Consulter les offres d'emploi dans la ville de Colomby-Anguerny située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Colomby-Anguerny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Caen, 14 - Lion-sur-Mer, 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
ADECCO recrute pour l'un de ses clients, un agent d'entretien H/F à partir de janvier pour intervenir dans des bureaux professionnels. Le rythme de travail : - Lundi 17h-20h30 soit 3.50 - Mardi 17h-20h30 soit 3.50 - Mer 6h-9h30 soit 3.50 - Jeu 6h-9h30 soit 3.50 - Ven 16h-20h30 soit 4.50 Vos tâches seront les suivantes : - Entretien des espaces communs dont bureaux, salle de réunion, salle de pause, et accueil, - Dépoussiérer les bureaux, les écrans, tables et chaises - Vider les corbeilles, nettoyer les vitres, les murs et le sol - Manipuler plusieurs équipements de nettoyage, dont les chiffons, les balais professionnels et produits ménagers ; Votre profil : - Vous êtes disponible sur du long terme - Rigoureux, vous faites preuve de discrétion et d'adaptabilité Rejoignez notre client dès maintenant et faites partie d'une équipe dynamique et motivée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Iziwork Caen recherche un(e) agent(e) d'accueil pour des missions ponctuelles. Les missions peuvent durer une journée seulement ou aller jusqu'à une semaine maximum. Idéal pour concilier disponibilité ponctuelle et expérience variée ! À propos de la mission Vos principales missions : - Accueil physique et/ou téléphonique - Orientation des visiteurs et clients - Gestion de demandes simples - Prise de messages et suivi basique Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Aisance relationnelle et sens du service client - Présentation soignée - Bon relationnel et réactivité - Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel) Ce poste est fait pour vous si vous recherchez des missions ponctuelles. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'un centre de tourisme (vacances groupes, classes découvertes), vous serez en charge de : --> Restauration : - Réaliser la mise en place et dresser les tables - Accueillir les usagers - Réaliser un service en salle / Débarrasser / Nettoyer une salle - Préparer le petit déjeuner - Faire la plonge --> Ménage : - Entretien des parties collectives - Entretien des chambres et salles de bain - Nettoyage et entretien du linge - Dresser les lits / Préparer les chambres PROFIL RECHERCHÉ : - Une expérience professionnelle avec ces missions pourrait être un plus - Connaissance des règles d'hygiène en vigueur (HACCP) - Être en capacité de travailler en équipe - Être autonome et responsable dans ses fonctions - Avoir le sens de l'organisation et de l'adaptation - Avoir le sens des relations et le respect du public accueilli CONTRAT : - CDD du 26/02/2026 au 26/06/2026 - Temps Complet / 35h par semaine - Classification : A-257 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1858,11 € LIEU DE TRAVAIL : Lion sur Mer (14) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Horaires : Travail en journée / Travail le week-end possible - Avantages : CSE (réductions tarifaires, chèques vacances, participation mutuelle .) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 07/01/2026
Pour être en contrat adulte-relais, le candidat doit répondre aux 3 conditions suivantes : Avoir 26 ans ou plus Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. S'il est en CUI-CAE, il doit le rompre pour signer un contrat adultes-relais Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Forclusion des candidatures le 14 janvier 2026. Vous travaillerez du mardi au samedi ***** Vos devrez impérativement transmettre votre candidature avec un Cv et une lettre de motivation à l'attention de M. le président du CCAS ***** Sous l'autorité de la directrice, en étroite collaboration avec le chargé d'accueil et d'animation du lieu, la personne sera chargée de : - Faire connaître et promouvoir l'équipement de proximité auprès des habitants et acteurs du territoire dans une démarche « d'aller vers » ce afin de rompre l'isolement et favoriser la construction du lien social. - Identifier et accompagner les personnes en situation d'isolement - Contribuer à l'accompagnement des habitants, de tous âges, dans l'utilisation et l'appropriation de ce lieu. - Participer à son animation en lien étroit avec le chargé d'accueil et d'animation, en veillant à créer un espace de convivialité et de bienveillance propice à l'échange, attractif et dynamique. - Favoriser l'implication des habitants dans les activités et services proposés et dans l'émergence d'initiatives citoyennes collectives. - Accueillir, informer et orienter les habitants et usagers de l'équipement vers les services, activités, dispositifs, manifestations et projets proposés par la Ville d'Hérouville Saint-Clair et ses partenaires et ainsi encourager la confiance et le respect envers les institutions. -Être force de proposition pour enrichir l'expérience d'accueil (jeux, activités diverses et variées, supports interactifs.). - Participer à la bonne connaissance des attentes et des besoins, préoccupations des habitants vis à vis de leur quartier mais aussi de l'équipement de proximité. - Assurer la remontée des remarques des habitants rencontrés auprès des interlocuteurs concernés (dont le conseil citoyen) et veiller au suivi de celles-ci. -Participer aux événements de quartiers, relayer l'information auprès des habitants, sensibiliser à la citoyenneté et aux règles communes de civisme. - Soutenir l'animatrice du Conseil Municipal des Jeunes et des Enfants dans le portage d'actions citoyennes - Favoriser l'expression des idées sur le territoire - Favoriser la participation de tous les habitants avec un souci de mixité sociale, en lien avec le conseil citoyen. - Sens du service public et intérêt pour les démarches participatives
En tant qu'Office manager, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des infrastructures, de la maintenance, des équipements et la gestion des prestataires sur l'ensemble de nos agences. Vos principales missions : * Gestion de l'entretien et de la maintenance des 7 agences : * Planifier et coordonner les travaux de rénovation, d'aménagement des agences en lien avec les responsables d'agences * Assurer la mise en conformité réglementaires des locaux avec l'appui du service HSE, dans le cadre de l'ISO 45001 * Sélectionner, négocier et superviser les prestataires de service (entretien, sécurité, maintenance récurrente...), les contrats d'énergie (eau, électricité...) * Proposer des axes d'amélioration pour l'entretien des infrastructures dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des coûts * Assurer une veille technologique et réglementaire sur l'ensemble du périmètre confié * Gestion des assurances: * Assurer la gestion des polices d'assurance liées à la responsabilité civile, aux bâtiments, aux véhicules et aux déplacements * Déclarer et suivre les sinistres auprès des assureurs * Proposer des optimisations des garanties et des coûts en lien avec les courtiers en assurance * Missions administratives : * Gestion du standard téléphonique, des courriers entrants et sortants avec votre binôme * Superviser les commandes de fournitures administratives des 7 agences Vous formerez un binôme avec votre collègue en charge de la gestion des déplacements des collaborateurs. Des déplacements sur les agences sont à prévoir à raison d'une fois par trimestre. Nos avantages : Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences. Vous bénéficierez également de/d' : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Le forfait mobilités durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * De la possibilité de bénéficier d'horaires flexibles dans le cadre de notre accord temps de travail. Enfin, dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle. Vous disposez d'un diplôme de type BTS ou licence et d'une expérience de 3 -5 ans min dans la gestion de la maintenance et de l'entretien des bâtiments ou dans le secteur de l'immobilier Vous avez une appétence technique. Votre capacité d'adaptation, vos compétences relationnelles, votre aisance à l'oral et votre force de conviction vous permettent de convaincre et fédérer vos différents interlocuteurs.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Caen; Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
L'ACRO, association indépendante engagée dans la surveillance de la radioactivité et l'information du public sur les enjeux environnementaux, recrute un-e assistant-e de communication et d'administration en CDI à temps partiel (60 %). Sous la tutelle du Conseil d'Administration de l'association et de la coordinatrice, au sein d'une petite équipe de salariés, vos missions seront : - Communication : gestion et refonte du site internet, création de contenus et gestion des réseaux sociaux, valorisation des activités du laboratoire, coordination de la revue trimestrielle de l'association (collecte des articles, corrections, suivi de la réalisation), rédaction d'une newsletter, organisation d'évènements. - Administratif : accueil téléphonique, rédaction courriers, divers suivis administratifs, gestion des fournitures, soutien administratif aux différents interlocuteurs (notamment bénévoles), facturation, règlements et relances, suivi de la trésorerie et du budget prévisionnel avec la coordinatrice et l'experte comptable en soutien - Suivi de la vie associative : gestion des adhésions, demandes de subventions, suivi des procédures réglementaires liées à la vie associative, organisation des réunions (bureau, CA, AG) Compétences et savoir être : Intérêt pour les enjeux environnementaux, adhésion aux missions de l'ACRO et être impliqué dans la structure, capacités rédactionnelles, autonomie et initiatives, polyvalence, esprit coopératif, esprit créatif, maîtrise des outils informatiques et des codes de la communication. en savoir plus sur l'association : acro.eu.org
En tant que technicien.ne en entretien des espaces verts, vous serez responsable de la préservation et de l'embellissement des espaces verts de nos clients. Vos principales responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : -Tonte de pelouses, taille de haies, et entretien des arbres et des plantes. -Désherbage, débroussaillage et nettoyage des espaces extérieurs. -Utilisation sécuritaire et efficace des équipements et des outils de jardinage. -Suivi des directives de sécurité et des normes environnementales. - Petites maçonnerie - PERMIS BE Lieux : Caen/Colombelles Horaires de 9h-17h Expérience préalable dans le domaine de l'entretien des espaces verts souhaitée. Connaissance des techniques de jardinage, de taille et d'entretien des plantes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et respect des normes de qualité. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer selon les besoins. PERMIS BE Capacité à travailler dans diverses conditions météorologiques. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur Si vous avez le goût pour la technologie lui permet de s'adapter à l'évolution constante des outils et techniques. N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
L'ASSOCIATION ITINERAIRES assurant l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle de personnes et de familles en difficulté recrute un Educateur / Educatrice de jeunes enfants à 0.5 ETP (EJE, ES, ASS) pour le CHRS Janine VAN DAELE (Caen) (Accueil des femmes majeures avec ou sans enfant : en situation de violence, et/ou sans hébergement, et/ou en situation précaire et/ou rupture conjugale, familiale, sociale) Missions : - Accueillir spécifiquement les enfants au moment de l'entrée de la famille au CHRS - Participer à l'élaboration de projet de la famille - Etre ressource pour l'équipe pour ce qui concerne l'enfant dans sa famille - Conseiller et sensibiliser le parent à une éducation favorable de l'enfant - Accompagner les familles vers les dispositifs de droits communs adaptés aux besoins (PMI, Ecole, Crèche, ...) et favoriser la socialisation de l'enfant et du parent - Soutenir la parentalité dans ses différents aspects - Développer des partenariats avec les professionnels du secteur. Profil : - Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant - Capacité à établir un bon contact avec les enfants et les parents - Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité - Gout pour la prise d'initiative et autonomie - Sens de l'organisation - Disponibilité et convivialité - Capacités à travailler en équipe et à développer des partenariats - Connaissance des dispositifs du territoire nécessaires à l'accueil et l'orientation - Rigoureux - Responsable - Autonome - Qualités de rédaction indispensable - Bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale. CDD 6 mois (avec possibilité d'évolution) 0.5 ETP - Temps modulable Poste à pourvoir dès que possible Permis B exigé - Anglais souhaité Convention collective nationale 1951 Adresser candidature avec une lettre de motivation et un CV.
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Caen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Vos missions : Assurer la livraison des produits IKEA chez les clients, en respectant les horaires et itinéraires définis. Garantir un service client de qualité, avec professionnalisme et courtoisie. Vérifier la conformité des commandes avant le départ en tournée. Aider au déchargement et à la manutention des colis chez le client Maintenir votre véhicule propre et en bon état. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes IKEA. Vous travaillez du mardi au samedi. Votre profil Titulaire du permis B, idéalement depuis plus de 2 ans. Expérience en livraison ou conduite professionnelle appréciée. Bonne condition physique (manutention régulière). Sens du service client, ponctualité et autonomie. Le poste est à pourvoir au 13 janvier.
Dans le cadre de son développement, ENSEIGNE 14, entreprise à taille humaine, spécialiste de l'enseigne, du relooking de façades et de la publicité sur tous supports, recrute un AGENT DE FABRICATION EN ATELIER ET POSEUR D'ENSEIGNES ET D'ADHESIFS H/F (profil menuisier - électricien) avec expérience. VOS COMPETENCES - Préparation des éléments de signalétique (adhésifs, panneaux, enseignes.) - Pose en atelier et sur chantiers extérieurs - Connaissances en électricité (idéalement habilitations électriques) - Aptitudes au travail en hauteur et en extérieur - le CACES R486 serait un + - Permis B VOTRE PROFIL - Ponctuel - Manuel, organisé et rigoureux - Capacités d'adaptation - Esprit d'équipe
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur marée (h/f) ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) en poissonnerie pour une enseigne de magasins située à seulement 2 minutes de Caen. Vos missions : Vous serez responsable de l'installation, de la remballe, de la vente, de petits travaux de découpe, ainsi que de la manutention et du nettoyage. Un poste varié et enrichissant qui vous permettra de développer vos compétences ! Conditions : Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible, avec une possibilité de temps plein. Horaires : Travail à temps plein avec 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'agence au *** (voir postuler). Vendeur - vendeuse en poissonnerie Poissonnier Marin pêcheur
Vos missions principales ; Gestion administrative - Analyser et traiter les réclamations du service clients ou du service après vente, - Suivre de manière personnalisé et détaillé les dossiers complexes et persistants, - Gérer dans sa globalité les campagnes de rappels produits, - Prioriser les dossiers selon leur degré d'importance et d'urgence, - Saisir les commandes, les bons de reprise, les avoirs et les devis, - Mettre à jour la base clients, - Alerter les clients des reliquats, - Gérer les retours clients imprévus. Gestion de l'activité commerciale - Gérer les appels entrants internes et/ou externes pour informer et expliquer les dossiers, - Arbitrer et négocier avec les commerciaux itinérants sur les dossiers spécifiques en toute autonomie, - Emettre des appels pour collecter les informations manquantes et compléter les dossiers, - Tenir informer les clients de l'avancement du dossier et/ou de sa finalité, - Relancer les clients, les fournisseurs, les transporteurs et les commerciaux, - Garantir une relation de confiance et fonctionnelle auprès des services internes, des clients et des prestataires, - Remonter les dysfonctionnements et les récurrences. Accompagnement - Sensibiliser la force de vente sur les réclamations clients de premier niveau, - Clarifier les processus auprès des clients internes et externes en amont de chaque action. Qualité, Sécurité et Environnement - Assurer des actions préventives pour éviter les réclamations clients, - Lancer l'alerte auprès du responsable sécurité et du service qualité en cas de blessure au client, - Optimiser les coûts de reprise et de livraison.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire sur Hérouville Saint Clair : - Polyvalent(e) - Dynamique - Ayant l'envie d'apprendre constamment - Rigoureux(reuse) et autonome - Vous serez appuyé/e par une équipe administrative Vous travaillerez le Mardi jeudi et vendredi
La Direction Générale des Finances Publiques organise au titre de l'année 2026 une campagne de recrutement de 135 contractuels en situation de handicap pour les catégories A, B et C. Les 135 postes offerts au recrutement se répartissent comme suit : - 26 emplois de catégorie A au 1er septembre 2026 - 36 emplois de catégorie B au 1er octobre 2026 - 73 emplois de catégorie C courant mai 2026 Pour la DDFIP du Calvados, 3 contractuels en situation de handicap seront recrutés pour des emplois de catégorie C (au minimum Brevet des collèges ou diplôme ou titre professionnel de niveau 3) A l'issue d'un parcours de stage, les candidats sélectionnés ont vocation à être titularisés. Pour tous renseignements et téléchargement d'un dossier de candidature, consultez le site : www.economie.gouv.fr/Rejoignez-nous/ → Comment nous rejoindre → Recrutement sans concours → Nos recrutements sans concours → DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026 Date de limite de dépôt des candidatures : le 23 janvier 2026.
Votre Rôle : En vue de la saison Printemps Eté 2026, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service du petit déjeuner et repas du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. Vos Missions : En salle et en cuisine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'utilisation d'un four à vapeur. La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts) Le service en salle de restauration : mettre la table, service au plat, débarasser. La plonge des petits déjeuners, et diners Le nettoyage de la salle à manger. En chambre,vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association. Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 30h/semaine du 2 février au 31 août 2026, Un taux horaire de 12.25 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé. Une mutuelle, un CSE. Des équipements de sécurité et une formation hygiène /sécurité fin janvier. Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00. Travail le week end et jours fériés par roulement, plutôt en juillet et aout. 2 Postes basés à TAILLEVILLE. Votre profil : Expérience souhaitée de 3 mois dans le domaine, débutant(e) accepté(e). De préférence être véhiculé car site non accessible par les transports en commun. Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe. Facilité d'adaptation et bon relationnel. Un job dating aura lieu le mardi 13 janvier 2026, vous devez vous inscrire sur "Mes événements emploi" ou contacter votre conseiller. Adresser votre candidature CV et lettre de motivation, au plus tard au 16 janvier 2026
Votre Rôle : En vue de la saison Printemps Eté 2026, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service du repas midi et soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. Vos Missions : En salle et en cusine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'utilisation d'un four à vapeur. La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts) pour présentation sur le self froid. Le service en salle de restauration : mettre la table, approvisionnner le self froid, servir au self le plat chaud., La plonge des petits déjeuners, déjeuners et diners, Le nettoyage de la salle à manger. En chambre,vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association. Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 30h/semaine du 2 mars au 31 août 2026, Un taux horaire de 12.25 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé. Une mutuelle, un CSE. Des équipements de sécurité et une formation hygiène /sécurité fin janvier. Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00. Travail le week end et jours fériés par roulement, plutôt en juillet et aout. 2 Postes basés à LION SUR MER Votre profil : Expérience souhaitée de 3 mois dans le domaine, débutant(e) accepté(e). De préférence être véhiculé car site non accessible par les transports en commun. Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe. Facilité d'adaptation et bon relationnel. Un job dating aura lieu le vendredi 6 février 2026, merci de vous inscrire sur "Mes événements emploi" ou contactez votre conseiller. Adresser votre candidature CV et lettre de motivation, au plus tard au 16 janvier 2026
Au sein du service SAMSAH et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et du Cadre socio-éducatif, vous serez chargé(e) de : - Co-construire et mettre en oeuvre un projet personnalisé avec la personne accompagnée ; - Evaluer et identifier les potentiels des personnes accompagnées ; - Créer et proposer des outils favorisant le développement des capacités d'autonomie ; - Accompagner et organiser la vie quotidienne pour développer son autonomie et favoriser son insertion sociale et professionnelle ; - Assurer des missions d'information, de réponses ponctuelles, de sensibilisation, de formation dans le cadre de la fonction ressource ; - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en respectant le projet de service ; - Travailler en partenariat/réseau ; - Rédiger des écrits professionnels. Travail transversal avec les autres établissements de l'Association et en réseau avec nos partenaires.
