Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Azelot située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Azelot. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - LUDRES, 54 - HOUDEMONT, 54 - VILLE EN VERMOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients: des agents de quai/ manutentionnaire. Vos missions: Déchargement de camions, emballage et contrôle des marchandises. Travail dans secteur agro alimentaire en zone frais/ surgelé Horaires 11h-14h. Le caces 1B serait un plus.
Notre client est une entreprise du secteur agroalimentaire qui fabrique et commercialise de la charcuterie (tranches de jambon, lardons...). À propos de la mission Nous recherchons un Agent de Quai confirmé. Démarrage : Dès que possible Horaires : En journée (avec une flexibilité selon les arrivages et les chargements, +/- 2 heures) Travail : En autonomie Missions : - Réception et expédition des marchandises - Vérification des réceptions à l'arrivée - Réception de différents produits type emballage et entreposage - Tri et classement des marchandises - Contrôle de la qualité - Gestion des stocks - Chargement et déchargement sécurisés - Préparation de certaines commandes Savoir gérer les différents documents administratifs pour les expéditions (France - Export) aussi bien à l'arrivée qu'au départ type bordereaux. Pour info, le travail sur le quai départ/arrivée représente 70 à 80 % du temps. Et les 20 à 30 % servent à alimenter les postes de Production des consommables (consommables type emballage) et la gestion du stock emballage Travail dans un entrepôt dont la température avoisine les 10-12° Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Souplesse dans les horaires de travail - Expérience en reception et expédition - Autonomie et rigueur professionnelle - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Permis B
Adecco Lunéville recrute pour son client basé à St Nicolas de Port un magasinier (H/F) Tu sais manier un transpalette aussi bien qu'un chariot élévateur ? Alors ce job est pour toi ! TES MISSIONS : - Beaucoup de manutention : réception, déchargement, préparation de commandes, rangement - Port de charges quotidien : on compte sur tes bras et ton sens de l'organisation ! - Utilisation du CACES 3 pour les manœuvres de chariot élévateur (environ 20% de ton temps) - Accueil client : contact direct avec des pros, des particuliers, toujours avec professionnalisme - Gestion des stocks et du dépôt, participation à la vie de l'équipe CE QU'ON ATTEND DE TOI : - CACES 3 valide : OBLIGATOIRE - Bonne condition physique : tu vas bouger, lever, porter, ça remplace la salle de sport ! - Sérieux, autonomie, rigueur, et un bon esprit d'équipe - À l'aise avec le contact client Poste à pourvoir dès que possible, avec contrat long à la clé Horaires de journée
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Ludres, en CDI un Assistant gestion stocks, stockage, conditionnement (H/F). Vos principales missions seront : - Superviser la gestion des stocks de divers produits, matières premières et fournitures sur l'ERP JDE, ainsi que la saisie des feuilles de production et les vérifications associées. - Assurer une gestion fiable des stocks de produits finis et la saisie des transferts entre les différents sites, en plus du règlement des litiges. - Prendre en charge la sous-traitance et le conditionnement en passant les commandes, suivant les délais de livraison, évaluant les besoins en composants, et assurant le suivi des stocks et des flux d'approvisionnement. Profil : Un candidat avec une expérience d'au moins 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2 minimum. - Capacité à analyser, intégrer et synthétiser des informations - Excellente communication et adaptation avec divers interlocuteurs - Sens du service, rigueur, et aptitude à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques et du pack Office LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'office D'Hygiène Sociale de Lorraine recrute : Un Préparateur ou Préparatrice en Pharmacie pour son Service Pharmacie à FLAVIGNY SUR MOSELLE CDD du 07 au 25 Juillet 2025. Assiste le pharmacien dans la gestion de la PUI : * Distribution des médicaments, dispositifs médicaux, gaz médicaux et produits de diététique * Dispensation des médicaments prescrits en nominatif * Gestion des stocks et approvisionnements * Réalisation de préparations officinales * Titulaire du Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie * Disponibilité et sens de l'écoute * Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence * Maîtrise de l'informatique
URGENT, nous recherchons pour notre client, industrie spécialisée en agroalimentaire d'une centaine de personnes située au sud de Nancy, un ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF(VE) À propos de la mission Vos missions seront : - Contrôle factures - Établissement des commandes fournisseurs et clients - Tâches administratives diverses Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 Rémunération & Avantages Rémunération : 13,18 EUR - 15,16 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,95EUR - 18,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13e mois - Intéressement et participations aux résultats de l'entreprise Profil recherché - Pack Office - Anglais de base - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de l'association Fédération Neurologique du Grand Est, vous aurez pour mission d'assurer le secrétariat administratif : -gestion des courriers et des fournitures de bureau -accueil, -gestion du standard téléphonique -prise de notre lors des réunions et saisie des comptes rendus -suivi de la facturation et des paiements, -vous contribuerez à la gestion comptable de l'organisation. Vous effectuerez ponctuellement du secrétariat médical. Profil recherché: Sens aigu de l'organisation, capacité à gérer les priorités. Capacité à travailler en équipe. Vous maitrisez les outils bureautique et vous avez des compétences en communication. Compétences ou expérience dans le domaine de la comptabilité exigé. Travail en présentiel sur 4,5 jours par semaine.
mis en place et réception des produits alimentation bio et fruits et légumes Pesée fruits et légumes Orientation et conseil clients facing et vérification des DLC CDD 05/05 au 25/05 02/06 au 22/06 11/08 au 31/08
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vos Principales Missions : Le(la) candidat(e) sera placé(e) sous l'autorité du Chef de Service. Il ou elle : - Contribuer à l'élaboration du projet individualisé de la personne accueillie lequel permet son accompagnement physique et psychologique. - Elabore et anime des activités en adéquation avec les objectifs du projet individualisé et procède à leurs évaluations régulières - Recueille et transmets les informations à l'équipe pluridisciplinaire dont il ou elle fait partie - Contribue à renseigner le dossier et le projet individualisé de la personne accueillie pour les activités qui le concerne - Aide aux actes de la vie quotidienne (lever, repas, coucher, .) des personnes accueillies - Participe au maintien des liens avec la famille Il (elle) devra avoir : * Une connaissance de la prise en charge spécifique liée à la population accueillie dans cette structure, * Une capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Votre Profil : Il (elle) devra être titulaire du : * Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (option structures collectives) ou Diplôme d'Etat Aide Médico Psychologique
au sein d'une entreprise de l'industrie plasturgique, vous serez en charge de la gestion des stocks et préparation avant fabrication principalement. Il s'agit d'un poste aux activités variées, pour lequel une appétence pour le travail manuel est nécessaire. Ce poste nécessite de la polyvalence puisque vous serez amené.e à effectuer des tâches de découpe sur des machines type machine de menuiserie. Vous êtes organisé.e, structuré.e, et méthodique. Une première expérience significative est indispensable. Vous avez une volonté d'évolution et aimez et savez travailler tant en autonomie qu'en équipe. Vous êtes en charge : - de la réception des marchandises (matière plastique) - du rangement et classement des produits réceptionnés - de la préparation des produits avant fabrication (ordonnancement) Le CACES 1-3-5 sera fortement apprécié. Le pose implique du port de charge et la station debout prolongée. Une formation est prévue si nécessaire.
Sous l'autorité du responsable des grands projets et du patrimoine bâti, vous facilitez les interventions des services techniques en synthétisant les différentes demandes d'intervention, en apportant des premières réponses aux usagers et en routant les demandes vers les personnes concernées. Vous assurez le secrétariat des services, notamment des demandes d'autorisations (voirie) et la rédaction des comptes rendu assistance des pièces administratives des marchés. En collaboration avec le responsable des équipes technique et du responsable en charge de l'urbanisme, vous réaliserez les missions suivantes : - accueil téléphonique et physique des usagers et entreprises en relation avec les services techniques - secrétariat des services techniques - suivi des demandes d'autorisations ( voirie) et d'informations (DT-DICT) - assistance à la Rédaction de pièces de marchés publics et aide à l'analyse des offres - assistance au Suivi des contrats de maintenance - assistance Suivi des commissions liées aux ERP Missions / conditions d'exercice - relations téléphoniques et directes avec les usagers, associations, entreprises, architectes... Secrétariat des services techniques : en collaboration avec le responsable des équipes techniques : - assurer le secrétariat des services techniques - rédaction de courriers - diffusion des convocations et comptes rendus des commissions Marchés publics - Aide à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et à la passation des appels à projets Développement durable - Aide aux dépouillements des offres et rédaction des rapports de la commission d'appel d'offres - Montage des dossiers administratifs des marchés publics en lien avec le service technique Divers - Etablissement des arrêtés de circulation, d'occupation du domaine public en collaboration avec la police municipale et transmissions aux demandeurs - Centralisation des remarques et demandes des utilisateurs pour transmission au responsable des équipes techniques pour traitement et suivi grâce au logiciel Fluxnet - Gestion des contrats de maintenance Profils recherchés - Connaissances en urbanisme et marchés publics appréciées. - Diplomate, dynamique, rigoureux.se, méthodique, réactif.ve, curieux.se. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers...) - Temps complet pour 35 heures hebdomadaires. - Recrutement par voie statutaire ou contractuels - Rémunération selon la grille indiciaire de la FPT Ce contrat est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Recrutement par voie statutaire ou contractuels
Vous assurerez la gestion administrative de cette entreprise du bâtiment. Vos missions sont les suivantes: -gestion des devis, factures -relance des règlements -gestion administrative des éléments relatifs à la paie -accueil physique et téléphonique Maitrise des logiciels Word / Excel Poste à pourvoir à Houdemont
Au sein de l'ITEP et des lieux de vie (maisonnées), vous accompagnerez des jeunes de 13 à 20 ans avec des troubles du comportement. Missions éducatives: - contribuer à l'éducation dans le cadre des actes de la vie quotidienne - effectuer un accompagnement éducatif via des activités et ateliers - peut proposer des projets d'activité selon le profil de la personne accompagnée - participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Missions logistiques: - superviser la sécurité des lieux de vie - entretien des locaux - service des repas du midi (et aide à la confection des repas 1 soir/semaine) Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires de journée, avec 1 soirée par semaine jusqu'à 22 heures et 1 réunion par semaine jusqu'à 18 heures ainsi qu'un lever par semaine à partir de 7 heures. Les horaires sont modulables. Vous exercerez sur le lieu de vie de Saint-Nicolas de Port et l'Institut de Lunéville, vous vous déplacerez entre les sites avec le véhicule de service, le permis B est indispensable). Le service est fermé la 2e semaine des vacances scolaires ainsi qu'en aout. Le poste est à pourvoir fin avril.
Vous accueillerez les enfants sur les temps périscolaires: aide aux gestes du quotidien et animation. Le BAFA est demandé et une première expérience dans l'animation est appréciée. Pour candidater, présentez-vous au Forum emploi/formation des métiers de la santé et des services à la personne le MARDI 29 AVRIL de 14h à 16h au GYMNASE DE LA BAROLLIERE, 6 rue de la Barollière à Lunéville.
Remplacement d'un congé maternité En tant que vendeur, vos missions seront : - Installer le magasin - Gérer les relations avec la clientèle - Assurer l'acte de vente - Gérer les commandes clients - Tenir la caisse - Participer à la gestion des stocks - Faire une fermeture et/ou une ouverture magasin - Veiller à la propreté Hygiène-Sécurité Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Une équipe motivée et dynamique * Les heures supplémentaires, de nuits, ou de jours fériés sont payés et majorées * Possibilité d'augmenter la durée du contrat pendant les vacances Informations pratiques : * CDD 35h * 3 jours de repos (2 en semaine 1 dans le week-end ) * Rémunération à partir de 12.26€ de l'heure selon profil * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année * CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
Restaurant La Medina recherche un(e) aide cuisinier H/F pour compléter notre équipe dans le domaine de la cuisine marocaine orientale. Vous justifiez d'une première expérience en restauration, notamment dans la préparation des plats traditionnels. Possibilité de formation à la cuisine orientale. Nous recherchons une personne motivée, qui peut s'intégrer avec l'équipe facilement et apporter de nouvelles idées. Pour candidater, vous pouvez joindre le restaurant au 03 83 44 73 58 ou par mail via l'offre.
vente et conseil en animalerie/ mis en place de marchandise et entretien des animaux expérience souhaitée Polyvalence aquariophilie et rongeurs A partir de début juin *travail les dimanches et jours fériées possible Horaires en général 9h30 13h30 / 15h 19h
- Accueil des enfants et des familles - Assurer la sécurité physique, psychologique, et affective des enfants - Organisation, préparation, animation d'activités adaptées aux rythmes de l'enfant - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et de vie dans les activités. - Assurer la mise en place pour le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d'une restauration scolaire. BAFA ou équivalent CDD de remplacement - 16h par semaine Lundi Mardi Jeudi et Vendredi 11H30/13H30 - 16H00/18H00
Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h. Poste à pourvoir pour les fêtes de Pâques dès que possible.
Vous réalisez la réception et la gestion des marchandises, ainsi que l'accueil, le conseil et la vente d'articles de maroquinerie et de bagagerie auprès d'une clientèle de particuliers, selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite.
Chirurgien orthopédique sur Vandoeuvre-Les-Nancy recherche secrétaire medical(e) (H/F) (évolutif selon activité du cabinet). Expérience dans le secretariat medical exigée, idéalement en chirurgie orthopédique. Vos tâches s'articuleront autour de l'accueil physique (avec gestion d'archives en format papier) et téléphonique ainsi que de la frappe de compte-rendu. Votre disponibilité, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation seront des atouts majeurs pour notre collaboration. Nous attendons du prochain membre de notre équipe qu'il maîtrise la langue française, la frappe de comptes-rendus et le classement constituant une grande partie de ses attributions.
L'UNIVERSITE DE LORRAINE RECRUTE EN CONTRAT PACTE - VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE. Description du poste : Recherche d' un(e) adjoint(e) en gestion financière pour notre équipe de 5 personnes. Vous serez responsable du traitement comptable des dépenses et recettes, et de la relation avec les usagers, fournisseurs, et services utilisateurs. Principales Missions : Gestion financière : Effectuer les demandes de dépenses, établir les bons de commande, gérer le suivi des commandes et litiges, organiser les missions du personnel, et facturer les recettes. Administration : Accueillir les interlocuteurs, gérer les courriers et colis, archiver les pièces comptables, et fiabiliser les données. Compétences Requises : Connaissances en finances publiques, comptabilité budgétaire, et marchés publics. Maîtrise des procédures budgétaires, utilisation des outils de gestion (SIFAC, Excel), et bonne organisation. Bonnes compétences relationnelles, autonomie, esprit d'équipe, diplomatie, et capacité d'adaptation. Rejoignez l'équipe pour contribuer à la gestion efficace des opérations financières et administratives. Pour candidater, vous devez nous faire parvenir 3 documents: CV + lettre de motivation et une fiche PACTE à compléter (à télécharger sur lien suivant : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf ou ci-dessous) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0053@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 30 avril 2025 (le cachet de la poste faisant foi). Public éligible au contrat Pacte : - Jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont éligibles. -Ou Personnes en situation de chômage de longue durée et âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires RSA, ASS ou AAH (conditions cumulatives). Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d'un Etat membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européenne. Rappel du Lien pour la fiche Pacte à nous renvoyer (avec CV et lettre): https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
Au sein de cet établissement de restauration rapide; vous assurez une partie des préparations et la mise en place . Vous effectuez la prise de commandes et le service en salle. Vous assurerez également l'entretien des locaux. Travail en coupure du Lundi au Samedi : de 11h à 14h et de 18h à 21h30 ( repos le dimanche et un autre jour de la semaine) Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous rendre à Varangéville.
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 19.05.2025 au 22.11.202. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mardi 29 avril 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) Gestion et rotation des stocks Information, orientation des clients et traitement des réclamations Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 18H00, 6 jours sur 7. Port de charges lourdes possibles selon le rayon. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 19.05.2025 au 22.11.202 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mardi 29 Avril 2025 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
La boulangerie Au Bon Pain Vandoeuvre recherche un Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Nous recherchons une personne fiable et motivée en contrat à temps partiel 24 à 30h. Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement. Horaires de travail variables (soit du matin, soit de l'après midi), repos le dimanche Une première expérience professionnelle est appréciée.
Dans une Association vous aurez pour Mission : - Faciliter l'accès à l'emploi en accompagnant les habitants et en particulier les jeunes des quartiers, vers les services publics concernés. - Accompagner les jeunes en difficulté d'insertion professionnelle. - Accompagner à la scolarité. - Créer des passerelles entre enfants, parents et enseignants. - Accompagner et renforcer la fonction parentale. - Prévenir le décrochage scolaire et les comportements inadaptés. - Développer le recours à la médiation sociale dans les quartiers prioritaires afin de faciliter l'accès aux services publics et de promouvoir le Bien Vivre Ensemble. - Organiser des rencontres intergénérationnelles et faciliter la participation des habitants aux projets développés sur les quartiers. Compétence du Poste: - Accueillir la personne. - Analyser la situation et les besoins de la personne. - Organisation du système sanitaire et social. - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégies d'action, consignes ). - Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation Bac +3 minimum , domaine souhaité BTS Économie sociale et familiale; ou sciences de l'éducation ou sciences du langage. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions suivantes doivent être remplies : - avoir + de 26 ans - être sans emploi depuis 6 mois MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS N'ÊTES PAS DANS CES CRITÈRES. Votre candidature ne sera pas prise en compte. Prise de poste à partir du 5 mai.
