Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arbusigny située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arbusigny. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Roche-sur-Foron, 74 - REIGNIER ESERY, 74 - Archamps ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
*** POSTE NON LOGE *** Au sein d'une petite structure jeune et dynamique située dans la commune d'Arbusigny, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par le monde canin. Nous proposons un emploi plutôt atypique car vous êtes amené à travailler aussi bien au sein d'un petite pension qu'au sein d'une meute de chiens nordiques car nous proposons en parallèle des activités en lien avec le métier de musher. Nous cherchons une personne pouvant s'occuper de la partie pension (nettoyage des boxes, sortie des pensionnaires, soins éventuels et séances câlins) L'esprit d'équipe et le respect de chacun sont des qualités essentielles demandées si vous choisissez de venir travailler dans notre structure. Expérience dans le milieu animalier requise (minimum 1an) pour ce poste. Taux d'activité : 4 jours les lundis et vendredis 8h12h - 14h18h et les samedis et dimanches 8h0012h - 14h18h + 2 gardes 20h - 21h30 Permis de conduire obligatoire Merci de postuler en ligne en envoyant votre CV
Notre agence recherche un conducteur pour son client spécialisé dans le transport à la demande de personnes en véhicules légers type golfettes. Votre mission sera de prendre en charge les clients selon leurs demandes (réservations par le centre d'appels ou demande spontanée sur le terrain en fonction de la disponibilité) pour les transporter à leur destination (très courtes distances, transport en centre-ville) Travail réparti sur 2 x 2 jours : - Vendredi et Samedi : 9h - 13h / 14h - 17h => Secteur La Roche sur Foron (prise de poste au dépôt de La Roche sur Foron) - Lundi et Mardi : 9h - 13h / 14h - 17h => Secteur Bonneville (prise de poste au dépôt de Ayze) Le conducteur doit être disponible tout le mois d'Août et doit être mobile sur les secteurs de Bonneville et La Roche sur Foron - Etre ponctuel et sérieux - Bon relationnel (contact clients) - Avoir une conduite responsable
Hôte(sse) de Caisse et Accueil (F/H) Véritable acteur de la satisfaction clients, vous prenez en charge la gestion de la ligne de caisse, de l'accueil et des services marchands. Vos Missions : Accueil client : Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé aux clients afin de garantir leur satisfaction dès l'entrée dans le magasin. Encaissement en caisse rapide : Assurer un passage fluide et rapide des clients en caisse dédiée, tout en garantissant l'exactitude des transactions. Gestion des opérations de caisse : Participer quotidiennement au comptage du coffre et des fonds de caisse, en respectant les procédures de sécurité. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un point de vente en caisse, à l'accueil ou sur un poste similaire. Vous êtes une personne d'action, rigoureuse, organisée, avez le sens du commerce et l'esprit d'équipe. Dynamique, doté d'un excellent relationnel, vous savez motiver et conduire votre équipe à la réalisation des objectifs fixés. Informations complémentaires : 13ème mois Mutuelle et prévoyance Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Commerçant alimentaire de référence, Carrefour emploie plus de 321 000 collaborateurs dans le monde sur plus de 300 métiers différents. C?est grâce aux compétences de l?ensemble de ses collaborateurs que Carrefour peut offrir des services, des produits et une alimentation de qualité et accessibles à tous à travers l?ensemble des canaux de distribution - et ce dans les 9 pays intégrés du Groupe ainsi que dans les 30 pays en franchise internationale.
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients un Opérateur stérilisation H/F Vos missions : Utilisation d'équipements automatiques : - Paramétrer, utiliser et surveiller les équipements de production pour la réalisation des opérations de nettoyage et désinfection, - Réaliser de la maintenance autonome (1er niveau) sur les équipements en salle blanche. Nettoyage / Désinfection : - Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection du matériel et des équipements de production, - Garantir la propreté de l'équipement, les réalisations de nettoyage et de décontamination de manière régulière conformément aux procédures établies, - Valider la conformité des activités de désinfection via des analyses physico chimiques (pH, conductivité). Manipulation / Préparation du matériel pour la production : - Approvisionner en consommables et en matières premières pour la réalisation des activités de formulation et de remplissage du gel en seringues (entrée du matériel en salle blanche), - Suivre les consommations de produits et assurer un suivi de stock, - Changer les filtres en salle blanche, - Gérer les déchets. Contrôle et traçabilité : - S'assurer du respect des protocoles sur les activités de désinfection, - S'assurer de l'enregistrement et de la traçabilité des activités de désinfection Votre profil : - Vous bénéficiez d'une première expérience en industrie pharmaceutique, micro-électronique, agroalimentaire ou en milieu hospitalier, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et parvenez à vous adapter, - Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté en vigueur, - Vous appréciez le travail en équipe, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Informations complémentaires : - Horaires : 2x8 (05h15 - 12h45 le matin et 12h30 - 20h l'après-midi), - Prise de poste dès que possible - Lieu de mission : Archamps
La résidence : La MARPA les Amarenthes est un établissement non médicalisé d'hébergement pour personnes âgées autonomes ou en légère perte d'autonomie. A taille humaine, nous hébergeons 24 résidents. Nous leur offrons un environnement sécurisé, agréable et convivial, ainsi qu'un service de restauration collective et d'animations. Nous favorisons les interactions et le lien social avec pour finalité de contribuer au bien être des résidents et au maintien de leur autonomie. Pour assurer le fonctionnement de la résidence, nous sommes une équipe restreinte, ce qui implique disponibilité, autonomie et bien sûr esprit d'équipe. Le poste : Agent polyvalent et rattaché à la direction, vos activités sont multiples : Entretien des espaces communs, restauration et service des repas, animation d'ateliers variés, lingerie, accompagnement et développement du lien social. Evoluant dans un environnement réglementé et auprès de personnes fragiles, vous êtes soucieux du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures. Polyvalence, sens des responsabilités, esprit d'initiatives et autonomie caractérisent ce poste. Profil : Formation d'accompagnant dans le médico-social de type AVS/AES, BEP Carrières Sanitaires et Sociales Assistant de Vie, bac pro ASSP/SAPAT . ou autodidacte, mais avec une expérience de vie significative, notamment auprès de ce public. Une expérience en restauration collective et/ou en animation est un plus. Si vous aimez le contact avec les personnes âgées, avez le sens du service, êtes débrouillard et encore prêt à apprendre. contactez nous, ce poste pourrait vous convenir. Horaires de travail sur une amplitude de 8h à 20h30 en semaine et les week-ends. Rémunération horaire entre 12,88 et 13,20 € brut selon profil. Prime d'astreinte. Poste à pourvoir fin août.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client un assistant(e) administratif(ve) et comptable bilingue anglais H/F. Vos missions : -Réaliser des travaux comptables et fiscaux, assurant la conformité avec les normes en vigueur. -Gérer l'administration quotidienne, incluant le classement et l'archivage des documents. -Participer à la création et au suivi des budgets, aidant à la planification financière. -Élaborer des outils d'aide à la décision opérationnelle pour la direction, facilitant les stratégies d'entreprise. -Optimiser les processus de gestion interne pour améliorer l'efficacité opérationnelle. -Gérer la relation avec les fournisseurs, incluant la négociation des contrats. -Organiser et suivre les réunions et les déplacements. -Veiller sur les réglementations et s'adapter aux évolutions législatives affectant l'entreprise. Votre profil: -Compétences fonctionnelles : maîtrise des principes comptables et fiscaux, sens de l'organisation et de la rigueur. -Compétences relationnelles : bon esprit d'équipe, sens de l'écoute et fiabilité. -Compétences numériques : maîtrise des outils bureautiques et comptables, appétence pour la digitalisation des processus. -Langues : anglais professionnel courant exigé. Temps plein 35h Avantages 13ème mois et mutuelle
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Particulier recherche personne sérieuse et de confiance pour entretenir une maison de 250m2. Ménage, entretien du linge, repassage de qualité. Il peut vous être demandé de veiller sur notre fille de 9 ans lors de son retour de l'école ou le mercredi. Ce poste demande un bon contact avec les enfants, une bonne présentation et une connaissance d'animaux domestiques (chien dans la maison). Langues souhaitées : français L'anglais serait un plus La maison est mal desservie par les transports en commun. Temps de travail : 4 à 5 jours par semaine - à définir Début du poste : dès que possible Horaire flexible à convenir (8 heures par jour)
Avantages et conditions: Contrat CDISalaire attractif : de 1860 € et 2275 € en équivalent temps plein,Participation au transport en sus.Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités,Vos missions : Entretenir le domicile : Aérer, Ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : Étendre, repasser, plier et ranger le lingeRespecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.Votre profil :Vos diplômes et expériences: Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus.Une première expérience dans le ménage / l'entretien chez les particuliers serait également appréciéeVos compétences: Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Respect des règles d'hygiène et de sécurité,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...). HUBLISS est un réseau national spécialiste du ménage, repassage, nettoyage de vitres, depuis 1996 chez les particuliers, recrute activement du personnel d'entretien sur Annecy et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
*** POSTE NON LOGE *** Pour compléter notre équipe au sein du restaurant P Comme Pizza, nous recherchons 2 serveurs/ serveuses / barman/ barmaid (H/F). Chez nous vous bénéficiez de 2 jour de repos consécutifs, d'une mutuelle, de pourboires et du repas midi et soir. N'hésitez pas a vous présenter directement au restaurant.
Le restaurant le BARABOUFFE recrute: - un(e) serveur(se) TEMPS PLEIN Equipe dynamique Salaire motivant Fermeture dimanche et lundi -Accueil clients -Service -Encaissements - Gestion stock -Travail en équipe -Autonomie -Bonne communication et présentation Une première expérience du service est souhaitée. Un accompagnement à la prise de poste est possible
OFFRE D'EMPLOI - Vendeur(se) L'entreprise THABUIS FRUITS ET LEGUMES située sur la Commune d'Arenthon (Haute-Savoie) recrute. Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique, motivé(e) et ayant le sens du contact pour assurer la vente de fruits et légumes sur les marchés les vendredis et samedis. Vos missions : Participer à la mise en place et au démontage du stand, Mettre en valeur les produits, Accueillir et conseiller la clientèle, Encaisser les ventes, Participer au réassort sur le stand, Maintenir propre et attractif du stand, Effectuer la préparation et le rangement des produits au dépôt. Profil recherché : Sens du contact, Ponctualité, Bonne présentation, Sens du travail en équipe. Lieux des marchés : Vendredi à 4h00 : Marché sur la Commune d'Annemasse (Haute-Savoie), Samedi à 3h30 : Marché sur la commune de CHAMONIX-MONT-BLANC (Haute-Savoie).
Pour la clinique Pierre de Soleil à Vétraz-Monthoux (74), nous recherchons un.e préparateur.trice en pharmacie pour un remplacement du 15 au 28 juillet inclus: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située à Vétraz-Monthoux, à proximité d'Annemasse et de Genève, la Clinique Pierre de Soleil est un établissement récent de Soins Médicaux et de Réadaptation qui prend en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet après la phase aiguë de leur pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile, pour des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux; des soins de rééducation, en vue d'un retour à domicile ou en institution. La Clinique Pierre de Soleil accueille également des patients au sein de son Hôpital de Jour "La Vanoise". MISSIONS: Sous la responsabilité du.de la Pharmacien.ne Gérant, vous aurez pour missions principales : Préparer les médicaments en vue de leur dispensation nominative aux patients Dispenser des médicaments et dispositifs médicaux aux services Participer à l'inventaire périodique et informer le pharmacien des produits à commander avant rupture de stock Vérifier et ranger les livraisons Assurer le suivi des commandes Profil Titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Votre agence d'intérim EUREKA recrute pour le compte son client un/une ouvrier(re) d'entretien des espaces verts. Vos principales missions: - Tonte, débroussaillage, ramassage de feuille - Taille, désherbage et soin des végétaux - Entretien des massifs et plantations Votre profil : - Expérience en espaces verts obligatoires - Autonome, bon esprit d'équipe, dynamique - Formation dans le domaine suggéré Rémunération: - Salaire négociable - Indemnités de déplacement selon la grille Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous le faire savoir !
Nous sommes une agence de voyages dynamique et reconnue pour la qualité de son service. Nous proposons depuis plusieurs années des séjours sur mesure, circuits organisés, séjours, croisières, en France comme à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un assistant commercial H/F motivé, organisé et passionné par le secteur du voyage. En tant qu'assistant commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Vous serez notamment en charge de : Participer à la mise en place d'opérations commerciales et à la fidélisation des clients Assurer le suivi administratif des carnets de voyages, effectuer le classement des factures et des contrats Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et à la visibilité de l'agence Élaborer des devis, créer des offres sur mesure et assurer le suivi des dossiers C'est un poste à 80% (à négocier) en agence (pas de télétravail possible)
CRIT recrute pour une agence bancaire un/e Chargé de clientèle à la Roche-sur-foron (74800). Contrat d'intérim à pour voir de suite jusqu'en novembre 2025 - Opérations bancaires - Accueil client - Conseil client - Traitement administratif 35h / semaine Tous les samedis matins sont travaillés - Première expérience en banque souhaitée - Autonomie - Discrétion - Écoute active - Conseil clientèle Vous êtes mobile sur le lieu de l'agence
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production de produits laitiers, un Fromager pour rejoindre son équipe à La Roche-sur-Foron. Vos missions : - Assurer le démarrage, la conduite et l'entretien des installations : travail en cuve, moulage, démoulage, - Préparer les cultures de ferments lactiques et réaliser les enregistrements qualité, - Participer au travail en caves d'affinage, - Conduire, suivre et contrôler les nettoyages liés au process de fabrication, - Proposer des axes d'amélioration sur l'organisation de l'outil de production. Horaires : 2*8 et travail le week-end par rotation Salaire : - Taux horaire selon profil - Majoration heure de nuit : 60% - Majoration samedi : 25% - Majoration dimanche : 100% - Panier repas - Participation - Intéressement - 13ème mois - Expérience ou formation en tant que Fromager - Connaissance des techniques de fabrication de produits laitiers - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et force de proposition Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise en tant que Fromager au sein d'une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Devenez gouvernant(e) et Intégrez une super équipe au cœur de La Roche sur Foron ! Temps partie (24 heures par semaine) Horaire : 08h30 - 12h30 avec le samedi et dimanche travaillés Êtes-vous passionné(e) par le service et l'hospitalité ? Rejoignez notre client à La Roche-sur-Foron en tant que gouvernant(e) et faites la différence dans l'expérience de nos clients ! Vos Missions : Assurez le nettoyage et l'entretien des chambres pour offrir un cadre impeccable. Créez une atmosphère chaleureuse et accueillante pour les résidents. Soyez un(e) acteur(trice) clé du bien-être de nos clients. Ce Que Nous Recherchons : Une personne dynamique et motivée, prête à relever des défis. Une expérience préalable dans un rôle similaire sera un atout, mais votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre sont tout aussi précieux. Ce Que Nous Offrons : Rémunération attractive selon votre expérience. Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe passionnée. Un cadre de travail agréable à La Roche-sur-Foron.
Vos missions et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, voici votre quotidien : - Respecter le programme journalier - Réaliser une ou des opérations manuelles participant (de manière directe ou indirecte) à la réalisation du produit fini - Réaliser les contrôles et renseigner les enregistrements - Signaler toute anomalie et dysfonctionnement - Assurer le nettoyage et le rangement du matériel et de son environnement de travail - Transmettre les consignes lors des changements de poste. Vous travaillerez selon un planning établi en amont.
Notre société recherche un employé polyvalent de restauration H/F sérieux(se), autonome et motivé(e) avec expérience en cuisine. Vous aurez à effectuer les taches suivantes : Prépare et assemble des produits, des plats simples chauds ou froids et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Gestion des commandes et des livraisons. Aide aux prises de commandes et du service à table. Nettoyage et entretien régulier de la cuisine et des espaces de travail. Une première expérience en cuisine, pas nécessairement en cuisine asiatique. Horaires 35 heures, du lundi au vendredi, deux services par jour. 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs garantis (samedi et dimanche). Mutuelle, paniers repas.
Renseigner, orienter les usagers / promouvoir les activités proposées sur le site ; Assurer la surveillance des zones de baignade ; Veiller à la sécurité du public et porter secours en cas de danger ; Veiller à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations aquatiques. Tu es diplômé(e) du BNSSA, et disposes de bonnes connaissances de l'enseignement de la natation, des activités aquatiques ainsi que des règles et normes d'hygiène et de sécurité appliquées au domaine de l'activité. Tu as par ailleurs une expérience avérée de la surveillance dans le milieu des piscines. Enfin, tu es reconnu(e) pour ton sens du service. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein 35H. Travail le week-end, les vacances scolaires et les jours fériés à prévoir. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualification présentées, révèle-toi dans l'aventure ! Poste évolutif : nous te proposons de te former rapidement pour devenir Maître Nageur Sauveteur ! Nos avantages : Accès privilégié à l'espace aquatique, forme, bien-être et Vitam'Ludic Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% CSE Poste non logé.
Emploi en établissement scolaire en CDI à 80 % (annualisé, ce qui permet d'avoir les vacances scolaires) - accompagnement d'élèves en situation de handicap de la 4ème à la terminale bac pro (prise des cours, aide à la compréhension, gestion du stress, gestion des émotions...) - vie scolaire : surveillance, études...
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'assistant(e) ressources humaines en alternance H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfants à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Vos missions: - Vous participez au développement des actions QVCT - Vous participez à la préparation de la journée d'intégration des collaborateurs - Vous participez à l'organisation des formations - En lien avec la chargée RH, vous participer aux recrutements (pré-sélection des candidatures, participation aux entretiens.) - En lien avec la chargée RH, vous contribuez à l'actualisation du DUERP/Papripact Et si c'était vous ? Vous préparez au minimum un diplôme de niveau Bac +3 en RH. Vous êtes dynamique, rigoureux et bienveillant Vous avez des bonnes qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : Alternance - Date de début du contrat : A définir - Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !
La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951
Chargé Relation Client H/F - CDI - Saint Pierre en Faucigny 74 / Responsable Recrutement L'ENTREPRISE Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine. Ses équipes d'experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au cœur de leur approche. Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires. Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain. Afin de renforcer l'équipe de Saint Pierre en Faucigny, il recherche un/e Chargé/e de la Relation Client, responsable des recrutements et du développement de l'activité du travail temporaire, en assurant le lien et la satisfaction des clients de l'agence. Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir l'esprit de service, le sens du relationnel et de l'humain avec les clients et les candidat/es. LE POSTE Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vous recueillez les attentes de vos clients pour répondre à leurs besoins en compétences. Vous êtes garant/e de la bonne adéquation entre le besoin du client et le profil du collaborateur et vous participez ainsi à la qualité de service opérée par l'ensemble du Groupe. Vous êtes également réfèrent/e auprès de certains clients clés dans un objectif de fidélisation et de développement. Au-delà de l'étape recrutement, vous maintenez à jour votre vivier de candidat/es, et vous assurez de la conformité des contrats. Vous êtes garant/e de l'ensemble des éléments administratifs requis de la prise de poste à la fin de mission, en vous assurant du bon respect des obligations légales et de sécurité. Plus concrètement, votre mission : // Dimension sourcing et recrutement - Recueil et qualification des demandes clients - Priorisation des recherches en fonction des impératifs clients - Réaliser les actions de sourcing et entretenir la relation avec les partenaires emploi du bassin (écoles, France Travail etc.) Dimension Commerciale client et candidat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assister les chargés de développement pour la rédaction des offres commerciales et la maintenance des données client - Prendre part à la fidélisation client et intérimaire // Gestion Administrative : - Garantir la conformité des dossiers candidats/Intérimaires - Garantir la conformité des contrats de travail, suivre et programmer les Visites médicales requises - Participer à la collecte des relevés d'heures - Mettre en place les actions de formation des intérimaires, selon les procédures groupe VOTRE PROFIL Vous aimez : - Le contact, la relation client, les relations humaines - Travailler dans un environnement à taille humaine Vous êtes : - Dynamique - Empathique et à l'écoute de vos interlocuteurs, - Méthodique et organisé(e) - Curieux/se pour découvrir des secteurs d'activités variés Vous avez : - Le sens du service - Une capacité à gérer vos priorités - Une capacité d'adaptation VOS DIPLOMES ET EXPERIENCE - BAC +2/+3 dans le Domaine RH/Commercial/Gestion d'entreprise - Expérience du travail temporaire - Maîtrise des bases de la législation du travail temporaire - Maitrise des outils informatiques LA REMUNERATION - Un salaire entre 2200 et 2400 € brut selon expérience - Intéressement mensuel - Prime de 120€ pour toute ouverture de nouveau client - Prime de 10% sur les placements CDD/CDI facturés au client. LA DATE, DUREE, HORAIRES - Base Horaires 37,5h + 10 jours RTT - CDI à pourvoir au plus tôt,
Votre Agence ADECCO de Bonneville recrute pour l'un de ses clients basé sur Archamps un OPERATEUR DE SYNTHESE LABORATOIRE (H/F) en intérim long terme. Vos missions sont les suivantes : Dialyser le gel afin de le purifier, Réaliser la préparation et le nettoyage des membranes, Préparer les solutions de HCI et NaOH (filtrations, mise à concentration), Assister le technicien de synthèses sur les étapes de séparation des fibres, -Réaliser les étapes de nettoyage et décontamination des postes de travail et contribuer au nettoyage et à la désinfection du matériel, Appliquer les règles d'organisation de la zone de travail, de préparation du matériel, de rangement et de nettoyage des zones de travail (équipement et salle), Utiliser, surveiller et paramétrer les équipements de production pour la réalisation des opérations de fabrication, Respecter et maintenir l'identification du produit et l'état des contrôles Votre profil : Titulaire au minimum d'un niveau BAC+2 dans le domaine de la biologie/ chimie, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine pharmaceutique ou Dispositif Médical (DM). Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail réglementé notamment en salle blanche. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et vous aimez le travail en équipe. Informations complémentaires : 2x8 : 05h15 - 12h45 le matin et 12h30 - 20h00 l'après-midi, 7h par jour du lundi au vendredi soit 35 heures par semaine. Postulez en ligne !
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à La Roche/Foron (74), un Agent demontage (H/F). Vos missions: Vous procédez au montage des pièces Vous contrôlez l'assemblage. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Minutie, dexterité
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé à ARCHAMPS, 11 opérateurs de conditionnement H/F Vos missions : - Mirage (principalement) : contrôle visuel des seringues à l'aide d'une binoculaire - Montage manuel des seringues - Mise sous blister à l'aide d'une machine semi-automatisée - Mise en boite manuelle et/ou avec une machine semi-automatisée - Remplissage des dossiers de lots Vous travaillez dans un environnement salle blanche et en salle grise. Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez rejoindre une dynamique stimulante ? N'attendez plus et postulez en ligne Informations complémentaires : Horaires d'équipe 2*8 Lieu de mission : Archamps Rémunération : 1900€ brut + prime de productivité. Prise de poste prévu fin juillet 2025. Contrat de travail temporaires jusqu'au 31/10/2025
Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/2026 Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Nous recrutons notre employé de restauration (F/H) à PERS JUSSY en contrat CDI à temps complet 35h. Au quotidien : Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds et desserts pour les 100 convives d'une maison spécialisée. Remise en température le week end Travail 1 week-end/2 Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France
Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une Entreprise Adaptée, engagée en faveur de l'inclusion. À compétences égales, priorité aux personnes disposant d'une reconnaissance travailleur handicapé. Le poste Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre une équipe déjà en place sur un site client à Amancy. Vos missions : Démanteler des déchets électriques et électroniques Trier et conditionner les matériaux issus du démantèlement Dépolluer les déchets (ex. : retirer piles et batteries pour permettre leur recyclage) Les conditions de travail : Poste assis-debout pour le traitement des déchets électroniques Travail en équipe dans une ambiance bienveillante et dynamique 35h/semaine, du lundi au vendredi : 8h-12h et 13h-16h Convention collective du déchet Rémunération & Avantages : SMIC 13e mois (si plus de 6 mois d'ancienneté et présent(e) au 31/12) Accompagnement socio-professionnel pour une intégration réussie Intégration dans une équipe motivée et solidaire ! Processus de recrutement : PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) de 2 semaines CDD de 4 à 6 mois dans un premier temps avec possibilité d'évolution Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et avez un bon savoir-être ? Venez contribuer à une mission essentielle pour l'environnement tout en intégrant une entreprise où l'humain est au cœur des priorités ! Postulez dès maintenant !
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de l'accompagnement des jeunes enfants sur les temps périscolaires. 1 - Activités principales : - Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ; - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - Transmettre les informations ; - Participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors des temps périscolaires : Accompagner les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées sur les temps périscolaires ; Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires Prise de poste au 27 août 2025 jusqu'au 31 mars 2026 Lundi Mardi, jeudi et vendredi : 07h45-13H30. CAP PETITE ENFANCE SOUHAITEE OU EXPERIENCE SIMILAIRE NECESSAIRE
Nous recherchons un profil polyvalent pour notre restaurant, situé au sommet du Salève, il propose une cuisine simple et généreuse, et avant tout faite maison. Qualités : Souriant, dynamique et qui aime travailler en contact de la clientèle Missions : Accueillir et servir et encaisser le client. Il sera à l'écoute de son client et en harmonie avec son équipe. C'est un poste qui s'adresse à des débutants qui aiment la cuisine et le service.
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux (4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, sous la responsabilité du Directeur des services à la population et avec l'aide d'une adjointe, le directeur(rice) de la Structure multi-accueil dirige, coordonne et anime l'ensemble de la structure qui compte 18 agents et une apprentie. Soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de la qualité de travail de ses agents, la municipalité va au-delà du cadre règlementaire avec le déploiement d'un encadrement qualitatif (actuellement 70% de diplômé(es)).
Reignier-Ésery est une commune de plus de 8 349 habitants en fort développement, compte tenu de sa localisation et sa desserte par le Léman Express. Le dynamisme de la commune se traduit par une offre conséquente et qualitative de services. La commune est membre de la communauté de communes Arve & Salève, intégrée au Pôle métropolitain du Genevois français qui compte plus de 420 000 habitants.
Une équipe de choc, des équipements au top, au sein de l'Hôpital Départemental de Reignier, tout est pensé pour le bien-être de nos ainés ! Vous êtes passionné(e) par la technique et l'électricité ? Vous souhaitez intégrer un établissement de santé où votre expertise contribuera directement au bien-être de nos aînés ? Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier, acteur majeur dans la prise en charge des personnes âgées, au cœur de la Haute-Savoie ! Qui sommes-nous ? Situé dans un cadre exceptionnel, au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement, reconstruit en 2022 sur 10 000 m², est à la pointe de l'innovation pour la prise en charge des personnes âgées. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de notre service technique, composé actuellement d'une équipe soudée et passionnée, nous cherchons un(e) Agent de Maintenance Générale des Bâtiments pour participer activement à l'entretien et à l'amélioration de nos installations techniques. En tant qu'acteur clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurité et le confort de nos résidents et de notre personnel. Vos missions : - Maintenance électrique : Assurer le bon fonctionnement des installations électriques (tableaux électriques, éclairage, prise, câblage...) en conformité avec les normes de sécurité. - Maintenance des équipements techniques : Intervenir sur les équipements spécifiques de l'établissement (lits médicalisés, verticalisateurs, etc.) pour garantir leur sécurité et leur performance. - Magasinier : Assurer la gestion physique et informatique des stocks en l'absence du magasinier. - Référent matériovigilance : Veiller à la sécurité des dispositifs médicaux en assurant la déclaration, le suivi et l'analyse des incidents ou risques liés à leur utilisation. - Travaux de maintenance générale : Assurer les interventions diverses et veiller à l'entretien du bâtiment dans son ensemble. - Collaboration avec les autres services : Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes pour garantir un environnement sain, sécurisé et fonctionnel, tant pour nos patients que pour le personnel. Votre profil : Vous êtes autonome, réactif(ve), et rigoureux(se), avec un fort esprit d'équipe et un goût prononcé pour la maintenance technique. Vous maîtrisez les bases de l'électricité et des interventions techniques dans des environnements complexes comme les établissements de santé. L'habilitation haute tension (HT) est un plus pour assurer les missions de ce poste. Pourquoi nous choisir ? - Travail en équipe : Vous intégrerez une équipe technique soudée, où l'entraide et la convivialité sont essentielles. - Horaires flexibles : Contrat à temps complet (35h) avec des horaires en roulement (07:00 - 14:30 / 10:30 - 18:00). - Rémunération attractive : Après 3 mois d'ancienneté, des astreintes techniques sont proposées (113 heures par mois, du lundi soir au lundi matin). - Avantages sociaux : Restaurant sur place (repas à 5.50€), prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun, et accès aux avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS). Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante au cœur de la santé !
Entreprise spécialisée dans la motoculture, nous recherchons une secrétaire vendeuse (H/F) à temps plein pour renforcer notre équipe. Type de contrat : CDD de 6 mois Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil et vente de matériel de motoculture - Saisie et suivi des devis, bons de commande et factures - Gestion administrative courante (courriers, classement, relances.) - Suivi des stocks et des livraisons Profil recherché : -Expérience en secrétariat et/ou en vente (de préférence dans un domaine technique) - Maîtrise du logiciel EBP appréciée - Bon relationnel, sens de l'organisation et autonomie - Intérêt pour le secteur de la motoculture Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Vous recherchez une entreprise ? De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur Innovante et offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif ? N'hésitez plus ! postuler ! Afin d'accompagner le groupe Spineart dans l'organisation des événements , nous recherchons un/e Assistant(e) logistique marketing démonstration Dont la principale mission sera d'assurer la bonne tenue des événements du groupe en mettant à disposition des moyens et matériels logistiques implants/matériels de formations/sets d'instruments/goodies. A cette fin, l'Assistant(e) logistique devra tenir à jour un planning et gérer les mouvements de stock en fonction des demandes dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Ses missions seront : En amont des événements - Réceptionner les demandes des départements marketing, marketing produit, et commercial - Etudier la faisabilité suivant les disponibilités du matériel ; proposer des dates alternatives en cas de besoin - Bâtir le retroplanning des étapes de gestion de l'événement, en accord avec les disponibilités du matériels requis - Préparer et emballer les commandes - Mettre à jour les mouvements de sorties de stock dans l'ERP - Etablir les bons de livraisons et les documents de douanes - Réserver le transport si nécessaire (volume élevé, moyens spéciaux dédiés, etc.) Pendant l'événement: - Commander le transport retour - Assurer la coordination de l'enlèvement des marchandises Après l'événement : - Réceptionner le retour du matériel - Faire effectuer la douane si nécessaire - Réaliser un contrôle quantitatif et qualitatif (contrôle fonctionnel du matériel) - Mettre à jour les mouvements dans l'ERP - Si besoin laver et stériliser les matériels retournés suivant les procédures qualité Ponctuellement : - Assurer la bonne maintenance des machines avec le support des fournisseurs - Assurer le nettoyage des laveur et autoclave si besoin - Assurer la bonne tenue du stock et la réalisation d'au moins un inventaire annuel Horaire de journée 39 heures Profil : - Expérience d'au moins de 2 ans dans la gestion des commandes clients (ADV),et de la relation client - Anglais fluide écrit et oral d'une pratique professionnelle récente - Utilisation d'Excel - Capacité à anticiper les actions à conduire, et à gérer les priorités grâce à une vision à 360° de l'activité - Fort sens du service et rigueur - Être agile et capable de s'adapter aux changements et à la complexité. - Avoir une bonne capacité d'organisation, un bon esprit d'analyse pour structurer ses méthodes de travail
Alpes CN société du groupe Spineart est dédiée à la fabrication de dispositifs médicaux implantables et d'instrument associés. Spineart a pour objectif la simplification de l'acte chirurgical, en concevant, développant et promouvant des solutions sûres et efficaces pour les chirurgiens de la colonne vertébrale, les équipes de salle d'opération et les patients.
Nous recherchons 1 personne Diplômée d'État : Conseiller en ESF, Assistant Social ou Éducateur Spécialisé H/F pour un CDI Vos missions seront de mettre en place différents types d'accompagnement social (ASLL, AEB et MASP) sur le secteur du Genevois Français Vous interviendrez principalement en visite à domicile, en lien avec les différents partenaires institutionnels du territoire. Le permis B est exigé pour les déplacements Les bureaux sont situés à la Roche sur Foron Avantages : véhicule de service avec remisage à domicile possible Jours de congés : 25 jours annuels + 8 jours supplémentaires + 14.5 RTT
Association de 10 salariés œuvrant dans le cadre de l'accompagnement social lié au logement depuis 20 ans.
Agent de la direction du service enfance, sous l'autorité d'un responsable multisite et au sein d'une équipe d'animation, vous encadrez les temps d'accueil périscolaire, matin, midi et soir sur un site d'accueil de loisirs périscolaires. Vous encadrez les accueils de loisirs du mercredi et des vacances scolaires au Centre de Loisirs de Montisel. ACTIVITES PRINCIPALES - Vous participez à la conception du projet pédagogique de l'accueil en collaboration avec l'équipe d'encadrement sous la responsabilité du directeur de l'accueil. - Vous êtes force de proposition et d'expérimentation d'activités, d'animations, de modalités d'organisation, d'outils d'évaluations cohérentes et ambitieuses. - Vous êtes acteur dans les temps de coordination, de préparation et d'évaluation des projets pédagogiques - Vous participez à l'accueil des enfants et à la relation avec les familles. - Vous vous impliquez dans l'organisation et le fonctionnement des temps périscolaires. - Vous collaborez activement au travail d'équipe, prenez des initiatives, proposez, expérimentez. - Vous concevez, animez et évaluez les temps d'Activités hebdomadaire variés, originaux et adaptés. - Vous concevez, animez et évaluez des espaces et des contenus enrichissants pour des ateliers permanents mercredi et vacances. - Vous sensibilisez les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance ou d'un titre ou diplôme équivalent. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques, d'animation, de dynamique de groupe. Vous êtes à l'écoute et savez-vous adapter aux différents interlocuteurs (animateurs, ATSEM, enseignants et élus). Vous savez travailler en équipe et entretenir un bon relationnel. Vous possédez le sens du service public. Accessoirement, la bienveillance, la bonne humeur, la solidarité, l'entraide et la loyauté sont très appréciées. PRISE DE FONCTION Prise de poste au 01 septembre 2025
Un poste au cœur de l'action ! Envie d'un rôle stratégique qui impacte directement le développement du territoire ? Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous piloterez la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (PLH), en phase avec les orientations politiques définies par les élus. En parallèle, sous l'autorité fonctionnelle du Directeur du Pôle Enfance/Solidarités, vous coordonnerez l'élaboration et le déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG), un projet clé dont la signature est prévue en novembre 2025. Vous serez un véritable chef d'orchestre, fédérant élus, partenaires et institutions pour construire des solutions concrètes. Vos missions clés Volet Habitat - Déployer les actions du second PLH, structurant la politique locale du logement. - Piloter l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) : coordination avec le prestataire, suivi budgétaire et décisions politiques. - Instruire et gérer les demandes de subvention pour l'OPAH et les logements sociaux. - Assurer le suivi du PLH, élaborer les bilans réglementaires et optimiser les outils de pilotage. - Mettre en place un projet de logements d'urgence. - Superviser la gestion de l'aire d'accueil des gens du voyage, et organiser le renouvellement du marché de prestation. - Animer la commission accessibilité, rédiger le rapport annuel et suivre les obligations réglementaires. Volet Coopération Territoriale - Collecter et analyser les données locales pour identifier les besoins prioritaires. - Organiser des réunions stratégiques avec les acteurs et institutions du territoire. - Construire un plan d'action concret, définissant objectifs et indicateurs de suivi de la CTG. - Présenter la nouvelle CTG aux élus et aux communes de la Communauté de Communes. - Suivre et évaluer la mise en œuvre de la CTG validée, avec des bilans précis et des ajustements stratégiques. - Rédiger des rapports trimestriels pour assurer un suivi efficace des actions menées. Compétences attendues : - Expertise en urbanisme, habitat social et développement territorial. - Capacité à piloter des projets stratégiques et coordonner des partenariats. - Maîtrise des processus réglementaires et des financements publics. - Aptitude à la concertation et à la prise de décision. Qualités recherchées : - Vision stratégique et capacité à gérer des projets d'envergure. - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Sous la direction du responsable des services techniques et au sein d'une équipe de 18 personnes vous aurez comme missions principales : 1.Entretien de la voirie Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale Entretien du réseau d'eaux pluviales (curage fossé, nettoyage des grilles.) Signalement des dégradations au responsable hiérarchique Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain 2.Propreté des espaces publics Ramassage régulier des poubelles Nettoyage à proximité des points d'apport volontaire Nettoyage des WC publics 3.Entretien des espaces verts Tonte Fauchage 4.Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés Missions complémentaires : - Gérer la mise en place et le nettoyage du marché le samedi matin (6h-14h) en alternance avec les collègues - Déneigement, conduite d'engin adaptés et de la balayeuse Profil recherché : FORMATIONS ET DIPLÔMES NÉCESSAIRES POUR TENIR LE POSTE : Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée SAVOIR-FAIRE - COMPÉTENCES : Maîtrise du code de la route Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements Respect des règles et consignes de sécurité Travail en contact avec le public SAVOIR ÊTRE : Sens du service public Bon relationnel Respect des consignes de la hiérarchie Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels Temps de travail : temps plein sur 4 jours - horaires été et hiver Permis B indispensable
L'entreprise qui recrute Notre client, acteur majeur en pleine croissance dans le secteur agricole , recrute un Mécanicien agricole en CDI pour renforcer ses équipes situées à Amancy. Descriptif du poste Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Voici vos principales missions : * Diagnostic et réparation : Vous interviendrez sur les machines en atelier et directement sur le terrain, en établissant des diagnostics précis et en réalisant les réparations nécessaires. * Préparation et montage de matériel neuf : Vous assurerez la préparation des équipements neufs en vue de leur livraison, et participerez à leur mise en service ainsi qu'à la formation des clients. * Entretien des machines : Vous réaliserez les opérations d'entretien en suivant scrupuleusement les plans d'entretien des constructeurs. * Suivi des interventions : Vous renseignerez les documents relatifs aux interventions (compte rendu, diagnostic, descriptif des travaux) selon les procédures établies. * Formation continue : Vous suivrez les programmes de formation du constructeur pour vous tenir à jour sur les dernières innovations et techniques. Les "+" du poste * Un salaire motivant (en fonction de votre profil et expérience) avec des primes annuelles. * L'opportunité de rejoindre une entreprise solide et en pleine expansion, bien ancrée dans la région. * Un environnement de travail dynamique où votre expertise sera reconnue et valorisée. Rémunération : 35 à 38.5 k€ / an selon profil +prime sur résultat Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien avec Réseau Talents 1 entretien avec le client puis Profil recherché Vous êtes passionné par la mécanique agricole, viticole, ou poids lourds ? Vous avez de bonnes connaissances en hydraulique et un réel goût pour le travail bien fait ? Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service client, et votre implication personnelle ? Nous recherchons une personne avec : * Une expérience significative en mécanique agricole ou domaine similaire (TP/ poids lourds/ auto). * Un diplôme de type Bac Pro ou BTS TSMA (ou équivalent). * Une bonne connaissance du secteur agricole, soit par vos origines, soit par votre expérience professionnelle. * Un esprit d'équipe, une forte capacité à travailler de manière autonome, et un grand sens de l'organisation. Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Consultante Recrutement, je vous informe, pour une entreprise spécialisée dans le décolletage de haute précision, dans le cadre d'un remplacement, d'un poste de Technicien Ordonnancement, en CDD H/F. Durée initiale : 3 mois (possibilité reconduction). A pourvoir de suite. Avantages société/poste : Structure familiale, équipe technique et créative, savoir faire reconnu, secteurs d'activités diversifiés, cohésion d'équipe forte, importance de la transmission des savoirs, cadre de travail bienveillant, poste axé terrain, souplesse des horaires, différentes primes. Votre profil : Bac +2/3 en logistique, gestion de production et expérience similaire exigés, idéalement dans le décolletage ou secteur industriel, savoir utiliser un ERP, notions d'anglais Vos qualités : polyvalent et autonome En lien avec le responsable industriel, vos activités seront les suivantes : A partir du plan directeur de production (PDP) et de son capacitaire : - Valider les calculs des besoins nets (CBN) réalisés par l'ERP et les corriger si nécessaire, - Prévoir les approvisionnements de matières premières et de CSE (Composants de Sous-Ensemble) à moyen terme, ainsi que les opérations clés de sous-traitance - Valider l'ordonnancement réalisé par l'ERP et le corriger si nécessaire, - Etablir le planning hebdomadaire de production par secteur et par machine avec les priorités, - Commander et faire livrer la matière, les CSE et les EPI, - Lancer les ordres de fabrication (OF) en production dans l'ERP et distribuer les documents associés dans les secteurs, - Suivre l'avancement de la fabrication et la réorganiser en fonction des aléas, - Informer l'ADV en cas de non-respect des délais, - Etablir les documents douaniers pour les clients à l'export hors Europe, - Renseigner les expéditions sur les portails internet des clients, si nécessaire, - Réaliser les inventaires mensuels pour les matières premières et inventaires annuels des pièces et CSE (en cours), - Venir en support à l'ADV pour la saisie des commandes et des factures, - Gérer l'évacuation des copeaux La Haute Savoie : un département attractif (patrimoine naturel exceptionnel, vastes domaines skiables, célèbres stations de sports d'hiver, Réserves Naturelles, stations thermales réputées, lacs propices aux activités nautiques, la superbe ville d'Annecy, ou encore les délicieuses spécialités savoyardes). A tout ceci s'ajoute une activité économique dynamique et en plein développement Si vous correspondez au profil, n'hésitez pas à vous renseigner !
