Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Bâtie-Vieille située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Bâtie-Vieille. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - CHORGES, 05 - LA ROCHETTE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une boulangerie traditionnelle, vous participez à l'accueil et le conseil auprès de la clientèle, l'encaissement, l'entretien, la préparation de sandwichs. Vous devez savoir travailler en autonomie sur ce poste. 30H horaire à définir 8h/14h 8h30/14h30 - Accueillante et souriante - Sens du service client - Sérieuse et motivée **Poste à pourvoir dès que possible**
Nous recrutons une vendeuse (H/F) CDI 35h - Sens du service client/relationnel - Sérieuse - Expérience appréciée (mais non obligatoire) - Respecter les règles d'hygiènes
Poste de vente au rayon traditionnel : fromage, charcuterie, traiteur. Vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Une première expérience en vente serait un plus Organisation, rigueur, ponctualité, travail en équipe.
Vous êtes méticuleux(se) et prêt(e) à relever un défi dans le domaine de la logistique ? Rejoignez R.A.S Intérim ! Avec plus de 195 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous offre chaque jour des opportunités professionnelles en intérim, CDD ou CDI, adaptées à vos compétences. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute pour l'un de ses clients à Gap un(e) Agent de Tri H/F spécialisé(e) dans la manipulation de produits frais, surgelés et pharmaceutiques. Vos missions : Tri des produits alimentaires frais, surgelés et pharmaceutiques Respect strict des températures de stockage et des procédures de manutention Préparation des produits selon les consignes, avec une vigilance particulière sur la conservation des produits sensibles Vérification de la conformité des produits reçus et des conditions de stockage Gestion des retours et des anomalies de température Maintien de l'ordre et de la propreté dans la zone de travail Votre profil : Expérience en logistique ou manutention, idéalement dans un environnement alimentaire ou pharmaceutique Sens aigu du respect des températures et des normes de sécurité alimentaire Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe Le respect des procédures de traçabilité est essentiel pour ce poste Permis B apprécié si déplacements occasionnels nécessaires Les + R.A.S : Mutuelle santé (individuelle ou familiale) Aides FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants Comité d'entreprise : réductions loisirs, cartes cadeaux, vacances Parrainage : parrainez un ami ou une entreprise et recevez des chèques KDO Accompagnement à la montée en compétences et possibilité de CDI intérimaire Cette offre vous correspond ? Postulez maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*Poste à pourvoir rapidement* Effectuez la taille des arbres fruitiers, pommiers, poiriers depuis le sol ou sur une nacelle automotrice, à l'aide d'un sécateur électrique ou pneumatique. Et différents travaux en verger. Vous travaillerez en équipe en extérieur, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. Vous aurez la possibilité de faire réchauffer votre repas sur place le midi.
Activités du service : La direction du Cabinet de la préfecture des Hautes-Alpes regroupe le bureau de la sécurité intérieure, le bureau de la communication et de la représentation de l'État et le service de défense et de protection civile. Ses missions sont variées : assurer la sécurité des personnes et des biens en lien avec les services opérationnels, suivre les évènements publics et politiques dans le département, animer et coordonner les actions de communication et de représentation de l'État dans le territoire. Au sein du Cabinet, le bureau de la sécurité intérieure assure le pilotage et le déploiement dans le territoire des politiques de sécurité publique (lutte contre la délinquance, suivi de l'ordre public, prévention et sécurité routière, lutte contre la radicalisme et les extrémismes violents.) et de la réglementation et polices administratives (lutte contre la fraude, armes, débits de boissons, professions réglementées, vidéoprotection.). Missions : Au sein du bureau de la sécurité intérieure de la préfecture, l'agent est chargé(e) d'apporter son appui : - Au pôle police administrative, en apportant son soutien, en fonction des actualités, à l'application des réglementations particulières : débits de boissons, fourrière, funéraire, professions réglementées taxis-VTC. et au traitement des demandes liées à ces réglementations. - Au pôle ordre public, en contribuant, dans le cadre du continuum de sécurité, au suivi affiné de la police municipale et des gardes champêtres principalement dans le cadre de la loi relative à l'extension des prérogatives, des moyens et leur organisation. L'agent sera par ailleurs missionné(e) sur l'établissement de fiches qui permettront de structurer les différentes procédures mises en œuvre par l'équipe du BSI (droits à conduire, droit funéraire, agréments et habilitations diverses.). En fonction des besoins, l'agent pourra en outre être appelé(e) à renforcer la section des droits à conduire en apportant son appui dans la gestion des suspensions des permis de conduire (gestion des sollicitations simples des usagers concernant par exemple la transmission de leur relevé d'information intégral -RII-, enregistrement des décisions judiciaires...) et de l'organisation de la commission médicale.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif (H/F) dans le secteur du second oeuvre sur Gap : Vos missions principales sont les suivantes : - Gestion administrative - Répondre aux appels d'offres - Divers saisies informatiques - Gestion des réseaux sociaux Profil : - Avoir une première expérience dans la gestion commerciale et administrative - Maîtrise des outils informatiques : Pack office + Outlook - Dynamique et force de proposition - Organisation , autonomie et rigueur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe ! Poste proposé : à pourvoir immédiatement CDD 25h00. Vos missions : En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs postes selon les besoins : -Accueil des clients (check-in / check-out) -Service en salle / bar -Aide à la préparation du service petit déjeuner / plonge -Entretien des chambres et des parties communes -Mise en place et rangement du matériel Profil recherché : -Expérience dans l'hôtellerie/restauration appréciée, mais débutants motivés acceptés -Polyvalence, sens du service, et esprit d'équipe -Bonne présentation et aisance relationnelle -Rigueur, dynamisme et autonomie Les horaires de travail : 07h-12h00 ou 17h-22h00 ou 14h30-22h00 Coupure possible
*Poste à pourvoir dès que possible* Restaurant haut de gamme recherche un ou une aide de cuisine plongeur pour 4 jours par semaine et 5 à 6 services. Poste très optimisé avec deux lave-vaisselle, pas d'essuyage des couverts, verreries ou assiettes. Travail dans de très bonnes conditions, cuisine spacieuse et sur-équipée. Aide au travail des légumes et entretien de la cuisine Nous recherchons une personne dynamique et autonome, débutant(e) accepté(e). Peut convenir aussi à étudiant(e) etc... Travail du jeudi au dimanche soir, mais possibilité de faire le travail du dimanche soir le lundi matin Une seule journée en deux services le vendredi pour l'instant.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Nous recherchons des personnes en demande de complément pour des remplacements (arrêts, congés, parfois de dernière minute) Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans le centre-ville de Gap (05), la résidence médicalisée Tiers Temps bénéficie d'un environnement arboré. Elle accueille 80 résidents (dont 19 en unité protégée) et propose également 7 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Boucherie-charcuterie-traiteur de qualité, spécialisée en viandes françaises et produits locaux, nous ouvrons un nouveau point de vente à GAP situé zone commerciale avenue GIVAUDAN : (Darty GIFI) Notre priorité : le service client, le travail soigné et le respect des règles d'hygiène. Missions principales : En tant qu'employé polyvalent espace de vente / caisse / épicerie, vous participez au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de la clientèle : Accueillir, renseigner et orienter les clients dans l'espace de vente. Tenir la caisse : encaissement, rendu monnaie, gestion des moyens de paiement, clôture de caisse simple. Assurer la mise en rayon de l'épicerie (produits secs, frais, boissons, condiments, etc.). Vérifier les dates limites de consommation, effectuer la rotation des produits (FIFO) et veiller à la propreté des rayons. Mettre en place les opérations commerciales et les mises en avant produits (tête de gondole, promotions, etc.). Préparer et remettre les commandes clients (téléphone, boutique, click & collect selon organisation). Participer à l'entretien général de l'espace de vente (bancs, sols, vitrines, zone caisse). Appliquer strictement les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience en commerce de détail alimentaire, caisse ou mise en rayon. Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectez les procédures (hygiène, sécurité, encaissement). Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome sur vos missions. La connaissance du secteur boucherie/charcuterie/traiteur est un plus, mais n'est pas obligatoire : une formation interne sera assurée.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un secrétaire H/F dans le domaine de la menuiserie. Vos missions consisteront à : Accueillir les clients. Conseiller et servir les particuliers et les professionnels Faire les devis Répondre au appels et mails Possibilité de devoir aider à transporter les matériaux ( port de charges lourdes ). Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et avez des connaissances en menuiserie ? Alors n'attendez plus et postulez ! Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : -Charger et décharger les camions -Effectuer de la manutention classique et avec engins -Déplacer, trier et stocker les produits -Contrôler l'état des marchandises et préparer les commandes Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le magasin Intermarché du centre ville de GAP recherche un hôte de caisse H/F pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de procéder aux encaissements, d'entretenir votre caisse également. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une expérience sur le même type de poste est appréciable. **Poste à pourvoir dès que possible** Dans le cadre d'un arrêt maladie, possibilité de renouvellement.
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, des employés libre service pour le rayon boucherie . Vos missions: Mise en rayon Réassort des rayons Manutention et port de charges Profil recherché : Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie (colis express 0 à 30 kg), vous intégrez notre équipe de livreurs sur le poste de chauffeur livreur Véhicule Léger. ****Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h45 à 17h30 et 1 samedi sur 2. Vous effectuez des livraisons sur le département 04, 05 sur un secteur pre-defini avec départ du dépôt situé à GAP Vous effectuez les chargements, l'organisation des tournées et les livraisons auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels. Salaire 1743 mois brut + panier repas/ jours travaillés
Nous recherchons un(e) salarié(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. La principale mission consiste à assurer la mise en rayon des produits, tout en garantissant un service efficace et convivial à nos clients. le profil idéal : Expérience en mise en rayon souhaitée d'un an minimum engagé(e), rigoureux(se) et motivé(e) bonne présentation et relation client HORAIRES FIXES - une semaine sur deux vous avez SAMEDI + DIMANCHE + LUNDI + MARDI MATIN de repos le poste débute à 9h et termine au plus tard à 18h45 avec une pause entre 12h30 et 14h. SALAIRE : 1426.30 € net / mois + 13ème mois après un an + prime selon résultat Pourquoi nous rejoindre ? Notre cadre, des horaires extra ordinaires pour un commerce alimentaire, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale, et le partage de la passion du commerce ! Notre volonté commune de réussir ENSEMBLE CONTRE LE GASPILLAGE ALIMENTAIRE ! Intéressé(e) ? envoyez votre CV et une lettre de motivation. Au plaisir de vous rencontrer pour démarrer une belle aventure ensemble !
La Polyclinique des Alpes du sud recherche un agent de maintenance H/F. MISSIONS PRINCIPALES A. Maintenance préventive et corrective & suivi des installations techniques - Réaliser les interventions de maintenance de niveau 1 et 2. - Effectuer les diagnostics simples, réparations courantes et dépannages urgents. Intervenir sur les équipements : éclairage, blocs portes, plomberie, menuiserie et dépannage volets roulants, chambres patients, mobiliers. - Assurer les rondes techniques quotidiennes sur les installations sensibles (locaux techniques, CTA, groupes froids, chaufferies, réseaux d'eau, système d'accès.). - Superviser la maintenance préventive et curative (contrats prestataires externes). Planifier, contrôler et valider les interventions des entreprises extérieures. Assurer l'accompagnement des prestataires externes lors de contrôles et interventions spécialisées (maintenance spécialisée, contrôles réglementaires). - Gérer les situations d'urgence technique et en assurer le reporting à la direction. B. Conformité réglementaire et sécurité - Tenir et mettre à jour le registre de sécurité, le carnet sanitaire - Suivre tous les contrôles obligatoires avec bureau de contrôle : ascenseurs et portes automatiques, SSI, installations électriques, gaz combustible, foudre. - Participer à la politique de gestion des risques (CREX, instances qualité, EOH). - Former ou sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques techniques et de sécurité. - Communiquer régulièrement avec les services soins, bloc, stérilisation. C. Travaux et aménagements - Réaliser des petits travaux d'entretien ou d'amélioration - Participer aux projets d'aménagement ou de réorganisation des locaux. - Aider à la préparation et au suivi des chantiers internes. - Élaborer, suivre et réceptionner les travaux d'entretien, rénovation ou extension. - Construire avec la direction le plan pluriannuel de travaux. - Assurer le suivi des budgets techniques et des consommations énergétiques. D. Logistique technique - Répondre aux demandes d'interventions techniques émises par les services (ticket). - Gérer les approvisionnements et ranger l'atelier technique, suivre les petits stocks (ampoules, outils, consommables). - Effectuer les manutentions nécessaires (petits transferts, installations). - Divers travaux en extérieur (dont déneigement des divers accès) E. Hygiène, sécurité & conformité - Respecter les protocoles de sécurité, d'hygiène notamment dans les zones sensibles (bloc opératoire, stérilisation, isolement). - Appliquer les règles de sécurité (EPI, consignation, travail en hauteur). - Contribuer au maintien en état des équipements à la conformité des installations liées à la sécurité incendie, l'électricité, l'eau, les gaz. COMPÉTENCES REQUISES - Connaissances de base dans les domaines techniques : sécurité incendie (registre de sécurité), électricité, eau (carnet sanitaire), gaz - Capacité à diagnostiquer et à intervenir rapidement. Capacité à prioriser les tâches. - Polyvalence, autonomie élevée, organisation, réactivité, sens des responsabilités. - Sens du service et discrétion dans un environnement de soins. - Capacité à respecter rigoureusement les protocoles et les règles de sécurité. - Connaissances en installations techniques hospitalières (CVC, gaz médicaux, SSI, réseaux). - Connaissance approfondie des normes MCO & ERP. - Solides compétences relationnelles (prestataires, direction, soignants). - Connaissances techniques générales des métiers du bâtiment (électrotechnique, maintenance, CVC) ou expérience significative en maintenance hospitalière. - Le SSIAP 1 et/SSIAP 2 serait un plus. **Poste à pourvoir dès que possible**
Implantée au coeur des Hautes Alpes à Gap, l'activité de la Polyclinique des Alpes du Sud est axée sur la prise en charge des patients en médecine et en chirurgie, en service d'hospitalisation ou en secteur ambulatoire. La Polyclinique tient à toujours placer le patient au coeur de ses préoccupations. Son équipe médicale et paramédicale de près de 200 personnes recherche en permanence à privilégier une relation avec les patients fondée sur le respect et la proximité.
*2 postes à pourvoir dés que possible* Le magasin Action de Gap - discounter dans la zone Tokoro recherche un employé polyvalent H/F. Vous assurerez: - la mise en rayon, - l'entretien du magasin - la caisse Vous devrez suivre les procédures Action et le temps défini pour chaque acte. Une grande polyvalence est demandée. **Pour candidater merci de vous présenter directement avec votre CV en magasin**
Magasin discounter non alimentaire chaque semaine recevant 150 nouveaux produits à sa gamme.
L'association les Tross d'Ancelle recherche un ou une animatrice petite enfance H/F. Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes. Temps travail A 40 %. les lundis et vendredis exclusivement Vous devez avoir un bon contact avec les enfants et les familles, vous êtes capable de vous adapter à l'équipe et aux imprévus. Vous êtes capable d'animer les temps ludiques de l'enfant, de répondre aux besoins d'hygiène, de repas, de sommeil, de sécurité physique et affective de l'enfant. **Poste à pourvoir a partir du 1er fevrier 2026 jusqu'au 31 aout 2026** .
Les Tross d'Ancelle sont une association créé en 2004. Elle est constituée d'une crèche et d'un centre de loisirs sans hébergement. Elle accueille donc des enfants de 3 mois à 11 ans. Elle est gérée par un bureau de parents bénévoles et une coordinatrice salariée. Elle compte aujourd'hui environ 15 salariés.
*Poste à pourvoir du 19 janvier 2026 au 20 mars 2026, avec possibilité de prolongation (remplacement).* Vous travaillerez pour un centre d' Imagerie Médicale à Gap : - Accueil des patients, - gestion des entrées et des sorties, - utilisation d'un logiciel spécifique, - traitement de la carte vitale des patients, - facturation et encaissement des honoraires, - connaissance des actes médicaux. Vous effectuerez la prise de rendez-vous sur 4 canaux : physique, téléphonique, mail et via le site internet. Vos horaires : soit vous commencerez au plus tôt à 7h soit vous terminerez à 19h au plus tard. 36h/5 jours Une expérience est indispensable sur le poste. ** CV et lettre de motivation indispensable**
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Description de l'entreprise Boucherie - épicerie de qualité située à Gap, nous proposons des viandes sélectionnées, une gamme d'épicerie et un rayon fruits & légumes. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en magasin, principalement affecté(e) à la caisse, aux rayons d'épicerie et aux fruits & légumes. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de magasin, vos missions seront notamment : Accueil client : renseigner, orienter et servir les clients avec courtoisie. Caisse : encaissement, gestion des paiements, ouverture/fermeture de caisse, tenue du poste propre et rangé. Mise en rayon épicerie : réception et remplissage des rayons, étiquetage, contrôle des dates, rotation des produits. Fruits & légumes : installation du rayon, contrôle de la fraîcheur, tri, mise en valeur des produits, réassort dans la journée. Propreté et hygiène : entretien de la surface de vente, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réception des marchandises : déballage, rangement, contrôle visuel, respect de la chaîne du froid pour les produits frais. Participation ponctuelle à l'emballage de produits boucherie (mise en sachet, étiquetage) selon le besoin. Profil recherché Une première expérience en commerce alimentaire, supérette, primeur, épicerie ou grande distribution est un plus. Vous avez le sens du service client, êtes souriant(e), poli(e) et à l'aise avec le contact. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les opérations de caisse (formation possible en interne). Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. port de charges (colis, cagettes.) et travail debout. Conditions du poste Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein / Temps partiel Horaires : travail le samedi, éventuellement certains jours fériés, planning à définir. Rémunération : SMIC / selon profil et expérience + éventuelles primes. Lieu de travail : Gap Avantages possibles Commerce indépendant, ambiance familiale. Possibilité de monter en compétences sur la gestion de rayon et la relation client.
Notre cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation (en vue de l'obtention du titre d'assistant(e) dentaire niveau baccalauréat). Poste à pourvoir le 02/03/2026. Vous serez amené(e) à vous rendre un jeudi par semaine au centre de formation basé à Aix-en-Provence (permis B obligatoire). Vos missions seront les suivantes : Prendre en charge l'accueil des patients ; Gérer les rendez-vous ; Établir les devis et les feuilles de soins ; Assurer la stérilisation des instruments ; Travailler au fauteuil pour assister le docteur. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Pour postuler merci d'adresser obligatoirement, par mail, une lettre de motivation personnalisée et votre CV
Cabinet dentaire
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, une/un assistant d'exploitation (H/F) à Gap ! Vos missions : Créer les interventions Répondre aux appels clients au standard Créer les demandes d'intervention Proposer les offres tarifaires aux clients Profil recherché : Vos compétences : Maitrise des outils informatiques Pas de formations administratives obligatoires Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, une/un secretaire comptable (H/F) à Gap ! Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative et comptable courante d'une entreprise de 10 personnes en lien étroit avec le dirigeant et la clientèle. Vos missions : Accueil téléphonique et physique Gestion du courrier et des mails Classement et archivage des dossiers Saisie et suivi client (devis et factures clients) Relance des factures impayées Gestion du planning et du SAV Saisie des factures fournisseurs et clients Suivi des règlements Préparation des éléments comptables pour l'expert-comptable au bilan Gestion de la caisse et des opérations bancaires (rapprochements) Établissement mensuel de la TVA Suivi des heures des salariés Préparation des éléments de paie Gestion administrative du personnel (contrats, congés, absences) Relations avec les organismes sociaux Rémunération selon expérience et possibilité d'évolution au sein de l'entreprise Profil recherché : Compétences requises : - Connaissances en comptabilité générale - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Utilisation de logiciels de facturation et de comptabilité, idéalement CADOR - Sens de l'organisation - Polyvalence - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe Qualités professionnelles : - Rigueur - Réactivité - Sens du service - Autonomie Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un(e) employé(e) de mise en rayon. **Vous commencez à 5h du matin ** - vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. - vous assisterez avec bienveillance les clients dans les rayons. Une expérience dans la grande distribution serait un plus.
SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Responsable de Rayon Sport H/F au sein d'un magasin du Sud de la France. Le poste pouvant se situer dans un secteur entre Toulon et Monaco, la mobilité est indispensable. Contrat CDI avec un statut cadre - Forfait Jour Rémunération attractive : un salaire 2 500 € brut mensuel, selon expérience, complété par des primes mensuelles et trimestrielles. Perspectives d'évolution rapide : possibilité de progresser vers des postes de Directeur(trice) de magasin (d'où le besoin de mobilité). Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jours. Important: dans le cadre d'évolutions futures, une mobilité a minima régionale est demandée. Missions: Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, ton rôle consiste à : Développer les ventes et la rentabilité de vos univers Gérer son compte d'exploitation en mode "intrapreneur" Assurer l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs Contrôler et veiller à la mise en rayon Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) Veiller à la bonne application des prix S'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises Surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer le programme de fidélité gratuite Profil: Tu es obligatoirement pratiquant(e) de sport(s) / passionné(e). Mobilité géographique a minima régionale Tu as une première expérience dans le retail. Tu es : titulaire d'un diplôme Bac+3/+5 ou école de commerce ; un véritable commerçant(e) ; proactif(ve) avec une force de proposition ; enthousiaste et fédérateur(rice) ; très organisé(e) Tu sais : anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations ; mobiliser les équipes ; faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs.
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE Second Œuvre, située à Gap (05000), recherche un(e) Cariste - magasinier(ère) F/H. Au sein d'une équipe de 24 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus), Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires, Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité, Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h en modulation annuelle du lundi au samedi (jour de repos fixe / semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 834€ brut mensuel selon expérience (soit 12,10€ brut / heure) - Prime individuelle sur objectifs de 70€ brut mensuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Comptages et enquêtes à bord des cars- GAP - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Un hôtel restaurant basé sur Gap recherche un serveur H/F Au sein de l'hôtel restaurant proposant une cuisine traditionnelle à base de produits frais, vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, service à l'assiette...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. congé le dimanche soir, lundi journée et une demi journée supplémentaire hors week-end. **Poste à pourvoir dès que possible**
VOS MISSIONS La préparation, convocation et tenue d'AG La présentation des comptes aux copropriétaires lors des AG La rédaction des PV d'AG La mise en œuvre des décisions prises en AG ou par les CS Le suivi des dossiers assurances et sinistres Le suivi des relations directes avec les copropriétaires La tenue des CS Le suivi des contrats de maintenance **possibilité de formation en interne** CANDIDATEZ en envoyant votre CV détaillé en compétences et d'une LETTRE DE MOTIVATION**
Le centre de vacances Chalet l'Aiglière situé à Ancelle recherche un agent polyvalent H/F à temps partiel. Vous serez en charge de: - mise en place des tables - Service au plat le soir - petit ménage de la salle Voici les horaires: - du lundi au vendredi: 18h30 à 20h30 Heures supplémentaires pendant les vacances scolaires. **Poste à pourvoir du 16.01.25 jusqu'à fin Mars 2026** possibilité de prolongation jusque fin Juin en fonction des réservations. Poste NON nourri mais NON logé.
****Poste non LOGE**** Le centre de vacances Chalet l'Aiglière situé à Ancelle recherche un agent polyvalent H/F à temps partiel. Vous serez en charge de: - l'entretien courant du centre, parties communes, chambres, salles classes... - Service au plat midi Voici les horaires: - du lundi au jeudi: 8h - 13h30 (avec pause de 30 min) - le vendredi 8h - 15h30 (pause de 30min) Heures supplémentaires pendant les vacances scolaires. **Poste à pourvoir du 16.01.25 jusqu'à fin Mars 2026** possibilité de prolongation jusque fin Juin en fonction des réservations. Poste NOURRI mais NON logé.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Gap ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Gap recherche son futur Commercial / Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients. - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. - Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge et le contact - Vous avez le sens du service - Vous possédez une belle aisance relationnelle et une appétence pour le terrain Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - Véhicule - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e assistant.e social.e motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Faire des évaluations psycho-sociales des situations rencontrées (diagnostics) 2. Être ressource et accompagner l'équipe de la MDA sur les situations d'enfant en danger 3. Participer aux réunions de synthèse et rendre des situations suivies aux coordonnatrice santé 4. Travailler en partenariat avec l'ASE, la CRIP, le Parquet, les MDS, les services de prévention, la PJJ etc. 5. Accompagner les situations vulnérables en coordination avec les intervenants MDA 6. Accompagner dans les démarches administratives (accès aux droits) et aider à la constitution de dossiers administratifs 7. Aider à la gestion des problèmes financiers urgents et demande(s) d'aide financière en faveur des jeunes adultes 8. Veiller à l'évolution de la législation notamment en matière de protection de l'enfance 9. Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.) 10. Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05 PROFIL : AS diplômé.e - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé 1. Compétences techniques requises : Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Maitrise des outils informatiques Bonne connaissance de la législation sociale, des structures existantes et des dispositifs d'aides Connaissances juridiques (Législation relative aux Droits des Mineurs, de la Famille et de Personnes Handicapées) Connaissance des dispositifs d'aide et des différents réseaux institutionnels en particulier de la Protection de l'enfance 2. Compétences transversales requises : Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur, sens de l'écoute, empathie, et capacité à travailler en réseau Rigueur dans la tenue des dossiers et le respect des protocoles Sens des responsabilités et de discernement Souplesse dans l'organisation du travail pour répondre au mieux aux missions de l'équipe EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Travail en semaine, le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé. Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise
** plusieurs Postes à pourvoir immédiatement.** Vous vous déplacez au domicile des clients particuliers dans le secteur Gapençais et vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. Débutants bienvenus ! Nous assurons une formation en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste. **VOS frais kilométriques seront pris en charge.** **Contrat minimum de 10h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Le spécialiste et la référence du ménage et repassage à domicile ! Depuis plus de 20 ans, nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C?est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants et de vivre une « success story » unique.
L'exécution de chaque mesure de protection dont l'UDAF est mandataire judiciaire est confiée à un délégué à la protection des personnes majeure. Le chef du service de protection des personnes majeures a pour fonctions : - de répartir l'exécution des mesures entre les différents délégués ; - de valider les particularités de chacune (inventaire, document individuel de protection, propre à chaque mesure et autres particularités) ; - d'en contrôler l'exécution ; - d'organiser les relations fonctionnelles au sein de l'équipe des professionnels placés sous sa responsabilité. Dans de rares cas, il peut être amené à intervenir en suppléance d'un délégué, pour des interventions particulières et limitées. Le service est structuré en deux unités de travail (Briançon et Gap), et deux pôles (domicile et établissements). Les délégués à la protection des personnes majeures remplissent leurs missions au sein d'un service qui leur fournit : - un cadre procédural commun ; - des références méthodologiques partagées sans être nécessairement homogènes ; - un appui administratif ; - une permanence de la relation aux personnes protégées et aux partenaires extérieurs. CDD remplacement temps plein d'un mois (avec possibilité de renouvellement) basé sur Gap
*1 poste à pourvoir* Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent H/F en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
POSTE A POURVOIR: DES QUE POSSIBLE Nous recherchons un Chef de Service Éducatif pour la mise en œuvre des missions d'une MECS au bénéfice de mineurs dans le cadre de mesures ordonnées. Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l'animation et du fonctionnement d'équipes pluridisciplinaires. - Vous animez, accompagnez et contrôlez l'action éducative conduite par les travailleurs sociaux dans le cadre des mesures de protection de l'enfance confiées à la MECS "Les Perce-neige" -Vous contrôlez la conduite des actions dans le respect des règles de la mission judiciaire ainsi que dans le respect des règles déontologiques et du droit des usagers. - Pédagogue et Manager, en tant que Chef de Service, vous veillez à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale. Vous intervenez en appui permanent aux côtés de votre équipe de travailleurs sociaux, et représentez une fonction ressource et de conseils techniques, méthodologiques, pédagogiques et déontologiques. Connaissances / compétences particulières requises : - Une expérience professionnelle dans le champ de Protection de l'Enfant et du placement à domicile est bienvenue - Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles (écrit professionnels internes/externes) - Expérience du fonctionnement en internat - Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion. - Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques. Pour postuler, merci d'adresser une lettre de motivation personnalisée ainsi que votre CV.
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (H/F) sur Laye. Missions : - Approvisionner les différentes lignes de production - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Profil : - Vous êtes polyvalent - Vous êtes appliqué et sérieux - Profil débutant accepté. Une expérience dans l'agroalimentaire, en restauration ou en grande distribution est appréciée ! Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
** Poste à pourvoir rapidement ** Nous recherchons un, une AIDE Fleuriste : VOUS AIDEZ LA FLEURISTE DANS : - Vente - Accueil de la clientèle - Réception des Livraisons - Entretien de la boutique - Entrée et sortie des plantes
** Poste à pourvoir rapidement ** Nous recherchons un, une Fleuriste : - Compositions florales - Vente - Accueil de la clientèle - Réception des Livraisons
Entreprise des Hautes-Alpes spécialisée dans l'isolation, nous recherchons notre futur Chef d'Équipe (H/F). Tu veux évoluer professionnellement et travailler dans un secteur qui recrute et a de l'avenir ? Nous proposons un CDI, avec formation pour une personne motivée, prête à s'investir et à grandir avec nous. Vos missions principales : En lien direct avec notre gérant et notre chargée d'affaires vous aurez pour responsabilités de : L'encadrement et de la coordination : - Encadrer et motiver une équipe de 2 techniciens. - Assurer la répartition efficace des tâches et le respect des objectifs fixés. - Garantir la qualité, la sécurité et la bonne image de l'entreprise sur les chantiers. Préparation et organisation des chantiers : - Préparer les interventions en amont : logistique, approvisionnement, chargement et vérification du matériel. - Optimiser les trajets, les temps de déplacement et la gestion du matériel - Coordonner les interventions avec les clients (prise de contact, contraintes d'accès, horaires). Réalisation des travaux d'isolation : - Participer activement aux travaux d'isolation : soufflage, injection, projection. - Effectuer les travaux annexes .plâtrerie légère, joints et calicots. Suivi, qualité et maintenance : - Veiller à la qualité du rendu final et au respect des normes. - Maintenir la propreté et la sécurité sur chaque chantier. - Assurer le suivi, l'entretien courant et le bon état du matériel (électroportatif, machines de soufflage, équipements de chantier). Communication et amélioration continue : - Utiliser les outils numériques (Drive, WhatsApp, partage de photos) pour le suivi et la communication interne. - Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et fluidifier les interventions. - Participer à l'évolution des pratiques et à l'optimisation de l'organisation globale. Connaissance du bâti indispensable (menuiserie, maçonnerie légère, étanchéité...) Compétences en plaquisterie et plâtrerie (rebouchage, finitions, découpe et pose de plaques de plâtre) À l'aise avec les outils électroportatifs : compresseurs, machines à souffler, visseuses, etc. Autonomie, initiative, rigueur, et esprit d'équipe À l'aise avec les outils numériques Permis B obligatoire Conditions & environnement de travail : - Interventions dans le département et les zones limitrophes - Grands déplacements exceptionnels (voire inexistants) - Formation assurée aux techniques d'isolation et aux produits utilisés DURÉE HEBDOMADAIRE DE 35 H + 4 H MAJORÉES Avantages : Mutuelle et avantages PRO BTP : couverture santé, aides vacances, prestations sociales et familiales, etc. Affiliation à la Caisse de Congés Intempéries du BTP. Salaire brut : entre 2500€ et 2600€ BRUT selon la CCN Bâtiment - Ouvriers (moins de 10 salariés, région PACA)
** poste à pourvoir dès que possible ** Dans le cadre du remplacement d'un personnel en arrêt maladie, nous recherchons en temps plein jusqu'au 14 janvier (prolongation fonction de l'évolution de l'arrêt). Vous travaillerez en binôme avec le responsable de l'internat "garçons" et effectuez : - la surveillance des études internat (le lundi soir) - la surveillance du repas à 19h00 (temps de restauration pour vous) - le soir vous vous assurerez que les règles de vie ont été respectées avec les temps impartis pour niveau de classe. - le suivi des absences / retards, - le matin vous veillez à ce que tous les élèves soient à l'heure pour le petit déjeuner et le départ en cours. - Vous aurez à disposition une chambre individuelle (draps + oreiller à apporter) équipée du nécessaire de surveillance. Ordinateur et téléphone à disposition. 4 nuits : Lundi de 16h55 à 8h00 mardi à vendredi matin de 18h55 à 8h00 Votre salaire sera calculé en temps plein de 16h55 ou 18h55 jusqu'à 21h59 et de 6h01 à 8h00. De 22h00 à 6h00 il sera calculé à 45% Si vous savez faire preuve de rigueur dans l'application des règles de vie commune (respect règlement intérieur), d'écoute et de patience alors ce poste est fait pour vous. Votre pause repas (au self est considéré comme un avantage en nature de 19h00 à 19h30) Profil recherché - Expérience souhaitée dans l'encadrement de jeunes (internat, animation, éducation, etc.). - Sens des responsabilités, autorité bienveillante, ponctualité. - Capacité à gérer des groupes et à faire preuve de calme en toutes circonstances. - Discrétion, écoute, et respect de la confidentialité. - Formation BAFA, BPJEPS ou équivalent appréciée.
Collège et Lycée privés des Hautes-Alpes, situé à Gap.
Dans un département de montagne, avec une forte dominante en productions animales (ovins viande, bovins viande et lait), et une prédominance d'espaces naturels utilisés par l'élevage, la Chambre d'Agriculture des Hautes-Alpes assure son expertise, sa présence et ses services auprès des exploitants agricoles par un conseil de proximité et répondant à leur demande. Elle les accompagne dans la triple performance : économique, sociale et environnementale et contribue ainsi à l'amélioration des performances des exploitations agricoles. Vos missions : - Accompagner les éleveurs ovins dans l'amélioration de leurs résultats technico-économiques : conseils, appuis techniques, suivis de terrain, diffusion des connaissances - Participer à des programmes d'acquisition de références techniques en élevage (pousse de l'herbe, eau d'abreuvement en élevage ovin) - Accompagner les exploitations agricoles lors de montage de dossiers administratifs (PAC, Contrats de transition ...). Profil et compétences : Ce poste nécessite des compétences : - Techniques en productions animales, - En Approche globale d'exploitation (fonctionnement et économie) - Relationnelles : écoute active, travail en équipe, capacités à mobiliser des partenariats internes et externes avec une fibre particulière pour le social, - Rédactionnelles et analytiques - Organisationnelles : rigueur, méthode, reporting - Coordonner les actions d'accompagnement mis en place pour les agriculteurs fragilisés et réaliser des suivis ** Poste à pourvoir dès que possible ** Candidatures complètes (CV + lettre de motivation) à faire parvenir avant le 20 janvier 2026, à l'attention de Monsieur le Président de la Chambre d'agriculture.
Dans le cadre se son développement, la société CLAIR'NET recherche un CHEF D'EQUIPE H/F dans le domaine du nettoyage (prestations pour les bureaux, parties communes d'immeubles, ) La mission : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités de nettoyage au sein du secteur. - Encadrer, motiver, former et manager les équipes sur le terrain, en veillant à leur développement professionnel. - Garantir le respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Planifier les interventions, gérer les plannings et assurer une organisation optimale des ressources. - Contrôler la qualité du service fourni et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Maintenir un contact régulier avec les clients afin d'assurer leur satisfaction et répondre à leurs attentes. Le poste est basé sur GAP Contrat CDI 35 heures , véhicule de service fourni Vos compétences en planification, votre autonomie et votre sens du service client seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. La connaissance du secteur ou d'un environnement similaire est souhaitée. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un poste à responsabilités, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que CHEF D'EQUIPE H/F.
Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire le matin et retour en après-midi Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30 Une formation en interne sera réalisée a l 'embauche. Contrat à partir de 15h La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Véhicule 5 places fournis + carte carburant
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Nous recherchons notre technicien spécialisé H/F. - Poste à pourvoir début mars 2026 - Vous serez en charge du contrôle de la qualité et de la conformité des travaux à effectués selon un diagnostic technique effectué sur le bâti. Face à un logement ou un immeuble existant, et au regard de la problématique des occupants, le conseiller technique diagnostique les problèmes, identifie les solutions qu'il confronte à leur degré de faisabilité, et participe à la définition des projets d'amélioration de l'habitat. Il contrôle la qualité et la conformité des travaux effectués. Le conseiller technique exerce dans un bureau avec des déplacements fréquents sur le terrain. L'activité implique, par ailleurs, des contacts fréquents dans le département des Hautes Alpes avec des partenaires multiples. Vos activités principales seront : - Assurer les visites techniques permettant de compléter les dossiers de demande de financement dans la cadre de la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, la décence, . - Le conseil personnalisé pour les logements individuels et les copropriétés - L'accompagnement des ménages pour la réalisation des travaux Produire le document technique (plan du projet, estimation des travaux) nécessaire à la demande de financement - Tenir des permanences liées aux opérations programmées dont SOLIHA Alpes du Sud est l'opérateur - Montage de dossiers de demande de subvention pour les propriétaires occupants et les propriétaires bailleurs, - Produire des expertises : diagnostic d'immeuble, estimation du bâti, audit et diagnostic en matière énergétique, de décence, ... Savoirs : - Connaissance des logiciels dédiés (études et simulations thermiques) - Connaissances de l'environnement immobilier et bâti au niveau local (spécificités des matériaux utilisés) - Maîtrise de l'environnement règlementaire autour des enjeux d'économie d'énergie et des critères de décence de logement, en particulier des possibilités de prise en charge des travaux - Connaissances techniques de la réhabilitation et de l'adaptation du bâtiment - Connaissances des aides ANAH seraient un plus Savoir-faire (Capacité à) : - Réaliser des métrés, identifier des problématiques de bâti et alerter en tant que de besoin sur les situations relatives à la santé et la sécurité dans le logement - Réaliser des relevés et des rapports, en lien avec l'adaptation du logement, la décence et l'insalubrité, la protection contre les risques technologiques ou naturels - Proposer des solutions d'amélioration, correspondant à la fois aux problématiques du bâti, aux attentes des publics et aux possibilités de financement du projet - Gérer son temps d'intervention, positionner son intervention dans la vie d'un projet - Estimer le coût des travaux engagés, analyser les devis d'artisans et conseiller les publics bénéficiaires - Contrôler la conformité et la qualité au moment de la livraison du chantier - S'adapter aux situations spécifiques des publics, en particulier pour les visites à domicile. - Véhicule de service (utilisation selon un planning entre services)
** CDD dans le cadre d'un remplacement maternité pouvant être reconduit ** La crèche associative Les P'tites Canailles, située à Gap, accueille des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant, où chaque enfant est accompagné dans le respect de son rythme et de ses besoins. À gestion parentale, la crèche fonctionne en étroite collaboration avec les familles, qui participent activement à la vie de la structure. Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, d'un BEP volet sanitaire et social ou encore de tout autre diplôme énoncé dans l'arrêté du 29 juillet 2022, contactez nous ! Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : * Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure * les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant * Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure * Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure * Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement Pourquoi nous rejoindre ? * Une crèche à taille humaine, portée par un projet éducatif fort et des valeurs d'entraide. * Un rôle clé dans une structure où la co-construction avec les parents et l'équipe est essentielle. * Un cadre de travail bienveillant, avec une grande autonomie dans la gestion du projet pédagogique. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un approvisionneur (H/F) sur Veynes : Vos principales missions : * Analyser les besoins d'achats définis/identifiés par notre GPAO * Passer les commandes, suivre l'avancement, relancer les fournisseurs, gérer les aléas * Vérifier et réceptionner/saisir informatiquement les bons de livraison * Communiquer régulièrement avec le responsable de production sur l'état d'avancement des commandes attendues * Suivre les stocks * Echanger avec les sous-traitants * Suivre le NC fournisseurs éventuelles Profil : * Maitrise des outils informatique (utilisation de la GPAO) * Connaissances techniques générales * Gestion des priorités * Capacité d'analyse et organisationnelle Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
EN BREF : Poste à pourvoir au plus vite / Mission de court ou long terme en fonction de vos disponibilités/ Taux horaire selon profil / Profil junior accepté ! Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur Industriel (H/F). Missions : - Assurer le débit de pièces - Aider à la production des pièces et s'assurer de leur conformité - Aide au coulage en béton - Nettoyage de l'espace de travail - Manutention diverses Profil : - Vous aimez le travaille en équipe - Vous êtes polyvalent - Vous avez un goût pour les secteurs du BTP et de l'industrie et justifiez dans l'idéal d'une expérience dans ces domaines - Energique et motivé, vous vous investissez pleinement dans vos missions - Pas de compétences particulières attendues mais des connaissances en soudure sont un plus ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Soudeur (H/F). Notre client est un des acteurs majeurs sur le secteur et cherche à consolider ses équipes sur du long terme. Si vous êtes un profil avec de bonnes bases en soudures et que vous avez envie de rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez pas à candidater ! Vos missions seront : - Assembler et monter des pièces de métallerie - Divers processus de soudure : TIG, MIG ou ARC - Analyse et lecture de plans - Contrôler les différentes soudures réalisées Profil : - Maîtriser des techniques de soudage (TIG, MIG et ARC) - Connaître les différents métaux - Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Etre habile, méthodique et minutieux - Première expérience demandée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat recherche pour l'un de ses clients un conducteur de travaux H/F sur Gap : Vos missions : Préparer et organiser le chantier : * Mettre en place l'organisation interne du chantier, définir les rôles de chacun * Constitution et suivi des plannings d'exécution * Organisation des appros (réception, définition appros supp ) * Communiquer les éléments relatifs au suivi administratif et financier * Management des intervenants (équipes internes /sous-traitants) * Représenter l'entreprise aux réunions de chantier, réaliser et communiquer les comptes-rendus * Suivi des techniques des prestations externalisées * Organisation et suivi des chantiers jusqu'à la réception * Contrôler la qualité et l'état d'avancement du chantier * Savoir définir et réévaluer les priorités au quotidien * Savoir gérer les problèmes et trouver des solutions, en collaboration avec les autres services de l'entreprise. Votre profil : - Vous maîtrisez les techniques du bâtiment, de la construction ou des énergies renouvelables. - Une première expérience serait un plus - Autonome et rigoureux et aimer le travail d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence Adéquat de Gap recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne de production (F/H). Vos missions : Rattaché(e) à un Responsable de production vous devrez : - Piloter les différentes lignes de conditionnement selon le planning de production établi (montage, conduite , nettoyage), - Approvisionner les conditionneuses en consommables et vérifier leur conformité en collaboration avec les manutentionnaires de la ligne, - Procéder aux contrôles des étapes de transformation du produit sur la ligne de conditionnement, - Remplir les documents de suivi de production et garantir la conformité et la traçabilité du produit selon les procédures établies. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro/ CAP ou équivalent en Industrie Agroalimentaire - Une première expérience serait un plus - Autonome et rigoureux et vous aimez le travail d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes passionnés par la vente et vous êtes capable de relever les défis avec brio tout en assurant une approche client personnalisée ? Plus qu'un job, c'est une aventure à vivre pleinement ! L'aventure TRYBA, c'est une belle et longue histoire. Et en voici quelques éléments clefs : 45 ans d'expertise : ce qui fait de nous le leader français de la menuiserie Concepteur, fabricant, installateur : vous l'aurez compris, nous sommes présents de A à Z Et en plus, en 2025, on a été élu Menuiserie de l'année pour la 6ème année consécutive ! Mais TRYBA, c'est avant tout des femmes et des hommes, de la volonté, de la croissance et du savoir-faire. Rejoindre l'aventure TRYBA en tant que technico-commercial, c'est : - Assurer la relation client et prendre en charge le développement des ventes sur votre secteur - Gérer les RDV clients, les devis, la négociation et la signature des contrats - Prospecter sur le terrain auprès des particuliers (galerie marchande, partenariats, recommandations etc.. pas nécessairement de porte à porte) - Mettre en avant les actions de promotion de votre concession - Assurer le suivi client : relances, visites fin de chantier Le + ? Une rémunération déplafonnée, vous êtes donc le seul à décider de votre salaire à la fin du mois ; Mis à votre disposition : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone Formation : En plus de votre intégration au sein de la concession, vous bénéficierez d'une formation commerciale et technique de 3x1 semaine (espacées de 2 à 3 semaines sur le terrain) au siège, en Alsace. Elle vous sera dispensée par Franck, notre formateur, qui mettra toutes les cartes entre vos mains pour que cette collaboration soit une réussite. Horaires : vous êtes maître de votre planning et de votre organisation !
**Poste à pourvoir de suite** profil ouvert à commis de cuisine H/F qui sait faire des PIZZAS. Vous travaillez MIDI ET SOIR sur les plats à emporter , les plats du jour (gratins) ,les pizzas faites au four à gaz . vous préparez les pâtons.
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun L'ADMR propose des services adaptée aux besoins de chacun : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées. L'association du Gapençais recherche actuellement des aides à domicile H/F.**plusieurs postes à pourvoir**Vous intervenez aux domiciles des bénéficiaires pour la préparation des repas , l'entretien du linge et de la maison , accompagnement aux courses et /ou aux rendez-vous. ** Postes à pourvoir de suite ** ** plusieurs types de contrats possibles et des heures pouvant aller de 30h à 35h **Possibilité d'un prêt de véhicule de l'ADMR.**
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun
Poste à pourvoir rapidement ******Pour postuler vous êtes IMPÉRATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Économie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) **** Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (75h), CDD dans le cadre d'un remplacement. Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste Salaire : à partir de 1081€ brut par mois pour un contrat de 75h avec reprise d'ancienneté sous condition- valorisation du diplôme Avantages : indemnisation des frais kilométriques - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ... Programmation : Travail en journée, amplitude horaires comprises entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Sabrina, Responsable de l'agence CAREO, marque spécialisée dans les carrelages et revêtements de sols, située à Gap (05000), recherche, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable de parc F/H. Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Logistique : gérer les opérations de préparation, réception, chargement et déchargement des marchandises, fiabiliser les stocks en analysant les rotations et en pilotant les inventaires, préparer et organiser les livraisons Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Management et animation de l'équipe : organiser l'activité et les tâches au sein de l'équipe, manager l'environnement de travail en toute sécurité, fédérer l'équipe Entretien et sécurité : garantir le respect des procédures en matière de prévention et sécurité, être garant de l'état des moyens matériels Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDD de remplacement - Horaires : 35h00 du lundi au samedi (jour de repos dans la semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 900€ brut selon expérience (soit 12,53€ brut / heure) - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
URGENT: poste à pouvoir au 1er Février 2026 (ou plus tôt si disponible) Le Nid d'Avance recherche une personne auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre son équipe. La micro crèche accueille 12 enfants simultanément au maximum et bénéficie d'un cadre d'accueil bienveillant, au plus près de la nature. Poste en CDD 35 heures, sur 5 jours (du Lundi au Vendredi) - Amplitude d'ouverture de la structure 7h30-18h Missions principales: Sous l'autorité de la directrice (IPDE), vous serez en charge des activités d'éveil et des soins, visant au bien-être et au développement de l'enfant. Vous garantirez aux enfants un environnement bienveillant, rassurant et stimulant au sein d'une équipe de 5 personnes. Vous accompagnerez les enfants lors des repas et des siestes, des changes et soins quotidiens. Vous serez force de proposition dans le projet de l'établissement et organiserez des activités d'éveil Diplômes d'auxiliaire de puériculture, IDE ou psychomotricien OBLIGATOIRE
Les missions d'une gouvernante de l'enfance incluent: - la préparation des enfants ; - le transport des enfants à l'école et aux activités extra-scolaires - la prise des repas avec les enfants ; - la prise en charge du linge des enfants ; - l'organisation de l'agenda des enfants ; - la propreté de l'espace des enfants (chambres, espace de jeux) ; - la création d'activités ludiques et créatives ; - l'enseignement d'une langue secondaire ; - la supervision des devoirs, exercices et examens ; - l'éducation des enfants ; - l'aide au développement social ; - l'enseignement des bonnes manières ; Les compétences recherchées d'une gouvernante de l'enfant se basent sur ; - la pédagogie ; - l'autorité et la discipline ; - la compréhension et la patience ; - la compétence à la création de jeux ludiques ; - la capacité à transmettre et à éduquer ; - la bonne communication avec les parents ; - la transmission des rituels de la famille ; - la maîtrise de l'anglais et du français ; Les critères de sélection des candidats sont les suivants : - avoir une expérience significative (2 ans minimum) avec les enfants ; - avoir un casier judiciaire vierge dans le pays où le poste sera offert et aussi dans le pays d'origine du candidat(e) ; - détenir tous les certificats et diplômes contrôlés auprès des écoles et des centres de formation ; - avoir été reçues lors de deux entretiens ; - apporter au moins deux références vérifiées de leurs anciens employeurs. Les conditions de rémunération sont les suivantes : - la gouvernante est hébergée au sein du lieu de vie familial ou dans un logement attenant - elle est nourrie - elle peut disposer d'un véhicule de fonction - la rémunération brute, hors avantage en nature, varie entre 1900 € et 2200 € (23 K€-26 K€ annuels) La prise de poste est à pourvoir immédiatement.
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur le poste de Mécanicien (F/H) sur GAP. Missions : - Établir un diagnostic suite à la recherche de dysfonctionnement et présenter les réparations à effectuer. - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses. - Procéder aux différents réglages et contrôles nécessaires après les réparations. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile. - Faire preuve de rigueur et d'organisation. - Connaissances techniques en mécanique requises. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un Chauffeur d'engins polyvalent - Pelle-Girafe (Kershaw) et Variotrac (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Tes missions : - Conduire une pelle-girafe dans le respect des consignes de sécurité (port des EPI), - Réaliser des travaux de débroussaillement, de déboisement et autres (terrassement, curage, aménagement...) - Assurer l'entretien courant des engins, - Assurer le premier niveau de dépannage. La conduite d'autres engins peut vous être demandé ainsi que tout autre travaux manuels de bûcheronnage et de débroussaillement. Des grands déplacements seront à prévoir. Profil - Tu as de bonnes connaissances en mécanique et dans le milieu forestier, - Tu es passionné(e) par la nature et dispose d'une bonne connaissance du milieu forestier. - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ainsi que tes qualités relationnelles, - Tu es passionné(e) par la nature et dispose d'une bonne connaissance du milieu forestier, - Tu es également reconnu(e) pour être vigilant(e) et soigneux, - Tu apprécies travailler avec des machines et engins à la pointe de la technologie. Pré-requis : - Tu es titulaire du permis B et C, idéalement pour les transferts d'engins - Tu es titulaire des CACES " R482" catégorie E (pelle girafe) et C1 (Variotrac) Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : - Date de début de contrat : Dès que possible - Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées) - Salaire : A partir de 1 895,88€ bruts mensuels selon profil - Indemnité repas / trajet (MG)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de Chauffage et Plomberie recherche un Chef de chantier F/H : Rattaché(é) directement à la direction ou au chargé d'affaires, vous pilotez et dirigez les travaux dans le domaine du Génie Climatique (CVC, Plomberie). Vos principales missions seront : - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle et d'organisation pour des ouvrages de chauffage et plomberie suivant plan et consignes données par le Chargé d'Affaires. - Diriger et encadrer les équipes en veillant au respect des délais, de sécurité et de qualité. - Respecter le budget des affaires en collaboration avec le Chargé d'Affaires, De niveau CAP, BEP, BAC ou autodidacte confirmée, vous justifiez d'une expérience réussie dans le suivi de chantier de Chauffage et Plomberie. Rigueur et passionné sont des qualités qui vous décrivent ? Vous recherchez une société basée avant tout sur l'humain, le respect et la considération ? Alors cette offre vous correspond et notre société n'attend plus que vous ! Salaire de 30 000 à 35 000 € Brut annuel selon profil + Frais repas + Frais déplacement + primes ** Poste à pourvoir dès que possible **
En quoi consiste le poste ? - La maintenance des véhicules - La réparation des véhicules au contrôle technique - L'identification des non-conformités et actions correctives - Le contrôle des réparations - L'entretien de l'outillage Pourquoi chez nous ? - Tutorat en entreprise pour une meilleure intégration - Mutuelle prise en charge à 100% - Ambiance familiale - Activités et repas de cohésion - Des véhicules récents, toutes capacités
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
**Poste à pourvoir début mars 2026 ** Vos missions: - entretien des espaces verts (publics ou privés) - travaux forestiers (sauf abattage) - débroussaillage Rigueur, autonomie Poste nécessitant des efforts physiques, utilisation d'une débroussailleuse
Description de l'entreprise Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Vous êtes passionné(e) par l'environnement automobile et mécanique ? Intégrez notre TECH ACADEMY et devenez Mécanicien Automobile (H/F) pour le Groupe JEAN LAIN MOBILITES, au sein d'une de notre concession de GAP (05). Formation : Mise en place d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle financée par France Travail. Vous alternerez entre Centre de formation (Chambéry 73) et concession (Gap 05) , du 2 mars au 30 mai 2026. Frais de déplacement pris en charge par l'employeur. Sous la direction du Chef d'Atelier, vous serez chargé(e) de : Réaliser les interventions de service rapide : vidange, liquide de freins, roue et montage de pneu, géométrie, pot d'échappement, circuit de charge. Entretenir votre espace de travail Suivre rigoureusement les standards et process constructeur (suivi d'intervention, checklist), ainsi que les règles de sécurité Préparer ponctuellement le véhicule avant restitution (nettoyage, mise à la route.) Profil Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise avec l'environnement mécanique auto ? Vous avec une appétence pour les métiers manuels ? Vous possédez un esprit d'équipe et idéalement des connaissances du monde automobile ? Motivé(e), avec l'envie d'apprendre ? Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'intégrer le secteur de la mécanique, et êtes disponible pour le lancement d'une formation qui débutera le 2 mars 2026 ? Limite de candidature 20 février 2026 ! N'attendez plus ! Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence !
*Poste à pourvoir rapidement* Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, et dans le respect de la tradition boulangère, vous préparerez les produits du rayon boulangerie, l'un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Vos différentes tâches consisteront à : -Faire cuire le pain et les viennoiseries tous les matins. -Veiller à vérifier le processus quantitatif de production ainsi que les différentes promotions présentes dans le prospectus. -Ranger les arrivages de stocks dans la chambre froide de façon organisée. -Une grande rigueur est attendue pour le suivi de l'hygiène et de la traçabilité. -Un inventaire mensuel obligatoire est à réaliser.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Missions : Vous avez envie d'un métier qui a du sens, où chaque journée compte vraiment pour quelqu'un ? Vous aimez créer du lien, apporter du confort, et accompagner les personnes dans leur quotidien ? ce poste est pour vous. * Votre rôle auprès des familles : Dans le cadre des prescriptions de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile, de la Caisse d'Allocations Familiales etc., nous intervenons auprès de familles, pour les accompagner, les soutenir dans la prise en charge du/des enfant(s) : hygiène, repas, développement de la socialisation et l'autonomie, activités d'éveil, aide aux devoirs etc ; Transporter les enfants à la crèche, à l'école, à des rendez-vous, à des activités etc. ; Effectuer des travaux ménager, préparer des repas et faire les courses etc. Votre rôle auprès des habitants de "famille gouvernante" : En tant que maître(sse) de maison, vous êtes une personne ressource au cœur de l'habitat inclusif. Vous contribuez à créer un environnement où chacun se sent bien, respecté et accompagné dans son quotidien. Vous travaillez auprès de 5 hommes en situation de handicap ou âgés, dans un cadre familial et convivial. Vos missions principales : - Aider à l'entretien et l'organisation du lieu de vie, - Préparer ou aider à la préparation des repas, - accompagner à l'autonomie et à la vie quotidienne - favoriser les échanges, les discussions... Profi recherché : Etre doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et être organisé. Une première expérience auprès de familles en difficultés sociales ou familiales et/ou dans le secteur de la petite enfance est requise. Un accompagnement à la prise de poste sera organisé. Tout au long de votre emploi, vous aurez comme référent un Technicien d'Intervention Sociale et Familial (TISF). Particularités du poste : - Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur du grand Gapençais (donnant lieu à versement d'indemnité kilométrique) - Permis B + véhicule personnel exigé / véhicules de service. - Etre impérativement disponible les mercredis Salaire brut (base temps plein) : de 1984 € à 1984€ (suivant Convention Collective applicable) Indemnité kilométrique : 0.38€/km Mutuelle Téléphone professionnel Type d'emploi : CDD, CDI, Temps partiel Salaire : 1984,00€ à 1 984,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Programmation : Horaires aménageables Travail en journée
INTERMARCHE CENTRE-VILLE ** Poste à pourvoir dès maintenant** Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), recherche un(e) vendeur(se) en fromage-charcuterie.. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon. Missions : -Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement ). Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits. -Accueille et conseille le client. -Distribue le travail de quelques employés Transformation - Effectue les transformations de produits sur demande des clients. - Assure le conditionnement des produits frais emballés. Vente & relation client : - Adopte une attitude commerciale adéquate envers les clients (ex : politesse, courtoisie ). - Accueille, conseille, sert et oriente le client en surveillant la rotation et la qualité des produits. Répond aux demandes spécifiques des clients. - Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques. Gestion / Commandes et livraison - Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, de marge, de quota et de démarque. - Suit le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques). - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock. En réfère à sa hiérarchie. - Prépare et propose les commandes (permanent et promotionnel). - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires). Identifie et reporte les litiges fournisseurs à son/sa responsable (établit les bons de non-conformité) - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. Dynamique Commerciale - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, en assure le suivi. - Assure la qualité du remplissage des rayons, la présence suffisante de glace, la rotation de produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon. Assure leur rangement et leur propreté. - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origine, calibre ...), de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente), en assure le suivi. - Effectue le tarage des balances, s'assure de la présence des consommables et de la cohérence des prix entre balances et affiches prix. - Réalise les relevés prix concurrents. - Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre. Hygiène/ Qualité/ Sécurité Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un(e) Chargé(e) d'appels d'offres. Vous serez en charge de la recherche, de l'analyse et de la réponse aux appels d'offres, en lien avec les équipes internes. Création de poste, élaboration des procédures et mise en place du mode de fonctionement. Missions - Rechercher et sélectionner les appels d'offres publics et/ou privés - Analyser les dossiers de consultation - Constituer et rédiger les dossiers de réponse - Déposer et assurer le suivi des appels d'offres - Collaborer avec les différents services pour la collecte des informations nécessaires - Effectuer des déplacements professionnels dans le département Conditions de travail - Horaires : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h - Travail du lundi au vendredi - Repos samedi et dimanche - Voiture de fonction pour les déplacements professionnels - Zone de déplacement : département des Hautes-Alpes (05) Rémunération - Salaire à définir selon profil et expérience - Commissions sur les appels d'offres validés Profil recherché - Formation administrative, commerciale ou équivalente - Expérience préférable dans la gestion des appels d'offres - Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse - Rigueur, organisation et autonomie - Maîtrise des outils bureautiques -Expériences dans le bâtiments et la construction en tant que responsable de travaux ou de chantier Prise de poste dès que possible
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un Marbrier (H/F) à Gap ! Votre mission : -Poser des stèles et des monuments funéraires -Réparer et entretenir les pierres tombales . -Concevoir et réaliser des travaux de terrassement -Graver des gravures funéraires et réaliser des décorations sur des plaques funéraires. Vous êtes disponible ? Alors n'attendez plus et postulez ! Profil recherché : Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intervenez sur des chantiers sous la responsabilité du chef d'équipe (h/f), en tant qu'ouvrier dans le bâtiment (h/f). Poste à pourvoir dans le cadre d'un apprentissage. Durée du contrat selon le temps d'apprentissage. Vos missions principales sont les suivantes : Préparer et organiser les chantiers (gestion du matériel et des outils) Respecter les règles de sécurité et veiller à la qualité des travaux Travail en équipe
La micro crèche étant une entreprise de type SARL SCOP le directeur H/F en sera également le gérant H/F. vos missions : -Assurer la gestion administrative et financière de la micro crèche -Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille) -Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels de la petite enfance -Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leur famille -Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la structure -Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux -Etablir et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et les familles -Savoir : Management d'équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant. .Maîtriser des soins d'hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Compétences en gestion financière et administrative. -Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d'initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités. **Profil recherché: Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier(e) ou Puériculteur(trice). **
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
La Ville de Chorges (Hautes-Alpes) recrute : Un conducteur d'engins également agent technique polyvalent H/F Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an avant pérennisation) ou statutaire sur les 3 grades du cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C) Sous l'autorité hiérarchique du responsable du CTM, au sein d'une équipe de 11 agents, vous réaliserez seul ou en équipe, l'essentiel des interventions techniques de la commune et particulièrement celles qui relèvent des travaux d'entretien de VRD. En tant que conducteur d'engins, et spécifiquement aux commandes de la mini-pelle et du tractopelle En tant qu'agent technique compétent en conduite d'engin, vous serez chargé de - Conduire les poids lourds - Transporter les engins de chantiers, mobilier et matériels - Conduire la minipelle, tractopelle, le chargeur, le chariot élévateur - Entretenir et assurer des opérations de première maintenance, d'entretien courant, et de réparation au niveau des équipements de la voirie, du réseau d'eaux pluviales associé et de l'éclairage public en suivant les directives ou d'après des documents techniques - Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers - Assurer, en binôme avec le mécanicien, l'entretien courant et le ravitaillement des véhicules et engins En tant qu'agent technique polyvalent, vous serez chargé de - Participer à la viabilité hivernale (déneigement et salage des axes de circulation de la commune, ...) - Mettre en place et enlever des matériels utilisés lors des animations sur la commune, - Participer à des opérations de petit terrassement et de déblaiement, enrobés - Entretenir les chemins communaux : débroussaillage, nettoyage des fossés, empierrement des chemins, - Assurer les opérations de nettoiement des voiries / des espaces publics et les interventions d'urgence pour libérer la voirie (déchets, chutes d'arbres, ...) - Entretenir l'outillage personnel et commun mis à votre disposition. Compétences Techniques Requises - Maîtriser et exécuter les travaux de petite maçonnerie courante- - Utiliser de manière autonome et sécuritaire divers engins de chantier (minipelle, tractopelle, chargeur, chariot élévateur) - Connaître des réseaux enterrés et aériens (eau potable, assainissement, électricité, gaz, télécommunications) - Connaître les techniques de signalisation de chantier - Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle - Connaître les EPI et en respecter le port - Connaître les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits, et les appliquer - Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail - Des connaissances techniques en mécanique serait un plus Savoir-être : - Avoir le sens de l'organisation, rigueur, sens de l'initiative, - Capacité à travailler en équipe, faculté d'adaptation, - Dynamique, volontaire, - Travail en extérieur, - Réagir avec neutralité et objectivité face à toutes situations - Être vigilant - Etre autonome - Etre polyvalent Expérience similaire recommandée INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Rémunération statutaire POUR POSTULER - Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de Chorges, ** Date limite de candidature 15/01/2026 ** Les candidatures peuvent être transmises par mail à Marie MEYER** **Poste à pourvoir le 01/02/26**
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Sabrina, Chef d'agence de CAREO, marque spécialisée dans les carrelages et revêtements de sols, située à Gap (05000), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire Spécialisé(e) Carrelage F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDD de remplacement de janvier à septembre 2026 - Horaires : 35h00 du lundi au samedi (jour de repos dans la semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 850 € brut mensuel selon expérience - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'une station de service, vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits ou de services. Vous gérez l'état des stocks, la mise en rayon, la réception des livraisons et vous intervenez sur le nettoyage intérieur et extérieur de la station. Vous travaillez samedi et dimanche 14h/20h. et lundi et mardi 13h/20h Une immersion est prévue avant l'embauche.
Vos missions : -Superviser et coordonner les opérations de dératisation et désinsectisation et de nettoyage sur le terrain. -Évaluer les infestations et proposer des solutions adaptées. -Former et encadrer une équipe de techniciens. -Assurer la conformité aux normes de sécurité et de réglementation. -Gérer les relations avec les clients et assurer un suivi de la satisfaction client. -Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers clients - Organisation des plannings des équipes Vous aurez à votre disposition un téléphone portable et une voiture de service. Vous serez amené(e) à vous déplacer jusqu'à Chorges ou La Bâtie Poste du lundi au samedi (matin uniquement le samedi) Salaire net d'embauche non négociable : 1688 euros
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE SO, située à Gap (05000), recherche un(e) Responsable du rayon outillage et consommables du bâtiment F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 24 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Encadrer et coordonner l'équipe, optimiser les performances individuelles et collectives pour atteindre les objectifs Développer les ventes du rayon Libre Service (quincaillerie, outillage et consommables du bâtiment) dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Garantir la bonne tenue de son espace de vente et la qualité d'exposition des produits : remplissage des rayons, rotation des produits, étiquetage des articles. Analyser les performances du rayon (chiffre d'affaires, rotation des produits.) et proposer des axes d'amélioration Participer aux animations commerciales Gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits Participer aux inventaires et veiller à la démarque Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu as le goût du service client et une bonne aisance relationnelle qui te permettent d'entretenir des relations constructives avec l'ensemble de tes interlocuteurs. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et réactivité sont les qualités que nous recherchons chez toi. Tu sais emmener une équipe dans la performance de ton point de vente. Ton appétence pour nos produits et le secteur du bâtiment sera un réel atout pour ce poste. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI en modulation du temps de travail : 35h annualisées. Travail avec un samedi matin sur trois - Salaire mensuel à partir de 2 000€ brut selon expérience - Prime individuelle sur objectifs à partir de 1 200€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Une mutuelle & une prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !
Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil! Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Secteur : Gap, Hautes-Alpes Ville sportive, culturelle et tournée vers la nature, Gap est la préfecture des Hautes-Alpes. Elle se situe au pied des stations de ski, à moins de 2h de la mer méditerranée, de la gare TGV d'Aix-en-Provence et de l'aéroport de Marignane Missions principales : Accueillir, renseigner et servir une clientèle de professionnels et de particuliers. Réaliser des ventes au comptoir. Réaliser des devis simples. Et faire des relances téléphonique. Participer à l'approvisionnement des marchandises et ranger le stock. Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, propreté, inventaires tournants. Relayer les actions promotionnelles Participer aux opérations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché. Fermeture de la caisse Prospection par téléphone Profil : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique. Compétences requises : Autonomie Dynamisme. Rigueur. Esprit d'équipe. Sens du relationnel et du service client Votre motivation vous permettra de développer vos compétences rapidement
MISSIONS EXERCÉES : - Lignes régulières et scolaires, services occasionnels, nettoyage et entretien - Accueillir et transporter des voyageurs à bord de nos véhicules dans les conditions optimales de confort et de sécurité, - Assurer une conduite rationnelle, économique tout en respectant les règles de sécurité et du Code de la route, - Prendre en charge l'accueil de la clientèle, - Effectuer les formalités de prise et de fin de services, les tâches administratives et techniques, - Veiller au bon fonctionnement ainsi que l'entretien de votre véhicule et signaler au service tout incident ou dysfonctionnement.
Dans un contexte de forte croissance de nos activités (collecte, gestion de centres de regroupement et exploitation de déchetteries), nous renforçons notre organisation en recrutant un Responsable d'Agence Sud-Est H/F. Véritable pilier opérationnel, vous aurez pour mission de structurer l'activité, d'assurer le développement commercial et de piloter les équipes, le tout dans une démarche QSE exemplaire. Basé sur le secteur Sud-Est (Drôme (26), Ardèche (26), Alpes de Hautes Provence (04) et Hautes-Alpes (05)), vous participerez activement au développement de la zone depuis Baix (07) ou Gap (05). Rattaché au Responsable d'Exploitation (membre du CODIR) basé à Chambéry, ce poste clé et évolutif représente une réelle opportunité de prendre des responsabilités stratégiques et de participer au développement d'une organisation en pleine croissance. Vos missions principales 1. Pilotage opérationnel de l'activité - Encadrez et animez l'activité de collecte sur la Drôme et l'Ardèche, puis sur les territoires qui se développeront à court et moyen terme, - Supervisez le fonctionnement quotidien du centre de regroupement existant, - Participez à l'installation et à la mise en route du nouveau centre de regroupement des Hautes-Alpes : organisation, mise en place des process, structuration des flux, - Garantissez la qualité des prestations et la continuité de service, - Veillez au respect des exigences réglementaires liées au transport et à la gestion des déchets. 2. Management et gestion d'équipe - Management direct des Responsables d'Activité des deux centres de regroupement, - Développement des compétences : formation, communication interne, accompagnement du changement, - Participation aux recrutements en lien avec le siège, - Veille au climat social et au respect des règles RH. 3. Développement commercial et relations clients - Prospection, développement de nouveaux marchés et réponses aux appels d'offres, - Identification et conversion d'opportunités concernant les contrats de collecte, la gestion de hauts de quai et les prestations en déchetteries, les nouveaux partenariats avec collectivités, syndicats et entreprises, - Représentation de l'entreprise auprès des clients et acteurs institutionnels du territoire. 4. Suivi financier, reporting et pilotage de la performance - Suivant le budget de l'agence, - Analysant les indicateurs de performance et en identifiant les leviers d'amélioration, - Proposant et déployant des plans d'action correctifs si nécessaire, - Assurant la remontée régulière d'informations auprès du siège (Chambéry). 5. Qualité - Sécurité - Environnement (QSE) - Déploiement de la politique QSE sur la zone Sud-Est, - Suivi des audits internes et externes, garantie de la conformité réglementaire, - Animation d'une culture sécurité forte au sein des équipes, - Propositions d'améliorations sur les process, les conditions de travail et la réduction des impacts environnementaux. Profil recherché Issu d'une formation Bac+3/+5 en transport ou logistique, vous disposez d'une expérience significative dans le secteur du transport, de la logistique ou idéalement dans la gestion des déchets. Rompu au management d'équipes multi-sites, vous êtes capable de comprendre les réalités du terrain, d'identifier les causes profondes des problématiques opérationnelles et de construire, avec vos équipes, des plans d'actions d'amélioration continue. Vous maîtrisez la gestion d'un centre de profit, le pilotage budgétaire, ainsi que le développement commercial, et vous connaissez les enjeux QSE et les exigences réglementaires du secteur. À l'aise dans la relation clients et doté d'un bon sens de la négociation, vous faites preuve d'un véritable sens du service. Leader fédérateur, autonome et responsable, vous associez votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire - Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GAP et interviendrez sur le secteur de GAP et ses environs . Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales: Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients : PPC, VNI etc. (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux. Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat: Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements. Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801,80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres restaurant : prise en charge employeur à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèque vacances et chèque cadeau) ; Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continue ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
******Pour postuler, vous êtes IMPERATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) **** Une première expérience dans l'accompagnement social et familial serait souhaitable. Secteur géographique : Savines, Embrun, bassin Embrunais, Guillestre, Queyras Conditions Contrat : CDI temps partiel (120h évolutif). Rémunération : selon convention collective et expérience (minimum 1332€ net) Nous recherchons un(e) TISF motivé(e) et engagé(e) pour réaliser des interventions à domicile auprès des familles, dans le cadre de mesures financées par la CAF et l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Votre mission principale sera d'accompagner les familles dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie, leur équilibre et le bien-être des enfants. Les missions : Intervenir au domicile des familles pour les soutenir dans l'organisation de la vie quotidienne. Apporter une aide éducative et sociale adaptée aux besoins repérés. Favoriser la parentalité et l'épanouissement des enfants. Collaborer avec les partenaires sociaux et institutionnels (CAF, ASE, travailleurs sociaux). Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des familles Profil recherché : Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion, Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Permis B obligatoire pour vous déplacer sur le territoire. A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ... Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi
** Poste à pourvoir dès que possible ** *****Vous devez avoir impérativement de l'expérience dans le métier ou domaine d'activité pour postuler**** L'Agence 2219 recherche son futur applicateur ou applicatrice adhésif. POSEUR ADHESIF / COVERING / PREPA L'Agence 2219 est spécialisée dans le secteur adhésif. Principalement à destination des PRO 80% (Covering, PPF, marquage publicitaire, Di Noc) mais aussi des particuliers. Basés à Chorges (05) au pied du Lac de Serre-Ponçon. Nous recherchons un poseur pour nous accompagner dans notre développement. LES MISSIONS 1 Pose d'adhésifs simples sur véhicules, pose de covering sur tout supports (voitures / fourgons / bus & camions / bateau / vitrines ... ) 2 Pose en extérieur en équipe et/ou en autonomie 3 Préparation des supports de pose, nettoyage des véhicules avant la pose des marquages / coverings Job essentiellement basé en atelier, mais des déplacements réguliers chez nos clients sont à prévoir 04/05 (retour le soir à l'atelier). COMPETENCES SOUHAITÉES - Tu as un gros penchant pour le travail manuel et de précision, - Tu connais déjà le domaine de l'adhésif et/ou du covering de véhicules, - Tu as soif d'apprendre, - Titulaire d'un Permis B, indispensable.
Pour un magasin de tissus, un poste de vendeur H/F à pourvoir dès que possible. Temps partiel a : 17.5 heures par semaine Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des heures : à voir avec l'employeur. *****Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV. ****
Poste à pourvoir le 1 février 2026. Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe en animalerie. Vos missions principales seront les suivantes : Soins aux animaux : -Assurer l'entretien et le nettoyage des habitats des animaux. -Participer aux soins quotidiens des animaux (nourriture, hydratation, etc.). -Surveiller le bien-être des animaux. Conseil client : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et les soins adaptés à leurs animaux. -Répondre aux questions des clients et les orienter vers les produits appropriés. Gestion des ventes : -Effectuer l'encaissement des clients. -Assurer la réception des marchandises et leur mise en rayon.
Poste à pourvoir le 1 février 2026. Nous recherchons une toiletteuse ou un toiletteur qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront les suivantes : Soins et toilettage : -Réaliser des bains et des tontes pour chiens de toutes races et tailles. -Effectuer des soins de base tels que le brossage, la coupe des griffes et le nettoyage des oreilles. -Assurer le bien-être et la sécurité des animaux pendant les séances de toilettage. Conseil client : -Accueillir et conseiller les clients sur les soins et les produits adaptés à leurs animaux. -Répondre aux questions des clients et les informer sur les bonnes pratiques de toilettage.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Responsabilités : Homme/Femme de terrain, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits auprès d'une clientèle de particuliers et/ ou de professionnels que vous fidélisez. Vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et négociation nécessaire pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à l'amélioration de l'habitat. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale dans l'univers de la menuiserie, de la fermeture. Fin négociateur, vous aurez à cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients en vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et la qualité de nos produits. Vos missions : - Accompagner votre portefeuille de clients dans leurs projets et les fidéliser - S'assurer d'être consulté lors de chaque nouveau chantier et réaliser les devis des projets de vos clients - Transformer les devis en commande - Réaliser vos commandes et le suivi des dossiers clients - Entretenir votre portefeuille clients en réalisant une prospection permanente - Gérer les projets de A à Z, du devis à la livraison, et assurer la coordination avec nos équipes de pose ; - Développer et fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité et un suivi personnalisé ; - Contribuer à l'aménagement et l'animation du showroom, afin d'offrir aux clients une expérience d'achat optimale. - Vous êtes également responsable des approvisionnements pour cet univers. Profil recherché : - Connaissances techniques solides dans le secteur de la menuiserie ; - Sens du service client, esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome ; - Écouter le client, pratiquer la découverte du besoin du client ; - Vous êtes rigoureux ; - Vous faites preuve de créativité, d'autonomie et savez être force de propositions ; - Vous avez une bonne aisance relationnelle ; - Vous avez le sens de l'organisation ; - Créativité et sens de l'esthétique pour concevoir des projets harmonieux ; - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale et de conception (AS400, HERCUL, Autocad, WinPro) ; - Expérience confirmée en vente de menuiseries ; - Connaître les gammes et les spécialités techniques des produits ;
Le magasin ACTION de Gap recherche un adjoint responsable de magasin de détail H/F. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir: o Un salaire brut annuel de 25 392€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Une remise du personnel o Des cartes cadeaux o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 o Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilité en tant que Technicien(ne) Expert(e) Automobile au sein de notre atelier VOLKSWAGEN situé à Gap ! Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous réalisez des travaux de maintenance sur les véhicules clients. Au quotidien, vous êtes en charge : -Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. -Compléter les ordres de réparations -Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client -De votre poste de travail : rangement et nettoyage Informations complémentaires liées au poste : Temps de travail : 39h du Lundi au Vendredi Permis B exigé dans le cadre du poste. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Professionnel ou d'un BTS en Maintenance des Véhicules Vous possédez LA CERTIFICATION 411 VOLKSWAGEN En tant que professionnel(le), vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
CDD à temps partiel (0,80 ETP) à pourvoir en janvier 2026 - déplacements hebdomadaires Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative, le ou la Conseiller-ère budgétaire aura pour mission d'animer le réseau de points conseil budget sur le département en assurant les services suivants : - Accueil, information, orientation - Diagnostic budgétaire - Accompagnement et suivi budgétaire dans le temps - Accompagnement à l'ouverture des droits le cas échéant - Possibilité d'intervention auprès des créanciers locaux - Accompagnement dans le cadre d'une procédure de surendettement - Animation de sessions collectives de sensibilisation/information sur la gestion budgétaire
Rejoignez l'équipe de la Mission Locale. Rattaché(e) au service emploi de la structure, vos interventions ont pour objet de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Vos principales missions seront : - Mettre en relation des jeunes avec des entreprises partenaires qui recrutent. - Initier des mesures d'accompagnement dans l'emploi (tutorat, stages, immersions ) - Participer à la mise œuvre des actions portées par le service Entreprises - Animer des actions individuelles et collectives en direction des jeunes autour des techniques et des outils sur les thèmes de l'accès à l'emploi et les compétences. - Préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'Entreprise en entretien individuel ou en collectif Vous recevez les jeunes en entretien pour favoriser les mises en relation avec le marché de l'emploi. Vous appréciez tout particulièrement la « prospection terrain » et vous maitrisez les mesures à l'emploi en faveur des jeunes. Compétences requises : Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers collectifs Maîtriser les mesures pour l'emploi et les dispositifs publics d'insertion des jeunes Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine Avoir une bonne connaissance du monde économique de l'entreprise et de ses métiers Expérience exigée : Avoir une expérience de 1 minimum dans l'accueil et l'accompagnement du public en insertion **Prise de poste à pourvoir de suite** Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ** CDD jusqu'au 30 /04/2026**
La Boulangerie Navarro est une entreprise familiale à taille humaine qui propose des produits faits maison et fabriqués dans notre propre atelier. Notre Label Boulanger de France garanti un savoir-faire et nos engagements. Nous avons 3 boutiques réparties sur Chorges et la Bâtie Neuve. Notre objectif est de conseiller, fournir des produits de qualité à nos clients. Nous proposons des produits réalisés avec des matières premières de qualité. Nous sommes labélisés "Boulanger de France" Expérience obligatoire en viennoiserie : Vous serez en charge de fabrication de viennoiseries, de quiches, brioches... Poste à pourvoir immédiatement. Travail sur 6 jours (repos lundi ) avec possibilité de travail sur 5 jours
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. CDD 1 mois renouvelable. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous - Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral - Participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3**
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e médecin coordonnateur.trice Santé motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1 Animer les réunions de synthèse pluri professionnelles de l'antenne de la Vallée de l'Avance (Lieu d'accueil de la Bâtie et Tallard) afin d'étudier, en réunion pluri disciplinaire et pluri professionnelle, la situation des adolescents qui ont fait appel aux services de la MDA et de valider les éventuelles propositions d'orientation. 2 Participer à l'évaluation clinique des situations d'adolescents accueillis par la MDA et être ressource pour les professionnels du réseau 3 Assurer les liens entre la MDA, la médecine de Ville (médecin traitant) et Hospitalière (Pédopsychiatrie, psychiatrie, pédiatrie et urgences) 4 Prendre les contacts médicaux qui s'imposent, le cas échéant. 5 En fonction des nécessités, réaliser les examens somatiques des adolescents 6 Favoriser les coopérations avec les CPTS 7 Animer le réseau des médecins coordonnateurs de la MDA 8 Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.). PROFIL : Diplôme de médecine générale Intéressé par le travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps partiel - 0,30 à 0,50 ETP Poste basé à GAP avec des déplacements sur les trois antennes du Sud, du Champsaur et La Bâtie Neuve Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Coefficient de début 1228 (hors ancienneté) Salaire brut mensuel pour 0,50 ETP hors ancienneté prime Ségur incluse : 2 671 €
Secteur : Hautes-Alpes (05) Déplacements Quotidiens dans le 05, ponctuellement dans la Drôme (26) et les Alpes-de-Haute-Provence (04) Prise de poste : Janvier 2026 Contrat : CDI avec période d'essai Missions : Vous réalisez les diagnostics immobiliers réglementaires : DPE, amiante, plomb, gaz, électricité. Les déplacements sont quotidiens sur le terrain, dans le 05, avec des interventions ponctuelles dans les départements limitrophes. La prise de rendez-vous, les devis et la relation client sont assurés par une secrétaire technique. La saisie des études et la rédaction des rapports sont effectuées au bureau, après vos tournées. Vous travaillerez aux côtés d'un autre diagnostiqueur déjà en poste, avec qui vous pourrez échanger sur les problématiques techniques ou organisationnelles du quotidien. Ce poste principalement prévu du lundi au vendredi avec une amplitude horaire standard, vous pouvez cependant vous adapter ponctuellement aux contraintes des clients (particuliers, agences, notaires, huissiers), nécessitant des interventions en dehors des horaires habituels. Profil recherché Certifications obligatoires : DPE, amiante, plomb, gaz, électricité Certifications appréciées : Amiante avec mention, DPE mention, audit énergétique Expérience minimum d'un an exigée Qualités attendues : ponctualité, autonomie, rigueur, sens du service Conditions et avantages Voiture de service Téléphone professionnel Ordinateur portable ou tablette fournis selon vos préférences de travail sur le terrain Pack complet d'équipements fourni pour la réalisation des diagnostics Mutuelle prise en charge à 70 % pour l'intégralité des bénéficiaires + prévoyance Structure à taille humaine avec une organisation stable et un encadrement bienveillant Postulez dès maintenant pour une prise de poste en janvier 2026 et rejoignez une entreprise en plein développement où votre expertise sera valorisée !
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille 21 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical, paramédical et éducatif permanent. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour offrir une prise en charge globale, humaine et bienveillante, centrée sur le bien-être et la dignité des résidents. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin coordinateur assure les missions suivantes : Coordonner les soins médicaux et paramédicaux des résidents ; Assurer la liaison avec les familles et les structures hospitalières; Apporter un appui médical à l'équipe soignante et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins; Le médecin coordinateur sera assisté par une équipe d'infirmières expérimentées, assurant la continuité des soins, la surveillance clinique et la mise en œuvre des prescriptions médicales. Profil recherché Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des Médecins en France. Une expérience en établissement médico-social, en gériatrie, en psychiatrie ou en médecine générale est appréciée. Bon relationnel, sens de la coordination et du travail en équipe. Conditions d'exercice CDD de 2 à 3 mois, à pourvoir à partir du 13/01/26 1 à 2 vacations hebdomadaires de 2h, selon disponibilité. Rémunération selon la Convention Collective 66 ou tarification à l'acte. Le poste s'exerce en collaboration étroite avec une équipe infirmière et l'ensemble des professionnels de la MAS. Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV+ lettre de motivation) auprès de la Direction de l'établissement.
** 2 postes à pourvoir ** Vos missions : Organisation production - Définir le planning de production - Récupérer les statistiques de vente sur EURAGRO Fabrication - Calculer les quantités de matières premières (fruits, sucre, pectine, flocon de pomme) nécessaires pour les productions journalières - Peser les matières premières - Transformer/fabriquer/conditionner/emballer/étiqueter les produits - Utiliser tous les matériels : centrifugeuse, chaudron, ligne automatique d'emballage, machines étiquetage, sertisseuse, découpeuse - Participer à la maintenance des matériels Gestion de stock/commande - Réceptionner/ranger les matières premières - Ranger les produits finis dans le stock - Préparer les commandes - Réaliser le rangement des chambres froides - Réaliser le rangement de la zone de stockage des conditionnements - Réaliser les commandes des matières premières en fonction des besoins - Réaliser les inventaires pour clôturer le bilan Qualité : - Effectuer les relevés contrôle qualité - Assurer la traçabilité amont (matières premières, conditionnement) et aval (suivi DLUO) - Assurer la traçabilité des températures chambre froide (+/-) - Assurer la traçabilité du plan de nettoyage et de désinfection - Participer au plan de nettoyage et de désinfection - Assurer la traçabilité de la réception des matières premières - Remplir les fiches de suivi de production - Suivre la réglementation française et européenne - Suivre les méthodes d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing, etc.) Profil recherché : - Organisation/rigueur dans le travail - Aptitude à communiquer avec les services internes - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance de base en informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Connaissance de base sur le logiciel de gestion de commande EBP (optionnel) - Connaissance de base sur la confiture : composition physico-chimique, gélification (optionnel) - Connaissance de base sur la réglementation française/européenne sur les confitures (optionnel) - Aptitude d'adaptation - Connaissance en maintenance / entretien des machines - Aptitude à gérer les situations d'urgence - Capacité à rendre compte des résultats obtenus - Capacité à se remettre en question et à vouloir évoluer Travail en binôme - Position du travail : debout - Travail physique : charge lourde à porter - Chaleur - Bruit - Pas de vacances en période de saison : juin, juillet, août - décembre, janvier, février
*Poste à pourvoir rapidement* Nous acceptons aussi des contrats en alternance. Dans une entreprise d'usinage, vous assurerez la mécanique générale. Profil : Tourneur-Fraiseur (H/F) Conventionnel et numérique -Opérations de filetage, alésage de pièces cylindriques et coniques, ajustement, selon plan ou pièce à fabriquer -Maîtrise des machines-outils pour pièces unitaires ou petites séries -Effectuer la mise au point d'un programme -Réglage des outils -Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements -Usinage de pièces unitaires, petites et moyennes séries -Respect des règles de sécurité Information : Possibilité de bénéficier d'une aide au logement, salaire à partir de 1700€ net Le salaire peut être négocié avec l'employeur Pour postuler, vous pouvez soit vous présenter en direct soit postuler par mail.
AGE Energies, PME jeune et dynamique, recherche son futur talent en maintenance CVC (H/F) pour couvrir les départements des Alpes-de-Haute- Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Qui sommes-nous ? Une structure agile, en pleine croissance, et attachée à son ancrage local (04/05) comme à son approche moderne du service. Vos Missions - Nous vous confions la gestion autonome de votre parc clients (majoritairement particuliers et syndics). - Vous assurez la maintenance préventive et curative (diagnostics, dépannages) des installations CVC (chaudières, PAC, climatisation). - Vous êtes le/la garant(e) de notre qualité de service et représentez l'entreprise sur votre secteur. Notre Accompagnement Votre autonomie sur le terrain est totale, car vous bénéficiez d'un support interne solide. Une personne dédiée à la relation client gère pour vous la planification, la logistique et les commandes. Votre Profil : La passion avant tout Débutant(e) motivé(e) ou Expert(e) confirmé(e) ? Chez AGE Energies, nous valorisons tous les profils passionnés par ce métier. Nous recherchons avant tout des compétences en maintenance CVC, alliées à vos qualités humaines : - Autonomie et sens de l'organisation. - Rigueur technique. - Un excellent relationnel client. Nous offrons - Contrat : CDI 35h00 - Outils de travail fournis : Véhicule de service, Téléphone professionnel, - Tablette - Une culture d'entreprise agile et un environnement de travail bienveillant, qui vous fait confiance. Postulez ! Prêt(e) à rejoindre une PME qui bouge ? Envoyez votre CV par mail.
Afin de soutenir sa croissance, la Chocolaterie Signouret recherche un(e) chocolatier(e) : Missions principales : - Sous la supervision d'Anne-Lise Signouret et en lien avec les autres membres de l'équipe : assurer la fabrication de tous les produits de la Maison, principalement l'ensemble de la gamme chocolats, tout en suivant scrupuleusement les recettes fournies. La qualité du produit fini devra être irréprochable. - D'une manière générale, notre futur(e) chocolatier(e) devra maitriser les techniques liées à l'activité : - Confection de ganaches et pralinés et tout autre produit de notre gamme, de A à Z - Conservation du chocolat - Fabrication, décoration, moulage des chocolats - Connaître les techniques d'enrobage avec une tempéreuse - Maîtriser la torréfaction de tous les fruits secs en fonction des besoins. - Aisance quant à l'utilisation des équipements nécessaires à la fabrication des pralinés. Qualités requises, indispensables pour le poste : - Être passionné par son métier. - Être méticuleux, rigoureux et précis. Objectif : obtenir des produits finis irréprochable. - Être polyvalent, adaptable et organisé, notamment dans le cadre de changements réguliers de programme de production - Savoir travailler en équipe et accepter les directives de la Maison. - Partager nos valeurs sur l'artisanat. Conditions proposées : - CDI à pourvoir à GAP (05) à compter du 3 février 2026 - 40h/semaine (heures supplémentaires lors des fortes périodes d'activité) - Intégration interne assurée - Rémunération jusqu'à 2000 euros Net selon profil
La Chocolaterie Signouret est une chocolaterie artisanale. Nous travaillons chaque jour avec passion, afin de proposer à nos clients des produits chocolatés haut de gamme. En mars 2024, la Chocolaterie Signouret ouvre sa quatrième boutique à Aix-en-Provence, après Gap, Grenoble et marseille.
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Cannes : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap (05). Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : SMIC + commissions dès le départ Évolution : Salaire minimum garanti dès le 4e mois + commissions Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Gap (05) Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L'esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L'autonomie et la prise d'initiative - Un environnement stimulant
Recherche Chapiste : Prise de niveau Coulage de chape fluide Entretien du matériel Paniers repas et prise en charge 50% de la mutuelle Formation en interne dispensée par l'employeur. **Prise de poste à pourvoir début 2026 **
Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. Vous serez chargé de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne.
Situé dans le quartier des Eyssagnères, le nouveau Foyer de l'association départementale pour la sauvegarde des Enfants et des Adultes des Hautes-Alpes (ADSEA 05) a été réalisé sur le terrain du Bois de Saint-Jean qui accueille déjà un institut médico-éducatif (IME), un foyer d'accueil médicalisé (FAM) et une maison d'accueil spécialisée (MAS). Ce foyer accueille les hommes et les femmes âgés de 20 à 65 ans qui ont besoin d'un accompagnement.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons un(e) boulanger(ère) H/F sachant travailler de manière autonome. -Vous effectuez toutes les tâches liées à votre métier. -Vous travaillerez de 5h00 à 11h30 du mardi au dimanche - autonome et rigoureux H/F -Passionné par le métier H/F - Expérience en boulangerie exigée -Respecter les règles d'hygiènes **Poste à pourvoir immédiatement** Vous pouvez déposer votre candidature directement à la boulangerie ou l'envoyer par mail.
*Pour le salon de coiffure installé dans la zone commerciale Leclerc à Tokoro* temps partiel et CDD accepté**poste à pourvoir au 01/03/26 Vous travaillez avec une équipe dynamique dans un cadre de travail sympathique et familial aussi, belle clientèle fidèle. Vos missions : - Effectuer les coupes : femmes, hommes, enfants. - Accueillir la clientèle, - Conseiller et aider au choix de coiffure, - Effectuer des soins et traitements capillaires, - Réaliser l'application de coloration, permanente, mèche, traitement,... - Entretenir les locaux.
* Poste à pourvoir en avril 2026* Horaires de la pharmacie: 8h30 à 12h00 et 14h00 à 19h00 (4 jours de travail / semaine) Nous recherchons un pharmacien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du directeur de la pharmacie, vous serez en charge des missions suivantes : -Dispensation des médicaments et conseils aux patients. -Gestion des stocks et des commandes de médicaments. -Participation à la préparation des traitements et à la vérification des ordonnances. -Collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge optimale des patients. -Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Profil recherché : Diplôme d'État de pharmacien. Sens du contact et excellentes compétences en communication. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Compétences requises : Maîtrise des logiciels de gestion de pharmacie. Connaissance des bonnes pratiques de dispensation des médicaments. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
** Poste à pourvoir dès que possible ** en remplacement d'un arrêt maladie. Nous recherchons un professeur de sciences économiques et sociales (H/F) pour des classes de 1ère et terminale en Bac Pro Service à la personne, 2nde générale et 1ère et terminale bac technologique Terme prévu le 13 février 2026 (sauf si prolongation de l'arrêt maladie). Pour candidater merci d'adresser votre CV par mail.
Pour des chantiers de collectivités (mairie, écoles, etc.) et de type HLM, vous êtes en charge d'effectuer : - Chiffrage des appels d'offre (devis, facture) en neuf ou réhabilitation, - Tenue des réunions de chantier - Mise en route des chantiers, en fonction des différents corps de métiers Vous travaillez en lien avec des architectes et des bureaux d'études. Voiture de société, ordinateur + portable. Une expérience de minimum 3 ans est exigée. Vous pouvez organiser votre planning. Vous avez un statut cadre. Pour postuler, merci d'adresser obligatoirement une LETTRE DE MOTIVATION personnalisée ainsi que votre CV.
1 POSTE A POURVOIR DE SUITE ** Horaires : 39h 50 à 60 couverts/services. Etablissement fermé le week-end. Vous avez un DRESS CODE.
Nous recherchons un Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Vos missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage, Grimper au quotidien, Réaliser des travaux forestiers et de bûcheronnage, Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil : Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Vous aimez travailler en équipe, Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation, Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur. Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, Plan d'épargne retraite, Évolution et mobilité interne favorisées, Parcours d'intégration et formation professionnelle, Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : les heures supplémentaires sont payées et majorées Indemnités repas / trajet (MG) Prime de Bienvenue de 1000€ sous conditions Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un plombier chauffagiste H/F. Vos missions consisteront à : Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité. Règler et mettre en service les installations. Procèder au dépannage et réparation des équipements. Maintenance de pompes, valves, filtre Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous vous adaptez rapidement aux evolutions des produits et maîtrisez les differentes techniques liées au metier. Vous êtes organisé, et savez respecter les delais. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTERACTION Toulon recrute pour son client, reconnu au niveau national dans la fabrication de béton prêt à l'emploi, un Technicien de maintenance Industrielle H/F . Il s'agit d'un poste en CDI sur Gap (05). Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable Maintenance et vous aurez pour missions principales: - Concevoir et entretenir les équipements industriels, de centrales à béton. - Concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d'équipements industriels en partant d'un cahier des charges, de plans, schémas ou documents constructeur - Veiller au respect des différentes normes régissant l'activité. - Détecter les dysfonctionnements. - Assurer un diagnostic et remédier aux défauts constatés. - Participer à la gestion de la gestion de la MAI. - Apporter une assistance technique. - Assister, voir remplacer le responsable de maintenance. Dans certains cas, assurer seul la responsabilité de la maintenance d'une unité de production. Rémunération sur 13 mois Prime vacance conventionnelle au bout d'1 an d'ancienneté Mutuelle & Prévoyance CSE De préférence formation d'électromécanicien de type BAC + 2 ou équivalent. - Bonne connaissance du parc machine. - Connaissance des langages de programmation utilisée sur le site. - Connaître l'informatique et Connaître les normes de sécurité. - Savoir lire, interpréter un plan, un schéma, en respectant les différentes normes et Savoir analyser des situations et prendre des décisions rapides. Capacité à s'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies. Capacité à développer des liaisons permanentes et fonctionnelles internes ou externes à l'entreprise.
**Poste à pourvoir dès que possible** CIMGAP recherche un manipulateur en radiologie H/F pour renforcer ses équipes. Pour un centre de radiologie, vous utilisez des machines de haute technicité (appareils de radiologie, scanner). Vous obtenez des images médicales et les traitez en fonction de la prescription médicale. Vous avez impérativement le diplôme de manipulateur radio . Vous travaillez 4 jours par semaine. Merci de transmettre une lettre de motivation avec le CV sur votre espace France Travail pour vérification du diplôme.
Nous recrutons notre futur(e) responsable d'agence pour intégrer notre agence de Gap. Prêt(e) à relever le défi ? Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Assurer la rentabilité de votre agence en mettant en place une stratégie commerciale ; - Pérenniser et développer le portefeuille clients de l'agence en commercialisant les offres et solutions Adéquat (intérim, CDD, CDI, CDII, sourcing, évaluation) ; - Accompagner vos équipes, contribuer au développement des compétences et au bien-être de chaque collaborateur ; Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge - Vous avez le sens du commerce - Vous faites preuve de simplicité, proximité, engagement et innovation Ce que nous vous proposons : - Carte tickets restaurant - Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement interne pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche pour son magasin SFAC à Gap un magasinier-vendeur H/F en CDI. Nous recherchons un vendeur comptoir pièces /magasinier spécialisé en pièces mécanique automobile qui réceptionne, stocke, prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés dans un magasin de l'entreprise. Vous serez sous la responsabilité du responsable de magasin. Les missions: Vous accueillez les clients comptoir ou au téléphone, vous vendez des pièces et des fournitures automobiles. - Vous assurez la préparation des pièces pour les garages ou autres, vous aidez a gérer le stock et assurez les commandes. - Vous entrez les marchandises dans le stock informatique et en assurez la mise en rayon et le stockage. - Vous contrôlez la conformité des produits réceptionnés et livrés Vous suivez le logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis. - Vous agencez l'espace libre-service et le rendez attractif et propre. Profil recherché : Doté d'un niveau bac ou équivalent avec une formation professionnelle, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la pièce détachée ou de la mécanique. . Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique . Vous êtes capables de lire et d'interpréter les documents techniques, de suivi de commande, de bon de commande. Les qualités : Sens du commerce aisance relationnelle dynamique, organisé, honnête et rigoureux avec une capacité de mémorisation. CDI - Salaire selon expérience - Interessement - Tickets restaurant - mutuelle entreprise prise en charge à 50%
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 12,02€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
L'assistant de soins en gérontologie a pour mission d'aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d'animation pour la mise en œuvre des projets d'accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d'une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement. Les missions : - Accompagnement, soutien et aide individualisée : o Intervenir auprès des personnes âgées en grande dépendance (une maladie neuro-dégénérative accompagnée de troubles du comportement), nécessitant des techniques de soins et d'accompagnement spécifiques. o Assurer avec attention, vigilance, ménagement, prévenance et sollicitude, tous les actes qui peuvent concourir à soulager une souffrance, créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation de l'individu à son environnement. o Soigner, prendre soin, aider et accompagner des personnes âgées en grande difficulté dans leurs capacités d'autonomie et d'insertion sociale, dans le respect de leurs habitudes de vie, rythmes et choix. o Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie. - Réhabilitation et stimulation des capacités : o Participer à la mise en œuvre des projets individualisés associant soins quotidiens, restauration ou maintien des capacités, du lien social, lutte contre la solitude et l'ennui. o Contribuer à restaurer ou préserver leur autonomie et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. o Participer à l'organisation de la vie quotidienne. o Participer à la réhabilitation et la stimulation des capacités. o Prévenir les complications et rompre l'isolement. o Etablir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, pour limiter les troubles du comportement. - Evaluation : o Contribuer à l'évaluation des besoins, à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement et de leurs aidants. o Recueillir et transmettre les informations - Animation des activités extérieures, d'ateliers, de sorties : o Mettre en place des activités de stimulation sociale, cognitive, des temps de relaxation, des temps d'activités motrice ou ludique. o Participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé. o Participation aux différentes réunions de l'établissement. Profil recherché : o Diplôme D'AMP/AES ou d'AS o Attestation de formation d'ASG o Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées à la personne âgée dépendante o Etre capable de recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie o Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses o Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication o Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives o Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme o Capacités de prises d'initiatives adaptées o Créativité o Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire o Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter. o A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations du CLAN, CLIN etc.et de manière générale toutes les directives DOMUSVI
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un TECHNICIEN CVC H/F sur GAP. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Vos missions seront: - Installer et mettre en service les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. - Effectuer la maintenance des équipements CVC. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes CVC. - Assurer le suivi des travaux et tenir à jour les rapports d'intervention. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service de qualité. Avantages: Ticket restaurant / véhicule de service Poste à pourvoir dés que possible Profil recherché : Vous êtes titulaires d'un BAC Pro TMSEC ou d'un Titre Professionnel de maintenance CVC. Vous êtes fort d'une expérience dans ce domaine. Ce poste est parfait pour vous! N'attendez plus, contactez-nous. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** des déplacement au domicile des patients réguliers et quotidiens .Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
Nous recherchons un pâtissier / pâtissière pour un poste en autonomie . Poste a pouvoir des que possible. Vous devez savoir confectionner la pâtisserie, avoir une bonne connaissance des produits, effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers, préparer les pâtes et respecter les recettes.
Nous recherchons un boulanger/ boulangère. Vous devez être autonome sur votre poste. Poste à pouvoir rapidement. Vous aurez a effectuer la préparation des recettes et la fabrication du pain ainsi que la cuisson.
** Lettre de motivation indispensable, pas de candidature sur place ** Le Restaurant la petite marmite à Gap recrute un chef de Partie en Cuisine avec de l'expérience dans des établissements tel que, Brasserie de Qualité, restaurant semi gastronomique ou Gastronomique serait un plus. Diplôme en restauration obligatoire. 3 postes à pourvoir : Chef de Partie Chaud , Chef de partie entrée, Chef de partie pâtisserie Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise si le candidat le souhaite. Merci de préciser dans votre lettre le poste pour lequel vous postulez. Le restaurant propose à ses clients un menu qui change tous les jours avec 3 entrées, 3 plats et 3 Desserts. La cuisine est élaborée sur place à base de produits frais et de saison. Le restaurant peut accueillir 60 Couverts à l'intérieur et 40 Couverts à l'extérieur. Le restaurant sert en moyenne 100 couverts par jour. Le restaurant affiche très souvent complet et ne désemplit pas, rythme de travail soutenu. Ce poste s'adresse à un candidat/e dynamique, volontaire et souhaitant s'investir. Ce poste n'est pas un poste Saisonnier mais un CDI, vous devrez justifier de longues expériences avec de sérieuses références pour que votre candidature soit retenue. Vous travaillerez dans une grande cuisine lumineuse et très bien équipée, fours rationals, Paco jet, tours réfrigérés à tiroirs, surgélateur, chambre froide, légumerie... Vous devrez déjà maitriser : - Taille des légumes, émincer, ciseler, tourner, mirepoix, julienne, brunoise . - Ecailler et désarêter un poisson, préparer un poulpe. -Dénerver et portionner des pièces de viande, ficeler, braiser et rôtir . - Préparer des desserts simple, Crème Brulée, Tiramisu, Crumble, Panna Cotta, Crème Anglaise ... Vous serez formé en interne par la suite pour des plats demandant plus de techniques. Vous serez épaulé par le chef qui à plus de 30 ans d'expérience dans la cuisine de qualité. - Maitrisez la traçabilité des produits, réception, température, marche en avant et suivi de la fraicheur. - Votre tenue vestimentaire devra être irréprochable, vous devrez Maintenir les locaux dans un état impeccable. - Vous participerez tout comme l'ensemble de l'équipe à la plonge. Vous devrez respecter un dresscode, tenue de cuisine, pantalon, veste, chaussures de sécurité, le tablier et la toque vous seront fournis. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi pour le service du midi et du soir en coupure. Avantages du poste : Repos Samedi et Dimanche, Mutuelle prise en charge a 100%. 8 Semaine de Congés par an, 2 semaines à Noel, Nouvel An, 6 Semaines à partir de Fin Juin. (5 semaines congés payés- 3 semaines de récupération.
*** Poste à Pourvoir au 1er janvier 2026 *** (création de poste ouverture maison des femmes) Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CIDFF 05 et en lien avec la ligne politique définie par le conseil d'administration du CIDFF 05, vous assurez les entretiens individuels et les groupes de paroles pour les femmes victimes de violences liées au couple, sexistes et sexuelles accompagnées par le CIDFF 05 et enfants co-victimes. Vous assurerez des permanences pour l'accueil et la prise en charges de femmes victimes de violence au sein de la future maison des femmes portée par le CHICAS de Gap et le CIDFF. Missions: - Accueille, écoute et informe le public lors d'entretiens individuels et/ou collectifs - Est amené.e à réaliser un accompagnement individuel et en groupe - Construit, met en place et anime des groupes de parole et/ou ateliers de reconstruction pour des femmes victimes de violence et enfants co-victimes - Participe aux échanges entre pairs et aux formations proposées par la FR-CIDFF PACA - Est amené.e à réaliser la formation des professionnel.le.s sur ses sujets d'expertise - Assure une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne de la FNCIDFF, rédige des comptes rendus d'activités, des bilans et évaluations - Anime et développe un partenariat technique - Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions - Applique les directives du RGPD COMPETENCES REQUISES: - Expérience professionnelle similaire souhaitée - Formation ou connaissance de la problématique spécifique des violences intrafamiliales - Capacité d'écoute et d'empathie - Aptitude au travail d'équipe et au travail partenarial - Capacité d'analyse et de synthèse - Réactivité, capacité à prioriser, esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et volonté d'implication dans le projet global de la structure - Maîtrise des outils informatiques - Aisance dans l'expression orale - Animation de groupes. AVANTAGES : - participation mutuelle - chèques déjeuner - 13ème mois Pour postuler merci d'adresser votre candidature complète (CV et lettre de motivation personnalisée) par mail.
Recherche pour la saison hivernal ( mi- décembre/mi-Mars) Mission: - Nettoyage de logement touristique ( T2 au T4) Travail en binôme uniquement les week-ends (principalement le samedi). Vous travaillez 8 heures par jour. Ramassage du personnel. CDD renouvelable en fonction du besoin Le poste est non logé.
Poste à pourvoir immédiatement : Technicien / Technicienne piscine. Expérience minimum exigée : 3 ans CDI Vous serez en charge des : - mise en service de piscine - entretien de piscine et de ses équipements - dépannage piscine - mise en hivernage - raccordement électrique et hydraulique des locaux techniques - pose liner
Nous recherchons un représentant ou une représentante commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos produits et services auprès des entreprises. Votre rôle est essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients tout en atteignant les objectifs commerciaux fixés. Responsabilités : - Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le cadre de la vente BtoB - Développer et entretenir des relations solides avec les comptes clients existants - Présenter nos produits et services de manière convaincante lors de visites sur le terrain - Négocier les conditions de vente et conclure des contrats avec les clients - Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et aux préoccupations des clients - Utiliser Microsoft Office et d'autres outils bureautiques pour gérer les comptes clients et suivre les performances commerciales - Collaborer avec l'équipe marketing pour mettre en place des actions commerciales efficaces Profil recherché: - Excellentes compétences en vente et en négociation - Capacité à développer des relations durables avec les clients - Sens aigu du service client et capacité à travailler sous pression - Expérience dans la vente sur le terrain, idéalement dans un environnement B to B - Bonnes compétences en gestion de comptes clients et en développement commercial - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office Si vous êtes passionné(e) par la vente, que vous avez un esprit d'initiative et que vous souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Avantages : -Véhicule de service Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Commissions - Primes Permis/certification: - Permis B (Requis) Type d'emploi : CDI, Temps plein Avantages : - Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche un Technicien de maintenance pour son magasin situé à GAP. Vous serez animé hiérarchiquement par le Chef d'équipe de la division matériel et outillage. Vos missions seront : - Assurer le dépannage des machines et équipements (pont élévateur, machine pneus, équilibreuse, machine a climatisation, compresseur...) - Gérer la maintenance préventive des machines. - Intervenir dans les différents garages de la société à la demande des responsables. - Exécuter ses obligations de travail en accord avec la charte de qualité de la SFAC. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. (La connaissance en maintenance sur matériel automobile serait un plus) Vous possédez les compétences techniques suivantes : mécanique, électrique, thermique, hydraulique, pneumatique. Vous êtes autonome et êtes doté(e) d'une véritable aisance relationnelle. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans la durée. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe SFAC ! A ce poste, le permis B est obligatoire. Poste 35h par semaine + heures supplémentaires jusqu'à 40h si besoin Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté Intéressement Salaire : A négocier selon expérience
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Création de poste Dans le cadre du développement de notre structure, nous recherchons un-e Infirmier-ère Diplômé-e d'État pour rejoindre notre équipe. Missions principales Sous la responsabilité de l'IDEC et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (Medec, IDE, AS, Psychologue, Ergothérapeute), vos missions seront les suivantes : - Mise à jour des dossiers résidents dans Netsoins - Interface entre les intervenants extérieurs (médecins, spécialistes, etc.) et l'équipe interne - Programmation des visites médicales et des transports - Commandes à la pharmacie - Pesée mensuelle des résidents - Vérification des ordonnances - Réponse aux appels téléphoniques et aux courriels - Préparation des bilans sanguins - Classement et archivage des documents médicaux - Traçabilité des soins et des échanges dans Netsoins - Relation et communication avec les familles des résidents Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier-ère exigé - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques et du logiciel Netsoins - Expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale requise
Vous êtes chauffeur PL et recherchez une nouvelle opportunité en régional ? Lisez ce qui suit. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux, recherche pour l'un de ses clients basé à Gap dans le secteur du transport alimentaire, des Chauffeurs Poids Lourd H/F, pour des livraisons en régional. Vos missions : Effectuer le chargement et le déchargement de la marchandise Réaliser des livraisons régionales auprès de professionnels de la restauration Garantir le respect des règles de sécurité, de conduite et de la chaîne du froid Votre profil : Permis C, FIMO et Carte Chronotachygraphe à jour Expérience en livraison régionale souhaitée Sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Bon relationnel et sens du service client Ce que R.A.S Intérim met à votre disposition : 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) 10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux avantageux Accès au comité d'entreprise R.A.S : réductions loisirs, cartes cadeaux, vacances, électroménager Aides FASTT : location de véhicules, logement, garde d'enfants, accompagnement social, crédit Mutuelle avec différents niveaux de garantie (individuelle ou famille) Prime de parrainage (candidats ou entreprises) Accompagnement à la montée en compétences, formations possibles, accès au CDI intérimaire Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement via l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avec plus de 190 agences en France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des missions variées, en intérim, CDD ou CDI. Spécialiste de l'emploi de proximité, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans vos projets professionnels.
*** À pourvoir selon vos disponibilités *** Ergothérapeute au SSIAD ESSOR - Temps partiel Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans l'accompagnement de personnes fragiles et la prévention des risques à domicile. Vous souhaitez contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap et ainsi soutenir leurs proches aidants. Nos valeurs se rejoignent. Notre SSIAD ESSOR, situé dans le secteur de GAP Sud, recrute un(e) Ergothérapeute, afin de travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement et l'équipe soignante. Au sein d'une équipe, vous travaillerez principalement avec la Responsable de la Coordination Soin à la mise en oeuvre de projets personnalisés des personnes accompagnées. Vous assurerez des activités autour de 3 missions principales : accueil et accompagnement, rédaction de bilans, lien avec d'autres professionnels. Vous effectuerez des interventions à domicile afin de réaliser des bilans et d'effectuer le suivi des personnes accompagnées. Déplacements sur les cantons de Chorges, Tallard et la ville de Gap. Vous aimez le travail en équipe, la relation d'aide, vous faites preuve d'autonomie et de conscience professionnelle, ce poste vous correspond. Diplôme exigé, débutant accepté, tutorat assuré en interne. Le poste est disponible en CDI à temps partiel (40 %) pouvant évoluer. Horaires variables compris principalement entre 8h00 et 18h30 du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche). Convention Collective Nationale 1951. Avantages : - Reprise ancienneté - Primes conventionnelles - Mutuelle - Véhicule de service - Indemnités kilométriques prévues selon la puissance du véhicule, en cas d'utilisation de son véhicule personnel - Accessibilité des locaux, parking.
