Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chailleuse située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chailleuse. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - ORGELET, 39 - CHILLY LE VIGNOBLE, 39 - Lons-le-Saunier ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Terre d'Émeraude Communauté recrute deux Conseillers(ères) d'animation pour les Espaces France Services de Terre d'Émeraude Communauté. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE : Sous l'autorité de la coordinatrice des Espaces France Services, il/elle est chargé(e) d'accueillir, de renseigner et d'orienter le public de l'EFS, de se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux, d'associer le partenaire concerné à l'analyse de la situation de l'usager, d'établir un suivi statistique de l'activité de l'EFS et de gérer la communication et la promotion de l'EFS. Ouverture de l'EFS et accueil du public - Gérer l'ouverture et la fermeture du site durant les créneaux réservés à cet effet - Faciliter l'accès de l'EFS pour les partenaires tout en étant en mesure de répondre à leur besoin logistique - Ouvrir les postes de travail - Accueillir tout public (en présentiel ou par téléphone) Répondre au besoin de l'usager - Accompagnement individualisé - Faciliter l'accès aux différents postes de travail - Réorienter l'usager vers les services partenaires compétents - Fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers Assurer le fonctionnement général de la structure - Gérer la logistique - Faire le suivi statistique de fréquentation Participer à l'animation du réseau des animateurs de l'EFS COMPÉTENCES REQUISES : Les « savoirs » : Connaissances générales et administratives dans le domaine de l'emploi et de la protection sociale Capacité d'accueil et d'écoute : - Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d'adaptation - Savoir accueillir, mettre à l'aise - Savoir écouter - Savoir reformuler une demande - Savoir accueillir et réagir face aux situations difficiles - Savoir recueillir une information administrative précise - Savoir poser les bonnes questions pour pouvoir répondre aux sollicitations - Savoir faire le point avec le public sur une situation ou une démarche Capacité administrative : - Savoir analyser le formulaire adéquat - Avoir des qualités rédactionnelles afin d'aider à la complétude de dossiers - Savoir gérer les plannings et s'organiser Bonne maîtrise de l'informatique et plus spécialement d'internet et des logiciels de bureautique : - Savoir utiliser les outils bureautiques de base - Savoir utiliser internet, paramétrer un accès distant, le navigateur et la messagerie - Faire des recherches sur le web, conserver des informations, envoyer et recevoir des messages électroniques - Savoir utiliser le matériel de visio communication - Savoir accompagner l'usager dans la réalisation de la télé procédure CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS : Conditions de travail et de rémunération Postes à pourvoir au 1er décembre 2025 Temps de travail hebdomadaire : - Un poste à 30h15 (Orgelet - Clairvaux et Moirans) - Un poste à 20h15 (Arinthod) CDD de 1 an ou Contrat PEC Lieu de travail : l'ensemble des sites France Services de Terre d'Émeraude Communauté Moyens à disposition : PC et logiciel Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et, après 6 mois d'ancienneté, avantages sociaux et tickets restaurant Adjoint Administratif - catégorie C Profil du poste : - Motivé(e) - Dynamique - Techniques d'accueil et règles de communication - Sens du service public - Capacité de dialogue et pédagogie - Ecoute et ouverture d'esprit - Sens de l'organisation - Rigueur Expérience sur un poste similaire serait un plus Candidature Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Émeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Suite à la loi NOTRe (Nouvelle Organisation Territoriale de la République) promulguée le 7.08.2015, les quatre communautés de communes « Jura Sud ? Pays des Lacs ? Petite Montagne ? Région d?Orgelet » ont fusionné au 1er janvier 2020. ?Une union réfléchie, et un désir de travailler ensemble dans une nouvelle Communauté de communes de 25 482 habitants pour 92 communes?
Taxi GRIGI recherche 2 personnes sur un poste Secrétaire Régulateur.trice (H/F) Vos missions : - Gestion administratifs - Gestion des appels, - Régulation : coordination et optimisation des transports, gestion du planning - Facturation dans sa globalité - Garde téléphonique exceptionnels. Le métier nécessite organisation, rigueur et le sens du relationnel. La maîtrise de l'outil informatique et une bonne connaissance de la géographie locale sont indispensables. Horaires à définir entre 08h et 18h du lundi au vendredi. Temps complet et temps partiel (évolutif)
Entreprise familiale
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise active dans la collecte des déchets dangereux, un Assistant commercial - H/F En rejoignant l'équipe, vous serez amené à gérer la relation avec les clients, à répondre aux appels téléphoniques entrants. Vous renseignerez et conseillerez les clients. Vous assurez la promotion les produits et services, le suivi des commandes. Vous saisirez et traiterez les commandes dans l'outil métier. Vous mettez à jour les bases de données clients. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes commerciales, ce afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la qualité de service. Selon le poste que vous occuperez, vous serez soit davantage sur le traitement des commandes, soit plus sur la facturation. Vous possédez un Bac2/BTS/DUT ou une expérience significative, maîtrisez les outils informatiques, Vous travaillerez en équipe et de manière autonome, vous savez faire preuve de dynamisme et de motivation Horaires de journée 08h00-12h00/13h00-17h00 et le vendredi : 08h00-12h00/13h30-17h00, 1 semaine de 39h00 et 1 semaine de 31h00 avec un jour de repos par semaine variable (lundi, mercredi ou vendredi par roulement) Salaire et ticket restaurant de 11 euros avec participation du salarié Poste évolutif sur du long terme Postulez en ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. - Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Nous recherchons actuellement un(e) Moniteur(rice) d'Auto-École diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. Les missions : - Encadrer et former les élèves à la conduite automobile en vue de l'obtention de leur permis de conduire - permis B uniquement. - Assurer les cours théoriques et pratiques selon les programmes officiels. - Préparer les élèves aux examens de code et de conduite. - Faire le correction du code - Réaliser des tâches administratives - Veiller à la sécurité des élèves et au respect du code de la route pendant les leçons. - Maintenir le véhicule de formation en bon état de fonctionnement et de propreté. BEPECASER ou TP ECSR obligatoire. Jours de travail et horaires à définir, travail le Samedi
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : Dès que possible Date limite de candidature : 16/10/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD contrat initial de 3 mois. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement. Ici, seul le talent compte : chaque candidature est évaluée avec impartialité, dans le respect des diversités et du RGPD, pour valoriser avant tout les compétences et le potentiel de chacun-e.
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un Maitre de Maison F/H en CDD à temps plein. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes » DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et en lien permanent avec celle-ci, vos missions principales seront : - Assurer la gestion de l'intendance au niveau du cadre de vie : entretien et hygiène du lieu de vie, préchauffage des repas, lingerie, tâches ménagères et achats alimentaires en tenant compte des stocks présents. - Contribuer à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de son histoire, ses possibilité physiologiques, psychologiques et affectives - Participer à construire et maintenir un cadre de vie collective cohérent en lien avec le projet d'établissement - Maintenir des conditions d'accueil et de sécurité pour les usagers accueillis, dans une dynamique de patience et de bienveillance PROFIL CANDIDAT(E) - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Connaissance des protocoles d'hygiène et désinfection des locaux CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD : 1 mois - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation" : à personnaliser) et CV à la Directrice d'Etablissement, depuis votre espace personnel candidat.e France Travail, Madame Sandrine JOANNIER-RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Maison Relais de LONS LE SAUNIER est une structure d'hébergement semi collective de 30 places. Il convient d'intervenir auprès des résidents dans le cadre de la structure et dans le respect du projet de service, de la politique fixée par le Conseil d'Administration sous l'autorité du Directeur général et de la Cheffe de Service du service Logements accompagnés. Dans le cadre de ses fonction le maitre / maitresse de maison veillera à : Travailler en collaboration avec les membres d'une équipe pluriprofessionnelle. -Assurer l'accueil des résidents au sein de la structure. -Garantir un cadre de vie agréable et sécurisant pour les résidents. -S'assurer de l'hygiène et de la sécurité des locaux. -Favoriser le bien-être physique et psychique des résidents accueillis, accompagnés et encourager le lien social. -Animer des temps socio-éducatifs pour soutenir la dynamique du collectif. -S'assurer de la participation de chacun à la vie collective. -Réguler le collectif et gérer les éventuels conflits (réunion vie sociale, réunion de pavillon.). -Participer en lien avec les partenaires aux suivis individuels des résidents. -Prendre en charge et vérifier les conditions matérielles de la vie quotidienne des résidents (courses, achats .). -Seconder les résidents dans les actes simples du quotidien. -Assurer un accompagnement plus individualisé vers les soins si nécessaire (prise de rdv, rappel de rdv et accompagnement aux rdv). -Prévenir et repérer toutes situations de mal être, d'isolement, de changements significatifs de comportements. d'un résident afin d'éviter toute mise en danger pour sa santé, sa sécurité et pour l'ensemble de la structure. -Faire respecter le règlement intérieur de la structure.
Le Collège Saint Exupéry recherche un assistant d'éducation H/F pour sa classe Relais Contexte du poste: La classe relais accueille des élèves de collège en voie de décrochage scolaire, afin de favoriser leur remobilisation, leur resocialisation et leur retour vers une scolarité ordinaire. L'assistant(e) d'éducation participe activement à l'accompagnement éducatif et social des élèves, en collaboration avec l'équipe enseignante, éducative et les partenaires extérieurs (Éducation nationale, PJJ, associations.). Missions principales: Assurer la présence éducative auprès des élèves pendant les temps de classe et d'activités. Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et éducatif de la classe relais. Accompagner individuellement les élèves dans leur parcours de remobilisation (comportement, assiduité, confiance en soi, projets d'orientation). Encadrer et animer des ateliers éducatifs, culturels ou citoyens. Aider à la gestion quotidienne du groupe (ponctualité, respect du cadre, règles de vie). Participer aux réunions d'équipe et à la coordination avec les partenaires. Contribuer au suivi administratif et à la rédaction d'observations ou de bilans. Profil recherché Titulaire du baccalauréat minimum (ou équivalent). Intérêt marqué pour le public adolescent en difficulté scolaire ou sociale. Bonne capacité d'écoute, de dialogue et de médiation. Sens des responsabilités, de la discrétion et du travail en équipe. Expérience dans l'accompagnement éducatif, la médiation ou l'animation (souhaitée).
Rejoignez notre équipe dynamique de Lons-le-Saunier ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de la conduite et êtes titulaire du BP CASER ou du Titre Professionnel ecsr ? Notre auto-école cherche un(e) Moniteur/trice pour renforcer son équipe. Ce que nous recherchons : Profil requis : Diplôme exigé : Titre Professionnel ECSR (Éducation à la Conduite et à la Sécurité Routière) ou BEPE CASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Expérience similaire souhaitée Une mention 2 roues ou Permis Moto serait un véritable atout. Compétences : Pédagogie : Capacité à transmettre les notions de conduite avec patience et pédagogie. Patience et Empathie : Comprendre les difficultés des élèves et les aider à les surmonter. Rigueur : Respect des réglementations et normes de sécurité. Gestion du stress : Capacité à rester calme et efficace, notamment lors des épreuves pratiques. Adaptabilité et Flexibilité : Adapter les cours en fonction du niveau et des besoins de chaque élève. Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée. Possibilité d'immersion et de formation d'adaptation avant la prise de poste. Notre équipe assure un tutorat interne et du coaching. Horaires : Flexibles, à définir du lundi au samedi 35h à 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont payées mensuellement Un jour de repos à convenir dans la semaine. Missions : Enseignement théorique : Préparation des élèves au Code de la route par le biais de cours pédagogiques en salle ou de sessions en ligne. Enseignement pratique : Accompagnement des élèves durant leurs leçons de conduite, en adaptant les sessions à leur rythme et à leurs progrès. Évaluation et suivi : Évaluation régulière des compétences des élèves, préparation aux examens de conduite. Administration : Gestion de la documentation nécessaire liée aux inscriptions, aux leçons et aux examens. Relations avec les élèves : Maintenir un bon contact et un suivi personnalisé avec chaque élève pour garantir une progression optimale. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs ! Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre dynamique équipe !
Rejoignez notre équipe dynamique de Lons-le-Saunier ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de la conduite et avez une solide expérience en gestion administrative et commerciale ? Notre auto-école cherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer son équipe. Ce que nous recherchons : Profil requis : Diplôme exigé : Bac Professionnel ou BTS en Gestion Commerciale. Expérience similaire d'au moins 5 ans requise Un diplôme en enseignement BP Caser ou titre professionnel ECSR serait un véritable atout. Dans ce cas, vous assureriez des remplacements ou renforcements ponctuels. Compétences : Gestion du stress Rigueur administrative Sens de l'accueil Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée. Possibilité d'immersion et de formation d'adaptation avant la prise de poste. Notre équipe assure un tutorat interne et du coaching. Horaires : Du lundi après-midi au samedi (35h hebdomadaires). Lundi : 13h - 18h Mardi au vendredi : 9h - 12h et 13h - 18h Samedi : 8h - 13h Un jour de repos à convenir dans la semaine. Missions : Accueil et inscriptions des clients : Vous serez le premier contact pour nos clients, les informant sur nos services, répondant à leurs questions et les guidant dans le processus d'inscription. Réalisation des tâches réglementaires : Vous veillerez à respecter toutes les régulations en vigueur, en assurant une gestion rigoureuse des dossiers administratifs. Gestion des plannings : Organisation et coordination des leçons de conduite et des examens en tenant compte des disponibilités des élèves et des moniteurs. Organisation interne : Participer à l'optimisation des processus internes, en collaborant avec l'équipe pour améliorer l'efficacité et la qualité de nos services. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs ! Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre dynamique équipe !
L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé-e des missions suivantes : 1 - Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l'agrément délivré par la P.M.I Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté Accueillir l'enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel Confectionner les repas dans le respect des consignes du service 2 - Respecter le projet pédagogique et éducatif Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Favoriser sa socialisation, son autonomie Participer aux ateliers d'éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l'EJE 3 - Établir des relations de confiance avec les familles Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l'Assistant-e Maternel-le en lien avec le projet pédagogique, être à l'écoute et rassurer les familles Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux.) 4 - Travailler avec le service de la Crèche Familiale Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure Accueillir les enfants de collègues (Assistant-te. Maternel-le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences Se placer dans un travail d'équipe Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale Participer aux journées de formation PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l'agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d'Agent social pour pratiquer le métier d'Assistante Maternelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE - Être titulaire de l'agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l'accueil d'un premier enfant - Connaître les besoins spécifiques de l'enfant - Maîtriser les règles d'hygiène, les notions d'alimentation - Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent - Veiller à l'hygiène générale du domicile - Organiser sa journée - S'adapter à des situations imprévues - Avoir le sens des responsabilités - Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions - Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets - Accepter de se former, d'améliorer ses connaissances - Garder des relations professionnelles avec les parents - Avoir des capacités relationnelles (être à l'écoute des enfants/familles) - Être diplomate - Être organisée, méthodique - Posséder un esprit d'initiative
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD - Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l'Éducation Nationale - Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l'éducation / Les licences professionnelles. - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de Mme Elodie CARON : Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout renseignement : Mme Isabelle ROSAIN - Directrice Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 74 Mme Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 18
***** POSTE A POURVOIR ***** LES MISSIONS : * Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens * Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) * Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients * Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques * Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention * TPF agent de sécurité obligatoire
MASTER SECURITE PRIVEE
Description du poste : Nous recherchons un(e) chauffeur(se) de taxi sanitaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Dole. Vous serez responsable du transport sécurisé et confortable des patients, en veillant à leur bien-être tout au long du trajet, en toute sécurité et dans le respect des normes sanitaires. Missions principales : - Assurer le transport des patients à bord de véhicules sanitaires légers (VSL) ou de taxis conventionnés - Transporter les patients vers les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, centres de soins) tout en garantissant leur confort et leur sécurité - Aider à l'installation des patients dans le véhicule en toute sécurité, selon leurs besoins - Veiller à l'entretien et à la propreté du véhicule, en respectant les protocoles d'hygiène - Assurer un contact humain et bienveillant avec les patients, tout en faisant preuve de professionnalisme - Respecter les horaires de transport et les itinéraires définis, tout en s'adaptant aux imprévus du trajet - Veiller à la conformité des documents administratifs relatifs au transport sanitaire (PMT) - En cas de besoin, assurer les premiers gestes de secours jusqu'à l'arrivée de professionnels de santé Profil recherché : - Titulaire de la carte professionnelle de chauffeur de taxi du Jura (39) (obligatoire) - Permis de conduire B en cours de validité depuis plus de 3 ans - Connaissance des règles de conduite sécuritaire et des itinéraires locaux - Avoir une bonne présentation et un comportement courtois et professionnel - Excellentes compétences en communication et en relation humaine, notamment avec des personnes vulnérables - Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et sérénité - Expérience dans le transport sanitaire ou auprès de personnes à mobilité réduite serait un plus - Sens du service et rigueur dans l'application des protocoles - Disponibilité pour travailler certains week-ends et jours fériés Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Travail sur 4 jours - Planning anticipé - Plages supplémentaires sur la base du volontariat - Indemnités repas et d'habillage/déshabillage - Prime de nuit, prime de dimanche et jours fériés - Tenues professionnelles fournies Pour postuler, merci de bien préciser sur votre CV ou votre lettre de motivation, si vous avez bien votre carte professionnelle taxi sur le département du Jura à ce jour.
