Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Bâtie-Vieille située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Bâtie-Vieille. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - CHORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
*3 postes à pourvoir dés que possible* Pour un magasin discounter dans la zone Tokoro, vous assurerez la mise en rayon, l'entretien et la caisse. Vous devrez suivre les procédures Action et le temps défini pour chaque acte. Une grande polyvalence est demandée. Pour candidater merci de vous présenter directement avec votre CV en magasin.
Magasin discounter non alimentaire chaque semaine recevant 150 nouveaux produits à sa gamme.
Notre agence Adéquat de GAP recrute des Préparateurs de commandes (H/F) avec ou sans CACES 1/3/5 : Missions : - Préparer correctement et en temps voulu les commandes, - Constituer votre palette et l'acheminer jusqu'au quai d'expédition, - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage), - Divers manutentions LE PLUS : mission longue durée et horaires de journée du lundi au vendredi Profil : - Première expérience souhaitée en logistique, électricité ou plomberie mais pas obligatoire - Etre dynamique et ne pas avoir peur de faire beaucoup de pas dans la journée ! - Le CACES R489 1, 3 ou 5 serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant(e). En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. **Poste à pourvoir dès que possible**
Le Magasin CIA situé à Gap (05) recherche un Magasinier-Livreur H/F. Sous la hiérarchie du responsable Magasin vos missions seront : - Accueillir, conseiller, vendre à la clientèle - Réceptionner et stocker les produits - Gérer les Stocks et administratif (contrôle BL, inventaire...) - Vérifier et contrôler la marchandise - Préparer les commandes - Livrer les commandes aux clients - Mise en rayon des produits (Mission complémentaire) Vous maîtrisez les outils informatiques Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, avec une expérience de deux ans à trois ans dans un poste similaire (milieu de la pièce automobile multi-marque). CDI - 35 h / semaine A négocier selon expérience + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Nous sommes une société à taille humaine en plein développement. Notre entrepôt regroupe deux activités : la préparation de commande et le réassort de nos magasins. Nous recherchons 1 personne à temps plein 35 h/semaine. Vos principales missions seront : - Préparation des commandes (picking) - Emballage - Expéditions Vous souhaitez : - Rejoindre une équipe dynamique, experte de la beauté et du service client. - Mettre en pratique vos compétences au sein d'une enseigne évolutive. Votre profil : - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, - Vous justifiez d'une première expérience en tant que magasinier/magasinière. Pour postuler merci d'adresser votre candidature par mail.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur/animatrice socioéducative, participe à l'action socio-éducative des jeunes logés et contribue au bien vivre ensemble de la résidence dans l'Habitat Jeunes de GAP. Contrat CDI à 35H démarrage de la mission début 2026. Public principal : jeunes logés de 16 à 25 ans poursuivant un projet professionnel. Dans un esprit d'éducation populaire, en respect du Projet Socioéducatif de l'association, l'animateur/animatrice : - développe le collectif, le pouvoir d'agir et la participation des jeunes logés au travers d'animations, d'ateliers et de temps collectifs, - participe à la gestion locative adaptée (visites d'état des lieux, suivi individuel à l'appropriation du logement) - assure des missions d'accueil, d'information et d'orientation des jeunes et autres publics de l'association - promeut l'association en faisant visiter la résidence ou en participant à des évènements partenariaux - anime les réseaux sociaux numériques de la résidence - peut être amenée à créer du lien entre les différents publics de l'association dans un esprit intergénérationnel et de mixité Le travail s'organise en journée et en soirée, et plus exceptionnellement le weekend. peut être amené à intervenir très ponctuellement sur l'autre site de l'Argentière La Bessée ou en Région en cas de rencontres partenariales
foyer de Jeunes travailleurs 118 places - loger des jeunes étudiants, alternants, apprentis, actifs ou en recherche d'emploi. - les accompagner pour la réussite de leurs parcours professionnels et de formation
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
**A pourvoir au 28/11/2025** Un poste de conseiller/conseillère vente sapins de Noël en extérieur est à pourvoir pour une durée de 4 semaines jusqu'à Noel. Lieu de travail : stand extérieur sur parvis hypermarché Vous assurez l'accueil et la vente des sapins de Noël coupés et en pots Vous êtes en charge de la mise en place des produits, de la gestion des stocks et responsable de l'encaissement. *Expérience exigée dans la vente/commerce et/ou sur les marchés* Poste ouvert aux personnes handicapées *Envoyer uniquement CV et LM par mail Robin jardins botanic
Secteur d'activité : jardinerie/pépinière
L'EHPAD Jean Martin recrute un(e) agent d'accueil à temps partiel pour renforcer son équipe administrative dans le cadre d'une création de poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, familles, visiteurs et intervenants extérieurs. - Orienter les interlocuteurs selon leurs demandes. - Gérer le courrier entrant et sortant. - Participer à la gestion administrative courante (classement, archivage, saisie de documents). - Collaborer avec les équipes soignantes et administratives pour fluidifier la communication interne. Conditions du poste : - Temps de travail : 0,5 ETP (soit 17h30 par semaine) - Horaires : de 9h à 12h30 du lundi au vendredi - Lieu : EHPAD Jean Martin Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) - Sens de l'accueil, discrétion, rigueur et capacité à travailler en équipe
La boulangerie artisanale ANGE recherche 1 préparateur en boulangerie H/F . Vous participez à la préparation des sandwiches, du traiteur salé, des pizzas, des wraps, des pâtisseries.. en respectant le concept de l'entreprise et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous aimez travailler en équipe et avec une vraie cadence de travail. Horaires en continue. Prime mensuelle selon le résultat (environ 100€ brut par mois) Immersion possible préalable au recrutement
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. En effet, certains de nos clients souhaitent en plus de la garde d'enfants du ménage à leur domicile ! Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Vous effectuez la taille des arbres fruitiers, pommiers, poiriers depuis le sol ou sur une nacelle automotrice, à l'aide d'un sécateur électrique ou pneumatique. Et différents travaux en verger. Vous travaillerez en équipe en extérieur, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (jusqu'au 15 janvier) et 17h30 après le 15 janvier. Vous serez formé sur le poste. Début du poste le 01/12/2025 Vous aurez la possibilité de faire réchauffer votre repas sur place le midi.
Vous rejoindrez le pôle d'agrofourniture comme conseiller(ère), revendeur(se) au magasin de Gap (05000), dans les Hautes Alpes, en renfort d'une personne. Vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller et orienter la clientèle (essentiellement des éleveurs), sur le matériel et les fournitures - Réaliser et réceptionner des commandes, mettre en rayon - Gérer et assurer la manutention du stock (chariot élévateur) - Assurer quelques livraisons et transferts entre sites - Animer la partie commerciale terrains et participer aux différentes manifestions (foires et salons) - Identifier les besoins des éleveurs et les orienter vers les autres services de la coopérative - Dynamiser et développer les ventes et la satisfaction des adhérents H/F idéalement de formation agricole type BTS (ou BAC PRO si expérience). Expérience sur même type de poste serait un plus. Ce poste s'adresse à un professionnel alliant : - Gout du service et du contact, Bon relationnel - Polyvalence et Dynamisme - Bonne maitrise de l'outil informatique - Intérêt pour les productions animales (ovins, bovins,.) Conditions proposées : Poste à pourvoir de suite, CDD de 6 mois. Rémunération en fonction des compétences Ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, CET
La coopérative Agneau Soleil est issue du rapprochement, en 2015, de deux grandes coopératives ovines du Sud Est de la France : la Coopérative Provalp et la coopérative des Bergers du Soleil. Toutes deux, après plus de trente années d activité , ont unis leurs forces pour poursuivre leurs missions d organisation , de modernisation et de service à la production d agneaux et de l élevage ovin dans le grand Sud Est de la France. En son sein , une équipe de salariés (chauffeurs, techniciens spécial
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
*Poste à pourvoir rapidement* Formation possible en interne Missions principales : - Rédiger des actes juridiques, - Gérer des dossiers, - Assurer le suivi administratif, Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, etc. Type de contrat : CDI 35 OU 39H temps plein.
*****POSTE NON LOGE**** Contrat saisonnier du 15 décembre au 15 mars de 24 heures par semaine l'hiver avec possibilité de reprise pour la saison d'été en 35h. Pour les besoins saisonniers, nous cherchons un(e) employé d'hôtellerie qui réalise des taches de nettoyage de petits studios après des courts séjours et contrôle aussi les nettoyages des sociétés de ménages de grands appartements . Vous devrez parler anglais. Vous travaillez 5 jours par semaine a partir de 09 heures du matin. Vous devrez faire des inventaires et des plannings de ménages.
Le restaurant Le Bamby situé à Ancelle recherche un snackeur H/F pour la saison hivernale. Vous êtes en charge de la mise en place et de la confection du snacking: sandwich, crêpe, gaufre, frites travail en journée continue
restaurant aux pied des pistes de ski à Ancelle
Restaurant - Camping - Résidence indépendant, à taille humaine, avec un cadre de travail exceptionnel. Cuisine maison, produits locaux et pizzas au feu de bois. Terrasse surplombant la piscine. Missions principales : - Accueil, prise de commandes, service en salle et terrasse - Débarrassage, redressage, conseils clients - Coordination avec cuisine et bar, gestion des commandes - Encaissement et gestion des réservations - Approvisionnement des stocks (boissons, vins.) - Nettoyage des locaux et matériel (hygiène = 80% du poste) - Polyvalence : aide ponctuelle à la réception du camping - Langues : anglais indispensable, allemand ou néerlandais appréciés Profil recherché : Serveur(se) polyvalent(e) expérimenté(e) Autonomie et sens des priorités Connaissance de la cuisine française et des spécialités locales Sens du service, relationnel, esprit d'équipe Dynamique, souriant(e), réactif(ve) Goût du détail et de la propreté Conditions Planning variable selon saison (week-ends, jours fériés, vacances scolaires) 2 jours de repos / semaine (variables selon demande) Congés : mars et novembre
**Poste à pourvoir rapidement** Le. La chargé.e d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique, oriente les personnes et prend en charge des tâches administratives liées à sa mission, contribue à promouvoir l'offre et peut être amené.e à participer à des actions de développement. Activités - Accueillir, informer et orienter par téléphone ou en accueil physique. - Définir les besoins du prospect et lui proposer un produit adapté à ses besoins (santé, prévoyance, IARD, retraite ou tout autre produit). - Rassembler les justificatifs et finaliser la proposition pour adhésion. - Assurer le traitement et le suivi de toutes les opérations administratives liées à l'activité, conformément aux procédures et réglementations en vigueur (encaissement des cotisations, règlement des prestations, tenue et modification du fichier, relances, mailings, etc.). - Procéder à l'actualisation et la qualification du fichier adhérent lors de tout contact. - Participer à des actions de développement en santé et en prévoyance. - Identifier les opportunités de contacts commerciaux. - Utiliser des techniques de promotion de l'offre, de prospection en face à face, par téléphone ou par mail afin de concrétiser des adhésions. - Organiser son travail pour gérer les priorités. - Effectuer des contrôles de premier niveau sur ses propres tâches. - Peut être amené à faire des tâches administratives supplémentaires, en appui aux autres agences ou au siège. - Veiller à la bonne tenue de l'accueil (présentoirs, affiches, vitrines, etc). Compétences Si possible, connaître l'environnement mutualiste, la réglementation de la protection sociale obligatoire et complémentaire, ainsi que les valeurs et le secteur de l'ESS. Maîtriser les différents outils bureautiques usuels (pack Office, messagerie.). Maîtriser les techniques de phoning et de mailing, très bon niveau de français écrit et parlé. Qualités d'écoute, empathie, esprit d'équipe. Capacité de travailler en équipe (poste en binôme) Temps plein sur 4.5 jours (du mardi matin au samedi midi) Poste basé sur GAP, déplacements ponctuels possibles (formations, réunions)
Le (la) chargé(e) d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique, oriente les personnes et prend en charge des tâches administratives liées à sa mission, contribue à promouvoir l'offre et peut être amené(e) à participer à des actions de développement. Vos missions : Accueillir, informer et orienter par téléphone ou en accueil physique. Définir les besoins du prospect et lui proposer un produit adapté à ses besoins. Rassembler les justificatifs et finaliser la proposition pour adhésion. Assurer le traitement et le suivi de toutes les opérations administratives liées à l'activité, conformément aux procédures et réglementations en vigueur (encaissement des cotisations, règlement des prestations, tenue et modification du fichier, relances, mailings, etc.). Procéder à l'actualisation et la qualification du fichier adhérent lors de tout contact. Participer à des actions de développement en santé et en prévoyance. Identifier les opportunités de contacts commerciaux. Utiliser des techniques de promotion de l'offre, de prospection en face à face, par téléphone ou par mail afin de concrétiser des adhésions. Organiser son travail pour gérer les priorités. Effectuer des contrôles de premier niveau sur ses propres tâches. Peut être amené à faire des tâches administratives supplémentaires, en appui aux autres agences ou au siège. Veiller à la bonne tenue de l'accueil (présentoirs, affiches, vitrines, etc). Compétences et savoirs : Si possible, connaître l'environnement mutualiste, la réglementation de la protection sociale obligatoire et complémentaire, ainsi que les valeurs et le secteur de l'ESS. AVOIR un très bon niveau de français écrit et parlé. Qualités d'écoute, empathie, organisation, esprit d'équipe. **Poste à pourvoir de suite**candidatez en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bon produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé libre service / fruits et légumes. Attention port de charges lourdes. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. A l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez auteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chez de rayon PGC. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un employé de mise en rayon. Vos principales missions: - vous serez en charge de renforcer l'équipe en place. - vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. - vous assisterez avec bienveillance les clients dans les rayons. Vous travaillerez du lundi au samedi. Une expérience dans la grande distribution serait un plus.
** 4 Postes à pourvoir immédiatement.**Accroissement d'Activités** Vous vous déplacez au domicile des clients particuliers dans le secteur Gapençais et vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. Débutants bienvenus ! Nous assurons une formation en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste. **VOS frais kilométriques seront pris en charge.** **Contrat minimum de 10h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Le spécialiste et la référence du ménage et repassage à domicile ! Depuis plus de 20 ans, nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C?est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants et de vivre une « success story » unique.
Employé(e) de ménage - Poste à l'année ToutCleanService recherche des agents d'entretien pour la saison d'hiver, de décembre à mars, afin d'assurer le nettoyage et la remise en état des appartements en station à Risoul et Vars (05). Missions : Nettoyage complet des appartements entre deux locations, essentiellement le samedi. Préparation des logements pour les arrivées et départs des vacanciers Vérification de la propreté et rangement du matériel Profil recherché : Personne sérieuse, motivée et soigneuse. Une expérience dans le ménage saisonnier est un plus, mais les débutants sont bienvenus. Transport possible au départ de Gap.
ToutCleanServices est spécialisée dans le nettoyage de fin de chantier, l?entretien de logements saisonniers et de résidences particulières, avec un service rapide et soigné.
Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bon produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé libre service H/F Attention port de charges lourdes. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. A l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez auteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chez de rayon PGC. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide pour le BFOOD a Gap** **Description du poste :** Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour travailler dans un restaurant de restauration rapide. Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. **Vos missions :** - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe - Pas besoin d'expérience, une formation est assurée **Conditions :** - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein - Poste évolutif (heures)
Vous aurez pour principales missions : -Vérification et suivi des stocks ; -Commandes ; -Approvisionnement du rayon selon les saisons. Vous devrez aménager votre rayon avec créativité et le rendre attractif et respecter les normes d'hygiène. Vous serez responsable de la traçabilité et veiller au bon étiquetage des produits (libelle, prix, origine, calibre,...) Vous pourrez occasionnellement effectuer la vente de produits au rayon marées-poissons Rémunération attractive, à négocier selon votre expérience + mutuelle + 5% sur vos courses
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e assistant.e social.e motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Faire des évaluations psycho-sociales des situations rencontrées (diagnostics) 2. Être ressource et accompagner l'équipe de la MDA sur les situations d'enfant en danger 3. Participer aux réunions de synthèse et rendre des situations suivies aux coordonnatrice santé 4. Travailler en partenariat avec l'ASE, la CRIP, le Parquet, les MDS, les services de prévention, la PJJ etc. 5. Accompagner les situations vulnérables en coordination avec les intervenants MDA 6. Accompagner dans les démarches administratives (accès aux droits) et aider à la constitution de dossiers administratifs 7. Aider à la gestion des problèmes financiers urgents et demande(s) d'aide financière en faveur des jeunes adultes 8. Veiller à l'évolution de la législation notamment en matière de protection de l'enfance 9. Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.) 10. Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05 PROFIL : AS diplômé.e - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé 1. Compétences techniques requises : Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Maitrise des outils informatiques Bonne connaissance de la législation sociale, des structures existantes et des dispositifs d'aides Connaissances juridiques (Législation relative aux Droits des Mineurs, de la Famille et de Personnes Handicapées) Connaissance des dispositifs d'aide et des différents réseaux institutionnels en particulier de la Protection de l'enfance 2. Compétences transversales requises : Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur, sens de l'écoute, empathie, et capacité à travailler en réseau Rigueur dans la tenue des dossiers et le respect des protocoles Sens des responsabilités et de discernement Souplesse dans l'organisation du travail pour répondre au mieux aux missions de l'équipe EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Travail en semaine, le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé. Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise
L'ambition de Castel Frères Marques et Récoltants est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. : Chef de secteur GMS (H/F) Gap et sa périphérie Poste basé idéalement à Gap Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) : - Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct. - Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.) - Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels afin de théâtralisez nos marques chez nos clients. - Assurer le suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Secteur ? De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l'univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ? - Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché, - Un parcours d'intégration complet, - Un suivi de développement via notre école de formation, - Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions, - Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs, - 11 jours de RTT, - Un véhicule de fonction, - Une carte affaire, - Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, .) - Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat Gap recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste à Briançon. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat
VOS MISSIONS La préparation, convocation et tenue d'AG La présentation des comptes aux copropriétaires lors des AG La rédaction des PV d'AG La mise en œuvre des décisions prises en AG ou par les CS Le suivi des dossiers assurances et sinistres Le suivi des relations directes avec les copropriétaires La tenue des CS Le suivi des contrats de maintenance
Les Autanes, hôtel restaurant SPA 4****recrute un valet de chambre H/F. Vous serez en charge et responsable du nettoyages des chambres, de les ranger et les mettre en ordre en respectant les espaces et les objets des clients, en particulier au moment du changement d'hôtes de la structure. Vous assurez l'hygiène des chambres et salles de bain, ainsi que des parties communes aux étages tels que les couloirs, escaliers, ascenseurs, bureaux, vestiaires. Vous êtes en lien avec la gouvernante. Vous savez interpréter la fiche des taches (arrivée, recouche etc...) Personne ayant de l'expérience avec le sens du service et de la propreté. Efficacité, rapidité d'exécution, sens de l'organisation. Salaire: 1700€ net + prévoyance et mutuelle. Poste NOURRI et LOGE **Poste à pouvoir le 17/12/2025**
Hôtel Restaurant SPA 4*** Chambres et Suites Privilège Logis Élégance. - Espace détente (hammam, jacuzzi, sauna à infra rouge, douche multi-jets) - Praticiennes professionnelles de massages et de soins esthétiques. - Piscine.
Poste du 18 décembre 2025 au 31 mars 2026 Dans le village montagnard d'Ancelle au sein d'un Hôtel Restaurant SPA 4* 20 chambres, Logis Élégance, nous recrutons un plongeur H/F. Vos missions sont: - Assurer le nettoyage de la vaisselle ainsi que celui de la plonge, ranger les marchandises, - Effectuer le nettoyage des locaux de la cuisine et annexes (carrelage et sol, tables de travail, écoulement) et le débarrassage des poubelles et ordures. - Vous travaillez dans le respect des normes HACCP. Possibilité de prolongation en fonction des réservations. Poste NOURRI et possibilité de LOGEMENT
CDD de mi décembre à fin mars. *Poste non logé* Au sein d'un restaurant sur Ancelle, vos missions : - Accueil et service client - Préparation boissons - Gestion du bar - Entretien et hygiène
** Poste à pourvoir dès que possible ** L'hôtel Avantici de Gap recherche un valet de chambre H/F Vous intervenez au sein d'un hôtel composé de 28 chambres : vous réalisez les travaux de remise en ordre et d'entretien des chambres, mise à blanc, nettoyage des parties communes. Vous intervenez également en renfort aux services des petits-déjeuners. Vous travaillez à temps plein soit 35 heures par semaine réparties sur 5 jours. Les horaires: 9h - 16H30 avec la pause repas.
Le restaurant le Bamby recherche un serveur H/F pour la saison d'hiver. Service limonade et snack uniquement Aide à la mise en place, service et entretien Journée continue Pas de travail en soirée Vous travaillez les Week-end et les vacances.
L'entreprise Allers-Retours basée à Ancelle, station de ski familiale dans les Hautes Alpes, recherche un employé de ménage polyvalent H/F pour la saison hivernale. Vos principales missions: - ménage du centre de vacances - lingerie **Poste à pourvoir du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026* possibilité de reconduction en fonction des réservations. Possibilité de logement
L'entreprise Allers-Retours basée à Ancelle, station de ski familiale dans les Hautes Alpes, recherche un plongeur - aide de cuisine H/F pour la saison hivernale. Vos principales missions: - réaliser la plonge - aider en cuisine **Poste à pourvoir du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026* possibilité de reconduction en fonction des réservations. Possibilité de logement
Le centre de vacances L'Arche située sur la station familial d'Ancelle (Hautes Alpes) recherche un plongeur - aide de cuisine en collectivité H/F. Vous êtes chargé(e) de la plonge en collectivité en respectant les règles d'hygiène mis en place. Vous serez également sur le poste d'aide de cuisine. Formation en interne. *Poste à pourvoir du 15 Décembre 2025 au 31 Mars 2026** Possibilité de prolongation en fonction des réservations. Possibilité de logement.
Le Chalet l'Arche est un centre de vacances. Situé à ANCELLE, au cœur du Champsaur dans les Hautes Alpes 05. Le Chalet l'Arche est à votre service pour l'organisation clé en main de vos séjours : classes de découverte, colonie de vacance, séjour adulte...
Recrutons : Praticien/ praticienne de bien-être confirmée Contrat : CDD saisonnier NON logé. Durée : du 17 décembre au 30 avril Profil recherché : Expérience confirmée en soins bien-être et massages Sens de l'accueil et de l'écoute Esprit d'équipe et professionnalisme « Le 05 Spa » hôtel les Autanes Candidatures : envoyer CV et lettre de motivation par mail
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste La filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu'à la réception de l'opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l'opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique.) et est complétée par la réalisation d'attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d'Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l'agence. Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé dans notre agence de GAP Vos missions quotidiennes s'articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : - Intervention de la conception d'un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, .). - Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d'état. Maîtrise des risques: - Intervention sur l'ensemble des phases d'études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur - Etude des projets en amont - Analyse des dossiers de conception - Vérification sur chantier dans tous les corps d'états - Rédaction des rapports et des avis techniques - Intervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. - Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,.). - Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d'effets par l'intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l'entreprise : - Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. - Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes - Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa m Référence: REF7886L
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Sabrina, Chef d'agence de CAREO, marque spécialisée dans les carrelages et revêtements de sols, située à Gap (05000), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire Spécialisé(e) Carrelage F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDD de remplacement de janvier à septembre 2026 - Horaires : 35h00 du lundi au samedi (jour de repos dans la semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 850 € brut mensuel selon expérience - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
** Poste à pourvoir dès que possible ** CDD d'un mois dans le cadre d'un arrêt maladie avec possibilité de renouvellement selon prolongation de l'arrêt. Vous concevez une politique de prévention en lien avec les équipes éducatives et garantissez les soins de premières nécessités. 1) Garantir les soins de premières nécessités - Gérer les armoires à pharmacie - Accompagner si nécessaire les jeunes aux rendez-vous médicaux - Recevoir les jeunes pour assurer les soins - Veillez aux prescriptions médicales * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Techniques de soins infirmiers - Formation aux 1ers secours - Règles de santé publique - Techniques de gestes et postures - Hygiène hospitalière - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique - Règles de gestion des stocks - Utilisation de logiciels de gestion des stocks 2) Gérer le dossier médical du jeune - Vérifier l'ensemble du dossier du à l'arrivée du jeune - Veiller à obtenir l'ensemble des autorisations médicales nécessaires - Transmettre l'ensemble des documents médicaux au départ du jeune et garder une copie pour archivage - Classer tous les éléments médicaux au cours de la prise en charge - Demander les prises en charges médicale et les états de frais et vérifier les attestations CMU * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Règles de santé publique - Rédaction - Nouvelles technologies - Utilisation de tableau de bord - Utilisation des outils informatique - Place et rôle des familles 3) Transmettre aux équipes les informations nécessaire à une prise en charge médicale adaptée - Informer les différents services des contres indications médicales, alimentaires et tous problèmes de santé spécifique concernant chaque jeune - Participer aux synthèses si besoin * Savoirs Faire Opérationnels : - Evaluation et argumentation - Sens du travail en équipe - Communication - Aide à la décision - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique 4) Organiser la prise en charge médicale globale - Planifier et veiller au respect des rendez-vous médicaux - S'assurer du respect des rendez-vous et réclamer les conclusions - Assurer le lien entre les différents professionnels de santé * Savoirs Faire Opérationnels : - Techniques de planification - Communication - Représentation et présentation de l'Établissement 5) Etablir des outils de suivi - Tableaux ce bord - Créer des fiches de dispensation des médicaments selon les prescriptions médicales - Afficher les informations * Savoirs Faire Opérationnels : - Utilisation de tableau de bord - Techniques de planification - Rédaction Pour postuler merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation "personnalisée" par mail.
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Au sein d'une station de service, vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits ou de services. Vous gérez l'état des stocks, la mise en rayon, la réception des livraisons et vous intervenez sur le nettoyage intérieur et extérieur de la station. Vous travaillez Mercredi et Jeudi 13h/20h. Une immersion est prévue avant l'embauche.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Pour notre garage SC MECA GAP / centre SPEEDY appartenant à notre réseau SC GROUP AUTOMOBILE, Nous recherchons un Chef d'Atelier (H/F) Votre rôle : Véritable pilier de l'atelier, vous assurez l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des interventions techniques. Vous travaillez en collaboration directe avec la responsable de garage et l'ensemble des mécaniciens, afin de garantir qualité, efficacité et satisfaction client. Vos missions principales : Organiser, planifier et répartir les travaux au sein de l'équipe atelier Accueillir et conseiller les clients sur les interventions techniques Réaliser les diagnostics et valider les travaux à effectuer Contrôler la qualité des prestations avant restitution véhicules Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe de mécaniciens Veiller au respect des procédures Speedy / SC Groupe Automotive Gérer les priorités, les urgences et assurer le suivi des commandes Garantir la sécurité, la propreté et la bonne tenue de l'atelier Contribuer au développement commercial en assurant un service client irréprochable Profil recherché : Expérience confirmée en mécanique automobile Première expérience en gestion d'atelier ou envie d'évoluer vers ce rôle Sens de l'organisation, autonomie et leadership naturel Esprit d'équipe et capacité à fédérer Rigueur, proactivité et sens du service client Localisation : Garage SMEGA GAP Centre - Speedy (05000) Pour postuler : Envoyer CV + message de motivation à : alisson.scmeca@gmail.com Ou passer directement au garage pour rencontrer l'équipe.
Pour un magasin de sports, vous assurerez l'accueil des clients et vous les équiperez en matériel de skis. Poste à pourvoir rapidement (courant décembre). Attention non logé. Une qualification ou/et expérience est souhaitée mais si vous êtes motivé (e) et pratiquez le ski, vous pouvez postuler. Vous pouvez téléphoner ou adresser un mail pour candidater.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros - contrat de franchise de 7 ans Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / mois, selon chiffre d'affaire réalisé. Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Formateur en Carrosserie Nous recherchons un(e) formateur(trice) en carrosserie qui va dispenser ses cours à un public de CAP. Ce poste prend effet à partir du 3 Janvier 2026 au 5 Juin 2026 sur notre site de formation à GAP5(05). Nous attendons du formateur de dispenser les cours, assurer un suivi auprès des élèves, les former sur les fondamentaux et les pratiques professionnelles de la carrosserie, transmettre votre expertise et accompagner les apprenants dans leur montée en compétences. Un profil ayant déjà formé dans ce domaine est fortement souhaité.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
En tant que technicien(ne) raccordement fibre optique, vous intervenez directement sur le terrain pour assurer le branchement final de la fibre chez les clients particuliers et professionnels( zones urbaines ou rurales). Vos missions principales : - Réaliser le raccordement de la fibre optique au domicile ou dans les locaux du client (intervention D3). - Tirage de câble en souterrain, en aérien ou en intérieur selon les configurations. - Effectuer les soudures de fibres optiques (boîtiers, prises optiques). -Réaliser les tests de conformité et de performance (mesures réflectométriques, photométriques, etc.). -Vérifier le bon fonctionnement de la connexion et accompagner le client dans la mise en service. -Renseigner les documents d'intervention (rapports, photos, fiches techniques). -Respecter les consignes de sécurité et la qualité de service attendue. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de raccordement et de soudure fibre optique (FTTH). Connaissance des réseaux télécoms et des normes en vigueur. Utilisation d'outils de mesure (OTDR, soudeuse, réflectomètre). Lecture de plans et schémas de câblage. Profil recherché : Formation technique en télécommunications, réseaux ou électrotechnique. Première expérience réussie en raccordement fibre (un atout). Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B requis (déplacements fréquents). Conditions : Poste itinérant (déplacements régionaux/nationaux selon zones). Véhicule de service, équipements et outils fournis.
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. CDD 1 mois renouvelable. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD Jean Martin recherche un(e) Éducateur(trice) en Activités Physiques Adaptées pour accompagner les résidents dans le maintien de leurs capacités physiques, motrices et cognitives. Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : > Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées aux capacités et besoins des résidents. > Contribuer à la prévention des chutes, à la stimulation motrice et au bien-être global des résidents. > Collaborer avec les soignants, l'ergothérapeute et l'animatrice pour une approche coordonnée. > Assurer la traçabilité des interventions et participer aux réunions de suivi. Profil recherché : > Diplôme STAPS mention APA-S ou équivalent exigé. > Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée. > Sens de l'écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe. > Autonomie, créativité et rigueur dans l'organisation des séances. Démarrage souhaité : dès que possible.
Challancin Prévention et Sécurité recherche 2 agents de sécurité H/F pour la gare SNCF de GAP. Le contrat est un CDD du 01/12/2025 au 31/03/2026. Vos missions seront les suivantes : - Exercer une surveillance préventive et dissuasive ; - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente Les horaires sont en journée, entre 16h et 20h et 18h et 22h.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous - Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral - Participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3**
*Poste en CDI à 0,50 ETP à pourvoir dès que possible Par convention avec la Caisse commune de sécurité sociale et la Mutuelle sociale agricole, l'Union Départementale des Associations Familiales (Udaf) des Hautes-Alpes assure l'animation du réseau des acteurs parentalité des Hautes-Alpes qui vise à créer et faire vivre des espaces de lien et d'échange autour de la parentalité. Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative de l'Udaf, le.la chargé.e de mission aura pour rôle de structurer, développer et animer le réseau départemental des acteurs de la parentalité. Ce réseau s'appuie sur différents dispositifs existants : Parentalité FNP (ex-REAAP), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), Médiation familiale, Espaces de rencontre, Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), lieux ressources parentalité, Aide et Accompagnement à Domicile (AAD). Cette mission contribue à : - Favoriser l'interconnaissance entre acteurs, - Assurer le partage et la valorisation des bonnes pratiques, notamment les plus innovantes, - Renforcer la visibilité de l'offre de services parentalité auprès des familles, - Promouvoir les actions parentalité pour augmenter le nombre de parents mobilisés, quel que soit le dispositif. Le-la Chargé-e de mission s'appuie sur l'engagement des institutions, les dynamiques partenariales des territoires et s'inscrit dans le cadre des comités départementaux des services aux familles, en cohérence avec les orientations prioritaires du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF). Il-elle travaille en coordination avec les chargés de coopération des Conventions Territoriales Globales (CTG) pour harmoniser les pratiques et limiter la multiplication des réseaux parentalité. Missions principales : - animation du réseau, - communication et diffusion de l'information Permis B exigé dans le cadre du poste car déplacements ** CANDIDATEZ en envoyant CV et Lettre de Motivation**
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e médecin coordonnateur.trice Santé motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1 Animer les réunions de synthèse pluri professionnelles de l'antenne de la Vallée de l'Avance (Lieu d'accueil de la Bâtie et Tallard) afin d'étudier, en réunion pluri disciplinaire et pluri professionnelle, la situation des adolescents qui ont fait appel aux services de la MDA et de valider les éventuelles propositions d'orientation. 2 Participer à l'évaluation clinique des situations d'adolescents accueillis par la MDA et être ressource pour les professionnels du réseau 3 Assurer les liens entre la MDA, la médecine de Ville (médecin traitant) et Hospitalière (Pédopsychiatrie, psychiatrie, pédiatrie et urgences) 4 Prendre les contacts médicaux qui s'imposent, le cas échéant. 5 En fonction des nécessités, réaliser les examens somatiques des adolescents 6 Favoriser les coopérations avec les CPTS 7 Animer le réseau des médecins coordonnateurs de la MDA 8 Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.). PROFIL : Diplôme de médecine générale Intéressé par le travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps partiel - 0,30 à 0,50 ETP Poste basé à GAP avec des déplacements sur les trois antennes du Sud, du Champsaur et La Bâtie Neuve Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Coefficient de début 1228 (hors ancienneté) Salaire brut mensuel pour 0,50 ETP hors ancienneté prime Ségur incluse : 2 671 €
Secteur : Hautes-Alpes (05) Déplacements Quotidiens dans le 05, ponctuellement dans la Drôme (26) et les Alpes-de-Haute-Provence (04) Prise de poste : Janvier 2026 Contrat : CDI avec période d'essai Missions : Vous réalisez les diagnostics immobiliers réglementaires : DPE, amiante, plomb, gaz, électricité. Les déplacements sont quotidiens sur le terrain, dans le 05, avec des interventions ponctuelles dans les départements limitrophes. La prise de rendez-vous, les devis et la relation client sont assurés par une secrétaire technique. La saisie des études et la rédaction des rapports sont effectuées au bureau, après vos tournées. Vous travaillerez aux côtés d'un autre diagnostiqueur déjà en poste, avec qui vous pourrez échanger sur les problématiques techniques ou organisationnelles du quotidien. Ce poste principalement prévu du lundi au vendredi avec une amplitude horaire standard, vous pouvez cependant vous adapter ponctuellement aux contraintes des clients (particuliers, agences, notaires, huissiers), nécessitant des interventions en dehors des horaires habituels. Profil recherché Certifications obligatoires : DPE, amiante, plomb, gaz, électricité Certifications appréciées : Amiante avec mention, DPE mention, audit énergétique Expérience minimum d'un an exigée Qualités attendues : ponctualité, autonomie, rigueur, sens du service Conditions et avantages Voiture de service Téléphone professionnel Ordinateur portable ou tablette fournis selon vos préférences de travail sur le terrain Pack complet d'équipements fourni pour la réalisation des diagnostics Mutuelle prise en charge à 70 % pour l'intégralité des bénéficiaires + prévoyance Structure à taille humaine avec une organisation stable et un encadrement bienveillant Postulez dès maintenant pour une prise de poste en janvier 2026 et rejoignez une entreprise en plein développement où votre expertise sera valorisée !
Description du profil En tant que Conseiller Immobilier, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients pour les accompagner dans leurs projets de vente ou d'achat. Vos principales responsabilités incluent : La gestion et le développement de votre portefeuille client La prospection de biens à vendre et à louer L'estimation de biens immobiliers L'accompagnement des clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature Le suivi administratif et juridique des dossiers Description du profil Expérience : profil junior et / ou expert bénéficiant d'une forte motivation, une expérience en immobilier/commercial étant un plus. Compétences : Sens du relationnel, capacité d'écoute, négociation et autonomie. Dynamisme et esprit d'initiative pour développer votre activité. Permis B et véhicule souhaités selon le secteur.
Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant : Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants (H/F) CDD 0.80 ETP à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez au développement et au maintien des capacités de socialisation, de communication en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales. Vos missions essentielles : Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif (collecte d'informations et évaluation des situations individuelles) Accompagnement éducatif personnalisé ; Développement et stimulation de l'autonomie - Accompagnement des usagers dans la réalisation des projets de vie, dans la construction de leurs identités dans le respect de leurs choix ; Maintien du lien social ou familial - Mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante ; Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Lien étroit avec les familles Coordination de l'équipe éducative en lien avec le responsable hiérarchique Les avantages APF : Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 18h00 Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Plan de formation annuel Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique Rémunération : selon CCN 51 et dispositions conventionnelles : 1 998.11 € pour 0.80 ETP incluant les primes décentralisée et Ségur (+ prime ancienneté, selon expérience professionnelle) Expérience / Qualification : Expérience appréciée de 2 ans avec un public enfant / DEES ou DEEJE
Sous l'autorité de la directrice de l'Udaf et la responsabilité opérationnelle de la cheffe de service, le (la) délégué(e) aux prestations familiales aura pour mission : - de respecter le cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance figurant dans le code d'action sociale et des familles, ainsi que les engagements du projet de service ; - d'assurer les besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants grâce aux prestations familiales mentionnées dans le jugement et de prendre toutes décisions, en concertation avec les parents, pour répondre à ces besoins ; - de conseiller les parents pour surmonter leurs difficultés budgétaires et financières et les accompagner dans leurs démarches administratives ; - de travailler en partenariat avec les différents services intervenant dans les situations, de rédiger des rapports ou des notes de situation au juge des enfants. CDI à temps partiel (0,90 ETP) à pourvoir dès que possible
Remplacement 2 mois Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des adolescents. Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires... Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports. Lien avec la famille. Participation à la réunion d'équipe. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille 21 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical, paramédical et éducatif permanent. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour offrir une prise en charge globale, humaine et bienveillante, centrée sur le bien-être et la dignité des résidents. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin coordinateur assure les missions suivantes : Coordonner les soins médicaux et paramédicaux des résidents ; Assurer la liaison avec les familles et les structures hospitalières; Apporter un appui médical à l'équipe soignante et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins; Le médecin coordinateur sera assisté par une équipe d'infirmières expérimentées, assurant la continuité des soins, la surveillance clinique et la mise en œuvre des prescriptions médicales. Profil recherché Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des Médecins en France. Une expérience en établissement médico-social, en gériatrie, en psychiatrie ou en médecine générale est appréciée. Bon relationnel, sens de la coordination et du travail en équipe. Conditions d'exercice CDD de 2 à 3 mois, à pourvoir à partir du 13/01/26 1 à 2 vacations hebdomadaires de 2h, selon disponibilité. Rémunération selon la Convention Collective 66 ou tarification à l'acte. Le poste s'exerce en collaboration étroite avec une équipe infirmière et l'ensemble des professionnels de la MAS. Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV+ lettre de motivation) auprès de la Direction de l'établissement.
Rejoignez La Rosée ! 10 ans de vous + nous. 10 ans de croissance, d'engagement et de transition vers un avenir plus régénératif ! Nous cherchons un(e) commercial(e) motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le 04, 05 et le Sud du 38. Votre mission : Rendez-vous en face à face : Vous serez sur le terrain, au cœur de vos pharmacies, pour bâtir des relations solides avec nos clients et les fidéliser Leadership et expertise : Vous incarnez notre marque et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous conseillez, formez et accompagnez les équipes officinales dans la dynamisation de nos produits. Assertivité Commerciale : Sur la base de votre connaissance du secteur, de la pharmacie et de ses enjeux, vous recommanderez et conclurez des offres adaptées jusqu'à la prise de commandes, pour dynamiser nos marques dans une vraie posture de partenariat et de conseil. Visibilité : Vous êtes responsable de l'implantation de nos produits en officine et veillez à leur excellente visibilité pour qu'ils soient toujours en première ligne (merchandising, recommandation d'implantation.) Suivi et reporting : Vous analysez les ventes, effectuez un suivi régulier et mettez en place des plans d'action pour booster votre secteur. Votre profil idéal : Expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou de la pharmacie. Passionné(e) par notre univers et nos engagements pour la planète. Un(e) vrai(e) leader : vous savez guider vos clients, établir des relations de confiance et proposer des solutions sur mesure. Présence et expertise : vous aimez être sur le terrain, conduire des rendez-vous physiques qui laissent une impression durable et marquent vos clients. Autonome, organisé(e) Proactif(ve) et adaptable, vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Basé(e) près de Gap, permis B et prêt(e) à parcourir votre secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l'ambition de rendre à la planète plus que ce qu'elle nous donne : une vraie opportunité d'impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence. Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur. Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver ! Un poste terrain avec de l'autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller. Des opportunités de formation, d'apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d'expertise.
Piloter et organiser le transfert de la compétence eau potable des communes vers la CCSPVA. - Délivrer des avis dans le cadre de l'instruction des demandes d'autorisation du droit des sols. - Gestion d'une équipe. Propose, organise et met en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité. - Elabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. - Gère et exploite les infrastructures de traitement, de collecte, de transport, de distribution et du traitement de l'eau potable. *Poste placé sous l'autorité du directeur des services.*Travail en bureau, déplacements fréquents. - Disponibilité, réactivité. - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. - Astreinte semaine Autonomie dans l'organisation du travail. - Force de proposition auprès du directeur des services et de l'autorité territoriale. - Définition et suivi des missions en fonction des orientations de la collectivité. - Implications administrative et juridique de son action, transparence. Relations et communication permanente avec le directeur, les élus, les communes, les services déconcentrés de l'Etat, les acteurs sources du territoire, les entreprises privées. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable. - Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable. - Coordination, pilotage et évaluation des projets. - Gestion et exploitation de collecte, de transport, de distribution et de traitement de l'eau. ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau. Organisation et mise en œuvre d'une politique en matière d'eau potable Coordination, pilotage et évaluation des projets .Gestion et exploitation de collecte, de transport, de distribution et de traitement de l'eau. **poste à pourvoir au 15 janvier 2026, à temps complet et évolutif**Candidatez en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 10/12/25
** CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement ** Sous l'autorité et les directives du Conseil d'Administration, le/la chargé(e) d'association prendra en charge la gestion administrative, budgétaire, sociale et juridique de l'association. Vos missions : Chargé(e) de gestion « Subventions et projets » : - Élaborer les dossiers de subventions en lien avec les CCF, l'animatrice de prévention et le CA - Assurer le suivi financier des dossiers de subventions - Mise en forme des données relatives aux actions pour les rapport d'activité et bilan annuel - Création d'un agrément Qualiopi - Représentation de l'association auprès des partenaires financiers et institutionnels, en télétravail ou en présentiel, accompagné.e d'une salariée de terrain si nécessaire - Veille active sur les divers appels à projet des partenaires, ainsi que les autres PF de la région et par des programmes portés par le national - Gestion et extraction de données du RDPF (Recueil de Données du Planning Familial) Chargé(e) de gestion administrative, comptable et juridique: - Élaborer et assurer le suivi budgétaire de l'association en collaboration avec l'équipe et le CA - Assurer la relation avec l'expert-comptable et la comptable, dont la clôture de la comptabilité de fin d'année Les compétences attendues sur le poste : - Adhésion aux valeurs du Planning Familial - Aptitude au travail en équipe nécessaire - Rigueur, précision, autonomie : savoir réaliser la synthèse d'informations multiples, formaliser les données et en apprécier la cohérence - Sens des responsabilités et de l'organisation, savoir hiérarchiser les tâches et les informations - Savoir adapter sa posture en fonction de son interlocuteur-trice - Connaissance et si possible expérience de l'associatif et du Planning Familial - Connaissance du droit, des fonctionnements des territoires (relations partenaires, financements) - Très bonne maîtrise d'Excel : capacité d'utiliser les fonctions du tableur, de réaliser des budgets. - A l'aise avec Word et bonnes qualités rédactionnelles : rédaction de rapport, compte-rendu, . Télétravail possible
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e coordonnateur.trice Santé motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Coordonner les parcours d'adolescents et les interventions sur les antennes 2. Organiser avec la directrice le fonctionnement des antennes 3. Favoriser l'implantation et le développement de la nouvelle antenne de la Bâtie Neuve/ Tallard 4. Organiser et animer les réunions de synthèse pluridisciplinaires, y restituer les problématiques soulevées par les ados/parents, garantir le cadre institutionnel des discutions et des décisions 5. Participer aux décisions d'orientation prises en réunions de synthèse, exécuter les tâches permettant l'effectivité des orientations et prises en charge 6. Enregistrer les données statistiques de l'activité d'accueil, d'écoute et d'orientation MDA, tenir les dossiers des usagers à jour, les archiver le cas échéant 7. Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.) 8. Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05 PROFIL : - Peut convenir à un(e) infirmier(e) DE, éducateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) de service social - Diplômes : Diplôme d'Etat d'infirmier(e) exigé, expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie appréciée / DEES (diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) exigé, option psychologie de l'enfant / Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social exigé 1. Compétences techniques requises : Maîtrise des logiciels de bureautique, avoir des capacités rédactionnelles 2. Compétences transversales requises : Savoir organiser une coordination d'équipes au sein d'un dispositif Faire preuve d'autonomie, et savoir organiser son travail Avoir le sens du travail en équipe Faire preuve d'adaptabilité, de pédagogie et de diplomatie Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, savoir restituer le contenu d'un entretien d'écoute EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Poste basé à GAP avec des déplacements sur les trois antennes du Sud, du Champsaur et La Bâtie Neuve Travail en semaine - Poste sur 5 jours Permis exigé dans le cadre du poste car déplacements à prévoir La possession d'un véhicule personnel est souhaitée pour faciliter les déplacements liés aux missions. Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise
Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant (e) de la maintenance des infrastructures. Tâches à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Maitrise des outils informatiques - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétence transversale : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
** 2 postes à pourvoir ** Vos missions : Organisation production - Définir le planning de production - Récupérer les statistiques de vente sur EURAGRO Fabrication - Calculer les quantités de matières premières (fruits, sucre, pectine, flocon de pomme) nécessaires pour les productions journalières - Peser les matières premières - Transformer/fabriquer/conditionner/emballer/étiqueter les produits - Utiliser tous les matériels : centrifugeuse, chaudron, ligne automatique d'emballage, machines étiquetage, sertisseuse, découpeuse - Participer à la maintenance des matériels Gestion de stock/commande - Réceptionner/ranger les matières premières - Ranger les produits finis dans le stock - Préparer les commandes - Réaliser le rangement des chambres froides - Réaliser le rangement de la zone de stockage des conditionnements - Réaliser les commandes des matières premières en fonction des besoins - Réaliser les inventaires pour clôturer le bilan Qualité : - Effectuer les relevés contrôle qualité - Assurer la traçabilité amont (matières premières, conditionnement) et aval (suivi DLUO) - Assurer la traçabilité des températures chambre froide (+/-) - Assurer la traçabilité du plan de nettoyage et de désinfection - Participer au plan de nettoyage et de désinfection - Assurer la traçabilité de la réception des matières premières - Remplir les fiches de suivi de production - Suivre la réglementation française et européenne - Suivre les méthodes d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing, etc.) Profil recherché : - Organisation/rigueur dans le travail - Aptitude à communiquer avec les services internes - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance de base en informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Connaissance de base sur le logiciel de gestion de commande EBP (optionnel) - Connaissance de base sur la confiture : composition physico-chimique, gélification (optionnel) - Connaissance de base sur la réglementation française/européenne sur les confitures (optionnel) - Aptitude d'adaptation - Connaissance en maintenance / entretien des machines - Aptitude à gérer les situations d'urgence - Capacité à rendre compte des résultats obtenus - Capacité à se remettre en question et à vouloir évoluer Travail en binôme - Position du travail : debout - Travail physique : charge lourde à porter - Chaleur - Bruit - Pas de vacances en période de saison : juin, juillet, août - décembre, janvier, février
NOUS RECRUTONS NOTRE FUTUR(E) ALTERNANT(E) EN APPRENTISSAGE POUR LA PROCHAINE RENTREE DEBUT 2026 Formation en alternance sur le Diplôme d'état d'accompagnant(e) éducatif et social (DE AES) Contrat : Apprentissage / Professionnalisation Lieu : GAP Lieu de Formation : Gap Durée de Formation : Entre 13 et 15 mois Rémunération : Selon âge sur grille de la convention collective Missions : Aide et accompagne les personnes en perte d'autonomie dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. L'activité de cet emploi s'exerce sur le lieu de vie des personnes en relation avec différents intervenants (médecins, travailleurs sociaux, intervenants paramédicaux, famille.). Le salarié contribuera à l'épanouissement des personnes et leur accompagnement dans leurs vies sociales et relationnelles. Horaires : 35H Travail possible les WE Profil : Débutant accepté. Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours. Embauche en fin de parcours. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie ? Ce métier est fait pour vous!
A la demande de la Région Sud, C-QUALITE est en charge de contrôler la qualité à bord des services de cars du réseau Zou!, dans les lignes régulières et les circuits scolaires desservant les établissements de l'ensemble de la Région Les contrôles portent sur la sécurité des véhicules, le professionnalisme des conducteurs, le respect du règlement par les usagers, la fraude et les incivilités. Plusieurs Postes à pourvoir à temps partiel (60%-85%) Horaires de travail concentrés sur les périodes de circulation des cars scolaires (avant 9h le matin / entre 16h et 19h le soir) Déplacements obligatoires en véhicule personnel dans l'ensemble du département. Véhicule de service fourni aux contrôleurs effectuant les déplacements les plus longs et fréquents Emploi à temps partiel en CDD jusqu'aux prochaines vacances d'été. 2 POSTES à POURVOIR
Rejoignez les départements CONTRÔLES QUALITE ou ENQUËTES de l'entreprise ES-QUALITE, active sur l'ensemble des réseaux de transports publics sur le territoire national.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance alors n'hésitez plus ! Nous sommes à la recherche d'une personne pour un remplacement maladie sur la crèche de Chabanas. Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : - assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
AGE Energies, PME jeune et dynamique, recherche son futur talent en maintenance CVC (H/F) pour couvrir les départements des Alpes-de-Haute- Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Qui sommes-nous ? Une structure agile, en pleine croissance, et attachée à son ancrage local (04/05) comme à son approche moderne du service. Vos Missions - Nous vous confions la gestion autonome de votre parc clients (majoritairement particuliers et syndics). - Vous assurez la maintenance préventive et curative (diagnostics, dépannages) des installations CVC (chaudières, PAC, climatisation). - Vous êtes le/la garant(e) de notre qualité de service et représentez l'entreprise sur votre secteur. Notre Accompagnement Votre autonomie sur le terrain est totale, car vous bénéficiez d'un support interne solide. Une personne dédiée à la relation client gère pour vous la planification, la logistique et les commandes. Votre Profil : La passion avant tout Débutant(e) motivé(e) ou Expert(e) confirmé(e) ? Chez AGE Energies, nous valorisons tous les profils passionnés par ce métier. Nous recherchons avant tout des compétences en maintenance CVC, alliées à vos qualités humaines : - Autonomie et sens de l'organisation. - Rigueur technique. - Un excellent relationnel client. Nous offrons - Contrat : CDI 35h00 - Outils de travail fournis : Véhicule de service, Téléphone professionnel, - Tablette - Une culture d'entreprise agile et un environnement de travail bienveillant, qui vous fait confiance. Postulez ! Prêt(e) à rejoindre une PME qui bouge ? Envoyez votre CV par mail.
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Un groupe d'envergure national mais également international ! Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs A propos du poste à pourvoir : En tant qu'Ingénieur Géotechnique, vous interviendrez sur des projets variés allant de la conception à la réalisation, en passant par la gestion des études géotechniques. Vos principales missions seront : - Réalisation d'études géotechniques : Développer les études type en veillant à la cohérence avec les normes. - Conseil et recommandations techniques : Cohérence de la rentabilité et des moyens en plus de l'évolution si nécessaire - Suivi des chantiers : Visiter les sites et tenir des réunions de chantier, contacter les clients pour vérification du bon déroulement des essais prévus, négociation délais et prix avec les clients, - Analyse de risques géotechniques : Répondre techniquement aux appels d'offres soumis par la hiérarchie - Rédaction de documents techniques : Etablissement du rapport type correspondant, établissement de devis / facture - Collaboration interdisciplinaire : Connaître la relation client / entreprise, suivi des affaires, Profil recherché : - Formation : Diplôme d'Ingénieur en Géotechnique, Génie Civil ou équivalent (Bac+5) - Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine géotechnique (études et/ou suivi de chantiers) est un plus - Compétences techniques : Maîtrise des outils de calcul géotechnique, des logiciels spécialisés et des normes en vigueur - Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et bonnes capacités de communication. - Mobilité : Des déplacements sont à prévoir pour les visites de chantiers
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Un groupe d'envergure national mais également international ! Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs A propos du poste à pourvoir : -Réaliser des essais en mécanique des sols et en géotechnique routière -Réaliser des essais de contrôle (essais de plaque, essais de traction, essais de chargement, pose d'instrumentation, etc.) Utiliser le pénétromètre - établir des DICT, préparer et implanter des chantiers, coordonner les actions de sondages seuls ou en collaboration avec les ingénieurs ou les chargés d'affaires -Suivre des sondages à la pelle mécanique (renseigner les coupes de sols et prélèvements) -Suivre des travaux de terrassement, de production de granulats, de construction de chaussée - Assurer la sécurité du chantier, appliquer et veiller à l'application des règles de sécurité et du port des EPI - Entretenir le matériel et le laboratoire - Etablir des comptes rendus journalier de l'avancée des travaux avec l'ingénieur ou le chargé d'affaires - Prendre des contacts avec les clients et participer à des réunions de chantier - Dépouiller les dossiers et présenter les résultats - rédiger les comptes rendus de contrôle - Garantir la confidentialité de l'ensemble des informations concernant le chantier et l'Entreprise Compétences requises : SAVOIR : Réaliser des essais ou sondages en appliquant une norme ou une procédure SAVOIR-FAIRE : Savoir prendre des responsabilités et gérer son temps de travail afin de rendre compte de l'avancée des travaux au responsable hiérarchique Pratiquer la langue française, parlée et écrite (lecture et compréhension de documents techniques, normes, fiches d'essais et rédaction de PV, compte rendu ou rapport) Echanger avec l'ensemble du personnel et les clients SAVOIR- ETRE : Déplacements sur la région Travail Physique à l'extérieur Travail au laboratoire ou au bureau de la filiale Profil recherché : - BTS géologie, génie civil, travaux publics ou DUT génie civil, ou licence ou maitrise en génie civil, science de la terre/géologie souhaité - Permis B indispensable
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Afin de soutenir sa croissance, la Chocolaterie Signouret recherche un(e) chocolatier(e) : Missions principales : - Sous la supervision d'Anne-Lise Signouret et en lien avec les autres membres de l'équipe : assurer la fabrication de tous les produits de la Maison, principalement l'ensemble de la gamme chocolats, tout en suivant scrupuleusement les recettes fournies. La qualité du produit fini devra être irréprochable. - D'une manière générale, notre futur(e) chocolatier(e) devra maitriser les techniques liées à l'activité : - Confection de ganaches et pralinés et tout autre produit de notre gamme, de A à Z - Conservation du chocolat - Fabrication, décoration, moulage des chocolats - Connaître les techniques d'enrobage avec une tempéreuse - Maîtriser la torréfaction de tous les fruits secs en fonction des besoins. - Aisance quant à l'utilisation des équipements nécessaires à la fabrication des pralinés. Qualités requises, indispensables pour le poste : - Être passionné par son métier. - Être méticuleux, rigoureux et précis. Objectif : obtenir des produits finis irréprochable. - Être polyvalent, adaptable et organisé, notamment dans le cadre de changements réguliers de programme de production - Savoir travailler en équipe et accepter les directives de la Maison. - Partager nos valeurs sur l'artisanat. Conditions proposées : - CDI à pourvoir à GAP (05) à compter du 3 février 2026 - 40h/semaine (heures supplémentaires lors des fortes périodes d'activité) - Intégration interne assurée - Rémunération selon expérience comprise entre 1750 euros et 1950 euros Net
La Chocolaterie Signouret est une chocolaterie artisanale. Nous travaillons chaque jour avec passion, afin de proposer à nos clients des produits chocolatés haut de gamme. En mars 2024, la Chocolaterie Signouret ouvre sa quatrième boutique à Aix-en-Provence, après Gap, Grenoble et marseille.
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Cannes : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap (05). Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : SMIC + commissions dès le départ Évolution : Salaire minimum garanti dès le 4e mois + commissions Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Gap (05) Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L'esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L'autonomie et la prise d'initiative - Un environnement stimulant
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Gap : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap. Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire car déplacement dans le cadre du poste Ce que nous offrons : Rémunération : 900 euros fixe+ commissions dès le départ Salaire minimum garanti au SMIC Mobilité : Véhicule de service disponible en agence Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique ! Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien
Recherche Chapiste : Prise de niveau Coulage de chape fluide Entretien du matériel Paniers repas et prise en charge 50% de la mutuelle Formation en interne dispensée par l'employeur. **Prise de poste à pourvoir début 2026 **
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos tâches seront de : - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations mécaniques et électriques sur motos, quads et SSV. - Réaliser les entretiens préventifs et correctifs conformément aux normes en vigueur. - Contrôler, tester et ajuster les différents systèmes mécaniques et électriques afin de garantir la performance et la sécurité des véhicules. - Inspecter les pièces et composants pour identifier les défauts et proposer les réparations adaptées. - Conseiller la clientèle sur l'état de leur véhicule, les réparations nécessaires et l'entretien à prévoir. - Renseigner et mettre à jour les dossiers d'intervention. - Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer un service de qualité. Profil : - Solides compétences en mécanique (moto, quad, SSV). - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bon relationnel et sens du service client. Pour candidater, merci d'adresser votre CV par mail. *****Le salaire peut être négocié selon votre expérience*****
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous avez pour mission de seconder activement le chef de rayon marée et sous son autorité vous : - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnement (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC etc.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - conseillez la clientèle Profil : - Compétences commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation - Compétences techniques - Compétences en management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience en grande surface alimentaire - Bac + 2 commerce
Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilité en tant que Technicien(ne) Expert(e) Automobile au sein de notre atelier VOLKSWAGEN situé à Gap ! Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous réalisez des travaux de maintenance sur les véhicules clients. Au quotidien, vous êtes en charge : -Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. -Compléter les ordres de réparations -Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client -De votre poste de travail : rangement et nettoyage Informations complémentaires liées au poste : Temps de travail : 39h du Lundi au Vendredi Permis B exigé dans le cadre du poste. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Professionnel ou d'un BTS en Maintenance des Véhicules Vous possédez LA CERTIFICATION 411 VOLKSWAGEN En tant que professionnel(le), vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, le Groupe Jean Lain Mobilités est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites. Nous comptons plus de 2 000 collaborateurs. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités.
Nous recrutons un commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe ! En tant que Commercial(e) spécialisé(e) en vérandas et fermeture de l'habitat, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat. Vos principales responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers) sur votre secteur Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées (vérandas, pergolas, extensions, etc.) Réaliser des rendez-vous à domicile pour évaluer les projets et établir des devis Présenter les solutions techniques et les visuels 3D en collaboration avec le bureau d'études Négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale Assurer le suivi du projet jusqu'au lancement des travaux Autonome et méthodique dans la gestion de votre activité, vous êtes le garant de l'image de marque de la société auprès des différents clients / prospects. Vous pouvez êtes amené(e) à faire la promotion de l'entreprise en participant aux évènements régionaux (foires et salons). Votre profil Vous avez acquis une expérience commerciale réussie de 2 ans minimum idéalement dans la vente au particulier de produits / projets à forte valeur ajoutée, et recherchez un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! La maitrise d'outils informatiques est indispensable pour élaborer une 1ère modélisation des projets de conception de véranda ainsi que pour le suivi administratif de vos affaires. Dynamique et enthousiaste, votre goût pour la vente fait de vous un excellent négociateur. Doté d'un très bon relationnel, vous placez la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. Rémunération VRP exclusif bénéficiant d'une rémunération variable non plafonnée + fixe Véhicule de société Mutuelle d'entreprise de type famille et prévoyance
Vos missions - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et aux déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties, loisirs, rendez-vous médicaux, courses - Aide à l'entretien du logement - Gestion des plannings et organisation des interventions - Suivi et relance téléphonique des bénéficiaires et familles - Prospection et prise de contact avec de nouveaux clients - Visites et suivi clients pour évaluer les besoins et la satisfaction - Coordination et transmission des informations aux équipes Les qualités requises pour ce poste : - Sens du relationnel - Capacité d'organisation - Sens de l'écoute, empathie
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Date de début du contrat : Au plus tôt Date de l'entretien : semaine du 10 novembre - présentiel privilégié et souhaité Date limite de réponse : Les candidatures seront traitées au fur et à mesure des arrivées DESCRIPTION DE L'OFFRE Chaque année, l'association Gap sciences animation 05 développe un programme de culture scientifique avec la conception ou la location d'une exposition ainsi que la création d'ateliers. Cette exposition itinère que le département des Hautes-Alpes tout au long du projet. L'association mène de nombreux projets financés par différents partenaires sur des thématiques de santé/environnement mais aussi sur la thématique de l'énergie et du numérique. L'association intervient dans quasi toutes les disciplines scientifiques. Elle emploie actuellement 5 salariés. POSTES, MISSIONS & COMPETENCES Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Direction, et en relation avec l'équipe, le médiateur ou la médiatrice scientifique aura pour mission de participer activement à l'animation d'ateliers pédagogiques et à la conception d'ateliers en médiation scientifique : - Médiations d'ateliers pédagogiques en autonomie - Prendre contact et planifier les interventions (établissements scolaires, médiathèques, etc.) ; - Animer en autonomie à partir d'outils pédagogiques variés et existants ; - Organiser les ateliers, gérer et entretenir son matériel ; - Rendre compte des actions et rédiger des bilans - Communiquer avec les partenaires concernés par les projets ; - Communiquer via les outils de GSA 05 : Facebook, site internet, etc. Les thématiques des ateliers concerneront la qualité de l'eau potable, le gaz radon et la qualité de l'air intérieur, le numérique et l'esprit critique, la robotique, l'énergie, les mathématiques. Les déroulés des ateliers sont existants. Les thématiques seront amenées à évoluer en fonction des futurs projets. - Création d'ateliers en médiation scientifique - Concevoir des contenus (ateliers, textes.) dans le cadre du programme de culture scientifique annuel de l'association. La thématique change chaque année. L'association créée une exposition et des ateliers ; - Conceptions d'ateliers/médiations dans le cadre de nouveaux projets ; - Rendre compte des actions et rédiger des bilans ; - Travailler en équipe avec les autres salariés de GSA 05. - Compétences transversales : - Intérêt pour la diffusion de la science dans la société ; - Connaissance des différents formats de médiation ; - Autonomie, travail en équipe, adaptabilité, réactivité ; - Expression écrite et orale. Être à l'aise et avoir de l'expérience devant un public ; - Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs numériques - Profil recherché sur ce poste : - Formation Bac+ 3 minimum ; - Connaissances dans les domaines du numérique, de l'énergie, des mathématiques privilégiées SALAIRE Groupe C 285 de la convention Eclat soit 2023 euros brut mensuels. Candidatures à adresser par mail à : Mme la Présidente de Gap Sciences Animation 05 Objet : Recrutement « médiateur (-trice) scientifique »
Gap sciences animation 05 est une association de médiation scientifique oeuvrant depuis 1999 dans le département des Hautes-Alpes. Son objectif consiste à promouvoir la culture scientifique, technologique et industrielle auprès de tous les publics. L'association propose des activités à destination des familles (coordination départementale de la Fête de la science, exposition annuelle et interventions lors de manifestations diverses), des adultes, mais aussi auprès des scolaires.
** Poste à pourvoir dès que possible** Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités.
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate** Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire. Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Crèche associative à gestion parentale, accueil de 20 enfants en horaires atypiques 6h-20h Taille de la structure: 23 enfants
I - Contexte Mobil'idées est une association loi 1901 créée en 2007 qui promeut les alternatives à l'autosolisme. Elle est devenue une actrice incontournable sur la thématique de l'écomobilité dans le département des Hautes-Alpes et la Région SUD. Elle se fait (re)connaître par ses actions dans différents secteurs tels que la mobilité, le sport, l'aménagement du territoire, la santé, la jeunesse, la cohésion sociale, le réemploi. Elle participe à la préservation de l'environnement, à l'éducation à la santé à l'échelle individuelle et collective, à la promotion de l'activité physique et au réemploi. Mobil'idées s'engage à respecter les valeurs qui font la force de son projet associatif : citoyenneté et valeurs démocratiques, coopération, éducation populaire, économie sociale et solidaire, réinsertion/inclusion sociale, cohésion sociale et vivre ensemble, participation et responsabilisation, économie circulaire. L'association inscrit ses actions dans la lutte contre les discriminations, l'égalité des chances, l'égalité homme-femme, l'inclusion active et la mixité sociale. Elle est membre et active au sein des réseaux nationaux L'Heureux Cyclage, La FUB, l'AF3V et des réseaux locaux tels UDESS, ADELHA Guid'Asso 05. Elle compte 453 adhérent.es et une gouvernance collégiale. INTITULÉ DU POSTE : Animateur.ice- coordinateur.ice de projets Vélo et Écomobilité Objectifs de la mission du salarié : - Développer une culture vélo en s'appuyant sur l'ensemble des bénéfices et enjeux liés à sa pratique : le vélo comme source d'émancipation et épanouissement, dans une logique de santé, bien-être, cohésion sociale, amélioration du cadre de vie, réduction des impacts sur l'environnement, etc ; - Permettre à chacun.e de devenir écomobile en sécurité : développer l'utilisation du vélo comme moyen de déplacement, ; - Favoriser une meilleure cohabitation des usagers du domaine public ; - Développer des qualités personnelles et en lien avec les autres (autonomie, responsabilité, solidarité, etc.) ; - Participer à un projet collectif relevant de l'ESS et du bien commun. Publics visés par la mission - Tout public : les cyclistes et ceux en devenir ; - Partenaires institutionnels, collectivités, accueils collectifs de mineurs (dont centres sociaux), établissements scolaires, structures d'accueil de publics, centre de formation pour adultes ; - Personnes en situation de handicap, les publics à caractère spécifique et/ou éloignés de la pratique. Mission 1- Animer, coordonner et essaimer des actions pédagogiques autour du vélo et de la mobilité - Développer des projets en lien avec l'Ecole du vélo et de la mobilité : vélo-écoles, ateliers mobiles de réparation de vélo, utilisation du vélo comme objet pédagogique, etc. auprès d'une diversité de publics ; - Concevoir des animations - Accompagner des initiatives de porteurs de projets et coordonner la réalisation des projets : participations d'intervenants extérieurs, mise à disposition de matériel, animations de séquences, etc. - Participer au déploiement du Savoir Rouler à Vélo en tant que pôle ressource à l'échelle départementale : animation et encadrement de cycles pédagogiques, formation et accompagnement d'intervenant.es et d'enseignant.es, mobilisation des collectivités, gestion et mutualisation du matériel pédagogique, communication. Temps de travail indicatif : 30 % Mission 2- Participer à l'animation du Pôle ressources des mobilités douces et actives - Organisation ou essaimage de projets visant le développement de la pratique sécuritaire du vélo : séjours ou balades à vélo, organisation de Bourse aux vélos, Club vélo, ateliers participatifs en service de proximité, plan de déplacement, formations, temps d'échanges de pratiques, etc. ; - Participer à la ge
Mobil'idées concourt à lépanouissement des citoyens, en favorisant l'accessibilité à une mobilité durable et responsable. Elle participe ainsi à: ' la sensibilisation aux moyens de déplacements altematifs et complémentaires à la voiture individuelle en solo . la préservation de l'environnement . l'éducation à la santé à l'échelle individuelle et collective . la promotion de l'activité physique Le champ d'action concerne les Hautes-Alpes, parfois au-délà.
Vos missions : -Superviser et coordonner les opérations de dératisation et désinsectisation et de nettoyage sur le terrain. -Évaluer les infestations et proposer des solutions adaptées. -Former et encadrer une équipe de techniciens. -Assurer la conformité aux normes de sécurité et de réglementation. -Gérer les relations avec les clients et assurer un suivi de la satisfaction client. -Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers clients - Organisation des plannings des équipes Vous aurez à votre disposition un téléphone portable et une voiture de service. Poste du lundi au samedi (matin uniquement le samedi) Salaire net d'embauche non négociable : 1688 euros Possibilité d'évolution dans le futur
Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de bois et de matériaux de construction, un-e Commercial-e Sédentaire en menuiserie (H/F) basé-e à Gap. Ce poste est à pourvoir en CDI, avec une prise de poste prévue le 1er décembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'activité commerciale, contribuant activement à la satisfaction des clients et au développement des ventes. Votre mission principale consistera à gérer les relations avec les clients, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en menuiserie. Vous serez également responsable de la négociation des contrats, de la gestion des commandes et du suivi des livraisons, tout en veillant à maintenir un haut niveau de service. Votre expertise en produits de menuiserie et votre maîtrise des techniques de vente seront essentielles pour réussir dans ce poste. Vous utiliserez quotidiennement des outils CRM pour optimiser la gestion des relations clients et des outils bureautiques pour assurer un suivi efficace des dossiers. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout précieux pour évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une première expérience dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur de la menuiserie. Vous êtes reconnu-e pour votre communication efficace et votre capacité à négocier avec aisance. Votre orientation client et votre esprit d'équipe vous permettent de créer des relations de confiance et de collaborer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales : - Communication efficace : Vous savez transmettre vos idées clairement et écouter activement vos interlocuteurs. - Négociation : Vous êtes capable de conclure des accords avantageux tout en préservant les relations commerciales. - Orientation client : Vous placez le client au centre de vos préoccupations et adaptez vos solutions à ses besoins. - Travail en équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Compétences techniques : - Connaissance produits menuiserie : Vous avez une bonne compréhension des produits et matériaux utilisés en menuiserie. - Techniques de vente : Vous maîtrisez les stratégies de vente et savez les appliquer efficacement. - Utilisation CRM : Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion de la relation client pour optimiser vos interactions. - Maîtrise outils bureautiques : Vous utilisez couramment les outils informatiques pour gérer vos tâches administratives. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC et une première expérience est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un/une Auxiliaire de crèche pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste: Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
** Poste à pourvoir immédiatement ** Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Vous recevez le public jeune en entretien, établissez le diagnostic avec la personne, et accompagnez l'élaboration du parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous serez en charge du processus d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans qui intégreront les différentes modalités d'accompagnement. Vous interviendrez sur la conception et animation de modules thématiques et d'ateliers, d'entretiens individuels, maintien des jeunes dans un parcours dynamique d'acquisition et de renforcement des compétences sociales et professionnelles. Vous travaillerez en lien avec nos partenaires et avec le monde économique. Vous facilitez la relation entre le jeune et l'employeur Vous assurez la gestion administrative liée contrat d'accompagnement. Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics dans leur insertion sociale et professionnelle et dans l'animation d'ateliers collectifs, maitrisez les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation. Pour toute candidature veuillez adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Claudine BRUTINEL
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur le poste de Mécanicien (F/H) sur GAP. Missions : - Établir un diagnostic suite à la recherche de dysfonctionnement et présenter les réparations à effectuer. - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses. - Procéder aux différents réglages et contrôles nécessaires après les réparations. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile. - Faire preuve de rigueur et d'organisation. - Connaissances techniques en mécanique requises. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
**ATTENTION : Poste en PRESENTIEL dans les Hautes-Alpes, Chorges** WebSenso est une agence digitale passionnée par la création de sites web personnalisés, esthétiques, efficaces et agréables à utiliser. Notre objectif : concevoir des interfaces qui répondent parfaitement aux besoins de nos clients et de leurs utilisateurs. Nous recherchons un UI Designer créatif et motivé pour rejoindre notre équipe et grandir avec nous. Votre mission : Vous travaillerez sur la partie visuelle de nos projets web, de l'esquisse initiale jusqu'au produit final. Ce que vous ferez au quotidien : - Dessiner les premières ébauches de pages web pour visualiser les fonctionnalités, les parcours utilisateurs. - Créer de belles maquettes qui respectent l'identité visuelle de nos clients et qui reflètent aussi votre propre touche créative. - Participer à la création de bibliothèques d'éléments réutilisables (boutons, couleurs, typographies) pour garder une cohérence sur l'ensemble d'un site - Travailler en équipe avec les chefs de projets et les développeurs pour transformer vos créations en sites concrets - Apprendre à concevoir des interfaces accessibles à tous (personnes en situation de handicap, navigation mobile, etc.) - Découvrir les bonnes pratiques écologiques du web (sites légers et performants) Votre profil : - Vous avez une formation en design (graphisme, web design, UX/UI) et une première expérience concrète (stage long, alternance ou premier emploi) - Vous savez utiliser Figma et la Creative Suite d'Adobe - Vous aimez créer des designs modernes et vous vous intéressez aux tendances du web - Vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler avec méthode - Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans un cadre structuré - Vous connaissez les bases du responsive design (adapter un site à tous les écrans) - Un intérêt pour l'accessibilité et l'éco-conception serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets variés et intéressants qui vous permettront de développer vos compétences - Une équipe bienveillante qui vous accompagnera dans votre montée en compétences - Un cadre de travail exigeant mais formateur, idéal pour progresser rapidement - L'opportunité de participer à des projets ambitieux dès le début de votre carrière Conditions de travail : - Contrat : CDI 35h/semaine - Lieu de travail : Chorges (05) - poste en présentiel - Début de contrat : dès que possible Si cette offre vous parle et que vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Envoyer CV, votre portfolio (même en cours de constitution) et lettre de motivation
L'agence WebSenso, basée à Chorges dans les Hautes-Alpes et fondée en 2009, est spécialisée dans la création de sites web, de solutions e-commerce, d'applications mobiles et de logiciels sur-mesure.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Gap et aux alentours. Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur le poste de Charpentier (F/H) Missions : - Réaliser les différents ensembles, pièces, ossatures, planchers d'un bâtiment - Assembler, monter et lever les différentes structures bois ou métalliques sur des chantier neuf ou de rénovation - Sécuriser la zone de chantier avec l'installation d'échafaudage, garde de corps, lignes de vie Profil : - De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste - Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des plans - Vous avez le sens de l'espace et travailler avec précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence de GAP, est à la recherche d' AIDES à domicile expérimenté(es) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : -Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé-Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous -Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité-mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral- participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3**
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de Chauffage et Plomberie recherche un Chef de chantier F/H : Rattaché(é) directement à la direction ou au chargé d'affaires, vous pilotez et dirigez les travaux dans le domaine du Génie Climatique (CVC, Plomberie). Vos principales missions seront : - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle et d'organisation pour des ouvrages de chauffage et plomberie suivant plan et consignes données par le Chargé d'Affaires. - Diriger et encadrer les équipes en veillant au respect des délais, de sécurité et de qualité. - Respecter le budget des affaires en collaboration avec le Chargé d'Affaires, De niveau CAP, BEP, BAC ou autodidacte confirmée, vous justifiez d'une expérience réussie dans le suivi de chantier de Chauffage et Plomberie. Rigueur et passionné sont des qualités qui vous décrivent ? Vous recherchez une société basée avant tout sur l'humain, le respect et la considération ? Alors cette offre vous correspond et notre société n'attend plus que vous ! Salaire de 30 000 à 35 000 € Brut annuel selon profil + Frais repas + Frais déplacement + primes ** Poste à pourvoir dès que possible **
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier/Chauffagiste (F/H). Missions : - Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, ventilation, radiateur). - Réaliser l'entretien et la réparation/dépannage des éléments de plomberie (pose, coupe et soudure des différents éléments) au sein des entreprises et/ou auprès des particuliers. - Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements/réseaux. Profil : - Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste. - Savoir lire et interpréter les plans. - Connaître les normes liées aux chantiers (eau, gaz, électricité) Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés -Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil! Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
L'entreprise Allers-Retours basée à Ancelle, station de ski familiale dans les Hautes Alpes, recherche un serveur H/F pour la saison hivernale. Vos principales missions: - service du matin, du midi et du soir - ménage du centre de vacances **Poste à pourvoir du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026* possibilité de reconduction en fonction des réservations. Possibilité de logement
Le centre de vacances L'Arche située sur la station familial d'Ancelle (Hautes Alpes) recherche un serveur H/F pour la saison hivernale. Vous êtes chargé(e) du service le matin, le midi et le soir. Vous vous occuperez également du ménage du centre de vacances. *Poste à pourvoir du 15 Décembre 2025 au 31 Mars 2026** Possibilité de prolongation en fonction des réservations. Possibilité de logement.
En collaboration avec le directeur et secondé par une secrétaire technique, vous gérez les aspects techniques et financiers des chantiers de l'ouverture à la clôture. Les compétences attendues : - bonne connaissance technique des chantiers, - le sens du travail en équipe, - un bon contact avec la clientèle, - à l'aise avec les outils informatiques et le suivi administratif, - maitrise organisationnelle. Expérience exigée de 5 ans, Niveau études BTS souhaité. 42.5 H / semaines, 5 semaines de congés + 1 semaine de récup / an, Tickets restaurants et/ou paniers, Mutuelle et prévoyance d'entreprise, Prime selon investissement personnel et résultats de l'entreprise, Salaire brut 3000 € à 4000 € mensuels selon expérience, Véhicule de service ou fonction.
Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. Vous serez chargé de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne.
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Notre établissement Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. La capacité d'accueil du foyer est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Pour cela, vous participerez à des temps d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez auprès d'une équipe fonctionnant en deux roulements et où vous aurez la charge de favorisez l'harmonisation des pratiques d'accompagnements. Nous recherchons une personne capable de faire émerger les besoins et attentes des résidents en utilisant les outils existants et qui serait capable d'en créer de nouveau. Votre mission consistera à faire des analyses et des propositions éducatives en lien avec l'éducatrice spécialisée coordinatrice du service. Vous serez en soutien pour les différents professionnels intervenants dans le quotidien afin de faire vivre les projets personnalisés. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et vous souhaitez vous engager afin de valoriser les capacités des personnes accompagnées, de favoriser leur pouvoir d'agir et d'œuvrer pour leur épanouissement dans leur lieu de vie, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) engagé(e) et compétent(e), prêt(e) à s'investir dans l'accompagnement des résidents, en mettant en avant une approche individualisée dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ Vos missions principales 1. Accompagnement éducatif et personnalisé : o Soutenir et aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en étroite collaboration avec le résident, leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. o Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et du bien-être des résidents. 2. Coordination de projet personnalisé : o Être le référent éducatif ayant connaissance et portant les objectifs d'accompagnement des résidents en assurant une coordination avec les différents intervenants internes o Garantir la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des besoins et des attentes des personnes accompagnées. 3. Animation et vie collective : o Proposer, soutenir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales adaptées aux besoins des résidents en lien avec des partenaires extérieurs. o Contribuer à la dynamique collective tout en valorisant les singularités de chacun. o Capacité d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne 4. Participation à la démarche qualité : o S'inscrire dans une approche d'amélioration continue en participant aux réunions d'équipe, aux formations, et en contribuant aux projets institutionnels. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différences. - Compétence avérée en méthodologie de projet et en coordination et dans l'évaluation de projets - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, rigueur et engagement dans une démarche centrée sur la personne accompagnée. ________________________________________ Ce que nous offrons - Une équipe bienveillante et engagée. - Un cadre de travail dynamique, où vos idées et votre expertise seront valorisées. - Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. - Rémunération selon la CCN 66 + prime d'intéressement - 6ème semaine de congé - Mutuelle employeur attractive
Les employés de résidence participent au bon fonctionnement de la représentation de l'Etat dans le département. Vos principales missions: - Apporter de l'aide aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. - Assurer, dans le cadre de la permanence de l'Etat, le service nécessaire aux réceptions officielles et évènements exceptionnels (visites ministérielles, etc). Vous serez également en charge de : - l'entretien du linge et des travaux de couture - l'entretien général de la résidence - la cuisine Vous assurerez le service lors des repas et réceptions officielles à la préfecture et dans les résidences du corps préfectoral, avec les autres employés de résidence. ****Candidature depuis votre espace personnel exigée*** Vous possédez une bonne maîtrise des techniques culinaires et de service, et de bonnes connaissances en matière d'hygiène et de sécurité . **Poste à pourvoir dès que possible** Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail.
L'Association de CHORGES recherche : Auxiliaire de vie - CHORGES (H/F) Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de CHORGES ! En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : -Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) -Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) -Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) -Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. CONDITIONS -Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). -Poste basé à : CHORGES (déplacements sur CHORGES et communes environnantes) -Sur une base de temps plein : salaire NET 1 529€ (Taux horaire brut 13,087€ soit 1984,88€ brut/mois) -Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service) -Travail semaine et/ou week-end par roulement -Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation initiale. -Travail en équipe solidaire de proximité et réunion tous les 15 jours -Poste à pourvoir dès que possible : possibilité de CDD ou de CDI en fonction de vos disponibilités AVANTAGES -Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) ou véhicule de service -Prime partage de la valeur 30€ net/mois -Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise -Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) -Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) -Prime de blanchissage PROFIL -Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou équivalent, , ouvert aux étudiants en formation santé. Pour candidater merci d'envoyer votre CV par mail.
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) intervient auprès des familles fragilisées par des difficultés passagères ou durables de la vie, des personnes âgées, handicapées ou malades. Au sein de cette fédération, l'Association ADMR de CHORGES intervient auprès d?environ 200 bénéficiaires grâce à 22 aides à domiciles et auxiliaires de vie sur le secteur de CHORGES et ses communes environnantes.
Au sein d'une micro crèche de 10 places , vous assurerez les missions d'une auxiliaire de puériculture : Accueil des enfants et des parents Prise en charge d'un groupe d'enfants en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité et en veillant à leur sécurité physique et affective Participation aux tâches ménagères Vous pourrez effectuer les ouvertures et fermetures de la structure Temps de travail à définir (25 à 30h selon vos besoins) Horaires variables, amplitude horaire maximum au plus tôt 7h45 et au plus tard 18h. SANS DIPLOME EN PETITE ENFANCE INUTILE DE POSTULER MERCI.
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
MISSIONS EXERCÉES : - Lignes régulières et scolaires, services occasionnels, nettoyage et entretien - Accueillir et transporter des voyageurs à bord de nos véhicules dans les conditions optimales de confort et de sécurité, - Assurer une conduite rationnelle, économique tout en respectant les règles de sécurité et du Code de la route, - Prendre en charge l'accueil de la clientèle, - Effectuer les formalités de prise et de fin de services, les tâches administratives et techniques, - Veiller au bon fonctionnement ainsi que l'entretien de votre véhicule et signaler au service tout incident ou dysfonctionnement.
L'entreprise familiale, dynamique et moderne est établie à Ancelle et Saint-Bonnet-en-Champsaur. Elle est dotée de nombreux véhicules toutes capacités et offrant des services variés.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire (Technicien(ne) Conseil Patients) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GAP et interviendrez sur le secteur de GAP et ses environs . Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales: Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients : PPC, VNI etc. (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux. Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat: Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements. Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801,80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise : niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèque-vacances et chèque-cadeau) ; Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continue ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** des déplacement au domicile des patients réguliers et quotidiens .Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités.
**Poste à pourvoir dès que possible** Dans un premier temps, vous assurerez sur la journée du lundi, le nettoyage de cages d'escaliers en centre ville le matin : de 5h45 à 11h45 puis le soir vous nettoierez les bureaux d'un cabinet comptable sur Micropolis de 18h30 à 21h30 Profil : personne sérieuse et impliquée Possibilité de voir votre temps de travail augmenté dans un second temps.
Entreprise de nettoyage
** Poste à pourvoir dès que possible ** L'entreprise ISP recherche un(e) agent d'entretien/ propreté de locaux H/F Vous aurez comme principale mission le nettoyage des parties communes de divers bâtiments et appartements. Vous possédez le permis B afin de pouvoir vous déplacer dans l'exercice de vos fonctions. Frais de déplacements pris en charge.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence Petits-fils GAP recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Communes d'intervention : 05000 GAP. Rémunération : Entre 15,01 et 18,01 euros/heure. Mission à proposer : Du lundi au dimanche, plusieurs missions à proposer en fonction de vos disponibilités. Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous.
Chez Petits-fils, nous avons la compétence d'un professionnel et l'esprit d'une famille. Notre volonté est de proposer des services d?aide à domicile haut de gamme aux personnes âgées que nous accompagnons. Cela passe notamment par une approche très humaine de notre métier, et donc par la création de liens forts entre nos équipes, les auxiliaires de vie et, bien évidemment, nos clients.
Recherche pour la saison hivernal ( mi- décembre/mi-Mars) Mission: - Nettoyage de logement touristique ( T2 au T4) Travail en binôme uniquement les week-ends (principalement le samedi). Vous travaillez 8 heures par jour. Ramassage du personnel. CDD renouvelable en fonction du besoin
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux profils en tant que Magasinier Vendeur (F/H). Missions : - Réceptionner les marchandises, produits ou matières premières - Organiser et optimiser les stocks - Gérer les réapprovisionnements - Préparer les commandes, emballer la marchandise et mettre à disposition les produits à expédier. - Entretien du stock et du matériel. Profil : - Être dynamique, polyvalent - Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Etre titulaire du CACES 1, 3 ou 5 serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un Arboriste Elagueur Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Vos missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage, Grimper au quotidien, Réaliser des travaux forestiers et de bûcheronnage, Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil : Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Vous aimez travailler en équipe, Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation, Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur. Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, Plan d'épargne retraite, Évolution et mobilité interne favorisées, Parcours d'intégration et formation professionnelle, Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : les heures supplémentaires sont payées et majorées Indemnités repas / trajet (MG) Prime de Bienvenue de 1000€ sous conditions Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans le centre-ville de Gap (05), la résidence médicalisée Tiers Temps bénéficie d'un environnement arboré. Elle accueille 80 résidents (dont 19 en unité protégée) et propose également 7 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Poste à pourvoir immédiatement : Technicien / Technicienne piscine. Expérience minimum exigée : 3 ans CDI Vous serez en charge des : - mise en service de piscine - entretien de piscine et de ses équipements - dépannage piscine - mise en hivernage - raccordement électrique et hydraulique des locaux techniques - pose liner
Nous recherchons un représentant ou une représentante commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos produits et services auprès des entreprises. Votre rôle est essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients tout en atteignant les objectifs commerciaux fixés. Responsabilités : - Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le cadre de la vente BtoB - Développer et entretenir des relations solides avec les comptes clients existants - Présenter nos produits et services de manière convaincante lors de visites sur le terrain - Négocier les conditions de vente et conclure des contrats avec les clients - Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et aux préoccupations des clients - Utiliser Microsoft Office et d'autres outils bureautiques pour gérer les comptes clients et suivre les performances commerciales - Collaborer avec l'équipe marketing pour mettre en place des actions commerciales efficaces Profil recherché: - Excellentes compétences en vente et en négociation - Capacité à développer des relations durables avec les clients - Sens aigu du service client et capacité à travailler sous pression - Expérience dans la vente sur le terrain, idéalement dans un environnement B to B - Bonnes compétences en gestion de comptes clients et en développement commercial - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office Si vous êtes passionné(e) par la vente, que vous avez un esprit d'initiative et que vous souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Avantages : -Véhicule de service Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Commissions - Primes Permis/certification: - Permis B (Requis) Type d'emploi : CDI, Temps plein Avantages : - Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
*Poste à pourvoir rapidement* Missions du Poste : Le Grimpeur-Elagueur H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités, et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le Grimpeur-Elagueur H/F doit être suffisamment autonome, après avoir reçu les consignes du chef d'équipe, pour mener à bien les travaux d'exécution. Tâches liées au poste : Élagage : Maîtrise des différentes techniques de taille, y compris la taille des fruitiers et le haubanage. Démontage d'arbres de toute hauteur et tout diamètre. Techniques de grimpe sur cordes et avec griffes. Surveillance quotidienne de ses EPI et connaissance des techniques de secours en hauteur. Reconnaissance des végétaux et connaissance en biologie de l'arbre. Entretien et affûtage des tronçonneuses. Réseau Électrique : Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux électriques et maintien des distances de sécurité. Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. Connaissance des risques électriques. Utilisation du laser pour prendre des mesures. Maîtrise des Engins de Chantier : Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches (prise en compte des pentes, accès et contraintes). Bûcheronnage : Repérage et identification des arbres à abattre. Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage). Techniques d'ébranchage et de façonnage. Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide et à taille adulte grande ou petite. Gestion des rémanents. Déplacement et orientation en milieu naturel. Paysage : Préparation des sols et des plantations. Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage). Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées dans les devis. Conseils clients sur les choix de végétaux. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'élagage et du paysage et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
L'agence Petits-fils de Gap recherche un auxiliaire de vie H/F secteur la roche des arnauds Vous serez en charge de: - accompagnement pendant les repas - vérification du domicile - tenir compagnie Liste non exhaustive Si vous n'avez pas de diplôme mais l'expérience, possibilité d'effectuer une certification via la croix rouge. **Poste à pourvoir dès que possible**
Vous travaillez sur le secteur de Chorges auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel au démarrage avec une possibilité d'augmentation entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des bénéficiaires. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
Poste à temps complet ( 50 %) au sein d'unede l'Equipe mobile de réhabilitation psychosociale et 50 % au sein d'un CMP au sein d'un service de psychiatrie adulte. . Prise de poste dès que possible Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae Missions principales qui inscrivent son action dans le cadre du projet de service en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Accompagner la personne , suivre l'avancement de travail psychologique cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés ( troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, ou autres partenaires -Participer aux groupes de travail -Bilans psychologiques -Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative -Pratiques entretiens individuels ou collectifs -Saisie des actes dans le DPI Permis nécessaire dans le cadre du poste.
Le Centre Hospitalier Buëch-Durance est spécialisé en psychiatrie depuis plus de quarante ans et dispose d'un pole médico social également important. Services : - 53 lits de Psychiatrie Générale et 8 lits de psychiatrie infanto juvénile - 20 lits d addictologie - 100 lits USLD et EHPAD - 20 places de FAM - 20 places de MAS Autisme Adulte
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche un Technicien de maintenance pour son magasin situé à GAP. Vous serez animé hiérarchiquement par le Chef d'équipe de la division matériel et outillage. Vos missions seront : - Assurer le dépannage des machines et équipements (pont élévateur, machine pneus, équilibreuse, machine a climatisation, compresseur...) - Gérer la maintenance préventive des machines. - Intervenir dans les différents garages de la société à la demande des responsables. - Exécuter ses obligations de travail en accord avec la charte de qualité de la SFAC. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. (La connaissance en maintenance sur matériel automobile serait un plus) Vous possédez les compétences techniques suivantes : mécanique, électrique, thermique, hydraulique, pneumatique. Vous êtes autonome et êtes doté(e) d'une véritable aisance relationnelle. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans la durée. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe SFAC ! A ce poste, le permis B est obligatoire. Poste 35h par semaine + heures supplémentaires jusqu'à 40h si besoin Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté Intéressement Salaire : A négocier selon expérience
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Nous recherchons notre futur talent Vous serez en charge de cuire les viennoiseries, préparer les crèmes pâtissières, brioches etc... Vous connaissez votre métier ? Rejoignez nous ! Vous travaillez du Lundi au Samedi avec la possibilité d'avoir 2 jours de repos Nous sommes fermé le dimanche, 25 décembre et 1er janvier. -> expérience en pâtisserie souhaité
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Rejoignez une équipe solidaire de proximité, devenez acteur de votre quotidien et donnez du sens à votre métier. A l'ADMR, nous nous réunissons tous les 15 jours pour échanger dans la bienveillance et collectivement sur l'organisation des interventions et les situations à domicile. Nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques dès leur embauche afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés. Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. MISSIONS - Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas Prévention de la perte d'autonomie Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) Maintien du lien social Accompagnement aux courses et aux sorties Aide à la préparation des repas ** Contrat possible entre 30h et 35h**tous types
L'atelier Belleza recherche un Esthéticien polyvalent H/F. Vos missions : - Diagnostic - Soins du visage et corps - Épilation nouvelle génération (Epiloderm) - Soins des cils - Vernis semi permanent et Gel Vos collègues seront essentiellement des coiffeuses, une entraide est donc souhaité . L'ambiance est familiale, le travail se fait dans la bonne humeur. C'est un plus si vous êtes formé(e) en ongles et extension de cils. Des formations seront assurées. Une formation sera à prévoir lors de votre intégration afin de connaitre les différentes marques , produits et protocoles. (Produit essentiellement naturel et français) Le planning est à négocier avec l'employeur pour les jours travaillés. Il est adaptable, avec la possibilité de travailler 4 jours par semaine. Le salaire est à négocier selon votre expérience. Pour postuler, envoyez votre candidature par mail ou présentez-vous directement à l'atelier avec votre candidature.
L'atelier Belleza 4 avenue commandant dumont 05000 gap Coiffure esthétique spa sauna privatif onglerie
CIMGAP recherche un manipulateur en radiologie H/F pour renforcer ses équipes. Pour un centre de radiologie, vous utilisez des machines de haute technicité (appareils de radiologie, scanner). Vous obtenez des images médicales et les traitez en fonction de la prescription médicale. Vous avez impérativement le diplôme de manipulateur radio . Vous travaillez 4 jours par semaine. **Poste à pourvoir dès que possible** Merci de transmettre une lettre de motivation avec le CV sur votre espace France Travail pour vérification du diplôme.
La maison des adolescents des Hautes Alpes y œuvre à travers ses 3 grandes missions : 1- Accueil, écoute, orientation, accompagnement vers. pour les adolescents et/ou les parents d'ados (médical, psychique, scolaire, juridique, social.) Accueil gratuit, confidentiel, anonyme si besoin dans un lieu neutre et non stigmatisant, pour un accompagnement vers le soin ou un suivi approprié de la situation de 11 à 25 ans 2- Actions de prévention en direction des ados et des parents d'ados 3- Pôle ressource pour les professionnels du champ de l'adolescence Dans le cadre du remplacement de l'écoutant psychologue de l'Antenne d'Embrun et de Guillestre et de la création de l'Antenne de la Bâtie Neuve, la MDA 05 recherchent Un(e) Psychologue pour une mission à temps partiel (0.30 à 0.5 ETP). Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une directrice, d'une coordonnatrice santé, d'une éducatrice spécialisée et d'un référent de prévention, d'une sophrologue et d'un médecin coordonnateur, dans le suivi et la prise en charge d'adolescents et d'enfants pour le dispositif trajectoire Enfants Missions principales -Accueillir, écouter de manière personnalisée et aider l'équipe de l'antenne à comprendre les difficultés et les souffrances des adolescents et jeunes (de 11 à 25 ans) et leurs familles. -Évaluer l'état de santé général et le niveau de mal-être des adolescents rencontrés. -Travailler en lien avec la coordinatrice santé de la MDA. -Évaluer de manière générale le fonctionnement de la famille du jeune rencontré, en prenant en compte les aspects culturels, socio-économiques, juridiques... -Présenter les situations rencontrées en réunions de synthèse, pluri professionnelles et coordonnées par un médecin, prendre part aux propositions d'orientations. -Faire le lien entre les adolescents/familles rencontrés et le médecin coordonnateur, -Tenir à jour les dossiers « médicaux » des usagers rencontrés, -Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05. -Expérience souhaitée dans l'accompagnement psychologique d'enfants et d'adolescents Emploi -Contrat à durée indéterminée - 0.30 ETP à 0,5 ETP si ouverture de l'Antenne La Bâtie Neuve - à pourvoir dès que possible -Le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé. -Permis B, véhicule personnel exigé - poste itinérant sur Guillestre La Bâtie Neuve -Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité. -Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées -Statut de vacataires également envisageable Nécessité d'avoir un statut de professionnel libéral ou d'auto-entrepreneur afin de pouvoir facturer et percevoir les paiements de vacations. Être déclaré(e) auprès de l'ARS et disposé(e) d'un numéro ADELI. Activité du professionnel au titre de la MDA 05 encadrée par une convention de partenariat. -Coefficient de début 800 (hors ancienneté) -Salaire brut mensuel pour 1 temps plein -Si vacation taux horaire fixé à 50 euros Recrutement Les candidat(e)s adresseront impérativement une lettre de motivation avec CV.
Sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la MDA, en lien avec l'équipe de la MDA et les professionnels partenaires du réseau: Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de vulnérabilité et de handicap.
Notre agence de GAP, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
Poste NON logé. Horaires en journée continue uniquement de 08h30 à 18 heures avec pause repas. Vous effectuez la mise en place et la préparation des plats : Entrées, plats, desserts et sandwichs. Réalisation + Service. Cuisine simple avec 1 carte. Remplacement du cuisinier possible. poste à pourvoir en décembre 2025
Nous recherchons un(e) coiffeur(se) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront : - Accueil et conseil clientèle - Réalisation de coupes, coiffages, colorations, mèches, balayages - Entretien et soins capillaires - Participation à la mise en valeur du salon et fidélisation de la clientèle Profil recherché : - Diplôme de coiffure (CAP, BP ou équivalent) - Expérience souhaitée mais débutant(e) accepté(e) si motivé(e) - Sens du contact, esprit d'équipe, dynamisme - Goût pour la créativité et les tendances capillaires Avantages : - Ambiance conviviale - Possibilités de formation et d'évolution - Salon neuf décoré avec gout Possibilité de faire un 35H ou un 39h en fonction de vos disponibilités. Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail ou téléphoner directement.
*Poste nourri à pourvoir du 15 janvier au 15 avril* Nous recherchons un(e) cuisinier(e). Possibilité de rester après la saison - Rémunération SMIC mensuel pour 39h hebdomadaires - Ce poste nécessite d'être disponible les week-ends. Précisément du mardi au samedi (et 1 dimanche soir sur 2) Nous vous proposons un travail en équipe convivial dans une cuisine ouverte. Profil : La motivation est le plus important, possibilité de former sur le poste. Idéalement une expérience de 6 mois dans un poste similaire appréciée.
Bienvenue à la petite fabrique! Dans un cadre somptueux au milieu des montagnes, venez découvrir nos généreuses pizzas traditionnelles préparées à la main, nos burgers viande fraîche hachée minute, nos pâtes et leurs délicieuses sauces maisons ainsi qu'une petite restauration variable chaque jour, le tout préparé avec des produits frais et locaux. Sur place ou à emporter.
Vous êtes passionné(e) de mécanique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Nous recherchons des mécaniciens expérimentés capables de travailler en autonomie, avec rigueur et le sens du service client. Vos tâches principales Réaliser l'entretien courant et approfondi des véhicules Effectuer les diagnostics et identifier les pannes Intervenir sur les opérations mécaniques complexes (embrayage, distribution, freins, suspension, etc.) Assurer le montage pneumatique et le contrôle géométrie Garantir la qualité des interventions et la satisfaction du client Respecter les procédures Speedy / SC Groupe Automotive Participer à la bonne tenue, la sécurité et l'organisation de l'atelier Profil recherché Expérience confirmée en mécanique automobile (minimum 2-3 ans) Autonomie, précision et professionnalisme Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes efficacement Esprit d'équipe et bon relationnel client Dynamisme, rigueur et sens des priorités CDI 39H € Salaire selon expériences et motivations ! Ce que nous offrons Un atelier moderne et bien équipé Une équipe soudée, une ambiance de travail saine Un groupe en forte évolution : perspectives d'évolution réelles Rémunération attractive selon expérience + avantages Pour postuler Envoyer CV + message de motivation à : alisson.scmeca@gmail.com / 07 77 00 42 08 Ou passer directement au garage pour rencontrer l'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons notre prochain(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) pour notre équipe dynamique, investie et bienveillante au sein de notre agence de GAP - 05). Des missions passionnantes et diverses avec un équilibre de vie personnelle et vie professionnelle, un travail en équipe et en autonomie au cœur de la relation clients. Venez partager votre énergie et vos conseils pour accompagner nos clients adhérents et contribuer au développement de l'économie locale des Savoie. Sous la responsabilité du Responsable du Service Comptable, vous gérerez au quotidien et en autonomie un portefeuille clients entreprises : La gestion comptable et fiscale de dossiers TPE/PME. L'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales, Accompagnement des clients adhérents dans leur organisation, Supervision de dossiers comptables selon profil et expérience, Possibilité d'évolution sur des missions internes. En relation directe avec les entreprises, vous détectez également les besoins et accompagnez les clients dans leurs projets en les orientant vers nos experts (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commercial , Rse). Rémunération et avantages : Rémunération selon profil sur 13 mois, prime PPV, carte tickets restaurant, mutuelle. Conditions particulières CDI temps plein, possibilité de télétravail Curriculum vitae et lettre de motivation.
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Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre établissement Résidence Albert BOREL recherche le profil suivant : INFIRMIER (H/F) - CDI 0.50 ETP Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la Maison d'Accueil Spécialisée, vous travaillerez à l'accompagnement d'adultes et de jeunes adultes polyhandicapés. Vos missions essentielles, en lien avec le Médecin Coordinateur : Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée, Dispense de soins infirmier de qualité, Lien avec la pharmacie pour PDA, Gestion des dossiers et matériels médicaux, Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Les avantages APF : Horaires de travail : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 1WE toutes les 3 semaines, jours fériés récupérés Plan de formation annuel Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques chèques vacances et chèques cadeaux Participation à des temps d'analyse de la pratique service restauration congés trimestriels dès l'embauche compte épargne temps Rémunération : Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à 1 326.35 € incluant primes internat/Ségur/Laforcade proratisées au temps de travail, (+ prime ancienneté, selon expérience professionnelle).
APF France handicap c'est 85 000 acteurs (adhérents, personnes accueillies, salariés et bénévoles) mobilisés dans 575 structures (délégations, établissements médico-sociaux et sanitaires puis entreprises adaptées) en France. Fondée sur des valeurs humanistes de respect, d'ouverture et de solidarité, prônant l'égalité et le vivre ensemble, nous agissons depuis 90 ans. Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales.
L'Association Départementale de Sauvegarde des Enfants et des Adultes 05 recherche un comptable H/F. En tant que Comptable, vous contribuez à la bonne gestion financière et comptable de l'association dans le respect des obligations légales et du projet associatif. À ce titre, vos principales missions seront : - Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique : saisie des opérations courantes, rapprochements bancaires, suivi des immobilisations. - Élaboration des situations comptables et des bilans : préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec le siège et les établissements. - Participation à la gestion budgétaire : suivi des budgets, analyse des écarts, contribution aux prévisions financières. - Contrôle et fiabilisation des données : vérification des pièces justificatives, respect des procédures internes et des normes comptables. - Collaboration avec les équipes internes et les partenaires : appui aux directeurs d'établissement, échanges avec les commissaires aux comptes et les organismes financeurs. - Contribution à l'amélioration continue : proposition d'optimisations des outils et des processus comptables. Votre profil - Diplôme de niveau bac +3 (Licence en comptabilité, gestion ou finance - niveau 6 EQF). - Expérience confirmée d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social. Compétences techniques : - Maîtrise des principes comptables et des normes en vigueur. - Connaissance des outils informatiques et logiciels comptables. - Capacité à préparer des bilans et des situations comptables. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs. - Connaissance du secteur du handicap. Vos conditions d'emploi: - Contrat : CDD 6 mois - Temps complet - Salaire : à partir de 2 100 euros et fonction de l'ancienneté Avantages : - 9 jours de congés trimestriels par an - Semaine de 4 jours ou télétravail possible - Complémentaire santé performante, prévoyance, avantages CSE, etc. **Poste à pourvoir au plus tôt**
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Maçon (H/F). Nous recherchons, pour l'un de nos clients, spécialisé en BTP et TP dans la région du 05, entreprise familiale où il fait bon vivre, Vous aurez pour missions principales : - Les travaux de déposes diverses - La démolition/reconstruction - Le rehaussement d'un mur existant en béton - La réalisation de murs en béton armé avec des banches alu manuportables - La réalisation d'acrotères en béton, les seuils et appuis de fenêtre et la cunette Amplitude horaire : 8h00 - 18h00 Temps de travail : Temps complet en 35h. Lieu de mission : Gap Rémunération : à partir de 11.88 Nous n'attendons plus que vos CV ! Nous recherchons quelqu'un de motivé, aimant le travail en équipe et ayant déjà de l'expérience sur ce type de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Mécanicien Poids Lourd (H/F). Notre client, un garage poids lourds de confiance depuis 1998. En tant qu'entreprise familiale, spécialisés dans la réparation de camions et de remorques, les préparations et passages au contrôle technique, ainsi que la fourniture de pièces de qualité. Leur expertise s'étend également à la location de poids lourds et à la vente de véhicules d'occasion. Vous aurez pour missions : - Réaliser des diagnostics sur les pannes mécaniques, électriques et électroniques des poids lourds - Effectuer les réparations nécessaires sur les moteurs, transmissions, systèmes de freinage, suspensions, et autres équipements des poids lourds - Remplacer ou réparer les pièces défectueuses selon les procédures et normes en vigueur - Effectuer les entretiens réguliers des poids lourds (vidanges, changements de filtres, contrôle des niveaux, etc.) - Vérifier les principaux éléments de sécurité des véhicules, notamment les freins, pneus, suspensions, et éclairage - Utiliser votre expertise en mécanique classique pour intervenir sur les composants mécaniques des poids lourds (moteurs, systèmes de transmission, etc.) - Apprendre et intervenir sur les systèmes particuliers des poids lourds, tels que la direction assistée, l'air comprimé, la gestion des systèmes de freinage, etc. - Ainsi qu'assurer l'entretien des équipements spécifiques comme les grues, hayon élévateur, etc., selon les besoins. Temps de travail : Temps complet en 35h. Lieu de mission : Chorges Type de contrat : Intérim Rémunération : A partir de 12 euros brut / heure. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons une personne disposant d'autonomie et de rigueur dans le travail, avec une bonne capacité d'adaptation et envie de se former aux spécificités des poids lourds, le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Ayant de bonnes connaissances des systèmes mécaniques et électroniques de véhicules, pouvant diagnostiquer et réparer des pannes mécaniques et électroniques ainsi qu'une maitrise des outils de diagnostic et des équipements de réparation. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Maçon coffreur (H/F). Notre client, une entreprise connue et reconnue dans les Hautes-Alpes depuis plusieurs dizaines d'années et qui n'a jamais cessé de se diversifier et d'investir pour répondre au mieux aux attentes de ses clients. Votre mission si vous l'acceptez : - Réaliser les coffrages en béton - Couler et démouler des éléments de structure - Assembler des structures porteuses lourdes d'un ouvrage Durée du contrat : 1 mois. Lieu : La Bâtie Neuve. Travail à temps plein (35h). Contrat de travail temporaire. Amplitudes Horaires : 7h30-18h00. Rémunération : A partir de 11.88h brut / heure. Le lieu n'est pas desservi par les transports en commun. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons quelqu'un de motivé et dynamique, de préférence diplômé dans le domaine et/ou avec une expérience significative sur le même type de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