Association d'accompagnement scolaire et Espace de Vie Sociale, présente dans le quartier de la Californie à Jarville depuis 1985, recherche UN REFERENT FAMILLES (F/H) pour un CDD- 35h de 12 mois. Descriptif du poste : Le référent familles d'un espace de vie sociale a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'établissement. Il travaille en lien étroit avec la directrice de la structure, il peut être référent d'action et, par délégation, responsable de projet. Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de répondre aux besoins des habitants tout en renforçant les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. Qualification requise : Le référent familles doit justifier d'une qualification en travail social et/ou d'une expérience confirmée d'accompagnement des familles. Un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 est fortement souhaité : diplôme du type conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, animateur(rice) socio-culturel(le), DEJEPS.. Il lui est demandé des connaissances en méthodologie de projet. Permis B souhaité Domaines d'activité et compétences requises : Le référent familles a pour mission générale : D'accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social de l'espace de vie sociale. Les missions PRINCIPALES sont : - D'entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bienêtre de l'enfant, l'intergénérationnel, - De travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. - Assurer des permanences d'aide aux démarches administratives - Conforter l'existant et accompagner les évolutions des actions en vue d'une meilleure adéquation avec les attentes/besoins des familles, - Participer aux activités d'accompagnement scolaire pour les enfants des classes élémentaires - Créer des outils en fonction de la nécessité des actions et des supports de communication afin de promouvoir les actions auprès les habitants. L'ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales. Compétences et aptitudes : - Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité, - Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels, - Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets, - Intérêt au travail collectif autour de projets partagés, - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute. Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation sur le mail : fabienne0212@sfr.fr
Espace de Vie Sociale
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la communauté de communes Moselle et Madon (30000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy) recrute 1 Animateur(trice) adolescents été 2025 (H/F) Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action sociale, et afin de compléter une équipe d'animation et de prévention pluridisciplinaire, nous recherchons 1 animateur adolescents (H/F). Missions : - Encadrer le programme d'animation durant les vacances scolaires été 2025 : chantiers jeunes et activités contrepartie : sport, culture, sorties... - Conduire les jeunes d'un point à un autre en fonction des chantiers et des animations (minibus) - Accompagner les jeunes en difficulté auprès des structures et acteurs d'insertion et d'accompagnement social. - Evaluer les actions conduites. Profil : - Formation d'animateur professionnel (BPJEPS) ou BAFA/BAFD ou moniteur/éducateur ou éducateur spécialisé, - Expérience souhaitée en animation avec les adolescents, - Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluations...) - Goût du travail en équipe, sens du service public, capacités d'initiatives, goût de l'animation - Capacités relationnelles et d'écoute, et connaissance du public jeunes en difficulté - Permis B obligatoire (obtenu depuis plus de 3 ans) Spécificités du poste : Horaires atypiques : Heures supplémentaires récurrentes. Nombreux déplacements entre les communes du territoire Nature du contrat : Poste à temps plein, en CDD de deux mois. Le poste est ouvert au grade d'animateur (catégorie B) - titulaire ou stagiaire de la fonction publique. Toute candidature hors fonction publique sera étudiée. Nombre de postes : 1 poste. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners. Candidatures : Candidatures (lettre manuscrite + CV) à adresser avant le 11 mai 2025 à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale - 712 Rue Nicolas Cugnot - 54230 NEUVES MAISONS ou par e-mail à contact@cc-mosellemadon.fr
Situé à Nancy, ville universitaire et dynamique, proche de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Ingénieur(e) Données et Interopérabilité à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Au sein de l'équipe de la Direction de la Santé Numérique (DSN), vous intégrez l'équipe Applications, Data, Qualité et Performance du SI. Votre mission principale consiste à fiabiliser et mettre à disposition des données auprès des services utilisateurs de l'ICL. Pour cela vous analysez et faites le rétro-engineering des bases de données pour les maitriser. Vous développez les requêtes, organisez les extractions et transformations de données, vous concevez et développez les tableaux de bord et outils de pilotage. Vous participez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Vous gérez des projets en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL, et en partenariat avec les prestataires externes. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené à assurer les échanges de données de santé par interfaçage et interopérabilité entre les applications internes et externes : intégration des différentes briques du dossier patient informatisé, réception de résultats d'analyses, envoi de comptes rendus, etc. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous gérez également les échanges de données non médicales (gestion logistique et financière, RH.). Vous supervisez et maintenez les interfaces en conditions opérationnelles (analyse technique et fonctionnelle, exploitation des logs, alertes.). Vous maintenez à jour la documentation des processus et des solutions techniques pour faciliter le support. Compétences et qualités requises : - Maîtrise obligatoire de la gestion de bases de données Oracle, SQL Server et MySQL, et des connecteurs associés - Maîtrise des outils suivants : Qlikview, SAS Entreprise Guide, SAS VIYA - Connaissance d'au moins un outil d'interopérabilité (EAI, ETL, ESB), idéalement Jeebop (sinon Enovacom, Talend.) - Compétences avérées d'analyse de logs et d'évènements - Connaissance ou volonté de découvrir les normes et protocoles d'échange de données utilisées dans l'univers hospitalier (HPRIM, HL7, PN13.) - Connaissance souhaitée des langages Java et Python - Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif - Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions - Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif) - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire - Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Profil : - BAC +4/5 en informatique - Expérience de 2 ans minimum en gestion de bases de données - Expérience du secteur de la santé et/ou en interopérabilité des systèmes appréciée
Notre association spécialisée dans le service à la personne recherche un employé(e) espaces-verts qui interviendra au domicile des particuliers afin de réaliser l'entretien de leur jardin. Il s'agit d'effectuer : - la tonte ou le débroussaillage - la taille de la haie et des arbustes - les plantations - préparer le sol - couper des branches des arbres - réaliser la finition du chantier à l'aide de souffleur L'employé(e) espaces devra également s'occuper de la gestion du matériel espaces-verts et du stock de consommables. Il pourra être amené à travailler en équipe selon les chantiers. Le permis B est exigé pour conduire la camionnette. Les déplacements sont fréquents sur un périmètre de 15 kilomètres autour de Nancy.
Association qui propose des services à la personne sur la Métropole de Nancy et Terres de Lorraine
L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes : - Assurer l'entretien courant de l'établissement - Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires - Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir : - Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...) - Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours PROFIL : - Rigueur et organisation - Vigilance et discrétion - Aptitude au changement - Expérience au bloc opératoire Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible Poste à 75%
Sous l'autorité du responsable de service : - Réceptionner et vérifier les livraisons - Assurer la préparation des repas dans le respect de la liaison froide - Appliquer les dispositions relatives aux normes de l'HACCP - Participer aux commandes de produits d'entretien, d'épicerie - Participer à la démarche qualité - Contribuer à la bonne prise en charge des jeunes accueillis - 1 Week end sur 7 travaillé en horaires de découpé - Poste du matin 7H 15 - 15H - Poste du soir 12h55 - 20H15 - Expérience en office relais et connaissance des dispositions relatives aux normes HACCP vivement souhaitées - Connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social appréciée - Vous faites preuve d'un bon relationnel et de sens de l'écoute - Vous possédez une capacité de travail en équipe, d'adaptation, d'initiative et d'organisation - Le permis de conduire serait un plus
Start&Jobs recrute pour l'un de ses clients Un Ouvrier Espace Vert H/F Missions principales : - Entretien des espaces verts (tonte, taille des haies, élagage des arbres, débroussaillage). - Plantation et arrosage des végétaux selon les besoins saisonniers. - Nettoyage des allées et ramassage des déchets pour maintenir la propreté des espaces publics et privés. - Utilisation d'outils motorisés tels que tondeuses, taille-haies et tronçonneuses dans le respect des consignes de sécurité. Le profil recherché - Première expérience en entretien des espaces verts ou en jardinage souhaitée, mais débutants motivés acceptés. - Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur par tous les temps. - Capacité à manipuler des outils de jardinage (tondeuse, taille-haies, etc.). - Autonomie dans la réalisation des tâches tout en sachant respecter les consignes. - Rigueur et sens du détail pour garantir un travail soigné. - Respect des règles de sécurité liées à l'utilisation d'outils et au travail en extérieur.
Depuis nos débuts, notre engagement est inébranlable : faciliter la rencontre entre les talents exceptionnels et les opportunités de carrière les plus enrichissantes. Chez Start&Jobs, nous ne nous contentons pas de remplir des postes ; nous ?uvrons à construire des carrières fructueuses et à tisser des liens durables entre candidats et entreprises. Notre mission transcende la simple mise en relation ; nous créons des ponts solides entre les entreprises en quête de compétences uniques et les p
DESCRIPTION DU POSTE : - Exploitation : o Fait fonctionner l'installation o Assure la collecte d'information o Réalise des opérations de manutention o Participe à l'entretien général du site - Laboratoire : o Prélèvement d'échantillons o Réalisation de contrôles analytiques - Qualité/Environnement/Sécurité : o Suit les procédures qualité o Applique les procédures et consignes de sécurité o Est force de proposition Le travail est posté en continu. Ce poste est évolutif vers un poste de conducteur d'installation polyvalent après la période de formation nécessaire. Rémunération attractive selon expérience et profil.
RESOLEST est une co-entreprise des groupes SOLVAY et VEOLIA, conjuguant chimie et développement durable, l'entreprise met en oeuvre des procédés novateurs de valorisation des résidus provenant du traitement des fumées. Les prestations de Resolest s'adressent aux exploitants de procédés thermiques comme les usines de valorisation énergétique pour les déchets ménagers. L'entreprise est située en Lorraine à proximité de Nancy.
Société de transports recherche plusieurs chauffeurs livreurs / chauffeuses livreuses. Livraison et collecte de colis sur le secteur Meurthe et Moselle / Vosges au départ de Fléville devant Nancy à bord d'un véhicule de 12m3, 14m3 ou 20m3 selon les postes et les aptitudes des candidats. Il faut être capable d'organiser la tournée en fonction des impératifs clients et du secteur. Manipuler le "scann" et les éléments nécessaires à l'accomplissement du travail. Il faut faire preuve d'une capacité à s'adapter en fonction des différentes tournées effectuées de jour en jour. Il faut maîtriser la conduite du véhicule, dans le respect du code la route. Des périodes de formation internes sont prévues pour apprendre les process propre à chaque client. Les horaires varient en fonction des prestations clients du lundi au vendredi ou du lundi au samedi. 06h00/14h00 - 08h00/16h45 - 08h30/17h30, ces amplitudes horaires incluent le temps de pause en journée. La rémunération est définie selon les amplitudes horaire qui seront attribuées. Une première expérience est indispensable.
Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (35h), dès que possible jusqu'au 26/05/25 avec possibilité de renouvellement, le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une entité située dans le secteur géographique de SAINT NICOLAS DE PORT-DOMBASLE SUR MEURTHE un Assistant de gestion administrative en charge des conseils communautaires H/F. Sous l'autorité du Directeur Général des services, au sein du pôle administratif et financier vous êtes chargé de : -Organiser le classement et l'archivage des dossiers et de la dématérialisation des documents. -Renseigner des tableaux de suivi, suivre une activité -Organiser et planifier les réunions et l'activité de son supérieur hiérarchique (gestion d'agenda et de déplacements en fonction des priorité) -Organiser les assemblées (préparation, logistique, rédaction des comptes-rendus, publication des délibérations) - Assurer le rôle d'interface et d'interlocuteur privilégié auprès des partenaires externes et de la hiérarchie, en garantissant une communication claire et efficace. Bac à BAC+ 2 dans le domaine administratif, expérience en collectivité territoriale souhaitée. -Techniques rédactionnelles obligatoires ( prise de note, courriers, comptes-rendus des assemblées) -Organisation, gestion des priorités -Bon relationnel -Discrétion professionnelle Maîtrise du Pack office et notamment de l'agenda Outlook , WORD et Excel (tableaux de suivi) Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez ! Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=qxruK2g5qid+8jhCtUEdhA==2 Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées. Informations complémentaires : Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1806 et 2000 € brut selon profil + prime RIFSEEP Horaires et jours de travail : Horaires flexibles : Du lundi au vendredi : Plages fixes 9h00-12h00 ;14h00-16h00 (horaires obligatoires de présence) Plages variables 8h00-9h00 ; 12h00-14h00 ;16h00-18h00 Avantages : -Régime indemnitaire -Supplément Familial -Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Vous travaillez dans une entreprise familiale. Vous êtes en charge d'aménager des containers maritimes de l'état brut au produit fini. Vous travaillez sous la responsabilité de votre superviseur mais en toute autonomie. - vous êtes en lien avec les partenaires qui travaillerons en collaboration sur les projets (metalier, électricien, ) - travail en atelier une grande majorité du temps et des installations sur site occasionnellement. Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le bâtiment ou une appétence particulière pour le bricolage. Une formation externe peut-être prévue. Le poste nécessite du port et de la manipulation de charges lourdes. Le salaire est évolutif.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente en ligne de lingerie et de maillots de bain, un.e préparateur.trice de commandes pour une mission en intérim de 3 mois à Vandoeuvre-lès-Nancy. - Préparation des commandes de lingerie et de maillots de bain selon les demandes clients - Contrôle de la conformité des produits avant l'expédition - Gestion des stocks et réapprovisionnement si nécessaire - Respect des délais de préparation et d'expédition des commandes - Utilisation d'un système informatique pour le suivi des commandes Durée du contrat: Intérim de 3 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bonne organisation et gestion des priorités - Connaissance de base en informatique pour l'utilisation du système de suivi des commandes Si vous avez une expérience dans la préparation de commandes et que vous êtes autonome et rigoureux.se, nous avons une mission pour vous chez notre client spécialisé dans la vente en ligne de lingerie et de maillots de bain.
Nous sommes actuellement à la recherche de Préparateur de commandes CACES 1B H/F sur Ludres, en Contrat à Durée Indéterminé Intérimaire (CDII). L'entreprise est spécialisée dans le matériel médical. Les missions : - Effectuer le rangement des produits - Préparer les commandes des différents produits médicaux - Assurer l'étiquetage des palettes - Divers travaux de manutentions - Utilisation du CACES R489 1B Les horaires : Du lundi au vendredi (amplitude horaire de 8h à 18h ; 37.5h par semaine) - Possibilité de travailler le samedi selon l'activité Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12,33EUR brut/heure - 13ème mois versé à l'heure - Heures de RTT rémunérés Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous engager sur un contrat durable en Contrat à Durée Indéterminé Intérimaire (CDII), n'hésitez pas à postuler ! - Titulaire du CACES 1B - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Connaissance des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve)
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein au rectorat de l'Académie de Nancy-Metz. CDD de 1 mois
Vous serez chargé(e) : - de la gestion de la caisse enregistreuse - de mettre les produits au rayon frais - de la gestion de la cuisson du pain - de l'entretien du magasin. Horaires et jours de travail selon planning à déterminer avec l'employeur. Poste à pourvoir au plus vite. Permis B exigé en raison des horaires variables et de la situation du magasin en zone rurale peu desservie par les transports en commun.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Mission et finalité de l'emploi : Il/elle dirige une équipe d'animateurs/trices ainsi que le personnel technique (restauration scolaire et entretien des locaux). Il/elle participe activement à la mise en œuvre du projet éducatif à travers les différents projets pédagogiques développés avec ses équipes. Il/elle assure l'accueil et l'animation en toute sécurité des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, des accueils de loisirs et de la restauration scolaire. Il/elle élabore un projet pédagogique en veillant à associer et prendre en compte tous les publics (enfants, animateurs, parents.). Il/elle est garant(e) de la qualité des projets d'animation et des activités proposés aux enfants et aux adolescents, ainsi que de leur bien-être et de leur sécurité tout au long du séjour. Il/elle anime et forme l'équipe d'animateurs/trices en facilitant l'expression de chacun(e) et en créant les conditions d'un fonctionnement démocratique. Il/elle organise et gère l'accueil collectif de mineurs en référence aux valeurs et au projet éducatif de la structure. Il/elle veille aux bonnes relations entre les individus, organise l'information et la communication et sollicite des partenariats en s'appuyant notamment sur le potentiel éducatif du territoire. Il/elle assume une fonction permettant d'agir pour l'enfance par l'éducation. Domaines d'activités / activités : Direction pédagogique : Être garant(e) du projet éducatif et des valeurs de la structure. Réaliser les actions éducatives du projet éducatif local. Construire et co-animer les projets pédagogiques en mettant en avant la participation des enfants. Accueillir les parents et les impliquer dans les loisirs de leurs enfants. Dynamiser le partenariat avec l'Éducation nationale. Développer des actions et des partenariats favorisant la réussite éducative des enfants en accord avec les organes décisionnels. Assurer la diffusion et la communication du projet. Direction des animateurs/trices permanents et occasionnels : Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Animer les réunions d'équipe pédagogique. Assurer un cadre de travail serein pour les équipes et le bon fonctionnement des accueils. Organiser la formation continue des équipes. Soutenir et accompagner la responsabilisation des jeunes via l'animation socio-éducative. Mettre en place un système de tutorat pour l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. Gestion administrative et financière : Responsable de l'encaissement des participations familiales. Gestion budgétaire des actions et projets. Assurer la bonne gestion administrative des actions. Liaison avec les différents organes de décision : Être force de proposition. Rendre compte du travail effectué. Assurer le suivi des réunions et des décisions prises. Respecter les délais d'exécution des actions. Positionnement du poste et perspectives : Possibilité d'intervention en formation. Coordination de formations. Coordination de territoire. Élargissement des accueils aux adolescents. Compétences / capacités requises : Diplôme requis : BAFD / BPJEPS option « Loisirs Tous Publics ». Formation secouriste (PSC1) souhaitée. Connaissance de la législation dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse. Savoir-être : Capacité à la conduite d'équipe. Sens de l'écoute et diplomatie. Patience et curiosité. Esprit d'équipe et autonomie. Secteur / service : Direction d'accueil périscolaire et de loisirs. Spécificités du poste : Rythme de travail avec deux prises de poste par jour. Amplitude de travail variable en fonction de la fréquentation. Travail en journée entière et continue le mercredi. Classification : Coefficient 305. Moyens mis à disposition : Outils pédagogiques, matériel de bureau, logiciel de facturation. Ressources humaines dé
LE POSTE IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Kutna Hora, Get on Board et Luz. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque Loki, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Dans le cadre de son développement, IELLO met en place un département dont le rôle est de développer sa stratégie B2C et D2C de manière globale avec pour missions la vente en ligne de jeux et de produits dérivés auprès du consommateur via notre site e-Commerce et une présence sur les principales plateformes d'e-Commerce. Nous cherchons donc un(e) « Chargé e-Commerce ». VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Mise en ligne des produits, pilotages des prix et gestion des stocks, - Pilotage des actions commerciales (promotions, soldes.), - Placement du catalogue produits sur les principales marketplaces, animation et gestion du backend, - Analyse des ventes et mise en place de stratégies commerciales, - Pilotage de la création de supports web (bannières, vidéos.) avec les équipes, - Animation de la e-boutique et évolution avec nos prestataires, - Activation des différents leviers webmarketing (SEO, réseaux sociaux), - Suivi des ventes (suivi des commandes, expéditions.) avec l'équipe, - Coordination avec la direction commerciale. LE PROFIL - Capacité d'initiative et autonomie, - A l'aise avec les chiffres et avec les supports numériques, - Bonne maîtrise d'Excel, - Rigueur et excellente capacité à prêter attention aux détails, - Capacité à synthétiser et à exploiter différentes sources d'information, - Culture ludique étendue et fan de jeux de société modernes (IELLO.). FORMATION Bac +2 minimum ou équivalent. Une expérience significative ou une réelle connaissance de l'univers du digital, avec une spécialisation en e-Commerce est indispensable. Une bonne expérience des marketplaces (Amazon, Ebay.) est demandée, ainsi qu'une connaissance de Vendor Central (interface backend d'Amazon). Une bonne maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES Localisation : Le poste est basé à Heillecourt, près de Nancy (54). Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rythme : Temps plein. Rémunération : selon profil et expérience. Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention d'Erwan : erwan.boyon@iello.fr
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Houdemont un(e) vendeur(se) en PAP en CDD. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Au sein de cette entreprise située à ART sur Meurthe spécialisée dans la production maraichère haut de gamme ,vous intervenez en tant que Chauffeur Livreur H/F . Vous assurez les livraisons de produits frais selon l'organisation suivante mardi, jeudi vendredi; prise de poste à 7h , mercredi à 6h. Les zones desservies vont du Luxembourg jusqu'à Strasbourg. Les tournées sont organisées par secteur géographique, La clientèle cible est constituée de grossistes et restaurateurs haut de gamme. Vous serez le garant de la ponctualité et de la qualité des livraisons. Profil recherché : Aptitude à la relation client Organisation, rigueur et ponctualité. Permis de conduire requis. Expérience en livraison souhaitée.
