Offres d'emploi à Ville-en-Vermois (54)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ville-en-Vermois située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ville-en-Vermois. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE, 54 - Messein, 54 - Flavigny-sur-Moselle ... Parmi ces offres, on y trouve 20 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Ville-en-Vermois

Offre n°1 : Employé polyvalent : préparation & livraison (H/F)

  • Publié le 07/06/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ()

Vos missions :

Dans le cadre de notre activité de vente de pizzas via distributeurs automatiques, vous intégrerez une petite équipe dynamique et polyvalente.
Vos missions seront les suivantes :
préparer les pizzas dans notre laboratoire (assemblage, étiquetage, hygiène),
participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement,
assurer ponctuellement les tournées de livraison et réapprovisionnement des distributeurs en cas d'absence ou de congés du livreur principal,
veiller au bon fonctionnement des machines lors des dépôts,
entretenir le poste de travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vos horaires : 07h30 - 15h15 ou 09h30 - 17h00

Profil recherché :
dynamique, rigoureux(se) et autonome,
à l'aise avec le travail manuel et la manutention,
permis B obligatoire (livraisons ponctuelles),
une première expérience en restauration, préparation ou livraison est un plus.

Formation assurée en interne
Type d'emploi : temps plein

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Avantages :
Restaurant d'entreprise

Horaires :
Tous les week-ends
Travail en journée
Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :
primes

Lieu du poste : en présentiel

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • LES 4 SAISONS DISTRIBUTION

Offre n°2 : Assistant technique H/F

  • Publié le 07/06/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 54 - Messein ()

Dans le cadre d'un remplacement de personnel, CRIT recherche un assistant technique H/F pour son client spécialisé dans le domaine du bâtiment.

Au sein de l'établissement de Messein, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueil téléphonique de la clientèle
- Traitement des mails
- Traitement administratif des dossiers
- Gestion des comptes-rendus d'intervention
- Participation à l'établissement des devis, factures et travaux de recouvrement

- Rémunération à convenir selon expérience
- Horaires de travail: 39 heures par semaine

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Assistant technique H/F.
Expérience dans le domaine du BTP souhaitée
Maîtrise des outils informatiques indispensable

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°3 : Ouvrier des Services Logistiques N2 - Blanchisserie CDI 100% (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Flavigny-sur-Moselle ()

Mission du poste :

- Réception-tri du linge sale

- Contrôle qualité de la production (relavage / réforme)

- Vérification et mise en route des matériels

- Conduite d'un tunnel de lavage

- Gestion des produits lessiviels

- Contrôle des éléments fonctionnels des matériels avant et en cours de fonctionnement (filtres, thermostats, programmateur, produits lessiviels, doseurs.)

- Nettoyage et contrôle des éléments fonctionnels (filtres, écoulement) en relation avec les services techniques

- Intervention sur panne 1 niveau (linge bloqué, balourd, etc.)

- Passage du linge plat en calandre

- Vérification des dotations aux Etablissements et mise sous film plastique

- Pliage et séchage des éponges

- Relever les compteurs journaliers

- Nettoyage des locaux

- Remplir les différents supports de suivie (nettoyage, désinfection, etc.)

- Rangement des matériels et des produits

- Traitement de la finition du linge (séchage-repassage)

- Se servir des outils informatiques

- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement

- Préparation des commandes


- Utiliser les différents matériels de production triage, lavage, séchage

- Régler le fonctionnement des matériels selon les types d'articles

- Identifier un textile (nature et usage)

- Identifier un dysfonctionnement des matériels

- Evaluer la qualité générale de la production

- Travailler en équipe

- Evaluer l'usure d'un textile

- Sens de l'organisation

- Capacité d'écoute, sens de l'initiative, sens des responsabilités

- Force de proposition

- Autonomie

- Esprit consciencieux

- Disponibilité

- Diplomatie

- Empathie

Entreprise

  • CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE

Offre n°4 : Agent d'accueil/chargé de l'urbanisme et de la communication (H/F (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FLAVIGNY SUR MOSELLE ()

Sous l'autorité du Maire ou vous êtes chargé de :

*L'urbanisme :
- gestion des autorisations d'occupation du sol

*L'accueil téléphonique et physique des usagers et interlocuteurs externes

*La gestion du cimetière en binôme

*La Gestion des outils de communication

Profils recherchés :

Connaissances techniques :

-être à l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation de progiciels
-avoir des notions d'urbanisme
-accueil du public physique et téléphonique
-connaissances du fonctionnement d'une collectivité

Savoirs-êtres :

-Esprit d'équipe
-Sens du service public
-capacité d'apprentissage

- Logiciels :
*Cards
*Pack office

Informations complémentaires :

Horaires et jours de travail :
du Lundi au Jeudi : 8h/12h30-13h30/17h00 /vendredi : 8h12h30 et 14h00-16h00 + 1 samedi sur 4 : 10h-12h

Avantages :
*Régime indemnitaire
*Supplément Familial
*Mutuelle Employeur avec garantie employeur (pour les contrats de plus de 6 mois)
*Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres
bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

Compétences

  • - Classement, archivage
  • - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • - Techniques de numérisation
  • - Techniques de secrétariat
  • - Titre professionnel employé administratif et d'accueil
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Prioriser
  • - Urbanisme
  • - Accueil physique et téléphonique
  • - Gestion des concessions du cimetière
  • - Communication

Formations

  • - Technique administrative | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CDG 54

Offre n°5 : Agent / Agente de nettoyage en collectivité (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans le nettoyage
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Dans le cadre des départs des étudiants en fin d'année universitaire, une résidence étudiante recherche plusieurs employé(e)s de ménage pour assurer la remise en état des logements.

Missions principales :

- Nettoyage complet des studios ou chambres (sols, murs, sanitaires, cuisine, mobilier, électroménager)
- Remise en état des lieux avant état des lieux de sortie
- Évacuation des déchets
- Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Signalement des anomalies ou dégradations constatées

CDD du 15 juin 2025 au 31 août 2025

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Baliser les zones glissantes

Entreprise

  • ASSOCIATION DEVELOPPEMENT I N P L

Offre n°6 : Assistant comptable (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Saint-Nicolas-de-Port ()

Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD, recherche pour son client, un Assistant comptable (H/F) en alternance.

Poste basé à Saint Nicolas de Port accessible en transport.

Vous souhaitez vous professionnaliser en comptabilité et gestion?

Vous préparez un BTS Comptabilité Gestion ou un BUT Gestion Comptable Fiscale et Financière ?

Rejoignez nous !
Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée aux missions de comptabilité, facturation, règlement et contrôle de gestion, vous avez pour objectif d'apporter appui et soutien aux comptables généraux et contrôleurs de gestion dans leurs missions.

Au quotidien, vous assurez les missions suivantes:
-enregistrements courants de comptabilité générale et déclarations liées aux établissements qui sont sous votre responsabilité
-travaux préparatoires de capitalisation et de traitement de données pour la réalisation du contrôle de gestion




Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.

Vous cherchez à travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de collaboration.
Vous appréciez d'évoluer dans un environnement de travail structuré et organisé avec un cadre imparti.

Conditions de travail et de salaire
Contrat d'apprentissage
Rémunération les conditions mises en place.

Ce poste peut être ouvert également en CDI temps partiel.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°7 : Assistant comptable (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Saint-Nicolas-de-Port ()

Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD, recherche pour son client, un Assistant comptable temps partiel (H/F) en CDI

Poste basé à Saint Nicolas de Port
Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée aux missions de comptabilité, facturation, règlement et contrôle de gestion, vous avez pour objectif d'apporter appui et soutien aux comptables généraux et contrôleurs de gestion dans leurs missions.

Au quotidien, vous assurez les missions suivantes:
-enregistrements courants de comptabilité générale et déclarations liées aux établissements qui sont sous votre responsabilité
-travaux préparatoires de capitalisation et de traitement de données pour la réalisation du contrôle de gestion

Vous avez une formation en comptabilité gestion CAP - BAC PRO - BTS avec une première expérience professionnelle acquise en tant qu'assistant(e) comptable.

Ce poste peut être ouvert à l'alternance.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques particulièrement Excel.

Vous cherchez à travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de collaboration.
Vous appréciez d'évoluer dans un environnement de travail structuré et organisé avec un cadre imparti.

Conditions de travail
Contrat temps partiel 17h30 / semaine. Horaires fixes à déterminer avec le manager opérationnel.
CDI
Salaire sur base 35h à négocier entre 24 et 28K selon profil et expérience
Les avantages entreprise vous seront présentés en entretien.

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°8 : Apprentissage en vente (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - HEILLECOURT ()

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.

- Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.

- Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.

- Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.

- Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.

- Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente.

Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme.

Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage.

Les raisons de nous rejoindre :

* Une équipe accueillante et dynamique
* Un environnement de travail convivial et chaleureux
* Une formation complète et un accompagnement personnalisé

Informations pratiques :

* Alternance de 12 à 24 mois
* Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
* 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie
* Votre pain offert par jour travaillé.
* CSE en ligne (remise tout au long de l'année)

Qualités et compétences requises :

* Sens du service client et capacité à conseiller les clients
* Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Motivation et envie d'apprendre

Formation ou diplôme requis :

* Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce
* Niveau CAP, Bac Professionnel, Titre Professionnel, BTS, Licence, Bachelor

Expérience nécessaire :

* Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

Entreprise

  • FEUILLETTE

Offre n°9 : Ouvrier agroalimentaire (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Houdemont ()

Actual Leader, agence d'emploi, recherche des ouvriers agroalimentaires (h/f) pour une mission longue durée à Houdemont 54180.




Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la production de sous-produits de viande de porc, transformation et salaison, qui a besoin d'une équipe supplémentaire.




Au sein de l'équipe en 2*8, vous serez amené(e) à occuper le poste d'opérateur de fabrication : manutention et tâches répétitives telles que le conditionnement et l'alimentation de la machine en matière première. Vous pourrez également évoluer en tant que conducteur de ligne.




Profil recherché : Une première expérience dans l'industrie est appréciée, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la restauration collective.




Ce contrat d'une durée de 6 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine.




Nous recrutons dès maintenant, n'hésitez pas à nous contacter pour postuler !



Profil recherché: Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes:



Entreprise

  • LEADER PAI NANCY 2059

Offre n°10 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Jarville-la-Malgrange ()

Quels défis captivants désire-vous relever en tant que Gestionnaire back office (banque) (F/H) ?
En tant que membre du département back office bancaire, vous assurerez un traitement rigoureux et efficace des dossiers clients en respectant les normes établies.

- Veiller à l'exécution précise des opérations de production en assurant la qualité des services fournis.
- Procéder à l'analyse détaillée des dossiers clients pour garantir leur conformité et exhaustivité conformément aux directives bancaires.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour échanger sur la conformité des dossiers et en enregistrer les instructions dans les systèmes informatiques.

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 199/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Formations

  • - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

    Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.

Offre n°11 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°12 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Villers-lès-Nancy ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°13 : Accompagnant(e) Educatif et Social h/f (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - ROSIERES AUX SALINES ()

Le CAPS recrute pour le FAS de Rosières aux salines un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social h/f.
Vous accompagnerez au quotidien les personnes accompagnées, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement.
Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel.
Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des personnes accompagnées.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - Soin malade (Diplôme AMP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL

    ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.

Offre n°14 : Gestionnaire de prestations sociales (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()


La MSA LORRAINE recherche un gestionnaire de la filière Protection Sociale Santé Prévention H/F au sein du secteur cotisations


Principales Missions :

* Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine des cotisations,
* Mise à jour des dossiers des adhérents en fonction de l'évolution du parcellaire,
* Mettre à jour la situation personnelle des chefs d'exploitation ou d'entreprise,
* Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers,
* Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers (téléphone, traitement des courriers, courriels),
* Saisir et traiter des déclarations de revenus professionnels.


Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.



Avantages MSA Lorraine:


- avantage déjeuner
- mutuelle d'entreprise
- CSE
- Intéressement
- Horaires variables
- Politique de formation professionnelle, GPEC.
- Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs.
- Flotte de véhicule



Compétences

  • - Gestion des garanties et des assurances
  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MSA LORRAINE

    Merci de venir directement au stand MSA sur le forum agricole le jeudi 5 juin de 9h à 13h au Centre Intercommunal de Laxou 23 rue de la Meuse 54520 Laxou.

Offre n°15 : Agent de Quai (h/f)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FLEVILLE DEVANT NANCY ()

Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport routier , basé à Fléville, un agent de quai (H/F).

Vos missions :

- Chargement et déchargement des camions
- Rangement de quais
- Utilisation des engins de manutention.

-Vous disposez du CACES 1,3,5
-Vous acceptez les horaires en 3*8
-Vous êtes capable de prendre des responsabilités pour être binôme du chef de quai et le remplacer lors de ses absences.

Vous êtes consciencieux, fiable, rigoureux, polyvalent ce poste est fait pour vous !

Vous êtes disponible dès maintenant ? Merci de postuler en ligne

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°16 : CAP Employé(e) de commerce (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - HOUDEMONT ()

Dans le cadre d'une formation CAP, nous recherchons plusieurs Employés de Commerce.
La formation aura lieu du 21/07/2025 au 22/02/2026 ; vous serez formés aux activités rayon, caisse et drive.

Les missions seront de :

- Assurer l'approvisionnement des produits
- Participer à la mise en place des opérations commerciales
- Effectuer et contrôler le balisage, l'étiquetage et la conservation (DLC) des produits périssables
- Participer au drive
- Participer aux implantations d'opérations commerciales
- Conseiller, encaisser et vendre les produits
- Nettoyer les rayons/la réserve et ranger le poste de travail

Cette liste est non exhaustive.

Si vous aimez le travail d'équipe et souhaitez faire du commerce votre métier, alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !


Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CARREFOUR

Offre n°17 : Aide familial / Aide familiale

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Jarville-la-Malgrange ()

Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54), en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e

Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • - Organiser des activités récréatives pour les enfants
  • - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
  • - Préparer des repas
  • - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
  • - Rendre compte de son activité
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°18 : Aide familial / Aide familiale

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Jarville-la-Malgrange ()

Nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54), en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels

Votre engagement, leur avenir !
Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e

Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.

Compétences

  • - Gestion du temps
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • - Organiser des activités récréatives pour les enfants
  • - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
  • - Préparer des repas
  • - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
  • - Respecter la confidentialité des informations

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°19 : RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICE BULLE D'AIR H/F -VILLERS LES NANCY (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Villers-lès-Nancy ()

Quelles seront vos missions ?

Vous organisez et coordonnez les interventions du service mandataire et du service Bulle d'air de répit à domicile destinées aux aidants et leur proche fragilisé par l'âge, la madie ou le handicap

Coordination de la relation client:
- Réceptionne et étudie les demandes
- Analyse et évalue les besoins (entretien téléphonique ou visite à domicile)
- Recherche, sélectionne et propose un salarié au particulier employeur sollicitant
- Suit la planification des interventions selon les demandes des particuliers employeurs
- Suit annuellement l'évolution des situations
Gestion administrative:
- Etablit les devis, contrats de mandat et contrats de travail
- Gère les temps de travail, les congés et les remplacements des intervenants
- Etablit les bulletins de salaire et les factures
Relations extérieures et développement:
- Développe le réseau des partenaires pour faire connaître les services et assure un suivi mensuel
- Met en place et suit les outils de suivi et d'évaluation du service mandataire et du service Bulle d'air


- 35h/semaine
- Poste basé à Villers Lès Nancy avec déplacements hebdomadaires dans les Vosges et en Meurthe et Moselle

Ce qui est indispensable ?

- Aptitude au travail en équipe et à fédérer une équipe
- Capacité d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'animation, d'adaptation
- Force de proposition, savoir gérer les priorités
- Aisance écrite et orale
- Connaissance de la convention du particulier employeur

Bac +3 ou Bac +2 avec une expérience d'un an en tant qu'encadrant avec gestion d'équipe

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - Action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ADAVIE

Offre n°20 : Apprenti(e) Chargé / Chargée d'accueil (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Au sein de notre organisme de formation, nous recherchons un(e) Chargé / Chargée d'accueil en contrat d'apprentissage.

Vous aurez en charge l'accueil du public, la gestion d'appels entrants et sortants ainsi que de l'administratif.

Entreprise

  • M.S.M

Offre n°21 : Apprenti(e) Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Au sein d'un centre d'appel, vous préparerez le diplôme Conseil relation client à distance en apprentissage.

Vos missions
- Accompagner les candidats dans leur parcours d'orientation et d'inscription au sein du CFA
- Gérer la relation avec les entreprises partenaires : identifier leurs besoins en recrutement et proposer des profils adaptés
- Organiser et suivre les placements des apprentis en entreprise
- Assurer le suivi administratif des contrats et des conventions
- Participer au développement du réseau d'entreprises en prospectant et en fidélisant de nouveaux partenaires

Profil recherché
- Excellente présentation et bonne élocution
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Esprit d'initiative et capacité d'organisation
- Intérêt pour la formation, l'apprentissage et le recrutement
- Expérience dans la relation client, le commerce ou le recrutement appréciée

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.

Entreprise

  • M.S.M

Offre n°22 : ANIMATEUR H/F accompagnant enfants en situation de handicap

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FLEVILLE DEVANT NANCY ()

3 postes à pourvoir.

- Du 07/07 au 14/08 inclus
- Du 18/08 au 22/08 inclus
- Du 18/08 au 29/08 inclus

Salaire compris entre 52€ et 80€ par jour selon le quota horaire et la qualification.
Pas de formations particulières ou diplômes nécessaires
Contrat CEE
Journée entre 8H00 et 9H30 en fonction de la présence de l'enfant accompagné
Repas pris en charge
Participation de 60% au titre de transport
Lieu : Maison des association à Fléville-devant-Nancy

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°23 : Aide de cuisine

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec :
- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement

Être Aide-cuisine H/F à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable Restauration, l'Aide-cuisine se voit notamment confier les missions suivantes :
- Réaliser les productions culinaires
- Assurer la distribution des repas
- Servir et distribuer des repas
- Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements
- Nettoyer et entretenir les locaux

Profil recherché :
- Diplôme CAP Agent Polyvalent de Restauration (APR) ou équivalent
- Expérience en restauration collective souhaitée
- Connaissance des différentes techniques de cuisson
- Organisé(e)
- Réactivité et polyvalence
- Sens du relationnel
- Travail en équipe

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE

Offre n°24 : Vendeur / Vendeuse en maroquinerie (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - sur même poste
    • 54 - HOUDEMONT ()

Vous réalisez la réception et la gestion des marchandises, ainsi que l'accueil, le conseil et la vente d'articles de maroquinerie et de bagagerie auprès d'une clientèle de particuliers, selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Horaires de travail à déterminer avec l'employeur.
Poste à pourvoir de suite.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CA C'EST MOI

Offre n°25 : Assistant de back office agence (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Jarville-la-Malgrange ()

Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant de back office agence (H/F).
En tant qu'Assistant en Back-Office, vos missions consisteront à :
-Assurer le traitement des dossiers clients dans le cadre des process de contrôles.
-Analyser le contenu des dossiers, vérifier la bonne complétude.
-Assurer la bonne saisie des éléments contractuels.
-Autres tâches administratives.

Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC à BAC2.

Vous justifiez d'une expérience dans le secteur bancaire ?
Vous justifiez d'une première expérience dans le traitement de dossiers administratifs ?

Vous êtes à l'aise à l'oral, comme à l'écrit et vous avez une bonne capacité de communication ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes rigoureux(se) dans votre travail ?

Vous êtes doté(e)s d'un bon esprit d'équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ?

Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°26 : Agent.e d'accompagnement à l'éducation de l'enfant (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - MEREVILLE ()

Vous serez agent.e d'accompagnement à l'éducation de l'enfance pour sa classe de GS/Cycle 3 pour la rentrée scolaire 2025-2026.
Horaires de travail 08h00-11h45 lundi, mardi, jeudi et vendredi en semaine scolaire soit un poste annualisé à 11.77/35°

-> Missions ou activités
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

  • - Petite enfance (ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE MEREVILLE

Offre n°27 : Assistant(e) d'agence (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - PULNOY ()

Entreprise :
MPS Propreté /Loritec est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien pour les professionnels, offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Elle met l'accent sur la qualité, l'efficacité et le respect de l'environnement.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de fournir un excellent service client et d'assister l'équipe administrative dans les tâches quotidiennes.

Responsabilités :
- Assurer l'accueil physique
- Gérer les appels téléphoniques et les e-mails entrants et sortants
- Effectuer des tâches diverses de secrétariat telles que la rédaction de courriers et de rapports
- Établir les devis et contrats sous la direction du responsable d'agence et les transmettre aux clients
- Assister le responsable d'agence dans la réponse aux appels d'offres

Profil recherché :
- Expérience préalable dans un rôle administratif ou de secrétariat et avec des qualités rédactionnelles irréprochables
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise de la langue française écrite et orale
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec souci du détail
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aisance téléphonique reconnue
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe
- Sens du service client développé, avec une attitude positive face aux demandes

Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature et noter que seules les candidatures répondant aux critères mentionnés seront contactées pour un entretien à Pulnoy.

Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : En présentiel à Pulnoy
Nombre d'heures : Temps partiel de 24.50h par semaine soit 106.17h
Lundi & jeudi : 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00
Mardi, mercredi et vendredi : 8h30 à 12h00 Travail en journée

Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LORITEC

    Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.

