Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arthies située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arthies. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - SERAINCOURT, 95 - MAGNY EN VEXIN, 78 - SAILLY ... .
Entreprise familiale spécialisée dans la conception et la réalisation de pièces techniques en caoutchouc, caoutchouc-métal, polyuréthanne, plastique et composite.Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements de production liés à l'activité de pièces en polyuréthane (moule, pompes...). En tant que Technicien de production, vous avez pour missions principales d'assurer la production et de garantir le bon fonctionnement des machines de production en respectant les impératifs de sécurité, productivités, qualité et délais. De plus vous serez amené à effectuer des tâches de production technique (rectification de pièce, sablage, etc...). - Effectuer la maintenance corrective et préventive ainsi que les modifications sur les matériels de l'atelier nécessaires au processus de fabrication. A partir des commandes, assurer la fabrication de pièces en polyuréthanes et composites polyuréthane/métal/plastique dans le respect des consignes de fabrication et de qualité dans l'esprit d'amélioration continue. - Vérifier les paramètres des équipements au démarrage et ajuster selon la nécessité. - Intervenir en cours de production pour réajuster les différents paramètres. - Contrôler les dispositifs de sécurité. - Assurer le nettoyage des équipements. - Participer aux chantiers de progrès et d'amélioration continue, comme TPM et 5S. Poste à pourvoir sur la commune de Seraincourt (95) Taux horaire : 13EUR/ + Primes Du Lundi au Jeudi Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre fonction : Chez nos clients particuliers, vos missions seront : - Nettoyage de logements en fréquence hebdomadaire - Nettoyage de fond en prestations ponctuelles - Repassage du linge - Nettoyage de vitrages et des huisseries Votre profil : Vous aimez travailler au sein d'une équipe à taille humaine en lien direct avec votre employeur. Vous connaissez l'exigence du travail chez les particuliers et comment les satisfaire pour leur rendre la vie plus légère. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour être à l'écoute de ses clients et de ses intervenants, dans laquelle les échanges sont primordiaux. Avec ou sans expérience, notre équipe saura vous former sur les exigences qui sont les nôtres et celles de nos clients. Salaire à partir de 11,65€ brut/heure. Avantages : Indemnisation des frais kilométriques au dessus de la convention collective, chèques cadeaux en fin d'année et certains événements de la vie, prime annuelle, prime de salissure de 5€/mois, mutuelle collective, panier repas 4€, 2€/mois de participation au forfait téléphonique. Travail du lundi au vendredi (WE et jours fériés non travaillés) Type d'emploi : CDI, temps partiel ou complet (au choix). Véhicule obligatoire pour les déplacements (frais kilométriques remboursés).
VÉLIOKA est une entreprise de services à domicile basée à Magny-en-Vexin depuis 2010, reconnue pour son professionnalisme, et qui intervient dans un rayon de 30 kms autour de Magny-en-Vexin.
La SEVE - Savoirs Ecologiques et Valorisations Environnementales - est une association loi 1901 d'éducation à la biodiversité et de formation à la permaculture de tous les publics créée par des professionnels de l'environnement. Installée dans une ferme du Vexin, l'association est dynamique et propose des activités en lien avec la Nature et l'Environnement en s'appuyant sur les principes de la permaculture sur le territoire de l'Axe Seine. La SEVE recherche un-e Animateur-trice Nature - Gestionnaire d'Espaces Naturels capable de sensibiliser des publics variés (petite enfance, lycéens, familles, personnes en situation de handicap). Ce poste est ouvert à toute personne qualifiée, passionnée de Nature et ayant un attrait particulier pour la transmission. Le poste se situe au siège de l'association, à la Ferme de la Cure située au 3 Rue des Bonnes Joies, 78400 Sailly. En plus des animations à la Ferme de la Cure, l'animateur-trice sera amené.e à se déplacer en Région Île-de-France pour animer dans plusieurs espaces : écoles maternelles et primaires, Espaces Naturels Sensibles de Territoires, structures culturelles, etc. Week-end et certains jours fériés travaillées. Plus d'infos ici : https://www.seve-asso.fr/informations/recrutement-animation-nature/
Seconder le dirigeant dans l'ensemble des taches administratives: facturations (fournisseurs et clients), devis , référent auprès du cabinet comptable, gestion des dossiers clients, prise de rdv, connaissance des logiciels CIEL (gestion, compta,..)
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Depuis 1972, notre client ainsi que ses filiales sont spécialisées dans les traitements de surface pour protéger les pièces mécaniques neuves ou en maintenance contre l'usure et la corrosion et toutes les opérations mécaniques associées (Tournage - Rectification - Rodage - Polissage...). Notre client vous propose une vaste gamme de traitements projetés, chimiques, électrolytiques adaptés aux problématiques les plus complexes. Il est équipé de moyens importants en usinage, rectification, polissage, rodage, grenaillage, sablage, afin de proposer toutes les opérations mécaniques associées aux traitements pour la préparation et la finition de vos pièces. Dans le cadre de l'accroissement des capacités de production, nous sommes à la recherche d'opérateur de production. Vos missions seront les suivantes : - Protéger, monter et démonter sur outillages des pièces mécaniques avant traitement. Ces opérations consistent à nettoyer des pièces délicates, les protéger par un scotch, peinture ou vernis et à les équiper avec des colliers pour manutention - Mettre des pièces aux bains en suivant des gammes de fabrication très précises (nickelage ou chromage par bains électrolytiques) - Sortir des pièces des bains en effectuant des contrôles et différentes opérations qui s'imposent pour obtenir une pièce conforme à la gamme Monter et démonter des outillages sur des pièces mécaniques avant traitement - Ces outillages sont soit existants soit à réaliser - Lors de la création d'outillages il faut mettre en forme de l'acier par pliage et soudure - Avoir des connaissances en soudure - Après les opérations de traitements réalisées par une autre équipe, l'opérateur monteur doit démonter les outillages sur les pièces Poste à pourvoir sur la commune de Seraincourt (95) Taux horaire : 12EUR/h à 14EUR/h Il faut avoir un esprit méticuleux et précis en étant adroit de ses mains Le candidat ou la candidate aura une expérience de terrain dans l'industrie (PME), avec une expérience dans une fonction similaire sur un travail manuel, nécessitant de la précision et de la rigueur. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
le laboratoire de biologie médicale de MAGNY EN VEXIN(95), recherche un(e) secrétaire pour un poste de 35h . diplôme de secrétariat médical et/ou expérience de travail en laboratoire ou en cabinet de radiologie souhaité. vous serez responsable de l'accueil des patients, de l'enregistrement des dossiers et du rendu des résultats.
jours travaillés : mercredi, jeudi, vendredi, samedi jours de repos : Dimanche, lundi, mardi Nous recherchons pour notre établissement un ou une LIVREUR/LIVREUSE DE PIZZAS ET BURGERS, sur une zone définie. Votre mission est d'effectuer les livraisons en voiture. Permis B exigé. - les livraisons - mise en place du service - préparation de burgers - préparation de salades - plonge nettoyage rangement Disposer d'un véhicule personnel est nécessaire, au vu des horaires ou habiter sur Magny en Vexin. Possibilité d'évolution du poste Permis obligatoire
En tant que l'un des trois leaders mondiaux de systèmes d'accès et de sécurité Dormakaba donne vie à des solutions d'accès intelligentes et sûres. Nous sommes un partenaire de confiance, synonyme d'innovation et de performance, le tout dans un environnement de travail attractif. Rejoignez notre équipe de 16 000 collaborateurs dans le monde et aidez-nous à bâtir la confiance chaque jour. dormakaba recherche pour l'une de ces filiale, la société Fermatic, un technicien poseur sur le secteur Yvelines et Ile-de-France Ouest (92). Vous pourrez intervenir sur les équipements de type: portails, portes de garages, rideaux métalliques, portes piétonnes, portes sectionnelles, barrières levantes automatiques, ect VOS MISSIONS PRINCIPALES: Assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements confiés. S'assurer d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type etc.). Prendre contact avec le client ou son représentant à son arrivée Assurer la pose conformément au cahier des charges (pose du mécanisme, montage des vantaux, câblage, tests des organes de sécurité, test kit). Finaliser l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verbal de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages. Assurer ponctuellement la maintenance préventive et curative de nos équipements COMPÉTENCES & QUALITÉS Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second œuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique). Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome. Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client. Permis B valide obligatoire UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ÉPANOUISSANT Prise de poste : dès que possible Lieu : secteur Yvelines et/ou Ile-de-France OUEST (75,92,78,95) . Type d'emploi : CDI temps plein Salaire : entre 2300 et 2600 € Bruts Fixe à déterminer selons profils
En tant que l'un des trois leaders mondiaux de systèmes d'accès et de sécurité Dormakaba donne vie à des solutions d'accès intelligentes et sûres. Nous sommes un partenaire de confiance, synonyme d'innovation et de performance, le tout dans un environnement de travail attractif. Rejoignez notre équipe de 16 000 collaborateurs dans le monde et aidez-nous à bâtir la confiance chaque jour. dormakaba recherche pour l'une de ces filiale, la société Fermatic, un technicien poseur sur le secteur Yvelines et Ile-de-France Ouest (92). Vous pourrez intervenir sur les équipements de type: portails, portes de garages, rideaux métalliques, portes piétonnes, portes sectionnelles, barrières levantes automatiques, ect. VOS MISSIONS PRINCIPALES: Assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements confiés. S'assurer d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type etc.). Prendre contact avec le client ou son représentant à son arrivée Assurer la pose conformément au cahier des charges (pose du mécanisme, montage des vantaux, câblage, tests des organes de sécurité, test kit). Finaliser l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verbal de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages. Assurer ponctuellement la maintenance préventive et curative de nos équipements COMPÉTENCES & QUALITÉS Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second œuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique). Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome. Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ÉPANOUISSANT Prise de poste : dès que possible Lieu : secteur Yvelines et/ou Ile-de-France OUEST (75,92,78,95) . Type d'emploi : CDI temps plein Salaire : 2300€ à 2600€ Bruts par mois sur 12 mois
Nous recherchons Un(e) Chef d'équipe spécialisé(e) en électricité (H/F) sur Magny-En-Vexin (95) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Encadrer une équipe technique spécialiste en électricité (Gestion / Planning / Organisation des travaux et tâches / prévoir le matériel, etc.) -Installation d'équipements électriques -Réalisation de la maintenance sur des équipements électriques -Être l'interlocuteur direct des clients / Donneurs d'ordres sur les chantiers Titulaire d'un BAC+2 en Electricité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, autonome et vous aimez le travail en équipe, vous avez de solides capacités d'adaptation et de management, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil. Titulaire d'un BAC+2 en Electricité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, autonome et vous aimez le travail en équipe, vous avez de solides capacités d'adaptation et de management, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Cherche vendeur / vendeuse qualifié (e) et expérimenté (e) en boulangerie pâtisserie. CDI à temps complet. Poste à pourvoir de suite.
- Surveillance et sécurité du château de Villarceaux - Pouvoir communiquer des informations Travail de 13h30 à 18h30 du mardi au vendredi. Prise de poste au 6 avril Travail le week-end occasionnel.
les ptits amis de seraincourt crèche de 14 places recherche un auxiliaire de puériculture poste en CDI , 35h par semaine sur 4 jours (jours de travail à définir) 5 semaines de fermetures annuelles (décembre, avril et 3 semaines en aout) diplôme exigé Vous devez impérativement disposer d'un véhicule pour vous rendre sur le lieu de travail.
