Offres d'emploi à Avançon (05)

Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avançon située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Avançon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - CHORGES, 05 - GAP, 05 - LA BATIE NEUVE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Avançon

Offre n°1 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 07/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - CHORGES ()

Vous souhaitez un complément d'activité et un emploi du temps adaptable?

Nous recherchons des Enquêteurs Mystère pour réaliser des visites mystères dans des commerces et en restauration

Qualités exigées : sens de l'observation et de l'analyse, ponctualité, fiabilité

Entreprise

  • VITALIS CONSULTING

    Vitalis Consulting,cabinet de conseil spécialiste des enquêtes mystères et des audits qualité.

Offre n°2 : Vendeur en prêt à porter (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 mois - en vente articles à la personne
    • 05 - GAP ()

Dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de Noël, poste à pourvoir dès maintenant pour 1 mois avec possibilité de renouvellement.

Vous occuperez un poste de vendeur(se) en prêt à porter dans un magasin de la zone Tokoro. Passionné(e) de la mode, vous saurez représenter l'image de l'établissement, suivre ses objectifs, accueillir la clientèle, l'assister dans les essayages, la conseiller. Vous aurez la réception des livraisons à réaliser ainsi que la mise en rayon. Vous connaissez les contraintes liées au métier de la vente (horaires, etc...) .

Merci de motiver votre candidature dans la rubrique dédiée à cet effet.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Formations

  • - vente distribution | Bac ou équivalent

Entreprise

  • VIB'S

Offre n°3 : Vendeur / Vendeuse en produits multimédia

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en équipe
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - ou bonnes connaissances multimedia
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir dès que possible **

Missions principales :
Accueillir et conseiller les clients, vendre des produits et services adaptés (financements, crédits, assurances, garanties), encaisser pour accompagner le client dans sa globalité, ranger et entretenir les rayons, gestion des stocks, mettre en avant les opérations promotionnelles.

Vous devez être réactif(ve) (changement de promotions à intégrer rapidement...) et avoir un bon sens commercial.
Formation assurée.

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Équipement informatique
  • - Produits image et son
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Proposer un service complémentaire à la vente
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation

Formations

  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • FNAC CONNECT

Offre n°4 : Secrétaire comptable batîment (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 21H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 05 - GAP ()

Pour une entreprise de terrassement, vous assurerez les missions suivantes :
- facturation clients
- relance clients
- classement

*Poste à mi-temps à pourvoir immédiatement*
Une période de passation du poste se fera avec la secrétaire en place avant son départ.

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Réaliser un suivi d'activité
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Transmettre des documents contractuels à des clients
  • - Saisir des documents numériques
  • - Réaliser un suivi comptable

Offre n°5 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Pour la rentrée 2023, nous recherchons des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans plusieurs secteurs : automobile, restauration, coiffure, hôtellerie, magasin de bricolage, magasin d'achat/vente, mode, agences de voyages et bien d'autres !

Joignez l'utile à l'agréable en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer.

- Visite d'observation et prise de renseignement.

- Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.

- Rémunération et frais kilométriques sont prévus.

Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu.

Réf. : 06122022 AE

Compétences

  • - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

  • QUALISENS/ REACT FRANCE

    Nous sommes un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.)

Offre n°6 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 07/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère.

Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant dans un magasin de vente et d'achat de produits d'occasion et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer.

Qualisens est un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.) qui agit dans tous les secteurs d'activité en France et à l'international.

Nous recherchons actuellement un enquêteur (H/F) sérieux, rigoureux et disponible pour effectuer une mission dans un magasin de vente et d'achat de produits d'occasion.

Un questionnaire est à compléter à l'issue de la mission.
Rémunération + frais kilométriques prévus.

Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu

Ref : 051222AG

Compétences

  • - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

  • QUALISENS/ REACT FRANCE

    Nous sommes un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.)

Offre n°7 : Agent gestionnaire en économie agricole PAC (H/F)

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Pour le Service agricole de la DDT 05 (Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes) à Gap, vous aurez pour mission d'assister le gestionnaire filières et territoires et d'instruire des dossiers de demandes d'aides au titre des filières agricoles.

Profil :
Bac+2 ou 3.
Rigueur, sens de l'organisation, connaissances techniques et économiques dans le domaine agricole, capacité d'adaptation aux outils informatiques

*Poste à pourvoir au 01/02/2023*

Merci d'envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation).

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Concevoir un tableau de bord
  • - Réaliser un suivi d'activité
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D

Offre n°8 : Serveur / Serveuse de bar

  • Publié le 02/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste à pourvoir au plus vite

Vous travaillez du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos consécutifs

Vos missions principales : accueil du client, service et encaissement.

Vous pouvez être amené(e) à gérer le stock et les commandes.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre la commande des clients
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • SEM NAPOLEON

Offre n°9 : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES COLLECTIVITES (H/F)

  • Publié le 02/12/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Au sein d'une équipe de 6 agents, le gestionnaire devra assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers des agents des collectivités territoriales affiliées au CDG 05 en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
1) Gestion et suivi des carrières du personnel des collectivités affiliées au CDG 05
- Assurer le processus de gestion des carrières individuelles
- Proposer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
2) Gestion et contrôle de la paye des collectivités adhérentes au service
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye
- Transmettre les éléments de payes aux collectivités
- Etablir les états mensuels et annuels
3) Avec l'assistance du juriste statutaire, conseiller et informer les collectivités affiliées au CDG 05 en matière de gestion des ressources humaines
- Informer et conseiller les collectivités (élus) en s'assurant de la conformité des réponses apportées d'un point de vue juridique et statutaire

4) Gestion et suivi des dossiers de retraite (CNRACL) des agents des collectivités affiliées au CDG 05 et toutes collectivités rattachées au service des retraites
- Réaliser des études sur les départs à la retraite avec des estimations de pensions de retraite CNRACL
- Préparer et instruire les dossiers de retraite auprès de la CNRACL
- Assurer le lien avec la CNRACL et l'ensemble des procédures associées
5) Autres missions
- Autres tâches administratives
- Contribuer au développement du service
- Renseigner régulièrement les tableaux de bord de suivi du service
- Mettre à jour et développer les procédures internes du service
- Effectuer une veille juridique en lien avec son domaine d'activité

Profil recherché :
- Maîtriser le fonctionnement des logiciels en lien avec son domaine d'activité
- Maîtriser les statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Rigueur / fiabilité
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles : capacités à travailler en équipe
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
- Garantir le secret médical

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Administrer des dossiers individuels de salariés
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Formations

  • - administration personnel (BTS ou DUT) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR

    Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.

Offre n°10 : Employé de caféteria

  • Publié le 02/12/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste à dominance vente à emporter.
Possibilité de temps partiel.

En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir
- en salle, en caisse, à la mise en place du rayon vente à emporter, à la vente à emporter (cafés, glaces, gaufres etc.), à l'accueil et au conseil auprès du client.
- en cuisine ponctuellement, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, préparation et production des plats (froid, salé et sucré), chaud, plonge et réapprovisionnement des produits.

Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux.

Une formation en interne peut-être dispensée.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Procédures de conditionnement
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, ...) et enregistrer sa commande
  • - Préparer des plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts, ...)
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Préparer des salades
  • - Réaliser la plonge
  • - Conditionner un produit
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Cuisiner des produits traiteurs
  • - Entretenir des locaux
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle
  • - Préparer des sandwichs

Entreprise

  • FLUNCH

Offre n°11 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 03/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.
L'agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour un de ses clients un :

Agent de soin H/F :

Vos missions principales :
- Accompagnement de la personne et dispense de soins
- Entretien des locaux
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Sécurité et gestion des risques
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Formations requises :
Niveau CAP/BEP
Expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir des locaux
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Le Groupe DOMINO (620 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Offre n°12 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.

L'agence DOMINO Care de Gap recrute pour son client situé à Gap, un surveillant de nuit (H/F) :

Vos missions :
- Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et de locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service.
- Gérer les situations d'urgence, assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations.
- Accompagner les personnes hébergées sur les temps de nuit.
- Répondre à des demandes de mise à l'abri (déplacements avec un véhicule de service).
- Faire le lien avec l'équipe de jour.
- Transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service.
- Être garant du secret professionnel.

Profil :
- Diplôme souhaité : Surveillant de nuit.
- Expérience souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité d'écoute, de bienveillance et de patience.
- Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute.
- Savoir gérer les situations d'urgence et de tension.
- Permis B obligatoire.

Compétences

  • - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST M), de l industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°13 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère.

Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant dans un magasin de vente et d'achat de produits d'occasion et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer.

Qualisens est un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.) qui agit dans tous les secteurs d'activité en France et à l'international.

Nous recherchons actuellement un enquêteur (H/F) sérieux, rigoureux et disponible pour effectuer une mission dans un magasin de vente et d'achat de produits d'occasion.

Un questionnaire est à compléter à l'issue de la mission.
Rémunération + frais kilométriques prévus.

Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu

Ref : 301122AAAAF

Compétences

  • - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

  • QUALISENS/ REACT FRANCE

    Nous sommes un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.)

Offre n°14 : Caissier en magasin Bio (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 mois - caisse en grande distribution
    • 05 - GAP ()

Pour un magasin bio, vous assurerez principalement l'encaissement ainsi que le service clients.
Une expérience de caisse en grande distribution est exigée.
*Appétence pour le Bio souhaité*
Merci d'accompagner votre cv d'une lettre de motivation (obligatoire).

*Poste à pourvoir immédiatement * Vous travaillerez sur 4 jours/semaine (travail le samedi)

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Accueillir les personnes
  • - Enregistrer la vente d'un article
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Entreprise

  • L'EAU VIVE

Offre n°15 : Employé / Employée de rayon fruits et légumes

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 mois - Grande distribution appréciée
    • 05 - CHORGES ()

Vous devez effectuer la mise en place du rayon Fruits et Légumes , vos missions principales sont :
Réception des livraisons
Réassort des produits, nettoyage du rayon, vérification des DLC
Rigueur sur les changements de prix et origine des produits
*Port de charges lourdes*
Travail 1 dimanche matin sur 2

Compétences

  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Réceptionner un produit
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

  • INTERMARCHE

    INTERMARCHE CHORGES 05230

Offre n°16 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - CHORGES ()

Possibilité de temps partiel, 30 h hebdomadaire.
Vous accueillez la clientèle lors de son encaissement.
Vous devez savoir vous occuper des clients du début à la fin de son passage en caisse.
Travail en équipe, vous devez communiquer les informations avec la responsable caisse, et respectez les consignes données.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Accueillir les personnes

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°17 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 05 - GAP ()

EN BREF : Mission longue / à pourvoir au + vite
Notre agence recherche pour l'un de ses clients un assistant administratif (H/F).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion administrative du contrat
- Création de bon d'intervention
- Création commandes fournisseurs
- Suivi des contrats d'intérim
- Reporting client
- Classement / Archivage

Profil :
- Avoir une première expérience dans la gestion commerciale et administrative
- Maîtrise des outils informatiques : Pack office + Outlook
- Dynamique et force de proposition
- Organisation et rigueur
- Autonome, rigoureux et organisé
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
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Adéquat, Simplement pour vous !
Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en œuvre pour l'ensemble des salariés.

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Concevoir un tableau de bord
  • - Réaliser un suivi d'activité
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques

Entreprise

  • ADEQUAT 007

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°18 : Assistant / Assistante ressources humaines

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir dès que possible **

L'assistant(e) en charge des ressources humaines intervient sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, il (elle) suit les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'établissement pour ce qui concerne la formation, le recrutement, les relations sociales, la gestion de carrière. Il (elle) met en œuvre les procédures internes liées aux ressources humaines. Polyvalent(e), il (elle) peut être en relation directe avec les membres du personnel et répondre à des demandes diverses.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Administrer des dossiers individuels de salariés
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • UDAF

    UDAF DES HAUTES-ALPES

Offre n°19 : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 05 - GAP ()

L'ARH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle complète et assiste la RRH dans l'accomplissement de missions variées.

Missions
Accueil administratif des nouveaux salariés : DPAE, élaboration des contrats, constitution et suivi des dossiers du personnel
Suivi administratif du personnel : période d'essai, visite médicale, mutuelle, prévoyance, formation, entretiens professionnels, demandes d'absence
Gestion des fins de contrat
Gestion des absences : saisie des arrêts, déclarations associées, suivi financier des IJ et mise en lien avec la comptabilité
Gestion de la paie : saisie des éléments variables, vérification de la paie, déclarations associées
Contribution à l'élaboration et à la mise à jour des obligations légales (affichages obligatoires ), des différents logiciels internes
Classement divers
Ces missions ne sont pas exhaustives et seront amenées à évoluer en fonction du profil du candidat.

Compétences
Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif
Rigueur, organisation et polyvalence
Aisance relationnelle
Sens de l'écoute
Bonne communication

Profil recherché
Issu(e) d'une formation bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un cabinet comptable ou d'une PME
Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous montrer perspicace. Vous êtes autonome dans le travail et savez travailler rapidement dans la rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques que vous avez l'habitude d'utiliser pour organiser votre travail. Vous savez prioriser les tâches et faites preuve de maturité et de discernement.
La capacité d'empathie est essentielle sur ce poste où vous serez amené(e) à recevoir et à conseiller des salariés en direct.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Administrer des dossiers individuels de salariés
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • POLYCLINIQUE DES ALPES DU SUD

    Implantée au coeur des Hautes Alpes à Gap, l'activité de la Polyclinique des Alpes du Sud est axée sur la prise en charge des patients en médecine et en chirurgie, en service d'hospitalisation ou en secteur ambulatoire. La Polyclinique tient à toujours placer le patient au coeur de ses préoccupations. Son équipe médicale et paramédicale de près de 200 personnes recherche en permanence à privilégier une relation avec les patients fondée sur le respect et la proximité.

Offre n°20 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Expérience souhaitée poste similaire
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir dès que possible*

Nous recherchons un(e) vendeur(se), dynamique et enthousiaste, et doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous aurez pour mission :
- Offrir un accueil, un service et un conseil à la clientèle au regard d'une parfaite connaissance de la gamme.
- Respecter les valeurs (Qualité, Service, Hygiène), et les procédures de vente, caisse et sécurité définies par l'entreprise.
- Exécuter les travaux de préparation-cuisson et placage viennoiserie.
- Entretenir un espace de vente
- Nettoyer du matériel ou un équipement et entretenir son poste de travail

Temps de travail : 39h (travail le weekend)
repos lundi mardi
mercredi et samedi 6h-12h45 14h30-19h
jeudi vendredi 14h30-19h
dimanche 6h12h45

Expérience souhaitée à un poste similaire dans le même domaine d'activité, ou similaire : restauration, vente ou autre.

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Entretenir un espace de vente
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Entretenir un poste de travail

Entreprise

  • LA CHAMPSAURINE

Offre n°21 : Agent de nettoyage (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 3H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

CDD renouvelable tous les mois sur GAP

A partir du 01/12/2022
Le mercredi de 13h45 a 14h45
Le samedi de 13h45 a 15h45
taux horaire brut 11.15€/H

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer le matériel adapté
  • - Entretenir des locaux
  • - Baliser les zones glissantes

Entreprise

  • A2S NETTOYAGE & SERVICES

Offre n°22 : Agent de nettoyage (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H30 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

CDD de remplacement sur GAP
Du 26/12/2022 au 31/12/2022 inclus

Le lundi de 08h30 à 11h et de 13h45 a 14h45
Du mardi au vendredi de 8h30 à 11h30 et de 13h45 a 14h45
Le samedi de 08h15 à 12h et de 13h45 a 16h

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer le matériel adapté
  • - Entretenir des locaux
  • - Baliser les zones glissantes

Entreprise

  • A2S NETTOYAGE & SERVICES

Offre n°23 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous souhaitez un complément d'activité et un emploi du temps adaptable?

Nous recherchons des Enquêteurs Mystère pour réaliser des visites mystères dans des commerces et en restauration

Qualités exigées : sens de l'observation et de l'analyse, ponctualité, fiabilité

Entreprise

  • VITALIS CONSULTING

    Vitalis Consulting,cabinet de conseil spécialiste des enquêtes mystères et des audits qualité.

Offre n°24 : Conseiller de vente (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en vente assistée
    • 05 - GAP ()

Tu participes au développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes :

- Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser,
- Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales,
- Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité.

De formation commerciale, tu disposes d'une première expérience dans la vente.
Dynamique, avenant et rigoureux, tu apprécies le travail en équipe.
Tu recherches une entreprise qui te permet de prendre des initiatives ?
Tu veux t'investir et tu es ambitieux(se) ?
Ce job est fait pour toi !

Nous te proposons un poste en CDI à temps plein basé à Gap (05 - Hautes-Alpes).

Rémunérations en fonction de l'expérience.

*CV + lettre de motivation*

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Argumentation commerciale
  • - Principes de la relation client
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Proposer un service complémentaire à la vente
  • - Informer le client sur les modalités de location
  • - Vendre des produits ou services

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • L Entrepot du Bricolage

Offre n°25 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

** POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT**

DEPOT DE GAP (tournée en local)
pas de déplacement ni découché

Formation en interne de 2 jours rémunérée.

Pour une petite société de transport qui privilégie la qualité du service au client final, vous assurerez le poste de chauffeur livreur H/F au départ de GAP.

tournée régulière, clients professionnels uniquement, ne travaille pas le samedi.

Prise de poste fixe du lundi au vendredi, heures sup payées + prime de qualité

Les tournées sont dédiées à la pièces auto, l'électricien et le peintre.

**Connaissance du département souhaitée mais pas indispensable**
résidence proche de Gap souhaitée
permis B + de 3 ans exigée

CDD Remplacement de congés d'hiver
possibilité d'évoluer

Compétences

  • - PERMIS B + de 3 ans exigé

Entreprise

  • BS TRANSPORTS

    Petite société de transport Privilégie la qualité, QUALITÉ, QUALITÉ, QUALITÉ du service au client final

Offre n°26 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

** POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT**

DEPOT DE GAP (tournée en local)
pas de déplacement ni découché

Formation en interne de 2 jours rémunérée.

Pour une petite société de transport qui privilégie la qualité du service au client final, vous assurerez le poste de chauffeur livreur H/F au départ de GAP.

tournée régulière, clients professionnels uniquement, ne travaille pas le samedi.

Prise de poste fixe du lundi au vendredi, heures sup payées + prime de qualité

Les tournées sont dédiées à la pièces auto, l'électricien et le peintre.

**Connaissance du département souhaitée mais pas indispensable**
résidence proche de Gap souhaitée

permis B + de 3 ans exigée

Compétences

  • - PERMIS B + de 3 ans exigé

Entreprise

  • BS TRANSPORTS

    Petite société de transport Privilégie la qualité, QUALITÉ, QUALITÉ, QUALITÉ du service au client final

Offre n°27 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste avec une amplitude horaire de 6h15 à 18h du lundi au vendredi

Vos missions :
- Assurer un accueil physique et téléphonique : orienter les personnes, dispenser une information fiable, acheminer les communications vers leur destinataire.
- Veiller à la circulation des informations : traitements des mails, mise à jour des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.
- Saisie des placements.
- Saisie des soins externes et impression des étiquettes bandeau et procuration.
- Impression des questionnaires jaunes.
- Impression et constitution des dossiers de soins.
- Saisie informatique des données administratives du patient : maîtrise du logiciel de gestion administrative et du logiciel du dossier médical informatisé.
- Édition et mise à jour des astreintes de la semaine et du week-end.
- Encaissement des produits annexes (repas, couchette) et gestion de la caisse.
- Activation du service multimédia.
- Gestion des fournitures administratives (commandes, réception, et remise aux services demandeurs)
- Récupération du Dauphiné tous les matins.
- Toute action nécessaire à la bonne marche de l'entreprise

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Réaliser la gestion administrative du courrier
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques

Entreprise

  • POLYCLINIQUE DES ALPES DU SUD

    Implantée au coeur des Hautes Alpes à Gap, l'activité de la Polyclinique des Alpes du Sud est axée sur la prise en charge des patients en médecine et en chirurgie, en service d'hospitalisation ou en secteur ambulatoire. La Polyclinique tient à toujours placer le patient au coeur de ses préoccupations. Son équipe médicale et paramédicale de près de 200 personnes recherche en permanence à privilégier une relation avec les patients fondée sur le respect et la proximité.

