Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Aubignosc située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aubignosc. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - PEIPIN, 04 - Sisteron, 04 - VOLONNE ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Née en 1991 de l'Association historique « Sport Objectif Plus », le Groupe d'Entreprises Solidaires est composé d'une maison mère Objectif Plus et de 3 filiales le Groupement d'Employeurs Objectif Plus Emploi (GE OPE), Objectif Plus Economie Sociale et Solidaire (OPESS) et le GEIQ Animation Loisirs Récréatifs (GEIQ).Notre finalité : l'insertion, la qualification, l'emploi. Notre action s'est étendue au sport, à l'animation et médico-social. GENT TECHNIQUE POLYVALENT/PERMIS C H/F Rattaché(e) au service technique de la ville de Sisteron, vous aurez en charge le transport et l'installation du matériel pour les différents évènements organisés durant la période estivale. De plus, vous participerez à l'entretien des jardins, parcs, en renfort auprès de l'équipe en place. CDD SAISONNIER TEMPS PLEIN Du 02/05/24 au 31/08/24 inclus Missions et activités du poste : Montage et mise en place de matériels dans diverses salles de la commune Montage de divers podiums et de la tribune mobile Transport de divers matériels privés pour Arts théâtre et Monuments (ATM) Transports de matériels : montage parquet, bâche pour siège gradin et diverses expositions dans la Citadelle Transports et montage divers matériels pour diverses communes avoisinantes Montage de marabouts pour diverses associations et services communaux Transport et montage de matériels d'exposition pour le service culture Transport de divers matériels pour service des sports et associations Transport de petits matériels pour divers services (cantine scolaire, foyer capucins, visitandines, centre de loisirs.) Manutention dans divers services municipaux Entretien du parc des festivités Travaux de voirie : Signalétique sur voirie (barriérage pour divers évènements sportif et culturel) Renfort espaces verts : Manutention et divers travaux
Venez intégrer l'équipe de l'hôtel de plein air l'Hippocampe dans les Alpes de Haute Provence de juin à août 2024 et pour les ponts de mai Vous êtes responsable de votre rang de limonade, vous y serez amené à accueillir la clientèle, servir boissons, glaces, crêpes,... vous êtes responsable de votre caisse et de vos encaissements. Vous intégrez une équipe de 12 personnes et êtes sous les ordres du responsable de salle. Vous travaillez en collaboration avec un autre limonadier et le personnel du bar. 1 jour de repos par semaine, horaires en continues Logement possible.
Camping familial 5 étoiles faisant partie de la chaine Sunelia. Le camping se trouve dans les Alpes de Haute Provence. Il peut accueillir jusqu'à 1800 personnes en haute saison, clientèle française et étrangère. Le restaurant de type brasserie est ouvert 7 jours /7, il propose des soirées spectacle et organise des événements (mariage, baptême, soirée entreprise...)
Venez intégrer notre équipe du restaurant du Camping L hippocampe à Volonne dans les Alpes de haute Provence de juillet à fin août 2024 Vous travaillez en binôme pour la production du snack. Carte simple et sympa, sandwichs chaud, froid, burgers, hot dog, salade,... Expérience à un poste similaire souhaitée. Possibilité de logement Les horaires sont de 10 H à 14h et de 18H à 2H 2 jours de repos par semaine
Venez intégrer notre supérette du Camping L hippocampe à Château-Arnoux dans les Alpes de haute Provence de juillet à août 2024 en horaires continues de 14h à 21h, 1 jour de repos par semaine, pour vendre des boissons. 3 Postes à pourvoir pour la saison d'été avec possibilité de logement. Vos missions: accueillir, conseiller la clientèle, encaissements, débits de boissons....
CDD 4 mois temps partiel 30 heures. (remplacement congés maternité) travail le samedi. PROFIL : Vous devrez accueillir la clientèle, savoir conseiller, encaisser et anticiper les besoins du client. Vous effectuerez des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. Vous avez un goût prononcé pour la mode et les tendances. Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de GRAIN DE MALICE/PIMKIE . Votre attitude est enthousiaste et vous possédez un sens de la mode et du client très développés. En collaboration avec votre équipe, vous contribuez à la performance du point de vente par la réalisation des chiffres et indicateurs commerciaux. Vous aidez à la réception des colis, mettez en valeur nos produits dans le respect des règles de merchandising et veillez à la bonne tenue du magasin, tout en ayant comme priorité la satisfaction de notre cliente ! Vous justifiez d'une expérience dans la vente, idéalement dans le prêt à porter. Vous adorez vendre et conseiller. Postulez ! Déposez vos CV et LM en magasin.
GRAIN DE MALICE Enseigne spécialisée dans le prêt à porter féminin
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. La Mission: L'assistant du Chef de production est par définition le remplaçant permanent du chef de Production. Professionnel de la cuisine de collectivité, Il a une parfaite connaissance des fiches techniques des plats à produire et maîtrise l'organisation du travail en cuisine de collectivité. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit de qualité. Le profil recherché: Ce poste s'adresse à un professionnel de la cuisine ayant une solide expérience dans la cuisine de collectivité. Une connaissance du champ de l'insertion sociale serait un plus. Une formation spécialisée dans la cuisine (BTS/ Brevet de Maîtrise/ Bac Pro) Permis B exigé Poste situé à Château-Arnoux - Temps plein 35 heures Horaires du lundi au vendredi et un samedi matin sur 3 (horaires susceptibles d'être modifiés) Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités Horaires de travail réguliers
Descriptif de la structure La Maison Commune est une Scic (Société coopérative d'intérêt collectif) qui rénove, gère et anime un bâtiment partagé à Château-Arnoux Saint-Auban. Elle accompagne et porte des projets d'habitant-es, d'intérêt général, avec une attention particulière à l'écologie, la solidarité, le lien social, l'éducation populaire, la culture pour tous. Comm'une Bouteille est l'un des plus gros projets de la Maison Commune. Il s'agit de mettre en place, dans les départements 04 et 05, une filière locale de réemploi du verre : collecte, lavage et revente des bouteilles et bocaux, mais également accompagnement des producteurs et des points de collecte vers l'identification et le choix de contenants réemployables. Jusqu'à présent, la filière a été portée par une équipe de bénévoles, que ce soit pour les aspects techniques, logistiques, commerciaux, d'animation, de manutention. Comm'une Bouteille réunit déjà 9 producteurs et 21 points de collecte, et vient d'effectuer son second lavage avec l'opérateur Ma bouteille s'appelle Reviens, dans la Drôme. L'objectif est à présent de pérenniser et développer l'activité, en créant de l'emploi sur le territoire. Descriptif du poste La Maison Commune a obtenu pour ce projet un financement européen (Leader) pour un emploi à temps plein durant 6 mois. Pour cette première étape, elle cherche une personne polyvalente, autonome et motivée, principalement pour des missions de développement commercial, de logistique, d'animation de réseau et d'accompagnement des producteurs et points de collecte. Vous travaillerez en lien avec une équipe de bénévoles, et particulièrement avec la coordinatrice du projet. À Saint-Auban, vous partagerez votre espace de travail avec les salarié-es de la MJC et du journal L'âge de faire. Missions principales Développement commercial et économique - répondre aux demandes de producteurs - prospecter de nouveaux producteurs et points de collecte - organiser la vente des bouteilles lavées, du devis jusqu'à l'encaissement - demandes de subventions et de mécénat Accompagnement technique - accompagner les producteurs dans le passage au réemploi (cahier des charges, choix des étiquettes et des bouteilles.) - suivre le passage au réemploi et le respect du cahier des charges - accompagner les points de collecte, former les équipes Logistique et manutention - organiser l'acheminement des bouteilles par transporteur, leur lavage et leur livraison - participer au tri de bouteilles aux côtés des bénévoles - gérer les réceptions de bouteilles collectées, leur stockage, ainsi que le matériel de collecte Animation et communication - informer les points de collecte sur les nouvelles gammes réemployables - communiquer auprès du public - proposer des animations ponctuelles en magasin - tenir des stands sur des évènements Relations partenariales - participer aux réunions avec les autres acteurs du réemploi, notamment au niveau régional - développer les partenariats avec les collectivités locales
Vous souhaitez travailler, bricoler en plein air et au contact de la nature ? Entreprise PAYSAGISTE recherche : - 3 postes d'ouvrier/ouvrière Entretien des espaces verts, pour l'entretien, la tonte, le nettoyage, le débroussaillage, les plantations de jardins et espaces verts. Emplois en CDD saisonniers à temps complet et renouvelables si ces postes vous conviennent, vos missions pourraient évoluer sur la création de jardins si vous avez des dons et du goût pour l'aménagement d'espaces extérieurs. Lieu de travail : PEIPIN (04) à pourvoir IMMEDIATEMENT.
Paysagistes qualifiés installés à Peipin (04), nous vous aidons à créer un coin de beauté et de plaisir. Nos créations paysagères suivent vos envies, les minéraux déjà en place, les couleurs, les formes et les saisons. L'espace vert est un élément vivant qui nécessite une attention particulière. Nous sommes à votre service pour tous vos travaux de création et d'entretien.
Recrute pour la saison estivale de juin au 31/08/24, un poste d'Employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie Vos missions: -accueil -petits déjeuners -ménages des chambres et entretien des communs (au total maximum 16 chambres) Poste sur 2 établissements à 5 min , la personne doit être véhiculée est avoir le permis B Les jours de travail et les horaires sont à définir avec l'employeur en fonction des besoins des établissements Pas de travail le week-end, en repos.
Votre agence ADECCO Château Arnoux recrute pour son client SANOFI 19 OPÉRATEURS DE FABRICATION (H/F) en poste 3x8 ou 5x8 pour une mission d'Intérim de plusieurs mois. Niché entre Aix-en-Provence et les Alpes du Sud, le site Sanofi est le site de lancement des nouvelles molécules chimiques et l'un des sites stratégiques du Groupe. Plus de 600 salariés au service des patients sur un site à taille humaine où il fait bon vivre. Vos missions si vous l'acceptez : - Fabrication de lots de principes actifs chimiques . - Surveiller et conduire des appareils de fabrication dans le respect des différentes procédures . - Appliquer un mode opératoire défini dans les feuilles de travail et respecter les consignes et procédures afférentes . - Engager les matières premières conformément aux instructions de fabrication (statut de quantité et de qualité) . - appliquer les BPF à chacune des opérations . - réaliser, dans certaines conditions et selon l'habilitation, la maintenance de premier niveau . - signaler tous les dysfonctionnements et anomalies... Diplômé(e) d'un Bac pro PCEPC ou CQP opérateur de fabrication ou AFPIC ou CAP BEP CAIC ou équivalent ou BTS Chimie Vous avez une première expérience en tant qu'opérateur de fabrication (H/F) dans l'industrie chimique ? Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et avez le sens du travail en équipe ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, une seule chose à faire : postuler directement sur adecco.fr !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client hypermarché alimentaire dans la recherche et l'intégration de son Responsable Fruits et Légumes H/F, situé à Peipin (04). Missions : Commerce : - Assurer au quotidien des rayons pleins, propres et marchands, - Obtenir pour son rayon la meilleure qualité des produits avec une gamme cohérente et une théâtralisation attractive, - Entretenir la relation avec les directs et locaux, - Animer les ventes et dynamiser le rayon avec des solutions innovantes, - Être force de proposition sur l'assortiment en fonction des saisons et des opérations calendaires, - Mettre en œuvre et suivre la politique d'assortiment de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services, - Accueillir, informer, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant une qualité de service optimale. Management : - Assurer la continuité du travail en cours, - Responsable de votre équipe constituée de 3 collaborateurs dont 1 adjoint : Organiser, accompagner, superviser, coordonner, former et animer le travail de l'équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente, - Manager et apporter de l'assurance à son équipe, - Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs, - Participer à l'organisation des plannings en lien avec la direction, - Faire respecter les normes d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, - Assurer une présence sur le terrain. Gestion : - Piloter l'activité pour l'atteinte les objectifs de CA, Marge, Casse, - Suivre ses indicateurs de rentabilité : Prix, Marge, Casse, - Gérer ses stocks et faire ses inventaires, - Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation), - Passer, suivre et gérer ses commandes avec la Centrale et des directs, et anticiper les précommandes saisonnières, - Négocier les volumes et les prix des achats, - Vérifier la conformité des marchandises livrées, en quantité et en qualité, ainsi que les dates de conservation et la température des produits selon les procédures en vigueur, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire commerciale liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF, guide des bonnes pratiques). Profil : Homme / Femme de terrain, autonome, passionné, engagé, manager, communiquant, réactif, à l'écoute de ses collaborateurs et de la clientèle. Vous savez travaillez en équipe, vous avez le sens du commerce et de l'organisation. Vous avez une bonne connaissance des fruits et légumes, vous maîtrisez la saisonnalité des produits et la réglementation en vigueur. Vous maîtrisez les indicateurs de rentabilité, le management et les outils informatiques. Vous avez une expérience de responsable de rayon ou adjoint confirmé en fruits et légumes en hyper. *Ce poste est fait pour vous* Pourquoi candidater : - Hiérarchie de proximité, - Rémunération entre 14 et 15 mois de salaire, - CSE attractif, - Zone Activité Commerciale dynamique, - Évolution possible dans le magasin. Avantages : + Prime sur objectif + Intéressement + Avantage courses + CSE + 13ème mois Statut : Agent de maîtrise niveau 4 Horaire : 39h/Semaine Salaire : 26k€ à 33 k€ (hors prime sur objectif)
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAU-ARNOUX recherche pour l'un de ses clients plusieurs Inventoristes H/F. Vos missions consisteront à : - Scanner à l'aide des outils mis à disposition les différents articles. - Réaliser l'inventaire dans les délais impartis. - Replier et ranger les vêtements au fur et à mesure de l'inventaire. Mission prévue les 29 de 15h à 19h et le 30 avril 2024 de 7h30 à 11h30*. *sous reserve de modification Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous savez utiliser les outils pour effectuer un inventaire Vous savez vous organiser et respecter le délai imparti. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
poste de nuit de 21h a 7h votre mission acceuillir et servir les clients . nettoyer , ranger et réceptionner les produits .
Les Ambulances VOLPE recherchent des Auxiliaires Ambulanciers pour CDD, saison estivale et renouvellements. Plusieurs sites d'affectation possibles : Embrun, Gap, Laragne, Vos Missions : Transporter et accompagner dans des véhicules affectés à cet usage des personnes et notamment des malades et /ou des blessés sur le département des Hautes-Alpes.
La COMMUNE de PEIPIN recherche : - 2 Adjoints d'animation temps méridien (H/F) Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 en période scolaire. Heures de réunion pédagogique 3h/trimestre. Tâches : Encadrement des enfants dans le cadre de l'Alsh périscolaire de 3 à 11 ans durant le temps méridien. (Temps d'animation et temps de repas) Diplômes : BAFA - BAPAAT ou CAP AEPE Type de contrat : Contrat à durée déterminée - Du 02/09/2024 jusqu'au 04/07/2025 (renouvelable) Contrat tout public. Durée de travail : 8h hebdomadaire période scolaire + heures de réunion préparatoire 3h/trimestre (contrat sur la base de l'annualisation soit 7.63/35ème temps complet) Salaire : Mensuel 392.78 €/brut mois (traitement indiciaire 366/367 de la FPT) Restauration + régime indemnitaire + supplément familial (le cas échéant) Profil souhaité/Expériences : Connaissances des besoins de l'enfant Travail en équipe Adaptabilité Débutant accepté
POINT P recrute un/une CHAUFFEUR LIVREUR PL Sur un réseau de plusieurs points de vente, vous vous assurerez de la livraison et du déchargement des marchandises commandées par nos clients sur leurs chantiers, en appliquant les règles de sécurité au quotidien et en respectant les créneaux de livraison indiqués. En clair : une mission alliant itinérance, contact client (par téléphone et en face à face) et autonomie ! Votre quotidien ? - Préparer les livraisons à venir : vérification du plan de tournée établi par le Pool Transport, contrôle des marchandises prévues avec le bon de commande - Charger les marchandises en vue de la livraison : répartir les charges dans le camion selon les livraisons et leur poids et les sécuriser (arrimage, sanglage) - Livraison des marchandises sur chantier : sécuriser la zone de chargement, décharger les charges avec la grue auxiliaire et faire signer le bon de livraison au client - Remonter à la force de vente les souhaits de futures commandes identifiés sur les chantiers - Nettoyer et s'assurer du bon fonctionnement du camion Important : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Vous avez déjà une expérience en tant que Chauffeur/Livreur auparavant et êtes à l'aise avec la manipulation des outils de livraison type grue auxiliaire et fourches. Vous recherchez une mission alliant itinérance, contact client (par téléphone et en face à face) et débrouillardise. De nature flexible et patient, vous aimez vous « plier en quatre » pour livrer vos clients à temps et dans les meilleures conditions ! Pour ce poste, l'obtention du permis Poids Lourds et CACES Grue sont des critères obligatoires. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/24 Vos missions: -réception -accueil physique, mails et téléphonique - le service au restaurant ... Les jours de travail sont du mercredi au dimanche, 2 jours consécutifs de repos le lundi et mardi. Les horaires sont de 10h à 14h et de 19h à 22h. Possibilités de formations. Formation en interne assurée par l'établissement possible.
Notre chef, Franco-Argentin Mr da Fonseca a fait ses études entre le lycée hôtelier de Nice et l'université de Belgrano à Buenos Aires, ainsi que sa compagne Colombienne Luisa, apportent à la cuisine du Côté Bistro des notes Sud-Américaine. A ces notes exotiques s'ajoutent le savoir-faire d'une équipe qualifiée, nos producteurs locaux, et les mets d'exceptions que nous offre ce magnifique terroir, au fil des saisons, nous adaptons la carte et profitons des aromates, légumes et fruits du jardin.
cherche une personne éligible au parcours emploi compétence pour un poste d'agent d'entretien en crèche associative
Nous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement et de développement H/F dynamique et enthousiaste pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans l'insertion. En tant que chargé de recrutement et développement H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'évaluation et la sélection des candidats pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez responsable de gérer le processus de recrutement de A à Z et d'offrir une expérience candidat tout en nouant des relations solides avec les entreprises partenaires. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de sa fidélisation. Vos missions : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils de poste recherchés. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes pour attirer les meilleurs candidats. Rechercher activement des candidats qualifiés en utilisant diverses sources (bases de données, réseaux professionnels, médias sociaux, etc.). Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats. Présenter les candidats sélectionnés aux clients Suivre le processus de recrutement jusqu'à l'embauche du candidat retenu et assurer un suivi régulier. Entretenir des relations solides avec les candidats, les clients et les partenaires pour favoriser une collaboration à long terme. Prospecter de nouveaux marchés Développer la clientèle Fidéliser les candidats et les entreprises.
