Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Bâtie-Vieille située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Bâtie-Vieille. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - CHORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La Société Coopérative Arbres et Techniques recherche un Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) H/F ! MISSIONS DU POSTE : Au sein de la SCOP Arbres et Techniques, sous la responsabilité des co-gérants qui sont ses supérieurs hiérarchiques, l'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) assure l'appui administratif et commercial de l'entreprise et participe également à son développement et à son bon fonctionnement. Il/Elle assure l'interface avec les interlocuteurs internes (commerciaux, responsables RH et Comptable) et externes (clients, cabinet comptable, fédération du BTP.) de l'entreprise. Il/Elle effectue les tâches présentées ci-dessous : Responsabilité : L'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) intervient sous la responsabilité des co-gérants et en délégation des membres du bureau (Commerciaux, Responsable Administrative et RH et Responsable Administrative et Comptable), qu'il/elle seconde dans l'exécution de leur travail. Autonomie : L'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) est autonome sur son poste de travail. Si les conditions matérielles et/ou physiques ne sont pas réunies pour y parvenir, elle doit en référer aux co-gérants. Il/elle travaille en collaboration avec les autres membres du bureau. ASSISTANAT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL : - Accueil physique et téléphonique du public (prospects, clients, fournisseurs) et mise en relation avec l'interlocuteur pertinent. - Planification et gestion des rendez-vous des commerciaux. - Gestion de la boîte email générique et transmission des emails reçus à l'interlocuteur pertinent. - Saisie des devis et envoi aux clients. - Réception et gestion des devis accordés en suivant la procédure interne. - Relance des devis. - Mise en forme et correction orthographique des rapports d'études, dossiers divers. - Création des palettes végétales. - Contribution à la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise. - Enregistrement, classement et/ou transmission de documents. COMPTABILITE : Appui ponctuel aux tâches comptables : - Etablissement des factures clients (logiciel Dreamflore + ACCES Sap) et envoi par email ou courrier. - Enregistrement des acomptes / paiement factures et suivi paiement ACCES Sap. - Etablissement et dépôt des remises de chèques en banque. - Classement de documents comptables. COMPETENCES TRANSVERSALES - Aisance orale et rédactionnelle, bon niveau d'orthographe. - Capacité d'organisation et de priorisation des tâches. - Fiabilité et qualité du travail. COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance des notions de base en comptabilité. - Bon niveau d'utilisation des logiciels de bureautique. COMPETENCES RELATIONNELLES - Relation avec les gérants. - Relation avec le pôle administratif. - Relation avec les clients. - Intégration des valeurs de l'entreprise. - Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle. La présence sera souhaitée sur 24h hebdomadaires, du lundi au vendredi, tous les matins et le vendredi après-midi. La réception des candidatures est ouverte jusqu'au 11 mai 2025. Les entretiens des candidats sélectionnés se dérouleront IMPERATIVEMENT du 13 au 16 mai 2025, pour une prise de poste au 19 mai 2025.
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes d'Ouvrier paysagiste (H/F) sur Embrun. Vos missions : - Travaux d'entretien d'espaces verts, tonte, ramassage de feuilles tailles de haies, fil trottoir - Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Possibilité de départ de Gap tous les matins Votre profil : - Vous maîtrisez si possible les techniques de taille, - Vous appréciez de travailler en équipe, - Vous êtes passionné par la nature et apprécie les activités en extérieur, Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. **Poste à pourvoir dès que possible**
GIFI GAP RECHERCHE 30 PERSONNES POUR INVENTAIRE LE 29 AVRIL 2025 ** Accueil au magasin à 16h45 - Inventaire de 17h00 à 22h00 ** Vous êtes d'un naturel sérieux, rigoureux et vous faites preuve de ponctualité, vous saurez suivre des consignes simples et vous êtes disponible. Tous les profils sont les bienvenus et une expérience sur des inventaires GIFI est un véritable atout. Vous souhaitez participer à l'inventaire du magasin GIFI dans une ambiance dynamique et structurée ? Postulez vite - vous serez rappelé dans les plus brefs délais par notre équipe Adecco GAP.
Mission longue ou courte durée selon profil - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Gap recrute des profils sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Adéquat, simplement pour vous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un magasinier H/F. Vous aurez pour mission : - Gérer les stocks : réceptionner, contrôler, ranger les matériaux et assurer le suivi des entrées/sorties. - Préparer les commandes pour les chantiers en respectant les plannings et les besoins des équipes. - Assurer les livraisons : charger, sécuriser et livrer les matériaux sur les chantiers dans le respect des délais. - Entretenir le matériel et les véhicules et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance. - Soutenir les équipes sur chantier lors du déchargement et de la manipulation des matériaux si nécessaire. - Veiller à la sécurité lors des déplacements et des opérations de manutention. Caces Manitou et gerbeur serait un plus. Mission en vue d'une embauche. Expérience souhaitée; Déplacement possible 04 - 05. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
** Poste à pourvoir rapidement ** Pour un magasin de chaussures, vous assurerez les tâches suivantes: mise en rayon , réception marchandises, conseil, vente et encaissement. Entretien du magasin pour l'ouverture/la fermeture. Avoir une expérience en chaussures ou prêt à porter ou accessoires à la personne. Pour candidater, vous présenter directement au magasin avec CV et lettre de motivation.
*Poste à pourvoir dès que possible* Description du poste Vos principales missions : - Assurer l'ensemble des fonctions administratives (comptabilité, rh, informatique, secrétariat général) de l'établissement, en lien avec la direction générale - Conception & mise en œuvre d'outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources de l'établissement au profit des usagers, à partir et dans le cadre des procédures associatives. Vos fonctions principales : 1 - Domaine de la gestion - Montage des budgets prévisionnels dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Arrêté de comptes administratifs dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Relation avec les tarificateurs sous l'autorité de sa hiérarchie - Responsable de la tenue et de la mise à jour et contrôle de la comptabilité - Participe à la consolidation des comptes associatifs - Proposition et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement - Elaboration des tableaux de bord de gestion en lien avec les procédures associatives - Suivi et garant des recouvrements des créances et des paiements des fournisseurs 2. Domaine des ressources humaines - Responsable des ressources humaines dans l'établissement - Garant de l'administration de la paie de l'établissement en lien avec la direction des ressources humaines de l'association - Proposition, mise en œuvre et suivi de la formation de l'établissement en lien avec la direction d'établissement et la DRH associative - Accompagnement aux recrutements et aux définitions de postes - Elaboration des bilans et des tableaux de bord RH en lien avec les procédures associatives - Accompagnement et soutien au dialogue social 3. Domaine du système d'information - Garant du fonctionnement informatique en relais avec le RSI de l'association - Suivi des procédures informatiques au sein de l'établissement et garant du respect de la charte informatique associative - Référent RGPD pour son établissement 4. Communication, formation - Représente l'établissement auprès des partenaires institutionnels - Rapport à la direction d'établissement et à la Direction Générale selon les procédures associatives en place - Formation et accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs IV - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNEL : - Responsable devant le Directeur de l'Etablissement. - Relation fonctionnel avec les services RH, Financier et Administratifs de la direction générale V - ACCES AU POSTE : - Diplôme de niveau 5 (minimum) en gestion et administration - Bonne connaissance des spécificités de comptabilité du secteur de l'ESS - Bonne connaissance de la CCN du 15/03/66 - Connaissance du fonctionnement des systèmes d'information et des réseaux informatiques VI - SAVOIR ETRE ET QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie - Aisance relationnelle - Bonne capacité organisationnelle - Force de proposition - Esprit d'équipe Type d'emploi : CDD en remplacement d'un congé maternité. Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: - Comptabilité: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Liens hiérarchiques et fonctionnel : Responsable devant le Directeur de l'établissement Relation fonctionnelle avec les services RH et administratifs de la Direction Générale.
À propos du poste : Nous recherchons un vendeur H/F motivé(e) pour rejoindre notre équipe en boutique. Si tu aimes le contact client, le travail en équipe et que tu veux évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour toi ! Tes missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients. Contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente. Mettre en valeur les produits en suivant les consignes de merchandising. Participer à la bonne tenue de la boutique (rangement, propreté, réassort). Encaisser les ventes et gérer les opérations de caisse. Profil recherché : Tu es dynamique, volontaire et tu as le sens du service. Tu aimes le travail en équipe et tu as un bon relationnel. Une première expérience en vente est un plus, mais nous formons aussi les débutants motivés ! Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu sais garder le sourire, même en période de rush. Travail du lundi au samedi avec possibilité d'avoir 2 jours de repos consécutif planning sur logiciel minimum 7 jours avant horaires sans coupure, soit du matin, soit de l'après midi
À propos du poste : Nous recherchons une Adjointe Responsable des Vendeuses dynamique et organisée, capable de prendre en main la gestion quotidienne de l'équipe en boutique. Véritable bras droit de la Responsable, vous êtes un pilier de l'organisation, garantissant un environnement de travail fluide, motivant et performant. Horaires sur planning minimum 7 jours avant, Du Lundi au Samedi avec possibilité d'avoir 2 jours de repos consécutif Vos missions principales : Manager l'équipe de vente au quotidien : accompagner, encadrer et motiver les vendeuses pour atteindre les objectifs de la boutique. Gérer les plannings : anticiper les besoins, organiser les horaires, planifier les congés et gérer les remplacements. Réagir aux imprévus : absences, pics d'activité, urgences. vous savez trouver des solutions rapides et efficaces. Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues. Être un relais entre la Responsable de boutique et l'équipe terrain. Veiller à la bonne ambiance de travail et à la cohésion de l'équipe. Participer à la vente et à la mise en place des opérations commerciales. Profil recherché : Vous avez une expérience significative en vente et en management d'équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à anticiper. Vous savez faire preuve de leadership tout en gardant une approche humaine et bienveillante. Vous êtes réactif(ve), flexible et savez garder votre sang-froid en toutes circonstances.
Dans le village de Vacances BTP Vacances situé sur les bords du lacs de Serre-Ponçon, vous serez chargé-e de l'accueil des client-e-s et du traitement administratifs des réservations. La capacité du village est de 700 lits. Voici le descriptif des taches à accomplir, cette liste n'est pas exhaustive : - Accueil, information et assistance aux vacanciers individuels et aux groupes - Opérations d'arrivée/départs et transferts - Accueil téléphonique et prestations téléphone - Préparation et suivi du planning d'occupation - Facturation et encaissements - Vente de prestations additionnelles et de produits touristiques - Gestion des clés d'hébergement - Mise à disposition de matériel - Caisse et facturation des prestations annexes - Gestion des prolongations et des vacanciers de passage - Gestion des outils de communication (affichage, informations.) Le poste est à pourvoir de Avril à Octobre 2025. Possibilité de logement. Prime 13e mois et prime vacances (62.5% d'un mois) Prestation CSE.
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 23 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 500 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons des Chauffeur Livreur VL F/H sur notre site Société Nouvelle Abeil GAP (05) en CDI. Nous sommes au tournant de notre expansion et dans ce cadre de nombreux challenges sont à votre porté ! Vos principales missions : - Préparer votre véhicule - Effectuer le chargement et déchargement du véhicule dans les règles de sécurité - Livrer le client - Faire un suivi administratif de votre tournée (signature des bons de livraisons/ retours,). - En tant que dernier maillon de notre chaine logistique vous êtes acteur de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients ! Une aisance relationnelle est donc primordiale. Rémunération et contrat de travail : - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon grille conventionnelle - Horaire: 04h00 - 12h00 - Durée du travail: 35 heures hebdomadaire - Travail les samedi et jours fériés - Semaine de 5 jours - Permis B Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faites-nous parvenir votre candidature !
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Notre cœur de métier se décline en trois activités : Grossiste à service complet, Expéditeur, Vente sur carreau.
La boulangerie LIEVAL recherche un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F Vous êtes à l'aise avec l'accueil du client qui est notre priorité Vous effectuerez la mise en place du magasin et l'encaissement des clients Vous serez amener à préparer des sandwichs, salades etc... Planning sur application minimum 7 jours avant Poste du Lundi au Samedi. Horaire sans coupure. Il est possible d'avoir des SAMEDIS ou LUNDI de repos en + du dimanche suivant le planning
BOULANGERIE LIEVAL - 05 GAP
Légumes, Fruits, Volailles, Marée sans oublier la 4éme gamme, Le Réseau Provence Dauphiné rayonne depuis plus de 60 ans D'Annecy (74) à Perpignan (66) en passant par Toulouse ! nous sommes plus de 500 collaborateurs répartis sur 23 sites. Ainsi nous garantissons à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de garantir à nos clients une livraison au plus vite et au plus près ! Pour y parvenir, notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. REJOIGNEZ-NOUS et accompagnez notre déploiement aux fonctions de Commercial Itinérant H/F sur notre site Société Nouvelle Abeil situé à Gap (05) en CDI. Vos missions : - Entretenir, développer et assurer la satisfaction de nos clients, tel sera la mission de notre futur Commercial Itinérant. - Rattaché au Directeur de site, dans le respect de la politique commerciale, vous aurez en charge notamment de : - Contribuez au développement des ventes - Effectuer la prise de commandes tout en pérennisant le portefeuille clients existants, - Garantir la satisfaction client, - Suivre au quotidien les objectifs de chiffre d'Affaires et de marges à réaliser sur chaque client, - Prospectez de nouveaux clients afin de promouvoir nos produits et fidéliser, - Créatif et novateur vous nous proposerez des solutions en matière d'animation commerciale. Ce que notre Réseau vous apportera : - Un package de rémunération intéressante composée d'un fixe à 2300€ brut + primes mensuelle + téléphone portable + véhicule de service - Une autonomie dans votre organisation hebdomadaires répartie sur une amplitude du Lundi au vendredi (39h), - La possibilité de piloter et développer votre site selon nos objectifs communs, - Un plan d'intégration personnalisé et complet, un accompagnement régulier adaptés à vos besoins, - Des valeurs déclinées autours de la Satisfactions de nos clients, la Satisfaction de nos collaborateurs, l'Eco-responsabilité et la proximité. Ce qui fera de vous, NOTRE nouveau talent : - Votre expérience commerciale de 5 ans minimum dans un univers BtoB dans le secteur agro-alimentaire (GMS et RHD), - Passionné de cuisine, vous êtes doté d'un tempérament de chasseur pour qui, ouvrir de nouveaux clients est un réel plaisir, - Votre rigueur, votre sens du résultat et vos capacités d'analyse, - Votre adaptation aux impératifs de l'entreprise, votre ténacité, votre force de proposition et d'initiative. - L'autonomie de chacun de nos centres de profits régionaux est un véritable atout concurrentiel qui nous permet davantage de réactivité comparée a un groupe traditionnel. Nous sommes ainsi en capacite de prendre des décisions rapides avec agilité et fluidité. Profondément ancrés dans nos territoires, nous sommes déterminés à être un acteur utile et engagé dans le développement économique local. Nous nous impliquons activement dans le soutien à nos producteurs et à nos clients partout où nous sommes présents.
Le magasin Intermarché du centre ville de GAP recherche hôte(sse) de caisse pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de procéder aux encaissements, d'entretenir votre caisse également. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une expérience sur le même type de poste est appréciable. **Poste à pourvoir dès que possible**
L'Afpa de Gap recrute un formateur au métier d'Agent de maintenance des bâtiments H/F spécialisé sur les installations thermique et sanitaire. Mission intérim de 3 mois, temps complet, salaire annuel brut 30 à 33 K€ selon expérience. Formateur/trice au sein du centre de formation de Gap, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience d'Agent de maintenance des bâtiments vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes : - Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire ; - Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment (ouvrages en plâtre sec, menuiserie) ; - Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée (entretien et aménagement sur le circuit électrique, entretien et dépannage sur l'appareillage) ; - Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition (peinture et revêtements muraux, pose au sol de revêtements souples, pose de carrelage, papier peint.) Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ; Conduit en autonomie des formations ; Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue. Profil Attendu : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau CAP/BEP bâtiment de type TP Agent d'Entretien du Bâtiment Habilitations : Habilitation électrique aux travaux hors tension et interventions en BT sur installations dans les domaines domestique et tertiaire. Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le métier dans une structure adaptée à ce dernier (service technique mairie/maison de retraite/lycée). Une expérience d'encadrement d'équipe serait appréciée. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur du CHAMPSAUR ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
* Le contrat sera du 16/06 au 30/07 et du 01/09 au 30/11* (il peut démarrer plus rapidement selon votre autonomie en tant que berger(e)). Vous garderez un troupeau de 500 brebis sur Chorges. Ce poste demande d'être expérimenté (à minima une saison) et polyvalent. Si vous avez envie d'apprendre, possibilité d'aider sur de la polyculture. Vous travaillerez à votre convenance 5 ou 6 jours par semaine. Vous pouvez être logé dans une caravane et accéder à une cuisine et une salle de bain.
Pour un nouveau magasin de parfums s'ouvrant dans la rue Carnot mi-mai 2025, vous assurerez le poste de vendeur(se) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vente (peu importe le niveau préparé) : Vous assurerez : - l'accueil et le conseil de la clientèle - l'encaissement - la gestion du stock - l'ouverture ou la fermeture du magasin apres formation Amplitude horaire de la boutique 10h/19h du lundi au samedi (possibilité de travailler les jours fériés) Vous devez porter un intérêt pour le parfum et la beauté. Votre investissement et votre envie d'apprendre feront la différence. Vous serez formé pour atteindre l'autonomie.
Adopt parfum est une marque de créateurs français qui propose des parfums, des cosmétiques et produits pour le corps de qualité à petits prix.
Pour un nouveau magasin de parfums s'ouvrant dans la rue Carnot mi-mai 2025, vous assurerez le poste de vendeur(se) : Vous assurerez : - l'accueil et le conseil de la clientèle - l'encaissement - la gestion du stock - l'ouverture ou la fermeture du magasin apres formation Amplitude horaire de la boutique 10h/19h du lundi au samedi (possibilité de travailler les jours fériés) Vous devez porter un intérêt pour le parfum et la beauté. Votre investissement et votre envie d'apprendre feront la différence. Vous serez formé pour atteindre l'autonomie.
Mission Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels Profil En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
** Poste à pourvoir dès que possible ** Missions: Chez Domusvi, en qualité d'animateur(trice), vous êtes responsable de l'élaboration et de la coordination des activités sociales et culturelles dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en relation avec l'ensemble des équipes, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Votre dynamisme et votre sens du contact vous amènent aussi à mettre en place des partenariats, afin de partager avec les résidents des expériences riches, tournées vers l'extérieur. Profil Titulaire du BPJEPS ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le secteur médico-social. Vous avez un excellent sens relationnel et avez à cœur de mener des activités personnalisées et des projets collectifs indispensables au bien-être des résidents. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Plusieurs postes pour la saison estivale à pourvoir, dispo de juin à aout ou juillet à aout ****Prise de poste à 5 heures du matin**** Vos missions principales sont : - La mise en rayon - La réception des livraisons - Le réassort des produits avec vérification des DLC - Le nettoyage du rayon - Vérifier les commandes automatiques - Faire le suivi du rayon Travail possible le dimanche. Une première expérience dans la grande distribution serait un plus. Des postes en hotes/hotesses de caisses sont également recherchés.
Employeur : Ligue Auvergne Rhône Alpes de Hockey sur Glace. Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée. Remplacement d'un congé maternité (contrat minimum de 6 mois) Qualification professionnelle : Technicien du Groupe 4 (Convention Collective Nationale du Sport) Début du contrat : Entre le 15 Février et 15 Mars 2025. Période d'essai : 2 mois. Localisation : Rattaché au siège social à Gap - Intervention sur les régions Auvergne Rhône Alpes et Sud. Transmission des candidatures : ligue.aura@ffhg.eu LES MISSIONS DE CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION ET DES PARTENARIATS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE DE SALARIÉS ET LES ÉLUS. 1.ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION -Identification des besoins en outils et supports de communication (actualisation et nouveaux outils). -Actualisation et gestion de la stratégie sur les réseaux sociaux. -Gestion d'une plateforme multimédia. 2.ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE DIVERSIFICATION DES FINANCEMENTS -Développer une stratégie de recherche et de fidélisation de partenaires : mécènes, sponsor, donateurs(identification de prospects, réalisation d'outils de communication, organisation d'événements, etc.). -Sur la base de projets ciblés identifiés par l'équipe, proposer une stratégie d'optimisation (financement participatif, merchandising, organisation d'événements connexes, etc.) et concevoir des supports de communication adaptés. -Négocier et rédiger les conventions, assurer le suivi budgétaire, administratif et opérationnel des partenariats en lien avec l'Assistant Administratif et Développement. -Evaluer et analyser en dernier lieu les actions menées pour tirer un bilan de cette collaboration. LES MISSIONS DE CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT PARA HOCKEY 1.CONCEPTION, MISE EN OEUVRE ET SUIVI DU PROJET DE DÉVELOPPEMENT PARA HOCKEY -Déclinaison des actions prioritaires prévues par le Projet Sportif Fédéral. -Organisation d'événements ou opérations de promotion de l'activité en vue de recruter des pratiquant(e)sen situation de handicap principalement et valides. -Animation des événements ou opérations éventuellement en lien avec le Référent Para Hockey de la Ligue. -Accompagnement des clubs dans leur projet de développement Para Hockey. -Conception ou participation à la conception de formations spécifiques en lien avec les autres acteurs fédéraux. -Conception/suivi budgétaire, instructions et suivi des demandes de financement en lien avec l'Assistant Administratif et Développement. 2.COLLABORATION AVEC LES ACTEURS PARA SPORTS RÉGIONAUX -Contribution à l'actualisation régulière des états des lieux, en lien avec les services de l'État (DRAJES) et le CPSF, qui ont vocation à alimenter le volet handicap des projets sportifs territoriaux élaborés par les Conférences régionales du sport. -Participation à l'animation territoriale, en lien avec les services de l'État (DRAJES) ou le CPSF, mise en place dans le cadre de l'application des PST (ateliers de réflexion, rencontre entre acteurs des différentes structures, échanges sur les bonnes pratiques, etc.). -Participation à la création d'un réseau para sport au sein du mouvement sportif régional dans le but de favoriser l'émergence de projets mutualisés et de coopération entre les différents acteurs.
5 Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 dans le cadre des jobs d'été .**Possibilité dès le mois de mai selon votre disponibilité L'entreprise Alti Flore (fabrication de glaces, jus de fruits) dans la vallée du Champsaur . Vous devrez procéder au conditionnement des différents produits de l'établissement. (bacs de glace) Vous ferez de la mise en carton des bacs de glace et également de la palettisation. Vous travaillez du lundi au vendredi . Horaires à définir entre 7H et 20H (30min de pause le midi).
Entreprise spécialisée dans la fabrication de glaces artisanales
Nous recherchons un agent polyvalent de nettoyage Cdi 30h/semaine Travail du lundi au samedi matin 5h à 12h Vos missions: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de nettoyage de bureaux/nettoyage de magasin/remise en état de logement/nettoyage vitrerie Vous êtes polyvalent/autonome et rigoureux
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? L'exigence et l'empathie sont au cœur de votre approche professionnelle ? Vous recherchez un métier salarié qui allie autonomie et dynamisme ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Qui recherchons-nous ? Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) en Assurances pour rejoindre notre équipe et participer activement à notre développement. Votre mission ? Établir des relations de confiance avec nos clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients Identifier les besoins et conseiller les meilleures solutions d'assurance Réaliser des actions de prospection et négocier les conditions commerciales Assurer un suivi client de qualité et garantir leur satisfaction Participer aux événements commerciaux et représenter notre entreprise Votre profil : Expérience réussie en vente (idéalement BtoB) Excellentes compétences en négociation et relation client Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) Esprit d'équipe, autonomie et orientation résultats Nous vous offrons : Un poste salarié avec une grande autonomie Un environnement stimulant et en pleine croissance Un challenge à la hauteur de vos ambitions Expérience et formation : - BAC + 2 (un BTS assurances est un plus) ou 2 ans d'expérience commerciale réussie, idéalement dans l'assurance, la banque, ou la gestion financière - Maîtriser Salesforce est un plus Rémunération attractive : Fixe à partir de 2115 € Brut + variable selon résultats individuels + Primes sur objectifs annuels de l'équipe Avantages : - Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'agence - Contrat de prévoyance - Tickets restaurant Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Rejoignez notre agence AXA, située en périphérie de la ville de GAP. Portés par une forte culture familiale, nous avons à cœur d'apporter à nos clients particuliers, pros et entreprises un accompagnement expert, agile et durable.
La boutique Orange de Gap recherche un conseiller client en boutique H/F. En véritable représentant-e de la marque Orange, vous anticipez les attentes du client en échangeant sur ses usages et les services qu'il apprécie et vous lui apportez des réponses personnalisées. Vous y parvenez en suscitant l'intérêt du client, en partageant vos connaissances en matière d'offres, de produits et de services, ainsi qu'en établissant une relation de confiance. Vous accompagnerez le client dans la prise en main des produits et des services et vous lui faites découvrir la richesse de nos offres. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de la boutique et fidélisez votre client. Ils vous proposent un contrat de professionnalisation d'une durée de 13 mois visant à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle des Télécommunications (CQPT). Orange organise la formation: aucune inscription dans une école est nécessaire. Vous serez accompagné par un tuteur expérimenté dans l'appropriation de votre métier. La rémunération proposée par l'employeur comporte un fixe et un complément sous forme de part variable en fonction de l'atteinte des résultats. Formation en e-learning/teams/boutique **Poste à pourvoir à partir de début mai 2025** Afin de candidater, n'hésitez pas à envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail en mentionnant la référence de l'offre. Pour postuler vous devrez être disponible, pour suivre une formation.
Travailler en boutique Orange c'est bien sûr être passionné-e, débordant-e de motivation et c'est aussi avoir la possibilité d'exprimer son talent.
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide pour le BFOOD a Gap** **Description du poste :** Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour travailler dans un restaurant de restauration rapide. Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. **Vos missions :** - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe - Pas besoin d'expérience, une formation est assurée **Conditions :** - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein ou partiel - Poste évolutif
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon F&Lau sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre F&L. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
Nous recherchons pour notre équipe de Gap un(e) Chargé(e) de Recrutement: Qui sommes-nous ? - Appel Interim est un groupe familial de 12 agences généralistes - Ambiance dynamique avec sourire et bonne humeur ! - Des collègues en agences et en régions avec qui partager et échanger - Un siège toujours disponible et à l'écoute de ses équipes - De vraies perspectives d'évolution Que proposons nous ? - Des tâches diversifiées : accueil, recrutement, prospection, gestion de dossiers, élaboration de contrats, . - Un poste 100 % relationnel : développer et entretenir des relations de confiance avec nos intérimaires et nos clients - Des journées où il est impossible de s'ennuyer ! Que recherchons-nous ? - Une personnalité ! - Quelqu'un d'agréable et accueillant qui aime relever des défis avec le sourire.
Le snack bar Le France, type brasserie, recherche un(e) plongeur(se) pour le restaurant à partir du mois de Juillet pour la saison d'été jusque fin Aout 2025. ** Venez rencontrer l'employeur au Forum de l'emploi d'Embrun le 29 Avril 2025 de 9h30 à 11h30 à la Salle des Fêtes **
** Poste à pourvoir à compter du 28 avril 2025 jusqu'au 13 juin 2025 ** Pour un particulier à Chorges. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 14h00 (jours fériés non travaillés et non payés). Vous accompagnez une personne en fauteuil roulant dans les gestes de la vie quotidienne, l'aide à la toilette et à l'habillage. Vous intervenez en cuisine et partagez vos connaissances. Vous entretenez la maison et participez aux courses et aux sorties. Vous aidez au transfert. Vous accompagnez la personne dans les démarches administratives courantes. Vous vous occupez des animaux ( 1 chien d'assistance) Expérience exigée sur un poste similaire ou diplôme d'auxiliaire de vie. Candidature par mail : CV et lettre de motivation "personnalisée".
Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un employé de mise en rayon polyvalent. Vous serez en charge d'aider l'équipe en place, en fonction des besoins et des rayons. Vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous assisterez avec bienveillance les clients dans les rayons. Vous travaillerez du lundi au samedi. Une expérience dans la grande distribution serait un plus.
Le Service agricole de la DDT 05 (Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes) à Gap recherche un assistant des aides agricoles H/F Mission : Appui à l'instruction des dossiers d'aides agricoles (calamités..) et des aides liées au contexte de présence lupine (aide à la protection des troupeaux, indemnisation des attaques...) Profil recherché : Compétence souhaitée dans le domaine agricole Rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe, confidentialité des données Manipulation maîtrisée de tableurs Poste à GAP (05). A compter du 01/07/2025 au 31/10/2025 , 35h/semaine, SMIC, CDD 4 mois Lettre de candidature et CV à envoyer par mail (jusqu'au 5 MAI)
Vous avez en charge l'entretien et la réparation du matériel utilisé, et vous assurez la maintenance préventive des véhicules utilisés. Vous encadrez des salariés en insertion sur chantier Vous réalisez les missions suivantes : - Tonte des pelouses - Taille de haies et de petits massifs d'arbustes - Débroussaillage, défrichage, travaux de petit abattage - Pose de clôture et de grillage, pavage, dallage - Travaux suivant demandes clients - Manutention - Travaux second œuvre intérieur extérieur Votre profil : - Avoir une compétence technique en respectant la logique de chantier en étant responsable de l'atteinte des objectifs et de sa qualité - Avoir une compétence dans le milieu spécialisé, pour la meilleure prise en charge en tenant compte des difficultés du public accueilli avec la réalisation de fiche d'évaluation technique à remplir - Avoir des compétences en Espaces verts - Titulaire du permis B (remorque serait un plus ainsi que différents CACES) - Diplôme d'état d'Encadrant technique ou expérience professionnelle dans un secteur technique Vous êtes en capacité de : - Gérer un rythme de travail en fonction des exigences de chantier, des capacités de chacun et des contres indications potentielles - Évaluer la capacité de travail et l'évolution des salariés - Inciter au respect du matériel, des matériaux et de la végétation - Contrôler et vérifier le travail des équipes en respectant les délais - Préparer et suivre les chantiers avec son responsable - Être en mesure d'établir un devis en lien avec les responsables - Faire évoluer les compétences des salariés, les former - Participer aux réunions dans le cadre du fonctionnement et la coordination Merci d'adresser par mail votre candidature (lettre de motivation et CV) que nous étudierons avec attention
"" Poste à pourvoir dès maintenant "" Serveur / serveuse dans un restaurant Asiatique traditionnel Le poste : Accueil des clients, mise en place du service, prise de commande, débarassage, encaissement. Sens de la responsabilité, autonomie et dynamisme 2 jours de repos à définir Poste nourri Service midi et soir - horaires coupés
Poste en salle et en cuisine. En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir - en salle, en caisse, à la mise en place du rayon vente à emporter, à la vente à emporter (cafés, glaces, gaufres etc.), à l'accueil et au conseil auprès du client. - en cuisine, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, préparation et production des plats (froid, salé et sucré), chaud, plonge et réapprovisionnement des produits. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux. **Poste à pourvoir dès que possible**
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDD DU 16/04/2025 AU 30/09/2025 ENTRE 25H00 ET 30H00 PAR SEMAINE *3 postes à pourvoir* SECTEUR GAP / ALENTOURS DU LUNDI AU VENDREDI - PLAGE HORAIRE DE 5H00 à 20H00 NETTOYAGE CAGES ESCALIERS DE RESIDENCES BUREAUX, SANITAIRES, SALLE DE REUNION, VESTIAIRES MANIPULATIONS CONTAINERS (sorties et rentrées des containers pour collecte par la ville de Gap)
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche d'un Agent de production H/F pour l'un de nos clients, pour la saison estivale. Les missions principales sont : - Organisation de la production - Fabrication : Calculer les quantités de matières premières; Transformer / fabriquer / conditionner / emballer / étiqueter les produits - Gestion des stocks et commande - Contrôle qualité des produits Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) , n'hésitez plus POSTULEZ ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Poste non logé, à pourvoir dès que possible Vous assurez au quotidien l' accueil et le suivi du séjour des clients jusqu'à leur départ. Vos missions: - Prendre en charge les clients à leur arrivée, présenter les prestations de l'établissement, encaisser les règlements, assurer la remise des clés -Faciliter le séjour des clients en leur offrant une prestation de qualité, et en répondant à leurs demandes / anticipant leurs besoins, dans un objectif de fidélisation -Gérer les départs des clients, recueillir leur feedback concernant le séjour. -Gérer les réclamations et y apporter une solution adéquate rapidement -Préparation des petits déjeuners, des repas du soir au self, bar, débarrassage des tables, mise en route du lave vaisselle... -Vous serez amené(e) à réaliser l'entretien des communs, de la salle de petits déjeuners, l'entretien du linges. Vous parlez anglais impérativement 5 jours de travail par semaine, 2 jours de repos consécutifs Si vous préférez un CDD cela est envisageable.
Pour un cabinet dentaire sur Gap, vous assurerez le remplacement de l'assistante dentaire en place. Poste à pourvoir en urgence. Missions : - accueil téléphonique et physique des patients - tenue de l'agenda - assistance au fauteuil et chirurgie - stérilisation du matériel - gestion du consommable Répartition des jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi - Horaires 8h30 - 13h30/14h30 - 18h30 Contrat de 3 semaines renouvelable selon situation de la personne remplacée.
** Poste à pourvoir dès que possible* Dans une supérette, pour renforcer l'équipe actuelle, vous assurerez la mise en rayon (roulement et vous serez plusieurs sur ce poste) et l'encaissement. Vous devez être polyvalent(e) car vous serez sur plusieurs rayons : épicerie, tabac, presse, loto etc... Vous serez formé (e) sur place. Vous aurez aussi à gérer le relais colis. Vous aurez un weekend sur 2. Attention coupure entre 12h30 et 15h30. Pour postuler, veuillez directement téléphoner à la gérante, si vous avez le répondeur, merci de laisser un message.
L'Afpa de Gap recrute un « Conseiller en Formation » H-F Poste à pourvoir dès que possible au centre de Gap Salaire 30000-36000 € brut annuel (selon expérience) sur 12 mois Basé au centre de Gap, sous la responsabilité de la Directrice commerciale régionale, vous avez en charge les missions suivantes : - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d'activités) défini entre le directeur du développement régional et sa hiérarchie ; - Construire et commercialiser des propositions à partir de l'offre existante ; - Contribuer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en œuvre et le suivi ; - Assurer la coordination des affaires dont il.elle a la charge, du pré-projet au suivi de la position client (facturation - règlement - rendu compte client) ; - Participer, en lien avec l'équipe nationale ou régionale, à la réponse aux appels d'offres relevant de son champ d'activités ; - Mettre en œuvre, sur son champ d'activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement ; - Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en œuvre et en assurer le reporting ; - Etre l'interlocuteur des partenaires du Village pour aider et faciliter les projets et pistes de développement. Déplacements ponctuels régionaux à prévoir. Profil recherché : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau Licence (niveau 6) Expérience : 5 ans minimum d'expérience dans un poste équivalent Compétences attendues : - Comprendre et savoir analyser la demande du client, savoir en faire la synthèse - Organiser et prioriser les actions dans le cadre d'objectifs définis - Capacité rédactionnelle - Savoir travailler en équipe et en réseau - Connaître les règles de gestion liées à la réforme de la formation professionnelle -Connaitre l'environnement des organismes de formation Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
*** 10 Postes à pourvoir du 13/07 au 31/08 dans le cadre des jobs d'été ** McDonald's Gap SUD. Deux jours de repos consécutifs, des horaires adaptés à tes disponibilités te permettant d'allier vie professionnelle et développement personnel. Envie de rejoindre une équipe dynamique, d'apprendre au quotidien et intégrer un restaurant convivial et respectueux. Rejoins-nous! Tes missions seront : L'accueil, la prise et l'assemblage de commandes, la préparation des produits, le nettoyage. Vous êtes en capacité de vous adapter à toutes les situations et vous participez activement à la vie du restaurant. Votre mission principale est de satisfaire les clients. Vous pouvez toujours compter sur vos coéquipiers pour apprendre et mener à bien les missions. Ce que vous apportez à l'équipe : un excellent relationnel , une adaptation à toutes les situations. vous avez du dynamisme et de la bonne humeur à revendre! Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. Une Formation est assurée lors de ton intégration en restaurant. La tenue de travail est fournie. Mutuelle entreprise et poste nourri
POSTE BNSAA : VILLAGE LES HYVANS Pro btp vacances( 05230 Chorges ) .Prévention-Intervention-Sauvetage-relationnel .Garantir la sécurité de tous .Veillez sur les vacanciers dans les espaces baignades .Veillez au respect du règlement : (horaires, propreté, organisation de transats, port obligatoire du slip de bain.) .Surveillance et entretien du matériel -Prévenir les usagers des risques de la baignade -observer les comportements des vacanciers -anticiper les dérives afin d'intervenir au plus vite -Veillez au bon entretien des locaux et matériel de la zone aquatique -Être responsable, vigilant et réactif -Capacité à communiquer et à faire preuve de diplomatie -Être pédagogue et avoir une attention particulière à la qualité de l'accueil des vacanciers Possibilité de logement Du 1 juillet au 31 aout 2025 35h 1865 brut Diplôme BNSAA impératif
** 3 Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 2025*Possibilité sur septembre Vos missions : - Réception de marchandises , Mise en rayon , Etiquetage , Rotation des produits Vous travaillez du Lundi au Vendredi et un samedi matin sur 2 , de 7h à 18h les jours d'arrivage (3x par semaine) avec coupure entre midi et 14h . Sinon travail le matin ou l'après-midi ( pas de coupé)
EHPAD associatif à but non lucratif situé au cœur de la ville de Gap, dans un environnement convivial et chaleureux.** Poste à pourvoir du 01/07 au 31/08 2025 Missions principales : En tant qu'Agent des Services Hospitaliers (ASH), vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre EHPAD en contribuant au bien-être des résidents et à la bonne tenue de l'établissement. Amplitude horaires du lundi au dimanche de 7h à 20h30. Vos missions incluront : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène. - Participer à la distribution et au service des repas des résidents. - Contribuer au confort et à la sécurité des résidents. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sain et chaleureux. Profil recherché : - Sens du service et des responsabilités. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et à être à l'écoute des besoins des résidents. - Une première expérience en milieu médico-social ou hospitalier serait un plus. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, où l'humain est au cœur de nos préoccupations. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et bienveillant, avec une équipe solidaire et engagée. - Vous participerez activement à l'accompagnement de nos aînés dans une démarche respectueuse et éthique.
16 Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur GAP dans le cadre des jobs d'été . **Possibilité de démarrer sur juin et terminer sur septembre** Vous faites du Nettoyage de bureaux / de locaux. Contrat de 25H/semaine
4 Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur GAP dans le cadre des jobs d'été . Vous ferez le nettoyage de bureaux , salle de réunion, d'espaces de vente, de sanitaires et de cages d'escalier .Contrat de 18h/semaine
contact@clairnet.fr
L'Association Notre-Dame du Laus recherche ses futures collaborateurs et collaboratrices pour la saison estivale 2025 ! 15 Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur GAP dans le cadre des jobs d'été . **Possibilité de commencer en juin et de finir en septembre ** * Les conditions d'accès ? Tu as 17 ans (minimum) ? Tu as envie de vivre une expérience dans un lieu d'exception ? Tu veux embellir ton CV avec une expérience riche & variée ? Le poste ? Tu seras « Équiper Polyvalent en Hôtellerie » voici quelques missions que tu pourras faire avec nous : Service restauration : - Tenue du bar : service au comptoir ou à la table - Service en salle : véritable serveur/serveuse avec un service au plat Service entretien : - Entretien des chambres et des parties communes ! La rémunération et le temps de travail ? C'est à la carte et suivant tes disponibilités ! Tu percevras une rémunération brute horaire de 11,88 € ! Tu peux prendre tes repas sur place (contre avantage en nature) Si tu viens de loin, il est même possible de loger sur place ! Enfin tu l'as compris, si tu veux venir acquérir des compétences dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie, dans un cadre super agréable avec une équipe franchement cool alors c'est chez nous que tu dois venir ! On espère te voir très bientôt !
Le Sanctuaire Notre-Dame-Du-Laus **** Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 2025**Possibilité de démarrer en juin et de finir en septembre** Vos missions : - utilisation de la plonge mécanique et manuelle - remettre en parfait état la vaisselle et les plats pour le prochain service ! 2 jours de repos consécutifs dans la semaine, horaires de travail confortable, bonne équipe ! Venez vivre une expérience professionnelle unique, dans un cadre exceptionnel !
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche pour l'un de nos clients d'un Vendeur comptoir. Les missions principales sont : -Accueil de la clientèle -Vente des produits -Conseil clients -Merchandising - Etablir des devis Vous avez des connaissances dans le domaine du batiment et des matériaux de construction. Vous aimez le contact humain ,n'hésitez plus POSTULEZ ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'AGENCE GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Le snack bar Le France, type brasserie, recherche un(e) serveur(se) pour le bar à partir de mi-avril 2025 pour la saison d'été jusque fin septembre 2025, voire plus. ** Venez rencontrer l'employeur au Forum de l'emploi d'Embrun le 29 Avril 2025 de 9h30 à 11h30 à la Salle des Fêtes ** 1 semaine sur 2 vous ferez les matinées (9h-15h30) et l'autre semaine les après-midi (15h30- 21h). Vous serez en charge de la préparation des cocktails, vous devez savoir porter un plateau etc..
Missions : Seconder activement le Chef de rayon dans la bonne marche du rayon Marée Sous l'autorité du chef de rayon, vous - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - Surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnements (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - Conseillez la clientèle Profil : - Compétences Commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation. - Compétences Techniques - Compétences en Management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience GSA souhaitée 2/3 ans, - Formation : bac +2 + expérience **Adressez cv + lettre de motivation**
Missions : Animer et gérer le rayon alimentaire sec Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks.). - des commandes et de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité Profil : - Vous êtes un(e) manager confirmé(e) H/F - Diplôme Bac +2 ou expérience Afin de candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation de préférence par mail.
'**Poste à pourvoir au 1er avril 2025 *** Vous travaillerez au sein de l'unité de vie des enfants de la MECS (5 - 11 ans). Votre mission sera d'accompagner un enfant porteur de troubles du spectre autistique sévère (non verbal et non acquisition de la propreté) dans les gestes de la vie quotidienne (retours IME, gouters, douches, repas, activités d'éveil, couchers). Il s'agira de proposer un accompagnement individualisé au sein du collectif, en lien avec l'équipe éducative et les partenaires médico-sociaux. Vos horaires seront répartis sur des temps de soirées (de 17h00 à 21h00) et un week-end sur deux (9h00 à 12h00 et de 18h00 à 21h00) selon un roulement établi sur deux semaines, avec 3 ou 4 jours de repos consécutifs. Diplômes souhaités : - diplôme d'aide-soignant, d'AMP, d'AVS, d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants **SPECIALITE en TSA demandée**
Missions : Animer et gérer le rayon Frais LS Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks ). - de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 5 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Profil : - Vous êtes un manager confirmé H/F - Connaissance des produits du rayon
*Prise de poste au 15/03/2025* Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, nous proposons un hébergement permanent, des soins médicaux et des activités de vie pour 13 personnes d'internat et 3 personnes en semi-internat (accueil de jour). Votre mission consistera à gérer l'entretien des locaux et d'aider l'équipe éducative dans la préparation des repas du midi et du week-end. Nous recherchons une personne capable d'être en présence du public du FAM, qui fait preuve d'écoute et de rigueur dans le travail quotidien. Établissement : Foyer d'Accueil Médicalisé de GAP Lieu de travail : Site Le Bois Saint Jean à GAP Public accueilli : Adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle et troubles associés) Conditions du poste : - Nature du contrat : CDI ou mission (accord mobilité associatif) de 3 à 6 mois - Durée du travail : 1 ETP - 35h45/semaine (salaire sur 35h + 45 mns compensées par 6ème semaine de congés) - Organisation du temps de travail : Semaine de 4 jours + 1 week-end sur 3 travaillé - Convention collective : CCNT du 15 mars 1966 - Avantages : Mutuelle d'entreprise, 6ème semaine de congés, CSE - Travail hebdomadaire sur 4 jours dont un week-end sur deux. Missions principales : - Entretien des locaux : Assurer la propreté et l'hygiène des espaces communs et privés du foyer - Préparation des repas : Mise en réchauffe et préparation des textures adaptées (mixé) - Respect des normes d'hygiène : Application des règles HACCP pour garantir la sécurité alimentaire Profil recherché : - Formation HACCP et maîtrise des textures mixées souhaitées - Sens du service, bienveillance et rigueur - Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
** Poste à pourvoir dès que possible ** CHARGE DE MISSION LOGEMENT (H/F) - CDD remplacement arrêt maladie ISATIS EN QUELQUES MOTS L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année. La Direction Territoriale Hautes Alpes gère différents services en diffus sur l'ensemble du département avec pour missions : - L'accompagnement médico-social et l'accompagnement à la vie sociale à travers un service SAMSAH et un SAVS. - L'accès au logement et aux soins pour les plus précaires à travers un service Logement d'Abord et Santé, un habitat Inclusif et de l'Intermédiation Locative. - L'insertion sociale et professionnelle à travers un service de Prestations d'Appuis Spécifiques et un atelier collectif d'entraide par la création « Les Marionnettes des Alpes » Vos missions Vous intervenez sur les Services Logement d'Abord de Santé et Intermédiation Locative comportant 45 logements. Au sein de l'équipe composée d'une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Infirmière et d'un Médiateur de Santé Pair. Vous avez la charge de la captation des logements et de leur gestion locative sociale : - Capter des logements : recherche, visites, négociations, états des lieux, - Réaliser les états des lieux avec les personnes logées, ouverture/fermeture de compteurs. - Gérer les liens avec les bailleurs, le voisinage, et médiatiser, - Veiller au maintien des conditions de sécurité et de décence dans les logements - Veiller au bon déroulement des réparations/travaux nécessaires réalisés par des prestataires extérieurs / réception et validation des travaux. - Suivre l'état de l'équipement du logement, de l'occupation, de la vacance à partir d'un logiciel métier partagé - Conseiller et soutenir les personnes dans une bonne utilisation du logement : sécurité, économie d'énergie, propreté... - Participer à la création d'un réseau d'acteurs pluridisciplinaires dans le champ du logement, - Participer à la lutte contre les discriminations, contre les représentations négatives dont est victime ce public. Profil recherché - Expérience de la gestion locative et expertise technique des logements souhaités. - Dynamisme et qualité relationnelle - Motivation et intérêt pour la mission sociale - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation - Maîtrise des outils bureautiques - Sens du travail en équipe et volonté de s'inscrire dans le partage de valeurs communes Pour postuler merci d'adresser votre candidature : Lettre de motivation (personnalisée) et CV par mail à l'attention de M. Pierre PITSAER - Directeur Territorial Hautes-Alpes - Temps de travail : 121.33 heures/mois - évolutif. - Rémunération : Selon parcours, expérience et diplôme, CCN du 26 août 1965.
Aider un peu, beaucoup, passionnément À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, l'association ISATIS accompagne les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
Au sein d'un abattoir sur Gap, vous réalisez les opérations d'abattage d'animaux poly-espèces, de découpe et désossage suivant les règlementations en vigueur. Physique, manutention de carcasses Vous effectuez du travail à la chaîne. Vous pouvez soulever des pièces lourdes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 5h à 12h. Vous avez le treizième mois. **Poste à pourvoir dès que possible**
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) Responsable des Ressources Humaines. Les missions principales sont : - Mener les recrutements - Organiser des formations - Animer une dynamique dans les équipes. - Préparer les plannings Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GAP. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Nous recherchons un technicien hygiéniste H/F: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de désinsectisation et dératisation chez des clients professionnels et particuliers. Vous travaillez du lundi au vendredi Véhicule de service et téléphone mobile Vous devez être autonome et rigoureux H/F **Formation en interne PREVUE**
Au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement, vous contribuez à la qualité de la prestation auprès de notre clientèle, en prenant en charge l'entretien et la maintenance des distributeurs automatiques sur différents sites. En collaboration avec l'équipe vos principales missions seront : - Préparer, programmer et installer des distributeurs de boissons ainsi que leurs systèmes de paiement, (cartes, clés, monnayeurs). - Gérer le bon fonctionnement des distributeurs (actions préventives et curatives sur les distributeurs en clientèle et en atelier). - Repérer, interpréter et réparer les dysfonctionnements des distributeurs - Effectuer ponctuellement l'approvisionnement et l'entretien des distributeurs ainsi que la récupération des fonds, - Véhiculer le dynamisme et le sérieux de la société permettant de bonnes relations clients, interventions sur les Alpes de hautes Provence et les Hautes-Alpes sur des distributeurs de boissons chaudes, fraiches et friandises ainsi que sur des fontaines à eau réseaux. DE FORMATION CAP ou BAC ÉLECTROTECHNIQUE /MEI OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/MAINTENANCE DES SYSTÈMES Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel sont des qualités qui vous décrivent? Alors cette offre est faite pour vous! Lieu du poste : 04/05 Poste à pourvoir dés que possible
COOL HEURE CAFE, une PME indépendante située à Gap, spécialisée dans la distribution automatique de boissons chaudes, fraiches, snacking; et fontaines à eau réseau.
Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons un(e) professeur(e) pour un service de 18 heures, dans le cadre d'un remplacement jusqu'à la fin de l'année scolaire 07/07/2025. Votre emploi du temps sera sur 4 jours, jeudi et mercredi après-midi non travaillés Les cours seront dispensés sur deux classes de 3me, deux classes de seconde, une classe de 4me et 2 heures en groupe spécialité sur les classes de 1re HGGSP Histoire Géographie Géopolitique et Sciences Politiques. Les candidats doivent être obligatoirement en possession d'une licence pour postuler.
Collège et Lycée privés des Hautes-Alpes, situé à Gap.
Vous effectuez l'ouverture des filets sur les vergers avec une nacelle automotrice. Et différents travaux en verger. Vous travaillerez en équipe en extérieur, de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. Du lundi au samedi Vous aurez la possibilité de faire réchauffer votre repas sur place le midi. **Prise de poste 02/05/2025 ** Merci d'adresser votre candidature par mail.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rejoignez l'équipe de la Mission Locale. Rattaché(e) au service emploi de la structure, vos interventions ont pour objet de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Vos missions seront : - Conseiller sur les dispositifs d'aide à l'embauche (formation, alternance, aides financières, contrats aidés ) - Appuyer les structures dans leurs recrutements - Initier des mesures d'accompagnement dans l'emploi (tutorat, stages, immersions ) - Participer à la mise œuvre des actions portées par le service Entreprises - Animer des actions individuelles et collectives en direction des jeunes autour des techniques et des outils sur les thèmes de l'accès à l'emploi et les compétences. - Préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'Entreprise en entretien individuel ou en collectif Vous recevez les jeunes en entretien pour favoriser les mises en relation avec le marché de l'emploi. Vous appréciez tout particulièrement la « prospection terrain » et vous maitrisez les mesures à l'emploi en faveur des jeunes. Compétences requises : Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers collectifs Maîtriser les mesures pour l'emploi et les dispositifs publics d'insertion des jeunes Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine Avoir une bonne connaissance du monde économique de l'entreprise et de ses métiers Expérience exigée : Avoir une expérience de 1 minimum dans l'accueil et l'accompagnement du public en insertion **Prise de poste à pourvoir rapidement** Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ** CDD jusqu'au 30 /11/2025**
Alp Habitat recherche poseur aluminium/PVC H/F . Vous serez en charge de la pose de fenêtres, coulissants, volets battants et roulants , protections solaires, pergolas... Habitué(e) au travail en équipe, vous maîtrisez parfaitement les techniques de pose suivant les normes du DTU et système de motorisations. Vous savez faire preuve d'initiative au quotidien et avez le goût du relationnel avec une clientèle exigeante de particuliers. Vous finissez à 17h à l'atelier (et non sur le chantier) du lundi au vendredi. Chantiers dans le 05 avec un départ depuis Chorges, vous pouvez être amené(e) à conduire le véhicule de l'entreprise. **Une expérience sur le même type de poste est fortement appréciable** Le salaire est négociable en fonction de votre expérience.
** Poste à pourvoir à compter du 1er septembre ** - Forclusion des candidatures le 30/06 (entretiens dans le courant de la semaine suivante). Vous intervenez dans le pilotage et l'animation du Relais Petite Enfance intercommunal, vous mettez en œuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal et participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire. Conditions d'exercice - Travail en bureau, déplacements sur le territoire de l'intercommunalité à prévoir. - Horaires fixes, basés sur un mi-temps (horaires à définir ensemble), liés aux disponibilités des parents et des assistant(e)s maternel(les)s. - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Autonomie et responsabilités - Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. - Relative autonomie dans l'organisation du travail. - Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique. - Garant de l'image du service public. Relations fonctionnelles - Contacts directs et permanents avec le public. - Relations directes avec le Directeur et les agents de la collectivité. - Echanges réguliers avec les partenaires. ACTIVITES Mettre en œuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal - Conseiller les élus dans le champ d'action du service. - Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service. - Réaliser des études prospectives et concevoir les documents nécessaires à la prise de décision des élus (délibérations, notes, etc). - Relayer les informations vers la CCSPVA (gestionnaire du service). - Evaluer les actions de mise en œuvre de la politique communautaire dans la sphère d'activité du service. - Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels, etc). - Participer aux réunions de service de la CCSPVA. - Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés. - Participer à l'élaboration de supports de communication. Piloter l'activité du RPE - Piloter et animer le projet d'établissement. - Veiller à l'aménagement des locaux (détermination des besoins de service, des besoins matériels, etc). - Evaluer les actions mises en place. - Renseigner les états de bilans. - Assurer la gestion de l'équipement. - Assurer la gestion administrative et budgétaire (préparation et suivi budgétaire, marchés publics). - Rendre compte au directeur de la CCSPVA de l'avancement du projet et/ou des difficultés rencontrées. - Echanger avec les autres institutions (CAF, MSA, PMI, DDETSPP, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels). - Participer au réseau des RPE. - Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, bibliothèques, etc). Animer le RPE - Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire. - Offrir un lieu d'accompagnement de rencontres et d'échanges pour les professionnels. - Proposer des temps d'échange et d'écoute. - Organiser et animer des ateliers d'éveil. - Accompagner les parcours de formation des professionnels. - Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et promouvoir le métier. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire - Observer les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance. - Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG). - Apporter son expertise technique sur les projets Petite Enfance, enfance et jeunesse. - Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets. - Niveau Diplôme : BAC +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socioculturel, psychomotricien, psychologue, etc)
Vous interviendrez en tant qu'appui métier au sein de l'équipe MOAR (Maîtrise d'Ouvrage Appui à la Réalisation). Vous suivrez les chantiers, avec des déplacements ponctuels sur les départements du 04 et 05. Vos missions, à ce titre : - Appuyer la gestion des prestataires, valider les études techniques et suivre la bonne réalisation des travaux. - Suivre les délais de raccordement et contribuer à la validation des études. - Accompagner le management dans l'atteinte des objectifs de performance : respect des délais, coût unitaire, conformité technique des ouvrages et sécurité des intervenants. - Apporter un appui technique à l'équipe en prenant en charge les problématiques techniques complexes non maîtrisées par les chargés d'affaires branchements. - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des référentiels techniques liés aux études. - Accompagner les chargés d'affaires dans le suivi des travaux. En binôme avec le manager, vous assurerez sa représentation en son absence dans la relation avec les prestataires et l'accompagnement des salariés. Vous bénéficierez d'ne prime d'intéressement avec abondement possible. Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles. Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle; Avantages en Nature Energie (électricité et gaz). Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 ou +3 dans un domaine technique, idéalement en électrotechnique, génie électrique ou BTP. Vous disposez d'une première expérience de minimum 5 ans dans un environnement similaire en lien avec les activités proposées. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un fort esprit d'équipe, avec une appétence pour la pédagogie et le travail collectif. De nature rigoureuse et organisée, vous savez faire preuve de responsabilité et veillez au respect des consignes, notamment en matière de sécurité. Vous disposez également d'une bonne aisance à l'oral, d'un esprit de synthèse et d'une réelle capacité à accompagner vos interlocuteurs dans des environnements techniques variés. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux profils en tant qu'Opérateur Industriel (H/F) sur le secteur de Veynes : Missions : - Découpe et meulage de pièces en acier - Palettiser les pièces en vue de l'expédition - Divers manutentions Horaires : Lundi au Vendredi 8h/12h-13h/17h (vendredi 16h). Contrat de 39H/Semaine. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ? Alors n'hésitez pas : une formation en interne vous sera apportée pour la partie découpe et meulage de pièce. Profil : - Être rigoureux et organisé - Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
En collaboration avec les dirigeants et le service TRANSACTIONS IMMOBILIERES de l'agence, vos missions s'articuleront autour de ces grands axes: - Traiter les appels téléphoniques, courriers et mails. - Si nécessaire, accueillir et orienter un prospect ; éventuellement lui donner les premiers renseignements. - Assister l'équipe dans la planification et l'organisation de ses activités (emplois du temps, réunions, publicités, sites Internet...). - Préparer et suivre les dossiers administratifs liés aux transactions (constitution, suivi et mise à jour des dossiers de vente, récupération de documents.). - Rédaction de documents tels que mandats de vente, avenants, facturation, mailing commerciaux. - Tenue du registre des mandats. - Animation de la vitrine de l'agence. - Animer et dynamiser l'équipe de négociateurs.
La Boulangerie Navarro est une entreprise familiale à taille humaine qui propose des produits faits maison et fabriqués dans notre propre atelier. Notre Label Boulanger de France garanti un savoir-faire et nos engagements. Nous avons 3 boutiques réparties sur Chorges et la Bâtie Neuve. Notre objectif est de conseiller, fournir des produits de qualité à nos clients. Nous proposons des produits réalisés avec des matières premières de qualité. Nous sommes labélisés "Boulanger de France" Vous préparerez et confectionnerez des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Connaissances en viennoiserie obligatoires Jour de repos le dimanche sauf nécessité **Le poste est à pourvoir dès que possible** Nous recherchons une personne qui souhaite s'engager avec nous sur le long terme. ****Pas de travail de nuit. Salaire négociable. ****
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance en pose de Panneaux photovoltaiques H/F. Vos missions consisteront à : Réaliser les visites préventives des installations (vérification des éléments de sécurité, contrôles, mesures), domaines de tension BT puis HT à l'issue d'une formation. Réaliser des opérations de câblage, de réparation et remplacement d'équipements électriques ; Rédiger des rapports d'intervention, Veiller et se conformer aux procédures de sécurité, Contrôler et respecter le planning et les consignes de maintenance Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez lire des plans et schémas et les interpréter pour votre métier. Vous connaissez les normes de qualité et les appliquez pour effectuer vos tâches.
Pour un magasin du centre ville vendant des savons, eaux de toilette et de la coutellerie, vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente des articles . Vous aurez également à gérer l'encaissement. Vous travaillerez à temps partiel en relais avec une autre personne à temps partiel aussi avec qui vous pourrez vous arranger pour les horaires. Un plein temps peut aussi être envisagé selon votre convenance. Poste à pourvoir immédiatement. Le magasin est ouvert du mardi au samedi (et l'été ouvert aussi le lundi). Une expérience en vente est souhaitée.
vous serez en charge sur notre antenne de Gap principalement et vous intervenez aussi sur Briançon 1 fois par semaine. Sur la partie animation numérique, vous devrez : Soutenir les usagers dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes réception, réponse et gestion),découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de Communication sur les outils numériques (Skype, WhatsApp, etc.), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc.), - Accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne (informer les usagers, analyser leurs questions et répondre à leurs besoins) - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.), - Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles, - Accompagner les usagers individuellement, - Organiser et animer des ateliers thématiques, - Rediriger les usagers vers d'autres structures, - Faire de la veille sur les sujets liés au numérique et à ses enjeux - Fournir les éléments de suivi sur son activité. Compétences requises : Connaissance élémentaire du fonctionnement, de la connectique et de l'utilisation des outils numériques, des supports mobiles tablettes, smartphones), des logiciels bureautiques et des logiciels libres, Connaissance élémentaire des services administratifs en ligne (CAF, CPAM, MSA, CARSAT, France Travail, La Poste, etc.) et des principaux sites internet d'information Savoir-être professionnels : Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec les publics Capacité d'adaptation et d'organisation Travail en équipe Sens de la communication Disponibilité, patience, pédagogie, clarté **Poste à pourvoir dès que possible** Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion et l'épanouissement des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 16 adultes vieillissants en situation de handicap mental. VOS MISSIONS : Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE - 1 poste en CDD, à temps partiel, 32h/semaine (0.9142 ETP), horaires d'internat (1 WE sur 3), à pourvoir immédiatement pour une durée minimale de 3 mois. o - - Rémunération : à partir de 1838 € mensuel brut / 22.05 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vieillissantes vulnérables. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement. - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l'Unapei, militante, pour le respect et l'effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de Tallard est situé dans un environnement spacieux et forestier. L'accord d'entreprise propose des jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux du CSE Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine, qui accompagne 47 adultes en situation de handicap mental.
Le Service agricole de la DDT 05 (Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes) à Gap recherche un chargé de mission: impact de la prédation sur les bovins H/F Mission : La mission vise à mieux comprendre l'impact de la prédation lupine sur exploitations bovines, à contribuer à l'élaboration de stratégies de réduction de la vulnérabilité sur les exploitations en réalisant une analyse technico-économique territoriale. 1) Produire des données quantitative et qualitatives : - sur l'élevage bovin dans les Hautes-Alpes (majoritairement allaitant mais quelques bassins de production laitières avec deux projets d'AOP en cours). - sur les interactions Loup-Bovins pour comprendre les périodes de vulnérabilités des troupeaux - sur les impacts techniques et les conséquences économiques de la prédation et le coût (financier et temporel) de l'adaptation pour protéger son troupeau - sur l'opportunité et l'efficacité des dispositifs de protection (clôtures, mode de conduite, chiens, CAL..) - des recommandations pour réduire la vulnérabilité des troupeaux et le protéger 2) Réaliser une synthèse des pratiques d'adaptation pour protéger les troupeaux bovins expérimentés par le 05 ou dans les départements alpins. Les travaux s'appuieront sur une analyse bibliographique, une analyse statistique d'une part (données de prédation, évolution du cheptel bovin,..) et des enquêtes de terrains avec des éleveurs bovins. La méthode pourra être inspirée de la méthode des analyses de vulnérabilités à l'échelle de l'exploitation et des études réalisées dans d'autres départements (Bauges, Doubs.). Profil recherché : Rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe, confidentialité des données Manipulation de tableur Poste à GAP (05). A compter du 19/05/2025 au 19/09/2025 , 35h/semaine, SMIC, CDD 4 mois Lettre de candidature et CV à envoyer par mail (candidature jusqu'au 5 MAI)
Rattaché/e au responsable des ventes VO de notre concession à Gap, vous êtes chargé(e) de : Réceptionner et préparer le véhicule à livrer au client Vérifier la conformité du véhicule avec la commande (prévoir les retouches carrosserie si besoin pour les VO) Préparer la livraison client (recharge électrique, carburant, pack : tapis, gilet, triangle..) et poser les plaques d'immatriculation Mise en main des véhicules, explication sur son fonctionnement et ses options Assurer l'approvisionnement des fournitures de préparation Assurer la maintenance du parc et sa bonne tenue Vous : Aimez le travail bien fait Etes rigoureux/se, autonome et polyvalent/e Etes reconnu/e pour votre sens du relationnel autant que votre bon sens commercial et votre esprit d'équipe Vos connaissances techniques du milieu automobile seront appréciées Titulaire du permis B
Adecco ONSITE Salon de Provence recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'énergie, un opérateur CPA H/F, en intérim sur la commune de Gap Au sein de la Cellule Pilotage des Activités (CPA), vous collectez les demandes d'intervention et contribuez à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle. Vos missions au quotidien : - vous réceptionnez et traitez la recevabilité des demandes « client » suivant les différents canaux d'entrée de la CPA (portail intranet, téléphone, mail, ...) - vous programmez les activités des techniciens en Base Opérationnelle à l'aide de l'outil Programmation, en veillant à la bonne adéquation « activités/compétence». - vous réceptionnez et affectez les pannes en heures ouvrables, prenez en charge la « reprogrammation » et gèrez la « tournée du jour ». - vous répondez aux techniciens pour les appels hotline fournisseurs et les absences clients ; - vous réalisez des appels sortants vers les clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous - vous participez à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter les éventuelles interventions vaines ; - vous traitez et suivez les rétablissements et coupures hautes - vous contribuez au pilotage des chantiers de maintenance du réseau Vous pouvez être amené(e) à apporter les premiers éléments de réponse à une demande ou orienter son interlocuteur vers le responsable compétent. Vous êtes en appui de l'Accueil Clients pour le traitement des réclamations sur la Qualité de Fourniture et le suivi des demandes clients au périmètre des activités du domaine Opérations. Horaires : 8h30-12h/13h30-17h Rémunération : 12,49 euros/heure + 13e mois dès la première heure travaillée. Vous maîtrisez l'outil informatique ? Vous avez le sens du service client ? Postulez chez ADECCO ! Profil : Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'autonomie et avez le sens de la relation client Vous disposez de connaissances dans le domaine des activités clientèle et réseau et d'une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiques Vous avez le goût du travail en équipe et le sens de l'organisation.
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Gap recrute des futur(e)s Manoeuvres / Ouvriers TP - BTP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Notre agence d'emploi ILLICO recherche un Grutier à Tour (H/F) expérimenté pour conduire une Grue POTAIN 175 ou 238 pour une mission en intérim de très longue durée au sein d'un grand chantier. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets d'envergure, garantissant des opportunités stimulantes. Profil recherché: Pour ce poste, nous attendons un(e) candidat(e) rigoureux(se), autonome et expérimenté(e). Les critères requis sont les suivants : CACES R487 valide obligatoire (grue à tour) La formation PASI (Passeport Sécurité Intérim) serait un plus Expérience significative en tant que Grutier à Tour, Aptitude à travailler en équipe et capacité à gérer les priorités Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Votre agence ADEQUAT GAP, recherche des mécaniciens PL H/F sur Chorges : Missions : - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnements - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique et fluide - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous renforçons notre équipe de caisse en recrutant un(e) responsable de caisse Vous aurez pour principales missions : -l'organisation de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; -La gestion de la qualité de la relation client ; -L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations. Vous travaillerez avec l'équipe déjà en place.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gap ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Votre Gedimat Bernard-Reymond Gap recherche un(e) assistant(e) de direction des ressources humaines en CDI. VOTRE PROFIL : Vous savez être discret et respecter la confidentialité de votre poste Vous faites preuve de réactivité et de professionnalisme Vous avez une attitude dynamique et de l'intérêt pour votre travail Vous savez être force de proposition Vous êtes motivé et dynamique Vous apportez une dimension innovante et moderne sur le service RH Vous avez une approche humaine et vous êtes sensible au "coaching" Vous apportez des solutions aux freins aux changements Vous travaillerez en collaboration avec la direction et participer à la stratégie VOS MISSIONS : - Gestion des intégrations et des recrutements - Définition du besoin de recrutement en lien avec la direction - Rédaction et publication des annonces d'offres d'emploi - Gestion des CV reçus et veille - Programmation et réalisation d'entretiens de recrutement - Réalisation et suivi des propositions d'embauche - Elaboration du contrat de travail - Elaboration du livret d'accueil - Réalisation de la fiche de poste - Intégration et fidélisation des nouveaux - Suivi de la formation interne et externe - Suivre la montée en compétences des équipes Administration du personnel Maitrise d'un logiciel RH et digitaliser les process Suivi du planning des absences (congés, maladies, etc. Suivi et affichage du planning de présence prévisionnel Elaboration des contrats et des avenants et période d'essai Gestion des départs Gestion du cadre de travail Amélioration des postes de travail en fonction des besoins éventuels Gestion du temps et des horaires des salariés, en respect avec la législation Gestion des risques et mise à jour du DUER Mise à jour du règlement intérieur et de l'organigramme Structurer le fonctionnement de chaque dépôt Créer des procédures pour chaque métier Gestion du matériel Supervision du matériel nécessaire aux salariés (vêtements, véhicules, etc.) Suivi des devis des matériels nécessaires au travail et à la sécurité Gestion des solutions des personnes en RQTH Formations et gestion des compétences Programmation et tenue des entretiens professionnels Gestion des besoins en formation Programmation et gestion des formations Evaluation des compétences individuelles et collectives Relations sociales Préparation et tenue des élections du CSE Diffusion des résultats Rédaction des comptes-rendus des réunions du CSE Communication Gestion de la communication intra-entreprise et des notes de service Diffusion des offres d'emploi Présence éventuelle aux forums Mesures disciplinaires Rédaction de courriers disciplinaires en lien avec la direction Veille juridique Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail Accompagner l'adaptation des pratiques de l'entreprise aux nouvelles obligations légales. Conseil et support RH / Coaching Fournir un support quotidien aux responsables sur les questions RH (droit du travail, gestion des conflits, etc.) Assurer la communication interne sur les politiques RH, les procédures et les changements législatifs. Variables de paie Aide à l'élaboration des variables de paie MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Localisation : Gap (05) Type de contrat : CDI Date : dès juin 2024 Volume horaires : temps plein Rémunération : selon expérience Et principalement : - Un accompagnement au top pour que tu sois à l'aise dès le départ. - Une équipe motivée et bienveillante qui bosse dans la bonne humeur. - Un package attractif : fixe + commissions + avantages (mutuelle, tickets resto, réductions). Envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail et rejoignez-nous !
Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison
"" Poste à pourvoir dès maintenant "" Pour un restaurant Asiatique traditionnel, vous tiendrez le poste de Sushiman (H/F). Vous assurerez la préparation et la présentation de sushi et de plats japonais. Vous maîtrisez l'art de la cuisine japonaise, en créant des sushis savoureux et esthétiquement attrayants. Vous préparerez des poissons et des légumes, le façonnage des sushis et de la présentation des plats. Vous devez être précis, créatif et avoir une connaissance approfondie des techniques de préparation des sushis. Vous devez avoir une excellente maîtrise du lever de filets de poissons. 2 jours de repos à définir Poste nourri Service midi et soir - horaires coupés
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (H/F) sur Laye. Missions : - Approvisionner les différentes lignes de production - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Profil : - Vous êtes polyvalent - Vous êtes appliqué et sérieux - Profil débutant accepté. Une expérience dans l'agroalimentaire, en restauration ou en grande distribution est appréciée ! Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre . Adéquat, Simplement pour vous !
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : - Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. - Assurer le contrôle et la maintenance des installations électromécaniques des postes sources. Opérations de consignation et de dépannage sur des ouvrages HTA et HTB Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre adhérent est à la recherche d'un mécanicien H/F. Si vous avez à cœur de mettre à disposition vos compétences dans la réparation et le SAV de notre atelier et d'assurer le suivi et la satisfaction clients, ce poste est pour vous. Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des outils d'entretien espace vert, de motoculteurs, du matériel agricole, de petits tracteurs, quad et jobber. Vous serez amené à partir en chantier extérieurs dans le cadre de prestations de rabâchage tunnels de stockages. Polyvalent, vous partez en livraison et avez un service client irréprochable. Méthodique et rigoureux, nous recherchons une personne à la personnalité avenante, authentique et qui a le sens du travail en équipe. Connaître le milieu agricole serait un plus. Salaire avec primes et chèques repas.
Créée par des entrepreneurs pour des entrepreneurs, l'UPE 05 est le premier réseau d'entrepreneurs des Hautes-Alpes. Nous rassemblons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Nous recherchons pour le compte de notre client un AIDE poseur en menuiserie H/F. Vous aurez pour mission d'aider à la pose et installation menuiseries bois et agencement. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite . APPEL INTERIM
- Instruire les dossiers de demande de transport scolaire - Accueillir et renseigner le public soit par téléphone soit en direct dans les locaux - Récupérer quotidiennement les formulaires d'inscription - Vérifier la cohérence entre la base de données et les informations fournies par les parents et si besoin, corriger ces informations. Saisir les nouvelles fiches - Archiver des dossiers de l'année scolaire passée et classer des dossiers en cours
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE second œuvre, marque spécialisée dans les carrelages et revêtements de sols, située à Gap (05), recherche un(e) Commercial(e) en charpente couverture. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 25 collaborateurs. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Tes principales missions sont les suivantes : - Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins - Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances - Participer aux animations commerciales - Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients - Assurer la relation courante avec les fournisseurs - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 en modulation annuelle du lundi au vendredi avec un samedi matin sur deux - Salaire mensuel à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience - Prime individuelle sur objectifs - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Pour compléter notre équipe « Aménagements Paysagers » il nous manque un Chef d'équipe Elagueur - bûcheron (H/F) Si vous aimez transmettre la connaissance, réaliser de beaux chantiers et contribuer à l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts ...et si vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous ! A propos de nous : Au sein d'une équipe de 11 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont : 1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion 2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être Votre profil : - Formation technique en élagage, en travaux sylvicoles et/ou en travaux forestiers. CS Arboriste-Elagueur ou équivalent exigé. - Expérience de 5 ans principalement dans nos métiers. - Expérience de 5 ans dans l'encadrement d'équipe sur chantiers. - Appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission. - Bon sens du relationnel et réactivité face aux imprévus. - Titulaire du permis B - (le permis remorque -BE- serait un plus). Nos conditions d'embauche : - CDI - Temps plein (35 h réparties sur 4 jours) - Convention collective des ACI - Salaire selon profil et expérience de 26 k€ à 28 k€ bruts annuels - Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + LM par mail Ce qui compte pour nous : - La montée en compétences pour tous les collaborateurs - La qualité du travail (réalisation des chantiers, accompagnement des salariés) - L'esprit d'équipe et la solidarité https://www.lesenvironneurs.fr/ https://www.facebook.com/LesEnvironneurs/ Plus qu'en emploi, c'est une mission à impact social et environnemental
Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 26 ans d'existence à Gap
Description de la fonction : Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : Ce poste est à dominante Administrative , vous donnez un avis médical sur la gestion administrative des structures. Le conseiller technique responsable départemental H/F est placé sous l'autorité du Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale. Il est chargé d'appliquer dans le département la politique nationale et académique dans le domaine de la santé scolaire. A cet effet, il définit et coordonne les différentes actions à caractère médical et sanitaire menées par les médecins de l'éducation nationale. Il organise les activités et participe à la planification des moyens propres du service de santé scolaire. Il doit se positionner au sein du système éducatif et système de santé, connaître l'organisation et le fonctionnement institutionnel, savoir informer, communiquer et conseiller dans le champ de la santé. Vous êtes en lien avec la MDPH. Les missions et les fonctions des médecins de l' éducation nationale - conseillers techniques sont définies par la circulaire n°2015-118 du 18 novembre 2015 publiée au B.O. n° 42 du 12 novembre 2015.
CDD Remplacement - 3 mois - dès que possible Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service et celle fonctionnelle du médecin de rééducation, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap moteur et/ou cérébrolésés dans le cadre de leur projet personnalisé. Vos missions principales seront les suivantes : - Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin du service à l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans le cadre du volet soins de leur projet personnalisé et de leur choix de vie à domicile ; - Vous recueillez et évaluez les besoins et les attentes de certains usagers notamment en matière de soins ; - Vous mettez en œuvre le plan de soins (planification des interventions, suivi de la transmission des informations.) ; - Vous participez à la prise d'autonomie de l'usager dans la gestion de son parcours de soins (traitement, RDV médicaux etc.) ; - Vous veillez au bien-être de l'usager notamment par la coordination des interventions des professionnels extérieurs au service (aide humaine, soins infirmiers) - Vous contribuez à l'éducation à la santé de l'usager et de son entourage familial, professionnel (apprentissage, prévention.) - Vous avez des capacités de mobilisation de partenaires et de travail en réseau, ainsi que des bonnes qualités rédactionnelles. Aisance dans le travail en équipe. Les avantages APF : - Amplitude de travail de 7h comprise entre 8h30 et 17h30, du lundi au vendredi - Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées - Réflexions éthiques - Participation à des temps d'analyse de la pratique - Service restauration Rémunération : Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à 2 531.89 € pour 1 ETP avec primes décentralisée à 5 % et Laforcade 1, (à ajouter primes ancienneté et Ségur 2 selon expérience professionnelle). Expérience /Qualification : Expérience de 1 an souhaitée -Débutant accepté /D.E infirmier (e)
L'ADSEA 05 est une association reconnue pour son engagement envers l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail stimulant et humain, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la qualité de vie de nos résidents. Description du poste : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Administratif(ve) Qualifié(e) pour rejoindre notre équipe à mi-temps (0.5 ETP) soit 17h30. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers afin de garantir le bon fonctionnement des services. Missions principales : - Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs - Rédiger, traiter et archiver les courriers et documents officiels - Gérer les bases de données et assurer leur mise à jour - Traiter les demandes internes et externes en lien avec l'administration - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs - Assister les différents services dans leurs tâches administratives - Participer à l'amélioration des processus administratifs Profil recherché : - Diplôme en gestion administrative, secrétariat ou équivalent (Bac+2 minimum) - Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Discrétion et respect de la confidentialité Avantages : - Environnement de travail dynamique et bienveillant - Possibilités d'évolution au sein de l'association
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 23 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 500 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons des Télévendeur F/H sur notre site Société Nouvelle Abeil GAP (05) en CDI. Nous sommes au tournant de notre expansion et dans ce cadre de nombreux challenges sont à votre porté ! Vos principales missions: - Gérer les appels entrants et sortants pour promouvoir nos produits auprès des clients. - Développer et maintenir des relations solides avec les clients par le biais d'une communication efficace. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Atteindre les objectifs de vente fixés tout en garantissant un service client exceptionnel. - Utiliser Salesforce pour suivre les interactions avec les clients et gérer les opportunités de vente. - Collaborer avec l'équipe marketing pour mettre en œuvre des campagnes promotionnelles. Profil recherché : - Expérience préalable en télévente ou dans un rôle similaire est fortement souhaitée. - Excellentes compétences en communication et capacité à convaincre par téléphone. - Maîtrise du français; la connaissance de l'anglais ou de l'espagnol est un plus. - Compétences en négociation et capacité à conclure des ventes efficacement. - Connaissance des techniques de télémarketing et du secteur alimentaire est un atout. Rémunération et contrat de travail : - Rémunération : 1500€ brut - Horaire: 15h00 - 19h30 - Durée du travail: 26h30 heures hebdomadaire - Travail les samedi matin, - Semaine de 5,5 jours - Primes mensuelles Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faites-nous parvenir votre candidature !
Nous recherchons pour notre dépositaire de Gap plusieurs livreurs de journaux pour livrer nous abonnés à GAP et alentours . ** Plusieurs postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 2025 ** Activité très matinale (entre 4h00 et 7h30 en moyenne) du lundi au dimanche Statut de Vendeur Colporteur de Presse Accompagnement et formation par notre dépositaire. Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage des tournées. Commissions: de 550 € à 1000 € net environ pour 2h00 à 4h00 de livraison en moyenne. (selon les tournées).
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Canalisateur (H/F) sur les Hautes-Alpes. Vos missions : - Pose de canalisations et petits travaux de VRD - Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets - Matérialiser l'implantation du chantier par des repères - Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation) Votre profil : - Savoir travailler en équipe et êtes rigoureux dans l'exécution de votre travail. - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Rattaché/e au Responsable Après-Vente de notre concession à Gap, vous aurez pour missions de: - Accueillir les clients dans notre atelier et gérer la relation client jusqu'à la restitution du véhicule - Conseiller sur les prestations à effectuer - Analyser les besoins et proposer les prestations adaptées en établissant les devis et en ouvrant des ordres de réparation - Prendre les RDV et les planifier - Codifier, générer et encaisser les factures après-vente - Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Profil De formation Bac pro à Bac+2 technique (mécanique) et/ou Commerce Vous: - Etes rigoureux/se, autonome avec un très bon relationnel - Possédez un fort esprit d'équipe et un bon sens commercial - Disposez de bonnes connaissances informatiques - Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'après-vente automobile
2 postes à pourvoir pour le mois de juillet dans le cadre des jobs d'été. Déplacements sur GAP et Alentours. Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des courses. Accompagnements divers afin de permettre aux bénéficiaires un maintien à leurs domicile. *Vous travaillez du lundi au vendredi *Vous effectuez des déplacements aux domiciles .*
Association d'aides à domicile dynamique située sortie parking de Bonne (côté Place du Revelly)
Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur GAP /TALLARD dans le cadre des jobs d'été . Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur EMBRUN/CHORGES dans le cadre des jobs d'été . Poste à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur VEYNES dans le cadre des jobs d'été . **Possibilité d'intervenir aussi en juin et septembre selon les disponibilités que vous avez ** Vous travaillez auprès de personnes âgées ou handicapées. Vous faites de l'entretien du logement et du linge , de l'aide au repas , aux courses . Vous pourrez effectuer de l'aide à la toilette si vous êtes diplômés dans ce secteur . Accompagnement extérieur (promenades, rendez-vous médicaux) Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 24 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi et un week-end sur deux , jour de repos à définir. Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil. .
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Gap recrute des futur(e)s Maçons (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Effectuer des travaux de maçonnerie générale sur différents chantiers : Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers. - Diverses poses d'agglo, de briques, coffrages avant de couler du béton ou autres mortiers - Diverses manutentions Profil en béton : - De formation maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment. - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe - Première expérience demandée (1-2 ans) Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Nous recherchons un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice pour rejoindre notre équipe au sein d'un Foyer de Vie Le poste est a pouvoir dès que possible. En tant que ME, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir l'autonomie des résidents dans leur quotidien. Vous favoriserez leur épanouissement personnel et social en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en étant veillant à une dynamique de projet sur le service. Principales responsabilités : - Encadrer et animer des activités éducatives variées. - Assurer un suivi individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la construction du projet personnalisé de chaque résident. - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur. - Expérience significative souhaité dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Capacités relationnelles et pédagogiques avérées. - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité. - Engagement envers les valeurs d'inclusion et de respect de la personne. - Sens du travail en équipe et en collaboration. Permis B obligatoire dans le cadre du poste. Conditions de travail : Poste en CDI, plein temps - Salaire brut hors reprise d'ancienneté et prime. - Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération et prime d'intéressement associative. Comment Postuler : Vous souhaitez contribuer activement à un projet associative et éducatif enrichissant tout en participant au bien-être des résidents ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel ci-dessous.
EN BREF : Poste à pourvoir au + vite / Mission de long terme / Une connaissance du secteur électricité serait un + Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeur de matériel électrique (F/H) pour l'un de ses clients. Missions : - Accueillir les clients au comptoir du point de vente ; - Vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques ; - Gérer les commandes des clients ; - Aider et informer les clients dans le cadre du service après-vente ; - Organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - Suivre les stocks et encaisser les paiements. Profil : - Etre dynamique, motivé et avenant - Aimer conseiller et rendre service - Une première expérience en vente ou commerce est appréciée - Une connaissance dans la secteur de l'électricité serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Association Addictions France 05 recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour intervenir au sein du C.S.A.P.A. généraliste (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) de Gap. Son lieu d'intervention est situé au siège de la structure en centre-ville de Gap. Dans le cadre du projet d'établissement, la personne a pour mission d'aider les personnes dans leurs démarches d'accompagnement social et de faciliter leur insertion ou réinsertion sans se substituer aux travailleurs sociaux de terrain en complémentarité avec eux. Il/elle accueille, écoute, participe au repérage, à l'orientation et au diagnostic, et assure le suivi des usagers et/ou de l'entourage au sein du CSAPA dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins addictologues, infirmiers, travailleurs sociaux, secrétaires.). Il/elle est amené(e) à réaliser des entretiens de première évaluation dans le cadre de permanences d'accueil. Il/elle informe, conseille et oriente vers les dispositifs d'aide les mieux adaptés et se tient informé(e) des évolutions administratives et législatives ainsi que des dispositifs règlementaires dans le domaine de l'action sociale. Il/elle conduit une action éducative auprès de différents publics, en individuel ou en groupe. Il/elle peut être amené(e )à intervenir dans le champ de la prévention et de la formation. Il/elle assure l'interface entre l'établissement et le réseau. le travailleur social H/F observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Le travailleur social H/F intervient sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement. Dans le domaine du soin, il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique.
En 2021, l'Udaf a ouvert un service d'accompagnement budgétaire labellisé par l'État « Point conseil budget » animé par une conseillère budgétaire. Le public est accueilli et conseillé dans16 lieux sur le département. Le point conseil budget (PCB) s'inscrit dans le cadre de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté. Il s'agit de prévenir les situations de surendettement, d'accompagner les personnes en difficultés financières dans la gestion de leur budget et dans leurs démarches de maîtrise budgétaire, et de renforcer, si besoin, l'efficacité de la procédure de surendettement par un accompagnement personnalisé. Conformément au cahier des charges national PCB, les services proposés sont adaptés, gratuits, confidentiels, et ouverts à toutes personnes en difficultés budgétaires. Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative, le ou la Conseiller-ère budgétaire aura pour mission d'animer le réseau de points conseil budget sur le nord du département en assurant les services suivants : - Accueil, information, orientation - Diagnostic budgétaire - Accompagnement et suivi budgétaire dans le temps - Accompagnement à l'ouverture des droits le cas échéant - Possibilité d'intervention auprès des créanciers locaux - Accompagnement dans le cadre d'une procédure de surendettement - Animation de sessions collectives de sensibilisation/information sur la gestion budgétaire **CDD à temps partiel (0,80 ETP) de remplacement à pourvoir dès que possible - déplacements hebdomadaires du nord au sud du département.** **Poste jusqu'au 31/08/25 avec prolongation possible** Lettre de motivation et CV à adresser à : Madame Rachel BERTRAND, responsable de service - UDAF des HAUTES ALPES -
Devenez Technicien de Maintenance en Chauffage (H/F) Rejoignez ENGIE Home Services en alternance, à Gap ! Nous vous proposons de suivre une formation d'un an, dès avril 2025, qui vous permettra d'acquérir une expérience professionnelle dans le métier de Technicien de Maintenance en Chauffage et de valider un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie). Vos missions ? *Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) *Effectuer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage au gaz en veillant à appliquer les règles de sécurité *Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie En bref, relation clientèle, technicité et challenges rythmeront vos journées. La formation CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Vous alternez des périodes en formation et des périodes en entreprise sur le terrain. Les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise durant les périodes de formation qui se déroulent au sein de notre école à Gémenos (à proximité de Marseille) ! Nous rejoindre c'est : *Préparer une certification en toute sérénité *Se former au côté d'un professionnel confirmé et être payé ! *Bénéficier d'un 13e mois, d'une carte UpDéjeuner. Ce poste est fait pour vous si : *Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance en Chauffage *Vous terminez une formation initiale ou vous avez un projet de reconversion professionnelle *Vous avez envie d'exercer un métier technique Mais également si . Vous appréciez l'autonomie et le contact client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste De l'énergie à revendre ? Contactez-nous !
Notre équipe ENGIE Home Services est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Chauffage à Gap. Votre mission ? - Réaliser l'entretien et le dépannage d'installations individuelles de chauffage et de climatisation (chaudières gaz et fioul, PAC Air/Eau, PAC Air/Air, ballons, etc.) - Conseiller la clientèle et apporter des solutions techniques pour améliorer leur confort à domicile. Quelques avantages pour vous : - Une carte UpDéjeuner, un 13e mois que vous pouvez mensualiser, des primes commerciales ; - 17 jours de RTT que vous pouvez monétiser ou placer sur un compte épargne temps ; - Un véhicule de service mis à votre disposition pour effectuer les trajets domicile-agence. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience significative en maintenance de systèmes énergétiques ; - Vous appréciez l'autonomie et avez le sens des responsabilités. De l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous !
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Gap (05 - département des Hautes-Alpes), Pour cette mission (225424), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Pour l'auto école zig zag à Gap, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique. Pour vos fonctions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction Implantées depuis plus de 20 ans, les écoles de conduite ZIG ZAG continuent de se développer par leur dynamisme et leur notoriété. Depuis leur création, la qualité de nos formations ont permis à des centaines d'élèves d'obtenir leur Permis de conduire dans l'un de nos 7 établissements situés dans les départements 05 (Hautes-Alpes) et 04 (Alpes-de-Hautes-Provence). Pour faire face à l'évolution et au développement de nos deux agences de Gap, nous sommes amenés à compléter notre équipe en recrutant un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Il est capital pour nos écoles de conduite ZIG ZAG d'offrir à leurs enseignants diplômés et qualifiés, un cadre pédagogique moderne, dans lequel le partage, l'investissement et l'authenticité sont au cœur des relations. Notre vision : Etre un acteur incontournable dans le secteur des mobilités Notre mission : Aider nos élèves à développer l'autonomie et le sens des responsabilités par la formation au permis de conduire. Vous êtes enseignant(e) de la conduite, à l'aise avec l'enseignement individuel ou collectif, vous savez utiliser les nouvelles technologies liées au métier, vous aimez le challenge et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour réussir ensemble. Nous vous proposons : - un poste en CDI 35h ou adapté à vos besoins - Une semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 de repos - Voiture de service - Un salaire négocié au plus près de vos attentes et compétences (évolutif) - Une évolution possible au sein de nos agences - Une formation continue régulière totalement prise en charge par l'entreprise
Situé dans un environnement de travail attrayant, au coeur des Hautes Alpes, lieu des sports et loisirs de plein air, au pied des montagnes, lacs et rivières, le cadre de vie apaisant donnera une dimension nouvelle à votre mission professionnelle.
PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un Paysagiste et ELAGUEUR H/F Vos missions consisteront : - à la conception de plans d'aménagement paysager - au suivi de chantier et la coordination des intervenants - aux conseils et à l'accompagnement des clients - à la réalisation de devis et de chiffrages - au conseil et accompagnement personnalisé et visite sur terrain +ELEGAGE Profil recherché : Capacité de concevoir des aménagements selon existant ou projet Bonne connaissance du monde du paysage (végétaux, matériaux, techniques de construction) Maîtrise des outils informatiques (Auto Cad, Sketch Up, Photoshop, Word, Excel, un logiciel 3D serait un plus) Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La crèche associative Les P'tites Canailles, située à Gap, accueille des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant, où chaque enfant est accompagné dans le respect de son rythme et de ses besoins. À gestion parentale, la crèche fonctionne en étroite collaboration avec les familles, qui participent activement à la vie de la structure. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) passionné(e) par la petite enfance et doté(e) de solides compétences en management pour piloter la crèche et en garantir le bon fonctionnement au quotidien. Vos missions principales En lien direct avec le Conseil d'Administration (CA), vous assurerez : * La gestion administrative et financière Assurer le suivi des dossiers des enfants et la gestion administrative (facturation, subventions, suivi du budget, respect des normes réglementaires). Encadrer la secrétaire comptable et superviser ses missions. Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans la structure. * Le management et l'animation de l'équipe Coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire (planning, réunions, entretiens individuels, formation continue.). Veiller à une dynamique de travail bienveillante et collaborative. Gérer les recrutements et les relations humaines au sein de l'équipe. * L'accueil et l'accompagnement des familles Accueillir et informer les nouvelles familles. Veiller au respect du projet pédagogique et à la qualité d'accueil des enfants. Organiser des réunions et favoriser l'implication des parents dans la vie de la crèche. * Le développement du projet pédagogique Garantir le respect des valeurs éducatives de la crèche : respect du rythme de l'enfant, bienveillance, coéducation avec les familles. Proposer et coordonner des actions pédagogiques et culturelles (intervenants extérieurs, ateliers, événements.). Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, Mairie.). Profil recherché * Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou autre diplôme du secteur avec expérience significative en direction de structure petite enfance. * Expérience en gestion d'équipe et management impérative. * Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs missions simultanément. * Excellentes compétences relationnelles : écoute, communication, diplomatie. * Adhésion aux valeurs d'éducation bienveillante et de coéducation avec les familles. Pourquoi nous rejoindre ? - Une crèche à taille humaine, portée par un projet éducatif fort et des valeurs d'entraide. - Un rôle clé dans une structure où la co-construction avec les parents et l'équipe est essentielle. - Un cadre de travail bienveillant, avec une grande autonomie dans la gestion du projet pédagogique. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'équipe de Gap ( 05 - Hautes-Alpes ) t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gap ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Au sein de notre Foyer De Vie, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. La capacité d'accueil du foyer est de 21 places en internat. Pour cela, vous participerez à des temps d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez auprès d'une équipe fonctionnant en deux roulements et où vous aurez la charge de favorisez l'harmonisation des pratiques d'accompagnements. Nous recherchons une personne capable de faire émerger les besoins et attentes des résidents en utilisant les outils existants et qui serait capable d'en créer de nouveau. Votre mission consistera à faire des analyses et des propositions éducatives en lien avec l'éducatrice spécialisée coordinatrice du service. Vous serez en soutien pour les différents professionnels intervenants dans le quotidien afin de faire vivre les projets personnalisés. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et vous souhaitez vous engager afin de valoriser les capacités des personnes accompagnées, de favoriser leur pouvoir d'agir et d'œuvrer pour leur épanouissement dans leur lieu de vie, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) engagé(e) et compétent(e), prêt(e) à s'investir dans l'accompagnement des résidents, en mettant en avant une approche individualisée dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ Vos missions principales 1. Accompagnement éducatif et personnalisé : o Soutenir et aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en étroite collaboration avec le résident, leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. o Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et du bien-être des résidents. 2. Coordination de projet personnalisé : o Être le référent éducatif ayant connaissance et portant les objectifs d'accompagnement des résidents en assurant une coordination avec les différents intervenants internes o Garantir la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des besoins et des attentes des personnes accompagnées. 3. Animation et vie collective : o Proposer, soutenir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales adaptées aux besoins des résidents en lien avec des partenaires extérieurs. o Contribuer à la dynamique collective tout en valorisant les singularités de chacun. o Capacité d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne 4. Participation à la démarche qualité : o S'inscrire dans une approche d'amélioration continue en participant aux réunions d'équipe, aux formations, et en contribuant aux projets institutionnels. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différences. - Compétence avérée en méthodologie de projet et en coordination et dans l'évaluation de projets - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, rigueur et engagement dans une démarche centrée sur la personne accompagnée. ________________________________________ Ce que nous offrons - Une équipe bienveillante et engagée. - Un cadre de travail dynamique, où vos idées et votre expertise seront valorisées. - Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. - Rémunération selon la CCN 66 + prime d'intéressement - 6ème semaine de congé - Mutuelle employeur attractive
Situé dans le quartier des Eyssagnères, le nouveau Foyer de l'association départementale pour la sauvegarde des Enfants et des Adultes des Hautes-Alpes (ADSEA 05) a été réalisé sur le terrain du Bois de Saint-Jean qui accueille déjà un institut médico-éducatif (IME), un foyer d'accueil médicalisé (FAM) et une maison d'accueil spécialisée (MAS). Ce foyer accueille les hommes et les femmes âgés de 20 à 65 ans qui ont besoin d'un accompagnement.
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) INFORMATICIEN (H/F) CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL) ***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT. FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
Vos missions: Réceptionner des Colis : - Assurer la réception des matières premières et des produits. - Vérifier la conformité des colis et des documents associés. - Intégration Informatique : - Enregistrer les matières premières dans le logiciel de production. - Saisir les données de production de manière précise et rigoureuse. - Gestion de l'Expédition : - Organiser et superviser l'expédition des produits finis. - Veiller à la minutie et à la conformité des colis expédiés.
AGENCE GAP
Poste à pourvoir dès que possible** Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités, *
'**Poste à pourvoir dès que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS - **SPECIALITE en TSA demandée**
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
'**Poste à pourvoir dès que possible *** Vous travaillez dans une MECS pour le service de l'accueil modulable, avec des horaires d'EXTERNAT. A noter : des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
Poste à pourvoir en JUIN Description du poste: L'assistant(e) de production sera en charge d'assister les chefs de projets dans les phases de pré-production et de production des événements à travers différentes missions : - Rédaction de propositions artistiques et de différents documents administratifs - Organisation, suivi logistique et accueil des artistes (déplacements, hébergements et repas) - Lien avec les différents prestataires et artistes - Régie sur le terrain lors des différents événements (accueil et accompagnement des artistes, gestion de la logistique, montage/démontage) Compétence et Qualifications requises: - Diplômé BAC + 3 minimum - Expérience requise dans un poste similaire - Très à l'aise à l'écrit et à l'oral - Qualités relationnelles développées, excellent esprit d'équipe - Bonne capacité d'adaptation et de flexibilité quant aux horaires et jours de travail - Esprit d'initiative, autonomie dans le travail - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) ? Canva / outil digital - Anglais excellent niveau souhaité, une seconde langue espagnol est vraiment un plus - Permis B, véhiculé Profil recherché - Intérêt certain pour le domaine artistique, culturel et événementiel, créativité - Mobilité et motivation pour participer aux événements - Rigoureux/se, avec le sens de l'organisation afin de mener de front plusieurs projets - Une première expérience (professionnelle ou bénévole) dans le secteur artistique/événementiel est un plus Pour candidater, envoyez votre CV et votre Lettre de motivation par mail.
Dans une entreprise d'usinage, vous assurerez la mécanique générale. Profil : Vous êtes tourneur ou fraiseur en mécanique générale, nous vous formerons aux spécificités de l'entreprise. Le poste est à pourvoir immédiatement. Possibilité d'alternance sur ce poste avec l'entreprise..
*Poste à pourvoir immédiatement dans le magasin de tissus* Vos missions : Conseiller et inspirer les clients ; Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin ; Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux ; Gérer les stocks et organiser les rayons ; Participer aux animations commerciales. Votre Profil Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous aimez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs. Des études en commerce ou en mode (CAP vente actions marchandes, tapisserie ou couture) vous seront utiles, et une affinité avec l'univers du tissu et du do-it-yourself nous paraît indispensable. Vous aimez travailler dans l'énergie et l'enthousiasme. Capacité d'adaptation Intérêt pour les solutions tissus Enthousiasme communicatif Sens de la relation client *Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de nos équipes, vous serez formé à nos produits et à nos méthodes. *** Possibilité d'effectuer une Préparation Opérationnelle avec France Travail***
Un patchwork de talents Le talent d'un commerçant et celui d'un artisan. Le talent d'allier une imagination débordante à une vision concrète. Le talent du conseil, pour guider les clients au milieu des produits et des possibilités. Le talent d'être l'ambassadeur de nos valeurs, celui qui permettra à tout le monde d'exprimer sa créativité. Et finalement, le talent de mêler chaque jour l'intuition à la logique, la créativité à l'intelligence, l'émotion à la raison, le sens de l'esthétique au sens
Onet Propreté H REINIER, recrute du lundi au vendredi des Agents de propreté ferroviaire F/H à GAP. Sous la responsabilité du responsable de secteur et chef d'équipe, vous intervenez sur des missions de propreté évènementielle. Le planning est soumis aux évènements et aux besoins de ceux-ci. Rattaché au Responsable de secteur/Chef d'équipe qui assure votre formation, vos missions sont les suivantes : - Préparer le matériel adéquat aux missions demandées, - Appliquer les techniques de nettoyage des rames de TER en gare - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit souhaité, - Bonne aisance relationnelle avec clients et voyageurs, - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, - Ranger et nettoyer le matériel après utilisation, Vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste similaire dans l'univers de la propreté. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre écoute. Réactivité, adaptabilité et discrétion seront des atouts majeurs auprès de vos collaborateurs et de vos clients. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
PROMAN GAP est à la recherche d'un agent de maintenance pour son client spécialisé dans la production de produits glacés. Notre client se distingue par son engagement à utiliser des ingrédients naturels et à adopter des méthodes de fabrication traditionnelles. Nous recrutons un professionnel polyvalent. Vos missions: En tant qu'agent de maintenance, vous serez chargé de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production. - Intervenir sur les installations techniques (réfrigération, machines de production, etc.). - Aider à la gestion des commandes et des stocks à l'aide d'outils informatiques. - Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus et garantir la qualité des glaces. Profil recherché : - Expérience préalable en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire. - Compétences en informatique pour la gestion des commandes et des stocks (maîtrise des logiciels de gestion). - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation à un environnement dynamique. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Une formation technique (CAP, BEP, Bac pro ou équivalent) est un plus. Rejoignez-nous et participez à l'aventure gourmande de notre client ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre activité de contractant général et maître d'oeuvre, l'assistant(e) assurera diverses missions administratives et opérationnelles pour soutenir le développement de l'entreprise dans la gestion des chantiers et des relations avec les clients et partenaires. Les principales missions seront : 1. Gestion administrative et technique de projets : o Préparation des documents nécessaires à la gestion des projets (métrés, devis, économie de la construction, rapports, plannings, etc.) o Suivi des étapes de réalisation des projets et mise à jour des tableaux de bord o Classement et archivage des documents relatifs aux projets o Rédaction et envoi de courriers, comptes-rendus de réunions et rapports o Elaboration de plans et détails techniques 2. Suivi des chantiers : o Assister le responsable de chantier dans le suivi quotidien des travaux o Coordination des intervenants et fournisseurs sur les chantiers o Aide à la gestion des plannings et des délais de livraison o Vérification de la conformité des travaux avec les plans et les spécifications 3. Communication interne et externe : o Relais entre les équipes de maîtrise d'oeuvre, les clients et les sous-traitants o Gestion des demandes d'information et des demandes de devis o Préparation des réunions de suivi de projet et assistance lors des réunions 4. Support à la gestion financière : o Suivi des budgets et des dépenses pour chaque projet o Assistance dans l'élaboration des prévisions financières o Vérification et gestion des factures des sous-traitants et des fournisseurs
Le CCAS de Chorges recrute 1 agent de crèche titulaire du DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture), à raison de 35h hebdomadaires, sur un poste permanent. Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans). - Dans l'ordre du protocole établi, assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice ou de son adjointe. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.) - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets.) - Participer avec l'équipe au projet de l'établissement Missions et conditions d'exercice - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants, - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.), - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement, - Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets, - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil, - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. - Selon le protocole de continuité de direction établi, assurer la suppléance de la directrice et de son adjointe en cas d'absences : - Gérer les ouvertures et fermeture de la crèche, - Evaluer l'état de santé des enfants au moment de l'accueil du matin (acceptation ou non de l'enfant) et prévenir les parents en cas de symptômes survenus pendant la journée, - Appliquer les protocoles médicaux des enfants (PAI, administration de médicaments prescrits.), - Mettre en œuvre les procédures d'urgence en cas d'évènement (accident, incendie, intrusion.), - Adapter et modifier les plannings du personnel en cas d'imprévus, dans le respect des taux d'encadrement, - Gérer les commandes des repas de midi, - Répondre aux demandes des parents : renseignements divers, modification de réservations, enregistrement des nouvelles demandes d'inscription, - Gérer la messagerie (mails) et répondre aux appels téléphoniques, - Assurer le lien avec la collectivité gestionnaire et informer les responsables de toute situation particulière, - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, - Participer à la prise de repas des enfants, - Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. - Participer en équipe au projet de l'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement, - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus, - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.), - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. Savoir-être - Esprit d'équipe, - Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve), - Avoir le sens de l'accueil, - Dynamisme et sens de l'organisation, - Sens du service public.
DESCRIPTION DU POSTE RECHERCHE : PMTP05 spécialisé dans les travaux publics, recrute un CHEF D'ÉQUIPE EN MACONNERIE VRD H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de votre mission, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers et êtes amené à : - Organiser et gérer les matériels, matières premières et moyens humains nécessaires à la bonne réalisation des chantiers - Gérer le personnel et animer vos équipes - Assurer le contrôle technique des chantiers, la gestion et le suivi documentaire des chantiers - Veiller au respect du cahier des charges client dans une logique de qualité, prévention et environnement, ainsi que dans le respect de la réglementation et des délais - Faire respecter les règles de sécurité et la législation sur le temps de travail En tant que chef d'équipe, vous serez un acteur clé dans la réussite des projets. Issu d'une formation dans le domaine de la maçonnerie, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de minimum 5 ans sur ces fonctions. Vous maîtrisez l'ensemble des activités de maçonnerie, et savez gérer un chantier dans sa globalité (suivi des travaux, suivi financier, rites managériaux, dispositifs de prévention, etc.). Doté d'excellentes capacités managériales, vous faites preuve de rigueur et disposez de facultés de communication. Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome. CDD/CDI en fonction de vos disponibilités et choix Horaires de travail variables selon les besoins du client. Salaire selon profil. Permis B souhaité. CACES 1 et 9 souhaité. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Poste à pourvoir immédiatement. Pas de télétravail. **Profil recherché :** - Maîtrise des logiciels spécialisés en graphisme (Suite Adobe) - Capacité à travailler de manière autonome, organisé(e) et en équipe - Sens de l'organisation et souci du détail - Polyvalence **Responsabilités :** - Lancer et superviser les machines d'impression et de découpe - Préparer les fichiers de production pour garantir la qualité des produits finis - Gérer efficacement le pôle adhésif/textile en assurant un flux de travail optimal - Préparer les chantiers en temps et en heure en fonction du planning de pose.
4 Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 dans le cadre des jobs d'été . L'entreprise Alti Flore (fabrication de glaces, jus de fruits) dans la vallée du Champsaur recherche 4 serveurs H/F pour le salon de thé Le Petit Randonneur. Vous devrez procéder au service de glaces et des boissons. Vous prenez et préparez les commandes. Vous serez en charge de débarrasser et nettoyer les tables également. Vous réalisez aussi la plonge , le réapprovisionnement des stocks et le nettoyage en fin de journée. Du lundi au dimanche (5 à 6 jours travaillés selon le planning sur 35H/semaine)
ALTIFLORE est une entreprise d'une quinzaine de salariés, située à Chabottes (05260), spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de glaces artisanales.
Participer à l'aventure du premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés, ça vous tente ? Hana Group, c'est d'abord une aventure entrepreneuriale débutée en 2012 par nos deux fondateurs, Jacques et Laurent, toujours présents dans la société et membres du comité de direction. Hana Group, c'est aussi plus de 1000 corners dans le monde (à la fois en Europe et aux Etats-Unis), de nombreuses marques et concepts (Sushi Gourmet, Sushi Market, Genji, Della Mamma, Wok Street, etc.) et plus de 300M€ de chiffre d'affaires. Hana Group, c'est surtout défendre trois valeurs : l'audace, qui est l'ADN de l'entreprise depuis sa création, la générosité et la confiance dans nos collègues et dans nos partenaires (Auchan, Monoprix, Leclerc, Delhaize, Whole Foods Market, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent restauration/ commis de cuisine H/F En nous rejoignant vous bénéficiez : - Une formation sur nos produits et recettes. - Possibilité d'évolution/ Possibilité de mobilité en France. - Travail en journée sans coupure, pas de travail la nuit. - 2 Jours de repos par semaine - Conciliation vie privée vie professionnelle Vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limite de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks. Qualités recherchées : Sens du commerce Fort esprit d'équipe Sens développé de la qualité et de l'hygiène (Normes HACCP) Une première expérience en cuisine est appréciée #SUSHI #WOK Une rémunération de : 12,12 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1 837,88 € brut mensuel pour une base 35. 2 jours de repos par semaine dont le dimanche OFF et une journée dans la semaine. Des plages horaires variables suivant votre planning : Prise de poste : entre 7h et 11h Fin : entre 15 et 19h
Sushi Gourmet propose un concept de stands de sushi dans la grande distribution. Notre atout est d'offrir des produits frais, de grande qualité, préparées par nos chefs sushimen. Tous nos produits sont réalisés sur place devant nos clients afin de garantir un grand niveau de fraîcheur.
Nous recherchons pour le compte de notre client un manœuvre H/F. Vous aurez pour mission la pose de chemin de câbles et tirage de câbles. Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons pour le compte de notre client un électricien H/F. Vous aurez pour mission la pose de chemin de câbles, pose d'appareillage, pose de pieuvres, raccordement. Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Vous voulez intégrer une entreprise ambitieuse, 2ème Groupe Français de la coiffure pour qui le métier et la formation sont des valeurs incontournables. Nous proposons 1 poste de coiffeur(se) au sein du salon Shampoo de Gap (Centre commercial d'Intermarché). Vous pourrez donc vous garer sans difficulté. Nous proposons un salaire fixe avec le versement de primes variables sur le chiffre d'affaires et les ventes. Vous bénéficierez d'un CSE attractif et de formations régulières en interne. Pour candidater, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail.
