Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Bâtie-Vieille située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Bâtie-Vieille. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - LA ROCHETTE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le contrat proposé est un CDD de 24 heures hebdomadaires, reparties entre deux structures d'accueil de la petite enfance (crèches associatives), à raison de 15 heures sur l'une et 9 heures sur l'autre. Les deux structures sont situées à Gap. Missions principales, en lien avec les familles : - Gérer les inscriptions, les contrats et la facturation des familles accueillies en crèche, - Assurer le suivi du planning d'accueil des enfants sur le logiciel Inoé, - Commander les repas des enfants, - Etc. Missions administratives en lien avec les salariés : - Assurer, en lien avec la direction, les fonctions sociales de l'association, tels que la préparation des éléments pour les paies, la gestion de la mutuelle pour les salariés de l'association, les demandes de remboursements de formation auprès des OPCO, etc. Une participation à la vie associative et de l'équipe est également attendue. Toutes les missions sont réalisées en lien avec la directrice de la structure concernée. Les missions peuvent varier d'une structure à l'autre. Profil recherché : Un ou une secrétaire réactive et disponible, ayant un réel sens de l'organisation et de la rigueur, capable de travailler en autonomie et en relation avec une équipe de professionnelles de la petite enfance, pour s'impliquer dans une vie associative dynamique.
L'académie d'Aix-Marseille recrute trois enseignants contractuels H/F dans la discipline Sciences économiques et sociales (SES) dans les Hautes Alpes (05) et notamment : 1 poste à temps partiel de 15h à Gap (05) 1 poste à temps partiel de 16h à Gap (05) 1 poste à temps partiel de 11h à Gap (05). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Votre candidature sera traitée en fonction des besoins en remplacement qui pourraient apparaitre dans la discipline. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -Transmettre des connaissances disciplinaires -Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant. Les durées des contrats proposés peuvent varier de quelques semaines à plusieurs mois, le gestionnaire d'affectation vous le précisera à l'issue du parcours de recrutement. Vous aurez la possibilité d'émettre un avis sur la proposition d'affectation qui vous sera faite. Attention cependant, en cas de refus systématique des affectations proposées, l'académie se réserve le droit de refuser votre candidature sur ce seul motif. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Conditions de diplôme : Obtention d'un master MEEF parcours SES et/ou Bac+3/+5 d'Administration économique et sociale et/ou de Sociologie et/ou de Sciences politiques. Connaissances : -Connaître les attendus disciplinaires et leur didactique. -Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) -Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : -Préparer les cours et établir la progression pédagogique, -Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, -Renseigner les supports d'évaluation scolaire -Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des perso
Sous l'autorité de la directrice et la responsabilité opérationnelle de la cheffe du service de la protection des personnes majeures et des prestations familiales, l'assistant(e) administratif(ve) aura pour fonctions principales : - d'assurer le secrétariat des délégués en exerçant un suivi administratif des mesures de protection ; - de procéder à la création et la mise à jour des informations sur le logiciel UNI-T ainsi qu'à l'ouverture administrative des nouvelles mesures de protection ; - de notifier aux tiers la prise en charge par l'Udaf et de répondre aux demandes d'information émanant de la part des organismes ayant un lien avec les personnes protégées dans le suivi de leurs droits sociaux ; - d'assurer l'accueil physique et téléphonique de l'unité ; - de procéder à l'ouverture administrative des mesures nouvelles (création, mise à jour des informations sur le logiciel) ; - d'assurer le suivi administratif exhaustif des mesures de protection - d'intervenir à la demande des délégués ou de la cheffe de service sur les missions du secrétariat et de rendre compte des difficultés rencontrées ; - d'assurer au besoin et de façon supplétive aux missions communes du service, notamment l'accueil du public et la réponse téléphonique ; - d'effectuer toutes tâches complémentaires CDD temps plein remplacement 1 mois prolongation possible - A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Vous êtes méticuleux(se) et prêt(e) à relever un défi dans le domaine de la logistique ? Rejoignez R.A.S Intérim ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous offre chaque jour des opportunités professionnelles en intérim, CDD ou CDI, adaptées à vos compétences. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute pour l'un de ses clients à Gap un(e) Agent de Tri H/F spécialisé(e) dans la manipulation de produits frais, surgelés et pharmaceutiques. Vos missions : Tri des produits alimentaires frais, surgelés et pharmaceutiques Respect strict des températures de stockage et des procédures de manutention Préparation des produits selon les consignes, avec une vigilance particulière sur la conservation des produits sensibles Vérification de la conformité des produits reçus et des conditions de stockage Gestion des retours et des anomalies de température Maintien de l'ordre et de la propreté dans la zone de travail Votre profil : Expérience en logistique ou manutention, idéalement dans un environnement alimentaire ou pharmaceutique Sens aigu du respect des températures et des normes de sécurité alimentaire Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe Le respect des procédures de traçabilité est essentiel pour ce poste Permis B apprécié si déplacements occasionnels nécessaires Les + R.A.S : Mutuelle santé (individuelle ou familiale) Aides FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants Comité d'entreprise : réductions loisirs, cartes cadeaux, vacances Parrainage : parrainez un ami ou une entreprise et recevez des chèques KDO Accompagnement à la montée en compétences et possibilité de CDI intérimaire Cette offre vous correspond ? Postulez maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Description de l'entreprise Boucherie - épicerie de qualité située à Gap, nous proposons des viandes sélectionnées, une gamme d'épicerie et un rayon fruits & légumes. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en magasin, principalement affecté(e) à la caisse, aux rayons d'épicerie et aux fruits & légumes. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos missions seront notamment : Accueil client : renseigner, orienter et servir les clients avec courtoisie. Caisse : encaissement, gestion des paiements, ouverture/fermeture de caisse, tenue du poste propre et rangé. Mise en rayon épicerie : réception et remplissage des rayons, étiquetage, contrôle des dates, rotation des produits. Fruits & légumes : installation du rayon, contrôle de la fraîcheur, tri, mise en valeur des produits, réassort dans la journée. Propreté et hygiène : entretien de la surface de vente, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réception des marchandises : déballage, rangement, contrôle visuel, respect de la chaîne du froid pour les produits frais. Participation ponctuelle à l'emballage de produits boucherie (mise en sachet, étiquetage) selon le besoin. Profil recherché Une première expérience en commerce alimentaire, supérette, primeur, épicerie ou grande distribution est un plus. Vous avez le sens du service client, êtes souriant(e), poli(e) et à l'aise avec le contact. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les opérations de caisse (formation possible en interne). Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. port de charges (colis, cagettes.) et travail debout. Conditions du poste Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein / Temps partiel Horaires : travail le samedi, éventuellement certains jours fériés, planning à définir. Rémunération : SMIC / selon profil et expérience + éventuelles primes. Lieu de travail : Gap Avantages possibles Commerce indépendant, ambiance familiale. Possibilité de monter en compétences sur la gestion de rayon et la relation client.
** Poste à pourvoir dès le 28 novembre 2025 ** Vos missions : - Vous assurez l'accueil et l'encaissement des produits en magasin. - Vous êtes responsable du fonctionnement de votre caisse, des services client et des actions de fidélisation - Vous travaillerez les dimanches de décembre Profil : Nous recherchons un(e) commerçant(e) doté(e) d'une rigueur exemplaire et d'un sens aigu du relationnel, avec un fort sens du service client et une grande empathie. Pour postuler merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap (05 - Hautes-Alpes). Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*3 postes à pourvoir dés que possible* Pour un magasin discounter dans la zone Tokoro, vous assurerez la mise en rayon, l'entretien et la caisse. Vous devrez suivre les procédures Action et le temps défini pour chaque acte. Une grande polyvalence est demandée. Pour candidater merci de vous présenter directement avec votre CV en magasin.
Magasin discounter non alimentaire chaque semaine recevant 150 nouveaux produits à sa gamme.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant(e). En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. **Poste à pourvoir dès que possible**
Le Magasin CIA situé à Gap (05) recherche un Magasinier-Livreur H/F. Sous la hiérarchie du responsable Magasin vos missions seront : - Accueillir, conseiller, vendre à la clientèle - Réceptionner et stocker les produits - Gérer les Stocks et administratif (contrôle BL, inventaire...) - Vérifier et contrôler la marchandise - Préparer les commandes - Livrer les commandes aux clients - Mise en rayon des produits (Mission complémentaire) Vous maîtrisez les outils informatiques Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, avec une expérience de deux ans à trois ans dans un poste similaire (milieu de la pièce automobile multi-marque). Permis B exigé dans le cadre du poste. CDI - 35 h / semaine Salaire à négocier selon expérience + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Nous sommes une société à taille humaine en plein développement. Notre entrepôt regroupe deux activités : la préparation de commande et le réassort de nos magasins. Nous recherchons 1 personne à temps plein 35 h/semaine. Vos principales missions seront : - Préparation des commandes (picking) - Emballage - Expéditions Vous souhaitez : - Rejoindre une équipe dynamique, experte de la beauté et du service client. - Mettre en pratique vos compétences au sein d'une enseigne évolutive. Votre profil : - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, - Vous justifiez d'une première expérience en tant que magasinier/magasinière. Pour postuler merci d'adresser votre candidature par mail.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur/animatrice socioéducative, participe à l'action socio-éducative des jeunes logés et contribue au bien vivre ensemble de la résidence dans l'Habitat Jeunes de GAP. Contrat CDI à 35H démarrage de la mission début 2026. Public principal : jeunes logés de 16 à 25 ans poursuivant un projet professionnel. Dans un esprit d'éducation populaire, en respect du Projet Socioéducatif de l'association, l'animateur/animatrice : - développe le collectif, le pouvoir d'agir et la participation des jeunes logés au travers d'animations, d'ateliers et de temps collectifs, - participe à la gestion locative adaptée (visites d'état des lieux, suivi individuel à l'appropriation du logement) - assure des missions d'accueil, d'information et d'orientation des jeunes et autres publics de l'association - promeut l'association en faisant visiter la résidence ou en participant à des évènements partenariaux - anime les réseaux sociaux numériques de la résidence - peut être amenée à créer du lien entre les différents publics de l'association dans un esprit intergénérationnel et de mixité Le travail s'organise en journée et en soirée, et plus exceptionnellement le weekend. peut être amené à intervenir très ponctuellement sur l'autre site de l'Argentière La Bessée ou en Région en cas de rencontres partenariales
foyer de Jeunes travailleurs 118 places - loger des jeunes étudiants, alternants, apprentis, actifs ou en recherche d'emploi. - les accompagner pour la réussite de leurs parcours professionnels et de formation
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. En effet, certains de nos clients souhaitent en plus de la garde d'enfants du ménage à leur domicile ! Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
*****POSTE NON LOGE**** Contrat saisonnier du 15 décembre au 15 mars de 24 heures par semaine l'hiver avec possibilité de reprise pour la saison d'été en 35h. Pour les besoins saisonniers, nous cherchons un(e) employé d'hôtellerie qui réalise des taches de nettoyage de petits studios après des courts séjours et contrôle aussi les nettoyages des sociétés de ménages de grands appartements . Vous devrez parler anglais. Vous travaillez 5 jours par semaine a partir de 09 heures du matin. Vous devrez faire des inventaires et des plannings de ménages.
Le restaurant Le Bamby situé à Ancelle recherche un snackeur H/F pour la saison hivernale. Vous êtes en charge de la mise en place et de la confection du snacking: sandwich, crêpe, gaufre, frites travail en journée continue
restaurant aux pied des pistes de ski à Ancelle
Vous devez effectuer la mise en place du rayon Fruits et Légumes. Vos missions principales sont : Réception des livraisons. Réassort des produits, nettoyage du rayon, vérification des DLC Rigueur sur les changements de prix et origine des produits *Port de charges lourdes* Travail 1 dimanche matin sur 2 **Vous serez amené à intervenir sur la vente du rayon poissonnerie **
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDD A TEMPS PARTIEL DU 15/12/2025 AU 10/01/2026 INCLUS A RAISON DE 17H00 PAR SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI NETTOYAGE DE BUREAUX LE SOIR A PARTIR DE 17H00 OU LE MATIN AVANT 7H30 NETTOYAGE DE CAGES D'ESCALIERS DE RESIDENCES PRIVEES LE MATIN DE PREFERENCE
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI A COMPTER DU 29/12/2025 A RAISON DE 46H00 PAR MOIS (lundi, mardi, jeudi, vendredi) SECTEUR LA BATIE NEUVE / CHORGES NETTOYAGE DE CAGES D'ESCALIERS, BUREAUX LE MATIN A PARTIR DE 8H00
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents : Boulanger (H/F) pour une grande surface sur SISTERON. Missions : * Réalisation de toutes les étapes nécessaires à la fabrication des produits proposés à la vente (pains, viennoiseries) * Gestion des marchandises * Elaboration de nouvelles recettes pour dynamiser le rayon * Organisation du travail sur le poste du matin et de l'après-midi * Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil : - Avoir une première expérience en boulangerie dans l'idéal ou dans la grande distribution - Avoir le sens du contact et du service client - Être organisé, rigoureux et autonome et aimer le travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
**Poste à pourvoir rapidement** Le. La chargé.e d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique, oriente les personnes et prend en charge des tâches administratives liées à sa mission, contribue à promouvoir l'offre et peut être amené.e à participer à des actions de développement. Activités - Accueillir, informer et orienter par téléphone ou en accueil physique. - Définir les besoins du prospect et lui proposer un produit adapté à ses besoins (santé, prévoyance, IARD, retraite ou tout autre produit). - Rassembler les justificatifs et finaliser la proposition pour adhésion. - Assurer le traitement et le suivi de toutes les opérations administratives liées à l'activité, conformément aux procédures et réglementations en vigueur (encaissement des cotisations, règlement des prestations, tenue et modification du fichier, relances, mailings, etc.). - Procéder à l'actualisation et la qualification du fichier adhérent lors de tout contact. - Participer à des actions de développement en santé et en prévoyance. - Identifier les opportunités de contacts commerciaux. - Utiliser des techniques de promotion de l'offre, de prospection en face à face, par téléphone ou par mail afin de concrétiser des adhésions. - Organiser son travail pour gérer les priorités. - Effectuer des contrôles de premier niveau sur ses propres tâches. - Peut être amené à faire des tâches administratives supplémentaires, en appui aux autres agences ou au siège. - Veiller à la bonne tenue de l'accueil (présentoirs, affiches, vitrines, etc). Compétences Si possible, connaître l'environnement mutualiste, la réglementation de la protection sociale obligatoire et complémentaire, ainsi que les valeurs et le secteur de l'ESS. Maîtriser les différents outils bureautiques usuels (pack Office, messagerie.). Maîtriser les techniques de phoning et de mailing, très bon niveau de français écrit et parlé. Qualités d'écoute, empathie, esprit d'équipe. Capacité de travailler en équipe (poste en binôme) Temps plein sur 4.5 jours (du mardi matin au samedi midi) Poste basé sur GAP, déplacements ponctuels possibles (formations, réunions)
Poste en CDI à pourvoir IMMEDIATEMENT Vous faites du conditionnement de plats préparés et la gestion du refroidissement dans une cuisine centrale. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 Vous avez les bases de l'HACCP
Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bon produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé libre service / fruits et légumes. Attention port de charges lourdes. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. A l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez auteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chez de rayon PGC. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un employé de mise en rayon. Vos principales missions: - vous serez en charge de renforcer l'équipe en place. - vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. - vous assisterez avec bienveillance les clients dans les rayons. Vous travaillerez du lundi au samedi. Une expérience dans la grande distribution serait un plus.
