Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avançon située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Avançon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - ESPINASSES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aurez en charge le nettoyage des véhicules clients particuliers et professionnels, ainsi que les véhicules d'occasions proposés à la vente par notre enseigne.
Vos missions : Aide à la pose et dépose de sol Port de charges lourdes Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission +10% de congés payés + CET
Appel Intérim
** Poste à pourvoir immédiatement ** Vous accueillez les clients et leur présentez la carte vous pouvez être amené(e) à les conseiller sur les choix des plats et les orienter en fonction des indications de la direction (proposition de plats du jour). Vous effectuez le service en salle et faites preuve d'attention auprès de la clientèle. Vous avez une bonne communication tant auprès de celle-ci qu'auprès de vos collègues. Vous procédez au débarrassage et au nettoyage de l'espace de travail. Vous travaillez en horaires coupés : de 10h30/11h00 jusqu'à 15h00 et le soir de 18h00 à 23h00 (horaires de prise de poste comprenant votre pause repas et la mise en place de la salle). Fermeture de l'établissement le mercredi soir et le dimanche soir (2 jours de repos dans la semaine) Pour postuler vous pouvez nous téléphoner ou nous adresser votre cv par mail.
Suite à l'ouverture prochaine de notre enseigne sur GAP, nous recrutons 10 hôtes de caisses (H/F) via la méthode de recrutement par simulation (sans CV). Ce process met en avant vos habilités à tenir ce poste. Venez participez à l'une des 2 informations collectives prévues : Inscrivez vous via mes évènements emplois. - Le Mardi 23 septembre de 9h à 10h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483768?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Mardi 23 Septembre de 10h30 à 12h: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483982?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Descriptif du poste proposé : En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur H/F de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. CDI et CDD possible 30h/semaine Caractéristiques complémentaires Complément/Avantage : Primes Particularité des horaires : Travail le samedi et dimanche
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un hôte de caisse H/F. Vos missions consisteront à : - Accueillir une clientèle - Encaisser le montant d'une vente de produits, d'articles ou de services - Proposition de services complémentaire à la vente - Réaliser le comptage des fonds de caisses Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous appréciez échanger avec le public. Vous savez vous servir d'une caisse et contrôler les produits. Vous savez organiser une file d'attente. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un CHAUFFEUR VL H/F. SUR GAP Missions : - Chargement des colis et palettes au dépôt ou chez l'un des clients. - Organisation de la tournée - Livraison des colis et palettes chez les clients et Ramasse éventuelle selon tournée. Permis B exigé dans le cadre du poste EXPERIENCE EXIGEE
Au sein d'une boulangerie traditionnelle, vous participez à l'accueil et le conseil auprès de la clientèle, l'encaissement, l'entretien, la préparation de sandwichs. Vous devez savoir travailler en autonomie sur ce poste. Poste du mardi au samedi de 13H30 à 19H00 / 1 dimanche sur 2 **Poste à pourvoir dès que possible**
La Maison d'Enfants à Caractère Social Mecs la Recampa recherche un surveillant de nuit qualifié pour assurer la sécurité, l'accompagnement et le bien-être des jeunes accueillis au sein de l'établissement. Missions principales : Assurer une présence vigilante et sécurisante durant la nuit. Veiller au respect des consignes de sécurité, des locaux et du règlement intérieur. Garantir les conditions de repos et de tranquillité des enfants et adolescents accueillis. Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures prévues en cas d'incident. Assurer la transmission des informations et observations à l'équipe éducative. Participer au projet d'accompagnement des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié (ou équivalent exigé). Expérience auprès d'un public d'enfants et/ou d'adolescents appréciée. Sens de l'écoute, vigilance, réactivité et maîtrise de soi. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Conditions : Poste en CDD temps partiel Travail de nuit avec roulement selon planning. Lieu : 05000 Gap Rémunération selon la convention collective 66. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 801.80€ reprise ancienneté cc66 Lieu du poste : En présentiel
La Maison d'Enfants à Caractère Social MECS LA RECAMPA recherche une maîtresse de maison pour rejoindre son équipe éducative et contribuer au bien-être quotidien des jeunes accueillis. Poste basé sur GAP . Missions principales : Assurer l'entretien des locaux et veiller à la propreté des espaces de vie (chambres, salles communes, lingerie.). Organiser, préparer et participer à l'élaboration des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gérer l'entretien du linge (lavage, repassage, rangement). Participer à la vie quotidienne des enfants et adolescents, en favorisant un cadre de vie chaleureux et sécurisant. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir la qualité de l'accueil et accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie domestique. Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire (maîtresse de maison, agent hôtelier, aide en collectivité, etc.). Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et discrétion. Capacité à travailler en équipe et bienveillance dans la relation aux jeunes. Conditions : Poste à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable Lieu : 05000 GAP Rémunération selon la convention collective 66. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 880.80€ reprise ancienneté selon cc66 Lieu du poste : En présentiel
** 2 postes à pourvoir ** Description du poste : Nous recherchons des gardes d'enfants dynamiques, fiables et passionnés pour rejoindre notre équipe. En tant que garde d'enfants à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants de différentes tranches d'âge, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, et en organisant des activités pédagogiques et ludiques adaptées à leurs besoins. Missions principales : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Organiser et animer des activités ludiques Aider aux devoirs Préparer et donner les repas Habiller et donner le bain Effectuer des tâches ménagères légères liées aux enfants Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités des enfants Profil recherché : Expérience préalable en garde d'enfants ou en animation Diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance, Sanitaires et Sociales, etc.) est un plus Sens des responsabilités et autonomie Patience, bienveillance et capacité d'adaptation Bonne communication et relationnel avec les enfants et les parents Premiers secours (formation aux gestes d'urgence) est un atout (possibilité de réaliser la formation ou son recyclage financé par l'association) Conditions de travail : Poste à temps partiel, selon vos disponibilités Interventions au domicile des familles sur gap Rémunération des frais kilométrique selon barème Possibilités d'évolution au sein de l'association Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez rejoindre une association dynamique et en pleine croissance, veuillez nous contacter via France Travail ou par mail Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Contexte : La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes est née du rapprochement de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. L'Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS assure une mission de service public. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes recrute un Conseiller Service à l'Usager (H/F) en contrat à durée déterminée. Le poste à pouvoir est basé sur le siège de Gap au sein du service Relation de Service Usagers. Activités principales de l'emploi : - Répondre, conseiller et orienter les usagers ou partenaires à l'accueil physique en matière de législation ; contribuer au traitement de premier niveau de leurs dossiers et promouvoir les offres de service de la CAF et de la CPAM. Des activités traitements de dossier sont également prévues. Compétences requises : Le candidat devra : - Avoir un réel intérêt pour la relation client, - Être force de persuasion, - Faire preuve de compréhension et d'empathie face à un public en situation de précarité, savoir gérer les conflits, - Acquérir les connaissances nécessaires pour renseigner les usagers à l'accueil physique - Avoir une appétence aux outils digitaux - Maîtriser l'outil informatique, savoir naviguer sur les sites internet branches Famille et Maladie pour accompagner les usagers. - Qualités relationnelles et rédactionnelles, savoir travailler au sein d'une équipe - Connaître et savoir respecter les règles du secret professionnel - Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information - Assurer les campagnes d'appels sortants. Formation souhaitée : BAC Une expérience probante dans le domaine de la relation client serait appréciée. Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les entretiens se dérouleront le 3 septembre à partir de 14h00. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis par mail au plus tard le 28 août 2025. Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.
** Poste à pourvoir au 01/09 ou au plus tôt ** EHPAD MONTSOLEIL HAUTES-ALPES LAC DE SERRE-PONCON Missions : Horaire 7h-13h00 et 30 minutes de pause. Aide aux tâches de la vie quotidienne des personnes , service en salle , chambre des petits déjeuners et repas. Entretien des chambre et parties communes. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise Chèque vacances, CE FORMATION EN INTERNE
** Poste à pourvoir au 01/09 ou au plus tôt ** EHPAD MONTSOLEIL HAUTES-ALPES LAC DE SERRE-PONCON Missions : Aide aux tâches de la vie quotidienne des personnes , service en salle , chambre des petits déjeuners et repas. Entretien des chambre et parties communes. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise Chèque vacances, CE FORMATION EN INTERNE
Contrat saisonnier jusqu'à mi octobre 2025. Poste logé. ** 2 postes à pourvoir ** Mission : Déconditionnement des produits Traitement de base des denrées :épluchage, tranchage, préparation des cuissons Conditionnement des plats de service en assistance au commis de cuisine ou au responsable de production Approvisionnement/ débarrassage Nettoyage et rangement des locaux et du matériel Traitement et évacuation des déchets
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. En effet, certains de nos clients souhaitent en plus de la garde d'enfants du ménage à leur domicile ! Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
CIMGAP recherche un secrétaire médical H/F pour renforcer son équipe à partir du 1er octobre 2025. Vous travaillerez pour un centre de radiologie médicale à Gap : - Accueil des patients, - gestion des entrées et des sorties, - utilisation d'un logiciel spécifique, - traitement de la carte vitale des patients, - facturation et encaissement des honoraires, - connaissance des actes médicaux. Vous effectuerez de la prise de rdv sur 4 canaux : physique, téléphonique, mail et via le site internet. Vos horaires : soit vous commencerez au plus tôt à 7h soit vous terminerez à 19h au plus tard. Une expérience est indispensable sur le poste. ** CV et lettre de motivation indispensable**
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un Facteur H/F. SUR GAP Votre mission consistera à préparer et distribuer le courrier. Vous serez également chargé d'organiser vos déplacements pour assurer une distribution efficace. La relation avec la clientèle est essentielle, vous devrez conseiller et renseigner les clients sur les produits, les tarifs et les services. Lieu de la mission : GAP Type de contrat : INTERIM Horaires de travail : VARIABLES Mission à pourvoir immédiatement.
**2 Postes à pourvoir jusqu'au 31/10/2025** Missions : -Mettre en place les salles restauration, des buffets et des offices -Accueillir et assister les vacanciers -Assurer l'approvisionnement, le service, le débarrassage au buffet ou à table -Mettre en œuvre de repas thématiques et festifs et de prestations saisonnières -Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration Compétences: Techniques de service Techniques de communication Techniques d'hygiène/HACCP Aptitudes: Sens du service et de la satisfaction-client Initiative Dispositions relationnelles Esprit d'équipe Horaires par roulement. Travail le Week-end et jours fériés. 2 jours de repos par semaine. 35h Avantage en nature repas
***Poste a temps partiel a pourvoir immédiatement*** Organisation : Temps partiel sur 3 après midi par semaine (lundi, jeudi et vendredi) et une fois par mois (jeudi, samedi et dimanche) de 12h à 19h30 sur CHORGES Rémunération : 12.26 euros brut de l'heure + Heures majorées le dimanche. Vous assurez la vente et proposez des produits. Vous effectuez les encaissements, et participez à l'entretien du magasin. Formation en interne assurée par l'employeur
*Poste à pourvoir au plus tôt* Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap. Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le Siège un-e assistant-e de direction motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Vos missions : -Secrétariat et tâches administratives de la direction générale du siège SMS et du Siège Social ; -Planification et suivi de la vie associative ; -Suivi des adhésions en lien avec le secrétariat PEVLC ; -Gestion administrative et organisationnelle : -Gestion du planning et des appels téléphoniques ; -Planification et accueil des rendez-vous ; -Préparer et organiser la logistique des différents évènements professionnels (réunions, déplacements.) ; -Préparer et contrôler les dossiers ; -Réaliser les commandes de matériel, de fournitures de consommables et vérifier la conformité des livraisons ; -Gestion, reprographie, suivi et archivage des écrits : -Assister aux CA et en rédiger les comptes rendus ; -Organiser le tri et l'archivage des documents importants ; Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire (registres de sécurité et de maintenance.) ; PROFIL Formation Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction ou équivalent, ou expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur médico-social ou en milieu hospitalier. Compétences transversales requises : Capacité rédactionnelle ; Autonomie et initiative dans l'organisation et le suivi de son travail ; Aisance relationnelle ; Sens de l'écoute ; Grande polyvalence ; Organisation et rigueur ; Capacité d'adaptation et de communication ; Savoir travailler en équipe ; Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; **Travail du lundi au vendredi** Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Avantages : semaines de 4 jours ½ , 9 congés supplémentaires, 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. COMMISSION DE RECRUTEMENT : semaine 25 août 2025 Pour postuler : Envoyer votre CV + Lettre de motivation avant le 22 août 2025 par mail
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Missions: - Réception, contrôle, stockage des achats - Sorties de stocks, approvisionnement des services - Saisie et traitement des documents - Inventaires et contrôles de stocks - Entretien des locaux du service - Suivi de processus de sécurité HACCP **Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 1/09/2025 minimum, remplacement maladie**
Auchan de Gap recherche un hôte de caisse. hôte d'accueil H/F. En tant qu'hôte d'accueil/standard - Vous êtes chargé d'accueillir, de renseigner, d'orienter les clients. - Vous assurez la promotion des services du magasin. - Vous gérez les retours et les demandes diverses des clients (facturation, réclamations, litiges, démarque.) - Vous faites remonter les informations aux Managers - Vous réceptionnez et gérez les appels téléphoniques En tant qu'hôte de caisse: - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez (et notamment vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés) - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail Profil : - Aptitude relationnelle - Dynamisme et aisance avec les chiffres - à l'aise avec l'informatique Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Auchan de Gap recherche un hôte de caisse - préparateur de commandes DRIVE H/F. En tant que préparateur de commande - Vous assurez la préparation quantitative et qualitative des commandes clients dans un esprit de qualité de service. - Vous livrez la marchandise aux clients jusqu'au coffre de leur voiture. En tant que relayeur Mondial Relay - Vous réceptionnez et délivrez les colis des clients au sein du point relais colis En tant qu'hôte de caisse au Drive & sur le parc de caisses : - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez (et notamment vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés) - Vous renseignez la clientèle - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail ainsi que les pistes du Drive, - Vous gérez les appels téléphoniques - Attitude accueillante et conviviale vis à vis du client - Dynamisme et productivité - A l'aise avec l'informatique Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
*2 postes à pourvoir dés que possible* Pour un magasin discounter dans la zone Tokoro, vous assurerez la mise en rayon, l'entretien et la caisse. Vous devrez suivre les procédures Action et le temps défini pour chaque acte. Une grande polyvalence est demandée.
