Consulter les offres d'emploi dans la ville de Flavigny-sur-Moselle située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Flavigny-sur-Moselle. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Vandœuvre-lès-Nancy, 54 - HOUDEMONT, 54 - VANDOEUVRE LES NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
À propos de la mission Manutentionnaires - Mission Foire Internationale de Nancy Nous recherchons des manutentionnaires disponibles aux dates suivantes : - du mardi 17 juin au jeudi 19 juin de 8h à 12h30 puis 14h à 18h Missions : - Chargement d'éléments de décor - Aide au démontage des stands pour la Foire de Nancy Lieu : Parc des expositions de Nancy Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Nous recherchons pour le bureau de tabac presse de la galerie marchande Carrefour Houdemont un(e) vendeur/vendeuse tabac presse. Vous aurez en charge l'accueil client, la vente, l'encaissement et le conseil des produits. Vous assurerez également l'entretien du magasin. Vous avez un goût prononcé pour le contact avec la clientèle et le sens du service. Contrat de 35h hebdomadaire minimum du lundi au samedi.
La maitrise de l'anglais courant écrit et oral est impérative pour ce poste. Au sein d'une résidence accueillant des étudiants et des chercheurs de toutes nationalités, vous assisterez la direction dans diverses missions. Vous serez un élément polyvalent et vous interviendrez dans le domaine de la relation client avec les locataires et nos partenaires, le domaine administratif comptable mais aussi technique et maintenance des studios proposés à la location. Relation client : Vous effectuerez l'accueil physique des locataires. Vous les accompagnerez lors de certaines tâches administratives et répondrez à leurs questions. Vous devez avoir le sens de la communication, être pédagogue, bienveillant et savoir être directif lorsque cela est nécessaire. Vous assurerez le standard téléphonique et répondrez aux mails reçus en Français et en Anglais. Vous devez savoir utiliser les logiciels bureautiques (traitement de texte et tableurs). Vous serez amené à utiliser un logiciel CRM pour lequel nous vous formerons. Technique : Vous ferez les états des lieux lors des entrées et des sorties des locataires, vous enregistrerez ces informations et vous les communiquerez aux techniciens de maintenance. Vous serez amené à avoir une connaissance pointue de l'état des chambres proposés à la location et un suivi des interventions effectués par les techniciens. Administrative et comptabilité : vous effectuerez du rapprochement bancaire enregistrer des opérations comptables, Réaliser de opérations de recouvrement de créances, Réaliser des opérations de suivi des paiements, Gérer la trésorerie, Etablir les déclarations fiscales. Vous assisterez à la préparation des réunions et rédige les comptes rendus. Le poste proposé est évolutif, d'autres missions se rajouteront au fur et à mesure que l'association se développe. A terme, vous chercherez les contacts des partenaires nécessaires au développement de l'association (laboratoires étrangers, universités locales et étrangères, administrations etc) et vous serez l'interface central qui effectuera le lien avec les différents services. La maitrise de l'anglais est impérative sur ce poste.
Vos missions : - Accueil, écoute et conseil des clients pour développer les ventes et les services du magasin - Mise en rayons des produits (étiquetage, facing, TG) - Entretien/Maintenance (nettoyage des gondoles, des tablettes, des allées, zones de caisse et de circulation clients) - Prise en charge des services clients en magasin du type aide au chargement - Enregistrement des ventes et réception des règlements (caisse) - Développement de la carte fidélité des clients - Accueil téléphonique si nécessaire Amplitudes Horaires : 9h30-12h00 13h30-19h30
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, CRIT recherche un assistant technique H/F pour son client spécialisé dans le domaine du bâtiment. Au sein de l'établissement de Messein, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil téléphonique de la clientèle - Traitement des mails - Traitement administratif des dossiers - Gestion des comptes-rendus d'intervention - Participation à l'établissement des devis, factures et travaux de recouvrement - Rémunération à convenir selon expérience - Horaires de travail: 39 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Assistant technique H/F. Expérience dans le domaine du BTP souhaitée Maîtrise des outils informatiques indispensable
Mission du poste : - Réception-tri du linge sale - Contrôle qualité de la production (relavage / réforme) - Vérification et mise en route des matériels - Conduite d'un tunnel de lavage - Gestion des produits lessiviels - Contrôle des éléments fonctionnels des matériels avant et en cours de fonctionnement (filtres, thermostats, programmateur, produits lessiviels, doseurs.) - Nettoyage et contrôle des éléments fonctionnels (filtres, écoulement) en relation avec les services techniques - Intervention sur panne 1 niveau (linge bloqué, balourd, etc.) - Passage du linge plat en calandre - Vérification des dotations aux Etablissements et mise sous film plastique - Pliage et séchage des éponges - Relever les compteurs journaliers - Nettoyage des locaux - Remplir les différents supports de suivie (nettoyage, désinfection, etc.) - Rangement des matériels et des produits - Traitement de la finition du linge (séchage-repassage) - Se servir des outils informatiques - Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement - Préparation des commandes - Utiliser les différents matériels de production triage, lavage, séchage - Régler le fonctionnement des matériels selon les types d'articles - Identifier un textile (nature et usage) - Identifier un dysfonctionnement des matériels - Evaluer la qualité générale de la production - Travailler en équipe - Evaluer l'usure d'un textile - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute, sens de l'initiative, sens des responsabilités - Force de proposition - Autonomie - Esprit consciencieux - Disponibilité - Diplomatie - Empathie
Sous l'autorité du Maire ou vous êtes chargé de : *L'urbanisme : - gestion des autorisations d'occupation du sol *L'accueil téléphonique et physique des usagers et interlocuteurs externes *La gestion du cimetière en binôme *La Gestion des outils de communication Profils recherchés : Connaissances techniques : -être à l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation de progiciels -avoir des notions d'urbanisme -accueil du public physique et téléphonique -connaissances du fonctionnement d'une collectivité Savoirs-êtres : -Esprit d'équipe -Sens du service public -capacité d'apprentissage - Logiciels : *Cards *Pack office Informations complémentaires : Horaires et jours de travail : du Lundi au Jeudi : 8h/12h30-13h30/17h00 /vendredi : 8h12h30 et 14h00-16h00 + 1 samedi sur 4 : 10h-12h Avantages : *Régime indemnitaire *Supplément Familial *Mutuelle Employeur avec garantie employeur (pour les contrats de plus de 6 mois) *Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
Dans le cadre des départs des étudiants en fin d'année universitaire, une résidence étudiante recherche plusieurs employé(e)s de ménage pour assurer la remise en état des logements. Missions principales : - Nettoyage complet des studios ou chambres (sols, murs, sanitaires, cuisine, mobilier, électroménager) - Remise en état des lieux avant état des lieux de sortie - Évacuation des déchets - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Signalement des anomalies ou dégradations constatées CDD du 15 juin 2025 au 31 août 2025
Actual Leader, agence d'emploi, recherche des ouvriers agroalimentaires (h/f) pour une mission longue durée à Houdemont 54180. Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la production de sous-produits de viande de porc, transformation et salaison, qui a besoin d'une équipe supplémentaire. Au sein de l'équipe en 2*8, vous serez amené(e) à occuper le poste d'opérateur de fabrication : manutention et tâches répétitives telles que le conditionnement et l'alimentation de la machine en matière première. Vous pourrez également évoluer en tant que conducteur de ligne. Profil recherché : Une première expérience dans l'industrie est appréciée, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la restauration collective. Ce contrat d'une durée de 6 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine. Nous recrutons dès maintenant, n'hésitez pas à nous contacter pour postuler ! Profil recherché: Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes:
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP, Bac Professionnel, Titre Professionnel, BTS, Licence, Bachelor Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport routier , basé à Fléville, un agent de quai (H/F). Vos missions : - Chargement et déchargement des camions - Rangement de quais - Utilisation des engins de manutention. -Vous disposez du CACES 1,3,5 -Vous acceptez les horaires en 3*8 -Vous êtes capable de prendre des responsabilités pour être binôme du chef de quai et le remplacer lors de ses absences. Vous êtes consciencieux, fiable, rigoureux, polyvalent ce poste est fait pour vous ! Vous êtes disponible dès maintenant ? Merci de postuler en ligne
Dans le cadre d'une formation CAP, nous recherchons plusieurs Employés de Commerce. La formation aura lieu du 21/07/2025 au 22/02/2026 ; vous serez formés aux activités rayon, caisse et drive. Les missions seront de : - Assurer l'approvisionnement des produits - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage, l'étiquetage et la conservation (DLC) des produits périssables - Participer au drive - Participer aux implantations d'opérations commerciales - Conseiller, encaisser et vendre les produits - Nettoyer les rayons/la réserve et ranger le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Si vous aimez le travail d'équipe et souhaitez faire du commerce votre métier, alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Au sein de notre organisme de formation, nous recherchons un(e) Chargé / Chargée d'accueil en contrat d'apprentissage. Vous aurez en charge l'accueil du public, la gestion d'appels entrants et sortants ainsi que de l'administratif.
Au sein d'un centre d'appel, vous préparerez le diplôme Conseil relation client à distance en apprentissage. Vos missions - Accompagner les candidats dans leur parcours d'orientation et d'inscription au sein du CFA - Gérer la relation avec les entreprises partenaires : identifier leurs besoins en recrutement et proposer des profils adaptés - Organiser et suivre les placements des apprentis en entreprise - Assurer le suivi administratif des contrats et des conventions - Participer au développement du réseau d'entreprises en prospectant et en fidélisant de nouveaux partenaires Profil recherché - Excellente présentation et bonne élocution - Aisance relationnelle et sens du contact - Esprit d'initiative et capacité d'organisation - Intérêt pour la formation, l'apprentissage et le recrutement - Expérience dans la relation client, le commerce ou le recrutement appréciée Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Aide-cuisine H/F à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable Restauration, l'Aide-cuisine se voit notamment confier les missions suivantes : - Réaliser les productions culinaires - Assurer la distribution des repas - Servir et distribuer des repas - Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements - Nettoyer et entretenir les locaux Profil recherché : - Diplôme CAP Agent Polyvalent de Restauration (APR) ou équivalent - Expérience en restauration collective souhaitée - Connaissance des différentes techniques de cuisson - Organisé(e) - Réactivité et polyvalence - Sens du relationnel - Travail en équipe
Vous serez agent.e d'accompagnement à l'éducation de l'enfance pour sa classe de GS/Cycle 3 pour la rentrée scolaire 2025-2026. Horaires de travail 08h00-11h45 lundi, mardi, jeudi et vendredi en semaine scolaire soit un poste annualisé à 11.77/35° -> Missions ou activités Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser. Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation.
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Préparateur(trice) en Pharmacie à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité et le contrôle d'un Pharmacien, les missions confiées et non exhaustives, sont les suivantes : - Dispensation des médicaments, produits ou objets mentionnés au L4211-1 du Code de la Santé Publique, et dispositifs médicaux (y compris produits et dispositifs spéciaux : ATU, soumis à traçabilité, essais cliniques...) - Gestion des essais cliniques - Traçabilité et vigilance (dérivés du sang, stupéfiants, dispositifs médicaux implantables) - Gestion des stocks - Démarche qualité, hygiène, sécurité et maintenance - Prédésinfection du matériel - Communication, information et formation Il (elle) accomplit ses tâches dans le strict respect du secret professionnel Il (elle) est un acteur(trice) fondamental(e) de l'objectif qualité et participe à la maîtrise des dépenses de santé
La fédération départementale recrute un(e) chargé(e) de missions « animation de réseau » dont les missions principales seront: 1- L'Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : enfance, jeunesse o Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs confiés o Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire o Participer activement au développement des dynamiques partenariales pour les secteurs cités o Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs 2- Appui aux structures adhérentes en tant que tête de réseau, en particulier pour : o Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires o Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres o Assurer la mise en réseau d'initiatives ou de ressources communes o Mettre en œuvre les projets de qualification et de formation en direction des structures fédérées en lien avec les domaines d'intervention confiés (enfance, jeunesse, familles notamment) 3- Animation et pilotage de la démarche Senacs à destination des Structures de la Vie Sociale o Accompagnement des structures, et suivi des diverses étapes, o Analyse des données pour une mise en valeur des actions et structures, o Elaboration de la brochure annuelle (avec l'appui d'un infographiste pour la mise en page) 4- Participation à la vie fédérale et aux évènements fédéraux : o Contribuer à la mise en œuvre des projets de développement fédéraux, o Prendre part aux chantiers transversaux, Compétences requises/ expérience attendue : - Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif et des Centres Sociaux - Référence dans l'animation de réseau et de groupes - Connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais - Aptitude à la prise d'initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l'association - Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe en faisant preuve d'adaptabilité - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication (réseaux sociaux notamment) - Aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires Profil recherché : - Diplôme interministériel de niveau 6 minimum ou formation de niveau équivalent, (champ de l'Ess, développement social local, socioculturel, .) - Expérience dans le domaine des politiques sociales, éducatives, en animation de réseaux associatifs - Rigueur, méthode - Sens des responsabilités, et du collectif - Respect du devoir de réserve et loyauté - Partage des valeurs de de l'éducation populaire Conditions de travail : - Poste basé à Vandoeuvre les Nancy, siège de la Fédération, comportant des déplacements sur le département, Région Grand Est et plus occasionnellement au niveau national, - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet, - Rémunération selon convention collective ALISFA, - Possibilité de travail en soirée, - Mutuelle de santé cofinancée, - Permis B indispensable, - Poste à pourvoir dès que possible, Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un CV est à faire parvenir par voie postale ou par mail : contact@centres-sociaux54.com , à l'attention de Madame DELON-MARCELLE
La Fédération des Centres sociaux de Meurthe et Moselle, est une association d'Education populaire créée en 2017 et qui a pour missions principales d'animer, à l'échelle du département, le réseau des structures de l'animation de la vie sociale adhérentes, d'exercer une fonction ressources, d'appui et d'accompagnement, de formation des acteurs professionnels et bénévoles, la fonction de représentation des structures et du fédéralisme ainsi que le pilotage de l'observatoire Senacs.