EIFFAGE route recherche pour son agence d'Amancy (74) un(e) tireur / tireuse au râteau d'enrobés bitumineux à chaud confirmé(e). Dans une équipe d'enrobés à la main, vous serez le / la tireur(euse) au râteau principal chargé(e) de régler avant compactage les enrobés bitumineux à chaud. Vous interviendrez sur nos chantiers pour mettre en œuvre le revêtement de : trottoirs, cours de villa, tranchées, voiries. Vous savez également cylindrer les enrobés (plaque vibrante, BW65, mini compacteur BW100). Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté. Panier de 17.50 €/jour. Mutuelle performante. Comité d'entreprise. Actionnariat salarié.
Acteur majeur européen des concessions et de la construction, Eiffage, fort de plus de 63 000 collaborateurs, réalise chaque année un chiffre d affaires de l ordre de 14 milliards d euros.
EIFFAGE Route recherche pour son agence de La Roche sur Foron (74) un(e) maçon(ne) voiries et réseaux divers confirmé(e) avec expérience significative. Sous la responsabilité d'un chef de chantier VRD, vous aurez, également, en équipe, à poser des bordures et des revêtements pavés ou dallés, mettre à la côte divers ouvrages de visite (tampons, grilles, bouches à clé, etc.), maçonner de petits ouvrages en béton, et mettre en place des réseaux d'assainissement, d'acheminements de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication sur des chantiers de voiries. Évolution possible et souhaitée vers le poste de chef(fe) d'équipe VRD. Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté. Panier de 17.50 € / jour. Mutuelle performante. Comité d'entreprise. Actionnariat salarié.
EIFFAGE route recherche pour son agence de La ROCHE sur FORON (74) un(e) conducteur / conductrice de compacteur double bille. Expérience sur compacteur double bille de 7/8 tonnes et sur mini compacteur. Vous devrez être titulaire du Caces R372 catégories 1 et 7 ou R482 catégories A et D. A la conduite de l'engin, vous aurez à cylindrer des enrobés derrière un finisseur à la fois à la conduite d'un engin mais aussi à la plaque vibrante. Vous aurez en charge l'entretien de votre engin et vous devrez participer à sa maintenance. Évolution possible et souhaitée vers le poste de conducteur(trice) de finisseur puis de régleur(euse) de finisseur. Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté. Panier de 17.50 €/jour. Mutuelle performante. Comité d'entreprise. Actionnariat salarié. Prime de conduite. Prime d'entretien.
Dans le cadre de son développement E R I Solutions Composites cherche à renforcer son équipe.. Votre missions consistera à fabriquer manuellement ou à l'aide de machines et d'appareils, à l'unité ou en petites séries, des pièces techniques en matériaux composites selon divers procédés de coulée de résine. Consultez notre site et découvrez le film qui présente nos activités ! Si vous recherchez de la diversité dans vos activités, un travail en autonomie au sein d'une équipe soudée et engagée, venez participer au développement de solutions innovantes en nous adressant votre candidature. Vous appréciez le travail manuel, vous êtes minutieux (se) , vous savez respecter les normes et consignes une immersion est possible pour découvrir le poste et une formation en interne est assurée avant la prise de poste. Prise de poste fin août, début septembre Horaires de Travail sur base 35h organisés du lundi au jeudi (horaire modulable entre 6h et 18h)
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la commune de Vétraz-Monthoux recherche un.e ATSEM: Sous l'autorité du Coordinateur Opérationnel Enfance-Jeunesse, vous assurez l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Vous participez, en outre, à la communauté éducative et aux projets pédagogiques. Dans le cadre de la restauration scolaire, vous prenez en charge les enfants de l'école maternelle avant le repas, encadrez les enfants au cours du repas. Les principales missions seront: - Assurer, en collaboration avec l'enseignant, l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux, - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants et la réalisation des petits soins, - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, - Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants, - Participer aux projets pédagogiques, - Accompagnement des enfants à la sieste. - Prendre en charge les enfants de l'école maternelle avant le repas, - Encadrer les enfants au cours du repas, - Assurer l'encadrement extérieur et la surveillance des enfants de l'école maternelle après le repas, - Mettre en place des activités adaptées au temps de midi. Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire - 2, Chemin des Erables 74100 VETRAZ-MONTHOUX rh@vetrazmonthoux.fr
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes. Vous conseillez et soutenez les services dont vous avez la charge dans l'élaboration et l'exécution de leur budget. Les principales missions seront: Gestion comptable des dépenses et des recettes : - Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes (suivi des bons de commande et des engagements, réception, traitement et vérifications des pièces comptables, validité des pièces justificatives, suivi des crédits, contrôle du rapprochement, mandatement) - Assurer le suivi des règlements des régies liées aux services en charge, - Déclarer la TVA pour les budgets Aquarelles, Cimetière et principal, - Gestion financière des régies - Titrer le P503, - En appui, gérer les locations immobilières : facturation, calcul et régularisation de charges. - Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs, trésorerie ou services utilisateurs, - Participer à la préparation et à la clôture budgétaire. Gestion budgétaire : - Conseiller et soutenir les services dans l'élaboration et l'exécution de leur budget, - Veiller à l'application du règlement financier, - Suivi et mise à jour de l'état d'actif et de l'inventaire, - En appui, participer à la clôture et l'ouverture de l'exercice budgétaire, - Mise en place et suivi de tableaux de bord, - Assister la responsable de service dans ses tâches. Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire Travail sur 36 heures hebdomadaires - congés annuels + RTT
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication et la pose de menuiseries bois et plastique, un menuisier bardeur (H/F). L'entreprise intervient sur tous types de travaux liés au bois, dérivés ou assimilés dans le bâtiment. Vos missions : - Pose de bardage bois ou composite sur bâtiments neufs ou en rénovation - Travaux de menuiserie extérieure (pose de fenêtres, portes, volets.) - Lecture de plans et prise de mesures - Assemblage, ajustement et fixation des éléments - Respect des consignes de sécurité sur chantier Profil recherché : - Expérience significative en bardage ou menuiserie extérieure - Bonne connaissance des matériaux bois et dérivés - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B souhaité (déplacements possibles) Conditions : Poste basé à : Annecy Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience
Votre mission : - Réceptionner le lait - Réaliser les traitements du lait (écrémage, standardisation, pasteurisation, transfert de cuve, ensemencement...) - Réaliser la préparation des différentes recettes de la réception du lait au conditionnement Qualité et hygiène - Respecter et faire respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de qualité - Réaliser les contrôles prévus et les enregistrer sur les documents - Identifier les non-conformités : mettre en place les actions correctives immédiates, rechercher les causes racine et proposer des actions correctives à son coordinateur. Conduite - Préparer son atelier de travail - Vérifier la propreté des cuves et du matériel avant de lancer les productions - Mettre à disposition les différentes masses blanches aux équipes - Conditionner les différents produits vracs - Réaliser divers contrôles pour le bon fonctionnement du process - Ensemencer selon les bonnes pratiques établies - Enregistrer les éléments de traçabilité Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Prime de performance de 100 EUR/mois sous réserve de respecter les conditions d'attribution 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté Possibilité d'évolution et/ou de passerelle au sein de l'entreprise. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes de nature rigoureuse, aimez l'autonomie et avez le sens de l'organisation. Après une formation de 4 à 6 mois au sein de notre entreprise, vous serez capable de gérer les recettes en toute autonomie. Horaires : 3 x 8 Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de la fabrication : -Gérer et animer les équipes de production au quotidien -Répartir les charges de travail et ajuster les effectifs en fonction des besoins -Coordonner l'activité entre l'îlot de production et l'ordonnancement -Apporter un support technique aux équipes, notamment aux régleurs -Suivre les indicateurs de performance (QCD, TRS, taux de service) Réglage et mise au point des machines : -Assurer les réglages en renfort des régleurs -Suivre les lancements de production et garantir la qualité des premières pièces -Piloter la démarche 5S dans l'îlot de production -Participer à l'amélioration continue des procédés et à l'optimisation des moyens industriels Management et développement des équipes : -Superviser la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs -Contribuer au développement des compétences et au transfert de savoir-faire -Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs en lien avec le responsable industriel -Mettre à jour les matrices de polyvalence et participer au plan de formation -Participer au recrutement et gérer le disciplinaire avec le support des RH -Connaître et faire appliquer les règles d'Hygiène, de sécurité et d'environnement. Attention : le poste est rattaché au responsable industriel et reste un poste de terrain (70% du temps en montage) Salaire en fonction de l'expérience.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes AES / AMP ? Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour nos Appartements de Soutien PHV « Les Marmottes » : 1 Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide-Médico Psychologique (AMP) H/F CDI - Temps Plein - A compter de septembre 2025 Accompagnement de personnes handicapées vieillissantes en appartement de soutien dans un souci de maintien de l'autonomie tout en tenant compte de leurs besoins liés à leur avancée en âge. DE AES ou AMP demandé Expérience souhaitée Horaires continus en externat Pas de travail le week-end ou les jours fériés Rémunération selon CCN66 + prime Ségur Mutuelle - Nombreux avantages CSE Lieu de travail : 370 rue des Centaures 74800 LA ROCHE SUR FORON
Vous êtes AES / AMP ? Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre Foyer de Vie La Licorne basé à La Roche sur Foron : 1 AES / AMP H/F CDI - Temps Plein à compter du 1er Septembre 2025 Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne Participation à l'élaboration des projets personnalisés et à l'animation Travail en activités ET en hébergement en horaires continus en internat Planning annuel fixe, 1 WE sur 3 travaillé Diplôme demandé : AES / AMP Débutant accepté Rémunération selon Convention collective du 15 mars 1966, prime Ségur 9 jours de congés supplémentaires par an Mutuelle Nombreux avantages CSE (chèques vacances, noël, billeterie...) Lieu de travail : Foyer de Vie La Licorne - 368 rue des Centaures - 74800 LA ROCHE/FORON
- Assurer le contrôle et l'accès aux espaces loisirs. Plus spécifiquement aux tripodes aquatiques (fraudes, bousculades etc.) Assurer une ronde dans les espaces une fois par heure en dehors des heures de pointe (espaces aquatiques et bien-être). - Consigner l'ensemble de ses actions quotidiennes sur la main courante ad-hoc S'assurer du respect de notre règlement intérieur. - Intervenir ou alerter en cas de conflit entre usagers ou avec le personnel. Ce poste est à pourvoir en CDD à 35h. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualification présentées, révèle-toi dans l'aventure ! Nos avantages : Accès privilégié à l'espace aquatique, forme, bien-être et Vitam'Ludic Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% Mutuelle pris en charge à hauteur de 85% CSE
Depuis sa création, l UCPA n a qu une vocation, permettre à tous d accéder au sport dans un esprit de partage, de solidarité et de cohésion sociale. Fondée sur la passion du sport, l UCPA, au fil des décennies, est devenue LA référence des vacances sportives. Situé à 20 minutes de Genève, le complexe de loisirs VITAM ouvre ses portes à près de 750 000 clients par an en répartissant, sur près de 40 000m², ses activités de loisirs sportifs, aquatiques, fitness, ludiques, bien-être, escalade.
Accueillir et renseigner les usagers sur les différentes activités, les tarifs et les horaires et procéder à l'encaissement des clients Assurer le traitement de certaines tâches administratives relatives aux contrats d'abonnement (résiliations de contrats, saisie des prélèvements bancaires, suivi des dossiers...) Contribuer à l'activité du secteur : Remplacer le responsable du service en cas d'absence, gérer et traiter les conflits et les réclamations clients sur le terrain, gérer les commandes auprès des fournisseurs, tenir une caisse et savoir la clôturer. Organiser et contrôler l'activité du secteur : veiller à l'application des procédures en vigueur, s'assurer que les moyens mis en œuvre (informations, moyens matériels...) permettent le bon déroulement de l'activité. Contribuer à l'animation de son secteur : être le relai entre son équipe, les autres services et fonctions support en l'absence des responsables de service, encadrer l'équipe en l'absence du responsable, participer à l'intégration et à la formation des nouveaux employés.
