Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Étienne-le-Laus située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Étienne-le-Laus. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - TALLARD ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'hôte d'accueil standardiste : - Vous êtes chargé d'accueillir, de renseigner et d'orienter les clients. - Vous assurez la promotion des services du magasin. - Vous gérez les retours et les demandes diverses des clients (facturations, réclamations, litiges, démarques etc.) - Vous faites remonter les informations aux managers. - Vous réceptionnez et gérez les appels téléphoniques. En tant qu'hôte de caisse : - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement. - Vous contrôlez et vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés. - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail Profil : vous faites preuve de dynamisme et d'aisance avec les chiffres, vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous possédez idéalement un bac pro accueil. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.
En tant que préparateur de commande : - Vous assurez la préparation quantitative et qualitative des commandes clients dans un esprit de qualité des services - Vous livrez la marchandise des clients jusqu'au coffre de leur voiture. En tant que relayeur Mondial Relay : - Vous réceptionnez et délivrez les colis des clients au sein du point relais colis. En tant qu'hôte de caisse au drive et sur le parc de caisses : - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez et vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés - Vous renseignez la clientèle - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail ainsi que les pistes du drive - Vous gérez les appels téléphoniques Profil : Vous faites preuve de dynamisme et de productivité, êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la relation client. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
*Poste à pourvoir aux environs de début septembre 2024* Pour un magasin de puériculture sur Gap, vous serez en charge du conseil à la clientèle, de la vente de produits et de la réception des marchandises. * Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 12h - de 14h à 19h* Vous devez donc travailler le samedi. Profil : Vous devez être qualifié(e) en vente, être impliqué(e), à l'écoute de l'équipe et des clients (vous devez aller au devant du client). Vous devez avoir un intérêt certain pour le domaine de la puériculture. Une expérience confirmée en vente assistée est demandée. Pour postuler, merci de remplir la rubrique lettre de motivation en exprimant votre motivation à postuler et compétences en vente et si vous avez des connaissances et intérêt pour la puériculture.
Poste à 50 % en CDD (12 mois ) . renouvellement possible **prise de poste courant novembre** * Condition particulière* Environnement psychiatrique * Candidatez ( lettre de motivation + CV) à transmettre au plus tôt** Observations : Accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission, ...) et assure le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ...) du service hospitalier. Dans le cadre du projet médical et du projet de service de soin, la (le) secrétaire médical(e) assure l'accueil physique et téléphonique de familles, patients et partenaires. Elle (il) contribue à la gestion des dossiers patients et à la délivrance de renseignements d'ordre généraux aux partenaires, patient et à leur famille. Elle (il) gère l'accueil téléphonique et ventile les appels dans le service. Elle (il) peut être polyvalent(e) pendant l'absence d'un(e) autre membre de l'équipe de secrétaires. Dans le cadre de l'accueil physique elle renseigne immédiatement le dossier patient informatisé avec le ou les parents présents. ACTIVITES Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.). Contrôle de la cohérence des données et informations spécifiques. Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations. Élaboration et mise en place de mesures correctives. Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application. Gestion et traitement des données et informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Planification des activités : interventions internes/externes. Prise de rendez-vous et gestion des agendas. Recensement et enregistrement des données et des informations. Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux. Archivage et gestion administrative. Conception et rédaction de documents. Tenue à jour du dossier patient informatisé. Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance.
Le Centre Hospitalier Buëch-Durance est spécialisé en psychiatrie depuis plus de quarante ans et dispose d'un pole médico social également important. Services : - 53 lits de Psychiatrie Générale et 8 lits de psychiatrie infanto juvénile - 20 lits d addictologie - 100 lits USLD et EHPAD - 20 places de FAM - 20 places de MAS Autisme Adulte
**Poste à pourvoir immédiatement** Vos missions sont : - Accueil physique et téléphonique des publics. - Traitement de courriers entrants et sortants. Poste en CDD d'un mois à mi-temps avec renouvellement possible. Une expérience dans l'accueil en structure médico-sociale est appréciée. ** Jour de travail à définir avec la cheffe de service**
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. En effet, certains de nos clients souhaitent en plus de la garde d'enfants du ménage à leur domicile ! Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Vous aimez le contact avec la clientèle. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage CAP pour un poste de vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vous serez formé(e) à Gap en alternance environ une semaine par mois au centre de formation. Le reste du temps vous travaillerez en horaires sans coupure. 2 jours de repos par semaine. Vous effectuez l'accueil du client, la mise en place du magasin, le nettoyage et l'encaissement.
Votre agence d'intérim PROMAN GAP recrute un CHAUFFEUR VL H/F. SUR GAP Missions : - Chargement des colis et palettes au dépôt ou chez l'un des clients. - Organisation de la tournée - Livraison des colis et palettes chez les clients et Ramasse éventuelle selon tournée. Permis B exigé dans le cadre du poste EXPERIENCE EXIGEE
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
** POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT ** Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en maroquinerie. Vos missions : -Vous assurez en toute autonomie l'accueil, le conseil clients, la vente, la tenue du magasin, la mise en rayon. -Vous effectuez l'encaissement, l'étiquetage. -Vous réalisez les vitrines. Vous réalisez le rapprochement des bons de livraison avec les factures. Vous travaillez du mardi au samedi. CDD jusqu'au 30 janvier pour remplacement d'un arrêt maladie de longue durée, avec possibilité de prolongation. Vous travaillez du mardi au samedi.
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI A COMPTER DU 03/11/2025 17H00 / SEMAINE NETTOYAGE DE BUREAUX A PARTIR DE 17H00 NETTOYAGE CAGES D'ESCALIERS EN JOURNEE
2 CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Tout en participant à la bonne marche du rayon vous serez chargé de : - de la mise en rayon et de la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter les marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et d'autonomie.
Le magasin Monoprix recherche un employé de mise en rayon/caisse H/F. Vos missions: - Veiller à l'état des rayons et les réapprovisionner si nécessaire ( charge lourde: caisse de fruits légumes/ pack d'eau) - Tenir la caisse Vous devez posséder une petite expérience de mise en rayon. **Poste à pourvoir dès que possible** pour un remplacement d'une semaine dans un premier temps.
*Poste à pourvoir dès que possible* Pour un particulier employeur, vous assurerez le ménage d'une maison (sols, surfaces, vitres.). Vous travaillerez 2 fois 2 heures par semaine : lundi et jeudi après-midi de 14h à 16h dans la maison. **Téléphonez à l'employeur pour prise de Rendez-vous après 15h00**
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE Second Œuvre, située à Gap (05000), recherche un(e) Cariste - magasinier(ère) F/H. Au sein d'une équipe de 24 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus), Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires, Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité, Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Tu travailles en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h en modulation annuelle du lundi au samedi (jour de repos fixe / semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 834€ brut mensuel selon expérience (soit 12,10€ brut / heure) - Prime individuelle sur objectifs de 70€ brut mensuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
La société Access Auto spécialisé dans la vente de véhicule utilitaires et véhicules aménagés est à la recherche d'un vendeur/vendeuse en automobile. Nous recherchons un profil avec une expérience dans la vente d'un minimum de 5 ans Permis b obligatoire
Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Qui sommes-nous ? L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements. Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire ressources humaines Vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines, depuis l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur, tout en contribuant au développement des compétences, à la mise en œuvre de la GPEC et à la qualité du service RH rendu aux équipes et aux Managers. Vous avez notamment la charge de : - Gérer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur - Assurer la gestion administrative RH : contrats, dossiers salariés, absences, suivi paie - Être l'interlocuteur de proximité des collaborateurs sur leurs questions quotidiennes - Participer au recrutement : diffusion d'offres, présélection, organisation des entretiens - Organiser l'intégration et suivre les formations en lien avec les managers et l'OPCO - Contribuer à la GPEC : mise à jour des fiches de poste, cartographie des emplois et suivi des mobilités - Participer aux projets RH transverses et au développement des compétences De niveau BAC+2 ou expérience équivalente, vous maîtrisez la gestion RH opérationnelle et avez une bonne connaissance des obligations légales et conventionnelles. Esprit d'équipe, rigueur et sens de la confidentialité sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes. Ce que nous offrons : - Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées - 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés - Mutuelle 100% prise en charge - Prévoyance - Titres restaurant - Avantages CSE - Et surtout. 300 jours de soleil par an ! Rémunération selon profil.
Poste à pourvoir à partir du 03.11.2025 SMR sur Tallard recherche un(e) Agent de Service Hospitalier (ASH) en CDI à temps partiel (80%) . Planning fixe, journée de travail de 7h, un WE sur deux travaillé. Semaine de 4 jours. Missions : Nettoyage des locaux communs, nettoyage des chambres des patients, service des repas.
Possibilité d'infos sur notre site internet : www.ladurance.fr
Tu es passionné par les nouvelles technologies... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) en agence, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller commercial gère intégralement la relation de l'accueil jusqu'à la vente. Ton quotidien sera : - d'accueillir et d'orienter les clients - d'analyser et diagnostiquer les demandes clients - de proposer des solutions personnalisées - de connaitre les offres et services - d'informer et d'accompagner les nouveaux usagés - d'assister techniquement les clients - d'effctuer les remontées des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésite pas à postuler si tu te reconnais sur cette offre ! Tu disposes d'un sens du service avéré ainsi et tu sais faire preuve d'empathie !
*Poste à pourvoir rapidement* Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent H/F en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat Gap recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste à Briançon. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans un établissement hôtelier 3 étoiles situé sur l'aérodrome de TALLARD (The Originals Hôtel Le Cap) composé de 20 chambres, 6 suites, 6 studios et 3 duplex, vous intervenez sur l'entretien intérieur et extérieur des locaux, le nettoyage et la mise à blanc des chambres, suites, studios et duplex. Le métier de Valet/femme de chambre est pour notre établissement le poste le plus important. Le sens du détail, la discrétion et l'organisation sont des critères essentiels pour ce poste. Horaires : 9h00-13h00/13h30-15h30 ou 10h-14h/14h30-16h30 le week-end (pour les départs tardifs) 2 jour de repos par semaine. Nous sommes une jeune équipe passionnée d'hôtellerie pour qui la satisfaction de nos clients et le bien être au travail est une priorité. Vous venez compléter l'équipe du service d'étage, notre gouvernante vous formera grâce à ses méthodes et connaissances afin que vous correspondiez à l'image de notre entreprise ! Chaque année notre établissement est fermé pour les vacances de noël pour 3 semaines. Si vous pensez que votre profil correspond à notre établissement, n'hésitez pas à nous contacter pour en discuter ensemble . Primes ,Pourboires, indemnités paniers repas et Mutuelle **Poste à pourvoir du 6 janvier 2026 au 30 juin 2026** Horaires : Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Pourboires Primes Prime semestrielle Permis/certification:
L'Hôtel Le Cap est un établissement chaleureux et accueillant situé à Tallard, une charmante commune des Alpes-de-Haute-Provence. Notre hôtel se distingue par son cadre paisible, idéal pour les voyageurs en quête de détente, ainsi que pour les professionnels en déplacement. Nous proposons une gamme de chambres confortables, équipées de toutes les commodités modernes pour garantir un séjour agréable. Nos services incluent le Wi-Fi gratuit, un petit-déjeuner continental varié, et un parking
Au sein du bowling de Gap, vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle, gestion des pistes, service et bar. Vous avez 2 jours de repos hebdomadaire dont les lundis. Le bowling est ouvert de 14h à 1h du matin, horaires variables. Journées en continue et en coupure mixées sur votre planning. Une expérience du service est requise Merci d'envoyer votre candidature par mail
Mission longue ou courte durée selon profil - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Gap recrute des profils sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, simplement pour vous !