Le Service de Placement Educatif du Foyer Martin Luther King accompagne 42 adolescents (F/G) placés ou en service de suite - Ets conventionné par le Conseil Départemental du Calvados - habilité Justice. Constitution d'une nouvelle équipe pluridisciplinaire pour accompagner 9 à 10 jeunes de 12 à 18 ans en hébergement collectif ou individuel et des jeunes majeurs suivis en milieu ouvert. Vos Missions : - Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes - Effectuer des rondes régulières - Être à l'écoute des jeunes et de leurs besoins - Intervenir en cas de situation de crise - Maintenir le cadre par une gestion non violente des conflits - Participer à l'entretien de la maison - Participer activement aux réflexions d'équipe, de service, institutionnelle et associative. - Etablir des comptes-rendus écrits à chaque intervention Votre profil : - Certificat de surveillant de nuit apprécié - Connaissance de l'internat éducatif en Protection de l'Enfance et de l'adolescence - Capacité à répondre aux besoins des jeunes dans les périodes nocturnes - Sens des responsabilités et de l'initiative - Instauration d'un climat serein favorisant le sommeil des adolescents - Rigueur et disponibilité - Savoir rendre compte Poste à pourvoir de suite Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur Date limite de dépôt des candidatures : 18 janvier 2026
Leader mondial spécialisé dans l'expérience client, présent dans de nombreux pays et reconnu pour ses centres de contacts innovants et sa culture orientée satisfaction.Tu as la voix qui sourit ? Le téléphone ne te fait pas peur ? Alors... On a le job parfait pour toi ! Notre agence recrute des téléconseillers super motivés pour rejoindre des équipes dynamiques où bonne humeur et professionnalisme riment avec réussite ! Ce que tu vas faire : -Répondre aux appels entrants (toujours avec ton plus beau sourire, même au téléphone ) -Accompagner les clients, les rassurer, les informer -Trouver des solutions (tu deviendras le super-héros du service client ) -Mettre à jour les infos dans le système (oui, on garde tout propre et organisé ) Ce que nous cherchons : -Une personne qui aime parler (sans trop parler quand même ) -À l'aise avec un clavier et une souris -Positive, motivée, et qui aime aider les autres -Disponible rapidement (on n'attend que toi !) Prêt(e) à décrocher ton prochain job ? Envoie-nous vite ta candidature ! On a hâte de t'avoir au bout du fil ! Compétences relationnelles et communication: Excellente expression orale Écoute active Empathie et sens du service Capacité à reformuler et expliquer clairement Gestion du stress et des émotions Patience et diplomatie Aisance avec les outils bureautiques et logiciels CRM Saisie rapide et précise Gestion simultanée de plusieurs applications Confort avec l'utilisation d'un casqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Expert média de la mobilité au service des interactions des marques et des consommateurs, Giraudy propose à ses clients un large panel de solutions de communication innovantes et sur-mesure permettant d'allier la puissance de l'OOH et du DOOH à l'ultra affinité du Online. Giraudy compte plus de 200 collaborateurs et commercialise 42 400 espaces publicitaires en France. OBJECTIFS ET RAISON D'ÊTRE DU POSTE : Assurer la gestion des baux et le suivi des dossiers bailleurs de la prospection d'un nouvel emplacement au démontage des dispositifs concerné dans le cadre de la règlementation en vigueur. Le poste sera centré sur les règlements aux différents bailleurs, en lien avec notre service comptabilité. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1/ Contractualisation - Constituer le dossier bailleur (collecter l'ensemble des documents nécessaires) et mettre à jour, à chaque modification, les baux dans le système d'information ainsi que les dispositifs d'affichage associés - Suivre et effectuer les renouvellements des baux - Gérer les contreparties contractuelles négociées avec les bailleurs - Effectuer les résiliations des baux - Négocier des loyers à la baisse en fonction des instructions de la direction du patrimoine nationale 2/ Suivi des dispositifs - Gérer les ordres de travaux et bons de commande associés pour les opérations de montage, de démontage et de maintenance concernant les dispositifs 3/ Décaissement - Traiter le règlement des loyers - Suivre et gérer les réclamations et litiges bailleurs Les missions et responsabilités précitées ne sont ni exhaustives, ni limitatives. COMPÉTENCES REQUISES : - Aisance avec les chiffres - Communication - Collaboration - Maîtrise du pack office Contrat proposé : intérim pendant 1 mois, renouvelable Type d'emploi : Intérim
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Solidarité Paysans Basse-Normandie (SPBN) est une association de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté et de leurs familles. L'équipe est constituée d'une quarantaine de bénévoles et de trois salariées. L'association propose un accompagnement individualisé aux familles d'agriculteurs (social, économique, juridique, administratif, etc.). Missions : - Accompagnement des agriculteurs en difficulté en binôme avec les bénévoles : Analyse technico économique de l'exploitation, négociation avec les créanciers, démarches administratives, intervention auprès des tribunaux, veille juridique et sociale, - Animation de la vie associative et réalisation de tâches administratives en lien avec la coordinatrice, animation des réunions de bénévoles, participation à des commissions. Qualités requises : A l'aise dans la posture d'écoute, de non jugement, d'empathie en lien avec les valeurs et le projet porté par Solidarité Paysans Capacité d'analyse et de rédaction Connaissance du milieu agricole Compétences en comptabilité et gestion agricole Autonomie dans l'organisation du travail. Capacité à travailler en équipe Profil recherché: BTS ACSE avec expérience professionnelle ou CS, ingénieur agri/agro ou équivalent Conditions : CDI avec période d'essai de 3 mois, renouvelable 35 heures Déplacements dans le Calvados et une partie dans l'Orne Bureaux : Caen (télétravail possible 1 journée semaine) ; Rémunération : 2275 € brut/mois ; Véhicule personnel exigé, kilomètres remboursés ; Date d'embauche : poste à pourvoir le 19 janvier 2026 Entretiens prévus à Caen le 8 janvier 2026 Pour plus d'informations vous pouvez contacter Liliane Quetron au 06-75-84-21-65 Pour candidater : adresser CV et lettre de motivation à la Présidente avant le 2 janvier 2025 à : quetron.liliane@orange.fr
Nous recherchons des animateurs pour notre Accueil Collectif de Mineurs , pour les mercredis, petites et grandes vacances scolaires. Nous accueillons des enfants âgés de 3 à 11 ans, répartis en 2 groupes : les Moussaillons (du CP à la GS) et les Matelots (du CP au CM2). Animateur à la MJCI c'est: - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné Description du poste et missions : - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, culturelles ... - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur des sorties. - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi. - Accompagner les envies et les projets des enfants. - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s). Profil recherché : - Motivation, dynamisme et bonne humeur (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis: - C'est avant tout ta personnalité, ton énergie et ton envie qui sont requis ! - Si tu as ton BAFA ,un CAP AEPE , ou tout autre diplôme équivalent c'est un plus. - Si tu souhaites te former : possibilité de financer ton BAFA ! Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Type d'emploi : CDD d'1 an Salaire journalier : de 51 € à 53€ par jour travaillé Période de travail de 10h en présentiel Avantages : Déjeuner et goûter pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés
Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 26 Décembre 2025. La prise de fonctions interviendra le 12 janvier 2026.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Créé en 2019, l'association Caen la mer Emploi et Compétences (CALMEC) est un acteur clé du territoire dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et le soutien aux entreprises en matière de recrutement. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un (une) assistant(e) administratif(ve) et comptable afin d'assurer au quotidien le suivi administratif et comptable et de participer à la gestion courante de l'association. Missions : Sous l'autorité du responsable administratif et financier, l'assistant(e) administratif(ve) et comptable assure le suivi administratif et comptable, afin de garantir la bonne tenue des dossiers et le respect des délais légaux et internes. Il(elle) est également en charge des relations avec les organismes sociaux et assure le suivi des dossiers du personnel. Finances et Comptabilité - Suivre la tenue des comptes conformément aux règles comptables et sociales, depuis la saisie des pièces jusqu'à l'arrêté des comptes compris (la saisie étant déléguée à un cabinet comptable) - Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ; - Contribuer à la mise en place d'une comptabilité analytique dans l'association ; - Assister l'équipe dans le montage, le suivi et le rendu-compte de dossiers de financements (mise en place et gestion des tableaux de bord de suivi des financements) ; - Assurer le suivi de la trésorerie ; - Préparer les paiements en direction des tiers (fournisseurs, sous-traitants.) ; - Assurer les appels et encaissements des créances ; - Assurer en partie l'interface avec les partenaires externes de l'association (administrations, expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, assurances, fournisseurs et prestataires ...). Gestion des Ressources Humaines - Assister la direction dans la gestion des dimensions juridiques et sociales liées aux dossiers du personnel (18 salariés) ; - Préparer les éléments de paie ; - Assurer l'interface avec les organismes sociaux en lien avec le cabinet comptable ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Gestion administrative - Réaliser le secrétariat administratif courant de l'association (téléphone, courriers, rédaction de note, création de supports de présentation.) ; - Rédiger les PV des différentes instances de l'association. Compétences techniques et savoir-être : - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, - Bonne maîtrise des outils bureautique, - Sens de l'organisation et gestion des priorités, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Autonomie et sens de l'initiative, - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services. Formation et expérience : - Formation Bac+2 minimum, - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, - Une expérience dans le milieu associatif serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un engagement fort : Travailler chez CALMEC, c'est contribuer à des projets ayant un impact social et économique réel sur le territoire de Caen la mer. - Une expertise reconnue : Rejoignez une équipe faite d'expériences diverses que vous enrichirez de la vôtre. - Un cadre de travail dynamique et stimulant : Nous encourageons la collaboration, l'innovation et l'échange de bonnes pratiques. Lieu de travail : HEROUVILLE SAINT CLAIR (14200) Type de contrat : CDD de 9 mois Temps de travail : 35 heures hebdomadaire. Rémunération : 2 100 € Brut mensuel Déplacements possibles sur le territoire de Caen la mer Avantages : retraite supplémentaire, tickets restaurant Poste à pourvoir à partir du 19/01/2026 Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
MISSIONS : En lien avec la responsable du Pôle Culture de la Ligue de l'enseignement de Normandie, le/la Coordinateur-rice de l'action culturelle au sein du centre pénitentiaire de Caen assure 3 missions : La conception et la coordination d'une programmation d'activités artistiques et culturelles susceptibles de favoriser l'insertion des personnes placées sous-main de justice en établissement pénitentiaire En lien avec l'animatrice des bibliothèques, la participation au développement et la consolidation d'un accès à la pratique du livre, de la lecture et de l'écriture, notamment au sein des bibliothèques de l'établissement La mise en œuvre administrative et technique des programmations culturelles en lien avec l'établissement et le SPIP (Service pénitentiaire d'insertion et de probation) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience du secteur de l'action artistique et culturelle et/ou de la programmation culturelle Notions et/ou expérience du secteur du livre et de la lecture publique (bibliothèques, médiathèques) Capacités de rédaction Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie Capacité d'organisation Rigueur et méthode Aisance relationnelle interne et externe à l'administration pénitentiaire Maitrise des outils informatiques et de communication (traitement de texte, tableurs, internet...) Permis B recommandé Niveau bac + 2 / 3 avec une expérience de la coordination d'actions culturelles et artistiques Poste à prendre le 19/01/2026 - Temps Partiel : 28 h par semaine - Classification : E-325 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1836,15 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le jeudi 15/01/2026 - Horaires : travail du lundi au vendredi sur 4 jours - Prise de poste prévue le lundi 19/01/2026 - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Offre complète sur notre site Internet - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/01/26
Le Pôle Culture de la Ligue de l'enseignement de Normandie intervient sur trois axes principaux : un réseau de cinéma en milieu rural, le dispositif culture / justice et les actions d'éducation à l'image. Nous recherchons un-e Assistant-e de pôle afin de compléter notre équipe, qui aura les missions suivantes : Assistanat responsable du pôle (60 %) : - Rédaction de bilans et comptes-rendus - Rédaction de projets - Suivi et coordination de projets - Réponse à appels à projets - Recherche de financements pour des projets - Rédaction et suivi de conventions - Réponse à marchés - Assistanat sur diverses missions - Veille et mise à jour de bases de données - Devis et facturation - Rédaction d'articles et communication Gestion de la publicité des séances de cinéma (40%) : - Récupération des affiches - Préparation des fichiers publicité - Tri et préparation des colis pub - Commande des affiches distributeurs - Suivi des demandes publicités PROFIL RECHERCHÉ : - Capacités de rédaction - Excellentes syntaxe et orthographe - Esprit d'analyse et de synthèse - Très bonne organisation - Rigueur, prise d'initiatives, capacité d'anticipation - Travail en équipe et travail en autonomie - Permis B fortement recommandé - Baccalauréat +2 - Expérience dans le domaine culturel fortement appréciée mais non nécessaire CONTRAT : - CDI - A compter du lundi 02/02/2026 - Temps Partiel - 28 h par semaine - Classification : D-305 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1728,47 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le mercredi 21/01/2026 - Horaires à définir - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/01/2026
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés. Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F). Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité. Vos missions: Gestion administrative du personnel (paie, entrées, sorties, congés, etc.) Relations sociales (suivi des réunions, comptes-rendus, veille sociale, etc..) Développement RH (recrutement, formation, GPEC) Divers Votre poste (plein temps) est basé à HEROUVILLE St CLAIR (Caen Métropole) dans les locaux de la Direction des Equipements Portuaires.
Le/la Chargé-e d'accompagnement DLA du Calvados met en œuvre le dispositif sur son territoire. Il/elle : - Conduit les diagnostics des structures ESS du département, - Construit les plans d'accompagnement adaptés, - Présente les dossiers en comité d'appui, - Suit la mise en oeuvre des accompagnements confiés à des prestataires, - Anime et développe les partenariats territoriaux, - Assure la promotion du dispositif auprès des acteurs locaux, - Contribue aux dynamiques ESS du département (réseaux, collectivités, têtes de réseau), - Participe au fonctionnement collectif du dispositif à l'échelle régionale. Le poste est opérationnel, territorial et partenarial, centré sur l'accompagnement des structures employeuses de l'ESS et sur l'animation du dispositif dans le département. MISSIONS PRINCIPALES 1. Accompagnement des structures ESS du département - Accueillir, informer et orienter les structures employeuses - Conduire les diagnostics stratégiques et organisationnels - Construire des plans d'accompagnement adaptés aux besoins identifiés - Proposer les dossiers en comité d'appui départemental - Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, suivre leurs interventions - Assurer la restitution et le suivi post-accompagnement (phase N) 2. Animation et partenariats territoriaux - Développer et animer les relations avec les acteurs du territoire (ESS, collectivités, réseaux) - Participer aux dynamiques territoriales d'accompagnement - Contribuer à la visibilité du DLA sur le département 3. Travail en équipe et coordination régionale - Travailler en coordination avec l'équipe projet DLA (régional + 4 départements) - Contribuer aux temps de mutualisation et d'échange de pratiques - Participer à la diffusion et à l'appropriation des outils communs 4. Suivi-évaluation et reporting - Assurer la saisie et la mise à jour des données du dispositif. - Travailler en lien étroit avec le/la Chargé-e de suivi-évaluation (N, N+1, N+2, N+3). - Contribuer aux bilans départementaux et régionaux. POSITIONNEMENT Le/la Chargé-e d'accompagnement est rattaché-e hiérarchiquement au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle travaille en lien étroit avec : - Le/la Responsable DLA (animation fonctionnelle), - La Chargée d'accompagnement régional, - Les chargé-e-s d'accompagnement des autres départements, - Le/la Chargé-e de suivi-évaluation, - L'Assistant-e gestion & reporting, - Ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et acteurs ESS du territoire. COMPÉTENCES REQUISES 1/ Compétences techniques - Conduite d'entretien et analyse de besoin. - Diagnostic organisationnel et stratégique. - Connaissance de l'ESS et des politiques publiques. - Rédaction, formalisation, suivi de missions prestataires. - Animation partenariale et travail en réseau. 2/ Compétences comportementales - Qualités relationnelles, écoute, sens du dialogue. - Rigueur, organisation, fiabilité. - Autonomie, sens des responsabilités. - Diplomatie et capacité à coopérer dans un cadre multi-acteurs.
Le Camping Donjon de Lars est à la recherche de son équipe 2026 Situé à Courseulles sur Mer (14), vous intègrerez l'équipe réception, pleine de bonne humeur et souriante ! Vos missions : - Répondre aux appels téléphoniques et mails - Accueillir et renseigner les vacanciers - Optimiser le planning de réservation - Participer à la vie du camping Vos compétences : - Anglais indispensable, le Néerlandais est un plus - Maitrise des outils informatiques : Outlook, Google Drive, Canva - Un bonne capacité d'anticipation et une bonne organisation - Un naturel souriant et avenant envers les gens Poste : CDD 24H Rémunération : 1271€ Horaires : -Tous les week-ends -Travail en journée -Travail les jours fériés Si vous êtes prêt à vivre une expérience incroyable, envoyez nous votre candidature par mail.
Acséa recrute pour le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) un.e assistant.e de service social (H/F) en charge du processus d'accueil et d'admission, à temps complet sous Contrat à Durée Indéterminée. Rôle du CMPP : Le CMPP accueille des enfants, des adolescents et jeunes adultes jusqu'à 21 ans, qui manifestent des troubles psychiques et/ou du comportement et des difficultés d'apprentissage et propose également un soutien à la parentalité. Il propose des : - Consultations pédopsychiatriques - Bilans psychologiques, orthophoniques, psychomoteurs - Suivis thérapeutiques individuels ou groupaux - Un Accompagnement par l'assistante de service social Sous l'autorité hiérarchique du médecin directeur, et en lien avec les médecins spécialisés en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent des équipes pluridisciplinaires : Missions principales : Ce poste a pour vocation de permettre une plus grande fluidité des accueils des familles et des patients, du processus d'admission et de l'accompagnement de l'attente jusqu'au premier rdv médical. L'objectif est de favoriser la présence d'un professionnel en référence de cette période repérée comme difficile par les familles afin d'offrir une approche humaine et sécurisante. Cette mission s'opérera principalement dans un lien fonctionnel permanent avec l'équipe de médecins du CMPP et les secrétariat d'accueil et médicaux. - Accueil des nouvelles demandes : o Recueil des éléments administratifs nécessaires à l'inscription, des informations cliniques nécessaires à l'évaluation de la demande et de toutes informations auprès de l'ensemble des partenaires engagés o Accompagnement de la réorientation si nécessaire o Formulation de conseils et adressage vers les partenaires pertinents o Présentation des demandes auprès des médecins du CMPP pour régulation - Préparation administrative des admissions : o Collecte des documents administratifs relatifs à l'enfant o Création du dossier administratif - Accompagnement de l'attente avant un premier rendez-vous médical o Référence auprès des parents et patients en attente d'un rendez-vous o Soutien et étayage en préparation du travail thérapeutique o Organisation de dispositifs (individuels ou groupaux) pour accompagner l'attente o Liens avec le médecin et les professionnels engagés dans l'accompagnement lors de sa mise en œuvre Compétences attendues : - Connaitre le développement de l'enfant et de l'adolescent et les troubles qui peuvent apparaître pendant cette période de vie. - Connaitre l'organisation de l'offre de soin en pédopsychiatrie. - Connaitre le réseau d'accompagnement dans le champ de l'enfance et de l'adolescence. - Réaliser une anamnèse développementale. - Rendre compte de ses évaluations de façon synthétique. - Evaluer les besoins de soin d'un enfant/adolescent. - Mener des entretiens d'évaluation auprès de parents. - Animer des groupes de parents. - Travailler en réseau avec de multiples partenaires. - Avoir une posture d'accueil bienveillante et sécurisante. - Savoir écouter et accompagner la verbalisation des difficultés. - Faire preuve d'initiative et de flexibilité dans son travail. Qualification : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Permis B Contexte de l'emploi : Une politique de qualité de vie au travail avec des avantages sociaux - 27,5 jours de congés annuels. - 18 jours de congés trimestriels. - Ségur - Tickets restaurant - Mutuelle - Accords d'entreprise Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Poste basé sur Caen à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 Contrat à durée indéterminée à temps complet Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Transmettre CV et lettre de motivation manuscrite avant le 25/11/2025.