Magasin discounter non alimentaire chaque semaine recevant 150 nouveaux produits à sa gamme.
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeur comptoir (F/H) pour l'un de ses clients spécialisé dans le matériel de chantier. Missions : - Accueillir les clients au comptoir du point de vente ; - Vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques ; - Gérer les commandes des clients ; - Aider et informer les clients dans le cadre du service après-vente ; - Organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - Suivre les stocks et encaisser les paiements. Profil : - Etre dynamique, sympathique et avenant - Aimer conseiller et rendre service - Etre autonome, rigoureux et organisé - Une première expérience en vente ou commerce est appréciée - Une connaissance du secteur BTP est un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI 130H00 PAR MOIS SOIT 25H00 PAR SEMAINE. ENCORE 1 POSTE A POURVOIR DU SUITE. VOS MISSIONS : NETTOYAGE DE PARTIES COMMUNES INTERIEURES (escaliers, ascenseurs, vitrerie, dépoussiérage) NETTOYAGE DE BUREAUX (dépoussiérage, mobilier, sols, sanitaires, salle de réunion)
Nous recherchons pour notre client acteur majeur dans le secteur agroalimentaire, un AGENT DE PRODUCTION (H/F). Votre mission: - Travailler sur la ligne de production. - Préparer les commandes conformément aux bons de préparation. - Garantir la qualité des produits sélectionnés. - Emballer et étiqueter les commandes pour le transport. - Assurer la propreté et l'ordre dans la zone de préparation. - Participer à l'inventaire de l'entrepôt.
L'AGENCE DE GAP 22 avenue Jean Jaurès 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous travaillez 5 jours par semaine, du mardi au samedi, service du midi et soir. Au sein d'un restaurant traditionnel, vous effectuerez les opérations de service des plats ainsi que le dressage des tables, l'accueil des clients et la prise de commandes. Vous serez également en charge de l'entretien des locaux. Vous effectuerez ces missions selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Tenue correcte exigée Pour candidater, téléphonez à l'employeur.
Notre magasin GEDIMAT Gap cherche un VENDEUR COMPTOIR en CDI : Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts? Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ? Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez nous en devenant notre futur vendeur comptoir! VOS MISSIONS CHEZ NOUS : Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers. (expérience dans le bâtiment exigée) Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits. Vous assurez le suivi et la relance de vos devis. VOTRE PROFIL : Vous avez de l'intérêt pour l'aspect technique du métier. Vous êtes dynamique, à l'écoute Vous êtes rigoureux, avec le sens de l'organisation et des priorités. Vous disposez d'une aisance relationnelle certaine et aimez le travail en équipe MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Localisation : Gap (05) Type de contrat : CDI (39h) Dates : dès maintenant Volume horaires : temps plein Rémunération : selon expérience Autres avantages/caractéristiques : tickets restaurants, mutuelle famille, prévoyance, plan épargne entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à cœur, d'accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n'hésitez plus et rejoignez nous! Gedimat Bernard-Reymond 4 points de vente 55 salariés Une équipe dynamique vous attend
Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison
Poste à pourvoir dés que possible CDD avec possibilité d'évolution Horaire: Lundi -Mardi - Jeudi:16h-19h Mercredi: 15h-19h Vendredi ou samedi: 09h-12h Vos missions: - Récupérer et restituer le linge des clients - Lavage couette - Repassage drap Pour candidater: Vous pouvez transmettre votre CV par mail ou venir directement nous le déposer en main propre
** Poste à pourvoir dès que possible ** Rejoignez notre magasin GIFI Gap sur le poste d'employé de libre-service en CDD de 4 mois, renouvelable. Vos missions principales seront les suivantes : - Mise en rayon - Tenue des rayons - Caisse Une expérience est souhaitée pour rejoindre notre équipe, notamment dans le domaine de la vente en grande distribution. N'attendez plus, postuler !
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide H/F pour le BFOOD à Gap** Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. Vos missions : - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe Conditions : - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein ou partiel en fonction de vos disponibilités
Nous recherchons une personne souhaitant travailler dans un hôtel-restaurant. Le poste proposé est un poste polyvalent, les horaires sont de 18h00 à 23h00. Vous pouvez également être amené à assurer la réception (accueil des clients, encaissements, etc.). Vous serez aussi sur un poste en restauration (prise de commande, préparation des desserts, plonge, etc.).
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat Gap recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ?
En quête d'un job dynamique sur Gap ? R.A.S Intérim vous ouvre ses portes ! Avec 190 agences partout en France, R.A.S Intérim, c'est un réseau de proximité qui vous propose des missions sur mesure, en intérim, CDD ou CDI. Faites confiance à nos différences, car chez nous, chaque profil compte ! Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Gap, un(e) Cariste Polyvalent(e) CACES 1-3. Vos missions : Charger et décharger les camions de manière rapide et sécurisée Préparer les commandes avec rigueur Donner un coup de main à la production en période plus calme Votre profil : Titulaire des CACES 1 et 3 en cours de validité (le CACES 5 est un plus) À l'aise dans la conduite, même dans des espaces restreints Attentif(ve) aux règles de sécurité, réactif(ve) et volontaire Vous aimez varier les tâches et être utile partout où l'on a besoin de vous Infos pratiques : Travail du lundi au vendredi Poste polyvalent, idéal pour les personnes qui aiment que ça bouge ! Les + R.A.S qui font la différence : +10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) CET rémunéré à 5 % Accès à une mutuelle, au 1 % logement, aux aides FASTT (mobilité, garde d'enfants.) Réductions sur billetterie (ciné, spectacles.) et cadeaux selon vos heures travaillées (textile, high-tech, accessoires.) Ce poste vous parle ? Postulez dès maintenant ou inscrivez-vous via l'application My R.A.S ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute plusieurs Chargé(e)s de Clientèle pour des postes basés à Gap. Vos missions : Accueillir les clients et les guider dans l'utilisation des services proposés Identifier les demandes et orienter efficacement vers les bons interlocuteurs, notamment les conseillers financiers Assurer une gestion fluide du flux client en apportant une réponse rapide et pertinente dès le premier contact Réaliser les opérations bancaires courantes après formation (cartes, prélèvements, procurations, oppositions, etc...) Commercialiser les produits d'épargne courants en agence ou à distance, selon vos habilitations et votre niveau de formation Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité et des procédures en place Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac minimum, avec une première expérience réussie dans la relation client Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous maîtrisez les bases de la vente et du conseil Rigueur, écoute active et esprit d'équipe sont vos points forts Les + de R.A.S Intérim : +10 % d'indemnité de fin de mission +10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Aides personnalisées : mutuelle, solutions logement, garde d'enfants, aide à la mobilité. Cette offre vous parle ? N'attendez plus pour postuler ou commencez votre inscription directement via notre application My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 -Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap (05 -Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
ET SI C'ÉTAIT TOI ?... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) en agence, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: TES MISSIONS Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller commercial gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités essentielles pour réussir sur ce poste: être à l'écoute et empathique, accompagner en autonomie ses clients et surtout aimer la relation client !
*Poste à pourvoir à partir du 4 septembre* Vos missions : -Nettoyage de bureaux (sols, sanitaires.) -Nettoyage de locaux Intervention du lundi au vendredi Horaires décalés Déplacements sur Chorges et La Bâtie-Neuve Véhicule obligatoire Dédommagement pour l'utilisation du véhicule personnel
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent H/F en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un(e) Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie. Vos missions: -Vous travaillerez au rayon Boulangerie Pâtisserie. -Vous serez amené(e) à faire cuire le pain (pain précuit) et les viennoiseries, et à effectuer la mise sous emballage des produits destinés à la vente libre service. -Vous serez charger de la vérification et des réglages des terminaux de cuisson. -Vous respecterez les règles d'hygiène et de qualité; ainsi que la règlementation en matière de traçabilité, d'affichage et d'étiquetages. -Vous serez aussi amené(e) à ranger la livraison et vérifier les stocks. -Vous serez également former en caisse. -Vous devez être ponctuel(le), rigoureux(se) et réactif(ve).
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
*Poste à pourvoir dès que possible* Pour un particulier employeur, vous assurerez le ménage d'une maison (sols, surfaces, vitres.). Vous travaillerez 2 fois 2 heures par semaine : lundi et jeudi après-midi de 14h à 16h dans la maison. **Téléphonez à l'employeur pour prise de Rendez-vous**
Pour le magasin Auchan à Gap Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches: - Sous le contrôle de votre Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising. - Vous assistez le responsable du rayon : implantation, mise en place des têtes de gondole, mise en œuvre des opérations commerciales. Vous serez amené à bouger les rayons selon la saisonnalité, mettre en avant les produits. - Vous êtes en capacité d'accueillir et d'apporter votre conseil et expertise aux clients, les informer sur les qualités techniques des produits. - Vous effectuez et suivez l'affichage des prix Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire - Comptable compétent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre magasin Comptoir Industrie Automobile situé à GAP. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du magasin dans le secteur de l'automobile vous accueillez, conseillez et prenez en charge les besoins des clients afin de garantir leur satisfaction. Vos missions seront également : Responsabilités : - Accueil téléphonique et physique des clients avec courtoisie et professionnalisme. - Traitement et suivi des factures, des paiements et des documents administratifs. - Gestion de la caisse. - Gestion des factures clients et fournisseurs. - Relances clients - Coordination des communications internes et externes. - Support administratif général pour l'équipe. Exigences : - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire, de préférence dans le secteur automobile. - Compétences en communication écrite et verbale. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.). - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité. - Souci du détail et sens de l'organisation développé. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Horaires : 35h00 + heures supplémentaires - Salaire : Selon Expérience + Intéressement + Mutuelle entreprise.
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Missions principales : - Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.). Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats. - Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces. - Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public. - Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi. - Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif. Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent. - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement. - Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre. - Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée. Type de contrat : CDD de 6 mois Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction. Salaire : 2400 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Vous vous déplacez au domicile des clients dans le secteur du bassin Gapençais et ses alentours. Vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. **Poste à pourvoir immédiatement.** **Contrat minimum de 20h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Missions : Seconder activement le Chef de rayon dans la bonne marche du rayon Marée Sous l'autorité du chef de rayon, vous - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - Surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnements (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - Conseillez la clientèle Profil : - Compétences Commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation. - Compétences Techniques - Compétences en Management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience GSA souhaitée 2/3 ans, - Formation : bac +2 + expérience Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Pour le magasin Auchan à Gap **2 postes à pourvoir** Mission : Participer activement à la bonne marche du rayon Activité et tâches : En fonction du rayon d'affectation, vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Missions : Animer et gérer le rayon Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks.). - des commandes et de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 6 à 8 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Profil : - Vous êtes un manager confirmé H/F - Diplôme Bac +2 ou expérience Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
*Poste à pourvoir dès que possible* Cdd de 6mois renouvelable. Vous avez des connaissances en élevage bovin et vous apporterez des soins aux animaux (alimentation, propreté des bâtiments, assistant de l'éleveur en soins infirmiers). Vous faites de la conduite d'engins agricoles, de tracteurs avec remorques (enrubanneuse, faucheuse...). Le poste nécessite d'être autonome sur ces tâches. Le permis B est exigé dans le cadre du poste.
Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un employé de mise en rayon au rayon frais. .Vous serez en charge de renforcer l'équipe en place. Vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous assisterez avec bienveillance les clients dans les rayons. Vous travaillerez du lundi au samedi. Une expérience dans la grande distribution serait un plus.
Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) de préparer les Assemblées Générales et de les tenir. Vous rédigez les convocations , vous expliquez les comptes et vous connaissez les lois et articles . Les tâches pourront être évolutives.
Vous êtes chargé(e) notamment de l'enregistrement des chèques , des virements, de factures , des appels de fonds préparation du règlement après accord (bon à payer) de la Direction , demande de devis , suivi des interventions états des lieux , classement des documents , réponse aux clients en gestion locative par téléphone et mail. Relances. Reporting. Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) des réponses aux copropriétaires par téléphone et par mail , demander des devis, effectuer les déclarations de sinistres et suivi , demander les interventions ponctuelles , mise à jour du registre des copropriétés une fois le retour de l'AG , mettre à jour le carnet d'entretien après retour AG et mise en GED des informations convocation, PV, contrats etc...Préparation des documents pour mettre dans le dossier de convocation , envoie convocations et PV , communiquer une fois par semaine le retour des informations par immeuble. Faire un courrier si nécessaire. Les tâches pourront être évolutives. FORMATION EN INTERNE POSSIBLE
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général - Ouvrir et fermer des bâtiments - Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)
Petite entreprise artisanale de Chorges recherche un poseur en menuiserie (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que poseur, vous serez responsable de divers travaux de pose de menuiseries, garantissant la qualité et la sécurité des projets. Si vous êtes passionné(e) par le métier et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Réaliser des travaux de pose de menuiseries (bois, pvc, alu) selon les plans fournis. Lire et interpréter des plans et des schémas pour assurer une exécution précise des tâches. Effectuer l'installation et la pose de fenêtres, de portes et de portes de garage avec soin et précision. Ainsi que de volets roulants, de portails... Vous avez un profil qui correspond si Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la menuiserie pvc, bois ou alu. Vous maîtrisez les outils manuels et avez une bonne connaissance des techniques de fabrication. Vous êtes motivés pour travailler en binôme sur les chantiers. Vous êtes intéressés par l'automatisme Pour le reste CDD de 6 mois renouvelable. 39h hebdo. Salaire à partir de 1650€ nets négociables selon profil. Prime annuelle sympathique. Vous vous reconnaissez ? Prenez contact avec le Pôle Orientation, Recrutement et Evolution Professionnelle de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Hautes-Alpes.
Le Pôle Orientation, Recrutement et Évolution professionnelle est un service de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat. Ce pôle permet un accompagnement spécifique aux entreprises artisanales des Hautes-Alpes qui cherchent à recruter : profils qualifiés, apprentissage, ... C'est le service RH externalisé des entreprises artisanales. N'hésitez pas à prendre contact avec le POREP pour votre candidature ou pour tout besoin RH.
Notre agence Adéquat de Gap recrute, pour l'un de ses clients, un Magasinier (H/F) : Votre mission si vous l'acceptez ? En tant que magasinier, venez renforcer les équipes de notre client situé à GAP ! Ce que l'on attend de vous ? - Devenir un champion du Tétris : réceptionner et stocker des produits est pour vous un jeu d'enfant ! - Savoir mettre le paquet : port de charge, emballage et travaux de manutention font de chaque jour une mission unique et enrichissante. - Faire de temps en temps des livraisons sur chantier pour complément de matériaux. - Savoir utiliser un système informatique sans pour autant être un Super Geek est essentiel pour assurer le suivi et traitement des des stocks. Le profil adéquat à avoir ? - Plus que des compétences, nous cherchons avant tout des personnes qui ont en « stock », l'énergie d'apprendre, le goût pour l'aventure humaine et le sens du travail en équipe. - Pour un job de magasinier qui cartonne, nous attendons une personne sérieuse, impliquée et qui sache faire preuve de vigilance et de sécurité. Ce que l'on vous propose pour réussir votre mission de magasinier ? - Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement. - Une équipe opérationnelle à taille humaine. - Une rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. L'accès aux primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Cette mission de magasinier est faite pour vous ? Faites-le nous savoir, déposez votre CV. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous aimez le travail varié en extérieur ? Vous êtes dynamique, polyvalent et appréciez le travail en équipe ? Alors, ce poste est pour vous. Devenez membre à part entière de l'équipe Terrain composée de 4 collaborateurs. Un ensemble de matériels (pelle mécanique, pénétromètre dynamique, essais à la plaque, essais de perméabilité, etc) vous permettra de réaliser des relevés de données géotechniques précis. Vous pourrez participer aux multiples études géotechniques, de la maison individuelle aux ouvrages complexes et devrez rapporter des informations claires au pôle Ingénierie. Vos missions : - Préparation chantier, lecture de plans, identification des parcelles, localisation des réseaux (DICT), mise en sécurité du chantier ; - Réalisation des investigations et relevés de données géotechniques selon les différentes techniques de sondage ; - Restitution des données au pôle Ingénierie ; - Gestion des stocks de matériels, entretien du petit matériel et machines. Les déplacements sont limités principalement aux départements 05 et 04 à la journée (occasionnellement avec une nuitée). Vous devez être titulaire du permis B. La possession de l'AIPR, du permis BE, du Caces R482 catégorie A serait un plus (mais non obligatoire). Une expérience sur un poste similaire ou en chantier dans le BTP serait également un atout. Vous avez envie de vous investir sur du long terme dans une société coopérative et participative. Notre bureau d'études AQU'TER a plus de 15 ans d'expérience dans la géotechnique et l'assainissement non collectif sur le territoire des Hautes Alpes et de ses départements limitrophes. Les conditions : CDI, 35 heures, panier repas, formation sur notre matériel, mutuelle et prévoyance, prime vacances, participations salariales et selon résultats PPV. Prise de poste : immédiate
L'URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l'insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. Dans le cadre d'un nouveau service spécialisé sur l'Emploi Accompagné (Dispositif AGEFIPH), situé dans les Hautes Alpes, l'URAPEDA SUD recrute : UN(E) CHARGE EN INSERTION PROFESSIONNELLE OU EDUCATEUR SPECIALISE Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : - Aide à la définition du projet professionnel - Conseille la personne dans ses démarches, effectue le suivi des actions et lui propose des axes d'évolution - Coordonne les actions en lien avec Cap Emploi, Pôle Emploi, les Missions Locales, les terrains de stage et d'alternance ; aide les entreprises dans la prise de poste de la personne et/ou le maintien dans l'emploi. - Développe et anime un réseau partenarial d'entreprises Profil : - Licence professionnelle accompagnement et insertion / Conseiller en Insertion Professionnelle - Diplôme d'Educateur Spécialisé avec expérience dans l'insertion professionnelle - Expérience exigée auprès de public adulte en situation de handicap - Formation Job Coach fortement appréciée Conditions de travail : - Contrat de travail à durée déterminée - Terme imprécis (minimum jusqu'au 31/10/2025) - Remplacement maladie mi-temps thérapeutique - Temps de travail : 14 heures hebdo - Ordinateur portable et téléphone mis à disposition - Télétravail occasionnel - Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le département 05 (véhicule de service partagé avec l'équipe) et ponctuellement sur le 04. - Prise de poste : dès que possible Rémunération : - Salaire de la CCN du 15/3/66 : 745€ minimum brut (début de carrière) + Indemnité Ségur : 95.18€ brut - Majoration en fonction de l'expérience (reprise de l'ancienneté à 100% ou au 2/3) - Remboursement des frais de déplacement (IK+ panier repas) - Mutuelle performante - CSE (Bons cadeaux Noël + participation financière activité physique)
Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des adolescents. Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires... Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports. Lien avec la famille. Participation à la réunion d'équipe. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
Urgent ! Nous cherchons des professionnels de la petite enfance diplômés Auxiliaire Puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou Bac pro soins et services à la personne avec 2 ans d'expérience pour : -1 poste à temps plein CDI -1 poste remplacement 3 semaine. Dès lundi 1er septembre
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Notre agence Adéquat de Gap recherche pour l'un de ses clients un Métallier Plieur (H/F) Vos missions : Lire et interpréter les plans, schémas et instructions techniques. Monter et régler les matrices Technique de base sur machine à commande numérique Utilisation d'une plieuse/guillotine Réaliser des débits et des pliages conformément aux plans Préparer et régler la plieuse/guillotine en fonction des spécifications de chaque tâche. Contrôler la qualité des pièces débitées et pliées ; effectuer les ajustements nécessaires. Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail établies. Assurer la maintenance de premier niveau de la plieuse / guillotine Gestion du stock tôlerie Votre profil : - Ingénieux et précis vous savez lire et interpréter des plans. - Visualiser les pièces dans l'espace et en perspective - Vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire - Vous êtes attentif aux règles et consignes de sécurité. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
L'URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l'insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. Dans le cadre d'un nouveau service spécialisé sur l'Emploi Accompagné (Dispositif AGEFIPH), situé dans les Hautes Alpes, l'URAPEDA SUD recrute : UN(E) CHARGE EN INSERTION PROFESSIONNELLE OU EDUCATEUR SPECIALISE Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : - Aide à la définition du projet professionnel - Conseille la personne dans ses démarches, effectue le suivi des actions et lui propose des axes d'évolution - Coordonne les actions en lien avec Cap Emploi, Pôle Emploi, les Missions Locales, les terrains de stage et d'alternance ; aide les entreprises dans la prise de poste de la personne et/ou le maintien dans l'emploi. - Développe et anime un réseau partenarial d'entreprises Profil : - Licence professionnelle accompagnement et insertion / Conseiller en Insertion Professionnelle - Diplôme d'Educateur Spécialisé avec expérience dans l'insertion professionnelle - Expérience exigée auprès de public adulte en situation de handicap - Formation Job Coach fortement appréciée Conditions de travail : - Contrat de travail à durée déterminée - Terme imprécis (minimum jusqu'au 31/10/2025) - Remplacement maladie mi-temps thérapeutique - Temps de travail : 14 heures hebdo - Ordinateur portable et téléphone mis à disposition - Télétravail occasionnel - Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le département 05 (véhicule de service partagé avec l'équipe) et ponctuellement sur le 04 - Prise de poste : dès que possible Rémunération : - Salaire de la CCN du 15/3/66 : 745€ minimum brut (début de carrière) + Indemnité Ségur : 95.18€ brut - Majoration en fonction de l'expérience (reprise de l'ancienneté à 100% ou au 2/3) - Remboursement des frais de déplacement (IK+ panier repas) - Mutuelle performante - CSE (Bons cadeaux Noël + participation financière activité physique)
Au sein d'une entreprise d'étanchéité, vos missions : - étanchéité goudron ou PVC - zinguerie Chantiers sur le 04 et 05. Permis B souhaité pour conduire la fourgonnette. Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois le samedi
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat GAP recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste - Poste localisé à Barcelonnette Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Chorges - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents : Chargeur/déchargeur (F/H) à Chorges. Missions : - Charger et décharger les marchandises/produits des camions à l'aide d'un chariot élévateur - Filmer et étiqueter les marchandises/produits - Trier, transférer et ranger les marchandises/produits sur palettes - Assurer la sécurité et la propreté de la zone de travail. Profil : - Avoir de l'organisation, doté d'un esprit d'équipe et être dynamique - Maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Le permis Caces 1 est apprécié Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
*Poste à pourvoir immédiatement* Au sein d'une structure locale installée de longue date et structurée, devenez opérateur de découpe et pose d'adhésif, gravure laser, impression numérique, marquage textile... Bon contact clientèle pour le suivi des dossiers Maîtrise des logiciels graphiques serait un plus Formation complémentaire assurée sur place
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Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
*Poste à pourvoir rapidement* Nous acceptons aussi des contrats en alternance. Dans une entreprise d'usinage, vous assurerez la mécanique générale. Profil : Tourneur-Fraiseur (H/F) Conventionnel et numérique -Opérations de filetage, alésage de pièces cylindriques et coniques, ajustement, selon plan ou pièce à fabriquer -Maîtrise des machines-outils pour pièces unitaires ou petites séries -Effectuer la mise au point d'un programme -Réglage des outils -Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements -Usinage de pièces unitaires, petites et moyennes séries -Respect des règles de sécurité Information : Possibilité de bénéficier d'une aide au logement, salaire à partir de 1700€ net Le salaire peut être négocié avec l'employeur
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurez la préparation, l'organisation et la bonne exécution des chantiers de charpente et couverture. Vous encadrez et animez votre équipe sur le terrain, garantissez la qualité des réalisations et veillez au respect des délais et de la sécurité. Vos missions : Pilotage du chantier - Préparer et organiser le chantier (plans, matériaux, matériel, protections). - Répartir les tâches au sein de l'équipe en tenant compte des compétences de chacun. - Assurer la bonne réception et la gestion des approvisionnements. - Contrôler la conformité des travaux avec les documents techniques et la réglementation. - Tenir le planning d'exécution et informer le conducteur de travaux en cas d'aléa. - Réaliser les relevés et comptes-rendus journaliers de chantier. Encadrement de l'équipe - Superviser et accompagner techniquement les ouvriers qualifiés et apprentis. - Garantir un bon climat de travail et transmettre les savoir-faire. - Former et expliquer les consignes de manière claire et adaptée. - Anticiper et gérer les imprévus avec réactivité Exécution technique - Lecture et adaptation de plans. - Montage de murs ossature bois, charpentes traditionnelles, éléments préfabriqués. - Pose de couvertures (tuiles, ardoises, bac acier, bardeaux mélèze.). - Mise en œuvre de bardages, isolants et pare-vapeur selon la réglementation. - Réalisation de contrôles qualité et sécurité en cours de chantier. - Participation directe aux travaux lorsque nécessaire.