Offre n°28 : Agent / Agente d'approvisionnement de distributeurs automatiques (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Rattaché.e au parc Meurthe et Moselle, Moselle et des Vosges, vous effectuez l'approvisionnement et l'entretien des distributeurs automatiques de boissons chaudes, boissons fraiches et snacking installés chez nos clients, dans le cadre d'une tournée prédéfinie.

Après une période de formation à nos outils et à nos méthodes de travail, vous gérez votre tournée en autonomie.
Vous assurez également le nettoyage des machines ainsi que le dépannage des dysfonctionnements les plus courants.
Vous gérez votre stock et veiller à respecter la législation sur le transport, les règles d'hygiènes et la manutention de denrées alimentaires.
Vous serez également à même de livrer des commandes de consommables à nos clients.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients que vous côtoyez quotidiennement.
Vous disposez d'un véhicule de service (utilitaire) pour assurer l'achalandage de ces distributeurs dont vous avez la responsabilité et dont vous gérerez l'entretien.

Les finalités sont de garantir qu'aucun appareil ne sera vide en produits, l'hygiène des appareils, leur bon fonctionnement et l'image de qualité de notre entreprise.

Nous recherchons une personne autonome et dotée d'un bon sens pratique (logique et manuel) et d'un sens du service aigu. Étant quotidiennement en contact avec nos clients, un bon relationnel et une bonne expression orale sont indispensables.
Vous avez une très grande sensibilité à l'hygiène et vous êtes polyvalent.e.
Port de charges à prévoir.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, départ du dépôt à 8h30 maximum.

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de distributeurs automatiques
  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Tests fonctionnels
  • - Collecter des données statistiques
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Procéder à des tests, expérimentations
  • - Ramasser les fonds d'un distributeur automatique

Entreprise

  • MILA DISTRIBUTION

Offre n°29 : Apprentissage en vente (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - HEILLECOURT ()

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.

- Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.

- Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.

- Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.

- Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.

- Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente.

Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme.

Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage.

Les raisons de nous rejoindre :

* Une équipe accueillante et dynamique
* Un environnement de travail convivial et chaleureux
* Une formation complète et un accompagnement personnalisé

Informations pratiques :

* Alternance de 12 à 24 mois
* Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
* 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie
* Votre pain offert par jour travaillé.
* CSE en ligne (remise tout au long de l'année)

Qualités et compétences requises :

* Sens du service client et capacité à conseiller les clients
* Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Motivation et envie d'apprendre

Formation ou diplôme requis :

* Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce
* Niveau CAP, Bac Professionnel, Titre Professionnel, BTS, Licence, Bachelor

Expérience nécessaire :

* Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

Entreprise

  • FEUILLETTE

Offre n°30 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Dombasle-sur-Meurthe ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°31 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec :
- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement

Etre Préparateur(trice) en Pharmacie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité et le contrôle d'un Pharmacien, les missions confiées et non exhaustives, sont les suivantes :
- Dispensation des médicaments, produits ou objets mentionnés au L4211-1 du Code de la Santé Publique, et dispositifs médicaux (y compris produits et dispositifs spéciaux : ATU, soumis à traçabilité, essais cliniques...)
- Gestion des essais cliniques
- Traçabilité et vigilance (dérivés du sang, stupéfiants, dispositifs médicaux implantables)
- Gestion des stocks
- Démarche qualité, hygiène, sécurité et maintenance
- Prédésinfection du matériel
- Communication, information et formation

Il (elle) accomplit ses tâches dans le strict respect du secret professionnel
Il (elle) est un acteur(trice) fondamental(e) de l'objectif qualité et participe à la maîtrise des dépenses de santé

Compétences

  • - Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière -B.P.P.H-
  • - Techniques de stérilisation du matériel
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

  • INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE

Offre n°32 : Agent de tri (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Fléville-devant-Nancy ()

Vos missions sont les suivantes :
- Préparer les différents chantiers pour le traitement.
- Participer au tri/pré-tri et alimenter les bandes de tri mécanique.
- Dispatcher les colis suivant leur typologie (Saisie VL, FOOD, MED, sensible, enveloppes, etc) et destination
- Ranger le quai après le traitement
- Reconditionner les colis
- Participer aux divers contrôles de l'application des procédures.
- Alerter et identifier les causes des réclamations clients qui vous sont rapportés.
- Appliquer les actions environnementales déployées.

Profil recherché :
Vous êtes à l'aise au sein d'une équipe et savez vous adapter !
Nous vous demandons bonne humeur, polyvalence, ponctualité, rigueur et dynamisme et nous vous proposons un accompagnement personnalisé lors de votre formation.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°33 : Chargé(e) de mission « Animation de réseau » (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

La fédération départementale recrute un(e) chargé(e) de missions « animation de réseau » dont les missions principales seront:

1- L'Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : enfance, jeunesse
o Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs confiés
o Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire
o Participer activement au développement des dynamiques partenariales pour les secteurs cités
o Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs

2- Appui aux structures adhérentes en tant que tête de réseau, en particulier pour :
o Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires
o Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres
o Assurer la mise en réseau d'initiatives ou de ressources communes
o Mettre en œuvre les projets de qualification et de formation en direction des structures fédérées en lien avec les domaines d'intervention confiés (enfance, jeunesse, familles notamment)

3- Animation et pilotage de la démarche Senacs à destination des Structures de la Vie Sociale
o Accompagnement des structures, et suivi des diverses étapes,
o Analyse des données pour une mise en valeur des actions et structures,
o Elaboration de la brochure annuelle (avec l'appui d'un infographiste pour la mise en page)

4- Participation à la vie fédérale et aux évènements fédéraux :
o Contribuer à la mise en œuvre des projets de développement fédéraux,
o Prendre part aux chantiers transversaux,

Compétences requises/ expérience attendue :
- Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif et des Centres Sociaux
- Référence dans l'animation de réseau et de groupes
- Connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs
- Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et
financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais
- Aptitude à la prise d'initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l'association
- Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe en faisant preuve d'adaptabilité
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication (réseaux sociaux notamment)
- Aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires

Profil recherché :
- Diplôme interministériel de niveau 6 minimum ou formation de niveau équivalent, (champ de l'Ess, développement social local, socioculturel, .)
- Expérience dans le domaine des politiques sociales, éducatives, en animation de réseaux associatifs
- Rigueur, méthode
- Sens des responsabilités, et du collectif
- Respect du devoir de réserve et loyauté
- Partage des valeurs de de l'éducation populaire

Conditions de travail :
- Poste basé à Vandoeuvre les Nancy, siège de la Fédération, comportant des déplacements sur le département, Région Grand Est et plus occasionnellement au niveau national,
- Contrat à Durée Indéterminée à temps complet,
- Rémunération selon convention collective ALISFA,
- Possibilité de travail en soirée,
- Mutuelle de santé cofinancée,
- Permis B indispensable,
- Poste à pourvoir dès que possible,

Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un CV est à faire parvenir par voie postale ou par mail :
contact@centres-sociaux54.com , à l'attention de Madame DELON-MARCELLE

Formations

  • - Animation socioculturelle | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • FEDERATION DES CENTRES SOCIAUX DE MEURTH

    La Fédération des Centres sociaux de Meurthe et Moselle, est une association d'Education populaire créée en 2017 et qui a pour missions principales d'animer, à l'échelle du département, le réseau des structures de l'animation de la vie sociale adhérentes, d'exercer une fonction ressources, d'appui et d'accompagnement, de formation des acteurs professionnels et bénévoles, la fonction de représentation des structures et du fédéralisme ainsi que le pilotage de l'observatoire Senacs.

Offre n°34 : Chargé(e) de développement et de communication des projets (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Arabe
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Objectif du poste :
Développer la stratégie de communication de l'association, renforcer sa visibilité locale et internationale, et animer un réseau de partenaires engagés autour de projets de solidarité, d'éducation et de coopération.
Missions principales :
1. Communication et visibilité des actions en France et à l'étranger
Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication cohérent avec les projets et valeurs de l'association.
Rédiger et concevoir les supports de communication (articles, newsletters, vidéos, publications numériques).
Assurer la visibilité des projets locaux et internationaux auprès des publics, partenaires et institutions.
Animer la communication digitale (réseaux sociaux, site web, campagnes de sensibilisation).
Représenter l'association lors de réunions, événements publics, séminaires ou interventions médiatiques.

2. Développement de partenariats et projets internationaux dans les zones d'intervention de l'association
Identifier, mobiliser et coordonner un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et experts.
Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets de coopération internationale (Maroc, BRUXELLES, etc.).

Profil recherché :
Formation en communication, marketing, développement ou coopération internationale ( diplômé en marketing et communication, gestion, fortement appréciée).
Expérience en communication associative ou en coordination de partenariats, idéalement dans un contexte interculturel ou international.
Aisance avec les outils numériques et de communication (réseaux sociaux, WordPress, Canva, suite Google, outils d'analyse web...).
Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et engagement pour les projets de solidarité internationale .
Permis B exigé (déplacements ponctuels dans le cadre des projets).
Déplacement international ( connaissance des enjeux de solidarité et les acteurs de terrain d'intervention)
Maîtrise de l'arabe, anglais courant

Compétences

  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - connaissancontexte interculturel ou international.
  • - communication marketing, gestion

Formations

  • - Communication professionnelle (communication, marketing, gestion ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°35 : Secrétaire automobile (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - LUDRES ()

Nous recrutons un/e secrétaire:

Vos missions :
- Accueil téléphonique
- Gestion du courrier et des mails
- Etablissement des factures
- Gestion de l'administratif
- Gestion du service après-vente

Horaires: lundi mardi jeudi vendredi et samedi: 9h -12h et 14h 18h
Samedi: Possibilité de quitter plus tôt

N'hésitez pas à postuler par email!

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Secrétariat assistanat commercial | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • F.S. AUTOMOBILE

Offre n°36 : Apprentissage Vente en boulangerie (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - en étant éligible à l'apprentissage
    • 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ()

Vous préparerez un CAP Employé(e) de Vente Spécialisé(e) en ayant un statut de salarié(e) ; vous alternerez des périodes au sein de l'enseigne et au sein de l'organisme CCI Formation de Lunéville.

Vous serez formé(e) au métier pour :
- Réaliser la vente de produits alimentaires selon la réglementation du commerce
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Accueillir la clientèle
- Contrôler l'état de conservation d'un produit
- Encaisser le montant d'une vente
- Entretenir de l'espace de vente
- Réaliser l'emballage de produits frais

Pour les périodes au sein de la boulangerie : horaires du lundi au dimanche de 07h à 14h.
Boulangerie fermée le jeudi, un 2ème jour de repos sera à définir dans la semaine.

***Prise de poste en septembre***

L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus.
*Toutefois, sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage les moins de 16 ans et les plus de 29 ans : pour vérifier ces conditions, contactez Pôle Emploi.

Entreprise

  • PAINS SAVEURS ET TRADITIONS

Offre n°37 : Livreur / Livreuse (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ()

La pharmacie Thomas de Dombasle sur Meurthe cherche un livreur/ livreuse
Le poste s'articule entre livraisons chez les patients et pour des structures médicalisées, et aide à la pharmacie ( remplissage, réception et rangement de commandes)


Pour la première partie du contrat du 11 aout au 31 aout

Vous serez amené(e) à réaliser la livraison de médicaments auprès des particuliers et des structures médicalisées.
Livraison à effectuer sur le secteur de Dombasle sur Meurthe et alentours.
Vous réaliserez aussi la réception de commandes et mise en rayon.
Travail du lundi au vendredi : 9h-12h 15h-19h


Pour la 2ème partie du contrat du 1er septembre au 14 septembre

Vous serez amené(e) à réaliser la réception de commandes et le réassort des rayons
Travail le samedi

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Livrer une commande
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • THOMAS VALERY

Offre n°38 : Apprentissage en administratif / ressources humaines (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ()

En tant qu'apprenti en administratif / ressources humaines au sein du Siège Social Boulangeries Feuillette de Nancy, vous serez intégré à une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l'administration et de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'administration et des ressources humaines.

- Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs des employés, de la préparation des contrats de travail, et de la mise à jour des informations RH dans notre système informatique. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail.

- Recrutement : Vous participerez activement au processus de recrutement en aidant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats, et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Formation et développement : Vous aiderez à la mise en place et au suivi des plans de formation des employés, en identifiant les besoins en formation et en organisant les sessions de formation.

- Communication interne : Vous serez responsable de la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise.

- Respect des normes et réglementations : Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection des données personnelles.

Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à l'efficacité et à la fluidité des processus administratifs et RH de l'entreprise, en garantissant une gestion rigoureuse et transparente. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme.

Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative, en ressources humaines, et en communication interne. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage.

En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien.

Les raisons de nous rejoindre :

* Une équipe accueillante et dynamique
* Un environnement de travail convivial et chaleureux
* Une formation complète et un accompagnement personnalisé

Informations pratiques :

* Alternance de 12 mois
* Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
* 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie
* Votre pain offert par jour travaillé.
* CSE en ligne (remise tout au long de l'année)

Qualités et compétences requises :

* Sens du service client et capacité à conseiller les clients
* Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Motivation et envie d'apprendre

Formation ou diplôme requis :

* Être en cours de formation dans le domaine de l'administratif / RH

Expérience nécessaire :

* Aucune expérience requise, mais une première expérience en administratif / RH serait un plus

Entreprise

  • FEUILLETTE

Offre n°39 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en animation
    • 54 - VILLERS LES NANCY ()

MISSIONS au sein d'une étude-garderie du soir : Lundi/vendredi 16h à 18h30 ; Mardi/jeudi 16h-18h.
- Proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous
animez.
- Proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école et en
fonction des besoins et rythmes des enfants.
- Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant
l'accompagnement scolaire
- Intervenir auprès des enfants pour vérifier la progression de leur travail et leur
apporter un soutien
- Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives aux
enfants
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants et entretenir une communication
permanente avec les familles.
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et respecter les capacités,
l'expression et la créativité de chaque enfant.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des
règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre
compte au président de l'APE de toutes les situations particulières (fonctionnement,
familles, enfants, incidents, .).
PROFIL
Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation et/ou un projet professionnel
pour intervenir auprès des enfants.
Vous êtes respectueux (se) des règles de neutralité et d'égalité des usagers
Vous êtes idéalement titulaire d'un des diplômes suivants :
* Brevet d'Animateur (BAFA, BASE, BAFD) ou diplôme professionnel.
* Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA)
* Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien (BAPAAT).
Vous êtes ponctuel(le) et assidu (e) pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement
du service et de l'équipe
Vous savez vous positionner comme un (e) adulte éducateur (trice) et vous faites preuve
d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants.
Contrat de fin août 2025 à début juillet 2026

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFA ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°40 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en animation
    • 54 - VILLERS LES NANCY ()

MISSIONS Lundi/mardi/jeudi/vendredi 16h à 18h.
- Proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous
animez.
- Proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école et en
fonction des besoins et rythmes des enfants.
- Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant
l'accompagnement scolaire
- Intervenir auprès des enfants pour vérifier la progression de leur travail et leur
apporter un soutien
- Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives aux
enfants
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants et entretenir une communication
permanente avec les familles.
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et respecter les capacités,
l'expression et la créativité de chaque enfant.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des
règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre
compte au président de l'APE de toutes les situations particulières (fonctionnement,
familles, enfants, incidents, .).
PROFIL
Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation et/ou un projet professionnel
pour intervenir auprès des enfants.
Vous êtes respectueux (se) des règles de neutralité et d'égalité des usagers
Vous êtes idéalement titulaire d'un des diplômes suivants :
* Brevet d'Animateur (BAFA, BASE, BAFD) ou diplôme professionnel.
* Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA)
* Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien (BAPAAT).
Vous êtes ponctuel(le) et assidu (e) pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement
du service et de l'équipe
Vous savez vous positionner comme un (e) adulte éducateur (trice) et vous faites preuve
d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants.
Contrat de fin août 2025 à début juillet 2026

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFA ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°41 : Equipier de collecte (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Ludres ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des déchets et la préservation de l'environnement, des équipiers de collecte (H/F).

A l'arrière du camion de collecte et en équipe, vous effectuez la ramasse des containers à ordures ménagères en milieu urbain en respectant les règles de sécurité.
Poste soumis aux contraintes climatiques, travail en extérieur.
En horaires de matin, journée, ou du soir, la semaine et les jours fériés.
Salaire avantageux

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues pour le candidat :

- Expérience souhaité dans le domaine de la collecte des déchets
- Connaissance des règles de sécurité liées à la collecte des déchets
- Capacité à travailler en équipe et en extérieur, dans des conditions climatiques variées

Rejoignez notre client, acteur majeur de la valorisation et du traitement des déchets, en tant qu'Equipier de collecte et participez activement à la préservation de l'environnement.

Entreprise

  • CRIT

Offre n°42 : Secrétaire polyvalent / polyvalente (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 13/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - domaine BTP
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Nous recherchons une secrétaire du bâtiment.

- Relation clients, professionnels
- Réception des appels téléphoniques, traitement des courriels
- Facturation des services, établir des devis
- Gestion administrative

Savoir répondre aux appels d'offres serait un plus.

Une première expérience dans le BTP est appréciée

Compétences

  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Relayer de l'information
  • - Classer des documents
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°43 : Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 13/05/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé libre service. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 07.07.2025 au 10.01.2026.

Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 11 Juin 2025.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :

Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle
Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
Gestion et rotation des stocks
Information, orientation des clients et traitement des réclamations
Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 18H00, 6 jours sur 7.

Port de charges lourdes possibles selon le rayon.

Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme.

Les avantages de la formation :

Formation gratuite et rémunérée,
Prêt d'un ordinateur portable,
Accessible aux personnes en situation de handicap,
Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc.

Profil recherché :

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique,
Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée,

Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire,

Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation,

Ce que nous offrons :

Un accompagnement personnalisé,
Une expérience enrichissante,
Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce,

Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com



Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CENTRE LECLERC

Offre n°44 : Préparateur(trice) de commandes drive en grande distribution (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 13/05/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 07.07.2025 au 10.01.2026


Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mercredi 11 juin 2025.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :
Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages,
Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés),
Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande,
Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations),
Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks,

Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi

Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme.

Les avantages de la formation :
Formation gratuite et rémunérée,
Prêt d'un ordinateur portable,
Accessible aux personnes en situation de handicap,
Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc.

Profil recherché :

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique,
Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée,

Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire,

Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation,

Ce que nous offrons :
Un accompagnement personnalisé,
Une expérience enrichissante,
Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce,

Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • E.LECLERC

Offre n°45 : CHARGE.E DE MISSION REFERENT MJC ET DEVELOPPENT MJC (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 54 - ST NICOLAS DE PORT ()

La FDMJC 54 recrute un.e chargé.e référent.e avec 2 missions principales : accompagner les MJC du territoire du Lunévillois et développer la MJC de Saint-Nicolas-de-Port.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la FDMJC 54, il s'agit de :
- promouvoir l'éducation populaire et le développement des projets associatifs des MJC du Lunévillois affiliées à la FLMJC
- mettre en dynamique les MJC du territoire du Lunévillois autour de projets collectifs
- accompagner et soutenir les MJC du territoires du Lunévillois dans tous les domaines de la vie associative
- coordonner et animer des projets collectifs avec et pour les MJC du Lunévillois
- participer aux dynamiques territoriales engagées sur le Lunévillois dans tous les domaines de la vie associative

Sous la responsabilité hiérarchique du bureau de la MJC de Saint-Nicolas-de-Port, il s'agit de :
- développer de nouveaux projets
- piloter le budget de la MJC (250 000 €)
- animer et développer les partenariats de la MJC
- gérer et animer l'équipe (3 salariés permanents)

Principales activités :
- accompagner, former les bénévoles et/ou professionnels des MJC dans leurs besoins individuels (projets pédagogiques, place de chacun, demandes de financements...)
- dynamiser les MJC en proposant, animant et développant des projets collectifs inter-MJC et/ou inter-associatifs, avec elles
- développer des partenariats et trouver les ressources nécessaires au développement de projets
- participer aux intances des MJC du territoire et représenter la FDMJC 54
- concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets
- établir et gérer le budget de la MJC
- manager l'équipe de la MJC : suivi du travail et des projets
- gérer les ressources humaines : sécurité et formation, recrutements, gestion de contrats de travail

Contraintes : Travail régulier en soirée et déplacements sur le territoire

Détail de l'offre sur simple demande à fdmjc54.contact@gmail.com
Déroulement des épreuves écrites en semaine 21 et entretien en semaine 22

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Offre n°46 : Assistant approvisionnement (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - HOUDEMONT ()

Créée il y a plus de 60 ans, notre entreprise familiale (environ 60 salariés) est un acteur reconnu dans le domaine de l'agro-alimentaire, spécialisée dans la transformation de produits à base de viande.

Présents sur des marchés porteurs (70 % de nos ventes sont à l'export), nous nous attachons à maintenir une bonne ambiance dans nos équipes et à fournir à nos salariés de bonnes conditions de travail et des moyens adaptés et performants.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E APPROVISIONNEMENT - SECTEUR NANCY.


Rattaché.e à la direction et en binôme avec notre Assistante Approvisionnements, vous prenez en charge la gestion administrative des approvisionnements et assurez un suivi et une analyse régulière des tableaux de bord de nos charges.

