Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Étienne-le-Laus située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Étienne-le-Laus. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - TALLARD, 05 - Gap ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions Placé(e) sous l'autorité du Chef du Service Elevage, et du responsable des activités « Contrôle de Performances », il (elle) aura pour missions : - La saisie et suivi des opérations de pesées contrôle laitier - La gestion des documents en amont des pesées - La réalisation de diverses tâches administratives Les missions sont susceptibles d'évoluer au sein du service. Profil et Compétences requises - Formation Bac + 2 avec une bonne connaissance de l'élevage des ruminants - Aptitude au travail en équipe, rigueur, sens de l'accueil et de l'organisation, autonomie. - Capacité à s'adapter à des logiciels spécialisés et à assurer le conseil des éleveurs sur les nouvelles technologies. Conditions de recrutement et Conditions d'emploi - Poste sous statut du Personnel administratif des Chambres d'Agriculture en CDD 1 an à mi-temps. - Résidence administrative à GAP (Hautes-Alpes). - Rémunération selon grille des Chambres d'Agriculture - Poste à pourvoir au plus tôt début juillet 2025
** 3 postes à pourvoir ** Description du poste : Nous recherchons des gardes d'enfants dynamiques, fiables et passionnés pour rejoindre notre équipe. En tant que garde d'enfants à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants de différentes tranches d'âge, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, et en organisant des activités pédagogique et ludiques adaptées à leurs besoins. Missions principales : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Organiser et animer des activités ludiques Aider aux devoirs Préparer et donner les repas Habiller et donner le bain Effectuer des tâches ménagères légères liées aux enfants Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités des enfants Profil recherché : Expérience préalable en garde d'enfants ou en animation Diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance, Sanitaires et Sociales, etc.) est un plus Sens des responsabilités et autonomie Patience, bienveillance et capacité d'adaptation Bonne communication et relationnel avec les enfants et les parents Premiers secours (formation aux gestes d'urgence) est un atout (possibilité de réaliser la formation ou son recyclage financé par l'association) Conditions de travail : Poste à temps partiel, selon vos disponibilités Interventions au domicile des familles sur gap Rémunération des frais kilométrique selon barème Possibilités d'évolution au sein de l'association Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez rejoindre une association dynamique et en pleine croissance, veuillez nous contacter via France Travail ou par mail Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Pour le groupe HEINEKEN-FRANCE BOISSONS, vous assurez la livraison en tant que chauffeur livreur: 2 postes à pourvoir : 1 en PL et 1 en VL pour le secteur des Hautes Alpes. Les postes sont à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires : 6h-13h - pas de découcher.
Filiale du groupe Heineken, leader sur le marché des Cafés-Hotels-restaurants.
Le magasin Intermarché du centre ville de GAP recherche un hôte de caisse H/F pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de procéder aux encaissements, d'entretenir votre caisse également. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une expérience sur le même type de poste est appréciable. **Poste à pourvoir dès que possible**
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
EMPLOYE E POLYVALENT E LIBRE SERVICE LEBON DESTOCKEUR 4 RUE DU COMMERCE - 05000 GAP LEBON DESTOCKEUR est un commerce INNOVANT engagé dans la luttre contre le gaspillage alimentaire. Notre démarche allie écologie et économie pour proposer des produits de qualité à petits prix, tout en respectant la planète. Nous sommes une petite équipe dynamique de 6 salariés, motivée par une mission responsable. Nous recherchons un(e) salarié(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe ! la principale mission consiste à assurer la mise en rayon des produits, tout en garantissant un service efficace et convivial à nos clients. le profil idéal : Expérience en mise en rayon souhaitée dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) être rigoureux(se) bonne présentation et relation client CONTRAT CDI à temps plein 35H par semaine HORAIRE FIXE - une semaine sur deux vous avez SAMEDI + DIMANCHE + LUNDI + MARDI MATIN de repos le poste débute à 9h et termine au plus tard à 18h45 avec une pause entre 12h30 et 14h. SALAIRE : 1426.30 € net / mois + 13ème mois après un an + prime selon résultat Pourquoi nous rejoindre ? Notre cadre, des horaires extra ordinaire pour un commerce alimentaire, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale, et le partage de la passion du commerce ! Notre volonté commune de réussir ENSEMBLE ! Intéressé(e) ? envoyez votre CV et une lettre de motivation - venir au magasin - ou appelez au 07 82 73 06 29 au plaisir de vous rencontrer pour démarrer une belle aventure ensemble !
Univers auto est une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules toutes marques. Notre engagement envers l'excellence et la satisfaction client nous a permis de devenir un acteur incontournable du secteur automobile des Hautes-Alpes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un, une secrétaire Administratif (ive) pour renforcer notre équipe. Missions principales : En tant que secrétaire administrative, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes de la société. Vos missions incluront : - Accueil client, gestion du standard téléphonique - Gestion administrative courante, rédaction de courriers et documents divers. - Soutien aux équipes commerciales et techniques : Préparation des dossiers clients, suivi des commandes et des livraisons. - Gestion des dossiers fournisseurs : Traitement des factures, suivi des commandes et livraisons. - Organisation et planification : Coordination des rendez-vous, gestion des agendas, et évènements internes. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable de s'adapter à un environnement dynamique. - Formation : Bac+2 en gestion administrative, ou équivalent. - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en poste similaire. - Compétences : Maitrise des outils bureautiques ( Word, excel,...) Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie Qualités : Discrétion, polyvalence, sens du service et réactivité. Pourquoi rejoindre Univers auto? Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale. Des perspectives d'évolution dans un secteur en pleine croissance. Un poste polyvalent et enrichissant, au cœur des activités de l'entreprise Candidature : Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez relevé ce défi, envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail
Notre client, présent depuis plus de 4 générations se succèdent depuis 1919 au coeur des Alpes pour proposer des produits laitiers de qualité, qui rappellent notre enfance. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : agent de conditionnement (H/F) Vous aurez pour missions d'alimenter la chaîne de production, de surveiller le bon déroulement des opérations, de trier les produits, emballer les produits, de conditionner et étiqueter les produits finis, ainsi que de gérer les impératifs de production et de veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires variable, amplitudes horaires : 6h00 - 22h00 2x8. Lieu de mission : Tallard. Contrat de travail temporaire. Rémunération : 11.88 euros brut / h. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons quelqu'un étant curieux, motivé et n'ayant pas peur de prendre des initiatives. Débutant accepté. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission.
L'entreprise Rotortrade recherche un aide magasinier H/F. Vos missions principales seront les suivantes: - Réceptionner les marchandises (contrôle qualitatif et quantitatif). - Vérifier la conformité des livraisons (bons de livraison, commandes). - Ranger les produits dans les zones de stockage selon les procédures. - Préparer les commandes (picking, étiquetage, emballage). - Participer à l'inventaire physique des stocks. - Effectuer le suivi informatique des entrées/sorties de stock. - Signaler les anomalies ou les produits défectueux. - Appliquer les consignes de sécurité et les règles de manutention.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est : - 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84) - 144000 adhérents - 533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte : - 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA Les espaces "France Service" permettent de simplifier la relation des usagers aux services publics et devront proposer a minima les démarches relevant de ces organismes : Caisse d'Allocations Familiales ; Ministères de l'Intérieur, de la Justice, des Finances Publiques ; Caisse Nationale d'Assurance Maladie ; Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse ; Mutualité Sociale Agricole ; Pôle Emploi ; La Poste. Dans le cadre de l'ouverture d'un espace "France service" sur Gap, la MSA Alpes Vaucluse recherche un CHARGE D'ACCUEIL pour son service Relation de services, site de Gap. Mission : Accueillir, informer et accompagner les adhérents MSA Alpes Vaucluse et les usagers des espaces "France Service" dans leurs démarches numériques et administratives. Activités : -Informer les adhérents sur leurs droits et obligations dans les différents domaines de la protection sociale -Gérer la prise de rendez-vous et répondre aux mails des internautes -Accompagner et promouvoir l'utilisation des services en ligne dans le cadre des espaces "France Service" (facilitation numérique) -Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (facilitation administrative) -Identifier des situations individuelles qui nécessitent d'être portées à la connaissance des opérateurs partenaires -Réaliser des entretiens dans le cadre des rendez-vous spécifiques MSA -Informer et orienter les adhérents sur les produits et services offerts par la MSA Contrat : - CDI temps plein -à pourvoir au plus tôt Rémunération et avantages : - Rémunération annuelle brute à compter de 27 KE en fonction de l'expérience professionnelle du candidat - Complément familial - Mutuelle d'entreprise - Intéressement - Tickets restaurant Profil : - Expérience dans le domaine de la protection sociale, au sein d'une collectivité locale ou en matière d'accueil du public appréciée - Maîtrise d'au moins une législation socle (cotisations, retraite, famille ou santé) appréciée - Maîtrise des outils bureautiques et de la navigation internet - Sens de la communication et qualités relationnelles - Adaptabilité à l'environnement et aux interlocuteurs - Autonomie, initiative et réactivité - Respect des règles de confidentialité et de discrétion - Capacité d'écoute et sens aigu d'une relation de qualité avec le public - Permis B obligatoire Des formations "France Service" (à Aix-En-Provence) seront dispensées en octobre prochain pour lesquelles le candidat devra se rendre disponible pour ces formations. Des déplacements occasionnels sur Digne et Manosque sont à prévoir.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
*Poste à pourvoir à partir du 18 Aout 2025* Pour un magasin de costumes et prêt à porter hommes, récemment installé dans le centre ville de Gap, vous assurerez les missions suivantes : - accueil de la clientèle - conseil - vente - encaissement - mise en rayon ... Vous devez impérativement être expérimenté en vente prêt à porter. Vous serez accompagné dans un premier temps par les personnes en place.
La boutique IZAC GAP est conçue comme un véritable espace de mode. A la fois urbaines et branchées, nos boutiques associent l'homme d'aujourd'hui à un univers chic & casual. Elles véhiculent une image de modernité aux accents contemporains et empreints de masculinité. Découvrez dans nos boutiques les collections de vêtements au style décontracté-chic (pulls, gilets, chemises, jeans etc.) et de costumes où les étoffes sont majoritairement italiennes.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Un magasin de chaussures sur Gap, recherche un vendeur polyvalent H/F afin de renforcer son équipe. Vous assurerez les tâches suivantes: - mise en rayon, - réception marchandises, - conseil auprès de la clientèle, - vente - encaissement. Vous serez également amené à effectuer de l'entretien du magasin pour l'ouverture/la fermeture. Vous devez avoir une expérience en chaussures ou prêt à porter ou accessoires à la personne.
Vous travaillerez au sein du Siège Social d'Auto 05. Vous aurez en charge l'administratif courant du garage (Dossiers cartes grises pour les véhicules que nous vendons, traitement des amendes, suivi des clients à relancer, diverses tâches de secrétariat) ainsi que la saisie comptable de toutes les factures d'achat et de vente du garage, les relevés bancaires, déclaration de TVA (ect..) et serez pour ce dernier point en communication fréquentes avec notre Cabinet Comptable. Vos horaires seront les suivants : Du lundi au vendredi : 9h /12h - 14h-16h
Nous recherchons un(e) Assistant(e) SAV & Maintenance rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client pour renforcer notre équipe. Véritable interface entre nos clients et nos techniciens, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de nos interventions techniques. Vos missions principales: Accueil Téléphonique et Orientation - Répondre aux appels entrants avec courtoisie et professionnalisme. - Identifier rapidement la nature des demandes (SAV, maintenance, informations). - Orienter les appels vers les bons interlocuteurs si nécessaire. Organisation des Rendez-vous SAV et Maintenance - Recueillir avec précision les besoins des clients. - Planifier les interventions en lien avec les techniciens, en optimisant les déplacements. - Confirmer les rendez-vous par téléphone, mail ou SMS. - Gérer les modifications et annulations et informer toutes les parties concernées. Gestion Administrative des Interventions - Saisir et mettre à jour les informations dans notre logiciel de gestion. - Préparer les documents nécessaires aux interventions (bons d'intervention, fiches de diagnostic.). - Suivre l'avancement des interventions et les clôturer administrativement. - Classer et archiver les documents. Gestion Administrative Générale - Rédiger courriers, emails et autres documents administratifs. - Gérer le courrier entrant et sortant. - Réaliser des tâches administratives variées à la demande de la direction. Votre profil : - Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). - Vous faites preuve de calme et de diplomatie, même en situation d'urgence ou face à un client mécontent. - Vous avez une excellente expression orale et écrite. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Poste à mi-temps pour démarrer puis évolutif sur un temps plein. Ce que nous vous proposons : * Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences * + 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission) * + 10% d'ICP (Congés payés) * CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier * Accompagnement personnalisé tout au long de la mission Pour toute question, contactez-nous vite.
Les personnels accompagnants assurent des missions d'aide aux élèves en situation de handicap. Ainsi, sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à lui dans la mesure du possible. Les AESH ont pour mission d'accompagner les élèves en situation de handicap pour lesquels une aide a été reconnue nécessaire par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). MISSIONS ET ACTIVITES - Accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne : : habillage, hygiène, déplacements, etc. - Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage : prise de notes, reformulation des consignes, etc. - Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. QUALIFICATIONS - titre ou diplôme classé au moins au niveau IV, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme. OU - diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne OU - expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes / élèves / étudiants en situation de handicap. COMPETENCES REQUISES - Intérêt pour le travail avec les jeunes enfants et les adolescents - Écoute - Patience - Empathie - Adaptabilité - Bon relationnel - Travail en équipe Les AESH sont des agents contractuels de l'État recrutés par contrat de droit public. Le contrat est d'une durée de trois ans. Nous proposons des contrats de 62% du temps de travail : 24h/semaine pendant 36 semaines correspondant au temps scolaire + activités complémentaires et connexes comme des temps de réunion avec l'équipe éducative, des temps de concertations avec les enseignants, ... Les AESH reçoivent une formation initiale de 60h et peuvent bénéficier d'une formation continue. Les missions sont réalisées au sein d'un Pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL) en écoles, collège et Lycée.
*Poste à pourvoir dès que possible * Missions principales : - Gestion de l'agenda et organisation - Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et assurer le suivi des actions décidées. - Communication et coordination : - Filtrer les appels téléphoniques et gérer les courriels. - Assurer la liaison entre le dirigeant et les différents interlocuteurs internes et externes. - Rédiger des comptes rendus de réunion, des courriers et des notes de service. - Gestion administrative - Gestion de la trésorerie et suivi des échéances de paiement - Organiser et archiver les documents. - Gérer les notes de frais et les commandes de fournitures. - Suivre les dossiers administratifs et assurer leur mise à jour. - Assister dans la préparation des budgets et le suivi des dépenses avec mise en place d'un logiciel Compétences requises : - **Techniques** : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Connaissance des techniques de communication et de gestion administrative. - Capacité à utiliser des outils collaboratifs et de gestion de projet. - Soft skills : - Organisation et rigueur. - Sens de la confidentialité et discrétion. - Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Polyvalence et adaptabilité. Qualités personnelles : - Dynamisme et réactivité. - Esprit d'initiative et autonomie. - Sens du service et de l'anticipation. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de crise.
Boulangerie artisanale de Gap recherche son apprenti boulanger (H/F) pour étoffer son équipe. Vous êtes dynamique, vous êtes d'un naturel curieux, vous avez envie d'apprendre ? La farine n'a aucun secret pour vous ? Vous aimez la qualité du travail et le fait-maison ? Vous préparerez un CAP boulangerie en apprentissage au campus de Digne d'une durée selon votre profil ! Le pôle Orientation, Recrutement et Evolution Professionnelle de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat peut vous mettre en relation avec une boulangerie-pâtisserie artisanale pour apprendre les techniques de ce métier passionnant, telles que : - la fabrication de la pâte, - le façonnage des différents pains, - la cuisson en fonction du type de pain, - la tenue du poste de travail. Vous vous reconnaissez? N'hésitez plus ! Déposez votre candidature !
Le Pôle Orientation, Recrutement et Évolution professionnelle est un service de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat. Ce pôle permet un accompagnement spécifique aux entreprises artisanales des Hautes-Alpes qui cherchent à recruter : profils qualifiés, apprentissage, ... C'est le service RH externalisé des entreprises artisanales. N'hésitez pas à prendre contact avec le POREP pour votre candidature ou pour tout besoin RH.
** A pourvoir à partir du 7 juillet jusqu'à fin août 2025 ** Sur différents marchés des Hautes Alpes vous serez en charge de la cuisson et de la vente de tourtons et de produits régionaux. Installation du stand et conduite du véhicule (fourgon), pour se rendre sur les marchés. Vous travaillez 3 ou 4 jours par semaine selon disponibilité dont un jour en binôme avec le gérant . A savoir les marchés sont : Le mardi, jeudi, vendredi et si vous le souhaitez le dimanche et possibilité d'ajouter un jour supplémentaire par semaine. Vous avez le sens de contact. Travail de 6H à 14H. Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) par le gérant. Pour candidater vous devez contacter l'employeur par TELEPHONE
*Poste à pourvoir dès que possible* Description du poste Vos principales missions : - Assurer l'ensemble des fonctions administratives (comptabilité, rh, informatique, secrétariat général) de l'établissement, en lien avec la direction générale - Conception & mise en œuvre d'outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources de l'établissement au profit des usagers, à partir et dans le cadre des procédures associatives. Vos fonctions principales : 1 - Domaine de la gestion - Montage des budgets prévisionnels dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Arrêté de comptes administratifs dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Relation avec les tarificateurs sous l'autorité de sa hiérarchie - Responsable de la tenue et de la mise à jour et contrôle de la comptabilité - Participe à la consolidation des comptes associatifs - Proposition et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement - Elaboration des tableaux de bord de gestion en lien avec les procédures associatives - Suivi et garant des recouvrements des créances et des paiements des fournisseurs 2. Domaine des ressources humaines - Responsable des ressources humaines dans l'établissement - Garant de l'administration de la paie de l'établissement en lien avec la direction des ressources humaines de l'association - Proposition, mise en œuvre et suivi de la formation de l'établissement en lien avec la direction d'établissement et la DRH associative - Accompagnement aux recrutements et aux définitions de postes - Elaboration des bilans et des tableaux de bord RH en lien avec les procédures associatives - Accompagnement et soutien au dialogue social 3. Domaine du système d'information - Garant du fonctionnement informatique en relais avec le RSI de l'association - Suivi des procédures informatiques au sein de l'établissement et garant du respect de la charte informatique associative - Référent RGPD pour son établissement 4. Communication, formation - Représente l'établissement auprès des partenaires institutionnels - Rapport à la direction d'établissement et à la Direction Générale selon les procédures associatives en place - Formation et accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs IV - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNEL : - Responsable devant le Directeur de l'Etablissement. - Relation fonctionnel avec les services RH, Financier et Administratifs de la direction générale V - ACCES AU POSTE : - Diplôme de niveau 5 (minimum) en gestion et administration - Bonne connaissance des spécificités de comptabilité du secteur de l'ESS - Bonne connaissance de la CCN du 15/03/66 - Connaissance du fonctionnement des systèmes d'information et des réseaux informatiques VI - SAVOIR ETRE ET QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie - Aisance relationnelle - Bonne capacité organisationnelle - Force de proposition - Esprit d'équipe Type d'emploi : CDD en remplacement d'un congé maternité. Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: - Comptabilité: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Liens hiérarchiques et fonctionnel : Responsable devant le Directeur de l'établissement Relation fonctionnelle avec les services RH et administratifs de la Direction Générale.
À propos du poste : Nous recherchons un vendeur H/F motivé(e) pour rejoindre notre équipe en boutique. Si tu aimes le contact client, le travail en équipe et que tu veux évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour toi ! Tes missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients. Contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente. Mettre en valeur les produits en suivant les consignes de merchandising. Participer à la bonne tenue de la boutique (rangement, propreté, réassort). Encaisser les ventes et gérer les opérations de caisse. Profil recherché : Tu es dynamique, volontaire et tu as le sens du service. Tu aimes le travail en équipe et tu as un bon relationnel. Une première expérience en vente est un plus, mais nous formons aussi les débutants motivés ! Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu sais garder le sourire, même en période de rush. Travail du lundi au samedi avec possibilité d'avoir 2 jours de repos consécutif planning sur logiciel minimum 7 jours avant horaires sans coupure, soit du matin, soit de l'après midi
À propos du poste : Nous recherchons une Adjointe Responsable des Vendeuses dynamique et organisée, capable de prendre en main la gestion quotidienne de l'équipe en boutique. Véritable bras droit de la Responsable, vous êtes un pilier de l'organisation, garantissant un environnement de travail fluide, motivant et performant. Horaires sur planning minimum 7 jours avant, Du Lundi au Samedi avec possibilité d'avoir 2 jours de repos consécutif Vos missions principales : Manager l'équipe de vente au quotidien : accompagner, encadrer et motiver les vendeuses pour atteindre les objectifs de la boutique. Gérer les plannings : anticiper les besoins, organiser les horaires, planifier les congés et gérer les remplacements. Réagir aux imprévus : absences, pics d'activité, urgences. vous savez trouver des solutions rapides et efficaces. Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues. Être un relais entre la Responsable de boutique et l'équipe terrain. Veiller à la bonne ambiance de travail et à la cohésion de l'équipe. Participer à la vente et à la mise en place des opérations commerciales. Profil recherché : Vous avez une expérience significative en vente et en management d'équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à anticiper. Vous savez faire preuve de leadership tout en gardant une approche humaine et bienveillante. Vous êtes réactif(ve), flexible et savez garder votre sang-froid en toutes circonstances.
Vous aimez le contact avec la clientèle. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage pour un poste de Préparateur et vente en pâtisserie. Vous serez formé(e) à Gap en alternance environ une semaine par mois au centre de formation. Le reste du temps vous travaillerez en horaires sans coupure. 2 jours de repos par semaine. Vous effectuez l'accueil du client, la mise en place du magasin, le nettoyage et l'encaissement.
Vous aimez le contact avec la clientèle. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage pour un poste de vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vous serez formé(e) à Gap en alternance environ une semaine par mois au centre de formation. Le reste du temps vous travaillerez en horaires sans coupure. 2 jours de repos par semaine. Vous effectuez l'accueil du client, la mise en place du magasin, le nettoyage et l'encaissement.
Pour le compte de notre établissement, nous recrutons un serveur ou une serveuse pour la saison d'été. Vos principales missions sont les suivantes: - prise de commandes, - accueil clients, - service à table - débarrasser les tables - nettoyage **Poste à pourvoir dès que possible jusque fin Aout 2025** Poste NOURRI mais NON logé.
Notre cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation. Poste à pourvoir le 01/09/2025. Vous serez amené(e) à vous rendre un jeudi par semaine au centre de formation basé à Aix-en-Provence. Vos missions seront les suivantes : Prendre en charge l'accueil des patients ; Gérer les rendez-vous ; Établir les devis et les feuilles de soins ; Assurer la stérilisation des instruments ; Travailler au fauteuil pour assister le docteur.
Cabinet dentaire
Vous avez envie d'intégrer une entreprise à taille humaine ? TOUT TECHNIQUE recrute un(e) attaché(e) commercial(e) pour le secteur des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Société familiale depuis plus de 40 ans dans le domaine des métiers de bouche, TOUT TECHNIQUE commercialise des équipements professionnels des marques Bongard et Référencia auprès des boulangeries, pâtisseries et établissements de restauration. Vos missions : Réaliser la prospection et assurer le suivi du portefeuille clients sur les secteurs 04 et 05, selon les plans stratégiques définis avec notre directeur commercial. Établir les études de besoins, rédiger les devis, et proposer des implantations de nos matériels aux clients et prospects. Assurer le suivi des installations d'équipements avec l'équipe technique de l'agence du secteur. Conditions : Rémunération : fixe + variable selon objectifs. Moyens mis à disposition : véhicule, téléphone, tablette et ordinateur portable. Poste en télétravail, basé à domicile. Profil recherché : Nous recherchons une personne disposant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste de commercial(e).
Société à taille humaine crée depuis 40ans, spécialisée dans la vente d'équipements professionnels pour les métiers de bouches et notamment des marques BONGARD et EUROMAT auprès des boulangeries-pâtisseries-restauration.
Vous assurerez le poste d' agent(e) de service ménage *Du 07 au 29 aout 2025* dans une MECS (maison d'enfants à caractère social) Horaire de 8h à 12h ajustable si besoin. Missions : Nettoyer les locaux, surfaces (Sols, tables, escaliers, couloirs), sanitaires, chambres, sortir les poubelles.
A pourvoir dès maintenant jusqu'au 14 septembre. Possibilité de logement Vous intervenez au sein d'un hôtel 3*** composé de 28 chambres : vous réalisez les travaux de remise en ordre et d'entretien des chambres, mise à blanc, nettoyage des parties communes, tri du linge en partance pour la blanchisserie, nettoyage des éponges sur place. Vous intervenez également en renfort aux services des petits-déjeuners.
Nous recherchons un agent polyvalent de nettoyage Cdi 30h/semaine Travail du lundi au samedi matin 5h à 12h Vos missions: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de nettoyage de bureaux/nettoyage de magasin/remise en état de logement/nettoyage vitrerie Vous êtes polyvalent/autonome et rigoureux
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
L'hôtel HAVVAH de Gap recherche un valet de chambre H/F pour renforcer ses équipes jusqu'au 14 septembre. Possibilité de logement. Vous intervenez au sein d'un hôtel composé de 40 chambres : vous réalisez les travaux de remise en ordre et d'entretien des chambres, mise à blanc, nettoyage des parties communes. Vous intervenez également en renfort aux services des petits-déjeuners. Vous travaillez à temps plein soit 35 heures par semaine réparties sur 5 jours. Les horaires: 9h - 16H30 avec la pause repas. **Poste à pourvoir dès que possible**
Pour le relais H a l'hôpital a Gap ,vous travaillez du lundi au dimanche. Vos taches : Mise en rayon des différents produits , Cuisson des viennoiseries, Vente des journaux et sandwichs, Entretien de l'espace rangement, Réception de la presse. Préparation des sandwichs, salades et plats chauds. Caisse : ouverture et fermeture. Autonomie demandée . Vous êtes seul (e) sur ce poste. Rémunération : Smic horaire ( + 50 % le dimanche) + prime de salissure. CDD de remplacement maladie pouvant être reconduit. Pour candidater, présentez-vous au RELAIS H
Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) de préparer les Assemblées Générales et de les tenir. Vous rédigez les convocations , vous expliquez les comptes et vous connaissez les lois et articles . Les tâches pourront être évolutives.
Vous êtes chargé(e) notamment de l'enregistrement des chèques , des virements, de factures , des appels de fonds préparation du règlement après accord (bon à payer) de la Direction , demande de devis , suivi des interventions états des lieux , classement des documents , réponse aux clients en gestion locative par téléphone et mail. Relances. Reporting. Assistant Gestion de Syndic : Vous êtes chargé(e) des réponses aux copropriétaires par téléphone et par mail , demander des devis, effectuer les déclarations de sinistres et suivi , demander les interventions ponctuelles , mise à jour du registre des copropriétés une fois le retour de l'AG , mettre à jour le carnet d'entretien après retour AG et mise en GED des informations convocation, PV, contrats etc...Préparation des documents pour mettre dans le dossier de convocation , envoie convocations et PV , communiquer une fois par semaine le retour des informations par immeuble. Faire un courrier si nécessaire. Les tâches pourront être évolutives. FORMATION EN INTERNE POSSIBLE
Poste à pourvoir début aout 2025. Vous faites du conditionnement de plats préparés et la gestion du refroidissement dans une cuisine centrale. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 Vous avez les bases de l'HACCP
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la vente en téléphonie ? Notre client recherche un Vendeur Boutique Téléphone (H/F/D) pour rejoindre une boutique à GAP, avec interventions dans un rayon de 50 km. Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser les ventes et tenir la caisse - Mettre en valeur les produits et assurer le réassort - Intervenir ponctuellement dans d'autres boutiques de la région - Contribuer à la satisfaction client Expérience et compétences recherchées : - Première expérience en vente ou relation client, idéalement en téléphonie - Aisance relationnelle et sens du service - Autonomie, organisation et mobilité pour déplacements - Bonne présentation et esprit d'équipe Avantages : - 13,41 € de l'heure - Tickets restaurant de 12 €/jour - Commissions sur les ventes - Remboursement de 50% des frais de déplacement (pas de véhicule de fonction) Vous faites preuve de ponctualité, de dynamisme, et avez une bonne capacité d'adaptation lors des déplacements. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez cette opportunité pour renforcer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique.
En près de 30 ans, SAMSIC est devenu l'un des acteurs majeurs du service et de l'intérim en France. Basé près de Rennes,le groupe ne cesse de grandir. Il emploie aujourd'hui 70000 salariés au service de 20 000 clients.
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu seras intégré au sein d'une une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et bien sûr une appétence à la relation client ! N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !
Offre d'Emploi : Chargé de Relation Entreprise - Dispositif Agil'Cadres Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez-vous jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les individus à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Forts de plusieurs années d'expertise dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Intitulé du poste : Chargé de Relation Entreprise - Dispositif Agil'Cadres Missions principales : - Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.). Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats. - Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces. - Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public. - Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi. - Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif. Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent. - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement. - Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre. - Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée. Type de contrat : CDD de 6 mois Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction. Salaire : 2400 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général - Ouvrir et fermer des bâtiments - Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)
POSTE A POURVOIR: 30 JUIN Nous recherchons un Chef de Service Éducatif pour la mise en œuvre des missions d'une MECS au bénéfice de mineurs dans le cadre de mesures ordonnées. Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l'animation et du fonctionnement d'équipes pluridisciplinaires. - Vous animez, accompagnez et contrôlez l'action éducative conduite par les travailleurs sociaux dans le cadre des mesures de protection de l'enfance confiées à la MECS "Les Perce-neige" -Vous contrôlez la conduite des actions dans le respect des règles de la mission judiciaire ainsi que dans le respect des règles déontologiques et du droit des usagers. - Pédagogue et Manager, en tant que Chef de Service, vous veillez à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale. Vous intervenez en appui permanent aux côtés de votre équipe de travailleurs sociaux, et représentez une fonction ressource et de conseils techniques, méthodologiques, pédagogiques et déontologiques. Connaissances / compétences particulières requises : - Une expérience professionnelle dans le champ de Protection de l'Enfant et du placement à domicile est bienvenue - Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles (écrit professionnels internes/externes) - Expérience du fonctionnement en internat - Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion. - Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques.
16 Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur GAP dans le cadre des jobs d'été . **Possibilité de démarrer sur juin et terminer sur septembre** Vous faites du Nettoyage de bureaux / de locaux. Contrat de 25H/semaine
Le Sanctuaire Notre-Dame-Du-Laus **** Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 2025**Possibilité de démarrer en juin et de finir en septembre** Vos missions : - utilisation de la plonge mécanique et manuelle - remettre en parfait état la vaisselle et les plats pour le prochain service ! 2 jours de repos consécutifs dans la semaine, horaires de travail confortable, bonne équipe ! Venez vivre une expérience professionnelle unique, dans un cadre exceptionnel !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre AGENCE COMMERCIALE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence commerciale sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Votre action consiste à conseiller les clients SENIORS , évaluer les besoins et ensuite faire intervenir les artisans pour les travaux : cuisine, salle de bain, monte escalier etc...L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE.
Envie de varier vos expériences, de gagner en autonomie et en tranquillité d'esprit ? Vous êtes au bon endroit ! Avec plus de 190 agences partout en France, R.A.S Intérim est toujours au plus proche de vous. Il existe mille bonnes raisons de tester l'intérim à notre façon - découvrez celle qui vous correspond ! Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux recrute des Chargé(e)s de Clientèle pour des postes à pourvoir à GAP. Vos missions : Accueillir les clients et les accompagner dans la découverte de l'ensemble des services disponibles Identifier les besoins et orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés, notamment les conseillers financiers Gérer efficacement les flux clients, répondre aux demandes immédiates et privilégier la résolution dès le premier contact Réaliser les opérations courantes après formation (carte bancaire, chèque, opposition, prélèvements, procuration, etc.) Vendre les produits bancaires courants (épargne, versements programmés.) en présentiel ou à distance selon vos habilitations Appliquer rigoureusement les procédures et règles en vigueur dans votre périmètre d'intervention Votre profil : Titulaire d'un Bac minimum, avec une première expérience en contact direct avec la clientèle Polyvalent(e) et adaptable, vous maîtrisez les bases de la relation commerciale Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les techniques de vente Vous faites preuve de rigueur, d'écoute et d'un bon esprit d'équipe Les avantages R.A.S : +10 % de fin de mission +10 % de congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Accès à des aides spécifiques : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité. Cette offre vous attire ? Postulez dès maintenant ou créez votre profil directement sur notre appli My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Poste à pourvoir le 08/09/2025 Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E) de l'EAM CHARANCE, à GAP, complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie. Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP. VOS MISSIONS : En tant qu'Animateur 1ère catégorie (H/F), sous la responsabilité du chef de service : Renforcez, maintenez et développez les capacités d'autonomie de la personne, Accompagnez la personne dans son parcours de vie, Elaborez, mettez en oeuvre et évaluez les projets personnalisés, Assurez la coordination de situations complexes et critiques des personnes accompagnées ainsi que de leurs familles, Assurez le développement et la coordination des partenariats : santé (médico social, social, sanitaire et (pédo)psychiatrie), logement, administratif, services de tutelle, services à domicile, insertion professionnelle, etc. Intervenez au sein des lieux d'accueil de la personne accompagnée. NOS ATOUTS Un environnement de travail bienveillant et inclusif Formations régulières 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE. Répondre à cette offre d'emploi : Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Directrice de complexe Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/06 Anim1cCo85-PCPE
*Poste à pourvoir à compter du 08 septembre 2025* Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP. Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E) de l'EAM CHARANCE, à GAP, complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie. Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante du P.C.P.E, à GAP. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : Améliorer la vie des personnes accompagnées Mettre en œuvre accompagnement personnalisé Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Infirmier - Coordinateur des projets de soins (H/F), sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous assurez la continuité et la qualité du parcours des personnes accompagnées : Au quotidien vous : Evaluez la situation de santé de la personne et l'analysez en concertation avec les partenaires ; Concevez et définissez des projets de soins personnalisés, et conduisez toute action utile pour garantir leur réalisation ; Gérez les relations avec les équipes médicales et paramédicales ; Participez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires ; Faites partie intégrante du réseau de soins et y jouez un rôle actif ; Participez à la mise en place d'actions de prévention, de sensibilisation et d'éducation à la santé ; Assurez la coordination des partenaires soignant et paramédicaux dans le cadre d'un suivi de projet ; Assurez le lien avec les familles, assurez le lien entre l'équipe pluriprofessionnel / partenaire et les différents secteurs (social, médico-social et sanitaire, notamment (pédo)psychiatrie). NOS ATOUTS Un environnement de travail bienveillant et inclusif Formations régulières 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux proposés par le CSE. Répondre à cette offre d'emploi : Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : De la Directrice de complexe Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/06 IDECo85-PCPE
Rattaché/e au Responsable Après-Vente de notre concession à Gap, vous aurez pour missions de: - Accueillir les clients dans notre atelier et gérer la relation client jusqu'à la restitution du véhicule - Conseiller sur les prestations à effectuer - Analyser les besoins et proposer les prestations adaptées en établissant les devis et en ouvrant des ordres de réparation - Prendre les RDV et les planifier - Codifier, générer et encaisser les factures après-vente - Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Profil De formation Bac pro à Bac+2 technique (mécanique) et/ou Commerce Vous: - Etes rigoureux/se, autonome avec un très bon relationnel - Possédez un fort esprit d'équipe et un bon sens commercial - Disposez de bonnes connaissances informatiques - Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'après-vente automobile
*Poste à pourvoir au 01/09/2025* Dans les établissements d'accueil du jeune enfant, les missions de l'auxiliaire de puériculture s'articulent autour de plusieurs dimensions : - Les relations avec les familles : les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. - L'accompagnement de l'enfant : les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité. - La participation à la vie de l'établissement : ils contribuent à l'élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d'équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l'accompagnement et l'éducation des jeunes enfants. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.
CDI,35h hebdomadaire Missions principales : - Réaliser la mise en service, l'entretien et la réparation d'outillage électroportatif et de matériel de jardin. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques. - Gérer les demandes clients (accueil, devis, conseils techniques). - Suivre les commandes de pièces détachées et assurer la traçabilité des interventions. Profil : Formation en maintenance, électrotechnique ou mécanique. Connaissances en moteur thermique. Expérience souhaitée en SAV, idéalement dans l'outillage électroportatif. Rigueur, autonomie, sens du service client.
Créée en 1888, ANDRETY est une entreprise multi spécialiste dans la distribution de matériels de second oeuvre de bâtiment & des solutions pour l'habitat auprès d'une clientèle de Professionnels, de Particuliers, de Collectivités & d'Industries. L'entreprise compte 10 points de vente en Provence, Alpes & Méditerranée.
Vous interviendrez notamment sur les installations clients professionnels (sup 36kVA), les comptages et sur les installations de télécommunication liées aux objets connectés au réseau. Vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Déploiement de nouveaux projets télécommunication, Installation, renouvellement et dépannage des appareils de communication sur le réseau Enedis et dans les Postes électriques Haute tension (4G, radio...), Configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité, Maintenance et dépannage des installations de comptage des clients professionnels Diverses prestations telles que les premières mises en service de clients Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de l'électricité, maintenance ou télécommunications. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes intéressé par les activités de la distribution d'électricité et de la télécommunication, vous appréciez les objets connectés et l'informatique, ce poste est pour vous ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Pour l'auto école zig zag à Gap, vous assurerez l'enseignement de la conduite dans une équipe passionnée et dynamique. Pour vos fonctions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction Implantées depuis plus de 20 ans, les écoles de conduite ZIG ZAG continuent de se développer par leur dynamisme et leur notoriété. Depuis leur création, la qualité de nos formations ont permis à des centaines d'élèves d'obtenir leur Permis de conduire dans l'un de nos 7 établissements situés dans les départements 05 (Hautes-Alpes) et 04 (Alpes-de-Hautes-Provence). Pour faire face à l'évolution et au développement de nos deux agences de Gap, nous sommes amenés à compléter notre équipe en recrutant un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Il est capital pour nos écoles de conduite ZIG ZAG d'offrir à leurs enseignants diplômés et qualifiés, un cadre pédagogique moderne, dans lequel le partage, l'investissement et l'authenticité sont au cœur des relations. Notre vision : Etre un acteur incontournable dans le secteur des mobilités Notre mission : Aider nos élèves à développer l'autonomie et le sens des responsabilités par la formation au permis de conduire. Vous êtes enseignant(e) de la conduite, à l'aise avec l'enseignement individuel ou collectif, vous savez utiliser les nouvelles technologies liées au métier, vous aimez le challenge et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour réussir ensemble. Nous vous proposons : - un poste en CDI 35h ou adapté à vos besoins - Une semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 de repos - Voiture de service - Un salaire négocié au plus près de vos attentes et compétences (évolutif) - Une évolution possible au sein de nos agences - Une formation continue régulière totalement prise en charge par l'entreprise
Situé dans un environnement de travail attrayant, au coeur des Hautes Alpes, lieu des sports et loisirs de plein air, au pied des montagnes, lacs et rivières, le cadre de vie apaisant donnera une dimension nouvelle à votre mission professionnelle.
Vous travaillerez à l'abattoir de Gap. Vous exercerez vos missions dans le nouvel outil (locaux neufs) mis en service le 01/07/2024, Route du moulin du Pré à Gap. Vous ferez partie du service vétérinaire d'inspection, constitué d'une équipe de 2 techniciens, encadrés par des vétérinaires officiels. Ce service de l'État est chargé de veiller : - à la santé et à la traçabilité des animaux introduits à l'abattoir, - au respect de la protection animale et de l'hygiène à toutes les étapes de l'abattage, - à la qualité des viandes : chaque carcasse est examinée par le service. Les viandes non conformes sont écartées de la consommation. Vos missions : - vous vérifierez l'identification et l'état de santé des animaux vivants (absence de toux, de boiteries, de blessures.) et leurs conditions d'hébergement (présence d'eau, de paille...), - vous vérifierez la bientraitance animale durant l'abattage, - vous examinerez les carcasses pour repérer les lésions éventuelles. Pour en savoir plus sur le métier, une vidéo de présentation est accessible sur ce site : https://infoma.agriculture.gouv.fr/Videos-des-metiers Particularités horaires : - Temps complet sur 4 ou 5 jours 1 semaine sur 2 (32h40 ; 4 jours de RTT/an), du lundi au vendredi. Planning hebdomadaire établi avec le reste de l'équipe - Travail en horaires décalés : journée type : 4h45 - 12h Conditions d'exercices : - Port d'équipement d'hygiène - Port d'équipement de protection (EPI, casque.) Avantages du poste - Débutants acceptés - Formation assurée par l'équipe en place - Temps libre (1 jour complet 1 semaine sur 2 et les après-midi) ; des adaptations sont possibles - Rémunération des heures de nuit (avant 6h) - Possibilité de passer le concours de technicien du ministère en charge de l'agriculture
Vous êtes passionné(e) par la pédagogie et la sécurité routière ? Vous souhaitez intégrer un réseau solide, reconnu pour son expertise et ses valeurs humaines ? Rejoignez notre équipe à l'agence ECF de Gap, au cœur des Alpes du Sud ! Vos missions En tant qu'enseignant(e) de la conduite, vous assurez : * L'animation des cours théoriques (code de la route, sécurité routière) * La formation pratique au permis B en voiture double commande (manuelle ou automatique) * Le suivi pédagogique individualisé des élèves via nos outils numériques * La participation à la vie de l'agence (réunions pédagogiques, événements.) Votre profil * Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR * Vous êtes pédagogue, patient(e), motivé(e) et appréciez le contact humain * Une première expérience est appréciée, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus * Permis B exigé Ce que nous vous offrons * Un CDI à temps plein, avec un planning stable * Une rémunération attractive selon expérience, complétée par des primes éventuelles * Un véhicule d'enseignement récent (entretien pris en charge) * Un accompagnement personnalisé à votre intégration * Des possibilités d'évolution vers d'autres permis (A, B96, remorque, post-permis, etc.) * Une ambiance conviviale et bienveillante dans une équipe à taille humaine
Le CDG 05 recrute pour une collectivité territoriale un/une éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou un/une auxiliaire de puériculture en remplacement d'un agent en arrêt maladie (prolongation possible). Secteur : Gapençais Quotité hebdomadaire : 35 heures Dates du contrat : Du 1er Juillet au 10 Juillet 2025 ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES : Missions auprès des enfants : - Accueil de l'enfant - Participation à l'adaptation de l'enfant - Mettre en place et participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant - Prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Adaptation aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de l'enfant (alimentation, hygiène de l'enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l'enfant) après avoir échangé avec la Directrice - Assurer les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant, surveillance de l'état général et information à la Directrice - Donner les médicaments sur ordonnance, sur avis des parents et échange avec la Directrice Relation aux familles : - Accueil des familles et soutien à la parentalité - Communication quotidienne avec les familles Hygiène et sécurité : - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité de manière très régulière et quotidienne - Assurer la sécurité, rôle d'observation et de prévention. - Participation à l'entretien des espaces de vie des enfants, de jeux intérieurs et extérieurs, de la salle de bain et de la cuisine ainsi qu'à l'entretien du linge plusieurs fois par jour et tous les jours ACTIVITÉS ET TÂCHES PONCTUELLES : - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa déclinaison dans le quotidien de la structure - Préparation des repas et goûters - Suivi des stocks de produits pharmaceutiques et courants pour les enfants (couches, coton.) - Accueil et tutorat de stagiaires - Participation aux réunions avec l'équipe, les parents et les partenaires QUALITÉS PERSONNELLES : - Aisance relationnelle et pédagogique - Rigueur, organisation et anticipation - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Patience et disponibilité - Sens de l'observation et capacité d'écoute - Echanges réguliers avec la Directrice : transmission des informations concernant les parents et les enfants, présentation des idées avant leur mise en place - Curiosité professionnelle pour améliorer sa pratique et la prise en charge des enfants - Être force de proposition sur les activités à mettre en place, sur l'organisation et le fonctionnement du service - Savoir adopter une posture de non jugement des us et coutumes des familles - Respect des principes de laïcité et d'égalité entre les hommes et les femmes FORMATIONS ET QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur de jeunes enfants Connaissance du développement du jeune enfant Connaissance des principes d'hygiène corporelle Connaissance des principes d'hygiène et sécurité
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
*** Poste à pourvoir à partir du 15 juillet *** Sous la responsabilité de la Direction, en collaboration directe avec la Conseillère en Insertion Professionnelle déjà en poste et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés permanents, vos missions seront : - L'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion CDDI (élaboration du projet, levée des freins à l'emploi et recherche de solutions sociales, emploi/formation). - La co-animation et la participation aux réunions de suivi des parcours avec les équipes encadrantes - Le suivi des partenariats, en lien avec l'équipe permanente, avec les partenaires institutionnels et associatifs (suivi, reporting et bilan). Environnement du poste : L'association Les Fils d'Ariane porte 4 Ateliers Chantier d'Insertion et 4 Entreprises d'Insertion par l'Activité Economique sur 4 sites géographiques. Notre activité est la Collecte et la Valorisation de TLC (Textile, Linge de Maison, Chaussures). Définition du poste : 1) Assurer le suivi SOCIAL et PROFESSIONNEL des salariés en CDDI en lien avec l'encadrement technique, la Direction et la CIP en poste. 2) Assurer le traitement administratif du suivi des salariés et leur archivage (comité de suivi, suivi plateforme de l'inclusion,...) 3) Assurer le suivi des candidatures et la mise en place des recrutements en lien avec la Direction. 4) Maintenir et développer le réseau partenariat social (AS, OIP,..) et institutionnel (France travail, Mission locale,.) 5) Participer aux évènementiels insertion (Forum, Réunions,.) Profil : - Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou expérience de 3 ans minimum sur un poste de Conseiller en Insertion Professionnelle. - Expérience auprès d'un public très éloigné de l'emploi est un plus. - Permis de conduire exigé - Formation en approche systémique, analyse transactionnelle ou outil équivalent est un plus. **Temps partiel - 21h par semaine (réparties sur 3 jours : Lundi Mardi Mercredi)** Déplacement sur les sites. Compétences : - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Capacité à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Réaliser un diagnostic approfondi de la personne accompagnée - Maitrise des techniques de recherche d'emploi - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Guider et accompagner dans ces démarches - Proposer des actions de formation adaptées au profil de la personne - Animer une réunion - Travailler en groupe Qualités professionnelles - Capacité d'adaptation - Autonomie dans le travail - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité d'écoute et d'analyse - Capacités rédactionnelles - Maitrise de l'outil informatique
Votre agence PROMAN Gap est à la recherche d'un Technicien de maintenance Telecom H/F pour l'un de nos clients. Munis d'un véhicule et de tous les moyens pour travailler en autonomie vous parcourrez les villes du 04 et 05. Vos tâches seront essentiellement concentrées sur de la maintenance préventive : Maintenance préventive et curative des réseaux Télécoms Contrôle des pylônes, remplacement d'antennes et FH; Remise en conformité des sites télécoms. Une formation de 1 à 2 semaines en interne est possible. Vous êtes titulaire : Permis B (obligatoire dans le cadre du poste) Caces nacelle Habilitation en hauteur Habilitation électrique B2V/BR/B2T (batterie ) Motivé(e) et curieux(se) , n'hésitez pas à postuler ! Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Quotidiennement, vous serez amené(e) à : * Gérer l'exploitation : supervision des équipes opérationnelles et de la planification des activités de transport, définition des missions et objectifs des équipes ; * Gérer les moyens matériels : vérification de la disponibilité des moyens matériels (flotte, systèmes informatiques, téléphonie.) ; * Gérer les moyens humains : supervision des plannings du personnel et des moyens de transport (horaires, roulement, gestion des imprévus.) ; * Participer à la mise en place des solutions correctives immédiates (absence de chauffeur, incidents de parcours, retards de livraison) ; * Faire appliquer les règlements et process en vigueur dans l'entreprise ; * Gérer les missions RH des équipes : recrutement, intégration, suivi des pointages et absences, formation ; * Gérer la relation client : garantir la qualité de service et contribuer à la satisfaction client, supervision des litiges et réclamations, suivi commercial ; * Elaborer le budget d'activité et piloter les coûts opérationnels : Suivi des indicateurs de performance et tableaux de reporting, analyse des indicateurs et propositions d'optimisation dans un objectif permanent d'amélioration continue. Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le transport/logistique, vous avez une première expérience en management d'équipe et maitrisez le secteur du transport. Votre expertise métier et votre orientation performance seront vos meilleurs alliés ! Vous êtes un véritable manager de proximité, reconnu dans le transport pour votre professionnalisme et votre capacité à allier vos compétences opérationnelles et vos qualités managériales. Rémunération de 30 000 à 35 000 euros brut annuel selon profil Type de poste : temps plein - 169 heures/mois Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Consultez toutes nos offres sur https://taleez.com/careers/cogepart et retrouvez nos actualités sur notre site www.bycogepart.fr et sur notre page LinkedIn
Vous assurerez le poste d' agent(e) de service ménage *Du 16 juillet au 14 aout 2025* dans une MECS (maison d'enfants à caractère social) Horaire journalier : entre 7h30 et 8h00 par jour (35h par semaine). Vendredi après-midi non travaillé. Missions lingerie : Trier le linge sale, mise en route machines (lave linge et sèche linge), plier, repasser. Linge de lit à préparer pour blanchisserie. Missions ménage : Nettoyer les locaux, surfaces (Sols, tables, escaliers, couloirs), sanitaires, bureaux, sortir les poubelles.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 14 septembre. Possibilité de logement. 6 jours/semaine, de 10h à 14h environ. Vos principales missions: - Gestion du nettoyage de linge lavage, séchage, repassage - Nettoyage des communs Vous utilisez les machines de l'établissement, machines à laver, sèche linge, presse de l'hôtel. Vous travaillez en autonomie sur ce poste et en lien avec les femmes de chambre. Poste nourri.
Vos missions : - Travaux de menuiserie intérieure et extérieure (portes, fenêtres, escaliers, agencements sur mesure.) - Pose, réparation et rénovation d'éléments en bois... Remplacement de vitrage, réparations de portes d'entrée... - Lecture de plans et prise de cotes sur chantier - Travail en autonomie ou en binôme selon les projets - Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché : Expérience confirmée en menuiserie, idéalement en rénovation Autonomie, rigueur et sens du détail Bon relationnel client Permis B indispensable (déplacements fréquents dans le département)
Dans un nouveau cadre de travail agréable, nous sommes prêts à accueillir un-e peintre, solier-e. Votre polyvalence facilitera les interventions. Vous êtes en capacité d'échanger avec le conducteur de travaux sur les besoins spécifiques et sur le délai de réalisation des ouvrages. Vous serez amené-e à traiter différentes interventions durant la semaine avec un véhicule et matériel attitrés. Préparation du chantier : - Balisage et sécurisation du chantier - Utilisation de protections adaptées aux types de travaux et aux ouvrages à protéger - Protection et/ou bâchage des éléments susceptibles d'être endommagés (meubles, sols.) Connaissance des produits : - Reconnaissance des symboles et abréviations utilisés sur les emballages - Lecture et interprétation des fiches produit - Repérage et compréhension des informations nécessaires à la préparation et à la mise en œuvre du produit Lors du chantier : - Grosse plâtrerie/piquetage reprise décroutage - Ratissage, ponçage enduit total de surface - Rechampis et traitement des angles - Décollage, préparation et pose papier peint - Application peinture - Pose toile de verre - Placoplatre et calipot - Montage structure pour placoplâtre - Petite électricité (changer ou démonter une prise) - Petite plomberie (changer un siphon ou un robinet) - Ragréage - Linoleum sol souple en dalle ou en lé - Parquet flottant - Pose de plinthes et coupe à l'onglet - Projection de peinture par pistolet Airless - Maitrise de l'utilisation et du nettoyage de la machine - Projection gouttelette - Nettoyage de fin de chantier et auto contrôle de son travail Sols - Préparation : décapage, ponçage, nettoyage, mise à niveau pour que les surfaces soient parfaitement lisses - Planification de la quantité de revêtement nécessaire, optimisation des matériaux, dimensions. - Pose des revêtements de sol souples ou rigides (PVC, linoléum, parquets stratifiés .) avec découpe pour le passage des portes, des tuyaux, contours cheminée. Les « savoir-faire » : - Le peintre maîtrise les techniques de base d'interventions pour être en capacité de réaliser tous les travaux dans son cœur de métier en faisant preuve de rapidité d'exécution. - Il comprend et interprète des plans, schémas, notices, dossiers techniques. - Il anticipe les pannes ou tout autre problème sur chantier ou dans l'atelier et sait gérer les imprévus tout en respectant les délais. Les « savoir- être » : - Autonome dans son travail et sur les chantiers, il fait preuve d'initiative dans la réalisation de ses missions - Méthodique et organisé - Assidu et ponctuel - Précis, rigoureux, fiable, il a le goût du travail bien fait
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
'**Poste à pourvoir dès que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS - **SPECIALITE en TSA demandée**
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun L'ADMR propose des services adaptée aux besoins de chacun : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées. L'association du Gapençais recherche actuellement des aides à domicile H/F.**plusieurs postes à pourvoir**Vous intervenez aux domiciles des bénéficiaires pour la préparation des repas , l'entretien du linge et de la maison , accompagnement aux courses et /ou aux rendez-vous. ** Postes à pourvoir de suite ** ** plusieurs types de contrats possibles et des heures pouvant aller de 30h à 35h **Possibilité d'un prêt de véhicule de l'ADMR.**
Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP et/ou BRIANCON avec des déplacements dans le département.
Nous recherchons un technicien hygiéniste H/F: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de désinsectisation et dératisation chez des clients professionnels et particuliers. Vous travaillez du lundi au vendredi Véhicule de service et téléphone mobile Vous devez être autonome et rigoureux H/F **Formation en interne PREVUE**
Pour un magasin de tissus, deux postes à pourvoir dès que possible. Vous assurerez les missions suivantes : Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des 35h: à voir avec l'employeur. Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation Bac Pro HPS (Hygiène, Propreté et Stérilisation) ou BTS MSE (Métiers des Services à l'Environnement) ou le TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe pour notre entreprise partenaire à GAP dans le secteur de la propreté. Où ? GAP Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation, 1 semaine en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 1 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : La préparation et la mise en œuvre des opérations d'entretien courant et de remise en état: spray méthode, lavage mécanisé, décapage, mise en protection, nettoyage vapeur, . La réalisation des opérations techniques de nettoyage, décontamination et de bionettoyage La participation à la politique de sécurité et sa mise en œuvre La réalisation et le suivi des contrôles qualité en fonction du cahier des charges Le management d'équipe (gestion des ressources humaines, formation, ...) Permis indispensable Formation : Vous souhaitez préparer un Bac Pro HPS ou Déjà titulaire d'un BAC et vous souhaitez intégrer une formation en BST MSE ou Déjà titulaire d'un BAC +2 et vous souhaitez intégrer une formation en TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services Rémunération : De 735.90 à 1839.76 euros en fonction de votre âge. Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Bac Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation ou un BTS Métiers des Services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un agent qualifié de propreté H/F, pour notre entreprise partenaire à GAP, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance ! Quand ? Dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou bien 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise suivant le diplôme Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Entretien courant des surfaces Entretien mécanisé des sols (monobrosse, laveuse autoportée.) Dépoussiérage et détachage des surfaces et des équipements Nettoyage des installations sanitaires # Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'Homme Le lavage manuel, lustrage et spray méthode Le nettoyage haute pression L'utilisation de perche Poste évolutif suivant Profil Du lundi au vendredi Formation : vous souhaitez préparer un CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations ou Déjà titulaire d'un CAP vous souhaitez intégrer une formation en Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation ou Déjà titulaire d'un bac vous souhaitez intégrer une formation en BTS Métiers des Services à l'environnement Rémunération :de 735.90 euros à 1839.76 euros en fonction de votre âge Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Vous êtes Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) ? Vous pouvez occuper le poste de TISF Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (120h), CDI Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Intervention au sein d'un habitat partagé pour un soutien dans les actes de la vie quotidienne A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste Salaire : à partir de 1711€ par mois pour un contrat de 120h Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation ... Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
***Poste en alternance*** Nous cherchons pour l'une de nos entreprises, premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement un Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (H/F) en alternance. IMPORTANT: Le poste étant situé sur une base militaire, il nécessite un casier judiciaire vierge ainsi qu'une absence de liens familiaux directs avec des pays en conflit. Le poste: Le Technicien de maintenance CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) en alternance assure l'entretien et le dépannage des équipements thermiques et climatiques. Il allie apprentissage théorique et expérience sur le terrain pour maîtriser les systèmes énergétiques. Missions: Vous assurez la maintenance des installations CVC (tous type de chauffage, production d'eau chaude sanitaire). Au sein de l'équipe et auprès de nos clients, vous serez formé pour : - Assurer la maintenance et le bon fonctionnement de leurs installations CVC, - Établir un diagnostic de panne et mettre en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées, - Réaliser le suivi de tes actions sur l'application de GMAO, - Veiller à ta sécurité et celle de tes collègues. Parcours/profil: Vous préparez ou disposez - Un bac professionnel Maintenance et Efficacité Énergétique / BTS Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques - Un bac professionnel ou BTS en Génie Thermique/Climatique ou BTS Electrotechnique, - De connaissances techniques du métier (électrotechnique, régulation et hydraulique) - De connaissances en énergies renouvelables et en climatisation - Du permis B Vous êtes: - Réactif - Consciencieux - Apprécié pour votre esprit d'équipe et de service - Attentif aux attentes clients Formation: Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Le GEIQ BTP 13 et Méditerranée est un Groupement d'employeurs qui propose des parcours en alternance avec des formations de qualité au sein de nos entreprises adhérentes. Notre objectif commun : faire de vous un-e ouvrier-ère qualifié-e et professionnel-le dans le BTP!
Notre client est une entreprise qui vous accueille et vous propose des séjours confortables, dans un cadre idyllique. Proche de Gap pour partir à la découverte des Hautes-Alpes : stations de ski, aérodrome de Gap-Tallard, etc. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Un chef de salle H/F Vous aurez pour missions, de chargé le développement de la rentabilité du restaurant, d'organiser et contrôler le travail des équipes tout en ayant la capacité d'intervenir à chaque étape du service, gérer la qualité du service, Temps de travail : Temps complet en 35h. Lieu de mission : Gap Durée de mission : 3 mois. Type de contrat : Intérim. Rémunération : A partir de 11.88 euros brut / heure. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons un profil, ayant de l'expérience sur le même type de poste, qui a la capacité de gérer une équipe et l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation, la capacité de s'adapter rapidement à une nouvelle situation, et ayant la patiente. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Poste à pourvoir CDI 35H - Taux horaire smic. - du mardi au samedi - Vous serez une masseuse qualifiée dans le massage traditionnel thaïlandais. Vous devrez faire des massages durant votre travail et accueillir les clients avec sourire et bienveillance. Vous aurez obtenu vos diplômes en Thaïlande. (souhaitée) Vous devez avoir un minimum de 2 ans d'expérience en Thaïlande.(souhaitée) Vous aurez des bases solides pour parler thaïlandais.(souhaitée)
Votre agence PROMAN GAP recherche pour son client, entreprise leader dans le domaine de l'outillage, un Technicien SAV passionné et compétent pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions : - Assurer la réparation et la maintenance du petit outil de jardin et l'électroportatif. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir la satisfaction clients. Poste du lundi au vendredi Taux horaire suivant profil Nous offrons : - Une mission avec des perspectives à long terme. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe experte. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Profil recherché : - Diplôme en mécanique, électrotechnique ou domaine similaire. - Expérience préalable en SAV ou en réparation d'outillage souhaitée. - Compétences en électromécanique appréciées. - Rigueur, autonomie et sens du service client. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous !
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Tél : 04 92 52 44 53 gap@proman-interim.com Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
Notre client, une entreprise d'énergie solaire située en Provence-Alpes-Côte d'Azur, met son expertise au service des particuliers et des professionnels. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Commercial (H/F) Vous aurez pour missions l'organisation de votre activité commerciale, la réalisation des prospections, relances et fidélisation des clients gestion d'un portefeuille de clients et développement de son réseau, la préparation et chiffrages des offres commerciales, la présentation et sélection des produits et services adaptés aux besoins du client, la négociation de la vente et présentation des conditions de règlement, de livraison, des conditions d'achat, le traitement des réclamations clients etc.. Horaires variables selon vos besoins Lieu de mission : Hautes alpes, Alpes de hautes Provences. CDI. Rémunération : Commissions. Permis B + véhicule obligatoire. Nous n'attendons plus que votre CV ! Nous recherchons quelqu'un de motivé, souhaitant apprendre, aimant de contact avec la clientèle et disposant du permis b et véhiculé. Indemnisation essence.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GAP. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
cadre responsable de l'action socio-éducative en résidences Habitat Jeunes (FJT) remplacement durant un congé de maternité, démarrage mission : septembre 2025 pour environ 6 à 9 mois (CDD à terme imprécis) Au sein d'une équipe de 20 personnes Missions sur deux sites GAP (principal) et l'Argentière la Bessée Coordonner l'accompagnement à destination des résidents - Manager le pôle socio-éducatif (7 personnes) et contribuer à l'échange de pratiques et à l'évolution des pratiques professionnelles - Mobiliser et associer les partenaires au service des jeunes - Coordonner et animer les instances du pôle socio-éducatif - Assurer la veille règlementaire et l'information sur l'environnement du logement des jeunes et sur les procédures en résidence - Communiquer sur le projet socioéducatif du FJT auprès des jeunes et des partenaires - Contribuer à l'élaboration des bilans et rapports d'activité et à l'évaluation du projet - Proposer des pistes d'évolution du projet et des activités
foyer de Jeunes travailleurs 118 places - loger des jeunes étudiants, alternants, apprentis, actifs ou en recherche d'emploi. - les accompagner pour la réussite de leurs parcours professionnels et de formation
INTERMARCHE Commandant Dumont a Gap : recherche un(e) employé(e) libre service pour le rayon marée poissonnerie. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon. Missions : -Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement ). Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits. -Accueille et conseille le client. Transformation - Effectue les transformations de produits sur demande des clients. - Assure le conditionnement des produits frais emballés. Vente & relation client : - Adopte une attitude commerciale adéquate envers les clients (ex : politesse, courtoisie ). - Accueille, conseille, sert et oriente le client en surveillant la rotation et la qualité des produits. Répond aux demandes spécifiques des clients. - Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques. Gestion / Commandes et livraison - Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, de marge, de quota et de démarque. - Suit le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques). - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock. En réfère à sa hiérarchie. - Prépare et propose les commandes (permanent et promotionnel). - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires). Identifie et reporte les litiges fournisseurs à son/sa responsable (établit les bons de non-conformité) - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. Dynamique Commerciale - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, en assure le suivi. - Assure la qualité du remplissage des rayons, la présence suffisante de glace, la rotation de produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon. Assure leur rangement et leur propreté. - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origine, calibre ...), de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente), en assure le suivi. - Effectue le tarage des balances, s'assure de la présence des consommables et de la cohérence des prix entre balances et affiches prix. - Réalise les relevés prix concurrents. - Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre. Hygiène/ Qualité/ Sécurité Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
Le poste en détail Notre agence Alpes du Sud, cherche un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(euse) en « Hydraulique de Rivières et Réseaux » pour compléter l'équipe. Vos missions Au sein d'une équipe soudée et dynamique, vous interviendrez sur des missions variées, transversalement sur nos 2 pôles d'activité « Réseaux et Rivières », au bureau et sur le terrain, en appui des Chefs de projets. Au bureau : Réaliser des dessins pour des missions de schémas directeurs (AEP, EU, EP) et des projets sous AUTOCAD / COVADIS à travers toutes les étapes d'une opération (Etude préliminaire, AVP/PRO, DET), pour réaliser des ouvrages/des aménagements : 50% du temps, Établir, contrôler, exploiter des dessins topographiques, des données LIDAR, Réaliser de la cartographie sous SIG (QGIS) : 20% du temps, Travailler sur d'autres logiciels annexes (Global Mapper ou autre). Sur le terrain : Accompagner des chefs de projet dans le suivi des travaux en « Réseau » (renouvellement de réseau AEP, EU, EP) ou « Rivière » (aménagement d'ouvrage, digue, restauration de torrent.) ; autonomie à court/moyen terme : 20 % du temps, Réaliser ponctuellement et en binôme des missions de terrain en rivière, prise d'image drone, inspection d'ouvrage, ou relevé topographique en rivière ou réseau, pour les projets de l'agence : 10% du temps. Le candidat idéal De formation Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de l'eau, vous avez une expérience de 2 ans minimum en accompagnement d'ingénierie de projets sous Autocad/Covadis, idéalement de projets d'aménagements de Rivières et/ou de Réseaux. Vous portez un intérêt particulier pour les milieux aquatiques, la gestion des risques naturels et l'aménagement du territoire. Le travail sera réalisé en binôme (Chef de projets / Technicien) avec transfert de compétence et accompagnement. Tout autre compétence sur des logiciels annexes sera appréciée (AUTOCAD/COVADIS, Global Mapper, QGIS). Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Hydrétudes Alpes du Sud, c'est où ? Pour être précis, notre agence est située à Gap entre panoramas à couper le souffle, climat exceptionnel, ambiance sportive et décontractée. Parce que ça compte aussi... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24 700€ brut sur 13 mois selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : une prime de vacances conventionnelle l'intéressement Ainsi qu'une super mutuelle, des titres restaurant, 9.5 jours de RTT, deux semaines de 4 jours et demi et jusqu'à 8 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, nous avons même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté depuis septembre 2024 : Une participation au financement d'une pratique sportive, Une prime de naissance pour chaque nouvel enfant, Un Forfait Mobilités Durables, Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse, et pour les plus fidèles, le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 22 implantations en France et outre-mer. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Le poste en détail Notre agence Alpes du Sud, cherche un(e) Technicien(ne) en « Hydraulique de Rivières et Réseaux » afin de compléter son équipe. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Sur le terrain : Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment, Inspections nocturnes ponctuellement, Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales), Utilisation régulière de SIG, Levés GPS de réseaux d'eaux, Accompagnement des chefs de projet dans le suivi des travaux en « Réseau » (renouvellement de réseau AEP, EU, EP) ou « Rivière » (aménagement d'ouvrage, digue, restauration de torrent.) ; autonomie à court/moyen terme, Réalisation ponctuelle et en binôme des missions de terrain en rivière, prise d'image drone, inspection d'ouvrage, ou relevé topographique en rivière ou réseau, pour les projets de l'agence. Au bureau : Mise à jour cartographiques des plans, Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages, Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats, Participation à la rédaction de rapports, Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie, Réalisation de dessins pour des missions de schémas directeurs (AEP, EU, EP) et des projets sous AUTOCAD / COVADIS à travers toutes les étapes d'une opération (Etude préliminaire, AVP/PRO, DET), pour la réalisation des ouvrages/des aménagements, Établissement, contrôle, exploitation des dessins topographiques, des données LIDAR, Réalisation de la cartographie sous SIG (QGIS), Travail sur d'autres logiciels annexes (Global Mapper ou autre). Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau du type BTSA GEMEAU, BUT GB ou Licence Professionnelle, vous avez une expérience de 2 ans minimum en accompagnement d'ingénierie de projets sous Autocad/Covadis, idéalement de projets d'aménagements de Rivières et/ou de Réseaux. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP, Assainissement et Rivière. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Hydrétudes Alpes du Sud, c'est où ? Pour être précis, notre agence est située à Gap entre panoramas à couper le souffle, climat exceptionnel, ambiance sportive et décontractée. Parce que ça compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24 700€ brut sur 13 mois selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle l'intéressement Ainsi qu'une super mutuelle, des titres restaurant, 9.5 jours de RTT, deux semaines de 4 jours et demi et jusqu'à 8 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, nous avons même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté depuis septembre 2024 : Une participation au financement d'une pratique sportive, Une prime de naissance, Un Forfait Mobilités Durable,
HYDRETUDES (Groupe ALTEREO) est un bureau d'études spécialisé dans le domaine de l'eau avec 3 activités principales : - Hydraulique de rivière (hydrologie, modélisations hydrauliques, morphologie, transport solide...) - Hydraulique de réseaux (Eaux Pluviales, Eaux Usées et Eau Potable) et unité de traitement - Qualité des eaux et environnement Environ 80 collaborateurs répartis sur 7 sites Plus de 30 ans d'existence
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat Gap recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ?
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Offre d'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil'Cadres Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Missions principales : - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours. - Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. - Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels. - Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires : - Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques. - Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting. - Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement de cadres ou profils expérimentés. - Connaissance des prestations France Travail appréciée. - Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Salaire : 2059,80 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités juridiques et basé à GAP (05000), un Assistant Juridique (h/f). Votre rôle consistera à assister les avocats dans la gestion des dossiers clients, à effectuer des recherches juridiques, à rédiger des documents légaux, à gérer les procédures juridiques, et à assurer la fiabilité et l'organisation des tâches administratives du cabinet. Profil : Pour ce poste, notre client recherche un Assistant Juridique (h/f) ayant au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, et un niveau d'études BAC+2 en droit ou équivalent. - Rigueur - Organisation - Fiabilité - Esprit d'analyse - Capacité rédactionnelle Compétences techniques : - Connaissance des procédures juridiques - Compétences en rédaction légale - Capacité à effectuer des recherches juridiques - Gestion des dossiers clients - Connaissances en droit - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, au sein d'un environnement juridique stimulant et en constante évolution ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat Gap recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins - Poste répartit sur 2 villes ( Serres et Laragne ) Le profil Adéquat : -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'entreprise Jean Cointe, spécialisée dans le matériel agricole et motoculture de plaisance, recherche 2 mécaniciens spécialisés H/F. Mission principale: -Dépannage et entretien de matériel agricole et espace vert **Postes à pourvoir dès que possible** CDI ou CDD possible selon votre convenance
Votre mission est de participer activement à la bonne marche du rayon, à ce titre, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon, la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la saisonnalité des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix savoir-être : - Bon relationnel - Organisation et rigueur - Dynamisme et autonomie Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Canalisateur (H/F) sur les Hautes-Alpes. Vos missions : - Pose de canalisations et petits travaux de VRD - Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets - Matérialiser l'implantation du chantier par des repères - Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation) Votre profil : - Savoir travailler en équipe et êtes rigoureux dans l'exécution de votre travail. - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Poste à pourvoir rapidement Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits.
CDI TEMPS PLEIN - 35 HEURES SUR 4.5 OU 5 JOURS PAR SEMAINE REMUNERATION NEGOCIABLE SELON EXPERIENCE Au sein d'un service de 6 personnes, vous serez en charge de : - La gestion d'un portefeuille client multi convention - L'établissement des fiches de payes, rédaction des documents de fin de contrat - La rédaction des contrats de travail - La veille sociale - Conseiller les clients en matière de gestion RH et droit social POSTE EVOLUTIF
INTERMARCHE CENTRE-VILLE ** Poste à pourvoir dès maintenant** Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), recherche un(e) vendeur(se) en fromage-charcuterie.. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon. Missions : -Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement ). Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits. -Accueille et conseille le client. -Distribue le travail de quelques employés Transformation - Effectue les transformations de produits sur demande des clients. - Assure le conditionnement des produits frais emballés. Vente & relation client : - Adopte une attitude commerciale adéquate envers les clients (ex : politesse, courtoisie ). - Accueille, conseille, sert et oriente le client en surveillant la rotation et la qualité des produits. Répond aux demandes spécifiques des clients. - Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques. Gestion / Commandes et livraison - Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, de marge, de quota et de démarque. - Suit le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques). - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock. En réfère à sa hiérarchie. - Prépare et propose les commandes (permanent et promotionnel). - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires). Identifie et reporte les litiges fournisseurs à son/sa responsable (établit les bons de non-conformité) - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. Dynamique Commerciale - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, en assure le suivi. - Assure la qualité du remplissage des rayons, la présence suffisante de glace, la rotation de produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon. Assure leur rangement et leur propreté. - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origine, calibre ...), de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente), en assure le suivi. - Effectue le tarage des balances, s'assure de la présence des consommables et de la cohérence des prix entre balances et affiches prix. - Réalise les relevés prix concurrents. - Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre. Hygiène/ Qualité/ Sécurité Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
Nous cherchons un Game Master H/F, chargé(e) de l'accueil des clients. Disponibilités : Les Week-ends ( samedi et dimanche) Les horaires étant contraignants, nous cherchons quelqu'un de disponible ayant conscience des amplitudes horaires de l'escape game. Le pic d'activité étant principalement les week-ends, ainsi que les et les vacances scolaires. DESCRIPTION DES TÂCHES : Accueillir et briefer les équipes avant l'expérience. - Accompagner et guider les équipes durant leur aventure dans nos rooms. - Faire un retour général sur le déroulement de l'expérience des aventuriers. - Remise en place minutieuse à l'identique de la salle après chaque partie (accessoires, indices.). - Répondre aux demandes des clients : réservations, informations sur le déroulement du jeu, accès à la salle, horaires d'ouvertures, tarifs, etc. - Aider à promouvoir l'activité: distribution de flyers, etc. Profil: - Nous cherchons quelqu'un de volontaire et d'impliqué. - Autonomie et capacité à travailler seul et en équipe. - Enthousiasme, proactivité et disponibilité afin de satisfaire les aventuriers tout au long de leurs expérience. - Adaptabilité et professionnalisme face aux imprévus. - Rigueur, ponctualité, ordre et bonne présentation. - Contact facile et excellente communication. - Appétence pour les jeux de société, jeux de rôle. (possibilité de cosplay) - Faire un peu de ménage pendant les créneaux où il n'y aurait pas de réservation - Une connaissance de la publicité sur les réseaux sociaux serait un plus - Nous demandons d'avoir un bon niveau en informatique pour pouvoir manipuler nos logiciels avec aisance. Vous vous sentez l'âme d'un Game Master pour intégrer notre équipe ? En fonction de votre profil, ce poste pourra faire l'objet d'une formation avant embauche.
nous recherchons un enseignant/e de la conduite auto , poste à pourvoir dès aujourd'hui. mention 2 roues serait un plus. -cadre de travail agréables , entreprise familial avec 3 salariés et 2 agences GAP ET TALLARD -poste à temps plein 35/ semaine , possibilité heures supplémentaire -CDD 3, 6 MOIS nous nous adaptons évaluable en CDI . -véhicule fourni trajets domicile/ travail -primes -salaire selon expérience : 2070€ minimum , évolution à court terme possible . plus d'information au téléphones.
l'auto-école Michel et Fils est une entreprise familial, créée en 1997 par Michel ayant 2 agences à GAP et TALLARD . Nous formons aux catégories de permis voiture, moto et remorque , disposons d'une piste privée de plus 1800m2.
Vous êtes infirmièr(e) puériculteur(trice) ou éducateur(trice) jeunes enfants avec 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants ou si vous êtes infirmièr(e) d'état avec de l'expérience autour des jeunes enfants alors n'hésitez plus ! Nous sommes à la recherche de personnes qui veulent contribuer à la vie d'une nouvelle crèche sur le secteur de Chabanas. Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Vous savez gérer une équipe et avez un attrait pour la direction d'une crèche ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous êtes en charge de la direction de la crèche (50%) ainsi que l'accompagnement de votre équipe auprès des enfants (50%) Pour la direction vos missions seront : - mise en place des planning - Mise en place d'un budget en coordination avec le trésorier de l'association - Recrutement des berceaux en coordination avec la mairie de Gap - Accueil des parents pour la signature du dossier - Mise en place d'un projet pédagogique - Gérer l'équipe d'encadrants des enfants - Faire l'interlocuteur entre la crèche et l'association - Veuillez au normes de sécurité et d'hygiène - Prendre en charge les compétences de l'équipe en prévoyant des formations si nécessaire - Gestion administrative et financier Pour l'encadrement des jeunes enfants: - accueillir les parents et enfants - S'occuper des jeunes enfants en corrélation avec l'équipe - S'assurer de la mise en place des activités prévues sur le projet pédagogique - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité Vous êtes créatif(ve), dynamique et vous savez diriger. Le bien être de l'enfant et son bon développement vous tient à cœur. Vous avez l'esprit de management et savez gérer les conflits avec calme. Salaire selon barème en vigueur
La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes est née de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur a permis de maintenir un service public de proximité à une échelle départementale mais également de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. Les mutations professionnelles sont facilitées grâce à notre organisation bi-branche et les possibilités d'évolution en interne s'en trouvent augmentées, grâce à la diversité des activités proposées. Vous voulez travailler dans un département qui vous garantit une qualité de vie, pour vous et vos proches, tentez l'aventure « Hautes-Alpes ». Un poste de gestionnaire conseil allocataire (H/F) en CDD, niveau 3, est à pourvoir au sein du Service Prestations Familiales de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes. Le poste à pourvoir est basé à Gap, siège de la CCSS à des Hautes-Alpes. Contexte : Le service Prestations Familiales de la CCSS des Hautes-Alpes gère 26 800 allocataires. Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS 05 assure une mission de service public. La CCSS des Hautes-Alpes recrute sur le métier de gestionnaire conseil allocataire (H/F). Chargé du suivi et du traitement des dossiers des allocataires qu'il accompagne pour leur faciliter l'accès aux prestations, il se distingue par ses capacités d'analyse et de rigueur. Mission/Activités : Analyser et gérer les dossiers allocataires conformément aux processus et référentiels applicables dans la branche Famille et aux consignes spécifiques de l'organisme pour lequel le gestionnaire travaille : - Recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et vérifier la cohérence des données, - Assurer une gestion rigoureuse des instances, veiller à la relance régulière des pièces manquantes par tout moyen approprié et notamment via la co-production. Veiller à la qualité des dossiers et maîtriser les risques : - Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et les signalements, prévenir les situations génératrices d'indus, assurer le traitement des réclamations, - Gérer par écrit, en accueil téléphonique ou physique, la relation client, - Informer l'allocataire de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer les offres de service adaptées. Compétences : - Vous avez quelques connaissances de la législation des prestations familiales et des missions de la CAF, - Vous êtes motivé(e) pour apprendre une nouvelle législation et la mettre en pratique, - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques, - Vous appréciez travailler en équipe, - Vous avez clairement une appétence pour la relation à l'usager, le sens du service public et les problématiques relevant de la protection sociale, - Vous avez une aisance relationnelle et avez des aptitudes à communiquer avec les autres, - Vous avez des capacités d'écoute et de reformulation. Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les entretiens se dérouleront le mercredi 11 Juin à 9h00 pour une prise de poste au 1er Juillet. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis par mail au plus tard le 31 Mai 2025. Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.
**1 Poste à pourvoir au plus tôt ** Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme soit : d'éducateur spécialisé, soit d'assistant social soit de conseiller en insertion professionnel et/ou CESF Vos missions: Accompagnement global et personnalisé en partenariat avec le SPIP au bénéfice de personnes sous mains de justice exécutant une mesure de placement extérieur incluant un hébergement. Dispositif dans le cadre d'un aménagement de peine avec l'objectif d'assurer la réinsertion des personnes et de prévenir la récidive- Participer à des activités de travail ou de formation, des travaux d'utilité générale. Public accueilli: Adultes sous mains de justice du département de Hautes-Alpes, public sous écrou, le plus souvent en grande précarité. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département. Pour postuler, merci de nous adresser OBLIGATOIREMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.
Vous travaillez seul ou en binôme et intervenez chez nos clients particuliers et/ou entreprises. Vous êtes responsables de l'installation de A à Z des stores extérieurs et intérieurs, des pergolas, des volets roulants, de la menuiserie, des portails, des portes de garage et vérandas. Responsabilités: - Réaliser des travaux de pose dans le cadre de projets de construction et de rénovation - Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer les tâches requises - Intervenir dans des domaines variés tels que la pose de menuiserie, pergolas, vérandas, portails, porte de garage, volets roulants - Lire et interpréter des plans pour assurer une exécution précise des travaux - Assurer la finition soignée des ouvrages réalisés, notamment en matière de toiture Profil recherché: De formation technique en menuiserie ou autre, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an dans la pose de menuiserie, stores, pergolas, volets roulants etc Autonome, dynamique et méthodique, vous savez répondre aux attentes des clients en prenant en charge la pose complète de leurs produits Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience significative dans le domaine - Des compétences avérées en menuiserie - Une capacité à lire et interpréter des plans techniques - Un sens aigu du détail et un souci constant de la qualité du travail fourni - Un esprit d'équipe et une bonne communication avec vos collègues
La menuiserie Charles implantée sur Gap recherche un chargé d'affaires H/F pour renforcer son équipe. Missions principales : - Participer au développement du chiffre d'affaires de la menuiserie. - Répondre aux appels d'offres et participer au développement du portefeuille clients. - Suivre du début à la fin les processus clients et affaires, des études à la conduite des travaux. - Garantir la satisfaction du client, la qualité de service, la qualité des réalisations. - Garantir la rentabilité des affaires. Responsabilité du chargé d'affaires : - Analyse des offres prises en main - Etude des offres et définition des solutions - Réalisation des consultations fournisseurs - Etablissement des métrés - Etablissement des chiffrages - Mise en forme des devis - Etablissement du dossier technique - Suivi des affaires / conduite des travaux - Préparation des commandes - Préparation des éléments techniques - Management opérationnel des équipes en charge - Management fonctionnel des équipes sous responsabilité - Anticiper les problèmes particuliers liés à la sécurité Vous vous déplacez sur les chantiers régulièrement avec le véhicule de fonction, pour cela vous devez posséder le permis de conduire. Le travail en équipe est indispensable au sein de l'entreprise. La rémunération est composée par votre salaire brut tous les mois mais également un pourcentage fin d'année sur le chiffre d'affaire. Vos horaires : 1 semaine du lundi au vendredi 1 semaine du lundi après-midi au samedi midi * L'employeur est prêt à vous former en interne sur le poste *
L'ADFPA recrute un formateur H/F pour le 01/09/25 Vos missions : -Vous assurez des séquences de formation/animation (Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Agricole, CAPA Jardinier Paysagiste, formations courtes, ) -Vous organisez des formations et assurez leurs suivis et leurs évaluations. -Vous assurez le suivi pédagogique des stagiaires. Compétences : -Capacité d'animation et d'intervention auprès de groupes -Connaissance du monde agricole -Connaissance en production animale et/ou végétale et /ou espaces verts -Capacité de travailler en équipe -Connaissance informatique et bureautique Rémunération de base de 320 points Chambre Agriculture Déplacements professionnels à prévoir avec votre véhicule personnel (nécessaire dans le cadre du poste) Candidature à envoyer à Mr le Président - ADFPA 05 - 3 rue Paul Aubert - 05000 GAP ou par mail avec lettre de motivation manuscrite et CV, avant le 20 juin 2024
Au sein d'un abattoir sur Gap, vous réalisez les opérations d'abattage d'animaux poly-espèces, de découpe et désossage suivant les règlementations en vigueur. Physique, manutention de carcasses Vous effectuez du travail à la chaîne. Vous pouvez soulever des pièces lourdes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 5h à 12h. Vous avez le treizième mois. **Poste à pourvoir dès que possible**
Au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement, vous contribuez à la qualité de la prestation auprès de notre clientèle, en prenant en charge l'entretien et la maintenance des distributeurs automatiques sur différents sites. En collaboration avec l'équipe vos principales missions seront : - Préparer, programmer et installer des distributeurs de boissons ainsi que leurs systèmes de paiement, (cartes, clés, monnayeurs). - Gérer le bon fonctionnement des distributeurs (actions préventives et curatives sur les distributeurs en clientèle et en atelier). - Repérer, interpréter et réparer les dysfonctionnements des distributeurs - Effectuer ponctuellement l'approvisionnement et l'entretien des distributeurs ainsi que la récupération des fonds, - Véhiculer le dynamisme et le sérieux de la société permettant de bonnes relations clients, interventions sur les Alpes de hautes Provence et les Hautes-Alpes sur des distributeurs de boissons chaudes, fraiches et friandises ainsi que sur des fontaines à eau réseaux. DE FORMATION CAP ou BAC ÉLECTROTECHNIQUE /MEI OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/MAINTENANCE DES SYSTÈMES Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel sont des qualités qui vous décrivent? Alors cette offre est faite pour vous! Lieu du poste : 04/05 Poste à pourvoir dés que possible
COOL HEURE CAFE, une PME indépendante située à Gap, spécialisée dans la distribution automatique de boissons chaudes, fraiches, snacking; et fontaines à eau réseau.
** Poste à pourvoir à compter du 1er septembre ** - Forclusion des candidatures le 30/06 (entretiens dans le courant de la semaine suivante). Vous intervenez dans le pilotage et l'animation du Relais Petite Enfance intercommunal, vous mettez en œuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal et participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire. Conditions d'exercice - Travail en bureau, déplacements sur le territoire de l'intercommunalité à prévoir. - Horaires fixes, basés sur un mi-temps (horaires à définir ensemble), liés aux disponibilités des parents et des assistant(e)s maternel(les)s. - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Autonomie et responsabilités - Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. - Relative autonomie dans l'organisation du travail. - Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique. - Garant de l'image du service public. Relations fonctionnelles - Contacts directs et permanents avec le public. - Relations directes avec le Directeur et les agents de la collectivité. - Echanges réguliers avec les partenaires. ACTIVITES Mettre en œuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal - Conseiller les élus dans le champ d'action du service. - Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service. - Réaliser des études prospectives et concevoir les documents nécessaires à la prise de décision des élus (délibérations, notes, etc). - Relayer les informations vers la CCSPVA (gestionnaire du service). - Evaluer les actions de mise en œuvre de la politique communautaire dans la sphère d'activité du service. - Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels, etc). - Participer aux réunions de service de la CCSPVA. - Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés. - Participer à l'élaboration de supports de communication. Piloter l'activité du RPE - Piloter et animer le projet d'établissement. - Veiller à l'aménagement des locaux (détermination des besoins de service, des besoins matériels, etc). - Evaluer les actions mises en place. - Renseigner les états de bilans. - Assurer la gestion de l'équipement. - Assurer la gestion administrative et budgétaire (préparation et suivi budgétaire, marchés publics). - Rendre compte au directeur de la CCSPVA de l'avancement du projet et/ou des difficultés rencontrées. - Echanger avec les autres institutions (CAF, MSA, PMI, DDETSPP, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels). - Participer au réseau des RPE. - Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, bibliothèques, etc). Animer le RPE - Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire. - Offrir un lieu d'accompagnement de rencontres et d'échanges pour les professionnels. - Proposer des temps d'échange et d'écoute. - Organiser et animer des ateliers d'éveil. - Accompagner les parcours de formation des professionnels. - Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et promouvoir le métier. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire - Observer les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance. - Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG). - Apporter son expertise technique sur les projets Petite Enfance, enfance et jeunesse. - Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets. - Niveau Diplôme : BAC +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socioculturel, psychomotricien, psychologue, etc)
Vous interviendrez en tant qu'appui métier au sein de l'équipe MOAR (Maîtrise d'Ouvrage Appui à la Réalisation). Vous suivrez les chantiers, avec des déplacements ponctuels sur les départements du 04 et 05. Vos missions, à ce titre : - Appuyer la gestion des prestataires, valider les études techniques et suivre la bonne réalisation des travaux. - Suivre les délais de raccordement et contribuer à la validation des études. - Accompagner le management dans l'atteinte des objectifs de performance : respect des délais, coût unitaire, conformité technique des ouvrages et sécurité des intervenants. - Apporter un appui technique à l'équipe en prenant en charge les problématiques techniques complexes non maîtrisées par les chargés d'affaires branchements. - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des référentiels techniques liés aux études. - Accompagner les chargés d'affaires dans le suivi des travaux. En binôme avec le manager, vous assurerez sa représentation en son absence dans la relation avec les prestataires et l'accompagnement des salariés. Vous bénéficierez d'ne prime d'intéressement avec abondement possible. Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles. Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle; Avantages en Nature Energie (électricité et gaz). Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 ou +3 dans un domaine technique, idéalement en électrotechnique, génie électrique ou BTP. Vous disposez d'une première expérience de minimum 5 ans dans un environnement similaire en lien avec les activités proposées. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un fort esprit d'équipe, avec une appétence pour la pédagogie et le travail collectif. De nature rigoureuse et organisée, vous savez faire preuve de responsabilité et veillez au respect des consignes, notamment en matière de sécurité. Vous disposez également d'une bonne aisance à l'oral, d'un esprit de synthèse et d'une réelle capacité à accompagner vos interlocuteurs dans des environnements techniques variés. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux profils en tant qu'Opérateur Industriel (H/F) sur le secteur de Veynes : Missions : - Découpe et meulage de pièces en acier - Palettiser les pièces en vue de l'expédition - Divers manutentions Horaires : Lundi au Vendredi 8h/12h-13h/17h (vendredi 16h). Contrat de 39H/Semaine. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ? Alors n'hésitez pas : une formation en interne vous sera apportée pour la partie découpe et meulage de pièce. Profil : - Être rigoureux et organisé - Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion et l'épanouissement des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 16 adultes vieillissants en situation de handicap mental. VOS MISSIONS : Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE - 1 poste en CDD, à temps partiel, 32h/semaine (0.9142 ETP), horaires d'internat (1 WE sur 3), à pourvoir immédiatement pour une durée minimale de 3 mois. o - - Rémunération : à partir de 1838 € mensuel brut / 22.05 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vieillissantes vulnérables. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement. - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l'Unapei, militante, pour le respect et l'effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de Tallard est situé dans un environnement spacieux et forestier. L'accord d'entreprise propose des jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux du CSE Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine, qui accompagne 47 adultes en situation de handicap mental.
Notre adhérent est à la recherche d'un mécanicien H/F. Si vous avez à cœur de mettre à disposition vos compétences dans la réparation et le SAV de notre atelier et d'assurer le suivi et la satisfaction clients, ce poste est pour vous. Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des outils d'entretien espace vert, de motoculteurs, du matériel agricole, de petits tracteurs, quad et jobber. Vous serez amené à partir en chantier extérieurs dans le cadre de prestations de rabâchage tunnels de stockages. Polyvalent, vous partez en livraison et avez un service client irréprochable. Méthodique et rigoureux, nous recherchons une personne à la personnalité avenante, authentique et qui a le sens du travail en équipe. Connaître le milieu agricole serait un plus. Salaire avec primes et chèques repas.
Créée par des entrepreneurs pour des entrepreneurs, l'UPE 05 est le premier réseau d'entrepreneurs des Hautes-Alpes. Nous rassemblons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
- Instruire les dossiers de demande de transport scolaire - Accueillir et renseigner le public soit par téléphone soit en direct dans les locaux - Récupérer quotidiennement les formulaires d'inscription - Vérifier la cohérence entre la base de données et les informations fournies par les parents et si besoin, corriger ces informations. Saisir les nouvelles fiches - Archiver des dossiers de l'année scolaire passée et classer des dossiers en cours
Pour compléter notre équipe « Aménagements Paysagers » il nous manque un Chef d'équipe Elagueur - bûcheron (H/F) Si vous aimez transmettre la connaissance, réaliser de beaux chantiers et contribuer à l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts ...et si vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous ! A propos de nous : Au sein d'une équipe de 11 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont : 1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion 2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être Votre profil : - Formation technique en élagage, en travaux sylvicoles et/ou en travaux forestiers. CS Arboriste-Elagueur ou équivalent exigé. - Expérience de 5 ans principalement dans nos métiers. - Expérience de 5 ans dans l'encadrement d'équipe sur chantiers. - Appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission. - Bon sens du relationnel et réactivité face aux imprévus. - Titulaire du permis B - (le permis remorque -BE- serait un plus). Nos conditions d'embauche : - CDI - Temps plein (35 h réparties sur 4 jours) - Convention collective des ACI - Salaire selon profil et expérience de 26 k€ à 28 k€ bruts annuels - Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + LM par mail Ce qui compte pour nous : - La montée en compétences pour tous les collaborateurs - La qualité du travail (réalisation des chantiers, accompagnement des salariés) - L'esprit d'équipe et la solidarité https://www.lesenvironneurs.fr/ https://www.facebook.com/LesEnvironneurs/ Plus qu'en emploi, c'est une mission à impact social et environnemental
Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire - 26 ans d'existence à Gap
Axiome Ingénierie, filiale de Axiome Groupe, recrute pour renforcer ses équipes, en vue de nouvelles missions clients dans le domaine de la transition énergétique, un Ingénieur Automatisme Contrôle Commande (H/F). Rattaché(e) à la direction Technique, vous avez pour mission : - Spécification et conception du contrôle-commande : Collaborer étroitement avec les autres équipes dont l'équipe production, les équipes R&D, le support site, pour traduire les exigences de production en spécifications fonctionnelles détaillées. Participer au choix et au suivi des fournisseurs et, lorsque nécessaire, en cas de développement interne (machines spéciales, supervision de développement machine spéciales) choisir et spécifier les composants, capteurs et actionneurs appropriés, en veillant à leur intégration correcte. - Développement de la supervision et du contrôle à distance : Mettre en place un réseau de supervision basé sur les solutions Siemens pour monitorer à distance les machines de production. Développer des interfaces utilisateur intuitives et sécurisées, assurant ainsi une gestion efficace et en temps réel de nos processus. - Programmation des automates : Ajuster les paramètres préprogrammés des automates selon les besoins spécifiques de nos processus. Développer des programmes robustes et sécurisés pour optimiser le fonctionnement des machines. - Maintenance et tests : Produire et maintenir à jour des schémas électriques détaillés, garantissant ainsi la précision et la conformité des installations électriques. Choix des composants et capteurs : Sélectionner les meilleurs composants, capteurs et actionneurs en fonction de critères de performance, de fiabilité et de budget. Évaluer et tester différents fournisseurs pour garantir la qualité et la compatibilité des équipements choisis. Assurer la mise au point initiale des systèmes de contrôle-commande, en effectuant des tests, des réglages et des diagnostics. Fournir un support technique continu et assurer la maintenance préventive et corrective pour maintenir les machines en état de fonctionnement optimal. Assurer le respect des spécifications, des délais et de la qualité du travail fourni. Gestion des fournisseurs : Superviser et gérer les fournisseurs externes impliqués dans la mise en place des systèmes de contrôle-commande. Assurer le respect des spécifications, des délais et de la qualité du travail fourni. Profil recherché Diplomé(e) d'un Bac +5, ingénieur ou équivalent, vous attestez d'à minima 5 ans d'expérience en contrôle-commande, électrotechnique, automatisme ou domaine similaire. Vous maitrisez la programmation d'automates, développement de réseaux de supervision et schémas électriques Vous savez faire preuve de créativité, d'inventivité et êtes force de proposition. Vous maitrisez un anglais technique et courant, permettant une conversation / écrit fluide.
2 postes à pourvoir pour le mois de juillet dans le cadre des jobs d'été. Déplacements sur GAP et Alentours. Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des courses. Accompagnements divers afin de permettre aux bénéficiaires un maintien à leurs domicile. *Vous travaillez du lundi au vendredi *Vous effectuez des déplacements aux domiciles .*
Association d'aides à domicile dynamique située sortie parking de Bonne (côté Place du Revelly)
Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur GAP /TALLARD dans le cadre des jobs d'été . Postes à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur EMBRUN/CHORGES dans le cadre des jobs d'été . Poste à pourvoir du 01/07 au 31/08 sur VEYNES dans le cadre des jobs d'été . **Possibilité d'intervenir aussi en juin et septembre selon les disponibilités que vous avez ** Vous travaillez auprès de personnes âgées ou handicapées. Vous faites de l'entretien du logement et du linge , de l'aide au repas , aux courses . Vous pourrez effectuer de l'aide à la toilette si vous êtes diplômés dans ce secteur . Accompagnement extérieur (promenades, rendez-vous médicaux) Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 24 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi et un week-end sur deux , jour de repos à définir. Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil. .
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Poste à pourvoir dés que possible Vos missions : - Réalisation de l'ensemble du processus : du réglage machine au contrôle qualité des pièces - Réaliser les opérations de sérigraphie sur machine semi-automatique et manuelle - Réalisation d'écran de différents formats : montage et imposition des films - Préparation, insolation, dégravage et nettoyage des cadres - Mise à la teinte des encres selon les attentes clients - Gestion stocks d'écrans, encres et consommables Du lundi au vendredi Poste debout avec port de charge. Travail minutieux demandant de l'attention et de la concentration.
PME de 5 personnes, secteur évènementiel et communication, milieu du sport outdoor. Impression textile, carrousel automatique. Entreprise aux pieds des alpes à 1h30 d'Aix-en-Provence
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) INFORMATICIEN (H/F) CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL) ***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT. FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) vous êtes responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'ateliers. Vous participez aux actions de soutien des personnes accompagnées. Vous êtes responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Sous la direction du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vous assurez une mission socio-éducative autour de l'activité de production. Au quotidien, vous : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie, - Contribuez à l'élaboration du projet de l'atelier, - Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, - Encadrez et accompagnez les travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier Conditionnement - Gérer, développer les compétences individuelles de la personne accueillie et participer à leur évaluation. - Assurez la gestion commerciale d'un portefeuille de clients, la responsabilité des stocks, les relations avec les fournisseurs, - Participez aux réunions d'équipe, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, POSTE o 1 poste en CDI, à temps complet o Rémunération : à partir de 2 010€ mensuel brut / 24 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) boulanger(ère). *****Logement possible en mobil homes les premières semaines ou proposé par la mairie**** Principales missions : pétrissage, façonnage, cuisson et entretien de son poste de travail. Travail en équipe. Rémunération : Selon profil, 2000 € a 2500 net mensuel. Expérience exigée : 2 ans Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Candidatures (lettre de motivation et C.V.)
Vous intégrerez l'équipe pluriprofessionnelle du SSIAD DE GAP composée d'aides-soignants, d'infirmiers et d'ergothérapeutes, pour son activité de soins à domicile. Une équipe très soudée et ravie d'accueillir un nouveau ou une nouvelle collègue. Votre mission sera de participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant des soins d'hygiène et de confort, des surveillances et des soins relationnels dans le cadre du projet de soin individualisé. Vous devez possédez le permis B et un véhicule. Pour vos déplacements en tournée de soins, vous utiliserez soit un véhicule de service, soit votre véhicule personnel et dans ce cas vous percevrez une indemnisation selon le barème conventionnel. Base de salaire convention collective BAD, ECR diplôme, ECR ancienneté
Contrat à pourvoir de mi-juin à mi-septembre, CDD de remplacement de congés Vous intégrerez l'équipe pluriprofessionnelle du SSIAD DE GAP composée d'aides-soignants, d'infirmiers et d'ergothérapeutes, pour son activité de soins à domicile. Une équipe très soudée et ravie d'accueillir un nouveau ou une nouvelle collègue. Votre mission sera de participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant des soins d'hygiène et de confort, des surveillances et des soins relationnels dans le cadre du projet de soin individualisé. Vous devez possédez le permis B et un véhicule. Pour vos déplacements en tournée de soins, vous utiliserez soit un véhicule de service, soit votre véhicule personnel et dans ce cas vous percevrez une indemnisation selon le barème conventionnel. Vous travaillerez en horaire du matin 7h 12h ou en horaire coupé 7h 12h et 16h30 20h selon un roulement sur 4 semaines avec un week-end sur 2 à temps complet ou modulable un week-end sur 4 à 90%. Base de salaire convention collective BAD, ECR diplôme, ECR ancienneté
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun L'ADMR propose des services adaptée aux besoins de chacun : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées. L'association du Gapençais recherche actuellement des auxiliaires de vie à domicile H/F.**plusieurs postes à pourvoir**Vous intervenez aux domiciles des bénéficiaires pour l'aide à la prise des repas , aide à la toilette , aide à l'habillage , aide à la mobilité , aide aux change , accompagnement aux rendez-vous. ** Postes à pourvoir de suite ** ** plusieurs types de contrats possibles et des heures pouvant aller de 30h à 35h **Possibilité d'un prêt de véhicule de l'ADMR.**
L'ADMR intervient auprès de tous : publics âgés, fragilisés ou porteurs de handicap, auprès des familles et séniors actifs, auprès des familles fragilisées, avec une offre qui s'adapte selon les situations aux besoins de chacun
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance protection incendie (05) (H/F) -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de sécurité incendie : extincteurs, RIA, blocs de secours, systèmes d'alarme incendie, etc. -Réaliser les contrôles réglementaires et les vérifications périodiques -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques -Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi client -Participer au développement commercial : identifier les besoins complémentaires chez les clients, proposer des prestations ou produits adaptés -Assurer un suivi commercial de proximité : fidéliser les clients, remonter les informations au service commercial, contribuer à la satisfaction client -Formation technique (électricité, électrotechnique, maintenance industrielle, SSI.) -Expérience dans le domaine de la sécurité incendie ou maintenance souhaitée -Sens du service client et bon relationnel -Goût pour le terrain et l'autonomie
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence SAMSE GAP second œuvre, recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 25 collaborateurs. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Guillaume, Responsable d'Agence, et fonctionnellement à Yannick, Responsable Régional des Ventes. Garant de la performance commerciale de ton périmètre, tes principales missions sont les suivantes : Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI à temps plein au forfait jours - Salaire brut annuel à partir de 29 000€ selon expérience (fixe + variable individuel motivant) - Un véhicule de fonction, PC portable et téléphone. - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants ! Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans le soin et l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap, contribuer à leur maintien à domicile et soutenir leurs proches aidants. Vous êtes soucieux(se) des besoins des patients et de leur bien-être. Nos valeurs se rejoignent. Notre SSIAD ESSOR (Service de Soins Infirmiers À Domicile), situé dans le secteur de GAP Sud, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI temps plein (35h/semaine), horaires variables (matin/après-midi, weekends, dimanche ponctuels). ** Poste à pourvoir rapidement ** Vous interviendrez directement au domicile des personnes accompagnées par le SSIAD pour leur offrir un accompagnement bienveillant et professionnel. Vous intégrez une équipe soudée et sous la supervision de la Direction. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de leur quotidien. Vos missions principales seront d'effectuer des soins de nursing : toilette, habillage et aide à la mobilité, du soutien aux gestes du quotidien, surveillance de l'état de santé et alerter en cas de besoin. **Déplacements sur les cantons de Chorges, Tallard, ainsi que la ville de Gap.** Convention Collective Nationale 1951. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Reprise d'ancienneté - Primes conventionnelles - Primes dimanches et jours fériés - Véhicule de service et/ou véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques selon l'indemnité kilométrique prévue par la Convention Collective en fonction de la puissance du véhicule). Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) exigé. Débutant(e) accepté(e), tutorat assuré en interne. Permis B obligatoire pour pouvoir effectuer vos missions. Vous aimez le travail en équipe, la relation d'aide, vous faîtes preuve d'autonomie et de conscience professionnelle, alors ce poste vous correspond. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez nous votre candidature par mail avec CV + lettre de motivation
Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) ESSOR 62, Avenue de Provence 05000 GAP 04 92 54 38 78 contact@ssiad-essor.fr
Offre d'emploi : Électricien Photovoltaïque (H/F) Lieu : GAP Disponibilité : A partir du 10/06 Votre mission, si vous l'acceptez : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Électricien spécialisé dans l'installation de panneaux photovoltaïques. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la transition énergétique, à travers : - La pose de panneaux solaires sur toitures (résidentiel ou tertiaire) - Le raccordement électrique des installations photovoltaïques - La vérification de la conformité électrique selon les normes en vigueur - Les tests et mises en service des équipements Profil recherché : - Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, etc.) - Expérience sur chantier et/ou en photovoltaïque fortement appréciée - Habilitations électriques à jour (B1V, BR, H0B0.) - Notions en travail en hauteur (CACES ou formation travail en hauteur serait un plus) - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont vos meilleurs outils Ce que nous offrons : - Une rémunération attractive selon votre profil + paniers repas - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en contactant notre agence au 04.92.46.56.83 pour plus d'informations.
Notre client disposant de plus de 15 années d'expérience, ils sont sur l'ensemble des métiers du photovoltaïque : autoconsommation, revente, clé en main ou tiers investisseur. Ils conseillent sur tout le registre de l'Energie Solaire pour les professionnels comme particuliers. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Poseur de panneaux photovoltaïques (H/F). Vous aurez pour missions d'effectuer de la manutention de panneaux photovoltaïques sur toiture, le montage et assemblage de supports métalliques, de mettre en service l'installation, d'assurer la maintenance préventive et corrective de l'installation photovoltaïque chez ses clients, en suivant le plan de maintenance ainsi que de diagnostiquer les pannes et assurer le remplacement des équipements. Temps de travail : Temps complet en 35h. Lieu de mission : Gap Durée de mission : 3 mois. Type de contrat : Intérim Rémunération : A partir de 11.88 euros brut / heure. Nous recherchons un profil ayant les habilitations électriques, avec de l'expérience dans l'idéal sur le même type de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein d'une boulangerie, vous êtes en charge du pétrissage, façonnage, cuisson des pains suivant la réglementation en vigueur. Possibilité de discuter du type de contrat. Vous travaillez du mardi au samedi. Vous ne travaillez pas les dimanches et lundis. Vous travaillez de 5H15 à 12H15 * Poste à pourvoir immédiatement* Expérience indispensable sur le poste
Poste à pourvoir rapidement Au sein d'une boulangerie, vous êtes en charge de la préparation, cuisson et confection des gâteaux et pâtisseries suivant la réglementation en vigueur. Vous travaillez du mardi au samedi. Vous ne travaillez pas les dimanches et lundis. Horaires : 5H15 à 12H15 Expérience exigée sur le poste
** Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 ** Mission principale : Accompagner les enfants et leurs familles par des bilans et des suivis psychologiques, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Responsabilités : - Accueil des familles et des enfants - Réalisation de bilans d'efficience et de personnalité - Mise en place de psychothérapies, de guidances parentales et d'ateliers ou groupes thérapeutiques - Évaluer le fonctionnement psychique des usagers à l'aide d'entretiens, d'observations et de tests psychométriques si nécessaire Profil : - Expérience dans le secteur médico-social - Formation approche des enfants TSA - Connaissance des troubles du neurodéveloppement - Maîtrise des outils informatiques. - Sensibilisation ou formation au travail avec des enfants autistes appréciée - Compétences en travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire. - Permis B - Présence le jeudi Emploi : - CDI temps partiel à 0.80 ETP - Coefficient de début 800 (hors ancienneté) - Salaire brut mensuel pour 1ETP ségur inclus : 3 671.56€ - Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Pour postuler, merci d'adresser votre candidature par mail : CV et lettre de motivation personnalisée, à l'attention du Directeur CMPP CAMSP PCO.
En collaboration avec un centre de formation nous recherchons pour des entreprise partenaires, situées à GAP et ses alentours, des candidats souhaitant préparer un Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Porteur H/F. La formation comprend : Règles générales du code de la route et spécificités liées aux véhicules de transports routiers de marchandises Contrôles de sécurité et de conformité avant, pendant et après le transport Conduite et manœuvres en sécurité d'un véhicule isolé de TRM > 3,5 t Dysfonctionnements du véhicule et intervention mineure Prise en charge et livraison de la marchandise lors d'un transport national ou international Préparation du véhicule en vue d'un chargement ou déchargement Arrimage d'un chargement Prévention des risques Principes du développement durable dans l'exercice de l'emploi Transport de matières dangereuses en colis Durée : 3 mois à partir du 16 juillet 2025 Validation : Niveau CAP - Permis C + FIMO + ADR de base
** Poste non logé à pourvoir du 1/07/25 au 23/08/25** Vous travaillez au sein d'un restaurant familial, proposant une cuisine gastronomique élaborée à base de produits frais et locaux, en collaboration avec le chef de cuisine et l'apprenti. 2 jours l'été (dimanche, lundi midi et mercredi midi) Pour postuler, vous pouvez vous présenter, avec votre CV, directement au restaurant entre 10h et 12h ou 18h et 19h, ou nous adresser votre candidature par mail. Vous êtes autonome et passionné(e) par votre métier? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe!
Restaurant référencé au Guide Gault & Millau et Guide Maître Restaurateur Nous cultivons notre propre potager Fermeture entre Noël et Nouvel An
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche un Technicien de maintenance pour son magasin situé à GAP. Vous serez animé hiérarchiquement par le Chef d'équipe de la division matériel et outillage. Vos missions seront : - Assurer le dépannage des machines et équipements (pont élévateur, machine pneus, équilibreuse, machine a climatisation, compresseur...) - Gérer la maintenance préventive des machines. - Intervenir dans les différents garages de la société à la demande des responsables. - Exécuter ses obligations de travail en accord avec la charte de qualité de la SFAC. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. (La connaissance en maintenance sur matériel automobile serait un plus) Vous possédez les compétences techniques suivantes : mécanique, électrique, thermique, hydraulique, pneumatique. Vous êtes autonome et êtes doté(e) d'une véritable aisance relationnelle. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans la durée. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe SFAC ! A ce poste, le permis B est obligatoire. Poste 35h par semaine + heures supplémentaires jusqu'à 40h si besoin Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté Intéressement Salaire : A négocier selon expérience
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage,
Nous recherchons 2 bucherons H/F pour compléter notre équipe Chantiers en zone de montagne dans le 04 et 05 et 06. Vous réaliserez des opérations de coupe d'arbres sur sites forestiers, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, .) et vous cuberez le bois Vous utiliserez du matériel mécanique tels que tronçonneuse ..
Au sein d'un salon de coiffure, vous occuperez le poste de coiffeur/coiffeuse. Vos missions : accueillir les clients, faire les shampooings, pose de couleurs et de mèches, coupes. Mi-temps ou 35h ou 39h par semaine (au choix) Salaire fixe + intéressement Le CAP de coiffure est exigé si débutant mais si expérience, pas de diplôme exigé. **Pour candidater, vous DEVEZ vous présenter au salon avec un CV**
Le salon de coiffure Sébastien C recherche un coiffeur H/F. Au sein d'un salon de coiffure, vous occuperez le poste de coiffeur/coiffeuse. Vos missions : accueillir les clients, faire les shampooings, pose de couleurs et de mèches, coupes. Mi-temps ou 35h ou 39h par semaine (au choix) Salaire fixe + intéressement Le CAP de coiffure est exigé si débutant mais si expérience, pas de diplôme exigé. **Pour candidater, vous DEVEZ vous présenter au salon avec un CV**
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Pour la boutique située à GAP, vous intégrez le réseau de la distribution SFR en qualité de conseiller(e) commerciale Sous la responsabilité du responsable point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Une formation en interne sera effectué sur les produits SFR. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et orienter le client - Informer et proposer des solutions adaptées au client - Savoir régler les litiges clients - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures - Prendre en charge les dossiers SAV - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications, ) - Participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires Vous êtes passionné par la nouvelle technologie et appréciez travailler dans un environnement en constante évolution ? Alors devenez un spécialiste sur qui vos clients pourront compter au sein de notre « espace SFR ». L'équipe vous attends ! Envoyer votre candidature
Vous travaillez sur le secteur de Gap auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités. .
Profil recherché : Vous êtes créatif et actif, passionné par la vente et la décoration, nous vous attendons Poste : Vendeur-concepteur : gérer le projet du début à la fin en toute autonomie. Plus précisément, l'accueil du client, la présentation des différentes gammes et produits, cerner les demandes et envies du client tout en respectant le budget et trouver ensemble l'implantation la plus adaptée à la pièce et surtout à l'envie du client. Nous sommes une entreprise « libre » de toute contrainte et enseigne, avec la possibilité de proposer un large choix de produits et décoration, sans limite Notre structure vous permettra de vous épanouir dans votre mission de conception, le travail en équipe est primordial chez nous. Un poseur passionné et une métreuse et décoratrice d'expérience, seront toujours présents, pour être le plus exigeant dans la réalisation du projet final. Nos plus : Vous pourrez ressentir dès votre entrée dans le show-room, la bonne ambiance et la joie de vivre de l'équipe et l'esprit familial qui perdure depuis des années. Rémunération et évolution : Poste en CDI 39h, Salaire fixe + part variable Poste à pourvoir immédiatement.
Notre restaurant sur Gap recherche un apprenti cuisinier pour étoffer son équipe. Vos taches seront diverses : - du service - du dressage - de l'assemblage en cuisine - de la cuisson Vous vous reconnaissez? N'hésitez plus ! Déposez votre candidature pour un CAP Cuisine !
Vous intégrerez l'équipe pluriprofessionnelle du SSIAD DE GAP composée d'aides-soignants, d'infirmiers et d'ergothérapeutes, pour son activité de soins à domicile. Une équipe très soudée et ravie d'accueillir un nouveau ou une nouvelle collègue. Votre mission sera de participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant des soins d'hygiène et de confort, des surveillances et des soins relationnels dans le cadre du projet de soin individualisé. Vous devez possédez le permis B et un véhicule. Pour vos déplacements en tournée de soins, vous utiliserez soit un véhicule de service, soit votre véhicule personnel et dans ce cas vous percevrez une indemnisation selon le barème conventionnel. Vous travaillerez en horaire du matin 7h 12h ou en horaire coupé 7h 12h et 16h30 20h selon un roulement sur 4 semaines avec un week-end sur 2 à temps complet ou modulable un week-end sur 4 à 90%. Base de salaire convention collective BAD, ECR diplôme, ECR ancienneté
*Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à septembre ou plus* Vous intervenez au sein d'un restaurant proposant une cuisine traditionnelle à base de produits frais, fabrication maison. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et dynamique, nous sommes à la recherche d'un cuisinier(re) poste chaud (carte, création de plats du jour, suggestions) Vous avez une expérience de 3 ans min sur poste similaire, connaissance pâtisserie appréciée Vous bénéficiez de deux jours et demi de repos par semaine (fermeture les dimanches et lundis toute la journée ainsi que le mardi soir) à l'année. Vous appliquez les normes HACCP et participez au rangement et au nettoyage de votre poste de travail et de la cuisine. Heures supplémentaires payées. Vous pouvez déposer votre CV directement au restaurant en vous présentant avant le service (de 10h30 à 12h) ou après le service (de14h à 15h30) sinon par mail.
L'Association Notre-Dame du Laus recherche son/sa cuisinier/cuisinière pour renforcer notre équipe ! Vous travaillez en équipe et/ou en autonomie. Cuisine de qualité avec produits frais, locaux et de saison. Maitrise des règles HACCP et expérience souhaitées. Vous travaillez sur un planning tournant (week-end et jour férié travaillés) avec 2 jours de repos consécutifs par semaine. Horaires agréables : service unique à 12h15 pour le déjeuner et 19h pour le dîner. Exemple d'horaires : 8h à 11h15 (pause repas), 11h45 - fin de service (aux alentours de 13h30), reprise à 17h jusqu'à 18h15 (pause repas) - fin de service (max 20h30). Salaire : 13€ brut de l'heure Cadre de travail très sympa, équipe dynamique ! À très vite ! Toute l'équipe NDL
Poste à temps partiel sur plusieurs structures des unités de pédopsychiatrie et sur Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED). Possibilité de temps partiel . Mutation en fonction du profil Prise de poste dés que possible Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae . Missions principales : inscrire son action dans le cadre du projet de service en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Evaluer et proposer un accompagnement psychologique aux enfants et adolescents, prendre en charge les familles en difficultés, participer à l'établissement du diagnostic et au réajustement du projet de soins, réalisation du bilan psychologique (WISC V, Nepsy2, tests projectifs, Teach....) sur indication médicale. - Soutien et analyses des pratiques de l'équipe - Travail de liaison avec les structures extérieures (Education Nationale, Justice, Secteur médico-social, Pédiatrie et Urgences). Dans le cadre de la mise en place d'une Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED), le/la psychologue s'inscrira dans un travail auprès de mineurs victimes, avec une équipe spécifique, un accueil ajusté à leur vulnérabilité, des soins appropriés à la santé affective et psychique, une possibilité d'audition par les services d'enquête dans le cadre d'une prise en charge plus globale (médicale, judicaire et médico-légale). L'approche de la mission vise à coordonner le soin, la nécessité de la procédure judicaire et la protection, le tout dans le cadre de l'évaluation du mineur victime. L'UAPED se compose d'une équipe pluri professionnelle (pédiatre, pédopsychiatre, infirmière psychiatrique, assistante sociale, secrétaire). Une mission transversale sur le Centre Medico Psychologique du Corto Maltese sera assurée sur les temps qui ne seront pas dévolus au fonctionnement de l'UAPED dans le cadre de mission de prévention, d'évaluation et de soins auprès des enfants et adolescents nécessitant le recours à une psychologue (la priorité sera donnée aux suivis des enfants victimes qui nécessiteront des soins). Horaires Compris entre 9h00- 12h00 et 13h30-18h00 en fonction de l'organisation de la mission.
Le salon de coiffure Georgiou Coiffure situé à Gap recherche un coiffeur H/F pour renforcer son équipe. Vous travaillez 4 jours /semaine. Vous faites toutes sortes de coupes mixtes et vous maitrisez les techniques complètes. Vous accueillez et conseillez les clients et vous faites les encaissements. Le salon se situe au centre ville de GAP et vous avez une place de parking collaborateur. Le contrat proposé est un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Possibilité d'un CDD. **Poste à pourvoir pour Juin 2025**