Offre n°28 : Agent(e) de proprete (H/F)

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

**remplacement des conges de noel**

Vos missions : Nettoyage de locaux
Contrat 10H A 20H par semaine

Merci d'envoyer votre candidature par mail

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • - Préparer le matériel adapté
  • - Entretenir des locaux
  • - Baliser les zones glissantes

Entreprise

  • NERA PROPRETE PROVENCE

    Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.

Offre n°29 : AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)

  • Publié le 25/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Intermarché Gap recrute pour son magasin un(e) agent(e) polyvalent(e) pour :

- effectuer le ménage du magasin, de la station service et du parking.
- aider à la manutention, le responsable du rayon fruits et légumes et participer au déchargement des camions de livraison.

Le poste proposé est à pourvoir immédiatement.

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°30 : Secrétaire comptable

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Notre cabinet comptable recherche un/une secrétaire comptable. Vous aurez notamment en charge :
- l'accueil physique et téléphonique des clients
- le classement et l'archivage des documents internes et de clients
- la gestion des commandes de fournitures et consommables du cabinet
- la gestion du courrier et des mails
- la facturation du cabinet
- la saisie comptable pour quelques dossiers clients

* Poste à pourvoir dès que possible*

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Enregistrer des opérations comptables
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Renseigner un client

Formations

  • - secrétariat assistanat comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Offre n°31 : Assistant(e) Registre Parcellaire Graphique (RPG) H/F

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste à pourvoir à partir du 15.02.23 au 15.04.23

Missions :
- Mise à jour du Registre Parcellaire Graphique à partir des données IGN

Profil recherché :
Bac+2 ou 3 (BTS agricole et/ou Licence avec compétence géomatique)
Compétence souhaitée dans le domaine agricole, géomatique, et Télépac ; bureautique
Rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe, confidentialité des données, réactivité
Manipulation de tableur

La lettre de motivation et le curriculum vitae avec photocopie des diplômes sont indispensables

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Concevoir un tableau de bord
  • - Réaliser un suivi d'activité
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D

    Service agricole de la DDT 05 (Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes) à Gap

Offre n°32 : Conseiller EMPLOI H/F-Chargée de Relations Entreprises H/F

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 30/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - exigée
    • 05 - GAP ()

**A pourvoir dès que possible (urgent)**

Rattaché(e) au service emploi de la structure, vos interventions ont pour objet de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
Vos principales missions seront :
- Conseiller sur les dispositifs d'aide à l'embauche (formation, alternance, aides financières, contrats aidés )
- Appuyer les structures dans leurs recrutements
- Initier des mesures d'accompagnement dans l'emploi (tutorat, stages, immersions )
- Participer à la mise œuvre les actions portées par le service Entreprises
- Animer des actions individuelles et collectives autour des techniques et des outils sur les thèmes de l'accès à l'emploi et les compétences.
- Préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'Entreprise en entretien individuel ou en collectif
Vous recevez les jeunes en entretien pour favoriser les mises en relation avec le marché de l'emploi.
Vous appréciez tout particulièrement la « prospection terrain » et vous maitrisez les mesures à l'emploi en faveur des jeunes.
Profil commercial apprécié.

Compétences requises :
Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle
Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers collectifs
Maîtriser les mesures pour l'emploi et les dispositifs publics d'insertion des jeunes
Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine
Avoir une bonne connaissance du monde économique de l'entreprise et de ses métiers
Maîtriser l'outil informatique

Avoir une expérience de 1 minimum dans l'accueil et l'accompagnement du public en insertion
Diplôme exigé : Bac + 2 filière commerciale ou Titre professionnel CIP ou équivalent

Déplacements : fréquents sur le département, occasionnels en région PACA (permis B + véhicule exigés)

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Marché de l'emploi
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir les personnes
  • - Identifier des axes d'évolution

Entreprise

  • MISSION LOCALE JEUNES HAUTES-ALPES

Offre n°33 : Assistant(e) des exploitants pour la PAC H/F

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste à pourvoir à partir du 01.02.23 au 31/05/2023

Missions :
- Mise à jour du Registre Parcellaire Graphique à partir des données IGN
- Assistance des agriculteurs à la saisie du dossier PAC Surfaces ;
- Accompagnement sur le Registre Parcellaire Graphique.


Profil recherché :
Bac+2 ou 3 (BTS agricole et/ou Licence avec compétence géomatique)
Compétence souhaitée dans le domaine agricole, géomatique, et Télépac ; bureautique
Rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe, confidentialité des données, réactivité
Manipulation de tableur

La lettre de motivation et le curriculum vitae avec photocopie des diplômes sont indispensables

Compétences

  • - Outils bureautiques
  • - Concevoir un tableau de bord
  • - Réaliser un suivi d'activité
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D

Offre n°34 : Vendeur en tissus (H/F)

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en vente assistée
    • 05 - GAP ()

*Pour un magasin de tissu nouvellement ouvert* :

Vos missions :
Conseiller et inspirer les clients ;
Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin ;
Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux ;
Gérer les stocks et organiser les rayons ;
Participer aux animations commerciales.

Votre Profil
Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous aimez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs. Des études en commerce ou en mode (CAP vente actions marchandes, tapisserie ou couture) vous seront utiles, et une affinité avec l'univers du tissu et du do-it-yourself nous paraît indispensable. Vous aimez travailler dans l'énergie et l'enthousiasme.

Capacité d'adaptation
Intérêt pour les solutions tissus
Enthousiasme communicatif
Sens de la relation client


*Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de nos équipes, vous serez formé à nos produits et à nos méthodes dans un magasin. *
Visiter notre site www.mondialtissus.fr

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Formations

  • - vente distribution (ou tapisserie, couture...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MONDIAL TISSUS

Offre n°35 : Vendeur/vendeuse en prêt à porter ou chaussures (H/F)

  • Publié le 21/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - experience fortement souhaitée
    • 05 - GAP ()

Pour un magasin de prêt à porter , vous assurerez le conseil clients et la vente.
Profil : être un(e) passionné(e) de la vente et des tendances.

*** 3 postes à pourvoir dès que possible *** Possibilité de réaliser des immersions avant l'embauche si vous voulez vérifier que le poste vous plait.
Un poste pour We are select en prêt à porter, un poste pour Jott (vente de doudounes et textile) et un poste en chaussures pour S2.

*Si débutant(e)fortement motivé(e), merci de remplir la rubrique motivation*

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Produits textiles et habillement
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • - Entretenir un espace de vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • WE ARE SELECT/S2/JOTT

Offre n°36 : Employé commercial en hypermarché (H/F)

  • Publié le 21/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Postes à pourvoir : 3 postes tous secteurs

Vous serez chargé(e):
- de la mise en rayon, la manutention
- de renseigner et conseiller la clientèle
- d'implanter des marchandises
- d'assurer la rotation des produits
- de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
- d'effectuer et suivre l'affichage des prix
- de la préparation des commandes


**Envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION**

Compétences

  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Réceptionner un produit
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Autonomie

Entreprise

  • AUCHAN

Offre n°37 : Assistant Administratif (h/f)

  • Publié le 19/11/2022 | mise à jour le 28/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Gap (05), un technicien administratif (H/F)

Vos missions :

Gestion des dossiers
Traitement du courrier
Organisation et traitement des dossiers
Saisie des fiches d'interprétation dans le logiciel métier
Saisie des dossiers de suivi ( lecture des comptes rendus médicaux
Classement et archivage des dossiers
Numérisation des dossiers
Gestion des appels téléphoniques

Connaissances : Pack office 365
Formation et expérience : diplôme dans le secrétariat et/ou expérience dans le secrétariat médical

Temps plein du lundi au vendredi (35H)
Travail en bureau partagé et en équipe
Salaire mensuel brut 1743.22 € + Ticket restaurant 8,50€ + Prime d'assiduité

Compétences

  • - Accueillir une clientèle
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Réaliser la gestion administrative du courrier
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Saisir des documents numériques

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°38 : Employé / Employée de libre service rayon gourmet traiteur (H/F)

  • Publié le 18/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - experience souhaitée
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir immédiatement **
Au rayon gourmet traiteur vous servirez les clients sur l'ilot pâtisserie / fromage / charcuterie.
Vous préparerez le libre service en suivant les règles d'hygiène et de traçabilité.
Sur les horaires du soir : remballage de l'ilot
Sur les horaires du matin : mise en place de l'ilot.

CDD renouvelable dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie.
Travail 6J/7

** Pour postuler veuillez transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation personnalisée **

Compétences

  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Réceptionner un produit
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

  • CASINO SUPERMARCHE

Offre n°39 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 16/11/2022 | mise à jour le 18/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA BATIE NEUVE ()

Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur des postes d'Agent de fabrication (F/H).
Vous souhaitez rejoindre une équipe portée par des valeurs fondatrices qui façonnent sa façon d'être, de travailler, d'entreprendre et de communiquer en toute transparence avec l'ensemble de ses collaborateurs ?
Êtes-vous prêts ?
Missions :
- Alimenter la machine en matière première
- Réaliser la bonne fabrication des produits sur les lignes de production.
- Conditionner, étiqueter et contrôler les produits.
Profil :
- Débutant accepté
- Être assidu, professionnel et ponctuel
- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Adéquat, Simplement pour vous !

Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des salariés.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • - Définir les données de programmation
  • - Régler les paramètres des machines et des équipements
  • - Entretenir un poste de travail

Entreprise

  • ADEQUAT 007

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°40 : Serveur / Serveuse de bar-brasserie

  • Publié le 16/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 05 - GAP ()

Dans un bar- brasserie, vous effectuez le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcool.
Vous entretenez la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Établissements Recevant du Public.

Service le midi uniquement.

Horaires:
11h30-15h et/ou 12h-20h
un jour de repos fixe

L'établissement est ouvert de 8h30 à 20h.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre la commande des clients
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides

Entreprise

  • LE SUD

Offre n°41 : Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) - (H/F)

  • Publié le 15/11/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

**A pourvoir dès que possible**
Au sein de l'APF France Handicap Pole offre de Service regroupant des structures accueillant un public d'adultes ou d'enfants handicapés moteur/polyhandicapés, nous recherchons pour le Foyer Albert Borel de Gap le profil suivant : Accompagnant éducatif et social (H.F)

Au sein du Foyer d'Accueil médicalisé pour adultes handicapés moteur, avec ou sans troubles associés, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort.

Vos missions principales :
- Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
- Dispense de soins
- Développement et stimulation de l'autonomie
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Travail en équipe pluridisciplinaire et participation au dispositif institutionnel

Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle - Maîtrise de soi
- Réactivité face à l'imprévu

Possibilité de remplacements pour complément d'heures

La connaissance des lois de 2002 et 2005 est exigée, et une expérience dans le handicap moteur serait un plus.

PASS VACCINAL OBLIGATOIRE

Compétences

  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Formations

  • - santé | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FOYER APF

    .

Offre n°42 : Accompagnant éducatif et social / Aide Médico Psychologique (H/F)

  • Publié le 03/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - expérience appréciée
    • 05 - GAP ()

** Horaires d'internat ** - **Vaccination obligatoire**
L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-psychologique (AMP) assure principalement le rôle de tierce personne en coopération avec les animateurs. Il/Elle prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis :
- Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes,
- Prévenir tout acte de maltraitance,
- Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge,
- Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service.

Missions :
- Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- Assurer une assistance permanente de proximité,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités
- Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral,
- Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie,
- Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés,
- Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé : DEAMP ou DEAES "accompagnement de la vie en structure collective"
- Expérience(s) appréciée(s) sur un poste similaire, connaissance du public accompagné.

Rémunération selon la CCNT66 - Annexe 3 - Grille AMP
Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire.


Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Cécile LAPARLIERE - directrice de complexe
Mail : recrutement05@unapei-ap.fr (préciser la référence : NCext 2022/11 AMP85) - Échéance le 29/12/2022

Compétences

  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • - Animation d'un collectif, travail en équipe
  • - Capacité de suivi de projets personnalisés

Formations

  • - aide médico-psychologique (DEAMP) | CAP, BEP et équivalents
  • - auxiliaire vie sociale (DEAVS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FAM CHARANCE

    L'UNAPEI Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 (crées en 1964) et La Chrysalide Marseille (crée en 1958). Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'association comprend1 500 salariés, près de 62 établissements et services et s'étend sur les départements du 13, du 04 et du 05.

Offre n°43 : Vendeur en magasin de puériculture H/F

  • Publié le 21/10/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - vente articles à la personne etc...
    • 05 - GAP ()

Pour un magasin de puériculture sur Gap, vous serez en charge du conseil à la clientèle, de la vente de produits, de la préparation des commandes et de la réception des marchandises.

Profil : Vous devez être qualifié(e) en vente, être impliqué(e), à l'écoute de l'équipe et des clients. Une experience en réception de marchandises serait un plus. Vous devez avoir un intérêt certain pour le domaine de la puériculture.

* Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h30à 12h - de 14h à 19h*

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de vente
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AUTOUR DE BB

Offre n°44 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 13/10/2022 | mise à jour le 07/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'ensemble de l'équipe ALP SENIORS DURANCE (réseau AD SENIORS) intervient dans le secteur de l'aide à domicile et de service à la personne pour les habitants des hautes alpes (05) et alpes de hautes Provence (04).

Notre société a 7 ans d'existence et a été créé dans le cadre d'un vécu personnel du gérant en ayant été aidant.

Les aide-ménagers, les auxiliaires de vie, les aide-médicaux-psychologiques, les aides-soignants, les administratifs et le gérant se mobilisent chaque jour pour le maintien à domicile des personnes âgées ou plus jeunes, en situation d'handicap ou en perte d'autonomie provisoire ou permanente.

Nous avons à cœur de garder notre profession humaine, la continuité d'un suivi de nos bénéficiaires et le bien-être de nos salariés dans un contexte difficile.

Nous intervenons sur les missions suivantes :
- L'aide au repas (faire les courses, préparer les repas, aide au manger).
- L'aide au ménage.
- L'aide à la toilette et mobilité.
- Gestion du linge et de son repassage.
- Rangement des vêtements.
- L'aide administrative.
- L'aide au suivi médical.
- Accompagnement aux maladies neuro-évolutives, au handicap.
- Dame ou Homme de compagnie.
- Promenade des animaux.
- Ateliers d'aide à la stimulation cognitive ou autres.


Profil
Postulez, et échangeons ? L'humain est au cœur de notre culture d'entreprise, rejoignez-nous !

Rémunération
- Taux horaire est de 11,07 euros bruts (sans compter le tarif préférentiel des Dimanches et jours fériés ni les pourcentages supplémentaires légaux pour les CDD) +
- Remboursement des frais kilométriques de 0,40 centimes par kilomètre effectué de la première intervention à la dernière intervention.
- Comité Social Economique au sein de l'entreprise de par notre statut pour encore plus de dialogue et de considération pour nos intervenant(e)s et nos bénéficiaires.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir des locaux
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • ALP SENIORS DURANCE

    Nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de l'aide à domicile et de service à la personne pour les habitants des hautes alpes et alpes de hautes Provence. Nous sommes spécialisés dans le maintien à domicile des personnes âgées ou plus jeunes, en situation de handicap ou en perte d'autonomie provisoire ou permanente.

Offre n°45 : EDUCATEUR SPECIALISE / MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 07/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

** Poste à pouvoir dés que possible **
Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge d'adolescents et de leur famille sur notre service Ephémère à Gap.
Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end..
Le permis de conduire est obligatoire dans le cadre du poste car des déplacements sont à prévoir.

Pour accéder à ce recrutement, vous devez être diplômé soit Moniteur Educateur soit Educateur spécialisé soit CESF.

Salaire brut pour un moniteur éducateur : 1756.34 ?, pour un éducateur spécialisé: 1850.90 ? + prime SEGUR

Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.

Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Entreprise

  • ASSOCIATION LA SAPINETTE

Offre n°46 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile.
Les profils de ces particuliers, enfants ou adultes, sont divers : personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées
Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente, l'aide à domicile les assiste dans les tâches matérielles de la vie quotidienne. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social. Prise en charge des kilomètres et mutuelle. Tenue, téléphone et équipement professionnels à disposition des salariés.
**Plusieurs contrats possibles en temps partiel **

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux
  • - VEHICULE

Entreprise

  • ADMR DU GAPENCAIS

    Le réseau ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. POUR TOUS, TOUTE LA VIE, PARTOUT

Offre n°47 : Aide ménager / ménagère à domicile

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA BATIE NEUVE ()

Vous travaillez sur le secteur de la vallée de l'avance auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 25 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 15H à 18H.


""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.***
Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule.
Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.
**Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités.
**Poste à pourvoir de suite****Pour ce poste le PASS SANITAIRE est OBLIGATOIRE**

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Réaliser des courses alimentaires ou d'agrément selon des consignes
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux
  • - PASS SANITAIRE
  • - Véhicule et permis

Entreprise

  • ALPAGE AUTONOMIE

    1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.

Offre n°48 : Comptable copropriété (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 03/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels.
Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.

Nous recherchons un-e Comptable de Copropriété pour notre cabinet Foncia basé à Gap (05).

Rattaché-e au pôle administratif et comptable du cabinet d'administration de biens, vous intégrez une équipe d'experts.es en comptabilité immobilière et prenez en charge la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés.

En tant qu'interlocuteur-rice privilégié-e de nos clients et des gestionnaires en agence, vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale.

Garant-e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vos principales missions sont les suivantes :
- suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges des copropriétés,
-opérer les encaissements et décaissements de votre portefeuille de biens.

Profil
De formation supérieure en comptabilité/gestion, vous avez une première expérience réussie en comptabilité immobilière et souhaitez la valoriser au sein d'une équipe professionnelle et dans une fonction comptable proche de la clientèle.

Vous savez faire preuve de rigueur, de capacités analytiques et avez une forte orientation client.

Votre sens relationnel vous permettra d'entretenir des relations de qualité, tant à l'interne qu'à l'externe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Contrats de maintenance
  • - Contrats d'entretien
  • - Réaliser un suivi d'activité

Entreprise

  • FONCIA TERRES DE PROVENCE

Offre n°49 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

** 1 poste d'éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée Ou moniteur éducateur/ monitrice éducatrice à pourvoir dès le 2 janvier 2023 **

Vous travaillez avec des horaires d'internat.
Rémunération en lien avec la convention collective 66
Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste.

Diplômes requis:
- diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS

Pour postuler veuillez envoyez votre candidature complète (CV + lettre de motivation) par mail à l'attention de Monsieur le Directeur du Centre Educatif "les Perce-neige".

Formations

  • - éducateur jeune enfant (ou BPJEPS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - éducateur spécialisé (ou moniteur éducateur) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE EDUCATIF LES PERCE-NEIGE

Offre n°50 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

** 1 poste d'éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée Ou moniteur éducateur/ monitrice éducatrice à pourvoir immédiatement **

Vous travaillez avec des horaires d'internat.
Rémunération en lien avec la convention collective 66
Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste.

Diplômes requis:
- diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS

Pour postuler veuillez envoyez votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Directeur du Centre Educatif "les Perce-neige" par mail.

Formations

  • - éducateur jeune enfant (ou BPJEPS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - éducateur spécialisé (ou moniteur éducateur) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE EDUCATIF LES PERCE-NEIGE

Offre n°51 : Magasinier (ère) cariste (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

Nous recrutons un/une cariste H/F

Tes futures missions :
- Assurer l'accueil, le conseil et le service client,
- Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs ou les nôtres qui vont partir en livraison !
- Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal,
- Contrôler régulièrement les stocks,
- Participer aux inventaires,
- Entretenir les engins,
- Maintenir un parc propre et rangé,

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner un produit
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Vérifier la conformité de la livraison

Offre n°52 : Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.

L'agence DOMINO Missions de Gap recrute pour son client, un AGENT DE QUAI MANUENTIONNAIRE H/F :

Vos missions seront :
- Déchargement et chargement des camions
- Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises
- Contrôler les marchandises (tant sur la qualité que sur la quantité)
- Veiller aux normes de sécurité et d'hygiène

Votre profil :
- Vous devez être organisé, rigoureux, assidu et motivé
- Vous devez posséder le permis C, car vous pouvez être amené à déplacer les camions sur la zone de chargement


Salaire à définir selon profil

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Déplacer des produits vers la zone de stockage
  • - Décharger des marchandises, des produits
  • - Charger des marchandises, des produits

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST'M), de l'industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°53 : Manoeuvre manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

L'agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour son client situé à GAP (05), un MANUTENTIONNAIRE DE LIVRAISON DE COLIS :

MISSIONS :
- Chargement et déchargement de véhicules (Poids lourds, véhicules légers ).
- Opérations de tri et stockage des colis.
- Conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage.
- Nettoyage des zones de stockage et de travail.
- Mise à disposition des marchandises.
- Consignation du travail effectué sur un document témoin (sur ordinateur) dans l'objectif de la localisation de la marchandise et de la facturation au client.
- Signalement des marchandises détériorées ou manquantes.

