Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cambes-en-Plaine située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cambes-en-Plaine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Hérouville-Saint-Clair, 14 - CAEN, 14 - COLOMBELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Mon client est une entreprise de service du numérique, expert dans le domaine des nouvelles technologies et de l'informatique (outils de communication, d'impression, de gestion dématérialisée, d'informatique, d'internet/téléphonie, etc.). Et je vous propose de le rejoindre pour participer à son beau développement ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons le soutien opérationnel du DG, un(e) : UN ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) >> Rôle central et essentiel, vous épaulerez le directeur général dans ses tâches quotidiennes ! Vous assurerez la coordination et le suivi de ses activités, en tant qu'interlocuteur clé auprès des clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs. Votre rôle : organiser, gérer et garantir la fluidité de toutes les missions essentielles à son quotidien. Au quotidien vous devrez : 1. Soutenir le DG sur la partie commerciale de l'activité : collecter, consolider et synthétiser les données cruciales pour alimenter les tableaux de bord, sortir les KPI de l'entreprise / du groupe 2. Soutenir les différents services internes : comptabilité, RH, commercial, etc., pour participer au bon déroulement des projets de l'entreprise / du groupe 3. Réaliser les tâches administratives confiées par le DG : réaliser les supports de présentation (type PowerPoint), rédiger et structurer des comptes rendus, rapports, documents et publipostages, etc. 4. Trier, classer et archiver tous types de documents 5. Veiller au respect des principales échéances de l'activité et assurer un reporting régulier au DG 6. Ponctuellement, vous serez amené à gérer l'agenda du DG et ses déplacements Pour une meilleure efficacité, vous évoluerez directement au sein du siège social (50 personnes) situé à Hérouville Saint Clair et vous partagerez votre bureau avec une collègue. Si je devais décrire le profil H/F idéal(e) pour cette entreprise ? Il/elle aurait . > De très grandes aptitudes rédactionnelles > Une belle expérience professionnelle à des fonctions similaires en environnement multisites > Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Outlook, PowerPoint, Excel, Word) et des outils de reporting et tableaux de bord > Une habileté à utiliser les outils collaboratifs et de communication (messagerie, planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d'entreprise) > Une attitude dynamique et investie dans ses missions quotidiennes Il/elle serait dôté(e) d'une . . . > Forte capacité d'adaptation, avec un sens aigu de la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral > Autonomie, d'un bon sens de l'organisation et d'une capacité à gérer les priorités > Discrétion naturelle, d'un respect de la confidentialité et d'un professionnalisme dans toutes ses interactions > Courtoisie et d'un excellent relationnel, indispensables pour évoluer dans un environnement tonique C'est le moment de saisir cette opportunité en postulant ! Type de contrat : CDI 37h/sem. Statut : Employé(e) Horaires : de journée du lundi au vendredi 8h30-12h30 et 13h30-17h30 Rémunération (sur 12 mois) : 28 - 32 KE annuelle brute (négociable selon profil et expérience) + 12 RTT / an + tickets restaurants + chèques vacances + prime d'intéressement + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur + possibilité de soutenir des actions qui vous tiennent à cœur à hauteur de 100 euros / an grâce à la fondation + évènements fédérateurs (convention, barbecue, etc.) + CSE avec offres promotionnelles nationales et régionales (Beauregard, CBC, .) PAS DE TELE-TRAVAIL sur ce poste, nous avons besoin de votre dynamisme au bureau Une prise de poste au plus tôt serait l'idéal, toutefois, mon client saura vous attendre si vous devez déménager ou si vous avez un préavis à respecter.
L'entreprise ALTALYS Propreté, créée en 2013 et basée à IFS (14) recherche des agent(e)s de propreté et de gardiennage (H/F). Les agent(e)s seront chargé(e)s d'intervenir sur un site basé sur CAEN(14) sur des horaires de nuit. Les tâches confiées : - Aspiration des sols - Balayage humide - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Surveillance générale des lieux Les agents travaillerons seuls sur site. Horaires de travail : Plusieurs types de contrat sont proposés : CDI 31h/semaine Du lundi au jeudi de 22h15 à 6h00 CDI 17.75 h/semaine Vendredi : 22h15 - 3h45 Samedi : 18h45 - 1h45 Dimanche : 18h45 - 0h00 CDI 18.5 h/semaine Vendredi : 3h45 - 9h00 Samedi : 1h45 - 9h00 Dimanche : 0h00 - 6h00 Rémunération : Entre 12.13€ et 12.17€ + majoration de nuit de 20% (Pour les contrats 31h00 prime de panier de 8.44€) Poste à pourvoir dès le 2 janvier 2025. Une information collective est organisée le lundi 16/12 après-midi, pour recevoir votre invitation, merci de candidater sur l'offre.
Nous recherchons un/une fleuriste pour le magasin LYSLAND Vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil auprès de la clientèle. - Agencement et rangement du magasin. - Réception et vérification des marchandises. - Mise en rayon. - Conception de bouquets. - Encaissement. Travail le samedi et le dimanche
Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. Nous recherchons activement un(e) Opérateur de saisie (H/F) - TEMPS PARTIEL Le poste est basé à Colombelles. Missions : Un opérateur de saisie : Mettre à jour des données sur Excel ; Faire entrer des indicateurs. Temps partiel = 20 heures / semaine ; Horaires : 8h30-12h30 ; Taux : 11,88 € / heure ; CDD : 2 mois. Le profil : Maitrise des outils de traitement de textes, surtout EXCEL ; la vérification, le tri et le classement des documents à saisir ; la saisie et la mise en forme de documents à l'aide d'outils informatiques ; la prise de notes, la retranscription et l'élaboration de comptes rendus ; le contrôle et la mise à jour des informations saisies, conformément aux consignes ; l'alimentation des bases de données. Véritable spécialiste du clavier d'ordinateur, l'opérateur doit avoir de solides compétences techniques en traitement de textes, saisie sur EXCEL, mais il lui est aussi demandé de faire preuve de rapidité et de souci du détail. N'hésitez pas à envoyer votre CV à caen@triangle.fr Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin ! VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). Triangle Intérim Solutions RH, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance Volant, pour un poste en CDI, temps partiel à 80% (soit 28h par semaine), pour travailler au sein des trois micro crèches de Mondeville. Poste à 80% évolutif sur un temps plein au printemps 2025. Les établissement sont ouverts du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 08h-19h. Ce poste est à pourvoir dès que possible. En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : - Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ; - Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ; - Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ; - Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ; - Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ; - Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ; - Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique. Diplôme exigé pour postuler: CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance / BEP Service à la Personne / BEP Sanitaire et Social / Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Impératif pour postuler: Minimum deux années d'expérience en crèche ou micro crèche demandée. Salaire: SMIC + Prime de présence + Mutuelle + Prévoyance.
Description de l'offre : Au sein d'une TPE spécialisée dans l'agencement d'intérieur, vous assisterez le gérant dans ses missions. Missions principales : - Réception et filtrage des appels téléphoniques - Accueil physique des clients - Suivi de la boîte mail - Suivi des demandes clients - Organisation des agendas : planification des RDV, suivi et coordination - Transmission des informations aux bons interlocuteurs - Classement et archivage - Suivi du courrier - Gestion des relations clients - Gestion de la facturation (éditer les factures, suivi des règlements, relances) - Organisation et planification des poses des projets - Commandes auprès des fournisseurs Profil : - Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire souhaitée - Formation de secrétaire de direction ou formation administrative souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Excel, Word, Google Drive) Savoir-être : - Réactivité, autonomie, disponibilité - Bon sens du relationnel - Rigueur, organisation et capacité à prioriser les tâches Type de contrat : CDD Durée du contrat : Du 06/01/2025 au 31/08/2025 Temps de travail : Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h (35H/ semaine) Lieu de travail : 69 rue de Geôle 14000 Caen Comment postuler ? Nous envoyer par mail votre candidature (CV et lettre de motivation PERSONNALISEE)
L'agence d'emploi temporaire TEMPORIS Falaise recherche pour l'un de ses clients un(e) "TELECONSEILLIER" H/F. Vos missions : - Analyser les demandes et attentes du client et y répondre selon leurs besoins et leurs situations (commande, information, réclamation, assistance...) en mobilisant des connaissances dans des secteurs spécifiques (ex: banque, téléphonique, services publics..) - Traiter les demandes ou les réclamations du client selon une procédure définie - Orienter le client vers le services adapté le cas échéant - Assurer le suivi des contacts et des dossiers clients (saisie d'informations, compte-rendu du contact..) - Réaliser des ventes additionnelles ( selon les projets) - Maîtriser le "brief" produit ; appréhender les spécificités techniques, les argumentaires et les avantages produit - Etre force de proposition et faire des remontées terrain - Respecter les règles de confidentialité, de sécurité informatique et le règlement intérieur - Respecter les normes qualité (ISO, NF345, LRS) Profil recherché : - Aisance expression orale, rédactionnelle - Débutant accepté - Première expérience dans le commerce exigé N'hésitez pas à nous contacter au 02.31.20.99.01 ou par email à agence.falaise@temporis.fr
Recrutement d'un(e) Intervenant(e) d'Action Social / Technicien(ne) d'Action Sociale Pour les services d'Urgence à Caen Nous vous informons qu'un poste d'IAS / TAS est à pourvoir pour les hébergements d'Urgence du Calvados (14). Vous serez amené(e) à assurer les missions de votre fonction au regard du cahier des charges : Répondre aux sollicitations du 115 Accueillir, héberger et accompagner des personnes en situation de précarité Evaluation de la situation des ménages Orienter et accompagner les personnes vers les dispositifs de suivi social et de santé Participation à la vie collective de l'établissement Travail en équipe pluridisciplinaire (chef de service, maître de maison) Ce poste sera complété, pendant 6 mois, d'une lettre de mission afin de répondre aux attendus du poste de chargé de mission sur les dispositifs d'urgence et plus particulièrement sur le centre d'hébergement des déplacés ukrainiens : complétude des tableaux de bord à destination des autorités, soutien aux équipes de terrain, aide à la prise de décision concernant les orientations. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de Service et en collaboration avec l'équipe de l'Hébergement d'Urgence. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat à durée indéterminée Temps complet, 35 heures/semaine Poste basé à Caen
Agence de développement économique de la Communauté urbaine CAEN LA MER, CAEN NORMANDIE DEVELOPPEMENT soutient le développement des entreprises du territoire et accompagne leur implantation, avec l'objectif d'apporter les meilleures réponses aux dirigeants d'entreprises. Quel sera votre rôle ? Vous assisterez le Président et la Directrice de Caen Normandie Développement dans l'ensemble de leurs missions. Vous assurerez également la gestion administrative des instances et vous apporterez un appui administratif à l'ensemble de l'équipe. Apprenez en plus sur vos futures missions : Suivi et planification du planning (agenda) de la Directrice et du Président de Caen Normandie Développement : - Organiser l'agenda et prendre les rendez-vous en fonction des priorités, - Rappeler les informations importantes et transmettre les messages. Accueil physique et téléphonique : - Tenir le standard téléphonique, - Accueillir et renseigner les visiteurs, - Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriels. Appui administratif sur les instances communautaires et le Conseil d'administration de Caen Normandie développement (en lien avec le directeur adjoint) : - Préparer et planifier les réunions et les commissions, - Etablir et diffuser les ordres du jour et les comptes rendus. Réalisation de tâches administratives : - Gérer la distribution et le suivi du courrier, - Mettre à jour des bases de données, - Réaliser la saisie de documents (notes de service, compte-rendu.). Appui au Pôle communication : - Participer à la rédaction d'articles sur les starts up hébergées dans les pépinières d'entreprises, - Apporter une aide à l'organisation des matinales d'entreprises. Mise en place et planification des réunions avec les partenaires internes et ou externes ou institutionnels : - Préparer et rédiger les ordres du jour et les comptes-rendus, en assurer la diffusion, - Réserver les salles de réunions selon le nombre de participants, - Réaliser les invitations, et convocations, - Préparer les dossiers. Pourquoi postuler ? Vous disposez de très bonnes capacités d'expression écrite et orale et d'une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Vous avez des connaissances sur l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales et savez gérer les priorités. Vous faites preuve de savoir-être tels que la rigueur, l'autonomie et la réactivité. Vous avez un excellent sens de l'organisation ainsi que l'esprit d'initiative, et vous savez être force de proposition. Polyvalent(e), vous avez acquis de bonnes capacités d'adaptation et d'anticipation et vous appréciez le travail en équipe. Votre sens relationnel et vos qualités de communication sont également reconnues. Enfin, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de vos missions professionnelles. Ce que nous proposons dans le cadre de ce recrutement : - Contrat à durée déterminée (droit privé), durée 8 mois - Rémunération selon profil et expérience - Temps de travail : temps complet, 37h30 par semaine, avec 15 RTT par an - Localisation du poste : 19 avenue Pierre Mendès France 14 000 CAEN Avantages sociaux : -Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance d'entreprise - Participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité durable - Carte de stationnement prise en charge par l'employeur (parking silo gare de Caen) Comment postuler ? Votre candidature (CV et lettre de motivation) pourra être adressée, à l'attention de Mme la Directrice de Caen Normandie Développement, à l'adresse courriel suivante : administratif@caendev.fr - Date limite de candidature : 12 janvier 2025 - Date de prise de poste souhaitée : 1er mars 2025 Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Romain CHEVALIER au 06 08 81 17 81.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Télévendeur (H/F) Vous recherchez un poste de Télévendeur (H/F) ? Cette offre peut vous intéresser : Vos missions seront les suivantes : -Développer un portefeuille de points de vente et fidéliser les clients. -Assurer le suivi clients. -Accompagner commercialement les points de vente. -Gestion des appels entrants et sortants. Vous justifiez d'un diplôme type BAC à BAC2 en Commerce ou Vente et vous justifiez d'une première expérience en tant que Téléconseiller(e). Vous faites preuve d'écoute, de rigueur et d'un bon sens relationnel. Vous avez l'esprit des challenges Horaire du Lundi au Vendredi 35 heures. Salaire primes 1 ticket restaurant par jour d'une valeur de 10 euros.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Hôte de caisse (H/F) Votre quotidien Interlocuteur(trice) privilégié(e) de votre client, votre quotidien c'est avant tout : -Contribuer à la satisfaction et fidélisation de notre clientèle. -Réserver le meilleur accueil à vos clients. -Proposer les différents services et participer activement à l'atteinte des objectifs fixés. -Réaliser les opérations d'encaissement et de remboursement dans le respect des règles et procédures en vigueur dans l'entreprise. Sens du service client Esprit d'équipe Réactivité et communication sont vos atouts. Amplitude horaire de 9h50 - 19h45 du lundi au samedi 30H00 à 35 h00 les dimanches 8 décembre 15 décembre et le 22 décembre et le 12 janvier. Salaire prime dimanche divers prime tickets restaurants.
Distribution/Services Participe efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réalise les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures (tri, flashage, 2ème présentation ...). Assure la distribution et la réalisation des services de niveau 1 à 3 conformément à la Promesse Client et contribue à la mise à jour des référentiels. S'assure de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôle les procurations. Elle / il consigne la réalisation des objets/services dans FACTEO conformé-ment au standard de travail. Garantit le recyclage immédiat des fausses directions qui lui sont imputées, et respecte le process REFLEX de restitution de l'information à l'expéditeur en indiquant précisément le motif du retour. Connait et applique les procédures de secours pour la distribution et la réalisation des services en cas de panne de FACTEO, Relation client La Factrice/Le Facteur est incité(e) et valorisé(e) dans son rôle d'Ambassadrice (eur) des offres et des services de la BSCC, quand : Elle/il est dans son rôle de distributrice (teur) et : détecte les nouvelles opportunités clients (professionnels ou particuliers). propose à la vente des offres et produits simples (professionnels ou particuliers). réalise, à la demande des clients, des commissions via le carnet de commissions Elle/il est apporteur d'affaires Elle/il est dans son rôle d'actrice (teur) de la relation client et : informe les clients des nouvelles offres ou services répondant à leurs besoins contribue à l'adhésion des clients particuliers et professionnels au Compte Client Unique Elle/il met en oeuvre les attitudes de service et s'identifie au-près de ses clients comme une actrice/ un acteur incontour-nable. Travail 1 week-end sur 2 , travail 6 jours sur 7 Plusieurs postes à pourvoir Début de poste 6h30 de tournée 14H15
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Assistant (H/F) pour travailler sur le logiciel SAGE Au sein de l'agence, vous serez en charge: - Accueil téléphonique - Réception de colis - Saisie de bons de livraisons - Classement de factures - Saisie de factures Vous connaissez les process d'achats et ventes? Vous maitrisez le logiciel SAGE? N'hésitez pas à postuler! Rejoindre Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
PASSADO 14 recrute pour la Maison des Adolescents du Calvados Socle un Agent Administratif (H/F) sous Contrat à Durée Déterminée A TERME IMPRECIS. La Maison des Adolescents du Calvados Socle recrute un agent administratif, pour son Espace Prévention ressource. L'Espace Prévention Ressource a pour finalite d'accompagner l'ensemble des acteurs departementaux intervenant dans le champ de l'adolescence ou confrontes aux problematiques adolescentes, dans le developpement de leurs competences, la coordination de leurs pratiques et dans leur inscription au maillage territorial, dans une logique et une dynamique de travail en reseau. L'Espace Reseau-Ressource s'adresse a tout professionnel, benevole, collectivite ou service territorial concerne par les adolescents et leur entourage, en proposant des formations/informations sur la thématique. Missions principales : - Assurer le secrétariat de l'Espace Prévention Ressource de la Maison des adolescents du Calvados socle. o Accueil téléphonique o Gérer administrativement les actions collectives de sensibilisation et de formation . Gérer les inscriptions . Mettre en place un listing de présence . Saisir des feuilles d'émargement . Tenir à jour les feuilles de suivi des actions . Réaliser les attestations de présence o Réaliser le recueil de données des enquêtes de satisfaction : . Réaliser des masques de saisie . Enregistrer des données . Réaliser des fiches de synthèse o Gérer les fichiers des partenaires : mise à jour et saisie des nouvelles adresses o Tenir et mettre à jour les outils de communication o Assurer la communication de l'actualité de la MDA 14 et des partenaires Exigences / Souhaits complémentaires : Ø Diplôme de niveau V dans le secrétariat exigé Ø Utilisation de l'outil informatique (excel, word, canva, framaform) Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. - Poste à pourvoir le 6 janvier 2025 en Contrat à Durée Déterminée à terme imprécis Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Mme la Directrice de la Maison des Adolescents du Calvados Socle: directrice.dispositif.mda14@acsea.asso.fr Dépôt de candidatures jusqu'au 20 décembre 2024
MISSIONS : - Accueillir les enfants et les jeunes - Proposer et élaborer des projets d'activités par rapport aux attentes et aux propositions des enfants et ou des jeunes - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Veiller au respect des règles de vie et des règles d'hygiène et de sécurité - Préparer l'espace d'animation et guider les enfants/jeunes - Respecter les capacités et la créativité de l'enfant/jeune - Repérer les difficultés ou problème d'un enfant/jeune, intervenir et/ou informer l'équipe - Elaborer les outils pédagogiques en lien avec le projet - Assurer le lien aux familles COMPÉTENCES :- - Connaissance du public enfant 3-10 ans - Connaissance des démarches de projets - Sens du travail en équipe - Expérience sur un accueil de loisirs ou un local jeunes - Capacité d'initiatives et d'autonomie - Sens des responsabilités NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA ou équivalent - CAP petite enfance serait un plus TYPE DE CONTRAT : - CDD du 7 janvier 2025 au 2 juillet 2025 - Temps Partiel - 9 heures par semaine (+ réunions de préparation : 3h /période) RÉMUNÉRATION : - Classification : indice 265 de la CCN ECLAT - Rémunération horaire brute : 12,47€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus entre le 16 et le 20/12/2024 (flexibilité possible) - Horaires : 9 heures le mercredi + réunions de préparation de 3 heures /période - Avantages : Restauration sur place, CSE (réductions tarifaires, ANCV.) Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 15/12/2024
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN Rue de Vaucelle recherche pour l'un de ses clients un téléconseiller Intégration début 2025 Vos mission en tant que conseiller en énergie sont: -répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, -Ouvrir et fermer des lignes, déménagments -Proposition d'offre adaptée, incluant les services gratuits et/ou payants. Profil recherché : Vous êtes disponible pour du long terme, intéréssé par le domaine des energies Vous êtes à l'aise en relation client et au téléphone Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vous avez un temperament commercial. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Veuillez vérifier votre ELIGIBILITE AU CONTRAT PARCOURS EMPLOI COMPETENCES auprès de votre conseiller avant de postuler Définition de la Médiation sociale : Processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Norme AFNOR XP X 60-600 Prévention - Informer sur les services, les agences des entreprises partenaires - Tenir un rôle éducatif auprès des personnes en difficulté financière dans le but d'une meilleure maîtrise de leurs dépenses (explication des factures) - Sensibiliser la population sur le rôle des services publics pour en améliorer les conditions d'exécution dans le quartier (distribution du courrier, circulation des transports en commun ) Accompagnement - Aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers, le remplissage de formulaires administratifs - Accompagner dans diverses démarches auprès d'organismes sociaux ou d'administrations - Assister dans l'utilisation des outils bureautiques et Internet Orientation - Repérer et orienter vers la structure compétente susceptible d'apporter une réponse à la demande exprimée - Mettre en relation les personnes avec le bon interlocuteur, le service ou la structure dédiée Accueil - Mettre en œuvre des techniques relationnelles "clientèle" de qualité, adaptées au public - Instaurer un climat convivial sur le plateau d'accueil (lieu d'échanges, de rencontres) - Garantir la mixité du public et la qualité de l'environnement (confidentialité, maîtrise du territoire, sécurité, ordre, propreté ) Information - Diffuser l'information des entreprises partenaires et du Pimms Médiation Caen Calvados - Informer sur les différents titres et abonnements, les différents services existants - Informer des dysfonctionnements afin d'éviter les situations de tensions - Exploiter et diffuser l'information auprès des usagers et des partenaires Véhicule de service fourni pour les missions Dans le cadre de vos missions vous serez en contact avec un publique allophone, la maîtrise d'une langue étrangère (notamment de l'arabe) serait un plus. Poste à pourvoir fin d'année Entretien prévue entre le 16 et le 23 décembre 2024. .