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 19.05.2025 au 22.11.2025 . Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mardi 29 Avril 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
Nous recherchons un Coordinateur (H/F) périscolaire et actions jeunes. Vos missions : Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Enfance et Jeunesse, le.la coordinateur.trice des accueils collectifs de mineurs est référent.e de 2 pôles scolaires au sein de la ville. Il/elle accompagne et supervise les actions mises en place par l'équipe d'animation dans le cadre du projet pédagogique. Toujours sous la même autorité, le.la coordinateur.trice organise et harmonise les actions avec et pour les jeunes du territoire (ville et communauté de communes). Activités principales : Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations à la responsable - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun - Remplacement auprès des équipes quand il y a nécessité de service - Faire le lien avec les familles - Participer et/ou coordonner aux actions communes conjointement avec l'équipe pluriprofessionnelle de la maison de la parentalité, de l'enfance et de la jeunesse Coordination actions jeunes - Service Informations Jeunesse (SIJ) : veille informationnelle, diffusion d'informations aux partenaires signataires de la Convention Territoriale Global (CTG), création d'animations/temps forts, coordination et organisation d'événements, travail en binôme avec la collègue de France Services - Assurer l'animation et l'accompagnement des publics - Connaitre le territoire de la Communauté de Communes du Pays du Sel et du Vermois (CCPSV) - Conseil Local de Jeunes (CLJ) : coordonner les actions avec les jeunes conseillers et les solliciter Date de début prévue : 19/05/2025
Vos missions principales : - Assurer la découpe de cristaux selon les spécifications demandées - Configurer, régler et ajuster les paramètres des équipements de découpe pour garantir une qualité optimale. - Contrôler la qualité des lames de cristaux découpées en utilisant les outils de mesure adaptés (micromètres, instruments optiques, etc) - Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau des machines et des équipements - Effectuer des contrôles de sécurité et veiller au respect des consignes de sécurité en atelier - Collaborer étroitement avec les autres équipes pour optimiser les flux de production
Cristal Laser, société innovante spécialisée dans la production de cristaux non linéaires pour des applications dans les domaines de l'optique, de la photonique et des lasers, située dans la banlieue de Nancy, recherche, dans le cadre de son expansion.
Adecco Recrutement recherche pour son client, spécialisé dans le domaine des transports routiers et basé à FLEVILLE DEVANT NANCY (54710), en CDI un Agent d'Exploitation (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport routier de marchandises, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Vos principales missions seront : - Assurer la planification et l'organisation des opérations de transport - Superviser les opérations logistiques et veiller au respect des délais - Coordonner les activités des équipes sur le terrain - Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des améliorations Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement titulaire d'un BAC+2 en logistique ou transport. - Adaptabilité - Rigueur - Esprit d'équipe - Gestion du stress - Sens du service Compétences techniques : - Gestion des opérations - Planification logistique - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des normes de sécurité - Évaluation des performances Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, avec des horaires de travail en journée. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et participez au développement d'une entreprise leader dans son domaine ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions et activités : - Travaux de plantation, de création et d'entretien des espaces verts - Entretenir et maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux - Savoir reconnaître les végétaux - Taille des arbustes et arbres - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité - Assurer l'entretien courant du matériel - Confectionner des massifs arbustifs et floraux - Désherber et traiter des massifs et plantations - Créer de nouveaux espaces verts et engazonnement - Surveiller la flore Entretenir des cimetières et cours d'écoles - Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis - Participer à la viabilité hivernale des routes Le poste requiert également de savoir rendre compte de son activité et de savoir prendre des initiatives.
Vous allez préparer en alternance une licence ou un master en gestion administrative pour rejoindre notre équipe à compter du mois de juin 2025. Une période de congés sur le mois d'août pourrait être envisagée. Ce poste offre une opportunité précieuse de développement professionnel dans un environnement dynamique et stimulant. Responsabilités : Rédaction de devis, factures, situations & DGD (Décompte Général Définitif) Accueil téléphonique et traitement des mails Rédaction de courriers professionnels Réalisation de DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés), PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) et mémoire technique Participation à la réponse à des appels d'offres Classement et archivage des documents administratifs Gestion des fournisseurs et suivi des commandes Gestion du planning du responsable et organisation des rendez-vous Autres tâches administratives selon les besoins du service Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme, permettant l'accès à la licence ou au master, dans le domaine de la gestion administrative, gestion des entreprises ou domaine similaire. Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail. Conditions : Contrat d'apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé. Rémunération selon la législation en vigueur pour les contrats d'apprentissage : entre 27% et 100% du SMIC selon votre âge. Eligibilité au contrat d'apprentissage : L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus. Sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage des jeunes de moins de 16 ans et des personnes de plus de 29 ans. Vous pouvez vérifier votre éligibilité à l'apprentissage auprès de France Travail, la Mission Locale ou Cap Emploi. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et de vous offrir une expérience enrichissante dans le domaine de la gestion administrative. Programmation : Du lundi au vendredi
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Educateur-rice de jeunes enfants (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir à partir du mois d'avril 2025 CCNT du 15 mars 1966 Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) de jeunes enfants est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs : Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives Exercer une fonction de relais et de médiation Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Les qualités requises sont : La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs notamment auprès d'enfants de 0 à 6 ans Le travail en équipe pluridisciplinaire Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs La maîtrise des écrits professionnels Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). Diplôme requis : L'éducateur-rice de jeunes enfants est titulaire du diplôme d'Etat EJE (DEEJE) ou d'un diplôme européen équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Dans le cadre du suivi animation d'une nouvelle opération programmée d'amélioration de l'habitat et de renouvellement urbain, la communauté de communes Moselle et Madon recherche un chargé d'opération. MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice de l'urbanisme et de l'habitat et en collaboration avec un prestataire technique, vous aurez pour mission principale la mise en œuvre de la convention OPAH RU sur les centres villes de Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent qui se compose de : 1 L'accompagnement des propriétaires occupants et bailleurs et des copropriétés dans le montage de leur projet et de leur dossier de financement : à travers des visites de logements, des conseils techniques et architecturaux, l'analyse de devis et l'appui aux démarches administratives et financières (dossiers d'aides ANAH et des aides communautaires). Les objectifs sont évalués à 10 à 26 logements par an en rénovation thermique, adaptation, lutte contre la dégradation et l'habitat indigne ou la vacance. L'accompagnement visera à encourager des rénovations globales et améliorer la qualité des logements (espaces extérieurs, communs, .) 2 La mise en œuvre de projets participant au renouvellement urbain des 2 communes : Accompagnement des communes dans les opérations immobilières ou foncières à réaliser pour participer à la rénovation urbaine (logements, espaces publics, restauration immobilière, résorption de l'habitat indigne, .). Animation de l'OPAH RU pour identifier des porteurs de projet et des financeurs (réunions, visites de terrain, promotion locale) Pilotage des instances partenariales (comité de pilotage ou comités techniques) 3 La participation à la politique habitat de la CCMM : En collaboration avec les agents du service habitat, l'agent mettra en œuvre les missions de l'espace conseil France Rénov dans le respect des principes de neutralité des conseils, de continuité du service du lundi au vendredi avec des permanences téléphoniques ou en présentiel, et en partenariat avec plusieurs intervenants (LER, ADIL) Il mènera les missions de conseils techniques en respect de l'agrément Mon Accompagnateur Rénov (visite à domicile, compte-rendu de chaque phase, aide au montage des dossiers, et appui sur un prestataire technique sur la rénovation thermique, l'adaptation et la dégradation). Proposer et réaliser des animations pour promouvoir les dispositifs d'aide proposés aux habitants et en assurer la communication. Réaliser le suivi financier, la préparation budgétaire et le suivi des objectifs et l'évaluation des dispositifs PROFIL : Formation Bac + 3 minimum dans les domaines de l'aménagement du territoire, l'urbanisme, l'habitat ou l'architecture. Connaissances sur le bâti ancien ou dégradé ou à enjeu patrimonial, les moyens de réhabilitation ou d'adaptation Connaitre les dispositifs d'aide financière à l'amélioration de l'habitat de l'ANAH Connaissances générales sur les partenaires de l'habitat (ANAH, département, France Rénov, .), les acteurs de la construction (architectes, thermiciens, AMO.) et les entreprises du bâtiment Compétences dans le montage de dossiers administratifs et la préparation de plan de financement (maitrise du pack office) Sens du relationnel et de la pédagogie Travail en équipe Nature et rémunération Poste à pourvoir dès que possible à temps plein en CDD de 3 ans renouvelable sur le cadre d'emploi des rédacteurs ou de techniciens. Les candidatures de non fonctionnaires seront étudiées également. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner (avec participation de l'employeur à 60%) + mutuelle + prévoyance maintien de salaire. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 15 mai 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
La communauté de communes Moselle et Madon (CCMM) 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy recrute.
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à faire essentiellement de l'encaissement mais également de la mise en rayon et de la manutention. Vous effectuerez également des livraisons. Horaires de travail à déterminer selon planning.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir-faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons nos futurs agents de production pour nos ateliers de transformation à froid (H/F). Les services Trancannage et Treillis soudés sont des ateliers de laminage à froid dans lesquels sont retravaillées les bobines issues de notre laminoir. La mission principale d'un agent de production est de préparer les bobines afin d'assurer l'alimentation de la ligne tout en respectant les consignes de sécurité et les modes opératoires. Vos Missions en qualité d'agent de production : Assurer l'approvisionnement de sa ligne, Réaliser le contrôle du produit fini et, en cas de non-conformité, en aviser immédiatement le chef d'équipe posté, Vérifier les caractéristiques produit et remplir les formulaires de contrôle, Assurer la traçabilité des produits et échantillons, Réaliser les réglages de la machine dans le but de garantir la qualité du produit, Respecter les vitesses déterminées pour chaque diamètre, Maîtriser sa ligne de production et la garder en parfait état de marche, Prélever les échantillons pour le service qualité, Préparer les extrémités et souder les couronnes, Meuler les soudures, Contrôler le bon dévidage des couronnes, Assurer le relevé des données de flux produit et en assurer la traçabilité, Il s'agit d'une mission en horaires postés selon le cycle suivant : 1 semaine matin, 1 semaine nuit et 1 semaine d'après-midi. Les agents de production travaillent 38 H par semaine : 8H du lundi au jeudi (05h-13h / 13h-21h / 21h-05h) et 6H le vendredi (05h-11h / 11h-17h / 17h-23h). Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et robustes. Pas d'expérience en industrie requise. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise.
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l'industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs, Tréfileries et Broyeurs du Groupe RIVA font aujourd'hui figures d'usines emblématiques du marché Européen de l'Acier.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions (H/F) au sein de notre service expéditions. Missions : Vérifier les niveaux du chariot et assurer son entretien (eau, huile, GNR.), Conduite du chariot CACES R489 Catégorie 4, Effectuer le chargement/déchargement de toutes les typologies de produits dans les camions/wagons/bateaux, Alimenter des ateliers de transformation en ébauche, Procéder à la sortie de production et stockage, Optimiser les stocks : transférer les produits, Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions, Signaler dans les meilleurs délais la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir, Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence, Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Le tout rattaché au responsable du service expéditions. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne ayant une formation de niveau BAC avec une expérience significative en logistique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne réactive avec un esprit logique et qui veille à la sécurité. Bonne maitrise du CACES R489 Catégorie 4 Expérience confirmée en logistique Autonomie et rigueur CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise
Recherche coursier ou coursiere laboratoire fera deux navettes par jour du mardi au vendredi. 10h30 11h00 et 13h30 à 13h55. Convient à étudiants ou personnes disponibles
REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QUE SUPERVISEUR DE NUIT EN ASSISTANCE D'URGENCE Vous avez une première expérience en encadrement et souhaitez évoluer dans un environnement où réactivité et sens du service sont essentiels ? Nous recrutons un(e) Superviseur(e) de nuit pour encadrer une équipe dédiée à la gestion des appels d'urgence de personnes équipées d'un dispositif de téléalarme. Votre mission. En tant que pilier de l'équipe de nuit, vous aurez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des interventions d'urgence : Superviser et accompagner les téléopérateurs dans la gestion des appels Garantir la qualité de service et le respect des procédures Gérer les situations complexes et prendre les décisions adaptées en cas d'urgence Assurer un suivi administratif et opérationnel des interventions Faire le lien avec la direction et transmettre les informations importantes Ce que nous vous offrons. Un poste à responsabilité dans un secteur porteur et humainement valorisant Un rythme de travail de nuit après une formation complète en journée Un environnement de travail dynamique et solidaire Un accompagnement personnalisé pour réussir votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service des autres ! Votre profil. Vous avez une expérience en management d'équipe (idéalement en relation client ou en assistance) Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez gérer le stress Vous avez une excellente capacité d'écoute et de prise de décision Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de rapports Disponibilité impérative pour travailler de nuit après une formation en journée Formation et organisation du poste. Formation de 6 mois en horaires de jour pour vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaires
Dites adieu à la routine : avec Triangle Intérim, vous avez accès à des milliers de missions ! Nous recrutons un tuyauteur (H/F) en Intérim pour notre client basé à HEILLECOURT (54180) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Sous la responsabilité du chef d'atelier et des chefs de chantier, vous participez aux travaux de soudure sur tuyauterie acier et inox. Vos missions : Prise de cotes et lecture de plans (isométriques) Préparation des tuyauteries selon les plans et besoins en matériel Réalisation d'épreuves (eau, air) Levage et élingage (palans, ponts roulants...) Entretien et rangement du matériel Respect strict des règles de sécurité (EPI, échafaudages, consignation...) Travail en binôme avec un soudeur.