Entreprise Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, DDPP, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au chef de service prélèvement, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Vos fonctions s'organisent comme suit : - Préparer le flaconnage nécessaire au bon déroulement des prélèvements - Réaliser des prélèvements et analyses physico-chimiques sur le terrain (prélèvements d'eaux de consommation humaine.) - Saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les référentiels LAB GTA 29, LAB GTA 59. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement - Effectuer la première maintenance et la vérification des divers appareillages de terrain. - Assurer un reporting régulier à l'adjoint au chef de pôle Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Vous pourrez être amené.e à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Modalités du contrat Type de contrat : CDD du 01/01/2026 au 31/08/2026 Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14053 Caen Rémunération : 1 823,03€ Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal Nous valorisons avant tout les qualités humaines et le savoir-être. Voici ce que nous attendons de notre futur.e préleveur.se : - Un sens aigu du service client et de l'écoute. - Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! - Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. - Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. - Une forte autonomie : vous avez une préférence pour le terrain Formation souhaitée - Vous êtes titulaire d'un BAC minimum avec une formation souhaitée aux métiers de l'eau - Vous avez de bonnes connaissances en biologie et chimie - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire ou de l'environnement - Vous avez le Permis B (obligatoire) Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Mr MOREL Wilfried, Responsable service prélèvements, par mail : Date limite de candidature : 09/01/2026 Prise de poste : 02/02/2026 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Permettre à chaque majeur protégé d'exercer ses droits et d'être acteur de la mise en œuvre de sa protection, - Assurer la gestion et la protection des biens et ressources au regard de la nature de la mesure, - Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé. Compétences attendues : - Savoir identifier, repérer un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence. - Savoir informer et expliquer ses droits, les procédures en cours au majeur protégé, à l'entourage... - Savoir apprécier la réalité psychologique, sociologique et environnementale des majeurs protégés. - Connaitre les mesures de protection des majeurs existantes (tutelle, curatelle...). - Savoir respecter le mandat du juge et en rendre compte. - Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux & médico-sociaux. Conditions d'accès à l'emploi : - Diplôme de travail social impératif, - CNC MJPM apprécié, - Casier judiciaire vierge, - Permis B exigé pour vous rendre sur les lieux des différents partenaires.
Recherchons un(e) Technicien/ne de maintenance dans nos locaux Burger King . Sous l'autorité de son responsable, capable de réaliser les travaux d'entretien de rénovation, de réparation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement d'un restaurant. les missions récurrentes sont : -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture, menuiserie, serrurerie,vitrerie, carrelage, plâtrerie, plomberie) -effectuer le diagnostique de pannes et d'anomalies sur du matériel de cuisine, effectuer les travaux de réparation et le cas échéant programmer avec son supérieur l'intervention spécialisée. (Dans le domaine de la plomberie, chaufferie, électricité, électrotechnique) -effectuer des travaux préventifs ou curatifs de remise en état d'installations (petite maçonnerie,enduit, carrelage, plomberie, électricité, chaufferie)-effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des surfaces des pistes drive, terrasses Et parking des restaurants -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des espaces verts (taille, élagage,débroussaillage, tonte de pelouse, ramassage de feuilles mortes, assurer la plantation simple de végétaux, désherber) LES OBLIGATIONS : connaissances en électricité d'équipement - connaissances en plomberie - connaissances en technique de carrelage PERMIS B VALIDE OBLIGATOIRE QUALITÉS PERSONNELLES : savoir travailler en autonomie- précautionneux-aimant le travail bien fait
Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 450 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 000 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'Immeuble (= Agent de Proximité). Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le Gardien d'Immeuble F/H est l'interlocuteur(rice) de premier niveau des locataires. Il/elle réalise l'entretien ménager et le traitement des ordures ménagères. Il/elle assure les visites commerciales des logements pour les candidats et réalise les états des lieux d'entrée. Vos missions principales : Relation et communication habitants - Assurer les permanences physiques et réceptionner les appels téléphoniques ; - Enregistrer les réclamations techniques et administratives, assurer la vérification et la transmission ; - Contribuer aux actions de recouvrement ; - Veiller à la bonne tenue de la communication envers les habitants (Affichages et flyers) ; - Contribuer aux actions d'animation et d'écoute client sur le patrimoine Entretien technique - Assurer l'entretien ménager des parties communes, dans les groupes dont vous avez la charge, ainsi que des espaces extérieurs : ramassage des petits détritus, - Réaliser l'entrée et la sortie des containers, si le site n'a pas de container enterré, - Accueillir les prestataires et entreprises en charge de travaux sur le site, contrôler certaines prestations suivant les procédures internes ; - Assurer la veille patrimoniale (qualité et sécurité des immeubles) ; - Réaliser des travaux de petite maintenance (peinture sur tags ou petites dégradations parties communes, fixer les poignées et surtout remplacement des ampoules) ; - Participer à la gestion opérationnelle des sinistres en l'absence du Responsable de Secteur ; - Suivre et mettre à jour les étiquettes de BAL de manière uniformes sur les sites. Tranquillité - Effectuer les fiches d'incivilités, pour le recensement et la tenue du tableau des incivilités ; - Faire le rappel au règlement intérieur et traiter les troubles de voisinage de 1er niveau suivant les procédures internes ; - Effectuer les dépôts de plaintes sur les petites dégradations, suivant procédures et délégations. Profil Vous avez obtenu un titre de Gardien d'Immeuble ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans un domaine équivalent. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, possédez un excellent relationnel et une bonne capacité de négociation. Des connaissances techniques sur les désordres techniques du bâtiment serait un plus.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Dans le cadre du marché public lancé par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), notre organisme doit mettre en oeuvre les évaluations linguistiques. Ces évaluations permettent de positionner les bénéficiaires sur une échelle de compétences linguistiques (du niveau A0 au niveau B1 du CECRL). Afin de garantir la qualité et l'homogénéité des prestations attendues, nous recrutons des Évaluateurs Linguistiques qualifiés, capables d'animer et d'évaluer les entretiens linguistiques conformément aux exigences de l'OFII. 3 postes sont à pourvoir. Missions Réaliser des évaluations écrites et orales de niveau linguistique en langue française auprès de publics adultes d'origine étrangère. Positionner les bénéficiaires sur les niveaux du CECRL à l'aide de grilles d'évaluation normées. Positionner les bénéficiaires sur les formations adéquates Respecter le protocole d'évaluation défini dans le cahier des charges de l'OFII. Saisir les résultats dans les outils dédiés et rédiger les fiches de restitution. Collaborer avec l'équipe de direction et administrative pour assurer le bon déroulement des sessions. Profil recherché : Master ou Maîtrise en Sciences du langage, FLE, ou équivalent ; Expérience exigée en évaluation linguistique et l'enseignement du français langue étrangère (FLE) à des adultes migrants ; Bonne connaissance du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) ; Sens de l'écoute, rigueur et autonomie.
Bistrot Saigon recrute un(e) aide de cuisine pour renforcer son équipe. Vous ferez la plonge, le rangement, le nettoyage aidez à la préparation des entrées (coupe de fruits et de légumes) et desserts. Vous connaissez les normes d'hygiène. Type de contrat et durée hebdomadaire en fonction du besoin du/de la candidat(e) : CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel, en fonction de vos disponibilités.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.
Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen - Communauté urbaine Caen la mer s'implique au quotidien dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à l'embellissement de la ville ? Rejoignez en tant que jardinier une ville classée 4 Fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuris et lauréate du Prix National de l'Arbre 2024. Rejoindre le pôle Jardins de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c'est : - intégrer un collectif de passionnés ; - gérer un patrimoine de 584 hectares d'espaces verts ; - travailler pour la satisfaction des habitants et des touristes dans le secteur Centre de Caen la Mer; - participer à une dynamique pour renforcer la place des végétaux et de la nature en ville, avec des projets d'aménagements emblématiques ; - mettre en application vos savoirs et vous perfectionner : connaissance des végétaux, techniques horticoles et paysagères, gestion en faveur de l'environnement. ; - pouvoir être force de proposition dans l'évolution de la gestion des espaces verts ; - valoriser les racines du métier de jardinier, tout en incluant des nouveaux rôles : protection de la biodiversité, médiation avec les citoyens, gestion des eaux pluviales. - profiter d'opportunités pour se former et faire évoluer sa carrière. Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont la gestion des espaces verts d'un secteur géographique avec : - L'entretien et la taille des arbustes, haies et rosiers. - La plantation et l'entretien du fleurissement. - La gestion des surfaces enherbées. - La participation à la gestion du patrimoine arboré, en lien avec le pôle Arbres. - La mise en œuvre d'évolutions environnementales : aménagements ou gestion en faveur de la biodiversité, économies d'eau, protection des sols. - Le désherbage (thermique ou manuel) et le ramassage des feuilles selon nécessité. - La sécurisation des chantiers. - L'entretien courant du matériel. Vos activités secondaires sont : - Le ramassage des déchets (en complément du service Propreté). - La participation à des chantiers communs avec d'autres équipes. - Des gardes pour l'arrosage dans les serres de la collectivité, certains week-ends selon un planning prédéfini. Profil requis et compétences : - CAP Travaux Paysagers minimum / Bac Pro Aménagement Paysagers souhaité, ou expérience équivalente. - Connaissance des végétaux, de leur développement, des modes de taille adaptés. - Connaissances dans l'utilisation des matériels spécifiques au métier de jardinier. - Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). - Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés. - CACES R486 A apprécié. - Appétence pour le travail en extérieur. - Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l'initiative. - Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public.
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne au sein des logements (organisation, entretien, gestion du temps, etc.) - Soutenir les jeunes dans la préparation des repas : apprentissage des bases culinaires, équilibre alimentaire, hygiène alimentaire - Assurer un accompagnement budgétaire : aide à la gestion de l'argent, priorisation des dépenses, sensibilisation à la responsabilité financière - Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'autonomie et la socialisation (vie quotidienne, gestion domestique, projets collectifs, etc.) - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion autour des projets personnalisés des jeunes - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de ses interventions et dans la mise en œuvre de ses missions Profil recherché : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé - Capacité d'écoute, de pédagogie et de bienveillance - Sens du travail en équipe et du partenariat - Esprit d'initiative et autonomie dans la mise en œuvre des actions - Connaissance du public jeune et des problématiques liées à l'insertion et à la vie quotidienne Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
La Direction des équipements portuaires de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Caen Normandie recherche, pour intégrer son équipe d'exploitation du Terminal Ferries de Ouistreham, un(e) agent d'exploitation polyvalent sous contrat à durée indéterminée à temps complet, à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous l'autorité du Responsable de site Ouistreham ou du Responsable Exploitation et Maintenance vous aurez notamment en charge les missions suivantes : 1. Mission liée à l'exploitation Port Aval et Port Amont : Assurer l'exploitation quotidienne du terminal lors des escales ferries, Assistance aux Personnes à Mobilité Réduite avec un véhicule adapté, Conduite de passerelle pour piétons, Transport des voyageurs par bus Assistance au déchargement de navires de commerce après passage d'un Certificat de Qualification Professionnel. 2. Mission d'entretien Port Aval et Port Amont : Assurer l'entretien général des sites de la Direction des Equipements Portuaires (quais portuaires, gare maritime, parkings, espaces verts, bâtiments annexes), Travaux de maintenance de premier niveau, Fauchage, tonte, débroussaillage, nettoyage, entretien des massifs, Aménagement espaces verts Profil souhaité : Expérience de 2 ans minimum sur un poste technique polyvalent, Bonne présentation exigée (contact avec une clientèle touristique), Dynamisme, Capable d'autonomie et de polyvalence, Travail de nuit, week-ends, et jours fériés, Permis B obligatoire, Permis C (facultatif) Permis D et E fortement appréciés, Notions d'anglais appréciées. Statut : Convention collective "Ports et Manutention", niveau C2-C3 Rémunération : Selon profil, 13ème mois + chèques-déjeuner + primes + mutuelle + Œuvres sociales du Comité Social et Economique Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Barbara DAUGER, Chargée des RH.
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Nous recherchons une personne pour effectuer le service du midi du lundi au vendredi de 10h30 à 14h15 et 3 soirs par semaine (les jours sont à déterminer avec l'employeur ) de 18h30 à 22h 00. Poste à pouvoir au 05/01/2026 au 30/04/26 Vous réaliserez les tâches suivantes : service de pâtes et de pizzas, tenue de la caisse et plonge.
L'entreprise qui recrute Créé en 2010, notre client est une société indépendante et le référent de l'immobilier d'entreprise sur Caen et son agglomération. Leur mission : accompagner et conseiller leurs clients dans la location, la vente et l'acquisition de leurs biens professionnels : * Bureaux * Locaux d'activités et entrepôts * Locaux commerciaux Descriptif du poste Rôle : Sous l'arbitrage du dirigeant, vous assurez la gestion commerciale, administrative et juridique des biens immobiliers disponibles à la location pour le compte de l'agence, en garantissant la satisfaction des prospects et clients locataires et la rentabilité des projets. Missions : Vous prenez en charge la gestion du processus de location des biens * Suivi des mandats en portefeuille * Définition et suivi du prix / du loyer avec l'aide de votre responsable * Rédaction et publication d'annonces complétées de photos, plans, environnement. avec l'appui du responsable de la communication * Ecoute et satisfaction des demandes des clients en recherche d'un bien à louer * Organisation et réalisation des visites des biens sélectionnés, suivi et compte rendu * Suivi de la rédaction et de la signature des contrats Vous assurez le suivi administratif et juridique en lien avec le responsable juridique * Maîtrise des typologies de baux et des valeurs locatives * Compréhension des bases juridiques liées aux personnes physiques et morales * Suivi et pilotage des parties prenantes : copropriétés, syndics, propriétaires, locataires * Vérification de la capacité financière et prudentielle * Complétude des dossiers avec l'aide du responsable juridique Vous pilotez la relation client * Évaluation et intégration des besoins des clients * Prise en charge des sollicitations et apport de solutions viables * Développement de la relation client, suivre les actions, vérifier les faisabilités, créer les conditions de la bonne solution * Écoute active sur le terrain pour détecter des opportunités et intentions (de louer, de s'installer) Les "+" du poste * Entreprise en pleine expansion * Télétravail possible * Plan épargne entreprise * Horaires flexibles Rémunération : 26.000 à 30.000 € brut / 13 mois + variable Profil : * Diplômé(e) d'un BTS Professions Immobilières, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion locative. * Vous préférez assurer la suite des affaires que la pure négociation immobilière et la prospection. * Vous vous plaisez comme bras droit du négociateur immobilier. * Vous avez le goût du terrain, du contact client et de la dynamique d'équipe. * Vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens naturel des priorités. * Vous excellez dans la clarté, la précision, et la fermeté dans les échanges. * Vous êtes perspicace, et vous maîtrisez les enjeux et les implications des décisions. Nous sommes Constance Dupont et Tiffanie Camblain, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement : - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée
Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE SSIAP en TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL à CAEN Vos missions principales : - Prévention de risques d'incendie - Surveillance et sécurité des installations - Intervention en cas d'incident ou d'incendie - Assistance et évacuation des personnes - Accueil et coordination avec les services de secours Profil recherché : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité, du diplôme SSIAP 1 (ou niveau requis) et du certificat SST. - Bonne connaissance des règles de sécurité incendie - Réactif, rigoureux et doté d'un bon sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce que GSS vous offre : - Une intégration complète et un suivi régulier sur site. - Des formations continues pour développer vos compétences - Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires : - Temps plein ou possibilité de temps partiel - Coefficient 140 - Heures supplémentaires payées au mois Poste à pourvoir dès le 1er Janvier
Enquêtes à bord des trains TER de la région NORMANDIE 2026 - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Normandie et vous administrerez aux voyageurs un formulaire qu'ils rempliront eux même et que vous récupèrerez ensuite. Ce travail se fait seul. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Vague de janvier : Du lundi 19 janvier au dimanche 25 janvier 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. * Vague de février : Du lundi 16 février au dimanche 22 février 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. * Vague de mars : Du lundi 9 mars au dimanche 15 mars 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. Attention : il est impératif d'être disponible sur toute la période. Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. - Formation * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 16 janvier 2026 - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
A l'origine d'API, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens. API, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée. Notre 1ère supérette a ouvert en novembre 2022 et nous avons pour ambition d'en ouvrir 300 d'ici fin 2026. Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission. L'apicier itinérant est un véritable couteau suisse de nos supérettes. Métier très polyvalent qui intervient à toutes les étapes de vie de nos supérettes. Par son action quotidienne, il est capable de prendre en charge la gestion de plusieurs magasins selon les besoins. Il s'agit d'un métier polyvalent, innovant. Ce poste est itinérant et nécessite des déplacements chaque semaine avec 3 à 4 soirs découchés. PRINCIPALES MISSIONS Garant de la bonne tenue des supérettes - Gestion des arrivages et mise en rayon des livraisons. - Passage des commandes. - Garantir la fraîcheur des produits et s'assurer de la gestion des produits périssables. - Maintenir un niveau élevé de tenue du magasin sur la base du plein, propre, prix. - Garant de la propreté de la supérette, des réserves et des abords du magasin. - Garant de la fiabilité des stocks supérette, réalise des inventaires. - S'assurer du bon fonctionnement technique des supérettes et prévenir en cas de problème ou de dysfonctionnement. - Garant des obligations sécuritaires. Accompagner les collaborateurs dans la tenue de leur(s) superette(s) - Garant auprès des apiciers du suivi des bons process - En fonction des besoins terrain, accompagnement des apiciers dans la tenue globale de leur(s) supérette. - Formation des nouveaux/nouvelles apicer(e)s Développer la relation client - Pilotage de l'inauguration du magasin dans le respect du cahier des charges Api. - Participer au recrutement de nouveaux clients. - Garantir un accueil client de qualité. - Fidéliser la clientèle -Rencontre et échange avec les clients pour répondre à leurs questions et les aider dans leur parcours client Faire vivre les valeurs de l'entreprise à travers ses actions du quotidiens - S'assurer du tri des déchets. - Participer/Animer les actions impact initiées par l'entreprise. - Suivre le réapprovisionnement des produits locaux. QUALITÉS REQUISES Vous avez un bon relationnel Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous avez le sens des priorités Vous êtes sensible à nos valeurs RSE et à notre mission d'entreprise. Vous avez une écoute active et une bonne adaptabilité Conditions Contrat : CDI Temps complet (39h) Rémunération : Entre 2200€ et 2300€ brut par mois Date de début : février 2026 Avantages : Téléphone professionnel et véhicule de service Durée du travail : Lundi au samedi Lieu du poste : En présentiel Localisation : Zones de Cherbourg, Alençon, le Mans, Rouen, Dieppe, Mayenne, Laval, Evreux, Caen Chez Api nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes sera créatrice de valeurs. L'humain est au cœur de notre projet. Nous veillons donc à encourager la diversité au sein des candidatures, promouvoir l'égalité hommes femmes, favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des handicapés.
Nous recherchons des conseillers clients dans le domaine de l'assurance. Les missions du poste : Votre rôle principal sera d'être l'interlocuteur privilégié des prospects BtoB. Vous aurez pour missions de : - Contacter des prospects BtoB selon des fiches clients préétablies ; - Présenter de manière claire et professionnelle l'entreprise et son offre ; - Susciter l'intérêt des prospects et obtenir leur accord pour un rendez-vous avec un commercial ; - Réaliser les objectifs de prises de rendez-vous fixés ; Le profil recherché : Nous recherchons des talents qui ont : - Une aisance relationnelle et excellente expression orale ; - Une capacité à convaincre et à susciter l'intérêt en quelques minutes ; - Un goût pour les échanges téléphoniques et la prospection ; - Une autonomie, organisation et persévérance ; Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Les avantages : - Nous valorisons qui vous êtes et non ce que vous avez fait - Du télétravail jusqu'à 4 jours par semaine - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'entreprise - Une prise en charge des transports en commun jusqu'à 60% - Une conciergerie d'entreprise - Des locaux modernes et accueillants - Une participation et un intéressement en fonction des résultats - Un CSE dynamique Informations complémentaires : Les conditions de travail : - Lieu de travail : Caen ; - Intégration : le 5 janvier 2026 ; - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi (amplitude de 8h à 20h du lundi au samedi) ; - Type de contrat : Intérim; - Salaire : Fixe + variable sur payplan atractif (atteignable dès le premier mois). Les avantages : - Mutuelle d'entreprise 80% prise en charge par l'entreprise ; - Un remboursement des transports en commun à hauteur de 60% ; - Une formation initiale et continue ; - Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail ; - Des perspectives d'évolution professionnelle ; Etapes de recrutement: - Echange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ; - Participation à une présentation collective et passage de tests écrits ; - Entretien individuel ; Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi ? Venez découvrir votre futur métier et nos valeurs, en postulant dés maintenant ! Bienvenue chez Concentrix !