Le GEST 05 recrute un.e Technicien.ne en prévention des risques professionnels. Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de réaliser des actions de prévention en santé au travail et en santé publique. Vous coopérez avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour intervenir en entreprise sous la délégation du Médecin du Travail. Vous aidez les employeurs à identifier les risques, évaluer et prévenir les risques professionnels. L'équipe est composée de Médecins de Santé au travail, Infirmiers de Santé au Travail, Psychologues, Ergonomes, Assistante sociale, Techniciens de prévention. Vous vous inscrivez également dans une démarche transversale d'amélioration continue des pratiques et de coopération dans la mise en œuvre du Projet de Service. Vos tâches Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de la pluridisciplinarité, coordonnées par le médecin du travail Repérer et analyser les risques en milieu de travail Réaliser les fiches d'entreprise Réaliser des études de postes pour identifier les facteurs de risque pour la santé et la sécurité ; Conseiller et accompagner les acteurs de l'entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme ; Réaliser des études de métrologie (sonore, thermique, lumière, ventilation, estimation du niveau de CO.), utilise les logiciels spécifiques, effectue des mesurages, interprète les résultats et rédige les comptes-rendus ; Coopérer avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire et apporte un appui technique aux autres préventeurs ; Préconiser des actions de prévention et conseille les acteurs de l'entreprise en matière d'hygiène et de sécurité ; Accompagner l'employeur dans l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ; Co-construire des démarches globales de prévention ; Aider et conseiller les acteurs de l'entreprise dans la réalisation et le suivi de plans d'actions de prévention ; Communiquer au Médecin du travail le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention ; Assurer le suivi des préconisations ; Participe aux instances des adhérents, sous délégation du médecin du travail. Contribuer à la veille technique et réglementaire : Crée, développe et gère une bibliothèque, constitue des dossiers à thème, recherche de la documentation ; Participer, en tant que membre de la commission médico-technique, à l'élaboration du projet de service Être en relation avec tous les partenaires intervenant dans la prévention de la désinsertion professionnelle ; Réaliser des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels (bruit, risque chimique.) et les Actions de Formation et de Prévention Élaborer et restituer les rapports aux acteurs de l'entreprise, notamment aux instances internes ; Accompagner les acteurs de l'entreprise dans la réalisation et le suivi des plans d'actions élaborés par l'équipe pluridisciplinaire ; Informer les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires institutionnels de la prévention ; Participer au suivi et à la rédaction de recherches et de projets scientifiques. Présenter aux employeurs les différentes missions du service (offre socle, offre complémentaire.) Sensibiliser les employeurs et les salariés à la culture de prévention Aider à l'identification et l'évaluation du risque chimique (analyse de FDS.) Entretenir et contrôler le matériel nécessaire à ces activités Assurer la traçabilité des AMT et des activités connexes Echanger avec d'autres SPSTI (réunions régionales et inter-régionales) et avec d'autres organismes (OPPBTP, CARSAT.) afin de maintenir une collaboration efficace.
Votre agence PROMAN de Gap est à la recherche pour l'un de nos clients d'un Technicien Réseau en eau potable (H/F). L'entreprise attend de vous de participer quotidiennement à l'exploitation des réseaux d'adduction et de distribution d'eau potable. Les missions principales sont : Réaliser la relève des compteurs d'eau potable lors des campagnes annuelles Assurer le nettoyage des réservoirs d'eau potable Assurer l'entretien et la maintenance des réseaux ( pose et dépose de canalisations ) Réaliser le renouvellement des compteurs d'eau potable Réaliser ponctuellement des urgences sur les branchements d'eau potable Réaliser et transmettre des prélèvements de qualité sur l'ensemble du réseau de distribution Vous êtes titulaire d'un bac pro à bac+2/3 spécialisé dans les métiers de l'eau. Vous êtes doté(e)s d'une première expérience significative dans ce domaine. Le permis B et des connaissances en hydraulique, travaux réseaux sont recommandées. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
*Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025* contrat annualisé de 25h/semaine Travail auprès des enfants - Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe - L'accompagnateur(trice) petite enfance met en place des activités pédagogiques, organise et gère l'environnement matériel et psychologique des jeunes enfants dont il/elle accompagne - Il/Elle accueille l'enfant, le sécurise, améliore la séparation et son intégration - Il/Elle participe à l'endormissement et à la surveillance de la sieste - Il/Elle aide à garantir la sécurité physique, affective et la pédagogie dispensée au quotidien - Il/Elle participe aux soins d'hygiène des enfants (changes, préparation et aide aux repas) - Il/Elle participe à l'organisation des sorties : informations aux parents, signatures des documents, préparation Travail avec les parents - Il/Elle accueille les parents de façon conviviale, en respectant l'identité et la culture de chacun et veille à la confidentialité des informations - Il/Elle est à leur écoute, et se rend disponible afin d'améliorer la prise en charge de leur enfant - Il/Elle recueille les informations données par les parents et veille à les transmettre, à bon escient, et aux personnes concernées - Il/Elle recueille les informations téléphoniques ainsi que les informations émanant des personnes qu'elle reçoit à l'accueil et veille à leur transmission auprès de sa responsable hiérarchique et à l'équipe pédagogique. - Il valorise et soutien la fonction parentale Travail en équipe - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance (Auxiliaire puériculture, Cap AEPE, directeur, agent d'entretien, assistante de direction etc.).
** plusieurs postes à pourvoir ** Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de CHORGES ! En tant qu'Aide à domicile, vous intervenez au domicile des personnes, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour MISSIONS de : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la préparation des repas.) - Aider à la réalisation des taches de la vie quotidienne (entretien logement, linge, aide aux courses .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. CONDITIONS Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Poste basé à : CHORGES (déplacements sur CHORGES et communes environnantes) Sur une base de temps plein : salaire NET 1 426,30€ (Taux horaire brut 11,88€ soit 1 801,80€ brut/mois) Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service) Travail semaine et/ou week-end par roulement Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation initiale. Travail en équipe solidaire de proximité et réunion tous les 15 jours Poste à pourvoir dès que possible AVANTAGES - Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) ou véhicule de service selon disponibilité - Prime partage de la valeur 30€ net/mois - Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise - Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) - Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) - Prime de blanchissage PROFIL Possibilité de démarrer sans diplômes, débutants acceptés avec volonté d'apprendre et d'évoluer Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) intervient auprès des familles fragilisées par des difficultés passagères ou durables de la vie, des personnes âgées, handicapées ou malades. Au sein de cette fédération, l'Association ADMR de CHORGES intervient auprès d?environ 200 bénéficiaires grâce à 22 aides à domiciles et auxiliaires de vie sur le secteur de CHORGES et ses communes environnantes.
*** 3 POSTES à pourvoir *** Votre agence PROMAN GAP pour l'un de nos clients acteur majeur dans la logistique, en tant qu'opérateur de tri de colis ! Votre rôle sera essentiel pour garantir la rapidité et l'efficacité de nos services. Vos responsabilités : - Trier les colis en fonction des destinations et des priorités - Assurer la qualité du tri et le respect des consignes de sécurité - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un flux de travail efficace - Participer à la manutention des colis et au chargement / déchargement Votre profil : - Dynamique et motivé, vous aimez le travail en équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais - Sens de l'organisation et souci du détail - Une expérience dans la logistique ou les entrepôts est un plus, mais n'est pas obligatoire Mission du lundi au samedi de 7h à 10h30 ou 11h Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche d'un Technicien de maintenance Telecom pour l'un de nos clients. Munis d'un véhicule et de tous les moyens pour travailler en autonomie vous parcourrez les villes du 04 et 05. Vos tâches seront essentiellement concentrées sur de la maintenance préventive : Maintenance préventive et curative des réseaux Télécoms Contrôle des pylônes, remplacement d'antennes et FH; Remise en conformité des sites télécoms. Une formation de 1 à 2 semaines en interne est possible.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : Réaliser des accompagnements auprès de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations en lien avec notre offre de services. Vous accompagnez, en entretiens individuels et collectifs des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi. Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations professionnelles. Vous apportez des réponses personnalisées à leurs besoins. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction , la définition de projets professionnels et l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du Bassin d'emploi. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens de l'analyse et de la synthèse et êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un sens du collectif développés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service Pôle Emploi est souhaitable et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : -Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé-Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous -Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité-mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral- participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3** **Postulez avant le 02/09 en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION / ref NCint 2025/08 AES85 par mail ** à madame la directrice Cécile LAPARLIERE .
L?Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l?Unapei, militante, pour le respect et l?effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de GAP est spacieux et entouré de verdure. L'accord d'entreprise offre deux jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux sont proposés par le CSE. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine qui accompagne 26 adultes en situation de handicap mental. .
Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant : Educateur Spécialisé (H/F) CDI 0.80 ETP à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez au développement et au maintien des capacités de socialisation, de communication en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions essentielles : Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif (collecte d'informations et évaluation des situations individuelles) Accompagnement éducatif personnalisé ; Développement et stimulation de l'autonomie - Accompagnement des usagers dans la réalisation des projets de vie, dans la construction de leurs identités dans le respect de leurs choix ; Maintien du lien social ou familial - Mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante ; Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Lien étroit avec les familles Coordination de l'équipe éducative en lien avec le responsable hiérarchique Les avantages APF : Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 18h00 Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Plan de formation annuel Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique Rémunération : selon CCN 51 et dispositions conventionnelles : 1 998.11 € pour 0.80 ETP incluant la prime Ségur (+ prime ancienneté, selon expérience professionnelle) Expérience / Qualification : Expérience appréciée de 2 ans avec un public enfant / DE Educateur Spécialisé
Pour le 1 septembre 2025, nous recherchons des chauffeurs accompagnateurs. Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire le matin et retour en après-midi Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30 Une formation en interne sera réalisée a l 'embauche. Contrat à partir de 12h La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Véhicule 5 places fournis + carte carburant Prérequis: Détenir le permis B depuis plus de 3 ans
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des enfants et adolescents confiés à la MECS dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Vos missions incluent : Assurer l'accompagnement éducatif, social et scolaire des jeunes accueillis (de 3ans à 18 ans). Favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et scolaire/professionnelle. Mettre en place et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à leurs besoins. Soutenir le développement personnel et émotionnel de l'enfant, en tenant compte de son histoire et de son projet de vie. Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. Travailler en lien avec les familles, les services sociaux, l'Éducation nationale et les partenaires extérieurs. Assurer un rôle de repère et de médiateur dans la vie quotidienne. Profil recherché Diplôme d'éducateur jeunes enfants Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents en difficulté sociale ou familiale. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de crise. Disponibilité, adaptabilité et implication dans le projet institutionnel. Conditions Travail en horaires d'internat : soirées, week-ends et jours fériés selon planning. Rémunération selon convention collective CCN 66 Poste basé sur GAP
** Poste à pourvoir dès que possible ** Postulez en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION obligatoire ** Au sein d'une équipe de 10 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle. Nous recherchons un Chef d'Equipe Entretien des Espaces Naturels (H/F). Vous aurez pour objectifs : 1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion 2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être Une expérience (5 ans minimum) est requise dans un ou plusieurs des domaines suivants : - débroussaillage, petits abattages, taille , travaux en rivière ... - Encadrement d'une équipe sur chantiers Vous avez également : - Une appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission. - Un bon sens du relationnel et une réactivité face aux imprévus. De la rigueur. Vous travaillez au sein de l'équipe Espaces Naturels composée de 4 chefs d'équipes, 1 responsable d'activité, 1 responsable travaux et 1 assistante d'activité. Vous travaillez en lien avec les conseillers en insertion professionnelle et l'ensemble de l'équipe. ***nous pratiquons la semaine à 4 jours (35 h)** Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail.
Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 29 ans d'existence à Gap
Nous recrutons actuellement sur la ville de Gap. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé(e) du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
URGENT: poste à pouvoir au 1er Septembre 2025 Le Nid d'Avance recherche une auxiliaire de puériculture diplômée pour rejoindre son équipe. La micro crèche accueille 12 enfants simultanément au maximum et bénéficie d'un cadre d'accueil bienveillant, au plus près de la nature. Poste en CDI 35 heures, sur 5 jours (du Lundi au Vendredi) - Amplitude d'ouverture de la structure 7h30-18h Missions principales: Sous l'autorité de la directrice (IPDE), vous serez en charge des activités d'éveil et des soins, visant au bien-être et au développement de l'enfant. Vous garantirez aux enfants un environnement bienveillant, rassurant et stimulant au sein d'une équipe de 5 personnes. Vous accompagnerez les enfants lors des repas et des siestes, des changes et soins quotidiens. Vous serez force de proposition dans le projet de l'établissement et organiserez des activités d'éveil Diplômes d'auxiliaire de puériculture, IDE ou psychomotricien OBLIGATOIRE
Micro-crèche Le Nid D'avance Accueil des enfants de 3 mois à 3 ans Accueil ponctuel 3/6 ans
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire (Technicien(ne) Conseil Patients) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GAP et interviendrez sur le secteur de GAP et ses environs . Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales: Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux. Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat: Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements. Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801,80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise : niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèque-vacances et chèque-cadeau) ; Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continue ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un Conducteur d'engin H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de : - Conduire des pelles mécaniques et des Mecalac sur des chantiers de tranchées. - Collaborer avec l'équipe sur site pour garantir la bonne avancée des travaux. - Respecter les consignes de sécurité et les délais. Ce poste nécessite d'être titulaire des CACES suivants : CACES ENGINS DE CHANTIER CAT A CACES ENGINS DE CHANTIER CAT B1 Mission à pourvoir immédiatement.
Envie d'un job qui roule sous le soleil du Sud ? Rejoignez-nous... PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons des conducteurs d'autocars H/F pour la région SUD (Gap, Briançon, Digne, Barcelonnette, Veynes, Marseille ...) : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné. Vous avez le permis D et la FIMO voyageurs ? Ou vous aimeriez vous former ? Parlons-en ! Contactez-nous par mail en nous joignant votre CV et vos motivations. Et si c'était votre prochain départ ? Chez nous, ça roule !
La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes est née de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur a permis de maintenir un service public de proximité à une échelle départementale mais également de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. Les mutations professionnelles sont facilitées grâce à notre organisation bi-branche et les possibilités d'évolution en interne s'en trouvent augmentées, grâce à la diversité des activités proposées. Vous voulez travailler dans un département qui vous garantit une qualité de vie, pour vous et vos proches, tentez l'aventure « Hautes-Alpes ». Trois postes de gestionnaire conseil allocataire (H/F) en CDD, niveau 3, sont à pourvoir au sein du Service Prestations Familiales de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes. Le poste à pourvoir est basé à Gap, siège de la CCSS à des Hautes-Alpes. Contexte : Le service Prestations Familiales de la CCSS des Hautes-Alpes gère 26 800 allocataires. Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS 05 assure une mission de service public. La CCSS des Hautes-Alpes recrute sur le métier de gestionnaire conseil allocataire (H/F). Chargé du suivi et du traitement des dossiers des allocataires qu'il accompagne pour leur faciliter l'accès aux prestations, il se distingue par ses capacités d'analyse et de rigueur. Mission/Activités : Analyser et gérer les dossiers allocataires conformément aux processus et référentiels applicables dans la branche Famille et aux consignes spécifiques de l'organisme pour lequel le gestionnaire travaille : - Recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et vérifier la cohérence des données, - Assurer une gestion rigoureuse des instances, veiller à la relance régulière des pièces manquantes par tout moyen approprié et notamment via la co-production. Veiller à la qualité des dossiers et maîtriser les risques : - Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et les signalements, prévenir les situations génératrices d'indus, assurer le traitement des réclamations, - Gérer par écrit, en accueil téléphonique ou physique, la relation client, - Informer l'allocataire de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer les offres de service adaptées. Compétences : - Vous avez quelques connaissances de la législation des prestations familiales et des missions de la CAF, - Vous êtes motivé(e) pour apprendre une nouvelle législation et la mettre en pratique, - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques, - Vous appréciez travailler en équipe, - Vous avez clairement une appétence pour la relation à l'usager, le sens du service public et les problématiques relevant de la protection sociale, - Vous avez une aisance relationnelle et avez des aptitudes à communiquer avec les autres, - Vous avez des capacités d'écoute et de reformulation. Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les entretiens se dérouleront semaine 37. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être envoyés par mail au plus tard le 29 août 2025., depuis le site de France Travail Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.
La Ville de Gap met en place une aide aux devoirs qui s'adresse à tous les enfants du CP au CM2 dans les écoles primaires. Les horaires de ces études surveillées sont reconduits cette année pour mieux répondre aux attentes des usagers et des enfants. Afin d'animer ce dispositif au plus proche des acteurs de terrain, la Ville de Gap recrute des animateurs à temps non complet en contrat à durée déterminée .** 10 postes ** être disponible sur les 2 interventions ** En parallèle, la Ville de Gap recrute des animateurs pour assurer la surveillance des enfants durant la pause méridienne (temps de cantine des enfants de 12h à 14h). Missions : Sous l'autorité du directeur des services de l'éducation dont vous dépendrez, vous devez : - Accueillir et surveiller, en toute sécurité, les enfants. - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Aider les enfants à effectuer leurs devoirs - Assurer la surveillance des enfants durant la pause méridienne Temps de travail et lieu d'intervention : - Intervention les lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 16h30 à 18h00, 6h hebdomadaires sur 36 semaines scolaires. - Intervention dans les écoles de la ville de Gap auprès des enfants du CP au CM2. - Surveillance de cantine les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h à 14h, 8h hebdomadaires sur 36 semaines. Profil recherché : - BAC obligatoire pour études Position statutaire : Animateur aide aux devoirs : 15€ net par créneau (1h30), contrat de vacataire Surveillance de cantine : smic horaire, contrat à durée déterminée, catégorie C Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire Ville de GAP Direction des Ressources Humaines - Campus des 3 fontaines ou par mail www.ville-gap.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants en situation de handicap léger, tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à leur école le matin ( 7h00-8h30 ) et retour en après-midi ( 15h45-17h30) Vous travaillerez du lundi au vendredi. La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Prérequis: Détenir le permis B depuis plus de 3 ans
à pourvoir entre le 18/08/2025 et le 03/10/2025 Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant : Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et social (H/F) CDD à 0.80 ETP à pourvoir entre le 18/08/2025 et le 03/10/2025 Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants polyhandicapés, plurihandicapés, handicapés moteur avec troubles associés dans le cadre de leur projet personnalisé. Vos missions essentielles : Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne Développer et stimuler l'autonomie de l'enfant Organiser et animer des activités culturelles et de de loisirs Assurer un lien avec les familles Participer au dispositif institutionnel Les avantages APF : Internat avec ouverture 2 jours par semaine Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique Rémunération : Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à 1 675.08 €, primes décentralisée à 3 % et Ségur/Laforcade intégrées. Salaire pouvant aller jusqu'à 1 830.68 € bruts en incluant les variables de paie telles la prime internat et indemnités Dimanche, selon planning (+ reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience professionnelle). Expérience / Qualification : Débutant accepté
*Poste en CDI à 0,50 ETP à pourvoir au 1er octobre 2025* Par convention avec la Caisse commune de sécurité sociale et la Mutuelle sociale agricole, l'Union Départementale des Associations Familiales (Udaf) des Hautes-Alpes assure l'animation du réseau des acteurs parentalité des Hautes-Alpes qui vise à créer et faire vivre des espaces de lien et d'échange autour de la parentalité. Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative de l'Udaf, le.la chargé.e de mission aura pour rôle de structurer, développer et animer le réseau départemental des acteurs de la parentalité. Ce réseau s'appuie sur différents dispositifs existants : Parentalité FNP (ex-REAAP), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), Médiation familiale, Espaces de rencontre, Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), lieux ressources parentalité, Aide et Accompagnement à Domicile (AAD). Cette mission contribue à : - Favoriser l'interconnaissance entre acteurs, - Assurer le partage et la valorisation des bonnes pratiques, notamment les plus innovantes, - Renforcer la visibilité de l'offre de services parentalité auprès des familles, - Promouvoir les actions parentalité pour augmenter le nombre de parents mobilisés, quel que soit le dispositif. Le-la Chargé-e de mission s'appuie sur l'engagement des institutions, les dynamiques partenariales des territoires et s'inscrit dans le cadre des comités départementaux des services aux familles, en cohérence avec les orientations prioritaires du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF). Il-elle travaille en coordination avec les chargés de coopération des Conventions Territoriales Globales (CTG) pour harmoniser les pratiques et limiter la multiplication des réseaux parentalité. Missions principales : - animation du réseau, - communication et diffusion de l'information Permis B exigé dans le cadre du poste car déplacements ** CANDIDATEZ avant le 08/09 en envoyant CV et Lettre de Motivation**
Votre agence PROMAN GAP, recherche pour l'un de ses clients un menuisier poseur : Vos missions consisteront à : Réaliser les travaux de découpe après traçage des repères Façonner et assembler les pièces de menuiserie (cloison, fenêtre, porte, placards...) Effectuer la pose des éléments de serrurerie Assurer le montage final de l'ouvrage sur site ou en atelier à l'aide de plans Contrôler l'étanchéité de l'ouvrage après l'avoir posé Utiliser une machine et des outils électroportatifs (visseuse, perceuse, ponceuse...) Vous poserez en équipe une grande variété d'ouvrages en aluminium, à l'aise avec le travail en hauteur Horaires de journée. Rémunération: selon profil Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un mécanicien H/F confirmé(e) vl et pl. Vos missions principales : Réaliser les diagnostics techniques pour identifier les pannes. Effectuer les réparations mécaniques, électriques et hydrauliques. Assurer l'entretien régulier des véhicules. Tester et valider le bon fonctionnement des réparations effectuées. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique automobile, avec une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Passionné(e) par votre métier, vous souhaitez mettre vos connaissances au profit d'une entreprise. Le poste est fait pour vous .
L'AGENCE GAP
Votre agence PROMAN GAP recherche pour son client, entreprise leader dans le domaine de l'outillage, un Technicien SAV passionné et compétent pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions : - Assurer la réparation et la maintenance du petit outil de jardin et l'électroportatif. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir la satisfaction clients. Poste du lundi au vendredi Taux horaire suivant profil Nous offrons : - Une mission avec des perspectives à long terme. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe experte. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien / Monteur de pneus H/F. Vos missions consisteront à : - Effectuer des révisions et contrôles de véhicules. - Réparer les véhicules. - Montage et équilibrage des pneus. Ce poste est à pourvoir au plus vite.
Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département.
**1 Poste à pourvoir au plus tôt ** Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme soit : d'éducateur spécialisé, soit d'assistant social soit de conseiller en insertion professionnel et/ou CESF Vos missions: Accompagnement global et personnalisé en partenariat avec le SPIP au bénéfice de personnes sous mains de justice exécutant une mesure de placement extérieur incluant un hébergement. Dispositif dans le cadre d'un aménagement de peine avec l'objectif d'assurer la réinsertion des personnes et de prévenir la récidive- Participer à des activités de travail ou de formation, des travaux d'utilité générale. Public accueilli: Adultes sous mains de justice du département de Hautes-Alpes, public sous écrou, le plus souvent en grande précarité. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département. Pour postuler, merci de nous adresser OBLIGATOIREMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.