Nous recherchons pour le compte de notre clients: des bouchers industriel Vos missions: Réceptionner, contrôler et préparer les viandes Réaliser la découpe et le désossage selon les normes de production Assurer le parage et le tri des morceaux de viande Respecter les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous êtes garant du bon accueil des résidents et de leur famille. Pour ce faire, et dans le respect de la législation, vous serez chargé(e) : * d'élaborer, négocier, piloter et exécuter le budget de l'établissement conformément aux règles comptables budgétaires et financières * de veiller à l'application des bonnes pratiques de soins, sécurité et hygiène, et au respect des diverses évaluations de la population accueillie * d'inscrire le fonctionnement de l'établissement dans une « démarche qualité » interne * de concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les directives ou recommandations des organismes de contrôle et avec la participation actives des personnels de l'EHPAD * de mettre en œuvre un projet d'animation fort, adapté à la population accueillie * de veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'accueil du résident (contrat de séjour, règlement intérieur, .) * d'assurer la promotion de son établissement, son ouverture sur l'extérieur et de rechercher les complémentarités avec les autres acteurs du réseau local * de participer à la garde administrative de l'établissement * Titulaire de Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Sanitaire, social ou médico-social (CAFDES) ou Master 2 dans le secteur sanitaire et social * Expérience réussie dans une fonction de Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social * Connaissance de la législation du secteur médico-social et plus particulièrement de l'EHPAD * Management d'équipe, Qualité, qualité de service, gestion de projet
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Qualiticien(ne) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité, Gestion des Risques, le (la) Qualiticien(ne) contribue à la mise en œuvre de la politique et du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Il (elle) réalise et coordonne une partie du volet opérationnel. Le (la) qualiticien(ne) peut travailler avec l'ensemble des services et des fonctions de l'établissement et, également, sur des missions identifiées en étroite collaboration avec les personnels du service projets, RSE qualité, gestion des risques ainsi qu'avec des organismes extérieurs. Dans le cadre de la préparation à la visite de Certification HAS (Haute Autorité de Santé) prévue en décembre 2025 ainsi qu'à l'accréditation OECI (Organisation of European Cancer Institutes), il (elle) se verra confier les missions suivantes : - Mise en œuvre du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) et des actions d'amélioration : o Coordonne le pilotage de certaines thématiques ou processus o Coordonne et met en œuvre les actions nécessaires aux visites de certification, accréditation, inspection o Propose des méthodes et des outils, apporte un soutien méthodologique o Promeut le respect des procédures internes et réglementaires o Participe à l'homogénéisation des méthodes, démarches et outils au sein de l'établissement o Participe à la réalisation d'évaluation de pratiques o Intervient auprès des professionnels afin de leur expliquer les normes en vigueur et les aider à revoir leurs organisations et leurs pratiques pour s'y conformer o Participe au plan d'accompagnement et d'information des professionnels o Assure la veille règlementaire en lien avec les dossiers gérés - Gestion des risques : o Mène ou anime des analyses de causes et propose des actions correctives en collaboration avec les services o Co-anime et prépare les réunions CREX (comité de retour d'expérience) o Réalise ou actualise des analyses de risques a priori o Participe à la cartographie des risques de l'établissement - Référentiel qualité interne : o Elabore ou supervise l'élaboration de documents (procédures et modes opératoires) o Tient à jour les documents (procédures, modes opératoires) associés à la coordination des vigilances et aux signalements d'évènement indésirable, précurseur et dysfonctionnement o Apporte un soutien méthodologique pour la rédaction des documents PROFIL : - Diplôme BAC +3 minimum dans le domaine de la qualité - Expérience dans le domaine hospitalier souhaitée - Connaissance du référentiel de certification des établissements de santé de la Haute Autorité de Santé (HAS) - Maîtrise des logiciels Microsoft Office - Maîtrise de l'anglais professionnel - Rigueur et méthode - Capacité d'analyse et de synthèse - Statut non cadre
mise en place de marchandises entretien des animaux vente et conseil clients aquariophilie / rongeurs / oiseaux travail dimanche et jour feries possible Attention connaissance OBLIGATOIRE
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Le site de l'INRS de Vandoeuvre s'étend sur environ 15 hectares et regroupe une trentaine de bâtiments destinés à des activités de recherche (laboratoires, halls d'essais) et des activités tertiaires (bureaux). Sur ce site, le pôle Maintenance (MAI) joue un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations techniques. Il est en charge de la maintenance préventive et corrective, de l'exploitation des équipements, de la modernisation des systèmes de sûreté, ainsi que de la réfection de locaux techniques et spécialisés. Vos missions : Pilotage et régulation des installations CVC (Sauter, Siemens, TROX.) en collaboration avec l'équipe dédiée. Exploitation du système de supervision (GTC/GTB) : intégration des nouvelles installations, mises à jour et évolutions selon les besoins. Gestion des outils de mesure connectés (compteurs d'énergie sous protocole LoRaWAN). Paramétrage des équipements CVC dans les bâtiments et laboratoires. Maintenance préventive et corrective : suivi technique et administratif, en conformité avec les évolutions réglementaires. Travaux et dépannages liés au Schéma Directeur de Sûreté (contrôle d'accès, interphonie, vidéo). Suivi des travaux en lien avec la sous-traitance : appels d'offres, devis, commandes, planification et réception des interventions. Modernisation et optimisation des installations techniques. Paramétrage des badges d'accès pour le site. Développement de moyens techniques et automatismes, en lien avec les départements métiers. Utilisation quotidienne du logiciel de GMAO pour une gestion efficace. Intervention en cas d'urgence ou auprès des collègues en cas de besoin de renfort. Rattachement : Au responsable de pôle Maintenance (MAI) Formation : Bac +2 à Bac +3 en automatisme, Licence Pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle), BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique) ou BTS FED (option Bâtiments intelligents). Expérience : Au minimum 5 à 8 ans dans une fonction similaire Compétences requises : Connaissances attendues : - en informatique (réseaux, comprendre l'architecture IP, utilisation de bases de données), - en électricité courant faible (câblage, lecture de schémas.), - en CVC (aéraulique et hydraulique), - et sur les protocoles de communication du bâtiment (Bacnet, KNX, Modbus, LoRaWAN...) Expérience en gestion de projets techniques souhaitée. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à gérer les urgences. Aisance relationnelle et sens du service développé. Langue(s) : Anglais technique lu
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Au sein d'un département Informatique et Système d'Information d'une trentaine de collaborateurs, le pôle Assistance - Formation - Bureautique de l'INRS est en charge de la gestion du parc des équipements informatiques mis à disposition du personnel INRS (acquisition, renouvellement, déploiement, mise à jour) et du maintien du bon fonctionnement des postes de travail. Il apporte également une assistance aux utilisateurs pour tout sujet relatif aux équipements informatiques, aux services et aux logiciels constitutifs du poste de travail. Vos missions : Management - Gestion administrative : - Piloter et animer une équipe de 5 à 6 techniciens repartie sur 2 sites (Paris et Vandoeuvre les Nancy) : organisation, répartition de l'activité, entretiens annuels, gestion des compétences, ... - Gérer et suivre le budget annuel : achats, négociations, contractualisations, ... Gestion des équipements et mise en oeuvre auprès des utilisateurs : - Gérer et maintenir le parc matériel (+ de 1200 postes : portables, fixes, scientifiques, majoritairement équipés en Windows et une vingtaine de Macintosh), - Gérer la flotte des appareils mobiles et des équipements de téléphonie fixe, - Gérer et maintenir le parc logiciel (400 références) : gestion des licences, déploiement et mise à jour, - Piloter et assurer l'assistance technique aux 650 utilisateurs : gestion des incidents et des demandes de services via l'outil de ticketing EasyVista, - Gérer l'activité de formation aux logiciels bureautiques et aux outils du poste de travail, contribuer aux formations bureautiques et créer des supports pédagogiques, - Piloter le catalogue de services et s'assurer du respect des SLA (Service Level Agreements), - Participer à la détection et au traitement des incidents d'exploitation et de sécurité des équipements, - Participer à la démarche d'information et de communication à destination des utilisateurs. Mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité : - Mettre en oeuvre la politique de sécurité du système d'information PSSI et participer au renforcement des pratiques de cybersécurité, - Effectuer le reporting sur les activités et gérer les indicateurs de performance, - Contribuer à la gestion qualité des activités et à l'amélioration continue des processus. Rattachement : Au chef du département Informatique et Système d'Information Formation : Bac+3/4/5 - Informatique, Support et assistance informatique, système d'information ou gestion de parc IT Expérience : 10 ans minimum dans une fonction similaire Compétences requises : - Connaissance de l'écosystème Microsoft et Apple, - Maîtrise des outils de gestions de parc : EasyVista ou similaires - Maîtrise des bonnes pratiques ITIL pour la gestion des incidents, - Excellentes compétences en résolution de problèmes, - Connaissance avancée des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, - Utilisation d'outils de support à distance. - Compétences appréciées : connaissance des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, pratiques d'achat dans un contexte de marchés publics. Qualités recherchées : Sens du service client développé, pédagogie, grande capacité d'écoute, et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Est également attendue la capacité à gérer des situations urgentes, à gérer les priorités, à agir avec autonomie, méthode et rigueur. Langue(s) : Bon niveau d'anglais (B2, TOEIC 750+) Déplacements fréquents sur Paris.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : Assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins) Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante Participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC. Manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction
A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Le Haut du Bois est une structure conviviale à taille humaine. Cette ambiance familiale et chaleureuse entre les salariés et résidents nous tient à coeur. Nous accueillons 66 résidents dans un cadre calme et verdoyant. La qualité de la prise en soin, de l'accompagnement et le bien être des résidents sont nos priorités.
Notre établissement accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes, de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle, associée pour certains à des troubles psychiques, TND, épilepsie, pathologies génétiques et/ou problématiques sociales, verbaux ou non verbaux. Le poste concerne l'accompagnement en internat d'adolescentes âgées de 16 à 20 ans environ présentant des troubles de la communication et du comportement associés à une déficience intellectuelle ainsi qu'en journée auprès de jeunes ayant des TND. Le travail de l'éducateur(trice) s'effectue en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions : * Contribuer au développement des capacités des jeunes accueillis, à leur autonomie et à leur épanouissement, dans le cadre de leurs projets individuels en lien avec le projet d'établissement. Pour se faire, le (la) éducateur (trice) : * Propose un accompagnement adapté aux besoins des jeunes accueillis par le biais d'activités structurées et de méthodes adaptées. * Contribue à l'évaluation des capacités et des besoins des jeunes et à l'élaboration d'un projet individuel adapté. * Garantit la sécurité des personnes accueillies. * Développe des partenariats en lien avec les ressources du territoire et les dispositifs de droit commun. * Participe aux réunions institutionnelles. * Rédige des évaluations et projets. * Est une personne ressource pour le jeune et sa famille, référent du suivi des projets individuels des jeunes en lien avec les différents partenaires. * Le(la) candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). * Le permis de conduire est indispensable. * Capacité à organiser et animer des activités structurées adaptées aux besoins hétérogènes des jeunes en lien avec le projet du groupe. La connaissance d'outils adaptés (MAKATON, OMEGA, SACCADE.) serait appréciée. * Capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, en interne et en externe. * Capacité à ajuster sa posture professionnelle aux problématiques des jeunes accueillis dans une approche bienveillante. * Capacité à développer un réseau « hors les murs » pour diversifier les activités proposées en lien avec les politiques d'ouverture en vigueur. * Expérience souhaitée auprès de personnes porteuses de handicap intellectuel. * Capacité d'analyse et d'adaptation. * Capacité à rendre compte de sa pratique, à travailler en transversalité et à concourir à la conception du projet du groupe en lie avec le projet d'établissement. * Esprit créatif. * Compétences rédactionnelles.
Au sein d'une industrie du secteur chimie, nous recherchons un Rondier en 5x8. À propos de la mission Les missions : - Conduire et surveiller un atelier du service de production (travail de rondier, interventions sur site). - Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité. - Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintenir l'état de propreté des ateliers. - Exécuter des manoeuvres (arrêt-redémarrage d'atelier.). Horaires : en 5x8 du lundi au dimanche, de 5h à 13h ou 13h à 21h ou 21h à 5h Rémunération & Avantages Rémunération : 13,74 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,63EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Prime de poste - Paniers jour et nuit - Majoration des heures de nuit - Prime de pénibilité - Indemnité km Profil recherché - Bac technique ou scientifique ou équivalent ou expérience dans poste semblable / DUT / BTS - De préférence Bac pro PCEPC (procédé de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons), DUT Génie Chimique, BTS CIRA ou expérience significative en industrie de 24 mois minimum. - Organisé(e), respectueux(se) des consignes, réactif(ve), rigoureux(se), bon relationnel - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'une industrie du secteur chimie, nous recherchons un Chimiste. À propos de la mission Nous recherchons un chimiste en intérim (Bac+2 ou équivalent), à défaut un(e) aide chimiste avec expérience. Compétences requises : - Connaissances en chimie de base - Maîtrise des analyses titrimétriques sur chaînes de titrage Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- + 13ème mois Profil recherché - Bac+2 ou équivalent en chimie - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Familles Rurales de Rosières-aux-Salines (54) recherche un(e) directeur/directrice pour son accueil de loisirs « La Ruche », pour une aventure humaine et éducative inoubliable ! Période : du 4 au 29 août 2025 Lieu : Rosières-aux-Salines (54) Public : environ 30 enfants de 3 à 15 ans Équipe : 5 animateurs à encadrer Tes missions : Manager et accompagner l'équipe d'animation Veiller au bon déroulement des journées : animations, garderies matin/soir, veillées et nuitée (prime) Organiser les sorties hebdomadaires et un mini-camp pour les plus grands Participer aux réunions préparatoires et de bilan (obligatoires et rémunérées) Gérer inscriptions, comptabilité, lien avec les familles (soutenu par des bénévoles) Former les animateurs stagiaires Garantir sécurité, bien-être et ambiance positive Conditions de travail : Contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Rémunération : 14 points/jour (env. 70 € brut/jour) Horaires : 9h-17h + garderies matin/soir + veillées le mardi Frais remboursés : déplacements pro + participation aux trajets domicile-travail (sous conditions) Ton profil : Titulaire ou stagiaire BAFD ou équivalent (BPJEPS, ES, Master MEEF.) Expérience en management d'équipe et en animation Organisé(e), bienveillant(e), rigoureux(se) et à l'aise en gestion administrative Permis B indispensable Bonus : savoir conduire un 9 places (permis B) Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie ton CV + lettre de motivation à : famillesruralesrosieres@gmail.com Des questions ? N'hésite pas à nous contacter. À très vite à La Ruche pour un été riche en rires et découvertes !
Familles Rurales Rosières aux Salines est une association locale de loi 1901 appartenant au mouvement Familles Rurales. Elle intervient auprès de publics divers de la petite enfance à la personne âgées mais aussi auprès des personnes en situation de handicap. Elle propose des temps d'animations, d'accueil et d'accompagnements auprès de ces publics. A Rosières, elle organises des événements ponctuels à Pâques, Halloween et Noël mais aussi des ACM.
Nous recrutons des Téléprospecteurs /Téléprospectrices chargé(e) de la relation Entreprises / Candidats en apprentissage. Vous préparerez le diplôme Conseil relation client à distance. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des candidats et des entreprises partenaires en assurant un lien efficace entre les besoins de recrutement et les profils d'apprentis disponibles. Vos missions - Accompagner les candidats dans leur parcours d'orientation et d'inscription au sein du CFA - Gérer la relation avec les entreprises partenaires : identifier leurs besoins en recrutement et proposer des profils adaptés - Organiser et suivre les placements des apprentis en entreprise - Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage et des conventions de formation - Participer au développement du réseau d'entreprises en prospectant et en fidélisant de nouveaux partenaires - Animer des sessions d'information pour les candidats et les employeurs Profil recherché - Excellente présentation et bonne élocution - Aisance relationnelle et sens du contact - Esprit d'initiative et capacité d'organisation - Intérêt pour la formation, l'apprentissage et le recrutement - Expérience dans la relation client, le commerce ou le recrutement appréciée Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.
URGENT Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de mobiliers et de mobiliers frigorifiques à destination des professionnels de la restauration, un ASSEMBLEUR D ELEMENTS MENUISES. À propos de la mission Vous serez chargé de préparer et assembler les éléments menuisés standards (façades, buffets, corps de meubles menuisés) dans le respect des exigences des clients et de celles de l'entreprise. Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de l'ilot : - En relation avec les autres ilots de production (mise à disposition des éléments montés) - Échanges ponctuels avec les bureaux d'études (demande d'informations techniques et propositions d'améliorations) et les coordinateurs d'autres ilots (demandes d'opérations complémentaires) Vos missions : À partir des indications du dossier de fabrication et des demandes d'autres ilots : - Vérifier les éléments de sécurité de l'équipement de production - Identifier les opérations d'assemblage à réaliser - Manutentionner les meubles (individuellement ou en ligne) sur les bancs de travail - Positionner et assembler les éléments (par rivetage, vissage, soudure, soudure à point...) - Mettre en place les pièces complémentaires (bandeaux, pièces de liaison entre meubles...) - Positionner et assembler les rampes, les percer et les fixer sur les meubles - Réaliser une opération manuelle d'usinage ou de finition de pièces (perçage, découpage, arasage, ébavurage, ponçage, ...) - Prévenir l'ilot Menuiserie de la disponibilité des meubles pour procéder à la mise n place des façades et les aider à la manutention - Procéder à la mise en place des éléments de finition (joints, cornières, plinthes, ...) - Vérifier l'assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) - Démonter les rampes et désolidariser les meubles du self - Préparer le colis d'accessoires et renseigner la liste jointe au colis - Mettre les meubles sur les palettes adaptées - Identifier les non-conformités et réaliser les opérations correctives (ajustements, ébavurage, reprise...) - Renseigner la fiche d'auto-contrôle et la joindre à l'élément concerné - Valider les opérations dans le système de gestion de production - Manutentionner la palette jusqu'à la zone dédiée - Nettoyer et ranger son poste de travail - Participer aux réunions d'équipe Poste sur du long terme avec perspective d'embauche Horaires : 7h15 / 11h45 puis 13h00 / 16h00 (éventuellement 6h00 le matin en fonction de l'activité Jours travaillés : lundi au vendredi midi, parfois vendredi AM et samedi matin suivant l'activité Temps de travail hebdo : 35h00 + HS suivant l'activité Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant 9EUR/jour - Indemnités kilométriques - Prime de 13ème mois après 3 mois de présence. Profil recherché COMPETENCES REQUISES : - Avoir une connaissance des ensembles ou sous-ensembles à assembler - Savoir lire un plan et des documents techniques - Connaître les techniques d'assemblage - Savoir utiliser des outillages manuels et des outillages électroportatifs (perceuse, visseuse, machine à popper, ...) - Savoir effectuer des points de soudure SAVOIR ETRE : - Être à l'écoute - Autonomie - Minutieux(se) - Organisé(e) - Méthodique - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous serez chargé (e) de la sécurité lors de travaux d'investissement et/ou de maintenance, en accompagnement des EE lors de leur intervention sur site client (PDP/analyse de risque/MOP, suivi chantier, rappel des règles de sécurité, interface client - EE, réunion sécurité ...).