Objectif du poste : Développer la stratégie de communication de l'association, renforcer sa visibilité locale et internationale, et animer un réseau de partenaires engagés autour de projets de solidarité, d'éducation et de coopération. Missions principales : 1. Communication et visibilité des actions en France et à l'étranger Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication cohérent avec les projets et valeurs de l'association. Rédiger et concevoir les supports de communication (articles, newsletters, vidéos, publications numériques). Assurer la visibilité des projets locaux et internationaux auprès des publics, partenaires et institutions. Animer la communication digitale (réseaux sociaux, site web, campagnes de sensibilisation). Représenter l'association lors de réunions, événements publics, séminaires ou interventions médiatiques. 2. Développement de partenariats et projets internationaux dans les zones d'intervention de l'association Identifier, mobiliser et coordonner un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et experts. Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets de coopération internationale (Maroc, BRUXELLES, etc.). Profil recherché : Formation en communication, marketing, développement ou coopération internationale ( diplômé en marketing et communication, gestion, fortement appréciée). Expérience en communication associative ou en coordination de partenariats, idéalement dans un contexte interculturel ou international. Aisance avec les outils numériques et de communication (réseaux sociaux, WordPress, Canva, suite Google, outils d'analyse web...). Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et engagement pour les projets de solidarité internationale . Permis B exigé (déplacements ponctuels dans le cadre des projets). Déplacement international ( connaissance des enjeux de solidarité et les acteurs de terrain d'intervention) Maîtrise de l'arabe, anglais courant
Nous recrutons un/e secrétaire: Vos missions : - Accueil téléphonique - Gestion du courrier et des mails - Etablissement des factures - Gestion de l'administratif - Gestion du service après-vente Horaires: lundi mardi jeudi vendredi et samedi: 9h -12h et 14h 18h Samedi: Possibilité de quitter plus tôt N'hésitez pas à postuler par email!
En tant qu'apprenti en administratif / ressources humaines au sein du Siège Social Boulangeries Feuillette de Nancy, vous serez intégré à une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l'administration et de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'administration et des ressources humaines. - Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs des employés, de la préparation des contrats de travail, et de la mise à jour des informations RH dans notre système informatique. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail. - Recrutement : Vous participerez activement au processus de recrutement en aidant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats, et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation et développement : Vous aiderez à la mise en place et au suivi des plans de formation des employés, en identifiant les besoins en formation et en organisant les sessions de formation. - Communication interne : Vous serez responsable de la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise. - Respect des normes et réglementations : Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection des données personnelles. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à l'efficacité et à la fluidité des processus administratifs et RH de l'entreprise, en garantissant une gestion rigoureuse et transparente. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative, en ressources humaines, et en communication interne. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de l'administratif / RH Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en administratif / RH serait un plus
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein de la structure Espace emploi et pour l'antenne locale de la mission locale. Vous serez sous l'autorité conjointe de la responsable de l'Espace Emploi et de la responsable de secteur de la Mission locale. MISSIONS : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires de l'Espace Emploi, de la Mission locale et du CIAS Moselle et Madon (écoute, analyse du besoin, information, orientation vers les conseillers ou prise de messages) et contribuer à la bonne image de la CCMM et de la Mission locale dans le cadre du référentiel Marianne. - Assister les usagers dans la zone d'accueil (soutien à l'utilisation des ordinateurs en libre-service notamment) - Gérer la documentation et les informations mises à disposition du public, - Assurer toute tâche de secrétariat (frappe et mise en forme de courriers, compte-rendu, CV et tout autre type de document, gestion du courrier entrant et sortant, reprographie, classement et archivage), - Gérer le planning d'occupation des salles et bureaux ainsi que les fournitures et le matériel du service, - Tenir des tableaux de bord de suivi, saisir des informations dans des logiciels spécifiques. PROFIL : - Formation : bac + 2 souhaitée - Bonne maîtrise des techniques d'accueil, capacités d'écoute, d'analyse de la demande et de médiation, sens du service, empathie et discrétion, - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, réactivité et rigueur, - Capacité à rendre compte et esprit d'équipe, - Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'orthographe, - Bonne maîtrise de l'informatique (word, excel, power point, logiciels spécifiques) Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet sur le cadre d'emploi des adjoints administratif territorial. Rémunération statutaire + régie indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur). Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 13 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
La communauté de communes Moselle et Madon (CCMM) 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy recrute.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des déchets et la préservation de l'environnement, des équipiers de collecte (H/F). A l'arrière du camion de collecte et en équipe, vous effectuez la ramasse des containers à ordures ménagères en milieu urbain en respectant les règles de sécurité. Poste soumis aux contraintes climatiques, travail en extérieur. En horaires de matin, journée, ou du soir, la semaine et les jours fériés. Salaire avantageux Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience souhaité dans le domaine de la collecte des déchets - Connaissance des règles de sécurité liées à la collecte des déchets - Capacité à travailler en équipe et en extérieur, dans des conditions climatiques variées Rejoignez notre client, acteur majeur de la valorisation et du traitement des déchets, en tant qu'Equipier de collecte et participez activement à la préservation de l'environnement.
Nous recherchons une secrétaire du bâtiment. - Relation clients, professionnels - Réception des appels téléphoniques, traitement des courriels - Facturation des services, établir des devis - Gestion administrative Savoir répondre aux appels d'offres serait un plus. Une première expérience dans le BTP est appréciée
Vos missions : - Prendre en charge le véhicule de moins de 3t5, les documents administratifs, les clés et le PDA - Vérifier et charger le fret. - Assurer le chargement, le déchargement et le tri du fret. - Appliquer les consignes de traçabilité. - Conduire son véhicule dans le respect du code de la route. - Respecter les consignes d'organisation de sa tournée (itinéraire, horaires, accès, ) - Rendre compte du déroulement de sa tournée et informer sa hiérarchie des anomalies et/ou difficultés rencontrées. - Restituer le véhicule dans le respect des procédures internes. Vous êtes titulaire d'un permis de conduire datant de plus de 2 ans sans accident responsable. Horaires 08h15 - 17h15 du lundi au vendredi et samedi le matin ( 1/2 journée de repos est prévue dans la semaine ) Prime repas : 15.96 euros/jour.
La société TIM, basée à Fléville-devant-Nancy, spécialisée dans le transport de messagerie et express en -3,5T, recherche des chauffeurs livreurs Expérience obligatoire dans le domaine de la messagerie ou personne très motivée par le métier de chauffeur livreur. Les modalités : Permis B de 2 ans minimum Expérience dans la messagerie Vos principales missions : - Organiser et optimiser votre chargement - Respecter les procédures de livraisons en fonction des process de nos clients - Remonter les informations à vos supérieures en cas de litiges ou de problèmes rencontrés sur votre tournée - Avoir connaissance des notions de sécurité et prendre conscience des responsabilités de son chargement - Garantir et véhiculer une image positive de la société vis-à-vis des clients en garantissant une qualité, une ponctualité et une courtoisie à toute épreuve. - Prise de poste à 7h 30 ou 12h selon le client ( fini quitte) Salaire et avantages : Salaire : Base du smic (1 801,88 € brut) + heures supplémentaires majorées
Aquila RH Nancy, agent d'emploi située à Villers Les Nancy, recherche pour un de ses clients un Technicien de maintenance des bâtiments expérimenté pour une mission d'intérim ! Vos missions: - intervention sur des pannes et entretien dans plusieurs domaines (plomberie, peinture, carrelage, électricité, serrurerie,...) - suivi et organisation des fournitures pour garantir des interventions rapides et efficaces. - localisation des pannes, proposition de solutions adaptées et mise en oeuvre des réparations nécessaires. - adaptation des équipements aux dernières réglementations en vigueur pour garantir sécurité et conformité. - ajustement, réparation ou remplacement des pièces défectueuses pour un fonctionnement optimal. - coordination avec les prestataires et fournisseurs pour un suivi rigoureux. - maintien d'un espace de travail propre, organisé et opérationnel. Votre profil: - Vous avez une première expérience dans un poste similaire. - Curieux et organisé, vous savez prioriser vos tâches. - Vos compétences techniques et votre savoir-faire sont essentiels pour ce poste. Informations complémentaires : Salaire : Selon le profil Les avantages de l'intérim : Avantages de l'intérim : - Acomptes : 1 fois par semaine. - 10 % d'indemnité de fin de mission. - 10 % d'indemnité pour congés payés. - Accès à Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs, culture, etc.). - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT (formations, réductions sur les locations de voiture, garde d'enfants prioritaire). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Créée il y a plus de 60 ans, notre entreprise familiale (environ 60 salariés) est un acteur reconnu dans le domaine de l'agro-alimentaire, spécialisée dans la transformation de produits à base de viande. Présents sur des marchés porteurs (70 % de nos ventes sont à l'export), nous nous attachons à maintenir une bonne ambiance dans nos équipes et à fournir à nos salariés de bonnes conditions de travail et des moyens adaptés et performants. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E APPROVISIONNEMENT - SECTEUR NANCY. Rattaché.e à la direction et en binôme avec notre Assistante Approvisionnements, vous prenez en charge la gestion administrative des approvisionnements et assurez un suivi et une analyse régulière des tableaux de bord de nos charges. En relation étroite avec nos fournisseurs, vos missions sont en particulier de - Assurer les demandes de prix et suivre les devis - Sourcer les fournisseurs et comparer les tarifs et services - Gérer les commandes de consommables en veillant aux niveaux minimums et maximums - Répondre aux demandes de pièces de rechange du service maintenance - Assurer le suivi administratif des approvisionnements, du devis à la facturation - Compléter les tableaux de bord de dépenses et analyser les évolutions : remise à niveau de coûts d'achats, quantités, projection annuelle - Gérer et traiter les non-conformités et réclamations De formation commerciale ou administrative, à l'aise sur les outils informatiques (Pack Office et logiciel de gestion), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Achats/Approvisionnements. La pratique de l'anglais est attendue. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Nous vous offrons un poste en CDI et de bonnes conditions de travail vous permettant d'exercer votre activité sereinement, au sein d'une entreprise familiale, conviviale et à taille humaine.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Depuis plus de 45 ans, notre cabinet d'études et de conseil indépendant accompagne les entreprises privées, les bureaux d'études, les écoles et toute autre structure portant des projets ou des activités impliquant un enjeu environnemental. Notre expertise nous permet aujourd'hui d'accompagner nos clients dans toutes les phases de conception et de suivi des projets : élaboration du cahier des charges, montage de dossiers réglementaires, réalisation d'audits et de diagnostics, études techniques (écologique, acoustique, paysagère, géologique, modélisation 3D), etc. Leader en particulier sur le marché de l'industrie extractive, la transformation des matériaux et la valorisation des déchets du BTP, nous conseillons les industriels à accéder à la ressource minérale et à la transformer tout en réduisant les impacts sur l'environnement, voire en s'engageant dans une démarche de revalorisation de la ressource (économie circulaire). Nous sommes aujourd'hui 35 personnes passionnées, avec des spécialités pluridisciplinaires, réparties sur 4 régions, proposant à nos clients et partenaires un service de proximité. Vous l'aurez compris, le développement durable fait partie de notre ADN, au même titre que nos principes éthiques qui sous-tendent nos actions et aspirations. Nous sommes labelisés LUCIE 26000 depuis 2018. Et pour aller encore plus loin, depuis le 1er janvier 2024, nous sommes devenus une SA SCOP. Intégrer l'équipe, c'est s'engager, à terme, à devenir sociétaire de la coopérative. L'équipe du Grand-Est, aimerait aujourd'hui accueillir un nouveau ou une nouvelle CHEF-FE DE PROJET ICPE - Nancy (54) Au sein de notre équipe, vous participez activement à la gestion et au suivi de dossiers de demande environnementale dont la réalisation d'études d'impacts. En fonction de votre profil et de votre expérience, nous vous accompagnerons pour que vous puissiez être autonome, progressivement et dans les meilleures conditions possibles, sur les missions suivantes : - Validation des caractéristiques techniques du projet avec le client - Réalisation d'études d'impacts, d'audits techniques, environnementaux et/ou réglementaires - Rédaction de documents et comptes rendus constituant les dossiers - Planification et organisation des prestations - Participation aux études terrain des prestations métrologie (réalisation de mesures de bruit, poses et déposes de dispositifs de mesure de poussières, prélèvement d'eau, etc) - Suivi des budgets, de la rentabilité de vos dossiers et du reporting auprès du responsable de la région A l'aise dans la recherche documentaire, vous êtes autonome et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse d'études techniques (géologique, pédologique, écologique, paysagère, .). Grâce à vos compétences, vos connaissances techniques et votre profonde motivation à agir en faveur de l'environnement, vous êtes en permanence dans un rôle de conseil auprès de vos différents interlocuteurs. Ce poste offre l'opportunité de mettre à profit votre formation en géologie ou généraliste en environnement (type Master ou diplôme d'ingénieur), ainsi que vos premières expériences, idéalement acquises en bureau d'études. Vous possédez une bonne culture environnementale (réglementation, milieux naturels, paysage, etc.) et êtes à l'aise avec la gestion de projets transverses. Au fil de vos missions, vous avez développé des compétences en analyse, synthèse et rédaction, notamment dans la production de dossiers réglementaires (ICPE, études d'impacts, etc.). La maîtrise d'un logiciel SIG, tel que QGIS, est un atout très apprécié. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance aux qualités humaines telles que : l'écoute, curiosité, esprit d'équipe, organisation et rigueur, et sens du travail bien fait.
Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur agricole et agro-industriel. Spécialisée dans les domaines de la santé végétale, des semences, des engrais, ainsi que dans la distribution de produits pour les professionnels de l'agriculture, cette entreprise se distingue par son expertise, son innovation et son engagement envers ses partenaires. En tant que Préparateur de Commandes CACES 1B (H/F), vous intégrerez l'équipe logistique de l'un des sites de distribution. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation de commandes : Identifier et prélever les produits (engrais, semences, produits de santé végétale, etc.) selon les bons de commande, en respectant les références, les quantités et les délais pour assurer une livraison optimale aux clients agricoles. - Conduite d'engins : Utiliser le chariot élévateur CACES 1B pour déplacer les palettes, charger/décharger les camions et organiser les zones de stockage des produits agricoles. - Manutention : Assurer la manutention des marchandises, parfois manuellement, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité et les bonnes pratiques ergonomiques, compte tenu de la nature des produits (sacs, big-bags, etc.). port de charge 23kg en moyenne - Gestion des stocks : Participer activement au rangement et à l'optimisation des zones de stockage, assurer la bonne rotation des produits et la traçabilité. - Entretien : Veiller à la propreté de votre zone de travail et au bon fonctionnement du matériel et des engins. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt moderne et organisé, où la sécurité et la précision sont des priorités absolues pour la gestion des flux de produits agricoles. Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et autonome, avec une expérience significative en préparation de commandes et une affinité pour le secteur agricole. Expérience : Une première expérience réussie (minimum 1 an) sur un poste similaire en logistique ou en entrepôt, CACES : Titulaire impératif du CACES 1B (R489 Catégorie 1B ou R389 Catégorie 1 valide). Compétences : Maîtrise des techniques de préparation de commandes, connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à vous adapter aux exigences d'un environnement saisonnier et réactif. Disponibilité : Poste en horaires postés (matin/après-midi) ou journée selon l'organisation du site. Flexibilité appréciée. Taux horaire 11.88EUR + paniers Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous aurez comme tâches : prise des commandes internet, emballage des colis et expédition (20kg maximum) Vos horaires du lundi au vendredi de 8h à 12h
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Offre à pourvoir sur le secteur de Neuves-Maisons (Chaligny - Chavigny - Flavigny sur Moselle - Maron - Mereville - Messein - Neuves Maisons - Pont Saint Vincent - Richardmenil - Sexey aux Forges). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
En tant qu'apprenti en production au sein de la boulangerie Feuillette, vous serez plongé au cœur de l'artisanat et de la création de produits de boulangerie, de pâtisserie et traiteur de haute qualité. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la production et de la fabrication. - Fabrication des produits : Vous assurerez la production de pâtisseries ou de traiteur ou de pains / viennoiseries en fonction de votre apprentissage. - Contrôle de la qualité : Vous veillerez à la qualité des produits en cours de fabrication, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également aux contrôles de qualité en fin de production. - Gestion des stocks : Vous aiderez à la gestion des stocks de matières premières et des produits finis, en veillant à ce que les réserves soient toujours bien approvisionnées et organisées. - Entretien des équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements de production, en assurant leur nettoyage et leur maintenance régulière. Vous veillerez également à leur bon fonctionnement. - Respect des normes d'hygiène : Vous devrez respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la boulangerie. Cela inclut le port des équipements de protection individuelle et le respect des procédures d'hygiène. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en production, en gestion de stock et en hygiène alimentaire. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe passionnée et dynamique * Un environnement de travail convivial et authentique * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre * Respect des normes d'hygiène et de sécurité * Dynamisme et proactivité Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la production ou de la boulangerie * Niveau CAP, BP, BM, MC, Titre Professionnel * Domaine : Pâtisserie, Boulangerie ou Cuisine / Traiteur Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en production serait un plus
Sous l'autorité du responsable de service, les missions principales de ce poste sont notamment de contribuer à la bonne prise en charge des jeunes accueillis en : * Assurant la préparation des repas dans le respect de la liaison froide en collaboration avec les agents des offices relais * Assurant des missions de bionettoyage dans le respect des conditions fixées * Appliquant rigoureusement les procédures et protocoles * Appliquant les dispositions relatives aux normes de l'HACCP * Participant aux commandes de produits d'entretien, d'épicerie. Particularités du poste : * Sur arbitrage de l'encadrement, les candidat(e)s retenus seront amenés à intervenir sur l'ensemble des postes de l'environnement d'affectation selon les besoins des établissements (couverture absentéisme). * Le ou la candidat(e) sera formé en interne pour être opérationnel(le) sur la majorité des postes de travail * Horaires fluctuants (postes matins, soirs, week-ends et découpés possibles). * Expérience et technicité dans le secteur appréciées * Sens du travail bien fait * Capacité d'adaptation et bienveillance * Bon relationnel
L'agence Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client dans la vente de matériaux plastique de construction, un Assistant de direction (H/F). En tant qu'Assistant(e) de Région vous travaillerez sous la supervision du Directeur de région. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié de 46 agences dans le bassin. Vous interviendrait en support sur toutes les taches administrative de la Direction. Vous avez une longue expérience à un poste similaire incluant des taches de suivi de résultat et d'équipes. La communication n'a pas de secret pour vous, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et votre orthographe est impeccable. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez travailler en autonomie. Faite vous connaître !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement sur le bassin nancéien, recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes H/F ! Notre client spécialisé dans le matériel agricole, souhaite consolider ses équipes. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions sont les suivantes : - Préparer les commandes d'après un bon de commande (pièces détachées), - Rechercher et préparer les pièces afin d'établir le bon de livraison, - Monter de petits ensembles mécaniques (palpeur, rotor), - Préparer des kits de réparation ou des lots de pièces, - Veiller à nettoyer et ranger votre poste de travail. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire réussie en industrie (manutentionnaire, cariste, préparateur de commandes), Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et vous aimez le travail en équipe, Vos Caces 1.3.5 sont obligatoirement à jour ! Le Caces R485 gerbeur 2 peut être un plus ! Notre client propose un tutorat, un suivi personnalisé et une formation en interne afin de garantir votre intégration ! Informations complémentaires : Base hebdomadaire de 39h/semaine de journée du lundi au vendredi
Nous recherchons un chauffeur-livreur (H/F) sur le secteur Fléville-Devant-Nancy (54710) CDI temps plein. Travail en semaine. Vous êtes titulaire du Permis B (+3 ans préféré). Vous devrez livrer les colis en respectant les procédures de notre client. Qualités requises : - faire preuve d'autonomie - faire preuve de rigueur - bonne gestion du stress - bonne communication - avoir une conduite adaptée et respecter la réglementation routière Poste à pourvoir dès que possible.
Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Profil - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte - Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Condition de poste - Type de contrat : CDD 6 mois - Rémunération : 2058 € brut / mois - Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge) - Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de cristaux et basé à MESSEIN (54850), en Intérim longue durée avant embauche un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f). En tant que Agent de Maintenance Bâtiment (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la réalisation des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments, la gestion des interventions des prestataires extérieurs, la participation à l'amélioration continue des installations, ainsi que la garantie du bon fonctionnement des équipements techniques. Profil : Nous recherchons un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. La personne idéale devra être rigoureuse, polyvalente, adaptable, avoir un bon esprit d'équipe et faire preuve d'autonomie. Savoir faire : - Rigueur - Polyvalence - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Autonomie Compétences : - Électricité - Plomberie - Mécanique - Menuiserie - Soudure En plus, notre client offre des tickets restaurants. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein du lundi au vendredi. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Situé à Nancy (1h30 de Paris en TGV), ville dynamique réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Assistant de gestion de la pharmacie à l'ICL, c'est : Dans le cadre de sa fonction et sous l'autorité du responsable de service, les missions confiées et non exhaustives, sont les suivantes : - Secrétariat de la Pharmacie à Usage Interne (PUI) et des comités : Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes extérieures à la pharmacie Acheminer / distribuer et suivre le courrier du service Gérer la boîte mail « Secrétariat pharmacie » Réaliser la frappe, l'archivage et le suivi des courriers du service Réaliser et mettre à jour des « courriers types » et des formulaires internes pour le service Traiter et diffuser l'information interne à l'ICL à l'ensemble des pharmaciens et du cadre de santé Gérer les stocks de fournitures de bureau pour l'ensemble du service Assurer la prise des RDV pour les pharmaciens et les essais cliniques Organiser les réunions, adresser les ordres du jour, réaliser les compte-rendu, effectuer le suivi des documents attendus / envoyés pour les réunions sur sollicitation des pharmaciens référents - Gestion administrative et comptable des marchés de la PUI : En lien avec les pharmaciens responsables des marchés et l'administrateur Kimoce : Générer et suivre les réponses des appels d'offre de l'ICL Mettre à jour les prix et les conditions de marché (hors import fait par l'administrateur de la GEF) pour les marchés ICL - GIE - CAHPP S'assurer du respect des marchés par les laboratoires (conditions de livraison, conditions de reprises, conditions de prix, conditions de remises, conditions de périmés) et de tout autre élément attaché aux contrats de négociations Assurer l'archivage et le suivi de l'ensemble des données liées aux activités de marchés et comptables Constituer les dossiers de validation de facturation (facture + BL + commande) et réaliser la facturation et / ou la validation des factures avec les autres établissements de santé Etre l'interlocuteur privilégié des personnes du GIE et des laboratoires pour toutes les informations relatives aux marchés et à leurs conditions Identifier et transmettre les situations qui conduisent à des gains sur achat pour le Comité Achat Identifier les non conformités et gérer les litiges, dédommagements et commandes de régularisation Valoriser les facturations des essais cliniques Assurer le suivi des dédommagements et des dépannages liés aux ruptures des produits. Participer aux opérations de clôture comptables de fin d'exercice, en lien avec les services financiers Réaliser le suivi des factures non soldées pour traitement ou transmission aux affaires financières Effectuer le suivi des remises de fin d'année (RFA) - Qualité et continuité du service : Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et veiller à leur respect Signaler les dysfonctionnements et faire des propositions d'amélioration Maintenir et actualiser ses connaissances Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux embauchés Valider les factures relevant de la PUI en cas d'absence Profil recherché : - Baccalauréat en comptabilité / gestion - Expérience professionnelle similaire appréciée - Discrétion - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Maîtrise de l'outil informatique (Suite office, logiciel de gestion économique et financière) Poste CDD qui sera renouvelable
Vous aurez en charge le nettoyage des plateformes, intérieur et extérieur. Vous nettoierez également semi et porteur
Vous êtes en charge de la prise d'appels pour les renouvellement de compteurs d'eau. Vous faites également le lien avec les autres services afin de faire remonter d'autres demandes et besoins. HORAIRES : 8h-12h / 13h30-17h
Société de transports recherche plusieurs chauffeurs livreurs / chauffeuses livreuses. Livraison et collecte de colis sur le secteur Meurthe et Moselle / Vosges au départ de Fléville devant Nancy à bord d'un véhicule de 12m3, 14m3 ou 20m3 selon les postes et les aptitudes des candidats. Il faut être capable d'organiser la tournée en fonction des impératifs clients et du secteur. Manipuler le "scann" et les éléments nécessaires à l'accomplissement du travail. Il faut faire preuve d'une capacité à s'adapter en fonction des différentes tournées effectuées de jour en jour. Il faut maîtriser la conduite du véhicule, dans le respect du code la route. Des périodes de formation internes sont prévues pour apprendre les process propre à chaque client. Les horaires varient en fonction des prestations clients du lundi au vendredi ou du lundi au samedi. 06h00/14h00 - 08h00/16h45 - 08h30/17h30, ces amplitudes horaires incluent le temps de pause en journée. La rémunération est définie selon les amplitudes horaire qui seront attribuées. Une première expérience est indispensable.
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 agents au service facturation et vous serez sous l'autorité de la responsable comptabilité/facturation. MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique des usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer les ouvertures et fermetures de contrats. - Organiser et suivre la relève des compteurs. - Organiser les demandes d'interventions du service exploitation. - Vérifier la véracité des informations saisies. - Facturer les usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer et suivre les réclamations liées aux facturations. - Assurer la collaboration avec le service comptabilité. PROFIL : - Formation initiale de type administration gestion finances - Compétences organisationnelles, goût pour la mise en place de procédure - Excellente maîtrise des outils informatiques - Sens du service public et goût du relationnel avec les usagers - Travail en équipe - Rigueur - Probité LES + + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 sur le grade d'adjoint administratif territorial. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 22 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
En tant qu'apprenti en production au sein de la boulangerie Feuillette, vous serez plongé au cœur de l'artisanat et de la création de produits de boulangerie, de pâtisserie et traiteur de haute qualité. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la production et de la fabrication. - Fabrication des produits : Vous assurerez la production de pâtisseries ou de traiteur ou de pains / viennoiseries en fonction de votre apprentissage. - Contrôle de la qualité : Vous veillerez à la qualité des produits en cours de fabrication, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également aux contrôles de qualité en fin de production. - Gestion des stocks : Vous aiderez à la gestion des stocks de matières premières et des produits finis, en veillant à ce que les réserves soient toujours bien approvisionnées et organisées. - Entretien des équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements de production, en assurant leur nettoyage et leur maintenance régulière. Vous veillerez également à leur bon fonctionnement. - Respect des normes d'hygiène : Vous devrez respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la boulangerie. Cela inclut le port des équipements de protection individuelle et le respect des procédures d'hygiène. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en production, en gestion de stock et en hygiène alimentaire. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe passionnée et dynamique * Un environnement de travail convivial et authentique * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre * Respect des normes d'hygiène et de sécurité * Dynamisme et proactivité Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la production ou de la boulangerie * Niveau CAP, BP, BM, MC, Titre Professionnel * Domaine : Pâtisserie, Boulangerie ou Cuisine / Traiteur Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en production serait un plus
Nous recherchons un agent d'entretien sur le secteur de Ludres pour le nettoyage de parties communes dans une résidence et ce, du lundi au vendredi, le matin à partir de 8h30, pour 12,50 h de travail par semaine à compter du 1er juillet 2025. cette agent devra savoir utiliser une autolaveuse et avoir une expérience dans le domaine du nettoyage industriel.