** 4 Postes à pourvoir immédiatement.**Accroissement d'Activités** Vous vous déplacez au domicile des clients particuliers dans le secteur Gapençais et vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. Débutants bienvenus ! Nous assurons une formation en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste. **VOS frais kilométriques seront pris en charge.** **Contrat minimum de 10h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Le spécialiste et la référence du ménage et repassage à domicile ! Depuis plus de 20 ans, nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C?est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants et de vivre une « success story » unique.
Employé(e) de ménage - Poste à l'année ToutCleanService recherche des agents d'entretien pour la saison d'hiver, de décembre à mars, afin d'assurer le nettoyage et la remise en état des appartements en station à Risoul et Vars (05). Missions : Nettoyage complet des appartements entre deux locations, essentiellement le samedi. Préparation des logements pour les arrivées et départs des vacanciers Vérification de la propreté et rangement du matériel Profil recherché : Personne sérieuse, motivée et soigneuse. Une expérience dans le ménage saisonnier est un plus, mais les débutants sont bienvenus. Transport possible au départ de Gap.
ToutCleanServices est spécialisée dans le nettoyage de fin de chantier, l?entretien de logements saisonniers et de résidences particulières, avec un service rapide et soigné.
Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bon produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé libre service H/F Attention port de charges lourdes. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. A l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez auteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chez de rayon PGC. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide pour le BFOOD a Gap** **Description du poste :** Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour travailler dans un restaurant de restauration rapide. Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. **Vos missions :** - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe - Pas besoin d'expérience, une formation est assurée **Conditions :** - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein - Poste évolutif (heures)
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e assistant.e social.e motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Faire des évaluations psycho-sociales des situations rencontrées (diagnostics) 2. Être ressource et accompagner l'équipe de la MDA sur les situations d'enfant en danger 3. Participer aux réunions de synthèse et rendre des situations suivies aux coordonnatrice santé 4. Travailler en partenariat avec l'ASE, la CRIP, le Parquet, les MDS, les services de prévention, la PJJ etc. 5. Accompagner les situations vulnérables en coordination avec les intervenants MDA 6. Accompagner dans les démarches administratives (accès aux droits) et aider à la constitution de dossiers administratifs 7. Aider à la gestion des problèmes financiers urgents et demande(s) d'aide financière en faveur des jeunes adultes 8. Veiller à l'évolution de la législation notamment en matière de protection de l'enfance 9. Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.) 10. Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05 PROFIL : AS diplômé.e - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé 1. Compétences techniques requises : Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Maitrise des outils informatiques Bonne connaissance de la législation sociale, des structures existantes et des dispositifs d'aides Connaissances juridiques (Législation relative aux Droits des Mineurs, de la Famille et de Personnes Handicapées) Connaissance des dispositifs d'aide et des différents réseaux institutionnels en particulier de la Protection de l'enfance 2. Compétences transversales requises : Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur, sens de l'écoute, empathie, et capacité à travailler en réseau Rigueur dans la tenue des dossiers et le respect des protocoles Sens des responsabilités et de discernement Souplesse dans l'organisation du travail pour répondre au mieux aux missions de l'équipe EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Travail en semaine, le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé. Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise
L'ambition de Castel Frères Marques et Récoltants est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. : Chef de secteur GMS (H/F) Gap et sa périphérie Poste basé idéalement à Gap Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) : - Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct. - Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.) - Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels afin de théâtralisez nos marques chez nos clients. - Assurer le suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Secteur ? De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l'univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ? - Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché, - Un parcours d'intégration complet, - Un suivi de développement via notre école de formation, - Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions, - Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs, - 11 jours de RTT, - Un véhicule de fonction, - Une carte affaire, - Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, .) - Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI A COMPTER DU 03/11/2025 17H00 / SEMAINE NETTOYAGE DE BUREAUX A PARTIR DE 17H00 NETTOYAGE CAGES D'ESCALIERS EN JOURNEE
VOS MISSIONS La préparation, convocation et tenue d'AG La présentation des comptes aux copropriétaires lors des AG La rédaction des PV d'AG La mise en œuvre des décisions prises en AG ou par les CS Le suivi des dossiers assurances et sinistres Le suivi des relations directes avec les copropriétaires La tenue des CS Le suivi des contrats de maintenance
Poste du 18 décembre 2025 au 31 mars 2026 Dans le village montagnard d'Ancelle au sein d'un Hôtel Restaurant SPA 4* 20 chambres, Logis Élégance, nous recrutons un plongeur H/F. Vos missions sont: - Assurer le nettoyage de la vaisselle ainsi que celui de la plonge, ranger les marchandises, - Effectuer le nettoyage des locaux de la cuisine et annexes (carrelage et sol, tables de travail, écoulement) et le débarrassage des poubelles et ordures. - Vous travaillez dans le respect des normes HACCP. Possibilité de prolongation en fonction des réservations. Poste NOURRI et possibilité de LOGEMENT
Hôtel Restaurant SPA 4*** Chambres et Suites Privilège Logis Élégance. - Espace détente (hammam, jacuzzi, sauna à infra rouge, douche multi-jets) - Praticiennes professionnelles de massages et de soins esthétiques. - Piscine.
Le restaurant le Bamby recherche un serveur H/F pour la saison d'hiver. Service limonade et snack uniquement Aide à la mise en place, service et entretien Journée continue Pas de travail en soirée Vous travaillez les Week-end et les vacances.
À propos de la mission En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au coeur de l'expérience client avec pour missions : - Offrir un accueil personnalisé à chaque client - Conseiller et proposer des solutions adaptées aux besoins - Vendre les produits ou services en veillant à atteindre les objectifs commerciaux - Garantir la satisfaction des clients et fidéliser la clientèle - Contribuer activement au succès et à la performance du magasin Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,33 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Le LEGTA de Gap recherche un professeur d'histoire géographie H/F. Vous enseignerez l'histoire géographie à des élèves de BAC PRO.
Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilité en tant que Technicien(ne) Expert(e) Automobile au sein de notre atelier VOLKSWAGEN situé à Gap ! Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous réalisez des travaux de maintenance sur les véhicules clients. Au quotidien, vous êtes en charge : -Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. -Compléter les ordres de réparations -Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client -De votre poste de travail : rangement et nettoyage Informations complémentaires liées au poste : Temps de travail : 39h du Lundi au Vendredi Permis B exigé dans le cadre du poste. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Professionnel ou d'un BTS en Maintenance des Véhicules Vous possédez LA CERTIFICATION 411 VOLKSWAGEN En tant que professionnel(le), vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Vous assurez le nettoyage et l'entretien des locaux dont vous serez responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Vous participez directement à l'image de marque de l'entreprise par la qualité de votre travail. du lundi au vendredi de 14h a 17h du lundi au samedi de 6h à 08h
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Établie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures. Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) PL et SPL pour rejoindre notre équipe basée à Gap. Description du poste : En tant que Conducteur(trice) PL ou SPL, vous serez en charge d'assurer le transport de marchandises en respectant les délais, la réglementation en vigueur, les consignes de sécurité, ainsi que les engagements qualité de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne logistique et la satisfaction de nos clients. Vous serez un maillon essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Ainsi vous assurerez les livraisons ou les enlèvements selon un planning défini, tout en veillant à la conformité des marchandises transportées, à l'entretien de votre véhicule et à une conduite responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service exploitation, les clients ainsi que les équipes de chargement. Vos missions : - Réaliser les tournées de transport selon un planning défini et en respectant les consignes transmises par votre supérieur hiérarchique. - Assurer les opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité et dans le respect des normes et des procédures. - Effectuer les vérifications courantes du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur du transport routier (temps de conduite, repos, sécurité.) - Veiller à la conformité des documents de transports. - Maintenir une communication régulière et efficace avec les différents acteurs. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Votre profil : Formation et permis requis : - Permis C ou CE en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Carte conducteur obligatoire et valide. Savoir-faire et Savoir-être : - Maîtrise de la réglementation des transports. - Rigoureux(se), autonome, ponctuel(le). - Réactivité, sens du relationnel, esprit d'équipe. - Sérieux(se), sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés. - Une ambiance de travail saine, une direction à l'écoute et un planning équilibré. - Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions. - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (base + heures supplémentaires + forfait téléphonique + panier repas). - Une flotte de véhicule moderne et bien entretenu. - Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.) - Poste à pourvoir sur l'agence de Gap. Envie de prendre la route avec nous ?
Notre agence de Gap est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Nous recherchons pour une entreprise locale du BTP solidement implantée à Gap un/une directeur/trice technique. L'activité se répartit entre : Maçonnerie en rénovation (40 %) Voirie et Réseaux Divers (VRD) (60 %) Vos missions : Sous l'autorité de la direction générale, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des activités techniques de l'entreprise. À ce titre, vos missions seront notamment : - l'étude de prix - le contact fournisseur - la gestion personnelle terrain - la planification encadrement - les suivis des chantier terrain et commerce La maîtrise des outils de gestion de chantier est appréciée (Autocads excel etc..) ainsi que des connaissances en topo. Avantages : véhicule de fonction, téléphone, mutuelle
CDD à temps partiel (0,80 ETP) à pourvoir en janvier 2026 - déplacements hebdomadaires Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative, le ou la Conseiller-ère budgétaire aura pour mission d'animer le réseau de points conseil budget sur le département en assurant les services suivants : - Accueil, information, orientation - Diagnostic budgétaire - Accompagnement et suivi budgétaire dans le temps - Accompagnement à l'ouverture des droits le cas échéant - Possibilité d'intervention auprès des créanciers locaux - Accompagnement dans le cadre d'une procédure de surendettement - Animation de sessions collectives de sensibilisation/information sur la gestion budgétaire
Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client. Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.) À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI.
Rejoignez l'équipe de la Mission Locale. Rattaché(e) au service emploi de la structure, vos interventions ont pour objet de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Vos principales missions seront : - Mettre en relation des jeunes avec des entreprises partenaires qui recrutent. - Initier des mesures d'accompagnement dans l'emploi (tutorat, stages, immersions ) - Participer à la mise œuvre des actions portées par le service Entreprises - Animer des actions individuelles et collectives en direction des jeunes autour des techniques et des outils sur les thèmes de l'accès à l'emploi et les compétences. - Préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'Entreprise en entretien individuel ou en collectif Vous recevez les jeunes en entretien pour favoriser les mises en relation avec le marché de l'emploi. Vous appréciez tout particulièrement la « prospection terrain » et vous maitrisez les mesures à l'emploi en faveur des jeunes. Compétences requises : Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers collectifs Maîtriser les mesures pour l'emploi et les dispositifs publics d'insertion des jeunes Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine Avoir une bonne connaissance du monde économique de l'entreprise et de ses métiers Expérience exigée : Avoir une expérience de 1 minimum dans l'accueil et l'accompagnement du public en insertion **Prise de poste à pourvoir de suite** Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ** CDD jusqu'au 30 /04/2026**
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
La Boulangerie Navarro est une entreprise familiale à taille humaine qui propose des produits faits maison et fabriqués dans notre propre atelier. Notre Label Boulanger de France garanti un savoir-faire et nos engagements. Nous avons 3 boutiques réparties sur Chorges et la Bâtie Neuve. Notre objectif est de conseiller, fournir des produits de qualité à nos clients. Nous proposons des produits réalisés avec des matières premières de qualité. Nous sommes labélisés "Boulanger de France" Expérience obligatoire en viennoiserie : Vous serez en charge de fabrication de viennoiseries, de quiches, brioches... Poste à pourvoir immédiatement. Travail sur 6 jours (repos lundi ) avec possibilité de travail sur 5 jours
Recrutons : Praticien/ praticienne de bien-être confirmée Contrat : CDD saisonnier NON logé. Durée : du 17 décembre au 30 avril Profil recherché : Expérience confirmée en soins bien-être et massages Sens de l'accueil et de l'écoute Esprit d'équipe et professionnalisme « Le 05 Spa » hôtel les Autanes Candidatures : envoyer CV et lettre de motivation par mail
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste La filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu'à la réception de l'opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l'opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique.) et est complétée par la réalisation d'attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d'Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l'agence. Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé dans notre agence de GAP Vos missions quotidiennes s'articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : - Intervention de la conception d'un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, .). - Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d'état. Maîtrise des risques: - Intervention sur l'ensemble des phases d'études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur - Etude des projets en amont - Analyse des dossiers de conception - Vérification sur chantier dans tous les corps d'états - Rédaction des rapports et des avis techniques - Intervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. - Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,.). - Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d'effets par l'intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l'entreprise : - Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. - Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes - Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa m Référence: REF7886L
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Sabrina, Chef d'agence de CAREO, marque spécialisée dans les carrelages et revêtements de sols, située à Gap (05000), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire Spécialisé(e) Carrelage F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDD de remplacement de janvier à septembre 2026 - Horaires : 35h00 du lundi au samedi (jour de repos dans la semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 850 € brut mensuel selon expérience - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
** Poste à pourvoir dès que possible ** CDD d'un mois dans le cadre d'un arrêt maladie avec possibilité de renouvellement selon prolongation de l'arrêt. Vous concevez une politique de prévention en lien avec les équipes éducatives et garantissez les soins de premières nécessités. 1) Garantir les soins de premières nécessités - Gérer les armoires à pharmacie - Accompagner si nécessaire les jeunes aux rendez-vous médicaux - Recevoir les jeunes pour assurer les soins - Veillez aux prescriptions médicales * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Techniques de soins infirmiers - Formation aux 1ers secours - Règles de santé publique - Techniques de gestes et postures - Hygiène hospitalière - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique - Règles de gestion des stocks - Utilisation de logiciels de gestion des stocks 2) Gérer le dossier médical du jeune - Vérifier l'ensemble du dossier du à l'arrivée du jeune - Veiller à obtenir l'ensemble des autorisations médicales nécessaires - Transmettre l'ensemble des documents médicaux au départ du jeune et garder une copie pour archivage - Classer tous les éléments médicaux au cours de la prise en charge - Demander les prises en charges médicale et les états de frais et vérifier les attestations CMU * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Règles de santé publique - Rédaction - Nouvelles technologies - Utilisation de tableau de bord - Utilisation des outils informatique - Place et rôle des familles 3) Transmettre aux équipes les informations nécessaire à une prise en charge médicale adaptée - Informer les différents services des contres indications médicales, alimentaires et tous problèmes de santé spécifique concernant chaque jeune - Participer aux synthèses si besoin * Savoirs Faire Opérationnels : - Evaluation et argumentation - Sens du travail en équipe - Communication - Aide à la décision - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique 4) Organiser la prise en charge médicale globale - Planifier et veiller au respect des rendez-vous médicaux - S'assurer du respect des rendez-vous et réclamer les conclusions - Assurer le lien entre les différents professionnels de santé * Savoirs Faire Opérationnels : - Techniques de planification - Communication - Représentation et présentation de l'Établissement 5) Etablir des outils de suivi - Tableaux ce bord - Créer des fiches de dispensation des médicaments selon les prescriptions médicales - Afficher les informations * Savoirs Faire Opérationnels : - Utilisation de tableau de bord - Techniques de planification - Rédaction Pour postuler merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation "personnalisée" par mail.