En relation étroite avec nos fournisseurs, vos missions sont en particulier de
- Assurer les demandes de prix et suivre les devis
- Sourcer les fournisseurs et comparer les tarifs et services
- Gérer les commandes de consommables en veillant aux niveaux minimums et maximums
- Répondre aux demandes de pièces de rechange du service maintenance
- Assurer le suivi administratif des approvisionnements, du devis à la facturation
- Compléter les tableaux de bord de dépenses et analyser les évolutions : remise à niveau de coûts d'achats, quantités, projection annuelle
- Gérer et traiter les non-conformités et réclamations

De formation commerciale ou administrative, à l'aise sur les outils informatiques (Pack Office et logiciel de gestion), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Achats/Approvisionnements. La pratique de l'anglais est attendue.

Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité.

Nous vous offrons un poste en CDI et de bonnes conditions de travail vous permettant d'exercer votre activité sereinement, au sein d'une entreprise familiale, conviviale et à taille humaine.

Entreprise

  • BARAN RECRUTEMENT

    Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Offre n°47 : Chef de projets ICPE (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Depuis plus de 45 ans, notre cabinet d'études et de conseil indépendant accompagne les entreprises privées, les bureaux d'études, les écoles et toute autre structure portant des projets ou des activités impliquant un enjeu environnemental.

Notre expertise nous permet aujourd'hui d'accompagner nos clients dans toutes les phases de conception et de suivi des projets : élaboration du cahier des charges, montage de dossiers réglementaires, réalisation d'audits et de diagnostics, études techniques (écologique, acoustique, paysagère, géologique, modélisation 3D), etc.

Leader en particulier sur le marché de l'industrie extractive, la transformation des matériaux et la valorisation des déchets du BTP, nous conseillons les industriels à accéder à la ressource minérale et à la transformer tout en réduisant les impacts sur l'environnement, voire en s'engageant dans une démarche de revalorisation de la ressource (économie circulaire).

Nous sommes aujourd'hui 35 personnes passionnées, avec des spécialités pluridisciplinaires, réparties sur 4 régions, proposant à nos clients et partenaires un service de proximité.

Vous l'aurez compris, le développement durable fait partie de notre ADN, au même titre que nos principes éthiques qui sous-tendent nos actions et aspirations. Nous sommes labelisés LUCIE 26000 depuis 2018.

Et pour aller encore plus loin, depuis le 1er janvier 2024, nous sommes devenus une SA SCOP. Intégrer l'équipe, c'est s'engager, à terme, à devenir sociétaire de la coopérative.

L'équipe du Grand-Est, aimerait aujourd'hui accueillir un nouveau ou une nouvelle CHEF-FE DE PROJET ICPE - Nancy (54)

Au sein de notre équipe, vous participez activement à la gestion et au suivi de dossiers de demande environnementale dont la réalisation d'études d'impacts.

En fonction de votre profil et de votre expérience, nous vous accompagnerons pour que vous puissiez être autonome, progressivement et dans les meilleures conditions possibles, sur les missions suivantes :

- Validation des caractéristiques techniques du projet avec le client
- Réalisation d'études d'impacts, d'audits techniques, environnementaux et/ou réglementaires
- Rédaction de documents et comptes rendus constituant les dossiers
- Planification et organisation des prestations
- Participation aux études terrain des prestations métrologie (réalisation de mesures de bruit, poses et déposes de dispositifs de mesure de poussières, prélèvement d'eau, etc)
- Suivi des budgets, de la rentabilité de vos dossiers et du reporting auprès du responsable de la région

A l'aise dans la recherche documentaire, vous êtes autonome et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse d'études techniques (géologique, pédologique, écologique, paysagère, .).

Grâce à vos compétences, vos connaissances techniques et votre profonde motivation à agir en faveur de l'environnement, vous êtes en permanence dans un rôle de conseil auprès de vos différents interlocuteurs.

Ce poste offre l'opportunité de mettre à profit votre formation en géologie ou généraliste en environnement (type Master ou diplôme d'ingénieur), ainsi que vos premières expériences, idéalement acquises en bureau d'études. Vous possédez une bonne culture environnementale (réglementation, milieux naturels, paysage, etc.) et êtes à l'aise avec la gestion de projets transverses.

Au fil de vos missions, vous avez développé des compétences en analyse, synthèse et rédaction, notamment dans la production de dossiers réglementaires (ICPE, études d'impacts, etc.). La maîtrise d'un logiciel SIG, tel que QGIS, est un atout très apprécié.

Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance aux qualités humaines telles que : l'écoute, curiosité, esprit d'équipe, organisation et rigueur, et sens du travail bien fait.

Compétences

  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • BARAN RECRUTEMENT

    Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Offre n°48 : Employé libre-service (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 26H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - Saint-Nicolas-de-Port ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente.
Plus précisément, vos missions sont :
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- L'encaissement des produits.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • NORMA SARL

Offre n°49 : Préparateur de commandes avec CACES (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Ludres ()

Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur agricole et agro-industriel. Spécialisée dans les domaines de la santé végétale, des semences, des engrais, ainsi que dans la distribution de produits pour les professionnels de l'agriculture, cette entreprise se distingue par son expertise, son innovation et son engagement envers ses partenaires.

En tant que Préparateur de Commandes CACES 1B (H/F), vous intégrerez l'équipe logistique de l'un des sites de distribution. Vos principales missions seront les suivantes :

- Préparation de commandes : Identifier et prélever les produits (engrais, semences, produits de santé végétale, etc.) selon les bons de commande, en respectant les références, les quantités et les délais pour assurer une livraison optimale aux clients agricoles.

- Conduite d'engins : Utiliser le chariot élévateur CACES 1B pour déplacer les palettes, charger/décharger les camions et organiser les zones de stockage des produits agricoles.

- Manutention : Assurer la manutention des marchandises, parfois manuellement, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les bonnes pratiques ergonomiques, compte tenu de la nature des produits (sacs, big-bags, etc.). port de charge 23kg en moyenne

- Gestion des stocks : Participer activement au rangement et à l'optimisation des zones de stockage, assurer la bonne rotation des produits et la traçabilité.

- Entretien : Veiller à la propreté de votre zone de travail et au bon fonctionnement du matériel et des engins.

Vous travaillerez au sein d'un entrepôt moderne et organisé, où la sécurité et la précision sont des priorités absolues pour la gestion des flux de produits agricoles. Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et autonome, avec une expérience significative en préparation de commandes et une affinité pour le secteur agricole.

Expérience : Une première expérience réussie (minimum 1 an) sur un poste similaire en logistique ou en entrepôt,

CACES : Titulaire impératif du CACES 1B (R489 Catégorie 1B ou R389 Catégorie 1 valide).

Compétences : Maîtrise des techniques de préparation de commandes, connaissance des règles de sécurité en entrepôt.

Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à vous adapter aux exigences d'un environnement saisonnier et réactif.

Disponibilité : Poste en horaires postés (matin/après-midi) ou journée selon l'organisation du site. Flexibilité appréciée.

Taux horaire 11.88EUR + paniers

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°50 : Apprentissage en production (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - HEILLECOURT ()

En tant qu'apprenti en production au sein de la boulangerie Feuillette, vous serez plongé au cœur de l'artisanat et de la création de produits de boulangerie, de pâtisserie et traiteur de haute qualité. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la production et de la fabrication.

- Fabrication des produits : Vous assurerez la production de pâtisseries ou de traiteur ou de pains / viennoiseries en fonction de votre apprentissage.

- Contrôle de la qualité : Vous veillerez à la qualité des produits en cours de fabrication, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également aux contrôles de qualité en fin de production.

- Gestion des stocks : Vous aiderez à la gestion des stocks de matières premières et des produits finis, en veillant à ce que les réserves soient toujours bien approvisionnées et organisées.

- Entretien des équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements de production, en assurant leur nettoyage et leur maintenance régulière. Vous veillerez également à leur bon fonctionnement.

- Respect des normes d'hygiène : Vous devrez respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la boulangerie. Cela inclut le port des équipements de protection individuelle et le respect des procédures d'hygiène.

Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme.

Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en production, en gestion de stock et en hygiène alimentaire. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage.

En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien.

Les raisons de nous rejoindre :

* Une équipe passionnée et dynamique
* Un environnement de travail convivial et authentique
* Une formation complète et un accompagnement personnalisé

Informations pratiques :

* Alternance de 12 à 24 mois
* Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
* 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie
* Votre pain offert par jour travaillé
* CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
* Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été

Qualités et compétences requises :

* Sens de l'organisation et rigueur
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Motivation et envie d'apprendre
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité
* Dynamisme et proactivité

Formation ou diplôme requis :

* Être en cours de formation dans le domaine de la production ou de la boulangerie
* Niveau CAP, BP, BM, MC, Titre Professionnel
* Domaine : Pâtisserie, Boulangerie ou Cuisine / Traiteur

Expérience nécessaire :

* Aucune expérience requise, mais une première expérience en production serait un plus

Entreprise

  • FEUILLETTE

Offre n°51 : Préparateur / Préparatrice de commandes

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LUDRES ()

Vous aurez comme tâches : prise des commandes internet, emballage des colis et expédition (20kg maximum)
Vos horaires du lundi au vendredi de 8h à 12h

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • JABOT

Offre n°52 : Plongeur (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - TOMBLAINE ()

Nous recherchons un plongeur / plongeuse pour assurer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans une brasserie de 50 à 80 couverts selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.

Restaurant ouvert du lundi au dimanche :
Du lundi au dimanche : service du midi.
Vendredi et Samedi : service du soir.

Le planning est tournant.

***Prise de poste dès que possible***

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LES TETES BRULEES

Offre n°53 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Fléville-devant-Nancy ()

Nous recherchons un chauffeur-livreur (H/F) sur le secteur Fléville-Devant-Nancy (54710)
CDI temps plein.
Travail en semaine.
Vous êtes titulaire du Permis B (+3 ans préféré).

Vous devrez livrer les colis en respectant les procédures de notre client.

Qualités requises :
- faire preuve d'autonomie
- faire preuve de rigueur
- bonne gestion du stress
- bonne communication
- avoir une conduite adaptée et respecter la réglementation routière

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • SERVILOR

Offre n°54 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - formation assurée
    • 54 - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY ()

Vous assurez la sortie des pizzas du four, l 'accueil clients, l' encaissement, l'entretien des locaux (du poste de travail, salle, vaisselle ........)
Vous travaillez le vendredi ainsi que le samedi soir de 19h à 22h et de 10h30 à 14h le samedi midi possibilité
Poste à pourvoir de suite et pouvant convenir à des étudiants. le permis serait un plus pour la livraison

FORMATION ASSUREZ

Compétences

  • - Préparer des plats culinaires
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)

Entreprise

  • THOMASSIN

Offre n°55 : Assistant de direction (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - Ludres ()

L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client dans la vente de matériaux plastique de construction, un Assistant de direction (H/F).


En tant qu'Assistant(e) de Région vous travaillerez sous la supervision du Directeur de région.

Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié de 46 agences dans le bassin.

Vous interviendrait en support sur toutes les taches administrative de la Direction.


Vous avez une longue expérience à un poste similaire incluant des taches de suivi de résultat et d'équipes.

La communication n'a pas de secret pour vous, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et votre orthographe est impeccable.

Vous maîtrisez les outils informatiques et savez travailler en autonomie.

Faite vous connaître !

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°56 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Ludres ()

Aquila RH Nancy, acteur du recrutement sur le bassin nancéien, recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes H/F !

Notre client spécialisé dans le matériel agricole, souhaite consolider ses équipes.


Vos missions:
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions sont les suivantes :

- Préparer les commandes d'après un bon de commande (pièces détachées),
- Rechercher et préparer les pièces afin d'établir le bon de livraison,
- Monter de petits ensembles mécaniques (palpeur, rotor),
- Préparer des kits de réparation ou des lots de pièces,
- Veiller à nettoyer et ranger votre poste de travail. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience similaire réussie en industrie (manutentionnaire, cariste, préparateur de commandes),

Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et vous aimez le travail en équipe,

Vos Caces 1.3.5 sont obligatoirement à jour !
Le Caces R485 gerbeur 2 peut être un plus !

Notre client propose un tutorat, un suivi personnalisé et une formation en interne afin de garantir votre intégration !

Informations complémentaires :

Base hebdomadaire de 39h/semaine
de journée du lundi au vendredi

Entreprise

  • R.O.S.E RH RECRUTEMENT ORIENTATION SERVI

Offre n°57 : AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES POLYVALENT (H/F) CDI - 100% (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Flavigny-sur-Moselle ()

Sous l'autorité du responsable de service, les missions principales de ce poste sont notamment de contribuer à la bonne prise en charge des jeunes accueillis en :

* Assurant la préparation des repas dans le respect de la liaison froide en collaboration avec les agents des offices relais
* Assurant des missions de bionettoyage dans le respect des conditions fixées
* Appliquant rigoureusement les procédures et protocoles
* Appliquant les dispositions relatives aux normes de l'HACCP
* Participant aux commandes de produits d'entretien, d'épicerie.

Particularités du poste :

* Sur arbitrage de l'encadrement, les candidat(e)s retenus seront amenés à intervenir sur l'ensemble des postes de l'environnement d'affectation selon les besoins des établissements (couverture absentéisme).
* Le ou la candidat(e) sera formé en interne pour être opérationnel(le) sur la majorité des postes de travail
* Horaires fluctuants (postes matins, soirs, week-ends et découpés possibles).

* Expérience et technicité dans le secteur appréciées
* Sens du travail bien fait
* Capacité d'adaptation et bienveillance
* Bon relationnel

Entreprise

  • CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE

Offre n°58 : Chargé/ée de mission vers l'emploi (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - PULNOY ()

Au sein de cette structure associative du Réseau Public de l'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi vers l'emploi en sécurisant le parcours professionnel.
Vos missions :
- Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle
- Développer le portefeuille d'entreprises publiques et privées.
- Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH
-Intervenir auprès de différents publics et s'adapter à différents types d'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d'emploi partenaires...)
-Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d'embauche, ...
-Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions )
-Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire


Des déplacements sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique).Vous utiliserez votre véhicule personnel.

Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables .

Compétences

  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Prospecter des employeurs
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Sélectionner des candidats pour un poste
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Utiliser des logiciels spécifiques

Entreprise

  • HANDI 54

Offre n°59 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ()

Missions
Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la
construction ou la confirmation de leur projet professionnel.
Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à
explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
- Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles
- Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en
les complétant
- La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité
- Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à
construire un ou plusieurs projets professionnels.
- La définition et la validation du projet professionnel
- La co-construction et le suivi du plan d'actions
- La rédaction des livrables
- La restitution régulière et rigoureuse de votre activité
- La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire
- Le placement en emploi ou en formation
Profil
- Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi
- Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et
financement de formations et des techniques d'animation de groupe
- Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap

Condition de poste
- Type de contrat : CDD 6 mois
- Rémunération : 2058 € brut / mois
- Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge)
- Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec
prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ASSOCIATION ENVERGURE

Offre n°60 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - TOMBLAINE ()

Vous assurez les soins auprès des enfants.
Vous proposez des activités.
Vous participez au projet éducatif de la structure.
Vous participez à la bonne vie de l'équipe.
Vous participez à l'accompagnement à l'autonomie des enfants.
Vous assurez le lien et les transmissions avec les parents.

Poste CDD contrat 6 mois renouvelables

Vous êtes diplômé.e d'état EJE.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (DE EJE) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SYND INTER COM POUR GESTI CRECHE FRIMO

Offre n°61 : Patissier experimente (H/F)

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - VILLERS LES NANCY ()

Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et souhaitez exercer dans un environnement de travail dynamique et bienveillant ?

Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) CONFIRME pour rejoindre notre équipe et participer à la fabrication de nos produits faits maison en toute autonomie.

Notre client est une boulangerie artisanale soucieuse des produits bien fait et de la satisfaction client.
Secteur Nancy

mission intérim de durée variable selon disponibilité du candidat pouvant déboucher sur un CDI.


Vos missions :
- Préparer et réaliser les différentes pâtisseries dans le respect des recettes et des normes d'hygiène.

- Assurer la gestion des matières premières et le bon fonctionnement du laboratoire.

- Veiller à la qualité et à la présentation des produits mis en rayon.
Profil recherché :

- Diplômé(e) en pâtisserie (CAP, BP ou équivalent).
- 5 ans minimum d'expérience
- Autonome et rigoureux(se), capable de gérer ses tâches sans supervision constante.

- Passionné(e) par la pâtisserie et soucieux(se) de la qualité des produits.

- Bon esprit d'équipe et sens du service client.




Entreprise

  • ERGALIS NANCY 3298

Offre n°62 : Assistant de gestion de la pharmacie (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec :
- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement

Être Assistant de gestion de la pharmacie à l'ICL, c'est :
Dans le cadre de sa fonction et sous l'autorité du responsable de service, les missions confiées et non exhaustives, sont les suivantes :

- Secrétariat de la Pharmacie à Usage Interne (PUI) et des comités :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes extérieures à la pharmacie
Acheminer / distribuer et suivre le courrier du service
Gérer la boîte mail « Secrétariat pharmacie »
Réaliser la frappe, l'archivage et le suivi des courriers du service
Réaliser et mettre à jour des « courriers types » et des formulaires internes pour le service
Traiter et diffuser l'information interne à l'ICL à l'ensemble des pharmaciens et du cadre de santé
Gérer les stocks de fournitures de bureau pour l'ensemble du service
Assurer la prise des RDV pour les pharmaciens et les essais cliniques
Organiser les réunions, adresser les ordres du jour, réaliser les compte-rendu, effectuer le suivi des documents attendus / envoyés pour les réunions sur sollicitation des pharmaciens référents

- Gestion administrative et comptable des marchés de la PUI :
En lien avec les pharmaciens responsables des marchés et l'administrateur Kimoce :
Générer et suivre les réponses des appels d'offre de l'ICL
Mettre à jour les prix et les conditions de marché (hors import fait par l'administrateur de la GEF) pour les marchés ICL - GIE - CAHPP
S'assurer du respect des marchés par les laboratoires (conditions de livraison, conditions de reprises, conditions de prix, conditions de remises, conditions de périmés) et de tout autre élément attaché aux contrats de négociations
Assurer l'archivage et le suivi de l'ensemble des données liées aux activités de marchés et comptables
Constituer les dossiers de validation de facturation (facture + BL + commande) et réaliser la facturation et / ou la validation des factures avec les autres établissements de santé
Etre l'interlocuteur privilégié des personnes du GIE et des laboratoires pour toutes les informations relatives aux marchés et à leurs conditions
Identifier et transmettre les situations qui conduisent à des gains sur achat pour le Comité Achat
Identifier les non conformités et gérer les litiges, dédommagements et commandes de régularisation
Valoriser les facturations des essais cliniques
Assurer le suivi des dédommagements et des dépannages liés aux ruptures des produits.
Participer aux opérations de clôture comptables de fin d'exercice, en lien avec les services financiers
Réaliser le suivi des factures non soldées pour traitement ou transmission aux affaires financières
Effectuer le suivi des remises de fin d'année (RFA)

- Qualité et continuité du service :
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et veiller à leur respect
Signaler les dysfonctionnements et faire des propositions d'amélioration
Maintenir et actualiser ses connaissances
Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux embauchés
Valider les factures relevant de la PUI en cas d'absence

Profil recherché :
- Baccalauréat en comptabilité / gestion
- Expérience professionnelle similaire appréciée
- Discrétion
- Rigueur et méthode
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bon sens du relationnel
- Maîtrise de l'outil informatique (Suite office, logiciel de gestion économique et financière)

Poste CDD qui sera renouvelable

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE

Offre n°63 : Agent de Maintenance Bâtiment (h/f)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Messein ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de cristaux et basé à MESSEIN (54850), en Intérim longue durée avant embauche un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f).

En tant que Agent de Maintenance Bâtiment (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la réalisation des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments, la gestion des interventions des prestataires extérieurs, la participation à l'amélioration continue des installations, ainsi que la garantie du bon fonctionnement des équipements techniques.

Profil :
Nous recherchons un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. La personne idéale devra être rigoureuse, polyvalente, adaptable, avoir un bon esprit d'équipe et faire preuve d'autonomie.

Savoir faire :
- Rigueur
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Autonomie

Compétences :
- Électricité
- Plomberie
- Mécanique
- Menuiserie
- Soudure

En plus, notre client offre des tickets restaurants.

Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein du lundi au vendredi.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°64 : AGENT D'ENTRETIEN DE NETTOYAGE (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LUDRES ()

Vous aurez en charge le nettoyage des plateformes, intérieur et extérieur.
Vous nettoierez également semi et porteur

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • TRANSPORT FRIGORIFIQUE REGIONAL DE L'EST

Offre n°65 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en messagerie
    • 54 - VILLERS LES NANCY ()

Vous effectuerez la livraison de colis jusqu'à 35 kilos : meubles, pneus... avec la camionnette de l'entreprise.
Vous livrerez en moyenne 75 clients par jour, essentiellement des particuliers.
Vous débuterez votre journée à 6h pour le tri et le chargement de votre camionnette au dépôt situé à Rosières aux Salines.
Votre secteur : 54 (Nord Ouest). Le soir, vous ramenez la camionnette au dépôt à Rosières.
Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous disposerez de la carte carburant.
Vous bénéficierez d'une mutuelle.
Une prime de fin d'année est versée en décembre.

