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DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Caen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Vos missions : Assurer la livraison des produits IKEA chez les clients, en respectant les horaires et itinéraires définis. Garantir un service client de qualité, avec professionnalisme et courtoisie. Vérifier la conformité des commandes avant le départ en tournée. Aider au déchargement et à la manutention des colis chez le client Maintenir votre véhicule propre et en bon état. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes IKEA. Vous travaillez du mardi au samedi. Votre profil Titulaire du permis B, idéalement depuis plus de 2 ans. Expérience en livraison ou conduite professionnelle appréciée. Bonne condition physique (manutention régulière). Sens du service client, ponctualité et autonomie. Le poste est à pourvoir au 13 janvier.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur marée (h/f) ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) en poissonnerie pour une enseigne de magasins située à seulement 2 minutes de Caen. Vos missions : Vous serez responsable de l'installation, de la remballe, de la vente, de petits travaux de découpe, ainsi que de la manutention et du nettoyage. Un poste varié et enrichissant qui vous permettra de développer vos compétences ! Conditions : Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible, avec une possibilité de temps plein. Horaires : Travail à temps plein avec 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'agence au *** (voir postuler). Vendeur - vendeuse en poissonnerie Poissonnier Marin pêcheur
En tant que technicien.ne en entretien des espaces verts, vous serez responsable de la préservation et de l'embellissement des espaces verts de nos clients. Vos principales responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : -Tonte de pelouses, taille de haies, et entretien des arbres et des plantes. -Désherbage, débroussaillage et nettoyage des espaces extérieurs. -Utilisation sécuritaire et efficace des équipements et des outils de jardinage. -Suivi des directives de sécurité et des normes environnementales. - Petites maçonnerie - PERMIS BE Lieux : Caen/Colombelles Horaires de 9h-17h Expérience préalable dans le domaine de l'entretien des espaces verts souhaitée. Connaissance des techniques de jardinage, de taille et d'entretien des plantes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et respect des normes de qualité. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer selon les besoins. PERMIS BE Capacité à travailler dans diverses conditions météorologiques. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur Si vous avez le goût pour la technologie lui permet de s'adapter à l'évolution constante des outils et techniques. N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Dans le cadre de son développement, ENSEIGNE 14, entreprise à taille humaine, spécialiste de l'enseigne, du relooking de façades et de la publicité sur tous supports, recrute un AGENT DE FABRICATION EN ATELIER ET POSEUR D'ENSEIGNES ET D'ADHESIFS H/F (profil menuisier - électricien) avec expérience. VOS COMPETENCES - Préparation des éléments de signalétique (adhésifs, panneaux, enseignes.) - Pose en atelier et sur chantiers extérieurs - Connaissances en électricité (idéalement habilitations électriques) - Aptitudes au travail en hauteur et en extérieur - le CACES R486 serait un + - Permis B VOTRE PROFIL - Ponctuel - Manuel, organisé et rigoureux - Capacités d'adaptation - Esprit d'équipe
Missions principales : Accueil et prise en charge des patients (gestion des rendez-vous, accueil physique et téléphonique). Gestion administrative du cabinet (dossiers patients, facturation, etc.). Stérilisation et préparation du matériel médical selon les protocoles d'hygiène en vigueur. Assistance polyvalente au praticien si nécessaire. Participation à la gestion des stocks et commandes de fournitures. Profil recherché : Diplôme d'assistante dentaire requis. Expérience appréciée en cabinet dentaire, notamment à l'accueil et en stérilisation. Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Bonne communication et aisance relationnelle. Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir dès que possible. Les contrats de professionnalisation ne sont pas acceptés pour ce poste.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Chargé d'accueil immobilier (H/F) -Accueillir les locataires, les fournisseurs -Gérer les appels entrants téléphonique -Renseigner les locataires -Veiller au respect et au rangement du matériel -Répondre aux mails. - Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et le sens du service clients. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et savez faire preuve de flexibilité en sachant vous adapter à chaque situation avec brio. Une expérience préalable en immobilier est un plus. Poste sur Caen Centre Ville . Horaire du lundi au vendredi 8h30 12h30 13h30 17h30 Mission du 22 décembre au 02 janvier.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions principales ; Gestion administrative - Analyser et traiter les réclamations du service clients ou du service après vente, - Suivre de manière personnalisé et détaillé les dossiers complexes et persistants, - Gérer dans sa globalité les campagnes de rappels produits, - Prioriser les dossiers selon leur degré d'importance et d'urgence, - Saisir les commandes, les bons de reprise, les avoirs et les devis, - Mettre à jour la base clients, - Alerter les clients des reliquats, - Gérer les retours clients imprévus. Gestion de l'activité commerciale - Gérer les appels entrants internes et/ou externes pour informer et expliquer les dossiers, - Arbitrer et négocier avec les commerciaux itinérants sur les dossiers spécifiques en toute autonomie, - Emettre des appels pour collecter les informations manquantes et compléter les dossiers, - Tenir informer les clients de l'avancement du dossier et/ou de sa finalité, - Relancer les clients, les fournisseurs, les transporteurs et les commerciaux, - Garantir une relation de confiance et fonctionnelle auprès des services internes, des clients et des prestataires, - Remonter les dysfonctionnements et les récurrences. Accompagnement - Sensibiliser la force de vente sur les réclamations clients de premier niveau, - Clarifier les processus auprès des clients internes et externes en amont de chaque action. Qualité, Sécurité et Environnement - Assurer des actions préventives pour éviter les réclamations clients, - Lancer l'alerte auprès du responsable sécurité et du service qualité en cas de blessure au client, - Optimiser les coûts de reprise et de livraison.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire sur Hérouville Saint Clair : - Polyvalent(e) - Dynamique - Ayant l'envie d'apprendre constamment - Rigoureux(reuse) et autonome - Vous serez appuyé/e par une équipe administrative Vous travaillerez le Mardi jeudi et vendredi
La Direction Générale des Finances Publiques organise au titre de l'année 2026 une campagne de recrutement de 135 contractuels en situation de handicap pour les catégories A, B et C. Les 135 postes offerts au recrutement se répartissent comme suit : - 26 emplois de catégorie A au 1er septembre 2026 - 36 emplois de catégorie B au 1er octobre 2026 - 73 emplois de catégorie C courant mai 2026 Pour la DDFIP du Calvados, 3 contractuels en situation de handicap seront recrutés pour des emplois de catégorie C (au minimum Brevet des collèges ou diplôme ou titre professionnel de niveau 3) A l'issue d'un parcours de stage, les candidats sélectionnés ont vocation à être titularisés. Pour tous renseignements et téléchargement d'un dossier de candidature, consultez le site : www.economie.gouv.fr/Rejoignez-nous/ → Comment nous rejoindre → Recrutement sans concours → Nos recrutements sans concours → DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026 Date de limite de dépôt des candidatures : le 23 janvier 2026.
Vous recherchez un poste de cuisinier dans le domaine de la restauration collective ? Nous recherchons pour notre client, un(e) employé(e) de restauration (h/f). Vous participerez à la remise en température des plats, à leur présentation, ainsi qu'à la préparation des entrées et des desserts. Vous serez également impliqué(e) dans le service au self, la plonge et le nettoyage. Votre vigilance sera essentielle pour prévenir les risques liés aux gestes et postures, ainsi qu'aux sols glissants, brûlures et coupures. Nous recherchons un(e) professionnel(e) capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique. Une première expérience dans le domaine de la restauration collective est un plus. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Assistant-e Opérationnel-le (H/F) - Pôle Construction Neuve Lieu : Caen (14) - Début : 5 janvier - Intérim L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, bailleur social à Caen, un-e Assistant-e Opérationnel-le pour intégrer le pôle construction neuve. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 5 janvier, avec des horaires de journée. Votre mission : En tant qu'Assistant-e Opérationnel-le, vous apporterez un soutien clé aux conducteurs d'opérations en prenant en charge la gestion administrative des projets de construction. Vous serez notamment en charge de : - La facturation des opérations, pouvant atteindre plusieurs millions d'euros, et le rapprochement des factures. - La rédaction de documents variés (courriers, rapports) afin de garantir le respect des délais et des normes réglementaires. - La coordination sur plusieurs opérations simultanées, à différents stades, en collaboration avec les conducteurs d'opérations pour assurer la fluidité des processus. Nous recherchons un-e professionnel-le dynamique, rigoureux-se et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement exigeant : - Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'immobilier. - Grande rigueur et capacité à évoluer dans un environnement fortement réglementé. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, et idéalement PowerPoint. Compétences clés : - Dynamisme : Énergique et proactif-ve, vous relevez les défis avec motivation. - Rigueur : Vous respectez les délais et normes avec précision. - Coordination : Vous travaillez efficacement en équipe et assurez la liaison avec les conducteurs d'opérations. - Gestion administrative et facturation : Expérience solide dans le suivi des factures et leur rapprochement. - Rédaction : Capacité à produire des documents clairs et précis. Conditions : - Temps plein - Rémunération : 2000 à 2200 € selon profil - Avantages : 13e mois, titres restaurant
Au sein du service SAMSAH et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et du Cadre socio-éducatif, vous serez chargé(e) de : - Co-construire et mettre en oeuvre un projet personnalisé avec la personne accompagnée ; - Evaluer et identifier les potentiels des personnes accompagnées ; - Créer et proposer des outils favorisant le développement des capacités d'autonomie ; - Accompagner et organiser la vie quotidienne pour développer son autonomie et favoriser son insertion sociale et professionnelle ; - Assurer des missions d'information, de réponses ponctuelles, de sensibilisation, de formation dans le cadre de la fonction ressource ; - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en respectant le projet de service ; - Travailler en partenariat/réseau ; - Rédiger des écrits professionnels. Travail transversal avec les autres établissements de l'Association et en réseau avec nos partenaires.
Votre Rôle : En vue de la saison Printemps Eté 2026, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service du petit déjeuner et repas du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. Vos Missions : En salle et en cuisine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'utilisation d'un four à vapeur. La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts) Le service en salle de restauration : mettre la table, service au plat, débarasser. La plonge des petits déjeuners, et diners Le nettoyage de la salle à manger. En chambre,vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association. Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 30h/semaine du 2 février au 31 août 2026, Un taux horaire de 12.25 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé. Une mutuelle, un CSE. Des équipements de sécurité et une formation hygiène /sécurité fin janvier. Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00. Travail le week end et jours fériés par roulement, plutôt en juillet et aout. 2 Postes basés à TAILLEVILLE. Votre profil : Expérience souhaitée de 3 mois dans le domaine, débutant(e) accepté(e). De préférence être véhiculé car site non accessible par les transports en commun. Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe. Facilité d'adaptation et bon relationnel. Un job dating aura lieu le mardi 13 janvier 2026, vous devez vous inscrire sur "Mes événements emploi" ou contacter votre conseiller. Adresser votre candidature CV et lettre de motivation, au plus tard au 16 janvier 2026
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif Bâtiment (H/F) Rattaché(e) au Directeur de l'agence et en collaboration avec l'assistante de direction, l'assistant(e) administratif(ve) aura en charge : - Administratif : o Préparer le dossier administratif pour répondre aux appels d'offre o Gestion du courrier et des appels entrants/sortants o Etablissement des demandes d'investissement o Suivi de la flotte des véhicules (facturation, saisie des bons de roulage, suivi du matériel, contraventions) - Comptabilité : o Facturation fournisseur (saisie des bons de commande/engagés, rapprochement bon de commande/facture, relances, création/modification fiche fournisseur) o Facturation client (devis, facturation, suivi, relances, suivi des encaissements) en soutien de l'assistante de direction o Gestion des notes de frais - Chantiers : En soutien de l'assistante de direction o Ouverture de chantiers o Gestion administrative du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux - Ressources humaines : o Pointage des heures, déplacement, . Communication o Gestion des réseaux sociaux Compétences nécessaires : - Maîtrise du pack office indispensable - Connaissances comptables - Connaissances sur excel - Bon niveau orthographique - Connaissance du vocabulaire BATIMENT est un plus. 38h par semaine Du lundi au jeudi de 8h-12h/13h-16h45 et le vendredi de 08h 12h / 13h-16h.
Assistant(e) Petite Enfance - Micro-crèche 12 berceaux Mondeville (derrière Mondevillage) / 35h, CDD jusqu'en mars 2026, du lundi au vendredi 08h-19h Les missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance - Assurer soins, repas, sommeil et hygiène - Organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'autonomie et le développement de chaque enfant - Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et à la vie quotidienne de la crèche
Votre Rôle : En vue de la saison Printemps Eté 2026, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service du repas midi et soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. Vos Missions : En salle et en cusine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'utilisation d'un four à vapeur. La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts) pour présentation sur le self froid. Le service en salle de restauration : mettre la table, approvisionnner le self froid, servir au self le plat chaud., La plonge des petits déjeuners, déjeuners et diners, Le nettoyage de la salle à manger. En chambre,vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association. Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 30h/semaine du 2 mars au 31 août 2026, Un taux horaire de 12.25 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé. Une mutuelle, un CSE. Des équipements de sécurité et une formation hygiène /sécurité fin janvier. Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00. Travail le week end et jours fériés par roulement, plutôt en juillet et aout. 2 Postes basés à LION SUR MER Votre profil : Expérience souhaitée de 3 mois dans le domaine, débutant(e) accepté(e). De préférence être véhiculé car site non accessible par les transports en commun. Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe. Facilité d'adaptation et bon relationnel. Un job dating aura lieu le vendredi 6 février 2026, merci de vous inscrire sur "Mes événements emploi" ou contactez votre conseiller. Adresser votre candidature CV et lettre de motivation, au plus tard au 16 janvier 2026
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous aurez pour mission principale d'assurer la numérisation et l'indexation des documents administratifs des personnes protégées. Vos principales missions incluront : Gérer la collecte et l'organisation des documents à numériser. Numériser et archiver les documents en respectant les normes de qualité établies. Vérifier l'intégrité des données en s'assurant de leur exactitude et conformité. Archiver les documents papiers en vue de leur destruction future. Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus de gestion documentaire. Utiliser les logiciels métiers UNIT et MAGIS pour centraliser l'information et permettre le suivi des dossiers. Respecter la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès dans le cadre de vos fonctions. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC professionnel ou technologique (secrétariat, comptabilité, assistant de gestion, etc.). Vous justifiez d'une première expérience dans un service administratif (débutant accepté). Vous êtes force de proposition concernant l'optimisation des procédures et des outils. Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps complet, du Lundi au Vendredi. Avantages : 25 jours de congés annuels. 25 RTT. Prise en charge de la mutuelle à 100% (employeur et CSE). Tickets restaurant. Œuvres sociales. Télétravail possible après une période probatoire.