COMPETENCES :
- Habileté et suivi des modalités spécifiques à la manutention.
- Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement.
- Notions d'informatique (pour la consignation et la lecture de données de contrôle).
- Maniement d'outils.
- Lecture de codes et symboles spécifiques à la livraison de colis.
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) ou motorisés (chariot élévateur, etc.).
- Connaissance des règles et consignes de sécurité.
- Comptage.
- Compréhension des étiquettes de colis.

Rémunération selon profil.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Déplacer des produits vers la zone de stockage
  • - Décharger des marchandises, des produits
  • - Charger des marchandises, des produits

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST M), de l industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°54 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.

Domino Care GAP recrute un moniteur éducateur (H/F)

Missions :

Dans le cadre de la prise en charge globale des personnes accompagnées, en appui à l'éducateur spécialisé et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :

- Formaliser et mettre en ?uvre le projet individuel des résidents.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents.
- Assurer le suivi quotidien des résidents en lien avec les partenaires extérieurs.
- Articuler les activités éducatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux relations avec les familles et les responsables légaux.

Qualifications :

- Diplôme D'État de Moniteur Éducateur (DEME)

Compétences :

- Élaborer un diagnostic éducatif et proposer une programmation cohérente pour la personne.
- Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle.
- Instaurer une relation adaptée structurante et de confiance avec les personnes accueillies.
- Rédiger, animer et évaluer des projets éducatifs adaptés aux problématiques des résidents.
- Utiliser les outils de communication (informatique, mail recherches internet logiciels de saisie des données...).

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Le Groupe DOMINO (620 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

Offre n°55 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.

Domino Assist'm GAP recrute un éducateur spécialisé (H/F) :

Vos tâches seront les suivantes :
-Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
-Recueillir les informations sur la situation des résidents
-Analyser le contexte de vie des résidents
-Organiser les activités journalières pour les résidents, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
-Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour les résidents auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
-Suivre le projet socioéducatif avec les résidents et leur proposer des axes d'adaptation
-Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...)
-Animer une réunion

Profil :
- Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) exigé
- Connaissance des techniques de gestion de conflit, d'entretien et de recueil de la parole
- Proposition de temps d'activités sportives, culturelles ou de loisirs
- Organisation et réactivité

DOMINO ASSIST'M GAP est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le secteur social et Médico-Social basée à GAP.

Nos partenaires sont : Des établissements intervenant :
-Dans le Champ de l'exclusion (CHRS, CHU, CADA,)
-Dans le Champ de la protection de l'Enfance (MECS, Foyers...)
-Dans le Champ du Handicap (MAS, FAM, ESAT, Foyer de Vie...)
Nous travaillons aussi avec des EHPAD, des structures intervenant à domicile, des centres de Soin, des Pharmacies ainsi que des Cliniques et des Centres hospitaliers.

Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Le Groupe DOMINO (620 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

Offre n°56 : magasinier (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous travaillez pour un fournisseur de matériel électrique aux professionnels.
Vos missions :
- gestion des stocks
- réception de la marchandise
- livraisons sur le secteur Sud 05 d'Embrun jusqu'à Laragne et Barcelonnette.
Une formation en interne peut être proposée pour adaptation au poste.
Des formations sont aussi régulièrement proposées pour compléter vos compétences.
Il n'est pas nécessaire d'avoir des compétences en électricité.
Evolution possible au sein de la structure vers un poste à responsabilités.
Travail du lundi au vendredi.
Horaires : 7h30 - 12h - 13h30 - 17h00

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner un produit
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • - bon contact clientèle

Entreprise

  • CEF - YESSS ELECTRIQUE

    Entreprise européenne en développement. Ambiance familiale avec perspectives d'évolution.

Offre n°57 : Assistant / Assistante paie (H/F)

  • Publié le 25/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - CHORGES ()

Le Service Ressources Humaines se dote d'un nouveau logiciel de paie et d'un outil de gestion des absences sur l'exercice 2023 qui devraient l'un et l'autre permettre au service comme à l'ensemble de ses collaborateurs de gagner en transparence et en efficacité.
Le déploiement de ces outils exige du temps de paramétrage et de formations simultanément à la charge usuelle du Service Ressources Humaines.
Placé sous la responsabilité de la gestionnaire Paie-Carrière, vous rejoindrez A COMPTER DU 01/01/2023 une équipe de 3 agents pour :
- Assister le Gestionnaire Paie-Carrière dans le traitement et le suivi des éléments de paie des agents de la collectivité et de ses établissements,
- Saisir ces éléments comme variables mensuelles en paie et mettre en œuvre le calcul des paies
- Contribuer activement au déploiement du nouveau logiciel de paie utilisé au sein des entités.
ACTIVITES ET COMPETENCES :
1. Traitement des informations « carrière » des agents (contrat, avancement, heures de travail, congés ) et saisies de ces éléments en paie :
- Gérer et actualiser une base d'informations (dossier agent-dossiers thématiques),
- Rechercher des informations, notamment règlementaires,
- Vérifiées la validation d'information traitées (heures réalisées-IM-durée CDD ),
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion (paie et financier),
- Tenir à jour les documents et déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (avant et après le cycle de paie),
- Rédiger des documents administratifs (arrêté et contrats par exemple),
- Enregistrer et saisir des données informatiques,
2. Gestion de l'information, classement et archivage de documents :
- Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers,
- Trier, classer et archiver les documents,
- Synthétiser et présenter des informations,
- Actualiser en permanence ses connaissances légales et règlementaires.
3. Planification et suivi :
- Planifier son travail quotidien simultanément à des temps de formations sur le nouveau logiciel ;
- Hiérarchiser les priorités en fonctions des délais de traitement et impératifs,
- Etablir une méthodologie pour tenir les échéances de paie (trésorerie et organisme post-paie).

Compétences

  • - Gestion de la paie
  • - Logiciels comptables

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°58 : Moniteur éducateur/Monitrice Educatrice en Internat

  • Publié le 25/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'IME de Bois de St Jean recrute une moniteur - éducateur (H/F) sur Gap.

** Poste à pourvoir dès que possible **

Sous l'autorité de la direction et du chef de service, vous travaillerez en internat et en journée.

Vos fonctions seront diverses :
- mettre en œuvre et évaluer les accompagnements éducatifs avec l'enfant et l'équipe,
- accompagner à la citoyenneté,
- assurer la référence du parcours des enfants
- établir une relation éducative de confiance, personnalisée, sur un mode individuel et/ou collectif.
- accompagner et favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne, proposer des découvertes et expérimentations et soutenir les apprentissages,
- produire des écrits professionnels en lien avec le projet de l'enfant,
- organiser des temps éducatifs et ludiques aux enfants accueillis le week-end dans le cadre d'un temps de répit,
- mettre à jour le dossier de l'usager dématérialisé par la saisie quotidienne de son activité,

Pour candidater, n'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ou par courrier auprès de la direction.

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Formations

  • - éducateur spécialisé (Diplôme d'Etat exigé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • I.M.E. LE BOIS SAINT JEAN

    Etablissement médico-social accueillant des enfants et adolescents porteur de handicap mental

Offre n°59 : Magasinier / Magasinière cariste

  • Publié le 25/11/2022 | mise à jour le 25/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 ans
    • 05 - GAP ()

Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger !

Ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un (e) professionnel (le) apprécié (e) par tes collègues et tes clients. Ta mémoire sans failles te permet de trouver les matériaux en moins de deux pour une efficacité épatante.

Alors monte sur ton chariot, l'agence SAMSE Second Œuvre t'attend à Gap (05 - Hautes-Alpes) !

Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Yannick, notre Chef d'agence.

Tes futures missions :
- Assurer l'accueil, le conseil et le service client,
- Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs ou les nôtres qui vont partir en livraison !
- Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal,
- Contrôler régulièrement les stocks,
- Participer aux inventaires,
- Entretenir les engins,
- Maintenir un parc propre et rangé,

Tout en travaillant en toute sécurité !

Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier.
Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction.

Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence.

Nous te proposons :
- un poste en CDI - Temps plein (35 h).
- basé à Gap.
- une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable de 21 000 € à 23 000 € brut annuel,
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale.

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.

Et au-delà...
Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Entreprise

  • SAMSE

Offre n°60 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

  • Publié le 24/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'IME de Bois de St Jean recrute un/une éducateur/trice spécialisé(e) H/F sur Gap.

** Poste à pourvoir dès que possible **

Sous l'autorité de la direction et du chef de service, vous travaillerez en internat et en journée.

Vos fonctions seront diverses :
- construire, mettre en œuvre et évaluer les accompagnements éducatifs avec l'enfant et l'équipe,
- accompagner à la citoyenneté,
- assurer la référence du parcours des enfants
- établir une relation éducative de confiance, personnalisée, sur un mode individuel et/ou collectif.
- accompagner et favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne, proposer des découvertes et expérimentations et soutenir les apprentissages,
- produire des écrits professionnels en lien avec le projet de l'enfant,
- organiser des temps éducatifs et ludiques aux enfants accueillis le week-end dans le cadre d'un temps de répit,
- transmettre son savoir professionnel, notamment par l'accueil de stagiaires dans son domaines de compétences,
- mettre à jour le dossier de l'usager dématérialisé par la saisie quotidienne de son activité,
- participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité.

Pour candidater, n'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ou par courrier auprès de la direction.

Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Formations

  • - éducateur spécialisé (Educateur spécialisé ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • I.M.E. LE BOIS SAINT JEAN

    Etablissement médico-social accueillant des enfants et adolescents porteur de handicap mental

Offre n°61 : Aide ménager / ménagère à domicile

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices.
Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels.
L'agence AXEO Services recherche, un(e) assistant(e) ménager(e) en contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Partiel.
Vous intervenez au domicile de nos clients. Vous prenez en charge tout ou partie des tâches ménagères (ménage, repassage) dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et besoin des clients.
Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile.
Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, avocats, petits commerces, etc.).
Vos avantages :
- CDI
- Mutuelle
- Frais de déplacement pris en charge
- Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique )
- Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients)
- Formations
- Evolution possible
- Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs )

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne

Entreprise

  • ALPES AXEO SERVICES

    Avec près de 200 agences, AXEO Services est le réseau leader dans le domaine des services à la personne, en France. Proposant une offre de services diversifiée et complète, il s'adresse aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels, comme les entreprises, ou les collectivités. De l'entretien de la maison et des extérieurs, la garde d'enfant, l'accompagnement des personnes dépendantes, la sécurité des particuliers jusqu'aux services aux entreprises tels que le nettoyage de locaux ....

Offre n°62 : Magasinier / Magasinière (H/F)

  • Publié le 21/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Notre adhérent recherche un magasinier ou une magasinière.

RÔLE PRINCIPAL AU SEIN DE DE L'ENTREPRISE :
Les objectifs sont multiples :
Seconder le responsable magasin, réaliser les tâches quotidiennes telles que : mise en rayon, renseignements auprès des clients, présentation du matériel.

MISSIONS :
Magasin
Mise en rayon
Organisation du magasin (mise en avant de produits, tête de gondoles, étiquetage, rotation des produits )
Rangement de la réserve
Chargement / déchargement des livraisons
Réception de commandes (contrôle, litige )
Suivi des stocks
Assemblage de matériels (tondeuses, matériel d'expo )
Aménagement du parc extérieur
Inventaire (comptage, saisie)
Livraison
Service clients
Accueil clients
Conseil et vente en magasin
Devis
Préparation des commandes

Aide en extérieur : possibilité de déplacement en ferme, aide au montage de matériels (type tunnel, tapis d'alimentation, vis d'alimentation).


PROFIL RECHERCHÉ : Débutant accepté.

Des connaissances du milieu agricole et/ou espaces verts sont indispensables pour satisfaire nos clients professionnels et le grand public.

DÉTAILS DU POSTE :
Lieu de travail : GAP
Mutuelle d'entreprise
Type de contrat : CDD 6 mois avec possibilité d'évolution
Rémunération : En fonction du profil
Prime sur résultat
13ème mois
Disponibilité : 2 janvier 2023

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner un produit
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • - dynamique
  • - organisé

Entreprise

  • UNION POUR L ENTREPRISE DES HAUTES ALPE

    Créée par des entrepreneurs pour des entrepreneurs, l'UPE 05 est le premier réseau d'entrepreneurs des Hautes-Alpes. Nous rassemblons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Offre n°63 : Employé / Employée de maison

  • Publié le 18/11/2022 | mise à jour le 30/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 9H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - chez des particuliers en repassage
    • 05 - CHORGES ()

Vous êtes disponible un minimum de 9h (et +) par semaine à partir de maintenant pour travailler chez des particuliers sur le secteur de Chorges et La Batie Neuve.

Vous avez impérativement au moins 1 expérience de 6 mois comme Employée de Maison chez des particuliers.
Vous devrez effectuer des tâches de ménage et de repassage. Permis B et véhicule impératifs.Le préciser sur votre CV.
Rémunération de 10 euros nets de l'heure (+ selon kilomètres les 3 premiers mois , ). Dès le 4ème mois .Évolution annuelle.
Obligation vaccinale COVID
Envoyez votre candidature par mail .

Compétences

  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Entreprise

  • SHIVA

Offre n°64 : Educateur spécialisé diplômé (H/F)

  • Publié le 17/11/2022 | mise à jour le 25/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Dans le cadre du dévellopement de nos activités, nous recrutons dans notre Centre d'accueil et d'accompagnement de la Famille et de l'enfant.

Vous aurez pour mission de travailler soit sur notre Centre Parental soir sur notre service de rencontres médiatisées et de visites médiatisées judiciaires.

** CV + Lettre de motivation pour candidater** Vous devez obligatoirement être DIPLÔMÉ(E)

Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION LA SAPINETTE

    Association LA SAPINETTE CHARLES MILLON 9,rue de coustillou Les Combes 05500 SAINT BONNET

Offre n°65 : Chargé / Chargée de recrutement

  • Publié le 09/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous recherchez un stage en chargé(e) de recrutement. Cette opportunité vous est peut-être destinée !
Nous recrutons, pour notre agence basé à Gap.

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Suisse et Maroc,150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). DOMINO est membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com).

Vos principales missions :

- Trier et classer des documents.
- Gérer les appels téléphoniques : prise et transmission des messages.
Mettre à jour la base de données et les fichiers clients
- Sourcing métiers
- Rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques
- Sélection des CV
- Constitution de dossiers et recrutement des candidats
- Mise à jour et suivi base de données candidats

Conditions :
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir selon la motivation et le profil du candidat.
La durée du stage peut être adaptée selon la motivation et le profil du candidat.

- A pourvoir dès que possible.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie sont essentiels pour réussir cette mission.
- Durée du contrat : 1 mois
- Type d'emploi : Temps plein, Stage

Compétences

  • - Techniques de communication
  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Superviser le recrutement du personnel
  • - Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST M), de l industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°66 : Boulanger / Boulangère

  • Publié le 08/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste à pourvoir de suite pour la boulangerie artisanale ANGE

Vous fabriquez les pains , diviser les pâtons, façonnage, pétrissage etc. en respectant le concept de l'entreprise et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous aimez travailler en équipe et avec une vraie cadence de travail. Pas d'horaires en coupure.
Pour candidater, n'hésitez pas à venir nous rencontrer au magasin directement muni d'un CV.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Tourage de pâte
  • - Pétrissage manuel
  • - Utilisation de pétrin mécanique
  • - Caractéristiques des farines
  • - Boulage des pâtons
  • - Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
  • - Conduire une fermentation
  • - Réaliser des pains spéciaux
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Entretenir un poste de travail
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Décorer des produits culinaires
  • - Cuire des pâtons
  • - Cuire des pièces de viennoiserie
  • - Défourner des pains et viennoiseries
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • - Confectionner des viennoiseries

Formations

  • - boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GAPALPAIN

Offre n°67 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

  • Publié le 07/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Un poste d'éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (H/F) est à pourvoir au Service Accueil Modulable de l'ADSEA de Gap.

Missions : Assurer le suivi des enfants et le soutien de leur famille au domicile, dans le cadre des mesures de placement.
Public accueilli : Jeunes jusqu'à 18 ans

Les diplômes d'éducateur/trice spécialisé/e, d'éducateur/trice de jeunes enfants ou d'assistant/e social/e sont acceptés

Merci d'envoyer votre candidature par mail

Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Formations

  • - assistant service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - éducateur spécialisé (Educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE

Offre n°68 : Employé commercial charcuterie coupe traiteur (H/F)

  • Publié le 27/10/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 10H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Par votre sens de l'accueil et du service, vous saurez vendre fromages, jambons, saucissons, pâtés et autres charcuteries, mais aussi les plats élaborés par nos traiteurs, nos pizzas maison et notre rôtisserie.

L'employé (-e) commercial (-e) libre service / caisse observe les règles habituelles de correction et de courtoisie envers la clientèle et ses collaborateurs/trices.

Votre sens du contact vous permet d'entrer aisément en relation avec la clientèle pour répondre à des demandes d'ordre divers. Vous maîtrisez les techniques de mise en rayon et respectez les consignes d'hygiène et de sécurité.

Vous intervenez à temps partiel, uniquement les samedis et dimanches.

Compétences

  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Réceptionner un produit
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Retirer un produit impropre à la vente
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable

Entreprise

  • E.LECLERC

    La Sas SUDALP II, enseigne E.LECLERC, située à Gap, Hautes-Alpes, est présente depuis plus de 27 ans sur sa zone de chalandise. Leader sur son marché, l'hypermarché occupe une surface de 5 500m² avec un espace non-alimentaire très développé, un espace culturel de 900 m², une galerie d'art, une parapharmacie, 2 Drive et une épicerie Le Frais. Nous comptons environ 280 collaborateurs répartis sur 4 sites.

Offre n°69 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

  • Publié le 26/10/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

** Poste à pourvoir dès que possible **

Vous travaillerez au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée. Vous serez chargé(e) de la coordination des activités de la vie de groupes, des activités individuelles et de la coordination des projets individualisés.
Vous serez responsable de l'accompagnement des adultes présentant un poly-handicap avec déficience intellectuelle et troubles associés.
Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne.

Horaires d'internat et week-end.

*** CV et lettre de motivation obligatoire ***

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Formations

  • - éducateur spécialisé (Diplôme Etat de Monit. Educat.) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MAISON ACCUEIL SPECIALISEE

Offre n°70 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 13/10/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'ensemble de l'équipe ALP SENIORS DURANCE (réseau AD SENIORS) intervient dans le secteur de l'aide à domicile et de service à la personne pour les habitants des hautes alpes (05) et alpes de hautes Provence (04).

Notre société a 7 ans d'existence et a été créé dans le cadre d'un vécu personnel du gérant en ayant été aidant.

Les aide-ménagers, les auxiliaires de vie, les aide-médicaux-psychologiques, les aides-soignants, les administratifs et le gérant se mobilisent chaque jour pour le maintien à domicile des personnes âgées ou plus jeunes, en situation d'handicap ou en perte d'autonomie provisoire ou permanente.

Nous avons à cœur de garder notre profession humaine, la continuité d'un suivi de nos bénéficiaires et le bien-être de nos salariés dans un contexte difficile.

Nous intervenons sur les missions suivantes :
- L'aide au repas (faire les courses, préparer les repas, aide au manger).
- L'aide au ménage.
- L'aide à la toilette et mobilité.
- Gestion du linge et de son repassage.
- Rangement des vêtements.
- L'aide administrative.
- L'aide au suivi médical.
- Accompagnement aux maladies neuro-évolutives, au handicap.
- Dame ou Homme de compagnie.
- Promenade des animaux.
- Ateliers d'aide à la stimulation cognitive ou autres.


Profil
Postulez, et échangeons ? L'humain est au cœur de notre culture d'entreprise, rejoignez-nous !

Rémunération
- Taux horaire est de 11,07 euros bruts (sans compter le tarif préférentiel des Dimanches et jours fériés ni les pourcentages supplémentaires légaux pour les CDD) +
- Remboursement des frais kilométriques de 0,40 centimes par kilomètre effectué de la première intervention à la dernière intervention.
- Comité Social Economique au sein de l'entreprise de par notre statut pour encore plus de dialogue et de considération pour nos intervenant(e)s et nos bénéficiaires.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Entreprise

  • ALP SENIORS DURANCE

    Nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de l'aide à domicile et de service à la personne pour les habitants des hautes alpes et alpes de hautes Provence. Nous sommes spécialisés dans le maintien à domicile des personnes âgées ou plus jeunes, en situation de handicap ou en perte d'autonomie provisoire ou permanente.

