Offres d'emploi à Anisy (14)

Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Anisy située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Anisy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Caen, 14 - Colombelles, 14 - CAEN ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Anisy

Offre n°1 : Mesure AFPR-POEI : Préparateur / Préparatrice de commandes

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°2 : Equipier Polyvalent (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Missions
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :



Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.



Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?


Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LIDL

Offre n°3 : Equipier Polyvalent (H/F)

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Colombelles ()

Missions
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :



Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?


Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.


Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LIDL

Offre n°4 : Assistant Patrimoine (h/f)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Adecco Tertiaire Caen recrute pour son client, basé à Caen, un Assistant Patrimoine (F/H) dans le cadre d'un contrat de travail à temps partiel .

Vos missions seront les suivantes :

- Vous assurez l'assistanat du Pôle Patrimoine
- Vous assurez l'enregistrement dématérialisé (numérisation) des documents papiers
- Vous effectuez et suivez les archivages sur la GED liés à l'activité du service patrimoine
- Vous vérifiez la réalisation des diagnostics réglementaires et leur intégration dans les outils
- Vous répondez aux demandes du service des ventes en recherchant les documents appropriés et en les transmettant dans les délais impartis (PC, DOE, DIUO...)
- Accompagnement sur les missions de référents Dommage Ouvrage, Grands Comptes, & ADP sécurité à l'échelle de la DIRGO
- Préparation des dossiers comité Réhabilitation
- Constitution des dossiers d'AO et mise en ligne ainsi que leur suivi administratif pour le patrimoine Normand
-Vous assurez ponctuellement le remplacement du poste d'accueil standard

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous disposez idéalement d'une connaissance dans le domaine du logement social.
Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et Excell n'a pas de secret pour vous.
Vous êtes organisé.e et votre rigueur est votre principal atout.

Intéressé(e) ? N'attendez pas et postuler en ligne avec votre CV actualisé

- Poste basé à Caen
- Rémunération selon profil
- Mi Temps 17.5/semaine / Matin ou après-midi

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°5 : Mesure AFPR-POEI : Préparateur / Préparatrice de commandes

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°6 : JARDINIER EN ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients, artisan paysager avec de belles valeurs humaines, pour l'épauler sur la saison un JARDINIER EN ENTRETIEN DES ESPACES VERTS H/F sur le secteur de Caen.
Vous interviendrez toute la saison en entretien sur tous les espaces verts de particuliers.

Vos missions:
Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise, vos missions seront :

- Taille des arbustes, des arbres, des haies avec une taille haie thermique et une perche si nécessaire
- Traitement (engrais, désherbant...) des sols et des plantes
- Débroussaillage, désherbages, arrachage des mauvaises herbes
- Arrosage
- Entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse
- Entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse auto portée ou non selon le terrain), ramassage de l'herbe, aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers).
- Entretien des équipements.

PROFIL RECHERCHE :
- Idéalement diplômé dans le domaine demandé et/ou avec une première expérience dans le domaine (stage et/ou alternance accepté)
- Avoir le permis EB sera un plus
- Si vous avez une habilitation élagage se serait également un plus



INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Salaire selon l'expérience
- Horaires hebdomadaires de 35h à 39h
- Travail du lundi au vendredi (journée plus courte que les autres)
- Avantage de l'agence :
o CET à 5%
o CE

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°7 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - 21 ans minimum + 2 ans permis B
    • 14 - CAEN ()

DESCRIPTIF DU POSTE
Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour notre site de Caen.
Emploi du temps : du lundi au samedi (variable selon planning)
Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger
Avoir + de 21 ans
AVANTAGES DU POSTE
- Panier repas : 8,24€ net / jour
- Heures supplémentaires payées et majorées à 25 %
- Payé minimum 152 heures / mois
- Avantages mutuelle
- Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions
+ Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique !
VOTRE RÔLE
- Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés
- Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires.
- Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien.
- Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences :
- Charger des marchandises, des produits
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Livrer une commande
- Vérification des documents de livraison
Savoir être professionnel :
- Autonomie
- Réactivité
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
LE GROUPE SOFRILOG
Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe.
Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence.
SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans).
SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes.
- Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence
- Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites
- Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable
- Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • OOFRAIS - UN COIN DE NORMANDIE

Offre n°8 : Conseiller téléphonique (F/H)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Caen ()

Compétences :

- Réceptionner les appels entrants et les demandes (mails, intégration automatique) de nos clients.
- Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité
- Assurer le back office et les suivis administratifs
- Promouvoir les produits et les services de l'entreprise
- Réaliser des enquêtes de satisfaction

Amplitude horaire : 37h/semaine, du lundi au samedi de 7h00 à 21h00.

1 samedi sur 3 travaillé en moyenne (en télétravail), avec des cycles de semaine débutant sur le créneau de 7h, et finissant sur le créneau de 21h (télétravail quand fin à 21h).

Salaire : SMIC + 13 mois + tickets restaurant

Poste à pourvoir rapidement. Mission de plusieurs mois pouvant être prolongée.

- Maîtrise de la relation client
- Avoir une expérience réussie dans un environnement technique
- Savoir travailler sur plusieurs écrans
- Maîtriser les outils informatiques/logiciels
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Autonome
- Rigoureux(se)
- Excellent sens du relationnel
- Dynamique
- Sens de l'écoute
- Diplomatie

Entreprise

  • RANDSTAD TERTIAIRE

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°9 : Assistant d'agence H/F

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel.

Vos missions principales :
Accueil- Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;- Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;- Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants.

Coordination opérationnelle et administrative- Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;- Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;- Suivre les partenariats emplois ;- Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;- Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;- Assurez le suivi de la télégestion en agence ;- Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;- Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence.

Vos aptitudes professionnelles
- Sens du service et de l'accueil - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'écoute et de la communication- Capacité à appliquer les procédures internes- Gestion administrative du personnel - Bac +2 minimum

Entreprise

  • ONELA

Offre n°10 : GESTIONNAIRE RH H/F ROTS (14) (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 14 - ROTS ()

Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous !

Dans le cadre de notre croissance externe (2000 collaborateurs au 01/01/2022 -> 3000 collaborateurs au 01/04/2024), nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'un CDI pour renforcer notre équipe.
Le poste est à pourvoir dès que possible à ROTS (14).
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers RH pour un périmètre de sociétés, dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et de la politique en vigueur dans le groupe.

Gestion du personnel :
-Embauches : rédaction des contrats de travail, DPAE, mise en place du dossier du salarié
-Vie des salariés : gestion des mutuelles et de la prévoyance, adhésion à la protection sociale, élaboration des courriers divers
-Sorties : suivi des mouvements du personnel, élaboration des documents de sortie
-Collaboration au développement des outils RH et à l'amélioration continue du service

* Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

- D'un contrat en CDI
- De nombreux avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE attractives, intéressement, NAO.
- De la force du Groupe pour vous épanouir

Ce que nous recherchons ?

De formation BAC+2 vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie au sein d'un service RH.

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. La connaissance du logiciel de paie SAGE serait un véritable plus.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation, votre réactivité et votre autonomie.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SAS MALHERBE TRANSPORTS

    Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis près de 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.

Offre n°11 : Responsable de magasin de détail (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Comme responsable de magasin
    • 14 - ROTS ()

Vous effectuerez la gestion commerciale et administrative d'une petite ou moyenne surface de vente et en développez la rentabilité commerciale.
Vous aurez en charge :
- L'ouverture et la fermeture du magasin,
- La mise en place des animations commerciales,
- L'élaboration du planning.
- Vous encadrerez une équipe de 5 personnes.

Le salaire est à négocier selon expérience et compétences .(des primes liées aux objectifs sont prévues)

Compétences

  • - Produits textiles et habillement
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Stocker un produit
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Entreprise

  • TAPE A L'OEIL

Offre n°12 : Réceptionniste polyvalent (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - ou diplôme
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - BENOUVILLE ()

Nous recherchons un réceptionniste polyvalent pour effectuer les tâches suivantes :

- Accueillir et recevoir les clients avec le sourire,
- Gérer les réservations téléphoniques, les emails et les paiements,
- Assurer les check-in et check-out,
- Veiller à ce que chaque client reçoive un service exceptionnel et répondre à leurs questions,
- Gérer les plaintes et résoudre les problèmes des clients,
- Effectuer les tâches administratives telles que traiter les emails, mettre à jour les sites, les avis clients, etc.
- Effectuer le service des petits déjeuners et/ou aider au service de restauration.

Profil recherché :
Formation en réception hôtelière ou une expérience professionnelle d'au moins un an.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Utiliser les outils bureautiques

Formations

  • - service réception | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LA GLYCINE

    NOUVEL HOTEL RESTAURANT restaurant traditionnel Situé à Bénouville, près de Pégasus Bridge

Offre n°13 : Assistant(e) administrative des collectivités (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 14 - THUE ET MUE ()

Sous la hiérarchie directe de la responsable des services à la population
Lieu d'intervention : mairies de THUE ET MUE

MISSIONS PRINCIPALES :

- Agent postal communal
Services courrier-colis :
Vente de timbre-poste à usage courant
Vente d'enveloppes et de prêts-à-poster et emballage Colissimo
Dépôt des objets, y compris recommandés
Retrait des lettres et colis en instance
Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et prêts-à-poster de réexpédition.
Fourniture d'autres produits
Dépôt des procurations
Tout affranchissement manuel lettres et colis ordinaires
Délivrance de factures courrier aux professionnels

Services bancaires :
Retrait et dépôt d'espèces sur compte courant postal ou épargne
Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur

Réception de fonds
Clôture de caisse en fin de journée
Gestion des besoins : produits de vente, formulaires, fonds
Gestion du courrier interne à la Poste
Inventaires

- Agent administratif
Accueillir et renseigner la population
Suivre des dossiers d'urbanisme
Gérer la liste électorale et des élections,
Préparer et mettre en forme les actes d'état civil
Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
Recensement militaire
Gestion administrative du cimetière.
Suivi des demandes d'urbanisme

ACTIVITES
Accueillir et renseigner la population

Urbanisme :
Accueillir le public, informer sur les démarches d'urbanisme, conseiller sur les règles du PLU
Réceptionner et enregistrer les dossiers d'urbanisme sur le logiciel Cart@ds
Suivre les dossiers de demande d'urbanisme
Assurer la liaison des dossiers avec les services instructeurs de la communauté urbaine Caen la Mer
Réceptionner, enregistrer et traiter les demandes de déclaration d'intention d'aliéner
Rédiger les arrêtés du domaine public permanents ou ponctuels.

Listes électorales :
Enregistrer les inscriptions.

Elections :
Préparer les scrutins, préparer et assister au dépouillement et au remplissage des procès-verbaux de résultats.

Etat-civil :
Dresser les actes de l'état-civil, délivrer copies et extraits d'actes, faire les mentions en marge, préparer les enregistrements de PACS et les baptêmes civils, tenir les registres, dresser les bulletins INSEE, livrets de famille, préparer les mariages.

Recensement citoyen :
Réaliser le recensement des jeunes de 16 ans, les renseigner sur la JDC.

Administratif divers :
Gérer des locations de salles des fêtes, établir les autorisations débits de boissons, les autorisations d'organiser des foires aux greniers, demande de cartes de déchetterie, attestations d'accueil, permis de détention de chiens dangereux, élections de domicile, autorisations, certificats et courriers divers.
Informer la population de travaux sur la commune sur le panneau d'affichage électronique.

Renseignements aux usagers :
Démarches administratives, voierie, vie culturelle et associative, transports, écoles, etc.

MOYENS TECHNIQUES
Progiciel de gestion de l'état civil, des élections et de l'urbanisme ; outils bureautiques ; technologies de l'information et de la communication

COMPETENCES REQUISES
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Connaissances générales : urbanisme, Etat civil, élections
Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Savoir prendre des notes
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

CONTRAINTES ET

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°14 : Asisstant(e) d'exploitation de direction (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

Au sein de notre centre d'orthopédie de Caen et sous la responsabilité de la Directrice, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité :

- Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas,

- Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients,

- Administration du personnel du centre : suivi du temps de travail, gestion de planning, saisie SIRH diverses (absences, congés.),

- Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires,

- Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge),

- Transmission des données et interface avec l'équipe de la Direction Financière et Administrative et avec la Direction Ressources Humaines du siège social,

- Gestion des commandes et du parc véhicule du centre.

Titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical.

Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus.

Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation, dans un centre en plein transformation, vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation.

Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative.

Poste à pourvoir rapidement en CDD à temps plein dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (tickets restaurants, mutuelle).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous

Entreprise

  • PROTEOR

Offre n°15 : Assistant Direction Qualité

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

L'agence Adéquat de Caen recherche un nouveau talent sur un poste de : Assistant Direction Qualité H/F pour une mission de 12 mois minimum
Vos missions :
- Assurer le suivi administratif des documents assurance qualité et notamment les enregistrements des réclamations clients
- Assurer le suivi des enregistrements RQP clients (revue qualité Produit)
- Enregistrer et assurer le suivi des flux documentaires sur site (procédures, instructions)
- Diffuser les documents qualité sur le réseau
- Archiver les versions antérieures
- Assurer le fonctionnement, le suivi et le maintien du processus CAPA (plans d'actions correctives et préventives
- Etre en support des managers Qualité pour la mise à jour de documents réglementaires ou clients et le recueil des indicateurs site et groupe.
Profil :
- Expérience requise dans le contrôle qualité au sein d'une industrie de santé (pharmaceutique/cosmétique/dispositifs médicaux).
- Maitriser les exigences réglementaires pharmaceutiques associées (BPF).
- Maitriser le pack office et en particulier Excel.
- Maitriser l'anglais écrit et oral. Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°16 : Agent d'accueil (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Caen ()

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Agent d'accueil (H/F)


Votre mission sera de guider et accompagner les clients en fonction de leurs besoins liés à leur projet de vie.

-Répondre aux besoins des clients par téléphone/en face à face
-Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des clients
-Participer au développement de l'activité de du bureau par de la prise de rendez vous

De formation Bac2 dans le domaine commercial/relation client ou un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle
Vous avez le sens du service client : une écoute active et une aisance orale, une appétence commerciale, une capacité d'adaptation, un esprit d'équipe.

Votre talent commercial et votre goût prononcé pour la vente sont des gages de réussite.
Vous savez convaincre et établir une relation de confiance en privilégiant l'écoute : ce poste est fait pour vous !

horaire du lundi au vendredi 9h 18h.
prime 13emois prime vacances Tickets restaurant.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Agent d'accueil (H/F)

Offre n°17 : Agent administratif pour la gestion du dispositif Pass'sports (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 14 - CAEN ()

Activités principales :

-Suivi des remboursements
-Accompagnement technique des associations (mail et téléphone)
-Accompagnement des familles
-Suivi des contrôles des structures bénéficiaires
-Vérification des pièces de dossier sur OSIRIS et COMPTE-ASSO

Conditions particulières d'exercice :

Conditions particulières d'exercice :
Formation aux logiciels Compte-asso, OSIRIS et CHORUS assurée par le service

Profil recherché :

Etre âgé de 18 ans ou plus.

Compétences :
- Connaissance ou appétence pour le secteur associatif et les politiques sportives
- Communication orale et téléphonique
- Bureautique
- Rigueur
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
- Sens relationnel

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

    L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs

Offre n°18 : Maitre-sse de maison familiale (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Votre Rôle :
En tant que Maitre ou Maitresse de maison dans un foyer privé de Caen, vous êtes rattaché(e) à l'agence de 2'NM située à Bayeux, vous êtes responsable de maintenir l'entretien du foyer. Etant à la disposition de notre client, votre poste vous offre un large panel de missions qui rythmerons vos journées : course, cuisine, rangement, entretien, repassage, couture ou encore accueil de réception, etc. Votre objectif : faciliter la gestion du foyer et garantir le cadre de vie de notre client. Vous travaillerez généralement en autonomie, sous la supervision de votre responsable de secteur.

Votre profil :
Nous recherchons une personne polyvalente dotée de connaissances en matière de gestion d'un foyer, de restauration et d'hôtellerie. Vous êtes capable de gérer la bonne tenue du foyer tout en faisant preuve de discrétion et d'un bon relationnel, d'une grande organisation, d'autonomie, d'adaptabilité et de disponibilité.

Conditions de travail :
Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDD temps plein (35h/semaine). Vos plages horaires et vos journées de travail sont répartie de 9h à 17h du lundi au vendredi, vous pourrez exceptionnellement servir des repas évènementiels en dehors de ces horaires qui seront compensés. La rémunération est prévue à partir de 12.04€ brut par mois selon profil.

Vos missions :
* Gérer les stocks
* Effectuer toutes sortes de commandes et de courses
* Organiser et réparer les repas
* Entretenir le foyer
* Repasser le linge
* Gérer la logistique familiale
* Assurer des réceptions et évènements

À propos de notre agence 2'NM Propreté :
Située à Bayeux, notre agence se distingue dans le secteur de la propreté en offrant des services de qualité depuis de nombreuses années. Nous sommes fiers de créer un environnement de travail positif et inclusif, favorisant le développement professionnel de nos collaborateurs. Emilie, Responsable d'Agence ainsi qu'Aurélie et Simon, Responsables de Secteur seront ravis de vous accompagner au quotidien.

Chiffres clés de notre agence :
* Plus de 20 années d'expérience dans le secteur
* Une équipe passionnée de professionnels dévoués
* Un engagement envers l'excellence et la satisfaction client

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Réaliser le ménage au domicile d'une personne

Entreprise

  • 2'NM Propreté

Offre n°19 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Nous recrutons pour un des Leaders de la relation client à distance, des Conseiller(e)s clientèle à Caen (14).

Vos principales missions :
- Recevoir les appels entrants de clients grands comptes (collectivités, syndicats de copropriétés ),
- Traiter d'importants volumes d'appels pour des demandes techniques (Mise en service, résiliation, changement de compteurs, )
- Traiter des demandes en gestion de portefeuilles clients.
- Être ambassadeur de la satisfaction client,
- Proposer les produits et/ou services de la marque en fonction des besoins du client.

Expérience dans la relation client
Expérience dans l'énergie,

Amplitude horaire du lundi au samedi - 8H00 / 20H00,
Rémunération de 1 767 euros brut par mois + variable calculée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés
Primes

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - bonne expression orale et écrite
  • - bonne maîtrise des outils bureautiques
  • - bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Entreprise

  • BRUCE

Offre n°20 : Alternance - Employé(e) Libre-Service F/H

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ?
Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance.
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen.

Vos missions pour ce poste :
- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations
- Accueillir la clientèle
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Retirer un produit impropre à la vente
- Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
- Suivre l'état des stocks
- Définir les besoins en approvisionnement
- Préparer les commandes
- Entretenir un espace de vente
- Entretenir un poste de travail
- Nettoyer du matériel ou un équipement

Votre profil
Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ?
Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ?
Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ?
Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet !

Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°21 : Alternance - Assistant(e) Administratif(tive) d'Agence F/H

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Gestion de la PME pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'un spécialiste des domaines du loisir et du bien-être, un(e) Assistant(e) Administratif/tive F/H à Caen.

Au sein d'une équipe de 12 personnes et placé sous la responsabilité de l'assistante de projets :
- Mettre à jour des outils et procédures
- Gestion des plateformes de dépôt des offres dématérialisés
- Archivage des dossiers (papier et informatique)
- Impression des Dossiers de Consultation des Entreprises et des offres
- Préparation des sommaires et des trames d'offres
- Création de visuels sur Indesign (Affiches, plannings)
- Réalisation de présentation PowerPoint
- Réalisation de l'étude de la concurrence et infographie
- Réalisation de la note territoire dans les offres
- Réalisation des courriers et des trames de réponses

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil
Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac ?
Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine de l'Administratif ?
Vous recherchez une alternance de 24 mois ?
De nature rigoureux, organisé, vous possédez une aisance relationnelle naturelle et vous disposez d'une écoute active ?
Doté de réelles capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter à toutes les situations.
De plus, le pack Office a peu de secret pour vous !
Alors n'attendez plus pour candidater !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°22 : Mesure AFPR-POEI : Préparateur / Préparatrice de commandes

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°23 : Assistant (H/F)

  • Publié le 15/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - Caen ()

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un
Assistant patrimoine à mi temps (H/F)

Planning le matin ou l'après-midi
Au sein du service patrimoine:
- Vous assurez l'assistanat du Pôle Patrimoine
- Vous assurez l'enregistrement dématérialisé des documents papiers,
- Vous effectuez et suivez les archivages sur la GED liés à l'activité du service patrimoine,
- Vous vérifiez la réalisation des diagnostics réglementaires et leur intégration dans les outils,
- Vous répondez aux demandes du service des ventes en recherchant les documents appropriés et en les transmettant dans les délais impartis
- Accompagnement sur les missions de référents Dommage Ouvrage, Grands Comptes, & ADP sécurité à l'échelle de la DIRGO.
- Préparation des dossiers comité Réhabilitation -Constitution des dossiers d'AO et mise en ligne ainsi que leur suivi administratif pour le patrimoine Normand.
-Vous assurez ponctuellement le remplacement du poste d'accueil standard,
Vous êtes à la recherche d'un temps partiel?
Vous avez déjà occupé un poste similaire?
Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel?
N'hésitez pas à postuler!


Rejoindre Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant patrimoine à mi temps (H/F) Planning le matin ou l'après-midi

Offre n°24 : Assistant (H/F)

  • Publié le 15/06/2024 | mise à jour le 15/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Carpiquet ()

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Assistant technique (H/F)


Rattaché au Responsable Méthode et Amélioration Continue, Votre rôle consistera à assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ... ) et l'organisation générale de la structure opérationnelle.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

1/ Missions principales
- Editions des synthèses et factures artisans
- Gestion des factures fournisseurs (consommables)
- Maintenir à jour la base de données techniques
- Gestion des devis et Bons de commande de l'activité technique
- Suivre les indicateurs budgétaires en relation avec les régions
- Assurer la gestion administrative des dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité.)
- Demande d'autorisation : Déclaration de travaux, Déclaration d'intention de commencement de travaux (DICT), Enedis
- Collaborer avec les équipes opérationnelles concernées
- Gestion des campagnes contrôlées sous la responsabilité du Responsable Méthode et Amélioration continue
- Gestion courante du planning
- Mise à jour des adresses de dépôts de livraison dans l'ERP
- Coordination et faisabilité des Ventes de dernière minute



Votre portrait :
Sens de la communication, Autonomie, Orienté résultats, Aisance relationnelle, Sens du service, Rigueur
Réactivité ,Sens des priorités, Diplomatie.
Vous Maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Teams).

Alors Postulez .

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Assistant technique (H/F)

Offre n°25 : Secrétaire juridique (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - minimum en secrétariat
    • 14 - ST CONTEST ()

Notre cabinet d'avocats composé de 4 avocats associés, 2 avocats collaborateurs, 1 juriste et 4 secrétaires, recherche une secrétaire pour compléter l'équipe administrative.
La maitrise du pack office est nécessaire, orthographe impeccable, rigueur et faculté d'adaptation.
Une expérience dans le domaine du secrétariat est nécessaire.
Le tâches à accomplir sont les suivantes :
- Accueil
- Frappe courrier / mémoire / conclusions.
- Archivage.
- Classement.
Temps de travail : 35h sur 4,5 jours.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Lors de l'intégration la nouvelle secrétaire sera formée par les secrétaires du cabinet ayant l'expérience et la maitrise du poste.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Saisir des documents juridiques

Entreprise

  • SALMON ET ASSOCIES

Offre n°26 : Conseiller.e en insertion/évolution professionnelle (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Saint-Contest ()

Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique est l'insertion professionnelle et du conseil évolution professionnelle.
Vous intervenez entre autres dans le cadre d'un programme visant à prendre en charge les demandeurs d'emploi pour les repositionner sur le chemin de l'emploi ou des salariés en reconversion professionnelle.
Vous les accompagnez à la fois en présentiel et en distanciel dans la co-construction d'un projet professionnel.