Vous êtes affecté à la fabrication des rideaux, à la préparation des commandes et à la réception des containers. Vos missions : Vous effectuez des tâches d'assemblage et de conditionnement Vous saurez travailler au sein d'une équipe Caces Cariste 3 et 5 exigé Expérience souhaitée Compétences : - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Charger des marchandises, des produits - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots ... - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Déchargement de containers
PME française spécialisée dans la fabrication, l'importation et la distribution de produits Grand public dans l'univers de la Décoration et du Plein Air, leader sur ses marchés.
Nous recrutons un agent de service à temps partiel dans un 1er temps (poste à pourvoir en CDI mi janvier) - Nettoyage de locaux professionnels (vitres, décapage de sols, remise en état, cages d'escaliers) - Intitulé du poste : Agent de Service - Durée hebdomadaire : 25h du lundi au vendredi - Localisation : Lons le Saunier et proches alentours - Horaires : flexibles (journée ou équipe) - Taux horaire : 12.38€ à négocier suivant expérience - Permis B boîte manuelle obligatoire Avantages : mutuelle d'entreprise, Prévoyance, véhicule de service
Pour son Relais Petite Enfance "Porte du Jura" de Beaufort-Orbagna, la Mutualité Française Jura recrute un(e) Animateur(trice) de RPE en CDD Temps complet (34h45) à pourvoir dès que possible pour remplacement arrêt maladie. Vous informez et accompagnez les familles sur l'ensemble des modes d'accueil et organisez les temps collectifs du Relais : VOS MISSIONS: * Vous informez les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs * Vous informez les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession * Vous participez à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant * Vous organisez des temps et projets collectifs pour les professionnels * Vous organisez des temps d'éveil et d'animation pour les enfants * Vous participez aux échanges avec les autres structures et réseaux de la petite enfance du territoire * Vous participez à la gestion administrative et financière du Relais * Le siège administratif du relais se situe à Beaufort-Orbagna. * Vous tenez des permanences à la Maison de l'Enfance de St Amour * Vous organisez des temps d'éveils en itinérance sur 4 communes (mise à disposition d'un véhicule). Horaires: ( + Réunions en soirée) Lundi: 9h-16h Mardi: 8h30-17h Mercredi/Jeudi/Vendredi : 8h15-16h VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du diplôme EJE / CESF, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie. Vos compétences en techniques d'animation de groupe, votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez des connaissances relatives à l'activité d'assistante maternelle / garde à domicile et aux droits et obligations des parents employeurs, et vous avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction des usagers. La maitrise des outils informatiques sera un plus.
Rejoignez l'équipe dynamique de McDonald's Lons-le-Saunier et contribuez à la gestion administrative et RH de notre restaurant ! Missions principales : Intégration des nouveaux collaborateurs, rédaction de contrats et avenants. Suivi des absences, visites médicales et variables de paie Mise à jour des registres obligatoires et des dossiers des salariés Contrôle de la durée du travail, gestion et suivi RH, administration du personnel Planification des équipes suivant CA et volume d'heure alloué Profil recherché : Compétences : Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des logiciels de gestion RH, rigueur administrative. Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, réactivité et discrétion. Expérience : Une expérience similaire en gestion administrative et RH serait un atout. Conditions : Salaire : Selon expérience et qualifications. Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, environnement de travail dynamique et convivial, opportunités de formation et d'évolution. Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de notre restaurant McDonald's Lons-le-Saunier !
Manpower Lons-le-Saunier recherche pour son client, leader dans le domaine de l'emballage alimentaire, des opérateurs et opératrices de production passionné(e)s, impliqué(e)s et motivé(e)s à s'investir durablement. Au sein d'un environnement industriel moderne et convivial, vous participerez au bon déroulement de la production en veillant à l'approvisionnement des lignes, au fonctionnement des machines et au conditionnement des produits finis. Votre vigilance, votre réactivité et votre sens du détail contribueront à maintenir un niveau de qualité irréprochable, dans le strict respect des règles d'hygiène du secteur agroalimentaire. Le poste s'effectue en horaires d'équipe 05h00-14h00 / 14h00-23h00 Plus que votre expérience, ce sont votre sérieux, votre sens des responsabilités et votre envie d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui seront déterminants, chaque collaborateur occupant ici une place essentielle. Si cette opportunité correspond à vos aspirations, nous vous invitons à nous transmettre votre CV ou à nous contacter directement par téléphone afin de donner un nouvel élan à votre carrière. En devenant salarié(e) intérimaire chez Manpower, vous pourrez bénéficier d'avantages liés à votre statut, évolutifs selon votre ancienneté, tels que les prestations du CSE, du CSEC, les chèques vacances, le Compte Épargne Temps et bien d'autres encore.
Vous connaissez forcément notre célèbre Vache qui rit® ! Depuis plus de 100 ans, le Groupe Bel régale petits et grands avec ses marques emblématiques : Babybel®, Kiri®, Boursin®, Apéricube®, etc. Rejoindre Bel, c'est rejoindre une entreprise familiale internationale, engagée dans une alimentation plus responsable et durable. Missions principales Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production automatisées dans le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. Vos missions : Préparer, démarrer et surveiller les machines de conditionnement ou de fabrication Réaliser les réglages et changements de formats Identifier et résoudre les incidents de premier niveau Contrôler la qualité des produits fabriqués (aspect, poids, étiquetage...) Enregistrer les données de production sur les supports dédiés Participer à la maintenance de 1er niveau Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire Description du profil recherché : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Autonome et capable de travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Lons-le-Saunier - 39000.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, Service Insertion, un/e Travailleur/se Social/e Spécialisé/e Insertion à temps complet en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au Responsable Territorial Insertion et Action Sociale de Lons-le-Saunier, le/la Travailleur/se Social/e spécialisé/e Insertion peut intervenir sur plusieurs Délégations Territoriales des Solidarités. Il/elle est chargé/e de : - Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et d'objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les bénéficiaires du RSA aient les moyens d'être acteurs de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle ACTIVITES - Accueillir, informer et établir un diagnostic global (social et professionnel) sur la situation de la personne bénéficiaire du R.S.A., - Négocier et définir un projet avec la personne, le contractualiser par le biais du Contrat d'Engagement, - Développer et animer des actions collectives, - Accompagner et soutenir la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre, - Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins, - Développer et entretenir un réseau de partenaires du territoire, - Mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours, - Participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations concourant à l'insertion sociale et professionnelle, - Contribuer et animer des projets et actions de prévention en lien avec les différents services publics et associatifs, - Contribuer aux évaluations IP en tant que personnes ressources. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Sociale - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service, - Visites à Domicile et déplacements fréquents, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Utilisation des outils bureautiques, - Participation à la continuité de service au niveau local, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers - Travail sur écran COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités législation sociale et des procédures administratives, - Connaissance du Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique, - Capacités rédactionnelles, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Utilisation des outils bureautiques : Solis. QUALITÉS - Savoir accueillir et adapter son intervention aux différents publics accueillis, - Capacité d'analyse et de réponse, de réaction rapide aux situations, - Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec le diplôme CCPCT Conducteur de taxi, obligatoirement Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre disponibilité et des heures supplémentaires.
Offre d'emploi => MAGASINIER Pièces Garage Auto (H/F) CDI Rejoignez nous et participez à l'aventure d'un garage où la passion de la mécanique est au cœur de notre métier ! Situé à Orgelet (39) notre garage auto « Bernard Espace Emeraude » est doté d'un atelier moderne avec 4 ponts élévateurs. Spécialisés en mécanique automobile, nous entretenons et réparons des véhicules toutes marques, offrant des services complets : distribution, freinage, amortisseurs, vidange, pneus, attelage, etc. Notre équipe se compose de 3 mécaniciens, dont 2 experts et 1 apprenti, travaillant avec des équipements récents pour garantir des interventions de qualité. Reconnus pour notre expertise et la fidélité de nos clients, nous recherchons un(e) Réceptionnaire Garage Auto / Magasinier(e) Pièces pour accompagner notre développement. Vos missions En tant que réceptionnaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations du garage et la relation avec nos clients. Vos principales responsabilités seront : o Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients. o Prendre les rendez-vous et gérer le planning des interventions. o Organiser le travail de l'équipe pour garantir efficacité et respect des délais. o Commander les pièces nécessaires pour les interventions du garage auto. o Vente de pièces auto pour particuliers et professionnels. o Établir les devis et finaliser les factures clients. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire ou dans un environnement automobile. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente capacité d'organisation. - Votre sens du relationnel et votre réactivité vous permettent de gérer efficacement les besoins des clients et les priorités. - Des notions de base en mécanique auto sont indispensables. Contrat : CDI Durée de travail : 39 heures/semaine Jours travaillés : Du mardi au samedi Lieu : Orgelet (39270)
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Carrières et Rémunérations et du Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé/e d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. ACTIVITÉS Gérer les carrières des agents : - Gérer administrativement la carrière des agents titulaires et contractuels (agents relevant de la Fonction publique territoriale et de la Fonction publique Hospitalière), et élaborer les actes administratifs et courriers afférents, - Alimenter le SIRH, - Gérer le temps de travail, calcul et suivi des droits à congés annuels et RTT, des emplois du temps, des congés exceptionnels, - Mettre à jour divers tableaux de bord, - Suivre les absences pour maladie, gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée, traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique, - Préparer les dossiers qui sont soumis pour avis au conseil médical. Etablissement des dossiers de retraite des agents : - Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...) - Établir les estimations de pension (pension normale, retraite pour invalidité, retraite progressive, dispositif carrières longues, .) - Renseigner et conseiller les agents, - Assurer la veille règlementaire en matière de règlementation retraite CNRACL. Rôle de référent RH du foyer départemental de l'enfance : - Mise en place d'outils de gestion en lien avec la chef de mission, - Préparation et gestion de procédures RH dans le cadre de la reprise en gestion des personnels du FDE par la DRH (carrières, absences, gestion des temps, recrutement, formation, instances paritaires, prestations d'action sociale.), - Rôle d'interface avec les agents du FDE, - Travail étroit avec la gestionnaire paie des agents du FDE. CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - filière administrative - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travail de bureau - Respect des obligations de discrétion et confidentialité - Disponibilité vis à vis des cadres auprès desquels il travaille - Travail sur informatique - Relations avec les différentes missions de la DRH - Information et conseil auprès des agents - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la Fonction publique hospitalière (position administratives, droits statutaires à maladie, à temps partiel,.), - Connaissance des règles relatives aux différents régime de retraite, - Suivre et interpréter de la réglementation relative à la carrière, aux absences et à la retraite, - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel indispensable, - Savoir construire et exploiter des outils de gestion et des tableaux de bord, - Savoir appliquer des procédures administratives et réglementaires en matière de ressources humaines et plus spécifiquement en matière de retraite, - Grande aisance sur l'outil informatique requise, utilisation de différents logiciels métier (Astre RH, site CNRACL, Xtime Outil de gestion des temps, GED, Elise,.). SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise.... Fiche de poste : site jura.fr
François d'Assise, EHPAD accueillant 104 résidents à Lons Le Saunier, recherche un cuisinier en CDD du 4 novembre au 31 décembre2025, pour remplacement. Contrat CDD temps plein (35 heures hebdomadaires), avec un week-end sur 2 travaillé. Journée en 10h. Pas d'horaire au delà de 19h30. Les missions seront les suivantes : - Assurer la préparation et la confection des repas des résidents et des personnels (Menus préparés en amont par le prestataire gérant l'approvisionnement, en lien avec les services du siège associatif) - Assurer la réception des livraisons de restauration - Assurer le service en salle à manger le midi et le soir, avec l'employé de restauration de l'équipe - Travailler en équipe avec les membres de la restauration - Garantir le respect des normes HACCP L'organisme gestionnaire est l'Association Habitat Humanisme Soin, association Loi 1901 à but non lucratif. La convention collective appliquée est la CCN 51. Coefficient du contrat en lien avec la grille des emplois de la convention et la qualification du candidat. Primes relatives à la CCN51 versées en adéquation et stipulées dans le contrat de travail.
EHPAD François d'Assise, établissement privé à but non lucratif d'une capacité de 104 résidents comprenant une unité de vie protégée et un accueil de jour, situé au coeur de Lons le Saunier. EHPAD du Château de Vannoz, établissement privé à but non lucratif d'une capacité de 33 résidents, situé dans le bassin Champagnolais.
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser LA TAILLE DE LA VIGNE. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Le profil : - Expérience en taille de 2 saisons minimum - Formation en taille (si pas d'expérience) - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 4 mois environ - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,97€ brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de la mi-novembre/début décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone Diplôme moniteur d'auto-école EXIGE
La Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier recrute. Travail 1 samedi sur 2. Horaires aménagés. Gestion en direct des laboratoires. Rejoignez notre équipe ! Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le conseil aux patients ? Notre officine recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie. Missions : délivrance et préparation des ordonnances, gestion des stocks, conseils client et animations, réseaux sociaux. CDI - Temps plein. Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, formations. Profil recherché - Diplôme : Préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e). - Qualités : sens du service, réactivité, rigueur et esprit d'équipe. - Expérience en officine appréciée mais les profils motivés sont les bienvenus. - Maîtrise souhaitable d'un logiciel de LGPI + bonnes compétences relationnelles. Rémunération selon expérience. Envoyez CV + lettre à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr ou déposez votre dossier à la pharmacie (14, rue Emile Monot à Lons-le-saunier 39000). Nous avons hâte de vous rencontrer !
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle au sein d'une société dynamique, innovante et à l'écoute de son personnel ? L'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de RECEPTIONNAIRE APRES VENTES AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous vous verrez confier les missions suivantes : Réception : - Accueil des clients, - Gestion du planning des rendez-vous de l'atelier, - Gestion des véhicules de courtoisie, - Gestion de la satisfaction des clients, - Facturation aux clients, - Suivi des encaissements, - Gestion des garanties des véhicules, Magasin : - Suivi de stock. Commerce : - Aide à la préparation des véhicules. En relation avec les clients, les mécaniciens et les services internes, L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes le garant de la gestion du planning atelier et de la satisfaction des clients, et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique, - Vous avez un bon relationnel, - De formation technique avec des connaissances en mécanique et commerce, - Connaissance du Pack Office. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Salaire à convenir en fonction du profil et de l'expérience, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines de notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas à postuler
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. La rémunération est de 14.28€ brut de l'heure.
Notre client spécialisé dans l'injection plastique recherche un Agent d'entretien du bâtiment sur Orgelet (H/F) Sous la responsabilité du responsable maintenance générale, votre mission principale sera : L'entretien, la réalisation de travaux et le dépannage des équipements, liés aux bâtiments de l'entreprise. Les travaux porteront sur les équipements tels que la plomberie, l'électricité, la menuiserie, etc. Vous pourrez être amené à faire quelques petits travaux de rénovation ou d'aménagement. De formation bac 2 Agent de maintenance/Agent d'entretien du Bâtiment avec à minima des stages réalisés et/ou une expérience de minimum 2 ans dans ce domaine Profil organisé, fiable et rigoureux Vous travaillerez dans le respect des régles d'hygiène et de sécurité Poste de journée, avec possibilité de ne pas travailler certains vendredis après-midi Salaire fixe Primes diverses Ind kilométriques Poste évolutif sur du long terme Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Entreprise spécialisée en enseignes, adhésifs et signalétique Nous recherchons un(e) opérateur/trice machine d'impression pour renforcer notre équipe et participer à la réalisation de projets variés : enseignes, vitrines, covering, signalétique intérieure/extérieure. Vos missions - Préparer, lancer et surveiller les impressions, - Réaliser les réglages machines et gérer la calibration - Contrôler la qualité des rendus et assurer les corrections nécessaires - Découper, laminer et préparer les supports pour la pose - Entretenir les machines et suivre les consommables - Travailler en lien avec le studio graphique et l'atelier de fabrication Profil recherché - Expérience en impression grand format (idéalement) - Connaissance des matériaux (vinyles, bâches, micro-perf, dibond.) - Rigueur, sens du détail et respect des délais - À l'aise avec les outils informatiques liés à l'impression - Polyvalence et esprit d'équipe appréciés Pour postuler : Envoyez CV + quelques exemples de réalisations (si possible)
Qui sommes-nous ? Spécialiste de l'impression tous supports, du marquage véhicule, du flocage textile et des enseignes intérieures et extérieures, VISUALIS Publicité poursuit sa croissance et renforce son équipe. Nous recherchons un(e) poseur(se) confirmé(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée en signalétique et marquage. Tes missions : - Pose d'adhésifs sur vitrines, véhicules, panneaux, mobiliers. - Installation d'enseignes (panneaux, caissons, lettres relief, etc.) - Préparation des supports et découpe des vinyles - Respect des plans, mesures et contraintes techniques - Travail propre, soigné et respect des délais - Petits déplacements possibles selon les chantiers Profil recherché : - Expérience en pose d'adhésifs obligatoire - À l'aise avec l'outillage (perceuse, niveau laser, échelle.) - Minutieux(se), autonome et soigneux(se) - Bon sens de l'organisation et du contact client - Permis B obligatoire Nous offrons : - Une équipe sympa et dynamique - Du matériel de qualité - Des projets variés (enseignes, véhicules, vitrines.) - Un poste stable avec possibilité d'évolution Pour postuler : Envoyer CV + quelques photos de réalisations à :
le Comité départemental du Jura de Ligue Nationale contre le Cancer recrute un(e) Chargé(e) de Prévention pour renforcer la mission prévention-promotion des dépistages sur l'ensemble du département. Missions attribuées - Vous participez à la construction, à la mise en oeuvre d'actions de prévention et promotion de la santé auprès de différents publics. - Vous participez à la programmation et animation dans la cadre des opérations nationales « Octobre Rose », « Mars bleu », « Moi(s) sans tabac, et locales « Prévention solaire » - Vous poursuivez le développement des « Espaces sans Tabac » sur l'ensemble du département. - Vous assurez la gestion et le suivi des relations avec les partenaires. - Vous participez et/ou animez des réunions de travail. - Vous développez des projets en mobilisant et en fédérant des partenaires associatifs et/ou institutionnels Compétences attendues - Vous avez des capacités d'écoute et de bienveillance, une aisance relationnelle, des capacités de communication et d'adaptation à vos interlocuteurs pour faciliter la relation avec nos partenaires associatifs, et institutionnels. - Vous maitrisez la méthodologie de la conduite de projets. - Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention. - Vous savez rédiger des écrits professionnels. - Vous savez animer une réunion et des groupes de travail. - Vous savez organiser votre activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des projets. Vous savez prioriser vos actions. - Vous savez faire preuve de disponibilité. - Vous vous tenez informé(e) des actualités concernant votre domaine d'activité. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans la limite de vos responsabilités tout en étant en capacité d'informer votre hiérarchie de votre activité. Profil recherché : Expérience souhaitée Qualification Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 avec une expérience en santé publique souhaitée. Contrat proposé CDI temps plein 35h/semaine. Prise de poste souhaitée : 5 janvier Période d'essai de 6 mois. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département. Permis B indispensable. Rattachement hiérarchique Sous l'autorité directe du Président du Comité départemental du Jura. Rémunération et statut selon niveau de formation.
