Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avançon située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Avançon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - LA BATIE NEUVE, 05 - CHORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Au vieux campeur Magasin spécialise en distribution d articles de sports outdoor recherche hôte(sse). Poste a temps plein 35h/ semaine + heures complémentaires Profil caissier(re) expérimenté(e), la connaissance ou la pratique d'un sport outdoor est un plus Vous serez en charge des encaissements et de l'ouverture et de la fermetures des caisses Vous pouvez être amené(e) a faire également de la mise en rayon de la vente et des réception marchandises Travail le Samedi, 1 jour de repos par semaine (en plus du Dimanche) à définir Poste a pourvoir du 01/04/2024 au 31/08/2024.
Au sein du pôle « Appui aux associations » de la Fédération ADMR des Hautes Alpes vous assurerez les missions d'un assistant technique administratif. Vous serez basé à l'association ADMR du Gapençais, 6 rue du 11 novembre à Gap et intégrerez une équipe de 2 assistants techniques de secteur, une responsable de secteur et serez placé sous l'autorité d'une cheffe de service. Les Missions : - Accueil physique et téléphonique - Information clients / Appui administratif au montage des dossiers - Télégestion et aide à la préparation des éléments pour l'établissement de la paye en fin de mois - Petite comptabilité, suivi des règlements et remises de chèques - relance clients - suivi du compte bancaire - Appui administratif à la vie associative : adhésions, obligations statutaires. - Classement administratif - GED - Diverses tâches administratives Compétences attendues pour le poste : - Sens de l'accueil et relation client - Aisance informatique // prise en main rapide de nouveaux outils informatiques et apprentissage des logiciels métier - Organisation du travail dans un contexte d'accueil : mener une tâche administrative avec rigueur malgré les interruptions liées à l'accueil téléphonique ou physique. - Autonomie - Travail en équipe - Aide à la gestion de plannings du personnel d'intervention. Savoir-être : - Avoir des capacités d'écoute et d'empathie - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - Avoir des capacités d'adaptation et faire preuve de réactivité - Avoir de la rigueur et de la méthode Conditions: - De formation BAC à BAC + 2, une expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus - CDI à temps complet (prise de poste à partir de 7h30 certains jours, et jusqu'à 16h30) - Rémunération mensuelle brute de 2095 € selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile **Poste à pourvoir à compter du 02/05/2024** Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite par courrier ou par mail avant le 10/04/2024
Notre magasin BIOCOOP Le Grenier Tokoro à Gap recherche Un(e) vendeur(se) Fruits et Légumes Votre mission : - Vous aurez en charge le rayon Fruits et Légumes - Vous devrez mettre en rayon les produits et effectuer leur mise en avant - Vous pourrez avoir en charge la caisse - Vous participerez à l'ensemble des actions nécessaires à la vie du magasin et de l'entreprise Votre profil : - Vous avez envie de vous inscrire dans un collectif - Vous avez déjà une expérience du commerce d'alimentation et de la gestion d'une caisse - Vous avez une connaissance de la production agricole biologique et savez mettre en avant vos produits - Avoir une expérience de la gestion d'un rayon fruits et légumes serait un plus Vous : - Vous avez une aptitude à travailler en équipe et savez communiquer avec vos collègues. - Vous aimez le contact client - Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation. - Vous partagez les valeurs de la coopérative Le Grenier Biocoop Nous vous offrons : - Un CDI - Une rémunération mensuelle brute pour 35h de 1950€ - Une ambiance de travail différente dans une coopérative qui porte des valeurs humaines fortes - Une aventure humaine et entrepreneuriale dans une future Scop
Vous êtes débutant(e) ? Vous souhaitez intégrer et vous investir au sein d' une entreprise familiale ? Nous sommes prêts à vous former . Le travail en équipe est primordial afin de participer à la réalisation de divers chantiers (entretiens et créations d'espaces verts : débroussaillage, taille, tonte) pour des particuliers et professionnels sur le Gapencais Vous travaillez du lundi au vendredi (amplitude environ de 7h30 à 16h30. Heures supplémentaires possibles si vous le souhaitez). Vous devez posséder le permis B afin de vous déplacer avec le véhicule de la société. Vous partez tous les matins du dépôts de l'entreprise. **Poste à pourvoir dès que possible**
Le Canal de Gap est un établissement public administratif (EPA) en charge de l'exploitation d'un périmètre qui reçoit les eaux dérivées du Drac. Les usages faits de la ressource en eau sont destinés à l'irrigation, à l'eau potable de la Ville de Gap, à la production d'Hydro électricité. Dans le cadre d'un remplacement de poste pour un agent en arrêt maladie longue durée, l'ASA du Canal de Gap recherche un ou une candidat(e) pour des travaux de secrétariat. Il/elle travaillera sous l'autorité du Directeur pour le compte de l'ASA du Canal de Gap mais également de l'ASA du Canal de Ventavon Saint-Tropez et de l'ASA des Arrosants de la Beoux. Vos missions dans le domaine du secrétariat : Accueil téléphonique et suivi des dossiers adhérents, gestion du répondeur, missions classiques de secrétariat (courriers, saisie sur traitement de texte, production de rapports, archivage etc.) Votre profil : Vous disposez d'une très bonne orthographe, la maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, et de leurs fonctions avancées, bon relationnel. Nature du contrat : Droit public. Horaires : 35h/semaine. Lieu : Immeuble le Revelly, 2, avenue Lesdiguières. 05000 Gap Poste à pourvoir : Dès que possible - Les candidatures et CV sont à déposer dès que possible et à adresser à Monsieur le Président de l'ASA du Canal de Gap, Immeuble le Revelly - 2, avenue Lesdiguières. 05000 Gap ou par mail Contrat : CDD durée 4 à 6 mois avec période d'essai de 1 mois.**POSTE A POURVOIR DE SUITE** Traitement : Sur indices de la fonction publique territoriale
LA DIRECTION DES TRANSPORTS de la Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance recherche un agent commercial et de conduite du transport routier urbain de voyageurs MISSIONS : (Cf. référentiel, emploi, activités et compétences Agent commercial et de conduite du transport routier urbain de voyageurs AFPA). Le conducteur urbain de voyageurs effectue des transports en commun urbains de personnes au volant d'un véhicule autobus d'une capacité supérieure à 9 places (y compris le conducteur) et d'une longueur pouvant aller jusqu'à 12 mètres, dans des conditions de confort, de ponctualité et de sécurité optimales. Il s'agit essentiellement de desserte de lignes urbaines voire suburbaines. Accessoirement, il peut être affecté à des services scolaires, des navettes, etc. TÂCHES PRINCIPALES : 1- Effectue les formalités de prise et de fin de service. Connaissance du réseau et des lignes. Vérifie le véhicule attribué selon les procédures en vigueur à chaque prise de service, 2- Contrôle l'état et la propreté du véhicule ainsi que le fonctionnement des équipements de sécurité et de confort, 3- Assure une conduite commerciale et économique du véhicule dans le respect des horaires et de la sécurité des personnes et des biens par l'application des réglementations, notamment du Code de la Route, 4- Accueille, informe, renseigne et conseille les clients. Il remplit les documents administratifs et commerciaux (imprimés, enquêtes, etc.) 5- Par son attitude, il prévient les conflits et le vandalisme, 6- En tant qu'agent volant, il peut être appelé à exécuter différentes missions en lien avec l'activité du service (mise à jour des horaires, lavages et nettoyage des véhicules, travaux administratifs, etc.). ACTIVITÉS SECONDAIRES : Fait remonter de manière permanente, oralement ou par écrit, à la hiérarchie, ou à la régulation, ou aux services concernés, les informations liées : - à l'exécution du service, - aux voyageurs, - au matériel, - aux anomalies constatées, - aux travaux et déviations non signalées. CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL : Temps complet : 7h à 13h du lundi au samedi en semaine 1 et 13h à 20h du lundi au vendredi en semaine 2 POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION : Sous la responsabilité du Directeur des Transports COMPÉTENCES REQUISES : Savoir : (connaissance d'un certain nombre de disciplines ou de techniques) FIMO et FCO à jour Permis D (transport en commun) à jour de la visite médicale d'aptitude Savoir-faire : (compétences) Conduite de véhicule de transport en commun de voyageurs Bon contact avec la clientèle Aptitude commerciale forte Savoir être : (comportement général, qualités individuelles) Sens de l'accueil, bonne élocution Sens de la responsabilités Tenue correcte et hygiène de vie Ponctualité, disponibilité Autonomie Maîtrise de soi POSITION STATUTAIRE : Catégorie C : Adjoint technique
Mission : Accueillir, informer et assurer l'assistance aux vacanciers individuels et aux groupes Opérations d'arrivée/départs et transferts Assurer l'accueil téléphonique et prestations téléphone Préparer et suivre le planning d'occupation Assurer la facturation et les encaissements Vendre les prestations additionnelles et de produits touristiques Gérer les clés d'hébergement Mettre à disposition de matériel Assurer la caisse et facturation des prestations annexes Gérer les prolongations et les vacanciers de passage Gérer les outils de communication (affichage, informations ) Compétences : Techniques d'accueil et de communication Techniques administratives et comptables Techniques de vente Bureautique et outils informatique Aptitudes : Sens de l'efficacité Esprit d'initiative Sens du service et de la satisfaction-client Aisance relationnelle Esprit d'équipe Horaires par roulement. Travail le Week-end et jours fériés. 2 jours de repos par semaine. 35h D'Avril à Octobre 2024
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie (colis express 0 à 30 kg), vous intégrez notre équipe de livreurs sur le poste de chauffeur livreur Véhicule Léger. ****Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h45 à 17h30 et 1 samedi sur 2. Vous effectuez des livraisons sur le département 04, 05 sur un secteur pre-defini avec départ du dépôt situé à GAP Vous effectuez les chargements, l'organisation des tournées et les livraisons auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels. Salaire 1743 mois brut + panier repas/ jours travaillés
** Poste à pourvoir dès maintenant** Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), recherche un(e) hôte(sse) de caisse. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
Le CIBC Alpes Provence recherche sa/on futur.e chargé.e d'accueil. Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, le/la chargé.e d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique du public : accueillir, renseigner, orienter et participer à la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires.
Spécialiste de l'accompagnement à l'évolution professionnelle pour les adultes, le CIBC Alpes Provence intervient à l'échelle régionale sur différentes activités.
Description du poste Doté d'un réseau de 34 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force ! Vous aimez travailler en équipe et vous êtes réactif au changement, le poste est fait pour vous. MISSIONS PRINCIPALES: Élaboration des payes Collecter les variables de payes de nos 3 sociétés, calcul des variables primes et établissement des bulletins de salaire à l'aide du logiciel SILAE. Savoir expliquer leur contenu au personnel Gestion administrative Diffusion des offres d'emploi en lien avec les responsables de magasin et les animatrices réseau Élaboration des contrats de travail Suivi des absences : CP, formations, maladie, ; Élaboration des dossiers prévoyance Élaboration des documents de sortie Gestion des procédures disciplinaires en lien avec le service RH et la direction PROFIL RECHERCHE Titulaire d'une formation en gestion de paie ou en RH Bac +3, avec idéalement une expérience de 1 ou 2 ans Idéalement formé au logiciel paie Silae Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word). Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit. Vous êtes rigoureux, organisé et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Poste soumis à la confidentialité A pourvoir en CDD de 6 mois Temps plein. Statut : Employé Salaire : A partir de 2 275,05 € brut/mois selon profil En présentiel *Poste à pourvoir dès que possible*
La société Méline, siège social Gap (05) , spécialisée dans la parfumerie sélective et institut de beauté, nos 175 Parfumeries en France vous invitent à venir découvrir l'univers de leur passion. Notre culture d'entreprise valorise l'implication de nos collaborateurs. A travers notre culture client, nous nous sommes démarqué de nos concurrents notamment grâce à notre concept et la qualité de nos produits.
Missions: Sous la supervision de la responsable du cabinet de direction, le candidat organisera et facilitera l'activité quotidienne du Directeur au sein du cabinet de direction . Activités : . Assurer le secrétariat du directeur (suivi agenda, organisation des déplacements, préparation en amont des dossiers de réunion, représentation, inauguration...) ; . Organiser la logistique de réunions et webinaires ; . Participer à l'activité du cabinet de direction et assurer la continuité d'activité . Assurer la fonction d'accueil physique et téléphonique de la direction auprès des conseillers et partenaires . Participer à l'organisation des réunions du Conseil et autres commissions (planning, préparation de I'Ordre du jour, des documents de présentation, envoi des convocations, rédaction des PV Suivi et règlement des frais des conseillers Suivi des demandes de conventionnement CDAP, préparation des conventions, contrats de service, avenants . . Suivi et archivage de la documentation . Règlement de factures diverses . Réaliser des travaux de bureautique, de présentation et de mise en forme de documents . Participer activement à la préparation et à la réalisation des réunions événementielles (Séminaire, AG, vœux .) Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les entretiens se dérouleront le 5 avril 2024 après-midi. La lettre de motivation, le curriculum vitae, devront être remis au secrétariat des ressources humaines, au plus tard le 29 mars 2024. Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.
I. Environnement de l'emploi : Le SDJES 05 est composé de 11 agents : - Un chef de service, inspecteur jeunesse et sport - 8 cadres A (Professeur de sport, CEPJ, Attaché et Conseillère Technique) - 2 agents administratifs Le SDJES porte l'ensemble des missions et des politiques publiques dans le champ de la jeunesse, des sports et de la vie associative sur l'ensemble du département : -Gestion et contrôle des accueils collectifs de mineurs sur le département -Soutien aux politiques locales de jeunesse et à la vie associative -Engagement et mobilité des jeunes -Encouragement à la professionnalisation des associations et aide à l'emploi -Certification des diplômes socio-sportifs et BAFA -Développement de la pratique sportive sur le département -Assurer la sécurité des pratiquants sportifs -Mise en œuvre du Service National Universel (SNU) II. Description de la fonction : Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : Activités principales Déclaration des éducateurs sportifs : Accompagnement des usagers dans la procédure de déclaration Instruction des téléprocédures : vérification des pièces, conformité du dossier, B2, délivrance des attestations pour les stagiaires Déclaration des éducateurs « BNSSA » Service Civique Suivi des demandes dans OSCAR Instruction des demandes administratives (agréments et avenants) Suivi des demandes coup de pouce Activités transversales Participation aux réunions de service et thématique. Suivi, classement et archivages des dossiers Appui ponctuel (congés, urgence) sur les attributions des autres agents du service
Conseiller, fidéliser la clientèle et participer à la bonne marche de la bijouterie. - Accueillir les clients, les écouter et répondre à leurs besoins en vue d'optimiser les ventes et développer le chiffre d'affaires. - Effectuer l'approvisionnement, le remplissage, l'étiquetage et la mise en vitrine des produits. Participer aux inventaires - Appliquer les procédures (changement de prix, retours ...). SAV. - Effectuer l'entretien et le nettoyage des vitrines - Veiller au respect du stock Vous avez le 'sens du commerce' et manifestez de l'intérêt pour le produit (bijoux et montres) - Connaissance secteur appréciée **cv + lettre de motivation obligatoire**
Prise de poste au 1er avril 2024 Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CIDFF 05 et en lien avec la ligne politique définie par le conseil d'administration du CIDFF 05, vous assurez les accompagnements individuels de femmes en insertion socioprofessionnelle et organisez les actions collectives dans votre domaine envers les femmes. MISSIONS - Est en charge des accompagnements individuels des femmes dans l'insertion professionnelle - Peut être amené.e à réaliser un accompagnement individuel ou en groupe exclusivement dans le cadre d'un service spécialisé proposé par le CIDFF - Organise et anime des informations collectives et des sessions de formations dans les domaines relevant de son champ d'activité - Participe aux échanges entre pairs et aux formations proposées par la FR-CIDFF PACA - Assure une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne de la FNCIDFF, rédige des comptes rendus d'activités, des bilans et évaluations - Anime et développe un partenariat technique - Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions - Applique les directives du RGPD Vous travaillerez du lundi au vendredi - Poste à mi-temps : horaires adapatable à vos besoins.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Gap (05). TES PRINCIPALES MISSIONS - Utilise ton plus beau sourire et ton dynamisme pour accueillir nos clients et les fidéliser ; - Conseille nos clients grâce à ton sens du relationnel et ta connaissance des produits ; - Mets à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Passionné(e) par le commerce et challenger dans l'âme, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) et tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste peut te permettre d'évoluer vers un poste de Manager Adjoint(e). TES PETITS + - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour vous motivation rime avec ambition, alors prenez rendez-vous avec votre avenir et envoyez-nous votre candidature pour rejoindre la famille Sophie !
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 60 boulangeries. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts, toute la journée. Nos boulangeries sont des lieux de convivialité où la gourmandise se partage et rassemble. Au service des familles de gourmands, nous sommes facilement identifiables et accessibles, ouverts toute la semaine, du lundi au dimanche et en continu du matin au soir.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Apprenti(e) Vendeur(se) afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Gap (05). TES PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Vendeur(se) en boulangerie qui sont les suivantes : - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; - Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser. TON ÉVOLUTION La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS + - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Conditions du contrat : Contrat d'apprentissage ; - Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
Vous serez amené à seconder les équipes Vous devrez faire la cuisson du pain et de la viennoiserie. Vous travaillerez en équipe (7 personnes en fabrication) Les heures de travail pourront varier le matin ou l'après-midi, pas d'heures de nuit.
La boulangerie Moulin de Paiou recherche un vendeur H/F. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, vous devrez conseiller le client et l'accompagner dans ses achats. Vous devrez installer les divers produits en boutique et veillez à les réapprovisionner tout au long de la journée. Vous devrez entretenir l'espace de vente ainsi que l'espace restauration et la terrasse. La durée de travail journalière est de 7h voir 8h exceptionnellement. Vous serez en congés tous les jeudis, plus un autre jour dans la semaine.
*** 6 Postes à pourvoir *** Pour la saison estivale, nous recherchons des hotes/hotesses de caisse. Contrat de 3 mois (juin+juillet+aout) ou de 2 mois (juillet+aout) Le poste consiste à encaisser le client, répondre à ses questions si besoin, renseigner les clients sur le programme fidélité INTERMARCHE. Vous devez être ponctuels et rigoureux.
La boulangerie LIEVAL recherche un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F pour renforcer ses équipes. Vous êtes à l'aise avec l'accueil du client qui est notre priorité Vous effectuerez la mise en place du magasin et l'encaissement des clients Vous serez amener à préparer des sandwichs, salades etc... Planning sur application minimum 7 jours avant Poste du Lundi au Samedi. Horaire sans coupure. Il est possible d'avoir des SAMEDIS ou LUNDI de repos en + du dimanche suivant le planning
BOULANGERIE LIEVAL - 05 GAP
Sous l'autorité du recteur du sanctuaire, le/la chargé(e) de communication a pour mission de créer et d'appliquer les axes de la stratégie de communication du sanctuaire. Il/elle diffuse ainsi un discours clair et une image positive vers les potentiels pèlerins du sanctuaire. Il/elle assure une coordination avec la responsable de la communication diocésaine et la structure Cross-Média. Les missions associées sont les suivantes (liste non exhaustive): Mise en place du plan de communication : - Etablit les axes du plan de communication en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de l'hôtellerie et de la pastorale du sanctuaire ; - Définit des objectifs attachés à chacune des actions de communication ; - Propose des supports et contenus adéquats en fonction des messages à communiquer tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image du sanctuaire ; - Définit le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de la liturgie et de la vie du sanctuaire. - Mise en place et suivi des actions de communication : - Réalise les supports, contenus et veille à leur actualisation sur les réseaux sociaux, le site internet du sanctuaire, la chaîne YouTube, l'application et la chaîne TV du Laus ou tout autre support média retenu. - S'assure de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique. - Présent(e) lors des évènements du sanctuaire (week-end, solennités, grandes sessions), il (elle) assure un suivi photo/vidéo surplace et s'assure de leur diffusion sur les réseaux sociaux ou autres supports retenus. - Valorisation de l'image du sanctuaire - Promeut l'image du sanctuaire à travers divers formats (communiqués de presse, dossiers de presse, campagnes publicitaires .) et est force de proposition du message ; - Développe des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse en lien avec la direction de la communication du diocèse ; - Gère les invités presse présents sur la manifestation ; - Gère les sollicitations de la presse et faire l'interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes ; - Maîtrise l'e-réputation du sanctuaire (site web, réseaux sociaux, chaîne YouTube) ; - Représente le sanctuaire en participant à diverses manifestations extérieures ; - Entretien un lien avec la presse locale ; - Gère les invités presse présents sur les manifestations ; - Suit la performance et les "retombées presse" des actions de communication - Participe à d'éventuelle projets transverses en relation avec les différentes équipes du Laus.
Cityone recherche des Accompagnateurs et Assistants Ferroviaires (H/F) pour fournir une assistance à bord des trains au départ de la gare SNCF de GAP 05000 à destination de GRENOBLE ALLER ET RETOUR DANS LA JOURNEE City One recrute des salariés de tous profils, y compris des retraités, des étudiants, etc., pour travailler en tant qu'agents d'accueil des transports ferroviaires. Ce poste est situé à bord d'un train aller et retour dans la journée, départ à 13h00 et retour vers 20h Samedi +dimanche et férié Contrat de 1/05 au 29/09/2024 Le contrat proposé est un CDD à temps partiel avec une mission variable de 2 à 3 jours/semaine, pour un total de 12 à 14 heures/semaine pour une durée de 4 mois. Le poste nécessite une disponibilité variable sen fonction des horaires des trains, avec une possibilité ponctuelle de nuitée à Marseille les vendredis, samedis et dimanches soir (prise en charge de l'hôtel). Il est important de noter que le poste se déroule en station debout avec de la manutention de vélo. Le rôle principal de l'agent sera - d'accueillir et d'assister les voyageurs à bord du train, - en les aidant à monter et descendre du train avec leurs bagages ou leurs vélos. Des missions complémentaires pourraient également être proposées pendant les périodes de vacances scolaires. Le salaire proposé varie de 11.65 à 11.83 euros brut de l'heure. Veuillez noter que ce poste est uniquement disponible en CDD à temps partiel et qu'il s'agit d'un complément d'activité.
QUI SOMMES NOUS ? NOTRE HISTOIRE Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil en milieu aéroportuaire et ferroviaire.
Dans le cadre d'un changement d'enseigne auprès d'un hypermarché, nous recherchons plusieurs postes de manutentionnaires H/F sur Gap. Vos missions : - déménagement de rayons - manutention de cartons et divers objets Mission d'un mois, du 2 mai au 23 mai. Port de charges. Vous travaillez les jours fériés. ** Pour ce recrutement, un job dating sera effectué à l'agence de France Travail de Gap le jeudi 18 avril, vous recevrez un mail de confirmation de votre présence **
La Boulangerie Navarro recherche un vendeur en boulangerie H/F Vous assurez la vente et proposez des produits. Vous effectuez les encaissements, et participez à l'entretien du magasin. Travail le week-end et les jours fériés en rotation : repos 1 week-end par mois. Possibilité de travail à mi-temps sur demande. **Le poste est à pourvoir dès que possible**
** Poste à pourvoir dès que possible** 1 jour de repos/semaine, travail dimanche et jour férié Accueil clientèle, encaissement, ... Travail en équipe, rigueur, ponctualité
** Poste à pourvoir à partir du 20 mars **. Vous effectuerez : - l'ouverture de l'établissement - service des cafés, petits déjeuners, - mise en assiette des plats, - service à table (en salle et en terrasse). - tenue de la caisse - nettoyage de votre espace de travail, - vérification de l'état de propreté des sanitaires. ** une formation pourra vous être proposée dans le cadre du poste ** Vous souhaitez participer au développement de notre établissement, vous avez des connaissances en informatique, vous aimez le contact clientèle avec un abord plutôt familial, alors n'hésitez pas à postuler en nous adressant votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Vous travaillerez de 6h00 à 14h00 (ouverture du restaurant) et serez en congés le mardi et le vendredi
Au vu du succès rencontré sur les marchés, nous ouvrons également un établissement où notre clientèle pourra se retrouver autour d'un petit déjeuner, d'un repas ou d'un goûter dans une ambiance familiale, où l'on a plaisir à discuter et voir le temps passer. Nous proposons également des plats à emporter.
En tant qu'hôte(sse) de caisse : Sous l'autorité du Manager du secteur Caisses, vous serez chargé(e) : - De réaliser l'enregistrement des articles et leur encaissement - De vous assurer du bon déroulement du passage en caisse et notamment des opérations de contrôle lors du passage en caisse - D'accueillir, renseigner, guider et fidéliser les clients - D'entretenir votre surface de travail Profil : - Attitude accueillante et conviviale vis à vis du client - Rigueur et honnêteté - Présentation soignée ** Adressez cv + lettre de motivation obligatoire par mail**
Sous l'autorité du recteur du sanctuaire, le/la chargé(e) de communication a pour mission de créer et d'appliquer les axes de la stratégie de communication du sanctuaire. Il/elle diffuse ainsi un discours clair et une image positive vers les potentiels pèlerins et les amis du sanctuaire. Il/elle assure une coordination avec la responsable de la communication diocésaine et la structure Cross-Média. - Mise en place du plan de communication : - Etablit les axes du plan de communication en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de l'hôtellerie et de la pastorale du sanctuaire ; - Définit des objectifs attachés à chacune des actions de communication ; - Propose des supports et contenus adéquats en fonction des messages à communiquer tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image du sanctuaire ; - Définit le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de la liturgie et de la vie du sanctuaire. - Mise en place et suivi des actions de communication : - Réalise les supports, contenus et veille à leur actualisation sur les réseaux sociaux, le site internet du sanctuaire, la chaîne YouTube, l'application et la chaîne TV du Laus ou tout autre support média retenu. - S'assure de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique. - Présent(e) lors des évènements du sanctuaire (week-end, solennités, grandes sessions), il (elle) assure un suivi photo/vidéo surplace et s'assure de leur diffusion sur les réseaux sociaux ou autres supports retenus. - Valorisation de l'image du sanctuaire - Promeut l'image du sanctuaire à travers divers formats (communiqués de presse, dossiers de presse, campagnes publicitaires .) et est force de proposition du message ; - Développe des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse en lien avec la direction de la communication du diocèse ; - Gère les invités presse présents sur la manifestation ; - Gére les sollicitations de la presse et faire l'interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes ; - Maîtrise l'e-réputation du sanctuaire (site web, réseaux sociaux, chaîne YouTube) ; - Représente le sanctuaire en participant à diverses manifestations extérieures ; - Entretien un lien avec la presse locale ; - Gère les invités presse présents sur les manifestations ; - Suit la performance et les "retombées presse" des actions de communication - Participe à d'éventuelle projets transverses en relation avec les différentes équipes du Laus.
L'Association Notre-Dame du Laus recherche son/sa futur(e) réceptionniste ! Au sein du service réception/réservation composé de 6 personnes, vous effectuerez les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accueil physique et téléphonique des pèlerins - Facturation et encaissement - Prise des réservations (principalement le week-end) - Tenue du bar (en période dite creuse) Vous travaillerez en étroite collaboration avec quasiment tous les services de l'Association : - entretien : pour le suivi des ménages - disponibilité des chambres - comptabilité : pour le suivi des paiements et de la caisse - restauration : pour les ventes de repas dit « de passage » et le snacking du bar ! - technique : quand il faut un peu bricoler Véritable couteau suisse pour notre accueil, nous recherchons notre diamant aux 1 000 facettes ! Vous avez le contact facile, vous aimez le contact humain et vous avez besoin de challenges ? Vous êtes au bon endroit ! Nous apprécions les profils avec des notions en italien et/ou en anglais, mais nous sommes ouverts aux candidats motivés, qui ont une soif d'apprendre, un peu de bon sens et beaucoup d'enthousiasme ! Nous pouvons assurer une formation en langues ! Vous l'avez compris, toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention et en toute confidentialité ! Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais, en CDI à raison de 39 heures par semaine (travaille le week-end). La rémunération proposée est de 12.27 à 13.00 € brut de l'heure suivant profil ! N'attendez plus, envoyez votre candidature ! Au plaisir, Frédéric LEVEQUE et toute son équipe.
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI A PARTIR DU 02/05/2024 CONTRAT DE 35H00 PAR SEMAINE AGENT POLYVALENT (vitrerie, remise en état de divers locaux, espaces verts, cages escaliers, nettoyage mécanique des sols)
Le Service agricole de la DDT 05 (Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes) à Gap recherche un agent gestionnaire de dossiers de prédation H/F Mission : Assistant gestionnaire des dossiers d'indemnisation au titre de la prédation par le loup Profil recherché : Rigueur, sens de l'organisation, connaissances techniques et économiques dans le domaine agricole, capacité d'adaptation aux outils informatiques Poste à GAP (05). A compter du 01/07/2024, 35h/semaine, SMIC, CDD 4 mois Lettre de candidature et CV à envoyer par mail
Au sein du bowling de Gap, vous êtes en charge du service au plateau des boissons. Vous êtes aussi au bar et préparez les boissons. Vous réalisez l'accueil des clients du Bowling. Vous travaillez les vendredis, samedis et dimanches et les vacance scolaires. Les débutant(e)s sont accepté(e)s - formation possible en interne Une expérience du service est appréciée. Merci d'envoyer votre candidature par mail Possibilité de CDD selon votre convenance ou extras les vendredi - samedi et dimanche
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Poste à pourvoir rapidement ***Merci de ne postuler à cette offre que si vous êtes disponible****L'employeur donnera suite aux candidatures. Vous travaillez du lundi au dimanche, pour un temps plein avec 2.5 jours de repos par semaine. Vous effectuez au total 9 services par semaine. Vous travaillez sur les services du midi et du soir (10h-14h30 et 18h-22h30 travail en coupures), restaurant de 60 couverts. Poste NOURRI.
Cuisine fusion aux saveurs françaises italiennes et thai. Cuisine entièrement fait maison.
**Poste à pourvoir immédiatement** Dans le cadre du développement de son activité, le CIBC Alpes Provence recherche sa/son futur.e assistant.e de gestion. Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière vous assurez des missions en matière de Gestion administrative, financière et Qualité pour l'ensemble des activités de notre organisation. Le permis B est exigé dans le cadre du poste.
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne
L'hôtel IBIS GAP CENTRE 3*, situé en centre ville de Gap, est à la recherche d'un/d'une réceptionniste pour un contrat CDI en 39H pour compléter son équipe. Nos valeurs ? Générosité, Convivialité, Modernité et Simplicité. Missions principales : Prendre et passer des consignes avant et après le service avec l'équipe de réception du matin ou du soir ou de la nuit le cas échéant S'assurer du bon déroulement de toutes les opérations suscitant le passage du client à la réception : check-in, check-out, facturation, délogement, information Prendre des réservations téléphoniques ou au desk. Assurer le bon déroulement du séjour client Assurer la communication avec les autres services sur les faits marquants de la journée et informations nécessaires Gérer la facturation, l'encaissement et le fonds de caisse pendant son service en respectant les procédures mise en place Vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle mais également par votre sens du travail en équipe.
63 chambres Accueil 24 / 24 h Salle de réunion Restauration
Taches de ménage liées à des séjours touristiques : - nettoyage des chambres (salles de bain, faire les lits). Expérience minimum d'un an exigée.
Recherche un jardinier en contrat à durée indéterminée à temps partiel à raison de 8 heures semaine. Travaux de jardin, tonte, débroussaillage et gestion d'espaces verts. Vous possédez impérativement votre permis car vous êtes amenés à aller à la déchetterie. Expérience exigée sur un poste similaire.
Nous recrutons un Gestionnaire clientèle copropriété (H/F)pour notre agence de GAP Vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes le contact privilégié du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vos missions principales seront les suivantes : - Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical ; - Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les PV ; - S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des AG ordinaires ou extraordinaires. - Préparer et construire le budget de la copropriété et suivre les dépenses (...)
Poste de valet / femme de chambre polyvalent(e) en extra Horaires en journée (9h-16h) semaine et/ou weekend Mission principale en service d'étage + renfort éventuel en service petit-déjeuner
* A pourvoir immédiatement* Recherche homme/femme de ménage à raison de 1 h par jour, à réaliser avant 8h le matin ou après 19:30 le soir, 5 jours sur 7 Matériel fourni. Facturation à 16€ de l'heure
*** 6 Postes à pourvoir *** Pour la saison estivale, nous recherchons des employés de rayon libre service. Contrat de 3 mois (juin+juillet+aout) ou de 2 mois (juillet+aout) Vous serez amenés à mettre en rayon la marchandise, en respectant l'implantation, et en faisant la rotation des produits. Vous ferez également le facing des rayons, et le nettoyage des rayons si besoin. Vous devez être ponctuels et rigoureux. Embauche à 5h le matin.
** Poste à pourvoir dès que possible ** - 4 postes à pourvoir Dans un village vacances de 309 chambres (jusqu'à 700 pax/j l'été) situé sur les bords du Lac de Serre-Ponçon, vous intégrerez une équipe de 4 employés de ménage (H/F) plus votre gouvernante. Avec cette équipe, vous aurez entre autres les taches suivantes à réaliser : - Nettoyage et entretien des locaux ( bar-salle-couloir-restaurant-wc,,,) ; - Approvisionnement de produits d'hébergement et de nettoyage ; - Mise en place de linge ; - Nettoyage des abords ; - Entretien de surface d'équipements ; - Ménage des structures d'hébergement des vacanciers et des communs ; - Contrôle. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer dans la saison. Le travail est réparti sur la semaine, travail les samedis et dimanches par roulement. Possibilité d'avantage en nature logement à votre demande. Vous bénéficierez d'une prime de 13eme mois et d'une prime vacances (représentant 62.5% d'un mois) versées mensuellement.
** A pourvoir dès que possible jusque fin août 2024 ** Le restaurant traditionnel l'Écurie à Chorges recherche un serveur H/F pour la saison estivale (plusieurs postes). Vous serez en charge du service au plateau, l'encaissement, le nettoyage de la salle ainsi que le débarrassage des tables. Vous interviendrez au bar également. Vous travaillerez dans une équipe de 3 personnes. Vos horaires sont en coupures car service du midi et du soir. Vous aurez 2 jours de repos par semaine (non consécutifs et selon un planning communiqué à l'avance) Si pendant la saison, notre équipe, notre établissement et nos clients vous ont donné envie de rester, n'hésitez pas à le partager avec nous. Poste NON logé. Pour candidater, merci de nous appeler dans la journée nous fixerons ensemble un rendez-vous.
Le restaurant sert entre 30 et 90 couverts par service en fonction de la saison. Service du midi et du soir.
Nettoyage de bureaux / de locaux Remplacement d'un agent en conges en avril, travail le vendredi et samedi de 5h a 9h. Permis et véhicule obligatoire dans le cadre de l'exercice de votre travail (les indemnités kilométriques sont comprises dans le salaire et non soumises à cotisations). Merci d'envoyer votre candidature par mail.
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous travaillez en collaboration avec le cuisinier. Vous intervenez sur la plonge des éléments du restaurant et de la batterie du cuisinier. Vous avez une bonne capacité d'adaptation. Une formation vous sera assurée en interne par le cuisinier pour que vous puissiez intervenir sur le poste de commis de cuisine H/F. Poste NON logé. Semaine de 4 jours: du mercredi au samedi. ** Pour postuler, soit vous appelez l'employeur, soit vous passez directement au restaurant avec votre CV (en évitant les heures de services) **
Mission : Mettre en place les salles restauration, des buffets et des offices Accueillir et assister les vacanciers Assurer l'approvisionnement, le service, le débarrassage au buffet ou à table Mettre en œuvre de repas thématiques et festifs et de prestations saisonnières Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration Compétences: Techniques de service Techniques de communication Techniques d'hygiene/haccp Aptitudes: Sens du service et de la satisfaction-client Initiative Dispositions relationnelles Esprit d'équipe Horaires par roulement. Travail le Week-end et jours fériés. 2 jours de repos par semaine. 35h Avantage en nature repas **Poste à pourvoir pour la saison d'été d'Avril à Octobre 2024**
ISATIS EN QUELQUES MOTS Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une mission qui porte un intérêt social et sociétal ? Donnez du sens à votre travail et rejoignez ISATIS, une association régionale de 400 collaborateurs qui accompagne les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année. La Direction Territoriale Hautes Alpes gère différents services en diffus sur l'ensemble du département avec pour missions : - L'accompagnement médico-social et l'accompagnement à la vie sociale à travers un service SAMSAH et un SAVS. - L'accès au logement et aux soins pour les plus précaires à travers un service Logement d'Abord et Santé et un habitat Inclusif. - L'insertion sociale et professionnelle à travers un service de Prestations d'Appuis Spécifiques et un atelier collectif d'entraide par la création « Les Marionnettes des Alpes » : Vos missions Au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurez le secrétariat comptable des établissements et services de la direction territorial des Hautes Alpes et le secrétariat administratif du parc immobilier. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur territorial, l'assistante administrative, la gestionnaire locative et la responsable comptable au niveau du siège social. Ainsi vous assurez les opérations courantes de comptabilité sur plusieurs centres analytiques (réception et enregistrement des factures, ) vous gérez les comptes fournisseurs, vous gérez les caisses des différents services. Vous assurez le suivi administratif du parc immobilier (49 logements), le suivi des créances locatives et produisez les avis d'échéances. Suivi administratif des orientations et indicateurs DDETSPP. Profil recherché - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle - Capacité de travailler en équipe - Esprit d'initiative - Aptitude relationnelle - Maitrise de l'outil informatique (Excel, Quadra Compta) Idéalement : - Connaissance du secteur médico-social - Bac à Bac + 2 Comptabilité - 2 ans d'expérience Conditions - Poste évolutif - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Début de contrat : 01/04/2024 - Temps de travail : 28 heures hebdomadaires - évolutif selon candidature. - Rémunération : Selon parcours, expérience et diplôme, CCN du 26 août 1965. - Avantages : Congés trimestriels, prime d'assiduité, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle et le pouvoir d'achat, accès à un plan de formation interne ambitieux, bénéfice des activités sociales et culturelles de notre CSE.
Aider un peu, beaucoup, passionnément À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, l'association ISATIS accompagne les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
**recrutement au job dating du Vendredi 22 mars 09h45 , à l'agence France Travail de Gap au 26 boulevard Georges Pompidou 05000 Gap ** Vous serez chargé(e) de satisfaire les clients en exécutant les tâches de préparation, de production, de nettoyage et de service, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions : Accueillir les clients, les conseiller sur le choix des produits, prendre leurs commandes, faire les encaissements; Préparer les produits : frites, boissons, desserts, salades; Faire l'assemblage des produits et assurer le service au comptoir ou à table; Veiller à l'approvisionnement des différentes zones du restaurant en verres, emballages, boissons; Nettoyer la zone de travail, la salle, les sanitaires.
**Poste à pourvoir au plus tôt** Vous interviendrez sur l'aide au ménage, l'aide aux courses, l'accompagnement aux repas auprès de personnes dépendantes. Permis B+ Véhicule. les temps de trajet et frais kilométriques sont pris en charge par l'employeur
Association d'Aide à la Personne
Poste à dominance salle et intervention en cuisine. En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir en cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, préparation et production des plats (froid, salé et sucré), chaud, et réapprovisionnement des produits. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux. Une formation en interne peut-être dispensée.**Poste à pourvoir de suite**
Poste à dominance cuisine et intervention en salle En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir en cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, préparation et production des plats (froid, salé et sucré), chaud, et réapprovisionnement des produits. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux. Une formation en interne peut-être dispensée.**Poste à pourvoir de suite**
La boutique Orange de Gap recherche un conseiller client en boutique H/F. En véritable représentant-e de la marque Orange, vous anticipez les attentes du client en échangeant sur ses usages et les services qu'il apprécie et vous lui apportez des réponses personnalisées. Vous y parvenez en suscitant l'intérêt du client, en partageant vos connaissances en matière d'offres, de produits et de services, ainsi qu'en établissant une relation de confiance. Vous accompagnerez le client dans la prise en main des produits et des services et vous lui faites découvrir la richesse de nos offres. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de la boutique et fidélisez votre client. Ils vous proposent un contrat de professionnalisation d'une durée de 13 mois visant à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle des Télécommunications (CQPT). Orange organise la formation: aucune inscription dans une école est nécessaire. Vous serez accompagné par un tuteur expérimenté dans l'appropriation de votre métier. La rémunération proposée par l'employeur comporte un fixe et un complément sous forme de part variable en fonction de l'atteinte des résultats. Formation en e-learning/teams/boutique **Poste à pourvoir à partir de début mai 2024** Afin de candidater, n'hésitez pas à envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail en mentionnant la référence de l'offre.
Travailler en boutique Orange c'est bien sûr être passionné-e, débordant-e de motivation et c'est aussi avoir la possibilité d'exprimer son talent.
Postes d'assistant(e) à pourvoir au 01/06/2024 ** Merci d'envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes) par mail à Thierry Leber Mission : Instruction des dossiers de demandes d'aides agricoles de la PAC Surfaces : Traitements du Registre Parcellaire Graphique dans le cadre du nouveau Système de Suivi des Surfaces en Temps Réel (3STR) Profil recherché : Bac+2 ou 3 BTS Agricole Licence avec compétence géomatique Compétence souhaitée dans le domaine agricole, géomatique, et Télépac ; bureautique Rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe, confidentialité des données, réactivité Manipulation de tableur
Service agricole de la DDT 05 (Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes) à Gap
Postes d'assistant(e) à pourvoir au 01/06/2024 ** Merci d'envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes) par mail à Lise Oustry/ Brigitte Cadenel /Thierry Leber Mission : Instruction des dossiers de demandes d'aides agricoles de la PAC Surfaces : Traitements du Registre Parcellaire Graphique dans le cadre du nouveau Système de Suivi des Surfaces en Temps Réel (3STR) Profil recherché : Bac+2 ou 3 BTS Agricole Licence avec compétence géomatique Compétence souhaitée dans le domaine agricole, géomatique, et Télépac ; bureautique Rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe, confidentialité des données, réactivité Manipulation de tableur
Missions : Animer et gérer les rayons frais métier Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks ). - des commandes et de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité - de la présentation marchande des produits par votre équipe (mise en place, montage du rayon, clarté des prix et de l'information) dans le respect des règles légales de traçabilité, d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 6 à 8 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Profil : Vous êtes un manager confirmé **Adressez cv + lettre de motivation**
L'entreprise Clair NET recherche un agent de nettoyage H/F. Vous serez en charge du nettoyage de parties communes intérieurs de résidences (sols, ascenseur, paliers, escaliers, hall, dépoussiérage rampe, traces de doigts, toiles araignées). **Poste à pourvoir dès que possible** Plusieurs postes à pourvoir.
** Poste à pourvoir immédiatement ** Non pourvue au 22 mars Nous recrutons pour notre établissement sur un poste de serveur. Le rythme horaire est de 35h hebdomadaire. Vous vous occupez des services du midi et du soir. Service à 40 couverts. Candidature par mail a valentine.py@laposte.net ou en se présentant sur place.
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L'entreprise Clair NET recherche un agent de nettoyage H/F. Vous serez en charge du nettoyage de bureaux à partir de 17h (sanitaires, sols, dépoussiérage mobilier, corbeille à papiers, traces de doigts). **Poste à pourvoir dès que possible** Plusieurs postes à pourvoir.
Vous n'avez pas d 'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l?entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI en 15h ; des missions pouvant aller jusqu'à La Saulce, Sigoyer, Pelleautier. des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,65 :*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43?/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le service social de l'Assurance Maladie est géré par les Carsat. Il est hébergé dans les locaux des Caisses Primaires d'Assurance Maladie pour une plus grande proximité avec les assurés. C'est un service social spécialisé en santé. Il participe, avec l'appui de son réseau de partenaires, à l'élaboration et à la mise en place d'offres sociales individuelles et collectives adaptées aux besoins des personnes fragilisées par leur état de santé. Ses principaux domaines d'intervention sont : la prévention de la désinsertion professionnelle, la sécurisation des parcours en santé. L'assistant(e) de service social volant(e) exerce donc son activité au sein de la Direction des risques professionnels et de l'Accompagnement Social. Afin de renforcer son équipe, le Service Social des Hautes-Alpes recherche, sur son site de Gap, un ou une assistant(e) de service social « volant(e) » sur tout le département du 05. Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à : - Coconstruire un projet personnel d'autonomisation avec le bénéficiaire et accompagner son évolution ; - Évaluer régulièrement les interventions sociales menées et les réajuster ; - Rencontrer les assurés lors de permanences sociales ou à leur domicile ; - Proposer également des entretiens sociaux téléphoniques ; - Participer avec d'autres partenaires à l'émergence de nouveaux projets en lien avec l'observation sociale des territoires et des populations ; - Assurer la communication des informations utiles à l'ensemble des partenaires internes et externes ; - Développer et maintenir des relations avec le réseau partenarial de votre territoire ; - Créer les dossiers des bénéficiaires et les documenter de manière continue (utilisation d'un système d'information métier) ; - Effectuer diverses tâches administratives liées à la fonction ; - Vous inscrire dans la démarche qualité du Service Social et proposer des axes d'amélioration. VOTRE PROFIL : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS). - Vous avez le Permis B et êtes mobile dans le département (05). Vous : - êtes réactif(ve) et faite preuve de disponibilité ; - gérez des situations complexes à forts impacts émotionnels ; - avez des qualités rédactionnelles avec un sens de l'organisation et de la synthèse ; - avez des qualités relationnelles et d'esprit d'équipe ; - avez la capacité à adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur ; - maitrisez les outils bureautiques et avez la capacité à vous adapter à des logiciels spécifiques ; - savez respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel. Vous avez envie d'intégrer un Organisme de la Sécurité Sociale. Vous avez la capacité à accompagner un public fragilisé par son état de santé. Nous rejoindre, c'est intégrer : - Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) - Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie - Un collectif qui donne du sens à vos missions La Carsat Sud-Est propose aussi : - Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) - La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) - Des RTT - Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance - La prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à : - Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines - Des tests de personnalité en ligne - Un entretien en présentiel ou en visio (Teams) avec des représentants de la Direction
L'Unapei Alpes Provence recrute un Chef de service éducatif (H/F) pour son FAM « Charance » (05000 Gap) et son FAM « Soleil Levant » (05130 Tallard) Poste à pourvoir dès que possible Mission Générale : Le Chef de service (H/F) met en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de son établissement d'affectation. Il / Elle est placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la Direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire. Il / elle coordonne la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accueillies. Missions : - Coordonner la rédaction du projet d'établissement ou du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (projets personnalisés et projets d'activités) de son établissement. - Conduire la démarche d'évaluation du projet de l'établissement. - Superviser et valider les plannings d'activité des personnes accueillies. - Organiser et planifier le travail des professionnels. - Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement de l'établissement ou du service et gérer un budget dédié aux activités réalisées dans le cadre éducatif et de loisir. - Développer et animer les partenariats existant et rechercher de nouveaux partenariats. - Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux. - Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification de l'établissement. Spécificités du poste : - Intervention sur 2 établissements : 0.50 ETP sur le « FAM Charance » et 0.50 ETP sur le FAM « Soleil Levant » - Déplacements fréquents à prévoir sur Gap (05000) et Tallard (05130 Tallard) Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé - CAFERUIS apprécié - Connaissance du secteur du médico-social et du handicap apprécié.- Compétences et aptitudes spécifiques attendues : capacité d'organisation, rigueur, d'écoute, sens du contact expérience en management d'équipe et connaissance de la CCNT 66 exigées. Rémunération : selon la Convention collective 66 - Annexe 6 - Cadre Classe 2 niveau 3 Estimation salaire mensuel brut à partir de 3 380 € / annuel brut à partir de 40.5 K€ Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Répondre à cette offre d'emploi : Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Mme Cécile LAPARLIERE, Directrice de complexe. Précisez la référence de l'annonce : NCext 2024/02 CDS8
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile. Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de GAP nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43E/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Domaine de Vacances L'Ecrin du Lac à Chorges compte 48 appartements standing, 50 mobil homes et 20 studios, des terrains des sports, restaurant et 2 piscines au bord du lac de Serre Poncon. Nous cherchons un Agent Entretien Technique(H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de diverses taches et devrez posséder certaines compétences clés. Responsabilités: - Superviser les opérations quotidiennes - Produire des rapports réguliers sur les activités - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques - Collaborer avec les autres membres de l'équipe ainsi que la réception qui récolte les possibles interventions - Suivre un calendrier de maintenance - Fournir un excellent service client Compétences Requises: * Compétences solides en électricité, plomberie,entretien piscine et entretien général des bâtiments * Fortes compétences en service client * Connaissance des normes de sécurité * Capacité de travailler de manière autonome et en équipe * Bon bricoleur * Maitrise de l'Anglais (le Néerlandais un atout) à l'oral est un plus Si vous êtes motivé, dynamique et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis e vous rencontrer. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à notre adresse chorges@lamisoleil.com Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble pour offrir des vacances mémorables à nos clients. Salaire 1745€ à 1900€ brut mensuel Avantages: * Horaires Flexibles Programmation: *Disponible le week-end Type de primes et de gratifications: * heures supplémentaires majorées Lieu du poste en présentiel
Nous recherchons un(e) préparateur(ice) en pharmacie d'officine diplômé(e) en CDI à pourvoir rapidement. Le temps hebdomadaire sera de 35h sur 4 jours avec un samedi sur deux.
Pour le magasin Auchan à Gap . Poste à pourvoir immédiatement. Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches : En fonction du rayon d'affectation, vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie **Adressez cv + lettre de motivation**
** Poste à pourvoir dès que possible ** Missions principales : Accueillir et conseiller les clients, vendre des produits et services adaptés (financements, crédits, assurances, garanties), encaisser pour accompagner le client dans sa globalité, ranger et entretenir les rayons, gestion des stocks, mettre en avant les opérations promotionnelles. Vous devez être réactif(ve) (changement de promotions à intégrer rapidement...) et avoir un bon sens commercial. Formation assurée. N'hésitez pas envoyer votre CV par mail.
Notre établissement recherche un équipier H/F en restauration rapide Vous travaillerez en cuisine, en salle et en caisse pour servir au mieux la clientèle. Ainsi, vous assurez de manière polyvalente des tâches de cuisine, de comptoir ou des travaux à effectuer dans la salle. Jours de repos lundi et mardi. Vous pouvez vous présenter muni(e) de votre CV directement au restaurant de 14h30 à 18h30 ou envoyer votre candidature par mail. Possibilité de poste à 30h.
Vous êtes disponible un minimum de 10h et 35 H par semaine à partir de maintenant pour travailler chez des particuliers sur le secteur de GAP Vous avez impérativement au moins une expérience vérifiable de 6 mois comme Employée de Maison chez des particuliers. Vous devrez effectuer des tâches de ménage et de repassage. Le préciser sur votre CV. Rémunération de 11€ nets de l'heure . Suppléments selon kilomètres. Évolution annuelle. **Envoyez votre candidature par mail .**
Vous cherchez un travail saisonnier ? Vous souhaitez avoir une nouvelle expérience, acquérir de nouvelles compétences avec l'opportunité de prendre des responsabilités progressives ? Vous sentir utile auprès des usagers et de la structure qui vous emploie ? Vous avez l'envie de travailler sur un site exceptionnel, à proximité immédiate du Lac de Serre-Ponçon et qui vivra cet été au rythme des Jeux Olympiques ?! Alors rejoignez-nous au sein de l'équipe de la BNPA ! La BNPA (Base de Nautisme et de Plein Air) est un service de la Mairie de Chorges qui regroupe une école de voile labélisée FFV sur la Baie St Michel et un centre d'hébergement collectif qui accueille des groupes, en particulier des jeunes en séjours scolaires ou en colonie de vacances. La BNPA gère également une base nautique annexe sur la Baie des Moulettes. (20km de Gap ou d'Embrun). Si vous avez le sourire, le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie de participer au développement durable de la BNPA, alors vous avez toutes les qualités nécessaires pour rejoindre le personnel saisonnier de la Mairie de Chorges. Nous vous attendons !!! Sous l'autorité de la Directrice de la BNPA, le ou la responsable nautique garanti la bonne conduite des activités, avec une responsabilité sur le matériel, les pratiquants et les encadrants : Il contrôle les bonnes pratiques professionnelles de l'équipe de moniteurs Il surveille les activités et intervient en cas de danger dans le cadre de sa fonction de Responsable Technique Qualifié. (RTQ) Il coordonne les groupes et encadre ses propres groupes de pratiquants Il supervise les opérations de maintenance. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité dans vos prises de décisions pour concilier les enjeux pédagogiques et sécuritaires des activités nautiques qui sont au cœur de votre métier. Vous offrez à nos pratiquants une expérience nautique adaptée et de qualité. Une attention particulière est portée à l'amélioration de l'efficacité organisationnelle au service des usagers, de la structure qui vous emploie et du personnel. Missions : - Participer à l'accueil des participants et à l'organisation courante des activités en fonction des plannings de réservation établis (Stages, Cours particuliers & Locations) - Surveiller les activités, contrôler et intervenir en cas de besoin. (RTQ) - Animer des séances sur différents supports nautiques (optimist, catamaran, planche à voile, voilier collectif, paddle, kayak) pour assurer l'encadrement des groupes accueillis : publics scolaires, colonies de vacances (UCPA), centres aérés et particuliers (locaux et touristes) - Appliquer et faire appliquer les règles et règlements pour assurer la sécurité des stagiaires et des clients de la base. - Prendre soin, réaliser le suivi, entretenir et réparer le matériel et les équipements - Être force de proposition sur la communication, l'organisation et le développement des activités nautiques, notamment en termes d'investissements de matériel. Profils recherchés : - Diplôme : BEES ou BPJEPS voile - Carte professionnelle, permis bateau, attestation de formation aux 1ers secours - Connaître les différentes réglementations, liées aux activités encadrées - Expérience ou diplômé récemment, esprit d'équipe et sens du service indispensables. Conditions de travail : - Contrats modulables à temps plein (sur 5 ou 6 jours/semaine) ou à temps partiel selon convenances personnelles. - Du 1er Mai au 15 Septembre (+/- 15 jours) - Poste nourri le midi / Logement possible - Rémunération mensuelle indicative de base : à partir de 1700€ net pour un 35h (Selon grille Fonction Publique Territoriale, diplômes et situation familiale personnelle)
Vous cherchez un travail saisonnier ? Vous souhaitez avoir une nouvelle expérience, acquérir de nouvelles compétences avec l'opportunité de prendre des responsabilités progressives ? Vous sentir utile auprès des usagers et de la structure qui vous emploie ? Vous avez l'envie de travailler sur un site exceptionnel, à proximité immédiate du Lac de Serre-Ponçon et qui vivra cet été au rythme des Jeux Olympiques ?! Alors rejoignez-nous au sein de l'équipe de la BNPA ! La BNPA (Base de Nautisme et de Plein Air) est un service de la Mairie de Chorges qui regroupe une école de voile labélisée FFV sur la Baie St Michel et un centre d'hébergement collectif qui accueille des groupes, en particulier des jeunes en séjours scolaires ou en colonie de vacances. La BNPA gère également une base nautique annexe sur la Baie des Moulettes. (20km de Gap ou d'Embrun). Si vous avez le sourire, le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie de participer au développement durable de la BNPA, alors vous avez toutes les qualités nécessaires pour rejoindre le personnel saisonnier de la Mairie de Chorges. Nous vous attendons !!! Sous l'autorité de la Directrice de la BNPA et sous la supervision du Responsable nautique de la base, le moniteur encadre les activités nautiques auprès de différents types de publics. Son travail d'animation de groupe est au cœur de son métier. Vous êtes pédagogue, responsable et passionné. Vous offrez à nos pratiquants une expérience nautique adaptée et de qualité. Selon vos compétences et votre savoir-être, vous pouvez être accompagné et évoluer sur un poste de responsable adjoint nautique. Missions : - Animer des séances d'initiation et de découverte sur différents supports nautiques (optimist, catamaran, planche à voile, voilier collectif, paddle, kayak) pour assurer l'encadrement des groupes accueillis : publics scolaires, colonies de vacances (UCPA), centres aérés et particuliers (locaux et touristes) - Mettre en œuvre une progression pédagogique des séances qui soit adaptée au groupe et aux conditions de pratique du moment. Rédiger les bilans de stages - Prendre soin, réaliser le suivi, entretenir et réparer le matériel et les équipements - Participer au point location - Assurer la sécurité des stagiaires et des clients de la base (respect du DSI) - Être force de proposition sur la communication, l'organisation et le développement des activités nautiques. Profils recherchés : - Diplôme : CQP IV, Brevet fédéral voile, licence STAPS, BPJEPS APT ou voile, - Carte professionnelle, permis bateau, attestation de formation aux 1ers secours - Connaître les différentes réglementations, liées aux activités encadrées - Expérience souhaitée, esprit d'équipe indispensable. Conditions de travail : - Contrats modulables à temps plein (sur 5 ou 6 jours/semaine) ou à temps partiel selon convenances personnelles. - Du 1er Mai au 15 Septembre (+/- 15 jours) - Poste nourri le midi - Logement possible selon profils - Rémunération mensuelle indicative de base : à partir de 1480€ net pour un 35h (Selon grille Fonction Publique Territoriale, diplômes et situation familiale personnelle)
Nous recherchons pour le compte de notre client un aide maçon H/F. Vous aurez pour mission: - Assister le maçon dans la construction de murs en briques ou en pierre - Préparation des mélanges - Travaux de coffrages et coulage de béton Longue mission. Poste à pourvoir à Chorges (05230). Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Plusieurs postes à pourvoir Vous cherchez un travail saisonnier ? Vous souhaitez avoir une nouvelle expérience, acquérir de nouvelles compétences avec l'opportunité de prendre des responsabilités progressives ? Vous sentir utile auprès des usagers et de la structure qui vous emploie ? Vous avez l'envie de travailler sur un site exceptionnel, à proximité immédiate du Lac de Serre-Ponçon et qui vivra cet été au rythme des Jeux Olympiques ?! Alors rejoignez-nous au sein de l'équipe de la BNPA ! La BNPA (Base de Nautisme et de Plein Air) est un service de la Mairie de Chorges qui regroupe une école de voile labélisée FFV sur la Baie St Michel et un centre d'hébergement collectif qui accueille des groupes, en particulier des jeunes en séjours scolaires ou en colonie de vacances. La BNPA gère également une base nautique annexe sur la Baie des Moulettes. (20km de Gap ou d'Embrun). Si vous avez le sourire, le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie de participer au développement durable de la BNPA, alors vous avez toutes les qualités nécessaires pour rejoindre le personnel saisonnier de la Mairie de Chorges. Nous vous attendons !!! Sous l'autorité de la Directrice de la BNPA et sous la supervision du Responsable nautique de la base, l'agent d'accueil polyvalent s'occupe de la location du matériel nautique et est responsable de leur bon fonctionnement. Il explique aux clients les consignes de sécurité. Vous êtes accueillant, réactif et savez faire preuve d'autorité avec tact. Vous offrez à nos pratiquants une expérience nautique adaptée et de qualité. Missions : - Accueillir la clientèle, enregistrer les réservations et recenser la fréquentation. - Renseigner et conseiller les pratiquants sur l'utilisation du matériel qui leur est mis à disposition : Paddle, Kayak, Bateau à pédales, Catamaran, Planche à voile. - Dispenser les consignes de sécurité en fonction des conditions météo du jour. - Equiper et mettre à l'eau le matériel de location - Surveiller la zone de navigation et intervenir en cas de besoin. - Vérifier l'état général du matériel, son bon fonctionnement et identifier des anomalies - Réaliser le petit entretien du matériel, des équipements et de la base - Mettre en place et ranger le matériel quotidiennement selon les procédures définies Profils recherchés : - Diplôme : Aucun diplôme spécifique n'est requis - Culture et/ou pratique des sports nautiques énoncés - Permis bateau, attestation de formation aux 1ers secours - Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie - Plus que votre expérience, votre attitude et votre implication seront essentielles Conditions de travail : - Contrats modulables à temps plein (sur 5 ou 6 jours/semaine) ou à temps partiel selon convenances personnelles. - Du 15 Juin au 15 Septembre ou du 1er Juillet au 31 Aout. (+/- 15 jours) - Poste nourri le midi / non logé - Rémunération mensuelle indicative de base : 1450€ net pour un 35h + 100€ net pour le Responsable de base (soumis à compétences et expériences) (Selon grille Fonction Publique Territoriale et situation familiale personnelle) - Lieu de travail : Village Vacances situé aux Hyvans (8km du centre de Chorges - 30 minutes en vélo)
Nous sommes un Restaurant - Camping - Résidence, indépendant, familial, classé 3 étoiles, à taille humaine. Restaurant avec terrasse en bord de piscine, ouverts aux clients extérieurs au Camping, très beau cadre pour travailler. Cuisine maison avec produits locaux et pizzas cuite au feu de bois. Nous recherchons pour la saison un Serveur (H/F) avec expérience car il faut que vous puissiez travailler seul (e) en salle. Les missions du poste : - Accueillir et accompagner les clients en salle et en terrasse - Assurer le service : prise de commande, service, débarrassage, redressage.et vente des produits de la carte - Organiser le traitement des commandes - Etablir des additions et encaissement client - Nettoyer les locaux et le matériel du restaurant selon les règles d'hygiène - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Parler l'anglais, allemand ou hollandais apprécié - Approvisionner les stock vins, cafés, boissons - Prendre des réservations - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe cuisine et bar Au-delà des compétences professionnelles, nous accordons une grande importance aux Savoir-Etre ! Le sens du service, l'aisance relationnelle, la réactivité et une excellente présentation sont indispensables. Vous aimez le métier et vous êtes souriant, dynamique, ponctuel, adroit. Poste Juin à Septembre, 35h (possible 39h), 1 jour de repos fixe par semaine. Avantage : logement, accès piscine, cafés, thés, sirops offerts et -50% sur le restaurant, accès piscine, machine à laver à disposition.
Partnaire Gap recherche pour son client un électricien H/F basé à Gap (Contrat intérim). Votre futur entreprise est spécialisé dans l'éclairage public, réseau électrique, travaux aériens et installations électriques. Vos missions seront l'installation de systèmes de distribution à haute tension (HT), l'installation et maintenance d'éclairage public, l'Installation de systèmes électriques provisoires pour chantiers. Durée du contrat : 3 mois. Lieu : Gap. Travail à temps plein (35h). Contrat de travail temporaire. Amplitudes horaires : 7h30-18h00. Rémunération : A partir de 11.52h brut / heure. Permis B obligatoire. Nous n'attendons plus que votre CV ! Notre client recherche des personnes motivés, sérieuses et capable de s'adapter rapidement. Prérequis : Habilitation électrique à jours. . Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le C.C.A.S. de Chorges recrute pour son Accueil Collectif de Mineurs (ACM), 1 animateur/trice périscolaire, si possible titulaire d'un BAFA, du 08/04/2024 au 07/07/2024 inclus, à raison de 14,5h hebdomadaires lissées sur la période. Sous l'autorité de la responsable du service de l'ACM, vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants (âgés de 3-11 ans) en période scolaire après l'école ainsi que le midi sur le temps de cantine et d'animer des activités individuelles et de groupe. Vous interviendrez dans toutes les missions ou activités en lien avec l'emploi. Missions et conditions d'exercice Participer à la vie collective et quotidienne de la structure * élabore les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique, * participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail, * est en relation régulière avec sa hiérarchie, * peut assurer la fermeture de la structure. Garantir la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles * accueille et communique avec les enfants et les familles, * est chargé du pointage des présences, * anime des activités individuelles et de groupe, * assure la sécurité physique et morale des enfants et du groupe, * repère les difficultés ou problème d'un enfant, * transmet les informations à l'équipe. Compétences * Technique d'animation : analyser, formaliser les projets d'activités * Méthodologie de construction d'un cycle d'activités * Connaissance des conditions matérielles et techniques des projets et des activités * Mise en valeur des projets d'activités * Prendre en compte les différences des enfants Connaissance * Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité * Maîtrise de la législation et réglementation émanant de la protection de l'enfance * Connaissance du public * Fonctionnement d'une collectivité territoriale * Législation et réglementation des ACM (DDCS) Savoir être * Avoir le sens du service public * Respecter le droit de réserve de la Fonction publique territoriale * S'adapter et prendre des initiatives dans le respect du cadre de fonctionnement et de la hiérarchie * Travailler en transversalité et en équipe Contraintes du poste : Horaires coupés 4 jours/semaines - lundi, mardi, jeudi et vendredi - de 11h50 à 13h50 puis de 16h15 à 18h30 (plus précisément : 2 soirs fin de service à 18h ; 2 soirs fin de service à 19h) et 1 heure de réunion en équipe : le lundi de 10h50 à 11h50. Recrutement : par voie contractuelle Pour candidater : Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à M. le Maire de Chorges, Grande Rue, 05230 Chorges. Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH).
ACTIVITÉS / T CHES RELATIVES AU POSTE Missions GEMAPI : * Finaliser l'inventaire des systèmes d'endiguement sur le territoire, * Interactions avec les Syndicats Mixtes conventionnés sur le territoire pour traiter de cette compétence, * Réflexion sur le financement et le périmètre à prendre en considération sur cette thématique Missions END : * Contrôler la conformité des rejets des établissements (contrôler les branchements d'assainissement, l'entretien des prétraitements, le stockage des produits, la gestion des déchets... ; analyser les données d'autosurveillance), * Apporter une assistance technique et administrative aux établissements dans la mise en œuvre des travaux de mise en conformité de leur rejet au réseau public d'assainissement (suivi des et travaux de régularisation des établissements...), * Mettre en place et suivre la bonne application des autorisations réglementaires de déversement de rejets non domestiques au réseau (arrêtés d'autorisation de rejet et conventions spéciales de déversement), * Développer des actions d'information et de communication auprès des établissements concernés, * Rédiger les rapports, les notes, les délibérations relatifs à la mission. Missions ponctuelles : * Participer à l'élaboration du RPQS assainissement / diagnostic permanent /diagnostic amont, * Mise à jour du règlement d'assainissement en intégrant un volet spécifique aux effluents non domestiques, * Suivi et interprétation des campagnes de suivi RSDE au niveau des STEP, * Donner un avis technique lors de l'instruction des PC des établissements ayant des rejets non domestiques et contrôler la conception et la réalisation des installations, * Rechercher l'origine des pollutions ponctuelles constatées dans les réseaux d'assainissement ou dans le milieu naturel, * Réaliser des contrôles inopinés. * Participer aux journées techniques et aux formations du domaine (GRAIE, Agence de l'eau, groupe régional END.),
Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud, recherche pour son agence de Gap un(e) Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie afin de répondre aux besoins et attentes de nos clients. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer dans des bâtiments d'habitation, entreprises ou ERP (Établissements recevant du public) afin de réaliser la maintenance préventive et curative sur différents types de matériel incendie (extincteurs, alarmes, RIA, désenfumage). Vous posséderez aussi un rôle de conseiller(ère) technique et vous serez également ambassadeur/ambassadrice de l'entreprise et de ses offres auprès de notre portefeuille clients. A ce titre, vos missions seront : - Maintenance et installations des équipements de sécurité de lutte contre l'incendie (Extincteurs, RIA, Trappes de désenfumage, Blocs d'éclairage de secours, Ferme-portes, Portes coupe-feu, alarme type 4, Extracteurs de fumée parking...). - Détecter l'origine d'une panne et réaliser les réparations nécessaires - Assurer le suivi de la conformité des équipements - Renseigner les clients sur le bon usage des appareils incendie - Participer à l'installation du matériel incendie Profil recherché : De formation BEP/CAP en maintenance industrielle, électromécanique, électronique ou similaire, vous avez une première expérience en électricité. Permis B exigé. Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Type de contrat : Contrat CDD 6 mois 35H00 - poste évolutif en CDI. AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + PANIER REPAS + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE Vous vous reconnaissez dans ce poste? N'hésitez pas, postulez!