TRIO INTERIM recherche pour le compte de son client spécialisé en aménagement paysager un Ouvrier Paysagiste (H/F) Rattaché(e) au Chef de chantier espaces verts, vous effectuez : l'entretien des espaces verts, Débroussaillage désherbage, taille, tonte... Le poste est ouvert à l'embauche en CDI Lieu : VANDŒUVRE-LÈS-NANCY Une personne ayant une très bonne expérience en Espaces Verts - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Savoir être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Infos complémentaires Avantages : panier repas, déplacement selon zone, mutuelle, aide au logement 10% IFM + 10% ICP Permis B exigé
Vous cherchez un emploi où vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, votre énergie et votre passion pour les enfants? Alors cette offre est faite pour vous! Nous recherchons un animateur/trice pour rejoindre notre équipe dynamique en centre périscolaire. Votre mission: - animer des activités géniales : jeux, ateliers créatifs, sports et bien plus encore! - s'occuper des enfants durant le temps de cantine : assurez-vous que le repas se passe bien, dans une ambiance conviviale et sécurisée. - accompagner nos petits aventuriers : aidez-les à grandir et à s'épanouir. Votre profil: - Vous adorez les enfants - Vous êtes créatif/créative et plein(e) d'idées - Vous êtes responsable et organisé(e). Ce que nous t'offrons : - une équipe soudée et bienveillante : oubliez les journées monotones. - un environnement de travail agréable : l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. - un contrat à temps partiel : 14h50/semaine : du lundi au vendredi : 16h30-18h00 + chaque mercredi : 10h00-16h00 + chaque vendredi : 11h30-14h00. Salaire : smic horaire, négociable selon profil et qualification (BAFA et/ou diplôme). CDD de 2 mois évolutif. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature avec une lettre de motivation et votre CV à l'adresse : bureau.mjc.de.houdelmont@gmail.com, on a hâte de vous rencontrer!
*** POSTE EN ALTERNANCE *** IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Khôra, Get on Board et Last Message. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque Loki, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Si tu as l'âme d'un joueur, le sens des affaires, que tu aimes la variété, et que tu as envie de t'investir sur des projets internationaux, il est probable que tu te reconnaisses dans cette annonce. Nous cherchons un(e) « ASSISTANT EXPORT AMINISTRATION DES VENTES / ASSISTANT COMMERCIAL » en alternance, attaché(e) au Service Export pour contribuer au développement des ventes de notre catalogue à travers le monde. Ta mission : La gestion administrative des commandes export : Editer les contrats de vente, suivre leur signature et les archiver Saisir les commandes dans le système ERP et les gérer : de leur confirmation jusqu'à leur facturation Archiver des documents : commande client, confirmation, bon de colisage, factures pro forma, . Editer et mettre à jour les échéanciers de paiement négociés par les commerciaux Assurer le suivi des règlements en étroite collaboration avec le service comptabilité, gérer les relances. Veiller à ce que les clients respectent les timings d'envoi de fichiers avant mise en production Optimiser la livraison des commandes de chaque client en collaboration avec les services Production / Logistique et le commercial Gérer et mettre à jour les comptes clients et les différents outils de suivi administratif Gérer les envois d'échantillons et sorties de stock Après une période d'intégration réussie, à ces premières missions, pourront s'ajouter des missions commerciales telles que : Réaliser sa prospection, la gestion des demandes, et la réalisation de devis d'un portefeuille client Préparer les offres commerciales, les tarifs et s'assurer de la marge commerciale Fidéliser et développer son portefeuille clients et produits Ce que nous cherchons : Une personnalité curieuse, rigoureuse, ambitieuse et orientée commerce. Un goût prononcé pour l'international et un sens du service client naturel. Un profil prêt à s'inscrire dans la durée avec un désir d'évolution. Un rythme d'alternance sur le modèle : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école Ton profil idéal : Tu as déjà une première expérience réussie dans un contexte international Tu prépares une L3 ou un M2 dans le domaine du commerce international. Tu as une maîtrise professionnelle de l'anglais écrit, lu, parlé. Tu as une excellente maîtrise des outils bureautique. Tu as un bon relationnel et tu aimes le travail d'équipe Tu es organisé et sais gérer les priorités Tu es doté d'un bon esprit d'analyse Tu as une appétence pour le jeu ou l'univers ludique Ce que nous proposons : Contrat d'apprentissage Rémunération : selon grille en vigueur Tickets Restaurants Plan Epargne Entreprise / Retraite Avantages proposés par le CSE Environnement ludique & créatif Pour postuler, merci d'envoyer CV + Lettre de motivation à Erwan à recrutement-export@iello.fr
Poste à pourvoir à partir du du 1er juillet. CDD de 6 semaines Vos missions seront : Entretien et nettoyage d'un site hospitalier à Vandoeuvre les Nancy comprenant une partie tertiaire et une partie soins. Profil : Savoir appliquer un protocole et avoir 6 mois d'expérience en milieu hospitalier minimum HORAIRES : 5 jours par semaine de 19h à 2h du lundi au samedi avec un jour de récupération (majoration heure de nuit). Poste au sein de l'unité de dialyse du CHU de Brabois
Vous intégrez l'équipe d'animation du centre de loisirs de la commune du 07/07 au 01/08 inclus. Vous participerez aux : o Veillées (jusque 22H00) o Mini-camp : - Un de 2 jours - Un de 5 jours Les candidatures de personnes non diplômées ou non stagiaires ne pourront être examinées. Contrat engagement éducatif. Salaire compris entre 52€ et 80€ par jour selon le quota horaire et la qualification et les suppléments (Veillée, réunion, mini-camp). Mineurs acceptés (Journées de 9H30 pour les majeurs et 8H00 pour les mineurs) Réunion rémunérée à prévoir (A la mairie de Fléville) Repas pris en charge Participation de 60% au titre de transport Votre candidature doit être accompagnée OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions principales seront : - Préparer des commandes - Mettre sur palettes - Décharger des palettes - Filmer des palettes - Vérifier l'état des stocks - Participer à l'inventaire de fin d'année Votre profil : - Vous êtes capable de suivre un ordre de préparation et de l'organiser - Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité - Vous êtes rigoureux(se) et autonome - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme. Votre formation : - Niveau BEP/CAP dans le domaine logistique ou expérience similaire - Connaissance de l'outil informatique - Dans le cadre de l'utilisation de chariots élévateurs, la possession des CACES R 489 1 & 5 est essentielle Contrat & Avantages : - Temps plein (35h hebdomadaire) - Tickets restaurant
Adecco PME recrute pour son client à proximité de Nancy, un profil PREPARATEUR DE COMMANDE H/F, Notre client est une PME spécialisée, dans la vente en ligne. Poste du MARDI au SAMEDI ou du LUNDI au VENDREDI Vos missions : - Réceptionner les articles - Effectuer le tri selon les références, couleurs, marques, tailles... - Mise en stocks - Etiquetage - Préparation des commandes - Emballage - Gestion des expéditions Idéalement vous avez une expérience en préparation de commande. Vous souhaitez intégrer une PME en forte croissance ? Nous vous proposons un contrat de travail temporaire Horaire du mardi au vendredi 9h-17h et le samedi 8h15-15h30 ou Lundi au vendredi 09 - 17h Salaire : taux horaire : 11,88 € + 20% CP / IFM + Tickets restaurants 9 € Prise de poste : dès que possible ! Si ce poste vous intéresse, postulez avec un CV à jour !
Vous gérez le service après vente et la livraison de matériel médical chez les clients. De la livraison de petits matériels jusqu'à l'installation de matériel type lits médicalisés, matériel de transfert etc. Vous êtes chargé(e) de la désinfection du matériel. Ce poste demande rigueur, organisation et dynamisme. Vos horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h. Formation interne prévue.
Vous devrez assurer les leçons de conduite auprès des candidats que ce soit en conduite supervisée ou traditionnelle en vue de l'obtention du permis de conduire selon la règlementation en vigueur. Vous êtes en mesure d'évaluer les candidats à la présentation à l'examen. Vous savez faire preuve de pédagogie. Vous êtes titulaire du titre professionnel enseignement conduite et sécurité routière (TP ECSR). Vous travaillerez du lundi au samedi. Heures supplémentaires possibles. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche à déterminer avec l'employeur. Mutuelle prise en charge à 100%. Tickets restaurant et véhicule fourni pour trajets travail-domicile.
Situé à Nancy, ville universitaire et dynamique, proche de nombreux points d'intérêts européens, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Ingénieur(e) Données et Interopérabilité à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Au sein de l'équipe de la Direction de la Santé Numérique (DSN), vous intégrez l'équipe Applications, Data, Qualité et Performance du SI. Votre mission principale consiste à fiabiliser et mettre à disposition des données auprès des services utilisateurs de l'ICL. Pour cela vous analysez et faites le rétro-engineering des bases de données pour les maitriser. Vous développez les requêtes, organisez les extractions et transformations de données, vous concevez et développez les tableaux de bord et outils de pilotage. Vous participez à l'exploitation des données pour aider au pilotage et à l'optimisation des activités de l'Institut. Vous gérez des projets en collaboration avec les équipes techniques et métiers de l'ICL, et en partenariat avec les prestataires externes. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené à assurer les échanges de données de santé par interfaçage et interopérabilité entre les applications internes et externes : intégration des différentes briques du dossier patient informatisé, réception de résultats d'analyses, envoi de comptes rendus, etc. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. Vous gérez également les échanges de données non médicales (gestion logistique et financière, RH.). Vous supervisez et maintenez les interfaces en conditions opérationnelles (analyse technique et fonctionnelle, exploitation des logs, alertes.). Vous maintenez à jour la documentation des processus et des solutions techniques pour faciliter le support. Compétences et qualités requises : - Maîtrise obligatoire de la gestion de bases de données Oracle, SQL Server et MySQL, et des connecteurs associés - Maîtrise des outils suivants : Qlikview, SAS Entreprise Guide, SAS VIYA - Connaissance d'au moins un outil d'interopérabilité (EAI, ETL, ESB), idéalement Jeebop (sinon Enovacom, Talend.) - Compétences avérées d'analyse de logs et d'évènements - Connaissance ou volonté de découvrir les normes et protocoles d'échange de données utilisées dans l'univers hospitalier (HPRIM, HL7, PN13.) - Connaissance souhaitée des langages Java et Python - Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif - Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions - Capacité à comprendre les divers flux métiers (médical et administratif) - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en sachant solliciter de l'aide lorsque nécessaire - Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Profil : - BAC +4/5 en informatique - Expérience de 2 ans minimum en gestion de bases de données - Expérience du secteur de la santé et/ou en interopérabilité des systèmes appréciée
Notre association spécialisée dans le service à la personne recherche un employé(e) espaces-verts qui interviendra au domicile des particuliers afin de réaliser l'entretien de leur jardin. Il s'agit d'effectuer : - la tonte ou le débroussaillage - la taille de la haie et des arbustes - les plantations - préparer le sol - couper des branches des arbres - réaliser la finition du chantier à l'aide de souffleur L'employé(e) espaces devra également s'occuper de la gestion du matériel espaces-verts et du stock de consommables. Il pourra être amené à travailler en équipe selon les chantiers. Le permis B est exigé pour conduire la camionnette. Les déplacements sont fréquents sur un périmètre de 15 kilomètres autour de Nancy.
Association qui propose des services à la personne sur la Métropole de Nancy et Terres de Lorraine
L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes : - Assurer l'entretien courant de l'établissement - Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires - Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir : - Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...) - Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours PROFIL : - Rigueur et organisation - Vigilance et discrétion - Aptitude au changement - Expérience au bloc opératoire Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible Poste à 75%
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à faire essentiellement de l'encaissement mais également de la mise en rayon et de la manutention. Vous effectuerez également des livraisons. Horaires de travail à déterminer selon planning.
LE POSTE IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Kutna Hora, Get on Board et Luz. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque Loki, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Dans le cadre de son développement, IELLO met en place un département dont le rôle est de développer sa stratégie B2C et D2C de manière globale avec pour missions la vente en ligne de jeux et de produits dérivés auprès du consommateur via notre site e-Commerce et une présence sur les principales plateformes d'e-Commerce. Nous cherchons donc un(e) « Chargé e-Commerce ». VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Mise en ligne des produits, pilotages des prix et gestion des stocks, - Pilotage des actions commerciales (promotions, soldes.), - Placement du catalogue produits sur les principales marketplaces, animation et gestion du backend, - Analyse des ventes et mise en place de stratégies commerciales, - Pilotage de la création de supports web (bannières, vidéos.) avec les équipes, - Animation de la e-boutique et évolution avec nos prestataires, - Activation des différents leviers webmarketing (SEO, réseaux sociaux), - Suivi des ventes (suivi des commandes, expéditions.) avec l'équipe, - Coordination avec la direction commerciale. LE PROFIL - Capacité d'initiative et autonomie, - A l'aise avec les chiffres et avec les supports numériques, - Bonne maîtrise d'Excel, - Rigueur et excellente capacité à prêter attention aux détails, - Capacité à synthétiser et à exploiter différentes sources d'information, - Culture ludique étendue et fan de jeux de société modernes (IELLO.). FORMATION Bac +2 minimum ou équivalent. Une expérience significative ou une réelle connaissance de l'univers du digital, avec une spécialisation en e-Commerce est indispensable. Une bonne expérience des marketplaces (Amazon, Ebay.) est demandée, ainsi qu'une connaissance de Vendor Central (interface backend d'Amazon). Une bonne maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES Localisation : Le poste est basé à Heillecourt, près de Nancy (54). Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rythme : Temps plein. Rémunération : selon profil et expérience. Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention d'Erwan : erwan.boyon@iello.fr
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions (H/F) au sein de notre service expéditions. Missions : Vérifier les niveaux du chariot et assurer son entretien (eau, huile, GNR.), Conduite du chariot CACES R489 Catégorie 4, Effectuer le chargement/déchargement de toutes les typologies de produits dans les camions/wagons/bateaux, Alimenter des ateliers de transformation en ébauche, Procéder à la sortie de production et stockage, Optimiser les stocks : transférer les produits, Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions, Signaler dans les meilleurs délais la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir, Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence, Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Le tout rattaché au responsable du service expéditions. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne ayant une formation de niveau BAC avec une expérience significative en logistique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne réactive avec un esprit logique et qui veille à la sécurité. Bonne maitrise du CACES R489 Catégorie 4 Expérience confirmée en logistique Autonomie et rigueur CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l'industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs, Tréfileries et Broyeurs du Groupe RIVA font aujourd'hui figures d'usines emblématiques du marché Européen de l'Acier.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de levage, un Electricien Industriel pour une mission intérimaire de longue durée à Flavigny-sur-Moselle. Les missions : - Assurer l'assemblage des éléments électriques - Utilisation d'outils électroportatifs - Manutention manuelle - D'identifier les différentes phases de fabrication - Lecture de plans électriques et de schémas Les horaires : - Lundi au Jeudi : 7h30 -12h00/13h00-17h15 Eléments de rémunération : 12,50EUR/heure + Prime de présence mensuelle 60EUR + Ticket Restaurant 10EUR + Indemnité de déplacement 25EUR/mois + Indemnité de salissure 40EUR/mois Compétences : - Expérience en industrie - Connaissances en électricité industrielle - Lecture de plans et schémas Rejoignez une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de levage en tant qu'Electricien Industriel pour contribuer à son développement.
Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour notre Laboratoire Matières 1ères et Boissons (LMB) basé à Vandoeuvre les Nancy. Sous la responsabilité de la Responsable de laboratoire et en collaboration avec vos collègues techniciens, vous occupez un poste pivot et central. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité. En effet, vous réalisez les analyses chimiques et technologiques, vous consignez les résultats sur les supports prévus à cet effet en vérifiant la cohérence des déterminations et vous les transmettez à la Responsable de laboratoire. Nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir : matériels et produits, méthodes d'analyse et autres documents, recommandations. Puis vous consignez les résultats en ayant pris soin d'en vérifier la cohérence et les transmettez à vos collègues. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur dans votre démarche et le respect des procédures pour assurer un relai de qualité. Nous comptons également sur votre œil vigilent concernant l'état du matériel. En cas de doute ou de questionnement, la responsable de laboratoire est toujours là pour vous éclairer et vous apporter une réponse. Nous n'attendons pas de vous un niveau et des connaissances pointues mais de la curiosité, de la rigueur et un esprit critique. Profil recherché : - BAC STL / BAC scientifique / études dans l'agro-alimentaire - Débutants bienvenus Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts/mois (selon expérience) Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : CDD 6 mois évolutif. Organisation du travail : du lundi au vendredi Avantages : Horaires flexibles, 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances, PERCO, mutuelle, compte épargne temps (CET), plan d'épargne retraite (PERCO) et offres avantageuses du CSE. Mais aussi des moments conviviaux tout au long de l'année : soirées dégustation bières de saison, repas de Noël, réunions et repas d'entreprise, et bien d'autres.
Laboratoire spécialisé dans le domaine des analyses microbiologiques et physico-chimiques.
Vous aurez en charge le déménagement de particuliers et/de professionnels sur du local (100km autour de Nancy) avec une camionnette, avec 2 découches par mois 2 jours de repos par semaine et travail 1 samedi sur 3, avec un démarrage entre 6h et 8h le matin. Permis B à jour Prise de poste immédiate
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien en sureté incendie (H/F), dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence de Fléville-devant-Nancy, vous serez en itinérance sur le Grand-Est et les départements limitrophes. Envie de découvrir de nouveaux horizons professionnels dans l'incendie ? Intégrez un acteur global de la sûreté-sécurité en Europe et intervenez auprés de banques, commerces, sites publics, grandes enseignes, entreprises, et bien d'autres ! Vos missions : - Installer des produits de sécurité incendie : alarme, détecteur, - Détecter et identifier les dysfonctionnements : dépannage et maintenance SSI, - Former le personnel client à la conduite des systèmes, - Informer votre référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier, - Reporter votre activité en renseignant les supports de suivi d'intervention, - Avoir un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques, Votre profil : - De formation Bac Professionnel à BTS électronique ou domotique, - Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine, - Vous possédez des connaissances sur plusieurs produits dans le domaine de la sécurité électronique. Salaire et Avantages : De 2100 à 2600€ brut par mois / 35h/ semaine / horaires de journée / panier repas de 11€ net par jour travaillé / primes de déplacement d'environ 100€ brut/mois / véhicule de service / carte essence / péage / entretien / possibilités de primes d'astreintes / évolutions possibles. Notre job c'est de trouver le votre !
Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Amplitude horaire: 5h30 - 22h30. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, et diverses formations. Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront: - mettre en œuvre le projet pédagogique - assurer un accueil des enfants et des familles, - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants, - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, - participer aux réunions d'équipe - assurer le service repas - nettoyer et ranger les espaces Poste à pourvoir au 1er juillet 2026.
L'ESAT est un établissement d'aide et de soutien par le travail, accueillant 39 travailleurs en situation de handicap sur 3 unités réparties sur 3 sites géographiques distincts. L'unité restauration située à Maxéville au sein de la cuisine centrale API Restauration, l'unité blanchisserie au sein de la blanchisserie centrale située à Flavigny-sur-Moselle et l'unité entretien des locaux située à Vandœuvre-les-Nancy. L'ESAT accueille des personnes orientées par la CDAPH et dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler en milieu ordinaire. L'accompagnement mis en œuvre par l'établissement vise à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap. Au sein de l'unité entretien des locaux, vous serez amené à : * Participer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la préparation de l'entrée de la personne accueillie. Instaurer une relation de confiance, donner des repères et identifier ses besoins et attentes en lien avec son projet individuel dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, * Intégration de la personne au sein d'un groupe et veiller au respect de la bientraitance, de l'autodétermination * Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique * Participation aux instances et réunions pluri-professionnelles de production et éducatives * Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés * Etre en charge de la rédaction des bilans de stages et ceux destinés à soutenir les renouvellements et demandes des orientations MDPH * Veiller au bien être professionnel des usagers * Participer à l'élaboration de projets des usagers et être force de proposition * Participer, en collaboration avec la Direction, à la mise en œuvre du projet d'établissement * Niveau CAP-BEP et/ou expérience professionnelle en maintenance et hygiène des locaux, * Respect de la confidentialité, * Capacités à travailler avec des personnes en situation de handicap, avec patience, empathie et bienveillance, * Connaissances souhaitées HACCP, * Titulaire du permis de conduire, * Sens de la pédagogie afin d'accompagner les usagers dans leur apprentissage, * Bonnes capacités de communication pour collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire, * Rigueur dans le suivi des consignes et des procédures de sécurité, * Participer à la prévention des risques professionnels en s'assurant que les usagers manipulent correctement les outils, machines et les différents produits, * Avoir une attitude et une écoute bienveillante envers le public accueilli, * Poste basé sur Vandœuvre-les-Nancy et déplacements sur Nancy et agglomération sur différents chantiers * Poste de travail du lundi au vendredi (35H) * Travail en équipe pluridisciplinaire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Rejoignez une équipe dynamique à Ludres (54) pour un rôle enrichissant en tant qu'opérateur reliure ! Vous serez chargé de vérifier la conformité des livres. D'effectuer des opérations manuelles pour rénover les ouvrages. Vous participerez également à la mise en place de nouvelles couvertures. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences sur des missions demandant minutie et travail soigné. Nous recherchons un(e) Opérateur (h/f) possédant un niveau d'étude équivalent à un Baccalauréat, que ce soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir entre 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe.
Adecco Recrutement recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique, recherche un Exploitant Transport h/f en CDI pour renforcer ses équipes. . Vos missions :. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes au cœur de l'organisation des flux. Vos principales missions : - Planifier, organiser et optimiser les tournées de transport (régional/national selon activité), - Gérer le planning des conducteurs et les imprévus (retards, absences, incidents), - Garantir le respect des délais, des réglementations transport et de la sécurité, - Assurer la relation client et conducteur, en véritable interface opérationnelle, - Suivre les indicateurs de performance et participer à l'amélioration continue. Profil recherché : - Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant qu'exploitant(e) transport (idéalement en transport routier de marchandises), - Maîtrise des outils informatiques d'exploitation et connaissance de la réglementation transport, - Réactivité, sens de l'organisation, esprit d'équipe et bonne gestion du stress sont indispensables, - Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Fleville-devant-Nancy Rémunération selon profil et expérience
SATIS Industrie est à la recherche d'un(e) pilote d'installation H/F en intérim Vous assurez la production à l'aide d'un équipement industriel ou d'une machine, assurez le réglage et la mise au point conformément à des modes opératoires définis Votre mission principale : - Monter et régler les outillages de la machine - Réaliser les premières productions en actionnant les commandes des machines ou appareils - Exécuter des opérations de manutention ou de manipulation de matières ou produits - Contrôler et mettre au point les outillages de la machine - Lancer le production : - Surveiller l'installation et le déroulement des opérations réalisées par les machines - Repérer des dérives éventuelles des paramètres par rapport aux valeurs adéquates ou les déréglages - Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personnes compétente en cas de problème important - Contrôler et ajuster les réglages en cours de fabrication - Remplir le bon de production - Procéder à des opérations de contrôle du produit fabriqué - Évacuer les produits finis - Approvisionner l'installation (Cette seconde partie peut être déléguée à un conducteur de niveau 3) - Assurer les opérations de maintenance courantes Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Compétences nécessaires Bonne connaissance au niveau : - des produits - du process de l'équipement - des fonctionnalités techniques et du diagnostic de dépannage - du synoptique et du pilotage de l'installation - du process de transformation du produit - des consignes et des conditions de mise en sécurité de l'équipement - maîtrise du système de contrôle et des procédures qualité associées Connaissance de base en mécanique, électromécanique Savoir choisir le mode opératoire de plus adapté en fonction des spécificités de la commande Capacité à anticiper les dysfonctionnements et y réagir de manière efficace Connaissance des règles de sécurité, de qualité et d'environnement Vous pensez avoir ces qualités, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un ou une réceptionniste. Rigoureux/se - organisé/e Polyvalent avec le sens du contact et qui aime travailler en équipe. Assurer l'opération lié à l'accueil et au départ des clients. Accueillir les clients du restaurant et du bar. Faire le service du petit déjeuner. Contrôler les chambres. Anglais exigée. Gérer les réservations par téléphone et mails.
La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant les mercredis récréatifs (période scolaire, hors vacances) Du 10 septembre 2025 au 01 juillet 2026 Nous recherchons : - Animateurs-trices Bafa - Animateurs-trices stagiaires - Animateurs-trices sans formation. En tant qu'animateur(trice) au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la journée. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge. Encadrer et superviser les participants tout au long des activités. Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel. Assurer la sécurité des participants en tout temps. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités. Profil recherché : Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants. Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe. Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants. Connaissance des premiers secours (un atout). Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CEE) pour les mercredis récréatifs. Temps plein. Lieu de travail : MJC étoile. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org. Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des locaux du Centre Leclerc de Vandœuvre-lès-Nancy avec utilisation de l'autolaveuse. Horaires : 5h30 et 8h30 du lundi au samedi CDD jusqu'au 31/8/2025
Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche pour son siège social de Richardménil (54) un(e) adjoint(e) Ressources Humaines. Profil recherché : Titulaire d'un BTS en Ressources Humaines (ou équivalent), ou baccalauréat avec au moins 3 ans d'expérience significative dans le domaine RH. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable du pôle comptabilité et paie, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : Gestion de l'ensemble des variables de paie Rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes les questions RH Suivi administratif des dossiers du personnel : visites médicales, absences, arrêts maladie, formations, etc. Participation au processus de recrutement Réalisation de tâches administratives diverses liées à la gestion des ressources humaines Votre profil : Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale Bon relationnel et goût du travail en équipe Sens de l'organisation, de la rigueur et du respect des procédures Discrétion, ponctualité et fiabilité indispensables Temps de travail : 80 % (4 jours/semaine) Pour postuler : Envoyez- votre CV accompagné d'une lettre de motivation à recrutement@melchiorre.fr
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Ludres, Ennery et Strasbourg. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Vous effectuez des réparations et révisions sur du gros matériel espace vert (tracteur, mini pelle, tondeuse diesel, montage hydraulique, dépannage....) selon les règles de sécurité et la réglementation.
L'AGAFAB propose des solutions de logement adapté en résidences sociales et pension de famille à des personnes en difficultés psychosociale. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et par délégation des responsables de résidence Vos activités consisteront à : - A participer au fonctionnement et à la conception d'un projet d'animation sociale pour la Pension de Famille et les deux résidences sociales. - Organiser la vie quotidienne et dynamiser les groupes de résidents - Informer les résidents sur la vie sociale et culturelle de la cité. - Susciter la participation des résidents dans la vie des résidences, la définition des animations et leur mise en œuvre et tout sujet les concernant. - Mettre en place des repas collectifs et des animations au sein des structures ou à l'extérieur de celles-ci. - Orienter et éventuellement accompagner des résidents vers des structures de loisirs, des associations extérieures. - Susciter des partenariats permettant de développer les projets d 'animation et éventuellement faire appel à des bénévoles. - Soutenir l'émergence de projets à caractère individuel ou collectif. - Participer à la gestion et à la promotion des activités de la structure. - Participer aux réunions internes et institutionnelles.