Temps de travail non - complet : 28h/semaine en période scolaire + 49 heures à repartir pendant les vacances scolaires. Temps de travail et salaire annualisés. I. MISSIONS : 1. Apporter aux enseignants et aux services du SIRS une assistance pour : - Le transport des enfants dans les trajets pour la cantine et/ou la garderie - L'accueil des enfants - La restauration scolaire - La préparation et/ou l'aide à l'animation d'activités pédagogiques, 2. Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement II. TEMPS PERISCOLAIRE - Surveillance et animation de la garderie du matin et/ou du soir - Accompagnement des enfants et surveillance dans le bus (montée, descente, attitude ) - Aménagement, entretien et rangement des locaux et du matériel destiné aux enfants - Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas III. TEMPS SCOLAIRE - Préparation et aide à l'animation d'activités pédagogiques - Rangement et entretien des espaces de travail IV. PROFIL SOUHAITÉ - Expérience professionnelle dans l'encadrement périscolaire souhaitée - Titulaire du permis B - Polyvalence, ponctualité, flexibilité et rigueur - Savoir travailler en équipe V. STATUTS, MODES DE RECRUTEMENT - Agent technique polyvalent, filière technique, catégorie C, titulaire ou contractuelle. Prise de poste souhaitée : 30 août 2024 au plus tard. Candidature (CV+ lettre manuscrite) à transmettre à l'attention de M. le Président du SIRS Ambleville-Hodent-Omerville : Par courrier : 3 Grande Rue 95420 Hodent Par mail : sirs.ambleville-hodent-omerville@orange.fr
L'agent polyvalent.e sera chargé.e des activités périscolaires et du transport scolaire. L'agent devra également effectuer quelques tâches administratives et pourra être amené.e à assurer des tâches complémentaires pour pallier l'absence d'un autre agent. Temps de travail non - complet : 28h/semaine en période scolaire + 49 heures à repartir pendant les vacances scolaires. Temps de travail et salaire annualisés. I. MISSIONS : 1. Gestion de la restauration scolaire : - Préparation des repas fournis en liaison froide - Gestion de l'approvisionnement des repas - Entretien, rangement des locaux et du matériel de cantine - Commande des repas chaque semaine - Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire - Suivi des recommandations des PAI (Projet d'accueil individualisé) - Publication des menus sur le site internet (formation assurée) 2. Gestion de la garderie : - Selon l'organisation, surveillance des enfants en garderie à partir de 7h ainsi que le midi après le service de cantine - Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire 3. Transport scolaire : - Accompagnement des enfants et surveillance dans le bus (montée, descente, attitude ) - Suivi et gestion des inscriptions en lien avec la Secrétaire 4. Activités et tâches secondaires : - Gestion et répartition des stocks alimentation de secours/eau pour les réserves des 3 écoles du regroupement - Gestion des stocks des produits d'entretien pour l'école et la cantine - En collaboration avec les autres agents, assurer les exercices d'évacuation incendie pendant la restauration scolaire (3 fois dans l'année) II. PROFIL SOUHAITÉ - Expérience professionnelle dans la restauration scolaire et l'encadrement périscolaire souhaitée - Titulaire du permis B - Connaissances informatiques (gestion des mails, fiche de suivi, tableurs ...) - Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative - Polyvalence, ponctualité, flexibilité et rigueur - Savoir travailler en équipe - Connaître les règles de tri sélectif, les règles d'hygiène et les techniques d'entretien - Formations HACCP / Hygiène en restauration collective (serait un plus) III. STATUTS, MODES DE RECRUTEMENT - Agent technique polyvalent, filière technique, catégorie C, titulaire ou contractuelle. IV. RELATIONS FONCTIONNELLES : 1. En interne à la collectivité : - En relation quotidienne avec l'ATSEM, les autres agents techniques et les enseignants - En relation avec le Président du Regroupement Scolaire - En relation avec la Secrétaire 2. En externe à la collectivité : - En relation avec les fournisseurs - En relation avec les parents Prise de poste souhaitée : 30 août 2024 au plus tard. Candidature (CV+ lettre manuscrite) à transmettre à l'attention de M. le Président du SIRS Ambleville-Hodent-Omerville : Par courrier : 3 Grande Rue 95420 Hodent Par mail : sirs.ambleville-hodent-omerville@orange.fr
L'Hôpital NOVO recherche un encadrant de chantier corps d'état secondaires, au sein de la Direction du patrimoine et investissements pour les sites du VEXIN (Aincourt, Magny et Marines). Descriptif Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance de corps d'état secondaire (maçonnerie, serrurerie, menuiserie, revêtements de mur et de sol ...) et voirie réseaux divers (VRD) en animant une équipe de prestataires extérieurs. Activités - Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais... - Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Planification des activités / interventions externes, spécifiques au domaine d'activité - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Utilisation de la Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies Savoir-Faire - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétence - Évaluer une charge de travail - Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine - Planifier et coordonner des travaux - Planifier et organiser des réunions avec les services transversaux pour la bonne exécution des travaux (hygiène, soins etc.) - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Déplacements sur les sites du Vexin (AINCOURT ET MARINES) Poste ouvert aux titulaires
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
DDh27 société dans le BTP, principalement dans l'isolation recrute un ouvrier poseur travail en intérieur et sur toiture poste : 35h/sem travail du lundi au vendredi permis de conduite obligatoire primes paniers mutuelle
Boucherie à la ferme située au Hameau d'Enfer d'où notre slogan « une viande d'enfer » Recherche personne motivée, ponctuelle et professionnelle pour préparation des viandes : bœuf, veau, agneau et volailles Entreprise familiale crée il y a plus de 30 ans. Jours travaillés Jeudi, Vendredi et Samedi pour une base de 35 heures avec 1 heure de pause pour déjeuner Jeudi 7H-13H00 et 14H30-19H30, vendredi 6H00-13H00/14H30-19H et samedi 6H-13H et 14H30-18H Avantage possibilité de déjeunmer sur place, fin de travaux le samedi à 18H et repos le dimanche, lundi, mardi et mercredi Un moyen de locomotion est indispensable car la zone est mal desservie par les transports en commun
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Technicien de maintenance H/F dans les Yvelines 78. Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance. CELA VOUS OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : VOS MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client - Vérifier les sécurités - Effectuer un nettoyage complet de la porte En cas de panne, le technicien a également pour mission : - Analyser la panne - Proposer un devis en cas de changement de pièces. - Mettre en service et nettoyage Vous pouvez intervenir ponctuellement et participer à la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements. NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES & QUALITES Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second œuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique). Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome. Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client. Field & Service IDF
Notre activité c'est l'électronique pour l'aéronautique, le spatial, le ferroviaire, les produits industriels, .. Vos missions : - Accueillir les clients en présentiel ou par téléphone - Cerner précisément leurs besoins, conseiller, renseigner et générer un climat de confiance - Proposer des devis et réaliser des ventes (intéressement sur les ventes) - SAV téléphonique, diagnostiquer la panne, conseiller, établir un devis de réparation - Maintenance préventive et/ou curative sur nos équipements en France (1.5 semaine maximum par mois) - Installer et mettre en service de nouveaux équipements en France, horaires en journée. - Savoir remplacer des pièces de nos équipements - Préparer et organiser les interventions de maintenance préventives - Réaliser des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis. - Définir et rédiger des procédures, ou des modes opératoires, des manuels. Ce que nous recherchons ? Vous êtes issu(e) d'une formation technique en électrotechniques ou maintenance, et vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Idéalement vous avez également une formation commerciale ou une expérience du commerce et du service clients. Votre motivation de vous investir dans un métier alliant technique et relationnel fera la différence. Pour vous permettre de vous lancer dans les meilleures conditions, nous vous accompagnons en vous assurant un parcours d'intégration solide des formations techniques sur nos différentes familles de produits chez les fabricants que nous distribuons, afin de développer votre expertise technique. Anglais impératif B2 Vous êtes à l'aise dans les contacts téléphoniques et vous avez le goût du travail en équipe. Vous portez un réel intérêt pour les produits techniques. Vous êtes organisé(e), dynamique, persévérant et vous savez gérer les priorités. Ce que nous vous offrons ? - Horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire Fixe selon expérience et compétences, intéressement sur les ventes, un véhicule de service , téléphone et PC portable, forfait 218 jours, PER ou assimilé. Une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Aquila RH Cergy est un réseau d'agences d'intérim et de recrutement en CDD et CDI de profils CAP à BAC, spécialisées en transport, logistique, industrie et BTP. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un transporteur urbain de voyageur, un Conducteur(rice) de Bus H/F, Magny en Vexin (95). Aujourd'hui, Aquila RH Cergy est fier d'accompagner cet acteur majeur dans la mobilité des Val d'Oisiens, dans son recrutement d'un Conducteur(rice) de Bus H/F, afin de l'accompagner dans le cadre d'un accroissement d'activité sur certaines de ses lignes. Vous intégrez un groupe de 195 collaborateurs, dont 160 chauffeurs travaillant uniquement sur le Val d'Oise. Vos missions: Au sein de l'équipe, dynamique, soudée et conviviale, vous travaillez en binôme. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la conduite des voyageurs dans le respect de la réglementation. - Renseigner et accueillir les voyageurs. - Respecter les programmes et les horaires planifiés. - Assurer la sécurité des passagers. - Être le garant de la propreté de votre véhicule de transport en commun. Salaire selon expérience + prime de nuit + primes de non accident / primes du dimanche / prime transport + prime de panier. Horaire: Matin avec coupures Votre profil: Doté d'un très bon relationnel, et ponctuel, vous êtes titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Vous êtes autonome et à l'aise avec la conduite de véhicules en milieux urbains. Travail en horaires de matin avec coupures. Nous parlons de vous Vous vous sentez prêt à donner un nouvel élan à votre carrière Contactez-nous !
Dans le cadre d'un contrat intérimaire, nous recrutons pour l'un de nos clients, des conducteurs transport en commun (h/f) Vous occuperez un poste de conducteur/trice urbain. Vos missions sont les suivantes : -Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service -Prendre en charge l'accueil des clients et être à leur disposition pour les conseiller et leur donner des informations nécessaires à leur trajet -Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les taches administratives et techniques annexes -Gérer les titres de transports (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) -Signaler à l'exploitation tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule. Vous êtes titulaire du permis D, des documents FCOS-FIMO, Carte conducteur et visite médicale à jour (moins d'un an). Expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, responsable et sérieux. Départ à la journée / amplitude, coupure possible selon service ou nuit (noctilien) Taux horaire 13.40? + primes Salaire fixe + 10% de fin de mission , + 10% de congés payés / CET - mutuelle Poste à pourvoir : dès que possible Votre profil correspond à ce descriptif et vous êtes intéressé par cette annonce, merci de bien vouloir postuler ci-dessous.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Petite crèche de 14 places recherche son directeur ou sa directrice De formation EJE (Educateur de jeunes enfants) ou d'infirmier puériculteur Poste de 35h/4jours par semaine (à définir) Equipe de 5 personnes en place Vous devez impérativement être véhiculé(e) car il n'y a pas de transports en commun.
Notre client spécialisé fabricant français de tissus enduits pvc ignifugéGarantir le processus de l'enduction dans le respect de la quantité et de la qualité Suivi des instructions de la check-list Approvisionnement de la machine (alimentation par pompes) Contrôle le matériel avant l'engagement de la production Contrôle la viscosité des pâtes Contrôle et suit les consommables avant l'utilisation sur la ligne Surveillance du produit Poste Opérateur / Cariste 3 Lieu Nucourt (95) Horaire 3*8 Salaire SMIC + 13e mois + Primes Expérience dans le secteur industriel CACES 3 (fortement souhaité) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons Un(e) Chef de chantier spécialisé(e) en électricité (H/F) sur Magny-En-Vexin (95) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Participer aux réunions préparatoires avec les équipes -Être en charge de l'organisation du chantier en collaboration avec les chefs d'équipe -Gestion des contraintes sur le chantier -Veiller à l'approvisionnement en matériels / outillages / matériaux -Avec les chefs d'équipe, examiner le planning prévu et la répartition des tâches au sein de l'équipe -Rendre compte des avancées et difficultés sur le chantier / tenir à jour le planning d'avancement des travaux. -Être responsable du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité Titulaire d'un BTS / BUT génie civil-construction, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, autonome et vous aimez le travail en équipe, vous avez de solides capacités d'adaptation et de management, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil. Titulaire d'un BTS / BUT génie civil-construction, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, autonome et vous aimez le travail en équipe, vous avez de solides capacités d'adaptation et de management, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Centre Services vous offre la possibilité unique de faire partie d'une équipe soudée au sein d'une entreprise de services à la personne ! Nous intervenons chez des particuliers pour leur offrir des prestations de ménage, repassage, jardinage Et bien d'autres choses encore. Votre agence Centre Services Gisors recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour intervenir directement chez nos clients. Toutes les interventions se feront à Magny-en-Vexin et ses alentours. Votre travail consistera à effectuer le ménage ainsi que le repassage dans les logements des particuliers. Nous pouvons nous adapter à votre emploi du temps et mettre à votre disposition des heures de travail qui vous arrangent. Pour vous évaluer, plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire vous seront soumis lors de votre entretien. Le salaire est de 11.65 € par heure (+ mutuelle) dans un contrat de 25 heures ou vous aurez la possibilité de faire un temps-plein. Nous recherchons un profil dynamique et autonome qui n'a pas peur de prendre des initiatives. Une bonne organisation ainsi qu'une certaine rigueur sont évidemment des qualités essentielles pour nous. Enfin, discrétion et respect de la vie privée sont aussi grandement appréciés, le confort de nos clients est notre priorité.
Société de services à la personne auprès des particuliers dans les domaines du ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ; - de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ; - d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ; - de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ; - de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ; - de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie : - Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ; - Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ; - Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ; - Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie (ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative auprès d'un public enfant ou adolescent ; Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance, des partenaires et institutions médico-psychologiques Vous avez un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Vous aimez créer et rechercher des solutions adaptées ; Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et de prise de recul ; Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet porté en équipe. Conditions de travail Forfait cadre à temps réduit à 60 % - 3 jours / semaine dont le mercredi obligatoire - Soit 130 jours travaillés/ an 30 jours de congés payés / an Salaire : à partir de 2.011 € brut Avantages Jours de RTT calculés chaque année ( entre 4 et 6 ) 5 jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé dans le secteur géographique de Magny-en-Vexin (95) un(e) Technicien / Technicienne maintenance. Poste à pourvoir en INTERIM ! Vos missions : - Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements - Organisation des interventions de maintenance - Réalisation des interventions de maintenance préventive et curative - Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Vos Compétences : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance - Détecter l'origine d'une panne - Capacité à intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et performance des matériels - Maîtriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur - Transférer et capitaliser l'information - Respecter des règles de sécurité - Travailler en équipe - Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Analyser des données de maintenance - Assister techniquement les services de l'entreprise ou des clients - Réaliser les interventions nécessitant une habilitation - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Superviser les opérations de maintenance Titulaire d'un BAC ou BAC +2 vous avez obligatoirement une première expérience en maintenance industrielle. Poste en 3*8 Rémunération : - Salaire de base annuel (sur 13mois) brut : entre 28 000 et 30 000 (suivant le profil) - Indemnités kilométriques Titulaire d'un BAC ou BAC +2 vous avez obligatoirement une première expérience en maintenance industrielle. Poste en 3*8 Rémunération : - Salaire de base annuel (sur 13mois) brut : entre 28 000 et 30 000 (suivant le profil) - Indemnités kilométriques
Nous recherchons Un(e) Electricien(ne) spécialisé(e) en courant faible (H/F) sur Magny-En-Vexin (95) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Réaliser l'installation et le dépannage des éléments électriques en courant faible (Vidéo surveillance, alarme, etc.). -Tirage de câble -Pose d'appareillage -Réaliser de la poste d'appareillage sur des petits chantiers Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité et vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité et vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe et vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Nous recrutons un Chef de chantier avec une prise de poste dès que possible. Vous devrez gérer 2 personnes et travaillerez du lundi au vendredi, de 08H30 à 12H puis de 14h à 17h. L'entreprise étant fermés le week-end et les jours fériés Le dépôt se situe à Magny en Vexin et vous serez mené à faire des déplacement dans la région quotidiennement, pour cela un véhicule de fonction vous serra fourni, uniquement pour les déplacements. Compléments de salaire : primes paniers + mutuelle
Rattaché au Responsable Production, vos missions principales seront: - Maintenance préventive et curative des machines : presses à injecter le caoutchouc et le plastique, machines de coulée à chaud de polyuréthanne. - - Gestion des pièces détachées des machines principales (établir les listes, tenir à jour les stocks, définir les seuils de réapprovisionnent) - - Gérer la maintenance des infrastructures : gérer de manière autonome les prestataires pour les travaux de couverture, de réfection de peinture, de prévention des incendies, de maintenance du compresseur, de maintenance des dispositifs de levage etc - - Planifier et superviser les vérifications périodiques effectuées par nos prestataires extérieurs (SOCOTEC, APAVE ): levage, électricité, réservoirs sous pression, sécurité machines - - Conduire une démarche d'amélioration continue en collaboration avec le Responsable QHSE afin d'améliorer la sécurité sur le site. - - Support auprès des opérateurs pour le réglage des machines (formations internes et externes prévues) - - Optimiser le fonctionnement des machines (réglages, optimisation du process) - - Élaboration de procédures de démarrage et d'arrêt des machines et autres modes opératoires. - - Reporting hebdomadaire des résultats de production (production attendue versus production réalisée) auprès du Responsable de production Groupe (Espagnol requis) Travailler en équipe sur site et à distance notamment avec notre équipe en Espagne Le profil Formation attendue : Niveau d'études requis : BTS MEI Espagnol obligatoire (support de notre site en Espagne) Minimum 5 ans d'expérience requis sur un même poste Qualités professionnelles attendues : Sens pratique Réactivité et capacité de décision Force de proposition Avantages sociaux: 35h Lundi au jeudi 7h30 12h00 -13h00 17h30, vendredi non travaillé 3 primes annuelles, mutuelle
Logistique
L'ile de loisirs recherche un(e) cuisinier(e) pour la saison d'avril à fin août 2024. Les missions principales seront les suivantes: Préparation des repas de l'entrée au dessert. Entretien de l'espace de travail Respect des normes d'hygiène et des règles HACCP. L'ile de loisirs proposant des séjours en pension complète, vous serez également amené à préparer les petits déjeuners, déjeuners et dîners. Vous êtes amené à travailler en coupure. Ouvert 7 jours / 7, un emploi du temps sera fourni avec 1 ou 2 jours de repos hebdomadaire. Vous avez une expérience réussie afin d'assurer une production de qualité avec une grande amplitude tant en nombre de clients (de 30 à 200) que de typologie (sportif, famille, groupes, scolaire .). Vous êtes véhiculé obligatoirement . Pas de transport en commun
Ouverte 7 jours/7, toute l'année, la base régionale de plein air et de loisirs des Boucles de Seine est située dans le département des Yvelines, 70 km à l'ouest de Paris. Dans un cadre verdoyant de près de 350 hectares, dont un plan d'eau de 120 hectares, l'Ile de Loisirs propose différentes activités sportives et de loisirs. 2 restaurants, un « espace bar »,un hébergement de 80 lits et un camping en saison complètent l'offre de service à destination d'un public extrêmement large.
« Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Dessinateur en électricité H/F » Vous justifiez d'une expérience similaire et vous avez des connaissances en - Matériaux de construction ; - Génie civil ; - Techniques de calcul ; - Utilisation de logiciels de conception et dessin assistés CAO/DAO Vous êtes habilité(e) aux risques électriques Vos missions - Représenter en détails les différents composants du projet ; - Mettre à jour le DOE - Prendre en charge les études d'exécution et les chiffrages (métré, choix des matériaux, consultation des fournisseurs, schéma d'armoire électrique) - Réaliser les plans d'implantations des matériaux, de cheminement des câbles - Rédiger les notes de calculs électrique ou d'éclairage - Suivre les opérations jusqu'à réception du projet en collaboration avec le chargé d'affaires tertiaire. - Connaissance et maitrise des logiciels suivants : Autocad, Caneco BT, SEE Electrical Expert. Vos qualités - BTS DUT en génie civil / électricité ; - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire Qui sommes-nous et pourquoi collaborer avec nous ? Nous sommes un cabinet de recrutement avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement, spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible. « Nous serons ravis de vous suivre dans votre parcours d'évolution professionnel avec des propositions en intérim et CDI »
Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice adjointe des musées et de la responsable du Pôle médiation, le Médiateur référent pour le développement des publics adultes, séniors, en situation de handicap et issus du champ social conçoit et conduit la stratégie visant à accroître et approfondir la fréquentation des musées par les publics de son portefeuille. Il imagine et met en oeuvre des activités ludo-pédagogiques destinées à valoriser et expliciter les collections des musées dans leur contexte scientifique et artistique. Au même titre que l'ensemble des agents du Pôle médiation, il conduit les visites guidées et ateliers pour tous les publics des musées, sur place et hors-les-murs. Conduite d'activités de médiation · Préparation, accueil et prise en charge de tous les publics (individuels, scolaires, périscolaires...) dans le cadre d'activités encadrées : visites guidées des parcours permanents et des expositions temporaires, ateliers pédagogiques, visites semi-autonomes · Préparation, prise en charge et rangement des activités encadrées en hors-les-murs : visites guidées de sites archéologiques extérieurs, interventions en classe ou dans divers lieux privés ou publics (écoles, centres de loisirs, CMS, bibliothèques...) · Évaluation de l'efficacité des actions de médiation au regard des objectifs fixés par la Directrice adjointe des musées, proposition et mise en oeuvre d'améliorations · Participation active aux temps d'échanges professionnels organisés au sein de la Direction de la culture, et intégration des bonnes pratiques élaborées en commun aux pratiques quotidiennes de médiation Développement des publics adultes, séniors, en situation de handicap et du champ social · Développement d'une connaissance experte des publics adultes et séniors, en situation de handicap et du champ social (tel que défini dans les axes stratégiques du Département du Val d'Oise) : veille sur les profils socio-culturels, création et approfondissement des liens avec les structures référentes... · Évaluation de l'offre à destination de ces publics proposée dans les musées départementaux du Val d'Oise · Référent pour la prise en charge de ces publics lors d'activités accompagnées et formation de l'ensemble des agents du Pôle médiation aux bonnes pratiques pour leur prise en charge · En lien avec le Chargé de développement culturel, touristique et commercial, conception d'une stratégie de développement à destination de ces publics, ayant pour objectif d'approfondir leurs interactions avec les collections et les thèmes des musées, mais aussi d'augmenter le nombre de personnes touchées que ce soit sur site ou hors-les-murs · Conception, création et mise en oeuvre d'activités de médiation destinées à ces publics, développement en interne ou avec des prestataires des outils de médiation nécessaires (livrets, visites guidées, ateliers, événements spécifiques...), dans le parcours permanent, pour les expositions temporaires et pour les projets muséaux de manière générale · Programmation des médiations spécifiques avec les partenaires adaptés · Conception et/ou mise en oeuvre d'actions transversales, et notamment participation et/ou coordination de projets d'EAC-AC-MC pertinents au regard de ces publics, · Participation au projet de refonte du parcours permanent du Musée archéologique afin de garantir son adéquation avec les besoins de ces publics, participation à la conception des dispositifs de médiation adaptés, participation à la production des textes afin de garantir leur lisibilité par l'ensemble des publics cibles · Évaluation de la pertinence d'approches telles que l'accessibilité universelle, le FALC..., et mise en oeuvre des préconisations en fonction de leur pertinence · De manière générale, être force de proposition sur tout projet muséal nécessitant une prise en compte des besoins spécifiques de ces publics · Veille sur les activités et les projets développés à destination de ces publics par des structures équivalentes sur le territoire, et par les musées de manière générale · Intégration des réseaux professionnels en lien avec les publics de son portefeuille Vie des musées · Accompagnement des groupes à la salle hors-sac · Participation à la gestion des plannings en fonction des réservations, des événements et des réunions · Participation aux réunions d'équipe, de la Direction de la Culture, d'autres services du CDVO travaillant avec les publics cibles de son portefeuille, et plus largement selon les sollicitations de la Directrice adjointe des musées départementaux · Participation fréquente aux manifestations · Renfort occasionnel des autres pôles, notamment sur les montages d'exposition Description du profil :~
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'évènementiel ! Vous aimez le challenge ! Gourmand(e), curieux(se), vous êtes à l'affut des innovations culinaires, des tables et déco tendances ! Mais qui sommes-nous ? Les Tables Ephemeres, traiteur reconnu dans le milieu du luxe et de la mode depuis 2004, nous accompagnons nos clients parisiens pour leurs évènements haut de gamme. Nous voulons faire connaitre et partager notre savoir-faire et nos valeurs ! Fait maison, fraicheur, local, sur mesure, passion, partage, écoute, flexibilité Pour cela, vos missions principales seront très riches et variées au sein de l'équipe : * Développer le chiffre d'affaires auprès des clients professionnels et particuliers, * Développer le portefeuille client parisien : maison de couture, luxe, agence de production, agence évènementielle, cabinet d'avocats..., * Développer les partenariats avec les lieux de réceptions parisiens et les agences événementielles, * Déployer une stratégie de prospection téléphonique et physique pour conquérir de nouveaux comptes, * développement de notre visibilité et de notre notoriété, * Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille client existant, * Assurer les rendez-vous clients et prospects afin de faire découvrir nos produits, * Être présent(e) sur les prestations en binôme avec le/la chef(fe) de projet, * Réaliser une veille concurrentielle, * Faire preuve d'initiative et d'autonomie. Votre profil : Nous recherchons une personne dynamique avec une vraie fibre commerciale et une sensibilité au monde du traiteur et de la gastronomie, Ce poste demande un savoir être à l'image de nos clients et un savoir faire qui nous représente. Une expérience réussie minimum de 5 ans est exigée sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais est un atout. Vous vous reconnaissez...écrivez-nous vite. Type d'emploi : CDI Temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : fixe + variable : à partir de 3 000,00€ par mois et selon expérience Lieu du poste : Bouafle (78) En présentiel/ TT/déplacement Paris Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 3 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Environnement de travail : * Bureau * En présentiel * Itinérant Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une personne pour assister les préparateurs culinaire dans leurs tâches quotidiennes. Vous devrez -réceptionner les marchandises -préparer certaines matières premières -faire la plonge et nettoyer les espaces de travail L' équipe se compose de 5 personnes Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 643,54€ à 2 000,00€ par mois Programmation : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Prime trimestrielle Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/03/2024
PROCARIST est un centre de formation implanté dans le 95, ayant pour vocation de former et d'habiliter des salariés ou demandeurs d'emploi confirmés ou débutants, dans la conduite d'engins automoteurs, préparation de commandes, habilitations électriques, SST, AIPR, . Pour en savoir plus : https://www.procarist.com/ Rattaché(e) au Directeur pédagogique, vous assurerez la coordination des équipes et du planning tout en respectant les référentiels et la qualité. Vos principales missions seront : Coordination équipe et planning * Gestion des plannings des formateurs selon le calendrier des formations établies * Travailler en partenariat avec les parties prenantes internes et être le point de contact * Gérer et entretenir les installations et les équipements de formations internes * Participer à la mise en place des référentiels de l'entreprise (processus, procédures...) * Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives * Elaborer les actions de sensibilisation du personnel * Être garant de la conformité des audits qualité interne * Coordonner et piloter les processus liés aux tests et autres éléments clés de l'entreprise. Animation * Animer les modules de formation théorique et pratique si besoin La liste des missions est non exhaustives. Votre profil : * Vous disposez d'une expérience significative en Logistique (2 ans minimum) avec du management d'équipe idéalement * Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en Logistique * Vous êtes titulaire des CACES® 1 3 5. * Vous avez une réelle appétence pour l'enseignement et souhaitez transmettre vos compétences et donner un nouvel élan à votre carrière * Vous êtes mobile, rigoureux(se), motivé(e) avec un excellent sens relationnel, et d'analyse. * Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à tout type de public. * Vous avez envie de transmettre votre passion pour la logistique, alors échangeons ensemble ! Conditions contractuelles : * CDI * Début : avril 2024 * Convention Collective : Organismes de formation (IDCC 1516) Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Programmation : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 08/04/2024
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics et de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du secteur géomètre topographe. Bienvenue dans l'univers hybride de Ltd, où le sérieux rencontre le fun ! Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire, avec neuf agences réparties en France et à l'international. Chez Ltd, nous associons qualité et performance, en sélectionnant nos candidats avec rigueur. Le poste : Mission : En collaboration avec le conducteur de travaux, vous aurez la responsabilité de l'exécution et du pilotage quotidien des ouvriers sur vos chantiers de TP VRD & Espace vert. Nous contribuerons à l'amélioration du réseau français, en s'occupant de tout, des voies communales aux tracés autoroutiers, y compris la conception, la construction et l'entretien des espaces verts. Vous souhaitez travailler sur des projets d'envergure qui ont du sens - Vous êtes au bon endroit ! Actions : - Préparation et installation du chantier attribué (matériels, matériaux... et une bonne dose de bonne humeur) - Réalisation des travaux en tenant compte des contraintes et spécificités techniques - Maîtrise de l'extension de réseaux et des travaux de terrassement - Respect des consignes et normes de sécurité - Suivi et bonne exécution des travaux - Encadrement et suivi de votre équipe de production dans la réalisation de leur mission Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro TP (avec une spécialisation en blagues carambar, c'est un plus). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. En plus, vous aurez l'occasion d'exprimer votre talent, vos compétences qui feront le succès de nos projets. Vous validez les certifications/habilitations fortement demandées: AIPR ; H0B0 ; SST
LTd
Description du posteIntitulé du posteCommercial terrain en Assurances (Enghien les Bains) H/F Description de la mission Commercial dans l'âme ? A la recherche dun cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre !Votre posteÊtre commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, cest quoi ?Cest un métier qui a du sens : il sagit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif.Ce qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en œuvre selon votre stratégie de développement. Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client.Votre équipeVous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein dune équipe de 10 conseillers dans léquipe de Saliha ABDOUN, manager commercial.Ce que vous apportez Votre expérience commerciale aguerrie en assurances ou pas ! Toujours à lécoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction !Ce que vous allez aimer chez Gan PrévoyanceNous vous proposons Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan dEpargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE) Profil Comment va se dérouler le recrutement Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectivesUn entretien RH en visioUn entretien avec votre futur manager Profil principalCommercial - Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises Profils secondairesCommercial - Commercial-clientèle particuliers Type de contratCDI TélétravailPartiel Statut conventionnel appliqué/ ClasseCC Echelon intermédiaire/Echelon intermédiaire Catégorie emploiEchelon Intermédiaire SalaireMoyenne entre 25K à 60K (fixe + variable déplafonné + bonus) Management d'équipeNonLocalisation du poste Localisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, VAL D'OISE (95) VilleEnghien les Bains Critères candidat Niveau d'études min. requisBac ou équivalent Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ansDemandeur Observations internet Filiale de Groupama, grand groupe d'Assurances français, Gan Prévoyance est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.