Nous recherchons des vendeurs/euses pour nos différents points de vente situés sur le bassin annemassien Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. Contrat 35h ou plus il y a des postes à pourvoir dans nos différents magasins (Annemasse / ville la grand / Vétraz / Cranves) Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. les horaires possibles : matin : 6h/13h après midi : 13h/20h pour des horaires différents cela sera vu en entretien plusieurs postes à pourvoir
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération d'Annemasse, le Foyer d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), en conformité avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». Il/ Elle aura pour mission : - aider les résidents à l'habillage, à la toilette, au repas, aux déplacements en fonction de leurs besoins. - dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, aider l'infirmier à la réalisation de soins, assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits- référent direct de plusieurs résidents de l'appartement où vous intervenez en lien avec l'éducateur spécialisé et au sein d'une dynamique avec l'équipe pluridisciplinaire - établir la relation éducative avec la personne, la famille et le groupe. - participer à l'élaboration du diagnostic éducatif et à la préparation du projet personnalisé individualisé adapté à la situation de la personne ; - accompagner les personnes sur le plan social et éducatif Diplômes requis : DE AMP / AES * Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique. * Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les résidents, leur famille et les autres professionnels. * Vous êtes capable de mettre en œuvre et d'animer des projets ou des actions collectives. * Vous avez idéalement une connaissance du polyhandicap Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste : * Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles * Animation * Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l'échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux * Esprit d'équipe * Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités * Sens du service * Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Agent de réseau d'eau potable (H/F) Vous avez le coup de clé pour les réseaux d'eau ? Vous aimez les chantiers en extérieur, la polyvalence terrain, et intervenir directement sur les installations ? Votre profil de plombier, fontainier ou agent réseau peut trouver ici une belle opportunité d'évolution -Intervenir sur les canalisations d'eau potable et d'assainissement : réparation de fuites, branchements neufs, changements de vannes, entretien des regards, purges. -Effectuer les raccordements aux réseaux et les mises en eau (soudure, collage, pose de pièces de réparation, contrôle d'étanchéité.). -Installer, relever et remplacer les compteurs d'eau, en lien direct avec les particuliers ou les collectivités. -Assurer le suivi de la qualité de l'eau : prélèvements, mesures, contrôles réguliers sur les installations (stations, réservoirs, captages.). -Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable de secteur. -Vous avez une expérience en plomberie, en pose de réseaux humides, ou en intervention sur réseaux d'eau potable / assainissement. -Vous êtes à l'aise en extérieur, rigoureux, manuel, et aimez le travail bien fait. -Une formation type CAP/BEP plomberie, canalisateur ou équivalent est un plus. -Un salaire sur 13,5 mois, primes et heures sup rémunérées -Intéressement participation -Tickets restaurant et prime annuelle -Plan d'épargne entreprise performant -Mutuelle prévoyance santé avantageuses -Véhicule de service fourni pour vos déplacements
Notre agence KELYPS à ANNECY recherche un CONDUCTEUR DE LIGNES (H/F) pour notre client spécialisé dans la production de produits laitiers et basé sur Archamps. En tant que CONDUCTEUR DE LIGNES (H/F), vous aurez en rôle central dans le processus de production. Missions : - Veiller au conditionnement - Respecter les normes de qualité - Assurer la maintenance de 1er niveau Le profil recherché : Vous aimez les produits laitiers ? Vous pensez avoir les qualités requises ? - Expérience en industrie agro-alimentaire indispensable - Savoir alimenter une chaine de production - Autonomie - Faire remonter les anomalies L'entreprise REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 17 rue Thomas Ruphy 74000 ANNECY. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations Infos complémentaires - Horaires en 3X8 : 06h00-14h00 14h00-22h00 22h00 06h00 - Primes de performance - Mutuelle prise en charge à 100% - Heures supplémentaires majorées
Nous recherchons une personne afin d'assister le Responsable des Ventes et la Responsable Marketing & Communication. Vous prendrez notamment en charge les tâches suivantes : - Gestion de la base de contacts (réaliser un état des lieux, proposer des actions d'optimisation de la base, dérouler les actions) - Prospection à partir de la base de contact interne (appels et mails) - Qualification des besoins prospect et prise de rendez-vous - Veille sur la parution d'Appels d'Offres - Traitement de liste de contacts - Aider à la préparation des événements (Salons, Webinar, ...) - Participer à la réalisation des supports de présentation commerciaux - Contribuer à l'élaboration des campagnes marketing en fonction des besoins commerciaux - Automatisation des actions de prospection (prise de contact/contact à froid) Profil recherché : Vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau challenge et vous avez une attirance pour les nouvelles technologies d'information et de communication. Vous possédez les compétences et savoir-être suivants : - Autonomie et réactivité - Motivation et Curiosité - Aimant le contact humain - Organisation et capacité d'analyse et d'écoute - Très bonnes capacités orale et écrite en Français ainsi qu'en Anglais - Vous connaissez idéalement les outils CRM et d'automatisation Contrat : Contrat CDI Basé à Archamps (74, Haute-Savoie) Démarrage dès que possible Tickets Restaurant Mutuelle prise en charge à 95% par l'entreprise
ADECCO Bonneville, recrute pour l'un de ses clients, un conducteur de ligne H/F Vos missions : - Appliquer la planification de l'activité selon le planning défini par le chef d'équipe, - Approvisionner en consommables et en matière première la ligne, - Réaliser les démarrages et les fins de lots : - Paramétrages machine et inspection visuelle - Vide de ligne - Optimisation du temps et minimisation des pertes - Contrôler les produits afin de répondre aux critères qualités et écarter les non-conformités, - Réaliser des prélèvements, pesées, échantillonnages et les transmettre au laboratoire Contrôle Qualité pour analyse, - Effectuer des réglages afin d'atteindre les objectifs, - Alerter son responsable en cas de pannes ou de retard, - Réaliser la maintenance de premier niveau, - Procéder au montage/démontage des outillages, pièces de machines, changements de formats, - Participer à l'amélioration continue des équipements, - Réaliser une partie des étapes de conditionnement des produits finis selon le planning de production (mise sous blister des seringues, mise en boîte des blisters, surveiller et paramétrer les équipements de production pour la réalisation des opérations de conditionnement, ...), - Réaliser les contrôles en cours/finaux sur les produits (effectuer les échantillonnages et les transmettre au Contrôle Qualité pour analyse, contrôler les produits en cours de production, écarter les produits non -conformes), - Respect des bonnes pratiques de fabrication et des règles de sécurité. Votre profil : Vous bénéficiez d'expériences dans le domaine industriel et idéalement en industrie pharmaceutique, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et parvenez à vous adapter, - Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté en vigueur, - Vous appréciez le travail en équipe, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Informations complémentaires : Poste en horaires d'équipe 2*8 : une semaine de matin (05h15 - 12h45) puis une semaine d'après-midi (12h30 - 20h00) / 7h par jour du lundi au vendredi soit 35h par semaine.
Vous êtes un pro du second œuvre, rigoureux et autonome ? Vous cherchez un poste stable, dans une entreprise sérieuse, avec des chantiers techniques proches de chez vous ? Ce poste est fait pour vous. Qui sommes-nous ? Adapt'Habitat 74 est une entreprise locale en plein développement, spécialisée dans la rénovation de salles de bain pour les seniors et personnes à mobilité réduite. Nous intervenons uniquement chez des particuliers, pas de chantiers collectifs. Nos clients attendent un travail propre, sérieux, dans le respect des délais. Votre mission En binôme ou en autonomie, vous réalisez des rénovations complètes de salles de bain ou des installations de douche. Travaux courants : - Dépose et installation de douches, lavabos, WC, meubles de salle de bain - Pose de panneaux muraux, dalles PVC, carrelage - Pose de meubles de salle de bain - Installation d'accessoires : parois, barres, sièges, miroirs lumineux, etc. - Petits travaux d'électricité et de peinture Vous êtes le bon candidat si : - Vous avez au moins 3 d'expérience dans le second œuvre - Vous maîtrisez la plomberie ou le carrelage, et êtes polyvalent (carrelage, placo, élec.) - Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur chantier - Vous êtes minutieux et souhaitez un poste durable Ce poste ne convient pas aux profils orientés chauffage ou chaudière uniquement Ce que nous offrons : - CDI temps plein (35h) avec heures sup à 25 % - Salaire à l'embauche : 2 400 à 2 800 € brut/mois selon expérience - Indemnités de repas : 17 € / jour - Mutuelle (50 %) + Plan Épargne Entreprise + Intéressement - Smartphone - Formations internes et externes régulières
Position dans l'organisation et responsabilité managériales: Dépend du Responsable Etude de Prix Missions principales: Réalise les métrés, la trame d'étude de prix, l'analyse des pièces marché, les consultations Activités et tâches: Analyse des pièces contractuelles Analyse technique du projet Recherche des meilleures dispositions constructives, de variantes, . Détermination du coût des travaux, des moyens humains et matériels nécessaires au succès des travaux dans un soucis constant de rentabilité Participation à la rédaction de l'ensemble des documents techniques relatifs à l'offre Alimentation des bases de données par l'analyse des travaux réalisés par l'entreprise Assistance de son responsable à la rédaction d'offres commerciales : dessin, rédaction, mise en page Moyens et prérogatives: Poste de travail informatique Relations internes et externes: Les relations en interne définies ci-avant, relations avec les fournisseurs et sous-traitants partenaires de l'entreprise Conditions et lieux de travail: Principalement au siège de l'entreprise, pouvant nécessiter par ailleurs des déplacements sur les chantiers de l'entreprise ou en visite de site dans le cadre des appels d'offre Compétences: 1 - Compétences Techniques : Compréhension des plans (structure, architecte, VRD, etc.) Réalisation de quantitatifs (métrés traditionnels sur plans, utilisation d'outils informatiques dédiés) Bonne maitrise d'EXCEL Connaissances en logiciel de dessin (Autocad, Draft Sight, etc.) Connaissances élémentaires en techniques du bâtiment 2 - Compétences Générale : Esprit de synthèse Autonomie Esprit d'initiative Rigueur
Fondée en 1980 et solidement implantée en Haute-Savoie, Bacchetti & Fils est une entreprise reconnue pour son expertise en gros œuvre et génie civil, intervenant sur des projets industriels, tertiaires et publics, avec une forte culture du savoir-faire technique et de l'engagement local. www.bacchetti.fr
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à La Roche/Foron (74), un Technicien méthodes (H/F). Vos missions: Vous établissez les instructions, documents techniques et les programmes nécessaires à la fabrication en séries dans les délais impartis. Vous définissez le processus de fabrication d'un produit. Vous optimisez les moyens de production, procédés de fabrication, l'organisation du travail ainsi que la productivité. Poste du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire en atelier de production ( ex régleur cn , reps de fab ....) Vous êtes un professionnel de l' usinage avec une expérience significative en atelier de production ( ex régleur cn , reps de fab ....)
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie d'Archamps un/e animateur/rice secteur jeunesse, chargé de l'animation des accueils de loisirs du secteur jeunes (accueil de loisirs et activités jeunes). Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune d'Archamps dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse-seniors locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Nature du contrat Salarié de la FOL Contrat engagement éducatif. (CEE Durée 5 Semaines) Contrat du 7 Juillet au 8 Août 2025 - Temps à temps plein - cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L.) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice. Temps de travail CEE tps plein 210 heures sur 5 semaines. Tâches, missions Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA ou CAP Petite Enfance obligatoire - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS) - Permis B obligatoire
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie d'Archamps un/e animateur/rice secteur jeunesse, chargé.e de l'animation des accueils de loisirs du secteur jeunes (accueil de loisirs et activités jeunes). Le poste est un ETP 100% qui se complète avec une partie enfance (Centre de loisirs/périscolaire). Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune d'Archamps dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse-seniors locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Début de contrat souhaité le 25 Août 2025. Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L.) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice. Temps de travail CDI 36.5 Heures Tâches, missions : Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant.e du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant.e de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA obligatoire - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS/BPJEPS) - Permis B obligatoire
Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre n° 2574-37183 Nous recherchons un(e) professeur(e) de flûte traversière pour dispenser des cours dès maintenant à VILLY-LE-BOUVERET (74350). Les cours s'adressent à un enfant de 9 ans, niveau débutant. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe à disposition (gestion administrative) - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de cours de musique à domicile sur tout le territoire français.
Si on vous dit McDo, vous répondez dynamisme ? perspectives d'évolution ? ou même BigMac ? Alors ce poste est fait pour vous ! Être Employé(e) chez McDonald's, c'est une expérience unique et formatrice. Être Employé(e) chez McDonald's, c'est réaliser toutes les activités qui permettront d'offrir les meilleurs produits et le meilleur service à nos clients. L'accueil et l'accompagnement de notre clientèle, la garantie de lui offrir un environnement agréable en permanence, la réalisation de nos produits, le respect de nos standards sont les ingrédients qui composent au quotidien le poste d'Equipi(ère)er chez McDonald's. Parce que nous vous faisons confiance, vos missions seront diversifiées, et votre motivation sera reconnue. Être Employé(e) chez McDonald's, c'est apprendre à avoir plusieurs cordes à son arc, gravir rapidement les échelons, devenir manager Des sessions de formation régulières sont proposées, sécurité alimentaire, secourisme Ce sont votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à réagir, qui feront la différence. Vous êtes les leaders de demain. Vous pensez avoir les qualités nécessaires à ce poste et êtes motivé(e) par ce challenge. Venez exprimer vos talents, les possibilités de développement et d'évolutions seront nombreuses soyez en sûr(e) ! Amplitude d'horaires, adaptables selon votre besoin : étudiant, parent ou autres Des primes de 3,50?/coupure Des repas offerts La mutuelle d'entreprise de base offerte Les frais de nettoyage Votre temps d'habillage valorisé en congés payés, soit + 2 jours par an
Description du poste Dans le cadre de nos chantiers France, notre société spécialisée dans les travaux de tuyauterie industrielle et réseaux vapeur recherche activement plusieurs profifs expérimentés et qualifiés de : TUYAUTEUR SOUDEUR H/F Votre mission : Possibilité d'évolution sur des postes de chef d'équipe ou encadrant Travail sur des chantiers industriels (chauffage urbain, vapeur, tuyauterie haute pression, etc.) Votre profil : Formation BEP CHAUDRONNIER. Expérience confirmée en soudure vapeur (obligatoire) Maîtrise des procédés : TIG, à l'arc, acier/inox selon les besoins Licences de soudure à jour (ex : QMOS, ATG, etc.) Autonomie, rigueur, mobilité sur l'Île-de-France Conditions d'emploi : Contrat : CDI, CDD ou mission intérim longue durée selon votre statut Salaire : Entre 2000 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs Mutuelle Véhicule Formation
Le poste - Assurer l'entretien de tous les engins et matériels de chantier, poids-lourds ; - Assurer le lavage, la préparation, la maintenance et la réparation des machines ; - Assurer la maintenance des outils de l'entreprise et accessoires ; - Assurer les mises en route des machines et les changements de pièces Profil recherché - Issue de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique agricole ou de tout autre domaine permettant une maîtrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs... - Volontaire, polyvalente et autonome, avec un bon esprit d'équipe
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, un(e) Ingénieur chargé(e) d'études VRD.
Venez intégrer l'équipe du service Enfance Jeunesse et Sport d'Arenthon. Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants. En tant qu'agent de restauration dans une école élémentaire, vous serez acteur auprès des enfants avec : - Encadrement des enfants durant le temps de la restauration scolaire - Animation durant le temps de la restauration scolaire - Participation aux différentes réunion d'équipe - Occasionnellement en fonction des besoins, animation durant le temps périscolaire du soir. Possibilité également de travailler durant le mois de juillet dans le cadre du Point Accueil Jeunesse, cela fera l'objet d'un autre contrat. Travail uniquement sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires de travail : 11h15-13h30 Réunions le matin selon un planning prédéfini. Diplôme : BPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent apprécié. Vaccins à jour DT-polio et ROR indispensables
Venez intégrer l'équipe du service Enfance Jeunesse et Sport d'Arenthon. Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants. En tant qu'animateur dans une école élémentaire, vous serez acteur auprès des enfants avec : - Encadrement des enfants durant le temps périscolaire et extrascolaire - Animation durant le temps périscolaire et extrascolaire - Participation aux différentes réunion d'équipe - Mise en place des ateliers sportifs avec le responsable du Pôle Jeunesse Travail sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires de travail : 11h15-13h30 puis 16h15-18h30. Travail durant les vacances scolaires 43 journées et 2 nuitées. Travail de 12 mercredis dans l'année Réunions le matin selon un planning prédéfini. Diplôme : B.A.F.A ou équivalent. - Licence STAPS ou BPJEPS APT ou LTP ou équivalent Vaccins à jour DT-polio et ROR indispensables
Venez intégrer l'équipe du service Enfance Jeunesse et Sport d'Arenthon. Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants. En tant qu'animateur dans une école élémentaire, vous serez acteur auprès des enfants avec : - Encadrement des enfants durant le temps de la restauration scolaire - Animation durant le temps de la restauration scolaire - Participation aux différentes réunion d'équipe - Entretien des locaux - Animation durant le temps périscolaire du soir. - Animation de 5 évènements durant les mercredis. Travail sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires de travail : 11h15-16h15 les lundi et 11h15-18h30 les autres jours. Réunions le matin selon un planning prédéfini. Diplôme : BPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent requis. Vaccins à jour DT-polio et ROR indispensables
Votre mission sera d'assurer le portage repas à domicile des personnes demandeuses, de gérer la gestion locative des salles et de réaliser l'accueil périscolaire du matin ainsi que la plonge pour le service enfance jeunesse et sport. Les missions du SEJS sont sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Le portage des repas est sur 5 jours : du lundi au vendredi et la gestion locative sera uniquement les lundis et vendredis. Vos horaires seront 8h30 - 13h30 pour les lundi, mardi, jeudi et vendredi et 8h30-11h les mercredis. Diplômes : - certification HACCP GESTION DES SALLES COMMUNALES 1. Effectuer l'état des lieux d'entrée et de sortie lors des locations de salles. 2. Expliquer les conditions d'utilisation des salles et le fonctionnement du matériel et de l'éclairage aux usagers. 3. Gérer le prêt de vaisselle et assurer le suivi des quantités de toute la vaisselle. 4. Vérifier ponctuellement l'état de propreté des salles de la Maison des Associations. 5. Informer la Mairie en cas de mauvais entretien ou mauvais état des salles. LIVRAISON DES REPAS À DOMICILE 1. Charger les caisses isothermes dans le véhicule de service 2. Livrer les repas au domicile des bénéficiaires figurant sur la liste fournie par le CCAS d'Arenthon et la Commune de Scientrier 3. Vérifier les températures des plats 4. Remplir les fiches de liaison et de réclamation, et les rapporter aux communes respectives 5. Vérifier les réfrigérateurs des bénéficiaires et jeter les barquettes périmées 6. Entretenir le véhicule de service et le matériel utilisé 7. Nettoyer régulièrement les caisses et les sacoches isothermes en cas d'utilisation 8. Faire le plein de carburant du véhicule de service 9. Assister aux réunions de l'équipe de travail 10. Rendre compte des situations particulières (difficultés rencontrées, dégradation de l'état physique ou psychique de la personne bénéficiaire, transmission d'informations au secrétariat des communes ANIMATION 1. Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie. 2. Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages. 3. Accueil des enfants PLONGE ET ENTRETIEN DES LOCAUX 1. Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine). 2. Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (four, éviers, poubelle, hotte, meubles inox, frigo, congélateur, etc.) 3. Laver les sols de la cuisine et du réfectoire : passer le balai et la serpillère quotidiennement 4. Effectuer le grand ménage des locaux et du mobilier du réfectoire, de la cuisine et de la salle périscolaire pendant les vacances d'été
Vous intégrez de nouveaux locaux et une équipe professionnelle petite enfance et contribuez à la propreté des locaux accueillant 45 enfants entre 2.5 mois et 3 ans. Vous êtes responsable, en collaboration avec une collègue de l'entretien de la structure, de la gestion du linge des enfants et de la structure, de la préparation des espaces repas ainsi que de la remise au propre de ces derniers, de la cuisine et de la biberonnerie. Les repas sont livrés en liaison chaude depuis la cantine de l'école de Groisy, vous préparez alors les chariots de chaque section, mixez pour les plus petits, mettez en place les repas/goûters pour les plus grands, et vous répondez aux besoins des membres de l'équipe auprès des enfants. Les horaires sont répartis en deux matinées (8h30-13h15) et 3 jours complets (10h30-19h) sans horaires coupés. Vous êtes au contact des enfants, et pouvez participer à certaines actions auprès d'eux avec les professionnelles petite enfance. Vous participez aux réflexions d'équipe lors des réunions d'équipe. Poste à pourvoir rapidement en CDD à 100% dès le 28 août 2025 Un moyen de mobilité est nécessaire (Gare à 2 km à pieds) La structure est associative à gestion parentale.
Crèche associative à gestion parentale, nous nous inscrivons dans la co-éducation de l'enfant, le respect de l'enfant et de la famille. Accueil de 45 enfants dans une crèche neuve, répartis en 4 sections d'âge. Équipe de 20 salariées.