Association reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales des Hautes Alpes porte trois missions essentielles : - Donner avis aux pouvoirs publics pour la défense des intérêts des familles de son département ; - Représenter les familles de son département auprès des pouvoirs publics ; - Gérer des services d'intérêt général qui lui sont confiés par les pouvoirs publics. Elle gère différents services aux familles : protection juridique des majeurs, information et soutien aux curateurs et tuteurs familiaux, prestations familiales, médiation familiale, points conseil budget, animation du réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents (REAAP), ... et emploie 46 salariés. Son siège social est situé à Gap. Son implantation est multiple dans le département : à Gap, le siège social où se trouvent les services de protection des majeurs et des prestations familiales ainsi que le service de comptabilité et la direction, une unité annexe comprenant le service des ressources humaines et le service d'accompagnement des familles et de la vie associative, une unité dédiée à la médiation familiale. A Briançon, une unité dédiée à la protection des majeurs et des prestations familiales. Sous l'autorité de la présidente, et en lien avec les membres du conseil d'administration, auxquels il-ou elle rend compte régulièrement, la directrice ou le directeur : - contribue à l'animation, à la mise en œuvre et au développement de la vie institutionnelle et associative ; - est responsable de l'animation et de la gestion des ressources humaines, en charge du management, de la coordination, de la gestion et du contrôle des services de l'Udaf ; - est responsable de l'élaboration des budgets, de la gestion comptable et financière et de son contrôle ; - est responsable de la démarche d'amélioration continue de la qualité ; - représente l'Udaf auprès des partenaires dans ses domaines de responsabilité. ** PRISE DE POSTE AU 01/10/25 **
* Offre à pourvoir dès que possible* Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Directeur d'Établissement et la Cheffe de Service, et en lien fonctionnel avec la Responsable de Prévention Régionale, le/la chargé.e de prévention décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention dans une démarche de promotion de la santé. Les axes d'intervention identifiés sur le projet sont de : - Proposer des interventions de prévention-sensibilisation autour des conduites addictives à destination de jeunes en milieu scolaire et hors milieu scolaire - Soutenir les professionnels des structures partenaires dans leur approche auprès des jeunes en lien avec les consommations et les prises de risque - Prévenir les risques auprès du public en milieu festif notamment dans le cadre des conduites addictives Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé.e de prévention contribue au déploiement des actions de prévention. - Concourir à la construction et à l'animation des séquences de prévention sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention - Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés, - Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe, - Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison du projet de prévention en lien avec des partenaires, - Alimenter le reporting des activités de prévention - Participer aux réunions d'équipes locales et régionales Il coordonne et participe aux interventions en milieu festif - Répondre à des sollicitations d'organisateurs d'évènements, définir les besoins et proposer nos services - Faire le lien avec les organisateurs ne connaissant pas nos actions en milieu festif afin de proposer nos services - Coordonner les actions en milieu festif avec les différents partenaires (CAARUD des Hautes-Alpes, CSAPA de Briançon.) Il assure le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention et soins. - Favoriser l'interface prévention en lien avec les établissements dans un objectif de pluridisciplinarité et de continuum, - Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins). Il applique la politique qualité définie par l'Association - Participer à l'élaboration des outils de prévention - Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de prévention. Travail du Lundi au vendredi en journée. Profil : qualification en médico social ou sanitaire. Le permis B est exigé dans le cadre du poste.
L'Association Addictions France est reconnue d'utilité publique et agréée d'éducation populaire. L'AAF propose un accompagnement médico-psycho-social continu et global des personnes qui conjugue prévention, réduction des risques et soins. Elle est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et la législation.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, notre futur(e) projeteur/dessinateur sur Gap. Vos missions : -Elaboration de plans d'exécution, schémas CFO/CFA -Utilisation logiciel AutoCad -Mise à jour et modification des plans selon évolution des projets -Etude de faisabilité -Collaboration avec chargés d'affaires, conducteurs de travaux et autres corps d'état. -Réponses aux demandes techniques des clients ou maîtres d'œuvres. -Respect des normes en vigueur. -Participation à la constitution des dossiers techniques et DOE. Poste en 35h ou 39h : à partir de 14.80 euros / heure Salaire selon compétences
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Responsable Rayon Charcuterie Traiteur H/F pour notre client issu de la Grande Distribution Alimentaire. Doté(e) d'un véritable goût pour la cuisine et les produits charcuterie/traiteur et vous souhaitez exprimer votre talent et votre potentiel et atteindre les objectifs en fédérant votre équipe. Les missions principales : Préparation culinaire : - Partager votre passion pour la cuisine et préparer les produits et recettes au sein de l'atelier avec la mise en place et création de nouvelles recettes - Travailler la préparation (recettes, préparation, goût et décors), la fabrication et le conditionnement des plats préparés et réalisés sur place Management et développement du rayon : - Intervenir sur la mise en valeur de votre rayon avec la valorisation des produits saisonniers afin de stimuler la dynamique commerciale - Définir des axes d'évolution et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs de développement et de pérennisation des résultats de votre - Piloter l'activité commerciale et assurer la rentabilité du rayon charcuterie/traiteur. - Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour atteindre les objectifs fixés Management d'équipe : - Véritable leader, vous encadrez, motivez, fédérez et dynamisez les équipes. Vous détectez les potentiels, les accompagner et les faites monter en compétences - Gestion du temps de travail, planning de vos collaborateurs Hygiène et Traçabilité - Garantir le respect des règles de conservation, d'hygiène, traçabilité et de sécurité alimentaire. - Être attentif aux règles d'affichages, de la propreté et la bonne tenue de l'ensemble du point de vente et labos de préparation Relation client : - Participer à la fidélisation, au développement de nouveaux clients - Proposer des idées novatrices pour séduire la clientèle et dynamiser les ventes. Passionné(e) par l'univers de la gastronomie, de la charcuterie et du traiteur, vous maitrisez les techniques de préparation et de transformation, des produits de charcuterie et traiteur ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire en Grande Distribution ou dans un univers similaire (boutiques Charcuterie Traiteur à fort volume). Vous êtes à la fois manager, gestionnaire, et commerçant(e), vous aimez transmettre votre passion et savez fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat, et passionné(e) par les métiers de bouche.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, vous serez responsable de l'entretien du magasin, de la réception des camions de livraisons, la gestion des retours des contenants (palettes, balles à cartons, etc..). A l'écoute des besoins des clients, vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients du magasin. * Poste à pourvoir immédiatement* remplacement de congés maladie** les heures de pauses sont rémunérées**
Notre agence de GAP, est à la recherche d'un(e) AIDE à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
La Chambre d'Agriculture des Hautes-Alpes est investie de trois missions régaliennes : contribuer à l'amélioration des performances des exploitations agricoles, accompagner les agriculteurs dans leur démarche entrepreneuriale et représenter les intérêts du monde agricole. Elle assure son expertise, sa présence et ses services auprès du monde agricole en prodiguant un conseil de proximité. Elle accompagne également les opérateurs des filières agricoles dans l'objectif de les structurer et d'avoir une meilleure valorisation des productions. MISSIONS - Participer à l'élaboration des orientations stratégiques des filières locales en collaboration avec les élus de la chambre d'agriculture - Coordonner le projet de structuration de filière laitière en cours avec les partenaires (parc du Queyras, SAFER,.) - Participer à la mise en place de projets des filières animales et végétales o Participer à l'élaboration et à la rédaction des programmes o Réaliser suivre les actions prévues o Participer aux comités techniques et comités de pilotage des projets - Animer et accompagner les initiatives locales de structuration de filière et de valorisation des produits o Accompagner les opérateurs o Appuyer les travaux de démarche de reconnaissance du bleu du Queyras et de la tomme du Champsaur en signe officiel de qualité o Faire émerger des démarches collectives multi-acteurs - Organiser des formations en rapport avec les thématiques traitées Ce poste nécessite des compétences : - Connaissances des opérateurs économiques des filières, - Expérience dans la filière laitière appréciée - Relationnelles : écoute active, travail en équipe, capacités à mobiliser des partenariats internes et externes et à animer des groupes, - Organisationnelles : rigueur et méthode BAC+5 (Ingénieur Agri/Agro impératif) ou BAC +2 ou +3 avec expérience *Date de forclusion des candidatures : 29/08*
Vous serez en charge : - Des travaux des champs : fenaison (fauche, fanage, andainage, pressage, rangement des bottes et transport), labours, épandage du fumier, semis, interventions diverses...) - Conduite du troupeau : traite des vaches, distribution de l'alimentation, soins aux animaux.. - Entretien du matériel - Participation aux travaux de la ferme Vous devez avoir une première expérience dans ce domaine. **Poste à pourvoir dès que possible**
*Poste à pourvoir rapidement* Nous recherchons un électricien/électricienne CFO/CFA. Les chantiers se situent dans le département des Hautes-Alpes. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, -Réaliser les travaux d'installations électriques dans le bâtiment. -Remettre aux normes les systèmes électriques. Conditions : -Panier et indemnités de transport. -Véhicule de service. -2 jours de repos par semaine : samedi et dimanche. Expérience souhaitée.
ACCESS AUTO / ACCESS VAN - Spécialisé dans la vente de véhicules utilitaires et dans la transformation et l'aménagement de vans. Responsable atelier en mécanique automobile - CDI 35H Lieu d'exercice : Garage Access Auto - GAP (05) Vos missions : - Gérer l'équipe de mécanicien - Gérer les commandes et le stock des pièces - Réaliser des diagnostics - Gérer les services après-vente - Contrôler les véhicules avant livraison ou restitution - Permis B obligatoire - Expérience en mécanique exigée Rémunération : 2 500€ NET / mois 35H / semaine du Lundi au Vendredi Modalités de candidature : - vous présenter directement au bureau situé 3 Chemin de Patac 05000 Gap, avec votre CV - envoyer votre cv par mail à l'adresse sarl.accessauto@gmail.com
L'Afpa de Gap recherche un Formateur au métier de « Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique du Bâtiment » - H/F Poste à pourvoir le 17/11/2025 au centre AFPA de Gap Contrat CDD de 11 mois, temps complet Salaire annuel brut : 30 à 33000 € Au sein du centre de formation de Gap, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du « Chargé d'accompagnement en rénovation énergétique », essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes, concernant plus particulièrement la rénovation énergétique des logements individuels : - Réaliser l'état des lieux initial, évaluer les besoins, en vue d'un projet de rénovation énergétique ; - Proposer des scénarios de rénovation adaptés, superviser les travaux et conseiller sur l'utilisation efficiente du logement rénové ; - Conseiller et accompagner le maître d'ouvrage sur les projets. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime les séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue Voir le détail de la formation à animer : https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/charge-d-affaires-en-renovation-energetique-du-batiment Profil Attendu : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau 5 (bac+2) Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE », RT2012 Expérience : 5 ans dans le champ de la conduite de travaux en réhabilitation ou rénovation de bâtiment dont 3 ans en rénovation énergétique. L'expérience de l'animation de formations est bienvenue mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Nous cherchons un Game Master H/F, chargé(e) de l'accueil des clients. Disponibilités : Les Week-ends ( samedi et dimanche) Les horaires étant contraignants, nous cherchons quelqu'un de disponible ayant conscience des amplitudes horaires de l'escape game. Le pic d'activité étant principalement les week-ends, ainsi que les et les vacances scolaires. DESCRIPTION DES TÂCHES : Accueillir et briefer les équipes avant l'expérience. - Accompagner et guider les équipes durant leur aventure dans nos rooms. - Faire un retour général sur le déroulement de l'expérience des aventuriers. - Remise en place minutieuse à l'identique de la salle après chaque partie (accessoires, indices.). - Répondre aux demandes des clients : réservations, informations sur le déroulement du jeu, accès à la salle, horaires d'ouvertures, tarifs, etc. - Aider à promouvoir l'activité: distribution de flyers, etc. Profil: - Nous cherchons quelqu'un de volontaire et d'impliqué. - Autonomie et capacité à travailler seul et en équipe. - Enthousiasme, proactivité et disponibilité afin de satisfaire les aventuriers tout au long de leurs expérience. - Adaptabilité et professionnalisme face aux imprévus. - Rigueur, ponctualité, ordre et bonne présentation. - Contact facile et excellente communication. - Appétence pour les jeux de société, jeux de rôle. (possibilité de cosplay) - Faire un peu de ménage pendant les créneaux où il n'y aurait pas de réservation - Une connaissance de la publicité sur les réseaux sociaux serait un plus - Nous demandons d'avoir un bon niveau en informatique pour pouvoir manipuler nos logiciels avec aisance. Vous vous sentez l'âme d'un Game Master pour intégrer notre équipe ? En fonction de votre profil, ce poste pourra faire l'objet d'une formation avant embauche.
Présentation de la structure : Le COmité Départemental d'Education pour la Santé des Hautes-Alpes, est une association Loi 1901 implantée sur Gap, œuvrant dans le champ de la promotion et de l'éducation pour la santé, dans le département. Une équipe de 10 professionnels développe des activités de documentation, formation, conseil méthodologique et anime des programmes sur des thématiques de santé spécifiques. Missions et activités Sous l'autorité de la Direction, et en étroite collaboration avec l'équipe, le (la) chargé (e) de projets- diététicien.ne, assurera l'animation et déploiement d'actions de prévention et d'éducation nutritionnelle auprès de différents publics, Il/elle assurera la logistique de ces activités et devra contribuer à leur évaluation par la rédaction de comptes rendus, la remontée et l'analyse des statistiques de son activité. Il/elle pourra, en fonction de l'évolution de l'activité être amené(e) à se mobiliser sur d'autres dispositifs/ programmes et thématiques, déployés par l'association. Il/ elle sera également amené (e) à participer à différentes réunions de travail relatives aux programmes, et plus globalement participera aux activités et à la vie associative du CODES 05.