Un poste d'ASH est à pourvoir à 80 % au sein du service de pédopsychiatrie à compter du 02 novembre . Horaires de journée : 10h30-18h, Matin : 7h30- 15h, Soir : 12h-19h30 ; en poste 1 WE /3 10h30-18h L'agent de service assure l'entretien des locaux de l'hébergement temps plein et ambulatoire et des locaux logistiques du Corto Maltèse. Il effectue cette mission dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence de l'établissement. Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. L'agent de service prend également en charge des activités hôtelières : mise en température et distribution des repas. L'ASH inscrit son activité au sein des unités de soins situées au « Corto Maltèse ». Ces unités sont : Au Corto Maltèse : CATTP petite enfance, CMP, Hospitalisation complète, Hospitalisation de jour enfant. L'entretien des locaux comprend l'entretien des locaux d'hospitalisation et les bureaux de consultation sur les deux sites. La préparation des repas se fait uniquement pour les unités d'hospitalisation de jour enfants et d'hospitalisation de semaine. La gestion du linge se fait pour toutes les unités. Ces unités reçoivent des enfants et des adolescents présentant des troubles psychiatriques et/ou des difficultés psychologiques. Le contact avec les patients est quotidien même si la fonction ne requiert pas de travail direct avec eux. Cette fonction participe au confort des patients et à la qualité de vie professionnelle des personnels. Une fiche de tache réévaluée périodiquement décrit l'organisation du travail journalier et hebdomadaire. Le devoir de discrétion professionnelle et de la maitrise de sa distance relationnelle avec les patients sont très important L'ASH inscrit son activité au sein des unités de soins situées au « Corto Maltèse ». Ces unités sont : Au Corto Maltèse : CATTP petite enfance, CMP, Hospitalisation complète, Hospitalisation de jour enfant. L'entretien des locaux comprend l'entretien des locaux d'hospitalisation et les bureaux de consultation sur les deux sites. La préparation des repas se fait uniquement pour les unités d'hospitalisation de jour enfants et d'hospitalisation de semaine. La gestion du linge se fait pour toutes les unités. Ces unités reçoivent des enfants et des adolescents présentant des troubles psychiatriques et/ou des difficultés psychologiques. Le contact avec les patients est quotidien même si la fonction ne requiert pas de travail direct avec eux. Cette fonction participe au confort des patients et à la qualité de vie professionnelle des personnels. Une fiche de tache réévaluée périodiquement décrit l'organisation du travail journalier et hebdomadaire. Le devoir de discrétion professionnelle et de la maitrise de sa distance relationnelle avec les patients sont très important L'ASH inscrit son activité au sein des unités de soins situées au « Corto Maltèse ». Ces unités sont : Au Corto Maltèse : CATTP petite enfance, CMP, Hospitalisation complète, Hospitalisation de jour enfant. L'entretien des locaux comprend l'entretien des locaux d'hospitalisation et les bureaux de consultation sur les deux sites. La préparation des repas se fait uniquement pour les unités d'hospitalisation de jour enfants et d'hospitalisation de semaine. La gestion du linge se fait pour toutes les Principales activités : Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes). Contrôle de la qualité des produits. Nettoyage et entretien quotidien des locaux et des outils. Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie. Entretien, nettoyage, rangement, vérification
VOS MISSIONS La préparation, convocation et tenue d'AG La présentation des comptes aux copropriétaires lors des AG La rédaction des PV d'AG La mise en œuvre des décisions prises en AG ou par les CS Le suivi des dossiers assurances et sinistres Le suivi des relations directes avec les copropriétaires La tenue des CS Le suivi des contrats de maintenance
Pour un cabinet dentaire sur Gap, vous assurerez le remplacement de l'assistante dentaire en place. Poste à pourvoir en urgence. Missions : - accueil téléphonique et physique des patients - tenue de l'agenda - assistance au fauteuil et chirurgie - stérilisation du matériel - gestion du consommable Répartition des jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi - Horaires 8h30 - 13h30/14h30 - 18h30 Contrat de 6 mois renouvelable selon situation de la personne remplacée. ** Entreprise ouverte au contrat en alternance pour préparer le diplôme sur 18 mois ( 4j en cabinet et 1 jours à l'école sur AIX-MARESILLE ou GRENOBLE)**
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide pour le BFOOD a Gap** **Description du poste :** Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour travailler dans un restaurant de restauration rapide. Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. **Vos missions :** - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe - Pas besoin d'expérience, une formation est assurée **Conditions :** - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein ou partiel - Poste évolutif
** Poste à pourvoir dès que possible ** L'hôtel Avantici de Gap recherche un valet de chambre H/F Vous intervenez au sein d'un hôtel composé de 28 chambres : vous réalisez les travaux de remise en ordre et d'entretien des chambres, mise à blanc, nettoyage des parties communes. Vous intervenez également en renfort aux services des petits-déjeuners. Vous travaillez à temps plein soit 35 heures par semaine réparties sur 5 jours. Les horaires: 9h - 16H30 avec la pause repas.
**Poste à pourvoir immédiatement.** Vous vous déplacez au domicile des clients particuliers dans le secteur Gapençais et vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. Débutants bienvenus ! Nous assurons une formation en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous devez être véhiculé. Les frais kilométriques seront pris en charge. **Contrat minimum de 10h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Le spécialiste et la référence du ménage et repassage à domicile ! Depuis plus de 20 ans, nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C'est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants et de vivre une « success story » unique.
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Cannes : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap (05). Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : SMIC + commissions dès le départ Évolution : Salaire minimum garanti dès le 4e mois + commissions Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Gap (05) Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L'esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L'autonomie et la prise d'initiative - Un environnement stimulant
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Gap : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! **Poste à pourvoir début novembre** O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap. Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire car déplacement dans le cadre du poste Ce que nous offrons : Rémunération : 900 euros fixe+ commissions dès le départ Salaire minimum garanti au SMIC Mobilité : Véhicule de service disponible en agence Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique ! Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien
A pourvoir poste d' Accompagnant Educatif Social (H/F) : FAM SOLEIL LEVANT - 05130 TALLARD - Horaires d'internat. Poste à pourvoir dès que possible Classification conventionnelle : CCNT 66 - Annexe 3 - Grille AMP pour adulte L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) assure principalement le rôle de tierce personne en coopération avec les animateurs. Il/Elle prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Prévenir tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurer une assistance permanente de proximité, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. Spécificités du poste : Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé : DEAMP ou DEAES « accompagnement de la vie en structure collective » - Expérience(s) appréciée(s) sur un poste similaire. - Compétences et aptitudes professionnelles attendues : connaissances du public accompagné Rémunération : selon la CCNT 66 - Annexe 3 - Grille AMP Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) par mail.
L'UNAPEI Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 (crées en 1964) et La Chrysalide Marseille (crée en 1958). Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'association comprend1 500 salariés, près de 62 établissements et services et s'étend sur les départements du 13, du 04 et du 05.
Recherche Chapiste : Prise de niveau Coulage de chape fluide Entretien du matériel Paniers repas et prise en charge 50% de la mutuelle Formation en interne dispensée par l'employeur. **Prise de poste à pourvoir début 2026 **
Vos missions principales : Poste à manutention lourde 80 kg avec outils de levage. 1) Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients et à la formation de ces derniers 2) Suivi des patients : vous élaborez des comptes rendus et mettez en place toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients 3) Suivi des dispositifs médicaux : vous procédez aux dépannages et participez aux astreintes 4) Suivi téléphonique Profil recherché: - Profil de débutant (e) accepté même si une expérience en prestation de service à Domicile serait un plus. - Vous savez faire preuve d'empathie et vous possédez une forte appétence pour les relations humaines et l'aide à la personne. - Apprendre un nouveau métier ne vous fait pas peur. Et vous acceptez de vous déplacer quotidiennement chez les patients. - Vous êtes en capacité de gérer les imprévus et urgences. - Possibilité de port de charge selon intervention. Nos avantages (selon les conditions en vigueur dans l'entreprise) : - Prime qualité trimestrielle, participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-Restaurant : 60% de prise en charge employeur - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances l'été et carte cadeaux à Noël Votre équipement professionnel : - Véhicule de service type Master (permis B), ordinateur et téléphone portable, carte essence et lavage. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Secteur d'intervention 04/05/38
Adéquat T.G.H est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un(e) passionné(e) des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. Nous recherchons un Cordiste TPRN (F/H). Vous pouvez joindre Léa, votre référente sur les Travaux en Grande Hauteur Formation travaux en hauteur type : CQP / CATSC ou IRATA Expérience en TPRN requise. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement ou IGD - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
En vue de l'accroissement temporaire d'activité de fin d'année (préparatifs Noël), nous recherchons 1 personne (H/F) motivée, volontaire, avec le sens de l'organisation, de l'adaptabilité, du commerce et de l'accueil clients. Vos missions quotidiennes : Préparation et conditionnement des produits pour la vente Réapprovisionnement du comptoir Accueillir et conseiller le client pour répondre à ses attentes Service au comptoir (ballotins, sachets ) Règles d'hygiène et sécurité alimentaire Il y aura une part importante de conditionnement. Savoir-être professionnels Être à l'écoute Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision Travailler en équipe selon les priorités (savoir anticiper et réapprovisionner le comptoir en cas de besoin) Une formation et un accompagnement seront dispensés. Travail l'après-midi et le samedi **Poste à pourvoir du 2 au 23 décembre**
Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 6 à 8 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous serez garant de : - l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks etc.) - des commandes et de la mise en place des opérations commerciales en lien avec les attentes de la clientèle - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité. Profil : - Bac + 2 ou expérience dans la grande distribution alimentaire - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous avez pour mission de seconder activement le chef de rayon marée et sous son autorité vous : - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnement (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC etc.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - conseillez la clientèle Profil : - Compétences commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation - Compétences techniques - Compétences en management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience en grande surface alimentaire - Bac + 2 commerce Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail.
Tout en participant activement à la bonne marche du rayon vous serez chargé de : - la mise en rayon / manutention - renseigner et conseiller la clientèle - d'implanter les marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et d'autonomie. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.
Sous le contrôle de votre responsable de rayon et tout en participant activement à la bonne marche du rayon : - Vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising. - Vous assistez le responsable du rayon : implantation, mise en place des têtes de gondole, mise en oeuvre des opérations commerciales. Vous serez amenés à bouger des rayon selon la saisonnalité afin de mettre en avant les produits. - Vous êtes en capacité d'accueillir et d'apporter votre conseil et expertise aux clients, les informer sur les qualités techniques des produits. - Vous effectuez et suivez l'affichage des prix. Profil : vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.
Sous l'autorité du chef de rayon, vos missions seront : - Accueillir, apporter votre conseil technique et expertise aux clients, les informer sur les qualités des produits et réaliser les démonstrations. - Participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente et votre connaissance produit. - Réaliser la vente de produits additionnels - D'approvisionner votre rayon en respectant les implantations, d'effectuer, et suivre l'affichage des prix, les facings - Veiller au rangement des rayons, des stocks et de la réserve - Fidéliser la clientèle Profil : vous faites preuve d'organisation et de rigueur et avez un bon relationnel. Pour postuler envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.
Tout en participant activement à la bonne marche du rayon vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon, manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la saisonnalité des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix Profil : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et d'autonomie et avez un bon relationnel. Pour postuler merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail.
Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un(e) : COMMERCIAL (H/F) Notre client est spécialisé dans le domaine de la location multi-service de véhicules industriels ainsi que dans la gestion de flottes, maintenance et assistance pour les entreprises. Pour couvrir la zone du 05-04, vous serez en charge de la prospection client ainsi que de la fidélisation de votre portefeuille. Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée avec période d'essai. Poste basé à GAP (05) Rémunération selon profil ainsi qu'un 13e mois. Vos horaires sont à établir selon les besoins des semaines. Le petit truc en plus : Véhicule de service avec carte essence et autoroute. Vous aimez la relation client, vous êtes dynamique et organisé. Votre atout : connaissance dans le domaine des véhicules poids lourds Votre petit plus à vous : permis PL Permis B obligatoire dans le cadre du poste Alors faite nous parvenir votre CV au plus vite ! Votre équipe Partnaire GAP vous reçoit du lundi au vendredi de 8H30 à 12H00 et de 14H00 à 18H00 Véhicule de service : carte autoroute/essence 13e mois Mutuelle Prévoyance
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Rejoignez les équipes Jean Lain Business en tant que Conseiller(e) Commercial(e) Automobile FLEET. Participez au développement de l'activité Fleet & VUL sur le secteur de Gap. Installé(e) au cœur de la concession de GAP, vous serez en charge du développement des ventes BtoB sur le secteur. Vous aimez prospecter, créer et développer votre réseau de clients professionnels, décrocher de nouveaux contrats ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités seront les suivantes : Prospection téléphonique et terrain auprès des entreprises locales publiques et privées du secteur Développer un portefeuille client sociétés pour nos marques (VP multimarques et VUL) Analyser les attentes des clients pour anticiper leurs besoins et apporter un conseil de qualité, adapté au public professionnel Réaliser les études de parc en collaboration avec Mohammed le coordinateur fleet du groupe Conseiller et orienter les clients vers la solution de financement la plus adaptée. Suivre les dossiers et concrétiser les ventes Créer une relation de confiance et générer une expérience client unique de long terme Développer votre réseau et les partenariats en proposant des animations Informations complémentaires liées au poste : Horaires : 42 heures du lundi au vendredi Profil Vous êtes passionné(e) par la vente et plus particulièrement la relation client en B to B. Vous avez une vision globale des besoins des entreprises (produits, financement, fiscalité, etc.), vous aimez les challenges, et savez vous montrer tenace pour relever les défis qui se présentent à vous. Vous avez une réelle appétence pour l'univers automobile. Votre priorité est d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, vous savez vous adapter à chaque interlocuteur et vous avez pour objectif de développer une relation sur le long terme avec vos clients. Vous êtes proactif, créatif, et saurez mettre en œuvre des moyens nécessaires pour assurer le développement de l'activité Fleet sur votre secteur. Vous êtes la personne que nous recherchons et à la lecture de ces missions, vous vous dites que c'est dans ce poste que vous vous épanouirez ? Rejoignez le groupe Jean Lain, et devenez un ambassadeur de la Jean Lain Attitude ! Permis B OBLIGATOIRE !
Acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, le Groupe Jean Lain Mobilités est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites. Nous comptons plus de 2 000 collaborateurs. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités.
Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilité en tant que Technicien(ne) Expert(e) Automobile au sein de notre atelier VOLKSWAGEN situé à Gap ! Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous réalisez des travaux de maintenance sur les véhicules clients. Au quotidien, vous êtes en charge : -Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. -Compléter les ordres de réparations -Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client -De votre poste de travail : rangement et nettoyage Informations complémentaires liées au poste : Temps de travail : 39h du Lundi au Vendredi Permis B exigé dans le cadre du poste. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Professionnel ou d'un BTS en Maintenance des Véhicules Vous possédez LA CERTIFICATION 411 VOLKSWAGEN En tant que professionnel(le), vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Nous recrutons un commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe ! En tant que Commercial(e) spécialisé(e) en vérandas et fermeture de l'habitat, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat. Vos principales responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers) sur votre secteur Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées (vérandas, pergolas, extensions, etc.) Réaliser des rendez-vous à domicile pour évaluer les projets et établir des devis Présenter les solutions techniques et les visuels 3D en collaboration avec le bureau d'études Négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale Assurer le suivi du projet jusqu'au lancement des travaux Autonome et méthodique dans la gestion de votre activité, vous êtes le garant de l'image de marque de la société auprès des différents clients / prospects. Vous pouvez êtes amené(e) à faire la promotion de l'entreprise en participant aux évènements régionaux (foires et salons). Votre profil Vous avez acquis une expérience commerciale réussie de 2 ans minimum idéalement dans la vente au particulier de produits / projets à forte valeur ajoutée, et recherchez un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! La maitrise d'outils informatiques est indispensable pour élaborer une 1ère modélisation des projets de conception de véranda ainsi que pour le suivi administratif de vos affaires. Dynamique et enthousiaste, votre goût pour la vente fait de vous un excellent négociateur. Doté d'un très bon relationnel, vous placez la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. Rémunération VRP exclusif bénéficiant d'une rémunération variable non plafonnée + fixe Véhicule de société Mutuelle d'entreprise de type famille et prévoyance
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Réactif et proche des intérimaires, votre agence R.A.S Château-Arnoux vous propose tout au long de l'année des solutions sur-mesure à votre recherche d'emploi. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport routier alimentaire des CHAUFFEURS PL H/F - au départ de GAP. Votre mission : Vous serez amené à charger, décharger et livrer des marchandises auprès de professionnels de la restauration. Les livraisons se feront en régional. Vous serez garant du respect de la réglementation en vigueur et la chaîne du froid. Votre profil : - Vous êtes à jour de votre permis C, FIMO, et Carte Chronotachygraphe - Vous avez déjà rouler en régional - Vous êtes dynamique, polyvalent(e), très rigoureux(se) - Vous aimez travailler en autonomie Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc.)
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Vos missions - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et aux déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties, loisirs, rendez-vous médicaux, courses - Aide à l'entretien du logement - Gestion des plannings et organisation des interventions - Suivi et relance téléphonique des bénéficiaires et familles - Prospection et prise de contact avec de nouveaux clients - Visites et suivi clients pour évaluer les besoins et la satisfaction - Coordination et transmission des informations aux équipes Les qualités requises pour ce poste : - Sens du relationnel - Capacité d'organisation - Sens de l'écoute, empathie
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Date de début du contrat : Janvier-février 2026 Date de l'entretien : semaine du 10 novembre - présentiel privilégié et souhaité POSTES, MISSIONS & COMPETENCES Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Direction, et en relation avec l'équipe, le médiateur ou la médiatrice scientifique aura pour mission de participer activement à l'animation d'ateliers pédagogiques et à la conception d'ateliers en médiation scientifique. Les thématiques des projets concerneront le gaz radon et la qualité de l'air intérieur, projet structurant de GSA 05, le numérique, l'esprit critique et des thématiques autour de la biodiversité et de la santé. Les thématiques seront amenées à évoluer en fonction des futurs projets. Le volet communication concernera toutes les thématiques de GSA 05. - Gestion de projets et développement en médiation scientifique : Dans un premier temps, la gestion de projets concerne des projets déjà en cours. D'autres projets pourront voir le jour en fonction des appels à projets. - Planifier et organiser les étapes des projets sous sa responsabilité ; - Prendre contact et organiser les actions avec les partenaires identifiés sur chaque projet ; - Prendre contact et planifier les interventions (établissements scolaires, médiathèques, etc.) ; - Faire le lien avec les autres salariés intervenants sur les projets ; - Savoir rendre compte des actions et des avancées à la direction ; - Concevoir des outils et des médiations ; - Développer des projets dans le domaine numérique. - Médiations d'ateliers pédagogiques en autonomie : - Prendre contact et planifier les interventions (établissements scolaires, médiathèques, etc.) ; - Animer en autonomie à partir d'outils pédagogiques variés ; - Organiser les ateliers, gérer et entretenir son matériel ; - Rendre compte des actions et rédiger des bilans ; - Communiquer avec les partenaires concernés par les projets ; - Communication (15%) - Mettre à jour le site internet de GSA 05, - Mettre en forme la newsletter mensuelle de GSA 05 et faire le lien avec les salariés en fonction des thématiques à aborder ; - Mettre à jour régulièrement les réseaux sociaux de GSA 05 ; - Communiquer via les différents partenaires sur les actions de GSA 05 ; - Être force de proposition sur la stratégie de communication de la structure. - Compétences transversales : - Intérêt pour la diffusion de la science dans la société ; - Connaissance des différents formats de médiation ; - Autonomie, travail en équipe, adaptabilité, réactivité ; - Expression écrite et orale. Être à l'aise et avoir de l'expérience devant un public ; - Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs numériques - Profil recherché sur ce poste : - Formation Bac+ 5 minimum ; - Expériences en médiation demandées ; - Compétences avérées en communication. Une compétence en graphisme serait un plus ; - Compétences et appétences dans le domaine du numérique indispensable ; SALAIRE Groupe D 305 de la convention Eclat soit 2157 euros brut mensuels. Candidatures à adresser par mail à : Mme la Présidente de Gap Sciences Animation 05 Objet : Recrutement « médiateur (-trice) scientifique »
Gap sciences animation 05 est une association de médiation scientifique oeuvrant depuis 1999 dans le département des Hautes-Alpes. Son objectif consiste à promouvoir la culture scientifique, technologique et industrielle auprès de tous les publics. L'association propose des activités à destination des familles (coordination départementale de la Fête de la science, exposition annuelle et interventions lors de manifestations diverses), des adultes, mais aussi auprès des scolaires.
Date de début du contrat : Au plus tôt Date de l'entretien : semaine du 10 novembre - présentiel privilégié et souhaité Date limite de réponse : Les candidatures seront traitées au fur et à mesure des arrivées DESCRIPTION DE L'OFFRE Chaque année, l'association Gap sciences animation 05 développe un programme de culture scientifique avec la conception ou la location d'une exposition ainsi que la création d'ateliers. Cette exposition itinère que le département des Hautes-Alpes tout au long du projet. L'association mène de nombreux projets financés par différents partenaires sur des thématiques de santé/environnement mais aussi sur la thématique de l'énergie et du numérique. L'association intervient dans quasi toutes les disciplines scientifiques. Elle emploie actuellement 5 salariés. POSTES, MISSIONS & COMPETENCES Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Direction, et en relation avec l'équipe, le médiateur ou la médiatrice scientifique aura pour mission de participer activement à l'animation d'ateliers pédagogiques et à la conception d'ateliers en médiation scientifique : - Médiations d'ateliers pédagogiques en autonomie - Prendre contact et planifier les interventions (établissements scolaires, médiathèques, etc.) ; - Animer en autonomie à partir d'outils pédagogiques variés et existants ; - Organiser les ateliers, gérer et entretenir son matériel ; - Rendre compte des actions et rédiger des bilans - Communiquer avec les partenaires concernés par les projets ; - Communiquer via les outils de GSA 05 : Facebook, site internet, etc. Les thématiques des ateliers concerneront la qualité de l'eau potable, le gaz radon et la qualité de l'air intérieur, le numérique et l'esprit critique, la robotique, l'énergie, les mathématiques. Les déroulés des ateliers sont existants. Les thématiques seront amenées à évoluer en fonction des futurs projets. - Création d'ateliers en médiation scientifique - Concevoir des contenus (ateliers, textes.) dans le cadre du programme de culture scientifique annuel de l'association. La thématique change chaque année. L'association créée une exposition et des ateliers ; - Conceptions d'ateliers/médiations dans le cadre de nouveaux projets ; - Rendre compte des actions et rédiger des bilans ; - Travailler en équipe avec les autres salariés de GSA 05. - Compétences transversales : - Intérêt pour la diffusion de la science dans la société ; - Connaissance des différents formats de médiation ; - Autonomie, travail en équipe, adaptabilité, réactivité ; - Expression écrite et orale. Être à l'aise et avoir de l'expérience devant un public ; - Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs numériques - Profil recherché sur ce poste : - Formation Bac+ 3 minimum ; - Connaissances dans les domaines du numérique, de l'énergie, des mathématiques privilégiées SALAIRE Groupe C 285 de la convention Eclat soit 2023 euros brut mensuels. Candidatures à adresser par mail à : Mme la Présidente de Gap Sciences Animation 05 Objet : Recrutement « médiateur (-trice) scientifique »
Vous rejoignez Undiscovered Mountains, agence réceptive spécialisée dans les séjours d'aventure durables et authentiques dans les Alpes du Sud pour une clientèle majoritairement anglophone. Votre mission est d'assurer la bonne coordination des séjours confirmés et de garantir une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes le lien entre les clients et les prestataires locaux. Vous réservez les hébergements, activités et transports auprès de nos partenaires. Vous mettez à jour les carnets de voyage dans l'application Vamoos en français et en anglais. Vous accueillez les clients à leur arrivée, répondez à leurs questions et assurez un suivi pendant le séjour (WhatsApp, téléphone, rencontres terrain). Vous gérez les imprévus : météo, changements de planning, annulations de prestataires, et proposez des solutions adaptées. Vous entretenez des relations de confiance avec les guides, hébergeurs et transporteurs. Vous collectez les retours clients, photos et témoignages pour contribuer à la communication de l'entreprise. Vous utilisez le CRM ActiveCampaign pour suivre les échanges avec les clients et les partenaires et pour mettre à jour les automatisations. Vous gérez les aspects administratifs liés aux réservations : confirmations, bons de commande, factures fournisseurs, suivi des paiements. Vous veillez à la satisfaction des clients et à l'amélioration continue de la qualité des séjours. Vous participez à la mise en œuvre de nos engagements en matière de tourisme durable en privilégiant les prestataires locaux et en sensibilisant les voyageurs à des pratiques responsables. Vous travaillez en autonomie et en équipe selon les périodes d'activité. Vous êtes disponible certains soirs et week-ends selon les arrivées clients et participez à un système d'astreinte partagé. Vous êtes basé(e) dans les Hautes-Alpes et disposez d'un véhicule personnel (permis B obligatoire) pour les déplacements liés aux accueils et aux visites prestataires. Une très bonne connaissance du département des Hautes-Alpes, de son territoire et de ses prestataires est essentielle. Vous êtes passionné(e) par la montagne et les sports de plein air et souhaitez partager cet enthousiasme avec nos voyageurs. La maîtrise de l'anglais est impérative pour communiquer avec les clients anglophones et pour la rédaction des documents en anglais. Le français courant est également requis. Un seul poste est à pourvoir. Le contrat est à durée indéterminée à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible. Salaire brut mensuel indicatif : entre 1850€ et 1950 € selon profil et expérience.
Agence réceptive spécialisée dans l'accueil de clients anglophones dans les Hautes-Alpes et engagée dans le tourisme durable, notre entreprise propose des séjours en montagne haut de gamme, personnalisés ou clés en main. Avec plus de 15 ans d'expérience, nous offrons des aventures uniques, un service clientèle de qualité supérieure et une expertise locale approfondie pour répondre à toutes les attentes.
Poste à pourvoir dès que possible** Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités,
Association d'aides à domicile dynamique située sortie parking de Bonne (côté Place du Revelly)
DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez à la gestion quotidienne du magasin et à l'optimisation de notre mission anti gaspillage. MISSIONS - Assister le manager dans la gestion opérationnelle du magasin - Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance - Superviser l'équipe de vente et coordonner les activités quotidiennes - Aider à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des produits - Participer à la mise en place d'animations commerciales attractives pour nos clients - Contribuer activement à la sensibilisation des clients concernant la lutte contre le gaspillage alimentaire PROFIL RECHERCHE - Expérience antérieure dans le domaine de la grande distribution ou du commerce alimentaire - Passion pour la lutte contre le gaspillage alimentaire et engagement vers une consommation responsable - Bonne capacités de communication et sens du service client - Esprit d'équipe et leadership naturel - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée - une entreprise qui a du sens et qui contribue à un monde meilleur - des opportunités de développement et d'évolution professionnelle - des conditions de travail motivantes COMMENT POSTULER ? Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et engagée, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail ou déposez les directement en magasin Rejoignez nous et ensemble, faisons la différence dans la lutte contre le gaspillage alimentaire ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! salaire : 1650€ / net par mois horaires : 9h à 18h45 (amplitude horaire) + une semaine sur deux vous avez un weekend = SAMEDI + DIMANCHE + LUNDI
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate** Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire. Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Crèche associative à gestion parentale, accueil de 20 enfants en horaires atypiques 6h-20h Taille de la structure: 23 enfants
PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons un agent d'exploitation pour compléter notre équipe : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné ! Vous serez principalement en charge de l'élaboration, de la gestion et du suivi des devis sur notre activité de services occasionnels et tourisme en lien avec les chargés d'exploitation des différentes sites et notre agence de Voyage Une appétence commerciale sera appréciable pour fidéliser et développer notre portefeuille clients sur cette activité Poste situé à Gap Et si c'était votre prochain départ !
Nous recherchons un(e) professeur(e) pour un temps partiel de 11 heures par semaine, dans le cadre d'un remplacement pour congés jusqu'au 4 juillet 2026). Vous intervenez auprès de classes de niveau 5eme . Pas de cours le lundi et les après midis. A POURVOIR A COMPTER DU 3 NOVEMBRE 2025. Les candidats doivent être en possession d'une licence pour postuler.
Pour des classes de 5ème et terminale avec spécialités LLCE . vous êtes en charge de l'enseignement de l'ANGLAIS Vous dispensez les cours à hauteur de 20h par semaine. 3 demi journées de libre dans la semaine. Poste à pourvoir a partir du 3 novembre 2025. CDD de remplacement pour congés.
I - Contexte Mobil'idées est une association loi 1901 créée en 2007 qui promeut les alternatives à l'autosolisme. Elle est devenue une actrice incontournable sur la thématique de l'écomobilité dans le département des Hautes-Alpes et la Région SUD. Elle se fait (re)connaître par ses actions dans différents secteurs tels que la mobilité, le sport, l'aménagement du territoire, la santé, la jeunesse, la cohésion sociale, le réemploi. Elle participe à la préservation de l'environnement, à l'éducation à la santé à l'échelle individuelle et collective, à la promotion de l'activité physique et au réemploi. Mobil'idées s'engage à respecter les valeurs qui font la force de son projet associatif : citoyenneté et valeurs démocratiques, coopération, éducation populaire, économie sociale et solidaire, réinsertion/inclusion sociale, cohésion sociale et vivre ensemble, participation et responsabilisation, économie circulaire. L'association inscrit ses actions dans la lutte contre les discriminations, l'égalité des chances, l'égalité homme-femme, l'inclusion active et la mixité sociale. Elle est membre et active au sein des réseaux nationaux L'Heureux Cyclage, La FUB, l'AF3V et des réseaux locaux tels UDESS, ADELHA Guid'Asso 05. Elle compte 453 adhérent.es et une gouvernance collégiale. INTITULÉ DU POSTE : Animateur.ice- coordinateur.ice de projets Vélo et Écomobilité Objectifs de la mission du salarié : - Développer une culture vélo en s'appuyant sur l'ensemble des bénéfices et enjeux liés à sa pratique : le vélo comme source d'émancipation et épanouissement, dans une logique de santé, bien-être, cohésion sociale, amélioration du cadre de vie, réduction des impacts sur l'environnement, etc ; - Permettre à chacun.e de devenir écomobile en sécurité : développer l'utilisation du vélo comme moyen de déplacement, ; - Favoriser une meilleure cohabitation des usagers du domaine public ; - Développer des qualités personnelles et en lien avec les autres (autonomie, responsabilité, solidarité, etc.) ; - Participer à un projet collectif relevant de l'ESS et du bien commun. Publics visés par la mission - Tout public : les cyclistes et ceux en devenir ; - Partenaires institutionnels, collectivités, accueils collectifs de mineurs (dont centres sociaux), établissements scolaires, structures d'accueil de publics, centre de formation pour adultes ; - Personnes en situation de handicap, les publics à caractère spécifique et/ou éloignés de la pratique. Mission 1- Animer, coordonner et essaimer des actions pédagogiques autour du vélo et de la mobilité - Développer des projets en lien avec l'Ecole du vélo et de la mobilité : vélo-écoles, ateliers mobiles de réparation de vélo, utilisation du vélo comme objet pédagogique, etc. auprès d'une diversité de publics ; - Concevoir des animations - Accompagner des initiatives de porteurs de projets et coordonner la réalisation des projets : participations d'intervenants extérieurs, mise à disposition de matériel, animations de séquences, etc. - Participer au déploiement du Savoir Rouler à Vélo en tant que pôle ressource à l'échelle départementale : animation et encadrement de cycles pédagogiques, formation et accompagnement d'intervenant.es et d'enseignant.es, mobilisation des collectivités, gestion et mutualisation du matériel pédagogique, communication. Temps de travail indicatif : 30 % Mission 2- Participer à l'animation du Pôle ressources des mobilités douces et actives - Organisation ou essaimage de projets visant le développement de la pratique sécuritaire du vélo : séjours ou balades à vélo, organisation de Bourse aux vélos, Club vélo, ateliers participatifs en service de proximité, plan de déplacement, formations, temps d'échanges de pratiques, etc. ; - Participer à la ge
Mobil'idées concourt à lépanouissement des citoyens, en favorisant l'accessibilité à une mobilité durable et responsable. Elle participe ainsi à: ' la sensibilisation aux moyens de déplacements altematifs et complémentaires à la voiture individuelle en solo . la préservation de l'environnement . l'éducation à la santé à l'échelle individuelle et collective . la promotion de l'activité physique Le champ d'action concerne les Hautes-Alpes, parfois au-délà.
Offre d'emploi - Responsable des Ressources Humaines (H/F) - CDD 2 mois Association à but non lucratif œuvrant dans le secteur médico-social, notre structure regroupe deux établissements : - un EHPAD - un Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR) Nous employons environ 150 salariés engagés dans une mission à forte dimension humaine. ________________________________________ Missions principales : En lien avec la Direction , vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines pour les deux entités de l'Association. Vos missions incluent : - Supervision de l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel, etc.) - Suivi de la paie et des indicateurs RH. - Gestion des recrutements en cours et intégration des nouveaux salariés - Accompagnement des managers dans la gestion RH quotidienne - Préparation des éléments liés aux IRP (CSE) - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, dossiers de prévoyance - Participation au pilotage de projets RH (entretiens annuels, GPEC, Formation ,etc.) ________________________________________ Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur Sanitaire ou Médico-social - Connaissance de la convention collective FEHAP ( CCN 51) appréciée - Capacité à gérer l'opérationnel tout en gardant une vision stratégique - Sens du contact, discrétion, rigueur et autonomie ________________________________________ Informations complémentaires : - Rémunération selon profil et expérience, selon les grilles applicables - CDD de remplacement, possibilité de renouvellement - Prise de poste dès que possible ________________________________________
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client basé à TALLARD (05). Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.) Intéressé(e) ? Rejoignez les équipes R.A.S et postulez dès aujourd'hui !
Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client. Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.) À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI.
Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Qui sommes-nous ? L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements. Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire Foncier et Copropriétés. Vous mettez en œuvre le programme annuel/pluriannuel de ventes et vous assurez de la bonne gestion des copropriétés. Vous participez à l'enrichissement de la base de données de l'OPH 05. Vous avez notamment la charge de : - Participer à la mise à jour de la base de données ; - Préparer les délibérations du Conseil Administration et de son Bureau en ce qui concerne le Foncier ; - Préparer et sécuriser les dossiers de cessions/achats ; - Commercialisation des biens : publicité, commande de menus travaux, visites de présentation, états des lieux. - Coordonner les relations avec les notaires, avocats, collectivités et services de l'État ; - Suivre la réalisation des ventes/accessions ; - Assurer la gestion des lots en copropriété issus des ventes : - L'ensemble des tâches administratives, financières et comptables des copropriétés de l'OPH 05, notamment les charges récupérables - Contrôler et vérifier les appels à provisions et les décomptes de charges - Représenter l'Office dans les Copropriétés (Assemblée Générale notamment) ; - Suivre les syndics externes et contrôler la bonne application des décisions ; - Assurer la mission de gestionnaire de syndic pour les copropriétés issues des ventes HLM. De niveau BAC+2 ou avec une expérience similaire dans le domaine du foncier. Vos connaissances en droit immobilier, de copropriétés et foncier, votre sens du relationnel et votre rigueur sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes. Ce que nous offrons : - Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées - 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés - Mutuelle 100% prise en charge - Prévoyance - Titres restaurant - Avantages CSE - Et surtout. 300 jours de soleil par an ! Rémunération selon profil.
Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Qui sommes-nous ? L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements. Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire Marchés Publics. Vous assurez la préparation et la passation des marchés publics conformément à la réglementation en garantissant la sécurité juridique des procédures et des documents contractuels. Vous avez notamment la charge de : - Accompagner les services internes dans l'analyse des besoins et le choix des procédures. - Rédiger et publier les pièces administratives, organiser les commissions et assurer la publicité réglementaire. - Participer à l'analyse des candidatures et des offres. - Assurer le suivi administratif et contractuel (avenants, reconductions, pénalités, garanties). - Tenir à jour les registres et outils de suivi des marchés. De niveau BAC+2 ou avec une expérience similaire dans le domaine du Marchés Publics. Votre maîtrise du Code de la commande publique, votre autonomie et rigueur sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes. Ce que nous offrons : - Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées - 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés - Mutuelle 100% prise en charge - Prévoyance - Titres restaurant - Avantages CSE - Et surtout. 300 jours de soleil par an ! Rémunération selon profil.
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Gap. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
*Poste à pourvoir rapidement* Nous recherchons un électricien/électricienne CFO/CFA. Les chantiers se situent dans le département des Hautes-Alpes. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, -Réaliser les travaux d'installations électriques dans le bâtiment. -Remettre aux normes les systèmes électriques. Conditions : -Panier et indemnités de transport. -Véhicule de service. -2 jours de repos par semaine : samedi et dimanche. Expérience souhaitée.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, notre futur(e) projeteur/dessinateur sur Gap. Vos missions : -Elaboration de plans d'exécution, schémas CFO/CFA -Utilisation logiciel AutoCad -Mise à jour et modification des plans selon évolution des projets -Etude de faisabilité -Collaboration avec chargés d'affaires, conducteurs de travaux et autres corps d'état. -Réponses aux demandes techniques des clients ou maîtres d'œuvres. -Respect des normes en vigueur. -Participation à la constitution des dossiers techniques et DOE. Poste en 35h ou 39h : à partir de 14.80 euros / heure Salaire selon compétences
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
*Poste à pourvoir de cuisinier* Vous cuisinerez dans une cuisine tunisienne maghrébine
ENTREPRISE L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute. Au sein de cette fédération, l'Association ADMR du Serre Ponçon intervient auprès d'une centaine de bénéficiaires grâce à 12 aides à domiciles et auxiliaires de vie sur le secteur de d'ESPINASSES et ses communes environnantes. L'Association du Serre Ponçon recherche : AIDE A DOMICILE - ESPINASSES (H/F) MISSIONS Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de Serre Ponçon ! En tant qu'AIDE A DOMICILE, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) Aider aux actes essentiels de la vie (Aide aux repas, mobilité adaptée à la personne.) Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. CONDITIONS Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Poste basé à : ESPINASSES (déplacements sur ESPINASSES et communes environnantes) Sur une base de temps plein : salaire NET 1 426,30€ (Taux horaire brut 11,88€ soit 1 801,80€ brut/mois) Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service) Travail semaine et/ou week-end par roulement Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation initiale. Travail en équipe solidaire de proximité et réunion tous les 15 jours Poste à pourvoir dès que possible. AVANTAGES - Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) ou véhicule de service selon disponibilité - Prime partage de la valeur 30€ net/mois - Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise - Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) - Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) - Prime de blanchissage PROFIL Débutant accepté Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
Dans le cadre d'un départ, Association Addictions France des Hautes-Alpes recherche un.e éducateur.rice spécialisé.e pour rejoindre l'équipe des « Consultations Jeunes Consommateurs » (CJC) du CSAPA de Gap (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie). Son lieu d'intervention est situé au siège de la structure en centre-ville de Gap. Il/elle est affecté.e au dispositif CJC incluant des CJC avancées dans des établissements scolaires ou autres structures accueillant des jeunes. il/elle sera amené.e à se déplacer hors les murs du CSAPA. Dans le cadre de ses missions, l' éducateur.rice spécialisé.e évalue la situation individuelle, familiale et sociale des jeunes. Il/elle assure le suivi des jeunes t/ou de l'entourage, analyse la situation, engage les interventions nécessaires, anticipe les situations d'urgence. Il/elle conduit une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole). Il/elle peut également être amené.e à intervenir dans le champ de la prévention et de la formation Il/elle assure l'interface entre l'établissement et le réseau. L'éducateur.rice spécialisé.e observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. L'éducateur.rice spécialisé.e travaille avec une équipe constituée d'une IDE, d'une éducatrice spécialisée et d'une psychologue. L'éducateur.rice spécialisé.e est en lien étroit avec le reste des membres de l'équipe du CSAPA. L'éducateur.rice spécialisé.e travaille sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, garants du projet d'établissement. Dans le domaine du soin, il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique.
L'Association Addictions France est reconnue d'utilité publique et agréée d'éducation populaire. L'AAF propose un accompagnement médico-psycho-social continu et global des personnes qui conjugue prévention, réduction des risques et soins. Elle est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et la législation.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de GAP (05) un contrat en CDI : Un Boucher OHQ - second H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : ouvrier - Durée du travail hebdomadaire : 39h - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité ) d'hygiène et de sécurité, - Maîtriser les règles de base du management (exemplarité, gestion d'équipe), - Maîtriser l'informatique. - Missions Vous secondez le responsable boucherie et plus particulièrement, vous : - Participez aux travaux de laboratoire et espace de vente, - Achalandez les rayons aussi bien en volume, qu'en diversité suivant le chiffre d'affaires de l'établissement, - Assurez une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - Optimisez la gestion des rayons en tenant compte des orientations commerciales, - Développez les ventes en fidélisant la clientèle, - Animez l'équipe en l'absence du responsable boucherie (planning, organisation du travail).
Le groupe Despi est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Le Groupe Despi a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, le Groupe Despi poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais. (www.despi-le-boucher.com)
Vos missions : -Superviser et coordonner les opérations de dératisation et désinsectisation et de nettoyage sur le terrain. -Évaluer les infestations et proposer des solutions adaptées. -Former et encadrer une équipe de techniciens. -Assurer la conformité aux normes de sécurité et de réglementation. -Gérer les relations avec les clients et assurer un suivi de la satisfaction client. -Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers clients - Organisation des plannings des équipes Vous aurez à votre disposition un téléphone portable et une voiture de service. Poste du lundi au samedi (matin uniquement le samedi) Salaire net d'embauche non négociable : 1688 euros Possibilité d'évolution dans le futur
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de bois et de matériaux de construction, un-e Commercial-e Sédentaire en menuiserie (H/F) basé-e à Gap. Ce poste est à pourvoir en CDI, avec une prise de poste prévue le 1er décembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'activité commerciale, contribuant activement à la satisfaction des clients et au développement des ventes. Votre mission principale consistera à gérer les relations avec les clients, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en menuiserie. Vous serez également responsable de la négociation des contrats, de la gestion des commandes et du suivi des livraisons, tout en veillant à maintenir un haut niveau de service. Votre expertise en produits de menuiserie et votre maîtrise des techniques de vente seront essentielles pour réussir dans ce poste. Vous utiliserez quotidiennement des outils CRM pour optimiser la gestion des relations clients et des outils bureautiques pour assurer un suivi efficace des dossiers. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout précieux pour évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une première expérience dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur de la menuiserie. Vous êtes reconnu-e pour votre communication efficace et votre capacité à négocier avec aisance. Votre orientation client et votre esprit d'équipe vous permettent de créer des relations de confiance et de collaborer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales : - Communication efficace : Vous savez transmettre vos idées clairement et écouter activement vos interlocuteurs. - Négociation : Vous êtes capable de conclure des accords avantageux tout en préservant les relations commerciales. - Orientation client : Vous placez le client au centre de vos préoccupations et adaptez vos solutions à ses besoins. - Travail en équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Compétences techniques : - Connaissance produits menuiserie : Vous avez une bonne compréhension des produits et matériaux utilisés en menuiserie. - Techniques de vente : Vous maîtrisez les stratégies de vente et savez les appliquer efficacement. - Utilisation CRM : Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion de la relation client pour optimiser vos interactions. - Maîtrise outils bureautiques : Vous utilisez couramment les outils informatiques pour gérer vos tâches administratives. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC et une première expérience est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. Vous serez chargé de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne.
Situé dans le quartier des Eyssagnères, le nouveau Foyer de l'association départementale pour la sauvegarde des Enfants et des Adultes des Hautes-Alpes (ADSEA 05) a été réalisé sur le terrain du Bois de Saint-Jean qui accueille déjà un institut médico-éducatif (IME), un foyer d'accueil médicalisé (FAM) et une maison d'accueil spécialisée (MAS). Ce foyer accueille les hommes et les femmes âgés de 20 à 65 ans qui ont besoin d'un accompagnement.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un bancheur-coffreur TP (H/F) vehiculées pour intervenir sur des chantiers de génie civil, voiries, ouvrages d'art ou de bâtiments en béton armé. Vos missions principales : Lecture des plans et implantation sur chantier Montage et démontage de banches métalliques Coffrage traditionnel et banche industrielle Pose d'armatures et ferraillage Coulage du béton et vibrage Décoffrage et finition des ouvrages Profil recherché : Visite medicale a jour, AIPR et Carte BTP Expérience confirmée en tant que bancheur/coffreur TP Maîtrise des règles de sécurité sur chantier Connaissance des matériaux béton et des techniques de coffrage Esprit d'équipe, autonomie, rigueur Le permis B et les habilitations (AIPR, CACES, etc.) sont un plus Durée de la mission : Indéterminée
La mairie d'Espinasses recherche un agent d'entretien et de maintenance des bâtiments H/F. Vous aurez pour missions: - entretien des locaux - entretien des espaces verts de la commune - rénovation des appartements Liste non exhaustive Vous devez avoir des connaissances en bricolage, en électricité, en plomberie, peinture, poser des cloisons. Vous devez avoir de l'expérience sur un poste similaire si vous n'avez pas de diplôme dans une de ses compétences. Si vous n'avez pas d'expérience, vous devez avoir un diplôme obligatoirement. **Poste à pourvoir dès que possible**
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un/une Auxiliaire de crèche pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste: Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
BARNEAUD PNEUS EUROMASTER à GAP recherche un employé commercial automobile (h/f) Vous effectuerez : L'accueil et la proposition de nos produits et services sur notre point de vente L'établissement de devis, facture. La gestion des commandes clients et fournisseurs La tenue de la caisse. Une expérience dans le milieu automobile ou des produits et services liés à l'entretien auto et/ou poids lourds est obligatoire. CDI 35H Rémunération suivant compétence
EN BREF : Poste à pourvoir au plus vite / Mission de court ou long terme / Taux horaire selon profil / Profil junior accepté ! Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur Industriel (H/F). Missions : - Assurer le débit de pièces - Aider à la production des pièces et s'assurer de leur conformité - Aide au coulage en béton - Nettoyage de l'espace de travail - Manutention diverses Profil : - Vous aimez le travaille en équipe - Vous êtes polyvalent - Vous avez un goût pour les secteurs du BTP et de l'industrie et justifiez dans l'idéal d'une expérience dans ces domaines - Energique et motivé, vous vous investissez pleinement dans vos missions - Pas de compétences particulières attendues mais des connaissances en soudure sont un plus ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur le poste de Solier - Moquettiste (F/H) sur les Hautes-Alpes. Missions : - Etudier les plans et préparer les surfaces de pose en utilisant si besoin les techniques de ponçage, et/ou décapage - Découper les matériaux avec différents outils - Réaliser la pose des revêtements de sol ou muraux avec du lino, PVC, dalles, moquettes, parquet flottant Profil : - CAP Solier moquettiste/CAP ou BP peinture et revêtement ou BTS Aménagement et finition ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les matériaux et les procédés de pose -Travailler avec minutie et précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Gap recrute des futur(e)s Manoeuvres / Ouvriers TP - BTP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Gap recrute des futur(e)s Manoeuvres TP(F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
A pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/25 - Possibilité d'évolution. Poste de coordinateur sur notre Centre Parental et notre service de visite en présence d'un tiers et espace rencontres. Sous la responsabilité du Chef de Service. Missions: - élaborer et suivre la programmation des visites en présence d'un tiers et de l'espace rencontres - garantir le lien avec les familles et les lieux d'accueil des enfants - Animer, participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, réunions partenariales - Participer aux instances d'admission (DIPC,...) et garantir le suivi du dossier administratif - Assurer le suivi, la mise en œuvre des projets en garantissant le respect des échéances (Rapport, fin de mesure, audiences,...) et en adaptant l'emploi du temps des équipes aux besoins de service. DIPLOME REQUIS : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou Assistant de service social - Poste Non Cadre
** Poste à pourvoir immédiatement ** Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Vous recevez le public jeune en entretien, établissez le diagnostic avec la personne, et accompagnez l'élaboration du parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous serez en charge du processus d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans qui intégreront les différentes modalités d'accompagnement. Vous interviendrez sur la conception et animation de modules thématiques et d'ateliers, d'entretiens individuels, maintien des jeunes dans un parcours dynamique d'acquisition et de renforcement des compétences sociales et professionnelles. Vous travaillerez en lien avec nos partenaires et avec le monde économique. Vous facilitez la relation entre le jeune et l'employeur Vous assurez la gestion administrative liée contrat d'accompagnement. Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics dans leur insertion sociale et professionnelle et dans l'animation d'ateliers collectifs, maitrisez les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation. Pour toute candidature veuillez adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Claudine BRUTINEL
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur le poste de Mécanicien (F/H) sur GAP. Missions : - Établir un diagnostic suite à la recherche de dysfonctionnement et présenter les réparations à effectuer. - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses. - Procéder aux différents réglages et contrôles nécessaires après les réparations. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile. - Faire preuve de rigueur et d'organisation. - Connaissances techniques en mécanique requises. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Adéquat, Simplement pour vous !
L'Afpa de Gap recherche un Formateur au métier de « Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique du Bâtiment » - H/F Poste à pourvoir le 17/11/2025 au centre AFPA de Gap Contrat CDD de 11 mois, temps complet Salaire annuel brut : 30 à 33000 € Au sein du centre de formation de Gap, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du « Chargé d'accompagnement en rénovation énergétique », essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes, concernant plus particulièrement la rénovation énergétique des logements individuels : - Réaliser l'état des lieux initial, évaluer les besoins, en vue d'un projet de rénovation énergétique ; - Proposer des scénarios de rénovation adaptés, superviser les travaux et conseiller sur l'utilisation efficiente du logement rénové ; - Conseiller et accompagner le maître d'ouvrage sur les projets. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime les séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue Voir le détail de la formation à animer : https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/charge-d-affaires-en-renovation-energetique-du-batiment Profil Attendu : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau 5 (bac+2) Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE », RT2012 Expérience : 5 ans dans le champ de la conduite de travaux en réhabilitation ou rénovation de bâtiment dont 3 ans en rénovation énergétique. L'expérience de l'animation de formations est bienvenue mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Vous aurez pour missions l'analyse des métiers, le recueil et traitement de données (entretiens, questionnaires, ateliers) ; cartographie des activités-types et situations de travail ; identification des compétences techniques et transversales. La Synoptique des compétences : structurer la base de données des compétences, définir la taxonomie, les niveaux d'exigence et les descripteurs ; comparer/mettre en correspondance France-Italie. Du découpage des référentiels : traduire les compétences en blocs / résultats d'apprentissage ; proposer des matrices d'alignement entre les fiches RNCP et les standards régionaux Piémontais; formuler des passerelles et équivalences. De la rédaction et normalisation : produire les fiches compétences, référentiels d'évaluation, grilles d'observation ; préparer les livrables et modes opératoires en vue d'une harmonisation IVC/VAE. De l'appui à l'expérimentation : préparer les études de cas et les mises en expérimentation auprès de bénéficiaires, instrumenter la collecte des retours ; analyser les effets et proposer des ajustements du modèle. De contribuer à la veille : suivre l'évolution des métiers, des cadres de certification ; alimenter la mise à jour continue du synoptique. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES NÉCESSAIRES : < Méthodologie d'analyse du travail et d'ingénierie de formation (référentiels, blocs de compétences). < Connaissance des dispositifs VAE, du RNCP et idéalement d'alignement au cadre européen (EQF). < Capacité à formaliser des résultats d'apprentissage, critères et indicateurs d'évaluation. < Pratique des enquêtes qualitatives/mixtes ; maîtrise des outils bureautiques, de traitement de données (BDD) et idéalement de cartographie. < Sens des données structurées et des outils collaboratifs.
La société 2A SECURITE recherche pour l'un de ses client temporaire plusieurs agent(e)s de sécurité à partir du 1er novembre. Vous aurez en charge la surveillance et le contrôle d'accès d'un site sur la commune de GAP 05000, vacation de 12H00 de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés. Carte professionnel en cours de validité obligatoire.
Entreprise de sécurité privée
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance ou vous êtes auxiliaire de puériculture, alors n'hésitez plus ! Nous sommes à la recherche de deux personnes qui veulent contribuer à la vie d'une nouvelle crèche sur le secteur de Chabanas. Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : - assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Gap et aux alentours. Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur le poste de Charpentier (F/H) Missions : - Réaliser les différents ensembles, pièces, ossatures, planchers d'un bâtiment - Assembler, monter et lever les différentes structures bois ou métalliques sur des chantier neuf ou de rénovation - Sécuriser la zone de chantier avec l'installation d'échafaudage, garde de corps, lignes de vie Profil : - De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste - Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des plans - Vous avez le sens de l'espace et travailler avec précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
**Poste à pourvoir rapidement et non pourvu au 22 octobre** Centre de formation CMA Formation - Le Beausset dans le Var - (formation prise en charge en totalité.) Le rythme d'alternance est structuré comme suit : 1 semaine de formation par mois en moyenne, pour un total de 11 semaines de formation annuelle au centre de formation. Nous recherchons un(e) auxiliaire en prothèse dentaire en alternance en vu d'une obtention d'un BTM ou BTMS en prothèse dentaire pour rejoindre notre laboratoire. Vos missions principales seront : -Réalisation de prothèses dentaires (couronnes, bridges, appareils orthodontiques, etc.) selon les prescriptions des dentistes. -Utilisation de matériaux et techniques spécifiques (cire, céramique, métallurgie, etc.). -Collaboration avec l'équipe du laboratoire pour assurer la qualité et les délais de production. Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, TRANSPORTS CHARBONNIER est une entreprise familiale implantée à Manosque, et s'impose aujourd'hui comme un acteur reconnu dans le secteur du transport routier et de la logistique. Établie dans la région du Sud-Est de la France, nous opérons à partir de trois agences stratégiquement situées à Manosque, Gap et Cavaillon, nous permettant ainsi d'assurer une grande réactivité et de couvrir une vaste zone géographique, incluant la région Sud, la Côte d'Azur, la Provence, les Alpes, et même l'Italie. Nous sommes principalement axées sur le transport de produits frais et surgelés pour le compte de la grande distribution, la messagerie palettisée, ainsi que la distribution d'hydrocarbures. Notre force ? Une équipe engagée, une flotte moderne et un service client rigoureux. Chez nous, la proximité, le respect et l'efficacité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs fondamentales que nous incarnons au quotidien. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) PL et SPL pour rejoindre notre équipe basée à Gap. Description du poste : En tant que Conducteur(trice) PL ou SPL, vous serez en charge d'assurer le transport de marchandises en respectant les délais, la réglementation en vigueur, les consignes de sécurité, ainsi que les engagements qualité de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne logistique et la satisfaction de nos clients. Vous serez un maillon essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Ainsi vous assurerez les livraisons ou les enlèvements selon un planning défini, tout en veillant à la conformité des marchandises transportées, à l'entretien de votre véhicule et à une conduite responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service exploitation, les clients ainsi que les équipes de chargement. Vos missions : - Réaliser les tournées de transport selon un planning défini et en respectant les consignes transmises par votre supérieur hiérarchique. - Assurer les opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité et dans le respect des normes et des procédures. - Effectuer les vérifications courantes du véhicule et signaler toute anomalie. - Respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur du transport routier (temps de conduite, repos, sécurité.) - Veiller à la conformité des documents de transports. - Maintenir une communication régulière et efficace avec les différents acteurs. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les éventuels imprévus avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Votre profil : Formation et permis requis : - Permis C ou CE en cours de validité. - FIMO/FCO à jour. - Carte conducteur obligatoire et valide. Savoir-faire et Savoir-être : - Maîtrise de la réglementation des transports. - Rigoureux(se), autonome, ponctuel(le). - Réactivité, sens du relationnel, esprit d'équipe. - Sérieux(se), sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI) dans une entreprise à taille humaine et respectueuse de ses salariés. - Une ambiance de travail saine, une direction à l'écoute et un planning équilibré. - Des perspectives d'évolution interne selon vos ambitions. - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (base + heures supplémentaires + forfait téléphonique + panier repas). - Une flotte de véhicule moderne et bien entretenu. - Avantages sociaux (mutuelle, Action logement.) - Poste à pourvoir sur l'agence de Gap. Envie de prendre la route avec nous ?
Offre d'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil'Cadres Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Missions principales : - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours. - Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. - Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels. - Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires : - Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques. - Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting. - Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. - Bonne maitrise de l'accompagnement à distance Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement du public cadre ou profils expérimentés. - Connaissance des prestations France Travail appréciée. - Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Salaire : 2059 € brut par mois +Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois. Démarrage : dès que possible Poste basé à Gap avec déplacements 2 jours tous les 15 jours à Briançon.
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de GAP (05) un contrat en CDI : Un vendeur en boucherie H/F - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive 13ème mois, intéressement. Missions Vous travaillez le produit (coupe, ficelage, élaboration de préparations bouchères...) et présentez les viandes, charcuterie, volaille en rayon. Vous conseillez le client. Vous effectuez le conditionnement des viandes et réalisez les travaux de nettoyage de fin d'activité. Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : A l'aise avec la vente, vous connaissez le produit viande (les différents morceaux et pièces) et charcuterie. Vous avez une expérience dans les métiers de la vente et une formation en cuisine. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Despi le boucher est une enseigne commerciale spécialisée dans les métiers de la viande, implantée au sein de l enseigne commerciale Grand Frais. N°1 de la distribution de la vente de produits carnés en boucherie traditionnelle, elle a su préserver son savoir-faire acquis et développé en 1933 tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente.
Le CDG05 recrute deux ATSEM pour des écoles de Gap. Ces deux postes en CDD sont à pourvoir au plus tôt jusque fin novembre 2025 (avec prolongation possible en fonction des arrêts des agents à remplacer). Secteur : Gap Quotité hebdomadaire : 39 heures Horaires : de 7h45 à 17h30 les Lundis - Mardis - Jeudis - Vendredis Diplôme(s) : CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE ou CONCOURS D'ATSEM Missions : Activités et tâches principales du poste : Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie : - Participer à l'accueil des parents - Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie du matin et du soir - Aider les enfants à prendre leur goûter - Ranger la salle, nettoyer les tables et fermer les volets et les portes en fin de journée - Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine (indiquer le nombre de services le cas échéant) : - Aider à l'habillage des petits et participer au lavage des tables et à la mise du couvert (le cas échéant) - Effectuer la surveillance de la récréation - Participer au lavage de la vaisselle et à son rangement Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants : - Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux) - Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes - Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et le bus et transmettre les informations. - Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets.) - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Assister les enfants pour les habillages/déshabillages - Surveiller la sieste et refaire les lits - Assurer la surveillance des temps de récréation avec l'instituteur - Etre force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants : - Maintenir les locaux (toilettes.) et le matériel (tables, chaises.) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC.) - Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin poupées et ranger les jeux - Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe - Porter le linge à nettoyer à la mairie (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées.) Participer aux événements de l'année scolaire : - Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties - Préparer la fête de l'école - Surveiller les enfants lors des sorties scolaires
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
Au sein de l'équipe projet le/la chef.fe de projet pilote la mise en oeuvre opérationnelle et la pérennisation du modèle transfrontalier de cartographie, reconnaissance et validation des compétences pour les métiers de la montagne (France-Italie). Il/Elle coordonne la gouvernance, la communication et la diffusion , la planification globale, le suivi-évaluation et la qualité, en articulation avec l'élaboration du synoptique et l'expérimentation. Vous aurez pour missions le pilotage et la gouvernance du projet, vous devrez organiser et animer les comités de pilotage et techniques ; établir le plan de projet, le budget et le plan de charge ; assurer le reporting (technique/financier), s'assurer du respect de l'imputation des dépenses et de leur fléchage en lien avec le service « dépenses » et l'agent comptable et faire le lien avec le cabinet en charge du contrôle de premier niveau. Vous serez en charge de la planification et de la qualité, vous devrez construire et mettre à jour le rétro-planning des différents WP ; définir les indicateurs, le cadre de suivi-évaluation et les livrables ; garantir la conformité (Eduform, RGPD, exigences de conservation des pièces et leurs mises à disposition). Vous gèrerez la partie communication et diffusion, vous devrez concevoir la stratégie de communication ; produire les supports (print/digital), coordonner les événements et la relation presse ; animer les canaux en ligne et hors-ligne ; valoriser les résultats. Vous serez en charge coordination technique, de synchroniser et participer aux travaux d'analyse métiers et de construction du synoptique ; arbitrer les priorités avec les partenaires ; suivre le développement de la base de données. Vous aurez aussi la partie expérimentation et capitalisation, de planifier les études de cas et la mise en expérimentation, recueillir les retours utilisateurs ; conduire la capitalisation méthodologique ; formaliser le guide d'implémentation et le protocole de reconnaissance mutuelle. Ainsi que la pérennisation du modèle : élaborer le plan de durabilité (gouvernance cible, coûts récurrents, montage financier, maintenance SI, cadre juridique Des déplacements sont à prévoir sur la zone départementale ainsi que sur la zone frontalière italienne (Piémont). COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES NÉCESSAIRES : < Conduite de projets (planification, budget, risques, reporting) si possible européens. < Communication institutionnelle ; organisation d'événements ; médiation de résultats. < Bonne connaissance du secteur de la formation, idéalement du processus de certification, des référentiels de formation et de la VAE. < Culture data et SI : pilotage d'une base de données référentielle et d'outils collaboratifs. < Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet. < Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, des GRETA-CFA et des financeurs publics.
Êtes-vous prêt(e) à relever des défis ? Avez-vous de l'expérience en gestion de projets CVC ? Souhaitez-vous contribuer au développement d'une entreprise dynamique ? Je recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC en CDI pour notre client basé à Gap (05), spécialiste du négoce bâtiment, domaine électricité, plomberie, chauffage et sanitaire. Rejoignez cette équipe passionnée et participez à des projets stimulants et innovants. Votre expertise est un atout considérable pour notre équipe en pleine croissance. Vos missions principales seront : Expertise technique : Vous agirez en tant que véritable expert technique en CVC pour conseiller une clientèle composée de professionnels et de particuliers. Études et chiffrage : Vous serez en charge de réaliser des études et des chiffrages précis à partir des données fournies par les clients, de leurs plans ou des Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP). Assistance technique : Vous devrez assurer un soutien technique à la fois pour les clients et pour les commerciaux itinérants. Gestion administrative : Vos tâches quotidiennes incluront la saisie de devis, leur transformation en commandes et la saisie des commandes des clients. Suivi logistique : Vous vous assurerez que les marchandises sont acheminées correctement et vous communiquerez aux clients les délais de livraison de leurs commandes. Veille technologique : Vous devrez effectuer une veille commerciale et technologique , puis la partager avec votre équipe et votre responsable. Formation et expérience professionnelle Le candidat(e) parfait(e) est issu d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2. De plus, il doit pouvoir justifier d'une première expérience réussie dans un rôle similaire. Une expérience dans le négoce de bâtiment ou la distribution spécialisée serait un atout majeur. Qualités personnelles et compétences clés : Au-delà du parcours professionnel, l'entreprise recherche un candidat qui se distingue par son savoir-être. Voici les qualités attendues : Autonomie : Vous êtes capable de gérer vos tâches de manière indépendante et de prendre des initiatives. Dynamisme : Vous êtes une personne proactive et pleine d'énergie, ce qui vous permet de mener à bien vos missions. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et contribuer positivement à l'environnement de travail. Sens du relationnel et du service client : Vous avez une excellente aisance relationnelle et vous êtes passionné par l'idée de fournir un service de haute qualité aux clients.
Le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable du marché du conseil en recrutement, stratégie d'entreprise et formation. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Vous avez des projets de recrutement ? Vous êtes en plein développement ? Vous souhaitez être accompagné ? Vous avez à coeur de former vos équipes ? Je serais ravi(e) de vous accompagner dans l'ensemble de vos projets #RH !
Notre agence de GAP, est à la recherche d' AIDES à domicile expérimenté(es) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : -Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé-Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous -Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité-mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral- participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3** **Postulez en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION / ref NCint 2025/08 AES85 par mail ** à madame la directrice Cécile LAPARLIERE .
L?Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l?Unapei, militante, pour le respect et l?effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de GAP est spacieux et entouré de verdure. L'accord d'entreprise offre deux jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux sont proposés par le CSE. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine qui accompagne 26 adultes en situation de handicap mental. .
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de Chauffage et Plomberie recherche un Chef de chantier F/H : Rattaché(é) directement à la direction ou au chargé d'affaires, vous pilotez et dirigez les travaux dans le domaine du Génie Climatique (CVC, Plomberie). Vos principales missions seront : - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle et d'organisation pour des ouvrages de chauffage et plomberie suivant plan et consignes données par le Chargé d'Affaires. - Diriger et encadrer les équipes en veillant au respect des délais, de sécurité et de qualité. - Respecter le budget des affaires en collaboration avec le Chargé d'Affaires, De niveau CAP, BEP, BAC ou autodidacte confirmée, vous justifiez d'une expérience réussie dans le suivi de chantier de Chauffage et Plomberie. Rigueur et passionné sont des qualités qui vous décrivent ? Vous recherchez une société basée avant tout sur l'humain, le respect et la considération ? Alors cette offre vous correspond et notre société n'attend plus que vous ! Salaire de 30 000 à 35 000 € Brut annuel selon profil + Frais repas + Frais déplacement + primes **Poste à pourvoir dès que possible**
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier/Chauffagiste (F/H). Missions : - Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, ventilation, radiateur). - Réaliser l'entretien et la réparation/dépannage des éléments de plomberie (pose, coupe et soudure des différents éléments) au sein des entreprises et/ou auprès des particuliers. - Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements/réseaux. Profil : - Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste. - Savoir lire et interpréter les plans. - Connaître les normes liées aux chantiers (eau, gaz, électricité) Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés -Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil! Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Notre établissement Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. La capacité d'accueil du foyer est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Pour cela, vous participerez à des temps d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez auprès d'une équipe fonctionnant en deux roulements et où vous aurez la charge de favorisez l'harmonisation des pratiques d'accompagnements. Nous recherchons une personne capable de faire émerger les besoins et attentes des résidents en utilisant les outils existants et qui serait capable d'en créer de nouveau. Votre mission consistera à faire des analyses et des propositions éducatives en lien avec l'éducatrice spécialisée coordinatrice du service. Vous serez en soutien pour les différents professionnels intervenants dans le quotidien afin de faire vivre les projets personnalisés. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et vous souhaitez vous engager afin de valoriser les capacités des personnes accompagnées, de favoriser leur pouvoir d'agir et d'œuvrer pour leur épanouissement dans leur lieu de vie, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) engagé(e) et compétent(e), prêt(e) à s'investir dans l'accompagnement des résidents, en mettant en avant une approche individualisée dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ Vos missions principales 1. Accompagnement éducatif et personnalisé : o Soutenir et aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en étroite collaboration avec le résident, leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. o Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et du bien-être des résidents. 2. Coordination de projet personnalisé : o Être le référent éducatif ayant connaissance et portant les objectifs d'accompagnement des résidents en assurant une coordination avec les différents intervenants internes o Garantir la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des besoins et des attentes des personnes accompagnées. 3. Animation et vie collective : o Proposer, soutenir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales adaptées aux besoins des résidents en lien avec des partenaires extérieurs. o Contribuer à la dynamique collective tout en valorisant les singularités de chacun. o Capacité d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne 4. Participation à la démarche qualité : o S'inscrire dans une approche d'amélioration continue en participant aux réunions d'équipe, aux formations, et en contribuant aux projets institutionnels. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différences. - Compétence avérée en méthodologie de projet et en coordination et dans l'évaluation de projets - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, rigueur et engagement dans une démarche centrée sur la personne accompagnée. ________________________________________ Ce que nous offrons - Une équipe bienveillante et engagée. - Un cadre de travail dynamique, où vos idées et votre expertise seront valorisées. - Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. - Rémunération selon la CCN 66 + prime d'intéressement - 6ème semaine de congé - Mutuelle employeur attractive
Les employés de résidence participent au bon fonctionnement de la représentation de l'Etat dans le département. Vos principales missions: - Apporter de l'aide aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. - Assurer, dans le cadre de la permanence de l'Etat, le service nécessaire aux réceptions officielles et évènements exceptionnels (visites ministérielles, etc). Vous serez également en charge de : - l'entretien du linge et des travaux de couture - l'entretien général de la résidence - la cuisine Vous assurerez le service lors des repas et réceptions officielles à la préfecture et dans les résidences du corps préfectoral, avec les autres employés de résidence. ****Candidature depuis votre espace personnel exigée*** Vous possédez une bonne maîtrise des techniques culinaires et de service, et de bonnes connaissances en matière d'hygiène et de sécurité . **Poste à pourvoir dès que possible** Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail.
Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients MÉCANICIEN AUTOMOBILE VL H/F Vos missions consisteront à : - Effectuer des diagnostics sur un véhicule automobile et déterminer l'origine de la panne, - Effectuer des révisions et contrôles de véhicules, - Réparer les véhicules (vidange, moteur, embrayage, pneumatiques, distribution, ...) - Montage pneus Salaire: à négocier selon profil Poste à pourvoir sur Gap
L'AGENCE DE GAP 22 avenue Jean Jaurès 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous concevez une politique de prévention en lien avec les équipes éducatives et garantissez les soins de premières nécessités. 1) Garantir les soins de premières nécessités - Gérer les armoires à pharmacie - Accompagner si nécessaire les jeunes aux rendez-vous médicaux - Recevoir les jeunes pour assurer les soins - Veillez aux prescriptions médicales * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Techniques de soins infirmiers - Formation aux 1ers secours - Règles de santé publique - Techniques de gestes et postures - Hygiène hospitalière - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique - Règles de gestion des stocks - Utilisation de logiciels de gestion des stocks 2) Gérer le dossier médical du jeune - Vérifier l'ensemble du dossier du à l'arrivée du jeune - Veiller à obtenir l'ensemble des autorisations médicales nécessaires - Transmettre l'ensemble des documents médicaux au départ du jeune et garder une copie pour archivage - Classer tous les éléments médicaux au cours de la prise en charge - Demander les prises en charges médicale et les états de frais et vérifier les attestations CMU * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Règles de santé publique - Rédaction - Nouvelles technologies - Utilisation de tableau de bord - Utilisation des outils informatique - Place et rôle des familles 3) Transmettre aux équipes les informations nécessaire à une prise en charge médicale adaptée - Informer les différents services des contres indications médicales, alimentaires et tous problèmes de santé spécifique concernant chaque jeune - Participer aux synthèses si besoin * Savoirs Faire Opérationnels : - Evaluation et argumentation - Sens du travail en équipe - Communication - Aide à la décision - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique 4) Organiser la prise en charge médicale globale - Planifier et veiller au respect des rendez-vous médicaux - S'assurer du respect des rendez-vous et réclamer les conclusions - Assurer le lien entre les différents professionnels de santé * Savoirs Faire Opérationnels : - Techniques de planification - Communication - Représentation et présentation de l'Établissement 5) Etablir des outils de suivi - Tableaux ce bord - Créer des fiches de dispensation des médicaments selon les prescriptions médicales - Afficher les informations * Savoirs Faire Opérationnels : - Utilisation de tableau de bord - Techniques de planification - Rédaction Pour postuler merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation "personnalisée" par mail.
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
'**Poste à pourvoir dès que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS - **SPECIALITE en TSA demandée**
Vous intervenez sur le domaine du textile. Vos missions : - Réalisation de l'ensemble du processus : du réglage machine au contrôle qualité des pièces - Réaliser les opérations de sérigraphie sur machine semi-automatique et manuelle - Réalisation d'écran de différents formats : montage et imposition des films - Préparation, insolation, dégravage et nettoyage des cadres - Mise à la teinte des encres selon les attentes clients - Gestion stocks d'écrans, encres et consommables Poste debout avec port de charge. Travail minutieux demandant de l'attention et de la concentration.
PME de 5 personnes, secteur évènementiel et communication, milieu du sport outdoor. Impression textile, carrousel automatique. Entreprise aux pieds des alpes à 1h30 d'Aix-en-Provence
Votre agence PROMAN de Gap est à la recherche pour l'un de nos clients d'un Technicien Réseau en eau potable (H/F). L'entreprise attend de vous de participer quotidiennement à l'exploitation des réseaux d'adduction et de distribution d'eau potable. Les missions principales sont : Réaliser la relève des compteurs d'eau potable lors des campagnes annuelles Assurer le nettoyage des réservoirs d'eau potable Assurer l'entretien et la maintenance des réseaux ( pose et dépose de canalisations ) Réaliser le renouvellement des compteurs d'eau potable Réaliser ponctuellement des urgences sur les branchements d'eau potable Réaliser et transmettre des prélèvements de qualité sur l'ensemble du réseau de distribution Vous êtes titulaire d'un bac pro à bac+2/3 spécialisé dans les métiers de l'eau. Vous êtes doté(e)s d'une première expérience significative dans ce domaine. Le permis B et des connaissances en hydraulique, travaux réseaux sont recommandées. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche d'un Technicien de maintenance Telecom pour l'un de nos clients. Munis d'un véhicule et de tous les moyens pour travailler en autonomie vous parcourrez les villes du 04 et 05. Vos tâches seront essentiellement concentrées sur de la maintenance préventive : Maintenance préventive et curative des réseaux Télécoms Contrôle des pylônes, remplacement d'antennes et FH; Remise en conformité des sites télécoms. Une formation de 1 à 2 semaines en interne est possible.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire (Technicien(ne) Conseil Patients) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GAP et interviendrez sur le secteur de GAP et ses environs . Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales: Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients : PPC, VNI etc. (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux. Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat: Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements. Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801,80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise : niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèque-vacances et chèque-cadeau) ; Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continue ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Envie d'un job qui roule sous le soleil du Sud ? Rejoignez-nous... PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons des conducteurs d'autocars H/F pour la région SUD (Gap, Briançon, Digne, Barcelonnette, Veynes, Marseille ...) : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné. Vous avez le permis D et la FIMO voyageurs ? Ou vous aimeriez vous former ? Parlons-en ! Contactez-nous par mail en nous joignant votre CV et vos motivations. Et si c'était votre prochain départ ? Chez nous, ça roule !
Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département.
**1 Poste à pourvoir au plus tôt ** Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme soit : d'éducateur spécialisé, soit d'assistant social soit de conseiller en insertion professionnel et/ou CESF Vos missions: Accompagnement global et personnalisé en partenariat avec le SPIP au bénéfice de personnes sous mains de justice exécutant une mesure de placement extérieur incluant un hébergement. Dispositif dans le cadre d'un aménagement de peine avec l'objectif d'assurer la réinsertion des personnes et de prévenir la récidive- Participer à des activités de travail ou de formation, des travaux d'utilité générale. Public accueilli: Adultes sous mains de justice du département de Hautes-Alpes, public sous écrou, le plus souvent en grande précarité. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département. Pour postuler, merci de nous adresser OBLIGATOIREMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion et l'épanouissement des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 16 adultes vieillissants en situation de handicap mental. VOS MISSIONS : Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE - 1 poste en CDD, à temps complet 1ETP, horaires d'internat (1 WE sur 3), à pourvoir immédiatement pour une durée minimale de 1 mois. Rémunération : à partir de 2010 € mensuel brut / 24.12 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vieillissantes vulnérables. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement. - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l'Unapei, militante, pour le respect et l'effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de Tallard est situé dans un environnement spacieux et forestier. L'accord d'entreprise propose des jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux du CSE Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine, qui accompagne 47 adultes en situation de handicap mental.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion et l'épanouissement des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 16 adultes vieillissants en situation de handicap mental. VOS MISSIONS : Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Cadre de Santé (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05000 GAP N° 2025 0231. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un un Cadre de Santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDI. Diplôme exigé : - Diplôme d'état Cadre de santé - ou Master type « management des établissements de santé » - Diplôme d'état en rééducation souhaité Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : - savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ; - être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ; - connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ; - être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ; - savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ; - pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ; - assurer, par délégation, la continuité de la gestion administrative des salariés de l'établissement du Centre Médical Rhône-Azur Gap, en l'absence de la DSI du Centre Médical Rhône-Azur Gap, sous l'autorité de la DSI du Centre Médical Rhône -Azur Briançon. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 15 Septembre 2025 - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 399€ brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Horaire hebdomadaire : 38 heures - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Possibilité de restauration sur le site - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
La division IT de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, un(e) TECHNICIEN INSTALLATION PC H/F. Mission à pourvoir du 17/11/2025 au 11/12/2025 (renouvelable). Notre client, société de service informatique, intervient en prestation pour le Conseil Régional de la région PACA. Vous intervenez en binôme avec un autre technicien afin d'installer des postes informatiques dans divers établissements scolaires sur le secteur de Gap. Vos missions: - Déballage des cartons - Montage et installation des PC - Test de fonctionnement - Saisie des bordereaux de retours pour récupération de l'ancien matériel Une formation ou des connaissances de base en installation de PC et connexion réseaux est impérative pour réussir sur ce poste. Vous êtes un(e) homme/femme de terrain, vous aimez vous déplacer et n'avez pas peur des travaux physiques, postulez vite ! Pour cette mission, vous devez impérativement justifiez du permis B car un véhicule de service vous sera confié pour vos déplacements sur le département. En contact direct avec les clients, vous devez aussi avoir un bon relationnel et être à l'écoute des utilisateurs. Après une formation aux procédures, vous devez travailler de manière autonome afin de trouver des solutions en cas de dysfonctionnements et de veiller à ce que tous les équipements soient fonctionnels après vos interventions. Vous êtes débutant.e et vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Ce poste est à pourvoir rapidement, envoyez-nous vite votre CV ! Nous vous recontacterons rapidement pour un entretien.
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités. .
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous. Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités. Dans le cadre d'un CDI, vous serez basé au sein de notre agence de Gap, agence composée de 2 conseillers. Votre quotidien sera de : - Prospecter et fidéliser : aller à la rencontre de nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. - Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. - Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : - Organisation flexible : Du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT - Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Ce que nous allons aimer chez vous : votre personnalité avant tout. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : - Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents - Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. - Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux - Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 2 Novembre 2025. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains. Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé. Avec l'agilité de la mutuelle nouvelle et la force du groupe mutualiste Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et la MACIF, ce sont 11 millions de français qui nous font confiance. Colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !
Poste à temps complet ( 50 %) au sein d'unede l'Equipe mobile de réhabilitation psychosociale et 50 % au sein d'un CMP au sein d'un service de psychiatrie adulte. . Prise de poste dès que possible Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae Missions principales qui inscrivent son action dans le cadre du projet de service en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Accompagner la personne , suivre l'avancement de travail psychologique cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés ( troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, ou autres partenaires -Participer aux groupes de travail -Bilans psychologiques -Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative -Pratiques entretiens individuels ou collectifs -Saisie des actes dans le DPI Permis nécessaire dans le cadre du poste.
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche un Technicien de maintenance pour son magasin situé à GAP. Vous serez animé hiérarchiquement par le Chef d'équipe de la division matériel et outillage. Vos missions seront : - Assurer le dépannage des machines et équipements (pont élévateur, machine pneus, équilibreuse, machine a climatisation, compresseur...) - Gérer la maintenance préventive des machines. - Intervenir dans les différents garages de la société à la demande des responsables. - Exécuter ses obligations de travail en accord avec la charte de qualité de la SFAC. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. (La connaissance en maintenance sur matériel automobile serait un plus) Vous possédez les compétences techniques suivantes : mécanique, électrique, thermique, hydraulique, pneumatique. Vous êtes autonome et êtes doté(e) d'une véritable aisance relationnelle. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans la durée. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe SFAC ! A ce poste, le permis B est obligatoire. Poste 35h par semaine + heures supplémentaires jusqu'à 40h si besoin Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté Intéressement Salaire : A négocier selon expérience
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Nous recherchons notre futur talent Vous serez en charge de cuire les viennoiseries, préparer les crèmes pâtissières, brioches etc... Vous connaissez votre métier ? Rejoignez nous ! Vous travaillez du Lundi au Samedi avec la possibilité d'avoir 2 jours de repos Nous sommes fermé le dimanche, 25 décembre et 1er janvier. -> expérience en pâtisserie souhaité
Nous recherchons un(e) boulanger(ère) H/F sachant travailler de manière autonome. Vous effectuez toutes les tâches liées à votre métier. Salaire selon compétences Vous travaillerez de 5h00 à 11h30 du mardi au dimanche.ou du lundi au samedi **Poste à pourvoir immédiatement** Vous pouvez déposer votre candidature directement à la boulangerie ou l'envoyer par mail.
Nous recherchons un Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Vos missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage, Grimper au quotidien, Réaliser des travaux forestiers et de bûcheronnage, Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil : Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Vous appréciez travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Vous aimez travailler en équipe, Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation, Vous êtes passionné(e) par la nature et appréciez les activités en extérieur. Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, Plan d'épargne retraite, Évolution et mobilité interne favorisées, Parcours d'intégration et formation professionnelle, Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : les heures supplémentaires sont payées et majorées Indemnités repas / trajet (MG) Prime de Bienvenue Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
Le Groupe Serpe est spécialisé dans l'embellissement du cadre de vie par la création et l'entretien l'espaces végétalisés, comprenant la création et l'entretien des espaces verts et les travaux d'élagage, abattage, débroussaillage, entretien des réseaux et génie écologique. Numéro 1 de l'élagage et 4ème acteur du paysage en France, le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec 860 salariés collaborant au sein d'un réseau de 35 agences réparties dans l'hexagone.
Nactim recherche pour ses établissements coopérateurs dans le secteur de GAP (MAS, IME, FAM, FDV...) DES AGENTS D'ENTRETIENS H/F En fonction des missions, vous assurerez le ménage et l'entretien des locaux (parties communes - chambres - salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur, vous serez amené à assurer la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger et le nettoyage du lieu du repas. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Être sérieux, ponctuel, rigoureux et autonome dans votre travail - Respecter les normes HACCP Le poste : -Poste à pourvoir en 35H00 -1/2 week-end travaillé -Horaires : variable selon la structure (en journée uniquement)
Missions du Poste : Le Grimpeur-Elagueur H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités, et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le Grimpeur-Elagueur H/F doit être suffisamment autonome, après avoir reçu les consignes du chef d'équipe, pour mener à bien les travaux d'exécution. Tâches liées au poste : Élagage : Maîtrise des différentes techniques de taille, y compris la taille des fruitiers et le haubanage. Démontage d'arbres de toute hauteur et tout diamètre. Techniques de grimpe sur cordes et avec griffes. Surveillance quotidienne de ses EPI et connaissance des techniques de secours en hauteur. Reconnaissance des végétaux et connaissance en biologie de l'arbre. Entretien et affûtage des tronçonneuses. Réseau Électrique : Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux électriques et maintien des distances de sécurité. Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. Connaissance des risques électriques. Utilisation du laser pour prendre des mesures. Maîtrise des Engins de Chantier : Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches (prise en compte des pentes, accès et contraintes). Tâches supplémentaires selon le profil : Bûcheronnage : Repérage et identification des arbres à abattre. Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage). Techniques d'ébranchage et de façonnage. Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide et à taille adulte grande ou petite. Gestion des rémanents. Déplacement et orientation en milieu naturel. Paysage : Préparation des sols et des plantations. Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage). Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées dans les devis. Conseils clients sur les choix de végétaux. Profil recherché : Capacité à travailler en équipe. Expérience souhaitée de 2 ans dans un poste similaire. Permis B exigé dans le cadre du poste. Conditions de travail : Panier repas de 13,80 €/jour. Prime pour petits et grands déplacements. Mutuelle d'entreprise. Épargne salariale (PEI-PERCO). Intéressement. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'élagage et du paysage et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
ISATIS EN QUELQUES MOTS L'association ISATIS accompagne les personnes vivant avec des troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. Présente en Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, elle accueille et soutient plus de 3 500 personnes chaque année. La Direction Territoriale des Hautes-Alpes accompagne près de 500 personnes grâce à différents services répartis sur l'ensemble du département : - L'accompagnement médico-social et l'accompagnement à la vie sociale : SAMSAH et SAVS. - L'accès au logement et aux soins pour les plus précaires : Logement d'Abord et Santé, les mesures d'Intermédiation Locative et un habitat Inclusif. - L'insertion sociale et professionnelle : Service d'Appuis Spécifiques et un atelier collectif d'entraide par la création « Les Marionnettes des Alpes ». Votre Poste Nous recrutons un psychologue H/F pour les services SAMSAH et Logement d'Abord et Santé, sur le secteur de Gap et Sud Hautes-Alpes. Ces services s'inscrivent dans une démarche de rétablissement, de réhabilitation psychosociale et d'autodétermination avec pour mission principale : soutenir l'autonomie des personnes et coordonner l'ensemble des acteurs impliqués. Vos Missions Au sein d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, infirmière, médiatrice en santé pair), vous aurez pour rôle : - Soutenir les bénéficiaires à travers : o L'élaboration de leur projet personnalisé, plan de rétablissement, directives anticipées. o L'identification de leurs ressources et difficultés, o La verbalisation de leurs souffrances psychiques. - Coordonner les interventions : favoriser le lien avec les acteurs de la santé mentale et les partenaires autour du projet de vie. - Un appui à l'équipe : analyse des ressources et du fonctionnement psychique des personnes, conseil à l'équipe. Vous mènerez des entretiens individuels (à domicile ou en bureau), rédigerez des synthèses de suivi, participerez aux bilans individuels d'accompagnement et contribuerez aux rapports d'activité. VOTRE PROFIL Vous êtes psychologue diplômé(e) et souhaitez mettre vos compétences au service du rétablissement des personnes vivant avec un handicap psychique. Vous vous inscrivez dans une dynamique collaborative et contribuez à la continuité d'accompagnement au sein des services ISATIS et de leurs partenaires. - Motivation à participer aux projets de service : réhabilitation, rétablissement, autodétermination - Capable de réaliser des entretiens et d'apporter un soutien à la personne où elle se trouve, y compris dans la rue. - Une formation en réhabilitation psychosociale et/ou en TCC serait un atout - À l'aise dans le travail en équipe, en partenariat et en réseau - Autonome, méthodique, dynamique et créatif(ve) Conditions Type de contrat : CDI Temps de travail : 80 % (possibilité d'un 50%) Expérience souhaitée : 2 ans d'expérience souhaitée Date d'embauche prévue : 1er décembre 2025 Rémunération : Selon parcours, expérience et diplôme, CCN du 26 août 1965. Permis B : obligatoire - déplacements Gap et départements 05 avec véhicule de service. Quelques plus Ordinateur et téléphone portables Analyse des Pratiques Professionnelles Mutuelle d'entreprise CSE
Aider un peu, beaucoup, passionnément À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, l'association ISATIS accompagne les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Rejoignez une équipe solidaire de proximité, devenez acteur de votre quotidien et donnez du sens à votre métier. A l'ADMR, nous nous réunissons tous les 15 jours pour échanger dans la bienveillance et collectivement sur l'organisation des interventions et les situations à domicile. Nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques dès leur embauche afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés. Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. MISSIONS - Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas Prévention de la perte d'autonomie Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) Maintien du lien social Accompagnement aux courses et aux sorties Aide à la préparation des repas ** Contrat possible entre 30h et 35h**tous types
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun
L'atelier Belleza recherche un Esthéticien polyvalent H/F. Vos missions : - Diagnostic - Soins du visage et corps - Épilation nouvelle génération (Epiloderm) - Soins des cils - Vernis semi permanent et Gel Vos collègues seront essentiellement des coiffeuses, une entraide est donc souhaité . L'ambiance est familiale, le travail se fait dans la bonne humeur. C'est un plus si vous êtes formé(e) en ongles et extension de cils. Des formations seront assurées. Une formation sera à prévoir lors de votre intégration afin de connaitre les différentes marques , produits et protocoles. (Produit essentiellement naturel et français) Le planning est à négocier avec l'employeur pour les jours travaillés. Il est adaptable, avec la possibilité de travailler 4 jours par semaine. Le salaire est à négocier selon votre expérience. Pour postuler, envoyez votre candidature par mail ou présentez-vous directement à l'atelier avec votre candidature.
L'atelier Belleza 4 avenue commandant dumont 05000 gap Coiffure esthétique spa sauna privatif onglerie
Contrat démarrant le 20/11/2025 sur Gap Jours de travail : Lundi et Jeudi (2 fois par semaine) Durée des vacations : 1h30 (5h/6h30 ou 17h/18h30) ou 2h30 (5h/7h30) Description des tâches : - Nettoyage des sanitaires et des bureaux - Vidage des poubelles - Balayage et aspiration de toutes les surfaces lavables - Lavage au lavage à plat Nombre d'heures hebdomadaires : * Pour des vacations de 1h30 : 2,5 heures (1,5 heure x 2 jours) * Pour des vacations de 2h30 : 5 heures (2,5 heures x 2 jours)
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Tallard et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
CIMGAP recherche un manipulateur en radiologie H/F pour renforcer ses équipes. Pour un centre de radiologie, vous utilisez des machines de haute technicité (appareils de radiologie, scanner). Vous obtenez des images médicales et les traitez en fonction de la prescription médicale. Vous avez impérativement le diplôme de manipulateur radio . Vous travaillez 4 jours par semaine. **Poste à pourvoir dès que possible** Merci de transmettre une lettre de motivation avec le CV sur votre espace France Travail pour vérification du diplôme.
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychologue (H/F) vous intervenez dans l'accompagnement thérapeutique des personnes accueillies et assurez une fonction diagnostique et institutionnelle dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (en lien avec les préconisations de l'ANESM et les directives de la Haute Autorité de Santé). Vous assurez le suivi psychologique des personnes accueillies et réalisez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien et une aide. Vous apportez un appui et un soutien à la pratique des professionnels et aux besoins des familles. Vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. Au quotidien vous : - Assurez les évaluations au moyen de bilan standardisés, - Elaborez des outils et méthodologie d'intervention, mise en place et évaluation de grilles d'observation, - Réalisez les prises en charge individuelles et collectives, - Soutenez et étayer les équipes autour du projet personnalisé des usagers, dans la réflexion en lien avec leurs pratiques d'intervention et notamment dans les situations de comportements-problèmes, - Participer activement à la mise en place et au développement de réseaux sanitaires, associatifs, sociaux et professionnels. Poste : 1 poste en CDI, à temps partiel (0,50 ETP), à pourvoir immédiatement. Déplacements occasionnels sur Villar st Pancrace. o Rémunération (0.50 ETP) : à partir de 1691.00 € mensuel brut / 20.29 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, Cadre) C3N1) Adressez votre candidature à l'attention de M. Nicolas STRAUSS, Directeur de complexe, avant le 17/10/2025. Référence : Cint 2025/09 PSY37 Mail : recrutement05@unapei-ap.fr
La maison des adolescents des Hautes Alpes y œuvre à travers ses 3 grandes missions : 1- Accueil, écoute, orientation, accompagnement vers. pour les adolescents et/ou les parents d'ados (médical, psychique, scolaire, juridique, social.) Accueil gratuit, confidentiel, anonyme si besoin dans un lieu neutre et non stigmatisant, pour un accompagnement vers le soin ou un suivi approprié de la situation de 11 à 25 ans 2- Actions de prévention en direction des ados et des parents d'ados 3- Pôle ressource pour les professionnels du champ de l'adolescence Dans le cadre du remplacement de l'écoutant psychologue de l'Antenne d'Embrun et de Guillestre et de la création de l'Antenne de la Bâtie Neuve, la MDA 05 recherchent Un(e) Psychologue pour une mission à temps partiel (0.30 à 0.5 ETP). Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une directrice, d'une coordonnatrice santé, d'une éducatrice spécialisée et d'un référent de prévention, d'une sophrologue et d'un médecin coordonnateur, dans le suivi et la prise en charge d'adolescents et d'enfants pour le dispositif trajectoire Enfants Missions principales -Accueillir, écouter de manière personnalisée et aider l'équipe de l'antenne à comprendre les difficultés et les souffrances des adolescents et jeunes (de 11 à 25 ans) et leurs familles. -Évaluer l'état de santé général et le niveau de mal-être des adolescents rencontrés. -Travailler en lien avec la coordinatrice santé de la MDA. -Évaluer de manière générale le fonctionnement de la famille du jeune rencontré, en prenant en compte les aspects culturels, socio-économiques, juridiques... -Présenter les situations rencontrées en réunions de synthèse, pluri professionnelles et coordonnées par un médecin, prendre part aux propositions d'orientations. -Faire le lien entre les adolescents/familles rencontrés et le médecin coordonnateur, -Tenir à jour les dossiers « médicaux » des usagers rencontrés, -Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05. -Expérience souhaitée dans l'accompagnement psychologique d'enfants et d'adolescents Emploi -Contrat à durée indéterminée - 0.30 ETP à 0,5 ETP si ouverture de l'Antenne La Bâtie Neuve - à pourvoir dès que possible -Le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé. -Permis B, véhicule personnel exigé - poste itinérant sur Guillestre La Bâtie Neuve -Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité. -Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées -Statut de vacataires également envisageable Nécessité d'avoir un statut de professionnel libéral ou d'auto-entrepreneur afin de pouvoir facturer et percevoir les paiements de vacations. Être déclaré(e) auprès de l'ARS et disposé(e) d'un numéro ADELI. Activité du professionnel au titre de la MDA 05 encadrée par une convention de partenariat. -Coefficient de début 800 (hors ancienneté) -Salaire brut mensuel pour 1 temps plein -Si vacation taux horaire fixé à 50 euros Recrutement Les candidat(e)s adresseront impérativement une lettre de motivation avec CV.
Sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la MDA, en lien avec l'équipe de la MDA et les professionnels partenaires du réseau: Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de vulnérabilité et de handicap.
Votre mission : la mise à jour du Registre Parcellaire Graphique à partir des données IGN 5 postes à pourvoir du 5 janvier au 4 mars 2026 Compétences souhaitées dans le domaine agricole, géomatique, et Télépac. Rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe, confidentialité des données Manipulation de tableur et de SIG. Photo interprétation. Mise à jour du référentiel à partir de photos aériennes. Pour candidater, veuillez envoyer votre lettre de candidature et CV par mail avant le 16/10.
Service agricole de la DDT 05 (Direction départementale des Territoires des Hautes-Alpes) à Gap
Vous travaillez pour un salon au centre de Gap. vous devrez maitriser l'ensemble des techniques en coiffure et plus particulièrement la colorimétrie. Vous avez titulaire d'un CAP de coiffure au minimum. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans en coiffure. Vous travaillez en CDI a temps plein (ou temps partiel selon disponibilité ). vous seurez seul(e) dans le salon. Autonomie souhaitée. Planning et jours travailles a discuter avec l'employeur . ****Téléphoner pour postuler****
L'agence Petits-fils de Gap recherche un auxiliaire de vie H/F secteur Malcombe à Gap. Vous serez en charge de: - accompagnement pendant les repas - vérification du domicile - tenir compagnie Liste non exhaustive Vous intervenez 1 samedi sur 2: 2h le midi et 2h le soir. Si vous n'avez pas de diplôme mais l'expérience, possibilité d'effectuer une certification via la croix rouge. **Poste à pourvoir dès que possible**
Auchan de Gap recherche un pâtissier H/F. Votre mission consiste à assurer la préparation des produits de votre rayon et à contribuer à l'animation commerciale de ce rayon. Sous l'autorité de votre chef d'équipe, vous serez en charge : - et en capacité d'effectuer toutes les tâches nécessaires à la transformation ou à la fabrication des produits du rayon pâtisserie - d'assurer la qualité des produits fabriqués dans le respect des fiches techniques et procédures, - d'assurer la réception et le suivi des marchandises - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité et traçabilité - d'effectuer la mise en rayon - de renseigner la clientèle - Vous maîtrisez les techniques de fabrication, de transformation et de conservation des produits que vous élaborez au fil des saisons. - Autonomie et polyvalence sur l'ensemble du processus de production. - Esprit d'équipe - Expérience souhaitée 2 ans - Formation : CAP exigée **Poste à pourvoir dès que possible**
Notre agence de GAP, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
