Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chailleuse située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chailleuse. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Lons-le-Saunier, 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - ORGELET ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Nous recherchons un(e) aide de cuisine pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant. Missions principales : Préparation et fabrication de samoussas et nems Aide à la mise en place en cuisine Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyage et rangement du poste de travail Conditions de travail : 35 heures par semaine Travail du mardi au samedi Horaires fixes selon l'organisation du restaurant Formation interne prévue à la prise de poste Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Personne motivée, sérieuse et appliquée Capacité à travailler en équipe Intérêt pour la cuisine
PROFIL DE POSTE ASSISTANTE DE DIRECTION AFFAIRES GENERALES En collaboration étroite avec la Directrice adjointe chargée des Affaires Générales, l'Assistant de Direction assure le secrétariat et les affaires administratives courantes ainsi que l'instruction et le suivi de dossiers rattachés au secteur et en lien avec la responsable des affaires juridiques. Titulaire, stagiaire ou CDI Poste basé à Lons-le-Saunier MISSIONS PRINCIPALES : Secrétariat : - Assistance administrative au Directeur Adjoint et de la Responsable du secteur (gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous, organisation des réunions et des instances, travaux de secrétariats divers.) - Organisation des instances du Groupement Hospitalier de territoire (rdv, ordre du jour, compte-rendu) - Traitement, mise en forme de documents et diffusions (comptes rendus de réunions, rapports, courriers, publipostages, notes de service et d'information) - Gestion du circuit du courrier, du classement et de l'archivage - Participation à l'instruction et suivi des enquêtes, des questionnaires et appels à projets, - Participation à l'élaboration et suivi de conventions et contrats, - Communication ponctuelle avec les usagers et leurs familles, ou proches, tutelles. (gestion des plaintes, des réclamations.) - Aide à la gestion de dossiers divers Assurer la permanence et la gestion des affaires courantes en cas d'absence de la secrétaire de la Direction générale. COMPETENCES REQUISES Savoir faire - Organisation et priorisation des activités variées - Traitement et relai de l'information (écrite ou orale) - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques Savoir être - Capacité d'adaptation et d'analyse de la situation - Disponibilité, conscience professionnelle - Discrétion, aisance relationnel, adaptation aux différents interlocuteurs, - Sens du travail en équipe LIAISONS HIERARCHIQUES - Directeur - Directrice ajointe chargée des affaires générales LIAISONS FONCTIONNELLES - Responsable des affaires générales et juridiques Interlocuteurs : - Externes : tutelles, usagers, collectivités territoriales . - Tous les cadres supérieurs et cadres de l'établissement - L'ensemble des équipes médicales, paramédicales, administratives techniques, logistiques. Mobilité possible (déplacements ponctuels sur les sites et établissements du Groupement Hospitalier de Territoire) ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Poste à 37h30 - À 100% à repos fixe - Horaire : à définir
Votre poste est situé à l'accueil du siège social de la société, vous travaillez en binôme. Vous êtes en charge : - des appels téléphoniques (répondre et transférer), - des mails, - du courrier, - du classement et de l'archivage. - de la saisie des données chiffrées dans les dossiers. Vos points forts : rigueur, aisance relationnelle, capacité rédactionnelle, et capacité à travailler en équipe. Profil : dans l'idéal, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et avez des appétences pour le domaine juridique. Joindre lettre de motivation (sans lettre votre candidature ne sera pas étudiée)
Dans le cadre d'un CDD de 9 mois, notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura recherche un Assistant Administration des Ventes (ADV), Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine, où la polyvalence et la flexibilité sont valorisées ? Ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir sur Lons-le-Saunier (Jura) (date de prise de poste selon vos disponibilités) Vous serez en charge de : -Accueil physique, téléphonique -La gestion et le suivi des commandes clients (saisie, validation, suivi des délais) -Le suivi des ruptures produits et la coordination avec les équipes internes -La préparation de la facturation -Le traitement des litiges clients et le suivi administratif associé -Divers travaux administratifs en transverse Pour ce poste à temps plein, vous justifiez d'une expérience réussie en ADV, idéalement dans un environnement industriel ou logistique tout en étant à l'aise avec les outils informatiques (ERP,... ) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client. Horaires de journée. Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre candidature en toute confidentialité à notre Cabinet via cette annonce, Aurélie GOYOT, Consultante en Recrutements CDI, reprendra contact avec vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». La Direction Interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). Cette offre vous permettra de rejoindre le bureau de Lons-le-Saunier, qui dépend de la Direction Régionale de Besançon. Votre mission principale sera de participer à l'accompagnement des opérateurs, en assurant le suivi et la gestion des agréments. Sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe du pôle, vous participerez à la gestion administrative des distillations (professionnels et bouilleurs de cru) ainsi qu'aux activités liées aux contributions indirectes à la viticulture. I. Gestion des distillations - bouilleurs de cru et professionnels A. Réception et traitement des demandes de distillation - Traiter les demandes reçues (courriels, messages vocaux) et orienter les usagers (professionnels ou particuliers) sur les modalités de dépôt - Vérifier la qualité et l'exactitude des informations transmises par les Maisons France Services - Réceptionner et enregistrer les déclarations de distillation - demandes de DSA (Document Simplifié d'Accompagnement) et vérifier la complétude et la recevabilité du dossier - Informer l'usager en cas de non-conformité du dossier, ou si le dossier est complet, pré-remplir et viser la DSA - Classer les dossiers dans les pochettes dédiées et mettre à jour les tableaux de suivi B. Gestion des retours de DSA - Contrôler les quantités distillées pour les bouilleurs de cru et, si besoin, contacter les services gestionnaires d'autres départements - Suivre droits exigibles : contrôle des paiements, transmission au comptable et au correspondant de la Recette Interrégionale - Mettre à jour les tableaux de suivi (professionnels/particuliers) et intégrer les données dans l'outil informatique - Classer et archiver les documents, relancer les usagers en retard - Vérifier l'intégration des mouvements dans les DRM (Déclarations Récapitulatives Mensuelles) dans l'outil - Préparer en amont les liasses DSA (cachet et informations du service) II. Autres fonctions - Assurer l'accueil téléphonique et physique du bureau - Contribuer aux missions du pôle contributions indirectes/viticulture (suivi des dossiers d'agrément des entrepositaires agrées, traitement des déclarations fiscales, suivi des documents de circulation, des déclarations de récolte et des déclarations de stock, et accompagner les opérateurs dans l'utilisation des téléservices) Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contactez Romain ARNAULT, chef divisionnaire (09.70.27.66.36 / romain.arnault@douane.finances.gouv.fr) ou Fabienne FEUILLASSIER, cheffe de service (09.70.27.66.99 / fabienne.feuillassier@douane.finances.gouv.fr). Contrat à durée déterminée de 9 mois, non renouvelable, à compter du 2 mars 2026 - 35 heures hebdomadaires Limite de dépôt de candidature : 07/01/2026 - Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation. Pour les candidats contractuels, joindre le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions. - Dépôt de candidature : Candidature par mel à l'adresse suivante : recrutement-dijon@douane.finances.gouv.fr. L'objet du mel devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste
CDI 35h / semaine évolutif suivant l'activité et la période de l'année Taux horaire 12 euros brut plus heures dimanche majoration de 10% Semaine 1 : lundi repos / mardi 14h 19h30 / mercredi 7h 12h - 13h30 19h30 / jeudi repos / vendredi 14h - 19h30 / samedi 7h30 12h - 14h 19h30 Semaine 2 : même horaire que semaine 1 plus le dimanche matin 7h 13h la ferme comtoise 23 rue saint désire 39000 Lons le Saunier Expérience en vente souhaitez
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Magasinier Cariste (H/F) en intérim sur Lons-le-saunier (39). Notre client est spécialisé dans la fabrication de fromages fondues. Poste à pourvoir dès que possible. Attention, les caces 2 et 3 sont obligatoires. Vos missions : - Assurer les opérations de chargement/déchargement des marchandises - Assurer les opérations d'approvisionnement dans les ateliers - Réceptionner les produits, organiser le rangement et suivre les stocks sur Excel - Participer à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier /!\ Ce poste implique des opérations de manutention et du port de charge. Mais, également de nombreux déplacements dans l'usine. Profil recherché : - Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste - Vous disposez des caces 2 et 3 - Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux - Vous recherchez un poste sur du long terme - Vous êtes à l'aise avec les activités manuelles et le numérique. Ce que nous vous proposons : - Un salaire de 12€28/H - Un poste à pourvoir dès que possible - Des horaires en 2*7 (6h-13h20 / 11h-18h20) Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou candidatez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Plusieurs postes à pourvoir via la méthode MRS : recrutement sans cv, méthode basée sur l'évaluation de vos habilités à occuper ce poste, les seuls pré-requis sont la maîtrise du français et des calculs de base... Plusieurs postes pour début février 2026! Si les critères de l'offre vous intéressent, postulez en ligne sans CV et vous seriez convié(e) à participer à une réunion d'information dans les locaux de l'entreprise. - Les missions principales : o Contrôle visuel des pièces : réalisation des prélèvements et autocontrôles o Conditionnement des pièces o Réapprovisionnement en cartons, étiquettes, colorants, palettes o Responsabilité de plusieurs lignes en autonomie - Un accompagnement de 1.5 à 2 mois est effectué par un opérateur tuteur - 11.90€ de l'heure, + 120€ bruts de primes mensuelles (assiduité, qualité, équipe) + indemnité kilométrique selon barème entreprise - Vous travaillerez en équipes alternantes matin / après-midi les 4 à 5 premiers mois du lundi au jeudi et HS le vendredi (5h 11h ou 11h 17h) (horaires 06h 14h et 14h 22h puis un mois de nuit environ tous les 3 mois ensuite). Heures de nuit majorées : 23.32 euros bruts de l'heure. Une prime de panier de nuit est attribuée dans ce cas. Les heures supplémentaires sont soit rémunérées, soit récupérées, au choix du salarié. Contrat de 6 mois évolutif Les plus qui font la force de la société : - Une grande réactivité dans la prise de décision - Une communication facilitée avec les dirigeants - La prise en compte réelle des problématiques opérationnelles par l'équipe de direction, impliquée au quotidien auprès des équipes - Une entreprise dans laquelle la proactivité et le sens de l'initiative sont encouragés
Terre d'Émeraude Communauté recrute un(e) Assistant(e) administratif/tive : poste partagé 50 % auprès du Secrétariat Général et 50 % auprès des Ressources Humaines. Sous l'autorité de l'Adjointe à la DGS pour la partie secrétariat de Direction et de la DRH pour la partie Ressources Humaines. MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Assurer les tâches de secrétariat courant et le soutien administratif de la Direction pour garantir le bon fonctionnement et l'efficacité de la Communauté de Communes + Participer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE : *** SECRÉTARIAT DE DIRECTION Secrétariat courant : en alternance avec les autres agents du service - Standard téléphonique - Accueil physique - Gestion des courriels - Gestions du courrier entrant et sortant - Mise à jour des bases de données et des annuaires de la collectivité. Gestion des Assemblées : - Préparation des dossiers de séances et des ordres du jour - Envoi des convocations - Assister aux réunions (Conseil communautaire, Conférence des Maires, etc.) et accueillir les participants - Transmission au contrôle de légalité - Mise à jour et tenue des registres - Prise de note et rédaction du compte rendu sommaire et des Procès-verbaux de séances - Suivi du caractère exécutoire des délibérations Missions référentes : - Suivi des invitations et de l'agenda du Président et de la DGS - Préparation des dossiers de direction - Mise en forme de courrier - Suivi des parapheurs *** SERVICE RESSOURCES HUMAINES Maladie : - Gestion et suivi des dossiers maladie : élaboration des attestations d'indemnités journalières (IJ), et contrôle et suivi des remboursements de la CPAM et de l'assureur statutaire - Intégration des IJ en paie au plus tard le 10 du mois et enregistrement du suivi dans le tableau, puis transmission de l'information aux gestionnaires RH - Organisation des visites médicales régulières - Déclaration à l'assurance statutaire, et suivi des dossiers - Actualisation des arrivées et des départs auprès de la médecine préventive - En cas d'absence des gestionnaires, déclaration des accidents de travail - Prise de RDV auprès d'un médecin agréé ou de la médecine préventive dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique, d'un retour suite à absence longue. en lien avec les gestionnaires RH Recrutement : - Elaboration des fiches de recrutement en lien avec la DRH et les responsables de service - Mise en ligne des annonces sur Emploi Territorial, France Travail et transmission au service Communication pour site internet, post facebook . - Assurer la suppression des annonces une fois le recrutement effectué - Enregistrement et suivi des candidatures - Organisation des jurys de recrutement (convocation, réservation de salle, confirmation au jury .) - Réponses aux candidats non retenus : candidatures spontanées et candidats non retenus avec ou sans entretien - Suivi de la boîte mail recrutement Stagiaires : - Vérification et mise en signature des conventions de stage - Transmission des demandes de stages aux responsables de service puis réponse en conséquence Gestion administrative : - suivi de la boîte mail RH en collaboration avec les gestionnaires RH - Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique, pour la partie absentéisme - Assurer une veille réglementaire et technique CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION : Poste à temps complet : 37 heures avec 12 jours de RTT sur 4,5 jours l'agent intervient à 50 % sur le service RH et 50 % au secrétariat de direction recrutement statutaire ou CDD de 1 an renouvelable Lieu de travail : Siège de Terre d'Émeraude Communauté Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et, après 6 mois d'ancienneté, avantages sociaux et tickets restaurant Adjoint Administratif - catégorie C CANDIDATURE : Lettre de motivation manuscrite + CV détaillé recrutement@terredemeraude.fr
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons Apprenti Vendeur-euse en Boulangerie et Pâtisserie - CAP Si vous souhaitez intégrer un CAP à Gevingey (39) et que vous recherchez une alternance ? il est encore temps ! Horaires de travail : Lundi au Vendredi 12H15 à 19h15 *** Se présenter le matin avec un CV le lundi, mardi, jeudi ou vendredi ***
Un temps partiel de 26h en CDI, ça vous intéresse ? Poste à pourvoir immédiatement ! Pour ce poste, vous travaillerez en binôme, votre mission principale sera la vente en magasin et le nettoyage du magasin. Vos horaires seront du Lundi au Vendredi de 15H15 à 19h15 et le Samedi de 13h15h à 19h15 N'hésitez pas à postuler ICI et/ou à venir déposer votre CV en Boulangerie.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. - Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Présentation de l'environnement professionnel : Le Service Économie Agricole au sein de la Direction Départementale des Territoires du Jura met en œuvre la PAC (instruction des demandes d'aides, suivi des paiements) les mesures et aides conjoncturelles et d'autres autorisations réglementaires relatives à l'économie agricole. Il a également en charge la coordination des contrôles et la gestion et la préservation du foncier agricole. Le service compte 15 agents répartis en trois bureaux (aides surfaciques et suivi des exploitations ; sociétés et foncier agricole ; agroécologie, aides animales et conjoncturelles) Objectifs du poste : Pour le compte du bureau des aides aux exploitations, accompagner les usagers dans leur démarche de Télédéclaration de dossier et réaliser des missions d'instruction de dossiers, sous la responsabilité d'agents titulaires, dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Participation à la mise en œuvre des dispositifs d'aides agricoles, en étroite collaboration avec les 2 gestionnaires : - Accueil (téléphonique/ physique) et appui aux exploitants agricoles sur leur télédéclaration de demande d'aides (PAC). - Appui aux gestionnaires des aides pour la mise en œuvre de la campagne PAC 2026. Contraintes du poste : Pas de télétravail possible Champ relationnel du poste : Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des aides surfaciques et suivi des exploitations, le poste : - nécessite d'échanger avec les exploitants agricoles demandeurs des aides ; - permet de travailler en relation directe avec les agents en charge des dispositifs. Compétences liées au poste : Savoirs et savoirs faire - Formation BAC + 2 (souhaitée) - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Aptitude à utiliser une application informatique graphique - Capacité à assimiler rapidement des procédures - Bonne expression orale Savoir-être - Rigoureux (se) - Sens de l'organisation - Sens du relationnel, capacités d'accueil et d'écoute des usagers - Bonne capacité d'intégration dans une équipe - Confidentialité requise Personnes à contacter : Mme MONDIERE Marie-Pierre mail : marie-pierre.mondiere@jura.gouv.fr M. LE GALL Alain - gestionnaire des aides 1er pilier PAC mail : alain.le-gall@jura.gouv.fr