L'Atelier Chantier d'Insertion des Restaurants du Cœur du Calvados recrute un.e Accompagnateur.trice Socio - Professionnel.le pour compléter son équipe. Vous accompagnerez des salariés en insertion sur 2 sites : Mondeville - support logistique et Bayeux - Maraîchage Il (elle) intervient sous l'autorité du Responsable départemental et, par délégation, de la Responsable de l'Insertion. CDI - 35h/semaine - Salaire suivant le CCN des Ateliers Chantiers d'Insertion - IDCC 3016 Vos missions principales : - Organiser les sessions de recrutements en lien avec l'équipe d'insertion - Accueillir et accompagner le public lors d'entretiens individuels - Réaliser un diagnostic socio professionnel des salariés en insertion - Accompagner les usagers dans leur parcours d'insertion (emploi, formation.) - Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs adaptés - Travailler en lien avec un réseau de partenaires extérieurs - Assurer une veille active sur les actions liées à l'insertion et à l'emploi - Gérer le suivi administratif des dossiers - Participer activement au rapprochement entre les offres et les demandes d'emploi - Utiliser les outils de communications internes Votre profil : Compétences techniques - Conduite d'entretiens individuels et diagnostics de situation - Élaboration et suivi de parcours d'insertion professionnelle - Maîtrise des dispositifs d'insertion et des politiques de l'emploi - Techniques de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens) - Accompagnement des publics en difficulté ou en reconversion - Animation d'ateliers collectifs (emploi, orientation, remobilisation) - Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi du territoire - Capacité à analyser les besoins en compétences et en formation Compétences relationnelles - Sens de l'écoute et empathie - Capacité à instaurer une relation de confiance - Pédagogie et capacité à motiver - Esprit d'équipe et travail en partenariat - Gestion de situations complexes et des publics en difficulté - Aisance rédactionnelle Pré requis : Titre de Conseiller.ère en Insertion Professionnelle Permis B - déplacement à prévoir Expériences souhaitées en SIAE : 1 à 2 ans Maitriser les outils : plateforme inclusion, pack office
Leader mondial spécialisé dans l'expérience client, présent dans de nombreux pays et reconnu pour ses centres de contacts innovants et sa culture orientée satisfaction.Tu as la voix qui sourit ? Le téléphone ne te fait pas peur ? Alors... On a le job parfait pour toi ! Notre agence recrute des téléconseillers super motivés pour rejoindre des équipes dynamiques où bonne humeur et professionnalisme riment avec réussite ! Ce que tu vas faire : -Répondre aux appels entrants (toujours avec ton plus beau sourire, même au téléphone ) -Accompagner les clients, les rassurer, les informer -Trouver des solutions (tu deviendras le super-héros du service client ) -Mettre à jour les infos dans le système (oui, on garde tout propre et organisé ) Ce que nous cherchons : -Une personne qui aime parler (sans trop parler quand même ) -À l'aise avec un clavier et une souris -Positive, motivée, et qui aime aider les autres -Disponible rapidement (on n'attend que toi !) Prêt(e) à décrocher ton prochain job ? Envoie-nous vite ta candidature ! On a hâte de t'avoir au bout du fil ! Compétences relationnelles et communication: Excellente expression orale Écoute active Empathie et sens du service Capacité à reformuler et expliquer clairement Gestion du stress et des émotions Patience et diplomatie Aisance avec les outils bureautiques et logiciels CRM Saisie rapide et précise Gestion simultanée de plusieurs applications Confort avec l'utilisation d'un casqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Solidarité Paysans Basse-Normandie (SPBN) est une association de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté et de leurs familles. L'équipe est constituée d'une quarantaine de bénévoles et de trois salariées. L'association propose un accompagnement individualisé aux familles d'agriculteurs (social, économique, juridique, administratif, etc.). Missions : - Accompagnement des agriculteurs en difficulté en binôme avec les bénévoles : Analyse technico économique de l'exploitation, négociation avec les créanciers, démarches administratives, intervention auprès des tribunaux, veille juridique et sociale, - Animation de la vie associative et réalisation de tâches administratives en lien avec la coordinatrice, animation des réunions de bénévoles, participation à des commissions. Qualités requises : A l'aise dans la posture d'écoute, de non jugement, d'empathie en lien avec les valeurs et le projet porté par Solidarité Paysans Capacité d'analyse et de rédaction Connaissance du milieu agricole Compétences en comptabilité et gestion agricole Autonomie dans l'organisation du travail. Capacité à travailler en équipe Profil recherché: BTS ACSE avec expérience professionnelle ou CS, ingénieur agri/agro ou équivalent Conditions : CDI avec période d'essai de 3 mois, renouvelable 35 heures Déplacements dans le Calvados et une partie dans l'Orne Bureaux : Caen (télétravail possible 1 journée semaine) ; Rémunération : 2275 € brut/mois ; Véhicule personnel exigé, kilomètres remboursés ; Date d'embauche : poste à pourvoir le 19 janvier 2026 Entretiens prévus à Caen le 8 janvier 2026 Pour plus d'informations vous pouvez contacter Liliane Quetron au 06-75-84-21-65 Pour candidater : adresser CV et lettre de motivation à la Présidente avant le 2 janvier 2025 à : quetron.liliane@orange.fr
L'agence Iziwork Caen recherche un(e) agent(e) d'accueil pour des missions ponctuelles. Les missions peuvent durer une journée seulement ou aller jusqu'à une semaine maximum. Idéal pour concilier disponibilité ponctuelle et expérience variée ! À propos de la mission Vos principales missions : - Accueil physique et/ou téléphonique - Orientation des visiteurs et clients - Gestion de demandes simples - Prise de messages et suivi basique Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Aisance relationnelle et sens du service client - Présentation soignée - Bon relationnel et réactivité - Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel) Ce poste est fait pour vous si vous recherchez des missions ponctuelles. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Expert média de la mobilité au service des interactions des marques et des consommateurs, Giraudy propose à ses clients un large panel de solutions de communication innovantes et sur-mesure permettant d'allier la puissance de l'OOH et du DOOH à l'ultra affinité du Online. Giraudy compte plus de 200 collaborateurs et commercialise 42 400 espaces publicitaires en France. OBJECTIFS ET RAISON D'ÊTRE DU POSTE : Assurer la gestion des baux et le suivi des dossiers bailleurs de la prospection d'un nouvel emplacement au démontage des dispositifs concerné dans le cadre de la règlementation en vigueur. Le poste sera centré sur les règlements aux différents bailleurs, en lien avec notre service comptabilité. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1/ Contractualisation - Constituer le dossier bailleur (collecter l'ensemble des documents nécessaires) et mettre à jour, à chaque modification, les baux dans le système d'information ainsi que les dispositifs d'affichage associés - Suivre et effectuer les renouvellements des baux - Gérer les contreparties contractuelles négociées avec les bailleurs - Effectuer les résiliations des baux - Négocier des loyers à la baisse en fonction des instructions de la direction du patrimoine nationale 2/ Suivi des dispositifs - Gérer les ordres de travaux et bons de commande associés pour les opérations de montage, de démontage et de maintenance concernant les dispositifs 3/ Décaissement - Traiter le règlement des loyers - Suivre et gérer les réclamations et litiges bailleurs Les missions et responsabilités précitées ne sont ni exhaustives, ni limitatives. COMPÉTENCES REQUISES : - Aisance avec les chiffres - Communication - Collaboration - Maîtrise du pack office Contrat proposé : intérim pendant 1 mois, renouvelable Type d'emploi : Intérim
Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 26 Décembre 2025. La prise de fonctions interviendra le 12 janvier 2026.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) d'équipe pour notre site de Mondeville. Votre mission principale sera d'encadrer une équipe d'une vingtaine de Conducteurs-Livreurs. Vos missions : - Assurer le bon déroulement des opérations transports et logistiques affectés à l'agence de Mondeville et cela en assurant votre rôle de conducteur-livreur chef d'équipe mais aussi en gérant les urgences et les imprévus (ex : gestion des absences, gestions des accidents, gestion du matériel). - Réalisation des tournées de livraison et des transports express. - Assurer de bonnes relations et une excellente communication (remontée des informations) avec nos clients, partenaires et collaborateurs, internes et externes. - Réalisation et modification des plannings (en partenariat avec votre responsable hiérarchique). - Remplacement des conducteurs-livreurs en absence. - Formation des conducteurs-livreurs sur l'ensemble des dossiers gérés par l'agence de Mondeville, aussi bien sur la partie transport et/ou logistique que logiciel et/ou administrative. - Formation des conducteurs-livreurs à l'écoconduite. - En partenariat avec votre responsable hiérarchique, assurer la gestion des dossier transport et/ou logistique via les différentes interfaces existantes ou mises à disposition par nos clients (ex : gestion des logiciels pour assurer le suivi et le bon déroulement des livraisons mais aussi l'attribution des comptes utilisateurs). - En partenariat avec votre responsable hiérarchique, assurer la gestion des dossiers transport et/ou logistique transitant par nos sites d'exploitation. - Assurer un suivi administratif (ex : récupération et tri des BL et lettres de voiture, assurer le relevé des kilomètres sur les VL, assurer le suivi des consommations des véhicules de façon hebdomadaire, assurer la mise à disposition des documents officiels et légaux dans les VL .). - Piloter le rangement du stock et veiller à la fiabilité des inventaires ainsi qu'à la bonne gestion de l'emplacement des produits. - Optimiser les flux de livraison et la logistique tout en participant activement aux opérations d'inventaire. - Être le garant d'une PLU propre et ordonnée et du bon suivi des emballages. - Être le garant d'un parc propre, en bon état et assurer si cela est nécessaire les maintenances de 1er niveau. - Être le garant de l'entretien des véhicules et engin de manutention en partenariat avec nos loueurs. - Assurer le suivi de nos équipements de livraison et manutention, - Être un exemple vis-à-vis de vos collaborateurs, Profil Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine transport-logistique du dernier kilomètre. Vous avez également une solide expérience en management d'équipe terrain. Vos principaux atouts sont les suivants : - Vous maîtrisez les processus de chargement et de livraison. - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et esprit d'équipe. - Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de persévérance et de leadership. - Vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives et à vous impliquer avec positivisme dans votre quotidien au sein de l'équipe. Ce poste est basé à Mondeville (14), avec un horaire du mardi au samedi avec prise de service à 4H30 du matin. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus !
Nous recherchons des animateurs pour notre Accueil Collectif de Mineurs , pour les mercredis, petites et grandes vacances scolaires. Nous accueillons des enfants âgés de 3 à 11 ans, répartis en 2 groupes : les Moussaillons (du CP à la GS) et les Matelots (du CP au CM2). Animateur à la MJCI c'est: - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné Description du poste et missions : - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, culturelles ... - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur des sorties. - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi. - Accompagner les envies et les projets des enfants. - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s). Profil recherché : - Motivation, dynamisme et bonne humeur (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis: - C'est avant tout ta personnalité, ton énergie et ton envie qui sont requis ! - Si tu as ton BAFA ,un CAP AEPE , ou tout autre diplôme équivalent c'est un plus. - Si tu souhaites te former : possibilité de financer ton BAFA ! Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Type d'emploi : CDD d'1 an Salaire journalier : de 51 € à 53€ par jour travaillé Période de travail de 10h en présentiel Avantages : Déjeuner et goûter pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un VENDEUR PRET A PORTER. Le poste est à pourvoir immédiatement. Une expérience de 1-2 ans dans le domaine et un BAC Professionnel Vente sont souhaités. - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Effectuer les encaissements - Participer à la gestion des stocks (réception de marchandises, cintrage et mise en rayon) - Garantir la satisfaction client Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1-2 ans dans le domaine du prêt-à-porter - Titulaire d'un BAC Professionnel - Bonne présentation et sens du relationnel - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, en tant que VENDEUR PRET A PORTER H- et participez à une mission enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
Créé en 2019, l'association Caen la mer Emploi et Compétences (CALMEC) est un acteur clé du territoire dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et le soutien aux entreprises en matière de recrutement. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un (une) assistant(e) administratif(ve) et comptable afin d'assurer au quotidien le suivi administratif et comptable et de participer à la gestion courante de l'association. Missions : Sous l'autorité du responsable administratif et financier, l'assistant(e) administratif(ve) et comptable assure le suivi administratif et comptable, afin de garantir la bonne tenue des dossiers et le respect des délais légaux et internes. Il(elle) est également en charge des relations avec les organismes sociaux et assure le suivi des dossiers du personnel. Finances et Comptabilité - Suivre la tenue des comptes conformément aux règles comptables et sociales, depuis la saisie des pièces jusqu'à l'arrêté des comptes compris (la saisie étant déléguée à un cabinet comptable) - Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ; - Contribuer à la mise en place d'une comptabilité analytique dans l'association ; - Assister l'équipe dans le montage, le suivi et le rendu-compte de dossiers de financements (mise en place et gestion des tableaux de bord de suivi des financements) ; - Assurer le suivi de la trésorerie ; - Préparer les paiements en direction des tiers (fournisseurs, sous-traitants.) ; - Assurer les appels et encaissements des créances ; - Assurer en partie l'interface avec les partenaires externes de l'association (administrations, expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, assurances, fournisseurs et prestataires ...). Gestion des Ressources Humaines - Assister la direction dans la gestion des dimensions juridiques et sociales liées aux dossiers du personnel (18 salariés) ; - Préparer les éléments de paie ; - Assurer l'interface avec les organismes sociaux en lien avec le cabinet comptable ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Gestion administrative - Réaliser le secrétariat administratif courant de l'association (téléphone, courriers, rédaction de note, création de supports de présentation.) ; - Rédiger les PV des différentes instances de l'association. Compétences techniques et savoir-être : - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, - Bonne maîtrise des outils bureautique, - Sens de l'organisation et gestion des priorités, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Autonomie et sens de l'initiative, - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services. Formation et expérience : - Formation Bac+2 minimum, - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, - Une expérience dans le milieu associatif serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un engagement fort : Travailler chez CALMEC, c'est contribuer à des projets ayant un impact social et économique réel sur le territoire de Caen la mer. - Une expertise reconnue : Rejoignez une équipe faite d'expériences diverses que vous enrichirez de la vôtre. - Un cadre de travail dynamique et stimulant : Nous encourageons la collaboration, l'innovation et l'échange de bonnes pratiques. Lieu de travail : HEROUVILLE SAINT CLAIR (14200) Type de contrat : CDD de 9 mois Temps de travail : 35 heures hebdomadaire. Rémunération : 2 100 € Brut mensuel Déplacements possibles sur le territoire de Caen la mer Avantages : retraite supplémentaire, tickets restaurant Poste à pourvoir à partir du 19/01/2026 Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
MISSIONS : En lien avec la responsable du Pôle Culture de la Ligue de l'enseignement de Normandie, le/la Coordinateur-rice de l'action culturelle au sein du centre pénitentiaire de Caen assure 3 missions : La conception et la coordination d'une programmation d'activités artistiques et culturelles susceptibles de favoriser l'insertion des personnes placées sous-main de justice en établissement pénitentiaire En lien avec l'animatrice des bibliothèques, la participation au développement et la consolidation d'un accès à la pratique du livre, de la lecture et de l'écriture, notamment au sein des bibliothèques de l'établissement La mise en œuvre administrative et technique des programmations culturelles en lien avec l'établissement et le SPIP (Service pénitentiaire d'insertion et de probation) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience du secteur de l'action artistique et culturelle et/ou de la programmation culturelle Notions et/ou expérience du secteur du livre et de la lecture publique (bibliothèques, médiathèques) Capacités de rédaction Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie Capacité d'organisation Rigueur et méthode Aisance relationnelle interne et externe à l'administration pénitentiaire Maitrise des outils informatiques et de communication (traitement de texte, tableurs, internet...) Permis B recommandé Niveau bac + 2 / 3 avec une expérience de la coordination d'actions culturelles et artistiques Poste à prendre le 19/01/2026 - Temps Partiel : 28 h par semaine - Classification : E-325 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1836,15 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le jeudi 15/01/2026 - Horaires : travail du lundi au vendredi sur 4 jours - Prise de poste prévue le lundi 19/01/2026 - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Offre complète sur notre site Internet - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/01/26
Rejoignez le Groupe Lequertier ! Depuis plus de 50 ans, Lequertier est un acteur historique du mareyage en Normandie. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Écorcheur / Écorcheuse en CDD de 6 mois pour renforcer nos équipes. Votre mission : L'écorchage est un véritable savoir-faire : il s'agit d'enlever la peau, d'éviscérer et de préparer le poisson afin qu'il soit prêt à cuisiner. Vous serez amené(e) à : Préparer les roussettes, émissoles en saumonette et raies (pelées ou non) Effectuer le décapage, l'éviscération, l'écaillement, le tranchage et l'écorchage des différentes espèces Affûter et utiliser des outils tranchants (couteaux, trancheuses, meuleuses, tenailles) Réaliser les travaux de coupe sur les lottes (mise en queue) et raies Nettoyer et désinfecter votre matériel Votre profil : Sérieux(se), motivé(e) et dynamique À l'aise avec l'utilisation et l'affûtage des couteaux Dextérité, rapidité et régularité dans les gestes Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Horaires : Du lundi au vendredi, avec une prise de poste entre 3h et 4h (modulation possible). Envie de nous rejoindre ? Découvrez notre univers et déposez votre candidature sur notre site : https://lequertier.com/ Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
L'ALJ cherche des animateurs et des animatrices pour ses accueils de loisirs de Bretteville l'orgueilleuse et Cairon pour les mercredis durant les semaines scolaires. Les enfants accueillis sont agés de 3 à 13 ans. Depuis 20 ans, L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » propose des temps de loisirs à destination des enfants et des jeunes, ainsi que leurs familles. Pour cela, elle gère plusieurs accueils de loisirs et des espaces jeunes durant les mercredis et les vacances scolaires. Elle organise également de nombreux évènements et propose sans cesse de nouveaux projets. C'est une association en perpétuelle évolution qui place les personnes au cœur de son projet, prônant l'intelligence collective où chacun peut trouver sa place, qu'ils soient bénévoles, salariés permanents ou vacataires. Rejoindre l'équipe de l'ALJ c'est œuvrer chaque jour pour l'éducation populaire et intégrer une équipe où cohésion, esprit d'équipe et bienveillance sont les maîtres-mots. Tes missions seront : - Assurer un encadrement sécurisé aux enfants et veiller aux bien-être de chacun. - Travailler au sein d'une équipe au sein duquel chaque projet à sa place, pour réfléchir ensemble et s'enrichir mutuellement. - Accompagner les envies et les projets des enfants - Participer à la construction et à l'évolution des différents projets avec des valeurs fortes. - Mettre en place des animations variées favorisant la découverte de soi et de son environnement, la sensibilisation et l'expérimentation. Tu as ta place dans l'équipe si tu as : De l'expérience ou non Un diplôme de l'animation (BAFA complet ou en cours.) ou équivalent (CAEPE, STAPS.) ou AUCUN DIPLOME De la motivation et envie de t'impliquer auprès de l'équipe et des enfants. - Lieux : Accueils de loisirs situés à Cairon et à Thue et Mue (2 communes : Bretteville l'Orgueilleuse et Cheux) - Jour d'intervention : les mercredis de l'année scolaire - Temps de travail uniquement les mercredis de l'année scolaire - 10h par mercredi (temps de préparation inclus)
Ce poste offre une opportunité d'intégration pour les travailleurs handicapés désireux de contribuer à l'amélioration de l'environnement et souhaitant travailler en plein air. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. HANDYJOB, entreprise adaptée, recherche pour son site de Bretteville-sur-Odon, plusieurs agents.es des Espaces verts débutants ou non possédant ou souhaitant obtenir le permis E. Si vous êtes débutants.es, France Travail vous propose d'intégrer une préparation opérationnelle à l'emploi afin d'être formé.e au sein de l'entreprise et de passer le permis E. La formation et la rémunération sont prise en charge par France Travail. Vous serez invité.e à participer à une réunion d'information. Vos missions : L'agent.e d'entretien des espaces verts au sein de notre entreprise adaptée joue un rôle essentiel dans l'entretien des extérieurs et des jardins pour nos clients, notamment des communautés de communes et des mairies. Compétences et connaissances souhaitées : -Permis B obligatoire -Connaissance des plantes, arbres et arbustes, ainsi que de leurs besoins en matière d'entretien. -Capacité à utiliser des outils et du matériel de jardinage et des équipements de manière efficace et sécurisée (débroussailleuse électrique, souffleur, etc) -Lire un plan et savoir s'orienter Qualités recherchées: -Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe -Fiabilité et ponctualité -Souci du détail -Respect des normes de sécurité et d'hygiène.