Adecco Heillecourt recherche pour son client expert de l'assainissement, du curage de réseaux, de la vidange toutes fosses et dégraisseurs : un technicien H/F sur le secteur du sud de Nancy. Le technicien participe à : - La réalisation de toutes les interventions de curage/débouchage sur des ouvrages chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités en mettant en œuvre de la pression : canalisations d'eaux usées, eaux pluviales, collecteurs, - La réalisation de toutes les interventions sur des installations plus importantes mettant également en œuvre de la pression : collecteurs, bacs à graisse, fosses, stations de relevage, décanteurs, dégrilleurs ... - Des opérations simultanées ou non de pompage des eaux de nettoyage ou des déchets si nécessaire, - La réalisation de nettoyage des installations ou d'équipements industriels le nécessitant (fosses, bacs, rétentions, cuves, silos. ..) - A l'exécution de travaux pouvant sortir du cadre habituel de l'activité (nettoyage manuel, lavage de surface, désinfection de châteaux d'eau ou d'aéroréfrigérants), - Au transport du déchet vers des installations de traitement. L'entreprise vous accompagnera et vous formera durant plusieurs semaines afin de vous faire découvrir leur savoir-faire auprès d'industriels, de collectivités et de particuliers. Travail de journée du lundi au vendredi Rémunération : 12€50 brut/H Panier repas : 10.10€/jour Prime salissure : 2€/jour Vous avez une première expérience dans le secteur de l'assainissement ?? Vous avez un intérêt pour le travail manuel ? Vous avez des notions en sanitaires, plomberie...? Vous appréciez le contact avec les clients ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre assiduité et votre réactivité ? Alors, ce poste est peut-être fait pour vous ! Vous possédez obligatoirement le permis B, et si vous avez également le permis C1 c'est encore mieux. Vous êtes dans le corps du bâtiment et vous souhaitez évoluer dans un nouveau domaine, vous êtes conducteur et vous souhaitez faire moins de route.....n'attendez plus et postulez! Commencement dès que possible !
En tant qu'apprenti en administratif / ressources humaines au sein du Siège Social Boulangeries Feuillette de Nancy, vous serez intégré à une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l'administration et de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de l'administration et des ressources humaines. - Gestion administrative : Vous serez en charge de la gestion des dossiers administratifs des employés, de la préparation des contrats de travail, et de la mise à jour des informations RH dans notre système informatique. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail. - Recrutement : Vous participerez activement au processus de recrutement en aidant à la rédaction des offres d'emploi, à la présélection des candidats, et à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation et développement : Vous aiderez à la mise en place et au suivi des plans de formation des employés, en identifiant les besoins en formation et en organisant les sessions de formation. - Communication interne : Vous serez responsable de la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise. - Respect des normes et réglementations : Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection des données personnelles. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à l'efficacité et à la fluidité des processus administratifs et RH de l'entreprise, en garantissant une gestion rigoureuse et transparente. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative, en ressources humaines, et en communication interne. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de l'administratif / RH Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en administratif / RH serait un plus
L'accueil périscolaire, situé à Ville-en-Vermois, recherche un(e) apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, à compter de septembre 2025. Sous la responsabilité du président du SIS et en lien avec la directrice du périscolaire, vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants âgés de 3 à 10 ans dans le cadre des temps périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (vacances scolaires)
La Boulangerie OSCURO recherche un(e) Boulanger(ére) autonome, dynamique en charge de la fabrication du pain, des sandwichs, des salades, des pizzas etc. Fermeture le lundi. Pour candidater, vous pouvez contacter le gérant par téléphone au 06.86.50.55.16 ou envoyer un CV par mail.
ATTENTION PAS DE TELETRAVAIL Poste a pourvoir à HEILLECOURT (54) société NEW ELISE Vos missions : Réceptionner les appels des clients de nos clients avec professionnalisme. Prendre des messages et suivre les consignes de nos abonnés à la lettre. Maintenir un rythme de travail soutenu et garantir une qualité irréprochable. Votre profil : Aisance informatique indispensable (frappe rapide, navigation web). Excellentes compétences relationnelles. Maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale. (Dictée) Une expérience similaire est un atout. Nous vous offrons : Formation interne à nos méthodes pour vous permettre de gérer les appels entrants efficacement. Organisation du travail: Jours de travail : du lundi au samedi. Horaires : variables d'une semaine à l'autre, actuellement compris entre 08h00 et 19h00. Durée de travail quotidienne : variable, actuellement comprise entre 3h et 8h par jour, avec ou sans coupure. Cadre légal et modalités d'organisation: Poste ouvert sur la plage horaire : de 07h00 à 22h00. Durée maximale de travail effectif : jusqu'à 10 heures par jour, avec une amplitude maximale de 13 heures. Annualisation du temps de travail : Le planning est établi en fonction des besoins de l'activité. La durée hebdomadaire peut varier de 14 à 47 heures, sans incidence sur le salaire mensuel, qui reste inchangé. 2 Postes à pouvoir. Taux horaire : 11,98 €, puis 12,11 € après 6 mois. Test de frappe éliminatoire en dessous de 30 mots par minute. Testez votre rapidité de saisie ici : https://10fastfingers.com/typing-test/french
Itelcom propose une gestion personnalisée des appels téléphoniques pour le compte de ses clients. Artisans, PME, médecins, avocats et services d'urgences font appel à nos services afin d'assurer leur accueil et permanence téléphonique.
Quelles perspectives découvrez-vous en tant qu'Agent de réception-expédition (F/H) ? Vous serez responsable d'assurer le flux efficace et sécurisé des marchandises au sein de l'entrepôt. - Superviser les opérations de chargement et de déchargement des marchandises tout en utilisant des équipements de manutention tels que les transpalettes et chariots élévateurs. - Effectuer le tri et la manutention des colis avec soin, garantissant ainsi l'intégrité des envois et optimisant l'utilisation de l'espace de stockage. - Contrôler scrupuleusement les marchandises à l'entrée et à la sortie du quai, en veillant à la gestion précise des stocks et au respect des procédures de sécurité. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.12 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Primes et intéressements De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
IELLO, c'est un acteur incontournable du jeu de société, à l'origine de best-sellers joués aux quatre coins du monde : Codenames, King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Animaux de Baker Street, ou encore Piña Coladice. Avec une gamme riche et des plus diversifiées- jeux familiaux, experts, enfants, ambiance, puzzles - et des marques fortes comme LOKI, nous incarnons le plaisir de jouer dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à taille humaine, à l'esprit familial, portée par 60 collaborateurs et collaboratrices engagés. Et aujourd'hui, notre Service Communication se réinvente et recherche un(e) Community Manager pour écrire la suite avec nous. Passionné(e) par l'univers ludique et les communautés engagées ? Rejoins IELLO pour donner vie à nos univers et créer des expériences inoubliables avec nos joueurs ! Ta mission : Chez IELLO, nous ne cherchons pas simplement quelqu'un pour « poster » sur les réseaux. Tu es la voix, le visage, l'énergie d'une communauté passionnée. Tu animes, tu engages, tu fédères autour de nos jeux et de notre univers. Tu feras rayonner notre marque sur tous les réseaux, de TikTok à Discord. Tu créeras du contenu engageant, authentique et fun. Tu construiras des ponts entre nos jeux et ceux qui les aiment : fans, influenceurs, partenaires. Tu analyseras les performances, proposeras des optimisations, et assureras une veille créative constante. Tu travailleras en synergie avec les membres du Service Communication, pour co-construire des campagnes inspirantes, et aussi avec tous les autres services d'assurer une cohérence globale de nos prises de parole. Et tu participeras pleinement à la vie de l'entreprise, lors d'événements, salons, playtests... Ce que nous cherchons : Un(e) Community Manager expérimenté(e), autonome, débrouillard(e), créatif(ve), orienté commerce, et à l'aise dans les environnements en mouvement. Tu as l'esprit d'équipe, tu aimes construire avec les autres, et tu sais allier rigueur et fun. Ton profil idéal : +5 ans d'expérience dans un rôle similaire, et un secteur orienté commerce Parfaite maîtrise des réseaux sociaux & outils associés Bonne plume, orthographe irréprochable Anglais professionnel (B2-C1) Passion pour le jeu (de société ou autre) vivement appréciée Ce que nous proposons : Rémunération : 31 à 33k € selon profil CDI - 35h Tickets Restaurants Plan Epargne Entreprise / Retraite Avantages proposés par le CSE Environnement ludique & créatif Pour postuler, merci d'envoyer CV et une lettre de motivation (qui nous parle de vos motivations à nous rejoindre à un tel poste) à Erwan : erwan.boyon@iello.fr
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur du centre aquatique, et vous serez chargé(e) de renforcer l'équipe d'éducateurs sportifs afin : - D'assurer la sécurité des usagers et la surveillance du bassin, de l'état et de la maintenance du matériel pédagogique et nautique. - De respecter et faire appliquer le POSS ainsi que le règlement intérieur de l'établissement. Profil - Titulaire du diplôme Brevet National de Sécurité et Sauvetage Aquatique, à jour de formation continue secourisme et de révision quinquennale du BNSSA. - Sens du service public, travail en équipe, rigueur, dynamisme, ponctualité et capacité d'adaptation. - Expérience : premier emploi possible. - Contraintes horaires : surveillance des créneaux le week-end avec possibilité d'heures en semaine. Nature du contrat Poste à temps complet de catégorie C sur le cadre d'emploi des opérateurs des APS sur la période estivale du 7 juillet au 31 août 2025. Rémunération et avantages - Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner Candidature Lettre de motivation et CV à adresser avant le 29 juin 2025 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Le CIAS Moselle et Madon met en œuvre une politique de « prévention jeunesse » (11-25ans) sur les 19 communes, ainsi qu'une politique « animation jeunesse » (11-18ans) définie par les communes signataires de la convention de mutualisation de service commun, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action Sociale, l'éducateur en prévention intervient auprès des jeunes et des familles en situation de vulnérabilité, afin de prévenir les risques sociaux et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il fait partie d'une équipe de 4 animateurs. Son action s'inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale). MISSIONS : - Aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement (rue, établissements scolaires.), - Accompagner les jeunes en difficulté dans leurs démarches d'insertion sociale, scolaire et professionnelle, - Mettre en place des actions de prévention des conduites à risque (toxicomanie, délinquance, décrochage scolaire.), - Travailler en partenariat avec les structures locales (parents, associations, collèges, lycée, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, .), - Participer aux instances de concertation et aux dispositifs locaux de prévention et les assister dans la déclinaison des priorités retenues (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, groupe Jeunesse et Prévention), - Élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animateurs, des projets et actions éducatives en lien avec les besoins du territoire, - Participer au projet de la Maison de la santé et de la prévention et mettre en œuvre les actions définies. PROFIL : - Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur (DEME), Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) souhaité, - Expérience en prévention spécialisée, travail social ou accompagnement éducatif appréciée. COMPETENCES - Connaissance des dispositifs de prévention et d'insertion sociale - Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse - Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles - Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Bonne capacité d'écoute et de médiation - Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet SPECIFICITES DU POSTE Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end. Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service). Permis B obligatoire. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 à temps complet pour une durée de 1 an renouvelable. Poste sur le grade d'assistant socio-éducatif ou animateur territorial. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 29 juin 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Sous la responsabilité de la directrice du CIAS, vous serez chargé.e de mettre en œuvre la politique du territoire en matière de sport-santé. Vous piloterez et coordonnerez les actions sur les plans administratif, technique et pédagogique afin de promouvoir l'Activité Physique Adaptée (APA) et le sport-santé. MISSIONS : Animer et gérer la Maison Sport-Santé - Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d'activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué - Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage - Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires - Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services - Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations. Accueillir, informer et orienter le public - Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique - Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé - Orienter les personnes vers un parcours d'activité physique Développer et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire - Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives - Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire - Accompagner les associations dans l'adaptation et la mise en œuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements - Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santé Animer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée - Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux PROFIL : Bac+5 et plus ou équivalents - STAPS / APA-S Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions COMPETENCES - Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local - Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) - Sens du relationnel et pédagogie - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition - Connaissance des politiques de santé publique SPECIFICITES DU POSTE Réunions en soirée Permis B exigé Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 pour une durée de 1 an renouvelable. Poste à temps non complet (24h30 par semaine soit 70%) Rémunération sur le grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives ou d'éducateur territorial des activités physiques et sportives. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 29 juin 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. Chaque année, plus de 15 000 patients sont pris en charge à l'ICL dont environ 5 000 nouveaux patients. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité. - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Etre Attaché(e) de Recherche Clinique Investigation à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Rattaché(e) au Responsable du Centre de Recherche Clinique, l'Attaché(e) de Recherche Clinique aura pour mission de : - Assurer la mise en place, la gestion et le suivi d'un portefeuille d'études dans le respect des bonnes pratiques cliniques - S'assurer des bonnes pratiques cliniques et des normes applicables - Créer des documents types conformes au protocole - Coordonner les visites du promoteur (visite de mise en place, assurer les visites de monitoring, permettre le respect du délai de remplissage des données, préparer et participer aux audits et inspections) - Participer à la présélection et à la sélection des patients à inclure et recueillir les informations nécessaires sur la base des documents élaborés en collaboration avec les équipes soignantes - Constituer la demande d'inclusion des patients auprès du promoteur, après recueil du consentement valide et vérification des critères d'inclusion. - Assurer le suivi des patients participant aux essais et veiller à la planification des consultations, examens - Renseigner les cahiers d'observation, répondre aux demandes de correction dans les délais du promoteur et transmettre les documents/examens aux promoteurs ou CROs (imagerie, CR examens...) - Organiser la logistique des essais (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicaux.) - Contribuer à la détection des Evènements Indésirables Graves (EIG) et les déclarer dans le respect des délais règlementaires - Evaluer et transmettre les coûts et surcoûts pour la facturation - Assurer le classement et l'archivage des études - Garantir la qualité des études cliniques et le respect des BPC - Appliquer les procédures qualité en vigueur au Centre de Recherche Clinique, certifié ISO 9001V2015 Organisation du poste : - Travail de journée du lundi au vendredi - Possibilité de 2 jours de télétravail après un temps d'intégration Formation et expérience : - BAC +3 dans le domaine scientifique, idéalement DIU FARC ou Master spécialisé en Recherche Clinique ou diplôme équivalent - Une première expérience dans un poste similaire en oncologie serait un plus Compétences et qualités requises : - Connaissance de la réglementation des essais cliniques - Connaissance du vocabulaire médical, notamment en cancérologie - Connaissance des bases de la radiothérapie (doses, volumes, techniques...) - Niveau intermédiaire en anglais (lu, écrit) - Rigueur et méthode - Bonne capacité rédactionnelle - Bon sens du relationnel - Force de proposition - Sens critique et d'analyse
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Tes missions : - Assurer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, pompe à chaleur et climatisation - Établir les rapports et comptes rendu client (à partir d'outil informatique mobile) - Conseiller nos clients Soutien technique et formation selon tes besoins pour te permettre d'évoluer sont également au menu. Pourquoi choisir LE2C ? Parce qu'ici, on croit aux talents, à l'entraide et à l'évolution. Nous sommes une entreprise solide, avec une équipe conviviale, où chacun a sa place et son importance. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Mr choplin ludovic au 0630568362 ou ludovic.choplin@le2c,fr Contactez-nous et donnons un nouveau souffle à votre carrière.