Entreprise ELIXYR BTP du Groupe EVEREST recrute pour le renforcement de ses équipes un : 1 PEINTRE POLYVALENT Tâches principales : Dépose des éléments avant travaux Rebouchage, décroutage, etc ... Enduit, Ponçage, réalisation de gouttelette... Mise en peinture murs, vernis ou laques, plafonds Ragréage des sols, pose de sol souple, plinthe etc ... Savoir- être professionnels : - Respect des consignes de sécurité - Autonomie - Rigueur - Travail seul ou en équipe - Ponctualité - Permis B indispensable - Véhicule de Service CDI - 39h Hebdomadaire Salaire mensuel de départ : 1800 ? à 1900? Net Période d'essai de 2 mois renouvelé 1 fois Nos bureaux sont situés sur Les Mées
Poste à pourvoir à compter du 3 juin 2024 - Expérience indispensable en comptabilité publique territoriale Activités principales : - Prépare et élabore les budgets et les comptes administratifs de la commune ; - Apporte aux élus des outils d'aide à la décision ; - Réalise l'exécution budgétaire et comptable en collaboration avec la hiérarchie (mandatements, suivi des consommations tout au long de l'année, gestion de la dette, suivi des amortissements, suivi de la trésorerie, déclaration TVA, facturation de redevances, etc.) - Effectue des analyses financières et fiscales et propose des stratégies ; - Élabore, gère et suit les dossiers de marchés publics, les dossiers de subventions publiques, le suivi des achats ; - Effectue la mise en forme et le suivi de dossiers administratifs ; - Effectue le contrôle de la concession du service public des services Eau et Assainissement ainsi que toutes interventions auprès du concessionnaire ; - Met en forme et valorise des supports écrits ou de présentation (Rapport annuel du délégataire, rapport sur le prix et la qualité du service public, observatoire de l'eau, documents de communication) ; - Collecte, classe et diffuse des documents (transmission des analyses, transmission en sous-préfecture, archivage, etc. ; - Entend et prend en considération les demandes (élus, secrétaire de mairie, etc.) Activités occasionnelles (en cas d'absences d'un collègue) : - Participe à l'élaboration de la paie ; - Effectue les remplacements à l'accueil, l'agence postale communale ; - Peut assister aux Conseils municipaux à la demande de Monsieur le Maire. Savoir-faire et connaissances requis : - Procédures comptables et administratives financières ; - Règles comptables et budgétaires M49 et M57 ; - Procédures de la commande et des dépenses publiques (Décret et arrêté relatifs aux marchés publics) - Maîtriser l'expression orale et écrite ; - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ; - Connaître l'orientation, l'organisation et l'organigramme de la collectivité ; - Respecter la hiérarchie ; la confidentialité. Contrat avec possibilité de renouvellement. Horaires : Lundi (9h-12h30 /13h30-17h30) Mardi - Mercredi - Jeudi (8h30-12h30 /13h30-17h30) Vendredi (8h30-12h) Salaire : Basé sur le traitement indiciaire de la FPT à minima au 1er échelon du grade Adjoint Administratif (1801,74 euros brut), en fonction de l'ancienneté ou du grade Avantages : Régime indemnitaire, tickets restaurant, participation employeur prévoyance, éventuellement supplément familial Réception des candidatures au plus tard le lundi 20 mai 2024 : CV et lettre de motivation
Vous serez en charge de réaliser la vente de produits destinés à l'aménagement, la décoration et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers.
Vous serez en charge du conseil, de la vente et de la découpe de bois et verre. Vous contribuez à la satisfaction des clients par la qualité de l'accueil et des conseils à la vente. Vous gérez l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre zone de vente. Travail du Lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine
BRICOMARCHE,est une enseigne de bricolage du groupement des Mousquetaires (INTERMARCHE) BRICOMARCHE c'est 645 magasins de proximité en France et en Europe . Magasin situé dans les Alpes de Haute Provence entre Digne les bains et Sisteron. Magasin de 6000 m2 dont 2500 couvert-chauffé, effectif 30 collaborateurs.
Poste à pourvoir en CDI Vous assurez l'enregistrement et l'encaissement aux prix affichés dans le point de vente, des articles qui sont présentés à votre caisse par un client. Vous contribuez à la satisfaction des clients par la qualité d'accueil et de service. Vous assurez une vigilance constante sur les sorties par la ligne de caisse ou l'accueil. Expérience exigée dans la grande distribution
Venez intégrer notre équipe du restaurant du Camping L hippocampe dans les Alpes de haute Provence de juin à fin août 2024. Service du soir uniquement de 16h à 23h pour environ 150 pizzas (vente + à emporter), vous serez assister d'un commis e cuisine. 1 jour de repos par semaine. Formation en interne en début de saison Vos missions: pas de préparation de la pâte mise en place.... Travail uniquement le soir en semaine et midi et soir le week-end Possibilité de logement
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. La mission: L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. Le profil recherché: - Permis B exigé - HACCP Poste situé à Château-Arnoux Temps plein 35 heures Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités Horaires de travail réguliers
Dans le cadre de la croissance de notre entreprise. Nous sommes à la recherche de notre futur-e pépite pour le poste de préparateur/trice esthétique automobile. Gap - Sisteron - Manosque et ses alentours Permis B obligatoire et véhiculé si possible Poste mobile sur la zone de Gap à Sisteron Les missions : Assurez le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules de nos clients. Procédez à la préparation esthétique des véhicules neufs et occasions (nettoyage intérieur et extérieur, lustrage ...). Contrôlez l'état visuel d'un véhicule et ajustez la pression des pneus lors d'un check. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui évolue dans un marché porteur avec de fortes valeurs d'entreprise. Ce poste est fait pour vous !
1. Missions : L'employé Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients, petits et grands par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé polycompétent, est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le chef de production -La Responsable administrative En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome et travailler seul - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 - Exercer ses fonctions et les tâches demandées Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps plein 35 heures à pourvoir dès que possible pour 1 mois - Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Jean-Philippe ANSALDI, Directeur Adjoint de l'EA Lou Jas, recrutement@apajh04.fr
Hôtel 2* à Château Arnoux cherche Valet/Femme de chambre polyvalent(e) avec expérience. En tant que valet/ femme de chambre polyvalent(e) vous assurez le travail en chambre en toute autonomie. Vous aurez à gérer: La gestion des chambres à blanc et en recouche, la gestion du linge en collaboration avec la blanchisserie et la Direction, et l'entretien des parties communes. Vous devrez reporter à la Direction l'état des stocks des produits ménagers, ainsi que tous problèmes éventuels dans les chambres et parties communes. Selon votre profil, il pourra vous être demandé d'effectuer d'autres tâches que le ménage (accueil, service petit-déjeuner...), à voir dans le courant de la saison. Travail en journée continue, du 9h00 à 14h00. Les jours de travail sont à définir avec l'employeur. Contrat en CDD de 25h par semaine, éventuellement renouvelable, en fonction du déroulé de la saison. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des heures supplémentaires et travailler le weekend. De 1 à 2 jours de repos par semaine selon remplissage. Une expérience est souhaitée. Poste non logé ni nourri. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre Possibilité de primes (qualité, performance, etc...) à préciser lors de l'entretien.
L HÔTEL DU LAC 2* se situe dans la ville de Château Arnoux - Saint Auban, le long de la célèbre route Napoléon, au cœur de la campagne provençale idéalement situé entre Mer et Montagne. Toutes les chambres sont dotées d'une salle de bain privative, d'une télévision par satellite, de toutes les chaines nationales,TNT et d'une connexion Wi-Fi gratuite. L hôtel sert un petit déjeuner continental sous forme de buffet à volonté. L Hôtel du Lac est une entreprise familiale, conviviale.
Poste à pourvoir rapidement. Entreprise Agroalimentaire située à SISTERON recherche : Votre caractéristique principale est la polyvalence et l'adaptation à des tâches variées. Au sein d'un atelier de fabrication, vous serez affecté à l'équipe froide, Vous commencerez à couper les tripes d'agneaux puis vous serez formé(e) à rouler les paquets d'agneau base de la recette célèbre des Pieds et Paquets de SISTERON. Vous aurez à manier des charges ne dépassant pas les 10 Kg ou, le cas échéant, les charges supérieures à 10 Kg seront portées obligatoirement à deux. Les tâches liées à ce poste seront : - Coupe des pansettes - Préparation et Coupe des pieds d'agneau - Roulage des paquets - Mise en décongélation des pieds et des pansettes d'agneaux - Nettoyage et désinfection des locaux. Pour remplir votre tâche vous aurez à utiliser des couteaux de différentes tailles. Si besoin vous serez formé(e) à leur utilisation. Vous serez formé(e) sur les différentes machines (scie à os, lardonneuse, mélangeur) que vous devrez utiliser. Vous travaillerez en atmosphère contrôlées aux alentours de 12°C Un première expérience dans le domaine est la bienvenue. Candidat(e) sans expérience possible. Rémunération : SMIC pour débutant. A débattre pour candidat/e avec de l'expérience + 13ème mois, + mutuelle + prévoyance
Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT Votre caractéristique principale est la polyvalence et l'adaptation à des tâches variées. Vous serez en charge de la réalisation des sauces en suivant les recettes indiquées. Vous participerez à la réalisation de bocaux et de barquettes de plats cuisinés. Vous participerez aussi à la préparation des commandes en cru et en plats cuisinés. Vous aurez à manier des charges ne dépassant pas les 10 Kg ou le cas échéant les charges supérieures à 10 Kg seront portées obligatoirement à deux. Les tâches liées à ce poste seront : - Selon vos connaissances et capacités vous aurez en charge la gestion du stock de matières premières. Vous pourrez être formé(e) à cette tâche. - Préparation des sauces nécessaires. - Participation à l a réalisation de cuisson en bocaux et en barquettes. - Sortie et Mise en décongélation des matières premières nécessaires. - Nettoyage et désinfection des locaux. Pour remplir votre tâche vous aurez à utiliser différentes machines pour lesquelles vous serez formé(e). Si intérêt vous serez formé(e) au maniement d'un autoclave. Vous travaillerez en atmosphère contrôlées aux alentours de 12°C. Expérience dans le domaine est la bienvenue. Candidat(e) sans expérience possible. Rémunération : SMIC pour débutant - A débattre pour candidat/e avec de l'expérience + 13ème mois + diverses primes + mutuelle.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. POSTE A POURVOIR dès le 15 avril 2024 : EN TANT QUE Responsable de salle Vous serez Interlocuteur/trice privilégié(e) de votre client, vous savez vous adapter à ses demandes, le conseiller, lui offrir un service personnalisé et mémorable. Vous êtes Impliqué(e) dans la gestion opérationnelle quotidienne de l'établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Chef en charge de la Restauration. répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente. assurer et veille à la bonne prise en charge du client. offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client. adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité. participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks. s'assure de la bonne présentation de ses équipes. organise et contrôle le travail de son équipe. est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel. DIVERS : POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 200 NET * Repos lundi & mardi * Mercredi, jeudi et vendredi service du soir, coupure samedi et dimanche en coupure seulement en saison de mai à septembre. BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Possibilité de logement pendant la période d'essai. * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Plus de 320 jours de soleil par an ;) !!! QUALIFICATION : De formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e). La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable (et une seconde langue est souhaitée.) Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 année à un poste et établissement similaire. Informations supplémentaires Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur.
Vous aurez pour missions, Préparation des produits vente à emporter (sandwichs, salades , paninis) conformement aux fiches de poste , en respectant les normes d' hygiene, de sécurité , de qualité. maintenir propre et en bon état la zone de preparation , nettoyage , aseptisation. Acceuillir et servir les clients
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le DAME « LA DURANCE »APAJH 04 : UN(E) AGENT DE SERVICE INTERIEUR pour l'entretien des locaux, poste en CDI 0.5 ETP 17.5 H semaine, à compter du 13 Mai 2024 Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 8 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société. Vous intervenez sous la responsabilité du directeur-adjoint au sein de l'équipe logistique et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au quotidien au bien être des personnes accueillies. 1. Missions : - Vous assurez l'entretien des locaux (surfaces, sanitaires, sols et murs) du mobilier, du matériel dans les locaux qui vous sont affectés en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous intervenez sur plusieurs sites situés sur la commune de Château Arnoux - Vous faites le lien avec votre hiérarchie sur les éventuels problèmes et dysfonctionnements Vous participez aux réunions, aux groupes de travail et aux formations organisées par la direction. 2 Profil et compétences requises : - Capacité à prendre en compte le contexte spécifique du handicap sur son lieu de travail. - Capacité relationnelles, maîtrise de soi, bienveillance et juste distance relationnelle. - Mettre en œuvre des consignes précises et appliquer des protocoles. - Autonomie et ponctualité. - Etre capable de s'adapter à des tâches polyvalentes. 3. Cadre de l'emploi : - Poste situé à CHÂTEAU-ARNOUX - Formation ménage qualifiante et expérience significative exigée - Permis B indispensable - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 dans la grille « Agent de Service Intérieur » - Temps de travail annualisé. - Contrat en CDI à compter du 13 Mai 2024 Candidature acceptée jusqu'au 25 Mars 2024 Bienvenue aux personnes en situation de handicap
La Gestion des RH n'a plus de secrets pour vous ? Alors lisez ce qui suit ! Adecco Château Arnoux recherche pour son client SANOFI un Responsable Ressources Humaines H/F pour une mission d'intérim de 18 mois. Vos missions si vous les acceptez : - Mettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée - Décliner les programmes RH définis par le groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews - S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents - Veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site - Être garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques du groupe - Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat - Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site - Accompagnement du management - Accompagner et challenger les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences - Conseiller les managers sur le management de leurs équipes - Favoriser le développement des compétences managériales et métier - Accompagner le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement... - De Formation BAC+5 en gestion des ressources humaines. - Expérience : 5 ans d'expérience sur un poste Rh généraliste. Secteur industriel serait un plus. Anglais : Bon niveau. (Certains managers anglophone) Logiciels : Pack Office Bonne maitrise Workday serait un plus Qualité d'écoute, Autonomie, Intégrité et engagement sont vos principaux atouts ? N'hésitez plus et postulez directement sur Adecco.fr !
Poste d'assistant de gestion à pourvoir en CDI à temps complet avec 3 jours de travail sur PEIPIN et 2 jours sur GAP. Vous serez rattaché à la Direction et en relation avec les salariés, fournisseurs, comptable, administration. Vous participez à la gestion et à l'organisation de l'entreprise. Vos missions : Administratif : . La réception et la rédaction du courrier. Le suivi des dossiers. . La relation avec les fournisseurs. . Le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, contrats, bons de livraison, factures et paiements. Commercial : . Cohésion sur la partie administrative avec les Equipes de Vente. Gestion financière : . Le suivi de la trésorerie. . Le suivi des tableaux de bord.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) polyvalent pour un poste en contrat saisonnier, à pourvoir dès que possible : Activités principales : Mise en rayon et Vente de produits de jardin, engrais, outillage, plein air Aide occasionnelle à l'entretien du rayon animalerie Formation et expérience : Expérience souhaitée dans le commerce / la distribution Contrat : Saisonnier, 1 mois minimum, possibilité de prolongation Temps complet, SMIC horaire
En tant qu'Analyste de Développement Analytique, vous participez activement au développement et à la validation de méthodes analytiques innovantes. Vous réalisez des analyses d'expertise avec précision et efficacité, en respectant les délais impartis. Vous effectuez les tâches quotidiennes de qualification des appareillages, telles que l'étalonnage des balances, des pH-mètres, et autres équipements nécessaires. Vous contribuez aux investigations en cas d'anomalie, en identifiant les problèmes potentiels et en proposant des solutions appropriées. Vous maintenez un niveau élevé de Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) dans le laboratoire, en suivant les procédures établies et en garantissant la conformité réglementaire. Vous participez à la gestion logistique du laboratoire, en assurant la disponibilité des fournitures et en optimisant les processus internes. Vous assurez la rédaction et l'actualisation des documents nécessaires, tels que les protocoles, les rapports et les instructions, ainsi que la tenue rigoureuse du cahier de laboratoire. Vous présentez de manière claire et concise l'état d'avancement de votre travail lors des réunions d'équipe et des revues de projet. Vous exécutez les analyses de laboratoire requises pour soutenir les différents projets, en garantissant la fiabilité et la précision des données produites. Vous répondez aux questions réglementaires et aux demandes d'information des parties prenantes concernant les sujets que vous suivez, en fournissant des réponses complètes et documentées.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Life Science vous proposent des opportunités de carrière.
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client spécialisé dans les chariots élévateurs un Responsable d'atelier Mécanique (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI. Poste basé à proximité de Sisteron (04). Les principales responsabilités de ce poste incluent : La planification, la gestion et la supervision du fonctionnement de l'atelier. L'encadrement de l'équipe de mécaniciens de l'atelier. La contribution à la formation continue des mécaniciens. La réalisation des plannings pour les réparations préventives et curatives. La gestion des commandes de pièces et de fournitures. La gestion des niveaux de stock pour des éléments tels que le carburant, les huiles, les liquides, et les pièces détachées. La communication avec les fournisseurs. Assurer la réception des nouveaux équipements. La mise au rebut du matériel obsolète. La gestion des tâches administratives liées à l'atelier. La veille au respect des normes de sécurité au travail et à la prévention des accidents. Profil recherché Issu(e) d'une formation au moins équivalente à un BTS Maintenance des Equipements Industriels, vous justifiez d'une première expérience dans un rôle similaire. Vos compétences en mécanique, votre sens des responsabilités et votre capacité à proposer des solutions seront des atouts précieux. N'hésitez pas à soumettre votre candidature si vous pensez que ce poste vous convient Informations utiles Salaire entre 2500 à 3000 Euros brut mensuels
Les travaux de maintenance n'ont plus de secret pour vous ? Lisez ce qui suit ! Notre agence Adecco recrute pour son client SANOFI un Chargé de Travaux Maintenance H/F pour une mission de 6 mois. Votre mission si vous l'acceptez : Pour l'ensemble des travaux (MECA, INSTRUM, ELECT, HVAC, S. GENERAUX (hors Préventif) de la zone qui vous est attribuée. Appuyé(e) par votre supérieur hiérarchique, vous vous assurez de la préparation des interventions de maintenance par les entreprises de maintenance conformément aux procédures en vigueur. Vous avez la responsabilité du suivi et de la réception des travaux de maintenance qui vous sont assigné(e)s, en respectant les processus de maintenance (règles de l?art ? SAP). - Réaliser des diagnostics de panne ou organiser les investigations pour des problématiques complexes (exemples : présence de particules étrangères dans un milieu, etc.) - Analyser le système de maintenance en place et identifier les axes de progrès. - Participer à l?identification des postes à risque (récurrence de pannes) ou exprimer des besoins d?analyse pour alimenter le service de FIABILISATION. - Participer à l?identification des actions à mettre en ?uvre par le service METHODES. - Travailler en relation avec le correspondant PRODUCTION ou services connexes (Utilités ? HSE ? Logistiques, etc.), Service METHODE, Service FIABILISATION, service REGLEMENTAIRE et le DIAGNOSTIQUEUR, Proche du terrain, vous êtes force de proposition à sa hiérarchie pour faire progresser la qualité du service rendu en apportant les informations financières participant aux décisions. - Respecter les processus en place, utiliser et maintenir à jour dans votre domaine de compétence les outils informatiques en place. De formation Bac à Bac+2 Technique, Maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 2 ans. Une expérience en Chimie serait un plus. Connaissance du Pack Office. Curiosité et Autonomie sont vos principaux atouts ? N'hésitez plus et postulez directement sur Adecco.fr !
Recrutons AGENT / AGENTES CYNOPHILE DE SECURITE pour une prestation de surveillance qui aura lieu sur la commune de SISTERON (04200) dont voici le détail : - Mercredi 17 juillet et jeudi 18 juillet 2024 de 19h00 à 07h00 : Surveillance des véhicules publicitaire du Tour De France. - Rémunération Brute de 12,00 €, - Congés Payés + 10%, - Indemnités Fin de contrat +10%, - Prime de paniers de 4,22 €, - Prime de nuit et de dimanche +10%, - Prime entretien des tenues de 0,10 € par heure, - Prime d'habillage de 0,15 € par heure. - Prime indemnité chien de 1,33 € par heure - Prime transport chien de 3,03 € par vacation. - Prime de 0,50 € pour l'utilisation du logiciel Sekur OBLIGATOIRE pour vos prises et fins de service et la tenue de la main courante électronique (un tutoriel sera fourni) - application mobile a installé sur votre téléphone. Votre prestation ayant lieu loin de notre siège social et pour une courte durée, il ne sera pas fourni de tenue de travail mais vous devrez obligatoirement être muni d'une tenue de sécurité fourni par vos soins, votre badge professionnelle vous sera envoyé par courrier. Paiement salaire par virement bancaire dans les 5 jours après votre dernière vacation et transmission de l'ensemble des documents administratifs de fin de contrat. Être obligatoirement titulaire de la carte professionnelle du Cnaps valide. Qui sommes nous : La société IGS Sécurité Privée a été crée le 16/10/2000 soit depuis 23 ans. C'est une entreprise familiale employant 15 à 20 salariés annuellement en temps complet et dont ces effectifs peuvent monter jusqu'à 50 salariés selon les prestations récurrentes. Vous pouvez vérifier la fiche de notre société sur le site societe.com avec le numéro RCS 414777961 Vous pouvez transmettre votre CV par mail Vous devrez fournir les documents administratifs suivant : Pièce d'Identité ou titre de séjour - Carte vitale - Carte professionnelle du Cnaps - justificatif de domicile - Photo d'identité et RIB.