Offre n°71 : Aide aux personnes âgées (H/F)

  • Publié le 13/10/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'ensemble de l'équipe ALP SENIORS DURANCE (réseau AD SENIORS) intervient dans le secteur de l'aide à domicile et de service à la personne pour les habitants des hautes alpes (05) et alpes de hautes Provence (04).

Notre société a 7 ans d'existence et a été créé dans le cadre d'un vécu personnel du gérant en ayant été aidant.

Les aide-ménagers, les auxiliaires de vie, les aide-médicaux-psychologiques, les aides-soignants, les administratifs et le gérant se mobilisent chaque jour pour le maintien à domicile des personnes âgées ou plus jeunes, en situation d'handicap ou en perte d'autonomie provisoire ou permanente.

Nous avons à cœur de garder notre profession humaine, la continuité d'un suivi de nos bénéficiaires et le bien-être de nos salariés dans un contexte difficile.

Nous intervenons sur les missions suivantes :
- L'aide au repas (faire les courses, préparer les repas, aide au manger).
- L'aide au ménage.
- L'aide à la toilette et mobilité.
- Gestion du linge et de son repassage.
- Rangement des vêtements.
- L'aide administrative.
- L'aide au suivi médical.
- Accompagnement aux maladies neuro-évolutives, au handicap.
- Dame ou Homme de compagnie.
- Promenade des animaux.
- Ateliers d'aide à la stimulation cognitive ou autres.


Profil
Postulez, et échangeons ? L'humain est au cœur de notre culture d'entreprise, rejoignez-nous !

Rémunération
- Taux horaire est de 11,07 euros bruts (sans compter le tarif préférentiel des Dimanches et jours fériés ni les pourcentages supplémentaires légaux pour les CDD) +
- Remboursement des frais kilométriques de 0,40 centimes par kilomètre effectué de la première intervention à la dernière intervention.
- Comité Social Economique au sein de l'entreprise de par notre statut pour encore plus de dialogue et de considération pour nos intervenant(e)s et nos bénéficiaires.

Compétences

  • - Intervenir auprès de personnes âgées
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
  • - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Entreprise

  • ALP SENIORS DURANCE

    Nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de l'aide à domicile et de service à la personne pour les habitants des hautes alpes et alpes de hautes Provence. Nous sommes spécialisés dans le maintien à domicile des personnes âgées ou plus jeunes, en situation de handicap ou en perte d'autonomie provisoire ou permanente.

Offre n°72 : Auditeur / Auditrice Qualité Services (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 3H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - CHORGES ()

Vitalisgroup recrute de supers Evaluateurs !

Vous êtes super curieux ? Super rigoureux ?

Avides de nouvelles expériences dans de nombreux domaines d'activité ?

Vous souhaitez compléter/ augmenter vos revenus ?

N'hésitez plus à rejoindre notre équipe de supers évaluateurs !

Nous recherchons des évaluateurs pour intervenir ponctuellement et régulièrement dans le cadre d'audits qualité dans divers domaines d'activité tels que la santé, l'habitat dédié aux seniors, la réparation d'équipements électroniques et électriques, la distribution alimentaire, etc.

Le type de mission :

Réaliser des audits ponctuels dans des magasins ou structures spécialisées dans votre département et/ou département limitrophe.

Apprécier le respect des engagements sur un référentiel déterminé (dans le cadre d'un certificat, label, ou partenariat)

Evaluer la prise en charge du client, le suivi de la formation du personnel, respect de la déontologie, l'organisation et le pilotage des structures, etc

Durée des missions : entre deux et quatre heures en moyenne selon les référentiels !

Compétences

  • - Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • - Analyser les besoins du client
  • - Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • - Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • - Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Entreprise

  • VITALIS CONSULTING

    Vitalis Consulting,cabinet de conseil spécialiste des enquêtes mystères et des audits qualité.

Offre n°73 : Conseiller / Conseillère d'insertion (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 05 - GAP ()

Au CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Gap, vous venez en appui à l'équipe sociale de l'établissement qui accompagne des réfugiés et des parents d'enfant réfugié vers l'insertion par l'emploi et le logement. Les hébergements mis à disposition des bénéficiaires sont situés sur Veynes, Gap, Embrun, Chorges.

Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, vous élaborez avec l'usager et mettez en œuvre son projet global et individualisé d'insertion.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueil de l'usager sur le logement ;
- Identification des besoins de l'usager ;
- Orientation et accompagnement de l'usager vers les services dédiés ;
- Entretien individuel avec l'usager ;
- Organisation de réunions, d'ateliers, d'activités ;
- Animation d'activités, d'ateliers, d'évènements ;
- Rédaction, modification d'écrits professionnels ;
- Information de l'usager et mise en œuvre de l'accès aux droits ;
- Classement et archivage de dossiers, de documents administratifs ;
- Identification et entretien d'un réseau partenarial ;
- Organisation, accompagnement de l'usager dans ses activités ;
- Visite à domicile de l'usager ;
- Renseignement, utilisation de logiciels, de base de données, de tableurs ;
- Organisation, gestion de la sortie du dispositif de l'usager.
Profil recherché :
Formation : Niveau de diplôme Bac +3 dans une filière des sciences sociales, sciences humaines, travail social. Diplôme de type conseiller en économie sociale et familiale (CESF), conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou assistant de service social (ASS) très appréciés.
Expérience : Expérience professionnelle de ans minimum sur un poste similaire appréciée.
Compétences : Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous maitrisez des techniques d'entretien en face à face et d'animation par la dynamique de groupe. Vous maitrisez les techniques et outils d'élaboration d'un projet d'insertion professionnelle et d'accès au logement. Vous savez collecter et traiter des informations. Vous êtes titulaire du permis B.
Connaissances : Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l'asile ainsi que sur les champs du travail et de l'action sociale. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social, de l'insertion et de l'asile. Vous avez une bonne connaissance, au minimum, de l'anglais.

Salaire : à partir de 1966€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience.
Avantages : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + complément Ségur 235.16€ mensuel bruts + 20 RTT/an.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Madame Stephanie SOLIVA par mail

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Renseigner un public, des usagers

Formations

  • - travail social (CESF/CIP/ASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - travail social (CESF/CIP/ASS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • FRANCE TERRE D ASILE

    Etablissement : Centre Provisoire d'Hébergement Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d'asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers.

Offre n°74 : Conseiller en agritourisme / conseillère en agritourisme H/F

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - exigée
    • 05 - GAP ()

Prise de poste début mars 2023

MISSIONS :
Fidéliser les adhérents du réseau Bienvenue à la Ferme et le développer dans les exploitations agricoles du département :
- Animer le réseau Bienvenue à la Ferme
- Réaliser des visites de suivi des adhérents
- Etablir un plan d'action pour développer le nombre d'adhérents
- Organiser des opérations visant à promouvoir le réseau et ses adhérents, et communiquer (site internet, réseaux sociaux, médias locaux )
- Renseigner, réaliser les visites d'agrément chez les futurs adhérents, préparer les commissions d'agrément

Pérenniser et développer les Marchés des Producteurs de Pays
- Définir, avec les adhérents et l'élue référente du dossier, les sites pour la mise en place des marchés
- Organiser les marchés (Elaboration des partenariats avec les collectivités, gestion des inscriptions et des dossiers des participants, réalisation des plans, )
- S'assurer du bon respect de la Charte Nationale et du règlement départemental des Marchés des Producteurs de Pays
- Anticiper et veiller à la réalisation des outils de communication ; réseaux sociaux
- Assurer de manière étroite le lien avec les collectivités accueillant les marchés
- Organiser des réunions bilans suite à chaque saison de marché avec les différents protagonistes
- Animer le groupe de pilotage

Assurer le conseil auprès des porteurs de projet pour les activités agritouristiques :
- Apporter les informations réglementaires nécessaires aux porteurs de projet dans le cadre de projets de développement de nouvelles activités de diversification
- Mettre en place les actions de formation pour répondre aux besoins des activités agritouristiques et de transformation
- Assurer la veille réglementaire, suivre les tendances de l'activité touristique, les attentes de la clientèle et l'évolution de l'offre locale.

Contribuer aux actions du Pôle Valorisation des Produits
- Organisation des opérations évènementielles valorisant les produits Haut-Alpins (Salon de l'agriculture, Concours Général Agricole, opérations locales et régionales)
- Communication liée aux produits Haut-Alpins
- Suivi des dossiers Projets Alimentaires Territoriaux
- Participation aux réunions le dans le cadre du réseau des Chambres d'agriculture (échelon régional et national)

Déplacements principalement dans le département et en PACA.

** lettre de motivation exigée **

Compétences

  • - Techniques culturales
  • - Normes environnementales
  • - Caractéristiques des écosystèmes
  • - Veille informationnelle
  • - agritourisme, transformation des produits

Formations

  • - développement local (si pas d'expérience) | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - développement local | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CHAMBRE D'AGRICULTURE DES HAUTES ALPES

Offre n°75 : Attaché / Attachée commercial(e) en espaces publicitaires (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 05 - GAP ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN HOME OFFICE Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + des commissions + des primes du CA + Frais de déplacement + Mutuelle
Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Compétences

  • - Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Élaborer des propositions commerciales
  • - Conseiller une clientèle ou un public
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Définir les modalités d'une vente avec un client

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°76 : Inspecteur en abattoir d'animaux de boucherie (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

La DDETSPP 05 (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Hautes-Alpes) basée à Gap recherche 1 vétérinaire en abattoir pour Gap, Guillestre et Saint Bonnet à 80%

Missions :
Inspection des abattoirs de Gap, Guillestre et suppléant abattoir de Saint Bonnet.
Réalisation du plan de surveillance et de contrôle
Réalisation des prélèvements en abattoir

Profil recherché :
Réglementations spécifiques abattoirs
Connaissance filière animale
Utilisation des applications informatiques
Travail en équipe, expression écrite et orale
Capacité d'analyse, excellent sens du service public
Autonomie

Pote à pourvoir du 01.01.2023 au 28.02.2023
Merci de transmettre une candidature complète (CV+ Lettre de motivation) ainsi que la photocopie des Diplômes au

Compétences

  • - Droit rural
  • - Recueillir les informations sur l'animal (troubles, comportement, antécédents, traitements en cours, ...) auprès de son accompagnant ou dans le dossier médical
  • - Procéder à l'examen clinique de l'animal et déterminer les besoins thérapeutiques (médication, intervention chirurgicale, ...)
  • - Réaliser les soins sur l'animal ou procéder à des examens complémentaires (radiographie, prélèvements biologiques, ...)
  • - Conseiller sur l'alimentation, les soins, la médication de l'animal ou procéder à la vente de médicaments, d'apports nutritionnels

Formations

  • - médecine vétérinaire | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D

    Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) à Gap

Offre n°77 : Organisateur / Organisatrice d'événements (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Société en forte croissance grâce à son concept original, nous recherchons et sélectionnons des personnes indépendantes, dynamiques et autonomes qui contribueront au bon développement de GLOSSY.
Vous organisez des événements autour de la mode, de la beauté et du bien-être.

Vous prenez en charge la conception, les préparatifs, l'organisation matérielle et logistique d'événements avec un concept clé en mains d'organisation sous les marques au choix GLOSSY et/ou MANLY.
Statut : indépendant - Freelance
Formation assurée, suivis et accompagnements

Plusieurs postes à pourvoir

Un premier contact en visio groupée est prévu (1ère étape du processus de sélection)

Compétences

  • - Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • - Identifier les besoins d'un client
  • - Organiser la logistique d'un événement
  • - Organiser un évènement
  • - Conseiller un client

Entreprise

  • GLOSSY

    GLOSSY est une société spécialisée dans l'organisation d'événements autour de la mode, du bien-être et de la beauté. Nous sommes un réseau d'organisateurs dans toute la France.

Offre n°78 : Projeteur / Projeteuse thermique (H/F)

  • Publié le 06/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous serez encadré et vous interviendrez sur des chantiers en apprentissage sur de l'isolation thermique de projection de mousse polyuréthane.
- préparation du chantier (cacher murs, fenêtres pour protéger des projections de mousse polyuréthane)
- prise de niveau (vérification des niveaux pour projeter l'épaisseur souhaitée)
- projection en couches successives jusqu'à l'obtention de l'épaisseur nécessaire,
- ponçage pour niveler le sol
- nettoyage et entretien du chantier / matériel.

**Possibilité de formation en interne**

Offre n°79 : Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale (H/F)

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 07/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Rejoindre l'aventure BIO3G c'est proposer des solutions agronomiques naturelles répondants aux besoins du terrain et en étant à l'écoute des professionnels de l'agriculture et de l'espace vert. C'est aussi concilier le respect de l'environnement, l'épanouissement de l'homme et la rentabilité des entreprises.
BIO3G c'est :
- Une expertise de 25 ans
- 10 % de croissance par an
- 400 salariés
- 40 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, collectivités locales )

Afin d'être toujours attentif aux attentes des futurs clients, BIO3G souhaite développer et compléter ses équipes commerciales en recrutant un technico-commercial.

Véritable partenaire du milieu agricole, la mission est de gérer de A à Z la démarche commerciale : développer votre prospection physique et directe en toute autonomie tout en suivant les clients sur votre secteur.
BIO3G vous propose :
- Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 21K? brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus. Rémunération moyenne en 2021 : 31K? brut)

- Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile
- Un véhicule + carte carburant + frais du quotidien au réel
- Une formation permanente adaptée à chacun
- Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain)
- Une mutuelle dès le premier jour + prévoyante + retraite complémentaire + avantages du Comité d'Entreprise.
- Une tablette PC
- Une équipe soudée et un management de proximité

Ce qu'on attend de vous ? Un esprit d'équipe et de la détermination !

Compétences

  • - Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier un contrat
  • - Établir un devis
  • - Suivre la réalisation d'une prestation technique
  • - Établir un contrat de vente

Entreprise

  • BIO3G

Offre n°80 : Comptable syndic immobilier

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 05 - GAP ()

Notre client, cabinet de renom, innovant et en plein essor recherche son futur/e Comptable copropriété H/F.

En intégrant notre cabinet, nous vous offrons :

La force d'une marque solidement implantée sur son territoire

La formation d'un cabinet reconnu pour sa qualité de services

La découverte des autres métiers du groupe (gestion locative, transactions, opérations immobilières etc )

Des outils de communication et marketing innovants

Des formations régulières à forte valeur ajoutée et adaptée à votre plan de carrière

Une ambiance de travail agréable mettant en avant le bien être des collaborateurs

Missions:

Rattaché à un gestionnaire de copropriété, vous prenez en charge la gestion administrative et comptable des résidences dans le cadre de notre activité « Syndic »

L'édition et le pointage des états bancaires (balances, journaux, rapprochements bancaires,

La saisie, imputation et paiement des factures

La saisie des règlements

Le lettrage des comptes

La clôture des comptes annuels

La gestion, la communication et l'encaissement des appels de fonds

La relation avec les prestataires externes

La relation avec la clientèle (réponses aux différentes sollicitations sur les questions comptables)

La gestion et le suivi du recouvrement amiable des charges

L'établissement des mutations

- Profil :


Disposant d'une formation en comptabilité ou gestion immobilière (type BTS, licence pro ou DUT), vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum en comptabilité.

Rigueur, autonomie, réactivité et sens des priorités sont des aptitudes qui vous caractérisent.

Vous êtes toujours disponibles et souhaitez travailler dans un cabinet dynamique avec un fort développement.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Saisir les factures
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre

Entreprise

  • APPROACH PEOPLE RECRUITMENT

    Start-up en plein développement : 180 personnes.

Offre n°81 : Auxiliaire de vie H/F

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'aide à domicile s'occupe d'aider les personnes qui ne sont pas indépendantes ou qui sont partiellement dépendantes à satisfaire leurs besoins primaires et à effectuer les activités de la vie quotidienne.

En général, une aide à domicile s'occupe des personnes âgées, malades ou handicapées, les aide à effectuer les actions quotidiennes (comme se lever, se laver, s'habiller, manger, etc.) et les conforte par sa présence.

Les principales responsabilités d'une aide à domicile comprennent : nettoyer et ranger le domicile, faire les courses et préparer les repas, aider la personne à se déplacer (si elle est alitée ou dans un siège roulant), s'occuper de son hygiène personnelle, de l'aspect et de la santé générale de la personne qu'elle assiste, vérifier qu'elle prend ses médicaments et suit les thérapies qui lui ont été prescrites. L'aide à domicile s'occupe également de tenir compagnie et d'accompagner les personnes lors de leurs sorties, par exemple pour faire une promenade, rendre visite à sa famille ou ses amis ou se rendre chez le médecin.

Aide à Domicile - compétences clés
Travailler comme aide à domicile implique d'instaurer une relation personnelle basée sur l'empathie et la confiance : une relation humaine qui peut fournir un soutien psychologique à la personne assistée et alléger la sensation de solitude d'une personne qui est contrainte par l'âge ou la maladie de rester chez elle ou alitée. La capacité d'écoute et de communication est donc essentielle pour une aide à domicile. Le travail étant très contraignant autant du point de vue physique que mental, la résistance physique et émotive sont des qualités importantes, nécessaires pour faire face avec sérénité aux longues heures en compagnie de la personne que l'on assiste.

L'aide à domicile devrait également savoir gérer les situations d'urgence : elle doit connaître les normes de sécurité domestique, mais il est également important qu'elle ait des compétences en matière de premiers secours, afin de pouvoir intervenir de manière appropriée en cas d'urgence sanitaire.

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
  • - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Formations

  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADMR DU GAPENCAIS

    Le réseau ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. POUR TOUS, TOUTE LA VIE, PARTOUT

Offre n°82 : Animateur/ animatrice numérique (H/F)

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 07/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Poste à pourvoir au 1er février 2023.
Mobiliser les jeunes résidents d'habitat jeunes (FJT) pour des actions de solidarité générationnelle autours d'ateliers numériques. L'animation numérique consiste à mobiliser les jeunes, organiser des temps de solidarité au travers d'ateliers numériques ludiques et instructifs. Vous participez aussi à d'autres actions solidaires (collectes pour la banque alimentaire, par exemple).

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression

Entreprise

  • Association BATIR

    Foyer de Jeunes travailleurs 118 places - loger des jeunes étudiants, alternants, apprentis, actifs ou en recherche d'emploi. - les accompagner pour la réussite de leurs parcours professionnels et de formation

Offre n°83 : Comptable général / générale

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - exigée
    • 05 - GAP ()

Entreprise de commerce de gros à Gap recherche Comptable Clients H/F
Gestion des encaissements, suivi en cours, relances, etc.
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Comptabilité client
- Gestion comptable

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Saisir les factures
  • - Codifier une facture
  • - Outils bureautiques
  • - saisie de factures

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DART FRANCE

Offre n°84 : Secrétaire juridique cabinet comptable (H/F)

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 05 - GAP ()

Missions Juridiques dans un cabinet comptable : création de sociétés, suivi du juridique annuel (assemblée générale etc.), dissolutions et liquidations de sociétés, baux commerciaux .
Secrétariat du cabinet : Standard, accueil des clients, courriers divers, suivi des formations du cabinet ..
Temps partiel ou temps complet selon profil et expérience.

Compétences

  • - Droit commercial
  • - Droit du travail
  • - Outils bureautiques
  • - Modalités d'accueil
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Accueillir une clientèle
  • - Mettre à jour une documentation technique
  • - Orienter les personnes selon leur demande
  • - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • - Indexer des dossiers et documents de référence
  • - Saisir des documents numériques
  • - Réaliser une gestion administrative
  • - Saisir des documents juridiques

Entreprise

  • COMPTA CONSEIL CONSULTANT

Offre n°85 : Technicien mécanique itinérant (H/F)

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 05 - GAP ()

Le cabinet de recrutement Alpes du Sud recherche pour son client, un acteur majeur sur le marché de la Manutention et de la Construction en région PACA, spécialisé dans la commercialisation différenciée de solutions manutention et engins de chantier, pour les marchés de l'Industrie, du Bâtiment, des Travaux Publics, et de l'Agriculture, un Technicien mécanique itinérant pour les Hautes Alpes.

Les missions
Vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien, la maintenance et les réparations de machines de B.T.P., Agricole ou Poids Lourds, directement chez les clients.

poste sur une base de 39h

Le profil
Vous êtes un technicien mécanique confirmé avec une expérience reconnue dans la réparation d'engins de levage.

Vous êtes organisé et rigoureux, autonome et avec un bon relationnel.