CHEF(FE) DE PROJET - TRAITEUR EVENEMENTIEL - H/F Vous êtes passionné(e) par le monde de l'évènementiel... Vous aimez le challenge ! Gourmand(e), curieux(se), vous êtes à l'affut des innovations culinaires, des tables et déco tendances ! Mais qui sommes-nous ? Délices Ephémères traiteur reconnu des particuliers pour les mariages, anniversaires et des professionnels essentiellement dans les Yvelines. Au sein de notre équipe, composée de commerciaux, chefs de projet, production, logistique, ..Nous voulons faire connaitre et partager avec vous notre savoir-faire et nos valeurs ! Fait maison, fraicheur, local, sur mesure, passion, partage, écoute et flexibilité Pour cela, vos missions seront très riches et variées au sein de notre équipe : * Répondre aux demandes entrantes des clients particuliers via mail, site, téléphone, * Elaborer les propositions commerciales sur mesure pour les évènements privés type mariages, anniversaires.... * Assurer le suivi clients depuis la prise de brief, le devis, le montage de la prestation jusqu'à la facturation, * S'assurer de la rentabilité des prestations et de la maitrise des budgets, * Être au maximum présent sur les prestations, * Accompagner les clients pour les dégustations, * Être force de proposition de nouvelles offres traiteur, * Transmettre les informations aux équipes en interne et externe afin de travailler en adéquation avec la production, la logistique, la livraison, les équipes de salle et les prestataires extérieurs. pour faire de chaque prestation une réussite, * Développer le portefeuille clients, * Développer les partenariats et référencements auprès de lieux de réception et wedding planner * Mener une veille concurrentielle afin d'être à l'écoute du marché * Faire preuve d'initiative et d'autonomie Vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer ! Votre profil : Ce poste demande un savoir être à l'image de nos clients et un savoir faire qui nous représente. Vous avez un vrai sens du contact, une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe, rigoureux(se), dynamique et multi-projets ! Vous pourrez être amené à être sur prestation le soir et le week end. De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie minimum de 3 ans dans le domaine du traiteur événementiel. La maîtrise de l'anglais est un atout. Vous vous reconnaissez...écrivez-nous vite. Type d'emploi : CDI Temps plein - CDD Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : à partir de 2500,00€ par mois et selon expérience Lieu du poste : Bouafle (78) En présentiel/ TT/déplacement Ile de France Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois Avantages : * Horaires flexibles * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En toute autonomie vous serez en charge: - D'accueillir les passagers, - Garantir la sécurité et le confort des passagers - Assurer une conduite optimale et écologique - Entretien du bus, vérifier sa propreté avant et après le service Description du profil : Vous devez: - Avoir le sens du service, des responsabilités - Aimez le contact avec les autres - Travailler en autonomie - Etre rigoureux et ponctuel - Avoir le respect de la réglementation du transport. Vous êtes titulaire du permis D et d'une FIMO Voyageur à jour.
Descriptif du poste: Nous recherchons actuellement un(e) Chef de Rayon Produit Frais ou Épicerie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Chef de Rayon Produit Frais ou Épicerie, vous serez en charge de la gestion et de l'animation du rayon, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion des commandes et des stocks - Garantir la qualité des produits proposés aux clients - Veiller à la bonne tenue du rayon et à sa mise en valeur - Animer et dynamiser le rayon pour stimuler les ventes - Encadrer et animer une équipe de collaborateurs - Assurer le suivi des indicateurs de performance du rayon - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons un profil avec les compétences suivantes : - Expérience significative dans la gestion d'un rayon produit frais ou épicerie - Sens de l'organisation et rigueur - Capacités managériales et leadership - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Esprit d'initiative et réactivité - Connaissances en gestion des stocks et en merchandising - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à fédérer vos collaborateurs - Maîtrise des outils informatiques de base
Entreprise locale en fort développement, le sens du commerce, du service client et la performance collective sont nos moteurs. Nos valeurs humaines sont : - le respect - le sens des responsabilités - l'honnêteté
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez responsable de fournir des soins et un soutien aux enfants dans notre établissement. Responsabilités : - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Préparer et donner les repas et les collations - Organiser des activités d'apprentissage et de jeu adaptées à l'âge des enfants - Changer les couches et aider les enfants avec leurs besoins d'hygiène - Observer et enregistrer le comportement et le développement des enfants - Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement d'apprentissage positif Expérience : - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture requis - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans une structure de la petite enfance est un plus - Connaissance des normes de sécurité et des procédures d'urgence liées à la garde d'enfants - Capacité à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et l'équipe Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux intéressants. Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Puériculture (H/F). Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1¿766,95€ par mois Programmation : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 22/04/2024
Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTINous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ? Pourquoi rejoindre SAFTI?Devenir Agent Indépendant en Immobilier SAFTI, c'est être l'interlocuteur entre les vendeurs et les acquéreurs de biens immobiliers. Vous accompagnez vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le En vous appuyant sur le réseau immobilier SAFTI, vous bénéficiez d'une formation immobilière complète qui vous permettra de démarrer votre nouvelle activité professionnelle en toute sérénité ! TRAVAILLER AVEC SAFTIEn rejoignant Safti, vous bénéficierez des outils nécessaires à votre réussite ! Indépendant, mais jamais seul, l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. Chez Safti, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. ?Un logiciel métier sur-mesure : -Gestion de votre activité immobilière, -Logiciel de pige immobilière, -Outil de signature é ?Une diffusion de vos annonces puissante : -Diffusion de vos annonces en illimité, -Des centaines de portails, nationaux, locaux et spécialisés, -Des remontées gratuites sur ?Une communication d'envergure : -Campagnes TV nationales, -Votre mini-site 100% personnalisé, -Des outils marketing Rejoindre Safti, c'est rejoindre un réseau immobilier de référence ! Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet. Profil - Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
Aperçu: Nous recherchons un mécanicien qualifié (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que mécanicien, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, en utilisant vos compétences techniques pour résoudre les problèmes et assurer le bon fonctionnement des véhicules. Responsabilités: - Effectuer l'entretien préventif sur les véhicules conformément aux spécifications du fabricant - Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques et effectuer les réparations nécessaires - Effectuer des réglages et des réparations sur les systèmes de freinage, de suspension et de direction - Effectuer des inspections régulières pour identifier les problèmes potentiels - Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour effectuer les réparations - Maintenir un environnement de travail propre et sûr Qualifications: - Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique automobile ou expérience équivalente - Expérience préalable en tant que mécanicien automobile - Bonne connaissance des systèmes automobiles, y compris le moteur, la transmission, le système électrique, etc. - Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes mécaniques - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné par l'automobile et que vous avez une solide expérience en tant que mécanicien, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise dynamique qui valorise le professionnalisme et l'excellence dans le domaine de la mécanique automobile. Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 2¿057,00€ par mois Programmation : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2024
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. L'ESAT, le Foyer d'Hébergement et le SAVS de Taverny contribuent à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Nos établissements se coordonnent en plateforme d'accompagnement de nos usagers. Ils œuvrent pour le développement de l'autonomie au quotidien, en assurant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d'autodétermination. MISSIONS Finalité du poste : Vous êtes chargé de gérer la maintenance et les travaux d'entretien courants sur L'ESAT de Taverny ainsi que dans des appartements annexes à proximité. Principales missions : - Référencer, pour la Direction, les différentes solutions et fournisseurs lors d'achats de nouveaux matériels - Suivre la bonne exécution et les résultats des contrôles obligatoires - Suivre la réglementation ERP et ses évolutions, faire les adaptations en conséquence - Suivre le parc automobile : entretien des véhicules, suivi des contrôles techniques, suivi des réparations avec le garage référent. - Suivre les travaux de rénovation, faire réaliser les devis et suivre le planning - Apporter des solutions techniques - Effectuer l'entretien du matériel et de la cuisine - Elaborer le planning et les contrats de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité - Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement - Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance - Faire remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie et les pistes d'actions - Faire des rapports d'interventions réguliers à la hiérarchie PROFIL Diplôme : BEP ou CAP dans le domaine du Bâtiment, Maintenance Générale Permis B obligatoire Autres critères : - Une connaissance du secteur du Handicap est un véritable atout - Bienveillance relationnelle envers nos résidents - Autonomie et Polyvalence - Capacités d'adaptation, disponible, qualités d'exécution (méticuleux) et qualités relationnelles - Sens de l'organisation et méthodologie du travail - Respect des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité - Maîtrise de l'outil informatique - Habilitations électriques Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Le/La Responsable Atelier a pour mission de superviser et coordonner les activités opérationnelles sous sa responsabilité afin de garantir la satisfaction de nos clients et assurer la profitabilité des activités. Dans ce cadre, vos missions sont : GESTION DE L'ACTIVITE · Être garant de la réalisation des différentes activités de l'atelier : Préparation de véhicules VN/VO (Carrosserie/Peinture ; Accessoirisation ; Studio Photo) · Planifier l'activité de l'atelier en respectant les priorités, en adaptant la ressource dans un soucis permanent de Qualité/Coût/Délai · Coordonner les opérations dans le soucis de la satisfaction des clients · Manager la relation avec les fournisseurs afin de sécuriser les approvisionnements, la qualité et la conformité des matériels/équipements utilisés · Garantir le montage des équipements conformément aux prescriptions du client ou de ses représentants, des fournisseurs et de la règlementation (Constructeurs, administration, UTAC.) · Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels, construire et suivre les plans d'actions d'amélioration · Organiser un environnement de travail ergonomique permettant aux collaborateurs de travailler en toute sécurité et dans les meilleures conditions · A partir des indicateurs de performance, animer les collaborateurs afin d'atteindre les objectifs · Garant de la certification Opérateur Qualifié au sein de l'atelier Ceci n'est pas une liste exhaustive... MANAGEMENT DE L'EQUIPE · Organiser avec le soutien des chefs d'équipes, l'élaboration du planning des effectifs · Développer un partenariat avec les agences d'intérim afin de mettre en place un vivier d'opérateurs pour améliorer la flexibilité de l'atelier · Garantir une bonne adéquation des compétences avec l'activité en déterminant les besoins en formation et en construisant avec le service RH un plan de formation cohérent MANAGEMENT DE LA QUALITE · Déployer et animer dans son périmètre la politique QHSSE de l'entreprise · Participer à l'amélioration continue et à l'excellence opérationnelle via des plans d'actions COMMERCIAL · Développer les prestations de son atelier en étant force de proposition · Apporter son support et ses connaissances techniques aux commerciaux CAT et aux clients CONNAISSANCES ET SAVOIRS-FAIRE : Bac+2 Gestion de production / Organisation industrielle Vous disposez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire Maîtrise des normes et règlements de son domaine d'activité Connaissance du Lean Management Gestion des contrats et de la performance Aisance sur les outils bureautiques et applications métiers Souci constant de la Qualité Maitrise des techniques de reporting Pratique de langues étrangères SAVOIRS- ÊTRE : Orientation client Autonome, Organisé et Rigoureux Bonne maitrise de soi Aptitude à convaincre et sens de la négociation Sens de la communication Capacité d'analyse et goût pour la résolution de problèmes Fiabilité et sens des responsabilités Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Salaire : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez gagner en liberté, vous rémunérer à votre juste valeur en faisait un métier passionnant, et tout ça depuis chez vous ? Devenez Mandataire Immobilier megAgence ! Indépendant, mais jamais seul, l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. Nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.) megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, débutants ou expérimentés, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise.
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour Notre client en CDI un : Social média manager F/H (H/F) Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine du retail, connaît une croissance d'activité importante. Dans ce contexte, il recherche un Social media manager F/H (H/F) pour rejoindre son équipe. Le poste est basé au Pré Saint Gervais (93). Vos principales missions seront les suivantes : - Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux pour promouvoir la marque et les produits de l'entreprise. - Créer et gérer les comptes de l'entreprise sur les différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.). - Créer du contenu attractif et engageant pour les publications sur les réseaux sociaux. - Analyser les performances des campagnes de médias sociaux et proposer des améliorations. - Gérer les interactions avec les utilisateurs sur les réseaux sociaux et répondre à leurs questions et commentaires. - Collaborer avec les équipes marketing et communication pour aligner les stratégies de médias sociaux avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Effectuer une veille concurrentielle pour rester à jour sur les dernières tendances et bonnes pratiques en matière de médias sociaux. Description du profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Social media manager. - Vous êtes créatif et avez une excellente maîtrise des différentes plateformes de médias sociaux. - Vous avez une bonne connaissance des outils d'analyse des médias sociaux. - Vous êtes capable de créer du contenu attrayant et engageant. - Vous êtes autonome, organisé et avez le sens des responsabilités. - Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale. - Vous avez une bonne connaissance du secteur du retail. Avantages : - Salaire compétitif : la fourchette salariale est comprise entre 45 000 euros brut par an. - Possibilité de travailler dans une entreprise en pleine croissance. - Environnement de travail dynamique et stimulant. La date de début du contrat est à convenir, dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Depuis 1992, Epsyl se développe autour d'une culture de création et d'innovation et se met en quête d'offrir les meilleures solutions à des problématiques toujours plus complexes. En rejoignant le groupe ALCEN, fusion de 23 filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe (Défense, énergies, automobile, aéronautique, spatial...), nous nous sommes construit une identité forte et inclusive. Nous sommes : * Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique * Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) * Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Notre ambition : Devenir le partenaire de référence de nos clients en leur apportant notre expertise sous forme de projet, ou en offrant la possibilité à nos collaborateurs de rejoindre leurs équipes ! Le projet : Vous intégrez le département Procédés et vous travaillez sur l'étude d'outils permettant le stockage et le transfert de liquide dans le domaine naval. Vous intervenez dans le cadre d'un programme R&D : réalisation d'études, développement de modèles numériques et d'outils en C++ sur des sujets associant thermodynamique et thermique. Vos missions : * Analyser et définir des phénomènes thermiques et thermodynamiques, * Participer aux développements des modèles : thermodynamiques, thermiques, fluidiques * Programmer en C++ différents modules du modèle numérique, * Réaliser le prototypage des modèles/méthodes/logigrammes sous python ou Matlab si besoin, * Réécrire du code Python/Matlab/VBA existant vers C++, * Analyser les données expérimentale, opérationnelles, faire des comptes rendus et des retours d'expériences. * Participer à la validation des modèles numériques et des outils avec les Leads Process et les développeurs, * Préparer des matrices de tests, et rédiger des rapports de validations, * Développer les outils de calculs et participer aux développements d'interfaces utilisateurs, * Etudier la littérature scientifique, proposer des approches, présenter des avancements et résultats. Votre profil : - Formation Bac+5, école d'ingénieur ou équivalent, spécialisé(e) en thermique/calculs/procédés. - Vous avez un bon relationnel et êtes capable d'échanger avec différents interlocuteurs. - Connaissances en thermodynamique, modélisation numérique et développement d'outils. - Vous êtes à l'aise avec : C++, Matlab, Python et VBA. - Anglais professionnel. Poste à pourvoir : CDI Rémunération : à définir ensemble selon profil Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Salaire : 35¿000,00€ à 55 000,00€ par an Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Salaire : 35¿000,00€ à 55¿000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Nous recherchons pour notre structure ME FARE LA Roche Guyon un Educateur spécialisé en CDI. Poste à pourvoir dés que possible Sous l'autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement et les attentes et besoins des enfants, l'éducateur spécialisé initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives. Il participe à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l'expression de chacun, l'ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l'environnement social. Savoir faire : 1. Garantir l'accueil des enfants et des adolescents 2. Observer et recueillir les informations concernant les enfants 3. Analyser et définir des objectifs 4. Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants. 5. Gérer la vie quotidienne du groupe 6. Participer à la vie institutionnelle 7. Assurer l'information / Communication Savoir être : * Sens de la communication * Capacité d'écoute * Sens de la pédagogie * Attitude empathique * Sens de la responsabilité * Capacité de décision * Sens de la confidentialité Sens de l'organisation et de la rigueur * Aptitude à gérer le stress * Travail en équipe * Capacité d'adaptation Diplômes souhaités : DEES "Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé" Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 25 800€ Brut annuel si expérience
Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Chef de Département PGC en Hypermarché H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions seront les suivantes : - Gérer et animer votre rayon en assurant la bonne tenue commerciale - Assurer la gestion des stocks, des commandes et des livraisons - Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes - Encadrer et animer une équipe de collaborateurs - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché: Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Expérience significative dans la grande distribution, idéalement en tant que Chef de Département PGC - Connaissance des produits et des tendances du marché PGC - Sens du commerce et du service client - Capacité à animer et motiver une équipe - Bonne gestion des stocks et des approvisionnements - Maîtrise des outils informatiques de gestion
Le POLE ENFANCE PARENTALITE DE LA CROIX ROUGE FRANCAISE RECRUTE 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI Temps partiel (24h30 hebdo) - dès que possible Le PEPA regroupe cinq établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, de Taverny et de Beauchamp (Centre Maternel, Relais Parental, Multi-accueil, MECS, LAO). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité. Le Lieu d'Accueil et d'Orientation (LAO) accueille à Taverny (95) des mineurs non accompagnés (MNA). Il a une capacité d'accueil de 40 jeunes de 9 à 18 ans en hébergement collectif et diffus. Vous interviendrez en qualité de Psychologue sur le LAO Vos missions consisteront à Ø Participer à la procédure d'admission des personnes accueillies ; Ø Evaluer les besoins de soutien psychologique des résidents ; Ø Evaluer l'existence de troubles psychopathologiques chez les résidents (adolescents, mères et enfants) ; Ø Mettre en place des atelier collectifs (groupes de parole, animations ateliers/débats.) ; Ø Réaliser les orientations vers les services de soins extérieurs lorsqu'une psychothérapie ou médiation s'avère nécessaire ; Ø Réaliser des observations cliniques ; Ø Participer à l'évaluation des situations de danger ; Ø Contribuer à l'élaboration du projet individuel ; Ø Participer aux réunions d'équipe et de synthèse des jeunes. Compétences attendues Compétences et expériences en protection de l'enfance requise. Diplôme de Psychologie clinique Rémunération Selon Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03 Position 10 - Statut Cadre - soit à partie de 2583.84 € bruts mensuels de base pour un temps plein Soit 1808,68 € bruts mensuels de base pour un temps partiel de 70% + Prime Castex 168.70 € bruts mensuels (temps partiel) + Prime de fin d'année Hors ancienneté Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03 Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 2¿100,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel
```html Nous recherchons un·e professeur·e de saxophone pour donner des cours de saxophone dès maintenant à VETHEUIL (95510). Les cours sont destinés à un élève adulte ayant un niveau débutant et qui exprime un intérêt particulier pour les cours de jazz. Votre profil : Vous pouvez justifier d'une expérience dans le domaine de l'enseignement musical. Idéalement, vous possédez un diplôme attestant de la fin de vos études. Allegro Musique représente la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, tous musiciens passionnés, a à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757901152 en précisant la référence de l'offre : 64804
L'Œuvre de Secours aux Enfants, est une association médico-sociale créée en 1912 à St Pétersbourg et reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. L'association est composée de 750 salariés répartis au sein d'une trentaine d'établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accompagnement Alzheimer, de la santé, du handicap et de la mémoire. L'Œuvre de Secours aux Enfants, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, recherche pour sa maison d'enfants à caractère sociale Elie-Wiesel, établissement qui accueille des enfants placés par décision judiciaire ou administrative (48 lits, enfants de 3 à 21 ans), située à Taverny (95), des : * Educateurs Spécialisés (H/F) ou * Educateurs Jeunes Enfants (H/F) ou * Moniteurs Educateurs (H/F) 2 postes à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein (35 h/semaine annualisées) Rémunération selon la CCN 66 Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et en équipe pluridisciplinaire, vous effectuez les missions suivantes : * Prise en charge éducative d'un groupe de 12 enfants en internat (6 éducateurs.trices par groupe). Les groupes sont verticaux et mixtes. L'action auprès des enfants relève d'un travail de suppléance familiale (accompagnement dans la vie quotidienne, l'aide aux devoirs, mise en place d'activités, .), * Interlocuteur.trice privilégié.e de différents services (scolarité, santé, employeur, ...), * Élaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge. La maison d'enfants est ouverte toute l'année et l'établissement organise pendant les vacances scolaires des séjours éducatifs ; les éducateurs.trices y participent sur la base du volontariat. Profil : * Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants ou Moniteur Educateur exigé, * Expérience auprès d'enfants souhaitée, * Motivé(e) et faisant preuve d'une grande disponibilité (horaires d'internat comprenant des heures de nuit, de week-end, de jours fériés et de transferts), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les situations qui vous sont confiées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1¿806,91€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Travail de nuit * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
MissionsEn tant que chargé daffaires entreprises vous êtes responsable d'un portefeuille d'entreprises. Vous avez en charge le développement du PNB, la maîtrise du risque de contrepartie, le contrôle et l'information à votre hiérarchie des opérations effectuées sur le portefeuille, conformément aux règles imposées par le groupe Crédit Agricole s.a. Vos missions principales sont :- améliorer le PNB de votre portefeuille en développant les emplois, les flux et les ressources (approche volume et marge)- réaliser le développement commercial avec les clients et prospects du segment confié de façon proactive grâce à la vente de l'ensemble des produits et services de la Banque (financements, placements, produits de taux et de change, flux, moyens de paiement, haut de bilan, épargne salariale, assurances, approche patrimoniale des dirigeants etc.) et l'origination d'opérations à valeur ajoutée (corporate finance) en lien avec les experts métiers de la Direction Entreprises- en tant que leader du portefeuille, piloter l'action de votre chargé d'affaires adjoint- identifier la stratégie commerciale et structurer l'offre commerciale qui en découle en faisant appel aux experts, participer à la négociation et à la conclusion de l'offre- participer à l'élaboration du budget de votre portefeuille, contrôler sa réalisation- contrôler la maîtrise des risques sur votre portefeuille et collaborer avec la ligne Crédits afin de mettre en œuvre et respecter les décisions de crédit- assurer le renouvellement administratif des dossiers et la récupération des documents juridiques et financiers avec l'appui du chargé d'affaires adjoint- respecter la procédure KYC sur l'ensemble des entités du portefeuilleTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Critères candidat Niveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Banque, FinanceÉcole de Commerce, Ingénieur ou université Niveau d'expérience minimum3 - 5 ans Expérience Expérience en coverage et/ ou en financements corporate Compétences recherchées - Dynamisme commercial (visites clients et prospects)- Aisance relationnelle- Maîtrise de l'analyse stratégique et financière, connaissance des techniques de financements corporate- Organisation, esprit de synthèse et aptitudes rédactionnelles
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Nous recherchons pour notre structure ME FARE LA Roche Guyon un Moniteur Educateur en CDI. Poste à pourvoir dés que possible Sous l'autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement et les attentes et besoins des enfants, le moniteur éducateur initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives. Il participe à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l'expression de chacun, l'ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l'environnement social. Savoir faire : 1. Garantir l'accueil des enfants et des adolescents 2. Observer et recueillir les informations concernant les enfants 3. Analyser et définir des objectifs 4. Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants. 5. Gérer la vie quotidienne du groupe 6. Participer à la vie institutionnelle 7. Assurer l'information / Communication Savoir être : * Sens de la communication * Capacité d'écoute * Sens de la pédagogie * Attitude empathique * Sens de la responsabilité * Capacité de décision * Sens de la confidentialité Sens de l'organisation et de la rigueur * Aptitude à gérer le stress * Travail en équipe * Capacité d'adaptation Diplômes souhaités : DEME "Diplôme d'Etat Moniteur Educateur" Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 24 540€ Brut annuel si expérience
Descriptif du poste: Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ? SODIFLUX, équipement et produit pour l'électronique pour une clientèle B t B. Après 37 années de bons et loyaux services notre technico commercial part en retraite ! Mais avant de partir, il vous transmettra son savoir-faire. Vous rejoindrez notre équipe de 6 personnes et vous serez 3 technico-commerciaux. Notre terrain de jeu : l'Électronique pour l'aéronautique, le spatial, le ferroviaire, les produits industriels .. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir les clients par téléphone ou en présentiel * Etre à l'écoute des besoins, conseiller, renseigner et générer un climat de confiance * Proposer des devis et réaliser des ventes (intéressement sur les ventes) * SAV téléphonique, diagnostiquer la panne, conseiller, établir un devis de réparation * Maintenance préventive et/ou curative sur nos équipements en France (1.5 semaine maximum par mois) * Installer et mettre en service de nouveaux équipements en France, horaires en journée. * Savoir remplacer des pièces de nos équipements * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventives * Réaliser des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis. * Définir et rédiger des procédures, ou des modes opératoires, des manuels. Ce que nous vous offrons ? * Une rémunération selon votre profil, intéressement sur les ventes, un véhicule de service , téléphone et PC portable, forfait Cadre 218 jours, mutuelle familiale et plan d'épargne retraite. * Horaires de journée du lundi au vendredi. * Une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Profil recherché: Nous vous proposons un métier unique alliant technique et relationnel qui fera la différence ! Afin de développer votre expertise technique, vous bénéficierez de formations techniques sur nos différentes familles de produits chez les fabricants que nous distribuons, Alors si vous avez : * une formation technique Bac +2 : en électrotechnique ou maintenance. * une première expérience dans ce domaine d'activité. * une formation commerciale ou une expérience du commerce et du service clients. * un niveau d'anglais technique et professionnel pour échanger avec nos fabricants étrangers. * Vous êtes à l'aise dans les contacts téléphoniques et vous avez le goût du travail en équipe ? * Vous portez un réel intérêt pour les produits techniques ? * Vous êtes organisé, dynamique, persévérant et vous savez gérer les priorités ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors ne tardez pus rejoignez notre équipe !
Fondée en 1974, SODIFLUX est progressivement devenue une référence dans le domaine de l'électronique. Nous nous sommes spécialisés dans 2 domaines principaux : * La distribution d'équipements CMS, * La fabrication de produits chimiques pour le câblage électronique. La satisfaction et la proximité avec nos clients sont au cœur de nos préoccupations. Nos partenaires français et européens nous permettent de présenter nos matériels en situation réelle d'utilisation. Nos...
Notre Haras cherche quelquun pour compléter son équipe ! Chez nous chaque jour est différent : nous avons une écurie de commerce de chevaux très active et nous organisons plusieurs CSO sur place aux écuries. Bonne ambiance garantie ! Nous cherchons quelquun de passionné par le saut dobstacle et qui souhaite travailler pour un cavalier de CSO. La journée type se déroule ainsi : . Nourrir (3 x / jour) et donner le foin (2 x / jour) . Mettre les chevaux au paddock . Préparer les chevaux pour le cavalier . Faire les soins . Les tâches peuvent ensuite varier en fonction des besoins : seller des chevaux pour les présentations, aider à lorganisation des CSO sur place, préparer les chevaux et le camion pour aller en concours, ... Nos horaires habituels sont 8h-13h / 14h30-18h. Curage par une entreprise extérieure. Possibilité davoir son cheval perso. Chiens acceptés. Free-lance ou indépendant uniquement. Pour plusieurs jours fixes par semaine.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTILe secteur de l'immobilier est en pleine croissance. SAFTI offre la possibilité à celles et ceux qui le souhaitent de travailler comme agent immobilier indépendant. En vous appuyant sur le réseau immobilier SAFTI, vous bénéficiez d'une formation immobilière complète qui vous permettra de démarrer votre nouvelle activité professionnelle en toute sérénité ! En devenant agent commercial immobilier SAFTI : ?Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail. ?Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc. Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet. Profil - Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : Kangourou Kids Cergy-Pontoise recrute une personne afin de garder un enfant de 18 mois à Magny en Vexin tous les mardi, mercredi et jeudi de 16h00 à 19h30. Nous recherchons une personne disponible en fin de journée pour prendre en charge cet enfant, d'organiser des activités d'éveil, les repas, les changes et la toilette. Vous êtes ponctuel et responsable, dynamique, vous aimez les enfants et êtes disponible sur l'année scolaire. L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, activités de loisirs ou sportives.). Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge. Description du profil :***Expérience professionnelle significative et vérifiable * Vous êtes dynamique et à l'écoute * CAP Petite Enfance ou équivalent * Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d'entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d'heures effectuées, un accès à un service d'aide sociale et des bons plans !***Nos intervenantes témoignent : Watch / Facebook
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : Kangourou Kids Cergy-Pontoise recrute une personne pour garder 2 enfants de 2 et 4 ans à leur domicile deux jours par semaine de 7h00 à 20h00 Nous recherchons une personne disponible pour prendre en charge ces enfants, d'organiser des activités ludo-éducatives et les repas. Vous êtes vigilante et attentionnée. L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance des enfants pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école/crèche, activités de loisirs ou sportives.). Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge. Description du profil :***Expérience professionnelle significative et vérifiable * Vous êtes dynamique et à l'écoute * Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d'entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d'heures effectuées.