Une entreprise d'intervention après sinistre recherche une personne pour assurer le secrétariat et la facturation. Vous serez en charge de : - la réception des demandes d'intervention - le contact clients pour fixer les rendez-vous - la complétude du rapport de recherche de fuite - l'établissement des devis et la facturation Vous travaillez seul.e Vous travaillerez du lundi au vendredi ou selon vos disponibilités soit sur les horaires suivants : - 8h-17hn avec deux heures de pause, possibilité de négocier d'autres horaires pour faire les 35h hebdomadaires
Les Francas du Calvados recrute un accompagnateur(trice) CLAS en CDII à Colombelles à compter du 04/12. Les Contrats Locaux d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) s'inscrivent dans un ensemble de dispositifs visant à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École. L'accompagnement scolaire ne se pose pas en alternative à l'école mais constitue une dynamique d'accompagnement éducatif qui doit répondre aux besoins des publics sur un territoire donné, et rechercher, par des stratégies diversifiées, la réussite scolaire et sociale de tous les jeunes. Il se doit également d'appuyer les parents dans leur rôle éducatif, facilitant leur compréhension du système scolaire et leur relation à l'école, facteur de meilleure insertion sociale et composante indispensable de la réussite de leur enfant. Le CLAS n'a pas vocation à être « l'école après l'école » et n'est en aucun cas de l'aide aux devoirs. Le but est de permettre aux jeunes d'acquérir une méthode de travail et de faciliter le bon déroulement de la vie scolaire en impliquant les parents dans leur rôle éducatif. Les objectifs du CLAS : Pour les enfants : - Faciliter l'accès au savoir des jeunes par des approches différentes (pédagogie du détour), mais complémentaires de l'école pour fournir un appui - Créer des stratégies diversifiées en favorisant la régularité, l'organisation du travail personnel, la méthodologie - Favoriser une ouverture Culturelle : Donner l'envie d'apprendre et le plaisir de découvrir en élargissant les centres d'intérêt et les apprentissages de la citoyenneté par une ouverture sur les ressources artistiques, culturelles, sportives, sociales de l'environnement des enfants. - Créer des conditions pour renforcer la confiance des enfants et des jeunes dans leur capacité de réussite personnelle et scolaire : valoriser l'estime de soi des enfants et des jeunes en mettant en valeur leurs compétences et leurs acquis. Pour les familles : Accompagnement/confiance/lien/orientation Missions du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la coordination du CLAS et du référent, l'accompagnateur.trice sera chargé.e de : - Suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant ou du jeune, - Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'acquisition de savoirs, de savoir-faire, de savoir-être, sans reproduire une démarche scolaire, - Mettre l'enfant en situation de réfléchir, d'expérimenter, de s'exprimer, afin de lui permettre de confronter et d'enrichir ses représentations, - Compenser les inégalités sociales et culturelles des enfants et des jeunes en leur proposant des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences, - Elaborer des projets construits qui passent par la découverte, l'expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris, - Proposer une palette d'activités, différenciées, concrètes, organisées, de façon à susciter appétence et plaisir, - Apporter une aide méthodologique au travail scolaire : sur la préparation du cartable, du matériel, sur l'apprentissage du vocabulaire, sur la tenue et l'utilisation du cahier de texte, sur la lecture des consignes et des énoncés, - Encourager les rencontres avec d'autres personnes - Participe et échange activement aux réunions - Créer du lien avec les familles en créant de l'échange à la fin de chaque séance CLAS. Période : Sur la période de novembre à juin en semaine scolaire : L'équipe est composée d'un référent et 4 accompagnateurs.trices. Pour les élémentaires, Lundi et jeudi de 16h15 à 17h45, mardi et vendredi de 16h30 à 18h; Réunion un vendredi sur deux de 14h30 à 16h00 et 15 heures de préparation et bilan sur l'année Mise en place de projets d'ouverture culturelle (soir ou samedi) : 20 heures réparties sur l'année.
A propos de nous : Depuis 1971, nous sommes une entreprise humaine, familiale et indépendante. Notre marque IMUA créée en 2016 compte désormais 27 boutiques et continue sa conquête ! Notre ADN : Rejoignez notre équipe de passionnés de la mode et de la relation clients ; avec une approche unique de vente conseil qui donne tout son sens au métier ! Peu de reporting, le commerce avant tout ! Nous recherchons un nouveau talent à qui nous promettons de l'accompagnement et du soutien ! Au jour le jour : Vous êtes chargé(e) en collaboration avec la Responsable Réseau et l'équipe, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges ! A propos de vous : Vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé : vous aimez les relations humaines ! Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente en boutique de prêt-à-porter et/ou d'une expérience dans la relation clients (restauration, vente spécialisée, etc.) Vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode et à la vente conseil, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureuse et enthousiaste ! Si vous souhaitez nous rejoindre, n'hésitez pas à nous contacter !
Nous recherchons des agents de nettoyage pour intervenir sur différents chantiers: Description du Poste Agents de Nettoyage agence Volvo Lieu : Mondeville Horaires : DE12H A 14H00 le Samedi Entretien de la salle d'accueil: dépoussiérage... Désinfection des zones sensibles : tables, chaises, poignées de porte. Nettoyage et réapprovisionnement des toilettes. Profil Recherché Expérience : Une expérience dans le nettoyage est un plus
L'association REVIVRE Caen-Normandie, association normande d'intérêt général basée à Caen (Calvados), œuvre depuis 1974 en faveur de l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité. Grâce au travail quotidien de ses 170 salariés, à l'engagement de plus de 40 bénévoles et de ses 25 adhérents, elle accompagne aujourd'hui près de 3 000 personnes par an sur l'agglomération de Caen La Mer et dans le département du Calvados. Son budget annuel est d'environ 11 000 K€. Missions - En lien avec la présidence et le bureau du conseil d'administration, assurer avec l'appui des directeurs de pôle et des chefs de service, la mise en œuvre du projet associatif et son actualisation sur les plans stratégique et opérationnel, dans le respect des réglementations en vigueur - Veiller à la consolidation des activités en concertation avec l'équipe de direction en étant le garant des valeurs d'engagement partagé de l'association - Garantir le bon fonctionnement de l'association d'un point de vue budgétaire, administratif et ressources humaines, en soutenant un dialogue social constructif - Assurer l'organisation et le fonctionnement des services dans le respect des règles relatives à l'hygiène et la sécurité du travail, des biens et des personnes - Animer l'équipe de direction et les fonctions supports qui vous sont rattachés, accompagner la montée en autonomie et en responsabilité des chefs de service - Piloter la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées - Assurer la représentation de l'association auprès des administrations et collectivités locales, des réseaux, des organismes administratifs publics et financiers - Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de communication interne et externe de l'association et de ses services Formation et expérience professionnelle - Diplôme supérieur en direction des organisations sanitaires ou médico-sociales (Bac+5 ou plus) - Expérience significative (> 5 ans) de direction d'établissement au sein du secteur médico-social Compétences et aptitudes - Maîtrise des spécificités réglementaires et budgétaires du secteur médico-social - Gestion administrative et financière d'un établissement - Connaissances en droit du travail - Vision stratégique - Management d'équipe - Capacité de décision - Qualités d'écoute et de communication - Relations partenariales et institutionnelles CDI Temps plein - Cadre CCN 51 Poste basé à Caen (14) Véhicule de fonction Salaire à partir de 84 k€ selon expérience, y compris 3% de prime décentralisée et hors « Ségur pour tous » Merci de nous adresser votre CV, votre lettre de candidature ainsi que vos prétentions salariales par mail à : chesnais@arthur-hunt.com www.revivre-asso.com
Vous cherchez une nouvelle aventure au coeur de Caen ? L'Hôtel du Château de Caen en centre ville de 22 chambres, recrute un(e) Employé(e) d'étage. En tant qu'employé(e) d'étage, vous jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients. Une Première expérience en tant qu'employé(e) d'étage en hôtel est nécessaire. Le poste consiste à : Mise à blanc et recouches des chambres, dépoussiérage, nettoyage des sanitaires, aspiration et lavage des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, Aspiration des couloirs, escaliers et parties communes, nettoyage du hall d'accueil, Réapprovisionnement des lingeries, Contrôle de l'état des équipements, Faire un retour des anomalies constatées dans les chambres, Travail un weekend sur deux de juin à septembre. Profil recherché : Vous êtes organisé (e) , rigoureux(se), disponible et réactif(e) Discrétion, sérieux et esprit d'équipe sont necessaires Respect des consignes, procédures et méthodes, Poste à pourvoir a partir du 13 janvier 2025 temps t 25 heures /semaine répartition sur 5 jours du lundi au vendredi de 9h30 à 14h30 et de juin à août travail un weekend sur deux avec deux jours de repos dans la semaine.
Le DAFHE intervient dans le champ de la Protection de l'Enfance auprès de mineurs et de jeunes majeurs (âgés de 4 à 21 ans) et de leurs familles ; les professionnels du DAFHE les accompagnent dans le cadre de modalités d'intervention diversifiées. Le DAFHE regroupe ainsi le Service de Placement Familial Spécialisé (SPFS) qui accompagne 60 enfants confiés au service et les Foyers Educatifs qui accompagnent 120 enfants et regroupent 6 structures d'hébergement collectif pour adolescents et pré-adolescents, des hébergements individualisés en internat-externé, des mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert (les mesures de services extérieurs) et un accueil de temps de jour (le Boost'Ado). Les professionnels des Foyers Éducatifs agissent en faveur de l'amélioration de l'accompagnement des enfants et de leurs familles, de la qualité de leur accueil au sein des unités d'hébergement et de la mise en œuvre, au quotidien, des valeurs de l'ACSEA, association humaniste et militante. Sous l'autorité de la Directrice et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le-la maitre(sse) de maison contribue au bien-être des jeunes accueillis sur l'unité d'hébergement (qualité et sécurité du cadre de vie) Ce professionnel assume dans une structure d'hébergement ou unité de vie qui accueille des adolescents confiés au service, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il ou elle contribue à l'accompagnement, dans le cadre de la vie quotidienne, du jeune accueilli. Dans le cadre de ces missions, ce professionnel est : Chargé(e) de l'entretien des parties collectives, des locaux d'hébergement et des services du DAFHE Chargé(e) des tâches liées aux repas (établissement des menus en lien avec les éducateurs, courses, gestion des stocks, préparation des repas) Chargé(e) de la gestion de la caisse Chargé(e) de l'entretien du linge collectif et individuel des jeunes Par ailleurs, le/la maître/maîtresse de maison : Garantit les relations harmonieuses avec les jeunes accueillis Peut être amené(e) à surveiller ou accompagner un ou deux jeunes ponctuellement Rend compte de ses missions auprès du chef de service Capacités requises : Connaître et appliquer les conditions nécessaires à un cadre de vie de qualité et sécurisant pour les jeunes (règles d'hygiène, .) Accompagner les jeunes dans l'apprentissage et l'organisation du quotidien (ranger sa chambre, faire la lessive, confectionner les repas, .) Etre capable de gérer la caisse du foyer et de tenir le cahier de compte Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en équipe Exigences - Souhaits complémentaires : Utilisation de l'outil informatique Permis B exigé
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F) Traitement des opérations de Collecte et Déclarations d'ordres sur OPC et Bourse Etrangère -Contrôler la validité / conformité des instructions et des documents -Traiter les ordres OPC à partir des instructions reçues (téléphone, mails ou Workflow) -Traiter les ordres bourse étrangère à partir des instructions reçues (Workflow ou carnet d'ordres) -Vérifier le bon enregistrement des ordres saisis et leur déclaration auprès des centralisateurs, Broker, etc. -Assurer la traçabilité des ordres saisis et des contrôles effectués -Assurer les vérifications/contrôles du bon déroulement des traitements des opérations dans le respect des procédures existantes et de la réglementation -Répondre aux demandes d'informations, réclamations et/ou régularisations des clients internes et éventuellement externes sur les opérations -Contribuer aux contrôles et à la maîtrise du risque opérationnel -Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques) De formation Bac2 minimum dans le domaine de la Gestion, Comptabilité, Banque. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel ? Vous souhaitez travailler en équipe ? La rigueur et la fiabilité sont vos points forts ? AMF est un plus N'hésitez pas à postuler !
Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) sur site ou par téléphone. Vos missions * Conseiller et orienter les usagers vers des solutions : - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement), - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM. * Evaluer la situation des personnes en difficulté : - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes Déplacements fréquents Agglo Caen + Département 14. Rattachement à l'antenne de l'association à Saint Contest. Rmplacement congé maternité de Février à Juillet 2025. Remboursement frais kilométriques
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Caen (14) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 2200€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Réaliser le poste d'approvisionnement : - S'assurer de la bonne gestion du stock (stock adapté à l'activité, juste et fiable afin d'éviter les ruptures de stocks et stocks dormants) - Communiquer avec les personnes concernées (assistantes commerciales, commerciaux, responsable d'agence) sur les délais et la nature des commandes - Identifier et solutionner les dysfonctionnements dans la gestion du stock - Participer aux inventaires annuels et des inventaires tournants ou ponctuels (parc locatif) Superviser l'équipe logistique et technique : - Planifier et superviser les interventions en veillant à une bonne répartition - Communiquer et vérifier la bonne application des astreintes - Remonter à la hiérarchie les besoins en formations (techniques et administratives) de l'équipe - Garantir un service et une relation client de qualité - S'assurer de la traçabilité des interventions par les livreurs grâce aux différents outils existants - Veiller à la bonne tenue des véhicules de société et réaliser le suivi des contrôles obligatoires des véhicules (visites techniques, entretien, consommation, kilométrage, sinistre, etc.) - Superviser, avec le référent maintenance, la planification et le suivi des maintenances préventives et curatives à effectuer chez les clients
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand nom de la Relation Client à distance, plusieurs 13 Conseillers Clientèle (H/F) en CDI dans le domaine de l'énergie. Vos missions seront les suivantes : - Accompagnement du client dans sa vie de consommateur (explications de factures, paiement en ligne..) ; - Proposition de services gratuits dans le cadre d'appels entrants ; - Gestion des mails. Environnement de travail : Amplitude horaire : du lundi au samedi de 8h à 20h Vous avez un bon niveau d'orthographe - Vous avez une appétence pour les centres d'appels, pour l'énergie, pour la relation client; - Vous faites preuve d'une bonne expression orale et écrite. - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) BACK OFFICE RELATION CLIENTS / GESTION ADMINISTRATIVE H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir au le plus tôt possible à ROTS (14). Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations, vous vous acquittez des missions suivantes : - Acceptation et traitement des commandes transports - Pré-facturation mensuelle des commandes transports - Prise de rdv chargement / livraison - Suivi des livraisons et reporting - Traitement des litiges transports - Réception interne et externe d'appels * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De la force du Groupe pour vous épanouir Ce que nous recherchons ? De formation BAC+2 dans le secteur du Transport, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 années sur un poste similaire et vous possédez une connaissance de la règlementation du transport routier (réglementation temps de service et de repos). Vous faites preuve de capacités relationnelles et de communication afin d'assurer l'interface entre les clients et l'exploitation transports. Vous savez travailler en équipe, êtes réactif et rigoureux et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe ! Candidature à transmettre à : aurelie.letrouit@malherbe.fr Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis près de 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
En tant que commercial-e expérimenté.e en BtB et BtC; vous intégrerez le poste de commercial.e spécialisé-e dans une entreprise du secteur du carrelage et de la salle de bain. Vous assurerez l'accueil, le conseil, la vente et le service après vente auprès de notre clientèle. Vous bénéficiez d'une expérience soit dans la décoration, l'agencement ou le textile d'au moins 5 ans (design textile, fleuriste...), ainsi que dans la relation client. Horaire de travail du lundi au samedi : 09h30-12h30 et 14h00-18h30 Jour de repos en semaine mardi, mercredi, jeudi ou vendredi. Poste à pourvoir début février. Volume horaire 32 heures, évolutif sur un 37 heures. Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation manuscrite.