L'adjoint.e au Directeur Administratif et Financier est en charge de l'organisation du service Contrôle de gestion et modélisation financière. Il contrôle et mesure les pratiques financières et économiques de l'entreprise. Dans un périmètre de plus de 200 entités juridiques, l'adjoint.e au DAF conduit le changement des méthodes et des outils budgétaires du groupe afin d'accompagner sa croissance. Il/elle intervient activement dans la structuration du SI et encadre quatre collaborateurs (3 à Caen et 1 à Paris). Principales missions : * Contrôle financier * Optimiser et piloter les processus budgétaires, le suivi des performances opérationnelles et financières, en relation avec les responsables métiers du groupe * Elaborer et superviser les reportings financiers et opérationnels ainsi que les indicateurs clés * Coordonner les prévisions d'activité en termes d'objectifs d'organisation et de moyens * Business Partner * Concevoir et suivre les résultats et marges par Business Plan et pôle d'activité jusqu'au prévisionnel de trésorerie * Analyser l'activité (CA, marges, ventes, coûts, frais, investissements, endettement, BFR) par Business Units et proposer des plans d'amélioration continue * Superviser les modélisations financières par projet * Projets transverses * Définir ou simplifier les processus et mettre en place des outils de contrôle, d'aide à la décision et de pilotage des Business Units * Contribuer activement à la structuration du SI et assurer la cohérence des datas * Management * Animer et encadrer l'équipe Contrôle de gestion * Réaliser des reportings réguliers. Nos avantages : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * Des journées enfants malades Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 8 RTT ont été crédités en 2025). Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). Titulaire d'un Bac+5 en Comptabilité et/ou Contrôle de Gestion, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise en comptabilité, audit ou contrôle de gestion. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau expert, et êtes à l'aise avec le traitement de données volumineuses ainsi que l'utilisation d'outils décisionnels (BI). Autonome, fiable et engagé, vous avez le sens de la confidentialité et un bon esprit de synthèse. Votre capacité à prioriser et à gérer le stress vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement structuré. Une connaissance du secteur des énergies renouvelables serait appréciée.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix ! Vous serez évalué(e)par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour se renseigner sur l'entreprise, les postes et la MRS, postulez via cette offre d'emploi, vous serez invité(e) à une réunion d'information qui aura lieu le vendredi 12 décembre 2025.
CONTEXTE France Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados (14), de la Manche (50), de l'Eure (27) et de la Seine-Maritime (76). Le DLA du département de l'Orne (61) est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux afin de garantir une mise en œuvre harmonisée et conforme au cadre national surl'ensemble du territoire normand. Le DLA est un dispositif public d'appui aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), visant à renforcer leur stratégie, consolider leurs modèles socio-économiques et développer leur impact social. France Active Normandie joue un rôle central dans l'accompagnement des structures de l'ESS en Normandie et s'attache à piloter un dispositif cohérent, structurant et utile aux acteurs du territoire. Dans la perspective du cycle national 2026-2028, France Active Normandie renforce son organisation pour assurer un pilotage régional solide, cohérent et opérationnel. FINALITÉ DU POSTE Le/la Responsable DLA pilote et coordonne l'ensemble du dispositif DLA à l'échelle régionale normande. Il/elle garantit : - Le respect du cadre national du DLA, - La cohérence des pratiques entre les DLA opérés par FAN et le DLA opéré par la Mission Locale (61), - La qualité des diagnostics et accompagnements, - La solidité des partenariats institutionnels, - La consolidation et l'analyse des données d'activité et d'impact. La mission est stratégique, organisationnelle, partenariale et méthodologique. Le poste n'inclut pas d'accompagnement opérationnel direct des structures. Le poste implique un travail transversal en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les opérateurs territoriaux, l'équipe interne et les réseaux ESS. POSITIONNEMENT ET ORGANISATION Le/la Responsable DLA est rattaché-e au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle anime, en management fonctionnel, l'équipe projet dédiée aux DLA : - 4 chargé-e-s d'accompagnement départementaux (14, 50, 27, 76) - 1 chargé-e d'accompagnement régional - 1 chargé-e de suivi-évaluation - 1 assistant-e dédié-e à la gestion et au reporting L'assistant-e est rattaché-e hiérarchiquement au RAF. En tant qu'opérateur du DLA Régional, France Active Normandie anime également la coordination régionale avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale d'Alençon. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage du DLA Régional - Mettre en œuvre le DLA Régional conformément au cadre national. - Assurer la cohérence entre les cinq DLA départementaux. - Définir priorités, orientations et objectifs régionaux. 2. Coordination des DLA départementaux - Superviser les quatre DLA opérés par FAN. - Coordonner les pratiques avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale. - Garantir la cohérence des méthodes, outils et diagnostics. 3. Animation des partenariats institutionnels - Représenter le DLA auprès de la DREETS, de la Région, des Départements, des EPCI et des réseaux ESS. - Développer et animer les partenariats régionaux et territoriaux. - Travailler en lien étroit avec la Mission Locale opératrice du DLA 61. 4. Animation interne et coordination de l'équipe - Animer l'équipe projet en management fonctionnel. - Organiser les réunions internes, temps de mutualisation et diffusion des consignes nationales. - Appuyer l'appropriation méthodologique et la continuité opérationnelle. - Structurer, formaliser et diffuser les outils et méthodes communs. 5. Suivi-évaluation et analyse d'impact - Piloter les données consolidées : N, N+1, N+2, N+3. - Superviser les bilans départementaux et régionaux. - Produire analyses, synthèses et éléments de conjoncture ESS. - Garantir l'alimentation du système d'information national. 6. Gouvernance et gestion du dispositif -Préparer et animer les instances régionales de gouvernance -Superviser la gestion budgétaire
Pour la saison 2026, nous cherchons à renforcer notre équipe. Sous la direction du Manager général et de ses assistants, vous assurez la remise en état des chambres, des bungalows et des parties communes après le départ des clients. Vos tâches principales : - Nettoyer les salles de bains et les toilettes - Défaire et refaire les lits, évacuer le linges salles - Collecter et évacuer les déchets - Dépoussiérer, aspirer, laver les sols - Faire le réassortiment en produits d'hygiène et en thé et café - Nettoyer les vitres Emploi en temps partiel, jours et horaires de travail à définir en fonction de vos disponibilités et du départ des groupes (2 à 4 jours par semaine de avril à Juillet). Selon vos disponibilités, vous pouvez compléter vos heures par du service : petit déjeuner (buffet) et/ou diner ( service à l'assiette) Possibilité de travailler ponctuellement le week-end et les jours fériés. Repas fourni. Colombiers sur Seulles n'est pas désservi par les transports en commun, vous devez être véhiculé pour vous rendre sur le lieu de travail. CDD saisonnier de 3 à 8 mois. La maitrise du français ou de l'anglais est indispensable, la maitrise des deux est un plus.
d'Assistants Généraux Polyvalents qui travaille en coupure et assure les services ainsi que l'entretien quotidien des chambres et des parties communes, par une équipe en charge de la remise en état des chambres les jours de départ de groupes.
Les Bienveillants recrute un.e Coordinateur/rice de Secteurs H/F pour l'ouverture de son agence à Caen. Responsable de secteur expérimenté(e) dans le domaine de l'aide à domicile Vous souhaitez apportez votre aide aux personnes dépendantes ? Rejoignez nous ! Vos missions : En tant que coordinateur(rice) de secteurs, vous êtes au centre des relations entre les intervenants et les clients bénéficiaires : - Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, visite à domicile, élaboration du plan d'accompagnement, établissement de devis / estimation, . - Sélectionner et proposer des auxiliaires de vie adaptés aux besoins des clients bénéficiaires - Organiser et gérer les plannings des intervenants - S'assurer de la supervision, de la qualité des interventions auprès de nos clients bénéficiaires, et de leur satisfaction - Effectuer les visites chez les clients pour la mise en place des accompagnements, contrôler la satisfaction des clients, et plus généralement l'ensemble de la relation clientèle par tous les moyens en sa possession (téléphone, Internet,.), - Prospecter des clients potentiels, notamment par la distribution de tracts et documents commerciaux de l'entreprise, - Prospecter et développer le réseau des prescripteurs, notamment les commerçants, les comités d'entreprises, les collectivités locales, . - Etablir les rapports d'activité demandés par l'entreprise et traiter les différentes tâches administratives confiées, .Profil Bac + 2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social ou 3 ans minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès d'auxiliaires, de bénéficiaire et d'institutions locales (CCAS, CLIC, .) - Maitrise du pack Office - Polyvalence, implication, rigueur, esprit d'équipe et bienveillance - Autonomie et faculté d'adaptation - Prise d'initiative et dynamisme - Capacité d'adaptation Qui sommes nous "Les Bienveillants" ? Du côté des clients, nos services couvrent l'ensemble des besoins quotidiens : aide au lever et au coucher, entretien du domicile, courses, préparation des repas, sorties, garde de nuit, mais aussi des moments de compagnie et d'écoute. Une approche globale qui favorise le maintien de l'autonomie tout en soutenant moralement les personnes fragiles. Notre ambition ? Faire bénéficier le maximum de personnes dépendantes de notre expertise et devenir le leader de l'Ile-de-France et en région avec 50 agences sur le territoire. Ce projet vous motive ? Notre ADN vous parle ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe d'ambassadeurs bienveillants ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Le/la gouvernant/e d'hôtel organise et coordonne les activités du personnel d'étage (femmes de chambre, valets de chambre principalement) d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...). Contrôle la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité Gère les stocks et achats Peut participer à des travaux ou des services spécifiques (nettoyage, remise en ordre des chambres, petits-déjeuners, etc.) En alternance vous alternerez entre formation à distance et présence en entreprise pour valider le titre professionnel de niveau 4 "Gouvernant en hôtellerie". Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de moins de 30 ans ou sans limité d'âge si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé.
Employé polyvalent en restauration rapide SPECIALITE KEBAB imperatif Doit faire preuve d'une grande autonomie sur son poste. Horaires : Amplitude d'ouverture : 11h00 - 01h30 Roulement avec l'équipe (Ets ouvert 7j/7, avec repos à définir) Missions principales : Préparation avec maitrise des sandwichs et tacos Découpe et surveillance de la cuisson du kebab (maîtrise du couteau spécialisé obligatoire). Réassort des produits utilisés (viandes, sauces, condiments, etc.). Accueil et service clients (bon relationnel indispensable). Entretien du restaurant (nettoyage, rangement, respect des normes d'hygiène). Profil recherché : Expérience impérative en kebab 6 mois minimum Autonomie et rapidité dans un environnement dynamique. Sens du service client et travail d'équipe. Disponibilité étendue (horaires décalés et week-ends).
Vous serez amené(e) à : - accueillir et conseiller la clientèle - vendre les produits - encaisser - nettoyer l'espace de vente Vous travaillez du lundi au vendredi. Vos jours de congés hebdomadaires seront les samedis et dimanches. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous intégrez le POLE ENFANCE de l'association, composé de deux établissements : - Un IME réparti sur deux sites à Caen - Un SESSAD intégrant une UEEA et une équipe médico-sociale d'appui à la scolarisation en ULIS secondaire (EMAS) Vous exercerez vos missions au sein du service du Service d'accueil d'enfants polyhandicapés. Pour répondre à ses missions : - Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire au sein de l'APAEI DE CAEN, sous la responsabilité d'un chef de service éducatif - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé en tenant compte des besoins et des attentes des enfants et de leurs familles. - Aider les personnes accueillies dans les soins et la vie quotidienne. - Animer des activités éducatives - Soutenir l'enfant dans la généralisation de ses acquis - Contribuer à la structuration de l'environnement de l'enfant et favoriser la cohérence des actions interdisciplinaires inscrites dans le projet d'accompagnement personnalisé - Réaliser des observations, des bilans et des évaluations de l'accompagnement proposé en tenant compte des observations des partenaires extérieurs - Participer aux diverses réunions CDI à 50% (possibilité de 50% CDD en complément) Poste à pourvoir à partir d'octobre CCN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Durée du travail : 17h30 Salaire mensuel brut : Coef de base 396 selon CCN 15/03/66 Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'Etat d'AES ou AMP - Connaissance et expérience d'un public déficient intellectuel et Polyhandicap souhaitable - Sens de l'écoute et du travail en équipe, autonomie, motivation et dynamisme, - Bon niveau rédactionnel et maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation impérative et CV) à adresser à Monsieur BESNOIST, Directeur adjoin
Vous interviendrez sur les espaces poissonnerie, charcuterie et traiteur. Vous approvisionnez le rayon, gèrerez la gestion des rotations, vous préparez les commandes. Vous serez en charge de la vente, du conseil à la clientèle et de la gestion des stocks. Une première expérience réussie serait un atout. Formation souhaitée : a minima un CAP Vente alimentaire.
PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : Le service formation de l'Espace temps FJT est un organisme de formation professionnelle agréé et certifié qualiopi, dispensant différentes formations : - Formation linguistique - Formation orientation - Formation mobilité - Formation en développement personnel Nos interventions se caractérisent par notre déontologie, notre expertise et notre réactivité. Notre auto-école sociale offre une formation au permis B à tarif solidaire via une pédagogie adaptée et spécifique à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission de lutter contre la marginalisation afin de permettre aux élèves de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi. DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché sous la responsabilité du responsable de service formation, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) auto-école H/F à temps plein en CDI, pour intervenir sur notre dispositif auto- école sociale. Les publics visés par l'auto-école sociale sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement socioprofessionnel (Bénéficiaire RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes ou tout autre personne engagée dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle) COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir une expérience auprès des publics en situation de précarité - Organiser des informations collectives, de présentation du dispositif autoécole sociale - Préparer, animer les cours de code et gérer les groupes hétérogènes - Enseigner la conduite sur route selon le référentiel REMC - Réaliser des évaluations de conduite - Faire et constituer les dossiers administratifs ANTS - Prendre en charge l'accueil, l'évaluation et le suivi des participants ainsi que l'élaboration des contenus pédagogiques. - Elaborer des programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés. - Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former. - Assurer une gestion administrative rigoureuse de ses dossiers. - Évaluer le travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation. - Veiller à la qualité des prestations et à la conformité de l'action. - Vous avez le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe. - Accompagner les élèves à l'examen de conduite - Gérer le planning - Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e). Prise de poste prévisible courant premier trimestre.
Vous aimez le secteur du BTP? vous avez une expérience significative dans ce secteur et souhaitez évoluer? En tant que Centralier béton, vous intervenez sur les équipements de production tels que des broyeurs ou des malaxeurs et les différents éléments de contrôle. Vous garantissez leur entretien. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - gérer les stocks des matières premières nécessaires à la production de béton - communiquer avec les clients pour confirmer les commandes, discuter des spécifications et résoudre les problèmes éventuels de délai de livraison - effectuer le suivi administratif (registres de production er de livraison, rapports d'activités...) - préparer les mélanges de béton - contrôler la qualité du béton en effectuant des tests et analyses - gérer les commandes de béton en les recevant, les vérifiant et en planifiant les livraisons - coordonner les livraisons de béton sur les chantiers en communiquant avec les chauffeurs de camions et en planifiant les itinéraires - assurer la maintenance des équipements de production de béton Horaires en 2x8 : 6h30 -14h00/ 19h15 -2h45 Mission longue Vos disposez d'un Bac pro TP ou CAP dans le secteur du bâtiment ou d'une expérience significative dans ce domaine, vous avez de solides connaissances en mécanique et sur les spécificités de fabrication de granulat. Les qualités recherchées pour ce poste sont la rigueur, le sens de l'organisation, et vous maitrisez les logiciels de supervision et les appareils de métrologie. Vous êtes méthodique et autonome. Vous savez faire preuve d'une grande réactivité pour gérer les commandes, planifier les livraisons et s'adapter aux imprévus. Avoir un bon relationnel est un atout pour réussir sur ce poste car vous êtes en contact régulier avec la clientèle, les fournisseurs et les chauffeurs.