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien mécanicien en itinérance H/F sur machines BTP dans le cadre d'une embauche en CDI. Poste basé sur le secteur du 05 / 04 (Hautes Alpes). Vous intègrerez une société spécialisée dans la location, la vente et la maintenance de machines de B.T.P.. (Mini pelle, chargeur, chariots élévateur.) Vous serez rattaché à l'atelier et interviendrez principalement chez les clients pour réaliser les missions suivantes : Assurer l'entretien, la réparation, le dépannage et la maintenance des engins Conseiller le client et refléter l'image de marque de la société Suivre les consignes de sécurité Compléter un rapport d'intervention. Réalisation de devis Profil recherché Issu(e) d'une formation CAP à Bac+2 Mécanique / Electromécanique, vous disposez de connaissances en électricité, hydraulique et moteurs diesels et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans en maintenance de matériels de manutention ou mécanique PL, TP, agricole, automobile. Votre capacité à vous organiser et votre sens du relationnel et du service seront des qualités prépondérantes à votre réussite sur le poste. Rémunération selon profil et expérience. Informations utiles Salaire entre 2100 à 2600 euros brut mensuels selon profil
Appuyez par son supérieur hiérarchique, vous vous assurez de la préparation des interventions de maintenance par les entreprises de maintenance conformément aux procédures en vigueur. Vous avez la responsabilité du suivi et de la réception des travaux de maintenance qui vous êtes assignés, en respectant les processus de maintenance. Vous réalisez des diagnostics de panne ou organisez les investigations pour des problématiques complexes. Vous Analysez le système de maintenance en place et identifiez les axes de progrès. Vous participez à l'identification des postes à risque (récurrence de pannes) ou exprimez des besoins d'analyse pour alimenter le service de FIABILISATION. vous participez à l'identification des actions à mettre en œuvre par le service méthode Vous travaillez en relation avec le correspondant PRODUCTION ou services connexes Proche du terrain, vous êtes force de proposition à votre hiérarchie pour faire progresser la qualité du service rendu en apportant les informations financières participant aux décisions. Vous respectez les processus en place.
Véritable référent sur le marché de l'industrie pharmaceutique Randstad a développé un réseau d'agences spécialisées directement implantées à proximité des grands laboratoires fabricants. Nous recrutons pour eux des professionnels (f/h) qui connaissent Parce que les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique sont exigeants, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Poseur menuiseries ALU/ PVC H/F Vos missions consisteront à : - Réaliser la pose de menuiseries aluminium/PVC (volets roulants, fenêtres, portes) - Suivre rigoureusement les shémas et plans de pose - Utiliser des outils spécialisés nécessaires à la pose - Effectuer des mesures frécises pour assurer un ajustement parfait - Savoir travailler en équipe - Respecter les normes de sécurité à chaque instant. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché : De formation technique (CAP/ BEP/ BAC PRO). Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la menuiserie, idéalement ALU/PVC. Vous appréciez le travail en équipe. Vous respectez rigoureusement la sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des matériaux de spécialités (chimie), un Ingénieur(e) Procédés H/F. Ce poste est à pouvoir à Château-Arnoux-Saint-Auban. Située dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés. L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC). L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique. Rattaché(e) fonctionnellement au Chef de Service Procédés de l'usine, dans une équipe de 3 ingénieurs, vous contribuez à l'amélioration de la fiabilité et à la sécurité de nos installations. Dans un contexte de réduction des coûts de production, vous menez à bien les différents projets. Vous êtes en charge des procédés de l'usine de Saint-Auban: Electrolyse Chlore (18 kt/an), T111 (32 kt /an), Distillation HCl (8 kT/an), VRC (20 kt/an), HCl anhydre (1.6 kt /an) et Utilités. ACTIVITE : Projets / Développement des procédés : - Définir la partie procédé des investissements. - Suivre toutes les étapes des projets : études d'enjeu, de faisabilité, demande de crédit, réalisation, démarrage et test-run Soutien exploitation : - Répondre aux besoins des fabrications en apportant un soutien au niveau des procédés. - Définir et suivre les essais industriels. - Etudier, évaluer et valider toutes les modifications de procédés Frais variables : - Participer aux suivis des frais variables - Proposer des axes d'améliorations Sécurité / environnement : - Réaliser et tenir à jour les analyses de risques des procédés existants - Contribuer à la rédaction d'analyse préliminaire des risques pour tous les projets usines - Proposer et étudier des axes d'améliorations Usine : - Animer tout travail en groupe concernant le procédé dans l'usine. - Assurer et péréniser la mise à jour documentaire technique De formation Bac+5 en génie Chimique et expérience en Génie des Procédés, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans. Vous faites preuve d'une grande rigueur sur les plans sécurité / environnement. Votre méthode et votre pragmatisme sont précieux dans la résolution de problèmes. Vous possédez esprit ouvert, curieux, flexible et innovant. Vous avez de bons contacts avec les autres acteurs concernés (Fabrication - Bureau d'Etudes - HSEQ - Inspection - Maintenance) pour définir au mieux les besoins, proposer les solutions à mettre en œuvre et participer aux réalisations. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Analyste de Développement Analytique/Technicien en Chimie Analytique H/F ALERTE OPPORTUNITE ! Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet professionnel qui vous fera rêver ? Ne cherchez plus, Sanofi Chimie est là pour vous ! Sanofi Chimie est un leader mondial dans le domaine pharmaceutique, reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de la santé. Sanofi travaille chaque jour à améliorer la qualité de vie de millions de personnes dans le monde. Le site de Sisteron, situé dans un cadre naturel exceptionnel entre les Alpes et la Provence, offre un environnement de travail agréable et stimulant. Voici quelques informations clés qui vous rapprocheront de ce projet : Lieu : Sisteron Contrat intérim jusqu'au 20/12/2024 Rémunération : 2464,42€ brut mensuel Horaires : Journée Formation : Bac+2 à 3 en chimie analytique, chimie organique. Compétences techniques : HPLC, GC, CCM, Anglais et connaissance du logiciel Empower serait un plus Vos missions : - Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques - Réaliser les analyses d'expertise dans le respect du planning Effectuer les tâches quotidiennes de qualification des appareillages (Balances, pH-mètre, .) - Contribuer aux investigations en cas d'anomalie - Contribuer au maintien du bon niveau BPF du laboratoire - Participer à la partie logistique du laboratoire A - Assurer la rédaction ou l'-actualisation des documents (protocole, rapport, instruction) et la tenue de cahier de laboratoire - Présentation et communication de l'état d'avancement de son travail - Exécuter les analyses de laboratoire requises pour soutenir les différents projets Répondre aux questions règlementaires des sujets suivis - Représenter, le cas échéant, MSAT (Manufacturing Sciences, Analytics and Technology) dans les équipes/activités CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls) ainsi que les équipes projets - Exécuter les actions appropriées au sein des fonctions MSAT/M-S pour atteindre les objectifs du projet Poste manipulant (chromatographie phase liquide - chromatographie phase gaz - Couplage LC/MS - Couplage GC/MS - ICP-OES - Potentiométrie
APPEL INTERIM MANOSQUE Recrute pour son client une ou un Commis de Cuisine H/F. Diplômé(e) et expérimenté. Sous la responsabilité du responsable de production, Vous aurez pour missions : - Aide à la production des repas. - Nettoyage des locaux / de l'espace de restauration - Plonge batterie / vaisselle Du lundi au vendredi 7h-15h Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Bricomarché recherche un vendeur/ une vendeuse peinture en CDI de 35h/semaine. Vous serez chargé(e) de conseiller, vendre et mettre en rayon. Vous devrez également faire l'entretien du rayon et de votre espace de vente.
Venez renforcé notre brigade de salle au sein de l'hôtel de plein air l'Hippocampe***** dans les Alpes de Haute Provence pour les ponts de mai 24 en extra, et de juin à août. Vous êtes responsable de votre poste aux glaces, vous y serez amené à produire différentes coupes glacées et desserts. Vous intégrez une équipe de 12 personnes et êtes sous les ordres du responsable de salle et de la cheffe de bar. Vous travaillez en collaboration avec des limonadiers, barmans et des chefs de rangs. Débutant(e) dans le domaine de la restauration accepté. Logement possible.
QUI SOMMES-NOUS ? COIFF'IDIS, filiale du Groupe Dessange, Distributeur - Grossiste national spécialisé dans l'univers de la Beauté pour les professionnels. Forts de nos 76 commerciaux, 31 magasins, 2 sites internet et de nos 2 plateformes téléphoniques, nous sommes aujourd'hui le leader Français de la Distribution de produits Capillaires et Esthétiques à destination des professionnels. Notre ambition est d'aider nos clients à développer leur chiffre d'affaires à travers des marques exclusives et la mise en place de valeur ajoutée au sein de leurs salons et instituts. Nous recrutons un(e) commercial(e) pour les départements des Hautes-Alpes (05), des Alpes-de-Haute-Provence (04) et les Bouches-du-Rhône (13). QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ? En véritable ambassadeur (drice) de l'entreprise, vous aurez en charge : D'aider les clients à développer leur activité en vous positionnant comme partenaire De développer un chiffre d'affaires par la visite des clients existants et la conquête de nouveaux clients De promouvoir auprès des professionnels de la coiffure et esthétique de l'ensemble de l'offre commerciale proposée (produits, accessoires, mobiliers et formations) D'identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées De réaliser les objectifs de vente et les objectifs qualitatifs en visitant chaque client selon un cycle de vente défini QUEL EST VOTRE PROFIL ? Doté (e) d'un bon contact relationnel, vous êtes à l'écoute de la clientèle Vous savez proposer et vendre Homme/Femme de chiffres et résultats, vous disposez d'un esprit de challenge Votre persévérance et pugnacité seront autant de qualités qui vous permettront de réussir POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous évoluerez dans un univers dynamique et passionnant Vous bénéficierez de formation Rémunération fixe de 2000 euros brut/mois + commissions + prime sur objectifs Véhicule de société + outils digitaux (smartphone, PC) + carte carburant + télépéage + remboursement de frais Participation aux résultats de l'entreprise + mutuelle + comité d'entreprise Statut VRP Exclusif salarié(e) à temps complet de la société
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Notre société : Cozynergy, filiale des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 10 ans d'existence et plus de 5000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 450 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation photovoltaïque). Le poste : Véritable entrepreneur(se), vous participez au développement du chiffre d'affaires, en commercialisant les solutions adaptées, permettant à nos clients de réduire leur facture énergétique, grâce à des leads et rendez-vous fournis par Cozynergy mais aussi votre prospection personnelle. Afin de garantir une satisfaction client optimale, vous réalisez des bilans énergétiques et informez vos clients des aides, primes et subventions auxquelles ils peuvent prétendre. Enfin, grâce au soutien de l'équipe ADV du siège, vous vous assurez de la bonne création du dossier administratif, pour le compte du client. Vous suivez votre client du début à la fin de son dossier, et faites donc partie intégrante de son projet de rénovation. Tout est construit chez Cozynergy, de manière à vous laisser le maximum de temps pour faire ce qui vous anime : du COMMERCE. Étant le premier interlocuteur physique des clients, vous garantissez l'image de Cozynergy à chaque instant dans le projet de vie qu'ils vous confient. Notre méthode commerciale est basée sur l'excellence, l'engagement et l'honnêteté. Le responsable d'Agence et les équipes de Cozynergy seront en soutien. Le profil : Indépendant(e), et à la recherche d'une structure fiable sur laquelle vous reposer pour mener à bien votre mission de vente, vous avez fait vos preuves en commerce de solutions de rénovation énergétique. Vous disposez d'une appétence pour les nouvelles technologies, et appréciez de pouvoir travailler en dématérialisé. Organisé(e) et rigoureux(se) dans vos projets, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et êtes agile face au changement. Vous savez gérer les priorités, et aimez apporter des solutions à vos clients. Nous recherchons des personnes qui ont envie de s'investir dans un beau projet, et qui sont convaincus que la transition énergétique est aujourd'hui nécessaire pour notre bien-être. L'intégration : Vous intégrez la société dans une session de formation avec d'autres chargés de projets comme vous pour 2 semaines en visioconférence, durant lesquelles, nos responsables internes vous forment à nos outils, nos process, nos produits et nos méthodes de travail. Dès la troisième semaine, vous avez des premiers rendez-vous dans votre agenda avec un accompagnement. Enfin, vous bénéficiez à nouveau de modules de formations sur la quatrième semaine. Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout le long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Statut agent commercial inscrit au RSAC exigé ! La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Alors convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance !
Sécuris est en charge de la mise en œuvre des moyens de prévention et sécurité dans des secteurs industriels et commerciaux. Les missions attribuées consistent notamment à : - Tester le système de protection des marchandises - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Participer aux procédures d'interpellation - Porter assistance aux personnes Votre profil : - Vous êtes doté(e) d'une carte professionnelle à jour délivrée par le CNAPS ; - Fous faites preuve de sang-froid, autonomie, vigilance, observation, sens de la communication.
Venez intégrer la brigade de salle de l'hôtel de plein air l'Hippocampe***** dans les Alpes de Hautes Provences. Vous êtes responsable de votre poste au bar , vous y serez amené à produire différentes consommations (cocktails avec et sans alcool, des softs, bières, et verres de vin etc... ) . vous intégrez une équipe de 12 personnes et êtes sous les ordres du responsable de salle et de la cheffe de bar. Vous travaillez en collaboration avec des limonadiers et des glaciers. Nous recherchons des profils justifiant une certaines expérience dans la restauration de deux ans minimum. Logement possible.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un chauffeur PL H/F. En tant que chauffeur, vous serez responsable de transporter les marchandises d'un endroit à un autre en toute sécurité et efficacement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients en offrant un service de qualité et en respectant les délais. Conduite et aide sur le chantier ! Départ de Sisteron Profil recherché : Expériences requises: - Expérience préalable en tant que chauffeur est souhaitée - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients Si vous êtes une personne motivée, responsable et que vous avez une passion pour le monde du TP, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
Le Service HSEQ est à la recherche d'un Technicien HSE - Sécurité (F/H). Vos missions : - Mise à jour du POI intégrant le PDI (plan de défense incendie) et préparation PPI - Formation des acteurs du POI (avec SDIS 04) - Lancement et suivi des plans d'actions issus des REX POI KEMONE (salles de rassemblement, comptage, surveillance qualité de l'air, exposition des salariés) et du SWOT astreinte sécurité - Accompagnement de la démarche « ouverture de circuit » en absence d'exploitant (application nouvelle procédure Arkema, repérage sur plan, étiquetage sur site et campagne de marquage des équipements et tuyauteries) - Travail en collaboration avec les équipes fabrication et services techniques - Suivi HSE de la démarche WTL (walk the line) en collaboration avec les équipes du BCU moyen. - Relai suivi PMII De formation bac+2 en HSEQ orientée en sécurité, vous avez des : - Connaissances de la réglementation SEVESO et POI/PPI - Connaissances des procédés chimie continue et des risques associés - Connaissances en hygiène industrielle (document unique, surveillance des expositions aux ACD, bruit) Bac +2 en HSEQ orienté sécurité Une expérience dans la pratique des outils industriels tels que le LOTOTO, les permis de travaux (permis de feu, espace confiné.) est exigée.
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Technicien HSE (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans le production d'agents chimiques en Europe est à la recherche d'un Technicien HSE (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront de : - Mise à jour du POI intégrant le PDI (plan de défense incendie) et préparation PPI - Formation des acteurs du POI (avec SDIS 04). - Lancement et suivi des plans d'actions issus des REX POI KEMONE (salles de rassemblement, comptage, surveillance qualité de l'air, exposition des salariés) et du SWOT astreinte sécurité. - Accompagnement de la démarche "ouverture de circuit" en absence d'exploitant (application nouvelle procédure Arkema, repérage sur plan, étiquetage sur site et campagne de marquage des équipements et tuyauteries) - Travail en collaboration avec les équipes fabrication et services techniques. - Suivi HSE de la démarche WTL (walk the line) en collaboration avec les équipes du BCU moyen. - Relai suivi PMII. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois - Temps plein 37h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Rémunération : à partir de 16.00EUR brut de l'heure. De formation Bac+2 en HSEQ orientée en sécurité, vous avez des : - Connaissances de la réglementation SEVESO et POI/PPI. - Connaissances des procédés chimie continue et des risques associés. - Connaissances en hygiène industrielle (document unique, surveillance des expositions aux ACD, bruit). Une expérience dans la pratique des outils industriels tels que le LOTOTO, les permis de travaux (permis feu, espace confiné ...) est exigée. N'attendez plus pour nous envoyer votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'entreprise Alpes Provence Agneaux recherche son Chauffeur poids-lourd pour faire de la livraison. Chargement/déchargement Carte conducteur à jour + FCO exigé Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Le poste sera intéressant et formateur car toutes les disciplines de l'optique sont pratiquées: vente, montage, réparation, tiers payant, réfraction, contactologie, basse vision Vous êtes futur bachelier ou déjà en alternance, et vous souhaitez devenir opticien(ne) en effectuant votre Prépa et/ ou votre BTS OL en alternance pour septembre 2024? Alors Postulez en ligne en fournissant votre CV et une lettre de motivation.
L'UNAPEI Alpes Provence recherche un éducateur spécialisé en CDD pour son SESSAD les Petits Oliviers (04600 Château-Arnoux-St-Auban). Mission Générale : Dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne, l'Educateur(trice) spécialisé(e) assure un accompagnement socio-éducatif et favorise le développement des potentialités de la personne. Il/Elle assure la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Il/Elle coordonne et assure la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Lutter contre tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions, - Favoriser une réflexion professionnelle collégiale, - Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé, - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau III exigé : DE Educateur Spécialisé - Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Compétences et aptitudes spécifiques attendues : savoir mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des personnes accueillies, coordonner le travail de l'équipe et articuler les champs professionnels autour du projet personnalisé. Spécificité du poste : Horaires d'externat Rémunération : selon la CCNT 66 - Annexe 3 - Grille Éducateur Spécialisé Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à adresser à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe, par mail : recrutement04@unapei-ap.fr
Recrute Assistant maternel (H/F) pour la Crèche Familiale Municipale de la commune de Sisteron ( 04) Conditions d'accès au recrutement : - Etre en possession de l'Attestation d'agrément en cours de validité délivrée par le Conseil départemental pour l'accueil d'enfants - Etre obligatoirement résident sur la commune de Sisteron ( 04) Missions : - Accueillir l'enfant et sa famille à son domicile - Pouvoir répondre à l'ensemble des besoins du jeune enfant (physiologiques, psychologiques, sociaux.) et l'accompagner dans l'ensemble de ses acquisitions - Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l'enfant pourra être écouté, respecté et où il pourra s'épanouir en toute sécurité - Respecter le cadre de travail de la Crèche familiale (Règlement Intérieur et Charte de l'Assistante maternelle) sous la responsabilité de la Directrice de la structure - Se placer dans un véritable travail d'équipe ( Temps de regroupement avec la crèche, Réunions pédagogiques en soirées) Compétences et Aptitudes requises : - Qualités relationnelles avec l'enfant, sa famille et l'équipe de la crèche - Connaissances spécifiques des besoins de l'enfant - Qualités pédagogiques : Favoriser son développement tout en valorisant l'enfant, proposer des activités d'éveil, des sorties, lui donner des repères - Grandes capacités d'observation, d'écoute, de patience et d'empathie envers l'enfant et sa famille - Sens des responsabilités - Capacités d'observation, d'initiative, et d'anticipation - Respect du secret professionnel, de non-jugement - Aménager le lieu d'accueil sécurisé pour l'enfant ( jeux adaptés, lits, chaises.) Conditions statutaires : Type de contrat : Contractuel Lieu de travail :Domicile de l'assistant(e) maternel(le) Temps plein (Durée hebdomadaire de travail : 45 h par semaine et au-delà heures supplémentaires) Horaires : Variables selon le contrat famille Jours de congés : samedi-dimanche Congés annuels : 25 jours ( dont les fermetures annuelles : 2 semaines en aout + 1 semaine en décembre)
APPEL INTERIM recrute pour son client une ou un Technicien(ne) Spécialiste Service Rapide (H/F). Vous aurez pour mission la réparation et l'entretien de petite mécanique sur des véhicules en service rapide. Vous êtes sérieux, ponctuel, vous avez un CAP mécanique et un minimum d'expérience, Contactez nous au 04.65.10.04.81 Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Entreprise familiale en forte croissance, recherche un(e) conducteur(rice) de travaux expérimenté(e) et qualifié(e) en maçonnerie traditionnelle et en façaderie afin de renforcer son équipe et épauler son chef d'entreprise. Bénéficiant d'une belle renommée locale, l'entreprise est aujourd'hui composée de 13 personnes et souhaite continuer à se développer. Pour cela, elle a besoin d'un(e) collaborateur(rice) souhaitant s'investir et contribuer à son succès. Responsabilités et missions : - Gestion complète des chantiers, de la planification à la livraison, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité et les délais impartis. - Coordination avec les équipes et les sous-traitants. - Collaboration étroite avec les architectes et autres parties prenantes pour garantir la satisfaction des clients. - Chiffrage et réalisation des devis. - Suivi quotidien des travaux sur le terrain, en garantissant le respect des normes de sécurité. - Gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux. - Rapports réguliers sur l'avancement des travaux et résolutions des problèmes éventuels. Compétences : - Expérience avérée en tant que Conducteur de Travaux dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle. - Excellente connaissance des techniques de maçonnerie et des normes de sécurité. - Capacité à gérer efficacement les équipes sur le terrain. - Bonne communication. - Permis de conduire valide. Conditions : - CDI / 39h - Rémunération selon profil - Environnement de travail familial et convivial - Formation continue en interne possible favorisant le développement professionnel Si vous êtes passionné(e) par votre métier, avez le sens de l'organisation et un esprit leadeur et fédérateur, venez tenter l'aventure ! Pour candidater, envoyez votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Jeune entreprise dynamique, à taille humaine, dans le secteur de l'énergie solaire, recherche un technicien poseur de panneaux photovoltaïques afin de renforcer son équipe. Vos missions : - Installation de panneaux photovoltaïques en résidentiel et sur toitures de type hangar ou bâtiment industriels. - Tirage de câbles, pose de coffrets et raccordement électrique. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans la pose de panneaux photovoltaïques en toiture. - Bon relationnel et bonne communication. - Aisance dans le travail en hauteur sur toitures. - Respect des normes qualité et sécurité. Permis B obligatoire. CACES R482 (engin de levage) ou R486 (nacelle) est un plus. Si vous êtes rigoureux, ponctuel, méthodique et avez le sens de l'organisation et du travail en équipe, venez tenter l'aventure ! Contrat en CDI / 39H Débutant motivé accepté. Salaire à négocier selon profil et expérience. Mutuelle, primes, indemnités de grand déplacement. Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
L'entreprise est à la recherche d'un Carreleur-Faïencier H/F ---- URGENT ----- Votre activité : Pose de carreaux au sol ou au mur (Faïence) dans le cadre de constructions neuves ou rénovations, travaux de préparation des supports ET la pose. Vos atouts : Travail soigneux et organisé Personne autonome sur son poste, souhaitant transmettre son savoir à un apprenti et avec une solide expérience. Chantiers dans les départements: 04, 05, 26, 13
Description de l'entreprise Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR dès le mois d'avril 2024 ! POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 000 à 2 200 € NET selon votre expérience. * Repos lundi & mardi, service uniquement le soir mercredi, jeudi et vendredi, en coupure samedi et le dimanche seulement en saison. EN TANT QUE SOMMELIER : Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. Vous proposez des accords mets et vins bien équilibrés, des conseils pertinents auprès de nos clients. Vous connaissez parfaitement la carte des vins afin de répondre aux attentes des clients. Participer à la gestion de la cave et l'élaboration des cartes boissons Appliquer les procédures et standards de service de l'établissement. Qualifications Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 à 2 années à un poste et établissement similaire. Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Informations supplémentaires BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi, en plus le dimanche soir hors saison d'octobre à avril) * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Tenue professionnelle fournie * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Tarifs préférentiels dans nos maisons Relais & Châteaux à partir de 100 € nuit avec petits déjeuners inclus pour 2 personnes, plus -25% sur la restauration * - 50% sur votre 1er repas dans la maison en expérience client * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes * + de 320 jours de soleil par an ;)
Afin de compléter notre équipe de formateurs professionnels, nous recherchons un ou une formateur en "Anglais". Ces cours se feront essentiellement en Présentiel sur Manosque et alentours - pour tous niveaux (A1 à C2)
À propos de la mission Iziwork recherche un Technicien Service Rapide (H/F) pour l'un de ses clients spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile. Missions : - Assure l'entretien courant et périodique ; vidange, circuit électrique, allumage, refroidissement, échappement et système de freinage. - Prend en charge le montage, l'équilibrage et la réparation sur pneumatique - jusqu'à 17 pouces. - Détecte les anomalies de fonctionnement et d'usure. - Entretien du poste de travail et de l'outillage. - Utilise la documentation technique (book technique) pour la réalisation de son travail. - Est le responsable de l'établissement des fiches diagnostic et OR's selon le processus/règles en place. - Assure la relation client par le conseil technique. Du lundi au samedi inclus, en horaire de journée, de 08h à 18h. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationTicket restaurant Profil recherché - Aucune expérience mais diplômé d'un CAP MVA (Maintenance Véhicule Automobile) ou CQP TSR (Technicien Service Rapide). - Expérience de moins de 1 an sans diplôme. - Aucune expérience/aucun diplôme mais une appétence en mécanique automobile. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous sommes à la recherche d'un technicien de service rapide pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. En tant que technicien de service rapide, vous serez responsable de diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements et machines selon les besoins des clients. Vous devrez travailler de manière efficace et rapide tout en maintenant des normes élevées de qualité et de satisfaction client. À propos de la mission Vos missions : - Assure l'entretien courant et périodique ; vidange, circuit électrique, allumage, refroidissement et échappement. - Diagnostique et remplace le système de freinage (étrier de frein, tambour, disque et plaquettes et circuit hydraulique), système ABS/ESP. - Prend en charge le montage, l'équilibrage et la réparation sur pneumatique - Assure le contrôle et la réglage de la géométrie - Intervient pour le remplacement de suspension, arbre de transmission, direction, boîte de vitesse, embrayage, transmission et distribution. - Réalise la pose sur véhicule pré-équipé d'attelage et d'auto radio - Effectue la pose et contrôle de batterie - Détecte les anomalies de fonctionnement et d'usure. Du lundi au samedi INCLUS (08h-12h 14h-18h) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Entreprise de Travaux Publics de construction de Réseaux Électriques (aériens et sous terrains), sous traitant pour ENEDIS, recherche une personne à former au métier de Monteur Réseaux par le biais d'une formation de 315 heures, suivie d'un contrat de 12 mois en alternance. Une formation permettant d'être formé sur : - AIPR H0B0 Travaux en Hauteur - CACES 4486/R490 - Basse Tension - stage en entreprise Cette formation a lieu au centre ECIR à MALLEMORT (13). A l'issue de ces 315 heures, vous serez recruté(e) en contrat d'alternance pour passer le Titre Professionnel "Monteur Réseaux Électriques" au centre de formation ECIR. Vous devez pouvoir vous déplacer en autonomie (au centre de formation et en entreprise). Durant la formation, vous percevrez une rémunération selon votre situation avec possibilité de prise en charge de frais de déplacements (à étudier avec votre conseiller France Travail). Le travail de Monteur Réseaux consiste à : - Déposer, Installer ou modifier un réseau électrique aérien haute tension (HTA) et basse tension (BT) - Poser des câbles d'un réseau électrique souterrain HTA et BT - Réaliser des branchements - Installer et raccorder au réseau les équipements d'éclairage public
Pour notre agent Renault à Sisteron dans les Alpes de Hautes Provence, nous cherchons un COTECH/Technicien/ne Agent. Ses missions seront les suivantes: - Etablir le diagnostic des véhicules de l'Atelier et adapter son organisation de travail en fonction des priorités. - Réaliser les diagnostiques électrique et électronique de haute technicité - Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, pare-brise, distribution, embrayage...) - Réaliser les poses d'accessoires - Savoir utiliser la documentation technique et appliquer les procédures qualité en vigueur de l'entreprise - Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise Profil Issu/e d'une formation en mécanique (CAP/BEP/BAC PRO/CQP), vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans en tant que Cotech ou Technicien Agent. Votre sens du servie, votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre disponibilité seront vos atouts pour occuper ce poste.
La Commune de Peipin 04200 RECRUTE 01 Adjoint de Direction service scolaire périscolaire (H/F) Accueil et animation service périscolaire et tâches administratives Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h20 à 14h00 et de 16h30 à 18h30. 1 jour pendant les petites vacances scolaires. Heures de réunion préparatoire 3h/trimestre. Tâches : Encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et temps méridien. Soutien administratif à la direction, inscriptions, régie matérielle, planning, compte rendu de réunions. Gestion des équipes animation et d'entretien. Diplômes : BAFD - BPJEPS - LTP demandé ou BAFA (expérience + 2ans) Type de contrat : Contrat à durée déterminée - Du 02/09/2024 jusqu'au 11/07/2025 (renouvelable) contrat tout public. Durée du travail : 34.40 h/hebdomadaire (contrat sur la base de l'annualisation soit 28.5/35ème temps complet) horaires normaux Salaire : Mensuel 1467.13 € / brut mois (traitement indiciaire 366/367 de la FPT) Restauration + régime indemnitaire + supplément familial (le cas échéant) Profil souhaité /Expériences : - Expérience indispensable en animation - Maîtrise des outils informatiques - Bon relationnel - Dynamisme - Autonomie - Adaptabilité - Travail en collectivité, avec les enfants, relationnel parents, service administratif Adressez votre candidature à l'attention de : Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation)
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son service SESSAD du Pôle Tony LAINE de L'APAJH 04 : EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) Poste CDD 11 MOIS - 0,5 ETP 1. Missions et activités : Le Service SESSAD du pôle Tony LAINE au sein de l'APAJH 04 accompagne des enfants et des adolescents porteurs d'un handicap moteur ou d'une déficience visuelle, sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence. L'Educateur(trice) spécialisé(e), intervient, coordonne et veille, sous la responsabilité du chef de service du SESSAD, dans à la mise en place du projet de l'enfant ou l'adolescent en situation de handicap scolarisé en milieu ordinaire. Il (elle) fait le lien entre les différents partenaires : équipe pluridisciplinaire du service, famille, enseignants et partenaires extérieurs. L'éducateur(trice) spécialisé(e) met en place un accompagnement éducatif qui vise la participation sociale, l'autonomie et l'accès à la santé. Il veille à ce que les parents soient et demeurent acteurs du projet de leur enfant et à faire entendre la parole de l'enfant. Les lieux d'intervention peuvent être le domicile, le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, les lieux de stage ou de formation. L'éducateur spécialisé rédige des écrits prévus dans le projet de service (projets individuels des enfants, comptes rendus de réunion, rapport d'activité.). Il (Elle) s'inscrit dans une coopération interinstitutionnelle et intersectorielle avec les ressources du territoire. 2. Profil et compétences requises : - Expérience dans l'accompagnement des enfants avec un handicap moteur et/ou une déficience visuelle fortement appréciée - Doit faire preuve d'autonomie et d'initiatives - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités à travailler en partenariat. - Compétences rédactionnelles 3. Cadre de l'emploi : - CDD 11 MOIS - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé DEES exigé - Poste basé à Manosque avec des déplacements sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence - Rémunération selon CCNT 66 Educateur(trice) Spécialisé(e) Poste à pourvoir au 27 août 2024
CDD saisonnier à pourvoir pour la période du 1er Mai à fin Septembre 2024, 39 heures par semaine Vos missions: -Compléter notre équipe en cuisine -Préparation, élaboration des plats, mise en place, nettoyage. -Plonge -Entretenir l'espace de travail -Maîtrise des normes HACCP ... Toute l'année l'établissement est fermé le dimanche soir et le lundi Possibilité de formation en interne. L'établissement a une capacité d'au moins 100 couverts.
Notre jeune Chef, Nicolas BREMOND a su braver au cours de sa carrière les postes de second de cuisine dans divers établissements. Il crée aujourd'hui LE SEGUSTERO, un lieu unique à Sisteron. Nous vous accueillons dans un cadre bistro chic alliant modernité et contemporain du mardi au dimanche.
Chez SYSCO France, leader mondial dans la distribution de produits alimentaires, nous sommes convaincus que chaque talent contribue à la réussite de notre entreprise. C'est pourquoi nous t'invitons à rejoindre notre Team Logistique de la Région Sud pour la saison estivale 2024 ! En tant que Chauffeur Livreur Poids Lourd tu seras l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise et au cœur de la relation client ! Rejoins notre site à CHATEAU ARNOUX (04) en CDD pour une durée de 6 mois Voici les missions qui t'attendront - Assurer la livraison des produits frais, secs et surgelés auprès des clients de la zone géographique concernée et valider, avec eux, la conformité de chaque livraison, - Respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaine du froid, et la réglementation du transport, - Veiller au bon respect des règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et de la maîtrise de la chaîne du froid, conformément à la norme ISO 22000. - Charger et contrôler la marchandise avant le départ, Tu es garant(e) de l'entretien du véhicule et du matériel mis à ta disposition Horaires de travail : Prise de poste entre 04h00 et 5h00 et retour entre 12h et 14h, du mardi au samedi. Avantages Proposés - Salaire fixe + rémunération variable mensuelle - Paiement des heures supplémentaires - Indemnités journalières de forfait repas - Intéressement - Mutuelle personnalisable en fonction de vos besoins - Avantages liés au Comité d'Entreprise Soucieuse de la sécurité et du confort de ses chauffeurs, l'entreprise met à disposition des outils de travail et vêtements adaptés. Profil Recherché Chez SYSCO France, nous sommes à la quête d'une personnalité dynamique et engagée au service de nos clients ! Tu possèdes le permis C (FIMO et FCOS à jour), Ta rigueur, ton autonomie et ton sens du relationnel permettront de créer, avec nos clients, une relation de confiance et de proximité qui fera la différence ! Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'hésite pas à postuler et à devenir peut-être notre prochain(e) chauffeur(se) saison.
3 postes à pourvoir : Chauffeur poids lourds, bétaillère, collecte des ovins sur la zone PACA et Rhône Alpes. Relations hiérarchiques : Placé sous l'autorité du responsable logistique Relations fonctionnelles : - L'ensemble de l'équipe chauffeurs, le service administratif, les équipes technico-commerciales, le personnel des centres d'allottements, le personnel de réception des animaux dans les abattoirs. Missions : Après une période de formation, vous intégrerez, la coopérative pour : - Réaliser les collectes et livraisons des ovins sur la zone de l'agneau soleil, à partir d'un plan de transport, en respect des procédures d'enregistrements des mouvements des animaux et des bonnes pratiques. - Aider au tri des animaux en centre d'allottement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 11,42€ à 13,60€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Expérience: Chauffeur PL: 1 an (Optionnel) Permis/certification: FIMO (Optionnel) Permis C (Requis) FCO (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Charpentier Bois H/F. Voici vos principales missions : - Préparation et organisation de chantier, lecture de plans, taille et assemblage charpente bois,traçage et implantation sur chantier, levage charpente bois (Bois massif, Lamellé-collé, CLT, ossature bois) - Assembler des matériaux, des produits. - Caractéristiques des charpentes, débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique. - De préférence, titulaire des CACES R 487 Grue à tour, R 386 Utilisation des plates-formes élévatrices mobiles. - Connaissance du logiciel CADWORK. Travail soigneux et organisé Personne autonome sur son poste, souhaitant transmettre son savoir à un apprenti et avec une solide expérience. Chantiers dans les départements: 04, 05, 26, 13
Restauration traditionnelle pour 40 couverts, service du midi, du lundi au samedi. Travail sous la responsabilité du chef de cuisine. Vos missions : Aide en cuisine et plonge CDD saisonnier dès que que possible au 01/09/24, 35 h/semaine
Restauration traditionnelle pour 40 couverts, service du midi, du lundi au samedi. Travail sous la responsabilité du chef de cuisine. CDD saisonnier dès que possible jusqu'au 01/09/24, 35 h/semaine Poste non logé Vos missions: -préparations plat du jours des plats chauds et froids ...
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI Vous possédez des notions dans le domaine du bâtiment : couverture/charpente, maçonnerie, placoplâtre, électricité, Travail en hauteur (une formation est prévue cf. le travail en hauteur). Vos missions : - gestion du matériel sur site et en stock, - réalisation d'installations complètes, - mise en service des appareils de chauffage, paramétrage et essais, - tubage de conduit ou création de conduit, - étanchéité et intégrité des toitures, - remise en main des points techniques au client (mise en marche, entretien, SAV...) - diagnostic et recherche de panne en cas de SAV. Vous souhaitez vous former aux nouvelles technologies, Vous savez vous organiser et vous adapter, Vous êtes autonome, vous aimez le travail bien fait : la rigueur et la propreté de vos chantiers vous tiennent à coeur. Vous êtes doté d'un bon relationnel : vous serez en contact avec la clientèle, vous serez le représentant de l'entreprise sur vos chantiers. Vous bénéficierez de formations (maison et/ou fournisseurs) Chantiers proches du magasin : départ et retour dépôt tous les jours, Permis B : un véhicule de service est mis à disposition sous certaines conditions.
Vous êtes passionné(e) par la conception et la construction? Vous souhaitez intégrer une équipe et dynamique, et vivre une expérience stimulante? Rejoignez-nous! ALTEA recherche Technicien bureau d'étude. Votre principale mission sera de créer tous les supports nécessaires à la fabrication des commandes. Vos autres missions: - La réalisation de plans techniques sur Autocad - Les conseils techniques sur les produits dédiés au Bâtiment. - Les fiches de débit pour chaque commande - Respect du planning de réalisation de dossiers - Coordination avec les autres techniciens des plans à réaliser Profil recherché: Le ou la candidat(e) doit savoir gérer les priorités, être organisé(e), à l'aise avec les calculs. Posséder un excellent sens du relationnel et être polyvalent(e). Il/Elle devra maitriser l'informatique ainsi que les logiciels de dessin. Une expérience dans la réalisation de plans autocad principalement dans le bâtiment serait fortement appréciée. Possibilité de tutorat sous forme d'action de formation préalable au recrutement (Contrat de 6 mois évolutif) .
L'association recherche un animateur sportif qualifié et expérimenté ou animateur socio-éducatif expérimenté ou moniteur éducateur pour son lieu de vie qui accueille 7 ados de 13/18 ans. Les jeunes vivent à l'année sur le lieu de vie (semaine, week-ends et vacances scolaires). Les éducateurs assurent tous les temps de la semaine (pas de veilleur de nuit). Certains jeunes sont scolarisés à l'interne sur le lieu de vie (CNED et cours avec éduc), les autres jeunes sont au collège, lycée, CFA, établissements adaptés. Plusieurs activités sportives sont proposées sur le lieu de vie (Sports de combats, course à pied, VTT ). Les jeunes sont impliqués dans les taches inhérentes à la vie en collectivité. Conditions : - Temps partiel annualisé : week-end et vacances scolaires MISSIONS Assurer et animer la vie quotidienne (temps informels, temps de repas, transports, temps de soirée, nuits), la scolarité interne, ainsi que l'animation d'activités sportives, culturelles et de loisirs, Compétences du poste : - Organiser et animer les activités journalières pour la personne ou le groupe - Elaboration et animations d'activités (sport, culture et loisirs) - Suivi scolarité niveau collège - Créer une relation éducative personnalisée - Réactivité (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité) - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation aux publics - Sens des responsabilités - Connaissance des règles de sécurité - Sens de la pédagogie - Capacité à être créatif et imaginatif - Sportif Qualités professionnelles : Autonomie Bonnes compétences d'animation de groupe Sens de la communication Travail en équipe
L'association Opus recrute des animateurs/trices vie de groupe pour ses chantiers de bénévoles situé à : Château-Arnoux/St Auban (04) du 12/07 au 26/07. Missions de l'animateur « vie de groupe » de chantier : L'animateur/trice pédagogique organise en concertation avec les bénévoles des activités de découverte du patrimoine naturel et culturel environnant, sur les temps hors chantier. La programmation s'effectuera en lien avec l'équipe permanente de l'association. - Il/elle se doit d'assurer la cohésion du groupe, le bon déroulement du séjour, l'organisation de la vie de groupe (gestion des menus, mise en place d'un tour pour la confection des repas, des tâches ménagères ...) - Il/elle doit s'assurer du respect des règles d'hygiène pour la confection des repas (chaine du froid, propreté du matériel). - Il/elle doit assurer la gestion du budget pour l'intendance et les loisirs du groupe. - Il/elle doit veiller au bon état et à l'entretien général du matériel d'intendance et de camping mis à disposition par l'équipe permanente, ainsi qu'aux véhicules de location. - Il/elle travaille en équipe avec l'animateur/trice technique qui a en charge la restauration du patrimoine. Ils sont garants ensemble du bon déroulement du séjour et du respect des délais accordés pour la réalisation des travaux. Si l'animateur/trice technique est responsable du travail sur le chantier, le rôle de l'animateur/trice vie de groupe est aussi de motiver les bénévoles afin que les travaux soient terminés en temps et en heure. Il doit également aller régulièrement avec les bénévoles sur le chantier pour participer à l'avancement des travaux. Profil : L'animateur/trice pédagogique doit avoir un fort intérêt pour le patrimoine et l'environnement au sens large. - Il/elle a une bonne aisance relationnelle, l'esprit d'équipe et de groupe. - L'anglais et une expérience de chantier sont un plus. Aucune compétence technique n'est demandée. Conditions : Permis B depuis plus de deux ans indispensables. Rémunération : Contrat de travail à durée déterminée à temps plein d'animateurs pédagogiques : Groupe C de la convention collective Eclat, salaire brut indicatif de 1 139 € pour la période, hors indemnité de fin de contrat Poste nourri et logé pendant l'intégralité du séjour Nombres de postes disponibles : 1 Période et lieu de travail : Château-Arnoux/St Auban (04) du 12/07 au 26/07 Envoyez CV et Lettre de motivation en précisant le chantier pour lequel vous postulez Uniquement par mail à Céline Lelièvre :direction@opus.cpie84.org et patrimoine@opus.cpie84.org
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques et du responsable du service Maîtrise de l'Energie, le.la CEP doit constituer une base de connaissances et mettre en place les outils pour élaborer un suivi énergétique, il devra proposer des actions permettant de réduire les coûts. Provence Alpes Agglomération lance une opération d'envergure pour rénover énergétiquement et durablement son patrimoine et celui de ses communes. Vous êtes chargé.e des missions suivantes, - Suivre et optimiser les consommations énergétiques publiques et proposer des actions permettant la réduction des consommations en prenant en compte les notions de coût global et de temps de retour - Veiller à la conformité et à la qualité des contrats de maintenance et d'entretien assurer le suivi et les optimiser - Assurer le suivi des contrats - Proposer des actions visant à optimiser les contrats - Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux : les élus, les usagers, les services, les partenaires pour favoriser le changement de comportement - Réaliser des bilans réguliers à destination des élus, des partenaires - Évaluer l'impact sur la consommation - Aider au choix des sources d'énergie et des équipements techniques - Hiérarchiser les actions pour améliorer l'existant - Réaliser les études techniques des bâtiments pré diagnostics conseil orientation énergétique - Accompagner les services lors des marchés publics (rédaction cahier des charges, études des offres) - Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement, économiques et juridiquement la collectivité et les communes - Aider à la poursuite du programme ACTEE + et des actions avec la Région SUD - Travailler en partenariat avec le SDE 04 et IT 04 sur diverses communes - Assurer une analyse de la télégestion des chaudières avec le prestataire en charge de la maintenance - Aider à l'obtention d'aides, dans le cadre de France Relance du Fonds vert de la Banque des Territoires , pour la réalisation des travaux - Réalisation d'un bilan annuel Profil demandé : Diplôme requis : BAC + 2 (BTS Fluides énergies, domotique) ou BAC + 3 (Licence professionnelle métiers du BTP, maîtrise de l'énergie, électricité et développement durable, énergétique, environnement et génie climatique, génie thermique). Une expérience dans la conduite de projet est souhaitée. Connaissance des énergies, des conversions énergétiques, des techniques d'optimisation tarifaire dans chaque énergie. Connaissance des acteurs et des facteurs d'évolution du domaine énergétique (tarification, politique environnementale, ouverture des marchés, etc.). Bonne connaissance des modes de production et de consommation de l'énergie indispensables à la mise en œuvre concrète de la transition énergétique. Connaissance des institutions et des politiques publiques Connaissances des marchés publics. Qualités relationnelles, d'animation et de pédagogie. Qualités rédactionnelles et de communication. Esprit d'initiative, disponibilité, autonomie, rigueur et capacités d'organisation. Maîtrise des outils bureautiques classiques (word, excel, powerpoint..) et des logiciels techniques spécialisés. Conditions : Recrutement par voie statutaire, et à défaut contractuelle. Rémunération en référence aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux. Action sociale : titres restaurant après 3 mois de présence, valeur faciale 8€ (participation patronale 60%), et participation mutuelle prévoyance. Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre CV et LM à : recrutement@provencealpesagglo.fr Service SIG-ME : Patrice Giraud : patrice.giraud@provencealpesagglo.fr
Service en restauration traditionnelle, midi et soir par roulement. 50 à 60 couverts le midi et 15 à 25 le soir, restaurant fermé le Dimanche. contrat jusque fin aout dans un premier temps..
MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs .) PROFIL - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Personnes avec expérience ou Débutants - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire indispensable CONDITIONS - Possibilité de CDI ou CDD - Temps de travail : selon les missions confiées - Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Filière : intervention - Catégorie : Employé(e) - Communes d'interventions : Turriers, Bellaffaire, Gigors - Mutuelle et déplacements pris en charge DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi par mail ou par voie postale : FEDERATION ADMR 04 4 Avenue Demontzey 04000 Digne-les-Bains
Poste à pouvoir à partir du mois de juin au 30/08/24 pour le service du midi et du soir du mardi au samedi soir pour environ 70 couverts. coupures de 15h à 18H Repos le dimanche et lundi Se présenter à l'établissement avec un CV.
Vous serez amené/e a effectué les mises en place, le nettoyage et le service en salle sous la surveillance de la responsable de salle. Poste à pourvoir de mai à octobre.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Pro de l'immobilier ou en reconversion professionnelle Rejoignez Transaxia Immo/CAPSimmobilier et Transformez Votre Carrière dans l'Immobilier ! À propos de nous : Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une entreprise dynamique et en plein essor, animée par une philosophie de bienveillance et de plaisir au travail. Nous cultivons un environnement où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et atteindre la liberté financière et professionnelle. Ce que nous offrons : -Rémunération Évolutive jusqu'à 90% : Votre effort est directement récompensé avec un plan de rémunération progressif, adaptable selon votre expérience. -Aucun Frais à Prévoir : Profitez d'un démarrage sans frais d'entrée, sans redevance, et sans coûts pour la formation ou le matériel de marketing - tout est fourni gratuitement pour vous permettre de vous concentrer sur votre réussite. -Possibilité de Contrat Salarié : À partir de 100 000 € de chiffre d'affaires, bénéficiez de l'option de devenir salarié, soulignant notre engagement à récompenser votre succès. -Entrepreneuriat Facilité : Aspirez à ouvrir votre propre agence ? Nous supportons votre ambition entrepreneuriale avec la première franchise gratuite et sans risque financier. -Formation et Soutien : Nous assurons un accompagnement personnalisé et des formations en présentiel pour vous préparer au mieux à votre rôle de négociateur immobilier. -Profitez également de notre outil d'estimation moderne pour optimiser vos transactions. Passionné(e) par l'immobilier Désireux(se) de travailler de manière indépendante, avec un emploi du temps flexible Motivé(e) à bâtir une carrière lucrative Apte à travailler dans un environnement bienveillant et supportif Rejoignez une équipe qui place la bienveillance au cœur de sa culture. Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez-nous dès aujourd'hui et débutons ensemble votre parcours vers le succès dans l'immobilier !
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique. Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Entreprise du bâtiment, implantée à Sisteron, recherche un apprenti charpentier bois. Vous serez formez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés, spécialistes des travaux de rénovation en charpente, isolation, couverture et zinguerie. Forts d'une formation compagnonnique, ces hommes de métier, passionnés et soucieux du travail bien fait allient savoir-faire et utilisation de logiciels spécifiques afin de proposer des solutions optimales et sur mesure à leurs clients. Si vous aussi, vous êtes passionné par la construction bois, rigoureux, assidu et avez envie d'apprendre, venez tenter l'aventure ! Avantages: - Paniers repas - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - Heures supplémentaires majorées à 10% - Partage de connaissances et transmission de savoirs garantis ! - Esprit de cohésion et priorité à l'épanouissement professionnel - Management basé sur la confiance, la communication, laissant place à l'initiative Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à nous contacter par mail. RDV possible en présentiel au : - 23 Allée des Fontainiers à Digne les Bains - Centre D'affaires Durance 264, rue Berthelot, 04100 Manosque Il vous sera demandé votre CV et tout document pouvant appuyer votre candidature auprès de nos employeurs. Si vous n'en avez pas, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche. N'hésitez pas à nous contacter !
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique. Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Entreprise du bâtiment, implantée à Sisteron, recherche un apprenti couvreur-zingueur. Vous serez formez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés, spécialistes des travaux de rénovation en charpente, isolation, couverture et zinguerie. Forts d'une formation compagnonnique, ces hommes de métier, passionnés et soucieux du travail bien fait allient savoir-faire et utilisation de logiciels spécifiques afin de proposer des solutions optimales et sur mesure à leurs clients. Si vous aussi, vous êtes passionné par la construction bois, rigoureux, assidu et avez envie d'apprendre, venez tenter l'aventure ! Avantages: - Paniers repas - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - Heures supplémentaires majorées à 10% - Partage de connaissances et transmission de savoirs garantis ! - Esprit de cohésion et priorité à l'épanouissement professionnel - Management basé sur la confiance, la communication, laissant place à l'initiative Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à nous contacter par mail. RDV possible en présentiel au : - 23 Allée des Fontainiers à Digne les Bains - Centre D'affaires Durance 264, rue Berthelot, 04100 Manosque Il vous sera demandé votre CV et tout document pouvant appuyer votre candidature auprès de nos employeurs. Si vous n'en avez pas, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche. N'hésitez pas à nous contacter !
Rattaché au Chef d'Equipe et Chef de Chantier, le maçon en Voiries et Réseaux Divers est polyvalent. Il participe à toutes les tâches du chantier selon son degré de maîtrise. ACTIVITES PRINCIPALES Baliser, mettre en place la signalisation temporaire Implanter, tracer, maintien du marquage de repérage des réseaux Contrôler altimétrie (niveau, laser canalisation) et aplomb (fil à plomb) Décharger et installer manuellement les matériaux sur les zones de stockage Mettre en place un échafaudage et un étaiement (sous réserve d'habilitation) Réaliser des ouvrages en parpaings, agglos Pose de bordures et des caniveaux Réaliser des finitions d'ouvrage et mettre à la cote les ouvrages Réaliser des ouvrages de type radiers, dallage, massifs pour candélabre Poser des ouvrages préfabriqués (regard, chambre de tirage, mur préfa.) Réaliser un ouvrage en béton banché et Mettre en œuvre des coffrages traditionnels Couper et façonner des aciers, mettre en œuvre le ferraillage selon les règles de l'art (enrobage, recouvrement) Ragréer des surfaces et réaliser des joints Sécurité et Environnement : - Prend soin de sa sécurité et de celle des autres - Utilise les protections collectives et individuelles - Respecte les consignes de sécurité - Informe sa hiérarchie de tout dysfonctionnement sécurité - Participe aux causeries sécurité - Respect de l'environnement (participe au tri des déchets) ACTIVITES SECONDAIRES TRAVAUX DE CANALISATION ASSAINISSEMENT/AEP/ SECS Baliser, mettre en place la signalisation temporaire Implanter, tracer, maintien du marquage de repérage des réseaux Contrôler altimétrie (niveau, laser canalisation) Stocker, barder, élinguer, lever et positionner les canalisations et accessoires Poser des blindages Poser des réseaux gravitaires de toutes natures (fonte, PVC, PE,.) Poser des réseaux sous pression de toutes natures (fonte, PVC, PE,.) Réaliser les branchements des réseaux sous pression de toutes natures (fonte, PE électro soudable,.) Réaliser les essais de pression / d'étanchéité des réseaux sous pression, les essais/aiguillages des réseaux secs Remblayer, compacter Dépanner, réparer un réseau Mémoire des travaux ACTIVITES SPECIFIQUES SUIVANT DEGRÉ DE MAÎTRISE Mettre en œuvre des dallages, pavages, revêtements, réfection de sol Mettre en œuvre de la maçonnerie en pierre Réaliser des tâches de second œuvre Poser des menuiseries Poser du carrelage Réaliser des travaux de peinture Réaliser des petits ouvrages (local technique.) Réaliser des clôtures COMPETENCES COMPLEMENTAIRES CACES R 372 1/4/7 ou CACES R 482 A/C1/D HOBO AIPR opérateur Lecture de plan Habilitation échafaudage Permis B, E facultatif
Rattaché au Chef d'équipe ou Chef de chantier, le conducteur d'engins est un spécialiste qui maîtrise la conduite et l'entretien d'engins de chantier pour réaliser des travaux liés à l'extraction, au chargement ou au transport des matériaux. ACTIVITES COMMUNES A TOUS LES ENGINS Contrôler l'état de marche et de sécurité avant mise en route Effectuer les entretiens courants (graissage, niveaux,.) Signaler les anomalies (au travers du cahier de bord) et transmettre les informations au service Matériel Apprécier la stabilité du véhicule en situation de chantier Estimer les charges et contrôler l'élingage (ou arrimage) Effectuer les manœuvres en respectant les règles de sécurité Nettoyer le véhicule en fin d'opération Respecter les ouvrages et installations existantes (câbles, piquets d'implantation,..) Aider au balisage du chantier à l'entretien du chantier et des voies de circulation ACTIVITES SPECIFIQUES Terrassement en masse Terrassement VRD (ouverture de tranchée, sous-œuvre,.) Mise en œuvre des couches de formes et réglage de finition Pose d'enrochement traditionnel, pose d'enrochement appareillé avec une pince enrochement Travaux en montagne Travaux de déneigement ACTIVITES SECONDAIRES Conduite VL Aide au balisage du chantier, à l'entretien du chantier et des voies de circulation Aide aux divers travaux manuels sur chantier Cette liste d'activité n'a pas un caractère définitif ni exhaustif, et pourra être modifiée en fonction des besoins ou de l'organisation de l'entreprise. SECURITE ENVIRONNEMENT Prend soin de sa sécurité et de celle des autres (veille à la sécurité des personnes qui évoluent dans le rayon d'action de la machine) Adapte les moyens en fonction de l'environnement et des tâches à réaliser (choix du godet, travail à proximité des réseaux et d'ouvrages,.) Utilise les protections collectives et individuelles Respecte les consignes de sécurité Informe sa hiérarchie de tout dysfonctionnement sécurité Participe aux causeries sécurité Respecte l'environnement (participe au tri des déchets) COMPETENCES Obligatoires Complémentaires CACES R 372 ou CACES R482 Habilitation HOBOv / HFBF AIPR Lutte contre l'incendie COMPETENCES COMPLEMENTAIRES PERMIS B/BE SST
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000K€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
Venez nous rejoindre à partir de mai 2024 Vous êtes en charge des entrées et desserts Vos missions: - Organiser votre poste de travail - Participer à la mise en place et réalisation des préparations - Réaliser les recettes à partir des fiches techniques - Élaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations - Stocker les denrées selon les méthodes prescrites dans l'établissement - Réceptionner et vérifier quantitativement et qualitativement les livraisons - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Contrôler le rangement et l'utilisation du matériel - Entretenir les locaux, le matériel et petit matériel utilisé dans le cadre de l'activité du service restauration - Dresser et envoyer les plats en suivant la diversité et le rythme des différents services ...
Le Chef vous offre avec une cuisine "Faite Maison" avec des produits frais et locaux. Environ 35 couverts par service
Venez nous rejoindre à partir de mai 2024. Pour le service du midi ou en continu (fermeture le jeudi et un jour de repos à définir) . Vous travaillez un maitre d'hôtel. Vous devez savoir gérer l'accueil, la prise de commande, le bar, le service en salle et l'encaissement.
Investi dans votre travail et doté d'une bonne relation clientèle, rejoignez-nous! Agent de maintenance et dépannage en climatisation , énergie renouvelable et électricité industrielle, vous aurez en charge l'entretien et le dépannage des installations de climatisation, de pompe à chaleur et de froid industriel. Les horaires sont de 8h à 13h et de 13h30 à 17h30. Repas payés sur note de frais. Des astreintes sont possible le weekend. Une expérience en Electricité à minima est indispensable et si possible en froid, climatisation et énergie renouvelable. (par exemple quelques stages en entreprise). Une formation supplémentaire adaptée est possible en interne.
Nous recherchons notre nouveau Talent pour rejoindre la fabuleuse équipe de l'Ibis Sisteron. Si vous aimez le contact avec la clientèle et détestez la routine, ce poste est fait pour vous ! Le service en salle, la prise de commande, le bar seront vos principales missions. Notre restaurant vous attends pour une prise de poste en CDD à pourvoir au 15 Mai jusqu'au 31 Octobre 24, 39 heures ou 35 heures par semaine. Une expérience dans la restauration est un plus, les débutants bien sur acceptés. Vos avantages seront : -Pour vagabonder : Carte Heartist : tarif avantageux dans les hôtels du groupe Accor et ses partenaires -Pour se protéger : Mutuelle avantageuse -Pour l'évolution de votre carrière : Travailler dans un hôtel d'une marque renommée avec un fonctionnement indépendant -A votre avantage : Des horaires en continus selon les jours avec deux jours de repos par semaines
Poste à pourvoir dès que possible en CDI, 39h00 semaine Vos missions: Pour compléter notre équipe en cuisine, nous recherchons un(e) Second(e) de cuisine, afin d'assister le Chef de cuisine sur les plats chauds et/froids. Plonge Entretenir l'espace de travail Maîtrise des normes HACCP ... Toute l'année l'établissement est fermé le dimanche soir et le lundi, mais aussi fermé durant la période du 01/10 au 30/04, le mardi soir et mercredi. Fermeture de 15 jours durant les fêtes de Noël et le jour de l'an. Possibilité de formation en interne. Expérience d'au moins un an en cuisine traditionnelle et si possible "bistronomique". L'établissement a une capacité d'au moins 100 couverts.
Service en salle et en terrasse, bar et restaurant, environ 50 couverts par service, midi et soir. Contrat renouvelable. Horaires à négocier avec l'employeur. CDD de 3 mois. ** poste à pourvoir dès que possible- Contrat évolutif** Pour candidater merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse brasserie.des.arcades.04@gmail.com ou se vous présenter directement sur place.
L'entreprise recherche son Couvreur Zingueur H/F pour : - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation. - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture. - Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) - Chargement et déchargement du camion, du matériel, Zinguerie : - Pose de couverture Isolations de combles - Changement de velux et création de chevêtres si besoin Des connaissances en charpente et étanchéité seront appréciées. De préférence, titulaire des CACES R 487 Grue à tour, R 386 Utilisation des plates-formes élévatrices mobiles. Les attendus : Dynamisme, énergie (rythme soutenu) Polyvalence en couverture et zinguerie Travail soigneux et organisé. Personne autonome sur son poste, souhaitant transmettre son savoir à un apprenti et avec une solide expérience. Chantiers dans les départements: 04, 05, 26, 13
L'entreprise recherche un Menuisier Polyvalent ALU/ BOIS/ PVC (H/F) ---- URGENT ----- Votre mission : Intervention sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation pour installer ou réparer les menuiseries extérieures. Fabrication de menuiserie bois, au sein de l'atelier, selon les côtes prises assidûment au préalable. Travailler plusieurs matériaux dont le PVC, l'aluminium et/ou le bois concernant la pose. Dessiner les plans Découper, assembler et monter les éléments de menuiserie à l'aide de machines à commandes numériques. Contrôler les éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation Vos atouts pour ce poste : Travail soigneux et organisé Personne autonome sur son poste, souhaitant transmettre son savoir à un apprenti et avec une solide expérience. Chantiers dans les départements: 04, 05, 26, 13 Salaire à négocier selon expérience et profil + paniers repas (quand déplacement sur chantier). Permis B
Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. EN TANT QUE CHEF DE RANG : Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. Vous connaissez parfaitement la carte afin de répondre aux attentes des clients. Vous procèderez notamment aux différentes opérations de service et de mise en place dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein de votre hôtel. Vous serez en étroite collaboration avec la personne responsable de salle DIVERS: * POSTE EN CDD 39H / SEMAINE à pourvoir dès le mois d'avril * SALAIRE 1650 € NET NOS ATTENTES: Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière type BEP/CAP, BAC PRO, BTS vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années à un poste et établissement similaire. Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. La maitrise de l'anglais est obligatoire. Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux
Pour renforcer son équipe, Peugeot Citroen Mazza Sisteron recherche : *** un mécanicien confirmé (H/F)*** Salaire intéressant suivant expérience ! Poste à pourvoir immédiatement ! Pour plus d'informations sur le poste, merci de nous contacter au 04.92.61.06.53/ 06.21.57.58.64
AIB est une entreprise de construction spécialisée dans la rénovation et la construction de bâtiments résidentiels et commerciaux. Nous sommes à la recherche de 2 plaquistes manœuvres expérimentés. Un plan de formation AFPR est proposé sur 399H avec une gratification et ensuite un CDD de 6 mois Permis B obligatoire Responsabilités : Assister les plaquistes qualifiés dans la pose de cloisons sèches, de plafonds suspendus et d'isolation. Préparer les surfaces en nettoyant, en décapant et en nivelant lorsque nécessaire. Transporter les matériaux, les outils et l'équipement sur le chantier. Effectuer des tâches de soutien général, telles que le chargement et le déchargement des matériaux, le nettoyage du chantier, et la préparation des matériaux. Respecter les normes de sécurité sur le chantier et suivre les consignes de sécurité de l'entreprise. Qualifications : Capacité à soulever des matériaux lourds et à travailler physiquement. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Attitude positive et désire d'apprendre et de progresser dans le domaine de la construction. Conditions : Environnement de travail stimulant. Comment postuler : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail Veuillez indiquer "Candidature pour le poste de Plaquiste Manœuvre" dans l'objet de votre e-mail.
APPEL INTERIM recrute pour son clients une ou un Conducteur / Conductrice de mini pelle en TP Vous avez L'AIPR, le CACES A vous justifiez d'une expérience dans le TP d'au moins 3 ans , le terrassement et le réseau n'ont plus de secret pour vous. Vos caces sont à jour. Vous aurez pour mission les travaux de terrassement et massif beton pour eclairage public avec la conduite de mini engins sur des chantiers de TP. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
1. Missions : L'assistant du Chef de production est par définition le remplaçant permanent du chef de Production. Professionnel de la cuisine de collectivité, Il a une parfaite connaissance des fiches techniques des plats à produire et maîtrise l'organisation du travail en cuisine de collectivité. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit de qualité. 2. Activités : Le champ d'intervention de l'Assistant du chef de Production comporte cinq activités : - Assure une liaison permanente avec le chef de Production et est au clair sur les impératifs de production. - Organise l'ensemble de la production des repas. Il s'assure de la quantité et la qualité nécessaire des matières premières et des produits finis en fonction de la production à assurer. S'occupe de la répartition du personnel sur les postes de travail, donne les consignes, assure l'organisation de la production, s'assure de la conformité de celle-ci dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (procédure HACCP). Peut remplacer un salarié en production si besoin - Coordonne le travail des chauffeurs en fonction des tournées à réaliser. Il a une parfaite connaissance des tournées à effectuer et peut le cas échéant partir en livraison si un chauffeur fait défaut. - Supervise l'organisation du travail de la plonge, de l'entretien des locaux et du matériel en respectant les plans de nettoyage et les protocoles. Il a le souci de prévenir s'il constate un matériel défectueux où s'il constate un dysfonctionnement. - Participe la réception de marchandises, selon les règles de l'institution Contribue à la gestion des stocks, inventorie et range méthodiquement les marchandises. 3. Profil et compétences requises : Ce poste s'adresse à un professionnel de la cuisine ayant une solide expérience dans la cuisine de collectivité. Une connaissance du champ de l'insertion sociale serait un plus. Une formation spécialisée dans la cuisine (BTS/ Brevet de Maîtrise/ Bac Pro) Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à diriger une équipe - Sens de la communication - Capacité à être autonome - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Savoir s'adapter rapidement aux situations (parfois surprenantes) Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Gestion d'une production « gros volumes » - Organisation - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps complet 35h - Horaires du lundi au vendredi (possibilité d'astreintes le samedi matin) - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir au 16 avril 2024 Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : M.Jean-Philippe ANSALDI, Directeur adjoint EA LOU JAS: recrutement@apajh04.fr
Vous serez chargé(e) : - Conduite de camions pour l'approvisionnement des chantiers et l'évacuation des déblais ; - Conduite de pelles, mini-pelles et petits engins sur chantier ; - Transfert des engins ; - Participer et accompagner les ouvriers d'exécution ; - Réaliser l'entretien courant du matériel utilisé ; - Respecter les consignes de chantier et réglementations liées à la conduite PL ; Profil recherché : - Vous avez le permis B, C, EC ; - Vous justifiez d'une expérience similaire dans l'adduction d'eau potable, vous avez déjà travaillé dans les réseaux d'eau ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous avez le sens du service public. Vous appréciez le travail en intérieur et en extérieur. Informations complémentaires Type de contrat : CDI avec une période d'essai. Rémunération : Selon profil et compétences. Lieu : Château-Arnoux (04)
Rejoignez notre équipe de Sisteron ! Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien automobile/Poids Lourd H/F en CDI, 39 heures. Vos missions : Réaliser la maintenance préventive et curative (entretien, diagnostic, dépannage, réparation) de nos propres véhicules utilitaires légers et poids lourds de différentes marques (IVECO, FIAT, MERCEDES) ; Développer ses compétences sur des véhicules gaz nouvelles générations et électriques ainsi que sur des outils innovants (diagnostic embarqué, connectivité via smartphone .) ; Identifier et résoudre les pannes en atelier et/ou lors de sortie(s) en autonomie afin de dépanner le client (avec véhicule d'assistance tout équipé) ; Vérifier le bon fonctionnement du véhicule suite aux réparations réalisées ; Assurer un suivi des interventions et participer activement à la vie de l'atelier (espace de travail propre, matériel en bon état, travail en équipe, partage d'information(s)) ; Effectuer des périodes d'astreintes selon le planning défini en agence (incluant la nuit et le week-end) moyennant des primes supplémentaires lors des sorties. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP / BEP, Bac Professionnel, BTS .) spécialisé en mécanique automobile ou poids lourds. Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout afin d'évoluer au sein de Petit Forestier. Vous possédez des connaissances précises en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et du pneumatique. Vous avez une compréhension globale du fonctionnement d'un véhicule automobile. Vous intégrez une équipe avec le sens du service client : l'esprit d'équipe, l'autonomie, la polyvalence ainsi que la rigueur seront des points clés pour grandir au sein du groupe. Votre carrière chez Petit Forestier : Nous accompagnons nos collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière chez Petit Forestier à travers différents dispositifs : Parcours d'intégration sur-mesure et adapté au poste ; Possibilité d'accompagnement par un(e) parrain / marraine ; Accès aux divers modules de formation (métier, habilitation(s), outils, technique.) ; Plateforme e-learning accessible depuis smartphones. En parallèle, le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Quels sont les avantages pour ce poste ? Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous ! #LeLoueurDeFroid #PetitForestierRecrute
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : UN(E) INFIRMIER (E) de NUIT (H/F) en CDI à temps partiel - 0,80 ETP, à pourvoir immédiatement. L'EEAP Tony Lainé est localisé à proximité du village de MONTFORT. Il fait partie du pôle EEAP/SESSAD de l'APAJH 04. Il accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés venant de l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence à partir de propositions d'accompagnement diversifiées pouvant allier SESSAD, semi-internat et internat. L'EEAP-SESSAD de l'APAJH04 organise des réponses éducatives, pédagogiques, thérapeutiques en soutien au projet de vie de jeunes en situation de polyhandicap. Les jeunes accompagnées par l'EEAP de l'APAJH04 sont âgés de 3 à 20 ans ou plus. Ils présentent de graves perturbations à expressions multiples et évolutives de l'efficience motrice, perceptive, cognitive et relationnelle. Il en résulte une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne et une extrême vulnérabilité à la fois physique, psychique et sociale. Votre action s'inscrit en cohérence avec les orientations de l'association, qui favorisent la mutualisation et la transversalité au sein des établissements et services de l'association. 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le cadre d'astreinte vous assurez la surveillance, les soins d'hygiène et de confort (soins de nursing, gastrostomie, ventilation.) des jeunes polyhandicapés pendant la nuit, dans le respect des protocoles et des projets personnalisés. Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. 2. Activités : - Surveillance du bon sommeil des enfants ainsi que du bon déroulement de leur nuit - Soins de nursing - Pose et surveillance des dispositifs médicaux : Ex : ventilation non invasive - Réalisation d'actes infirmiers : Ex : Sondage urinaire, gastrostomie, aspiration, administration de traitements. - Travail sur les dossiers médicaux et paramédicaux des enfants : incrémentation d'informations dans le logiciel Ogirys, travail de synthèses écrites, rangement des ordonnances et bilans médicaux - Suivi et gestion des traitements et matériels médicaux stockés à l'infirmerie : périmés, renouvellements d'ordonnances. - Gestion d'une partie du linge des usagers et tenues des salariés 3. Profil et compétences requises : - Diplôme d'état d'infirmier - Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue - Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication - Rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) 4. Cadre de l'emploi : - CDI à 0.80 ETP - Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 - Temps de travail annualisé Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique. Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Structure familiale reconnue, gérée par un Menuisier-ébéniste de métier, maître d'apprentissage depuis plusieurs années recherche un nouvel apprenti H/F en BP (ou 2ème année CAP) Menuisier agenceur, ou préparant un Titre Pro poseur. Vous sera transmis tout le savoir-faire du métier. Vous évoluerez en binôme sur des projets intéressants et alternerez entre la pose sur chantier principalement, et le travail de conception au sein d'un atelier tout équipé ! Si vous êtes manuel, bricoleur, débrouillard, aimez les outils et avez l'envie d'apprendre et le souci de bien faire, venez tenter l'aventure ! Travail du lundi au jeudi, vendredi OFF N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la fabrication et la vente de menuiseries bois et aluminium par une chaîne nationale, recherche un menuisier poseur H/F pour renforcer son équipe. De formation BAC Pro ou CAP dans le domaine du bâtiment ou titulaire du CAP menuisier, vous possédez une première expérience similaire et une bonne maitrise des techniques de pose de menuiseries en général (fenêtres PVC, ALU, BOIS, portes d'entrée, volets roulants, volets battants, portes de garage, portails). Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique, votre profil nous intéresse ! Salaire attractif à négocier selon expériences et compétences ! CDI / Poste à pourvoir dès début d'année 2024 Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Société de maçonnerie générale recherche un maçon qualifié et expérimenté capable in fine, d'encadrer une petite équipe. Entreprise jeune et dynamique reconnue pour sa polyvalence, lui permettant d'intervenir sur tous types de chantiers de rénovation et de construction neuve. Si vous êtes de nature autonome, avez le sens de l'organisation et le souci de bien faire, venez faire partie de cette équipe sympathique, soudée et animée par les valeurs de bien-être au travail, de qualité, d'écoute et de confiance. CDD de 4mois, renouvelable Travail du lundi au vendredi, week-end OFF Salaire variable selon expérience et compétences Heures supplémentaires rémunérées Formation CACES possible en interne ! Indemnités trajet et repas N'hésitez pas à nous contacter !
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique. Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Société de maçonnerie générale recherche un(e) apprenti(e) préparant un CAP de maçonnerie. Vous serez formé aux techniques de terrassement, couverture, façaderie,... au sein d'une entreprise jeune et dynamique reconnue pour sa polyvalence, lui permettant d'intervenir sur tous types de chantiers de rénovation et de construction neuve. Si vous avez l'envie d'apprendre et le souci de bien faire, venez faire partie de cette équipe sympathique, soudée et animée par les valeurs de bien-être au travail, de qualité, d'écoute et de confiance. Travail du lundi au vendredi, week-end OFF Formation CACES possible en interne ! Indemnités trajet et repas.
Nous recherchons pour notre client un chauffeur Poids Lourd avec Grue Auxiliaire H/F. Vous avez de l'expérience et cartes de conducteurs sont a jour. Vous serez en charge de conduire le camion ainsi que la dépose de poteaux. Longue mission. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
L'agence Ax'Hom est à la recherche d'un carrossier (H/F) pour un client sur le secteur de Sisteron. Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous aurez pour missions : - Assurer la petite réparation de carrosserie, des soudures, le redressement des tôles - Garantir la conformité et la sécurité des véhicules en maintenant le bon aspect de la carrosserie - Apprécier et prendre en charge l'avarie en fonction des directives de son responsable - Veiller au maintien du bon fonctionnement et de la sécurité des outils et des machines utilisés. - Diverses tâches de manutention. Mission à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil et expérience. Ax'Hom Travail Temporaire 5 Agences de proximité Briançon, St Crepin, Embrun, Gap et Laragne L'intérim 100% Hautes Alpes ! Agence de Gap 5 rue Des Cheminots 05000 GAP
Située à Peipin, la résidence L'Oustaou de Lure bénéficie d'un environnement dynamique et agréable. Elle accueille 80 résidents, dont 14 places en unité spécifique Alzheimer, et un PASA de 14 places. Être infirmier(e) chez nous c'est : Intégrer une équipe de 4 IDE à temps plein et une infirmière coordinatrice pour 80 résidents ; Avoir un planning prévu sur l'année et une organisation du travail arrangeante ; Travailler 1 week-end sur 2 ; Travailler en collaboration quotidienne avec notre médecin coordonnateur salariés présent sur site ; Participer à l'accompagnement des résidents et être force de proposition dans l'amélioration des prises en charge ; Être un réel soutient et réconfort pour les résidents et leurs proches ; Prendre des responsabilités, des initiatives dans l'organisation des soins et l'encadrement des soignants ; Bénéficier d'un management participatif ; Assurer une communication et une traçabilité adaptées ; Travailler dans un lieu de vie et en équipe autour de projets fédérateurs et innovants ; Se faire rémunérer ou récupérer les heures supplémentaires ;
Rattaché au chef de parc, le chauffeur de camion poids lourd ou super lourd est un spécialiste qui maîtrise la conduite de véhicule sur route et sur chantier. Il charge, transporte et décharge du matériel, des matériaux, des produits et des engins destinés aux chantiers ou provenant de ces derniers. ACTIVITES PRINCIPALES Contrôler l'état de marche et de sécurité du camion et de la remorque avant mise en route Contrôler l'état du matériel d'arrimage avant chaque transfert Respecter les règles d'arrimage Remplir une fiche lors de chaque transfert d'engins sur chantier, annotée si anomalie Réaliser les pleins des machines transportées avant chaque départ du dépôt et remplir la fiche carburant Une fiche de rapport journalier doit être remplie tous les jours et remise au chef de parc Effectuer les entretiens courants (graissage, niveaux,.) Signaler les anomalies (au travers du cahier de bord) et transmettre les informations au service Matériel Apprécier la stabilité du véhicule en situation de chantier Estimer les charges et contrôler l'élingage (ou arrimage) Effectuer les manœuvres en respectant les règles de sécurité Nettoyer le véhicule en fin d'opération Respecter les ouvrages et installations existantes (câbles, piquets d'implantation,..) Aider au balisage du chantier, à l'entretien du chantier et des voies de circulation Aider aux divers travaux manuels sur chantier Remplir les disques et les restituer et/ou veiller à la bonne utilisation du chronotachygraphe Respecter les temps de conduite liés à leur fonction et à la réglementation ACTIVITES SPECIFIQUES Conduite en montagne Chargement du camion avec une pelle ou un chargeur Travaux de déneigement Conduite de différents types de camions (bi-benne, multi-benne, ampliroll, camion grue) ACTIVITES SECONDAIRES Conduite d'engin de chantier Conduite VL SECURITE ET ENVIRONNEMENT Prendre soin de sa sécurité et de celle des autres Utiliser les protections collectives et individuelles Respecter le code de la route Respecter la Réglementation Sociale Européenne en matière de transports routiers ainsi que le code du travail Respecter les consignes de sécurité Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement sécurité Participer aux causeries sécurité Respecter l'environnement (participer au tri des déchets) MATERIEL A DISPOSITION Téléphone portable Télépéage poids lourd COMPETENCES Formations obligatoires : PERMIS C (PL) / CE (SPL) FIMO CACES R372 catégorie 10 ou CACES R482 catégorie G Formations complémentaires : PERMIS E SST CACES FORMATION TRANSPORT MATIERE DANGEREUSE
Rattaché au chef de chantier ou à l'aide conducteur de travaux /conducteur de travaux/ chef de secteur, il prépare, gère et anime le travail de son équipe ainsi que les différents postes de production. Il suit l'avancement et vérifie la qualité des tâches réalisées par son équipe ACTIVITES PRINCIPALES : PREPARATION ET ORGANISATION Prend connaissance des éléments transmis par sa hiérarchie (pièces écrites et des plans concernant le chef d'équipe) Identifie et organise le travail de son équipe en fonction de sa spécialité et des directives de sa hiérarchie o Définir les besoins en matériels et en personnel pour sa tâche o Organiser sa tâche o Prévoir les approvisionnements concernant sa tâche Rendre compte à sa hiérarchie REALISATION DE TRAVAUX Assure, met en place et maintien la signalisation et le balisage Autonomie dans la réalisation de son travail, il est responsable de sa bonne exécution. Réceptionne et contrôle les fournitures (quantité, qualité et prix conformes à la commande de la hiérarchie) et les rapproche avec les bons de commandes Accueille les nouveaux salariés et les intérimaires en l'absence du chef de chantier. Réalise les implantations selon les plans à partir des repères existants Respecte le planning et coût du chantier en lien avec sa hiérarchie Calcule des quantités, des métrés Fait remonter les informations pour les plans de recollement (dessin, croquis) SECURITE ET ENVIRONNEMENT Veille à l'application des mesures nécessaires en matière de sécurité (protections collectives et port des EPI, état du matériel) au sein de son équipe Organise les secours en cas d'absence du chef de chantier Analyse et prend en compte les contraintes liées à l'environnement. Participe au h d'échange Assure l'accueil des salariés en cas d'absence du chef de chantier TACHES COMPLEMENTAIRES Conduite d'engin - Conduite de PL COMPETENCES OBLIGATOIRES Les différents types de réseaux EU-EP-AEP, réseaux secs Les matériaux utilisés, classification, caractéristiques, normalisation Les techniques de mise en œuvre pour les tuyaux, fourreaux, bordures, caniveaux, regards, dallages, pavages Lire les plans, convertir les différentes unités et les différentes échelles Habilitation HOBOV Habilitation AIPR Lutte contre l'incendie COMPETENCES COMPLEMENTAIRES : CACES R 372 Catégories 2/4/7/8/9 ou CACES R482 B1/C1/D/E/F SST (Secouriste de Santé au Travail) Permis E - PL/FIMO - BE Habilitation M0 Habilitation échafaudage
Medicoop France recherche pour un de ses client un(e) Infirmier. 3.1 Qualification Diplôme d'Etat d'infirmière. 3.2 Expérience Souhaitable dans le domaine du polyhandicap. 3.3 Compétences souhaitées 3.3.1 Compétences théoriques Connaître et appliquer la réglementation de la profession, de l'établissement et du service. Connaissances infirmières générales et en particulier en neurologie. Connaître la gestion d'une infirmerie. Connaître les particularités de la déglutition chez l'enfant handicapé et les principes de la surveillance médicale. 3.3.2 Aptitudes personnelles Avoir le sens de l'écoute et témoigner de l'empathie pour les personnes accueillies et leurs familles. Savoir respecter le rôle des différents professionnels de l'équipe. Avoir le sens du travail en équipe et de la communication. Savoir transmettre avec pédagogie ses connaissances et pratiques professionnelles. Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité. Avoir des capacités d'organisation et de planification. 3.3.3 Savoir faire Savoir évaluer une situation et poser un diagnostic infirmier associé à une démarche de soin ; savoir mettre en œuvre la démarche de soins. Gérer une infirmerie et les différentes prescriptions médicales. Sensibiliser les membres de l'équipe éducative à certaines prises en charge préventives ou curatives dans le domaine des soins ou de l'hygiène. Savoir coopérer avec les médecins de l'établissement et les services médicaux extérieurs. 3.3.4 Ethique professionnelle Dans le cadre de son intervention, l'infirmière est soumise au secret professionnel Elle prévient la maltraitance en repérant les situations à risque, alerte la direction et applique le protocole si nécessaire. Le respect de l'intimité, de l'intégrité et un accompagnement individualisé de chaque enfant font partie des exigences éthiques quotidiennes. 4 Contenu de la fonction 4.1 Missions principales Réaliser des activités et soins infirmiers dans une démarche préventive et curative dans le respect de la réglementation pour les personnes accueillies. Participer aux soins de nursing (alimentation et hygiène) des personnes accueillies. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et la formation des équipes. Participer aux projets et activités éducatives. 4.2 Fonction activités et soins infirmiers Assurer le suivi des enfants (courbes de poids, taille, alimentation, digestion, élimination) en période normale et de maladie (température, encombrement .). Guider et former les équipes afin qu'il y ait continuité des soins et de la surveillance dans les missions précédentes. Observer, identifier et analyser une situation pathologique pour un enfant et transmettre des informations nécessaires aux médecins. Elaborer un plan d'action infirmier et réaliser les soins nécessaires, y compris en attendant l'intervention médicale, participer au maintien de leur confort mental et physique. Mettre en œuvre et assurer le suivi des prescriptions médicales (médicaments, soins, prises de sang, rendez-vous médicaux ou paramédicaux extérieurs ..). Gérer la pharmacie et la stérilisation. Assurer la traçabilité des prescriptions et des soins ainsi que les observations paramédicales par le dossier de soins infirmiers. S'assurer du respect des conditions d'hygiène dans les locaux. Assurer la transmission des observations paramédicales (soins, RDV ..) aux familles (et les observations médicales à la demande des médecins) par téléphone ou par écrit. Informer en retour les médecins et les équipes des observations familiales. En collaboration avec les médecins et la cuisine centrale, s'assurer que les régimes alimentaires et les besoins diététiques spécifiques des jeunes sont pris en compte. 4.3 Fonction participation à l'accompagnement quotidien L'infirmière aide les équipes éducatives dans les soins de nursing (douche, habillage, changes, transferts).
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité du Pôle Tony Lainé (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) en vue de l'ouverture de sa plateforme d'accueil sur la commune de Manosque. : Un(e)Aide-soignant(e) / AES ou A.M.P / Auxiliaire de puériculture en CDI à 1 ETP. Poste à pouvoir dès que possible. 1. Missions : - Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service. - Vous assurez un accompagnement global des jeunes polyhandicapés en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et les familles. Vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes dans le respect des protocoles et du projet personnalisé de chacun. - Vous prévenez l'aggravation de l'état de santé par l'observation, la mise en œuvre des protocoles de soin, la recherche du confort. - Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et de projets d'activités. - Vous contribuez avec l'équipe au maintien et au développement de l'autonomie et des moyens de communication. 2. Activités : - Vous pratiquez des soins de nursing et veillez au respect de l'intimité des enfants - Vous accompagnez la prise des repas selon les capacités et le projet de l'enfant en assurant sa sécurité - Vous participez à l'installation des jeunes dans les positions orthopédiques ou de confort préconisées - Vous animez des ateliers et activités avec les jeunes - Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez activement à l'élaboration collective des projets. - Vous rendez compte de votre action oralement et par écrit 3. Profil et compétences requises : - Savoir s'adapter à des horaires de travail atypiques - Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue - Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication - Rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques souhaitée 4. Cadre de l'emploi : - CDI à 1 ETP - Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 - Temps de travail annualisé - Poste basé sur les communes de Montfort puis Manosque Poste à pourvoir immédiatement.
En service territorial : PMI, centre de santé sexuelle, aide sociale à l'enfance, insertion, polyvalence de secteur sous l'autorité du chef de service territorial : - conduite d'entretiens cliniques, - réalisation d'observations cliniques d'enfants en milieu ouvert ou institutionnel, - réalisation de diagnostics psychologiques, - accompagnement psychologique individuel ou collectif des personnes en difficultés (parents, enfants, familles d'accueil, personnes en insertion), - participation à certaines réunions avec le public, - participation aux instances de réflexion, d'évaluation, de décision avec les équipes, les partenaires, - participation à la procédure d'évaluation et de suivi des assistants maternels et assistants familiaux, - rédaction de divers courriers et documents administratifs (notes, rapports.), - repérage et analyse de l'existence d'un trouble psychologique ou d'une pathologie et savoir accompagner l'orientation de la personne, - analyse des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs Au titre de la mission spécifique « adoption » : - réalisation des évaluations des demandes d'agrément ou de modification d'agrément en vue d'adoption pour le secteur Nord du département, - accompagnement des enfants adoptés et leur famille en post adoption - Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec la spécificité - Conception et formulation des propositions pour l'élaboration de projets institutionnels
Participer aux processus de transferts en industriel et résolution des problèmes de production (trouble shooting et test nouveaux fournisseurs...) Construire, gérer, exécuter et rapporter des expériences de laboratoire pour cribler, optimiser et mettre à l'échelle des processus chimiques Conception et synthèse des impuretés (bibliographie) Participer à la gestion du planning des équipes et assurer le bon déroulement des essais et des suivis des résultats. Contribuer à la circulation des informations en informant sa hiérarchie des résultats importants, en rédigeant les documents de demandes d'analyse, en préparant des tableaux de synthèse des résultats et en rédigeant des rapports scientifiques et techniques. Maintenir à jour les connaissances des molécules assignées et réaliser la bibliographie. Possèder une bonne communication orale et un sens du service pour satisfaire ses clients et partenaires et utilise son esprit critique et dynamisme pour mener à bien sa mission. Réaliser certaines taches administratives (commandes, demandes d'acces....) Savoir expliquer de manière simple des sujets parfois complexes et les transcrire en plan d action. Participer à l'excécution des actions appropriées au sein des fonctions MSAT pour atteindre les objectifs des project. Forte appétence à manipuler sous sorbonnes Veiller à ce que la planification (y compris les ressources externes) de projets soit soit respectée Soutenir et participer aux réseaux scientifiques MSAT, proposer des sujets et présenter des sujets à des collègues mondiaux
BT Construction, entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre située à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), est à la recherche d'un Maçon H/F qualifié pour rejoindre son équipe dynamique. - Effectuer divers travaux de maçonnerie, y compris la pose de briques, de blocs et d'autres matériaux de construction. - Interpréter les plans et les spécifications pour garantir une exécution précise des travaux. - Collaborer efficacement avec l'équipe de construction pour assurer le respect des délais et des normes de qualité. - Travailler en toute sécurité en suivant les protocoles et les réglementations en vigueur. - Effectuer des réparations et des travaux de rénovation selon les besoins. - Vous justifiez d'une expérience en tant que maçon de minimum 3 ans - Vous disposez d'une bonne compréhension des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. - Vous avez le souci du détail et la capacité à respecter les normes de qualité. - Ports de charge répétés et travail en extérieur. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie, génie civil ou domaine connexe. - Vous disposez du permis de conduire. - Salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences - Avantages sociaux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures / jour (Heures supplémentaires majorées) - Primes
BT Construction, entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre, située à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), est à la recherche d'un Chef d'Équipe Maçon H/F motivé et expérimenté afin d'agrandir son équipe. Responsabilités : - Superviser et diriger l'équipe de maçons sur le chantier assigné. - Assurer le respect des normes de sécurité, de santé et d'hygiène sur tous les sites de construction. - Planifier et organiser efficacement les tâches quotidiennes en fonction des délais et des spécifications du projet. - Former, encadrer et évaluer les membres de l'équipe afin d'assurer leur développement professionnel. Compétences requises : - Vous justifiez d'une expérience en tant que Maçon H/F de minimum 4 ans dans un rôle de supervision - Vous disposez de compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Vous avez une connaissance approfondie des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Vous êtes capable de lire et interpréter des plans et des spécifications. - Vous avez des compétences organisationnelles avancées et le souci du détail. - Des certifications en matière de sécurité sur les chantiers de construction seront un atout. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie, génie civil ou domaine connexe. Avantages : - Salaire compétitif selon l'expérience. - Avantages sociaux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD - Du lundi au vendredi / Journées de 8 Heures (Heures supplémentaires majorées) - Primes Expérience: - Maconnerie: 4 ans (Exigé) - Chef d'équipe: 3 ans
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap et/ou de dépendance en couvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH 04, affiliée à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité du SESSAD du Pôle Tony Lainé : un/une ergothérapeute en CDI à 0.75ETP. Le SESSAD du Pôle Tony Lainé accueille des enfants et adolescents porteurs d'un handicap moteur, d'une déficience visuelle, ou de polyhandicap sur le département des Alpes de Haute Provence. 1. Missions et activités : - Sous la responsabilité de la chef de service du SESSAD et sur prescription médicale du médecin du service, vous réalisez des bilans, des rééducations et mettez en place les différentes adaptations. - Votre intervention favorise le maintien ou l'acquisition de l'autonomie, qu'elle soit sociale, scolaire ou professionnelle. - Vous êtes force de proposition dans le choix de matériel adapté et dans les adaptations des installations en classe ou au domicile. - Vous assurez le suivi des appareillages prescrits par le médecin rééducateur. - Vos lieux d'intervention peuvent être le domicile, le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, les lieux de stage ou de formation. - Vous rédigez des bilans d'évolution réguliers. 2. Profil et compétences requises : - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. - Expérience souhaitée en accompagnement des publics visés. - Appétence pour travailler auprès d'enfants. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (éducateurs, enseignants, psychomotriciens, psychologue, neuropsychologue, médecins, orthoptiste) - Faire preuve d'autonomie, avoir des capacités d'initiative, de décision et d'organisation, - Avoir des compétences rédactionnelles. - Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des différents logiciels nécessaires à l'accomplissement de vos fonctions. 3. Cadre de l'emploi : - CDI à 0.75 ETP - Rémunération selon la convention collective nationale 66. - Temps de travail annualisé. - Poste basé sur L'Escale. Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation Madame Audrey ARNAUD, directrice du pôle Tony Lainé, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le SESSAD La Durance qui accompagne des enfants en situation de handicap moteur ou de déficience visuelle, un (e) médecin généraliste, pédiatre, pédopsychiatre à temps partiel (0.10 ETP soit 3h30/ semaine) 1- Missions : Rattaché directement à la direction du service, le médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés par le SESSAD 2- Profil et compétences requises : Intérêt pour la prise en charge d'enfants porteurs de handicaps Appétences pour le travail en équipe 3- Activités : Assure les consultations médicales : bilans médicaux, prescriptions, rédaction de certificats médicaux pour la CDAPH Participe au processus d'admission Coordonne le projet global de santé de l'enfant en lien avec les autres médecins spécialistes et les équipes médicales et paramédicales externes A un rôle de conseil auprès des familles et de l'équipe 4.Cadre de l'emploi : Lieu : SESSAD La Durance du pôle TONY LAINE - L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 CDI 0.10 ETP (3h30 semaine) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr
La société MINETTO recrute un/une canalisateur/canalisatrice. Vous serez rattaché au chef d'équipe et/ou de chantier. Vous effectuez l'installation et la maintenance des réseaux secs et humides, vous réalisez des maillages en autonomie et vous êtes responsables des essais. * Vos activités principales : - balisage du chantier, - implantation et traçage, - repérage des réseaux, - contrôle d'altimétrie, - pose de blindages, - réglage de fond de fouilles, - pose de réseaux gravitaires, - de réseaux sous pression fonte, - de réseaux sous pression PVC et de réseaux sous pression PE. Vous réaliserez les branchements et les raccordements correspondants aux différents types de réseaux. Vous réaliserez les essais de pression et d 'étanchéité. * Vos activités secondaires : conduite d'engins et petits travaux de maçonnerie ; * Habilitations obligatoires :CACES R371 catégories 1/4/7 ou CACES R482 catégories A/C1/D, AIPR et HOBO. * Les permis BE et/ou C serait un plus et l'habilitation opérateur de chantier amiante SS4 est souhaitée. Des déplacements sur les départements 04, 13 et 83 sont à prévoir.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son pôle Tony Lainé qui comporte un EEAP et SESSAD HMDVun (e) Médecin de médecine physique et réadaptation L'offre est en CDI à 0. 53 ETP (temps de travail adaptable selon les contraintes du praticien) 1. Missions Assurer le suivi médical spécifique de la médecine physique : examens ; diagnostics ; prescriptions ; bilans Déterminer, et coordonner les programmes de rééducation et l'appareillage Avoir un rôle de conseil et d'explication vis-à-vis de l'équipe éducative 2. Attractivité du poste : Intégrer une équipe dynamique pluridisciplinaire en place Locaux spacieux et adaptés Cadre et environnement de travail très agréable Appareilleurs orthoprothésistes indépendants compétents, intervenants dans l'établissement depuis de nombreuses années 3. Cadre de l'emploi : Lieu : EEAP TONY LAINE - Montfort 04600- SESSAD La Durance- L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine de réadaptation CDI à 0.53 ETP (Temps de travail modifiable) Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 Poste à pourvoir dès que possible
L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés TONY LAINE est situé au cœur du département des Alpes de Haute Provence, près du village de MONTFORT. D'accès facile par l'autoroute, il bénéficie de locaux adaptés dans un cadre naturel privilégié à proximité de la mer, de la montagne et du pôle Aix-Marseille. L'EEAP accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés. L'équipe pluridisciplinaire leur propose un accompagnement éducatif, thérapeutique et rééducatif adapté à leurs besoins. Le kinésithérapeute assure des rééducations individuelles sur prescription des médecins de l'établissement. Il est impliqué dans la conception de l'appareillage avec le médecin MPR, l'ergothérapeute et l'appareilleur. Il participe aux bilans des jeunes et travaille en collaboration avec l'équipe de professionnels et les partenaires. Atouts du poste : Locaux et matériel adapté Travail collaboratif dans une équipe pluriprofessionnelle Formations complémentaires possibles Planning de travail hebdomadaire fixe Congés supplémentaires (3 fois 6 jours par an). Cadre de l'emploi : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute requis CDI à 0.5 ETP (temps de travail négociable) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Veuillez adresser CV et lettre de motivation à Mme Audrey ARNAUD
Mission Générale : Sous la responsabilité du directeur, le psychomotricien (H/F) met en place des rééducations ou des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Il/Elle intervient selon prescription médicale ou selon des besoins identifiés dans le cadre du projet personnalisé ou du projet de soins et notamment en cas de perturbation du schéma corporel, de troubles de l'orientation spatio-temporelle, d'inhibitions diverses. Il/Elle est une personne ressource, d'appui et de conseil auprès de l'équipe, dans le but d'améliorer l'accompagnement des personnes. Missions : - Cerner l'environnement de la personne accueillie et répertorier ses difficultés éventuelles, - Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé : définir, mettre en œuvre et évaluer les objectifs de thérapie ou de rééducation psychomoteurs liés au projet personnalisé, - Apporter un soutien technique aux équipes, - Informer, conseiller et accompagner les familles en lien avec le projet thérapeutique, - Identifier et associer les partenaires à l'accompagnement. Profil : - Titulaire d'un DE Psychomotricien exigé - Expérience(s) du travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée(s) dans un environnement professionnel similaire - Compétences spécifiques attendues : connaissance du secteur du handicap mental Rémunération : selon la Convention collective 66 - Annexe 4 - Grille Psychomotricien Estimation salaire : mensuel brut à partir de 2 139 € / annuel brut entre 25.6 K€ Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe Référence de l'annonce : NCext 2024/02 Psychomot11
MÉTA Régénération, filiale du groupe AUREA, est spécialisée dans le recyclage et le traitement des déchets mercuriels. Située dans les Alpes de Haute Provence sur la commune de Château-Arnoux St-Auban, (04160), MÉTA Régénération met au service des sociétés productrices de déchets, ses technologies et son savoir-faire unique en matière de traitement et de valorisation des déchets contaminés au mercure. Afin de renforcer son équipe, MÉTA Régénération est actuellement à la recherche d'un opérateur de production (F/H). Vos missions : * Assurer l'avancement de la production et de la maintenance dans le respect des règles d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement ; * Réaliser des opérations de manutention ; * Appliquer les consignes données ; * Trier les déchets dans les bennes adaptées ; * Respecter les procédures de dépollution des ateliers ; * Entretenir son poste de travail (nettoyer et dépolluer) ; * Ranger le matériel et les outils. Profil recherché : * Débutant accepté (F/H) ; * Pas de diplôme requis (formation en interne) ; * Avoir des connaissances du secteur industriel ; * Dynamisme ; * Rigueur ; * Le CACES est un plus. Particularités du poste : * Connaître les risques liés à l'utilisation de produits dangereux ; * Horaires 3 X 8 ; * Port de charges ; * Port EPI (masque, combinaison spécifique) ; * Gestes répétitifs. Le poste est à pourvoir dès que possible. Salaire brut : 1900€ / mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿900,00€ par mois Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Intervenant social (H/F) - CDI à temps plein Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Hébergement, au sein d'un HUDA, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant l'instruction de leur demande auprès de l'OFPRA. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer le dossier du demandeur d'asile, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Titulaire d'un diplôme d'Etat dans le champs du social de niveau Bac +2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/ BTS CESF.) et disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des publics accueillis, le droit de l'asile et les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action sociale et avez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation. Vous savez faire preuve de réserve et de distanciation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'une langue étrangère serait un plus. Permis B exigé.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...
Qui sommes nous ? Super U Val Durance est un supermarché situé au cœur des Alpes de Haute Provence, à Sisteron. Ce magasin est construit dans une démarche de développement durable, permettant de donner du choix, au meilleur prix dans un cadre spacieux et confortable. Nous mettons tout en œuvre pour répondre aux attentes de nos clients ! Nous agissons localement via nos différents services : U location, U traiteur, U Parapharmacie, U drive, Courses U et un Snack pour une pause gourmande! Chez U, nos réussites ont toutes un point en commun : l'Humain ! Le bien-être des femmes et des hommes fait partie de l'ADN U. Vos Missions : Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin : interventions en maintenance préventive, corrective et curative. Votre polyvalence vous permet de proposer rapidement une solution face à une situation imprévue dans des domaines techniques différents (électricité, éclairage, réseaux téléphoniques, installations mécaniques, carrelage, maçonnerie, peinture.). Vous réalisez les travaux de maintenance de premier niveau. Vous évaluez les coûts des travaux de maintenance, gérez les démarches de validation et de qualification des équipements. Vous accompagnez et supervisez les travaux réalisés par les entreprises extérieures pour les travaux spécialisés. Vous participez à l'élaboration et l'amélioration du plan d'actions de maintenance. Vous représentez le magasin pour la sécurité incendie auprès des prestataires, des administrations et des autorités locales. Vous contrôlez et suivez la politique de sécurité (registres de sécurité, bilan annuel, plan de prévention.). Vous suivez l'ensemble des contrôles obligatoires. Vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité. Ce que nous apprécions chez vous : Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens du service sont les qualités qui vous permettent de garantir le bon fonctionnement du magasin et de ses équipements. Vous avez le sens de l'anticipation et vous faites toujours preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus. Vous êtes organisé, rigoureux, et avez le sens des responsabilités. Vous aimez partager vos idées avec les autres collaborateurs pour améliorer continuellement votre service. Nos petits + : 13ème mois Participation Pauses rémunérées Bonne ambiance de travail Réductions au sein du magasin Opportunités d'évolution Vous épanouir à nos côtés Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Fier de proposer une vision différente et humaine du commerce, nous accompagnons la carrière de nos collaborateurs en développant leurs compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. Depuis plus de 20 ans, SUPER U est élue "Enseigne préférée des Français" (Source : Prométhée Kantar Worldpanel 2020) !
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint pédagogique pour rejoindre une équipes dans un Centre Communal d'Action Sociale . Si vous êtes motivé(e) et dynamique, rejoignez-nous ! Lieu : Chateau-Arnoux Saint-Auban (04) Type de Contrat : Contrat Engagement Educatif (CEE), Temps Plein Vos Missions : - Travailler en partenariat avec le directeur du centre et le seconder dans ses tâches. - Coordonner les équipes d'animation (activités, matériel, idées.) et veiller au respect du projet. - Participer au suivi de la formation des stagiaires animateurs. - Veiller à la sécurité des enfants. Diplôme requis : - BAFA -CPJEPS /BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS - Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant qu'adjoint pédagogique - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation - Savoir gérer les conflits de façon pédagogique. - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA.
Qui sommes nous ? Super U Val Durance est un supermarché situé au cœur des Alpes de Haute Provence, à Sisteron (04200). Ce magasin est construit dans une démarche de développement durable, permettant de donner du choix, au meilleur prix dans un cadre spacieux et confortable. Nous mettons tout en œuvre pour répondre aux attentes de nos clients ! Nous agissons localement via nos différents services : U location, U traiteur, U Parapharmacie, U drive, Courses U et un Snack pour une pause gourmande! Vous voulez travailler pour une coopérative qui prend en compte vos valeurs humaines. Vous souhaitez progresser et vous épanouir auprès de « commerçants autrement », dans un magasin en plein développement. Devenez le/la prochain(e) Assistant(e) Chargé(e) de communication et rejoignez l'équipe communication de notre magasin U. Votre magasin Super U Val Durance est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) chargé(e) de communication, en contrat d'alternance pour la rentrée de septembre 2024. Contrat : Contrat d'alternance (pro, apprentissage) Lieu : Super U Val Durance, 04200 Sisteron Date : Septembre 2024 Durée minimum : 12 mois Niveau d'étude : Bac+3 à Bac+5 Vos Missions : Au quotidien, vous animez le contenu des réseaux sociaux en mettant en valeur les opérations commerciales et évènements organisés par le magasin : challenge, concours. Vous organisez des événements et animations. Vous créez du contenu digital à l'aide d'outils de création graphique (Canva, Photoshop) Vous suivez la performance des actions de communication et mesurez l'atteinte des objectifs sur les plans quantitatif et qualitatif. Vous assurez la création d'affiches pour le lieu de vente et veillez au bon affichage du magasin. Vous élaborez et coordonnez un plan de communication. Vous gérez et alimentez un médiaplanning. Ce que nous apprécions chez vous : Esprit d'équipe Force de proposition Rigueur et organisation Vous êtes dynamique et créatif (ve) ? Vous avez un bon relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : + Salaire brut à déterminer selon grille de rémunération alternance Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.ProfilQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
DESCRIPTIF DU POSTE Le sylviculteur ou la sylvicultrice traduit concrètement la gestion durable en réalisant, conformément aux prescriptions, les travaux d'installation et d'entretien des peuplements forestiers. Il/ elle met en œuvre des techniques sylvicoles nécessaires à la vie et à la régénération de la forêt (plantation, éclaircies, élagages...) selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation et les normes environnementales. Possibilité de participer aux patrouilles estivales DFCI Connaissances sylvicoles, bucheronnage, espèces forestières PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Parcours de formation et expérience dans le domaine des travaux forestiers et de la conduite des engins forestiers souhaité (CAPA, BEPA, BAC Pro Foret ou CAPA conduite d engin forestier) * CONNAISSANCES : En techniques de réalisation de chantier de travaux forestier, tronçonneuse, débroussailleuses à couteau, conduite d'engin forestier QUALITÉS : Sens du travail en équipe Sens de l'autonomie Sens des responsabilités et respect des mesures de sécurité CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Type de contrat : CDD À POURVOIR IMMÉDIATEMENT JUSQU'AU 20/12/24
Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 MILLIONS D'HECTARES DE FORÊTS PUBLIQUES appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. Notre mission ? Protéger et gérer durablement les forêts, agir pour l'environnement, répondre aux besoins de la société en valorisant la ressource en bois, contribuer à l'attractivité et au développeme...
En quelques Sensibiliser au questionnement sur les modes de consommation durables au sein d'une économie locale et solidaire. Votre mission de Service CiviqueObjectifsLa / le volontaire a pour mission la sensibilisation du public à une alimentation biologique respectueuse de l'environnement, de l'écologie et de la solidarité envers les producteurs . Elle /il montrera circuits courts, alimentation issue de l'agriculture bio sont la meilleure solution . ActionsPour mener à bien cette mission elle/il organisera des animations autour de thématiques différentes: bienfaits d'un produit sur la santé, rencontre des producteurs locaux. La/le volontaire pourra organiser des animations autour de l'écologie, l'environnement, la santé, avec des intervenants qualifiés. Pour préparer ces sujets elle (ou il) rencontrera des acteurs locaux de la production alimentaire biologique pour connaître leur méthode de production. La/le volontaire sera aidé(e) et orienté(e) dans ses recherches et ses actions par l'équipe expérimentée salariés/ bénévoles. Projet très important pour la prise de conscience du public aux enjeux d'une nourriture saine et de Voir plus Pour mener à bien cette mission elle/il organisera des animations autour de thématiques différentes: bienfaits d'un produit sur la santé, rencontre des producteurs locaux. La/le volontaire pourra organiser des animations autour de l'écologie, l'environnement, la santé, avec des intervenants qualifiés. Pour préparer ces sujets elle (ou il) rencontrera des acteurs locaux de la production alimentaire biologique pour connaître leur méthode de production. La/le volontaire sera aidé(e) et orienté(e) dans ses recherches et ses actions par l'équipe expérimentée salariés/ bénévoles. Projet très important pour la prise de conscience du public aux enjeux d'une nourriture saine et de ses répercussion dans de nombreux domaines environnementaux et sociétaux. La/le volontaire pourra apporter à l'association une grande aide à la réalisation d'un de ses objectifs fondateurs. La/le volontaire sera également intégré(e) à la réflexion du groupe de salariés/bénévoles sur la défense de l'environnement . L'organisme d'accueil, informations pratiques association l'ÉpeautrePromotion et défense des activités agricoles biologiques, artisanales, écologiques , sociales et de protection de l'environnement de Sisteron et de sa région. Pour atteindre ces objectifs, l'association a créé un épicerie de produits biologiques accessibles à tous grâce au travail d'une équipe bénévole, organise des animations autour de l'environnement, de la découverte d'une alimentation saine, de la santé et du développement durable. L'association est un lieu de rencontre et de partage qui travaille dans un esprit de solidarité et qui crée du lien entre différents groupes de publics. Elle est un acteur important de la vie associative de Sisteron par son engagement dans le développement local et son ambition de ne laisser personne de côté.1 Mission de l'organisme 1 Mission du réseau En savoir plus
Descriptif du poste: Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un(e) alternant(e) qui contribuera à assurer la continuité de tous les projets de digitalisation pour les sites de Sisteron-Mourenx Votre mission : Appréhender les règles qualité d'un site de fabrication de principes actifs pharmaceutiques Participer à la stratégie de qualification avec le chef de projet, les utilisateurs et le service assurance qualité Prendre part à la rédaction et l'exécution des tests de qualification Contribuer à l'analyse et résoudre les dysfonctionnements des campagnes de test Apporter votre support à l'accompagnement pour la formation des utilisateurs aux nouveaux outils digitaux Profil recherché: Savoir-être : bon relationnel, autonomie, capacité d'adaptation Compétences techniques : pack Office Formation : bac +5 en qualité Langues : anglais intermédiaire Ce que nous vous offrons : Nous offrons une rémunération attractive et l'accès à un grand nombre d'avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu'une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu'à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d'alternance (apprentissage, professionnalisation). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat «¿je m'engage¿». Découvrez l'événement Place d'Avenir près de chez vous. Inscrivez-vous dès maintenant sur www.placedavenir.fr pour révéler vos talents et décrochez la victoire ! Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux débutant(e)s chez Sanofi, cliquez ici. Notre processus de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e), vous serez invité(e) par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager. Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur(trice) de ce changement. La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Rejoindre Sanofi : Toujours progresser Découvrir l'extraordinaire Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on n'avance jamais seul - il faut des personnes aux parcours différents, venant d'horizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles. Alors soyons ces personnes-là. Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos acti...
Descriptif du poste: Alternance minimum 12 mois - performance industrielle h/f Sisteron Temps plein R2738297 Titre de l'offre : alternance minimum 12 mois - performance industrielle h/f localisation : Sisteron Rejoindre Sanofi : Toujours progresser Découvrir l'extraordinaire Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on n'avance jamais seul - il faut des personnes aux parcours différents, venant d'horizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles. Alors soyons ces personnes-là. Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un(e) alternant(e) qui contribuera à assurer la continuité de tous les projets de digitalisation pour les sites de Sisteron et Aramon. Votre mission : Prendre part à l'analyse et recueil des données pour établir le cahier des charges de solutions digitales Contribuer au suivi de toutes les étapes du projet d'accélération de la digitalisation du dossier de lot de production sur l'ensemble des ateliers des sites de Sisteron et Aramon Participer à la transformation des feuilles de travail électroniques Collaborer à des projets courts de résolution de problème suivant la méthodologie définie Profil recherché: Vous êtes : Savoir-être : bon relationnel, autonomie, capacité d'adaptation Compétences techniques : pack Office Formation : bac +3 en qualité Langues : anglais intermédiaire Ce que nous vous offrons : Nous offrons une rémunération attractive et l'accès à un grand nombre d'avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu'une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu'à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d'alternance (apprentissage, professionnalisation). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat «¿je m'engage¿». Découvrez l'événement Place d'Avenir près de chez vous. Inscrivez-vous dès maintenant sur www.placedavenir.fr pour révéler vos talents et décrochez la victoire ! Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux débutant(e)s chez Sanofi, cliquez ici. Notre processus de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e), vous serez invité(e) par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager. Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur(trice) de ce changement. La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Leader mondial de la santé, Sanofi est animé par l espoir d un monde en meilleure santé et s engage dans la recherche, le développement et la commercialisation de solutions de santé innovantes, centrées sur les besoins des patients. Présent dans plus de 100 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs, nous concentrons nos activités autour de 5 entités globales et domaines thérapeutiques : - Diabète et Cardiovasculaire - Médecine de spécialités (maladies rares, sclérose en pl...
POSTE : Responsable de Salle H/F DESCRIPTION : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Responsable de salle (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans la gastronomie est à la recherche d'un Responsable de salle (H/F) dès que possible. Si vous les acceptez, vos missions seront les suivantes : - Manager toute l'équipe de salle (chefs de rangs, serveurs, commis). - Gérer les approvisionnements et la tenue des stocks. - Accueil de la clientèle et prendre les commandes. - Contrôler la mise en place de la salle. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 39h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Lundi & Mardi : Off. Mercredi : 16h00 - 23h30. Jeudi : 16h00 - 23h30 Vendredi : 16h00 - 23h30. Samedi : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30. Dimanche : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30 (en coupure en saison / Le service du soir non travaillé d'octobre à fin avril.) Rémunération : à partir de 18EUR50. Pas de logement proposé. PROFIL : - Connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle. - Savoir manager une équipe. - Excellente présentation. - La pratique orale de l'anglais est fortement appréciée, celle d'une seconde langue étrangère est un plus. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler !
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste : Notre client est une PME basé à Sisteron. Aujourd'hui, ils sont à la recherche d'un profil de Responsable Administratif et Financier pour encadrer une équipe composée de 3 personnes. Rattaché à la DAF, vous garantissez la fiabilité de la comptabilité générale et analytique, ainsi que la conformité vis-à-vis des normes comptables. Vous produisez les états financiers et fiscaux de l'entreprise. Vous gérez et optimisez les flux financiers, garantissez la réalisation et la fiabilité du prévisionnel de trésorerie et mettez en œuvre la politique financière. Description du profil : Issu d'une formation comptable, vous justifiez idéalement d'une expérience préalable en entreprise ou en cabinet d'expertise-comptable. La confidentialité de votre candidature est maintenue durant tout le processus de recrutement.
Descriptif du poste: Temps plein R2739143 Titre de l'offre : alternance minimum 24 mois - support HSE h/f localisation : Sisteron Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe HSE un alternant qui participera à la coordination des projets HSE du site. Votre mission : Contribuer à l'actualisation et à la création des formations HSE Participer à la gestion de la documentation HSE Prendre part à l'évaluation des écarts entre les directives du groupe et la documentation site et à la mise à jour de notre documentation Soutenir diverses missions HSE suite à des retours d'expérience et au suivi de plans d'actions Apporter votre aide à la communication HSE en interne Profil recherché: Vous êtes : Savoir-être : bon sens relationnel, rigueur, capacité d'adaptation Compétences techniques : maîtrise du pack Office Formation : bac +2/3 en HSE Langues : anglais intermédiaire Ce que nous vous offrons : Nous offrons une rémunération attractive et l'accès à un grand nombre d'avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu'une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu'à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d'alternance (apprentissage, professionnalisation). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat «¿je m'engage¿». Découvrez l'événement Place d'Avenir près de chez vous. Inscrivez-vous dès maintenant sur www.placedavenir.fr pour révéler vos talents et décrochez la victoire ! Pour découvrir toutes les opportunités offertes chez Sanofi, cliquez ici. Notre processus de recrutement : Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager. Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement. La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
POSTE A POURVOIR dès Avril 2024 :DIVERS :POSTE EN CDD 39H / SEMAINERémunération 2 050 BRUTService de couvertures de 2 à 4 soirs / semaines EN TANT QUE FEMME / VALET DE CHAMBRE :Vous êtes sous la direction de la Gouvernante Junior et responsable de :Nettoyer et ranger les chambres et les parties communes.Effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client.Vérifier l'état de la chambre et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ du client. Effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante.BENEFICES :2 jours de repos consécutifs.Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client dans un de nos restaurants, gastronomique ou bistro.Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et ChâteauxTenue professionnelle fournie et entretenueIdéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous avez une expérience significative d'au moins 1 an dans un poste et un établissement similaire.Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel. Vous êtes motivé(e), avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe.La maîtrise de l'anglais est recommandée mais pas indispensable.Maîtrise de la gestuelle, élégance et vocabulaire adapté sont de mise.Soin et sens du détail sont indispensables.
RESPONSABILITÉS : Pour contribuer à notre croissance, notre Pôle Occasions dédié aux marques TOYOTA et LEXUS recrute un(e) CONSEILLER(ERE) COMMERCIAL(E) qui aura pour responsabilités : - Ecouter et analyser les besoins spécifiques du client pour lui présenter les véhicules et argumenter en conséquent - Développer le portefeuille clients : prospecter et relancer, par téléphone et de visu - Proposer une offre commerciale et de financement adaptée - Négocier et conclure les contrats de vente auxquels seront associés des ventes additionnelles (accessoires, assurances, contrats d'entretien, etc.) - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients Au quotidien, vous bénéficierez d'un management de proximité pour vous faire progresser dans vos pratiques commerciales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans dans la relation clients ( peu importe le domaine ! ) et le challenge de la vente automobile vous attire. Votre parcours atteste de votre stabilité et, comme nous, vous visez l' excellence et la performance, et œuvrez au quotidien pour satisfaire vos clients. Vous êtes doté(e) d'une réelle ténacité, d'une rigueur d'organisation, d'une bonne capacité d'écoute (découverte clients, respect des processus de ventes), d'une énergie de conquête et d'un réel esprit d'équipe. Enthousiaste, organisé(e), motivé(e), combatif(ve), vos qualités de prise d'initiatives et votre envie de bien faire seront les atouts de votre réussite. Vous présentez bien (verbal et non verbal), vous avez de réelles compétences rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Sisteron. Travail du lundi au samedi dont 1 jour de repos fixe, à définir d'un commun accord. Vous construirez votre rémunération grâce à votre performance et pourrez espérer gagner de 2500 à 5000€ bruts / mois dès vos premiers mois. A cela s'ajouteront un véhicule mis à votre disposition + forfait carburant 100€ / mois + tickets restaurant + prime d'intéressement + mutuelle employeur avantageuse.
Le Groupe JPV, composé de près de 500 personnes réparties sur différents sites dans le Var, les Alpes Maritimes, les Alpes de Haute Provence et l'Hérault, distribue les marques TOYOTA, LEXUS, BMW, MINI et KIA. L'activité du Groupe s'étend également sur les marques moto HONDA et BMW MOTORRAD ainsi que sur la boutique franchisée MAXXESS Toulon
Description du poste : POSTE A POURVOIR dès le 15 avril 2024 : EN TANT QUE Responsable de salle Vous serez Interlocuteur/trice privilégié(e) de votre client, vous savez vous adapter à ses demandes, le conseiller, lui offrir un service personnalisé et mémorable. Vous êtes Impliqué(e) dans la gestion opérationnelle quotidienne de l'établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Chef en charge de la Restauration.***répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente. * assurer et veille à la bonne prise en charge du client. * offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client. * adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité. * participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks. * s'assure de la bonne présentation de ses équipes. * organise et contrôle le travail de son équipe. * est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel. DIVERS :***POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 200 NET BENEFICES :***2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Possibilité de logement pendant la période d'essai. * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Plus de 320 jours de soleil par an ;) !!! Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! Description du profil :***De formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. * Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. * D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e). * La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable (et une seconde langue est souhaitée.) * Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 année à un poste et établissement similaire.
Descriptif du poste: Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un(e) alternant(e) qui qui aura en charge l'ensemble de la documentation relative aux systèmes qualité. Votre mission : Réaliser un état des lieux de la documentation existante pour définir les axes de rationalisation Prendre part à l'identification de la documentation qui pourrait être digitalisée par formulaire électronique dans l'outil Qualipso Contribuer à bâtir un plan d'action visant à rationaliser la documentation et ainsi digitaliser par formulaire électronique Réaliser les formations appropriées aux personnes concernées Participer à des missions relatives à l'assurance qualité Profil recherché: Savoir-être : adaptabilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe Compétences techniques : systèmes informatisés Formation : bac+4/5 en qualité, pharmacie Langues : anglais lu Ce que nous vous offrons : Nous offrons une rémunération attractive et l'accès à un grand nombre d'avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu'une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu'à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d'alternance (apprentissage, professionnalisation). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat «¿je m'engage¿». Découvrez l'événement Place d'Avenir près de chez vous. Inscrivez-vous dès maintenant sur www.placedavenir.fr pour révéler vos talents et décrochez la victoire ! Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux débutant(e)s chez Sanofi, cliquez ici. Notre processus de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e), vous serez invité(e) par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager. Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur(trice) de ce changement.
Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on n'avance jamais seul - il faut des personnes aux parcours différents, venant d'horizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles. Alors soyons ces personnes-là. Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanof...
Étudiant(e) à la recherche d'une expérience estivale enrichissante ? Tu veux gagner ton propre salaire tout en passant un été inoubliable ? Alors, rejoins notre équipe en tant que saisonnier(e) chez U ! Ce que tu pourras faire chez nous cet été : Découvrir le monde de la charcuterie et de la fromagerie, pour ravir les amateurs de délices salés. Participer à la préparation des meilleures brochettes et viandes marinées pour des barbecues mémorables. Réaliser la mise en rayon épicerie, liquide, frais libre-service et fruits & légumes. Maîtriser l'art du drive et connaître le magasin sur le bout des doigts. Participer à la mise en rayon en boulangerie, pour profiter de l'odeur irrésistible des croissants chauds du matin. Encaisser avec le sourire, car ton accueil chaleureux rend chaque passage en caisse agréable pour nos clients. Ta présence dynamique et ton efficacité font de chaque visite en magasin un moment plaisant pour nos clients. Grâce à toi, ils repartent avec le sourire et l'envie de revenir. Si tu cherches à travailler dans une enseigne qui place ses clients au cœur de ses préoccupations, tu es au bon endroit ! Les postes sont à pourvoir pour les mois de juillet et août 2024, en temps plein (36h45), avec des horaires flexibles en journée ou dès 5h du matin selon les postes. Notre magasin est ouvert du lundi au dimanche, et tu pourras travailler 5 à 6 jours par semaine. Rejoins-nous pour un été exceptionnel chez U ! Ta personnalité : Tu as le sens du service, es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles et as envie de rejoindre une entreprise pleine de PEPS avec de belles valeurs humaines ? Ton sourire fait partie de toi et ton sens de l'écoute te permet de fidéliser notre clientèle et d'interagir avec l'ensemble de nos équipes. Tu es sérieux(se) et a envie de t'investir sur un job d'été qui bouge ! T'épanouir à nos côtés : Bonne ambiance, convivialité, esprit d'équipe sont des éléments que tu recherches sur votre prochain poste ? Ça tombe bien, c'est ce que l'on vous propose au Super U de Remollon. Si tu as envie de nous rejoindre pour créer ta propre expérience de U, commerçant autrement, n'hésites pas à nous adresser ta candidature dès maintenant.