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ELIEPro ELECTRICITE GENERALE ELIEPro, entreprise à taille humaine, est spécialisée dans les travaux d'installations électriques dans le secteur tertiaire et les collectivités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e) et autonome. Votre mission : - Accueil téléphonique - Assurer la gestion administrative quotidienne de la Société - Gestion des mails - Saisie des devis client, assurer le suivi et les relances - Effectuer la facturation, le suivi et l'archivage - Préparation des dossiers d'Appels d'Offres - Rédiger des mémoires techniques - Saisie des opérations comptables - Réaliser un suivi administratif du personnel - Classement des documents Votre profil : De formation BAC +2 en secrétariat gestion des PME, BTS Secrétariat avec une expérience significative de 2 à 3 ans à un poste similaire. Expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment. Pour nous rejoindre, vous devez avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion administrative. Vous devez également être organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Salaire : A définir selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Poste basé à Taverny Type d'emploi : CDI Salaire : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : * Horaires flexibles Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Bonjour, je recherche une personne pour garder, sur magny en vexin, mes 2 enfants de 8 et 11 ans. il s'agit d'une garde en périscolaire (tous les jours de 16h30 à 18h30) ainsi que le mercredi après-midi. si vous êtes intéressé, ne pas hésiter à me contacter. merci marie-cecile
Kangourou Kids Cergy-Pontoise recrute un babysitteur afin de garder 2 enfants de 2 et 5 ans à leur domicile de Vétheuil les mardis et les jeudis de 07h00 à 16h00. * Nous recherchons des personnes disponibles pour prendre en charge cet enfant, d'organiser des activités d'éveil, les repas, les changes et la toilette. * Vous êtes ponctuel et responsable, dynamique, vous aimez les enfants et êtes disponible sur l'année scolaire en cours. Nous proposons à tous nos intervenant(e)s un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d'entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d'heures effectuées. Kangourou Kids est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile. Créé en 2010, Kangourou Kids est aujourd'hui, avec près de130 agences en France, un acteur incontournable de ce marché. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 12,20€ par heure Nombre d'heures : 18 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Chef de Projet (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de la mise en œuvre de projets complexes et de la coordination des différentes équipes impliquées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la livraison réussie des projets. Responsabilités : Gestion de projets * Participer aux appels d'offres, à la préparation et à la négociation des contrats * Analyser les solutions techniques, en veillant à la qualité, à la maîtrise les coûts et délais Planifier, mettre en œuvre et gérer les projets * Développer un plan de projet détaillé (ressources humaines, capital économique et temps prévu) * Coordonner le personnel interne et externe pour l'exécution des projets Surveiller constamment l'état d'avancement des travaux afin de s'assurer que le plan est respecté * Mesurer les prestations du projet à l'aide des systèmes, indicateurs, instruments et techniques appropriées * Mettre en œuvre et gérer les modifications nécessaires pour atteindre les résultats du projet * Atteindre les objectifs et livrer les deliverables à temps et dans les limites du budget Analyser les risques du projet et proposer des solutions aux problèmes rencontrées * Gérer les communications avec l'équipe, la hiérarchie et les tiers (clients, fournisseurs) Créer et archiver l'ensemble de la documentation du projet Ingénierie * Piloter les études de conception et de développement des composants électriques. Valider les choix des solutions techniques conformément aux spécifications du client. * Piloter les études de simulations/modélisations numériques sur ordinateur si besoin. * Piloter les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter. * Rédiger les cahiers des charges permettant une conception optimale des pièces techniques et respectant la réglementation en vigueur. Méthodes et production * Déterminer les moyens nécessaires à la production et analyser les données d'activité. * Veiller au respect du cahier des charges lors de la fabrication, à la conformité des produits. * Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement. * Déterminer des actions correctives et établir un rapport de production. * Apporter des conseils et assistance technique aux équipes (qualité, production, ingénieurs). * Gérer les non-conformités Compétences : * Connaître l'organisation et le fonctionnement de SERGI-TP, ses métiers, ses acteurs * Connaitre la politique commerciale de SERGI-TP * Connaitre les produits et services commercialisées par SERGI-TP * Identifier la demande * Piloter un projet * Participer à l'élaboration du cahier des charges * Piloter la réalisation des ébauches, schémas de pièces, sous-ensembles ou ensembles à l'aide de logiciels de modélisation * Participer aux appels d'offres, à la préparation et à la négociation des contrats * Elaborer un dossier de fabrication * Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases * Concevoir des prototypes * Analyser les solutions techniques proposées, en surveillant qualité, coûts et délais Participer aux essais de mise au point d'industrialisation * Veiller à la sécurité industrielle et à la conformité aux réglementations. * Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) * Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (conception et dessin assistés par ordinateur) AutoCAD 2D et 3D, Inventor, Creo, SolidWorks, Catia V5, Pro-Engineer, TopSolid. * Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais * Communiquer avec aisance et diplomatie Si vous êtes passionné par la gestion de projets complexes et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant et faites partie de notre succès ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Salaire : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Épargne salariale * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 95150 Taverny: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: * Anglais (Requis)~$
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients situé dans le secteur géographique de Magny-en-Vexin (95) un(e) Technicien / Technicienne maintenance. Poste à pourvoir en INTERIM ! Vos missions : -Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements -Organisation des interventions de maintenance -Réalisation des interventions de maintenance préventive et curative -Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Vos Compétences : -Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements -Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements -Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance -Détecter l'origine d'une panne -Capacité à intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes -Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et performance des matériels -Maîtriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur -Transférer et capitaliser l'information -Respecter des règles de sécurité -Travailler en équipe -Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. -Analyser des données de maintenance -Assister techniquement les services de l'entreprise ou des clients -Réaliser les interventions nécessitant une habilitation -Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné -Superviser les opérations de maintenance Titulaire d'un BAC ou BAC +2 vous avez obligatoirement une première expérience en maintenance industrielle. Poste en 3*8 Rémunération : -Salaire de base annuel (sur 13mois) brut : entre 28 000 et 30 000 (suivant le profil) -Indemnités kilométriques Description du profil : Titulaire d'un BAC ou BAC +2 vous avez obligatoirement une première expérience en maintenance industrielle. Poste en 3*8 Rémunération : -Salaire de base annuel (sur 13mois) brut : entre 28 000 et 30 000 (suivant le profil) -Indemnités kilométriques
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Poste de coiffeur/euse polyvalent(e) Recherchons collaborateurs ambitieux et motivés afin d'intégrer une équipe dynamique.Travail en équipe, ambiance familiale. Excellente maitrise de la coupe brushing et techniques Indispensable. Poste en CDI, temps plein ou sur 4 jours Rémunération en fonction de vos compétences. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 850,00€ à 2 100,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS...***D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
FERMATIC, spécialisé depuis 1981 dans l'installation et l'entretien des portes et portails automatiques, est l'un des pionniers et Leader de la profession. En plein développement, FERMATIC recherche un TECHNICIEN SAV ITINERANT pour évoluer dans le secteur Ile de France. Vos missions seront les suivantes : Lecture et compréhension des plans et notices multimarques Pose d'un diagnostic de panne Réparation et changement des pièces défectueuses Réalisation d'astreintes : Profil requis : Vous maîtrisez la lecture de plans, la rédaction de bons d'intervention, la pose d'ouvrage et la finition de chantier. Nous attendons de vous que vous soyez force de proposition, rigoureux et dynamique. Permis B : obligatoire Localisation du siège de l'entreprise : Guitrancourt Localisation des chantiers/sites client :Ile de France Horaire : 39h/semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Description du poste : Nous recherchons Un(e) Chef de chantier spécialisé(e) en électricité (H/F) sur Magny-En-Vexin (95) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos principales missions seront : -Participer aux réunions préparatoires avec les équipes -Être en charge de l'organisation du chantier en collaboration avec les chefs d'équipe -Gestion des contraintes sur le chantier -Veiller à l'approvisionnement en matériels / outillages / matériaux -Avec les chefs d'équipe, examiner le planning prévu et la répartition des tâches au sein de l'équipe -Rendre compte des avancées et difficultés sur le chantier / tenir à jour le planning d'avancement des travaux. -Être responsable du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité Titulaire d'un BTS / BUT génie civil-construction, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, autonome et vous aimez le travail en équipe, vous avez de solides capacités d'adaptation et de management, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil. Description du profil : Titulaire d'un BTS / BUT génie civil-construction, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, autonome et vous aimez le travail en équipe, vous avez de solides capacités d'adaptation et de management, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.
Domaliance Mantes La Jolie fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à MAGNY EN VEXIN. Description du cours : Mathématiques en CE2 à raison d'1h00, 1 fois/sem. Rémunération : de 19,21 € à 27,61 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : Lundi ou vendredi à partir de 17h, Samedi et dimanche. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
Sous la responsabilité du patron, vous serez amené(e) à - Participer à la mise en place de la cuisine - Participer au service et à l'envoi des entrées, plats et desserts - Garantir la qualité constante des produits fabriqués - Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant - Nettoyer la cuisine et le poste de travail - Assurer les différentes livraisons auprès de la clientèle - Vous êtes titulaire d'un CAP ou BAC PRO Cuisine ou pouvez justifier d'un niveau équivalent. Rémunération et avantages : - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paie à la semaine si besoin. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Le FASTT Propose des tarifs très intéressants pour les vacances et séjours. - CET 10% A bientôt chez RM Intérim le Havre !
RM Intérim Paris est une agence de travail temporaire généraliste. Nous sommes spécialisés dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du BTP, Etc... « Oser, c'est encore le meilleur moyen de réussir » Au-delà des compétences, c'est avant tout votre talent que nous cherchons.
Notre client est un établissement médical situé à ARTHIES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. - Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale. - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) du secteur médical, rejoignez cet établissement reconnu pour sa stabilité et ses fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer à une vision axée sur l'excellence des soins et le respect des patients.Êtes-vous prêt(e) à apporter votre savoir-faire en kinésithérapie dans un hôpital prestigieux ? Nous recherchons une personne dédiée à améliorer la qualité de vie de nos patients dans un hôpital renommé. Vos principales responsabilités seront : - Prévenir et minimiser les séquelles fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales - Favoriser la réadaptation fonctionnelle et restaurer l'autonomie - Préparer et accompagner la réintégration familiale et sociale en orientant, si nécessaire, vers une structure médico-sociale adaptée. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 20.73 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.
Description de l'offre : Donnez des cours particuliers à domicile à MAGNY EN VEXIN. Description du cours : Mathématiques en 4ème à raison d'1h30, Tous les 15 j. Rémunération : de 19,56 € à 27,96 € brut/h. Horaires des cours particuliers : En semaine à partir de 17h30 ou mercredi à partir de 16h30. Description de l'entreprise : Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
Description de l'offre : Donnez des cours particuliers à domicile à MAGNY EN VEXIN. Description du cours : Mathématiques en CE2 à raison d'1h00, 1 fois/sem. Rémunération : de 19,21 € à 27,61 € brut/h. Horaires des cours particuliers : Lundi ou vendredi à partir de 17h, Samedi et dimanche. Description de l'entreprise : Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps partiel (17 h/semaine) sur OINVILLE-SUR-MONTCIENT (78250 , Île-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps partiel (17 h/semaine) sur OINVILLE-SUR-MONTCIENT (78250 , Île-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Technicien étude électricité H/F Vos missions : - Participer à l'étude des installations électriques ; - Effectuer les métrés nécessaires aux devis ; - Estimer la quantité de matériaux et le volume d'heures de travail nécessaires à la réalisation de l'ouvrage ; - Estimer le prix de revient d'un chantier, en vérifie les dépenses et actualise les prix ; Vos compétences : - Connaissances des matériaux de construction ; - Techniques de métré et calcul ; - Techniques de planification ; - Utilisation de logiciels de conception et dessin assistés CAO/DAO - Autocad et Caneco Vos qualités : - Réactivité et prise d'initiative ; - Facilités de communication ; - Rigueur et vigilance Votre profil : - CAP/BEP en électricité complété par une formation spécifique métreur en électricité.; - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire Salaire :14-18/h
Description du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et Administratif H/F pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Comptable, vous êtes en charge des fonctions suivantes : CAISSES : - Contrôle des caisses journalières (saisie sous Excel, analyse et demande de justification des écarts) COMPTABILITE FOURNISSEURS : - Rapprochement des factures avec les bons de commandes et livraisons, - Contrôle de l'application des tarifs négociés auprès des fournisseurs, - Saisies comptables, - Suivi des règlements et mise à jour des encours. ADMINISTRATIF : - Accueil physique et téléphonique, - Commande des fournitures et consommables informatiques, - Courriers et divers travaux administratifs, - Classement et archivage. 24h/semaine. Compétences requises : Maitrise obligatoire d'Excel. Issue d'une formation en comptabilité et gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Si vous êtes une personne dynamique, polyvalente et organisée, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Poste basé à Vigny (véhicule fortement conseillé) Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Le technicien de production est chargé de l'assemblage et de l'intégration de composants informatiques et électroniques dans des produits finis, en veillant à respecter les normes de qualité, les spécifications techniques et les délais de production. L'employeur forme en interne. Une bonne dextérité manuelle est requise. Vous travaillez du lundi au jeudi de 9H à 17H et le vendredi de 9H à 17H. Vous êtes formé(e) en interne par l'entreprise. Un arrêt de bus est situé à proximité de l'atelier. Le candidat sera amené à manipuler des produits à destination d'unités de police gendarmerie, de plusieurs pays (casier judiciaire vierge exigé).
Groupe composé d'un réseau de 10 boulangeries-pâtisseries dans le secteur de Cergy, nous recherchons un Pâtissier (H/F) au sein de notre site de production situé à Vigny afin de renforcer notre équipe en Pâtisserie. Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef pâtissier, le Pâtissier (H/F) se voit confier la mission suivante : « Assurer la production de produits de pâtisserie en respectant les recettes et méthodes de fabrication internes » - TECHNIQUES PROFESSIONNELLES : - Sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des différents produits (pâtes, entremets, ) - Gérer la cuisson et effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers - Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement - Respecter la planification de la production en vue de satisfaire les besoins d'approvisionnement des boutiques et des commandes - HYGIENE : - Entretien du poste de travail et du matériel - Rangement et nettoyage des réserves et des frigos - Gestion de la conservation et du réassortiment des produits - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Type d'emploi : Temps plein, CDI 2 jours de repos consécutifs à définir Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 600,00€ à 2 800,00€ par mois Programmation : Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Notre groupe est un acteur incontournable de la boulangerie pâtisserie dans le 95. Avec 10 points de vente et un centre de fabrication, les enseignes Show Gourmand et Grange A Pain existent depuis plus de 15 ans.
Vous assurez le bon fonctionnement des postes de travail et garantissez la disponibilité permanentes des équipements informatiques aux utilisateurs. Dans ce cadre , vous installez , configurez et testez les nouveaux équipements informatiques des 3 établissements franciliens. Vous formez les collaborateurs aux nouveaux équipements ou logiciels. Vous assurez le suivi administratif des fournisseurs et prestataires (commandes, suivi-réception-facturation). Vous documentez et améliorez les procédures. Vous assistez les utilisateurs , en présentiel et à distance, du parc informatique (ordinateur fixe et mobile, imprimantes ainsi que la téléphonie mobile). Vous gérez le parc informatique et le suivi administratif des contrats de location . Vous contribuez à résoudre les incidents de niveau intermédiaire en collaboration avec les équipes informatiques Niveau III (réseaux, sécurité, serveurs, logiciels, ERP) Ce poste, basé à VIGNY (95) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois,renouvelable . Déplacements fréquents à prévoir sur Carrières-sur-Seine, Vigny et Villepinte La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 et 37 000 ? euros à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
Description du poste : Nous cherchons une personne pour récupérer notre fille adelia à l'école maternelle de vigny. les horaires seraient 16h30-19h00 et durant 2 ou 4 jours par semaine selon vos disponibilités. cordialement Description du profil : Nous cherchons une personne pour récupérer notre fille adelia à l'école maternelle de vigny. les horaires seraient 16h30-19h00 et durant 2 ou 4 jours par semaine selon vos disponibilités. cordialement
Description du poste : Le responsable Grands Comptes a la responsabilité des entreprises de facility management en France. Dans ce cadre vous êtes responsable du développement de cette activité, des performances commerciales sur son périmètre et de l'exécution et déploiement de la stratégie définie par le Groupe. Sous l'autorité du Responsable du Service Commercial, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale déployée sur le territoire. Vos missions principales sont les suivantes : - Gérer les relations commerciales avec les clients - Développer les relations commerciales avec un plan de visite établi avec la hiérarchie. - Assurer des déplacements nationaux dans son emploi du temps. - Négocier les termes des accords et/ou contrats commerciaux. - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route des produits à développer dans les années à venir, afin d'assurer la croissance. - Comprendre les enjeux concurrentiels et les tendances du marché afin de mieux répondre aux besoins clients. - Etablir les budgets de ventes et stratégie de croissance sur son périmètre. Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Vigny (95). Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir, une voiture de fonction vous est octroyée. La rémunération est attractive fixe + variable selon votre profil + participation + tickets restaurant ou forfait repas + 10 j de RTT /an. Description du profil : De formation Bac+2 orienté technique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans un univers commercial et industriel. Vous connaissez les principes de contrats commerciaux nationaux et internationaux, travaux neufs et/ou après-vente. Vous maîtrisez les outils bureautiques, CRM. Vous parlez parfaitement anglais. Vous êtes doté des qualités personnelles suivantes : sens de la communication et des relations humaines, bonne gestion du stress et des priorités, capacités rédactionnelles, Autonomie, esprit de synthèse, méthodique et rigoureux. Voyager régulièrement.