Vos compétences sont de :
- Valoriser les compétences et les acquis
- Identifier les besoins de formation
- Instaurer un climat de confiance professionnelle
- Tutorer dans un contexte propice à l'auto-formation
- Animer des réunions d'informations en gérant un groupe tout en tenant compte des individualités.
- Maitriser les techniques et les outils pédagogiques
- Informer et conseiller des alternatives au salariat
- Proposer, mobiliser des périodes d'immersion en entreprise
- Assurer une veille du marché du travail, des aides et mesures pour l'emploi

Doté d'un titre en Conseiller en Insertion Professionnelle ou d'une forte expérience, vous êtes sensible aux enjeux de l'employabilité.
Des déplacements sont à prévoir sur le département.
Des aménagements pour permettre une bonne conciliation de vie professionnelle/vie personnelle sont flexibles afin de garantir un plein épanouissement au travail.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ANALYSE ET ACTION

Offre n°27 : Assistant administratif et commercial / Assistante administ (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 14 - Caen ()

Pour un grand Promoteur Immobilier, depuis plus de 40 ans, mon client se démarque tant par la
qualité de ses constructions horizontales que par leur intégration naturelle dans l'espace urbain.

DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) :
Assistant(e) Administratif/ve et Commercial(e) H/F
CDI - (14)

En étroite collaboration avec l'équipe de l'agence de Caen et avec l'appui du Responsable
d'agence, vous aurez pour principales missions de :
- Être le lien principal entre les agences immobilières, la Direction technique et les clients
- Entretenir la relation client : recommandations aux clients concernant les obligations
réglementaires, remontée des réclamations, propositions de solutions
- Rester en veille sur les obligations réglementaires : urbanisme, construction, immobilier
- Maîtriser les techniques commerciales
- Suivre de nombreux dossiers : administratif, commercial, juridique, technique

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum
4 ans sur un poste similaire dans la promotion immobilier OU en agence immobilière.
Doté(e) d'une aisance évidente à gérer plusieurs dossiers en même temps, vous vous distinguez
par votre curiosité et réactivité.
Votre goût prononcé du travail en équipe et votre aisance relationnelle seront de véritables
atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Autres informations :
Tickets restaurants, CSE, Participation, Mutuelle, facilité de se garer, solidité du groupe

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Outil informatique Word, Excel

Entreprise

  • LE FEE LAURIE ANNE

Offre n°28 : Chargé / Chargée de projet stratégie et financement (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Appui aux Entreprises et Territoires, vous contribuerez à l'ambition de la CCI Caen Normandie d'être un accélérateur des projets des entreprises, et apporterez les réponses aux attentes des dirigeants d'entreprises du territoire en leur permettant de faire aboutir leurs projets grâce à une connaissance fine de leurs besoins et de la méthodologie de projets.

Vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :

Missions :

1. Identifier les cibles et prospecter
Déterminer les secteurs d'activités et la typologie des entreprises à développer
Identifier les cibles potentielles à l'aide de fichiers dédiés, d'annuaires et des réseaux professionnels.
Prospecter et conquérir de nouveaux clients (phoning, visite terrain...)
Identifier les attentes et les besoins exprimés ou non du client et qualifier la demande.
Reformuler et formaliser leurs besoins et les objectifs à atteindre.
Elaborer la proposition commerciale au client en mode gestion de projet (objectifs, lots, planification, .), des solutions de financement.
Négocier avec les clients.
Optimiser la vente des prestations et produits de la CCI.

2. Être en capacité d'identifier et de proposer toutes les solutions au financement
- Traiter des dossiers d'envergure (fonds européens, France 2030.)
- Monter des dossiers d'aide (immobilier d'entreprise, investissement productif, création d'emploi, rachats de parts sociales etc.)

3. Assurer auprès du client une assistance à Maitrise d'Ouvrage en mode gestion de projet et/ou la réalisation d'une prestation de service
Analyser les besoins et les problématiques de l'entreprise à 360° et réaliser l'accompagnement de l'entreprise en mode projet (diagnostic 360°, définition des objectifs, cahier des charges, plan d'actions, enveloppe budgétaire et aides mobilisables, planification en phases, lots et jalons, sourcing et suivi des experts.).
Accompagner les entreprises dans leur levée de fonds

4. Apporter son expertise en stratégie financière
Analyser la situation financière des entreprises.
Identifier les financements publics et privés possibles pour les projets de développement des entreprises
Assurer l'accompagnement technique dans le montage et la présentation des dossiers de demande de financements publics et privés.

5. Assurer le suivi du client sa fidélisation
Etre le garant de la bonne mise en œuvre du projet et le respect du calendrier.
Vérifier auprès du client la conformité des prestations en réponse à ses attentes.
Reprendre contact avec lui pour mesurer l'apport d'une valeur ajoutée à moyen terme.
Suivre le développement de ses projets.

6. 5. Assurer le reporting des différentes missions
Suivi des missions et clients au sein de l'outil de CRM.

7. Représenter l'image CCI qu'il doit valoriser en toutes circonstances auprès de ses divers interlocuteurs
Représenter l'image CCI auprès des chefs d'entreprise, des élus locaux, des partenaires et au sein des réseaux.

Compétences requises pour le poste :

- Connaissance de l'entreprise
- Connaissance du milieu bancaire et de ses pratiques
- Connaissances et appétences pour les relations commerciales.
- Connaissances en matière de gestion, d'analyse financière et de financement.
- Connaissance des dispositifs d'aides
- Maitrise de la gestion de projets et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage.
- Sens des contacts institutionnels.
- Rigueur et esprit de synthèse.
- Esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer en public.
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques (X-mind.) et du logiciel de prévisionnel RCA
- Qualité rédactionnelle.

Profil recherché :

- Bac + 5 Commerce, finance, gestion de projets.
- Expérience en matière de conseil financier aux entreprises de 3 ans minimum.

Compétences

  • - Socio-économie
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Entreprise

  • CCI CAEN Normandie

Offre n°29 : Travailleur Social H/F

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Travailleur social diplômé (ME, ES,.
    • 14 - CAEN ()

L'ASSOCIATION ITINERAIRES
Assurant l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle
de personnes et de familles en difficulté
Recrute en CDD à temps partiel (6 mois)
Avec interventions de journée et de soirée
En semaine, week-end et férié
Educateur(trice) ou assistant(e) social(e)
Titulaire du Diplôme d'Etat
(ou d'un diplôme professionnel équivalent)
Pour
Le CHRS Janine VAN DAELE - CAEN
(Femmes avec ou sans enfant - 66 places en collectif et en appartements)
Profil :
- Qualités relationnelles d'écoute, de disponibilité
- Qualités rédactionnelles
- Rigoureux - Responsable - Autonome
- Adaptabilité aux publics accueillis et à l'évolution des politiques sociales
- Animation du collectif
- Accompagnement en logement extérieur
- Travail en partenariat indispensable
- Travail en équipe dans le cadre du projet de l'établissement
- Connaissance des dispositifs nécessaires à l'accompagnement
Poste à pourvoir le 08 juillet 2024
Convention collective nationale 1951
Adresser candidature avec une lettre de motivation et un C.V.

Formations

  • - économie sociale | Bac+2 ou équivalents

Offre n°30 : Vendeur / Vendeuse en cigarettes électroniques (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

L'enseigne CLOPINETTE, spécialisée dans l'univers de la Vape depuis plus de 10 ans, offre une expertise et un accompagnement individuels à sa clientèle. Cette marque Normande commercialise aujourd'hui ses produits sur l'ensemble du territoire national, faisant de CLOPINETTE, le 1er réseau de magasins spécialisés dans la vente de cigarettes électroniques. CLOPINETTE poursuit ses ambitions en développant son réseau de succursales et de franchises.

Particulièrement attachée à ses valeurs telles que l'Esprit d'équipe, l'Engagement et l'Autonomie, CLOPINETTE encourage une démarche participative des Salariés autour d'une vision partagée du travail et des objectifs communs.

Dans le cadre du remplacement des congés d'été 2024 au sein de nos boutiques de Caen et sa périphérie, nous recrutons un Vendeur Conseil H/F en CDD à temps complet.

Vos missions principales seront :

-Accueillir et conseiller la clientèle en fonction de ses besoins

-Promouvoir la marque et développer le CA

-Gérer la boutique en autonomie (ouverture, fermeture, tenue de la boutique, encaissement...)

Votre profil :

Vous êtes avenant(e), consciencieux(se), fiable et impliqué(e) dans votre travail.

Vous possédez un certain talent pour la vente et avez déjà fait vos preuves, vous connaissez la Vape, êtes convaincu de l'efficacité de ce produit et avez un intérêt particulier pour cet univers.

Postulez sans plus attendre et venez relever le défi !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Gérer une caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Offre n°31 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :

-Surveillance des personnes des lieux et des biens ;
-Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ;
-Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ;
-Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention;
-Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ;
-Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ;
-Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés
-Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit.


Votre profil :

-Une expérience avec le public des MNA serait un atout
-Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle.
-Vous disposez de connaissances du public accueilli
-Capacité à travailler de manière autonome
-Capacité à rendre compte.

CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°32 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice).

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :

-Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes;
-Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives;
-Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ;
-Échanges réguliers et permanents avec les partenaires;
-Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ;
-Rédaction de notes de synthèses et autres rapports;
-Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ;
-Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ;
-Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie;
-Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire.

Votre profil :
-Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
-Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
-Vous avez des capacités relationnelles.
-Vous avez le sens du travail en équipe.
-Vous êtes autonome.
-Vous êtes force de proposition
-Capacités rédactionnelles.

Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.


CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°33 : Agent / Agente d'entretien (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes :

- Veiller au maintien en bon état des lieux ;
- Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager.) ;
- Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ;
- Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ;
- Devoir d'alerte (auprès du Directeur) pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ;
- Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture.) ;
- Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement . ;


Votre profil :

- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous faites preuve de polyvalence technique.
- Vous disposez d'une habilitation électrique.
- Vous êtes autonome dans votre travail
- Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle
- Vous êtes force de proposition

Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire

CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES - DAMNA CAEN

Offre n°34 : Concierge d'entreprise (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLOMBELLES ()

CONCIERGE D'ENTREPRISE À TEMPS PARTIEL.

Ce poste peut convenir à des étudiants ou en complément d'activité.

LES MARDIS et JEUDIS (horaires déterminés en fonction de l'entreprise entre 11h45 et 14h45 - (6 h par semaine)

Votre profil :

Dynamique et enthousiaste, vous avez le sens du service et l'esprit commerçant. Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

- Saluer avec enthousiasme toutes les personnes que vous croisez
- Inciter à utiliser des services que nous proposons

Veillez à la qualité des services rendus :

- Contrôle qualité du service rendu avant de le remettre au client
- S'assurer que le client est satisfait du service (montrer, demander)

Respectez nos procédures :

- Etiqueter chaque article
- Renseigner les détails de la demande sur papier et informatique

Temps de travail : les mardis et jeudis.

Envie de nous rejoindre ? Belle idée ! N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Astuce : il vous suffira de nous convaincre que vous prenez plaisir à rendre service à nos clients.

Compétences

  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ADSITO

Offre n°35 : Concierge d'entreprise (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLOMBELLES ()

CONCIERGE D'ENTREPRISE À TEMPS PARTIEL

Ce poste peut convenir à des étudiants ou en complément d'activité.

LES MARDIS et JEUDIS (horaires déterminés en fonction de l'entreprise entre 10h30 et 14h45 - (8 h 30 par semaine)

Votre profil :

Dynamique et enthousiaste, vous avez le sens du service et l'esprit commerçant. Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

- Saluer avec enthousiasme toutes les personnes que vous croisez
- Inciter à utiliser des services que nous proposons

Veillez à la qualité des services rendus :

- Contrôle qualité du service rendu avant de le remettre au client
- S'assurer que le client est satisfait du service (montrer, demander)

Respectez nos procédures :

- Etiqueter chaque article
- Renseigner les détails de la demande sur papier et informatique

Temps de travail : les mardis et jeudis

Envie de nous rejoindre ? Belle idée ! N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Astuce : il vous suffira de nous convaincre que vous prenez plaisir à rendre service à nos clients.

Compétences

  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ADSITO

Offre n°36 : Assistant.e Administratif.ve de propreté (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - COLOMBELLES ()

Pour son Pôle Insertion par l'Activité Economique, l'association REVIVRE CAEN NORMANDIE recrute un.e Assistant.e Administratif.ve Propreté H/F

Contexte :

Sous la responsabilité directe de la Responsable du « Pôle insertion par l'Activité Économique », l'Assistant-e Administratif-ve de propreté travaille en collaboration étroite avec l'encadrante technique de Propreté.
Il-Elle assure la réalisation des tâches administratives du chantier d'insertion « CAP Propreté » de l'Association REVIVRE, dont la mission principale est d'accueillir des salariés en insertion pour favoriser leur parcours professionnel.


Missions :

- Gérer l'administratif des chantiers d'insertion Propreté
- Établir et gérer les plannings mensuels des salariés en insertion
- Suivre l'ordonnancement selon les effectifs
- Assurer et contrôler le suivi des heures des salariés en insertion
- Suivre les congés, absences, arrêts maladie et stages des salariés en insertion
- Préparer les éléments de facturation
- Assurer le retour des informations auprès des encadrants
- Gérer les commandes des EPI et des produits de nettoyages
- Assurer la gestion des stocks des produits et matériels de l'activité propreté
- Approvisionner les sites de l'association en produits de nettoyage


Compétences et Qualités requises :

- Rigueur
- Organisation et Autonomie
- Positionnement clair et adapté
- Réactivité
- Disponibilité et Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise du Pack Office (dont Excel)


Formation et Expériences :

- Diplôme BAC ou équivalent exigé
- Expérience d'au moins 2 ans exigée dans le secteur professionnel et la fonction d'Assistant.e Administratif.ve


Conditions du poste :

- Lieu de travail : Colombelles, déplacements possibles
- Contrat à Durée Déterminée de remplacement - Temps plein
- Dates : Du 24/06/24 au 14/11/24
- Horaires : 8h-12h/13h-16h
- Prise de poste : Dès que possible
- Salaire : Selon la Convention Collective 51
- Permis B obligatoire

Pour rejoindre l'équipe, adressez-nous votre CV et lettre de motivation uniquement par mail à : abriois@revivre-asso.org
Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

  • IAE

Offre n°37 : Agent de propreté des parties communes (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Colombelles ()

Votre rôle :
Grâce à votre engagement et à votre dévouement, vous contribuez à améliorer l'environnement de travail des clients et à renforcer leur image en maintenant la propreté de leurs locaux.

Vous assurez des prestations d'entretien courant manuel : dépoussiérage, lavage, séchage et désinfection sur tous types de sols et de mobilier. Vous utilisez du matériel et produits professionnels tels que balais professionnels, aspirateurs, chariots, produits de nettoyage. Vous intervenez dans des parties communes de résidences et cages d'escaliers. Vos principaux interlocuteurs sont votre responsable de secteur, votre chef d'équipe, les publics présents sur vos chantiers.

Vous êtes intégré à l'agence JBS Propreté de Colombelles. Vous intervenez sur plusieurs sites tout au long de votre journée dans un périmètre de 15km de l'agence, généralement en binôme.

Les missions du poste à pourvoir :
- Entretenir les surfaces et les sols
- Utiliser l'équipement et les produits adéquates
- Dépoussiérer, laver, sécher et désinfecter
- Vérifier la qualité de la prestation
- Réaliser des autocontrôles
- Veiller au bon entretien du matériel
- Réaliser une demande de fournitures
- Représenter le Groupe JBS auprès de nos clients

Nous vous proposons ce poste à pourvoir en CDI / 35h semaine
- Vos plages horaires de travail : 7h-15h
- Vos journées de travail : du lundi au vendredi

Le profil que nous recherchons :
Compétences :
- Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Capacité à gérer du matériel (entretien, stock, commande...)

Savoir être :
- Excellente capacité à travailler en équipe
- Bon relationnel
- Organisation
- Autonomie

Rémunération et avantages :
- À partir de 12,04 € heure Brut par mois selon profil
- Véhicule de service
À compétences égales, nous favoriserons l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • JBS PROPRETE

Offre n°38 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLOMBELLES ()

Secrétaire médicale (F/H)

Poste à temps plein CDI (35h/sem) au sein d'un cabinet médical composé de 8 médecins généralistes.

Mission:
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des degrés d'urgences
- Gestion du planning informatique
- prises de rendez-vous pour les seconds recours
- Mise à jour des dossiers patients
- Tri du courrier , gestion du matériel et des stocks

Horaires : 7h30-12h 14h-16h30. Du lundi au vendredi

Salaire : selon profil et expériences

Prise de poste : septembre 2024

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • SOCIETE CIVILE DE MOYENS MAISON MEDICALE

Offre n°39 : Employé de Libre Service (h/f)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

L'agence ADECCO TERTIAIRE recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la grande distribution et basé à HEROUVILLE ST CLAIR (14200), en Intérim de 1 semaine, un Employé de Libre Service (h/f).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des Hypermarchés, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une équipe passionnée et des valeurs axées sur la satisfaction client, notre client se distingue par son engagement envers l'excellence et la qualité.

En tant qu'Employé de Libre Service (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à :

- Assurer la mise en rayon des produits
- Réapprovisionner les stocks
- Accueillir et conseiller les clients
- Participer à la gestion du rayon
- Mettre en valeur les produits
- Veiller à la propreté et à l'ordre du magasin

Profil :

- Communication aisée
- Orienté client
- Travail d'équipe
- Flexibilité
- Autonomie

Compétences techniques :

- Gestion des stocks
- Relation client
- Organisation du rayon
- Mise en valeur des produits
- Facing

Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Amplitude 5h-20h, horaires variables selon planning du lundi au samedi.

Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée, prête à vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Venez mettre à profit vos compétences et votre motivation pour contribuer à la réussite de l'entreprise !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°40 : Vendeur / Vendeuse en bijouterie (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins.
Votre mission ?
- Ecouter et conseiller nos clients
- S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux
- Réceptionner et organiser la disposition des produits
- Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements.
Votre profil ?
Vous aimez la vente et le relationnel client ?
- Vous êtes curieux ? -
Vous êtes dynamique et adaptable ?
Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CARADOR

    L esprit CARADOR : chez nous tout le monde en parle ! Tout a commencé par une histoire de famille, puis par une association d amitié profonde.Aujourd hui, il s agit d une histoire de femmes et d hommes qui ont confiance et qui croient dans l avenir de notre enseigne.Nous travaillons au quotidien pour que cet esprit familial perdure. De nombreux membres de nos équipes nous sont fidèles depuis des années et adhèrent à nos valeurs. Chaque collaborateur contribue à l'histoire humaine de l'entreprise

Offre n°41 : Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans le social
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

- Accompagnement des adultes handicapés dans le cadre des activités et actes de la vie quotidienne.
activités diverses et variées dans un cadre éducatif : art et artisanat, atelier de travail, informatique, activité physique adaptée, accompagnement au repas.

- Approche du handicap mental et des publics en difficulté
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Expériences en collectivité souhaitées
- Esprit d'initiatives

- Vérifier votre éligibilité au contrat CUI PEC auprès de votre conseiller avant de postuler avec un CV et une lettre de motivation.

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Offre n°42 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - CAEN ()

L'association la Ronde des Bambins recrute pour la rentrée de septembre 2024, des animateurs H/F dynamique et créatif pour rejoindre nos équipes sur nos garderies périscolaires sur les périodes scolaires.

Plusieurs contrats CDD d'usage à temps partiel à pourvoir selon les besoins à venir : des contrats de 08h00 ou 08h40 par semaine (en fonction de la garderie d'affectation) afin d'encadrer un groupe d'enfant âgé de 3 à 10 ans + Possible besoin de recrutement sur des postes avec les matins en plus (en attente d'informations complémentaires sur les poste à pourvoir), sur une base de 12h à 13h00 semaine si matin compris.

Mission demandées : (Liste non exhaustive)
Encadrer les enfants dans le cadre de la garderie périscolaire (enfants de primaire ou de maternelle)
Planifier et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants (activités physiques, manuelles, grand jeux.)
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité auprès des enfants et avoir un positionnement bienveillant auprès des enfants
Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant
Assurer le temps de l'étude surveillée pour les primaires

Les horaires de travail sont les suivants en période scolaire

Les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis soir de 16h30 à 18h30 ou de 16h20 à 18h30, ou de 16h30 à 18h15 en période scolaire selon la garderie d'affectation pour les soirs + 7h30 à 08h30 ou 8h45 si poste avec les matins.
Garderies fermées pendant les périodes de vacances scolaires

Profil et diplôme :
Avoir le BAFA ou BAFD (ou en cours de validation), CQP, BPJEPS, CPJEPS, CAP petite enfance ou équivalent...
Avoir un minima d'expérience avec les enfants
Avoir une bonne connaissance du public accueilli et un bon contact
Savoir préparer, organiser et animer des activités manuelles
Avoir une expérience et connaissance de la jeunesse, ainsi que dans l'animation d'ateliers à destination d'enfants.
Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation
Être force de proposition et prise d'initiative
Avoir la capacité à s'auto évaluer
Être force de proposition et prise d'initiative
Avoir la capacité à s'auto évaluer


Salaire selon profil et débutant à minima à 12.17 € brut de l'heure
Lissage de la rémunération sur 12 mois
Période de CP positionnée sur les vacances d'été 2025.
Prime de coupure (si garderie du matin et du soir)

Sessions de recrutements possibles dès maintenant

CV + lettre de motivation obligatoire

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ASS LA RONDE DES BAMBINS

Offre n°43 : Animateur référent en garderie périscolaire H/F (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - CAEN ()

L'association la Ronde des Bambins recrute un animateur référent H/F en garderie périscolaire.
Poste à pourvoir pour le 02 Septembre 2024.
En tant qu'animateur référent (H/F), vous serez responsable de fournir un environnement sûr et amusant pour les enfants tout en organisant des activités éducatives et récréatives.

Mission demandées : (Liste non exhaustive)
Encadrer et animer les enfants dans le cadre de la garderie périscolaire (enfants de maternelle)
Planifier et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants (activités physiques, manuelles, grand jeux.)
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité auprès des enfants et avoir un positionnement bienveillant auprès des enfants
Encadrer une petite équipe d'animateur sur place
Encourager la participation active des enfants dans les activités
Assurer et gérer les taches administratives (paiement, présence, inscription.)
Assurer le suivi des achats alimentaires et du matériel pour transmettre au siège social
Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant

Un accompagnement de l'équipe du siège social sera mis en place lors de la prise de poste, afin de se familiariser avec le fonctionnement en interne de notre association.

Les horaires de travail sont les suivants :
En période scolaire : Garderie de 07h30 à 08h35 et de 15h50 à 19h00 : 4x par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis +1h00 de temps administratif une fois par semaine.
Temps de préparation de goûter avant la garderie et temps de ménage après la garderie. Ce temps est inclus dans les heures du contrat.

Profil et diplôme :

BAFA ou BAFD validé impérativement
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe et encadrer son équipe
Passion pour le bien-être et le développement des enfants
Avoir une connaissance du public accueilli et un bon contact avec les enfants
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents et ses collègues
Être force de proposition et prise d'initiative
Avoir la capacité à s'auto évaluer

Participation aux frais de transport (si abonnement mensuel ou annuel)
Lissage de la rémunération
Primes de coupures

Si vous êtes une personne enthousiaste, créative et passionnée par le travail avec les enfants, nous aimerions vous rencontrer.

CV + lettre de motivation obligatoire

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ASS LA RONDE DES BAMBINS

Offre n°44 : Animateur référent en garderie & adjoint en centre de loisirs (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Animation ou direction
    • 14 - CAEN ()

L'association la Ronde des Bambins recrute 1 animateur référent en garderie périscolaire, animateur adjoint en centre de loisirs et animateur jeux en ludothèque H/F, pour un CDI de 35H par semaine. Poste à pourvoir idéalement pour septembre / octobre 2024.

Mission demandées : (Liste non exhaustive)
Encadrement d'une garderie périscolaire de + 70 enfants accueillis par jour sur Caen (primaire et maternelle)
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant
Assurer l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer et gérer les taches administratives (paiement, présence, inscription.)
Encadrer et gérer son équipe
Planifier et mettre en oeuvre des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
Mise en place de projet avec le groupe des enfants sur le centre de loisirs
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité auprès des enfants et avoir un positionnement bienveillant auprès des enfants Encourager la participation active des enfants dans les activités
Assurer la direction du centre de loisirs sur les périodes d'absences de la responsable (congés.)