Adecco Tertiaire recrute pour son client, acteur majeur de l'épargne salariale et retraite et de l'investissement socialement responsable en France, un(e) Gestionnaire de contrats services financiers H/F. Vos missions :. - Traitement administratif des contrats d'épargne salariale - Réalisation de tâches administratives diverses liées à l'activité - Suivi et mise à jour des dossiers dans le respect des procédures internes Profil recherché :. - Une première expérience dans le domaine juridique ou bancaire est un plus - Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe - Capacité à gérer un volume de dossiers et à respecter les délais - Aucune absence possible sur la période Conditions du poste :. - Contrat : mission d'intérim avec possibilité de prolongation sur plusieurs mois - Durée : du 5 janvier au 28 février - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Rémunération : 14,28 € brut/heure
Sous l'autorité du / de la responsable conseil promotion, l'assistant.e action sanitaire et sociale est le/ la référent.e santé "bénéficiaires". Il/ elle assure et facilite l'accès des bénéficiaires à l'ensemble des dispositifs locaux et nationaux et assure l'appui aux réseaux solidaires. Il/ elle est garant.e des règles métier, de leur application et du contrôle de leur mise en œuvre. Il/ elle met en œuvre les actions décidées en cohérence avec la stratégie et les politiques décidées en matière de santé. Il/ elle est en support des commissions action sanitaire et sociale. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer un appui métier aux technicien.ne.s sanitaire et social au regard du domaine de son domaine d'activités Assurer la veille réglementaire territoriale, diffuser les notes et instructions nationales, alimenter et mettre à jour les tableaux de bord - Participer aux enquêtes et opérations de promotion territoriales ou nationales, notamment en lien avec l'équipe Conseil et Promotion - Assurer l'interface de 1er niveau des bénéficiaires sur les questions relevant de l'action sanitaire et sociale et de la santé - Réaliser les dossiers aide à l'intégration et en assurer le suivi - Rassembler et contrôler les dossiers instruits et les budgets alloués par les technicien.ne.s action sanitaire et sociale, les présenter aux instances décisionnelles dont il/elle est l'appui technique - Être en appui technique auprès des technicien.ne.s action sanitaire et sociale - Assurer l'appui et conseil auprès des instances décisionnelles - Être en appui au pilotage de l'activité du ou des réseaux solidaires - Constituer et entretenir un réseau de partenaires, suivre la relation institutionnelle - Participer au réseau interne dédié à l'accompagnement du handicap - Analyser et transmettre à la direction métier les besoins détectés non encore couverts - Recueillir et traiter les besoins exprimés par les bénéficiaires sous couvert de la commission action sanitaire et sociale - Contribuer à l'évolution des orientations des activités sociales en la matière - Participer à l'élaboration des axes de prévention dans le domaine de la santé « bénéficiaires » Nous recherchons une personne méthodique et rigoureuse avec une bonne connaissance des aides sociales. Vous appréciez le travail en équipe et la gestion de projet est votre moteur ! Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous disposez du permis ? Alors n'attendez plus pour nous rejoindre! Poste à pouvoir dès que possible jusqu'au 15/02/2026 Poste à pourvoir à Caen
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CUISINIER H/F en restauration collective pour son client, société spécialisée dans la restauration collective pour les entreprises, établissements scolaires, etc. Plusieurs postes dans le CALVADOS Au sein d'une cuisine centrale : - Vous participez à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous réalisez le service au self - Vous effectuez le nettoyage de la cuisine en fin de service Vous êtes amenés à remplacer de façon ponctuelle le chef de cuisine dans l'encadrement de l'équipe, la passation des commandes et la gestion de stocks. Horaires suivant les besoins de remplacement, et lieux de poste. Des postes sont disponible dans tout le CALVADOS De niveau CAP Cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en restauration collective. Une connaissance HACCP est exigée. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous sommes à la recherche d'un.e Manoeuvre TP pour notre client. Vos missions seront les suivantes : - Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention (terrains, routes, etc.) pour les équipes. - Assister les ouvriers qualifiés (maçons, terrassiers, etc.) dans leurs tâches quotidiennes. - Participer au terrassement, à la pose de canalisations, à l'aménagement urbain, et à d'autres travaux de construction. - Manutentionner des matériaux et des outils sur le chantier. - Nettoyer et ranger les outils, les équipements et la zone de travail après les opérations. Vous êtes intéressé par le domaine du bâtiment et vous avez une première expérience dans les travaux publics. Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Une prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Nous sommes à la recherche d'un.e cuisinier.e de collectivité pour notre client en collectivité. Vos missions seront les suivantes : - Assister le chef dans la préparation des repas, y compris le lavage, découpage et cuisson des ingrédients. - Participer au dressage des plats et à leur envoi. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Effectuer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements après chaque service. - Participer à la gestion des stocks et au rangement des commandes. Secteur : douvres la delivrande Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine culinaire et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et vous appréciez le contact. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Nous sommes à la recherche d'un.e Electricien (F/H) pour notre client. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux d'installation électrique en milieu tertiaire ou industriel : raccordement, tirage de câbles - Câbler et raccorder des appareils basses tensions (alarme, téléphonie, vidéosurveillance...) - Vérifier que le courant passe entre les éléments d'une installation - Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine électrique et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques nécessaires. Vous êtes minutieux.se, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Nous recherchons pour l'un de nos client un.e electricien.ne cableur.se pour l'un de nos client ! - Vous réaliserez des branchements précis et sécurisés sur des armoires électriques. - Vous câblerez des armoires et coffrets électriques avec minutie et expertise. - Vous interpréterez des plans techniques et des schémas électriques pour un câblage optimal. - Vous réceptionnerez les colis fournisseurs, en vérifiant la conformité des livraisons. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expérience en câblage électrique et de contribuer activement à la réussite de nos projets. Ce poste sédentaire, basé exclusivement en atelier, vous offrira un environnement de travail stable et stimulant. Séduit à l idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d enfants, location de véhicule, ...) - D un compte épargne temps avec un taux d intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de projets scientifiques. Vous serez l'interface entre chercheurs, institutions, acteurs économiques, professionnels de santé et territoires, et participerez à l'animation et à la valorisation des projets de recherche. Vos missions 1. Structuration scientifique - Organiser, animer les réunions du conseil scientifique, Rédaction des ODJ, préparation et élaboration des documents de suivi et comptes rendus. - Fédérer les chercheurs régionaux autour d'une dynamique interdisciplinaire. - Appuyer le conseil scientifique et contribuer à définir les priorités régionales de recherche sur le vieillissement et l'accès à la santé. 2. Observation, suivi et reporting - Identifier les chercheurs, équipes et projets existants sur les thématiques santé et vieillissement. - Assurer la veille sur les recherches et projets innovants en Normandie. - Cartographier les acteurs régionaux de la recherche et de l'innovation. - Suivre l'avancement des projets, rédiger des rapports et participer aux bilans annuels. 3. Appui aux projets de recherche - Accompagner les porteurs de projets dans le montage de consortiums et la recherche de financements. - Faciliter l'accès aux terrains d'expérimentation (cohortes de seniors, structures médicosociales). - Participer occasionnellement à la mise en œuvre de recherches-actions participatives et à la collecte de données. 4. Animation et valorisation territoriale - Promouvoir la recherche normande comme levier d'amélioration de l'accès à la santé et du bien vieillir, notamment dans les territoires fragiles. - Favoriser les interactions entre recherche, innovation, formation et développement territorial. - Organiser et animer des webinaires, journées scientifiques, séminaires et ateliers. - Temps plein - télétravail possible après période d'intégration - Poste basé à Saint-Contest, déplacements fréquents en Normandie et ponctuellement au niveau national - Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable et véhicule de service mutualisé
Notre agence TRIANGLE INTERIM DE BAYEUX recherche pour l'un de ses clients un(e) COUVREUR H/F Au sein d'une entreprise spécialiste de la couverture et isolation de toiture en neuf et rénovation et sous la responsabilité du Conducteur de travaux vous aurez pour missions : - S'assurer de la sécurité du chantier, - Prévoir la gestion des gravats, - Déposer la couverture ancienne le cas échéant, - Poser les matériaux de couverture, - Façonner les pièces métalliques découper et poser les matériaux après traçage, - Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales, - Démonter toutes les installations en fin de chantier. Le tout dans le respect strict des règles de sécurité. Informations complémentaires : Travail sur Chantier du lundi au vendredi - 39h/semaine
Votre agence Job&Box CAEN recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue sur le secteur, un Tuyauteur H/F confirmé(e)Intégrant une équipe dynamique et professionnelle, vous serez en charge de la fabrication et de la réparation de structures métalliques à partir de plans techniques. Vous effectuerez également l'assemblage des éléments en atelier ou sur site dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos missions : - Découper, former et assembler des pièces métalliques. - Effectuer des soudures sur différents métaux et alliages. - Réaliser les finitions nécessaires (meulage, ébavurage, ajustement). - Contrôler la conformité des pièces et des soudures réalisées. - Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés. Compétences attendues : - Préfabrication et montage de tuyauteries industrielles - Lecture de plans isométriques - Ajustage, cintrage, assemblage des réseaux - Contrôle de l'étanchéité et des conformités - Respect des règles de sécurité et procédures qualité Profil recherché : - Expérience confirmée en tuyauterie industrielle - Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques - Minutieux, rigoureux, esprit d'équipe De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Nous sommes à la recherche d'un.e cuisinier.e de collectivité pour notre client en collectivité. Vos missions seront les suivantes : - Assister le chef dans la préparation des repas, y compris le lavage, découpage et cuisson des ingrédients. - Participer au dressage des plats et à leur envoi. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Effectuer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements après chaque service. - Participer à la gestion des stocks et au rangement des commandes. Secteur : CAEN Horaires : 7h à 15 h du lundi au vendredi Livraison des repas (permis) Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine culinaire et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et vous appréciez le contact. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Vous souhaitez contribuer au bien vieillir en Normandie au travers de projets innovants mêlant activité physique adaptée, sport-santé et recherche appliquée auprès de publics âgés ? Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de programmes complexes. Vous interviendrez sur plusieurs projets complémentaires, combinant coordination, recherche-action, évaluation auprès de personnes âgées et accompagnement des équipes de terrain. Vous travaillerez en lien avec des chercheurs, des établissements partenaires et des acteurs du secteur de la santé, du médico-social et de la prévention. Vos missions 1. Projet Fond Vital CNSA - Taiso - Soutenir l'animateur du Living Lab dans l'adaptation et le déploiement d'un programme de prévention basé sur le Taiso. - Contribuer à l'analyse des données, à la conception d'outils de diffusion et de communication, et à l'animation de webinaires et rencontres nationales. 2. Projet électrostimulation en EHPAD - Mettre en place une action combinant électrostimulation et activité physique adaptée individuelle pour les personnes dépendantes hébergées en EHPAD. - Identifier et suivre les EHPAD volontaires, participer à la définition de la méthodologie, développer l'action sur le terrain et accompagner les équipes. - Réaliser la coordination et la gestion administrative, participer au recueil et au traitement des données et à la rédaction des bilans. - Participer à l'évaluation de l'effet de l'intervention sur la prévention de la perte d'autonomie, le bien-être et la mobilité, et étudier la faisabilité d'un projet à plus grande échelle. - Assurer le lien entre le Gérontopôle, les établissements, les équipes APA et les chercheurs. 3. Maisons Sport-Santé et prévention pour les personnes âgées - Piloter la phase 2 du dispositif, suivre le financement et la gestion administrative. - Participer à l'élaboration de parcours d'activité physique adaptée pour les seniors autonomes ou à risque de chute. - Accompagner l'intégration des MSS dans les parcours territoriaux de prévention et coordonner les partenaires du territoire. - Réaliser le suivi, les bilans et rapport d'activité Votre profil - Titulaire d'un Master STAPS Activité Physique Adaptée, santé publique, gérontologie ou sciences sociales. - Expérience confirmée en coordination ou conduite de projets complexes, idéalement dans les domaines APA, sport-santé, prévention ou recherche appliquée. - Compétences en méthodologie d'intervention et d'évaluation, collecte et analyse de données, et rédaction de livrables scientifiques. - Maîtrise de la gestion multi-partenaires et de l'animation d'équipes pluridisciplinaires. - Connaissance du marketing social et du transfert de connaissances appréciée. - Autonomie, rigueur, curiosité, capacité d'adaptation et résistance à la pression. - Très bonnes capacités relationnelles - Possible encadrement de stagiaires, apprentis - CDI d'opération minimum 12 à 18 mois - Lieu : Caen, avec déplacements ponctuels en Normandie - Possibilité de télétravail après période d'intégration - Matériel fourni : ordinateur, téléphone et véhicule de service partagé - Travail en lien étroit avec l'Université de Caen
Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de programmes territoriaux complexes et la promotion des dispositifs en faveur des collectivités pour adapter leur territoire au vieillissement de la population. Vous interviendrez sur plusieurs projets complémentaires, combinant accompagnement stratégique des collectivités, diagnostic des besoins, cartographie des offres de prévention, coordination multi-partenaires et développement de projets. Vos missions 1. Accompagnement des collectivités et intégration de la démarche villes amies des ainées dans l'aménagement territorial - Soutenir les collectivités dans l'intégration des enjeux liés au vieillissement et à la promotion de la santé dans leurs politiques d'aménagement et de développement territorial, notamment au travers la démarche « Villes Amies des ainées » (VAA) - Concevoir et animer des actions de sensibilisation, formation et conseil auprès des élus et agents territoriaux, notamment la valorisation de la Démarche VAA et l'utilisation du fond FATIS. - Promouvoir la participation des personnes âgées et de leurs représentants dans les démarches d'aménagement. - Identifier les collectivités adhérentes au Réseau francophone Villes Amies des Ainées et labelisées et développer un réseau régional d'acteurs permettant de capitaliser les expériences. - Participer à augmenter le nombre de collectivités engagées dans la démarche VAA - Rédiger des outils méthodologiques et rapports à la gouvernance du Gérontopôle. - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques. 2. Diagnostic territorial et cartographie de l'offre de prévention pour les personnes âgées - Réaliser un état des lieux des dispositifs de prévention existants pour les seniors sur l'ensemble de la Normandie. - Identifier les territoires sous-dotés et les publics seniors prioritaires pour les interventions. - Élaborer des outils d'analyse, de prospective et des cartes de l'offre de prévention pour bien vieillir et d'accompagnement des personnes âgées pouvant être déclinés à l'échelle des territoires. - Contribuer à la définition de priorités stratégiques et à l'orientation des projets d'aménagement et de prévention liées au vieillissement de la population. 3. Accompagnement stratégique et développement de projets locaux en faveur des seniors - Soutenir les collectivités dans le montage, la mise en œuvre et le suivi de projets en faveur de l'aménagement du territoire au vieillissement. - Mobiliser et coordonner les acteurs locaux et institutionnels. - Favoriser l'implication des seniors dans les projets. - Contribuer à l'inclusion d'une démarche d'évaluation des actions menées. - Suivi de projets d'études impliquant notamment des étudiants (Habitat seniors, Mobilité seniors, Aménagement.), possibilité de coordination selon les projets. - Possibilité d'être impliqué dans les diagnostics de territoires RFVAA. 4. Valorisation et capitalisation - Rendre compte régulièrement à la gouvernance du Gérontopôle et aux financeurs. - Partager les bonnes pratiques à l'échelle régionale, animer des webinaires et intervenir en conférences/salons - Participer à la communication, à la diffusion des résultats et à la valorisation des projets. 5. Développement du réseau et vie associative - Représenter le Gérontopôle lors d'événements - Participer à l'animation des réseaux professionnels, à la veille sur les innovations en prévention pour les seniors, aménagement et urbanisme. CDI d'opération financé par des fonds FEDER, minimum 3 ans - Statut cadre - Possibilité de télétravail après période d'intégration - Rémunération : entre 2700 € et 2900€ brut mensuel selon expérience et profil - Matériel fourni : ordinateur, téléphone et véhicule de service partagé - Travail en lien étroit avec l'Université de Caen et les collectivités normandes Formation supérieure en urbanisme, géographie, aménagement du territoire, santé publique, politiques publiques
Input Sales Forces, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent. Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Dans le cadre d'une mission pour un client reconnu dans l'univers des liquides softs en GMS, nous recrutons un Délégué Commercial H/F. Conditions : Type de poste : CDD Prise de poste : 19 janvier 2026 Date de fin : 14 avril 2026 Ville base : Caen Secteur :14,27,28,50,61,76 Nombre de nuitées à prévoir/mois : x4 Rémunération : 2000 € brut fixe + 250 € brut variable Avantages : Forfait repas : 13 € / jour (sans justificatif) Téléphone & tablette fournis Véhicule de service + carte essence Vos missions : En véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous serez en charge de : Couvrir l'ensemble des points de vente confiés Prendre vos rendez-vous avec les responsables de magasins Engager les enseignes sur les tracts et books nationaux Assurer un reporting précis des quantités remontées et des contacts rencontrés Profil : Expérience en GMS, idéalement en revente promotionnelle À l'aise dans la relation commerciale terrain Dynamique, organisé(e), autonome et motivé(e) Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Entreprise à taille humaine recherche sa nouvelle recrue ! Depuis plus de 35 ans, EDSVI - Les Ateliers de la Tour d'Argent est le spécialiste de l'aménagement de véhicules utilitaires à Caen, Rouen et Le Havre. De la simple protection intérieure aux aménagements de meubles ou autres établis, en passant par l'installation d'accessoires automobiles (gyrophares, convertisseurs, attelages, galeries, rampes etc), nos équipes associent compétences, expérience et développement pour satisfaire ses clients professionnels. Nous recherchons actuellement pour renforcer notre équipe à Hérouville St Clair un(e) poseur(euse)/monteur(euse) d'accessoires automobiles. Vous évoluerez au sein d'une petite équipe à taille humaine qui vous formera à votre arrivée. Nous vous proposerons une rémunération selon votre expérience, ainsi que des tickets restaurant pris en charge à 50% par l'entreprise. Les horaires de travail sont fixes et en journée, avec le Vendredi après-midi libre (35H en 4 jours et demi). Vous disposez d'une première expérience dans l'installation d'accessoires automobiles. Vous êtes orienté(e) satisfaction client. Vous avez l'esprit d'équipe et de solidarité. Vous aimez mener un projet jusqu'à son terme et retirez de la satisfaction à présenter un travail bien fait. Vous avez l'envie d'être rapidement autonome mais savez dans un premier temps écouter et prendre en compte les conseils de vos collègues expérimentés. Vos missions seront, par exemple de : Respecter les règles de sécurité. Installer des accessoires automobiles à bord des véhicules utilitaires des clients. Peser les véhicules à l'entrée et à la sortie (normes règlementaires). Faire des remontées qualité pertinentes. Occasionnellement, convoyer des véhicules en réception / livraison. (Permis B valide indispensable) Nous attendons votre CV, et/ou votre appel pour convenir d'un rendez-vous afin d'échanger autour du poste et de votre profil. Contactez nous ! Par téléphone : 02 31 93 52 99 Par e-mail : p.rouxelin@edsvi.fr
CDD de 2 mois et disponibilité au plus tôt Notre agence Adéquat CAEN recrute un nouveau talent sur le poste de gestionnaires de paie F/H. Missions : - Collecter les éléments variables de paie auprès de nos adhérents - Saisir et établir les bulletins de salaire sur Silae - Réaliser les déclarations sociales et les DSN - Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : embauche (DPAE, affiliations caisses) et sortie (attestations, solde de tout compte) Vous serez responsable d'un portefeuille multi-conventionnel et entretiendrez des échanges réguliers avec les adhérents. Profil : - Issu(e) d'une formation Bac+2 (BTS, DUT ou Titre de Gestionnaire de Paie), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable. - Etre rigoureux et organisé - Maîtrise de l'outil informatique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - Tickets restaurants - 13ème mois - Heures sup majorées à 25% - Primes
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste de Monteur en Charpente Métallique (H/F) à Caen Nous recherchons un talentueux Monteur en charpente métallique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de réaliser des travaux de montage et d'assemblage d'éléments de charpente métallique. Votre expertise en lecture de plan et en conduite de nacelle et d'engins de manutention sera essentielle pour ce poste. Début: 5/01/2025 Durée: 2 à 3 mois. Lieu : Caen Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnels souhaitant mettre en avant leurs compétences dans un environnement stimulant. Ne manquez pas cette chance de contribuer à des projets passionnants et d'enrichir votre expérience professionnelle. Pour le poste de Monteur en charpente métallique (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Le candidat idéal doit avoir une excellente maîtrise des techniques de montage de charpentes métalliques. Une expérience significative dans le domaine est essentielle pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Une connaissance approfondie des normes de sécurité est requise, afin d'assurer le respect des réglementations en vigueur sur les chantiers. Le candidat doit faire preuve d'une grande précision et d'une capacité à travailler en équipe pour réussir dans ce rôle exigeant.
Missions Au sein de notre équipe d'experts, vous prenez en charge la gestion des dossiers de sinistres Responsabilité Civile, Responsabilité Civile Décennale et Dommages pour le compte des compagnies d'assurance. Après avoir analysé les pièces communiquées par l'assuré ou les autres parties, vous aurez pour missions de : Intervenir sur les lieux d'un sinistre ; Constater la réalité de celui-ci ; Rechercher l'origine ; Chiffrer les conséquences ; Rédiger un rapport d'expertise à destination d'un assureur. Nous vous accompagnerons dans la découverte d'un nouveau métier à la croisée de la technique, du droit et de la finance, dans le cadre particulier qui est celui des relations entre un assuré et son assureur, au milieu de nombreux autres acteurs. Vous évoluerez dans un environnement où la coopération est essentielle : des équipes d'experts, de juristes, d'assistants et de fonctions support sont à vos côtés pour vous accompagner afin de mener à bien vos dossiers d'expertises. Vous pourrez être amené à traiter des dossiers dans des domaines variés et parfois éloignés de vos compétences techniques actuelles, pour développer votre pluridisciplinarité. Faire carrière chez nous c'est... Évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une notoriété incontournable sur le marché de l'expertise ; Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle.) à travers la gestion autonome de dossiers divers ; Être accompagné tout au long de votre vie professionnelle, en fonction de votre profil : Parcours d'intégration ; Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ; Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles. Cela vous donne l'opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d'un environnement qui vous pousse à exceller. Nos atouts pour votre quotidien Véhicule de fonction en leasing Accord d'intéressement et participation Mutuelle et prévoyance Compte épargne temps Accès aux avantages CSE La rémunération est composée d'une partie fixe (fourchette indiquée ci-dessus) et d'une partie variable. Pour ce poste : Statut cadre, forfait 218 jours, RTT entre 9 et 12 jours par an Notre processus de recrutement : Entretien RH, puis avec nos managers Test technique Prise de référence Proposition Profil De formation Bac+5 (Université, Ecole d'Ingénieur), vous possédez une expérience de 4/5 ans dans le secteur de la construction (maitrise d'œuvre, contrôle technique ...) Vous êtes doté d'une capacité de raisonnement, d'un esprit curieux et vous ne vous contentez pas des faits qui vous sont présentés sans vous interroger. Rigoureux, vous suivez plusieurs dossiers en simultané et faites preuve d'organisation dans la gestion de votre activité. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute seront vos atouts pour le poste. Vos compétences relationnelles et de négociation seront appréciées. Vous recherchez une nouvelle opportunité pour compléter votre technicité de nouveaux domaines de compétences (analyse contractuelle, analyse financière .)