Une formation est assurée à la prise de poste.
Le permis B et une expérience en messagerie sont exigés.
Vous êtes dynamique, organisé/e et respectueux/euse du code de la route.

Entreprise

  • SAS HARO TRANS-EXPESS

Offre n°66 : Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur des appels entrants
    • 54 - FLEVILLE DEVANT NANCY ()

Vous êtes en charge de la prise d'appels pour les renouvellement de compteurs d'eau.
Vous faites également le lien avec les autres services afin de faire remonter d'autres demandes et besoins.

HORAIRES : 8h-12h / 13h30-17h

Compétences

  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer un service après-vente
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Conseiller, accompagner une personne

Offre n°67 : Apprentissage en production (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - HEILLECOURT ()

En tant qu'apprenti en production au sein de la boulangerie Feuillette, vous serez plongé au cœur de l'artisanat et de la création de produits de boulangerie, de pâtisserie et traiteur de haute qualité. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la production et de la fabrication.

- Fabrication des produits : Vous assurerez la production de pâtisseries ou de traiteur ou de pains / viennoiseries en fonction de votre apprentissage.

- Contrôle de la qualité : Vous veillerez à la qualité des produits en cours de fabrication, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également aux contrôles de qualité en fin de production.

- Gestion des stocks : Vous aiderez à la gestion des stocks de matières premières et des produits finis, en veillant à ce que les réserves soient toujours bien approvisionnées et organisées.

- Entretien des équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements de production, en assurant leur nettoyage et leur maintenance régulière. Vous veillerez également à leur bon fonctionnement.

- Respect des normes d'hygiène : Vous devrez respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la boulangerie. Cela inclut le port des équipements de protection individuelle et le respect des procédures d'hygiène.

Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme.

Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en production, en gestion de stock et en hygiène alimentaire. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage.

En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien.

Les raisons de nous rejoindre :

* Une équipe passionnée et dynamique
* Un environnement de travail convivial et authentique
* Une formation complète et un accompagnement personnalisé

Informations pratiques :

* Alternance de 12 à 24 mois
* Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
* 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie
* Votre pain offert par jour travaillé
* CSE en ligne (remise tout au long de l'année)

Qualités et compétences requises :

* Sens de l'organisation et rigueur
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Motivation et envie d'apprendre
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité
* Dynamisme et proactivité

Formation ou diplôme requis :

* Être en cours de formation dans le domaine de la production ou de la boulangerie
* Niveau CAP, BP, BM, MC, Titre Professionnel
* Domaine : Pâtisserie, Boulangerie ou Cuisine / Traiteur

Expérience nécessaire :

* Aucune expérience requise, mais une première expérience en production serait un plus

Entreprise

  • FEUILLETTE

Offre n°68 : Chauffeurs-livreurs / chauffeuses-livreuses (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 54 - LUDRES ()

Société de transports recherche plusieurs chauffeurs livreurs / chauffeuses livreuses.

Livraison et collecte de colis sur le secteur Meurthe et Moselle / Vosges au départ de Fléville devant Nancy à bord d'un véhicule de 12m3, 14m3 ou 20m3 selon les postes et les aptitudes des candidats.

Il faut être capable d'organiser la tournée en fonction des impératifs clients et du secteur. Manipuler le "scann" et les éléments nécessaires à l'accomplissement du travail.
Il faut faire preuve d'une capacité à s'adapter en fonction des différentes tournées effectuées de jour en jour.
Il faut maîtriser la conduite du véhicule, dans le respect du code la route.

Des périodes de formation internes sont prévues pour apprendre les process propre à chaque client.

Les horaires varient en fonction des prestations clients du lundi au vendredi ou du lundi au samedi.
06h00/14h00 - 08h00/16h45 - 08h30/17h30, ces amplitudes horaires incluent le temps de pause en journée.

La rémunération est définie selon les amplitudes horaire qui seront attribuées.

Une première expérience est indispensable.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • ANKA TRANSPORTS

Offre n°69 : Agent de Service Hôtelier (ASH) H/F

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - JARVILLE LA MALGRANGE ()

Description de l'entreprise

Rejoignez l'équipe du Haut du Bois !

Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes !

Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.

Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire.

Notre établissement :

A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Colisée Le Haut du Bois bénéficie d'une structure conviviale à taille humaine. Composé de 66 lits, l'établissement accueille des pensionnaires autonomes, dépendants ou atteints de la maladie d'Alzheimer.

Description du poste

Se révéler chez Colisée !

Nous recherchons des remplaçants disponibles, investis pour intervenir sur le long terme au Haut du Bois !

En rejoignant notre équipe, attendez vous à :

- vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant,
- des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
- 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jours de repos fixe par semaine,
- des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler.

Le talent, c'est vous !

- Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors.
- Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.
- Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas.
- Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux.

Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors !

Qualifications

Nous ne voyons pas que votre CV en vous !

Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités !

Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant).

Informations supplémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Référence: 1

Entreprise

  • LE HAUT DU BOIS

Offre n°70 : Agent de Service Hôtelier (ASH) H/F

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - JARVILLE LA MALGRANGE ()

Description de l'entreprise

Rejoignez l'équipe du Haut du Bois !

Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes !

Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.

Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire.

Notre établissement :

A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Colisée Le Haut du Bois bénéficie d'une structure conviviale à taille humaine. Composé de 66 lits, l'établissement accueille des pensionnaires autonomes, dépendants ou atteints de la maladie d'Alzheimer.

Description du poste

Se révéler chez Colisée !

Nous recherchons des remplaçants disponibles, investis pour intervenir sur le long terme au Haut du Bois !

En rejoignant notre équipe, attendez vous à :

- vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant,
- des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
- 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jours de repos fixe par semaine,
- des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler.

Le talent, c'est vous !

- Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors.
- Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.
- Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas.
- Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux.

Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors !

Qualifications

Nous ne voyons pas que votre CV en vous !

Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités !

Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant).

Informations supplémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Référence: 1

Entreprise

  • COLISEE RESIDENCE DES ALPILLES

Offre n°71 : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Ludres ()

Nous recherchons un agent d'entretien sur le secteur de Ludres pour le nettoyage de parties communes dans une résidence et ce, du lundi au vendredi, le matin à partir de 8h30, pour 12,50 h de travail par semaine à compter du 1er juillet 2025.
cette agent devra savoir utiliser une autolaveuse et avoir une expérience dans le domaine du nettoyage industriel.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - utilisation de l'autolaveuse

Entreprise

  • SERVIPROPRE 54

Offre n°72 : Ouvrier paysagiste (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ()

TRIO INTERIM recherche pour le compte de son client spécialisé en aménagement paysager un Ouvrier Paysagiste (H/F)

Rattaché(e) au Chef de chantier espaces verts, vous effectuez : l'entretien des espaces verts, Débroussaillage désherbage, taille, tonte...

Le poste est ouvert à l'embauche en CDI

Lieu : VANDŒUVRE-LÈS-NANCY

Une personne ayant une très bonne expérience en Espaces Verts
- Entretien des espaces verts et de zones de verdures,
- Plantations de végétaux et massifs,
- Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable
- Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres

Savoir être professionnels

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe

Infos complémentaires
Avantages : panier repas, déplacement selon zone, mutuelle, aide au logement
10% IFM + 10% ICP
Permis B exigé

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • TRIO INTERIM AUVERGNE-RHONE-ALPES

Offre n°73 : Assistant Chargé d'Etudes AMO travaux ouvrages d'art (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - TOMBLAINE ()

Le groupe ouvrage d'Art (GOA) de Nancy a pour mission l'étude, le conseil, l'expertise, la recherche et la méthodologie pour la construction et la gestion d'ouvrages d'art durables, afin de garantir aux maîtres d'ouvrage un patrimoine optimisé en termes de coût global. Ceci implique des compétences diversifiées pour suivre toute la vie de l'ouvrage depuis la phase de projet (AMO, choix des matériaux et des dispositions constructives), la construction (l'audit des chantiers) et la gestion (AMO, conseil, expertise).
L'activité/unité Gestion du Patrimoine (GP) intervient sur des missions d'AMO travaux en OA béton, d'expertise et d'instrumentation des ouvrages. Ce nouveau poste a été créé en 2021 au sein de l'activité GP pour qu'un ingénieur puisse être à 100% dédié aux méthodes et produits de construction/réparation d'OA en béton.
Le GOA de l'AN comprend, en outre l'activité GP, le pôle de référence « Construction métallique, Mixte et Bois » et un laboratoire de chimie.

Missions :
Assister les chargés d'études pour :
- Assurer des prestations de conseils, notamment dans le cadre d'assistance à maitrise d'ouvrage, pour la construction et/ou réparation d'ouvrages en béton (matériau béton, produits de réparation et étanchéité).
- Contrôler le suivi qualité des entreprises pour leurs contrôles techniques et essais sur béton et étanchéité sur les chantiers d'ouvrages neufs et réparation.
- Réaliser des expertises pour la réception des chapes d'étanchéité par caméra IR.
- Suivre et/ou réaliser des essais sur bétons durcis ; gestion des processus et des documents qualité associés.

Liaison hiérarchique :
Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du GOA de l'AN.
Il travaille sous la supervision fonctionnelle du responsable de l'activité GP.
Pas de fonction managériale.

Savoir
Connaissances scientifiques ou techniques avancé dans le domaine des ouvrages d'art (débutant accepté).
Maîtrise des outils et techniques d'analyse, du système de management de la qualité.
Maîtrise des équipements, matériels et logiciels requis.

Savoir-faire
Capacités d'analyse et de synthèse.
Aptitude à analyser et à traiter des données.
Capacité à travailler en équipe projet et en réseau.
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

Savoir-être
Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification.
Sens de la pédagogie.

Mode d'acquisition :
Compagnonnage, formation.

>Conditions<

Matérielles :
Bureautique classique (ordinateur) + instruments d'essais sur béton + caméra infrarouge + téléphone.

Horaires et saisonnalités
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Travail de nuit et de week-end occasionnel.

Conditions particulières
Déplacements fréquents, plusieurs fois par mois, dans la région Grand Est, et occasionnels ailleurs.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • DIRECTION TERRITORIALE EST Agence Nancy

    Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Offre n°74 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ST NICOLAS DE PORT ()

Végafruits recrute pour les mois de juillet à septembre, des préparateurs de commandes (H/F).

Sous la responsabilité du responsable de production, le préparateur de commandes effectue des opérations de réception et d'expédition de produits. Il a en charge la gestion des stocks, la préparation des commandes selon des procédures qualité, sécurité et dans le respect des délais.

Compétences requises :
- Analyser un planning de commandes
- Préparer l'expédition des commandes
- Utiliser des logiciels informatiques
- Utiliser des engins de manutentions
- Gérer un stock
- Assurer la traçabilité des produits

Vos qualités : organisation, rigueur, ponctualité, concentration, adaptation

Formation d'intégration et formation d'utilisation des engins de manutention prévues à l'arrivée
Avantage : panier de fruits, prime

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • VEGAFRUITS

    Cet été venez vivre l'aventure saisonnière de transformation et conditionnement de la mirabelle de Lorraine. Vegafruits c'est plus de 300 personnes qui viennent chaque année partager notre fierté du terroir Lorrain. Coopérative fruitière en développement permanent, la remise en question et l'innovation sont les moteurs de notre amélioration. Nous vous proposons de rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans une ambiance conviviale et chaleureuse.

Offre n°75 : Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY ()

Nous recherchons pour notre centre technique un contrôleur Technique automobiles. Vous possédez impérativement
Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule votre agrément de contrôleur CQP VL. Le permis est obligatoire
Contrôler la direction et la liaison au sol d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique
Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule
Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule
Contrôler le châssis et les accessoires de châssis d'un véhicule
Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
Contrôler l'ensemble des équipements spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
Profil
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de contrôle
  • - Gestion des relations clientèle
  • - Utilisation de logiciels de diagnostic automobile
  • - Mécanique automobile
  • - Analyseur de gaz d'échappement
  • - Analyseur de niveau sonore
  • - Appareils de mesure et de réglage d'optique
  • - Equilibreuse de roue
  • - Equipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...)
  • - Matériel de levage
  • - Conduite de véhicules légers
  • - Caractéristiques des défaillances des points de contrôle des véhicules, leurs niveaux de gravité et leurs conséquences
  • - Types de motorisation (énergies, homologations, particularités) et leurs systèmes de dépollution
  • - Caractéristiques et homologations des pneumatiques
  • - Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule
  • - Contrôler la direction et la liaison au sol d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique
  • - Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule
  • - Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule
  • - Contrôler le châssis et les accessoires de châssis d'un véhicule
  • - Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
  • - Contrôler l'ensemble des équipements spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
  • - Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
  • - Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
  • - Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative
  • - Contrôler les éléments propres aux véhicules spécifiques

Entreprise

  • AUTO BILAN 54

Offre n°76 : Assistant Administration des ventes Export (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 54 - HEILLECOURT ()

*** POSTE EN ALTERNANCE ***

IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Khôra, Get on Board et Last Message. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque Loki, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité.
IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices.
Si tu as l'âme d'un joueur, le sens des affaires, que tu aimes la variété, et que tu as envie de t'investir sur des projets internationaux, il est probable que tu te reconnaisses dans cette annonce.

Nous cherchons un(e) « ASSISTANT EXPORT AMINISTRATION DES VENTES / ASSISTANT COMMERCIAL » en alternance, attaché(e) au Service Export pour contribuer au développement des ventes de notre catalogue à travers le monde.

Ta mission :

La gestion administrative des commandes export :

Editer les contrats de vente, suivre leur signature et les archiver
Saisir les commandes dans le système ERP et les gérer : de leur confirmation jusqu'à leur facturation
Archiver des documents : commande client, confirmation, bon de colisage, factures pro forma, .
Editer et mettre à jour les échéanciers de paiement négociés par les commerciaux
Assurer le suivi des règlements en étroite collaboration avec le service comptabilité, gérer les relances.
Veiller à ce que les clients respectent les timings d'envoi de fichiers avant mise en production
Optimiser la livraison des commandes de chaque client en collaboration avec les services Production / Logistique et le commercial
Gérer et mettre à jour les comptes clients et les différents outils de suivi administratif
Gérer les envois d'échantillons et sorties de stock
Après une période d'intégration réussie, à ces premières missions, pourront s'ajouter des missions commerciales telles que :
Réaliser sa prospection, la gestion des demandes, et la réalisation de devis d'un portefeuille client
Préparer les offres commerciales, les tarifs et s'assurer de la marge commerciale
Fidéliser et développer son portefeuille clients et produits

Ce que nous cherchons :

Une personnalité curieuse, rigoureuse, ambitieuse et orientée commerce. Un goût prononcé pour l'international et un sens du service client naturel.
Un profil prêt à s'inscrire dans la durée avec un désir d'évolution.
Un rythme d'alternance sur le modèle : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école

Ton profil idéal :

Tu as déjà une première expérience réussie dans un contexte international
Tu prépares une L3 ou un M2 dans le domaine du commerce international.
Tu as une maîtrise professionnelle de l'anglais écrit, lu, parlé.
Tu as une excellente maîtrise des outils bureautique.
Tu as un bon relationnel et tu aimes le travail d'équipe
Tu es organisé et sais gérer les priorités
Tu es doté d'un bon esprit d'analyse
Tu as une appétence pour le jeu ou l'univers ludique

Ce que nous proposons :

Contrat d'apprentissage
Rémunération : selon grille en vigueur
Tickets Restaurants
Plan Epargne Entreprise / Retraite
Avantages proposés par le CSE
Environnement ludique & créatif

Pour postuler, merci d'envoyer CV + Lettre de motivation à Erwan à recrutement-export@iello.fr

Compétences

  • - Anglais technique
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Logistique internationale
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Établir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Établir un contrat de vente

Formations

  • - Commerce international | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IELLO

Offre n°77 : Agent de service hospitalier H/F

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - milieu hospitalier, ephad
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Poste à pourvoir à partir du du 1er juillet.
CDD de 6 semaines
Vos missions seront :

Entretien et nettoyage d'un site hospitalier à Vandoeuvre les Nancy comprenant une partie tertiaire et une partie soins.

Profil : Savoir appliquer un protocole et avoir 6 mois d'expérience en milieu hospitalier minimum

HORAIRES : 5 jours par semaine de 19h à 2h du lundi au samedi avec un jour de récupération (majoration heure de nuit).

Poste au sein de l'unité de dialyse du CHU de Brabois

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • EPIC

Offre n°78 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - HEILLECOURT ()

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions principales seront :

- Préparer des commandes
- Mettre sur palettes
- Décharger des palettes
- Filmer des palettes
- Vérifier l'état des stocks
- Participer à l'inventaire de fin d'année

Votre profil :

- Vous êtes capable de suivre un ordre de préparation et de l'organiser
- Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité
- Vous êtes rigoureux(se) et autonome
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme.

Votre formation :

- Niveau BEP/CAP dans le domaine logistique ou expérience similaire
- Connaissance de l'outil informatique
- Dans le cadre de l'utilisation de chariots élévateurs, la possession des CACES R 489 1 & 5 est essentielle

Contrat & Avantages :

- Temps plein (35h hebdomadaire)
- Tickets restaurant

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Logistique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • IELLO

Offre n°79 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 54 - ROSIERES AUX SALINES ()

Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement.

Assurez livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur des Vosges : Rambervillers Gérardmer et Bruyeres
Tournées quotidiennes du lundi au vendredi auprès de 80 clients environ par jour.

Départ et retour du dépôt de Rosières aux salines.

Vous devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum et avoir une expérience similaire de 1 an minimum au même type de poste.

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

  • LORR EXPRESS DELIVERY

Offre n°80 : Agent / Agente de propreté tertiaire (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 14/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 10H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - JARVILLE LA MALGRANGE ()

Entreprise :
MPS Propreté /Loritec est une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien pour les professionnels, offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Elle met l'accent sur la qualité, l'efficacité et le respect de l'environnement.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien rigoureux(se) et motivé(e) pour assurer l'entretien de certains de nos sites.

Secteur(s) :
JARVILLE LA MALGRANGE

Période(s) :
A partir du 10/05 au 25/06

Horaires : Temps partiel
du LUNDI au VENDREDI à partir de 17h sauf le MERCREDI à partir de 9h

Contact :
Vous serez sous la responsabilité d'un(e) responsable de secteur.

Mission(s) :
- Nettoyage et aspiration sols
- Dépoussiérage
- Toiles d'araignées
- Nettoyage tapis
- Nettoyage sanitaires

Compétences

  • - Caractéristiques des produits de nettoyage
  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • LORITEC

    Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.

Offre n°81 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 13/05/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 07.07.2025 au 10.01.2026


Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mercredi 11 juin 2025.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :

Accueil clientèle,
Enregistrement des produits et encaissement,
Information, orientation et fidélisation des clients,
Maintien du bon état marchand des rayons,
Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque,

Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi.

Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme.

Les avantages de la formation :

Formation gratuite et rémunérée,
Prêt d'un ordinateur portable,
Accessible aux personnes en situation de handicap,
Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc.

Profil recherché :

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique,
Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée,

Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire,

Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation,

Ce que nous offrons :

Un accompagnement personnalisé,
Une expérience enrichissante,
Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce,

Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Entreprise

  • CENTRE LECLERC

Offre n°82 : Chef de projet adjoint (H/F)

  • Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 54 - TOMBLAINE ()

Sous la responsabilité du Responsable projets, le chef de projet est responsable de la bonne réalisation des projets dont il a la charge et de la communication avec les clients.
Il prépare et suit la réalisation de ses projets du cahier des charges à leur mise en service. Il apporte à la fois des compétences techniques liées à son domaine, et une vision transversale pour favoriser les relations avec les autres compétences spécifiques du projet. Il suit la planification et coordonne les ressources internes et externes associées à son projet.
Le Chef de projets adjoint assume la responsabilité de la qualité de réalisation des machines et de leur installation dans les délais communiqués au client.
Vous participez à la bonne réalisation du projet (de la conception à l'installation des machines) en réalisant des tâches très diverses.

Nous recherchons un.e candidat.e dynamique et compétent.e démontrant un fort potentiel qui participera à l'amélioration continue de nos équipements.
-Comprendre et analyser la demande du client lors du relai avec l'équipe commerciale (revue de contrat)
-Communiquer et coordonner les services internes intervenants sur le projet (conception, achats, ADV.)
-Suivre les avancées des Bureaux d'études mécanique, électrique et automatismes, les ajuster si besoin et les communiquer aux clients
-Réaliser un PID et compléter la BOM Process avec les articles manufacturés et éléments standards.
-S'assurer que le matériel est disponible, faire les demandes d'achat et suivre les approvisionnements pour garantir les délais de réalisation
-Rédiger des documents d'assurance qualité (DESP, certificats de sécurité, manuel opérateur, protocole de tests, analyse de risque, etc.).
-Programmer et réaliser les tests internes et le contrôle qualité de projet et vérifier la conformité du cahier des charges client
-Rendre compte au Responsable projets de l'avancement technique du projet
-Suivre les plans d'assurance qualité du projet
-Participer à l'installation du projet chez le client
-Préparer les épreuves hydrauliques de nos machines en rédigeant des fiches d'épreuves et en réalisant des plaques signalétiques DESP
-Préparer des documents (protocoles FAT, compilation des dossiers DESP et GMP, suivi des certificats matières.)
-Rédiger / mettre à jour les modes opératoires
-Préparer des machines avant leur mise en route (groupe froid, PC, raccordement CO².)
-Suivre les tests internes des machines selon les protocoles (Tests internes, FAT interne)
-Préparer la machine avant l'expédition (étiquettes, photos, spare parts.) selon un mode opératoire

Vous êtes organisé et vous savez gérer plusieurs projets simultanément
Vous êtes doté d'une bonne capacité de communication et de diplomatie
Vous avez une bonne capacité d'analyse des risques induits par le choix technique, que vous
proposez, et l'orientation vers un fournisseur
Vous savez réaliser des fiches de calcul d'éléments sous pression suivant CODAP

De nature tenace et pragmatique, vous aimez atteindre les objectifs qui vous sont fixés
Vous disposez de réelles capacités de communication (travail en équipe) et de bonnes capacités rédactionnelles
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel

Vous rejoignez une entreprise jeune, dynamique, conviviale et en très forte croissance sur des marchés porteurs.
Vous participerez activement à une véritable aventure humaine et vous donnerez du sens à votre carrière (solutions industrielles écologiques).