Venez rejoindre une société familiale à taille humaine ! Nous recherchons un(e) commis de cuisine pour compléter notre équipe pour notre restaurant scolaire. Missions : vous assistez notre équipe en cuisine et participer au service du soir pour les internes Qualités requises: Sens de l'organisation et de l'hygiène Rapidité d'exécution et esprit d'équipe Relationnel et pédagogie avec les jeunes Contrat Intermittent Scolaire : 36 semaines travaillées par an (35 heures par semaine). 13eme mois et prime intermittence Nous attendons de vous, l'envie de faire plaisir avec une cuisine maison à base de produits frais et locaux. Horaires : LUNDI, MARDI, MERCREDI, JEUDI 12H00 - 20H00 dont 0h30 de pause repas (18h à 18h30) VENDREDI 9H30- 15H00 dont 0h30 de pause repas (11h à 11h30)
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros - contrat de franchise de 7 ans Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / mois, selon chiffre d'affaire réalisé. Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Nous recherchons un serveur / une serveuse pour notre restauration de type brasserie traditionnelle . Vous serez en charge du service pour 25 à 30 couverts. Vous travaillerez du mercredi au dimanche sur les services du midi et du soir. sauf le dimanche (uniquement le midi) Profil recherché : débutant(e) accepté(e).
Votre agence ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients un Carrossier Peintre automobile (F/H) sur Lons le Saunier . Vous aurez pour missions principales : Réalisation de l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture. L'exercice de l'activité comprend le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur les éléments de structure. Elle comporte également la réalisation de l'ensemble d'une intervention en peinture : de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition. Temps de travail : 38h semaine du lundi au vendredi - démarrage 5h tous les jours. Salaire selon expérience + divers avantages (prime production, tickets restaurant). Profil : - Vous possédez une formation et/ou expérience dans le domaine de la carrosserie peinture - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Vous travaillerez en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un manutentionnaire pour un de nos clients. Poste basé à MOUTHE missions : Effectuer la pose de signalétique pour un hypermarché Horaire : de 19h à 6h du matin informations complémentaires : taux horaire 11,88 repas 11,40 NON SOUMIS, majoration heures de nuit de 22h à 6h du matin majorées à 50%, prime de déplacement (temps de route x 11,88) Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients un mécanicien de maintenance automobile (F/H) sur Lons le Saunier . Vous aurez pour missions principales : Activités techniques : - réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pertinentes de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules, Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus sont réalisées dans le cadre de procédures prédéfinies. Elles peuvent nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés. - pose d'accessoires sur véhicules pré équipés. Organisation et gestion de la maintenance : - utilisation de la technique de documentation, - agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - établissement de tout document d'atelier utile. Particularités véhicules industriels et motocycles : Véhicules industriels : - préparation des véhicules aux contrôles périodiques (par utilisation de check list), - entretien d'équipements spécifiques (hayons/ malaxeurs/ grues de manutention, ) Secteur motocycles : - assemblage et réglage de motocycles neufs et occasions, visant la préparation à la route. Temps de travail : 38h semaine du lundi au vendredi - démarrage 5h tous les jours. Salaire selon expérience + divers avantages (prime production, tickets restaurant). Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou/et expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Vous travaillerez en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Rejoindre l'APEI de Lons le Saunier, c'est intégrer une association qui, pour répondre aux attentes actuelles et en devenir des personnes accompagnées et de leur entourage, cherche à s'entourer des compétences de collaborateurs impliqués et partageant ses valeurs. L'ÉTABLISSEMENT La résidence Viva Cité a ouvert ses portes en Mai 2021. Cet établissement comprend un foyer d'hébergement de 50 places qui propose un lieu de vie convivial et moderne à des personnes en situation de handicap mental travaillant en ESAT, un service d'accueil de jour de 13 places, un foyer de vie de 6 places, et une unité pour personnes handicapées vieillissantes de 10 places. LES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle sera de : > Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies > Favoriser les potentialités des personnes en situation de handicap > Accompagner les personnes dans les gestes et actes de leur vie quotidienne grâce à un cadre personnalisé et sécurisant > Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. > Élaborer et conduire les projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec la coordinatrice d'équipe et la personne ressource. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur Éducateur Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien automobile, un monteur de pneus VL à Lons-le-Saunier (39000) en intérim.- Montage et démontage de pneus sur véhicules légers - Équilibrage des roues - Contrôle de l'état des pneumatiques - Respect des consignes de sécurité Travail le samedi matin - Expérience de 1 à 2 ans dans le montage de pneus VL - Connaissance des normes de sécurité liées au métier - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans l'entretien automobile en tant que monteur de pneus VL à Lons-le-Saunier (39000) en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un.e Mécanicien.ne régleur.euse à Lons-le-Saunier (39000) en CDI. - Maintenance préventive et curative des machines - Réglage des équipements selon les normes en vigueur - Bon fonctionnement des outils de production - Participation à l'amélioration continue des processus de fabrication Modalités : - Contrat en CDI - Salaire horaire entre 13 et 14EUR - Horaires de travail : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - BAC Professionnel en mécanique ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en maintenance industrielle - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur Si vous êtes passionné.e par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Aujourd'hui, je recherche pour mon client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC - chargé de projet H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Les missions: Vous allez travailler sur vos dossiers de A à Z (MOE globale) Vous réalisez les études techniques sur toutes les phases sur votre spécialité fluides CVC PV (conception, CCTP, dimensionnements/notes de calculs, estimations, etc) Vous travaillez en collaboration avec les profils dessinateurs projeteurs. Vous pouvez réaliser ponctuellement les plans si vous le souhaitez. Vous suivez les projets jusqu'à réception (suivi de chantier) Vous travaillez en collaboration avec vos homologues Vous allez travailler sur des projets variés : tertiaires, logements, commerciaux, scolaires, industriels ... (neuf et rénovation). Votre profil ? Issu d'un bac +2 à bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des fluides CVC (en bureau d'études entreprise et/ou en bureau d'études MOE). Vous maitrisez la réalisation des études, et avez la volonté d'intervenir sur un poste global (études et suivi de projets) Les plus? Nous sommes sur un poste permettant de travailler sur des projets variés, pour un épanouissement quotidien Les relations humaines internes seront positives et l'esprit d'équipe sera présent. Des perspectives d'évolutions seront possibles (accompagnement montée en compétences, formation, etc) Poste basé sur le secteur de Lons-le-Saunier (39), en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + TR. Télétravail proposé.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 39 recherche pour son antenne basée à Lons le Saunier un ou une Juriste - Intervenant socio judiciaire. Missions : - réaliser des enquêtes sociales JAF, - réaliser des auditions de mineurs, - mettre en œuvre des enquêtes de personnalité, - prendre en charge des suivis de contrôles judiciaires, - co-animer des stages alternatifs aux poursuites, - réaliser des enquêtes sociales rapides, - Participer au dispositif de permanence d'orientation pénale (POP) selon les plannings établis ; - mettre en œuvre des mesures alternatives aux poursuites, - mettre en œuvre toute mission socio judiciaire pénale et/ou civile, à l'exclusion des missions psychologiques, afin de compléter le temps de travail de 35 heures hebdomadaires, - rendre compte et rédiger des rapports aux autorités mandantes selon les modalités établies par l'AEM, - participer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Formation : Licence de droit, DEES, DEASS ou MASTER 2 en droit pénal ; Profil : - Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle - Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ; Conditions - CDI - temps plein - Salaire brut : 2000 € mensuel sur 13 mois - Télétravail partiel possible Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant) Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction)
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Conducteur d'engins CACES 9 (F/H) pour son client Suez . SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Notre client propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Missions : - Manipulation d'un manitou télescopique CACES 9 - Prendre dans le bac les déchets et charger la trémie - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,) - Participer au nettoyage de la zone de travail - Travail en extérieur Poste en 2x8 Taux horaire 13.19 avec diverses primes Profil : - Vous êtes titulaire du CACES R372m catégorie 9 (F) - Polyvalent, vous souhaitez vous investir durablement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des peintres industriels H/F Vous assurez la peinture dans le processus de production manuellement ou avec le robot de poudrage. Etes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : Préparation des surfaces Application de peinture époxy avec contrôle des finitions Organisation de votre travail avec un strict respect des normes de sécurité Le poste proposé s'adresse aux professionnels de la peinture industrielle. Vous avez de l'expérience en carrosserie et souhaitez changer de métier ? Ce poste est fait pour VOUS ! Taux horaire brut : 12,50 € Profil : - Formation peintre en carrosserie - Utilisation de l'outil informatique - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat recrute pour un leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration des chauffeurs PL H/F Horaires de travail : Vous travaillez en journée continue. Missions : - Vous assurez la livraison des produits frais, secs et surgelés au-dessusdes clients (environ 15 à 25 par jour) et validez, avec eux, la conformité de chaque livraison, - Vous transmettez les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service, - Vous garantissez(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié, - Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaîne du froid (norme ISO 22000), les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et la réglementation du transport Profil : - Titulaire du permis C + FIMO à jour - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Ouvrier Abattoir F/H pour notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Vous travaillez dans un abattoir. Dans cette mission : - Opération de transformation des viandes depuis l'abattage, le tranchage et le découpage, - Utilisation d'outils manuels (couteaux, scies), - Manutention de charge, - Entretenir votre matériel, ranger et nettoyer votre plan de travail, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Autres informations sur votre future mission : - Horaires de matin du lundi au vendredi - Travail en milieu froid et en station debout Votre profil aura la côte si : - Vous êtes polyvalent(e) et dynamique - Vous faite preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe Vous disposez idéalement d'une première expérience d'opérateur d'abattoir au sein d'une entreprise industrielle alimentaire. Débutant(e) accepté(e), formation sur le poste assurée. Découvrez vos avantages aux petits oignons : - Taux horaire fixe attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l'environnement, notamment en cas d'urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d'économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, et à ses technologies de pointe développées par sa R&D, Séché Environnement contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu'à la protection du vivant. Groupe industriel familial français, Séché Environnement accompagne ses clients avec ses filiales implantées dans 9 pays stratégiques et plus de 120 implantations dans le Monde, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de ses quelque 7300 salariés dont environ 3000 en France, Séché Environnement a réalisé 1110,5 M€ de chiffre d'affaires en 2024, dont environ 32% à l'international. Séché Transports, créée en 1993, est une filiale du groupe Séché. Elle est composée de 189 personnes. Nos 127 chauffeurs répartis sur 16 sites en France permettent la collecte et le transport de déchets dangereux et non-dangereux auprès de nos nombreux clients. Vous êtes attiré par les métiers roulants, recherchez un poste dynamique et souhaitez contribuer aux enjeux environnementaux ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes transports de Séché Environnement ! Réunion d'information prévue le mercredi 10 décembre 2025 de 09h à 12h dans les locaux de France Travail Lons-le-Saulnier. Rattaché au responsable logistique, vous intégrez une équipe de 3 chauffeurs-collecteurs. Votre rôle : assurer la collecte et le transport des déchets spéciaux (peinture, phytosanitaires, produits chimiques, solvants, aérosols.) issus de déchetteries, industriels et garages. Vos missions : 60% du temps, vous jouez un rôle clé de manutention : arrimage, chargement, déchargement de caisses ou bidons sur palettes dans le véhicule à l'aide d'un gerbeur à conducteur accompagnant 30% du temps, vous conduisez un porteur à hayon ou une semi-remorque / ensemble articulé 10% du temps, vous réaliser des tâches de saisie informatique et de gestion administrative Les découchés ne sont pas un problème pour vous ! Vous acceptez de découcher entre 0 et 3 fois par semaine. Vous êtes à l'aise avec les tablettes, téléphone, ordinateurs afin de pouvoir saisir les bordereaux de suivi de déchets. La paperasse administrative ne vous fait pas peur ! Et oui, la gestion des déchets est très réglementée. Ponctualité et respect sont vos maîtres mots ! Vous êtes la première image du Groupe auprès de nos clients ! Poste basé à Beaufort (39). Vous êtes avant tout motivé. Vos collègues disent de vous que vous être rigoureux, investi et flexible. Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités. Vous êtes titulaire des permis B et C, d'une FIMO/FCO, d'une carte de conducteur et de l'ADR de base Dans l'idéal vous êtes également titulaire du CACES R485 catégorie 2. Vous n'avez pas suivi la formation CACES R485-2 ? Nous pouvons vous Financer cette formation. 2 postes à pourvoir
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée selon disponibilités Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
Le bois, votre passion et votre métier ? Nous recrutons un(e) charpentier(ère) bois pour renforcer l'équipe de notre client, une entreprise locale basée à Orgelet, reconnue pour son expertise et la qualité de ses réalisations dans la construction bois. Vos missions principales : - Assembler, monter et façonner des structures bois : charpentes, ossatures, bardages... - Lire et interpréter des plans techniques pour des installations fiables et sécurisées - Participer à des chantiers de rénovation en restaurant soigneusement des structures existantes - Collaborer avec les couvreurs pour garantir l'étanchéité et la durabilité des toitures Le profil que nous recherchons : - Vous êtes diplômé(e) en charpente bois ou justifiez d'une solide expérience dans le domaine - Autonome, rigoureux(se) et minutieux(se), vous accordez de l'importance aux finitions soignées - Vous aimez travailler en extérieur et en hauteur, et cela fait partie de votre motivation - Fiable, impliqué(e) et à l'aise en équipe, vous contribuez à des projets durables et de qualité Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoindre l'aventure Sensace, c'est simple et rapide ! - Postulez directement à cette annonce - Explorez toutes nos opportunités sur notre site - Venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Émile Monot, Lons-le-Saunier (en plein cœur de la ville !) Vivez l'expérience Sensace et faites passer votre talent à la vitesse supérieure !
Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous serez en charge de l'accueil du public en urgence sur l'hébergement de nuit, de la gestion et de l'animation du collectif durant les temps de repas et en soirée. - Accueillir les personnes nécessitant une mise à l'abri Présentation de l'établissement et installation de la personne Accueil rassurant du nouvel arrivant Recueil des données administratives Évaluation psychoaffective de la personne et de ses capacités à vivre en collectivité - Veiller au bon fonctionnement de la structure Commande et gestion des repas Gestion de l'intendance Gestion administrative - Transmission des occupations aux responsables du service - Assurer l'animation de la vie collective Surveillance et mise en sécurité des locaux Animation et régulation de la vie collective MISSIONS SECONDAIRES : - Participer à l'accompagnement social des accueillis au sein de l'équipe Évaluation sociale Orientation et accompagnement au sein du réseau partenarial Bilan en cours d'accueil en vu d'une orientation - Assurer la gestion du numéro d'urgence 115 Réception téléphonique des demandes d'urgence Écoute, évaluation et orientation des demandes Gestion des capacités départementales d'accueil d'urgence PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Agents Sociaux - Catégorie C Expérience similaire appréciable Formation surveillant de nuit peut être un plus Travail de nuit - Travail de Week-end et jours fériés Risques psychosociaux accrus liés à la confrontation quotidienne avec un public très marginalisé Gestion de la violence APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissance du réseau partenarial - Connaissance de l'organisation administrative - Connaissance des problématiques principales de la population accueillie SAVOIR-FAIRE - Utilisation du matériel informatique - Travail en équipe - Gestion des conflits - Capacité d'analyse des situations psychosociales rencontrées - Capacité de communication écrite et orale avec le reste de l'équipe - Capacité à rendre compte SAVOIR-ÊTRE - Savoir écouter de manière bienveillante et objective - Garder une posture de distanciation vis-à-vis des personnes accueillies - Respect des règles éthiques liées à la confidentialité - Capacité d'initiative SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire concernée + RIFSEEP +Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + Copie Diplômes à adresser à: M Le Maire, Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39 000 Lons-Le-Saunier A transmettre à : Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr INFO / poste : Sébastien ARNOULD - Chef de l'établissement Accueil de jour : 07 89 00 46 26 M Gérald BERBEY - Directeur du Pôle Social -Tel : 06 75 53 67 99
Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Rattaché(e) au Responsable Supply, vous aurez pour principales missions : Encadrer et superviser une équipe de caristes (réception, atelier reprise, expéditions). Organiser le travail quotidien et garantir la bonne tenue des stocks et le bon déroulement des expéditions. Gérer les plannings, remplacements et congés de l'équipe. Assurer le suivi des problématiques organisationnelles, informatiques et matérielles. Former les nouveaux arrivants et accompagner la montée en compétences de l'équipe. Participer activement à l'amélioration continue du service et aux réunions d'équipe.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Puériculteur/rice de PMI à temps complet en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Au sein du Pôle des Solidarités, au Service de PMI, le/la puériculteur/trice intervient au niveau des Maisons des Solidarités, sous l'autorité du Responsable Territorial PMI. Ses missions principales sont exercées dans le domaine de la prévention et promotion de la santé maternelle Infantile, le soutien à la parentalité, le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil de la petite enfance, et la protection de l'enfance. ACTIVITÉS - Accompagner et intervenir précocement auprès du jeune enfant par : o Le bilan de santé école maternelle, qui comprend un entretien avec les parents, un bilan sensoriel (audition, vue), des tests biométriques, un examen dentaire, des tests permettant l'évaluation des connaissances et du développement de l'enfant ainsi que des tests de langage, est un outil majeur dont tous les enfants devraient pouvoir bénéficier, o La visite à domicile qui permet d'assurer les interventions individualisées et graduées qui sont favorables à la santé des mères, de l'enfant, du couple parental. Il est nécessaire donc d'intensifier ses visites, o Les consultations infantiles ou lors de permanence de puériculture qui sont des lieux de prévention et de soin accessibles à tous, permettant une meilleure couverture vaccinale et un dépistage précoce, o L'organisation et l'animation d'actions collectives dans le cadre du soutien à la parentalité, o L'évaluation des situations de danger ou de risque de danger pour l'enfant, o La participation à l'instruction des demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux. D'autres missions relevant des compétences de la PMI pourront être confiées à l'agent. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Puériculteur/trice ou à défaut infirmier/ère de catégorie A, - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉ-REQUIS - Diplôme d'Etat de puériculteur/trice, à défaut IDE, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Utilisation des outils bureautiques et du logiciel Solis, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition possible aux risques de contagion, - Visites à domicile et déplacements fréquents sur le territoire de la Délégation Territoriale des Solidarités. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, - Techniques d'écoute active et d'entretien, - Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits, - Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant, - Capacités rédactionnelles. QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir, conseiller, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Sage-Femme de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles. ACTIVITÉS - Participer aux activités du service PMI en assurant des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé, - Soutenir et valoriser des compétences parentales, repérer et écouter les besoins et/ou les difficultés des mères, parents et des nouveau-nés, - Apporter et organiser un accompagnement adapté et coordonné, - Repérer avec des parents les ressources disponibles afin d'optimiser les conditions d'accueil du nouveau-né, favoriser l'attachement sécure permettant ainsi la prévention précoce de troubles neurodéveloppementaux par la satisfaction d'un méta-besoin, - Participer à la mise en œuvre des missions du département dans le domaine de la périnatalité, en lien avec les professionnels de PMI et les acteurs de la périnatalité, - Intervenir à domicile, ou dans les maisons des solidarités, - Participer à la campagne de communication relative à l'entretien postnatal précoce par une mise à disposition afin de répondre aux principaux enjeux de prévention, de repérage et d'évaluation des besoins d'accompagnement inscrits dans le Code de la santé publique, - S'inscrire dans un parcours de soin des femmes en période périnatale, - Proposer et assurer en partenariat avec des professionnels de santé du territoire l'entretien postnatal précoce entre la 4ème et la 8ème semaine après la naissance sur le territoire jurassien à partir de l'outil URKIND en lien avec les partenaires, - Participer à la préparation de la naissance et à la parentalité, en coordination avec les différents intervenants de la périnatalité, - Participer aux différentes activités de prévention et de promotion en santé sages-femmes PMI (Centres de Santé Sexuelle, actions collectives autour de la parentalité, VAD.). CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme, - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉ-REQUIS - DE de Sage-Femme obligatoire, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires en journée, - Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et des outils en lien avec la télétransmission, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Respect du code de déontologie, - Inscription à l'ordre des sages-femmes. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements sur l'ensemble du secteur COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Capacité à rendre compte de son activité, - Respect de l'éthique, du secret professionnel médical et missionnel, - Respect de la déontologie, - Connaître l'outil URKING (ou se former). QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir, conseiller, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à actualiser ses connaissances. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise
Intégré au Groupement Hospitalier Du Jura Sud (8 hôpitaux, 1600 lits) le Centre hospitalier «Louis Jaillon » de Saint Claude (216 lits - 420 agents - 32 médecins), déploie des activités sanitaires (médecine, chirurgie, ambulatoire, SSR, Urgences, SMUR, USLD, plateau technique, EHPAD) et connait une activité soutenue (30 M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et un plateau technique performant. Nous recherchons un Manipulateur d'électrologie Médicale pour son service de Radiologie pour notre établissement de Saint Claude (39). Sous l'autorité du cadre de santé en imagerie médicale, vous réalisez des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. En toute autonomie sur site, vous réalisez les examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic relevant des techniques d'électroradiologie médicale, en assurant la prise en charge du patient, selon les procédures internes et consignes spécifiques à votre domaine d'activité. Vous traitez les données d'un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin. Vous êtes capable de contrôler et gérer l'ensemble des matériel, produits et dispositifs médicaux à votre disposition. Vous coopérez avec les différents acteurs au sein de l'Hôpital, en assurant la continuité des soins du patient. Vous vous assurez de mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins. Titulaire du diplôme DEMER ou DTSIMRT (ce poste est ouvert tant aux jeunes diplômés qu'aux plus confirmés, à condition d'être autonome sur sa mission). Vous alliez parfaitement les aspects techniques et relationnels de la profession, ainsi que la magnéto protection. Organisé et rigoureux, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle et savez prendre des initiatives. A l'écoute et attentif, vous disposez d'un bon relationnel. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Primes de dimanche et jours fériés, en sus du salaire indexé sur grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, service fonctionnant en 24/24h, astreintes (week-end, nuits et jours fériés).
Description du poste AUTO REPAR, entreprise spécialisée dans le remorquage VL, recherche un dépanneur/ remorqueur Responsabilités: Le dépanneur-remorqueur a pour mission principale d'intervenir sur route pour répondre aux appels de détresse des conducteurs. Ses responsabilités incluent : Évaluation de la situation : Avant de se déplacer, il questionne le conducteur sur le type de véhicule et le problème rencontré pour établir un pré-diagnostic. Intervention sur place : Il met en place des dispositifs de sécurité autour du véhicule et effectue des réparations rapides si possible. Sinon, il remorque le véhicule vers un garage. Compétences Requises: Expertise en mécanique automobile : Connaissance approfondie des systèmes de véhicules pour diagnostiquer et résoudre les problèmes. Réactivité et capacité d'écoute : Être capable de comprendre rapidement la situation et d'agir en conséquence. Compétences en sécurité : Respect des normes de sécurité lors des interventions. Formation et Qualifications: CAP Maintenance des véhicules automobiles ou Bac professionnel dans le même domaine. Permis C requis Profil recherché: Dynamique et à l'écoute Sens des responsabilités Motivé et autonome Qualités organisationnelles Rémunération: Selon profil et expérience, emploi du mardi au samedi 39h / semaine salaire net de 1800€
Description du poste Vos missions: vérifier le dossier et prendre en compte les exigences attendues en termes de délais ; Réaliser les diagnostics et les interventions de maintenance curative à la suite des pannes sur le réseau des clients (détection de défaut, mesures par réflectométrie, .) ; Réaliser tout type d'opération de maintenance corrective sur des infrastructures de fibre optique ; Réparer les câblages, changer les cartes ou les équipements défectueux ; Réaliser les configurations sur les équipements et contrôler le bon fonctionnement de l'installation ; Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
Vous êtes animé(e) par le goût du challenge ? Rejoignez notre concession Deffeuille Automobiles à Lons-le-Saunier, et prenez la responsabilité de notre service Véhicules Neufs Renault / Dacia ! Vos missions : - Piloter et animer l'équipe commerciale VN (conseillers commerciaux, secrétaires, préparateurs) ; - Développer les ventes auprès des particuliers et professionnels - Suivre les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du service ; - Garantir la satisfaction client et la qualité de service ; Votre profil : - Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire ; - Véritable meneur(se) d'équipe, vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs ; - Vous faites preuve d'organisation et d'un excellent relationnel client ; - La connaissance des marques Renault - Dacia est un atout ! Ce que nous offrons : - Un poste clé au sein d'un groupe en plein développement ; - Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable motivant ; - Des outils performants et un accompagnement dans votre réussite ; - Un environnement de travail moderne et accueillant, au sein d'une concession toute neuve ! Poste à pourvoir dès que possible !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La Mission Gestion de Flotte effectue les travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules, engins et outils des services du Département du Jura, et notamment ceux des Centres d'exploitation des routes départementales. Placé/e sous l'autorité du chef d'atelier, il/elle est chargé/e d'effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur les poids lourds, le matériel agricole, les engins de travaux publics et les outils de déneigement. ACTIVITÉS - Réaliser l'entretien mécanique principalement de poids lourds, tracteurs agricoles et engins de travaux publics et outils de fauchage et de viabilité hivernale, - Contrôler le véhicule, - Détecter et diagnostiquer des pannes, - Effectuer l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule, - Entretenir et réparer les matériels et engins en mécanique, hydraulique, station-service, - Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, - Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.), - Si besoin, renforcer les activités de carrosserie, chaudronnerie et électricité, - Intervenir en renfort sur les tâches d'entretien de bâtiments, - Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages. CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière Technique, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - CAP, BEP ou diplôme de niveau V en mécanique, - Expérience antérieure en mécanique souhaitée, - Permis B obligatoire - Permis C souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Possibilité de déplacement toute la journée et de réalisation d'heures supplémentaires, - Périodes d'astreinte hivernale, la nuit et le week-end. Dans ce cadre, obligation d'intervention dans un délai de 20 minutes qui suit l'appel. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires réguliers : possibilité d'astreintes durant la période hivernale, - Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures, - Conduite d'engins VL ou PL, - Postures pénibles, - Travail répétitif. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Fonctionnement et l'entretien des poids lourds, tracteurs et engins travaux publics, - Outil de diagnostics mécaniques, - Techniques, matériels et matériaux utilisés (utilisation des outils et pratique de la soudure), - Connaissance en électrohydraulique et électropneumatique, - Savoirs techniques en conduite d'engins et véhicules, - Fonctionnement et entretien des outillages et matériels. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Façadier F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous serez en charge d'effectué les missions suivantes : - Préparation et nettoyage des surfaces - Application d'enduits traditionnels et techniques - Pose d'isolants thermiques par l'extérieur (ITE) - Réalisation de travaux de ravalement - Respect des consignes de sécurité et qualité Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise des techniques de façade et d'isolation - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Plombier Chauffagiste F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous interviendrez principalement sur le dépannage des pompes à chaleur. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). ACTIVITÉS Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, .), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, .), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles - Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. - Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements - Participer à l'astreinte départementale de l'ASE Assurer la gestion du dispositif MNA : - Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales - Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi - Garantir l'accompagnement des MNA Assurer la gestion de la mission ASE - Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, .) - Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission - Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Assurer une veille juridique et réglementaire Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance - Participer aux travaux de l'ODPE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI, - Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public - Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien - Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité - Délégation de signature - Relais du directeur en son absence - Participation à l'astreinte départementale SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Travail sur informatique - Déplacements à prévoir
Le chauffeur de camion dépend du chef d'équipe auquel il est affecté. Il a pour mission de : - S'assurer de la productivité maximale avec son engin. - De s'assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise. - S'assurer l'entretien et la propreté de son camion ainsi que les visites périodiques - Respecter les cadences de son métier au sein de la profession - S'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier Il peut conduire ou travailler avec le tractopelle s'il dispose de l'habilitation Le chauffeur de camion doit impérativement avoir une bonne connaissance du secteur du BTP (chantiers, matériels, règles de sécurité...). Polyvalent(e) et dynamique, il ou elle sera amené(e) à participer aux tâches au sol avec les équipes lorsque le camion est à l'arrêt (manutention, mise en place de matériel, aide au chantier.).
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
STEMO Sud Franche Comté recrute un/e éducateur/trice Contrat CDD temps plein (37H10) au plus vite dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie. L'éducateur exerce son activité, sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative (RUE) et d'un Directeur de service, au sein d'une unité éducative rattachée à un Service Territorial Educatif de Milieu Ouvert de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Missions : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire une évaluation sociale et familiale, notamment par des investigations éducatives dans un cadre judiciaire, auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ (en matière civile comme pénale). - Mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille. - Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettent d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. - Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. - Proposer des activités de médiation éducative, d'accompagnement des mineurs ou d'aide à la parentalité. - Intervenir dans le cadre d'un projet d'établissement ou de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale. - Participer à la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT) notamment pendant les week-ends. Niveau de diplôme demandé : éducateur spécialisé Compétences requises : - Pédagogie, science de l'éducation et intervention éducative - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte - Environnement et partenaires du secteur social, institutionnel, associatif et éducatif. - Techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active et d'investigation. - Techniques d'animation de groupe. Savoirs-être : - Sens critique - Sens des relations humaines - Sens de la pédagogie - Capacité d'adaptation - Maîtrise de soi
Présentation de la structure L'association Info Jeunes Jura, structure d'information à destination des jeunes et de leurs familles, recherche un-e animateur-trice / informateur-trice jeunesse pour son site de Lons-le-Saunier. Lieu : Département du Jura - rattaché-e au siège de l'association à Lons-le-Saunier Type d'emploi : CDD 12 mois - Temps plein Prise de poste souhaitée : 24 novembre 2025 À propos d'Info Jeunes Jura Info Jeunes Jura est un lieu d'accueil, d'information et d'accompagnement pour les jeunes et leurs familles. Le service propose un accès libre et gratuit à l'information sur l'orientation, l'emploi, la santé, la mobilité, la vie quotidienne et l'engagement. Le Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ), intégré à la structure, offre un espace confidentiel d'écoute, de soutien et d'orientation pour les jeunes en difficulté personnelle, sociale ou familiale. Missions principales Sous la responsabilité du/de la responsable de la structure, l'animateur-trice / informateur-trice jeunesse contribue au fonctionnement quotidien de la structure par l'élaboration et la mise en œuvre, de manière autonome, d'actions socio-éducatives collectives et/ou personnalisées à destination des jeunes. Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (animateurs, informateurs, travailleurs sociaux), il/elle participe à la co-construction de projets à destination des jeunes et de leurs familles. Il/elle contribue à la promotion et au développement de la structure, ainsi qu'aux actions transversales menées dans le cadre du projet associatif et du réseau Info Jeunes régional et national. Accueil, écoute et accompagnement - Assurer un accueil bienveillant, anonyme et confidentiel des jeunes. - Identifier les besoins, repérer les situations de mal-être ou de rupture et orienter vers les partenaires compétents. - Favoriser l'autonomie et la construction du projet personnel et professionnel des jeunes. Animation et développement d'actions collectives - Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention des conduites à risques dans les établissements scolaires et structures d'accompagnement des jeunes : harcèlement scolaire, violences et cyber violences, radicalisation, vie affective et sexuelle, compétences psychosociales, etc. - Développement du projet Ideasbox en collaboration avec l'équipe. (Structure mobile composée de 4 Fly cases qui permet des actions d'animation « aller vers ») Présenter le dispositif aux partenaires, en faire sa promotion, programmer les déploiements, gérer le matériel et le suivis des boxes, établir les données de bilans. - Participer à la mise en place de projets partenariaux sur le territoire. - Promouvoir les services de l'Info Jeunes et du PAEJ auprès des établissements scolaires et des structures locales. Partenariat et travail en réseau - Travailler en lien avec les acteurs de la jeunesse, de l'éducation, de la prévention et du social. - Participer à différents groupes de travail en lien avec la santé des jeunes ainsi que la parentalité. Communication et suivi administratif - Rédiger des bilans d'activité et assurer le suivi statistique. - Participer à la communication des actions (affiches, réseaux sociaux, site web). - Animer une permanence en ligne sur Instagram. Profil et compétences recherchés - Diplôme souhaité : BPJEPS Animation sociale, DUT Carrières sociales, BTS ESF ou équivalent. - Expérience dans l'animation socio-éducative ou le travail social appréciée. - Bonne connaissance des dispositifs et politiques jeunesse. - Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation. - Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial. - Maîtrise des outils numériques et de communication.
Association d'information pour les jeunes et leurs familles. Information sur tous les domaines qui peuvent concerner la jeunesse, organisation de projets, animations dans les établissements scolaires. Accueil du public libre, anonyme et gratuite.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vous rejoindrez le Centre de Recettes (CDR), un service à portée nationale composé de 36 professionnel(les). Le CDR joue un rôle stratégique dans la validation des applications informatiques avant leur mise en production auprès des agents, des assurés et des professionnels de santé. Au sein de l'équipe technique composée de 3 informaticien(nes), vous serez un soutien direct aux testeur(euses). Votre mission consistera à : - Maintenir le parc informatique et l'infrastructure du CDR pour répondre aux besoins de l'équipe, - Administrer les serveurs virtuels, - Gérer les habilitations nécessaires aux testeur(euses) pour leurs recettes, - Accompagner les utilisateurs et anticiper les déploiements de nouvelles solutions matérielles et logicielles, - Répondre aux hotlines et aux demandes directes, - Développer et adapter des solutions applicatives en lien avec les besoins métiers faisant l'objet de tests, - Requêter en base pour le besoin en jeux de données des projets, - Explorer, selon vos compétences, des outils facilitant la recette, IA etc. - Réaliser des recettes fonctionnelles (à hauteur de 30 à 50% du temps) : tester, en posture d'utilisateur, le bon fonctionnement des outils informatiques de l'Assurance Maladie à destination des professionnels de santé, des assurés, des agents des CPAM, etc. o Appropriation de la documentation des outils informatiques, o Définition et exécution des tests à réaliser pour s'assurer que l'outil est conforme à l'attendu, o Rédaction et suivi des anomalies constatées, o Rédaction du compte-rendu de recette à l'issue des tests. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. NOUS VOUS ATTENDONS : Vous aimez le travail en équipe et relever des défis stimulants ? Les applicatifs informatiques vous passionnent ? Vous avez à cœur de partager votre expertise pour accompagner une équipe de testeur(euses) et d'informaticien(ne)s dans leurs missions ? Alors, venez faire la différence à l'Assurance Maladie du Jura ! VOS COMPÉTENCES : . Maîtrise des serveurs Windows, Linux et de l'Active Directory, . Solides connaissances en réseaux et smartphones (Android/iOS), . Maîtrise du SQL et des SGBD relationnels, . Compétences sur un langage de programmation objet et des connaissances sur les autres langages (Java, Python, C#, Visual Basic Script, PHP, VBA, .), . Connaissance des outils d'intégration continue (Jenkins, Git.), . Une expérience avec Vsphere et/ou OpenShift serait un plus. Vous êtes. - Rigoureux(euse), méthodique, avec un esprit d'analyse, - autonome et disposant d'une capacité d'adaptation, - reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, - à l'aise à l'oral comme à l'écrit, - force de proposition, - pédagogue et capable de s'adapter en fonction des urgences et des impondérables, - doté(e) d'un profil orienté solution. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus, dans le domaine informatique. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez reçu(e) par un jury et passerez des tests. Informations pratiques : Des formations seront proposées selon vos besoins spécifiques de montée en compétences.
Conseil en Vente encaissement aménagement de l'espace de vente. Poste en CDI, contrat étudiant, sur un temps de travail le samedi uniquement à raison de 6 heures par semaine.
Vous serez chargé(e) de contacter les débiteurs afin de recouvrer les créances impayées. Vous mettrez en place des stratégies de recouvrement efficaces tout en respectant les procédures légales et les politiques de l'entreprise. Ce rôle exige des compétences en communication, en négociation et une bonne organisation. Savoir-faire : - Recouvrement Amiable Contacter les débiteurs par téléphone, courrier ou e-mail pour leur rappeler leurs obligations de paiement Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, rabais, etc.) en fonction des situations des débiteurs Suivre et mettre à jour les dossiers de recouvrement - Suivi des Créances Assurer le suivi des paiements et des engagements pris par les débiteurs Relancer régulièrement les débiteurs jusqu'à recouvrement total des créances Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients - Analyse des Dossiers Analyser les dossiers de créances et évaluer les risques de non-paiement Préparer des rapports de recouvrement et des états des lieux des créances Proposer des actions à entreprendre en cas de non-paiement persistant - Procédures Judiciaires Préparer et transmettre les dossiers pour le recouvrement judiciaire en cas d'échec des tentatives de recouvrement amiable Collaborer avec les services juridiques et les huissiers de justice pour l'application des procédures judiciaires - Relations Client Informer et conseiller les clients sur les procédures de recouvrement et les solutions possibles. Maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec les débiteurs - Veille Juridique Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement de créances Conditions de travail : Lieu : Etude de Lons-le-Saunier. Temps plein avec horaires standards. Type de Contrat : CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI. Niveau de formation minimum : Diplôme en gestion, finance, droit ou équivalent (BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, etc.). Expérience préalable dans un poste similaire en recouvrement de créances appréciée. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des créances. Débutant(e) accepté(e) Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Début de la mission : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : Fixe indexé au minimum conventionnel, soit 1908,43€ brut, à négocier selon expérience + prime d'objectifs motivante. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle et avez le sens de la négociation ! n'hésitez pas ! Venez relever le défi à nos côtés !
Notre équipe est constituée de 7 Huissiers et de 27 collaborateurs expérimentés, efficaces et réactifs, formés aux procédures, et aux différents domaines d'intervention nécessitant un regard expert et rigoureux.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Nous recherchons un(e) pâtissier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience dans des établissements reconnus d'un niveau de qualité Relais Desserts. Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité et serez amené à former un apprenti. Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands. En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) pâtissier(re).
Nous sommes une maison familiale depuis 4 générations. Notre laboratoire de 1400m² se trouve à Lons le Saunier, dans le Jura. Nous élaborons les produits pour nos 3 magasins de Lons le Saunier et Lyon. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie réputée régale des générations de gourmands.
Entreprise : KLS VIP, fabricant de solutions d'assises haut de gamme pour cinémas, auditoriums et espaces premium Missions principales : Rattaché(e) à la direction des opérations, vous êtes responsable de l'achat et de l'approvisionnement des composants nécessaires à la production (métal, mousse, tissus, accessoires, emballages.). Vous veillez à garantir la continuité de la production tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements. Vos missions comprennent notamment : - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, coût et fiabilité. - Passer les commandes fournisseurs et suivre les livraisons jusqu'à réception. - Négocier les tarifs, délais et conditions d'achat. - Analyser les besoins prévisionnels en lien avec la planification et la production. - Suivre les stocks et assurer la disponibilité des matières premières et composants. - Gérer les non-conformités et retours fournisseurs. - Maintenir et actualiser la base de données fournisseurs et produits. - Participer à la recherche de nouveaux matériaux ou procédés innovants pour soutenir le développement de la gamme KLS VIP. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 (achats, logistique, supply chain ou équivalent). - Première expérience réussie en achats industriels ou en approvisionnement, idéalement dans un environnement de production ou de menuiserie métallique / textile. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Anglais technique apprécié pour les échanges fournisseurs internationaux. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, goût du travail en équipe. - Esprit de négociation et exigence sur la qualité et le respect des délais. Conditions : - Poste en CDI, basé à Lons-le-Saunier (39). - Rémunération selon profil et expérience. - Environnement PME à taille humaine.
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Nous recherchons un vendeur Boucher (H/F) afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Préparation des spécialités bouchères / Découpe et désossage - Conseil aux clients / Opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8H30 à 19H selon planning sur une base 35 heures. Jour de repos à définir Salaire évolutif.
*****CDD 4 MOIS Agent d'exploitation des routes - Viabilité hivernale CERD ORGELET, Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, des agents d'entretien des routes (vacataires pour le service hivernal) à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef du centre d'exploitation des routes départementales (CERD), le/la vacataire exécute divers travaux d'entretien courant et d'exploitation des routes dans un secteur géographique déterminé en suivant des directives. Ces travaux sont réalisés en équipe ou isolément. ACTIVITÉS - Réparer et entretenir les chaussées, des accotements, des ponts et de la signalisation routière, - Conduire les engins et notamment pour le service hivernal (salage et déneigement), - Effectuer des interventions d'urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation, - Assurer la maintenance courante de l'outillage et des engins, - Effectuer l'entretien courant des bâtiments du CERD ou d'autres sites du Conseil Départemental. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travaux en extérieur et régulièrement sous circulation, - Horaires fixes avec amplitude variable (heures supplémentaires), - Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence), - Périodes d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité, notamment le port des équipements de Protection Individuelle (mis à disposition par la collectivité), - Station debout prolongée, - Manutention de charges. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières, - Maîtrise de la conduite d'engins et du code de la route, - Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité, - Savoir-faire dans l'utilisation et l'entretien d'outillage de travaux publics. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Capacité à rendre compte, - Disponibilité, rigueur, polyvalence. PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.) - Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée - Permis B et Permis C obligatoires. Le permis EC est souhaité
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 321 millions d'euros de budget) Les mesures de sécurité sanitaire seront respectées durant la crise sanitaire.
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
La MUTUALITE FRANCAISE JURA recrute pour son Magasin ECOUTERVOIR de Lons le Saunier ! Nous vous proposons un CDD de 6 mois à temps plein, 34h45 par semaine, poste à pourvoir de Janvier à Juin 2026. Votre salaire sera à la hauteur de votre qualification et votre expérience. Intégré(e) à une équipe de professionnels de l'optique, vous accompagnerez et fidéliserez vos patients dans le respect du positionnement de l'enseigne ECOUTER VOIR, Enseigne issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Notre clientèle fidèle est attachée au large choix de montures, à la qualité de service proposée par notre équipe et aux valeurs véhiculées par notre réseau engagé. Vos missions vous les connaissez de par votre connaissance de votre métier. Nous, notre mission est de vous accompagner dès votre intégration et tout le long de votre parcours en vous proposant notamment des actions de formations régulières. Votre motivation, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction de vos clients. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre Réseau ! La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, voyages.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un BTS Opticien Lunetier, d'une Licence Professionnelle ou d'un DU. Ce que nous offrons - Fonction : Opticien(ne) - Type d'emploi : CDD de 6 mois - Statut : Salarié, Technicien - Prise de poste : Janvier 2026 - Rémunération : selon profil ou expérience - Avantages sociaux : mutuelle 70% pris en charge par l'employeur, prévoyance, CSE, primes Vous êtes intéressé(e) besoin d'informations supplémentaires et encore mieux postuler, le Service Talents & Carrières est à votre disposition. Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr Contact : Angélique DEMUS et Virginie PETRUCCI I 06 85 56 43 48 I talentsetcarrieres@mutualite-39.fr
contrôleur technique VL avec ou sans diplôme de contrôleur technique VL Niveau BAC/CQP.. maintenance véhicule de tourisme obligatoire poste disponible sur notre centre de Dole, 35h, 13ème mois, prime.
Keolis Monts-Jura, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (Besançon, Foucherans, Lons Le Saunier, Vesoul, Pontarlier, Le Russey). Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs ou des conductrices de car scolaire à ORGELET et ses alentours. Missions : En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le car sera stationné à notre dépôt à ORGELET et ses alentours selon votre lieu de résidence. Profil : Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact avec les autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs, et de la carte chronotachygraphe Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO voyageurs ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Ce que nous avons à offrir : - Un CDI en contrat période scolaire de 20h (pas de travail pendant les vacances scolaires) - Des horaires en coupures avec 2 services par jour (le matin et en fin d'après midi) - Un taux horaire brut de 13,046€ - Un 13ème mois versé sous condition d'ancienneté - Une prime d'ancienneté dès 1 an à 2%, 6% après 5 années et jusqu'à 20% après 30 années - Une prime de bienvenue de 250€ brute - Une participation au forfait téléphonique - Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité - Un droit aux œuvres sociales du CSE Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur et conductrice de car scolaire ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
L'AFPA Lons-le-Saunier recrute un(e) constructeur bois en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP). Notre entreprise partenaire Matt Charpente intervient à 90% auprès d'une clientèle de particulier. Proposant des services de charpente bois, couverture zinguerie et bardage extérieur. Les chantiers vont de l'extension diverses, de création de terrasse, charpente de maison... Avec pour secteur d'intervention 45 minutes autour de Lons-le-Saunier. La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie entreprise au sein de la société Matt Charpente situé à la Chailleuse. I / Vos Missions : - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots - Monter une structure bois - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en oeuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois - Respect des règles de sécurité et des délais de chantier - Lecture de plans techniques Vos missions seront variées allant de rénovation de toiture, d'extension diverses, de création de terrasse, charpente de maison... Se former en alternance chez AFPA Entreprises : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA.
Manpower Lons-le-Saunier recrute pour son client, 2 vendeurs H/F à Montmorot : Un conseiller vendeur fromage à la coupe et un vendeur marée. Dans ces univers passionnants, vous contribuez chaque jour à valoriser des produits de qualité. Au rayon fromages, vous faites rayonner les spécialités locales, accompagnez les clients dans leurs choix et créez une relation de confiance grâce à votre sens du service. Vous donnez vie à votre espace de vente en veillant à son esthétique, à son approvisionnement et à la mise en avant des produits, tout en garantissant une hygiène irréprochable et le respect de la chaîne du froid. Vous participez également au suivi des stocks pour assurer un rayon attractif en permanence. Au rayon marée, vous valorisez les produits de la mer et partagez votre savoir-faire en accueillant et conseillant les clients. Vous assurez l'animation et la bonne tenue du rayon tout au long de la journée, gérez les commandes, contrôlez les arrivages et surveillez la fraîcheur des produits. Vous êtes garant de l'hygiène, de la sécurité alimentaire et d'un espace de vente dynamique et accueillant. Doté d'un bon sens relationnel, vous aimez accueillir, conseiller et orienter les clients. Votre dynamisme, votre autonomie et votre sourire font de vous un interlocuteur apprécié. Passionné par les produits alimentaires et attentif à leur mise en valeur, vous appréciez le travail en équipe et savez vous organiser. Une première expérience dans la vente alimentaire ou dans un métier de bouche serait un atout. Vous pouvez postuler en ligne, par téléphone ou directement en agence selon la modalité qui vous convient le mieux. Rejoindre Manpower en tant que salarié intérimaire, c'est accéder à de nombreux avantages qui se renforcent avec votre ancienneté : prestations du CSE et du CSEC, chèques vacances, Compte Épargne Temps et bien d'autres encore.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage ZANGRANDI du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage ZANGRANDI, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession l'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Poste en CDI à pourvoir dès que possible Vous recherchez une expérience riche ? Nous proposons un poste en CDI d'aide-soignant(e) à temps plein au sein d'un environnement humain et convivial. Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés : Vous travaillerez au sein de Ma Maison où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». Nous accueillons 50 résidents aux ressources modestes de toute origine, culture et religion, autonomes ou semi-valides, qui seront assurés de rester en cas de maladie ou d'une évolution de leur état de santé entraînant la dépendance. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli-e par une équipe pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle, avec un parcours d'intégration et des formations adaptées à vos besoins Vos missions principales seront : - Participer à l'exécution des soins d'hygiène - Veiller au confort et à la sécurité des résidents - Garantir les conditions d'hygiène des locaux et du matériel dans le respect des normes réglementaires - Participer au bon déroulement du service à table ou en chambre - Participer au suivi du projet personnalisé du résident et du projet d'établissement Horaires : par roulement en équipe de 10h/nuit (un week-end sur deux travaillé) Semaine 1 : 2 Nuits/ Semaine 2 : 5 Nuits Rémunération : 2 285 € bruts + primes dimanches et jours fériés + primes coupés Primes de cooptation CDD et CDI Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ? Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre organisation Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e), expérience en EHPAD appréciée Vous souhaitez participer à ce beau projet d'établissement ? Postulez à cette offre, en joignant votre CV. A bientôt! Vous pouvez également déposer votre candidature sur notre site internet : https://petitessoeursdespauvres.org/node/771?node=68
l'association prod'ij Boeuf sur le toit à Lons le saunier recherche un .e agent d'entretien motivé.E et serieu.se pour rejoindre notre équipe.
Votre mission : A l'aide d'un camion bi températures, vous livrez des produits frais et surgelés au transpalette A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraisons des produits auprès des clients. (frais,secs,surgelés) - Entretien du véhicule et du matériel. - Validation avec les clients de la conformité de chaque livraison. - Qualité de service Vous aimez le contact client, les cadences de travail dynamique et l'autonomie au quotidien? Titulaire du permis C et de la FIMO, vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Référent Cariste (H/F) en intérim sur Messia sur sorne. Notre client est spécialisé dans la fabrication de bouchons en plastiques. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Responsable Supply, ta fonction principale consistera à : - Superviser les caristes réception, atelier reprise et expéditions. - Organiser le travail et la gestion au quotidien et être garant de la bonne tenue des stocks, du bon déroulement des expéditions et du respect des process. - Assurer les remplacements de courtes durées de caristes et organise les remplacements et la gestion des congés des caristes. - Traiter les problématiques organisationnelles, informatiques et matériels des services Réceptions & Expéditions. Cela implique notamment de prendre charge les activités ci-dessous : - Organiser au quotidien et à long terme les réceptions et les expéditions en fonction de la capacité, de la charge et de la place disponible - Contrôler et valider les demandes d'absence de l'équipe cariste - Organiser et faire passer les entretiens individuels annuels d'évaluation - Former les nouveaux arrivants et continuer à faire grandir professionnellement les personnes en place - Déclencher les demandes de déstockage des produits à l'extérieur - Informer la qualité de tout problème lié aux réceptions et / ou expéditions - Préparer et envoyer les commandes suivant la méthode FIFO - Émettre les bons de livraison et les documents de transports - Effectuer les contrôles réguliers des installations de stockage pour garantir le respect des règles et prévenir des risques - S'assurer du blocage/déblocage des matières et produits fabriqués en fonction des non-conformités - Compléter les indicateurs clés du service - Participer de manière pro-active à l'amélioration continue du service - Participer activement aux diverses réunions (quotidienne, hebdo, mensuelle)ein du service logistique suivant les besoins définis par le responsable logistique. Les compétences attendues : - Savoir sélectionner et préparer les engins de manutention les plus adaptés afin de charger/décharger les commandes en toute sécurité - Savoir être la personne référente pour toute demande émanant des autres services de l'entreprise - Pouvoir vérifier l'état des charges, identifier les anomalies afin de contrôler la qualité - Savoir renseigner les supports de suivi de déplacements des charges afin de les transmettre au service concerné VOTRE PROFIL - Permis CACES 3 obligatoire - Avoir déjà encadré une équipe caristes - Motivé, réactif, rigoureux, organisé, autonome, polyvalent, sachant prendre des initiatives - Aisance dans l'utilisation du Pack office et des mails - Utilisation d'un ERP, scan, informatique embarquée chariot - Connaissance d'un des outils du groupe serait un plus (Dynamics AX V12). Nous vous proposons : - Une mission intérim longue durée ; - Des horaires de journée : 38H30 par semaines - Du lundi au vendredi ; - Un salaire en fonction de l'expérience (conditions salariales et sociales attractives) ; Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou de postuler directement en ligne ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Menuisier poseur F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. En atelier ou sur chantier, vous interviewez selon votre niveau d'expérience sur : * La fabrication, l'assemblage et la pose de pièces de menuiserie (bois, PVC, aluminium) * La lecture de plans et la prise de mesures Le maniement d'outils manuels et électroportatifs (scie, perceuse, ponceuse.) * La pose de fenêtres, portes, cloisons, parquets ou mobiliers * L'aide à l'installation et à la manutention du matériel sur chantier Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Vous une première expérience en menuiserie (atelier ou chantier) - Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), et aimez le travail en équipe - Formation CAP/BEP en menuiserie ou équivalent appréciée) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour son client spécialisé dans le Bâtiment des PEINTRES EN BATIMENT (H/F) en intérim sur Lons-le-Saunier. VOTRE MISSION - Mettre en œuvre le cahier des charges défini par le client ; - Intervenir et identifier la nature du support et vérifier son état ; - Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts ; - Préparer la peinture, appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition ; - Préparer et coller un revêtement mural ; - Réaliser des enduits ; - Poser un revêtement souple ; - Fixer les revêtements (parements, plaques d'isolants thermiques, toiles). VOTRE PROFIL - Vous disposez d'expériences sur le métier de Peintre en bâtiment et d'un CAP ou BEP dans ce domaine ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité ; - La polyvalence est votre point fort, alors ce poste est pour vous ! - Le Permis B serait un plus. NOUS VOUS PROPOSONS - Travailler pour une entreprise familiale avec des possibilités d'évolution ; - Une mission intérimaire longue durée ; - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Salaire : Négociable + panier + IFM + Congés Payés ; - Horaires : Journée / Variables chantiers (pas de découché). Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
TEMPORIS LOUHANS RECRUTE Poste : COFFREUR BANCHEUR expérimenté (H/F) Lieu : Chantier à GRANDE HAUTEUR - secteur LONS LE SAUNIER Contrat : Mission intérimaire L'agence Temporis Louhans recherche pour l'un de ses clients un coffreur bancheur expérimenté capable d'intervenir sur des travaux en hauteur. Vos missions : - Réaliser le coffrage et le décoffrage de banches métalliques, bois ou modulaires - Assembler les éléments de coffrage pour le coulage du béton - Travailler en sécurité sur des structures en haute élévation - Respecter les plans, consignes de sécurité et délais de chantier Profil recherché : - Expérience confirmée sur un poste similaire - CACES nacelle ou habilitation travail en hauteur apprécié - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Nous offrons : - Rémunération attractive selon expérience entre 12 et 15 euros brut de l'heure - Primes de déplacement et panier selon chantier - Accompagnement personnalisé par l'équipe Temporis Louhans Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Temporis Louhans : Téléphone : Ou venez directement nous rencontrer à l'agence. Temporis Louhans - L'emploi proche de chez vous.
Notre agence Adéquat recrute pour l'un de ses clients un peintre en bâtiment F/H sur Lons le Saunier. Vos missions : * Préparer les supports (décapage, enduissage, ponçage) pour une finition parfaite. * Appliquer des peintures et revêtements décoratifs selon les spécifications du client. * Contrôler la qualité des travaux réalisés et effectuer des retouches si nécessaire. * Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais et maintenir un chantier propre. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : * Expérience de 2 ans en peinture en bâtiment * Maîtrise des outils de peinture (pistolet, rouleau, pinceau) et des produits * Connaissance des normes de sécurité et des types de revêtements Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels quel'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public,l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences,l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous l'autorité du chef d'équipe auquel il est affecté, l'électricien peut être amené à réaliser les opérations suivantes : * Réaliser,dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques * Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe * Prendre connaissance des réseaux existants * S'assurer de la bonne exécution de son travail * Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier * Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés * Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds * Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite * Réaliser les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui son tconfiés. Il détient les habilitations nécessaires pour intervenir sur les différents chantiers qui lui sont confiés. Il intervient toujours en sécurité
ESSIP est un dispositif médico-social qui dispense, sur prescription médicale, des soins infirmiers réalisés par une infirmière, ainsi que des soins de nursing, des accompagnements relationnels et une écoute active assurés par un(e) aide-soignant(e). L'aide-soignant(e) apporte son soutien à l'usager dans la réappropriation de son projet de soins, en lien avec la coordinatrice sociale, afin de retravailler l'estime de soi et de favoriser l'apprentissage ou la réadaptation à la vie quotidienne. Le dispositif intervient également en appui pour l'ouverture des droits sociaux, grâce à l'accompagnement de la coordinatrice sociale. La Mutualité Française Jura recrute un Aide-Soignant H/F en CDI à temps partiel 80% (27h45 par semaine), basé au Centre de Santé Médical de Lons-le-Saunier, avec des déplacements prévus sur le Sud Jura (véhicule de service à disposition). Rattaché(e) à l'Infirmière Responsable Parcours Patient, vous travaillerez en collaboration étroite et complémentaire avec l'ensemble de l'équipe. Vos principales responsabilités et missions : - Vous effectuez des soins d'hygiène et de confort des patients ESSIP - Vous aidez et accompagnez les patients dans la réalisation des activités quotidiennes (repas, toilettes...) - Vous observez et recueillez les informations relatives à l'état général de santé des patients - Vous apportez une écoute active aux patients - Vous assurez une traçabilité des visites à domicile et des appels téléphoniques - Vous faites le lien avec les acteurs et partenaires impliqués autour de la situation du patient - Vous favorisez l'apprentissage et le lien de confiance Votre profil : Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes à l'écoute et ouvert(e) aux autres. Dans l'idéal, vous possédez déjà une expérience dans le domaine médico-social et/ou auprès de public en situation de précarité, en rupture de lien social et médical. Vous savez faire preuve de disponibilité, de qualités relationnelles, d'empathie, de patience et de capacités d'adaptation aux besoins et au rythme de vie de la personne. Le permis B est indispensable pour ce poste (véhicule de service fourni pour les déplacements).
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c'est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un CHAUFFEUR PL ultra motivé. Ta mission si tu l'acceptes : - Livrer des boissons dans un rayon de 80 km - Charger et décharger ton camion - Assurer une bonne relation avec la clientèle Ton profil : - permis C - FIMO ou FCO à jour - Carte conducteur valide Parfait, tu es prêt à prendre la route ! Les conditions : - Rémunération : 12,50 € de l'heure - Horaires : 7h30-12h / 14h-17h (la pause de midi peut être raccourcie) - Mission longue durée Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l'agence. Lucas, Caroline et Camille Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Présente sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une quarantaine en France, la Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 150 ans, avec son unique mission : l'accueil des personnes âgées aux faibles ressources. Vous travaillerez au sein d'un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L'établissement accueille les personnes âgées de toutes origines, cultures et religions, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d'infirmité entraînant la dépendance. Nous recherchons actuellement un(e) cuisinier H/F en CDD à temps partiel. POSTE ET MISSIONS : Sous l'autorité du chef de cuisine et de la Petite Sœur responsable du service : - Vous assurez la confection des plats chauds et froids adaptés aux personnes âgées (textures modifiées, régimes spéciaux...) - Vous mettez en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Vous participez à la plonge et à la gestion des livraisons - Vous effectuerez le nettoyage et l'entretien de la cuisine - Vous travaillerez au sein d'une équipe et vous serez en relation avec le personnel de service en salle et celui des étages PROFIL : Vous avez le sens de l'organisation, de l'hygiène et de la méthode. Vous faites preuve de capacité d'adaptation aux imprévus. Salaire brut mensuel : 2 012 € Jours travaillés : les 22, 23, et 26.12.25 de 12h30 à 20h00. Formation et connaissances : B.E.P. OU C.A.P CUISINE + expérience cuisine de collectivité Autres connaissances : Maîtrise des normes HACCP Type d'emploi : CDD, Temps partiel Durée du contrat : 3 jours
L'EHPAD "Ma Maison" est un lieu d'accueil à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les résidents se sentent chez eux.
Dans le cadre du renforcement de son accompagnement clinique et éducatif, L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un(e) Neuropsychologue F/H en CDI à temps partiel à votre convenance, minimum 20% soit 1 jour par semaine, afin de développer l'évaluation et la compréhension des profils cognitifs des jeunes et de soutenir l'équipe dans l'adaptation des projets individualisés. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs, enseignants, psychomotricien, médecin, infirmier.), vos missions seront les suivantes : - Réaliser des bilans cognitifs et attentionnels (évaluations neuropsychologiques standardisées) ; - Analyser et restituer les résultats aux jeunes, aux familles et aux équipes ; - Participer à la co-construction des projets personnalisés d'accompagnement, en tenant compte du profil cognitif et des capacités d'apprentissage ; - Soutenir les équipes éducatives et pédagogiques dans la mise en place d'adaptations et de stratégies compensatoires ; - Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, CMP, orthophonistes, ergothérapeutes, .) pour favoriser la cohérence du parcours ; - Contribuer à la réflexion institutionnelle autour des troubles neurodéveloppementaux et de leurs répercussions comportementales. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie avec enregistrement ADELI ; - Temps de travail : Temps partiel à définir ensemble, minimum 20% ; - Maîtrise des outils d'évaluation cognitive et neuropsychologique adaptés à l'enfant et à l'adolescent ; - Connaissance du public DITEP (TND, TDAH, troubles du comportement, troubles des apprentissages) ; - Capacités de travail en équipe, d'analyse clinique et de communication avec les familles ; - Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice Mme JOANNIER-RODOT Sandrine : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un Educateur Sportif F/H en CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement à temps partiel (60%). L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes » DESCRIPTION DU POSTE - Instaurer une relation avec les jeunes accueillies en développant une écoute attentive ; - Concevez et réaliser des actions d'animation et des outils pédagogiques adaptés au public ; - Organiser et encadrer des séquences progressives sur des thématiques diverses (sport individuel, sport collectif...) ; - Transmettre des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions d'équipe, vous participez à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés ; - Engager et développer des partenariats. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Licence STAPS ou DESJEPS - Bonne connaissance du secteur médico-social ou social - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'Etablissement Madame Sandrine JOANNIER-RODOT sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
L'Institut Beauté d'Orient recrute une Esthéticienne passionnée H/F Lieu : Lons-le-Saunier (39) Vous êtes souriante, professionnelle et passionnée par votre métier ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante au sein de l'Institut Beauté d'Orient, un lieu dédié au bien-être et à la beauté. Missions : Réaliser les soins visage et corps selon nos protocoles de qualité Maîtriser les techniques d'épilation, de beauté des mains et des pieds Effectuer la pose de vernis semi-permanent et/ou de gel Conseiller la clientèle sur les soins, produits et rituels beauté Participer à la vie du salon (accueil, vente, hygiène, ambiance agréable) Profil recherché : Diplôme CAP Esthétique exigé Expérience en institut appréciée Sens du service, rigueur, douceur et esprit d'équipe indispensables Une formation complémentaire (onglerie, massages du monde, rehaussement de cils, extension de cils, ...) sera un atout Conditions : Contrat : CDI ou CDD selon profil Temps plein 35h Rémunération selon expérience, avec avantages (primes, tarifs préférentiels, cadre de travail convivial) Rejoignez une équipe passionnée
Vous êtes OBLIGATOIREMENT diplômé-e du titre d'AIDE-SOIGNANT.E. En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins. Missions, cadre et contexte du poste: - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'aide -soignant-e prend en soin les résidents avec les missions suivantes : - ACTIVITÉS - Participer à l'identification des besoins de la personne - Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie (capacités physiques et cognitives) - Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés avec l'équipe soignante - Assurer la continuité de la prise en soins - Participer à l'amélioration continue de la qualité - Participer à la vie du service et du Pôle PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Aides - Soignants-e-s catégorie B - Filière Médico-sociale - Expérience similaire souhaitée - DIPLÔME D'ETAT REQUIS APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs Avoir le sens de l'observation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Disponibilité Être à l'écoute Rigueur dans les soins et l'organisation Savoir encadrer et transmettre son savoir Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer Faire preuve de discrétion professionnelle SALAIRE ET AVANTAGES - Grille indiciaire Aide -Soignant-e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Monsieur David CHAUSSON - Directeur du Pôle Établissement des Aînés : 06 24 67 77 47 Ronan GOUGEON - IDEC: 03 84 47 84 44 Dépôt de vos candidatures CV + LM + Copie Diplôme Auprès d'Elodie CARON - Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Un EHPAD où l'humain passe avant tout ! L'EHPAD Le Parc des Salines recrute un-e aide-soignant-e à temps plein. Ici, on prend soin de nos résidents et de nos équipes. Ce que nous vous offrons : 2 à 4 jours d'intégration avec un-e collègue → vous ne serez jamais seul-e au départ. Formation gestes & postures par notre ergothérapeute. Salaire avec SEGUR + complément + reprise d'ancienneté. Mutuelle entreprise avantageuse. Repas cuisiné sur place pour seulement 3 €. Parking à disposition de l'équipe juste devant l'établissement. Ce que vous trouverez chez nous : Une équipe solidaire et bienveillante, Un lieu où l'ambiance de travail compte autant que les compétences. Intéressé-e ? Envoyez votre CV à direction@residencelessalines.com Ou contactez Sylvain Vallet, directeur, au 03 84 86 17 00 pour en savoir plus.
Vos missions. - réaliser et assurer l'avancement des dossiers en charge - analyser et rechercher les documents nécessaires à la mise en oeuvre des dossiers et des objectifs à atteindre - assurer le lien avec le client pour les prises de rendez vous de relevés, projets, implantations - relever et dresser les plans à toutes échelles, analyser, proposer les techniques à employer, contrôler l'opportunité des techniques mises en oeuvre - établir les plans et livrables clients : plans de bornage, de division, servitudes, plans de ventes, plans d'intérieurs, façades, coupes - rechercher des documents et proposition d'application des limites foncières - préparer et éditer les pièces administratives DP, PA, transmettre les documents pour envoi - établir les livrables définitifs après retour des services cadastres, implantations - assurer une veille technique et des évolutions 3D - établir les dossiers fonciers de copropriétés et divisions en volume Les conditions du poste. CDI temps plein, salaire selon profil et expérience Prime de fin d'année Prise en charge des repas pris à l'extérieur Déplacements fréquents dans un périmètre d'une heure du BE Localisation : JURA
Le poste : Votre agence Proman Services Ouest, recherche pour l'un de ses clients, un technicien chauffagiste H/F - Assurer, dans les meilleurs délais, la conduite et le bon fonctionnement des installations de chauffage (réseaux de radiateur, d'eau chaude, de centrale de traitement d'air, pompe à chaleur, traitement d'eau de piscine.) : - Mettre en œuvre le programme des travaux de maintenance préventive et corrective, selon le plan de charge, - Assurer le dépannage des installations, mener des travaux de mise à niveau des installations et parfois, des mises en service, - Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes (régulations, contrôles..), - Mettre à jour les outils de planification, saisir et transmettre les demandes de devis, qui seront validés par le Responsable d'Exploitation. - Réaliser le suivi de ses actions (rapports d'activités, réunions.) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks. - Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client. Salaire : selon expérience Profil recherché : Issu d'un Bac pro Maintenance en Génie Climatique, d'un BTS MS ou FED, vous avez minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie et avez le sens du service. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre et progresser dans votre métier. Requis : Habilitations élec; BR BC B2V H0 Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Offre d'emploi => MECANICIEN Automobile (H/F) CDI Situé à Orgelet (39) notre garage auto « Ets Louis Bernard Espace Emeraude » est doté d'un atelier moderne avec 4 ponts élévateurs. Spécialisés en mécanique automobile, nous entretenons et réparons des véhicules toutes marques, offrant des services complets : distribution, freinage, amortisseurs, vidange, pneumatique, attelage, parallélisme, etc. Vous évoluerez au côté d'un 2ème mécanicien expert, d'un apprenti mécanicien compétent, et d'un magasinier pièces. Vous travaillerez avec des équipements récents et tous les outils nécessaires pour garantir des interventions de qualité. Reconnus pour notre expertise et la fidélité de nos clients, nous recherchons un Mécanicien automobile (H/F) qualifié et autonome. Vos missions - Identifier rapidement et avec précision les pannes. - Effectuer les opérations de maintenance courante : vidange, filtration, pneumatiques, parallélisme, freins, amortisseurs, attelage, etc. - Réaliser les interventions de mécanique lourde : distribution, embrayage, boîte de vitesses, culasse, remplacement de moteur, etc. - Réaliser les essais et les contrôles nécessaires pour garantir la qualité de l'intervention. - Maintenir l'ordre et la propreté de l'atelier et du matériel. Profil recherché - Expérience réussie en tant que Mécanicien Automobile, idéalement dans un garage multimarque. - Titulaire d'un diplôme type CAP, BEP, Bac Pro en maintenance des véhicules automobiles. - Polyvalent et travailleur. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et gestion du temps. Jours travaillés : Du mardi au samedi Salaire attractif selon expériences et compétences
RUBIN, AU SERVICE DE LA MAISON, recrute une Assistante Ménagère (poste à pourvoir le plus rapidement possible) - Ménage chez les particuliers - Durée hebdomadaire : à définir selon planning + vos disponibilités - Localisation : Lons le Saunier et proches alentours - Horaires : 25h hebdomadaires, en journée. Evolutif cers un temps plein. - Possibilité de longue mission - Taux horaire brut : à partir de 11.88€ - voir selon expérience - Permis B boîte manuelle obligatoire - Une expérience dans le ménage chez les particuliers serait un plus mais débutant/e motivé/e accepté/e
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Electricien (H/F) en intérim sur Lons-le-saunier. Notre client est spécialisé dans l'électricité générale. VOTRE MISSION - Installation et/ou rénovation d'un réseau ; - Câblage ; - Tirage de câble ; - Pose de chemin de câble ; - Pose de luminaires. VOTRE PROFIL - Vous disposez d'une première expérience et d'un CAP ou BEP dans ce domaine ; - Vous disposez d'une visite médicale à jour ; - Vous savez lire et interpréter un schémas électrique. NOUS VOUS PROPOSONS - Un poste en intérim longue durée ; - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Horaires : Journée du lundi au vendredi. Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Le Parc des Salines propose un CDI Psychologue à mi-temps auprès de personnes âgées au sein de L'EHPAD situé à Lons Le Saunier. Nous recherchons pour travailler avec notre équipe de soignants, ergothérapeute, animatrice. une collaboratrice qui fait preuve d'humanité et d'empathie pour les résidents. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + reprise d'ancienneté + mutuelle entreprise + possibilité de repas confectionné sur place par l'équipe de restauration. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail
La résidence EPHAD Le Parc des Salines accueille 77 résidents, personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ne pouvant plus accomplir seules les actes de la vie courante, pour des séjours temporaires ou à durée indéterminée. La résidence propose également 6 places d'accueil de jour. Le Parc des Salines fait partie du groupe Aplus Santé, gestionnaire d EHPAD. L établissement emploie 49 salariés.
Salon recherchant un coiffeur ou coiffeuse pour un poste en CDI, nombre d'heures à définir. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. MISSIONS: Identifier la coiffure attendue ( coupe , coloration .. ) , Réaliser une coupe , une coiffure , un chignon , Effectuer les techniques de coupes , Accueillir la clientèle et l'installer , Savoir réaliser un diagnostic complet Faire preuve d'autonomie , travailler en équipe ; savoir être a l'écoute et preuve d'empathie. Avantages : mutuelle , un samedi / mois NOMBREUSES FORMATIONS Si vous êtes dynamique et motivé(é) ? REJOIGNEZ NOUS
Dans le cadre du renforcement de son équipe, le Centre de Soins Infirmiers de Lons-le-Saunier recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour un CDD à temps pleins (34h45), avec des horaires adaptables selon vos disponibilités et contraintes personnelles. Le poste est à pourvoir dès que possible. À partir de janvier 2026, le poste pourra évoluer vers un CDI à temps plein, avec un rythme en demi-journées (roulement matin/après-midi) afin de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos principales responsabilités et missions : - Assurer les soins techniques prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, surveillance des constantes etc..). - Suivre l'état clinique des patients à domicile et détecter les signes d'alerte. - Accompagner les patients dans leur autonomie, leur confort et leur hygiène quotidienne. - Informer et sensibiliser les patients et leurs familles sur les traitements et la prévention. - Collaborer avec les médecins traitants et autres professionnels de santé pour garantir la continuité des soins. - Tenir à jour les dossiers de soins et assurer les transmissions en équipe. - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Contribuer à l'éducation thérapeutique des patients - S'ajuster aux conditions du domicile (espace, matériel disponible, environnement familial). - Intervenir auprès de publics variés (personnes âgées, patients chroniques, soins palliatifs, post-opératoires). - Créer un lien privilégié avec le patient et sa famille, souvent dans un contexte intime et quotidien. Votre profil : - Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire. - Expérience en soins à domicile appréciée, mais débutants acceptés. - Sens de l'organisation et autonomie. - Qualités relationnelles et capacité d'écoute. - Permis B requis (déplacements fréquents).
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille, un/e psychologue de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est un service départemental de santé publique dédié à la prévention et la promotion en santé des enfants âgés de moins de 6 ans et à l'accompagnement des parents. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial du service de PMI), s/c du chef de service PMI, le psychologue intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire lors de la période périnatale jusqu'au 6 ans de l'enfant dans une démarche de prévention, de soutien et de protection. Le psychologue contribue à la promotion de la santé psychique notamment à la prévention précoce des troubles psychologiques et relationnels du jeune enfant. Pour ce faire, il/elle est en relation avec les professionnels médico-sociaux au sein du pôle des Solidarités du Département et les partenaires des services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP, SESSAD.). Les vacations sont réparties sur chacune des Maisons des Solidarités de Champagnole, St Claude, Lons et Dole, à raison d'un jour par semaine. ACTIVITÉS - Participer aux commissions techniques en apportant sa compétence clinique à l'analyse des situations complexes afin de : o Aider les professionnels à identifier les ressources permettant d'apporter des solutions individuelles aux familles, o participer au repérage des troubles du développement, difficultés relationnelles , retard psychomoteur, troubles du comportement ou de la communication, o contribuer au repérage des situations en danger ou de risque de danger pour les enfants. - Proposer des entretiens d'évaluation aux enfants et à leur famille pour une orientation pluridisciplinaire, en cas de nécessité notamment des lieux de soins, - Intervenir dans des groupes de parole parents/actions collectives de soutien à la parentalité. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Psychologue, - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉ-REQUIS - Diplôme de psychologue (Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie de l'enfant et de l'adolescent du développement), - Expérience souhaitée en périnatalité, petite enfance ou protection de l'enfance, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Recrutement par vacations, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Utilisation des outils de bureautiques. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements sur l'ensemble du département. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Connaissance des textes législatifs sur les missions de la PMI et la protection de l'enfance, - Connaissances approfondies du développement de l'enfant et de la psychologie périnatale. QUALITÉS - Ethique et déontologie, - Capacité d'écoute, - Sens de l'observation et de l'analyse clinique, - Sens du travail en équipe et en réseau. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur
Donnez du sens à votre travail en construisant les réseaux de demain ! Nous recrutons un canalisateur pour notre client, une entreprise de travaux publics basée à Lons-le-Saunier. Vos missions : - Installer les réseaux d'assainissement et d'eau potable selon les plans fournis - Réaliser les travaux de terrassement (tranchées, nivellement, lit de pose, remblaiement) - Poser les tuyaux, raccords et pièces spécifiques avec précision - Effectuer les contrôles visuels de conformité des installations - Intervenir sur les réparations de fuites si nécessaire Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), volontaire et dynamique - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et vous accordez de l'importance au travail bien fait - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que canalisateur ou dans un poste similaire Vivez l'expérience Sensace et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Notre établissement, situé à Lons-le-Saunier, est une brasserie traditionnelle engagée dans une cuisine de brasserie authentique, à base de produits frais, dont 75 % issus de circuits courts. La qualité du produit est une de nos priorité. En moyenne, nous servons 200 couverts en hiver, avec des pics à 300 couverts en été. La capacité est de 80 places à l'intérieur et 120 en terrasse. Nous recrutons des compétences en cuisine. Notre brasserie cherche à renforcer son équipe avec un(e) Chef de partie chaud H/F Missions principales : Vous assistez le chef de cuisine dans la création et la confection des plats Assurer la mise en place et production sur différents postes (entrée, plat, dessert) Participer activement à la brigade dans une ambiance de cuisine bourgeoise (classiques de brasserie : épaule d'agneau confite, viande maturée, blanquette de veau.) Respecter les normes d'hygiène et les approvisionnements variés selon les saisons et menus Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pour garantir un service fluide dans un contexte de forte affluence Vous avez une expérience solide en cuisine, idéalement en brasserie ou gastronomie classique Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et de la polyvalence Vous aimez le rythme soutenu et la qualité du travail bien fait Equipe : 5 personnes en cuisine + 2 plongeurs Conditions : Rythme de travail : Horaires en coupures ou longues selon services Contrat : 42 h/semaine, avec 2,5 jours de repos consécutifs en hiver et 2 jours en été Rémunération : 2 500 € nets/mois
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
Nous sommes actuellement en quête d'un-e employé-e de ménage pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre agence située à Lons-le-Saunier (39000). Si vous rêvez depuis toujours de travailler dans le domaine des services à la personne, tout en restant près de chez vous, cette offre d'emploi est spécialement conçue pour vous ! Description du poste : Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour se rendre chez les particuliers résidant à Lons-le-Saunier et ses environs. Vous vous déplacerez chez des clients attitrés et pourrez éventuellement faire quelques remplacements. Votre planning pourra évoluer avec l'accroissement du nombre de personnes faisant confiance à nos services. Temps de travail : 12h par semaine, avec la possibilité de passer à temps plein. Rémunération : 11.88 de l'heure. Avantages supplémentaires : mutuelle, planning flexible (facilement adaptable à vos obligations familiales), congés payés et remboursement des frais kilométriques ou de transport. Vous êtes un-e expert-e en dépoussiérage, nettoyage, rangement et repassage au savoir-être authentique ? Vous aimeriez mettre votre expérience au service d'une entreprise présente dans toute la France depuis plus de 16 ans ? Vous êtes motivé-e, appréciez travailler en autonomie et faites preuve d'initiatives tout en sachant vous adapter ? N'hésitez plus et déposez votre candidature chez nous ! Nous avons hâte de la recevoir et l'étudierons avec attention ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Lons le Saunier est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Depuis plus de 15 ans, l'équipe de Centre Services met son professionnalisme au service des particuliers. Implantés partout en France, nous réalisons des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage ou de petits travaux de bricolage à domicile. L'agence Centre Services Lons le Saunier recrute ses nouveaux-elles Aides Ménagers-ères (H/F) pour travailler chez des particuliers résidant à proximité et à Lons-le-Saunier. Descriptif du poste : Pour ce poste, vous aurez plusieurs tâches à effectuer : - Dépoussiérage - Lavage des vitres - Repassage - Rangement du linge Vous pourrez être amené-e à en effectuer d'autres, en fonction des besoins des clients chez qui vous interviendrez. Ces derniers vous seront attitrés. Vous vous rendrez donc chez les mêmes personnes de manière régulière. L'arrivée de nouveaux clients requérant vos services pourra nous amener à modifier votre planning. De même, si vous deviez effectuer un remplacement. Dans tous les cas, vous aurez la possibilité d'ajuster vos horaires de travail afin de maintenir un équilibre entre vos vies professionnelle et personnelle. Si vous réussissez l'entretien d'embauche, au cours duquel vous serez soumis-e à un questionnaire et un test, vous vous verrez proposer un contrat de 12h par semaine (le travail à temps plein est envisageable). Le montant du salaire s'élève à 11.88 de l'heure. De plus, vous pourrez bénéficier de congés payés, du remboursement des frais kilométriques et de transport ainsi que d'une mutuelle. Le plus de Centre Services : une période d'intégration est instaurée à votre arrivée. Elle vous permet de prendre vos marques en douceur grâce à un accompagnement individuel. Vous êtes passionné-e de ménage, autonome (prise de décisions et d'initiatives, priorisation des tâches.), polyvalent-e, ponctuel-le et vous placez l'aspect humain au cœur de vos priorités ? Si vous souhaitez apporter votre motivation, votre professionnalisme et votre excellent relationnel à une équipe soudée, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Avec nos employés comme avec nos clients, nous sommes à l'écoute et disponibles ! Avantages : - Mutuelle
Intégré au Groupement Hospitalier Du Jura Sud (8 hôpitaux, 1600 lits) le Centre hospitalier Jura Sud de Lons-le-Saunier (216 lits - 420 agents - 32 médecins), déploie des activités sanitaires (médecine, chirurgie, ambulatoire, SSR, Urgences, SMUR, USLD, plateau technique, EHPAD) et connait une activité soutenue (30 M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et un plateau technique performant. Nous recherchons un Infirmier pour son service des Urgences pour notre établissement de Lons le Saunier (39). Le service des Urgences au CH de Lons-le-Saunier comprend une zone d'accueil soit 4 boxes SAU, 3 boxes déchocage (SAUV) et 7 boxes SAU circuit court, une zone d'attente « brancards » dans le cadre de la filière longue et une filière SMUR. Sous l'autorité du Cadre de Santé, vous développez une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés, de l'accueil à la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit court, circuit long, SAUV, SMUR et UMPU). Pour une prise en charge globale, vous assurez un accueil personnalisé et individualisé du patient et de son entourage, vous réalisez des soins infirmiers de qualité tout en assurant la sécurité des soins et leur traçabilité. Vous savez analyser et gérer les priorités organisationnelles et de soins. Titulaire du diplôme d'Infirmier (DEI), vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience idéalement dans un service d'urgence ou de réanimation, acquise dans le privé ou dans le public. Vous êtes formés en urgence vitale-gypsothérapie-SMUR-IOA. Attentif et pratiquant l'écoute active, vous avez une grande maitrise du stress. Vous aimez le travail d'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier. A l'écoute et bon observateur, vous appréciez de pouvoir former et transmettre. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Primes de nuit et WE, en sus du salaire indexé sur grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, horaires en 12h/nuit-35h semaine.
Nous recherchons un Coffreur bancheur (H/F) Vos missions : - Réaliser le coffrage pour ouvrages en béton (murs, voiles, planchers, poteaux.) - Mettre en place les banches et couler le béton - Assurer la qualité et la sécurité sur le chantier - Travailler en autonomie au sein d'une équipe dynamique Profil recherché : - Coffreur bancheur autonome et expérimenté - Bonne connaissance du travail sur banches - Rigueur, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Conditions : - Travail en extérieur - Horaires variables selon le chantier - Port des EPI obligatoire Taux horaire : selon expérience
GROUPE INDIBAT, une agence de travail temporaire au service des demandeurs d'emploi et des entreprises, active depuis 30 ans dans la région Bourgogne Franche Comté spécialisée dans le BTP !
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du Groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels que l'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public, l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences, l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous la l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc. ), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). Profil recherché CACES 1 2 & 4
L'association Juralliance recrute pour ses MECS Prélude située à Lons-Le-Saunier : un(e) Psychologue clinicien.ne Dans le cadre des missions d'accompagnement d'enfants et d'adolescents, le ou la psychologue aura pour mission : - De suivre les personnes accompagnées (participation à l'élaboration de projets personnalisés au sein d'équipes pluridisciplinaires, entretiens individuels, organisation de prises en charge extérieures, actions de soutien, passation de tests), - D'apporter un éclairage clinique aux professionnels (aide à la compréhension des problématiques, apports théoriques, guidage face à des situations particulières), - D'assister l'équipe de direction dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'état de psychologue, - Expérience dans les accompagnements d'équipe, - Qualités d'écoute et d'empathie, - Connaissance des dispositifs et des acteurs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, - Ouverture sur différents courants théoriques, - Sens de l'organisation, rigueur et méthode, - Compétences rédactionnelles. Dispositions contractuelles : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 0,20 ETP (les jeudis) - Lieu de travail : Lons-Le-Saunier (39). Vous serez affecté à la MECS 'Prélude' située à Lons-Le-Saunier et vous interviendrez également sur le service AEMO-RH. - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention. Statut cadre. - Poste à pourvoir immédiatement Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser depuis votre espace personnel candidat.e France Travail à : Mr le Directeur Adjoint du Pôle Protection De l'Enfance) Younes MOKHTAR MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-109
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Secteur géographique en fonction de vos disponibilités AIDE A DOMICILE EN HORAIRES JOURNEE DU LUNDI AU VENDREDI PERMIS ET VEHICULE INDISPENSABLES BESOIN DE PERSONNE DYNAMIQUE , MOTIVEE, AYANT LE SENS DE L ORGANISATION TEMPS PARTIEL 24 heures hebdomadaires mais possibilité de TEMPS COMPLET POSSIBILITE DE LONGUE MISSION
Vos missions seront : Lire et interpréter les plans et les schémas techniques Débiter et former les métaux (principalement acier, inox, aluminium, etc.) découper, cisailler, poinçonner, souder, plier Préparer et fabriquer des pièces métalliques Contrôler la conformité des pièces fabriquées Réaliser des travaux de réparation et de maintenance sur les structures métalliques existantes (installations en carrière) Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Soudures acier sur des bennes et godets Horaires : Du lundi au vendredi Horaires de travail en journée.
TMCS est une entreprise spécialisée dans la maintenance en carrière, sablière, cimenterie ainsi que dans la fabrication de structure métallique. Installée dans le Jura, l'entreprise TMCS est spécialisée en chaudronnerie et soudure, dans la vente et la maintenance de matériel de carrière ainsi que dans le levage et le transport de pièces lourdes.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier où nous recherchons un collaborateur comptable H/F ! La gestion de portefeuille de clients en toute autonomie vous intéresse ? Vous appréciez de conseiller le client ? Vous êtes à l'aise avec la comptabilité et la fiscalité ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'au bilan), vous participez aussi au développement du portefeuille de l'agence et créez chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
Dans une dynamique d'évolution de son accompagnement clinique, l'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, 2 Psychologues F/H en CDI à temps partiel entre 40% et 80%, possibilité de temps plein. Afin de favoriser la complémentarité des approches et un regard croisé sur les situations des jeunes accueillis les postes sont orientés comme suit : - Un poste à orientation systémique : pour renforcer le travail de réseau, la cohérence des interventions et la compréhension des dynamiques relationnelles. - Un poste à orientation psychodynamique : pour approfondir la lecture du fonctionnement psychique du jeune et soutenir la réflexion institutionnelle. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : - Réaliser des entretiens cliniques avec les jeunes et leurs familles ; - Participer à l'évaluation psychologique et à la co-construction du projet personnalisé avec les équipes éducatives et pédagogiques ; - Apporter un éclairage clinique sur les situations et soutenir la réflexion institutionnelle ; - Animer ou co-animer des espaces de médiation ou de parole adaptés au public ; - Analyser les situations à partir des dynamiques relationnelles et contextuelles ; - Participer au travail de réseau et à la cohérence des interventions entre les différents acteurs ; - Mener des entretiens individuels et familiaux dans une perspective de soutien et de médiation ; - Contribuer à la coordination clinique et à la réflexion institutionnelle. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Master 2 en Psychologie, avec enregistrement ADELI ; - Temps de travail : Temps partiel entre 40% et 80% ou temps plein, à définir ensemble ; - Formation ou expérience en approche systémique (thérapie familiale) ou en psychologie clinique d'orientation psychodynamique (psychanalytique) appréciée ; - Intérêt pour le travail en partenariat et en équipe pluridisciplinaire ; - Capacités d'analyse, d'écoute et de distanciation clinique. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'établissement Mme JOANNIER-RODOT Sandrine : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Dans le cadre du renforcement de son dispositif clinique, l'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un(e) Psychologue spécialisé(e) en thérapies brèves F/H en CDI à temps partiel à votre convenance, minimum 40% soit 2 jours par semaine, afin de diversifier les modalités d'accompagnement proposées aux jeunes et à leurs familles. Cette orientation vise à soutenir des interventions ciblées, dynamiques et ajustées, en complémentarité avec les autres approches psychologiques présentes dans l'équipe (systémique, psychodynamique, neuropsychologique.). L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, enseignants, psychomotricien, médecin, autres psychologues), vos missions seront : - Mettre en œuvre des interventions de types thérapies brèves (TCC, approche centrée solution, thérapie narrative, ACT, EMDR, .) adaptées au public enfant/adolescent ; - Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi axés sur la régulation émotionnelle, les habiletés sociales et les comportements problématiques ; - Participer à la co-construction du projet personnalisé d'accompagnement, en articulation avec les autres professionnels ; - Contribuer à la dynamique institutionnelle, notamment à la réflexion clinique collective et à la formation interne des équipes sur les outils de régulation et de communication ; - Collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs (CMP, écoles, SESSAD, orthophonistes, .). PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Master 2 en Psychologie, avec enregistrement ADELI ; - Formation complémentaire ou pratique avérée en thérapie brèves (TCC, ACT, EMDR, hypnose, approche systémique brève.) ; - Temps de travail : Temps partiel à définir ensemble, minimum 40% ; - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles du comportement et des TND ; - Capacités à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire ; - Qualités relationnelles, adaptabilité et posture clinique souple. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'Etablissement Madame JOANNIER-RODOT Sandrine : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Envie d'allier sécurité du salariat et liberté d'exercice ? Rejoignez un centre dentaire équipé des dernières technologies et intégrez une équipe soudée qui place la qualité des soins et le bien-être des patients au cœur de son projet. VOS MISSIONS * Liberté et sécurité : profitez de l'indépendance de votre pratique avec la sérénité du salariat en CDI. * Équipement dernière génération : bénéficiez de technologies modernes pour offrir des soins d'excellence. * Montée en compétences : accédez à des formations régulières pour enrichir vos savoir-faire. VOTRE PROFIL * Diplômé(e) en Chirurgie dentaire et autorisé(e) à exercer en France. * Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit bienveillant. * Goût pour la précision, le contact humain et l'accompagnement des patients. LES + QUI FONT LA DIFFERENCE * Rémunération attractive : fixe + variable motivant (pourcentage du CA). * Patientèle déjà constituée : concentrez-vous sur la qualité des soins. * Équipe engagée et solidaire : avec l'appui d'Assistants dentaires qualifiés. * Avantages sociaux : profitez d'un cadre professionnel confortable. * Organisation idéale : poste à temps plein sur 4 jours/semaine. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Au cœur du Jura, notre Centre Dentaire Mutualiste se distingue par son dynamisme, la cohésion de son équipe et une volonté commune : offrir à chacun un accès à des soins de qualité, dans une ambiance chaleureuse et professionnelle.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle au sein d'une société dynamique, innovante et à l'écoute de son personnel ? La Concession l'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Diagnostic des pannes, réglage et mise au point, - Réparer et entretenir les véhicules, - Pose d'accessoires sur les véhicules, - Conseils techniques auprès de la clientèle, - Utilisation de la documentation technique, - Respecter la planification des RDV, - Assurer une efficacité du temps de travail, En relation avec les clients, les services internes, la société l'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes le garant des réparations automobiles, et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique, - Vous avez un bon relationnel, - De formation CAP ou Bac PRO en Mécanique, - Connaissance du Pack Office. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Salaire à convenir en fonction du profil et de l'expérience, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines de notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous !
Carrefour Market 118 route de Champagnole 39570 PERRIGNY recherche pour JANVIER 2026 un(e) second(e) d'accueil, hôte(sse) de caisse CDI à 36H75 Rémunération: 1893.49E/mois Rémunération supplémentaire: 13e mois Avantages: CE, -10% sur les achats avec la carte pass Horaires: Travail en journée, de week-end et jours fériés - accueillir et conseiller les clients - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiements - promouvoir le programme de fidélité -accueil physique et téléphonique du client -gestion coffre, station essence et bouteilles de gaz -gestion des colis Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un Facteur à Perrigny (39570. En tant que Facteur pour notre client spécialisé dans la distribution postale, vos missions seront les suivantes : - Distribution du courrier et des colis dans la zone de Perrigny (39570) - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Tri et préparation des envois - Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements - Respect des consignes de sécurité et du code de la route Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste de Facteur à Perrigny (39570) en intérim pour une durée d'un mois, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Diplôme de niveau BEP/CAP - Capacité à respecter les délais de livraison - Bonne condition physique pour la manipulation des colis - Connaissance du code de la route et respect des consignes de sécurité - Permis de conduire B apprécié Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution postale, n'hésitez pas à postuler !
Manpower Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un Opérateur de production / Usineur (H/F) afin de renforcer les équipes de fabrication. Vous souhaitez travailler dans l'industrie et participer à la fabrication de pièces techniques ? Ce poste est fait pour vous ! En tant qu'usineur, vous intervenez sur des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique pour ajuster, corriger ou façonner des pièces selon les plans fournis. Vos missions principales seront de préparer votre poste avant chaque série en respectant les consignes de sécurité, de rangement et d'organisation. Suivre les instructions techniques et les objectifs de productionet surveiller les temps de fabrication et assurer l'autocontrôle qualité des pièces produites. Signaler immédiatement toute anomalie ou dysfonctionnement et réaliser des opérations simples d'entretien et veiller au bon fonctionnement de votre machine. Vous êtes rigoureux, concentré et à l'aise avec les consignes techniques. Vous savez : -Lire un plan et suivre une méthode de travail définie, -Respecter les temps de fabrication, -Effectuer des contrôles qualité sur les pièces usinées. Organisé(e), soigneux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous êtes également curieux(se), réactif(ve) et capable de vous adapter à différents postes. Le travail d'équipe est pour vous une évidence. Pourquoi rejoindre Manpower ? En devenant salarié(e) intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages liés à votre statut, cumulables selon votre ancienneté : -Avantages CSE & CSEC -Chèques vacances -Compte Épargne Temps -Et bien plus encore ! Intéressé(e) ? Postulez en ligne avec votre CV, Contactez-nous par téléphone, Ou présentez-vous directement en agence.
L'AFPA de Lons-le-Saunier recrute un Menuisier Installateur en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP) . La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie pratique en collaboration avec une entreprise partenaire Vos missions incluent : - Préparation et installation : Vous serez impliqué dans la préparation des chantiers, y compris la lecture des plans et des spécifications techniques. Vous procéderez à l'installation de portes, fenêtres, escaliers, meubles sur mesure et autres structures en bois. - Fabriquer des éléments en atelier : En complément de l'installation sur site, vous participerez à la fabrication d'éléments en atelier. Cela comprend la découpe, l'assemblage et le collage. - Entretien et réparation : Vous exécuterez des tâches d'entretien préventif ainsi que des réparations sur les installations existantes. Bienvenue à l'AFPA : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA. L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence.
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuient l'UEMA et l'UEEA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS). Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SAPH) accueille des enfants et adolescents de 3 à 20 ans. LES MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : -Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies -Favoriser les potentialités des personnes en situation de handicap -Accompagner les personnes dans les gestes et actes de leur vie quotidienne grâce à un cadre personnalisé et sécurisant -Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. -Mettre en œuvre l'ensemble des procédures en vigueur inscrit au projet personnalisé des enfants -Savoir et accepter de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire CDD du 03.11 au 31.07.26 LE PROFIL RECHERCHÉ -Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES ou -Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap -Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuient l'UEMA et l'UEEA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS). Section d'Accueil pour jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme « Les Aravis » LES MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles - Accompagner les enfants dans les acquisitions des apprentissages : Vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation - Mettre en place des outils adaptés et stratégies éducatives recommandés dans l'accompagnement des personnes TSA - Travailler en équipe pluridisciplinaire LE PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES - Vous avez une expérience auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique et connaissance impérative des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'autisme et autres TED
Nous recherchons notre futur collaborateur : Technicien(ne) de Maintenance en Climatisation et Pompes à Chaleur (H/F) Secteur d'activité : Interventions chez les particuliers et le petit tertiaire Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Déplacements dans le Jura et en Saône-et-Loire Vous réaliser en autonomie les entretiens périodiques des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) chez les clients (particuliers et petites entreprises). Garantir le bon fonctionnement, la durabilité et la conformité des installations. Assurer un service client de qualité, avec conseil sur l'état des installations et remontée des anomalies détectées. Compétences requises : Maîtrise des opérations d'entretien courant (nettoyage, vérification, réglages). Contrôle des paramètres techniques (conformité, étanchéité, pression, température). Lecture et interprétation de plans et notices techniques. Respect strict des normes de sécurité. Formation technique souhaitée (frigoriste, plombier, électricien, ou équivalent). Qualités humaines : autonomie, rigueur, ponctualité et excellent relationnel client. Conditions de travail : Collaboration avec une assistante de planning pour l'organisation des tournées de maintenance. Avantages : véhicule de fonction et tickets restaurant. Expérience : Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est un plus.
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un opérateur de production niveau 1 H/F Vos missions : Graissage Lavage Sertissage Lecture de plan Spécificités : IFM et CP Travail en 2x8 Secteur Perrigny (39570) Du lundi au vendredi Diverses primes CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous avez une première expérience dans ce domaine ? Vous savez travailler l'inox, le carbone et l'acier ? Vous avez le sens du détail et du travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : Livrer les futs de boissons dans les bars et dans les restaurants. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Chargement et déchargement de votre camion à l'aide du transpalette électrique et du diable - Gestion des documents administratifs liés au transport - Récupération des emballages - Fidélisation de la clientèle grâce aux qualités relationnelles Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - - Rigueur, autonomie, sens relationnel et organisationnel. Formations : Titulaire du permis C ,de la Fimo et de la carte chrono. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute des futur(e)s Manoeuvres / Ouvriers TP - BTP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Aider à la préparation du chantier (installation, signalisation, manutention) - Participer aux travaux de terrassement, de voirie et d'assainissement - Aider à la pose de bordures, de canalisations et d'enrobés - Nettoyer et ranger le chantier après intervention Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
La société BATI ETANCHEITE, basée à Courlans (39570), recherche un(e) étancheur(se) motivé(e) et sérieux(se) en CDI. Vos missions principales : Réalisation de travaux d'étanchéité liquide, PVC et bitume. En cas d'intempéries, soutien aux équipes sur des tâches simples de zinguerie, de charpente ou de couverture (aucune formation préalable n'est demandée). Profil recherché : Expérience en étanchéité appréciée Esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie Rigueur et respect des consignes de sécurité Conditions : Contrat : CDI Salaire : à définir selon profil et expérience Lieu de travail : Courlans (39570) et chantiers environnants Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à BATI ETANCHEITE - (contact@baticharpente39.fr).
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Zingueur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone et ou postuler en ligne.
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Charpentier, Couvreur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone Sinon, veuillez nous adresser 1 CV et 1 lettre de motivation par mail
Votre mission: Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de demandeurs en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, valorisation des candidatures…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’événements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : https://youtu.be/UveAlS5BULA?si=8Dwvo2FJGDSjW9lG Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : magasinier pieces automobiles (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Magasinier pièces (H/F) à mi temps pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réception et préparation des commandes -Rangement des arrivages -Emballage/Etiquetage de la marchandise -Vérification de la conformité des produits reçus et expédiés -Suivi administratif et saisie informatique -Gestion des entrées / sorties de stock -Approvisionnement de l'atelier PROFIL : Vous êtes dynamique, sérieux, motivé, avec ou sans expérience, prêt a apprendre? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d’être le guichet unique pour l’ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore. La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d’employeur responsable au travers d’actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable. Missions et enjeux : Nous recherchons dès que possible un(e) Agent d'Accueil Téléphonique et Physique en CDI pour notre site de Lons le Saunier. * Assurer l’accueil des adhérents lors de rendez-vous physiques ou téléphoniques et répondre à leurs questions. * Orienter les adhérents en fonction de leurs situations particulières et transférer les dossiers complexes vers le back office * S’assurer de la bonne plénitude des droits des adhérents, dans le cadre du guichet unique. * Prendre en charge la réponse aux courriels des adhérents. * Promouvoir les services en ligne et orienter les adhérents vers la consultation des informations les concernant sur Internet. * Réaliser les mises à jour administratives des dossiers en veillant à la qualité des informations transmises. * Contribuer à la qualité de service en alertant la hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés ou signalés par les assurés. * Participer à la réponse téléphonique en soutien à la plateforme de la caisse. * Garantir la confidentialité et le respect du secret des données. Compétences attendues : * Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. * Amabilité, discrétion et sens du contact. * Assiduité, disponibilité, réactivité, sens et appétence pour le contact avec le public. * Discrétion, qualités rédactionnelles et connaissance des outils informatiques de base. * Capacité à être formé sur nos législations. * Qualités d’expression orale et écrite. * Autonomie et esprit d’équipe. Votre formation : * BAC/BAC+2, SP3S * Expériences dans la relation adhérents, client * Expérience en accueil et gestion d'appels serait un plus. Serait un + : * Connaissances juridiques et législation sociale appréciées. * Connaissances du milieu de la protection sociale Conditions de travail : * Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi * Rémunération à partir de : 25 749 € bruts annuel sur 13 mois * Prise de poste : 8 décembre 2025 Une période de formation d'environ 6 mois est prévue sur le site de la MSA à Lons Le Saunier. La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise) * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * Prime d’intéressement * Mutuelle, prévoyance * Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail * CSE avec œuvres sociales et culturelles Comment postuler ? Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV. Les entretiens sont prévus le 26 novembre Candidatures possible jusqu'au 24 novembre 2025 A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