POSTE A POUVOIR RAPIDEMENT, ATELIER SITUE A VIGNY DANS LE 95, dans une zone industrielle. Au sein d'un atelier en pleine évolution, nous recherchons 2 carrossiers (homme ou femme) pour intégrer une équipe de 6 personnes. Les tâches à effectuer sont les suivantes : - opérations classiques de réparation seront à exécuter, - préparation en peinture des pièces, - démontage / remontage des éléments de carrosserie, - remise en forme, - remplacement d'éléments soudé.
Groupe composé d'un réseau de 10 boulangeries-pâtisseries dans le secteur de Cergy, nous recherchons un Pâtissier (H/F) au sein de notre site de production situé à Vigny afin de renforcer notre équipe en Pâtisserie. Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef pâtissier, le second chef Pâtissier (H/F) se voit confier la mission suivante : « Assurer la production de produits de pâtisserie en respectant les recettes et méthodes de fabrication internes » - Gérer la cuisson et effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers - Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement - Respecter la planification de la production en vue de satisfaire les besoins d'approvisionnement des boutiques et des commandes -Gérer une équipe de pâtissiers et aides pâtissiers Type d'emploi : Temps plein, CDI 2 jours de repos consécutifs à définir Avantages : parking sur place, mutuelle d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois Programmation : Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste Groupe de boulangerie/pâtisserie, 10 Magasins, recherche son futur Chef pâtissier H/F pour son centre de production basé à Vigny (95) Rattaché hiérarchiquement au Responsable de Production, le Chef Pâtissier se voit confier les missions suivantes : « Organiser, gérer et développer la production et le management de l'ensemble du service pâtisserie » - Management des équipes de production : - Manager l'équipe de production pâtisserie et établir les plannings en optimisant les effectifs selon les prévisions d'activité, - Assurer avec la direction au recrutement des nouveaux collaborateurs et à leurs intégrations, - Gérer les situations conflictuelles, réaliser les entretiens de recadrage et sanctionner si nécessaire, - Pourvoir au remplacement du personnel absent, - Organiser les départs en congés payés, - Répondre ou relayer les questions du personnel et transmettre au service RH l'ensemble des informations ou documents utiles à la bonne gestion des ressources humaines, - Assurer les entretiens annuels d'évaluation dans le but de valoriser et faire progresser son équipe. - Gestion de la production : - Garantir la bonne gestion des matières premières (commandes auprès des fournisseurs) ; gestion des stocks et inventaires, - Contrôler la livraison, la réception des commandes (procédure de qualité) et le stockage (DLC, rotation, ), - Gérer les flux de marchandises, - Coordonner le travail en accord avec le reste de l'équipe, en garantissant leur efficacité et leur motivation, - Etablir et gérer la production en mettant en place une organisation et en respectant les coûts, délais, qualité, - Respecter et faire respecter les fiches techniques et être force de proposition pour les nouvelles gammes de produits. Nous recherchons un profil dynamique, manager dans l'âme et autonome. Poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : 4 000,00€ à 4 400,00€ par mois Programmation : Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ACP IN recherche pour l'un de ses clients 5 Maçons Pierreux (H/F) de N2 à N4 Notre client est spécialisé dans la rénovation de bâtiment ancien et plus précisément de monuments historiques. Vous devrez effectuer: -jointement et déjointement -enduit à la chaux -changement de pierre Description du profil : Issu du domaine de la pierre, vous avez de l'expérience dans le domaine (entre 3 et 10 ans) Vous êtes autonome, assidu et volontaire
Société d'électricité générale, 40 personnes, 7 ans d'existence, spécialisée notamment dans la rénovation de colonnes montantes et l'infrastructure de bornes de recharge de véhicule électrique (IRVE), recherche un(e) électricien(ne) en bâtiment pour l'accompagner dans le développement de ses activités dans le cadre d'un CDI. Mobilité géographique - Intervention sur des chantiers situés en Ile-de-France (100 %) - Bureaux situés dans le Val d'Oise (95) Missions - Analyser un projet technique. - Réaliser tous travaux dans les règles de la charte «qualité - sécurité» de CB2E. - Réaliser des saignées ainsi que des percements. - Réaliser, poser et/ou déposer des chemins de câbles. - Réaliser, poser et/ou déposer des goulottes sur chantiers de rénovation. - Réaliser la pose et la dépose d'équipements électriques. - Réaliser le raccordement et le déraccordement des équipements électriques (hors et sous tension selon les habilitations obtenues). - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre, ...). - Mettre sous tension une installation électrique selon les règles de l'art. - Assurer la consignation et la déconsignation de l'installation électrique. - Contrôler une installation électrique. - Utiliser un équipement selon les habilitations (chariot élévateur, échafaudage, nacelle). - Diagnostiquer une panne et la résoudre. - Réaliser des travaux spécifiques selon l'habilitation (travaux en hauteur, amiante). - Réaliser des documents de fin de chantier. Rémunération En fonction de l'expérience sur une base de 2.340 € brut/mois pour 169 heures + primes panier + primes trajet (soit 13,50 €/heure base 35 heures) Moyens Véhicule Outillage adapté Equipements de protection individuelle Téléphone de fonction Tablette Formations Profil Expérience : minimum 3 ans Compétences et qualités requises : connaître les règles et consignes de sécurité, connaître les règles de sécurité du travail sous tension, savoir lire des plans, des schémas, être autonome sur ses chantiers tout en sachant travailler en équipe, être rigoureux (se), être organisé(e). Langue : français exigé
Société d'électricité générale, 40 personnes, 7 ans d'existence, spécialisée notamment dans la rénovation de colonnes montantes et l'installation de bornes de recharge de véhicule électrique, recherche dans le cadre d'un CDI un(e) chef d'équipe électricien(ne) en bâtiment pour l'accompagner dans son développement Mobilité géographique - Intervention sur des chantiers situés à Paris (80 %) et Ile-de-France (20 %) Missions - Maîtriser les règles et les normes. - Analyser les plans et les schémas de l'installation électrique réalisés par le bureau d'études. En fonction de son analyse du terrain, il peut proposer des améliorations aux plans d'installation. - Définir la méthode de réalisation des travaux en collaboration avec le responsable d'exploitation. - Organiser, planifier le travail de l'équipe et gérer les moyens matériels. - Faire respecter les règles de sécurité. - Faire le lien entre le client et l'entreprise. - Participer à la réalisation des travaux. - Réaliser la mise en service et contrôler la qualité des installations. - Reporter auprès de sa hiérarchie tout dysfonctionnement. - Participer au recrutement des membres de son équipe. - Participer aux entretiens individuels des techniciens dont il/elle a la charge accompagné(e) du responsable d'exploitation. - Peut-être amené(e) à participer à des groupes de travail en vue de produire et/ou alimenter des supports techniques. Moyens Outillage adapté et en bon état - Équipement de protection individuelle - Formations - Téléphone - Tablette Profil recherché - Expérience : 10 ans minimum dont 4 en tant que chef d'équipe - Compétences et qualités requises : maîtrise des normes et des consignes de sécurité, maîtrise des nouvelles technologies numériques (Information et télécommunication), compétences en management, méthode et organisation, réactivité et sens de l'anticipation, diplomatie, capacité d'adaptation, sens du relationnel. Rémunération à négocier selon l'expérience sur une base de 2.800 € brut/mois pour 169 heures + primes panier + primes trajet
Description du poste : Vous serez essentiellement amené à effectuer la réparation et la pose d'éléments de couverture (ardoise, tuile, zinc, etc) dans le cadre de travaux de rénovation. Vous aurez également pour objectifs principaux:***Déposer des toitures et poser des matériaux isolants***Façonner et souder le zinc***Poser des gouttières, tuyaux de descente, chéneaux, etc***Réaliser un raccord d'étanchéité, ainsi que diagnostiquer l'origine d'une fuite Description du profil : Vous avez de très bonnes notions du métier, essentiellement dans le domaine de la rénovation. Vous justifiez d'une expérience dans ce poste de 3 à 5 ans ou d'un diplôme associé suivi d'une première expérience professionnelle dans ce domaine. Vous faites preuve d'autonomie, de bon sens, de ponctualité et avez un réel esprit d'équipe. Vous possédez impérativement le permis B.
Apporter un vent de fraîcheur en faisant preuve de créativité pour mettre en valeur les produits Mission Vous êtes convaincu que l'engagement et les relationshumaines sont la clé pour développer un commerce de proximité ? Devenez leprochain vendeur boulangerie-pâtisserie H/F de notre magasin U, et aidez-nous àincarner le « Commerce autrement ». La personne de référence pour vos clients, c'est vous !Vous les conseillez et vous les servez dans leur choix de produits gourmands. Vousles informez aussi de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.Votre rayon est votre terrain d'expression. Vous luidonnez vie en l'animant ! L'histoire de vos produits n'a pas de secret pour vous : vous les mettez envaleur pour les rendre gourmands tout au long de la journée ! Vous faitespreuve de créativité tout en respectant l'implantation et la fraîcheur desproduits. Vousassurez la gestion des stocks (maîtrise des produits, commande, réception,approvisionnement et suivi des ruptures.).Vous réalisezl'encaissement. Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin dejournée.Vousêtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualitéde service et de l'offre commerciale.Garantirl'hygiène, le respect de la chaîne du froid et la sécurité alimentairefait partie de votre quotidien.Au Super U de Bellevigny, nous sommes une PME familiale créée il y a maintenant 30 ans et qui n'a cessé de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 10 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine, valorisant le savoir-faire de nos professionnels et proposant des produits de qualité. Rejoindre notre magasin, c'est adhérer à des valeurs de bienveillance, de performance, de partage et de convivialité. C'est aussi s'engager pour l'avenir. Fier de vos missionsVous êtes convaincu que les relations humaines sont la clé pour développer un commerce de proximité ? Devenez le prochain vendeur boulangerie-pâtisserie H/F de notre magasin U, et aidez-nous à incarner le « Commerce autrement ». La personne de référence pour vos clients, c'est vous ! Vous les conseillez et vous les servez dans leur choix de produits gourmands. Vous les informez aussi de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser. Votre rayon est votre terrain d'expression. Vous lui donnez vie en l'animant. L'histoire de vos produits n'a pas de secret pour vous : vous les mettez en valeur pour les rendre gourmands tout au long de la journée ! Vous faites preuve de créativité tout en respectant l'implantation et la fraîcheur des produits. Vous assurez la gestion des stocks (maîtrise des produits, commande, réception, approvisionnement et suivi des ruptures.). Vous êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité de service et de l'offre commerciale. Garantir l'hygiène, le respect de la chaîne du froid et la sécurité alimentaire fait partie de votre quotidien. Profil Vous aimez interagir avec vos clients, les conseiller et leur faire partager l'histoire de nos produits. Votre sens de l'accueil et votre sourire sont vos meilleurs atouts. Vous appréciez le travail en équipe.Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de qualité.SUPER U BELLEVIGNY C'EST : 13 mois de salaireParticipation aux bénéficesRemises sur les achats en magasinCSE / Tarifs attractifsUn jour de repos fixe par semainePas de travail le dimancheChez U, tout commence avec vous. Compétences Accueil Dynamique Esprit d'équipe Mot du recruteur Reprenant l'entreprise familiale, nous avons à cœur de respecter les valeurs qui ont fait la réussite du magasin depuis sa création en 1992. Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, la bienveillance, l'écoute, le partage et la convivialité font partie de notre quotidien. Nous souhaitons que chacun puisse s'épanouir professionnellement et personnellement à nos côtés. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.Parce que chez U, nous sommes fiers de notre marque, fiers d'être U.Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. Associé Super U BELLEVIGNY Chez U, tout commence avec vous
Cultiver les opportunités et saisir sa chance pour évoluer dans une entreprise où l'on peut grandir Mission Au Super U de Bellevigny, nous sommes une PME familiale créée il y a maintenant 30 ans et qui n'a cessé de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 10 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine, valorisant le savoir-faire de nos professionnels et proposant des produits de qualité. Rejoindre notre magasin, c'est adhérer à des valeurs de bienveillance, de performance, de partage et de convivialité. C'est aussi s'engager pour l'avenir. Fier de vos missions Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures, etc. Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Profil Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle. Vous alliez rigueur, sens du détail et fortes qualités relationnelles. En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc.Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.SUPER U BELLEVIGNY C'EST :13 mois de salaireParticipation aux bénéficesRemises sur les achats en magasinCSE / Tarifs attractifsUn jour de repos fixe par semainePas de travail le dimancheCette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : Compétences Dynamique Bienveillant Rigoureux Mot du recruteur Reprenant l'entreprise familiale, nous avons à cœur de respecter les valeurs qui ont fait la réussite du magasin depuis sa création en 1992. Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, la bienveillance, l'écoute, le partage et la convivialité font partie de notre quotidien. Nous souhaitons que chacun puisse s'épanouir professionnellement et personnellement à nos côtés. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.Parce que chez U, nous sommes fiers de notre marque, fiers d'être U.Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. Associé Super U BELLEVIGNY Chez U, tout commence avec vous
Nous recherchons un agent technique polyvalent (h/f) pour assurer en binôme des missions d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel courant. Vos missions : - travaux de création et d'entretien des espaces verts - maintien de l'espace public propre et sécurisé pour les usagers - travaux courant de l'entretien des bâtiments et des équipements (peinture, petits travaux de menuiserie, etc...) de premier niveau - entretien de voirie communale et du matériel - surveillance et maintien des aires de jeux - déplacements permanents sur la commune Une habilitation électrique serait un plus Contrat de 30 ou 35H CV + lettre de motivation Poste à pourvoir dans le cadre d'une embauche en contrat Parcours Emploi Compétences. **** Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller. ****
Nous recherchons pour notre hôtel restaurant gastronomique Les Jardins d'Epicure (20 chambres), un chef de cuisine (H/F) Vous aurez la charge de : - Elaborer la carte du restaurant au gré des saisons et des dernières tendances culinaires ; - Approvisionner les stocks ; - Analyser les coûts de la cuisine ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Veiller à offrir au client des produits de qualité ; Savoirs-Être : - Rigueur ; - Organisé(e) - Savoir gérer les priorités ; - Réactivité - Esprit d'équipe Conditions : - 5 jours de travail par semaine (repos lundi et mardi) ; - Permis B souhaité ; - Possibilité de logement sur place ; - Prise de poste dès que possible ; - Durée de travail : 39h hebdomadaire - Salaire 3197.51€ brut - 4438.84€ brut
Hôtel et Restaurant.