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • SFE PROCESS

Offre n°83 : Preparateur de Commandes H/F

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ()

Adecco PME recrute pour son client à proximité de Nancy, un profil PREPARATEUR DE COMMANDE H/F,
Notre client est une PME spécialisée, dans la vente en ligne.

Poste du MARDI au SAMEDI ou du LUNDI au VENDREDI

Vos missions :

- Réceptionner les articles
- Effectuer le tri selon les références, couleurs, marques, tailles...
- Mise en stocks
- Etiquetage
- Préparation des commandes
- Emballage
- Gestion des expéditions


Idéalement vous avez une expérience en préparation de commande.

Vous souhaitez intégrer une PME en forte croissance ?

Nous vous proposons un contrat de travail temporaire
Horaire du mardi au vendredi 9h-17h et le samedi 8h15-15h30
ou Lundi au vendredi 09 - 17h

Salaire : taux horaire : 11,88 € + 20% CP / IFM + Tickets restaurants 9 €
Prise de poste : dès que possible !

Si ce poste vous intéresse, postulez avec un CV à jour !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°84 : Ingénieur données et interopérabilité (H/F)

  • Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Situé à Nancy, ville universitaire et dynamique, proche de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec :
- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement

Être Ingénieur(e) Données et Interopérabilité à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Au sein de l'équipe de la Direction de la Santé Numérique (DSN), vous intégrez l'équipe Applications, Data, Qualité et Performance du SI.

Votre mission principale consiste à fiabiliser et mettre à disposition des données auprès des services utilisateurs de l'ICL. Pour cela vous analysez et faites le rétro-engineering des bases de données pour les maitriser. Vous développez les requêtes, organisez les extractions et transformations de données, vous concevez et développez les tableaux de bord et outils de pilotage.

Vous participez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Vous gérez des projets en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL, et en partenariat avec les prestataires externes.

Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené à assurer les échanges de données de santé par interfaçage et interopérabilité entre les applications internes et externes : intégration des différentes briques du dossier patient informatisé, réception de résultats d'analyses, envoi de comptes rendus, etc. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous gérez également les échanges de données non médicales (gestion logistique et financière, RH.).

Vous supervisez et maintenez les interfaces en conditions opérationnelles (analyse technique et fonctionnelle, exploitation des logs, alertes.).

Vous maintenez à jour la documentation des processus et des solutions techniques pour faciliter le support.

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise obligatoire de la gestion de bases de données Oracle, SQL Server et MySQL, et des connecteurs associés
- Maîtrise des outils suivants : Qlikview, SAS Entreprise Guide, SAS VIYA
- Connaissance d'au moins un outil d'interopérabilité (EAI, ETL, ESB), idéalement Jeebop (sinon Enovacom, Talend.)
- Compétences avérées d'analyse de logs et d'évènements
- Connaissance ou volonté de découvrir les normes et protocoles d'échange de données utilisées dans l'univers hospitalier (HPRIM, HL7, PN13.)
- Connaissance souhaitée des langages Java et Python
- Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif
- Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions
- Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif)
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire
- Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes

Profil :
- BAC +4/5 en informatique
- Expérience de 2 ans minimum en gestion de bases de données
- Expérience du secteur de la santé et/ou en interopérabilité des systèmes appréciée

Compétences

  • - Systèmes d'exploitation informatique
  • - Administrer un système d'informations
  • - Analyser, exploiter, structurer des données

Entreprise

  • INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE

Offre n°85 : Employé espaces-verts (H/F)

  • Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - dans les espaces verts exigé
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Notre association spécialisée dans le service à la personne recherche un employé(e) espaces-verts qui interviendra au domicile des particuliers afin de réaliser l'entretien de leur jardin.

Il s'agit d'effectuer :
- la tonte ou le débroussaillage
- la taille de la haie et des arbustes
- les plantations
- préparer le sol
- couper des branches des arbres
- réaliser la finition du chantier à l'aide de souffleur

L'employé(e) espaces devra également s'occuper de la gestion du matériel espaces-verts et du stock de consommables. Il pourra être amené à travailler en équipe selon les chantiers.

Le permis B est exigé pour conduire la camionnette. Les déplacements sont fréquents sur un périmètre de 15 kilomètres autour de Nancy.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Intégrer et entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • PROXIVAL

    Association qui propose des services à la personne sur la Métropole de Nancy et Terres de Lorraine

Offre n°86 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 26H15 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes :
- Assurer l'entretien courant de l'établissement
- Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires
- Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations

L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir :
- Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...)
- Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours

PROFIL :
- Rigueur et organisation
- Vigilance et discrétion
- Aptitude au changement
- Expérience au bloc opératoire

Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible
Poste à 75%

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Formations

  • - Bio-nettoyage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE

Offre n°87 : Conducteur / Conductrice d'installation polyvalente en industrie chimique (H/F)

  • Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - ROSIERES AUX SALINES ()

DESCRIPTION DU POSTE :

- Exploitation :
o Fait fonctionner l'installation
o Assure la collecte d'information
o Réalise des opérations de manutention
o Participe à l'entretien général du site

- Laboratoire :
o Prélèvement d'échantillons
o Réalisation de contrôles analytiques

- Qualité/Environnement/Sécurité :
o Suit les procédures qualité
o Applique les procédures et consignes de sécurité
o Est force de proposition

Le travail est posté en continu. Ce poste est évolutif vers un poste de conducteur d'installation polyvalent après la période de formation nécessaire.
Rémunération attractive selon expérience et profil.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Formations

  • - Conduite installation industrielle (Industrie des procédés) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RESOLEST

    RESOLEST est une co-entreprise des groupes SOLVAY et VEOLIA, conjuguant chimie et développement durable, l'entreprise met en oeuvre des procédés novateurs de valorisation des résidus provenant du traitement des fumées. Les prestations de Resolest s'adressent aux exploitants de procédés thermiques comme les usines de valorisation énergétique pour les déchets ménagers. L'entreprise est située en Lorraine à proximité de Nancy.

Offre n°88 : Chargé d'e-commerce (H/F)

  • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 54 - HEILLECOURT ()

LE POSTE

IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Kutna Hora, Get on Board et Luz. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque Loki, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices.

Dans le cadre de son développement, IELLO met en place un département dont le rôle est de développer sa stratégie B2C et D2C de manière globale avec pour missions la vente en ligne de jeux et de produits dérivés auprès du consommateur via notre site e-Commerce et une présence sur les principales plateformes d'e-Commerce.

Nous cherchons donc un(e) « Chargé e-Commerce ».


VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Mise en ligne des produits, pilotages des prix et gestion des stocks,
- Pilotage des actions commerciales (promotions, soldes.),
- Placement du catalogue produits sur les principales marketplaces, animation et gestion du backend,
- Analyse des ventes et mise en place de stratégies commerciales,
- Pilotage de la création de supports web (bannières, vidéos.) avec les équipes,
- Animation de la e-boutique et évolution avec nos prestataires,
- Activation des différents leviers webmarketing (SEO, réseaux sociaux),
- Suivi des ventes (suivi des commandes, expéditions.) avec l'équipe,
- Coordination avec la direction commerciale.


LE PROFIL

- Capacité d'initiative et autonomie,
- A l'aise avec les chiffres et avec les supports numériques,
- Bonne maîtrise d'Excel,
- Rigueur et excellente capacité à prêter attention aux détails,
- Capacité à synthétiser et à exploiter différentes sources d'information,
- Culture ludique étendue et fan de jeux de société modernes (IELLO.).


FORMATION

Bac +2 minimum ou équivalent.

Une expérience significative ou une réelle connaissance de l'univers du digital, avec une spécialisation en e-Commerce est indispensable.

Une bonne expérience des marketplaces (Amazon, Ebay.) est demandée, ainsi qu'une connaissance de Vendor Central (interface backend d'Amazon).

Une bonne maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste.


INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Localisation : Le poste est basé à Heillecourt, près de Nancy (54).
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Rythme : Temps plein.
Rémunération : selon profil et expérience.


Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention d'Erwan : erwan.boyon@iello.fr

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - E-commerce
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Marketing / Mercatique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Traiter les demandes de support technique
  • - Concevoir une stratégie de relation clientèle
  • - Mener une campagne d'e-mailing
  • - Participer à l'élaboration d'une stratégie de relation clientèle
  • - Utiliser les outils numériques

Formations

  • - Marketing digital | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IELLO

Offre n°89 : Contrat d'apprentissage Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 54 - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY ()

Vous allez préparer en alternance une licence ou un master en gestion administrative pour rejoindre notre équipe à compter du mois de juin 2025.
Une période de congés sur le mois d'août pourrait être envisagée.
Ce poste offre une opportunité précieuse de développement professionnel dans un environnement dynamique et stimulant.

Responsabilités :
Rédaction de devis, factures, situations & DGD (Décompte Général Définitif)
Accueil téléphonique et traitement des mails
Rédaction de courriers professionnels
Réalisation de DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés), PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) et mémoire technique
Participation à la réponse à des appels d'offres
Classement et archivage des documents administratifs
Gestion des fournisseurs et suivi des commandes
Gestion du planning du responsable et organisation des rendez-vous
Autres tâches administratives selon les besoins du service

Profil recherché :
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme, permettant l'accès à la licence ou au master, dans le domaine de la gestion administrative, gestion des entreprises ou domaine similaire.

Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur le lieu de travail.

Conditions : Contrat d'apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé.
Rémunération selon la législation en vigueur pour les contrats d'apprentissage : entre 27% et 100% du SMIC selon votre âge.

Eligibilité au contrat d'apprentissage :
L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus.
Sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage des jeunes de moins de 16 ans et des personnes de plus de 29 ans.

Vous pouvez vérifier votre éligibilité à l'apprentissage auprès de France Travail, la Mission Locale ou Cap Emploi.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et de vous offrir une expérience enrichissante dans le domaine de la gestion administrative.

Programmation : Du lundi au vendredi

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Etre autonome
  • - Sens de la communication
  • - Faire preuve d'engagement professionnel
  • - Maîtriser les outils bureautiques
  • - Capacité à travailler en équipe
  • - Avoir le sens de l'organisation
  • - Faire preuve de rigueur
  • - Avoir le sens des responsabilités
  • - Compétences rédactionnelles

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent
  • - Secrétariat assistanat gestion PME PMI (gestion administrative management) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • K A Y A L A R

Offre n°90 : Opérateur reliure (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Ludres ()

Rejoignez une équipe dynamique à Ludres (54) pour un rôle enrichissant en tant qu'opérateur reliure !
Vous serez chargé de vérifier la conformité des livres.
D'effectuer des opérations manuelles pour rénover les ouvrages.
Vous participerez également à la mise en place de nouvelles couvertures.
Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences sur des missions demandant minutie et travail soigné.
Nous recherchons un(e) Opérateur (h/f) possédant un niveau d'étude équivalent à un Baccalauréat, que ce soit général, technologique, professionnel, ou équivalent.




Le candidat idéal doit avoir entre 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.




Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe.

Entreprise

  • LEADER PAI NANCY 2059

Offre n°91 : Technicien d'Exploitation en Transport des Marchandises (h/f)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Fléville-devant-Nancy ()

Adecco Recrutement recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique, recherche un Exploitant Transport h/f en CDI pour renforcer ses équipes.

.
Vos missions :. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes au cœur de l'organisation des flux. Vos principales missions :

- Planifier, organiser et optimiser les tournées de transport (régional/national selon activité),
- Gérer le planning des conducteurs et les imprévus (retards, absences, incidents),
- Garantir le respect des délais, des réglementations transport et de la sécurité,
- Assurer la relation client et conducteur, en véritable interface opérationnelle,
- Suivre les indicateurs de performance et participer à l'amélioration continue.

Profil recherché :


- Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant qu'exploitant(e) transport (idéalement en transport routier de marchandises),
- Maîtrise des outils informatiques d'exploitation et connaissance de la réglementation transport,
- Réactivité, sens de l'organisation, esprit d'équipe et bonne gestion du stress sont indispensables,
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Fleville-devant-Nancy
Rémunération selon profil et expérience

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°92 : Équipier de fabrication (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY ()

Vos Principales Missions :

Immédiates :

Conduire et surveiller l'ensemble des ateliers du service production (travail de rondier, intervention sur site).
Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité.
Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations.
Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons.
Maintenir l'état de propreté des ateliers.
Exécuter des manœuvres (arrêt-redémarrage d'atelier.)

À court terme :

Conduite en salle de contrôle

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

  • RANDSTAD

    L?agence Randstad Laxou, située au 6 allée de la Cascade (anciennement Randstad Nancy), est spécialisée dans les secteurs du BTP, des expert et pros de l'industrie ainsi que du transport et de la logistique. Elle accompagne les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD, CDI et CDI intérimaire, en proposant des solutions RH personnalisées.

Offre n°93 : Pilote d'installation (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Heillecourt ()

SATIS Industrie est à la recherche d'un(e) pilote d'installation H/F en intérim

Vous assurez la production à l'aide d'un équipement industriel ou d'une machine, assurez le réglage et la mise au point conformément à des modes opératoires définis

Votre mission principale :
- Monter et régler les outillages de la machine
- Réaliser les premières productions en actionnant les commandes des machines ou appareils
- Exécuter des opérations de manutention ou de manipulation de matières ou produits
- Contrôler et mettre au point les outillages de la machine
- Lancer le production :
- Surveiller l'installation et le déroulement des opérations réalisées par les machines
- Repérer des dérives éventuelles des paramètres par rapport aux valeurs adéquates ou les déréglages
- Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personnes compétente en cas de problème important
- Contrôler et ajuster les réglages en cours de fabrication
- Remplir le bon de production
- Procéder à des opérations de contrôle du produit fabriqué
- Évacuer les produits finis
- Approvisionner l'installation
(Cette seconde partie peut être déléguée à un conducteur de niveau 3)
- Assurer les opérations de maintenance courantes Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD.
Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous.
Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants.
Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar !

Compétences nécessaires

Bonne connaissance au niveau :
- des produits
- du process de l'équipement
- des fonctionnalités techniques et du diagnostic de dépannage
- du synoptique et du pilotage de l'installation
- du process de transformation du produit
- des consignes et des conditions de mise en sécurité de l'équipement
- maîtrise du système de contrôle et des procédures qualité associées
Connaissance de base en mécanique, électromécanique
Savoir choisir le mode opératoire de plus adapté en fonction des spécificités de la commande
Capacité à anticiper les dysfonctionnements et y réagir de manière efficace
Connaissance des règles de sécurité, de qualité et d'environnement

Vous pensez avoir ces qualités, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

  • SATIS TT COLMAR

Offre n°94 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Dombasle-sur-Meurthe ()

Le caps de Rosières aux Salines recrute un ou une Éducateur(trice) spécialisé(e) H/F pour le CERMES de Dombasle sur Meurthe.

MISSIONS PRINCIPALES :
Mise en place du projet d'appartement et des activités dirigées sociales utiles dans le cadre
du projet de service.
Evaluation et évolution du projet d'appartement afin de l'adapter à l'évolution des désirs et
des besoins des usagers y vivant.
Mise en place des projets personnalisés élaborés lors des réunions spécifiques en la matière,
Prise en charge de la programmation des AVQ, dans le cadre du planning arrêté par le chef
de service après accord du directeur et supervision de leurs actions.
Entretien individuel tous les deux mois, voire tous les mois pour les élèves AMP, les
professionnels ayant moins d'un an de présence, et si problèmes, avec les autres AVQ, sur
l'amélioration des prises en charge et les objectifs de travail individuels et collectifs arrêtés
lors des évaluations.
Organisation de la vie quotidienne, des loisirs et des accompagnements individuels,
Suivi des soins et préparation des traitements, en partenariat éventuellement avec un
infirmier, même si le SAS intervient sur l'appartement.
Synthèse des observations et élaboration des bilans soit dans le cadre du livret.
d'accompagnement social, soit dans le cadre du document individuel de prise en charge, soit
dans le cadre d'une orientation.
Organisation de la programmation des professionnels en cas d'absentéisme important ou
imprévu.
Sur le cahier de liaison, notation des observations pouvant favoriser la compréhension des
situations des usagers. Ce cahier de liaison est utilisé pour le fonctionnement de
l'appartement, les informations concernant les usagers sont notées sur leurs fiches
d'observations.
Respect du règlement de fonctionnement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles
d'économie d'énergie et des procédures et de l'environnement des structures du CAPs.

TACHES PRINCIPALES :
Préparer l'accueil et le départ de l'usager.
Assurer le lien entre le chef de service et l'équipe.
Rencontrer régulièrement les usagers.
Organiser les visites de l'appartement.
Assurer le lien avec les familles ou les représentants légaux.
Compléter les outils d'observation, les dossiers individuels servant à rédiger le bilan annuel et
CDAPH.
Contrôler les réserves d'hygiène et alimentaire.
Gérer le budget de l'appartement.
Effectuer un bilan annuel de fonctionnement de l'appartement.
Animer une réunion mensuelle d'appartement avec l'équipe et le chef de service.
Participer aux réunions et groupes de travail.
Accueillir et former les stagiaires.
Suppléer en cas de fort absentéisme, afin de respecter le minimum de présence par
appartement, les accompagnateurs de vie quotidienne.
Veiller à la maîtrise des dépenses et des énergies dans ses actions.
Analyser et faire évoluer son poste de travail dans le cadre de nouvelles missions, de
nouvelles tâches et d'évolution de l'établissement.
S'informer de l'évolution législative et réglementaire de l'environnement général de son poste
de travail.

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • FOYER ACCUEIL SPECIALISE DE ROSIERE

    ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.

Offre n°95 : Ouvrier / Ouvrière agricole

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ()

Nous recherchons rapidement Ouvrier Agricole H/F pour un poste à mi-temps.

-Conduite d'engins agricoles
-Gestion troupeau allaitant
-Entretien matériel et bâtiment

Poste à pourvoir rapidement évolution possible en temps plein
Débutant accepté

Compétences

  • - Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
  • - Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...)
  • - Réaliser une opération de maintenance
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • PARTEGO TRANSITION

Offre n°96 : Assistant de production H/F

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Jarville-la-Malgrange ()

Dans le cadre du développement de son activité, CRIT Tertiaire recherche des assistants de production H/F pour son client spécialisé dans le domaine bancaire.

Au sein de l'établissement de Jarville-là-Malgrange, vous serez en charge des missions suivantes :
- Collecter et analyser des dossiers
- Assurer la production des documents administratifs (contrats)
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les procédures et normes en vigueur

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC2+ / BAC+3 exigée
- Première expérience réussie en back-office souhaitée
- Connaissance du domaine de la banque serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°97 : Educateur de Vie Scolaire (EVS) (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 11H26 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - JARVILLE LA MALGRANGE ()

La Malgrange - Notre Dame de Bonsecours, établissement scolaire privé sous contrat recrute un(e) Éducateur (trice) de Vie Scolaire (CDI - Temps partiel)

Dans le cadre de la rentrée scolaire 2025, notre établissement recherche un(e) Éducateur (trice) de Vie Scolaire en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps partiel pour renforcer son équipe éducative.

Missions principales :
Assurer la surveillance et l'encadrement des élèves pendant la pause méridienne,
Veiller au respect du règlement intérieur et au bon climat scolaire,
Participer à la prévention des conflits et à la régulation des comportements,
Accompagner les élèves dans leur vie quotidienne au sein de l'établissement.

Profil recherché :
Intérêt pour l'encadrement éducatif en milieu scolaire,
Sens de l'écoute, de l'autorité bienveillante et du travail en équipe,
Réactivité, ponctualité et capacité d'adaptation,

Une première expérience dans l'encadrement de jeunes serait un plus.

Conditions du poste :
Contrat : CDI à temps partiel

Durée hebdomadaire : 11h26 par semaine

Horaires de travail :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 11h15 à 14h00

Samedi : 7h30 - 11h30

Date de début : 1er septembre 2025

Lieu : ES La Malgrange
76 Avenue de la Malgrange
54140 Jarville la Malgrange

Candidature :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement@lamalgrange.net

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • OGEC DE LA MALGRANGE

Offre n°98 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - JARVILLE LA MALGRANGE ()

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d'accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Missions :
Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l'action éducative et de l'organisation quotidienne,
Accompagnement dans la vie quotidienne,
Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l'équipe ambulatoire du DITEP,
Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
Travail inscrit dans la clinique et faisant l'objet d'une supervision.

Profil :
Diplôme DEES (ou DEME) exigé
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens du travail d'équipe
Capacité d'analyse
Sens des responsabilités, de l'organisation, et autonomie
Pratique sportive ou support d'activités indispensables
Permis de conduire obligatoire.
Public : Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : 26 août 2025

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-061-03 pour le 13 juin 2025 à l'adresse suivante :
Association REALISE - ITEP « l'ESCALE » A l'attention de Monsieur Sébastien HALLE - Directeur
15 rue Saint Charles - 54140 JARVILLE

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ASSOCIATION REALISE - ITEP

    L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.

Offre n°99 : Animateurs-trices (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant les mercredis récréatifs (période scolaire, hors vacances)
Du 10 septembre 2025 au 01 juillet 2026
Nous recherchons :
- Animateurs-trices Bafa
- Animateurs-trices stagiaires
- Animateurs-trices sans formation.
En tant qu'animateur(trice) au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la journée. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants.
Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge.
Encadrer et superviser les participants tout au long des activités.
Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel.
Assurer la sécurité des participants en tout temps.
Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités.
Profil recherché :
Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants.
Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe.
Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants.
Connaissance des premiers secours (un atout).
Conditions de travail :
Contrat à durée déterminée (CEE) pour les mercredis récréatifs.
Temps plein.
Lieu de travail : MJC étoile.
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org.
Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • M J C ETOILE

Offre n°100 : Agent d'entretien (H/F) - Leclerc Vandoeuvre-Les-Nancy

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Vous serez chargé(e) du nettoyage des locaux du Centre Leclerc de Vandœuvre-lès-Nancy avec utilisation de l'autolaveuse.

Horaires : 5h30 et 8h30 du lundi au samedi

CDD jusqu'au 31/8/2025

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE

Offre n°101 : AGENT DE PRODUCTION H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Laneuveville-devant-Nancy ()

Votre mission : Vous procédez à la fabrication de vitrages à destination des professionnels du bâtiment.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

- Vous pourrez être amené à travailler sur les différents poste de l'entreprise.
- Coupe de verre (pilotage machine, récupération des verres et classement par commande).
- Transformation du verre et assemblage.
- Pliage de baguettes alu ou acier pour constituer l'armature des verres doubles ou triples vitrages.
- Application de joints pour l'étanchéité des verres.
- Suivi de production avec conduite de machines.
- Protection des verres et préparation à l'expédition.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

- Vous êtes expérimenté ou souhaitez découvrir l'industrie.
- Vous souhaitez intégrer une équipe et une entreprise dynamique.
- Vous avez une bonne dextérité et aimez la polyvalence.
- Vous êtes vigilant à votre sécurité et à celles des autres.
- Vous êtes disponible pour du travail posté en 2*8 ou 3*8 (4h00 12h00 - 12h00 20h00 - 20h00 4h00)


Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY

Offre n°102 : Agent d'Assainissement (h/f)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Heillecourt ()

Adecco Heillecourt recherche pour son client expert de l'assainissement, du curage de réseaux, de la vidange toutes fosses et dégraisseurs : un technicien H/F sur le secteur du sud de Nancy.


Le technicien participe à :
- La réalisation de toutes les interventions de curage/débouchage sur des ouvrages chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités en mettant en œuvre de la pression : canalisations d'eaux usées, eaux pluviales, collecteurs,
- La réalisation de toutes les interventions sur des installations plus importantes mettant également en œuvre de la pression : collecteurs, bacs à graisse, fosses, stations de relevage, décanteurs, dégrilleurs ...
- Des opérations simultanées ou non de pompage des eaux de nettoyage ou des déchets si nécessaire,
- La réalisation de nettoyage des installations ou d'équipements industriels le nécessitant (fosses, bacs, rétentions, cuves, silos. ..)
- A l'exécution de travaux pouvant sortir du cadre habituel de l'activité (nettoyage manuel, lavage de surface, désinfection de châteaux d'eau ou d'aéroréfrigérants),
- Au transport du déchet vers des installations de traitement.

L'entreprise vous accompagnera et vous formera durant plusieurs semaines afin de vous faire découvrir leur savoir-faire auprès d'industriels, de collectivités et de particuliers.


Travail de journée du lundi au vendredi
Rémunération : 12€50 brut/H
Panier repas : 10.10€/jour
Prime salissure : 2€/jour

Vous avez une première expérience dans le secteur de l'assainissement ??
Vous avez un intérêt pour le travail manuel ? Vous avez des notions en sanitaires, plomberie...?
Vous appréciez le contact avec les clients ?
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre assiduité et votre réactivité ?
Alors, ce poste est peut-être fait pour vous !

Vous possédez obligatoirement le permis B, et si vous avez également le permis C1 c'est encore mieux.
Vous êtes dans le corps du bâtiment et vous souhaitez évoluer dans un nouveau domaine, vous êtes conducteur et vous souhaitez faire moins de route.....n'attendez plus et postulez!


Commencement dès que possible !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°103 : UN(E) ADJOINT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 32H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - RICHARDMENIL ()

Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche pour son siège social de Richardménil (54) un(e) adjoint(e) Ressources Humaines.

Profil recherché :
Titulaire d'un BTS en Ressources Humaines (ou équivalent), ou baccalauréat avec au moins 3 ans d'expérience significative dans le domaine RH.

Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable du pôle comptabilité et paie, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. À ce titre, vous participerez aux missions suivantes :

Gestion de l'ensemble des variables de paie
Rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes les questions RH
Suivi administratif des dossiers du personnel : visites médicales, absences, arrêts
maladie, formations, etc.
Participation au processus de recrutement
Réalisation de tâches administratives diverses liées à la gestion des ressources
humaines

Votre profil :
Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Sens de l'organisation, de la rigueur et du respect des procédures
Discrétion, ponctualité et fiabilité indispensables

Temps de travail : 80 % (4 jours/semaine)

Pour postuler :
Envoyez- votre CV accompagné d'une lettre de motivation à recrutement@melchiorre.fr

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

  • MELCHIORRE S.A.S.

Offre n°104 : Contrôleur Technique Poids-Lourds (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - LUDRES ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Ludres, Ennery et Strasbourg.

Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes :

Missions :

* Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ;
* Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ;
* Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ;
* Gérer la facturation et les encaissements ;
* Editer les fins de journées, semaines, mois ;
* Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ;
* Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ;
* Fidéliser et développer la clientèle ;
* Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ;
* Entretenir les locaux, postes de travail et équipements

Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants :

* Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou,
* Diplôme d'Expert Automobile Ou,
* BTS Après-Vente Automobiles Ou,
* BTS Maintenance des véhicules, option : PL

Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports.

* Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO.
* Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail.

La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile.

Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.

Entreprise

  • VIVAUTO PLVL

Offre n°105 : MECANICIEN ESPACES VERTS H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LUDRES ()

Vous effectuez des réparations et révisions sur du gros matériel espace vert (tracteur, mini pelle, tondeuse diesel, montage hydraulique, dépannage....) selon les règles de sécurité et la réglementation.

Compétences

  • - Pneumatique
  • - Circuits hydrauliques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser une opération de maintenance

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS JABOT

Offre n°106 : Menuisier poseur / Menuisière poseuse

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ()

Prépare et pose de toutes fermetures intérieures et extérieures selon les règles de sécurité.
Activité faite sur des chantiers neufs ou rénovations
Port de charges
Equipements de protection requis

Expérience demandée dans le domaine

Compétences

  • - Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...

Entreprise

  • PARTEGO TRANSITION

Offre n°107 : Apprentissage en administratif / ressources humaines (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ()

En tant qu'apprenti en administratif / ressources humaines au sein du Siège Social Boulangeries Feuillette de Nancy, vous serez intégré à une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l'administration et de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'administration et des ressources humaines.

- Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs des employés, de la préparation des contrats de travail, et de la mise à jour des informations RH dans notre système informatique. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail.

- Recrutement : Vous participerez activement au processus de recrutement en aidant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats, et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Formation et développement : Vous aiderez à la mise en place et au suivi des plans de formation des employés, en identifiant les besoins en formation et en organisant les sessions de formation.

- Communication interne : Vous serez responsable de la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise.

- Respect des normes et réglementations : Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection des données personnelles.

Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à l'efficacité et à la fluidité des processus administratifs et RH de l'entreprise, en garantissant une gestion rigoureuse et transparente. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme.

Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative, en ressources humaines, et en communication interne. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage.

En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien.

Les raisons de nous rejoindre :

* Une équipe accueillante et dynamique
* Un environnement de travail convivial et chaleureux
* Une formation complète et un accompagnement personnalisé

Informations pratiques :

* Alternance de 12 mois
* Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
* 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie
* Votre pain offert par jour travaillé.
* CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
* Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été

Qualités et compétences requises :

* Sens du service client et capacité à conseiller les clients
* Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Motivation et envie d'apprendre

Formation ou diplôme requis :

* Être en cours de formation dans le domaine de l'administratif / RH

Expérience nécessaire :

* Aucune expérience requise, mais une première expérience en administratif / RH serait un plus

Entreprise

  • FEUILLETTE

Offre n°108 : Réceptionniste à temps partiel (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Nous recherchons un ou une réceptionniste.
Rigoureux/se - organisé/e
Polyvalent avec le sens du contact et qui aime travailler en équipe.
Assurer l'opération lié à l'accueil et au départ des clients.
Accueillir les clients du restaurant et du bar.
Faire le service du petit déjeuner.
Contrôler les chambres.
Anglais exigée.
Gérer les réservations par téléphone et mails.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Assurer la confidentialité des informations des clients
  • - Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
  • - Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • - Optimiser les processus de check-in et check-out
  • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • - Respecter les standards qualité de l'établissement

Entreprise

  • Hotel IBIS

Offre n°109 : Conseiller - conseillère en resources humaines (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VILLERS LES NANCY ()

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle. Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.

Sous l'autorité du responsable du service Expertise RH & Dialogue social, qui est composé d'une équipe de 8 conseillers, vous aurez pour missions de :
- Conseiller et informer les employeurs territoriaux sur les règles de gestion du personnel de droit public et privé : réponse aux questions, rédaction de documentation, animation de réunions, réalisation d'actes de gestion du personnel.
- Accompagner les employeurs dans l'organisation des ressources humaines (fiches de poste, régime indemnitaire, temps de travail.).
- Collecter et fiabiliser les données relatives au personnel, transmises par les collectivités et les établissements publics affiliés au centre de gestion en mettant à jour les dossiers individuels électroniques du personnel sur le logiciel AGIRHE (relevé des anomalies, propositions de corrections.).
- Instruire les dossiers soumis aux commissions administratives paritaires, au comité social territorial, à la commission consultative paritaire et aux conseils de discipline et en assurer le secrétariat (convocations, rédaction des procès-verbaux de réunion, notification des avis, organisation des élections...).
- Dans le cadre du partenariat avec la CNRACL, contrôler des actes de gestion (études des droits à pension, validation de service, rétablissement au régime général) et mettre en œuvre le droit à l'information des actifs sur leurs droits à la retraite.
- Participer à la campagne annuelle de promotion interne : rédaction de la documentation, instruction des dossiers, organisation des sélections.

Spécificités du poste :
- déplacements ponctuels sur le département (pratique de la conduite de véhicule léger),
- disponibilité occasionnelle hors horaires habituels.

Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale, vous disposez également de notions de droit social (contrats aidés, apprentis).
Vous savez faire preuve de rigueur et d'analyse dans votre travail, de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'esprit d'équipe.
Vous êtes à l'aise tant à l'écrit que dans les relations avec autrui, savez être pédagogue pour expliquer une donnée complexe.
Vous êtes en capacité de planifier et de prioriser vos activités pour respecter des délais impératifs.
Doté d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de pédagogie, vous êtes en capacité de travailler avec une large diversité d'interlocuteurs (élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité) et à travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook / Gestion Électronique de Documents (GED) / navigation Internet).

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • CDG 54

Offre n°110 : Apprenti(e) CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VILLE EN VERMOIS ()

L'accueil périscolaire, situé à Ville-en-Vermois, recherche un(e) apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, à compter de septembre 2025.
Sous la responsabilité du président du SIS et en lien avec la directrice du périscolaire, vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants âgés de 3 à 10 ans dans le cadre des temps périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (vacances scolaires)

Compétences

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Règles de vie collective
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Développer l'empathie et l'écoute positive
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Relayer de l'information
  • - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • SYND INTERCOM POUR ENSEIGN PRIMA VERMOIS

Offre n°111 : Télésecrétaire (Opération Spécial) (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - HEILLECOURT ()

ATTENTION PAS DE TELETRAVAIL

Poste a pourvoir à HEILLECOURT (54) société NEW ELISE

Vos missions :
Réceptionner les appels des clients de nos clients avec professionnalisme.
Prendre des messages et suivre les consignes de nos abonnés à la lettre.
Maintenir un rythme de travail soutenu et garantir une qualité irréprochable.

Votre profil :
Aisance informatique indispensable (frappe rapide, navigation web).
Excellentes compétences relationnelles.
Maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale. (Dictée)
Une expérience similaire est un atout.

Nous vous offrons :
Formation interne à nos méthodes pour vous permettre de gérer les appels entrants efficacement.

Organisation du travail:
Jours de travail : du lundi au samedi.
Horaires : variables d'une semaine à l'autre, actuellement compris entre 08h00 et 19h00.
Durée de travail quotidienne : variable, actuellement comprise entre 3h et 8h par jour, avec ou sans coupure.

Cadre légal et modalités d'organisation:
Poste ouvert sur la plage horaire : de 07h00 à 22h00.
Durée maximale de travail effectif : jusqu'à 10 heures par jour, avec une amplitude maximale de 13 heures.
Annualisation du temps de travail :
Le planning est établi en fonction des besoins de l'activité.
La durée hebdomadaire peut varier de 14 à 47 heures, sans incidence sur le salaire mensuel, qui reste inchangé.

2 Postes à pouvoir.

Taux horaire : 11,98 €, puis 12,11 € après 6 mois.

Test de frappe éliminatoire en dessous de 30 mots par minute.
Testez votre rapidité de saisie ici :
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Entreprise

  • NEW ELISE

    Itelcom propose une gestion personnalisée des appels téléphoniques pour le compte de ses clients. Artisans, PME, médecins, avocats et services d'urgences font appel à nos services afin d'assurer leur accueil et permanence téléphonique.

Offre n°112 : Opérateur / Opératrice de numérisation (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - LUDRES ()

La MSA Lorraine recherche pour son site de Ludres plusieurs opérateurs de numérisation (h/f)
Vous interviendrez sur des postes de travail différents et sur des équipements de type industriels qui permettent l'automatisation du tri de courrier et leur numérisation.

-Rythme de travail très soutenu et gestes répétitifs, vous devez être dynamique
-Environnement bruyant (vous serez équipé de protection auditives)
-Port de charges légères (jusqu'à 20kg)
-Rotation régulières sur les différents postes de travail

Cycle de 2 semaines non modifiables, vous devez impérativement être disponible aux horaires suivants.
-Semaine 1 : horaires de 07h00 à 14h45
-Semaine 2 : horaires de 09h00 à 16h45
Planning directif : les postes à occuper sont fixés à l'avance, les changements de poste sont imposés, les temps de pauses et leurs durées ne sont pas libres ;

Missions du poste :
- Tri du courrier sur machines industrielles
- Préparation des documents, constitution des lots par métier,
- Numérisation des documents en masse,
- Vérification des traitements de numérisation a posteriori,
- Échange interne, appuis des services "clients" (recherche d'originaux),
- Manutention légère (boîtes d'archives, colis, contenant "navettes).
Les matériels utilisés (tri courrier et numérisation) sont de type industriel.

Compétences

  • - Techniques de numérisation
  • - Contrôler la saisie d'informations
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MSA

    La MSA, Sécurité Sociale Agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France Merci de venir directement au stand MSA le jeudi 5 juin de 9h à 13h au centre Intercommunal de Laxou 23 rue de la Meuse 54520 Laxou.

Offre n°113 : Animateurs-trices (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant la prochaine période de vacances scolaires d'été :

- 07 au 11 juillet 2025
- 15 au 18 juillet 2025
- 21 au 25 juillet 2025
- 28 juillet au 01 aout 2025
- 04 au 08 aout 2025

Semaine ou période complète possible



Nous recherchons :
- Animateurs-trices Bafa
- Animateurs-trices stagiaires
- Animateurs-trices sans formation.

En tant qu'animateur(trice) de vacances au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la période des vacances. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants.

Responsabilités :

Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge.
Encadrer et superviser les participants tout au long des activités.
Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel.
Assurer la sécurité des participants en tout temps.
Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités.

Profil recherché :

Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants.
Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe.
Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants.
Connaissance des premiers secours (un atout).

Conditions de travail :

Contrat à durée déterminée (CEE) pour la période des vacances.
Temps plein.
Lieu de travail : MJC étoile.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org.
Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • M J C ETOILE

Offre n°114 : Gestionnaire administratif et financier H/F (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - VILLERS LES NANCY ()

Dans le cadre du développement LEADER (programme européen de développement rural qui vise à soutenir le développement des territoires ruraux.), Sous l'autorité de la Présidente , en collaboration avec l'animateur LEADER, et en lien avec la Secrétaire Générale du PETR, le gestionnaire sera plus particulièrement chargé(e) :

* De l'instruction administrative, financière, juridique et réglementaire des dossiers
* Du suivi administratif et financier du programme
* De participer plus globalement au fonctionnement du programme, à son suivi administratif et financier.

Des formations seront assurées pour l'exercice de ces tâches.

Pour le pôle, vous serez également chargé :

- D'assurer le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes et des opérations fiscales et sociales du syndicat, ainsi que l'établissement des documents budgétaires numérisés (DOB, BP, CA, DM), -
- D'assurer le suivi des dossiers administratifs (Comité Syndical) et RH du syndicat, - assure la relation avec les fournisseurs

Et pour les deux missions : du contrôle de la régularité et de l'exécution des marchés publics en collaboration avec la Secrétaire Générale et en lien l'animateur LEADER.

- Diplômes et expériences :

BAC +2 minimum ou expérience équivalente :

-Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement dont les acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières,
- Connaissance des marchés publics et des finances publiques
- Bonne connaissance des applicatifs de gestion financière et bureautique
- Maîtrise à terme des fonds européens et des programmes LEADER
- Intérêt pour le travail administratif et la gestion financière
- Rigueur et sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités pour un suivi de qualité des dossiers et des contrôles
- Maitrise ou capacité d'adaptation aux outils imposés dans le cadre du programme LEADER (EuroPac, tableau de bord .)
- Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe,
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et mobiliser des capacités de médiation dans le cadre de l'accompagnement des porteurs de projets
- Savoir collaborer avec les différents partenaires

- Logiciels

*CIRIL
*CHORUS
*WORD
*EXCEL Avancé

Horaires et jours de travail :

du Lundi au vendredi - amplitude horaire : 8h-18h

Avantages :

-Régime indemnitaire
-Supplément Familial
-Mutuelle Employeur avec garantie employeur
-Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil

Compétences

  • - Analyse des risques financiers
  • - Émettre des ordres d'achat ou de vente
  • - Proposer une stratégie d'investissement

Entreprise

  • CDG 54

Offre n°115 : Agent de réception-expédition (F/H)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - Fléville-devant-Nancy ()

Quelles perspectives découvrez-vous en tant qu'Agent de réception-expédition (F/H) ?
Vous serez responsable d'assurer le flux efficace et sécurisé des marchandises au sein de l'entrepôt.

- Superviser les opérations de chargement et de déchargement des marchandises tout en utilisant des équipements de manutention tels que les transpalettes et chariots élévateurs.
- Effectuer le tri et la manutention des colis avec soin, garantissant ainsi l'intégrité des envois et optimisant l'utilisation de l'espace de stockage.
- Contrôler scrupuleusement les marchandises à l'entrée et à la sortie du quai, en veillant à la gestion précise des stocks et au respect des procédures de sécurité.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 12.12 euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Primes et intéressements

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Formations

  • - Logistique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.

Offre n°116 : Community manager (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 54 - HEILLECOURT ()

IELLO, c'est un acteur incontournable du jeu de société, à l'origine de best-sellers joués aux quatre coins du monde : Codenames, King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Animaux de Baker Street, ou encore Piña Coladice. Avec une gamme riche et des plus diversifiées- jeux familiaux, experts, enfants, ambiance, puzzles - et des marques fortes comme LOKI, nous incarnons le plaisir de jouer dans toute sa diversité.

IELLO, c'est aussi une entreprise à taille humaine, à l'esprit familial, portée par 60 collaborateurs et collaboratrices engagés.
Et aujourd'hui, notre Service Communication se réinvente et recherche un(e) Community Manager pour écrire la suite avec nous.
Passionné(e) par l'univers ludique et les communautés engagées ? Rejoins IELLO pour donner vie à nos univers et créer des expériences inoubliables avec nos joueurs !

Ta mission :

Chez IELLO, nous ne cherchons pas simplement quelqu'un pour « poster » sur les réseaux. Tu es la voix, le visage, l'énergie d'une communauté passionnée. Tu animes, tu engages, tu fédères autour de nos jeux et de notre univers.
Tu feras rayonner notre marque sur tous les réseaux, de TikTok à Discord.
Tu créeras du contenu engageant, authentique et fun.
Tu construiras des ponts entre nos jeux et ceux qui les aiment : fans, influenceurs, partenaires.
Tu analyseras les performances, proposeras des optimisations, et assureras une veille créative constante.
Tu travailleras en synergie avec les membres du Service Communication, pour co-construire des campagnes inspirantes, et aussi avec tous les autres services d'assurer une cohérence globale de nos prises de parole.
Et tu participeras pleinement à la vie de l'entreprise, lors d'événements, salons, playtests...

Ce que nous cherchons :

Un(e) Community Manager expérimenté(e), autonome, débrouillard(e), créatif(ve), orienté commerce, et à l'aise dans les environnements en mouvement. Tu as l'esprit d'équipe, tu aimes construire avec les autres, et tu sais allier rigueur et fun.

Ton profil idéal :

+5 ans d'expérience dans un rôle similaire, et un secteur orienté commerce
Parfaite maîtrise des réseaux sociaux & outils associés
Bonne plume, orthographe irréprochable
Anglais professionnel (B2-C1)
Passion pour le jeu (de société ou autre) vivement appréciée

Ce que nous proposons :

Rémunération : 31 à 33k € selon profil
CDI - 35h
Tickets Restaurants
Plan Epargne Entreprise / Retraite
Avantages proposés par le CSE
Environnement ludique & créatif

Pour postuler, merci d'envoyer CV et une lettre de motivation (qui nous parle de vos motivations à nous rejoindre à un tel poste) à Erwan : erwan.boyon@iello.fr

Compétences

  • - Analyser des échanges communautaires en ligne
  • - Animer un réseau, une communauté

Formations

  • - Communication numérique | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • IELLO

Offre n°117 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - SAULXURES LES NANCY ()

Missions (Activités et tâches)
- Soins quotidiens : Assurer les soins d'hygiène, les changes, les bains, et les repas des enfants,
- administration des traitements médicamenteux.
- Encadrement et activités : Participer à l'éveil des enfants en organisant des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge et à leur développement.
- Accueil et communication : Accueillir les enfants et leurs parents, répondre à leurs questions et les informer sur la journée de leur enfant.
- Surveillance et sécurité : Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes de sécurité et les protocoles de la structure.
- Entretien et hygiène des locaux : Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants, désinfecter les jouets et le matériel utilisé.
- Suivi du développement : Observer et noter les évolutions et comportements des enfants, participer aux réunions de suivi avec l'équipe éducative.
- Collaboration avec l'équipe : Travailler en équipe avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières et les autres professionnels de la petite enfance.

PROFIL
Savoir
- Connaissance des besoins et des rythmes des jeunes enfants.
- Connaissances de la législation

Savoir-être
- Douceur, patience et bienveillance
- Dynamisme
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe
- Prise d'initiatives
- Adaptabilité
- Bonnes compétences en communication et relationnel.
- Sens de l'observation et de l'écoute.
Savoir-faire
- Maîtrise des gestes de soins et des règles d'hygiène.
- Capacité à proposer et animer des activités d'éveil.

Poste à pourvoir dès que possible (CDD Long)

Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !


Quelques mots sur la structure.
La crèche est structurée en 2 espaces : un pour les petits : les rêveurs, un second pour les plus grands : les explorateurs. Une place importante est faite aux familles.

L'équipe éducative souhaite accueillir les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant. Elle accompagne chaque enfant en fonction de son développement tout en favorisant l'éveil et l'autonomie.
Certaines valeurs ont été discutées et réfléchies en équipe et ce, dans le but d'accueillir les enfants le mieux possible.
Nos pratiques et notre projet s'inspirent de la pédagogie dite « Piklérienne ». Il s'agit d'un courant pédagogique fondé dans les années 50 par Emi Pikler, une pédiatre hongroise.

Sensible aux problématiques environnementales, l'équipe éducative s'est engagée dans une vraie réflexion pour adopter des pratiques plus respectueuses de l'environnement. Il est important également pour les usagers et les professionnelles d'améliorer leur environnement et de préserver la planète. Certains produits d'entretien sont fabriqués « maison », les déchets sont triés, la vaisselle est en verre ou en inox. entre autres Et les couches sont lavables.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Offre n°118 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - TOMBLAINE ()

Vous assurez les soins auprès des enfants.

Contrat dans le cadre d'un remplacement en CDD de 2 mois, renouvelable si situation le justifiant.

Nous recherchons impérativement un profil diplômé : CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent
  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CRECHE FRIMOUSSE

Offre n°119 : Éducateur familial / Éducatrice familiale

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Jarville-la-Malgrange ()

Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54) , en CDI à temps plein.

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté.
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e

Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°120 : Éducateur familial / Éducatrice familiale

  • Publié le 31/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Jarville-la-Malgrange ()

Nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54) , en CDI à temps plein.

Votre engagement, leur avenir !
Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.
Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !
Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain
Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté.
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Un processus de recrutement immersif
Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.

Vous n'êtes jamais seul.e
Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°121 : Attaché de recherche clinique investigation (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Chaque année, plus de 15 000 patients sont pris en charge à l'ICL dont environ 5 000 nouveaux patients.

L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec :
- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité.
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement

Etre Attaché(e) de Recherche Clinique Investigation à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Rattaché(e) au Responsable du Centre de Recherche Clinique, l'Attaché(e) de Recherche Clinique aura pour mission de :

- Assurer la mise en place, la gestion et le suivi d'un portefeuille d'études dans le respect des bonnes pratiques cliniques
- S'assurer des bonnes pratiques cliniques et des normes applicables
- Créer des documents types conformes au protocole
- Coordonner les visites du promoteur (visite de mise en place, assurer les visites de monitoring, permettre le respect du délai de remplissage des données, préparer et participer aux audits et inspections)
- Participer à la présélection et à la sélection des patients à inclure et recueillir les informations nécessaires sur la base des documents élaborés en collaboration avec les équipes soignantes
- Constituer la demande d'inclusion des patients auprès du promoteur, après recueil du consentement valide et vérification des critères d'inclusion.
- Assurer le suivi des patients participant aux essais et veiller à la planification des consultations, examens
- Renseigner les cahiers d'observation, répondre aux demandes de correction dans les délais du promoteur et transmettre les documents/examens aux promoteurs ou CROs (imagerie, CR examens...)
- Organiser la logistique des essais (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicaux.)
- Contribuer à la détection des Evènements Indésirables Graves (EIG) et les déclarer dans le respect des délais règlementaires
- Evaluer et transmettre les coûts et surcoûts pour la facturation
- Assurer le classement et l'archivage des études
- Garantir la qualité des études cliniques et le respect des BPC
- Appliquer les procédures qualité en vigueur au Centre de Recherche Clinique, certifié ISO 9001V2015

Organisation du poste :

- Travail de journée du lundi au vendredi
- Possibilité de 2 jours de télétravail après un temps d'intégration

Formation et expérience :

- BAC +3 dans le domaine scientifique, idéalement DIU FARC ou Master spécialisé en Recherche Clinique ou diplôme équivalent
- Une première expérience dans un poste similaire en oncologie serait un plus

Compétences et qualités requises :

- Connaissance de la réglementation des essais cliniques
- Connaissance du vocabulaire médical, notamment en cancérologie
- Connaissance des bases de la radiothérapie (doses, volumes, techniques...)
- Niveau intermédiaire en anglais (lu, écrit)
- Rigueur et méthode
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bon sens du relationnel
- Force de proposition
- Sens critique et d'analyse

Compétences

  • - Réglementation des essais cliniques
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Détecter un dysfonctionnement lors du monitoring et faire un feedback immédiat

Entreprise

  • INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE

Offre n°122 : Agent d'entretien industriel (H/F)

  • Publié le 29/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY ()

Acteur incontournable de la chimie minérale de spécialités, notre client formule et fabrique des produits d'origine minérale tels que le carbonate de sodium, le bicarbonate de sodium, ...

Fabricant de produits chimiques industriels, il fournit les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence.

Son rayonnement est international.

Dans une industrie, vous aurez pour principales tâches le déblaiement de matières et matériaux à l'aide de pelles ou de balai pour mise en bennes, brouettes ou seau. Utilisation de karcher. Nettoyage de fours dans des espaces confinés et sombres. Nous recherchons une personne motivée et dynamique possédant le risque chimique de niveau 1.

Le poste requiert de ne pas être sensible aux odeurs.

Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°123 : Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)

  • Publié le 29/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ()

Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°124 : Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - LUDRES ()

Tes missions :
- Assurer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, pompe à chaleur et climatisation
- Établir les rapports et comptes rendu client (à partir d'outil informatique mobile)
- Conseiller nos clients

Soutien technique et formation selon tes besoins pour te permettre d'évoluer sont également au menu.

Pourquoi choisir LE2C ?
Parce qu'ici, on croit aux talents, à l'entraide et à l'évolution. Nous sommes une entreprise solide,
avec une équipe conviviale, où chacun a sa place et son importance. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature dès maintenant ! Mr choplin ludovic au 0630568362 ou ludovic.choplin@le2c,fr
Contactez-nous et donnons un nouveau souffle à votre carrière.

Entreprise

  • L E 2 C

    La société LE2C (Lorraine Entretien Chauffage Climatisation SA) basée à Ludres est spécialisée dans la maintenance et le dépannage de chaudières, pompes à chaleur, climatisations et chambres froides. Si tu souhaites intégrer une structure à taille humaine, dynamique et solide et que tu es fort d'une expérience minimum dans l'installation et/ou la maintenance en CVC, que tu apprécies l'autonomie et le contact client : ce poste est parfait pour TOI !

Offre n°125 : Chimiste laboratoire Contrôle Qualité H/F

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - Dombasle-sur-Meurthe ()

Au sein d'une industrie du secteur chimie, nous recrutons Chimiste H/F

** Bac+2 ou équivalent, à défaut un(e) aide chimiste avec expérience **

Compétences requises :
- Connaissances en chimie de base
- Maîtrise des analyses titrimétriques sur chaînes de titrage


Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- CET avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- + 13ème mois


Profil recherché
- Bac+2 ou équivalent en chimie
- Expérience : Au moins 6 mois

Formations

  • - Chimie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°126 : Opérateur de production secteur chimie / Rondier (h/f)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ()

Au sein d'une industrie du secteur chimie, nous recherchons un Rondier en 5x8.

** Horaires en 5x8 du lundi au dimanche, de 5h à 13h ou 13h à 21h ou 21h à 5h **

Les missions :
- Conduire et surveiller un atelier du service de production (travail de rondier, interventions sur site).
- Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité.
- Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations.
- Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons.
- Maintenir l'état de propreté des ateliers.
- Exécuter des manœuvres (arrêt-redémarrage d'atelier.).


Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,63EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- CET avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois
- Prime de poste
- Paniers jour et nuit
- Majoration des heures de nuit
- Prime de pénibilité
- Indemnité km


Profil recherché
- Bac technique ou scientifique ou équivalent ou expérience dans poste semblable / DUT / BTS
- De préférence Bac pro PCEPC (procédé de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons), DUT Génie Chimique, BTS CIRA ou expérience significative en industrie de 24 mois minimum.
- Organisé(e), respectueux(se) des consignes, réactif(ve), rigoureux(se), bon relationnel

- Expérience : Au moins 1 an

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°127 : Agent de Production job été (h/f)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - DOMBASLE SUR MEURTHE ()

Notre client est une industrie spécialisée dans la conception et la fabrication de mobiliers professionnels


À propos de la mission

Votre mission :
- Tâches de production en atelier

Horaires de journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- + Panier
- + indemnités KM


Profil recherché

- Profil étudiant dans le domaine technique et disponible durant les mois de juillet et août

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°128 : Opérateur(trice) polyvalent(e) montage-assemblage mécanique

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 01/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FLEVILLE DEVANT NANCY ()

Plusieurs postes à pourvoir.
2 domaines : l'agencement et la conctruction

Poste aménagement :
Vous êtes en charge de l'aménagement de véhicules professionnels (VL et PL) :
- Pose d'habillage bois (parois, plancher, portes) dans des véhicules utilitaires
- Découpe des panneaux bois suivant nos gabarits
- Pose vissée de panneaux
- Finition Mastic polyuréthane
- Réalisation de meubles bois sur mesure avec assemblages et construction selon la demande et les besoins du client
- Réalisation de divers aménagements spécifiques véhicules funéraires ou pour personnes à mobilité réduite
- Avec prise de gabarits pour aménagements spécifiques et sur mesure
- Découpe à la scie à panneau + scie sauteuse
- Utilisation matériel électroportatif

Poste construction :
- intervention sur des réparations véhicules ou aménagement pièces métalliques
- maîtriser la soudure est un plus

Vous disposez d'un réel savoir-être et vous savez répondre aux exigences qualité de l'entreprise afin de satisfaire les clients.

Compétences

  • - Installer des gaines et câblages
  • - Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
  • - Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

Offre n°129 : Employé Agent de Service ASP (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 9H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - Saint-Nicolas-de-Port ()

Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...)
Expérience exigée de 6 mois
JOURS ET HORAIRES:
Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 6h00 à 8h00. Mercredi de 6h00 à 7h30. Soit 9h50 par semaine travaillé et 41h17 par mois travaillé.
CDI Temps Partiel à pourvoir courant juin.
TAUX HORAIRE : 12.13€ Brut

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir une surface, un sol

Entreprise

  • ULTIMATE PROPRETE

    Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...

Offre n°130 : Vendeur.se Conseil en Centre Automobile (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - en vente/avec notions mécanique
    • 54 - ST NICOLAS DE PORT ()

Nous recherchons un.e Vendeur.se Conseil en Centre Automobile.

Personne de terrain, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer l'accueil et la prise en charge de chacun de nos clients.
- Assurer un encaissement fluide et apporter des explications sur certaines factures.
- Rendre l'offre produit disponible et attractive sur la surface de vente.
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du centre.
- Contribuer à conquérir, satisfaire et fidéliser les clients.
- Prendre en charge les Clients au téléphone et répondre à leurs demandes.
- Réaliser la mise en rayon, le balisage et l'étiquetage des produits.
- Proposer et effectuer les différents services en appliquant les procédures associées : (Devis, ordres de réparation, échange, crédits, cartes grises, plaques d'immatriculation.)

Vous possédez impérativement des connaissances/notions en mécanique automobile professionnelles ou personnelles.
Vous travaillez du lundi au samedi (1 journée de repos en semaine).

Compétences du poste
- Accessoires automobiles
- Accueillir une clientèle magasin, téléphone et accueil
- Rendre l'offre disponible (livraisons, facing, précos, balisage, mise en rayon, plans de ventes.)
- Devis pour entretien ou réparation
- Ordre de réparation adapté et conforme
- Gestion les commandes spécifiques (réservations Clients) et de la disponibilité de chaque produit (réservations Internet.)
- Proposer des diagnostics adaptés au besoin
- Principes de la relation client
- Procédures d'encaissement
- Proposer un service complémentaire à la vente
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Ranger des produits selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Réceptionner un produit
- Suivre l'état des stocks
- Techniques de mise en rayon
- Technique de vente
- Typologie du client
- Vérifier la conformité de la livraison
- Suivi du réapprovisionnement

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Connaissances/notions en mécanique automobile

Entreprise

  • NORAUTO

    Norauto, expert de l équipement et entretien automobile, vous propose une large gamme de pneus de toutes marques, de pièces auto, de produits d entretien ainsi que de pièces d entretien courant pour répondre à tous vos besoins. Norauto vous accompagne également avec de nombreuses prestations pour entretenir votre véhicule : révision auto, vidange, montage

Offre n°131 : Employé Agent de Service ASP (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - Heillecourt ()

Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...)
Expérience exigée de 6 mois
JOURS ET HORAIRES:
Lundi au Vendredi de 18h00 à 21h00. Soit 15h00 par semaine travaillé et 65h00 par mois travaillé.
CDI Temps Partiel à pourvoir courant juin.
TAUX HORAIRE : 12.13€ Brut

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ULTIMATE PROPRETE

    Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...

Offre n°132 : ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - HEILLECOURT ()

La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F

Type de contrat : CDD - Temps plein
Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie
Disponibilité : Dès que possible

Vos missions principales
Stratégie et pilotage RH
- Encadrer et manager l'ensemble du service RH.
- Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.).
- Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques.

Recrutement & gestion du personnel
- Élaborer et superviser la stratégie de recrutement.
- Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.).
- Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail.

Gestion de la paie et administration
- Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE).
- Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage.
- Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes.

Relations sociales & dialogue social
- Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques.
- Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.).

Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire.
Compétences clés :
- Excellente connaissance du droit du travail, des normes rédactionnelles et des obligations légales.
- Maîtrise des outils RH et paie (PEGASE, SAGE), ainsi que des outils informatiques.
- Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Aisance relationnelle et implication dans les réseaux RH locaux

Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Contrats de travail
  • - Documents d'embauche
  • - Gestion administrative du temps de travail
  • - Gestion de la paie
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • - Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SOLANET SERVICES SARL

Offre n°133 : Mécanicien Industriel (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - Flavigny-sur-Moselle ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de levage, un Mécanicien Industriel pour une mission intérimaire de longue durée à Flavigny-sur-Moselle.

Les missions :
- Assurer l'assemblage des éléments mécaniques
- Utilisation d'outils électroportatifs
- Manutention manuelle
- D'identifier les différentes phases de fabrication
- Lecture de plans électriques et de schémas

Les horaires : - Lundi au Jeudi : 7h30 -12h00/13h00-17h15

Eléments de rémunération : 12,50EUR/heure + Prime de présence mensuelle 60EUR + Ticket Restaurant 10EUR + Indemnité de déplacement 25EUR/mois + Indemnité de salissure 40EUR/mois Compétences :
- Expérience en industrie
- Connaissances en électricité industrielle
- Lecture de plans et schémas

Rejoignez une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de levage en tant qu'Electricien Industriel pour contribuer à son développement.

Entreprise

  • CRIT INTERIM Industrie

Offre n°134 : Pizzaïolo / Pizzaïola

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - JARVILLE LA MALGRANGE ()

Nous recherchrons un Pizzaïolo H/F .

La pâte sera déjà prête par le chef, vous aurez pour mission la mise en place et la cuisson des pizzas.

Horaires:
Du lundi au vendredi de 11h à 14h.

Compétences

  • - Techniques de tournage de pâte à crêpe
  • - Réaliser une garniture alimentaire
  • - Cuire une pizza au four
  • - Former une pâte à pizza

Entreprise

  • LA FLAMME DOREE

Offre n°135 : Technicien Mise en Service en Système Sécurité Incendie Lorraine (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Vandœuvre-lès-Nancy ()

L'entreprise
Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs.

SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes.

Nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne.

Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes.

Les missions
Dans la continuité du développement de l'agence, rattaché(e) à l'agence EST (Vandœuvre les Nancy - 54) vous prenez en charge, de façon autonome, les missions d'installation et de mise en service des matériels chez nos clients (voiture de service fournie) :

- Effectuer la mise en service et la fonctionnalité du matériel installé ;
- Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ;
- Rédiger les rapports d'interventions journaliers et complets dans le logiciel dédié à la suite de vos visites chez les clients ;
- Effectuer le tirage de câbles, le raccordement et/ou la pose du matériel.

Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
- L'environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outils

Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans les départements de la Lorraine (voiture de service fournie).

Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en électricité ou électrotechnique.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en mise en service de systèmes de sécurité incendie.
- Vous maîtrisez la programmation et les outils informatiques.
- Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité.

Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Avantages :
- Véhicule de service, carte carburant
- Frais repas en déplacement : 16€ déjeuner
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- 12 RTT/ an
- Mutuelle Familiale & Prévoyance

Compétences

  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICE

Offre n°136 : Alternance Bac+5 Chimie : Développement Produits (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Laneuveville-devant-Nancy ()

Au sein de notre site industriel, vous rejoindrez le service Développement Produits et Assistance Technique, en lien direct avec notre Responsable de Service. Vous interviendrez à la fois en appui aux clients et sur des projets de développement de nos produits, dans des domaines variés (agroalimentaire, pharmaceutique, verrier, automobile.).

Vos principales missions :

- Assister les clients et prospects dans l'utilisation de nos produits : apporter des conseils techniques, proposer et réaliser des études en laboratoire (interne ou externe), contribuer à la résolution de problèmes.
- Participer au traitement des aspects qualité et réglementaires : appuyer la gestion des réclamations, contribuer à la rédaction des FDS, fiches techniques et documents clients, soutenir le suivi des certifications.
- Contribuer au développement marketing des produits : préparer des supports de communication (newsletters, brochures), aider à l'organisation de salons professionnels, appuyer les équipes commerciales.
- Participer aux projets de développement produits/applications : contribuer à la mise au point de nouvelles formules ou à la reformulation de produits existants, réaliser des essais en laboratoire ou sur site, rédiger les rapports techniques.

Exemples de projets : développement d'un produit additivé, optimisation d'un produit existant, tests applicatifs sur gâteaux, boissons, etc.

VOTRE PROFIL
- Vous préparez une formation d'ingénieur(e) chimiste généraliste ou un Master en chimie.
- Une première expérience en lien avec des clients BtoB ou en gestion de projets transverses serait un atout.Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, pour échanger avec certains interlocuteurs ou rédiger des documents techniques.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre sens de l'organisation.
- Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez analyser, structurer et faire avancer les projets.
- Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et appréciez la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Ils sont organisés et pris en charge par l'entreprise.

Pourquoi ce poste : Vous intégrerez une équipe à taille humaine, investie et passionnée, qui vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences. Cette alternance vous permettra de découvrir un large éventail de missions, avec la possibilité de suivre des projets de A à Z, dans un environnement industriel stimulant.

Vous aurez l'opportunité de :

- Travailler sur des sujets concrets, au croisement du développement technique, de la qualité, du marketing et de la relation client,
- Échanger avec de nombreux interlocuteurs, en interne (production, qualité, commerce.) comme en externe (clients, prestataires, laboratoires partenaires),
- Développer votre autonomie tout en étant encadré(e) par une équipe expérimentée et bienveillante,
- Approfondir vos compétences scientifiques et votre sens de la communication dans un contexte BtoB exigeant.

AVANTAGES : Rémunération selon la grille conventionnelle de la chimie (plutôt avantageuse pour les alternant(e)s). Accès au CSE, restaurant d'entreprise, 13e mois, prime vacances, prime transport,. Et 30 jours de congés payés par an (soit 5 de plus que le minimum légal).

Entreprise

  • NOVACARB

Offre n°137 : Alternance BTS ou BUT : Informatique Industrielle (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 07/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Laneuveville-devant-Nancy ()

Vous intégrerez le service Informatique de notre site industriel, une équipe de 6 personnes expérimentées et soudées. Encadré(e) par des professionnels investis, vous découvrirez les différentes facettes du métier d'informaticien(ne) en environnement industriel : support, déploiement, administration, gestion d'un parc technique performant et projets concrets.

Vos principales missions :

- Participer à la gestion des équipements informatiques (PC et terminaux mobiles) du groupe HUMENS
- Déployer les nouveaux matériels sur le site
- Assurer le support technique auprès des utilisateurs/utilisatrices
- Administrer la plateforme de ticketing GLPI (exploitation, maintenance, évolutions)
- Contribuer à des projets informatiques concrets en lien avec vos missions quotidiennes

VOTRE PROFIL :
- Vous préparez un BTS ou un BUT en Informatique et souhaitez découvrir le fonctionnement concret d'un service IT industriel
- Vous vous intéressez à la sécurité informatique et aux environnements techniques exigeants
- Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous aimez comprendre et résoudre des problèmes
- Vous avez le sens du contact, l'envie d'aider les utilisateurs, et aimez travailler en équipe
- Votre dynamisme, votre sens du service et votre initiative seront de vrais atouts pour prendre part à nos projets
- La maîtrise de l'anglais est un plus pour certains documents ou outils.

Pourquoi ce poste

- Vous intégrerez une industrie dynamique, reconnue pour ses valeurs humaines
- Vous serez intégré(e) dans une équipe à taille humaine, bienveillante et disponible, qui prend le temps d'accompagner et de transmettre.
- Vous travaillerez sur des projets concrets, dans une logique d'amélioration continue
- Vous évoluerez sur un parc informatique moderne et varié, avec de vrais enjeux terrain

AVANTAGES : Rémunération selon la grille conventionnelle de la chimie (plutôt avantageuse pour les alternant(e)s). Accès au CSE, restaurant d'entreprise, 13e mois, prime vacances, prime transport,. Et 30 jours de congés payés par an (soit 5 de plus que le minimum légal).

Entreprise

  • NOVACARB

Offre n°138 : MECANICIEN (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 54 - RICHARDMENIL ()

Acteur national dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche un mécanicien pour son atelier de Richardménil (54).
Sous la responsabilité du chef d'un atelier composé de 4 personnes,

Vos principales missions consisteront à :

Diagnostiquer les pannes
Effectuer les réparations et entretiens préventifs
Monter, démonter et ajuster les composants hydrauliques (pompes, vérins, distributeurs.)
Réaliser des tests et essais de bon fonctionnement
Participer à l'amélioration continue de la maintenance des équipements
Déplacements sur chantiers à prévoir


Profil recherché :

Formation en mécanique avec compétences références en hydrauliques
Expérience souhaitée dans un environnement TP ou agricole
Bonne connaissance des systèmes hydrauliques et capacité à lire les schémas
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Titulaire du permis B


Nous vous proposons :

Un CDI de 39h semaine,

Un environnement technique stimulant, avec du matériel récent,

Des outils adaptés et un accompagnement à la prise de poste,

Dans une PME familiale dynamique, référence sur son Marché

Rémunération en fonction des profils et expériences

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Pneumatique
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
  • - Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...)
  • - Effectuer la maintenance préventive de matériel
  • - mécanique hydraulique

Entreprise

  • MELCHIORRE S.A.S.

Offre n°139 : EDUCATEUR SPECIALISE H/F - CDI 100% - IME (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FLAVIGNY SUR MOSELLE ()

Notre établissement accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes, de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle, associée pour certains à des troubles psychiques, TND, épilepsie, pathologies génétiques et/ou problématiques sociales, verbaux ou non verbaux.



Le poste concerne l'accompagnement en internat d'adolescentes âgées de 16 à 20 ans environ présentant des troubles de la communication et du comportement associés à une déficience intellectuelle ainsi qu'en journée auprès de jeunes ayant des TND. Le travail de l'éducateur(trice) s'effectue en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.



Vos missions :

* Contribuer au développement des capacités des jeunes accueillis, à leur autonomie et à leur épanouissement, dans le cadre de leurs projets individuels en lien avec le projet d'établissement.

Pour se faire, le (la) éducateur (trice) :

* Propose un accompagnement adapté aux besoins des jeunes accueillis par le biais d'activités structurées et de méthodes adaptées.
* Contribue à l'évaluation des capacités et des besoins des jeunes et à l'élaboration d'un projet individuel adapté.
* Garantit la sécurité des personnes accueillies.
* Développe des partenariats en lien avec les ressources du territoire et les dispositifs de droit commun.
* Participe aux réunions institutionnelles.
* Rédige des évaluations et projets.
* Est une personne ressource pour le jeune et sa famille, référent du suivi des projets individuels des jeunes en lien avec les différents partenaires.

* Le(la) candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
* Le permis de conduire est indispensable.
* Capacité à organiser et animer des activités structurées adaptées aux besoins hétérogènes des jeunes en lien avec le projet du groupe. La connaissance d'outils adaptés (MAKATON, OMEGA, SACCADE.) serait appréciée.
* Capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, en interne et en externe.
* Capacité à ajuster sa posture professionnelle aux problématiques des jeunes accueillis dans une approche bienveillante.
* Capacité à développer un réseau « hors les murs » pour diversifier les activités proposées en lien avec les politiques d'ouverture en vigueur.
* Expérience souhaitée auprès de personnes porteuses de handicap intellectuel.
* Capacité d'analyse et d'adaptation.
* Capacité à rendre compte de sa pratique, à travailler en transversalité et à concourir à la conception du projet du groupe en lie avec le projet d'établissement.
* Esprit créatif.
* Compétences rédactionnelles.

Entreprise

  • CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE

Offre n°140 : Chef de rayon Electricité / plomberie / Chauffage (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Castorama Vandoeuvre lès Nancy recrute un(e) Chef(fe) de rayon technique H/F :
Manager de proximité, tu es responsable de l'activité commerciale du rayon. Pour ce faire, tu :

- développes ton Chiffre d'Affaires en proposant au client une offre commerciale attractive et différenciante : prix, opérations commerciales, têtes de gondoles, podiums...
- garantis la satisfaction du client en l'accompagnant dans la réalisation de ses projets d'aménagement de la maison
- réalises un suivi de la performance commerciale du rayon
- optimises l'approvisionnement au quotidien par une bonne gestion des ventes et des stocks
- animes l'équipe de vente et tu participes à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'équipe
- garantis le respect des règles et des procédures au sein de ton rayon (hygiène & sécurité, démarque...)

Tu es prêt(e) à relever de nouveaux challenges
Tu sais animer une équipe
Ton sens du service client
Ta passion pour l'amélioration de la maison
Ton niveau Bac+2 à Bac+4, avec une expérience indispensable dans le secteur de la Distribution

En magasin, tu bénéficies d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente.

Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.

Rejoindre notre magasin, c'est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !

Compétences

  • - Adapter le plan d'implantation des articles
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • CASTORAMA

Offre n°141 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Débutant-e accepté-e
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Vos principales missions seront :
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Le dressage des tables, l'accueil des clients et les prises de commandes
- Servir les plats
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Fermeture le dimanche

Nous offrirons à nos futurs clients une cuisine italienne traditionnelle et créative en mettant un peu de fun dans l'assiette !
Notre restaurant aura une capacité de 100 couverts par service.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • GINO

Offre n°142 : Responsable méthodes-industrialisation

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 54 - LUDRES ()

Leader dans notre secteur d'activité, nous sommes le premier constructeur français pour la fourniture de solutions professionnelles dans le domaine de l'entretien des accotements routiers et des paysages (matériels de fauchage et d'élagage), et la valorisation de la biomasse (matériels pour le traitement des déchets verts).
Nous accompagnons les territoires dans la gestion durable de leur patrimoine routier, en France comme à l'international.
Entreprise familiale créée il y a plus de 40 ans, nous avons su allier organisation à taille humaine, valeurs fortes et croissance constante.
Nos équipes comptent 300 collaborateurs et collaboratrices répartis entre le siège basé à Ludres et nos 10 agences en France.
Nos Projets : nous travaillons sur des projets innovants et consacrons 5,5% de notre Chiffre d'Affaires pour la Recherche et le Développement.
Responsabilité Sociale de l'Entreprise : convaincus de la nécessité de préserver notre environnement, nos actions ont pour objectif de réduire notre impact et de contribuer à la protection de la biodiversité.
Ressources Humaines : notre capital humain est au cœur de notre réussite, nous investissons dans nos collaborateurs à travers des programmes d'intégration et de formation, et les accompagnons dans le développement de leur parcours professionnel.
Pour toutes ces raisons et bien plus encore, rejoignez-nous au poste de RESPONSABLE METHODES ET INDUSTRIALISATION.

Rattaché-e à notre Directeur Industriel et en collaboration avec nos différents services, vous définissez les moyens à employer pour garantir la bonne industrialisation des nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement.
Vous avez la responsabilité de l'amélioration continue de nos procédés, de nos méthodes et outils de fabrication et optimisez nos flux.
Vos missions s'articulent principalement autour de ces 3 axes :

DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS :
- Définissez les exigences industrielles auprès du groupe projet dès la conception du produit
- Concevez, adaptez ou mettez en place les postes de montage
- Coordonnez la création des documentations aux postes (gamme de montage, .)
- Formez ou coordonnez la formation des équipes de monteurs pour nos nouveaux process ou produits

GESTION DES MODIFICATIONS ET AMELIORATION CONTINUE :
- Pilotez l'optimisation de nos outils de production : ergonomie, efficience, implantation .
- Standardisez et formalisez les méthodes de travail
- Garantissez la mise à jour des outils et de la documentation en fonction des évolutions des produits
- Veillez à l'application des processus du System de Management de la Qualité ISO9001 qui concernent les missions du service dans une démarche d'amélioration continue

ORGANISATION
- Apportez un suivi technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance
- Assurez l'interface et la bonne coordination entre notre Bureau d'Etudes et la mise en production
- Etablissez le budget du service et proposez les investissements
- Gérez les plannings et les activités de l'équipe

De formation Ingénieur Mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en Méthodes et Industrialisation et maitrisez idéalement l'anglais.
Faisant preuve d'ouverture d'esprit et de méthodologie, vous possédez les qualités nécessaires pour ce beau challenge : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, goût pour le travail en équipe et leadership.
Vous avez la volonté de partager et transmettre votre savoir à une équipe dynamique et passionnée avec l'opportunité de collaborer directement avec nos différents services (production, marketing, commerce, achats, SAV.).
Nous vous offrons un poste vous permettant de vous inscrire pleinement dans notre développement, avec des missions variées, des responsabilités et des projets techniquement stimulants.

Entreprise

  • BARAN RECRUTEMENT

    Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Offre n°143 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FLAVIGNY SUR MOSELLE ()

L'EREA de Flavigny recherche 1 éducateur (ES ou ME) en remplacement d'un arrêt dès que possible.

Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative dynamique, investie, force de proposition qui saura vous intégrer au sein de l'établissement, auprès des jeunes et vous accompagner dans vos missions.
Missions :
A l'internat :
- Mise en place d'activités éducatives avec les élèves en situation de handicap (collège & lycée)
- Aide aux devoirs
- Accompagnement à l'autonomisation des actes de la vie quotidienne
- Intégration de l'équipe éducative des appartements d'autonomisation :
* Elaboration des repas
* Gestion du budget
* Accompagnement des jeunes dans leur démarche d'autonomie
Prérequis :
- capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire.
- être réactif, dynamique, inventif, autonome
- diplôme Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) Éducateur exigé.
- Permis B (boîte manuelle) exigé

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • E.R.E.A

Offre n°144 : Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 54 - Dombasle-sur-Meurthe ()

Vous serez chargé (e) de la sécurité lors de travaux d'investissement et/ou de maintenance, en accompagnement des EE lors de leur intervention sur site client (PDP/analyse de risque/MOP, suivi chantier, rappel des règles de sécurité, interface client - EE, réunion sécurité ...).

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Définir des mesures de prévention des risques
  • - Traitement de texte Utilisation normale
  • - Tableur Utilisation normale

Entreprise

  • SEA INGENIERIE

Offre n°145 : Commercial (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - Fléville-devant-Nancy ()

Vous avez pour mission :
- Mettre en œuvre les actions commerciales permettant un accroissement des volumes d'affaires et de la rentabilité axées prioritairement sur de nouvelles acquisitions
- Assurer la gestion et le suivi des comptes clients
- Assurer la promotion des solutions offertes par nos différentes entités en termes d'activité transports
- Assurer le maintien et le développement du chiffre d'affaires en cohérence avec la politique budgétaire
- Assurer la prospection et le suivi de la clientèle
- Établir des comptes rendus de visite et d'activité
- Procéder à des études tarifaires
- Participer à la réponse d'appels d'offres
- Réaliser les objectifs budgétaires fixés

Profil recherché :
Titulaire d'un BAC+2 ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans à un poste similaire.
Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité d'écoute, vous faites preuve d'organisation, de persévérance et d'adaptabilité dans votre activité. Vous êtes capable de prendre du recul afin d'adopter les solutions adaptées à l'atteinte des objectifs fixés.
Vos qualités relationnelles et votre maîtrise du tissu économique local sont de parfaits atouts.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°146 : UN MENUISIER (H/F) (OHQ)- CDI - 100% (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Flavigny-sur-Moselle ()

pour son site de Flavigny sur Moselle,

ERP de 4ème et 5ème catégorie, 40 bâtiments

Vos Principales Missions :



Sous l'autorité du responsable logistique, le candidat H/F devra :

* Savoir travailler en atelier sur des machines-outils : scie à ruban, scie sur table, plaqueuse, toupie, raboteuse, dégauchisseuse
* Savoir utiliser les outils portatifs de menuiseries
* Connaitre les machines informatisées
* Fabriquer et poser divers ouvrages portes, placards, meubles, planchers bois, plinthes, tableau.
* Connaitre les plans clés, gérer les clés et un organigramme
* Entretenir la machine à bois
* Régler et entretenir tout type de menuiserie (intérieure, extérieure, fenêtres, bois, alu, PVC, stores, volets roulants.)
* Tenir le stock lié à son activité
* Veille sur entretiens machines
* Veille, programme et assure la maintenance préventive
* Assure le suivi des demandes d'intervention liées à son métier


* Connaître les normes et les règles de sécurité (ERP + EPI)
* Savoir appliquer et faire appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d'intervention
* Maitrise des outils informatiques (Excel, Word)
* Niveau Bac exigé au minimum

Entreprise

  • CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE

Offre n°147 : Auxiliaire de puériculture CDI - 100% H/F (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - FLAVIGNY SUR MOSELLE ()

L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE
RECRUTE !

UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CDI - 100%

Au sein du CENTRE D'EDUCATION MOTRICE
(Département Enfance / Handicap)

Vos Principales Missions :
Travail en lien et sous la responsabilité du service infirmerie.
Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Prendre en compte et respecter l'individualité
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Élaborer des activités éducatives et d'éveil adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer l'équipe
- Identifier les signes de mal-être et en informer l'équipe
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité concernant l'enfant et son environnement
- Maitriser les écrits professionnels, le respect de la traçabilité et transmettre l'information
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles

- Etre Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d'hygiène / Principes et règles de la législation sur la petite enfance / Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant / Règles de base des principes nutritionnels / Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Communication / Travail en équipe / Prise d'initiative / Sens des responsabilités

Entreprise

  • CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE

Offre n°148 : Juriste social / Juriste sociale (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ()

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec :

- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement

Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions.

Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles.

Dans ce cadre, vous avez en charge :
- Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population
- La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail
- La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments
- Les liens avec les organismes sociaux
- L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions
- La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP
- Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers
- Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système

Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent
- Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise du droit social
- Appétence pour la paie
- Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Bon sens relationnel
- Travail d'équipe

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI

Compétences

  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

  • INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE

Offre n°149 : Technicien en sécurité incendie (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois
    • 54 - Fléville-devant-Nancy ()

Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien en sécurité incendie (H/F), dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Rattaché à l'agence de Fléville-devant-Nancy, vous serez en itinérance sur le Grand-Est et les départements limitrophes.

Envie de découvrir de nouveaux horizons professionnels dans l'incendie ? Intégrez un acteur global de la sûreté-sécurité en Europe et intervenez auprés de banques, commerces, sites publics, grandes enseignes, entreprises, et bien d'autres !

Vos missions :
- Installer des produits de sécurité incendie : alarme, détecteur,
- Détecter et identifier les dysfonctionnements : dépannage et maintenance SSI,
- Former le personnel client à la conduite des systèmes,
- Informer votre référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier,
- Reporter votre activité en renseignant les supports de suivi d'intervention,
- Avoir un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques,

Votre profil :
- De formation Bac Professionnel à BTS électronique ou domotique.
- Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine.
- Vous possédez des connaissances sur plusieurs produits dans le domaine de la sécurité électronique.

Salaire et Avantages : De 2100 à 2600€ brut par mois / 35h/ semaine / horaires de journée / panier repas de 11€ net par jour travaillé / primes de déplacement d'environ 100€ brut/mois / véhicule de service / carte essence / péage / entretien / possibilités de primes d'astreintes / évolutions possibles.

Notre job c'est de trouver le votre !

Compétences

  • - Contrôler un équipement ou matériel
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Évaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres
  • - Identifier une zone d'accident, de sinistre et les interventions demandées

Entreprise

  • ACASS

Offre n°150 : Alternant(e) Master Sécruité / HSE (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 31/05/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 54 - Laneuveville-devant-Nancy ()

Envie d'un terrain de jeu concret pour développer vos compétences en santé-sécurité ?

Sur notre site classé SEVESO, la sécurité est une priorité au quotidien. Rattaché(e) au Responsable Hygiène-Sécurité et intégré(e) à une équipe dynamique de 4 personnes, vous contribuerez activement à des projets concrets en lien avec les équipes opérationnelles (maintenance, fabrication, expéditions.), dans le but de prévenir les risques professionnels et de développer notre culture sécurité.

Vos principales missions :

- Réaliser des évaluations des risques physiques et chimiques et mettre en œuvre des mesures adaptées via l'utilisation de l'outil SEIRICH.
- Améliorer le processus de gestion des EPI : sélection, dotation (notamment EPI de classe III), validation avec les équipes et sensibilisation à leur bon usage
- Participer activement à la sensibilisation des équipes opérationnelles aux risques et aux bonnes pratiques sécurité (notamment les règles vitales).
- Mener des audits terrain et échanger avec les opérationnels pour assurer le respect des consignes et développer une véritable culture sécurité.
- Contribuer aux projets du service : analyses de situations dangereuses, exercices d'urgence, rédaction de flashs sécurité, organisation des Safety Days.

Votre profil
- Vous préparez un Master dans le domaine de la sécurité, de la prévention des risques industriels ou de l'hygiène-sécurité-environnement.
- Vous maîtrisez les méthodes d'analyse des risques et les principes de prévention.
- Vous êtes à l'aise à l'écrit, avec une bonne capacité à structurer vos idées et à produire des supports clairs.
- Dynamique, curieux(se), tenace, à l'écoute, vous aimez échanger avec les équipes et chercher des solutions concrètes.
- Le goût du terrain est essentiel pour réussir dans cette alternance.
- Une bonne connaissance des fondamentaux de la réglementation sécurité est un plus

Pourquoi nous rejoindre :

- Une alternance concrète et formatrice, au cœur des enjeux sécurité d'un site industriel à forts enjeux.
- Une équipe bienveillante et investie, qui a à cœur de transmettre ses connaissances et de vous accompagner dans votre montée en compétences.
- Un parcours de formation interne en sécurité (habilitations FSEE, plan de prévention, méthode DMAIC, etc.), en complément de votre formation académique.
- Un environnement industriel riche et stimulant, où la sécurité est une priorité collective.
- Des interactions quotidiennes avec le terrain et les différents services du site.

Rejoignez nous pour contribuer concrètement à la sécurité des salarié(e)s, au sein d'un environnement porteur de sens.

Nos avantages :

- Rémunération selon la grille conventionnelle de la chimie (plutôt avantageuse pour les alternant(e)s),
- Accès au CSE, restaurant d'entreprise, 13e mois, prime vacances, prime transport,
- Et 30 jours de congés payés par an (soit 5 de plus que le minimum légal).

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