Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Auzeville-Tolosane située dans le département 31. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Auzeville-Tolosane. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - TOULOUSE, 31 - Toulouse, 31 - CASTANET TOLOSAN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour remplacement de gardien non logé (3 mois) - Résidence Le Grand Ramier - Toulouse : EN TANT QUE GARDIEN, VOUS ASSUREZ : - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. VOUS CONTRIBUEZ : - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. VOUS COLLABOREZ : - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d'expérience Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat.
Rejoignez le Pôle Social En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, l'intervenant socio-judiciaire , sous l'autorité du Directeur de Pôle et du Responsable d'Unité, il ou elle : * Exerce des mesures d'investigations et d'accompagnement concernant des personnes placées sous-main de justice (contrôle judiciaire socio-éducatif, enquête de personnalité, enquête sociale rapide, médiation pénale). * Mène des entretiens socio-éducatifs avec du public sous-main de justice. * Rédige, à destination des magistrats, les rapports sur les mesures confiées. * Anime des actions collectives (interventions pédagogiques, stages, etc.). * Accueille, informe, évalue et accompagne les victimes d'infractions pénales (dans le cadre des médiations pénales). Lieu d'exercice principal : SAP-SJ : boulevard Déodat de Sévérac - TOULOUSE (31). PRÉ-REQUIS TECHNIQUES * Diplôme d'Etat de Travailleur social ou juriste (niveau V). * Connaissance préalable concernant les mesures socio-judiciaires. * Compétences pour l'encadrement d'activités sportives, culturelles, appréciées. * Compétences relationnelles pour l'accompagnement du public dans un cadre judiciaire. * Permis B exigé. COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Maîtrise des outils informatiques de base. * Autonomie dans le travail. * Grande rigueur dans l'organisation de son travail. * Capacités rédactionnelles. * Travail en équipe pluridisciplinaire.
La CPAM de la Haute-Garonne recrute 3 Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie pour le service Revenus de Remplacement IJ AT/MP (H/F) Localisation : Toulouse (proximité métro François Verdier) Date prise de fonction : 2 Février 2026 Contrat : CDD 4 mois Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917 € brut mensuel Nos avantages : 13ème mois, primes (sous conditions), mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise, horaires variables, forfait mobilité durable Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Au sein d'une équipe de 19 personnes, vous participerez aux missions suivantes : Gérer la prescription d'arrêt de travail Analyser le dossier : Vérification de la conformité des pièces justificatives, de l'ouverture des droits (en fonction de l'assurance concernée Maladie - Risque professionnel) et gestion du suivi médico-administratif Calculer les prestations à servir selon les droits de l'assurance concernée en utilisant les outils dédiés. Ordonnancer l'IJ tout au long de l'arrêt de travail. Liquider l'IJ (et réviser le cas échéant le montant de l'IJ en fonction des éléments nouveaux) Suivre les dossiers en attente selon les outils concernés. Détecter et signaler les situations de précarité Ce travail vous correspond si vous : Savez intégrer les connaissances techniques et réglementaires Maîtrisez les outils bureautiques Respectez les procédures Respectez les règles de confidentialité Avez des qualités relationnelles Êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez également faire preuve d'adaptation face aux changements (activités/logiciels/procédures) On vous reconnaît pour : votre sens de l'organisation et votre rigueur dans le traitement des données( saisie et auto contrôle), votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances, vos qualités rédactionnelles, votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité, votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation. Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous ! Date limite des candidatures : Mercredi 7 janvier 2026 Formation exigée : BAC + 2 Expérience : souhaitée dans le domaine administratif Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Sans retour de notre part d'ici le 16/01/2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : Entretiens les 15 et 16/01/2026.
Sous la responsabilité du chef de production, vous assurez le tri et le regroupement des gisements en vue de leur recyclage. Vous identifiez la nature des matériaux (papier, carton, plastique.) et garantissez la qualité du tri dans le respect des objectifs fixés et des consignes en vigueur. Vos missions : - Trier les gisements conformément aux objectifs définis - Appliquer strictement les consignes et procédures de tri - Respecter les règles et procédures de sécurité liées à l'utilisation du matériel, des outils de production et aux déplacements au sein de l'entrepôt Réaliser, à la demande de la hiérarchie et dans le cadre de prestations spécifiques, des missions ponctuelles de travail à façon : démantèlement, mise sous pli, pose ou retrait d'antivols, etc. Informations pratiques : - Lieu de la mission : Valcopia Decoset - Paprec, 445 chemin des Turques, 31660 Bessières - Horaires : Travail en équipe 2x8 5h00 - 12h30 12h30 - 20h00 Engagement diversité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et, à compétences et qualifications égales, une attention particulière leur sera portée.
Vous effectuerez des EXTRAS pour un Truck BARISTA, maitriser l'art du café et expérience de barista exigée vous travaillerez principalement sur des "évènements" lieu : Toulouse
Le vendeur ou la vendeuse en bureau de tabac est un professionnel polyvalent qui évolue dans un environnement de commerce de détail spécialisé. Ce métier ne se limite pas à la vente de tabac ; il inclut également la commercialisation de journaux, de jeux de hasard, de confiseries et d'autres produits divers. Le quotidien de ce professionnel est rythmé par l'accueil et le conseil des clients, la gestion des stocks, l'encaissement des ventes et, parfois, la responsabilité de l'ouverture et de la fermeture de la boutique. Pour exceller dans ce rôle, une bonne connaissance des produits vendus est indispensable. Les compétences en vente et en conseil sont également cruciales, tout comme les capacités en gestion des stocks et en gestion de la caisse. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité est primordial, tout comme le sens du service client. L'amabilité et la patience sont des qualités essentielles pour interagir efficacement avec une clientèle variée. L'honnêteté et l'intégrité sont des valeurs fondamentales, surtout dans un environnement où les transactions en espèces sont fréquentes. La capacité à travailler seul ou en équipe complète le profil idéal.
Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous intervenez sur un périmètre clé lié à la gestion des temps et à la paie : -Collecte des données de temps via le logiciel Horoquartz. -Saisie et report des données avec précision sur Excel. -Contrôle et vérification des éléments saisis. Ce poste nécessite une très grande rigueur et une concentration soutenue pour garantir l'exactitude des informations traitées. Conditions du poste : -Rémunération : Entre 25k€ et 28k€ brut annuel (selon profil). -Avantages : Tickets Restaurants. -Horaires : 35h par semaine (7h/jour). -Plages de présence obligatoires : 9h-11h30 / 14h-16h30.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Depuis 1993, notre filiale CONSERVERIE LARROQUE déploie sa force de distribution au travers de 9 magasins (sous les enseignes Marché Occitan, Larroque et Les Fermiers Occitans) et une trentaine de salariés répartis sur la région Occitanie. Renouvelant sa stratégie de marque, une nouvelle image et des méthodes de vente plus actuelles et répondant aux attentes des consommateurs sont déployées depuis 2021 sur tous les magasins. Les magasins vendent une gamme élargie de produits gastronomiques : produits secs (épicerie salée et sucrée), frais (viandes, charcuterie) mais aussi de la crèmerie et des boissons. La plupart de ces articles sont directement issus de la coopérative agricole, ou proviennent de producteurs locaux et répondant à une charte qualité précise. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. DESCRIPTION DU POSTE Côté clientèle, vous orienterez la clientèle vers les produits répondant à leurs besoins. En tant que vendeur(se), vous leur proposerez et détaillerez l'utilisation de nos produits, et n'hésiterez pas à compléter votre vente par des produits additionnels. Pour cela, vous accueillerez les clients par votre bonjour chaleureux, les servirez et les conseillerez au mieux à travers de la vente assistée afin de développer la fidélisation et le fichier client. Enfin, vous procéderez aux encaissements. Côté marchandises, vous réceptionnerez les marchandises et en contrôler la conformité (nature, volume, fraicheur.), vous approvisionnerez les rayons selon le plan de marchandisage, et contrôlerez le bon état des marchandises en rayon (périmés, dégradés.). Vous travaillerez dans le respect du plan PMS et des procédures internes relatives à l'hygiène. De plus, vous n'hésiterez pas à venir en renfort de vos collègues pour veiller à la présentation générale du magasin. Votre magasin sera à votre image, vous veillerez donc à sa bonne tenue (prix, propreté, produits présents, promotions mises en valeurs, etc, .). Le magasin est ouvert 7j/7, vous serez donc amené(e) à travailler les week-end. Le poste est proposé en contrat CDI à temps partiel (25h / semaine : mardi, vendredi, samedi et dimanche matin). PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une expérience en vente en magasin spécialisé, épicerie ou rayon traiteur de grandes surfaces et possédez un bagout naturel ? Ce poste est fait pour vous. Votre sens commercial et votre connaissance de la distribution spécialisée seront des atouts nécessaires à la bonne réalisation de vos missions. Votre sens du commerce, votre forte capacité relationnelle ainsi que votre esprit de persuasion seront indispensables pour mener à bien cette mission. CONDITIONS DE TRAVAIL Le poste est basé à Toulouse (31), quartier Borderouge. Le magasin bénéficie d'un parking et est accessible par les transports en commun. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Merci d'envoyer votre CV à notre chargée de recrutement qui étudiera votre dossier avec attention. Un entretien sur notre site de Toulouse sera organisé avec les candidat(e)s présélectionné(e)s.
Depuis 1993, notre filiale CONSERVERIE LARROQUE déploie sa force de distribution au travers de 9 magasins (sous les enseignes Marché Occitan, Larroque et Les Fermiers Occitans) et une trentaine de salariés répartis sur la région Occitanie. Renouvelant sa stratégie de marque, une nouvelle image et des méthodes de vente plus actuelles et répondant aux attentes des consommateurs sont déployées depuis 2021 sur tous les magasins. Les magasins vendent une gamme élargie de produits gastronomiques : produits secs (épicerie salée et sucrée), frais (viandes, charcuterie) mais aussi de la crèmerie et des boissons. La plupart de ces articles sont directement issus de la coopérative agricole, ou proviennent de producteurs locaux et répondant à une charte qualité précise. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. DESCRIPTION DU POSTE Côté clientèle, vous orienterez la clientèle vers les produits répondant à leurs besoins. En tant que vendeur(se), vous leur proposerez et détaillerez l'utilisation de nos produits, et n'hésiterez pas à compléter votre vente par des produits additionnels. Pour cela, vous accueillerez les clients par votre bonjour chaleureux, les servirez et les conseillerez au mieux à travers de la vente assistée afin de développer la fidélisation et le fichier client. Enfin, vous procéderez aux encaissements. Côté marchandises, vous réceptionnerez les marchandises et en contrôler la conformité (nature, volume, fraicheur.), vous approvisionnerez les rayons selon le plan de marchandisage, et contrôlerez le bon état des marchandises en rayon (périmés, dégradés.). Vous travaillerez dans le respect du plan PMS et des procédures internes relatives à l'hygiène. De plus, vous n'hésiterez pas à venir en renfort de vos collègues pour veiller à la présentation générale du magasin. Votre magasin sera à votre image, vous veillerez donc à sa bonne tenue (prix, propreté, produits présents, promotions mises en valeurs, etc, .). Le magasin est ouvert 7j/7, vous serez donc amené(e) à travailler les week-end. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une expérience en vente en magasin spécialisé, épicerie ou rayon traiteur de grandes surfaces et possédez un bagout naturel ? Ce poste est fait pour vous. Votre sens commercial et votre connaissance de la distribution spécialisée seront des atouts nécessaires à la bonne réalisation de vos missions. Votre sens du commerce, votre forte capacité relationnelle ainsi que votre esprit de persuasion seront indispensables pour mener à bien cette mission. CONDITIONS DE TRAVAIL Le poste est basé à Toulouse (31), quartier Borderouge. Le magasin bénéficie d'un parking et est accessible par les transports en commun. Le poste est proposé en contrat CDI (35h). MODALITÉS DE RECRUTEMENT Merci d'envoyer votre CV à notre chargée de recrutement qui étudiera votre dossier avec attention. Un entretien sur notre site de Toulouse sera organisé avec les candidat(e)s présélectionné(e)s.
Votre quotidien chez nous ? En tant que Chargé(e) de suivi client et facturation, vous rejoindrez le service comptable, sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière. Vos missions : * Assurer le suivi administratif des clients : * Enregistrer les paiements : Saisie des règlements clients au quotidien et prélèvements mensuels * Suivre les remboursements * Suivre les échéances, relancer les clients. * Gestion de l'assureur crédit et suivi des encours clients. * Utilisation de la plateforme Chorus pour nos clients administrations * Facturations diverses : intersociété, transporteur. * DEB * Divers autres suivis administratifs des clients * Accompagner la validation des factures fournisseurs : sur nos outils internes vérifier si les factures de nos fournisseurs sont conformes aux commandes. * Participer à diverses missions administratives : accueil physique et téléphonique, rédaction de courrier. Votre rôle ? Garantir un traitement administratif fluide, un suivi client irréprochable et la fiabilité de l'ensemble du cycle de facturation. Vous êtes notre pépite si. * Vous avez une première expérience, même courte, en gestion administrative ou relation client, ou vous êtes débutant mais motivé, avec une vraie envie d'apprendre nos process et nos outils (Excel, Site web.). * Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle font toute la différence, que ce soit pour échanger avec les clients, les équipes internes ou nos partenaires financiers. * Vous appréciez évoluer dans un environnement réactif, collaboratif et orienté qualité, et vous partagez notre goût du service client bien fait comme de la performance collective. "Rejoindre PrintOClock, c'est. " Un esprit d'équipe : Ici, on joue groupé. Chaque rôle compte pour marquer des points. Des défis qui motivent : Parce que la créativité, c'est notre carburant. Un impact responsable : Du made in France et des choix écoresponsables au quotidien. Une ambiance conviviale : Un environnement dynamique, des projets passionnants. et quelques chocolatines ! Informations pratiques : Localisation : Toulouse Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Rémunération : 24K€ et 27K€ annuel brut Date de prise de poste : Dès que possible Avantages : Tickets Restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, prime de mobilité, transports en commun remboursés à 80%... Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus ! Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation. Notre process de recrutement ? Simple et humain Chez nous, pas de parcours du combattant. Voici les étapes pour nous rejoindre : * Un entretien téléphonique avec notre équipe RH pour mieux se connaître. * Une rencontre physique avec le responsable opérationnel et un RH pour aller plus loin ensemble. * Deux petits tests : un test AssessFirst pour découvrir vos talents et ce qui vous anime et un test technique adapté au poste pour valoriser vos compétences concrètes. Et c'est tout ! Prêts à tenter l'aventure ? On vous attend avec impatience !
Vos missions : Partie Technique - Télécom ferroviaire Réaliser des dossiers techniques complets et fiables. Participer à la construction de dossiers de montage et à la complétude de bases techniques. Suivre le portage de jalons, la complétude documentaire et les livrables techniques. Préparer les dossiers pour l'obtention de permis de construire. Contribuer à des projets radio ferroviaires : Aménagement de passages à niveau, Vidéo-surveillance, Pose de baies radio, Installation d'antennes 5G, etc. Partie Administrative (hors téléphone) Assurer le suivi des planifications (études de sol, jalons, avancement projets). Passer les commandes de pylonistes et prestataires techniques. Gérer la documentation, l'archivage et la mise à jour d'informations techniques. Votre profil : Vous maîtrisez les outils informatiques : Géoportail, Cadastre, Google Earth, Excel, Word, Internet. Vous avez une appétence technique forte, idéalement une connaissance du secteur télécom. Une expérience ou des connaissances en radio / radio-téléphonie ferroviaire est un vrai plus. Vous êtes rigoureux(se), autonome et capable de fonctionner dans un environnement projet exigeant.
Description du poste : En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter : Un rôle clé dans l'expérience client : accueil, encaissement, fidélisation, événements clients, relation à distance et même animation sur les réseaux sociaux. Des perspectives d'évolution réelles : Vers un poste de Responsable Service Client, mais aussi en vente, logistique, ou projets transverses (RSE, chantiers solidaires.). Un package motivant : salaire fixe dès 1946 € bruts + primes + actionnariat + avantages nombreux (dont produits à prix préférentiels, dispositifs pour concilier vie pro/perso, etc.) Une entreprise inclusive, avec une équipe soudée et une bonne ambiance au travail. Un poste pour celles et ceux qui aiment voir leurs clients sourire, et dont les valeurs humaines passent avant tout le reste. En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous avez un rôle-clé dans l'expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d'apporter à nos clients. Votre futur métier : Il s'exerce en magasin. Au sein du pôle Service Client, composé d'une équipe importante et polyvalente, vous intervenez à chaque étape de la relation avec nos clients, en magasin, à distance et sur les réseaux sociaux. Comment ? En développant une expérience exceptionnelle pour chaque personne qui interagit avec nos services. Les premiers mois, vous allez apprendre le socle du métier, savoir l'encaissement et la posture relationnelle avec les clients. Ensuite, au bout de quelques mois (environ 6 mois), votre poste devient polyvalent, et vous alternez les tâches entre : accueil du magasin, caisses (traditionnelles et automatiques), reprise des marchandises, fidélisation client, plateforme téléphonique du magasin, relation client à distance, cours de bricolage, événementiel clients, et animation de la communauté locale sur les réseaux sociaux. Vous disposez d'une certaine autonomie dans l'organisation de vos semaines, et contribuez au choix de vos tâches hebdomadaires, en accord avec votre Responsable Service Client et dans le respect des souhaits de toute l'équipe. Votre profil : Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute, Les gens remarquent votre facilité de communication, Vous savez gérer les émotions de vos interlocuteurs, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire, Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures, Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Comment réussir sur ce poste : En développant une certaine connaissance des produits : les clients vous solliciteront souvent, et vous devrez pouvoir apporter des réponses de manière autonome En étant vous-même, et en parlant au client de manière naturelle et franche En adoptant un respect complet des procédures, notamment en caisse. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Chercher à se mettre en avant dans la relation client : c'est un métier où l'on se met à la disposition du client, pas un métier où l'on s'impose, Adopter une posture fermée qui découragerait les clients de venir vous parler. Ce que vous retirerez de ce métier ? Le plaisir de voir vos clients repartir avec le sourire, et celui de les voir revenir ! Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.
Résidence hôtelière située quartier des Carmes, recherche 1 réceptionniste H/F polyvalent(e), autonome, dynamique et souriant. CDI 23H00 HEBDO 1ère expérience en hôtellerie indispensable Vos missions : Accueillir la clientèle française et étrangère, gérer les petits déjeuners, traiter et répondre aux mails, effectuer les VAD, encaisser les clients, clôturer la caisse. Une première expérience serait un plus, aisance dans l'utilisation de logiciel informatique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un assistant.e administratif.ve polyvalent.e, rigoureux.se et autonome, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions principales : Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous assurerez un soutien administratif essentiel au bon déroulement des projets : Gestion administrative et technique : - Suivi administratif des chantiers (ouvertures, dossiers techniques, planning, documents réglementaires) - Rédaction et mise en forme de comptes rendus de chantier - Gestion et classement des dossiers de maîtrise d'œuvre - Suivi des PV de réception et des levées de réserves - Demandes et suivis de quitus de levée de réserves auprès des entreprises Suivi de travaux et sinistres : - Assistance au suivi de travaux en lien avec les CMI - Participation à la gestion administrative des sinistres / cautions - Mise à jour et suivi des tableaux de bord des chantiers Poste pouvant être amené à évoluer selon vos appétences et votre motivation. Cabinet à proximité du métro, en plein coeur de Toulouse.
Cabinet de maîtrise d'œuvre reconnu pour son expertise dans le suivi de projets de construction, nous accompagnons nos clients dans la conception, la réalisation et la gestion de leurs chantiers et la reprise après sinistre.
(PFC RH recrute) Assistant d'Agence (H/F) - Toulouse (31200) CDD de 6 mois pour commencer 35H semaine Horaire fixe du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 Rémunération fixe + variable + mutuelle Vous êtes dynamique, organisé(e) et possédez une grande capacité d'adaptation. Vous travaillerez au sein de notre agence d'emploi implantée sur Toulouse. En relation directe avec la consultante et la responsable d'agence, vos principales missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires Inscription des candidats et pré-recrutement Gestion administrative : créations / envois / réception des contrats, DUE, saisie des heures et des acomptes, calcul et clôture des payes en fin de mois + DSN, diffusion d'annonces, déclaration et suivis des AT, AM, etc. Une expérience dans le TP / BTP serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre CV
Sous la responsabilité directe de la cheffe d'établissement dans l'exercice de sa responsabilité pastorale, l'Animateur (H/F) en Pastorale Scolaire participe activement à faire de l'établissement un lieu d'éducation animé par l'esprit évangélique, à faire vivre et rayonner son projet éducatif et pastoral et à faire entendre la première annonce. Son action trouve sa légitimité et sa source dans l'autorité de la cheffe d'établissement et la place que celle-ci donne à la dimension spirituelle au sein de l'établissement. L'Animateur (H/F) en Pastorale Scolaire exerce un temps partiel avec une compétence étendue de la maternelle au CM2 dans la mise en œuvre du projet d'animation pastorale de l'institution. L'APS anime la projet d'animation pastorale. Une connaissance théologique est indispensable.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services publics et l'aménagement du territoire, un(e) Chargé(e) d'accueil pour une mission en intérim de deux semaines à Toulouse - 31100.- Accueillir et orienter les visiteurs - Répondre aux appels téléphoniques et aux mails - Gérer les demandes d'informations - Assurer la gestion administrative du service d'accueil - Horaires: 20 heures par semaine - Salaire horaire entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) - Contrat en intérim de deux semaines - Formation: BAC - Expérience souhaitée: 1-2 ans - Bonne présentation et excellent relationnel - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et réactivité Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise engagée dans le service public et l'aménagement du territoire.
Dans le cadre d'une absence , nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur financier, un Chargé d'études pour une mission en intérim de 9 mois à Toulouse. Le poste requiert une première expérience commerciale réussie et une formation Master 2 en banque finance ou école de commerce. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 30000 et 35000EUR (EUR) annuels. - Analyse des dossiers de financement et de garantie d'entreprises en vue de faciliter leur accès au crédit bancaire - Rédiger des rapports d'études complets (analyse financière, économique de l'entreprise, faisabilité du projet, analyse des garanties) avec un avis motivé, puis les présenter pour décision aux instances compétentes - Participer à des actions commerciales aux côtés des Chargés d'Affaires Financement - Relation directe et quotidienne avec les partenaires bancaires de la place Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Chargé d'études - Durée : Intérim 4 mois - Lieu : Balma (31130) - Horaires : 35 heures par semaine Salaire : - Entre 30000 et 35000EUR (EUR) annuels Description du profil recherché : - Formation BAC+5 dans le domaine financier ou école de commerce - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste de commercial - Maîtrise des compétences en analyse financière et gestion du risque - capacités d'analyse et de synthèse éprouvées, d'un bon esprit d'équipe et du sens du service - Votre aisance relationnelle et commerciale, votre rigueur notamment en termes de respect des délais, et votre organisation sont des qualités reconnues par vos pairs Si vous êtes passionné(e) par le domaine financier et que vous souhaitez relever des défis stimulants, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé d'études au sein de notre client spécialisé dans les services financiers.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de distribution postale, un Facteur dépôt à Portet-sur-Garonne (31120). Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis dans les différents quartiers. - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service. - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées. - Assurer la relation clientèle et être le représentant de l'entreprise sur le terrain. -Veiller à la bonne gestion de votre tournée en optimisant les trajets et les horaires. -Veiller à la qualité de service (respect des délais, sécurité des envois, etc.). Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire d'un BAC. - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire. - Permis de conduire B obligatoire. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité d'adaptation. - Vous aimez travailler en extérieur et avez le sens du contact avec le public. - Une expérience dans la distribution de courrier ou de colis serait un plus, mais n'est pas indispensable. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à un service essentiel pour la communauté locale en devenant Facteur.
Nous recherchons un/une assistant(e) administratif(ve) en CDD jusqu'au 19 janvier 2026 (prise de poste urgente) dans le cadre d'un arrêt maladie avec possibilité de renouvellement Vos missions: - Accueil et orientation des personnes au sein de la résidence, physiquement et au téléphone - Information du résident et de sa famille tout au long du séjour - Information des prospects et partenaires - Information et orientation des prestataires lors de leur intervention - Transmission des consignes de demandes de l'encadrement aux services / personnes concernés - Aide à la Construction et suivi des dossiers - Gestion administrative des dossiers - Contribution ponctuelle au processus de facturation clients Administration : - Gestion des courriers entrants / sortants ... - Secrétariat divers - Archivage des dossiers administratifs Organisation du travail 35 H /semaine: Semaine 1 => 3 jours par semaine Semaine 2 => 4 jours par semaine 1 weekend sur 2 travaillé Votre profil: Capacité d'adaptation à la diversité des interlocuteurs - Maitrise des outils bureautiques et informatiques - Ecoute et sens du service - Rigueur et organisation - Ecoute et communication ****Vous avez déjà 2 ans d'expériences dans le secteur médical /Médico social dans des fonctions similaires****
Dans le cadre du Carnaval de Toulouse, nous recherchons un-e régisseur-se expérimenté-e pour assurer la coordination technique et opérationnelle du défilé. Le parcours et le dossier sécurité sont déjà décidés (reprise du parcours de l'année précédente). Le/la régisseur-se prendra le relais en amont pour assurer la mise en œuvre opérationnelle avec les différents services. Missions principales : En amont de l'événement : - Prendre le relais avec les services partenaires (Ville, police, préfecture, ADS, etc.) - Coordination des mises en place techniques - Commande et suivi de matériel technique nécessaire - Demandes de fermeture de parkings et ajustements logistiques - Préparation opérationnelle du jour J Le jour du défilé : - Présence sur site du début à la fin de l'événement - Vérification des installations et de la conformité des mises en place - Transmission des consignes aux bénévoles - Dernières consignes aux groupes participants - Coordination en temps réel avec : la police, les agents de sécurité (ADS), la préfecture, la direction de l'événement, communication permanente par talkie-walkie et téléphone
Au sein du Centre Social Nord porté par l'Alliances et Cultures, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes. Vous serez rattaché-e au pôle ludothèque et aurez pour missions de : - Participer à la mise en œuvre des projets de la ludothèque et à son fonctionnement (60 %) : Accueillir et accompagner les différents publics autour du jeu (jeunes enfants, enfants, adolescent-e-s, adultes, publics spécifiques), assurer la mise en jeu, la régulation et la médiation ; Contribuer à l'organisation et à l'aménagement des espaces de jeux ; Entretenir et renouveler le fonds de jeux ; Gérer les inscriptions et les prêts de jeux, et les enregistrer dans le logiciel Kawa ; Travailler en réseau et en partenariat avec les collectifs fréquentant la ludothèque, les acteur-rice-s du quartier et le réseau des ludothèques ; Développer des actions « hors-les-murs » en lien avec les acteur-rice-s du territoire (partenaires, habitant-e-s.). - Susciter l'implication et la participation des habitant-e-s dans la vie de la ludothèque et, plus largement, du centre social (25 %) : Contribuer, en transversalité avec l'équipe, au recueil des besoins des publics accueillis au sein de la ludothèque et du centre social ; Faciliter l'appropriation du projet de la ludothèque et du centre social par les habitant-e-s et les adhérent-e-s ; Accompagner l'implication adhérent-e-s dans la mise en œuvre d'actions et de projets portés par la ludothèque. - Contribuer au projet du centre social et aux actions transversales (15 %) : Participer à l'organisation des temps forts du centre social ; Contribuer à la mise en œuvre d'actions conjointes avec les autres pôles du centre social (jeunesse, famille, adultes.) ; Rendre compte des activités menées au sein de l'association (reporting, rédaction de bilans).
Human Immobilier Location, pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier, recrute un Gestionnaire Technique H/F. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Missions Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous êtes notamment en charge de : - Comparer les états des lieux entrants et sortants; mandater les artisans pour d'éventuelles remise en état. - Constituer et saisir les dossiers locataires ou propriétaires avant transmission au Siège, - Renseigner la clientèle sur sa situation locative. - Déclarer les sinistres aux assurances (détérioration immobilières, multirisques habitation, propriétaire non occupant). Profil : Vous êtes enthousiaste, positif et avez le sens du service. Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle 2004€ brut sur 12 mois. Statut salarié. A cela s'ajoutent : - des primes semestrielles liées à la performance de l'agence - la participation au résultat du Groupe - une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir à l'agence de Toulouse Est. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
Rejoignez Inkipit, l'école du prendre soin, développée par l'Arseaa MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du Responsable d'Unité : En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, l'assistant.e de formation, a pour mission d'assurer notamment la gestion administrative du parcours des stagiaires, de la sélection à la certification (devis, conventions de formation, attestations de présence, relations avec employeurs, OPCA, Conseil Régional, Conseils départementaux, divers financeurs, .). Lieu d'exercice principal : "Inkipit, l'école du prendre soin" - TOULOUSE (31) PRÉREQUIS TECHNIQUES * Emploi accessible à partir d'un diplôme de niveau 4. * Expérience professionnelle d'un an minimum souhaitée en tant qu'Assistant(e) de formation. * Maîtrise des outils informatiques de bureautique et connaissance du logiciel Yparéo appréciée. * Connaissance du secteur de la formation appréciée. COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Connaissances générales des techniques de gestion administrative et de secrétariat, ainsi que des techniques de l'information. * Maîtrise rédactionnelle. * Autonomie, capacités d'initiative et d'organisation. * Compétences relationnelles, aptitude au travail en équipe. * Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Nous recherchons un chauffeur(e)-livreur (se) sérieux (se) et ponctuel pour assurer des livraisons et des ramasses locales Vous aurez les responsabilités de transporter et de livrer des colis chez les particuliers et les entreprises en respectant les délais et les procédures de livraisons. . Permis de conduire valide et véhicule . Expérience en livraison appréciée . Départ 6h15 . 1 samedi sur 2 . Salaire base 39 h semaine . Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre CV
Rejoignez FLS, une entreprise familiale dynamique dans la location de matériel de chantier depuis 1966 ! FLS est un spécialiste de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics et l'Industrie dans les régions Sud, Occitanie, Nouvelle Aquitaine et Île-de-France. Depuis plus de 50 ans, nous mettons notre expertise et notre service de proximité au service de nos clients. Poste à pourvoir : HOMME DE PARC (H/F) Vous êtes manuel, dynamique et aimez travailler en extérieur ? Vous souhaitez intégrer une équipe motivée et conviviale ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant qu'homme de parc, vous jouerez un rôle clé dans notre activité : Préparation du matériel : Préparer les engins en fonction des locations prévues, les réceptionner et contrôler l'état du matériel rendu par nos clients. Gestion du parc : Organisation et rangement du matériel sur le site. Accueil des clients : Assistance à la prise en charge et à la restitution des équipements. Maintenance courante : Identification des réparations nécessaires et suivi avec le service technique Profil recherché : - Nous recherchons une personne dotée de qualités humaines, du sens du service. - Si vous êtes attiré(e) par les secteurs du BTP et plus particulièrement par la location d'engins de levage, de manutention et de travaux publics, ce poste est fait pour vous ! - Les candidats débutants ou ayant une première expérience dans la préparation et la petite maintenance d'un parc d'engins, motivés d'apprendre et naturellement impliqués dans une équipe ont toutes leurs chances ! Caces R482 serait un plus En intégrant FLS, vous rejoignez une entreprise avec des valeurs fortes, plaçant l'humain et la proximité au cœur de ses priorités. Vous bénéficierez de : Un environnement de travail stimulant : diversité des équipements, missions techniques variées et esprit d'équipe solidaire. Stabilité et avantages : CDI avec rémunération sur 12 mois, indemnité repas et accord d'intéressement. Des perspectives d'évolution : possibilités de développement au sein d'une entreprise en pleine croissance. Organisation du poste Horaires : 39 heures par semaine, Lieu : Toulouse Salaire fixe + intéressement + tickets restaurant Rejoignez nous dès maintenant ! Vous connaissez quelqu'un de qualifié ? Partagez cette offre !
PREVALY est un Service de Prévention et Santé au Travail réparti en plusieurs annexes sur la métropole toulousaine. Notre association accompagne les entreprises dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail. En rejoignant PREVALY, vous participez activement au développement d'une mission de grande importance : nous croyons fermement que la santé des employés est essentielle pour favoriser la productivité et le succès durable des organisations. Chez PREVALY, nous comprenons que les candidats recherchent plus qu'un simple emploi. Si vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, faire partie d'une équipe engagée et dynamique, évoluer dans un environnement à la fois bienveillant, inclusif et innovant, alors n'hésitez plus : rejoignez nous ! Nous vous offrons des opportunités de développement professionnel respectant l'équilibre avec votre vie personnelle. * * Nous recherchons un(e) Assistant(e) Médical(e) en CDD ! * * LE POSTE : Sous l'autorité hiérarchique du manager de proximité des assistants médicaux, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par les médecins du travail et intervenez sur les missions suivantes : - Accueillir les salariés se présentant pour leur visite médicale - Constituer ou mettre à jour le dossier médical informatique du salarié : saisie des données, scans des courriers et autres documents - Assurer l'entretien médico-professionnel - Réaliser les examens complémentaires à la demande des médecins de l'équipe pluridisciplinaire (ouïe, audition ) - Analyser les besoins dans le suivi de la visite - Réaliser des actions à destination de nos adhérents PROFIL RECHERCHÉ : De niveau BAC+2, vous avez idéalement une première expérience dans le médical. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre capacité à gérer les priorités. AUTRES INFORMATIONS Type de contrat : CDD Poste basé sur notre site de Montaudran avec déplacements possibles sur l'agglomération toulousaine. Poste à pourvoir : Au plus tôt Permis B et véhicule indispensables ** Pour candidater, postulez sur notre site internet www.prevaly.fr, "Nous rejoindre" **
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur (H/F) pour assurer la distribution et la collecte de marchandises auprès de nos clients et fournisseurs. Missions principales: - Charger et décharger les colis chez les clients dans le respect des procédures de sécurité - Effectuer les ramasses chez les fournisseurs - Assurer les livraisons dans les délais impartis - Optimiser les tournées afin de garantir efficacité, ponctualité et réduction des coûts - Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie - Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme Profil recherché Titulaire du permis B en cours de validité Véhicule personnel requis pour se rendre sur le lieu de travail (pas desservi par les transports en commun lors des horaires de prise de poste) Bonne connaissance du secteur géographique Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité, rigueur et bon relationnel
Temps de travail : 3 heures par jour le matin, du lundi au vendredi , et 2h le samedi matin Le temps de travail peut évoluer. Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) de maison pour assister une personne durant l' absence de son conjoint. Les principales missions seront : Ménage. Repassage/lessive Aide à la préparation de repas classiques. Compétences requises : Maîtrise du français pour une communication fluide et efficace. Fiabilité et constance afin de donner des repères à la personne. Informations complémentaires : Les soins médicaux sont pris en charge par une infirmière à domicile. Par conséquent, aucune toilette n'est à effectuer. Paiement en chèque cesu/ salaire à voir en fonction du profil et des heures effectuées Si vous êtes intéressé(e) et avez les compétences requises, veuillez nous contacter pour plus d'informations.
OFFRE EN APPRENTISSAGE: Sous la responsabilité du directeur pédagogie et formation et tutoré par l'animatrice développement, la personne recrutée participera au développement stratégique de la formation sur le volet administratif, technique et opérationnel. Elle aura pour mission : Accompagner et former les assistant.es de gestion sur la partie BAFA-D, assurer le suivi des cessions de formation en lien avec les différents services Récolter les données statistiques nécessaire aux bilans, rapport d'activité. Garantir la programmation nationale des BAFA-D et la communiquer au Scoutisme Français Assurer le suivi des cursus des diplômes du Scoutisme Français et éditer les diplômes certifiés Assurer la veiller documentaire et la mise à jour des ressources en lien avec la formation Faire le lien avec les services de l'Etat en lien avec les BAFA-D Accompagner les bénévoles au sujet des formations
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, un(e) Assistant(e) de gestion à Toulouse (31500) en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR (EUR). Mise à jour de dossier salarié, Intégration rapport pdf, Gestion des interventions , Planifier les formations, Demander des dérogations, Bonnes maitrises de l'outil informatique, Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim 6 mois - Durée hebdomadaire de travail: 37 heures - Rémunération horaire: Entre 12 et 12EUR (EUR) - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en gestion/administration - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Capacité à travailler en équipe - Bonne organisation et rigueur dans le travail - Excellentes capacités de communication Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur de l'énergie, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'Assistant(e) de gestion à Toulouse (31500).
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance. Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative. Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services : - Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ; - Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ; Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrutement un Agent Administratif (H/F), rattaché à la Direction des Services Techniques. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché au Directeur Adjoint en charge des Services Logistiques, Patrimoine et Travaux, les attendus de l'Agent Administratif sont les suivants : - Exécution de travaux administratifs courants Vérification de documents Suivi de l'activité du service atelier (bons de demandes) Appui administratif au Service Chauffeurs, envoi hebdomadaire de la tournée scolaire Archivage des rapports de contrôle (laboratoire départemental et contrôles périodiques des entreprises) Frappe et mise en forme de courriers ; Suivi de dossiers administratifs Relance des fournisseurs, suivi des devis en lien avec le Service Comptabilité - Réception, rédaction et transmission des courriers et courriels ; - En charge d'activités de reprographie et édition de bons de demandes ; - Réalisation de l'accueil physique et téléphonique ; - Traitement des dossiers ponctuels Exemple - Préparation documentaire de la Commission de sécurité incendie, audit sécurité - Gestion et organisation d'un agent d'interventions et suivi du calendrier des astreintes en lien avec le Coordinateur de l'atelier ; - Capacité à exploiter des tableaux de bords spécifiques au domaine d'activité et mise à jour ; Excel, Word MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Dispositifs Logistiques - Fonction exercée : Agent Administratif - Contrat : CDD 3 mois, renouvelable selon les besoins du service - Date de début de contrat : Dès que possible - Horaires : Temps plein 09h00-17h00 - Mobilité : Permis B recommandé Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature. Les qualités attendues pour ce poste sont, - Capacité d'adaptation dans un environnement d'accueil d'urgence ; - Capacité à travailler en équipe et en lien avec différents services (comptabilité, secrétariat de direction, chauffeurs, équipes éducatives.) ; - Capacités à alerter ; - Rigueur, discrétion, réserve et neutralité. Formation : - Diplôme exigé : Bac +2 en Gestion ou Gestion Administrative Expérience : - Expérience significative dans un poste administratif, de coordination ; - Une expérience dans le domaine est un atout ;
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste un Secrétaire de Direction, Qualité et Communication (H/F). Le Secrétaire de Direction assure, en binôme, les fonctions d'assistant de Direction auprès de trois Directeurs. Les missions sont les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché au Directeur Adjoint en charge des Services Logistiques, Patrimoine et Travaux, les attendus de l'Agent Administratif sont les suivants : - Appui organisationnel et administratif à la Direction - Gestion quotidienne des agendas ; - Préparation et suivi des courriers et dossiers demandés par la Direction ; - Assurer le soutien administratif et organisationnel quotidien de la Direction ; - Anticiper les échéances et enjeux pour faciliter et appuyer les actions de la Direction ; - Gestion administrative - Réception et traitement des appels, courriels et courriers ; - Gestion des réunions : organisation, rédaction, diffusion des ordres du jour et compte-rendu ; - Gestion documentaire : traitement, enregistrement, diffusion, mise à jour, archivage ; - Utilisation d'outils de traçabilité ; - Planification et suivi des différentes instances (CA, CSE, F3SCT, CVS) ; - Coordination institutionnelle - Gestion des réunions et évènements institutionnels ; - Rédaction et diffusion de la documentation institutionnelle : rapports d'activités, notes, communiqués de Direction, ... ; - Assurer un rôle d'interface avec les professionnels, partenaires et usagers ; - Missions Qualité - Participation à la réalisation du DUERP ; - Suivi de la procédure de consultation des dossiers des usagers ou anciens usagers ; - Appui aux missions du Cadre Qualité ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Secrétariat de Direction - Fonction exercée : Adjoint des Cadres Hospitaliers - Contrat : CDD 3 mois renouvelable - Date de début de contrat : Janvier 2026 - Conditions d'interventions : Temps plein, journée continue (09h00-17h00) Un repos compensatoire toutes les deux semaines ou possibilité de semaine de 4 jours Les attendus en termes de savoir-faire et savoir-être sont : - Capacités rédactionnelles avancées et excellente maîtrise de l'orthographe ; - Excellente maîtrise informatique : Pack Office, Outlook, Canva, . - Adaptabilité ; - Discrétion professionnelle ; - Loyauté ; - Aisance relationnelle ; - Force de proposition ; - Gestion du stress ; - Une connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection de l'Enfance et de la Fonction Publique Hospitalière sont un atout ; Formation : Diplôme recommandé : Titre Professionnel Assistant de Direction Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée ; Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute des Assistants Familiaux agréés (H/F) pour intégrer son Dispositif d'Accueil Familial (DAF), dédié à l'accueil temporaire de mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Attention : L'Agrément délivré par le Conseil Départemental est obligatoire pour postuler. Toute candidature ne précisant pas la possession de cet agrément ne pourra être étudiée. En tant qu'Assistant(e) Familial(e) au sein du Dispositif d'Accueil (DAF) du CDEF31, vous accueillez à votre domicile, pour une durée de 3 à 6 mois, des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. MISSIONS PRINCIPALES : - Favoriser l'intégration du jeune dans un cadre familial stable et sécurisant ; - Assurer l'accompagnement au quotidien : soins, scolarité, rythme de vie, repères éducatifs ; - Veiller à son équilibre effectif, physique et psychique ; - Participer à son épanouissement et le guider progressivement vers l'autonomie ; - Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, puéricultrice, psychologue, assistant social, chef de service) ; MODALITES SPECIFIQUES : Vous pourrez être sollicité(e) pour : - Des accueils d'urgence ou courts séjours (quelques jours en semaine ou le week-end), - Des déplacements réguliers pour accompagner l'enfant à ses rendez-vous (scolaires, médicaux, sociaux, etc.). Les petits + du métier : Accompagnement au quotidien, collaboration étroite avec des professionnels, , coordination de projets MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Dispositif d'Accueil Familial (DAF) - Fonction exercée : Assistant familial - Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable - Date de début de contrat : Dès que possible - Horaires : Durée du travail et horaires en lien avec le métier d'Assistant Familial - Informations complémentaires : Salaire en fonction du nombre de personnes accueillies - Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire La grille de rémunération applicable est celle du département dans lequel réside l'accueillant familial. La rémunération varie entre 29960 € et 31000 € brut annuel, en fonction du nombre d'accueils par mois. PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant Familial Expérience : - Expérience en tant qu'Assistant Familial est attendue - Une expérience dans le cadre de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée En tant que professionnel(le) de l'accueil familial, vous serez amené à : - Accompagner les enfants et adolescents dans tous les aspects de leur vie quotidienne ; - Adapter l'accueil et les pratiques éducatives en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant ; - Alerter l'équipe du CDEF31 en cas de difficulté, de situation préoccupante ou de besoin particulier ; - Créer une relation de confiance, sécurisante et bienveillante ; - Observer, recueillir et transmettre les éléments utiles à l'évaluation de la situation de l'enfant ; - Organiser et proposer des activités adaptées ; - Préparer progressivement à la séparation, en tenant compte du projet individualisé ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris dans le cadre domestique ; Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires du CDEF31 en équipe pluridisciplinaire. Une complémentarité est donc recherchée avec les qualités suivantes : - Prise de recul ; - Sens de l'écoute et de la communication ; - Collaboration en équipe pluridisciplinaire. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Contrat Poste : Contrat à Durée Déterminée de 9mois Niveau : Maîtrise - niveau 2 -370 points Temps de travail : Temps plein (36 heures) Salaire : minimum brut sur 13 mois : 26 936 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : 26 janvier 2026 Lieu : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Garonne - 18 bis, Boulevard Lascrosses - 31068 TOULOUSE CEDEX 7 Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. En Haute-Garonne, la CMA 31 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise. De plus la CMA 31 est gestionnaire de CMA Formation Muret et Toulouse-Rangueil qui dispense des formations en apprentissage et de la formation continue professionnelle dans les secteurs automobile, alimentaire et prothèse dentaire. Il existe également une antenne décentralisée à Saint Gaudens « Antenne du Comminges ». Missions Rattaché(e) à la Chargée d'Etudes RH, vos missions seront les suivantes : - Assurer chaque mois la transmission des variables de paie : arrêt, contrat, changement d'éléments de rémunération . - Assurer l'intégration des agents et leur sortie : contrats, mutuelle, DPAE, point RH, organisation de la semaine d'intégration. - Assurer la production des documents contractuels et administratifs dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur - Création et mise à jour des tableaux de suivi et de reporting - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, le mettre en œuvre et assurer son suivi ; - Assurer le suivi du logiciel de temps Chronos et apporter une assistance aux utilisateurs et valideurs ; - Participer à la rédaction de procédures et transmettre les informations afin d'améliorer les pratiques en matière RH. Profil recherché Diplômé(e) d'un bac +2 en RH ou expérience professionnelle dans le domaine de 2 ans Connaissances et compétences recherchées - Rigueur et discrétion - Savoir faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables - Etre en capacité de réaliser un entretien de recrutement - Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, mail, teams, etc) - Qualité relationnelle importante et savoir adapter ses réponses aux différents interlocuteurs - Capacité d'organisation et d'autonomie - Connaissances du Statut du personnel
MISSION GENERALE Au sein d'une équipe éducative, sous la conduite de l'équipe de direction du CLAE, vos missions seront : - D'assurer l'accueil de tous les enfants du CLAE, quelles que soient leurs particularités, dans un cadre garantissant leurs sécurités physique, affective et morale ; - De participer, au sein de l'équipe d'animation du CLAE, à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ; - De contribuer, de sa place, au fonctionnement de la structure en utilisant les outils et les procédures existant ; - D'encadrer et d'animer les temps de vie collective, de vie quotidienne et d'activités inclusives ; - De veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants à besoins spécifiques qu'il-elle accompagne dans le respect des règles de sécurité : - En rendant le cadre éducatif de la structure compréhensible afin qu'ils-elles puissent respecter les règles de vie de la structure ; - En les aidant à prendre leur place au sein du groupe ; - En les aidant à communiquer, à entrer en relation avec les autres enfants et les adultes de la structure ; - En favorisant le développement de leur confiance en eux. - En assurant une communication régulière avec leur famille. - De proposer à tous les enfants du CLAE des activités inclusives en lien avec le projet inclusif global de l'association et avec le projet inclusif du CLAE. CARACTERISTIQUES DU POSTE Contrat à durée indéterminée intermittent (CDII) - Travail sur les périodes scolaires uniquement. Durée hebdomadaire : Postes de 12 heures par semaine et 18 heures par semaine - Possibilité d'intervention sur d'autres temps (matins de 7 h 30 à 8 h 30 et/ou soir de 16 h à 17 h 30) en fonction des besoins. - Annuellement : compteur temps pédagogique minimal de 15 heures, 14 heures de pré-rentrée, autres temps consacrés à des actions de formation. Classification : groupe B de la convention collective Éclat. Prise de poste : immédiate PROFIL : - BAFA complet souhaité ou en cours, avec expérience significative en CLAE ; - Connaissance des publics élémentaires ; - Capacité à intervenir auprès d'enfants à besoins spécifiques ; - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation inclusifs ; - Capacité à proposer des activités variées et adaptées qui favorisent l'inclusion ; - Capacité à participer à la rédaction et à la mise en place des projets d'accueil individuel. Postes disponibles : CLAE RANGUEIL (27 chemin du Canal 31400 Toulouse) - 12 heures semaine CLAE MONTAUDRAN (2 Impasse Gaston Genin 31400 Toulouse) - 12 heures semaine CLAE VERNANT (1 rue René Goscinny 31400 Toulouse) - 12 heures semaine CLAE SAUZELONG (92 avenue Albert Bedouce 31400 Toulouse) - 18 heures semaine CLAE MICHELET (5 boulevard Jules Michelet 31000 Toulouse) - 12 heures semaine CLAE MAILHOS (2 rue Claire Roman 31400 Toulouse) - 18 heures semaine
L agence Workteam spécialisée en recrutement de personnel recherche pour l'un de ses clients un(e) secrétaire après vente automobile : Missions : - l'accueil physique et téléphonique de la concession, - la facturation et l'encaissement des clients de l'atelier mécanique et carrosserie, - la réalisation d'activités de secrétariat : tenue de planning, prise de rendez-vous, classement, suivi des données, . - les relances dans le cadre de la satisfaction clientèle, - relayer les réclamations - faire progresser l'image de marque et la satisfaction client par la qualité Le profil recherché Formation : Bac pro Gestion-administration BTS Assistant de manager
Rejoignez le Pôle Social Dans un cadre institutionnel, mission d'accueil temporaire (repli) au sein de sa cellule familiale dont l'objectif est de garantir la protection de l'enfant ou de l'adolescent. Il-elle sera rattaché-e au Responsable du service AEMOR de Gaillac et interviendra en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire. Il-elle aura le soutien d'un cadre d'astreinte 24h/24 et bénéficiera d'un accompagnement de ses pratiques ajusté à ses attentes. Accueillir en urgence ou de manière anticipée à votre domicile des enfants ou adolescents accompagnés par le service d'AEMO Renforcée. Répondre aux besoins psychoaffectifs et contribuer à son apaisement psychique. Apporter les soins nécessaires à l'enfant. Contribuer avec l'équipe du service à soutenir l'enfant ou l'adolescent dans les transitions inhérentes au changement de lieu d'hébergement. Assurer les déplacements dont l'enfant ou l'adolescent a besoin. Accueil à domicile. PRÉ-REQUIS TECHNIQUES * Agrément délivré par le Conseil Départemental pour exercer la profession d'Assistant-e Familial-e et accueillir à domicile un enfant. COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Ecoute, empathie, tolérance. * Respect de l'enfant, de son histoire et de sa famille, de sa culture et de sa religion. * Capacité à transmettre les principes de base de l'éducation, de l'hygiène et de la relation sociale. * Capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rattaché(e) aux agences de Toulouse selon votre secteur, vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Avoir une petite maitrise de l'anglais (cliente étrangère souhaite pouvoir communiquer) Vos avantages : - Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, - Salaire attractif et évolutif selon le profil, - Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, - Shiva met à votre disposition une plateforme avec plus de 120 000 offres exclusives et jusqu'à -60% sur le cinéma, le shopping, la beauté, les loisirs et bien plus encore.
Notre agence Adéquat Logistique recrute des préparateur de commandes F/H pour l'un de ses clients spécialisé en produits pharmaceutiques. Horaires : Contrat 35h semaine plage horaire de 8h à 22H possibilité de coupure Poste à pouvoir sur le 31100 Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier dans les zones de prélèvement - Remplissage du magasin automatique de distribution des produits - Constitution des bacs de transports avec les produits commandés par les clients - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits. Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, Votre rémunération et vos avantages : - 11.44€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entreprise: Rejoignez une entreprise engagée dans la santé! Groupe APPERTON, leader dans la prestation de services de stérilisation de dispositifs médicaux, poursuit son développement et recrute pour sa filiale Altek Médical un.e Commercial.e Livreur. Spécialisée dans la maintenance et la distribution de matériel et d'instruments chirurgicaux et d'endoscopie, Altek Médical est le distributeur privilégié de marques allemandes renommées dans le domaine des conteneurs et instruments chirurgicaux. Nos valeurs - coopération, respect et engagement - nous rassemblent et guident nos actions au quotidien. Chez Altek Médical, nous favorisons les échanges, valorisons l'autonomie et pratiquons un management de proximité, à la fois bienveillant et exigeant, pour accompagner nos collaborateurs vers l'excellence. Vous recherchez un environnement où vos compétences sont valorisées et où votre contribution fait la différence? Nous vous attendons! Rejoignez notre aventure et participez activement à notre mission au service de la santé. Mission du poste: 1 Commercial(e) Livreur(se) basé à Toulouse secteurs: 64,65,32,31,09,66,11,82,81,34,12,46,15 Dans le cadre de la création de notre pôle dédié, vous serez chargé(e) de: - Collecter les instruments chirurgicaux auprès de nos clients (hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, etc.), en suivant le plan de tournées établi. - Livrer les instruments réparés, en veillant à respecter les délais convenus ainsi que les protocoles de sécurité applicables. - Garantir un service client de qualité, en développant une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre professionnalisme et votre sens du contact. - Contribuer au développement commercial en identifiant et réalisant des ventes d'opportunité lors de vos échanges avec les clients. Ce poste allie logistique, service client et opportunités commerciales, au cœur d'un secteur essentiel: la santé. Profil: Pour réussir en tant que Commercial.e Livreur, vous disposez des compétences et qualités suivantes: - Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le transport, idéalement dans le secteur médical ou hospitalier. - Une connaissance des bonnes pratiques en matière de transport et d'hygiène, particulièrement pour les instruments chirurgicaux. - Un sens de l'organisation et une grande rigueur dans l'exécution de vos missions. - Une capacité à travailler de manière autonome, tout en respectant les consignes et les délais. - Un permis de conduire valide, avec idéalement une expérience significative en conduite. - Un excellent relationnel et un véritable sens du service client, indispensables pour créer une relation de confiance avec nos partenaires. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans la qualité de nos services! Package: véhicule de service, prime variable selon chiffre d'affaire
TSB Énergie, entreprise spécialisée dans les solutions photovoltaïques et la rénovation énergétique, recherche un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) souhaitant intégrer une structure en croissance et développer progressivement des compétences variées. Votre rôle: Vous serez formé(e) progressivement pour intervenir sur des tâches polyvalentes : - Gestion administrative et classement des documents - Suivi administratif des chantiers photovoltaïques - Aide à la préparation de plans simples, schémas et relevés - Préparation des dossiers techniques (mairies, fournisseurs, etc.) - Support au service technique et à la direction Votre motivation, votre autonomie et votre volonté d'apprendre seront valorisés Nous privilégions les profils ayant une aisance avec l'informatique et la capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. Nous offrons: - Formation interne complète - Montée en compétences rapide - Environnement dynamique et bienveillant - Secteur porteur et en pleine croissance Le poste est évolutif en fonction de vos compétences et de votre autonomie.
La Société O PROPRE spécialisé dans le nettoyage et l'entretien pour les professionnels recherche un(e) assistant(e) pour la partie administrative, ressource humaine, comptabilité. Vous appréciez le travail en autonomie et vous aimez le travail bien fait : contactez nous. Nous travaillerons dans de bonnes conditions de travail et vous vous occuperez : - de préparer la comptabilité, facturation, déclaration sociale, recrutement et agenda. Nombre d'heure hebdomadaire : environ 4 heures
Contexte du poste Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'une Conseillère Clientèle, l'agence Synergie recrute pour l'un de ses clients un(e) Conseiller de clientèle bancaire H/F afin d'assurer la continuité du service d'accueil et des opérations bancaires au sein de l'agence SAINT ORENS. Missions principales Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes le premier interlocuteur des clients et assurez un accueil de qualité, tout en garantissant le bon déroulement des opérations courantes. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la réception et la transmission des appels téléphoniques. - Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients de l'agence. - Réaliser divers travaux administratifs : dactylographie, mise sous pli, classement, traitement de courrier. - Effectuer les opérations bancaires courantes (dépôts, retraits, virements, édition de documents, gestion des carnets de chèques, etc.). - Contribuer à la qualité de service et à la fidélisation de la clientèle par une attitude professionnelle et bienveillante. Profil recherché - Formation de type Bac à Bac+2 (BTS Banque, Assurance, Gestion, Secrétariat ou équivalent). - Une première expérience réussie en accueil bancaire ou administratif est appréciée. - Excellente présentation et sens du contact client. - Rigueur, polyvalence et discrétion dans le traitement des informations. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). Conditions de travail - Horaires : ? Mardi, Mercredi, Vendredi ? 08h50 à 13h00 / 14h00 à 18h00 ? Jeudi ? 08h50 à 13h15 / 14h00 à 18h00 ? Samedi ? 08h50 à 12h55 - Base hebdomadaire : 37 heures - Type de contrat : Mission intérim courte durée (remplacement) - Motif : Remplacement pour glissement de poste - Rémunération : Salaire brut annuel sur 13 moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
MARIA Valorisation, société spécialisée dans la valorisation des métaux et le recyclage, recherche un(e) Assistant(e) Facturation / Réceptionnaire Facturation pour renforcer son équipe administrative au Pôle Ferraille. Vos missions : Assurer la facturation clients et le traitement des achats/ventes Saisir et contrôler les bons de réception, bons d'achat, bons de pesée Vérifier la conformité des documents avant facturation Effectuer le suivi administratif des ventes et achats Réaliser des tâches comptables simples : rapprochements, contrôle des montants, archivage Accueillir et orienter les clients professionnels sur site (réception administrative) Participer à l'organisation du suivi commercial (tableaux de bord, relances simples.) Travailler en lien direct avec l'équipe d'exploitation et la direction Profil recherché : Expérience souhaitée dans la facturation, l'administration des ventes ou l'assistanat comptable Maîtrise de l'informatique Rigueur, organisation, sens des priorités Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Connaissance du secteur du recyclage ou du négoce de métaux : un plus, mais non obligatoire
-Vous serez responsable de l'accueil et du départ des clients, de la facturation et de l'encaissement, de la gestion des réservations et de l'optimisation du remplissage de l'établissement. -Vous gérerez également les petits-déjeuners et pourrez être amené-e à aider en lingerie, restauration. -Vous serez amené-e à conduite la navette de notre établissement ( PERMIS B indispensable) -Vous participerez au maintien de votre espace de travail et des zones destinées aux clients propres. Votre profil: -Vous avez un esprit d'équipe afin de communiquer tant avec votre supérieur qu'avec les différentes équipes de l'hôtel. -Vous êtes doté-e d'un fort esprit commercial et vous veillez à la satisfaction du client, notamment par votre présence physique. -Vous avez des compétences en gestion (facturation, pv de caisse), vous analysez et optimisez tous les centres de revenus. -Vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez les outils bureautiques (préparation et envoi de mailing, mise à jour de dossiers.. ***Véhicule indispensable (hotel non desservi par les transports en commun)***
Partie Technique - Télécom ferroviaire Réaliser des dossiers techniques complets et fiables. Participer à la construction de dossiers de montage et à la complétude de bases techniques. Suivre le portage de jalons, la complétude documentaire et les livrables techniques. Préparer les dossiers pour l'obtention de permis de construire. Contribuer à des projets radio ferroviaires : Aménagement de passages à niveau, Vidéo-surveillance, Pose de baies radio, Installation d'antennes 5G, etc. Partie Administrative (hors téléphone) Assurer le suivi des planifications (études de sol, jalons, avancement projets). Passer les commandes de pylonistes et prestataires techniques. Gérer la documentation, l'archivage et la mise à jour d'informations techniques. Votre profil : Vous maîtrisez les outils informatiques : Géoportail, Cadastre, Google Earth, Excel, Word, Internet. Vous avez une appétence technique forte, idéalement une connaissance du secteur télécom. Une expérience ou des connaissances en radio / radio-téléphonie ferroviaire est un vrai plus. Vous êtes rigoureux(se), autonome et capable de fonctionner dans un environnement projet exigeant.
Au sein de la Direction Industrielle de COMAT, vous aurez pour mission de : - Réaliser des pièces prototypes et de très petites séries pour le spatial (commande numérique) - Préparer la production (montage et démontage des outils) - Contrôler les bruts avant usinage - Réaliser les réglages nécessaires (test outils, .) - Réaliser les outillages - Suivre l'ordre de passage de l'ordonnancement - Remplir les fiches suiveuses Conditions et avantages liés au poste : * Mutuelle pris en charge à hauteur de 85% par votre employeur * Tickets Restaurant * Intéressement * Afin de favoriser la cohésion d équipe, un budget vous est alloué pour la pratique de sports en équipe : football en salle, paddle, badminton. Et bien plus encore mais vous devrez nous rencontrer pour en apprendre davantage ! COMPÉTENCES PARTICULIÈRES: - Programmation GIBBS / HyperMill en 3 axes et 5 axes - Heidenhain / Roeders 5 axes - Fanuc 3 axes - Formation souhaitée : Bac +2 / Bac +3 - Minimum d'années d'expérience : 5 ans - Bureautique : Word / Excel - Travail en équipe 2X8. PROFIL - Autonome et rigoureux - Passionné par l'usinage - Ayant le goût du défi et la capacité de se challenger - Apte à travailler sur plusieurs machines en parallèle - Des notions de mesure en MMT seraient un plus - Aptitude au travail en équipe suivant méthodes
Ce poste consiste à effectuer le ménage dans un hôtel, trois étages sans ascenseur, des offices sont situés à chaque étage pour faciliter le travail. basé sur un 30h hebdomadaire (semaine et we), le travail s'effectue sur la matinée avec une base de 7h journalier. Le travail se fait seule ou en équipe. On demande de la rigueur, un échange avec la réception est nécessaire. participation aux repas, ainsi que pour le transport et la mutuelle.
L'APEL est la plus importante association nationale de parents d'élèves et la seule association de parents d'élèves reconnue dans le Statut de l'Enseignement catholique. L'APEL académique de Toulouse recherche un(e) Assistant(e) Administra.tif/tive pour rejoindre son équipe, composée de salariés et d'un conseil d'administration de parents bénévoles élus. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de ses activités et le suivi financier des projets. Vous aurez la charge de tâches administratives et comptables telles que: - Accompagner les élus dans l'exercice de leurs fonctions en leur apportant un soutien administratif et organisationnel. - Gérer le suivi des adhésions et des cotisations, incluant l'enregistrement, les relances auprès des établissements, ainsi que l'émission et le suivi des factures. - Réaliser diverses tâches comptables, telles que la saisie et le suivi des paiements. - Assurer le bon déroulé de la vie associative de nos structures adhérentes. - Evènementiel : Organisation de divers évènements et gestion les déplacements des élus. Profil recherché : - Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+2 / Bac+3 en Administration, gestion ou ressources humaines. - Une expérience dans le secteur associatif serait un plus - Vous maîtrisez les outils de bureautique. - Votre sens de l'organisation, votre polyvalence et votre flexibilité sont des atouts. - Titulaire du permis B : déplacements très ponctuels à prévoir sur la région. - Travail en soirée occasionnel : participation au conseil d'administration, etc. Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée, non cadre, en forfait jour 218 jours/an. Organisé(e), flexible, avec de solides connaissances en outils bureautique et en gestion administrative : n'hésitez plus, rejoignez nous !
L'université Toulouse - Jean Jaurès recherche un Gestionnaire Formation dispositif V.A.E F/H - Service de la Formation Continue et de l'Apprentissage (SFCA) La mission du Service de la Formation Continue et de l'Apprentissage (SFCA) est de coordonner et d'animer pour l'université la mission de formation continue et d'apprentissage déclinée dans toutes ses composantes. Ce service commun permet, avec l'engagement des équipes pédagogiques, de répondre à l'une des missions de l'université : accompagner tout au long de la vie les actifs vers l'obtention d'un diplôme ou d'une certification pour faciliter leur évolution professionnelle ou leur retour en emploi. Par ailleurs, le développement de l'apprentissage propose une véritable alternative de formation. Le SFCA est constitué de 34 agents dont 9 agents dans le secteur FTLV. Vous serez rattaché.e à la Responsable Secteur FTLV Vos missions : Informer, orienter et conseiller les publics relevant du dispositif de la VAE : - Accueillir et informer le public en démarche de validation des acquis de l'expérience. Aider à la définition de projet, à l'identification des acquis et au repérage de la certification. - Elaborer des préconisations au regard du projet de la personne. - Participer aux réunions collectives d'information. - Participer aux salons/forums de la formation et de l'emploi ainsi qu'aux journées portes ouvertes de l'établissement. Accompagner les publics relevant du dispositif de la VAE : - Aider à la constitution du dossier de recevabilité des stagiaires. - Etudier la partie administrative des dossiers de recevabilité déposés. - Dans le cadre de la prestation d'accompagnement, assurer l'accompagnement des stagiaires dans la rédaction de leur dossier de manière méthodologique. - Travailler en collaboratif avec les composantes pédagogiques (administratifs/enseignants) et son N+1. Assurer la gestion administrative de la VAE : - En lien avec le responsable VAE et les collègues, participer à l'élaboration du planning annuel des opérations de VAE : calendrier de dépôt des dossiers, actualisation du dossier de recevabilité, constitution des dossiers, planification des ateliers, organisation des jurys, préparation des arrêtés de nomination, suivi des PV.... - Gérer et actualiser la base de données des candidats VAE. - Suivre la gestion administrative et les relances aux candidats. Aide et accompagnement sur le financement; Correspondances avec les financeurs - Suivre les recettes : transmission des chèques au régisseur des recettes, gestion des paiements par carte bancaire, transmission des ordres de virement au pôle financier. - Optimiser la gestion administrative de l'activité VAE en exploitant au mieux les outils de gestion (FCA Manager...). - Saisir les données dans les divers outils spécifiques à l'activité : FCA Manager, Kairos, Apogée, EDOF,... - Editer de contrats, conventions et factures. - Participer à l'amélioration continue du secteur en travaillant sur les procédures notamment. Compétences attendues : - Connaissance de l'université, de son fonctionnement. - Connaissance des dispositifs et de la réglementation de la formation professionnelle. - Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Evaluer, hiérarchiser et planifier son activité pour respecter les délais - Accueillir les populations concernées, être capable d'analyser les besoins et les situations de travail - S'exprimer de façon claire et concise - Utiliser des bases de données et des logiciels de bureautique - Utiliser des outils spécifiques à l'activité : FCA Manager, Kairos, Apogée, EDOF, Saghe, France VAE... - Utiliser des techniques de gestion administrative - Rédiger des documents simples d'information et de communication. - Enregistrer et classer des documents Date limite de candidature : 07/01/2026 Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'université Toulouse - Jean Jaurès recherche un Régisseur Général et Régisseur Son F/H - Centre d'initiatives artistiques du Mirail (CIAM) Le CIAM gère l'organisation et la diffusion d'une programmation de spectacles vivants, d'expositions d'art contemporain, la mise en œuvre d'ateliers de pratique amateur ou de création, de laboratoires, de résidences d'artistes, d'actions de médiations culturelles et offre des unités d'enseignement Culture aux étudiants de licence sur différents domaines artistiques (danse, cirque, art contemporain, médiation et musique). Vous intégrerez une équipe de 10 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement à l'Administration Culturelle. Vous encadrerez un agent de catégorie B et un petit groupe d'étudiants vacataires surveillants de salle. Vos missions : Conduire les études techniques préalables à la réalisation d'un évènement : - Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes. - Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques. - Concevoir et créer des installations techniques et artistiques. - Evaluer et proposer des solutions optimisant les moyens humains, économiques, matériels. - Négocier les fiches techniques. Réaliser et organiser la mise en œuvre technique et artistique : - Assurer la régie son des spectacles organisés par le CIAM (recours possible à des régisseurs intermittents) - Réaliser et/ou faire réaliser par les différents opérateurs internes ou extérieurs les manifestations artistiques du CIAM du point de vue technique. - Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique. - Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques. Organiser les conditions d'accueil des intervenants et des artistes : - -Expliquer les particularités techniques, règles et fonctionnalités du lieu. - Evaluer le déroulement de l'évènement avec les intervenants et optimiser l'utilisation des équipements. Assurer la sécurité : - Assurer la tenue du Registre SST et le Registre EVRP - Etablir le plan de charge lié à l'application des règles de sécurité pour les spectacles - Alerter le cas échéant, la collectivité sur les risques inhérents à un spectacle. - Emettre un avis technique à la demande des autorités ou des commissions de sécurité - Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un événement. - Faire vérifier les installations et faire réaliser les visites de contrôle. Administrer le parc technique de la Scène : - Assurer la maintenance du parc technique - Prévoir les achats de matériel technique - Accompagner l'achat du matériel Conditions de diplôme : BAC minimum Habilitations/Certifications requises : Travail en hauteur "Montage, utilisation et démontage d'un échafaudage roulant« ; habilitation électrique B1V B2V BR ; Sécurité dans le spectacle ; SSIAP1 Expérience requise : 5 ans minimum dans le domaine de régisseur de spectacles Disponibilité occasionnelle en soirée, le weekend et pendant les vacances universitaires. Port de charges lourdes, travail en hauteur Date limite de candidature : 07/01/2026 Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos Missions : En nous rejoignant sur le poste Back Up externe (H/F), vous intégrerez notre équipe en charges des remplacements prévus et imprévus de nos collaborateurs, sur toutes nos activités en Logistique. Vous serez amené(e) à intervenir sur tous nos sites (St Orens, Colomiers, Blagnac, Aucamville...), pour assurer la continuité de service de nos prestations logistiques suivantes : Nettoyage, magasinage, préparation de commandes, transport interne / externe pour renfort. Votre rôle est d'assurer le remplacement de titulaires absents temporairement ou sur du moyen-terme. Vous évoluerez sur des sites DSI ou des sites clients. Ce poste requiert une grande polyvalence et de la disponibilité au changement d'horaires et d'environnement de travail. Vos Missions: Gestion de stock, Réception, Mise en stock, Inventaire, Expédition Transport de pièces/colis/outils/moyens vides, Respect des tournées, Chargement, Déchargement, Réalisation de traçabilités d'éléments Magasinage Conduite d'engins de manutention véhiculés (CACES R489 cat.1 et/ou CACES R489 cat. 3 et/ou CACES R489 cat. 2B) Préparation de commandes, Emballage Tri de déchets valorisables Nettoyage de locaux Les Horaires : Horaires variables du lundi au vendredi ou du lundi au jeudi selon remplacement effectué entre 6h30 et 22h00 (cf. planning de remplacement) Pourquoi nous rejoindre ? Vos avantages : - Prime vacances - Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste - Avantages CSE - Mutuelle - 50% Transports - Tickets restaurants - Chèques cadeaux - Prévoyance "Après avoir soumis votre candidature, vous devrez vous inscrire sur notre site internet à l'adresse suivante : https://careers.flatchr.io/fr/company/dsi/ . Cette étape est obligatoire pour finaliser votre candidature".
Notre client basé à Flourens, cherche plusieurs opérateurs de production H/F pour mener a bien son activité de sous traitance aéronautique Nous recrutons pour le service contrôle. Ce service a pour objectif de vérifier la conformité des pièces fabriquées avant livraison chez le client selon les exigences et les plans d'échantillonnage applicables. Plusieurs laboratoires spécialisés dans différents tests. Essais des pièces conçues (vis, rivets.) pour vérifier leur fabrication -Réalisation des Contrôles et Essais en conformité avec les politiques du Laboratoire (impartialité, intégrité, confidentialité) -Réalisation des Contrôles & Essais en conformité avec les exigences des procédures du système Qualité du Laboratoire -Enregistrer les résultats des contrôles du poste obtenus Valider les opérations du poste dans l'AS400 Horaires (variable) : 38h50/semaine Matin : 6h - 13h50 (pause 10h - 10h20) Après-midi : 13h45 - 21h35 (pause 17h - 17h20) -Respecter et suivre les priorités et les urgences du poste -Respecter les consignes de sécurité et d'environnement -Surveiller les conditions de travail (conformité aux exigences de sécurité, propreté de zones de Contrôle & Essais, disponibilité du matériel,... ) -Automne dans ses déplacements Une première expérience dans l'industrie est exigée (agent de fabrication, contrôle de pièce, opérateur de production... ). Vous êtes persuadé(e) d'être la personne idéale pour ce poste ? Alors qu'attendez-vous, postulez directement ou alors venez nous rencontrer au sein de l'Espace Manpower, 2 Boulevard Lazare Carnot 31000 TOULOUSE (métro François Verdier) pour nous déposer votre candidature en main propre. Soyez acteur de votre avenir professionnel ! Nous avons hâte de vous compter parmi nos Talents Manpower :)
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Au sein du service production / fabrication, le candidat (e) devra réaliser : - Réaliser des pièces en tournage et fraisage conventionnels - Analyser les documents de fabrication de la pièce (plans, dossiers de fabrication, instructions ) - Assurer l'autocontrôle des pièces réalisées - Respecter les normes de sécurité et qualité - Apprécier le travail de précision et avoir le goût de la qualité Vous êtes autonome et rigoureux (euse). Vous maîtrisez la lecture des plans Vous avez de bonnes connaissances des propriétés des matériaux Travail en équipe. De formation technique : BEP / CAP / BAC en productique BAC Pro technicien d'usinage / BTS mécanique usinage Première expérience en usinage conventionnel souhaitée. Suivant votre profil et votre intérêt, une formation sur rectifieuse cylindrique exter et inter commande numérique sera proposée. - CDI - Salaire : selon profil
L'Assistant Pédagogique constitue un relai administratif entre les étudiant(e)s et le responsable pédagogique. Il a pour rôle d'assurer la gestion administrative de la pédagogie de l'école. MISSIONS 1. Contribution à l'organisation de la vie pédagogique du campus Gestion des sanctions disciplinaires liées notamment à l'assiduité Gérer la saisie des bulletins de notes. Créer les comptes étudiant(e)s sur les différentes plateformes et les communiquer aux intéressés. Assurer la gestion administrative liée aux stages des étudiant(e)s FI Assurer la gestion administrative liée à la pratique professionnelle des FA (attestation de réalisation de jours en entreprise) Préparer, avec la direction, les conseils de classe et en assurer le suivi. Participer administrativement au recrutement des formateurs (autorisation d'enseigner, transmission du livret d'accueil, etc.). Gérer administrativement la relation avec le rectorat (envoi des dossiers destinés au rectorat et/ou aux centres d'examens). Participer à la planification des cours. Envoyer les convocations au conseil de discipline. Envoyer la restitution (sanction ou non) à l'issue du conseil de discipline. Rendre compte de l'activité au N+1 via des tableaux de reporting. 2. Organisation et mise à jour des données Mettre à jour les données sur les tableaux de bord. Vérifier les dossiers d'inscriptions Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux liés aux épreuves certificatives 3. Contribution à l'organisation des partiels et examens Réservation des salles Impressions des sujets Récupération des notes Archivages et suivi des émargements et PV d'examens
RÉCEPTIONNISTE POLYVALENT(E) : MISSIONS : - Là où le réceptionniste participe aux missions quotidiennes inhérentes à l'exploitation du centre de profit. - Elle ou il garantit une prestation de qualité dans le cadre de la promesse client, des normes et procédures en vigueur. - Assure le contrôle des chambres ou appartements, selon les normes et les règles d'hygiènes en vigueur. - Une tenue et une courtoisie envers la clientèle irréprochable. - Une bonne maîtrise de l'accueil téléphonique, d'un logiciel de réservation hôtelier, Word, Excel. - Une expérience réussie est souhaitable dans la fonction. D'ACCUEIL ET DE SERVICE - Assure les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, petit déjeuner, chambres, sanitaires.) - Veille à la qualité des prestations en respectant les normes et procédures pour une satisfaction permanente de la clientèle. - Assure un accueil personnalisé des clients et instaure une ambiance conviviale. - Peut être amené à traiter des objections et réclamations de la clientèle et en informe le Directeur d'établissement. DE GESTION QUOTIDIENNES - Est en charge de la facturation et de l'encaissement des recettes. - Assure le contrôle de sa caisse et veille à la sécurité des fonds. - Peut être amené à assurer la clôture de la fin de journée hôtelière. - Peut être amené à assurer le contrôle des livraisons. - Peut être amené à faire des actions commerciales, recherche ou fidélisation de la clientèle. DE TECHNIQUE ET D'HYGIÈNE - Participe au nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur. - Participe à la maintenance technique de l'hôtel, au maintien du patrimoine immobilier ainsi qu'à la pérennité de ses installations. NB : ce descriptif, non exhaustif, à par nature un caractère évolutif compte tenu des impératifs liés à l'organisation de l'établissement.
En collaboration avec les autres membres de l'équipe, des habitant.e.s et des partenaires (associatifs, institutionnels .) les missions de la personne sur le poste de Médiation sociale seront les suivantes : * Aller vers, accueil, rencontres, évaluation des besoins et ressources des habitant.e.s - Aller à la rencontre d'habitant.e.s dans des espaces publics et chez des partenaires du quartier - Animer des permanences d'accueil d'habitant.e.s pour échanger avec les personnes, créer ou maintenir des liens avec les habitant.e.s et entre habitant.e.s - Dans les échanges avec les habitant.e.s, recueillir leurs problématiques, envies et ressources - Faire le lien entre des habitant.es et des structures ressources du quartier... * Développement et animation de la participation d'habitant.e.s - Favoriser la participation d'habitant.e.s au fonctionnement du Centre social * Développement et organisation d'animations thématiques - Contribuer au développement d'actions ponctuelles et/ou régulières selon les problématiques * Travail partenarial - Développer et animer les liens avec des partenaires - Contribuer à des projets menés sur le territoire * Participation à la vie de la structure - Participation au développement du Centre social, par l'évaluation des besoins et ressources sur le territoire, l'élaboration de propositions d'actions et l'évaluation des actions conduites - Participation à des actions transversales du Centre social (évènements, sorties) - Participation à des évènements de l'association (Assemblée générale, réunions de travail intersites ...) * Compétences : - Capacités d'écoute et de relation avec un public divers (adultes, enfants, , personnes en situations de précarité socio-économique, ayant vécu un parcours de migration, partenaires professionnels, bénévoles .); - Appétence à créer des échanges en « aller vers », notamment en espaces publics - Capacités à élaborer et à mener en collectif des projets avec des interlocuteurs très variés - Analyse des situations et partage en équipe des points de vue Le poste proposé est un contrat Adulte-relais, d'une durée de trois ans. Le temps de travail est aménagé sur la base de 28 heures de temps de travail hebdomadaire moyen. Travail jusqu'à 18h les lundis et 19h30 les mardis. Les mercredis sont travaillés. Le travail est organisé en semaine, ponctuellement les weeks-ends pour des sorties ou évènements. Le poste est basé dans le quartier des Pradettes avec des déplacements ponctuels dans Toulouse. Les postes « Adulte-Relais » sont ouverts aux personnes réunissant les conditions suivantes : - Avoir +26 ans, - Être sans emploi et en recherche d'emploi, - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Prise de poste janvier 2026
*************** EXPERIENCE DANS LE TRAVAIL SOCIAL EXIGEE******************** Le lieu accueille des personnes en très grande exclusion, souvent âgées et malades, ce qui nécessite une présence quotidienne par roulement tous les jours, 365 jours/an. En conséquence, la fonction comprend plusieurs pôles : - Animation de la vie quotidienne en faisant participer les résidents aux différentes tâches en tenant compte de leur degré d'autonomie : o Organiser des activités communes ; o Animer les réunions de lieu ; o Réguler l'accès à l'informatique et au téléphone ; o Entretenir les espaces collectifs intérieurs et extérieurs ; Cet emploi requiert les compétences suivantes : - Des notions en cuisine afin d'assurer deux repas pour environ 8 à 10 personnes/jour, en respectant les spécificités des régimes alimentaires pour les malades présentant des problèmes de diabète, d'insuffisance rénales etc. ... - Des notions d'animation afin de favoriser le travail en groupe et l'implication, chaque fois que c'est possible, des personnes accueillies, dans les tâches quotidiennes. Capacité de réguler les réunions des différents lieux avec les personnes accueillies pour faciliter la circulation de la parole dans le respect mutuel et l'émergence de projets collectifs - Des notions pour mener des démarches administratives en lien avec les résidents - La détention du permis de conduire est obligatoire, pour, le cas échéant, conduire l'un ou l'autre des résidents dans ses différentes démarches ainsi que pour les emmener dans les sorties collectives, en utilisant le véhicule de la Maison-Relais. o Plus spécifiquement à la maison communautaire : ménage de la salle à manger, courses, préparation des repas, vaisselle. Ces moments d'activités matérielles sont des occasions privilégiées partagées avec les résidents ; temps d'écoute, d'échange, d'attention mutuelle et de valorisation de leur parole. - Accompagnement des résidents : o Installation matérielle des résidents ; o Veiller à l'hygiène et au bien-être des résidents ; o Conduire les résidents auprès des intervenants sociaux et des professionnels de santé et éventuellement les services de tutelle, sur décision de la responsable ; o Accompagnement des résidents en les aidant à ne pas s'enfermer dans l'isolement et la solitude et en les soutenant dans la formulation et la réalisation de leur projet personnel. - Régulation du groupe de résidents en facilitant les relations entre les résidents et en incitant chacun à la politesse, au respect et à la courtoisie nécessaires à la vie en commun, dans un souci d'exemplarité. - Peut être amené à remplacer le (la) responsable pendant ses absences et pour une durée limitée, en fonction des indications données par (le) la responsable, et sous la responsabilité de la coordonnatrice de l'association. - Coopération et liaison avec les autres membres de l'équipe pour assurer la cohérence de l'action et la complémentarité des interventions.
***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION ***** Mission : Assurer l'accompagnement pédagogique, logistique et techniques des sessions de formations. Activités: - Contribution au suivi des aspects administratifs et financiers des actions de formation en collaboration avec la Directeur administratif et financier. - Participation à l'accueil, à l'information et à l'orientation des différents publics de formation (mails, téléphone.). - Travailler en équipe, assister les formateurs pour le bon déroulement des actions de formation et être force de proposition. - Participation aux séances de coordination et d'échange (réunion post week-end et réunion d'équipe). - Participation à la mise à jour et à la création de documents en lien avec la formation et de supports pédagogiques. - Participation aux actions de développement et de référencement. - Exploitation de données liées à la formation et création d'actions correctrices en collaboration avec la Direction. - Ecoute et gestion des conflits en collaboration avec la Direction. - Référent handicap : Accueil, orientation et suivi des stagiaires en situation d'handicap. Mise à jour des documents d'information. Mise en place d'aménagement en liaison avec le Directeur pédagogique. Suivi de formations (Agefiph.). - Dépôt des règlements à la banque. - Gestion documentaire (procédure type et archivage). - Gestion et suivi des dossiers de prise en charge auprès des organismes financeurs (OPCO). - Diffusion et suivi des documents liés aux inscriptions formation et modules (bulletin d'inscription, contrat, convention.). Réception et traitement des dossiers d'inscription puis transmission au service comptabilité. - Participation à la mise en place des mandats de prélèvements. - Gestion logistique des formations (information, plannings, réservation hôtel/transport.). Conditions contractuelles: - CDD 12 mois - Rémunération 24 000€ à 26 000€ Profil: - Titulaire d'un Bac +2 (BTS ou titre pro) dans le domaine de la gestion ou de l'administratif - 3 ans d'expériences en tant que secrétaire générale ou secrétaire d'un centre de formation
À propos de l'entreprise Vous avez envie de rejoindre une structure à taille humaine ? Une direction investie qui accompagne votre montée en compétences ? Un acteur spécialiste du transport depuis 40 ans reconnu dans son expertise ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recrutons pour une PME locale à Toulouse - Saint Orens (31) un Déclarant en douane (H/F) et c'est peut-être vous ! Description du poste Vous serez chargé d'établir les déclarations en douane pour l'importation et l'exportation de marchandises dans le respect des réglementations douanières françaises et internationales. - Réception des marchandises destinées à l'export - Création des dossiers transports et douanes - Préparer et établir les déclarations en douane (import/export) - Vérifier la conformité des documents fournis (factures, documents de transport, certificats d'origine, etc.) - Classifier les marchandises selon le tarif douanier commun (TARIC) - Déterminer et vérifier les régimes douaniers applicables - Effectuer les démarches de dédouanement via le système DELTA - Communiquer avec les services douaniers, transitaires et clients - Conseiller les clients sur la réglementation douanière - Suivre l'évolution des réglementations (code des douanes, sanctions, BREXIT, etc.) - Facturer les dossiers dans leur intégralité Poste à pourvoir en CDI 39h Mutuelle d'entreprise et environnement stimulant au sein d'une équipe experte Profil recherché De formation Bac+2/3 en transport, logistique ou commerce international u formation spécialisée douane (DUT GLT, TSMEL, licence pro Douane) Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Votre avez forcément une bonne connaissance des incoterms et des procédures douanières françaises et européennes Vous maitrisez le logiciel DELTA (ou un équivalent) et le Pack Office Rigoureux, autonome, vous avez le sens des priorités et du service client Cerise sur le gâteau : vous êtes sympa et savez travailler en équipe ? Alors postulez ! On vous attend !
Vous serez chargé(e) des activités de taille des arbres et de récolte de fruits, manipulation de tracteur et de petites machines agricoles, préparation des locaux de stockage des fruits. Nous sommes à la recherche de 4 personnes, profils expérimentés. Frais de déplacements pris en charge: lieu de travail région Occitanie et agglomération. Si le lieu d'intervention est plus éloigné: mise à disposition d'un logement sur place.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Toulouse. Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. +++ Si vous possédez un diplôme d'ambulancier ou alors un certificat d'auxiliaire ambulancier, cela peut être un véritable avantage +++ Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction). Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) pour renforcer l'équipe de l'agence située à Toulouse sud (31100). Vos missions : Support Technique (SAV) Assurer l'accueil téléphonique et physique du service. Saisir, suivre et transmettre les demandes d'interventions. Planifier les rendez-vous des techniciens et mettre à jour les plannings. Préparer et envoyer les rapports d'interventions aux clients. Créer et mettre à jour les fiches équipements dans la base interne. Actualiser les plateformes clients et les données commerciales. Gérer l'attribution et le suivi des cartes SIM / dispositifs connectés. Assurer la vente, l'expédition et la facturation de télécommandes ou accessoires. Support Commercial : Accueil téléphonique et physique du service commercial. Suivi des appels d'offres : veille, transmission interne, réponses. Élaboration, enregistrement et relance des devis et propositions commerciales. Information des clients sur les interventions, plannings, commandes, délais. Réalisation des demandes d'achats nécessaires au service. Gestion Administrative Générale Traitement et suivi des courriels entrants et sortants. Classement, archivage et diffusion des documents administratifs. Gestion du courrier (tri, affranchissement, dépôt). Contribution au bon fonctionnement global de l'agence. La prise de poste est à pourvoir au plus vite et est amenée à évoluer. Une période de passation aura lieu avec la personne actuellement en poste. Horaires : 35h/semaine - lundi au vendredi (8h-12h / 14h-17h). Avantages : titres-restaurant Formation de niveau BAC à BAC+2 en gestion, administratif ou équivalent. Une première expérience en accueil, SAV ou assistanat administratif est un plus. Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel. Discrétion, sens du service et rigueur font partie de vos qualités professionnelles.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de successions pour une mission en intérim à Balma (31130). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine . - Gérer les dossiers de successions et assurer le suivi administratif, - Analyser les documents juridiques et fiscaux liés aux successions, - Assurer la relation avec les différents intervenants (notaires, héritiers, etc.), - Participer à la rédaction des actes et des courriers, - Blocage des comptes et des gestion des documents. - Garantir la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur Modalités du poste : - Intitulé : Chargé(e) de successions - Lieu : Balma (31130) - Durée du contrat : Intérim - Horaires : 35 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération horaire - Salaire : Entre 12 et 16EUR (EUR) De formation Bac+2 à 5, vous êtes diplômé(e) d'une université, école de commerce ou bien expérimenté(e) dans les métiers de la Banque de Détail front ou back office ou encore dans la gestion des dossiers de successions. Vous appréciez la relation clients, vous disposez d'une aisance relationnelle certaine, vous êtes rigoureux, curieux, dynamique et appréciez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, postulez à cette offre sans plus tarder !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la technique, la précision et la qualité sont au cœur du quotidien? Notre client, acteur reconnu dans les solutions technologiques à haute valeur ajoutée, recherche un(e) Agent logistique et qualité pour renforcer son équipe. Vos missions : Intégré(e) à une petite équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du processus logistique tout en apportant votre sensibilité technique et votre rigueur qualité. Vos principales responsabilités seront : Réceptionner et contrôler les colis livrés par les fournisseurs. Vérifier la conformité des produits en tenant compte de leurs caractéristiques techniques (références, connectiques, fiches techniques, composants.). Réaliser un contrôle qualité rigoureux, documenter les écarts et signaler toute non-conformité. Tester, configurer ou valider certains équipements techniques (modules, capteurs, appareils de communication, ou matériels technologiques similaires au domaine aéronautique). Contribuer au reconditionnement, à la remise en conformité et à la préparation des commandes en garantissant la fiabilité et la qualité des produits expédiés. Participer aux expéditions dans un contexte de forte croissance de l'activité. Votre rôle sera clé pour assurer la qualité et la fiabilité des produits techniques livrés, et garantir la satisfaction des clients. Le profil recherché : - Première expérience en logistique ou préparation de commandes. - Intérêt marqué pour les équipements techniques, l'industrie ou des environnements exigeants (type aéronautique, électronique, systèmes embarqués.). - Rigueur, organisation et sens du détail. - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique. - Autonomie, sens des responsabilités et esprit qualité indispensables. - Niveau Bac à Bac+2.
Société spécialisée dans la sécurité des biens & des personnes recherche un assistant administratif (H/F) afin de palier à une recrudescence d'activité. Vos missions: - gérer le standard - établir les contrats de travail des agents - gérer le planning - établir les factures et devis La connaissance des process de réponse à appels d'offres serait appréciée. Télétravail possible.
Nous serions heureux de t'accueillir au poste de Réceptionniste (H/F) au sein de notre résidence hôtelière Citadines Wilson Toulouse. Pour obtenir l'oscar du meilleur Réceptionniste, ta mission est de tout mettre en œuvre pour que chaque client reçoive un accueil sur mesure et de qualité. Attention chaque détail compte ! Après les avoir accueillis leur séjour chez nous commence, il te faudra donc jusqu'à leur départ leur apporter des conseils, du réconfort, de l'écoute mais aussi résoudre leurs nombreuses énigmes ! Alors joue tes meilleurs rôles et les clients te décerneront le meilleur des commentaires et la CitaFamily saura reconnaître ton talent ! Dans tes scènes quotidiennes, tu retrouveras la check-list suivante, #todo : Gérer l'arrivée du client : accueil physique et administratif (pas d'inquiétude des formations sont prévues). Répondre par écrit aux différentes demandes client : commentaires, email, chat. Conseiller nos clients : répondre à leurs demandes variées tout au long de ton shift. Assurer la partie administrative : principalement du contrôle de réservations, postings, etc. Vendre les différents produits et services proposés par la résidence : gamme de logement supérieur, service de ménage quotidien, parking, petit-déjeuner, programme de fidélité « ASR », etc. Et si tu le souhaites d'autres missions pourront t'être confiées pour développer tes compétences ! Tu l'auras compris, on ne s'ennuie pas au poste de Réceptionniste chez The Ascott Limited ! A ce poste, tu auras la chance de rencontrer le monde entier et de jouer une multitude de rôles différents. A toi de t'adapter mais pas d'inquiétude tu seras entouré de supers équipes ! Les jeunes acteurs au poste de Réceptionniste sont les bienvenus au sein de la production The Ascott Limited ! Cependant quelques critères sont indispensables pour postuler à ce rôle : As an international actor you speak fluently French and English (at least). Tel un espion 2.0 tu maîtrises les outils informatiques. Tu aimes travailler avec l'équipe de tournage au complet. Tes anciens producteurs louent ton sens de l'accueil & de la relation client. Tu joues à la perfection le dynamisme, la rigueur et l'organisation. Pour obtenir le premier rôle, tu devras passer l'un des deux castings suivants : Audition téléphonique ou envoi de notes vocales avant de rencontrer le producteur. Audition en résidence à l'occasion d'une session de recrutement puis rencontre avec le producteur. Mais finalement, pourquoi choisirais-tu la production Ascott pour ton prochain rôle ? Premièrement, parce que notre maison de production prend soin de ses acteurs en proposant de nombreux avantages : Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés récupérés ou payés etc. Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. Des challenges avec des bons d'achat à gagner ainsi que des primes à l'upsell. Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante !
L'agence Crit Industrie, dans le cadre du développement de son activité, recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de portails profilés en aluminium, un usineur sur profilés aluminium en intérim pour une durée de 18 mois à Escalquens - 31750. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC Professionnel idéalement. Missions principales : - Réaliser les opérations d'usinage de profilés aluminium sur centres d'usinage à commande numérique (CNC) - Utiliser les machines suivantes : - PIOCH (centre d'usinage 4 axes) - EMMEGI Phantomatic et MECAL (centres d'usinage 3 axes) - Lancer les programmes CNC selon les fiches de fabrication - Effectuer les contrôles qualité des pièces usinées - Manutentionner des profilés aluminium de grande longueur (poste physique) - Garantir la qualité, la précision et la conformité des pièces produites Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences techniques : - Expérience en usinage de profilés aluminium, idéalement en environnement industriel. - Maîtrise de centres d'usinage 3 et 4 axes, en particulier : - PIOCH (4 axes) - EMMEGI Phantomatic (3 axes) - MECAL (3 axes) - Connaissance des opérations de perçage et fraisage sur profilés aluminium. - Capacité à appeler des programmes machine et à suivre des fiches de fabrication. Formation : - Formation en usinage / mécanique / productique souhaitée, ou expérience équivalente. Capacité physique : - Poste physique : manutention de profilés aluminium de grande longueur. Horaires / disponibilité : - Disponibilité pour travailler en horaires d'équipe alternés (matin / après-midi). - Horaire estival : 5h-13h / 13h-21h. Rigueur et autonomie : - Capacité à contrôler son travail selon les fiches techniques. - Respect des consignes de sécurité et de qualité.
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Gérer l'accueil physique et téléphonique des apprentis Assurer l'accueil des apprentis (personnel référent), Recevoir et traiter les demandes (téléphonique, mail, .), Gérer les appels téléphoniques, orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent, Conseiller les usagers, Suivi administratif sur le recrutement des apprentis, en liaison avec le DDFPT et le coordonnateur : GRC, pack entreprise, pack apprenti Gérer administrativement le suivi des apprentis Aide à l'élaboration du contrat d'apprentissage, Transmettre le dossier d'inscription ou de réinscription à l'apprenti ainsi que le livret d'accueil, Inscrire l'apprenti dans l'outil de l'EPLE Saisie des EDT et des calendriers d'alternance, Mise à jour des fiches apprentis sur Yparéo, Générer et envoyer les comptes net-Yparéo des apprentis, des maîtres d'apprentissage et des formateurs, Editer et envoyer les bulletins de classe + dépôt sur Yparéo, Gérer les dossiers d'inscription des apprentis aux examens, gérer leur parcours en lien avec l'équipe pédagogique de l'UFA, Informer périodiquement l'employeur de la situation de l'apprenti (absences, modification EDT.) par courrier ou mail et informer systématiquement les médiateurs, Participer à la journée porte ouverte de l'UFA, Gestion des demandes de permis des apprentis Gestion des apprentis à l'internat, Gestion des demandes de mini-stages, Mettre à jour le logiciel de l'établissement concernant les données des apprentis, Générer les différents documents administratifs : contrats pédagogiques, attestations de fin de formation, attestations d'acquis, les certificats d'apprentissage, conventions ordinateurs Assurer le suivi administratif et financier de la formation Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires, gérer les appels, collecter les justificatifs, Vérifier le dépôt des pièces administratives sur Yparéo par les formateurs, accompagner les formateurs, mettre à jour les fiches administratives, Mettre à jour le fichier de suivi sur Sharepoint, Mettre à jour les plannings formateurs/apprentis, Blocage hebdomadaire des heures des formateurs, Générer les avenants aux contrats de mission des formateurs, Contrôler et éditer les états de service faits (heures FAF et HP), Utiliser les outils informatiques de l'UFA et du CFAA (Yparéo, Sharepoint, portail Arena, Pronote), Effectuer les tâches courantes de secrétariat (courrier, prise de note, compte rendu, mails, accueil physique.), Soutien administratif quant à l'organisation matérielle des examens en lien avec le DDFPT, Générer les recueils d'informations pour différentes enquêtes Saisir les résultats aux examens Démarche Qualité Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité du GIP-FCIP, Réalisation des différentes enquêtes dans le cadre de la démarche qualité Profil et conditions et lieu de travail Catégorie B Diplôme minimum requis : Bac à bac+2 Type de contrat : CDD en remplacement, du 23 février 2026 au 6 avril 2024 Poste basé sur trois établissements : Lycée Galliéni, lycée Eugène Montel et lycée Berthelot Quotité : 100%
Votre magasin Intermarché Saint-Georges, accessible en transports, recrute son/sa futur/e Responsable de rayon PGC H/F. Les missions du poste : - gérer les stocks ; - animer votre rayon et votre équipe ; - assurer la rotation des produits ; - assurer une veille commerciale. - réaliser le management et la montée en compétences de votre équipe. - permettre par votre leadership de fidéliser votre équipe. Les conditions de travail : - vous travaillez du lundi au dimanche (jours de repos mobiles sur la semaine ou week-end);
Au sein de notre établissement spécialisé dans la formation de la conduite de bateaux et le passage d'examens sur Toulouse, vos missions sont : - Accueil téléphonique et physique (du mardi au samedi matin) - suivi et relance de prospects - suivi des dossiers d'inscription au permis bateau - suivi des candidats - gestion du planning des formations - gestion de la partie administrative des permis bateau - gestion facturation - suivi comptable (saisie de factures d'achat) - suivi courrier - développement de nouveaux partenariats - animation de notre page Facebook, création d'une chaîne youtube, création de vidéos. Analyse des résultats (google analytics). Vous avez une excellente orthographe, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux, avez un bon sens du contact. Etant la première personne qui entrera en contact avec nos clients, nous accordons une grande importance à vos savoir être et à votre sens du service. Une formation est prévue sur notre fonctionnement et organisation. Travail : du mardi au samedi matin. 2 et demi de congés par semaine. Lieu de travail : Toulouse centre. Prise de poste immédiate.
Entreprise Générale du Bâtiment, nous sommes une petite structure dynamique en pleine phase de développement et nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) spécialisé(e) dans la gestion des appels d'offres pour compléter notre équipe. Vous serez responsable de la préparation et du suivi des appels d'offres, ainsi que de diverses tâches administratives en appui. Mission principale : - Réaliser les dossiers de candidatures et de réponses aux appels d'offres Autres missions : - Accueil physique et téléphonique - Tâches administratives et assistanat divers (devis, factures, relance, bordereau d'envoi, courrier, commandes,...) - Saisie comptable : Achats/Ventes - Classement, archivage Profil recherché : - Avoir impérativement une expérience dans le secteur du BTP - Expérience similaire dans la gestion des appels d'offres - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, etc.) Envoyez votre CV par mail pour rejoindre une aventure professionnelle humaine et ambitieuse !
Le Muretain Agglo recrute des Agents(es) de collecte - Ripeurs(ses). Basé(e) sur Roques, vous rejoindrez les équipes de la direction Gestion et Valorisation des Déchets pour des remplacements courts ou longs. Votre mission : participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des déchets Vos missions : - Collecter quotidiennement les ordures ménagères et les recyclables secs sur une tournée - Assurer l'entretien du matériel - Assurer un compte-rendu d'activité Vos atouts - Être véhiculé(e) - Capacité de travail en équipe - Aptitude physique pour exercer des travaux en extérieur - Qualités relationnelles Les spécificités de votre poste - Temps de travail : entre 8 et 35 h en fonction des remplacements - CDD renouvelable - Lieu de prise de poste : Roques - Heure de prise de poste : 4 h du matin - Salaire net horaire : 11,30 € net (congés payés inclus) Vos avantages - Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge - Participation financière à la prévoyance santé + tarif préférentiel mutuelle - Accès à une offre de formation Date limite de candidature : 31/12/2025
Vous avez une mission de soutien direct du Grand Régisseur pour l'étude, la planification, l'encadrement et la préparation de tous les événements dans et hors les murs du point de vue technique dans le respect des règles de sécurité et des budgets alloués. Vous participez, sous la responsabilité du Grand Régisseur et en étroite collaboration avec Le Maître des fluides et la coordinatrice des Arts, au pilotage de l'ensemble des missions du Bureau des Belles techniques. Vos principales missions sont les suivantes : Planification, Organisation, Encadrement : - Conception, planification et pilotage des projets techniques liés aux privatisations, sous la supervision du Vaillant Régisseur et La Grande Chambellan - Participation à la conception, à la planification et au pilotage de toute l'activité technique de la Halle - Réalisation des plans d'implantation des évènements qui vous sont confiés - Rôle de référent technique pendant les événements qui vous sont confiés - Suivi de la maintenance du parc de matériels - Gestion et maintien des espaces de l'ensemble des espaces de stockage et s'assurer que les inventaires soient à jour Mise en Œuvre : - Participation active à la mise en œuvre des différents chantiers techniques de la Halle, (chargements, déchargements, installations type scène, son, lumière, vidéo, etc) - Collaboration avec le régisseur bâtiment dans les missions de suivi et d'entretien du bâtiment - Accompagnement et conseil aux Véritables machinistes (artistes) dans leurs interrogations et demandes Missions communes au bureau des Belles techniques : - Veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations - Application et respecte des règles d'hygiène et de sécurité portant sur les activités, le matériel et les produits - Veille au respect du port des EPI nécessaires à l'exercice, ainsi qu'au respect des consignes de sécurité - Assure, en alternance avec les autres membres de l'équipe, la mission d'agent de sécurité incendie (SSIAP) et d'Équipier de Première Intervention (Epi) Vous participez activement à la Grande Impro en portant sa veste et en allant au contact du public. Travail régulier en week-end et vacances scolaires, travail en soirée en fonction de la programmation. Annualisation du temps de travail, 1575h. *************** CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 31.12.25 ***************
Significations d'actes juridiques Recherches d'adresses postales et de localisations de personnes Déplacements quotidiens en scooter.
Sous l'autorité de la Direction du Centre Philiae, le Directeur adjoint (H/F) assure, par délégation, la gestion et l'animation de l'Institut d'Éducation Motrice (IEM) et contribue activement à la mise en œuvre du projet associatif de l'ASEI. Il exerce également une mission transversale en tant que Directeur référent du Service Logistique (entretien des locaux, restauration et blanchisserie) pour l'ensemble des établissements du Bassin CAI, sous l'autorité du directeur bassin. Vos principales missions s'articulent autour de deux volets : Direction adjointe du Centre Philiae - IEM (135 places) Pilotage, qualité et gestion des risques Déployer le projet d'établissement et les projets techniques de l'IEM (éducatif, thérapeutique, social, psychologique, pédagogique). Garantir la conformité réglementaire et la qualité des accompagnements. Mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques (PAQ, suivi des événements indésirables.). Déployer et suivre le dispositif de prévention des situations de maltraitance et de promotion de la bientraitance. Superviser les admissions, sorties et parcours personnalisés des personnes accompagnées. Organiser la relation avec les familles, les partenaires Ressources humaines et management Animer l'équipe de direction et assurer le management opérationnel des équipes. Participer au recrutement, à l'accompagnement et au développement des compétences des collaborateurs. Veiller à l'application des règles sociales, d'hygiène et de sécurité, dans le respect des valeurs associatives. Gestion administrative et financière Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire (EPRD, ERRD) et au plan de développement des compétences. Assurer la validation et le suivi des dépenses dans le cadre des délégations accordées. Engager les dépenses et valider les paiements Mission transversale - directeur référent Service Logistique Bassin CAI Coordonner les activités d'entretien, de restauration et de blanchisserie pour l'ensemble des établissements du bassin, sous l'autorité du directeur bassin Encadrer et animer les équipes logistiques, en garantissant la qualité des prestations et le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). Piloter l'organisation et l'optimisation des plannings, des ressources et des méthodes de travail. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau I (Bac +5), de type CAFDES ou Master en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement dans le secteur médico-social. Savoir-faire : Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux du secteur médico-social. Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien et à la restauration collective. Solides compétences en management, gestion budgétaire, démarche qualité et gestion des risques. Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité d'analyse Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités.
Accueil de Loisirs Associé à l'Ecole (ALAE) de l'école primaire de Labège recherche animateur / animatrice afin de compléter son équipe de 10 personnes. Recherche une personnes diplômée BAFA ou équivalent pour travailler avec des enfants de l'école élémentaire (CP au CM2) donc de 6 à 11 ans; Projets périscolaires multiples: arts/ environnement/ sport... CDI Intermittent avec horaires coupés horaires : - les matins de 08 à 9h - les midis de 11h45 à 14h - les après-midis de 16h15 à 18h00 - les mercredis de 08h à 9h et de 10h45 à 12h30 + réunion le lundi 09h30 et 11h30 BAFA ou équivalent fortement souhaité
Votre magasin Intermarché Saint-Georges, accessible en transports, recrute son/sa futur/e Responsable de caisse H/F. Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client (grande distribution), en tant que responsable ou adjoint de caisse, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, 13ème mois, mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Nous recherchons pour notre site de Portet sur Garonne, un.e secrétaire / opérateur.trice de bascule H/F. Les missions seront les suivantes: - procéder à l'ouverture des comptes clients - prise des appels téléphoniques - assurer la réception : accueil physique et téléphonique, des clients et chauffeurs, diriger le fournisseur , réceptionner et contrôler la qualité du chargement - effectuer des pesées clientèle - suivi des demandes sur notre logiciel interne - suivi de la facturation - assurer les règlements fournisseurs en fin de mois - réaliser un suivi administratif de la bascule et des expéditions (bons de transports, saisies des informations nécessaires en informatique, suivi des non-conformités, factures diverses dans le logiciel, statistiques diverses) sur l'informatique. - communication avec le personnel du site pour assurer le bon déroulement des opérations de déchargement - gestion planning et rotations Profil et compétences : Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recyclage et de la récupération. Vous maitrisez les outils informatiques, avez une expérience sur le gestion des factures. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, et réactif.ve. Votre sérieux, votre motivation et votre sens du respect des consignes de sécurité seront des atouts incontournables pour réussir. Rejoignez nous ! Lundi au vendredi, horaires du site. Disponibilité immédiate Salaire selon profil et grille de la convention collective.
Au sein de notre agence locative de Ramonville sous la responsabilité du Responsable de clientèle, vous assurez la gestion des dossiers locataires, de la signature du contrat à sa résiliation. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes demandes liées à la vie du contrat locatif. Vos missions : * Vous accompagnez les locataires et veillez à leur bonne information ; * Vous gérez les dossiers locataires entrants jusqu'à la programmation des états des lieux entrants ; * Vous veillez et contrôle l'application des conditions générales du bail et assurez la première intervention sur le rappel des clauses du contrat en lien avec la proximité ; * Vous gérez la mise à jour du bail et des demandes ou réclamations à caractère locatif en lien avec les autres services ; * Vous enregistrez, analysez et transmettez les demandes de mutations ; * Vous gérez les dossiers de troubles de voisinage et les interventions ; * Vous assurez la gestion des emplacements de stationnement en lien avec la proximité ; * Vous gérez les préavis de départs des locataires et programmez les pré-visites et les états des lieux sortants ; * De par la polyvalence nécessaire, vous pouvez être amené à prendre en charge des tâches effectuées par un(e) autre chargé de gestion locative. Rémunération & Avantages : * 26K€ et 27K€ brut annuel * Dont Prime 13ème mois et prime Vacances d'un montant de 1 144.22€ brut * Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€) 60% pris en charge par la société * Temps plein - 35H - horaires modulables * 27 jours de congés payés par an * Dont 2 ponts offerts + la journée de solidarité * Remboursement abonnements transports à hauteur de 50% * Remboursement des déplacements professionnels sur note de frais * Compte épargne temps * Mutuelle/prévoyance * Intéressement selon les résultats de la société De formation initiale type BTS Profession immobilière (ou équivalent) ou par expériences professionnelles en gestion administrative et locative, le poste requiert : * Qualités relationnelles * Sens de l'écoute * Rigueur et Organisation * Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Secteur : Dispositifs Médicaux Type de contrat : CDI / CDD Niveau : Débutant accepté Localisation : Toulouse **Rattachement hiérarchique :/ Responsable Assurance Qualité & Affaires Réglementaires Missions principales Mise en œuvre, suivi et à amélioration du système de management de la qualité (SMQ) conformément aux exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux (ISO 13485, MDR 2017/745). - Gestion documentaire 1. Participer à la création, la mise à jour et classification des documents qualité (procédures, instructions, enregistrements). 2. Assurer la bonne application et la traçabilité des documents dans le système documentaire. - Suivi du système qualité 3. Aider à la préparation et au suivi des audits internes et externes. 4. Contribuer à la gestion et suivi des non-conformités, actions correctives et préventives (CAPA). 5. Tenir à jour les indicateurs qualité et tableaux de bord. - Contrôle et conformité 6. Réaliser les contrôles qualité à la réception. 7. Vérifier la conformité des produits aux exigences réglementaires et techniques. 8. Réaliser la veille réglementaire et normative - Formation et sensibilisation 9. Participer à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques qualité et aux exigences réglementaires. 10. Assister le Responsable Qualité dans la formation du personnel sur les procédures internes. Profil recherché - Formation : Bac +2 à Bac +5 en qualité, biologie, chimie, biotechnologie ou équivalent. - Expérience : Débutant accepté - une première expérience ou un stage en qualité ou réglementaire est un plus. - Expérience : anglais technique - Connaissances souhaitées : - Notions de base sur la norme ISO 13485 et le Règlement (UE) 2017/745 (MDR) - Bonnes pratiques documentaires - Culture qualité et rigueur méthodologique - Une expérience en salle blanche ou environnement réglementé est appréciée. Compétences clés - Organisation, rigueur et sens du détail - Esprit d'équipe et bon relationnel - Bonne expression écrite et orale - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) - Capacité d'apprentissage rapide
Poste adulte relais - conditions d'éligibilité à ce contrat : avoir au moins 26 ans ET résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la ville (ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville) ET être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi. Merci de vérifier si votre adresse est en QPV avant de postuler : sig.ville.gouv.fr Au sein de la Confédération Syndical des Familles - Section Mirail et placé sous l'autorité du directeur qui représente le CA de l'association vous aurez en charge l'animation de l'accueil des familles, des habitants, animation et coordination d'action spécifiques. Vous interviendrez en appui d'une équipe de quatre salariés permanents qui veillent au déroulement des actions et projets et d'une équipe d'animateurs travaillant sous l'autorité d'un coordonnateur. Missions et activités du poste: Mission 1 : Assurer l'accueil du public (mission partagée avec un autre salarié) - Réaliser une permanence permettant l'accueil des adhérents, des familles ou toute autre personne. - Réaliser les adhésions et leurs renouvellements - Proposer un accompagnement ou une aide adaptée - Orienter et informer le public sur les aides disponibles (partenaires, institutions ou interlocuteurs) - Lutter contre la fracture numérique en facilitant l'accès et l'utilisation d'outils. Mission 2 : Assurer le suivi du projet CLAS - responsable de l'accueil des enfants, des animateurs dans le cadre du CLAS - assurer le lien avec les familles - proposer, réaliser et/ou encadrer des sorties ou des projets culturelles Mission 3 : animer les groupes d'alpha/FLE sur Bellefontaine - animer les séances - favoriser la compréhension des valeurs de la république et de la laïcité - assurer l'ouverture culturelle du projet alpha/FLE - Proposer un accompagnement ou une aide adaptée - favoriser le lien social Mission 4 : coordonner des actions partenariales - mise en place et animation du projet jardin - mise en place et animation du projet raconte-moi ton école Mission 4 : Tâches administratives et d'équipe - Etablir un bilan annuel de chaque action : financier et moral - Rédiger des notes sur les actions sur demande du directeur ou du bureau - Participation aux réunions d'équipe ***Champ d'autonomie et de responsabilité*** - Engagement à soumettre ses propositions et les programmations au directeur pour validation - Etre responsable du bon déroulement des actions, de leurs conduites et des bilans réalisés de celles-ci ***Coopérations et coordinations à développer*** -Travail en réseau avec les structures partenaires et les opérateurs du quartier
Support Technique Aéronautique (H/F) - sur site AIRBUS - Toulouse Missions principales : - Réaliser l'analyse technique des dossiers (OSW, folios avions, gammes de travail.). - Étudier la criticité des écarts et proposer des solutions adaptées. - Participer à la création et à la mise à jour des gammes de travail et fiches d'instructions. - Traiter les concessions et demandes de dérogation. - Effectuer la recherche d'outillages et assurer le support quotidien à la production. - Collaborer avec les différents services (production, qualité, méthodes, engineering). - Assurer le support technique transverse, incluant les échanges avec des équipes internationales - Utiliser les outils de suivi et gestion tels que SAP et les plateformes PLM. Profil recherché - Formation technique dans le domaine aéronautique / industriel. - Expérience en support technique, méthodes, ou production aéronautique. - Connaissance des process industriels, OSW, concessions, outillages. - Bon niveau d'anglais (interactions internationales). - Maîtrise de SAP et du Pack Office. - Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et bon relationnel. Avantages - Rémunération selon profil - Congés payés et RTT - Prise en charge partielle des frais de transport - Prime vacances - Prime de cooptation - Mutuelle pris en charge à 60% - Titre restaurant Plusieurs postes à pourvoir soit : Poste en horaire classique Et/Ou Poste en 2*9 Ce poste vous correspond ? Transmettez-nous votre CV
Présentation de l'entreprise : Au bon mandat est le 1er service de courtage d'agences immobilières. Notre approche unique permet de trouver la bonne agence immobilière pour la mise en vente d'un bien. Dans un contexte immobilier tendu où les prix et les offres de services évoluent constamment, il est difficile pour le propriétaire de décrypter le marché et d'envisager la vente de son bien sereinement. A quel prix et comment vendre son bien immobilier ? Voilà les inquiétudes majeures du futur vendeur. Notre service unique révolutionne la prise de décision des propriétaires en proposant une solution sur mesure afin de dénicher l'agence immobilière la plus performante pour chaque projet de vente. Descriptif du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) agent commercial(e) pour développer notre activité commerciale en région Toulousaine. Votre rôle clé au sein de notre entreprise consistera à promouvoir notre service unique auprès des propriétaires afin de les accompagner dans leur projet de vente. Nous recherchons une personne ambitieuse qui se projette dans une mission à long terme pour prendre part au développement de notre start-up. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience de 12 mois minimum dans le secteur de l'immobilier ou en tant que commercial BtoC. Type d'emploi = Agent commercial
Assurer la mise en œuvre d'une partie des opérations logistiques liées à l'activité de l'entrepôt. Supervise la préparation de commande et les expéditions. Garantit le bon état de fonctionnement et l'entretien des zones et outils de travail. Gère les ressources humaines de l'activité logistique (Animation, encadrement, coordination). Concilie les objectifs de production et l'accompagnement professionnel des salariés en insertion dans une situation d'apprentissage. Fait acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production. Organise et planifie les opérations logistiques.
En CDI à partir du 05 janvier , deux fois par semaine (mardi et jeudi) de 8h30 à10h.
La Panetière, une histoire de famille née sur les terres aveyronnaises depuis 1971. Devenue un groupe de Boulangerie incontournable, implanté sur toute l'Occitanie et la Nouvelle aquitaine. Nous allions tradition et innovation pour offrir des produits frais et de qualité, directement préparés sur place. Engagés et responsables, nous privilégions les ingrédients locaux et un savoir-faire authentique. Le groupe poursuit son développement avec plus 220 boutiques dans le respect de l'Homme et de l'environnement. Le groupe la panetière s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. L'entreprise recrute un (e) Vendeur(se) (h/f) en CDI : Alors pourquoi pas vous ? Le/la salarié(e) a pour principales missions : la vente, l'accueil des clients, la mise en rayon des produits fabriqués, et de la fabrication (en laboratoire), des préparations de sandwichs, du plaquage des viennoiseries.. dans le respect des consignes en hygiène alimentaire... DESCRIPTION DU POSTE : * Vente / Préparation : Accueillir, servir et conseiller les clients, Anticiper les besoins selon les ventes, Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits, Garantir le meilleur service aux clients, Gérer la caisse, Appliquer la politique commerciale de la société. * Production / Fabrication : Plaquer les viennoiseries, Fabriquer les sandwiches, Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.), Contribuer au nettoyage du magasin, QUALITÉS REQUISES : - Dynamique / Souriant(e), - Sens du Service, - Autonome, > Postes à pourvoir : CDI 24 heures par semaine, SMIC Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos Vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature !
En CDI à partir du 05 janvier , trois fois par semaine (lundi , mercredi et vendredi) de 8h30 à10h, en binome.
À TOUTES ET TOUS LES PASSIONNES OU FUTURS PASSIONNES DE LA STREET FOOD, CET EMPLOI EST FAIT POUR VOUS ! Dans un restaurant tout beau, tout neuf, avec sa cuisine ouverte sur la salle, rejoignez notre équipe enthousiaste de polyvalents pour accompagner le développement de l'enseigne Berliner Das Original....et le succès de notre point de vente. Saviez-vous que le Döner Kebab a été créé à Berlin ? Et oui ! Alors quoi de mieux que de s'appeler Berliner pour une enseigne qui fait découvrir aux consommateurs français la recette authentique du kebab d'outre-rhin ? Berliner Das Original c'est du bœuf ou poulet travaillé à la broche, du pain boulanger, des sauces maisons, des légumes frais, le tout préparé avec amour par nos équipes chaque jour ! En bref c'est l'amour du kebab avec l'envie de lui redonner ses lettres de noblesse ! Notre défi de tous les jours ? Partager et faire découvrir la recette originale du kebab ! Prêt ? Ça tombe bien, on recrute des Équipiers Polyvalents pour intégrer notre super team Berliner Das Original à LABEGE. VOUS ASSUREREZ LES MISSIONS SUIVANTES : - Accueil du client - Préparer et cuisiner les plats - Encaisser les clients - Être garant de l'hygiène et de la sécurité alimentaire LA RECETTE IDEALE D'UN EQUIPIER POLYVALENT BERLINER DAS ORIGINAL : - 1. Prenez quelqu'un de rigoureux et d'organisé - 2. Ajoutez-lui le sens du service - 3. Mettez une poignée de sourire et de polyvalence - 4. Incorporez un esprit d'équipe - 5. Saupoudrez le tout par une ouverture d'esprit - 6. Mélangez et vous obtenez le profil parfait !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un(e) hôte(sse) de caisse pour une mission en intérim à Portet-sur-Garonne. Vos missions consisteront à : - Accueillir les clients - Encaisser les paiements et rendre la monnaie - Scanner les articles et vérifier les prix - Gérer les éventuels litiges liés aux paiements - Maintenir la propreté et l'ordre de la caisse - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité Horaires selon planning du lundi au dimanche (2 jours de repos dans la semaine) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc Compétences et formations attendues : - Bonne capacité à travailler en équipe - Bon sens relationnel - Sens du service client et bonne communication - Rapidité d'exécution et rigueur dans le travail - Une première expérience en caisse est nécessaire Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre client !
Au sein de l'équipe Territoriale en Soins Palliatifs du DAC 31, l'assistant(e) de service social Coordinateur (ice) de parcours en soins palliatifs, exerce ses fonctions en faisant preuve de polyvalence. Dans un environnement coopératif basé sur la pluridisciplinarité. - Intervenir dans le cadre de situations de santé complexe impliquant le recours à des soins palliatifs, dans une logique de complémentarité avec l'ensemble des acteurs - Contribuer à une évaluation et à une analyse multidimensionnelle d'une situation complexe, auprès des professionnels intervenants et si besoin de la personne et de son entourage - Proposer un appui opérationnel et de proximité à la coordination des situations de santé complexes impliquant le recours à des soins palliatifs, dans une logique de complémentarité avec l'ensemble des personnes et professionnels de santé, médico-sociaux, et sociaux - Contribuer à l'élaboration de la mise en place et au suivi du projet personnalisé de coordination en santé (PPCS) - Participer si nécessaire à des réunions de concertation pluriprofessionnelles (RCP) avec les professionnels et services intervenants, pour initier et réévaluer le PPCS MERCI DE POSTULER AVEC UN CV + LETTRE DE MOTIVATION
Nous recherchons un.e préparateur (trice) -cuiseur pour un terminal de cuisson situé dans le 31500. Vous aurez pour missions de cuire le pain, plaquage + assurer la vente des produits. Vous devrez également entretenir le poste de travail. Travail tous les samedis et un dimanche sur 2. Horaires : Samedi de 14h à 21h et dimanche de 13h à21h Travail du dimanche : heures majorées à 15%
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par la mode et doté(e) d'une solide expérience dans le secteur du prêt-à-porter. Une expérience supplémentaire dans la vente de costumes serait un atout majeur. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Assurer la gestion des stocks et la mise en valeur des produits Participer à l'atteinte des objectifs de vente Contribuer à l'animation et à la dynamique de l'équipe Profil recherché : Expérience confirmée de 2 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter Expérience dans la vente de costumes appréciée Sens du service client et excellent relationnel Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Poste à pourvoir dès que possible Merci de postuler par mail avec votre CV, photo et lettre de motivation.
Pour notre magasin de Gramont, nous recherchons 2 Conseillers(ère) mode polyvalent(e) : Vous serez en charge de l'accueil et du conseil client. Vous effectuez la mise en rayon (port de charges), le cintrage et la pose des anti-vols. Vous gérez les essayages en cabine et vous procédez aux encaissements. Vous êtes garant/e de l'image de marque de l'enseigne et vous justifiez d'un bon contact client. Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 8h à 20h. Poste à pourvoir à partir du 29 décembre 2025 ** Vous justifiez d'une expérience en caisse **
Venez travailler dans un restaurant entièrement neuf à l'identité originale, vous travaillerez dans une cuisine ouverte équipée des meilleurs outils. CDI 39H00 - repos dimanche lundi 2 jours consécutifs. Le plongeur doit assurer le nettoyage, le rangement de la vaisselle et des ustensiles de cuisine, il doit également assurer l'entretien et le nettoyage de l'ensemble de sa zone de travail. Il peut aider la cuisine à la réalisation de taches simples. Il doit respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Salaire mensuel de 1600€ net / mois, 21 repas dus, prime sur chiffre d'affaires mensuel. Activités principales ü Nettoyer la vaisselle et les couverts ü Nettoyer l'ensemble des ustensiles et des matériels de cuisine ü Réceptionner et trier la vaisselle en entrée de zone ü Vérifier la qualité du nettoyage et trier en sortie de machine à laver ü Ranger la vaisselle, les couverts, les ustensiles et le matériel de cuisine ü Vider et nettoyer le filtre à graisse ü Vider les poubelles et emmener les déchets aux endroits définis ü Nettoyer la totalité de sa zone de travail ü Participer au nettoyage et aux rangements des locaux ü Trier les déchets ü Participer si le temps le permet à des taches simples en cuisine - Le Plus : Le restaurant est entièrement neuf ou tout a été mis en œuvre pour simplifier la pénibilité au travail. La luminosité extérieure arrive par une fenêtre dans la zone plonge, machine à capot avec une hotte intégrée, monte-charge, t-shirt et tablier fournis.
Présentation de l'entreprise SO GROUP est une société de holding agissant pour le compte de ses filles ODDOS DESIGN et TRENTOTTO, groupe indépendant spécialisé dans le commerce de mobilier de bureau, d'habitat, décoration de la maison et accessoires, avec plusieurs points de vente et une organisation volontairement agile. Nous recherchons aujourd'hui un(e) gestionnaire des moyens généraux, rigoureux(se) et structuré(e), pour accompagner la direction dans le pilotage opérationnel, administratif et financier du groupe. ________________________________________ Tes missions En lien direct avec le DAF et les partenaires externes, tu interviens sur un poste transverse, au cœur du fonctionnement de l'entreprise. Moyens généraux & administration - Gestion des assurances et suivi de la sinistralité - Suivi de la flotte de véhicules, téléphonie, contrats et prestataires - Gestion et suivi des immobilisations - Coordination des prestataires externes Trésorerie & gestion (en binôme) - Participation au suivi de la trésorerie et des flux - Préparation des éléments de prévision - Suivi des échéanciers fournisseurs Comptabilité & cabinet d'expertise comptable - Centralisation et transmission des factures, justificatifs et pièces comptables - Interface quotidienne avec le cabinet comptable - Fiabilisation des informations transmises RH & paie - Interface avec les RH / cabinet social - Transmission des variables de paie Suivi & organisation - Mise en place et suivi de tableaux de bord simples - Contribution à l'amélioration des process internes - Support ponctuel aux équipes administratives ________________________________________ Ton profil - Formation gestion, administration, finance ou équivalent - Expérience appréciée sur un poste administratif, financier ou moyens généraux - À l'aise avec les chiffres - Organisé(e), fiable, discret(e), avec un vrai sens du service interne - Capacité à travailler en binôme avec la direction - Bonne maîtrise d'Excel / outils bureautiques ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé et visible, au contact direct de la direction - Une vision globale de l'entreprise - Un environnement concret, pragmatique et humain - Des missions variées, loin des postes cloisonnés - Une vraie possibilité de montée en compétences
Restaurant familial recherche, pour compléter son équipe, un employé polyvalent de restauration H/F Votre mission principale sera d'assurer la mise en place, l'accueil client, le service, la présentation des produits ainsi que la vente et la prise de commande. Vous serez à service. Le restaurant est ouvert du Lundi AU Dimanche INCLUS VOUS TRAVAILLEZ de 12H à 14H30 ET de 19H0 à 23h30. Repos deux jours. 1 an d'expérience minimum dans le domaine de la restauration Poste à pourvoir de suite.
La Mie Câline ouvre un nouveau magasin dans la station de métro Compans Caffarelli et recrute des vendeurs(ses)-préparateurs(trices) motivé(e)s ! Vous serez formé(e) pendant trois semaines avant l'ouverture pour maîtriser les techniques de vente, la préparation des produits et l'accueil client. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement gourmand et convivial. Missions principales : - Accueil et conseil des clients. - Préparation et mise en valeur des produits (point chaud et froid). - Gestion des stocks et respect des normes d'hygiène. - Participation à la vie d'équipe et aux objectifs du magasin. Profil recherché : - Première expérience en vente ou commerce de proximité appréciée. - Motivation, sens du service et esprit d'équipe. - Disponibilité pour une formation en janvier de trois semaines avant l'ouverture (début février). Nous rejoindre c'est évoluer dans un environnement de travail chaleureux et dynamique ! Information sur le poste à pourvoir en amont le jeudi 8 janvier à 9h00 à l'agence de Toulouse Bellefontaine. Merci de venir avec votre CV à jour.
Nous recherchons un Opérateur Logistique (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable, vous serez en charge de la préparation et de la réception des colis, de la gestion des stocks et de l'emballage des produits. Votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations logistiques et la satisfaction de nos clients. Missions principales : - Préparer les colis en respectant les procédures et les délais. - Réceptionner les colis et vérifier leur conformité. - Gérer les stocks et assurer leur traçabilité. - Emballer les produits en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Participer à l'inventaire et au rangement des stocks. - Utiliser les outils informatiques de gestion des stocks. - Respecter les règles de sécurité et de qualité. Compétences requises : - Expérience dans un poste similaire serait un plus. - Maîtrise des outils informatiques. - Rigueur, organisation et respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer rapidement. - Dynamisme et réactivité. Travail du lundi au vendredi - 9h00 à 17h00 Environnement de travail dynamique et convivial.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en prestations. Il / elle informe et conseille les bénéficiaires, les partenaires et les prestataires de l'Agefiph sur les aides/dispositifs existants et participe à la gestion et l'instruction des dossiers de demande de financement et de prestations. Il / elle contribue à la remontée des besoins des acteurs du terrain. Principales missions : - Accueil, information et conseil auprès des partenaires, bénéficiaires et prestataires - Gestion et instruction de dossiers/demandes d'intervention - Suivi de l'activité
Pour notre enseigne située route de Seysses à Toulouse, nous recherchons un/e employé/e de rayon libre-service - Rayon Épicerie (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe. Missions : - Assurer la mise en rayon des produits alimentaires (installation, balisage, étiquetage, etc.) sur la surface de vente, en respectant la réglementation commerciale et les objectifs de l'enseigne. - Conseiller et accompagner la clientèle. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail. Horaires : - Temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au samedi. Profil recherché : - Expérience minimale de 3 mois sur un poste similaire. Si vous avez une première expérience réussie dans ce domaine, postulez dès maintenant !
Chez Tradition pizza, notre mission est de partager l'amour des plats italien ainsi que la chaleur d'une trattoria italienne traditionnelle. Nous recherchons des personnes pour nous accompagner dans une croissance ultra-dynamique !!!! Tradition pizza Familly, c'est une dingue équipe familiale qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients le meilleur moment de leur journée. Pour notre restaurant sur Castanet-Tolosan, nous recherchons un plongeur Missions: - Nettoyer la vaisselle et les couverts utilisés lors du service ainsi que le matériel utilisé en cuisine - Nettoyer les locaux de cuisine - Aider la cuisine dans des petites préparations et dans la mise en place Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail en soirée
Nous sommes un nouveau centre de formation spécialiste de la mobilité. Nous recherchons un-e premier-e salarié-e qui à envie de participer à la création d'un centre de formation haut-de-gamme et d'évoluer rapidement pour devenir, à terme, un pilier de l'entreprise. Nous avons à cœur le bien être de nos collaborateurs, aussi, un fort engagement pour le bien être des salariés est un plus. Les profils atypiques sont aussi bienvenus. Nous mettons en valeur les compétences plus que les diplômes. Nous avons besoin d'un-e conseiller-e commercial pour développer notre portefeuille client et gérer nos réseaux sociaux. Le profil idéal serait une personne à l'écoute des besoins des clients pour les guider au mieux dans notre catalogue de formation. Nous vous formerons en interne pour les spécificités du domaine de la mobilité et du transport dans le cadre d'une POEI. Vos missions seront de: - Vendre les formations adaptées au besoin du client - Prospecter les entreprises et les particuliers - Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise - Gérer les relations avec les services administratifs - Gérer les inscriptions des stagiaires - Gérer les réclamations et les litiges Vous pourrez être amené à faire du télétravail ou à vous déplacer chez des clients lors de vos missions. Début de la formation en interne idéalement courant Janvier.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Participer aux opérations quotidiennes du restaurant, notamment la préparation des aliments, le service à la clientèle, et le maintien de la propreté des espaces de travail. - Travailler en équipe pour garantir une expérience positive aux clients, en veillant à leur satisfaction et à leur fidélité. - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire de McDonald's. - Apprendre et suivre les procédures et les standards de service de McDonald's. - Être flexible et prêt à s'adapter aux besoins changeants du restaurant. - Contribuer à maintenir un environnement de travail agréable et respectueux pour les équipiers et les clients. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. - Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. - Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum. - Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme - Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement. - Un avantage en repas nature par journée travaillée. - De 3 à 10 jours pour enfant malade par an. - 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues. - Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux - Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Au menu... des missions pour te faire grandir - Assurer la gestion opérationnelle du site au quotidien en support du Directeur de restaurant. - Assurer le développement opérationnel et commercial. - Gérer les aspects financiers et optimiser le chiffre d'affaires. - Gérer les ressources humaines et manager les équipes. - Contrôler l'Hygiène et la sécurité alimentaire. - Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Le statut agent de maitrise - Une part variable calculés sur les résultats et les objectifs du restaurant. - Une quote-part de 13ème mois, versée au bout d'un an d'ancienneté. - Une prime de transport annuelle de 200EUR net pour faciliter vos déplacements, versée au bout d'un an d'ancienneté - Une prime blanchissage versée chaque mois. - Un avantage en repas nature par journée travaillée. - Une prime de coupure de 8 euros par jour de coupure - Un minimum d'un week-end non travaillé par mois. - Des majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6 heures du matin - Le paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience: Posséder au moins 3 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration. - Responsabilité : S'engager envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Soutenir et encourager le développement des collègues. - Challenge : Aimer repousser vos limites. - Curiosité : Être avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettre votre énergie positive. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Les activités principales de l'association sont les suivantes : - Les Groupes Territoriaux : réunion de mise en lien des acteurs sur un département de l'Occitanie afin de faire émerger un projet commun et travailler ensemble, - Les Groupes Régionaux : conférences / débats qui sont organisés pour les professionnels autour d'une thématique plus approfondie sur l'addictologie et les pratiques existantes, - Échange clinique en addictologie : réunion d'information / acculturation autour de l'accompagnement et la prise en charge de l'addiction auprès de professionnels, - Animation des microstructures médicales addiction en Occitanie, - Animation et gestion du Portail Régional Addictions en Occitanie. Missions et activités Dans le cadre du déploiement du projet EDEC santé, l'association recrute un animateur (trice) réseau et développement de partenariat. Ce projet de 3 ans vise à renforcer les dynamiques de coopération, d'acculturation dans le champ de l'addictologie en Occitanie. MISSION 1 : Animation du réseau de la 2PAO - Rencontrer les acteurs et les partenaires qui accompagnent les personnes avec des conduites addictives (professionnels du 1er recours, structures addictologiques) - Analyse des besoins communs, opportunités et propositions d'actions, - Veille documentaire et scientifique autour de l'addictologie (appel à projet, projet innovant, référentiels scientifiques.), - Animation de la communauté (en présentiel, sur les réseaux sociaux ou action innovante) - Montage opérationnel des projets proposés par le collectif (gestion et consolidation du plan d'action, montage du COPIL, organisation, coordination et suivi de projet) - Mise en œuvre des projets pertinents (recherche de nouveaux partenaires, d'intervenants, rédaction de la modalité de partenariat.) - Reporting des actions (élaboration CR, bilan), - Mise en lien et information à l'équipe logistique et communication. MISSION 2 : Structuration de la dynamique partenariale - Accompagnement, suivi du diagnostic EDEC, - Déploiement de la feuille de route selon ce diagnostic, - Mobiliser les acteurs partenaires en favorisant la coopération entre institutions et structures du médico-psycho-social (ARS - CPAM - CSAPA/CAARUD - Mairie - premier recours), - Élaborer, planifier et piloter le plan d'action, - Tisser un réseau avec les acteurs locaux (CPAM, ARS, CLS, structures spécialisées en santé, fédération, association), - Animer des groupes de travail et des réunions partenariales. MISSION 3 : Concevoir des offres de services - Définir la stratégie partenariale en cohérence avec la vision stratégique de la 2PAO, - Structurer une démarche partenariale en santé, - Veille et transmission des innovations et initiatives émergentes, - Impliquer les acteurs dans cette démarche de réseau régional, - Établir une convention de partenariat, - Faciliter la mise en œuvre de projet partenarial, - Assure la veille réglementaire. MISSION 4 : Suivi et développement - Vérifier la mise en œuvre des activités conformément à la feuille du diagnostic, - Évaluer : Mesurer l'impact des actions sur les bénéficiaires et le territoire (efficacité, pertinence, durabilité), - Rechercher et répondre à des appels à projet, financements ou mécénats, - Établir et animer le plan d'évaluation d'amélioration continue. Date de prise de poste : 02/2026 (déplacement en soirée et en Occitanie à prévoir)
La 2PAO (Plateforme Professionnelle Addiction Occitanie) est une association loi 1901. Depuis 30 ans, elle a pour but de créer et de faciliter le partenariat entre les acteurs en addictologie et les structures qui accompagnent des personnes avec des conduites addictives.
Au sein d'une équipe de 24 salarié-es permanent-es, sous la responsabilité de l'administratrice, et en lien étroit avec l'équipe administrative et technique, vous assurez la gestion logistique, administrative et budgétaire des bars du Metronum. Vous assurez avec un binôme ou un prestataire externe les mêmes missions pour le festival Rio Loco. DÉTAIL DES ACTIVITÉS Vous prenez en charge les missions suivantes: Au Metronum 1. Gestion de l'activité bar - Organisation et exploitation du bar lors des concerts et événements - Suivi de la carte des boissons - Gestion des stocks, des livraisons, relations fournisseurs - Suivi des ventes, des marges et des inventaires 2. Management des équipes - Encadrement et formation des équipes bar (cdii, extras) - Elaboration des plannings en lien avec la programmation - Animation et fidélisation des équipes 3. Suivi administratif et réglementaire - Gestion des caisses - Elaboration des commandes, transmission des factures - Respect de la réglementation liée aux débits de boissons - Application des normes d'hygiène et de sécurité - Contribution à l'amélioration continue de l'accueil du public Festival Rio Loco Dans le cadre du festival, vous participez activement à la préparation et à l'exploitation de l'offre bar : - Coordination globale des bars du festival - Participation au recrutement et encadrement des équipes des bars - Organisation logistique (implantation, flux, stocks) - Gestion opérationnelle pendant l'évènement - Bilan d'exploitation post-festival En collaboration avec le reste du service administration dont vous faites partie, vous êtes partie prenante de la mise en œuvre du projet artistique et culturel du Metronum, et êtes force de proposition notamment pour l'optimisation de la commercialisation des boissons au Metronum et sur le festival Rio Loco. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE CDI temps plein, 1575h annualisées. *********** CV et Lettre de motivation ***********
Type de contrat : CDI Lieu : AGIR - Toulouse Package de rémunération * 1754 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) ou diplôme de CIP * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Pour notre restaurant situé en plein centre ville nous recrutons un commis/plongeur (H/F). Vous travaillerez en cuisine et vous aiderez à la découpe des ingrédients, la mise en place, la plonge, le nettoyage. Vous travaillerez du mardi au samedi : mardi travail sur le service du midi, coupures le mercredi et le jeudi, vendredi et samedi travail sur le service du soir. Prise de poste au 02/01/2026.
Topophone est un Pôle d'Actions Culturelles qui déploie un programme d'accès à la musique au sein des quartiers prioritaires et des territoires ruraux de la région Occitanie. Présentation du poste : Dans le cadre du développement de son activité de formation professionnelle, l'association recrute un-e chargé-e de formation professionnelle, placé-e sous la responsabilité de l'administratrice. L'activité de formation représente actuellement 7 actions par an, pour environ 40 apprenants, concentrées principalement sur deux périodes : le printemps (mars-avril) et la rentrée (septembre-octobre). Le poste comprend également une mission d'appui administratif, RH et comptable tout au long de l'année, réalisée dans le cadre de procédures existantes et en lien avec des prestataires externes. Le poste sera donc organisé autour de 2 missions principales et des tâches afférentes : A/ Chargé.e d'administration, RH et comptable (environ 70% du temps de travail) Dans le cadre de procédures d'ores et déjà définies et sous validation de l'administratrice : 1. Ressources humaines - Collecte et transmission des variables de paie (congés, absences, indemnités), en lien avec le prestataire de paie. - Suivi administratif des salarié-es (classement des documents, bulletins de salaire). - Onboarding des nouveaux salarié-es ou stagiaires. - Suivi des contrats de mutuelle et de médecine du travail. - Mise en place et suivi des contrats de Service Civique. - Suivi administratif des aides à l'emploi. - Gestion des demandes de formation des salarié-es auprès d'Uniformation. 2. Appui comptable - Suivi de la facturation clients et des règlements. - Suivi des factures fournisseurs et préparation des éléments de paiement, sous validation. - Préparation des éléments comptables courants, en lien avec la comptable et l'administratrice. 3. Administration générale - Appui à la vie associative (préparation de documents, comptes rendus, déclarations administratives). - Classement et archivage des documents administratifs. - Interface avec les prestataires externes (informatique, reprographie). B/ Chargé-e de formation professionnelle (environ 30% du temps de travail) 1. Mise en oeuvre des actions de formation professionnelle Sous la responsabilité de l'administratrice, le-la chargé-e de formation professionnelle assure la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation. - Organisation logistique des sessions de formation (calendrier, lieux, moyens matériels). - Coordination des formateur-rices et intervenant-es internes et externes. - Suivi des actions de formation, de l'inscription des stagiaires à l'évaluation finale. - Relation avec les stagiaires : information, inscriptions, suivi administratif. 2. Appui à la démarche qualité (Qualiopi) - Mise en oeuvre et suivi des procédures liées à la certification Qualiopi. - Collecte, transmission et suivi des indicateurs qualité. - Participation aux audits et démarches d'amélioration continue. 3. Suivi administratif de la formation professionnelle - Constitution et suivi des dossiers de formation (conventions, émargements, attestations). - Coordination avec les financeurs de la formation professionnelle (OPCO, collectivités). Environnement du poste et qualité de vie au travail - Télétravail possible 1j / semaine - 6 semaines de congés payés - Plan de formation interne (plan de développement des compétences) - 3 référent-e-s VHSS en place Dates et type de contrat - Date limite de réception des candidatures : 14/01/2026 - Période d'entretien : 19/01/2026 au 23/01/2026 - Date de prise de fonction souhaitée : 02/02/2026 - CDD de 6 mois renouvelable (période d'essai d'1 mois) - Temps plein - 35h hebdomadaire - Lieux de travail : siège de Topophone - possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Vous accueillerez l'enfant et sa famille. Vous l'accompagnerez dans tous les actes de la vie quotidienne et participerez aux activités pédagogiques. Vous assurez des activités pédagogiques. vous assurez l'entretien des locaux. **** Cet emploi est proposé dans le cadre du Contrat "Parcours Emploi Compétences" (CUI-PEC) dont l'objectif est de faciliter l'accès à la formation et l'acquisition de compétences pour les personnes éloignées de l'emploi *****
CDD POSTE DE VENDEUR CDD temps plein 35h/semaine (possibilité de passage en CDI). Poste de vendeur en magasin de sport spécialisé sous enseigne nationale : running, trail, marche, triathlon, athlétisme. Chaussures, accessoires, textile, électronique, nutrition. 5 jours de travail par semaine, travail le samedi, jour de congé hebdomadaire à déterminer. Horaires : 10h-12h 14h-19h (aménageable). Rémunération selon profil. Entrée en fonction dès que possible. Descriptif du poste : Vente, encaissement, réception et contrôle des colis, pointage des bons de commande, enregistrement des arrivages, étiquetage, mise en rayon, balisage, entretien, rangement, gestion des appels téléphoniques. Profil requis : Formation en vente. Expérience d'un an minimum à un poste similaire. Motivation, dynamisme, sens de l'accueil, du relationnel et du service. Connaissances des produits du running (notamment des chaussures) et des réseaux sociaux. La maîtrise du logiciel Hiboutik serait un plus. Pratique du running.
Dans un accueil de loisirs accueillant trente à quarante enfants de 6 à 12 ans, vous intégrerez une équipe de 3 à 4 salariés. Inspirée par les pédagogies nouvelles (Montessori, Decroly...), notre équipe a à cœur d'accompagner les enfants vers de plus en plus d'autonomie et de prise de responsabilités au sein même de l'accueil de loisirs. Dans ce contexte et en lien avec le projet pédagogique, vous effectuerez les tâches qui incombent au personnel d'animation (aménagement des espaces d'animations, prise en charge des enfants, propositions d'animations sur tous les temps de la journée, gestion des conflits...). Vous appliquerez sur le centre de loisirs le protocole sanitaire en cours. Vous êtes également présent à toutes les réunions d'équipe. BAFA ou équivalent EXIGE Expérience en animation EXIGEE minimum de 6 mois en accueil de loisirs extra scolaire Poste pour les vacances d'hiver (du 23 février au 6 mars + 2 jours de préparation) avec possibilité de reconduire pour toutes les autres vacances scolaires (printemps du 20 au 30 avril ; été du 6 au 31 juillet ; automne du 19 au 30 octobre + 1 jour de préparation par semaine de vacances scolaire). Horaires : 7h30-18h30 avec 45 min de pause minimum par jour + 1 réunion d'équipe hebdomadaire en soirée pendant les vacances.
LIP Intérim, spécialiste du recrutement dans les métiers du paysage, recherche pour l'un de ses clients un Paysagiste Création (H/F) pour intervenir sur des chantiers d'aménagements extérieurs. Vos missions principales : Réaliser des travaux de création d'espaces verts : plantations d'arbres, arbustes, haies, fleurs, gazons (naturels ou synthétiques). Effectuer les terrassements légers et préparations de sols. Installer des éléments paysagers : clôtures, bordures, dallages, terrasses, mobiliers urbains, systèmes d'arrosage. Participer aux travaux de petite maçonnerie paysagère (murets, pas japonais, rocailles.). Assurer l'utilisation et l'entretien courant du matériel professionnel. Respecter les consignes de sécurité et veiller à la qualité des finitions. N'hésitez pas à me joindre directement par téléphone pour échanger sur le poste : Sofiane LIP INTERIM 12€00 à 13€50 Expérience confirmée en création paysagère. Connaissance des techniques de plantation, de sols et d'aménagements extérieurs. Maîtrise de l'outillage et des engins légers (mini-pelle, tondeuse, taille-haie, débroussailleuse.). Rigueur, précision, goût pour le travail de terrain.
DEVENEZ VOTRE PROPRE PATRON DANS L'IMMOBILIER AVEC LE CABINET BEDIN EN DEVENANT ACTEUR DE VOTRE REUSSITE PROFESSIONNELLE Libérez votre potentiel entrepreneurial et façonnez votre quotidien professionnel selon vos règles. Au Cabinet Bedin, vous choisissez le temps que vous consacrez à votre activité, avec la possibilité d'investir davantage pour maximiser vos gains grâce à notre politique de commissionnement innovante. "Élevez vos compétences avec assurance : notre société est fière d'être agréée Qualiopi, garantissant la qualité exceptionnelle de nos formations." Débutants Acceptés. * Formation ou sensibilité commerciale * Forte appétence pour le challenge et l'entrepreneuriat * Sérieux * Disponibilité * Bienveillance * Écoute empathique Si cette description vous correspond, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV+LM), et nous vous contacterons rapidement avec une réponse assurée dans tous les cas.
Le poste est à pourvoir dans notre agence de Toulouse VOTRE RÉMUNÉRATION : Rejoignez l'un des meilleurs contrats du marché avec : * Minimum garanti fixe * Commissions * Salaire pouvant varier de 21 622 € à 120 000 € par an selon le chiffre d'affaires réalisé Côté Projets Vendeurs : De l'estimation à la vente * Prospection (terrain, téléphonique...) * Suivi des estimations * Suivi des mandats et accompagnement vendeurs jusqu'à la signature Côté Projets Acquéreurs : De la visite à l'achat * Découverte du projet et financement * Visites * Négociation * Suivi de l'offre à l'achat Avantages supplémentaires : * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance * Titres restaurant * Participation au résultat de l'entreprise * Smartphone, tablette, ordinateur portable #IND/BED Si vous êtes : * Passionné par les défis et ambitieux * Orienté vers le contact humain et dévoué à l'accompagnement des projets de vie des clients * Énergique, rigoureux, et faisant preuve d'initiative * Fort en persuasion et appréciant le travail en équipe * Avec une première expérience réussie dans l'immobilier Rejoignez-nous sans tarder en envoyant votre candidature. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais avec une réponse assurée dans tous les cas. COMMENT POSTULER : Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure immobilière ! Réponse assurée dans tous les cas.
L'académie recrute tout au long de l'année des agents contractuels administratifs pour assurer des remplacements à temps complet ou incomplet, de courte ou de longue durée (de 1 à 12 mois), en collèges et lycées, sur l'ensemble du territoire académique. L'assistant(e) de direction assiste le/la chef(fe) d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et assure une interface à l'interne et à l'externe. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Assister le/la chef(fe) d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail (agenda, courriels et courriers.) -Assurer l'accueil physique et téléphonique, -Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions, -Assurer le lien et la communication au sein de l'EPLE ainsi qu'avec les interlocuteurs extérieurs, -Assurer le traitement de dossiers spécifiques dans le respect de la réglementation (dossiers ponctuels ou récurrents, inscriptions, conseils de discipline .) -Suivre les dossiers particuliers dans le respect de la confidentialité, -Veiller à la bonne tenue du secrétariat et archivage afférent, -Alimenter les applications informatiques, les bases de données RH et les tableaux de bords ad hoc. Conditions particulières d'exercice : Le recrutement peut s'effectuer sur un ou plusieurs établissements. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Profil recherché : COMPÉTENCES PRINCIPALES : -Capacités rédactionnelles et à la mise en forme de documents, bonne maitrise de l'expression orale, -Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et esprit de synthèse, -Sens de la confidentialité, de l'accueil et relationnel, -Capacité d'adaptation et réactivité tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie, -Maitrise des outils bureautiques, des techniques et outils de communication, -Bonne connaissance du système éducatif et de l'organisation académique.
Au sein de la région Occitanie, l'académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l'Éducation nationale. Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d'éducati
Le poste est à pourvoir dans notre agence de Balma VOTRE RÉMUNÉRATION : Rejoignez l'un des meilleurs contrats du marché avec : * Minimum garanti fixe * Commissions * Salaire pouvant varier de 21 622 € à 120 000 € par an selon le chiffre d'affaires réalisé Côté Projets Vendeurs : De l'estimation à la vente * Prospection (terrain, téléphonique...) * Suivi des estimations * Suivi des mandats et accompagnement vendeurs jusqu'à la signature Côté Projets Acquéreurs : De la visite à l'achat * Découverte du projet et financement * Visites * Négociation * Suivi de l'offre à l'achat Avantages supplémentaires : * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance * Titres restaurant * Participation au résultat de l'entreprise * Smartphone, tablette, ordinateur portable Si vous êtes : * Passionné par les défis et ambitieux * Orienté vers le contact humain et dévoué à l'accompagnement des projets de vie des clients * Énergique, rigoureux, et faisant preuve d'initiative * Fort en persuasion et appréciant le travail en équipe * Avec une première expérience réussie dans l'immobilier Rejoignez-nous sans tarder en envoyant votre candidature. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais avec une réponse assurée dans tous les cas. COMMENT POSTULER : Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure immobilière ! Réponse assurée dans tous les cas.
Notre agence Adéquat Toulouse recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur aéronautique / spatial, un Assistant Transport (F/H). Horaire : 8h-12h / 13h-16h du lundi au vendredi Vos missions : - Traiter les demandes de transports des clients internes à l'entreprise - Réceptionner, analyser et enregistrer des ordres de transports - Demander les rapatriements de colis - Emballer, analyser les matériels nécessaires à la manutentions, charger et décharger les camions si nécessaire - Suivre les colis - Effectuer le traitement des matières dangereuses ADR / IATA - Création des DHL express et rédaction des fiches navettes - Effectuer les demandes de devis, et la rédaction de factures - Assister et animer les réunions transports quotidiennes - Saisir les transferts et le fin de journée Votre profil : - Organisé, rigoureux et réactif, - Expérience de minimum 1 an exigée sur un poste similaire, - Compétences administratives exigées Votre rémunération et vos avantages : - Salaire brut mensuel + prime panier + prime de salissure + prime qualité + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du développement de nos écoles, nous recrutons un Responsable pédagogique expérimenté. Le Responsable Pédagogique est le garant de la bonne exécution du programme des sections dont il a la charge. Pour mener cette fonction, il s'appuie sur les référentiels (titres RNCP/Education nationale) ou les guides des études en vigueur. Il recrute et il manage une équipe pédagogique. Il devra s'assurer de la bonne application du règlement intérieur des étudiants. Pour ce faire, certaines missions générales lui sont attribuées, nécessitant la mise en œuvre de compétences que le présent référentiel répertorie de façon non exhaustive. Missions principales : Manager et animer l'équipe pédagogique (recrutement, entretiens, accompagnement et développement des compétences des formateurs). Coordonner les équipes et les programmes pédagogiques, en veillant à l'amélioration continue de la performance et de la qualité pédagogique. Piloter et garantir les process pédagogiques de l'établissement. Assurer le suivi pédagogique et administratif des étudiant(e)s, de l'entrée en formation jusqu'à la diplomation. Animer les conseils de classe, organiser les entretiens individuels et réguler les situations de difficulté ou de conflit. Piloter les évaluations, soutenances, bulletins de notes, sessions de rattrapage et comités de diplomation. Travailler en transverse avec les équipes commerciales et les partenaires (tuteurs, centres de formation, entreprises). Être garant(e) de la satisfaction étudiante et du respect des exigences liées aux certifications pédagogiques. Organiser la planification pédagogique et assurer la gestion du budget pédagogique de sa section. Organiser et animer les réunions pédagogiques et de pré-rentrée en lien avec la direction.
FRESCO, premier kiosque italien en hypermarché, recherche un(e) pizzaiolo(a) talentueux(se) et expérimenté(e) pour compléter son équipe de l'hypermarché Carrefour Labège. FRESCO, c'est : Des pizzas artisanales préparées à la demande toute la journée Des pizzas précuites à emporter et à réchauffer chez soi Une préparation 100 % sur place chaque jour, avec des produits frais Une épicerie fine italienne, avec une sélection de produits artisanaux de qualité Vos missions : Préparation de la pâte, confection et cuisson des pizzas Participation à la mise en place et à l'entretien du poste de travail Gestion des stocks Accueil et conseil client Profil recherché : Maîtrise des techniques de préparation et cuisson des pizzas Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Expérience en restauration ou en fabrication artisanale appréciée Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du service Ce que nous offrons : CDI 39h Journées continues (pas de coupures) Pas de service après 21h30 Primes sur objectifs Salaire à définir selon profil et expérience Vous avez une passion pour la pizza, le sens du détail et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique et conviviale ? Rejoignez-nous !
FRESCO, premier kiosque italien en hypermarché, recherche un(e) pizzaiolo(a) talentueux(se) et expérimenté(e) pour compléter son équipe de l'hypermarché Carrefour Portet-sur-Garonne. FRESCO, c'est : Des pizzas artisanales préparées à la demande toute la journée Des pizzas précuites à emporter et à réchauffer chez soi Une préparation 100 % sur place chaque jour, avec des produits frais Une épicerie fine italienne, avec une sélection de produits artisanaux de qualité Vos missions : Préparation de la pâte, confection et cuisson des pizzas Participation à la mise en place et à l'entretien du poste de travail Gestion des stocks Accueil et conseil client Profil recherché : Maîtrise des techniques de préparation et cuisson des pizzas Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Expérience en restauration ou en fabrication artisanale appréciée Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du service Ce que nous offrons : CDI 39h Journées continues (pas de coupures) Pas de service après 21h30 Primes sur objectifs Salaire à définir selon profil et expérience Vous avez une passion pour la pizza, le sens du détail et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique et conviviale ? Rejoignez-nous !
DEVENEZ VOTRE PROPRE PATRON DANS L'IMMOBILIER AVEC LE CABINET BEDIN EN DEVENANT ACTEUR DE VOTRE REUSSITE PROFESSIONNELLE Libérez votre potentiel entrepreneurial et façonnez votre quotidien professionnel selon vos règles. Au Cabinet Bedin, vous choisissez le temps que vous consacrez à votre activité, avec la possibilité d'investir davantage pour maximiser vos gains grâce à notre politique de commissionnement innovante. "Élevez vos compétences avec assurance : notre société est fière d'être agréée Qualiopi, garantissant la qualité exceptionnelle de nos formations." * Formation ou sensibilité commerciale * Forte appétence pour le challenge et l'entrepreneuriat * Sérieux * Disponibilité * Bienveillance * Écoute empathique Si cette description vous correspond, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV+LM), et nous vous contacterons rapidement avec une réponse assurée dans tous les cas.
VOTRE RÉMUNÉRATION : Rejoignez l'un des meilleurs contrats du marché avec : * Minimum garanti fixe * Commissions * Salaire pouvant varier de 21 622 € à 120 000 € par an selon le chiffre d'affaires réalisé Côté Projets Vendeurs : De l'estimation à la vente * Prospection (terrain, téléphonique...) * Suivi des estimations * Suivi des mandats et accompagnement vendeurs jusqu'à la signature Côté Projets Acquéreurs : De la visite à l'achat * Découverte du projet et financement * Visites * Négociation * Suivi de l'offre à l'achat Avantages supplémentaires : * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance * Titres restaurant * Participation au résultat de l'entreprise * Smartphone, tablette, ordinateur portable Si vous êtes : * Passionné par les défis et ambitieux * Orienté vers le contact humain et dévoué à l'accompagnement des projets de vie des clients * Énergique, rigoureux, et faisant preuve d'initiative * Fort en persuasion et appréciant le travail en équipe * Avec une première expérience réussie dans l'immobilier Rejoignez-nous sans tarder en envoyant votre candidature. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais avec une réponse assurée dans tous les cas. COMMENT POSTULER : Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure immobilière ! Réponse assurée dans tous les cas.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche, un Chargé de gestion financière/Budget pour une mission en intérim de 3 mois à Toulouse - 31100.- Gérer et suivre les budgets alloués aux différents projets En lien avec la responsable de pôle - Suivre l'exécution budgétaire sur l'ensemble du périmètre ; - Contribuer à l'élaboration des budgets (initial et rectificatif) fonctionnement et investissement sur l'ensemble du périmètre ; - Collaborer à la préparation des liasses budgétaires et fichiers spécifiques ; - Participer à la mise à jour des engagements juridiques en lien avec les référents dépenses, les assistantes financières du pôle ; - Procéder au suivi des dossiers administratifs et financiers d'emprunts du PLAN CAMPUS; - Assurer le suivi des appels de fonds du PLAN CAMPUS ; - Concourir à la réalisation des dossiers financiers pour les instances ; - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service financier ; Salaire: Entre 1800 et 1900EUR (EUR) par mois Durée de contrat: Intérim 3 mois Horaires: 35 heures par semaine De formation bac + 2 au minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction de chargé de gestion financière. Compétences techniques et connaissances Connaissances de la comptabilité générale/analytique et des principes de la comptabilité publique - Excellente pratique du pack office - Connaissance de SIFAC ou SAP- Savoir élaborer un budget- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Compétences transverses Rigueur - fiabilité - sens de l'organisation- Forte aptitude au travail en équipe- Réactivité- Sens du service- sens du relationnel- disponibilité Rejoignez notre client, acteur majeur dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche, en tant que Chargé de gestion financière/Budget pour contribuer à la bonne gestion financière de ses projets.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la logistique et du traitement des colis, un agent de tri à Toulouse (31200) en jour comme en nuit. LES MISSIONS : - Manutention manuelle : - Effectuer des opérations manuelles de déchargement. - Flashage de colis pour identifier sa destination et le positionner dans la bonne travée afin d'assurer son acheminement. - Chargement des différents contenants roulants et colis en respectant les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience souhaitée : 0-1 an Vous serez contacté si : * Vous acceptez la flexibilité des horaires, * Vous êtes prêt(e) à changer vos horaires à la dernière minute si une urgence le nécessitait. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre client spécialisé dans le tri de colis.
Les missions: Vous travaillerez directement avec la Responsable Etudes & Développement pour accompagner la mise en oeuvre du plan d'action issu de l'audit RSO/COPSOQ, des ateliers QVCT, des démarches de co-construction et des projets collectifs engagés avec les pôles et les CMCAS. 1. Animation de collectifs et intelligence collective * Concevoir et co-animer des ateliers sur : QVCT, COPSOQ, clause de revoyure, organisation du travail, innovation, structuration d'activités. * Utiliser et adapter les outils d'intelligence collective (cartes mentales, matrices, météo managériale, protocoles* d'idéation.). * Produire les supports : trames, visuels, canevas, facilitation graphique. * Accompagner les managers et équipes dans la compréhension et l'appropriation des travaux issus de l'audit. 2. Mise en oeuvre opérationnelle du plan d'action Audit RSO/COPSOQ * Suivre et outiller les actions COPSOQ identifiées avec les salariés. * Participer aux commissions audit : notes, synthèses, outils d'aide à la décision, tableaux de priorisation. * Préparer et structurer les ateliers CODIR liés à la transformation managériale et organisationnelle. * Contribuer au pilotage des actions auprès des pôles. 3. Études qualitatives et rédaction de livrables * Recueillir, analyser et synthétiser des données issues d'entretiens, verbatims, diagnostics, retours salariés. * Élaborer des notes d'analyse, fiches actions, plans d'ateliers, comptes rendus structurés et documents de cadrage. * Participer à la construction de nouveaux outils méthodologiques pour accompagner les transformations. 4. Appui transversal aux projets du pôle E&D * Contribuer à des projets d'innovation, d'organisation du travail, de culture, de vacances.. * Assurer les liens avec les pôles métiers, les élus, les CMCAS et les acteurs internes. * Préparer les éléments de communication interne liés aux actions du pôle. Compétences : * Capacité avérée à animer un groupe, faciliter, structurer et tenir un cadre d'atelier. * Maîtrise ou forte appétence pour les méthodes d'intelligence collective, le design d'atelier, la facilitation graphique. * Très bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. * Connaissance du fonctionnement de la CCAS, des CMCAS, de leurs métiers, de leur gouvernance (ou forte capacité d'apprentissage rapide). * Méthodologie, organisation, rigueur, gestion de projet. * Conduite de projet : planification, priorisation, suivi d'actions, coordination Savoir être : Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie et sens politique. Savoir fédérer autour d'un projet Autonomie, adaptabilité, posture collaborative. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Motivation pour les démarches QVCT et les dynamiques de transformation. Profil recherché : Expérience en animation/facilitation, accompagnement du changement, organisation du travail, QVCT ou conduite de projet. Connaissance du monde associatif, de l'ESS, ou de structures à gouvernance mixte élus/professionnels. Diplôme : Bac +4 à Bac +5 (sciences humaines, sciences po, développement territorial, QVCT, sociologie, innovation, ESS, gestion de projet.). Contrat de 6 mois du 02/02/26 au 31/07/26 Déplacements fréquents en Occitanie Avantages : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata - Véhicule fourni en cas de déplacement.
Au sein de la crèche du Grand Rond, vous répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant. Ainsi, vous participez à l'accueil de l'enfant en respectant son rythme et son développement psychomoteur. Vous veillez à son épanouissement en lien avec les autres professionnels de la crèche. Vous participez à l'organisation des activités en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et/ou l'éducateur de jeunes enfants. Vous assurez l'entretien et l'hygiène des différents lieux de vie des enfants ainsi qu'une partie de l'entretien du linge de la crèche et le nettoyage de certains espaces de vie. Vous avez un projet de travailler dans la petite enfance ou vous perfectionner dans ce domaine en suivant des formations adaptées. Seules les personnes bénéficiaires du RSA sont éligible au contrat PEC.
Pour une agence immobilière familiale en centre ville, vous assurerez l'accueil téléphonique et physique de l'agence ainsi que les tâches administratives. Vous réaliserez les visites techniques des copropriétés du portefeuille de l'agence. Vous serez en contact avec les copropriétaires, les locataires et le conseil syndical. Vous avez des connaissances techniques dans l'entretien des copropriétés.
5 Postes à pourvoir - CDI temps plein. --Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation -- Recrutement sans CV ouvert à toutes et tous -- Pré requis : savoir lire, écrire et compter Véhicule indispensable car horaires décalés et pas de transports en commun à 5H du matin. Poste physique (sollicitations épaules /ceintres) Vous aimez le travail en équipe ! venez travailler chez Elis - leader de la blanchisserie industrielle. Chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et linge plat principalement. Ils réceptionnent et trient les articles. Ils alimentent en linge les machines de lavage, séchage et pliage. Ils contrôlent les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies. Ils conditionnent et expédient les articles prêts à être livrés. Horaires 2x8 - une semaine de travail du Lundi au Vendredi de 5H à 12H30 puis de 12H30 à 20H. Une rémunération fixe mensuelle complétée de primes : Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste. Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial. Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise et boissons offertes sur le lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations), mutuelle d'entreprise. Ce recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), est ouvert à tous/tes sans condition d'expérience ni de diplôme et est basé sur l'évaluation de vos habiletés à : -Respecter des normes et des consignes -Maintenir son attention dans la durée -Exécuter des gestes avec dextérité -Travailler en équipe ***Vous pourrez participer à la réunion d'information collective le mardi 13 janvier à 9h. Postulez à l'offre! *** ou ***Inscrivez vous via le site Mes Evènements Emploi (MEE) : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/558248?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Les personnes intéressées suite à l'information collective seront inscrites à une session d'évaluation des habiletés.
Au sein d'une équipe passionnée, vous contribuerez à offrir à nos clients une expérience unique et mémorable. Vos missions : - Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et soigné à notre clientèle. - Participer activement à la fidélisation de nos clients. - Conseiller et présenter nos produits avec expertise et passion. - Veiller à la mise en valeur de nos chocolats, en apportant un soin particulier à leur manipulation et présentation. - Gérer les transactions et l'encaissement avec professionnalisme. - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Conditionner les chocolats avec rapidité et précision, en respectant les normes de conservation, tout en mettant en valeur le produit grâce à un sens esthétique développé et une grande dextérité manuelle. Profil recherché : - Sens aigu du service client, excellente écoute et maîtrise de l'accueil. - Passion et curiosité pour l'univers du chocolat. - Esprit d'équipe prononcé et sens des responsabilités. - Faire preuve d'une grande habileté manuelle et d'un sens du détail Une première expérience dans la vente en chocolaterie, bijouterie, fleuristerie ou restauration traditionnelle serait un plus. Avantages : - Évolution de la rémunération après 6 mois d'ancienneté. - Possibilité d'évolution vers un poste à responsabilités. - Jour de repos fixe le dimanche. Votre candidature devra inclure une lettre de motivation adressée à Jeff de Bruges, expliquant votre intérêt pour le secteur de la vente de chocolats et mettant en avant votre motivation pour ce poste. Nous pourrons vous contacter pour un échange téléphonique afin de faire un point avant de transmettre votre profil au recruteur.
L'université Toulouse - Jean Jaurès recherche un(e) Chargé(e) d'Orientation et d'Insertion Professionnelle F/H - SCUIO-IP - Pôle Orientation Le Service commun universitaire d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle (Scuio-IP) développe et anime la politique d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle des différents publics. Il contribue aux missions d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle de l'UT2J. Il est un appui à l'organisation d'actions d'information des publics sur les formations et leurs débouchés professionnels, à l'organisation des UE Projet Professionnel de l'Etudiant, au développement des relations avec les milieux socio-économiques et à la politique d'insertion des UFR et des diplômés. Vos missions : Mission 1 : Pilotage et mise en œuvre opérationnelle d'actions du projet Acorda (transition -3 / +3) Assurer la responsabilité opérationnelle et/ou la co-responsabilité des actions du projet Acorda, notamment : Actions 1.1 « Formation des trinômes » (pilotage UT2J), 1.1 « Formation des E.A », 1.2 « Immersions croisées », 1.3 « Informer les familles » (pilotage UT2J), 2.1 « Connaître les métiers », 2.2 « Expérimenter le Sup ». En responsabilité directe (actions 1.1 « Formation des trinômes » et 1.3 « Informer les familles ») : - Mobiliser et animer les groupes de travail internes et externes. - Concevoir, produire et animer les programmes et contenus des actions. - Organiser et conduire les réunions. - Assurer le suivi des actions : indicateurs, outils de suivi, bilans, évaluations et propositions d'adaptation. - Rendre compte de l'avancée des travaux et produire les livrables (comptes rendus, bilans). En co-responsabilité (actions 1.1 « E.A », 1.2, 2.1, 2.2 et autres actions associées) : - Participer aux groupes de travail et aux réflexions sur le développement et la mise en œuvre des actions. - Contribuer à la conception des programmes et à l'animation des actions. - Identifier et mobiliser les acteurs internes et externes (dont les E.A). - Assurer la mise en œuvre opérationnelle pour l'UT2J (logistique, communication, réservation d'espaces, etc.). - Suivre l'activité, renseigner les indicateurs, rédiger bilans et évaluations Mission 2 : Information, conseil et accompagnement des publics - Informer, conseiller et accompagner individuellement et collectivement les publics dans la construction de leur projet de formation et/ou professionnel. - Mener des entretiens d'information et de conseil au sein de l'espace Information-Conseils du centre de ressources. - Apporter un accompagnement sur les formations, métiers, concours, stages, emploi, international et démarches d'orientation et d'insertion. - Animer des séances pédagogiques collectives (séances d'information, ateliers, interventions en composantes). - Intervenir sur les thématiques : orientation et réorientation, préparation des candidatures, découverte des métiers, diversification des expériences, insertion professionnelle, entrepreneuriat et stages. Mission 3 : Conception et développement des actions pédagogiques collectives - Participer aux groupes de travail pour co-construire les séances pédagogiques : définition des objectifs, production et actualisation des supports (conducteurs de séance, supports de présentation, fiches pédagogiques, guides conseil), dans le respect de la ligne éditoriale du service. - Contribuer à la mise en œuvre des projets et actions du service : semaines évènementielles, « Lundi de la Boussole », interventions en composantes, tournées des composantes et services, séminaires inter-SCUIP-IP, forums, salons, etc. Conditions de diplômes : BAC+3 Minimum Expérience requise : 1 an sur des missions similaires Date de prise de poste : 16/02/2026 Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Dans le cadre des orientations de la Direction Recherche et Développement, vous contribuez à la maîtrise et à la gestion des risques inhérents aux portefeuilles Santé et Prévoyance de VIASANTE Mutuelle. Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser les études actuarielles de tarification en intégrant toutes composantes (marketing, commerciale, financière) nécessaires au développement et à la pérennité de l'offre. - Etablir les budgets techniques à destination de la Direction Générale et participez au déploiement de la stratégie de portefeuille qui en découle. Cela inclut, la veille des évolutions règlementaires, les études de portefeuilles et les préconisations techniques. - Réaliser des études visant à enrichir notre connaissance portefeuille/clients : études de rentabilité, de comportements de nos adhérents, de prévisions d'attrition du portefeuille. par la mise en œuvre de modèles de data science. - Présenter les études menées et vos préconisations auprès d'un public varié et contribuez au développement d'une culture économique auprès des autres Directions. Vous intervenez en tant qu'expert métier en support aux autres fonctions de la Mutuelle - Assurer une veille quant à l'évolution des théories et des pratiques en actuariat et en data science. Vous suivez l'évolution du cadre juridique du marché de l'assurance santé et anticipez les impacts techniques sur la Mutuelle. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat cadre au forfait jours avec RTT * Télétravail 2j semaine Et des avantages tels que : mutuelle et prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, prime d'intéressement, titres restaurant, compte épargne temps. #OP Vous êtes titulaire d'un diplôme d'actuariat, d'ingénieur, d'un master en mathématiques/statistique orienté actuariat ou finance, ou d'une formation en Data science. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur des problématiques similaires d'actuariat. Vous appréhendez les missions confiées avec le recul et la proactivité nécessaire. Vous maîtrisez l'utilisation d'un ou plusieurs des logiciels/langages suivants : Excel, R/Python/SAS, SQL/COGNOS/DATAIKU. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit de synthèse seront indispensables à la conduite à bien de vos missions. Votre adaptabilité, votre esprit d'équipe ainsi que votre aisance relationnelle feront de vous un(e) véritable allié(e) de l'entreprise. Toutes nos offres sont handi-accueillantes ! Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
DSI TT est une agence d'intérim spécialisée dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, et en application de la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont exclusivement réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Nous recherchons un/e opérateur/ice polyvalent en logistique industrielle avec passation du CACES 2B, dont les missions seront les suivantes : - Réception/expédition de marchandises - Conduite du chariot 2B - Mise en stock - Conditionnement de pièces - Préparation de commande - Saisie informatique des données volumétriques - Saisie des flux sur l'outil informatique Conditions de travail - Horaire de journée, décalés et/ou de nuit (amplitude entre 6h et 00h15), 2X8 - Travail temps plein - Port de charge 20 kgs - Station debout prolongée - Rémunération brute mensuelle : selon profil (primes/indemnités en fonction des accords entreprise) Profil recherché - Expérience(s) au sein d'un environnement aéronautique - Expérience(s) en conduite d'engins appréciées - Autonomie - Rigueur et respect des procédures - Travail au sein d'une équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'isolation thermique, un technicien souffleur en isolation à Toulouse (31500) en CDI. - Réalisation de travaux d'isolation thermique en utilisant la technique de soufflage - Préparation des chantiers et des matériaux nécessaires - Pose et fixation des matériaux isolants - Contrôle de la qualité des travaux réalisés - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Salaire: Entre 22 000 et 30 000EUR par an Contrat en CDI Horaires: 37 heures par semaine - Formation BEP/CAP en isolation thermique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'isolation thermique - Connaissance des techniques de soufflage et des matériaux isolants - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans l'isolation thermique et relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler à cette offre de technicien souffleur en isolation à Toulouse (31500) en CDI.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie renouvelable, un.e électricien.ne photovoltaïque en grand déplacement en CDI à Toulouse - 31500.- Installation, maintenance et dépannage des systèmes électriques photovoltaïques - Raccordements électriques et mise en service des équipements - Suivi des performances des installations et proposition d'améliorations - Respect des normes de sécurité - Salaire horaire entre 13 et 21EUR - Contrat en CDI - 37 heures hebdomadaires Compétences et formations attendues : - BEP/CAP en électricité - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité photovoltaïque - Connaissances des normes de sécurité électrique - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Permis B obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans les énergies renouvelables, et participez à des projets innovants dans le secteur de l'électricité photovoltaïque.
Sous la responsabilité du comité de gestion d'Artlinker, vous participerez activement au développement du projet d'artothèque sur le territoire toulousain et rural de Haute-Garonne. 1. Développement territorial - Identifier et démarcher de nouveaux lieux partenaires (tiers-lieux, médiathèques, centres culturels, établissements scolaires, entreprises, etc.). - Participer à la mise en place et au suivi d'un réseau de lieux-relais de l'artothèque. - Contribuer à la diffusion des œuvres et au suivi logistique (prêts, dépôts, tournées, événements). 2. Développement économique et administratif - Promouvoir les abonnements auprès des particuliers, structures publiques et entreprises. - Rechercher et instruire des demandes de subventions et mécénats pour la pérennisation du poste et le développement de l'artothèque. - Contribuer au suivi budgétaire, à la gestion courante et à l'évaluation du projet. 3. Communication et médiation - Participer à la communication locale du projet (relations presse, réseaux sociaux, infolettre, plaquettes). - Contribuer à l'organisation d'événements artistiques et d'actions de médiation dans les lieux partenaires. - Entretenir le lien avec les artistes et les usagers de l'artothèque. Poste basé à Toulouse, avec déplacements réguliers dans les territoires ruraux du département. Travail ponctuel en soirée ou week-end selon les événements. Télétravail, avec possibilité d'évolution en présentiel, à Toulouse, à partir du moment où l'association obtiendra des bureaux Profil recherché - Très bonne connaissance du tissu culturel local - Familiarité avec les missions de l'association - Formation supérieure ou expérience significative en gestion de projets culturels, développement territorial, ou ESS. - Formation supérieure ou expérience significative pour l'art contemporain et la médiation artistique. - Aisance relationnelle, autonomie, capacité d'organisation et sens du travail en réseau. - Bonne expression écrite et orale, maîtrise des outils numériques. ******** CV et Lettre de motivation ciblée ***********
En Haute-Garonne, la CMA 31 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise. De plus la CMA 31 est gestionnaire de CMA Formation MURET qui dispense des formations en apprentissage et de la formation continue professionnelle dans les secteurs automobile, alimentaire et design dentaire. Il existe également une antenne décentralisée à Saint Gaudens « Antenne du Comminges ». Missions Rattaché(e) à la Direction Territoriale, vos missions seront les suivantes : Assister la Directrice Territoriale, le Président de la délégation, les élus de la commission territoriale en assurant : - Garantir le fonctionnement efficace de la direction territoriale et contribuer à l'organisation de la vie interne : gestion des priorités, de l'agenda et des échéances, organisation des déplacements et des réunions ; - Assurer et suivre le secrétariat, l'agenda et les représentations du Président et des élus de la CMA 31 - Le suivi de projet et de dossiers, le secrétariat, la gestion administrative, le lien avec les services, le respect des procédures régionales et liens administratifs avec le Siège, ou tout autre action contribuant au fonctionnement de la direction Territoriale - Assister la Directrice Territoriale dans la préparation et la mise en œuvre de la politique des établissements ; - La rédaction des courriers et des documents, ainsi que des comptes rendus et des synthèses ; - La préparation des dossiers et documents de travail pour la Directrice Territoriale et le Président - Le tri et l'archivage des documents ; - Participer aux CODIR et à différentes réunions d'élus ; - Préparer l'ordre du jour des réunions du CAH-HSSCT, participer aux réunions et établir le compte-rendu ; - La préparation et suivi des instances : Préparer, assurer le secrétariat et suivre les rencontres et réunions - La collecte des états de frais des élus dans le respect des délais impartis ; Assurer la circulation des informations auprès des différents services et des partenaires extérieurs : - Gérer, suivre et contrôler le courrier et documents administratifs avant signature ; - Filtrer et assurer l'accueil téléphonique et physique du Président et de la Directrice Territoriale ; - Organiser et préparer des réunions, rédiger les comptes rendus ou les relevés de décisions, et en assurer la diffusion auprès des personnes concernées ; - Organiser des événements internes ou externes ; - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure ; - Se positionner en ressource et conseil sur les usages et procédures en cours. Profil recherché Diplômé(e) d'un bac +2 en assistanat de direction ou expérience professionnelle dans le domaine de 2 ans Connaissances et compétences recherchées - Connaissance de l'environnement institutionnel et des organisations publiques - Forte capacité d'organisation et d'autonomie - Rigueur et gestion des priorités - Réserve et confidentialité - Capacité à rendre compte et assurer une information constante auprès de la Direction Territoriale - Maîtrise des outils numériques collaboratifs - Compétences en rédaction de documents administratifs et officiels, à la prise de notes, - Esprit de synthèse
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Pour notre magasin de Toulouse Récollets, nous recherchons un/e employé/e de libre service polyvalent/e à temps plein (35h/semaine) Vous effectuerez l'accueil des clients, les encaissements ainsi que la mise en rayon au sein d'un commerce de proximité. Vous travaillerez par roulement du lundi au dimanche. Les amplitudes horaires seront à définir avec l'employeur. Possibilité de travailler sur les créneaux : 8h-13h ou 8h-15h ou 13h-20h ou 15h-24h. Le magasin est accessible en transport en commun (bus ou métro). Vous avez une première expérience dans la mise en rayon. Les postes pourront déboucher sur un CDI.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction très organisé(e), rigoureux(se) et autonome pour épauler la direction dans la gestion quotidienne. Vos missions principales incluent : - le suivi de dossiers variés, - la rédaction de courriers et de documents administratifs, - la préparation de tableaux pour la comptabilité, - la coordination avec les interlocuteurs internes et externes tels que les avocats, les commissaires de justice, les notaires. - la préparation de dossiers contentieux ainsi que la représentation de l'employeur devant les juridictions Ce poste exige une bonne expression écrite, un sens des priorités, et une capacité à travailler sous pression. Ce poste est en télétravail. Des déplacements dans le centre ville de Toulouse sont à prévoir régulièrement. CDI - à pourvoir dès que possible.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, Toulouse recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les pompes funèbres, 2 PORTEURS FUNERAIRES (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Assister lors des cérémonies funéraires (inhumation, crémation, etc.) - Porter le cercueil et accompagner le convoi funéraire - Assurer la mise en place et le bon déroulement de la cérémonie (préparation des lieux, installation du matériel) - Veiller au respect des rites, souhaits et consignes des familles - Apporter un soutien discret, digne et respectueux dans un cadre solennel VOTRE PROFIL : - Vous avez une excellente présentation (port du costume obligatoire avec chemise blanche, cravate et chaussures de ville) - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes discret, à l'écoute et avez le sens du service. AUTRES INFORMATIONS : - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. - Missions à pourvoir ponctuellement en intérim / Idéal pour des compléments de salaire (de 2h à 12h/sem selon vos disponibilités).
Nous recherchons un(e) secrétaire de direction et services généraux F/H BILINGUE anglais. Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines vous gérez le secrétariat de direction, l'accueil et les moyens généraux. Secrétariat -Accueillir, informer et orienter le personnel, les usagers de l'établissement ou toute -personne se présentant à l'accueil , -Gestion du standard téléphonique ; -Gestion administrative du courrier ; -Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations, trames de CV...), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser ; -Réception, classement et suivi des factures d'Achats ; -Tâches administratives diverses (notes de frais, dossiers AG...) ; -Assurer la gestion des demandes de réservation des salles ; -Gestion des déplacements professionnels pour le personnel « Internes ››: réservation des billets d'avion, hôtels, visas... , -Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations ; -Support ponctuel au service ADP/ADV ; -Support pour la préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés et support pour le space planning/attribution des bureaux , -Organisation des différents événements conviviaux tout au long de l'année (séminaire, repas de Noël, afterworks...) , -Interface avec les soustraitants du Groupe, -Assistanat ponctuel à la Direction Moyens généraux -Gestion des contrats avec les prestataires externes (Ménage, Ric of, La Poste,...) , -Effectuer des demandes de devis et mise en concurrence ; -Gestion des contrats de télécommunications et parc de téléphones mobiles (Orange) ; -Gestion des consommables , -Assurer le contact avec le Syndic , -Assurer le contact avec les fournisseurs /commerciaux. Vos missions en Santé /Sécurité /Environnement (SSE) -Respecter les consignes SSE EPZC transmises et/ou affichées -Participer à l'identification et à la recherche de mesure de prévention des risques SSE inhérents à votre mission en transmettant vos informations à votre manager -Signaler au réfèrent SST toute situation dangereuse -Être force de proposition dans les domaines SSE
Nous cherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage (du CAP au BAC+2) pour notre supermarché afin de compléter notre équipe. Vos principales missions seront : - Approvisionnement des rayons et mise en rayon des produits selon les plans décidés par le magasin; - Contrôle des livraisons; - Contrôle des dates de conservation des produits; - Installation et pose des étiquettes; - Facing des rayons pour une présentation optimale; - Accueil, conseil et orientation des clients; - Encaissement des achats des clients. Profil recherché : Nous exigeons une expérience préalable sur un poste similaire (caisse et rayon). Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci de nous faire parvenir votre candidature. Travail les week-end indispensable Joindre une lettre de motivation précisant votre projet de formation et la typologie de l'alternance.
Votre mission principale sera de participer à la sécurisation du personnel, des voyageurs, des biens et à la lutte contre la fraude, par des actions menées en équipe sur l'ensemble du réseau bus, métro, tramway. A ce titre, vous : - vérifiez les titres de transport et verbalisez les personnes en infraction ; - apportez assistance en situation dégradée ; - déclenchez les procédures nécessaires selon les situations et rédigez des comptes rendus d'information. - accueillez et guidez les voyageurs en cas de forte affluence ; - veillez au respect des règles. Profil - Posséder des qualités essentielles pour gérer et désamorcer des conflits - Aisance relationnelle associée à votre écoute et votre sens du dialogue - Esprit d'équipe, la maitrise de soi, la rigueur et l'assertivité - Justifier d'une expérience professionnelle réussie dans un environnement : Sécurité, Sureté et/ou Médiation - Connaissance du domaine commercial sera appréciée. Conditions d'accès au métier : Être en position d'obtenir une assermentation délivrée par le Procureur de la République (casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire pour constater les infractions et dresser les procès-verbaux). Permis B obligatoire Conditions de travail - 35h en horaires décalés sur une amplitude de 4h à 2h du matin, incluant des weekends et des jours fériés. - Le port de la tenue est obligatoire. La rémunération : - 2262 euros Salaire Brut Mensuel à l'embauche - + 13ème mois et prime vacances (environ 1 mois de salaire) - + primes liées à l'activité - + évolution selon grille interne - + Avantages multiples : mutuelle d'entreprise, CSE, carte tickets restaurant/restaurant d'entreprise, gratuité des transports... Sélection : Tests de personnalité - Entretiens. Intégrez une entreprise engagée pour la planète, attachée à la valorisation de ses talents et garante du bien-être de ses salariés. Venez nous rejoindre, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Vous recherchez un métier passionnant vous permettant de prendre des responsabilités et de développer de multiples compétences dans une relation d'aide à la personne, alors vous êtes le collaborateur dont nous avons besoin. Rejoignez notre équipe AJH de mandataires, assistant(e)s administratifs(ves) et comptables. Nous vous proposons un poste en CDD temps plein sur le site de Toulouse pour une période de 6 mois à pourvoir dès que possible. Votre mission : Dans le cadre d'un mandat judiciaire, vous aurez à cœur de suivre les mesures de curatelle et de tutelles d'adultes, de les accompagner dans leur projet personnel, de gérer leur situation (administrative, financière, patrimoniale et juridique), de leur rendre visite, de les assister et de les représenter. Au quotidien, vous rencontrerez à travers chaque personne protégée, autant de situations et de problématiques différentes. Être titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social, de conseiller(e) en ESF, d'éducateur (trice) spécialisé(e) ou d'une licence de droit public et/santé et avoir une connaissance du handicap. Votre plus qui fait la différence : Pour ce métier passionnant, vous faites preuve non seulement de rigueur, de maturité, du recul et d'impartialité mais aussi d'une grande intégrité morale, d'empathie et de respect de la personne fragile. Vous serez souvent le seul lien avec l'extérieur de la personne accompagnée. Vous établirez avec elle une relation de confiance pour la protéger et défendre ses intérêts. Politique salariale et sociale de l'AJH : - Salaire mensuel brut base débutant(e) : 1862€ brut - Reprise ancienneté - Prime salaire : 238 € brut mensuelle - Convention collective 15 mars 1966 & Accords QVT - Nombreux avantages : mutuelle, véhicule service, participation à hauteur de 50 % des frais de transport en commun (locaux situés en centre-ville), indemnité de covoiturage - Horaires individualisés du lundi au vendredi - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques culture, chèques vacances et autres. Pour réussir à ce poste : - L'obtention du CNC serait un plus - Débutant(e) motivé(e) accepté(e). - Permis B obligatoire (pas de boite automatique) - Casier judiciaire vierge exigé.