Pour la ludothèque :
Remise en place des espaces de jeux sur les structures d'accueil
Assurer l'accueil et l'animation du public à la ludothèque (anniversaire, atelier parents/enfants, accueil du grand public, accueil des structures en interne de l'association, prestation extérieur.) + bonne connaissance des jeux familiaux.

Un accompagnement de l'équipe du siège social et un binôme avec la personne actuellement en poste et l'équipe de la ludothèque, sera mis en place lors de la prise de poste, afin de se familiariser avec le fonctionnement en interne de notre association.

Les horaires de travail prévisionnels:
En période scolaire :
Les lundis et vendredis de 16h15 à 18h45 en garderie périscolaire
Les mardis et jeudis de 07h30 à 12h00 (tps adm au siège social après la garderie) et de 16h15 à 18h45 en garderie périscolaire
Les mercredis en journée complète au centre de loisirs
Possibilité des vendredis matin de 08h45 à 11h00 pour la ludothèque en plus

Temps de réunion prévu le mardi matin selon un calendrier préétabli (pour préparation du centre de loisirs les mercredis et vacances scolaires)
Travail le samedi à la ludothèque : de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h15 (repos le lundi suivant). Au maximum 2 samedis travaillés par mois. Environ 100 heures de temps de travail en ludothèque sur une année scolaire.

En période de vacances scolaire :
Travail sur le centre de loisirs pendants les périodes de vacances scolaires sur des semaines de 48h00 maximum.

Profil :
Avoir une bonne connaissance du public accueilli et un bon contact
Être en relation permanente avec les parents et les enfants
Avoir une expérience et connaissance de la jeunesse, ainsi que dans l'animation d'ateliers à destination d'enfants.
L'aisance dans l'animation sportive et grand jeux serait un plus
Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation
Etre force de proposition et pet prise d'initiative
Avoir la capacité à s'auto évaluer
Permis B obligatoire (pour l'utilisation du ludobus pour prestation extérieur)
Avoir une aisance et une polyvalence dans le poste pour intervenir aussi bien en garderie

Salaire et avantage :
Participation aux frais de transport
Congés sup
Prime de coupure
Annualisation

Vos candidatures doivent contenir votre Cv + Lettre de motivation

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ASS LA RONDE DES BAMBINS

Offre n°45 : Agent polyvalent de Pressing (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Description du poste

L'agent polyvalent assurera des fonctions de :

- Production / Organisation / Contrôle

o Repassage

o Effectuer le détachage maigre

o Mettre sur cintre ou plier

o Gérer le tournage (nettoyage à sec + lavage)

o Distribuer le repassage

o Emballer

o Classer ou charger le convoyeur

o Reconstituer par lots (si applicable)

o Identifier et compter les vêtements repassés

o Contrôler la qualité de la prestation

o Assurer le flux tendu du process

o Stocker, ranger et utiliser les produits de la chaîne tout en respectant les règles de sécurité

o S'assurer du bon rangement et classement des articles « hors convoyeur »

o Respecter les procédures du « guide opérationnel »

- Technique

o Préparer le poste de travail et les fournitures

o Entretenir le poste de travail & le matériel

o Participer à l'entretien général du magasin

o Remonter les pannes et dysfonctionnements selon la procédure interne

o Veiller aux économies d'énergies

o Veiller au respect des consignes de sécurité

- Développement

o Participer à tout stage, à toute formation organisée à son intention pour le développement des compétences

ð La liste de ces tâches est non exhaustive et est susceptible d'évoluer

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Types de primes et de gratifications : Primes

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 766,00€ par mois

Avantages :

Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Types de primes et de gratifications :

Primes
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
  • - Préparer un article en vue du repassage
  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)

Entreprise

  • 5ASEC R I F

Offre n°46 : COORDINATEUR(RICE) DE CENTRE DE RECHERCHE (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

L'Université de Caen Normandie recrute pour sa direction de la recherche et de l'innovation (DRI) UN ou UNE COORDINATEUR(RICE) DE CENTRE DE RECHERCHE DU PROJET CaeSAR (Nucléaire et matériaux)

La-le coordinateur.rice de Centres de Recherche du projet Excellence a pour mission principale la structuration des
Centres de Recherche Nucléaire et Chimie et Matériaux créés dans le cadre du projet Excellence, dans le respect de la
feuille de route établie.
La-le coordinateur.rice propose un plan d'action en cohérence avec les objectifs, moyens financiers et humains des 2
Centres et assure la coordination de leurs activités.
Activités et tâches du poste:
Participer aux recrutements de futurs talents dans le domaine scientifique des Centres de Recherche (chaires, post-doc,
thèses) ;
Mettre en place des actions et évènements visant à attirer les meilleurs étudiant.e.s (organisation d'écoles d'été, bourses
d'attractivité) ;
Mettre en place des actions et évènements visant à renforcer la visibilité de l'Université de Caen Normandie (conférence,
invitation d'experts renommés) tant auprès de la communauté scientifique que du grand public ;
Assurer la communication (interne et externe) autour des différents projets, évènements et dispositifs mis en œuvre ;
Mettre en place des actions visant à encourager le dépôt de projets (en particulier européens), développer et consolider
les collaborations de recherches et partenariats (en particulier internationaux) et encourager l'innovation ;
Contribuer à la tenue de tableaux de bord, au suivi et à l'analyse d'indicateurs, évaluer et présenter les résultats des
actions menées

Compétences

  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    Détail du poste sur www.unicaen rubrique "unicaen recrute". - Poste de catégorie A - Poste ouvert uniquement aux contractuels Poste à pourvoir : au 01/09/2024. Les candidats et candidates pourront déposer leur dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr avant le 11 juillet 2024.

Offre n°47 : Apprentissage Assistant (e) de caisse (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Assistant(e) de caisse(H/F)

Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.

Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves
La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions.
Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous !

Vous apprendrez à :
- Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices)
Proposer les services complémentaires à la vente
Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide
Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients
Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle

Comment se passe la formation ?
- vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation
- les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;)
- parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagnée par un formateur.

Votre contrat pendant cette formation :
- contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine.
- vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMIC, calculée en fonction de votre âge.
- Date du contrat d'apprentissage : 17 juin 2024 au 16 juin 2025

Les avantages Carrefour :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Politique active de formation

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • CARREFOUR

Offre n°48 : Assistant de direction (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - Caen ()

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de direction (H/F)
Les missions sont les suivantes :
Secrétariat
- Gestion des demandes de rendez-vous ;
- Gestion des appels téléphoniques et des mails ;
- Classement et suivi des dossiers ;
- Rédaction et saisie des courriers.

Gestion administrative
- Réunions institutionnelles (Bureaux, Assemblées générales) :
- Préparation des ordres du jour et des dossiers de réunion ;
- Préparation des réunions institutionnelles (logistique, comptes-rendus) ;
- Préparation et mise à jour de documents réglementaires.

Suivi des représentations extérieures
- Réception et suivi des convocations, transmission aux représentants
- Transmission des informations / documents utiles aux représentants
- Saisie et suivi des données au moyen d'un progiciel dédié (EUDONET).
Les compétences et profil recherchés sont les suivants :
- Maitrise des outils bureautiques exigée.
- Sens du relationnel
- Excellente maitrise de l'orthographe, bonnes capacités rédactionnelles.
- Esprit vif et réactif, rigueur et méthodologie.
- Qualité d'accueil indispensable, bonne présentation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Formation Bac 2
- Expérience professionnelle a minima de 3 ans

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de direction (H/F)

Offre n°49 : Adjoint technique cuisine et maître ou maîtresse de maison (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H20 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous contribuerez à la bonne organisation de la vie quotidienne par l'élaboration des menus et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et dans le respect du droit des jeunes pris en charge.

Vos missions seront :
Dans le cadre de la préparation des repas :
- Elaborer des menus quotidiens équilibrés, variés et diététiques
- Confectionner des repas
- Participer au développement et à la mise en œuvre des activités de jour auprès des mineurs
- Participer à des manifestations culinaires locales et nationales
- Participer aux réunions de l'unité et Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité éducative
- Dans le cadre de vos activités, participer en soutien et en accompagnement à l'action éducative auprès des jeunes : courses et repas faits avec les jeunes

Dans le cadre de l'application des normes du plan de maîtrise sanitaire :
- Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux de cuisine et de stockage des denrées
- Formaliser et suivre les règles d'hygiène relatives au personnel (port des tenues, lavage des mains.), la maitrise de la chaine de production (diagramme de fabrication, plats témoins, relevés journaliers des températures des équipements frigorifiques.), les règles relatives aux locaux et équipements (plannings de nettoyage.), la lutte contre les nuisibles et la qualité de l'eau
- Réaliser et actualiser un classeur menus (affichage des menus avec relevés des étiquettes codes barre)
- Contrôler la quantité et la qualité des stocks de denrées alimentaires dans le respect des dates limites de consommation
- Repérer les prestataires, préparer les commandes de denrées et suivre leur effectivité
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des menus de l'unité

Travail 5 jours par semaine du lundi au samedi. Travail le samedi 1 semaine sur 2 environ.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Travailler en équipe
  • - Règles de conditionnement et conservation des alim
  • - préparer et confectionner des repas

Formations

  • - méthode haccp | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • UNITE EDUCATIVE HEBERGEMENT COLLECTIF

Offre n°50 : Agent / Agente de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous effectuerez les tâches suivantes :
- Réception et stockage des produits
- Accueil de la clientèle
- Prise des commandes.
- Préparation et remises des commandes.
- Encaissement
- Entretien du poste de travail.


Vous alternerez les périodes en formation et les périodes de travail suivant le rythme suivant 1 semaine en centre de formation 3 semaines en entreprise

Compétences

  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • CHAMAS TACOS

Offre n°51 : Concierge d'entreprise (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLOMBELLES ()

CONCIERGE D'ENTREPRISE À TEMPS PARTIEL

LES MARDIS et JEUDIS (horaires déterminés en fonction de l'entreprise entre 10h30 et 15h00 - 9 h semaine)

Votre profil :

Dynamique et enthousiaste, vous avez le sens du service et l'esprit commerçant. Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

- Saluer avec enthousiasme toutes les personnes que vous croisez
- Inciter à utiliser des services que nous proposons

Veillez à la qualité des services rendus :

- Contrôle qualité du service rendu avant de le remettre au client
- S'assurer que le client est satisfait du service (montrer, demander)

Respectez nos procédures :

- Etiqueter chaque article
- Renseigner les détails de la demande sur papier et informatique

Temps de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis

Envie de nous rejoindre ? Belle idée ! N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Astuce : il vous suffira de nous convaincre que vous prenez plaisir à rendre service à nos clients.

Compétences

  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ADSITO

Offre n°52 : Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLOMBELLES ()

L'agence d'intérim Triangle est actuellement à la recherche d'un assistant administratif et commercial (H-F) pour l'un de ses clients.

Tâches à effectuer :
- Saisie de commandes.
- Facturation.
- Accueil téléphonique.
- Suivi des indicateurs.
- Possibilité d'évolution des tâches en fonction de la capacité d'apprentissage.

Poste du lundi au vendredi
Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre.

Profil recherché :
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle.

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes intéressé par ce poste, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • TRIANGLE TRAVAIL TEMPORAIRE

Offre n°53 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLOMBELLES ()

Vous effectuer des livraisons exclusivement auprès d'une clientèle de professionnel de la restauration.
Vous réalisez le chargement/déchargement des marchandises et vous pouvez également effectuer de la préparation de commandes.
Le permis C complété par la Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO- est exigé.

Vous travaillez du lundi au vendredi de 5h00 à 12h00.

Vous bénéficiez d'un13ème mois et de paniers repas à hauteur de 16€

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • GOOD'EPICES

Offre n°54 : Agent renfort production (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

La Caisse d'allocations familiales du Calvados assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et mène une action sociale en faveur des familles dans leur vie quotidienne.

La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute des agents renfort production en CDD pour assurer une mission de renfort pour le secteur des Prestations Familiales.

- Rémunération brute mensuelle : 1808,35 €
- Autres avantages : Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners.
- Date de prise de poste : LUNDI 5 AOÛT 2024 (CDD du 05/08/2024 au 31/01/2025)
- Date de limite de dépôt des candidatures : MERCREDI 26 JUIN 2024

Description du poste :
Vous exercerez une mission de renfort par :
- Le traitement des dossiers relatifs à l'allocation logement étudiant.

Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d'une formation « métier » de 3 semaines pour assurer le traitement de ces dossiers.
Pendant la formation, votre résidence administrative sera située au siège de la Caf à Caen.
À l'issue de cette période, votre résidence administrative, en fonction de votre lieu d'habitation, se situera au sein de l'unité de gestion de Lisieux ou au sein d'une unité de gestion du siège à Caen.

Le poste requiert les compétences suivantes :
- Connaissance des outils bureautiques et aisance avérée dans leur utilisation ;
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation ;
- Réactivité et rapidité sont des qualités appréciées ;
- Esprit d'équipe et sens de l'initiative ;
- Bon niveau d'expression écrite ;
- Aisance à la conduite d'entretien téléphonique.

Votre formation :
- Les candidats devront être titulaires d'un diplôme Bac à Bac +2.
Des compétences et une expérience dans le secteur administratif (traitement de dossiers) seraient appréciées.

Informations complémentaires :
- Des tests écrits sélectifs seront organisés entre le MARDI 2 JUILLET et le VENDREDI 5 JUILLET 2024.
- Le choix des candidats s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne en présentiel, au siège de la Caf à Caen le MARDI 16 JUILLET 2024.
- Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitæ et d'une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le MERCREDI 26 JUIN 2024 à 16H.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES

Offre n°55 : Conseiller clientele (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - Bretteville-sur-Odon ()

Le poste :
Bonjour, Notre client situé sur le secteur de Caen , majeur de l'électricité sur le marché recherche 2 futur collaborateur pour intégrer l'équipe de Bretteville sur Odon Vous contribuez à la performance des processus raccordement/acheminement ainsi qu'à la satisfaction des clients particuliers et professionnels. A ce sujet diverses missions vous seront confiées : Traitement en majorité d'appels entrants (particulier et professionnel) Recherche d'informations dans les applications et envoie des éléments aux chargés de projets Utilisation des logiciels Back Office et logiciels internes Réalisation d'enquête de satisfaction contribuer à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients particuliers et professionnels Le sens du relationnel est indispensable pour la réussite dans ce poste. Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1 heure de pause méridienne)


Profil recherché :
Vous êtes doté d'une première expérience dans le relationnel ? Vous avez de réelles appétences pour la satisfaction client et le travail en équipe? N'hésitez plus, postulez, contactez nous !!! Au plaisir de vous rencontrer en agence
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°56 : TÉLÉCONSEILLER (H/F)

  • Publié le 08/06/2024 | mise à jour le 08/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication.
Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14)

Pour le compte de nos différents clients (secteur bancaire, fournisseur d'électricité et de gaz naturel, téléphonie, B to B) et sous la responsabilité de votre manager, vous aurez en charge la fidélisation et la satisfaction client à distance (appels entrants et/ou sortants, tchat, mail, etc.)

Vos missions principales :

- Réaliser la vente des produits du client, tout en répondant aux exigences de productivité et de qualité définies.

- Analyser les demandes et attentes des clients et y répondre selon leurs besoins et situation.

- Assurer le suivi des dossiers clients : saisie d'informations, compte-rendu du contact...

Amplitude horaire : 8h /20h
Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif)
Vous êtes amené à travailler les samedis.

Taux horaire : smic + prime de vente à définir

Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Débutant ou confirmé, vous souhaitez développer vos compétences à travers une formation adapté.
Vous êtes à l'aise sur la relation clientèle, vous avez un bon relationnel et souhaitez vous investir sur le long terme.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez des qualités rédactionnelles.

Ce poste vous intéresse?
N'hésitez plus et postulez !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • PARTNAIRE COTENTIN

Offre n°57 : Opérateur d'atelier informatique Production (14) (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Embarquez dans l'aventure écoresponsable et inclusive d'AfB !
Donnez du sens à votre engagement professionnel !
Nous sommes une Entreprise Adaptée spécialisée dans la revalorisation de parcs informatiques, AfB poursuit un double objectif : prolonger la durée de vie des équipements et créer des emplois pour des personnes en situation de handicap. Sa raison d'être est d'agir pour l'avenir de la planète en réduisant l'impact environnemental du numérique, mais également en œuvrant pour un monde plus inclusif.
Son projet se dessine autour de 4 valeurs principales : l'équité, l'écoresponsabilité, l'engagement et le professionnalisme.
L'entreprise compte à ce jour près de 200 collaborateurs en France, dont 60% en situation de handicap, répartis sur 6 sites et 4 régions.

Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable Technique et Logistique, vous serez en charge du traitement du matériel informatique, de la saisie au déploiement, selon les besoins du service, votre niveau de compétences et les procédures mises en application sur le site.

Vos Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Technique et Logistique, vous serez en charge du traitement du matériel informatique, de la saisie au déploiement, selon les besoins du service, votre niveau de compétences et les procédures mises en application sur le site.

Production : Saisie - Test - Effacement :
- Vous saisissez les informations d'identification des équipements dans le logiciel interne d'AfB
- Vous réalisez des tests fonctionnels de premier niveau sur les machines
- Vous assurez l'anonymisation des matériels
- Vous procédez à l'effacement ou à la destruction des supports de données.
- Vous approvisionnez votre poste de travail puis mettez sur palette les produits traités.
- Vous participez à l'organisation du site.
- Vous contribuez à la démarche d'amélioration continue
Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi de 9h-12h30 / 13h30-17h

Votre profil :
Vous avez une appétence pour l'informatique.
Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans le domaine où vous bénéficiez d'une formation spécialisée dans le métier.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous appréciez travailler en atelier.

Conditions :
Vous bénéficierez d'une mutuelle performante avec une participation élargie de l'entreprise.
Vous disposerez aussi d'un contrat de Prévoyance et de Tickets Restaurant.
Les collaborateurs bénéficient d'un accord d'entreprise sur la participation.
Vous bénéficierez enfin des avantages proposés par notre CSE.

Vous partagez nos valeurs de responsabilité sociale et environnementale, de bienveillance et êtes sensible à l'idée de rendre l'informatique accessible à tous, alors rejoignez-nous !

***L'employeur est une entreprise Adaptée. A compétences équivalentes, la priorité sera donnée aux candidats ayant une RQTH. ***

Compétences

  • - Réaliser la maintenance de premier niveau
  • - Ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques
  • - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Apporter une assistance technique
  • - Mener un diagnostic ou un test/essai technique

Formations

  • - maintenance assistance informatique (Technicien Assistance informatique) | Bac ou équivalent
  • - matériel informatique (Installateur Dépanneur Informatique) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AFB FRANCE

Offre n°58 : Employé Principal - Caen (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Vos tâches :
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H !
En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale.

Vos atouts :
Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel.

Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.

Ce que nous proposons :
De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel sur une base de 30 heures hebdomadaires.

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ALDI MARCHE HONFLEUR

Offre n°59 : Controleur conditionnalité sous-domaine environnement (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Présentation de l'environnement professionnel

Au sein de la DDTM, le service agricole gère la politique de l'Etat et de l'Europe en matière d'agriculture et de développement rural (3600 exploitations, 100 M€ d'aides directes /an).
Par ailleurs, la DDTM instruit les demandes des aides surfaciques du 1er et du 2nd pilier de la PAC.


Objectifs du poste
Au sein du pôle territoire et environnement et sous l'autorité de son chef :
- Réalisation en binôme avec un agent titulaire des contrôles sur place au titre des directives « oiseaux et habitats », « cadre sur l'eau » et « nitrates ».
Description des
missions
Préparation des contrôles : prise de rendez-vous, préparation des dossiers
Réalisation de contrôles en binôme avec un agent titulaire

Champ relationnel du poste
Interne : chef de pôle, cheffe de service, autres agents du service
Externe : exploitants agricoles

Compétences liées au poste

Savoirs
- Connaissance du milieu agricole
- Maîtrise technique de l'agriculture
- Connaissances des outils informatiques et des applications métiers
- Maîtrise de la réglementation
- Formation souhaitée : BAC +2 minimum

Savoir-faire
- Posture de contrôle
- Savoir communiquer avec les exploitants agricoles
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Polyvalence, adaptabilité

Personnes à contacter
Merci d'adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae par courriel à ddtm-sa@calvados.gouv.fr

Entreprise

  • DDTM

Offre n°60 : Controleur conditionnalité sous-domaine environnement (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Présentation de l'environnement professionnel
Au sein de la DDTM, le service agricole gère la politique de l'Etat et de l'Europe en matière d'agriculture et de développement rural (3600 exploitations, 100 M€ d'aides directes /an).
Par ailleurs, la DDTM instruit les demandes des aides surfaciques du 1er et du 2nd pilier de la PAC.

Objectifs du poste
Au sein du pôle territoire et environnement et sous l'autorité de son chef :
- Réalisation en binôme avec un agent titulaire des contrôles sur place au titre des directives « oiseaux et habitats », « cadre sur l'eau » et « nitrates ».

Description des missions
Préparation des contrôles : prise de rendez-vous, préparation des dossiers
Réalisation de contrôles en binôme avec un agent titulaire

Champ relationnel du poste
Interne : chef de pôle, cheffe de service, autres agents du service
Externe : exploitants agricoles

Compétences liées au poste

Savoirs
- Connaissance du milieu agricole
- Maîtrise technique de l'agriculture
- Connaissances des outils informatiques et des applications métiers
- Maîtrise de la réglementation
- Formation souhaitée : BAC +2 minimum
- Posture de contrôle
- Savoir communiquer avec les exploitants agricoles
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Polyvalence, adaptabilité

Savoir-faire
- Posture de contrôle
- Savoir communiquer avec les exploitants agricoles
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Polyvalence, adaptabilité


Personnes à contacter
Merci d'adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae par courriel à ddtm-sa@calvados.gouv.fr

Entreprise

  • DDTM

Offre n°61 : Agent / Agente de conditionnement manuel (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Rejoignez la team Allia !

Nous recherchons un Agent de Conditionnement H/F pour l'un de nos clients basé en périphérie Caennaise
Missions : Mise en barquette
Connaissances types de légumes
Préparer, assembler des plats simples et plats cuisinés
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Nettoyer son espace de travail

Profil recherché
- Polyvalent
- Accepte le travail au froid (3°/ 6°)
- Expérience dans le domaine de l'alimentaire / restauration

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • ALLIA CAEN

Offre n°62 : Assistant administratif / Assistante administrative

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

L'Université de Caen Normandie recrute pour son centre d'enseignement multimédia universitaire (CEMU) UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Missions principales du poste:
Assurer la gestion et la production des événements externes et internes du service (colloques, séminaires, ateliers).

Activités et tâches du poste:
Coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion administrative ;
Coordonner l'ensemble des aspects logistiques des évènements ;
Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques ;
Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents ;
Assurer la circulation de l'information, communiquer à l'interne du service et avec et les partenaires extérieurs.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    Détail du poste sur www.unicaen rubrique "unicaen recrute". Poste à pourvoir : du 26/09/2024 au 31/12/2024, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Les candidats et candidates pourront déposer leur dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr avant le 8 juillet 2024.

Offre n°63 : Conseiller de Vente - CDI 35h (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 380 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie.

Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant
L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire
Vous aimez conseiller et rendre service
Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente.



N'attendez plus pour postuler !

Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries !



Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°64 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - domaine de la gestion locative
    • 14 - CAEN ()

Vous avez une première expérience d'au moins 2 années dans le domaine de la gestion locative en tant que salarié(e) ou agent(e) commercial(e) en immobilier ?


Nous recherchons pour la création de notre activité de gestion locative un ou une candidate sous le statut salarié(e) ou agent(e) commercial(e) (à définir selon profil et motivation)


Descriptif du poste:

Prospection terrain
Animer les annonces sur les sites internet et réseaux sociaux (recherche de bien et location)
Relance de fichier
Visite
Rédaction de baux, Etat des lieux,
Suivi administratif sur logiciel métier
Contact avec les professionnels du bâtiment
Suivi client envoi des documents réglementaires (comptable et fiscaux)


Vous serez rattaché(e) à notre agence de CAEN, place du Maréchal Foch.