Les missions du poste Nous recherchons un conducteur de travaux expérimenté, reconnu pour son expertise dans les structures bois : charpente traditionnelle, ossature bois et levage. Ce professionnel aguerri intervient sur des chantiers complexes en macro lots, avec une forte composante technique et organisationnelle. Il a notamment contribué à des projets emblématiques tels que la restauration de la Basilique de Lisieux, démontrant sa capacité à gérer des opérations sensibles et patrimoniales. Son périmètre couvre des projets industriels (supermarchés, instituts de formation, blanchisseries, plateformes logistiques.) et tertiaires (bibliothèques, cinémas, établissements scolaires.). Missions clés: Supervision complète des chantiers bois en macro lots Coordination des équipes internes et des sous-traitants spécialisés Animation des réunions de chantier et gestion des interfaces techniques Suivi rigoureux des plannings, budgets et indicateurs qualité Rédaction des comptes rendus, reporting et communication client Collaboration étroite avec les bureaux d'études et les architectes Veille au respect des normes, sécurité et environnement Le profil recherché Compétences techniques Lecture et exploitation de plans sur Autocad Maîtrise du Pack Office pour le suivi opérationnel et les tableaux de bord Organisation des réunions et gestion des agendas via Outlook Connaissance approfondie des procédés bois et des contraintes de levage
Les missions du poste Nous recherchons un conducteur de travaux, reconnu pour son expertise dans les structures bois : charpente traditionnelle, ossature bois et levage. Ce professionnel aguerri intervient sur des chantiers complexes en macro lots, avec une forte composante technique et organisationnelle. Il a notamment contribué à des projets emblématiques tels que la restauration de la Basilique de Lisieux, démontrant sa capacité à gérer des opérations sensibles et patrimoniales. Son périmètre couvre des projets industriels (supermarchés, instituts de formation, blanchisseries, plateformes logistiques.) et tertiaires (bibliothèques, cinémas, établissements scolaires.). Missions clés: Supervision complète des chantiers bois en macro lots Coordination des équipes internes et des sous-traitants spécialisés Animation des réunions de chantier et gestion des interfaces techniques Suivi rigoureux des plannings, budgets et indicateurs qualité Rédaction des comptes rendus, reporting et communication client Collaboration étroite avec les bureaux d'études et les architectes Veille au respect des normes, sécurité et environnement
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Vous êtes Consultant en Hygiène et Sécurité, et la prévention de la santé des salariés en entreprise vous tient à cœur ? Rejoignez-nous ! Après un parcours d'intégration, vous occuperez un rôle clé dans la relation avec nos entreprises adhérentes. En étroite collaboration avec le médecin du travail, vous serez un acteur majeur de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé au travail. Votre rôle : Sous la délégation du médecin du travail, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'analyse des risques en matière d'hygiène et sécurité et préconiserez auprès de nos adhérents des mesures de prévention ciblées. Vos missions : - Analyser les risques professionnels : Vos observations sur les sites, associées à vos connaissances, vous permettront d'établir les documents ad hoc tout en respectant les contraintes des différents sites : fiche d'entreprise, aide à l'établissement du Document Unique, étude de poste de travail. - Formaliser et restituer un diagnostic et des préconisations sous une forme claire et exploitable, à travers des supports adaptés et partagés avec les entreprises et les équipes pluridisciplinaires. - Sensibiliser les entreprises aux risques professionnels : organisation de réunions de sensibilisation (sur avis du médecin du travail), formalisation des supports d'information et animation de ces réunions. Votre profil : - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe, à coopérer efficacement et à s'intégrer dans une dynamique collective - Sens de la communication : capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs (employeurs, salariés, professionnels de santé.). - Esprit d'analyse et de synthèse : compréhension fine des situations de travail, priorisation des risques et formulation claire des constats. - Autonomie et rigueur : gestion proactive des missions, respect des cadres réglementaires et méthodologiques. - Une expérience en Service de Prévention et de Santé au Travail est exigée Pourquoi nous rejoindre ? Chez PST, prendre soin des autres commence par prendre soin de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, convivial et respectueux. Nous vous offrons : - La participation à des projets transversaux et des formations régulières pour développer vos compétences. - Une rémunération attractive sur 13,5 mois. - Une expérimentation de la semaine de 4,5 jours - Une mutuelle avantageuse et des titres restaurants - Des avantages CSE et une prise en charge à 50 % des frais de transport en commun. - Des jours de RTT et des congés conventionnels supplémentaires. - Une possibilité de télétravail. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Sous l'autorité du directeur interterritorial, l'assistant.e de CMCAS prend en charge et assure les aspects administratifs et logistiques de l'activité des président.e.s de CMCAS. Il/elle garantit le lien avec le territoire et avec les partenaires institutionnel.le.s en veillant à la bonne circulation de l'information. Il/elle prend en charge la gestion des instances élues et le secrétariat des élu.e.s, et assure pour le compte du/de la président.e le suivi de certains dossiers complexes. Vous exercerez vos fonctions en CDD à partir du 01.01.2026 jusqu'au 31.03.2026. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Gérer le planning, et la préparation logistique et administrative des réunions, des instances - Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission - Gérer l'agenda, les prises de rendez-vous et les déplacements du/de la président.e de la CMCAS - Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions et venir en appui logistique au/à la président.e et aux instances - Rédiger des notes, correspondances ou compte-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites du/de la président.e, ou dans le cadre de réunions diverses - Hiérarchiser l'urgence des demandes Compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les outils et règles de son activité (orthographe, syntaxe, règles de classement) - Maîtriser les logiciels bureautiques - Savoir adapter sa communication à différent.e.s interlocuteur.rice.s - Être autonome - Capacité d'écoute - Être force de proposition - Faire preuve de rigueur, de méthode - Savoir identifier les urgences et prioriser les dossiers
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux télécommunications et aux infrastructures réseaux Assurer un suivi des tickets d'incidents et escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées Planifier les interventions techniques et connectiques Réaliser le suivi qualitatif des prestations techniques Gérer les demandes automatiques des machines Déplacements sur site pour déploiement ou SAV (possible) Génération de devis pour les prestations facturables Ton Package : Rémunération fixe selon expérience + 37h/sem + 12 RTT + PC + Carte TR Ton Profil : De niveau BAC+2 au minimum (BTS SN, SIO, BUT génie électrique, informatique industrielle, BUT réseaux et télécommunications), doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et fais preuve de rigueur et de réactivité tout en respectant les consignes établies. Des notions 3CX, Alcatel, des bases solides en Firewall et une connaissance des réseaux et des protocoles de télécommunication vous font évoluer efficacement en équipe. Votre sens de l'organisation vous permets d'être polyvalent(e) et de suivre des dossiers en simultanés. Une première expérience concluante dans un poste similaire constituerait un atout. La suite des évènements : Une fois ta candidature déposée et sélectionnée : --> Un prise de contact pour faire connaissance et mieux comprendre votre parcours et vos attentes. --> Une rencontre avec votre futur responsable, pour parler plus en détail du poste et des missions. --> Un dernier échange pour s'assurer qu'on est bien faits pour travailler ensemble. Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Spécialisée dans l'installation, la maintenance et la réparation d'équipements pour véhicules, notamment de solutions dédiées aux taxis. Vos missions : Sous la responsabilité de l'équipe technique, vous serez en charge de : - Installation : Respecter le processus d'installation des taximètres dans les véhicules. - Maintenance et dépannage : Effectuer la maintenance, le dépannage et les réparations nécessaires sur les installations. - Mise à jour : Réaliser les mises à jour réglementées des taximètres installés. - Pose d'équipements : Installer divers accessoires tels que attelages, éthylotests antidémarrage, dashcams, signalisation lumineuse et sonore, etc. Rythme de travail : - Travail en journée Avantages : - Formation : Assurée en binôme avec un technicien expérimenté - Une opportunité d'évoluer dans un secteur dynamique et technique - Poste ouvert aux personnes motivées souhaitant développer leurs compétences dans l'automobile Profil recherché - Formation : CAP, BP, Bac Pro ou équivalent. - Expérience : Une première expérience en garage automobile est appréciée, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenus. Qualités personnelles : - Respectueux(se) des réglementations en vigueur. - Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). - Orienté(e) satisfaction client, avec un bon esprit d'équipe et le sens de la performance.
TECHNICO COMMERCIAL EN PROCEDES agroalimentaires F/H CAEN domaine agroalimentaire Poste basé à Bretagne ou Pays de Loire ou Normandie déplacements très fréquents en France Mission Votre mission Rattaché(e) à la direction et en lien direct avec le bureau d'études, vous devenez l'ambassadeur(trice) de l'entreprise auprès de ses clients et prospects. Votre rôle sera clé pour développer le marché des PROCEDES agroalimentaires : Prospection & développement : identifier de nouveaux clients et développer un portefeuille dans le secteur agroalimentaire et industriel. Conseil & vente : présenter des solutions techniques adaptées, accompagner vos interlocuteurs tout au long du cycle de vente, de l'étude jusqu'à la signature. Pilotage & suivi : travailler en synergie avec le bureau d'études et les partenaires externes pour établir devis et propositions chiffrées. Présence terrain : assurer un lien de proximité par des déplacements réguliers sur tout le territoire national. Contribution stratégique : être force de proposition pour soutenir la croissance de ce nouveau segment et consolider le positionnement de l'entreprise. Profil Profil recherché Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité qui a envie de relever un challenge ! Formation technico commercial / profil technique procédés industriels avec une expérience commerciale dans le domaine agroalimentaire Goût du terrain et mobilité hebdomadaire partout en France. Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative : vous aimez convaincre et bâtir des relations de confiance durables. Permis B indispensable. Un accompagnement personnalisé sera assuré par le dirigeant historique, afin de vous transmettre le savoir-faire et les clés de réussite.
Et si votre fibre commerciale pouvait aussi changer des vies ? En rejoignant nos équipes, vous développez un portefeuille clients de professionnels sur votre secteur, tout en contribuant à créer des emplois durables pour des personnes en situation de handicap, grâce aux produits fabriqués dans nos entreprises adaptées L'Artisanerie et Le Verdier. Gammes de produits ? Hygiène, entretien, papeterie et fournitures de bureauVotre impact ? Chaque vente soutient l'insertion professionnelle et la valorisation des savoir-faire dans nos ateliers. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez d'un parcours de formation complet et d'un accompagnement dès le 1er jour, - Pour une mission où performance commerciale rime avec impact social, - Un secteur géographique qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Et les avantages ? - Une rémunération motivante : variable non plafonné sur le chiffre d'affaires. - Indemnités véhicule et carburant + avantages CSE.
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients.
Partnaire Caen recherche un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F pour son client, entreprise dédiée à la transformation des process industriel. Le poste est basé à Caen au sein d'une entreprise spécialisée dans les domaines de physique nucléaire. Au sein d'un site industriel sur Blainville sur orne vous avez en charge : - Le tirage de câbles - La pose de cheminements - Le raccordement des armoires et équipements - La conduite de nacelles Les habilitations électriques et le CACES Nacelle A-B sont indispensables. Horaires de journée Taux horaire suivant profil et qualifications Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, Vous disposez du CACES Nacelle et de vos habilitations électriques à jour Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) OPERATEUR DE PRODUCTION EN MENUISERIE basé à environ 30 minutes de Caen. L'entreprise est organisée en divers ateliers : ligne de thermolaquage, fabrication de parements, usinage et fabrication de panneaux d'agencement, usinage des profilés aluminium, usinage de panneaux compact Vos missions: Vos principales missions sont : - Traçage de côtes et pré assemblage - Assemblage d'éléments bois en atelier pour la fabrication d'agencements intérieurs - Lecture de la notice de montage - Assemblage de panneaux bois - Pose de petites quincailleries - Utilisation des outils : marteaux, visseuses à main, cloueurs, scie etc. - Contrôle qualité - Mise en oeuvre d'isolants en panneau - Mise en oeuvre et fixation de membrane d'étanchéité - Lecture de plans simples - Travail cadencé - Port de charge (inférieur à 30kg) Votre profil: Profil recherché : - Si possible une expérience en menuiserie bois (atelier ou chantier en agencement) - Dynamique - Respect des consignes - Travail en sécurité - Minutieux/consciencieux Les plus : - Salaire : SMIC jusqu'à 12.50EUR par heures travaillées - Base hebdomadaire : 35h (heures supplémentaires rémunérées) - Horaires de journée (lundi au vendredi midi) - Tickets restaurants de 7.10EUR / jours travaillés (50%EUR pris en charge par l'employeur) - Avantage de l'agence : o Couleur CE (réductions pour les loisirs et les vacances) o CET
Missions : Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen - Communauté urbaine Caen la mer s'implique au quotidien dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à une gestion vertueuse du patrimoine arboré et vous portez de l'intérêt aux techniques respectueuses des arbres ? Rejoignez le pôle Arbre doté de 45 100 arbres en tant qu'arboriste-élagueur. Rejoindre le pôle Arbre de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c'est : - intégrer un collectif de passionnés ; - gérer un patrimoine d'environ 45 000 arbres (plus de 500 espèces différentes) ; - entretenir et grimper des arbres patrimoniaux ou classés (parcs, jardin des plantes, monuments historiques) - travailler dans une ville qui a obtenu le Prix National de l'Arbre 2024 ; - participer à une dynamique pour renforcer la place des arbres en ville ; - mettre en application vos connaissances : techniques de grimpe, fonctionnement du végétal, sécurité du personnel et des usagers ; - s'exercer à des pratiques de taille innovantes et respectueuses de l'arbre (Coronet cuts, taille de conversion, haubanages.) ; - être dans une collectivité qui accompagne l'évolution de carrière des arboristes-élagueurs (formations, perspectives professionnelles) ; - bénéficier d'un choix de matériel et d'EPI élargi pour la grimpe. Activités : Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont : - L'élagage des arbres en milieu urbain dans les règles du métier. - Le choix de modes de taille adaptées aux différents contextes. - L'analyse et le suivi sanitaire du patrimoine arboré. - La participation aux campagnes de plantations. - Le démontage et l'abattage d'arbres dépérissant. - La sécurisation des chantiers. - L'entretien courant du matériel. Vos activités secondaires sont : - La tonte des terrains de sport ou d'un secteur avec tondeuse autoportée et les finitions avec débroussailleuse. - L'entretien de sites naturels (zones humides, fossés.). Profil requis et compétences : - Certificat de Spécialisation Arboriste Elagueur. - Connaissance des arbres, de leur développement, des modes de taille adaptés. - Capacité à réaliser les tâches liées au poste, y compris celles nécessitant un travail en hauteur et en extérieur. - Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés. - Connaissances dans l'utilisation des matériels spécifiques au métier d'arboriste-élagueur - Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). - Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l'initiative. - Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public. - CACES R486A, B, & C appréciés.
Missions : Au sein de la direction de la Stratégie Immobilière, le conducteur / la conductrice d'opérations assure les missions et les étapes nécessaires à la conduite d'opérations et à la maîtrise d'ouvrage assurée par l'établissement ou confiée à un tiers. En véritable chef.fe d'orchestre, il/elle est le/la garant.e du bon déroulement des projets et veille au bon respect des critères qualité/coûts/délais. En lien avec l'ensemble des services du CROUS, il/elle anime l'ensemble des acteurs impliqués dans le projet. Activités principales : -Assurer les conduites d'opérations ou les missions de maîtrise d'ouvrage de l'expression des besoins au parfait achèvement. -Conduire et/ou faire réaliser les études de conception des ouvrages ; suivre de l'exécution des travaux en représentant le Maître d'Ouvrage -Intégrer les exigences en matière de développement durable et transitions écologiques dans les opérations immobilières -Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux -Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets -Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets -Établir les études de faisabilité technico-financières des opérations de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité, énergétique ou de rénovation -Participer à la définition d'appels à d'offres et assurer leur suivi en collaboration avec les services supports -Référent des bailleurs sociaux pour son secteur attribué - travaux et gestion des provisions Connaissances - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) - Marchés publics (connaissance générale) - Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale) - Techniques de négociation (connaissance générale) - Réglementation en matière de construction (connaissance approfondie) - Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) - ERP Compétences opérationnelles - Gérer un budget (application) - Assurer la maîtrise d'ouvrage (expert) - Expliciter les besoins et les prioriser (expert) - Gérer les relations avec des interlocuteurs (maîtrise) - Passer un marché et suivre son exécution (expert) - Savoir rendre compte (application) - Piloter un projet (expert) - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) Compétences comportementales - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Sens relationnel et sens critique - Rigueur / fiabilité Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle -Licence ou expérience équivalente -Domaine de formation souhaité : bâtiment et plus particulièrement dans la gestion de projet ou maîtrise d'ouvrage Conditions particulières d'exercice : -Déplacements : mobilité géographique sur les différents sites -Contraintes de calendrier et d'horaires en fonction de la nature du projet -Permis de conduire exigé -Disponibilité Le Crous, c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible CDD 6 mois renouvelable
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un MACON FINISSEUR (H/F) pour un chantier basé à CAEN (14) Mission Travaux de maçonnerie finition et pose de syporex Profil Expérience exigée en maçonnerie traditionnelle/finition Carte BTP
Vous travaillez au sein d'une structure d'hébergement collectif de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Vos missions sont: 1/ Assurer la prise en charge collective des adolescents placés par un juge - Organisation de la vie quotidienne - Veiller à la présence des jeunes et à leur sécurité 2/ Assurer la prise en charge individuelle des jeunes placés - Élaborer le projet individuel de prise en charge - Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion - Rédiger des rapports d'évolution du jeune - Participer aux audiences judiciaires du jeune 3/ Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel - Échanges avec l'équipe éducative - Diffusion des bonnes pratiques éducatives Vous serez amené à réaliser des services de journée, de soirée, de nuit et de week-end. Quotité horaire moyenne de 36h20 par semaine. Une expérience au contact d'adolescents est souhaitée. Contrat du 1er janvier 2026 jusqu'au 30 juin 2026.