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Conseiller, revendeur coopérative d'élevage (H/F) basé à Gap (05000). Notre client, deuxième coopérative ovine de France présente dans tout le sud de la France, recherche à partir de Mars 2024 un conseiller / revendeur (H/F) pour son magasin de Gap (05000). Vous rejoindrez le pôle d'agrofourniture afin de renforcer une équipe de deux personnes. Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez en charge : - Accueillir, conseiller et orienter la clientèle (essentiellement des éleveurs), sur le matériel et les fournitures. - Réaliser et réceptionner les commandes, mettre en rayon. - Gérer et assurer la manutention du stock. - Assurer quelques livraisons et transferts entre sites. - Animer la partie commerciale et participer aux différentes manifestations (foires et salons). - Identifier les besoins des éleveurs et les orienter vers les autres services de la coopérative. - Dynamiser et développer les ventes et la satisfaction des adhérents. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 35h00 / semaine. Les horaires de travail sont : 08h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00 du lundi au jeudi, 17h00 le vendredi. Rémunération : à partir de 11EUR65. Avantages : 13ème mois, ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, C.E.T. Issus idéalement d'une formation agricole type BTS (ou BAC pro si expérience). Titulaire du permis B (car conduite d'un véhicule professionnel). Expérience significative dans le domaine. Vous êtes polyvalent, dynamique et doté d'un bon relationnel Vous maitrisez les outils informatiques Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus pour postuler ! Rémunération : à partir de 11EUR65. Avantages : 13ème mois, ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, C.E.T.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
Missions principales - Participer à la construction de la stratégie financière et comptable de l'association - Responsable du pilotage et supervision des activités administratives, financières et comptable sous la responsabilité de la direction générale. - Gérer, animer et coordonner l'équipe comptable du Siège - Assurer le lien avec les directions, les gestionnaires et les services des établissements - Garantir la conformité légale, financière et comptable de l'association - Suivi de la trésorerie et assurer les relations avec les établissements bancaires - Construire, organiser et suivre les campagnes budgétaires (BP et CA) en lien avec les différents services du siège et les établissements - Piloter la clôture et superviser la consolidation des comptes en lien avec les Commissaires aux Comptes - Supervision de la gestion et le suivi des contrats (assurances, fournitures, équipements, prestataires, .) - S'assurer de la création et communication des documents administratif et financier - Coordonner et développer les projets transversaux dans les domaines comptables et financier Profil : - Connaissances du secteur médical et connaissance des procédures SMS appréciées Capacités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse et reporting
Participer opérationnellement à l'ensemble des activités de service au restaurant, chargé de l'organisation et de la coordination d'une équipe d'agents d'exploitation, référent de la qualité d'exécution des prestations et de la satisfaction des vacanciers du secteur d'activité de l'équipe : - Organiser l'accueil des vacanciers - Organiser la mise en place de la salle, des buffets et des offices - Organiser l'approvisionnement, le service et le débarassage, au buffet ou à table - Contribuer à l'organisation de repas thématiques et festifs et de prestations saisonnières - Organiser l'entretien des locaux et du matériel de restauration - Préparer et suivre administrativement les plannings de présence de l'équipe - Suivre l'inventaire Compétences: Techniques de service Techniques de communication Techniques d'hygiène/haccp Bureautique et outils informatique Techniques d'animation d'équipe Aptitudes: Sens du service et de la satisfaction-client Esprit d'équipe Goût des responsabilités Autonomie et initiative Horaires par roulement. Travail le Week-end et jours fériés. 2 jours de repos par semaine. **Poste à pourvoir d'Avril à Octobre 2024**
** A pourvoir dès que possible ** CDD remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie, renouvelable Au CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Gap, vous venez en appui à l'équipe sociale de l'établissement qui accompagne des réfugiés et des parents d'enfant réfugié vers l'insertion par l'emploi et le logement. Les hébergements mis à disposition des bénéficiaires sont situés sur Veynes, Gap, Embrun, Chorges. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, vous élaborez avec l'usager et mettez en œuvre son projet global et individualisé d'insertion. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueil de l'usager sur le logement ; - Identification des besoins de l'usager ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers les services dédiés ; - Entretien individuel avec l'usager ; - Organisation de réunions, d'ateliers, d'activités ; - Animation d'activités, d'ateliers, d'évènements ; - Rédaction, modification d'écrits professionnels ; - Information de l'usager et mise en œuvre de l'accès aux droits ; - Classement et archivage de dossiers, de documents administratifs ; - Identification et entretien d'un réseau partenarial ; - Organisation, accompagnement de l'usager dans ses activités ; - Visite à domicile de l'usager ; - Renseignement, utilisation de logiciels, de base de données, de tableurs ; - Organisation, gestion de la sortie du dispositif de l'usager. Profil recherché : Formation : Niveau de diplôme Bac +2 dans une filière des sciences sociales, sciences humaines, travail social. Diplôme de type conseiller en économie sociale et familiale (CESF), conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou assistant de service social (ASS) très appréciés. Expérience : Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire appréciée. Compétences : Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous maitrisez des techniques d'entretien en face à face et d'animation par la dynamique de groupe. Vous maitrisez les techniques et outils d'élaboration d'un projet d'insertion professionnelle et d'accès au logement. Vous savez collecter et traiter des informations. Vous êtes titulaire du permis B. Connaissances : Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l'asile ainsi que sur les champs du travail et de l'action sociale. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social, de l'insertion et de l'asile. Vous avez une bonne connaissance, au minimum, de l'anglais. Salaire : à partir de 2275€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience. Avantages : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + complément Ségur 235.16€ mensuel bruts + 20 RTT/an. Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Madame Stephanie SOLIVA par mail
Assister les différents services de la Direction des Ressources Humaines dans la gestion des agents de 3 collectivités (Ville de Gap, Centre Communal d'Action Sociale et Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance) ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE - Accueil physique et téléphonique en binôme avec l'assistante de direction. - Gestion et suivi du courrier et des parapheurs. - Gestion de la boite mail de l'accueil. - Etablissement de documents administratifs (Attestations ASSEDIC, certificats de travail, arrêtés, courriers types ... ) - Support des différents services de la Direction des Ressources Humaines en cas de surcharge d'activité ou de l'absence d'un agent (indisponibilité physique, retraite, santé au travail, formation, paie, comptabilité, chômage ...) COMPÉTENCES/APTITUDES Savoirs Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Drive) Connaissances appréciées du fonctionnement de la fonction publique territoriale Savoirs faire Bonne expression orale et écrite Savoirs être Discrétion, très bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe, disponibilité. DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : BAC Expérience en secrétariat appréciée
CDI temps plein. Pour ce poste vous devez impérativement être a l'aise avec l'outil informatique. Vous devrez utiliser un logiciel de gestion comptable au quotidien. Vos missions : Accueil et relation clientèle, Enregistrement de commandes , Facturation, Encaissement, Mise en rayon et entretien du magasin. Formation possible en interne sur le type de matériel vendu et sur le logiciel utilisé. Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h a 12h00 et de 14 h00 a 18h00. Salaire : 1700 euros net / mois Les candidatures doivent être validées par France Travail via votre espace ou par mail
Poste à pourvoir dés que possible Vos missions: . 1ère escale : poste basé à Chorges dans les Hautes Alpes (plus de 300 jours d'ensoleillement). . Contenu du séjour : les missions confiées : étudier, concevoir, conseiller et vendre des voyages clés en main à nos clients individuels. - Inspirer nos clients en partageant nos propres expériences - Concevoir des itinéraires sur mesure - Dénicher des pépites pour offrir à nos clients des voyages uniques - Faire face aux imprévus avec calme et sourire pour garantir une expérience de voyages sans stress - Suivre et fidéliser la clientèle. . « Séjour » ouvert à toute personne ayant : - Une première expérience en B To C (particuliers) et en vente de prestations - Niveau anglais parlé et écrit : B1 minimum - Informatique : bureautique (Word, Excel) et métier, si expérience en agence de voyages (Amadeus, MB3M, portail Sélectour) - Connaissance d'une ou plusieurs destinations - Qualités professionnelles : aisance relationnelle, travail en équipe, sens du service, capacités organisationnelles, ouverture d'esprit et curiosité, prise d'initiatives . . Pour conditionner la meilleure expérience immersive et atteindre l'autonomie, les membres de l'équipe seront mobilisés pour accompagner votre montée en compétences . . Notre Offre : - Rémunération : selon profil et expérience + primes sur objectifs - Eductour proposé en cours d'année - Programme de formations Si l'aventure vous intéresse, rejoignez-nous : adressez nous votre passeport de compétences (CV) accompagné de votre carnet de voyages (LM).
Déesse Voyages , « Artisan de vos émotions », est une agence à taille à humaine composée de passionnées de découvertes. Artisan en conception de voyages pour nos clients, nous nous attachons à proposer une expérience unique et sur-mesure. Nous construisons les séjours comme des Orfèvres afin de faire vivre une expérience hors norme. Notre devise : « Peu importe où le vent vous portera... Du début à la fin, l'équipe de Déesse Voyages construit votre aventure en fonction de vos envies ».
Le juriste assistant contribue par son expertise, en matière civile et/ou pénale, à l'analyse juridique des dossiers techniques ou comportant des éléments de complexité qui lui sont soumis par le ou les magistrats avec lesquels il travaille. En tant que "placé", il pourra être affecté par périodes de plusieurs mois selon les besoins de renforts dans les juridictions du ressort de la cour d'appel de Grenoble qui couvre les départements de l'Isère, de la Drôme et des Hautes-Alpes (Tribunaux judiciaires de Bourgoin-Jallieu, Gap, Grenoble, Valence, Vienne ou à la cour d'appel de Grenoble). Les frais de déplacement et d'hébergement sont indemnisés. Premier contrat de 3 ans renouvelable (pour une période de 3 ans). Période d'essai de 3 mois. Rémunération mensuelle brute : 2.500 euros La fonction de juriste assistant a été instituée par l'article L 123-4 du code de l'organisation judiciaire, créé par l'article 24 de la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016. Le juriste assistant devra disposer au moment de son recrutement : Soit d'un doctorat en droit, Soit d'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à cinq années d'études après le baccalauréat avec une année d'expérience professionnelle à temps complet dans le domaine juridique (le temps passé comme assistant de justice pouvant être pris en compte comme un mi-temps). Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Nous recherchons notre conseiller technicien spécialisé. Contrat de 12 mois évolutif. **Poste à pourvoir dès que possible** Vous serez en charge : - du contrôle de la qualité et de la conformité des travaux à effectués selon un diagnostique technique effectué sur le bâti, ** Vos activités principales seront : - Assurer les visites techniques permettant de compléter les dossiers de demande de financement dans la cadre de la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap. - le conseil personnalisé et l'accompagnement des ménages pour la réalisation des travaux - Produire le document technique (plan du projet, estimation des travaux) nécessaire à la demande de financement - Tenir des permanences liées aux opérations programmées dont SOLIHA Alpes Sud est l'opérateur - Produire des expertises : diagnostic d'immeuble, estimation du bâti, audit et diagnostic en matière énergétique, de décence, d'autonomie, ... ** Savoirs : - Connaissance des logiciels dédiés (études et simulations thermiques) - Connaissances de l'environnement immobilier et bâti au niveau local (spécificités des matériaux utilisés ) - Maîtrise de l'environnement règlementaire autour des enjeux d'économie d'énergie et d'adaptation des logements, en particulier des possibilités de prise en charge des travaux - Connaissances techniques de la réhabilitation et de l'adaptation du bâtiment ** Savoir-faire (Capacité à ) : - Réaliser des métrés, identifier des problématiques de bâti et alerter en tant que de besoin sur les situations relatives à la santé et la sécurité dans le logement - Réaliser des relevés et des rapports, en lien avec l'adaptation du logement, la décence et l'insalubrité, la protection contre les risques technologiques ou naturels - Proposer des solutions d'amélioration, correspondant à la fois aux problématiques du bâti, aux attentes des publics et aux possibilités de financement du projet - Gérer son temps d'intervention, positionner son intervention dans la vie d'un projet - Estimer le coût des travaux engagés, analyser les devis d'artisans et conseiller les publics bénéficiaires - Contrôler la conformité et la qualité au moment de la livraison du chantier - S'adapter aux situations spécifiques des publics, en particulier pour les visites à domicile. ** Permis B obligatoire **
Face à une crise du logement aggravée, qui laisse de plus en plus de personnes sans réponse habitat probante, il nous a paru impératif de conjuguer nos forces, celles du Mouvement PACT, celles du Mouvement HABITAT & DEVELOPPEMENT, pour créer SOLIHA. Notre ambition est de faire de cette fusion un levier de développement pour mieux répondre aux besoins de logement, tout en gardant au cœur de notre projet ce qui en fait la force : notre engagement militant pour que chacun vive mieux.
Nous recherchons une personne enthousiaste et organisée pour rejoindre notre équipe en tant que responsable d'accueil et relation clientèle. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients (y compris les transferts), de gérer les formalités administratives de leur séjour (réservations, itinéraires, etc.) en utilisant des CRM (Customer Relationship Management) et autres outils de communication. 35h par semaine en moyenne modulées selon la période d'activité Tâches à effectuer : - Accueillir et assister les clients dès leur arrivée, en veillant à une réception chaleureuse et professionnelle - Gérer les formalités administratives des clients (réservations hébergements, activités et transports), - Rédiger des itinéraires détaillés et personnalisés adaptés aux préférences et aux intérêts des clients. - Utiliser des CRM et d'autres outils pour communiquer efficacement les détails et les mises à jour du voyage. - Coordonner et faciliter les transferts des clients selon les besoins, en garantissant la ponctualité et le confort. - Fournir un service client irréprochable, en répondant rapidement et efficacement à toute demande ou problème. - Maintenir une connaissance à jour des activités touristiques, des attractions et des services dans la région des Hautes Alpes. -Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement et la satisfaction de la clientèle. - Contribuer à l'amélioration continue de nos services et processus. Exigences : - Expérience exigée dans un poste similaire dans le tourisme - Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité de communiquer efficacement avec une clientèle internationale. - Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités efficacement. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une attitude amicale et accessible. - Compétences en résolution de problèmes et capacité à rester calme et posé sous pression. - Connaissance approfondie des activités touristiques et des attractions de la région des Hautes Alpes. - Grande disponibilité pour effectuer des horaires variés (week-end et jours fériés) Avantages : - Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et gratifiant, en promouvant des pratiques touristiques durables. - Une chance unique d'exploiter la langue anglaise quotidiennement dans les Hautes Alpes. - Possibilité d'avancement de carrière et de croissance au sein de l'entreprise. - Accès à des opportunités de formation et de développement pour améliorer les compétences et les connaissances Si vous êtes passionné par le domaine du tourisme, si vous avez un bon niveau d'anglais, si vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et de communication et si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la relation avec de la clientèle, alors, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Rejoignez-nous pour créer des expériences inoubliables pour nos clients tout en préservant la beauté naturelle de la région des Hautes Alpes. Postulez dès maintenant pour embarquer dans une aventure passionnante avec Undiscovered Mountains !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'énergie électrique et basé à 13290 (AIX EN PROVENCE), un chargé de projet branchement (H/F) en Intérim de 3 mois renouvelable Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'énergie électrique, qui se distingue par son expertise et son engagement envers le développement durable. Avec une présence nationale, notre client joue un rôle clé dans la fourniture d'électricité à des millions de foyers et d'entreprises. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, notre client recherche des administrateurs de projet talentueux pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant que chargé de projet branchement (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions dans le cadre des prestations de raccordements (neuf ou modification) comprendront : - Gérer les projets de A à Z en respectant les délais et les budgets alloués - Planifier et coordonner les différentes étapes du projet - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour assurer la bonne réalisation des projets - Assurer le suivi et le reporting régulier de l'avancement des projets (suivi matériels et facturation) - Gérer les risques et résoudre les problèmes éventuels Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que chargé de projet ou administrateur de projet - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine pertinent - Vous avez de solides compétences en gestion de projet, en planification stratégique et en gestion des risques - Vous êtes capable d'analyser les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées - Vous avez une excellente maîtrise des outils de collaboration et de communication - Vous êtes orienté client, avez un esprit d'équipe et êtes capable de résoudre les problèmes efficacement - Vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne gestion du temps Nous offrons: - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Une rémunération attractive, avec un salaire fixe de 13,94 euros brut par heure + 13e mois dès la première heure travaillée. Le contrat débutera le 6 mai 2024. Rejoignez notre client et participez à son développement passionnant dans le secteur de l'énergie électrique ! Votre expertise et votre engagement feront la différence dans la réalisation de projets d'envergure. Ne manquez pas cette opportunité unique de contribuer à un avenir énergétique durable ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
Vous avez envie de rejoindre un groupe dynamique d'expertise comptable dans les Alpes, où les mots digitalisation, formation et conseil ont tout leur sens ?? Rejoignez l'équipe de Cécile ! Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 4 pôles d'expertises métiers : comptabilité, social, juridique, gestion. Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients ! C'est dans cette mission , que notre site de Gap recherche un(e) chargé(e) de l'accompagnement et de l'innovation numérique , moteur dans la transition numérique et le développement du pôle gestion. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de l'Expert-comptable et de la Responsable du Pôle Gestion, basé sur le site de Gap et mobile sur les sites EPHISENS du département vous serez en charge de : - Créer des expériences numériques fluides et intuitives pour nos clients internes et externes ce qui implique : - La formation des clients du cabinet sur les outils (MEG, ProGbat, ACD) proposés - La création et l'élaboration des contenus de formation - La communication interne/externe sur les outils digitaux du cabinet - L' analyse du portefeuille client - La veille sur les outils ACTIVITÉS ET TACHES Vous serez en charge de : - Former, paramétrer, porter assistance et rédiger des procédures d'utilisation (pour le client) - Accompagner et former les nouveaux entrants à nos outils - Harmoniser les procédures internes en lien avec la collecte des données - Communiquer en interne/externe sur l'évolution des outils (nouveautés, dysfonctionnement) Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l'exercice en cabinet ! L'évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers (petits déjeuners, moments de partage Beaujolais, galette des rois, Chandeleur 2 journées Teambuilding, Arbre de Noel) - Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos De formation supérieure (BTS, IUT ou autres), vous recherchez une nouvelle expérience alliant comptabilité et numérique ! Vous avez un attrait prononcé pour le digital et pour son impact et avez un réel sens du service client. Vous échangez avec divers interlocuteurs, vous êtes dynamique et vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous serez amené à vous déplacer en journée sur nos bureaux de Briançon, Embrun et Chabottes pour accompagner et former les collaborateurs et les clients aux outils numériques
****Diplôme exigé pour ce poste : Cap petite enfance ou auxiliaire de puériculture ou AES ou AMP*****Poste à pourvoir de suite** Missions : Vous êtes intéressé(e) pour intervenir auprès des familles à domicile, ce poste est pour vous. Nous recherchons une personne pour faire l'accompagnement de 4 enfants mineurs (2,5,7,9 ans) le matin (préparation, déjeuner et accompagnement) et le soir sortie d'école, retour maison, devoirs douche. Profil: Etre doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et être organisé. Une première expérience auprès de familles en difficultés familiales et/ou dans le secteur de la petite enfance est requise. Un accompagnement à la prise de poste sera organisé. Tout au long de votre emploi, vous aurez comme référent un Technicien d'Intervention Sociale et Familial (TISF). Etre impérativement disponible les mercredis et tous les matins et soirs jusqu'à 19H. Salaire brut : de 1777 Euros à 1984 Euros Net (suivant Convention Collective applicable) Indemnité kilométrique : 0.38€/km Mutuelle Téléphone professionnel Participation au Transport
Missions : Afin de renforcer la capacité de pilotage de l'organisme, le candidat sera en charge de développer la production et les analyses de données. Placé auprès de la direction, il sera amené à exercer les activités suivantes " Activités : - En lien direct avec la direction, participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels du contrôle de gestion et de l'appui au pilotage - Collecter, produire, traiter et analyser des données issues des systèmes d'information de la branche famille et de la branche maladie- AT/MP - Elaborer des requêtes dans le système d'information des deux branches avec pour objectifs de produire des données fiabilisées, de réaliser des études statistiques ou prospectives, des diagnostics socio-économiques, des études de coûts etc. - Exploiter et analyser les données disponibles pour mesurer l'efficience des organisations afin de contribuer à l'aide à la décision dans un objectif d'amélioration continue, - Restituer de façon accessible et attractive les résultats des analyses effectuées (rédaction de notes ou de rapports synthétiques, élaboration de diaporamas et data visualisations, présentation orales...) - Apporter son expertise dans la construction d'indicateurs, objectifs et tableaux de bord pertinents par service au regard des besoins des responsables de service et de la Direction - Faciliter la construction de tableaux de bord, le suivi des activités et de la performance de la caisse, élaborer des programmes (de type macros) pour automatiser les reportings et gagner en efficience dans la production des données - Analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions d'optimisation - Accompagner et assurer un rôle de conseil dans le développement, l'appropriation et l'utilisation des outils et des méthodes de pilotage de la performance - Assurer la complémentarité et la continuité sur l'ensemble des activités de pilotage (contrôle de gestion, études statistiques, coordination des démarches qualité et du contrôle interne...) en coordination avec le contrôleur de gestion - Développer la culture du contrôle de gestion dans la caisse, procéder à des analyses par service et des audits d'amélioration de l'efficacité des process de travail - Bonne maîtrise de l'applicatif Excel et des outils de gestion de bases de données (Power BI, Data bricks...) pour centraliser et analyser les résultats. Compétences requises : - Connaissance des langages de programmation (SQL et Python souhaités) - Capacités de rigueur, de méthode et de précision - Esprit d'analyse et sens critique dans la detection des anomalies - Capacité à être force de propositions au regard des constats effectués - Goût pour l'action et le changement - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe et en réseau - Goût prononcé pour la recherche d'informations Vous êtes dipIômé(e) d'un bac+4/5 en statistiques, contrôle de gestion et/ou avez une expérience significative dans ces domaines. Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les entretiens se dérouleront mi-avril 2024. Vous devez fournir IMPERATIVEMENT une lettre de motivation détaillée et un curriculum vitae, jusqu'au 29/03/2024 dernier délais.
*Poste à pourvoir dès que possioble* Descriptif : Pour accompagner son développement AZUR TRUCKS LOCATION - Groupe IPPOLITO, acteur incontournable de la location de véhicules industriels opérant sous la marque Clovis, recherche un Convoyeur / Préparateur de véhicules H/F. Sous la responsabilité directe du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des actions de convoyage clients sur les différents sites du Groupe et chez les clients - Réaliser des actions de nettoyage et de préparation sur les matériels (véhicules utilitaires légers / Poids Lourds) - Assurer le lavage intérieur / extérieur des véhicules - Contrôler les niveaux, les éclairages, les pneumatiques - Procéder aux petites réparations et entretien courant (changement des ampoules, rétroviseurs ) - Signaler les anomalies - Réaliser les départ et retours des véhicules de location - Assister le responsable d'exploitation - Traiter les factures Profil : Issu(e) d'une formation en mécanique automobile et/ou Poids Lourds (du CAP au BAC PRO), autodidactes acceptés, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. A ce titre vous possédez le permis C (idéalement le permis EC) et vous avez des connaissances en mécanique générale. Passionné(e) par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Venez rejoindre un Groupe dynamique et en constant développement ! Vous travaillerez du lundi au vendredi
Notre client : plus de 15 années d'expérience sur l'ensemble des métiers du photovoltaïque : autoconsommation, revente, clé en main ou tiers investisseur. Ils conseillent sur tout le registre de l'Energie Solaire pour les professionnels comme particuliers. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : CHARGÉ D'URBANISME (H/F). Vous aurez pour missions la réalisation des déclarations préalables, la participation à la constitution des dossiers de demande d'autorisation et/ou des permis de construire, le suivi des dossiers. Vous contrôlerez les constructions sur le terrain et la bonne application des arrêtés et vous apporterez votre analyse afin d'en rendre compte à la hiérarchie. Amplitude horaires : 8h00 - 18h00 Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons de motivé et dynamique, patient et autonome avec au moins deux ans d'expériences sur le même type de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
INTRO : Dans le cadre d'un remplacement, l'équipe Meilleurartisan est à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e), au sein d'une start-up gapençaise dynamique et en pleine évolution. Description du poste: Notre concept: Devenir la plateforme de référence en France pour les petits travaux d'entretien du logement. Vous travaillerez sur la place de marché des artisans du bâtiment, en place depuis 2018, en tant qu'assistant(e) commercial(e) vous accompagnerez les clients dans un objectif de vente et de satisfaction client. Missions: Accueil téléphonique de particuliers à la recherche du meilleur artisan dans leur zone géographique (France entière) Gestion de commandes quotidiennes, organiser les rendez-vous entre artisans et clients , s'assurer du suivi, gérer les litiges, suivre les paiements. S'impliquer dans l'aspect marketing et le suivi des résultats dans la vente de service sur une place de marché Relancer les clients qui ont réalisé des devis ou des paniers sur notre site. S'impliquer dans la communication et les partenariats commerciaux Analyser les résultats Modération des différentes demandes et devis qui arrivent sur notre site Vous êtes notre prochain collaborateur si: Vous savez être autonome sur votre poste , tout en travaillant dans une équipe. Vous avez la fibre commerciale, et vous savez échanger par téléphone Vous aimez les challenges, les résultats Vous êtes orientez marketing et communication Vous êtes humain(e) et aimez rendre service et conseillez Si vous regroupez ces qualités et que vous souhaitez faire partie de l'aventure et peut-être à plus long terme , envoyez nous votre CV + LM par mail
MeilleurArtisan est une start-up basée à Gap dont l'objectif est de faciliter la mise en relation entre artisans du bâtiment et consommateurs
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé. Avec près de 3000 collaborateurs, nous avons l'ambition d'étendre notre réseau européen et de développer très fortement nos activités dans nos 6 divisions : agroalimentaire, santé & environnement, pharmaceutique & cosmétiques, hygiène industrielle & santé du bâtiment, énergie & mines et expertise judiciaire. Cette ambition s'appuiera sur une croissance interne forte complétée par des opérations de croissance externes au niveau européen. L'ADN du groupe CARSO, c'est avant tout ses équipes et leur expertise nous permettant d'obtenir de nombreux agréments et accréditations assurant la qualité de nos analyses. Nous possédons également l'un des plus grands parcs analytiques européen intégrant le plus grand laboratoire d'analyse de l'eau en France. Dans ce contexte d'accroissement, nous recrutons un préleveur d'eau (H/F) en CDD du 01/04/2024 au 30/09/2024 pour intervenir dans les Hautes-Alpes. Si vous êtes passionné.e par nos domaines d'activités, de nature curieuse, avec un bon relationnel et une envie de construire un projet sur le long terme, nous vous invitons vivement à nous rejoindre en postulant à notre offre ! Poste A partir d'un planning journalier, vous effectuez avec votre véhicule de service des prélèvements d'eau sur différents sites pour leur analyse en laboratoire. Votre journée s'articule donc ainsi: vous fixez mensuellement vos dates et horaires de passage avec les clients vous prenez connaissance quotidiennement de votre feuille de route et optimisez vos déplacements vous préparez quotidiennement votre flaconnage au local, en fonction des prélèvements à faire vous prélevez les échantillons d'eau et les étiquetez pour garantir leur traçabilité (date, heure, lieu ...) vous effectuez des analyses (pH, température) directement in situ dans le respect des protocoles à votre retour, vous enregistrez informatiquement les échantillons prélevés, assurez leur conditionnement et leur traçabilité vous établissez les comptes-rendus d'anomalies selon les procédures vous êtes garant de votre matériel. Profil De formation Bac Scientifique à Bac + 2, une formation aux métiers de l'eau ou expérience équivalente est un réel plus. Vous possédez de bonnes connaissances informatiques : Pack Office. Le Permis B étant obligatoire (déplacements départementaux quotidiens), vous gérez votre activité en toute autonomie. Précision, minutie et organisation sont primordiales sur le poste. Le package proposé pour ce poste est le suivant: Véhicule et téléphone de service Prime de prélèvement Panier repas Horaires de journée (flexibles en fonction de votre organisation de planning) + RTT. Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Le Groupe CARSO est un des leaders en France dans les prestations analytiques au service de la qualité de vie. Nous disposons dans nos 5 secteurs d'activité Environnement - Alimentaire - Bâtiment - Génétique - Santé - d'un savoir-faire analytique important ainsi que de nombreux agréments et accréditations assurant la qualité de nos analyses. Le Groupe CARSO possède aujourd'hui le plus grand parc analytique de France
'**Poste à pourvoir en avril 2024** Pour une maison d'enfants à caractère social (MECS), AGE Les Perce-Neige, pour le service modulable, aux domiciles des familles. Critères obligatoires pour le poste : - Diplôme exigé : Educateur spécialisé /éducatrice spécialiée - Permis B exigé dans le cadre du poste car vous serez amené à travailler aux domiciles des familles. Vous aurez à disposition un véhicule de l'établissement.
Pour le service agricole de la DDT 05 (Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes) à Gap, vous assurerez le poste de gestionnaire d'aides agricoles directes et conjoncturelles (code AGREAAGA09). Profil : Bac+2 ou 3. *Poste à pourvoir au 1er Juin 2024* Merci d'envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation+ photocopies des diplômes)
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
'**Poste à pourvoir dés que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Rémunération en lien avec la convention collective 66 . Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
L'ADV apporte son soutien à la commercialisation des produits par la réalisation de traitements associés (gestion des contrats, recouvrement amiable et commercial des créances), l'enjeu étant de développer et de renforcer de façon significative la qualité de service perçue par le client. Son rôle au sein du service commercial l'amène à posséder des connaissances en comptabilité et en finances. Son goût pour les chiffres et sa rigueur font de lui le bon interlocuteur. L'administrateur des ventes organise et gère les contrats de vente conclus qu'il s'agisse des contrats conclus avec les fournisseurs ou avec les clients. - Traitement de demandes d'information spécifiques préventives et / ou correctives, à l'aide de requêtes et / ou d'outils type base de données - Contrôle du respect du bon déroulement des procédures commerciales et financières - Traitement des anomalies liées aux contrats et à la facturation - Suivi après-vente opérationnel (enquête qualité auprès du client) - Production de statistiques et d'éléments de suivi de la qualité
Vous êtes intéressé(e) par le poste de conducteur de car ? Vous aimez le domaine du transport de voyageurs ou vous souhaitez le découvrir ? Vous n'avez pas encore le permis D mais vous êtes motivé(e) pour intégrer ce domaine ? Venez à la rencontre de la Scal et devenez un(e) de nos conducteurs ! Recrutement Information collective le lundi 08 avril 2024 Inscription au préalable auprès de France Travail via le site "Mes évènements emploi" depuis votre espace candidat. Le recrutement se fera via la méthode de recrutement par simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation, ces exercices vont évaluer les habiletés ou capacités à : - s'adapter aux changements et être curieux pour apprendre et respecter les consignes techniques, des règles de conduite ou des normes qui se perfectionnent et qui changent sans cesse - Travailler au sein d'une équipe avec laquelle il s'organise, il communique et il coopère - Prendre connaissance de consignes orales ou écrites, de les respecter et d'en rendre compte. - Accueillir un client et lui parler avec un sourire. Sans formation ni expérience exigées, seule la MOTIVATION compte ! Votre profil : Vous avez la motivation ? Nous pouvons vous intégrer en formation sur un Titre Professionnel Voyageur de l'un de nos organismes partenaires et ainsi, intégrer La Scal une fois le permis en poche ! Vous aimez l'autonomie, les responsabilités, le relationnel, le transport est fait pour vous. Vous êtes titulaire du permis B français valide. Venez nous rejoindre et devenez notre futur collaborateur ! Plusieurs postes à pourvoir - CDD - CDI
Opérateur parcours acrobatique, CQP obligatoire : vous êtes en charge d'équiper les clients d'un ÉPI puis de leur dispenser une formation d'initiation leur permettant d'évoluer dans les différents parcours en hauteur. Vous êtes en capacité de pouvoir aider toute personne en difficulté dans n'importe quel parcours mais également d'évacuer en cas de besoins en sachant utiliser un materiel de type ID20. Votre mission consiste également à bien conseiller les clients dès le départ. **Le poste peut démarrer mi avril et évoluer usqu'au mois de juillet août voire jusqu'à l'automne si la personne est en capacité à faire de l'entretien et rénovation de parcours. Possibilité de ne faire que juillet aout. 2 postes à pourvoir. Pour un étudiant possibilité de passer le cqp en juin payé par l'employeur.** Notre établissement est ouvert 6 mois par an.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Apprenti(e) Préparateur(rice) salé et sucré en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Gap (05). TES PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Préparateur(rice) salé et sucré qui sont les suivantes : - Utilise ta passion du métier pour confectionner nos préparations salées et sucrées (sandwiches, salades, pizzas, burgers, etc) ; - Réalise les sorties pâtisseries et assemble les tartes et tartelettes ; - Mets à profit ta rigueur pour respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.. TON PROFIL Minutieux(se), tu as une vraie culture du travail bien fait et tu es un défenseur de la qualité. Ta motivation et ta détermination feront le reste pour t'aider à maîtriser ton futur métier. TON ÉVOLUTION La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -Conditions du contrat : Contrat d'apprentissage ; -Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
Nous recherchons un plâtrier H/F Vos missions : - Réaliser des éléments de décoration intérieure ou extérieure en plâtre liquide, staff, stuc, chaux,... sur des constructions neuves ou en rénovation majoritairement. - Possibilité de monter des cloisons, poser des éléments d'isolation et effectuer des travaux de restauration. Possibilité d'heures supplémentaires (payées)
Emploi saisonnier : Lac de Serre-Ponçon (05) Description du poste Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une base de location de bateaux sur le Lac de Serre-Ponçon. Vos missions principales seront les suivantes : Préparation des bateaux: Contrôle et entretien des bateaux avant et après chaque location Mise à disposition des équipements et accessoires Assistance aux clients pour l'embarquement et le débarquement Gestion des départs et retours: Accueil et accompagnement des clients Explications des consignes de sécurité et de navigation Location de canoë-kayak: Accueil et conseils aux clients Préparation et remise du matériel Assistance à la mise à l'eau et au retour Profil recherché: Aisance relationnelle et excellent sens du contact Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rigueur et organisation Permis Bateau obligatoire Expérience dans le domaine de la location de bateaux et/ou canoë-kayak un atout Avantages : Cadre de travail exceptionnel au bord du Lac de Serre-Ponçon Ambiance conviviale et dynamique Possibilité d'évolution Rémunération : Salaire brut horaire : à partir de 11€ (selon expérience)
Le poste : Votre agence PROMAN GAP, recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien auto H/F L'agent sera affecté au sein d'une équipe de 4 mécaniciens, 2 serruriers et un directeur du Parc Auto. Les horaires sont de 35h par semaine du lundi au vendredi avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires en cas d'urgences. Vos missions: Procédures d'entretien de véhicules Intervention de service rapide Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements Rémunération selon profil, possibilité d'évolution. Profil recherché : Savoir-être : Travailler en équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Notre société : Cozynergy, filiale des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 10 ans d'existence et plus de 5000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 450 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation photovoltaïque). Le poste : Véritable entrepreneur(se), vous participez au développement du chiffre d'affaires, en commercialisant les solutions adaptées, permettant à nos clients de réduire leur facture énergétique, grâce à des leads et rendez-vous fournis par Cozynergy mais aussi votre prospection personnelle. Afin de garantir une satisfaction client optimale, vous réalisez des bilans énergétiques et informez vos clients des aides, primes et subventions auxquelles ils peuvent prétendre. Enfin, grâce au soutien de l'équipe ADV du siège, vous vous assurez de la bonne création du dossier administratif, pour le compte du client. Vous suivez votre client du début à la fin de son dossier, et faites donc partie intégrante de son projet de rénovation. Tout est construit chez Cozynergy, de manière à vous laisser le maximum de temps pour faire ce qui vous anime : du COMMERCE. Étant le premier interlocuteur physique des clients, vous garantissez l'image de Cozynergy à chaque instant dans le projet de vie qu'ils vous confient. Notre méthode commerciale est basée sur l'excellence, l'engagement et l'honnêteté. Le responsable d'Agence et les équipes de Cozynergy seront en soutien. Le profil : Indépendant(e), et à la recherche d'une structure fiable sur laquelle vous reposer pour mener à bien votre mission de vente, vous avez fait vos preuves en commerce de solutions de rénovation énergétique. Vous disposez d'une appétence pour les nouvelles technologies, et appréciez de pouvoir travailler en dématérialisé. Organisé(e) et rigoureux(se) dans vos projets, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et êtes agile face au changement. Vous savez gérer les priorités, et aimez apporter des solutions à vos clients. Nous recherchons des personnes qui ont envie de s'investir dans un beau projet, et qui sont convaincus que la transition énergétique est aujourd'hui nécessaire pour notre bien-être. L'intégration : Vous intégrez la société dans une session de formation avec d'autres chargés de projets comme vous pour 2 semaines en visioconférence, durant lesquelles, nos responsables internes vous forment à nos outils, nos process, nos produits et nos méthodes de travail. Dès la troisième semaine, vous avez des premiers rendez-vous dans votre agenda avec un accompagnement. Enfin, vous bénéficiez à nouveau de modules de formations sur la quatrième semaine. Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout le long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Statut agent commercial inscrit au RSAC exigé ! La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Alors convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance !
L'OPH des Hautes Alpes, acteur majeur du logement social du département (6700 logements, 90 salariés) recrute au plus tôt sur GAP un.e GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE en CDI. Sous la responsabilité du directeur technique, vous gérez techniquement, sur un secteur géographique donné, un patrimoine immobilier. Vous devez notamment effectuer les diagnostics sur votre patrimoine immobilier et quantifier les travaux de maintenance, élaborer les dossiers techniques des interventions patrimoniales, assurez le suivi des chantiers et la bonne exécution des contrats d'entretien sur votre secteur, organisez, coordonnez et contrôlez le travail de tout intervenant. Vous gérez les réclamations techniques et assurez le suivi des sinistres intervenus sur votre secteur (D.O., incendies, dégâts des eaux) en concertation avec les acteurs concernés. Vous managez, animez, organisez et contrôlez le travail de vos collaborateurs et préparez les propositions budgétaires pour le secteur et en assurez le suivi. De niveau BAC+2, bâtiment, vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de la construction de logements et bénéficiez d'une expérience reconnue en relation avec votre formation. Autonome, analytique et précis.e, vous êtes impliqué.e dans la relation locataire, vos aptitudes relationnelles seront un atout complémentaire pour réussir. Permis B obligatoire dans le cadre du poste + véhicule de service. Avantages entreprise: 13e mois + autres Primes mensualisées + 2.5 jrs we + 33 jrs CP/RTT+ mutuelle 100% + titres restaurant + CSE.
Si vous êtes intéressé-e par notre offre, nous vous remercions de postuler directement sur notre site internet, rubrique offres d'emploi
L'OPH des Hautes Alpes, acteur majeur du logement social du département (6700 logements, 90 salariés) recrute au plus tôt sur GAP un.e ECONOME DE FLUX . Sous la responsabilité du Directeur technique, il.elle est le référent au sein de l'office sur les thématiques énergies/automatismes/sécurité incendie. Il.Elle propose, met en œuvre et contrôle les actions de maîtrise et de développement des énergies sur le patrimoine existant de l'OPH 05 et de ses projets de construction dans un double souci de respect de la réglementation en vigueur et des objectifs qualitatifs et de développement définis par l'organisme ainsi que de maîtrise des charges locatives. Poste ouvert à tout diplômé bac+2 minimum, formation génie thermique ou énergies avec expérience confirmée. Permis B obligatoire. Véhicule de service fourni. Avantages entreprise: 13e mois + autres primes mensualisées + 2.5 jrs we + 33 jrs CP/RTT+ mutuelle 100% + titres restaurant + CSE. Nous vous invitons à postuler directement sur notre site.
** CV et lettre de motivation obligatoire ** Au sein de l'abattoir municipal de gap, en gestion par une coopérative agricole : - contact avec les éleveurs lors du dépôt d'animaux - suivi et mise a jour des dossiers hygiène , traçabilité et bien être animal - suivi d'un relationnel client Horaires : prise de poste tôt le matin parfois **Poste à pourvoir dès que possible**
Au sein d'un abattoir sur Gap, vous réalisez les opérations d'abattage d'animaux poly-espèces, de découpe et désossage suivant les règlementations en vigueur. Vous effectuez du travail à la chaîne. Vous pouvez soulever des pièces lourdes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 5h à 12h. Vous avez le treizième mois. **Poste à pourvoir dès que possible**
Le CCAS de Chorges recrute pour sa Crèche, 1 auxiliaire de puériculture titulaire d'un DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture) à raison de 35h hebdomadaires, sur un poste permanent, dans les meilleurs délais. Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans). - Dans l'ordre du protocole établi, assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice ou de son adjointe. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets ) - Participer avec l'équipe au projet de l'établissement Missions et conditions d'exercice - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants, - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.), - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement, - Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets, - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil, - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. - Selon le protocole de continuité de direction établi, assurer la suppléance de la directrice et de son adjointe en cas d'absences : - Gérer les ouvertures et fermeture de la crèche, - Evaluer l'état de santé des enfants au moment de l'accueil du matin (acceptation ou non de l'enfant) et prévenir les parents en cas de symptômes survenus pendant la journée, - Appliquer les protocoles médicaux des enfants (PAI, administration de médicaments prescrits ), - Mettre en œuvre les procédures d'urgence en cas d'évènement (accident, incendie, intrusion ), - Adapter et modifier les plannings du personnel en cas d'imprévus, dans le respect des taux d'encadrement, - Gérer les commandes des repas de midi, - Répondre aux demandes des parents : renseignements divers, modification de réservations, enregistrement des nouvelles demandes d'inscription, - Gérer la messagerie (mails) et répondre aux appels téléphoniques, - Assurer le lien avec la collectivité gestionnaire et informer les responsables de toute situation particulière, - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, - Participer à la prise de repas des enfants, - Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. - Participer en équipe au projet de l'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement, - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus, - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse ), - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. Formations requises * DEAP
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Entreprise basée à Chorges, spécialisé dans le secteur nautique, recherche un mécanicien H/F. Vos missions principales seront : Maintenance et réparation des moteurs de bateaux et navires, dans le respect de la réglementation en vigueur ; Installation et mise en service de moteurs hors-bords, inbord, essence ou diesel, ainsi que de leurs équipements et accessoires périphériques ; Travaux variés d'entretien des bateaux (nettoyage, réparation, peinture, aménagements divers...) Bonnes connaissances en mécanique générale demandées. ** Prise de poste au 15 Avril 2024 **
Missions : Sous l'autorité du/de la chef.fe de cabinet, le/la secrétaire assistant.e CMCAS assure le secrétariat et l'assistance du/de la président.e et des instances élues des CMCAS. Il/elle assure des tâches courantes dans les domaines administratifs et de trésorerie, dans le respect des règles internes Nature et étendue des activités : Gérer le planning, et la préparation logistique et administrative des réunions, des instances Gérer l'agenda et les prises de rendez-vous du/de la président.e de la CMCAS Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions et venir en appui logistique aux instances Rassembler les informations spécifiques et les éléments nécessaires, les organiser selon des procédures administratives définies pour son domaine d'activités (rapprocher, vérifier, classer, reproduire, diffuser, notamment) Saisir, mettre en forme, prendre des notes et éditer des documents divers (courriers, rapports, ), mettre à jour des fichiers de données, classer et archiver les documents Administrer les détachements des élu.e.s et mandaté.e.s en relation avec les représentant.e.s des unités ainsi que des bénévoles actif.ve.s (convoyages, activités) en lien avec le processus défini nationalement, effectuer les paiements liés à l'exercice de la solidarité, sur demande du/de la président.e, en collaboration avec le pôle gestion Assurer dans ce cadre l'accès au coffre, sous couvert du-de la responsable hiérarchique, selon le processus défini nationalement Compétences spécifiques et transverses : Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme et son environnement Maîtriser les outils et règles de son activité (orthographe, syntaxe, règles de classement) Maîtriser l'orthographe et la syntaxe Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs ) Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système de classement Capacité d'écoute Poste à pourvoir en CDD du 01/04/2024 au 30/09/2024 Salaire sur 13 mois + CE + Prime pouvoir d'achat + prime Gaz/électricité
*** Poste en alternance *** Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la construction, un aide Coffreur Bancheur (H/F) en alternance. Le poste Le coffreur bancheur est chargé de travailler dans le gros oeuvre du bâtiment. Il a pour rôle de réaliser l'ossature en béton armé de bâtiments à partir de plans précis qu'il doit savoir décrypter et appliquer. Une fois qu'il a reçu le béton, le coffreur bancheur le coule en utilisant des coffrages métalliques préfabriqués et équipés d'armatures en fer appelés aussi banches, coffrages-tunnels, coffrages grimpants ou bien glissants ou encore des tables coffrantes. Cette technique demande beaucoup de précision ainsi qu'une planification rigoureuse. Lorsque le béton est sec, il retire le moule pour pouvoir vérifier la qualité de son travail. Vos missions - placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité ; - prévoir la quantité de béton, bois, fers d'armature et les autres matériaux nécessaires ; - réceptionner et stocke les matériaux ; - réserver les emplacements nécessaires à l'installation des canalisations ; - placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage ; - insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé ; - s'assurer du calage de l'ouvrage et de son étanchéité ; - décoffrer l'ensemble quand le béton est sec. Votre profil - Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; - Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Gap Sud Mecanique, concessionnaire Kobelco, Dieci et Kramer sur le 05 et 04 , en raison de son développement suite à son changement de propriétaire, recherche un(e) mécanicien(ne) sur engins de TP .Idéalement, de niveau Bac ou Bac+2 de type BTS Mécanique Engin de TP , agricole ou Cap mécanique si Motivé, vous avez déjà une expérience dans un poste similaire, ou débutant Motivé, dans le milieu du dépannage d'engins de TP, agricoles ou poids lourds. Vous avez impérativement des connaissances techniques et la logique de la mécanique. La rémunération est à négocier en fonction de votre profil.
Depuis près de 50 ans, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans tous besoins en matériels de constructions ou agricoles. Nous leur fournissons , entretenons et réparons du matériel de chantier, travaux public et agricole .Nous travaillons en partenariat avec les marques les plus fiables du marché, comme Kobelco, Dieci et Kramer, afin de vous offrir les meilleures solutions.
*Poste à pourvoir immédiatement dans un magasin de tissus* Vous travaillerez sur 4 jours. Contrat avec possibilité de prolongation. Vos missions : Conseiller et inspirer les clients ; Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin ; Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux ; Gérer les stocks et organiser les rayons ; Participer aux animations commerciales. Votre Profil Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous aimez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs. Des études en commerce ou en mode (CAP vente actions marchandes, tapisserie ou couture) vous seront utiles, et une affinité avec l'univers du tissu et du do-it-yourself nous paraît indispensable. Vous aimez travailler dans l'énergie et l'enthousiasme. Capacité d'adaptation Intérêt pour les solutions tissus Enthousiasme communicatif Sens de la relation client *Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de nos équipes, vous serez formé à nos produits et à nos méthodes. * Visiter notre site www.mondialtissus.fr
L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers, enfants ou adultes, sont divers : personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente, l'aide à domicile les assiste dans les tâches matérielles de la vie quotidienne. Ce professionnel H/F assure un travail matériel mais aussi moral et social. Prise en charge des kilomètres et mutuelle. Tenue, téléphone et équipement professionnels à disposition des salariés. Des formations en interne sont proposées tout au long de votre parcours. **Possibilité de contrats à temps plein et partiel**
Le réseau ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. POUR TOUS, TOUTE LA VIE, PARTOUT
Le bureau d'étude Millet se compose d'ingénieurs et de projeteurs au service des maîtres d'ouvrage et des entreprises. Nous intervenons dans le domaine des structures du bâtiment, du génie civil et des ouvrages d'art principalement en zones sismiques. Le bureau d'étude recherche 1 dessinateur-projeteur H/F Béton Armé pour renforcer ses équipes. Le poste d'Ingénieur Structure est essentiellement composé de missions de conception et de calculs sur des projets variés, stimulants et riches en défis techniques. La compétence structure est pluridisciplinaire : béton, métal et bois. La connaissance des logiciels GRAITEC serait appréciée. Une connaissance des Eurocodes est demandée. Avantages: - épargne salarial - horaires flexibles - heures supplémentaires majorées - primes
Créé en 1994, notre bureau d'étude intervient dans tous les types d'ouvrages pour des études parasismiques et des études de structures béton armé, charpente métallique et charpente bois. Notre équipe est présente à toutes les étapes de construction/réhabilitation/rénovation d'un habitat collectif ou individuel ou d'un bâtiment industriel, tout comme dans les travaux en génie civil, travaux publics et ouvrages d'art...
Le bureau d'étude Millet se compose d'ingénieurs et de projeteurs au service des maîtres d'ouvrage et des entreprises. Nous intervenons dans le domaine des structures du bâtiment, du génie civil et des ouvrages d'art principalement en zones sismiques. Le bureau d'étude recherche 1 ingénieur structure H/F Béton ARME pour renforcer ses équipes. Le poste d'Ingénieur Structure est essentiellement composé de missions de conception et de calculs sur des projets variés, stimulants et riches en défis techniques. La compétence structure est pluridisciplinaire : béton, métal et bois. La connaissance des logiciels GRAITEC serait appréciée. Une connaissance des Eurocodes est demandée. Avantages: - épargne salarial - horaires flexibles - heures supplémentaires majorées - primes
Poste en CDI Connaissances demandées : Connaissances et expériences dans l'accompagnement des enfants autistes Sous l'autorité de la direction et du chef de service, vos missions seront diverses : - construire, mettre en œuvre et évaluer les accompagnements éducatifs avec l'enfant et l'équipe, - accompagner à la citoyenneté, - assurer la référence du parcours des enfants - établir une relation éducative de confiance, personnalisée, sur un mode individuel et/ou collectif, - accompagner et favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne, proposer des découvertes et expérimentations et soutenir les apprentissages, - produire des écrits professionnels en lien avec le projet de l'enfant, - organiser des temps éducatifs et ludiques aux enfants accueillis le week-end dans le cadre d'un temps de répit, - transmettre son savoir professionnel, notamment par l'accueil de stagiaires dans son domaine de compétences, - mettre à jour le dossier de l'usager dématérialisé par la saisie quotidienne de son activité, - participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité. Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature auprès de la Direction des Ressources Humaines de l'ADSEA 05: Mme TIREE Gaëlle DRH ADSEA 05 72 route des Eyssagnières 05000 Gap rh.beaugrand@adsea05.fr
etablissement medico-social accueillant des enfants et adolescents porteur de handicap mental
Missions principales : Le chef d'équipe représente l'entreprise sur le chantier, c'est le lien avec tous les intervenants du chantier. À partir des directives de son supérieur hiérarchique, le chef d'équipe doit : Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail afin de respecter les temps d'exécution prévus par l'entreprise ainsi que les consommations, Réaliser et contrôler la bonne exécution des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées et qu'elles respectent les règles de l'art et les normes en vigueur, et adapter les techniques de travail aux conditions météorologique. Animer et motiver les membres de son équipe et leur transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données ainsi que son savoir-faire, Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité et veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux, Anticiper les besoins du chantier en coordination avec son supérieur hiérarchique, Faire préparer les fournitures par le responsable de dépôt, Respecter et faire respecter les règles de sécurité, Réceptionner et contrôler les marchandises livrées sur le chantier et transmettre le BL à son supérieur hiérarchique.
Vous accompagnerez un couple pour la préparation des repas, des promenades parfois véhiculées, l'entretien de leur domicile de 11h à 13h les lundis, mardis, vendredis et samedis midi + le mardi soir de 18h à 20h dans le quartier de Malcombe à Gap à compter du 01/04/2024. Vous devez pour cela être diplômée dans le service à la personne et pouvoir justifier de 3 ans d'expérience par des certificats de travail.
APPEL INTERIM recrute pour l'un de ses clients un technicien SAV H/F. Vous aurez pour mission : - Maintenance des équipements chauffage - Organisation des interventions de maintenance - Réalisation des interventions de maintenance préventive et curative - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Détecter l'origine d'une panne - Lecture de plan mécanique, électrique, hydraulique, Longue mission. Poste à pourvoir à Gap (05000). Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Domaines d'intervention : Contentieux commercial, procédures collectives, prévention des entreprises en difficultés. Ce poste fait référence au droit des affaires de DROIT PRIVE. Missions : - Contribuer aux différentes tâches du processus judiciaire dans les domaines d'intervention cités (Enrôlement, suivi des dossiers et des audiences, mise en forme et diffusion des décisions) - Travailler en collaboration avec les juges du Tribunal de commerce et les auxiliaires de justice - Réaliser des tâches d'accueil et de secrétariat **Forclusion des candidatures au 31/03/24. Envoyez par mail votre CV et lettre de motivation manuscrite à l'attention de Maître Matthieu FAUVEL, Greffier ** Prise de poste début avril 2024'**
A la croisée des mondes judiciaire et économique, les greffiers des Tribunaux de commerce exercent une mission de service public efficace et moderne. Véritables officiers d'état-civil des entreprises, ils contribuent à la sécurité juridique et à la transparence de la vie économique.
Poste à pourvoir dès que possible Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités, nous contacter si motivé(e).
Association d'aides à domicile dynamique située sortie parking de Bonne (côté Place du Revelly)
Au sein d'une équipe commerciale VN et VO, que vous venez compléter, votre mission sera de: Identifier des prospects ou des clients (constitution de fichiers) Conseiller, proposer et vendre des véhicules correspondant à leurs besoins Conseiller, proposer et vendre des solutions financières : plans de financement ou encore services en assurances Suivre les dossiers clients Faire un report journalier précis de son activité Véhiculer l'image de la marque et les valeurs de l'entreprise Profil De formation Bac+2 en Commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire du secteur automobile. Votre qualité d'écoute, votre anticipation sur les besoins du client, votre autonomie et un grand sens de l'organisation seront vos atouts pour occuper ce poste.
Pour l'auto école zig zag à Gap, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique. **Pour vos fonctions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction** Implantées depuis plus de 20 ans, les écoles de conduite ZIG ZAG continuent de se développer par leur dynamisme et leur notoriété. Depuis leur création, la qualité de nos formations ont permis à des centaines d'élèves d'obtenir leur Permis de conduire dans l'un de nos 7 établissements situés dans les départements 05 (Hautes-Alpes) et 04 (Alpes-de-Hautes-Provence). Pour faire face à l'évolution et au développement de nos deux agences de Gap, nous sommes amenés à compléter notre équipe en recrutant un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Il est capital pour nos écoles de conduite ZIG ZAG d'offrir à leurs enseignants diplômés et qualifiés, un cadre pédagogique moderne, dans lequel le partage, l'investissement et l'authenticité sont au c?ur des relations. Situé dans un environnement de travail attrayant, au c?ur des Hautes Alpes, lieu des sports et loisirs de plein air, au pied des montagnes, lacs et rivières, le cadre de vie apaisant donnera une dimension nouvelle à votre mission professionnelle. Notre vision : Etre un acteur incontournable dans le secteur des mobilités Notre mission : Aider nos élèves à développer l'autonomie et le sens des responsabilités par la formation au permis de conduire. Vous êtes enseignant(e) de la conduite, à l'aise avec l'enseignement individuel ou collectif, vous savez utiliser les nouvelles technologies liées au métier, vous aimez le challenge et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour réussir ensemble. Nous vous proposons : - un poste en CDI 35h ou adapté à vos besoins - Une semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 de repos - Voiture de service - Un salaire négocié au plus près de vos attentes et compétences (évolutif) - Une évolution possible au sein de nos agences - Une formation continue régulière totalement prise en charge par l'entreprise - Une équipe de travail formidable !
Responsabilités principales : En tant qu'Assistant Chef de Projet Événementiel et production/coordination de spectacles évènementiels, vous serez responsable de soutenir le Chef de Projet dans la planification, l'organisation et la réalisation d'événements et de spectacles évènementiels. Vos principales responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : Coordination logistique : Assister dans la gestion des aspects logistiques des événements, y compris la réservation de lieux, la coordination des transports, et la gestion des fournisseurs, des artistes et des techniciens. Gestion/Coordination et Régie générale des participants et des artistes : Prendre en charge l'inscription des participants, la gestion des listes d'invités, et fournir un support aux participants avant, pendant et après les événements. Budget : Collaborer à l'établissement et à la gestion du budget des événements, en veillant à respecter les contraintes financières établies. Support administratif : Fournir un soutien administratif général au Chef de Projet, y compris la préparation de documents, la gestion des plannings artistiques et techniques. Compétences requises: Expérience d'au moins 3 ans dans la production, coordination et réalisation de spectacles (évènementiels, festivals, etc). Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d'événements et de planning techniques et artistiques. Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome. Gestion et coordination des équipes. Qualifications: Diplôme universitaire ou d'école technique en gestion d'événements, régie, coordination artistiques et techniques de spectacles culturels et évènementiels. Une expérience dans le secteur du spectacle et de l'événementiel de 2 à 3 ans minimum. Possibilité de reconduction à l'issue du contrat. Déplacements avec le véhicule de l'entreprise. Prise en charge des déplacements avec véhicule personnel si nécessaire. Pour candidater, envoyez votre CV et votre Lettre de motivation par mail.
On vous propose de participer à l'essor d'AÉSIO mutuelle en intégrant une de nos agences dédiées aux particuliers. Peu importe que vous connaissiez notre secteur d'activité, un parcours de formation sur nos produits vous sera proposé à votre intégration ! Et alors vous serez un atout pour des missions d'accueil, de commercialisation, de fidélisation et de prospection. Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête, l'amour du contact humain et la vente pour moteur, envoyez-nous votre candidature. Envie d'en savoir plus ? Cliquez sur "postuler" ! Une de vos connaissances a le profil qu'on recherche ? Partagez-lui notre offre ! Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité.
Nous recherchons pour notre client situé à la Bâtie Neuve , un pharmacien H/F pour un poste en CDI à temps plein ou partiel. Mission : En véritable bras droit, vous assistez le titulaire et participez au développement de l'officine. Vous êtes en charge de la délivrance des ordonnances et saurez conseiller vos clients en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous vous assurez du conseil apporté par l'équipe officinale et contrôlez la délivrance des ordonnances. Profil recherché : Diplômé(e) en pharmacie, vous êtes passionné(e) par votre métier, vous avez le sens de l'écoute, du conseil et des responsabilités. Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence. Une bonne maîtrise du logiciel Winpharma serait un plus. Informations pratiques : Pharmacie semi rurale Beau rayon de parapharmacie Nombreux conseils à délivrer aux clients Parkings à proximité Poste proposé en CDI ou CDD Plannings à définir Pharmacie ouverte = 8h45 à 19h (non-stop) du lundi au vendredi, 8h45-12h15 et de 14h45-19h le samedi Poste ouvert aux débutants (es)
Tu as un goût prononcé pour le négoce de matériaux et de bricolage, le sens du commerce, du management et une motivation sans égale ? Tu souhaites participer au développement du chiffre d'affaires et de l'activité commerciale de l'offre Libre-Service de ta région en lien avec l'ensemble des acteurs : région, agence, clients, fournisseurs, direction d'activité et direction des ventes ? Tout ça bien sûr dans la politique commerciale du groupe ? Ce poste de Responsable Libre-Service régional F/H est fait pour toi ! Et ça tombe bien... la région SAMSE Hautes-Alpes propose actuellement un poste sur les 9 agences du 05. Tu seras rattaché (e) à la direction régionale et rejoindras l'équipe région de Stephane. Tu travailleras également en étroite collaboration avec Eric, le Responsable du Développement commercial de l'activité Libre-Service. Tu seras le garant des 3P (plein, propre et bon prix) sur les 9 agences de ton périmètre à travers ces missions : - Fédérer et accompagner l'équipe Libre-Service autour des objectifs / projets de la région et de l'enseigne en cohérence avec la politique commerciale. - Accompagner et conseiller les Technico-commerciaux dans leur démarche commerciale dans le but d'exporter le LS et d'apporter une compétence technique sur la partie outillage, - Définition et mise en oeuvre du développement commercial, - Suivre la tenue des libre-service (stock, étiquetage, sondage, approvisionnement), - Implanter et créer des futurs libres services dans le respect de la stratégie Groupe : emplacements, règles d'affichage, volume, podiums, têtes de gondole, - Relayer, organiser et promouvoir les opérations commerciales planifiées, - Organiser et co-piloter les phonings/téléventes avec la direction commerciale. - Organiser et centraliser des achats groupés régionaux, - Suivre l'évolution des ventes et mettre en place des indicateurs statistiques, - Reporting de l'activité régionale LS au Directeur de Région et au Directeur du Développement commercial de l'activité Libre-Service. Le tout en travaillant en sécurité et s'assurant de celle de chacun. Tu as une expérience significative du management de la vente dans le bâtiment ainsi qu'une vraie curiosité professionnelle pour les matériaux de construction et l'outillage. Tu sais piloter et suivre ton activité commerciale pour proposer des plans d'actions. Ton sens du service client et ta capacité à travailler en équipe garantiront ton succès dans ce poste ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein, statut agent de maitrise au forfait jours. - basé à Gap ton quotidien sera néanmoins sur toutes les agences de la région auprès des équipes. - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable à partir de 32 000 K€ bruts annuels, - Voiture, téléphone portable et ordinateur portable fourni, - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP), - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.
Au sein d'une ferme familiale composée d'un cheptel de 25 vaches et 96 chèvres laitières , vous interviendrez sur la : - Transformation et fabrication de fromages (normes HACCP), préparation des commandes, emballage, nettoyage - Livraison (Gap et Valensole), mise en rayon dans les points de vente - Aide aux animaux (alimentation, traite, entretien des parcs...) Vous êtes issue du milieu de l'agro-alimentaire ou du secteur agricole? N'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe et découvrir notre exploitation. Poste non logé à pourvoir de début avril à fin octobre
Nous recherchons un chef d'équipe expérimenté pour encadrer une équipe de 2 à 3 ouvriers Nous travaillons aussi bien en rénovation qu'en construction neuve. Nous intervenons dans différentes missions tel que charpente, couvertures, bardage, ossatures bois, finitions bois (escalier, garde corps, parquet..) Compétences requises : - Organisé - Pédagogue - Expérimenté - Esprit d'équipe Vos missions : -Manager une équipe -Organiser votre chantier - Autonome sur la gestion et réalisation du chantier
Entreprise de construction bois d'une dizaine de personnes formant 3 à 4 équipes.
L'agence Adecco recrute pour notre client basé à Gap (05000), en Intérim de 3 mois, un PEINTRE CARROSSERIE (H/F). Votre principale mission sera : - Préparer les surfaces à peindre en dégraissant, ponçant et masquant les parties à protéger - Appliquer les couches de peinture et de vernis sur les carrosseries - Maîtriser les techniques de polissage pour obtenir un résultat final impeccable - Utiliser les outils de peinture et de mélange de manière efficace et sécurisée - Connaître les produits de peinture et les normes de sécurité associées Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que peintre carrossier - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de la carrosserie - Vous êtes rigoureux et attentif aux détails - Vous êtes méticuleux dans l'exécution de vos tâches - Vous maîtrisez les techniques de préparation de surface, de peinture et de vernissage de carrosserie - Vous avez une bonne connaissance des techniques de polissage - Vous savez utiliser les outils de peinture et de mélange de manière professionnelle - Vous êtes familiarisé avec les produits de peinture et les normes de sécurité Avantages : - Salaire à partir de 25000 euros brut par an - Contrat d'intérim de 3 mois - Possibilité de rejoindre une entreprise engagée Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
*A pourvoir au plus vite*. Vous devez être disponible immédiatement . Dans le cadre du développement de nos sites internet et pour étoffer notre équipe actuelle de 3 personnes, nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle hotline. Poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en contact avec des clients moto ou quad. Vos missions principales seront : - Réception et émission d'appels - Réception et émission de mails - Relance téléphonique de paniers abandonnés - Tâches administratives (garanties, litiges fournisseurs...) Profil : Vous possédez une aisance téléphonique, une bonne expression écrite et orale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel) Rigueur et dynamisme Une connaissance technique moto et/ou quad est un plus. Rémunération : SMIC + primes
Vente en ligne de pièces d'origine, d'accessoires et de vêtements de la marque KTM
BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est une banque française reconnue pour l'expertise de ses équipes et les plans de carrières attractifs et rapides qu'elle offre à ses salariés. Dans le cadre des plans de carrières prévus, nous ciblons un profil évolutif vers des métiers de Conseiller Clientèle Professionnels F/H ou de Conseiller Clientèle Patrimonial F/H sous 2 à 3 ans. Descriptif du poste : Basé(e) au sein de l'agence de Gap (05), vous reprendrez, en autonomie, un portefeuille composé de clients Particuliers (jeunes cadres, retraités, salariés...). Vos principales missions principales seront : - Gérer votre fonds de commerce, le fidéliser et le développer, - Répondre aux demandes de vos clients et prospects, - Conseiller vos clients et prospects dans le cadre de leurs projets personnels, - Proposer les solutions bancaires (financements immobiliers, placements financiers, épargne bancaire...) et d'assurances (IARD, MRH, Prêts...) de l'établissement, - Participer à la vie de l'agence et à la cohésion de l'équipe. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de Conseiller(ère) Clientèle en Banque, auprès d'un Courtier, d'un Agent Général, d'une Compagnie d'assurance ou d'une Mutuelle... ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service client ? Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez rejoindre un établissement qui vous accompagnera sur de nouvelles formations et de nouveaux diplômes ? Vous avez pour ambition de rejoindre une banque qui saura vous faire évoluer régulièrement vers d'autres marchés (Professionnels, Patrimonial, Entreprises, Siège...) en local ? Ce poste est fait pour vous ! La confidentialité de votre candidature est assurée.
2 postes : 1 d'avril à fin aout 2024 ( + aide au ménage en début de saison) et 1 autre de Juin à fin aout 2024 avec possibilité de prolongation. Au sein d'un camping, vos missions : - accueil physique et téléphonique des clients - traitement des mails et dossiers clients ainsi que des factures et encaissements - utilisation du logiciel E-SEASON vivement apprécié - informations touristiques des alentours
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 3 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS :En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Insertion, vous aurez en charge le développement du Dispositif Insertion ; auprès des partenaires présents sur le territoire. Vous serez chargé.e de déployer la stratégie associative sur l'ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département. Vous serez également au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif insertion, LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. PLUS D'INFO SUR L'OFFRE ET POUR POSTULER : www.dahlir.fr. Page : Rejoignez-nous.
Poste contractuel à la DDETSPP, suppléance service d'inspection de l'abattoir de Gap La DDETSPP 05 (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Hautes-Alpes) basée à Gap recherche 1 agent contractuel au sein du service Santé, protection animales, environnement, abattoirs. Quotité de travail : 100 % du 01 mai au 31 août 2024 Mission : - Au sein du service vétérinaire d'inspection de l'abattoir de Gap - Inspection à l'abattoir de Gap : inspection ante mortem et post mortem - Réalisation de prélèvements Travail de 5h du matin à la fin de la chaîne d'abattage (variable, entre 11h et 13h en général) Profil recherché : - Savoir travailler en équipe - Savoir être en relations humaines - Savoir organiser son travail - Faire preuve de rigueur et de fiabilité - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : libre office writer et calc Compétence(s) du poste : - Droit rural - Procéder à l'inspection sanitaire des carcasses et à l'inspection des conditions d'abattage des animaux - Réaliser les prélèvements sur les carcasses à l'abattoir - Réaliser les prélèvements en élevages Qualité(s) professionnelle(s) : - Rigueur - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Connaissances du milieu de l'élevage appréciée * Poste à pourvoir au 01/05/2024 Transmettre une LETTRE DE MOTIVATION avec le CV par mail à l'attention de Mme BASTIEN Fanny
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) à Gap
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Durée du contrat 6 ans renouvelable sans frais. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
MEDICAL SERVICES est une société de facturation créée en 2011. Elle propose divers services destinés à alléger le quotidien des infirmiers, kinésithérapeutes et orthophonistes exerçant en libéral. Nous développons actuellement nos agences (franchises) dans toute la France. Nous avons actuellement 41 agences réparties dans différentes régions.
Pour le service d'accueil Modulable, vous assurez le suivi des enfants et le soutien de leur famille au domicile, dans le cadre des mesures de placement à domicile. Vous travaillez en roulement avec 1 samedi sur 4. **Poste à pourvoir au 01.03.2024 ** renouvellement possible dans le cadre d'un remplacement de longue maladie. Compte tenu de vos déplacements avec le véhicule de service, le permis est obligatoire. Diplôme Obligatoire ( ES / EJE/ Assistante sociale ) Rémunération : salaire brut indiqué (hors ancienneté) + prime Ségur (238 euros brut) Envoyez votre candidature complète (CV+Lettre de motivation ) par mail.