Dans le cadre de son développement, Autocars Pays de Savoie recherche son Chef de Parc pour le site de La Roche sur Foron. Vous venez renforcer l'équipe d'Exploitation et les ateliers de mécanique et carrosserie dans le suivi de l'activité des conducteurs d'autocars (environ 150). Vos missions principales seront de : - Superviser les obligations légales dans la gestion globale du parc, - Manager les équipes d'ateliers mécanique et carrosserie des différents sites, - Organiser le planning des réparations et entretien pour les ateliers, - Superviser et contrôler les stocks de pièces, fournitures et fluides - Gérer les entretiens des installations et bâtiments - Soutien sur les sinistres (liste non exhaustive) Profil recherché : Idéalement avec un diplôme d'une formation transport, l'expérience en exploitation des transports de voyageurs serait un atout et vous avez une solide connaissance des règlementations de notre métier. Au-delà des aptitudes relationnelles nécessaires, vous êtes très structuré et doté d'un sens de l'organisation et de l'anticipation. Vous savez planifier et coordonner votre activité, vous maitrisez les outils informatiques pour vous aider à atteindre vos objectifs. le permis D - Fimo - FCO serait un plus. Rémunération annuelle 30 à 33 K€ pour 39h selon le profil. Poste à pourvoir à partir de suite Type d'emploi : Temps plein, CDI Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée 13ème Mois - Mutuelle d entreprise - Tickets restaurants - Comité d'Entreprise Lieu du poste : En présentiel La Roche sur Foron Haute Savoie / déplacements ponctuels sur la région
Vous êtes AES / AMP ? Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre SAMOVAR (le SAMOVAR regroupe trois entités distinctes : le SATTHAV -Service d'Accueil Transitoire des Travailleurs Handicapés et Vieillissants-, le SAS -Service d'Accueil Spécialisé- et le SAM -Service d'Accueil Malades- ) : 1 AES / AMP H/F CDD - Temps Plein du 1er Septembre 2025 au 4 Mars 2026 En votre qualité d'AES / AMP : vous réalisez des interventions sociales au quotidien visant à accompagner les personnes en situation de handicap (en état de mal-être, de crise, en congés, de maladie, à temps partiel, vieillissant.), vous participez à l'élaboration et la mise en place des projets personnalisés, vous élaborez, mettez en place et animez des activités en lien avec les projets personnalisés et le projet de service, vous accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne (aide au repas, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie, et dans les actes essentiels (aide à l'hygiène, à l'habillage.), vous contribuez au maintien des capacités et au développement de la personne accompagnée vous favorisez la vie sociale et relationnelle de la personne accompagnée vous faites le lien avec l'entourage des personnes accompagnées et l'ensemble des professionnels des différents services de l'institution (FH, AS, ESAT, IDE.) Diplôme demandé : AES / AMP Débutant accepté, une expérience serait un plus Horaires continus en externat Rémunération selon Convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : Foyer d'Hébergement Charles Verthier 170/220 rue des Chavannes 74800 LA ROCHE/FORON
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Acheteur approvisionnements logistique Archamps (H/F) Notre client est une société en plein essor spécialisée dans la fabrication de produits à visée cosmétique. Dans ce poste, vous serez amené(-e) à : -Gérer l'approvisionnement des articles référencés. -Analyser les besoins des différents départements. -Saisir les commandes basées sur consommations et stocks. -Assurer le suivi du plan d'approvisionnement. -Mise en place et actualisation des indicateurs de performance. -Garantir la qualité des données dans l'ERP. -Maintenir et mettre à jour la base fournisseurs. -Participer au déploiement du projet ERP et à l'amélioration des outils. -Respecter et contribuer à l'évolution du SMQ. La mission est basé à Archamps, pour une durée minimale de 9 mois. Salaire selon profil : 2900 à 3200 /mois IFM et congés payés ( 20%) Vous justifiez d'une formation Bac 5 en achats ou supply chain et d'une expérience de 2 à 7 ans en milieu industriel et idéalement dans le secteur pharmaceutique. Maîtrise d'Excel, anglais et ERP type Sage X3 requise. Solides connaissances du métier d'approvisionneur et des processus d'achat ainsi que de leurs aspects juridiques et contractuels. Être à l'aise avec les méthodes de calculs de stock et des consommations. Rigueur, organisation, curiosité, autonomie sont primordiales. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -IFM et prime de congés payés -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez vite !
Temporis Annemasse recherche pour l'un de nos clients un agent de conditionnement (H/F) dans le secteur agroalimentaire sur Saint-Pierre-en-Faucigny (74800) Vos missions : Conditionnement des produits sur ligne de production Contrôle visuel de la qualité Étiquetage et mise en cartons Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Première expérience en production ou en agroalimentaire appréciée Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe Bonne résistance au travail cadencé et au froid (environnement réfrigéré possible) Horaires : travail en équipe tournante (2x8) Durée : mission long terme, avec perspective de pérennisation
Une agence indépendante,conviviale, où vous vous sentez chez vous. Une équipe qui construit avec vous une relation de confiance dans la durée
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Neydens. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Employé(e) Commercial(e) Polyvalent(e) Vos missions : - Vous réalisez la mise en rayon des produits en contrôlant la qualité de ceux-ci - Vous veillez à la conformité de l'étiquetage des produits et de l'affichage des prix - Vous participez à la mise en avant des produits de saisons - Vous renseignez et orientez les clients - Vous maintenez une réserve propre et rangée - Vous participez à la formation des nouveaux employés Vos atouts : Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous êtes intéressé ? Venez rencontrer l'entreprise le mercredi 20 août à 13H30 à l'hôtel IBIS STYLES de Neydens Il vous sera expliqué la méthode de recrutement pour ce poste INSCRIPTION OBLIGATOIRE : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470119/super-u-anciennement-migros-neydens-recrute-des-employes-libre-service-sans-cv-neydens
Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Vendeur(se) Alimentaire en grande distribution! Nous cherchons un(e) matelot pour naviguer dans notre stand Fromagerie, Charcuterie, Traiteur avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Aider au développement du rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Partager la passion : conseiller nos clients avec goût, du jambon artisanal au fromage affiné. Profil Vos atouts : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la charcuterie et de la fromagerie (et vous savez que le fromage se déguste à température ambiante ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés: Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches
ADECCO Bonneville, recrute pour l'un de ses clients situé à LA ROCHE SUR FORON, un Technicien Injection Soufflage H/F Vos missions : Surveiller et régler les dérives qualité sur les machines en cours de fabrication (rayures, défauts d'aspect, points noirs, défauts dimensionnels etc.).Remplir la carte d'autocontrôle n°2 après chaque intervention et la fiche de déclaration de production.En cours de production : Mettre en route l'aspirateur (pour la matière) ; changer les papiers (pour l'isolation).Encoder Cyclade en fonction de l'état de la machine.Analyser un problème machine ou outils.Répondre aux demandes des Conducteurs de lignes et Opérateurs.Effectuer le retour d'information des incidents au Chef d'équipe, Techniciens régleurs de l'équipe suivante ou au Responsable de l'atelier.Contrôler la propreté de l'atelier, des machines et des périphériques. - Montage/Réglage - Effectuer les opérations de bascule : montage/démontage et réglage des différentes pièces mécaniques (blocs chauds, moules d'injection, noyaux, éjections, moules de soufflage, noyaux de conditionnement, pot de conditionnement etc.). - Mettre en chauffe les machines (sur pupitre de commande). - Graisser les machines (démarrage ou changement de production). - Arrêter les machines en toute sécurité (en fin de production ou en fin de semaine). - Mettre en marche/arrêter les périphériques des machines : tapis, manipulateur, embarquetteuse, testeuse, refroidisseurs, colorateur, aspiration matière etc. - Effectuer les contrôles de démarrage et soumettre le rapport de contrôle au service qualité. - Faire le vide de ligne suivant la procédure existante en cas de changement de production ou d'OF (nettoyer la machine, changer la matière et l'outillage, classer et ranger les documents etc.). Qualifications : - Formation : - Diplôme technique dans le domaine de la plasturgie, de l'industrie, de la mécanique ou équivalent (Bac Pro, BTS, License professionnelle). - Expérience : - Une expérience préalable dans un poste similaire en injection soufflage est fortement appréciée. - Connaissance des machines d'injection et de soufflage ainsi que des procédés de fabrication est un atout. Compétences : - Techniques : - Capacité à régler et à dépanner des machines. - Maîtrise des méthodes d'autocontrôle et de suivi qualité. - Compétences en montage et démontage de pièces mécaniques, avec une attention particulière aux détails. - Analyse et Problématique : - Capacité à analyser les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces. - Rigueur dans le respect des procédures de qualité et de sécurité. Salaire en fonction du profil Prise de poste dès que possible
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Dans le cadre de son développement, Autocars Pays de Savoie recherche son Responsable d'Exploitation pour le site de La Roche sur Foron. Vous venez renforcer l'équipe d'Exploitation, composée de 2 régulateurs et 1 agent de planning dans le suivi de l'activité des conducteurs d'autocars (environ 150). Vos missions principales seront de : Créer les services et les implémenter dans le logiciel de planning (ABC planning), Gérer les affectations conducteurs, Organiser les remplacements, Gérer les congés des conducteurs. Gérer les recrutements et les formations conducteurs Mettre en adéquation les moyens humains et matériel, documents administratifs... (liste non exhaustive) Profil recherché : Idéalement avec un diplôme d'une formation transport, l'expérience en exploitation des transports de voyageurs serait un atout et vous avez une solide connaissance des règlementations de notre métier. Au-delà des aptitudes relationnelles nécessaires, vous êtes très structuré et doté d'un sens de l'organisation et de l'anticipation. Vous savez planifier et coordonner votre activité, vous maitrisez les outils informatiques pour vous aider à atteindre vos objectifs. le permis D - Fimo - FCO serait un plus. Possibilité de travailler quelques samedis en saison (récupérés dans la semaine) Rémunération annuelle 30 à 33 K€ pour 39h selon le profil. Poste à pourvoir à partir de suite Type d'emploi : Temps plein, CDI Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée 13ème Mois - Mutuelle d entreprise - Tickets restaurants - Comité d'Entreprise Lieu du poste : En présentiel La Roche sur Foron Haute Savoie
Type d'activité : Forge / Emboutissage - Industrie Nous recherchons activement un Opérateur Régleur Frappe pour rejoindre notre équipe dynamique sur un poste en 2x8. Vos missions principales : - Assurer la production et garantir la qualité des pièces produites selon les exigences techniques. - Réaliser le montage et le réglage des machines de frappe / emboutissage. - Surveiller le bon déroulement du processus de fabrication et intervenir en cas de dérive. - Assurer l'entretien de premier niveau des équipements. - Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement. Vos attributions & activités principales : - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires. - Lancer la fabrication en suivant les procédures établies. - Effectuer les contrôles qualité en cours de production. - Identifier les dysfonctionnements éventuels et proposer des améliorations. Conditions : - Horaires : 2x8 - Rémunération : entre 13 et 15 €/heure selon expérience Profil recherché : - Formation en mécanique industrielle ou expérience équivalente. - Maîtrise des techniques de réglage et conduite de machines industrielles. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Lieu : Scientrier - Haute-Savoie En CDI
Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB : site internet www.s-rb.fr) est situé au centre de la Haute-Savoie et il s'étend sur un périmètre de 30 communes. Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 60 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents. Régie des services publics de l'eau potable, de l'assainissement, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés. La principale station d'épuration vient d'être agrandie à plus de 80 000 EH avec méthanisation des boues et revente du gaz vers le réseau GrDF. Au sein du service assainissement et sous l'autorité de la cheffe de station d'épuration, vous travaillez sur le site d'une station d'épuration d'une capacité de traitement 81 333 équivalent-habitants. Le poste est basé à la station d'épuration de Scientrier : Delu - Route de Vivier, 74930 - Scientrier MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations (électrique et mécanique) - Réaliser des visites et des vérifications de contrôle de tous les ouvrages et équipements (GMAO) - Participer activement à la maintenance électromécanique des équipements de la station et des postes de refoulement - Participer à la veille de la station et des postes de relevage sur la supervision et faire le reporting des éventuelles anomalies constatées - Mettre à jour les fiches de vie des équipements - Participer à l'élaboration de documents et outils de suivi d'exploitation - Se positionner en référent technique pour l'optimisation du fonctionnement et la maintenance des équipements - Assurer les tâches administratives inhérentes à la fonction MISSIONS SECONDAIRES : - Participer aux opérations d'exploitation des unités de traitement - Participer activement au nettoyage et à l'entretien des équipements - Aider les collègues pour la réalisation de tâches nécessitant un travail collectif - Assurer l'entretien et l'étalonnage de l'instrumentation (débitmètres, sondes, etc .) - Accompagner ponctuellement les bureaux de contrôles et contribuer à la résorption des observations signalées lors des contrôles - Participer à la sécurité des agents et des installations et appliquer les consignes de sécurité, - Conduite d'un chariot télescopique (CACES F) - Détecter des dysfonctionnements sur les automates et réaliser des tâches élémentaires - Être capable de piloter la station via la supervision (Topkapi, Sofrel, etc .) Le poste est soumis à une prise d'astreinte au sein de l'équipe (environ 1 semaine par mois, sauf situation particulière). La durée de travail hebdomadaire est répartie comme suit : 39 h / semaine + 5 jours de RTT / trimestre. L'agent bénéficie à ce titre de 5 semaines de congés annuels sur une année pleine. COMPETENCES REQUISES Formation technique de niveau technicien en électromécanique, maintenance industrielle ou expérience équivalente Permis B obligatoire Connaissances dans les Métiers de l'Eau et de l'Assainissement Connaissances dans le traitement des eaux usées (est un plus) Maîtrise dans les domaines de l'électricité et de l'électromécanique Rigueur, autonomie et gestion des priorités Capacité d'adaptation et réactivité (savoir adapter son programme de travail en fonction des imprévus) Grande disponibilité et dynamisme Le poste ouvert est un poste permanent statutaire susceptible d'être occupé par des agents contractuels MODALITES DE CANDIDATURE : La lettre de motivation et le CV sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe à l'adresse du siège du Syndicat : ZAE la Forêt - 58 Allée de l'Industrie - 74130 - Contamine-sur-Arve ou via notre site internet : https://www.s-rb.fr/ Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d'accueil)
Sous l'autorité du responsable du service Voirie, vous assurez l'encadrement technique du service voirie durant les missions afférentes à la voirie communale et aux lieux publics. Vous assurez les travaux de maintenance de la voirie communale. Les principales missions seront : - Planification de l'entretien préventif des voies communales et de leurs accotements, - Assurer le suivi de l'entretien de la voirie, - Conduite d'engins de voirie (télescopique, camion PL, tracteur de plus de 50CV, balayeuse, engins de déneigement). - Suivi règlementaire et maintenance de la signalisation verticale et horizontale, - Travaux de terrassement, de transport des matériaux, et autres, - Assurer la viabilité hivernale, - Réaliser des petits ouvrages maçonnés, - Poser des éléments de voiries (bordures, regards, etc) - Manutention de matériel pour les festivités Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22,5 jours de congés + 6 jours de RTT Où 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Nos Petits Pouces est le 1er acteur de micro-crèches de Haute-Savoie. Nous cherchons à recruter des professionnels qui partagent nos valeurs basées sur la qualité d'accueil et le bien-être des enfants. Sous une Direction à l'écoute, vous êtes en charge des missions suivantes : - Accueillir l'enfant et ses parents - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Prendre en charge l'enfant et l'accompagner dans son développement et sa prise d'autonomie - Effectuer les soins de la vie quotidienne en répondant à ses besoins fondamentaux - Conseiller les parents et assurer la transmission d'informations - Assurer les différentes tâches d'hygiène et d'entretien des locaux Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP Petite enfance, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, pleine de projets, dans une démarche bienveillante autour de l'enfant, alors rejoignez-nous!
NOS PETITS POUCES
Vous êtes un(e) mécanicien(ne) dépanneur(euse) expérimenté(e) en matériel agricole et / ou TP. Au départ de l'agence de La ROCHE / FORON, vous rayonnerez sur l'ensemble des sites suivants : Amancy / Bellegarde / Thoiry. Sous l'autorité de votre chef d'atelier, vous serez chargé(e) en autonomie de gérer l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective suivantes concernant nos engins, camions et fourgons de l'agence : . Entretien courant et révisions périodiques du matériel . Diagnostic de premier niveau comprenant l'essai, le contrôle avec appareils de mesure et l'interprétation de la documentation technique . Réalisation de soudures simples . Opération de réparation, réglages et contrôles d'organes mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques . Intervention en atelier et dépannages en extérieur . Contrôle de la bonne utilisation du matériel et de l'entretien préventif réalisé par nos chauffeurs et conducteurs Profil : Connaissances diverses en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatisme, soudure, etc. Les avantages EIFFAGE route : . 13 ème mois dès la deuxième année . Ticket restaurant . Mutuelle performante . Participation et intéressement . Actionnariat salarié . CE
Vous êtes un mécanicien(ne) dépanneur(euse) expérimenté(e) en matériel TP et / ou agricole Sous l'autorité du responsable matériel, vous serez chargé(e) en autonomie de gérer l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective suivantes concernant nos engins, camions et fourgons de l'agence Haute-Savoie / Ain : . Animation d'une équipe de 2/3 mécaniciens, - Participez aux tâches mécaniques, - Conduisez et contrôlez les opérations d'entretien courant, - Assurez l'entretien préventif du matériel : vous participez à l'organisation de l'entretien, priorisez les interventions, préparez le matériel aux contrôles réglementaires, - Etes en charge du suivi et des dépannages de matériel : vous inspectez les machines, diagnostiquez les pannes, priorisez la résolution et les interventions, évaluez la durée d'immobilisation, réalisez des travaux de réparation, - Identifiez les besoins en pièces et réalisez les demandes d'achats, - Suivez les prestations des fournisseurs, - Réceptionnez le matériel neuf, - Veillez au suivi des consommations de carburant. Profil : Avec une expérience de 5 ans, vous avez des compétences en hydraulique, mécanique et moteurs thermiques dans le domaine des engins TP / agricoles et poids lourds. Vous êtes exigeant(e), autonome, travailleur(euse) et vous aimez la mécanique. Les avantages EIFFAGE route : . 13 ème mois dès la deuxième année . Ticket restaurant . Mutuelle performante . Participation et intéressement . Actionnariat salarié . Véhicule . CE
Vous intégrez une équipe de professionnelles petite enfance afin d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie quotidienne, de l'autonomie, des règles quotidiennes de la vie en collectivité, ainsi que sa famille. Vous travaillerez dans des locaux neufs adaptés à la petite enfance et à l'accompagnement à la parentalité. Vous serez référent pédagogique dans une section et favoriserez l'autonomie ainsi que l'éveil de l'enfant dans son quotidien, par la mise en place d'activités, d'animations, de jeux adaptés, tout en assurant l'application du projet pédagogique et le respect de ses valeurs, et ce dans la continuité des projets en cours. Vous assurerez également des soins d'hygiène, de confort et d'alimentation, auprès d'enfants entre 2 et 3 ans. Ce poste est ouvert au personnes ayant un Diplôme d'état d'éducateur (trice) de jeunes enfants. Poste en CDI à temps plein (35h en 4 jours) à pourvoir le 28 août 2025 Nous sommes une crèche associative à gestion parentale et accueillons 45 enfants par jour.