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Au sein d'une station de service, vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits ou de services. Vous gérez l'état des stocks, la mise en rayon, la réception des livraisons et vous intervenez sur le nettoyage intérieur et extérieur de la station. Vous travaillez Mercredi et Jeudi 13h/20h. Une immersion est prévue avant l'embauche.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Pour notre garage SC MECA GAP / centre SPEEDY appartenant à notre réseau SC GROUP AUTOMOBILE, Nous recherchons un Chef d'Atelier (H/F) Votre rôle : Véritable pilier de l'atelier, vous assurez l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des interventions techniques. Vous travaillez en collaboration directe avec la responsable de garage et l'ensemble des mécaniciens, afin de garantir qualité, efficacité et satisfaction client. Vos missions principales : Organiser, planifier et répartir les travaux au sein de l'équipe atelier Accueillir et conseiller les clients sur les interventions techniques Réaliser les diagnostics et valider les travaux à effectuer Contrôler la qualité des prestations avant restitution véhicules Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe de mécaniciens Veiller au respect des procédures Speedy / SC Groupe Automotive Gérer les priorités, les urgences et assurer le suivi des commandes Garantir la sécurité, la propreté et la bonne tenue de l'atelier Contribuer au développement commercial en assurant un service client irréprochable Profil recherché : Expérience confirmée en mécanique automobile Première expérience en gestion d'atelier ou envie d'évoluer vers ce rôle Sens de l'organisation, autonomie et leadership naturel Esprit d'équipe et capacité à fédérer Rigueur, proactivité et sens du service client Localisation : Garage SMEGA GAP Centre - Speedy (05000) Pour postuler : Envoyer CV + message de motivation à : alisson.scmeca@gmail.com Ou passer directement au garage pour rencontrer l'équipe.
Pour un magasin de sports, vous assurerez l'accueil des clients et vous les équiperez en matériel de skis. Poste à pourvoir rapidement (courant décembre). Attention non logé. Une qualification ou/et expérience est souhaitée mais si vous êtes motivé (e) et pratiquez le ski, vous pouvez postuler. Vous pouvez téléphoner ou adresser un mail pour candidater.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros - contrat de franchise de 7 ans Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / mois, selon chiffre d'affaire réalisé. Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Formateur en Carrosserie Nous recherchons un(e) formateur(trice) en carrosserie qui va dispenser ses cours à un public de CAP. Ce poste prend effet à partir du 3 Janvier 2026 au 5 Juin 2026 sur notre site de formation à GAP5(05). Nous attendons du formateur de dispenser les cours, assurer un suivi auprès des élèves, les former sur les fondamentaux et les pratiques professionnelles de la carrosserie, transmettre votre expertise et accompagner les apprenants dans leur montée en compétences. Un profil ayant déjà formé dans ce domaine est fortement souhaité.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
En tant que technicien(ne) raccordement fibre optique, vous intervenez directement sur le terrain pour assurer le branchement final de la fibre chez les clients particuliers et professionnels( zones urbaines ou rurales). Vos missions principales : - Réaliser le raccordement de la fibre optique au domicile ou dans les locaux du client (intervention D3). - Tirage de câble en souterrain, en aérien ou en intérieur selon les configurations. - Effectuer les soudures de fibres optiques (boîtiers, prises optiques). -Réaliser les tests de conformité et de performance (mesures réflectométriques, photométriques, etc.). -Vérifier le bon fonctionnement de la connexion et accompagner le client dans la mise en service. -Renseigner les documents d'intervention (rapports, photos, fiches techniques). -Respecter les consignes de sécurité et la qualité de service attendue. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de raccordement et de soudure fibre optique (FTTH). Connaissance des réseaux télécoms et des normes en vigueur. Utilisation d'outils de mesure (OTDR, soudeuse, réflectomètre). Lecture de plans et schémas de câblage. Profil recherché : Formation technique en télécommunications, réseaux ou électrotechnique. Première expérience réussie en raccordement fibre (un atout). Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B requis (déplacements fréquents). Conditions : Poste itinérant (déplacements régionaux/nationaux selon zones). Véhicule de service, équipements et outils fournis.
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. CDD 1 mois renouvelable. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD Jean Martin recherche un(e) Éducateur(trice) en Activités Physiques Adaptées pour accompagner les résidents dans le maintien de leurs capacités physiques, motrices et cognitives. Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : > Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées aux capacités et besoins des résidents. > Contribuer à la prévention des chutes, à la stimulation motrice et au bien-être global des résidents. > Collaborer avec les soignants, l'ergothérapeute et l'animatrice pour une approche coordonnée. > Assurer la traçabilité des interventions et participer aux réunions de suivi. Profil recherché : > Diplôme STAPS mention APA-S ou équivalent exigé. > Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée. > Sens de l'écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe. > Autonomie, créativité et rigueur dans l'organisation des séances. Démarrage souhaité : dès que possible.
12 rue Ernest Cézanne 05000 GAP
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous - Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral - Participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3**
*Poste en CDI à 0,50 ETP à pourvoir dès que possible Par convention avec la Caisse commune de sécurité sociale et la Mutuelle sociale agricole, l'Union Départementale des Associations Familiales (Udaf) des Hautes-Alpes assure l'animation du réseau des acteurs parentalité des Hautes-Alpes qui vise à créer et faire vivre des espaces de lien et d'échange autour de la parentalité. Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative de l'Udaf, le.la chargé.e de mission aura pour rôle de structurer, développer et animer le réseau départemental des acteurs de la parentalité. Ce réseau s'appuie sur différents dispositifs existants : Parentalité FNP (ex-REAAP), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), Médiation familiale, Espaces de rencontre, Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), lieux ressources parentalité, Aide et Accompagnement à Domicile (AAD). Cette mission contribue à : - Favoriser l'interconnaissance entre acteurs, - Assurer le partage et la valorisation des bonnes pratiques, notamment les plus innovantes, - Renforcer la visibilité de l'offre de services parentalité auprès des familles, - Promouvoir les actions parentalité pour augmenter le nombre de parents mobilisés, quel que soit le dispositif. Le-la Chargé-e de mission s'appuie sur l'engagement des institutions, les dynamiques partenariales des territoires et s'inscrit dans le cadre des comités départementaux des services aux familles, en cohérence avec les orientations prioritaires du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF). Il-elle travaille en coordination avec les chargés de coopération des Conventions Territoriales Globales (CTG) pour harmoniser les pratiques et limiter la multiplication des réseaux parentalité. Missions principales : - animation du réseau, - communication et diffusion de l'information Permis B exigé dans le cadre du poste car déplacements ** CANDIDATEZ en envoyant CV et Lettre de Motivation**
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e médecin coordonnateur.trice Santé motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1 Animer les réunions de synthèse pluri professionnelles de l'antenne de la Vallée de l'Avance (Lieu d'accueil de la Bâtie et Tallard) afin d'étudier, en réunion pluri disciplinaire et pluri professionnelle, la situation des adolescents qui ont fait appel aux services de la MDA et de valider les éventuelles propositions d'orientation. 2 Participer à l'évaluation clinique des situations d'adolescents accueillis par la MDA et être ressource pour les professionnels du réseau 3 Assurer les liens entre la MDA, la médecine de Ville (médecin traitant) et Hospitalière (Pédopsychiatrie, psychiatrie, pédiatrie et urgences) 4 Prendre les contacts médicaux qui s'imposent, le cas échéant. 5 En fonction des nécessités, réaliser les examens somatiques des adolescents 6 Favoriser les coopérations avec les CPTS 7 Animer le réseau des médecins coordonnateurs de la MDA 8 Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.). PROFIL : Diplôme de médecine générale Intéressé par le travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps partiel - 0,30 à 0,50 ETP Poste basé à GAP avec des déplacements sur les trois antennes du Sud, du Champsaur et La Bâtie Neuve Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Coefficient de début 1228 (hors ancienneté) Salaire brut mensuel pour 0,50 ETP hors ancienneté prime Ségur incluse : 2 671 €
Secteur : Hautes-Alpes (05) Déplacements Quotidiens dans le 05, ponctuellement dans la Drôme (26) et les Alpes-de-Haute-Provence (04) Prise de poste : Janvier 2026 Contrat : CDI avec période d'essai Missions : Vous réalisez les diagnostics immobiliers réglementaires : DPE, amiante, plomb, gaz, électricité. Les déplacements sont quotidiens sur le terrain, dans le 05, avec des interventions ponctuelles dans les départements limitrophes. La prise de rendez-vous, les devis et la relation client sont assurés par une secrétaire technique. La saisie des études et la rédaction des rapports sont effectuées au bureau, après vos tournées. Vous travaillerez aux côtés d'un autre diagnostiqueur déjà en poste, avec qui vous pourrez échanger sur les problématiques techniques ou organisationnelles du quotidien. Ce poste principalement prévu du lundi au vendredi avec une amplitude horaire standard, vous pouvez cependant vous adapter ponctuellement aux contraintes des clients (particuliers, agences, notaires, huissiers), nécessitant des interventions en dehors des horaires habituels. Profil recherché Certifications obligatoires : DPE, amiante, plomb, gaz, électricité Certifications appréciées : Amiante avec mention, DPE mention, audit énergétique Expérience minimum d'un an exigée Qualités attendues : ponctualité, autonomie, rigueur, sens du service Conditions et avantages Voiture de service Téléphone professionnel Ordinateur portable ou tablette fournis selon vos préférences de travail sur le terrain Pack complet d'équipements fourni pour la réalisation des diagnostics Mutuelle prise en charge à 70 % pour l'intégralité des bénéficiaires + prévoyance Structure à taille humaine avec une organisation stable et un encadrement bienveillant Postulez dès maintenant pour une prise de poste en janvier 2026 et rejoignez une entreprise en plein développement où votre expertise sera valorisée !
Description du profil En tant que Conseiller Immobilier, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients pour les accompagner dans leurs projets de vente ou d'achat. Vos principales responsabilités incluent : La gestion et le développement de votre portefeuille client La prospection de biens à vendre et à louer L'estimation de biens immobiliers L'accompagnement des clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature Le suivi administratif et juridique des dossiers Description du profil Expérience : profil junior et / ou expert bénéficiant d'une forte motivation, une expérience en immobilier/commercial étant un plus. Compétences : Sens du relationnel, capacité d'écoute, négociation et autonomie. Dynamisme et esprit d'initiative pour développer votre activité. Permis B et véhicule souhaités selon le secteur.
Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant : Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants (H/F) CDD 0.80 ETP à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez au développement et au maintien des capacités de socialisation, de communication en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales. Vos missions essentielles : Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif (collecte d'informations et évaluation des situations individuelles) Accompagnement éducatif personnalisé ; Développement et stimulation de l'autonomie - Accompagnement des usagers dans la réalisation des projets de vie, dans la construction de leurs identités dans le respect de leurs choix ; Maintien du lien social ou familial - Mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante ; Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Lien étroit avec les familles Coordination de l'équipe éducative en lien avec le responsable hiérarchique Les avantages APF : Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 18h00 Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Plan de formation annuel Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique Rémunération : selon CCN 51 et dispositions conventionnelles : 1 998.11 € pour 0.80 ETP incluant les primes décentralisée et Ségur (+ prime ancienneté, selon expérience professionnelle) Expérience / Qualification : Expérience appréciée de 2 ans avec un public enfant / DEES ou DEEJE
Sous l'autorité de la directrice de l'Udaf et la responsabilité opérationnelle de la cheffe de service, le (la) délégué(e) aux prestations familiales aura pour mission : - de respecter le cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance figurant dans le code d'action sociale et des familles, ainsi que les engagements du projet de service ; - d'assurer les besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants grâce aux prestations familiales mentionnées dans le jugement et de prendre toutes décisions, en concertation avec les parents, pour répondre à ces besoins ; - de conseiller les parents pour surmonter leurs difficultés budgétaires et financières et les accompagner dans leurs démarches administratives ; - de travailler en partenariat avec les différents services intervenant dans les situations, de rédiger des rapports ou des notes de situation au juge des enfants. CDI à temps partiel (0,90 ETP) à pourvoir dès que possible
Remplacement 2 mois Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des adolescents. Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires... Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports. Lien avec la famille. Participation à la réunion d'équipe. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille 21 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical, paramédical et éducatif permanent. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour offrir une prise en charge globale, humaine et bienveillante, centrée sur le bien-être et la dignité des résidents. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin coordinateur assure les missions suivantes : Coordonner les soins médicaux et paramédicaux des résidents ; Assurer la liaison avec les familles et les structures hospitalières; Apporter un appui médical à l'équipe soignante et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins; Le médecin coordinateur sera assisté par une équipe d'infirmières expérimentées, assurant la continuité des soins, la surveillance clinique et la mise en œuvre des prescriptions médicales. Profil recherché Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des Médecins en France. Une expérience en établissement médico-social, en gériatrie, en psychiatrie ou en médecine générale est appréciée. Bon relationnel, sens de la coordination et du travail en équipe. Conditions d'exercice CDD de 2 à 3 mois, à pourvoir à partir du 13/01/26 1 à 2 vacations hebdomadaires de 2h, selon disponibilité. Rémunération selon la Convention Collective 66 ou tarification à l'acte. Le poste s'exerce en collaboration étroite avec une équipe infirmière et l'ensemble des professionnels de la MAS. Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV+ lettre de motivation) auprès de la Direction de l'établissement.
Rejoignez La Rosée ! 10 ans de vous + nous. 10 ans de croissance, d'engagement et de transition vers un avenir plus régénératif ! Nous cherchons un(e) commercial(e) motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le 04, 05 et le Sud du 38. Votre mission : Rendez-vous en face à face : Vous serez sur le terrain, au cœur de vos pharmacies, pour bâtir des relations solides avec nos clients et les fidéliser Leadership et expertise : Vous incarnez notre marque et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous conseillez, formez et accompagnez les équipes officinales dans la dynamisation de nos produits. Assertivité Commerciale : Sur la base de votre connaissance du secteur, de la pharmacie et de ses enjeux, vous recommanderez et conclurez des offres adaptées jusqu'à la prise de commandes, pour dynamiser nos marques dans une vraie posture de partenariat et de conseil. Visibilité : Vous êtes responsable de l'implantation de nos produits en officine et veillez à leur excellente visibilité pour qu'ils soient toujours en première ligne (merchandising, recommandation d'implantation.) Suivi et reporting : Vous analysez les ventes, effectuez un suivi régulier et mettez en place des plans d'action pour booster votre secteur. Votre profil idéal : Expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou de la pharmacie. Passionné(e) par notre univers et nos engagements pour la planète. Un(e) vrai(e) leader : vous savez guider vos clients, établir des relations de confiance et proposer des solutions sur mesure. Présence et expertise : vous aimez être sur le terrain, conduire des rendez-vous physiques qui laissent une impression durable et marquent vos clients. Autonome, organisé(e) Proactif(ve) et adaptable, vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Basé(e) près de Gap, permis B et prêt(e) à parcourir votre secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l'ambition de rendre à la planète plus que ce qu'elle nous donne : une vraie opportunité d'impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence. Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur. Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver ! Un poste terrain avec de l'autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller. Des opportunités de formation, d'apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d'expertise.
Piloter et organiser le transfert de la compétence eau potable des communes vers la CCSPVA. - Délivrer des avis dans le cadre de l'instruction des demandes d'autorisation du droit des sols. - Gestion d'une équipe. Propose, organise et met en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité. - Elabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. - Gère et exploite les infrastructures de traitement, de collecte, de transport, de distribution et du traitement de l'eau potable. *Poste placé sous l'autorité du directeur des services.*Travail en bureau, déplacements fréquents. - Disponibilité, réactivité. - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. - Astreinte semaine Autonomie dans l'organisation du travail. - Force de proposition auprès du directeur des services et de l'autorité territoriale. - Définition et suivi des missions en fonction des orientations de la collectivité. - Implications administrative et juridique de son action, transparence. Relations et communication permanente avec le directeur, les élus, les communes, les services déconcentrés de l'Etat, les acteurs sources du territoire, les entreprises privées. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable. - Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable. - Coordination, pilotage et évaluation des projets. - Gestion et exploitation de collecte, de transport, de distribution et de traitement de l'eau. ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau. Organisation et mise en œuvre d'une politique en matière d'eau potable Coordination, pilotage et évaluation des projets .Gestion et exploitation de collecte, de transport, de distribution et de traitement de l'eau. **poste à pourvoir au 15 janvier 2026, à temps complet et évolutif**Candidatez en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 10/12/25
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e coordonnateur.trice Santé motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Coordonner les parcours d'adolescents et les interventions sur les antennes 2. Organiser avec la directrice le fonctionnement des antennes 3. Favoriser l'implantation et le développement de la nouvelle antenne de la Bâtie Neuve/ Tallard 4. Organiser et animer les réunions de synthèse pluridisciplinaires, y restituer les problématiques soulevées par les ados/parents, garantir le cadre institutionnel des discutions et des décisions 5. Participer aux décisions d'orientation prises en réunions de synthèse, exécuter les tâches permettant l'effectivité des orientations et prises en charge 6. Enregistrer les données statistiques de l'activité d'accueil, d'écoute et d'orientation MDA, tenir les dossiers des usagers à jour, les archiver le cas échéant 7. Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.) 8. Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05 PROFIL : - Peut convenir à un(e) infirmier(e) DE, éducateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) de service social - Diplômes : Diplôme d'Etat d'infirmier(e) exigé, expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie appréciée / DEES (diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) exigé, option psychologie de l'enfant / Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social exigé 1. Compétences techniques requises : Maîtrise des logiciels de bureautique, avoir des capacités rédactionnelles 2. Compétences transversales requises : Savoir organiser une coordination d'équipes au sein d'un dispositif Faire preuve d'autonomie, et savoir organiser son travail Avoir le sens du travail en équipe Faire preuve d'adaptabilité, de pédagogie et de diplomatie Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, savoir restituer le contenu d'un entretien d'écoute EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Poste basé à GAP avec des déplacements sur les trois antennes du Sud, du Champsaur et La Bâtie Neuve Travail en semaine - Poste sur 5 jours Permis exigé dans le cadre du poste car déplacements à prévoir La possession d'un véhicule personnel est souhaitée pour faciliter les déplacements liés aux missions. Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise
Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant (e) de la maintenance des infrastructures. Tâches à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Maitrise des outils informatiques - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétence transversale : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
** 2 postes à pourvoir ** Vos missions : Organisation production - Définir le planning de production - Récupérer les statistiques de vente sur EURAGRO Fabrication - Calculer les quantités de matières premières (fruits, sucre, pectine, flocon de pomme) nécessaires pour les productions journalières - Peser les matières premières - Transformer/fabriquer/conditionner/emballer/étiqueter les produits - Utiliser tous les matériels : centrifugeuse, chaudron, ligne automatique d'emballage, machines étiquetage, sertisseuse, découpeuse - Participer à la maintenance des matériels Gestion de stock/commande - Réceptionner/ranger les matières premières - Ranger les produits finis dans le stock - Préparer les commandes - Réaliser le rangement des chambres froides - Réaliser le rangement de la zone de stockage des conditionnements - Réaliser les commandes des matières premières en fonction des besoins - Réaliser les inventaires pour clôturer le bilan Qualité : - Effectuer les relevés contrôle qualité - Assurer la traçabilité amont (matières premières, conditionnement) et aval (suivi DLUO) - Assurer la traçabilité des températures chambre froide (+/-) - Assurer la traçabilité du plan de nettoyage et de désinfection - Participer au plan de nettoyage et de désinfection - Assurer la traçabilité de la réception des matières premières - Remplir les fiches de suivi de production - Suivre la réglementation française et européenne - Suivre les méthodes d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing, etc.) Profil recherché : - Organisation/rigueur dans le travail - Aptitude à communiquer avec les services internes - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance de base en informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Connaissance de base sur le logiciel de gestion de commande EBP (optionnel) - Connaissance de base sur la confiture : composition physico-chimique, gélification (optionnel) - Connaissance de base sur la réglementation française/européenne sur les confitures (optionnel) - Aptitude d'adaptation - Connaissance en maintenance / entretien des machines - Aptitude à gérer les situations d'urgence - Capacité à rendre compte des résultats obtenus - Capacité à se remettre en question et à vouloir évoluer Travail en binôme - Position du travail : debout - Travail physique : charge lourde à porter - Chaleur - Bruit - Pas de vacances en période de saison : juin, juillet, août - décembre, janvier, février
NOUS RECRUTONS NOTRE FUTUR(E) ALTERNANT(E) EN APPRENTISSAGE POUR LA PROCHAINE RENTREE DEBUT 2026 Formation en alternance sur le Diplôme d'état d'accompagnant(e) éducatif et social (DE AES) Contrat : Apprentissage / Professionnalisation Lieu : GAP Lieu de Formation : Gap Durée de Formation : Entre 13 et 15 mois Rémunération : Selon âge sur grille de la convention collective Missions : Aide et accompagne les personnes en perte d'autonomie dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. L'activité de cet emploi s'exerce sur le lieu de vie des personnes en relation avec différents intervenants (médecins, travailleurs sociaux, intervenants paramédicaux, famille.). Le salarié contribuera à l'épanouissement des personnes et leur accompagnement dans leurs vies sociales et relationnelles. Horaires : 35H Travail possible les WE Profil : Débutant accepté. Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours. Embauche en fin de parcours. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie ? Ce métier est fait pour vous!
A la demande de la Région Sud, C-QUALITE est en charge de contrôler la qualité à bord des services de cars du réseau Zou!, dans les lignes régulières et les circuits scolaires desservant les établissements de l'ensemble de la Région Les contrôles portent sur la sécurité des véhicules, le professionnalisme des conducteurs, le respect du règlement par les usagers, la fraude et les incivilités. Plusieurs Postes à pourvoir à temps partiel (60%-85%) Horaires de travail concentrés sur les périodes de circulation des cars scolaires (avant 9h le matin / entre 16h et 19h le soir) Déplacements obligatoires en véhicule personnel dans l'ensemble du département. Véhicule de service fourni aux contrôleurs effectuant les déplacements les plus longs et fréquents Emploi à temps partiel en CDD jusqu'aux prochaines vacances d'été. 2 POSTES à POURVOIR
Rejoignez les départements CONTRÔLES QUALITE ou ENQUËTES de l'entreprise ES-QUALITE, active sur l'ensemble des réseaux de transports publics sur le territoire national.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance alors n'hésitez plus ! Nous sommes à la recherche d'une personne pour un remplacement maladie sur la crèche de Chabanas. Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : - assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
AGE Energies, PME jeune et dynamique, recherche son futur talent en maintenance CVC (H/F) pour couvrir les départements des Alpes-de-Haute- Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Qui sommes-nous ? Une structure agile, en pleine croissance, et attachée à son ancrage local (04/05) comme à son approche moderne du service. Vos Missions - Nous vous confions la gestion autonome de votre parc clients (majoritairement particuliers et syndics). - Vous assurez la maintenance préventive et curative (diagnostics, dépannages) des installations CVC (chaudières, PAC, climatisation). - Vous êtes le/la garant(e) de notre qualité de service et représentez l'entreprise sur votre secteur. Notre Accompagnement Votre autonomie sur le terrain est totale, car vous bénéficiez d'un support interne solide. Une personne dédiée à la relation client gère pour vous la planification, la logistique et les commandes. Votre Profil : La passion avant tout Débutant(e) motivé(e) ou Expert(e) confirmé(e) ? Chez AGE Energies, nous valorisons tous les profils passionnés par ce métier. Nous recherchons avant tout des compétences en maintenance CVC, alliées à vos qualités humaines : - Autonomie et sens de l'organisation. - Rigueur technique. - Un excellent relationnel client. Nous offrons - Contrat : CDI 35h00 - Outils de travail fournis : Véhicule de service, Téléphone professionnel, - Tablette - Une culture d'entreprise agile et un environnement de travail bienveillant, qui vous fait confiance. Postulez ! Prêt(e) à rejoindre une PME qui bouge ? Envoyez votre CV par mail.