Professionnel de l'Association des Amis de Jean Bosco, membre de l'équipe pluridisciplinaire du SIAO, l'écoutant 115 est le premier interlocuteur des personnes sollicitant le numéro d'urgence. Il participe à la construction du parcours des personnes avec qui il est en lien direct au quotidien. Vos Missions : Accueil téléphonique de la ligne 115, destinée à répondre à toute situation d'urgence sociale - Ecouter, informer et orienter les appelants après une évaluation sociale de la situation - Informer les usagers et partenaires sur le dispositif d'accueil et d'hébergement - Utiliser rigoureusement les logiciels liés à la mission Votre Profil : Maîtrise de soi et qualité personnelle de disponibilité et d'écoute Capacité à prioriser à partir d'informations complexes Connaissance des dispositifs de lutte contre l'exclusion Appétence au travail en équipe et en réseau Poste à pourvoir : 06/01/2025 Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation
Cabinet dentaire omnipratique situé au sein d'un pôle santé multidisciplinaire. Recherche Assistant / Assistante dentaire pour intégrer la CNQAOS de Caen à partir de février 2025 Ambiance et patients agréable proche de la mer Avoir un bon relationnel et sens de l'anticipation seront des qualités importantes pour intégrer l'équipe Vous devez joindre une lettre de motivation avec votre CV. Prise de poste possible avant le démarrage de la formation.
Vous effectuez la gestion des courriers, des factures , téléphonique. Vous intégrez des données que vous transmettez au comptable en utilisant un logiciel spécifique Vous aurez la possibilité d'effectuer des livraisons ponctuelles à proximité sur une partie de la journée avec le véhicule de l'entreprise. Prise de poste dès que possible.
MISSIONS L'Accompagnateur de Parcours Professionnel PLIE constitue le maillon essentiel pour le suivi individualisé et renforcé des participants engagés dans un parcours d'insertion professionnelle au sein du PLIE du Pays de Caen. Il est l'interlocuteur privilégié de tous les acteurs en lien avec les participants. Il sert d'intermédiaire entre les opérateurs, les structures d'accueil et le PLIE. Il favorise l'accès à un emploi durable ou à une certification des participants du PLIE. Dans le cadre d'un suivi individualisé, il est le garant de la cohérence du parcours d'insertion et de sa finalisation. L'Accompagnateur de Parcours Professionnel PLIE suit en moyenne 60 personnes en simultané, tous participants du PLIE. ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES Accueil des personnes orientées vers le dispositif par les Chargés d'Orientation du Conseil Départemental du Calvados et les circonscriptions/USDA du territoire de Caen la mer ou tout autre prescripteur partenaire du PLIE (+ de 26 ans) sur leur prescription ; Elaboration d'un Diagnostic de la situation et des besoins : Etablir un diagnostic de la situation sociale du public, en particulier les freins périphériques à l'emploi, Etablir un diagnostic de sa situation professionnelle et le parcours déjà réalisé, Evaluer l'ensemble de ses besoins pour accéder à l'emploi, Faire un retour au prescripteur sur les suites à donner et les orientations préconisées si l'intégration dans le PLIE n'est pas possible ou si la personne décline cette proposition. Elaboration d'un plan d'action pour amener la personne vers un CDD + 6 mois, un CDI ou une formation certifiante, Prescriptions vers les opérations de la programmation PLIE ou du droit commun des participants Réalisation des suivis et des bilans des participants sur les actions, Accompagnement renforcé en lien avec les partenaires (France Travail, Conseil Départemental du Calvados, Assistantes sociales, MDPH, CAF, , CHRS, Organismes de Formation, SIAE, .), Travail sur les Techniques de Recherche d'Emploi, Référent insertion RSA : établissement du Contrat d'Engagement Réciproque (CER), échanges avec les Animateurs Locaux d'Insertion du CD14, participation aux Equipes Pluridisciplinaires (EP), Mises en relation avec employeurs : relations avec les entreprises classiques, prescriptions vers les SIAE et suivis, envois de CV, échanges téléphoniques, préparation aux entretiens d'embauche., Participation aux réunions de réseau PLIE et aux réunions d'équipe de la structure employeur de l'APAP, Participation aux Comités Techniques des actions de la programmation du PLIE, Participation à des ateliers de réflexion sur les besoins avec les partenaires locaux (CD 14, PLIE.), Préparation, accueil des participants accompagnés sur les forums de l'emploi du territoire de Caen la mer Utilisation de logiciels spécifiques (EVO logiciel commun des PLIE.) Traçabilité des activités : saisie systématique des entretiens, des échanges téléphoniques (partenaires, participants), courriers. Rendus comptes mensuels d'activité via un tableau de bord (Excel) établissant la situation des participants et reflétant l'activité, Organisation et optimisation du temps de travail (autonomie), Représentation pour le PLIE de sa structure employeur auprès des partenaires (Etat, Région Normandie, CD14, France Travail, CALMEC, .). L'APAP PLIE doit avoir une bonne connaissance du public en insertion et de l'offre d'insertion du territoire de Caen la mer. Cet APAP pourra bénéficier de l'ensemble de l'offre d'insertion du territoire (opérations et ateliers PLIE, opérations de droit commun). PRE-REQUIS Expérience avérée de l'accompagnement des publics 5 ans à 7 ans minimum dans le cadre de mesures à visée d'insertion sociale et professionnelle dans le milieu marchand. Aptitudes à travailler en environnement multi partenarial opérationnel.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la communication et de la publicité, un Gestionnaire administratif (H/F) Au sein de l'équipe, vous devrez assurer la gestion des baux et le suivi des dossiers bailleurs de la prospection d'un nouvel emplacement au démontage des dispositifs concerné dans le cadre de la règlementation en vigueur. Le poste sera centré sur les règlements aux différents bailleurs, en lien avec notre service comptabilité. Au quotidien: 1/ Contractualisation - Constituer le dossier bailleur (collecter l'ensemble des documents nécessaires) et mettre à jour, à chaque modification, les baux dans le système d'information ainsi que les dispositifs d'affichage associés - Suivre et effectuer les renouvellements des baux - Gérer les contreparties contractuelles négociées avec les bailleurs - Effectuer les résiliations des baux - Négocier des loyers à la baisse en fonction des instructions de la direction du patrimoine nationale 2/ Suivi des dispositifs - Gérer les ordres de travaux et bons de commande associés pour les opérations de montage, de démontage et de maintenance concernant les dispositifs 3/ Décaissement - Traiter le règlement des loyers - Suivre et gérer les réclamations et litiges bailleurs Vous êtes à l'aise avec les chiffres? Vous maîtrisez le pack office? N'hésitez pas à postuler! Rejoindre Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8% Horaires du lundi au vendredi - 35H /semaine Avantage: tickets restaurant
De la signature de la promesse de vente à la fin du Service Après Vente, l'assistant(e) de programmes assiste les Directeurs et Responsables de programmes en assurant un suivi rigoureux des dossiers permettant le respect des délais aux différentes étapes d'une opération immobilière. - Vérification des dossiers de dépôt de permis et suivi des permis - Préparation des dossiers de dépôt de pièces chez le notaire - Préparation des délégations de pouvoir - Suivi administratif du dossier assurance (Dommages Ouvrages /Tous Risques Chantier, Constructeur Non Réalisateur) - Mise à jour des documents afin d'éviter les surprimes de fin de chantiers et retards de signature - Gestion des factures fournisseurs (sous-traitants, prestataires, situations de travaux) : imputation comptable, suivi des règlements, saisie des bons de commande. - Recueil des pièces techniques (marchés, contrats, agréments sous-traitants, catalogue de prix) et organisation des signatures - Collecte des plans de vente et des mises à jour Vous intervenez également sur l'après vente, le montage de dossiers et le secrétariat.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Le Centre d'Animation du Calvaire Saint-Pierre (CACSP) est une association de loi 1901. Elle s'appuie sur 4 secteurs d'activité pour répondre à ses différentes missions et enjeux en lien avec le territoire et sa population. Cette structure est agréé "Jeunesse et sport" et défend ainsi les valeurs de l'Éducation Populaire ; elle dispose également d'un agrément "Centre Social" par la Caisse d'Allocations Familiales du Calvados (CAF). Sous l'autorité du Responsable Enfance/Jeunesse, vous aurez a assurer les missions suivantes : - Participer à la conception et à la mise en œuvre du Projet Pédagogique de l'ALSH. - Gérer et accompagner les équipes d'animation lors des différents temps d'accueils périscolaires. - Accompagner le dispositif du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité). - Assurer des périodes de direction de l'ALSH lors des vacances scolaires. - Accueillir, accompagner et orienter les familles. - Faire du lien entre le projet de la structure et les autres secteurs. - Participer aux réunions en lien avec le poste (conseil d'école, réunion d'équipe...). Profil attendu : Capacité à travailler en équipe / Sens de l'organisation et rigueur / Autonomie et capacité à rendre compte / Polyvalence et esprit d'initiatives / Maitrise de la démarche de projets / Capacité à se documenter afin d'être ressource auprès des enfants / Aisance relationnelle et à l'écoute des enfants et des familles / Intérêt et sensibilité pour les pédagogies nouvelles / Capacité à accompagner et former une équipe Prise de poste au 6 janvier 2025 Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation au format PDF à : cacsp@outlook.fr jusqu'au vendredi 13 décembre 2024. Veuillez nommer vos fichiers comme suit : CV_RESP_PERISCO_NOM_PRENOM LM_RESP_PERISCO_NOM_PRENOM 02.31.93.11.08 14000 CAEN CENTRE D'ANIMATION 7
Nous recherchons pour notre centre situé à Caen, 2 assistant(e)s dentaires qualifié(e)s H/F en CDD du 10 décembre 2024 au 10 février 2025. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des cabinets - Travail à 4 mains - Stérilisation - Hygiène et Asepsie Profil recherché : - Vous êtes dynamique et fortement impliqué(e) auprès de votre praticien. - Discret(e) et consciencieux(-se), vous savez travailler dans le respect du patient et de la déontologie. - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes agréable et disponible. - Rigoureux(-se) et fiable, vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de solidarité. Diplôme d'assistant dentaire exigé Débutant accepté Avantages : - Ticket Restaurant - Remboursement 50% du Titre de transport - Mutuelle - CE Type d'emploi : - CDD du 10/12/24 au 10/02/25 - 39h - Rémunération : 2300 €brut / mois Programmation : du Lundi au vendredi Travail en journée Pose à pourvoir à partir du 10 décembre.
Pour répondre à cette offre candidature CV+lettre de motivation obligatoire. Nous recrutons, un(e) réceptionniste polyvalent(e) de nuit, débutant(e) accepté(e). Une expérience de poste en contact avec la clientèle serait appréciée. Nous recherchons avant tout une personne dotée d'une excellente présentation, ayant le gout du contact et animée par la satisfaction du client. Langue parlée/écrite : anglais Serait un plus la connaissance des outils Word et Excel. Mission: Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des clients, la gestion des plannings de réservation via notre logiciel interne, la gestion des arrivées et des départs, la facturation et les encaissements, la gestion des mails, la préparation du service du petit-déjeuner, l'entretien des parties communes. Une formation en interne sera assurée par vos futurs collègues.
En quoi consiste ton travail ? Démarcher les citoyen-ne-s en site privé ( centre commerciaux) afin de leur proposer de soutenir une des associations partenaires de Yuzma-yuz tous les mois par le biais d'un prélèvement bancaire. C'est en équipe et dans les centres commerciaux tu solliciteras les gens afin de promouvoir ton association auprès du grand public et leur donner l'opportunité de devenir donateurs réguliers via des prélèvements automatiques mensuels ! Profil recherché: Aucune expérience significative n'est exigée. Nous recherchons des personnes : - motivées, - persévérantes, - ayant le goût de l'aventure collective - et qui souhaitent contribuer au développement des causes solidaires et environnementales au sein d'une entreprise à taille humaine et solidaire. On ne dit pas non :) : Si t'as de l'expérience dans le commerce (vente, commercial.e itinérant.e, démarchage auprès des particuliers en face à face/porte à porte. Nos entretiens d'embauche sont effectués en présentiel à Paris ou Caen, et en distanciel pour le reste du territoire. Pour info* Yuzma-Yuz est une agence spécialisée dans la conception et la réalisation de missions de collecte de fonds en face a face en France hexagonale et dans les departements d'Outre-mer, au profit d'ONG, ou associations d'interet general.
Partnaire Caen recherche des AGENTS DE TRI DE NUIT H/F pour son client, premier opérateur postal privé en France, spécialisé dans la livraison de colis à domicile et en relais. Le poste est basé en périphérie de Caen (Pas d'accès transport en commun aux horaires) Au sein du site de Caen vous assurez les opérations de tri, dispatch des colis Vos missions principales : - Le tri des colis en fonction des tournées - Le déchargement des camions - Dispatch des colis Postes possibles du Lundi au Samedi Horaires de nuit : 2h30 jusqu'à 5h ou 7h suivant activité Accueil sécurité et échauffement avant la prise de poste. Taux horaire : 11,80 EUR / heure + panier repas (majoration de nuit) Une salle de pause est à votre disposition Entrepôt ouvert, vous travaillez à température extérieur. Vous êtes sérieux, ponctuel et dynamique. Le Caces 1 est un plus. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Respecter les consignes données par le responsable Ramasser les encombrants / sacs de déchets verts Trier, sur une chaine dédiée, des déchets issus de l'industrie Conduire le véhicule de collecte Signaler au chef de service toute difficulté rencontrée Préparer son avenir en définissant son projet professionnel en partenariat avec la Conseillère en Insertion Professionnelle Honorer les rendez-vous fixés par la Conseillère en Insertion et s'y montrer actif Participer aux réunions mises en place par l'association au profit des salariés en insertion Travail sur voies de circulation Travail sur ligne / machine de tri Port de charges lourdes possible. Vous possédez le permis B. Vous êtes polyvalent(e), déterminé(e) et autonome.
En tant qu'hôte(esse) de caisse, vous êtes responsable de l'accueil des clients et de la gestion des opérations d'encaissement dans un environnement de vente au détail. Vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients en garantissant une expérience de paiement fluide et agréable. Missions principales : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Scanner les articles et s'assurer de la conformité des prix affichés. - Gérer les transactions financières : espèces, cartes bancaires, chèques, bons d'achat, etc. - Assurer la vérification et l'enregistrement des coupons de réduction. - Proposer des services complémentaires (carte de fidélité, offres spéciales, etc.). - Gérer le fond de caisse et effectuer les comptages réguliers. - Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse. - Garantir la propreté et l'ordre autour de la caisse. - Répondre aux questions des clients ou les orienter vers les services appropriés. - Participer à la prévention des pertes (contrôle des sacs, surveillance des articles). Profil recherché Compétences requises : - Bonne communication et sens du service client. - Maîtrise des techniques de gestion de caisse. - Connaissance des procédures de sécurité en caisse. - Rigueur et attention aux détails. - Capacité à travailler en équipe. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés. Profil recherché : - Expérience antérieure en tant qu'hôte(esse) de caisse ou dans un poste similaire est un plus. - Aptitudes en calcul mental et à l'utilisation de caisses informatisées. - Aisance relationnelle. - Honnêteté et intégrité. Conditions de travail : - Environnement de travail dynamique avec possibilité de station debout prolongée. - Horaires variables en fonction des besoins de l'entreprise.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Notre client, acteur majeur en logistique recherche des préparateurs de commandes sans caces. À propos de la mission Vous souhaitez monter en compétences et obtenir votre CACES 1 et le titre professionnel de préparateur de commandes ? Postulez ! iziwork vous propose une formation rémunérée de 5 semaines - en partenariat avec le CESR et le Pôle Emploi. À la suite de cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission de longue durée : - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes ou rolls - Conduire un chariot de type C1 - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter les impératifs de délais - Respecter les procédures qualités Autres informations : - Horaire Frais :04:00 - 11:46 du lundi au samedi - Horaire F&L : 08:30 - 17:00 du lundi au vendredi. 08:30 - 12:30 le samedi. - Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du lundi au vendredi pour le Matin. 12:45 - 20:12 du lundi au vendredi pour l'Après Midi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Salaire très motivant - Prime de panier - Indemnités de transport - Pause rémunérée - Heures supplémentaires payées dés la première minute au dessus de 35H semaine - Prime de productivité - Prime de parrainage Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Rejoignez un Leader de la Relation Client à Distance à Caen (14) ! Le Poste : Bruce recrute des Conseiller(e)s Clientèle pour l'un des leaders dans le domaine de la relation client à distance. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et investie, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions : - Répondre aux Appels : Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et efficacité. - Traiter les Réclamations : Être à l'écoute des clients et résoudre leurs problématiques avec diligence. - Proposer des Solutions : Fournir des réponses claires et adaptées aux demandes clients, tout en respectant les procédures en vigueur (informations, administratif, suivi contractuel, facturation). - Accompagnement de Qualité : Informer et conseiller les clients, tout en veillant à leur satisfaction tout au long du processus. - Ambassadeur/ambassadrice de la Satisfaction : Promouvoir la fidélisation client et incarner les valeurs de l'entreprise. Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez d'une première expérience réussie en relation client. - Vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite. - Vous possédez un fort esprit de service, associé à de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Vous êtes polyvalent(e), dynamique et flexible. - Vous avez la fibre commerciale et un bon sens de l'écoute. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. Environnement de Travail : - Lieu : Caen (14) - Salaire : Rémunération de 1 801,8 euros bruts par mois + variable basée sur l'atteinte des objectifs - Horaires : Du lundi au samedi, de 8h à 20h Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à l'excellence de notre service client, n'attendez plus pour postuler !
Vous avez votre titre d'assistant(e) dentaire. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil des patients - Gestion des rendez-vous - L'assistance au fauteuil - La préparation des salles de soins CDI 35h sur 4 jours du mardi au vendredi 7 semaines de congés payés par an.
L'Association Gaston Mialaret recrute UN(E) SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) Contrat à durée déterminée - Dès que possible jusqu'au 31 juillet 2025 -Temps de travail : 75 % de temps EXPERIENCE INDISPENSABLE EN SECRETARIAT MEDICO SOCIAL car sera autonome sur son poste. Secrétaire médico-sociale au C.A.M.S.P de FALAISE sous contrat à durée déterminée pour remplacement de congés maternité - poste à 75 % de temps, poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 juillet 2025. Contexte Sous l'autorité de la Direction Médicale du CAMSP et en lien avec le siège, la secrétaire médico-sociale travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médecin pédiatre, psychologues, psychomotricienne, éducatrice de jeunes enfants, orthophoniste, assistant de service social). Elle joue un rôle essentiel d'interface dans la relation entre l'équipe, le patient et sa famille, les réseaux extérieurs impliqués dans le soin et l'institution. Elle est attentive aux demandes de chacun. Elle a un rôle d'articulation et de pivot. Seule sur son poste, elle est responsable de son activité, du lien avec les familles, les partenaires extérieurs et l'équipe ainsi que des prises de décision qui peuvent en découler. Missions et contenu du poste - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des familles, des professionnels extérieurs intervenant dans le suivi de l'enfant, des partenaires, des caisses d'assurances maladie. - Gestion administrative en lien avec les dossiers enfants, dossiers informatiques et papiers, organisation des rendez-vous, gestion des premiers contacts, premiers rendez-vous, mise à jour des dossiers. - Gestion des prises en charge et renouvellements auprès des caisses d'assurance, suivi des transports, suivi informatique. - Organisation des réunions de synthèse, invitation des partenaires et gestion des notes. - Réception, traitement et transmission de toutes informations entrantes et sortantes avec les intervenants extérieurs, partenaires. - Gestion des statistiques trimestrielles et préparation du rapport d'activité annuel. - Lien entre le siège et l'équipe pour tout échange d'information, de documents, transmission des notes de service, relevés d'heures, congés, etc. Rémunération Conditions d'embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966. Compétences requises Titulaire du baccalauréat professionnel secrétariat ou équivalent - Connaissances des lois relatives aux droits des usagers (loi 2002) - Savoir organiser son travail et hiérarchiser les activités à réaliser suivant l'urgence - Capacité à être autonomie Qualités requises - Rigueur, organisation et discrétion - Polyvalente - Esprit d'équipe et qualités relationnelles - Respect du secret médical et professionnel Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail avant le 16 décembre 2024 à : Mme PINEAU, Présidente de l'association et Monsieur LEMAITRE, Directeur Général
Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéNous recherchons un(e) CESF dynamique et engagée à temps plein pour le FAM TEMPO. Vous contribuez au développement du lien social des personnes accompagnées, en les assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Contribue à la mise en œuvre de la procédure d'admission en lien avec les responsables de service - Coordination des projets d'accompagnement personnalisés -Gestion du suivi des dossiers sociaux des résidents (accès aux droits, renouvellement, notification MDPH, suivi CAF, lien avec les tuteurs etc...) -Suivi des dossiers administratifs en lien aec la responsable administrative et la mise à jour - Animation de groupes d'expression et d'activités (ateliers cuisine) - Médiation - Lien avec les familles et tuteurs - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité
MISSION 1 : conduire les projets famille/habitants en adéquation avec le projet de l'EVS. Activités principales : -Participer au diagnostic de territoire en lien avec l'ensemble du partenariat -Analyser les problématiques familiales/habitants -Assurer une fonction de veille sociale -S 'emparer des diagnostics/constats et proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés -Concevoir, piloter, mettre en en œuvre des projets famille/habitants -Assurer et mettre en place la communication autour des projets/actions proposées -Participer à la mise en œuvre du budget prévisionnel des projets/actions en lien avec le Directeur et la Responsable de Gestion -Organiser les modalités d'évaluation des différentes actions -Réaliser le bilan d'activités de l'EVS -Organiser la logistique nécessaire à la mise en œuvre des projets/actions proposées -Participer aux demandes de subventions (REAAP, Vacances Ouvertes...) -Participer à la réflexion et l'écriture du contrat de projet de l 'association ADAJ -Rédiger les écrits relatifs aux actions -Participer aux groupes de travail proposés par les partenaires -Participer aux réunions internes du centre socioculturel MISSION 2 : Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions famille/habitants de l'EVS avec celles conduites par les partenaires du territoire Cœur de Nacre Activités principales : -Mobiliser les ressources du territoire en lien avec les partenaires du territoire Cœur de Nacre, susciter et rechercher les partenariats -Apporter une expertise dans le cadre d'actions/ou de services portés par les partenaires -Veiller à l'articulation du projet de l'EVS avec les différents dispositifs institutionnels de politiques publiques -Représenter l'Espace de Vie Sociale dans les instances partenariales du territoire en fonction de délégation (mettre en place et animer des réunions de concertation, réaliser des écrits) -Participer à des actions et événements à l'échelle du territoire (Fête des enfants, Sentiers des Arts...) MISSION 3 : Coordonner et organiser l'animation de l'Espace de Vie sociale Activités principales : -Mise en place d'un planning d'occupation des locaux en lien avec les représentants de l'Epicerie Sociale et Solidaire -Mettre en relation des partenaires utilisant les locaux de l'Espace de Vie Sociale -Mettre en place des activités/actions à destination de tous au sein des locaux de l'EVS
Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen-Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez-nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir! Voici vos missions au quotidien : Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen- Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant. L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique. Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre. 1 poste à pourvoir à 24h00 par semaine, travail le samedi. Lettre de motivation exigée Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Notre cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifiée en CDD du 1er décembre à fin Mars 2025, pour assister un omnipraticien. Vos missions : - accueil et information des patients - Planification des rendez-vous - Assister le praticien pendant ses interventions
Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen - Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir! Voici vos missions au quotidien : Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen - Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant. L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique. Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre. Lettre de motivation exigée Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2025
L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés, ATMP 14, recrute un(e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs. Créée en 1969, elle est composée de 64 professionnels et accompagne plus de 1800 majeurs sous protection juridique Sous l'autorité de la Cheffe de service, le/la délégué(e) aura pour missions : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; - Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ; - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; - Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Compétences attendues : - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du service - Aisance rédactionnelle - Sens de la collaboration et esprit d'équipe Rémunération selon l'expérience Avantages : * congés trimestriels * tickets restaurant * mutuelle * CSE (Œuvres sociales) * véhicule de service pour les déplacements professionnels * télétravail possible 1 jour par semaine sous condition de 3 mois d'ancienneté
Vous recherchez un complément de revenus ou un job étudiant pour financer vos études ? Vous ne connaissez pas forcément les produits de la mer cependant vous les appréciez. Nous vous proposons d'intégrer La Maison Lequertier en tant que Vendeur (se) Produits de la Mer H/F en contrat à temps partiel à Mondeville. Votre mission : Afin de renforcer l'équipe de vente aux particuliers tous les samedis et pendant les fêtes de noël, vos missions seront les suivantes : - Mise en place des étals pour la vente - Vente et conseil auprès des particuliers - Préparation des commandes clients - Nettoyage et rangement des halles et du frigo Horaires : 7h à 12h (avec opportunité de travailler le vendredi matin selon vos disponibilités)
Vous avez de l'expérience dans l'agroalimentaire, idéalement dans les produits de la mer ? Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux et vous avez un bon relationnel ? Nous vous proposons d'intégrer La Maison Lequertier en tant que Vendeur (se) / préparateur de commandes H/F en CDI à Mondeville. Lors de votre intégration, vous serez formé(e) sur la gestion de stocks ainsi que sur la vente aux professionnels et aux particuliers. Après cette période de formation, vous serez en charge de : Réceptionner les livraisons Préparer des commandes : emballage, glaçage, étiquetage des colis et contrôle de la conformité des produits Mettre en place les étals pour la vente Vendre et conseiller les clients (professionnels et particuliers) Gérer les DLC et les rotations de stocks Relever quotidiennement les stocks Gérer les viviers Nettoyer et ranger quotidiennement les halles et le frigo Compétences et qualifications requises pour le poste : - Avoir une expérience en agroalimentaire - La connaissance des produits de la mer est un plus - Bonne qualité de communication - Être organisé, consciencieux, réactif - Avoir une aisance informatique Prise de poste : immédiate Horaires : Vous travaillez du mardi au samedi : Mardi au jeudi : 1h à 7h30 Vendredi et samedi : 1h à 12h afin d'assurer la vente aux particuliers.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Votre Rôle : En vue de la saison Printemps Eté 2025, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service du petit déjeuner et repas du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. Vos Missions : En salle et en cuisine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'utilisation d'un four à vapeur. La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts),pour présentation sur le self. Le service en salle de restauration : mettre la table, approvisionner le self froid, servir au self le plat chaud. La plonge des petits déjeuners, et diners Le nettoyage de la salle à manger. En chambre, vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association. Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 30h/semaine du 1 février au 31 août 2025, Un taux horaire de 12.12 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé. *** Poste non logé *** Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00. Travail le week-end et jours fériés par roulement, plutôt en juillet et aout Plusieurs postes à pourvoir sur les centres de : Bernières sur mer, Lion sur mer, Ver sur mer, et Tailleville.
Sous l'autorité de la responsable du secteur enfance, vous intervenez auprès d'enfants âgés de 3 à 11ans sur les temps périscolaires et extrascolaires. Temps de travail annualisé 29h/semaine, contrat CDII (Contrat à Durée Indéterminé d'Intermittence). 5 semaines de congés annuels et 10 jours d'intermittence = > Horaires coupés sur le temps périscolaire : 11h30 à 13h30 et 16h00 à 18h30 Profil : Vous avez des connaissances pour mener des activités manuelles, artistiques, sportives et culturelles, et/ou disposez d'un diplôme ou d'une équivalence dans le secteur de l'animation (BAFA, CQP, BPJEPS ). Vos missions : - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents Profils débutants acceptés ******* Poste en CDII à pourvoir dès que possible ********
L'ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO Recrute Pour le SIAO (14), Un Ecoutant 115 (H/F) pour remplacement. Professionnel de l'Association des Amis de Jean Bosco, membre de l'équipe pluridisciplinaire du SIAO, l'écoutant 115 est le premier interlocuteur des personnes sollicitant le numéro d'urgence. Il participe à la construction du parcours des personnes avec qui il est en lien direct au quotidien. Un champ d'action riche : handicap, protection de l'enfance, logement/hébergement social et d'urgence, insertion professionnelle, personnes âgées, asile, médiation et parentalité. Missions : - Accueil téléphonique de la ligne 115, destinée à répondre à toute situation d'urgence sociale, - Écouter, informer et orienter les appelants après une évaluation sociale de la situation, - Informer les usagers et les partenaires sur le dispositif d'accueil et d'hébergement, - Utiliser rigoureusement les logiciels liés à la mission Profil : - Travailleur social (diplôme d'Etat ou expérience dans le secteur Accueil Hébergement Insertion exigés), - Maîtrise de soi et qualité personnelle de disponibilité et d'écoute, - Maîtrise de l'anglais souhaitée, - Capacité à prioriser à partir d'informations complexes, - Connaissance des dispositifs de lutte contre l'exclusion. - Appétence au travail en équipe et en réseau. Poste à pourvoir : Dès que possible Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV), toutes candidatures incomplètes ne sera pas prise en compte.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe d'animation du CFA de Caen, nous recrutons un/une Animateur(trice) Socioéducatif/tive. Rattaché(e) au Directeur Adjoint de l'établissement, vous participerez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprenants dans le cadre du projet éducatif global du CFA. Vos missions : - Contribuer au suivi personnalisé des jeunes, à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale ainsi que professionnelle en intégrant les acteurs de l'apprentissage (familles et entreprises) - Participer au fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, et aux tâches administratives qui s'y rapportent. - Proposer, développer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité - Contribuer au rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement L'organisation du service impose alternativement un accompagnement en journée (prise de poste à 7H00) ou en soirée (fin de mission à 22H00) Votre profil : - Formation souhaitée : diplôme en lien avec les sciences de l'éducation : éducateur, moniteur-éducateur, accompagnateur, . - Expérience d'un minimum de 2 ans dans un établissement de formation ou éducatif - Capacités d'adaptation à des situations variées - Permis B CDI Temps plein - basé à Caen Prise de poste : 02/12/24 Rémunération brute annuelle : 23 633,92€ (coef. 230,80) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Entreprise en très forte expansion implantée sur la Normandie, la Touraine , le Bordelais recherche pour ses sites normands et tourangeaux: Un chauffeur véhicule léger en charge de transporter une clientèle américaine sur des trajets Basse Normandie , région centre et région parisienne Vous devez MAITRISER IMPÉRATIVEMENT L'ANGLAIS. La maitrise de l'espagnol serait un plus. Prise de poste mi avril 2025 à fin octobre 2025 En contact avec la clientèle vous êtes garant de l'image de l'entreprise.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé d'accueil de gestion location (H/F) En tant que chargé(e) de gestion locative au sein du pôle proximité, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. Vous exercez vos missions à la fois au sein de nos résidences et au sein de notre agence en : Garantissant la relation clientèle : - Assurer les visites et les états des lieux. - Participer à la satisfaction client en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées - Participer à l'animation de la relation avec les copropriétés, - Assurer le suivi des demandes et réclamations des locataires - Veiller à l'optimisation des durées de vacance de logement Accompagner les actions de relance impayés sollicitées par le pôle recouvrement Assurant la gestion patrimoniale et la sécurité : - Passer les commandes de travaux et en suivre l'avancement et la réception - Déclarer et suivre les sinistres multirisques, - Signaler les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur le(s) site(s) et mettre en œuvre les mesures de protection, - Détecter et recenser les dysfonctionnements en lien avec le service technique, - Veiller à la qualité des interventions des prestataires - Faire respecter les règles de vie commune dans les résidences et alerter en cas de nécessité. Vous utiliserez différents logiciels : Ikos, Imhoweb, ... -Formation : Niveau Bac 2 minimum (BTS Professions Immobilières, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou équivalent. Niveau Bac 3 et plus souhaité (Licence professionnelle en gestion immobilière, Bachelor spécialisé). -Compétences : Connaissances juridiques en matière de location immobilière, compétences en gestion, et excellentes qualités relationnelles. -Qualités Personnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, organisation et polyvalence. Si vous êtes passionné par la gestion immobilière et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de MONDEVILLE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
L'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e Conseiller-ère en Économie Social et Familial (CESF) en CDI temps plein. Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord », porté par le GCSMS composé de l'Association REVIVRE Caen Normandie, de l'EPSM de Caen et de l'Association Addictions France ; vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence. Ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne accompagnée, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Missions Le/la CESF participe à l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accompagnées dans le cadre de la multi-référence et d'interventions hebdomadaires réalisées en binôme. Il est membre d'une équipe dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour accompagner chaque personne, de façon individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir. Missions spécifiques Sous l'autorité du directeur du dispositif « Un Chez Soi D'abord » et sous la responsabilité directe du cadre coordinateur du dispositif ; le/la CESF est amené(e) à : - Prendre en compte globalement la personne dans tous les aspects de sa vie quotidienne lors de rencontres à domicile ou dans l'environnement choisi par celle-ci ; - Contribuer à la mise en œuvre de leur parcours de rétablissement en santé mentale, à leur bien-être et à leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale ; - Assurer un soutien relationnel, de la prévention, de l'éducation et la promotion de santé auprès des personnes ; - Repérer l'évolution de l'état de santé global des personnes ; - Participer au travail de réflexion, d'élaboration, de mise en œuvre et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement ; - Créer et mettre à jour les dossiers des personnes (informatique et version papier) ; - Participer aux réunions d'équipe institutionnelles, hebdomadaires et quotidiennes et concrétiser les orientations prises ; - Participer à l'entrée et au maintien dans le logement et prévenir les risques d'expulsion locative - Assurer la veille téléphonique. Compétences et aptitudes - Appétences en lien avec la réduction des risques et des dommages et la psychiatrie - Partage de pratiques avec l'équipe - Connaissance des principaux concepts liés à l'accompagnement des personnes en situation de souffrance psychique / d'exclusion sociale / d'addiction - Maitrise de l'informatique souhaitée Formation et expérience - Diplôme d'Etat de Conseiller Économique Social et Familial requis - Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) Qualités requises - Discrétion professionnelle - Dynamisme et réactivité - Travail en équipe - Capacité pour l'écoute, empathie - Capacité à contribuer à un climat sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement Conditions - Lieu d'exercice : Caen (14) - CDI temps plein / 35h semaine - Prise de poste : Début 2025 - Déplacement fréquent - Salaire selon la Convention Collective 51, à partir de 29974€/an, évolutif selon expérience - Cv et lettre de motivation - Candidature à adresser par mail à : candidaturespsp@revivre-asso.org jusqu'au 29 novembre 2024 (Entretiens prévus mi-décembre 2024) Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 29 novembre 2024 uniquement par mail à : candidaturespsp@revivre-asso.org Offre www.revivre-asso.com
Vos missions seront les suivantes: - Accueil et fidélisation de la clientèle - Entretien et mise en rayon - Balisage rayons - Gestion des dates courtes - Encaissement - Réception de la marchandise - Gestion des commandes Poste à pourvoir dès que possible
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de commerce rayon alimentaire PLS (H/F) Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. - Développer les ventes en fidélisant les clients. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires. Comment se passe la formation ? - vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation, directement en magasin avec l'Ecole Carrefour. - les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) - parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagnée par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : - contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. - vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMIC, calculée en fonction de votre âge. Les avantages Carrefour : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance - Politique active de formation Prise de poste immédiate
Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l'habitat durable, du renouvellement urbain et de l'intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ Vous hésitez encore ? CDC Habitat c'est aussi .. - Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique. - Un équilibre vie pro / perso facilité : 37 heures / semaine du lundi au vendredi, Congés, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades . - Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) . - Un Comité Social d'Entreprise attrayant Ce poste est fait pour vous si . - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre polyvalence. - Vous possédez des connaissances en gestion locative. - Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s'investit dans un projet commun. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'utilisation des logiciels. - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients. - Vous possédez, idéalement, le permis B. - Et si vous avez une bonne dose d'énergie ! Vos futures missions ? En tant que Gardien(ne) d'Immeubles non logé(e), vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. Au sein de vos résidences (rattachées à l'agence de CAEN), vos missions seront les suivantes : Le nettoyage, l'entretien : - Parties communes des ensembles immobiliers - Service d'élimination des rejets ménagers - Veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité Le service de proximité : - Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Permanences en point d'accueil et suivi des réclamations des locataires - Organisation d'évènements sur les ensembles immobiliers - Préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises - Gestion et utilisation optimisée des produits d'entretien, des stocks et matériels à disposition - Visites aux locataires en impayés en relais du Service Pré Contentieux
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec les Responsables Adjoint(e)s, vous assurez l'accueil, favorisez les conditions nécessaires au bien-être des enfants, proposez et organisez les activités contribuant au développement des enfants et à l'accompagnement de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Accueil des enfants : Vous identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Vous favorisez la socialisation du jeune enfant. Vous assurez le suivi des enfants et vous veillez au respect de leur sécurité physique et affective, de leur santé et hygiène. Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. Vous prenez en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Vous proposez et participez à l'aménagement d'espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet. d'établissement. Vous assurez la sécurité affective et physique de l'enfant. Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Vous répondez aux besoins alimentaires de l'enfant. Vous animez, planifiez et mettez en place des activités éducatives en collaboration avec le (la) Responsable adjoint(e) éducateur(rice) de jeunes enfants. Vous participez aux commandes de fourniture, matériel pédagogique. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Vous travaillez la séparation, la socialisation, l'autonomie. Vous aidez l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Vous promouvez des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Vous accompagnez l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : Vous établissez et vous entretenez une relation de confiance avec les parents. Vous prenez en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. Vous accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Participation à la vie de l'établissement : Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment son volet éducatif. Vous animez la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Vous participez à l'encadrement de stagiaires. Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste d'aptitude. Vous possédez le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. CONDITIONS D EXERCICE LIEES AU POSTE Horaires : entre 7h30 et 18h30. Réunions occasionnelles en soirée. Participation à la continuité des fonctions de direction Avantages collaborateurs : - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales - Association sportives et de loisirs.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH. Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Biéville Beuville et Merville Franceville (2 sites), recherche un(e) salarié(e) en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Le poste est à pourvoir à partir du 01/10/2024. L'emploi du temps et les horaires de travail seront à définir avec l'exploitant. Cette exploitation est spécialisée grandes cultures et vergers. Vous effectuerez les missions suivantes : - conduite d'engins agricoles, - entretien du matériel, - travaux des champs, - entretien des vergers... Vous devez avoir un profil rigoureux et ponctuel. Vous devez être expérimenté(e) dans la conduite et l'entretien de matériel. Le salaire est de 12.17€ brut horaire. En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel Si vous justifiez d'une expérience en conduite, que vous être motivé(e) et autonome, n'hésitez plus : Postulez !