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Proposer des prestations de gérance immobilière
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

  • ELITYA FINANCES

Offre n°65 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Pour son CHRS Le TREMPLIN, l'association REVIVRE CAEN NORMANDIE recrute un Moniteur Éducateur H/F

Missions :

Contexte :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le Moniteur Educateur H/F du CHRS évolue au sein de la structure d'internat. L'équipe est composée de 8 intervenants sociaux chargés de l'accompagnement de parcours et de proximité de publics en situation de précarité (hommes isolés majoritairement).
Activités principales :

- Participer à l'accueil et la prise en charge socio-éducative des personnes se présentant au CHRS
- Veiller à l'activation de l'ensemble des dispositifs de droit commun pour chacune des personnes accompagnées (droits administratifs, sociaux et de citoyenneté)
- Définir et mettre en œuvre un projet socio-éducatif chaque personne accompagnée
- Respecter les choix, la temporalité ainsi que la personnalité de chaque personne accompagnée
- Assurer un lien professionnel, empathique, équilibré et orienté en faveur de l'autonomie, pour chaque personne accompagnée
- Evaluer et mettre en œuvre l'étayage nécessaire de chaque personne accompagnée en termes de gestion de : la vie quotidienne et domestique, la santé, le budget, les loisirs ainsi que les liens sociaux.
- Identifier et assurer les moyens favorisant le respect des obligations judiciaires des personnes concernées
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif

Activités complémentaires :

- Véhiculer la politique et la culture de l'association
- Appliquer les procédures internes
- S'impliquer activement aux temps de réunions d'équipe
- Participer à la réflexion collective sur l'amélioration continue des pratiques d'accompagnement
- Rendre compte régulièrement de son activité, au chef de service

Compétences et Qualités requises :

- Respect de la confidentialité des informations personnelles et discrétion professionnelle
- Maitrise des méthodologies et conduites de projet
- Capacité à mener des entretiens et créer des conditions favorables à la communication
- Aisance relationnelle et force d'autonomie
- Capacité d'organisation et de prise de recul sur une situation
- Respect de la distance professionnelle nécessaire à la relation d'aide
- Posture dynamique, adaptable et réactive
- Capacité à identifier et anticiper des difficultés pour ajuster les actions nécessaires
- Aisance dans le désamorçage et la résolution de conflit

Formation et Expériences :

- Diplôme d'état Moniteur-Éducateur exigé
- Expérience exigée

Exigences du poste :

- Lieu de travail : CAEN, déplacements possibles
- Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein
- Horaires d'internat de 8h30 à 23h, Week-end et jours fériés
- Prise de poste : Dès que possible
- Salaire selon la Convention Collective 51
- Prime Ségur

Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 20 juin 2024 uniquement par mail à : sadam@revivre-asso.org

offre complète sur le site www.revivre-asso.com

Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - action sociale (DE Moniteur Educateur) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION REVIVRE CAEN NORMANDIE - PHL

Offre n°66 : AGENT D'ENTRETIEN REMPLACEMENT VACANCES micka (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

POSTE CDD DE REMPLACEMENT VACANCES du 1e au 14 juillet 2024
30H semaine

Du lundi au dimanche de 6h00 à 9h00 (repos le vendredi)
Du lundi au jeudi 9h00 - 14h30

Entretien de copropriétés
Entretien bureaux

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • MEGAPROPRETE

Offre n°67 : MONITEUR EDUCATEUR TEMPS DE JOUR (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 06/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - Caen ()

En référence au projet associatif de l'ACSEA et au projet d'établissement de l'Institut Camille BLAISOT, sous l'autorité de la Directrice et, par délégation, de la Cheffe de service du Service 4-12 ans, le moniteur.trice accompagne des jeunes âgés de 4 à 12 ans, présentant des troubles du comportement et de la conduite.
La finalité de son action est de permettre le maintien ou retour des jeunes dans les dispositifs habituels d'éducation, de scolarisation, de formation professionnelle et de socialisation, en les amenant à prendre conscience de leurs ressources, capacités et difficultés, les soutenant dans le développement de leurs compétences et potentialités et en les aidant à se mobiliser pour aller vers leur autonomie.
Il / elle inscrit son action dans une logique pluridisciplinaire, en appui des dispositifs de droit commun et dans un souci d'adaptation permanente aux besoins et attentes des jeunes et de leurs parents.

Missions principales :
- Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement.
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets personnalisés en qualité de référent.
- Créer une relation de confiance avec les jeunes accueillis à partir de situations du quotidien dans des espaces institutionnels formels et informels.
- Les soutenir dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion socio-professionnelle, notamment à travers la conduite de médiations éducatives adaptées (culturelles, sportives, techniques, scolaires, socio-professionnelles, etc.) et au moyen de techniques d'écoute et de relation d'aide.
- Faciliter l'expression des jeunes accompagnés sur leurs attentes et demandes, analyser leur situation, identifier leurs potentialités et difficultés psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, culturelles et sociales, repérer leurs besoins et les ressources de leur environnement et aider au développement de leur personnalité et à leur épanouissement.
- S'inscrire dans un travail d'équipe avec laquelle il / elle partage et analyse des hypothèses de travail adaptées aux besoins repérés et il / elle questionne sa pratique et sa posture.
- Appuyer les acteurs du droit commun dans l'adaptation de l'environnement des jeunes et apporter des ressources spécialisées au service d'une dynamique inclusive.
- Développer des partenariats et contribuer à la mise en réseau de l'établissement avec son environnement en vue de renforcer le maillage territorial des réponses apportées aux jeunes accueillis.

Capacités requises :
Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d'Accompagnement
Inscrire son intervention dans le respect du projet d'établissement et de l'expression des demandes et attentes des jeunes et parents accompagnés
Accueillir chaque jeune dans le respect de sa singularité
Instaurer une relation éducative, créer des espaces et des temps propices au travail éducatif (formels et informels) et utiliser des médiations et techniques adaptées (en individuel et en groupe)
Donner du sens à ses actions, les expliciter et garantir un cadre d'intervention sécurisant
Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative
Favoriser les situations d'apprentissage permettant de s'inscrire dans la société
Créer les conditions pour que les jeunes soient auteurs et acteurs de leur projet et s'appuient sur les ressources de leur environnement
Favoriser les interactions dans les groupes de jeunes et soutenir les dynamiques collectives
Inscrire les actions dans le cadre de réseaux et de partenariats internes et externes, en lien avec la dynamique du dispositif et du projet du jeune
Adopter une démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles
Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Etre capable d'initiatives et en rendre compte comme de l'ensemble de son acti

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • INSTITUT CAMILLE BLAISOT CO

Offre n°68 : MONITEUR EDUCATEUR HEBERGEMENT (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - Caen ()

En référence au projet associatif de l'ACSEA et au projet d'établissement de l'Institut Camille BLAISOT, sous l'autorité de la Directrice et, par délégation, de la Cheffe de service du Service 4-12 ans, le moniteur.trice accompagne des jeunes âgés de 4 à 12 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite.
La finalité de son action est de permettre le maintien ou retour des jeunes dans les dispositifs habituels d'éducation, de scolarisation, de formation professionnelle et de socialisation, en les amenant à prendre conscience de leurs ressources, capacités et difficultés, les soutenant dans le développement de leurs compétences et potentialités et en les aidant à se mobiliser pour aller vers leur autonomie.
Il / elle inscrit son action dans une logique pluridisciplinaire, en appui des dispositifs de droit commun et dans un souci d'adaptation permanente aux besoins et attentes des jeunes et de leurs parents.

Missions principales :
- Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement.
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets personnalisés en qualité de référent.
- Créer une relation de confiance avec les jeunes accueillis à partir de situations du quotidien dans des espaces institutionnels formels et informels.
- Les soutenir dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion socio-professionnelle, notamment à travers la conduite de médiations éducatives adaptées (culturelles, sportives, techniques, scolaires, socio-professionnelles, etc.) et au moyen de techniques d'écoute et de relation d'aide.
- Faciliter l'expression des jeunes accompagnés sur leurs attentes et demandes, analyser leur situation, identifier leurs potentialités et difficultés psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, culturelles et sociales, repérer leurs besoins et les ressources de leur environnement et aider au développement de leur personnalité et à leur épanouissement.
- S'inscrire dans un travail d'équipe avec laquelle il / elle partage et analyse des hypothèses de travail adaptées aux besoins repérés et il / elle questionne sa pratique et sa posture.
- Appuyer les acteurs du droit commun dans l'adaptation de l'environnement des jeunes et apporter des ressources spécialisées au service d'une dynamique inclusive.
- Développer des partenariats et contribuer à la mise en réseau de l'établissement avec son environnement en vue de renforcer le maillage territorial des réponses apportées aux jeunes accueillis.

Capacités requises :
Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d'Accompagnement
Inscrire son intervention dans le respect du projet d'établissement et de l'expression des demandes et attentes des jeunes et parents accompagnés
Accueillir chaque jeune dans le respect de sa singularité
Instaurer une relation éducative, créer des espaces et des temps propices au travail éducatif (formels et informels) et utiliser des médiations et techniques adaptées (en individuel et en groupe)
Donner du sens à ses actions, les expliciter et garantir un cadre d'intervention sécurisant
Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative
Favoriser les situations d'apprentissage permettant de s'inscrire dans la société
Créer les conditions pour que les jeunes soient auteurs et acteurs de leur projet et s'appuient sur les ressources de leur environnement
Favoriser les interactions dans les groupes de jeunes et soutenir les dynamiques collectives
Inscrire les actions dans le cadre de réseaux et de partenariats internes et externes, en lien avec la dynamique du dispositif et du projet du jeune
Adopter une démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles
Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Etre capable d'initiatives et en rendre compte comme de l'ensemble de son acti

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • INSTITUT CAMILLE BLAISOT CO

Offre n°69 : Vendeur /vendeuse (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - CAEN ()

Le Grenier des Pains recherche vendeur/vendeuse à temps partiel
Poste à pouvoir de suite.
1ère expérience souhaitée.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AU GRENIER DES PAINS*

Offre n°70 : Intervenant Social (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - CAEN ()

L'ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO recrute pour remplacement dispositif asile ( cada-huda-cph), 1 Intervenant(e) social(e) (H/F)

L'intervenant social en remplacement aura pour mission d'assurer la continuité du service pendant la période estivale sur le site de Caen, en accompagnant les ménages dans leur procédure, l'accès aux droits, et à l'insertion.

Missions du poste :
Accompagner les ménages dans leur procédure, l'accès aux droits, et à l'insertion : Accompagner les ménages dans leur demande d'asile, œuvrer à l'accès aux droits (santé, scolarité, information.) et en assurer le suivi, assurer des visites à domicile et favoriser l'autonomie des usagers, accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans les démarches d'accès au logement,
participer à faire vivre un collectif de 14 personnes.
Rédaction : Rédiger des écrits professionnels
Animation : Animer des activités et des évènements au sein du service
Entretien logement : Assurer le suivi de l'entretien des logements par les usagers.

- Date limite de réception des candidatures : 30 juin 2024
- Poste à pourvoir des que possible
- CV et lettre de motivation Obligatoire
- Les candidatures incomplètes ne seront pas transmises

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Mener des actions d'orientation professionnelle
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Définir des besoins en développement des compétences
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Utilisation de Word, Excel, Outlook

Formations

  • - travail social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SECTEUR INSERTION

Offre n°71 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - CAEN ()

Gren Eco, leader dans le secteur de l'énergie renouvelable, est à la recherche, dans le cadre de son développement, de téléprospecteurs H/F dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la relation client et souhaitez contribuer à un avenir plus vert, cette opportunité est pour vous !

Vous aurez pour mission de décrocher les rendez-vous pour les techniciens d'après un fichier de clients ayant demandé un contact (secteur de prospection téléphonique: Normandie et Domaine : Isolation thermique / Rénovation globale énergétique des logements) et participer activement à la croissance de l'entreprise par votre engagement et votre professionnalisme.

Nous offrons :
- Une formation complète et continue.
- Un cadre de travail agréable et stimulant.
- Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

Profil recherché :
- Excellentes capacités de communication
- Aisance au téléphone et sens de l'écoute
- Motivation et esprit d'équipe

Travail sédentaire => pas de télétravail possible.

Travail du lundi au vendredi à temps complet en horaires de journée.


************* 10 Postes à pourvoir en CDI *************

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Techniques commerciales
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer des appels entrants / Gérer des appels sortants

Formations

  • - secrétariat assistanat commercial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GRENECO - 0788325360

Offre n°72 : Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Coallia recrute un(e) maître(sse) de maison au sein d'un centre d'hébergement d'Urgence.

Sous la responsabilité et le contrôle du chef de service et de la chargée de mission, vous serez en charge d'assurer les missions :
- La gestion et l'accompagnement dans la vie quotidienne de la structure d'accueil
- La logistique
- L'animation du lieu de vie
- La présence auprès des usagers
- La sécurité des lieux
- La gestion des stocks
- La gestion de la blanchisserie
- La gestion des courses
- L'accueil des résidents
- La coordination avec le 115

- Poste à pourvoir dès que possible
- Contrat à durée déterminée jusqu'au mois de décembre 2024
- Temps complet - 35 heures
- Rémunération selon la CCN66

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser le ménage au domicile d'une personne

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac ou équivalent

Entreprise

  • COALLIA

Offre n°73 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Pour son établissement médico-social Lits d'Accueil Médicalisés - Lits Halte Soins Santé (LAM/LHSS), l'association REVIVRE CAEN-NORMANDIE recrute un(e) secrétaire médicale.

MISSIONS

Les dispositifs de Lits Halte Soins Santé / Lits d'Accueil Médicalisés accueillent, hébergent et accompagnent des personnes sans abri, dont la situation de santé est incompatible avec une vie à la rue et dispense :

- Des soins médicaux et paramédicaux adaptés qui seraient dispensés au domicile des personnes si elles en avaient un.
- Des programmes de promotion et d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique aux personnes accueillies.
- Un accompagnement social graduel et personnalisé vers les dispositifs et services de droit commun.


Activités :

Sous l'autorité du cadre de santé et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle :

- Appuyer sur le plan administratif le responsable de service dans la gestion des établissements LHSS/LAM ;
- Gérer les tableaux de bord liés à l'activité ;
- Assurer le suivi des participations financières liées aux frais de séjour
- Gestion administrative des demandes d'admission et réponses, entrées, sorties, changement de chambre ;
- Traiter les tâches administratives inhérentes aux parcours de santé des usagers en lien avec l'équipe pluri-professionnelle (gestion des bons de transport, prise de rendez-vous médicaux, gestion du courrier, saisie de données, ...)
- Assure l'interface téléphonique entre les professionnels de santé et l'équipe des LHSS/LAM


QUALITES REQUISES

- Capacités d'adaptation, autonomie et rigueur
- Capacités relationnelles, à travailler en équipe et auprès d'un public spécifique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à prioriser les tâches
- Maitrise avancée du PACK OFFICE

FORMATION ET EXPERIENCE

- Diplôme de secrétariat médical ou médico-social
- Expérience souhaitée : 1 an minimum

CONDITION DU POSTE

- Classification et rémunération selon CCN 51
- CDI
- Temps de travail : 35h par semaine, en journée du lundi au vendredi
- Prise de poste : dès que possible
- Lieu d'exercice : Caen

Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 21 juin 2024
uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org
offre complète sur le site : www.revivre-asso.com

Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION REVIVRE - LAM/LHSS

Offre n°74 : PREPARATEUR DE COMMANDES EN ALIMENTAIRE H/F (H/F)

  • Publié le 05/06/2024 | mise à jour le 05/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Votre agence ALLIA intérim Caen recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F.

Vos missions sont :

Organisez la réception des commandes: vérification des lots, des dates et des quantités - suivi du rangement dans le respect des DLC afin que les besoins journaliers soient encadrés
Planifiez la sortie des marchandises: préparation des commandes pour la production et les besoins annexes, décartonnage, déboitage, gestion des déchets et les répartir selon les bons de commandes transmis
Suivez la gestion des stocks: inventaires réguliers, optimisation des stocks, alerte en cas de retard ou défectuosité
Organisez et contrôlez le bon déroulement de l'allotissement et du conditionnement des repas: comptage, répartition des plats et des compléments, vérification des commandes par client et tournée
Chargez les chariots de livraison préalablement à leur entreposage dans l'aire d'allotissement
Vérifiez l'aspect général, la présentation et les quantités livrées.
Respectez les règles d'hygiène et de sécurité
Votre qualité suprême : esprit d'équipe et rigueur


Vous vous reconnaissez dans cette description ?

SUPER !!!! La place est faite pour vous . n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Profil recherché
1 an minimum d'expérience.

Horaires : 12h00 - 21h00

Permis B souhaité.

Site non desservi par les bus.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ALLIA CAEN

Offre n°75 : Conseiller Mobilté (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Caen ()

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.

Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour nos projets dans la Manche et le Calvados.

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social !
Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion
- Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé.
- Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
- Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires
- Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles.

En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion
- Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
- Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
- Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
- Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles.
Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et
faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.
Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion
partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous possédez le Permis B.
Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité.

Formation souhaitée

Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et
de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste à pourvoir dès que possible

Basé à Caen (14) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements de la Manche et du Calvados

CDI - Temps complet

Salaire : 2100€ bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait
mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés
payés.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • WIMOOV

Offre n°76 : Assistant de Service Social (H/F)

  • Publié le 04/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - CAEN ()

La Croix-Rouge française recrute pour l'HAD de CAEN :
Assistant de Service Social (H/F) en CDI Temps Plein au plus tôt

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

Le Périmètre Sanitaire Normand Croix-Rouge française couvre 2 sites :
--> Un établissement sur la commune de Bois Guillaume, en banlieue de Rouen
--> Une structure dans le Calvados, à Caen qui recrute
L'activité développée sur Caen est un service d'Hospitalisation À Domicile (HAD) de 80 places
Le site hébergeant cette activité est partagé avec des établissements d'autres filières de la Croix-Rouge française (ACT-SSIAD )
L'activité est construite autour d'une équipe pluridisciplinaire médico-socio-soignante qui assure la prise en charge à domicile des patients confiés, 24h sur 24. L'équipe se rencontre au quotidien lors du staff.
Les personnels disposent de véhicule de service pour assurer leurs tournées, qui sont préparées par un responsable de soins infirmiers. Selon les profils des patients, les prises en charge peuvent être faites en binôme. Les professionnels travaillent sur des amplitudes quotidiennes de 8h ou de 10h ; les astreintes sont externalisées.

VOTRE FUTURE MISSION :
Rattaché(e) au Directeur des soins, vous agissez avec les patients, les familles et l'environnement afin d'améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, et professionnel. Vous aidez au développement des capacités des patients pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Vous menez des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Vous garantissez l'ouverture des droits sociaux du patient avant son admission en Hospitalisation À Domicile (HAD)
- Vous êtes chargé(e) d'évaluer les critères d'éligibilité à l'HAD en cas de sollicitation des partenaires hospitaliers, de la ville et des établissements médico-sociaux
- Vous êtes chargé(e) d'évaluer la situation sociale globale
- Vous veillez attentivement aux critères de sécurité, notamment en ce qui concerne la présence humaine et l'adaptabilité du logement, pour assurer le bien-être et la sécurité des patients
- Vous êtes chargé(e) de réaliser des évaluations sociales afin d'identifier précisément les besoins spécifiques des patients et des aidants dans leurs missions
- Vous analysez attentivement les facteurs sociaux, émotionnels et financiers pouvant avoir un impact sur la gestion de l'état de santé et le parcours de soins, en vue de proposer des solutions adaptées et personnalisées
- Vous serez responsable de la planification et de la coordination des actions sociales
- Vous garantissez avec l'équipe un soutien psychosocial en aidant les patients à faire face aux aspects émotionnels de leurs situations de santé
- Vous aidez les patients et les aidants à comprendre les procédures administratives liées au traitement et à la prise en charge à domicile
- Votre contribution à une communication fluide et à une coordination efficiente garantit une prise en charge globale et de qualité

Rémunération : à partir de 30 603€ brut par an (indemnité SEGUR incluse en lien avec l'ancienneté)

Primes et de gratifications :
- CSE attractif
- Prime de fin d'année
- Véhicule de service

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • HOSPITALISATION A DOMICILE

Offre n°77 : Contrat de professionnalisation (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 04/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Fiche de Poste : Assistante Dentaire Polyvalente
Lieu de Travail : 13 quai de la Londe 14000 Caen

Objectif du Poste :
Assurer un soutien polyvalent au cabinet dentaire, incluant l'assistance au fauteuil, la gestion de la stérilisation, et l'appui administratif et clinique selon les besoins.

Horaires et jour de présence : 39h par semaine, contrat annualisé en formation puis à temps plein au cabinet

4 jours par semaine :
7h30-13h
13h30-16h30

Puis 5 jours par semaine
5 jours par semaine
7h30-12h
12h45-16h

Responsabilités Principales :
1. Stérilisation et Hygiène (2 ou 3 jours par semaine)
- Gestion complète de la chaîne de stérilisation.
-Gestion de la traçabilité du matériel
- Entretien et organisation de la salle de stérilisation
-Responsable de la maintenance du matériel de stérilisation (filtre, appel des techniciens
ect)

2. Support Administratif et Clinique
- Assistance ponctuelle au fauteuil à 6 mains si nécessaire.
- Appui au secrétariat en cas de besoin.
- Réalisation de l'inventaire hebdomadaire du stock du matériel et gestion des commandes
-Responsable de l'inventaire des stocks dans les salles (tubs et tiroirs)

3. Assistance au Fauteuil (1 jour par semaine pour chaque praticien soit 2 jours par semaine
).
- Assistance à 4 mains pour les deux praticiens
- Préparation du matériel nécessaire pour les interventions.
- Désinfection du poste de travail après chaque patient.
- Remplissage des comptes rendus sur ordinateur.

4. Autres Tâches
- Aider à l'organisation et à la gestion quotidienne du cabinet dentaire.
- Participation aux formations et mises à jour des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Compétences

  • - Assister le praticien dentaire (présentation des instruments) pendant l'intervention
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • SCM QUAI DE LA LONDE

Offre n°78 : Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F)

  • Publié le 03/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - BRETTEVILLE SUR ODON ()

Coallia recrute un(e) maître(sse) de maison au sein d'un centre d'hébergement dispositif déplacé Ukrainien.

Sous la responsabilité et le contrôle du chef de service et de la chargée de mission, vous serez en charge d'assurer les missions :
- La gestion et l'accompagnement dans la vie quotidienne de la structure d'accueil
- La logistique
- L'animation du lieu de vie
- La présence auprès des usagers
- La sécurité des lieux
- La gestion des stocks
- La gestion de la blanchisserie
- La gestion des courses
- L'accueil des résidents
- La coordination avec le 115

- Poste à pourvoir dès que possible
- Contrat à durée déterminée jusqu'au mois de décembre 2024
- Temps complet - 35 heures
- Rémunération selon la CCN66

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser le ménage au domicile d'une personne

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac ou équivalent

Entreprise

  • COALLIA

Offre n°79 : Agent de Facturation (h/f)

  • Publié le 01/06/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de composants électroniques et basé à CAEN (14000), un Agent de Facturation (h/f) en contrat Intérim de 4 mois .

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de composants électroniques. Grâce à son expertise et à son engagement envers l'innovation, notre client est reconnu comme un leader sur le marché.

En tant qu'Agent de Facturation (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise.
Sous la responsabilité du responsable Achat et Logistique vous aurez pour objectif d'assurer la vérification de la conformité des factures fournisseurs et de les enregistrer dans l'ERP. Vous participerez activement par cette mission aux paiements à échéance des factures fournisseurs.
Dans ce cadre, vos missions seront de :

- Assurer l'analyse des commandes/Bons de livraison afin d'enregistrer les factures fournisseurs dans l'ERP
- Obtenir les bon à payer des personnels concernés par les factures à enregistrer
- Participer à la bonne tenue des stocks à travers ces opérations d'enregistrements factures.
- Gérer les litiges : contacter les fournisseurs en cas de litiges liés aux factures.
- Être capable de trouver des solutions satisfaisantes pour les deux parties

Diplômé(e) d'un bac +2, vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans l'assistance achats, comptabilité ou facturation en milieu industriel.
Vous maitrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office, et vous êtes à l'aise avec un ERP.
Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise à l'écrit principalement.

Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, doté d'un excellent sens de l'organisation. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

Vous travaillerez à temps plein, selon des horaires de journée.

Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en facturation.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°80 : Secrétaire facturier / facturière indépendant(e) (Franchisé) (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements.
Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite.

Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité)

Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.

Entreprise

  • EXTERNYS

Offre n°81 : Préparateur de commandes C1 ambiant (H/F)

  • Publié le 31/05/2024 | mise à jour le 16/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - CARPIQUET ()

Plusieurs postes à pourvoir
Nous recherchons pour notre client, leader de la grande distribution, des préparateurs de commandes expérimentés. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Avantages de la mission:
- Acompte dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

Directement rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez les tâches suivantes:
- Conduite d'un chariot élévateur CACES 1
- Rassembler les marchandises et les emballer pour assurer leur bonne expédition.
- Mise à quai et palettisation de la marchandise
- Construire sa palette en respectant le mode opératoire (filmer les palettes ou rolls)
- Utilisation de machines électroniques (commande vocale, scanette).
- Port de charges lourdes

Horaires 2x8 : Matin/Après-midi
Pas de transport en commun pour accéder au site

Compétences

  • - Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • - Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • GOJOB MARSEILLE

    Entreprise GOJOB

Offre n°82 : Testeur QA (H/F)

  • Publié le 30/05/2024 | mise à jour le 30/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 14 - Caen ()

Vous souhaitez évoluer et affirmer votre expertise sur des projets innovants dans une société d'importance nationale ? Nous sommes à la recherche d'un testeur QA fonctionnel pour le compte de notre client basé sur Caen.
En tant que testeur QA, vous rejoindrez une équipe composée de 4 développeurs, 1 scrum, 1 référent métier et 1 analyste et vous serez amené à travailler sur un projet de transformation lié à la refonte globale du SI historique de notre client.

Vous serez notamment en charge de :
- Gestion du processus de recette : Mettre en place et rédiger des scénarios et campagnes de tests.
- Participer à l'ensemble des processus de testing, de la réception à la mise en production
- Exécution des tests : Réaliser des tests manuels variés, identifier et remonter des anomalies.
- Participation aux décisions de mise en production : Collaborer au quotidien avec l'équipe de développement et le métier.
- Stratégie de test: Garantir la qualité et la stratégie des tests au sein du domaine.

Profil recherché
- Vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que Testeur QA Manuel.
- Vous avez une expertise en rédaction et exécution de scénarios de tests.
- Vous avez une connaissance approfondie des méthodologies Agile (Sprints de 3 semaines).
- Vous avez d'excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes métier et technique.
- Vous êtes expérimenté dans le test manuel.

Ce poste est basé à Caen, avec une possibilité de déplacements ponctuels.
2 jours de télétravail sont possibles par semaine.

Le poste est ouvert aux freelances.

Ce poste vous correspond ? N'hésitez plus et postulez !

Compétences

  • - Concevoir une application web
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels

Entreprise

  • MATEN

Offre n°83 : Assistant Communication et Marketing en alternance (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Hérouville-Saint-Clair ()

L'ENTREPRISE :
Créative Tech School est un centre de formation nouvelle génération qui forme les futurs professionnels aux nouveaux enjeux des métiers du digital. Les méthodologies innovantes, issues du monde du numérique, constituent le socle de notre pédagogie et permettent à nos apprenants d'acquérir de nouvelles compétences par la pratique.

Depuis 10 ans, nous accompagnons des profils variés dans leur parcours professionnel tourné vers les métiers de l'informatique et du design.

Créative Tech School recrute un(e) Assistant(e) Communication et Marketing en alternance à Hérouville-Saint-Clair (14).

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.


VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Communication, vous participerez au déploiement de l'ensemble des actions opérationnelles et stratégiques.
- Développement de la stratégie et mise en œuvre du plan de communication
- Mise en place d'une stratégie digitale
- Création, gestion, alimentation et optimisation des réseaux sociaux (création de contenus visuels, rédaction de posts, analyse des résultats)
- Mise à jour du site Internet (actualités, sessions.)
- Mise en place de campagnes e-mailing
- Création et mise à jour de supports (fiches, plaquettes, signalétique.)
- Organisation, participation et/ou couverture des opérations événementielles
- Photographie, création & montage de supports vidéos


VOTRE PROFIL :
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve) et curieux(se)
- Vous avez une bonne maîtrise des outils PAO (InDesign Photoshop, Illustrator, XD)
- Vous avez une appétence pour la photographie et la captation/montage vidéo
- Vous maîtrisez les réseaux sociaux
- Vous avez une bonne rédaction et une aisance relationnelle
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office, Google Suite)
- La maîtrise de WordPress + Elementor serait un plus
- Vous avez l'envie de travailler avec des missions variées

LIEU DE TRAVAIL : Hérouville St Clair (14) en présentiel
POSTE A POURVOIR : Contrat d'apprentissage pour septembre 2024
RÉMUNÉRATION : Selon conditions d'âge en contrat apprentissage (% du SMIC)

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • CREATIVE TECH SCHOOL

Offre n°84 : Secrétaire bureautique polyvalent H/F (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - CAEN ()

L'Association Horizon Jeunesse est un accueil de loisirs situé au cœur du quartier de la Guérinière à Caen.

L'association répond à un besoin social sur le quartier en accueillant les enfants âgés de 2 ans et demi à 14 ans pendant les périodes de vacances scolaires et sur le temps péri-scolaire. Elle accompagne les familles dans l'organisation des loisirs, des modes de garde des enfants et dans leur accès aux droits. L'association s'inscrit également dans un réseau partenarial favorisant ainsi l'organisation d'animations dans le quartier et le développement de projets spécifiques répondant aux besoins des familles.

4 secteurs d'intervention :
-Enfance Jeunesse
-Développement local
-La parentalité
-Soutien et accompagnement de la famille

Type de Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée) à temps partiel
Poste annualisé du lundi au vendredi : 1352h / an (soit 26h en moyenne par semaine)
Période haute pendant les vacances scolaires.
Période basse hors vacances scolaires.

Convention collective : ECLAT

Rémunération : 17 700 € brut / an soit 1475 € brut / mois

Lieu du poste : En présentiel

Missions :
-Gérer les inscriptions à l'accueil de loisirs
-Gérer les paiements et suivre les impayés
-Générer la facturation aux familles
-Réaliser des travaux comptables (états de rapprochement, soldes gestion de la participation financière des parents au centre de loisirs...)
-Veiller à l'équilibre des budgets
-Informer le conseil d'administration de l'état des comptes par rapport au prévisionnel voté en AG
-Suivre les règlements fournisseurs
-Vérifier les factures
-Gérer les dépôts en banque
-Gérer le courrier
-Accueil physique et téléphonique
-Accompagnement des familles
-Quelques missions d'administration du personnel

Compétences recherchées :
-Maîtrise du pack office
-Travail en équipe
-Respect de la confidentialité des informations liées aux familles et à la structure
-Sens de la communication
-Prise d'initiatives
-Dynamisme
-Compétences relationnelles
-Rédaction
-Maîtrise de l'anglais (Niveau B1)

Prérequis :
-Être titulaire d'un BAC 2 (dans les domaines : sanitaires et social, économie social familial ou secrétariat direction)
-Expérience au sein d'une association
-Expérience d'un an en tant que secrétaire

Une formation en doublon au poste est prévue.
Nous utilisons le logiciel Aiga.

La.le secrétaire a donc un rôle primordial à jouer dans le bon fonctionnement de l'association en tant qu'intermédiaire entre les différents acteurs de la structure ainsi qu'en tant que premier contact des familles.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Comptabilité générale
  • - Normes rédactionnelles
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Notion de comptabilité

Entreprise

  • ASSOCIATION HORIZON JEUNESSE

Offre n°85 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) POLYVALENT(E) (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Possibilité de télétravail
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - domaine administratif et financier
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - CAEN ()

Le contenu du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université".

Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr, AVANT LE 30 JUIN 2024.

Missions principales du poste
L'assistant(e) coordonne et réalise la gestion administrative, RH et financière de la partie universitaire de l'équipe Neuroprésage.

Il/Elle a également pour mission d'assister l'équipe de recherche dans la communication des activités de l'équipe de recherche et l'organisation des évènements grand public ou médiatiques.

Activités principales du poste
- Gérer les dépenses de fonctionnement ainsi que les dépenses liées aux différents projets dont le budget est géré à l'Université de Caen ;
- Réalise le suivi budgétaire des différents contrats gérés à l'Université de Caen ;
- Organiser et gérer les missions en France ou à l'étranger ;
- Mettre en œuvre la politique d'achat et les procédures d'appels d'offres en lien avec sa hiérarchie ;
- Assurer le suivi des contractuels avec un contrat universitaire de l'équipe ;
- Aider au recrutement des personnels (montage des dossiers de CDD) ;
- Former et informer les nouveaux arrivants sur les différentes réglementations ;
- Coordonner et réaliser les activités administratives (saisie de documents de formes et de contenus divers) ;
- Contribuer à la réalisation des rapports ;
- Assurer la communication des projets et activités et la visibilité de la recherche menée dans l'équipe ;
- Mettre à jour des sites internet des projets et de l'équipe et des réseaux sociaux ;
- Organiser les rendez-vous avec les médias et tient à jour une liste de tous les évènements.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Organiser des déplacements professionnels
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - technique administrative | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    Notre université, labellisée Développement durable & responsabilité sociétale (DD&RS) et HR Excellence in Research (HRS4R), compte plus de 31 000 étudiants et étudiantes inscrits en formation initiale, continue et en alternance. Pour les accueillir, les former, les orienter, notre université peut compter sur ses 2 800 personnels enseignants-chercheurs, enseignants, et bibliothécaires, ingénieurs, administratifs, techniciens, personnels sociaux et de santé (BIATSS).

Offre n°86 : Chauffeur livreur VL avec manutention (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, petite entreprise de transport routiers de fret de proximité implantée sur Caen depuis 14 ans, un(e) chauffeur livreur VL avec manutention (H/F), basé à Caen.
L'entreprise propose un service de messagerie express à la pointe de la technologie pour répondre aux besoins urgents des clients particuliers et professionnels. Vous interviendrez dans la livraison rapide et sécurisée de colis et de documents.



Vos missions:
Sous la responsabilité du responsable, vos principales missions sont :

- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Effectuer le chargement et le déchargement du véhicule (cartons de toutes tailles et de tous poids)
- Livraison d'une multitude de colis quotidien (plus de 20 clients / jour)
- Manutentions lourdes pouvant aller jusqu'à 25kg
- Renseigner les divers documents ;
- Assurer l'entretien intérieur et extérieur du véhicule Votre profil:
- Vous avez une première expérience en livraison VL
- Vous disposez d'un bon contact clients et avez le goût du service
- Vous acceptez de livrer une multitude de clients à la journée
- Vous acceptez de porter des charges lourdes
- Vous souhaitez travaillez dans une entreprise familiale, et avez l'esprit d'équipe
- Vous acceptez de travailler sur des tournées en journée



Les plus :

- Salaire SMIC Horaire
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires variables en fonction de la tournée
- Permis B obligatoire
- Les avantages de l'agence
o CET à 5%
o CE

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°87 : Technicien de test débutant (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - COLOMBELLES ()

ELITT est un laboratoire d'évaluation spécialisé dans les Transactions Electroniques Sécurisées installé à Colombelles depuis 2008 et filiale à 100% du Groupement des Cartes Bancaires « CB ».
Notre métier : vérifier le bon fonctionnement et l'interopérabilité des produits utilisés lors des Transactions Electroniques Sécurisées (cartes, mobiles, objets connectés, terminaux, automates, documents d'identité, etc.) de leur conception à leur déploiement.
Concrètement, nos collaborateurs, essentiellement des techniciens et des ingénieurs, réalisent des tests, des audits et du conseil dans les domaines du paiement (CB, VISA, MCI, Amex.), du transport public, de l'identité et de la santé.
Ce poste est à pourvoir de suite.
Rattaché(e) à la Directrice du Laboratoire, vous exercerez vos missions au sein d'une entreprise alliant expertise technique, qualité de vie et la garantie d'un environnement professionnel très stimulant.
Principales missions :
- Réaliser les tests selon ses habilitations et rédiger les rapports d'essais
- Se former sur les spécifications des différents schémas de paiement.
- Respecter les exigences qualité et sécurité en suivant l'application des procédures de laboratoire et participer à l'amélioration du système et des processus en place.
Profil requis :
- Profil débutant accepté (une 1ère expérience dans la pratique de tests sur cartes est recommandée)
- Niveau d'études souhaité : BAC + 3
- Bon niveau d'anglais.
- Savoirs faire :
- Connaissances des normes EMV
- Connaissance des spécifications Mastercard, Visa, Cartes Bancaires
- Connaissance des normes ISO 17025 et 9001
- Savoir-être attendu : capacité organisationnelle et relationnelle, capacité d'adaptation et méthodologie, esprit de synthèse et réactivité.
Nos avantages :
- Entreprise à taille humaine (environ 50 collaborateurs)
- PEE rémunérateur
- Prime d'Intéressement
- RTT
- 13ème mois
- Prime de rentrée (si vous avez des enfants)
- Télétravail ponctuel possible

Vous êtes en recherche active pour un poste de technicien de test ? Le domaine du paiement vous intéresse ?

Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 7h45 Heures
- Travail en journée

Compétences

  • - Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Entreprise

  • ELITT

Offre n°88 : Technicien de testeur confirmé (H/F)

  • Publié le 29/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - COLOMBELLES ()

ELITT est un laboratoire d'évaluation spécialisé dans les Transactions Electroniques Sécurisées installé à Colombelles depuis 2008 et filiale à 100% du Groupement des Cartes Bancaires « CB ».
Notre métier : vérifier le bon fonctionnement et l'interopérabilité des produits utilisés lors des Transactions Electroniques Sécurisées (cartes, mobiles, objets connectés, terminaux, automates, documents d'identité, etc.) de leur conception à leur déploiement.
Concrètement, nos collaborateurs, essentiellement des techniciens et des ingénieurs, réalisent des tests, des audits et du conseil dans les domaines du paiement (CB, VISA, MCI, Amex.), du transport public, de l'identité et de la santé.
Ce poste est à pourvoir de suite.
Rattaché(e) à la Directrice du Laboratoire, vous exercerez vos missions au sein d'une entreprise alliant expertise technique, qualité de vie et la garantie d'un environnement professionnel très stimulant.
Principales missions :
- Réaliser les tests en autonomie et rédiger les rapports
- Valider les rapports d'essais de ses collègues
- Assurer la relation client durant toute l'évaluation du produit
- Participer à la mise en place de nouvelles activités :
- Étudier la faisabilité des projets
- Contribuer à la conception des bancs de test
- Choisir les outils de test appropriés
- Étalonner, qualifier les outils de test
- Évaluer techniquement les fournisseurs
- Rédiger les procédures et les instructions de travail
- Mettre en production les tests et former le personnel
- Respecter les exigences qualité et sécurité en suivant l'application des procédures de laboratoire et participer à l'amélioration du système et des processus en place.

Profil requis :
- Niveau d'études souhaité : BAC + 3
- 5 années d'expérience professionnelle dans la pratique de tests sur cartes.
- Bon niveau d'anglais.
- Savoirs faire :
- Connaissances des normes EMV
- Connaissance des spécifications Mastercard, Cartes Bancaires, Discover, Amex, etc.
- Connaissance des normes ISO 17025 et 9001
- Savoir-être attendu : autonomie, capacité organisationnelle et relationnelle, capacité d'adaptation et méthodologie, esprit de synthèse et réactivité.

Nos avantages :
- Entreprise à taille humaine (environ 50 collaborateurs)
- PEE rémunérateur
- Prime d'Intéressement
- RTT
- 13ème mois
- Prime de rentrée (si vous avez des enfants)
- Télétravail ponctuel possible

Vous êtes en recherche active pour un poste de technicien de test ? Le domaine du paiement vous intéresse ?

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 7h45 Heures
- Travail en journée

Compétences

  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Entreprise

  • ELITT

Offre n°89 : Caissier / Caissière (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

vendeur, caissier, dans un tabac presse, fdj, pmu ( pas de bar)
poste à pourvoir a partir du 17 juin
contrat cdi 35h
smic plus 13eme mois
2 ans d'expérience exigées et maitrise de strator
fermé le dimanche

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • MATHEO

Offre n°90 : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Missions :
- Permettre à chaque majeur protégé d'exercer ses droits et d'être acteur de la mise en œuvre de sa protection,
- Assurer la gestion et la protection des biens et ressources au regard de la nature de la mesure,
- Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé.

Compétences attendues :
- Savoir identifier, repérer un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence.
- Savoir informer et expliquer ses droits, les procédures en cours au majeur protégé, à l'entourage...
- Savoir apprécier la réalité psychologique, sociologique et environnementale des majeurs protégés.
- Connaitre les mesures de protection des majeurs existantes (tutelle, curatelle...).
- Savoir respecter le mandat du juge et en rendre compte.
- Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux & médico-sociaux.

Conditions d'accès à l'emploi :
- Diplôme de travail social impératif,
- CNC MJPM apprécié,
- Casier judiciaire vierge,
- Permis B exigé pour vous rendre sur les lieux des différents partenaires.

Compétences

  • - Mesures de protection judiciaire
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Formations

  • - travail social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS TUTELAIRE MAJEURS PROTEGES

Offre n°91 : GESTIONNAIRE ET REDACTEUR DE MARCHES PUBLICS (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 15/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s) - Domaine achat public immobilier
    • 14 - CAEN ()

L'Université de Caen Normandie recrute pour sa direction du patrimoine et de la logistique (DPL)
UN(E) GESTIONNAIRE ET REDACTEUR(RICE) DE MARCHES PUBLICS LIES AU DOMAINE DU PATRIMOINE IMMOBILIER


Missions et activités principales du poste
Conseiller et accompagner le choix des procédures pour les marchés publics liées aux opérations immobilières, aux marchés cadres d'exploitation/maintenance et aux énergies ;
Rédiger les pièces techniques et administratives, les rapports des commissions, les courriers divers lors de la consultation et durant l'exécution des marchés (avenants, documents Cerfa DC, EXE, etc..) et liés à la procédure de réception des ouvrages ;
Conseiller la direction sur le choix des procédures ;
Suivre et contrôler les marchés et contrat (procédures, délais, pénalités, contentieux.) en lien notamment avec les services financiers pour l'exécution pluriannuelle ;
Contrôler les documents soumis à la signature (ou au visa pour transmission à la direction de l'établissement) de la direction du Patrimoine ;
Elaborer et préparer les procédures de négociations dans le cadre des contrats ou marchés (en collaboration avec les
services opérationnels) en privilégiant l'intérêt de l'établissement ;
Suivre l'évolution de la réglementation et constituer une documentation de référence ;
Organiser et piloter la veille sur le suivi global des marchés et les échéances induites ;
Construire des outils facilitant le déploiement des marchés par la réalisation d'une base documentaire.

.
Formations et qualifications nécessaires : Master ou licence en droit de la construction, urbanisme ou ingénierie immobilière.
Les compétences attendues
Maîtriser parfaitement le code de la commande publique ;
Maîtriser parfaitement les CCAG de maitrise d'œuvre et de services, de travaux, de prestations intellectuelles et de fournitures et services ;
Posséder une culture de l'environnement du patrimoine immobilier (connaissance des acteurs) ;
Avoir des notions concernant les techniques et les règles de la comptabilité publique ;
Avoir des notions concernant les techniques et les règles de la construction et de l'urbanisme ;
Maîtriser l'environnement bureautique et les outils appliqués à la gestion.

Qualité de vie au travail
Télétravail possible ; Régime ARTT très avantageux (54 jours de congés) ; Crèche associative ; Formations à la prise de poste et formations tout au long de la vie professionnelle (Préparations aux concours.) ; Subvention restauration collective (CROUS) ;
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domiciletravail ;
Infrastructures sportives (SUAPS) et de restauration à disposition des personnels ; Action sociale (prestations et aides aux personnels).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Compétences

  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - comptabilité publique
  • - patrimoine immobilier: connaissance des acteurs
  • - code de la commande publique
  • - outils bureautiques

Formations

  • - droit (droit de la construction) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    Détail du poste sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université" Les candidats pourront envoyer leur dossier (CV + lettre de motivation) uniquement par e-mail. La date limite de réception des candidatures est fixée au 28 juin 2024 Les candidatures seront examinées par une commission de sélection et seuls seront convoqués à l'entretien les candidats retenus par cette commission.

Offre n°92 : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DES CONTRATS ALTERNANCE H/F (H/F)

  • Publié le 28/05/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CARPIQUET ()

Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous !

Ce que nous vous offrons ?

Pour renforcer notre servie pôle tiers, nous recherchons un(e) alternant(e). Le poste est basé à Carpiquet (14) et est à pourvoir dès que possible.
Rattaché à la responsable du service pôle tiers, vous avez en charge les missions suivantes pour un portefeuille de société :
- Mettre à jour des contrats sur l'outil interne de dématérialisation
- Scanner des documents
- Contrôler des mentions obligatoires avant la signature des contrats
- Mettre à jour et répertorier les contrats lors des croissances externes du Groupe
- Suivre l'application de tarifs contractuels

* Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires.

Ce que nous recherchons ?

Titulaire d'un BAC, vous recherchez un formation BAC+2 ?

Dynamique et autonome, vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et d'une forte capacité d'adaptation. Vous savez faire preuve de discrétion et vous maitrisez l'outil informatique.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !

Entreprise

  • MALHERBE SERVICES

Offre n°93 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 27/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - CAEN ()

- Encadrer un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Permettre aux enfants de découvrir et d'expérimenter des jeux et des activités adaptées à leur âge
- Proposer des activités (manuelles, jeux, sportives.)

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • UNION SPORTIVE ST JEAN EUDES

Offre n°94 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

En tant que Préparateur de commandes, vos missions seront les suivantes:

- Réceptionner les livraisons de matières premières, vérifier la conformité des produits et assurer leur rangement dans l'entrepôt selon les normes de sécurité en vigueur.
- Préparer les commandes avec précision.
- Charger les camions en toute sécurité.
- Vérifier les bons de réception et organiser le placement des camions.
- Port de charges lourdes

Ce poste requiert l'obligation d'avoir les CACES R489 catégories 1 et 3. Vous travailler en équipe, donc la rigueur, l'organisation, la polyvalence et l'autonomie sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.

35h hebdo avec heures supplémentaires à prévoir
Horaires 12h-19h du Lundi au Vendredi

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ACTUAL CAEN 1021

Offre n°95 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 27/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - BRETTEVILLE SUR ODON ()

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un leader du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F)
Rattaché(e) au Directeur de l'agence et en collaboration avec l'assistante de direction, l'assistant(e) administratif(ve) aura en charge :
. La création et/ou modification fiche fournisseur
. La création et/ou modification coordonnées bancaires
. La saisie des bons de commande
. Le rapprochement des bons de commande et factures
. La gestion des relances
. La gestion des demandes de conditions dérogatoires - acomptes, règlement anticipé
. La gestion des devis : mise en page, corrections et envois
. La saisie des bons de roulage
. L'archivage et classement
. La gestion des appels
Votre Portrait :
Maîtrise du pack office indispensable
Connaissances comptables
Maîtrise d'excel
Bon niveau orthographique

Contrat à temps partiel - 20h/25h par semaine

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un leader du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F)

Offre n°96 : Assistant (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F)

-Traitement des opérations de Collecte et Déclarations d'ordres sur OPC et Bourse Etrangère

-Contrôler la validité / conformité des instructions et des documents
-Traiter les ordres OPC à partir des instructions reçues (téléphone, mails ou Workflow)
-Traiter les ordres bourse étrangère à partir des instructions reçues (Workflow ou carnet d'ordres)
-Vérifier le bon enregistrement des ordres saisis et leur déclaration auprès des centralisateurs, Broker, etc.
-Assurer la traçabilité des ordres saisis et des contrôles effectués
-Assurer les vérifications/contrôles du bon déroulement des traitements des opérations dans le respect des procédures existantes et de la réglementation
-Répondre aux demandes d'informations, réclamations et/ou régularisations des clients internes et éventuellement externes sur les opérations
-Contribuer aux contrôles et à la maîtrise du risque opérationnel
-Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques)

Diplômé d'un Bac2 minimum dans le domaine de la Gestion, Comptabilité, Banque.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel?
Vous souhaitez travailler en équipe?
La rigueur et la fiabilité sont vos points forts?

N'hésitez pas à postuler !
-Ce service est soumis à permanences, matin, midi et soir. Amplitude horaire 8h 18h.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F)

Offre n°97 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - en vente prêt à porter
    • 14 - CAEN ()

En contact avec les clients et en relation avec le responsable de magasin, vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, le week-end, jours fériés et serez soumis(e) aux variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, etc ).

SAVOIRS
- Techniques de vente
- Qualités d'écoute et d'empathie avec le client
- Argumentation commerciale
- Techniques de mise en rayon
- Procédures d'encaissement

SAVOIR-FAIRE - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits ; procéder aux essayages des vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller.
- Effectuer les opérations de service après-vente (échange, remboursement)
- Réaliser les opérations de tenue de caisse (encaissement, décompte fonds de caisse, renseigner le fichier client)
- Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison, effectuer le stockage,(étiquetage, antivol) des produits et la mise en rayon suivant les principes merchandising de la marque,
- Réaliser les vitrines,

SAVOIR-ETRE
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
- Rigueur
- Ecoute

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°98 : Chauffeur-livreur combustible / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - BLAINVILLE SUR ORNE ()

Nous recrutons au sein de notre entreprise Eco Combustibles Normandie un chauffeur-livreur H/F
Vos missions seront les suivantes:
- Livraison de combustibles vrac et palettes
- Collecte et livraison de palettes bois
La connaissance des camions souffleurs serait un plus.

Livraison chez les particuliers et les professionnels, aisance relationnelle impérative
La pratique de l'anglais serait un plus
Travail du lundi au vendredi

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Aisance relationnelle

Entreprise

  • M.M.R.

Offre n°99 : COORDONNATEUR REGIONAL NORMANDIE F/H (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Pour soutenir le développement des activités de la région Normande, nous recrutons :
un/e coordonnateur-trice régional-e
Le poste sera localisé à CAEN selon les possibilités de la personne recrutée.

L'Association de Cardiologie Basse Normandie, c'est :
- 3 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 280 adhérents aux activités de réadaptation physiques ;
- Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ;
- Une association en pleine mutation avec la création attendue de 3 clubs cœurs et santé, des projets

L'association de Cardiologie Haute Normandie, c'est :
- 5 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 202 adhérents aux activités de réadaptation physiques ;
- Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ;
- Une association avec de réels enjeux de recrutement bénévoles pour donner un nouvel élan au niveau de la gouvernance et développer de nouveaux projets

La région Normandie est composée de deux associations : l'Association de Cardiologie Basse Normandie et l'Association de Cardiologie Haute Normandie.

Votre environnement de travail :

Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux.

Dans le cadre de son activité quotidienne auprès des deux associations, il/elle est sous la responsabilité du Président de chacune de ces structures qui définit les orientations et les priorités.

Dans ce cadre, le coordonnateur-trice tient régulièrement informés les personnes désignées par le Président de chaque structure, afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège n

Vos missions principales seront les suivantes :

o Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées.
- Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure.
- Accompagner les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité.
- Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances.
- Assurer les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité).
- Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux.
- Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration.
- A la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs.
- Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes.
- Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral.

o Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%)
- soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Formations

  • - économie sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FEDERATION FRANCAISE DE CARDIOLOGIE

Offre n°100 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.

Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec les Responsables Adjoint(e)s, vous assurez l'accueil, favorisez les conditions nécessaires au bien-être des enfants, proposez et organisez les activités contribuant au développement des enfants et à l'accompagnement de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.

Accueil des enfants :

Vous identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Vous favorisez la socialisation du jeune enfant.
Vous assurez le suivi des enfants et vous veillez au respect de leur sécurité physique et affective, de leur
santé et hygiène.
Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter
les parents et les responsables de la structure.
Vous prenez en compte la diversité culturelle.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

Vous proposez et participez à l'aménagement d'espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet.
d'établissement.
Vous assurez la sécurité affective et physique de l'enfant.
Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
Vous répondez aux besoins alimentaires de l'enfant.
Vous animez, planifiez et mettez en place des activités éducatives en collaboration avec le (la)
Responsable adjoint(e) éducateur(rice) de jeunes enfants.
Vous participez aux commandes de fourniture, matériel pédagogique.

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :

Vous travaillez la séparation, la socialisation, l'autonomie.
Vous aidez l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie
vestimentaire, alimentaire, motrice ).
Vous promouvez des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
Vous accompagnez l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable

Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :

Vous établissez et vous entretenez une relation de confiance avec les parents.
Vous prenez en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
Vous accompagnez les familles dans leur fonction parentale.

Participation à la vie de l'établissement :

Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment son
volet éducatif.
Vous animez la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
Vous participez à l'encadrement de stagiaires.
Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des
observations.

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste
d'aptitude.
Vous possédez le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants.

CONDITIONS D EXERCICE LIEES AU POSTE

Horaires : entre 7h30 et 18h30.
Réunions occasionnelles en soirée.
Participation à la continuité des fonctions de direction

Avantages collaborateurs :

- Participation complémentaire santé sous conditions
- Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité
- Comité des œuvres sociales
- Association sportives et de loisirs.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • COMMUNE DE CAEN

Offre n°101 : Animateur/Animatrice d'accueil collectif de mineurs ETE 2024 (H/F)

  • Publié le 30/04/2024 | mise à jour le 29/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - THUE ET MUE ()

Public : 3-13 ans
5 postes à pourvoir
Missions :
- Mettre en place des animations variées (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux), favorisant la découverte, la sensibilisation et l'expérimentation
- Proposer des projets d'activités s'inscrivant dans des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de territoire
- Assurer un encadrement sécurisé des enfants
- Participer à des temps de bilan et de préparation
- Accompagnement des envies et des projets d'enfants
- Travail en équipe, partenariat avec les projets locaux, relation à la famille

Profil du candidat :
- Motivé, dynamique, capable de prendre des initiatives
- BAFA complet ou en cours (ou équivalence : CAP Petite enfance, L2 STAPS ), BPJEPS
- Compétences appréciées dans la mise en place d'activités autour de l'environnement, les médias, le sport et les arts plastiques

- Lieux : Accueils de loisirs situés à Cairon et à Thue et Mue (Bretteville l'Orgueilleuse)
- Co voiturage possible de Caen - bus, train
- Jour d'intervention : Du lundi au vendredi
- Temps de travail : 10h30 par jours (temps de préparation inclus)

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • LOISIRS JEUNESSE ENTRE THUE ET MUE

Offre n°102 : Chargé de projets en Ingénierie Pédagogique (H/F)

  • Publié le 22/04/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.
Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines: formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention.

Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un chargé de projets en ingénierie pédagogique (H/F) sur notre site à Hérouville Saint Clair (14), CDD temps plein, 12 mois, dès que possible.

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS:
Vous participez au maintien de l'adéquation entre les réponses et les attentes clients en vous appuyant sur une veille pédagogique et concurrentielle permanente, de l'atteinte des objectifs définis par la Responsable RAO RAP.
Vous accompagnez l'ingénieur pédagogique pour:
Définir des offres de service et des produits sur le plan pédagogique
Répondre à des RAO / RAP pour l'ensemble des établissements
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Professionnaliser les équipes pédagogiques
Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité de l'organisme
Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du réseau de notre organisme

DOMAINES D'ACTIVITÉS:
Développement de l'offre de notre organisme en lien avec la stratégie du développement
Proposition et développement d'une ingénierie de formation
Conception de nouvelles offres, dépôt des certifications / Agréments
Collecte des évaluations des actions de formation et suivis des plan d'amélioration sur le plan pédagogique
Accompagnement pédagogique des formateurs

PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience dans le domaine d'appel d'offres et dans la formation pour adultes
Expérience de 3 ans requise dans une fonction d'ingénierie ou de développement dans le secteur de la formation
Niveau 6 dans le domaine de l'ingénierie de formation
Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines (Management, Processus de vente, Achats et gestion des équipements, RH, Communication, Management de projet)
Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, des progiciels métiers et Internet
Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance
Autonomie dans le choix des moyens et méthodes à mettre en oeuvre pour la réalisation des objectifs
Analyse pour comprendre les situations de travail et les interlocuteurs
Rendre compte aux différents acteurs dans les délais impartis par la direction et les clients
Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
Discrétion et confidentialité
Respect de l'application des procédures internes et des directives
Organisation, rigueur et réactivité
Force de proposition
Ecoute
Qualité rédactionnelle
Travail en équipe
Résistance au stress

Type d'emploi : CDD de 12 mois

Lieu d'activité principale : Hérouville Saint Clair (14)

Rémunération : Palier 20 de la Convention Collective des OF (à partir de 32 200.09 € bruts annuels)

Avantages : Titres restaurants; Intéressement/participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)

Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • IRFA FORMATION

Offre n°103 : AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

  • Publié le 19/04/2024 | mise à jour le 31/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

La direction de la petite enfance, composée de 289 agents, gère notamment 13 multi-accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais petite enfance, 5 dispositifs de moins de trois ans, 1 commission d'Échanges et de promotion pour l'Enfance et la Famille et 1 service info accueil petite enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien de l'établissement afin de garantir les conditions nécessaires au bien-être des enfants de la structure;

ACTIVITES
Vous effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure,
Vous réceptionnez les repas en liaison chaude et préparez les goûters des enfants dans le respect
des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration
collective,
En lien avec l'équipe de direction de l'établissement, vous gérez les stocks et les commandes de
produits.
Vous participez à la vie de l'établissement.

Vous êtes titulaire :
- D'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement possible sans
concours sur le grade d'adjoint technique),
- D'un CAP employé de collectivité ou service aux personnes,
Vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces à entretenir (nettoyage, dépoussiérage et
désinfection des pièces de vie, dortoirs, salles de change, salles de jeux, cuisine, matériels de
cuisine, biberonnerie, locaux techniques, sanitaires, jouets des enfants, poubelles, vitres).
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité et vos connaissances techniques vous
permettent de distinguer les conditions d'utilisation et les risques liés aux produits d'entretien et de
désinfection.
Vous entretenez le linge et utilisez les appareils électroménagers (lave-linge, sèche-linge).
Vous anticipez, vous savez gérer des stocks et passer commandes.
Vous connaissez l'alimentation du jeune enfant (besoins quantitatifs et qualitatifs) et les risques
d'allergies alimentaires.
Vous maitrisez les techniques culinaires, les normes de restauration collective et la méthode
HACCP.
Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion, de dynamisme. Vous êtes organisé, polyvalent et
savez prendre des initiatives.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute avec les enfants et les parents
sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe.

Horaires : entre 7h24 et 18h36.
Réunions occasionnelles en soirée.
Déplacements occasionnelles pour les commissions de menus

Entreprise

  • COMMUNE DE CAEN

Offre n°104 : Chargé / Chargée de projet et de développement territorial (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

L'Association REVIVRE Caen Normandie recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e chargé-e de projet à temps plein (H/F) - CDI

Missions

Dispositif d'appui à la coordination - DAC APPUI SANTE 14 -

- Informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire.
- En appui à l'organisation des parcours complexes.
- Participer au soutien des pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.

Activités :

Sous la responsabilité du chef de projet, le/la chargé-e de projet a pour mission de :

- Concourir à la mise en œuvre de la stratégie d'animation territoriale.
- Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies.
- Mettre en œuvre le plan de communication.
- Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC.
- Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels.
- Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes.
- Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de projet.
- Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel.

Formation et expérience

- Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié
- Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.

Compétences et aptitudes

- Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs.
- Aptitudes à la méthodologie de projet
- Animation de réunion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens relationnel
- Autonomie
- Créativité


Conditions du poste

- Lieu de travail : CAEN - centre-ville.
- Contrat à durée indéterminé - CDI
- Nombreux déplacements.
- Prise de poste : dès que possible
- Temps plein 35h hebdo
- Classification et rémunération selon convention collective 51


Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales dès que possible uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.
Offre complète sur le site www.revivre-asso.com

Compétences

  • - Socio-économie
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - santé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION REVIVRE Pôle Santé/Précarité

Offre n°105 : Médiateur(trice) - Animateur (trice) en Agroécologie Urbaine (H/F)

  • Publié le 17/04/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :

- Avoir 26 ans ou plus.
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Forclusion des candidatures le 02 mai

Sous l'autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Solidarités et du Chef de Service Politique de la Ville - Mission Emploi -Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Citoyenneté, l'agent assurera, en complémentarité avec les autres modes d'intervention présents sur le territoire, la fonction de Médiateur(trice) - Animateur (trice) en Agroécologie urbaine.

L'agent aura pour mission de :

- Assurer une collaboration et un suivi des actions existantes sur le territoire
- Apporter des compétences techniques et des retours d'expériences en référence aux
compétences et aux expertises agro-écologiques
- Favoriser l'émergence de nouvelles actions et accompagner les porteurs de projets (bailleurs,
habitants.) ex : ferme urbaine, Tiers-lieu agricole.
- Mettre en lien les groupes porteurs de projets avec les institutions
- Organiser des chantiers collectifs et participatifs afin de soutenir la biodiversité en ville
- Proposer des ateliers, des réunions d'information et/ou des formations courtes sur les bonnes
pratiques écologiques et énergétiques aux concitoyens engagés dans les démarches agro-
urbaines
- Mettre en œuvre des activités productives et socialement utiles à destination prioritairement des
habitants résidant en QPV (production de compost, plantation de plantes aromatiques.)
- Contribuer à développer l'esprit d'initiative et à renforcer la cohésion sociale des habitants
résidant prioritairement en QPV et se trouvant en situation de fragilité
- Favoriser la cohésion des groupes projets par le biais d'action conviviale (Atelier Cuisine, repas
partagé.)
- S'intégrer aux objectifs du Plan Pauvreté
- Promouvoir et encourager les circuits courts

Le médiateur(trice) - animateur (trice) en agroécologie devra informer et communiquer sur ses travaux en :
- Participant aux comités de suivi et techniques des actions initiées sur le territoire
- Assistant au réunions de coordination
- Participant aux instances de gouvernance dans le cadre partenarial « Hérouville Ville Fertile ».

- Connaissances générales en agroécologie et une sensibilité pour les enjeux
environnementaux liés à la ville et à l'urbanisme
- Connaissance du territoire et de ses acteurs, habitants, partenaires, tissu associatif et
institutionnel
- Avoir une expérience d'Encadrant technique en Espaces verts et / ou en agroécologie
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial

Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Participer à l'organisation de manifestations évènementielles (mariage, baptême, …)
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Qualités relationnelles et sens de l'écoute
  • - Capacité à travailler en équipe et en réseau

Offre n°106 : Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - assistanat, secrétariat, commercial
    • 14 - EPRON ()

Afin de renforcer son sens du service, LD TELECOMS recrute sa/son futur(e) assistant(e) commercial(e).
Sous la responsabilité de la Responsable ADV et en lien avec l'équipe, avec pour mission principale d'assurer le suivi des clients et des dossiers :
Gestion administrative selon les process définis (création de compte, commande de lien, welcome mail, renseignements du CRM .) et suivi des dossiers jusqu'à leur déploiement.
Gestion commerciale (gestion des agendas et planification des RDV technicien, définir avec le client et mettre en place les scénarios d'appels, répondre à toutes les demandes internes et externes avant et après déploiement )
Gestion technique (support technique en lien avec notre prestataire et/ou notre technicien, ouverture et suivi de ticket incident, préparation et récupération des pré requis pour les installations de nos solutions)

Profil recherché :
personne rigoureuse, bien organisée, exigeante avec soi - même
motivé(e) et envie de s'épanouir dans un univers ultra dynamique et bienveillant
pro actif(ve), travail en autonomie et en équipe.
esprit méthodique : rigueur, réactivité, et capacité à gérer les priorités.
Poste à pourvoir rapidement et formation assurée par l'entreprise avant prise de poste par l'action de formation préalable au recrutement.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • LD TELECOMS

    LD TELECOMS est un expert télécoms et réseau situé à Epron (14610) et propose des systèmes de communications personnalisés et adaptés (solution VOIP, mobile, internet) tout en accompagnant ses clients au travers une relation de proximité à échelle humaine.

Offre n°107 : Fleuriste (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous êtes en charge :
- d'accueillir les clients, de découvrir et de répondre à leur besoin, de leur proposer des présentations florales que vous réaliserez .....
- de réaliser les livraisons (permis B obligatoire)
- de réaliser l'entretien du magasin
- de la gestion des commandes

Vous travaillez du mardi au samedi,
Un week end par mois NON travaillé.
Votre temps de travail est négociable : 30 ou 35 heures / semaine.
Vous possédez impérativement votre CAP , BEP de Fleuriste
ou une expérience de FLEURISTE

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Langage des fleurs
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PROVENCE FLEURS

Offre n°108 : Agent polyvalent entretien (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 03/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - COLLEVILLE MONTGOMERY ()

Notre mairie recherche recherche un.e agent.e.
Vos missions: - assurer l'entretien des bâtiments communaux (écoles, cantine, médiathèque, mairie, salle socioculturelle, halle des sports, la Redoute, Office de tourisme, MJCI, toilettes publiques ).
- effectuer le service à la cantine mettre la table, remise en température des plats, service, aide aux enfants, nettoyage du réfectoire, vaisselle )
- Surveiller les enfants avant et après le repas dans la cour d'école et veiller à leur sécurité.

Vous serez recruté.e dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences - Contrat d'accompagnement dans l'emploi.
Ce poste vous permettra le développement des compétences, travailler un projet professionnel en parallèle à cet emploi car l'employeur s'engage à vous accompagner sur ce poste et y faciliter l'accès à la formation. Pour cela, vous devez vous rapprocher de votre conseiller référent avant de postuler pour vérifier votre éligibilité.

Poste à pouvoir d'urgence.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Offre n°109 : ASSISTANT MATERNEL/ASSISTANTE MATERNELLE (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions
nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et
participez aux activités organisées au sein du service.
Accueil des enfants
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et
les responsables du service.Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service.
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
alimentaire, motrice ).
Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité
Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service.
Accompagner les familles dans leur fonction parentale
Participation à la vie du service
Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service.
Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité
Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant,
Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à
tenir en cas d'urgence
Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile
Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil
Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation
Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées
Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité
Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité
Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE
Résidence obligatoire sur Caen
Amplitude horaire entre 7h et 19h
Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum
Déplacements au sein du service
Disponibilité pour les visites à domicile
Réunions occasionnelles en soirée

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMMUNE DE CAEN

Offre n°110 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 14 - Caen ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.
En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France !

Vos missions :
En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :
- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile
- Maintenance en entreprise
- Aménagement hôtelier

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Durée du contrat :
Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€)
- Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique
- Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement
- Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Techniques de ragréage
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

Offre n°111 : Fleuriste boutique spécialisée fleurs séchées (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 14 - CAEN ()

Notre boutique est unique en son genre à Caen. Avec nos fleurs séchées, locales et durables, nous souhaitons être le fleuriste et la boutique cadeau de référence dans la ville.
Rattaché(e) au dirigeant, vous aurez au quotidien pour missions :
- Effectuer les ouvertures et fermetures du magasin (du mardi au samedi, 10h30-19h)
- Accueillir le client dans la boutique, analyser ses besoins en lui apportant vos conseils, et vos recommandations pour le choix de son (ses) produit(s), jusqu'à la vente finale.
- Composer les bouquets et assemblages floraux, selon les consignes du dirigeant et selon les besoins du client.
- Préparer les commandes clients pour la boutique, les évènements (mariage, décoration professionnelle) et le site internet (www.fleursdelaclarte.com)
- Procéder à l'encaissement des clients.
- Assurer la réception, le stockage, l'entretien des fleurs séchées.
- Mettre en valeur l'espace commercial (vitrine et boutique).
- Assurer la mise en avant des produits phares, des promotions, et veiller au bon affichage des prix.
- Veiller à la bonne tenue de l'espace commercial (rangement, propreté).
- Effectuer les expéditions pour les commandes internet.
- Appuyer le dirigeant dans la communication digitale (facebook, instagram).
- Animer des ateliers auprès de clients qui souhaitent découvrir les techniques de créations florales.
- vous êtes autonome dans la gestion d'un point de vente, et le conseil client.

- Véritablement passionné(e) par l'univers floral des fleurs séchées, le commerce, et le service client. Vous avez un réel sens du contact, et vos conseils personnalisés feront la différence auprès de vos clients pour les fidéliser.
- Autonome et capable de gérer la boutique seul(e), tout en reportant au dirigeant (chiffre d'affaire, détail des ventes, production journalière).
- Créatif(ve) et entrepreneur(e) vous avez à cœur de proposer des nouvelles idées pour développer l'activité de la boutique, du site internet et de l'entreprise en général.
- Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capables de réaliser des compositions florales tout en assurant les ventes.

Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Harmonisation des couleurs
  • - Langage des fleurs
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Utilisation d'outillages manuels
  • - Réaliser une composition florale
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Livrer une commande
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA CLARTE

    La SCEA la Clarté (« Fleurs de la Clarté ») est une ferme familiale spécialisée dans les Fleurs séchées, située à St Jouin, à 30 min de Caen, créée en 2022. Une première boutique a été ouverte au 47 rue Froide à Caen, en Juillet 2023, spécialisée dans la commercialisation des fleurs séchées : bottes, bouquets, couronnes, accessoire de mode et de décoration.

Offre n°112 : Agent / Agente de production en blanchisserie industrielle (H/F)

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CARPIQUET ()

Vous interviendrez, après formation au poste, sur l'ensemble du processus de traitement du linge (nappes, serviettes, serviettes éponges, tapis) et des vêtements : contrôle des entrées, tri, comptage, scan des produits, lancement du lavage dans le tunnel de lavage, engagement selon le type de produit (grand plat, petit plat), mise en séchage... Vous assurez un contrôle visuel en cours de processus et en sortie pour vérifier la conformité du lavage. Vous disposez ensuite le linge plié en vue de son départ chez les clients.
Port de charges. Capacité à compter et à faire preuve de rigueur dans la perspective d'un travail bien fait correspondant aux attentes des clients.
Envoyez votre CV sur recrute-carpiquet@rentokil.com

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Calcul de quantité
  • - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
  • - Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Réaliser un inventaire
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • INITIAL

Offre n°113 : Assistant / Assistante qualité en industrie

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - Caen ()

Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance au sein d'un groupe international.

Aujourd'hui pour accompagner cette croissance, l'entreprise cherche son ou sa nouvel(le) assistant(e) qualité.

L'entreprise, spécialiste en agroalimentaire, créée en 1987, est Certifiée ISO 9001 et IFS.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vos missions sont les suivantes :

Vous êtes en charge du respect du plan de contrôle et d'échantillonnage, du suivi des non conformités, des remarques fournisseurs et réclamations clients.

Vous êtes l'interface avec les prestataires analytiques.

Vous réalisez la saisie et le suivi des tableaux de bords.

Vous réalisez les inspections de site, organisez les dégustations.

Vous travaillez en lien direct avec la Production.

Vous formalisez le système documentaire.



Prise de poste : Immédiate

Statut employé(e)

Salaire : Selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Entreprise

  • TRIANGLE TRAVAIL TEMPORAIRE

Offre n°114 : Assistant / Assistante ressources humaines

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Missions et activités principales du poste
Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel ;
Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, formation GPEEC, conditions de travail.) ;
Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ;
Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines ;
Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi ;
Alimenter et actualiser les bases de données ;
Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines ;
(paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation.) ;
S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles ;
Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes ;
Animer et coordonner l'activité d'une équipe ;
Participer à l'élaboration du plan de formation ;
Participer à l'élaboration du bilan social ;
Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs ;
Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires ;

Conditions de recrutement
- Poste de catégorie A (Assistant ingénieur)
- Temps complet
- Poste ouvert uniquement aux contractuels
- Rémunération statutaire

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

  • UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

    La date limite de réception des candidatures est fixée au 26 août 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats doivent envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr

Offre n°115 : Téléconseiller F/H CDD au bout du fil

  • Publié le 19/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Débutan(e) accepté(e) - Formation assurée - Poste en CDD
Vous êtes à l'écoute d'un nouvel emploi et vous appréciez le contact client ?
Votre agence Adéquat de Caen recrute des Conseillers clientèle F/H en CDD pour son client basé à Colombelles.
Au bout du fil ? Une formation au métier et des perspectives d'évolution.
En tant que Conseiller clientèle F/H, vous devrez combiner différentes missions :
- Gérer les appels entrants et le back office dans le domaine de l'énergie (gaz et/ou électricité)
- Accompagner vos clients à distance en faisant appel à votre écoute et relationnel
- Conseiller et proposer des produits/services adaptés. Vous allez tout décrocher !
- Assurer la satisfaction client et savoir s'adapter, pour avoir bon sur toute la ligne

Comment vous serez accompagné(e) au quotidien ?
Débutant(e) ? Vous serez formé(e) au métier de Conseiller(ère) Clientèle, pas besoin de diplômes ou d'expériences dans le secteur !
Vous possédez une 1ère expérience en relation client ou commerciale ? Vous serez rapidement à l'aise sur vos missions.
Profil :
- Votre personnalité et votre ténacité sont vos atouts pour être numéro 1.
- Vous êtes souriant(e) et avez le sens du contact.
- Vous êtes à l'écoute et rassurant(e) au téléphone afin de bien comprendre les besoins de vos clients et les accompagner au mieux dans leurs démarches.
Pourquoi ce job est fait pour vous ?
- Décrochez un poste en CDD de 6 mois min.
- Bénéficiez de nombreux avantages : salaire fixe + prime individuelle + prime collective
- Trouvez le bon équilibre vie pro/perso : jusqu'à 4 jours de télétravail, planning connu 3 semaines à l'avance, horaires en 35h
- Montez en compétences avec un programme de formation personnalisé sur plusieurs semaines qui vous assure une parfaite maîtrise des process et produits ;
- Rejoignez un environnement de travail motivant avec perspective d'évolution
- Voyez plus grand. Au bout du fil, ce job de conseiller clientèle F/H, c'est un tremplin pour votre carrière dans la relation client ;
Si vous avez des questions c'est ... simple comme un coup de fil ; vous pouvez nous joindre au ##########. !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°116 : Crêpier / Crêpière (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Le Parc Historique Ornavik propose aux visiteurs de se restaurer dans un espace convivial en dégustant galettes et crêpes !
Rejoignez l'aventure et laissez votre empreinte...

Missions :
Contrat du 08 juillet au 31 août.
Vous évoluez en autonomie pour la réalisation des préparations, des crêpes et galettes.
Vous avez en charge les achats auprès des fournisseurs. Nous travaillons dans le respect de la tradition, des produits frais et locaux.
A la fin du service, vous assurez l'entretien du matériel utilisé et des locaux.
Journée continue
Travail les week-end et jour fériés

Compétences

  • - Techniques de tournage de pâte à crêpe
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Étaler une pâte à crêpe
  • - Réaliser une garniture alimentaire
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • ORNAVIK

    Parc Historique Ornavik, situé à Hérouville

Offre n°117 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - LION SUR MER ()

Rejoignez notre équipe dynamique !

Nous recherchons des vendeurs et vendeuses pour compléter notre équipe.

Vos missions :

Travailler le weekend en rotation avec quatre autres vendeurs.
Profiter de deux jours de repos consécutifs chaque semaine, dont le MERCREDI QUI EST EN JOUR FIXE.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Gérer une caisse

Entreprise

  • AU PALET D OR

Offre n°118 : Technicien de maintenance bâtiment à dominante espaces verts (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, camping-village 5 étoiles, à 1.5 km des plages de sable fin, un(e) technicien de maintenance du bâtiment avec une dominante en entretien espaces verts (H/F), basé à 25km de Caen Nord.

Rattaché(e) Chef d'équipe, vous réalisez les travaux de maintenance du camping et l'entretien de ses espaces verts dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité.
Profil jardinier des espaces verts et/ou bricoleur aguerri, vous avez de bonnes connaissances en entretien des espaces verts ainsi qu'en petits travaux de maintenance bâtiments (électriques, plomberie etc.) pour effectuer votre mission en toute autonomie.

Vos missions seront :
- Entretien des espaces verts communs (taille des haies, tontes, tailles d'arbustes, arrachage de mauvaises herbes, désherbages, ramassage de feuilles etc.)
- Maintenance électrique (relamping, changement de bloc de prises, changement de câbles TV et/ou décodeur), petits travaux de raccordements électriques
- Maintenance en plomberie (changement de robinetterie, réalisation des joints, changement des mitigeurs etc.)
- Menuiserie (réparation de blocs portes, changement de plinthes, montage de meubles intérieurs)
- Peinture (peinture intérieure et extérieure pour de la mise au propre de mobile home ou autre...)

Votre profil:
- Vous êtes diplômés d'un CAP/BEP/BAC Pro en jardinier des espaces verts ou maintenance du bâtiment
- Vous avez un minimum d'expérience (stages et alternance acceptés)
- Vous êtes minutieux(se)
- Vous êtes capable de respecter le cahier et des charges et la sécurité de votre poste

Les plus :
- Salaire selon expérience et la grille du bâtiment
- Horaires de travail de journée
- Base hebdomadaire de 39 heures (heures supplémentaires rémunérées)
- Les avantages de l'agence
o CET à 5%
o CE

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°119 : Assistant Administratif - Caen (14) (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

L'entreprise :
Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs.
SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes.
Nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne.

Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes.

Les missions :
Rattaché(e) à l'agence Normandie (14 - Hérouville-Saint-Clair) et placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'agence, l'Assistant(e) d'Agence prendra notamment en charge les missions suivantes :

Gestion administrative de l'agence :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ;
- Réceptionner et traiter le courrier et les colis ;
- Prendre les rendez-vous de maintenance et de relance auprès des clients ;
- Organiser les réunions.

Facturation :
- Assurer la facturation ;
- Rédiger le décompte général fin de travaux et les émissions d'avoirs.

Recouvrement :
- Suivre le recouvrement des factures ;
- Préparer les réunions recouvrement ;
- Créer, envoyer et relancer les devis de régularisation ;
- Assurer la mise à jour administrative des dossiers.

Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
- L'environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outils

Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en assistanat ou secrétariat ou une expérience sur un poste similaire.
Vous maîtriser les outils informatiques.
Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité.

Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vos Avantages :
Type de contrat : CDI
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Tickets restaurants
- Horaires variables
- Télétravail
- 12 RTT/an
- Mutuelle Familiale & Prévoyance

Compétences

  • - Classer des documents

Entreprise

  • SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICE

Offre n°120 : Assistant qualité (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Colombelles ()

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité, vous avez pour mission de veiller au respect du plan de contrôle et d'échantillonnage, ainsi que du suivi des non-conformités, des remarques fournisseurs et des réclamations clients.





En tant qu'interface privilégiée avec les prestataires analytiques, vous êtes également en charge de la saisie et du suivi des tableaux de bord, des inspections de site et de l'organisation des dégustations.





Votre collaboration directe avec la Production est essentielle pour garantir une communication fluide et efficace. De plus, vous êtes amené(e) à formaliser le système documentaire.





Si vous êtes passionné(e) par la qualité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !


De formation de type Bac+2 en agroalimentaire et/ou qualité, vous possédez idéalement d'une première expérience dans ce(s) domaine(s).
Vous faites preuve d'un bon sens de la communication, de rigueur et d'organisation.


Vous êtes en autonomie sur votre poste de travail et appréciez le travail en équipe avec les différents services de l'entreprise.


Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques et justifiez d'un bon niveau d'anglais




Entreprise

  • ACTUAL CAEN 1021

Offre n°121 : Charge de recouvrement (H/F)

  • Publié le 18/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - Bretteville-sur-Odon ()

Le poste :
Votre agence Proman recherche pour son client 2 gestionnaire facturation et recouvrement. 35h par semaine - du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Taux horaire à 12.00€ Vos missions : Vous serez sous la responsabilité des chargés de projet - Renseigner des applications d'entreprises - Appels sortants vers les clients - Recherche d'informations dans les applications et envoie des éléments aux chargés de projets Le sens du relationnel est indispensable pour la réussite dans ce poste.


Profil recherché :
Expérience exigée sur un poste similaire Formation : Bac minimum N'hésitez pas à Postuler ou à nous Contacter pour plus de renseignements Proman rue de Vaucelles à Caen
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°122 : Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Nous recherchons pour notre entreprise un employé polyvalent étant donné notre période de travaux actuellement.
Le candidat peut être en capacité de : réceptionner et contrôler les marchandises ainsi que de la mise en stocks
Polyvalence sur le poste

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

Entreprise

  • NORMANDIE ACCESSOIRES

Offre n°123 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B.

Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code.

Les débutant(e)s sont accepté(e)s.

Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne.

L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedi de repos par mois.

Vous êtes titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro.

Mise à disposition d'un véhicule de service.

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
  • - Permis de conduire B
  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - monitorat auto-école (BEPECASER ou Titre Pro) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • Normandie conduite

Offre n°124 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments - Douanes (H/F)

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Affecté(e) sur des tâches polyvalentes liées, entre autres, à l'entretien et à la maintenance des bâtiments de la direction régionale de Caen, l'auxiliaire sera chargé d'assurer un soutien logistique aux agents.

Exemple de tâches :
- maintenance : travaux de premiers niveaux en électricité, plomberie, peinture, huisserie, maçonnerie, etc...
- entretien et gestion administrative du parc automobile : nettoyage des véhicules, petites travaux d'entretien courant, suivi administratif du parc ;
- entretien du bâtiment de la direction : sortie des conteneurs à poubelles, déchetterie, balayage, désherbage, lavage haute pression, etc...
- tâches d'archivage : mise en carton, stockage, transferts, destruction ;
- accueil (physique et téléphonique) et courrier en remplacement du titulaire du poste ;
- chauffeur à la demande du directeur régional dans le cadre de ses fonctions ;
- soutien logistique aux agents du secrétariat général, des unités et des services (relevés de plans, mise en place de salles de formation par exemple), etc...
- le cas échéant, déménagement et installation de mobiliers de bureaux.
**Candidature complète à adresser au plus tard le 1 er août 2024 par mail avec objet contrat DR+votre nom: : CV, lettre de motivation, copie recto-verso carte nationale d'identité ou 4 premières pages passeport
- facultatif : copie diplôme, lettre recommandation, rapport de stage...**

Dépôt de candidature (l'envoi par courriel est à privilégier ; à défaut, un envoi par voie postale reste possible) :
* candidature par courriel à l'adresse suivante : recrutement-rouen@douane.finances.gouv.fr ; l'objet du courriel devra indiquer : « Recrutement externe - SEM de Caen - Candidature de M/Mme ... »
* envoi par voie postale : Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Normandie, service FPR, Recrutement externe - SEM de Caen 2, 13 avenue du Mont Riboudet, CS 64 084, 76 022 ROUEN CEDEX.

- Pour toute demande de précision concernant les dossiers de candidature ou le contrat, le service de la formation professionnelle et du recrutement est joignable par téléphone au 09 702 74 085 / 09 702 73 883 ou par courriel à recrutement-rouen@douane.finances.gouv.fr.
- Pour toute demande de précision concernant les fonctions pour lesquelles ce recrutement est ouvert, vous pouvez contacter Gilles COGNIEUX par téléphone au 09 702 74 504 ou par courriel à gilles.cognieux@douane.finances.gouv.fr.

Compétences

  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Aptitudes manuelles
  • - Communication et bonne présentation
  • - Connaissances messagerie
  • - Discrétion professionnelle
  • - Polyvalence
  • - Savoir rendre compte
  • - Connaissances suites bureautiques
  • - Bonne condition physique

Formations

  • - maintenance bâtiment (CAP MBC) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DIRECTION INTERREGIONALE DES DOUANES

Offre n°125 : Alternance - Conseiller(e) en Assurance F/H

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Banque Finance Assurance pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'un assureur mutualiste, un Conseiller en Assurance F/H à Caen.

Les missions
Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe :
- Vous accueillez et conseillez les sociétaires et prospects et assurez la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du Groupe
- Vous développez votre sens commercial, apprenez à détecter les besoins d'un client, le conseiller, le satisfaire, et ce fait, le fidéliser

Votre souhait ? Vous réalisez au sein d'un groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence dans la relation client.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil
Vous êtes étudiant ou vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Assurance / Banque / Commerce et vous êtes à la recherche d'une alternance ?
Nous vous offrons une formation certifiante qui vous permettra d'exercer le métier au même titre que tous les Conseillers en Assurance.
Pour ce faire, l'entreprise a besoin de votre disponibilité dès la deuxième quinzaine d'Août.
Ayant le goût du challenge, l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de vos clients, une aisance relationnelle certaine.

Compétences

  • - Assurances
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°126 : Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Management des Ressources Humaines et Relations Sociales pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le bâtiment, un Assistant Ressources Humaines F/H à Caen.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Gérer l'administration du personnel (réalisation des contrats, des déclarations d'embauche, de divers courriers et attestations liées à la vie du salarié)
- Saisir les éléments variables de paie
- Suivre les absences et réaliser le suivi spécifique lié à la maladie (attestations et compléments de salaires)
- Suivre les visites médicales
- Mettre à jour les données sur le SIRH
- Participer à la gestion des intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire
- Participer à la gestion du plan de formation
- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants
- Préparer les réunions CSE CSSCT
- Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur différents sujets RH

Afin de mener à bien vos missions, vous échangerez en interne avec l'ensemble du personnel et les membres du CODIR. En externe, vous communiquez avec la médecine du travail, les organismes de formation, et les entreprises de travail temporaire.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil
Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac + 3 ?
Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine des Ressources Humaines ?
Vous recherchez une alternance de 24 mois ?
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, qui possède un bon relationnel et tu as des connaissances du secteur des ressources humaines ?
Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement.
Alors n'attendez plus pour candidater !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°127 : Alternance - Employé(e) de commerce en automobile F/H

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez alternance pour préparer un BTS Management Commercial et Opérationnel pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée en automobile, un Employé de Commerce F/H à Caen.

Rattaché au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Approvisionner le rayon en respectant les implantations
- Assurer les rotations des produits
- Eviter les ruptures
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve
- Renseigner le client
- Effectuer les opérations d'encaissement
- Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit
- Accueillir chaque client, identifier ses besoins et conseiller sur les produits et services
- Gérer le point « petits objets » proche de la caisse
- Maintenir l'attractivité et l'accessibilité du rayon

Travaille le week-end (10h-12h30/14h-19h)
Récupération 2 jours consécutifs par semaine

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil
Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac ?
Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine du Commerce ?
Vous recherchez une alternance de 24 mois ?
Vous êtes une personne volontaire pour apprendre et travailler ? Vous êtes motivé à l'idée d'apporter votre pierre à l'édifice ? Vous êtes un bon communicant ?
Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement.
Alors n'attendez plus pour candidater !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ECOFAC

Offre n°128 : Alternance - Chargé(e) de Communication et Marketing F/H

  • Publié le 17/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Communication et Evènementiel pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'organisation d'événements et l'animation de station balnéaire, un Chargé de Communication et Marketing F/H à Caen.

Les missions :
- Appui à la réalisation du plan de communication validé par la responsable de Pôle
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports et actions de communication internes et externes
- Effectuer la commande et le suivi de la sous-traitance de la production de supports d'information
- Conseiller assister les responsables dans la réalisation de leurs actions de communication internes et externes
- Appui à l'animation d'un réseau de correspondants internes et externes
- Appui à la gestion des réseaux sociaux
- Interviews - relation presse
- Réaliser une veille thématique

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)

Votre profil

Les « savoirs » :
- Maîtrise des techniques de modération et animation des réseaux sociaux
- Maîtrise des techniques de création et rédaction de contenu
- Excellent rédactionnel
- Maitrise de la suite Adobe, Canva, compétences en graphisme et mise en page
- Maitrise de Wordpress
- Maitrise d'un logiciel de caisse
- Maitrise de la chaine graphique

Les « savoir-faire » :
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Force de propositions
- Anticipation
- Capacité de prise de parole, à s'exprimer et à argumenter

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Formations

  • - communication externe | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EVOLUA FORMATION

Offre n°129 : Conseiller / Conseillère formation (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Placé.e sous la responsabilité du Responsable Formation, vous contribuerez à l'ambition de la CCI Caen Normandie de répondre aux besoins des entreprises en matière de formation. Vous développerez et ferez connaître l'offre de formation de la CCI, vous accompagnerez les entreprises du territoire dans le développement des compétences de leurs collaborateurs et vous développerez votre territoire par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants.

Vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :

Missions :

- Développer le portefeuille de clients actifs et prospecter de nouveaux clients (prospection physique et téléphonique)

- Assurer le suivi, l'analyse, le conseil auprès des entreprises concernant leurs besoins en formation

- Elaborer des devis et des offres commerciales en soutien de l'assistante du service

- Suivre et être le relai des formations longues de chefs d'entreprise (PLATO)

- Créer, commercialiser, coordonner et développer un ou plusieurs programmes de formation.

- Rechercher des financements pour les différents programmes.

- Analyser le retour « satisfaction client » et proposer des pistes d'amélioration.

- Assurer une veille concurrentielle dans le domaine de la formation.

- Contribuer à la promotion de l'ensemble des services de la CCI

- Représenter l'image CCI auprès des chefs d'entreprise, des élus locaux, des partenaires et au sein des réseaux.


Compétences requises pour le poste :

Commercial(e) dans l'âme, vous avez un très bon relationnel.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises avec une première expérience dans la formation professionnelle.

Vous savez entretenir votre réseau d'affaires et avez si possible une bonne connaissance du tissu local.

Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes curieux(se), motivé(e) par le challenge et à l'aise avec l'outil informatique


Profil recherché :

- Bac + 2 Commerce, formation, vente.
- Expérience en matière de vente de services aux entreprises de 2 ans minimum.


Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :

Madame Stéphanie BESNARD, Responsable RH de la CCI Caen Normandie
1, rue René Cassin - Saint Contest
14911 CAEN Cedex 9

ou par mail : ressources.humaines@caen.cci.fr

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Définir des besoins en développement des compétences
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Organiser et piloter un programme de formation

Entreprise

  • CCI Caen Normandie

Offre n°130 : Technicien de maintenance du bâtiment avec une dominante peinture (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise nationale reconnue spécialisée dans les travaux de réfection après sinistre, un(e) technicien de maintenance du bâtiment avec une dominante peinture (H/F), basé à Caen.
Rattaché(e) Chef d'équipe, vous réalisez les travaux de réfection de logements après sinistre dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité.
Tous les chantiers se situent actuellement dans la région normande et aucun déplacement n'est à prévoir.
Profil peintre et/ou bricoleur aguerri, vous avez de bonnes connaissances en placo, menuiserie d'agencement (changement de meubles de cuisines, changement de portes intérieures, etc) pour effectuer de façon autonome ces divers travaux de réfection.


Vos missions:
- Préparation des supports avec le ponçage et travaux de ragréage (murs, plafonds, radiateurs, menuiseries intérieures etc.)
- Préparation des sols (pose de bâches de protection)
- Pose de peinture de sous-couches
- Pose de la première et seconde couche
- Pose de revêtements muraux (papier peint, toile, tissu, revêtement décoratif ...)
- Changement d'éléments de placo (découpe du placo abîmé, changement de rails, pose de nouveaux isolants en toile de verres ou de roches, ragréage, pose du nouveau placo, pose d'enduits, bandes etc.)
- Changement de mobiliers de cuisine et montage de meuble cuisines
- Changement de menuiseries intérieures (portes, plinthes, placards etc.)
- Suivre le cahier des charges du chantier
Votre profil:
- Vous êtes diplômé/e d'un CAP/BEP/BAC Pro en peinture ou maintenance du bâtiment
- Vous avez un minimum d'expérience (stages et alternance acceptés)
- Vous êtes minutieux(se)
- Vous êtes capable de respecter le cahier et des charges et la sécurité de votre poste


Les plus :
- Salaire selon expérience et la grille du bâtiment
- Horaires de travail de journée
- Paniers du bâtiment
- Base hebdomadaire de 39 heures (heures supplémentaires rémunérées)
- Les avantages de l'agence
o CET à 5%
o CE

Entreprise

  • AQUILA RH

Offre n°131 : Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil.

Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus.

A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer l'entretien complet des lieux et de prise en charge dans le respect des règles de vie d'hygiène et de sécurité ;
- Participer aux temps de repas de la journée (préparation des repas, présence auprès des jeunes) dans le respect des règles d'hygiène alimentaires ;
- Avoir une écoute attentive auprès des jeunes dans les moments du quotidien et faire le lien avec l'équipe éducative ;
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (linge, entretien de la chambre, hygiène corporelle.) ;
- Enseigner et faire respecter les règles de savoir-vivre élémentaires aux jeunes, en les responsabilisant à la vie collective ;
- Etre garant du respect des règles de la vie quotidienne au sein du groupe de rattachement ;
- Veiller à la gestion des stocks de consommables ;
- Recenser les dysfonctionnements techniques du lieu de prise en charge et alerter le service entretien et maintenance en conséquence ;
- Entretenir les espaces communs.

Votre profil :

- Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
- Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
- Vous avez des capacités relationnelles.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous êtes autonome.
- Vous êtes force de proposition
- Capacités rédactionnelles.

Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.

CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°132 : Chef de Service Educatif (H/F)

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 14 - CAEN ()

Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront :

-Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ;
-Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ;
-Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ;
-Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ;
-Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ;
-Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ;
-Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ;
-Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ;
-Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ;
-Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ;
-Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ;
-Réalisation d'astreintes.


Votre profil :

-Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
-Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
-Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux.
-Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et vous avez des connaissances en protection de l'enfance.
-Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement.
-Vous disposez de bases solides en technique de management.
-Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles.

Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados

Type de contrat:
CDI à pourvoir de suite.
Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°133 : VENDEUR MAGASINIER CACES 3

  • Publié le 14/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 14 - Carpiquet ()


Notre agence Adéquat recrute un ou une Vendeur Magasinier CACES 3 F/H pour une mission située à Carpiquet pour un client spécialisé en piscines et équipements de loisirs.
Vos futures missions :- Accueillir et conseiller les clients en magasin- Gérer les stocks et approvisionner les rayons- Utiliser le chariot élévateur (CACES 3) pour déplacer les marchandises- Assurer la réception et le contrôle des livraisons

Le Profil Adéquat :- Expérience en vente et gestion de stock- CACES 3 en cours de validité- Bon relationnel et sens du service client- Rigueur et organisation

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d' intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°134 : GESTIONNAIRE DOCUMENTATION

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 19/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 14 - Blainville-sur-Orne ()


Vous êtes à l'écoute d'un nouvel emploi ? Vous avez envie de vous investir avec un grand groupe international ?
Votre agence Adéquat de Blainville sur Orne recrute un(e) Gestionnaire Documentation F/H en contrat d'intérim. Rejoignez notre client RENAULT TRUCKS dans un environnement de travail motivant.
En tant que Gestionnaire Documentation F/H, vous combinez différentes missions :
- Elaborer, faire évoluer, épurer la documentation interne existante
- S'assurer de la fiabilité de la documentation modifiée : évolution de produit, délais de démarrage
- Analyser les dysfonctionnements et engager les actions correctives nécessaires
Vous évoluez dans un environnement de travail bureautique.


Ce poste est fait pour vous, si :
- Vous êtes capable de communiquer à l'écrit en anglais
- Vous connaissez un système de GPAO (documentation de production/étude)
- Vous maîtrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office)
- Vous maîtrisez le processus de développement produits
- Vous avez un bon esprit d'analyse, une bonne capacité de communication écrite et orale
Découvrez tous les avantages de votre futur poste :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices adéquat + CET 5%
- 13ème mois
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)

Cette mission vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature, et si vous avez des questions c'est simple comme un coup de fil ! Vous pouvez joindre notre agence au ##########.

Entreprise

  • INSIDE STAFFING BY ADEQUAT

Offre n°135 : Assistant de vie professionnelle au Centre penitentiaire de Caen (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 14/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

SO'Lifes est une entreprise de services aux travailleurs en situation de handicap. Nous intervenons dans toute la France avec nos deux établissements qui sont situées à Montpellier et Paris.

La mission de l'entreprise est de répondre le plus justement possible à des besoins du quotidien exprimés (aide à la vie quotidienne, aide au cadre de vie, aide à la mobilité et accompagnement aux loisirs, aide aux repas et aux courses.) et offrir une réponse nouvelle à des besoins en évolution ( projets de vacances et séjours adaptés, projets professionnels, projets étudiants.).

Au titre de nos activités d'inclusion des travailleurs en situation de handicap, Nous cherchons un(e) auxiliaire de vie professionnelle H/F pour accompagner une salariée en situation de handicap ,Agent du service pénitentiaire de Caen, dans ses tâches professionnelles.

L'accompagnement sera de 12 heures/semaine.
Le volume d'heure pourra être fluctuant mais sera défini dans la plage horaire 08h - 19h

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce beau métier (https://www.solifes.fr/assistancepro)

Missions principales :
- Accueil téléphonique
- Enregistrement des RDV sur local audiences (visiteurs, psy ,avocat ect...)
- Enregistrement des RDV sur GENESIS
- Permanence de Direction
- Astreinte
- Transmission permanence préfecture

Compétences et qualités attendues :
-Aisance à utiliser l'outil informatique (maîtrise bureautiques Mac et Microsoft)
-Bonne compréhension et orthographe maîtrisées
- Sens du détail
- Organisation et rigueur exigée

Avantages de l'entreprise :
- Frais de communication jusqu'à 10€ par mois
- Journée de solidarité offerte
- Frais de déplacement/transport et voiture de fonction,
- Abonnement sportif (1 mois)

Conditions de travail :
- Gels, gants, masques fournis
- L'ensemble des missions proposées a été évalué par nos services
- Relation étroite entre le responsable de secteur et les intervenants
- Politique d'hygiène et de sécurité au travail engagé par notre direction
- Participation des bénéficiaires et des familles dans la construction de la mission
- interlocuteur unique

Le poste est en CDD sur 6 mois et peut être renouvelable selon le besoin de la personne accompagnée.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler sur contact.solifes@gmail.com ou nous contacter directement au 06.99.31.34.34

Compétences

  • - maîtrise bureautiques Mac et Microsoft

Entreprise

  • SO'LIFES

Offre n°136 : Commercial habitat - Débutant accepté (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Technitoit, spécialiste français de la rénovation de l'habitat recherche ses talents de demain ! Notre ambition de développement étant toujours plus forte, nous recherchons aujourd'hui notre futur COMMERCIAL h/f pour notre agence ! Rejoins-nous!

Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ta mission principale est de développer et fidéliser ton portefeuille clients :

Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale
Visites en direct des prospects et clients de ton secteur
Négociation commerciale et élaboration des contrats
Participation aux foires, salons, galeries marchandes
Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai

Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas toi ?!

Nous rejoindre c'est :

Une formation et un accompagnement de qualité qui te permettent d'être rapidement autonome
Des challenges motivants
Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K?)
Un véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé.
Une équipe dynamique pour t'épauler

Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui te permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé !

Pour plus d'informations, n'hésite pas à visiter notre site internet : www.technitoit.com

N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss #Technitoit

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • TECHNITOIT

Offre n°137 : RESPONSABLE DE SECTEUR - SERVICES A LA PERSONNE (H/F)

  • Publié le 13/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Colombelles ()

Vous interviendrez entre 24 et 30 heures hebdomadaires du lundi au vendredi le secteur Manche Calvados avec parfois des week-end d'astreinte.

Avantages :

Véhicule de société
Téléphone portable professionnel
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de secteur (H/F).

Responsabilités :

- Assurez les rendez vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des devis, contrats et prestations, le suivi des clients et leur satisfaction.

- Manager une équipe d'intervenants à domicile
- Gérer le recrutement des salarié de votre agence
- Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges
- Évaluation des besoins à domicile
- Développement commercial

Votre profil :

Vous avez une expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables.

Capacité d'adaptation, gestion du stress et le sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste.

2 ans d'expériences dans le sanitaire et social souhaité

Compétences

  • - Analyser la qualité d'un service
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Déléguer, responsabiliser
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Piloter une activité
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Utiliser les outils bureautiques

Entreprise

  • SSL

Offre n°138 : Assistant.e de gestion administrative et financière (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - ou diplôme exigé
    • 14 - HEROUVILLE ST CLAIR ()

Le poste a pour objet d'intervenir auprès de 2 à 3 membres du Groupement d'Employeurs en situation de Co emploi dans l'Environnement pour :

Au niveau du secrétariat :
Assurer le suivi administratif général des associations Co employeuses : vie statutaire, suivi des adhésions, des bases de données, suivi des conventions, contrats fournisseurs, gestion des réservations diverses, des fournitures, .
Assurer le suivi administratif de l'activité de formation exercée : devis, factures, contrats de prestation, conventions stagiaires, établissement du BPF, diffusion de la communication, synthèse des évaluations, .
Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel des associations Co employeuses : tenue du registre unique du personnel, mise à jour des dossiers du personnel, obligations légales, liens OPCO et organismes sociaux, médecine du travail, suivi
des congés, des notes de frais, suivi de la réalisation de la paie, remise des tickets restaurant, .
Réaliser le classement et l'archivage des documents

Au niveau de l'assistance en comptabilité :
Assure le suivi de la facturation et des relances
Assurer les opérations de comptabilité générale, la saisie des écritures comptables et analytiques
Collecter les informations, participer à la production et à l'édition de l'ensemble des documents comptables et financiers
Effectuer le lettrage et le rapprochement bancaire
Participer au suivi de la trésorerie et des comptes en lien avec les responsables
Préparer les remises bancaires
Préparer les documents pour le contrôle du commissaire aux comptes

Au niveau du fonctionnement des associations Co employeuses :
Participer à la vie des équipes (réunions d'équipe, participation à l'AG et aux principaux temps forts de l'association)
Assurer l'accueil téléphonique avec les autres salariés
Appuyer organisation logistique des réunions et évènements : recherche et réservation de salles, demandes de devis pour la restauration, formalisation et/ou impressions des docs supports (feuilles d'émargement, pochettes participants.), gestion des inscriptions

Formation, compétences, aptitudes requises :
Niveau BAC + 2 minimum (BTS Assistant de gestion de PME/PMI ou DUT Gestion des entreprises et des administrations) et/ou une forte expérience professionnelle sur ces missions,
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique (office et Libre office, dolibarr, solution ciel, .)
Intérêt pour la vie associative (son fonctionnement, ses spécificités, son environnement)
Capacité d'écoute, d'aide et de soutien
Capacité à pouvoir travailler en équipe et à s'adapter facilement à des environnements de travail différents.

Rémunération :
Convention collective Eclat appliquée, classification groupe D + prime de plurivalence et reprise d'ancienneté
Mutuelle, Comité d'entreprise
Lieu de travail principal : Maison des Associations d'Hérouville Saint Clair

***** Poste en CDI à temps complet ou partiel (80 % ) à pourvoir début septembre 2024, entretiens prévus le 5 juillet matin ******

Compétences

  • - Gestion budgétaire
  • - Logiciels comptables
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Rédiger un compte rendu de réunion
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Piloter une activité
  • - Capacité d'écoute, d'aide et de soutien
  • - Intérêt pour la vie associative
  • - Maitrise de l'outil informatique

Formations

  • - gestion PME PMI (BTS Gestion PME PMI ou DUT GEA) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CV + Lettre manuscrite à GE MEDIA

Offre n°139 : Franchisé(e) d'une agence de services à la personne (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants Caen ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie.

Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services.

Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage.

Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations.

Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous.

Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour :

- Faire vibrer le cœur des habitants de Caen grâce à des services adaptés
- Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence
- Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe.

Le candidat idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain.

Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins.Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options.

Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non.

Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés.

Investissement global : entre 35 et 40 K€
Dont investissement personnel : 10 K€

Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière ! Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre un grain de folie et d'énergie pour une cause qui a du sens. Faites vous confiance, contactez nous !

Compétences

  • - Analyser la qualité d'un service
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Déléguer, responsabiliser
  • - Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Piloter une activité
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Utiliser les outils bureautiques

Entreprise

  • SSL

Offre n°140 : RECEPTIONNISTE POLYVALENT DE NUIT (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 13/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - CAEN ()

Description de l'Entreprise :

Le BRIT HOTEL CAEN MEMORIAL est un hôtel où l'humain tant côté clients que collaborateurs est important. Nous sommes filiales du Groupe et avons de nombreux supports commerciaux, R.H, Restauration et des services d'encadrement qui font le sérieux de notre Maison.

Vous cherchez à exercer un métier dans lequel vous pourriez trouver un épanouissement personnel et professionnel mais vous ne voulez pas trop sacrifier la vie de famille ou au votre mode acquis ces dernières années.
Il nous faut vous préciser que nous fermons notre établissement pour les fêtes de fin d'année que vous passerez donc en famille et/ou entre amis, de même, nous souhaitons que nos collaborateurs ayant acquis l'ensemble de leurs droits puissent prendre 2 semaines de congés l'été.

Le BRIT HOTEL CAEN MEMORIAL travaille toute l'année avec des personnes en déplacements professionnels, commerciaux et autres, des séminaires et journées d'étude. A cela, s'ajoute en saison une plus forte activité de Groupe Touristique en demi-pension d'Avril à Octobre. En résumé, le rythme de travail est très confortable sur la basse saison de mi-Octobre à fin Mars et plus intense sur le reste de l'année.
Vous êtes motivé.e, à l'énoncé de cette annonce alors n'hésitez pas un instant, venez nous rejoindre.

Hôtel*** Restaurant Brit Hôtel Caen Mémorial recherche un réceptionniste polyvalent DE NUIT (H/F).
Mission(s) générale(s) :

Répondre au téléphone et apporter les réponses aux clients.
Assurer une prestation de qualité, tant au niveau du service que de l'accueil, au client.
Veiller au respect des règles de stockage.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Effectuer la mise en place du restaurant en prévision des petits déjeuners, assurer le nettoyage et veiller à la propreté de son outil de travail.
Répondre aux demandes clients.
Prendre les commandes et assurer le service, si nécessaire.
Effectuer la facturation et l'encaissement,
Assurer la préparation et le réassort du Buffet petit déjeuner.
Entretenir les locaux commun
Contrôler les livraisons très matinales
Assurer le Service et le Débarrassage des petits déjeuners.
Mettre en place les salles de séminaire.
Servir au bar.
S'assurer de la satisfaction des clients.
Mettre en place les pauses séminaires.

Profil Requis :
Anticipation.
Adaptable.
Esprit d'équipe.
Capacité d'écoute.
Souci du détail.
Sens de l'accueil et du contact.
Diplomate.
Discrétion.
Résistance physique.
Réactif.
Votre connaissance du logiciel de réservation Vega fera la différence, ainsi que la maîtrise de l'Anglais.
Vous êtes disponible, construisez avec nous votre parcours professionnel.

Horaires :1 semaine 3 nuits de travail, 1 semaine 4 nuits de travail. Vous avez 1 Weekend sur 2 et vous pouvez quasiment établir votre planning à l'année.

Compétences

  • - Réglementation sécurité incendie
  • - Modes de paiement
  • - Règles de sécurité des biens et des personnes
  • - Logiciel de gestion hôtelière
  • - Facturation hôtelière
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - hôtellerie restauration (BAC) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BRIT HOTEL

Offre n°141 : Jardinier / Jardinière (H/F)

  • Publié le 12/06/2024 | mise à jour le 12/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - En jardinage
    • 14 - CAEN ()

Nous recherchons un(e) jardinier(e), pour palier à un besoin ponctuel de nos clients pour la saison à venir :

Votre travail consistera à assurer en toute autonomie, l'entretien du jardin de nos clients, en réalisant le nettoyage et l'entretien du jardin (tonte pelouse, taille de haies, désherbage)
Vous êtes amené(e) à travailler sur les secteurs Caen Sud / Caen Est.

Avantages:
Des formations adaptées à vos envies et à votre métier
Avantages sociaux (mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe, ...)
Les échanges, le partage d'expériences et les rencontres vous permettront de vous épanouir à l'Apef.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

  • APEF CAEN SUD

Offre n°142 : Employé de collectivité (H/F)

  • Publié le 11/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - LION SUR MER ()

En vue de notre colonie de vacances de cet été, votre mission sera d'effectuer le service des repas du midi et du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires.

En salle et en cuisine vous assurerez :
La remise en température des plats chauds avec l'aide d'un four à vapeur
La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts)
Le service en salle de restauration : mettre la table, service au plat et débarrasser
La plonge des petits déjeuners, déjeuners et diners
Le nettoyage de la salle à manger

En chambre, vous assurerez :
Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le grand ménage les jours de départ des enfants

De notre côté, nous vous proposons :
De travailler dans une bonne ambiance estivale.
Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00,
Les équipements de sécurité nécessaires vous seront fournis (chaussures de sécurité et tenues)

***** poste à pourvoir du 1er juillet jusqu'au 31/08/2024
POSTE POUVANT CONVENIR A ETUDAINT

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • UNCMT VACANCES LOISIRS

Offre n°143 : Garde d'enfant H/F Secteur Douvres la délivrande (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - DOUVRES LA DELIVRANDE ()

Rejoignez notre équipe dynamique chez O2 ! Nous recherchons activement un professionnel de confiance pour rejoindre notre équipe en tant que garde d'enfants.
À propos du poste : Nous recherchons une personne fiable et bienveillante pour assurer la garde et préparation des enfants avant l'école et de les y emmener. Vos principales responsabilités incluront la supervision, l'aide à la préparation du petit-déjeuner, et l'accompagnement des enfants à l'école.

Environnement de travail : Vous rejoindrez une famille chaleureuse et accueillante, offrant un environnement de travail convivial et respectueux.

Horaire : Les matins, du lundi au vendredi le matin et en fin de journée. En outre, il est possible de compléter votre planning avec d'autres familles ou en proposant des prestations de ménage chez des actifs et des seniors.

Ce qui est proposé :

Ticket restaurant à 5€ (50% pris en charge par l'employeur)
Des indemnités kilométriques à 0.50 centimes par kilomètre
Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%
Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), des chèques vacances, un téléphone professionnel ainsi qu'un Comité Social d'Entreprise (CSE)
Profil
Qualifications requises :
- Diplôme dans le secteur de la petite enfance pour la garde d'enfant de moins de 3 ans - Expérience préalable dans la garde d'enfants - Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants - Ponctualité et fiabilité - Bonnes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les enfants et les parents.

Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et que vous recherchez une opportunité enrichissante dans le secteur de Douvres la Délivrande, nous serions ravis de vous rencontrer !

Prêt(e) à Entrer dans l'Univers Enchanté de la Garde d'Enfants chez O2?

Envoyez-nous votre candidature. Rejoignez notre ligue de professionnels dévoués, où chaque sourire d'enfant compte et où votre talent de super-héros prendra tout son sens. Chez O2, ensemble, nous faisons grandir le bonheur ! À vos capes, prêt(e), partez !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • BNB SAP COTE DE NACRE

Offre n°144 : Conseiller / Conseillère clientèle (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Nous recherchons pour le compte de notre client un Conseiller Clientèle H/F en CDI pour notre client spécialiste en énergie.

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion d'ouverture et de fermeture de lignes
- Gestion des demandes d'installation ou de changement de compteurs en cas de déménagement.
- Proposition de l'offre la plus adaptée au client
- Gestion des mails

Environnement de travail :
- Lieu : Centre d'appel basé à Caen et Colombelles (14)
- Salaire : SMIC + variable calculée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés
- Formation : Formation et accompagnement pour la montée en compétence

Lieu du poste : En présentiel
Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 20h
Date de début prévue : 01/07/2024
Type d'emploi : CDI ou CDD
Salaire : 11,65€ par heure
Nombre d'heures : 35h par semaine

Profil :
- Vous avez un bon niveau d'orthographe
- Vous avez une appétence pour les centres d'appels, pour l'énergie, pour la relation client et pour le rebond commercial.
- Vous avez une première expérience réussie en relation client,
- Vous faites preuve d'une bonne expression orale et écrite.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Merci de nous envoyer vos cv sur caen@triangle.fr

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • TRIANGLE TRAVAIL TEMPORAIRE

Offre n°145 : Jardinier / Jardinière paysagiste

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 18/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - Caen ()

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. , CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP ( , intérim et formation) recherche pour un de ses clients un "jardinier/paysagiste" H/F

Vos missions :
- Entretien d'espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, élagage auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
- Petites maçonneries
- Aménagement des espaces
- Créations

Le poste vous intéresse ? Postulez sur ou appelez-nous au .

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

Entreprise

  • CTH - TT

Offre n°146 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 10/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 14 - CAEN ()

Prise de poste immédiate pour effectuer des remplacements tout au long de l'été
Vous intégrerez la cuisine d'un centre hospitalier.
Vous effectuerez les tâches suivantes:
- Déchargement des marchandises avec un transpalette, port de charges
- Mise en place de la chaine froide, au service au self.
- Plonge manuelle et en machine
- Nettoyage des locaux.

Une première expérience en restauration est nécessaire.
Travail un week-end sur deux

Horaires : 7h20-15h15 ou 8h15-17h15 ou 10h00-19h00 par roulement

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Chaîne du froid
  • - Utilisation de machine de plonge automatisée
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Réaliser la plonge
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE

Offre n°147 : Chargé(e) de communication & marketing en alternance (H/F)

  • Publié le 10/06/2024 | mise à jour le 11/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 14 - Colombelles ()

Wawapub, spécialiste du covering et de l'impression sur tous supports cherche à intégrer un(e) chargé(e) de communication & marketing en alternance pour assurer l'image de marque de l'entreprise et l'acquisition de nouveaux clients.
Vos missions seront :
Communication : Création de contenus graphiques à destination du site, des réseaux sociaux, .
Gestion des réseaux sociaux pour fédérer la communauté ; Création de supports de communication
de nos clients ( logo, flyer, plaquette entreprise, signalétique.) ;
Stratégie communication et marketing : Participation à la création d'un nouveau site e-commerce
Création de l'identité graphique et de la ligne éditoriale associée ; Élaboration d'un plan de
communication pour l'année en cours. ;
Réflexion sur la stratégie d'acquisition Marketing digital : Trafic management Amélioration de
l'UX / UI du site Site internet : Rédaction du blog et création des pages ; Élaborer et mettre en oeuvre
des stratégies SEO pour améliorer le classement des sites sur les moteurs de recherche* :
* Gérer les campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Meta Ads, etc.).
* Effectuer des audits SEO techniques et de contenu.
* Suivre et analyser les performances à l'aide d'outils d'analyse (Google Analytics, Search Console, etc.).
Profil recherché :
Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) qui sera étudiant(e), en formation ou reconversion.
Un(e) futur(e) collaborateur(trice) qui est passionné(e) par la communication digitale et a une appétence aux domaines de graphisme.
Notre future pépite est créative et est sensible aux bons contenus. Elle maitrise les outils de création (Suite Adobe, canva, gif, vidéos, etc.). Elle a des connaissances de bases du marketing digital et est familière avec les termes de SEO, SEA. Travailler en totale autonomie ne lui fait pas peur.

Compétences

  • - Communication digitale
  • - Documents (catalogue, revue de presse, ...)
  • - Logiciels de montage photo
  • - Organisation d'évènements professionnels
  • - Outils de web analyse - web analytics
  • - Reportage
  • - Storytelling - communication narrative
  • - Stratégies de communication
  • - Techniques commerciales
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
  • - Administrer un site web
  • - Améliorer le positionnement d'un site web
  • - Définir une ligne éditoriale
  • - Maîtriser la e-réputation d'une entreprise
  • - Mener une campagne d'e-mailing
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Réaliser des supports de communication multimédia

Entreprise

  • WAWACOM

Offre n°148 : Charge de relation client à distance (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans domaine similaire
    • 14 - CAEN ()

Rattaché(e) au Centre de Relations et Conseils de la Direction Exécutive Grand Ouest,
Vous accompagnez les clients et prospects sur l'ensemble de leurs demandes et en anticipez leurs besoins dans leur quotidien et leurs moments de vie en favorisant la multi protection, créant ainsi une expérience relationnelle de qualité.
Sur ce poste de Chargé(e) de Relation Client par téléphone, vos missions principales consisteront à :
Répondre et traiter les demandes et réclamations clients, via différents canaux (téléphone, mail, chat) et dans le respect de la qualité de la relation client.
Identifier, comprendre et anticiper les besoins des clients pour leur apporter un conseil et une réponse appropriés.
Plus globalement, vous pourrez être amené(e) à répondre à l'ensemble des typologies de clients en fonction des besoins du service, et également :
Détecter les opportunités commerciales selon les profils et besoins des clients, les orienter vers un accompagnement adapté, leur fixer un rendez-vous avec l'interlocuteur adéquat.Contacter pro activement des clients et prospects sur la base de contextes identifiés dans le cadre d'actions de fidélisation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 commercial/relation client, vous savez démontrer vos qualités relationnelles en interagissant à distance avec des clients ou prospects. Vous possédez une première expérience similaire,idéalement dans le domaine de la protection sociale.
Le poste est basé à Caen Poste à pourvoir à partir du 17 juin ou pour début septembre.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Gérer des appels entrants / Gérer des appels sortants
  • - Relation client par téléphone
  • - Maîtrise outils informatiques

Entreprise

  • HARMONIE MUTUELLE

Offre n°149 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 07/06/2024 | mise à jour le 07/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois - Sur un poste similaire (souhaitée)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 14 - CAEN ()

Venez rejoindre notre équipe de réception pour la saison afin de rendre le séjour de nos clients inoubliable !

Vos missions principales pour ce poste seront les suivantes :
Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les prix, conformément à notre offre de services.
Effectuer les tâches administratives liées aux réservations, à la planification et à la facturation, ainsi qu'à l'encaissement.

Compte tenu de notre clientèle variée, vous devez maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit

Vos jours de repos seront les dimanches, lundi et mardi matin.

Vos repas sont fournis par l'établissement, ainsi que le logement.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Offre n°150 : Commercial(e) Terrain / Futur(e) manager B to C (H/F) - Caen (H/F)

  • Publié le 06/06/2024 | mise à jour le 17/06/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 14 - CAEN ()

Circet Distribution est la filiale du groupe Circet, leader mondial d'infrastructures réseaux télécoms.

Prestataire référent auprès des 3 grands opérateurs : ORANGE, SFR et BOUYGUES TELECOM.

N°1 de la vente d'abonnements de fibre optique et 5G !

Présence nationale, 23 agences commerciales & 600 conseillers terrain.



Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons des commerciaux terrains B to C (H/F) dans votre région.

Vous êtes :

- Challenger(euse)s

- Animé(e) par le partage et l'expérience

- Stimulé(e) par le commerce et le terrain



Votre personnalité est votre atout Vivez votre expérience à fond !



Vous souhaitez :

- Privilégier la qualité de vie

- Gérer votre emploi du temps

- Pouvoir gérer votre salaire à la hauteur de votre talent et votre investissement personnel

- Exercer dans un domaine d'activité florissant



Alors ce Job est fait pour vous !



Nous vous apportons :

- Un encadrement opérationnel centré sur l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs : formations, montée en compétence continue, challenges, animation d'équipe, outils digitaux 100% 2.0 (Salesforce)

- Une dynamique de start-up avec les avantages d'un groupe ambitieux -> https://www.circet.fr/

- Une structure professionnelle reconnue et référente sur son secteur d'activité

- Des marques de renoms

- Une rémunération valorisante, non plafonnée


Alors notre entreprise est faite pour vous !


Pour nous connaitre d'avantage :

Suivez nous sur les réseaux !

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https://www.instagram.com/circetdistribution/

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Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • CIRCET DISTRIBUTION

Villes voisines