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Un groupe d'envergure national mais également international ! Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs A propos du poste à pourvoir : En tant qu'Ingénieur Géotechnique, vous interviendrez sur des projets variés allant de la conception à la réalisation, en passant par la gestion des études géotechniques. Vos principales missions seront : - Réalisation d'études géotechniques : Développer les études type en veillant à la cohérence avec les normes. - Conseil et recommandations techniques : Cohérence de la rentabilité et des moyens en plus de l'évolution si nécessaire - Suivi des chantiers : Visiter les sites et tenir des réunions de chantier, contacter les clients pour vérification du bon déroulement des essais prévus, négociation délais et prix avec les clients, - Analyse de risques géotechniques : Répondre techniquement aux appels d'offres soumis par la hiérarchie - Rédaction de documents techniques : Etablissement du rapport type correspondant, établissement de devis / facture - Collaboration interdisciplinaire : Connaître la relation client / entreprise, suivi des affaires, Profil recherché : - Formation : Diplôme d'Ingénieur en Géotechnique, Génie Civil ou équivalent (Bac+5) - Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine géotechnique (études et/ou suivi de chantiers) est un plus - Compétences techniques : Maîtrise des outils de calcul géotechnique, des logiciels spécialisés et des normes en vigueur - Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et bonnes capacités de communication. - Mobilité : Des déplacements sont à prévoir pour les visites de chantiers
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Un groupe d'envergure national mais également international ! Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs A propos du poste à pourvoir : -Réaliser des essais en mécanique des sols et en géotechnique routière -Réaliser des essais de contrôle (essais de plaque, essais de traction, essais de chargement, pose d'instrumentation, etc.) Utiliser le pénétromètre - établir des DICT, préparer et implanter des chantiers, coordonner les actions de sondages seuls ou en collaboration avec les ingénieurs ou les chargés d'affaires -Suivre des sondages à la pelle mécanique (renseigner les coupes de sols et prélèvements) -Suivre des travaux de terrassement, de production de granulats, de construction de chaussée - Assurer la sécurité du chantier, appliquer et veiller à l'application des règles de sécurité et du port des EPI - Entretenir le matériel et le laboratoire - Etablir des comptes rendus journalier de l'avancée des travaux avec l'ingénieur ou le chargé d'affaires - Prendre des contacts avec les clients et participer à des réunions de chantier - Dépouiller les dossiers et présenter les résultats - rédiger les comptes rendus de contrôle - Garantir la confidentialité de l'ensemble des informations concernant le chantier et l'Entreprise Compétences requises : SAVOIR : Réaliser des essais ou sondages en appliquant une norme ou une procédure SAVOIR-FAIRE : Savoir prendre des responsabilités et gérer son temps de travail afin de rendre compte de l'avancée des travaux au responsable hiérarchique Pratiquer la langue française, parlée et écrite (lecture et compréhension de documents techniques, normes, fiches d'essais et rédaction de PV, compte rendu ou rapport) Echanger avec l'ensemble du personnel et les clients SAVOIR- ETRE : Déplacements sur la région Travail Physique à l'extérieur Travail au laboratoire ou au bureau de la filiale Profil recherché : - BTS géologie, génie civil, travaux publics ou DUT génie civil, ou licence ou maitrise en génie civil, science de la terre/géologie souhaité - Permis B indispensable
Afin de soutenir sa croissance, la Chocolaterie Signouret recherche un(e) chocolatier(e) : Missions principales : - Sous la supervision d'Anne-Lise Signouret et en lien avec les autres membres de l'équipe : assurer la fabrication de tous les produits de la Maison, principalement l'ensemble de la gamme chocolats, tout en suivant scrupuleusement les recettes fournies. La qualité du produit fini devra être irréprochable. - D'une manière générale, notre futur(e) chocolatier(e) devra maitriser les techniques liées à l'activité : - Confection de ganaches et pralinés et tout autre produit de notre gamme, de A à Z - Conservation du chocolat - Fabrication, décoration, moulage des chocolats - Connaître les techniques d'enrobage avec une tempéreuse - Maîtriser la torréfaction de tous les fruits secs en fonction des besoins. - Aisance quant à l'utilisation des équipements nécessaires à la fabrication des pralinés. Qualités requises, indispensables pour le poste : - Être passionné par son métier. - Être méticuleux, rigoureux et précis. Objectif : obtenir des produits finis irréprochable. - Être polyvalent, adaptable et organisé, notamment dans le cadre de changements réguliers de programme de production - Savoir travailler en équipe et accepter les directives de la Maison. - Partager nos valeurs sur l'artisanat. Conditions proposées : - CDI à pourvoir à GAP (05) à compter du 3 février 2026 - 40h/semaine (heures supplémentaires lors des fortes périodes d'activité) - Intégration interne assurée - Rémunération selon expérience comprise entre 1750 euros et 1950 euros Net
La Chocolaterie Signouret est une chocolaterie artisanale. Nous travaillons chaque jour avec passion, afin de proposer à nos clients des produits chocolatés haut de gamme. En mars 2024, la Chocolaterie Signouret ouvre sa quatrième boutique à Aix-en-Provence, après Gap, Grenoble et marseille.
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Cannes : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap (05). Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : SMIC + commissions dès le départ Évolution : Salaire minimum garanti dès le 4e mois + commissions Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Gap (05) Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L'esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L'autonomie et la prise d'initiative - Un environnement stimulant
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Gap : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap. Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire car déplacement dans le cadre du poste Ce que nous offrons : Rémunération : 900 euros fixe+ commissions dès le départ Salaire minimum garanti au SMIC Mobilité : Véhicule de service disponible en agence Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique ! Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien
Recherche Chapiste : Prise de niveau Coulage de chape fluide Entretien du matériel Paniers repas et prise en charge 50% de la mutuelle Formation en interne dispensée par l'employeur. **Prise de poste à pourvoir début 2026 **
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos tâches seront de : - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations mécaniques et électriques sur motos, quads et SSV. - Réaliser les entretiens préventifs et correctifs conformément aux normes en vigueur. - Contrôler, tester et ajuster les différents systèmes mécaniques et électriques afin de garantir la performance et la sécurité des véhicules. - Inspecter les pièces et composants pour identifier les défauts et proposer les réparations adaptées. - Conseiller la clientèle sur l'état de leur véhicule, les réparations nécessaires et l'entretien à prévoir. - Renseigner et mettre à jour les dossiers d'intervention. - Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer un service de qualité. Profil : - Solides compétences en mécanique (moto, quad, SSV). - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bon relationnel et sens du service client. Pour candidater, merci d'adresser votre CV par mail. *****Le salaire peut être négocié selon votre expérience*****
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous avez pour mission de seconder activement le chef de rayon marée et sous son autorité vous : - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnement (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC etc.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - conseillez la clientèle Profil : - Compétences commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation - Compétences techniques - Compétences en management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience en grande surface alimentaire - Bac + 2 commerce
Tout en participant activement à la bonne marche du rayon vous serez chargé de : - la mise en rayon / manutention - renseigner et conseiller la clientèle - d'implanter les marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et d'autonomie.
Vos missions - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et aux déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties, loisirs, rendez-vous médicaux, courses - Aide à l'entretien du logement - Gestion des plannings et organisation des interventions - Suivi et relance téléphonique des bénéficiaires et familles - Prospection et prise de contact avec de nouveaux clients - Visites et suivi clients pour évaluer les besoins et la satisfaction - Coordination et transmission des informations aux équipes Les qualités requises pour ce poste : - Sens du relationnel - Capacité d'organisation - Sens de l'écoute, empathie
** Poste à pourvoir dès que possible** Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités.
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate** Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire. Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Crèche associative à gestion parentale, accueil de 20 enfants en horaires atypiques 6h-20h Taille de la structure: 23 enfants
PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons un agent d'exploitation pour compléter notre équipe : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné ! Vous serez principalement en charge de l'élaboration, de la gestion et du suivi des devis sur notre activité de services occasionnels et tourisme en lien avec les chargés d'exploitation des différentes sites et notre agence de Voyage Une appétence commerciale sera appréciable pour fidéliser et développer notre portefeuille clients sur cette activité Poste situé à Gap Et si c'était votre prochain départ !
I - Contexte Mobil'idées est une association loi 1901 créée en 2007 qui promeut les alternatives à l'autosolisme. Elle est devenue une actrice incontournable sur la thématique de l'écomobilité dans le département des Hautes-Alpes et la Région SUD. Elle se fait (re)connaître par ses actions dans différents secteurs tels que la mobilité, le sport, l'aménagement du territoire, la santé, la jeunesse, la cohésion sociale, le réemploi. Elle participe à la préservation de l'environnement, à l'éducation à la santé à l'échelle individuelle et collective, à la promotion de l'activité physique et au réemploi. Mobil'idées s'engage à respecter les valeurs qui font la force de son projet associatif : citoyenneté et valeurs démocratiques, coopération, éducation populaire, économie sociale et solidaire, réinsertion/inclusion sociale, cohésion sociale et vivre ensemble, participation et responsabilisation, économie circulaire. L'association inscrit ses actions dans la lutte contre les discriminations, l'égalité des chances, l'égalité homme-femme, l'inclusion active et la mixité sociale. Elle est membre et active au sein des réseaux nationaux L'Heureux Cyclage, La FUB, l'AF3V et des réseaux locaux tels UDESS, ADELHA Guid'Asso 05. Elle compte 453 adhérent.es et une gouvernance collégiale. INTITULÉ DU POSTE : Animateur.ice- coordinateur.ice de projets Vélo et Écomobilité Objectifs de la mission du salarié : - Développer une culture vélo en s'appuyant sur l'ensemble des bénéfices et enjeux liés à sa pratique : le vélo comme source d'émancipation et épanouissement, dans une logique de santé, bien-être, cohésion sociale, amélioration du cadre de vie, réduction des impacts sur l'environnement, etc ; - Permettre à chacun.e de devenir écomobile en sécurité : développer l'utilisation du vélo comme moyen de déplacement, ; - Favoriser une meilleure cohabitation des usagers du domaine public ; - Développer des qualités personnelles et en lien avec les autres (autonomie, responsabilité, solidarité, etc.) ; - Participer à un projet collectif relevant de l'ESS et du bien commun. Publics visés par la mission - Tout public : les cyclistes et ceux en devenir ; - Partenaires institutionnels, collectivités, accueils collectifs de mineurs (dont centres sociaux), établissements scolaires, structures d'accueil de publics, centre de formation pour adultes ; - Personnes en situation de handicap, les publics à caractère spécifique et/ou éloignés de la pratique. Mission 1- Animer, coordonner et essaimer des actions pédagogiques autour du vélo et de la mobilité - Développer des projets en lien avec l'Ecole du vélo et de la mobilité : vélo-écoles, ateliers mobiles de réparation de vélo, utilisation du vélo comme objet pédagogique, etc. auprès d'une diversité de publics ; - Concevoir des animations - Accompagner des initiatives de porteurs de projets et coordonner la réalisation des projets : participations d'intervenants extérieurs, mise à disposition de matériel, animations de séquences, etc. - Participer au déploiement du Savoir Rouler à Vélo en tant que pôle ressource à l'échelle départementale : animation et encadrement de cycles pédagogiques, formation et accompagnement d'intervenant.es et d'enseignant.es, mobilisation des collectivités, gestion et mutualisation du matériel pédagogique, communication. Temps de travail indicatif : 30 % Mission 2- Participer à l'animation du Pôle ressources des mobilités douces et actives - Organisation ou essaimage de projets visant le développement de la pratique sécuritaire du vélo : séjours ou balades à vélo, organisation de Bourse aux vélos, Club vélo, ateliers participatifs en service de proximité, plan de déplacement, formations, temps d'échanges de pratiques, etc. ; - Participer à la ge
Mobil'idées concourt à lépanouissement des citoyens, en favorisant l'accessibilité à une mobilité durable et responsable. Elle participe ainsi à: ' la sensibilisation aux moyens de déplacements altematifs et complémentaires à la voiture individuelle en solo . la préservation de l'environnement . l'éducation à la santé à l'échelle individuelle et collective . la promotion de l'activité physique Le champ d'action concerne les Hautes-Alpes, parfois au-délà.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, notre futur(e) projeteur/dessinateur sur Gap. Vos missions : -Elaboration de plans d'exécution, schémas CFO/CFA -Utilisation logiciel AutoCad -Mise à jour et modification des plans selon évolution des projets -Etude de faisabilité -Collaboration avec chargés d'affaires, conducteurs de travaux et autres corps d'état. -Réponses aux demandes techniques des clients ou maîtres d'œuvres. -Respect des normes en vigueur. -Participation à la constitution des dossiers techniques et DOE. Poste en 35h ou 39h : à partir de 14.80 euros / heure Salaire selon compétences
Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. Vous serez chargé de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne.
Situé dans le quartier des Eyssagnères, le nouveau Foyer de l'association départementale pour la sauvegarde des Enfants et des Adultes des Hautes-Alpes (ADSEA 05) a été réalisé sur le terrain du Bois de Saint-Jean qui accueille déjà un institut médico-éducatif (IME), un foyer d'accueil médicalisé (FAM) et une maison d'accueil spécialisée (MAS). Ce foyer accueille les hommes et les femmes âgés de 20 à 65 ans qui ont besoin d'un accompagnement.