Le COmité Départemental d Education pour la Santé des Hautes-Alpes, est une association Loi 1901 implantée sur Gap, œuvrant dans le champ de la promotion et de l éducation pour la santé, dans le département. Une équipe de 10 professionnels développe des activités de documentation, formation, conseil méthodologique et anime des programmes sur des thématiques de santé spécifiques.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Cadre de Santé (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05000 GAP N° 2025 0231. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un un Cadre de Santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDI. Diplôme exigé : - Diplôme d'état Cadre de santé - ou Master type « management des établissements de santé » - Diplôme d'état en rééducation souhaité Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ; - assurer, par délégation, la continuité de la gestion administrative des salariés de l'établissement du Centre Médical Rhône-Azur Gap, en l'absence de la DSI du Centre Médical Rhône-Azur Gap, sous l'autorité de la DSI du Centre Médical Rhône -Azur Briançon. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 15 Septembre 2025 - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 399€ brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Horaire hebdomadaire : 38 heures - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Possibilité de restauration sur le site - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
*Poste à pourvoir rapidement* Nous recherchons sur la commune de Gap un agent ou agente de sécurité pour assurer des missions de : - surveillance des installations, -contrôle du respect des consignes du site par les clients Du lundi au dimanche de 14h00 à 19h00. 1 jours de repos / semaine
Le GEST 05 Groupement des Entreprises pour la Sante au Travail est le service de prévention de la sante au travail des travailleurs des Hautes-Alpes. Il intervient sur l'ensemble du département dans le cadre du suivi de la sante au travail des salaries et la prévention des risques en milieu de travail dans les secteurs prives, publics ainsi que pour les travailleurs indépendants. Le GEST 05 travaille en collaboration avec les organisations partenaires pour développer sur son territoire la culture de prévention des risques professionnels et ses actions de maintien en emploi. - Mission générale L'Assistant de service social du travail agit pour les entreprises adhérentes par ses actions individuelles et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Activités Accueille, informe, conseille et oriente les salariés en fonction de l'évaluation des demandes et des situations. Assure l'accompagnement social des salariés en leur apportant une aide dans le cadre de plans d'actions concertés. Exerce une action individualisée de lutte contre la désinsertion professionnelle et sociale. Assure un rôle de médiation sociale pour les salariés et les entreprises adhérentes. Conduit des projets d'intérêt collectif en partenariat avec les salariés et les entreprises adhérentes. Participe à la veille sociale pour les entreprises adhérentes. Apporte un éclairage social et donne un avis d'expert aux entreprises adhérentes. Participe à la mise en place d'actions de prévention des risques sanitaires et sociaux, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de maintien dans l'emploi, de santé, de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social de la Santé au travail. Pré requis : Bac + 3 : Formation DEASS Permis B exigé car vous pouvez vous déplacer sur des centres secondaires ( 3 bureaux dans le département). Compétences de l'Assistante : Compétence d'animation et de travail collaboratif Compétences informatiques, bureautique : Pack Office, internet, logiciel métier Qualités relationnelles / maitrise de la communication verbale et écrite / organisation : gestion du temps et des priorités Savoir respecter la confidentialité des échanges et le secret professionnel partagé au sein de l'équipe Ériger la bienveillance, la coopération et l'entraide au sein du collectif comme des valeurs essentielles à la qualité de vie au travail Hiérarchie fonctionnelle et organisationnelle : Sous la responsabilité du médecin coordonnateur
Vous serez chargé(e): - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la saisonnalité des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour candidater, merci d'envoyer le CV et la lettre de motivation par mail.
CDD à pourvoir pour l'année scolaire 2025-2026 : du 03/09/2025 au 24/08/2026. Secteur : Gapençais Quotité : 12 heures par semaine durant la période scolaire et 40 heures par semaine durant les vacances scolaires Une réunion de 2 heures est prévue le 03/09/2025. Le salaire sera annualisé. MISSIONS DU POSTE : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. EXIGENCES REQUISES : - Compétences techniques à acquérir : Connaître l'environnement de la collectivité. Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. - Compétences relationnelles : Savoir faire preuve d'initiative. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. DIPLÔME REQUIS : BAFA ou diplôme assimilé (CAP Petite enfance, BPJEPS, BAPPAT,...).
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
*Poste à pourvoir dès que possible*Vous faites 2 jours en croissanterie et 2 jours en préparation des sandwiches ** Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ? Les talents à mettre en œuvre : - Préparer et cuire des pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur : c'est toi le maître du jeu ! - Mettre en place le magasin : hum c'est beau... et c'est bon ! - Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. - Au besoin, aider à la vente pour servir nos délicieux clients. C'est un travail d'équipe ! L'univers du métier : - Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ! L'avenir t'appartient... - Travail debout et manutention ; la salle de sport, c'est ici ! - Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Les atouts qui nous feront craquer : - Ta recette : une bonne dose de rigueur, d'organisation et la capacité à t'adapter... - ...mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! - Poste avec une allure soutenue Et si en plus, tu as une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration ? Là, c'est la cerise sur le gâteau !
Du moelleux, du croustillant, du généreux, du savoureux, du sucré, du salé, du classique, du surprenant... C'est une histoire de goûts. Le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait que nous partageons chaque année avec 40 millions d'adeptes dans plus de 240 points de vente. Une recette équilibrée qui associe le métier de la boulangerie traditionnelle à celui de la restauration rapide en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de la planète.
Pour un magasin de tissus, un poste de vendeur H/F à pourvoir dès que possible. Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des 35h: à voir avec l'employeur. Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV.
***Offre d'emploi non pourvue début aout*** -----Profil "manuel" accepté si absence de connaissances dans le nettoyage----- En tant que Responsable d'équipe de remise en état, vous serez en charge de : - Organiser et superviser les prestations de remise en état après travaux, sinistres ou fins de chantier - Encadrer une équipe d'agents de propreté (planning, remplacements, formation) - Assurer le respect des cahiers des charges et des délais d'intervention - Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires - Contrôler la qualité des prestations et assurer la satisfaction client - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le nettoyage professionnel, idéalement en remise en état - Compétences en management d'équipe - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur - Permis B indispensable (déplacements sur chantiers) - Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse, etc.)
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun L'ADMR propose des services adaptée aux besoins de chacun : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées. L'association du Gapençais recherche actuellement des aides à domicile H/F.**plusieurs postes à pourvoir**Vous intervenez aux domiciles des bénéficiaires pour la préparation des repas , l'entretien du linge et de la maison , accompagnement aux courses et /ou aux rendez-vous. ** Postes à pourvoir de suite ** ** plusieurs types de contrats possibles et des heures pouvant aller de 30h à 35h **Possibilité d'un prêt de véhicule de l'ADMR.**
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun
Pour des classes de 5ème et 4ème, vous êtes en charge de l'enseignement de l'italien. Vous dispensez les cours à hauteur de 5h par semaine. Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025
Contexte : Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Pour compléter notre équipe « Aménagements Paysagers » il nous manque un Chef d'équipe Elagueur - bûcheron (H/F) Si vous aimez transmettre la connaissance, réaliser de beaux chantiers et contribuer à l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts ...et si vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous ! A propos de nous : Au sein d'une équipe de 11 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont : 1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion 2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être Votre profil : - Formation technique en élagage, en travaux sylvicoles et/ou en travaux forestiers. CS Arboriste-Elagueur ou équivalent exigé. - Expérience de 5 ans principalement dans nos métiers. - Expérience de 5 ans dans l'encadrement d'équipe sur chantiers. - Appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission. - Bon sens du relationnel et réactivité face aux imprévus. - Titulaire du permis B - (le permis remorque -BE- serait un plus). Nos conditions d'embauche : - CDI - Temps plein (35 h réparties sur 4 jours) - Convention collective des ACI - Salaire selon profil et expérience de 26 k€ à 28 k€ bruts annuels - Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + LM par mail Ce qui compte pour nous : - La montée en compétences pour tous les collaborateurs - La qualité du travail (réalisation des chantiers, accompagnement des salariés) - L'esprit d'équipe et la solidarité https://www.lesenvironneurs.fr/ https://www.facebook.com/LesEnvironneurs/ Plus qu'en emploi, c'est une mission à impact social et environnemental
Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 26 ans d'existence à Gap
L'UGECAM PACA et Corse recrute un Cadre de Santé (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05000 GAP LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un cadre de santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDD, d'une durée de 4 mois, dès que possible. Diplôme : -Diplôme d'état Cadre de santé -Master type « management des établissements de santé » -Diplôme d'état en rééducation souhaité LES QUALITES REQUISES : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux. L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Gap est de 25 lits en Hospitalisation complète et 17 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. UN PROJET PENSE AUTOUR DE LA FILIERE DE SOINS Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme la Polyclinique des Alpes du Sud liée par une passerelle entre les deux structures, ou le Centre Hospitalier Intercommunal de Gap sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. LES PATHOLOGIES TRAITEES Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections cardio-vasculaires. Parcours spécifiques originaux : filière Parkinson, filière rachis, développement d'un projet « sport adapté » Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, lancement d'un équipement d'iso cinétisme en 2021). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. Le cadre de santé (H/F) gère une équipe composée de : - Kinésithérapeute : 7,3 ETP - Intervenant en Activités Physiques Adaptées (EAPA) : 2 ETP - Orthophoniste : 0,3 ETP - Neuropsychologue : 0,3 ETP - Ergothérapeute : 1,6 ETP - ASH : 3,2 ETP https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-gap CONDITIONS PARTICULIERES : - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) par mail à : audrey.assayah@ugecam.assurance-maladie.fr
La menuiserie Charles implantée sur Gap recherche un chargé d'affaires H/F pour renforcer son équipe. Missions principales : - Participer au développement du chiffre d'affaires de la menuiserie. - Répondre aux appels d'offres et participer au développement du portefeuille clients. - Suivre du début à la fin les processus clients et affaires, des études à la conduite des travaux. - Garantir la satisfaction du client, la qualité de service, la qualité des réalisations. - Garantir la rentabilité des affaires. Responsabilité du chargé d'affaires : - Analyse des offres prises en main - Etude des offres et définition des solutions - Réalisation des consultations fournisseurs - Etablissement des métrés - Etablissement des chiffrages - Mise en forme des devis - Etablissement du dossier technique - Suivi des affaires / conduite des travaux - Préparation des commandes - Préparation des éléments techniques - Management opérationnel des équipes en charge - Management fonctionnel des équipes sous responsabilité - Anticiper les problèmes particuliers liés à la sécurité Vous vous déplacez sur les chantiers régulièrement avec le véhicule de fonction, pour cela vous devez posséder le permis de conduire. Le travail en équipe est indispensable au sein de l'entreprise. La rémunération est composée par votre salaire brut tous les mois mais également un pourcentage fin d'année sur le chiffre d'affaire. Vos horaires : 1 semaine du lundi au vendredi 1 semaine du lundi après-midi au samedi midi * L'employeur est prêt à vous former en interne sur le poste *
Votre mission est de participer activement à la bonne marche du rayon, à ce titre, vous serez sous l'autorité du Chef de Rayon, vos missions seront: -D'accueillir, apporter votre conseil technique et expertise aux clients, les informer sur les qualités des produits et réaliser les démonstrations. -De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente et votre connaissance produit. -De réaliser la vente de produits additionnels -D'approvisionner votre rayon en respectant les implantations, d'effectuer et suivre l'affichage des prix, les facings, -De veiller au rangement rayons, des stocks et de la réserve, -De fidéliser la clientèle savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à AUCHAN ** Contrat en remplacement de 3 mois**
Au sein d'une station de service, vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits ou de services. Vous gérez l'état des stocks, la mise en rayon, la réception des livraisons et vous intervenez sur le nettoyage intérieur et extérieur de la station. Vous travaillez samedi et dimanche 14h/20h. et lundi et mardi 13h/20h Une immersion est prévue avant l'embauche.