La société LE2C (Lorraine Entretien Chauffage Climatisation SA) basée à Ludres est spécialisée dans la maintenance et le dépannage de chaudières, pompes à chaleur, climatisations et chambres froides. Si tu souhaites intégrer une structure à taille humaine, dynamique et solide et que tu es fort d'une expérience minimum dans l'installation et/ou la maintenance en CVC, que tu apprécies l'autonomie et le contact client : ce poste est parfait pour TOI !
Plusieurs postes à pourvoir. 2 domaines : l'agencement et la conctruction Poste aménagement : Vous êtes en charge de l'aménagement de véhicules professionnels (VL et PL) : - Pose d'habillage bois (parois, plancher, portes) dans des véhicules utilitaires - Découpe des panneaux bois suivant nos gabarits - Pose vissée de panneaux - Finition Mastic polyuréthane - Réalisation de meubles bois sur mesure avec assemblages et construction selon la demande et les besoins du client - Réalisation de divers aménagements spécifiques véhicules funéraires ou pour personnes à mobilité réduite - Avec prise de gabarits pour aménagements spécifiques et sur mesure - Découpe à la scie à panneau + scie sauteuse - Utilisation matériel électroportatif Poste construction : - intervention sur des réparations véhicules ou aménagement pièces métalliques - maîtriser la soudure est un plus Vous disposez d'un réel savoir-être et vous savez répondre aux exigences qualité de l'entreprise afin de satisfaire les clients.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Vendredi de 18h00 à 21h00. Soit 15h00 par semaine travaillé et 65h00 par mois travaillé. CDI Temps Partiel à pourvoir courant juin. TAUX HORAIRE : 12.13€ Brut
Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...
La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F Type de contrat : CDD - Temps plein Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie Disponibilité : Dès que possible Vos missions principales Stratégie et pilotage RH - Encadrer et manager l'ensemble du service RH. - Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.). - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques. Recrutement & gestion du personnel - Élaborer et superviser la stratégie de recrutement. - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.). - Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail. Gestion de la paie et administration - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE). - Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage. - Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes. Relations sociales & dialogue social - Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques. - Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.). Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire. Compétences clés : - Excellente connaissance du droit du travail, des normes rédactionnelles et des obligations légales. - Maîtrise des outils RH et paie (PEGASE, SAGE), ainsi que des outils informatiques. - Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle et implication dans les réseaux RH locaux Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.
L'entreprise Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes. Nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne. Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes. Les missions Dans la continuité du développement de l'agence, rattaché(e) à l'agence EST (Vandœuvre les Nancy - 54) vous prenez en charge, de façon autonome, les missions d'installation et de mise en service des matériels chez nos clients (voiture de service fournie) : - Effectuer la mise en service et la fonctionnalité du matériel installé ; - Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ; - Rédiger les rapports d'interventions journaliers et complets dans le logiciel dédié à la suite de vos visites chez les clients ; - Effectuer le tirage de câbles, le raccordement et/ou la pose du matériel. Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser : - L'environnement technique de notre activité - Nos 5 solutions en sécurité incendie - Nos méthodes et outils Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans les départements de la Lorraine (voiture de service fournie). Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en électricité ou électrotechnique. - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en mise en service de systèmes de sécurité incendie. - Vous maîtrisez la programmation et les outils informatiques. - Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité. Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Avantages : - Véhicule de service, carte carburant - Frais repas en déplacement : 16€ déjeuner - 13ème mois - Participation aux bénéfices - 12 RTT/ an - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Notre établissement accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes, de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle, associée pour certains à des troubles psychiques, TND, épilepsie, pathologies génétiques et/ou problématiques sociales, verbaux ou non verbaux. Le poste concerne l'accompagnement en internat d'adolescentes âgées de 16 à 20 ans environ présentant des troubles de la communication et du comportement associés à une déficience intellectuelle ainsi qu'en journée auprès de jeunes ayant des TND. Le travail de l'éducateur(trice) s'effectue en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions : * Contribuer au développement des capacités des jeunes accueillis, à leur autonomie et à leur épanouissement, dans le cadre de leurs projets individuels en lien avec le projet d'établissement. Pour se faire, le (la) éducateur (trice) : * Propose un accompagnement adapté aux besoins des jeunes accueillis par le biais d'activités structurées et de méthodes adaptées. * Contribue à l'évaluation des capacités et des besoins des jeunes et à l'élaboration d'un projet individuel adapté. * Garantit la sécurité des personnes accueillies. * Développe des partenariats en lien avec les ressources du territoire et les dispositifs de droit commun. * Participe aux réunions institutionnelles. * Rédige des évaluations et projets. * Est une personne ressource pour le jeune et sa famille, référent du suivi des projets individuels des jeunes en lien avec les différents partenaires. * Le(la) candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). * Le permis de conduire est indispensable. * Capacité à organiser et animer des activités structurées adaptées aux besoins hétérogènes des jeunes en lien avec le projet du groupe. La connaissance d'outils adaptés (MAKATON, OMEGA, SACCADE.) serait appréciée. * Capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, en interne et en externe. * Capacité à ajuster sa posture professionnelle aux problématiques des jeunes accueillis dans une approche bienveillante. * Capacité à développer un réseau « hors les murs » pour diversifier les activités proposées en lien avec les politiques d'ouverture en vigueur. * Expérience souhaitée auprès de personnes porteuses de handicap intellectuel. * Capacité d'analyse et d'adaptation. * Capacité à rendre compte de sa pratique, à travailler en transversalité et à concourir à la conception du projet du groupe en lie avec le projet d'établissement. * Esprit créatif. * Compétences rédactionnelles.
Acteur national dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche un mécanicien pour son atelier de Richardménil (54). Sous la responsabilité du chef d'un atelier composé de 4 personnes, Vos principales missions consisteront à : Diagnostiquer les pannes Effectuer les réparations et entretiens préventifs Monter, démonter et ajuster les composants hydrauliques (pompes, vérins, distributeurs.) Réaliser des tests et essais de bon fonctionnement Participer à l'amélioration continue de la maintenance des équipements Déplacements sur chantiers à prévoir Profil recherché : Formation en mécanique avec compétences références en hydrauliques Expérience souhaitée dans un environnement TP ou agricole Bonne connaissance des systèmes hydrauliques et capacité à lire les schémas Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Titulaire du permis B Nous vous proposons : Un CDI de 39h semaine, Un environnement technique stimulant, avec du matériel récent, Des outils adaptés et un accompagnement à la prise de poste, Dans une PME familiale dynamique, référence sur son Marché Rémunération en fonction des profils et expériences
Vous accueillerez, équiperez, brieferez et veillerez à la sécurité des clients sur les parcours. Vous assurez la propreté et la maintenance du parc et du domaine. Vous ne devez pas avoir le vertige car vous travaillerez sur des parcours en hauteur. Vous animerez les activités de groupe. Vous êtes disponible en particulier le week-end (samedi-dimanche) et êtes polyvalent(e) et sérieux(euse). Vous savez aussi réaliser de la petite maintenance. Permis B et/ou mobilité indispensable pour se rendre sur le lieu de travail car lieu de travail non desservi par les transports en commun. Détenir le CQP Opérateur(trice) de Parcours Acrobatique en Hauteur (OPAH) est un plus. Contrat de 2 mois minimum évolutif sur la durée. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. A partir de 15h semaine.
Merci de candidater exclusivement par mail : recrutement@fort-pelissier.com Ne pas téléphoner
Castorama Vandoeuvre lès Nancy recrute un(e) Chef(fe) de rayon technique H/F : Manager de proximité, tu es responsable de l'activité commerciale du rayon. Pour ce faire, tu : - développes ton Chiffre d'Affaires en proposant au client une offre commerciale attractive et différenciante : prix, opérations commerciales, têtes de gondoles, podiums... - garantis la satisfaction du client en l'accompagnant dans la réalisation de ses projets d'aménagement de la maison - réalises un suivi de la performance commerciale du rayon - optimises l'approvisionnement au quotidien par une bonne gestion des ventes et des stocks - animes l'équipe de vente et tu participes à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'équipe - garantis le respect des règles et des procédures au sein de ton rayon (hygiène & sécurité, démarque...) Tu es prêt(e) à relever de nouveaux challenges Tu sais animer une équipe Ton sens du service client Ta passion pour l'amélioration de la maison Ton niveau Bac+2 à Bac+4, avec une expérience indispensable dans le secteur de la Distribution En magasin, tu bénéficies d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. Rejoindre notre magasin, c'est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !
Vos principales missions seront : - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Le dressage des tables, l'accueil des clients et les prises de commandes - Servir les plats - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Fermeture le dimanche Nous offrirons à nos futurs clients une cuisine italienne traditionnelle et créative en mettant un peu de fun dans l'assiette ! Notre restaurant aura une capacité de 100 couverts par service.
L'EREA de Flavigny recherche 1 éducateur (ES ou ME) en remplacement d'un arrêt dès que possible. Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative dynamique, investie, force de proposition qui saura vous intégrer au sein de l'établissement, auprès des jeunes et vous accompagner dans vos missions. Missions : A l'internat : - Mise en place d'activités éducatives avec les élèves en situation de handicap (collège & lycée) - Aide aux devoirs - Accompagnement à l'autonomisation des actes de la vie quotidienne - Intégration de l'équipe éducative des appartements d'autonomisation : * Elaboration des repas * Gestion du budget * Accompagnement des jeunes dans leur démarche d'autonomie Prérequis : - capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire. - être réactif, dynamique, inventif, autonome - diplôme Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) Éducateur exigé. - Permis B (boîte manuelle) exigé
Leader dans notre secteur d'activité, nous sommes le premier constructeur français pour la fourniture de solutions professionnelles dans le domaine de l'entretien des accotements routiers et des paysages (matériels de fauchage et d'élagage), et la valorisation de la biomasse (matériels pour le traitement des déchets verts). Nous accompagnons les territoires dans la gestion durable de leur patrimoine routier, en France comme à l'international. Entreprise familiale créée il y a plus de 40 ans, nous avons su allier organisation à taille humaine, valeurs fortes et croissance constante. Nos équipes comptent 300 collaborateurs et collaboratrices répartis entre le siège basé à Ludres et nos 10 agences en France. Nos Projets : nous travaillons sur des projets innovants et consacrons 5,5% de notre Chiffre d'Affaires pour la Recherche et le Développement. Responsabilité Sociale de l'Entreprise : convaincus de la nécessité de préserver notre environnement, nos actions ont pour objectif de réduire notre impact et de contribuer à la protection de la biodiversité. Ressources Humaines : notre capital humain est au cœur de notre réussite, nous investissons dans nos collaborateurs à travers des programmes d'intégration et de formation, et les accompagnons dans le développement de leur parcours professionnel. Pour toutes ces raisons et bien plus encore, rejoignez-nous au poste de RESPONSABLE METHODES ET INDUSTRIALISATION. Rattaché-e à notre Directeur Industriel et en collaboration avec nos différents services, vous définissez les moyens à employer pour garantir la bonne industrialisation des nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement. Vous avez la responsabilité de l'amélioration continue de nos procédés, de nos méthodes et outils de fabrication et optimisez nos flux. Vos missions s'articulent principalement autour de ces 3 axes : DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS : - Définissez les exigences industrielles auprès du groupe projet dès la conception du produit - Concevez, adaptez ou mettez en place les postes de montage - Coordonnez la création des documentations aux postes (gamme de montage, .) - Formez ou coordonnez la formation des équipes de monteurs pour nos nouveaux process ou produits GESTION DES MODIFICATIONS ET AMELIORATION CONTINUE : - Pilotez l'optimisation de nos outils de production : ergonomie, efficience, implantation . - Standardisez et formalisez les méthodes de travail - Garantissez la mise à jour des outils et de la documentation en fonction des évolutions des produits - Veillez à l'application des processus du System de Management de la Qualité ISO9001 qui concernent les missions du service dans une démarche d'amélioration continue ORGANISATION - Apportez un suivi technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance - Assurez l'interface et la bonne coordination entre notre Bureau d'Etudes et la mise en production - Etablissez le budget du service et proposez les investissements - Gérez les plannings et les activités de l'équipe De formation Ingénieur Mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en Méthodes et Industrialisation et maitrisez idéalement l'anglais. Faisant preuve d'ouverture d'esprit et de méthodologie, vous possédez les qualités nécessaires pour ce beau challenge : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, goût pour le travail en équipe et leadership. Vous avez la volonté de partager et transmettre votre savoir à une équipe dynamique et passionnée avec l'opportunité de collaborer directement avec nos différents services (production, marketing, commerce, achats, SAV.). Nous vous offrons un poste vous permettant de vous inscrire pleinement dans notre développement, avec des missions variées, des responsabilités et des projets techniquement stimulants.