Formation assurée par les fabricants de machines et par l'entreprise pour une parfaite connaissance des engins.
Rémunération attractive avec prime ancienneté
Avantages : accord intéressement + mutuelle 50%

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer une pièce défectueuse
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Changer une pièce défectueuse
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses

Entreprise

  • MANPOWER

    Le Cabinet de recrutement des Alpes du Sud recrute pour son client un Cadre de santé (H/F) au sein d'un établissement de 130 lits de SSR. Cette importante structure regroupe plusieurs établissements assurant des missions de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation, notamment auprès de personnes malades, handicapées, en difficultés sociales.

Offre n°86 : Vétérinaire officiel en abattoir d'animaux de boucherie (H/F)

  • Publié le 05/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 14H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

La DDETSPP 05 (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Hautes-Alpes) basée à Gap recherche 1 vétérinaire en abattoir pour Gap à 40% de temps de travail.

Mission :
Réalisation de l'inspection ante-mortem et post-mortem en abattoir d'animaux de boucherie
Réalisation de l'inspection des conditions de fonctionnement de l'abattoir d'animaux de boucherie
Encadrement de proximité de l'équipe d'inspection

Profil recherché :
Savoir travailler en équipe
Savoir être en relation humaines
Savoir organiser son travail
Faire preuve de rigueur et de fiabilité
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : libre office writer et calc

* Poste à pourvoir au 01/02/2023*

Transmettre une lettre de motivation avec le CV.

Compétences

  • - Droit rural
  • - Recueillir les informations sur l'animal (troubles, comportement, antécédents, traitements en cours, ...) auprès de son accompagnant ou dans le dossier médical
  • - Procéder à l'examen clinique de l'animal et déterminer les besoins thérapeutiques (médication, intervention chirurgicale, ...)
  • - Réaliser les soins sur l'animal ou procéder à des examens complémentaires (radiographie, prélèvements biologiques, ...)
  • - Conseiller sur l'alimentation, les soins, la médication de l'animal ou procéder à la vente de médicaments, d'apports nutritionnels

Formations

  • - médecine vétérinaire | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D

    Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) à Gap

Offre n°87 : Animateur (H/F)

  • Publié le 04/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 10H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Escape Game situé sur Gap depuis 2019, entreprise familiale à taille humaine, recherche un-e animateur-trice pour exercer le métier très particulier de Game Master.

Cela signifie : accueillir les équipes et les coacher pendant leur partie, jusqu'à leur sortie de l'établissement, en s'attachant à leur faire passer un bon moment. Puis remettre le jeu en place pour la partie suivante.

Nous recherchons quelqu'un qui soit disponible les samedi après midi de 13h jusque 23 h
Animer une partie d'escape game demande avant toute chose d'avoir le profond désir de faire passer à ses clients le meilleur moment possible.
Cette animation requiert du dynamisme, un sens théâtral minimum, une bonne analyse des situations et de savoir rapidement s'y adapter en préservant la qualité de l'expérience de jeu. Il est nécessaire de savoir retenir et réciter de manière naturelle un texte d'une demi-page en bon français (pas au mot près mais sans en oublier les aspects importants) puis de savoir communiquer efficacement ses idées pour délivrer les indices au besoin, et de savoir garder son sang froid pour gérer les imprévus avec naturel, en étant patient mais dynamique.
Les journées s'achèvent par le petit entretien des locaux et la remise en place voire en état du matériel, au plus tard à 23h. Un accompagnement point par point est réalisé au début.

Avant toute chose, il est indispensable d'être fiable et rigoureux, car pour que le jeu fonctionne, rien ne peut être laissé au hasard.
Les valeurs hautes de notre entreprises sont : le respect, la bienveillance, la qualité.
Nous accordons donc énormément d'importance à la qualité du service proposé (et du lieu d'accueil), car les clients sont en droit d'attendre une prestation de qualité à la hauteur du tarif (élevé) qui leur est demandé.
Ce poste est donc très complet et absolument passionnant, mais exigeant.

Alors, si ce descriptif ne vous a pas fait peur, si vous êtes prêts à vous investir avec sérieux pendant quelques heures pour devenir capable rapidement d'avoir le privilège de faire s'amuser les gens pendant vos heures de travail, malgré le côté répétitif et les horaires du soir, nous serons ravi de vous rencontrer.
Aucune qualification particulière n'est requise ! Ce sont vos qualités qui seront retenues.

Pour convenir d'un éventuel RDV, vous pouvez nous joindre par téléphone tous les jours (7/7) jusque 20h. SVP, pas sérieux s'abstenir. Conditions financières CCN plus primes.

Compétences

  • - Vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements
  • - Accueillir les personnes
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Organiser les conditions d'accueil, de contrôle et de sécurisation du public
  • - Renseigner un public, des usagers

Entreprise

  • OZIRIS ESCAPE

Offre n°88 : Commis/commise (H/F)

  • Publié le 02/12/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en tant que commis
    • 05 - CHORGES ()

Le restaurant traditionnel l'Écurie à Chorges recherche un commis (H/F) dès que possible.
Le restaurant sert entre 30 et 90 couverts par service en fonction de la saison. Service du midi et du soir.
Vous avez 2 jours de repos par semaine.

Vous serez en charge de la préparation des plats selon la carte déjà établie. Vous travaillerez dans une équipe de 2 personnes.

Compétences

  • - Entretenir un poste de travail
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • L'ECURIE

Offre n°89 : Chef de service éducatif (H/F)

  • Publié le 02/12/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

Nous recherchons un Chef de Service Éducatif pour la mise en ?uvre des missions d'une MECS au bénéfice de mineurs dans le cadre de mesures ordonnées.

Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l'animation et du fonctionnement d'équipes pluridisciplinaires.

- Vous animez, accompagnez et contrôlez l'action éducative conduite par les travailleurs sociaux dans le cadre des mesures de protection de l'enfance confiées à la MECS "Les Perce-neige"
-Vous contrôlez la conduite des actions dans le respect des règles de la mission judiciaire ainsi que dans le respect des règles déontologiques et du droit des usagers.
- Pédagogue et Manager, en tant que Chef de Service, vous veillez à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale. Vous intervenez en appui permanent aux côtés de votre équipe de travailleurs sociaux, et représentez une fonction ressource et de conseils techniques, méthodologiques, pédagogiques et déontologiques.

Connaissances / compétences particulières requises :
- Une expérience professionnelle dans le champ de Protection de l'Enfant et du placement à domicile est bienvenue
- Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles (écrit professionnels internes/externes)
- Expérience du fonctionnement en internat
- Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe
- Rigueur, sens de l'organisation
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion.
- Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques.

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • - Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...)

Entreprise

  • CENTRE EDUCATIF LES PERCE-NEIGE

Offre n°90 : Assistant / Assistante de vie

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - L'expérience est un plus
    • 05 - CHORGES ()

Vous travaillez sur le secteur de la vallée de l'avance auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 25 et 35 heures par semaine.
Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable.

""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.***

Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule.

Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations )

**Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités.

**Poste à pourvoir de suite****Pour ce poste le PASS SANITAIRE est OBLIGATOIRE**

Compétences

  • - Intervenir auprès de personnes âgées
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne
  • - Véhicule et permis

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (ADVF) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALPAGE AUTONOMIE

    1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.

Offre n°91 : Ouvrier Travaux publics (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 03/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes d'ouvriers travaux publics (H/F).
Vos missions :
Positionner les repères nécessaires pour la construction des ouvrages
Aider aux terrassements et aux travaux de fondations
- Sécuriser le chantier avec la signalisation, le balisage, les déviations, etc...
Si vous possédez une petite expérience sur les chantiers (bâtiment, gros œuvre ou travaux publics), alors ce poste est fait pour vous !
Votre profil :
- Débutant accepté
- Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
- Apprécier de travailler en équipe

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Appliquer les mortiers
  • - Assembler des éléments d'armature de béton
  • - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • - Réaliser des enduits

Entreprise

  • ADEQUAT 007

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°92 : CHAUFFEUR TP (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Poids Lourd polyvalent (F/H) en CDI :
Missions :
- Effectuer des livraisons sur chantier
- Gestion d'équipe
- Divers travaux de travaux publics à réaliser...

Profil :
- Titulaire du permis C + FIMO
- Etre ponctuel et indépendant
- Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone.
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

  • ADEQUAT 007

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs

Offre n°93 : Chauffeur Livreur (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Notre agence Adéquat de Gap recrute des Chauffeur Livreur (F/H) pour l'un de ses clients sur le secteur de Gap.
Missions :
- Contrôler le chargement avant la tournée
- Informer les clients des horaires de passage
- Assurer les tournées de livraisons
Bon à savoir :
- Poste à pourvoir au plus vite
- Horaire du lundi au samedi de 4h à 11h environ, journée de repos le jeudi
Profil :
- Vous êtes un as du volant (permis depuis 2 ans minimum)
- Vous faite preuve de dynamisme et d'un très bon relationnel client
- Vous avez dans l'idéal une première expérience sur un poste similaire
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en œuvre pour l'ensemble des salariés.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Vérifier des documents de livraison
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande

Entreprise

  • ADEQUAT 007

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°94 : Poseur de stores - conseiller commercial (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en tant que poseur de stores
    • 05 - GAP ()

Nous sommes une entreprise familiale. Mr Bonnardel façonne, fabrique les commandes et pose lui-même son travail. Nous avons maintenu notre réputation depuis 58 ans par notre professionnalisme, sérieux, rigueur et motivation. Nous cherchons une personne qui partage ces valeurs de notre entreprise et les représente envers nos clients.

Vos missions : vous assurerez la pose de stores, le conseil et la vente.
Une formation en interne sera assurée.
Nous intervenons à Gap et dans 30 km environnant Gap.
Le permis B est exigé dans le cadre du poste - Fourgon de l'entreprise fourni.

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Entreprise

  • SARL STORES BONNARDEL

Offre n°95 : COMMERCIAL TERRAIN DEBUTANT F/H - DPT 05 Gap (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Rejoignez le leader Européen de l'alarme connectée!

Chez Verisure, nous sommes convaincus que la réussite de chacun est une chance pour tous. Vous aussi rejoignez les 3.000 collaborateurs déjà engagés à nos côtés et partagez une aventure unique!

Chez Verisure, être Commercial Terrain c'est:
Prospecter les particuliers et petites entreprises sur votre secteur
Vendre les solutions Verisure
Apporter conseil et expertise
Finaliser la vente, réaliser la mise en service et s'assurer de la satisfaction des clients
Formation complète garantie dès votre intégration!

Rémunération et avantages:
Commissions non plafonnées et salaire garanti (1760 à 4000€ bruts) évolutif selon la performance
Véhicule de fonction après 3 mois d'ancienneté, avantages sociaux (mutuelle, intéressement/participation, CE )

Vos moyens pour réussir: téléphone, tablette, tenue Verisure, outils commerciaux, un.e Chef d'Equipe pour vous accompagner !

Permis B exigé

Compétences

  • - Permis B - Véhicule léger

Entreprise

  • VERISURE

    Parce que la sécurité est un besoin que nous partageons tous, nos 3.590 collaborateurs présents sur l'ensemble du territoire, s'investissent au quotidien pour sécuriser et protéger nos 550 000 clients nous faisant déjà confiance. Nous cultivons la passion, l'innovation, l'engagement et le goût du travail en équipe dans tout ce que nous faisons. Rejoindre Verisure c'est s'inscrire dans une dynamique collective forte où la réussite de chacun est une chance pour tous !

Offre n°96 : Bardeur / Bardeuse

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 03/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Appel intérim recrute UN BARDEUR H/F votre mission consistera:

- Récupérer les éléments qui participeront à la structure
- Les assembler au sol
- Assurer le levage de l'assemblage et l'installer.

Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage

Compétences

  • - Déplacer des produits vers la zone de stockage
  • - Décharger des marchandises, des produits
  • - Assembler des éléments de structures métalliques
  • - Fixer les éléments d'une structure métallique
  • - Installer des éléments de structures métalliques

Entreprise

  • APPEL INTERIM LA CIOTAT

    Appel Intérim

Offre n°97 : Médecin H/F

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 14H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

*Poste à pourvoir dès que possible*
Remplacement congé maternité - Date limite candidature : 09/12/2022

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public... Venez relever le défi au sein du Centre d'Examens de Santé de Gap.

Composé d'une équipe pluridisciplinaire avec une équipe administrative, une infirmière, une dentiste, un médecin référent situés hors site, le Centre d'Examens de Santé de Gap réalise environ 800 examens de prévention en santé par an.

L'Examen de Prévention en Santé se définit comme un bilan de santé adapté et personnalisé qui prend en compte :
o Les besoins et attentes des assurés
o Les facteurs de risques : âge, sexe, mode de vie, antécédents médicaux personnels et familiaux
o Le suivi médical.

Pour l'assuré, c'est un moment pour :
o Faire un point sur sa santé et en parler avec des professionnels de santé
o Bénéficier d'actions de dépistage
o Approfondir une problématique de santé
o S'inscrire ou se réinscrire dans un parcours de soins coordonné par le médecin traitant
o Être orienté et accompagné si besoin pour des prises en charge médicales et/ou éducatives adaptées.

Mission/Activités :
Le médecin sera placé sous la responsabilité administrative du Directeur de la CCSSOS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
ll aura pour missions :
o Assurer les matins des mardis, jeudis, vendredis, les consultations médicales dans le cadre de l'Examen de Prévention en Santé et en rédiger la synthèse
o Assurer l'orientation et le suivi du consultant en fonction du/des besoin(s) identifié(s)
o Sensibiliser les consultants en matière de dépistage et de prévention
o Mettre en œuvre la politique de prévention et d'éducation en santé

Compétences :
o Être en mesure de réaliser des consultations de médecine générale à orientation prévention ;
o Capacité à communiquer envers un public précaire et éloigné du système de santé;
o Être reconnu pour son sens de l'écoute;
o Savoir travailler selon les règles déontologiques et de manière rigoureuse ;
o Posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe ;
o Posséder une aisance informatique ;
o Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information au sein de l'organisme.

Formation :
Diplôme de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre exigés.
Sensibilisation à la prévention, à l'éducation en santé et aux dépistages.
Formation en éducation thérapeutique du patient, formation et/ou expérience en santé publique appréciées.

Compétences

  • - Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur le système de santé
  • - Analyser les données socioéconomiques (mortalité, fécondité, pathologies) et évaluer l'activité médicale (consommation de soins, taux d'utilisation des équipements)
  • - Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ...
  • - Coordonner les prestations des praticiens, chercheurs
  • - Suivre les évaluations des résultats des praticiens, chercheurs

Formations

  • - médecine générale (Docteur en médecine - Niveau 10E) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE EXAMEN DE SANTE LES JONQUILLES

    Les Centres d'examens de santé forment un réseau unique d'acteurs en prévention piloté par la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (CNAM) qui s'inscrit dans la politique de gestion des risques et de prévention de I'Assurance Maladie. Les Centres d'Examens de Santé proposent la réalisation d'Examens de Prévention en Santé aux assurés éloignés du système de soins et en situation de fragilité sociale.

Offre n°98 : Approvisionneur / Approvisionneuse points de distribution (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

Tu es un des piliers du service achats, des fournisseurs. Grâce à toi, nos agences disposent en permanence du stock nécessaire pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Le poste d'approvisionneur (se) est fait pour toi !
Et ça tombe bien... Notre région SAMSE des Hautes-Alpes (05) propose actuellement un poste pour accompagner les 7 agences du périmètre.

Tu rejoindras Julie, Responsable des approvisionnements, au sein de la cellule.

Tes missions seront variées et stimulantes :
- Analyser les propositions d'approvisionnements dans nos outils internes.
- Lancer et assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
- Optimiser la gestion du stock : le stock dans les bonnes quantités, au meilleur tarif, en adéquation avec l'agence, au bon moment,
- Échanger avec les agences sur les capacités de stockage.
- Annuellement participer à la mise à jour des tarifs.

Tu es à l'aise avec les chiffres et tu sais les analyser, tu as l'habitude de travailler en transverse.

Tu as idéalement une formation en Bac à Bac +2 en logistique / achat. Surtout tu disposes d'une expérience d'au moins 2 ans en approvisionnements ou achats.

Ton bon sens de gestionnaire et ta tonicité d'esprit, couplée à ton énergie et ton autonomie garantiront le succès de tes missions !

Nous te proposons :
- un poste en CDI à temps plein (35h00).
- Poste basé à Gap (05).
- une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable entre 25 K€ et 28 K€,
- une épargne salariale (participation, intéressement, fond commun de placement),
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance).


Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider.

Et au-delà...
Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Formations

  • - logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SAMSE

Offre n°99 : CHAUFFEUR PL (H/F)

  • Publié le 01/12/2022 | mise à jour le 03/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

EN BREF : Transport frigorique / Poste à pourvoir pour la saison d'été voir plus / Départ entre 3h et 5h / Taux horaire : 11.50? avec panier et majoration heures de nuit
Notre agence Adéquat de GAP recrute un Chauffeur PL (H/F)
Vous avez envie de sillonner les routes du 05/04 pour livrer les restaurateurs et collectivité ? CANDIDATEZ !
Vos missions :
- Manipuler et vérifier le contenu des palettes
- Livrer les clients et décharger le contenu des palettes sur un secteur défini
- Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures...
- Transmettre les BL et les feuilles de litiges à la direction au retour de livraison, en fin de semaine.
- Reprendre la marchandise sur présentation d'un ordre de reprise
- Veiller au bon état et à la propreté du camion et des outils

Profil :
- Titulaire du permis C + FIMO
- Etre ponctuel et indépendant
- Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires
- Avoir un bon relationnel
- Etre à l'aise avec le port de charge et la manutention
Rémunération et avantages :
- 35h semaine minimum
- Salaire variable selon profil
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

  • ADEQUAT 007

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°100 : Technicien / Technicienne d'installation en télécommunicati (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - CHORGES ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.

L'agence DOMINO Missions de Gap recrute pour son client, SIX PLANTEURS DE POTEAUX/MAN?UVRES :

Vos missions :

- Réaliser les prestations et interventions (en fonction du chantier plantation ou SAV) dans le respect des ordres de travaux remis par le responsable de déploiement.
- Faire la plantation d'appuis métal, bois ou composite.
- Renforcer ou déplacer les appuis.
- Déposer/reposer les câbles aériens existants.
- Remplacer les poteaux défectueux.
- Faire un reporting écrit de chaque intervention.
- Conduite d'engins de TP.
- Conduire l'engin dans le respect du code de la route.
- Préparer le terrain avant les travaux : creuser des tranchées, déblayer la terre.
- Décharger la benne, la recharger éventuellement.
- Effectuer divers petits travaux de génie civil.

Formations :

- Tout profil sera étudié tant que vous êtes motivé.


Compétences et connaissances techniques :

- Savoir réparer, modifier, entretenir des réseaux téléphoniques.
- Savoir réparer, entretenir, changer ou installer des poteaux téléphoniques.
- Savoir utiliser les outils informatiques (PDA, outils internes).
- Selon le poste : conduire des engins de chantier, savoir détecter une anomalie et effectuer de petites réparations mécaniques.

Savoir être :

- Autonomie.
- Capacités d'initiatives.
- Travail d'équipe.
- Manuel et bricoleur.
- Permis en fonction des besoins : B, EB, C ; CACES Nacelle et/ou CACES grue auxiliaire option télécommande.
- Habilitation AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) indispensable.

Salaire à définir selon profil.

Compétences

  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Identifier les matériels à intégrer
  • - Assembler les éléments de l'équipement
  • - Vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line
  • - Connecter une boîte de raccordements

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST M), de l industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°101 : Professeur / Professeure en soutien scolaire (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Période : toute l'année
Matières : mathématiques
Niveau : terminale (lycée)
Rythme : 2h /semaine
Disponibilités : à définir
Caractéristiques du poste :
- CDI Intermittent de 20h/an minimum
- Horaires : variables
- Mobilité : déplacement obligatoire chez le client mais zone d'intervention variable
- Rémunération : 11.07 à 16.40 € net / heure

Profils :
o Niveau scolaire :
- Bac + 3 validé
- Étudiant en école supérieure
- Expérience significative dans le domaine éducatif
o Connaissances :
- Programmes scolaires et attentes éducation nationale
- Connaissances de la (des) matière(s) à enseigner
o Savoir-faire/savoir être :
- Capacité à transmettre
- Capacité à motiver/intéresser à la matière
- Goût du contact
o Contraintes
- Disponible au moins sur l'ensemble de l'année scolaire en cours
- Disponible à des horaires compatibles (hors horaires scolaires)
- Mobile sur les alentours (variable en fonction du secteur et de la matière)
- Facilement joignable par tel et/ou mail

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
  • - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ...
  • - Enseigner une discipline à un groupe de personnes

Entreprise

  • DOMICOURS INDIVIDUELS

Offre n°102 : Auditeur/ Auditrice Qualité Services (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 04/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 3H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vitalisgroup recrute de supers Evaluateurs !

Vous êtes super curieux ? Super rigoureux ?

Avides de nouvelles expériences dans de nombreux domaines d'activité ?

Vous souhaitez compléter/ augmenter vos revenus ?

N'hésitez plus à rejoindre notre équipe de supers évaluateurs !

Nous recherchons des évaluateurs pour intervenir ponctuellement et régulièrement dans le cadre d'audits qualité dans divers domaines d'activité tels que la santé, l'habitat dédié aux seniors, la réparation d'équipements électroniques et électriques, la distribution alimentaire, etc.

Le type de mission :

Réaliser des audits ponctuels dans des magasins ou structures spécialisées dans votre département et/ou département limitrophe.

Apprécier le respect des engagements sur un référentiel déterminé (dans le cadre d'un certificat, label, ou partenariat)

Evaluer la prise en charge du client, le suivi de la formation du personnel, respect de la déontologie, l'organisation et le pilotage des structures, etc

Durée des missions : entre deux et quatre heures en moyenne selon les référentiels !

Compétences

  • - Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • - Analyser les besoins du client
  • - Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • - Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • - Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Entreprise

  • VITALIS CONSULTING

    Vitalis Consulting,cabinet de conseil spécialiste des enquêtes mystères et des audits qualité.

Offre n°103 : Cariste en préparation logistique (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 03/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.

L'agence DOMINO Missions de Gap recrute pour son client, un CARISTE PREPARATEUR H/F :

Vos missions seront :
- Approvisionner les lignes de conditionnement,
- Charger et décharger les camions selon le planning,
- Participer à la traçabilité des produits entrants et sortants,
- Veiller au respect des règles de priorité d'utilisation des produits,
- Vérifier la conformité des étiquettes, de la palettisation
- Respecter les bonnes zones de stockage ainsi que le rangement des références des produits finis,
- Informer votre hiérarchie de l'état des emballages, sur les difficultés rencontrées (rupture de produits, erreurs informatiques...),
- Veiller à l'entretien et au suivi du matériel utilisé (appareils de manutention, chariots, racks, contrôle du niveau des batteries )

Votre profil :
Vous devez être organisé, rigoureux, assidu et motivé !
Vous devez posséder le CACES 1 et 5

Salaire à définir selon profil

Compétences

  • - Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • - Déplacer des produits vers la zone de stockage
  • - Décharger des marchandises, des produits
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST M), de l industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°104 : Factotum

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 04/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

L'agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour son client situé à GAP (05), un AGENT TECHNIQUE (H/F) :

MISSIONS :

- Effectuer l'entretien des bâtiments et logements :
Effectuer des réparations et des maintenances (ampoules, changement des interrupteurs, plomberie, électricité, peinture, maçonnerie...).
Être amené ponctuellement à effectuer des travaux sur du long terme (remise en état complète d'une pièce ou d'un logement dans les domaines pré cités).
- Réaliser des aménagements et/ou des déménagements :
Etablir des états des lieux.
Effectuer des achats de fournitures d'atelier.
- Assurer des missions spécifiques au fonctionnement du service :
Suivre l'entretien des véhicules (eau, huile, pneus...), suivi des contrôles techniques et des réparations.
Réaliser des visites techniques des logements avec les équipes éducatives.

PROFIL :

- CAP/BEP agent de maintenance et d'entretien polyvalent et/ou 5 ans d'expérience.
- Habilitation électrique exigée.
- Savoir d'organiser et gérer les priorités, travailler en autonomie, et rendre compte à sa hiérarchie.
- Faire preuve de motivation, rigueur, dynamisme et diplomatie.
- Posséder des compétences de polyvalence technique.
- Avoir une sensibilité sociale permettant de réaliser ces missions en étant parfois en contact avec le public en difficulté.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • - Préparer un support à enduire
  • - Contrôler une installation électrique

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST M), de l industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°105 : Aide médico-psychologique (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.
L'agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour un de ses clients un :

Aide Médico-Psychologique H/F

Vos principales missions :
- Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Développement et stimulation de l'autonomie
- Animation socio-culturelle
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Formation requise et expérience souhaitée :

Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique
Expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Le Groupe DOMINO (620 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

Offre n°106 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.
L'agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour un de ses clients un :

Auxiliaire de Vie H/F :

Vos principales missions :
- Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Développement et stimulation de l'autonomie
- Animation socio-culturelle
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Formation requise et expérience souhaitée :

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale
Expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
  • - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Le Groupe DOMINO (620 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

Offre n°107 : Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.

L'agence DOMINO MISSIONS de Gap, recrute pour son client UN CHAUFFEUR PL (H/F) :

Vos missions :

Vous assurez le transport (livraisons et retours) et manutention du matériel, dans le respect des délais, de la qualité de service et des normes de sécurité chez les clients.

Respectueux(se) des règles de conduite et sécurité, vous êtes titulaire du Permis de conduire C et de la FIMO.

Vous accomplissez ces travaux en respectant les règles de sécurité inhérentes à votre fonction, notamment celles se rapportant à la manutention, à l'arrimage du matériel ainsi qu'à la conduite et à la circulation sur les chantiers.

Disponible et à l'écoute du client, vous avez la responsabilité de remonter toute information du terrain utile à la bonne marche de l'agence, notamment :
- les observations faites par le client ainsi que ses besoins éventuels,
- l'existence de chantiers découverts au cours de ses tournées de livraison.

Compétences

  • - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST M), de l industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°108 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.

L'agence DOMINO Missions de Gap recrute pour son client situé à Gap, un moniteur éducateur/éducateur spécialisé/conseiller en économie sociale et familiale (H/F) :

Vos missions :
- Accueillir des usagers vivant dans une situation de grande précarité avec des difficultés sociales, économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion.
- Ecouter, informer, orienter et apporter une aide aux démarches administratives.
- Assurer un premier accompagnement et orienter vers des structures d'hébergement (115, SIAO ) ou des services spécialisés (accès aux droits, accès aux soins ).
- Aider et accompagner dans une démarche éducative et sociale les personnes en difficulté afin de contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
- Proposer un lieu de sociabilité, de développement de leurs capacités et d'échanges.
- Mettre à disposition des personnes des prestations de base : douche, laverie, domiciliation, dépannage alimentaire
- Travailler sur l'accès aux droits.
- Participer aux réunions et/ou formations partenariales en lien avec votre fonction.
- Proposer un accueil convivial avec petit déjeuner.

Profil :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme de Conseiller en Economie Social et Familiale.
- Expérience professionnelle souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Permis B obligatoire.

Type de contrat :

CDI en temps complet.
Date de prise de fonction immédiate.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Renseigner un public, des usagers

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Créé en 1999, DOMINO réalise 220 millions ? de CA et propose des solutions de recrutement en intérim ou en CDD/CDI. Nos 600 collaborateurs répartis sur près de 130 agences vous accompagnent dans le secteur de la santé (ASSIST M), de l industrie et du bâtiment (MISSIONS), le conseil (HC RESOURCES) et le tertiaire (DOMINO STAFF). Plus précisément, les consultants de la branche Missions interviennent dans différents domaines : Industrie, BTP, Transport/Logistique, naval, télécom .

Offre n°109 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le Groupe DOMINO RH (620 collaborateurs, 130 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 225 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO RH accède à de nombreux marchés nationaux.
L'agence DOMINO CARE de Gap recherche pour un de ses clients un :

Auxiliaire de Vie H/F :

Vos principales missions :
- Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Développement et stimulation de l'autonomie
- Animation socio-culturelle
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Formation requise et expérience souhaitée :

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale
Expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
  • - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Entreprise

  • DOMINO ASSIST'M PROVENCE

    Le Groupe DOMINO (620 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

Offre n°110 : Gestionnaire Clientèle Copropriété (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.
La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.

En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la force d'un réseau intégré, d'outils innovants déployés au niveau national, des synergies avec les autres métiers du Groupe.
Nous vous offrons également des possibilités de mobilité géographique, des perspectives d'évolution, des parcours d'intégration, des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et services et un système de rémunération attractif et évolutif.

Nous recrutons un-e Gestionnaire clientèle copropriété pour notre cabinet basé à Gap (05).

Rattaché-e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.

Selon votre niveau d'expérience dans le métier, vos missions principales seront les suivantes :
1/ Relation client et commerciale
- Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical ;
- Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux ;
- Proposer des prestations complémentaires, assurer une veille sur les opportunités business et être en proximité des prescripteurs de votre secteur.

2/Gestion technique :
- S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres

3/Gestion administrative, juridique et financière
- Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses ;
- Rencontrer les prestataires de service ;
- Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux ;
- Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises.

Profil
Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (BTS Professions Immobilières, Bachelor gestionnaire d'affaires immobilières, licence professionnelle droit de l'immobilier, Mastère MAGI/MAPI, ) et/ou bénéficiez d'une première expérience d'un an ou plus dans le domaine de l'immobilier, du notariat, de la gestion de patrimoine, de l'urbanisme, du droit privé,

Doté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu-e pour votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivité.

Vous êtes débutant-e ou confirmé-e et vous souhaitez rejoindre nos équipes : postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

  • - Contrats de maintenance
  • - Contrats d'entretien
  • - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Piloter la préparation de travaux
  • - Réaliser un suivi d'activité

Entreprise

  • FONCIA TERRES DE PROVENCE

Offre n°111 : Salarié(e) agricole en polyculture élevage (H/F)

  • Publié le 30/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'exploitation agricole

Exploitation bovin lait au sein d'un lycée agricole
Zone de montagne, Proche de la ville de Gap en péri-ubain
30 vaches laitières en salle de traite 2x3
61 ha (20 ha prairies, 7 ha maïs, 7 ha céréales, 27 parcours)
Alpage des génisses

Profil recherché
- Pas de diplôme exigé
- Expérience en élevage (conduite d'engins, fenaison, travail avec les animaux)
- Autonomie dans la polyvalence des tâches
- Travail en équipe

Connaissances exigées
- Fenaison sur champs en pente (balles rondes)
- Travaux avec engins agricoles divers (semis, labour, épandage fumier lisier, conduite de bennes )
- Connaissance de l'élevage bovin lait si possible (traite, observations des chaleurs, pâturage des animaux)

Qualités recherchées
- Rigoureux(se), Volontaire et Réactif(ve)
- Aime le travail collectif

Autres informations :
- Remplacement d'un congé maternité
- 35h annualisées (périodes creuses compensent périodes pleines)
- Astreintes 1 WE sur 3 payées en fin de mois
- Aménagement du planning dans la mesure du possible et selon les besoins de l'exploitation

Contrat :
Rémunération fixée par la convention collective des exploitations agricoles et CUMA du 05
Prise du poste dès que possible

Compétences

  • - Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • - Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  • - Préparer et distribuer les rations journalières aux animaux, pailler les litières, surveiller les femelles en gestation, ...
  • - Atteler un équipement
  • - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...)

Entreprise

  • LEGTA - Exploitation agricole

Offre n°112 : Soudeur / Soudeuse à l'arc semi-automatique

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA BATIE NEUVE ()

Nous recherchons pour le compte de notre client un soudeur H/F.

Vous aurez pour mission le montage et le soudage d'armatures point par point au TIG ou au MIG.

Longue mission.

Une rémunération attractive et des avantages :

Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage

Compétences

  • - Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • - Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • - Régler les paramètres des machines et des équipements
  • - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • - Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages

Entreprise

  • APPEL INTERIM GAP

Offre n°113 : Technico Commercial (h/f)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, négoce de matériaux de construction, un Attaché Technico-Commercial Itinérant (H/F) en CDI pour le secteur du 05.

Rattaché au Chef de dépôt, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients professionnels, majoritairement composé d'acteurs des Travaux Publics. Votre objectif principal sera de suivre ce portefeuille, de le fidéliser et de le développer par l'acquisition de nouveaux prospects.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Développer et fidéliser votre portefeuille de clients
- Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique
- Apporter des solutions complètes à vos clients
- Etablir les meilleurs devis et conclure les ventes
- Effectuer le reporting du suivi de votre portefeuille

Reconnu(e) pour votre sens du commerce, vous avez un goût pour le secteur des matériaux de construction et notamment pour le secteur des travaux publics. Vous avez le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge. Vous savez faire preuve de persévérance, de réactivité et d'esprit d'équipe.

Compétences

  • - Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier un contrat
  • - Établir un devis
  • - Suivre la réalisation d'une prestation technique
  • - Établir un contrat de vente

Entreprise

  • ADECCO

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°114 : Hôte(sse) service client (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 07/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 mois - experience dans le commerce
    • 05 - GAP ()

Vous considérez chaque client comme unique et vous consacrez toute votre énergie à lui proposer des solutions adaptées à son besoin.
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous ?Vous voulez rejoindre une équipe unie et motivée ?
Le poste d'Hôte(sse) service clients du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Arles Gap (05 - Hautes-Alpes) est fait pour vous !

Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, service après-vente...),
- Mettre en œuvre les différents services du magasin (établir des devis, réaliser des avoirs et des bons d'achat, etc...)
- Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures

Vous disposez d'une première expérience dans le commerce.
Votre dynamisme, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence vous permettront d'appréhender la richesse de ce poste.
Votre aisance relationnelle et le sens du service clients seront gages de réussite.

Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement.
Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

*CV + lettre de motivation*

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Accueillir les personnes
  • - Enregistrer la vente d'un article

Entreprise

  • L'Entrepôt du Bricolage

    L'entrepôt du bricolage, filiale du groupe Samse (groupe indépendant de distribution de matériaux de construction pour l'habitat créé en 1920, 5000 collaborateurs, 300 points de vente, 38 départements, CA 1 142 M€ Nous recrutons pour notre magasin L'Entrepôt du Bricolage de Seynod - Annecy (74 - Haute-Savoie)

Offre n°115 : Hôte(sse) service client (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 mois - 1ère experience dans le commerce
    • 05 - GAP ()

Vous considérez chaque client comme unique et vous consacrez toute votre énergie à lui proposer des solutions adaptées à son besoin.
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous ?Vous voulez rejoindre une équipe unie et motivée ?
Le poste d'Hôte(sse) service clients du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 - Hautes-Alpes) est fait pour vous !

Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, service après-vente...),
- Mettre en œuvre les différents services du magasin (établir des devis, réaliser des avoirs et des bons d'achat, etc...)
- Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures

Vous disposez d'une première expérience dans le commerce.
Votre dynamisme, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence vous permettront d'appréhender la richesse de ce poste.
Votre aisance relationnelle et le sens du service clients seront gages de réussite.

Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
* CV + lettre de motivation*

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Encaisser le montant d'une vente
  • - Accueillir les personnes
  • - Enregistrer la vente d'un article

Entreprise

  • L'Entrepôt du Bricolage

    L'entrepôt du bricolage, filiale du groupe Samse (groupe indépendant de distribution de matériaux de construction pour l'habitat créé en 1920, 5000 collaborateurs, 300 points de vente, 38 départements, CA 1 142 M€ Nous recrutons pour notre magasin L'Entrepôt du Bricolage de Seynod - Annecy (74 - Haute-Savoie)

Offre n°116 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires variables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Pour une auto école, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique.

Le diplôme Bepecaser ou titre pro est obligatoire pour postuler à l'offre.

Possibilité de Contrat CDD, CDI, temps partiel, temps complet selon vos disponibilités.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Renseigner sur le déroulement des cours
  • - Évaluer le nombre d'heure de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - transport (titre pro ou bepecaser obligatoire) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AUTO-ECOLE ZIG ZAG

Offre n°117 : Ouvrier forestier / Ouvrière forestière (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

Tu es passionné(e), tu as soif d'aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ?
Le Groupe Serpe n'attend que toi !

Nous recherchons un Ouvrier Forestier Polyvalent (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05)

Nos forces ?
- 15% de l'encadrement a commencé sur le terrain
- Nos équipes sont complémentaires et pluridisciplinaires
- Une entreprise familiale en pleine expansion au service du client et de sa satisfaction durable.

Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Profil
- Tu as un diplôme type CAP/BPA ou BAC PRO Travaux Forestiers (spécialité bûcheronnage/sylviculture) ou tu bénéficies d'une première expérience dans les espaces verts,
- Tu es titulaire du Permis B,
- Tu apprécies travailler en équipe,
- Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur...),
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation ,
- Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.

Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi !

Un Ouvrier Forestier Polyvalent à la Serpe :
- Réalise des opérations techniques de travaux forestiers ou d'entretiens d'espaces verts (abattage, débroussaillage, broyage, etc),
- Réalise les opérations techniques de travaux de rivière (aménagement de berges, etc),
- Fait respecter les consignes de sécurité.

Informations contractuelles
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Indemnité repas / trajet
- Prime annuelle sur objectifs
- Heures supplémentaires payées et majorées

Les petits + :
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur)
- Évolution et mobilité interne favorisées
- Formation professionnelle
- Un parcours d'intégration est prévu dès ton embauche

Alors Es-tu prêt(e) pour démarrer l'aventure avec la Serpe ? Envoie-nous ta candidature via le lien ci-contre

Compétences

  • - Règles de sécurité

Formations

  • - travaux paysagers (ou BAC PRO Travaux Forestiers) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SERPE

Offre n°118 : Direction de CONCIERGERIE pour locations touristiques (H/F)

  • Publié le 29/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie.

Compétences

  • - Recueillir et analyser les informations sur les prestations des partenaires (hôteliers, autocaristes, compagnies aériennes, ...)
  • - Déterminer la programmation du produit touristique et établir le descriptif des sites à visiter, des formalités pratiques, des modalités de vente
  • - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Analyser une réponse à un appel d'offres
  • - Concevoir un dossier technique

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

    Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Offre n°119 : Équipier / Équipière logistique

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités.
Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes :
- Réceptionner et stocker les marchandises dans une volonté permanente d'efficacité,
- Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité,
- Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules,
- Effectuer la découpe sur mesure du bois.

Rémunérations de 1750€ à 1900€ bruts mensuel en fonction de l'expérience + primes.
Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement.
Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés

Compétences

  • - Préparation d'une commande
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner un produit
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Entreprise

  • L Entrepot du Bricolage

    L'entrepôt du bricolage, filiale du groupe Samse (groupe indépendant de distribution de matériaux de construction pour l'habitat créé en 1920, 5000 collaborateurs, 300 points de vente, 38 départements, CA 1 142 M

Offre n°120 : Cariste chargeur/déchargeur / chargeuse/déchargeuse (H/F)

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 30/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2500 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Nous recrutons un(e) Contrôleur Chargeur Expédition H/F, qui interviendra sur notre site de GAP.

Rattaché(e) au Responsable Expédition, vous avez pour mission de contrôler les commandes sec et de charger les véhicules selon l'ordre établi par les chauffeurs.

Dans ce contexte, vous êtes chargé(e) de :

Positionner les commandes sur le quai en fonction des nécessités de livraison ainsi que le véhicule associé dans la zone de chargement.
Effectuer les regroupements de commandes, notamment sur les plateformes logistiques ou lorsque des produits de températures différentes sont à associer.
Effectuer et enregistrer les contrôles préalables au chargement (contrôle de températures + vérification de la stabilité des palettes).
Contrôler le détail de la marchandise reçue à l'aide des bons de livraison.
Réaliser le chargement des véhicules en respectant les méthodes de chargement des palettes et en garantissant la préservation des produits à livrer.
Vérifier la bonne marche des groupes frigorifiques (le cas échéant).
Suivre le type et volume des emballages chargés dans les véhicules de livraison.
Respecter les procédures qualités et les règles d'hygiène et de sécurité.
Entretenir le matériel de travail, garantir la propreté de la zone de travail et respecter le tri des déchets.
Signaler les anomalies constatées auprès de son supérieur hiérarchique.

Compétences

  • - Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • - Déplacer des produits vers la zone de stockage
  • - Décharger des marchandises, des produits
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • - CACES 1

Entreprise

  • DOUMENGE SUD EST

Offre n°121 : Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Nous recrutons des Chauffeurs-livreurs enthousiastes et professionnels pour notre site de Gap.

Poste :

Durant vos tournées, vous êtes autonomes dans le suivi de vos livraisons et avez une relation privilégiée avec chaque client.

Vous assurez la satisfaction et le sourire des clients en livrant dans les délais prévus et dans le respect des règles d'hygiène.

Votre permis PL et nos camions sont vos outils de travail, vous y accordez le plus grand soin et adoptez une conduite responsable.

Compétences

  • - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Entreprise

  • DOUMENGE SUD EST

Offre n°122 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie disponible des que possible pour un CDI .
La durée de travail hebdomadaire sera de 35h/semaine sur 4 jours avec un samedi sur 2 .
Vous devez être diplômé(e).

Compétences

  • - Modalités de stockage
  • - Réceptionner un produit
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
  • - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Formations

  • - préparation pharmacie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • PHARMACIE DU THEATRE

Offre n°123 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 30/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous travaillez sur le secteur de GAP auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 25 et 35 heures par semaine.
Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable.

""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.***
Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule.
Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations )
**Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités.
**Poste à pourvoir immédiatement****Pour ce poste le PASS SANITAIRE est OBLIGATOIRE**

Compétences

  • - Intervenir auprès de personnes âgées
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne
  • - Véhicule et permis

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (ADVF) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALP AGE AUTONOMIE

    1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.

Offre n°124 : Monteur Pneumatique (H/F)

  • Publié le 28/11/2022 | mise à jour le 30/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Votre agence Adéquat de Gap met la gomme et recherche des monteurs pneus F/H, gonflés à bloc !
Le passage à l'heure d'hiver sonne le grand chassé-croisé dans les garages. Les rendez-vous en centre auto démarrent sur les chapeaux de roue. C'est pourquoi, Adéquat recrute à toute vitesse des monteurs en pneumatique F/H !
Missions :
- Réaliser le montage et démontage de pneumatiques ;
- Participer à l'équilibrage et la pression des pneus ;
- Travailler en binôme, à l'atelier, avec un mécanicien expert.
Grâce à vous, dès la chute du thermomètre et les premiers flocons sur le pare-brise, les conducteurs pourront circuler en tout sécurité et sans pression cet hiver.
C'est aussi cela un job qui a le sens du service client.
Pas besoin d'être un pro de la mécanique ou un as du volant, il suffit d'être :
- Bricoleur et prêt à mettre les mains dans le cambouis.
- Organisé et savoir travailler rapidement. Même s'il ne faut pas confondre vitesse et précipitation : la sécurité avant tout.
- Titulaire d'un permis B valide pour déplacer les véhicules. Allez, en voiture Simone !
Vous avez plus de chance de démarrer au quart de tour avec une 1ère expérience en montage pneumatique ou si vous êtes issu d'une formation en Mécanique (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS Maintenance Véhicules Automobiles) mais ce poste est ouvert à tous les amoureux de travaux manuel.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Venez prendre un nouveau virage ou donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en postulant chez nous.

Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des salariés.

Compétences

  • - Pneumatique
  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Intervention de service rapide
  • - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • ADEQUAT 007

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°125 : Carreleur-faïencier / Carreleuse-faïencière mosaïste (H/F)

  • Publié le 25/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - CHORGES ()

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillez du lundi au vendredi.
Travaux de carrelage, faïences, mosaïques, sols souples...
Véhicules de chantier.
A pourvoir de suite.

Compétences

  • - Techniques de collage
  • - Techniques de pose de carreaux
  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Poser des carreaux sur un support
  • - Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Entreprise

  • GNL - GIRAUD NEGOCE LOCATION

Offre n°126 : Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

  • Publié le 25/11/2022 | mise à jour le 26/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - encadrement groupe service équidés
    • 05 - GAP ()

Brigades Nature Hautes Alpes (Lacs, Rivières et Santé), recrute un encadrant technique H/F qui a des connaissances sur les équidés (chevaux de trait) pour le bardage ..

Horaires à définir.

Missions :
- Encadrement d'une équipe de 6 personnes éloignées de l'emploi autour des activités des équidés (débardage, traction animale, actions de formations...)
Participation à la production des chantiers
- Participation à la prospection et à l'établissement des devis des chantiers
- Participation aux réponses marchés publics et/ou appels d'offres (partie technique uniquement).
- Accompagnement socioprofessionnel assuré par une accompagnatrice socioprofessionnelle. L'encadrement est lié aux activités équidés.

Description :
-Prise en charge des salariés au lieu et horaires de rendez-vous définis, assurer le transport jusqu'au chantier et le retour en fin de journée.
-Veiller à ce que les travaux réalisés correspondent aux travaux commandés et au cahier des charges.
- Répartir les tâches des salariés en fonction des différents travaux à effectuer, des compétences des salariés et de l'utilisation du matériel.
-Veiller à la sécurité dans le travail et au port des équipements de sécurité.
- Contrôler la présence des salariés : tenir la feuille de pointage à jour et signaler les absents au pôle administratif.
- Transmettre, lors de l'appel quotidien au service administratif, le lieu du chantier et les travaux effectués.
- Prévenir et obtenir l'aval des responsables si l'équipe s'arrête plus tôt que prévu (pluie ou autre motif)
- Prévenir les responsables de tout incident et le signaler au pôle administratif qui enclenchera les procédures.
- Informer et obtenir l'aval des responsables si des travaux supplémentaires éventuels sont demandés par le commanditaire.
- Sur la journée de coordination : gérer le parc de matériel nécessaire à la réalisation des chantiers, réaliser des devis, participer aux réponses marchés publics (sur l'aspect technique)
Vous aurez aussi une fonction tutoriale, un suivi de matériel, de la prospection (réalisation de de devis, mise en relation de potentiels clients vers le pôle administratif et de coordination.

Expérience demandée : dans l'encadrement de groupe, dans les services équidés, personne avec fibre sociale.

Compétences

  • - Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • - Améliorer l'aménagement des postes de travail
  • - Planifier les étapes d'une production
  • - Accompagner des personnes en apprentissage

Entreprise

  • BRIGADES NATURE

    Brigades Nature

Offre n°127 : Chargé d'animation et de communication (H/F)

  • Publié le 25/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Le GRETA-CFA Alpes Provence recherche son ou sa chargé(e) d'animation et de communication.

Ses missions sont :
-Sourcing et prospection
- Accroître le sourcing, toutes formations confondues
- Diffuser les offres de formation sur les différentes plateformes dédiées à la formation
- Veille autour des demandes d'alternance
- Développement de la présence du GRETACFA Alpes Provence sur les sites spécialisés de la formation
- Promouvoir l'apprentissage au sein des lycées

Community management
- Animation des pages Facebook, Instagram et LinkedIn
- Développement de la présence du GRETACFA Alpes Provence sur les réseaux sociaux

Évenementiel
- Organisation et mise en place des manifestations, validées par le plan de communication, auxquelles le GRETA-CFA
Alpes Provence participe
- Veille des événements organisés sur les territoires (04 et 05)

Supports de communication
- Création de nouveaux supports de communication
- Création des supports pour répondre aux besoins des formations
- Gestion des supports de communication (plaquettes, Goodies, etc.)

Compétences

  • - Communication digitale
  • - Gestion de projet
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Planifier la réalisation d'une action de communication

Formations

  • - communication et information | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • greta

    Le GRETA Alpes Provence répond aux besoins de professionnalisation tout au long de la vie des salariés, demandeurs d emploi et des jeunes en insertion professionnelle. Depuis plus de 40 ans, les partenariats tissés avec les acteurs économiques et institutionnels (Conseil Régional PACA, Pôle Emploi, Etat, Conseils généraux, Fonds Social Européen, ) rendent nos formations accessibles à tous les publics.

Offre n°128 : Ouvrier Travaux publics (H/F)

  • Publié le 25/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes d'ouvriers travaux publics (H/F).
Vos missions :
Positionner les repères nécessaires pour la construction des ouvrages
Aider aux terrassements et aux travaux de fondations
- Sécuriser le chantier avec la signalisation, le balisage, les déviations, etc...
Si vous possédez une petite expérience sur les chantiers (bâtiment, gros œuvre ou travaux publics), alors ce poste est fait pour vous !
Votre profil :
- Débutant accepté
- Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
- Apprécier de travailler en équipe

Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en œuvre pour l'ensemble des salariés.

Compétences

  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Appliquer les mortiers
  • - Assembler des éléments d'armature de béton
  • - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • - Réaliser des enduits

Entreprise

  • ADEQUAT 007

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°129 : Retoucheur vendeur (H/F)

  • Publié le 24/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en retouche souhaitée
    • 05 - GAP ()

Dans un magasin de prêt à porter femmes et robes de mariées, basé dans le centre ville, vous assurerez les retouches des articles ainsi que la vente.

Vous devez avoir de bonnes compétences en retouches. Une expérience en vente serait en plus.

*Le poste est à pourvoir dès maintenant* Horaires aménageables ou temps de travail négociables.
Magasin ouvert du mardi au samedi.
Salaire selon expérience.
Postuler par mail ou vous présenter directement au magasin au 45 rue Carnot.

Compétences

  • - Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions
  • - Assembler préalablement et fixer les différents éléments (doublure, col, manche, ...) par couture
  • - Marquer les retouches et réparations lors de l'essayage
  • - Vérifier les dimensions et la symétrie du vêtement
  • - Retoucher un vêtement

Entreprise

  • ORLY

Offre n°130 : Agent recenseur / Agente recenseuse

  • Publié le 24/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Prise de poste : début janvier 2023 à fin février 2023, CV et lettre de motivation indispensables.

L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses (environ 220 logements) à recenser :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Pour les réponses papier : collecter les questionnaires papier complétés par les habitants,
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine.

L'agent travaille tous les jours sauf le dimanche et s'organise ensuite comme il le souhaite. Il est important tout de même de prévoir d'être disponible après 18 heures et le samedi toute la journée. Des déplacements sur toute la commune sont donc à prévoir.

L'agent travaille seul sur le terrain et rapporte ses observations, difficultés et résultats auprès du coordonnateur communal.

Date de Clôture des candidatures : 08/12/2022
Commission de recrutement : 15/12/2022

Compétences

  • - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
  • - Collecter les résultats d'une enquête
  • - Guider une personne lors d'une enquête
  • - Identifier les cibles d'une enquête
  • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
  • - bonne connaissance de la commune
  • - savoir se repérer sur un plan

Entreprise

  • COMMUNE DE GAP

Offre n°131 : Technicien Réparateur Ascenseur Gap (H/F)

  • Publié le 24/11/2022 | mise à jour le 26/11/2022
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

FORMATION EN ALTERNANCE DIPLOMANTE D'UN NIVEAU BAC

Nous vous proposons une formation en alternance pour devenir Technicien Réparateur Ascenseur (TRA) en partenariat avec l'entreprise OTIS de Gap et l'école IRUP de St Etienne (42).

VOS MISSIONS :
Dans le cadre de cette formation, vous serez amené(e) à découvrir différents métiers de l'ascenseur. Vous aurez en charge :
- La maintenance : entretien, dépannage, essais de sécurité, désincarcération de personnes
- La réparation : remplacement de poulies, de moteur, changement de portes cabines/portes palières, armoire électrique, tableau d'arrivée de courant
- La modernisation d'ascenseurs : démontage et installation d'un nouvel ascenseur.
Tout cela en privilégiant votre sécurité et celles des usagers. Vous interviendrez sur différents sites (industries, bureaux, habitations, hôpitaux, centres commerciaux ).

LES AVANTAGES :
- Contrat de professionnalisation
- Rémunéré 100% du SMIC
- Avantages sociaux de l'entreprise OTIS
- Prise en charge des frais de déplacement entre l'agence OTIS et le centre de formation
- Opportunité d'embauche en fin de formation

PROFIL RECHERCHE :
- Être titulaire d'un BEP/CAP/BAC/BTS en mécanique, électricité, électrotechnique, bâtiments, industrie OU posséder de l'expérience dans ces domaines.
- Être majeur et titulaire du permis B
- Si vous avez + de 26 ans : être obligatoirement inscrit à Pôle Emploi
- Accepter la mobilité géographique

Date de la rentrée : 23 janvier 2023

Vous correspondez au profil et êtes intéressé(e) ? Merci de bien vouloir postuler à cette offre.

Compétences

  • - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • - Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, ...
  • - Repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • - Sécuriser un lieu d'intervention
  • - Consigner une installation

Entreprise

  • IRUP

    Nous sommes un centre de formation par alternance et avons des partenariats avec des entreprises travaillant dans le domaine de la maintenance et qui recherchent des profils à former sur 2 ans pour viser un Bac+2 reconnu par les professionnels du nucléaire mais aussi par l État car c'est un titre RNCP bac+2 comme un BTS ou DUT.

Offre n°132 : Magasinier / Magasinière en pièces et fournitures automobiles

  • Publié le 23/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 05 - GAP ()

Nous recherchons un magasinier / vendeur pièces de rechanges et accessoires Automobiles confirmé (H/F) pour nos marques Audi - Volkswagen- Skoda -Seat
Vous intègrerez une équipe de 5 personnes.
Organiser, servir, conseiller, tels sont quelques éléments majeurs de votre mission. Avec un esprit résolument orienté client, vous contribuerez ainsi à satisfaire nos clients
Votre mission consistera notamment à :
* Servir et préparer les pièces pour notre atelier
* Gérer l'approvisionnement des pièces du magasin en fonction du stock et des besoins
* Recevoir les marchandises, assurer le contrôle et le rangement des pièces
* Veiller à la satisfaction des clients
* référencer les pièces sur nos logiciels
* Servir les clients Pro ( Téléphone / comptoir...)
* Assurer la satisfaction des clients et la promotion de l'entreprise et de nos marques

Profil recherché
Vous savez que la réussite de votre intégration passe par la connaissance technique des pièces de rechange automobiles et des accessoires au service de la satisfaction client, dans un contexte d'efficacité.
Organisé(e), rigoureux(se), à l écoute feront la réussite de ce poste
*connaissances informatiques : DMS ( stockage / facturation /gestion des stocks...)*
Permis B demandé dans le cadre du poste.

Venez rejoindre Notre équipe !

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner un produit
  • - Charger des marchandises, des produits
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Entreprise

  • GAP SA

Offre n°133 : Éducateur / Éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse

  • Publié le 23/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H20 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles.
Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.
Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.
Le lieu d'exercice peut être situé sur GAP.

Compétences

  • - Communication interne
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Formations

  • - éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DIRECTION DE LA PROTECTION JUDICIAIRE

    La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse dépend du ministère de la justice. Elle garantit l'accueil et la prise en charge des mineurs dans le cadre d'une action éducative au pénal. Elle a compétence sur 3 départements 84,04 et 05.

Offre n°134 : Agent / Agente de médiation et de la vie sociale

  • Publié le 23/11/2022 | mise à jour le 29/11/2022
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

L'ADSEA 04 recrute, 2 médiateurs/médiatrices en contrat d'apprentissage pour assurer sur le terrain une présence active et régulière aux abords des lycéens du 04 auquel il/elle est rattaché(e).
Mission : aller à la rencontre des lycéens en tentant par différents moyens d'établir une relation éducative afin de :
- prévenir les incivilités, les conduites à risques, la délinquance et les risques de radicalisation,
- concourir à lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire,
- repérer les lycées en difficulté et accompagner leur recherche de solutions,
- proposer des pistes de résolutions aux conflits existants parfois entre les différents occupants de cet espace : lycéens, riverains, commerçants, passants.
Les candidat(e)s retenu(e)s intégreront dès que possible la formation préparant au Diplôme d'Etat Moniteur Educateur à Digne les Bains, sous réserve d'avoir satisfait aux épreuves de sélection organisées par l'IRTS.
Critères d'éligibilité du contrat d'apprentissage : être agé de moins de 30 ans ou bénéficier d'une obligation d'emploi.

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
  • - Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
  • - Accueillir les personnes

Entreprise

  • ADSEA 04

    Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV complet avant le 16 Décembre 2022 à l'attention de Monsieur le Directeur d'Association, immeuble le félibrige, 18 avenue Domontzey 04000 Digne-les-Bains ou par courrier à siege@adsea04.fr

Offre n°135 : Technicien d'exploitation CVC F/H (H/F)

  • Publié le 23/11/2022 | mise à jour le 24/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 05 - GAP ()

Au sein de l'Agence Provence Alpes, votre Responsable d'Exploitation et son équipe vous attendent pour assurer la maintenance des installations CVC de la zone des Alpes (04 et 05).

Votre portefeuille client est composé de sites Tertiaire, collectivité et habitat.

Ambassadeur d'Idex auprès de nos clients, vous :

. Assurez la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations.

. Proposez des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations.

. Réalisez le suivi de vos actions sur votre mobile.

. Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité.

Vous avez :

. Une formation dans l'énergie.

. Une expérience similaire depuis minimum 3 ans.

. Le Permis B.




Vous êtes :

. Réactif,

. Consciencieux,

. Apprécié pour votre esprit d'équipe et attentif aux attentes de vos clients.

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ...
  • - Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
  • - Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...)
  • - Corriger un dysfonctionnement
  • - Déterminer l'opération de remise en état d'une installation

Formations

  • - énergie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IDEX ENERGIES

    La Direction Régionale Multidex propose des offres de service pour la gestion des actifs immobiliers : bien-être des collaborateurs, valorisation du patrimoine, optimisation des coûts, garantie sur l'approche sociale et environnementale. Elle offre une gamme élargie de solutions personnalisées et innovantes en efficacité énergétique, multitechnique, facilities management, services aux bâtiments et aux occupants. La DR Multidex s'organise autour de 7 agences et compte 540 collaborateurs. Pour en

Offre n°136 : Agent de production (H/F)

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 7H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - CHORGES ()

Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent de production H/F pour travailler à la fabrication de produits glaciers. Au sein d'une entreprise de confection de glaces artisanales, vous êtes en charges de la préparation de produits alimentaires selon les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Vous éffectuerez des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production.


Profil recherché :
Compétences et qualités requises : - Experience en agroalimentaire souhaitée - travail en équipe - travail entre 4 et 7°c Vous êtes volontaire, dynamique, motivé(e) et sérieux(se). Mission en vue de contrat long.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • - Définir les données de programmation
  • - Régler les paramètres des machines et des équipements
  • - Entretenir un poste de travail

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°137 : Formateur Compétences Transverses H/F

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

'AECD - Centre de formation, recherche pour son antenne de Gap un formateur H/F en "Compétences Transerves" ayant déjà animé le Titre Professionnel "Intinéraire Compétences de Bases" auprès d'un public adultes.

Durée de l'action : 19/12/22 au 23/03/23

Permettre à des demandeurs d'emplois d'acquérir des compétences transversales nécessaires à la concrétisation d'un projet d'insertion dans l'emploi, par le biais d'une formation intensive et efficace reposant sur la mise en œuvre d'une pédagogie participative et médiationnelle favorisant la prise de conscience métacognitive des stratégies à développer et à utiliser pour concrétiser leur projet d'accès à l'emploi.

Plus précisément, il s'agit d'amener le stagiaire à :

Acquisition des savoirs fondamentaux
Acquisition des savoirs de base adaptés au contexte professionnel
Raisonnement logique
Développement des compétences numériques
Rémunération :

Statut salarié : 13,50 €bruts/H
Statut indépendant 23 € TTC/H
Profil : TP de Formateurs ou expérience significative dans le domaine

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, Indépendant / freelance

Salaire : 13,50€ à 23,00€ par heure

Programmation :

Du Lundi au Vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • - Actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • - Encadrer des stagiaires dans leurs missions

Entreprise

  • ASSOCIATION POUR L'EDUCATION COGNITIVE E

    Association pour l'Éducation Cognitive et le Développement - Centre de Formation depuis 1991 Le cadre théorique privilégié par l AECD repose, depuis sa création, sur « les principes fondateurs de l éducation cognitive » appliqués au champ de l orientation et de la formation professionnelle. Aider à apprendre, aider à se former, aider à devenir plus performant et plus autonome, tels sont les objectifs de l AECD et plus généralement ceux de l éducation cognitive.

Offre n°138 : Technicien / Technicienne paie

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - exigée
    • 05 - GAP ()

Prise de poste immédiate

Les objectifs du technicien paie/RH consistent à maintenir la qualité des dossiers du process paie dans le respect du droit et de la politique de l'entreprise. Il est le garant de l'ensemble des dossiers confiés.