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé-e des missions suivantes : 1 - Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l'agrément délivré par la P.M.I Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté Accueillir l'enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel Confectionner les repas dans le respect des consignes du service 2 - Respecter le projet pédagogique et éducatif Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Favoriser sa socialisation, son autonomie Participer aux ateliers d'éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l'EJE 3 - Établir des relations de confiance avec les familles Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l'Assistant-e Maternel-le en lien avec le projet pédagogique, être à l'écoute et rassurer les familles Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux.) 4 - Travailler avec le service de la Crèche Familiale Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure Accueillir les enfants de collègues (Assistant-te. Maternel-le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences Se placer dans un travail d'équipe Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale Participer aux journées de formation PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l'agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d'Agent social pour pratiquer le métier d'Assistante Maternelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE - Être titulaire de l'agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l'accueil d'un premier enfant - Connaître les besoins spécifiques de l'enfant - Maîtriser les règles d'hygiène, les notions d'alimentation - Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent - Veiller à l'hygiène générale du domicile - Organiser sa journée - S'adapter à des situations imprévues - Avoir le sens des responsabilités - Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions - Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets - Accepter de se former, d'améliorer ses connaissances - Garder des relations professionnelles avec les parents - Avoir des capacités relationnelles (être à l'écoute des enfants/familles) - Être diplomate - Être organisée, méthodique - Posséder un esprit d'initiative
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD - Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l'Éducation Nationale - Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l'éducation / Les licences professionnelles. - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de Mme Elodie CARON : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout renseignement : Mme Isabelle ROSAIN - Directrice Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 74 Mme Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 18
Afin de compléter notre équipe , la SPL Terre et Lacs du Jura, Centre sportif de Bellecin est à la recherche d'un collaborateur dynamique, souriant avec un bon esprit d'équipe. Poste de plongeur/geuse en restauration collective à pourvoir le 16 février 2026. CDD jusqu'au 30 septembre 2025. Possibilité de prolongation. Logement possible et nourri en avantage en nature 35h/semaine. Poste de matin ou soir ( pas de coupé). 2 jours de repos consécutif. Rémunération : 12 € brut horaire Candidatures avant le 15 janvier 2026
Vous connaissez forcément notre célèbre Vache qui rit® ! Depuis plus de 100 ans, le Groupe Bel régale petits et grands avec ses marques emblématiques : Babybel®, Kiri®, Boursin®, Apéricube®, etc. Rejoindre Bel, c'est rejoindre une entreprise familiale internationale, engagée dans une alimentation plus responsable et durable. Missions principales Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production automatisées dans le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. Vos missions : Préparer, démarrer et surveiller les machines de conditionnement ou de fabrication Réaliser les réglages et changements de formats Identifier et résoudre les incidents de premier niveau Contrôler la qualité des produits fabriqués (aspect, poids, étiquetage...) Enregistrer les données de production sur les supports dédiés Participer à la maintenance de 1er niveau Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire Description du profil recherché : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Autonome et capable de travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Lons-le-Saunier - 39000.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Postes basé en dehors de Lons le Saunier Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elite Sécurité 39 recherche un(e) agent(e) de sécurité pour assurer la sécurité du site 1055 à Chalon-sur-Saône. Vous serez chargé(e) de protéger les personnes et les biens et d'assurer le bon déroulement des activités sur le site. Missions principales : Surveiller les accès et contrôler l'identification des visiteurs Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site Prévenir et gérer les incidents Rédiger rapports et main courante en cas d'événement Intervenir rapidement en cas d'urgence Profil recherché : Homme ou femme, sérieux(se) et vigilant(e) Titulaire de la carte professionnelle d'agent de sécurité valide Bonne condition physique et sens de l'observation Sens du relationnel et esprit d'équipe Expérience souhaitée, débutants motivés acceptés Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à e.s39@orange.fr
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intègre une entreprise engagée et bénéficie d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participant à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à LOUHANS - Horaires de matin 7h31 / 11h16 ou d'après-midi 14h06 / 17h21 Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur emploi : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous contrôlons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle au sein de l'administration d'État ? Vous aimez préparer des cérémonies ou moments solennels, rédiger des discours, accueillir des personnalités (élus, officiels) et avez le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe ? Cette mission est faite pour vous ! Votre cadre : Au sein du service de la communication interministérielle et de la représentation de l'État, vous contribuerez directement au bon fonctionnement de la vie républicaine, en lien avec les plus hautes institutions. Vos missions : En appui à une équipe dynamique et engagée, vous participerez activement à : - L'instruction des dossiers de distinctions honorifiques (médailles, ordres ministériels et nationaux) - La rédaction de réponses aux courriers des particuliers, des élus, des ministères. et même de la Présidence de la République ! - La recherche d'éléments de langage pour la rédaction de discours officiels - L'organisation de cérémonies et moments solennels Le profil que nous recherchons : - Très bonnes capacités relationnelles - Excellentes qualités rédactionnelles - Initiative, rigueur et sens du service public - Connaissance de l'environnement institutionnel Cette mission de trois mois renouvelables est faite pour vous si : - Vous aimez accueillir, organiser et donner du sens aux mots - Vous êtes curieux(se) des rouages de l'État et souhaitez participer à sa représentation - Vous cherchez une mission concrète, valorisante, et ancrée dans les réalités de terrain
Qui sommes-nous ? La Maison Commune est un centre social engagé auprès des habitants de Lons-le-Saunier et de ses quartiers. Notre projet repose sur la participation, l'émancipation, la citoyenneté et la construction du vivre-ensemble. La communication est au cœur de notre action : elle valorise les projets, renforce les liens et donne de la visibilité à la dynamique collective portée par les habitants, les bénévoles et l'équipe. Votre mission Assurer la continuité de la fonction communication pendant le congé maternité de la chargée de communication, en lien étroit avec la direction, l'équipe salariée, les bénévoles et les instances (Bureau et Conseil d'administration). Vos principales responsabilités 1. Valorisation des activités et projets du centre social a. Création de contenus print (affiches, flyers, plaquettes, programmes, brochures, etc.) et web (visuels réseaux sociaux, vidéos courtes, etc.) b. Élaboration et envoi de la newsletter externe c. Campagnes SMS et campagnes digitales ciblées selon les besoins d. Prise de photos et/ou réalisation de vidéos simples (un plus) 2. Gestion et animation de la présence digitale a. Mise à jour régulière du site internet (actualités, agenda, ressources) b. Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) : calendrier éditorial, rédaction, publication, modération, développement de contenus engageants c. Élaboration de campagnes digitales et de mailings 3. Communication interne & institutionnelle a. Conception de supports de communication pour le Conseil d'administration, le Bureau et/ou les groupes de travail internes de l'association b. Élaboration de revues de presse et de comptes-rendus d'activité à destination des membres du conseil d'administration c. Contribution à la circulation fluide de l'information au sein de l'équipe et des bénévoles 4. Relations presse & veille a. Gestion des relations presse (identification des sujets, élaboration de communiqués de presse, contacts avec les journalistes locaux) b. Veille sur les tendances de communication associative et sociale c. Appui méthodologique aux équipes pour rendre les projets plus lisibles et attractifs
Offre d'emploi => MAGASINIER Pièces Garage Auto (H/F) CDI Rejoignez nous et participez à l'aventure d'un garage où la passion de la mécanique est au cœur de notre métier ! Situé à Orgelet (39) notre garage auto « Bernard Espace Emeraude » est doté d'un atelier moderne avec 4 ponts élévateurs. Spécialisés en mécanique automobile, nous entretenons et réparons des véhicules toutes marques, offrant des services complets : distribution, freinage, amortisseurs, vidange, pneus, attelage, etc. Notre équipe se compose de 3 mécaniciens, dont 2 experts et 1 apprenti, travaillant avec des équipements récents pour garantir des interventions de qualité. Reconnus pour notre expertise et la fidélité de nos clients, nous recherchons un(e) Réceptionnaire Garage Auto / Magasinier(e) Pièces pour accompagner notre développement. Vos missions En tant que réceptionnaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations du garage et la relation avec nos clients. Vos principales responsabilités seront : o Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients. o Prendre les rendez-vous et gérer le planning des interventions. o Organiser le travail de l'équipe pour garantir efficacité et respect des délais. o Commander les pièces nécessaires pour les interventions du garage auto. o Vente de pièces auto pour particuliers et professionnels. o Établir les devis et finaliser les factures clients. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire ou dans un environnement automobile. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente capacité d'organisation. - Votre sens du relationnel et votre réactivité vous permettent de gérer efficacement les besoins des clients et les priorités. - Des notions de base en mécanique auto sont indispensables. Contrat : CDI Durée de travail : 39 heures/semaine Jours travaillés : Du mardi au samedi Lieu : Orgelet (39270)
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes un/e Chef/fe du service ingénierie routière à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Routes, le/la chef/fe du service ingénierie routière assure la direction des projets d'investissement sur le réseau routier. Le service est en charge de la maitrise d'ouvrage des opérations, des études à la réception des travaux. Selon le type d'opérations et le plan de charge, il est aussi en charge de tout ou partie de la maitrise d'œuvre. Le service compte 18 agents répartis sur cinq sites (Lons-le-Saunier, Messia-sur-Sorne, Dole, Champagnole, Saint-Claude). Il comprend une mission ouvrages d'art et risques naturels, une mission chaussées laboratoire des routes, et un bureau d'études. Le service étant créé dans le cadre de la réorganisation de la direction des routes en cours, le/la chef/fe du service ingénierie routière proposera une organisation de son service, dans les six mois suivant sa prise de poste. ACTIVITÉS - Manager les deux chefs de mission, les quatre responsables ingénierie basés dans les agences routières, les deux chargés de projets routiers et la secrétaire du service, - Diriger le projet des opérations d'ingénierie, - Piloter la conservation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d'art), - Moderniser le réseau (aménagement de carrefours, amélioration de l'offre de service, de la qualité de vie des riverains.), - Veiller à la prise en compte des besoins de l'exploitant (agences routières départementales), - Contribuer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement, - Préparer et gérer les budgets affectés, - Harmoniser les pratiques, faire monter en compétence ses collaborateurs, - Veiller au respect du code des marchés publics et à la sécurité juridique des opérations. ACTIVITÉS - Manager les deux chefs de mission, les quatre responsables ingénierie basés dans les agences routières, les deux chargés de projets routiers et la secrétaire du service, - Diriger le projet des opérations d'ingénierie, - Piloter la conservation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d'art), - Moderniser le réseau (aménagement de carrefours, amélioration de l'offre de service, de la qualité de vie des riverains.), - Veiller à la prise en compte des besoins de l'exploitant (agences routières départementales), - Contribuer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement, - Préparer et gérer les budgets affectés, - Harmoniser les pratiques, faire monter en compétence ses collaborateurs, - Veiller au respect du code des marchés publics et à la sécurité juridique des opérations. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires avec amplitude variable, - Management d'une structure hiérarchisée et multi sites, - Véhicules de service en pool. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des techniques routières, - Maitrise d'ouvrage, maitrise d'œuvre, - Gestion budgétaire, - Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics, - Encadrement d'une équipe. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Capacité à prendre des décisions et à rendre compte, - Disponibilité, rigueur et polyvalence, - Esprit d'initiative et force de proposition. PRÉREQUIS - Formation au management par projet, - Expérience de maitrise d'ouvrage et/ou maitrise d'œuvre.
Qui sommes-nous ? L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), fondée en 1943 est un acteur majeur de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département du Jura. Chaque année, plus de 3 500 personnes sont accompagnées par nos équipes engagées. Notre siège social est situé à Lons-le-Saunier, avec deux antennes à Dole et Saint-Claude. Le poste à pourvoir : Dans le cadre du service d'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert), rattaché au Pôle Enfance/Famille, nous recherchons un(e) Travailleur Social diplômé(e) d'État pour intervenir auprès de familles dans le cadre de mesures judiciaires. Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois à temps complet (35h/semaine) renouvelable, basé au siège à Lons-le-Saunier, à compter du 15/01/2026. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, vous interviendrez dans le cadre d'une mesure judiciaire fondée sur les articles 375 à 375-8 du Code civil. Votre rôle sera de : - Accompagner les parents dans la reconstruction de leur rôle éducatif et protecteur ; - Comprendre les dynamiques familiales pour restaurer les compétences parentales ; - Élaborer le projet pour l'enfant en lien avec les attendus du Juge des Enfants ; - Rencontrer les enfants et les titulaires de l'autorité parentale (au domicile ou au service), établir un dialogue de confiance ; - Évaluer le danger, les risques, besoins, capacités parentales et soutenir les parents dans leurs évolutions ; - Proposer des actions éducatives ou supports adaptés à chaque situation ; - Collaborer avec les partenaires sociaux, médicaux et éducatifs, dans une logique de co-construction. Profil recherché : Diplôme IMPÉRATIF : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ou - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Compétences clés : - Empathie, écoute active, sens du dialogue - Capacité d'analyse, esprit d'initiative, adaptabilité - Gestion du stress et des situations complexes - Maîtrise des écrits professionnels Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Madame Emilie BOISSON - Directrice-Adjointe / Chef de Service Éducatif de l'antenne de Lons-le-Saunier - Par mail - Par courrier : 475 Rue du Levant, 39000 Lons-le-Saunier
Notre restaurant recherche un.e plongeur/plongeuse afin de compléter son équipe. Au sein de l'équipe de plongeur, vous serez en charge de la plonge vaisselle et batterie du restaurant. Vous avez idéalement une première expérience sur le poste. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Horaires : du matin ou du soir selon planning et disponibilité Week-end travaillés Prise de poste dès que possible
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser le TIRAGE DES BOIS. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. Futur(e) ouvrier(e) viticole, votre mission principale sera le TIRAGE DES BOIS. Cet emploi nécessite de travailler en extérieur quelle que soit les conditions météorologiques. Selon votre expérience et vos souhaits, nous pourrons vous proposer une mission supplémentaire : encadrer une équipe de 4 personnes environ. Le profil : - Débutant(e) accepté(e) - Bonne condition physique - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 2 mois minimum - Travail en équipe Plusieurs postes à pourvoir Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,88 € brut/heure. Prise de poste estimée au mois de décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec le diplôme CCPCT Conducteur de taxi, obligatoirement Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre disponibilité et des heures supplémentaires.
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser LA TAILLE DE LA VIGNE. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Le profil : - Expérience en taille de 2 saisons minimum - Formation en taille (si pas d'expérience) - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 4 mois environ - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,97€ brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de début janvier 2026 Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Notre scierie de résineux est située à ESSIA dans le jura, afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) de scierie. Poste à pourvoir pour le 18/08/2025 Motivation et dynamisme sont les qualités recherchées. Horaire de travail 39h : lundi-jeudi : 07h30-12h00 - 13h00-17h00 et vendredi 07h30-12h30. Le poste est ouvert à débutant, mais il est possible d'évoluer rapidement en interne. > Le repas du midi est offert, livré par restaurateur !