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un/une Auxiliaire de crèche pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste: Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur le poste de Mécanicien (F/H) sur GAP. Missions : - Établir un diagnostic suite à la recherche de dysfonctionnement et présenter les réparations à effectuer. - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses. - Procéder aux différents réglages et contrôles nécessaires après les réparations. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile. - Faire preuve de rigueur et d'organisation. - Connaissances techniques en mécanique requises. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
**ATTENTION : Poste en PRESENTIEL dans les Hautes-Alpes, Chorges** WebSenso est une agence digitale passionnée par la création de sites web personnalisés, esthétiques, efficaces et agréables à utiliser. Notre objectif : concevoir des interfaces qui répondent parfaitement aux besoins de nos clients et de leurs utilisateurs. Nous recherchons un UI Designer créatif et motivé pour rejoindre notre équipe et grandir avec nous. Votre mission : Vous travaillerez sur la partie visuelle de nos projets web, de l'esquisse initiale jusqu'au produit final. Ce que vous ferez au quotidien : - Dessiner les premières ébauches de pages web pour visualiser les fonctionnalités, les parcours utilisateurs. - Créer de belles maquettes qui respectent l'identité visuelle de nos clients et qui reflètent aussi votre propre touche créative. - Participer à la création de bibliothèques d'éléments réutilisables (boutons, couleurs, typographies) pour garder une cohérence sur l'ensemble d'un site - Travailler en équipe avec les chefs de projets et les développeurs pour transformer vos créations en sites concrets - Apprendre à concevoir des interfaces accessibles à tous (personnes en situation de handicap, navigation mobile, etc.) - Découvrir les bonnes pratiques écologiques du web (sites légers et performants) Votre profil : - Vous avez une formation en design (graphisme, web design, UX/UI) et une première expérience concrète (stage long, alternance ou premier emploi) - Vous savez utiliser Figma et la Creative Suite d'Adobe - Vous aimez créer des designs modernes et vous vous intéressez aux tendances du web - Vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler avec méthode - Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans un cadre structuré - Vous connaissez les bases du responsive design (adapter un site à tous les écrans) - Un intérêt pour l'accessibilité et l'éco-conception serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets variés et intéressants qui vous permettront de développer vos compétences - Une équipe bienveillante qui vous accompagnera dans votre montée en compétences - Un cadre de travail exigeant mais formateur, idéal pour progresser rapidement - L'opportunité de participer à des projets ambitieux dès le début de votre carrière Conditions de travail : - Contrat : CDI 35h/semaine - Lieu de travail : Chorges (05) - poste en présentiel - Début de contrat : dès que possible Si cette offre vous parle et que vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Envoyer CV, votre portfolio (même en cours de constitution) et lettre de motivation
L'agence WebSenso, basée à Chorges dans les Hautes-Alpes et fondée en 2009, est spécialisée dans la création de sites web, de solutions e-commerce, d'applications mobiles et de logiciels sur-mesure.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Gap et aux alentours. Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur le poste de Charpentier (F/H) Missions : - Réaliser les différents ensembles, pièces, ossatures, planchers d'un bâtiment - Assembler, monter et lever les différentes structures bois ou métalliques sur des chantier neuf ou de rénovation - Sécuriser la zone de chantier avec l'installation d'échafaudage, garde de corps, lignes de vie Profil : - De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste - Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des plans - Vous avez le sens de l'espace et travailler avec précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence de GAP, est à la recherche d' AIDES à domicile expérimenté(es) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : -Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé-Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous -Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité-mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral- participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3**
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de Chauffage et Plomberie recherche un Chef de chantier F/H : Rattaché(é) directement à la direction ou au chargé d'affaires, vous pilotez et dirigez les travaux dans le domaine du Génie Climatique (CVC, Plomberie). Vos principales missions seront : - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle et d'organisation pour des ouvrages de chauffage et plomberie suivant plan et consignes données par le Chargé d'Affaires. - Diriger et encadrer les équipes en veillant au respect des délais, de sécurité et de qualité. - Respecter le budget des affaires en collaboration avec le Chargé d'Affaires, De niveau CAP, BEP, BAC ou autodidacte confirmée, vous justifiez d'une expérience réussie dans le suivi de chantier de Chauffage et Plomberie. Rigueur et passionné sont des qualités qui vous décrivent ? Vous recherchez une société basée avant tout sur l'humain, le respect et la considération ? Alors cette offre vous correspond et notre société n'attend plus que vous ! Salaire de 30 000 à 35 000 € Brut annuel selon profil + Frais repas + Frais déplacement + primes ** Poste à pourvoir dès que possible **
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil! Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
En collaboration avec le directeur et secondé par une secrétaire technique, vous gérez les aspects techniques et financiers des chantiers de l'ouverture à la clôture. Les compétences attendues : - bonne connaissance technique des chantiers, - le sens du travail en équipe, - un bon contact avec la clientèle, - à l'aise avec les outils informatiques et le suivi administratif, - maitrise organisationnelle. Expérience exigée de 5 ans, Niveau études BTS souhaité. 42.5 H / semaines, 5 semaines de congés + 1 semaine de récup / an, Tickets restaurants et/ou paniers, Mutuelle et prévoyance d'entreprise, Prime selon investissement personnel et résultats de l'entreprise, Salaire brut 3000 € à 4000 € mensuels selon expérience, Véhicule de service ou fonction.
Notre établissement Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. La capacité d'accueil du foyer est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Pour cela, vous participerez à des temps d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez auprès d'une équipe fonctionnant en deux roulements et où vous aurez la charge de favorisez l'harmonisation des pratiques d'accompagnements. Nous recherchons une personne capable de faire émerger les besoins et attentes des résidents en utilisant les outils existants et qui serait capable d'en créer de nouveau. Votre mission consistera à faire des analyses et des propositions éducatives en lien avec l'éducatrice spécialisée coordinatrice du service. Vous serez en soutien pour les différents professionnels intervenants dans le quotidien afin de faire vivre les projets personnalisés. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et vous souhaitez vous engager afin de valoriser les capacités des personnes accompagnées, de favoriser leur pouvoir d'agir et d'œuvrer pour leur épanouissement dans leur lieu de vie, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) engagé(e) et compétent(e), prêt(e) à s'investir dans l'accompagnement des résidents, en mettant en avant une approche individualisée dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ Vos missions principales 1. Accompagnement éducatif et personnalisé : o Soutenir et aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en étroite collaboration avec le résident, leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. o Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et du bien-être des résidents. 2. Coordination de projet personnalisé : o Être le référent éducatif ayant connaissance et portant les objectifs d'accompagnement des résidents en assurant une coordination avec les différents intervenants internes o Garantir la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des besoins et des attentes des personnes accompagnées. 3. Animation et vie collective : o Proposer, soutenir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales adaptées aux besoins des résidents en lien avec des partenaires extérieurs. o Contribuer à la dynamique collective tout en valorisant les singularités de chacun. o Capacité d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne 4. Participation à la démarche qualité : o S'inscrire dans une approche d'amélioration continue en participant aux réunions d'équipe, aux formations, et en contribuant aux projets institutionnels. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différences. - Compétence avérée en méthodologie de projet et en coordination et dans l'évaluation de projets - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, rigueur et engagement dans une démarche centrée sur la personne accompagnée. ________________________________________ Ce que nous offrons - Une équipe bienveillante et engagée. - Un cadre de travail dynamique, où vos idées et votre expertise seront valorisées. - Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. - Rémunération selon la CCN 66 + prime d'intéressement - 6ème semaine de congé - Mutuelle employeur attractive
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Les employés de résidence participent au bon fonctionnement de la représentation de l'Etat dans le département. Vos principales missions: - Apporter de l'aide aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. - Assurer, dans le cadre de la permanence de l'Etat, le service nécessaire aux réceptions officielles et évènements exceptionnels (visites ministérielles, etc). Vous serez également en charge de : - l'entretien du linge et des travaux de couture - l'entretien général de la résidence - la cuisine Vous assurerez le service lors des repas et réceptions officielles à la préfecture et dans les résidences du corps préfectoral, avec les autres employés de résidence. ****Candidature depuis votre espace personnel exigée*** Vous possédez une bonne maîtrise des techniques culinaires et de service, et de bonnes connaissances en matière d'hygiène et de sécurité . **Poste à pourvoir dès que possible** Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail.
L'Association de CHORGES recherche : Auxiliaire de vie - CHORGES (H/F) Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de CHORGES ! En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : -Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) -Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) -Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) -Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. CONDITIONS -Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). -Poste basé à : CHORGES (déplacements sur CHORGES et communes environnantes) -Sur une base de temps plein : salaire NET 1 529€ (Taux horaire brut 13,087€ soit 1984,88€ brut/mois) -Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service) -Travail semaine et/ou week-end par roulement -Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation initiale. -Travail en équipe solidaire de proximité et réunion tous les 15 jours -Poste à pourvoir dès que possible : possibilité de CDD ou de CDI en fonction de vos disponibilités AVANTAGES -Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) ou véhicule de service -Prime partage de la valeur 30€ net/mois -Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise -Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) -Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) -Prime de blanchissage PROFIL -Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou équivalent, , ouvert aux étudiants en formation santé. Pour candidater merci d'envoyer votre CV par mail.
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) intervient auprès des familles fragilisées par des difficultés passagères ou durables de la vie, des personnes âgées, handicapées ou malades. Au sein de cette fédération, l'Association ADMR de CHORGES intervient auprès d?environ 200 bénéficiaires grâce à 22 aides à domiciles et auxiliaires de vie sur le secteur de CHORGES et ses communes environnantes.
Au sein d'une micro crèche de 10 places , vous assurerez les missions d'une auxiliaire de puériculture : Accueil des enfants et des parents Prise en charge d'un groupe d'enfants en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité et en veillant à leur sécurité physique et affective Participation aux tâches ménagères Vous pourrez effectuer les ouvertures et fermetures de la structure Temps de travail à définir (25 à 30h selon vos besoins) Horaires variables, amplitude horaire maximum au plus tôt 7h45 et au plus tard 18h. SANS DIPLOME EN PETITE ENFANCE INUTILE DE POSTULER MERCI.
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
MISSIONS EXERCÉES : - Lignes régulières et scolaires, services occasionnels, nettoyage et entretien - Accueillir et transporter des voyageurs à bord de nos véhicules dans les conditions optimales de confort et de sécurité, - Assurer une conduite rationnelle, économique tout en respectant les règles de sécurité et du Code de la route, - Prendre en charge l'accueil de la clientèle, - Effectuer les formalités de prise et de fin de services, les tâches administratives et techniques, - Veiller au bon fonctionnement ainsi que l'entretien de votre véhicule et signaler au service tout incident ou dysfonctionnement.
L'entreprise familiale, dynamique et moderne est établie à Ancelle et Saint-Bonnet-en-Champsaur. Elle est dotée de nombreux véhicules toutes capacités et offrant des services variés.
** Poste à pourvoir du 15 décembre 2025 au 15 mars 2026 ** Nous recherchons pour l'un de nos clients, un vendeur (H/F) en fromagerie à Chabottes. Vos missions : - Ouverture et fermeture du magasin - Accueil clients - Service clients - Encaissements clients. Vous travaillerez la semaine ainsi que les samedis et dimanches (selon un planning établi). Vous n'avez pas d'expérience mais vous appréciez le contact clientèle et ce poste vous intéresse, alors n'attendez plus et postulez ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, est une entreprise familiale située à la Bâtie Neuve et présent depuis 1981 au coeur des Alpes. Son esprit d'entreprise familiale offre à sa clientèle, service, qualité et savoir-faire. Organisation production - Définir le planning de production - Calculer les quantités de matières premières (fruits, sucre, pectine, flocon de pomme) nécessaires pour les productions journalières - Transformer/fabriquer/conditionner/emballer/étiqueter les produits - Utiliser tous les matériels : centrifugeuse, chaudron, ligne automatique d'emballage, machines étiquetage, sertisseuse, découpeuse - Participer à la maintenance des matériels Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Préparateur de commande (H/F) Vous aurez pour missions d'alimenter la chaîne de production, de surveiller le bon déroulement des opérations, de trier les produits, emballer les produits, de conditionner et étiqueter les produits finis, ainsi que de gérer les impératifs de production et de veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires variable, amplitudes horaires : 8h00 - 15H30 Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
** Lettre de motivation indispensable, pas de candidature sur place ** Le Restaurant la petite marmite à Gap recrute un chef de Partie en Cuisine avec de l'expérience dans des établissements tel que, Brasserie de Qualité, restaurant semi gastronomique ou Gastronomique serait un plus. Diplôme en restauration obligatoire. 3 postes à pourvoir : Chef de Partie Chaud , Chef de partie entrée, Chef de partie pâtisserie Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise si le candidat le souhaite. Merci de préciser dans votre lettre le poste pour lequel vous postulez. Le restaurant propose à ses clients un menu qui change tous les jours avec 3 entrées, 3 plats et 3 Desserts. La cuisine est élaborée sur place à base de produits frais et de saison. Le restaurant peut accueillir 60 Couverts à l'intérieur et 40 Couverts à l'extérieur. Le restaurant sert en moyenne 100 couverts par jour. Le restaurant affiche très souvent complet et ne désemplit pas, rythme de travail soutenu. Ce poste s'adresse à un candidat/e dynamique, volontaire et souhaitant s'investir. Ce poste n'est pas un poste Saisonnier mais un CDI, vous devrez justifier de longues expériences avec de sérieuses références pour que votre candidature soit retenue. Vous travaillerez dans une grande cuisine lumineuse et très bien équipée, fours rationals, Paco jet, tours réfrigérés à tiroirs, surgélateur, chambre froide, légumerie... Vous devrez déjà maitriser : - Taille des légumes, émincer, ciseler, tourner, mirepoix, julienne, brunoise . - Ecailler et désarêter un poisson, préparer un poulpe. -Dénerver et portionner des pièces de viande, ficeler, braiser et rôtir . - Préparer des desserts simple, Crème Brulée, Tiramisu, Crumble, Panna Cotta, Crème Anglaise ... Vous serez formé en interne par la suite pour des plats demandant plus de techniques. Vous serez épaulé par le chef qui à plus de 30 ans d'expérience dans la cuisine de qualité. - Maitrisez la traçabilité des produits, réception, température, marche en avant et suivi de la fraicheur. - Votre tenue vestimentaire devra être irréprochable, vous devrez Maintenir les locaux dans un état impeccable. - Vous participerez tout comme l'ensemble de l'équipe à la plonge. Vous devrez respecter un dresscode, tenue de cuisine, pantalon, veste, chaussures de sécurité, le tablier et la toque vous seront fournis. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi pour le service du midi et du soir en coupure. Avantages du poste : Repos Samedi et Dimanche, Mutuelle prise en charge a 100%. 8 Semaine de Congés par an, 2 semaines à Noel, Nouvel An, 6 Semaines à partir de Fin Juin. (5 semaines congés payés- 3 semaines de récupération.
