vaisselle, entretien du lave-vaisselle et rangement de la vaisselle - Nettoyage et rangement du matériel utilisé QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES: - Ponctualité et dynamisme - Capacité à organiser son travail - Prise de connaissance des règles de manipulation des produits utilisés et respect des règles d'hygiènes et de sécurité - Capacité à travailler seul.e et en équipe et à s'adapter aux mouvements des groupes accueillis - Maîtrise des techniques d'entretien en collectivité - Discrétion et serviabilité CONDITIONS: Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD Temps plein (35h hebdomadaires) jusqu'au 30/11/2024 (prolongation possible en fonction des réservations) NB: Poste non logé!!! NB : Horaires en journée continue ou en coupure, week-end et jours fériés travaillés Rémunération : indice A coefficient 257 convention ECLAT
L'agence Adecco de Caen recrute en CDI intérimaire des conducteurs de ligne en CDInterimaire (H/F). Vous serez détaché en mission chez nos clients sur le bassin Caennais. Qu'est-ce que le CDI-Intérimaire ? C'est un CDI, signé avec votre agence Adecco, qui vous apporte une stabilité d'emploi, une garantie de rémunération et un parcours professionnel sur mesure pour vous permettre de monter en compétences sur le domaine d'activité souhaité. Lors d'un entretien nous définissons ensemble votre projet professionnel et nous vous déléguons ensuite sur 3 métiers choisis d'un commun accord et sur une zone géographique limitée. Le CDI Intérimaire est une réelle opportunité de découvrir différents secteurs d'activité, de nouveaux environnements de travail. L'opportunité de découvrir deux nouveaux métiers complémentaires au vôtre, le tout avec un contrat innovant adapté aux évolutions du monde du travail .. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus, postulez directement en ligne Vos challenges : Vous contribuez à - préparer votre ligne de fabrication - Installer, programmer et dépanner l'ensemble des dispositifs pilotés. - approvisionner votre ligne de fabrication - effectuer des opérations de réglages - Intervenir sur les opérations de maintenance préventive et curative, réaliser des diagnostics, procéder à des interventions. - Contrôler les équipements pour en assurer le bon fonctionnement - Participer à la flexibilisation d'un procédé de fabrication Avantages: - Salaire : 11.65€ - Mutuelle Intérimaires santé - Comité d'entreprise Adecco Nord Le contrat de travail débutera dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous interprèterez le rôle d'un Père Noël. Travail du samedi 30 novembre au dimanche 15 décembre, les mercredis, samedis et dimanches de 14h45 à 18h00. La tenue est fournie.
- Coordonner la coopération avec un prestataire de paie externe chargé de créer les listes de paie pour les pays où nous avons nos bureaux (les pays dont vous vous occuperez dépendront de vous). - Suivi des rapports de paie et des calculs de salaires. - Assurer l'exactitude de la documentation et des données. - Vérification des heures de travail et des CP . - Être responsable de l'administration et des avantages sociaux. - Participer à des projets globaux, mettre en œuvre des automatisations et des améliorations. - Collaborer avec l'équipe comptable. - Répondre aux demandes des employés. - Collaborer avec des institutions externes. Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience en tant que spécialiste RH et paie. - Vous avez une bonne compréhension du droit du travail, des assurances sociales et des impôts, ou vous souhaitez vous développer dans ce domaine. - Vous maîtrisez l'anglais. - Vous maîtrisez Excel et aimez travailler avec les chiffres. - Vous savez travailler en équipe et êtes une personne communicative. - Vous êtes appliqué et savez bien organiser votre travail. - Vous pouvez vous adapter à un environnement dynamique et en évolution rapide.
Vous gérez nos agences de Caen & Saint-Lô Vos missions principales sont de : * Manager une équipe et planifiez l'activité de pose * Garantir la réalisation des chantiers et la sécurité de vos collaborateurs * Travailler en lien avec le service commercial et administratif. Vous êtes le véritable bras droit de la direction, le patron technique de l'agence! Notre Futur Responsable Technique : * Expérience en couverture et/ou Charpente exigée et/ ou CAP couvreur/ ou charpente exigée * Expérience métrage TCE, ou menuiserie et ou ENR/ photovoltaïque vivement souhaitée * Expérience de l'encadrement * La connaissance en façade, peinture en bâtiment bienvenue * Travail en hauteur, respect des consignes de sécurité * Permis B Exigé Capacités requises : * Être force de proposition * Être à l'aise en communication orale et écrite afin de donner des directives claires et précises * Être mobile. Modalités : * Rémunération : Fixe négociable selon expérience * Tickets Restaurant * Primes * Mutuelle * Voiture & carte essence * Mobile professionnel. Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ? Vous aimez le contact humain et avez une bonne aisance relationnelle ? Vous avez envie de donner du sens à votre travail en accompagnant des clients? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, cette opportunité est faites pour vous ! Votre agence Adecco Caen Tertiaire recrute des Chargé(e)s de Clientèle H/F en CDI Intérimaire pour ses clients, basés en périphérie de Caen (14), Sous la responsabilité de votre manager et au sein d'une équipe, vous aurez en charge l'accompagnement du client dans sa vie de consommateur dans le cadre d'appels entrants et/ou sortants. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et analyser les demandes selon le besoin - Traitement de la demande selon les procédures définies - Assurer un suivi des contacts et dossiers clients - Ventes additionnelles (selon le projet) - Gestion back-office (selon projet) Sur les projets à dominante commerciale : - Maîtriser un argumentaire et gérer les objections - Conseiller et vendre des produits et services - Assurer un suivi des contacts et dossiers clients - Maîtriser son produit, ses spécificités techniques et avantages Vous êtes dynamique, organisé et avez un excellent sens du service client. Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de résoudre les problèmes de manière efficace. Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer les situations de stress. Que vous ayez une appétence commerciale ou pour le service client par téléphone, votre qualité de service et votre aisance relationnelle feront la différence! L'orthographe n'a pas de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec l'informatique (travail sur ordinateur et utilisation d'outils variés). Une expérience en gestion de la relation clients serait appréciée. Compétences comportementales : - Sens du service client - Empathie - Communication efficace - Gestion du stress - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Capacité à communiquer clairement et efficacement - Connaissances en gestion de la relation client - Compétences en résolution de problèmes - Aptitude à travailler en équipe Avantages : Un CDI avec un truc en plus ! Plus de sécurité dans l'emploi avec 1 employeur unique qui est Adecco, un salaire garanti et tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques pour plus de sérénité. Comment fonctionne ce contrat? Grâce à trois engagements mutuels: - Trois métiers décidés ensemble selon vos expériences et appétences - Un périmètre de mobilité autour de chez vous - Une plage horaire de disponibilité - Salaire à partir de 11,65 euros brut par heure - Possibilité de formation continue pour développer vos compétences - Environnement de travail dynamique et convivial Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! - Type d'emploi : CDI Intérimaire - Rémunération garantie SMIC + Primes selon projets - Temps plein base 35H/semaine : Du lundi au samedi (dimanche selon le projet que vous intégrerez) - 2 jours de repos par semaine - Volonté de s'impliquer sur du long terme
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un agent d'entretien pour le nettoyage d'une boutique situé à Caen. Entretien 2 fois par mois de 9h à 11h. Nettoyage du magasin, aspiration du sol, dépoussiérage, corbeille, sanitaires, etc.
Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour un de ses clients, entreprise implantée sur Caen et acteur majeur du Transport spécialisé et de la manutention, un déménageur polyvalent. Cette société est experte en matière de transfert et de manipulation de marchandise ou d'objet lourd, dangereux, fragile ou précieux. Si vous possédez déjà des compétences ou que vous souhaitez les développer et que vous souhaitez mettre votre rigueur et votre expertise au service d'un groupe passionné par ses métiers, Alors n'hésitez pas ! Vos missions: Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour principales missions : - Prendre en charge la marchandise et en assurer le transport. - Faire respecter les règles de sécurité à bord des véhicules. - Contrôler la conformité de ses documents chauffeur (permis, attestation, formation, etc.) - Réaliser et contrôler le bon déroulement des chargements et déchargements du véhicule. - Emballer et Désemballer les matériaux (Lourds, Fragiles, Précieux). - Assurer l'installation de matériel lourd. - S'assurer de la bonne tenue, du rangement et de la propreté des entrepôts, ainsi que des matériels de manutention. - Maitriser et utiliser divers moyens de manutentions pour la manipulation de charges lourdes. Votre profil: - Vous avez occupé des postes similaires lors de vos expériences passées OU si vous possédez des compétences en manutentions lourdes, précieuses ou fragiles. - De même si vous possédez des savoirs-faires spécifiques dans l'installation de matériel (Compétences en électromécanique, soudure, logistique, manutention, câblage, permis PL etc.) - Vous avez connaissance des contrôles et entretiens relatifs aux véhicules. - Vous avez un sens du professionnalisme développé. - Salaire: SMIC - Horaires de journée du lundi au vendredi - 35 heures semaine - Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise normande spécialisée dans la fabrication de produits préfabriqués en béton, un(e) agent de production en matériaux de construction (H/F), basé à Caen. L'entreprise fabrique des solutions de murs et planchers pour les bâtiments, pavés, dalles et margelles, clôtures et piliers pour les aménagements extérieurs, assainissement, voieries, aménagements urbains et réseaux secs pour le TP. Vous travaillerez au sein d'une équipe en horaire de journée pour fabriquer tous ces éléments. Vos missions: - Approvisionner la ligne de production, - Réalisation du béton - Effectuer les démoulages - Effectuer la découpe si nécessaire - Contrôle qualité des éléments bétons avant séchage et après séchage - Respecter les cadences, - Manutention lourde à prévoir (station debout et port de charges à bout de bras) Votre profil: - Vous avez de l'expérience dans en qualité d'agent de production dans un secteur industriel - Vous êtes volontaire et courageux(se) - Vous êtes capable de suivre une cadence de production imposée - Vous acceptez de travailler en équipe - Le CACES pont roulant serait un plus (l'agence peut vous le financer au fur et à mesure de votre mission) Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Horaires de travail : 35 heures semaines (possibilité d'heures supplémentaires) - Travail du lundi au vendredi - Longues missions à la clé - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Fraichement arrivés sur le territoire, nous sommes heureux de nous implanter pour accompagner de nouveaux défis sur ce marché de l'emploi. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: - Manager opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes réparties sur plusieurs agences. - Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les prestations - Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : Anticiper les besoins / Planifier les ressources / Intégrer nos nouveaux outils et méthodes /Former les équipes - Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements - Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité. - Représentant.e de Solerys sur votre zone : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales. - Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire - Surveillance et renouvellement du matériel LE PROFIL RECHERCHE - Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manager dans une activité similaire. - La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus. - Excellent.e communicant.e et doté.e d'un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations. - Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières ! - Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif ! - Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions" - Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées. - Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence Petits-fils Caen Nord recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échange, jeux et autres activités de stimulation Profil recherché : - Soit vous avez un diplôme / formation dans le domaine du médico-social et vous avez 3 années d'expérience auprès de personnes âgées et/ou handicapées - Soit vous n'avez pas de formation mais vous avez au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées et/ou handicapées et vous validez une certification que nous vous proposons en partenariat avec la Croix-Rouge française.
La personne intégrera sur le plan technique les nouveaux produits dans l'usine avec une performance optimisée dans les secteurs de la fabrication et du conditionnement . Dans le cadre de la performance industrielle, elle étudie et met en place les actions techniques définies au CAPEX. Vos activités principales sont : Définir ou faire définir les besoins en équipements et outillages, à partir des données techniques, et les synthétiser dans un cahier des charges.Définir les plannings techniques de mise en place des nouveaux produits ou mise en conformité réglementaires, avec les collaborateurs du service.Animer transversalement (clients internes, qualité, EHS) le suivi des projets techniques jusqu'à l'atteinte des objectifs (qualité, performances industrielles).Initier et piloter les demandes de changement liées à son activitéMise à jour des plans usine sous AutocadGestion des activités urgentes du projet de service. Profil : De formation Ingénieur (génie des procédés, génie des systèmes, mécanique, électrique), vous avez acquis une expérience en ingénierie, gestion de projet technique d'intégration d'équipements (lignes automatisés, cuves/mélangeurs, station d'eau, HVAC,.) et/ou de création de zones de travail dans un environnement industriel. La maitrise des BPF (dont l'annexe 11) est appréciée. Vous avez de très bonnes connaissances en électricité (lecture de schémas). La maitrise d'Autocad pour la mise à jour de plans est un plus. Vous êtes rigoureux et avez démontré votre capacité à gérer en autonomie différents projets en parallèle. Vous êtes habitué(e) à gérer directement la relation avec des fournisseurs et vous maîtrisez l'anglais. Rémunération : 40 - 43 K€
UP SKILLS, cabinet de recrutement, recherche pour un de ses clients, un PILOTE DE LIGNE DE PRODUCTION H/F en CDI. Le poste est situé à Caen (14) et est à pourvoir courant novembre 2024 - janvier 2025 (en fonction de vos disponibilités). Le poste est proposée pour travailler en semaine avec un rythme en 3*8 Au sein de nos équipes, en tant que CONDUCTEUR DE LIGNE H/F, votre mission consistera à conduire un ensemble d'équipements de production. Vos activités principales seront les suivantes : - Démarrage, conduite et arrêt d'une ou plusieurs ligne(s) de production - Contrôle et changement des filtres, lancement et contrôle des nettoyages et des stérilisations - Réalisation du vide de ligne, participation aux changements de formats manuels et/ou automatisé et réglage des équipements de production - Réalisation de contrôles en cours de production, au démarrage et en fin de production - Renseignement et vérification des données du dossier de lot - Participation aux opérations de conditionnement - Participation au nettoyage de la ligne et de son environnement Votre Profil ... De formation technique (idéalement type Bac Pro PSPA ou Bac Pro MEI) ou justifiant d'une expérience de 1 an sur un poste similaire, vous maitrisez la conduite de ligne de production industrielle. Vous êtes rigoureux(euse), autonome et faites preuve d'adaptabilité avec un bon relationnel.
A la suite d'une formation complète à nos techniques de vente suivie d'accompagnements lors de votre intégration sur le terrain, vous aurez à charge le développement commercial de votre zone géographique. En excellent communiquant vous irez à la rencontre de nombreux interlocuteurs professionnels et les conseillerez dans leur stratégie de développement par le média web.
Afin de renforcer notre équipe, notre société recrute en CDI un métreur dans le domaine de l'électricité pour des projet de bâtiments tertiaires- industriels -ERP. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Analyser les appels d'offres. Collecter sur les futurs chantiers les informations nécessaires au projet : réseaux d'énergie existants, plans de voirie ou du bâtiment, mesures des installations existantes, etc. Rédiger les études de faisabilité technique et financière, à partir des plans descriptifs d'avant-projet. Organiser les demandes de prix aux fournisseurs Structurer l'étude et rédiger le devis en fonction du descriptif technique, dans un souci de rentabilité. Assurer le suivi de l'affaire et définir le coût des travaux supplémentaires, en relation avec le responsable d'affaires et en accord avec le client. Proposer des variantes techniques et économiques pour optimiser les coûts. Compétences techniques Expertise forte dans les domaines scientifiques et techniques propres au génie électrique Très bonne culture de l'environnement normatif et réglementaire spécifique au génie électrique (normes qualité ISO) ou plus spécifiques au secteur (normes HQE.) Avoir des Compétences techniques dans le courant fort et courant faible Aptitudes professionnelles Rigueur Organisation Polyvalence Capacité à travailler en équipe et à communiquer, Aisance rédactionnelle, Capacité de gestion et d'organisation. Type d'emploi : CDI - 39h semaine Avantages : Titre restaurant Mutuelle
Nous recrutons pour un de nos clients, un/e technicien(ne) en diagnostic immobilier (H/F) sur le secteur de CAEN (14) Tes missions : . Représenter l'entreprise sur le secteur, . Réaliser les diagnostics immobiliers demandés, . Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès de professionnels, . Réaliser le suivi et la rédaction de rapports techniques, . Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client). Les certifications sont obligatoires pour ce poste ! Nous recherchons quelqu'un d'expérimenté minimum 6 mois sur le métier de diagnostiqueur. Avantages : - Primes - Véhicule de service / fonction (permis B exigé ) - Mutuelle & prévoyance - PC et téléphone professionnels - Matériel nécessaire au diagnostic - TR
Bienvenue chez H.A.C. Pharma ! À propos de nous H.A.C. Pharma est un laboratoire pharmaceutique français privé et indépendant créé en 2007 à Caen. Aujourd'hui, H.A.C. Pharma compte une quarantaine de collaborateurs. Tous portent une attention particulière à proposer sur le marché européen des produits apportant un réel bénéfice pour les patients. H.A.C. Pharma commercialise actuellement plus de vingt spécialités pharmaceutiques dans divers domaines thérapeutiques : endocrinologie, neurologie, psychiatrie, hémato-oncologie, gynécologie et gastroentérologie. 2024 marque une étape importante dans le développement d'H.A.C. Pharma avec l'arrivée de 4 nouvelles gammes de médicaments d'intérêt thérapeutique majeur. Vos missions Le Chargé Information Médicale et Pharmacovigilance H/F assiste le Responsable Pharmacovigilance, Information Médicale et Scientifique, ainsi que le Pharmacien Responsable, dans le respect des référentiels en vigueur et des procédures établies au sein du laboratoire H.A.C. Pharma, notamment dans les activités suivantes : - La gestion des appels reçus, en relations avec les tâches pharmaceutiques ; - La gestion de la base de données de l'information médicale, l'analyse et l'instruction des demandes d'informations reçues par le laboratoire, selon les procédures en vigueur au sein du laboratoire, en concertation avec le Pharmacien Responsable ou le Pharmacien Responsable Intérimaire ; - L'analyse, le traitement et le suivi des cas de pharmacovigilance, la rédaction des PSURs et des détections de signal ; - La gestion et le suivi des AAC ; - Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service. Profil - Première expérience sur site exploitant - Pharmacien 3è cycle ou médecin, avec une première expérience en pharmacovigilance - Bonne maîtrise de l'anglais professionnel, écrit et oral - Compétences : o Maîtrise de la base de données pharmacovigilance o Maîtrise des accès compassionnels o Détection de signal PSUR o Maîtrise du pack Office o Rigueur o Autonomie o Respect de la confidentialité o Curiosité scientifique o Capacité d'organisation et gestion des priorités Poste en CDD de remplacement du 02/01 au 31/12/2025 Salaire et avantages - Salaire brut annuel : selon expérience et formation initiale - Classification : 6A - Jours de congés supplémentaires - Mutuelle - Prévoyance - Titres-restaurant - Coffre-fort numérique