CCV recherche pour son magasin de Mondeville un(e) Vendeur(se) H/F pour un CDD 35h de 6 mois. Vous aimez le contact avec les clients et vous avez le goût du travail bien fait ? En tant qu'hôte de caisse chez CCV, vous êtes la dernière étape du parcours d'achat. Votre sens du commerce et votre rigueur garantissent la satisfaction du client et la fiabilité des opérations. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de vente et le responsable de magasin. Vous veillez au bon déroulement des encaissements, à la conformité des procédures et à la présentation de l'espace caisse et du rayon Accessoires. Vos principales missions : - Accueillir les clients - Enregistrer les ventes et appliquer les promotions en cours - Encaisser les paiements et remettre les justificatifs correspondants - Désactiver les antivols et préparer les articles pour le départ client - Contrôler régulièrement le fonds de caisse et assurer les clôtures en fin de journée - Signaler toute anomalie ou différence constatée dans les opérations - Maintenir un espace de travail propre et organisé - Gérer et approvisionner le rayon accessoires Ce poste implique une grande attention aux détails et une maîtrise des outils de caisse. Vous évoluez dans un environnement où la rapidité d'exécution et la qualité du contact client sont essentielles. Le profil recherché Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, qui apprécie le contact direct avec la clientèle. Vous savez gérer les opérations d'encaissement avec précision dans le respect des procédures. Vous avez le sens du commerce et veillez à offrir un accueil irréprochable. Pour réussir sur ce poste, les compétences et qualités attendues sont : - Sens du commerce et de la satisfaction client - Goût pour l'univers de la mode et les tendances - Rigueur dans l'application des procédures d'encaissement - Respect des procédures - Motivation et implication au quotidien Salaire : 1801.84 euros bruts par mois Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : une expérience réussie dans le Prêt à Porter d'un an Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
CCV recherche pour son magasin de Mondeville un(e) Vendeur(se) H/F pour un CDD 35h de 6 mois. Vos principales missions seront : - Accueillir, conseiller et orienter chaque client - Fidéliser par un service attentif et personnalisé - Participer au merchandising - Réceptionner et ranger les marchandises - Plier, étiqueter et antivoler les vêtements, chaussures et accessoires - Maintenir un espace de vente rangé et attractif Le profil Nous recherchons une personne qui aime l'univers de la mode et qui est à l'affût des nouvelles tendances. Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues sont : - Un sens affirmé du commerce et de la satisfaction client - Un intérêt marqué pour la mode - Un esprit d'équipe affirmé et une forte implication - Une grande attention portée aux détails et de la réactivité pour satisfaire les demandes de nos clients Le Poste : CDD à partir du 23/12/2025 Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : une expérience réussie dans le Prêt à Porter d'1 an Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre client, acteur majeur en logistique recherche des préparateurs de commandes (F/H) sans caces. À propos de la mission Vous souhaitez monter en compétences et obtenir votre CACES 1 et le titre professionnel de préparateur de commandes ? Postulez ! Iziwork vous propose une formation rémunérée de 5 semaines - en partenariat avec le CESR et France Travail. À la suite de cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission de longue durée : - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes ou rolls - Conduire un chariot de type C1 - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter les impératifs de délais - Respecter les procédures qualités Autres informations : - Horaire Frais :04:00 - 11:46 du lundi au samedi - Horaire F&L : 08:30 - 17:00 du lundi au vendredi. 08:30 - 12:30 le samedi. - Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du lundi au vendredi pour le Matin. 12:45 - 20:12 du lundi au vendredi pour l'Après Midi. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Salaire très motivant - Prime de panier - Indemnités de transport - Pause rémunérée - Heures supplémentaires payées dés la première minute au dessus de 35H semaine - Prime de productivité - Prime de parrainage - 10% fin de mission - 10% congés payés - Un des meilleurs CET de France - Demandes d'Acomptes - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant de direction (H/F) Au sein de l'équipe, vous serez en charge: - organisation et secrétariat des instances de gouvernance associative - organisation et secrétariat des instances de dirigeance associative - assistance de direction du Directeur Général - coordination des taches entre les fonctions accueil et administratives Vous disposez de connaissances en matière de gestion juridique des associations ? Vous disposez de connaissances en termes de techniques de gestion administrative ? Vous maitrisez l'usage des outils informatiques? Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse? Rigueur et sens de l'organisation? N'hésitez pas à postuler!
Votre cabinet Conseil Recrutement de Caen recrute un(e) Gestionnaire de stock / Opérateur relations clients (H/F) - CDI Lieu : Verson Disponibilité : Dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein (du lundi au vendredi) Rémunération : 13,50 / heure Vos missions principales : Relations clients (2 jours par semaine) -Répondre aux appels entrants -Gérer les commandes clients (déblocage, suivi des reliquats) -Enregistrer les réclamations clients Gestion de stock -Effectuer les décomptes de stock -Activer les lots -Réaliser des inventaires par numéro de lot -Assurer le suivi des péremptions Profil recherché : -Qualités clés : Rigueur, organisation, bon relationnel, adaptabilité -À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres -Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
En tant que Chargé(e) des moyens généraux, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des infrastructures, de la maintenance, des équipements et la gestion des prestataires sur l'ensemble de nos agences. Vos principales missions : * Gestion de l'entretien et de la maintenance des 7 agences : * Planifier et coordonner les travaux de rénovation, d'aménagement des agences en lien avec les responsables d'agences * Assurer la mise en conformité réglementaires des locaux avec l'appui du service HSE, dans le cadre de l'ISO 45001 * Sélectionner, négocier et superviser les prestataires de service (entretien, sécurité, maintenance récurrente...), les contrats d'énergie (eau, électricité...) * Proposer des axes d'amélioration pour l'entretien des infrastructures dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des coûts * Assurer une veille technologique et réglementaire sur l'ensemble du périmètre confié * Gestion des assurances: * Assurer la gestion des polices d'assurance liées à la responsabilité civile, aux bâtiments, aux véhicules et aux déplacements * Déclarer et suivre les sinistres auprès des assureurs * Proposer des optimisations des garanties et des coûts en lien avec les courtiers en assurance * Missions administratives : * Gestion du standard téléphonique, des courriers entrants et sortants avec votre binôme * Superviser les commandes de fournitures administratives des 7 agences Vous formerez un binôme avec votre collègue en charge des moyens généraux qui intervient sur la partie gestion des déplacements des collaborateurs. Des déplacements sur les agences sont à prévoir à raison d'une fois par trimestre. Nos avantages : Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences. Vous bénéficierez également de/d' : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Le forfait mobilités durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * De la possibilité de bénéficier d'horaires flexibles dans le cadre de notre accord temps de travail. Enfin, dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle. Vous disposez d'un diplôme de type BTS ou licence et d'une expérience de 3 -5 ans min dans la gestion de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et avez une appétence technique. Votre capacité d'adaptation, vos compétences relationnelles, votre aisance à l'oral et votre force de conviction vous permettent de convaincre et fédérer vos différents interlocuteurs.
Nous recherchons un assistant Administratif H/F pour notre agence basée à Caen. Vos missions principales : * Prendre en charge le standard téléphonique de l'agence ; * Procéder à l'accueil physique des patients et visiteurs en général ; * Gérer les plannings des applicateurs et assurer l'organisation de leurs déplacements ; * Suivi de l'administration des ventes * Prise en charge de secrétariat de l'agence * Assurer la prise de rendez-vous ; * Suivi et mise en place des indicateurs économiques * En complétement, si possible, développement du secteur prothèse mammaires. Dans le cadre de sa fonction, le salarié peut être amené à effectuer des tâches annexes ou connexes liées au fonctionnement du service, afin d'assurer la continuité des opérations courantes. Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Début : dès que possible * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Horaires: du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 * Rémunération: 1960 à 2100 € brut * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Laurie, la Responsable d'Agence. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
L'Association REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e chargé-e de projet. Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Un poste au cœur d'un territoire où la coordination des parcours de santé s'appuie sur un solide réseau de partenaires engagés et accueillants. Activités : Sous la responsabilité du chef de service, le/la chargé-e de projet a pour mission de : - Concourir à la mise en oeuvre de la stratégie d'animation territoriale. - Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies. - Mettre en oeuvre le plan de communication. - Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC. - Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels. - Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes. - Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de service. - Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel. Formation et expériences : - Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié - Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social. Compétences et aptitudes : - Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs. - Aptitudes à la méthodologie de projet - Animation de réunion - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques - Sens relationnel - Autonomie - Créativité Conditions du poste : - Lieu de travail : CAEN - Contrat CDI - Temps plein 35h hebdo - Permis de conduire exigé, nombreux déplacements. - Voiture de service à disposition - Prise de poste : dès que possible - Classification et rémunération selon convention collective 51
Notre mairie recherche recherche un.e agent.e. Vos missions: - assurer l'entretien des bâtiments communaux (écoles, cantine, médiathèque, mairie, salle socioculturelle, halle des sports, la Redoute, Office de tourisme, MJCI, toilettes publiques ). - effectuer le service à la cantine mettre la table, remise en température des plats, service, aide aux enfants, nettoyage du réfectoire, vaisselle ). Vous travaillerez de 11 à 14h et de 16h30 à 18h30 , Lundi , mardi, jeudi, vendredi. Il y a une coupures sur la journée.
L'ALJ cherche un animateur ou une animatrice pour ses Espaces Jeunes situé à Bretteville l'Orgueilleuse et Cairon pour les mercredis durant les semaines scolaires. Les enfants accueillis sont âgés de 10 à 18 ans. Depuis 20 ans, L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » propose des temps de loisirs à destination des enfants et des jeunes, ainsi que leurs familles. Pour cela, elle gère plusieurs accueils de loisirs et des espaces jeunes durant les mercredis et les vacances scolaires. Elle organise également de nombreux évènements et propose sans cesse de nouveaux projets. C'est une association en perpétuelle évolution qui place les personnes au cœur de son projet, prônant l'intelligence collective où chacun peut trouver sa place, qu'ils soient bénévoles, salariés permanents ou vacataires. Rejoindre l'équipe de l'ALJ c'est œuvrer chaque jour pour l'éducation populaire et intégrer une équipe où cohésion, esprit d'équipe et bienveillance sont les maîtres-mots. Tes missions seront : - Avoir un bagage d'activités diversifiés (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux), favorisant la découverte, la sensibilisation et l'expérimentation - S'avoir s'adapter aux envies des jeunes - Assurer un encadrement sécurisé des jeunes - Etre à l'écoute et partager des moments de discussions et d'échanges avec les jeunes - Participer à des temps de bilan et de préparation En binôme avec le directeur de l'Espace Jeunes voici l'organisation de la journée : - Mercredi matin = Accueil des enfants de CM2 (10 ans) de nos 3 accueils de Loisirs - Mercredi après-midi = Ouverture Espace Jeunes - Public pré-adolescent Tu as ta place dans l'équipe si tu as : De l'expérience ou non Un diplôme de l'animation (BAFA complet ou en cours) ou équivalent (CAEPE, STAPS.) ou AUCUN DIPLOME De la motivation et envie de t'impliquer - Lieux : Espaces Jeunes situés à Cairon et à Bretteville l'Orgueilleuse - Jour d'intervention : les mercredis de l'année scolaire - Temps de travail uniquement les mercredis de l'année scolaire - 10h par mercredi (temps de préparation inclus) - Salaire : 55 euros la journée (CEE)
Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés. Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F). Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité. Vos missions: Gestion administrative du personnel (paie, entrées, sorties, congés, etc.) Relations sociales (suivi des réunions, comptes-rendus, veille sociale, etc..) Développement RH (recrutement, formation, GPEC) Divers Votre poste (plein temps) est basé à HEROUVILLE St CLAIR (Caen Métropole) dans les locaux de la Direction des Equipements Portuaires.
Le/la Chargé-e d'accompagnement DLA du Calvados met en œuvre le dispositif sur son territoire. Il/elle : - Conduit les diagnostics des structures ESS du département, - Construit les plans d'accompagnement adaptés, - Présente les dossiers en comité d'appui, - Suit la mise en oeuvre des accompagnements confiés à des prestataires, - Anime et développe les partenariats territoriaux, - Assure la promotion du dispositif auprès des acteurs locaux, - Contribue aux dynamiques ESS du département (réseaux, collectivités, têtes de réseau), - Participe au fonctionnement collectif du dispositif à l'échelle régionale. Le poste est opérationnel, territorial et partenarial, centré sur l'accompagnement des structures employeuses de l'ESS et sur l'animation du dispositif dans le département. MISSIONS PRINCIPALES 1. Accompagnement des structures ESS du département - Accueillir, informer et orienter les structures employeuses - Conduire les diagnostics stratégiques et organisationnels - Construire des plans d'accompagnement adaptés aux besoins identifiés - Proposer les dossiers en comité d'appui départemental - Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, suivre leurs interventions - Assurer la restitution et le suivi post-accompagnement (phase N) 2. Animation et partenariats territoriaux - Développer et animer les relations avec les acteurs du territoire (ESS, collectivités, réseaux) - Participer aux dynamiques territoriales d'accompagnement - Contribuer à la visibilité du DLA sur le département 3. Travail en équipe et coordination régionale - Travailler en coordination avec l'équipe projet DLA (régional + 4 départements) - Contribuer aux temps de mutualisation et d'échange de pratiques - Participer à la diffusion et à l'appropriation des outils communs 4. Suivi-évaluation et reporting - Assurer la saisie et la mise à jour des données du dispositif. - Travailler en lien étroit avec le/la Chargé-e de suivi-évaluation (N, N+1, N+2, N+3). - Contribuer aux bilans départementaux et régionaux. POSITIONNEMENT Le/la Chargé-e d'accompagnement est rattaché-e hiérarchiquement au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle travaille en lien étroit avec : - Le/la Responsable DLA (animation fonctionnelle), - La Chargée d'accompagnement régional, - Les chargé-e-s d'accompagnement des autres départements, - Le/la Chargé-e de suivi-évaluation, - L'Assistant-e gestion & reporting, - Ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et acteurs ESS du territoire. COMPÉTENCES REQUISES 1/ Compétences techniques - Conduite d'entretien et analyse de besoin. - Diagnostic organisationnel et stratégique. - Connaissance de l'ESS et des politiques publiques. - Rédaction, formalisation, suivi de missions prestataires. - Animation partenariale et travail en réseau. 2/ Compétences comportementales - Qualités relationnelles, écoute, sens du dialogue. - Rigueur, organisation, fiabilité. - Autonomie, sens des responsabilités. - Diplomatie et capacité à coopérer dans un cadre multi-acteurs.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Nous recherchons pour notre campus de Caen : Un Coordinateur pédagogique F/H CDD jusqu'en septembre 2026 - Caen (14) Vos missions seront les suivantes : Élaborer et suivre les plannings de formation, Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des parcours pédagogiques, Assurer le suivi des apprenants : intégration, assiduité, évaluation, satisfaction, Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité, Participer à la veille pédagogique et à l'innovation pédagogique. Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Votre profil : Expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de coordinateur(-trice) pédagogique et de formateur(-trice) sur les métiers du commerce Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, Vous êtes rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions,. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus du Caen en tant que Coordinateur pédagogique F/H !
Missions : * Réaliser de la prospection commerciale et de la relance de fichiers clients. * Distribution de flyers, sachets de pharmacie, étuis baguettes. sur la zone de chalandise (marchés, commerces.) * Conquérir et animer un réseau local de prescripteurs (agents immobiliers, professions médicales et paramédicales, commerces...). * Réaliser les rendez-vous prospects au sein de la résidence (fournis en partie par le Réseau d'Assistance Commerciale). * Présenter le concept de résidences seniors, conseiller, signer les engagements de location. * Collecter l'ensemble des pièces, suivre et monter le dossier de location. * Présence aux évènements (JPO, after-work partenaires) Profil * Formation Bac+2 minimum en commerce ou immobilier. * Aisance avec l'informatique (CRM, Word, Excel, PowerPoint, Internet). * Aisance relationnelle, bonne organisation, autonomie. * Goût du challenge et sens du résultat, persuasion, sens du service. * Goût du travail en équipe.
Entreprise Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, DDPP, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au chef de service prélèvement, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Vos fonctions s'organisent comme suit : - Préparer le flaconnage nécessaire au bon déroulement des prélèvements - Réaliser des prélèvements et analyses physico-chimiques sur le terrain (prélèvements d'eaux de consommation humaine.) - Saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les référentiels LAB GTA 29, LAB GTA 59. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement - Effectuer la première maintenance et la vérification des divers appareillages de terrain. - Assurer un reporting régulier à l'adjoint au chef de pôle Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Vous pourrez être amené.e à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Modalités du contrat Type de contrat : CDD du 01/01/2026 au 31/08/2026 Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14053 Caen Rémunération : 1 815,00€ Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal Nous valorisons avant tout les qualités humaines et le savoir-être. Voici ce que nous attendons de notre futur.e préleveur.se : - Un sens aigu du service client et de l'écoute. - Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! - Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. - Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. - Une forte autonomie : vous avez une préférence pour le terrain Formation souhaitée - Vous êtes titulaire d'un BAC minimum avec une formation souhaitée aux métiers de l'eau - Vous avez de bonnes connaissances en biologie et chimie - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire ou de l'environnement - Vous avez le Permis B (obligatoire) Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Mr MOREL Wilfried, Responsable service prélèvements, par mail : Date limite de candidature : 05/12/2025 Prise de poste : 01/01/2026 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Permettre à chaque majeur protégé d'exercer ses droits et d'être acteur de la mise en œuvre de sa protection, - Assurer la gestion et la protection des biens et ressources au regard de la nature de la mesure, - Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé. Compétences attendues : - Savoir identifier, repérer un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence. - Savoir informer et expliquer ses droits, les procédures en cours au majeur protégé, à l'entourage... - Savoir apprécier la réalité psychologique, sociologique et environnementale des majeurs protégés. - Connaitre les mesures de protection des majeurs existantes (tutelle, curatelle...). - Savoir respecter le mandat du juge et en rendre compte. - Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux & médico-sociaux. Conditions d'accès à l'emploi : - Diplôme de travail social impératif, - CNC MJPM apprécié, - Casier judiciaire vierge, - Permis B exigé pour vous rendre sur les lieux des différents partenaires.
Recherchons un(e) Technicien/ne de maintenance dans nos locaux Burger King . Sous l'autorité de son responsable, capable de réaliser les travaux d'entretien de rénovation, de réparation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement d'un restaurant. les missions récurrentes sont : -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture, menuiserie, serrurerie,vitrerie, carrelage, plâtrerie, plomberie) -effectuer le diagnostique de pannes et d'anomalies sur du matériel de cuisine, effectuer les travaux de réparation et le cas échéant programmer avec son supérieur l'intervention spécialisée. (Dans le domaine de la plomberie, chaufferie, électricité, électrotechnique) -effectuer des travaux préventifs ou curatifs de remise en état d'installations (petite maçonnerie,enduit, carrelage, plomberie, électricité, chaufferie)-effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des surfaces des pistes drive, terrasses Et parking des restaurants -effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant des espaces verts (taille, élagage,débroussaillage, tonte de pelouse, ramassage de feuilles mortes, assurer la plantation simple de végétaux, désherber) LES OBLIGATIONS : connaissances en électricité d'équipement - connaissances en plomberie - connaissances en technique de carrelage PERMIS B VALIDE OBLIGATOIRE QUALITÉS PERSONNELLES : savoir travailler en autonomie- précautionneux-aimant le travail bien fait
Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 450 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 000 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'Immeuble (= Agent de Proximité). Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le Gardien d'Immeuble F/H est l'interlocuteur(rice) de premier niveau des locataires. Il/elle réalise l'entretien ménager et le traitement des ordures ménagères. Il/elle assure les visites commerciales des logements pour les candidats et réalise les états des lieux d'entrée. Vos missions principales : Relation et communication habitants - Assurer les permanences physiques et réceptionner les appels téléphoniques ; - Enregistrer les réclamations techniques et administratives, assurer la vérification et la transmission ; - Contribuer aux actions de recouvrement ; - Veiller à la bonne tenue de la communication envers les habitants (Affichages et flyers) ; - Contribuer aux actions d'animation et d'écoute client sur le patrimoine Entretien technique - Assurer l'entretien ménager des parties communes, dans les groupes dont vous avez la charge, ainsi que des espaces extérieurs : ramassage des petits détritus, - Réaliser l'entrée et la sortie des containers, si le site n'a pas de container enterré, - Accueillir les prestataires et entreprises en charge de travaux sur le site, contrôler certaines prestations suivant les procédures internes ; - Assurer la veille patrimoniale (qualité et sécurité des immeubles) ; - Réaliser des travaux de petite maintenance (peinture sur tags ou petites dégradations parties communes, fixer les poignées et surtout remplacement des ampoules) ; - Participer à la gestion opérationnelle des sinistres en l'absence du Responsable de Secteur ; - Suivre et mettre à jour les étiquettes de BAL de manière uniformes sur les sites. Tranquillité - Effectuer les fiches d'incivilités, pour le recensement et la tenue du tableau des incivilités ; - Faire le rappel au règlement intérieur et traiter les troubles de voisinage de 1er niveau suivant les procédures internes ; - Effectuer les dépôts de plaintes sur les petites dégradations, suivant procédures et délégations. Profil Vous avez obtenu un titre de Gardien d'Immeuble ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans un domaine équivalent. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, possédez un excellent relationnel et une bonne capacité de négociation. Des connaissances techniques sur les désordres techniques du bâtiment serait un plus.
Filière Titre Assistant Manager d'Unité Marchande : Assistant Manager en alternance F/H - Animation des ventes: mettre en œuvre la vente des produits avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Accueillir, sourire et écouter le client. - Conseiller, faire des propositions de vente additionnelle ou de substitution, susciter l'impulsion d'achat. - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Appliquer la procédure argent avec rigueur
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Nous recherchons une personne pour effectuer le service du midi du lundi au vendredi de 10h30 à 14h15 et 3 soirs par semaine (les jours sont à déterminer avec l'employeur ) de 18h30 à 22h 00. Poste à pouvoir au 05/01/2026 au 30/04/26 Vous réaliserez les tâches suivantes : service de pâtes et de pizzas, tenue de la caisse et plonge.
L'entreprise qui recrute Créé en 2010, notre client est une société indépendante et le référent de l'immobilier d'entreprise sur Caen et son agglomération. Leur mission : accompagner et conseiller leurs clients dans la location, la vente et l'acquisition de leurs biens professionnels : * Bureaux * Locaux d'activités et entrepôts * Locaux commerciaux Descriptif du poste Rôle : Sous l'arbitrage du dirigeant, vous assurez la gestion commerciale, administrative et juridique des biens immobiliers disponibles à la location pour le compte de l'agence, en garantissant la satisfaction des prospects et clients locataires et la rentabilité des projets. Missions : Vous prenez en charge la gestion du processus de location des biens * Suivi des mandats en portefeuille * Définition et suivi du prix / du loyer avec l'aide de votre responsable * Rédaction et publication d'annonces complétées de photos, plans, environnement. avec l'appui du responsable de la communication * Ecoute et satisfaction des demandes des clients en recherche d'un bien à louer * Organisation et réalisation des visites des biens sélectionnés, suivi et compte rendu * Suivi de la rédaction et de la signature des contrats Vous assurez le suivi administratif et juridique en lien avec le responsable juridique * Maîtrise des typologies de baux et des valeurs locatives * Compréhension des bases juridiques liées aux personnes physiques et morales * Suivi et pilotage des parties prenantes : copropriétés, syndics, propriétaires, locataires * Vérification de la capacité financière et prudentielle * Complétude des dossiers avec l'aide du responsable juridique Vous pilotez la relation client * Évaluation et intégration des besoins des clients * Prise en charge des sollicitations et apport de solutions viables * Développement de la relation client, suivre les actions, vérifier les faisabilités, créer les conditions de la bonne solution * Écoute active sur le terrain pour détecter des opportunités et intentions (de louer, de s'installer) Les "+" du poste * Entreprise en pleine expansion * Télétravail possible * Plan épargne entreprise * Horaires flexibles Rémunération : 26.000 à 30.000 € brut / 13 mois + variable Profil : * Diplômé(e) d'un BTS Professions Immobilières, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion locative. * Vous préférez assurer la suite des affaires que la pure négociation immobilière et la prospection. * Vous vous plaisez comme bras droit du négociateur immobilier. * Vous avez le goût du terrain, du contact client et de la dynamique d'équipe. * Vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens naturel des priorités. * Vous excellez dans la clarté, la précision, et la fermeté dans les échanges. * Vous êtes perspicace, et vous maîtrisez les enjeux et les implications des décisions. Nous sommes Constance Dupont et Tiffanie Camblain, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Vous réalisez la vente de produits boulangers, pâtissiers et de snacking. Vous conseillez les clients et effectuez la mise en rayon des produits. Vous êtes amené à travailler le week-end en rotation avec les autres membres de l'équipe de vente. Expérience similaire ou en restauration.
Nous recherchons pour l'un de nos clients des conseillers clientèles en Intérim à partir du 5 Janvier 2026. Missions : - Contacter des prospects BtoB selon des fiches clients préétablies ; - Présenter de manière claire et professionnelle l'entreprise et son offre ; - Susciter l'intérêt des prospects et obtenir leur accord pour un rendez-vous avec un Commercial ; - Réaliser les objectifs de prises de rendez-vous fixés. Profil : - Disponibilité sur du long terme (1 an minimum) ; - Disponibilité du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 ; - Appétence commerciale.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CAEN 2 recrute un Opérateur Industriel H/F confirmé avec une experience de minimum 3 ans dans l'agroalimentaire La mission concerne la production de blé, plus précisément la fabrication et le conditionnement de produits à base de levain, à l'aide de machines automatisées ou manuellement. Les tâches à réaliser incluent : - Approvisionner votre poste en matières premières et emballages - Lancer et suivre la production (échantillons, TTA, colorimétrie) - Réaliser le conditionnement des produits - Contrôler et détecter les anomalies ou non-conformités - Signaler tout dysfonctionnement produit ou machine - Garantir la traçabilité via les documents de production - Nettoyer et entretenir les lignes, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Rémunération : 12,65 € + panier de jour + prime de nuit + prime de week end + prime d'intéressement Horaires de travail : 5X8 Profil recherché : Compétences requises : - Expérience de minimum 3 ans dans l'agroalimentaire -Maîtrise des gestes techniques liés à la conduite de machines - Utilisation d'outils de contrôle et de mesure - Notions d'ERP (saisie simple) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE SSIAP en TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL à CAEN Vos missions principales : - Prévention de risques d'incendie - Surveillance et sécurité des installations - Intervention en cas d'incident ou d'incendie - Assistance et évacuation des personnes - Accueil et coordination avec les services de secours Profil recherché : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité, du diplôme SSIAP 1 (ou niveau requis) et du certificat SST. - Bonne connaissance des règles de sécurité incendie - Réactif, rigoureux et doté d'un bon sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce que GSS vous offre : - Une intégration complète et un suivi régulier sur site. - Des formations continues pour développer vos compétences - Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires : - Temps plein ou possibilité de temps partiel - Coefficient 140 - Heures supplémentaires payées au mois Poste à pourvoir dès le 1er Janvier
Enquêtes à bord des trains TER de la région NORMANDIE 2026 - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Normandie et vous administrerez aux voyageurs un formulaire qu'ils rempliront eux même et que vous récupèrerez ensuite. Ce travail se fait seul. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Vague de janvier : Du lundi 19 janvier au dimanche 25 janvier 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. * Vague de février : Du lundi 16 février au dimanche 22 février 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. * Vague de mars : Du lundi 9 mars au dimanche 15 mars 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. Attention : il est impératif d'être disponible sur toute la période. Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. - Formation * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 16 janvier 2026 - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Nous recherchons pour notre auto-école partenaire un(e) enseignant(e) de la conduite permis B. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite en voiture, à dispenser des cours sur simulateur ainsi que les cours de code. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous disposerez de 2 jours de repos par semaine, l'auto-école est fermée à partir 14h le samedi. Pendant la période estivale, l'auto-école est fermée tous les samedis. Tps de travail de 35h à 39 heures par semaine Le salaire sera négocié en fonction de la convention collective et des années d'expériences. Mise à disposition d'un véhicule de service possible, mutuelle,... Vous devez être titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER Tronc Commun ou Titre Pro ECSR
Adecco Caen recrute pour le compte de son client, une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de plats préparés, un-e Ouvrier-ère Agroalimentaire (H/F) à Giberville. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de matin. Vous intégrerez une équipe dynamique où le savoir-être est au cœur des préoccupations. En tant qu'Ouvrier-ère Agroalimentaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Votre mission principale consistera à participer activement à la transformation et au conditionnement des aliments, tout en veillant à la qualité et à la sécurité des produits. . manutention de barquette de viande pour la mise en broyage . préparation des mélanges des épices . moulage des viandes . conditionnement et mise en carton et mise sur palette Vous avez une première expérience en industrie agro-alimentaire et vous maitrisez le respect des règles d'hygiène HACCP en vigueur. Vous évoluez dans un environnement de froid 4 à 8 degrés Salaire SMIC + prime de froid de 0,48€/h Poste que du matin 06H/14H du lundi au vendredi Contrat intérim de longue durée Réelle opportunité! Postulez rapidement en ligne.
A l'origine d'API, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens. API, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée. Notre 1ère supérette a ouvert en novembre 2022 et nous avons pour ambition d'en ouvrir 300 d'ici fin 2026. Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission. L'apicier itinérant est un véritable couteau suisse de nos supérettes. Métier très polyvalent qui intervient à toutes les étapes de vie de nos supérettes. Par son action quotidienne, il est capable de prendre en charge la gestion de plusieurs magasins selon les besoins. Il s'agit d'un métier polyvalent, innovant. Ce poste est itinérant et nécessite des déplacements chaque semaine avec 3 à 4 soirs découchés. PRINCIPALES MISSIONS Garant de la bonne tenue des supérettes - Gestion des arrivages et mise en rayon des livraisons. - Passage des commandes. - Garantir la fraîcheur des produits et s'assurer de la gestion des produits périssables. - Maintenir un niveau élevé de tenue du magasin sur la base du plein, propre, prix. - Garant de la propreté de la supérette, des réserves et des abords du magasin. - Garant de la fiabilité des stocks supérette, réalise des inventaires. - S'assurer du bon fonctionnement technique des supérettes et prévenir en cas de problème ou de dysfonctionnement. - Garant des obligations sécuritaires. Accompagner les collaborateurs dans la tenue de leur(s) superette(s) - Garant auprès des apiciers du suivi des bons process - En fonction des besoins terrain, accompagnement des apiciers dans la tenue globale de leur(s) supérette. - Formation des nouveaux/nouvelles apicer(e)s Développer la relation client - Pilotage de l'inauguration du magasin dans le respect du cahier des charges Api. - Participer au recrutement de nouveaux clients. - Garantir un accueil client de qualité. - Fidéliser la clientèle -Rencontre et échange avec les clients pour répondre à leurs questions et les aider dans leur parcours client Faire vivre les valeurs de l'entreprise à travers ses actions du quotidiens - S'assurer du tri des déchets. - Participer/Animer les actions impact initiées par l'entreprise. - Suivre le réapprovisionnement des produits locaux. QUALITÉS REQUISES Vous avez un bon relationnel Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous avez le sens des priorités Vous êtes sensible à nos valeurs RSE et à notre mission d'entreprise. Vous avez une écoute active et une bonne adaptabilité Conditions Contrat : CDI Temps complet (39h) Rémunération : Entre 2200€ et 2300€ brut par mois Date de début : février 2026 Avantages : Téléphone professionnel et véhicule de service Durée du travail : Lundi au samedi Lieu du poste : En présentiel Localisation : Zones de Cherbourg, Alençon, le Mans, Rouen, Dieppe, Mayenne, Laval, Evreux, Caen Chez Api nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes sera créatrice de valeurs. L'humain est au cœur de notre projet. Nous veillons donc à encourager la diversité au sein des candidatures, promouvoir l'égalité hommes femmes, favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des handicapés.
Nous recrutons ! Auxiliaire de puériculture - Micro-crèche 12 berceaux Hapili Mondeville (derrière Mondevillage) CDD jusqu'en mars 2026du lundi au vendredi 08h-19h. Les missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance - Assurer soins, repas, sommeil et hygiène - Proposer et animer des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'autonomie et le développement de chaque enfant - Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et à la vie quotidienne de la crèche - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
Nous recherchons des conseillers clients dans le domaine de l'assurance. Les missions du poste : Votre rôle principal sera d'être l'interlocuteur privilégié des prospects BtoB. Vous aurez pour missions de : - Contacter des prospects BtoB selon des fiches clients préétablies ; - Présenter de manière claire et professionnelle l'entreprise et son offre ; - Susciter l'intérêt des prospects et obtenir leur accord pour un rendez-vous avec un commercial ; - Réaliser les objectifs de prises de rendez-vous fixés ; Le profil recherché : Nous recherchons des talents qui ont : - Une aisance relationnelle et excellente expression orale ; - Une capacité à convaincre et à susciter l'intérêt en quelques minutes ; - Un goût pour les échanges téléphoniques et la prospection ; - Une autonomie, organisation et persévérance ; Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Les avantages : - Nous valorisons qui vous êtes et non ce que vous avez fait - Du télétravail jusqu'à 4 jours par semaine - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'entreprise - Une prise en charge des transports en commun jusqu'à 60% - Une conciergerie d'entreprise - Des locaux modernes et accueillants - Une participation et un intéressement en fonction des résultats - Un CSE dynamique Informations complémentaires : Les conditions de travail : - Lieu de travail : Caen ; - Intégration : le 5 janvier 2026 ; - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi (amplitude de 8h à 20h du lundi au samedi) ; - Type de contrat : Intérim; - Salaire : Fixe + variable sur payplan atractif (atteignable dès le premier mois). Les avantages : - Mutuelle d'entreprise 80% prise en charge par l'entreprise ; - Un remboursement des transports en commun à hauteur de 60% ; - Une formation initiale et continue ; - Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail ; - Des perspectives d'évolution professionnelle ; Etapes de recrutement: - Echange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ; - Participation à une présentation collective et passage de tests écrits ; - Entretien individuel ; Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi ? Venez découvrir votre futur métier et nos valeurs, en postulant dés maintenant ! Bienvenue chez Concentrix !
La Ligue de l'enseignement de Normandie recherche pour son Dispositif d'Accompagnement et de Ressources (D.A.Re) médico-social André Bodereau : Intervenant socio-éducatif (H/F) Ce dispositif accompagne et accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant Des Troubles du Neurodéveloppement (TND) Convention collective Octobre 1951 Reprise d'ancienneté Contrat à durée déterminée de 3 mois (5 janvier 2025 au 1er avril 2026, avec possible reconduction) Poste à temps plein : 1 ETP Mission générale Dans le cadre des projets associatif et institutionnel vous aurez, sous la responsabilité hiérarchique des 2 Responsables de la plateforme, à mener des actions qui contribuent à l'accompagnement global du jeune en situation de handicap. Cet accompagnement se fera dans le cadre de la plateforme plurimodalités à destination des jeunes âgés de plus de 16 ans, confiés au Dispositif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien étroit avec les familles et les partenaires. Missions principales Vous intervenez dans & hors les murs du D.A.Re., auprès d'adolescents et jeunes adultes dans le cadre de leur Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Vos missions se concentrent sur : - Accompagner les jeunes de plus de 16 ans dans leur parcours éducatif et leur projet de vie - Élaborer et mettre en œuvre des PPA - Coordonner et animer les parcours de transition vers la vie adulte - Assurer le suivi et la référence éducative d'un groupe de jeunes - Organiser et accompagner les immersions scolaires et professionnelles - Travailler en réseau partenarial avec l'Éducation Nationale, les centres de formation et les structures d'insertion socioprofessionnelle - Participer aux réunions de synthèse, ESS (Équipe de Suivi de Scolarisation) et autres instances de coordination - Assurer la liaison avec les familles et les partenaires extérieurs - Se montrer ressources auprès des différents acteurs intervenant auprès du jeune ; - Rédiger et communiquer à l'écrit et à l'oral l'ensemble des données essentielles à l'accompagnement global. Profil Diplôme : - Diplôme d'état exigé d'intervenant socio-éducatif (Educateur spécialisé, Moniteur Educateur.) ; Expérience : - Une expérience auprès d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap serait appréciée. - Une expérience en accompagnement de parcours ambulatoire type SESSAD est un plus. Connaissances spécifiques : - Bonne connaissance des centres de formation pour les jeunes de plus de 16 ans - Bonne connaissance des écoles et dispositifs de formation professionnelle - Maîtrise du réseau partenarial : Éducation Nationale, centres de formation, structures d'insertion socioprofessionnelle - Connaissance des dispositifs d'orientation et de transition vers la vie active Compétences : - Être créatif et avoir un sens de l'observation ; - Savoir donner du sens à son action et être force d'initiative ; - Être apte à coordonner des parcours complexes de transition ; - Savoir gérer les situations de crise et de tension ; - Être capable d'écoute active et d'empathie ; - Être en capacité de travailler en équipe pluri-disciplinaire ; - Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles ; - Être autonome dans son organisation et être en mesure d'anticiper ; - Maitrise d'outil informatique (Dossier Informatique de l'Usager.) - Permis B exigé. Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par voie postale ou courriel : 29 rue Serge Rouzière - 14123 FLEURY SUR ORNE recrutement@dare-bodereau.org Démarrage du poste : 5 janvier 2026. Entretien semaine 51
L'adjoint.e au Directeur Administratif et Financier est en charge de l'organisation du service Contrôle de gestion et modélisation financière. Il contrôle et mesure les pratiques financières et économiques de l'entreprise. Dans un périmètre de plus de 200 entités juridiques, l'adjoint.e au DAF conduit le changement des méthodes et des outils budgétaires du groupe afin d'accompagner sa croissance. Il/elle intervient activement dans la structuration du SI et encadre quatre collaborateurs (3 à Caen et 1 à Paris). Principales missions : * Contrôle financier * Optimiser et piloter les processus budgétaires, le suivi des performances opérationnelles et financières, en relation avec les responsables métiers du groupe * Elaborer et superviser les reportings financiers et opérationnels ainsi que les indicateurs clés * Coordonner les prévisions d'activité en termes d'objectifs d'organisation et de moyens * Business Partner * Concevoir et suivre les résultats et marges par Business Plan et pôle d'activité jusqu'au prévisionnel de trésorerie * Analyser l'activité (CA, marges, ventes, coûts, frais, investissements, endettement, BFR) par Business Units et proposer des plans d'amélioration continue * Superviser les modélisations financières par projet * Projets transverses * Définir ou simplifier les processus et mettre en place des outils de contrôle, d'aide à la décision et de pilotage des Business Units * Contribuer activement à la structuration du SI et assurer la cohérence des datas * Management * Animer et encadrer l'équipe Contrôle de gestion * Réaliser des reportings réguliers. Nos avantages : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences.etc) * Des journées enfants malades Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 8 RTT ont été crédités en 2025). Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). Titulaire d'un Bac+5 en Comptabilité et/ou Contrôle de Gestion, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise en comptabilité, audit ou contrôle de gestion. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau expert, et êtes à l'aise avec le traitement de données volumineuses ainsi que l'utilisation d'outils décisionnels (BI). Autonome, fiable et engagé, vous avez le sens de la confidentialité et un bon esprit de synthèse. Votre capacité à prioriser et à gérer le stress vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement structuré. Une connaissance du secteur des énergies renouvelables serait appréciée.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 08 Janvier 2026 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 15 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à raison de 30h par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Vous prendrez en charge un secteur varié, avec un portefeuille d'une vingtaine de clients existants et un fort potentiel de développement. 70 % de votre activité sera orientée prospection et développement, auprès d'entreprises multi activités. Vos missions * Développement commercial * Prospection terrain et téléphonique auprès des entreprises du secteur Caen et périphérie / Basse-Normandie * Analyse précise de leurs enjeux pour proposer des solutions sur mesure * Conseil technique et stratégique sur la couverture la plus adaptée * Présentation des solutions d'assurance * Conduite des négociations, élaboration des devis, contractualisation * Fidéliser et sécuriser le portefeuille confié * Proximité, visites terrain, accompagnement personnalisé * Suivi régulier des dossiers, gestion des renouvellements et ventes additionnelles * Maintien d'un haut niveau de satisfaction Ce poste est fait pour vous si. * Vous avez 2 ans d'expérience minimum en assurance BtoB * Vous maîtrisez les risques d'entreprise : IARD, RC Pro, etc. * Vous aimez prospecter autant que conseiller * Vous appréciez les environnements soudés et exigeants, où la proximité et la bonne intelligence sont essentielles Ce qui peut faire la différence * Une expérience BtoB sur des portefeuilles professionnels variés Pourquoi les rejoindre ? Un cadre de travail moderne et confortable * Locaux neufs, climatisés * Bureau individuel * Espaces de pause et de restauration Un environnement humain et exigeant * Esprit collaboratif et organisation souple * Management de proximité * Travail en bonne intelligence : entraide, transparence, responsabilité Une intégration complète * Parcours de formation interne sur 6 mois * Accompagnement personnalisé selon vos besoins * Montée en compétence progressive et cadrée Une vraie convivialité * Journées team building (quiz, challenges, karaoké.) * Course annuelle en équipe (si souhait de participer) * Ambiance simple, vivante, où l'on aime partager des moments ensemble Ce qu'ils proposent * 35h : 9h - 12h / 13h30 - 18h (17h30 le vendredi) * Rémunération fixe : entre 22 et 25 K€ annuel brut * Rémunération variable : entre 15 et 20 K€ annuel brut * Package fixe + variable : entre 37 et 45 K€ annuel brut * Participation * Mutuelle famille et prévoyance 100 % prises en charge * Véhicule de fonction * Outils de travail : téléphone et tablette * Pas de télétravail Process de recrutement * 1 échange en visio avec Margaux, consultante en recrutement * 1 entretien sur place avec l'un des deux associés * 1 entretien sur place avec le second associé
Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne au sein des logements (organisation, entretien, gestion du temps, etc.) - Soutenir les jeunes dans la préparation des repas : apprentissage des bases culinaires, équilibre alimentaire, hygiène alimentaire - Assurer un accompagnement budgétaire : aide à la gestion de l'argent, priorisation des dépenses, sensibilisation à la responsabilité financière - Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'autonomie et la socialisation (vie quotidienne, gestion domestique, projets collectifs, etc.) - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion autour des projets personnalisés des jeunes - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de ses interventions et dans la mise en œuvre de ses missions Profil recherché : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé - Capacité d'écoute, de pédagogie et de bienveillance - Sens du travail en équipe et du partenariat - Esprit d'initiative et autonomie dans la mise en œuvre des actions - Connaissance du public jeune et des problématiques liées à l'insertion et à la vie quotidienne Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: - La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. - La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. - La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité - Les Tâches administratives: réaliser les inventaires De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Le poste : Bonjour à toi Futur Collaborateur, Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen est à la recherche d'un Chargé de relation client pour l'un de ses clients. Poste basé sur Bretteville sur Odon Mission de 3 mois pouvant aller jusqu'à 18 mois Taux horaire 12.09€ + 13e mois Du lundi au vendredi - horaire 8h 12h 13h 16h ou 09h 13h 14h 17h Les missions : Contribuer à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients (back office et Front office) Traitement des demandes urbanismes (outil plat'AU, mails, courriers, we transferts... Traitement de listes d'activités Traitement de mails Accueil raccordement des clients (base téléphone) Profil recherché : Expérience dans un poste similaire d'environ 1 an N'hésite pas à Postuler ou à nous Contacter pour plus de renseignements Ton agence Proman rue de Vaucelles à Caen Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Fondation Normandie Générations recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour sa filière sanitaire : ***** Veuillez transmettre votre candidature avec un CV et une lettre de motivation ***** Vos missions : - Interlocuteur(rice) RH de premier niveau auprès des salariés, - Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, avenants), - Suivi administratif des dossiers du personnel, - Gestion des entrées/sorties (DPAE, affiliations, documents contractuels), - Suivi et demande des visites médicales (embauche, périodiques, reprise, pré-reprise), - Gestion des absences, congés, arrêts maladie, gestion des EVP - Appui à la gestion administrative de la formation, - Aide à la gestion administrative des IRP, - Participation à la mise à jour du DUERP, - Veille à la conformité réglementaire RH. Vos aptitudes : - Être doté d'un bon relationnel - Faire preuve d'autonomie et force de proposition - Rémunération selon la CCN 51, - Reprise d'ancienneté, - Ségur de la santé. - La connaissance des conventions collectives CCN 51 (FEHAP) et CCN 66 constitue un atout.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre client du secteur industriel situé à Carpiquet, recherche un opérateur accrocheur et finition. À propos de la mission Au sein d'un atelier industriel, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge d'effectuer l'accrochage et la finition, de pièces en acier, destinées à être traitées contre la corrosion . L'opérateur accrochage a pour mission d'accrocher les pièces sur un support permettant le transport groupé des pièces en acier, en respectant la pente nécessaire à l'écoulement du zinc. L'opérateur au poste de finition a pour mission de décrocher les pièces, s'assurer de la conformité de la pièce et éventuellement d'effectuer des retouches et de coliser les pièces afin de les réexpédier. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : 10% de fin de mission 10% de congés payés Prime de parrainage : Enfin, nous offrons une prime de parrainage à nos intérimaires qui recommandent nos services à d'autres personnes. C'est une excellente façon de gagner un peu d'argent supplémentaire tout en aidant des amis ou des collègues à trouver du travail. Profil recherché - Une expérience dans la métallerie, serrurerie, chaudronnerie serait appréciée. - Vous êtes sérieux(se), investi(e), manuel(le) et autonome. - Vous avez la capacité à évoluer dans un environnement industriel (bruit, poussière, odeurs), le port de charges lourdes (+ 25kg) ne vous pose pas de problème. Horaires d'équipe en 2x8: 05h30 - 12h30 // 13h30 - 20h30 - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Notre client, acteur majeur en logistique recherche des manutentionnaires. À propos de la mission Vous souhaitez monter en compétences et obtenir votre CACES 1 et le titre professionnel de préparateur de commandes ? Postulez ! Iziwork vous propose une formation rémunérée de 5 semaines - en partenariat avec le CESR et le Pôle Emploi. À la suite de cette formation, vous aurez la possibilité de rejoindre notre client au sein de son site logistique pour une mission: - Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition. - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées. - Construire sa palette en respectant le mode opératoire. - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. - Filmer les palettes ou rolls. - Conduire un chariot de type C1. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. - Respecter les impératifs de délais. - Respecter les procédures qualité. Autres informations : - Horaire Frais : 04:00 - 11:46 du lundi au samedi. - Horaire F&L : 08:30 - 17:00 du lundi au vendredi. 08:30 - 12:30 le samedi. - Horaire Sec : 05:00 - 12:27 du lundi au vendredi pour le Matin. 12:45 - 20:12 du lundi au vendredi pour l'Après-Midi. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Prime de panier - Indemnités de transport - Pause rémunérée - Heures supplémentaires payées dés la première minute au dessus de 35H semaine - Prime de productivité - Prime de parrainage Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix ! Vous serez évalué(e)par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour se renseigner sur l'entreprise, les postes et la MRS, postulez via cette offre d'emploi, vous serez invité(e) à une réunion d'information qui aura lieu le vendredi 12 décembre 2025.
CONTEXTE France Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados (14), de la Manche (50), de l'Eure (27) et de la Seine-Maritime (76). Le DLA du département de l'Orne (61) est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux afin de garantir une mise en œuvre harmonisée et conforme au cadre national surl'ensemble du territoire normand. Le DLA est un dispositif public d'appui aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), visant à renforcer leur stratégie, consolider leurs modèles socio-économiques et développer leur impact social. France Active Normandie joue un rôle central dans l'accompagnement des structures de l'ESS en Normandie et s'attache à piloter un dispositif cohérent, structurant et utile aux acteurs du territoire. Dans la perspective du cycle national 2026-2028, France Active Normandie renforce son organisation pour assurer un pilotage régional solide, cohérent et opérationnel. FINALITÉ DU POSTE Le/la Responsable DLA pilote et coordonne l'ensemble du dispositif DLA à l'échelle régionale normande. Il/elle garantit : - Le respect du cadre national du DLA, - La cohérence des pratiques entre les DLA opérés par FAN et le DLA opéré par la Mission Locale (61), - La qualité des diagnostics et accompagnements, - La solidité des partenariats institutionnels, - La consolidation et l'analyse des données d'activité et d'impact. La mission est stratégique, organisationnelle, partenariale et méthodologique. Le poste n'inclut pas d'accompagnement opérationnel direct des structures. Le poste implique un travail transversal en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les opérateurs territoriaux, l'équipe interne et les réseaux ESS. POSITIONNEMENT ET ORGANISATION Le/la Responsable DLA est rattaché-e au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle anime, en management fonctionnel, l'équipe projet dédiée aux DLA : - 4 chargé-e-s d'accompagnement départementaux (14, 50, 27, 76) - 1 chargé-e d'accompagnement régional - 1 chargé-e de suivi-évaluation - 1 assistant-e dédié-e à la gestion et au reporting L'assistant-e est rattaché-e hiérarchiquement au RAF. En tant qu'opérateur du DLA Régional, France Active Normandie anime également la coordination régionale avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale d'Alençon. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage du DLA Régional - Mettre en œuvre le DLA Régional conformément au cadre national. - Assurer la cohérence entre les cinq DLA départementaux. - Définir priorités, orientations et objectifs régionaux. 2. Coordination des DLA départementaux - Superviser les quatre DLA opérés par FAN. - Coordonner les pratiques avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale. - Garantir la cohérence des méthodes, outils et diagnostics. 3. Animation des partenariats institutionnels - Représenter le DLA auprès de la DREETS, de la Région, des Départements, des EPCI et des réseaux ESS. - Développer et animer les partenariats régionaux et territoriaux. - Travailler en lien étroit avec la Mission Locale opératrice du DLA 61. 4. Animation interne et coordination de l'équipe - Animer l'équipe projet en management fonctionnel. - Organiser les réunions internes, temps de mutualisation et diffusion des consignes nationales. - Appuyer l'appropriation méthodologique et la continuité opérationnelle. - Structurer, formaliser et diffuser les outils et méthodes communs. 5. Suivi-évaluation et analyse d'impact - Piloter les données consolidées : N, N+1, N+2, N+3. - Superviser les bilans départementaux et régionaux. - Produire analyses, synthèses et éléments de conjoncture ESS. - Garantir l'alimentation du système d'information national. 6. Gouvernance et gestion du dispositif -Préparer et animer les instances régionales de gouvernance -Superviser la gestion budgétaire
Le poste : Votre agence PROMAN CAEN RUE DE VAUCELLES recherche pour son client 1 OPERATEUR LOGISTIQUE H/F Vous possédez les CACES 1, 5 et 6 minimum Vous ferez de la réception, préparation de commandes, magasinage Gestion des retours, inventaire des stocks Réalisation de picking horaires à la journée Profil recherché : Travail en hauteur. Respect des règles de sécurité au sein du dépôt Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos agences recrutent Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances et d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite ? Nous recherchons un(e) moniteur(trice) bienveillant(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et chaleureuse ! Poste : Moniteur(trice) d'auto-école Lieu : Mondeville / Caen Type de contrat : CDI Horaires : à définir ensemble Ce que nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et collaboratif Une équipe soudée et prête à vous accueillir Des conditions de travail respectueuses de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Des véhicules bien entretenus et modernes Nous recherchons : Une personne titulaire du BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR Un(e) professionnel(le) à l'écoute des élèves Un esprit d'équipe et une bonne humeur ! Si vous avez envie de transmettre votre savoir faire de la conduite dans une ambiance détendue et bienveillante, contactez nous dès aujourd'hui ! Contact : 06.07.17.46.98 / 02.31.84.67.80 Email : g.aude@eccam.fr / eccam.ae@orange.fr #job #moniteurautoecole #caen
Les Bienveillants recrute un.e Coordinateur/rice de Secteurs H/F pour l'ouverture de son agence à Caen. Responsable de secteur expérimenté(e) dans le domaine de l'aide à domicile Vous souhaitez apportez votre aide aux personnes dépendantes ? Rejoignez nous ! Vos missions : En tant que coordinateur(rice) de secteurs, vous êtes au centre des relations entre les intervenants et les clients bénéficiaires : - Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, visite à domicile, élaboration du plan d'accompagnement, établissement de devis / estimation, . - Sélectionner et proposer des auxiliaires de vie adaptés aux besoins des clients bénéficiaires - Organiser et gérer les plannings des intervenants - S'assurer de la supervision, de la qualité des interventions auprès de nos clients bénéficiaires, et de leur satisfaction - Effectuer les visites chez les clients pour la mise en place des accompagnements, contrôler la satisfaction des clients, et plus généralement l'ensemble de la relation clientèle par tous les moyens en sa possession (téléphone, Internet,.), - Prospecter des clients potentiels, notamment par la distribution de tracts et documents commerciaux de l'entreprise, - Prospecter et développer le réseau des prescripteurs, notamment les commerçants, les comités d'entreprises, les collectivités locales, . - Etablir les rapports d'activité demandés par l'entreprise et traiter les différentes tâches administratives confiées, .Profil Bac + 2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social ou 3 ans minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès d'auxiliaires, de bénéficiaire et d'institutions locales (CCAS, CLIC, .) - Maitrise du pack Office - Polyvalence, implication, rigueur, esprit d'équipe et bienveillance - Autonomie et faculté d'adaptation - Prise d'initiative et dynamisme - Capacité d'adaptation Qui sommes nous "Les Bienveillants" ? Du côté des clients, nos services couvrent l'ensemble des besoins quotidiens : aide au lever et au coucher, entretien du domicile, courses, préparation des repas, sorties, garde de nuit, mais aussi des moments de compagnie et d'écoute. Une approche globale qui favorise le maintien de l'autonomie tout en soutenant moralement les personnes fragiles. Notre ambition ? Faire bénéficier le maximum de personnes dépendantes de notre expertise et devenir le leader de l'Ile-de-France et en région avec 50 agences sur le territoire. Ce projet vous motive ? Notre ADN vous parle ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe d'ambassadeurs bienveillants ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Le/la gouvernant/e d'hôtel organise et coordonne les activités du personnel d'étage (femmes de chambre, valets de chambre principalement) d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...). Contrôle la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité Gère les stocks et achats Peut participer à des travaux ou des services spécifiques (nettoyage, remise en ordre des chambres, petits-déjeuners, etc.) En alternance vous alternerez entre formation à distance et présence en entreprise pour valider le titre professionnel de niveau 4 "Gouvernant en hôtellerie". Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de moins de 30 ans ou sans limité d'âge si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé.
Employé polyvalent en restauration rapide SPECIALITE KEBAB imperatif Doit faire preuve d'une grande autonomie sur son poste. Horaires : Amplitude d'ouverture : 11h00 - 01h30 Roulement avec l'équipe (Ets ouvert 7j/7, avec repos à définir) Missions principales : Préparation avec maitrise des sandwichs et tacos Découpe et surveillance de la cuisson du kebab (maîtrise du couteau spécialisé obligatoire). Réassort des produits utilisés (viandes, sauces, condiments, etc.). Accueil et service clients (bon relationnel indispensable). Entretien du restaurant (nettoyage, rangement, respect des normes d'hygiène). Profil recherché : Expérience impérative en kebab 6 mois minimum Autonomie et rapidité dans un environnement dynamique. Sens du service client et travail d'équipe. Disponibilité étendue (horaires décalés et week-ends).
Vous serez amené(e) à : - accueillir et conseiller la clientèle - vendre les produits - encaisser - nettoyer l'espace de vente Vous travaillez du lundi au vendredi. Vos jours de congés hebdomadaires seront les samedis et dimanches. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.
PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : Le service formation de l'Espace temps FJT est un organisme de formation professionnelle agréé et certifié qualiopi, dispensant différentes formations : - Formation linguistique - Formation orientation - Formation mobilité - Formation en développement personnel Nos interventions se caractérisent par notre déontologie, notre expertise et notre réactivité. Notre auto-école sociale offre une formation au permis B à tarif solidaire via une pédagogie adaptée et spécifique à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission de lutter contre la marginalisation afin de permettre aux élèves de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi. DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché sous la responsabilité du responsable de service formation, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) auto-école H/F à temps plein en CDI, pour intervenir sur notre dispositif auto- école sociale. Les publics visés par l'auto-école sociale sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement socioprofessionnel (Bénéficiaire RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes ou tout autre personne engagée dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle) COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir une expérience auprès des publics en situation de précarité - Organiser des informations collectives, de présentation du dispositif autoécole sociale - Préparer, animer les cours de code et gérer les groupes hétérogènes - Enseigner la conduite sur route selon le référentiel REMC - Réaliser des évaluations de conduite - Faire et constituer les dossiers administratifs ANTS - Prendre en charge l'accueil, l'évaluation et le suivi des participants ainsi que l'élaboration des contenus pédagogiques. - Elaborer des programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés. - Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former. - Assurer une gestion administrative rigoureuse de ses dossiers. - Évaluer le travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation. - Veiller à la qualité des prestations et à la conformité de l'action. - Vous avez le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe. - Accompagner les élèves à l'examen de conduite - Gérer le planning - Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e). Prise de poste prévisible courant premier trimestre.
CDI à temps partiel 80% (cadre - forfait jours) ; Prise de de fonction dès que possible ; Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14) nécessitant de fréquents déplacements auprès de l'équipe salariée basée à Sotteville-les-Rouen (76) ainsi que sur l'ensemble du territoire Normand ; Véhicule de service mis à disposition (permis B exigé) ; Convention Collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) - Groupe H : 2 239.95 euros brut mensuel + 13ème mois proratisé + reprise reconstitution de carrière selon modalités de la CCN ECLAT (rémunération à négocier selon profil et expérience). Sous l'autorité du Directeur Régional, le/la RRH couvre, dans un esprit social et solidaire, les questions RH de l'ensemble du Cen Normandie, en tenant compte notamment des différents sites, antennes. A ce titre, le Responsable Ressources Humaines (H/F) aura en charge la réalisation des principales missions suivantes : - Assure un dialogue avec la Direction Régionale à propos de la stratégie de l'association pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement et réalisation du projet associatif - Recueille auprès des responsables de filières de l'association leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines ; - Définit, adapte, avec la Direction Régionale, la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'association : - emploi, rémunération, - GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences), formation, - conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'association, - prépare les éléments nécessaires pour mener les consultations obligatoires, les négociations annuelles obligatoires, - Prépare et rédige les accords négociés - Définit les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseille la direction régionale sur les mesures nécessaires à prendre ; - Peut participer aux entretiens de recrutement - Communique les variables de paie au cabinet extérieur, contrôle et suit les éléments relatifs à la paie en lien avec l'assistante GAP et paie; - Assure l'intégration des nouveaux salariés - Définit et pilote le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie ; - Organise la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...) ; - Participe aux réunions de CSE - Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale ; - Représenter la direction régionale dans les activités RH ; - Impulser des changements organisationnels ; - Collecte les besoins des équipes pour construire le plan de développement des compétences, établit les demandes de financement et suit la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Assure et coordonne la mise en œuvre de l'Evaluation des risques professionnels et veille à son actualisation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de composants, un chaudronnier industriel. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. - Réalisation d'opérations de forge industrielle - Travail sur des pièces métalliques en respectant les normes de sécurité - Opérations de découpe et cambrage - Contrôle qualité des pièces produites - Respect des consignes de production et des délais impartis Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en chaudronnerie industrielle - Formation de niveau BEP/CAP en chaudronnerie ou équivalent - Maîtrise des techniques de découpe, pliage et soudure - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de production Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants aéronautiques, en tant que chaudronnier industriel.
Notre client, acteur majeur de la grande distribution, recherche pour renforcer son équipe, un charcutier-traiteur. À propos de la mission Votre principale mission sera de : - Planifier la production selon les commandes des clients, les produits en stock et la saisonnalité. - Réaliser des préparations culinaires à partir de viandes. - Réaliser la salaison d'une viande, réaliser le fumage d'une viande. - Conditionner un produit alimentaire. - Disposer des produits sur le lieu de vente. - Renseigner un client et prendre la commande des clients. - Entretenir un poste de travail et nettoyer du matériel ou un équipement. - Entretenir un espace de vente. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Titulaire au minimum d'un CAP charcutier-traiteur ou d'une expérience significative de 2 ans minimum. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Déplacement en clientèle (nationale) régulièrement pour réaliser des enquêtes de satisfaction et client mystère, avec l'opportunité de découvrir différents secteurs et environnements professionnels. 70 % du temps sera consacré à cette tâche et 30 % pour la tâche suivante : Assister la direction sur la partie administratif + la communication de l'entreprise (réseaux sociaux, etc.) : Compte-rendu des enquêtes et client mystère, planification enquête et visite mystère, recrutement, planning, réservation hôtel + administratif. Une vraie chance de contribuer à la vie quotidienne de l'entreprise et d'apporter votre touche personnelle dans l'organisation et la communication.
Nous recherchons pour notre client un Chargé d'Affaires Moyens Industriels ou Chef de projet process pour intégrer son département Tôlerie ou Montage. Votre mission : Au sein de l'équipe technique du département où vous serez affecté, vous pilotez les équipements industriels en vie série : de l'idée jusqu'à la mise en production. Concrètement, vous allez : - Gérer les projets d'équipements industriels : besoin, pilotage des études, rédaction de cahier des charges, consultation fournisseurs, suivi de réalisation, installation et démarrage, participation aux essais... - Garantir la continuité de la production en apportant un soutien technique de proximité à la fabrication. - Industrialiser les évolutions produits et process. - Suivre les performances qualité, coûts, délais de vos projets. - Être acteur de l'amélioration continue (performance, ergonomie, sécurité, économies.). - Collaborer avec l'ingénierie, la maintenance, les achats, les fournisseurs, et les équipes de production. Ce que vous apportez : - Une formation technique Bac+3 à Bac+5 (génie industriel, mécanique, production.) - Une expérience en gestion de projets industriels ou en mise en place de moyens de production (automobile, aéronautique ou industrie équivalente) - Des connaissances en tôlerie, emboutissage, assemblage, montage, ou une forte appétence pour ces environnements - Maîtriser les phases développement produit/process (AMDEC PROCESS, faisabilité, définition de gammes, prise en compte des aspects géométriques, simulation...) - Maîtrise des outils CAO - Une approche rigoureuse, orientée terrain, avec un bon relationnel
Dans le cadre de la montée en charge d'un acteur majeur du secteur automobile près de Caen, nous recherchons un(e) Technicien Automaticien pour renforcer les équipes maintenance. Mission principale Assurer la disponibilité, la fiabilité et l'optimisation des équipements automatisés et robotisés de l'atelier montage, en intervenant sur les automates, robots et systèmes associés, tout en garantissant la sécurité, la qualité et la performance de production. - Assurez la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés et/ou robotisés : automates, robots, variateurs, capteurs, etc. - Diagnostiquez et résoudre rapidement les pannes des automates et/ou des robots industriels pour garantir la disponibilité des lignes de production. - Mettez à jour, sauvegarder et optimiser les programmes automates / robots / variateurs pour améliorer fiabilité, performance et sécurité. - Participez aux actions de fiabilisation : analyses à froid, suivi des pannes récurrentes, proposer des améliorations techniques. - Veillez à la mise à jour de la documentation technique (schémas électriques, plans, modes opératoires, historique des interventions). - Travaillez en étroite collaboration avec la production, le service GATM, les fournisseurs et les autres services maintenance. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons une personne passionnée et dotée des compétences suivantes : Formation : Bac + 2 à Bac + 3 en automatisme, électrotechnique, maintenance industrielle, robotique ou équivalent. Expérience : 5+ ans d'expérience confirmée en automatisme industriel, idéalement dans l'automobile ou milieu industriel exigeant. Compétences techniques requises : - Maîtrise des automates Siemens (TIA Portal / Step 7), Schneider, ou équivalents. - Idéalement connaissance des robots industriels : programmation, trajectoires, maintenance robotique. - Bonne compréhension des réseaux industriels, des variateurs de vitesse, des entrées/sorties, de la logique de commande. - Aptitude à analyser des arrêts, à trouver les causes racines, à proposer et mettre en œuvre des actions correctives. - Respect des normes sécurité électrique, habilitations nécessaires (B1, B2V, BR, BE, BC) + travail en hauteur (ponts roulants si applicable). Compétences comportementales : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (production, fournisseurs, maintenance, etc.). - Réactivité, capacité à travailler sous pression dans un contexte de forte cadence. - Sens de l'amélioration continue
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité, pour assurer la surveillance de locaux et de publics, à temps plein à CAEN (14000) Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Caen. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Un taux horaire de 14,30€ à 17,16€ brut/heure Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Plateforme de réductions Indemnité de déplacement à 1€ par intervention Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Vous êtes mobile ? Car nous avons des besoins sur le secteur côtier également ! Intervenir sur le secteur de la côte, c'est avoir un taux horaire et des indemnités de déplacement majorés, c'est profiter d'un environnement agréable, de tournées bien organisées. et de places de stationnement faciles à trouver Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la grande distribution, un COMPTABLE FOURNISSEUR. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Au sein d'un process administratif, le technicien process gère au quotidien les litiges facturation pour un portefeuille de fournisseurs ou un domaine d'activité ou les problématiques complexes rencontrées par l'analyste process. Votre mission sera : - Réceptionner des documents ou données informatiques - Identifier les dysfonctionnements constatés après analyse manuelle et automatique - Résoudre les problèmes récurrents afin d'assurer la qualité et la fiabilité de la transmission des données et documents dont il a la charge - Proposer sous contrôle de sa hiérarchie aux différents interlocuteurs concernés des solutions d'optimisation quand elles n'ont pas d'impact sur la structure de fonctionnement du process - Mettre en oeuvre les solutions validées et en contrôler le résultat - Garantir pour son domaine du respect des délais définis dans le process - Assurer au quotidien le lien de circulation de l'information amont et aval du process Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 (BTS COMPTABILITE) - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Bonne communication et sens de l'organisation Rejoignez notre équipe en tant que TECHNICIEN PROCESS et participez au développement de notre client spécialisé dans le secteur de la grande distribution.
- Le DAFHE accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. - 150 professionnel-les interviennent et s'engagent auprès de 200 mineurs et de leurs familles au sein d'équipes d'internat, d'hébergements institutionnels, de milieu ouvert renforcé et au sein d'une équipe de placement familial spécialisé. Les professionnel-les mettent en œuvre les Projets de Service et d'Établissement récemment réécrits, en lien avec le Projet associatif. Au sein des Foyers Éducatifs, notre mission de protection doit répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille et nos interventions s'adaptent à son parcours pour éviter les pertes de repères et les ruptures de liens. Les besoins d'attention, de continuité éducative et la bienveillance sont au cœur de nos préoccupations. Pourquoi nous rejoindre ? Basée sur le prendre soin du jeune, considéré à la fois auteur et acteur de son projet et de son existence, notre éthique d'intervention doit nous réunir dans un collectif de réflexion et de travail. Nous avons besoin de vos compétences que nous saurons valoriser. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le responsable de service et la direction, et auprès de mineurs âgés de 15 à 18 ans, vous : o Contribuerez à la dynamique d'accompagnement et de protection des jeunes confiés au DAFHE, veillerez à leurs bonnes conditions d'accueil, de vie et à leur épanouissement o Favoriserez l'expression de leur pouvoir d'agir au quotidien, et notamment lors d'instances participatives o Co-construirez, avec les mineurs et leurs parents, leurs projets personnalisés. o Piloterez l'évaluation des projets personnalisés. o Développerez des réponses éducatives adaptées aux besoins des mineurs, en partenariat avec les acteurs du territoire. o Participerez aux réflexions, travaux et projets du DAFHE et d'Acséa. Rejoindre le DAFHE. C'est aussi participer à la vie et au développement d'un dispositif au travers : o De journées institutionnelles, o De groupes de réflexion liés à nos préoccupations et à celles du dispositif de protection de l'enfance, o D'activités éducatives variées avec les jeunes (sports, loisirs, culture.), o Du Conseil de la Vie Sociale Dans un processus d'amélioration continue de la qualité pour lequel votre avis compte ! Votre profil o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 : DEES, DEASS, ou engagé-e dans une VAE o Vous avez une bonne connaissance du public et du secteur de la Protection de l'Enfance » o Vous maitrisez l'outil informatique o Vous êtes titulaire du permis B Les avantages Une réelle qualité de vie au travail : o 27,5 jours de congés annuels o 18 jours de congés trimestriels. o 2,5 RH par semaine (temps de travail réparti sur 4,5 jours) o Le SEGUR o Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié. Des avantages sociaux attractifs : o Mutuelle o Accords d'entreprise o Carte (up) tickets restaurants Contexte de l'emploi : o Convention Collective du 15 mars 1966. o 1 Poste à pourvoir à partir du 16/01/2025 o 1 CDI à temps complet o Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative. o Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne en situation de handicap. Prêt(e) à relever ce défi ? Cette offre vous inspire et vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens, envoyez-nous votre candidature avant le 30/12/25 (CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire B3) à : Madame la Directrice du DAFHE 33 rue des Écoles - 14123 CORMELLES LE ROYAL ou par mail à directeur.dafhe@acsea.asso.fr
Vous assurez la conformité et la retouche de la soudure pour atteindre les objectifs de production requis en qualité, quantité, cout, sécurité et délai. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un-e soudeur-retoucheur avec les compétences et formations suivantes : - Formation : BEP/CAP dans le domaine de la soudure ou métallerie. - Expérience : 0 à 1 an dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques de soudure. - Capacité à effectuer des retouches avec précision. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé-e pour rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE à Cormelles-le-Royal. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC Professionnel. Les horaires sont en 2X8. Pour ce poste, vous devrez : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle - Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Bonnes compétences en communication et sens du service client Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des équipements industriels de notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e conducteur.trice d'installation à Cormelles-le-Royal (14123). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. - Assurer la conduite des installations d'usinage selon les consignes en vue de réaliser le programme quotidien de production au meilleur niveau de savoir-faire, qualité, délais, coûts et environnement - Contrôler le bon fonctionnement des équipements - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail postés, nuit ou week-end, pour un total de 35 heures par semaine Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Respect des consignes de sécurité - Autonomie et rigueur - Capacité à travailler en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'automobile en tant que conducteur d'installation à Cormelles-le-Royal. Vous avez une expérience dans un poste similaire, un BEP/CAP technique, le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un SOUDEUR. - Prendre connaissance des plans de la pièce ou de l'ensemble - Préparer son environnement de travail - Réaliser un gabarit si nécessaire - Effectuer des opérations de soudure selon les normes et les plans fournis - Contrôler la qualité des soudures réalisées - Ebavurage et meulage - Possibilité de travailler sur robot de soudure - Respecter les consignes de sécurité - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la soudure - Titulaire d'un BEP/CAP en soudure ou équivalent Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur de la métallurgie, en tant que SOUDEUR.
Vos missions : Parce que la sécurité d'un voyage en train commence avant tout par la qualité de nos infrastructures ferroviaires, nous recherchons un.e technicien.ne supérieur.e de la voie ferrée passionné.e pour rejoindre grande équipe ! Engagé.e, responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : o Encadrer une équipe de techniciens de maintenance de la voie ferrée o Assister ou remplacer votre manager o Maintenir un haut niveau de fiabilité et de sécurité des voies ferrées o Contrôler le réseau ferré et les travaux qui y sont effectués o Travail en bureau, en extérieur, dans les tunnels Contexte et environnement de travail : Vous serez amené.e à vous déplacer en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Une grande mobilité est à prévoir sur tout le territoire national. Pas de nécessité de déménager mais des découchers réguliers. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous prospectez, développez et fidélisez le portefeuille clients, vous effectuez le suivi du portefeuille existant et êtes force de proposition auprès de cette clientèle. Vous aurez un véhicule de service à votre disposition, téléphone portable et PC. Vous avez une première expérience dans ce domaine d'activité, achats ou connaissances sur même type de produits.
Assistant(e) de vie - CDI Temps partiel en mandataire - Secteur : Caen et sa périphérie Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et valorisant, au service du bien-être des autres ? Rejoignez notre équipe APEF Caen Sud en tant qu'Assistant(e) de vie ! - Votre mission : accompagner nos bénéficiaires au quotidien En toute autonomie, vous contribuez à leur confort et à leur qualité de vie en réalisant des prestations adaptées à leurs besoins : Assurer l'entretien courant du logement (ménage, entretien des pièces de vie, linge, etc.) Apporter une aide à la toilette dans le respect de la dignité et du rythme de la personne Aider à la préparation et à la prise des repas Accompagner lors des sorties (courses, promenade, rendez-vous, etc.) Votre rôle est essentiel : vous êtes un véritable soutien au quotidien, favorisant le maintien à domicile et le lien social. - Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) de vie, d'aide à domicile, ou d'un titre équivalent, et/ou vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, bienveillant(e), ponctuel(le) et faites preuve d'un excellent relationnel. Vous avez à cœur de travailler dans le respect, la confiance et la proximité. - Conditions du poste CDI à temps partiel (évolutif selon vos disponibilités) Interventions sur Caen et sa périphérie Accompagnement personnalisé dès vitre arrivée Encadrement bienveillant et équipe à l'écoute Prêt(e) à donner du sens à votre métier ? - Rejoignez APEF Caen Sud et contribuez chaque jour au bien-être de nos bénéficiaires !
LORALAIT, notre filiale spécialisée dans la collecte de lait, vous propose un poste de formateur terrain SPL. Vous êtes en charge de la formation des nouvelles recrues, des formations complémentaires pour les conducteurs en place et de la bonne application des procédures établies sur le site. Votre objectif continu est de consolider la prestation de service. Vous partagez votre temps de travail sur 2 missions : formation (80%) et conduite (20%). * Formation : * Vous formez les "nouveaux" aux spécificités métier (fonctionnement du système de pompage, procédure d'échantillonnage, respect des règles d'hygiène...) * En accompagnement du manager, vous contribuez à leur bonne intégration lors de la prise de poste : visite des locaux, remise du livret d'accueil du site, port des EPI, ègles de sécurité... * Vous favorisez l'autonomie de chacun en stimulant la curiosité, la communication et l'envie d'apprendre au sein de l'équipe * Vous aidez chaque collaborateur à progresser grâce aux échanges créés, aux formations dispensés et à l'évaluation des compétences acquises * Conduite : * Vous collectez le lait dans les exploitations laitières, pour effectuer un dépotage en laiterie * Vous travaillez de jour et/ou de nuit sur un planning anticipé avec des horaires prédéfinis sur quelques semaines * De par l'activité spécifique de la collecte de lait (denrée périssable), vous travaillez certains week-ends et jours fériés sous forme de roulement, un week-end sur deux à prévoir. Les raisons d'intégrer l'équipe de formateur terrain de la région Bretagne/Normandie ! * Un parcours complet de formation est prévue à votre embauche : réglementation, être conducteur formateur, matériels, prise en main de véhicule, Eco Pro Attitude * Le poste à pourvoir est un CDI sur une base de 169 heures mensuelles * Taux horaire brut : 12.53 € - brut mensuel à partir de 2118 € + majoration des heures de nuit à 25% + frais (repas du midi) + prime 250 € brut * Accord d'intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié (prise en charge à 100% par l'employeur) + voiture de service pour vos déplacements professionnels + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière * Permis CE exigé + FIMO/FCO + carte conducteur * Conducteur routier expérimenté (5 ans minimum), vous êtes autonome et avec une bonne capacité d'adaptation * Avec une réelle capacité d'écoute, vous savez analyser/restituer les situations et savez fédérer * Vous faites preuve de pédagogie, d'aisance relationnelle et vous avez à coeur de transmettre votre savoir et votre expertise * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !
L'agence Adecco Tertiaire Caen recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et basé à CAEN (14000), un Contract Manager (H/F). Dans le cadre d'un remplacement, vous serez un maillon essentiel dans la gestion des activités achats. Missions principales : - Gestion des fournisseurs : Créer et débloquer des codes fournisseurs sur SAP PGI0, vérifier la conformité des dossiers et communiquer avec les demandeurs. - Contrôle des achats : Effectuer des vérifications sur les achats hors marché, envoyer des notifications aux valideurs, et relancer les demandes en cas d'absence de réponse. - Reporting : Mettre à jour et envoyer les chiffres de primes pour les CSSCT ainsi que le tableau de suivi du PQF normand. - Gestion des DAPE : Vérifier et contrôler les DAPE sur e-presta et assurer leur validation. - Participation active : Contribuer aux réunions du réseau FI en apportant retours et informations pertinentes. - Support aux collègues : Répondre aux questions sur la politique achats et collaborer avec le GIE Norm'handi pour résoudre les problématiques signalées. - Création de DAPE et DA : Gérer les marchés test nécessaires durant la période d'intérim. - Réactivité : S'adapter aux diverses demandes non courantes du quotidien. Le candidat devra être titulaire d'un Bac+2/3, idéalement dans le domaine des achats ou administratif, et justifier d'une 1ère expérience significative réussie. Compétences comportementales : - Adaptabilité - Ténacité - Sens de l'organisation - Motivation - Autonomie Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez relever des défis stimulants et développer vos compétences dans le secteur de l'énergie ? Rejoignez nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein d'un chantier naval, vous aurez la charge d'effectuer la stratification moulage au contact, détourage, ponçage, découpe des renforts. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 avec une heure de pause. Votre mutuelle entreprise est prise en charge à 100% par l'employeur. Vous êtes issu-e d'une formation en matériaux composites ou même d'une formation en carrosserie ? Vous n'avez pas de formation dans ces domaines mais avez une première expérience en stratification ou en carrosserie ? N'hésitez plus ! L'employeur propose de parfaire votre formation ou votre expérience par le biais d'une formation en interne.
En tant que technicien.ne en entretien des espaces verts, vous serez responsable de la préservation et de l'embellissement des espaces verts de nos clients. Vos principales responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : -Tonte de pelouses, taille de haies, et entretien des arbres et des plantes. -Désherbage, débroussaillage et nettoyage des espaces extérieurs. -Utilisation sécuritaire et efficace des équipements et des outils de jardinage. -Suivi des directives de sécurité et des normes environnementales. - Petites maçonnerie -PERMIS BE Lieux : Caen/Colombelles Horaires de 9h-17h Expérience préalable dans le domaine de l'entretien des espaces verts souhaitée. Connaissance des techniques de jardinage, de taille et d'entretien des plantes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et respect des normes de qualité. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer selon les besoins. PERMIS BE Capacité à travailler dans diverses conditions météorologiques. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Un prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur Si vous avez le goût pour la technologie lui permet de s'adapter à l'évolution constante des outils et techniques. N'hésitez plus, venez postuler ! Contactez Gaelle et Sophie-Hélène *** (voir postuler) agence.caen(a)job-box.fr Job and box 44 bis, avenue charlotte corday 14000 CAEN
Vous avez une appétence ou des connaissances dans le domaine du bois ou de la charpente ou dans les outils informatiques et numériques ? Au sein d'un atelier de menuiserie, spécialisé dans la création de charpente et ossature bois, et en tant qu'Opérateur sur commande numérique, vos missions sont les suivantes : - approvisionnement et le réglage des machines, ainsi que le fonctionnement de la ligne. - sciage et la réception du bois - contrôle qualité Horaires de travail : 8h-12h/13h-17h ou en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h Prévoir port de charges lourdes Travail demandant beaucoup d'attente et d'observation De formation idéalement dans le domaine de la menuiserie, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ou bien vous avez des connaissances/une appétence en menuiserie ou en conduite de presse ou en commande numérique. Voue êtes à l'aise avec la lecture de plan, le paramétrage et le réglage des machines. Concentration, rigueur et organisation sont des qualités essentielles pour ce poste.
- Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...).
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F spécialisé en matériel de levage pour son client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et distribution de bennes pour PL. Poste basé en périphérie de Caen Au sein de l'atelier SAV de Caen, vous avez en charge la réalisation de la maintenance de matériels de levage. Vos missions sont : - La recherche de pannes électriques, hydrauliques ou mécaniques - Le démontage des sous ensembles mécaniques, systèmes hydrauliques ou composants électriques - La réparation et le changement des pièces nécessaires - Le remontage des ensembles à partir des plans - Les réglages et contrôles du matériel avant remise au client Poste basé en périphérie de Caen Rémunération suivant profil et expériences Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée, 39h / semaine. Vous justifiez d'une formation technique en électromécanique, mécanique d'engins TP ou agricoles, maintenance des véhicules ou des équipements industriels. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Vous êtes autonome sur la lecture des schémas et fonctionnement des circuits (électricité/hydraulique) Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Leader français et international du mobilier haut de gamme, Roche Bobois Caen-Mondeville recherche son/sa futur(e) Conseiller-e de Vente, véritable ambassadeur-drice de notre marque et de nos collections d'exception. Votre rôle En tant que représentant(e) privilégié(e) de Roche Bobois, vous accompagnez nos clients dans la création d'intérieurs uniques. Grâce à votre sens du conseil et votre parfaite maîtrise des techniques de vente dans un univers premium, vous offrez une expérience personnalisée à une clientèle exigeante. Vous savez créer un lien, comprendre l'univers décoratif de chaque client et proposer des solutions élégantes, adaptées aux tendances actuelles comme aux besoins individuels. Vos missions Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous aurez la charge de : Relation client & vente - Accueillir, écouter et conseiller une clientèle haut de gamme. - Vendre nos collections exclusives et personnalisables en valorisant la singularité des produits. - Accompagner chaque client dans la projection de son projet d'intérieur (style, volumes, matières, couleurs). - Développer le chiffre d'affaires et contribuer activement à l'enrichissement du fichier clients. Développement & fidélisation - Assurer la relance client et entretenir une relation durable en véritable partenaire déco. - Construire une expérience premium et sur mesure, garante de la fidélité à la marque. Gestion & suivi - Gérer les commandes clients/fournisseurs et suivre l'avancement des projets. - Contribuer à la bonne tenue du showroom et à la mise en valeur permanente des collections. - Assurer un suivi attentif du service après-vente afin de garantir une satisfaction totale. Votre profil - Excellente présentation, communication naturelle et sens de la relation client. - Intuitif-ve et perspicace, vous comprenez rapidement les attentes, goûts et sensibilités de vos interlocuteurs. - Capable de convaincre, d'argumenter et de créer une relation de confiance. - Autonomie, dynamisme et aisance dans les environnements multiculturels exigeants. - Passionné(e) par le design, la décoration et l'univers du mobilier haut de gamme. - À l'aide avec les outils bureautiques ; les compétences en modélisation (Twinmotion, Autocad, SketchUp, 2020Design, Photoshop.) sont un véritable plus.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique de Caen. En binôme avec un technico-commercial sédentaire, vous formez une équipe imbattable. En réel, bras droit, vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux besoins des clients. Au programme : Vous fidélisez votre portefeuille clients et vous développez le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients. Véritable ambassadeur de CEDEO vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, jonglant avec agilité entres les procédures administratives et commerciales. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux avec panache, en collaboration avec votre chef d'agence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe Vous êtes autonome dans organisation/ planification Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
Nous sommes à la recherche d'un.e Ouvrier.ere polyvalent.e TP pour notre client. Vos missions seront les suivantes : Missions : - Participer activement aux travaux de terrassement, de nivellement et de compactage du sol. - Assister dans la pose des canalisations et des réseaux d'assainissement. - Effectuer des travaux de pavage, de bétonnage et de pose de bordures. - Contribuer à la maintenance préventive et corrective des équipements et des engins de chantier. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail en vigueur. Vous êtes intéressé par le domaine du bâtiment et vous avez une première expérience dans les travaux publics. Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages : - Une mutuelle intérimaire - Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt - Une prime parrainage - De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur N'hésitez plus, venez postuler !
Les missions de l'assistant(e) de la chargée bâcherie sont les suivantes : - Conçoit, confectionne et répare les bâches (trace, coupe, soude et coud) ; - Fait l'inventaire avec la Chargée de projets Bâcherie ; - Alerte la Chargée de projets Bâcherie quand il faut faire un réassort ; - Respecte les consignes données par la Chargée de projets bâcherie ; - Port des EPI.
Axima, entité d'EQUANS France, recherche son futur Chef d'équipe Services (H/F) - Axima Sécurité Incendie Poste basé à Verson (14) Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Travaux Service, vous réalisez tous types de petits travaux sur les installations de protection incendie (Sprinkler, RIA, colonne sèche, ...) de nos clients industriels, GMS, agroalimentaires, etc. A la tête d'une équipe de monteurs, vous êtes le garant de l'ensemble des prestations de chantier (approvisionnement, montage, mise en service.) dans le respect de la sécurité, des délais et de la qualité. Polyvalent, vous êtes également chargé d'assurer l'entretien et le dépannage (hydrauliques, électriques, asservissements) des réseaux sprinklers et RIA de nos clients ainsi que de rédiger les rapports détaillés. Autonomie, capacité d'adaptation, et disponibilité sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction qui implique également une forte aptitude au management d'équipes de terrain. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
Entreprise Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, DDPP, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au responsable, vous avez pour missions : Les activités du poste se répartissent ainsi : 80% Biochimie - 10% Cytologie - 10% Hématologie. - Prise en charge des échantillons, vérification de leur conformité - Gestion pré-analytique des échantillons (décantation, centrifugation etc.) - Techniques manuelles d'analyse (ELISA quantitatif, pH, colorimétrie, etc.) - Analyses par automates (cytométrie, chémoluminescence, électrophorèse, etc.) - Vérification de la fiabilité, saisie informatique et validation technique des résultats - Renseignements techniques et transmission de résultats (par téléphone ou mail) - Contribution à la réalisation des calibrations et contrôles des automates du service - Contribution à la bonne gestion du parc analytique (maintenance de premier niveau) - Contribution à la bonne gestion des consommables (commandes, (dé)stockage etc.) Ces responsabilités peuvent évoluer et ne sont pas exhaustives. Modalités du contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39h Organisation : Lundi au vendredi & 1 à 2 samedi matin par mois Prise de poste : Dès que possible Rémunération : 1 982.06€ brut mensuel Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, 14280 Saint Contest Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Le profil idéal - Vous êtes titulaire d'un d'un DUT ou d'un BTS de formation scientifique - Une expérience réussie dans le domaine d'analyses en biochimie et/ou hématologie - Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e, avec un souci constant du détail - Le travail en équipe est pour vous une véritable source de motivation et d'épanouissement - Vous êtes à l'écoute des clients et aimez travailler en collaboration pour répondre au mieux à leurs besoins - Vous savez communiquer efficacement, en rendant compte de manière claire et précise. - Impliqué.e et engagé.e, vous souhaitez contribuer activement à un projet ambitieux et de grande envergure. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter Mr RICHARD Eric par mail à l'adresse eric.richard@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 2 janvier 2026 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un.e Chapiste qualifié pour l'un de nos client. Si vous avez une solide expérience dans la réalisation de chapes et que vous souhaitez contribuer à des projets variés et exigeants, ce poste est fait pour vous ! En tant que Chapiste, vous serez chargé.e de la préparation et de la mise en oeuvre des chapes fluides ou traditionnelles sur différents chantiers, qu'il s'agisse de constructions neuves ou de rénovations. Vous interviendrez sur diverses surfaces, assurant un travail précis et conforme aux exigences techniques. Vos missions : - Préparer les supports (nettoyage, dégraissage, etc.) pour la pose des chapes. - Réaliser des chapes fluides ou traditionnelles selon les normes en vigueur. - Assurer le respect des niveaux et de l'épaisseur des chapes pour une finition parfaite. - Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier. - Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement et respecter les consignes de sécurité. Vous êtes idéalement issu.e d'une formation en chapiste et justifiez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire. Vous êtes impliqué.e, rigoureux.se aux normes de sécurité et vous appréciez le travail en équipe. Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Contexte : France Active Normandie agit pour soutenir celles et ceux qui entreprennent, en conseillant et en finançant les publics prioritaires, les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS. Nous intervenons lorsque l'accès au financement bancaire est difficile et mobilisons des solutions adaptées : garanties, prêts d'honneur solidaires et quartiers, prêts participatifs, prêts gratuits et primes. Pour accompagner notre développement, nous recrutons en CDI un Assistant(e) Accueil et Back Office, basé à Hérouville. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine : 6 collaborateurs basés à Hérouville, au sein d'une structure régionale d'une vingtaine de salariés. L'équipe, combine professionnalisme et convivialité : exigence dans le travail et solidarité, dans la bonne humeur. Rattaché(e) au Pôle Administratif, les principales missions suivantes : Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets et les partenaires : - Assurer la tenue du standard téléphonique de la structure. - Assurer l'accueil physique des porteurs de projet et des partenaires sur site - Savoir présenter l'offre France Active Normandie aux porteurs de projet Participer à la mise en œuvre du « Parcours de l'Entrepreneur » : - Préqualifier l'éligibilité du projet à notre offre de services - Collecter les données nécessaires à l'instruction et la mise en place des dossiers - Reporter les données d'activité dans les tableaux de reporting - Effectuer le classement des dossiers Assurer la mise en place des produits financiers - Participer à la mise en œuvre des comités de décision - Contrôler les dossiers en vue du passage en mise en place - Récupérer les éléments nécessaires aux financements accordés - Confirmer les opérations de produits financiers validés Participer à la vie associative de l'Association : - Participer aux différentes tâches administratives de la structure - Gérer le courrier entrant et sortant Parcours d'intégration - Le poste prévoit un passage initial sur les missions d'accueil pour bien maîtriser notre fonctionnement, avant une montée progressive sur les activités de back office, - Formation interne Compétences et aptitudes : - Qualités d'accueil, d'écoute - Qualités relationnelles, aptitude à la communication écrite et orale - Résistance au stress - Sens de l'organisation, rigueur, concentration - Capacité d'adaptation Formations / Expériences : - Formation supérieure bac + 2 ou expérience professionnelle équivalente dans les domaines de la gestion administrative - Bonne maîtrise des outils bureautiques
Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur/monteuse de câbles aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Alors, vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes appelées catenaires o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez bien évidemment en hauteur. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieu principal d'affectation : Une grande mobilité est indispensable sur tout le territoire national : il n'est pas nécessaire de déménager mais des périodes importantes de découchés sont à prévoir. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e couvreur.se Missions En tant que Couvreur qualifié (H/F), vous serez en charge de : - La pose et la rénovation de couvertures en tuiles, ardoises ou zinc - L'installation et l'entretien des éléments d'étanchéité (gouttières, abergements, raccords) - La réalisation de travaux de zinguerie - L'application des règles de sécurité sur chantier Profil recherché : - Expérience exigée en couverture traditionnelle - Bonne maîtrise des techniques de pose et de réparation - Capacité à travailler en hauteur et en équipe - Permis B apprécié pour se déplacer sur chantier Lieu : Caen et alentours Vous êtes autonome, rigoureux et passionné par votre métier ? Rejoignez notre équipe ! Rémunération : selon grille BTP Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle - Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... - Des offres de parrainage - Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) - D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) - De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous ! agence.caen(a)job-box.fr ou *** (voir postuler)
Description du poste : Vous êtes passionné par la conduite d'engins et vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle à Caen Rejoignez notre équipe dynamique en tant que conducteur d'engin ! Missions : - Utiliser divers engins de chantier pour effectuer des tâches assignées. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. - Assurer l'entretien de premier niveau des engins. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la bonne progression des travaux. Conditions proposées : - Salaire selon l'expérience et les compétences. - Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.). Lieu : CAEN Profil recherché : - Expérience préalable en tant que conducteur d'engin souhaitée. - Certification CACES A, B et D obligatoire. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes. Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...) - D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Nous recherchons pour l'un de nos client un.e electricien.ne cableur.se pour l'un de nos client ! - Vous réaliserez des branchements précis et sécurisés sur des armoires électriques. - Vous câblerez des armoires et coffrets électriques avec minutie et expertise. - Vous interpréterez des plans techniques et des schémas électriques pour un câblage optimal. - Vous réceptionnerez les colis fournisseurs, en vérifiant la conformité des livraisons. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expérience en câblage électrique et de contribuer activement à la réussite de nos projets. Ce poste sédentaire, basé exclusivement en atelier, vous offrira un environnement de travail stable et stimulant. Séduit à l idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs. - Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d autres pour booster votre carrière. - Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain ! - Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d enfants, location de véhicule, ...) - D un compte épargne temps avec un taux d intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure. - De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Dans le cadre de nos chantiers en (tertiaire / industriel), nous recherchons des électriciens CP1 / CP2 pour renforcer nos équipes. Sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe, vous serez amené(e) à : Lire et interpréter les schémas électriques Tirer des câbles et effectuer le raccordement d'appareils Poser des équipements (prises, luminaires, armoires, tableaux.) Réaliser des saignées, encastrements et raccordements Respecter les consignes de sécurité sur chantier Travailler en autonomie ou en binôme selon la complexité des tâches Profil recherché : Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience significative en tant qu'électricien (CP1 ou CP2 selon grille du BTP) Habilitations électriques à jour (B1V, BR, H0V.) Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Permis B apprécié pour les déplacements Salaire selon niveau et expérience Panier repas, indemnités de déplacement Candidature : Merci d'envoyer votre CV à l.philaret@sner.net
Aquila RH Caen, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la pose et maintenance de structures métalliques et d'éléments chaudronnés, un Monteur et maintenance de structures métalliques sur chantier basé sur Caen (14). Vous interviendrez en travaux neufs et/ou maintenance sur des bâtiments industriels, réseaux de gaines, charpentes, grosse chaudronnerie (four incinération, filtre à manche électrofiltre etc.) Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions sont : - Montage et changement de réseau de tuyauteries (chauffage, gaz, sprinkler etc.) - Différents montages tels que les usines d'incinération et d'ordures ménagères, intervention pour les verreries, les cimenteries, - Montage et changement d'ossatures métalliques (charpentes, gardes corps escalier, silos, passerelles etc.) - Soudure SEMI AUTOMATIQUE (MAG) et/ou ARC ou TIG sur tuyauteries - Découpe au chalumeau - Assemblages, montages et modifications des pièces sur chantier - Lecture de plan - Report de cotes Votre profil: - Vous bénéficiez d'une première expérience sur ce type de poste sur chantier. - Avoir le CACES Nacelle et CACES manuscopique serait un plus (possibilité de financement par l'agence à partir de 3 mois de mission). - Vous possédez le permis B. - Vous aimez le travail en équipe. - Vous êtes rigoureux et réactif. - Vous ne devez pas avoir le vertige (possibilité de travailler en hauteur) ni être claustrophobe (possibilité d'aller dans des endroits très exiguë et fermé) - Vous devez accepter les grands déplacements (départ de Caen obligatoirement). Certains chantiers peuvent être en calendaire (indemnisation selon le barème ACOSS) Informations complémentaires : - Salaire selon profil - Travail du lundi au vendredi (possibilité des weekends en calendaire) - Base 39heures hebdomadaire (beaucoup d'heures supplémentaires sont à prévoir) - Heures supplémentaires payées - Indemnisations paniers et déplacement selon les grilles
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour son client, entreprise normande spécialisée dans l'installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage ventilation et climatisation pour des clients professionnels en industrie et tertiaire. Le poste est au départ de Grentheville. Au sein de l'équipe de Caen, vous avez en charge : - l'entretien des équipements de chaud (chaufferie moyenne puissance principalement) - L'entretien des équipements d'entretien d'air et de climatisation - Le dépannage des équipements - Maintenir une relation de qualité avec le client Poste à temps plein - 39h00 Rémunération suivant profil et expérience, Diplômé en maintenance, vous êtes expérimenté ou cherchez une première expérience, Ce poste est fait pour vous, Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Saisissez-vous l'opportunité de façonner l'avenir en tant que Soudeur (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de l'assemblage de structures métalliques grâce à votre expertise technique et précision. - Réalisez des soudures sur armatures en utilisant des techniques avancées pour garantir une qualité optimale - Maîtrisez le soudage mag pour assembler efficacement différents composants métalliques - Interprétez et suivez les plans pour assurer la conformité et la sécurité des structures Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre obsession ? Trouver votre prochain job parfait.
Les Laboratoires Biocarmes - 13 sites sur Caen en Normandie recherche un ou une Administrateur/trice Systèmes & Réseaux / RSI Type : CDI, plein temps Lieu : Site de Lébisey (Hérouville-Saint-Clair) + déplacement sur les 13 sites À propos des laboratoires Biocarmes Les Laboratoires Biocarmes sont un groupement de laboratoires d'analyses médicales répartis sur 13 sites autour de Caen. Rôle stratégique de notre SI dans le bon fonctionnement de nos laboratoires : production d'analyses, processus métiers, communication inter-sites. Missions principales En tant qu'Administrateur/trice Systèmes & Réseaux / RSI, vous serez responsable de : - Maintien en condition opérationnelle de l'ensemble du SI : assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes serveurs, du réseau et des services. - Supervision des prestataires IT : coordination avec les fournisseurs externes - Gestion des stocks, suivi de l'inventaire du matériel informatique. - Assistance aux utilisateurs : Assurer le dépannage et l'aide au personnel du groupement, suivi des tickets - Rédiger et mettre à jour la documentation interne Profil recherché Compétences techniques : - Maîtrise des environnements Windows et Linux (serveurs, administration système). - Expérience avec la virtualisation et la gestion de serveurs physiques ou virtualisés. - Connaissance des réseaux : LAN, WAN, VPN, firewalls. - Une connaissance de GLPI, Stormshield, HyperV et du requêtage SQL seraient un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise du pack Office Savoir-être : - Communication/Capacité à vulgariser - Autonomie et sens de l'initiative - Esprit d'équipe Formation / expérience souhaitée : - Bac +3 en informatique, ou expérience équivalente. - 3 ans dans un poste équivalent - Connaissance de l'environnement du laboratoire d'analyse serait un plus Avantages Tickets-restaurant (TR), Mutuelle, Intéressement, Comité Social et Économique (CSE) actif, Environnement de travail dynamique, multi-sites, forte autonomie Rémunération selon profil. Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV + une lettre de motivation à rh@gbdc.eu
Ce poste consiste à accompagner la politique éducative et sportive de l'association en participant et développant des actions facilitatrices d'intégration et à visée préventive en direction d'un large public en majorité issus des quartiers prioritaires de la ville. Le médiateur-rice participera donc à la lutte contre l'isolement, l'inégalité et les discriminations et par le biais de l'insertion par le Sport pour Tous Publics. MISSIONS : Animation d'activités socio-sportives : - Maîtriser un ensemble de pratiques d'activités physique et sportive (sports traditionnel, innovants et sport santé). - Savoir préparer, animer en toute sécurité, évaluer et rendre compte de ses actions et de leur impact. - Evaluer les capacités et les besoins des différents publics (petite enfance et en termes de pratique. - Veille à la sécurité physique et psychologique des pratiquants et favoriser l'inclusion et la pratique partagée. - Assure le transport du matériel, l'accès aux sites d'activités et vérifie les conditions de pratique. Accompagnement global : - Se positionner comme référent de parcours auprès d'un public adultes en remobilisation socio-professionnelle - Savoir identifier les freins rencontrés par les bénéficiaires et mettre en place une démarche de résolution de problèmes. (Favoriser le recours au droit). - Avoir un premier niveau de connaissance des droits mobilisables selon le profil des personnes accompagnées. - Participer aux réunions de coordination de parcours en lien avec les collaborateurs de la structure et les institutions. - Participer à l'entretien et au développement du réseau partenarial d'insertion. Démarche d'Aller-vers (prémisse de l'accompagnement) : - Cette mission doit permettre de favoriser la rencontre par la mise en place d'une communication adaptée, non jugeant et neutre ; posture relationnelle d'ouverture vers la personne. - Être capable de rentrer en contact avec le public hors les murs de la structure. - Créer un lien de confiance avec le public pour dialoguer et déclencher un processus d'introspection favorable à la une prise de conscience. - S'adapter aux prédispositions du public et son contexte de vie. Animation de temps de formation interne et à destination du public : - Concevoir, animer et évaluer des actions de formations dans le cadre d'une démarche qualité. - Participer à la conception et l'animation de formations internes. - Participer à l'évolution professionnelle des salariés (transmission d'outils pédagogiques, tutorat, accompagnement technique, etc.) Participer à la stratégie de communications interne et externe : - Identifier les éléments de communication à valoriser. - Participer à la création de support de communication (bon de commande) en lien avec la chargée de communication. - Rédiger des textes support pour alimenter les publications. - Contribuer à la diffusion des outils de communication (post, affiches, flyers). CONTRIBUTIONS AU FONCTIONNEMENT DE L'ASSOCIATION : - Respecter et faire respecter les règles de fonctionnement de la structure. - Participer au développement du projet associatif - Pérenniser les dispositifs déjà en place, les développer et être force de proposition de nouveaux projets. - Protéger et entretenir le moyens matériel et logistiques mis à disposition. - Mettre en œuvre des réunions : concertation, travaux de groupe, brainstorming, etc. - Collaborer activement à la mise en œuvre d'action de communication interne : débat, audit, méthode de management, etc. - Anticiper les besoins et dysfonctionnements en agissant de façon proactive. * être détenteur du Permis B (expérience de conduite en minibus) * titulaire de diplômes dans l'animation sportive (BPJEPS APT, licence Activité Physique Adaptée, certificat de spécialisation ..) * 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire CDI 35h - Temps de travail lissé sur l'année. Rémunération : Groupe 4 (CCNS) + Mutuelle entreprise : APRIL merci de compléter la rubrique "lettre de motivation" détaillée
Nous recherchons un(e) Employé(e) de drive dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de la préparation au des commandes des clients. Missions principales : - Préparer les commandes clients avec soin et efficacité - Assurer la bonne tenue du stock et la disponibilité des produits - Contrôler la qualité et la conformité des articles avant remise au client - Accueillir les clients lors du retrait de leurs commandes avec sourire et professionnalisme - Participer à la propreté et à l'organisation du point Drive Profil recherché : - Dynamique, organisé(e) et autonome - Sens du service client et esprit d'équipe - Port de charges et station debout prolongée Une première expérience en grande distribution est un plus mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Nous recherchons un(e) Employé(e) de rayon libre-service dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de la bonne tenue du rayon et de la satisfaction client au sein de notre magasin. Missions principales : - Réceptionner et mettre en rayon les produits (facing, étiquetage, rotation des produits) - Vérifier l'état des stocks et signaler les ruptures - Veiller à la propreté et à l'attractivité du rayon - Accueillir, renseigner et orienter les clients - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Profil recherché : - Dynamique, organisé(e) et autonome - Sens du service client et esprit d'équipe - Port de charges et station debout prolongée Une première expérience en grande distribution est un plus mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CUISINIER H/F en restauration collective pour son client, société spécialisée dans la restauration collective pour les entreprises, établissements scolaires, etc. Plusieurs postes dans le CALVADOS Au sein d'une cuisine centrale : - Vous participez à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous réalisez le service au self - Vous effectuez le nettoyage de la cuisine en fin de service Vous êtes amenés à remplacer de façon ponctuelle le chef de cuisine dans l'encadrement de l'équipe, la passation des commandes et la gestion de stocks. Horaires suivant les besoins de remplacement, et lieux de poste. Des postes sont disponible dans tout le CALVADOS De niveau CAP Cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en restauration collective. Une connaissance HACCP est exigée. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur les départements 14 (Calvados) et 61 (Orne). Le poste sans découcher ni travail le dimanche est à pourvoir en CDI. Si vous aussi vous avez envie de contribuer à la révolution du lavage automobile ? Franchissez la prochaine étape de votre carrière et rejoignez le leader du marché du lavage automobile. Que fait un technicien de maintenance SAV ? En collaboration avec le Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres). Vous intégrez une équipe, mais travailler en autonomie sur votre secteur pour : Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle Réaliser des devis de réparation Former les clients à l'utilisation des appareils Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation) Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique (Bac / Bac + 2) Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électrotechnique Vous disposez d'une expérience sur un poste en maintenance SAV Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux Si vous vous reconnaissez et êtes technicien(ne) de maintenance itinérant(e) expérimenté, n'attendez plus et appelez le *** (voir postuler), ou envoyez votre CV sur ATCHERNOVSKAIA(a)PARTNAIRE.FR CDI 35H, du lundi au vendredi - une seule astreinte par mois le samedi - pas de découchers, ni travail de nuit ni le dimanche, - salaire sur 13 mois - une mutuelle santé et prévoyance à 90% - CSE - Véhicule de service et carte carburant - Panier repas 17,50 EUR / jour - Prime sur objectifs 2400 EUR brut / an - Participation - Prime d'assiduité 400 EUR
Adecco Caen recrute un-e magasinier (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants électroniques. Vos principales missions seront : - Gestion des stocks : rangement des petites boîtes de plaques dans des racks, inventaire tournant du stock. - Polyvalence avec le service expédition et réception des matières premières. - Recyclage des retours produit : grattage des plaques, désinfection en salle blanche. - Travail sur Excel et un ERP simple d'utilisation. - Traitement de données confidentielles. Nous recherchons une personne organisée, précise et rigoureuse, capable de gérer son temps efficacement. Une première expérience dans un poste similaire est un atout. Compétences techniques - Gestion des stocks : savoir-faire dans le rangement et l'inventaire. - Utilisation ERP : capacité à utiliser un système de gestion des ressources. - Magasinage : expérience dans le rangement des produits et le recyclage. - Travail sur Excel : maîtrise des outils de gestion de données. Informations complémentaires : - Taux horaire : 12.50€/h + JRTT payée + Heures supplémentaires, restaurant d'entreprise - Horaires : 8h - 16h Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients correspondants à la cible PROTECTHOMS afin d'élargir notre portefeuille - Développer des relations solides et suivre les clients existants pour maximiser les ventes. - Prendre des rendez-vous qualifiés. - Présenter l'offre produits et services de la société PROTECTHOMS, auprès de la clientèle qui vous sera désignée par la Direction - Elaborer des devis - Négocier - Prendre des commandes en appliquant la politique commerciale de l'entreprise, notamment en termes de produits, de tarifs, de marge et de délais de paiement - Gérer la relation de l'ensemble des éléments de vos actions avec votre Responsable - Communiquer avec votre binôme pour que celui-ci puisse relayer vos actions commerciales en toute autonomie - Relancer vos devis pour conclure les affaires - Réaliser, analyser et suivre vos objectifs (mensuels et annuels) de chiffre d'affaires et de marge. - Rendre compte de manière hebdomadaire à votre responsable, des résultats et des actions menées. PROFIL : - Vous avez la fibre commerciale, la relation client n'a plus de secret pour vous et savez créer du lien avec vos clients ! - Vous avez : l'esprit d'équipe et du travail en binôme, le goût du challenge, le sens de l'écoute, de l'aisance à communiquer, la capacité à vous organiser, vous savez prendre des initiatives. - Vous êtes : force de proposition, autonome, réactif, rigoureux, dynamique, curieux, persévérant, bienveillant et avez de l'empathie. AUTRES INFORMATIONS : - Durée de travail : Forfait 218 jours - Avance de frais professionnels / Note de frais - Véhicule de fonction + carte essence + Téléphone mobile + Tablette avec logiciel type CRM intégré Prise de poste dès que possible
Créé en 1993 en Mayenne, PROTECTHOMS est un acteur majeur du marché de la protection, de l'hygiène et de la sécurité des personnes sur le lieu de travail. PROTECTHOMS est le 1er distributeur français en intégration de services associés aux EPI, pour les entreprises qui placent au cœur de leur réussite, la performance des personnes au travail. PROTECTHOMS c'est aujourd'hui 200 collaborateurs tous unis autour des mêmes en engagements d'excellence : PREMIUM, INNOVATION, RSE.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : -Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
Partnaire Caen recrute pour un de ses clients, un leader mondial dans la gestion de la qualité industrielle, des Retoucheurs Automobiles (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDII à partir de janvier 2026 et est basé sur le secteur de Caen (14). En tant que Retoucheur, vous aurez un rôle essentiel dans la chaîne de qualité. Vos missions, qui peuvent varier selon votre domaine de spécialisation (mécanique, peinture, tôlerie, électricité, garnissage/sellerie, etc. ), incluront : Réalisation des Opérations : -Contrôle et retouche : vous assurez des contrôles de conformité sur des pièces, sous-ensembles, ensembles ou véhicules. Vous détectez les défauts, identifiez le mode de retouche adapté, et réalisez des retouches complexes en vous basant sur des gammes et instructions de travail ou en proposant un mode opératoire si elles sont absentes. -Validation Qualité : vous contrôlez et validez la qualité et la conformité des retouches que vous effectuez. -Manutention vous êtes amené à manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces. -Documentation vous renseignez les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité Compétences techniques : -Appui technique : vous pouvez être amené à apporter une formation et un appui technique aux opérateurs ou contrôleurs. -Respect des consignes : vous appliquez et respectez l'ensemble des règles, procédures et consignes qualité/sécurité. Le Profil Recherché Ce poste est ouvert aux profils débutants motivés, avec une expérience ou des compétences techniques dans le domaine de l'automobile : -Compétences techniques : vous avez des bases solides dans des métiers comme carrossier peintre, sellier, électricien, mécanicien ou des domaines connexes. -Formation : une courte formation d'adaptation d'une demi-journée aux bonnes pratiques métiers de retoucheur, ainsi que les habilitations électriques nécessaires, sont prévues pour sécuriser votre prise de poste. -Qualités : Rigueur, autonomie, minutie, respect des procédures et capacité à proposer des solutions (mode opératoire) sont indispensables. -Salaire selon profil Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques-cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Laboratoire Route et Matériaux (LRM) exerce des missions indispensables au bon fonctionnement et à la bonne réalisation des travaux routiers, voies cyclables et portuaires pour 60% de son activité. Il intervient sur le marché concurrentiel en répondant à des commandes venant des collectivités et du secteur privé pour les 40% restant, générant une recette d'environ 300k€ chaque année. En tant que technicien spécialisé de laboratoire routes et matériaux, vous assistez l' adjoint et le chef du LRM dans le management du laboratoire. Vous participez à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des activités relevant de votre domaine d'attribution. Vous coordonnez et réalisez les opérations de sondages et de repérage amiante et HAP avant travaux. Votre quotidien - Vous assistez l'adjoint et le chef du laboratoire dans l'encadrement hiérarchique de son équipe composée de trois techniciens d'essais en dehors de votre poste, de celui de l'adjoint et du chef de service. - Vous encadrez l'équipe de sondages et de carottages dans le cadre des essais de diagnostics de chaussée et de repérage amiante et HAP avant travaux et participez aux interventions - Vous rédigez les rapports de sondages et de carottages - Vous participez à la réalisation des essais en laboratoire ou sur les chantiers, les contrôles en site de production, sous la responsabilité de l'adjoint du chef de service - Vous assurez la fonction d'assistant de prévention et participez au réseau d'AP du département - Vous participez à la rédaction des dossiers de consultation pour les achats de consommables et d'investissement du laboratoire - Vous assurez une veille technique dans votre domaine - Vous participez activement aux audits internes et externes dans le cadre du maintien de l'agrément LABOROUTE - Vous utilisez le logiciel BRGLAB de rédaction de rapports d'essais. Spécificités du poste - Vous maîtrisez les différents outils informatiques de bureautique - Vous maîtrisez les procédures d'achats publics - Vous avez connaissance des normes et méthodes d'essais de laboratoire routier sur matériaux traités aux liants hydrocarbonés, aux liants hydrauliques, sur les granulats, les sols et les bétons, et à défaut, vous avez une capacité d'apprentissage dans ces domaines - Vous maîtrisez la métrologie - Vous maîtrisez la démarche qualité - Vous connaissez les techniques de management - Vous maîtrisez les procédures liées à l'hygiène, la sécurité et l'évaluation des risques professionnels - Déplacements - Travaux de nuit Votre profil - Niveau III (Bac+2) - Spécialité : BTS travaux publics, DUT génie civil - Permis de conduire
Nous recherchons un Concepteur Mécanique pour renforcer le bureau d'études mécaniques et électroniques de l'un de nos clients, dans le cadre du développement d'équipements de mesure pour les télécommunications : modems de communication, amplificateurs, transpondeurs et baies équipées. Vous serez rattaché au bureau d'études du notre site du Havre et travaillerez sur le site de notre client dans le calvados. Dans le cadre de cette mission de renfort vos activités seront entre autres : * Participation à la conception d'architectures générales et de sous-ensembles * Proposition de solutions techniques et de concepts innovants * Réalisation de conceptions 3D et de plans détaillés 2D * Dimensionnement mécanique, réalisation de chaînes de cotes et rédaction de rapports de conception * Mise en plan de pièces et sous-ensembles Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+3 à +5 en Mécanique avec une expérience de 4 à 5 ans et une très bonne maitrise de l'intégration de cartes électroniques. Vous maitrisez des outils de CAO : logiciels 2D et SolidWorks pour la 3D Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation. L'anglais est impératif pour étudier et rédiger de la documentation technique. La mission intervient sur un début de projet et pourra donc être renouvelée. Lors du process de recrutement, vous passerez un test technique afin d'évaluer votre niveau. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