Notre client, spécialisé dans la fabrication de cartes électroniques, recrute un opérateur de fabrication. Vos missions : - Réaliser des activités de préparation des composants sur machine et hors machine ; - Réaliser des activités d'assemblage de composants sur carte ou module simple - Réaliser des opérations de brasage, de câblage, de vernissage. Horaire de travail en journée du lundi au vendredi Formation souhaitée : BAC Pro à BTS en électronique, électrotechnique, électricité ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum. Vous disposez de connaissances sur les composants électroniques. Vous savez lire un plan et des documents de fabrication. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, minutieux(se)
La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F Type de contrat : CDD - Temps plein Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie Disponibilité : Dès que possible Vos missions principales Stratégie et pilotage RH - Encadrer et manager l'ensemble du service RH. - Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.). - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques. Recrutement & gestion du personnel - Élaborer et superviser la stratégie de recrutement. - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.). - Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail. Gestion de la paie et administration - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE). - Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage. - Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes. Relations sociales & dialogue social - Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques. - Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.). Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire. Compétences clés : - Excellente connaissance du droit du travail, des normes rédactionnelles et des obligations légales. - Maîtrise des outils RH et paie (PEGASE, SAGE), ainsi que des outils informatiques. - Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle et implication dans les réseaux RH locaux Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre établissement de Vandœuvre-lès-Nancy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique, nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) médiateur(trice). Descriptif du poste : Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de l'accompagnement social, vous réaliserez les missions suivantes : - Effectuer un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi 2022-2 et la loi de février 2005 - Élaborer un projet personnalisé - Accompagner les personnes dans le développement de leur autonomie - Mettre en place des actions de développement et/ou de maintien du lien social ou familial - Mettre en place des démarches socioéducatives avec ou pour les personnes auprès d'autres organismes - Animer des espaces collectifs (accueil, modules, ateliers, .) - Mettre à jour le dossier administratif des personnes Les compétences et qualités requises : - Réactivité et disponibilité - Capacité d'écoute et d'empathie - Savoir créer une relation personnalisée en utilisant différents supports (notamment entretien, visite à domicile, module) - Posséder une sensibilité et des connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Créativité dans les outils d'intervention, savoir travailler en équipe - Compétences pour développer des partenariats
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap d'origine psychique.
Acteur incontournable de la chimie minérale de spécialités, notre client formule et fabrique des produits d'origine minérale tels que le carbonate de sodium, le bicarbonate de sodium, etc... Fabricant de produits chimiques industriels, il fournit les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence. Son rayonnement est international. Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent d'entretien industriel (h/f). Vous serez basé sur un chantier à Laneuveville devant Nancy Dans une industrie, vous aurez pour principales tâches le déblaiement de matières et matériaux à l'aide de pelles ou de balai pour mise en bennes, brouettes ou seau. Utilisation de karcher. Nettoyage de fours dans des espaces confinés et sombres. Nous recherchons une personne motivée et dynamique possédant le risque chimique de niveau 1 et qui n'est pas sensibles aux odeurs Vos avantages : - une mutuelle santé / une prévoyance - un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
vente et conseil végétal intérieur mise en place de marchandises arrosage / nettoyage des plantes ATTENTION travail les jeudi / vendredi et samedi uniquement de 9h30 13h30 15h00 19h00
vente et conseil végétal extérieur mise en place de marchandises arrosage / nettoyage des plantes
En tant qu'assistant(e) ressources humaines, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe. Vos missions seront variées et essentielles pour le bon fonctionnement de notre service RH. Vous serez chargé(e) de gérer les dossiers administratifs des employés, de participer à la préparation des entretiens de recrutement, et de veiller à la mise à jour des fiches de poste. Vous serez également responsable de la gestion des congés, des absences et des arrêts de travail, ainsi que de l'organisation des formations internes. Vous serez en charge de la communication interne, en assurant la diffusion des informations importantes auprès de l'ensemble du personnel. Vous participerez également à l'amélioration continue de nos processus RH, en proposant des solutions innovantes et en veillant à leur mise en œuvre. Vous serez en contact direct avec les managers et les employés, ce qui nécessitera une grande capacité d'écoute et de diplomatie. Les enjeux de ce poste sont multiples : contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des employés, participer à la gestion des talents, et soutenir le développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et convivial, où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs fondamentales. En tant qu'assistant(e) RH, vous bénéficierez d'une formation continue pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise. Vous aurez également la possibilité de participer à des projets transversaux, vous permettant de découvrir différents aspects de notre activité et de vous enrichir professionnellement. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Des opportunités de formation continue et de développement professionnel * Des avantages salariaux attractifs, incluant des remises sur les achats à la boulangerie et des réductions via le CSE Informations pratiques : * CDD de 4 mois, temps partiel, 20 heures par semaine * Rémunération selon profil et expérience * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Accès à un CSE en ligne avec des remises tout au long de l'année Qualités et compétences requises : * Excellente capacité d'organisation et rigueur * Sens de la communication et de la diplomatie * Capacité d'écoute et de gestion des relations humaines * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH * Sens de l'initiative et esprit d'équipe Formation ou diplôme requis : * Diplôme en ressources humaines ou formation équivalente * Expérience préalable en gestion administrative ou en ressources humaines souhaitée Expérience nécessaire : * Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire serait un atout * Connaissance du secteur RH de la boulangerie et de la pâtisserie serait un plus
Vos missions: Réaliser les commandes auprès de nos fournisseurs suite au contact avec nos adhérents opticiens Réceptionner les commandes Réexpédier les commandes auprès des clients et de nos magasins Vous maitrisez l'outil informatique et les réseaux sociaux.
Notre client est une entreprise familiale spécialiste du Thermolaquage et de l'Upcycling dans le Grand Est depuis 1979. La satisfaction de leurs clients en terme de délai, qualité et service est une préoccupation quotidienne. Nous recherchons pour notre client un agent de production (h/f) pour la mise en peinture de poteaux et de différentes pièces métalliques sur le secteur de Laneuveville-devant-Nancy. Votre mission : - Préparation du chantier - Réalisation et surveillance des traitements des pièces - Réalisation des couches de revêtements ou de protection - Contrôle des pièces - Mise en oeuvre de corrections ou de mesures préventives - Diverses tâches de manutention Poste de journée de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30 - Expérience de préférence en peinture industrielle, avec une connaissance des techniques et des équipements de peinture. - Capacité à lire et interpréter des fiches techniques et des instructions. - Sens du détail et souci de la qualité du travail. - Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe. - Capacité à travailler dans des environnements variés. - Connaissance des normes de sécurité et capacité à suivre les procédures établies. Taux horaire 12EUR brut Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : - Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population - La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers - Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail - La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments - Les liens avec les organismes sociaux - L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions - La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP - Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers - Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent - Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable Compétences et qualités requises : - Maîtrise du droit social - Appétence pour la paie - Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, organisation et discrétion - Bon sens relationnel - Travail d'équipe Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche Son futur(e) Animateur(trice) QHSE, Vous avez envie de relever un vrai défi terrain, de prendre des responsabilités ? Rejoignez une PME dynamique, reconnue pour son savoir-faire technique, sa réactivité et son esprit d'équipe. Vos principales missions : En véritable pilote autonome de la démarche QHSE, rattaché à la Direction de la société, vous aurez pour mission de : Déployer et animer la politique QHSE de l'entreprise sur nos chantiers et au siège Réaliser les analyses de risques et assurer leur mise à jour Suivre et analyser les indicateurs QHSE, proposer des actions correctives Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement Participer à la gestion des incidents/accidents et aux audits internes Accompagner les opérationnels dans l'amélioration continue et la conformité réglementaire Profil recherché : Formation ou expérience significative en QHSE, idéalement dans le BTP Capacité à travailler de façon autonome, à structurer et déployer une démarche QHSE Esprit pratique, sens du terrain, bonnes qualités relationnelles Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des référentiels et obligations réglementaires
Nous recherchons une personne très motivée à rejoindre notre équipe en tant que poseur h/f. Nous sommes spécialisés dans la pose de film teintés automobile avec un objectif de satisfaire les besoins de nos clients en termes de prestations. Les missions : - Pose de film teintés - Covering et flocage - Accueil, renseignement et encaissement des clients - Administratif (facture) Les compétences requises : - Motivé.e - Dynamique - Minutieux.euse - relation commerciale Une formation en interne est prévue.
Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, ça va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTERIMAIRES des préparateurs de commandes avec Caces 1b ! Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !) ,c'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé) Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la logistique ainsi que du Caces 1b ? Vous êtes motivé et prêt pour un nouveau challenge ? Aucune contrainte horaire ? Top ! C'est un atout pour cette proposition
Vous serez amené à : - Accueillir à votre domicile des enfants, adolescents ou jeunes majeurs confiés au Centre de Placement Familial par le Service de Protection de l'Enfance. - Répondre aux besoins psychoaffectifs et contribuer à son développement psychique et social. - Apporter les soins nécessaires au mineur et/ou au jeune majeur. - Contribuer avec l'équipe du service au retour de l'enfant ou adolescent dans sa famille quand cela est possible. - Contribuer à l'amélioration continue des prises en charge de placement familiales offertes par l'établissement, à travers une réflexion et des échanges sur le métier avec ses pairs et les autres intervenants - Rédiger succinctement des comptes rendus (observations) et participer au projet personnalisé d'accompagnement du mineur ou du jeune majeur en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Rendre compte de l'évolution de l'enfant, à travers des échanges réguliers avec les référents éducatifs du service. - Assurer les déplacements (consultations diverses, droit de visite avec ses parents, audience, loisirs et éventuellement école.) Profil des candidats : - Travailler en équipe interdisciplinaire, avoir une bonne capacité rédactionnelle, - Etre titulaire de l'agrément d'assistant (e) familial (e) - Etre titulaire du permis de conduire
Waibi recrute son-sa futur-e Responsable Communication Marketing ! Tes missions, si on travaille ensemble : Tu seras la tête pensante et les bras agiles de notre stratégie de communication. Concrètement, tu vas : - Repenser notre site web (oui, il mérite un vrai glow-up), - Créer des contenus malins et engageants pour les réseaux sociaux, - Animer des campagnes emailing qui ne finiront pas en spam, - Générer des leads qualifiés comme un-e chef, - Organiser notre présence sur des salons, congrès et autres évènements, - Avoir un esprit d'analyse : mesurer, tester, ajuster et décrypter les blagues des développeurs - Et plein d'autres missions évolutives. Ton profil : Tu as une formation en Communication et Marketing, tu as minimum 3 ans d'expérience, tu sais travailler en mode projet et gérer les priorités, tu es. - Curieux-se, créatif-ve et toujours partant-e pour une nouvelle idée, - Organisé-e, autonome, mais pas allergique aux brainstormings, - Positif-ve et orienté-e solutions (pas du genre à rester bloqué-e sur un bug Canva), - Capable de jongler entre stratégie et opérationnel (tout en gardant le sourire). Ce qu'on t'offre : - Une vraie place dans une aventure en pleine croissance, - Des responsabilités dès le départ et de la liberté dans tes actions, - Une équipe bienveillante, drôle (parfois), passionnée (toujours), - Un jour de télétravail par semaine - Et du café, du thé, des blagues, des idées. ________________________________________ Chez Waibi, on est une team à taille humaine, motivée à fond pour faire bouger les lignes dans le monde de l'expertise comptable. Notre mission ? Aider les pros du chiffre à devenir de vrais partenaires stratégiques. On rend les données financières plus claires, plus actionnables, plus smart. Comment ? Grâce à notre outil SaaS de dataviz et de pilotage financier. On bosse en B2B2C, un vrai levier de croissance. et un super terrain de jeu pour toi, si tu veux t'éclater en marketing et en com' ! On grandit vite, on a plein d'idées et aujourd'hui il nous manque une pièce maîtresse : toi. 32 - 38K€ / an selon profil et expérience CDI - Dès que possible Poste basé à Nancy Brabois Envoie-nous ton CV, ton book (si tu en as un), et quelques lignes sur ce que tu ferais en premier si tu arrivais chez nous.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Chaque année, plus de 15 000 patients sont pris en charge à l'ICL dont environ 5 000 nouveaux patients. L'ICL est certifié avec mention « Haute Qualité des Soins » par la Haute Autorité de Santé (HA). L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Attaché(e) de Recherche Clinique Moniteur à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service de Cellule de Promotion des Essais Cliniques de l'ICL, vos missions (non exhaustives) seront les suivantes : - Concevoir les outils et méthodes spécifiques de l'étude à réaliser - Participer à la réalisation des documents d'étude (eCRF / CRF, guide de monitoring, guide de remplissage.) - Organiser et réaliser les visites de mise en place - Contrôler la faisabilité des circuits logistiques de l'étude des centres - Organiser et réaliser les visites de monitoring, contrôler la qualité des données saisies, éditer et gérer les demandes de correction - Suivre les EIG - Gérer le stock des médicaments utilisés et/ou du matériel d'étude - Organiser et réaliser les visites de clôture - Assurer l'archivage des études - Réaliser une veille technique, réglementaire ou scientifique et actualiser ses compétences - Assurer la communication entre le promoteur et les centres investigateurs (newsletter.) - Participer à la politique qualité et gestion des risques - Participer à la transmission de l'information et à la communication Organisation du poste : - Travail de journée du lundi au vendredi - Possibilité de 2 jours de télétravail après 6 mois d'intégration Formation et expérience : - BAC +3 dans le domaine scientifique, idéalement DIU FARC ou Master spécialisé en Recherche Clinique ou diplôme équivalent - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus Compétences et qualités requises : - Connaissance de la réglementation des essais cliniques - Connaissance du vocabulaire médical, notamment en cancérologie - Niveau intermédiaire en anglais - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Force de proposition - Sens critique et d'analyse
Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI, recherche pour son client, un gestionnaire de paie H/F en CDI. En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes responsable de la réalisation des salaires sur le périmètre qui vous est confié. Pour cela, vous vous assurez de : - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des paies. - Calculer et traiter les salaires, les primes et les indemnités. - Gérer les déclarations sociales et fiscales. - Assurer la gestion des charges sociales et des cotisations. - Mettre à jour les dossiers des employés et maintenir des registres. - Veiller à la conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Vous disposez d'une formation en paie et d'une première expérience en qualité d'assistant(e) paie ou gestionnaire de paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance d'ADP est un plus Vous êtes rigoureux (euse) en sachant gérer vos priorités afin de respecter les échéances et vérifier votre travail pour un résultat fiable et conforme Vous cherchez à être autonome sur les missions confiées tout en ayant la capacité à vous remettre en question. Conditions de travail et de salaire: Temps hebdomadaire: 39h avec 4 heures majorées à 25% Du lundi au vendredi Salaire à négocier selon profil et expérience entre 26 et 30K bruts annuels
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de margarine des agents de production polyvalent H/F à temps partiel sur le secteur de Ludres. C'est peut-être vous ? Vous aurez pour principales missions, - Ranger et organiser le stockage des emballages réceptionnés, - Veiller à la bonne alimentation de la salle de chargement des barquettes et couvercles suivant le cahier des programmes spécifiques, - Vérifier la conformité des emballages et leur spécificité en fonction du produit à fabriquer, -Approvisionner les chaînes en matières premières (barquette en plastique, bloc beurre...), -Palettisation des produits, -Veiller au bon fonctionnement des machines, -Participer à l'organisation générale du site : rangement, nettoyage, préventif, évacuation des déchets, ... selon les procédures en place, -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène mis en place. Les horaires sont en 3x8 soit 4h/12h ou 12h/20h ou 20h/4h du lundi au vendredi. Ce poste est à pourvoir sur du long terme en temps partiel la plus part du temps. Vous devrez maitriser la conduite d'un tire-palette manuel et les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le site de production. Une expérience en industrie voir en conduite de ligne est un réel plus. Ce poste nécessite une personne polyvalente car vous serez amené à travailler sur différents postes. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le Conseiller services travaille de manière proactive pour garantir le bon déroulement des activités quotidiennes de la planification, réception à la facturation, et répondre aux besoins et attentes des clients. Il contribue à l'optimisation de la capacité de l'atelier et au maintien de relations durables avec les clients. Vos tâches seront les suivantes : - Créer et exploiter les listes d'appels clients - Contacter les clients pour discuter des campagnes en cours, prendre le prochain rendez-vous, suggérer des réparations, etc. - Analyser les plans de maintenance et faire des recommandations aux clients - Analyser le rapport remote diagnostic - Effectuer un compte-rendu des appels et des visites Lors de l'accueil client : - Vérifier les interventions à effectuer, - Récupérer le véhicule du client et en faire le tour (check List réception active) - Suggérer des interventions et/ou des ventes additionnelles au client - Ouvrir l'ordre de réparation, l'éditer/le modifier et le faire signer - Communiquer en permanence avec le client en cas de changements, de problèmes, de travaux additionnels - Gérer les demandes du client - Vérifier, corriger, intégrer les coordonnées client (chauffeur, chef de parc, .) dans le DMS Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et continue, saisir les occasions qui se présentent pour améliorer les façons de travailler.
Dans le cadre des règles de l'art du métier, le ou la chargé(e) de travaux fait réaliser des travaux de maintenance, de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti et le patrimoine mobilier. Ce poste est particulièrement orienté vers la petite maintenance, en particulier via le logiciel de gestion des demandes d'interventions. Le poste à pourvoir pour un CDD de 6 mois s'intègre dans une équipe de 7 personnes : 2 chargés d'immobilier + 1 responsable de section et ses 3 ouvriers, sous l'autorité du chef de Bureau Départemental de l'immobilier et du mobilier.
Le SDIS 54 dispose d'un État-major, de 6 groupements fonctionnels,de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis sur le département.Il est composé de 2800 Sapeurs-Pompiers (prof / volontaires) et 96 personnels administratifs et techniques. Le SDIS exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies.
ATTENTION pas de télétravail Poste a pourvoir à HEILLECOURT (54) Vos missions : Réceptionner les appels des clients de nos clients avec professionnalisme. Prendre des messages et suivre les consignes de nos abonnés à la lettre. Maintenir un rythme de travail soutenu et garantir une qualité irréprochable. Votre profil : Aisance informatique indispensable (frappe rapide, navigation web). Excellentes compétences relationnelles. Maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale. (Dictée) Une expérience similaire est un atout. Nous vous offrons : Formation interne à nos méthodes pour vous permettre de gérer les appels entrants efficacement. Horaires variables d'une semaine à l'autre, avec une amplitude horaire de 07h00 à 22h00. Possibilité de journées allant jusqu'à 13 heures d'amplitude pour 10 heures de travail effectif. Travail du lundi au dimanche. 3 Postes à pouvoir. CDD de 6 mois à 35 heures ou CDD à temps partiel possible Taux horaire : 11,98 €, puis 12,11 € après 6 mois. Test de frappe éliminatoire en dessous de 30 mots par minute. Testez votre rapidité de saisie ici : https://10fastfingers.com/typing-test/french
Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants, veillez à la satisfaction de leurs besoins et proposez des activités d'éveil. Vous rendez compte de vos activités, et transmettre les informations à votre supérieur et organisez votre travail dans le respect des besoins de la structure. Vous collaborez avec l'équipe, vous faites preuve de polyvalence et participez aux réunions. Vous accueillez les enfants de la structure et encadrez un groupe d'enfants. Vous proposez et organisez des activités ludiques et éducatives, effectuez les soins relatifs aux besoins des enfants. Diplôme EXIGE: cap petite enfance, OU auxiliaire puéricultrice OU infirmière avec 3 ans d'expérience ou assistante maternelle avec 5 ans d'expérience. Prise de poste 01/06/2025
Micro-crèche
Sous l'autorité de la direction et en lien avec les Conseillers d'Insertion Professionnelle pour le recrutement et le suivi des salariés, vous gérez et accompagnez une équipe de salariés en insertion dans la réalisation de chantiers. Vos principales activités : - vous menez des chantiers sur de la rénovation intérieur dans le respect des contraintes de qualité - couts - délais établies préalablement - vous guidez les salariés en insertion dans l'apprentissage de leurs missions ou tâches - vous participez à l'accueil, au suivi, et à l'évaluation des salariés dans leur parcours - vous sécurisez les postes et assurez la mise en sécurité des personnes - vous anticipez les besoins en matériel (outils, marchandise ...) et s'assurez du bon fonctionnement de l'outil de travail - vous participez au développement de l'activité : réalisation de devis, relations avec les clients ... Condition de travail : - horaires variables avec une pause méridienne - port de charges - travail en extérieur Profil recherché : - expérience en rénovation intérieur - CAP / BP métiers du bâtiment - Permis B obligatoire - une expérience de l'encadrement serait un plus
Nous recherchons deux électriciens motivés pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable et convivial. Travail essentiellement axé sur des installations et dépannages en milieu tertiaire et résidentiel. Si vous êtes sérieux, dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous !
Vous devez avoir de l'expérience en installation et dépannage de monte-escalier, de plateforme ou d'élévateur . Vous êtes capable de gérer des installations et des interventions en toute autonomie. Vos missions : - Installer et dépanner nos équipements avec rigueur et efficacité - Diagnostiquer les pannes plus vite qu'un ascenseur express - Assurer le service client - Contribuer à la croissance de l'entreprise en vendant des contrats d'entretien Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise solide, présente depuis 25 ans, qui continue de se développer - Une équipe dynamique, où bonne humeur et entraide sont au programme - Des conditions de travail avantageuses : véhicule, carte carburant, primes, note de frais pour les repas pris en charge, travail du lundi au vendredi, primes (y compris sur le ventes de contrats).
Missions : Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l'action éducative et de l'organisation quotidienne, - Accompagnement dans la vie quotidienne, - Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets, - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Assurer les liens avec les partenaires et les familles, - Travail inscrit dans la clinique et faisant l'objet d'une supervision. Profil : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (type DEES, DEME) et expérience dans la prise en charge éducative exigés - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Sens du travail d'équipe, rigueur et autonomie - Capacité d'analyse - Sens des responsabilités et de l'organisation - Pratique sportive ou support d'activités indispensables - Permis de conduire indispensable
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.
Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s'articule autour d'actions éducatives, d'activités d'apprentissages professionnels et prestations d'accès aux soins (selon la nature des besoins). Missions : Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous assurerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : Participer à la réflexion sur les missions et le projet d'établissement, Participer à l'élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres, les éducateurs, Assurer l'accompagnement des situations, Participer à l'étude clinique des relations parents/enfants, Garantir en lien avec la direction et les autres cadres le soutien à l'équipe éducative, Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (CMP, hôpitaux de jour, inter-secteur psychiatrie), évaluation, bilan et suivi réguliers, Produire des écrits professionnels. Profil : Titulaire d'un MASTER II ou DESS en psychologie Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Bonne capacité d'analyse et de synthèse Sens du travail en équipe interdisciplinaire Permis de conduire obligatoire Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 Date de démarrage : dès que possible
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien en sécurité incendie (H/F), dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence de Fléville-devant-Nancy, vous serez en itinérance sur le Grand-Est et les départements limitrophes. Envie de découvrir de nouveaux horizons professionnels dans l'incendie ? Intégrez un acteur global de la sûreté-sécurité en Europe et intervenez auprés de banques, commerces, sites publics, grandes enseignes, entreprises, et bien d'autres ! Vos missions : - Installer des produits de sécurité incendie : alarme, détecteur, - Détecter et identifier les dysfonctionnements : dépannage et maintenance SSI, - Former le personnel client à la conduite des systèmes, - Informer votre référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier, - Reporter votre activité en renseignant les supports de suivi d'intervention, - Avoir un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques, Votre profil : - De formation Bac Professionnel à BTS électronique ou domotique. - Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine. - Vous possédez des connaissances sur plusieurs produits dans le domaine de la sécurité électronique. Salaire et Avantages : De 2100 à 2600€ brut par mois / 35h/ semaine / horaires de journée / panier repas de 11€ net par jour travaillé / primes de déplacement d'environ 100€ brut/mois / véhicule de service / carte essence / péage / entretien / possibilités de primes d'astreintes / évolutions possibles. Notre job c'est de trouver le votre !
Spécialiste de la génétique et de la reproduction animale dans les espèces bovines, porcines et équines, Gènes Diffusion est un groupe coopératif international, fondé en 1948. Fort de ses 600 collaborateurs, Gènes Diffusion a fait de l'innovation sa priorité pour accompagner les éleveurs dans la performance de leur cheptel. Pour un poste au sein de la Coopérative située en Meurthe et Moselle (département 54), Gènes Diffusion recherche un(e) Manager : Vous exercerez votre activité au sein de la Coopérative, au cœur du développement stratégique et opérationnel d'une zone composée d'un groupe d'environ 20 Techniciens Inséminateurs. En collaboration étroite avec la Manager régionale, vos objectifs seront de : - Garantir la performance des équipes, - Promouvoir une culture d'excellence, - Contribuer à la croissance durable des activités de la Coopérative. Vos Missions : Développer les activités locales en cohésion avec la stratégie de l'entreprise, Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des Techniciens Inséminateurs sous votre responsabilité, Animer des formations collectives et des actions pédagogiques pour renforcer les compétences terrain, Accompagner individuellement chaque collaborateur dans son développement professionnel (coaching, feedback, montée en compétences), Exploiter et articuler les données au sein de la CRM d'entreprise pour piloter l'activité, Participer activement à l'élaboration et au déploiement des offres commerciales, Entretenir et développer un réseau de contacts locaux incluant fournisseurs et prescripteurs stratégiques, Gérer le planning et les bilans horaires, Conduire éventuellement des missions transversales spécifiques selon votre profil et vos aspirations. Profil recherché : - Une expérience en gestion d'équipes ou animation de terrain serait un plus. - Connaissance approfondie du secteur agricole et des enjeux de la reproduction animale. Savoir-faire : o Leadership affirmé avec capacité d'inspiration et de mobilisation des équipes, o Aptitudes confirmées en gestion de projet et animation d'équipe, o Maîtrise des outils CRM et des indicateurs de suivi de performance, o Excellentes capacités analytiques pour interpréter les données terrain et adapter les actions, o Gestion de réseaux de contacts et négociations commerciales confirmées, Savoir-être : o Organisation et rigueur dans le suivi des projets, o Esprit d'initiative et capacité à fédérer autour de projets communs, o Dynamisme, sens de l'écoute et pédagogie, o Culture de la performance collaborative et orientation des résultats. Avantages : - Voiture de fonction - Intéressement et participation - Cadeaux CE - Participation aux frais de repas - Mutuelle, Prévoyance et retraite supplémentaire - Epargne salariale
Le Groupe GENES DIFFUSION Spécialiste de la génétique et de la reproduction animale dans les espèces bovines, porcines et équines, Gènes Diffusion est un groupe coopératif international, fondé en 1948. Fort de ses 600 collaborateurs, Gènes Diffusion a fait de l?innovation sa priorité pour accompagner les éleveurs dans la performance de leur cheptel.
INGEDIAG est une entreprise innovante spécialisée dans le diagnostic technique du bâtiment, les études structurelles, les essais non destructifs. Nous accompagnons nos clients (entreprises, collectivités, bureaux d'études, architectes...) dans la compréhension et la maîtrise de leurs ouvrages, grâce à une expertise technique pointue et des solutions sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) motivé(e) pour piloter la stratégie commerciale et contribuer activement à la croissance d'INGEDIAG. Missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Identifier et prospecter de nouveaux clients (secteurs publics et privés) - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant - Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi des propositions - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la pertinence des réponses et la satisfaction client - Participer à des salons, événements professionnels, et représenter INGEDIAG auprès des partenaires - Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier à la direction ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que commercial(e) BtoB, idéalement dans le secteur du diagnostic, du BTP ou de l'ingénierie - Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et goût du terrain - Bonnes connaissance des marchés publics - Esprit d'initiative, autonomie, capacité à négocier et à convaincre - Maîtrise des outils bureautiques et CRM - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi rejoindre INGEDIAG ? - Une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs techniques et humaines - Des projets variés et stimulants - Une autonomie réelle dans l'organisation du travail - Une dynamique d'innovation constante - Un package attractif : fixe + variable + avantages (tickets restaurant/PPV/chèques vacances)
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Technicien / Gestionnaire des enseignements universitaires et professionnels (H/F) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous l'autorité du Responsable de service, le (la) Technicien(ne) / Gestionnaire des enseignements participe à la coordination des enseignements universitaires et professionnels portés par l'Institut sur les aspects administratifs et logistiques et se voit notamment confier les missions suivantes : Mission 1 : Gestion administrative des enseignements : - Assure le suivi complet d'une formation (planning, convocation, inscription, cours, examen) - Etablit, diffuse, collecte et archive les documents (émargement, évaluation, rapports de stage.) - Assure le reporting des informations à la hiérarchie Mission 2 : Accueil et accompagnement des étudiants (internes et externes) et des équipes pédagogiques : - Collabore avec les différents acteurs enseignants responsables du contenu pédagogique (services pédagogiques des facultés de médecine) - Anime la communauté des apprenants tout au long de l'année universitaire - Participe à la préparation et à l'animation des réunions des instances des enseignements - Elabore et analyse les évaluations des enseignements Mission 3 : Qualité et continuité de service : - Contribue à l'élaboration des procédures du service et veille à leur bonne application - Signale les dysfonctionnements et fait des propositions d'amélioration - Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et en garantit la continuité Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques et d'internet - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Qualité relationnelle - Autonomie - Intérêt pour le travail collaboratif Profil recherché : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 minimum (assistant(e) de gestion ou de formation) -Expérience dans un environnement lié à l'enseignement, à la formation ou à la santé serait un plus
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d'accompagnement (accueil de jour - hébergement - ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions : Sous la responsabilité de la Direction et dans le respect des règles de sécurité au travail, vous aurez la charge : - Réalisation des travaux d'installation, d'entretien, de réparation et de maintenance dans différents corps de métier du second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, etc.) ; - Aménagement et rénovation intérieure (tapisserie, peinture, revêtements de sol.) ; - Réalisation des travaux d'entretien des espaces verts (tonte, plantation, déneigement.) ; - Gestion du stock de matériel et fourniture (organisation et rangement des ateliers et zone de stockage.) ; - Vérification des installations en collaboration avec les sociétés habilitées, tenue à jour du registre de sécurité ; - Rénovation complète de bâtiments ; - Aide à l'entretien du parc automobile ; - Participation occasionnelle aux transports des enfants. Profil : - Formation niveau V (CAP, BEP) en maintenance des bâtiments. - Expérience professionnelle en qualité d'ouvrier d'entretien. - Qualités : réactivité, capacité d'adaptation, polyvalence et grande résistance physique, aptitude relationnelle, rigueur et méthode. - Connaissance de l'outil informatique. - Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement. - Permis de conduire indispensable. - Si possible SSIAP1. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Flash Taxicolis est un fournisseur de solutions pour les expéditions urgentes dans toute l'Europe, par voie routière et aérienne. Avec plus de 40 ans d'expérience, Flash apporte de la flexibilité dans la chaîne d'approvisionnement pour divers secteurs : automobile, aéronautique et défense, haute technologie et produits chimiques. Son vaste réseau européen permet au Groupe de proposer des solutions de transport premium sur mesure, partout et à tout moment. Flash Taxicolis fait partie du groupe Redspher, qui connecte expéditeurs et transporteurs via une plateforme digitale unique pour simplifier les expéditions express pour tous. Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle activité, Flash Taxicolis recherche plusieurs Exploitants Transport pour son agence basée à Ludres. Mission principale : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, l'Exploitant Transport travaillera dans une équipe composée de 10 personnes et assurera notamment les missions suivantes : - La gestion quotidienne des échanges avec les utilisateurs des différents sites donneurs d'ordre et avec les Transporteurs. - Le suivi des transports du chargement jusqu'à la livraison afin d'alerter le client en cas d'anomalies identifiées. - La gestion commerciale sur les aspects structurels et contractuels du marché. - La prise en charge du rôle de commissionnaire de transport en cas de défaillance des Transporteurs attributaires. - Un rôle de conseil dans l'optimisation du fonctionnement. - L'accompagnement des utilisateurs sur la prise en main de l'outil qui est mis à disposition pour enregistrer leurs demandes de transport. Responsabilités et tâches principales : 1) Gestion des relations avec les transporteurs et utilisateurs - Être l'interlocuteur principal entre l'Entreprise et les prestataires de transport. - Assurer un suivi rigoureux des transports et informer les utilisateurs en temps réel. 2) Suivi et exécution des contrats de transport - Veiller à la bonne exécution des demandes de transport conformément aux contrats établis. - Prendre les mesures nécessaires en cas de non-respect des engagements par les transporteurs. 3) Gestion des imprévus et rôle de commissionnaire Intervenir en tant que commissionnaire en cas de défaillance des transporteurs. Trouver des solutions alternatives afin d'assurer la continuité des opérations. 4) Production d'indicateurs de performance Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI). Produire des statistiques et rapports d'analyse pour améliorer les performances logistiques. 5) Optimisation des demandes de transport Analyser et rationaliser les demandes afin d'optimiser les coûts et délais de transport. Proposer des axes d'amélioration pour une meilleure gestion des flux. 6) Gestion des litiges et écarts contractuels Traiter les litiges opérationnels liés aux transports. Identifier et résoudre les écarts contractuels avec les transporteurs. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de suivi logistique et de reporting. - Capacité d'analyse et d'optimisation des flux de transport. - Sens de l'anticipation et réactivité face aux imprévus. - Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication. - Niveau de français C3 requis. Expérience et formation : - Baccalauréat français réussi. - Diplôme en logistique - Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion des transports (Messagerie, Affrètement, Express) et relations avec les prestataires. Lieu de travail : Secteur 54 Ludres/Maxéville Type de contrat : CDD 6 mois évolutif Rémunération fixe: 2.000€ brut + prime mensuelle sur performance de 200€ brut Avantages : - Épargne salariale - Participation aux abonnements de Transport Public - Titre-restaurant Poste à pourvoir idéalement pour le 16 juin 2025.
Flash Taxicolis est un fournisseur de solutions pour les expéditions urgentes dans toute l'Europe, par voie routière et aérienne. Avec plus de 40 ans d'expérience, Flash apporte de la flexibilité dans la chaîne d'approvisionnement pour divers secteurs : automobile, aéronautique et défense, haute technologie et produits chimiques. Son vaste réseau européen permet au Groupe de proposer des solutions de transport premium sur mesure, partout et à tout moment.
Vous aurez comme mission : chargement et déchargement de camion, tri, préparation de commandes, l'entretien de son espace de travail... Du lundi au vendredi CACES 1/3/5 valides
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 35H/semaine - Poste à pourvoir au 12/05/2025 - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + participation/intéressement + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Manpower NANCY INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du profilage à froid par formage ou pliage, un Agent de fabrication polyvalent H/F pour une mission de pliage. Ce poste est basé à Heillecourt. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Programmer et régler la presse plieuse à commandes numériques. -Réaliser des opérations de pliage. -Contrôler la conformité des pièces produites. -Assurer la maintenance de premier niveau des machines. -Respecter les temps de fabrication. -Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. -Nettoyer et ranger l'espace de travail en fin de poste. Expérience en réglage de machines à commandes numériques souhaitée. Capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Notre client basé en Lorraine, recherche des plaquistes et enduiseurs confirmés pour intervenir sur un chantier situé à Nancy et en grands déplacements. À propos de la mission Votre mission, dans le cadre d'un chantier de rénovation du bâtiment : - Comprendre et analyser les schémas d'installation. - Corriger les angles et alignements des plaques avant la pose. - Percer les murs supports avant de fixer l'isolation. - Poser les cloisons selon les plans définis. - Assurer la pose des joints, des bandes de plâtre et des éléments de décoration (moulures en plâtre, faux marbres). Grands déplacements France entière Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Panier repas de 11.50EUR - Indemnités trajet/transport BTP - Indemnités de GD Profil recherché - Nous recherchons des candidats ayant une expérience solide dans ce domaine - Autonomie et bon savoir-faire/être - Vous avez votre carte BTP - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vous travaillerez du lundi au vendredi midi uniquement. Vous serez autonome à un poste défini dans la préparation de plats chauds et froids.
Vous aurez en charge le déménagement de particuliers et/de professionnels sur du local (100km autour de Nancy) avec une camionnette, avec 2 découches par mois 2 jours de repos par semaine et travail 1 samedi sur 3, avec un démarrage entre 6h et 8h le matin. Permis B à jour Prise de poste immédiate
Dans une entreprise de déménagement vous serez amené à : - Établir les devis et les factures - Rédiger et gérer le courrier - Faire de la prospection téléphonique / relances téléphoniques - Alimenter les réseaux sociaux Dans la relation client, il est possible de livrer des petits cartons (occasionnel) le permis est B est donc exigé. Horaires à déterminer avec l'employeur ( possibilité d'avoir son mercredi ou samedi matin) Poste évolutif. Vous devez avoir toutes les compétences nécessaires au poste, être à l'aise avec l'informatique, le téléphone et avoir une bonne orthographe Prise de poste au 1er juin 2025.