Notre agence Adéquat de Blainville recrute pour RENAULT TRUCKS un carrossier peintre (F/H) Plein phare sur vos futures missions : - Préparer la peinture et l'appliquer sur la carrosserie. - Réaliser les finitions et les retouches et contrôler votre réalisation. - Mastic, pose de cordons d'étanchéité. Horaires en 2x8 Prêt.e pour un nouveau virage ? Rejoignez Renault Trucks, l'une des 11 marques du Groupe Volvo qui fait partie des principaux constructeurs mondiaux de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantiers et de moteurs marins et industriels. Profil : Ce job va rouler , si vous êtes : - De formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture automobile ou carrosserie, ou expérience sur le même poste. - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture. - Autonome, rigoureux et faire preuve de minutieux Rémunération et Avantages : - 12,78€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - 13ème mois - Indemnités de transport - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices Adéquat + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prenez la route à nos côtés, contactez votre agence Adéquat au ##.##.##.##.## Adéquat, simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Blainville recrute un technicien méthodes peinture pour une mission de 6 mois évolutive, pour son client RENAULT TRUCKS spécialisé en industrie. Description du poste : Le service méthodes intervient sur la mise en place de moyens techniques et organisationnels permettant à l'unité de production de réaliser ses objectifs en termes de qualité, de quantité, de délais, de coûts, de productivité, de sécurité et d'environnement. Suite au détachement du titulaire du poste sur un projet, nous recherchons un.e Partenaire méthodes en mission. Vous aurez en charge d'implémenter des évolutions au coeur du process peinture, d'industrialiser des nouvelles pièces et des nouvelles teintes. La mission est actuellement prévue jusqu'en décembre 2026. Selon les besoins une prolongation pourrait être envisagée. Vos futures missions : * Proposer et piloter des améliorations pour optimiser les processus de fabrication : application peinture manuelle et robotisée (robots Dürr) * Faire le lien sur les évolutions produits (peinture, nouvelles teintes), avec le bureau d'étude, les préparateurs et techniciens, les équipes industrialisation et production et le service qualité. * Gérer l'implantation et les équipements des postes de travail. * Définir et/ou commander et mettre en place les outillages spécifiques/machines spéciales auprès des chargés d'affaires en équipement industriels. * Piloter les sous-traitants pour la réalisation d'outillage, de petits équipements et de prestations * Anticiper les besoins et commander les consommables nécessaires à l'activité si nécessaire. * Former et assister les équipes production sur les modifications impactant son secteur. Le Profil Adéquat : Organisé.e, autonome, curieux/euse et sachant vous remettre en question vous avez le sens du travail en équipe et savez transmettre vos idées tout en étant à l'écoute des autres. Vous disposez d'une formation type BAC+2 en génie mécanique, chimique, ou d'une expérience équivalente. Vous avez, à travers votre expérience, piloté des fournisseurs, animé des groupes de travail transversaux Pour réussir dans cette mission les connaissances suivantes sont souhaitées : * Métier de la peinture en industrie automobile * Sécurité/ergonomie * Mécanique générale * Electricité/automatisme : notions * Pneumatique/hydraulique : notions * Robotique application peinture : notions * Anglais technique * CATIA/CREO/autocad : notions Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
À propos de la mission - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail en horaires fractionnés - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc...) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Chef(ffe) de service Educatif en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; Réalisation d'astreintes. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. Vous disposez de bases solides en technique de management. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. CDI à temps plein à pouvoir dès que possible. Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Dans un contexte de forte croissance des énergies, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Agence basé(e) à notre agence de Caen (14). En tant que Directeur(trice) d'Agence, vous aurez l'opportunité de construire des projets ambitieux, d'impulser une dynamique de succès au sein de votre équipe, et de faire rayonner notre agence avec votre vision et votre leadership. En collaboration avec la Direction Régionale, vous : - Participez à l'élaboration de la stratégie de développement de l'agence dans le but d'accroitre l'activité (animations et prospection commerciales). - Êtes responsable du management et de la coordination globale de l'ensemble du personnel, en collaboration avec l'équipe d'encadrement (études, commerce, administratif et exploitation). - Assurez l'efficacité opérationnelle des projets en structurant les équipes et en optimisant la planification et la qualité des travaux. - Gérez le budget de votre agence, en assurant régulièrement le suivi des comptes avec vos encadrants travaux et la direction financière. - Êtes acteur du respect des procédures, des normes de sécurité, de qualité et des orientations stratégiques définies par le Groupe. (Politiques prévention et RSE). Un poste taillé pour les esprits entreprenants?: vous pilotez votre agence avec l'agilité d'une PME et la force d'un grand Groupe. Issu(e) d'une formation supérieure (Master ou École d'Ingénieur) orientée TP ou autodidacte, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste de Chef(fe) de Secteur ou de Chef(fe)/Directeur(trice) d'Agence, idéalement dans les réseaux d'énergies ou Télécom. Doté(e) d'un véritable esprit d'entrepreneur, vous êtes autant à l'aise sur le terrain qu'auprès des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie. La connaissance du tissu économique local sera appréciée.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures. Véritable partenaire des maîtres d'œuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain. Présent sur l'hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus des collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet. Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de notre agence de Bretteville sur Odon (14) - Hydrogeotechnique OUEST recherche un(e) ingénieur.e géotechnicien(ne) H/F en CDI. Rattaché(e) au chef d'agence, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront : - Élaboration de propositions financières et techniques - Suivi, dépouillement et mise en forme des résultats. - Rédaction de rapports d'étude - Gestion technique et financière (devis, appels d'offres) - Développement technique et commercial - Participation à la vie du système SSE - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire. - Expérience : Expérience réussie (stage ou premier emploi) dans une fonction similaire. - Compétences : o Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents). o Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). - Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel. - Rémunération : À partir de 38 K brut annuel + prime de vacances + mutuelle familiale. Contrat : Forfait jour
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain Manager et en interface avec de nombreux services : Vous aurez pour objectifs de : - Prendre la responsabilité de l'équipe planification - ordonnancement Animer l'équipe planification - ordonnancement Développer, coordonner, ajuster et suivre les plannings en lien avec les équipes internes de production et Sous Traitance en veillant au respect des délais impartis, des coûts et de la demande clients. Mettre en place et piloter avec l'équipe de production, le plan directeur de production. Gérer les priorités opérationnelles et animer la performance de l'équipe et leur montée en compétence. Animer les rituels relatifs au suivi des fabrications Définir, analyser, simuler en lien avec les forecasts /besoins clients, la stratégie de stocks internes tant au niveau produit finis, que semi finis. - Pour l'ensemble du service supply chain Analyser les performances, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives tant au niveau outils que pratiques. Apporter une vision data management au service. Veiller à la satisfaction des clients internes et externes en anticipant les risques de production et en ajustant les plans en conséquence. A propos de vous : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur, Master 2, Supply Chain, une formation APICS serait un plus. Une expérience minimum de 5 années dans le secteur industriel sur un poste de management en planification de production Connaissance en business intelligence : excel, Power Bi, R1Shiny, etc. Bonne aisance en anglais Capacité d'analyse et de synthèse Sens du relationnel, écoute active Leadership Si vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité dans un contexte en constante évolution, ce poste est fait pour vous. Charlotte et son équipe composée de 10 personnes vous attendent pour relever ces défis.
Murata Integrated Passive Solutions est une société du groupe Japonais Murata (75 000 salariés, 100 filiales, 15 milliards de dollars de chiffre d'affaires). Basés à Caen (Normandie), nous sommes un leader reconnu mondialement en technologie d'intégration de composants passifs sur silicium. Nous proposons une offre globale de miniaturisation des circuits électroniques, avec un niveau de performance très élevé. La société se développe sur les marchés du mobile, du medtech (électronique médicale),
Dans le cadre du développement de notre activité, le département Informatique recrute un(e) Développeur(se) Applicatif. Votre rôle au sein du Service Informatique : Intégré(e) au service Informatique, vous contribuerez au développement, à la maintenance et à l'évolution des applications métier afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront : - Gérer les projets de développement logiciel de nos outils, en interne et/ou en sous-traitance - Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour concevoir des architectures logicielles robustes, évolutives et adaptées aux contraintes métiers. - Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec l'équipe. - Développer et améliorer les modules applicatifs en garantissant la qualité et la maintenabilité du code. - Rédiger et mettre à jour les documents de conception technique. - Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de validation dans le cadre des processus CI/CD. - Contribuer à la rédaction des documentations utilisateurs. - Participer à la formation des utilisateurs clés et assurer leur accompagnement lors des phases de déploiement. - Assurer le support et l'exploitation des applications. - Proposer des améliorations et évolutions des outils et applications pour accompagner la croissance de l'entreprise. Votre Profil : - Diplômé(e) Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou Master) avec une spécialisation en développement logiciel - De 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et développement informatique - Maîtrise des langages Java, HTML, JavaScript, CSS et Python. Une bonne pratique des environnements Linux est indispensable. - Bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Expérience des bonnes pratiques de développement : tests automatisés, intégration continue (CI/CD), gestion de versions. - Excellente capacité de communication, tant en interne qu'avec les autres services. - Esprit d'équipe, curiosité technique et capacité à apprendre rapidement.
Murata Integrated Passive Solutions, société du Groupe Murata à Caen, et leader reconnu mondialement en technologie d'intégration de composants passifs sur silicium, propose une offre globale de miniaturisation des circuits électroniques, avec un niveau de performance très élevé. La société réalise une croissance importante principalement sur les segments de marché du Medtech, les infrastructures telecom et des semi-conducteurs. La société exporte à plus de 80% et emploie 200 personnes.
Deviens animateur professionnel (H/F) au sein de nos Campings ! Contrat de professionnalisation pour une durée de 6 mois du 16/02/2025 au 05/09/2025. du 16/02 au 27/03 : formation à l'école The Village à Saint-Affrique, tu apprendras les bases du métier et découvriras l'univers Capfun. du 28/03 au 31/08 : saison en tant qu'animateur(trice) dans un camping Capfun avec une équipe de folie ! Période d'essai : 1 mois. Fun et doté d'un excellent relationnel, ta mission principale sera d'assurer les animations pour nos clients (petits et grands !). NOUS ATTENDONS DE TOI : Tu sais qu'un sourire est un geste simple mais puissant au quotidien Tu as un comportemental extraordinaire, tu ne basculeras jamais du côté obscur de la force Tu dis toujours "bonjour" même s'il ne fait pas "bon" aujourd'hui Tu sais que la vie appartient à ceux qui sont ponctuels Tu as toujours rêvé d'exposer ton talent ailleurs que devant ton miroir Tu as un fort esprit d'équipe Tes amis te trouvent trop dynamique, tu es explosif ! Tu adores l'aventure NOUS ALLONS T'APPORTER : Une réelle expérience HUMAINE avec les clients et avec tes collègues de travail Une maitrise de la FORCE CAPFUN La possibilité de mettre en avant ton TALENT : danse, chant, sport, cirque... L'envie de participer a d'incroyables SPECTACLES DE PROFESSIONNELS (avec un vrai budget!) L'ORGANISATION de ton temps de travail Le travail en équipe La CONFIANCE EN TOI De vraies bonnes conditions de travail avec des ESPACES dédiés à l'animation ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de plus de 200 campings en France ET à l'international ! Nous écoutons, réfléchissons, et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. La gestion des hommes est au cœur de nos préoccupations ; attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Faire en sorte que tous nos employés viennent travailler avec le sourire est un de nos challenge quotidiens ! Tu trouveras chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie, beaucoup de responsabilités et surtout : tu EVOLUERAS. Grâce à leur professionnalisme et leurs expériences, de nombreux animateurs évoluent chez Capfun (réception, technique, assistant de direction, directeur...). Possibilité d'évoluer en tant que responsable d'animation via la formation K-Décolle ! Alors, pourquoi pas toi dans quelques années ? Rejoins vite l'aventure Capfun ! Type d'emploi : Alternance Rémunération : 774.77€ à1801.80€ par mois Avantages : Aide au logement Expérience: Animateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: BAFA (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Offre d'emploi - Animateur / Animatrice (avril-sept) Le Camping Le Donjon de Lars, situé à Courseulles-sur-Mer en Normandie, recherche un(e) animateur / animatrice pour renforcer son équipe durant la saison 2026 Poste logé sur place. Lieu : Camping Le Donjon de Lars - Courseulles-sur-Mer 14470 Courseulles -sur -mer Période : avril - août Contrat : Saisonnier (logé) Missions : - Encadrer et animer des activités pour les vacanciers (enfants, ados, familles). - Proposer des animations variées et contribuer à une ambiance conviviale du camping. - Assurer la sécurité et le bien-être des participants. - Communiquer avec les vacanciers en néerlandais, notamment avec les familles étrangères. Profil recherché : - Expérience en animation appréciée. - Dynamique, souriant(e), créatif(ve) et à l'aise avec tous les publics. - Disponible sur l'ensemble de la période . - Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement touristique.
MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un(e) assistant(e) Qualité Sécurité Environnement (QSE) en CDI sur notre site de Carpiquet (14). Rattaché(e) au Responsable QSE, vous êtes en lien direct avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantier. Vous accompagnez le déploiement de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement sur le terrain, assurez la sensibilisation des équipes et contribuez au maintien de nos certifications. Vos missions : Sécurité : - Analyser et mettre à jour le DUERP ; - Sensibiliser les collaborateurs à la sécurité (animations, réunions, ¼ d'heure sécurité sur chantier) ; - Participer à l'analyse des accidents et incidents (enquêtes, arbres des causes, suivi des actions) ; - Développer des partenariats et des améliorations auprès des organismes de prévention (CARSAT, OPPBTP, médecine du travail.). Réaliser des visites de chantiers : - Effectuer des visites de chantier et d'atelier afin d'inventorier les pratiques et accompagner les chefs pour l'amélioration des conditions de travail (sécurité, hygiène, personnel, qualité, environnement) ; - Consulter les documents de travail liés aux certifications et accompagner les chefs en difficulté sur le volet administratif ; - Assurer une remontée des dysfonctionnements à la hiérarchie et aux services impactés avec la rédaction de comptes rendus et en proposant la mise en place d'actions correctives adaptées ; - Informer le personnel rencontré sur les sujets HSE Qualité / Environnement - Contribuer au suivi et au maintien des certifications ISO 9001 / ISO 14001 ; - Participer, en collaboration avec le responsable QSE à la rédaction de documents (document unique, plan de prévention, PPSPS.) ; - Aider le responsable QSE à déployer le système management qualité à l'ensemble des collaborateurs en suivant les indicateurs QSE. Le profil recherché : Votre parcours : De formation Bac +2/3 en QSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des Travaux Publics ou du Bâtiment, où vous avez su conjuguer terrain et rigueur réglementaire. Vos compétences : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre force de proposition. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer vos priorités tout en faisant preuve d'une réelle aisance relationnelle, indispensable pour accompagner les équipes sur le terrain. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 et ISO 14001, ainsi que les outils de pilotage QSE comme le DUERP. À l'aise avec l'environnement bureautique, vous utilisez Word et Excel avec efficacité. Pour ce poste, le permis B est indispensable, des déplacements réguliers sur nos chantiers et entre les agences étant à prévoir. Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; - Poste orienté à 80% vers le terrain (visite chantier et animation) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience ; - Des avantages : Carte ticket restaurant (montant de 11,52€ par jour travaillé), mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices. Prise de poste : dès que possible
Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e couvreur.se Missions En tant que Couvreur qualifié (H/F), vous serez en charge de : - La pose et la rénovation de couvertures en tuiles, ardoises ou zinc - L'installation et l'entretien des éléments d'étanchéité (gouttières, abergements, raccords) - La réalisation de travaux de zinguerie - L'application des règles de sécurité sur chantier Profil recherché : - Expérience exigée en couverture traditionnelle - Bonne maîtrise des techniques de pose et de réparation - Capacité à travailler en hauteur et en équipe - Permis B apprécié pour se déplacer sur chantier Lieu : Caen et alentours Vous êtes autonome, rigoureux et passionné par votre métier ? Rejoignez notre équipe ! Rémunération : selon grille BTP Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle - Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... - Des offres de parrainage - Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) - D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) - De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous ! agence.caen(a)job-box.fr ou *** (voir postuler)
Nous sommes à la recherche d'un.e Electricien (F/H) pour notre client. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux d'installation électrique en milieu tertiaire ou industriel : raccordement, tirage de câbles - Câbler et raccorder des appareils basses tensions (alarme, téléphonie, vidéosurveillance...) - Vérifier que le courant passe entre les éléments d'une installation - Départ du site principal le matin pour chantier 14-50-61 Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine électrique et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques nécessaires. Vous êtes minutieux.se, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Description du poste : Vous êtes passionné par la conduite d'engins et vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle à Caen Rejoignez notre équipe dynamique en tant que conducteur d'engin ! Missions : - Utiliser divers engins de chantier pour effectuer des tâches assignées. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. - Assurer l'entretien de premier niveau des engins. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la bonne progression des travaux. Conditions proposées : - Salaire selon l'expérience et les compétences. - Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.). Lieu : CAEN Profil recherché : - Expérience préalable en tant que conducteur d'engin souhaitée. - Certification CACES A, B et D obligatoire. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes. Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Siel Bleu 14 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Aquila RH Caen, agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients : un conducteur d'engins (H/F/X) Chantiers au départ de Caen Départ le lundi matin - Retour le jeudi soir ou vendredi selon le chantier Chantiers en local ou en grand déplacement (au départ de Caen) En tant que conducteur d'engins, vous interviendrez sur des chantiers de gros œuvre ou de terrassement : Conduite d'engins de chantier : pelle 3T5, mini-pelle, pelle, chargeuse (selon vos CACES) Terrassement, nivellement, déblai/remblai Aide à la préparation et à l'organisation du chantier Respect des plans et consignes du chef de chantier Contrôle et entretien de premier niveau des engins Participation ponctuelle aux tâches au sol (manutention, pose de réseaux, signalisation.) Respect strict des consignes de sécurité sur chantier Première expérience en conduite d'engins obligatoire CACES R482 à jour (A, B1, C1. selon votre profil) Vous êtes autonome, soigneux et vigilant Goût du travail en équipe Mobilité pour des grands déplacements au départ de Caen
Poste : Responsable QSE H/F - Industrie - Calvados (au nord de Caen) / CDI / Dès que possible / 43 000 à 65 000 €/an selon profil L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise industrielle d'environ 70 collaborateurs, implantée au nord de Caen. Le site appartient à un groupe international reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, notamment dans le secteur automobile. L'entreprise valorise la proximité, la réactivité et la responsabilité individuelle. Nous recherchons un.e Responsable Qualité, Sécurité, Environnement expérimenté pour piloter et faire progresser le système QSE du site de production basé dans le Calvados. Le candidat doit avoir un bon niveau d'anglais oral et maitrisé imperativement ISO IATF 16949 Le poste Rattaché.e au Directeur du groupe situé en Italie et en lien fonctionnel avec le responsable de production, vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de management QSE et de la conformité du site aux exigences réglementaires et normatives Vos principales responsabilités : * Animer et faire vivre le Système de Management Qualité, Sécurité et Environnement (SMQSE) dans le respect des normes et procédures du groupe. * Préparer et suivre les audits internes, clients et certifications (IATF 16949, ISO 14001). * Piloter les plans d'action correctifs et la mise à jour documentaire. * Assurer la veille réglementaire et le suivi des dossiers ICPE et DUERP. * Gérer les réclamations clients et non-conformités via les outils 8D, PDCA, QRQC, etc. * Sensibiliser et accompagner les équipes de production dans une logique d'amélioration continue (5S, AMDEC, TPM). * Suivre les indicateurs QSE et assurer le reporting au niveau Groupe. * Encadrer et animer l'équipe QSE locale (2 techniciens qualité). Les "+" du poste Un contrat en CDI, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels) Une fonction de terrain Réelle autonomie Management d'équipe Environnement international Rémunération : 43 000 € et 65 000 € bruts/an sur 13 mois, selon expérience Le profil recherché : * Formation supérieure en Qualité / Sécurité / Environnement (Bac + 5). * Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction QSE dans un environnement industriel exigeant (automobile, plasturgie, mécanique.). * Bonne maîtrise des normes ISO 14001 et IATF 16949, ainsi que des outils qualité (AMDEC, 8D, QRQC, 5S.). * Maîtrise du pack Office et d'un ERP industriel. * Anglais professionnel requis (langue de travail du groupe) - l'italien serait un plus. * Formation VDA 6.3, un réel atout. Qualités attendues : diplomatie, fermeté, patience et sens du terrain. Vous savez fédérer autour des enjeux QSE et instaurer une culture d'amélioration continue. Nous sommes Coralie Gauthier et Constance Dupont, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté
Notre agence LIP, spécialiste des métiers de l'ingénierie et bureau d'études recherche pour le compte de notre client, un Dessinateur en conception mécanique H/F. Rattaché-e au Responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la bonne exécution des études qui vous seront confiées : - Travailler en lien étroit avec le commercial dans la rédaction de l'offre commerciale. - Effectuer des relevés dimensionnels de pièces. - Construire la machine en représentation 3D avec le respect des règles de conception. - Solliciter les sous-traitants et fournisseurs - Alerter le commercial et le Responsable B.E en cas de changement de la demande client impactant le chiffrage initial. - Participer à la validation finale de la machine. - Préparer le dossier de lancement fabrication et fichier d'usinage. - Rédiger les dossiers de conception (plan, nomenclatures, etc..) et gérer les modifications éventuelles. - Assurer la traçabilité des dossiers d'étude et de conception. - Assurer la conformité des aspects sécuritaires. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en mécanique. Maîtrise de SOLIDWORKS. Expérience significative dans le domaine de l'étude et la conception . Vous êtes de nature consciencieuse, vous savez travailler dans les délais impartis et avez le goût du travail en équipe, transmettez-nous votre candidature dès à présent !
Are you passionate about the semiconductor industry? Murata invites you to take part in a professional adventure at the heart of semiconductor innovation. If curiosity and drive are your motivators, this global challenge is for you! Our R&D department is hiring a CAD & Electrical Modelling Engineer (M/F). Your missions: - Develop, provide, and maintain predictive electrical models. - Contribute to the development and enhancement of CAD design kits and libraries. Day-to-day responsibilities: - Create, validate, and deploy electrical models in a simulation environment, in collaboration with designers and application engineers. - Maintain, configure, and deploy internal CAD tools (such as Cadence, Spice). - Implement optimised design flows for electrical and electromagnetic design & simulation of products. - Act as the technical point of contact between internal teams and CAD tool suppliers. - Train and support internal CAD users. - Contribute to automation and tool development to meet R&D needs. Profile: You hold an engineering degree, Master's or PhD in microelectronics or electrical modelling. You possess strong interpersonal skills, especially in project coordination and presentation. Alongside a clear interest in IT systems, the role requires strong technical writing skills and the ability to understand technical documentation, as well as fluency in English. A minimum of 5 years' experience is required in electrical modelling using Spice and CAD development. If you enjoy working in a team and can adapt in a constantly evolving environment, this role is for you! Matthieu (CAD Design Manager) and his team are ready to welcome you for this new challenge !
Intégré(e) à l'équipe Technology R&D and Design For Manufacturing, vous participez à développer les nouvelles technologies d'intégration de capacité dans le silicium avec des structures 3D. Vous dépendrez du responsable d'une de nos familles famille de technologies. Vos responsabilités principales incluent : - Participer à la définition, au développement, à la qualification et à l'industrialisation des procédés Front-end (règles de dessin, dépôts, gravures, caractérisation, fiabilité) nécessaires à la réalisation de produits. - Participer à la rédaction de la documentation technique (rapports R&D, spécifications, dossiers de transfert vers la production ou les partenaires industriels), avec l'interprétation et la publication des résultats. - Préparer et présenter les revues de jalon liées aux développements technologiques. - Intégrer l'aspect Design For Manufacturing et une approche éco-conception dans vos propositions. - Participer à l'identification et le pilotage des études de faisabilité et des plans d'expériences (DOE) en collaboration avec les différentes composantes direction technique et les parties prenantes internes. - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la caractérisation physique et électrique des produits. - Participer à l'élaboration du plan de qualification du procédé avec l'ingénieur fiabilité. - Durant la phase d'industrialisation, analyser les dérives process (rendements, défauts qualité, nonconformités) et proposer des actions correctives et préventives (résolution de problèmes, plans d'amélioration continue). - Participer à la veille technologique dans le domaine des procédés de fabrication micro-électronique sur silicium. - Apporter des solutions créatives et innovantes, développer la propriété intellectuelle. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une thèse de doctorat ou d'un diplôme d'ingénieur en science des matériaux, microélectronique, ou domaines connexes. Vous êtes débutant ou avec une expérience d'un à deux ans dans le domaine de la microélectronique sur les technologies du Front-end sur substrat silicium ou similaire. Votre esprit d'analyse, votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront essentiels pour la réussite de ce poste. Votre niveau d'anglais vous permet de réaliser des présentations, préparer de la documentation, avoir des discussions avec des homologues étrangers. Sont appréciés : la pratique des procédés de fabrication des semi-conducteurs ; des compétences en statistiques/SPC et en qualité (AMDEC, 8D, DMAIC) ; la connaissance des procédés micro-électroniques (CVD, PECVD, ALD, photolithographie, gravure) et des techniques de caractérisation (Ellipsométrie, MEB, TDDB) ; la caractérisation physique des matériaux.
Dans le cadre d'une création de poste, et afin d'accompagner la croissance et les investissements industriels de l'entreprise nous recherchons un/une ingénieur infrastructures. Description du poste : En tant que bras droit du responsable infrastructures vous avez pour mission de contribuer au bon avancement des opérations de maintenance / travaux sous-traitées sur le site dans le respect des délais, des coûts et normes qualité / sécurité ainsi qu'au maintien en état et à l'optimisation des installations & équipements industriels (production d'eau ultrapure, gaz process, traitement d'air salle blanche). Vos missions principales : - Organiser et participer à des opérations de maintenance et d'approvisionnement du site en produits chimiques, gaz et énergies. - Anticiper et corriger les dérives afin de garantir la sécurité et la continuité de services. - Organiser la planification, la coordination et le suivi des projets de travaux neufs et d'infrastructures. - Rédiger des cahiers des charges et des appels d'offres. - Optimiser la gestion des relations avec les prestataires externes et les différents intervenants. - Analyser les performances énergétiques du site et proposer des améliorations. - Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour identifier et intégrer des solutions énergétiques durables. - Être garant de la mise à jour du système documentaire infrastructure (plan, mode opératoire.). - Promouvoir une démarche d'amélioration continue en appliquant et en déployant des outils (Lean, 5S, 8D etc..). - Avoir une démarche environnementale en proposant des actions pour réduire l'impact sur le milieu. Profil recherché : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de formation génie énergétique, maintenance ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance d'équipements et d'infrastructures sur un site industriel. La connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur industriel sera essentielle. Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe. Ce poste est proposé en horaire de journée sous statut cadre avec des astreintes à prévoir. La maîtrise opérationnelle de l'anglais est importante pour ce poste. De plus, une bonne connaissance d'AutoCAD ainsi que des compétences en hydraulique, électricité, fluidique, gaz process et salle blanche sont souhaitables
Vos missions : Vous assurez la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gérez les commandes et le stock de produits frais Maintient de la propreté des équipements et de votre lieu de travail Vous garantissez un service rapide et de qualité. Travail du lundi au samedi Poste à pourvoir immédiatement
Vos missions : Vous assurez la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gérez les commandes et le stock de produits frais Maintient de la propreté des équipements et de votre lieu de travail Vous garantissez un service rapide et de qualité. Le rythme de restauration rapide est soutenu Travail du lundi au samedi Prise de poste immédiate.
Partnaire Caen recherche un MONTEUR EN GENIE CLIMATIQUE H/F pour son client, entreprise régionale intervenant dans l'installation, la maintenance et le dépannage. Poste basé en proche périphérie de Caen. En lien avec le chargé d'affaires, vous intervenez sur les installations thermiques (fuel et gaz) de moyennes et grandes puissances. Vous avez en charge la rénovation des installations clients auprès des bailleurs sociaux, tertiaires, industriels) et l'installation de chaufferies collectives. Vos missions sont : - La réalisation de chantiers de remplacement de matériel et de rénovation complète d'installations thermiques et climatiques - Les travaux de soudage de tuyauterie cuivre ou acier - La gestion des besoins sur le petit approvisionnement - La lecture et l'interprétation de plans et schéma de principe Vous assurez en parallèle la traçabilité de vos actions par les outils de reporting. Rémunération suivant profil (28K à 25K) Vous êtes titulaire d'un CAP/BP dans le génie climatique et justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vos domaines de compétences sont : CVC, circuits de chauffage, vous avez des notions en électricité (raccordement chaudières, pompes, etc), VMC, plomberie et pose de canalisation. Vous avez de bonnes bases en soudure acier, cuivre, brasure cuivre et des connaissances en génie civile pour petite maçonnerie. Le permis B est obligatoire Habilitations B2V, BR, BC et les Caces R372 3B, Nacelle et R486 sont souhaitées. - Véhicule de service / Smartphone - Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial) - 10 jours de RTT - Journée de solidarité offerte - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...) - Primes vacances - Primes d'ancienneté - Prime panier à 10EUR50 - Congés d'ancienneté
Nous recherchons un coiffeur / coiffeuse confirmé(e) de niveau CAP minimum ou équivalent. Profil recherché : Vous avez de l'expérience sur les cheveux texturés. Vous serez amené.e à effectuer des coupes et des colorations sur-mesure sur des cheveux ondulés, bouclés, frisés et crépus. Vous maîtrisez les soins adaptés pour préserver la nature du cheveux sans l'altérer, tout en possédant une capacité à délivrer des conseils personnalisés durant la prestation, avec pédagogie et écoute. Vous avez un sens de l'accueil de la clientèle et du standing.
Votre rôle sera de transformer les besoins des clients en solutions techniques concrètes. Rattaché au Responsable d'agence et en lien avec un chargé d'affaires, vous serez au cœur de la conception et du développement des projets. Vos principales missions seront de : - Analyser et comprendre les dossiers techniques des projets. - Concevoir et proposer des solutions de fabrication tout en respectant les contraintes de qualité et de budget. - Réaliser les plans et schémas détaillés en utilisant des outils de CAO/DAO. - Rédiger la documentation technique nécessaire au bon déroulement du projet. - Contribuer aux tests et contrôles finaux avant la fabrication
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
LIP Transport continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F pour développer son agence de Caen, spécialisée dans le secteur du Transport & de la Logistique. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients, - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Transport. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Sous la responsabilité du Responsable d'unité pédagogique, Vos activités : - L'enseignement théorique des disciplines, à l'aide d'une animation des cours sur un mode interactif permettant une individualisation de la formation, - La préparation des cours, et progression pédagogique dans la logique de l'apprentissage et de l'alternance - La participation aux sorties pédagogiques, - L'évaluation de l'apprenant, - La participation aux évaluations et examens, à la préparation des sujets d'examens, - La transmission des informations concernant la pédagogie auprès de l'apprenant, la famille et l'entreprise formatrice, - La réalisation des tâches administratives liées à sa fonction, - La participation aux réunions d'équipe et de coordination pédagogique, - La promotion de l'apprentissage, - Les visites d'entreprises. Votre profil : Titulaire d'un BTM Pâtissier (CAP Boulanger apprécié), vous savez encadrer et animer des groupes avec souplesse, autorité et pédagogie adaptée. Une expérience dans l'enseignement et/ou l'encadrement de jeunes est souhaitée. Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral et à l'écrit. Enthousiaste, vous mettez en oeuvre des méthodes pédagogiques innovantes pour motiver les apprenants. Une connaissance des spécificités de la formation par alternance, du secteur de l'artisanat, des référentiels de formations, de la TPE et de leur environnement se révèlera être un atout supplémentaire pour ce poste. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Les conditions d'emploi : CDD jusqu'au 23/08/2026, statut cadre, temps complet sur une base de 35h / semaine Rémunération statutaire de base : 390 points soit 28 392 € brut annuel sur 13 mois Poste basé sur notre campus de Caen. Avantages : Tickets restaurant,
Missions principales : Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez en charge de : Gérer les projets de A à Z : de la planification à la réalisation des chantiers, Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes, les clients et les sous-traitants, Superviser les techniciens et veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité, Relevés de côtes chez les clients, analyse technique, et retransmission aux équipes, Vérification de la faisabilité des projets et coordination avec les équipes internes (chiffreurs, bureaux d'études.), Suivi de chantier, gestion des équipes, organisation des livraisons et commandes. Compétences à acquérir (accompagnement & formation en interne) : Logiciel ERP Codial Management d'équipes Suivi client, analyse de chantiers, rentabilité, préparation des plans, etc. Conditions & avantages : Véhicule de service Mutuelle PRO BTP prise en charge à 80 % Prime de satisfaction + Plan d'épargne retraite Ambiance de travail collaborative et dynamique Accompagnement par les référents internes Rémunération selon expérience Vendredi après-midi non travaillé
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un Maçon Finisseur à Caen (14000) - Effectuer les finitions sur les ouvrages en béton - Réaliser les joints et les enduits - Participer à la préparation des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un conducteur d'engins carrière à Caen pour un contrat en intérim. - Conduite d'engins de chantier (chargeuse, tombereau, bulldozer, etc.) sur le site de la carrière - Chargement et déchargement des matériaux - Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le chantier - Entretien de premier niveau des engins **Description du profil recherché:** - Titulaire d'un BAC - Expérience de 0 à 1 an dans la conduite d'engins de chantier - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la conduite d'engins de chantier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler à cette offre de conducteur d'engins carrière à Caen.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un COFFREUR BOISEUR - Réalisation de coffrages en bois pour le béton armé - Assemblage des éléments de coffrage - Mise en place des armatures - Coulage du béton - Démolition des coffrages après séchage du béton - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Formation BAC - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du coffrage bois - Connaissance des techniques de coffrage et du béton armé - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du BTP en tant que COFFREUR BOISEUR.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un poseur en isolation thermique extérieure à Caen et aux alentours - Poser des matériaux isolants sur les façades extérieures des bâtiments - Assurer l'étanchéité et la résistance thermique des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Compétences et formations attendues: - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de l'isolation thermique - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur l'électricité, un.e électrotechnicien.ne. Le.la candidat.e idéal.e devra posséder un BAC+2 et avoir une première expérience d'un an dans le domaine. - Pose d'automate dans les chaufferies - Analyse de câblage des armoires de chaufferies (reprise de défauts, reprise des commandes pompes, reprise des commandes bruleurs...) - Réalisation de la maintenance préventive et curative des installations électriques - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe pour assurer le bon fonctionnement des installations Mission en grand déplacement au départ de Caen. - Formation BAC+2 en électrotechnique ou équivalent - Première expérience dans le domaine - Connaissances en maintenance préventive et curative des installations électriques - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes - Respect des normes de sécurité en vigueur Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur l'électricité, en tant qu'électrotechnicien.ne.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un monteur câbleur à Caen (14000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. - Poser l'appareillage dans les coffrets et les armoires - Réaliser le câblage suivant les schémas - Réaliser les cheminements de câbles - Mettre en place les différents appareillages - Formation BEP/CAP ou équivalent - Première expérience réussie dans le domaine - Connaissances en lecture de plans et schémas - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences.
Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, DDPP, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au responsable du service Microbiologie du pôle environnement de LABÉO Frank Duncombe, vous participerez à la mise en analyse des échantillons dans le respect des procédures en vigueur. Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. - Assurer les analyses microbiologiques sur l'eau potable, usée, de baignade (analyses par filtrations, par microplaques.) et en milieu hospitalier, notamment pour l'identification de microorganismes (endoscopes, eaux à usage médicale.) - Gérer les consommables (stocks, traçabilité, commandes) et assurer leur conformité. - Réaliser le suivi en terme de contrôle qualité des diverses techniques - Effectuer la prise en charge de l'échantillon, juger des conformités et les gérer. - Contribuer au développement de nouveaux paramètres et à la caractérisation / validation de nouvelles méthodes d'analyse. - Entretenir le matériel et les locaux, travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives. - Être un interlocuteur compétent à l'égard des interlocuteurs du laboratoire, tant au téléphone qu'à la réception, en leur réservant le meilleur accueil. - Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Modalités du contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39 heures hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14053 Caen Rémunération : 1 982,06€ Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal - Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS ou équivalent en microbiologie et passionné.e par ce domaine. - Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e, avec un souci constant du détail. - Le travail en équipe est pour vous une véritable source de motivation et d'épanouissement. - Vous êtes à l'écoute des clients et aimez travailler en collaboration pour répondre au mieux à leurs besoins. - Vous savez communiquer efficacement, en rendant compte de manière claire et précise. - Impliqué.e et engagé.e, vous souhaitez contribuer activement à un projet ambitieux et de grande envergure. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter Mme Chantal DESBONNES, responsable du service Microbiologie des eaux, chantal.desbonnes@laboratoire-labeo.fr ou au 0231471916. Date limite de candidature : 9 janvier 2026 Prise de poste : 2 février 2026 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de prothèses médicales, un(e) FORGERON pour une mission en intérim à Hérouville-Saint-Clair. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, avec un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires de travail sont de 36 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 14EUR.- Réalisation d'opérations de forgeage sur des pièces métalliques -Conduite des installations de production permettant la mise en forme de produits par déformation d'alliages métalliques en respectant les conditions définies par les spécifications techniques de forgeage et documents d'autocontrôle et grace à la mise en oeuvre de procédés tels que le forgeage et la découpe ainsi que tous les systèmes de chauffe. - Ajustement des pièces si nécessaire - Respect des consignes de sécurité - Travail en équipe Salaire: - Rémunération horaire: Entre 12 et 14EUR Si tu as l'expérience requise et que ce poste t'intéresse, n'hésite pas à postuler! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du forgeage - Diplôme de niveau BEP/CAP en métallurgie ou domaine similaire - Connaissance des techniques de forgeage et de contrôle qualité - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants aéronautiques, n'hésite pas à postuler pour ce poste de FORGERON en intérim à Hérouville-Saint-Clair.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de prothèses médicales , un.e ajusteur.euse pour une mission en intérim de 18 mois à Hérouville-Saint-Clair. Vous préparerez et assemblerez des pièces à l'aide d'outillage. Voici un aperçu des tâches à réaliser : - Réaliser des opérations d'ajustage sur des pièces en série - Effectuer différents ajustages simples - Assurer l'entretien et la maintenance En tant que collaborateur.trice CRIT, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Possibilité d'obtenir un acompte de paie hebdomadaire si nécessaire - Accès à diverses aides via FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Utilisation de l'application My Crit pour un suivi simplifié - Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'ajustage - Formation de BEP/CAP en mécanique ou équivalent Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es motivé(e) pour rejoindre notre équipe, n'hésite pas à postuler. Rejoins-nous pour contribuer à notre projet passionnant dans le secteur de la mécanique !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un agent polyvalent de production. - Tâches principales : - Assurer la production sur ligne (chargement et déchargement de pièces) - Contrôler la qualité des produits fabriqués avec tri des pièces non conformes - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Compétences et formations attendues : - Expérience EXIGEE de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et adaptabilité - Connaissances en maintenance industrielle (un atout) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre travail reconnu.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la découpe industrielle, un opérateur de découpe pour une mission en intérim de 18 mois à Hérouville-Saint-Clair - 14200. - Tâches principales : - Prise en charge de la découpe de lopins en lançant le programme des machines. - Coupe des barres de métal à des longueurs spécifiques selon un cahier des charges de la société. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Expérience exigée en découpe de matériaux. - Capacité à lire et interpréter un cahier des charges. - Maîtrise des machines de découpe industrielles. Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences en découpe de matériaux au sein d'une entreprise spécialisée dans ce domaine.
CDI à temps partiel 80% (cadre - forfait jours) ; Prise de de fonction dès que possible ; Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14) nécessitant de fréquents déplacements auprès de l'équipe salariée basée à Sotteville-les-Rouen (76) ainsi que sur l'ensemble du territoire Normand ; Véhicule de service mis à disposition (permis B exigé) ; Convention Collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) - Groupe H : 2 239.95 euros brut mensuel + 13ème mois proratisé + reprise reconstitution de carrière selon modalités de la CCN ECLAT (rémunération à négocier selon profil et expérience). Sous l'autorité du Directeur Régional, le/la RRH couvre, dans un esprit social et solidaire, les questions RH de l'ensemble du Cen Normandie, en tenant compte notamment des différents sites, antennes. A ce titre, le Responsable Ressources Humaines (H/F) aura en charge la réalisation des principales missions suivantes : - Assure un dialogue avec la Direction Régionale à propos de la stratégie de l'association pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement et réalisation du projet associatif - Recueille auprès des responsables de filières de l'association leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines ; - Définit, adapte, avec la Direction Régionale, la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'association : - emploi, rémunération, - GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences), formation, - conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'association, - prépare les éléments nécessaires pour mener les consultations obligatoires, les négociations annuelles obligatoires, - Prépare et rédige les accords négociés - Définit les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseille la direction régionale sur les mesures nécessaires à prendre ; - Peut participer aux entretiens de recrutement - Communique les variables de paie au cabinet extérieur, contrôle et suit les éléments relatifs à la paie en lien avec l'assistante GAP et paie; - Assure l'intégration des nouveaux salariés - Définit et pilote le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie ; - Organise la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...) ; - Participe aux réunions de CSE - Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale ; - Représenter la direction régionale dans les activités RH ; - Impulser des changements organisationnels ; - Collecte les besoins des équipes pour construire le plan de développement des compétences, établit les demandes de financement et suit la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Assure et coordonne la mise en œuvre de l'Evaluation des risques professionnels et veille à son actualisation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de composants, un chaudronnier industriel. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. - Réalisation d'opérations de forge industrielle - Travail sur des pièces métalliques en respectant les normes de sécurité - Opérations de découpe et cambrage - Contrôle qualité des pièces produites - Respect des consignes de production et des délais impartis Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en chaudronnerie industrielle - Formation de niveau BEP/CAP en chaudronnerie ou équivalent - Maîtrise des techniques de découpe, pliage et soudure - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de production Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants aéronautiques, en tant que chaudronnier industriel.