Gestion quotidienne :
- Appliquer et faire appliquer la politique de Groupe, les procédures et les directives de la Direction,
- Établir les DPAE des filiales,
- Suivre les DPAE établies par les assistantes des différentes filiales,
- Contrôle des pointages sur logiciel métier avec notamment les heures suivant planning et règlementation du travail,
- Établissement des bulletins de paie avec les contrôles de conformité correspondants,
- Traitement des dossiers de SDTC avec les contrôles (certificat de travail, SDTC et attestation Pôle Emploi)
- Avenants aux contrats de travail
- Assurer le lien avec les différentes instances,
- Gestion des absences : AM (attestation de salaire, déclaration d'AT et les suivis) et dossiers de prévoyance
- Gestion des acomptes : saisie des acomptes et contrôles des montants
- Gestion des demandes des salariés : attestation d'employeur, réponse aux salariés
- Gestion des saisies-arrêts : gestion sur les bulletins et paiement aux organismes
- Contrôles des DSN
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE, DSN,
- Cotisations fiscales : Taxe d'apprentissage, formation continue, FONGECIF et AGEFIPH
- Enquêtes mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Mise à jour des dossiers des salariés sur outil logiciel de paie
- Mise à jour mensuelle des tableaux de bord de chaque filiale : indicateurs et effectifs
- Rangement des dossiers RH
- Déclaration de Main d'œuvre

La relation avec les autres services :
- Transmettre les données nécessaires aux autres services :
Service Paie : heures de visite médicale à payer, liste des salariés sortants avec les informations nécessaires.
Service comptabilité : montants de déclaration annuelle et mensuelle pour les dossiers traités
Service Exploitation : vérification des pointages, des heures supplémentaires ou complémentaires mentionnées sur les pointages,

La relation avec la hiérarchie :
- Établit et transmet mensuellement sa feuille de pointage,
- Réalise et transmet à sa hiérarchie un reporting d'activités mensuelles ; social, organisationnel,

Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Saisir les factures
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - droit social
  • - legislation du travail
  • - process paie

Formations

  • - comptabilité (gestion paie) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°139 : Professeur / Professeure d'anglais (H/F)

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 02/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

!!! URGENT !!! POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT !!!

Un lycée à GAP recherche son enseignant/e d'anglais.
Vous serez contractuel/le au sein de l'Éducation Nationale pour un remplacement jusqu'au 26/02/2023.
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Vos missions :

Vous créez des supports de cours, vous animez les séances, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe enseignante de la discipline.

Vous veillez à respecter le programme de la discipline afin de préparer au mieux les élèves aux échéances.

Le nombre d'heures, présence devant élèves, est de 18H00 par semaine. (temps complet)
Le poste est à pourvoir immédiatement.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Votre profil :

Vous êtes diplômé/e d'une Licence et/ou d'un Master en langue anglaise.

Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l'enseignement en présentiel et/ou à distance.

Vous êtes débutant/e avec un intérêt certain et une motivation pour l'enseignement ?

!!! REJOIGNEZ NOUS !!!

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
  • - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ...
  • - Enseigner une discipline à un groupe de personnes

Formations

  • - langues (Master d'Anglais) | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - langues (Licence d'Anglais) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT D'AIX MARSEILLE

    Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personne

Offre n°140 : FORMATEUR TRANSPORT H/F

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - formateur ou chauffeur PL
    • 05 - GAP ()

Pour un centre de formation sur GAP, recherche un formateur ayant un domaine d'intervention en transport marchandises
Vos missions principales :
- Intervention en animation de formation transport sur les stages titre professionnel marchandises en conduite et en salle, ou en ateliers particuliers.
- Polyvalence pour animation TP, FIMO et FCO en conduite et règlementation.
- Permis à jour impérativement.

**A pourvoir au plus vite**
Expérience souhaitée en tant que formateur et/ou chauffeur PL H/F.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Outils bureautiques
  • - Concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • - Actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • - Encadrer des stagiaires dans leurs missions

Entreprise

  • AFTRAL

Offre n°141 : Formateur gestionnaire comptable et fiscal H/F

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 06/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 05 - GAP ()

L'AECD - Centre de formation, recherche pour son site de GAP, un Formateur H/F pour animer l'action de formation "Gestionnaire comptable et fiscal" du 27/02/23 au 30/08/23

ATTENTION: Obligation de former en présentiel.

Vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, notamment par le biais de mises en situations professionnelles.

Objectif de la formation :
CCP - Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
Réaliser l'arrêté des comptes
Réviser et présenter les comptes annuels

CCP - Etablir et contrôler les déclarations fiscales
Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles

CCP - Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise
Analyser les états de synthèse
Etablir des prévisions financières

Diplôme : Titre ou diplôme de niveau Bac + 2

Expérience : 2 ans dans le secteur. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée.

Le/la professionnel(le) attendu(e) s'appuiera sur des compétences techniques mais également sur des aptitudes relationnelles et sociales :
- Capacité à s'adapter à des publics variés
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Intervention :3.5jours/semaine de face à face environ, peut aller jusqu'à 5 jours

Rémunération :
Statut salarié : 18,00€/Brut
Statut indépendant : 28,00€/TT

Job Types: Part-time, Contract, Commission

Contract length: 6 months

Part-time hours: 28 per week

Salary: 18.00€ - 28.00€ par hour

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Saisir les factures
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre

Entreprise

  • ASSOCIATION POUR L'EDUCATION COGNITIVE E

    Association pour l'Éducation Cognitive et le Développement - Centre de Formation depuis 1991 Le cadre théorique privilégié par l AECD repose, depuis sa création, sur « les principes fondateurs de l éducation cognitive » appliqués au champ de l orientation et de la formation professionnelle. Aider à apprendre, aider à se former, aider à devenir plus performant et plus autonome, tels sont les objectifs de l AECD et plus généralement ceux de l éducation cognitive.

Offre n°142 : Responsable de chantiers en espaces naturels (H/F)

  • Publié le 22/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 ans
    • 05 - GAP ()

**Poste à pourvoir dès que possible**

Nous recherchons pour piloter l'activité AMENAGEMENT DES ESPACES NATURELS (environ 400 k€ par an) notre futur(e) COORDINATEUR - RESPONSABLE D'ACTIVITE qui aura pour missions :

- Coordination de l'ensemble de l'activité
- Management de l'équipe : 4 encadrants techniques et 1 assistante d'activité
- Pilotage et supervision des chantiers
- Elaboration des devis après visites sur sites
- Planification des chantiers
- Préparation des fournitures
- Réception des chantiers et suivi de la facturation
- Analyse budgétaire de l'activité et développement

Profil recherché :
Connaissances et expérience dans les techniques de GESTION DES ESPACES NATURELS dont :
Abattage / Elagage / Débroussaillage (DFCI/OLD) / Plantations / Aménagements de sentiers /Pose de clôtures
(protection de périmètres de captages)
- Expérience dans la conduite de travaux dans ces domaines.
- Management d'une équipe. Capacité à animer, coordonner, transmettre et faire évoluer.
- Aisance avec les outils informatiques (word, excel, internet, mail )
- Expérience en gestion de matériels de chantiers (gestion des stocks et de l'entretien)
- Poste nécessitant des interventions régulières sur le terrain.

Qualité requises : organisé, animé par la volonté d'atteindre des objectifs, doté d'un bon relationnel et d'aptitudes à
manager une équipe, réactif face aux imprévus. Bonne gestion du stress.

Nos chantiers et nos clients sont divers et variés. Nous pratiquons un management ouvert et à l'écoute qui favorise la
motivation et l'implication de chacun. Ce qui nous tient à cœur est de faire un travail de qualité.

Nos clients sont : des grandes entreprises, des collectivités et des particuliers

Les plus du poste :
Une répartition des horaires sur 4 jours (et pas de travail le samedi ni le dimanche)
- Un poste où vous jouirez d'une grande autonomie
- Un atelier équipé et des véhicules adaptés à vos chantiers
- Des chantiers variés
- Une mission longue durée, stimulante, riche en défis
- Une ambiance de travail agréable et conviviale
- Une opportunité de rejoindre l'Economie Sociale et Solidaire et de donner un sens à votre engagement

Contrat dans le cadre d'un remplacement

Compétences

  • - Coordonner l'activité d'une équipe

Entreprise

  • LES ENVIRONNEURS

    Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 26 ans d'existence à Gap

Offre n°143 : Chargé/Chargée d'Expertise Financement ESS (H/F)

  • Publié le 21/11/2022 | mise à jour le 30/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 05 - GAP ()

Le/la chargée d'expertise sera placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable d'antenne Hautes-Alpes et Alpes de Haute Provence.
Vos missions principales:
- assurer l'instruction financière de projets de l'économie sociale et solidaire :
- accueil, information et orientation des porteurs de projet ;
- détection et qualification des besoins de financement en vue de mobiliser les outils financiers de France Active ;
- expertise économique et financière des projets, intermédiation bancaire, mobilisation des partenaires adaptés ;
- conseils auprès des porteurs de projet notamment sur les aspects stratégiques et veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- sensibilisation, conseils et orientation des entrepreneurs(eures) à la thématique Transition Ecologique (énergie, déchets, économie circulaire, mobilité, circuits courts...)
- Rédaction des notes d'analyse et présentation en comité de décision régional, suivi des recommandations du comité et levée des réserves qui sont émises.
- Gestion de l'ensemble des diligences liées à l'activité de financement.
- Suivi des projets post-financement.
- Mobilisation des dispositifs internes portés par France Active PACA et mise en réseau des entrepreneurs.

Développement des partenariats :
- Consolidation, mobilisation et développement des partenariats locaux, techniques et financiers pour développer la prescription.

Participation à la vie associative et à la vie d'équipe :
- Participation aux groupes de travail, contribution au fonctionnement quotidien de la structure, participation aux AG.
- Reprise du lead sur un projet (recherche de financement, coordination interne/externe, planification, pilotage, promotion, mise en œuvre, évaluation).
- Contribution aux objectifs des autres dispositifs portés par France Active PACA, en lien avec les compétences mobilisées pour le financement.
- Représentation de France Active en extérieur, participation aux manifestations

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Gestion financière
  • - Analyse financière
  • - Veille informationnelle
  • - Réaliser une étude de marché
  • - Concevoir un business plan
  • - Identifier les risques financiers d'une entreprise
  • - Réaliser un modèle de prévision
  • - Dynamisme
  • - Intérêt pour le développement durable
  • - Intérêt pour les questions de RSE
  • - Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • - animer et développer des relations partenariales
  • - capacité à coordonner un projet

Formations

  • - financement entreprise (Master ESS / RSE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - banque (Gestion, Finance) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FRANCE ACTIVE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

    France Active PACA affiliée au réseau FRANCE ACTIVE, est spécialisée dans l'accompagnement, le financement et la mise en réseau des entreprises engagées, dont les pratiques responsables, solidaires, durables ont un impact positif sur le développement territorial. Pour cela, France Active PACA offre des prêts, garanties et primes et des dispositifs d accompagnement (DLA, CEDRE, SOS). Ses 30 collaborateurs sont répartis entre un siège à MARSEILLE, 4 antennes (05-06-83-84)

Offre n°144 : Agent / Agente de développement local (H/F)

  • Publié le 21/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son service d'Action Sanitaire et Sociale un Agent de Développement Social Local (F/H) pour son site de Gap.
Poste : Au sein du service ASS de la MSA Alpes Vaucluse, les principales missions de la personne recrutée seront :
- Assurer l'accompagnement social individuel (problématiques de maintien dans l'emploi, de santé, de deuil, d'épuisement professionnel )
- Participer à la création et au déploiement de projets institutionnels dans les domaines du plan d'action sanitaire et sociale (Enfance, Jeunesse, Famille, Autonomie, Insertion, Habitat )
- Développer des projets sociaux partenariaux sur les territoires
- Mettre en œuvre des actions de groupe en lien avec les besoins
- Représenter la MSA dans des instances partenariales
Affectation : Gap - Des déplacements sont à prévoir sur la circonscription (majoritairement sur le département 05, parfois sur le département 04 et de manière très exceptionnelle sur le département 84)
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social : diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'éducateur spécialisé (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé)
- Connaissance du secteur rural appréciée
- Tout niveau d'expérience accepté
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Travail en équipe et en réseau
- Capacité d'organisation, de planification, d'animation de groupe et force de propositions.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de bien vouloir contacter Madame Marie BOSSENNEC au 04.92.40.11.21

Compétences

  • - Techniques de communication
  • - Élaborer un projet de développement local
  • - Participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • - Identifier de nouveaux axes d'intervention
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Maitrise PACK OFFICE et Power Point

Formations

  • - action sociale (CESF, travailleur social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE MSA ALPES-VAUCLUSE

    Organisme de sécurité sociale pour le secteur agricole.

Offre n°145 : Consultant / Consultante en gestion des carrières (H/F)

  • Publié le 21/11/2022 | mise à jour le 21/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Vous avez pour volonté de devenir consultant indépendant dans le domaine de l'accompagnement professionnel ? Super, on vous conseille de continuer la lecture de cette annonce (c'est sûr, ça va vous intéresser ! Promis !)

Agilytae Groupe est un groupement d'affiliés (le meilleur compromis entre le système de la Franchise et celui de la vie d'indépendant solo) spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines. Créé en 2020, Agilytae Groupe compte aujourd'hui près de 12 implantations réparties sur le territoire national. Organisation à taille humaine où le relationnel est essentiel, nous avons à cœur de proposer un accompagnement alliant proximité et facilités à nos affiliés. Nos valeurs fondatrices telles que l'agilité, l'excellence, la transparence et le partage guident notre démarche et façonnent notre fonctionnement. Aussi, pour faire rayonner un groupement, il nous faut nous entourer de nouvelles pépites. Alors, qui sait ? Vous êtes peut-être le.la prochain.e consultant.e indépendant.e qu'il nous faut !

En devenant affilié.e en Gestion de Carrière, vous serez :
- Indépendant.e mais jamais seul.e
- Partie prenante d'un réseau à taille humaine
- Outillé.e pour réaliser vos prestations (bilan de compétences, VAE, séminaire employabilité et bien d'autres prestations)
- Accompagné.e par une équipe pluridisciplinaire, notamment sur votre développement commercial
- Libéré.e (et c'est quand même indéniable) de la pression Qualiopi en bénéficiant de notre certification !

Curieux d'en savoir plus ? Consultez les prérequis ci-dessous :
- Avoir pour projet à court terme de devenir indépendant.e (et vous verrez, c'est vraiment épanouissant)
- Justifier d'un minimum d'expérience dans l'accompagnement professionnel (individuel et/ou collectif)
- Détenir des compétences indispensables pour développer votre activité : relation client, gestion d'activité etc.
- Et enfin avoir la flamme entrepreneuriale qui brule en vous !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil (et que cette annonce vous a fait sourire au moins une fois, oui la bonne humeur et l'humour ont toute leur place chez Agilytae Groupe) postulez dès maintenant et/ou rendez-vous sur notre site pour en découvrir davantage !

Compétences

  • - Gestion des carrières
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
  • - Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • - Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Entreprise

  • AGILYTAE

Offre n°146 : Employé commercial Parapharmacie/parfumerie (H/F)

  • Publié le 21/11/2022 | mise à jour le 01/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Missions : Participer activement à la bonne marche des rayons

Vous serez chargé(e):
- de la mise en rayon, la manutention
- de renseigner et conseiller la clientèle
- d'implanter des marchandises
- d'assurer la rotation des produits
- de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
- d'effectuer et suivre l'affichage des prix
- de la préparation des commandes

Bon relationnel demandé.
Vous devez avoir un intérêt pour ce secteur.

Pour candidater : CV + LETTRE DE MOTIVATION

Compétences

  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Réceptionner un produit
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Accueillir une clientèle
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Entreprise

  • AUCHAN

Offre n°147 : Chef d'équipe préfabrication (H/F)

  • Publié le 18/11/2022 | mise à jour le 25/11/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 05 - LA BATIE NEUVE ()

Dans le cadre de son développement la Société Alpine de Préfabrication Béton recherche pour un CDI à temps complet :

Un(e) Chef d'équipe

Organise, au sein d'une équipe de 2 à 6 personnes maximum qu'il anime, la mise en œuvre des moyens techniques d'un atelier de production selon le programme de fabrication prévu et en fonction des objectifs fixés en matière de productivité, qualité, sécurité, et environnement.

Assure la sécurité des personnels par l'application des règles de prévention.
Garantit la qualité des produits fabriqués selon les procédures en vigueur dans l'entreprise.
Assure la mise en œuvre du programme d'entretien des installations de l'unité de fabrication.

Compétences :

- Production et gestion : Mettre en œuvre le programme de fabrication dans son unité en coordonnant les moyens techniques et les personnels, assurer le bon état de marche des équipements en lien avec le service maintenance. Organiser le rangement et le nettoyage dans l'unité.
- Qualité-Sécurité-Environnement (QSE) : Garantir la qualité des produits fabriqués au sein de son équipe de fabrication, de son périmètre d'intervention et de son atelier, assurer la sécurité des personnels par l'application des règles et techniques de prévention.
- Animation et communication : Animer son équipe en développant un esprit d'équipe et en la mobilisant autour des objectifs fixés.

Titulaire du CACES pontier élingueur R484 / Permis B obligatoire.

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer
  • - Préparer le matériel (coupe des fils et torons d'acier, ...) et la matière nécessaire à la réalisation du produit (précontraint, pièce béton)
  • - Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations, ...
  • - Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte
  • - Décoffrer la pièce et démonter le moule

Entreprise

  • SAPB

    PME 10 km de Gap, 60 salariés, crée en 1966, sous traitante des entreprises régionales et nationales du BTP, entreprise mono site, recrute pour son usine de pré fabrication de pièces en béton sur mesure.

Offre n°148 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 18/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - LA BATIE NEUVE ()

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous réalisez les opérations de fabrication conformément aux processus et modes opératoires existants.
Vous contribuez aux travaux de l'équipe en préparant, montant, coulant, évacuant les produits programmés dans le temps imparti et en garantissant la propreté de votre poste de travail.

Vous assurez également le contrôle de et l'entretien des machines. Vous respectez les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, ainsi que les consignes de travail afin de garantir la qualité de la production. Enfin, vous rendez compte à votre responsable de tout dysfonctionnement constaté.

Vous êtes volontaire organisé et savez travailler en équipe. Vous justifiez d'une précédente expérience dans le BTP.
Permis B obligatoire.

Lieu de travail : La Bâtie Neuve - Gap (05)
Horaires : 35h

Compétences

  • - Identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer
  • - Préparer le matériel (coupe des fils et torons d'acier, ...) et la matière nécessaire à la réalisation du produit (précontraint, pièce béton)
  • - Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations, ...
  • - Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte
  • - Décoffrer la pièce et démonter le moule

Entreprise

  • SAPB

    PME 10 km de Gap, 60 salariés, crée en 1966, sous traitante des entreprises régionales et nationales du BTP, entreprise mono site, recrute pour son usine de pré fabrication de pièces en béton sur mesure.

Offre n°149 : Commercial / Commerciale Habitat - Débutant Accepté (H/F)

  • Publié le 18/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 05 - GAP ()

Technitoit, spécialiste français de la rénovation de l'habitat recherche ses talents de demain ! Notre ambition de développement étant toujours plus forte, nous recherchons aujourd'hui notre futur COMMERCIAL h/f pour notre agence. Rejoins-nous !

Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ta mission principale est de développer et fidéliser ton portefeuille clients :

- Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale
- Visites en direct des prospects et clients de ton secteur
- Négociation commerciale et élaboration des contrats
- Participation aux foires, salons, galeries marchandes
- Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai

Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas toi ?!

Nous rejoindre c'est :
- Une formation et un accompagnement de qualité qui te permettent d'être rapidement autonome
- Des challenges motivants
- Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€)
- Un véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé.
- Une équipe dynamique pour t'épauler

Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui te permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé !

Pour plus d'informations, n'hésite pas à visiter notre site internet : www.technitoit.com

N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss #Technitoit

Compétences

  • - Identifier les besoins d'un client
  • - Présenter des produits et services
  • - Enregistrer les données d'une commande
  • - Monter un dossier de crédit
  • - Conseiller un client

Entreprise

  • TECHNITOIT

    Technitoit , la maison autonettoyante, créée en 2002 , sur toute la France, connait une forte évolution de ses activités. Fabricant applicateur, leader en France avec plus de 20000 chantiers par an, commercialise ses produits de rénovation de l'habitat et propose des prestations auprès de particuliers. Technitoit offre également des opportunités de postes d'encadrement !

Offre n°150 : COMMIS DE CUISINE EXPERIMENTE H/F

  • Publié le 18/11/2022 | mise à jour le 05/12/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 05 - GAP ()

Nous recherchons pour un restaurant sur Gap, un commis de cuisine expérimenté (H/F) pour les services du midi et du soir.
Du mardi au samedi.

Compétences

  • - Entretenir un poste de travail
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • HAER

Villes voisines