- Vous souhaitez intégrer temporairement une entreprise ? - Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée ? - Vous désirez donner un sens à votre emploi en participant au développement gastronomique des enfants d'aujourd'hui qui seront les adultes de demain? Alors le poste de Responsable Chauffeur chez LEZTROY SAVOY pour les 6 prochains mois est probablement fait pour vous ! Dans notre belle Région, au sein de notre cuisine centrale de Saint Pierre en Faucigny, vos principales missions seront les suivantes : - Livraisons : Assurer la gestion des tournées de livraison, Manager l'équipe de 5 chauffeurs, Coordonner les activités de re-livraison, Effectuer un suivi des indicateurs lié à l'activité de livraison (consommation, re-livraison.), Veiller au respect des bonnes règles de sécurité lié à l'activité de livraison, Veiller à ce que les autocontrôles hygiènes, les Bons de Livraisons soient bien renseignés et effectuer les réunions mensuelles avec les chauffeurs - Assurer la gestion des déchets - Travail dans le respect des règles d'hygiènes inhérentes à notre profession et des procédures HACCP (formation assurée) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 04h30 à 12h30 Votre profil : - Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un bon sens relationnel - Le poste demande de la polyvalence et un bon esprit d'équipe Compétences et Qualités : - Savoir, lire, écrire, compter - Ponctualité, polyvalence, capacité d'adaptation - Une expérience en cuisine collective serait un atout 13ème mois/ Mutuelle familiale prise en charge à 70% / prévoyance prise intégralement en charge par l'employeur / repas midi / participation + intéressement Le salaire est indiqué en BRUT
Nous recrutons pour une entreprise structurée du secteur grande distribution / tertiaire, implantée en Haute-Savoie, à proximité immédiate de la frontière suisse. Vous prenez en charge la gestion technique et humaine de la maintenance sur plusieurs sites (magasins, hôtel, siège) dans un rôle central au sein de l'organisation : - Piloter la maintenance préventive et curative des équipements et bâtiments : électricité, CVC, froid, plomberie, second œuvre. - Garantir la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des sites. - Encadrer une équipe de techniciens polyvalents (planning, suivi d'activité, accompagnement au quotidien). - Participer aux astreintes techniques, assurer le suivi via GMAO, gérer les prestataires et les achats. - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, avec un vrai rôle de relais terrain entre la technique et la direction. Pas de routine : chaque jour, un nouveau défi technique ! Le profil recherché : - Formation en électrotechnique, maintenance ou génie climatique. - Expérience d'au moins 2 ans en encadrement d'une équipe technique. - Solide maîtrise des interventions multitechniques (bâtiment, CVC, électricité, froid.). - Leadership naturel, rigueur, réactivité, sens du collectif. - Bon communicant, capable de faire avancer les sujets autant que les personnes. Ce que nous mettons sur la table : - Salaire fixe : 3 000 à 3 300 € brut / mois + 13ème mois. - Prime d'astreinte de 200 € brut. - Intéressement, prime vacances. - CSE dynamique : offres loisirs, sports, formations via budget individualisé. - Mobilité facilitée : prime + 70 % des transports remboursés. Pourquoi ce poste est différent : - Parce que vous n'êtes pas là pour faire de la paperasse, mais pour manager une équipe et faire avancer les choses. - Parce qu'on vous laisse de la marge de manœuvre dans une structure agile mais sérieuse. - Parce que vous rejoignez une entreprise où la technique est valorisée et les collaborateurs écoutés. Vous êtes prêt(e) à prendre les commandes d'un périmètre vivant, exigeant, mais gratifiant ? On échange quand vous voulez.
Bienvenue chez Co-Efficience ! Consultant spécialisé sur les métiers techniques de l industriel, je vous propose de rejoindre l'un des leaders mondiaux dans la conception et l'ingénierie de produits plastiques.
Nous recrutons pour un acteur reconnu de la grande distribution, implanté sur le bassin genevois et engagé dans une gestion rigoureuse et humaine de ses sites techniques. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur plusieurs sites (siège, magasins, hôtel) avec une vraie polyvalence terrain : - Maintenance préventive et curative sur des installations techniques variées : électricité, CVC, plomberie, second œuvre, froid. - Diagnostics de panne, interventions terrain et participation à la mise en service d'équipements. - Suivi via GMAO et participation au roulement d'astreinte technique (avec prime dédiée). Pas de routine : chaque jour, un nouveau défi technique ! Ce que nous attendons de vous : - Une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro ou BTS) dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance. - Une première expérience réussie en environnement tertiaire ou industriel (3 à 5 ans souhaités). - Une bonne autonomie, le goût de la polyvalence, et un sens du service développé. - Un vrai bon esprit, orienté rigueur, entraide et réactivité. Ce que nous mettons sur la table : - Salaire fixe : entre 2 200 € et 2 500 € brut / mois - Prime d'astreinte de 200 € brut - 13e mois, intéressement, prime vacances - CSE dynamique : loisirs, culture, sports, formation - 70 % des transports pris en charge, prime de mobilité - Pause rémunérée (5 % du temps de travail), accompagnement social interne Pourquoi ce poste est différent : - Parce qu'on vous confie des responsabilités techniques, sur un périmètre diversifié et vivant. - Parce que vous intégrez une équipe stable, bienveillante, et à taille humaine. - Parce que l'entreprise vous offre des moyens, de l'écoute et de la projection. Un CV, un échange, une prise de contact - et on en discute simplement.
Nous sommes à la recherche d'un poseur/d'une poseuse en serrurerie-métallerie : pose de garde-corps, portes, escaliers... Horaires: 7h20 à 12h/13h à 16h50 du lundi au jeudi et le vendredi de 7h20 à 11h50. Vous travaillerez par équipe de deux pour vous rendre sur nos chantiers, basés en Haute Savoie. Qualités requises: Ponctualité, assiduité.
Recrute Facadier Enduiseur, Savoir mettre en oeuvre les protection polyane sur menuiseries et divers Application d'enduit décoratif diverse finition Gratté Savoir utilisé machine a projeter ( Putzmeister SP11, IMER Prestige) Montage Echafaudage et Pose Isolation thermique par l'extérieur un plus. Notion de peinture recomandés Permis recommandé
Notre client est un Cabinet d'expertise comptable basé entre Annemasse et Bonneville (74). Dans le cadre de l'accroissement de leur activité, nous recherchons leur: GESTIONNAIRE RH & PAIE (H/F) Directement rattaché à un expert comptable et dans une équipe composée de 5 personnes, vos missions consisteront à : - Préparer et réaliser les paies pour vos clients (petites et moyennes entreprises), - Effectuer les DSN, établir les contrats et procédures administratives RH, - Suivre les procédures de type ruptures conventionnelles ou licenciements simples avec l'appui d'un avocat si nécessaire, Profil recherché: Nous recherchons pour ce poste un profil avec une expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum. Organisé, autonome, rigoureux, vous avez à coeur de fournir à vos clients un service optimum et de les accompagner avec professionnalisme et proximité. Poste basé à La Roche sur Foron (74), entre Annemasse et Bonneville, 35h à 39h selon organisation personnelle. Package salarial attractif basé sur un fixe, une prime d'objectifs et de partage de la valeur + participation et abondement. Ref GDPAIE
Nous recherchons un employé ou une employée de rayon pour le secteur PLS notre magasin Carrefour Market Reignier (différents postes à pourvoir, sur différents secteurs, caisse, mise en rayon, rayon traditionnels). Vos missions : Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Accueillir et conseiller les clients du rayon. Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. Trier et enregistrer les marchandises non vendables. Effectuer le remplissage des rayons. Réaliser des contrôles d'hygiène. Développer les ventes en fidélisant les clients. Votre profil : Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle. Etre disponible du lundi au samedi de 05h00 à 20h30. Les avantages : Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté. Mutuelle / prévoyance avantageuse. Offres CSE. Rémunération : 1 911,32€ par mois Avantages : Intéressement et participation Exigences linguistiques flexibles : Français requis Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Tous les week-ends Travail de nuit Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle
notre Société de nettoyage recherche un agent pour un poste à temps partiel de 11 h idéal en complément de salaire - Sites sur Reignier - Véhicule indispensable pour se déplacer sur les 2 sites - Lundi - mercredi - vendredi 16h30 à 19h30 (3h de prestation) - mardi - jeudi à partir de 17h30 (1h de prestation) - Cdd avec possibilité d'évolution - débutant / étudiant accepté - disponible de suite
Nous recherchons un vendeur (F/H) à temps plein à pour voir rapidement. Vos missions : - Conseil/vente/encaissement/fidélisation de la clientèle - Réassort de la vitrine - Entretien de l'espace de travail Compétences demandées : - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des règles de bases de service et de clientèle Organisation : Travail en équipe Force de l'écoute et de l'accueil. Horaires: Horaires à convenir. Travail en week-end (samedi et dimanche). Jours de congés en semaine.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine, à forte notoriété, qui place au cœur de ses préoccupations l'humain, qu'il s'agisse de ses clients, collaborateurs et partenaires ! Depuis 45 ans, le groupe VIGNY DEPIERE ASSURANCES grandit aux côtés de ses clients entreprises et particuliers, en répondant au devoir de conseils en assurances, reposant sur des expertises, des outils de diagnostic, de pilotage des risques...En qualité de 1er Agent Allianz de France et de courtier leader sur le marché du Frontalier, nous recherchons pour chacun de nos clients les meilleures solutions auprès d'assureurs référents dans leur domaine. Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire Back Office en CDD pour notre agence d'Archamps. Vous serez formé dès votre arrivée. A ce titre vos missions sont les suivantes : Gestion en back office administratif des contrats signés par les collaborateurs d'agence et les services professionnel / Entreprise Contrôler et relancer de la conformité ACPR des contrats signés Support administratifs Veiller et effectuer des rappels concernant les bonnes pratiques et process des outils Allianz et de notre ERP auprès des collaborateurs Veiller à l'enrichissement de notre base de données client (LAGON) Gérer l'accueil téléphonique et physique Et si c'était vous ? Première expérience en gestion back office ou administrative dans le secteur de l'assurance souhaitée Rigueur, sens de l'organisation et bonne capacité d'analyse Vous êtes capable de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Esprit d'équipe et discrétion professionnelle Avantages : Titres restaurants Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !
Nous recherchons un professeur de lettres modernes (F/H) à temps complet enseignant (18h) pour la rentrée scolaire 2025 jusqu'à fin décembre, pour un remplacement. Pour les classes de 1er (Préparation au bac de français) et aux classes de BTS Education Nationale Une expérience d'un an est souhaité dans l'enseignement.
Sous l'autorité de la direction du service enfance, et au sein d'une équipe de direction, vous avez en charge la gestion et l'organisation des repas pendant les vacances scolaires au Centre de Loisirs de Montisel. ACTIVITES PRINCIPALES - Organisation des repas et goûters - Entretien de la cuisine et du réfectoire - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Vous êtes obligatoirement titulaire du HACCP Vous êtes à l'écoute et savez vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux. REMUNERATION ET AVANTAGES COMPLEMENTAIRES - Statutaire + régime indemnitaire PRISE DE FONCTION - Poste à pourvoir sur août du 01 au 22 août 2025
RECHERCHONS COIFFEUR (SE) 35 H PAR SEMAINE SUR 4 JOURS 3 JOURS DE CONGÉS (DIMANCHE/LUNDI + AUTRE JOUR DANS LA SEMAINE) BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL PAS DE PERMANENES NI MISES EN PLIS ,TRAVAIL MODERNE ET CRÉATIF VILLAGE PROCHE FRONTIERE ( COMMERCES VARIÉS), PARKING SI VOUS ETES DYNAMIQUE , PONCTUEL(LLE), BON ESPRIT D'ÉQUIPE ,VENEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE !
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Collonges-sous-salève, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : Les lundis mardis jeudis vendredis de 16h à 18h30, les mercredis 8h à 18h Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Beaumont, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : Lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 8h30 une semaine sur deux. Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
1 - Définition du poste : L'Infirmier(e) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en soins globale des résidents dont le suivi lui est confié par un ou des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA Missions de coordination du parcours du résident Missions d'évaluation des pratiques professionnelles et de formation. MISSIONS PRINCIPALES Les missions essentielles assurées par le service de l'infirmier en pratique avancée se situent à 2 niveaux : ACTIVITES CLINIQUES Collabore en coordination avec le médecin coordonnateur et le cadre supérieur de santé : Evaluer cliniquement le résident dans son ensemble. Réaliser l'EGS selon les profils de résidents - Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et de l'EGS - Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi dans son domaine d'intervention (orientation vers un professionnel si besoin) - Renouveler ou adapter les posologies des traitements, les dispositifs médicaux et le matériel - Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque - Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements - Planifier et coordonner le suivi du patient - Elaborer un plan de soins personnalisé, en collaboration avec le médecin traitant - Participer à l'organisation du travail en équipe - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage) - Tracer l'activité dans le dossier patient - Organiser des rencontres famille AUTRES ACTIVITES - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d'évaluations et d'amélioration des pratiques professionnelles - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain - Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes - S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, .) - Mener des travaux de recherche et une veille documentaire - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de questionnement éthique - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain - Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes - S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, .) - Mener des travaux de recherche et une veille documentaire - Initier, proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de questionnement éthique QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence - Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle - Témoigner d'une démarche de Leadership clinique infirmier - Capacité d'adaptation au changement - Ouverture d'esprit, écoute et capacités d'adaptation aux situations diverses - Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle - Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel - Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés - Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession et en accord avec le médecin Conditions : - Poste du lundi au vendredi - Horaires de journée à convenir - 25 CA et 15 RTT
L'hôpital Andrevetan est un établissement de Santé qui est situé au centre la Haute-Savoie, à La Roche sur Foron. Bâtiment neuf totalement reconstruit en 2017, Il dispose d'une capacité de 212 lits et places. Il est aussi membre du Groupement Hospitalier du Territoire « Léman-Mont Blanc »
Nous recherchons, pour une entreprise située à Groisy, un technicien de maintenance (H/F) pour l'entretien et le dépannage des cuisines professionnelles. DÉBUTANT ACCEPTE - Formation assurée via un parcours structuré. Votre mission, si vous l'acceptez : En atelier (Groisy) : Préparation, tests et mise en service des équipements neufs ou reconditionnés. Petites réparations, entretien préventif et correctif. Gestion des stocks de pièces détachées. Sur le terrain (rayon de 30 km maximum) : Interventions de dépannage chez les clients CHR et collectivités. Diagnostic de panne, réparation et remise en service. Suivi de la satisfaction client et remontée des informations. Profil recherché : Formation ou expérience en électromécanique, électrotechnique, froid ou maintenance industrielle. Débutants bienvenus : nous proposons un parcours de formation complet pour vous accompagner dans votre prise de poste. À l'aise avec les outils et équipements techniques (cuisson, laverie, froid, etc.). Autonome, débrouillard(e) et avec un vrai esprit de service. Permis B obligatoire (véhicule de service fourni). Ce que l'on vous propose : Un poste polyvalent : aucun jour ne ressemble au précédent. Un travail local, sans longs déplacements. Un environnement convivial avec une petite équipe sympathique. Une entreprise qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative. Un véritable parcours de formation pour développer vos compétences dès votre arrivée. Poste basé à Groisy (74) Interventions dans un rayon de 30 km. Contrat CDI 39 heures/semaine : arrivée à 8h au dépôt ou sur site, fin de journée à 17h. Salaire brut : à partir de 2 200 € / mois + panier repas + mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise. N'hésitez pas à appeler au : 06 67 42 72 50. Au plaisir d'échanger avec vous !
Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à l'EAM : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : - Assurer l'interface entre les personnes accueillies et les mandataires judiciaires - Vous êtes la pièce maitresse du dispositif d'admission (Pôle d'admissibilité/suivi du travail de la commission d'admission) - Vous êtes un acteur du dispositif de réhabilitation psychosociale Et si c'était vous ? Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Détails du poste : Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil médicalisé qui accueille 64 personnes adultes reconnues handicapées psychiques . Accompagnement médico-éducatif à partir d'un travail soutenu par la rencontre. Approche globale de la personne. Travail en équipe interdisciplinaire . Convention collective du 31 octobre 1951.
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux, ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, l'EJE aura, en lien avec l'autre éducatrice de jeunes enfants en poste d'adjointe de direction et la directrice, pour mission générale d'assurer une action éducative en direction de l'enfant. L'EJE sera attentive au développement global de l'enfant et assurera l'accueil et l'accompagnement des familles dans une démarche de co-éducation. Au quotidien, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et assurerez un travail en transversal afin d'œuvrer pour une cohérence de l'action éducative. Vous aurez du temps hors présence des enfants pour participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, pour travailler sur les partenariats. Vous participerez activement aux différentes réunions de la structure. Missions et responsabilités Fonctionnement global de la structure : - 4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands avec portes ouvertes au moins une fois par semaine - Nombreux partenariats : déplacement des enfants à la médiathèque, lecture à la crèche par une professionnelle du livre, partenariat pour l'animation avec le RPE, liaison école, partenariat école de musique, etc. - Réunions d'équipe 1 fois toutes les 6 semaines environ, réunions par section tous les 15 jours - Horaires d'ouverture de la structure 7h30 - 18h30 - Management participatif : « la complémentarité de chacun fait la richesse de la réflexion d'équipe » Profil : - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé - Débutant accepté - Dynamique et bienveillance - Sens des responsabilités, du service public et de l'organisation - Force de propositions, aptitude à travailler en équipe
Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du secteur PFLS !" Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport
Dans le cadre de votre prise de fonction en tant que chargé de mission Enfance Jeunesse, sous l'autorité du Directeur du pôle enfance et solidarité, votre mission principale consistera à construire, conforter et consolider les méthodologies et protocoles de sécurité dans le secteur de l'animation. Votre intervention permettra de poser les bases nécessaires à l'évolution du secteur, avec une attention particulière portée sur la sécurité des enfants avant toute approche pédagogique. ACTIVITES PRINCIPALES Le pôle animation de la direction de l'enfance est organisé en 3 multisites périscolaires plus le centre de loisirs de Montisel. Les 3 sites regroupent 8 écoles et chacun d'entre eux est sous la responsabilité hiérarchique d'un « responsable multisite ». Les responsables multisites ont autorité hiérarchique sur les animateurs, les atsem et les agents de restauration de leurs écoles. Le pôle animation de la direction de l'enfance compte 33 animateurs, 33 atsem et 5 agents de restauration. En moyenne, 1100 enfants par jour sont accueillis sur les temps périscolaires et 200 enfants par jour sur le temps extrascolaire. Durée et résiliation Dès le recrutement jusqu'au 31 décembre 2025 (ou au retour de l'agent actuellement en poste. En fonction, une prolongation du contrat pourra alors être envisagée). Responsabilités Vous serez chargé(e) de : - Elaborer et sécuriser les protocoles nécessaires pour garantir la sécurité dans les accueils de loisirs, les écoles, et le site de Montisel. - Clarifier les rôles et responsabilités de chaque acteur intervenant dans l'animation afin d'assurer une cohérence opérationnelle. - Accompagner la montée en expertise des professionnels : apport méthodologique et structuration technique devant permettre d'ancrer des bases solides et une évolution pérenne de l'accueil périscolaire et extrascolaire. - Encadrer les équipes et les accompagner dans la mise en oeuvre des protocoles et procédures, transmettre des savoirs pour assurer une compréhension et une adhésion complète aux nouvelles pratiques. Déroulé de la mission et échéances : 1er mois : Phase d'observation. Au terme de ce temps d'observation, rédiger un rapport d'étonnement détaillant les constats et les questionnements. 15 jours suivants : échanges approfondis avec la Direction générale, les responsables multisites, les directeurs de centres et les agents du pôle Enfance pour définir les axes prioritaires. 3 à 4 mois suivants : élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action en tenant compte des indicateurs de réussite définis.