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Suivre l'état des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Votre profil Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Le poste : Bonjour Votre agence Proman rue de Vaucelles à Caen recherche des Téléconseillers pour un démarrage le 6 janvier 2025 Poste du lundi au samedi (rotation de 9 samedis travaillés sur 16) Amplitude horaire 8h - 20h une formation sera prévue sur le poste. Longue mission environ 1 an. Poste sur Caen ou Colombelles. Vos missions : Appels Entrants de particuliers ou professionnels pour des litiges sur factures / ouverture et fermeture de ligne / accompagnement et explication de contrat... Profil recherché : Profil service client avec appétence pour la vente de services additionnels Vous êtes à l'aise au téléphone et sur l'informatique N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus de renseignements. Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : - Avoir 26 ans ou plus. - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Forclusion des candidatures le 17 aout. Sous l'autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Solidarités et du Chef de Service Politique de la Ville - Mission Emploi -Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Citoyenneté, l'agent assurera, en complémentarité avec les autres modes d'intervention présents sur le territoire, la fonction de Médiateur(trice) - Animateur (trice) en Agroécologie urbaine. L'agent aura pour mission de : - Assurer une collaboration et un suivi des actions existantes sur le territoire - Apporter des compétences techniques et des retours d'expériences en référence aux compétences et aux expertises agro-écologiques - Favoriser l'émergence de nouvelles actions et accompagner les porteurs de projets (bailleurs, habitants.) ex : ferme urbaine, Tiers-lieu agricole. - Mettre en lien les groupes porteurs de projets avec les institutions - Organiser des chantiers collectifs et participatifs afin de soutenir la biodiversité en ville - Proposer des ateliers, des réunions d'information et/ou des formations courtes sur les bonnes pratiques écologiques et énergétiques aux concitoyens engagés dans les démarches agro- urbaines - Mettre en œuvre des activités productives et socialement utiles à destination prioritairement des habitants résidant en QPV (production de compost, plantation de plantes aromatiques.) - Contribuer à développer l'esprit d'initiative et à renforcer la cohésion sociale des habitants résidant prioritairement en QPV et se trouvant en situation de fragilité - Favoriser la cohésion des groupes projets par le biais d'action conviviale (Atelier Cuisine, repas partagé.) - S'intégrer aux objectifs du Plan Pauvreté - Promouvoir et encourager les circuits courts Le médiateur(trice) - animateur (trice) en agroécologie devra informer et communiquer sur ses travaux en : - Participant aux comités de suivi et techniques des actions initiées sur le territoire - Assistant au réunions de coordination - Participant aux instances de gouvernance dans le cadre partenarial « Hérouville Ville Fertile ». - Connaissances générales en agroécologie et une sensibilité pour les enjeux environnementaux liés à la ville et à l'urbanisme - Connaissance du territoire et de ses acteurs, habitants, partenaires, tissu associatif et institutionnel - Avoir une expérience d'Encadrant technique en Espaces verts et / ou en agroécologie - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants Caen ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie. Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services. Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage. Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations. Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous. Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants de Caen grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe. Le candidat idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain. Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins.Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options. Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non. Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés. Investissement global : entre 35 et 40 K€ Dont investissement personnel : 10 K€ Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière ! Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre un grain de folie et d'énergie pour une cause qui a du sens. Faites vous confiance, contactez nous !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous serez chargé de l'accompagnement de clients d'un fournisseur d'eau dans leurs démarches courantes (abonnement, facturation, changement de fournisseur, déménagement...) Vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement personnalisé. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8 heures à 19 heures. Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre à vos clients un moment agréable, - Traiter les demandes de clients par e-mail et par appel dans le secteur de l'environnement et de l'eau , - Développer vos compétences relationnelles. En bref, vous accompagnez vos clients dans la gestion de leurs contrats au quotidien. Tout ça dans la bonne humeur et le partage enfin de votre côté. Vous avez envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Être réactif et dynamique - Avoir un sens du service - Aimer le relationnel - Un bon niveau en orthographe Vous vous reconnaissez ? Vous aimez ? - Rémunération fixe smic + primes Les plus : - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance de travail ou vous vous sentirez comme à la maison, - Comité d'Entreprise (tarif réduit place de cinéma et sur séjour, parc..) - Accessible facilement en transport en commun N'hésitez plus! Rejoignez votre nouvelle équipe.
Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'Agent d'entretien tertiaire ? L'agence du GEIQ recherche un agent qui sera chargé(e) de : - Nettoyer l'espace de vente - Vider les corbeilles - Aspirer et laver les sols - Dépoussiérer du mobilier et objets meublants - Désinfecter et nettoyer les sanitaires - Nettoyer l'espace d'accueil, les espaces de circulation - Nettoyer les bureaux, réfectoire Pas d'expérience ? Ce n'est pas grave nous vous accompagnons tout au long de votre parcours ! Amplitude horaire : de 7h à 11h30 le Lundi, Mercredi et Jeudi et de 7h à 12h le Mardi et Vendredi CDD de 8 mois ! Formation assurée !
Nous recrutons pour le compte d'un commerce un Conseiller vente (h/f) Vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Nous souhaitons embaucher un chauffeur Vous effectuerez la collecte des denrées alimentaires, vous réaliserez le chargement et déchargement, ainsi que le tri des marchandises et la mise en place. Vous serez chargé du nettoyage des locaux. Les horaires seront les suivants : du lundi au vendredi de 7 heures 30 à 11 heures 30. Ce contrat est un contrat PEC (parcours emploi compétences) vérifiez votre éligibilité auprès de France Travail. Description du poste de travail : - Conduire un camion de type Ducato ou Scudo (le permis B suffit) pour effectuer une tournée auprès de certains magasins de la périphérie de Caen, - Décharger le camion et ranger la marchandise, - Ranger le centre, - Sortir les poubelles chaque jour. Port de charge allant de 3 à 25 kilos.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, une manutentionnaire tri de colis à Cormelles-le-Royal - 14123 pour un contrat en intérim. Tri des colis selon les destinations - Chargement et déchargement des camions - Respect des consignes de sécurité - Taux horaire 12.09EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 13H45/20H15 - Aucune expérience requise - Aucun diplôme exigé - Capacité à travailler en équipe - Ponctualité et rigueur appréciées Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre client spécialisé dans le transport et la logistique.
Disponible sur les horaires périscolaires (matins et/ou fins de journée) sur le secteur de HERMANVILLE SUR MER ? Vous aimez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant, tout en stimulant leur curiosité ? Rejoignez O2 en tant que Nounou à domicile (H/F) et contribuez à leur bien-être au quotidien ! Votre rôle : En tant que Garde d'Enfants, vous apportez un soutien précieux aux familles en prenant soin de leurs enfants, en leur offrant un environnement épanouissant et en facilitant l'organisation de leurs parents. Vos missions : Prendre soin des enfants : Accueillir les enfants à domicile en l'absence des parents et répondre à leurs besoins avec bienveillance. Organiser leur journée de manière sécurisée, tout en respectant leur rythme. Accompagner les trajets : Assurer le transport des enfants à l'école, à la crèche ou à leurs activités extra-scolaires. Garantir leur sécurité tout au long du trajet, que ce soit en voiture (véhicule personnel) ou à pied. Proposer des activités ludiques et éducatives : Organiser des jeux, des ateliers créatifs, des lectures adaptées à l'âge des enfants. Favoriser leur autonomie, leur développement social et stimuler leur créativité. Promouvoir leur bien-être par des activités physiques adaptées à leurs besoins. Communiquer avec les parents : Assurer un suivi quotidien en transmettant les informations importantes concernant les enfants (comportement, repas, activités, etc.). Respecter les consignes des parents et proposer des ajustements si nécessaire. Ce que nous vous offrons : Un contrat CDI flexible, selon vos disponibilités. Des missions proches de chez vous, pour un emploi de proximité. Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour booster vos compétences. Une rémunération attractive : 11,88 à 12 €/heure brut, avec indemnisation des trajets et 0,50 €/km pour vos déplacements. Une mutuelle prise en charge à 50 %, pour votre bien-être. Les avantages O2 : Un téléphone professionnel à usage personnel (appels & SMS illimités + 4 Go de données). Des tickets restaurant (5 €), avec 50 % pris en charge par l'employeur. Des chèques cadeaux (50 €) et des chèques vacances (100 €, avec 80 % pris en charge). Des primes attractives (parrainage, tutorat, transport.). Un CSE offrant de nombreux avantages pour vos loisirs. Des outils modernes et une méthode éprouvée pour vous accompagner au quotidien. Pourquoi choisir O2 ? Vous rejoignez une entreprise humaine et innovante. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et d'échanges réguliers avec votre équipe. Vous évoluez dans un métier valorisant, qui a un impact direct et positif sur la vie des familles. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du quotidien des familles ! Nous cherchons votre talent, alors n'attendez plus !
Le poste : Notre agence CAEN 2 recherche pour l'un de ses clients situé à Douvres-la-Délivrande un agent de conditionnement. Profil recherché : Profil sérieux et rigoureux. Profil débutant accepté. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne. L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedis de repos par mois. Profession réglementée, il est titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro. Mise à disposition d'un véhicule de service. Poste à pourvoir dès que possible
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (107 établissements en gestion directe et 2800 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie. Le SAAAIS, dispositif handicap rare, est en charge de l'accompagnement des enfants en situation de déficience visuelle : il favorise l'inclusion par ses interventions. MISSIONS Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : - Appui à l'utilisation des nouveaux outils informatiques en lien avec le passage fédération ; - Alimentation, suivi et aide à la mise en place des différents tableaux de suivi et d'indicateurs ; - Alimentation du DUI sur la partie administrative ; - Contrôle et suivi des dossiers des jeunes ; - Gestion administrative de la liste d'attente en lien avec le chef de service. PROFIL Diplôme requis : diplôme de niveau 3 Autres critères : Rigueur, organisation, discrétion, maîtrise d'Excel. La connaissance du secteur médico-social serait un plus
Notre client secteur industrie médicale recherche pour un CDI un approvisionneur. En lien avec le magasin, et à partir des inventaires, il participe à l'optimisation des valeurs de stocks, des minimums de commandes, dialogue afin de résoudre les litiges, assure le bon déroulement et le cadencement des livraisons. 1. Analyse du besoin et établissement du plan d'approvisionnement 2. Procède aux approvisionnements Pilote son portefeuille d'approvisionnement Développe des solutions et des moyens permettant de respecter le plan d'approvisionnement qui sont soumis à validation du responsable Achats. Passe les commandes (fermes, cadencées et ouvertes) d'approvisionnement dans le progiciel de gestion intégrée Analyse et met à jour les paramètres de stock et d'achats (délais, mini de commandes, multiples...) dans le progiciel de gestion intégrée Préconise des axes de négociation aux acheteurs Codifie/modifie des articles dans le progiciel de gestion intégration Gère les transports sur certains flux d'approvisionnement 3. Gestion des commandes d'achats passées Vérifie les délais de livraison et conditions commerciales, relance les fournisseurs, jusqu'à la livraison effective Détecte et analyse la raison des surstocks et établit les paramètres ou données d'approvisionnements ; Evalue les risques de rupture suivant les informations reçues de l'usine ou des fournisseurs et définit des solutions et moyens pour les anticiper et/ou les résoudre Règle les litiges/anomalies avec les fournisseurs et transporteurs (articles manquants, négocie le remplacement/la reprise des produits) Participe à l'analyse et la résolution des retards de paiement 4. Organiser, optimiser le travail et son environnement Gère la relation fournisseur au quotidien et escalade aux acheteurs lors de situations à risques ou bloquantes Evalue le taux de service fournisseur Met à jour l'aspect administratif du compte fournisseur L'approvisionneur s'assure que les flux physiques d'approvisionnement des fournisseurs soient réalisés dans le respect de la quantité et du délai attendus. En lien avec les services demandeurs et les propositions du progiciel de gestion intégrée, il passe les commandes et les approvisionne pour que le matériel prévu soit livré à la date requise. Il assure l'évaluation opérationnelle de la performance d'approvisionnement des fournisseurs, en identifiant les situations à risque et en escaladant les situations problématiques à l'acheteur concerné.
Missions - Suivi administratif et financier des prestations de formation sur un Pole principal de formation avec selon les conventions des missions transversales dans l'organisme de formation - Gère et coordonne les informations liées aux prestations de formation (par exemple : communication avec les apprenants, transmission des informations à l'équipe pédagogique, suivi technique auprès des interlocuteurs techniques des financeurs) - Accueille et informe les différents interlocuteurs (par exemple : apprenants, entreprises, intervenants externes) - Assure le suivi post-formation dans sa dimension administrative - Assure la gestion administrative et économique des actions de formation en lien avec le responsable de formations (avec, par exemple, la production de documents : rapports d'activité, compte rendu) - Saisie des temps de présence formateurs dans le logiciel dédié o Sofia : Logiciel interne Stagiaires et salariés o Rému, Form prof Déclaration heures stagiaires o SAFIR : Facturation o KAIROS pour la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle Activités Suivi du Conventionnement : - Ouverture du dossier sur les progiciels informatiques dédiés - Finalisation des conventions à partir des informations transmises par le responsable de formation et adjoints, coordos, et les formateurs ou conseillers en insertion concernés Échanges avec les stagiaires : - Information téléphonique sur le déroulement administratif de la formation - Réponses aux questions administratives posées tout au long du parcours - Communication avec les apprenants, transmission des informations nécessaires - Convocation, courriers, transmission des programmes et documents pédagogiques, etc. - Accueil des apprenants dans les locaux à l'ouverture de l'action de formation - Collecte des informations : feuilles d'émargement, attestations - Constitution des dossiers d'indemnisation des stagiaires Aide à la Facturation et à l'encaissement : - Saisie des entrées, présences en fonction des plannings dans les applicatifs dédiés, vérification et validation des heures pour facturation (formateurs et stagiaires) - Complétude des extranets liés aux prestations, récolte, scan et attachement des livrables, validation de la prestation - Établissement des factures - Adressage au client et/ou à l'organisme financeur - Suivi du règlement - Relance des impayés - Suivi post-formation - Elaboration du rapport d'activité par action de formation - Saisie des tableaux de bord de gestion mensuelle Compétences à mobiliser pour le poste : Savoir-faire : - Montage et suivi d'un dossier de convention de son ouverture jusqu'à sa clôture - Aisance informatique générale - Organisation, planification - Pré facturation Connaissances : - Logiciel du pack office - Secrétariat (classement, courriers, etc.) ; - Concepts et termes techniques de l'univers de la formation Aptitudes : - Accueil de tout type de public et demandes avec diplomatie et patience - Rigueur - Discrétion/confidentialité respect des données RGPD - Sens du service interne et externe - Travail en équipe - Force de proposition Formation et expérience souhaitées : - Formation initiale : BTS / niveau Bac + 3 - Expérience dans l'univers de la formation sur des fonctions similaires
PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : Le service formation de l'Espace temps FJT est un organisme de formation professionnelle agréé et certifié qualiopi, dispensant différentes formations : - Formation linguistique - Formation orientation - Formation mobilité - Formation en développement personnel Nos interventions se caractérisent par notre déontologie, notre expertise et notre réactivité. Notre auto-école sociale offre une formation au permis B à tarif solidaire via une pédagogie adaptée et spécifique à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission de lutter contre la marginalisation afin de permettre aux élèves de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché sous la responsabilité du responsable de service formation, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) auto-école H/F à temps plein en CDI, pour intervenir sur notre dispositif auto- école sociale. Les publics visés par l'auto-école sociale sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement socioprofessionnel (Bénéficiaire RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes ou tout autre personne engagée dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle) COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir une expérience auprès des publics en situation de précarité - Organiser des informations collectives, de présentation du dispositif autoécole sociale - Préparer, animer les cours de code et gérer les groupes hétérogènes - Enseigner la conduite sur route selon le référentiel REMC - Réaliser des évaluations de conduite - Faire et constituer les dossiers administratifs ANTS - Prendre en charge l'accueil, l'évaluation et le suivi des participants ainsi que l'élaboration des contenus pédagogiques. - Elaborer des programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés. - Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former. - Assurer une gestion administrative rigoureuse de ses dossiers. - Évaluer le travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation. - Veiller à la qualité des prestations et à la conformité de l'action. - Vous avez le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe. - Accompagner les élèves à l'examen de conduite - Gérer le planning - Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e).
CDD 35h jusqu'au 16 février inclus 2025 Poste à pourvoir dès maintenant Lundi et mardi : repos Mercredi, jeudi et vendredi : de 12h30 à 19h15 Samedi : de 8h à 11h30 et de 13h à 19h15 Dimanche : de 8h15 à 13h15 Personne recherchée : dynamique, ponctuelle, souriante, capacité d'adaptation, sérieuse, motivée, autonome. Le poste consiste : - Accueillir, conseiller et servir les clients - Mise en place du magasin - Encaisser et rendre la monnaie - Entretenir le poste de travail - Réassortir les produits - Emballer les produits - Fermeture du magasin - Capacité à travailler seul(e) Si intéressé(e) n'hésitez pas d'envoyer ou de venir vous présenter avec un CV en boutique (110, rue de Falaise 14000 CAEN)
Nous recherchons un apprenti Conseiller(ère) de vente (H/F) pour le compte de notre boulangerie partenaire Vos missions : - Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller en fonction de leurs besoins. - Participer au réapprovisionnement des produits et à la mise en valeur des espaces de vente. - Veiller à garantir une expérience client agréable et un service de qualité. Profil recherché : Vous êtes dynamique, avez le sens du relationnel et une véritable passion pour la vente. Débutants acceptés : aucune expérience préalable n'est requise, seule votre motivation compte ! Ce que nous vous proposons : - Une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise dynamique. - Une formation en alternance qui vous permettra de valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC) à la fin de votre apprentissage. - L'opportunité d'apprendre un métier passionnant tout en vous formant à des pratiques professionnelles de qualité. Informations complémentaires : - Contrat d'apprentissage avec une durée adaptée à la formation. - Rejoignez une équipe accueillante et participez au succès d'une boulangerie artisanale reconnue. Pour candidater, envoyez votre CV !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Conseillier.e création d'entreprise pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO. ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT. Vos missions : - Accompagner individuellement des porteurs de projets dans leurs démarches. - Soutenir l'élaboration et la concrétisation de projets professionnels, notamment liés à la création ou reprise d'entreprise. - Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise. - Mettre à profit votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute pour assurer un accompagnement de qualité. - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de capacités d'animation pour contribuer efficacement à l'équipe. - Intégrer rapidement la culture et les valeurs du réseau grâce à vos qualités humaines et relationnelles. Votre profil : - BAC+2 minimum ou titre certifié dans l'accompagnement - 2-3 ans d'expérience - Compétence obligatoire : accompagnement de différents publics dans la création d'entreprise, pack office, permis B - Connaissances souhaitées : Activ'Créa, connaissances économiques, juridiques et réglementaires approfondies, en rapport avec l'activité - Soft skills : autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, - Déplacement régulier dans un périmètre de 2h maximum autour de Caen - Package salarial : - fixe 2000€ mensuel sur 12 mois + variable sur objectifs qualitatifs (700€ trimestriel) - indemnités kilométriques - panier repas 8,20€ net par jour travaillé - intéressement - Contrat 37h, RTT - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.) - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Manpower CAEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manœuvre signalisation marquage au sol (H/F) Fort de plus de 20 ans d'expérience, l'entreprise est spécialisée dans le marché d'entretien des équipements d'infrastructures routières. Chantiers sur le territoire de la Normandie - Vous effectuez le marquage de signalisation horizontale et verticale ainsi que le marquage de masse. - Vous effectuez l'application de différents produits et matériaux (résine, pavé.) - Vous effectuez la pose de différents panneaux et objets signalisation - Vous tenez au respect des réglementation et des procédures en termes de marquage et de signalisation - Chantiers itinérants nécessitant des déplacements Pour ce poste, nous recherchons le profil répondant aux critères suivants : - Une expérience préalable dans un poste similaire est fortement appréciée - Une formation à la sécurité routière et travaux publics est un plus - Connaissance des règles de sécurité routière et de la signalisation temporaire - Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques - Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgences Vous vous reconnaissez dans ces critères ? N'hésitez plus, postulez à cette offre !
Missions principales : Réception et vérification des marchandises : Décharger les camions, contrôler la qualité et la quantité des produits reçus, vérifier la conformité avec les bons de commande. Préparation des commandes : Suivre les bons de commande pour rassembler les produits, les emballer, et les étiqueter en vue de leur expédition. Utiliser un scanner ou un système informatique pour valider les articles préparés. Manutention des produits : Déplacer et ranger les marchandises en entrepôt ou en zone de stockage à l'aide de moyens adaptés (transpalette, chariot élévateur si habilité). Gestion des stocks : Assurer le rangement et le réapprovisionnement des rayonnages, participer aux inventaires réguliers. Respect des consignes de sécurité : Appliquer strictement les règles de sécurité liées à la manutention et à l'utilisation des équipements. Signaler toute anomalie ou risque potentiel Profil recherché Accepter de travailler dans le froid
Vous aimez le contact clients... La Fournée d'Angèle recrute pour ses magasins en centre ville de Caen, une personne en vente boulangerie pâtisserie, avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme. Le poste consiste à accueillir et servir la clientèle, préparer et mettre en place le snack du midi, encaissement, nettoyage et entretien du matériel Magasins fermés le Dimanche. Etablissement ouvert en journée de 9h à 19h30 (horaires de travail à organiser avec le responsable) Pause d'une heure le midi pour dejeuner.
Notre client, acteur majeur dans la logistique, recherche des Manutentionnaires / Préparateurs de commande. Vos missions seront : - Préparer des commandes manuellement (Alloti) - Filmer les palettes manuellement Profil recherché Nous recherchons des personnes motivées avec une envie de travailler: - Travail du lundi au samedi (Samedi obligatoire) - Horaire : 04H - 12H L'ensemble des absences doit être justifié par un certificat. - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes. Promouvoir la vente de produits, services aux clients Étiquetage des produits, mise en rayon, entretien et arrosage des fleurs, emballage .... Une polyvalence est demandée pour l'encaissement des produits. Reconnu(e) pour vos techniques de vente et vos connaissances produits, vous répondez aux différents objectifs commerciaux de votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous veillez au bien-être et aux soins du vivant sur votre périmètre. Une expérience dans ce domaine de métier serait un plus.
Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'Agent d'entretien tertiaire ? Vous êtes motivé(e), dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! L'agence du GEIQ recherche un agent qui sera chargé(e) de : - Vider les corbeilles - Aspirer et laver les sols - Dépoussiérer du mobilier et objets meublants - Désinfecter et nettoyer les sanitaires - Nettoyer les halls d'entrées - Nettoyer les bureaux, salles de réunions - Intervenir chez des particuliers pour des prestations de nettoyage Pas d'expérience ? Ce n'est pas grave nous vous accompagnons tout au long de votre parcours ! Le permis est nécessaire, un véhicule de société sera mis à votre disposition ! Amplitude horaires : de 5h à 10h du Lundi au Vendredi ! CDD de 8 mois ! Formation assurée !
Nous recherchons un vendeur en boulangerie H/F Vos missions seront les suivantes: - Accueil de la clientèle - Encaissement - Nettoyage de la boutique - Livraisons le matin Repos mardi et dimanche après-midi, possibilité d'un week-end par mois
Sous la responsabilité de la directrice générale de l'association, un-e chargé-e du suivi administratif, financier et des ressources humaines a pour : - Mission globale Gestion financière et comptable de l'association Gestion administrative des moyens humains - Activités Assurer le suivi de la trésorerie et de la vérification de sa fiabilité. Contribuer à l'élaboration au suivi du budget de l'association. Gestion de la comptabilité, de la saisie de documents à l'élaboration du bilan et des tableaux de bord. Elaboration des factures clients et gestion des règlements. Définir et mettre en œuvre les lois fiscales statutaires et les déclarations sociales. Préparer et mettre en œuvre la paie, les tâches et les composants de la paie. Contribuer à la gestion des ressources humaines de l'association (contrats de travail, santé au travail, mise à jour des dossiers du personnel, plans de formation). COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Savoir (connaissances théoriques et pratiques) Connaissance actualisée de la législation et de la réglementation sociale et comptable dans le champ de l'action sociale et médico-sociale. Maitrise des outils bureautiques, informatiques et des progiciels nécessaires à l'exercice des activités listées supra. Savoir-faire (technique et méthodologique) Capacité d'organisation et rigueur méthodologique, Être force de proposition en vue d'apporter des améliorations Qualités rédactionnelles et de synthèse Savoir - être (attitudes et comportements attendus) Sens des responsabilités et capacité d'organisation et d'autonomie. Aptitudes relationnelles et discrétion professionnelle. Expérience professionnelle : 2 ans minimum Formation : En fonction de l'expérience professionnelle acquise, en comptabilité, gestion et ressources humaines LOCALISATION GEOGRAPHIQUE Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (Calvados) avec une possibilité de télétravail. CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE Rémunération : à déterminer en fonction de l'expérience et de la formation du candidat, CC66 Congés : 21 RTT et 9 CT (en complément des congés annuels légaux) Avantages : chèques vacances, mutuelle d'entreprise
Sous la responsabilité de la Responsable, vous aurez pour missions sur les aires d'accueil des gens du voyage de : * Accueil des gens du voyage (état des lieux, convention d'occupation,...) * Nettoyage et désinfection des sanitaires et des parties communes * Vérification régulière de l'état des équipements (sanitaires, électriques, etc.) et signalement des dysfonctionnement * Réalisation de petites réparations (électricité de base, plomberie, serrurerie, peinture) * Entretien des espaces verts : tonte, élagage et nettoyage des abords de l'aire * Relations de confiance avec les usagers dans le cadre du règlement intérieur * Relations avec les partenaires locaux * Assurer les astreintes liées au poste Formation * Niveau CAP apprécié, mais non obligatoire. Une aptitude pour le bricolage et une habileté manuelle seront vos meilleurs atouts. Expériences * Expérience souhaitée d'entretien, aptitudes au bricolage (plomberie, petites réparations.) Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Aptitudes au bricolage, en particulier à la plomberie, peinture. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe
Nous recherchons dans le cadre de notre développement, des Aides Médico-Psychologique D.E (F/H) pour nos 4 EHPAD de la région de Caen, à savoir: L'OREE DU GOLF à EPRON BELLE COLOMBE à COLOMBELLES LA SOURCE à MONDEVILLE LE JARDIN D'ELSA à IFS Vos Responsabilités : Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Aider et/ou réaliser les soins d'hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing) et de prévention Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la construction et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et du projet de soins de l'unité Veiller à l'hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil, élimination, douleurs) Aider au repas (installation, préparation, service, surveillance de l'alimentation et du régime) Effectuer des transferts et manutentions dans le respect des règles d'ergonomie Contribuer aux activités d'animation individuelles ou collectives Votre Profil : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec une des trois spécialités mentionnées Par équivalence : Aide Médico Psychologique (AMP) équivalence AES spécialité vie en structure collective Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein
En tant qu'Assistant de gestion pour une agence de BTP sur CAEN, vos missions principales sont les suivantes : - passage de commandes aux fournisseurs. -gestion de la sous-traitance et de l'administratif règlementaire associé. - suivi des livraisons et leurs réceptions.- contrôle et validation des factures fournisseurs- élaboration et suivi de la facturation Client.- suivi des encaissements et des relances clients. Vous devez démontrer des connaissances solides en comptabilité / gestion et une expérience préalable sur un ERP. Vous connaissez impérativement le milieu du TP et la gestion des CHANTIERS. Horaires de travail : de 8h à 12h / 14h-18h avec possibilité d'aménagement. Taux horaire : 14/15EUR selon profil + tickets restaurant De formation type BTS Assistant de gestion, vous disposez d'une expérience 3 ans environ. Méthodique et rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion. Vous avez des connaissances en compta/gestion.
Vos principales missions seront les suivantes : - Chargement et déchargement manuel de camion - Installation de mobilier d'exposition - Manutention et port de charges lourdes. Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité. Vous appréciez la polyvalence et avoir une diversité de missions. Vous aimez travailler en équipe et le relationnel/contact client.
Vous cherchez une aventure excitante au cœur de Caen ? Bruce recherche un réceptionniste en hôtellerie pour un de ses partenaires, hôtel 3 étoiles à Caen (14). En tant que réceptionniste, vous serez la première personne que nos clients rencontreront, et vous jouerez un rôle clé dans leur expérience de séjour. Les missions : Accueillir et renseigner nos clients Réaliser les check-in et check-out selon les procédures en vigueur ; veiller à l'exactitude et à la fiabilité des informations collectées Contrôler et clôturer sa caisse en fin de shift Effectuer les réservations lors de la fermeture du service réservations Votre profil : Vous justifiez d'une expérience validée dans un poste similaire acquis dans le monde de l'hôtellerie haut de gamme et idéalement au sein d'une résidence hôtelière. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez de bonnes connaissances du PMS HOIST Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez le sens de l'accueil et du service Vous avez une excellente présentation et un excellent relationnel Vous possédez des capacités d'écoute des besoins du client et une grande diplomatie Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), disponible et réactif(ve) Votre environnement de travail : Lieu :Caen (14) Contrat :CDI Horaires : du lundi au dimanche, 39 heures par semaine. Salaire : 2 008,00 € brut/mois A propos de Bruce : Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Via notre application, vous pouvez postuler, suivre l'état de vos candidatures, signer vos contrats, déclarer vos heures, demander des acomptes. Plus besoin de se déplacer en agence ! Notre rôle ? Réaliser le « perfect match » entre nos entreprises et nos talents grâce à notre algorithme de matching. Bruce vous propose des missions en fonction de votre profil et de vos compétences. Téléchargez l'application, remplissez vos préférences et vos disponibilités, et découvrez les jobs qui vous correspondent. Les équipes Bruce sont disponibles du lundi au vendredi de 9h à 19h sur le chat de l'application et le weekend en cas d'urgence. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'ameublement, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. A travers différents canaux (téléphone, tchat, mail et courrier), ces conseillers ont en charge de la relation client à distance. Les missions de nos conseillers sont de prendre en charge la demande du client, de répondre à ses besoins (suivi de commandes, réclamations.), tout en gardant en objectif: sa satisfaction du client. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement : - Echange téléphonique de pré-qualification avec un membre de l'équipe recrutement ; - Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site; - Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !
Le groupe LEQUERTIER, c'est qui : - + 50 ans d'existence - 1er Mareyeur Normand - En plein développement de projets, de produits - Situé à l'entrée de Caen avec des postes sur des horaires différents - Il sait reconnaitre les talents et leur donner un avenir - C'est un groupe familial : nous connaissons les prénoms de tout le monde Nous vous proposons un poste d'assistant administratif export et logistique H/F au sein du Groupe Lequertier situé à Mondeville en CDI. Vous êtes sérieux (se), organisé(e) et rigoureux (se) et vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et investie, envoyez-nous votre candidature ! Rattaché (e) à la Responsable ventes surgelées, vous serez en charge de l'acheminement des produits et de la production jusqu'à son destinataire. Vous organiserez le transport routier/maritime à l'échelon national et/ou international. Vous serez aussi en charge de toutes les formalités administratives liées au transport et des supports de production (identification colis/palettes) et de la relation avec les entrepôts extérieurs. La fonction s'exerce en collaboration avec les services de production, d'approvisionnement et commerciaux de l'entreprise ainsi que les transporteurs. Compétences - qualifications requises pour ce poste : - Savoir anticiper les situations imprévues et prioriser les taches - Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d'équipe, sens de l'organisation - La maîtrise de l'anglais est nécessaire : parlé/ écrit (l'espagnol serait un plus) - L'utilisation des outils informatiques est courante et indispensable (Excel) - Une expérience en logistique serait un plus (container, douane, transport) Horaires : du lundi au vendredi sur une base 35 heures par semaine. Prise de poste : immédiate
Envie de rejoindre une ESN dynamique et en pleine expansion ? Basée en périphérie Caennaise, mon client est une entreprise de services informatiques (ESN/SS2I), un acteur clé, proposant une expertise diversifiée en B2B : vente et maintenance de matériel, infogérance, sécurisation des réseaux, téléphonie, et bien plus encore ! Avec des locaux récents et une équipe motivée, c'est l'occasion parfaite pour contribuer au développement de cette entreprise ambitieuse. Pour le pôle informatique, je recrute un(e) : UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DES VENTES IT (H/F) EXPERTISE MATERIEL INFORMATIQUE REQUISE En collaboration avec une équipe soudée, VOUS SEREZ UN ACTEUR CENTRAL dans la gestion du parcours client : du devis à la livraison côté client et de l'achat à la livraison côté fournisseur. Vous serez au cœur de l'activité quotidienne ! Vos missions : > Accueillir physiquement et par téléphone les clients et fournisseurs > Analyser les demandes commerciales entrantes avec l'équipe > Établir les devis (matériel informatique et connexes) en lien avec les techniciens informatiques > Saisir les commandes clients dans l'ERP et passer les commandes fournisseurs > Gérer les stocks, l'étiquetage, et coordonner le déploiement du matériel > Assurer le suivi de l'activité : relances, gestion des plannings d'installation, suivi des licences et paramétrages > Gérer occasionnellement des expéditions via une société de messagerie Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Le poste est évolutif ! Si vous maîtrisez rapidement vos premières missions, vous aurez l'opportunité d'élargir vos responsabilités. Si je devais décrire le profil H/F idéal(e) pour cette entreprise ? Il/elle aurait . > Une solide expérience en gestion administrative et commerciale dans l'univers IT (idéalement SS2I/ESN) > Une appétence et une maîtrise de l'environnement IT informatique et réseaux INDISPENSABLE > Une aisance relationnelle et l'envie de travailler en équipe > Une attitude dynamique et investie dans ses missions quotidiennes Il/elle serait dôté(e) d'une . . . > Forte capacité d'adaptation, avec un sens aigu de la communication > D'un bon sens de l'organisation et d'une capacité à gérer les priorités avec rigueur > D'un excellent relationnel, indispensable pour évoluer dans un environnement tonique C'est le moment de saisir cette opportunité en postulant ! ENVOYEZ VOTRE CV Type de contrat : CDI 39h/sem. avec période d'essai de 2 mois (renouvelable) Horaires : du lundi au vendredi 8h30 à 12h30 / 14h00 à 18h00 (fin à 17h00 le vendredi) Pas de télétravail prévu à ce poste, on a besoin de votre dynamisme au bureau ! (tolérance selon impératifs personnels) Rémunération (sur 12 mois) : +/- 32,5 K€ annuelle brute (négociable selon profil et expérience) + Tickets restaurants valeur de 13€ (50% employeur / 50 % salarié) + Prime conventionnelle (versée en juillet, pas d'ancienneté minimum) + Prime pouvoir d'achat « Macron » + Plan d'Epargne Entreprise (PEE) + Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) Pas de fermeture annuelle, les congés sont donc pris par roulement entre les collaborateurs. Une prise de poste au plus tôt serait l'idéal, toutefois, mon client saura vous attendre si vous devez déménager ou si vous avez un préavis à respecter. Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé - Dirigeante cabinet de recrutement
Poste de réceptionniste à partir du 1er février 2025.
Vous êtes passionné(e) par le monde du commerce et vous aspirez à un rôle clé au sein d'une surface de vente ? Notre point de vente à Colombelles, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) enthousiaste à intégrer notre équipe, dans le but de suivre une formation pour devenir « employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin ». En tant qu'Employé(e) de Vente Polyvalent(e), vous jouerez un rôle crucial dans la fidélisation de la clientèle et le développement de l'activité du magasin. Votre présence régulière sur la surface de vente créera un lien privilégié avec les clients. Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience client exceptionnelle et optimiser les résultats du magasin. Au quotidien, vous exercerez une multitude d'activités : Aménager les rayons et les linéaires pour une présentation attrayante. Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme. Réassortir les rayons pour garantir une disponibilité constante des produits. Passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir les stocks. Étiqueter et baliser les rayons pour faciliter la navigation des clients. Réaliser le facing Appliquer les techniques de merchandising pour mettre en valeur les produits. Nettoyer et entretenir les rayonnages pour un environnement impeccable. Vendre et conseiller les clients en répondant à leurs besoins. Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins des clients vous permettront de créer des liens solides et de les fidéliser. En rejoignant notre magasin et la formation d'Employé(e) de Vente Polyvalent(e) (formation de niveau 4, équivalent bac professionnel) de SKHUB, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où vous développerez des compétences essentielles dans le domaine du commerce. Vous travaillerez en équipe, en mettant en pratique votre esprit d'équipe et votre adaptabilité. Votre bon sens du relationnel et votre dynamisme seront valorisés au quotidien. N'attendez plus pour rejoindre nos équipes en contrat en alternance ! Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations et pour révéler votre potentiel dans le monde passionnant de la vente au détail ! *** Prise de poste dès maintenant ***
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un Employé de commerce F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente Votre profil : Vous êtes une personne motivée, dynamique et réactive ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet !
Au sein d'un magasin de grande distribution alimentaire, vous souhaitez effectuer une qualification certifiante de 12 mois en apprentissage, voici les missions qui vous seront confiées : - Accueil et conseil auprès des clients - La mise en rayon, autrement dit étiqueter et installer les articles et les produits sur la surface de vente - L'encaissement des produits - La gestion des stocks : approvisionnement, vigilance quant aux produits périssables ou impropres à la consommation - La réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons - La gestion de la caisse - Entretien de l'espace de vente - Être inscrit chez France Travail pour bénéficier de la période POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi). Vos principaux atouts : - Votre dynamisme - Votre motivation - Votre implication - Votre bonne humeur
Nous recherchons un Accueillant (H/F) sous Contrat Parcours Emploi Compétences - à temps partiel (20 heures/semaine) Missions principales : Sous l'autorité du Directeur et par délégation, de la Cheffe de Service Socio-Educatif, il/elle a pour principale mission : - Contrôler les accès au site pour les entrées et les sorties - Participer à l'entretien des locaux collectifs et privatifs - Participer à l'entretien du linge - Veiller à la propreté des véhicules - Assurer les allers/retours vers la banque alimentaire, accompagné de personnes hébergées pour la manutention Capacités requises : - Autonomie dans l'organisation de travail - Adopter une posture professionnelle adaptée aux différents publics - Communiquer avec les personnes - Communiquer avec les partenaires Exigences - Souhaits complémentaires : - Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ou équivalent - Connaissance d'une langue étrangère appréciée - Connaissance du public accompagnée Contexte de l'emploi : Convention Collective 15 mars 1966 - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat à durée déterminée à temps partiel : 20heures/semaine - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Merci de vérifier votre éligibilité PEC auprès de votre conseiller (ère) avant de postuler.
L ACSEA emploie 1300 professionnels sur 23 sites différents au sein du Calvados. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 7 professionnels expérimentés. Vous assurez le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation applicable.
Bonjour, Nous recherchons autour de CAEN un-e aide poseur(se) de menuiseries pour nos chantiers. au sein d'une équipe de 4 personnes vous devrez : - travail en équipe - dispatcher les menuiseries - préparer les menuiseries pour la pose - entretenir le chantier Vous avez un planning établi à la semaine. vous serez évalués sur le chantier de Soliers . Votre équipe sera autonome et devra communiquer avec le chef de chantier régulièrement. Vous aurez des délais à respecter et votre priorité sera la satisfaction client. Travaille en 35h. rémunération : pour un indice 150 (si manœuvre débutant) paniers et zones 1 inclus :environ 1800€ net, plus si expérience. CE chantiers fixes : pas de déplacements ** POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT** Possibilité de formation pour personne motivée.
Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble des besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises. Description du poste Vous rejoindrez les équipes de gestion de CAEN et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de : - Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'œuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance AUTOMOBILE ET DOMMAGES AUX BIENS; - Suivre votre portefeuille clients, établir et gérer les contrats d'assurance des sociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation. - Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité.) et travaillerez en synergie avec nos équipes de CAEN. Qualifications - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 assurance ou une équivalence; - Vous disposez d'une première expérience en assurance dommages aux biens et/ ou automobile, en compagnie ou courtage; - Une expérience dans la production de contrats est souhaitée; - Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client; - Il est également nécessaire d'avoir des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail de 2 jours par semaine - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Depuis 2011, Mon client, cabinet d'expertise comptable, s'est imposé comme un acteur incontournable sur son marché. Composé de six cabinets indépendants répartis à travers 47 sites, le réseau compte aujourd'hui 1 400 collaborateurs qui excellent dans une multitude de métiers traditionnels tels que l'expertise comptable, le conseil social, la paie, l'audit, le juridique et la fiscalité. Le Réseau repose sur une philosophie alliant exigence professionnelle et relations humaines, offrant à chaque collaborateur un cadre d'épanouissement et de développement personnel. Cette vision partagée permet de concilier performance et bien-être, et contribue ainsi à la réussite collective. Pour ceux qui cherchent à intégrer un environnement où l'innovation et la rigueur sont des moteurs de croissance, Ce cabinet représente l'opportunité idéale. En rejoignant une équipe talentueuse et pluridisciplinaire, chaque nouveau collaborateur est invité à participer activement à la réussite de projets ambitieux et variés. Mon client est en constante expansion et se donne pour mission d'accompagner chaque étape de développement de ses entreprises clientes, tout en s'adaptant aux nouvelles exigences du marché et en anticipant les évolutions futures. Dans le cadre du développement de son activité, mon client est à la recherche d'un Formateur Logiciel Comptable Gestion F/H pour un poste permanent, avec possibilité de télétravail. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les missions principales consisteront à : 1. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs : Être à l'écoute des clients pour comprendre leurs attentes et les conseiller efficacement. 2. Paramétrer les dossiers : Configurer le logiciel en fonction des spécificités des utilisateurs afin de garantir une utilisation optimale. 3. Intégrer les données existantes : Transformer et intégrer les données actuelles des clients dans le nouvel outil, en utilisant des outils comme Excel. 4. Participer aux tests de la solution : Contribuer à l'amélioration continue du logiciel en effectuant des tests rigoureux. 5. Former les utilisateurs : Dispenser des formations variées, en présentiel chez le client ou en ligne, pour une prise en main efficace et rapide du logiciel. 6. Assurer un accompagnement client : Offrir une assistance technique complète via mail, téléphone, chatbot, et la rédaction de documentation, afin de répondre à toutes les questions et résoudre les problématiques rencontrées. Ce poste offre un défi captivant à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et tourné vers le service client. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où la coopération et l'expertise sont au cœur de notre activité. L'opportunité est idéale pour des candidats ayant un solide bagage en comptabilité et une forte appétence pour les nouvelles technologies. L'engagement et le sens aigu du service sont essentiels pour réussir dans ce poste. Cette offre est faite pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité ou en gestion des logiciels. Vous justifiez dune expérience d'au moins un an dans des fonctions liées aux domaines de la comptabilité ou de la gestion, Le sens du service client est une qualité essentielle pour ce poste. Il est attendu que vous soyez orienté vers la satisfaction des besoins des utilisateurs, en leur fournissant un support pédagogique clair et précis. Par ailleurs, de solides capacités d'analyse et une bonne faculté de communication sont indispensables pour évaluer les besoins des clients et adapter les formations en conséquence. La mission principale étant la formation, vous devrez faire preuve de pédagogie, de patience, et de flexibilité. Une bonne gestion du stress et une capacité à travailler en autonomie sont également des atouts majeurs.
Vous êtes soucieux des questions environnementales et vous souhaitez participer à la mise en sécurité des biens et des personnes ? Notre client, une entreprise solidaire et créative, qui côtoie les domaines du bâtiment, de l'immobilier et de la construction, recherche son/sa futur(e) : Diagnostiqueur Immobilier F/H IFS - (14) CDI Vos missions : En lien direct avec le Responsable d'Agence, vous avez la possibilité de mettre en valeurs vos compétences techniques et organisationnelles à travers les missions suivantes : - Assurer la préparation de vos interventions à travers l'étude des documents techniques des bâtiments à diagnostiquer. - Réaliser l'ensemble des diagnostics réglementaires et non réglementaires des biens immobiliers (repérages, prélèvements...) ; réaliser de l'audit environnemental et des mesures d'empoussièrement. - À l'issue des interventions, réaliser des études documentaires et un rapport technique dans le respect des délais impartis. - S'adapter aux différents besoins clients. Véritable représentant de l'entreprise auprès des clients, vous faites preuve de professionnalisme et êtes à l'origine de la fidélisation client. Vous serez un acteur incontournable au cœur de l'entreprise assurant les liens avec le responsable d'agence, les acteurs de l'entreprise et les clients. Vous justifiez d'une formation BAC+2 dans le bâtiment ou génie civil ET/OU d'une expérience minimum de deux ans dans le bâtiment tous corps d'état. Parcours d'accompagnement et de formation pris en charge par l'entreprise tout au long de la carrière. Évolutions possibles sur les nouveaux métiers.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé et basé à Berck (62600), en Intérim de 2 mois un Conseiller Clientèle (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur des télécommunications, offrant des solutions innovantes et des services de haute qualité à ses clients. Vos principales missions seront : - Accueillir et renseigner les clients sur les produits et services proposés - Assurer la vente et le conseil en téléphonie mobile - Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant des offres adaptées - Contribuer à la tenue et à la bonne présentation du point de vente Profil : Nous recherchons une personne dynamique, ayant le sens du contact et du service client. Dotée d'un excellent relationnel, vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies et une appétence pour la vente. - Aisance au Téléphone - Conseil en Vente - Téléphonie Mobile - Vente et Conseil Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat intérimaire à temps plein. Vous travaillerez en journée. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en constante évolution, et participez au développement d'une marque reconnue dans le domaine des télécommunications ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons pour notre site client à MONDEVILLE un : Agent de propreté F/H Accompagné de votre responsable, votre mission consiste à : - Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé, - Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés, - Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène, - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle, Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté
Vous recherchez un poste en bureau d'étude ? L'univers de l'efficacité énergétique n'a plus de secrets pour vous ? Vous êtes sérieux, motivé et avez un bon sens du relationnel ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE !! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore. vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste de Technicien thermicien (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME d'une dizaine de salariés, vous serez intégré(e) au bureau d'études où vous serez en charge d'assurer les études thermiques de bâtiments tertiaires et industriels. Votre rôle : - Réaliser les calculs réglementaires - Effectuer les simulations thermiques dynamiques sur Pléiade - Définir les principes de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation - Déterminer les résistances thermiques d'isolants - Effectuer les bilans de puissance chauffage - Réaliser les calculs d'exécution de plomberie, chauffage, ventilation. - Réaliser les plans synoptiques et schémas - Réaliser les plans d'études - Suivre l'exécution et la réception des travaux - Assurer la relation avec les sous-traitants - Effectuer les estimations financières prévisionnelles Vous êtes : - Issu d'une formation de type Licence ou Ingénieur en efficacité énergétique ou thermique - Vous possédez au minimum 3 ans à 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous possédez de solides connaissances en réglementations thermiques - Vous êtes sérieux, motivé et organisé
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un CDI à temps plein sur le secteur de CAEN 14000 . Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.
Vous recherchez un poste en industrie et plus particulièrement dans le domaine de l'imprimerie ? Vous avez de l'expérience dans la conduite de machines offset, vous êtes capable de résoudre un problème technique et de réaliser les maintenances de la machine ? Vous êtes rigoureux(se), précis(e), minutieux(se) et connaissez les normes de qualité et les bonnes pratiques de fabrication (BPF) Ne cherchez plus, et lisez ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE !! Armel, Ludivine et Victor, qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore, vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste de Conducteur Offset (h/f) ? Le poste : Intégré(e) au sein de l'atelier de production d'une industrie spécialisée dans l'impression et le façonnage d'articles de conditionnement. Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez responsable de la gestion de machines offset pour assurer une production de haute qualité tout en respectant les délais impartis. À ce titre, vos missions seront : - Sortir le papier du magasin, charger informatiquement les données issues du pré-presse - Identifier et mélanger les encres puis Identifier et assurer le montage des plaques - Caler et régler la machine, assurer la réalisation du tirage avec la qualité définie dans le temps imparti - Conduire la machine à sa vitesse maximale - Respecter les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) - Réaliser les autocontrôles et remplir les fiches de suivi - Identifier et déposer les imprimés en zone de séchage - Saisir informatiquement les données relatives à chaque OF : quantité réalisés, consommables utilisés . puis les heures de calage, de roulage et les heures non affectables - Effectuer la maintenance opérateurs, l'entretien, le nettoyage et le rangement de son poste de travail - S'assurer de la sécurité de la machine et de son environnement Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation dans les industries graphiques : CAP/BEP/BAC PRO production imprimée/graphique ou équivalent - Vous avez une expérience en conduite et le réglage de machines offset et connaissez idéalement les équipements IBERICA ou BOBST (6 couleurs + vernis) - Vous avez des compétences en maintenance de premier niveau - Vous maitrisez les outils informatiques - Vous êtes capable de lire et d'interpréter les ordres de travail et les spécifications techniques et avez l'exigence du « travail bien fait ». - Vous êtes une personne dotée d'une bonne capacité d'analyse, curieuse, assidue, rigoureuse et réactive
Dans le cadre de nos activités , nous recherchons notre futur Magasinier-Cariste H/F. Rattaché (e) au Manager exploitation, vous prendrez votre poste sur notre site de Bretteville/Odon (14). Sérieux (se), motivé(e) et organisé(e), vous serez chargé(e) d'assurer la manutention de marchandises sensibles, du matériel Hi-Tech, mobilier ou électroménager Vos principales missions seront : La réception physique et informatique de la marchandise ( pointage, renseignements informatiques, appels clients ) La manutention de tout type de matériel avec ou sans outils de manutention (70% de manutention ) La mise en stock, l'organisation et le suivi des marchandises du quai La préparation de tournées de distribution ( organisation et gestion ) La gestion administrative et téléphonique A ce titre, vous enregistrez et suivez vos stocks à l'aide de système informatisé. Vous manipulez, en toute sécurité, le matériel de manutention mis à votre disposition (chariot type 5 , transpalette court, long.). Rigoureux(se), vous vérifiez la conformité des arrivages et chargements et renseignerez les supports de suivi. Cette liste n'est pas limitative. Ce que nous offrons: Salaire - 2096€ brut / mois Avantages: remboursement 50% des transport en commun, mutuelle d'entreprise indemnités de congé et de fin de mission versées à la fin du contrat Un processus de recrutement ouvert à tous Formation aux méthodes internes assurées Vous travaillez 39H du lundi au vendredi prise de poste à 06h00 ou 08h00 suivant planning Poste à pourvoir en CDD de remplacement , dès que possible. VOTRE PROFIL Réactivité, engagement, disponibilité, courtoisie, technicité.. Telles sont les valeurs défendues par Warning+, valeurs que vous partagez et défendez. Vous êtes idéalement titulaire du CACES 5 en cours de validité. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office ( word, excel...) Doté d'une première expérience en logistique, vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre forte capacité d'adaptation, votre gestion du stress et votre rigueur. La manutention et le port de charge pouvant être lourd ne vous fait pas peur. Alors ce poste est fait pour vous!
Adecco Caen Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur automobile un conducteur de ligne H/F sur longue période à Mondeville. Vos missions : - préparer votre ligne de fabrication - Installer, programmer et dépanner l'ensemble des dispositifs pilotés. - approvisionner votre ligne de fabrication - effectuer des opérations de réglages - effectuer des opération de petites soudure - Intervenir sur les opérations de maintenance préventive et curative, réaliser des diagnostics, procéder à des interventions. - Contrôler les équipements pour en assurer le bon fonctionnement - Participer à la flexibilisation d'un procédé de fabrication. Votre profil : - Connaissances attendues en programmation de machine et conduite de ligne - Compétences techniques en électrique et mécanique - Capacités / savoir-faire / savoir-être / attitude : Curiosité - Autonomie . horaire en poste week-end et formation pendant 2 semaines . contrat intérim 6 mois . salaire 12.30€/h + prime d'équipe+ prime de panier +prime de transport + prime d'assiduité. Postulez rapidement en ligne et/ou inscrivez-vous sur le liste www.adecco.fr
Ouvrir au plus grand nombre l'accès aux spectacles programmés dans la saison. Nous recherchons une personne pour accompagner le développement de nos activités selon deux axes : - Développement de projets, avec les équipes accueillies en partenariat avec des structures associatives, des structures municipales, départementales ou même régionales - Développement, fidélisation et recherche des nouveaux publics (actions de sensibilisation, de promotion et de médiation) Avec l'équipe artistique, administrative et technique il/elle aura pour mission de : - Réaliser le suivi des actions d'EAC (en milieu scolaire, ESAT.) et des projets artistiques participatifs en direction du territoire (tissu associatif, habitants, secteur social). - Répondre aux appels à projets (DRAC et divers..) - En lien avec l'administratrice et la directrice, organiser et coordonner le Festival des Plateaux Ephémères (bénévoles, partenaires, logistique général -repas, hébergement..). - Participer, en lien avec les équipes artistiques de la saison, à la mise en œuvre des actions de sensibilisation destinées à favoriser l'accès au théâtre. - Participer à l'élaboration des outils de médiation pour permettre au public de mieux s'approprier les œuvres - Sensibiliser aux comportements éco-responsables (festival labellisé éco-évènement et commission éco-développement sur la saison du théâtre) - Soutien à l'accueil des publics lors des représentations. - Aller à la rencontre de nouveaux publics et des différents partenaires (associations, maisons de quartiers, lieux culturels.) du territoire. - Participer ponctuellement à la diffusion de supports de communication. Description du profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en communication, médiation ou en conception de projet artistique, ou d'un titre jugé équivalent, et justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine, idéalement dans le secteur du spectacle vivant et/ou du théâtre contemporain. Vous maîtrisez le Pack Office. Vous êtes organisé.e, capable d'être autonome et de gérer les priorités. Vous aimez la polyvalence, le relationnel, ainsi que le travail dynamique en équipe. Les horaires sont principalement réguliers, mais nous attendons de la flexibilité pour pouvoir travailler avec des horaires liés à la vie d'un théâtre (soir, week-end et jours fériés éventuellement). Si les compétences et l'expérience sont essentielles pour ce poste, nous attachons de l'importance aux compétences sociales et au respect des valeurs d'accueil et d'ouverture d'esprit. Date limite de candidature : 15 janvier 2025. Prise de fonction dès que possible CDD 6 mois, 24 h semaine (lissées sur 6 mois). Convention des entreprises artistiques et culturelles, groupe 4 ou 5 selon expérience.