*** Poste à Pourvoir au 1er janvier 2026 *** (création de poste ouverture maison des femmes) Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CIDFF 05 et en lien avec la ligne politique définie par le conseil d'administration du CIDFF 05, vous assurez les entretiens individuels et les groupes de paroles pour les femmes victimes de violences liées au couple, sexistes et sexuelles accompagnées par le CIDFF 05 et enfants co-victimes. Vous assurerez des permanences pour l'accueil et la prise en charges de femmes victimes de violence au sein de la future maison des femmes portée par le CHICAS de Gap et le CIDFF. Missions: - Accueille, écoute et informe le public lors d'entretiens individuels et/ou collectifs - Est amené.e à réaliser un accompagnement individuel et en groupe - Construit, met en place et anime des groupes de parole et/ou ateliers de reconstruction pour des femmes victimes de violence et enfants co-victimes - Participe aux échanges entre pairs et aux formations proposées par la FR-CIDFF PACA - Est amené.e à réaliser la formation des professionnel.le.s sur ses sujets d'expertise - Assure une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne de la FNCIDFF, rédige des comptes rendus d'activités, des bilans et évaluations - Anime et développe un partenariat technique - Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions - Applique les directives du RGPD COMPETENCES REQUISES: - Expérience professionnelle similaire souhaitée - Formation ou connaissance de la problématique spécifique des violences intrafamiliales - Capacité d'écoute et d'empathie - Aptitude au travail d'équipe et au travail partenarial - Capacité d'analyse et de synthèse - Réactivité, capacité à prioriser, esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et volonté d'implication dans le projet global de la structure - Maîtrise des outils informatiques - Aisance dans l'expression orale - Animation de groupes. AVANTAGES : - participation mutuelle - chèques déjeuner - 13ème mois Pour postuler merci d'adresser votre candidature complète (CV et lettre de motivation personnalisée) par mail.
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (H/F) sur Laye. Missions : - Approvisionner les différentes lignes de production - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Profil : - Vous êtes polyvalent - Vous êtes appliqué et sérieux - Profil débutant accepté. Une expérience dans l'agroalimentaire, en restauration ou en grande distribution est appréciée ! Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Emploi non salarié. Vous travaillez uniquement du vendredi au dimanche selon la demande. NON logé. Rémunération sous forme de prestation . Profil recherché : Expérience confirmée en soins bien-être et massages Sens de l'accueil et de l'écoute Esprit d'équipe et professionnalisme « Le 05 Spa » hôtel les Autanes Candidatures : envoyer CV et lettre de motivation par mail
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** des déplacement au domicile des patients réguliers et quotidiens .Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités.
**Poste à pourvoir dès que possible** Dans un premier temps, vous assurerez sur la journée du lundi, le nettoyage de cages d'escaliers en centre ville le matin : de 5h45 à 11h45 puis le soir vous nettoierez les bureaux d'un cabinet comptable sur Micropolis de 18h30 à 21h30 Profil : personne sérieuse et impliquée Possibilité de voir votre temps de travail augmenté dans un second temps.
Entreprise de nettoyage
** Poste à pourvoir dès que possible ** L'entreprise ISP recherche un(e) agent d'entretien/ propreté de locaux H/F Vous aurez comme principale mission le nettoyage des parties communes de divers bâtiments et appartements. Vous possédez le permis B afin de pouvoir vous déplacer dans l'exercice de vos fonctions. Frais de déplacements pris en charge.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence Petits-fils GAP recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Communes d'intervention : 05000 GAP. Rémunération : Entre 15,01 et 18,01 euros/heure. Mission à proposer : Du lundi au dimanche, plusieurs missions à proposer en fonction de vos disponibilités. Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous.
Chez Petits-fils, nous avons la compétence d'un professionnel et l'esprit d'une famille. Notre volonté est de proposer des services d?aide à domicile haut de gamme aux personnes âgées que nous accompagnons. Cela passe notamment par une approche très humaine de notre métier, et donc par la création de liens forts entre nos équipes, les auxiliaires de vie et, bien évidemment, nos clients.
Recherche pour la saison hivernal ( mi- décembre/mi-Mars) Mission: - Nettoyage de logement touristique ( T2 au T4) Travail en binôme uniquement les week-ends (principalement le samedi). Vous travaillez 8 heures par jour. Ramassage du personnel. CDD renouvelable en fonction du besoin Le poste est non logé.
Nous recherchons un Arboriste Elagueur Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Vos missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage, Grimper au quotidien, Réaliser des travaux forestiers et de bûcheronnage, Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil : Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Vous aimez travailler en équipe, Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation, Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur. Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, Plan d'épargne retraite, Évolution et mobilité interne favorisées, Parcours d'intégration et formation professionnelle, Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : les heures supplémentaires sont payées et majorées Indemnités repas / trajet (MG) Prime de Bienvenue de 1000€ sous conditions Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
*Poste à pourvoir rapidement* Missions du Poste : Le Grimpeur-Elagueur H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités, et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le Grimpeur-Elagueur H/F doit être suffisamment autonome, après avoir reçu les consignes du chef d'équipe, pour mener à bien les travaux d'exécution. Tâches liées au poste : Élagage : Maîtrise des différentes techniques de taille, y compris la taille des fruitiers et le haubanage. Démontage d'arbres de toute hauteur et tout diamètre. Techniques de grimpe sur cordes et avec griffes. Surveillance quotidienne de ses EPI et connaissance des techniques de secours en hauteur. Reconnaissance des végétaux et connaissance en biologie de l'arbre. Entretien et affûtage des tronçonneuses. Réseau Électrique : Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux électriques et maintien des distances de sécurité. Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. Connaissance des risques électriques. Utilisation du laser pour prendre des mesures. Maîtrise des Engins de Chantier : Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches (prise en compte des pentes, accès et contraintes). Bûcheronnage : Repérage et identification des arbres à abattre. Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage). Techniques d'ébranchage et de façonnage. Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide et à taille adulte grande ou petite. Gestion des rémanents. Déplacement et orientation en milieu naturel. Paysage : Préparation des sols et des plantations. Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage). Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées dans les devis. Conseils clients sur les choix de végétaux. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'élagage et du paysage et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
L'agence Petits-fils de Gap recherche un auxiliaire de vie H/F secteur la roche des arnauds Vous serez en charge de: - accompagnement pendant les repas - vérification du domicile - tenir compagnie Liste non exhaustive Si vous n'avez pas de diplôme mais l'expérience, possibilité d'effectuer une certification via la croix rouge. **Poste à pourvoir dès que possible**
Vous travaillez sur le secteur de Chorges auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel au démarrage avec une possibilité d'augmentation entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des bénéficiaires. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
Poste à temps complet ( 50 %) au sein d'unede l'Equipe mobile de réhabilitation psychosociale et 50 % au sein d'un CMP au sein d'un service de psychiatrie adulte. . Prise de poste dès que possible Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae Missions principales qui inscrivent son action dans le cadre du projet de service en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Accompagner la personne , suivre l'avancement de travail psychologique cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés ( troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, ou autres partenaires -Participer aux groupes de travail -Bilans psychologiques -Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative -Pratiques entretiens individuels ou collectifs -Saisie des actes dans le DPI Permis nécessaire dans le cadre du poste.
Le Centre Hospitalier Buëch-Durance est spécialisé en psychiatrie depuis plus de quarante ans et dispose d'un pole médico social également important. Services : - 53 lits de Psychiatrie Générale et 8 lits de psychiatrie infanto juvénile - 20 lits d addictologie - 100 lits USLD et EHPAD - 20 places de FAM - 20 places de MAS Autisme Adulte
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche un Technicien de maintenance pour son magasin situé à GAP. Vous serez animé hiérarchiquement par le Chef d'équipe de la division matériel et outillage. Vos missions seront : - Assurer le dépannage des machines et équipements (pont élévateur, machine pneus, équilibreuse, machine a climatisation, compresseur...) - Gérer la maintenance préventive des machines. - Intervenir dans les différents garages de la société à la demande des responsables. - Exécuter ses obligations de travail en accord avec la charte de qualité de la SFAC. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. (La connaissance en maintenance sur matériel automobile serait un plus) Vous possédez les compétences techniques suivantes : mécanique, électrique, thermique, hydraulique, pneumatique. Vous êtes autonome et êtes doté(e) d'une véritable aisance relationnelle. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans la durée. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe SFAC ! A ce poste, le permis B est obligatoire. Poste 35h par semaine + heures supplémentaires jusqu'à 40h si besoin Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté Intéressement Salaire : A négocier selon expérience
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Nous recherchons notre futur talent Vous serez en charge de cuire les viennoiseries, préparer les crèmes pâtissières, brioches etc... Vous connaissez votre métier ? Rejoignez nous ! Vous travaillez du Lundi au Samedi avec la possibilité d'avoir 2 jours de repos Nous sommes fermé le dimanche, 25 décembre et 1er janvier. -> expérience en pâtisserie souhaité
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Rejoignez une équipe solidaire de proximité, devenez acteur de votre quotidien et donnez du sens à votre métier. A l'ADMR, nous nous réunissons tous les 15 jours pour échanger dans la bienveillance et collectivement sur l'organisation des interventions et les situations à domicile. Nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques dès leur embauche afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés. Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. MISSIONS - Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas Prévention de la perte d'autonomie Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) Maintien du lien social Accompagnement aux courses et aux sorties Aide à la préparation des repas ** Contrat possible entre 30h et 35h**tous types
CIMGAP recherche un manipulateur en radiologie H/F pour renforcer ses équipes. Pour un centre de radiologie, vous utilisez des machines de haute technicité (appareils de radiologie, scanner). Vous obtenez des images médicales et les traitez en fonction de la prescription médicale. Vous avez impérativement le diplôme de manipulateur radio . Vous travaillez 4 jours par semaine. **Poste à pourvoir dès que possible** Merci de transmettre une lettre de motivation avec le CV sur votre espace France Travail pour vérification du diplôme.
La maison des adolescents des Hautes Alpes y œuvre à travers ses 3 grandes missions : 1- Accueil, écoute, orientation, accompagnement vers. pour les adolescents et/ou les parents d'ados (médical, psychique, scolaire, juridique, social.) Accueil gratuit, confidentiel, anonyme si besoin dans un lieu neutre et non stigmatisant, pour un accompagnement vers le soin ou un suivi approprié de la situation de 11 à 25 ans 2- Actions de prévention en direction des ados et des parents d'ados 3- Pôle ressource pour les professionnels du champ de l'adolescence Dans le cadre du remplacement de l'écoutant psychologue de l'Antenne d'Embrun et de Guillestre et de la création de l'Antenne de la Bâtie Neuve, la MDA 05 recherchent Un(e) Psychologue pour une mission à temps partiel (0.30 à 0.5 ETP). Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une directrice, d'une coordonnatrice santé, d'une éducatrice spécialisée et d'un référent de prévention, d'une sophrologue et d'un médecin coordonnateur, dans le suivi et la prise en charge d'adolescents et d'enfants pour le dispositif trajectoire Enfants Missions principales -Accueillir, écouter de manière personnalisée et aider l'équipe de l'antenne à comprendre les difficultés et les souffrances des adolescents et jeunes (de 11 à 25 ans) et leurs familles. -Évaluer l'état de santé général et le niveau de mal-être des adolescents rencontrés. -Travailler en lien avec la coordinatrice santé de la MDA. -Évaluer de manière générale le fonctionnement de la famille du jeune rencontré, en prenant en compte les aspects culturels, socio-économiques, juridiques... -Présenter les situations rencontrées en réunions de synthèse, pluri professionnelles et coordonnées par un médecin, prendre part aux propositions d'orientations. -Faire le lien entre les adolescents/familles rencontrés et le médecin coordonnateur, -Tenir à jour les dossiers « médicaux » des usagers rencontrés, -Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05. -Expérience souhaitée dans l'accompagnement psychologique d'enfants et d'adolescents Emploi -Contrat à durée indéterminée - 0.30 ETP à 0,5 ETP si ouverture de l'Antenne La Bâtie Neuve - à pourvoir dès que possible -Le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé. -Permis B, véhicule personnel exigé - poste itinérant sur Guillestre La Bâtie Neuve -Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité. -Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées -Statut de vacataires également envisageable Nécessité d'avoir un statut de professionnel libéral ou d'auto-entrepreneur afin de pouvoir facturer et percevoir les paiements de vacations. Être déclaré(e) auprès de l'ARS et disposé(e) d'un numéro ADELI. Activité du professionnel au titre de la MDA 05 encadrée par une convention de partenariat. -Coefficient de début 800 (hors ancienneté) -Salaire brut mensuel pour 1 temps plein -Si vacation taux horaire fixé à 50 euros Recrutement Les candidat(e)s adresseront impérativement une lettre de motivation avec CV.
Sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la MDA, en lien avec l'équipe de la MDA et les professionnels partenaires du réseau: Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de vulnérabilité et de handicap.
Notre agence de GAP, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
Poste NON logé. Horaires en journée continue uniquement de 08h30 à 18 heures avec pause repas. Vous effectuez la mise en place et la préparation des plats : Entrées, plats, desserts et sandwichs. Réalisation + Service. Cuisine simple avec 1 carte. Remplacement du cuisinier possible. poste à pourvoir en décembre 2025
Nous recherchons un(e) coiffeur(se) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront : - Accueil et conseil clientèle - Réalisation de coupes, coiffages, colorations, mèches, balayages - Entretien et soins capillaires - Participation à la mise en valeur du salon et fidélisation de la clientèle Profil recherché : - Diplôme de coiffure (CAP, BP ou équivalent) - Expérience souhaitée mais débutant(e) accepté(e) si motivé(e) - Sens du contact, esprit d'équipe, dynamisme - Goût pour la créativité et les tendances capillaires Avantages : - Ambiance conviviale - Possibilités de formation et d'évolution - Salon neuf décoré avec gout Possibilité de faire un 35H ou un 39h en fonction de vos disponibilités. Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail ou téléphoner directement.
*Poste nourri à pourvoir du 15 janvier au 15 avril* Nous recherchons un(e) cuisinier(e). Possibilité de rester après la saison - Rémunération SMIC mensuel pour 39h hebdomadaires - Ce poste nécessite d'être disponible les week-ends. Précisément du mardi au samedi (et 1 dimanche soir sur 2) Nous vous proposons un travail en équipe convivial dans une cuisine ouverte. Profil : La motivation est le plus important, possibilité de former sur le poste. Idéalement une expérience de 6 mois dans un poste similaire appréciée.
Bienvenue à la petite fabrique! Dans un cadre somptueux au milieu des montagnes, venez découvrir nos généreuses pizzas traditionnelles préparées à la main, nos burgers viande fraîche hachée minute, nos pâtes et leurs délicieuses sauces maisons ainsi qu'une petite restauration variable chaque jour, le tout préparé avec des produits frais et locaux. Sur place ou à emporter.
La boulangerie Ricou recherche un pâtissier (H/F). -Vous intègrerez une équipe en place. -Vous aidez à la préparation et la cuisson des pâtisseries -Préparation des commandes Vous travaillez essentiellement de nuit.
Nous recrutons notre futur(e) Mécanicien(ne) Automobile Confirmé(e) - en CDI - pour nos concessions marques VGF de Gap (05). Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vos missions principales seront les suivantes : Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. Compléter les ordres de réparations Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Rémunération : 2 180 € à 2 750 € (fixe + variable) brut selon profil Profil Diplômé d'un Bac Professionnel en Maintenance des Véhicules, autonome sur la mécanique rapide, vous possédez une expérience de 3 ans en tant que Mécanicien Atelier, en garage ou concession. En tant que professionnel, vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client. Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process. Pro actif, vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Maçon (H/F). Nous recherchons, pour l'un de nos clients, spécialisé en BTP et TP dans la région du 05, entreprise familiale où il fait bon vivre, Vous aurez pour missions principales : - Les travaux de déposes diverses - La démolition/reconstruction - Le rehaussement d'un mur existant en béton - La réalisation de murs en béton armé avec des banches alu manuportables - La réalisation d'acrotères en béton, les seuils et appuis de fenêtre et la cunette Amplitude horaire : 8h00 - 18h00 Lieu de mission : Gap Nous n'attendons plus que vos CV ! Nous recherchons quelqu'un de motivé, aimant le travail en équipe et ayant déjà de l'expérience sur ce type de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
* Poste à pourvoir dès que possible * Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante ? Notre Maison d'Accueil Spécialisée accueille des adultes en situation de handicap et recherche un(e) professionnel(le) pour renforcer son équipe. Ce que nous vous proposons : - 2 jours et demi de travail par semaine - Pas de travail le week-end - Travail en binôme régulier - Lien direct avec le médecin coordonnateur salarié Vos missions : - Réaliser les soins infirmiers et assurer leur suivi - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins - Participer aux projets personnalisés des résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et le médecin coordonnateur Profil recherché : - Diplôme d'État Infirmier(e) exigé - Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'écoute - Une expérience en MAS, en médico-social ou en psychiatrie serait un plus, mais les jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenu(e)s Pour postuler : Envoyez votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à : l'attention de Mr Vigier Thierry, directeur
Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Mécanicien Poids Lourd (H/F). Notre client, un garage poids lourds de confiance depuis 1998. En tant qu'entreprise familiale, spécialisés dans la réparation de camions et de remorques, les préparations et passages au contrôle technique, ainsi que la fourniture de pièces de qualités. Leur expertise s'étend également à la location de poids lourds et à la vente de véhicules d'occasion. Vous aurez pour missions : - Réaliser des diagnostics sur les pannes mécaniques, électriques et électroniques des poids lourds - Effectuer les réparations nécessaires sur les moteurs, transmissions, systèmes de freinage, suspensions, et autres équipements des poids lourds - Remplacer ou réparer les pièces défectueuses selon les procédures et normes en vigueur - Effectuer les entretiens réguliers des poids lourds (vidanges, changements de filtres, contrôle des niveaux, etc.) - Vérifier les principaux éléments de sécurité des véhicules, notamment les freins, pneus, suspensions, et éclairage - Utiliser votre expertise en mécanique classique pour intervenir sur les composants mécaniques des poids lourds (moteurs, systèmes de transmission, etc.) - Apprendre et intervenir sur les systèmes particuliers des poids lourds, tels que la direction assistée, l'air comprimé, la gestion des systèmes de freinage, etc. - Ainsi qu'assurer l'entretien des équipements spécifiques comme les grues, hayon élévateur, etc., selon les besoins. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons une personne disposant d'autonomie et de rigueur dans le travail, avec une bonne capacité d'adaptation et envie de se former aux spécificités des poids lourds, le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Ayant de bonnes connaissances des systèmes mécaniques et électroniques de véhicules, pouvant diagnostiquer et réparer des pannes mécaniques et électroniques ainsi qu'une maitrise des outils de diagnostic et des équipements de réparation. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Maçon coffreur (H/F). Notre client, une entreprise connue et reconnue dans les Hautes-Alpes depuis plusieurs dizaines d'années et qui n'a jamais cessé de se diversifier et d'investir pour répondre au mieux aux attentes de ses clients. Votre mission si vous l'acceptez : - Réaliser les coffrages en béton - Couler et démouler des éléments de structure - Assembler des structures porteuses lourdes d'un ouvrage Durée du contrat : 1 mois. Lieu : La Bâtie Neuve. Travail à temps plein (35h). Contrat de travail temporaire. Amplitudes Horaires : 7h30-18h00. Rémunération : A partir de 11.88h brut / heure. Le lieu n'est pas desservi par les transports en commun. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons quelqu'un de motivé et dynamique, de préférence diplômé dans le domaine et/ou avec une expérience significative sur le même type de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Emploi : aide-soignant/accompagnant éducatif et social (AES/AMP) (H/F) Nature du poste : CDD ou mission (accord mobilité associatif) de 3 mois à 6 mois Etablissement : FAM de GAP Lieu de travail : Site Le Bois Saint Jean à GAP Public accueilli : personnes adultes handicapés (déficience intellectuelle et troubles associés) Durée du travail : 1 ETP soit 35h00 par semaine Organisation : Selon cycle de travail (1 weekend sur 2) CCNT : 15 mars 1966 Niveau demandé : Diplôme d'aide-soignant, d'accompagnant éducatif et social, aide médico-psychologique Missions : - Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. - Vous serez chargé de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. - Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne. Informations complémentaires : Mutuelle d'entreprise, 6ème semaine de congés, CSE, organisation en semaine de 4 jours et 1 weekend de travail sur deux **Poste à pourvoir : Dès que possible**
PME à taille humaine, spécialisée dans les travaux de Plâtrerie et Peinture en chantiers neufs, nous recherchons un Conducteur de Travaux (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de : - Etude et chiffrage d'appels d'offres, - Supervision des travaux sur nos chantiers du 04 et 05, - Organisation des équipes et des sous-traitants, coordination du chantier avec les autres corps d'état, - Gestion des commandes de matériaux, - Participation aux réunions de chantier, de sécurité... Profil recherché : - Expérience confirmée en conduite de travaux avec spécialisation plâtrerie et peinture, - Connaissance du métier de plaquiste, - Maitrise de l'outil informatique pour la communication, les études et les chiffrages, Qualités : - Organisé, Rigoureux, Réactif
Boucherie artisanale spécialisée dans la viande de qualité, située à Manosque, nous travaillons avec des éleveurs locaux et attachons une grande importance au savoir-faire artisanal, à l'hygiène et au service client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef boucher(ère) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Missions principales En tant que chef boucher(ère), vous aurez pour missions : Découpe, désossage et préparation des viandes (bœuf, veau, agneau, volaille, etc.) dans le respect des techniques artisanales. Mise en place, présentation et entretien de la vitrine (produits frais, élaborés, prêts à cuire.). Gestion de l'équipe boucherie : organisation du travail, répartition des tâches, accompagnement et formation des collaborateurs. Gestion des commandes et des stocks : réception des marchandises, contrôle qualité, suivi des inventaires, limitation des pertes. Application stricte des règles d'hygiène et de traçabilité (HACCP, DLC, nettoyage du laboratoire et du matériel). Relation clientèle : accueil, conseil, vente, développement de la fidélité et du panier moyen. Participation au développement de nouveaux produits (préparations boucherie, produits traiteur, snacking, etc.). Profil recherché Vous avez une formation en boucherie (CAP, BP, BM.) et une expérience confirmée en tant que chef boucher(ère) ou second boucher avec envie d'évoluer. Vous maîtrisez les techniques de découpe et de désossage sur toutes les espèces. Vous connaissez parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous aimez manager une équipe, transmettre votre savoir-faire et travailler dans une bonne ambiance. Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), ponctuel(le), et avez le sens du service client. Conditions du poste Type de contrat : (CDI / CDD) Temps de travail : (Temps plein, horaires à préciser - par ex. 39h/semaine) Rémunération : à négocier selon profil et expérience (+ possibles primes / avantages). Lieu de travail : (Adresse - VILLE) Avantages possibles (à adapter) Travail au sein d'une boucherie artisanale reconnue pour sa qualité. Équipe à taille humaine, ambiance familiale. Possibilités d'initiatives sur les gammes produits et la mise en valeur du magasin.
Notre Résidence Albert BOREL recherche le profil suivant : Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social (H/F) Au sein de l'un de ces services accueillant des adultes et des jeunes adultes en situation de handicap ou de polyhandicap, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. Vos missions essentielles seront les suivantes : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée, - Dispense de soins, - Développement et stimulation de l'autonomie, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne, - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Les avantages APF : Horaires de travail en alternance du matin ou du soir avec une amplitude journalière de 7h, selon un cycle de 6 semaines 1WE complet non travaillé toutes les 2 semaines, jours fériés récupérés et congés trimestriels dès l'embauche Plan de formation annuel Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique CSE, chèques cadeaux/vacances/culture Estimation de la rémunération : Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à 1 894.61 €, primes décentralisée à 3 %, primes Ségur/Laforcade, fonctionnelle, internat intégrées et indemnités Dimanche, selon planning, (+ reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience professionnelle). Expérience /Qualification : Expérience d'1 an souhaitée - Débutant accepté /DE AS ou DE AES **Poste à pourvoir dès que possible **
APF France handicap c'est 85 000 acteurs (adhérents, personnes accueillies, salariés et bénévoles) mobilisés dans 575 structures (délégations, établissements médico-sociaux et sanitaires puis entreprises adaptées) en France. Fondée sur des valeurs humanistes de respect, d'ouverture et de solidarité, prônant l'égalité et le vivre ensemble, nous agissons depuis 90 ans. Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales.
Vous êtes chauffeur PL et recherchez une nouvelle opportunité en régional ? Lisez ce qui suit. Avec plus de 190 agences en France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des missions variées, en intérim, CDD ou CDI. Spécialiste de l'emploi de proximité, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans vos projets professionnels. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux, recherche pour l'un de ses clients basé à Gap dans le secteur du transport alimentaire, des Chauffeurs Poids Lourd H/F, pour des livraisons en régional. Vos missions : Effectuer le chargement et le déchargement de la marchandise Réaliser des livraisons régionales auprès de professionnels de la restauration Garantir le respect des règles de sécurité, de conduite et de la chaîne du froid Votre profil : Permis C, FIMO et Carte Chronotachygraphe à jour Expérience en livraison régionale souhaitée Sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Bon relationnel et sens du service client Ce que R.A.S Intérim met à votre disposition : 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) 10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux avantageux Accès au comité d'entreprise R.A.S : réductions loisirs, cartes cadeaux, vacances, électroménager Aides FASTT : location de véhicules, logement, garde d'enfants, accompagnement social, crédit Mutuelle avec différents niveaux de garantie (individuelle ou famille) Prime de parrainage (candidats ou entreprises) Accompagnement à la montée en compétences, formations possibles, accès au CDI intérimaire Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Recherche 0.85 ETP CDI de psychologue: 0.25 ETP sur notre Centre Parental à Gap prise de poste immédiate 0.50 ETP sur notre service rencontres médiatisées et espace rencontre à Gap prise de poste immédiate 0.10 ETP sur la nouvelle MECS pour 6 enfants de 4 à 11 ans à Bénévent (à côté de St Bonnet): prise de poste début janvier 2026 Possibilité de postuler sur les 3 postes ensemble ou séparément. Jours de travail obligatoires : mardi, jeudi et un samedi sur 2 Poste : Les missions du psychologue s'intègrent et respectent les objectifs de travail définis par le projet de service et les valeurs revendiquées dans le projet associatif. En cela, le psychologue représente l'association lors de toutes ses interventions auprès des partenaires extérieurs : Conseil départemental, Centre Médico-sociaux, services de la psychiatrie infanto-juvénile, . Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement, le psychologue a pour mission d'évaluer et d'accompagner les situations confiées à l'Association. Il contribue à la compréhension du fonctionnement psychique de la personne accompagnée et de son environnement proche afin de permettre à l'équipe de construire des modalités d'accompagnement adaptées. A cet effet, il travaille de concert avec le chef de service socio-éducatif dans la mise en œuvre du projet individualisé des personnes accompagnées et dans le soutien à l'équipe pluridisciplinaire. Compétences requises : Connaissance des techniques psychologiques d'investigation d'accompagnement et de développement de l'autonomie et de la parentalité. Connaissance de l'approche systémique. Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance. Connaissance législative relative à l'autorité parentale, la filiation, le droit de l'usager. Connaissance des systèmes maltraitants. Connaissances dans l'accompagnement du tout-petit enfant et du lien parent-enfant. Travail en équipe : apporter éclairage à l'équipe sur le fonctionnement psychique des personnes accompagnées, accompagner les équipes dans la gestion de la conflictualité des situations. Missions : - Rencontrer chaque personne accompagnée en Centre Parental à son arrivée dans le but de faire une évaluation psychologique (2 entretiens obligatoires). - Faire le point de manière hebdomadaire avec le chef de service socio-éducatif sur les situations et les prises en charge mises en œuvre. - Participer, co-animer avec le chef de service les réunions cliniques avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à soutenir les objectifs de travail de l'équipe. Nourrir et impulser une réflexion constante sur les pratiques professionnelles au quotidien. - Proposer des entretiens individuels à visée de guidance et de soutien. Au besoin, orienter la personne accompagnée vers une prise en charge de longue durée en activant le dispositif de droit commun. - Participer à la rédaction des documents de synthèse (rapport d'observation, de fin de mesure, .) en apportant une évaluation de l'état psychologique des personnes accompagnées ou de son impact dans la prise en charge pluridisciplinaire et dans l'élaboration du projet personnalisé. - Participer une fois par trimestre à la réunion cadres afin d'apporter son regard spécifique sur le fonctionnement institutionnel. Il est force de proposition pour la mise en place de nouveaux projets.