Prépare les éléments de tuyauterie. Préfabrique et assemble des lignes de tuyauterie selon différents procédés. Contrôle des pièces réalisées. Communique avec son environnement de travail. Lit un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Utilise des machines à commandes numériques Respecte les règles de métrologie Respecte les normes qualité Respecte les règles de sécurité Maîtrise le Traçage Assisté par Ordinateur (TAO) Contrôle la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires Renseigne les supports qualité et de suivi de production/réalisation Utilise un engin nécessitant une habilitation Prise de poste dès que possible.
Missions Principales : - Assurer le moulage régulier des fromages. - Réaliser la mise sous presse, démouler et saumurer les fromages. - Approvisionner le poste affinage en fromages conformes. - Assurer les soins d'affinage des fromages. - Effectuer le nettoyage. Pas d'expérience particulière requise. Le quotidien au sein de l'atelier exige une bonne flexibilité, savoir vivre en équipe et aimer le travail physique et cadencé. Votre dynamisme et votre motivation seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous effectuerez 35h/semaine annualisé. Horaires du matin à partir de 6h (fin de poste à la fin du traitement du lait et des fromages), et avec deux dimanches sur trois de travaillés. Vous évoluerez dans un cadre avec des valeurs familiales, traditionnelles et avec un management participatif.
Vous recherchez une entreprise ? De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur N'hésitez plus ! postuler ! afin de répondre à notre expansion nous recherchons 2 personnes pour un cdd allant jusqu'au 19 décembre 2025 Contrôleur/se qualité - Réaliser les contrôles dimensionnels et d'aspects des implants et ou instruments selon les instructions internes et plans de fabrication. - Détecter et isoler les lots douteux ou non-conformes du flux de production - Libérer les lots contrôlés conformes - Assurer l'enregistrement informatique des non-conformités détectées - Assurer, dans l'ERP, la traçabilité des moyens de mesures utilisés pour la vérification des produits et l'archivage de la documentations associées au lots contrôlés - Assurer la conformité des lots par rapport aux dossiers techniques (DHR) et de la documentation associée Fabrication en petites et moyennes séries Horaire de journée 39 heures Compétences requises pour le poste : - Expérience d'au moins 2 ans - Lecture de plan en toute autonomie - Maitriser l'utilisation des moyens de mesures (Standards, projecteur de profil et Contracer) - A l'aise avec l'utilisation de l'informatique - Esprit observateur, sens pratique et logique - Sens de l'entraide et esprit d'équipe
Nous recrutons un employé polyvalent H/F en crêperie pour les week-end. Vous aurez pour missions et responsabilités : - Assurer le service client - Prendre les commandes - PREPARER ET SERVIR CREPES/GAUFRES/SMOOTHIES etc... - Maintenir la propreté des espaces de restauration et des équipements - Contribuer à la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et demandes - Travailler en équipe et en autonomie Ce que nous attendons de vous : - Faire preuve de ponctualité, - Respecter les règles d'hygiène et de Sécurité. Compétences : - Personne minutieuse - Expérience dans un lieu de restauration rapide/snackerie de préférence - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un service de qualité Nombre d'heures : A convenir
À propos de nous Notre magasin de motoculture, situé à Reignier, est spécialisé dans la vente, l'entretien et la réparation de matériel destiné aux particuliers et professionnels : tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, micro-tracteurs, et bien plus encore. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité et à accompagner nos clients dans leurs projets d'entretien d'espaces verts. Vos missions En tant que vendeur, vous serez un élément clé de notre équipe et aurez pour principales responsabilités : - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées en matière d'équipements de motoculture. - Assurer la vente des produits en magasin (matériel neuf et accessoires), gérer les commandes spécifiques si nécessaire. - Garantir la bonne présentation des produits en magasin, organisateur et réapprovisionner les rayons. - Établir les devis, factures et encaisser les paiements. - Suivre la satisfaction des clients et proposer des conseils après-vente. Profil recherché Vous avez une première expérience en vente (idéalement dans un domaine technique ou similaire). Une connaissance ou un intérêt pour le matériel de motoculture ou l'entretien des espaces verts est un atout. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un excellent relationnel. Vous savez utiliser des outils informatiques courants (caisse, logiciel de gestion). Une ambiance de travail conviviale et familiale. Une rémunération attractive selon expérience. Si vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez rejoindre une équipe motivée et professionnelle, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
Si vous vous sentez préoccupez par l'Environnement et que vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser ! La Mission de la société EXCOFFIER Recyclage en quelques mots : Récupérer, Trier et Valoriser ! Acteur local, EXCOFFIER Recyclage est une entreprise familiale de 400 collaborateurs spécialisée dans le recyclage et la valorisation de nos ressources par la gestion des déchets, présente à travers un réseau de 14 sites sur la Savoie et la Haute-Savoie. Nous cherchons dans le cadre de notre développement pour notre site de Villy-le-Pelloux, un Coordinateur QSE (H/F) spécialité Sécurité en CDI pour une prise de poste au plus tôt. Rattaché(e) au Responsable QSE, tu travailles au sein d'une équipe de trois personnes. MISSIONS : Système de Management de la Qualité Sécurité et Environnement : - Coordonner la mise en place des procédures sécurité et garantir leur respect sur tous nos sites par le suivi de l'ISO 45001 ; - Assurer une présence sur le terrain ; - Déployer le SMQSE sur les nouveaux sites non certifiés ; - Assurer la bonne réalisation des sensibilisations et des audits QSE selon le planning défini, en lien avec les relais QSE ; En relation avec le service RH, définir et mettre en place les formations relatives à la sécurité pour nos salariés ; - Assurer le suivi des accidents du travail par la réalisation des arbres des causes, la mise en place et le suivi des actions correctives, la communication qui en découle et les statistiques ; - Définir les EPI obligatoires, sélectionner les EPI conformes auprès de nos fournisseurs et s'assurer du respect du port des EPI par l'ensemble du personnel. - S'assurer au quotidien de la mise à jour du Document Unique ; - Mettre en place les actions correctives ou d'amélioration qui en découlent. - Élaborer et faire évoluer les référentiels documentaires en cohérence du référentiel Société - Assurer la mise en application au quotidien de certaines actions du plan de surveillance : déclenchement, réalisation, analyse de la conformité des résultats obtenus, mise en place d'actions correctives le cas échéant. - Assurer le suivi des plans d'actions en veillant à leur mise à jour par chaque responsable ; - Alimenter les plans d'actions suite aux différents contrôles ; Suivre et animer l'avancement de la réalisation des actions sécurité ; - Contrôler l'efficacité des actions menées ; - Assurer le suivi des plans de prévention, protocoles de sécurité, permis de feu et PPSPS en lien avec les donneurs d'ordre ; - Assurer le suivi des différents chantiers des entreprises extérieures en cours sur les différents sites par la réalisation d'audits terrain. Poste évolutif en fonction de votre profil et de vos compétences ! PROFIL Bac +2/3 dans le domaine QSE / HSE Maîtrise de l'outil informatique : principaux logiciels (Word, Excel, Power Point.) Connaissance des certifications ISO 9001, 14001 et 45001 Veille réglementaire et normative Grande réactivité, organisation, rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe, capacité à identifier un risque et à alerter. Vous êtes titulaire du permis B. À votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu, incluant des immersions et des formations qui vous permettront de maîtriser rapidement votre fonction. CONTRAT De notre côté, nous vous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de vos compétences. Vous rejoindrez notre équipes QSE y en CDI à temps plein 39h hebdomadaire avec des horaires fixes du Lundi au Vendredi. Une rémunération à définir en fonction du profil et des compétences (à partir de 30K€ brut annuel) avec deux primes annuel spécifique à l'activité et la participation. Alors prêt à nous rejoindre ? Pour Valoriser ENSEMBLE l'Avenir ! N'attendez plus et postulez !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un Responsable logistique (H/F) Directement rattaché au Responsable des Opérations et au cœur du service logistique vous coordonnez et contribuez activement au bon fonctionnement du service à travers les missions suivantes qui vous sont confiées : -Définir et mettre en œuvre la Stratégie Logistique en accord avec la direction, en identifiant les évolutions du marché et en optimisant les flux logistiques des tiers (clients, fournisseurs et filières) ainsi que les flux inter-dépôts. -Piloter le service Planification & Flux pour optimiser l'efficacité du service et assurer une satisfaction client optimale. Vous optimiserez le Taux Qualité Service (TQS), maximiserez l'efficacité logistique et gérerez les incidents et les réclamations, en assurant une communication efficace avec les clients et les services internes. -Manager les Chauffeurs, en organisant leur performance, mettant en avant les bonnes pratiques, en favorisant leur polyvalence et en garantissant le respect des règles de sécurité. Optimiser les Ressources, incluant la gestion de la flotte, du matériel, de l'informatique embarquée, des prestataires transport, des achats de carburants et de la maintenance. Formation : Dans l'idéal BAC 3 à 5 en logistique et transport. Connaissances : De très solides connaissances Logistique et en management conducteurs, ainsi qu'un grand sens de la satisfaction clients et planification sont indispensables. Compétences : Vision stratégique, esprit d'initiative, capacité à manager des conducteurs, rigueur et sens de l'organisation, orientation client, excellente communication et aisance relationnelle. Expérience : Une expérience très significative sur un poste similaire est souhaitée, avec des compétences avérées en gestion d'équipes et en optimisation logistique. Si vous êtes proactif(ve), bien organisé(e) et orienté(e) vers les résultats, ce poste est fait pour vous !
Vous intégrerez une équipe professionnelle petite enfance afin d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie quotidienne, de l'autonomie, des règles quotidiennes de la vie en collectivité, ainsi que sa famille et ce, dans de nouveaux locaux. Vous assurerez des soins d'hygiène, de confort et d'alimentation. Vous favoriserez l'éveil des enfants par la mise en place d'activités, de jeux adaptés, de projets appropriés, tout en assurant l'application du projet pédagogique et le respect de ses valeurs. Le poste à pourvoir se trouve auprès des enfants entre 18 mois et 3 ans. Poste à pourvoir le 28 Août 2025 Nous sommes une crèche associative à gestion parentale et accueillons 45 enfants par jour de 2.5 mois à 3 ans, dans des locaux neufs.
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, le ou la comptable sera principalement en charge du contrôle des factures fournisseurs jusqu'à leur règlement et de réaliser les opérations sur CEGI Comptabilité en veillant à la conformité des procédures. Date de démarrage du contrat : le plus tôt possible. Compétences : - Maîtrise de la comptabilité générale - Connaissance du logiciel CEGI : IMPERATIF - Connaissance de l'activité médico-sociale : IMPERATIF Profil et formation : - Issu/e d'une formation supérieure (Bac+2 gestion-comptabilité ou BAC avec expérience comptable confirmée) - Rigoureux/se et méthodique, - Esprit d'équipe.
Sous l'autorité du responsable du groupe scolaire, vous contribuez au bon développement des enfants en proposant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, en lien avec le projet pédagogique de la structure. Vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires ainsi que sur les temps extrascolaires. Les principales missions seront : 1/ Animation et encadrement - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) ainsi que lors des mercredis et vacances scolaires - Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques, sportives, culturelles et/ou artistiques adaptées à l'âge et au besoin des enfants - Participer à la mise en place de projets thématiques et/ou cycles d'activités - Assurer les temps de vie quotidienne (repas, hygiène, transition, repos.) dans le respect des rythmes de chacun - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis 2/ Participation à la vie de la structure - Contribuer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique - Collaborer activement avec les autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence éducative - Participer aux réunions d'équipe, aux temps de préparation, de formation et d'évaluation - Être force de proposition dans l'élaboration des animations, évènements et des projets transversaux - Accueillir et informer les familles dans une démarche de communication bienveillante et professionnelle 3/ Gestion et organisation - Préparer, installer et ranger le matériel nécessaire aux animations et aux espaces d'accueil - Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition - Participer à la gestion logistique des sorties et des évènements spécifiques - Contribuer au respect du cadre règlementaire (taux d'encadrement, sécurité, signalements.) - Participer à l'évaluation des activités et faire remonter les observations à l'équipe de direction 35h annualisées : horaires fractionnés s'étendant sur une amplitude allant de 7h00 à 18h00 en période scolaire et journées continues les mercredis ainsi que lors des vacances scolaires Rémunération Statutaire + primes + chèques déjeuner 7€
Sous l'autorité du responsable du groupe scolaire, vous contribuez au bon développement des enfants en proposant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, en lien avec le projet pédagogique de la structure. Vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires. Les principales missions seront : 1/ Animation et encadrement - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) - Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques, sportives, culturelles et/ou artistiques adaptées à l'âge et au besoin des enfants - Participer à la mise en place de projets thématiques et/ou cycles d'activités - Assurer les temps de vie quotidienne (repas, hygiène, transition, repos.) dans le respect des rythmes de chacun - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis 2/ Participation à la vie de la structure - Contribuer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique - Collaborer activement avec les autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence éducative - Participer aux réunions d'équipe, aux temps de préparation, de formation et d'évaluation - Être force de proposition dans l'élaboration des animations, évènements et des projets transversaux - Accueillir et informer les familles dans une démarche de communication bienveillante et professionnelle 3/ Gestion et organisation - Préparer, installer et ranger le matériel nécessaire aux animations et aux espaces d'accueil - Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition - Contribuer au respect du cadre règlementaire (taux d'encadrement, sécurité, signalements.) - Participer à l'évaluation des activités et faire remonter les observations à l'équipe de direction Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2025 Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
Sous l'autorité du responsable du groupe scolaire, vous contribuez au bon développement des enfants en proposant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, en lien avec le projet pédagogique de la structure. Vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires ainsi que sur les temps extrascolaires. Les principales missions seront : 1/ Animation et encadrement - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) ainsi que lors des mercredis et vacances scolaires - Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques, sportives, culturelles et/ou artistiques adaptées à l'âge et au besoin des enfants - Participer à la mise en place de projets thématiques et/ou cycles d'activités - Assurer les temps de vie quotidienne (repas, hygiène, transition, repos.) dans le respect des rythmes de chacun - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis 2/ Participation à la vie de la structure - Contribuer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique - Collaborer activement avec les autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence éducative - Participer aux réunions d'équipe, aux temps de préparation, de formation et d'évaluation - Être force de proposition dans l'élaboration des animations, évènements et des projets transversaux - Accueillir et informer les familles dans une démarche de communication bienveillante et professionnelle 3/ Gestion et organisation - Préparer, installer et ranger le matériel nécessaire aux animations et aux espaces d'accueil - Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition - Participer à la gestion logistique des sorties et des évènements spécifiques - Contribuer au respect du cadre règlementaire (taux d'encadrement, sécurité, signalements.) - Participer à l'évaluation des activités et faire remonter les observations à l'équipe de direction 28h annualisées : horaires fractionnés s'étendant sur une amplitude allant de 9h00 à 18h00 en période scolaire et journées continues (7h30 à 18h00) les mercredis ainsi que lors des vacances scolaires Sollicitation possible pour partir en séjour incluant un encadrement continu Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2025 Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Après un cursus de formation de 7 semaines, nous vous proposerons de : -Gérer votre propre fichier client fourni à votre arrivée -Rencontrer quotidiennement chacun de vos clients, vous êtes acteur de leur fidélité -De proposer les nouveautés, promotions et produits saisonniers -D'approfondir vos connaissances et compétences commerciales -De participer à des animations commerciales -De développer ou confirmer votre sens des responsabilités et autonomie Profil, Expérience, Formation N'hésitez pas à postuler si vous possédez un véritable attrait pour le contact clientèle. Au-delà de votre formation et expérience, nous recherchons des candidats persévérants, chaleureux et enthousiastes. Compléments Rémunération composée d'un minimum mensuel garanti + variable, prime de fin d'année, véhicule de service, panier repas (14€ par jours travaillés), mutuelle et six semaines de congés payés. PERMIS B avec 1 an demandé
MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français. Un CA de 180 millions d'euros et 2000 personnes sur 51 sites aujourd'hui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client. Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial qui a toujours su partager les résultats
Nous recherchons un(e) jardinier(ère)/gardien(ne) pour assurer l'entretien général et la surveillance d'une propriété familiale située à Collonges-sous-Salève. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec logement de fonction fourni sur place. Missions principales Jardinage / Espaces verts : - Entretien du jardin floral - Culture et entretien d'un potager et d'un verger - Taille d'arbres fruitiers, tonte, désherbage, taille de haies Petits travaux / Bricolage : - Entretien courant de la propriété (réparations, maintenance) Gardiennage : - Présence régulière sur place - Ouverture aux livreurs/visiteurs -Surveillance générale et remontée d'éventuels problèmes Profil recherché : Expérience exigée dans des fonctions similaires (jardinage, horticulture, entretien de propriété) Diplôme ou formation en horticulture/paysagisme apprécié Compétences en bricolage fortement souhaitées Autonomie, discrétion, sens des responsabilités Références exigées Conditions proposées : Logement indépendant fourni (120 m², 2 grandes chambres, annexes) - famille bienvenue Rémunération selon profil et expérience
Accueille, renseigne et sert le client au sein de rayons nécessitant une préparation et/ou un conditionnement spécifique du produit (viande, poisson, traiteur.) en surveillant la rotation et la qualité des produits. Dispose et présente les produits à la vente, met en place l'information adéquate (fiche produit, informations légales sur les risques ou la toxicité.). Assure la propreté, l'hygiène du rayon et laboratoire concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés.