Le Cabinet Kribs est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine de 12 personnes où l'esprit d'équipe et le plaisir de travailler sont des valeurs importantes. Nous recherchons un Assistant comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission la saisie comptable de nos clients et le suivi de leurs dossiers, l'établissement les déclarations de TVA. Vous participerez également à l'établissement des bilans. Nous utilisons les logiciels Cegid/conciliator. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS, vous avez 1 à 2 ans d'expérience, vous êtes rigoureux, à l'aise avec les outils informatique (excel .) et avez l'esprit d'équipe. Le contrat : CDI, 37 H avec modulation Poste basé à Saint Contest. Rémunération : à partir de 24.000 € bruts, elle sera étudiée selon le profil. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons plaisir à vous rencontrer.
VENDEUR / VENDEUSE CDD 30H (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Acadomia, leader de l'accompagnement scolaire, recherche des professeur(e)s pour donner des cours particuliers. Vous avez le désir et les compétences pour aider des élèves de licence à progresser en MICROECONOMIE ? Rejoignez notre équipe comme enseignant Acadomia ! En tant qu'enseignant Acadomia, vous avez la possibilité de donner des cours particuliers toutes les semaines. Chaque cours à domicile répond aux besoins et au niveau de chaque élève (primaire, collège, lycée, supérieur, ou même des adultes en formation). Vous ajustez votre pédagogie. Pas de contraintes de déplacement, vous donnez cours près de chez vous. Afin d'accompagner nos élèves dans toutes les disciplines, nous recrutons : - Enseignants en poste voulant compléter leur métier par une autre façon d'enseigner - Retraités partageant leur temps libre pour transmettre leurs connaissances - Autres profils, passionnés par une matière et souhaitant transmettre leur savoir Contactez-nous dès maintenant !
Je recherche pour mon client, reconnu dans son domaine, un Responsable d'activité Environnement (SSP) H/F. Les missions: - Vous gérez les équipes (management) - Vous répartissez les projets et les dossiers aux équipes - Vous vous assurez du bon déroulement de l'activité (en cas de développement vous faites le choix des nouvelles recrues) - Vous participez au développement commercial de l'activité - Vous êtes le référent technique sur votre spécialité Environnement (SSP) - Vous veillez la satisfaction client Votre profil? - Vous avez une expertise poussée dans le domaine de l'environnement (minimum 10 ans) - Idéalement, vous avez une expérience en management d'équipe Les plus ? Rejoindre une structure en développement, avec un champ d'action varié Travailler dans une structure avec de belles valeurs humaines et de bonnes relations entre collègues Occuper un poste aux projets locaux Un réel équilibre pro/perso sera présent sur le poste Salaire fixe + avantages + TR + RTT + voiture
Je recherche pour mon client, expert dans son domaine, un Responsable d'activité VRD H/F. Les missions: - Vous gérez les équipes (management) - Vous répartissez les projets et les dossiers aux équipes - Vous vous assurez du bon déroulement de l'activité (en cas de développement vous faites le choix des nouvelles recrues) - Vous participez au développement commercial de l'activité - Vous êtes le référent technique sur votre spécialité VRD et gardez des projets en gestion - Vous veillez la satisfaction client Vous souhaitez poursuivre votre carrière sur un poste à responsabilités (alliant commercial / technique (opérationnel) / management). Votre profil? - Vous avez une expertise poussée dans le domaine VRD et/ou TP (minimum 10 ans), que ce soit en BE MOE ou en entreprise TP. - Idéalement, vous avez une expérience en management d'équipe Les plus ? Rejoindre une structure en développement, avec un champ d'action varié Travailler dans une structure avec de belles valeurs humaines et de bonnes relations entre collègues Occuper un poste aux projets locaux Un réel équilibre pro/perso sera présent sur le poste Salaire fixe + avantages + TR + RTT + voiture
Festou Intérim, marque du Groupe Morgan Services Mission principale : Rattaché(e) au Responsable bureau d'études, vous accompagnez la fonction travaux sur les phases études des chantiers et sur le suivi des opérations. Détail des tâches : - Suivi de l'activité chantier : - Gérer ses projets en autonomie - Effectuer des relevés topographiques sur le (futur) chantier (distances, surfaces, niveaux du sol.) - Réaliser tout type d'implantation sur le terrain - Contrôler la conformité d'implantation des réalisations, notamment lors de la réception d'ouvrage - Protéger les éléments d'implantation et de déport Suivi administratif : - Effectuer des métrés prévisionnels, et après travaux - Réaliser et mettre à jour des plans de tout type, y compris de recollement, en respectant les consignes (CCTP .) - Faire l'archivage des documents produits, en contrôlant leur cohérence - Savoir rendre compte de son activité Relations extérieures : - - Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et chefs d'équipe - - Représenter l'entreprise sur le chantier - Connaître les rôles des différents intervenants sur un chantier
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Agent de réseau (H/F) -Travaux sur les réseaux eau et assainissement -Raccordements de canalisations, pose de branchements, pose de canalisations, réparation de fuites -Opérations de maintenance -Divers travaux de maçonnerie -Traçabilité de l'activité via les outils mis à disposition -Expérience dans les travaux de réseaux eau et assainissement -Compétences en maçonnerie et maintenance -Capacité à utiliser les outils de traçabilité Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ) Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Vous êtes en charge de la vente des produits de charcuterie. Vous disposez les produits en rayon, vérifiez l'état de fraicheur, effectuez le tranchage, réalisez la vente et l'encaissement . Vous servez les clients en traditionnel, .... Vous êtes responsable de la tenue de votre rayon. Vous entretenez votre rayon. Vous travaillez du lundi au samedi . SELON LES PLANNING vous travaillez un dimanche matin sur 4 Vous possédez une expérience en vente en produit alimentaire, en grande distribution. Vous serez rémunéré(e) en fonction de vos compétences et de votre expérience.
Le poste : Votre agence PROMAN CAEN 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie automobile , un SOUDEUR SUR LIGNES AUTOMATISEES H/F Vos missions consisteront à : - Effectuer les retouches, - Contrôler les pièces. Horaires: Equipe ou Nuit ou SD en fonction des besoins Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous avez des compétences en Soudure, Ferrage Idéalement issu d'une formation CAP SOUDURE Votre dynamisme, votre savoir-être et votre savoir-faire seront des atouts indispensables pour mener votre mission à bien, N'attendez plus, postulez sur cette annonce ou venez à notre rencontre dans l'agence PROMAN CAEN 2 ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un hôtel à Caen recherche un technicien de maintenance (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement de ses installations. Vos missions principales seront les suivantes : Être chargé du bon fonctionnement quotidien de l'hôtel de manière autonome Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements (électricité, plomberie, chauffage, etc.) et effectuer l'entretien préventif. Contrôler les stocks de pièces de rechange et de matériel, et commander les fournitures nécessaires. Veiller à ce que les installations respectent les normes de sécurité en vigueur et signaler toute non-conformité. Votre environnement de travail : Lieu :Caen (14) Contrat :CDI Dates :Au plus vite Horaires : du lundi au dimanche, 35 heures par semaine. Niveau d'étude : une formation en habilitation électrique est un avantage pour ce poste Expérience souhaitée : intermédiaire (1 à 3 ans) Salaire : 1 820,00 € brut/mois
Vous êtes un installateur avéré dans les équipements de cuisines professionnelles ? Vous possédez de bonnes connaissances électrotechnique et voir en plomberie ? Vous savez gérer un chantier de A à Z Vous êtes sérieux, organisé et rigoureux ? Ne cherchez plus c'est ce que vous propose GIF Emploi Normandie ? Armel, Ludivine et Victor, experts en recrutement sur les métiers techniques, vous accompagnent dans la réussite de votre projet professionnel. Notre agence spécialisée dans le recrutement des métiers techniques, vous propose ce poste de TECHNICIEN MONTEUR Missions: - Prise de connaissance du dossier en amont avec le responsable - Montage des équipements sur site (équipements de cuisson, laverie, fours.) en équipe - Raccordement et câblage des équipements - Tests et essais - Mise en service Compétences: - Bonnes connaissances en Electricité, Electrotechnique, Froid commercial et/ou industriel, plomberie - Habilitation électrique à jour - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et sens de l'organisation Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BTS en électrotechnique - Vous possédez plus de 5 ans d'expérience dans le montage d'équipements industriels - Vos habilitations électriques sont à jour - L'habilitation à la manipulation des fluides de catégorie 1 serait un plus - Formations techniques sont effectuées tous les ans sur le matériel
Voici vos missions : Nous sommes en recherche active d'un chef de projet agile pour rejoindre un de nos clients d'envergure connu dans le monde agricole. La mission que nous souhaitons vous confier n'est pas de tout repos car elle est étroitement liée à la refonte globale du SI de notre client. Nous prévoyons une projection sur le long terme pour cette mission. Vous serez responsable de 3 projets, articulés autour de 2 principales équipes, et touchant à la refonte d'un domaine du SI que sont les caisses en magasin. Au programme : - Organiser les SPRINTS autour des différents produits - Animer et coordonner les équipes agiles via les rituels SCRUM - Gérer en parallèle des équipes internes et externes - Pour l'une des équipes, vous jouerez le rôle de Scrum Master en plus de votre casquette de Chef de projet - Manager et faire avancer les 3 projets d'importance autour de la refonte du domaine caisse Profil recherché : - Vous possédez une bonne séniorité dans la chefferie de projet vous permettant d'être autonome sur la mission (au moins 4-5 ans). - Vous êtes issu du métier et avez évolué dans l'informatique ou vous êtes issu de l'informatique et avez évolué sur ces enjeux métiers ? Tout est possible. - La méthodologie agile SCRUM n'a plus de secrets pour vous. - Nous avons besoin d'un Chef de Projet avec les qualités qui vont avec : bon relationnel, savoir s'affirmer, bonne gestion de la pression. Et également : Une carte ticket restaurant + une mutuelle entreprise + 2j de télétravail / semaine possible Qui sommes-nous ? Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur du recrutement IT et une présence nationale autour de 5 agences (Paris, Montpellier, Marseille, Lyon, Nantes.), MATEN est une ESN reconnue par la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe aguerrie prête à vous accompagner dans votre ascension professionnelle.
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
VOS PRINCIPALES MISSIONS: -Cuisson des viandes -Mise en place du service -Gestion de stocks -Entretien de la cuisine - respect des normes d hygiène et de sécurité 35h semaine Travail les weekend. Poste à pourvoir immédiatement.
Vos missions seront les suivantes : Savoir gérer un rang et accueillir la clientèle, Travailler en équipe et respecter les normes d'hygiène. les jours de repos peuvent être consécutifs. Travail le weekend.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un Maçon Finisseur à Caen (14000) - Effectuer les finitions sur les ouvrages en béton - Réaliser les joints et les enduits - Participer à la préparation des surfaces - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Salaire horaire entre 11.88EUR et 14EUR, pour un contrat en intérim à raison de 35 heures par semaine. Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics.
Je recherche pour mon client, expert dans son domaine, un Responsable d'activité géotechnique H/F. Les missions: - Vous gérez les équipes (management) - Vous répartissez les projets et les dossiers aux équipes - Vous vous assurez du bon déroulement de l'activité (en cas de développement vous faites le choix des nouvelles recrues) - Vous participez au développement commercial de l'activité - Vous êtes le référent technique sur votre spécialité géotechnique et gardez des projets en gestion - Vous veillez la satisfaction client Vous souhaitez poursuivre votre carrière sur un poste à responsabilités (alliant commercial / technique (opérationnel) / management). Votre profil? - Vous avez une expertise poussée dans le domaine géotechnique - Idéalement, vous avez une expérience en management d'équipe Les plus ? Rejoindre une structure en développement, avec un champ d'action varié Travailler dans une structure avec de belles valeurs humaines et de bonnes relations entre collègues Occuper un poste aux projets locaux Un réel équilibre pro/perso sera présent sur le poste Salaire fixe + avantages + TR + RTT + voiture
Vous devrez gérer des activités diverses en fabrication, soudure, pliage, usinage. Fabrication de pièces unitaires à partir de plan dans le domaine de la plasturgie. Vous utilisez des machines à commandes numériques. Vous devez être capable de lire un plan et de vous repérer sur du dessin industriel. Minutie et respect des normes sont essentiels en plus de votre capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Ce poste peut convenir à une personne qui aurait exercé le même type de poste en chaudronnerie inox ou acier. Salaire indicatif à voir selon votre qualification.
Vous interviendrez principalement sur des chantiers liés à la gestion de l'eau (traitement de l'eau, épuration, réseaux d'eau potable etc). Travail en intérieur et en extérieur sur de l'installation plasturgique en chantier neuf. Vous pourrez également être amené à faire de l'entretien et de la maintenance. En plus de vos connaissances et compétences technique, vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter avec rigueur l'ensemble des normes de sécurité. Des habilitations N1/N2 et/ou des Cacés seront appréciés. Déplacements en 4 ou 5 jours sur le Grand ouest. Formation de Bac à bac+2 en tuyauterie industrielle et/ou bonne expérience de terrain Le salaire indicatif sera vu en fonction de votre qualification et de votre expérience.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la livraison de produits d'électroménager des aides livreurs en intérim. Livraison en duo des produits d'électroménager chez les clients dans le respect des délais et des consignes de sécurité. - Aide à la manutention et au déchargement des marchandises. - Vérification de la conformité des produits livrés. - Taux horaire 11.88 EUR. - Contrat en intérim à la journée renouvelable - Panier repas - Aucune expérience requise, débutants acceptés. - Aucun diplôme exigé. - Permis B obligatoire. - Sens du service client et ponctualité appréciés. Rejoignez notre client, spécialisé dans la livraison de produits d'électroménager, en tant qu'aide livreur à Mondeville - 14120.
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN Rue de Vaucelle recherche pour l'un de ses clients un agent de quai Poste d'après midi (12h30 /20h00 - 13h00 / 20h30) Vos missions : -Charge et décharge des marchandises sur le quai de réception ou d'expédition -Contrôle la conformité des marchandises transportées en termes de quantité et de qualité -Utiliser des engins de manutention -Assurer le tri et le rangement des marchandises dans l'entrepôt -Respect les consignes de sécurité et les procédures de travail établies Profil recherché : Vous êtes motivé et dynamique Vous êtes attentif aux règles de sécurité Caces R485 catégorie 1 et R489 catégorie 3 obligatoires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Gestionnaire de données à Hérouville-Saint-Clair Dans le cadre de la mise à jour de leur base de données, notre client spécialisé dans la fabrication de pièces médicales, recherche un gestionnaire de données techniques. Votre mission sera : - Aligner les lignes de commande aux dates d'échéance des ordres de fabrication lancés et planifiés. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance. - Etablir les procédures manquantes en lien avec les commandes. - Mettre à jour les procédures du service en lien avec le projet. - Enregistrer les données dans leur progiciel, les extraire et les analyser. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Formation BAC+4 minimum dans le domaine de la gestion des données. - Maitrise d'EXCEL. Vous avez le sens de l'analyse et de l'anticipation, ce poste est pour vous.
Rejoindre le groupe Gilbert, c'est intégrer un collectif de près de 1.000 collaborateurs, un groupe familial et normand, engagé à proposer des solutions de santé respectueuses de l'humain et de son environnement. Vous intégrerez un groupe dynamique et bouillonnant de projets, comptant 6 sites de production à la pointe de la technologie et implantés en France. Ce poste est basé sur l'un de nos sites à Hérouville Saint Clair, commune dynamique à proximité de Caen et de la mer. Besoin de plus encore pour vous convaincre ? Sachez que parce que VOUS êtes le pilier de notre réussite, nous mettons tout en œuvre pour prendre soin de vous : télétravail, salle de sport, restaurant d'entreprise, loisirs, crèche, conciergerie ou encore boutique d'entreprise. En rejoignant l'aventure Gilbert, sachez que vous prenez part également, chaque année, à diverses actions environnementales, solidaires et humanitaires. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Gilbert ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Réglementaires pour la gestion des dossiers export dispositifs médicaux et médicaments. Au sein du service Affaires réglementaires composé d'environ 20 personnes, vous intégrerez le pôle pharmaceutique (médicaments, dispositifs médicaux, produits de nutrition infantile, compléments alimentaires, biocides et préparations dangereuses), sous la responsabilité de la Responsable Affaires Réglementaires de ce pôle. Vous serez plus particulièrement en charge des dossiers réglementaires des produits sous statut médicaments et dispositifs médicaux, en Europe et à l'export. Vous aurez pour principales missions : - Evaluation des requis réglementaires et mise en place des dossiers d'enregistrement associés selon la stratégie définie ; - Compilation des données nécessaires auprès des différents services et vérification de la pertinence des informations afin de rédiger le dossier d'enregistrement ; - Réalisation des démarches administratives selon le pays si nécessaire ; - Dépôt du dossier réglementaire selon les procédures associées et suivi des retours (AMM, notifications,.) ; - Vérification de la conformité de l'étiquetage et autres supports de communication d'un produit et son environnement ; - Réponses aux questions réglementaires en lien avec la rédaction et la gestion des dossiers ; - Suivi des produits post marketing et mise à jour des dossiers techniques, change control, demandes de tests supplémentaires, demandes clients,. ; - Préparation des dossiers lors des audits externes (autorités de tutelles, clients) ou internes, réponses aux questions des autorités compétentes ; - Participation à la mise à jour des outils et des procédures en lien avec son domaine d'activité ; - Gestion documentaire (Classement papier & informatique, archivage, procédure,.) - Participation au déploiement de la démarche d'amélioration continue ; - Participation et contribution à la veille. Profil : Issu(e) d'une formation scientifique de niveau Bac+3 minimum, vous possédez une première expérience en Affaires réglementaires, dans l'enregistrement de médicaments et dispositifs médicaux à l'international, éventuellement en France et UE. Maitrise pack office. Anglais exigé (oral, écrit). La maitrise d'une seconde langue serait un plus. Lieu de travail : Hérouville-Saint-Clair (14) Prise de poste : Au plus tôt