Vous réalisez le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (devis, commandes, expéditions, litiges....) Maîtrise du Pack Office indispensable ; vous devez être à l'aise avec l'informatique. Des connaissances en anglais seraient un plus. Un intérêt pour la vente est nécessaire. Vous aimez la relation client. Horaires : 9H-12h / 14h-18h
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Ludres, Ennery et Strasbourg. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Mission 1 : Management de l'équipe / Manager les opérateurs de la Centrale d'écoute sur les attendus de l'entreprise en termes de performance, de qualité et de comportement : 1. Evaluer la qualité produite des opérateurs, par la réalisation de Plan de contrôle. 2. Réaliser les entretiens de suivi des opérateurs (périodique ou non) afin d'échanger sur les résultats attendus 3. S'assurer de l'atteinte des objectifs opérationnels par les opérateurs et mettre en place des actions correctives si nécessaire 4. Veiller au bon respect du règlement intérieur de l'entreprise / Instaurer un management de proximité : 1. Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, 2. Etablir des réunions managériales avec les collaborateurs 3. Rester à l'écoute et à la disposition de ses collaborateurs / Effectuer le suivi des tâches au quotidien (Pauses, reportings, gestion des retards/absences, gestion des réclamations, .) / Piloter l'activité et prendre les décisions adéquates afin de garantir l'atteinte des objectifs / Mettre en œuvre tous les leviers pour maintenir et optimiser les objectifs en matière de niveau de service qualitatif et quantitatif / Être support du service planification et statistiques auprès des opérateurs / Organiser les besoins en recrutement avec l'aide des services Ressources Humaines, Planification, RDE et RDO. Passation des entretiens et suivi / Alerter son N+1 en cas de dérives constatées, et savoir intervenir le cas échéant / Assurer la diffusion, l'assimilation et le respect des procédures communiquées par sa hiérarchie ou services supports / Transmettre les informations données par sa hiérarchie ou services supports lors de réunion ou via des mails informatifs et s'assurer de la bonne prise en compte des informations / Piloter les différentes activités de la Centrale / Respect des règles de priorisation des flux et de mutualisation, définies par sa hiérarchie. / Veille constante sur le trafic afin de faciliter son absorption / Veille sur le maintien d'un bon équilibre de gestion (stock en cours, productivité et qualité) sur les activités back office et autres pôles d'activité gérés par la centrale Mission 2 : Assurer la continuité du service / Permettre la continuité de l'information malgré le changement ou l'indisponibilité ponctuelle d'un opérateur ou en cas de problème informatique/ technique / Proposer des solutions aux problèmes rencontrés / Être vigilant sur les problématiques pouvant altérer la continuité du service et être proactif sur les actions à mettre en place
Missions Principales : - Porter secours et assistance au client final en respectant les attentes qualitatives de l'entreprise - Prise d'accueil personnalisée et conforme aux attentes de l'entreprise - Identification et prise en charge de la demande, qu'elle soit liée à une situation d'urgence ou non. - Traitement de la demande conformément aux procédures en vigueur et aux schémas d'action établis. - Apporter une réponse pertinente et adaptée à chaque demande. - Adopter en toute circonstance une attitude respectueuse, bienveillante, empathique ainsi qu'un comportement professionnel. - Veiller à prendre en charge les alarmes reçues dans les délais impartis - Respect des règles de priorisation des flux et de mutualisation, définies par sa hiérarchie. - Veille constante sur le trafic afin de faciliter son absorption Savoir-faire indispensable : / Bases et connaissances informatiques, logiciels Word et Excel / Excellente relation client / Capacité à rendre compte (oral et écrit) / Aisance téléphonique
Présentation de l'entreprise : DOM'ETHIC est une entreprise qui fait référence dans le secteur de la rénovation de l'habitat. Nous intervenons auprès des particuliers pour la vente et la pose de produits de qualité dans les domaines de la rénovation, de la sécurité et de l'intelligence pour l'habitat. Avec près de 1500 chantiers réalisés par an en Meurthe-et-Moselle, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant que Poseur en rénovation de l'habitat, vous serez en lien direct avec le responsable d'installation et vous intervenez sur la pose de fermetures du bâtiment, incluant les produits suivants : - Fenêtres, portes, volets, stores (PVC, Aluminium, Bois) - Portes d'entrée et portes de garage - Pergolas et vérandas Votre profil : - Vous êtes manuel, précis, sérieux et impliqué. - Vous maîtrisez la pose de fermetures du bâtiment. - Vous aimez le travail en équipe et êtes autonome. - Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d'écoute pour répondre aux attentes des clients. Les avantages : - Mutuelle d'entreprise - Poste à pourvoir immédiatement ! Type d'emploi : CDI Horaires : - Travail en journée - 35 heures par semaine - Du lundi au vendredi LOCALISATION : Meurthe et Moselle 54 - pour les agences de NANCY et LUNEVILLE
La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant la prochaine période de vacances scolaires d'été : - 07 au 11 juillet 2025 - 15 au 18 juillet 2025 - 21 au 25 juillet 2025 - 28 juillet au 01 aout 2025 - 04 au 08 aout 2025 Semaine ou période complète possible Nous recherchons : - Animateurs-trices Bafa - Animateurs-trices stagiaires - Animateurs-trices sans formation. En tant qu'animateur(trice) de vacances au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la période des vacances. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge. Encadrer et superviser les participants tout au long des activités. Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel. Assurer la sécurité des participants en tout temps. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités. Profil recherché : Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants. Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe. Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants. Connaissance des premiers secours (un atout). Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CEE) pour la période des vacances. Temps plein. Lieu de travail : MJC étoile. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org. Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
La MJC Étoile est implantée dans le quartier prioritaire de la Ville de Vandœuvre en pleine mutation. Elle propose un certain nombre d'activités de loisirs éducatifs, artistiques ou d'activités physiques développé dans ce catalogue et qui est bien souvent l'histoire et l'accumulation des demandes passées et toujours attendues. Mais son projet est avant tout de faciliter les co-constructions d'actions sociales et culturelles de manière collective et démocratique
Le service Formation d'IMAGINE développe une offre globale et coordonnée d'actions venant soutenir un public en difficulté de mobilité, en agissant sur deux leviers « Le pouvoir bouger » qui consiste à lever les freins matériels et financiers et « Le savoir bouger » qui vise à transmettre les compétences et les capacités nécessaires pour se déplacer de façon autonome et adaptée. Le coordinateur du service Formation d'IMAGINE pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la montée en compétences des personnes en formation. Il dispense, conçoit et assure la promotion du dispositif pédagogique. Il coordonne et anime une équipe pédagogique et ses éventuels intervenants extérieurs. Il centralise l'ensemble des démarches et s'assurent que toutes les exigences pour le référentiel Qualiopi sont respectées. Le coordinateur du service Formation d'IMAGINE est l'interlocuteur privilégié pour toutes les personnes intervenant dans le champ de la formation pour IMAGINE. ACTIVITÉS DU POSTE : CONCEPTION DE PROJET DE FORMATION O Étudier les demandes et les besoins O Concevoir les actions de formation O Définir des ressources pédagogiques O Concevoir des supports pédagogiques O Adapter un dispositif de formation selon les besoins des bénéficiaires et selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques PILOTAGE DES ACTIONS DE FORMATION ET VEILLE AU RESPECT DU RÉFÉRENTIEL QUALITÉ O Manager l'équipe du service Formation O Coordonner l'activité de l'équipe du service Formation O Planifier les actions de formation O Dispenser les actions de formations (accompagnement individuel et collectif) O Assurer l'ensemble des démarches administratives pour la gestion de l'activité O Assurer l'ensemble des démarches liées à la facturation des prestations de formation O Planifier et mener les entretiens individuels avec les personnels de l'équipe du service Formation O Planifier des séances de travail et de formation pour les personnels de l'équipe du service Formation O Veiller au bon respect du référentiel qualité QUALIOPI O Opérer une veille juridique, métier, pédagogique et sur l'accessibilité de la formation O Assurer la bonne tenue de l'ensemble des procédures par les parties prenantes ÉVALUATION DES DISPOSITIFS ET DES ACTIONS DE FORMATIONS O Concevoir et mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations O Concevoir les bilans de formation O Interagir avec les partenaires et financeurs, répondre aux attentes, commentaires ou réclamations O Entretenir une démarche d'amélioration continue de la qualité, en développant des procédures (évaluation de la satisfaction, traitement des réclamations .) DÉVELOPPEMENT ET PROMOTION DE L'ACTIVITÉ DE FORMATION O Étudier les pistes de développement du service formation (appels d'offres, opportunités de financement, nouveaux partenariats .) O Participer à la réponse aux appels d'offres O Participer à la rédaction des demandes de subvention O Présenter et promouvoir les actions de formation SAVOIR-FAIRE : O Pack office / CANVA / Outils distanciel O Gestion de procédures et des systèmes de documentations O Connaissance du milieu de la formation et de l'amélioration continue O Connaissance des publics en parcours d'insertion O Connaissances des problématiques liées à la mobilité et de l'offre de mobilité O Aptitude rédactionnelle et organisationnelle O Gestion de projet O Expérience et management de personnel souhaitée / Tenue d'entretiens annuels SAVOIR-ÊTRE : O Rigueur et autonomie O Dynamisme et prise d'initiative O Excellent relationnel avec toutes les parties prenantes O Aisance à travailler en équipe et avec les partenaires poste à pouvoir dès que possible 35h/semaine salaire selon expérience + indemnité forfaitaire mensuelle SEGUR ! // CV et lettre de motivation adressée à Gérard PONCELET, Président //!
SMURFIT recherche conducteur de machine de transformation de carton ondulé. Vous respectez toutes les règles de sécurité. Après une période de formation, vous réglez et faites fonctionner la machine selon les ordres de fabrication qui vous sont donnés. Poste assez physique : plaques de cartons à manipuler Vos horaires : du lundi au jeudi : de 7h30 à 12h00 et de 12h50 à 16h20 et le vendredi : de 7h30 à 12h00 Prime d'assiduité : 74 euros + intéressement
Nous recherchons un(e) accueillante(e) petite enfance et/ou auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche durant un arrêt maladie. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. - Diplôme cap petite enfance ou bac assp ou auxiliaire de puériculture obligatoire Poste pourvoir dès maintenant: un cdd pour une période de 1 mois minimum. Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - mettre en œuvre le projet pédagogique; - assurer un accueil des enfants et des familles; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - participer aux réunions d'équipe; - assurer le service des repas Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins et du développement des enfants - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
La Cabane d'Achille & Camille - Réseau de micro-crèches bienveillantes Ma Petite Cuillère - Les plats délicieux des petits gourmands
Pour l'enseigne CHOPES ET COMPAGNIE . - Vos missions seront les suivantes : -Vente au comptoir -Vente et conseil en cave -Commandes, service à table, encaissements -Snacking midi et soir (planches de charcuterie, fromage) -Organisation d'événements Poste polyvalent pour un temps complet ou partiel Possibilité CDD si préférence Repos le dimanche et un deuxième jour volant dans la semaine. Un weekend de repos toutes les 3 semaines. Vous avez une appétence pour le service, la relation client. Débutant(e) accepté(e)/ formation aux produits en interne
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : Magasin Type de poste : poste de journée Horaire : 12h15-19h15 ou 13h15-19h15 du lundi au samedi date de début de contrat : dès que possible Coefficient : 140 En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - L'alerte et l'accueil des secours - L'évacuation du public en cas d'incident - Entretien et vérifications nécessaires des installations et équipements (maintenance préventive, maintenance curative) - Lecture et manipulation des tableaux de signalisations (SSI) - Ronde Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un SSIAP1 à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que l'on souhaite partager avec vous. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer » A propos de nous : Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité ! Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;
Recherche peintre automobile ou carrossier(ère) peintre confirmer Afin de compléter une équipe dans un esprit d'entreprise familiale . Horaire du Lundi au vendredi de 8h30-12h 13h-17h30 ( 16h30 le vendredi ) Vous pouvez vous présenter directement à l'atelier ou appeler M Remy au 0383567479
effectuer des travaux de montage et demontage d'echafaudages connaitre le materiel touts secteur d'activite formations appreciees petit déplacement suivant grille
Vos principales missions seront : - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Le dressage des tables, l'accueil des clients et les prises de commandes - Servir les plats - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Fermeture le dimanche Nous offrirons à nos futurs clients une cuisine italienne traditionnelle et créative en mettant un peu de fun dans l'assiette ! Notre restaurant aura une capacité de 100 couverts par service.
Situé à Nancy, ville réputée pour ses universités, sa célèbre Place Stanislas et sa proximité avec de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Coordinateur d'équipe accueil / admissions à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice des Affaires Financières, vos missions sont les suivantes (sans être exhaustives) : - Coordination de l'équipe : o Encadrer, animer et fédérer l'équipe accueil/admissions (7 personnes) o Etablir les plannings en fonction des flux patients o Organiser des réunions régulières o Assurer le suivi des entretiens annuels et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences o Gérer les remplacements et l'adaptation des effectifs en fonction des besoins o Assurer la gestion des conflits et la médiation au sein de l'équipe - Gestion opérationnelle et optimisation des flux : o Superviser l'accueil des patients et optimiser la prise en charge administrative en fonction des variations d'affluence o Soutenir l'équipe en cas de forte affluence en assurant un poste supplémentaire o Assurer une répartition efficace des tâches o Etre garant du respect des procédures et protocoles (identitovigilance, confidentialité, gestion des droits des patients) o Assurer le lien avec les secrétariats médicaux et les services cliniques pour fluidifier les admissions o Participation à la mise en place puis au suivi d'outils numériques de GAP (Gestion Administrative des Patients) - Contrôle et suivi des processus administratifs : o Superviser et améliorer les processus liés aux admissions et à la facturation o Veiller au respect des procédures financières (tiers payant, avances, dossiers sans droits) o Etre le référent sur la gestion des dossiers complexes et apporter des solutions adaptées o Etre le relais avec le service facturation et le cas échéant le PMSI dans le traitement des données de facturation o Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes avant validation par la DAF - Communication : o Faire remonter à la hiérarchie les problèmes récurrents et proposer des axes d'amélioration o Diffuser les informations clés auprès de l'équipe et garantir la bonne circulation des consignes o Représenter l'équipe accueil / admissions dans les réunions internes pertinentes PROFIL : - Formation Bac +2 minimum - Expérience en gestion d'équipe dans un environnement nécessitant une forte réactivité (santé, commerce, hôtellerie.) - Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un établissement de santé ou en grande distribution / secteur commercial avec gestion de flux clients - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels métiers (admissions, facturation hospitalière) - Maîtrise des outils de téléphonie - Connaissance des procédures administratives liées aux admissions - Capacité à anticiper et gérer des pics d'activité - Excellentes qualités relationnelles et sens du service patient - Esprit d'équipe, diplomatie, gestion des conflits - Rigueur, organisation et autonomie - Résistance au stress et capacité à prendre des initiatives ORGANISATION : - Travail de journée du lundi au vendredi
CRIT Tertiaire recherche un téléopérateur H/F pour son client spécialisé dans l'énergie. Au sein de l'établissement de Ludres, au service hotline, vous serez en charge des missions suivantes : - Répondre aux appels entrants ou émettre des appels sortants - Résoudre les problèmes et gérer les réclamations - Assurer la satisfaction des utilisateurs en répondant à leurs questions ou préoccupations - Enregistrer les informations dans un système de gestion de la relation client - Suivre les procédures et les scripts fournis pour garantir un service de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Téléopérateur H/F. Première expérience dans le domaine indispensable. - Excellentes capacités de communication et d'écoute nécessaires. - Maîtrise des outils informatiques.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
Le restaurant Les Fourneaux de Marius situé à Vandœuvre recherche et accompagne son futur Commis de cuisine (H/F) Une formation de 6 mois préalable à la prise de poste de Titre Professionnel commis(e) de cuisine ( niv 3) est proposée. Stage en entreprise toutes les deux semaines. Par la suite et une fois diplômé(e), vous signez un contrat CDI Si vous êtes intéressé, merci de vous inscrire à l'information collective du 25 avril sur "Mes évènements emploi ": https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416452/devenez-commis-e-de-cuisine-formation-suivie-d-une-embauche-sur-votre-territoire-nancy
Le restaurant de Leon situé à Vandœuvre recherche et accompagne son futur Commis de cuisine (H/F) Une formation de 6 mois préalable à la prise de poste de Titre Professionnel commis(e) de cuisine ( niv 3) est proposée. Stage en entreprise toutes les deux semaines. Par la suite et une fois diplômé(e), vous signez un contrat CDI Si vous êtes intéressé, merci de vous inscrire à l'information collective du 25 avril sur "Mes évènements emploi ": https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416452/devenez-commis-e-de-cuisine-formation-suivie-d-une-embauche-sur-votre-territoire-nancy
Le restaurant de l'Hippodrome situé à Vandœuvre Brabois recherche et accompagne son futur serveur (H/F) Une formation préalable à la prise de poste de Titre Professionnel Service en salle ( niv 3) est proposée. Stage en entreprise toutes les deux semaines. Par la suite et une fois diplômé(e), vous signez un contrat CDI Si vous êtes intéressé(e), merci de vous inscrire à la réunion d'information via Mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416443/devenez-serveur-se-formation-suivie-d-une-embauche-sur-votre-territoire-nancy
Votre environnement de travail : Le laboratoire Analyses Spatiales et Temporelles des Expositions Chimiques (ASTEC) de l'INRS déploie des méthodes et stratégies de mesure dans les entreprises afin de faire progresser les connaissances sur les expositions et les émissions aux polluants chimiques et biologiques dans l'air. Vos missions : - Réaliser les analyses des composés organiques (GC, GC/MS) sur les échantillons d'air, - Gérer les produits chimiques (prise en charge d'une application interne "LabStock"), - Mettre en oeuvre des appareils à lecture directe (gestion des instruments et récupération des données) pour des mesures dans l'air, - Participer à la préparation et à la réalisation des campagnes de prélèvements en entreprises, - Participer à l'adaptation et à la validation des méthodes d'analyse, - Rédiger des modes opératoires et des rapports d'essais. Rattachement : Au responsable du laboratoire ASTEC Formation : Bac+2/+3 en chimie analytique et/ou en instrumentation environnementale Expérience : minimum 2 ans dans un laboratoire de recherche et dans une fonction similaire Compétences requises : - Chimie et principes de mesure des substances chimiques, - Maîtrise de l'instrumentation de laboratoire, en particulier pour le dosage des polluants chimiques dans les échantillons par méthodes de chromatographie (GC, GC/MS), - Principes de mesure en temps réel de composés particulaires et volatils, - Rédaction de modes opératoires (bon niveau de français requis), - Maîtrise de Word et Excel ainsi que des logiciels de traitement de données. Qualités recherchées : Travail en équipe, bon relationnel, rigueur, adaptabilité. Langue(s) : Bon niveau d'anglais technique
Remplacement congé maternité Accueil patient Gestion planning Encaissement Gestion téléphone Stérilisation du matériel Aide au fauteuil
Nous recherchons un.e boucher.ère-désosseurs.se. Dans un supermarché et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de : - préparer et découper les viandes (désossage et parage) - conseiller et servir les clients Nous recherchons des personnes motivées, souriantes et ayant un véritable sens du service. Vous avez impérativement 6 mois d'expérience sur ce poste.