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone Diplôme moniteur d'auto-école EXIGE
Manpower Lons-le-Saunier recherche pour son client, situé sur le secteur de Montmorot, un agent de curage (H/F) rattaché au responsable d'exploitation et amené à participer, en binôme avec un chauffeur PL, aux opérations de curage, pompage et vidange sur différents sites. Lors de vos missions, vous serez en charge de : L'intervention sur site : Vous préparez et vérifiez le matériel avant chaque intervention, puis réalisez les opérations prévues sur les aires de lavage, les fosses professionnelles ou les zones extérieures. Vous assurez les manutentions nécessaires et veillez au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Le suivi et la qualité des opérations : Vous entretenez le matériel après chaque mission, contrôlez la qualité des travaux réalisés et assurez la traçabilité en complétant les documents d'intervention. Personne sérieuse, avec un réel sens des responsabilités et capable de laisser un environnement propre après son passage. Le poste demande une bonne résistance et aucune appréhension à se salir. Le matériel doit être entretenu avec soin. Le permis B est indispensable pour les déplacements avec le véhicule de l'entreprise, et quelques découchés peuvent avoir lieu dans la semaine. Les horaires sont variables du lundi au vendredi. Motivation et rigueur sont essentielles. Pourquoi rejoindre Manpower ? En devenant salarié(e) intérimaire Manpower, vous bénéficiez d'avantages cumulables : CSE, CSEC, chèques-vacances, Compte Épargne Temps (8%) et plus encore. Intéressé(e) ? Postulez en ligne, contactez nous ou présentez-vous directement en agence.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle au sein d'une société dynamique, innovante et à l'écoute de son personnel ? L'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de RECEPTIONNAIRE APRES VENTES AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous vous verrez confier les missions suivantes : Réception : - Accueil des clients, - Gestion du planning des rendez-vous de l'atelier, - Gestion des véhicules de courtoisie, - Gestion de la satisfaction des clients, - Facturation aux clients, - Suivi des encaissements, - Gestion des garanties des véhicules, Magasin : - Suivi de stock. Commerce : - Aide à la préparation des véhicules. En relation avec les clients, les mécaniciens et les services internes, L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes le garant de la gestion du planning atelier et de la satisfaction des clients, et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique, - Vous avez un bon relationnel, - De formation technique avec des connaissances en mécanique et commerce, - Connaissance du Pack Office. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Salaire à convenir en fonction du profil et de l'expérience, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines de notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas à postuler
Aujourd'hui, je recherche pour mon client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC - chargé de projet H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Les missions: Vous allez travailler sur vos dossiers de A à Z (MOE globale) Vous réalisez les études techniques sur toutes les phases sur votre spécialité fluides CVC PV (conception, CCTP, dimensionnements/notes de calculs, estimations, etc) Vous travaillez en collaboration avec les profils dessinateurs projeteurs. Vous pouvez réaliser ponctuellement les plans si vous le souhaitez. Vous suivez les projets jusqu'à réception (suivi de chantier) Vous travaillez en collaboration avec vos homologues Vous allez travailler sur des projets variés : tertiaires, logements, commerciaux, scolaires, industriels ... (neuf et rénovation). Votre profil ? Issu d'un bac +2 à bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des fluides CVC (en bureau d'études entreprise et/ou en bureau d'études MOE). Vous maitrisez la réalisation des études, et avez la volonté d'intervenir sur un poste global (études et suivi de projets) Les plus? Nous sommes sur un poste permettant de travailler sur des projets variés, pour un épanouissement quotidien Les relations humaines internes seront positives et l'esprit d'équipe sera présent. Des perspectives d'évolutions seront possibles (accompagnement montée en compétences, formation, etc) Poste basé sur le secteur de Lons-le-Saunier (39), en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + TR. Télétravail proposé.
Notre restaurant l'Hibiscus, établissement connue pour sa cuisine raffinée et son ambiance chaleureuse situé au cœur de la ville de Lons le Saunier, recherche pour complété son équipe dynamique un(e) serveur(se) à temps complet en CDI . Vos mission: . Accueillir les clients et les accompagner tout au long de leur repas. . Prendre les commandes et assurer le service. .Veiller à la satisfaction des clients .Dresser et débarrasser les tables. .Maintenir la propreté dans le restaurant .Travailler en collaboration et bonne humeur avec toute l'équipe Rémunération selon expérience + pourboire. envoyer votre CV à: par mail ou passez directement au restaurant
Vous êtes Assistant(e) maternel(le) agréé(e) ? Envie de travailler dans un cadre chaleureux, en équipe et dans un local entièrement adapté à l'accueil des tout-petits. La MAM "Les P'tites Z'Abeilles" à Vincelles, recherche une 3ème Assistante maternelle pour compléter son équipe et accueillir jusqu'à 12 enfants dans les meilleures conditions. Si intéressé : Contactez le 03 63 67 24 27 ou lesptiteszabeillesmam39@gmail.com Ce que propose la MAM : - Un projet collectif centré sur le bien-être de l'enfant, - Un local spacieux et sécurisé de la Communauté de Communes Porte du Jura, - Une implication active dans la vie de la MAM.
Réaliser les opérations de montage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques Former individuellement les opérateurs sur la ligne de montage Animer ponctuellement l'équipe d'une ligne de montage Saisir les données de production sur les différents supports dédiés Garantir le respect des instructions de travail transmises par le responsable Votre rôle au quotidien Faire respecter les consignes de sécurité, de rangement, de tri et de propreté Veiller au respect des modes opératoires (qualité, délais) Accompagner les opérateurs pour garantir une production conforme aux standards
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, l'animateur/trice Enfance Jeunesse est chargé/e de : - aider au restaurant scolaire le midi (accueillir des enfants, aider au repas, remettre en place de la salle de restaurant, - accueillir les enfants et réaliser des animations le soir - Durée de travail : 17h 15 / semaine - 3 jours horaires coupés, 1 jour en continu - repas pris avec les enfants - vacances scolaires, - salaire annualisé
Afin de compléter notre équipe, le centre sportif de Bellecin est à la recherche d'un collaborateur dynamique, souriant, créatif avec un bon esprit d'équipe. Poste en restauration collective à pourvoir le 01 mars 2026, CDD jusqu'au 31 octobre 2026. Possibilité de prolongation. Possibilité de poste logé et nourri en avantage en nature 35h/semaine. Poste soit de matin soit d'après midi avec 1 jour en coupé. 2 jours de repos consécutifs/semaine Formation CAP Cuisine / MC cuisine / Rémunération : 13 € brut horaire Candidatures avant le 31 janvier 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien automobile, un monteur de pneus VL à Lons-le-Saunier (39000) en intérim.- Montage et démontage de pneus sur véhicules légers - Équilibrage des roues - Contrôle de l'état des pneumatiques - Respect des consignes de sécurité Travail le samedi matin - Expérience de 1 à 2 ans dans le montage de pneus VL - Connaissance des normes de sécurité liées au métier - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans l'entretien automobile en tant que monteur de pneus VL à Lons-le-Saunier (39000) en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un.e Mécanicien.ne régleur.euse à Lons-le-Saunier (39000) en CDI. - Maintenance préventive et curative des machines - Réglage des équipements selon les normes en vigueur - Bon fonctionnement des outils de production - Participation à l'amélioration continue des processus de fabrication Modalités : - Contrat en CDI - Salaire horaire entre 13 et 14EUR - Horaires de travail : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - BAC Professionnel en mécanique ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en maintenance industrielle - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur Si vous êtes passionné.e par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier met le paquet et vous décroche une mission de Cariste F/H. Etre cariste F/H, chez notre client, c'est être l'un des maillons essentiel à l'activité logistique. Par votre mission, vous veillez au bon approvisionnement en temps et en heure des commandes : - Réceptionner et stocker les marchandises sur palette à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le réapprovisionnement de la zone de prélèvement marchandises (picking) - Acheminer les palettes sur le quai d'expédition - Réaliser des travaux de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires en 2*8 du lundi au vendredi - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation et de rapidité - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe Vous avez un CACES et idéalement une 1ère expérience en logistique, c'est carton plein pour démarrer votre mission ! Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ## !
Contrat en CDI. Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : un mécanicien Viticole (F/H). Notre client est expert en matériel agricole depuis plus de 80 ans. Vous construirez à coup sûr une carrière unique et dynamique chez notre client. Missions : - Etablir des diagnostics et effectuer des réparations en atelier et sur le terrain sur les machines de nos clients - Assurer la préparation et le montage de matériels neufs en vue de leur livraison - Participer à la mise en route et la mise en main au client - Réaliser les opérations d'entretien des machines selon les plans d'entretien des constructeurs - Etablir et renseigner les documents liés à l'intervention Profil : - Passioné de mécanique - Bonne connaissance en Hydraulique, la lecture de plan et de schéma - Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance viticole - Niveau Bac Pro, BTS TSMA, vous êtes rigoureux, ordonné, le sens du service. Rémunération et avantages : - Salaire motivant (selon le profil) - Primes annuelle, mutuelle Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des soudeurs F/H. Vous effectuerez des opérations de soudure avec poste semi-automatique, conformément aux plans et aux instructions techniques. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : - Effectuer les opérations de soudure ( préparation du poste, réglage du matériel) - Effectuer les contrôles nécessaires avant le démarrage des machines - Saisir les données de production - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude - Respecter les modes opératoires - Respecter la qualité et les délais Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaitre les techniques de soudage sur poste semi-automatique - Savoir lire et interpréter un plan Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Travail sur 4 ou 5 jours en fonction des commandes. Taux horaire brut : 12,50 Profil : - Expérience en soudure sur poste semi automatique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils pour son client : des caristes CACES 1 / 3 / 5 (F/H) secteur Courlaoux. Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Poste en 2x8 (équipe du matin ou de l'après-midi) Taux horaire brut 11.88 + prime de productivité + majoration heures de nuit Profil : - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 ou 3 ou 5 - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité - Le poste nécessite de travailler en équipe Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
(Ou deux personnes à mi-temps secteur entre DOMBLANS et LONS-LE-SAUNIER) Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Lons le saunier et 16 kilomètres aux alentours. pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez les soirs, les week-ends, et en semaine aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Domaliance Lons-le-Saunier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un mécanicien TP à Lons-le-Saunier (39000) en CDI. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de BEP/CAP. rémunération entre 14 et 15EUR de l'heure. - Maintenance préventive et curative des engins de travaux publics - Diagnostic et réparation des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques - Bon fonctionnement des équipements et engins TP - Respect des consignes de sécurité et normes en vigueur Salaire : Entre 14 et 15EUR de l'heure Contrat : CDI peut débuter par intérim Horaires : 37 heures par semaine jusqu'à 42h Travail sur 5 jours voir 4 jours et demi - Formation BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité - Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes sur les engins TP - Respect des consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez notre client, spécialisé dans les travaux publics, en tant que mécanicien TP à Lons-le-Saunier (39000) et participez au développement de son activité.
Adéquat recrute pour son client, un mécanicien automobile (F/H) sur le secteur de Montmorot. Vous interviendrez sur divers types de véhicules pour assurer l'entretien courant et les réparations mécaniques. Missions : - Maitrise indispensable du service rapide : vidange, pneumatique, plaquette de frein - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. La maitrise des tâches plus techniques comme le diagnostic, la distribution, l'embrayage serait un atout pour le poste. Informations complémentaires sur le poste : horaires : du lundi au jeudi 8h -12h / 13h30-17h30 le vendredi 8h-12h / 14h-17h Salaire : rémunération en fonction du profil et de l'expérience candidat Le poste est basé à Montmorot Contrat intérimaire d'un mois renouvelable. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Le.la chef.fe d'établissement pilote le Projet d'Établissement et assure la conformité réglementaire, la qualité et la sécurité des résidents et du personnel. Il/elle manage les équipes hôtelières, organise leur travail, suit les recrutements et la formation des agents en coordination avec les cadres du Pôle Établissements d'Accueil des Aînés, gère les budgets, la facturation ainsi que les marchés publics, tout en garantissant la bonne coordination avec les services supports de la collectivité. Il/elle veille à l'accompagnement personnalisé des résidents, entretient des relations avec les familles et le Conseil de Vie Sociale, et développe les partenariats ainsi que la représentation institutionnelle sous l'autorité du directeur de Pôle. Ses compétences clés sont la maîtrise de la réglementation médico-sociale, la gestion financière, le management, la conduite de projet, le sens du service public, la diplomatie et l'autonomie interdépendante. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité du Directeur du Pôle des Aînés, vous serez chargé-e des missions suivante au sein de la Résidence Senior de la Châtelaine : - Pilotage stratégique et organisationnel : Mise en œuvre du Projet d'Établissement et de l'ensemble des outils émanant de la loi 2002.2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale Suivi réglementaire, CPOM, EPRD/ERRD, démarches qualité et évaluations internes et externes. - Management des équipes Encadrement et organisation du travail des agents hôteliers (Catégorie C) Entretiens professionnels, recrutement des agents sous sa hiérarchie directe, remplacements et formation (en collaboration avec la gestionnaire des plannings) - Gestion administrative et financière Élaboration et suivi du budget (BP-EPRD/ERRD), facturation, admissions et tarification Pilotage des marchés publics - Progiciel CIVIL - Qualité, sécurité et gestion des risques Mise en œuvre de la politique qualité (PACQ) et suivi des indicateurs en collaboration avec équipier du REQUA BFC. Sécurité des résidents et du personnel - Accompagnement des résidents et relations avec les familles Respect des droits et personnalisation de l'accompagnement Relations avec les familles et le Conseil de Vie Sociale - Partenariats et ouverture sur le territoire Développement des partenariats et représentation institutionnelle en collaboration avec les cadres du Pôle PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Catégorie A - Attaché Territorial De formation Master MSGS ou diplôme niveau 6 Expérience en direction ou encadrement médico-social attendu Recrutement par voie de mutation, ou contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Savoirs : réglementation médico-sociale, gestion financière, management - Savoir-faire : conduite de projet, gestion d'équipe, maîtrise informatique - Savoir-être : sens du service public, diplomatie, autonomie Temps plein, astreintes, responsabilité pénale et administrative SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire + RIFSEEP + NBI + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS LM + CV à adresser à M le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier Info pratiques de service : Monsieur David CHAUSSON - Directeur Pôle des Aînés: 06 24 67 77 47 Dépôt de vos candidatures, CV + LM + Copie Diplôme auprès de : Mme Élodie CARON - Chargée de recrutement et Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Les Etablissements Services et Habitats de l'Apei comprennent 5 établissements et services proposant différents types d'hébergements et/ou accompagnement médico-sociaux. Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) a un agrément de 52 places. Ce service a pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap vivant à domicile. Les professionnels interviennent auprès des personnes au rythme de leurs besoins, dans le respect de leur choix et les amènent à renforcer leur pouvoir d'agir et leur capacité d'autonomie. Les interventions se déroulent principalement au domicile de la personne ou dans son environnement LES MISSIONS Pour le SAVS et sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico Social, votre rôle sera: dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé: Evaluer les besoins et les attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée Accompagner la personne dans les démarches pour lesquelles elle a besoin d'aide Maintenir ou développer les capacités d'autonomie pour vivre en milieu ordinaire Favoriser l'épanouissement Développer l'insertion sociale, familiale et professionnelle LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat autonomie dans le travail Vous avez le sens de l'écoute
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs et conductrices de car scolaire F/H à LONS LE SAUNIER et ses alentours. Missions En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le poste sera basé à LONS LE SAUNIER avec des déplacements aux alentours de cette ville en fonction des services qui vous seront attribués.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Vous avez les qualités suivantes : autonomie, organisation, ponctualité, rigueur, discrétion et rapidité d'exécution. Vous êtes à l'aise avec les animaux et vous aimez le travail en extérieur. Vous cherchez un poste à temps partiel. Rejoignez EVA Jura, coopérative agricole située sur le secteur du Jura, spécialisée dans le conseil, le contrôle laitier, l'insémination animale et la diffusion de la race bovine Montbéliarde (semences et animaux) dans le monde entier. Les missions Aller dans les exploitations agricoles durant les traites du matin et du soir, prélever des échantillons de lait pour chaque vache, saisir informatiquement les résultats Le poste - Types de contrat : CDI - Durée du travail : Temps partiel 72 heures par mois (en moyenne sur l'année, soit 16 pesées par mois) - Rémunération : selon dispositions collectives + 13ème mois + prime annuelle + primes - Déplacements avec votre véhicule personnel dans un rayon de 30 à 40 km environ autour de votre lieu d'habitation (indemnité de frais de déplacements) - Horaires de travail : le soir et le matin aux heures de traites (entre 17h et 20h30 le soir et le lendemain entre 5h-9h) du lundi au vendredi soir, planning mensuel variable. Poste à pourvoir tout de suite. Votre profil Vous avez le permis B et une voiture personnelle. Débutants acceptés, formation assurée Secteurs géographiques : ORGELET / SAINT JULIEN
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un monteur échafaudage - Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Assembler les éléments de structure et les fixer correctement - Participer à la préparation du chantier en aidant à la mise en place des équipements nécessaires - Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des tâches - Respecter les normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation de type BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Expérience de 0 à 1 an en tant que monteur échafaudage - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en montage d'échafaudages, n'hésitez pas à postuler pour ce poste !
vous aurez en charge la gestion de projets, l'étude, la conception, la mise au point et la mise en service sur site de systèmes automatisés. Issue d'une formation technique (ingénieur, licence pro, DUT) vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités avec expérience en bureau d'études (Electricité, automatisme et informatique industrielle) .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
vous aurez à réaliser la création de coffret et armoires électriques,l'implantation du matériel,le câblage,les essais. lecture de schémas électriques connaissances du matériel électrique(sectionneurs,disjoncteurs,protections modulaires) pratique du câblage en autonomie(préparation des armoires,découpe de câbles,sertissage,montage d'éléments électriques,câblage)
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien supérieur Dessinateur Mécanique Vous aurez en charge : - Réaliser les études et la conception de systèmes automatisés dans le domaine de la machine spéciale dans divers secteur industriel tel que l'automobile, agro-alimentaire, la plasturgie, etc - Analyser et rechercher des solutions techniques (cahier des charges techniques et fonctionnels) - Réaliser le montage et raccordement pneumatique. - Elaborer des dossiers techniques, réaliser des nomenclatures, et le suivi machine - Être force de propositions lors de l'étude et la mise au point. - Participer à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue. Issu d'une formation technique (Ingénieur, licence Pro, DUT, BTS ) vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités et d'une première expérience en bureau d'études. Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif. Vos compétences pour réussir dans le poste : - Conception sur le logiciel Solidworks. - Avoir une vision d'ensemble sur les projets; notamment; le besoin client, l'intégration et le travail de la partie électrique, automatisme - Etre manuel dans le cadre de l'assemblage et la mise au point en atelier et sur site de la partie mécanique. - Connaissance en pneumatique. - Polyvalence. Salaire selon profil et expérience Poste CDI après période essai, basé à Lons le Saunier Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Vos missions : Au sein de la résidence du Secrétaire Général : - Entretien du linge ; - Entretien complet des locaux de la résidence (sauf les vitres) ; - Cuisine (basique) en cas de besoin ponctuel ; - Service lors réceptions officielles (port d'une tenue de service prise en charge par l'administration). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste requiert des compétences techniques (ménage, entretien du linge, cuisine), une forte disponibilité (heures supplémentaires récupérées ou payées conformément au règlement intérieur). Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et d'une grande discrétion. Environnement de travail : Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire. Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste. Votre environnement professionnel Le département du Jura est situé dans la Région Bourgogne Franche Comté, il est composé de 3 arrondissements (Lons le Saunier, Dole et Saint-Claude). Le Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par un contraste entre le Haut Jura, les plateaux jurassiens et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est située Lons le Saunier. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg en Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris (en train). - Activités du service Entretien de la résidence du Secrétaire Général, et appui aux résidences Préfet/DSC - Composition et effectifs du service 3 agents (2 agents de résidence + 1 cuisinier) - Liaisons hiérarchiques Le Préfet, le Secrétaire général, la Directrice du cabinet - Liaisons fonctionnelle Membres du corps préfectoral, cabinet et secrétariat du préfet, secrétariat général commun La durée de la mission est de trois mois renouvelables.
Le GRETA CFA Jura recrute un-e formateur-trice pour son Titre Professionnel Installateur Thermique et Sanitaire en vue de renforcer notre équipe. La formation se déroule au Lycée Professionnel Le Corbusier à Lons-le-Saunier. Type de contrat : Contrat de vacation - 3 mois Vos missions : - Assurer les séquences de formation théoriques et pratiques conformément aux attendus du référentiel des certifications visées, - Préparer la mise en œuvre de ses interventions ainsi que les supports pédagogiques adaptés aux parcours et aux publics, - Évaluer les connaissances et les acquis professionnels des apprenants et suivre leur progression pédagogique, - Préparer les examens finaux, - Assurer le lien entre les apprenants et les entreprises (recherches de stage, visites en entreprise). Compétences techniques vous permettant d'intervenir dans les ou l'un des domaines suivants : - Maitrise de différents procédés d'installations thermiques et sanitaires, - Lecture de plan, - Connaissance des matériaux - Traitement thermique - Technologie - Étude de fabrication - Qualité - Hygiène /sécurité/prévention des risques Profil souhaité : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine d'installations thermiques et sanitaires et/ou vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum dans ce domaine. Ou vous êtes déjà intervenant-e technique depuis plusieurs années. - Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, patient, ouvert d'esprit, rigoureux, enthousiaste et vous aimez transmettre votre savoir et votre expérience. - Vous savez utiliser les outils bureautiques pour la création de supports pédagogiques dynamiques et innovants. - Débutant-e accepté-e à l'étude Vous travaillez en collaboration avec les autres formateurs de l'équipe, la conseillère en formation et l'équipe administrative en charge de la formation. Vous participerez à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Vos missions pourront évoluer en fonction de votre appétence et de votre disponibilité : interventions sur d'autres formations, développement de nouveaux projets etc. Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame Marielle PERRARD, Conseillère en Formation Professionnelle : marielle.perrard@ac-besancon.fr
Dans le cadre de la Percée du Vin Jaune à Lons-le-Saunier, nous recrutons des agents de sécurité cynophiles (maîtres-chiens) pour des missions de surveillance nocturne des sites de l'événement. Missions : Surveillance des zones sensibles en binôme homme/chien Rondes de nuit et prévention des intrusions Application des consignes de sécurité Alerte et compte rendu en cas d'anomalie Profil recherché : Carte professionnelle agent de sécurité cynophile en cours de validité Chien conforme à la réglementation en vigueur Sérieux, vigilance et autonomie Expérience appréciée en événementiel ou surveillance de sites Lieu : Lons-le-Saunier Période : du mardi 27 janvier au lundi 2 février 2026 Horaires : de 19h00 à 7h00 (travail de nuit)
Dans le cadre de la Percée du Vin Jaune à Lons-le-Saunier, événement festif majeur rassemblant un large public, nous recrutons des agents de sécurité afin d'assurer la sûreté et le bon déroulement de la manifestation. Missions : Surveillance des sites et des zones publiques Contrôle des accès et gestion des flux de personnes Prévention des incidents et respect des consignes de sécurité Maintien du calme et remontée d'informations Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité obligatoire Sérieux, vigilance et sens des responsabilités Bon relationnel, maîtrise de soi Lieu : Lons-le-Saunier Dates : samedi 31 janvier et dimanche 1er février 2026 Horaires : de 7h à 20h
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle au sein de l'administration d'État ? Vous aimez préparer des moments événementiels, rédiger des articles, monter des revues de presse et avez le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe ? Cette mission est faite pour vous ! Votre cadre : Au sein du bureau de la communication interministérielle et de la représentation de l'État, vous intégrez une équipe dédiée à la mise en lumière de l'action publique, en lien avec les plus hautes institutions de l'État dans le Jura. Vos missions : Vous participez à l'organisation des rencontres, déplacements et visites du préfet et des sous-préfets, vous rédigez les articles présentant leurs actions en les illustrant de photos. En appui à une équipe dynamique et engagée, vous participerez activement à : - l'élaboration de la revue de presse quotidienne - rédaction de posts sur les réseaux sociaux - prise de photos - accueil des personnalités - rédaction d'éléments de langage pour la presse lors des conférences de presse Le profil que nous recherchons : - Très bonnes capacités relationnelles - Excellentes qualités rédactionnelles - Initiative, rigueur et sens du service public - Connaissance de l'environnement institutionnel Cette mission de trois mois renouvelables est faite pour vous si : - Vous aimez écrire et donner du sens aux mots - Vous êtes curieux(se) des rouages de l'État et souhaitez participer à sa représentation - Vous cherchez une mission concrète, valorisante, et ancrée dans les réalités de terrain
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) pour la gestion de locaux en location courte durée, comprenant salles de restaurant et espaces annexes. Missions principales : Organisation et supervision de l'entretien des locaux Contrôle de la propreté et de l'état général des salles et annexes Préparation des espaces avant et après les locations Gestion du linge, du matériel et des produits d'entretien Signalement et suivi des besoins de maintenance Application des procédures d'hygiène et de qualité Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Formation assurée à la prise de poste Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Personne consciencieuse, fiable et impliquée Nous offrons : Un poste polyvalent et évolutif Un accompagnement à la prise de poste Un environnement de travail structuré
LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un contrôleur de gestion"H/F Vos missions: Notre client est une société en plein essor continuant son développement dans notre belle région. Nous cherchons donc une personne dynamique à même d'apporter ses idées au quotidien dans un contexte de développement florissant. Ainsi, vous n'êtes pas un exécutant mais bien une force vive souhaitant apporter son identité au système de gestion de l'entreprise. Vous n'avez pas peur de vous déplacer sur les diffèrents sites de l'entreprise afin de créer une cohésion financière entre les services. Voici les missions proposées : Pilotage de la performance financière Définir et suivre les indicateurs de performance Accompagner les directions locales dans l'analyse financière et la prise de décision. Assurer une vision stratégique et opérationnelle de la performance. Structurer le process budgétaire en collaboration avec l'ensemble des équipes commerciales et terrain et suivre les écarts. Optimiser le suivi financier des chantiers afin d'avoir une vision précise et robuste des suivis mensuels Assurer la clôture des comptes mensuels en veillant à la fiabilité des données comptables et au respect des délais à destination du siège Optimisation des outils Participer activement au déploiement d'un nouvel ERP Optimiser et automatiser les fichiers de suivi et de reporting existants. Fiabiliser les flux d'information financière entre les agences et le siège. Etre support des collaborateurs (commerce/direction/maitre d'ouvrage) dans les ERP et outils BI. Encadrement et collaboration Manager un contrôleur de gestion en poste. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Business Unit. Fournir des analyses ad-hoc pour aider à la prise de décision stratégique du pôle « rénovation énergétique » Être force de proposition dans les projets de structuration et de croissance des agences Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure en finance ou en contrôle de gestion et au moins dix ans d'expérience, idéalement dans le domaine de l'énergier, vous faites preuve d'autonomie, d'un sens aigu de l'analyse et d'une grande rigueur. À l'aise dans la relation avec vos interlocuteurs et motivé(e) par le travail de terrain, vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements réguliers. Vous maîtrisez Excel de manière avancée, appréciez l'usage des outils de BI tels que Power BI et possédez une forte appétence pour le développement et le pilotage d'outils, notamment l'automatisation de fichiers, la structuration de bases de données, la mise en place d'indicateurs et le déploiement d'un ERP.
Notre agence ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, des Monteurs Assembleurs F/H sur Lons le Saunier. Vous participez à l'assemblage et au montage de pièces mécaniques, conformément aux plans et aux instructions techniques. Missions : - Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, ) - Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) - Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses - Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités - Saisir les données de production - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaître les bases de la mécanique - Savoir programmer des machines à commande numérique - Connaître les outils bureautiques - Savoir lire et interpréter les dessins industriels (plans) Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Travail sur 4 ou 5 jours par semaine. Contrat de base 35h par semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Taux horaire brut de 11,88€. Profil : - Expérience en montage et assemblage mécanique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. - Maîtriser les outils de manutention (visseuse, perceuse) et connaître les règles de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique pour ORANGE. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes de 14 à 18 ans accueillis en internat, - Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour, - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes, - Assurer une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, - Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute, - Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI à 35 h/semaine (1 ETP), - Lieu de travail : Saint-Claude, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Offre n°2025-124
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour son équipe du laboratoire Lilas situé à Lons le Saunier un(e) aide laboratoire. Vous avez l'opportunité d'intégrer un laboratoire d'analyses médicales. Ce poste d'assistant technique a pour but de permettre une fluidité du travail des techniciens en participant au bon déroulement du processus. Votre mission sera polyvalente : Missions : - vérifier l'enregistrement des dossiers patients ; - vérifier la conformité des prélèvements ; - assurer la distribution des prélèvements dans les différentes zones techniques ; - réception de commandes, déballage et livraison dans les service ; - réception informatique, étiquetage et rangement des produits ; - assurer la traçabilité de la distribution des prélèvements via un logiciel (utilisation outils bureautique) Compétences : - être capable de suivre un protocole de désinfection - suivre les instructions d'une fiche de poste Profil recherché : Titulaire d'un baccalauréat orienté scientifique attiré par le milieu médical. Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion, vous êtes dynamique et sérieux.
Poser et réparer des vitrages, relation client
Le poste : Votre agence PROMAN d e Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un assistant ADV - Customer H/F Vos missions : Gérer les contacts téléphoniques avec les clients existants et les prospects Assurer l'interface entre le client et les services internes (qualité, production) ou mettre en contact avec le bon interlocuteur Réceptionner, vérifier et saisir les commandes, ainsi que gérer les appels de livraison Établir les accusés de réception des commandes et tenir les clients informés du statut des commandes Contrôler et éditer les factures chaque semaine et gérer les litiges Mettre à jour les tarifs dans l'ERP Suivre les stocks clients Préparer les offres standards et gérer les dossiers export (envois d'échantillons, plans, fiches techniques) Tenir à jour le fichier clients (CRM) et assurer les relances hebdomadaires Participer aux inventaires selon les besoins Spécificités : IFM et CP Travail en journée Bon niveau d'anglais indispensable Du lundi au vendredi Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous disposez d'un BAC +2 en commerce, relation client ou similaire ? Vous maîtrisez des outils bureautiques ? Vous possédez une expérience d'utilisation d'un ERP ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'hésitez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence PROMAN Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un opérateur sur presse H/F. Vos missions : Conditionner les pièces selon la gamme de conditionnement Pratiquer les contrôles qualité stipulés sur la gamme de contrôle et renseigner la fiche Notifier les anomalies sur les fiches EP035 Assurer le changement de programme Réaliser mise en chauffe et démarrage des machines Liste non exhaustive... Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Messia-sur-Sorne (39570) Du lundi au vendredi Salaire suivant profil Diverses primes CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous possédez une première expérience dans ce domaine ? Vous possédez un bon esprit d'équipe ? Vous êtes rigoureux dans votre travail ? Ce poste vous correspond ? Alors, n'hésitez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un Facteur H/F Vos missions : Traitement du courrier Organiser votre véhicule en fonction des tournées Distribution du courrier, des colis ainsi que des imprimés publicitaires Réaliser les prestations et services en respectant les engagements clients Respecter les règles de sécurité en vigueur Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Orgelet (39270) CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous êtes à l'aise à vélo et vous n'êtes pas effrayé par la météo (pluie, neige, vent) ? Vous avez le sens de l'orientation ? Vous êtes souriant et aimez le contact avec les autres ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Groupe Automobile de renom implanté en Bourgogne-Franche-Comté, un Technicien Automobile Confirmé (H/F) passionné.e et rigoureux.se, prêt.e à rejoindre les équipes d'une concession représentant une marque automobile premium de prestige à Lons-le-Saunier (39). Vous serez le.la garant.e de l'excellence technique et de la qualité du service. * Diagnostic et Réparation : Effectuer les diagnostics précis et les interventions techniques (mécanique, électronique, électrique) complexes sur des véhicules haut de gamme. * Maintenance : Assurer les opérations d'entretien courant et les révisions, dans le strict respect des standards de la marque. * Qualité : Veiller à la propreté de votre environnement de travail et à la qualité irréprochable des prestations délivrées. Le Profil : Expertise Technique et Savoir-Être Premium Au-delà de vos solides compétences techniques, c'est votre savoir-être qui fera la différence pour incarner l'image de cette marque premium : * Expertise Technique Confirmée : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Technicien Automobile, idéalement acquise sur des véhicules haut de gamme ou de technologie avancée. * Rigueur et Autonomie : Capacité à travailler de manière organisée, à diagnostiquer avec précision et à prendre des initiatives. * Savoir-Être Premium : Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du service, votre discrétion et votre excellente présentation. Vous comprenez l'importance du détail dans l'expérience client. Les Avantages : Un Environnement Dédié à la Performance Nous mettons tout en œuvre pour assurer votre succès et votre épanouissement : * Intégration Optimale : Programme de formation complet et certifiant sur la marque et ses technologies spécifiques. * Accompagnement Terrain : Un encadrement technique dédié pour vous familiariser avec les méthodes et outils du Groupe. * Conditions de Travail : Un atelier et des outils de travail modernes et optimisés pour la performance. * Rémunération : Package salarial attractif à la hauteur de votre expertise et de l'exigence du poste. JFA/STA
vos tâches seront : - accueil des clients- Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier, - Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, - Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, - Effectuer des dépannages sur chantier, - Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) - Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels, - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un Facteur H/F Vos missions : Traitement du courrier Organiser votre véhicule en fonction des tournées Distribution du courrier, des colis ainsi que des imprimés publicitaires Réaliser les prestations et services en respectant les engagements clients Respecter les règles de sécurité en vigueur Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Lons le Saunier (39000) CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous êtes à l'aise à vélo et vous n'êtes pas effrayé par la météo (pluie, neige, vent) ? Vous avez le sens de l'orientation ? Vous êtes souriant et aimez le contact avec les autres ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un menuisier poseur H/F Vos missions : Installer, poser les fermetures Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité Réaliser les finitions après la pose Manutention diverses Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Lons-le-Saunier (39000) Du lundi au vendredi Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des plans ainsi que des documents techniques ? Vous travaillez avec un souci constant du détail et un sens affirmé de la finition ? Vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? La Maison Commune de Lons-le-Saunier est un centre social engagé dans l'accompagnement des habitants et la création de liens solidaires. Nous lançons un nouveau projet de parrainage pour soutenir des personnes en recherche d'emploi. Le poste : Nous recherchons un(e) animateur/animatrice de réseau de parrainage. Votre mission sera de coordonner et animer un réseau de parrains et marraines bénévoles, de recruter ces bénévoles, et d'assurer le suivi des filleuls. Missions : - Animer et entretenir un réseau de parrains/marraines. - Recruter des bénévoles ayant une bonne connaissance des services publics de l'emploi (France Travail, mission locale, Cap Emploi). - Faciliter la mise en relation entre filleuls et parrains/marraines, et les accompagner. Profil recherché : - Compétences relationnelles solides et sens de l'écoute. - Expérience en animation de réseau et en gestion de bénévoles. - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle. Conditions : - Contrat : CDD 1 an mi-temps. - Lieu : Maison Commune, Lons-le-Saunier. Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@maisoncommune.fr.
Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices. Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning. Nous recherchons sur le secteur de Mont-sous-Vaudrey, un(e) salarié(e) agricole polyvalent(e) pour du complément de main d'œuvre. Voici les caractéristiques de l'exploitation dans laquelle vous prendrez plaisir à travailler : - EARL composée de 2 associés ; - 120 ha dont 50 ha de cultures (blé, soja, maïs) ; - 65 vaches laitières ; - 65 autres bêtes (génisses, veaux.) ; - 31 000 poulets ; - Salle de traite : 2x6 EPI. Elle sera refaite en 2026 : la traite se fera par l'arrière et le décrochage automatique sera intégré dans les pratiques ; - 4 Distributeurs Automatiques à Concentrés (DAC) ; - Le matériel est entretenu ; - AOP morbier, 450 000 litres produits par an. Futur(e) salarié(e) agricole, vos missions principales seront : - Les travaux des champs (épandage, préparation des sols, semis) ; - La conduite d'engins et de matériels agricoles. Vos missions secondaires (uniquement le dimanche) seront : - La traite ; - Les soins aux animaux. Le profil : - Honnête ; - Autonome ; - Courageux ; - Sympathique ; - Une première expérience en agriculture est recommandée. Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé de 35 heures par semaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi et un dimanche par mois. Vos horaires de travail seront : - Du lundi au vendredi : 8h à 12h et 14h à 17h ; - Le dimanche : 5h30 à 10h30 ou 11h et 16h30 à 19h30 ou 20h. Possibilité de vous former à la surveillance des poulets. Cette mission serait exceptionnelle. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est définie en fonction des compétences et de l'expérience. Prise de poste à compter du 1er mars 2026. Les avantages de l'exploitation sur laquelle vous travaillerez : - Versement d'une prime annuelle ; - Possibilité de se restaurer sur l'exploitation dans une salle chauffée, équipée d'un frigo et d'un micro-onde ; - Présence de WC à proximité de l'exploitation. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ; - Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Les équipements vous seront fournis ; - Congé menstruel ; - Tutorat et salarié référent ; - Formations ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ...) ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi, - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons un Mécanicien TP basé à Lons-Le-Saunier. Votre mission principale est d'assurer l'entretien (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location : Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier, Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, Effectuer des dépannages sur chantier, Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels, Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles,.) avec une première expérience dans un poste similaire. Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Avantages: - Tickets restaurants, - 13ème mois, - participation, - 1 semaine de RTT. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Conducteur d'engins CACES 9 (F/H) pour son client Suez . SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Notre client propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Missions : - Manipulation d'un manitou télescopique CACES 9 - Prendre dans le bac les déchets et charger la trémie - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,) - Participer au nettoyage de la zone de travail - Travail en extérieur Informations complémentaires : Poste en 2x8 Taux horaire brut 13.19 avec diverses primes ( habillage, panier repas, trajet) Etre titulaire du CACES 9 impérativement Profil : - Vous êtes titulaire du CACES R372m catégorie 9 (F) - Polyvalent, vous souhaitez vous investir durablement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Ouvrier Abattoir F/H pour notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Vous travaillez dans un abattoir. Dans cette mission : - Opération de transformation des viandes depuis l'abattage, le tranchage et le découpage, - Utilisation d'outils manuels (couteaux, scies), - Manutention de charge, - Entretenir votre matériel, ranger et nettoyer votre plan de travail, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Autres informations sur votre future mission : - Horaires de matin du lundi au vendredi - Travail en milieu froid et en station debout - taux horaire brut 11,88 Votre profil aura la côte si : - Vous êtes polyvalent(e) et dynamique - Vous faite preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe Vous disposez idéalement d'une première expérience d'opérateur d'abattoir au sein d'une entreprise industrielle alimentaire. Débutant(e) accepté(e), formation sur le poste assurée. Découvrez vos avantages aux petits oignons : - Taux horaire fixe attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous intéresse envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un mécanicien de maintenance automobile (F/H) sur Lons le Saunier . Vous aurez pour missions principales : Activités techniques : - réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pertinentes de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules, Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus sont réalisées dans le cadre de procédures prédéfinies. Elles peuvent nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés. - pose d'accessoires sur véhicules pré équipés. Organisation et gestion de la maintenance : - utilisation de la technique de documentation, - agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - établissement de tout document d'atelier utile. Particularités véhicules industriels et motocycles : Véhicules industriels : - préparation des véhicules aux contrôles périodiques (par utilisation de check list), - entretien d'équipements spécifiques (hayons/ malaxeurs/ grues de manutention, ) Secteur motocycles : - assemblage et réglage de motocycles neufs et occasions, visant la préparation à la route. Temps de travail : semaine du lundi au jeudi 8h00-12h00 / 14h00-18h00 le vendredi 8h00-12h00 / 13h30-17h30 Salaire selon expérience + divers avantages (prime production, tickets restaurant). Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou/et expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Vous travaillerez en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Votre agence ADEQUAT de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Carrossier Peintre automobile (F/H) sur Lons le Saunier . Vous aurez pour missions principales : Réalisation de l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture. L'exercice de l'activité comprend le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur les éléments de structure. Elle comporte également la réalisation de l'ensemble d'une intervention en peinture : de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition. Temps de travail : semaine du lundi au jeudi 8h00-12hh00 - 14h00-18h00 et le vendredi 8h00-12h00 -13h30-17h30 Salaire selon expérience + divers avantages (prime production, tickets restaurant). Profil : - Vous possédez une formation et/ou expérience dans le domaine de la carrosserie peinture - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Vous travaillerez en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour un leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration des chauffeurs PL H/F Horaires de travail : Vous travaillez en journée continue. Missions : - Vous assurez la livraison des produits frais, secs et surgelés aux clients (environ 15 à 25 par jour) et validez, avec eux, la conformité de chaque livraison, - Vous transmettez les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service, - Vous garantissez(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié, - Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaîne du froid (norme ISO 22000), les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et la réglementation du transport Taux horaire selon votre expérience Profil : - Titulaire du permis C + FIMO à jour - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, spécialisé dans la conception et la réalisation de tous types de construction métalliques des Monteurs en charpente métallique F/H. Si travailler le métal est votre passion ? Alors ce job est pour vous ! Vos missions : - Montage sur chantier de structures métalliques composées d'éléments pré fabriqués et pré assemblés au sol. - Procéder aux essais - Identifier les défauts et faire remonter les informations Pourquoi vous allez aimer votre futur job: - Horaires en journée du lundi au vendredi sur du grand déplacement - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail - Taux horaire brut de 12,50 / prime de déplacement Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une expérience dans le domaine Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des peintres industriels H/F Vous assurez la peinture dans le processus de production manuellement ou avec le robot de poudrage. Etes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : Préparation des surfaces Application de peinture époxy avec contrôle des finitions Organisation de votre travail avec un strict respect des normes de sécurité Le poste proposé s'adresse aux professionnels de la peinture industrielle. Vous avez de l'expérience en carrosserie et souhaitez changer de métier ? Ce poste est fait pour VOUS ! Taux horaire brut : 12,50 € Travail du lundi au vendredi travail sur 4 ou 5 jours, contrat de base 35h par semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Profil : - Formation peintre en carrosserie - Utilisation de l'outil informatique - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Poste en CDI à Lons-le-Saunier (39) - Groupe Automobile Bourgogne-Franche-Comté Intégrez la concession d'une marque automobile haut de gamme et incarnez le professionnalisme exigé par l'univers Premium. Plus qu'un technicien, vous êtes le garant de la fiabilité des interventions et de la satisfaction d'une clientèle exigeante. Nous recherchons une personne dont le savoir-être irréprochable est la signature. Vos Responsabilités Principales (Technique et Relationnel) En tant que spécialiste du Service Rapide, vous réalisez l'entretien courant et les interventions rapides, tout en assurant une expérience client haut de gamme : * Interventions Techniques Fiables : Vous exécutez avec rigueur les opérations d'entretien (vidanges, pneumatiques, freinage, filtres, batteries) et les contrôles de sécurité, en respectant scrupuleusement les standards de qualité de la marque Premium. * Professionnalisme de l'Accueil : Vous assurez une prise en charge et une restitution du véhicule avec une attitude exemplaire, faisant preuve de discrétion et d'efficacité. * Empathie et Conseil Client : Vous utilisez votre empathie pour comprendre les attentes du client, et votre expertise pour fournir des explications claires et des conseils pertinents, renforçant la confiance et la fidélité. * Garant de la Qualité : Vous veillez à la propreté de l'atelier et à la qualité globale de la prestation, de la réception à la livraison finale, assurant que chaque détail est à la hauteur de l'image de la marque. Votre Profil : Un Équilibre Parfait * Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. * Formation Technique : Titulaire au minimum d'un CAP Maintenance des Véhicules. * Le Cœur du Savoir-Être : Votre relationnel client poussé est votre principal atout. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en toute autonomie et rigueur dans un environnement exigeant. Rejoignez notre Groupe Nous vous offrons un poste stable (CDI) au sein d'un Groupe Automobile majeur de la région, des conditions de travail adaptées au secteur Premium et une rémunération à la hauteur de votre engagement. JFA/STA
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute, un/e Intervenant/e Médico-social/e APA H/F à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le/la travailleur/se social/e ou médico-social/e, intervenant médico-social APA à domicile, est rattaché/e à la Direction de l'Autonomie. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la mission médico-sociale, il/elle est chargé/e de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, d'évaluer les besoins d'aide de la personne âgée et de ses proches aidants et de procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA. Il/elle sera amené/e à réaliser les missions suivantes, sur le secteur de : Coteaux du Lizon, Haut de Bienne, Saint Claude et les communes de Lons 2. ACTIVITES - Procéder à l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne âgée en perte d'autonomie à son domicile, et déterminer le degré de sa perte d'autonomie, via la grille nationale AGGIR, - Recenser les besoins d'aide au maintien à domicile, concevoir et mettre en place le plan d'aide individualisé et évaluer les besoins du ou des proches aidants de la personne âgée dépendante, - Apporter aide et conseils à la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement, - Assurer des actions de médiation auprès des familles et des partenaires, - Assurer l'accompagnement social global des bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, - Participer à la protection des personnes âgées vulnérables (évaluer/signaler les situations à risque, conseiller, orienter), - Identifier et faire remonter les problématiques liées au vieillissement sur le territoire départemental, - Participer aux réflexions menées dans le cadre de groupes de travail (schéma, procédures, conception d'outils.), - Rédiger des rapports et des comptes rendus et assurer le traitement administratif des dossiers. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Sociale ou Médico-Sociale - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Infirmier, - Permis de conduire VL CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers - Participation à la continuité de service au sein de la direction de l'autonomie SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Utilisation des outils bureautiques - VAD, déplacements sur l'ensemble du département à prévoir COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel - Word - Excel - Disponibilité - Discrétion et confidentialité - Ethique et déontologie - Techniques d'écoute active et d'entretien - Capacité à écouter, soutenir et conseiller - Aptitude à l'animation de groupe - Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale - Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale - Capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse - Esprit de synthèse - Anticipation et réactivité - Sens de l'organisation - Procédures administratives - Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations - Restauration avec une participation employeur
CDD du 17/12/2025 au 7/04/2026 Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client spécialisé dans la livraison de boisson, des Chauffeurs Poids Lourd (F/H). Missions : - Livraison de nos clients professionnels bar restaurant - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Livraisons sur la journée Travail sur 4 jours par semaine, contrat de 38h par semaine. FIMO OBLIGATOIRE Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Agent/e de Travaux Spécialisé/e à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe, il/elle est chargé/e d'effectuer des travaux d'entretien et d'équipement des routes départementales du Jura. ACTIVITÉS - Activités principales : - Poser et réparer les glissières de sécurité - Effectuer la signalisation horizontale, les enduits superficiels et point à temps automatique - Assurer les travaux de terrassements - Réaliser des travaux d'abattage d'arbres et d'élagage - Conduire des engins de déneigement - Accomplir divers travaux d'entretien routier - Activités secondaires : - Entretenir le petit matériel, les bâtiments, les véhicules CADRE STATUTAIRE - Cadre C - Filière technique - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Permis B et C obligatoires, permis CE souhaité CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travaux en extérieur toute l'année sur tout le Département, et régulièrement en bord de route sous circulation. - Horaires fixes avec heures supplémentaires possibles - Déplacements réguliers à la journée - Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions en viabilité hivernale) - En hiver, période d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents - Travail en équipe - Port d'Équipements de Protection Individuel (mis à disposition par la collectivité) SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Station debout prolongée - Manutention de charges COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissances techniques liées à l'entretien des infrastructures routières - Maîtrise de la conduite d'engins et du code de la route - Habilitation conduite engins spécifiques (souhaitée) - Connaissances réglementaires hygiène et sécurité - Savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel - Capacité à rendre compte - Disponibilité, rigueur, polyvalence SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Description du poste Abrapa Formation, organisme spécialisé dans la formation des professionnels de l'aide à la personne (EHPAD, SSIAD, SAAD, structures associatives), recherche un(e) formateur(trice) certifié(e) PRAP 2S ALM pour animer des sessions à Lons-le-Saunier. Les interventions portent sur la prévention des risques liés à l'activité physique, la manutention des personnes à mobilité réduite et l'analyse des situations de travail. Le poste comporte une part importante de mise en situation, de travaux pratiques et d'accompagnement des apprenants sur leurs pratiques réelles. Missions * Animer des sessions PRAP 2S ALM auprès de publics variés : aides-soignants, AES, aides à domicile, agents de soin, personnel logistique. * Construire et conduire des séquences pédagogiques mêlant démonstrations, ateliers pratiques et études de cas issues du terrain. * Encadrer les exercices pratiques : manutentions, transferts, déplacements, utilisation du matériel d'aide à la mobilité. * Évaluer les stagiaires selon les critères INRS et préparer à la certification. * Adapter la pédagogie à des contextes médico-sociaux (EHPAD, domicile, handicap). * Contribuer à la qualité des formations dispensées et au respect des exigences INRS. Profil recherché * Certification Formateur PRAP 2S ALM valide (INRS). * Expérience d'animation de formations en prévention des risques, ergonomie ou manutention. * Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses contraintes quotidiennes. * Capacité à rendre les apprentissages concrets : démonstrations, analyses de situations de travail, débriefings. * Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à gérer des groupes hétérogènes. Conditions Lieu : Lons-le-Saunier et alentours Interventions ponctuelles - 2 sessions de 4 jours prévues pour 2026 pour le moment Rémunération selon profil et modalités (vacation, prestation, CDD) Pour postuler Envoyer CV + copie de la certification PRAP 2S ALM à : à omuller@abrapa-formation.fr
Abrapa formation recrute un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) pour former des professionnels de santé capables d'assurer une prise en charge de qualité des personnes soignées et de leur famille. Secteur Jura (Lons-le-Saunier) Dans le cadre de la poursuite de notre activité dans le Jura, nous recherchons un(e) formateur(trice) capable d'animer des formations courtes (1 à 3 jours) auprès d'un public d'aides à domicile, d'auxiliaires de vie, d'aides-soignants et de professionnels du médico-social. Votre mission : * Animer les formations issues de notre catalogue, ou de demandes spécifiques des clients. Vous accompagnez les stagiaires avec une pédagogie active, des mises en situation et un ancrage terrain fort. Vous participez à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique, vous contribuez à la recherche dans le domaine de la pédagogie. * Basé(e) à Lons-le-Saunier ou dans un secteur proche, vous interviendrez dans un cadre dynamique, bienveillant et tourné vers la qualité pédagogique. Votre profil : * Expérience confirmée en animation de formations dans l'aide à la personne, le médical ou le médico-social * Expérience terrain indispensable (IDE, IDEC, médecin..) * Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à accompagner des publics variés * Disponibilité pour intervenir sur notre site de Lons-le-Saunier EXIGENCES MINIMALES REQUISES - Etre titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, de cadre de santé - Connaissances professionnelles actualisées, - Intérêt pédagogique, - Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit Pour postuler : * Envoyez CV + message de présentation à omuller@abrapa-formation.fr
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de service insertion et action sociale, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique d'insertion professionnelle du Département. ACTIVITES Assurer le management des agents de la mission - Animer les réunions d'équipe, - Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de la mission : soutien et accompagnement managérial, formation, évaluation., - Assurer le suivi de l'activité des agents. - Assurer une veille dans son domaine de compétences, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents, - Organiser le fonctionnement de la mission, Mettre en œuvre les politiques d'insertion professionnelle sur le territoire départemental - Animer le réseau partenarial et notamment avec les entreprises. - Assurer la responsabilité de décisions, par délégation de signature : toutes décisions relatives au parcours d'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA, - Co-représenter le Département avec la cheffe de service en matière de politique d'insertion professionnelle dans les instances partenariales, - Contribuer à la mise en place des dispositifs en lien avec la cheffe du service et contrôler l'application des politiques et décisions de la collectivité en matière d'insertion professionnelle (orientation professionnelle, contrats aidés,..), Participer à l'élaboration des politiques d'insertion et d'action sociale - Participer à l'élaboration du budget de la politique d'insertion professionnelle. - Participer à la définition des orientations politiques insertion professionnelle avec la cheffe de service, - Proposer des projets d'actions et de politiques, - Repérer les besoins territoriaux, évaluer les actions existantes (en interne et avec les partenaires) sur le département, CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Administrative ou Sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Permis B. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou région, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Esprit d'initiative et force de proposition - Capacité à argumenter et négocier - Capacité à écouter, soutenir et conseiller - Aptitude à la communication - Aptitude à la concertation - Anticipation et réactivité - Piloter, coordonner et animer un(e)/des direction(s), service(s), mission(s), équipe(s) - Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits - Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord - Connaître les statuts de la FPT - Connaissances en droit public - Cadre réglementaire des collectivités - Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique - Capacité à élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation - Maîtrise des outils informatiques en particulier Word et Excel - Respect de la confidentialité SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Le Groupe Deffeuille Automobiles recherche son/sa nouveau Coordinateur(rice) Marketing ! Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre de travail moderne et propice à l'évolution professionnelle ! Rattaché/e directement au Responsable Marketing Groupe, vos missions principales seront de : - Faire du digital un vecteur de conquête et de fidélisation pour l'ensemble des activités de nos concessions - Mettre à jour les sites internet et les supports interne à l'affaire - Assurer l'animation et le suivi des réseaux sociaux (création de contenu, animation des vitrines digitales du groupe) - Assurer et développer les campagnes SMS et e-mailing - Assurer le suivi de la e-réputation des concessions et veiller à l'image de l'entreprise - Cibler, optimiser et participer aux campagnes marketing - Assurer un reporting régulier aux équipes de direction du groupe Vous : - Disposez d'une formation de niveau Licence, BAC+2, Master - Êtes doté/e d'une très bonne capacité rédactionnelle - Êtes reconnu/e pour votre créativité, votre curiosité et votre sens de l'analyse - Êtes rigoureux/se, organisé/e et enthousiaste - Maitrisez les outils informatiques et les concepts marketing - Avez une réelle passion pour l'automobile Grâce à vous, nous transformerons le prospect digital en opportunité commerciale !
Notre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le gros oeuvre, des Maçons Coffreurs Bancheurs (H/F) pour des chantiers sur Lons le Saunier et Mouchard (39). Vos missions : - Vous Procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé - Vous décoffrez l'ensemble quand le béton est sec - Vous placez les barres d'étaies qui maintiennent le serrage du coffrage - Vous pouvez utiliser la quantité de béton, bois, fers d'armature nécessaires au bon déroulement du chantier. Salaire selon expérience. Indemnités de Trajets + Transports payés selon km + Paniers payés. Pas de grands déplacements Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans - Vous devez savoir lire les plans. - Vous êtes autonome, rigoureux et soigné. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments, qui gère le patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites : collèges, centres sociaux et centres d'entretien des routes. VOS MISSIONS: Le/la chargé/e d'opérations assure la maîtrise d'ouvrage de projets de construction, rénovation ou aménagement, Il/Elle Pilote la programmation des travaux : - Prendre connaissance de l'état du site et recueillir les besoins des utilisateurs - Participer à la définition du programme - Prioriser les travaux à réaliser - Déterminer les solutions techniques tous corps d'état à apporter et réaliser une estimation du coût des travaux - Expertiser le montage financier de l'opération Il/elle assure le suivi des opérations : - Contribuer à la conception des projets, en collaboration avec les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre externe - Rédiger les pièces techniques nécessaires à la consultation des prestataires (BE, MOE, SPS, CT.) - Assurer le suivi administratif des opérations de travaux - Superviser les études : faire respecter les jalons du planning d'études, vérifier la qualité et la pertinence des documents produits, vérifier la cohérence du dossier avec les besoins du MOA. - Coordonner la procédure de consultation des entreprises, en lien avec le MOE et le service Marchés Publics. - Superviser le déroulement des travaux et assurer la coordination entre le chantier et les utilisateurs. - Contrôler les coûts et les dépenses. PROFIL: Vous avez un niveau Bac + 5 - Ingénieur du bâtiment Vous possédez impérativement le permis B Vous connaissez les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments et la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments ainsi que la réglementation des ERP. Vous connaissez les techniques d'estimation prévisionnelle, métré ainsi que les techniques et outils de planification Vous savez piloter, contrôler et évaluer un projet et avez un intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à l'environnement et savez évaluer l'impact des choix effectués. Vous Maîtrisez les régales de la commande publique, les techniques de lecture et utilisation de plans et les outils de bureautique (Word, Excel) Vous avez le Sens du travail en équipe et du relationnel ainsi que le Sens de l'organisation Vous êtes rigoureux/se réactif/ve , force de proposition, disponible et autonome dans l'organisation du travail Vous avez l'esprit de synthèse et vous faites preuve d'anticipation et réactivité Une expérience antérieure de 3 à 5 ans est souhaitée AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
contrôleur technique VL avec ou sans diplôme de contrôleur technique VL Niveau BAC/CQP.. maintenance véhicule de tourisme obligatoire poste disponible également sur notre centre de Dole, 35h, 13ème mois, prime.
CDI à pourvoir à partir du 2 janvier 2026 sur un service de Placement Educatif à Domicile (AEMORH) sur LONS LE SAUNIER L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet de services et aux décisions de protection prises par le juge des enfants. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) assure une mission de protection en accompagnant moralement et/ou physiquement les enfants dans son environnement de vie. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager. Il accompagne le mineur et sa famille tout en cherchant à étayer les compétences parentales. Ses missions : - Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille - Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres) - Evalue la notion de danger - Evaluer la situation et élaborer le projet personnalisé dans le cadre du projet de service - Met en œuvre la prise en charge éducative, visites à domicile, entretiens, activités - Met en œuvre le Règlement de fonctionnement du pôle AEMORH et le fait respecter - Utilise les dispositifs et services d'insertion scolaire et professionnelle - S'assure du respect des prescriptions médicales et du suivi des rendez-vous par la famille et fait le lien avec la psychologue du service référente du soin. - Soutient et accompagne l'étayage de compétences parentales - Accompagne le jeune et la famille dans les projets professionnels/ scolaires et les démarches administratives - Favorise la relation de la famille et de l'enfant avec les intervenants spécifiques - Encadre des activités et sorties sportives ou culturelles visant la socialisation et l'ouverture à et sur l'environnement de l'enfant mais également de la famille. - Sensibilise les jeunes et les familles aux problèmes d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Intervient dans l'accompagnement quotidien de l'enfant à domicile - Se charge de la centralisation de la communication verbale et écrite relatives aux actions mises en œuvre (famille, psychologue, écoles, partenaires, insertion, etc.) - Est l'interlocuteur des partenaires externes Le poste est ouvert aux personnels titulaires d'un Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Notre restaurant recherche un.e Chef.fe cuisinier-pâtissier afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et des pâtisseries pour le buffet. Vous avez impérativement une première expérience (au moins 5 ans) sur le poste et en cuisine orientale. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience
Notre restaurant recherche un.e cuisinier-pâtissier afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et des pâtisseries pour le buffet. Vous avez impérativement une première expérience (au moins 2 ans) sur le poste et en cuisine orientale. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée selon disponibilités Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
Conseil en Vente encaissement aménagement de l'espace de vente. Poste en CDI, contrat étudiant, sur un temps de travail le samedi uniquement à raison de 6 heures par semaine.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession l'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Rejoignez l'équipe de l'Hibiscus, votre restaurant aux saveurs françaises et exotiques ! Nous recherchons un(e) cuisinier(e) débutant ou peu d'expériences qui voudrait évolué tout en travaillant avec le sourire !. 35h/ semaine 2 à 3 jours de congé par semaine Restaurant fermé le lundi.
Le Centre de Santé Dentaire de Lons le Saunier recrute son Assistant(e) Dentaire qualifié(e) en CDI à temps plein (34h45/semaine). Le poste sera polyvalent : Accueil, Assistance au fauteuil et Stérilisation LES MISSIONS - Accueil des patients (physique et téléphone) - Saisie des dossiers nouveaux patients sur logiciel Veasy ou mise à jour - Gestion de l'agenda + Doctolib - Assister le chirurgien-dentiste au fauteuil - Assurer l'asepsie du mobilier et la stérilisation des instruments - Participer à la gestion des stocks des cabinets : passer commandes et réception - Participer à la gestion administrative et comptable du centre - Scan des documents + transfert photos, radios et autres - Coordination avec le service Tiers-payant et autres services supports + gestion des rejets - Encaissement (CB, chèques, espèces) - Caisse + remise banque tous les soirs + fin de caisse tous les mois - Contribuer à la sensibilisation des patients aux méthodes fondamentales de l'hygiène Polyvalence sur les services ou en cas d'absence de votre praticien(ne). Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur tous les Centres Dentaires du Jura en cas de besoin VOTRE PROFIL Vous disposez obligatoirement du Certificat d'Assistant(e) Dentaire et vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie. Vous possédez un bon relationnel avec les patients, vous êtes autonome et rigoureux (euse) et avez le sens de l'écoute. SAVOIR FAIRE Accueillir et conseiller les patients Évaluer les besoins des patients Travailler à quatre mains avec le chirurgien-dentiste Présenter et expliquer les informations en lien avec le dossier patient Organiser les agendas et l'accueil Utiliser le(s) logiciels métier et les outils bureautiques selon les besoins de l'emploi VOS QUALITES HUMAINES Savoir travailler en équipe Être à l'écoute des besoins des patients Adapter son mode de communication aux patients Savoir expliquer et argumenter Être organisé(e) et méthodique Savoir gérer les conflits et les situations difficiles Capacité à gérer les situations d'urgence La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sorties entre collègues, .).
Votre mission : A l'aide d'un camion bi températures, vous livrez des produits frais et surgelés au transpalette A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraisons des produits auprès des clients. (frais,secs,surgelés) - Entretien du véhicule et du matériel. - Validation avec les clients de la conformité de chaque livraison. - Qualité de service Vous aimez le contact client, les cadences de travail dynamique et l'autonomie au quotidien? Titulaire du permis C et de la FIMO, vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un(e) Menuisier(ère) Atelier à Macornay (39570). En tant que Menuisier(ère) Atelier, vous serez amené(e) à : - Préparer et poser des menuiseries bois, bois-alu et aluminium - Réaliser l'habillage de cadres aluminium (volets roulants, BSO, moustiquaires) - Fabriquer des éléments sur mesure : portes, habillages, passages de porte - Travailler le bois massif et les panneaux techniques - Lire des plans techniques - Utiliser les machines traditionnelles (toupie, scie à format, raboteuse...) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le/la candidat(e) idéal(e) devra : - Expérience de 2-3 ans est un plus - Bon maniement des outils électroportatifs et machines fixes - Rigueur, précision, autonomie - Goût pour le travail bien fait - Esprit d'équipe Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur PL à Lons-le-Saunier (39000) - Conduite d'un véhicule poids lourd (PL) pour livraison de marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité. - Chargement et déchargement des marchandises en veillant à leur bon état. - Contrôles de routine du véhicule et signalement des anomalies. - Respect des règles de circulation et des horaires de livraison. - Salaire horaire entre 11.88 et 13EUR, contrat intérimaire de 6 mois pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - BEP/CAP en conduite routière ou équivalent. - Permis de conduire C/CE et FIMO/FCO à jour. - Expérience de 0 à 1 an en tant que chauffeur PL. - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité. - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. - Sens de l'organisation et du service client développé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur du transport et de la logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un Educateur Sportif F/H en CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement à temps plein L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes » DESCRIPTION DU POSTE - Instaurer une relation avec les jeunes accueillies en développant une écoute attentive ; - Concevez et réaliser des actions d'animation et des outils pédagogiques adaptés au public ; - Organiser et encadrer des séquences progressives sur des thématiques diverses (sport individuel, sport collectif...) ; - Transmettre des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions d'équipe, vous participez à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés ; - Engager et développer des partenariats. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Licence STAPS ou DESJEPS - Bonne connaissance du secteur médico-social ou social - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'Etablissement Madame Sandrine JOANNIER-RODOT sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur des postes d'aide Couvreur Zingueur (F/H). Missions : - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture - Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) Salaire selon le profil et l'expérience, travail en grande hauteur, horaire de journée. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste - Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier - Port impératif des EPI - Etre capable de travailler en grande hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Jessica et Pauline au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance H/F Vos missions : Diagnostiquer et contrôler les machines Organiser les interventions de maintenance Réaliser les interventions de maintenance préventive Détecter l'origine d'une panne Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements Spécificités : IFM et CP Travail en 2x8 Du lundi au vendredi Salaire selon profil Diverses primes CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous disposez d'une grande expérience dans ce domaine ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous possédez des compétences en mécanique, électrique ou automatisme ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'hésitez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client un agent d'entretien H/F sur le secteur de Lons le Saunier. Missions : Assurer l'entretien du site selon les règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité tout en respectant les consignes ; Met en oeuvre les techniques de nettoiement ou d'entretien adaptées aux exigences de qualité liées à la nature des infrastructures ; Participe au rangement des locaux et à la propreté générale du site ; Effectue les systématiques de nettoyage programmées et exceptionnelles ; Veille au bon entretien, au suivi et à la bonne conduite du matériel confié ; Vient en soutien sur des opérations d'exploitation ou de maintenance ; Peut effectuer le remplacement des agents du centre de traitement si nécessaire. Poste en horaire de nuit, salaire attractif avec divers primes et avantages Profil : - Vous êtes apte pour le travail de nuit - Polyvalent, vous souhaitez vous investir durablement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous intervenez comme cuisinier traiteur, vous travaillez tous les matins de 5H à 13h (avec une pause de 15 minutes), jours de repos samedi et dimanche. Vous réalisez des préparations diverses gamme traiteur et snacking (quiche, pizza, salade...) Vous disposez d'une formation en cuisine/traiteur et d'une expérience d'au moins deux ans. poste à pourvoir au plus vite soit pour un CDD de 3 Mois soit pour un CDI selon votre situation. Vous pourrez être amené à réaliser les livraisons, le permis B est donc exigé pour ce poste.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible Vous recherchez une expérience riche ? Nous proposons un poste en CDI d'aide-soignant(e) à temps plein au sein d'un environnement humain et convivial. Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés : Vous travaillerez au sein de Ma Maison où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». Nous accueillons 50 résidents aux ressources modestes de toute origine, culture et religion, autonomes ou semi-valides, qui seront assurés de rester en cas de maladie ou d'une évolution de leur état de santé entraînant la dépendance. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli-e par une équipe pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle, avec un parcours d'intégration et des formations adaptées à vos besoins Vos missions principales seront : - Participer à l'exécution des soins d'hygiène - Veiller au confort et à la sécurité des résidents - Garantir les conditions d'hygiène des locaux et du matériel dans le respect des normes réglementaires - Participer au bon déroulement du service à table ou en chambre - Participer au suivi du projet personnalisé du résident et du projet d'établissement Horaires : par roulement en équipe de 7h ou 8h/jour (un week-end sur deux travaillé) Rémunération : 2 300 € bruts + primes dimanches et jours fériés + primes coupés Primes de cooptation CDD et CDI Repas sur place à prix attractifs : 3.05 €/repas Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ? Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre organisation Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e), expérience en EHPAD appréciée Vous souhaitez participer à ce beau projet d'établissement ? Postulez à cette offre, en joignant votre CV. A bientôt!
Nous recherchons, pour le mois d'avril 2026, un/e assistant/e de cabinet dentaire dynamique et professionnelle pour rejoindre notre équipe soudée. Vous évoluerez dans un environnement où le professionnalisme, la bonne ambiance et le respect sont primordiaux. Vos missions : Travail essentiellement au fauteuil, assistance au bloc opératoire. Gestion de l'hygiène et de la stérilisation des instruments. Aide ponctuelle à l'accueil et sur les tâches administratives (en cas de remplacement). Conditions : Poste à pourvoir au 01/04/2026. CDD de 4 mois, avec une longue mission envisagée. Tuilage de 3 mois pour faciliter votre intégration. Travail du lundi au vendredi, journée continue (pas de travail les jeudi après-midi). 1h15 de pause déjeuner. Profil recherché : Une expérience en bloc opératoire est exigée. Profil Infirmier/e bienvenu. Ponctualité, professionnalisme et bon esprit sont essentiels. Rémunération : Salaire brut : 2375€ Chèques repas : 160€ Prime sur objectif. Si vous êtes motivé/e par un poste technique stimulant, au sein d'une équipe chaleureuse, et que vous possédez les compétences nécessaires, nous serions ravis de vous accueillir ! Envoyez votre candidature dès maintenant: CV et LETTRE DE MOTIVATION par mail.
Au GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous croyons fermement en l'égalité des chances en matière de formation et de progression, même pour ceux n'ayant pas d'expérience dans ce secteur d'activité. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un candidat pour pourvoir le poste d'Aide maçon HF au sein de notre entreprise partenaire ayant un départ de Lons Le Saunier (39). # 3 raisons de nous rejoindre : Au sein du GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous vous offrons trois avantages majeurs : - Stabilité - Profitez d'un contrat de professionnalisation vous assurant une stabilité d'emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour une carrière pérenne. - Formation sur mesure - Bénéficiez d'une formation adaptée aux besoins spécifiques du métier de Compagnon Équipement Voirie, vous garantissant un apprentissage optimal orienté vers les compétences essentielles dans ce métier. - Intégration facilitée et perspectives d'emploi - Avec le GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, bénéficiez d'une intégration fluide dans l'entreprise et augmentez vos chances d'emploi à la fin de votre contrat. # Pourquoi nous avons besoin de vous : Notre entreprise partenaire, fait appel au GEIQ BTP BFC pour répondre à ses besoins croissants en personnel afin de constituer sa nouvelle équipe. Votre objectif principal sera de contribuer activement aux chantiers tout en vous formant. # Ce que vous ferez : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission de : - Construire des fondations - Maçonner des murs par assemblage des matériaux grâce à des liants - Préparer et appliquer les enduits sur différentes surfaces intérieures ou extérieures - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie - Participer à la mise en place des différents coffrages, au coulage de béton et du décoffrage - Nettoyer le chantier Mise en œuvre du contrat : Il s'agit d'un contrat de professionnalisation en alternance d'une durée de 6 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier de maçon. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle. # Faites demi-tour si. - Vous préférez des rôles sans contraintes horaires particulières. Ce poste peut impliquer une flexibilité quant aux horaires de travail. - Les métiers nécessitant un engagement extérieur constant ne correspondent pas à vos préférences professionnelles. Le travail en extérieur, sous diverses conditions météorologiques, est une composante essentielle de ce métier. - Vous cherchez des tâches exclusivement sédentaires. Ce rôle exige souvent une participation active sur le terrain, avec des responsabilités variées.
Vous êtes OBLIGATOIREMENT diplômé-e du titre d'AIDE-SOIGNANT.E. En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins. Missions, cadre et contexte du poste: - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'aide -soignant-e prend en soin les résidents avec les missions suivantes : - ACTIVITÉS - Participer à l'identification des besoins de la personne - Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie (capacités physiques et cognitives) - Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés avec l'équipe soignante - Assurer la continuité de la prise en soins - Participer à l'amélioration continue de la qualité - Participer à la vie du service et du Pôle PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Aides - Soignants-e-s catégorie B - Filière Médico-sociale - Expérience similaire souhaitée - DIPLÔME D'ETAT REQUIS APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs Avoir le sens de l'observation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Disponibilité Être à l'écoute Rigueur dans les soins et l'organisation Savoir encadrer et transmettre son savoir Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer Faire preuve de discrétion professionnelle SALAIRE ET AVANTAGES - Grille indiciaire Aide -Soignant-e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Monsieur David CHAUSSON - Directeur du Pôle Établissement des Aînés : 06 24 67 77 47 Ronan GOUGEON - IDEC: 03 84 47 84 44 Dépôt de vos candidatures CV + LM + Copie Diplôme Auprès d'Elodie CARON - Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Vos missions. - réaliser et assurer l'avancement des dossiers en charge - analyser et rechercher les documents nécessaires à la mise en oeuvre des dossiers et des objectifs à atteindre - assurer le lien avec le client pour les prises de rendez vous de relevés, projets, implantations - relever et dresser les plans à toutes échelles, analyser, proposer les techniques à employer, contrôler l'opportunité des techniques mises en oeuvre - établir les plans et livrables clients : plans de bornage, de division, servitudes, plans de ventes, plans d'intérieurs, façades, coupes - rechercher des documents et proposition d'application des limites foncières - préparer et éditer les pièces administratives DP, PA, transmettre les documents pour envoi - établir les livrables définitifs après retour des services cadastres, implantations - assurer une veille technique et des évolutions 3D - établir les dossiers fonciers de copropriétés et divisions en volume Les conditions du poste. CDI temps plein, salaire selon profil et expérience Prime de fin d'année Prise en charge des repas pris à l'extérieur Déplacements fréquents dans un périmètre d'une heure du BE Localisation : JURA
Vous recherchez un complément d'activité ? Vous souhaitez avoir du temps pour concilier votre vie privée de votre vie professionnlle ? Nous avons un emploi pour vous, notre client recherche un Assistant commercial Tps partiel -Secteur Lons le saunier (H/F) En rejoignant l'équipe en place, vous serez amené à gérer la relation avec les clients, à répondre aux appels téléphoniques entrants. Vous renseignerez et conseillerez les clients. Vous assurez la promotion les produits et services, le suivi des commandes. Vous saisirez et traiterez les commandes dans l'outil métier. Vous mettez à jour les bases de données clients. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes commerciales, ce afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la qualité de service. Vous possédez un Bac2/BTS/DUT ou une expérience significative, maîtrisez les outils informatiques, Vous travaillerez en équipe et de manière autonome, vous savez faire preuve de dynamisme et de motivation Un poste est à pourvoir à temps plein : 08h00-12h00/13h00-17h00 et le vendredi : 08h00-12h00/13h30-17h00, 1 semaine de 39h00 et 1 semaine de 31h00 L'autre sur un mi temps, soit 17h50/semaine dont la réparatition des jours et heures travaillés sont à définir ensemble. Ticket restaurant de 11 euros avec participation du salarié Poste évolutif sur du long terme Postulez en ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon-coffreur (F/H). Vos missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Coffrages de fondations puis coffrage de mur grande hauteur avec des banches Salaire selon expérience, diverses primes : panier repas, déplacement Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et attentif aux projets professionnels, recherche pour l'un de ses clients : Offre d'emploi - Électricien(ne) H/F Chez TEMPORIS Louhans, nous allons au-delà de la simple lecture de CV. Nous mettons en valeur les compétences, accompagnons les parcours professionnels et construisons des relations durables. Si vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens et d'impact, cette opportunité peut vous correspondre. Profil recherché : - Nous recherchons un(e) électricien(ne) motivé(e), appréciant le travail bien fait, à l'aise avec la lecture de plans, le câblage et les interventions techniques. - Que vous soyez débutant(e) avec une première expérience ou confirmé(e), votre profil nous intéresse. Vos missions : - Installation, dépannage et maintenance d'installations électriques chez des clients particuliers - Réalisation de carottages pour la pose de VMC - Câblage de matériel et vérification du bon fonctionnement des installations - Installation de VMC dans les combles - Respect strict des règles de sécurité lors de chaque intervention - Remise aux normes complète dans le cadre de mises en conformité Votre profil : - Diplôme en électricité ou première expérience significative dans le domaine - Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait - Motivation et volonté d'apprendre ou de perfectionner vos compétences - Poste basé à Lons-le-Saunier - Mission d'intérim à pourvoir rapidement - À l'aise avec le travail en environnement contraignant (combles) Pourquoi rejoindre TEMPORIS Louhans ? Parce qu'ici, vous êtes bien plus qu'un intérimaire. Nous vous écoutons, vous accompagnons et vous suivons tout au long de votre parcours professionnel afin de vous proposer des missions adaptées à vos compétences et à vos aspirations. Vous intégrerez une équipe humaine, disponible et engagée à vos côtés au quotidien. Comment postuler ? N'attendez plus pour postuler. Si cette offre vous intéresse, transmettez nous votre CV ou contactez nous rapidement. À très bientôt, Lucas, Camille et Caroline
Nous recherchons un agent de nettoyage pour des chantiers sur LONS LE SAUNIER. Chantiers en fin de journée. CDI Temps partiel : 12h / semaine Permis B OBLIGATOIRE
Le poste : Votre agence Proman Services Ouest, recherche pour l'un de ses clients, un technicien chauffagiste H/F - Assurer, dans les meilleurs délais, la conduite et le bon fonctionnement des installations de chauffage (réseaux de radiateur, d'eau chaude, de centrale de traitement d'air, pompe à chaleur, traitement d'eau de piscine.) : - Mettre en œuvre le programme des travaux de maintenance préventive et corrective, selon le plan de charge, - Assurer le dépannage des installations, mener des travaux de mise à niveau des installations et parfois, des mises en service, - Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes (régulations, contrôles..), - Mettre à jour les outils de planification, saisir et transmettre les demandes de devis, qui seront validés par le Responsable d'Exploitation. - Réaliser le suivi de ses actions (rapports d'activités, réunions.) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks. - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client. Salaire : selon expérience Profil recherché : Issu d'un Bac pro Maintenance en Génie Climatique, d'un BTS MS ou FED, vous avez minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie et avez le sens du service. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre et progresser dans votre métier. Requis : Habilitations élec; BR BC B2V H0 Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance Le poste proposé est en CDI Le technicien de maintenance aura pour missions principales : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur - Travailler en collaboration avec les équipes de production pour garantir la disponibilité des équipements Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle - Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la maintenance industrielle, et contribuez au bon fonctionnement des équipements de notre client spécialisé dans ce domaine.
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien Electrotechnicien (monteur / câbleur) Vous aurez en charge la réalisation de coffrets & armoires électrique, l'implantation du matériel, le câblage, les essais. Issu d'une formation technique vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités avec expérience Atelier Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif Vos compétences pour réussir dans le poste : - Lecture de schémas électriques. - Connaissance du matériel électrique (sectionneurs, disjoncteurs, protections modulaires). - Pratique du câblage en autonomie (préparation des armoires, découpe de câbles, sertissage, montage d'éléments électriques, câblage).
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien supérieur Electrotechnicien / Automaticien Vous aurez en charge la gestion de projets, l'étude, la conception, la mise au point et la mise en service sur site de systèmes automatisés. - Réaliser les études (analyse fonctionnelle) de systèmes automatisés ou de machines spéciales - Rechercher des solutions techniques (cahier des charges techniques et fonctionnels) - Réaliser études électrique (Logiciel See Electrical) - Réaliser la programmation Automate, Interface opérateur et Robot en tenant compte des contraintes clients (cahier des charges) - Réaliser les tests et les mises en service (réalisation de réglages, mise en service d'installations, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des installations) - Être le « conseil technique » aux opérationnels et aux clients Issu d'une formation technique vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités avec expérience Atelier Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif Vos compétences pour réussir dans le poste : - Logiciels de Programmation (Schneider, Siemens, Allen Bradley, ProFace, Fanuc, Staubli, ABB) - Câblage électrique, pneumatique - Organiser et animer les revues de projets Salaire selon profil et expérience Poste CDI après période essai, basé à Lons le Saunier Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)
Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil, de taille régionale, et qui préserve la taille humaine de ses bureaux. Il rayonne sur la Franche Comté et la côte d'Or à travers plusieurs sites, et intervient auprès des TPE / PME / Groupes / Associations de secteurs variés. Dans le cadre de son développement et afin d'apporter un soutien technique aux Responsable de bureaux, nous recherchons un Collaborateur Comptable H/F basé à Lons le Saunier . Rattaché au chef de mission, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers TPE/PME multi-activité et avez pour mission la saisie, mise à jour du dossier, la réalisation des déclarations fiscales (TVA) et la révision comptable. En fonction de votre expérience, vous pouvez intervenir de manière autonome sur un portefeuille de dossiers diversifiés et prenez en charge une activité de révision des dossiers établis par les collaborateurs. Vous êtes opérationnels jusqu'à l'élaboration du bilan et de la liasse fiscale et vous souhaitez vous aguerrir sur la présentation annuelle des comptes. Doté d'un bon relationnel, vous êtes force de conseil auprès de vos clients. Les missions peuvent être évolutives en fonction de vos compétences et de votre niveau d'expérience. Issue d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG) vous justifiez d'une expérience similaire en cabinet comptable. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique dans laquelle vous pourrez évoluer. Au delà de vos compétences techniques, c'est votre rigueur, votre sens du relationnel et votre implication qui feront de vous le candidat idéal pour ce poste.
Le poste : Notre client, cabinet d'expertise-comptable et d'audit implanté en Bourgogne / Franche-Comté, accompagne les TPE/PME de tout secteur. Il intervient dans la tenue et l'établissement des comptes annuels, en conseil, audit et en Social. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons au plus vite, un Collaborateur Comptable H/F basé à Lons le Saunier. Directement rattaché à l'Expert-comptable, vous opérez de manière autonome sur un portefeuille compose d'entreprises de secteurs variés. Vous gérez les dossiers de votre portefeuille dans leur intégralité, de la saisie jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. Le conseil et la relation clientèle sont également des éléments fondamentaux de votre mission. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (minimum bac+2), vous aveé déjà travaillé en cabinet d'expertise et vous êtes apte à prendre en main un portefeuille client. Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous êtes également à l'aise dans la relation client afin de récupérer les pièces et informations manquantes nécessaires à l'établissement des clôtures et du bilan. Au delà de vos compétences comptables, vous possédez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler de façon rigoureuse et efficace. Nous vous proposons un poste stimulant dans un cabinet formateur et qui propose des évolutions rapide pour ceux qui le souhaitent. N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus, votre recherche restera 100% confidentielle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de nettoyage pour des chantiers le samedi matin. Début à 5h30 CDI Temps partiel : 7h Permis B OBLIGATOIRE Véhicule de service
Nous recherchons un agent de nettoyage pour des chantiers sur LONS LE SAUNIER et alentours Chaque matin à partir de 6h CDI Temps partiel Permis B OBLIGATOIRE
Nous recherchons un agent de nettoyage pour des ménages chez des particuliers, dans des bureaux... sur le secteur de LONS LE SAUNIER et alentours. Début des chantiers chaque matin à 6h du lundi au vendredi CDI Temps complet Permis B OBLIGATOIRE Véhicule de service
Présentation du poste : Poste créé dans le cadre d'un appel à projet intitulé « organisation d'accès aux soins en psychotraumatisme » pour le soutien des actions prévues dans le cadre de cette initiative. L'objectif est d'améliorer de manière significative l'accès aux soins pour les publics concernés. Mission générale : Améliorer l'accès aux soins sur le territoire du département du Jura dans le cadre du psychotraumatisme Déployer sur le territoire (Jura Sud) et /ou renforcer les consultations en psychotraumatisme éxistantes (Jura Nord) Missions principales : Mettre en place de groupes thérapeutiques pour les réfugiés, souffrant d'un état de stress post traumatique : - Analyser les besoins cliniques, en lien avec les structures d'accueil (CADA, coopagir.) - Echanger et construire ces groupes avec ces partenaires - Animer les réunions à destination des potentiels participants - Former une équipe de protection émotionnelle, des accompagnants qui seront référents de chaque participant avant-pendant et après les séances - Mettre en place des outils de stabilisation émotionnelle en lien avec les partenaires - Animation des groupes (avec autre thérapeute EMDR formé) - Proposer des consultations individuelles en aval du groupe, si l'état clinique d'un participant le justifie Proposer des consultations de psychotraumatisme Permettre des soins de consultation post urgence pour des personnes ayant été exposées à un événement potentiellement traumatique (agression, accident, suicide.) dans un délai relativement rapide (moins de 15 jours) Travailler avec les équipes des urgences du CHG (urgences somatiques, psychiatriques.), avec les médecins généralistes, les associations (Juravem.), les centres médico-psychologiques Aptitudes à : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance - Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins - Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins - Accompagner, éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Exercer en autonomie : maîtriser stress et émotions, savoir rendre compte Connaissances particulières : - Être formé thérapeute EMDR Europe - Etre formé à l'animation de groupe EMDR (technique des 4 champs, GTEP.) ou se former - Bon niveau d'anglais - Travailler en collaboration avec les soignants des structures du CHS et les différents partenaires Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisations complètes, maisons de retraite, hôpitaux locaux, dispositifs et établissement sociaux et médico sociaux) Connaissance des spécificités des populations accueillies QUALIFICATION Master 2 ou DESS en psychologie clinique CONDITIONS D'EXERCICE ETP : 60% Lons le Saunier ; Sur le CMP de Lons le Saunier, à destination du territoire Jura sud (Champagnole, St Claude, Lons, Morez) Base horaire de 38h30h hebdomadaire, 20 RTT par an. Forfait jours Horaires et rythme de travail : en journée. Repos fixes. Résidence administrative : Lons le Saunier
Centre Services Lons le Saunier, implanté à Lons-le-Saunier, souhaite recruter un ou une employé-e de ménage dans la région. Venez rejoindre une équipe soudée dans laquelle vous serez en charge de : L'entretien du logement de clients attitrés (ménage, dépoussiérage, désinfection des toilettes.). Ranger et organiser les pièces en respectant les consignes et les habitudes de vie des client-es. Repasser les vêtements, linge de maison. En qualité d'employé-e de ménage à domicile, vous vous déplacerez à Lons-le-Saunier, mais aussi dans les localités avoisinantes. Centre Services tiendra compte de vos disponibilités pour vous proposer un emploi du temps adapté à votre vie personnelle. Ponctuellement, vous effectuerez des remplacements. Outre un cadre de travail agréable et à proximité de chez vous, Centre Services vous propose aussi une rémunération attractive de 11.88 euros/heure. Vous serez employé-e à temps partiel, 16h par semaine, avec possibilité de travailler à temps plein par la suite. Le contrat comprend une mutuelle et le remboursement des frais de transport. Vous bénéficierez aussi de congés payés. Vous aimez rendre service et cherchez un emploi près de votre domicile ? Savoir être, autonomie, capacité d'adaptation et prise d'initiatives n'ont pas de secret pour vous ? Vous pourriez bien être la personne dont Centre Services a besoin ! Si vous êtes motivé-e, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous serons ravis de vous contacter ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Lons le Saunier est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Vous recherchez un emploi dans le secteur du service à la personne ? Centre Services est fait pour vous ! L'agence Centre Services Lons le Saunier vous propose des Aides Ménager (H/F) afin d'intervenir à domicile chez nos clients. Les interventions se feront à Lons-le-Saunier et dans les villes aux alentours auprès de vos clients attitrés. Vous allez être chargé du ménage ainsi que du repassage directement au domicile de nos clients. Les interventions se feront uniquement à Lons-le-Saunier sur une tranche horaire de 08:00 à 19:00, cette tranche peut potentiellement varier selon l'afflux de clients. À noter que votre agence Centre Services peut s'adapter à vos disponibilités et vous faire un emploi du temps sur mesure. Durant l'entretien, un questionnaire ainsi que plusieurs tests seront réalisés pour vous évaluer. Si vous êtes accepté, votre salaire sera de 11.88 € de l'heure (avec remboursement de vos frais de transport et mutuelle) et vous disposerez d'un contrat de 20h par semaine avec les congés payés et la possibilité de faire un temps-plein. Après l'embauche, vous serez accomagné-e et guidé-e le temps nécessaire à votre pleine intégration. Nous recherchons une personne avec une capacité d'autonomie et d'un esprit d'initiative qui saura s'adapter à tout type de situation. Dynamisme, organisation, discrétion, courtoisie et respect sont de rigueur pour ce poste. Vous êtes rigoureux, motivé, dynamique et êtes à l'aise avec le relationnel ? N'hésitez pas à nous contacter ! Avantages : - Mutuelle
MISSIONS DU POSTE Missions générales : Assurer l'exercice de la profession de psychologue hospitalier. Déployer des actions visant à améliorer l'accès aux soins sur le territoire du département du Jura dans le cadre de la prise en charge de troubles psychiques modérés (dépression, du burn-out, et insomnie) dans le respect de l'exercice de la profession de psychologue. Missions principales : Constituer et animer en binôme (psychologue et infirmier) des ateliers psychothérapeutiques inspirés des techniques TCC, à hauteur de 8 à 10 sessions par an (4-5 sessions sur Dole et 4-5 sessions sur Lons). Les animateurs seront formés au protocoles du dispositif MG&PSY37 sur les trois thématiques, et les thèmes des sessions seront programmés au choix entre dépression, du burn-out, et insomnie, en fonction des demandes émanant des médecins généralistes et en s'adaptant à l'évolution des besoins. Le rôle des animateurs sera d'adapter le contenu proposé par le projet Pépite aux besoins de notre territoire, de réaliser les entretiens d'inclusion des patients, de préparer, animer et débriefer les séances d'ateliers thérapeutiques, de réaliser le bilan des sessions. Un psychiatre encadrera cette activité à 0.1 ETP. Les inscriptions et la logistique seront confiée à une secrétaire médicale, et l'organisation générale du dispositif, sa coordination avec les CPTS de Dole et de Lons, les actions de communication, seront confiées à un cadre de santé ou infirmier coordonnateur. Missions spécifiques : Travailler en réseau Animer un groupe de personnes COMPETENCES REQUISES Aptitudes à : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance - Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins - Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins - Accompagner, éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Exercer en autonomie : maîtriser stress et émotions, savoir rendre compte Expériences professionnelles souhaitées : Avoir une expérience en Psychiatrie (CMP, urgences, admission) et dans l'animation de groupes Avoir ou s'engager à développer des compétences et des connaissances dans la prise en charge avec une approche cognitivo comportementale QUALIFICATION Master 2 ou DESS en psychologie clinique CONDITIONS D'EXERCICE 0.20 ETP Base horaire de 38h30h hebdomadaire, 20 RTT par an. Forfait jours Horaires et rythme de travail : en journée. Repos fixes. Résidence administrative : Lons le Saunier
CDD 3 mois à compter du 25 février 2026 Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Prestation de Compensation du Handicap (PCH), il/elle est chargé/e d'évaluer la situation d'une personne en situation de handicap, de la conseiller dans le domaine des aides techniques, des aménagements de véhicules ou du logement et de participer à la définition du plan de compensation du handicap au sein des équipes pluridisciplinaires. ACTIVITÉS Evaluation des besoins des usagers : - Evaluer au domicile les capacités fonctionnelles de la personne en situation de handicap, - Participer à la définition d'un cahier des charges des aménagements à réaliser, adaptés aux capacités de la personne, en fonction des normes techniques et des contraintes architecturales, - Vérifier l'adéquation des devis avec le cahier des charges et les besoins de la personne, - En cas de besoin, accompagner la personne dans ses choix, la conseiller, en relation avec les partenaires extérieurs. Information des usagers et mise en œuvre de leurs droits : - Informer et conseiller les personnes handicapées sur les solutions s'offrant à elles pour compenser leur handicap, - Veiller au respect du cahier des charges lors de la mise en œuvre des solutions de compensation par les fournisseurs, - Organiser la mise en œuvre et le suivi des décisions de la CDAPH. Optimisation des compétences et connaissances professionnelles : - Assurer une veille juridique et technique dans le champ de la compensation du handicap, - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires associatifs et institutionnels. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale, Ergothérapeute, - Recrutement par voie contractuelle en CDD 3 mois à compter du 25 février 2026. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'ergothérapie, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires et/ou services hospitaliers ou de rééducation, - Permis de conduire VL. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - 39h /semaine avec récupération RTT - Horaires flexibles en fonction des nécessités de service - Nombreux déplacements sur le territoire jurassien avec véhicule de service adapté - Travail en équipe, avec les agents de la MDPH - Utilisation des outils bureautiques (Suite Office, Multigest, Iodas) SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Station assise prolongée - Travail sur écrans COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtriser les techniques d'évaluation et de conduite d'entretien individuel - Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier (Iodas et Multigest) - Connaître les prestations qui peuvent être proposées par la PCH et les conditions pour y accéder - Connaître les différentes typologies de handicap - Respect de l'éthique et du secret professionnel QUALITÉS - Capacité d'écoute, d'évaluation, d'analyse et d'argumentation - Capacité à travailler en équipe - Savoir entretenir un réseau partenarial - Savoir rendre-compte - Être autonome et organisé SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