SERIS SECURITY, recherche en CDI à temps complet un(e) Agent(e) de Sécurité Incendie pour intégrer une équipe dynamique située à Neydens (74160). Vacations 7j/7, jour et nuit. Horaires : 6h00-18h00 / 18h00-06h00 ou 7h30-15h30 / 15h30-23h30. Statut Employé coefficient 150 : 1 983.78€ brut/mois Vos principales missions sont : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures Votre profil ; Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, SSIAP 1, SST et PSE1 à jour. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes dynamique et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance du secteur de la sécurité ou du service ou l'expérience d'une entreprise multi sites est un atout supplémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Envie d'entrer dans la Team SERIS ? A votre arrivée, nous vous ferons entrer dans les coulisses de SERIS en organisant un parcours d'intégration personnalisé pour vous faire découvrir nos parcours métiers, nos outils ainsi que les équipes avec lesquelles vous serez en interaction. Nos avantages sociaux: Tickets restaurants Aide Action Logement, Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance), Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes : Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée. Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéro-portuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Ser-vices) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés
JOB IDEAL ETUDIANT 10H SAMEDI + DIMANCHE 2 postes à pourvoir.
Employé de rayon (F/H) Garantir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Accueillir et conseiller les clients en rayon. Effectuer le remplissage des rayons. Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. Réaliser des contrôles d'hygiène.
L'association Championnet recrute pour son service JEUNES MINEURS NON ACCOMPAGNES un(e) éducateur spécialisé(e) ou moniteur-éducateur (H/F) Missions du service: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous avez la charge de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis au sein du dispositif MNA. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueil du jeune sur le lieu d'hébergement (collectif et appartement) - Accompagnement des jeunes dans toutes les sphères de leur vie quotidienne : repas, hygiène, scolarité, insertion sociale et professionnelle, santé (collectif et appartement) - Identification des besoins du jeune (vie quotidienne, droits, vulnérabilité, évaluation de l'autonomie, santé.) - Accompagnement dans les démarches administratives (régularisation) en lien avec l'assistante sociale du service - Conduite d'entretiens individuels avec chacun des mineurs (pré admission, recueil d'informations, présentation du service et de ses missions, lieux d'hébergements.) - Rédaction des écrits professionnels (rapports sociaux, rapport de fin de mesure, fiche de renseignements, rapports périodiques d'activités, notes d'incidents, compte rendu de réunions, compte rendu d'entretien individuel, projet personnalisé...) - Identification et entretien d'un réseau partenarial -Organisation de la fin de prise en charge du jeune et gestion de sa sortie du dispositif - Organisation et/ou accompagnement physique du jeune à des rendez-vous extérieurs Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Profil : Professionnels diplômés de préférence - Débutants acceptés Les personnes recherchées doivent être dynamiques, impliqués, forces de propositions, riches de supports éducatifs variés. Travail en équipe essentiel. Salaire : selon Convention Collective du 15 mars 1966
Le CHAMPIONNET Sallanches, établissement gérant un Centre de Formation professionnelle Hôtelière, une Maison d Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.).et deux services d accueil de jour.
Spécialisée dans les métiers du bâtiment au sein de l'agence AQUILA RH Annemasse (acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI), Marie recherche un Cariste en négoce bâtiment (H/F) Vos missions: Vous évoluerez au sein d'une entreprise sérieuse, dynamique, qui vous accompagnera dans un parcours de formation tout au long de votre carrière. Vous êtes amené(e) à travailler en grand partie sur un parc extérieur. Vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes en charge de la réception des marchandises, ainsi que du contrôle et du rangement dans le dépôt pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous assurez le chargement des marchandises et la préparation des commandes dans le respect des délais et des procédures établies. Vous êtes responsable de la lecture et du suivi des bons de commandes pour garantir une gestion précise des flux de marchandises. Vous êtes qualifié(e) pour la conduite de plusieurs chariots élévateurs, vous permettant ainsi d'assurer le déplacement sécurisé des marchandises dans l'entrepôt. Vous assurez un accueil chaleureux et professionnel de la clientèle, répondant à ses besoins et la guidant dans ses achats. Vous veillez au strict respect des consignes de sécurité et d'entretien des engins Vous utilisez les outils informatiques mis à votre disposition pour faciliter la gestion des stocks, le suivi des commandes et la communication avec l'équipe. Horaire en journée du Lundi au Vendredi 38 heures Hebdomadaire Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto Votre profil: Sens de l'organisation Esprit d'équipe Gestion du stress Respect des consignes de sécurité
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Arbusigny (74), un Aide décolleteur (H/F). Vos missions: - Vous approvisionnez les machines traditionnelles en matières - Vous contrôler la production des pièces - Vous contrôlez la conformité en utilisant des appareils de mesures. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Prime panier Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire Vous connaissez les machines traditionnelles de décolletage
Réaliser les opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des locaux; Renseigner les différents registres et dossiers nécessaires à l'entretien ; Réaliser les tâches prévues au carnet d'entretien ; Proposer au responsable de l'établissement des actions visant à améliorer l'entretien et la maintenance des installations ainsi que la sécurité des usagers ; Renseigner et orienter les usagers. Tu as une expérience avérée des travaux d'entretien dans les équipements recevant du public. Tu apprécies le travail en équipe tout en ayant un excellent relationnel, tu es organisé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome. Ce poste est à pourvoir en CDD à 35h. Travail le week-end, les vacances scolaires et les jours fériés à prévoir. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualification présentées, révèle-toi dans l'aventure ! Nos avantages : Accès privilégié à l'espace aquatique, forme, bien-être et Vitam'Ludic Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% Mutuelle pris en charge à hauteur de 85% CSE
LE SIVALOR RECRUTE SON AGENT TECHNIQUE POLYVALENT CENTRE TECHNIQUE VALORISATION MATIERE A ETREMBIERES (74) Le SIVALOR est un acteur majeur de la valorisation des déchets ménagers en Auvergne Rhône Alpes. Syndicat intercommunal composé de 163 communes et l'Ain et de la Haute Savoie. 48 agents. 48 élus titulaires. 461 000 habitants. DESCRIPTION DU POSTE Vous réaliserez les caractérisations des collectes sélectives en amont, ainsi que le lavage et l'entretien des conteneurs aériens. Vous réaliserez l'entretien de l'atelier du CTVM. Cadre d'emploi : Adjoint technique (catégorie C). CDD d'1 un an renouvelable deux fois, soit trois années maximum. Recrutement par voie contractuelle. Poste basé à Etrembières (74100). Déplacements fréquents sur les sites avec véhicule de service. MISSIONS Réalisation de caractérisations des collectes sélectives en amont : Assiste régulièrement à des opérations de prélèvement sur les camions de collecte sélective. Assure les caractérisations amont des collectes sélectives, sous le contrôle de l'agent technique gestionnaire de l'activité. Remplit les fiches de suivi des caractérisations et les transmets à l'agent en charge du suivi global. Lavage extérieur des conteneurs aériens et des sites : Au minimum, une fois par an, laver tous les conteneurs aériens installés sur site ou avant leur mise en service. Préparer le travail à faire et saisir le travail effectué dans l'interface métier. Retirer l'affichage parasite sur les conteneurs. Mettre à jour la signalétique sur les conteneurs aériens et (semi) enterrés. Entretien des conteneurs aériens : Sur site : Remettre en état les opercules et trappes cafetiers sur les conteneurs aériens. Numéroter les conteneurs. Remplir et transmettre les fiches d'entretien, remontées des remarques complémentaires Intervenir sur les nids d'insectes si nécessaire. En cas d'incivisme, d'incendie, de conteneur renversé, intervenir sur site pour nettoyer. À l'atelier : Réparation des conteneurs sur site et en atelier, et lavage avant leur remise en service. Rangement des conteneurs sur les sites de stockage en fonction de leur état. Remplir et transmettre les fiches de réparation. Détruire les conteneurs irréparables. Entretien de l'atelier du CTVM : Rangement et entretien de l'atelier. Rangement et entretien du gros et du petit outillage (petit entretien et nettoyage). Entretien du véhicule d'intervention avec les autres agents utilisant le véhicule (réparation, contrôle technique, etc.). PROFIL RECHERCHE Expérience confirmée dans un poste, d'entretien/maintenance, dans l'idéal en collectivité locale. Titulaire du permis B COMPETENCES SOUHAITEES Connaissance de la réglementation sur l'utilisation des produits dangereux. Conduite du véhicule de lavage et utilisation du laveur à haute pression. Rigueur - autonomie - travail sur le terrain. CONDITIONS D'EXERCICE - Activité à temps complet - 35 heures 50 par semaine et cinq jours de RTT, - Déplacements fréquents sur les sites, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la protection sociale, - Titres restaurant, - Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS). Prise de poste souhaitée à/c du 01/09/2025. Entretiens de recrutement prévus entre le 25 et le 29 août 2025. Renseignements auprès de Mme Stéphanie POCACHARD, Directrice Valorisation matière (s.pocachard@sivalor.org ou 04 50 56 67 30). Date limite d'envoi des candidatures : 9 août 2025 - par mail au Service Ressources humaines à l'adresse suivante : accueil@sivalor.org - par courrier à : Monsieur le Président du SIVALOR 5 Chemin du Tapey - ZI d'Arlod Bellegarde sur Valserine 01200 VALSERHONE
Collectivité publique, le SIVALOR, Syndicat Intercommunal de VALORisation est un acteur majeur du traitement et de la valorisation des déchets ménagers en Région Auvergne Rhône Alpes. Au service de 164 communes de l Ain et de la Haute Savoie pour près de 450 000 habitants, le SIVALOR accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource. Une mi
Professeur H/F d'Anglais pour classes : Collège 4h Lycée : 9h00 Durée : 3/4 temps Durée du contrat : année scolaire 2025-2026
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN MICRO-CRECHE H/F - Mi-temps 17H/ Semaine L'ADMR est le premier réseau associatif national du service à la personne, en Haute-Savoie, ce sont 44 associations dont 3 micro-crèches qui accompagnent des enfants de 2 mois à 3 ans dans les activités de la vie quotidienne. Nos valeurs : Epanouissement, proximité, respect et bienveillance Au sein de notre micro-crèche, cocon de bien-être et de douceur, située au cœur de la campagne, dans la commune d' Amancy, nous vous attendons pour effectuer des missions que vous pratiquez au quotidien : - La réalisation des tâches inhérentes à l'accueil des enfants - L'animation des activités conduites auprès des enfants - L'organisation du travail en fonction des besoins des enfants - La distribution et l'aide à la prise des repas et des collations - Vous participerez à la mise en place de la phase d'adaptation de l'enfant - Vous accompagnez les parents dans leur rôle éducatif Embauche prévue à partir du 25/08/2025 Votre profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture Vous êtes créatif(ve), attentionné(e), patient(e), à l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel Vous appréciez le travail d'équipe Nous vous proposons : Un CDI temps partiel Salaire de 1025€ brut pour un poste à temps plein, à l'embauche, avec possibilité de reprise d'ancienneté en fonction du profil, sous la convention collective ALISFA. 25 jours de congé payé + 8 jours de congé supplémentaire annuel. Mutuelle d'entreprise Intéressé(e) ? Rencontrons-nous !
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de planification Archamps (H/F) Notre client est une entreprise en plein essor, spécialisée dans la fabrication de produits à visée cosmétique. Intégré(-e) à l'équipe, vous serez amené(e) à : -Assurer le suivi de la planification des lots produits finis. -Coordonner le planning de production avec les responsables d'ateliers. -Analyser et suivre les besoins clients en lien avec le service commercial. -Superviser les libérations et contrôles qualité des produits finis. -Contrôler les stocks et ajuster les plans en fonction des indicateurs d'avancement. -Optimiser l'organisation de la production en cas de retard ou incident technique. -Préparer et animer les réunions de revue mensuelle et hebdomadaire. -Évaluer et challenger les dates de mise à disposition des produits. Le poste est basé à Archamps en horaire de journée. Rémunération comprise entre 2800 et 3100 selon profil. Fort(e) d'une formation Bac2 à Bac5 en supply chain et d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, vous maîtrisez Sage X3, Excel et l'anglais. Votre esprit d'analyse et de synthèse est reconnu. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
L'ADMR en Haute-Savoie, c'est un réseau de 43 associations implantées localement, offrant des emplois de proximité d'aide et d'accompagnement à domicile sur tout le département. Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale - temps plein ou temps partiel - CDI Secteur La Roche sur Foron et proches alentours MISSIONS Vous avez le cœur sur la main et souhaitez faire une différence au quotidien auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous cherchez un emploi proche de chez vous ? En tant qu'auxiliaire de vie ou d'aide à domicile, vous apporterez votre soutien et votre bienveillance à ceux qui en ont besoin. Votre rôle ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de transformer le quotidien en moments de joie et de complicité. Avec vous, chaque intervention auprès de nos bénéficiaires devient une occasion d'apporter soutien et bonne humeur, faisant de chaque journée un moment unique et attendu. Grâce à vous et à votre aide dans le quotidien, leurs journées n'en seront que meilleures: l'entretien du lieu de vie pour leur confort, de l'aide à se déplacer (courses ou autres RDV extérieurs.) ou un accompagnement pendant leurs repas, et enfin, avec les qualifications nécessaires, une aide dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, aide à la toilette). Pour nous rejoindre en tant qu'Aide à domicile ? Pas besoin d'être un pro pour commencer ; nous vous accueillons avec ou sans diplôme, débutant ou avec de l'expérience. Pour nous rejoindre en tant qu'auxiliaire de vie sociale ? Vous avez soit : - Un diplôme en lien avec l'emploi (Bac Pro SAPAT ou ASSP, BEP carrières sanitaires et social ou diplôme professionnel, DE AES) ou - vous maitrisez l'accompagnement quotidien aux personnes fragiles ou en situation d'handicap via une expérience convaincante dans l'emploi. Intégrez une équipe engagée où solidarité et humanité sont au cœur de nos valeurs. Découvrez un métier valorisant et épanouissant dans un environnement convivial ! Pourquoi nous rejoindre ? - Proximité : On vous confie des missions à proximité de chez vous. Temps de déplacement compris comme du temps de travail - Salaire : aide à domicile : entre 1801.80€ et 1970 brut selon ancienneté / auxiliaire de vie sociale : entre 2044€ et 2400€ brut selon ancienneté + Prime de bienvenue de 500€ brut - Flexibilité : Des horaires qui respectent la vie perso en semaine et week-ends. - Évolution : Formations dès le départ et plein d'opportunités pour grandir avec nous. - Avantages : Remboursements frais kilométriques, smartphone et mutuelle. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à améliorer la vie de nos bénéficiaires. Prenez contact avec nous !
Dans le cadre du développement de notre entreprise, présente sur un large territoire de la Haute-Savoie et fort d'un parc de 120 cars récents, nous recherchons 15 conducteurs / conductrices d'autocars pour renforcer nos équipes sur La Roche sur Foron, Thyez, Rumilly. En lien direct avec les responsables d'exploitations et de parc, vous assurez tous types de transports de voyageurs (scolaires, périscolaires, voyages, transferts en stations, lignes régulières.) Vous êtes : Titulaire du Permis D + FIMO/FCO à jour, respectueux du code de la route, de la RSE et des règlements internes de l'entreprise (Horaires de services, itinéraires..). Vous connaissez et acceptez les contraintes liées au métier : travail le WE, déplacements, découcher. Autonome, ponctuel(le), excellent relationnel. Vos missions : - Préparer vos itinéraires selon les missions confiées par l'exploitation, - Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité en fonction des horaires et de lieux de passage prévus. - Respecter les horaires de service. - Conduire de manière souple, sécurisante et confortable. - Accueillir, renseigner et informer la clientèle. - Utiliser les outils de communication embarqués. - Maintenir un climat de sécurité. - Vérifier l'état intérieur et extérieur du véhicule. Vous êtes également en mesure de remonter les informations aux services annexes (planning, atelier, commercial, comptabilité) de manière précise et claire. En qualité de conducteur et pour la sécurité de tous, vous êtes également amené à effectuer des diagnostics de panne sous les directives du mécanicien. Les qualités du conducteur font la qualité du service : la courtoisie, l'autonomie, la ponctualité, le respect des règles et règlementations seront des atouts indéniables. 15 postes à pourvoir.
Je cherche un chef cuisinier indien ou pakistanais spécialisé en curry et tandoori pour travailler dans mon restaurant et spécialisé en pâtisserie pakistanaise.
Je cherche un chef cuisinier indien ou pakistanais spécialisé en curry et tandoori pour travailler dans mon restaurant.
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e), idéalement doté(e) de connaissances de base en peinture. Les principales missions incluent : La préparation des supports (murs, plafonds, etc.), L'application de sous-couches, Le conseil clientèle, La maîtrise des techniques de mélange, L'utilisation des pinceaux et rouleaux, Une bonne compréhension des produits liés à la peinture (enduits, apprêts, finitions), L'entretien et la mise en valeur de l'espace de vente. Profil recherché : Une expérience dans le domaine de la peinture ou de la décoration est souhaitée. Le sens du contact, l'autonomie et la polyvalence sont des qualités appréciées.
En plein essor, l'entreprise bénéficie de nouveaux contrats et à ce titre, souhaite recruter une personne apte à assurer un chantier sur Archamps/St Julien pour une prestation de nettoyage en entreprise. Cette tâche est indispensable au fonctionnement de nos clients et nous avons à cœur de proposer des prestations de haute qualité. Nous recherchons une personne autonome et comprenant et parlant bien le français pour faciliter les échanges avec les clients. Pour ce poste, il est nécessaire de : -travailler les lundi, mercredi jeudi vendredi de 16h30 à 19h30 et un samedi sur 2 de 8H à 10H -le matériel d'entretien est sur place -vous travaillez avec une équipe de deux à trois personnes. Le poste nécessite d'avoir le permis B pour les déplacements, un véhicule de fonction est disponible. 2 postes à pourvoir. Il est possible de travailler plus selon le choix du/de la candidat(e)
Nous recherchons un cuisinier pour compléter notre équipe. Première expérience accepté avec possibilité d'évolution rapide suivant votre profil. Nous proposons une cuisine faite maison avec des produits locaux et de saison. Notre carte change au cours de la semaine et des saisons. Nous recherchons un cuisinier motivé, autonome et rigoureux Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail les jours fériés
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un boulanger passionné et expérimenté pour rejoindre notre boulangerie. Vous serez en charge de la production quotidienne de pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie dans le respect des recettes traditionnelles et des normes d'hygiène. Missions : - Préparation et pétrissage des pâtes. - Cuisson des pains et viennoiseries. - Assurer la finition et le garnissage des produits. - Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits vendus. - Maintenir les équipements et le poste de travail en état de propreté. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de panification et de viennoiserie. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. - Souci du détail et exigence de la qualité. Horaires : Entre 4h et 12h à convenir Travail en week-end (samedi et dimanche). Jours de congés en semaine.