Et si vous deveniez un acteur clé de l'accompagnement en MAS ? Nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) prêt(e) à relever le défi d'un accompagnement humain et bienveillant, et à s'engager dans une aventure professionnelle qui a du sens. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour : Votre mission : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Favoriser l'autonomie , la socialisation et le bien -être. - Mettre en œuvre des activités adaptées - Participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés dans un cadre structuré et sécurisant , stimulant et respectueux des droits des usagers. Organisation de travail : - Travail sur 4 jours par semaine - 2 week-ends sur 7 semaines travaillés pour une meilleure conciliation vie pro/ vie perso. - Salaire selon la CC66+ prime SEGUR et Prime MAS de 30 points - Prime Ségur pour valoriser votre engagement - Un environnement humain, au service des autres, dans une équipe dynamique et solidaire. Vous êtes notre talent si : - Vous êtes titulaire du DEME (diplôme d'état de moniteur éducateur) - Vous êtes motivé(e), patient(e) et animé(e) par le désir de faire la différence. - Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise dans la construction de partenariats. - la maitrise des outils de communication non verbale (pictogrammes, Makaton, gestes...) serait un plus. -Expérience en MAS ou auprès des personnes polyhandicapées appréciée Lieu : Une MAS où l'humain est au cœur de toutes actions. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe engagée où chaque jour est une nouvelle opportunité d'accompagner et de grandir ensemble. Poste à pourvoir au 01/07/25 Les personnes intéressées sont priées de faire de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la direction de l'établissement : M. VIGIER Thierry
Secteur : Formation Service : Institut de Formation Sanitaire et Sociale (IFSS) Lieu de travail : Gap Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Septembre 2025 Amplitude horaire : 35h par semaine Description du service : Le pôle Formation est composé de 3 établissements : Institut de Formation Sanitaire et Sociale (IFSS), établissement et services de réadaptation professionnelle (ESRP) et le centre de Formation Continue : Seltzer Compétences. L'Institut de Formation Sanitaire et Sociale & CFA Seltzer accueille 62 apprenants Aide-Soignant, 50 apprenants Auxiliaire de Puériculture, 15 apprenants Ambulancier et 40 apprenants Accompagnant Éducatif et Social. Pour chacune de ces formations qualifiantes, un dispositif de formations préparatoires est proposé en amont. L'IFSS & CFA Seltzer propose ces parcours par l'apprentissage. Basée avant tout sur la professionnalisation des apprenants, la pédagogie adaptée s'appuie sur les expériences acquises dans le cadre d'activités professionnelles antérieures, des stages en milieu professionnel et sur des situations professionnelles reconstituées. Votre rôle : Vous mettrez en œuvre l'ingénierie pédagogique et les actions visant à développer les compétences des apprenants qui souhaitent entrer en formation sanitaire ou sociale. Votre rémunération : A partir de 2688€ brut mensuel pour un contrat à 100% (prime SEGUR comprise) Reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Mutuelle d'entreprise CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : organisation, rigueur, collaboration. Vous êtes motivé(e) par la perspective de travailler au sein d'une équipe dynamique, solidaire et créative. Créer, innover et communiquer sont vos compétences, vous adapter et coopérer sont vos capacités. La compétence numérique ne vous fait pas peur. Vos formations / vos expériences : Vous êtes Diplômé d'Etat d'infirmier Expérience 5 ans minimum en tant qu'infirmier et/ou expérience significative sur un poste équivalent
Vous devrez effectuer la réparation de matériel de motoculture : tondeuse , débroussailleuse , tronçonneuse etc..... Vous avez des compétences en mécanique et vous etes intéressé(e) par ce secteur vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 35 heures par semaine. Le salaire peut être négocié selon vos compétences. Candidature en se présentant sur place ou cv par mail
Poste à pourvoir le 08/09/2025 Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E) de l'EAM CHARANCE, à GAP, complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie. Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP. VOS MISSIONS : En tant qu'Animateur 1ère catégorie (H/F), sous la responsabilité du chef de service : Renforcez, maintenez et développez les capacités d'autonomie de la personne, Accompagnez la personne dans son parcours de vie, Elaborez, mettez en oeuvre et évaluez les projets personnalisés, Assurez la coordination de situations complexes et critiques des personnes accompagnées ainsi que de leurs familles, Assurez le développement et la coordination des partenariats : santé (médico social, social, sanitaire et (pédo)psychiatrie), logement, administratif, services de tutelle, services à domicile, insertion professionnelle, etc. Intervenez au sein des lieux d'accueil de la personne accompagnée. NOS ATOUTS Un environnement de travail bienveillant et inclusif Formations régulières 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE. Répondre à cette offre d'emploi : Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Directrice de complexe Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/06 Anim1cCo85-PCPE
*Poste à pourvoir à compter du 08 septembre 2025* Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP. Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E) de l'EAM CHARANCE, à GAP, complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie. Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : Améliorer la vie des personnes accompagnées Mettre en œuvre accompagnement personnalisé Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Infirmier - Coordinateur des projets de soins (H/F), sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous assurez la continuité et la qualité du parcours des personnes accompagnées : Au quotidien vous : Evaluez la situation de santé de la personne et l'analysez en concertation avec les partenaires ; Concevez et définissez des projets de soins personnalisés, et conduisez toute action utile pour garantir leur réalisation ; Gérez les relations avec les équipes médicales et paramédicales ; Participez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires ; Faites partie intégrante du réseau de soins et y jouez un rôle actif ; Participez à la mise en place d'actions de prévention, de sensibilisation et d'éducation à la santé ; Assurez la coordination des partenaires soignant et paramédicaux dans le cadre d'un suivi de projet ; Assurez le lien avec les familles, assurez le lien entre l'équipe pluriprofessionnel / partenaire et les différents secteurs (social, médico-social et sanitaire, notamment (pédo)psychiatrie). NOS ATOUTS Un environnement de travail bienveillant et inclusif Formations régulières 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE. Répondre à cette offre d'emploi : Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : De la Directrice de complexe Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/06 IDECo85-PCPE
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate ou à partir du 1er septembre 2025** Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire. Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Pour l'auto école zig zag à Gap, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique. Pour vos fonctions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction Implantées depuis plus de 20 ans, les écoles de conduite ZIG ZAG continuent de se développer par leur dynamisme et leur notoriété. Depuis leur création, la qualité de nos formations ont permis à des centaines d'élèves d'obtenir leur Permis de conduire dans l'un de nos 7 établissements situés dans les départements 05 (Hautes-Alpes) et 04 (Alpes-de-Hautes-Provence). Pour faire face à l'évolution et au développement de nos deux agences de Gap, nous sommes amenés à compléter notre équipe en recrutant un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Il est capital pour nos écoles de conduite ZIG ZAG d'offrir à leurs enseignants diplômés et qualifiés, un cadre pédagogique moderne, dans lequel le partage, l'investissement et l'authenticité sont au cœur des relations. Notre vision : Etre un acteur incontournable dans le secteur des mobilités Notre mission : Aider nos élèves à développer l'autonomie et le sens des responsabilités par la formation au permis de conduire. Vous êtes enseignant(e) de la conduite, à l'aise avec l'enseignement individuel ou collectif, vous savez utiliser les nouvelles technologies liées au métier, vous aimez le challenge et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour réussir ensemble. Nous vous proposons : - un poste en CDI 35h ou adapté à vos besoins - Une semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 de repos - Voiture de service - Un salaire négocié au plus près de vos attentes et compétences (évolutif) - Une évolution possible au sein de nos agences - Une formation continue régulière totalement prise en charge par l'entreprise
Situé dans un environnement de travail attrayant, au coeur des Hautes Alpes, lieu des sports et loisirs de plein air, au pied des montagnes, lacs et rivières, le cadre de vie apaisant donnera une dimension nouvelle à votre mission professionnelle.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro HPS (Hygiène, Propreté et Stérilisation) ou BTS MSE (Métiers des Services à l'Environnement) ou le TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe pour notre entreprise partenaire à GAP dans le secteur de la propreté. Où ? GAP Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation, 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : La préparation et la mise en œuvre des opérations d'entretien courant et de remise en état: spray méthode, lavage mécanisé, décapage, mise en protection, nettoyage vapeur, . La réalisation des opérations techniques de nettoyage, décontamination et de bionettoyage La participation à la politique de sécurité et sa mise en œuvre La réalisation et le suivi des contrôles qualité en fonction du cahier des charges Le management d'équipe (gestion des ressources humaines, formation, ...) Permis indispensable Formation : Vous souhaitez préparer un Bac Pro HPS ou Déjà titulaire d'un BAC et vous souhaitez intégrer une formation en BST MSE ou Déjà titulaire d'un BAC +2 et vous souhaitez intégrer une formation en TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services Rémunération : De 735.90 à 1839.76 euros en fonction de votre âge. Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation ou un BTS Métiers des Services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un agent qualifié de propreté H/F, pour notre entreprise partenaire à GAP, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Quand ? Dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou bien 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise suivant le diplôme Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Entretien courant des surfaces Entretien mécanisé des sols (monobrosse, laveuse autoportée.) Dépoussiérage et détachage des surfaces et des équipements Nettoyage des installations sanitaires # Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Poste évolutif suivant Profil Du lundi au vendredi Formation : vous souhaitez préparer un CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Déjà titulaire d'un CAP vous souhaitez intégrer une formation en Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation ou Déjà titulaire d'un bac vous souhaitez intégrer une formation en BTS Métiers des Services à l'environnement Rémunération :de 735.90 euros à 1839.76 euros en fonction de votre âge Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Axiome Ingénierie, filiale de Axiome Groupe, recrute pour renforcer ses équipes, en vue de nouvelles missions clients dans le domaine de la transition énergétique, un Ingénieur Automatisme Contrôle Commande (H/F). Rattaché(e) à la direction Technique, vous avez pour mission : - Spécification et conception du contrôle-commande : Collaborer étroitement avec les autres équipes dont l'équipe production, les équipes R&D, le support site, pour traduire les exigences de production en spécifications fonctionnelles détaillées. Participer au choix et au suivi des fournisseurs et, lorsque nécessaire, en cas de développement interne (machines spéciales, supervision de développement machine spéciales) choisir et spécifier les composants, capteurs et actionneurs appropriés, en veillant à leur intégration correcte. - Développement de la supervision et du contrôle à distance : Mettre en place un réseau de supervision basé sur les solutions Siemens pour monitorer à distance les machines de production. Développer des interfaces utilisateur intuitives et sécurisées, assurant ainsi une gestion efficace et en temps réel de nos processus. - Programmation des automates : Ajuster les paramètres préprogrammés des automates selon les besoins spécifiques de nos processus. Développer des programmes robustes et sécurisés pour optimiser le fonctionnement des machines. - Maintenance et tests : Produire et maintenir à jour des schémas électriques détaillés, garantissant ainsi la précision et la conformité des installations électriques. Choix des composants et capteurs : Sélectionner les meilleurs composants, capteurs et actionneurs en fonction de critères de performance, de fiabilité et de budget. Évaluer et tester différents fournisseurs pour garantir la qualité et la compatibilité des équipements choisis. Assurer la mise au point initiale des systèmes de contrôle-commande, en effectuant des tests, des réglages et des diagnostics. Fournir un support technique continu et assurer la maintenance préventive et corrective pour maintenir les machines en état de fonctionnement optimal. Assurer le respect des spécifications, des délais et de la qualité du travail fourni. Gestion des fournisseurs : Superviser et gérer les fournisseurs externes impliqués dans la mise en place des systèmes de contrôle-commande. Assurer le respect des spécifications, des délais et de la qualité du travail fourni. Profil recherché Diplomé(e) d'un Bac +5, ingénieur ou équivalent, vous attestez d'à minima 5 ans d'expérience en contrôle-commande, électrotechnique, automatisme ou domaine similaire. Vous maitrisez la programmation d'automates, développement de réseaux de supervision et schémas électriques Vous savez faire preuve de créativité, d'inventivité et êtes force de proposition. Vous maitrisez un anglais technique et courant, permettant une conversation / écrit fluide.
L'agence SAMSE GAP second œuvre, recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 25 collaborateurs. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Guillaume, Responsable d'Agence, et fonctionnellement à Yannick, Responsable Régional des Ventes. Garant de la performance commerciale de ton périmètre, tes principales missions sont les suivantes : Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI à temps plein au forfait jours - Salaire brut annuel à partir de 29 000€ selon expérience (fixe + variable individuel motivant) - Un véhicule de fonction, PC portable et téléphone. - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités. .
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
L'Association Notre-Dame du Laus recherche sa/son futur(e) collaborateur/trice ! Nous recherchons un second de cuisine / une seconde de cuisine passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez un pilier essentiel dans la préparation des plats, la gestion de la cuisine et l'encadrement de l'équipe. Ce poste est idéal pour une personne désireuse d'évoluer dans un environnement stimulant et convivial. Responsabilités Assister le chef ou la cheffe dans la gestion quotidienne de la cuisine Participer à la préparation des plats en respectant les recettes et les normes de qualité Superviser l'équipe de cuisine, en veillant à ce que chacun(e) respecte les consignes et les standards Gérer les stocks de denrées alimentaires Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe Collaborer avec le chef ou la cheffe pour développer de nouveaux plats et menus Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience significative en restauration, idéalement en tant que second(e) de cuisine ou dans un rôle similaire Vous maîtrisez les techniques de cuisson, la préparation des aliments et la gestion des cuisines Vous possédez des compétences en management d'équipe et en leadership Vous êtes rigoureux(se) sur les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Vous avez un bon sens du service client et une passion pour l'hospitalité
L'association Notre Dame du Laus a la charge de la gestion de l'hôtellerie du sanctuaire de Notre Dame du Laus. La structure est composée d'un hôtel de 250 chambres comprenant 500 lits, un restaurant qui accueille les pensionnaires du sanctuaire mais aussi les visiteurs du site, un bar ouvert à tous, une boutique. Le site accueille chaque année plus de 200 000 visiteurs. Ouvert depuis 350 ans, ce lieu, ouvert toute l'année est le site touristique le plus visité des Hautes-Alpes.
Nous cherchons un/une agent/e d'entretien pour le nettoyage d'un magasin d'enseigne national. Lundi de 8h30 à 11h00. Du mardi au vendredi de 8h30 à 11h30 et le samedi 26 de 8h30 à 10h30. Poste en CDD de 6 mois Vous travaillerez en binôme.