Nous recherchons actuellement un(e) Administrateur/Administratrice Réseau pour le compte d'une entreprise locale de premier plan, située à VANDOEUVRE LES NANCY (54 Meurthe-et-Moselle). Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier en un an, au sein du campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Coordinateur de projets informatiques option Systèmes et Réseaux" - Titre RNCP de niveau 6 / Bac +3. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Administrateur(rice) des systèmes d'information, Administrateur(rice) des réseaux, Chargé(e) de projets informatiques, Chef(fe) de projet technique, Chef(fe) de projet informatique, Administrateur(rice) réseaux ou systèmes ou bases de données... À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Vos missions Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : - Installation et Configuration : Assister à l'installation et à la configuration de serveurs, de routeurs, de commutateurs et d'autres équipements réseau. - Maintenance Préventive : Participer à la maintenance régulière des serveurs et des réseaux en appliquant les correctifs de sécurité et en mettant à jour les logiciels. - Support Utilisateur : Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes liés aux systèmes et réseaux. - Gestion des Utilisateurs : Aider à la création, à la modification et à la suppression des comptes utilisateurs, ainsi qu'à la gestion des droits d'accès aux ressources. - Surveillance des Performances : Assister à la surveillance des performances du réseau et des serveurs en utilisant des outils de supervision et en identifiant les goulets d'étranglement. - Gestion des Sauvegardes : Participer à la mise en place et à la gestion des plans de sauvegarde et de restauration pour assurer la disponibilité des données. - Sécurité des Systèmes et Réseaux : Contribuer à la mise en place de mesures de sécurité telles que pare-feu, systèmes de détection d'intrusion, et à la surveillance des incidents de sécurité. - Documentation : Participer à la rédaction de la documentation technique concernant les systèmes, les réseaux et les procédures de sécurité. - Projets d'Amélioration : Collaborer à des projets visant à améliorer l'efficacité, la sécurité et la fiabilité des infrastructures informatiques. - Veille Technologique : Suivre les tendances et les évolutions technologiques dans le domaine des systèmes et réseaux pour proposer des solutions innovantes. Le profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (BTS, DUT, BUT... ou équivalent) ?Vous aimez êtes dynamique, curieux(se) et doté(e) d'une bonne communication orale ? Vous avez une bonne maîtrise du SQL et JAVA ? Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique et valider un Bac +3 ?Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante où vous pourrez développer vos compétences. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous répondez aux critères requis, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Pharmaceutique, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz.
Vos missions principales : - Contrôles visuels sous binoculaire (cristaux nus et traités antireflet) - Contrôles et mesures interférométriques (planéité, transmission de front d'onde, parallélisme, rugosimétrie) - Contrôles d'aspect de surface sous microscope à contraste de phase - Contrôles et mesures géométriques (dimensions, perpendicularité) - Caractérisation de l'homogénéité optique sur banc laser - Collaborer étroitement avec les autres équipes pour optimiser les flux de production Une première expérience, idéalement dans le secteur des matériaux délicats (verre, céramique, cristaux) serait un plus.
Vous êtes passionné(e) par les soins infirmiers et souhaitez mettre vos compétences au service des patients atteints d'insuffisance rénale ? Rejoignez notre association ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) en CDI pour notre centre à Vandoeuvre-lès-Nancy. Profitez d'un environnement de travail moderne et équipé et participez à une mission essentielle : améliorer la qualité de vie des patients. Qui sommes-nous ? L'Association Lorraine pour le Traitement de l'Insuffisance Rénale est un acteur majeur dans le traitement de l'insuffisance rénale. A but non lucratif, régie par la loi de 1901 l'ALTIR a été créée en 1972, emploie 190 salariés et étend son action sur les 4 départements lorrains à travers ses 12 centres. Grâce à une approche humaine et innovante, nous accompagnons nos patients tout au long de leur parcours de soins à travers nos unités d'autodialyse, de dialyse médicalisée et de dialyse médicalisée télésurveillée. Le siège social est également situé à Vandœuvre-lès-Nancy (CHRU Brabois). En tant qu'Infirmier(e) en dialyse, vous aurez un rôle clé dans la prise en charge des patients : * Assurer la prise en charge du patient dialysé : accueil, soins, surveillance, prévention, suivi et évaluation des soins... * Assurer la prise en charge du service de soins : ouverture/fermeture de l'unité, transmissions, informations, commande de matériel, prises de RDV, d'examens, tenues des dossiers médicaux, du matériel... * Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, diététiciens, psychologues.). * Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'innovation dans les soins. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement de travail moderne et équipé * Une formation spécifique avec une période en doublon de 2 mois pour développer vos compétences en dialyse * Un équilibre vie pro/perso : poste en 12 heures, travail du lundi au samedi en journée, fermé le 25 décembre et 1er janvier * Une équipe dynamique et engagée * Une possibilité de participer à des projets transversaux * Salaire à partir de 2540 € brut * Reprise d'ancienneté à 100% en CDI * Tickets restaurants d'une valeur de 10€ * Prise en charge à 100% des transports en commun * Prime de transport * Mutuelle avantageuse (prise en charge supérieure à 50%) * Prime décentralisée * Intéressement * Dotation chaussures professionnelles * Avantages CSE Votre profil : * Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. * Débutant(e) ou expérimenté(e) : une formation à la dialyse est assurée vos 2 premiers mois * Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. * Envie de s'investir dans une association à taille humaine qui place le patient au cœur de ses priorités Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle unique !
L'Association Lorraine pour le Traitement de l'Insuffisance Rénale (A.LT.I.R) à but non lucratif, régie par la loi de 1901, a été créée en 1972 avec pour objet principal de développer, sur l?ensemble des départements Lorrains, des moyens de traitement des malades atteints d'insuffisance rénale. Elle compte aujourd?hui 12 centres et 190 salariés.
Eco Bat France est une entreprise reconnue dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, spécialisée dans le second œuvre. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité à nos clients et à maintenir un environnement de travail dynamique et collaboratif pour nos employés. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires expérimenté(e) en second œuvre pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion complète des projets, de la prospection commerciale à la livraison finale, en assurant la satisfaction du client et la rentabilité des opérations. Responsabilités : Gestion de projet : Superviser l'ensemble des phases des projets de second œuvre, de la conception à la réalisation, en veillant au respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, répondre aux appels d'offres, élaborer des propositions commerciales attractives et négocier les contrats. Coordination des équipes : Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer une exécution efficace des projets. Suivi financier : Assurer le suivi financier des affaires, y compris la facturation, le recouvrement et l'analyse des marges, afin de garantir la rentabilité des projets. Relation client : Maintenir et développer des relations solides avec les clients, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs besoins et préoccupations. Profil recherché : Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en BTP, génie civil ou domaine connexe. Expérience : Minimum de 2 années d'expérience en tant que Chargé(e) d'Affaires dans le secteur du second œuvre. Compétences techniques : Solide compréhension des métiers du second œuvre, des réglementations en vigueur et des techniques de construction. Aptitudes commerciales : Excellentes compétences en négociation, capacité à développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires. Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser les tâches et à respecter les échéances. Qualités relationnelles : Excellente communication, sens du service client, esprit d'équipe et leadership. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une rémunération attractive, complétée par des avantages sociaux compétitifs. Une culture d'entreprise valorisant l'initiative, l'innovation et la collaboration. Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos réalisations pertinentes à ebf54@hotmail.fr en indiquant "Candidature Chargé(e) d'Affaires Second Œuvre" en objet. Eco Bat France est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de genre, de religion, d'origine ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour cette opportunité. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
ECO BAT FRANCE est une entreprise spécialisée dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, reconnue pour son expertise dans le second oeuvre. Nous intervenons sur divers chantiers, offrant des services de qualité à nos clients.
Recherche un employé H/F pour la préparation de Kebab fait maison. Vous avez impérativement de l'éxpérience dans ce domaine Temps partiel de 11H30 à 13H30 et de 19H à 21H 4 Jours/semaine Niveau de Français intermédiaire minimum est exigé pour le relationnel clients. Type de contrat modifiable selon profil
Vous serez chargé(e) de développer l'activité de l'entreprise suite à sa création. Vous identifierez les besoins des clients et établirez les devis adaptés.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et en plein développement ? Vous êtes au bon endroit ! Adecco PME recherche pour son client sur le secteur Nancy Sud un OPERATEUR SUR CHAINE DE PRODUCTION (H/F). VOS MISSIONS : - Superviser et contrôler le bon fonctionnement des machines de production - Contrôle qualité de la matière - Assurer la maintenance de premier niveau - Suivre les données de production et rédiger des rapports (si besoin) - Respecter les consignes de sécurité VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une première expérience dans le domaine industriel. Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous souhaitez vous investir sur le long terme. NOUS VOUS PROPOSONS : - Un contrat en intérim de longue durée avec une possibilité d'évolution - Des horaires en 5x8 : 2 jours de 05h00-13h00 / 2 jours de 13h00-21h00 / 2 jours de 21h00-05h00 et 4 jours de repos - Un salaire horaire de 12,65€ brut/heure - Prime de qualité 75€ brut/mois, indemnité salissure 15€/brut/mois, prime 5x8 150€ brut/mois... Intéressé ? Super ! Postulez directement en ligne avec votre CV à jour. Si vous correspondez au profil recherché, vous serez contacté dans les prochains jours ! Vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée ? Orientez-la vers nous !
Contribuez au développement et à l'avenir du Sel & Vermois en rejoignant nos équipes ! Sous la responsabilité du chef d'équipe du service des eaux, vous participez à l'ensemble des activités d'exploitation des installations et des réseaux d'eau et d'assainissement sur le territoire. Vous assurez l'entretien, l'optimisation et le dépannage des installations et réseaux sur votre périmètre. Vous assurez le fonctionnement et la télésurveillance des équipements, diagnostiquez les dysfonctionnements d'automates ou communications, identifiez et préconisez des améliorations des installations. Agent/agente Électromécanicien (40%) : Avoir des notions sur le système de télésurveillance, Connaitre et appliquer les procédures en cas d'anomalie détectée, Assurer le fonctionnement et la télésurveillance des équipements. Diagnostiquer les dysfonctionnement d'automates Missions/conditions d'exercice : Agente / Agent d'entretien de stations d'épuration et des réseaux d'assainissement (40%) : -Surveiller et assurer la maintenance des stations d'épuration et de leurs annexes. - Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration. -Entretenir les réseaux d'eaux usées : *Connaître les infrastructures et équipements des réseaux d'assainissement. *Assurer la gestion et le suivi des installations d'assainissement des eaux usées. *Gérer les anomalies en matière d'assainissement (obstruction, débordements). Agente / Agent d'entretien de stations d'eau potable et des réseaux d'eaux (20%): -Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'eau potable. -Entretenir les réseaux d'eau potable. -Rechercher et réparer les fuites en eau potable. -Relever et changer les compteurs d'eau potable. -Assurer l'entretien des modules de télégestion. Profil recherché : Vous êtes issu de formation professionnelle métier de l'eau, électromécanique, électrotechnique, Génie électrique, CAP électricien. Ou vous justifiez d'une expérience en électromécanique, automatisme dans le domaine de la gestion de l'eau et de l'assainissement. -Appétence pour les nouvelles technologies et l'automatisme -Connaissance en traitement de l'eau et de l'assainissement Rigoureux, organisé et autonome dans votre travail au quotidien Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez travailler en transversalité avec vos collègues et les prestataires externes Vous êtes en capacité de proposer des solutions adaptées à la résolution des problèmes rencontrés. Avantages : CNAS(identique à un comité d'entreprise), Contrat de groupe mutuelle et prévoyance avec participation à hauteur de 15 et 25 euros, Chèques déjeuner d'une valeur de 7 euros par jour travaillé(prise en charge à 60% par l'employeur), Horaire de travail : 37h avec 12 jours de RTT. Journée en continue(8h00-15h24) avec pause réglementaire de 20min. Les candidatures sont à sdresser à Monsieur le Président : FISCHER David CTE COM PAYS DU SEL ET DU VERMOIS 3 RUE LOUIS MAJORELLE 54110 DOMBASLE SUR MEURTHE Ou par mail à Madame Adéva BONJEAN, Responsable Ressources Humaines : a.bonjean@cc-seletvermois.fr
Sous la responsabilité du chef d'équipe du service des eaux, vous participez à l'ensemble des activités d'exploitation des installations et des réseaux d'eau et d'assainissement sur le territoire. Vous assurez l'entretien, l'optimisation et le dépannage des installations et réseaux sur votre périmètre. Vos missions : Agente / Agent d'entretien de stations d'eau potable et des réseaux d'eaux (70% du poste): -Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'eau potable. -Entretenir les réseaux d'eau potable. -Rechercher et réparer les fuites en eau potable. -Relever et changer les compteurs d'eau potable. -Assurer l'entretien des modules de télégestion. Agente / Agent d'entretien de stations d'épuration et des réseaux d'assainissement (30% du poste) : -Surveiller et assurer la maintenance des stations d'épuration et de leurs annexes. - Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration. -Entretenir les réseaux d'eaux usées : *Connaître les infrastructures et équipements des réseaux d'assainissement. *Assurer la gestion et le suivi des installations d'assainissement des eaux usées. *Gérer les anomalies en matière d'assainissement (obstruction, débordements). Expérience sur un poste similaire appréciée. Maîtrise des matériels utilisés en maintenance des réseaux d'eau potable et assainissement. Connaissance des procédés de production d'eau potable. Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité. Permis B indispensable . Habilitations électriques appréciées. Polyvalence technique, goût pour le travail en équipe, disponibilité. Aptitude à rendre compte . Avantages : CNAS (identique à un comité d'entreprise), Contrat de groupe mutuelle et prévoyance avec participation employeur à hauteur de 15 et 25 euros, chèques déjeuner d'une valeur de 7 euros par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), prime de productivité. Horaires de travail : 37h avec 12 jours de RTT. Journée continue (8h00-15h24) avec pause réglementaire de 20min. Votre candidature est à adresser à Monsieur le Président : FISCHER David CTE COM.PAYS DU SEL ET DU VERMOIS 3 Rue Louis Majorelle 54110 Dombasle sur Meurthe Ou par mail à Madame Adéva BONJEAN , Responsable des Ressources Humaines : a.bonjean@cc-seletvermois.fr
Le poste à pourvoir est chargé. d'affaires tous corps d'état ou chargé.e d'affaires et d'exploitation si vous avez des compétences et qualités managériales. Activités principales du poste : - Commerciales : - Gérer les demandes d'interventions ainsi que les demandes de devis des clients dans des délais raisonnables pour nos clients - Démarcher les prospects et clients potentiels pour développer la clientèle - Réaliser les études et devis, en collaboration si besoin avec les autres collègues de la société, ou la Direction - Respecter les objectifs de vente de l'entreprise - Organisation et Gestion de l'Exploitation : - Sélectionner, diriger et manager les équipes sous les directives de la Direction - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Veiller à la bonne réalisation des interventions - Entretenir de bonnes relations avec les clients - Favoriser la communication entre les membres de l'équipe et avec la hiérarchie - Donner aux autres membres de l'équipe de travail les informations utiles à la bonne exécution du (ou de ses) chantier(s) par le moyen approprié - Préparer les commandes de matériel pour les différentes interventions en tenant compte des délais d'approvisionnement - Qualité : - Superviser les interventions de plus grande ampleur - Mettre en place les actions nécessaires à une satisfaction client optimale - Véhiculer et entretenir auprès des équipes une bonne image de l'entreprise - Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise - Gestion du personnel : - Transmettre les informations utiles à la bonne gestion du personnel (absence, incident, ) - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (participer au sélection et embauche de son personnel, solliciter des sanctions disciplinaires, ) - Planifier les absences (CP, RTT, ) en gardant une continuité de service - Savoir-Faire : - Pack-office : Word, Excel, Outlook - Maîtriser Internet et Réseaux Sociaux - Être à l'aise à l'oral et à l'écoute du client - Avoir une bonne organisation - Maitriser l'argumentation commerciale - Savoir hiérarchiser les priorités - Méthode de prospection - Connaissance en management - Savoir hiérarchiser les priorités. - Contraintes liées au poste : - La détention d'un permis de conduire en cours de validité est une condition nécessaire pour ce poste - Disponibilité / Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - Nombreux déplacement sur la zone d'intervention de la structure - Gérer les conflits et les situations éprouvantes
