Consulter les offres d'emploi dans la ville de Château-Arnoux-Saint-Auban située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 58 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Château-Arnoux-Saint-Auban. 92 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - PEIPIN, 04 - PEYRUIS, 04 - AUBIGNOSC ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. La Mission: L'assistant du Chef de production est par définition le remplaçant permanent du chef de Production. Professionnel de la cuisine de collectivité, Il a une parfaite connaissance des fiches techniques des plats à produire et maîtrise l'organisation du travail en cuisine de collectivité. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit de qualité. Le profil recherché: Ce poste s'adresse à un professionnel de la cuisine ayant une solide expérience dans la cuisine de collectivité. Une connaissance du champ de l'insertion sociale serait un plus. Une formation spécialisée dans la cuisine (BTS/ Brevet de Maîtrise/ Bac Pro) Permis B exigé Poste situé à Château-Arnoux - Temps plein 35 heures Horaires du lundi au vendredi et un samedi matin sur 3 (horaires susceptibles d'être modifiés) Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités Horaires de travail réguliers
Descriptif de la structure La Maison Commune est une Scic (Société coopérative d'intérêt collectif) qui rénove, gère et anime un bâtiment partagé à Château-Arnoux Saint-Auban. Elle accompagne et porte des projets d'habitant-es, d'intérêt général, avec une attention particulière à l'écologie, la solidarité, le lien social, l'éducation populaire, la culture pour tous. Comm'une Bouteille est l'un des plus gros projets de la Maison Commune. Il s'agit de mettre en place, dans les départements 04 et 05, une filière locale de réemploi du verre : collecte, lavage et revente des bouteilles et bocaux, mais également accompagnement des producteurs et des points de collecte vers l'identification et le choix de contenants réemployables. Jusqu'à présent, la filière a été portée par une équipe de bénévoles, que ce soit pour les aspects techniques, logistiques, commerciaux, d'animation, de manutention. Comm'une Bouteille réunit déjà 9 producteurs et 21 points de collecte, et vient d'effectuer son second lavage avec l'opérateur Ma bouteille s'appelle Reviens, dans la Drôme. L'objectif est à présent de pérenniser et développer l'activité, en créant de l'emploi sur le territoire. Descriptif du poste La Maison Commune a obtenu pour ce projet un financement européen (Leader) pour un emploi à temps plein durant 6 mois. Pour cette première étape, elle cherche une personne polyvalente, autonome et motivée, principalement pour des missions de développement commercial, de logistique, d'animation de réseau et d'accompagnement des producteurs et points de collecte. Vous travaillerez en lien avec une équipe de bénévoles, et particulièrement avec la coordinatrice du projet. À Saint-Auban, vous partagerez votre espace de travail avec les salarié-es de la MJC et du journal L'âge de faire. Missions principales Développement commercial et économique - répondre aux demandes de producteurs - prospecter de nouveaux producteurs et points de collecte - organiser la vente des bouteilles lavées, du devis jusqu'à l'encaissement - demandes de subventions et de mécénat Accompagnement technique - accompagner les producteurs dans le passage au réemploi (cahier des charges, choix des étiquettes et des bouteilles.) - suivre le passage au réemploi et le respect du cahier des charges - accompagner les points de collecte, former les équipes Logistique et manutention - organiser l'acheminement des bouteilles par transporteur, leur lavage et leur livraison - participer au tri de bouteilles aux côtés des bénévoles - gérer les réceptions de bouteilles collectées, leur stockage, ainsi que le matériel de collecte Animation et communication - informer les points de collecte sur les nouvelles gammes réemployables - communiquer auprès du public - proposer des animations ponctuelles en magasin - tenir des stands sur des évènements Relations partenariales - participer aux réunions avec les autres acteurs du réemploi, notamment au niveau régional - développer les partenariats avec les collectivités locales
Vous souhaitez travailler, bricoler en plein air et au contact de la nature ? Entreprise PAYSAGISTE recherche : - 3 postes d'ouvrier/ouvrière Entretien des espaces verts, pour l'entretien, la tonte, le nettoyage, le débroussaillage, les plantations de jardins et espaces verts. Emplois en CDD saisonniers à temps complet et renouvelables si ces postes vous conviennent, vos missions pourraient évoluer sur la création de jardins si vous avez des dons et du goût pour l'aménagement d'espaces extérieurs. Lieu de travail : PEIPIN (04) à pourvoir IMMEDIATEMENT.
Paysagistes qualifiés installés à Peipin (04), nous vous aidons à créer un coin de beauté et de plaisir. Nos créations paysagères suivent vos envies, les minéraux déjà en place, les couleurs, les formes et les saisons. L'espace vert est un élément vivant qui nécessite une attention particulière. Nous sommes à votre service pour tous vos travaux de création et d'entretien.
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client hypermarché alimentaire dans la recherche et l'intégration de son Responsable Fruits et Légumes H/F, situé à Peipin (04). Missions : Commerce : - Assurer au quotidien des rayons pleins, propres et marchands, - Obtenir pour son rayon la meilleure qualité des produits avec une gamme cohérente et une théâtralisation attractive, - Entretenir la relation avec les directs et locaux, - Animer les ventes et dynamiser le rayon avec des solutions innovantes, - Être force de proposition sur l'assortiment en fonction des saisons et des opérations calendaires, - Mettre en œuvre et suivre la politique d'assortiment de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services, - Accueillir, informer, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant une qualité de service optimale. Management : - Assurer la continuité du travail en cours, - Responsable de votre équipe constituée de 3 collaborateurs dont 1 adjoint : Organiser, accompagner, superviser, coordonner, former et animer le travail de l'équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente, - Manager et apporter de l'assurance à son équipe, - Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs, - Participer à l'organisation des plannings en lien avec la direction, - Faire respecter les normes d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, - Assurer une présence sur le terrain. Gestion : - Piloter l'activité pour l'atteinte les objectifs de CA, Marge, Casse, - Suivre ses indicateurs de rentabilité : Prix, Marge, Casse, - Gérer ses stocks et faire ses inventaires, - Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation), - Passer, suivre et gérer ses commandes avec la Centrale et des directs, et anticiper les précommandes saisonnières, - Négocier les volumes et les prix des achats, - Vérifier la conformité des marchandises livrées, en quantité et en qualité, ainsi que les dates de conservation et la température des produits selon les procédures en vigueur, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire commerciale liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF, guide des bonnes pratiques). Profil : Homme / Femme de terrain, autonome, passionné, engagé, manager, communiquant, réactif, à l'écoute de ses collaborateurs et de la clientèle. Vous savez travaillez en équipe, vous avez le sens du commerce et de l'organisation. Vous avez une bonne connaissance des fruits et légumes, vous maîtrisez la saisonnalité des produits et la réglementation en vigueur. Vous maîtrisez les indicateurs de rentabilité, le management et les outils informatiques. Vous avez une expérience de responsable de rayon ou adjoint confirmé en fruits et légumes en hyper. *Ce poste est fait pour vous* Pourquoi candidater : - Hiérarchie de proximité, - Rémunération entre 14 et 15 mois de salaire, - CSE attractif, - Zone Activité Commerciale dynamique, - Évolution possible dans le magasin. Avantages : + Prime sur objectif + Intéressement + Avantage courses + CSE + 13ème mois Statut : Agent de maîtrise niveau 4 Horaire : 39h/Semaine Salaire : 26k€ à 33 k€ (hors prime sur objectif)
Dotée d'une double compétence, en gestion administrative principalement, et relation commerciale, vous assurez un rôle primordial dans la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs. De plus, vous contribuez à maintenir de bonnes relations avec ces derniers. Votre position en amont du processus achats vous permet d'interagir aussi avec les différents métiers, notamment la comptabilité. Dans un objectif de performance globale, vous veillez particulièrement aux questions de logistique (transports) et d'approvisionnement (gestion des stocks). Vous serez spécialisé dans la production végétale, composée des familles de : Santé Végétale, Biostimulant, Engrais, Fertilisant. Vos missions consisteront à : - Assister les chefs marchés auprès des donneurs d'ordres internes, sur l'ensemble du processus achats ; - Entretenir les relations fournisseurs en collaboration avec les chefs marchés ; - Être l'interface des Responsables de Sites et technico-commerciaux ; - Editer des statistiques ; - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités ; - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les chefs marchés des performances achats ; - Maintenir le Référentiel produits (création fournisseurs, création articles, mise à jour des tarifs : PA, PV, barèmes, taxes.) ; - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits ; - Effectuer l'analyse des achats, opérer leur classification par famille et la mise à jour ; - Gérer la chaine d'Approvisionnement : commandes fournisseurs, réappro magasins et dépôts, gestion des stocks, suivis des réceptions, des retours et des litiges, saisie et contrôle des fac-tures fournisseurs ; - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles ; - Participer aux paramétrages des POLCO dans l'ERP ; - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports) ; - Gérer et contrôler les bons de réception et de livraison, les factures et les règlements ; - Gérer les litiges livraisons fournisseurs ; - Gérer la relation avec la plateforme logistique (plateforme EDI, suivi des stocks déportés, contrôles RFC, RFA) ; - Faire la gestion administrative des formules d'engrais de mélange (création formules mélanges, FDS). Suivis conformité des normes en vigueurs ; - Assurer les déclarations aux différents organismes officiels (Nano Particules) ; - Suivre et communiquer la réglementation en vigueur (produits phytosanitaire) ; - Réaliser ponctuellement des études sur son marché sur une catégorie de produits ; - Rechercher, analyser, formaliser des données de veille de marché et concurrentielle (produits, fournisseurs, clients, prospects) et les évolutions. Savoir-faire techniques : - Maitrise d'Excel indispensable : fonctions complexes de recherche, fonctions base de données, tableaux croisés dynamiques, graphiques élaborés, calculs automatiques avancés.. - Bonne maîtrise des méthodologies achats et des étapes du processus achats. - Bonne maîtrise d'Internet, des outils bureautiques (Pack Office) et d'un ERP en gestion des achats. - Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son secteur d'activité. - Capacité à veiller au respect des engagements clients - Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que : - Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, par l'employeur ; - Prime de 13ème mois ; - Prime d'intéressement et de participation ; - Plan d'Epargne Entreprise ; - Plan d'Epargne Retraite ; - Compte Epargne Temps ; - Titres restaurants - Télétravail possible après confirmation de la période d'essai
Dans le cadre d'une AFPR - action de formation préalable au recrutement, vous serez formé(e) au métier de la vente en tabac - presse - Loto - PMU et vous serez amené(e) à : - Accueillir et conseiller la clientèle, - Gérer les points de ventes PMU / FRANCAISE DES JEUX - Tenir la caisse - Ranger les commandes et effectuer le réassort - Maintenir la propreté des locaux en cours et en fin de journée. - CDD de 6 mois suite à l'AFPR - 20h par semaine concentrées sur 3 jours
poste de nuit de 21h a 7h votre mission acceuillir et servir les clients . nettoyer , ranger et réceptionner les produits .
Le Groupe Les Vergers du Sud, premier producteur de pommes en France avec un CA de l'ordre de 85 M€ pour environ 900 collaborateurs (EQTC), recrute pour son site situé aux Mées (Dabisse), des opérateurs de tri-conditionnement H/F pour des CDD saisonniers (à partir de la mi / fin juillet). 50 POSTES à POURVOIR Vos missions seront de : Trier, calibrer et emballer avec précaution les pommes Maintenir la cadence de la ligne de conditionnement Préparer les emballages Nettoyer, entretenir et maintenir en bon état votre tenue de travail, poste de travail et le matériel Alerter rapidement en cas de dysfonctionnement ou d'erreur constatée, Réalisation de travaux d'entretien (balayage, nettoyage, rangement ). Qualités requises : Ponctualité, Rigueur, Organisation, Vigilance, Réactivité, Esprit d'équipe. CDD saisonnier à durée minimale d'un mois. Période : juillet à décembre (selon vos disponibilités et l'activité). Horaires (peuvent varier selon l'activité) : postés avec une alternance tous les 15 jours : Soit matin : 5H - 13H (ou 5h30 -13H30, cela peut varier) Soit après-midi : 13H-21H
La COMMUNE de PEIPIN recherche : - 2 Adjoints d'animation temps méridien (H/F) Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 en période scolaire. Heures de réunion pédagogique 3h/trimestre. Tâches : Encadrement des enfants dans le cadre de l'Alsh périscolaire de 3 à 11 ans durant le temps méridien. (Temps d'animation et temps de repas) Diplômes : BAFA - BAPAAT ou CAP AEPE Type de contrat : Contrat à durée déterminée - Du 02/09/2024 jusqu'au 04/07/2025 (renouvelable) Contrat tout public. Durée de travail : 8h hebdomadaire période scolaire + heures de réunion préparatoire 3h/trimestre (contrat sur la base de l'annualisation soit 7.63/35ème temps complet) Salaire : Mensuel 392.78 €/brut mois (traitement indiciaire 366/367 de la FPT) Restauration + régime indemnitaire + supplément familial (le cas échéant) Profil souhaité/Expériences : Connaissances des besoins de l'enfant Travail en équipe Adaptabilité Débutant accepté
Plusieurs postes à pourvoir dans une crèche nouvellement créée. Vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de les accompagner dans les divers moment de vie au fil de la journée (repas, changes, sieste, activités ludique...) Vous intervenez dans le respect de l'enfant, de vos collègues et des règles sanitaires. CAP Petite Enfance ou AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance), exigé Vous rencontrerez l'employeur le 19 avril de 09h à 12h prochain lors du Forum Recrutement à Rians.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/24 Vos missions: -réception -accueil physique, mails et téléphonique - le service au restaurant ... Les jours de travail sont du mercredi au dimanche, 2 jours consécutifs de repos le lundi et mardi. Les horaires sont de 10h à 14h et de 19h à 22h. Possibilités de formations. Formation en interne assurée par l'établissement possible.
Notre chef, Franco-Argentin Mr da Fonseca a fait ses études entre le lycée hôtelier de Nice et l'université de Belgrano à Buenos Aires, ainsi que sa compagne Colombienne Luisa, apportent à la cuisine du Côté Bistro des notes Sud-Américaine. A ces notes exotiques s'ajoutent le savoir-faire d'une équipe qualifiée, nos producteurs locaux, et les mets d'exceptions que nous offre ce magnifique terroir, au fil des saisons, nous adaptons la carte et profitons des aromates, légumes et fruits du jardin.
cherche une personne éligible au parcours emploi compétence pour un poste d'agent d'entretien en crèche associative
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter ... Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : - Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil. - Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt. - Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. Premier opérateur de services funéraires en France OGF poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. La mission: L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. Le profil recherché: - Permis B exigé - HACCP Poste situé à Château-Arnoux Temps plein 35 heures Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités Horaires de travail réguliers
Dans le cadre de la croissance de notre entreprise. Nous sommes à la recherche de notre futur-e pépite pour le poste de préparateur/trice esthétique automobile. Gap - Sisteron - Manosque et ses alentours Permis B obligatoire et véhiculé si possible Poste mobile sur la zone de Gap à Sisteron Les missions : Assurez le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules de nos clients. Procédez à la préparation esthétique des véhicules neufs et occasions (nettoyage intérieur et extérieur, lustrage ...). Contrôlez l'état visuel d'un véhicule et ajustez la pression des pneus lors d'un check. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui évolue dans un marché porteur avec de fortes valeurs d'entreprise. Ce poste est fait pour vous !
Venez intégrer notre équipe du restaurant du Camping L hippocampe dans les Alpes de haute Provence Vous travaillez en binôme et produisez les pizzas à emporter et sur place Formation en interne en début de saison Travail uniquement le soir en semaine et midi et soir le week-end Possibilité de logement
1. Missions : L'employé Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients, petits et grands par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé polycompétent, est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le chef de production -La Responsable administrative En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome et travailler seul - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 - Exercer ses fonctions et les tâches demandées Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps plein 35 heures à pourvoir dès que possible pour 1 mois - Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Jean-Philippe ANSALDI, Directeur Adjoint de l'EA Lou Jas, recrutement@apajh04.fr
Hôtel 2* à Château Arnoux cherche Valet/Femme de chambre polyvalent(e) avec expérience. En tant que valet/ femme de chambre polyvalent(e) vous assurez le travail en chambre en toute autonomie. Vous aurez à gérer: La gestion des chambres à blanc et en recouche, la gestion du linge en collaboration avec la blanchisserie et la Direction, et l'entretien des parties communes. Vous devrez reporter à la Direction l'état des stocks des produits ménagers, ainsi que tous problèmes éventuels dans les chambres et parties communes. Selon votre profil, il pourra vous être demandé d'effectuer d'autres tâches que le ménage (accueil, service petit-déjeuner...), à voir dans le courant de la saison. Travail en journée continue, du 9h00 à 14h00. Les jours de travail sont à définir avec l'employeur. Contrat en CDD de 25h par semaine, éventuellement renouvelable, en fonction du déroulé de la saison. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des heures supplémentaires et travailler le weekend. De 1 à 2 jours de repos par semaine selon remplissage. Une expérience est souhaitée. Poste non logé ni nourri. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre Possibilité de primes (qualité, performance, etc...) à préciser lors de l'entretien.
L HÔTEL DU LAC 2* se situe dans la ville de Château Arnoux - Saint Auban, le long de la célèbre route Napoléon, au cœur de la campagne provençale idéalement situé entre Mer et Montagne. Toutes les chambres sont dotées d'une salle de bain privative, d'une télévision par satellite, de toutes les chaines nationales,TNT et d'une connexion Wi-Fi gratuite. L hôtel sert un petit déjeuner continental sous forme de buffet à volonté. L Hôtel du Lac est une entreprise familiale, conviviale.
Mission Générale : Le Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'ateliers. Il/Elle participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Il/Elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Sous la direction du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, il/elle assure une mission socio-éducative autour de l'activité de production. Le Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) veille à la sécurité et au bien-être des personnes dans l'atelier. Missions : - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de la personne accueillie, - Contribuer à l'élaboration du projet de l'atelier, - Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - Encadrer et accompagner les travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier Conditionnement, - Gérer, développer les compétences individuelles de la personne accueillie et participer à leur évaluation, - Assurer la gestion commerciale d'un portefeuille de clients, la responsabilité des stocks, les relations avec les fournisseurs, - Participer aux réunions d'équipe, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'atelier. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau CAP / BEP exigé : Titre Moniteur d'atelier apprécié - Expérience(s) professionnelle(s) dans un secteur d'activité similaire appréciée(s) - Compétences et aptitudes spécifiques attendues : qualités de gestionnaire et organisationnelle, capacité d'adaptation et de réactivité, qualités de pédagogue et d'écoute adaptées à l'accompagnement de personnes handicapées mentales, dynamisme, rigueur et sens de la relation client. Classification conventionnelle : CCNT 66 - Annexe 10 - Grille Moniteur d'Atelier 2e classe Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Mme BOYER Myriam, Directrice de complexe, par mail : recrutement04@unapei-ap.fr (préciser la référence : NCext 2024/03 Ma2c39)
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. POSTE A POURVOIR dès le 15 avril 2024 : EN TANT QUE Responsable de salle Vous serez Interlocuteur/trice privilégié(e) de votre client, vous savez vous adapter à ses demandes, le conseiller, lui offrir un service personnalisé et mémorable. Vous êtes Impliqué(e) dans la gestion opérationnelle quotidienne de l'établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Chef en charge de la Restauration. répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente. assurer et veille à la bonne prise en charge du client. offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client. adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité. participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks. s'assure de la bonne présentation de ses équipes. organise et contrôle le travail de son équipe. est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel. DIVERS : POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 200 NET * Repos lundi & mardi * Mercredi, jeudi et vendredi service du soir, coupure samedi et dimanche en coupure seulement en saison de mai à septembre. BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Possibilité de logement pendant la période d'essai. * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Plus de 320 jours de soleil par an ;) !!! QUALIFICATION : De formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e). La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable (et une seconde langue est souhaitée.) Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 année à un poste et établissement similaire. Informations supplémentaires Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur.
Vous aurez pour missions, Préparation des produits vente à emporter (sandwichs, salades , paninis) conformement aux fiches de poste , en respectant les normes d' hygiene, de sécurité , de qualité. maintenir propre et en bon état la zone de preparation , nettoyage , aseptisation. Acceuillir et servir les clients
Au sein d'une crèche, nouvellement créée sur Peyruis Vos missions seront les suivantes : - concevoir un projet éducatif - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Vous rencontrerez l'employeur le 19 avril de 09h à 12h prochain lors du Forum Recrutement à Rians.
Dans le cadre du projet global (vision et valeurs portées) par les gestionnaires, propose et met en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la micro crèche. Crée les conditions d'accueil, de développement et d'épanouissement de l'enfant. Coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. Seconde la Présidente dans le fonctionnement quotidien.
Description de l'entreprise Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants. Description du poste POSTE A POURVOIR dès Avril 2024 : DIVERS : POSTE EN CDD 39H / SEMAINE sur 6 mois Rémunération NETTE : 1650 € Service de couvertures de 2 à 4 soirs / semaines EN TANT QUE FEMME / VALET DE CHAMBRE : Vous êtes sous la direction de la Gouvernante Junior et responsable de : Nettoyer et ranger les chambres et les parties communes. Effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client. Vérifier l'état de la chambre et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ du client. Effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante. Qualifications Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous avez une expérience significative d'au moins 1 an dans un poste et un établissement similaire. Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel. Vous êtes motivé(e), avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. La maîtrise de l'anglais est recommandée mais pas indispensable. Maîtrise de la gestuelle, élégance et vocabulaire adapté sont de mise. Soin et sens du détail sont indispensables. Informations supplémentaires BENEFICES : 2 jours de repos consécutifs. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client dans un de nos restaurants, gastronomique ou bistro. Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux Tenue professionnelle fournie et entretenue
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le DAME « LA DURANCE »APAJH 04 : UN(E) AGENT DE SERVICE INTERIEUR pour l'entretien des locaux, poste en CDI 0.5 ETP 17.5 H semaine, à compter du 13 Mai 2024 Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 8 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société. Vous intervenez sous la responsabilité du directeur-adjoint au sein de l'équipe logistique et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au quotidien au bien être des personnes accueillies. 1. Missions : - Vous assurez l'entretien des locaux (surfaces, sanitaires, sols et murs) du mobilier, du matériel dans les locaux qui vous sont affectés en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous intervenez sur plusieurs sites situés sur la commune de Château Arnoux - Vous faites le lien avec votre hiérarchie sur les éventuels problèmes et dysfonctionnements Vous participez aux réunions, aux groupes de travail et aux formations organisées par la direction. 2 Profil et compétences requises : - Capacité à prendre en compte le contexte spécifique du handicap sur son lieu de travail. - Capacité relationnelles, maîtrise de soi, bienveillance et juste distance relationnelle. - Mettre en œuvre des consignes précises et appliquer des protocoles. - Autonomie et ponctualité. - Etre capable de s'adapter à des tâches polyvalentes. 3. Cadre de l'emploi : - Poste situé à CHÂTEAU-ARNOUX - Formation ménage qualifiante et expérience significative exigée - Permis B indispensable - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 dans la grille « Agent de Service Intérieur » - Temps de travail annualisé. - Contrat en CDI à compter du 13 Mai 2024 Candidature acceptée jusqu'au 25 Mars 2024 Bienvenue aux personnes en situation de handicap
Poste d'assistant de gestion à pourvoir en CDI à temps complet avec 3 jours de travail sur PEIPIN et 2 jours sur GAP. Vous serez rattaché à la Direction et en relation avec les salariés, fournisseurs, comptable, administration. Vous participez à la gestion et à l'organisation de l'entreprise. Vos missions : Administratif : . La réception et la rédaction du courrier. Le suivi des dossiers. . La relation avec les fournisseurs. . Le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, contrats, bons de livraison, factures et paiements. Commercial : . Cohésion sur la partie administrative avec les Equipes de Vente. Gestion financière : . Le suivi de la trésorerie. . Le suivi des tableaux de bord.
Entreprise ELIXYR BTP du Groupe EVEREST recrute pour le renforcement de ses équipes un : 1 PEINTRE POLYVALENT Tâches principales : Dépose des éléments avant travaux Rebouchage, décroutage, etc ... Enduit, Ponçage, réalisation de gouttelette... Mise en peinture murs, vernis ou laques, plafonds Ragréage des sols, pose de sol souple, plinthe etc ... Savoir- être professionnels : - Respect des consignes de sécurité - Autonomie - Rigueur - Travail seul ou en équipe - Ponctualité - Permis B indispensable - Véhicule de Service CDI - 39h Hebdomadaire Salaire mensuel de départ : 1800 € à 1900€ Net Période d'essai de 2 mois renouvelé 1 fois
Vous serez en charge du conseil, de la vente et de la découpe de bois et verre. Vous contribuez à la satisfaction des clients par la qualité de l'accueil et des conseils à la vente. Vous gérez l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre zone de vente. Bonne connaissance en menuiserie fortement appréciée. Travail du Lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Amplitude 9h à 19h
BRICOMARCHE,est une enseigne de bricolage du groupement des Mousquetaires (INTERMARCHE) BRICOMARCHE c'est 645 magasins de proximité en France et en Europe . Magasin situé dans les Alpes de Haute Provence entre Digne les bains et Sisteron. Magasin de 6000 m2 dont 2500 couvert-chauffé, effectif 30 collaborateurs.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Venez intégrer la brigade de salle de l'hôtel de plein air l'Hippocampe***** dans les Alpes de Hautes Provences. Vous êtes responsable de votre poste au bar , vous y serez amené à produire différentes consommations (cocktails avec et sans alcool, des softs, bières, et verres de vin etc... ) . vous intégrez une équipe de 12 personnes et êtes sous les ordres du responsable de salle et de la cheffe de bar. Vous travaillez en collaboration avec des limonadiers et des glaciers. Nous recherchons des profils justifiant une certaines expérience dans la restauration de deux ans minimum. Logement possible.
Nous sommes un organisme d'accompagnement scolaire spécialisé dans le suivi scolaire des enfants "dys" et/ou porteurs de handicaps dans toutes les villes de France et nous recherchons actuellement un(e) intervenant (e) (Professeur en poste, à la retraite, en indisponibilité ou contractuel, des étudiant en science de l'éducation, orthophonie, psycho etc.., AVS ou AESH ou encore éducateur spécialisé). Elève de 1ère pour préparation au bac de Français.
Le Service HSEQ est à la recherche d'un Technicien HSE - Sécurité (F/H). Vos missions : - Mise à jour du POI intégrant le PDI (plan de défense incendie) et préparation PPI - Formation des acteurs du POI (avec SDIS 04) - Lancement et suivi des plans d'actions issus des REX POI KEMONE (salles de rassemblement, comptage, surveillance qualité de l'air, exposition des salariés) et du SWOT astreinte sécurité - Accompagnement de la démarche « ouverture de circuit » en absence d'exploitant (application nouvelle procédure Arkema, repérage sur plan, étiquetage sur site et campagne de marquage des équipements et tuyauteries) - Travail en collaboration avec les équipes fabrication et services techniques - Suivi HSE de la démarche WTL (walk the line) en collaboration avec les équipes du BCU moyen. - Relai suivi PMII De formation bac+2 en HSEQ orientée en sécurité, vous avez des : - Connaissances de la réglementation SEVESO et POI/PPI - Connaissances des procédés chimie continue et des risques associés - Connaissances en hygiène industrielle (document unique, surveillance des expositions aux ACD, bruit) Bac +2 en HSEQ orienté sécurité Une expérience dans la pratique des outils industriels tels que le LOTOTO, les permis de travaux (permis de feu, espace confiné.) est exigée.
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Technicien HSE (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans le production d'agents chimiques en Europe est à la recherche d'un Technicien HSE (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront de : - Mise à jour du POI intégrant le PDI (plan de défense incendie) et préparation PPI - Formation des acteurs du POI (avec SDIS 04). - Lancement et suivi des plans d'actions issus des REX POI KEMONE (salles de rassemblement, comptage, surveillance qualité de l'air, exposition des salariés) et du SWOT astreinte sécurité. - Accompagnement de la démarche "ouverture de circuit" en absence d'exploitant (application nouvelle procédure Arkema, repérage sur plan, étiquetage sur site et campagne de marquage des équipements et tuyauteries) - Travail en collaboration avec les équipes fabrication et services techniques. - Suivi HSE de la démarche WTL (walk the line) en collaboration avec les équipes du BCU moyen. - Relai suivi PMII. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois - Temps plein 37h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Rémunération : à partir de 16.00EUR brut de l'heure. De formation Bac+2 en HSEQ orientée en sécurité, vous avez des : - Connaissances de la réglementation SEVESO et POI/PPI. - Connaissances des procédés chimie continue et des risques associés. - Connaissances en hygiène industrielle (document unique, surveillance des expositions aux ACD, bruit). Une expérience dans la pratique des outils industriels tels que le LOTOTO, les permis de travaux (permis feu, espace confiné ...) est exigée. N'attendez plus pour nous envoyer votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En tant que Maître Confiturier au sein de l'entreprise agro-alimentaire, vous serez le gardien de la qualité et de l'excellence. Votre rôle sera de créer, développer et produire une gamme diversifiée de confitures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour maintenir et développer des recettes exclusives, tout en explorant de nouvelles saveurs innovantes. Responsabilités : - Concevoir de nouvelles recettes de confitures en combinant des fruits de qualité supérieure avec des ingrédients uniques. - Superviser le processus de production. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Collaborer avec l'équipe pour planifier les productions en fonction des demandes du marché. - Maintenir un contrôle rigoureux de la qualité des produits finis.
Le poste sera intéressant et formateur car toutes les disciplines de l'optique sont pratiquées: vente, montage, réparation, tiers payant, réfraction, contactologie, basse vision Vous êtes futur bachelier ou déjà en alternance, et vous souhaitez devenir opticien(ne) en effectuant votre Prépa et/ ou votre BTS OL en alternance pour septembre 2024? Alors Postulez en ligne en fournissant votre CV et une lettre de motivation.
L'UNAPEI Alpes Provence recherche un éducateur spécialisé en CDD pour son SESSAD les Petits Oliviers (04600 Château-Arnoux-St-Auban). Mission Générale : Dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne, l'Educateur(trice) spécialisé(e) assure un accompagnement socio-éducatif et favorise le développement des potentialités de la personne. Il/Elle assure la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Il/Elle coordonne et assure la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Lutter contre tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions, - Favoriser une réflexion professionnelle collégiale, - Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé, - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau III exigé : DE Educateur Spécialisé - Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Compétences et aptitudes spécifiques attendues : savoir mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des personnes accueillies, coordonner le travail de l'équipe et articuler les champs professionnels autour du projet personnalisé. Spécificité du poste : Horaires d'externat Rémunération : selon la CCNT 66 - Annexe 3 - Grille Éducateur Spécialisé Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à adresser à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe, par mail : recrutement04@unapei-ap.fr
Nous recherchons actuellement pour notre client un(e) Conducteur / Conductrice d'engins de chantier (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Le/la Conducteur / Conductrice d'engins de chantier sera responsable de diverses tâches liées à des travaux de réseau. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du BTP, vous avez le CACES A, le permis C et l'AIPR et vous avez de l'expérience dans la conduite d'engins et le réseau, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités: - Effectuer des travaux de réseau selon les spécifications fournies. - Préparer les surfaces en effectuant des travaux de nivellement et de compactage - Assurer la sécurité sur le chantier en respectant les règles et les procédures de sécurité - Collaborer avec l'équipe pour accomplir les tâches assignées dans les délais impartis Qualifications: - Expérience préalable dans le domaine de la construction, en particulier dans les travaux de réseau électriques. - Connaissance des techniques et des matériaux. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les dessins techniques - Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques - Capacité à utiliser efficacement les outils et les équipements nécessaires au chantier. - Permis de conduire B et C valide, AIPR et CACES A a jour. Si vous êtes une personne motivée, passionnée par la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante ! Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage APPEL INTERIM MANOSQUE
Le Groupe DLSI et son agence de Marseille recrutent pour un de leurs clients, un Façadier ITE (h/f) Votre profil : - Expérience en façade de 3 ans minimum - CAP / BEP en façade - Consciencieux et travail en équipe - Carte BTP et visite médicale en cours de validité souhaitable - Caces Nacelle en cours de validité Votre mission : - Préparation du support et réalisation de l'application ou la projection de produits d'étanchéité et de parement pour l'entretien - Rénovation et l'embellissement de façades, murs et terrasses selon les règles de sécurité - Isolation thermique par l'extérieur - Conduite d'une nacelle
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Entreprise familiale en forte croissance, recherche un(e) conducteur(rice) de travaux expérimenté(e) et qualifié(e) en maçonnerie traditionnelle et en façaderie afin de renforcer son équipe et épauler son chef d'entreprise. Bénéficiant d'une belle renommée locale, l'entreprise est aujourd'hui composée de 13 personnes et souhaite continuer à se développer. Pour cela, elle a besoin d'un(e) collaborateur(rice) souhaitant s'investir et contribuer à son succès. Responsabilités et missions : - Gestion complète des chantiers, de la planification à la livraison, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité et les délais impartis. - Coordination avec les équipes et les sous-traitants. - Collaboration étroite avec les architectes et autres parties prenantes pour garantir la satisfaction des clients. - Chiffrage et réalisation des devis. - Suivi quotidien des travaux sur le terrain, en garantissant le respect des normes de sécurité. - Gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux. - Rapports réguliers sur l'avancement des travaux et résolutions des problèmes éventuels. Compétences : - Expérience avérée en tant que Conducteur de Travaux dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle. - Excellente connaissance des techniques de maçonnerie et des normes de sécurité. - Capacité à gérer efficacement les équipes sur le terrain. - Bonne communication. - Permis de conduire valide. Conditions : - CDI / 39h - Rémunération selon profil - Environnement de travail familial et convivial - Formation continue en interne possible favorisant le développement professionnel Si vous êtes passionné(e) par votre métier, avez le sens de l'organisation et un esprit leadeur et fédérateur, venez tenter l'aventure ! Pour candidater, envoyez votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Jeune entreprise dynamique, à taille humaine, dans le secteur de l'énergie solaire, recherche un technicien poseur de panneaux photovoltaïques afin de renforcer son équipe. Vos missions : - Installation de panneaux photovoltaïques en résidentiel et sur toitures de type hangar ou bâtiment industriels. - Tirage de câbles, pose de coffrets et raccordement électrique. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans la pose de panneaux photovoltaïques en toiture. - Bon relationnel et bonne communication. - Aisance dans le travail en hauteur sur toitures. - Respect des normes qualité et sécurité. Permis B obligatoire. CACES R482 (engin de levage) ou R486 (nacelle) est un plus. Si vous êtes rigoureux, ponctuel, méthodique et avez le sens de l'organisation et du travail en équipe, venez tenter l'aventure ! Contrat en CDI / 39H Débutant motivé accepté. Salaire à négocier selon profil et expérience. Mutuelle, primes, indemnités de grand déplacement. Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Très bel établissement hôtelier 3 étoiles, recherche pour son restaurant un(e) serveur(se) professionnel, de confiance, capable d'assurer la rotation des plats en toute autonomie (20 à 30 couverts) Cette petite structure conviviale, à fort potentiel, a besoin d'un collaborateur polyvalent, souriant, prévenant, expert en relation clientèle, souhaitant s'investir et apportant une réelle plus-value à l'équipe ! Vous assurerez le service du midi et du soir en binôme ou seul. Vous travaillerez en collaboration avec le chef cuisinier. Restauration mettant en valeur des produits frais et locaux, issus de circuits courts offrant des menus créatifs, originaux et élaborés ! Des soirées à thèmes sont organisées. Vos missions: - Gestion complète de la salle (préparation, dressage et desserte des tables) - Accueil, conseil et service de la clientèle - Tenue de la caisse - Missions complémentaires possibles à la réception de l'hôtel le matin (check out) - Gestion des inventaires Compétences: - Excellente présentation - Connaissance des vins - Service au plateau - L'anglais est un atout Conditions: - CDD ou CDI 39h00 - Du mardi au dimanche midi / Roulement possible sur les horaires en fonction des besoins de chacun. - Salaire en fonction des compétences et de l'expérience. - Primes sur résultats redistribuées à l'équipe. - Pourboires - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Ambiance de travail agréable / Travail d'équipe - Logement possible - Repas midi et soir compris - Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH - Possibilité d'AFPR - Recrutement urgent ! Si vous vous reconnaissez, venez tenter l'aventure ! Pour candidater, envoyez-nous votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Description de l'entreprise Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR dès le mois d'avril 2024 ! POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 000 à 2 200 € NET selon votre expérience. * Repos lundi & mardi, service uniquement le soir mercredi, jeudi et vendredi, en coupure samedi et le dimanche seulement en saison. EN TANT QUE SOMMELIER : Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. Vous proposez des accords mets et vins bien équilibrés, des conseils pertinents auprès de nos clients. Vous connaissez parfaitement la carte des vins afin de répondre aux attentes des clients. Participer à la gestion de la cave et l'élaboration des cartes boissons Appliquer les procédures et standards de service de l'établissement. Qualifications Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 à 2 années à un poste et établissement similaire. Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Informations supplémentaires BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi, en plus le dimanche soir hors saison d'octobre à avril) * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Tenue professionnelle fournie * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Tarifs préférentiels dans nos maisons Relais & Châteaux à partir de 100 € nuit avec petits déjeuners inclus pour 2 personnes, plus -25% sur la restauration * - 50% sur votre 1er repas dans la maison en expérience client * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes * + de 320 jours de soleil par an ;)
Contexte et Définition du poste : Domaine familial (40 ha d'oliviers, 110 ha de fourrage et céréales), sur terrain plat et dégagé. En lien direct avec le responsable de l'exploitation, auquel vous rendez compte régulièrement, vous prenez en charge les missions suivantes après une période de formation. 1/ Utilisation du matériel et maintenance : - Conduite du matériel dédié aux oliviers : broyage, traitements / pulvérisations, transport des produits, opérations de manutention, récolte. - Application des règles de sécurité et contrôle du bon fonctionnement des équipements, - Opérations périodiques systématiques d'entretien : réglage et entretien courant (niveau de base). 2/ Participation aux différents travaux de l'exploitation : - Taille des oliviers - Pilotage de l'irrigation des cultures, - Travaux de récolte des fourrages, déchaumage, mise en place d'enrouleurs. - Observations et remontées terrain (agronomiques, climatiques et managériales), - Encadrement du personnel saisonnier. Profil recherché Tractoriste avec des connaissances en mécanique (entretiens et petites réparations : changement de roues, niveaux, vidange, graissage.) et traitements. Personne autonome, passionnée, organisée, avec un esprit d'initiative, de bonnes capacités de communication et le goût pour le travail de terrain. Le certiphyto, serait un plus. Informations complémentaires CDI, 39h annualisé avec période d'essai. Possibilité de logement sur place Rémunération selon expérience du candidat
L'Unapei Alpes Provence recrute un Éducateur Spécialisé (H/F) pour son IME "Les Oliviers" (04160 Château Arnoux) : Mission Générale : Dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne, l'Educateur(trice) spécialisé(e) assure un accompagnement socio-éducatif et favorise le développement des potentialités de la personne. Il/Elle assure la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Il/Elle coordonne et assure la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Lutter contre tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions, - Favoriser une réflexion professionnelle collégiale, - Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé, - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation Profil : - Titulaire d'un DE Educateur Spécialisé exigé - Expérience(s) auprès d'enfants déficients intellectuels souhaitée(s) - Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Compétences spécifiques attendues: savoir mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des personnes accueillies, coordonner le travail de l'équipe et articuler les champs professionnels autour du projet personnalisé. Spécificités du poste : - Horaires d'externat Rémunération : selon la CCNT 66 - Annexe 3 - Grille Éducateur Spécialisé Estimation salaire: mensuel brut à partir de 2100 € Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Envoyez votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe Précisez la référence de l'annonce : NCext 2024/04 ES11
Entreprise située au cœur des Alpes de Haute Provence, notre équipe est constituée de professionnels passionnés par leur métier qui mettent tout en œuvre pour réaliser une prestation de qualité. Vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation auprès du client professionnel et particulier. Vous serez amenés à travailler sur des chantiers de charpente, couverture, bardage, ossature bois, zinguerie,..., dans les règles de l'art et suivant les règles de sécurité. Aucun déplacement hors département n'est à prévoir. Le travail en hauteur ne vous effraye pas, vous recherchez un emploi stable dans une entreprise qui privilégie la qualité de ses prestations à la quantité, rejoignez notre équipe ! Nous recherchons une personne motivée qui partage nos valeurs et notre culture d'entreprise. En soutien avec l'équipe en place et sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à : - Charger le matériel dans le camion, l'installer sur le chantier, sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie et des stocks des matériaux - Déposer tout ou partie de la toiture et remplacer des chevrons - Déposer et poser les matériaux d'isolation (laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage, ...) - Déterminer l'emplacement des supports (liteaux, tasseaux, voliges) et les poser - Découper et poser les tuiles toutes variétés - Poser les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente - Fixer des structures et des éléments de structure en bois, en composites préfabriqués et préassemblés - Préparation des supports et mise en place de bardage Expérience en chantier souhaitable (travail en hauteur, travail extérieur) mais non obligatoire Qualification : Niveau BEP/CAP ou équivalent ou expérience suivant le profil Complément(s) de salaire : mutuelle pro BTP, panier et indemnité trajet Avantages : - Salaire évolutif - Travail du lundi au vendredi - Zone de chantier : 04 et limitrophe - Primes - CE APAS PROVENCE
La Commune de Peipin 04200 RECRUTE 01 Adjoint de Direction service scolaire périscolaire (H/F) Accueil et animation service périscolaire et tâches administratives Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h20 à 14h00 et de 16h30 à 18h30. 1 jour pendant les petites vacances scolaires. Heures de réunion préparatoire 3h/trimestre. Tâches : Encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et temps méridien. Soutien administratif à la direction, inscriptions, régie matérielle, planning, compte rendu de réunions. Gestion des équipes animation et d'entretien. Diplômes : BAFD - BPJEPS - LTP demandé ou BAFA (expérience + 2ans) Type de contrat : Contrat à durée déterminée - Du 02/09/2024 jusqu'au 11/07/2025 (renouvelable) contrat tout public. Durée du travail : 34.40 h/hebdomadaire (contrat sur la base de l'annualisation soit 28.5/35ème temps complet) horaires normaux Salaire : Mensuel 1467.13 € / brut mois (traitement indiciaire 366/367 de la FPT) Restauration + régime indemnitaire + supplément familial (le cas échéant) Profil souhaité /Expériences : - Expérience indispensable en animation - Maîtrise des outils informatiques - Bon relationnel - Dynamisme - Autonomie - Adaptabilité - Travail en collectivité, avec les enfants, relationnel parents, service administratif Adressez votre candidature à l'attention de : Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation)
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs extrascolaires des Mées - Participation au management des équipes d'animation au quotidien : animation, formation, organisation des équipes, évaluation des animateurs - Seconder la directrice périscolaire dans ses fonctions de direction pendant les périodes périscolaires. * En période scolaire : les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis participation à l'encadrement de l'accueil de loisirs périscolaire enfants des Mées * En période de vacances scolaires Direction de l'accueil de loisirs extrascolaire des Mées. - Assurer la direction aux périodes de vacances (extrascolaire) : vacances d'hiver, de printemps, été et automne. TITULAIRE BPJEPS Loisirs Tous Publics obligatoire et permis B également
Poste à pourvoir dans une crèche nouvellement créée à Peyruis. Vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de les accompagner dans les divers moment de vie au fil de la journée (repas, changes, sieste, activités ludique...) Vous intervenez dans le respect de l'enfant, de vos collègues et des règles sanitaires. Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé (DEAP) Le salaire sera précisé lors de l'entretien. Vous rencontrerez l'employeur le 19 avril de 09h à 12h prochain lors du Forum Recrutement à Rians.
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Etancheur (H/F) basé aux Mées (04190). Spécialisé dans la réalisation de toitures, notre client est à la recherche d'un Etancheur (H/F)dès que possible. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer l'isolation thermiques des infrastructures. - Traitement des points singuliers tels que les évacuations d'eaux pluviales, les relevés d'étanchéité et les joints de dilatation. - Pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface. Type de contrat : intérim. Durée du contrat : 1 mois minimum. Temps de travail hebdomadaire : 40h00. Horaires de travail : 07H00 - 12H00 / 12H30 - 15H30, modulables si besoin de l'entreprise utilisatrice. Taux horaire : à partir de 11.65EUR brut. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous êtes dynamique, faite preuve de vigilance et vous avez le goût pour le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Formation des travaux en hauteur obligatoire. Permis B obligatoire pour conduite d'un véhicule d'entreprise. Caces Nacelle 1B 3B facultatif. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description de l'entreprise : Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. Description du poste : Prise de poste du 15/04/24 au 20/10/24, horaire de 7h à 14h30 sur un contrat à 35h/semaine - Le responsable au petit déjeuner est en charge de la préparation du service des petits déjeuner en salle et en room service - En salle, il est présent lors du service pour accueillir la clientèle et effectuer le service des boissons chaudes - Il s'occupe de la mise en place du buffet dans la salle principale. -Il s'occupe de la commande et de la gestion des stocks de toute la partie petits déjeuner (céréales, laitages, fruits, .) - Idéalement, vous justifiez d'une expérience à un poste et établissement similaire. - Pratique des langues étrangères anglais obligatoire Informations supplémentaires BÉNÉFICES : - 2 jours de repos consécutifs - Tenue professionnelle fournie - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% - Tarifs préférentiels dans nos maisons Relais & Châteaux
L'EHPAD Lou Cigalou des Mées est un établissement public de 72 résidents. L'établissement est doté : - D'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ; - D'un Unité Personnes Handicapées Vieillissantes de 10 lits - D'un SSIAD de 37 places Le-la futur-e cadre de santé ou IDEC aura pour principales missions notamment : - le management de l équipe soignante et la gestion des plannings; - l accompagnement des résidents et des familles ; - la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles. - Planifier, organiser et coordonner les soins - Mettre en oeuvre les projets institutionnels - Être le garant de la qualité des soins, de la sécurité et du bien être du résident - Évaluer les actions mises en place dans un souci permanent d'amélioration de la qualité - Être le garant de la bientraitance et des bonnes pratiques professionnelles Poste accessible par mutation, mise à disposition, détachement, CDI. Savoirs-êtres : - Qualité de management des équipes ; - Capacité d'animation et de communication ; - Sens du relationnel et esprit d'équipe ; - Capacité d'adaptation ; - Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie ; - Discrétion professionnelle ; - Utilisation de l'outil informatique ; Temps de travail Forfait cadre avec une amplitude horaire adaptée aux missions et au rythme de l'activité du service. Présence sur les plages horaires entre 8h30 et 17h. Participation à l'astreinte administrative selon planning spécifique. Profil du candidat - Diplôme de cadre de santé ou diplôme universitaire de management des soins ou titre équivalent ; - Expérience d'IDEC ou d'encadrement souhaitée.
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son service SESSAD du Pôle Tony LAINE de L'APAJH 04 : EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) Poste CDD 11 MOIS - 0,5 ETP 1. Missions et activités : Le Service SESSAD du pôle Tony LAINE au sein de l'APAJH 04 accompagne des enfants et des adolescents porteurs d'un handicap moteur ou d'une déficience visuelle, sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence. L'Educateur(trice) spécialisé(e), intervient, coordonne et veille, sous la responsabilité du chef de service du SESSAD, dans à la mise en place du projet de l'enfant ou l'adolescent en situation de handicap scolarisé en milieu ordinaire. Il (elle) fait le lien entre les différents partenaires : équipe pluridisciplinaire du service, famille, enseignants et partenaires extérieurs. L'éducateur(trice) spécialisé(e) met en place un accompagnement éducatif qui vise la participation sociale, l'autonomie et l'accès à la santé. Il veille à ce que les parents soient et demeurent acteurs du projet de leur enfant et à faire entendre la parole de l'enfant. Les lieux d'intervention peuvent être le domicile, le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, les lieux de stage ou de formation. L'éducateur spécialisé rédige des écrits prévus dans le projet de service (projets individuels des enfants, comptes rendus de réunion, rapport d'activité.). Il (Elle) s'inscrit dans une coopération interinstitutionnelle et intersectorielle avec les ressources du territoire. 2. Profil et compétences requises : - Expérience dans l'accompagnement des enfants avec un handicap moteur et/ou une déficience visuelle fortement appréciée - Doit faire preuve d'autonomie et d'initiatives - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités à travailler en partenariat. - Compétences rédactionnelles 3. Cadre de l'emploi : - CDD 11 MOIS - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé DEES exigé - Poste basé à Manosque avec des déplacements sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence - Rémunération selon CCNT 66 Educateur(trice) Spécialisé(e) Poste à pourvoir au 27 août 2024
Nous recherchons pour compléter nos équipes un chauffeur PL sur chantier de Travaux publics en CDD Vous serez mené à conduire des poids lourds 6x4 et 4x2 pour acheminer les engins sur chantier, approvisionner les chantiers en matériaux et évacuer les déblais. Lorsque vous n'êtes pas au volant, vous prêtez main forte au reste de l'équipe au sol. Le permis SPL serait un plus. Travail du lundi au jeudi 39h/semaine.
Nous recherchons un manœuvre TP pour rejoindre nos équipes. Il devra faire preuve de connaissance en maçonnerie et canalisations. Il rejoindra une équipe de 2 personnes composée d'un chauffeur PL et d'un conducteur d'engins. Poste à pourvoir en CDD, travail 4 jours par semaine du lundi au jeudi, sur 39h.
Chez SYSCO France, leader mondial dans la distribution de produits alimentaires, nous sommes convaincus que chaque talent contribue à la réussite de notre entreprise. C'est pourquoi nous t'invitons à rejoindre notre Team Logistique de la Région Sud pour la saison estivale 2024 ! En tant que Chauffeur Livreur Poids Lourd tu seras l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise et au cœur de la relation client ! Rejoins notre site à CHATEAU ARNOUX (04) en CDD pour une durée de 6 mois Voici les missions qui t'attendront - Assurer la livraison des produits frais, secs et surgelés auprès des clients de la zone géographique concernée et valider, avec eux, la conformité de chaque livraison, - Respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaine du froid, et la réglementation du transport, - Veiller au bon respect des règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et de la maîtrise de la chaîne du froid, conformément à la norme ISO 22000. - Charger et contrôler la marchandise avant le départ, Tu es garant(e) de l'entretien du véhicule et du matériel mis à ta disposition Horaires de travail : Prise de poste entre 04h00 et 5h00 et retour entre 12h et 14h, du mardi au samedi. Avantages Proposés - Salaire fixe + rémunération variable mensuelle - Paiement des heures supplémentaires - Indemnités journalières de forfait repas - Intéressement - Mutuelle personnalisable en fonction de vos besoins - Avantages liés au Comité d'Entreprise Soucieuse de la sécurité et du confort de ses chauffeurs, l'entreprise met à disposition des outils de travail et vêtements adaptés. Profil Recherché Chez SYSCO France, nous sommes à la quête d'une personnalité dynamique et engagée au service de nos clients ! Tu possèdes le permis C (FIMO et FCOS à jour), Ta rigueur, ton autonomie et ton sens du relationnel permettront de créer, avec nos clients, une relation de confiance et de proximité qui fera la différence ! Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'hésite pas à postuler et à devenir peut-être notre prochain(e) chauffeur(se) saison.
Vous êtes un technicien Méthodes Fiabilité Maintenance (h/f) Vos missions: Réaliser des actions de fiabilisation maintenance sur les équipements prioritaires Rédiger et mettre à jour des modes opératoires/gammes d'intervention Etablir les programmes de préventif et les gammes de travail Animer des groupes de travail et utiliser les Méthodes de résolution de problème dans le cadre de l'analyse des pannes et défaillances Assurer le suivi des paramètres critiques sur les machines vitales Réaliser des études et suivre les travaux de maintenance préventive durant l'arrêt technique Mettre à jour le référencement des équipements et des composants dans SAP PM Etablir et tenir à jour la codification GMAO, les nomenclatures et l'établissement du plan de maintenance des équipements Mener des projets d'investissements ou de remplacement d'équipements du cahier des charges jusqu'à la mise en service (en respectant toutes les étapes du processus, consultation, suivi construction)
Nous avons besoin en urgence de Manoeuvre H/F pour la pose de Bardage, en renfort de l'équipe sur le chantier. Vous êtes à l'aise sur le travail en hauteur, êtes Manoeuvre de métier avec une expérience sur chantier ou Ouvrier avec expérience bardage. 39h30 hebdomadaires sur une base de 35 heures avec 4H30 en heures supplémentaires. Nous vous proposerons à terme, suivant le profil et la période d'essai, un CDI
Marais TP recherche un maçon paysagiste pour un CDI 39h hebdo. Les 39 heures se font sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous devez savoir lire des plans et être autonome. Expérience exigée de minimum 5 ans dans la maçonnerie paysagère. le permis PL est souhaité Salaire mini 1800 NET par mois
Vous préparez un CAP de "Poseur/Poseuse Menuiseries,Portails, Pergolas..." avec le CFA. Pose et installation de Menuiseries (tous types :portes, fenêtres, portes-fenêtres, baies coulissantes, volets roulants,parquet...), Pergolas et Portails. Formation en centre environ 1 semaine par mois. Démarrage du contrat à la rentrée. Jour de travail en entreprise du lundi au vendredi de 8h à 17h30, temps de pause de 1h30.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI Vous possédez des notions dans le domaine du bâtiment : couverture/charpente, maçonnerie, placoplâtre, électricité, Travail en hauteur (une formation est prévue cf. le travail en hauteur). Vos missions : - gestion du matériel sur site et en stock, - réalisation d'installations complètes, - mise en service des appareils de chauffage, paramétrage et essais, - tubage de conduit ou création de conduit, - étanchéité et intégrité des toitures, - remise en main des points techniques au client (mise en marche, entretien, SAV...) - diagnostic et recherche de panne en cas de SAV. Vous souhaitez vous former aux nouvelles technologies, Vous savez vous organiser et vous adapter, Vous êtes autonome, vous aimez le travail bien fait : la rigueur et la propreté de vos chantiers vous tiennent à coeur. Vous êtes doté d'un bon relationnel : vous serez en contact avec la clientèle, vous serez le représentant de l'entreprise sur vos chantiers. Vous bénéficierez de formations (maison et/ou fournisseurs) Chantiers proches du magasin : départ et retour dépôt tous les jours, Permis B : un véhicule de service est mis à disposition sous certaines conditions.
Missions : - Abattage d'arbre - Débroussaillage forestier - Entretien matériel Compétences techniques : - Respect des consignes de sécurité - Evaluation des risques - Connaissance/apprentissage réparation et entretien du parc matériel (broyeur/ tronçonneuse/ débroussailleuse) Savoir-faire : - Organiser et planifier les tâches - Faire un compte rendu de travail - Connaître et appliquer la politique QSE de l'entreprise Savoir être : Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Tu aimes travailler en équipe, Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur Profil : - Formation CAPA / BAC pro Forestier ou expérience dans le milieu - Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et de débroussaillage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le domaine forestier - Permis de conduire valide (permis B) Conditions - Salaire : En fonction du profil - Horaire : 39h - Contrat : CDI - Prise de poste : Dès que possible - Avantages : Mutuelle - prévoyance - Déplacement supérieurs à un jour : Prise en charge de tous les frais d'hébergement Candidatures Envoyez votre CV à : geoffry.espinas@travauxetenvironnement.fr ou appelez au 06 44 75 07 07
Travaux & Environnement Spécialistes des métiers du bois depuis 1986. Nos activités sont tournées vers les Travaux Forestiers, l'Exploitation Forestière et plus récemment le recyclage des Déchets .
Vous êtes passionné(e) par la conception et la construction? Vous souhaitez intégrer une équipe et dynamique, et vivre une expérience stimulante? Rejoignez-nous! ALTEA recherche Technicien bureau d'étude. Votre principale mission sera de créer tous les supports nécessaires à la fabrication des commandes. Vos autres missions: - La réalisation de plans techniques sur Autocad - Les conseils techniques sur les produits dédiés au Bâtiment. - Les fiches de débit pour chaque commande - Respect du planning de réalisation de dossiers - Coordination avec les autres techniciens des plans à réaliser Profil recherché: Le ou la candidat(e) doit savoir gérer les priorités, être organisé(e), à l'aise avec les calculs. Posséder un excellent sens du relationnel et être polyvalent(e). Il/Elle devra maitriser l'informatique ainsi que les logiciels de dessin. Une expérience dans la réalisation de plans autocad principalement dans le bâtiment serait fortement appréciée. Possibilité de tutorat sous forme d'action de formation préalable au recrutement (Contrat de 6 mois évolutif) .
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Planificateur. Qui sommes-nous? Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Votre rôle, en tant que Planificateur est d'optimiser la planification des obsèques et des travaux de marbrerie et contribuer ainsi à la qualité de service irréprochable de nos prestations dans le respect des standards du Groupe et du cadre réglementaire. - Vous organisez et coordonnez en lien avec les équipes de Conseillers funéraires, la planification des obsèques et des travaux de Marbrerie ainsi que toutes les autres tâches liées à l'exploitation - Vous optimisez et ajustez en permanence l'organisation et les déplacements des équipes pour garantir un service optimal et maitrisez les coûts d'exploitation - Vous gérez en temps réel les imprévus et proposez des solutions afin d'assurer en toutes circonstances la réalisation de la prestation conforme aux souhaits des familles - Vous contrôlez les stocks et les réapprovisionnements - Vous gérez le parc automobile et saisissez toutes les commandes liées aux contrôles obligatoires, aux entretiens courants et aux réparations - Vous prenez en charge le suivi administratif de l'exploitation et des ressources humaines (gestion des heures du personnel, saisie des astreintes, saisie des interventions des sous-traitants.) Devenir Planificateur, c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire dans la coordination et l'organisation optimale de nos prestations. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Si vous appréciez de rechercher les meilleures solutions de planification d'une activité au quotidien, possédez le sens de l'organisation, faites preuve de proactivité, alors ce métier est fait pour vous. Venez rejoindre OGF et exercer un métier unique et riche de sens. Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil.
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maçon / Marbrier Funéraire. Qui sommes-nous? Spécialiste du funéraire, OGF conçoit et réalise des lieux de recueillement qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à un très large choix de monuments funéraires, dédiés à l'inhumation et à la crémation, OGF propose aux familles et aux collectivités locales des réponses sur mesure : grâce à l'expertise de nos équipes de marbriers, OGF pose plus de 13 000 monuments par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Maçon / Marbrier Funéraire : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Maçon / Marbrier Funéraire : Permettre aux familles de se recueillir sur le lieu de sépulture du défunt. Les travaux de marbrerie funéraire comprennent l'installation, la personnalisation d'un monument, tout comme son entretien, sa restauration et sa réparation : - Vous effectuez le terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, l'entretien des sépultures - Vous réalisez des travaux de construction tels que : coulage et enduit, assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples - Vous posez des monuments neufs de tous types, dans des configurations variées - Vous rénovez, réparez et restaurez des monuments Vous avez 5 ans d'expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération (à définir selon votre expérience) et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Votre mission : Sous la responsabilité du bureau de l'association votre mission consiste à : Assurer la mise en œuvre et la coordination du projet associatif de l'association, décliné en 4 axes : 1. Mission de représentation : Représenter politiquement par délégation du bureau et techniquement le secteur petite enfance associatif, collectif ou parental 2. Mission de soutien aux associations adhérentes : Accompagner le fonctionnement des structures adhérentes dans le but de pérenniser leur activité 3. Mission de formation : formation des professionnels et bénévoles 4. Mission de développer et fédérer les lieux d'accueil petite enfance Gérer les ressources humaines de l'association ALPE par délégation de la fonction employeur (5 salarié.e.s permanent.e.s) Assurer la pérennité de l'association au niveau financier et au niveau de la vie associative Votre profil : Critères exigés - Diplôme de niveau bac+3 et/ou expérience similaire - Expérience nécessaire de 3 ans dans le secteur associatif - Connaissance du secteur de la petite enfance et notamment de la gestion administrative et financière d'une structure d'accueil petite enfance associative Critères souhaités : - Expérience sur un ou des postes à responsabilité sera un plus - Connaissance du territoire et du réseau partenarial des Alpes de Haute-Provence Les compétences nécessaires : Motivation : - Intérêt porté au fonctionnement du secteur associatif et au secteur enfance et famille - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socio-professionnels et institutionnels ; et en partenariat avec des bénévoles associatifs - Intérêt de mener une démarche participative aussi bien au niveau de l'équipe que de la vie associative - Souplesse et disponibilité dans l'organisation du temps de travail pour des temps de réunions en soirée évalués à 1 par semaine Savoir être : - Capacités intellectuelles : clarté, analyse, synthèse, organisation, rigueur, aisance rédactionnelle - Compétences relationnelles : adaptation, écoute, aisance orale en public, affirmation de soi, management bienveillant, ouverture d'esprit - Goût des responsabilités - Capacité à rendre compte, à transmettre, à déléguer et à fédérer - Energie : dynamisme, enthousiasme, aptitude à engager et à maintenir des synergies avec les partenaires publics - Aptitude à la gestion du stress (soi, équipe) - Autonomie dans le travail et sens des responsabilités Salaire entre 28 000€ et 36 000€ brut /an (selon expérience et temps de travail, à définir en fonction du profil du candidat) Prise de poste entre le 1er juin et le 1er septembre 2024.
Bricomarché recherche un vendeur/ une vendeuse peinture et revêtement de sol en CDI. Vous serez chargé(e) de conseiller, vendre et mettre en rayon. Vous devrez également faire l'entretien du rayon et de votre espace de vente.
L'association Opus recrute des animateurs/trices vie de groupe pour ses chantiers de bénévoles situé à : Château-Arnoux/St Auban (04) du 12/07 au 26/07. Missions de l'animateur « vie de groupe » de chantier : L'animateur/trice pédagogique organise en concertation avec les bénévoles des activités de découverte du patrimoine naturel et culturel environnant, sur les temps hors chantier. La programmation s'effectuera en lien avec l'équipe permanente de l'association. - Il/elle se doit d'assurer la cohésion du groupe, le bon déroulement du séjour, l'organisation de la vie de groupe (gestion des menus, mise en place d'un tour pour la confection des repas, des tâches ménagères ...) - Il/elle doit s'assurer du respect des règles d'hygiène pour la confection des repas (chaine du froid, propreté du matériel). - Il/elle doit assurer la gestion du budget pour l'intendance et les loisirs du groupe. - Il/elle doit veiller au bon état et à l'entretien général du matériel d'intendance et de camping mis à disposition par l'équipe permanente, ainsi qu'aux véhicules de location. - Il/elle travaille en équipe avec l'animateur/trice technique qui a en charge la restauration du patrimoine. Ils sont garants ensemble du bon déroulement du séjour et du respect des délais accordés pour la réalisation des travaux. Si l'animateur/trice technique est responsable du travail sur le chantier, le rôle de l'animateur/trice vie de groupe est aussi de motiver les bénévoles afin que les travaux soient terminés en temps et en heure. Il doit également aller régulièrement avec les bénévoles sur le chantier pour participer à l'avancement des travaux. Profil : L'animateur/trice pédagogique doit avoir un fort intérêt pour le patrimoine et l'environnement au sens large. - Il/elle a une bonne aisance relationnelle, l'esprit d'équipe et de groupe. - L'anglais et une expérience de chantier sont un plus. Aucune compétence technique n'est demandée. Conditions : Permis B depuis plus de deux ans indispensables. Rémunération : Contrat de travail à durée déterminée à temps plein d'animateurs pédagogiques : Groupe C de la convention collective Eclat, salaire brut indicatif de 1 139 € pour la période, hors indemnité de fin de contrat Poste nourri et logé pendant l'intégralité du séjour Nombres de postes disponibles : 1 Période et lieu de travail : Château-Arnoux/St Auban (04) du 12/07 au 26/07 Envoyez CV et Lettre de motivation en précisant le chantier pour lequel vous postulez Uniquement par mail à Céline Lelièvre :direction@opus.cpie84.org et patrimoine@opus.cpie84.org
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques et du responsable du service Maîtrise de l'Energie, le.la CEP doit constituer une base de connaissances et mettre en place les outils pour élaborer un suivi énergétique, il devra proposer des actions permettant de réduire les coûts. Provence Alpes Agglomération lance une opération d'envergure pour rénover énergétiquement et durablement son patrimoine et celui de ses communes. Le Service Maitrise de l'Energie comprend actuellement un responsable de service une EFX en charge du programme ACTEE et 2 emplois de Conseillers en Energie Partagé. Vous êtes chargé.e des missions suivantes, - Suivre et optimiser les consommations énergétiques publiques et proposer des actions permettant la réduction des consommations en prenant en compte les notions de coût global et de temps de retour - Veiller à la conformité et à la qualité des contrats de maintenance et d'entretien assurer le suivi et les optimiser - Assurer le suivi des contrats - Proposer des actions visant à optimiser les contrats - Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux : les élus, les usagers, les services, les partenaires pour favoriser le changement de comportement - Réaliser des bilans réguliers à destination des élus, des partenaires - Évaluer l'impact sur la consommation - Aider au choix des sources d'énergie et des équipements techniques - Hiérarchiser les actions pour améliorer l'existant - Réaliser les études techniques des bâtiments pré diagnostics conseil orientation énergétique - Accompagner les services lors des marchés publics (rédaction cahier des charges, études des offres) - Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement, économiques et juridiquement la collectivité et les communes - Aider à la poursuite du programme ACTEE + et des actions avec la Région SUD - Travailler en partenariat avec le SDE 04 et IT 04 sur diverses communes - Assurer une analyse de la télégestion des chaudières avec le prestataire en charge de la maintenance - Aider à l'obtention d'aides, dans le cadre de France Relance du Fonds vert de la Banque des Territoires , pour la réalisation des travaux - Réalisation d'un bilan annuel Profil demandé : Diplôme requis : BAC + 2 (BTS Fluides énergies, domotique) ou BAC + 3 (Licence professionnelle métiers du BTP, maîtrise de l'énergie, électricité et développement durable, énergétique, environnement et génie climatique, génie thermique). Une expérience dans la conduite de projet est souhaitée. Connaissance des énergies, des conversions énergétiques, des techniques d'optimisation tarifaire dans chaque énergie. Connaissance des acteurs et des facteurs d'évolution du domaine énergétique (tarification, politique environnementale, ouverture des marchés, etc.). Bonne connaissance des modes de production et de consommation de l'énergie indispensables à la mise en œuvre concrète de la transition énergétique. Connaissance des institutions et des politiques publiques Connaissances des marchés publics. Qualités relationnelles, d'animation et de pédagogie. Qualités rédactionnelles et de communication. Esprit d'initiative, disponibilité, autonomie, rigueur et capacités d'organisation. Maîtrise des outils bureautiques classiques (word, excel, powerpoint..) et des logiciels techniques spécialisés. Conditions : Recrutement par voie statutaire, et à défaut contractuelle. Rémunération en référence aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux. Action sociale : titres restaurant après 3 mois de présence, valeur faciale 8€ (participation patronale 60%), et participation mutuelle prévoyance. Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre CV et LM à : recrutement@provencealpesagglo.fr Service SIG-ME : Patrice Giraud : patrice.giraud@provencealpesagglo.fr
Notre équipe est composée de professionnels passionnés par leur métier, et nous sommes fiers de fournir des produits de qualité supérieure à nos clients. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un menuisier aluminium pour rejoindre notre équipe dynamique. ce poste peut correspondre à une personne expérimentée mais aussi à une personne en reconversion, ou tout autre personne ayant envie d'apprendre un nouveau métier! vous aurez la possibilité de suivre une action de formation préalable à l'embauche sous forme de tutorat au sein de notre structure. Votre principale mission sera de fabriquer des produits finis en aluminium (menuiserie / véranda / pergola / carport. Vos autres missions: - La découpe sur mesure des profilés - L'assemblage et la préparation des commandes (en prêt à poser ou autre) - La préparation de commandes diverses - Le rangement d'accessoires et de profilés aluminium à leurs emplacements respectifs - La réception du matériel - Le contrôle qualité de son travail et du travail de ses collaborateurs - Le nettoyage des postes de travail et de l'atelier Profil recherché: Le ou la candidat(e) doit savoir gérer les priorités, être organisé(e). Posséder un excellent sens du relationnel et être polyvalent(e). Il/Elle doit porter une attention particulière aux détails, et être capable de travailler en équipe. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique, où vous pourrez développer vos compétences et votre expertise. - Des projets variés et intéressants. *** Contrat de 6 mois évolutif ***
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Chef de chantier VRD (H/F) basé à Malijai (04350). Excelle dans le domaine du terrassement, notre client offre une expertise inégalée en matière de construction d'infrastructures essentielles. Avec une certification en localisation de réseaux enterrés et une garantie de géoréférencement, l'entreprise s'engage à respecter les normes et réglementations en vigueur dans la réalisation de ses activités. Nous recherchons pour un de nos client situé à Malijai (04350), un chef de chantier VRD (H/F) à partir du mois d'avril Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez en charge des mission suivantes: - la préparation de chantiers par la lecture de plans, la reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, - la gestion des moyens en évaluant les quantités et la production, - la conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages, - la direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations, - l'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. Horaires: 7H30-12H00/ 13H00-16H00 Contrat : intérim (1 semaine renouvelable). Salaire: A partir de 13EUR brut par heures travaillées. Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maçonnerie VRD et en qualité de chef de chantier Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes au top concernant la sécurité sur chantier Alors n'hésitez plus ce poste est pour vous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Technicien de maintenance généraliste (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans le production d'agents chimiques en Europe est à la recherche d'un Technicien de maintenance généraliste (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront de : - S'assurer du fonctionnement du matériel dans les unités. - Préparer et s'assurer de la réalisation des travaux dans son domaine. - Etudier les solutions visant à réduire les arrêts d'unités et les coûts de maintenance. - Maintenir la GMAO (SAP) à jour. - Définir et organiser la réalisation des préventifs. Plus précisément, vous : - Préparez et suivez les travaux : définition, préparation, planification, supervision et réception. - Coordonnez les activités de sous-traitance du secteur. - Préparez et suivez les travaux réglementaires issus des plans d'inspections. - Suivez les dossiers techniques. - Suivez et améliorez la fiabilité des équipements. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 37h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Rémunération : à partir de 11EUR65. Idéalement un bac+2 en maintenance, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se) et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et votre sens de la sécurité. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et informatiques (GMAO). Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Rémunération : à partir de 11EUR65. Primes variables. Participation aux frais kilométriques.
Entreprise située au cœur des Alpes de Haute Provence, notre équipe est constituée de professionnels passionnés par leur métier qui mettent tout en œuvre pour réaliser une prestation de qualité. Vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation auprès du client professionnel et particulier. Vous serez amenés à travailler sur des chantiers de charpente, couverture, bardage, ossature bois, zinguerie .. dans les règles de l'art et suivant les règles de sécurité. Aucun déplacement hors département n'est à prévoir. Le travail en hauteur ne vous effraye pas, vous recherchez un emploi stable dans une entreprise qui privilégie la qualité de ses prestations à la quantité, rejoignez notre équipe ! Nous pouvons accueillir et former une ou plusieurs personnes qui souhaite(nt) réaliser une formation allant du CAP au BTS. Nous recherchons une personne motivée qui partage nos valeurs et notre culture d'entreprise. Sous la responsabilité du chef de chantier et en collaboration de l'équipe, vous apprendrez à : - Déposer tout ou partie de la toiture et remplacer des chevrons - Déposer et poser les matériaux d'isolation (laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage,...) - Déterminer l'emplacement des supports (liteaux, tasseaux, voliges) et les poser - Découper et poser les tuiles toutes variétés - Façonner et poser les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente - Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie, et des stocks de matériaux - Fixer des structures et des éléments de structure en bois, en composites pré-fabriqués et pré-assemblés Détail offre : Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation ou stage - Complément(s) de salaire : mutuelle pro BTP, panier et indemnité trajet pour les salariés Avantages : - Salaire évolutif pour les salariés - Travail du lundi au vendredi - Zone de chantier : 04 et limitrophe - Primes pour les salariés - CE APAS PROVENCE pour les salariés Si vous êtes rigoureux(se), que vous recherchez un emploi stable dans une entreprise qui privilégie la qualité de ses prestations à la quantité et que vous n'avez pas peur de la hauteur, rejoignez notre équipe ! Rapprochez-vous de votre conseiller pour les dates de formation
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de **Peyruis et alentours** Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : - Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . - Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. - Un ange gardien auprès de nos séniors et/ou auprès des personnes en situation de handicap. De l'aide à la toilette, à la préparation des repas, en passant par des moments de stimulation au quotidien, vous serez celui/celle qui apporte sourire et confort de vie. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : - Un contrat sur mesure **CDI/CDD (à choisir en fonction du besoin, si CDD, impératif d'indiquer la durée exacte)** adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; - **Une rémunération brute horaire de 11,55€, à 11,95€ (selon profil) ;** - **Des tickets restaurants ;** - **Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre ;** - **De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;** - **Primes de participation et d'intéressement ;** - **Un CSE vous proposant de nombreux avantages.** - **Et bien plus encore, .**
L'entreprise familiale PARRAUD TP recherche un Conducteur d'engins de TP H/F expérimenté pour venir compléter une équipe de 2 personnes composée d'un Chauffeur poids lourd et d'un Canalisateur Maçon VRD. Poste à pouvoir à partir d'avril 2024. En tant que Conducteur d'Engins chez PARRAUD TP, votre travail consiste à conduire des engins tels que : Pelles à chenille 2.7T & 6T, Pelle 20T, Dumper gyrabenne, Chargeur, Compacteur,. Responsabilités : - Conduite d'engins de chantier et de terrassement (mini-pelle, pelle) conformément aux normes de sécurité ; - Travaux de terrassement (tranchée, fouille, plateforme...) ; - Travaux de pose de réseaux et sablage ; - Travaux de remblaiement, nivellement et compactage de grave de carrière ; - Entretien des Engins Profil/Compétences Requises : - Expérience avérée en tant que conducteur d'engins, de préférence dans le secteur des travaux publics. - Permis de conduire B - Caces minimum A (anciennement 1) - Autre Caces B1, C1 et F (anciennement 2, 4 et 9) - Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration - Connaissance approfondie des procédures de sécurité liées à l'opération des engins. Conditions de Travail : 39H (un vendredi par mois de repos) Brut mensuel (inclus panier) compris entre 2500€ et 2900€ selon expérience et profil Lieu de travail : Peyruis, Digne les bains, Manosque et Sisteron en moyenne à 15 minutes du dépôt ; pas de grand déplacement Avantages : - Intégration et accompagnement assurés - Ambiance de travail conviviale et stimulante, au cœur d'une entreprise valorisant le bien-être de ses employés. - Prime biannuelle - Mutuelle ; CE externalisé (pro BTP) Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mathias PARRAUD et PARRAUD Manuel en indiquant "Conducteur d'Engins" dans l'objet du courriel. Pour mieux nous connaitre, rdv sur notre site!
Excelle dans le domaine du terrassement, notre client offre une expertise inégalée en matière de construction d'infrastructures essentielles. Avec une certification en localisation de réseaux enterrés et une garantie de géoréférencement, l'entreprise s'engage à respecter les normes et réglementations en vigueur dans la réalisation de ses activités. Nous recherchons pour un de nos client situé à Château-Arnoux, un chef de chantier génie civil (H/F) pour du grand déplacement, à partir du mois d'avril En binôme avec le conducteur de travaux, vous serez en charge des mission suivantes: - Organisation et gestion du chantier - Gestion des équipes au quotidien - Vous apporter les conseils techniques et vous mettez en oeuvre la sécurité - Veiller à la qualité des ouvrages Horaires: 7H30-17H00 Salaire: A partir de 13EUR brut par heures travaillées Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en génie civil Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes au top concernant la sécurité sur chantier Alors n'hésitez plus et contactez Anais, Ophélie ou Emilie pour plus d'informations Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Très bel établissement hôtelier 3 étoiles, recherche pour son restaurant, un(e) chef(fe) cuisinier(ère) , de confiance, capable de : - superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement - concevoir des entrées, plats et desserts - s'assurer de la qualité des produits et garantir la sécurité alimentaire (HACCP) - gérer les stocks et commandes Restauration mettant en valeur des produits frais et locaux, issus de circuits courts offrant des menus créatifs, originaux et élaborés ! Des soirées à thèmes sont organisées. Cette petite structure conviviale, à fort potentiel, a besoin d'un collaborateur polyvalent souhaitant s'investir et apportant une réelle plus-value à l'équipe et l'entreprise ! Conditions: - CDI 35h00 - Salaire à partir de 1850 euros net, variable en fonction des compétences et de l'expérience - Primes sur résultats redistribuées à l'équipe. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Ambiance de travail agréable / Travail d'équipe - Logement possible - Repas midi et soir compris - Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH - Recrutement urgent ! Pour candidater, envoyez-nous votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
1. Missions : L'assistant du Chef de production est par définition le remplaçant permanent du chef de Production. Professionnel de la cuisine de collectivité, Il a une parfaite connaissance des fiches techniques des plats à produire et maîtrise l'organisation du travail en cuisine de collectivité. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit de qualité. 2. Activités : Le champ d'intervention de l'Assistant du chef de Production comporte cinq activités : - Assure une liaison permanente avec le chef de Production et est au clair sur les impératifs de production. - Organise l'ensemble de la production des repas. Il s'assure de la quantité et la qualité nécessaire des matières premières et des produits finis en fonction de la production à assurer. S'occupe de la répartition du personnel sur les postes de travail, donne les consignes, assure l'organisation de la production, s'assure de la conformité de celle-ci dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (procédure HACCP). Peut remplacer un salarié en production si besoin - Coordonne le travail des chauffeurs en fonction des tournées à réaliser. Il a une parfaite connaissance des tournées à effectuer et peut le cas échéant partir en livraison si un chauffeur fait défaut. - Supervise l'organisation du travail de la plonge, de l'entretien des locaux et du matériel en respectant les plans de nettoyage et les protocoles. Il a le souci de prévenir s'il constate un matériel défectueux où s'il constate un dysfonctionnement. - Participe la réception de marchandises, selon les règles de l'institution Contribue à la gestion des stocks, inventorie et range méthodiquement les marchandises. 3. Profil et compétences requises : Ce poste s'adresse à un professionnel de la cuisine ayant une solide expérience dans la cuisine de collectivité. Une connaissance du champ de l'insertion sociale serait un plus. Une formation spécialisée dans la cuisine (BTS/ Brevet de Maîtrise/ Bac Pro) Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à diriger une équipe - Sens de la communication - Capacité à être autonome - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Savoir s'adapter rapidement aux situations (parfois surprenantes) Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Gestion d'une production « gros volumes » - Organisation - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps complet 35h - Horaires du lundi au vendredi (possibilité d'astreintes le samedi matin) - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir au 16 avril 2024 Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : M.Jean-Philippe ANSALDI, Directeur adjoint EA LOU JAS: recrutement@apajh04.fr
Vous serez chargé(e) : - Conduite de camions pour l'approvisionnement des chantiers et l'évacuation des déblais ; - Conduite de pelles, mini-pelles et petits engins sur chantier ; - Transfert des engins ; - Participer et accompagner les ouvriers d'exécution ; - Réaliser l'entretien courant du matériel utilisé ; - Respecter les consignes de chantier et réglementations liées à la conduite PL ; Profil recherché : - Vous avez le permis B, C, EC ; - Vous justifiez d'une expérience similaire dans l'adduction d'eau potable, vous avez déjà travaillé dans les réseaux d'eau ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous avez le sens du service public. Vous appréciez le travail en intérieur et en extérieur. Informations complémentaires Type de contrat : CDI avec une période d'essai. Rémunération : Selon profil et compétences. Lieu : Château-Arnoux (04)
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : UN(E) INFIRMIER (E) de NUIT (H/F) en CDI à temps partiel - 0,80 ETP, à pourvoir immédiatement. L'EEAP Tony Lainé est localisé à proximité du village de MONTFORT. Il fait partie du pôle EEAP/SESSAD de l'APAJH 04. Il accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés venant de l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence à partir de propositions d'accompagnement diversifiées pouvant allier SESSAD, semi-internat et internat. L'EEAP-SESSAD de l'APAJH04 organise des réponses éducatives, pédagogiques, thérapeutiques en soutien au projet de vie de jeunes en situation de polyhandicap. Les jeunes accompagnées par l'EEAP de l'APAJH04 sont âgés de 3 à 20 ans ou plus. Ils présentent de graves perturbations à expressions multiples et évolutives de l'efficience motrice, perceptive, cognitive et relationnelle. Il en résulte une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne et une extrême vulnérabilité à la fois physique, psychique et sociale. Votre action s'inscrit en cohérence avec les orientations de l'association, qui favorisent la mutualisation et la transversalité au sein des établissements et services de l'association. 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le cadre d'astreinte vous assurez la surveillance, les soins d'hygiène et de confort (soins de nursing, gastrostomie, ventilation.) des jeunes polyhandicapés pendant la nuit, dans le respect des protocoles et des projets personnalisés. Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. 2. Activités : - Surveillance du bon sommeil des enfants ainsi que du bon déroulement de leur nuit - Soins de nursing - Pose et surveillance des dispositifs médicaux : Ex : ventilation non invasive - Réalisation d'actes infirmiers : Ex : Sondage urinaire, gastrostomie, aspiration, administration de traitements. - Travail sur les dossiers médicaux et paramédicaux des enfants : incrémentation d'informations dans le logiciel Ogirys, travail de synthèses écrites, rangement des ordonnances et bilans médicaux - Suivi et gestion des traitements et matériels médicaux stockés à l'infirmerie : périmés, renouvellements d'ordonnances. - Gestion d'une partie du linge des usagers et tenues des salariés 3. Profil et compétences requises : - Diplôme d'état d'infirmier - Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue - Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication - Rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) 4. Cadre de l'emploi : - CDI à 0.80 ETP - Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 - Temps de travail annualisé Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la fabrication et la vente de menuiseries bois et aluminium par une chaîne nationale, recherche un menuisier poseur H/F pour renforcer son équipe. De formation BAC Pro ou CAP dans le domaine du bâtiment ou titulaire du CAP menuisier, vous possédez une première expérience similaire et une bonne maitrise des techniques de pose de menuiseries en général (fenêtres PVC, ALU, BOIS, portes d'entrée, volets roulants, volets battants, portes de garage, portails). Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique, votre profil nous intéresse ! Salaire attractif à négocier selon expériences et compétences ! CDI / Poste à pourvoir dès début d'année 2024 Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Société de maçonnerie générale recherche un maçon qualifié et expérimenté capable in fine, d'encadrer une petite équipe. Entreprise jeune et dynamique reconnue pour sa polyvalence, lui permettant d'intervenir sur tous types de chantiers de rénovation et de construction neuve. Si vous êtes de nature autonome, avez le sens de l'organisation et le souci de bien faire, venez faire partie de cette équipe sympathique, soudée et animée par les valeurs de bien-être au travail, de qualité, d'écoute et de confiance. CDD de 4mois, renouvelable Travail du lundi au vendredi, week-end OFF Salaire variable selon expérience et compétences Heures supplémentaires rémunérées Formation CACES possible en interne ! Indemnités trajet et repas N'hésitez pas à nous contacter !
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique. Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Société de maçonnerie générale recherche un(e) apprenti(e) préparant un CAP de maçonnerie. Vous serez formé aux techniques de terrassement, couverture, façaderie,... au sein d'une entreprise jeune et dynamique reconnue pour sa polyvalence, lui permettant d'intervenir sur tous types de chantiers de rénovation et de construction neuve. Si vous avez l'envie d'apprendre et le souci de bien faire, venez faire partie de cette équipe sympathique, soudée et animée par les valeurs de bien-être au travail, de qualité, d'écoute et de confiance. Travail du lundi au vendredi, week-end OFF Formation CACES possible en interne ! Indemnités trajet et repas.
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique. Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Structure familiale reconnue, gérée par un Menuisier-ébéniste de métier, maître d'apprentissage depuis plusieurs années recherche un nouvel apprenti H/F en BP (ou 2ème année CAP) Menuisier agenceur, ou préparant un Titre Pro poseur. Vous sera transmis tout le savoir-faire du métier. Vous évoluerez en binôme sur des projets intéressants et alternerez entre la pose sur chantier principalement, et le travail de conception au sein d'un atelier tout équipé ! Si vous êtes manuel, bricoleur, débrouillard, aimez les outils et avez l'envie d'apprendre et le souci de bien faire, venez tenter l'aventure ! Travail du lundi au jeudi, vendredi OFF N'hésitez pas à nous contacter !
Medicoop France recherche pour un de ses client un(e) Infirmier. 3.1 Qualification Diplôme d'Etat d'infirmière. 3.2 Expérience Souhaitable dans le domaine du polyhandicap. 3.3 Compétences souhaitées 3.3.1 Compétences théoriques Connaître et appliquer la réglementation de la profession, de l'établissement et du service. Connaissances infirmières générales et en particulier en neurologie. Connaître la gestion d'une infirmerie. Connaître les particularités de la déglutition chez l'enfant handicapé et les principes de la surveillance médicale. 3.3.2 Aptitudes personnelles Avoir le sens de l'écoute et témoigner de l'empathie pour les personnes accueillies et leurs familles. Savoir respecter le rôle des différents professionnels de l'équipe. Avoir le sens du travail en équipe et de la communication. Savoir transmettre avec pédagogie ses connaissances et pratiques professionnelles. Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité. Avoir des capacités d'organisation et de planification. 3.3.3 Savoir faire Savoir évaluer une situation et poser un diagnostic infirmier associé à une démarche de soin ; savoir mettre en œuvre la démarche de soins. Gérer une infirmerie et les différentes prescriptions médicales. Sensibiliser les membres de l'équipe éducative à certaines prises en charge préventives ou curatives dans le domaine des soins ou de l'hygiène. Savoir coopérer avec les médecins de l'établissement et les services médicaux extérieurs. 3.3.4 Ethique professionnelle Dans le cadre de son intervention, l'infirmière est soumise au secret professionnel Elle prévient la maltraitance en repérant les situations à risque, alerte la direction et applique le protocole si nécessaire. Le respect de l'intimité, de l'intégrité et un accompagnement individualisé de chaque enfant font partie des exigences éthiques quotidiennes. 4 Contenu de la fonction 4.1 Missions principales Réaliser des activités et soins infirmiers dans une démarche préventive et curative dans le respect de la réglementation pour les personnes accueillies. Participer aux soins de nursing (alimentation et hygiène) des personnes accueillies. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et la formation des équipes. Participer aux projets et activités éducatives. 4.2 Fonction activités et soins infirmiers Assurer le suivi des enfants (courbes de poids, taille, alimentation, digestion, élimination) en période normale et de maladie (température, encombrement .). Guider et former les équipes afin qu'il y ait continuité des soins et de la surveillance dans les missions précédentes. Observer, identifier et analyser une situation pathologique pour un enfant et transmettre des informations nécessaires aux médecins. Elaborer un plan d'action infirmier et réaliser les soins nécessaires, y compris en attendant l'intervention médicale, participer au maintien de leur confort mental et physique. Mettre en œuvre et assurer le suivi des prescriptions médicales (médicaments, soins, prises de sang, rendez-vous médicaux ou paramédicaux extérieurs ..). Gérer la pharmacie et la stérilisation. Assurer la traçabilité des prescriptions et des soins ainsi que les observations paramédicales par le dossier de soins infirmiers. S'assurer du respect des conditions d'hygiène dans les locaux. Assurer la transmission des observations paramédicales (soins, RDV ..) aux familles (et les observations médicales à la demande des médecins) par téléphone ou par écrit. Informer en retour les médecins et les équipes des observations familiales. En collaboration avec les médecins et la cuisine centrale, s'assurer que les régimes alimentaires et les besoins diététiques spécifiques des jeunes sont pris en compte. 4.3 Fonction participation à l'accompagnement quotidien L'infirmière aide les équipes éducatives dans les soins de nursing (douche, habillage, changes, transferts).
Située à Peipin, la résidence L'Oustaou de Lure bénéficie d'un environnement dynamique et agréable. Elle accueille 80 résidents, dont 14 places en unité spécifique Alzheimer, et un PASA de 14 places. Être infirmier(e) chez nous c'est : Intégrer une équipe de 4 IDE à temps plein et une infirmière coordinatrice pour 80 résidents ; Avoir un planning prévu sur l'année et une organisation du travail arrangeante ; Travailler 1 week-end sur 2 ; Travailler en collaboration quotidienne avec notre médecin coordonnateur salariés présent sur site ; Participer à l'accompagnement des résidents et être force de proposition dans l'amélioration des prises en charge ; Être un réel soutient et réconfort pour les résidents et leurs proches ; Prendre des responsabilités, des initiatives dans l'organisation des soins et l'encadrement des soignants ; Bénéficier d'un management participatif ; Assurer une communication et une traçabilité adaptées ; Travailler dans un lieu de vie et en équipe autour de projets fédérateurs et innovants ; Se faire rémunérer ou récupérer les heures supplémentaires ;
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité du Pôle Tony Lainé (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) en vue de l'ouverture de sa plateforme d'accueil sur la commune de Manosque. : Un(e)Aide-soignant(e) / AES ou A.M.P / Auxiliaire de puériculture en CDI à 1 ETP. Poste à pouvoir dès que possible. 1. Missions : - Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service. - Vous assurez un accompagnement global des jeunes polyhandicapés en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et les familles. Vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes dans le respect des protocoles et du projet personnalisé de chacun. - Vous prévenez l'aggravation de l'état de santé par l'observation, la mise en œuvre des protocoles de soin, la recherche du confort. - Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et de projets d'activités. - Vous contribuez avec l'équipe au maintien et au développement de l'autonomie et des moyens de communication. 2. Activités : - Vous pratiquez des soins de nursing et veillez au respect de l'intimité des enfants - Vous accompagnez la prise des repas selon les capacités et le projet de l'enfant en assurant sa sécurité - Vous participez à l'installation des jeunes dans les positions orthopédiques ou de confort préconisées - Vous animez des ateliers et activités avec les jeunes - Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez activement à l'élaboration collective des projets. - Vous rendez compte de votre action oralement et par écrit 3. Profil et compétences requises : - Savoir s'adapter à des horaires de travail atypiques - Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue - Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication - Rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques souhaitée 4. Cadre de l'emploi : - CDI à 1 ETP - Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 - Temps de travail annualisé - Poste basé sur les communes de Montfort puis Manosque Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un chef d'équipe terrassement VRD pour compléter une équipe composée d'un manœuvre et d'un conducteur d'engins. Le chef d'équipe devra avoir le permis poids lourd, le super lourd serait un réel atout, et disposer d'une expérience significative dans le TP en tant que chef d'équipe. Il sera en charge de piloter son équipe et mener les chantiers qui lui seront confiés à bien. Travail 4 jours par semaine du lundi au jeudi pour 39h.
BT Construction, entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre située à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), est à la recherche d'un Maçon H/F qualifié pour rejoindre son équipe dynamique. - Effectuer divers travaux de maçonnerie, y compris la pose de briques, de blocs et d'autres matériaux de construction. - Interpréter les plans et les spécifications pour garantir une exécution précise des travaux. - Collaborer efficacement avec l'équipe de construction pour assurer le respect des délais et des normes de qualité. - Travailler en toute sécurité en suivant les protocoles et les réglementations en vigueur. - Effectuer des réparations et des travaux de rénovation selon les besoins. - Vous justifiez d'une expérience en tant que maçon de minimum 3 ans - Vous disposez d'une bonne compréhension des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. - Vous avez le souci du détail et la capacité à respecter les normes de qualité. - Ports de charge répétés et travail en extérieur. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie, génie civil ou domaine connexe. - Vous disposez du permis de conduire. - Salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences - Avantages sociaux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures / jour (Heures supplémentaires majorées) - Primes
BT Construction, entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre, située à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), est à la recherche d'un Chef d'Équipe Maçon H/F motivé et expérimenté afin d'agrandir son équipe. Responsabilités : - Superviser et diriger l'équipe de maçons sur le chantier assigné. - Assurer le respect des normes de sécurité, de santé et d'hygiène sur tous les sites de construction. - Planifier et organiser efficacement les tâches quotidiennes en fonction des délais et des spécifications du projet. - Former, encadrer et évaluer les membres de l'équipe afin d'assurer leur développement professionnel. Compétences requises : - Vous justifiez d'une expérience en tant que Maçon H/F de minimum 4 ans dans un rôle de supervision - Vous disposez de compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Vous avez une connaissance approfondie des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Vous êtes capable de lire et interpréter des plans et des spécifications. - Vous avez des compétences organisationnelles avancées et le souci du détail. - Des certifications en matière de sécurité sur les chantiers de construction seront un atout. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie, génie civil ou domaine connexe. Avantages : - Salaire compétitif selon l'expérience. - Avantages sociaux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD - Du lundi au vendredi / Journées de 8 Heures (Heures supplémentaires majorées) - Primes Expérience: - Maconnerie: 4 ans (Exigé) - Chef d'équipe: 3 ans
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap et/ou de dépendance en couvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH 04, affiliée à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité du SESSAD du Pôle Tony Lainé : un/une ergothérapeute en CDI à 0.75ETP. Le SESSAD du Pôle Tony Lainé accueille des enfants et adolescents porteurs d'un handicap moteur, d'une déficience visuelle, ou de polyhandicap sur le département des Alpes de Haute Provence. 1. Missions et activités : - Sous la responsabilité de la chef de service du SESSAD et sur prescription médicale du médecin du service, vous réalisez des bilans, des rééducations et mettez en place les différentes adaptations. - Votre intervention favorise le maintien ou l'acquisition de l'autonomie, qu'elle soit sociale, scolaire ou professionnelle. - Vous êtes force de proposition dans le choix de matériel adapté et dans les adaptations des installations en classe ou au domicile. - Vous assurez le suivi des appareillages prescrits par le médecin rééducateur. - Vos lieux d'intervention peuvent être le domicile, le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, les lieux de stage ou de formation. - Vous rédigez des bilans d'évolution réguliers. 2. Profil et compétences requises : - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. - Expérience souhaitée en accompagnement des publics visés. - Appétence pour travailler auprès d'enfants. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (éducateurs, enseignants, psychomotriciens, psychologue, neuropsychologue, médecins, orthoptiste) - Faire preuve d'autonomie, avoir des capacités d'initiative, de décision et d'organisation, - Avoir des compétences rédactionnelles. - Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des différents logiciels nécessaires à l'accomplissement de vos fonctions. 3. Cadre de l'emploi : - CDI à 0.75 ETP - Rémunération selon la convention collective nationale 66. - Temps de travail annualisé. - Poste basé sur L'Escale. Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation Madame Audrey ARNAUD, directrice du pôle Tony Lainé, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le SESSAD La Durance qui accompagne des enfants en situation de handicap moteur ou de déficience visuelle, un (e) médecin généraliste, pédiatre, pédopsychiatre à temps partiel (0.10 ETP soit 3h30/ semaine) 1- Missions : Rattaché directement à la direction du service, le médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés par le SESSAD 2- Profil et compétences requises : Intérêt pour la prise en charge d'enfants porteurs de handicaps Appétences pour le travail en équipe 3- Activités : Assure les consultations médicales : bilans médicaux, prescriptions, rédaction de certificats médicaux pour la CDAPH Participe au processus d'admission Coordonne le projet global de santé de l'enfant en lien avec les autres médecins spécialistes et les équipes médicales et paramédicales externes A un rôle de conseil auprès des familles et de l'équipe 4.Cadre de l'emploi : Lieu : SESSAD La Durance du pôle TONY LAINE - L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 CDI 0.10 ETP (3h30 semaine) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son pôle Tony Lainé qui comporte un EEAP et SESSAD HMDVun (e) Médecin de médecine physique et réadaptation L'offre est en CDI à 0. 53 ETP (temps de travail adaptable selon les contraintes du praticien) 1. Missions Assurer le suivi médical spécifique de la médecine physique : examens ; diagnostics ; prescriptions ; bilans Déterminer, et coordonner les programmes de rééducation et l'appareillage Avoir un rôle de conseil et d'explication vis-à-vis de l'équipe éducative 2. Attractivité du poste : Intégrer une équipe dynamique pluridisciplinaire en place Locaux spacieux et adaptés Cadre et environnement de travail très agréable Appareilleurs orthoprothésistes indépendants compétents, intervenants dans l'établissement depuis de nombreuses années 3. Cadre de l'emploi : Lieu : EEAP TONY LAINE - Montfort 04600- SESSAD La Durance- L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine de réadaptation CDI à 0.53 ETP (Temps de travail modifiable) Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 Poste à pourvoir dès que possible
L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés TONY LAINE est situé au cœur du département des Alpes de Haute Provence, près du village de MONTFORT. D'accès facile par l'autoroute, il bénéficie de locaux adaptés dans un cadre naturel privilégié à proximité de la mer, de la montagne et du pôle Aix-Marseille. L'EEAP accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés. L'équipe pluridisciplinaire leur propose un accompagnement éducatif, thérapeutique et rééducatif adapté à leurs besoins. Le kinésithérapeute assure des rééducations individuelles sur prescription des médecins de l'établissement. Il est impliqué dans la conception de l'appareillage avec le médecin MPR, l'ergothérapeute et l'appareilleur. Il participe aux bilans des jeunes et travaille en collaboration avec l'équipe de professionnels et les partenaires. Atouts du poste : Locaux et matériel adapté Travail collaboratif dans une équipe pluriprofessionnelle Formations complémentaires possibles Planning de travail hebdomadaire fixe Congés supplémentaires (3 fois 6 jours par an). Cadre de l'emploi : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute requis CDI à 0.5 ETP (temps de travail négociable) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Veuillez adresser CV et lettre de motivation à Mme Audrey ARNAUD
Mission Générale : Sous la responsabilité du directeur, le psychomotricien (H/F) met en place des rééducations ou des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Il/Elle intervient selon prescription médicale ou selon des besoins identifiés dans le cadre du projet personnalisé ou du projet de soins et notamment en cas de perturbation du schéma corporel, de troubles de l'orientation spatio-temporelle, d'inhibitions diverses. Il/Elle est une personne ressource, d'appui et de conseil auprès de l'équipe, dans le but d'améliorer l'accompagnement des personnes. Missions : - Cerner l'environnement de la personne accueillie et répertorier ses difficultés éventuelles, - Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé : définir, mettre en œuvre et évaluer les objectifs de thérapie ou de rééducation psychomoteurs liés au projet personnalisé, - Apporter un soutien technique aux équipes, - Informer, conseiller et accompagner les familles en lien avec le projet thérapeutique, - Identifier et associer les partenaires à l'accompagnement. Profil : - Titulaire d'un DE Psychomotricien exigé - Expérience(s) du travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée(s) dans un environnement professionnel similaire - Compétences spécifiques attendues : connaissance du secteur du handicap mental Rémunération : selon la Convention collective 66 - Annexe 4 - Grille Psychomotricien Estimation salaire : mensuel brut à partir de 2 139 € / annuel brut entre 25.6 K€ Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe Référence de l'annonce : NCext 2024/02 Psychomot11
Vous cherchez à vous orienter ou vous réorienter dans un métier qui a du sens ? Devenez Assistant(e) de Vie aux Familles ! Aidadomi est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Nous avons à cœur d'être acteur de la professionnalisation du secteur de l'aide à la personne. Vous bénéficierez ainsi d'une formation qui vous permettra d'obtenir le Titre « Assistant de Vie au Familles » et serez en apprentissage dans notre entreprise. L'assistant(e) de vie au famille accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ainsi que les familles à leur domicile au travers de l'entretien du cadre de vie mais également de l'aide humaine aux gestes de la vie quotidienne. Pourquoi rejoindre Aidadomi ? Bénéficier d'une proximité avec son responsable Possibilité d'aménager le temps en entreprise en fonction des contraintes personnelles Faire un métier qui a du sens Avoir l'opportunité d'obtenir un titre professionnel et un CDI à fin de votre apprentissage Possibilité d'évolution dans l'entreprise Vous souhaitez obtenir un diplôme et faire un métier qui a du sens, rejoignez-nous !
Créée en 2006, AIDADOMI est la première entreprise indépendante de services à la personne des Bouches du Rhône avec ses 15 agences de proximité réparties sur tout le département. AIDADOMI intervient auprès des personnes dépendantes (personnes âgées et personnes en situation de handicap) et auprès de tous les publics pour des actions d'entretien du domicile, de garde d'enfants, de bricolage et de jardinage. AIDADOMI est construite autour d'un socle de valeurs qui privi...
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint pédagogique pour rejoindre une équipes dans un Centre Communal d'Action Sociale . Si vous êtes motivé(e) et dynamique, rejoignez-nous ! Lieu : Chateau-Arnoux Saint-Auban (04) Type de Contrat : Contrat Engagement Educatif (CEE), Temps Plein Vos Missions : - Travailler en partenariat avec le directeur du centre et le seconder dans ses tâches. - Coordonner les équipes d'animation (activités, matériel, idées.) et veiller au respect du projet. - Participer au suivi de la formation des stagiaires animateurs. - Veiller à la sécurité des enfants. Diplôme requis : - BAFA -CPJEPS /BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS - Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant qu'adjoint pédagogique - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation - Savoir gérer les conflits de façon pédagogique. - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA.
POSTE : Responsable de Salle H/F DESCRIPTION : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Responsable de salle (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans la gastronomie est à la recherche d'un Responsable de salle (H/F) dès que possible. Si vous les acceptez, vos missions seront les suivantes : - Manager toute l'équipe de salle (chefs de rangs, serveurs, commis). - Gérer les approvisionnements et la tenue des stocks. - Accueil de la clientèle et prendre les commandes. - Contrôler la mise en place de la salle. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 39h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Lundi & Mardi : Off. Mercredi : 16h00 - 23h30. Jeudi : 16h00 - 23h30 Vendredi : 16h00 - 23h30. Samedi : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30. Dimanche : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30 (en coupure en saison / Le service du soir non travaillé d'octobre à fin avril.) Rémunération : à partir de 18EUR50. Pas de logement proposé. PROFIL : - Connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle. - Savoir manager une équipe. - Excellente présentation. - La pratique orale de l'anglais est fortement appréciée, celle d'une seconde langue étrangère est un plus. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler !
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
POSTE A POURVOIR dès Avril 2024 :DIVERS :POSTE EN CDD 39H / SEMAINERémunération 2 050 BRUTService de couvertures de 2 à 4 soirs / semaines EN TANT QUE FEMME / VALET DE CHAMBRE :Vous êtes sous la direction de la Gouvernante Junior et responsable de :Nettoyer et ranger les chambres et les parties communes.Effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client.Vérifier l'état de la chambre et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ du client. Effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante.BENEFICES :2 jours de repos consécutifs.Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client dans un de nos restaurants, gastronomique ou bistro.Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et ChâteauxTenue professionnelle fournie et entretenueIdéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous avez une expérience significative d'au moins 1 an dans un poste et un établissement similaire.Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel. Vous êtes motivé(e), avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe.La maîtrise de l'anglais est recommandée mais pas indispensable.Maîtrise de la gestuelle, élégance et vocabulaire adapté sont de mise.Soin et sens du détail sont indispensables.
Vous aimez la polyvalence et vous êtes une personne rigoureuse ? Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous ! AIDADOMI est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à réaliser l'ensemble des tâches domestiques aux domiciles de nos clients (rangement, nettoyage, linge, etc) et vous pourrez être amenée à réaliser de la garde d'enfant. Pourquoi rejoindre AIDADOMI ? Bénéficier d'une proximité avec son responsable Avoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnelles Faire un métier qui a du sens Possibilité d'évolution en fonction des profils sur des postes d'évaluateur/trice qualité ou d'assistant(e) secteur Rémunération avantageuse avec des primes mensuelles Possibilité d'un temps partiel Vous avez de l'expérience dans la gestion de l'ensemble des tâches domestiques et dans la garde d'enfants ? Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !
Description du poste : POSTE A POURVOIR dès le 15 avril 2024 : EN TANT QUE Responsable de salle Vous serez Interlocuteur/trice privilégié(e) de votre client, vous savez vous adapter à ses demandes, le conseiller, lui offrir un service personnalisé et mémorable. Vous êtes Impliqué(e) dans la gestion opérationnelle quotidienne de l'établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Chef en charge de la Restauration.***répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente. * assurer et veille à la bonne prise en charge du client. * offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client. * adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité. * participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks. * s'assure de la bonne présentation de ses équipes. * organise et contrôle le travail de son équipe. * est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel. DIVERS :***POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 200 NET BENEFICES :***2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Possibilité de logement pendant la période d'essai. * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Plus de 320 jours de soleil par an ;) !!! Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! Description du profil :***De formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. * Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. * D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e). * La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable (et une seconde langue est souhaitée.) * Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 année à un poste et établissement similaire.
Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique et consciencieuse pour un poste d'aide ménager polyvalent h/f. Tâches ménagères (ménage, repassage), entretien du jardin, nous sommes spécialisé dans le nettoyage courant des bâtiments. Aujourd'hui, l'agence cherche à augmenter ses effectifs en recrutant des employé-es de ménage à domicile. Vous interviendrez directement aux domiciles des particuliers en ville et dans un secteur proche. Vous y effectuerez des prestations de ménage et de repassage, en respectant les consignes données et les habitudes de rangement des client-es. Recrutement : tests pratiques, questionnaire et entretien individuel. Description du profil : Nous souhaitons nous entourer de personnes dynamiques et capables de respecter les consignes tout comme les normes d'hygiène en vigueur. Si vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et que vous êtes motivé-e à donner le meilleur de vous-même chaque jour, n'hésitez pas à prendre contact avec nous!
-Envie de diriger un restaurant ? On cherche un.e leader expérimenté.e ! Devenez Directeur et faisons équipe ensemble ! Mélissa, employée McDonald'sL'équipe Ce n'est pas de tout repos de coacher et de mener vers la réussite un collectif, mais c'est une expérience vraiment stimulante. Vous voyez votre équipe grandir, et vous êtes là pour les guider. Si vous aimez l'action et que vous êtes prêt.e à mettre la main à la pâte, c'est le job qui vous fera vibrer. Ton poste Tous les jours, vous transmettez vos bonnes ondes pour une ambiance de travail positive. Mais votre mission n°1, c'est de garantir la rentabilité et la croissance de votre restaurant en vous fixant des objectifs et en les relevant !Le restaurant, c'est votre deuxième chez-vous, vous le supervisez et en assurez la gestion au quotidien. Vous veillez à ce qu'il reste impeccable, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, pour que les clients s'y sentent bien. Ce que tu apportes à l'équipe. La comptabilité vous anime, vous gérez et développez le chiffre d'affairesDynamique et réactif.ve, vous jouez sur tous les terrainsVous guidez et fédérez vos équipes Ce que l'équipe t'apporte. L'engagement d'agir nationalement et localement pour offrir une alimentation plus durableLe développement d'un sens aigu de l'empathie et de la pédagogieLa capacité à anticiper toutes les situations possibles Alors, tu nous rejoins ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont aussi ouverts aux personnes en situation de handicap
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner sur la téléphonie mobile en France, un Conseiller client boutique en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 Bac+2,Bachelor Bac+3 ou Mastère Bac+5. Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché au manager du point de vente, vous aurez pour missions?: Offrir un accueil sur mesure Conseiller, accompagner et vendre les solutions adaptées Veiller à la satisfaction de?nos clients? Développer les ventes et contribuer à la réussite du magasin Profil : Vos qualités ? Vous avez l'art et la manière d'accueillir les clients et de les fidéliserVous aimez travailler en équipeVous êtes orienté business et vous savez transformer le conseil client en venteVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 diplôme validé ou en cours de validationPoste basé à Sisteron (04).Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un SERRURIER (H/F) basé aux Chateau-Arnoux (04160). Leader français dans le secteur de l'énergie, notre client est à la recherche d'un Serrurier (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez en charge des missions suivantes : - Renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, blindages portes, grilles de protections ...) ou des systèmes électroniques (alarmes, contrôle d'accès ...) - Réaliser et monter de la menuiserie métallique. - Respect des règles de sécurité sur chantier. Type de contrat : intérim. Durée du contrat : contrat à la semaine renouvelable. Temps de travail hebdomadaire : 35h00. Horaires de travail : 07H00 - 12H00 / 13H30 - 15H30, modulables si besoin de l'entreprise utilisatrice. Taux horaire : à partir de 13.00EUR brut. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Description du profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Serrurerie. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous êtes dynamique, faite preuve de vigilance et vous avez le goût pour le travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste : LYNX RH, Cabinet de recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients un Technicien Méthodes H/F pour un poste en CDI. Vos missions S'assure du fonctionnement du matériel dans les unités qui lui auront été définies Prépare et s'assure de la réalisation des travaux dans son domaine dans le respect des règles HSEQ, des coûts et des délais, tout en visant l'amélioration de la performance globale Etudie des solutions visant à réduire les arrêts d'unités et les coûts de maintenance Définition/préparation - Définit le périmètre des travaux, fait les choix techniques - Etablit les cahiers des charges techniques en vue des consultations, ou les spécifications dans le cas de matériel - Prépare les demandes d'achats pour les commandes de matériel ou de prestations - Participe au processus menant aux choix des EE intervenantes en collaboration avec les achats si besoin - Exprime nos besoins en sous-traitance à nos prestataires - S'informe des travaux lancés directement par l'exploitant et en vérifie la cohérence Planification - Valide et consolide les plannings d'intervention, en intégrant les contraintes de sécurité, environnement, production et inspection et en respectant des délais communs Central/Secteur (G-I-E) / Exploitant/Inspection - Assure la mise à jour des dossiers techniques, y compris les plans de détails et dans la GMAO (postes techniques, LPC, graissage.), suite aux travaux de maintenance, d'améliorations ou d'investissements - Valide les CR des avis rédigés par les EE, et historise les interventions importantes - Archive les dossiers techniques des nouveaux équipements - Préconise la politique de mise en stock pour un équipement donné en ayant pour but la réduction des coûts et la fiabilité maximale de l'équipement - Assure la mise en stock, la symbolisation et la gestion des pièces de rechange de ses unités - Analyse les disfonctionnements ayant entraînés soit des pertes de production, soit des coûts de maintenance élevés Suscite les actions de progrès permettant d'améliorer la fiabilité des équipements au coût optimum - Suit et améliore la fiabilité des équipements S'implique dans la conduite des actions de progrès Etudie et réalise les dossiers de modifications ainsi que les actions identifiées lors des GT fiabilité Description du profil : Profil recherché Idéalement un BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description du poste : LYNX RH, Cabinet de Recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients spécialisé en Pétrochimie, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F Vos missions Au sein du Service Technique - Secteur, sous l'autorité hiérarchique de Responsable du Pôle réalisation de la Maintenance de Secteur, le Technicien de Maintenance Généraliste Moyen Terme (Technicien de Maintenance G/MT) : S'assure du fonctionnement du matériel dans les unités qui lui auront été définies Prépare et s'assure de la réalisation des travaux dans son domaine dans le respect des règles HSEIQ, des coûts et des délais, tout en visant l'amélioration de la performance globale Etudie des solutions visant à réduire les arrêts d'unités, et les coûts de maintenance Définit et organise la réalisation du préventif Prépare les arrêts Fiabilité Analyse les disfonctionnements ayant entraînés soit des pertes de production, soit des coûts de maintenance élevés : suscite les actions de progrès permettant d'améliorer la fiabilité des équipements au coût optimum Suit et améliore la fiabilité des équipements : - S'implique dans la conduite des actions de progrès - Etudie et réalise les dossiers de modifications ainsi que les actions identifiées lors des GT Fiabilité - Applique les plans de maintenance de son périmètre d'activité en cohérence avec la stratégie du site - Elabore ou fait élaborer les nouvelles procédures (modes opératoires, gammes.) ou méthodes Planification Valide et consolide les plannings d'intervention, en intégrant les contraintes de sécurité, environnement, production et inspection et en respectant des délais communs Central/Secteur (G-I-E) / Exploitant/Inspection Supervision Réalise une visite préalable des chantiers avec l'intervenant S'assure du bon déroulement des interventions Conduit les interventions en respectant le budget, les plannings et les règles HSEI Assure une liaison permanente entre les différents acteurs de l'usine afin d'optimiser ses actions et les travaux de maintenance dont il a la charge Fait des réceptions techniques des chantiers sur le terrain Description du profil : Profil recherché Idéalement un BAC+2 dans la maintenance industrielle Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Objectif Plus Formation propose sur le territoire des Alpes de Haute Provence un parcour de formation au métiers de l'animation pour obtenir un CPJEPS Animateur d'Activités de Vie Quotidienne (AAVQ). Ce parcour se compose en deux parties : 1. une préqualification :(statut : stagiaire) - Durée : jusqu'à 400 h maximum en formation continue - Date : juillet-août 2024 - Lieu : Saint Auban (04) - Contenu : Certifications : PSC1, BAFA Base Remise à niveau des savoirs de base, module de communication, règles de vie sociale, prévention, rédaction lettre de motivation et CV, etc. Présentation des métiers de l'animation. 2. une formation en alternance (contrat d'apprentissage) sur 12 mois de septembre 2024 à août 2025 lieu : Chateau Arnoux Saint Auban ( 04) rémunération : selon la grille de l'apprentissage Le titulaire du CPJEPS (certificat professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) mention animateur d'activités de la vie quotidienne exerce dans différentes structures du secteur public ou privé : entreprises du secteur de l'animation, secteur du lien social et familial ou collectivités territoriales (où il peut se présenter au concours d'adjoint territorial d'animation de 2e classe). Il peut occuper des postes d'animateur enfance- jeunesse, animateur en accueil de loisirs, animateur en séjours de vacances, animateur socioculturelle ou animateur périscolaire. En lien avec le projet de la structure qui l'emploie et au sein d'une équipe, il conçoit et anime des temps de vie quotidienne, et des activités éducatives - activités physiques, scientifiques et techniques ou d'expression - pour des groupes dans ces différents lieux d'accueil. Être titulaire d'une attestation (PSC1 (prévention et secours civique de niveau 1) ou équivalent est obligatoire. Avoir une expérience dans l'animation est un plus.
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA. Tu souhaites travailler dans l'animation ??? Tu aimes animer des activités avec le public ??? cette formation est faite pour toi !!
Les Jardins du Cigaloun est une maison de retraite médicalisée privée, indépendante et familiale de 81 lits dont 14 en secteur protégé située à Volx, village des Alpes de Haute Provence, à proximité de Manosque. Si vous aimez votre métier et prendre soin de nos aînés, venez rejoindre notre équipe. Dans un cadre de travail très récent, adapté aux conditions de travail dans le confort ( lève malade, rails de levage de personnes à mobilité réduite), un salle de repos, de relaxation et des scéances de yoga pour nos salariés car nous sommes soucieux des bonnes conditions de qualité de vie au travail. La bientraitance de nos résidents commence par la bienveillance à l'égard de nos soignants. Au-delà des soins d'hygiène et de confort indispensables, nous mettons un point d'honneur au bien-être et au respect des résidents. Nous travaillons sur l'amélioration de la qualité de vie des résidents et proposons des thérapies non médicamenteuses. Un pôle d'activités de soins adaptés (P.A.S.A) a été crée ainsi qu'un espace multi sensoriel. Une espace Ranch a été aménagé sur l'exterieur, ouvert à tous et permet d'apporter les bienfaits de la médiation animale. Dans le cadre de notre nouveau projet d'établissement nous souhaitons mettre en place une nouvelle dynamique de travail avec la collaboration de l'ensemble des équipes. Vous avez pour missions d'accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne , assurant ainsi bien-être , confort et maintien de l'autonomie. Vous contribuez par votre action à une prise en charge globale des résidents , en stimulant et/ou aidant la personne âgée selon ses capacités restantes, au cours des soins comme dans sa participation à la vie sociale de l'établissement. Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques professionnelles et les protocoles de l'établissement. Enfin, vous participez à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents .
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Dessinateur VRD. Le poste : Vous serez rattaché à un Ingénieur d'études VRD, vous aurez la charge de réaliser l'ensemble des travaux de dessin dans un bureau d'études. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Etudier les différentes données concernant des projets d'infrastructures Linéaires de Transports (ferroviaire, routier, pistes cyclables') . - Conception de Plan d'Exécution pour des Travaux de Voiries - Effectuer le métré des ouvrages. - Respecter (dans la création de ses plans) des règlements spécifiques, des normes de sécurité et des techniques architecturales particulières. - Proposer des solutions à ces contraintes. - Assister les ingénieurs et chargé d'études à la réalisation de projets et d'études. - Réalisation du plan de récolement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +2 Génie Civil, Travaux Publics, Géomètre - Topographe ou une formation professionnelle Géomètre - Topographe (AFPA ou GRETA). Vous avez un bon sens relationnel et critique. Vous êtes un bon communiquant, motivé et créatif. Vous maitrisez les logiciels AutoCAD, Covadis, Mensura, voir AutoPISTE ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?).
LTd
Nous recherchons pour notre centre Roady de PEIPIN un mécanicien automobile en CDI 35h (H F). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération adaptée à votre expérience. Doté d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady. Titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, TEAVA, MAVA ... Permis B indispensable. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Roady propose une offre complète dédiée à la mobilité. Chaque centre-auto dispose d'un espace atelier équipé des meilleures technologies afin de pouvoir répar...
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins. Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs Un service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Un call center pour plus de rendez-vous vendeur - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image - La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissions Description du profil : Votre rémunération Rémunération attractive : - Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profil Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.
POSTE : Sommelier H/F DESCRIPTION : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Sommelier (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans la gastronomie est à la recherche d'un Sommelier (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre N+1, vos missions seront de : - Conseiller les clients dans le choix des vins, des alcools et des liqueurs qui accompagneront leurs plats. - Gestion de la cave du restaurant. - Assurer la réception des commandes et la vérification des livraisons. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 39h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Lundi & Mardi : Off. Mercredi : 16h00 - 23h30. Jeudi : 16h00 - 23h30 Vendredi : 16h00 - 23h30. Samedi : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30. Dimanche : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30 (en coupure en saison / Le service du soir non travaillé d'octobre à fin avril.) Rémunération : à partir de 16EUR50. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Sommellerie. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Cette offre vous intéresse N'attendez plus pour postuler !
Détails de la MissionSituée dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés. L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC). L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique. Le Service Maintenance est à la recherche d'un Technicien Maintenance Généraliste Moyen Terme (f/h). Sous la responsabilité du Pôle Méthodes, vos missions seront de : S'assurer du fonctionnement du matériel dans les unités Préparer et s'assurer de la réalisation des travaux dans son domaine Etudier des solutions visant à réduire les arrêts d'unités et les coûts de maintenance Maintenir la GMAO (SAP) à jour Définir et organiser la réalisation du préventif Plus précisément, vous : Préparez et suivez les travaux : définition, préparation, planification, supervision et réception Coordonnez les activités de sous-traitance du secteur Préparez et suivez les travaux réglementaires issus des plans d'inspections Suivez les dossiers techniques Suivez et améliorez la fiabilité des équipements Définir et organiser la réalisation du préventif Profil RecherchéIdéalement un bac+2 en maintenance, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se) et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et votre sens de la sécurité. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et informatiques (GMAO).
Descriptif du poste: ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client hypermarché alimentaire dans la recherche et l'intégration de son Responsable Fruits et Légumes H/F, situé à Peipin (04). Missions : Commerce : * Assurer au quotidien des rayons pleins, propres et marchands, * Obtenir pour son rayon la meilleure qualité des produits avec une gamme cohérente et une théâtralisation attractive, * Entretenir la relation avec les directs et locaux, * Animer les ventes et dynamiser le rayon avec des solutions innovantes, * Être force de proposition sur l'assortiment en fonction des saisons et des opérations calendaires, * Mettre en œuvre et suivre la politique d'assortiment de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services, * Accueillir, informer, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant une qualité de service optimale. Management : * Assurer la continuité du travail en cours, * Responsable de votre équipe constituée de 3 collaborateurs dont 1 adjoint : Organiser, accompagner, superviser, coordonner, former et animer le travail de l'équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente, * Manager et apporter de l'assurance à son équipe, * Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs, * Participer à l'organisation des plannings en lien avec la direction, * Faire respecter les normes d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, * Assurer une présence sur le terrain. Gestion : * Piloter l'activité pour l'atteinte les objectifs de CA, Marge, Casse, * Suivre ses indicateurs de rentabilité : Prix, Marge, Casse, * Gérer ses stocks et faire ses inventaires, * Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation), * Passer, suivre et gérer ses commandes avec la Centrale et des directs, et anticiper les précommandes saisonnières, * Négocier les volumes et les prix des achats, * Vérifier la conformité des marchandises livrées, en quantité et en qualité, ainsi que les dates de conservation et la température des produits selon les procédures en vigueur, * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire commerciale liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF, guide des bonnes pratiques). Profil recherché: Homme / Femme de terrain, autonome, passionné, engagé, manager, communiquant, réactif, à l'écoute de ses collaborateurs et de la clientèle. Vous savez travaillez en équipe, vous avez le sens du commerce et de l'organisation. Vous avez une bonne connaissance des fruits et légumes, vous maîtrisez la saisonnalité des produits et la réglementation en vigueur. Vous maîtrisez les indicateurs de rentabilité, le management et les outils informatiques. Vous avez une expérience de responsable de rayon ou adjoint confirmé en fruits et légumes en hyper. *Ce poste est fait pour vous* Pourquoi candidater : * Hiérarchie de proximité, * Rémunération entre 14 et 15 mois de salaire, * CSE attractif, * Zone Activité Commerciale dynamique, * Évolution possible dans le magasin. Statut : Agent de maîtrise niveau 4 Horaire : 39h/Semaine Salaire : 26k€ à 33 k€ (hors prime sur objectif)
ENGP conseil, cabinet de recrutement aux clients choisis pour leur qualité d'intégrateur et leur projet de développement.
Le chef boucher est le superviseur d'un rayon ou d'un point de vente boucherie. Il est à la fois technicien (garant de la qualité de l'offre) et manager, au contact des clients comme des fournisseurs. Un poste stratégique, qui exige du candidat autant d'expertise que de polyvalence. Avis aux profils seniors !Quelles sont les missions du chef boucher ?Le chef boucher a un oeil sur tous les aspects du processus de vente de viande, depuis la commande des matières premières jusqu'à la vente. Il est tout à la fois boucher expérimenté, gestionnaire, manager et commercial.Ses missions quotidiennes sont donc marquées du sceau de la variété :Approvisionnementvérification de l'état des stocks et enclenchement des commandesnégociation des prix avec les fournisseursréception des produits, vérification de leur qualitéPréparation de l'offredécoupe des pièces de viandesupervision du travail des bouchersvérification du respect des normes d'hygiène et de sécuritéVenteprésentation des produits dans le rayon/point de venteorganisation d'opérations commercialesaccueil des clients, conseilsGestionsuivi des résultats et de la comptabilitéencadrement du personnel : recrutements, gestion des carrières, formation, réglement des conflitscommunication et marketing : développement de la notoriété de l'offre. CAP BEP BOUCHER A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le chef boucher est le superviseur d'un rayon ou d'un point de vente boucherie. Il est à la fois technicien (garant de la qualité de l'offre) et manager, au contact des clients comme des fournisseurs. Un poste stratégique, qui exige du candidat autant d'expertise que de polyvalence. Avis aux profils seniors ! Quelles sont les missions du chef boucher ? Le chef boucher a un oeil sur tous les aspects du processus de vente de viande, depuis la commande des matières premières jusqu'à la vente. Il est tout à la fois boucher expérimenté, gestionnaire, manager et commercial. Ses missions quotidiennes sont donc marquées du sceau de la variété : Approvisionnement vérification de l'état des stocks et enclenchement des commandes négociation des prix avec les fournisseurs réception des produits, vérification de leur qualité Préparation de l'offre découpe des pièces de viande supervision du travail des bouchers vérification du respect des normes d'hygiène et de sécurité Vente présentation des produits dans le rayon point de vente organisation d'opérations commerciales accueil des clients, conseils Gestion suivi des résultats et de la comptabilité encadrement du personnel : recrutements, gestion des carrières, formation, réglement des conflits communication et marketing : développement de la notoriété de l'offre. CAP BEP BOUCHER Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Description du poste : A POURVOIR dès le mois d'avril 2024 !***POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 000 à 2 200 € NET selon votre expérience. * Repos lundi & mardi, service uniquement le soir mercredi, jeudi et vendredi, en coupure samedi et le dimanche seulement en saison. EN TANT QUE SOMMELIER***Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. * Vous proposez des accords mets et vins bien équilibrés, des conseils pertinents auprès de nos clients. * Vous connaissez parfaitement la carte des vins afin de répondre aux attentes des clients. * Participer à la gestion de la cave et l'élaboration des cartes boissons * Appliquer les procédures et standards de service de l'établissement. BENEFICES :***2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi, en plus le dimanche soir hors saison d'octobre à avril) * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Tenue professionnelle fournie * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Tarifs préférentiels dans nos maisons Relais & Châteaux à partir de 100 € nuit avec petits déjeuners inclus pour 2 personnes, plus -25% sur la restauration * - 50% sur votre 1er repas dans la maison en expérience client * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes * + de 320 jours de soleil par an ;) * Possibilité de logement le temps de la période d'essai Description du profil :***Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 à 2 années à un poste et établissement similaire. * Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. * Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. * La maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Détails de la MissionSituée dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés. L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC). L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique. Le Service Technique Maintenance est à la recherche d'un Technicien Méthodes Fiabilité Maintenance (f/h). Sous la responsabilité du Responsable Pôle Fiabilité, Méthode et Arrêts Techniques, le Technicien Méthodes Fiabilité assure la gestion des méthodes maintenance, la mise en œuvre des actions d'optimisation et de fiabilisation de maintenance générale mais aussi les investissements d'équipements (échangeurs, réservoirs, tuyauteries) Dans ce cadre, le Technicien Méthodes Fiabilité Maintenance aura notamment pour missions de : Réaliser des actions de fiabilisation maintenance sur les équipements prioritaires Rédiger et mettre à jour des modes opératoires/gammes d'intervention Etablir les programmes de préventif et les gammes de travail Animer des groupes de travail et utiliser les Méthodes de résolution de problème dans le cadre de l'analyse des pannes et défaillances Assurer le suivi des paramètres critiques sur les machines vitales Réaliser des études et suivre les travaux de maintenance préventive durant l'arrêt technique Mettre à jour le référencement des équipements et des composants dans SAP PM Etablir et tenir à jour la codification GMAO, les nomenclatures et l'établissement du plan de maintenance des équipements Mener des projets d'investissements ou de remplacement d'équipements du cahier des charges jusqu'à la mise en service (en respectant toutes les étapes du processus, consultation, suivi construction) Profil Recherché Votre sensibilité à la sécurité et votre connaissance des consignes QHSE relatives au périmètre d'exercice, sont nécessaires et se verront être un atout dans le cadre de vos fonctions. Vous êtres diplômé d'un BAC+2 en maintenance, mécanique, tuyauterie et vous disposez d'une expérience consolidée en maintenance. Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques, de la mécanique et méthodes ainsi que d'un système GMAO, idéalement SAP PM Vous êtes capables de travailler en transverse avec les différents services (FAB, Inspection, Procédés et direction technique)
Nous recherchons pour une entreprise d'Etanchéité Couverture, basée aux Mées (04), un Chef d'équipe Etancheur ou Chef d'équipe Etancheur Couvreur (H/F). Descriptif du Poste : Le chef d'équipe anime et contrôle l'équipe de production en respectant la réglementation et les normes sécurité qualité environnementale. Il organise le travail selon ses objectifs de rendement fixés par le conducteur de travaux. Missions : Organise le travail et encadre le personnel de chantier Définit les besoins (matériel personnel équipement de sécurité) Met en place des installations de chantier Met en place maintien et déplace les signalisations temporaires de chantier Réalise les travaux préparatoires Informe le personnel sur l'organisation du chantier des travaux réalisés Donne des tâches à effectuer des objectifs à atteindre Anime son équipe et s'assure de la conformité du travail réalisé Suit l'avancement selon le planning défini Identifie des risques et anticipe Gère les aléas et fait remonter les dysfonctionnements au chef de chantier ou au conducteur de travaux Donne des éléments pour justifier des écarts Relève sur chantier des consommations (matériaux liant carburant heure ) Contrôle la conformité des approvisionnements et des livraisons Entretient de bonnes relations avec le client et veille à sa satisfaction Réalise le rapport journalier et alerte sa ligne hiérarchique sur les problèmes Assure les livraisons et les modalités de stockage des matériaux Garantit la sécurité lors des manœuvres Contrôle l'état du chantier Assure le repli du chantier Assure la remontée des informations Santé environnement : Vérifie et impose le port des EPI Applique les règles de sécurité élémentaire et gèrent les aspects sécurité en conformité avec les plans sécurité et qualité de l entreprise Définit les zones de circulation valise et sécuriser les accès notamment pour les livraisons Connait et applique le plan sécurité incendie et les fiches appels secours Rappelles les consignes de sécurité Informe le personnel sur les dispositifs de sécurité à mettre en œuvre en fonction des travaux à réaliser Contrôle et est garant du port des EPI Management : A un rôle dans l'application des valeurs et des politiques de la société Répercute les consignes à l et communiquent les informations utiles au bon déroulement de l'activité Motive son équipe et veille aux conditions aux bons climats de travail Exerce son autorité hiérarchique donne le cadre rappelle les consignes et recadre Fait respecter toutes les règles et installations de sécurité Rend compte à son chef de chantier des faits significatifs et l'alerte en cas d'incident ou de problème Fait remonter à son responsable les informations nécessaires à l et à la formation de l'équipe Savoirs être : Vigilance Rigueur Respect des règles de sécurité Ecoute Assiduité Esprit d'équipe Fondamentaux du management et techniques de communication et d'animation d'équipe Capacité à mobiliser et à motiver une équipe dans la durée Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Technicien de maintenance généraliste (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans le production d'agents chimiques en Europe est à la recherche d'un Technicien de maintenance généraliste (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront de : - S'assurer du fonctionnement du matériel dans les unités. - Préparer et s'assurer de la réalisation des travaux dans son domaine. - Etudier les solutions visant à réduire les arrêts d'unités et les coûts de maintenance. - Maintenir la GMAO (SAP) à jour. - Définir et organiser la réalisation des préventifs. Plus précisément, vous : - Préparez et suivez les travaux : définition, préparation, planification, supervision et réception. - Coordonnez les activités de sous-traitance du secteur. - Préparez et suivez les travaux réglementaires issus des plans d'inspections. - Suivez les dossiers techniques. - Suivez et améliorez la fiabilité des équipements. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 37h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Rémunération : à partir de 11EUR65. PROFIL : Idéalement un Bac +2 en maintenance, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se) et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et votre sens de la sécurité. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et informatiques (GMAO). Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Primes variables. Participation aux frais kilométriques.
Description du poste : Notre agence Régional Intérim groupe Triangle de Dax, recherche pour un de ses clients , un technicien H/F machine et engins pour un CDD de 1 mois . - pour du travail de préparation de machines, contrôles et nettoyage sur du petit outillage- travail en équipe- contrat à 39H- rémunération selon SMIC- une formation et un accompagnement sont prévus pour les débutants Description du profil : - des connaissances en mécanicien auto ou: moto, agricole, mécanique générale, maintenance
Description du poste : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Conducteur de Travaux (H/F) basé aux Mées (04190). Spécialisé dans la réalisation de toitures, notre client est à la recherche d'un Etancheur (H/F) à partir du mois de mars 2024. Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez en charge des missions suivantes : - Préparation des chantiers (étudier les éléments du dossier technique, réaliser un devis, évaluer le budget prévisionnel et détaillé du chantier, effectuer les demandes d'autorisation, sélectionner les fournisseurs adéquats, contrôler les achats de sous-traitance, valider la conformité entre les contrats et la facturation). - Planification des travaux (plans de charge et planifier les actions d'approvisionnement à effectuer, effectuer un suivi de l'activité des chantiers, contrôler la réalisation et la qualité des chantiers, veiller au respect de la bonne procédure de sécurité). - Suivi des chantiers et gestion des projets (gestion administrative, négociation d'achat, assurer la coordination des parties prenantes, respect des budgets ...) - Encadrement des équipes et gestion de la ressource humaine. Type de contrat : intérim. Durée du contrat : 1 mois minimum. Temps de travail hebdomadaire : 40h00. Horaires de travail : 07H00 - 12H00 / 12H30 - 15H30, modulables si besoin de l'entreprise utilisatrice. Taux horaire : à partir de 13.00EUR brut. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Description du profil : Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous êtes dynamique, faite preuve de vigilance et vous avez le goût pour le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Groupe Synethis (800 collaborateurs, 500 M€ CA, 21 sites) est un acteur majeur de la distribution automobile de la marque Renault Dacia de la région Sud Est. Pour son agent Renault à Sisteron dans les Alpes de Hautes Provence, nous cherchons un COTECH/Technicien/ne Agent. Ses missions seront les suivantes: - Etablir le diagnostic des véhicules de l'Atelier et adapter son organisation de travail en fonction des priorités. - Réaliser les diagnostiques électrique et électronique de haute technicité - Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, pare-brise, distribution, embrayage...) - Réaliser les poses d'accessoires - Savoir utiliser la documentation technique et appliquer les procédures qualité en vigueur de l'entreprise - Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise Profil Issu/e d'une formation en mécanique (CAP/BEP/BAC PRO/CQP), vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans en tant que Cotech ou Technicien Agent. Votre sens du servie, votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre disponibilité seront vos atouts pour occuper ce poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Dans le cadre d'une alternance M.S.M recrute, pour l'enseigne MARIE BLACHÈRE, un(e) apprenti(e) vendeur(se) - Peipin. Votre objectif sera d'accueillir les clients et de les conseiller en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin.***Prérequis :***Bonne présentation et bonne élocution * Bon relationnel * Gout pour la vente * Débutants accepté(e)s Avantages : En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, nous offrons une rémunération compétitive. De plus, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur. À l'issue de cette formation en apprentissage, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC).***Informations complémentaires :***Type d'emploi : Alternance * Durée du contrat : 12 mois * Type d'emploi : Alternance * Salaire : 750,00€ à 1 747,00€ par mois * Aucun frais pour le candidat Pour postuler rien de plus simple : Envoyez vite votre CV !
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Chef de projets VRD. Le poste : Sous la responsabilité d'un Directeur de Projets, vous aurez la charge de la conception et le pilotage de projets de réalisation de voiries ou d'aménagement urbains. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Rédiger des mémoires de réponse aux offres, les pièces techniques, les documents de planification. - Faire l'interface avec les sociétés publiques et les établissements fonciers. - Réaliser les dossiers de faisabilité technique, études préliminaires, AVP, PRO, DCE, diagnostic foncier. - Suivre les contrats, budgets et facturations du projet. - Vérifier l'avancée des travaux. - Manager les équipes de conception. - Respecter les délais, et la satisfaction client. - Coordonner les différents intervenants partenaires, et sous-traitants. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +5 Génie Civil, Travaux, Publics, ingénieur ESTP, EIVP, INSA. Vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Vous maitrisez les logiciels AutoCAD, Covadis, Mensura, ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?).
Description du poste : Vous intégrez une entreprise leader dans le domaine du Bâtiment - TP en tant que Maçon VRD. Votre mission consistera à réaliser des travaux de maçonnerie pour la voirie, les réseaux divers et les travaux publics.***Implanter des repères pour les ouvrages à construire***Creuser des tranchées pour les canalisations ou les câbles***Assembler les éléments de construction en béton***Poser des bordures ou pavés***Réaliser des raccordements électriques ou de plomberie***Vous serez amené(e) à utiliser différents outils et engins tels que la pelle, la bétonnière, la règle de maçon, etc. Votre rigueur et votre sens des responsabilités seront essentiels pour garantir la qualité des ouvrages réalisés. Vous rejoindrez une équipe dynamique et soudée, où l'entraide et la collaboration sont des valeurs essentielles. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences en maçonnerie et contribuer à des projets d'envergure, ce poste est fait pour vous ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil :***Avoir une première expérience significative en tant que Maçon VRD***Être capable de lire un plan et de suivre des consignes***Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur***Avoir le sens de l'initiative et être autonome***Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité***Si vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux, venez rejoindre une équipe passionnée par son métier et participer à des projets d'envergure pour contribuer à l'amélioration de notre cadre de vie. Qualités recherchées :***Rigueur dans l'exécution des tâches***Organisation et sens des responsabilités***Esprit d'équipe et collaboration***Réactivité et adaptabilité***Autonomie et sens de l'initiative *
D qualifications sportives ou dans l'animation, nous recherchons un encadrant H/F pour un lieu de vie d'un groupe de 7 adolescents de 13 à 17 ans 2 weeks-ends par mois vous serez chargé( e ) d'assurer l'internat du samedi 17h au dimanche 17h. les missions seront reconduites sur des semaines de vacances scolaires à un rythme journalier. les missions : ¿ Appuie le Lieu de Vie dans l'accompagnement de l'enfant en organisant des activités sportives, ludiques et culturelles avec le groupe ¿ Soutient la parentalité par divers outils ¿ Participe à l'analyse de la situation - Sens de la relation, sens de l'écoute, du respect des autres : ¿ Forte implication demandée, disponibilité, ¿ Capacité à travailler avec les familles, ¿ Capacité à travailler en équipe et avec les différents intervenants
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA. Nous recherchons un Educateur pour public adolescents H/F pour un lieu de vie
Description du poste : A POURVOIR dès Février 2024 ! EN TANT QUE COMMIS SOMMELIER Vous êtes responsable du travail que votre sommelier vous confie. Vous avez pour missions principales :***Aider le sommelier à la réception et au rangement des vins dans la cave principale * Préparer les vins pris en commande par le sommelier * Réapprovisionnement de la cave du jour et boissons soft Durant le service:***Aider le sommelier dans la prise de commande et suivi du vin auprès de la clientèle Après le service:***Débarrasser * Nettoyer le lieu et les instruments de travail * Assurer l'ordre et la netteté de vos poste de travail * Réceptionner et contrôler des marchandises selon les instructions de votre sommelier. DIVERS***POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2000 € BRUT BENEFICES :***2 jours de repos consécutifs * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Tenue professionnelle fournie * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Tarifs préférentiel dans nos maisons Relais & Châteaux à partir de 100€ nuit avec petits déjeuners inclus pour 2 personnes, plus -25% sur la restauration * - 50% sur votre 1er repas dans la maison en expérience client * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes * + de 320 jours de soleil par an ;) !!! Description du profil :***Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière et/ou en vin , vous justifiez d'une expérience significative à un poste et établissement similaire. * Mention complémentaire et/ou grande passion pour le vin. * Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. * Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Participez à notre mission d'utilité sociale et solidaire, devenez Aide à domicile ! AIDADOMI est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à aider aux gestes essentiels de la vie de personnes en situation de handicap ou de personnes âgées, réaliser l'entretien courant du domicile ou encore réaliser de la garde d'enfants à domicile. Vous participerez au bien-être des personnes que vous accompagnerez. Pourquoi rejoindre AIDADOMI ? Bénéficier d'une proximité avec son responsable Avoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnelles Faire un métier qui a du sens Possibilité de formation interne et tutorat Possibilité d'évolution en fonction des profils sur des postes d'évaluateur/trice qualité ou d'assistant(e) secteur Rémunération avantageuse avec possibilité de primes mensuelles Possibilité d'un temps partiel Vous souhaitez faire un métier qui a du sens, rejoignez-nous !
Participez à notre mission d'utilité sociale et solidaire, devenez Aide ménager(e) ! AIDADOMI est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à gérer l'entretien du domicile (nettoyage, linge, etc) et aider à la prise de repas (courses, préparation, accompagnement). Vous participerez au bien-être des personnes que vous accompagnerez. Pourquoi rejoindre Aidadomi ? Bénéficier d'une proximité avec son responsable Avoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnelles Faire un métier qui a du sens Possibilité de formation interne et tutorat Possibilité d'évolution en fonction des profils sur des postes d'évaluateur/trice qualité ou d'assistant(e) secteur Rémunération avantageuse avec possibilité de primes mensuelles Possibilité d'un temps complet en fonction des disponibilités Vous souhaitez faire un métier qui a du sens, rejoignez-nous !
Vous êtes auxiliaire de vie ? Participez à notre mission d'utilité sociale et solidaire, intégrez nos équipes et intervenez auprès d'adultes en situation de handicap ! AIDADOMI est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à accompagner des adultes en situation de handicap dans les gestes et les actes de la vie quotidienne (aide au repas, lever, toilette, habillage, changes, transferts, assistances aux sorties, entretien du domicile, sorties et stimulation). Vous prenez en compte le rythme de vie de la personne atteinte d'un handicap physique ou psychique. Vous participez au bien-être des personnes que vous accompagnez et permettez leur maintien au domicile. Pourquoi rejoindre AIDADOMI ? Bénéficier d'une proximité avec son responsable Avoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnelles Faire un métier qui a du sens Possibilité d'évolution en fonction des profils sur des postes d'évaluateur/trice qualité ou d'assistant(e) secteur Rémunération avantageuse avec des primes mensuelles Possibilité d'un temps partiel Vous êtes titulaire du titre d'auxiliaire de vie. Vous aimez faire un métier qui a du sens, rejoignez-nous !