Nous recherchons un·e professeur·e de chant pour donner des cours de chant dès maintenant à BRAY ET LU (95710). Les cours sont pour un élève de 15 ans qui a un niveau débutant. Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours. Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33756796792 en précisant la référence de l'offre : 64382
Au sein de notre MAM de 4 assistant(e)s maternel(le)s maximum, vous exercez votre activité en collaboration sur notre lieu d'accueil. Idéalement déjà titulaire de l'agrément, vous avez à minima un diplôme ou une expérience auprès des enfants et souhaitez obtenir l'agrément. Vous etes en plus motivé(e) pour compléter notre équipe. Les amplitudes d'accueil peuvent aller du lundi au vendredi de 7H30 à 18H00 et vous gérez vos plannings et vos contrats directement avec les parents pour lesquels vous travaillez. salaire horaire fixe pour toutes les assistantes maternelles de la MAM. Contact à prendre par téléphone ou mail mamlesminisaventuriers@gmail.com uniquement si votre projet/profil correspond. contact à prendre si votre profil correspond à ce projet uniquement par téléphone ou mail : mamlesminisaventuriers@gmail.com
Le projet de la Mam s'établit autour de valeurs communes : bien-être et respect de l'enfant, bienveillance et sécurité, accompagnement et valorisation de sa motricité libre, développement de son autonomie...
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de ses publics. C'est également rejoindre le Groupe CDCHabitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 9 500 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 349 000 logements sociaux et 96 000 logements intermédiaires. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Hébergement (ou du Directeur d'Hébergement Adjoint), vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant l'instruction de leur demande auprès de l'OFPRA. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer le dossier du demandeur d'asile, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Titulaire d'un diplôme d'Etat dans le champ du social de niveau Bac +2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/CESF) et disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des publics accueillis, le droit de l'asile et les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action sociale et avez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation. Vous savez faire preuve de réserve et de distanciation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'une langue étrangère serait un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 31 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Commissions Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps partiel (25 h/semaine) sur ISSOU (78440 , Île-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vos missions: Prévenir diagnostiquer les maladies animales et réaliser les soins auprès des animaux selon les besoins médicaux, chirurgicaux et les impératifs de sécurité sanitaire. Peut procéder à des analyses biologiques, à des examens d'exploration fonctionnelle sur des animaux. Peut mener des actions de conseil et d'information auprès d'éleveurs en matière de production animale (hygiène, alimentation, reproduction, ...).
Pour notre site localisé à Gargenville nous recherchons notre futur Acheteur (H/F).Missions : Prendre en charge les besoins de pièces de rechange ou de prestations,Consulter un panel de fournisseur adéquat en fonction du besoin,Rechercher de nouveaux fournisseurs,Comparer les offres de prix sur les conditions commerciales proposées,Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs,Saisir les commandes dans le respect des conditions commerciales convenues,Proposer des alternatives aux services techniques,Proposer des alternatives de gestion aux magasins des unités de production,Saisir les commandes de vente,Gérer les accusés de réception de commande,Traiter les Non-conformité émises par les magasins, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché :Nous recrutons une personne avec une formation universitaire en relation avec le poste.Il est impératif de maîtriser l'anglais, l'italien serait un plus.Nous recherchons une personne dynamique, avec une bonne communication, bonne expression, et une volonté d'apprendre.CDI - Rémunération selon profil. "Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat du travail d'un seul homme. C'est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Chirurgien-dentiste collaboration libérale H/FSeuls les candidats diplômés au sein de l'Union européenne sont éligibles à ce poste (contraintes législatives)Emploi Dentiste Gargenville 78 : Un poste de chirurgien-dentiste en collaboration libérale est à pourvoir dans un cabinet dentaire ultra-moderne idéalement implanté à exercerez au sein d'une structure récente, fondée par deux chirurgiens dentistes et profiterez ainsi des avantages et du dynamisme de celui-ci tout en étant en statut libéral. Cet établissement met en avant de nombreux avantages : une rétrocession attractive de 40% à 50%, un accompagnement au fauteuil, la prise en charge de votre administratif par une équipe dédiée (secrétariat, expert comptable.), un plateau technique dernière génération. En intégrant ce cabinet, vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale avec qui vous profiterez d'un réel partage de connaissances. Vous bénéficierez ainsi d'une expérience professionnelle des plus enrichissantes. Les avantages du poste : - Statut libéral - Rétrocession de 40 à 50% - Assistant(e) dentaire qualifié(e) et dédié(e) au fauteuil - Planning rempli garanti - Suivi optimal de vos dossiers patients (taux d'acceptation devis important) - Aucun minimum de chiffre d'affaire ne sera imposé - Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail - Possibilité de poser vos implants - Matériel dernière génération (Reciproc, empreinte optique, 3D.) - Équipe dynamique et bien organisée - Coaching et formation personnalisée par les 2 chirurgiens fondateurs - Prise en charge de votre administratif par une équipe dédiée (dont un expert comptable) - Cabinet récent de moins de 2 ans Localisation : Gargenville 78440 Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, parodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant des opportunités ciblées à temps plein ou partiel en fonction de la localisation souhaitée (sur toute la France) Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants : - Apprentissage de la langue - Inscription à l'ordre (ONCD) - Solution d'hébergement - Immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire pour vous faire découvrir le système de soins français. Accompagnement et suivi : spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre cabinet dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours ) Salaire moyen constaté : 8 000,00€ à 18 000,00€ brut par mois Type de contrat : Collaboration libérale Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousSpécialisés dans le secteur médical, dentaire et paramédical, nous dédions notre temps à vos recherches. Nos conseillers maîtrisent votre spécialité pour répondre à vos besoins.Vos exigences, notre expertiseEn créant Jober, nous sommes partis d'un constat simple : La santé est un secteur d'activité où trouver un emploi est pratiquement automatique. Mais qu'en est-il de trouver la place idéale ? Ou encore le collaborateur qui complète au mieux une équipe ? Jobergroup forme un lien humain unique entre structures et spécialistes, afin de répondre aux exigences de tous. Nous dédions notre temps à votre recherche pour repérer l'opportunité que vous n'auriez pas trouvée seul.TAILLE DE LA SOCIÉTÉ20 à 49 salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 2018SITE WEB
Description du poste : Votre agence Sup intérim Saint Marcel recherche pour l'un de ses clients spécialiste dans la production d'acier, des billettes de coulée continue un gestionnaire de paie h/f Vos missions : - Créer et mise à jour des fichiers du personnel - Traiter les éléments variables de paie - Réaliser la paie et les contrôles de rémunération - Elaborer les demandes de virements pour les acomptes soldes de paie ... - Gestion de la mutuelle - Editer et vérifier le Fascicule de Direction - Gérer les diffusions sur LUCI, Profound - Contrôler les états post paies - Effectuer les simulations de changement de catégories demandées par les RRH ou la Direction - Gérer les arrêts maladies, AT Conditions de travail : - Temps plein - Mission de 6 mois minimum - rémunération entre 38 et 39kEUR - Prévoir déplacement sur site de Neuves-Maison (54) deux à trois fois par mois (pris en charge à 100% par l'employeur) - Lieux : Gargenville (78) Description du profil : Profil recherché : - Titulaire d'un bac+2 - Expérience significative sur le même poste - Maitrise des logiciels et du Pack office Travailler chez SUPINTERIM vous permet d'avoir : - Un salaire brut est majoré de +10% au titre de l'indemnité de fin de mission ainsi que +10% au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés. - Un accès au FASTT pour bénéficier de solutions (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfant, etc) afin que vous puissiez réaliser votre mission sereinement. - Participation aux bénéfices - Formation selon les besoins
Missions principales : * Réaliser, avec une certaine autonomie et selon les standards qualité, des interventions de maintenance, préventives ou curatives. * Réaliser des contrôles et des mesures avec instruments simples selon un planning, renseigner le système d'information et interpréter les résultats. * Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement électrique et proposer les mesures correctives appropriées. * Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant. * Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences. Missions du RI : - Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier, - Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes. - Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail. - Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier. - Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain. - Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance. - S'assure de respecter le planning défini en informant son contremaitre si du retard s'accumule. * Dans le cadre de programme d'amélioration de l'entretien, effectuer des diagnostics, rédiger un rapport de synthèse et proposer des adaptations pour un matériel. * Mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements mécaniques incluant les modes opératoires et procédures associées. * Exécuter les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. * Savoir intervenir sur des équipements HT (diagnostiques, dépannage moteurs, cellules, transformateurs). * Savoir modifier les portions élémentaires un programme d'automatisme pour tenir compte de nouvelles entrées/sorties analogiques et digitales. * Savoir modifier pages de supervision informatique et des systèmes d'exploitation informatiques (Px trend, Système Expert...). Formation - Profil souhaité : * Bac + 2 Electro technique avec des connaissances en automatisme. * Expérience professionnelle : expérience minimum de 3 ans en maintenance en industrie lourde
Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 7 cimenteries et 2 centres de broyage. Avec comme raison d'être «Réinventons ensemble les matériaux de construction essentiels et durables ».
De Neuville propose une expérience unique et ludique à travers son concept de "Marché au chocolat". Nos boutiques Vivons Gourmands sont conçues comme des temples de la gourmandise française, offrant une variété de chocolats ainsi qu'une sélection complémentaire d'épicerie fine. Nous mettons en avant la délicatesse de nos chocolats, la richesse des parfums et nous invitons nos clients à une expérience sensorielle complète avec des dégustations, des ateliers découvertes et une présentation soignée.En devenant franchisé De Neuville, vous êtes le chef d'entreprise propriétaire du fonds de commerce, bénéficiant de la renommée, de l'expertise et du savoir-faire de la marque.Accompagnement :Étape 1 : Candidature, projet défini, expertise immobilière, conception boutique.Étape 2 : Formation pratique et théorique, maîtrise des ventes, réglementation, etc.Étape 3 : Accompagnement permanent, animateur dédié, fidélité, vitrines dynamiques, formation continue.Avantages de Rejoindre Notre Réseau :Notoriété de la marque et développement localLien privilégié franchisé/franchiseurÉvénements et Outils :Congrès réguliers et réunions régionales pour échanger et discuter des enjeux de la marqueOutil DNI pour transmettre les actualités et informations hebdomadairesMise en place d'outils pilotés par le siège pour augmenter les ventes en boutique et en lignePostulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure De Neuvilleâ¯!Investissement :Droits d'entrée : 15 000 € HTFormation initiale : 5 000 € HTRedevance d'enseigne : 0% la 1ère année, 2% la 2ème année, 4% à partir de la 3ème annéeApport personnel :Concept «Vivons Gourmands » : 60k€ minimumConcept «Marché au chocolat » : 90k€ minimum
Missions: La gestion des Réseaux et Systèmes ;Assister les automaticiens ;Assister les utilisateurs (hot line) ;Assurer la gestion des tickets informatiques via l'outil de ticketing en place ;Participer aux projets informatiques. 4 Bonnes raisons de venir travailler avec nous: Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché:Nous recrutons une personne avec une formation de niveau bac+2 Informatique avec la connaissance approfondies des systèmes, des réseaux et de leurs principes de fonctionnement.Vous êtes quelqu'un de flexible, dotés d'un bon relationnel et du sens du service. Vous aimez travailler en équipe.Nous recherchons une personne rigoureux, ouvert d'esprit, sociable, réactif, et une force de proposition.CDI - Rémunération Selon Profil. LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ;Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ;Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ;Une communication fluide et des objectifs communs ;Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière. Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
RESPONSABILITÉS : Chez¿Domusvi, en qualité d'AES,¿vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène¿et de confort.¿¿¿ Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution.¿¿ Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation¿sensorielle, fonctionnelle, cognitive,¿et sociale¿des résidents.¿¿ En collaboration avec l'animateur(trice), vous¿contribuez¿à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques¿ou¿cognitives)¿dans le respect des projets personnalisés des résidents.¿ PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité.¿ DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située à à proximité du centre-ville et des commerces de Gargenville (78), à 9 km de Mantes La Jolie, et accessible en transports (TER ligne J), la résidence médicalisée Le Clos Saint Jean accueille 90 résidents (dont 12 en unité protégée) dans un environnement arboré, calme et sécurisé. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Description du poste : Pour travailler où ?***Pour une enseigne de magasin * Dans un environnement dynamique * Gargenville (78) * RER : Aubergenville-Elisabethville Dans quelles conditions ?***CDI Temps complet * CDI Temps partiel possible * Vacations de jour : 7h00-14h00 // 14h00-21h00 * Coef 140 (1852.95€ brut/mois) * Tenue complète fournie Description du profil : Qui êtes-vous ?***Présentation soignée * Accueillant.e * Ferme dans l'application des consignes * Carte professionnelle et diplômes à jour Quelles Etapes ?***Entretien téléphonique * Entretien physique * Et si tout se passe bien, signature du contrat dans la foulée ! Vous vous reconnaissez, rejoignez l'aventure GORON !
Description du poste : Et si vous étiez notre futur chaudronnier métallier? Votre agence Manpower de Mantes-la-Jolie, recherche un chaudronnier métallier (H/F) pour son client situé à Gargenville. La mission d'une durée de 1 mois renouvelable en intérim, est à pourvoir dès que possible. Postulez dès maintenant !! Ce que l'on attend de vous: ?- Fabriquer des portillons adjacents à la porte de garage. - Respecter les consignes de sécurité et de circulation dans l'entrepôt. Contrat d'intérim, 35heures hebdomadaires, horaires de journée du lundi au vendredi. Rémunération selon le profil. ?Prime de fin de mission, congé payé, transports pris en charge à hauteur de 50%. ? Vous avez de l'expérience d'un an minimum dans ce domaine, vous êtes motivé. Votre sens de l'organisation et votre capacité à être précis dans vos tâches seront les clés de la réussite. ?Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap