Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Bâtie-Neuve située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Bâtie-Neuve. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - CHORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'EHPAD Jean Martin recrute un(e) agent d'accueil à temps partiel pour renforcer son équipe administrative dans le cadre d'une création de poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, familles, visiteurs et intervenants extérieurs. - Orienter les interlocuteurs selon leurs demandes. - Gérer le courrier entrant et sortant. - Participer à la gestion administrative courante (classement, archivage, saisie de documents). - Collaborer avec les équipes soignantes et administratives pour fluidifier la communication interne. Conditions du poste : - Temps de travail : 0,5 ETP (soit 17h30 par semaine) - Horaires : de 9h à 12h30 du lundi au vendredi - Lieu : EHPAD Jean Martin Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) - Sens de l'accueil, discrétion, rigueur et capacité à travailler en équipe
La boulangerie artisanale ANGE recherche 1 préparateur en boulangerie H/F . Vous participez à la préparation des sandwiches, du traiteur salé, des pizzas, des wraps, des pâtisseries.. en respectant le concept de l'entreprise et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous aimez travailler en équipe et avec une vraie cadence de travail. Horaires en continue. Prime mensuelle selon le résultat (environ 100€ brut par mois) Immersion possible préalable au recrutement
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. En plus de la garde d'enfants, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F. En effet, certains de nos clients souhaitent en plus de la garde d'enfants du ménage à leur domicile ! Alors devenez garde d'enfants et assistant(e) ménager(e) H/F, sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; ** Venez rencontrer l'employeur le 6 novembre au Quattro lors de la Grande Mobilisation pour l'Emploi de 9h à 13H **
Notre entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de santons de crèche et de santons habillés, recherche un(e) vendeur/vendeuse pour le marché de Noël sur GAP. Vous serez en charges de: - Ouverture et fermeture de l'espace de vente - Réassort des produits - Inventaire - Gestion des encaissements - Accueil et renseignements des clients sur nos produits Vous avez une première expérience dans la vente. Vous avez un bon relationnel et aimez l'esprit des marchés de Noël! Vous êtes disponible en semaine ainsi que le week-end Disponible du 05/12/25 au 24/12/25.
Dans le cadre de son développement, l'enseigne Smash Burger Gap recrute : - Un(e) employé(e) polyvalent(e) et dynamique en CDI à 30 h évolutif sur un 35h. La répartition du temps de travail se fera essentiellement les week-ends (vendredi soir, samedi journée et dimanche soir). Missions principales : Accueil des clients Service au comptoir Préparation des commandes / assemblage / cuisson des burgers et autres produits associés Entretien des locaux Participation à toute autre tâche liée au bon fonctionnement du restaurant Profil recherché : Nous recherchons avant tout un candidat dynamique, souriant(e), volontaire, avec un bon relationnel et sérieux dans son emploi Aucune formation spécifique requise Une première expérience en restauration est un plus Une exigence sur la propreté et l'entretien de son environnement de travail La connaissance des règles d'hygiène (HACCP) serait appréciée Conditions : Environnement de travail jeune, convivial, dynamique et familial Postes à pourvoir immédiatement Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation bienvenue.
Contexte : La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes est née du rapprochement de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. L'Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS assure une mission de service public. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes recrute un Conseiller Service à l'Usager (H/F) en contrat à durée déterminée. Le poste à pouvoir est basé sur le siège de Gap au sein du service Relation de Service Usagers. Activités principales de l'emploi : - Répondre, conseiller et orienter les usagers ou partenaires à l'accueil physique en matière de législation ; contribuer au traitement de premier niveau de leurs dossiers et promouvoir les offres de service de la CAF et de la CPAM. Des activités traitements de dossier sont également prévues. Compétences requises : Le candidat devra : - Avoir un réel intérêt pour la relation client, - Être force de persuasion, - Faire preuve de compréhension et d'empathie face à un public en situation de précarité, savoir gérer les conflits, - Acquérir les connaissances nécessaires pour renseigner les usagers à l'accueil physique - Avoir une appétence aux outils digitaux - Maîtriser l'outil informatique, savoir naviguer sur les sites internet branches Famille et Maladie pour accompagner les usagers. - Qualités relationnelles et rédactionnelles, savoir travailler au sein d'une équipe - Connaître et savoir respecter les règles du secret professionnel - Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information - Assurer les campagnes d'appels sortants. Formation souhaitée : BAC Une expérience probante dans le domaine de la relation client serait appréciée. Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis par mail au plus tard le 15 Novembre 2025. Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
** Poste polyvalent (magasinage -responsable qualité- livraisons )** Description des tâches de magasinier H/F - Réception, contrôle des marchandises o Contrôle des BL, de la qualité et des quantités des produits en arrivé du jour à partir du listing hebdo o Enregistrement des informations de traçabilité o Relations producteurs par rapport aux produits manquants - Tri des produits par mode de livraison et par tournée o Ventilation des produits par client et par tournée dans les différents espaces de stockage o Préparation des commandes - Préparation des Palettes en Expédition Plate-Forme o Élaboration des palettes et finalisation des expéditions - Gestion des stocks o Gestion stocks emballages et palettes o Inventaire hebdomadaire Description des tâches de responsable qualité H/F - Contrôle et suivi de la traçabilité - Contrôle et suivi des anomalies diverses : qualité / quantité / aléas transport - Contrôle et Suivi des T° des chambres froides o Paramétrage des enregistreurs de température, o Intervention en cas de problème - Contrôle et suivi de l'application du plan de maitrise sanitaire - Nettoyage Entrepôt et Chambres Froides - Suivi de la gestion des risques Description des tâches de chauffeur livreur H/F - Réalisation de la tournée maraîcher le lundi - Réalisation d'une tournée de livraison hebdomadaire, et soutien ponctuel aux livreurs en cas de besoins Compétences et qualités recherchés - Titulaire du permis B en cours de validité depuis plus d'un an, aisance avec la conduite de camion <3.5T - Excellent relationnel, esprit d'initiative, autonomie - Esprit d'équipe - Ponctualité, rigueur, sérieux, matinal - Connaissance des produits de l'agriculture : produits laitiers, carnés, d'épicerie, fruits et légumes - Connaissance des outils informatiques ** Contrat à 80% ETP Sur 4 à 4.5 jours / semaine selon saisonnalité et activité Débutant possible, CDD de 6.5 mois pour remplacement congé parental, du 15/12/25 au 01/07/26** ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour ** l'employeur sera présent sur son stand de 10h à 12h**
** Poste à pourvoir du 17 Novembre au 27 Décembre ** Nous recherchons un/e facteur/trice pour notre site de Gap. Après une activité matinale de tri du courrier, vous devez être en mesure de classer les plis dans le sens de votre tournée et d'en réaliser la distribution. Profil recherché : Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie, et avez le sens de l'orientation. Vous êtes détenteur du permis B depuis plus de 2 ans. Vous possédez idéalement une première expérience en distribution. Port de charges à prévoir. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
***Poste à temps partiel a pourvoir immédiatement*** Organisation : Temps partiel sur 3 après midi par semaine (lundi, jeudi et vendredi) et une fois par mois (jeudi, samedi et dimanche) de 12h à 19h30 sur CHORGES Rémunération : 12.26 euros brut de l'heure + Heures majorées le dimanche. Vous assurez la vente et proposez des produits. Vous effectuez les encaissements, et participez à l'entretien du magasin. Formation en interne assurée par l'employeur
Notre agence Adéquat de GAP recrute des Préparateurs de commandes (H/F) avec ou sans CACES 1/3/5 : Missions : - Préparer correctement et en temps voulu les commandes, - Constituer votre palette et l'acheminer jusqu'au quai d'expédition, - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage), - Divers manutentions LE PLUS : mission longue durée et horaires de journée du lundi au vendredi Profil : - Première expérience souhaitée en logistique, électricité ou plomberie mais pas obligatoire - Etre dynamique et ne pas avoir peur de faire beaucoup de pas dans la journée ! - Le CACES R489 1, 3 ou 5 serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Ce poste vous intéresse, contactez-nous au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous rejoindrez le pôle d'agrofourniture comme conseiller(ère), revendeur(se) au magasin de Gap (05000), dans les Hautes Alpes, en renfort d'une personne. Vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller et orienter la clientèle (essentiellement des éleveurs), sur le matériel et les fournitures - Réaliser et réceptionner des commandes, mettre en rayon - Gérer et assurer la manutention du stock (chariot élévateur) - Assurer quelques livraisons et transferts entre sites - Animer la partie commerciale terrains et participer aux différentes manifestions (foires et salons) - Identifier les besoins des éleveurs et les orienter vers les autres services de la coopérative - Dynamiser et développer les ventes et la satisfaction des adhérents H/F idéalement de formation agricole type BTS (ou BAC PRO si expérience). Expérience sur même type de poste serait un plus. Ce poste s'adresse à un professionnel alliant : - Gout du service et du contact, Bon relationnel - Polyvalence et Dynamisme - Bonne maitrise de l'outil informatique - Intérêt pour les productions animales (ovins, bovins,.) Conditions proposées : Poste à pourvoir de suite, CDD de 6 mois. Rémunération en fonction des compétences Ticket restaurant, participation de l'entreprise à la mutuelle, CET
La coopérative Agneau Soleil est issue du rapprochement, en 2015, de deux grandes coopératives ovines du Sud Est de la France : la Coopérative Provalp et la coopérative des Bergers du Soleil. Toutes deux, après plus de trente années d activité , ont unis leurs forces pour poursuivre leurs missions d organisation , de modernisation et de service à la production d agneaux et de l élevage ovin dans le grand Sud Est de la France. En son sein , une équipe de salariés (chauffeurs, techniciens spécial
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif RH H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge du recrutement et de la gestion du personnel intérimaire ainsi que des tâches administratives liées. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer le sourcing de candidats. - Accueillir les visiteurs à l'agence et gérer les appels ainsi que les courriels. - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes dédiées. - Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats. - Rédiger des comptes rendus d'entretien et inscrire les nouveaux intérimaires. - Proposer des candidats aux entreprises partenaires. Sur le plan administratif, vous aurez également les responsabilités suivantes : - Suivre le retour des heures de travail des intérimaires. - Assurer le suivi administratif des intérimaires, y compris les visites médicales. - Mettre à jour les dossiers des intérimaires. Mission à pourvoir immédiatement Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Compétences en gestion du temps - Connaissance des normes de sécurité - Sens de l'organisation et de la réactivité - Aptitude à travailler en équipe Qualités professionnelles : - Dynamique - Rigoureux - Organisé - Excellent relationnel - Capacité d'adaptation - Sens de l'accueil Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles. Vous appréciez la polyvalence et êtes capable de vous adapter à un environnement de travail changeant et parfois imprévisible. Votre sens de l'organisation, du challege et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement les tâches qui vous sont confiées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons avec impatience !
L'AGENCE DE GAP 22 avenue Jean Jaurès 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
En tant qu'hôte d'accueil standardiste : - Vous êtes chargé d'accueillir, de renseigner et d'orienter les clients. - Vous assurez la promotion des services du magasin. - Vous gérez les retours et les demandes diverses des clients (facturations, réclamations, litiges, démarques etc.) - Vous faites remonter les informations aux managers. - Vous réceptionnez et gérez les appels téléphoniques. En tant qu'hôte de caisse : - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement. - Vous contrôlez et vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés. - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail Profil : vous faites preuve de dynamisme et d'aisance avec les chiffres, vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous possédez idéalement un bac pro accueil. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
En tant que préparateur de commande : - Vous assurez la préparation quantitative et qualitative des commandes clients dans un esprit de qualité des services - Vous livrez la marchandise des clients jusqu'au coffre de leur voiture. En tant que relayeur Mondial Relay : - Vous réceptionnez et délivrez les colis des clients au sein du point relais colis. En tant qu'hôte de caisse au drive et sur le parc de caisses : - Vous effectuez l'enregistrement des articles et leur encaissement - Vous contrôlez et vérifiez le passage en caisse de tous les produits achetés - Vous renseignez la clientèle - Vous luttez contre la démarque - Vous entretenez votre surface de travail ainsi que les pistes du drive - Vous gérez les appels téléphoniques Profil : Vous faites preuve de dynamisme et de productivité, êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la relation client. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Gap et ses alentours ( Pelleautier, Freissinouse, Tallard,...) Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Le magasin Intermarché recherche un employé H/F polyvalent préparateur de commandes pour le drive et hote de caisse. Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Vous serez également amener à renforcer l'équipe de caisse.
*****POSTE NON LOGE**** Contrat saisonnier du 15 décembre au 15 mars de 24 heures par semaine l'hiver avec possibilité de reprise pour la saison d'été en 35h. Pour les besoins saisonniers, nous cherchons un(e) employé d'hôtellerie qui réalise des taches de nettoyage de petits studios après des courts séjours et contrôle aussi les nettoyages des sociétés de ménages de grands appartements . Vous devrez parler anglais. Vous travaillez 5 jours par semaine a partir de 09 heures du matin. Vous devrez faire des inventaires et des plannings de ménages.
Description du poste : Le Fournil des Deux Vallées, boulangerie artisanale à taille humaine, recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie pour compléter son équipe. Vos missions : Accueil et conseil des clients Encaissement et gestion des ventes Mise en valeur des produits en vitrine et au magasin Entretien de l'espace de vente et respect des règles d'hygiène Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant le sens du service possédant idéalement de l'expérience en vente mais les débutant(e)s sont accepté(e)s. Conditions : CDI - 39h / semaine Intégration dans une boulangerie artisanale et conviviale ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Le restaurant Le Bamby situé à Ancelle recherche un snackeur H/F pour la saison hivernale. Vous êtes en charge de la mise en place et de la confection du snacking: sandwich, crêpe, gaufre, frites travail en journée continue ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Pour un magasin de prêt à porter, vous assurerez la mise en place des vêtements, la vente et l'encaissement. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le magasin Intermarché de Gap (Hautes-Alpes), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bon produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé libre service H/F Attention port de charges lourdes. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. A l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez auteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chez de rayon PGC. Ce poste requiert de travailler 6 jours sur 7. Une lettre de motivation est bienvenue.
De nombreux postes à pourvoir Nous recherchons des animateurs (trices) pour encadrer des groupes d'enfants de niveau primaire en séjour classe de neige à Saint Léger Les Mélèzes. Missions: -Encadrement et animation des enfants durant le séjour -Participation à la vie quotidienne (Repas, coucher, activités, déplacements) -Mise en place d'activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique Périodes: 12/01 au 23/01/2026 02/03 au 06/03/2026 30/03 au 03/04/2026 06/03 au 10/04/2026 Rémunération : 55€ net par jour Avantages: Poste nourri, logé, frais de transport remboursés profil recherché: Titulaire BAFA, Dynamique, responsable, à l'écoute des enfants, expérience en centres de vacances ou en classe découverte appréciée.
**Employé Polyvalent de Restauration Rapide pour le BFOOD a Gap** **Description du poste :** Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour travailler dans un restaurant de restauration rapide. Vous participerez à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien du restaurant. **Vos missions :** - Préparer les sandwichs, salades, frites, desserts, etc. - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Encaisser les commandes - Nettoyer le poste de travail, la salle et les équipements - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité **Profil recherché :** - Dynamique, rapide et motivé(e) - Sens du service et bon contact avec les clients - Esprit d'équipe - Pas besoin d'expérience, une formation est assurée **Conditions :** - Travail en équipe, horaires variables (matin, soir, week-ends) - Temps plein - Poste évolutif (heures)
Vous aurez pour principales missions : -Vérification et suivi des stocks ; -Commandes ; -Approvisionnement du rayon selon les saisons. Vous devrez aménager votre rayon avec créativité et le rendre attractif et respecter les normes d'hygiène. Vous serez responsable de la traçabilité et veiller au bon étiquetage des produits (libelle, prix, origine, calibre,...) Vous pourrez occasionnellement effectuer la vente de produits au rayon marées-poissons Rémunération attractive, à négocier selon votre expérience + mutuelle + 5% sur vos courses
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e assistant.e social.e motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Faire des évaluations psycho-sociales des situations rencontrées (diagnostics) 2. Être ressource et accompagner l'équipe de la MDA sur les situations d'enfant en danger 3. Participer aux réunions de synthèse et rendre des situations suivies aux coordonnatrice santé 4. Travailler en partenariat avec l'ASE, la CRIP, le Parquet, les MDS, les services de prévention, la PJJ etc. 5. Accompagner les situations vulnérables en coordination avec les intervenants MDA 6. Accompagner dans les démarches administratives (accès aux droits) et aider à la constitution de dossiers administratifs 7. Aider à la gestion des problèmes financiers urgents et demande(s) d'aide financière en faveur des jeunes adultes 8. Veiller à l'évolution de la législation notamment en matière de protection de l'enfance 9. Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.) 10. Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05 PROFIL : AS diplômé.e - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé 1. Compétences techniques requises : Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Maitrise des outils informatiques Bonne connaissance de la législation sociale, des structures existantes et des dispositifs d'aides Connaissances juridiques (Législation relative aux Droits des Mineurs, de la Famille et de Personnes Handicapées) Connaissance des dispositifs d'aide et des différents réseaux institutionnels en particulier de la Protection de l'enfance 2. Compétences transversales requises : Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur, sens de l'écoute, empathie, et capacité à travailler en réseau Rigueur dans la tenue des dossiers et le respect des protocoles Sens des responsabilités et de discernement Souplesse dans l'organisation du travail pour répondre au mieux aux missions de l'équipe EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Travail en semaine, le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé. Permis B, véhicule personnel exigé dans le cadre du poste / Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise
*Poste à pourvoir rapidement* Au sein du bowling de Gap: -vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle -Gestion des pistes, -Service et bar. Vous avez 2 jours de repos hebdomadaire dont les lundis. Le bowling est ouvert de 14h à 1h du matin, horaires variables. Journées en continue et en coupure mixées sur votre planning. Une expérience du service est requise Merci d'envoyer votre candidature par mail
Nous recherchons un agent polyvalent de nettoyage . **Travail du lundi au samedi 1 semaine du matin et 1 semaine l'après midi 6h par jour ** Vos missions: Vous serez en charge d'effectuer des interventions de nettoyage nettoyage dans un commerce alimentaire Vous êtes polyvalent/autonome et rigoureux .** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novem
L'ambition de Castel Frères Marques et Récoltants est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. : Chef de secteur GMS (H/F) Gap et sa périphérie Poste basé idéalement à Gap Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) : - Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct. - Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.) - Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels afin de théâtralisez nos marques chez nos clients. - Assurer le suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Secteur ? De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l'univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ? - Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché, - Un parcours d'intégration complet, - Un suivi de développement via notre école de formation, - Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions, - Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs, - 11 jours de RTT, - Un véhicule de fonction, - Une carte affaire, - Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, .) - Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.
** POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT ** Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en maroquinerie. Vos missions : -Vous assurez en toute autonomie l'accueil, le conseil clients, la vente, la tenue du magasin, la mise en rayon. -Vous effectuez l'encaissement, l'étiquetage. -Vous réalisez les vitrines. Vous réalisez le rapprochement des bons de livraison avec les factures. Vous travaillez du mardi au samedi. CDD jusqu'au 30 janvier pour remplacement d'un arrêt maladie de longue durée, avec possibilité de prolongation. Vous travaillez du mardi au samedi.
RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE EN CDI A COMPTER DU 03/11/2025 17H00 / SEMAINE NETTOYAGE DE BUREAUX A PARTIR DE 17H00 NETTOYAGE CAGES D'ESCALIERS EN JOURNEE
2 CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Tout en participant à la bonne marche du rayon vous serez chargé de : - de la mise en rayon et de la manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter les marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et d'autonomie. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Le magasin Monoprix recherche un employé de mise en rayon/caisse H/F. Vos missions: - Veiller à l'état des rayons et les réapprovisionner si nécessaire ( charge lourde: caisse de fruits légumes/ pack d'eau) - Tenir la caisse Vous devez posséder une petite expérience de mise en rayon. **Poste à pourvoir dès que possible** pour un remplacement d'une semaine dans un premier temps.
*Poste à pourvoir dès que possible* Pour un particulier employeur, vous assurerez le ménage d'une maison (sols, surfaces, vitres.). Vous travaillerez 2 fois 2 heures par semaine : lundi et jeudi après-midi de 14h à 16h dans la maison. **Téléphonez à l'employeur pour prise de Rendez-vous après 15h00**
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Guillaume, Responsable de l'agence SAMSE Second Œuvre, située à Gap (05000), recherche un(e) Cariste - magasinier(ère) F/H. Au sein d'une équipe de 24 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus), Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires, Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité, Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Tu travailles en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h en modulation annuelle du lundi au samedi (jour de repos fixe / semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 834€ brut mensuel selon expérience (soit 12,10€ brut / heure) - Prime individuelle sur objectifs de 70€ brut mensuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute "** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour ** "
La société Access Auto spécialisé dans la vente de véhicule utilitaires et véhicules aménagés est à la recherche d'un vendeur/vendeuse en automobile. Nous recherchons un profil avec une expérience dans la vente d'un minimum de 5 ans Permis b obligatoire
Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Qui sommes-nous ? L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements. Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire ressources humaines Vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines, depuis l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur, tout en contribuant au développement des compétences, à la mise en œuvre de la GPEC et à la qualité du service RH rendu aux équipes et aux Managers. Vous avez notamment la charge de : - Gérer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur - Assurer la gestion administrative RH : contrats, dossiers salariés, absences, suivi paie - Être l'interlocuteur de proximité des collaborateurs sur leurs questions quotidiennes - Participer au recrutement : diffusion d'offres, présélection, organisation des entretiens - Organiser l'intégration et suivre les formations en lien avec les managers et l'OPCO - Contribuer à la GPEC : mise à jour des fiches de poste, cartographie des emplois et suivi des mobilités - Participer aux projets RH transverses et au développement des compétences De niveau BAC+2 ou expérience équivalente, vous maîtrisez la gestion RH opérationnelle et avez une bonne connaissance des obligations légales et conventionnelles. Esprit d'équipe, rigueur et sens de la confidentialité sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes. Ce que nous offrons : - Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées - 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés - Mutuelle 100% prise en charge - Prévoyance - Titres restaurant - Avantages CSE - Et surtout. 300 jours de soleil par an ! Rémunération selon profil.
*2 postes à pourvoir* Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent H/F en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. **Venez rencontrer l'employeur à La Grande Mobilisation pour l'Emploi 2025 - le 6 Novembre 2025 de 9h à 13H au QUATTRO de Gap**
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
2 POSTES A POURVOIR DE SUITE ** 1 poste le midi ( 9h30-14h30 ) et 1 poste le soir (18h-23h)**(fermeture entre noël et jour de l'an et en juillet)**50 à 60 couverts/services. Etablissement fermé le week-end. Vous faites du service à l'assiette et vous avez un DRESS CODE.
Mission longue ou courte durée selon profil - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Gap recrute des profils sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, simplement pour vous !
VOS MISSIONS La préparation, convocation et tenue d'AG La présentation des comptes aux copropriétaires lors des AG La rédaction des PV d'AG La mise en œuvre des décisions prises en AG ou par les CS Le suivi des dossiers assurances et sinistres Le suivi des relations directes avec les copropriétaires La tenue des CS Le suivi des contrats de maintenance
L'hôtel Restaurant Spa 4* Les Autanes recherche un serveur H/F. Vos principales missions sont les suivantes: - Accueillir les clients - Préparer la salle et les tables avant le service. - Prendre les commandes donner des précisions sur la carte et assurer un service parfait. - Rédaction de la note du restaurant et encaissement - Débarrasser les tables - Remise en place et nettoyage de la salle **Poste à pourvoir à partir du 17/12//2025 ** Poste NOURRI et possibilité de LOGEMENT.
Hôtel Restaurant SPA 4*** Chambres et Suites Privilège Logis Élégance. - Espace détente (hammam, jacuzzi, sauna à infra rouge, douche multi-jets) - Praticiennes professionnelles de massages et de soins esthétiques. - Piscine.
Les Autanes, hôtel restaurant SPA 4****recrute un valet de chambre H/F. Vous serez en charge et responsable du nettoyages des chambres, de les ranger et les mettre en ordre en respectant les espaces et les objets des clients, en particulier au moment du changement d'hôtes de la structure. Vous assurez l'hygiène des chambres et salles de bain, ainsi que des parties communes aux étages tels que les couloirs, escaliers, ascenseurs, bureaux, vestiaires. Vous êtes en lien avec la gouvernante. Vous savez interpréter la fiche des taches (arrivée, recouche etc...) Personne ayant de l'expérience avec le sens du service et de la propreté. Efficacité, rapidité d'exécution, sens de l'organisation. Salaire: 1700€ net + prévoyance et mutuelle. Poste NOURRI et LOGE **Poste à pouvoir le 17/12/2025**
CDD de mi décembre à fin mars. *Poste non logé* Au sein d'un restaurant sur Ancelle, vos missions : - Accueil et service client - Préparation boissons - Gestion du bar - Entretien et hygiène ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
** Poste à pourvoir immédiatement ** En qualité d'ouvrier d'entretien, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de l'entretien de l'ensemble des locaux, mobiliers, matériels et équipements de l'établissement. Vous êtes garant du suivi des dispositifs de sécurité (SSI, etc.) et en assurez le contrôle. Vous assurez une veille des travaux à prévoir et transmettez les informations à la direction de l'établissement. Vous pourrez être amené à assurer des missions de chauffeur pour le transport des résidents avec les véhicules de service. Vous travaillez en autonomie. Travail du lundi au vendredi Avantages : - 9 jours de congés supplémentaires par an - CET - Complémentaire santé performante, prévoyance, avantages CSE, etc.
Le restaurant le Bamby recherche un serveur H/F pour la saison d'hiver. Service limonade et snack uniquement Aide à la mise en place, service et entretien Journée continue Pas de travail en soirée ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour ** Vous travaillez les Week-end et les vacances.
pour le centre de vacances vous faites l'entretien courant du Centre, parties communes, chambres, salles classes... - Service au plat midi et soir - Nourri et logé - Horaires fractionnés dans la journée Contrat du 15/12/2025 au 19/12/2025 inclus et du 27/12/2025 au 31/03/2026. Le centre est fermé la semaine de Noël à savoir du 20/12/2025 au 26/12/2025 possibilité d'être en repos les week-ends des mois de janvier et de mars 2026
**Poste à pourvoir immédiatement.** Vous vous déplacez au domicile des clients particuliers dans le secteur Gapençais et vous effectuez du ménage et du repassage. Ce poste nécessite des déplacements. Débutants bienvenus ! Nous assurons une formation en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous devez être véhiculé. Les frais kilométriques seront pris en charge. **Contrat minimum de 10h qui peut aller jusqu'à 30h** **des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche**
Le spécialiste et la référence du ménage et repassage à domicile ! Depuis plus de 20 ans, nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C'est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants et de vivre une « success story » unique.
L'entreprise Allers-Retours basée à Ancelle, station de ski familiale dans les Hautes Alpes, recherche un employé de ménage polyvalent H/F pour la saison hivernale. Vos principales missions: - ménage du centre de vacances - lingerie **Poste à pourvoir du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026* possibilité de reconduction en fonction des réservations. Possibilité de logement ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
L'entreprise Allers-Retours basée à Ancelle, station de ski familiale dans les Hautes Alpes, recherche un plongeur - aide de cuisine H/F pour la saison hivernale. Vos principales missions: - réaliser la plonge - aider en cuisine **Poste à pourvoir du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026* possibilité de reconduction en fonction des réservations. Possibilité de logement ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Le centre de vacances L'Arche située sur la station familial d'Ancelle (Hautes Alpes) recherche un plongeur - aide de cuisine en collectivité H/F. Vous êtes chargé(e) de la plonge en collectivité en respectant les règles d'hygiène mis en place. Vous serez également sur le poste d'aide de cuisine. Formation en interne. *Poste à pourvoir du 15 Décembre 2025 au 31 Mars 2026** Possibilité de prolongation en fonction des réservations. Possibilité de logement. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
**Poste à pourvoir dès que possible** Poste en salle et en cuisine. En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir - en salle, à la mise en place du stand chaud (burgers, grillade, friteuse etc.), ainsi que l'accueil et au conseil auprès du client. - en cuisine: le respect des règles d'hygiène et de sécurité, plonge et réapprovisionnement des produits. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux. Vous disposez de 2 jours de repos ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un(e) : COMMERCIAL (H/F) Notre client est spécialisé dans le domaine de la location multi-service de véhicules industriels ainsi que dans la gestion de flottes, maintenance et assistance pour les entreprises. Pour couvrir la zone du 05-04, vous serez en charge de la prospection client ainsi que de la fidélisation de votre portefeuille. Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée avec période d'essai. Poste basé à GAP (05) Rémunération selon profil ainsi qu'un 13e mois. Vos horaires sont à établir selon les besoins des semaines. Le petit truc en plus : Véhicule de service avec carte essence et autoroute. Vous aimez la relation client, vous êtes dynamique et organisé. Votre atout : connaissance dans le domaine des véhicules poids lourds Votre petit plus à vous : permis PL Alors faite nous parvenir votre CV au plus vite ! Votre équipe Partnaire GAP vous reçoit du lundi au vendredi de 8H30 à 12H00 et de 14H00 à 18H00 Véhicule de service : carte autoroute/essence 13e mois Mutuelle Prévoyance
Le CDG05 recrute un(e) ATSEM en remplacement pour deux jours du 24 au 25/11/2025. Horaires : De 8h20 à 18h20 Lieu : Chorges CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE Missions : Activités et tâches principales du poste : Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie : - Participer à l'accueil des parents - Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie du matin et du soir - Aider les enfants à prendre leur goûter - Ranger la salle, nettoyer les tables et fermer les volets et les portes en fin de journée - Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine (indiquer le nombre de services le cas échéant) : - Aider à l'habillage des petits et participer au lavage des tables et à la mise du couvert (le cas échéant) - Effectuer la surveillance de la récréation - Participer au lavage de la vaisselle et à son rangement Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants : - Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux) - Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes - Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et le bus et transmettre les informations. - Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets.) - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Assister les enfants pour les habillages/déshabillages - Surveiller la sieste et refaire les lits - Assurer la surveillance des temps de récréation avec l'instituteur - Etre force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants : - Maintenir les locaux (toilettes.) et le matériel (tables, chaises.) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC.) - Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin poupées et ranger les jeux - Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe - Porter le linge à nettoyer à la mairie (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées.) Participer aux événements de l'année scolaire : - Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties - Préparer la fête de l'école - Surveiller les enfants lors des sorties scolaires
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
Vous dispenserez des cours d'anglais à domicile à un élève de 5ème. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et idéalement d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.
Nous sommes un organisme de soutien scolaire leader en France depuis 22 ans soucieux de la réussite des élèves.
Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client. Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.) À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI.
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
L'entreprise Net' Champsaur recherche un agent de nettoyage H/F sur le secteur de St Léger et du Champsaur. Vous serez en charge de nettoyer des locaux divers comme des bureaux, des chalets, des appartements et sur une journée vous intervenez dans une entreprise agroalimentaire (machines, sols, tables...) Les horaires sont variables et nous pouvons nous adapter selon votre disponibilité. Travail le samedi matin. L'entreprise est ouverte de 9h à 18h. Vous travaillerez le samedi avec les autres employés. Possibilité de co-voiturage dans la vallée du Champsaur.
L'entreprise Net' Champsaur recherche un agent de nettoyage H/F sur le secteur de St Léger et du Champsaur. Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous serez en charge de nettoyer des locaux divers comme des bureaux, des chalets, des appartements. Le samedi matin de 9h à 15h. L'entreprise est ouverte de 9h à 18h. Vous travaillerez le samedi avec les autres employés. Possibilité de co-voiturage dans la vallée du Champsaur.
Rejoignez La Rosée ! 10 ans de vous + nous. 10 ans de croissance, d'engagement et de transition vers un avenir plus régénératif ! Nous cherchons un(e) commercial(e) motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le 04, 05 et le Sud du 38. Votre mission : Rendez-vous en face à face : Vous serez sur le terrain, au cœur de vos pharmacies, pour bâtir des relations solides avec nos clients et les fidéliser Leadership et expertise : Vous incarnez notre marque et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous conseillez, formez et accompagnez les équipes officinales dans la dynamisation de nos produits. Assertivité Commerciale : Sur la base de votre connaissance du secteur, de la pharmacie et de ses enjeux, vous recommanderez et conclurez des offres adaptées jusqu'à la prise de commandes, pour dynamiser nos marques dans une vraie posture de partenariat et de conseil. Visibilité : Vous êtes responsable de l'implantation de nos produits en officine et veillez à leur excellente visibilité pour qu'ils soient toujours en première ligne (merchandising, recommandation d'implantation.) Suivi et reporting : Vous analysez les ventes, effectuez un suivi régulier et mettez en place des plans d'action pour booster votre secteur. Votre profil idéal : Expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou de la pharmacie. Passionné(e) par notre univers et nos engagements pour la planète. Un(e) vrai(e) leader : vous savez guider vos clients, établir des relations de confiance et proposer des solutions sur mesure. Présence et expertise : vous aimez être sur le terrain, conduire des rendez-vous physiques qui laissent une impression durable et marquent vos clients. Autonome, organisé(e) Proactif(ve) et adaptable, vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Basé(e) près de Gap, permis B et prêt(e) à parcourir votre secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l'ambition de rendre à la planète plus que ce qu'elle nous donne : une vraie opportunité d'impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence. Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur. Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver ! Un poste terrain avec de l'autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller. Des opportunités de formation, d'apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d'expertise.
Un poste de responsable de service, niveau 7 est à pourvoir au sein du service maîtrise des risques (MDR)-sécurité de la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes. Contexte : Le service maîtrise des risques (MDR)-sécurité rassemble, au sein de la Direction comptable et financière, les activités suivantes pour la branche famille et la branche maladie : - Contrôles des prestations : vérification métier et contrôle sur pièces des données entrantes, contrôle sur place des situations individuelles (8 collaborateurs) - Cellule sécurité en charge de la sécurité des biens, des personnes et des données : management de la politique de sécurité du système d'information, du déploiement de la politique de sûreté-sécurité, du plan de continuité d'activité et du RGPD (1 collaborateur) Par ailleurs, des travaux sont en cours pour centraliser, au sein de ce service, des activités de lutte contre la fraude aux prestations sociales. Le service est piloté par le responsable de service, objet du présent appel à candidature, avec l'appui d'une responsable adjointe qui est plus particulièrement en charge des activités MDR bi-branches. Missions/Activités : - Organiser, piloter, superviser et coordonner les activités du service, en gérant les moyens pour assurer l'atteinte des objectifs dans une logique d'efficience et d'amélioration continue ; - Manager et animer l'équipe en collaboration avec la responsable adjointe : management visuel et routines managériales (réunions collectives et bilatérales régulières), suivi de la performance et gestion des compétences, développement de l'autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs, développement de synergies au sein de son service ; - Piloter et animer des comités de pilotage transverses en lien avec son secteur de responsabilité et développer des collaborations avec les autres services internes ; - Accompagner les évolutions organisationnelles et opérationnelles ; - Conduire ou participer à des projets en lien avec son domaine de compétence. Le périmètre des missions pourra évoluer en fonction des projets à venir et du profil du can Compétences requises : - Leadership, capacité à fédérer les équipes, à porter et conduire des changements comme des ajustements d'organisation, - Animation d'équipes pluridisciplinaires, - Capacité à être force de proposition en matière d'organisation du travail, à détecter des optimisations d'organisation ou à les faire émerger par une animation d'équipe adaptée, - Maîtrise du pilotage de la performance, - Capacité à articuler une vision stratégique avec une mise en œuvre opérationnelle efficiente, en traduisant les orientations de sa feuille de route en plans d'action priorisés et en objectifs individuels mesurables. - Sens du travail en équipe et en transversalité, - Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'analyse et de rigueur, - Qualités rédactionnelles et de synthèse, - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Formation - Expérience professionnelle : - Niveau Bac +4/5 souhaité ou expérience professionnelle probante - Expérience significative de management d'équipe et de gestion de projets - Une expérience professionnelle au sein la branche maladie ou/et de la branche famille de la Sécurité sociale serait un atout. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis au service Gestion des Ressources jusqu'au 21 Novembre. Les candidats seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation à partir du 1er décembre. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Nous recherchons un responsable ou une responsable adjoint(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre établissement, en soutenant le responsable dans l'atteinte des objectifs commerciaux et en garantissant un service client de qualité. Responsabilités - Gestion de l'équipe et des opérations quotidiennes - Supervision et formation des membres de l'équipe pour assurer un service client optimal - Participation à la gestion des achats et à l'approvisionnement des produits - Contribution à l'élaboration des stratégies de vente - Organisation et planifications des plannings - Organisation du temps de travail de l'équipe pour garantir une couverture adéquate durant les heures de travail Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience significative en gestion d'équipe Des compétences avérées en supervision et en formation d'équipe Une bonne maîtrise des mathématiques commerciales Un sens aigu du service client et une capacité à résoudre les problèmes rapidement Une excellente gestion du temps et des priorités pour optimiser les opérations Si vous êtes passionné(e) que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous bénéficierez d'un véhicule de service et d'un téléphone professionnel ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire. Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés. Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate. Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
Au sein de l'équipe projet le/la chef.fe de projet pilote la mise en oeuvre opérationnelle et la pérennisation du modèle transfrontalier de cartographie, reconnaissance et validation des compétences pour les métiers de la montagne (France-Italie). Il/Elle coordonne la gouvernance, la communication et la diffusion , la planification globale, le suivi-évaluation et la qualité, en articulation avec l'élaboration du synoptique et l'expérimentation. Vous aurez pour missions le pilotage et la gouvernance du projet, vous devrez organiser et animer les comités de pilotage et techniques ; établir le plan de projet, le budget et le plan de charge ; assurer le reporting (technique/financier), vous assurer du respect de l'imputation des dépenses et de leur fléchage en lien avec le service « dépenses » et l'agent comptable et faire le lien avec le cabinet en charge du contrôle de premier niveau. Vous serez en charge de la planification et de la qualité, vous devrez construire et mettre à jour le rétroplanning des différents WP ; définir les indicateurs, le cadre de suivi / évaluation et les livrables ; garantir la conformité (Eduform, RGPD, exigences de conservation des pièces et leurs mises à disposition). Vous gèrerez la partie communication et diffusion, vous devrez concevoir la stratégie de communication ; produire les supports (print/digital), coordonner les événements et la relation presse ; animer les canaux en ligne et hors-ligne ; valoriser les résultats. Vous serez en charge coordination technique, de synchroniser et participer aux travaux d'analyse métiers et de construction du synoptique ; arbitrer les priorités avec les partenaires ; suivre le développement de la base de données. Vous aurez aussi la partie expérimentation et capitalisation, de planifier les études de cas et la mise en expérimentation, recueillir les retours utilisateurs ; conduire la capitalisation méthodologique ; formaliser le guide d'implémentation et le protocole de reconnaissance mutuelle. Ainsi que la pérennisation du modèle : élaborer le plan de durabilité (gouvernance cible, coûts récurrents, montage financier, maintenance SI, cadre juridique Des déplacements sont à prévoir sur la zone départementale ainsi que sur la zone frontalière italienne (Piémont). COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES NÉCESSAIRES : < Conduite de projets (planification, budget, risques, reporting) si possible européens. < Communication institutionnelle ; organisation d'événements ; médiation de résultats. < Bonne connaissance du secteur de la formation, idéalement du processus de certification, des référentiels de formation et de la VAE. < Culture data et SI : pilotage d'une base de données référentielle et d'outils collaboratifs. < Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet. < Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, des GRETA-CFA et des financeurs publics.
L'URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l'insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. Dans le cadre d'un service spécialisé sur l'Emploi Accompagné (Dispositif AGEFIPH) en plein développement, situé dans les Hautes Alpes, l'URAPEDA SUD recrute : UN(E) CHARGE EN INSERTION PROFESSIONNELLE OU EDUCATEUR SPECIALISE Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : - Aide à la définition du projet professionnel - Conseille la personne dans ses démarches, effectue le suivi des actions et lui propose des axes d'évolution - Coordonne les actions en lien avec Cap Emploi, Pôle Emploi, les Missions Locales, les terrains de stage et d'alternance ; aide les entreprises dans la prise de poste de la personne et/ou le maintien dans l'emploi. - Développe et anime un réseau partenarial d'entreprises Profil : - Licence professionnelle accompagnement et insertion / Conseiller en Insertion Professionnelle - Diplôme d'Educateur Spécialisé avec expérience dans l'insertion professionnelle - Expérience exigée auprès de public adulte en situation de handicap - Formation Job Coach fortement appréciée Conditions de travail : - Contrat de travail à durée indéterminée - Temps de travail : 17.50 heures hebdo - Jours travaillés à définir ensemble - Ordinateur portable et téléphone mis à disposition - Télétravail occasionnel - Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le département 05 et parfois 04 - Véhicule de fonction partagé avec l'équipe - Prise de poste : dès que possible Rémunération : - Salaire de la CCN du 15/3/66 : 931.29€ minimum brut (début de carrière) + Indemnité Ségur : 118.99€ brut - Majoration en fonction de l'expérience (reprise de l'ancienneté à 100% ou au 2/3) - Remboursement des frais de déplacement (Indemnité kilométrique + panier repas) - Mutuelle performante - CSE (Bons cadeaux Noël + participation financière activité physique)
Secteur :Gap, Hautes-Alpes Ville sportive, culturelle et tournée vers la nature, Gap est la préfecture des Hautes-Alpes. Elle se situe au pied des stations de ski, à moins de 2h de la mer méditerranée, de la gare TGV d'Aix-en-Provence et de l'aéroport de Marignane. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. - Assurer l'assistance technique des clients. - Réaliser des devis pour la force commerciale et les clients - Transformer devis en commandes et saisir commandes clients. -Traiter les commandes reçues par le commercial itinérant -Conclure des ventes et les suivre jusqu'à leur livraison - Suivre les commandes fournisseurs -Suivre et le bon acheminement des marchandises commandées par les clients -Assurer le suivi des affaires et des chantiers -Participer aux évènements commerciaux ( journées portes ouvertes,.....) -Participer aux operations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché - Assurer une veille concurrentielle. -Profil : -Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans la vente au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Compétences requises : -Autonomie -Esprit d'équipe. -Sens du relationnel et du service client Reference de l'offre CT/ELEC - 05GAP-ELEC2025-10
Piloter et organiser le transfert de la compétence eau potable des communes vers la CCSPVA. - Délivrer des avis dans le cadre de l'instruction des demandes d'autorisation du droit des sols. - Gestion d'une équipe. Propose, organise et met en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité. - Elabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. - Gère et exploite les infrastructures de traitement, de collecte, de transport, de distribution et du traitement de l'eau potable. *Poste placé sous l'autorité du directeur des services.*Travail en bureau, déplacements fréquents. - Disponibilité, réactivité. - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. - Astreinte semaine Autonomie dans l'organisation du travail. - Force de proposition auprès du directeur des services et de l'autorité territoriale. - Définition et suivi des missions en fonction des orientations de la collectivité. - Implications administrative et juridique de son action, transparence. Relations et communication permanente avec le directeur, les élus, les communes, les services déconcentrés de l'Etat, les acteurs sources du territoire, les entreprises privées. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable. - Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable. - Coordination, pilotage et évaluation des projets. - Gestion et exploitation de collecte, de transport, de distribution et de traitement de l'eau. ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau. Organisation et mise en œuvre d'une politique en matière d'eau potable Coordination, pilotage et évaluation des projets .Gestion et exploitation de collecte, de transport, de distribution et de traitement de l'eau. **poste à pourvoir au 15 janvier 2026, à temps complet et évolutif**Candidatez en envoyant votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 10/12/25
PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons un agent d'exploitation pour compléter notre équipe : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné ! Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez principalement en charge d'assurer la planification et le suivi opérationnel des services de transport de voyageurs (réguliers, scolaires, services occasionnels), dans le respect de la réglementation en vigueur, des exigences clients et des objectifs de l'entreprise. Les compétences requises sont essentiellement : - Connaissance de la réglementation transport - Maîtrise outils planning / pack Office - Capacité à analyser un planning - Réactivité et prise de décision - Rigueur administrative - Communication claire et assertive - Sens de l'organisation et gestion du stress - Sens du service client Poste situé à Gap Rémunération selon profil et expérience 40h hebdo + astreinte week end environ 1 fois par mois Et si c'était votre prochain départ ! ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Contexte : Un poste de technicien contentieux au service Recours contre tiers (RCT) en CDI niveau 3- est à pourvoir au sein du service Recours Contre Tiers de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes. Le service RCT : Lorsqu'un assuré social est victime d'un accident causé par un tiers (personne, Administration, entreprise, établissement de soins .), l'Assurance Maladie prend en charge au bénéfice de la victime, l'ensemble des frais de santé découlant de cet accident. Elle exerce ensuite un recours contre le responsable de l'accident, afin de récupérer auprès de ce dernier ou de son assureur, dans certaines limites, le montant des prestations ayant été versées à la victime. Missions/Activités : Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service RCT, le technicien contentieux sera chargé de : - Créer, traiter et suivre des dossiers - Gérer du courrier dématerialisé - Chiffrer des créances simples et complexes - Evaluer des responsabilités en fonction du Protocole d'Accord des Organismes Sociaux - Négocier avec les assurances - Recouvrer des créances La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Compétences : Vous êtes réactif, volontaire, rigoureux et discret, vous offrez de réelles qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation et savez évoluer en autonomie dans le respect des délais tout en étant intégré à une équipe. Vous montrez de bonnes capacités rédactionnelles et de négociation en vue de défendre les intérêts de la Caisse dans des dossiers complexes et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous connaissez les règles du secret professionnel et les valeurs du service public ainsi que les exigences de la politique de sécurité du système d'information. Profil : - Esprit d'analyse et de synthèse - Forte capacité d'adaptation et d'assimilation - Qualités d'organisation, rigueur et méthode - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Capacités d'autonomie et de réactivité Formation : Bac + 2 (BTS/DUT en assurances, banques, etc.) et/ou expérience dans le domaine du PAOS (Protocole d'Accord des Organismes Sociaux). Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, primes de crèches, intéressement sous conditions, activités sociales et culturelles du CSE ... Dispositif de sélection : Une présélection est réalisée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les candidatures non complètes (CV + lettre de motivation) ne seront pas examinées. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
En tant que Technicien(ne) de prestations, vous jouerez un rôle central dans la qualité du service rendu par la mise à jour des dossiers des assurés et l'instruction des demandes de complémentaire santé solidaire. Prise de poste en décembre Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service, vous serez amené(e) à assurer les missions principales suivantes : - Assurer un traitement rapide et précis des dossiers : vous gérerez les demandes liées aux mises à jour des dossiers (adresse, RIB, rattachement enfant...) - Analyser les situations administratives : vous vérifierez l'exactitude des informations enregistrées et étudierez les droits des assurés conformément à la réglementation. - Contribuer à l'efficacité du service : vous atteindrez les objectifs de fiabilité et de rapidité fixés, pour répondre aux besoins des assurés. - Maintenir un contact de qualité avec les assurés : vous communiquez de manière claire via différents canaux (téléphone, email) - Instruire les demandes de Complémentaire santé solidaire : étude du droit, attribution, saisie notification à l'assuré et information de la comptabilité. Nous recherchons un profil engagé et motivé, titulaire d'un BAC. Ce poste est fait pour vous si vous possédez les qualités suivantes : - Rigueur et organisation : pour gérer les dossiers avec précision - Esprit d'analyse : pour interpréter les données et appliquer la réglementation - Capacités d'apprentissage : pour vous approprier rapidement les outils numériques et la réglementation en vigueur - Aisance informatique : pour travailler efficacement nos logiciels - Réactivité et adaptabilité : pour faire face aux imprévus et accompagner les évolutions du service - Esprit d'équipe : car nous avançons ensemble, avec une forte culture du collectif - Bon relationnel et discrétion : pour garantir un service optimal et confidentiel à nos assurés Conditions : Rémunération attractive : 1915.56€ brut par mois, sur 14 mois si les conditions remplies. S'ajoute également une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. Avantages : Prime de crèche ( pour les parents de moins de 3 ans), couverture santé, prévoyance, titres restaurants, avantages CSE Horaires flexibles : temps plein de 36h (du lundi au vendredi) Une présélection sera réalisée à partir des candidatures complètes reçues. Un entretien sera ensuite proposé aux candidats(es) retenus(es). Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 15 novembre 2025 par mail. Attention les candidatures incomplètes ne pourront pas être examinées. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
**Contrat dés que possible** Vous travaillez la semaine en binôme dans un camion. Vos missions : - prendre les cartons et mobilier - gérer les priorités du chargement - protéger le mobilier - manutention - charger et décharger (port de charges lourdes avec possibilité de monte-meuble) Vous avez impérativement 2 ans de permis B. Vous avez droit à un panier repas/jour travaillé. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
** CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement ** Sous l'autorité et les directives du Conseil d'Administration, le/la chargé(e) d'association prendra en charge la gestion administrative, budgétaire, sociale et juridique de l'association. Vos missions : Chargé(e) de gestion « Subventions et projets » : - Élaborer les dossiers de subventions en lien avec les CCF, l'animatrice de prévention et le CA - Assurer le suivi financier des dossiers de subventions - Mise en forme des données relatives aux actions pour les rapport d'activité et bilan annuel - Création d'un agrément Qualiopi - Représentation de l'association auprès des partenaires financiers et institutionnels, en télétravail ou en présentiel, accompagné.e d'une salariée de terrain si nécessaire - Veille active sur les divers appels à projet des partenaires, ainsi que les autres PF de la région et par des programmes portés par le national - Gestion et extraction de données du RDPF (Recueil de Données du Planning Familial) Chargé(e) de gestion administrative, comptable et juridique: - Élaborer et assurer le suivi budgétaire de l'association en collaboration avec l'équipe et le CA - Assurer la relation avec l'expert-comptable et la comptable, dont la clôture de la comptabilité de fin d'année Les compétences attendues sur le poste : - Adhésion aux valeurs du Planning Familial - Aptitude au travail en équipe nécessaire - Rigueur, précision, autonomie : savoir réaliser la synthèse d'informations multiples, formaliser les données et en apprécier la cohérence - Sens des responsabilités et de l'organisation, savoir hiérarchiser les tâches et les informations - Savoir adapter sa posture en fonction de son interlocuteur-trice - Connaissance et si possible expérience de l'associatif et du Planning Familial - Connaissance du droit, des fonctionnements des territoires (relations partenaires, financements) - Très bonne maîtrise d'Excel : capacité d'utiliser les fonctions du tableur, de réaliser des budgets. - A l'aise avec Word et bonnes qualités rédactionnelles : rédaction de rapport, compte-rendu, . Télétravail possible
Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e coordonnateur.trice Santé motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : 1. Coordonner les parcours d'adolescents et les interventions sur les antennes 2. Organiser avec la directrice le fonctionnement des antennes 3. Favoriser l'implantation et le développement de la nouvelle antenne de la Bâtie Neuve/ Tallard 4. Organiser et animer les réunions de synthèse pluridisciplinaires, y restituer les problématiques soulevées par les ados/parents, garantir le cadre institutionnel des discutions et des décisions 5. Participer aux décisions d'orientation prises en réunions de synthèse, exécuter les tâches permettant l'effectivité des orientations et prises en charge 6. Enregistrer les données statistiques de l'activité d'accueil, d'écoute et d'orientation MDA, tenir les dossiers des usagers à jour, les archiver le cas échéant 7. Participer aux activités générales de la Maison des Adolescents (réunions d'équipe, rédaction du rapport d'activité, représentation dans les réseaux, etc.) 8. Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05 PROFIL : - Peut convenir à un(e) infirmier(e) DE, éducateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) de service social - Diplômes : Diplôme d'Etat d'infirmier(e) exigé, expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie appréciée / DEES (diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) exigé, option psychologie de l'enfant / Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social exigé 1. Compétences techniques requises : Maîtrise des logiciels de bureautique, avoir des capacités rédactionnelles 2. Compétences transversales requises : Savoir organiser une coordination d'équipes au sein d'un dispositif Faire preuve d'autonomie, et savoir organiser son travail Avoir le sens du travail en équipe Faire preuve d'adaptabilité, de pédagogie et de diplomatie Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, savoir restituer le contenu d'un entretien d'écoute EMPLOI : Contrat à durée indéterminée - Temps plein Poste basé à GAP avec des déplacements sur les trois antennes du Sud, du Champsaur et La Bâtie Neuve Travail en semaine - Poste sur 5 jours Permis exigé dans le cadre du poste car déplacements à prévoir La possession d'un véhicule personnel est souhaitée pour faciliter les déplacements liés aux missions. Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon disponibilité Poste à pourvoir dans les plus brefs délais Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise
Technitoit, spécialiste de la rénovation de l'habitat recherche ses talents de demain ! Notre ambition de développement étant toujours plus forte, nous recherchons aujourd'hui notre futur commercial habitat H/F ! En tant que membre d'une équipe de passionnés, vous serez responsable de commercialiser des solutions de rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particulier. Votre mission sera de développer et fidéliser le portefeuille clients de l'agence. Vos missions : - Participer à des débriefings réguliers - Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale - Prospecter de nouveaux clients - Négocier commercialement et élaborer des contrats - Participer aux foires et salons - Assurer le suivi des rendez-vous ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant (e) de la maintenance des infrastructures. Tâches à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Maitrise des outils informatiques - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétence transversale : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
** 2 postes à pourvoir ** Vos missions : Organisation production - Définir le planning de production - Récupérer les statistiques de vente sur EURAGRO Fabrication - Calculer les quantités de matières premières (fruits, sucre, pectine, flocon de pomme) nécessaires pour les productions journalières - Peser les matières premières - Transformer/fabriquer/conditionner/emballer/étiqueter les produits - Utiliser tous les matériels : centrifugeuse, chaudron, ligne automatique d'emballage, machines étiquetage, sertisseuse, découpeuse - Participer à la maintenance des matériels Gestion de stock/commande - Réceptionner/ranger les matières premières - Ranger les produits finis dans le stock - Préparer les commandes - Réaliser le rangement des chambres froides - Réaliser le rangement de la zone de stockage des conditionnements - Réaliser les commandes des matières premières en fonction des besoins - Réaliser les inventaires pour clôturer le bilan Qualité : - Effectuer les relevés contrôle qualité - Assurer la traçabilité amont (matières premières, conditionnement) et aval (suivi DLUO) - Assurer la traçabilité des températures chambre froide (+/-) - Assurer la traçabilité du plan de nettoyage et de désinfection - Participer au plan de nettoyage et de désinfection - Assurer la traçabilité de la réception des matières premières - Remplir les fiches de suivi de production - Suivre la réglementation française et européenne - Suivre les méthodes d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing, etc.) Profil recherché : - Organisation/rigueur dans le travail - Aptitude à communiquer avec les services internes - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance de base en informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Connaissance de base sur le logiciel de gestion de commande EBP (optionnel) - Connaissance de base sur la confiture : composition physico-chimique, gélification (optionnel) - Connaissance de base sur la réglementation française/européenne sur les confitures (optionnel) - Aptitude d'adaptation - Connaissance en maintenance / entretien des machines - Aptitude à gérer les situations d'urgence - Capacité à rendre compte des résultats obtenus - Capacité à se remettre en question et à vouloir évoluer Travail en binôme - Position du travail : debout - Travail physique : charge lourde à porter - Chaleur - Bruit - Pas de vacances en période de saison : juin, juillet, août - décembre, janvier, février ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
** 2 postes à pourvoir ** Vos missions : Vente aux particuliers : - Organiser les événementiels de vente (ventes privées) - Vendre les produits - Compléter les rayons du magasin - Réaliser la dégustation - Encaisser le paiement (espèce, chèque, carte bancaire) Magasin : - Réaliser le nettoyage - Organiser les rayons de vente : choix des produits, mise en rayons - Organiser la vitrine du magasin : décoration, choix des produits.. - Mettre en avant les produits (cadeaux) - Déterminer les prix de vente et les afficher - Faire l'inventaire Comptabilité : - Gérer la caisse - Suivre les ventes magasin - Clôturer livre de caisse une fois par semaine - Analyser la rentabilité du magasin Commandes/Gestion de stock : - Réaliser les commandes internes/externes des produits - Gérer et alimenter le stock de la réserve Gestion des commandes des professionnels : - Enregistrer les commandes dans EURAGRO (logiciel de gestion commerciale) - Faire le suivi des préparations de commande - Organiser l'enlèvement auprès des transporteurs - Editer les BL et Factures - Encaisser le paiement (espèce, chèque, carte bancaire) - Maintenance du logiciel de gestion commerciale Gestion de la vente par correspondance : - Suivi et traitement des commandes courrier et e-commerce - Mettre à jour le backoffice du site - Mettre à jour les réseaux sociaux - Organiser les promotions - Préparer les colis et les expéditions - Suivi des réclamations - Mise à jour des outils de suivi - Maintenance du site internet et des médias sociaux en lien avec l'agence de communication Qualité - Participer à la traçabilité aval (suivi DLUO) - Enregistrer les réclamations clients et fournisseurs - Mettre à jour les informations dans les outils de suivi qualité - participer au 5S Secrétariat : - Répondre/gérer les communications téléphoniques - Traiter les fax - Traiter les mails - Réceptionner et envoyer les courriers - Mise à jour de documents internes Profil recherché : - Aptitude à la communication - Grande aptitude à la vente : contact client, choix/mise en valeur des produits - Connaissances de la gestion commerciale - Connaissance de la comptabilité - Organisation et rigueur - Créativité - Connaissance de base en informatique : Word, Excel, Powerpoint. - Travail en contact permanent avec la clientèle - Port de charge (colis VPC et packs produits finis) ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
NOUS RECRUTONS NOTRE FUTUR(E) ALTERNANT(E) EN APPRENTISSAGE POUR LA PROCHAINE RENTREE DEBUT 2026 Formation en alternance sur le Diplôme d'état d'accompagnant(e) éducatif et social (DE AES) Contrat : Apprentissage / Professionnalisation Lieu : GAP Lieu de Formation : Gap Durée de Formation : Entre 13 et 15 mois Rémunération : Selon âge sur grille de la convention collective Missions : Aide et accompagne les personnes en perte d'autonomie dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. L'activité de cet emploi s'exerce sur le lieu de vie des personnes en relation avec différents intervenants (médecins, travailleurs sociaux, intervenants paramédicaux, famille.). Le salarié contribuera à l'épanouissement des personnes et leur accompagnement dans leurs vies sociales et relationnelles. Horaires : 35H Travail possible les WE Profil : Débutant accepté. Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours. Embauche en fin de parcours. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie ? Ce métier est fait pour vous!
A la demande de la Région Sud, C-QUALITE est en charge de contrôler la qualité à bord des services de cars du réseau Zou!, dans les lignes régulières et les circuits scolaires desservant les établissements de l'ensemble de la Région Les contrôles portent sur la sécurité des véhicules, le professionnalisme des conducteurs, le respect du règlement par les usagers, la fraude et les incivilités. Plusieurs Postes à pourvoir à temps partiel (60%-85%) Horaires de travail concentrés sur les périodes de circulation des cars scolaires (avant 9h le matin / entre 16h et 19h le soir) Déplacements obligatoires en véhicule personnel dans l'ensemble du département. Véhicule de service fourni aux contrôleurs effectuant les déplacements les plus longs et fréquents Emploi à temps partiel en CDD jusqu'aux prochaines vacances d'été. 2 POSTES à POURVOIR
Rejoignez les départements CONTRÔLES QUALITE ou ENQUËTES de l'entreprise ES-QUALITE, active sur l'ensemble des réseaux de transports publics sur le territoire national.
*Poste à pourvoir rapidement* Nous acceptons aussi des contrats en alternance. Dans une entreprise d'usinage, vous assurerez la mécanique générale. Profil : Tourneur-Fraiseur (H/F) Conventionnel et numérique -Opérations de filetage, alésage de pièces cylindriques et coniques, ajustement, selon plan ou pièce à fabriquer -Maîtrise des machines-outils pour pièces unitaires ou petites séries -Effectuer la mise au point d'un programme -Réglage des outils -Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements -Usinage de pièces unitaires, petites et moyennes séries -Respect des règles de sécurité Information : Possibilité de bénéficier d'une aide au logement, salaire à partir de 1700€ net Le salaire peut être négocié avec l'employeur Pour postuler, vous pouvez soit vous présenter en direct soit postuler par mail.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance alors n'hésitez plus ! Nous sommes à la recherche d'une personne pour un remplacement maladie sur la crèche de Chabanas. Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : - assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. **Venez rencontret l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'Emploi du 6 Novembre 2025 de 9h à 13H au QUATTRO de Gap**
AGE Energies, PME jeune et dynamique, recherche son futur talent en maintenance CVC (H/F) pour couvrir les départements des Alpes-de-Haute- Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Qui sommes-nous ? Une structure agile, en pleine croissance, et attachée à son ancrage local (04/05) comme à son approche moderne du service. Vos Missions - Nous vous confions la gestion autonome de votre parc clients (majoritairement particuliers et syndics). - Vous assurez la maintenance préventive et curative (diagnostics, dépannages) des installations CVC (chaudières, PAC, climatisation). - Vous êtes le/la garant(e) de notre qualité de service et représentez l'entreprise sur votre secteur. Notre Accompagnement Votre autonomie sur le terrain est totale, car vous bénéficiez d'un support interne solide. Une personne dédiée à la relation client gère pour vous la planification, la logistique et les commandes. Votre Profil : La passion avant tout Débutant(e) motivé(e) ou Expert(e) confirmé(e) ? Chez AGE Energies, nous valorisons tous les profils passionnés par ce métier. Nous recherchons avant tout des compétences en maintenance CVC, alliées à vos qualités humaines : - Autonomie et sens de l'organisation. - Rigueur technique. - Un excellent relationnel client. Nous offrons - Contrat : CDI 35h00 - Outils de travail fournis : Véhicule de service, Téléphone professionnel, - Tablette - Une culture d'entreprise agile et un environnement de travail bienveillant, qui vous fait confiance. Postulez ! Prêt(e) à rejoindre une PME qui bouge ? Envoyez votre CV par mail.
**POSSIBLITE DE TRAVAILLER A TEMPS PARTIEL OU A TEMPS PLEIN SUR CE POSTE ** L'entreprise Net' Champsaur recherche un agent de nettoyage H/F sur le secteur de St Léger et du Champsaur. Vous serez en charge de nettoyer des locaux divers comme des bureaux, des chalets, des appartements et sur une journée vous intervenez dans une entreprise agroalimentaire (machines, sols, tables...) Les horaires sont variables et nous pouvons nous adapter selon votre disponibilité. Travail le samedi matin. L'entreprise est ouverte de 9h à 18h. Vous travaillerez le samedi avec les autres employés. Possibilité de co-voiturage dans la vallée du Champsaur.
Entreprise des Hautes-Alpes spécialisée dans l'isolation, nous recherchons notre futur Chef d'Équipe (H/F). Tu veux évoluer professionnellement et travailler dans un secteur qui recrute et a de l'avenir ? Nous proposons un CDI, avec formation pour une personne motivée, prête à s'investir et à grandir avec nous. Vos missions principales : En lien direct avec notre gérant et notre chargée d'affaires vous aurez pour responsabilités de : L'encadrement et de la coordination : - Encadrer et motiver une équipe de 2 techniciens. - Assurer la répartition efficace des tâches et le respect des objectifs fixés. - Garantir la qualité, la sécurité et la bonne image de l'entreprise sur les chantiers. Préparation et organisation des chantiers : - Préparer les interventions en amont : logistique, approvisionnement, chargement et vérification du matériel. - Optimiser les trajets, les temps de déplacement et la gestion du matériel - Coordonner les interventions avec les clients (prise de contact, contraintes d'accès, horaires). Réalisation des travaux d'isolation : - Participer activement aux travaux d'isolation : soufflage, injection, projection. - Effectuer les travaux annexes .plâtrerie légère, joints et calicots. Suivi, qualité et maintenance : - Veiller à la qualité du rendu final et au respect des normes. - Maintenir la propreté et la sécurité sur chaque chantier. - Assurer le suivi, l'entretien courant et le bon état du matériel (électroportatif, machines de soufflage, équipements de chantier). Communication et amélioration continue : - Utiliser les outils numériques (Drive, WhatsApp, partage de photos) pour le suivi et la communication interne. - Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et fluidifier les interventions. - Participer à l'évolution des pratiques et à l'optimisation de l'organisation globale. Connaissance du bâti indispensable (menuiserie, maçonnerie légère, étanchéité...) Compétences en plaquisterie et plâtrerie (rebouchage, finitions, découpe et pose de plaques de plâtre) À l'aise avec les outils électroportatifs : compresseurs, machines à souffler, visseuses, etc. Autonomie, initiative, rigueur, et esprit d'équipe À l'aise avec les outils numériques Permis B obligatoire Conditions & environnement de travail : - Interventions dans le département et les zones limitrophes - Grands déplacements exceptionnels (voire inexistants) - Formation assurée aux techniques d'isolation et aux produits utilisés Avantages : Mutuelle et avantages PRO BTP : couverture santé, aides vacances, prestations sociales et familiales, etc. Affiliation à la Caisse de Congés Intempéries du BTP. Salaire brut : entre 2500€ et 2600€ BRUT selon la CCN Bâtiment - Ouvriers (moins de 10 salariés, région PACA)
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Un groupe d'envergure national mais également international ! Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs A propos du poste à pourvoir : En tant qu'Ingénieur Géotechnique, vous interviendrez sur des projets variés allant de la conception à la réalisation, en passant par la gestion des études géotechniques. Vos principales missions seront : - Réalisation d'études géotechniques : Développer les études type en veillant à la cohérence avec les normes. - Conseil et recommandations techniques : Cohérence de la rentabilité et des moyens en plus de l'évolution si nécessaire - Suivi des chantiers : Visiter les sites et tenir des réunions de chantier, contacter les clients pour vérification du bon déroulement des essais prévus, négociation délais et prix avec les clients, - Analyse de risques géotechniques : Répondre techniquement aux appels d'offres soumis par la hiérarchie - Rédaction de documents techniques : Etablissement du rapport type correspondant, établissement de devis / facture - Collaboration interdisciplinaire : Connaître la relation client / entreprise, suivi des affaires, Profil recherché : - Formation : Diplôme d'Ingénieur en Géotechnique, Génie Civil ou équivalent (Bac+5) - Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine géotechnique (études et/ou suivi de chantiers) est un plus - Compétences techniques : Maîtrise des outils de calcul géotechnique, des logiciels spécialisés et des normes en vigueur - Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et bonnes capacités de communication. - Mobilité : Des déplacements sont à prévoir pour les visites de chantiers
Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant que conseillèr(e) beauté, vous serez bien plus qu'un(e) employé(e). Vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté. Votre rôle consistera à offrir des conseils personnalisés, à partager vos connaissances sur les dernières tendances et produits de beauté, et à créer des expériences inoubliables pour chaque personne que vous rencontrerez. Doté d'un réseau de 34 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité avec nos magasins et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force ! Vos avantages à nous rejoindre : - Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. Épanouissement professionnel : - Vous travaillerez avec des gammes de produits de beauté de haute qualité, ce qui vous permettra d'offrir à vos clients uniquement le meilleur. - Vous bénéficierez de formation par des expert de l'industrie pour développer vos compétences, ce qui vous permettra d'évoluer professionnellement et personnellement. - Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de la société à l'aide d'opportunités de carrière régulières. - Vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle, grâce à une flexibilité et adaptabilité des plannings en fonction de vos besoins, dans la mesure du possible. Nous recherchons des personnes passionnées, enthousiastes et appréciant le contact avec la clientèle. Postulez dès maintenant et commencez votre voyage vers une carrière rayonnante et gratifiante ! Description des attributions : Accueillir le client et maitriser les étapes de vente. Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs. Assurer la qualité du service client. Développer la fidélisation et le service client. Compétences professionnelles : Conseiller(ère) de vente en magasin. Maitrise des étapes de vente. Compétences personnelles : Esprit d'équipe ; Assiduité ; Fiabilité ; Intégrité ; Respectueux des clients ; Disponible ; Autonome. Présentation conforme aux règles de l'entreprise. **CDD du 10/11/2025 au 03/01/2026**
La société Méline, siège social Gap (05) , spécialisée dans la parfumerie sélective et institut de beauté, nos 175 Parfumeries en France vous invitent à venir découvrir l'univers de leur passion. Notre culture d'entreprise valorise l'implication de nos collaborateurs. A travers notre culture client, nous nous sommes démarqué de nos concurrents notamment grâce à notre concept et la qualité de nos produits.
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Un groupe d'envergure national mais également international ! Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs A propos du poste à pourvoir : -Réaliser des essais en mécanique des sols et en géotechnique routière -Réaliser des essais de contrôle (essais de plaque, essais de traction, essais de chargement, pose d'instrumentation, etc.) Utiliser le pénétromètre - établir des DICT, préparer et implanter des chantiers, coordonner les actions de sondages seuls ou en collaboration avec les ingénieurs ou les chargés d'affaires -Suivre des sondages à la pelle mécanique (renseigner les coupes de sols et prélèvements) -Suivre des travaux de terrassement, de production de granulats, de construction de chaussée - Assurer la sécurité du chantier, appliquer et veiller à l'application des règles de sécurité et du port des EPI - Entretenir le matériel et le laboratoire - Etablir des comptes rendus journalier de l'avancée des travaux avec l'ingénieur ou le chargé d'affaires - Prendre des contacts avec les clients et participer à des réunions de chantier - Dépouiller les dossiers et présenter les résultats - rédiger les comptes rendus de contrôle - Garantir la confidentialité de l'ensemble des informations concernant le chantier et l'Entreprise Compétences requises : SAVOIR : Réaliser des essais ou sondages en appliquant une norme ou une procédure SAVOIR-FAIRE : Savoir prendre des responsabilités et gérer son temps de travail afin de rendre compte de l'avancée des travaux au responsable hiérarchique Pratiquer la langue française, parlée et écrite (lecture et compréhension de documents techniques, normes, fiches d'essais et rédaction de PV, compte rendu ou rapport) Echanger avec l'ensemble du personnel et les clients SAVOIR- ETRE : Déplacements sur la région Travail Physique à l'extérieur Travail au laboratoire ou au bureau de la filiale Profil recherché : - BTS géologie, génie civil, travaux publics ou DUT génie civil, ou licence ou maitrise en génie civil, science de la terre/géologie souhaité - Permis B indispensable
Conducteur de travaux / Maître d'œuvre OPC Strada Ingénierie est une société spécialisée dans l'ingénierie du bâtiment, la maîtrise d'œuvre et la gestion de projets de construction. Nous accompagnons nos clients publics et privés dans la réalisation de projets variés : bâtiments tertiaires, logements collectifs, équipements publics, infrastructures. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un conducteur de travaux chargé du suivi d'exécution des chantiers et de la coordination des entreprises afin de renforcer notre équipe. Missions principales Rattaché(e) au directeur de projet, vous interviendrez sur des opérations de construction et de réhabilitation, en assurant les missions suivantes : Élaborer les plannings généraux et détaillés des projets. Analyser les contraintes et interfaces entre les différents corps d'état. Organiser et animer les réunions de coordination entre les intervenants. Suivre l'avancement du chantier, proposer des mesures correctives en cas de dérive. Assurer le respect des délais contractuels et des jalons de réalisation. Rédiger et diffuser les comptes rendus, rapports d'avancement et tableaux de bord. Être l'interlocuteur privilégié du maître d'ouvrage sur les aspects organisationnels et calendaires. Profil recherché Formation conducteur de travaux Expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets de construction ou réhabilitation. Maîtrise des logiciels de planification (MS Project ou équivalent). Connaissance approfondie des processus de chantier et de la coordination multi-corps d'état. Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Afin de soutenir sa croissance, la Chocolaterie Signouret recherche un(e) chocolatier(e) : Missions principales : - Sous la supervision d'Anne-Lise Signouret et en lien avec les autres membres de l'équipe : assurer la fabrication de tous les produits de la Maison, principalement l'ensemble de la gamme de chocolats, mais aussi de la confiserie et de la glace, tout en suivant scrupuleusement les recettes fournies. La qualité du produit fini devra être irréprochable. - D'une manière générale, notre futur(e) chocolatier(e) devra maitriser les techniques liées à l'activité : - Confection de ganaches et pralinés et tout autre produit de notre gamme, de A à Z - Conservation du chocolat - Décoration, sculptage, fabrication, moulage des chocolats - Connaître les techniques d'enrobage avec une tempéreuse et savoir tempérer du chocolat à la main si besoin. - Maîtriser la torréfaction de tous les fruits secs en fonction des besoins. - Elaborer les pralinés maison de A à Z, du caramel au broyage. Aisance quant à l'utilisation des équipements nécessaires à la fabrication des pralinés. - Par ailleurs, notre futur(e) collaborateur sera en charge de certaines tâches complémentaires : - Gérer les stocks de certaines matières premières en lien avec l'équipe de production passer commande auprès d'un fournisseur - Savoir conseiller les clients dans la boutique attenante au laboratoire serait un plus. - Respecter les règles d'hygiène liées au métier est incontournable : port d'une tenue de travail adaptée, veste, casquette, chaussures de sécurité. Nettoyage des matériels et locaux, en lien avec l'équipe. Qualités requises, indispensables pour le poste : - Être passionné par son métier. - Être méticuleux, rigoureux et précis. Objectif : obtenir des produits finis irréprochable. - Être polyvalent, adaptable et organisé, notamment dans le cadre de changements réguliers de programme de production - Savoir travailler en équipe et accepter les directives de la Maison. - Partager nos valeurs sur l'artisanat et le respect de l'environnement (tri des déchets notamment). - Être soucieux de la propreté de son environnement de travail. Conditions proposées : - CDI à pourvoir à GAP (05) à compter du 3 février 2026 - 40h/semaine (heures supplémentaires lors des fortes périodes d'activité) - Intégration interne assurée - Rémunération selon expérience
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Cannes : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap (05). Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant ou confirmé, ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Rémunération : SMIC + commissions dès le départ Évolution : Salaire minimum garanti dès le 4e mois + commissions Mobilité : Véhicule de service dès 23 000 € de CA mensuel HT Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Poste basé à Gap (05) Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique !
O2 TOIT est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation. Notre franchise est présente à Fréjus, Cannes, Toulon, Brignoles, Manosque et Gap, elle accompagne particuliers et professionnels dans la transition énergétique. Nous rejoindre c'est : - L'esprit d?équipe et la bienveillance - La montée en compétences et la formation continue - L'autonomie et la prise d'initiative - Un environnement stimulant
Rejoignez l'aventure O2 Toit à Gap : Devenez notre prochain(e) Commercial(e) VRP ! **Poste à pourvoir début novembre** O2 Toit, acteur français incontournable dans les énergies renouvelables (photovoltaïque & thermodynamique) et l'amélioration de l'habitat, poursuit son expansion et recrute un(e) Commercial(e) terrain pour son agence de Gap. Votre mission, si vous l'acceptez : Développer votre secteur géographique en conquérant de nouveaux clients particuliers Assurer les ventes, les prises de commandes et le suivi commercial Aller à la rencontre des prospects en porte-à-porte avec enthousiasme et détermination Participer à une formation complète (théorique + terrain) dès votre arrivée pour devenir incollable sur nos solutions Qui recherchons-nous ? Des personnalités dynamiques, audacieuses et prêtes à relever des défis ! Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), ce poste est taillé pour ceux qui aiment le terrain, le contact humain et les challenges. Vous êtes : Débutant(e) : Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir un métier d'avenir dans le photovoltaïque et l'habitat autonome Confirmé(e) : Expérimenté(e) dans la vente BtoC, avec une vraie passion pour le terrain et une envie de performer Permis B obligatoire car déplacement dans le cadre du poste Ce que nous offrons : Rémunération : 900 euros fixe+ commissions dès le départ Salaire minimum garanti au SMIC Mobilité : Véhicule de service disponible en agence Bonus : Commissions jusqu'à 10%, primes par paliers, challenges motivants Formation : Accompagnement complet pour booster vos compétences Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chaque jour est une nouvelle opportunité. Chez O2 Toit, on valorise l'ambition, l'esprit d'équipe et la capacité à se dépasser. Si vous aimez les environnements stimulants et les perspectives d'évolution rapide, vous êtes au bon endroit. Prêt(e) à faire briller votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement énergétique ! Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien
Recherche Chapiste : Prise de niveau Coulage de chape fluide Entretien du matériel Paniers repas et prise en charge 50% de la mutuelle Formation en interne dispensée par l'employeur. **Prise de poste à pourvoir début 2026 **
La Boulangerie Navarro est une entreprise familiale à taille humaine qui propose des produits faits maison et fabriqués dans notre propre atelier. Notre Label Boulanger de France garanti un savoir-faire et nos engagements. Nous avons 3 boutiques réparties sur Chorges et la Bâtie Neuve. Notre objectif est de conseiller, fournir des produits de qualité à nos clients. Nous proposons des produits réalisés avec des matières premières de qualité. Nous sommes labélisés "Boulanger de France" Expérience obligatoire en viennoiserie : Vous serez en charge de fabrication de viennoiseries, de quiches, brioches... Poste à pourvoir immédiatement. Travail sur 6 jours (repos lundi ) avec possibilité de travail sur 5 jours
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vos tâches seront de : - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations mécaniques et électriques sur motos, quads et SSV. - Réaliser les entretiens préventifs et correctifs conformément aux normes en vigueur. - Contrôler, tester et ajuster les différents systèmes mécaniques et électriques afin de garantir la performance et la sécurité des véhicules. - Inspecter les pièces et composants pour identifier les défauts et proposer les réparations adaptées. - Conseiller la clientèle sur l'état de leur véhicule, les réparations nécessaires et l'entretien à prévoir. - Renseigner et mettre à jour les dossiers d'intervention. - Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer un service de qualité. Profil : - Solides compétences en mécanique (moto, quad, SSV). - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bon relationnel et sens du service client. Pour candidater, merci d'adresser votre CV par mail. *****Le salaire peut être négocié selon votre expérience*****
Vos missions principales : Poste à manutention lourde 80 kg avec outils de levage. 1) Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients et à la formation de ces derniers 2) Suivi des patients : vous élaborez des comptes rendus et mettez en place toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients 3) Suivi des dispositifs médicaux : vous procédez aux dépannages et participez aux astreintes 4) Suivi téléphonique Profil recherché: - Profil de débutant (e) accepté même si une expérience en prestation de service à Domicile serait un plus. - Vous savez faire preuve d'empathie et vous possédez une forte appétence pour les relations humaines et l'aide à la personne. - Apprendre un nouveau métier ne vous fait pas peur. Et vous acceptez de vous déplacer quotidiennement chez les patients. - Vous êtes en capacité de gérer les imprévus et urgences. - Possibilité de port de charge selon intervention. Nos avantages (selon les conditions en vigueur dans l'entreprise) : - Prime qualité trimestrielle, participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-Restaurant : 60% de prise en charge employeur - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances l'été et carte cadeaux à Noël Votre équipement professionnel : - Véhicule de service type Master (permis B), ordinateur et téléphone portable, carte essence et lavage. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Secteur d'intervention 04/05/38
Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 6 à 8 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous serez garant de : - l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks etc.) - des commandes et de la mise en place des opérations commerciales en lien avec les attentes de la clientèle - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité. Profil : - Bac + 2 ou expérience dans la grande distribution alimentaire - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous avez pour mission de seconder activement le chef de rayon marée et sous son autorité vous : - participez à la gestion des opérations commerciales et leur mise en place - surveillez ou contrôlez l'approvisionnement et les réapprovisionnement (passation de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, DLC etc.) - veillez au respect des règles notamment de sécurité et d'hygiène - gérez et animez l'équipe - conseillez la clientèle Profil : - Compétences commerciales notamment en matière d'achat, approvisionnement et animation - Compétences techniques - Compétences en management d'équipe - Connaissance des produits du rayon - Expérience en grande surface alimentaire - Bac + 2 commerce ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Tout en participant activement à la bonne marche du rayon vous serez chargé de : - la mise en rayon / manutention - renseigner et conseiller la clientèle - d'implanter les marchandises - d'assurer la rotation des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix - de la préparation des commandes Profil : vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et d'autonomie. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap"" N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Sous le contrôle de votre responsable de rayon et tout en participant activement à la bonne marche du rayon : - Vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising. - Vous assistez le responsable du rayon : implantation, mise en place des têtes de gondole, mise en oeuvre des opérations commerciales. Vous serez amenés à bouger des rayon selon la saisonnalité afin de mettre en avant les produits. - Vous êtes en capacité d'accueillir et d'apporter votre conseil et expertise aux clients, les informer sur les qualités techniques des produits. - Vous effectuez et suivez l'affichage des prix. Profil : vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'organisation et de rigueur. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Sous l'autorité du chef de rayon, vos missions seront : - Accueillir, apporter votre conseil technique et expertise aux clients, les informer sur les qualités des produits et réaliser les démonstrations. - Participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente et votre connaissance produit. - Réaliser la vente de produits additionnels - D'approvisionner votre rayon en respectant les implantations, d'effectuer, et suivre l'affichage des prix, les facings - Veiller au rangement des rayons, des stocks et de la réserve - Fidéliser la clientèle Profil : vous faites preuve d'organisation et de rigueur et avez un bon relationnel. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap"" N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Tout en participant activement à la bonne marche du rayon vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon, manutention - de renseigner la clientèle - d'implanter des marchandises - d'assurer la saisonnalité des produits - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - d'effectuer et suivre l'affichage des prix Profil : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et d'autonomie et avez un bon relationnel. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Rejoignez les équipes Jean Lain Business en tant que Conseiller(e) Commercial(e) Automobile FLEET. Participez au développement de l'activité Fleet & VUL sur le secteur de Gap. Installé(e) au cœur de la concession de GAP, vous serez en charge du développement des ventes BtoB sur le secteur. Vous aimez prospecter, créer et développer votre réseau de clients professionnels, décrocher de nouveaux contrats ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités seront les suivantes : Prospection téléphonique et terrain auprès des entreprises locales publiques et privées du secteur Développer un portefeuille client sociétés pour nos marques (VP multimarques et VUL) Analyser les attentes des clients pour anticiper leurs besoins et apporter un conseil de qualité, adapté au public professionnel Réaliser les études de parc en collaboration avec Mohammed le coordinateur fleet du groupe Conseiller et orienter les clients vers la solution de financement la plus adaptée. Suivre les dossiers et concrétiser les ventes Créer une relation de confiance et générer une expérience client unique de long terme Développer votre réseau et les partenariats en proposant des animations Informations complémentaires liées au poste : Horaires : 42 heures du lundi au vendredi Profil Vous êtes passionné(e) par la vente et plus particulièrement la relation client en B to B. Vous avez une vision globale des besoins des entreprises (produits, financement, fiscalité, etc.), vous aimez les challenges, et savez vous montrer tenace pour relever les défis qui se présentent à vous. Vous avez une réelle appétence pour l'univers automobile. Votre priorité est d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, vous savez vous adapter à chaque interlocuteur et vous avez pour objectif de développer une relation sur le long terme avec vos clients. Vous êtes proactif, créatif, et saurez mettre en œuvre des moyens nécessaires pour assurer le développement de l'activité Fleet sur votre secteur. Vous êtes la personne que nous recherchons et à la lecture de ces missions, vous vous dites que c'est dans ce poste que vous vous épanouirez ? Rejoignez le groupe Jean Lain, et devenez un ambassadeur de la Jean Lain Attitude ! Permis B OBLIGATOIRE !
Acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, le Groupe Jean Lain Mobilités est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites. Nous comptons plus de 2 000 collaborateurs. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités.
Rejoignez le Groupe Jean Lain Mobilité en tant que Technicien(ne) Expert(e) Automobile au sein de notre atelier VOLKSWAGEN situé à Gap ! Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous réalisez des travaux de maintenance sur les véhicules clients. Au quotidien, vous êtes en charge : -Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. -Compléter les ordres de réparations -Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client -De votre poste de travail : rangement et nettoyage Informations complémentaires liées au poste : Temps de travail : 39h du Lundi au Vendredi Permis B exigé dans le cadre du poste. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Professionnel ou d'un BTS en Maintenance des Véhicules Vous possédez LA CERTIFICATION 411 VOLKSWAGEN En tant que professionnel(le), vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Nous recrutons un commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe ! En tant que Commercial(e) spécialisé(e) en vérandas et fermeture de l'habitat, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat. Vos principales responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers) sur votre secteur Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées (vérandas, pergolas, extensions, etc.) Réaliser des rendez-vous à domicile pour évaluer les projets et établir des devis Présenter les solutions techniques et les visuels 3D en collaboration avec le bureau d'études Négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale Assurer le suivi du projet jusqu'au lancement des travaux Autonome et méthodique dans la gestion de votre activité, vous êtes le garant de l'image de marque de la société auprès des différents clients / prospects. Vous pouvez êtes amené(e) à faire la promotion de l'entreprise en participant aux évènements régionaux (foires et salons). Votre profil Vous avez acquis une expérience commerciale réussie de 2 ans minimum idéalement dans la vente au particulier de produits / projets à forte valeur ajoutée, et recherchez un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! La maitrise d'outils informatiques est indispensable pour élaborer une 1ère modélisation des projets de conception de véranda ainsi que pour le suivi administratif de vos affaires. Dynamique et enthousiaste, votre goût pour la vente fait de vous un excellent négociateur. Doté d'un très bon relationnel, vous placez la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. Rémunération VRP exclusif bénéficiant d'une rémunération variable non plafonnée + fixe Véhicule de société Mutuelle d'entreprise de type famille et prévoyance
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Réactif et proche des intérimaires, votre agence R.A.S Château-Arnoux vous propose tout au long de l'année des solutions sur-mesure à votre recherche d'emploi. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport routier alimentaire des CHAUFFEURS PL H/F - au départ de GAP. Votre mission : Vous serez amené à charger, décharger et livrer des marchandises auprès de professionnels de la restauration. Les livraisons se feront en régional. Vous serez garant du respect de la réglementation en vigueur et la chaîne du froid. Votre profil : - Vous êtes à jour de votre permis C, FIMO, et Carte Chronotachygraphe - Vous avez déjà rouler en régional - Vous êtes dynamique, polyvalent(e), très rigoureux(se) - Vous aimez travailler en autonomie Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc.)
Vos missions - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et aux déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties, loisirs, rendez-vous médicaux, courses - Aide à l'entretien du logement - Gestion des plannings et organisation des interventions - Suivi et relance téléphonique des bénéficiaires et familles - Prospection et prise de contact avec de nouveaux clients - Visites et suivi clients pour évaluer les besoins et la satisfaction - Coordination et transmission des informations aux équipes Les qualités requises pour ce poste : - Sens du relationnel - Capacité d'organisation - Sens de l'écoute, empathie
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Date de début du contrat : Janvier-février 2026 Date de l'entretien : semaine du 10 novembre - présentiel privilégié et souhaité POSTES, MISSIONS & COMPETENCES Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Direction, et en relation avec l'équipe, le médiateur ou la médiatrice scientifique aura pour mission de participer activement à l'animation d'ateliers pédagogiques et à la conception d'ateliers en médiation scientifique. Les thématiques des projets concerneront le gaz radon et la qualité de l'air intérieur, projet structurant de GSA 05, le numérique, l'esprit critique et des thématiques autour de la biodiversité et de la santé. Les thématiques seront amenées à évoluer en fonction des futurs projets. Le volet communication concernera toutes les thématiques de GSA 05. - Gestion de projets et développement en médiation scientifique : Dans un premier temps, la gestion de projets concerne des projets déjà en cours. D'autres projets pourront voir le jour en fonction des appels à projets. - Planifier et organiser les étapes des projets sous sa responsabilité ; - Prendre contact et organiser les actions avec les partenaires identifiés sur chaque projet ; - Prendre contact et planifier les interventions (établissements scolaires, médiathèques, etc.) ; - Faire le lien avec les autres salariés intervenants sur les projets ; - Savoir rendre compte des actions et des avancées à la direction ; - Concevoir des outils et des médiations ; - Développer des projets dans le domaine numérique. - Médiations d'ateliers pédagogiques en autonomie : - Prendre contact et planifier les interventions (établissements scolaires, médiathèques, etc.) ; - Animer en autonomie à partir d'outils pédagogiques variés ; - Organiser les ateliers, gérer et entretenir son matériel ; - Rendre compte des actions et rédiger des bilans ; - Communiquer avec les partenaires concernés par les projets ; - Communication (15%) - Mettre à jour le site internet de GSA 05, - Mettre en forme la newsletter mensuelle de GSA 05 et faire le lien avec les salariés en fonction des thématiques à aborder ; - Mettre à jour régulièrement les réseaux sociaux de GSA 05 ; - Communiquer via les différents partenaires sur les actions de GSA 05 ; - Être force de proposition sur la stratégie de communication de la structure. - Compétences transversales : - Intérêt pour la diffusion de la science dans la société ; - Connaissance des différents formats de médiation ; - Autonomie, travail en équipe, adaptabilité, réactivité ; - Expression écrite et orale. Être à l'aise et avoir de l'expérience devant un public ; - Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs numériques - Profil recherché sur ce poste : - Formation Bac+ 5 minimum ; - Expériences en médiation demandées ; - Compétences avérées en communication. Une compétence en graphisme serait un plus ; - Compétences et appétences dans le domaine du numérique indispensable ; SALAIRE Groupe D 305 de la convention Eclat soit 2157 euros brut mensuels. Candidatures à adresser par mail à : Mme la Présidente de Gap Sciences Animation 05 Objet : Recrutement « médiateur (-trice) scientifique »
Gap sciences animation 05 est une association de médiation scientifique oeuvrant depuis 1999 dans le département des Hautes-Alpes. Son objectif consiste à promouvoir la culture scientifique, technologique et industrielle auprès de tous les publics. L'association propose des activités à destination des familles (coordination départementale de la Fête de la science, exposition annuelle et interventions lors de manifestations diverses), des adultes, mais aussi auprès des scolaires.
Date de début du contrat : Au plus tôt Date de l'entretien : semaine du 10 novembre - présentiel privilégié et souhaité Date limite de réponse : Les candidatures seront traitées au fur et à mesure des arrivées DESCRIPTION DE L'OFFRE Chaque année, l'association Gap sciences animation 05 développe un programme de culture scientifique avec la conception ou la location d'une exposition ainsi que la création d'ateliers. Cette exposition itinère que le département des Hautes-Alpes tout au long du projet. L'association mène de nombreux projets financés par différents partenaires sur des thématiques de santé/environnement mais aussi sur la thématique de l'énergie et du numérique. L'association intervient dans quasi toutes les disciplines scientifiques. Elle emploie actuellement 5 salariés. POSTES, MISSIONS & COMPETENCES Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Direction, et en relation avec l'équipe, le médiateur ou la médiatrice scientifique aura pour mission de participer activement à l'animation d'ateliers pédagogiques et à la conception d'ateliers en médiation scientifique : - Médiations d'ateliers pédagogiques en autonomie - Prendre contact et planifier les interventions (établissements scolaires, médiathèques, etc.) ; - Animer en autonomie à partir d'outils pédagogiques variés et existants ; - Organiser les ateliers, gérer et entretenir son matériel ; - Rendre compte des actions et rédiger des bilans - Communiquer avec les partenaires concernés par les projets ; - Communiquer via les outils de GSA 05 : Facebook, site internet, etc. Les thématiques des ateliers concerneront la qualité de l'eau potable, le gaz radon et la qualité de l'air intérieur, le numérique et l'esprit critique, la robotique, l'énergie, les mathématiques. Les déroulés des ateliers sont existants. Les thématiques seront amenées à évoluer en fonction des futurs projets. - Création d'ateliers en médiation scientifique - Concevoir des contenus (ateliers, textes.) dans le cadre du programme de culture scientifique annuel de l'association. La thématique change chaque année. L'association créée une exposition et des ateliers ; - Conceptions d'ateliers/médiations dans le cadre de nouveaux projets ; - Rendre compte des actions et rédiger des bilans ; - Travailler en équipe avec les autres salariés de GSA 05. - Compétences transversales : - Intérêt pour la diffusion de la science dans la société ; - Connaissance des différents formats de médiation ; - Autonomie, travail en équipe, adaptabilité, réactivité ; - Expression écrite et orale. Être à l'aise et avoir de l'expérience devant un public ; - Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs numériques - Profil recherché sur ce poste : - Formation Bac+ 3 minimum ; - Connaissances dans les domaines du numérique, de l'énergie, des mathématiques privilégiées SALAIRE Groupe C 285 de la convention Eclat soit 2023 euros brut mensuels. Candidatures à adresser par mail à : Mme la Présidente de Gap Sciences Animation 05 Objet : Recrutement « médiateur (-trice) scientifique »
** Poste à pourvoir dès que possible** Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez à la gestion quotidienne du magasin et à l'optimisation de notre mission anti gaspillage. MISSIONS - Assister le manager dans la gestion opérationnelle du magasin - Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance - Superviser l'équipe de vente et coordonner les activités quotidiennes - Aider à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des produits - Participer à la mise en place d'animations commerciales attractives pour nos clients - Contribuer activement à la sensibilisation des clients concernant la lutte contre le gaspillage alimentaire PROFIL RECHERCHE - Expérience antérieure dans le domaine de la grande distribution ou du commerce alimentaire - Passion pour la lutte contre le gaspillage alimentaire et engagement vers une consommation responsable - Bonne capacités de communication et sens du service client - Esprit d'équipe et leadership naturel - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée - une entreprise qui a du sens et qui contribue à un monde meilleur - des opportunités de développement et d'évolution professionnelle - des conditions de travail motivantes COMMENT POSTULER ? Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et engagée, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail ou déposez les directement en magasin Rejoignez nous et ensemble, faisons la différence dans la lutte contre le gaspillage alimentaire ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! salaire : 1650€ / net par mois horaires : 9h à 18h45 (amplitude horaire) + une semaine sur deux vous avez un weekend = SAMEDI + DIMANCHE + LUNDI ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F **Possibilité d'une prise de poste immédiate** Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire. Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. CV + lettre de motivation à envoyer par mail
Crèche associative à gestion parentale, accueil de 20 enfants en horaires atypiques 6h-20h Taille de la structure: 23 enfants
PME, leader dans le transport de voyageurs sur notre territoire, nous recrutons un agent d'exploitation pour compléter notre équipe : un emploi stable, dans une entreprise à taille humaine où vous êtes reconnu et bien accompagné ! Vous serez principalement en charge de l'élaboration, de la gestion et du suivi des devis sur notre activité de services occasionnels et tourisme en lien avec les chargés d'exploitation des différentes sites et notre agence de Voyage Une appétence commerciale sera appréciable pour fidéliser et développer notre portefeuille clients sur cette activité Poste situé à Gap Et si c'était votre prochain départ ! ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Qui sommes-nous ? L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements. Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire Foncier et Copropriétés. Vous mettez en œuvre le programme annuel/pluriannuel de ventes et vous assurez de la bonne gestion des copropriétés. Vous participez à l'enrichissement de la base de données de l'OPH 05. Vous avez notamment la charge de : - Participer à la mise à jour de la base de données ; - Préparer les délibérations du Conseil Administration et de son Bureau en ce qui concerne le Foncier ; - Préparer et sécuriser les dossiers de cessions/achats ; - Commercialisation des biens : publicité, commande de menus travaux, visites de présentation, états des lieux. - Coordonner les relations avec les notaires, avocats, collectivités et services de l'État ; - Suivre la réalisation des ventes/accessions ; - Assurer la gestion des lots en copropriété issus des ventes : - L'ensemble des tâches administratives, financières et comptables des copropriétés de l'OPH 05, notamment les charges récupérables - Contrôler et vérifier les appels à provisions et les décomptes de charges - Représenter l'Office dans les Copropriétés (Assemblée Générale notamment) ; - Suivre les syndics externes et contrôler la bonne application des décisions ; - Assurer la mission de gestionnaire de syndic pour les copropriétés issues des ventes HLM. De niveau BAC+2 ou avec une expérience similaire dans le domaine du foncier. Vos connaissances en droit immobilier, de copropriétés et foncier, votre sens du relationnel et votre rigueur sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes. Ce que nous offrons : - Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées - 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés - Mutuelle 100% prise en charge - Prévoyance - Titres restaurant - Avantages CSE - Et surtout. 300 jours de soleil par an ! Rémunération selon profil.
Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Qui sommes-nous ? L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements. Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire Marchés Publics. Vous assurez la préparation et la passation des marchés publics conformément à la réglementation en garantissant la sécurité juridique des procédures et des documents contractuels. Vous avez notamment la charge de : - Accompagner les services internes dans l'analyse des besoins et le choix des procédures. - Rédiger et publier les pièces administratives, organiser les commissions et assurer la publicité réglementaire. - Participer à l'analyse des candidatures et des offres. - Assurer le suivi administratif et contractuel (avenants, reconductions, pénalités, garanties). - Tenir à jour les registres et outils de suivi des marchés. De niveau BAC+2 ou avec une expérience similaire dans le domaine du Marchés Publics. Votre maîtrise du Code de la commande publique, votre autonomie et rigueur sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes. Ce que nous offrons : - Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées - 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés - Mutuelle 100% prise en charge - Prévoyance - Titres restaurant - Avantages CSE - Et surtout. 300 jours de soleil par an ! Rémunération selon profil.
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
ENTREPRISE L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute. Au sein de cette fédération, L'Association de CHORGES recherche : AIDE A DOMICILE - CHORGES (H/F) MISSIONS Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de CHORGES ! En tant qu'Aide à domicile, vous intervenez au domicile des personnes, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la préparation des repas.) - Aider à la réalisation des taches de la vie quotidienne (entretien logement, linge, aide aux courses .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. CONDITIONS Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Poste basé à : CHORGES (déplacements sur CHORGES et communes environnantes) Temps plein ou temps choisi (en fonction des besoins du service) Travail semaine Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation initiale. Travail en équipe solidaire de proximité et réunion tous les 15 jours Poste à pourvoir dès que possible AVANTAGES - Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.38€/km) ou véhicule de service selon disponibilité - Prime partage de la valeur 30€ net/mois - Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise - Avantages HelloCSE (comité d'entreprise) - Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) - Prime de blanchissage PROFIL Possibilité de démarrer sans diplômes, débutants acceptés avec volonté d'apprendre et d'évoluer Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) intervient auprès des familles fragilisées par des difficultés passagères ou durables de la vie, des personnes âgées, handicapées ou malades. Au sein de cette fédération, l'Association ADMR de CHORGES intervient auprès d?environ 200 bénéficiaires grâce à 22 aides à domiciles et auxiliaires de vie sur le secteur de CHORGES et ses communes environnantes.
Dans le cadre d'un départ, Association Addictions France des Hautes-Alpes recherche un.e éducateur.rice spécialisé.e pour rejoindre l'équipe des « Consultations Jeunes Consommateurs » (CJC) du CSAPA de Gap (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie). Son lieu d'intervention est situé au siège de la structure en centre-ville de Gap. Il/elle est affecté.e au dispositif CJC incluant des CJC avancées dans des établissements scolaires ou autres structures accueillant des jeunes. il/elle sera amené.e à se déplacer hors les murs du CSAPA. Dans le cadre de ses missions, l' éducateur.rice spécialisé.e évalue la situation individuelle, familiale et sociale des jeunes. Il/elle assure le suivi des jeunes t/ou de l'entourage, analyse la situation, engage les interventions nécessaires, anticipe les situations d'urgence. Il/elle conduit une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole). Il/elle peut également être amené.e à intervenir dans le champ de la prévention et de la formation Il/elle assure l'interface entre l'établissement et le réseau. L'éducateur.rice spécialisé.e observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. L'éducateur.rice spécialisé.e travaille avec une équipe constituée d'une IDE, d'une éducatrice spécialisée et d'une psychologue. L'éducateur.rice spécialisé.e est en lien étroit avec le reste des membres de l'équipe du CSAPA. L'éducateur.rice spécialisé.e travaille sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, garants du projet d'établissement. Dans le domaine du soin, il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique.
L'Association Addictions France est reconnue d'utilité publique et agréée d'éducation populaire. L'AAF propose un accompagnement médico-psycho-social continu et global des personnes qui conjugue prévention, réduction des risques et soins. Elle est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et la législation.
Vos missions : -Superviser et coordonner les opérations de dératisation et désinsectisation et de nettoyage sur le terrain. -Évaluer les infestations et proposer des solutions adaptées. -Former et encadrer une équipe de techniciens. -Assurer la conformité aux normes de sécurité et de réglementation. -Gérer les relations avec les clients et assurer un suivi de la satisfaction client. -Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers clients - Organisation des plannings des équipes Vous aurez à votre disposition un téléphone portable et une voiture de service. Poste du lundi au samedi (matin uniquement le samedi) Salaire net d'embauche non négociable : 1688 euros Possibilité d'évolution dans le futur ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un/une Auxiliaire de crèche pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste: Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Dans le cadre du développement de son activité, notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Éducateur de Jeunes Enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
EN BREF : Poste à pourvoir au plus vite / Mission de court ou long terme / Taux horaire selon profil / Profil junior accepté ! Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur Industriel (H/F). Missions : - Assurer le débit de pièces - Aider à la production des pièces et s'assurer de leur conformité - Aide au coulage en béton - Nettoyage de l'espace de travail - Manutention diverses Profil : - Vous aimez le travaille en équipe - Vous êtes polyvalent - Vous avez un goût pour les secteurs du BTP et de l'industrie et justifiez dans l'idéal d'une expérience dans ces domaines - Energique et motivé, vous vous investissez pleinement dans vos missions - Pas de compétences particulières attendues mais des connaissances en soudure sont un plus ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur le poste de Solier - Moquettiste (F/H) sur les Hautes-Alpes. Missions : - Etudier les plans et préparer les surfaces de pose en utilisant si besoin les techniques de ponçage, et/ou décapage - Découper les matériaux avec différents outils - Réaliser la pose des revêtements de sol ou muraux avec du lino, PVC, dalles, moquettes, parquet flottant Profil : - CAP Solier moquettiste/CAP ou BP peinture et revêtement ou BTS Aménagement et finition ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les matériaux et les procédés de pose -Travailler avec minutie et précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Gap recrute des futur(e)s Manoeuvres / Ouvriers TP - BTP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Mission longue ou courte durée selon profil. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Gap recrute des futur(e)s Manoeuvres TP(F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence par téléphone ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
** Poste à pourvoir immédiatement ** Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Vous recevez le public jeune en entretien, établissez le diagnostic avec la personne, et accompagnez l'élaboration du parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous serez en charge du processus d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans qui intégreront les différentes modalités d'accompagnement. Vous interviendrez sur la conception et animation de modules thématiques et d'ateliers, d'entretiens individuels, maintien des jeunes dans un parcours dynamique d'acquisition et de renforcement des compétences sociales et professionnelles. Vous travaillerez en lien avec nos partenaires et avec le monde économique. Vous facilitez la relation entre le jeune et l'employeur Vous assurez la gestion administrative liée contrat d'accompagnement. Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics dans leur insertion sociale et professionnelle et dans l'animation d'ateliers collectifs, maitrisez les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation. Pour toute candidature veuillez adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Claudine BRUTINEL
Notre agence Adéquat de GAP recrute des nouveaux talents sur le poste de Mécanicien (F/H) sur GAP. Missions : - Établir un diagnostic suite à la recherche de dysfonctionnement et présenter les réparations à effectuer. - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses. - Procéder aux différents réglages et contrôles nécessaires après les réparations. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile. - Faire preuve de rigueur et d'organisation. - Connaissances techniques en mécanique requises. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
L'Afpa de Gap recherche un Formateur au métier de « Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique du Bâtiment » - H/F Poste à pourvoir le 17/11/2025 au centre AFPA de Gap Contrat CDD de 11 mois, temps complet Salaire annuel brut : 30 à 33000 € Au sein du centre de formation de Gap, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du « Chargé d'accompagnement en rénovation énergétique », essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes, concernant plus particulièrement la rénovation énergétique des logements individuels : - Réaliser l'état des lieux initial, évaluer les besoins, en vue d'un projet de rénovation énergétique ; - Proposer des scénarios de rénovation adaptés, superviser les travaux et conseiller sur l'utilisation efficiente du logement rénové ; - Conseiller et accompagner le maître d'ouvrage sur les projets. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime les séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue Voir le détail de la formation à animer : https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/charge-d-affaires-en-renovation-energetique-du-batiment Profil Attendu : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau 5 (bac+2) Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE », RT2012 Expérience : 5 ans dans le champ de la conduite de travaux en réhabilitation ou rénovation de bâtiment dont 3 ans en rénovation énergétique. L'expérience de l'animation de formations est bienvenue mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
**ATTENTION : Poste en PRESENTIEL dans les Hautes-Alpes, Chorges** WebSenso est une agence digitale passionnée par la création de sites web personnalisés, esthétiques, efficaces et agréables à utiliser. Notre objectif : concevoir des interfaces qui répondent parfaitement aux besoins de nos clients et de leurs utilisateurs. Nous recherchons un UI Designer créatif et motivé pour rejoindre notre équipe et grandir avec nous. Votre mission : Vous travaillerez sur la partie visuelle de nos projets web, de l'esquisse initiale jusqu'au produit final. Ce que vous ferez au quotidien : - Dessiner les premières ébauches de pages web pour visualiser les fonctionnalités, les parcours utilisateurs. - Créer de belles maquettes qui respectent l'identité visuelle de nos clients et qui reflètent aussi votre propre touche créative. - Participer à la création de bibliothèques d'éléments réutilisables (boutons, couleurs, typographies) pour garder une cohérence sur l'ensemble d'un site - Travailler en équipe avec les chefs de projets et les développeurs pour transformer vos créations en sites concrets - Apprendre à concevoir des interfaces accessibles à tous (personnes en situation de handicap, navigation mobile, etc.) - Découvrir les bonnes pratiques écologiques du web (sites légers et performants) Votre profil : - Vous avez une formation en design (graphisme, web design, UX/UI) et une première expérience concrète (stage long, alternance ou premier emploi) - Vous savez utiliser Figma et la Creative Suite d'Adobe - Vous aimez créer des designs modernes et vous vous intéressez aux tendances du web - Vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler avec méthode - Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans un cadre structuré - Vous connaissez les bases du responsive design (adapter un site à tous les écrans) - Un intérêt pour l'accessibilité et l'éco-conception serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets variés et intéressants qui vous permettront de développer vos compétences - Une équipe bienveillante qui vous accompagnera dans votre montée en compétences - Un cadre de travail exigeant mais formateur, idéal pour progresser rapidement - L'opportunité de participer à des projets ambitieux dès le début de votre carrière Conditions de travail : - Contrat : CDI 35h/semaine - Lieu de travail : Chorges (05) - poste en présentiel - Début de contrat : dès que possible Si cette offre vous parle et que vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Envoyer CV, votre portfolio (même en cours de constitution) et lettre de motivation
L'agence WebSenso, basée à Chorges dans les Hautes-Alpes et fondée en 2009, est spécialisée dans la création de sites web, de solutions e-commerce, d'applications mobiles et de logiciels sur-mesure.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Gap et aux alentours. Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur le poste de Charpentier (F/H) Missions : - Réaliser les différents ensembles, pièces, ossatures, planchers d'un bâtiment - Assembler, monter et lever les différentes structures bois ou métalliques sur des chantier neuf ou de rénovation - Sécuriser la zone de chantier avec l'installation d'échafaudage, garde de corps, lignes de vie Profil : - De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste - Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des plans - Vous avez le sens de l'espace et travailler avec précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
**Poste à pourvoir rapidement et non pourvu au 22 octobre** Centre de formation CMA Formation - Le Beausset dans le Var - (formation prise en charge en totalité.) Le rythme d'alternance est structuré comme suit : 1 semaine de formation par mois en moyenne, pour un total de 11 semaines de formation annuelle au centre de formation. Nous recherchons un(e) auxiliaire en prothèse dentaire en alternance en vu d'une obtention d'un BTM ou BTMS en prothèse dentaire pour rejoindre notre laboratoire. Vos missions principales seront : -Réalisation de prothèses dentaires (couronnes, bridges, appareils orthodontiques, etc.) selon les prescriptions des dentistes. -Utilisation de matériaux et techniques spécifiques (cire, céramique, métallurgie, etc.). -Collaboration avec l'équipe du laboratoire pour assurer la qualité et les délais de production. Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Le CDG05 recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour une crèche. - Dates du contrat : du 27/10/2025 au 30/11/2025 (prolongation possible)** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour ** - Quotité hebdomadaire : 35 heures - Secteur : Serre-Ponçon ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES : Missions auprès des enfants : - Accueil de l'enfant - Participation à l'adaptation de l'enfant - Mettre en place et participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant - Prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Adaptation aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de l'enfant (alimentation, hygiène de l'enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l'enfant) après avoir échangé avec la Directrice - Assurer les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant, surveillance de l'état général et information à la Directrice - Donner les médicaments sur ordonnance, sur avis des parents et échange avec la Directrice Relation aux familles : - Accueil des familles et soutien à la parentalité - Communication quotidienne avec les familles Hygiène et sécurité : - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité de manière très régulière et quotidienne - Assurer la sécurité, rôle d'observation et de prévention. - Participation à l'entretien des espaces de vie des enfants, de jeux intérieurs et extérieurs, de la salle de bain et de la cuisine ainsi qu'à l'entretien du linge plusieurs fois par jour et tous les jours ACTIVITÉS ET TÂCHES PONCTUELLES : - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa déclinaison dans le quotidien de la structure - Préparation des repas et goûters - Suivi des stocks de produits pharmaceutiques et courants pour les enfants (couches, coton.) - Accueil et tutorat de stagiaires - Participation aux réunions avec l'équipe, les parents et les partenaires QUALITÉS PERSONNELLES : - Aisance relationnelle et pédagogique - Rigueur, organisation et anticipation - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Patience et disponibilité - Sens de l'observation et capacité d'écoute - Echanges réguliers avec la Directrice : transmission des informations concernant les parents et les enfants, présentation des idées avant leur mise en place - Curiosité professionnelle pour améliorer sa pratique et la prise en charge des enfants - Être force de proposition sur les activités à mettre en place, sur l'organisation et le fonctionnement du service - Savoir adopter une posture de non jugement des us et coutumes des familles - Respect des principes de laïcité et d'égalité entre les hommes et les femmes FORMATIONS ET QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE Connaissance du développement du jeune enfant Connaissance des principes d'hygiène corporelle Connaissance des principes d'hygiène et sécurité
Vos missions : - Accueil conseil client - Préparation de l'Etal - Gestion des vente et encaissement - Entretien hygiène ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Êtes-vous prêt(e) à relever des défis ? Avez-vous de l'expérience en gestion de projets CVC ? Souhaitez-vous contribuer au développement d'une entreprise dynamique ? Je recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC en CDI pour notre client basé à Gap (05), spécialiste du négoce bâtiment, domaine électricité, plomberie, chauffage et sanitaire. Rejoignez cette équipe passionnée et participez à des projets stimulants et innovants. Votre expertise est un atout considérable pour notre équipe en pleine croissance. Vos missions principales seront : Expertise technique : Vous agirez en tant que véritable expert technique en CVC pour conseiller une clientèle composée de professionnels et de particuliers. Études et chiffrage : Vous serez en charge de réaliser des études et des chiffrages précis à partir des données fournies par les clients, de leurs plans ou des Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP). Assistance technique : Vous devrez assurer un soutien technique à la fois pour les clients et pour les commerciaux itinérants. Gestion administrative : Vos tâches quotidiennes incluront la saisie de devis, leur transformation en commandes et la saisie des commandes des clients. Suivi logistique : Vous vous assurerez que les marchandises sont acheminées correctement et vous communiquerez aux clients les délais de livraison de leurs commandes. Veille technologique : Vous devrez effectuer une veille commerciale et technologique , puis la partager avec votre équipe et votre responsable. Formation et expérience professionnelle Le candidat(e) parfait(e) est issu d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2. De plus, il doit pouvoir justifier d'une première expérience réussie dans un rôle similaire. Une expérience dans le négoce de bâtiment ou la distribution spécialisée serait un atout majeur. Qualités personnelles et compétences clés : Au-delà du parcours professionnel, l'entreprise recherche un candidat qui se distingue par son savoir-être. Voici les qualités attendues : Autonomie : Vous êtes capable de gérer vos tâches de manière indépendante et de prendre des initiatives. Dynamisme : Vous êtes une personne proactive et pleine d'énergie, ce qui vous permet de mener à bien vos missions. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et contribuer positivement à l'environnement de travail. Sens du relationnel et du service client : Vous avez une excellente aisance relationnelle et vous êtes passionné par l'idée de fournir un service de haute qualité aux clients.
Le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable du marché du conseil en recrutement, stratégie d'entreprise et formation. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Vous avez des projets de recrutement ? Vous êtes en plein développement ? Vous souhaitez être accompagné ? Vous avez à coeur de former vos équipes ? Je serais ravi(e) de vous accompagner dans l'ensemble de vos projets #RH !
Notre agence de GAP, est à la recherche d' AIDES à domicile expérimenté(es) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes : - Aide à l'hygiène corporelle - Aide au transfert et déplacements - Aide à l'élimination - Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements - Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses - Aide à l'entretien du logement Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie ayant le sens du relationnel et l'amour de son métier pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien et qui est aussi disponible les week-end. Si vous vous reconnaissez, alors venez postuler !
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos Missions : -Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé-Innover pour favoriser et développer l'inclusion. En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens , conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous -Aidez et accompagnez les personnes et assurez une assistance permanente de proximité-mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, maintenir ou développer son autonomie , tout en veillant à la sécurité des personnes , à leur bien -être et à leur confort physique et moral- participez à l'élaboration , la mise en œuvre des projets personnalisés et au travail en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. ** poste à pourvoir de suite en HORAIRE INTERNAT er 1 Week-End sur 3** ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de Chauffage et Plomberie recherche un Chef de chantier F/H : Rattaché(é) directement à la direction ou au chargé d'affaires, vous pilotez et dirigez les travaux dans le domaine du Génie Climatique (CVC, Plomberie). Vos principales missions seront : - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle et d'organisation pour des ouvrages de chauffage et plomberie suivant plan et consignes données par le Chargé d'Affaires. - Diriger et encadrer les équipes en veillant au respect des délais, de sécurité et de qualité. - Respecter le budget des affaires en collaboration avec le Chargé d'Affaires, De niveau CAP, BEP, BAC ou autodidacte confirmée, vous justifiez d'une expérience réussie dans le suivi de chantier de Chauffage et Plomberie. Rigueur et passionné sont des qualités qui vous décrivent ? Vous recherchez une société basée avant tout sur l'humain, le respect et la considération ? Alors cette offre vous correspond et notre société n'attend plus que vous ! Salaire de 30 000 à 35 000 € Brut annuel selon profil + Frais repas + Frais déplacement + primes **Poste à pourvoir dès que possible** ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Vous aurez pour missions: - élaboration des repas (entrée - plat - dessert) en fonction des menus établis par la diététicienne pour 100 à 130 couverts par service. - élaboration des petits déjeuners (couper le pain frais et disposer les produits dans la salle de réception) et les goûters. - nettoyage de la batterie de cuisine selon un plan de nettoyage établi et à suivre; - gestion des stocks - contrôle des livraisons dans son intégralité (vérifier si la commande est complète, les emballages, les produits, les dates de péremption, .). L'employeur facilite la préparation des plats en commandant des mets élaborés partiellement ou totalement élaborés (entrée et desserts). Vous travaillez en toute autonomie dans la cuisine. HACCP OBLIGATOIRE Contrat du 15/12/2025 au 19/12/2025 inclus et du 27/12/2025 au 31/03/2026. Le centre est fermé la semaine de Noël à savoir du 20/12/2025 au 26/12/2025 possibilité d'être en repos les week-ends des mois de janvier et de mars 2026
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier/Chauffagiste (F/H). Missions : - Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, ventilation, radiateur). - Réaliser l'entretien et la réparation/dépannage des éléments de plomberie (pose, coupe et soudure des différents éléments) au sein des entreprises et/ou auprès des particuliers. - Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements/réseaux. Profil : - Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste. - Savoir lire et interpréter les plans. - Connaître les normes liées aux chantiers (eau, gaz, électricité) Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés -Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone. Adéquat, Simplement pour vous !
L'entreprise Allers-Retours basée à Ancelle, station de ski familiale dans les Hautes Alpes, recherche un serveur H/F pour la saison hivernale. Vos principales missions: - service du matin, du midi et du soir - ménage du centre de vacances **Poste à pourvoir du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026* possibilité de reconduction en fonction des réservations. Possibilité de logement ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Le centre de vacances L'Arche située sur la station familial d'Ancelle (Hautes Alpes) recherche un serveur H/F pour la saison hivernale. Vous êtes chargé(e) du service le matin, le midi et le soir. Vous vous occuperez également du ménage du centre de vacances. *Poste à pourvoir du 15 Décembre 2025 au 31 Mars 2026** Possibilité de prolongation en fonction des réservations. Possibilité de logement. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil! Description du poste : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
En collaboration avec le directeur et secondé par une secrétaire technique, vous gérez les aspects techniques et financiers des chantiers de l'ouverture à la clôture. Les compétences attendues : - bonne connaissance technique des chantiers, - le sens du travail en équipe, - un bon contact avec la clientèle, - à l'aise avec les outils informatiques et le suivi administratif, - maitrise organisationnelle. Expérience exigée de 5 ans, Niveau études BTS souhaité. 42.5 H / semaines, 5 semaines de congés + 1 semaine de récup / an, Tickets restaurants et/ou paniers, Mutuelle et prévoyance d'entreprise, Prime selon investissement personnel et résultats de l'entreprise, Salaire brut 3000 € à 4000 € mensuels selon expérience, Véhicule de service ou fonction.
Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. Vous serez chargé de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne.
Le Foyer d'Accueil médicalisé du Bois de Saint Jean a ouvert ses portes le 6 juillet 2011. Il accueille des adultes Handicapés mentaux orienté par la MDPH, hommes et femmes de plus de 20 ans. La capacité d accueil est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Le FAM est financé d'une part par l'assurance maladie (soins) et d'autre part par le conseil général (hébergement). Il est ouvert 365 jours par an pour l'internat et 215 jours par an pour le semi-internat.
Notre établissement Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. La capacité d'accueil du foyer est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Pour cela, vous participerez à des temps d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez auprès d'une équipe fonctionnant en deux roulements et où vous aurez la charge de favorisez l'harmonisation des pratiques d'accompagnements. Nous recherchons une personne capable de faire émerger les besoins et attentes des résidents en utilisant les outils existants et qui serait capable d'en créer de nouveau. Votre mission consistera à faire des analyses et des propositions éducatives en lien avec l'éducatrice spécialisée coordinatrice du service. Vous serez en soutien pour les différents professionnels intervenants dans le quotidien afin de faire vivre les projets personnalisés. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et vous souhaitez vous engager afin de valoriser les capacités des personnes accompagnées, de favoriser leur pouvoir d'agir et d'œuvrer pour leur épanouissement dans leur lieu de vie, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) engagé(e) et compétent(e), prêt(e) à s'investir dans l'accompagnement des résidents, en mettant en avant une approche individualisée dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ Vos missions principales 1. Accompagnement éducatif et personnalisé : o Soutenir et aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en étroite collaboration avec le résident, leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. o Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et du bien-être des résidents. 2. Coordination de projet personnalisé : o Être le référent éducatif ayant connaissance et portant les objectifs d'accompagnement des résidents en assurant une coordination avec les différents intervenants internes o Garantir la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des besoins et des attentes des personnes accompagnées. 3. Animation et vie collective : o Proposer, soutenir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales adaptées aux besoins des résidents en lien avec des partenaires extérieurs. o Contribuer à la dynamique collective tout en valorisant les singularités de chacun. o Capacité d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne 4. Participation à la démarche qualité : o S'inscrire dans une approche d'amélioration continue en participant aux réunions d'équipe, aux formations, et en contribuant aux projets institutionnels. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différences. - Compétence avérée en méthodologie de projet et en coordination et dans l'évaluation de projets - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, rigueur et engagement dans une démarche centrée sur la personne accompagnée. ________________________________________ Ce que nous offrons - Une équipe bienveillante et engagée. - Un cadre de travail dynamique, où vos idées et votre expertise seront valorisées. - Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. - Rémunération selon la CCN 66 + prime d'intéressement - 6ème semaine de congé - Mutuelle employeur attractive
Le CCAS de Chorges recrute 1 agent de crèche titulaire du DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture), à raison de 35h hebdomadaires, sur un poste permanent. Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans). - Dans l'ordre du protocole établi, assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice ou de son adjointe. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.) - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets.) - Participer avec l'équipe au projet de l'établissement Missions et conditions d'exercice - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants, - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.), - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement, - Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets, - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil, - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. - Selon le protocole de continuité de direction établi, assurer la suppléance de la directrice et de son adjointe en cas d'absences : - Gérer les ouvertures et fermeture de la crèche, - Evaluer l'état de santé des enfants au moment de l'accueil du matin (acceptation ou non de l'enfant) et prévenir les parents en cas de symptômes survenus pendant la journée, - Appliquer les protocoles médicaux des enfants (PAI, administration de médicaments prescrits.), - Mettre en œuvre les procédures d'urgence en cas d'évènement (accident, incendie, intrusion.), - Adapter et modifier les plannings du personnel en cas d'imprévus, dans le respect des taux d'encadrement, - Gérer les commandes des repas de midi, - Répondre aux demandes des parents : renseignements divers, modification de réservations, enregistrement des nouvelles demandes d'inscription, - Gérer la messagerie (mails) et répondre aux appels téléphoniques, - Assurer le lien avec la collectivité gestionnaire et informer les responsables de toute situation particulière, - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, - Participer à la prise de repas des enfants, - Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. - Participer en équipe au projet de l'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement, - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus, - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.), - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. Savoir-être - Esprit d'équipe, qualités d'écoute - Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve), - Avoir le sens de l'accueil, - Dynamisme et sens de l'organisation, - Faire preuve de patience et de disponibilité
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous concevez une politique de prévention en lien avec les équipes éducatives et garantissez les soins de premières nécessités. 1) Garantir les soins de premières nécessités - Gérer les armoires à pharmacie - Accompagner si nécessaire les jeunes aux rendez-vous médicaux - Recevoir les jeunes pour assurer les soins - Veillez aux prescriptions médicales * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Techniques de soins infirmiers - Formation aux 1ers secours - Règles de santé publique - Techniques de gestes et postures - Hygiène hospitalière - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique - Règles de gestion des stocks - Utilisation de logiciels de gestion des stocks 2) Gérer le dossier médical du jeune - Vérifier l'ensemble du dossier du à l'arrivée du jeune - Veiller à obtenir l'ensemble des autorisations médicales nécessaires - Transmettre l'ensemble des documents médicaux au départ du jeune et garder une copie pour archivage - Classer tous les éléments médicaux au cours de la prise en charge - Demander les prises en charges médicale et les états de frais et vérifier les attestations CMU * Savoirs Faire Opérationnels : - Connaissances médicales générales - Règles de santé publique - Rédaction - Nouvelles technologies - Utilisation de tableau de bord - Utilisation des outils informatique - Place et rôle des familles 3) Transmettre aux équipes les informations nécessaire à une prise en charge médicale adaptée - Informer les différents services des contres indications médicales, alimentaires et tous problèmes de santé spécifique concernant chaque jeune - Participer aux synthèses si besoin * Savoirs Faire Opérationnels : - Evaluation et argumentation - Sens du travail en équipe - Communication - Aide à la décision - Écoute, observation - Attention portée à la personne - Posture Éthique 4) Organiser la prise en charge médicale globale - Planifier et veiller au respect des rendez-vous médicaux - S'assurer du respect des rendez-vous et réclamer les conclusions - Assurer le lien entre les différents professionnels de santé * Savoirs Faire Opérationnels : - Techniques de planification - Communication - Représentation et présentation de l'Établissement 5) Etablir des outils de suivi - Tableaux ce bord - Créer des fiches de dispensation des médicaments selon les prescriptions médicales - Afficher les informations * Savoirs Faire Opérationnels : - Utilisation de tableau de bord - Techniques de planification - Rédaction Pour postuler merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation "personnalisée" par mail. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
Poste à pourvoir dès que possible à temps plein. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
'**Poste à pourvoir dès que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS - **SPECIALITE en TSA demandée** ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **