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : - Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population - La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers - Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail - La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments - Les liens avec les organismes sociaux - L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions - La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP - Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers - Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent - Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable Compétences et qualités requises : - Maîtrise du droit social - Appétence pour la paie - Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, organisation et discrétion - Bon sens relationnel - Travail d'équipe Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
Au sein de notre pressing, vous aurez comme tâches : - la réception et les commandes des clients - le repassage... Débutant-e accepté-e. Contrat à temps partiel et vous travaillerez du mardi au samedi de 13h30 à 18h30
La foire fouille recherche un Employé polyvalent de magasin. Vos principales Mission : - L'encaissement de produits ou d'articles - Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce. Amplitude horaires de 9h à 19h, du lundi au samedi avec 1 jour de repos.
IELLO, c'est un acteur incontournable du jeu de société, à l'origine de best-sellers joués aux quatre coins du monde : Codenames, King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Animaux de Baker Street, ou encore Piña Coladice. Avec une gamme riche et des plus diversifiées- jeux familiaux, experts, enfants, ambiance, puzzles - et des marques fortes comme LOKI, nous incarnons le plaisir de jouer dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à taille humaine, à l'esprit familial, portée par 60 collaborateurs et collaboratrices engagés. Et aujourd'hui, notre Service Communication se réinvente et recherche un(e) Chargé(e) des Relations Médias & Influenceurs spécialisés pour écrire la suite avec nous. Tu connais l'univers média et influence comme ta poche ? Tu sais capter l'attention, nouer des relations de confiance, et créer des collaborations percutantes ? IELLO t'attend pour porter notre voix dans la presse et auprès des influenceurs spécialisés ! Ta mission : Tu es le point de contact entre IELLO et le monde extérieur. Celui ou celle qui fait rayonner nos jeux dans les médias spécialisés, sur les chaînes YouTube, les podcasts, les blogs passionnés, partout où l'on parle (bien) de jeux. Tu identifies et animes un réseau qualifié de journalistes et influenceurs spécialisés. Tu proposes des activations créatives (unboxing, concours, tribunes, formats sponsorisés.). Tu assures le suivi des retombées et mesures l'impact. Tu représentes IELLO lors d'événements majeurs du secteur.Chargé Relations Influenceurs & Médias Tu travailles en étroite collaboration avec les autres membres du Service Communication, et aussi avec tous les autres pôles de l'entreprise pour coordonner au mieux les temps forts, les infos stratégiques, les sorties de jeux. Tu participes à la dynamique interne : réunions, playtests, déplacements pros, moments conviviaux. Ce que nous cherchons : Une personnalité proactive, structurée, curieuse, orientée commerce. Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, en français comme en anglais, tu sais adapter ton discours à tes interlocuteurs, et tu adores parler jeu avec des passionnés. Ton profil idéal : +5 ans d'expérience en RP / influence dans les secteurs ludiques ou culturels Réseau ou connaissance approfondie des médias spécialisés Sens du contact, de l'organisation et des priorités Excellente plume + anglais pro (B2-C1) Passion pour le jeu indispensable pour incarner notre marque Ce que nous proposons : Rémunération : 28 à 32k € selon profil CDI - 35h Tickets Restaurants Plan Epargne Entreprise / Retraite Avantages proposés par le CSE Environnement ludique & créatif
Manpower NANCY BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Soudeur TIG (H/F) -Réaliser des soudures TIG sur différents matériaux (acier, inox, aluminium). -Lire et interpréter les plans de soudure. -Assurer la qualité des soudures et effectuer les contrôles nécessaires. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise. -Expérience confirmée en soudure TIG. -Connaissance des normes de sécurité en soudure. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Autonomie et rigueur.
Hello ! Nous recherchons pour le compte de notre client de renom, des Conducteurs de lignes automatisées expérimentés. Travail posté en 5*8 Fixe à partir de 12.75 euros/h + primes + 13e mois + primes vacances + indemnités de déplacements Mission de 18 mois Vos missions consistent à alimenter la ligne de production, effectuer la maintenance de premier niveau, vérifier les produits en sortie de ligne. Pour plus d'information vous pouvez nous contacter au 03.83.15.86.82
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). La collectivité recherche un technicien énergéticien. Sous la responsabilité de la responsable des infrastructures - bâtiments et en lien avec le pays Terres de Lorraine, vous aurez en charge les missions de suivi et d'optimisation de la consommation énergétique des bâtiments et de développement des énergies renouvelables sur le territoire. MISSIONS : - Diriger les entreprises en charge de la gestion du chauffage des locaux de la communauté de communes, - Suivre les marchés d'énergie, le plus souvent passés en groupement de commande, - Proposer et mettre en place les optimisations nécessaires pour diminuer la consommation d'énergie sur le patrimoine de Moselle et Madon, - Piloter les études énergétiques et développer les énergies renouvelables, équiper de panneaux solaires les bâtiments intercommunaux et communautaires, - Être le relai technique dans le cadre des opérations de construction sur les lots énergie, fluides, etc. - Participer au développement de la production d'hydroélectricité sur plusieurs sites du territoire. PROFIL : Formation : Métiers du bâtiment, avec spécialité énergétique - thermique et une expérience de suivi de chantiers. Vous avez des connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et des méthodes d'études de diagnostic énergétique. Polyvalent, vous avez rencontré dans vos expériences précédentes une diversité de problématiques techniques à résoudre. Rigoureux.se, organisé. e et réactif.ve, vous savez travailler en mode projet de façon autonome. Votre esprit d'analyse, vos capacités à travailler en transversalité sont reconnues. Permis B fortement recommandé Qualités recherchées : - Réactivité et disponibilité, - Organisé et rigoureux - Aisance relationnelle - Autonomie et méthodologie - Polyvalent Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet (39h avec RTT) sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur). Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 13 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer au bon développement des tout-petits ? La crèche des Bébés Bugs recherche une apprentie motivée et bienveillante pour rejoindre son équipe. Située au cœur du Vélodrome, notre crèche accueille 24 enfants repartis en 3 groupes de 8. Vos missions : - Observer et prendre le temps de découvrir les enfants, leurs habitudes et les pratiques de l'équipe - Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance - Veiller au bien être, à la sante, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants - Participer activement a leur développement, en respectant leur rythme et en proposant des activités variées et adaptées - Accompagner les enfants tout au long de la journée : temps de soins, repas, changes, siestes, jeux
Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer au bon développement des tout-petits ? La crèche du Technopole de Brabois recherche une apprentie motivée et bienveillante pour rejoindre son équipe. Située dans un cadre verdoyant au cœur du Technopole, notre crèche accueille 24 enfants repartis en 3 groupes de 8. Vos missions : - Observer et prendre le temps de découvrir les enfants, leurs habitudes et les pratiques de l'équipe - Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance - Veiller au bien être, à la sante, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants - Participer activement a leur développement, en respectant leur rythme et en proposant des activités variées et adaptées - Accompagner les enfants tout au long de la journée : temps de soins, repas, changes, siestes, jeux
Notre restaurant, chez Gino, propose une cuisine italienne traditionnelle et créative ! Nous travaillons à partir de produits frais avec une capacité de 100 couverts par jours. Vos principales missions seront : - Préparer la pâte à pizza - Assembler et cuire les pizzas - Participer à la gestion des produits et des stocks. - S'assurer de la qualité des produits et garantir la sécurité alimentaire. Nous sommes ouvert du lundi au samedi, midi et soir avec une fermeture le dimanche.
Prenez de la hauteur avec une entreprise experte en sécurité incendie ! Vous recherchez une mission technique et valorisante dans un environnement dynamique ? Une entreprise leader régional dans la sécurité incendie, située à Messein, recrute des techniciens en hauteur pour rejoindre ses équipes dès maintenant. Qui sont-ils ? Spécialiste reconnu en sécurité incendie, notre client conçoit et installe des solutions innovantes pour garantir la protection des biens et des personnes. La qualité de service et l'engagement de ses équipes sont au cœur de son succès. Profil recherché : Expérience du travail en hauteur : Maîtrise de la nacelle, de l'échafaudage, et à l'aise avec les hauteurs. Utilisation de l'outillage portatif (visseuse, perforateur, etc.). Professionnel autonome et rigoureux : Capacité à organiser son chantier, à prendre des initiatives et à respecter les consignes de sécurité. Permis B obligatoire : Des déplacements réguliers, parfois en grand déplacement, sont à prévoir. Connaissances en désenfumage appréciées : Un plus qui sera valorisé selon votre expérience. Conditions & avantages : Indemnités de déplacement, grands déplacements et panier Rémunération majorée par les IFM et ICCP en intérim Intégration au sein d'une équipe engagée et bienveillante Missions évolutives selon votre implication et vos compétences Pourquoi postuler ? Vous aimez le terrain, les missions variées et vous investir dans une entreprise qui mise sur la qualité, la sécurité et l'innovation ? Cette opportunité est faite pour vous.
Fondée en 1991, ACTUA est un acteur incontournable du travail temporaire et du recrutement, notamment dans le Grand Est de la France. ACTUA compte aujourd'hui 50 collaborateurs répartis entre nos 20 agences situées en Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Champagne et Bretagne.
Technicien(ne) en Systèmes de Sécurité Électronique (H/F) - CDI - Lorraine PROTECTYS recrute un(e) technicien(ne) expérimenté(e) pour renforcer son équipe. Depuis 1998, PROTECTYS, implantée à Houdemont, accompagne les particuliers et les professionnels dans la protection de leurs biens et de leurs locaux. Spécialisés dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (intrusion, vidéosurveillance, incendie, contrôle d'accès), nous sommes reconnus pour notre sérieux, notre expertise, et nos certifications APSAD et NF Service (R81, R82, D83). Missions : En tant que technicien(ne), vous interviendrez sur : L'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes d'alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès et détection incendie. La programmation, la mise en service, et la formation des clients L'assistance technique et le SAV auprès de notre clientèle (particuliers et professionnels) Profil recherché : - Expérience obligatoire de minimum 2 ans en tant que Technicien(ne) en systèmes de sécurité électronique - Permis B indispensable - Formation en électricité/électrotechnique appréciée - Bonne maîtrise des systèmes de sécurité électronique - Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe - Capacité à travailler de manière autonome et organisée Avantages de l'offre : - Un poste en CDI 35H du lundi au vendredi - Un véhicule de société, un ordinateur portable, un smartphone - Des outils professionnels et tenues de travail fournis - Une indemnisation des temps de trajet, prise en charge des repas - Des heures supplémentaires payées mensuellement - Une rémunération attractive et évolutive, ajustée selon votre profil et votre expérience. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses prestations ? Postulez dès maintenant à cette offre ou envoyez votre candidature à protectys@protectys.fr Poste basé à Houdemont - déplacements sur la Lorraine et le Grand Est.
Vos principales missions seront : - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Le dressage des tables, l'accueil des clients et les prises de commandes - Servir les plats - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Débutant-e et étudiant-e accepté-e Fermeture le dimanche Nous offrirons à nos futurs clients une cuisine italienne traditionnelle et créative en mettant un peu de fun dans l'assiette ! Notre restaurant aura une capacité de 100 couverts par service.
Food-truck (depuis 2013) recherche un(e) aide-pizzaïolo pour un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Débutant(e) accepté(e), disponibilité immédiate requise. Un véhicule est indispensable. Missions principales : - Boulage des pâtons - Mise en place et préparation du camion - Prise de commandes des clients - Préparation des pizzas - Encaissement des clients Conditions de travail : - Lundi : Lemainville, de 17h00 à 21h10 - Mardi : de 10h00 à 13h10 (entreprise privée), Chaligny de 18h10 à 21h10 - Mercredi : de 10h30 à 13h30 (mise en place au siège ou entreprise privée), Méréville de 18h10 à 21h30 - Jeudi : de 10h00 à 13h10 (entreprise privée), Xeuilley (semaine paire) ou Pierreville (semaine impaire) de 18h00 à 21h30 - Vendredi : de 9h00 à 13h10 (mise en place au siège et entreprise privée), Bicqueley de 18h00 à 21h45 - Samedi : Viterne de 18h00 à 21h45 Repos : - Lundi midi, samedi midi et dimanche. Avantages : - Ambiance professionnelle joyeuse et conviviale - Clientèle fidèle et agréable - Jours fériés fermés - Congés payés : six semaines par an en lien avec la fermeture du Food-truck (trois semaines en août, deux semaines en hiver « Noël/Nouvel An » et une semaine début mai) - Mutuelle santé prise en charge à 50 % par l'employeur - Possibilité d'heures supplémentaires sur événements Lieu de travail : Siège de l'entreprise à Maizières. Tournées dans différentes communes du lundi au samedi inclus. Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine. Si vous êtes passionné(e) par la pizza et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de postuler sans tarder au 06 70 75 29 37 (en dehors des heures du service).
Pizza Nostra est un food truck
Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Assistant(e) de gestion locative. Mission Principale : Il ou elle assure l'ensemble des tâches administratives liées au fonctionnement des services de proximité en lien avec le Responsable d'Agence. Il ou elle prend en charge l'accueil général des locataires aussi bien physique que téléphonique. Par ailleurs, il ou elle collabore avec les responsables de site dans le suivi des interventions auprès des locataires en matière de gestion locative et/ou de suivi de travaux dans les logements et en matière de gestion technique des parties communes. Activités : Accueil / Gestion locative - Assurer un accueil physique et téléphonique des clients - Enregistrer les réclamations ou demandes des locataires - Orienter les locataires vers le bon interlocuteur - Programmer les petites interventions techniques auprès des polyvalents et des gardiens, régisseurs, gérants d'immeubles. et veiller à la saisie des évènements et à la clôture des réclamations - Informer les locataires sur le bail et le règlement intérieur, annexe du bail de location - Informer les locataires en matière de loyers et charges - Etablissement des attestations de loyers à jour et de domicile - Réceptionner et traiter les préavis de départ (accusé de réception, programmation des visites conseils, visites de courtoisie et état des lieux de sortie, saisie informatique des préavis) en lien avec le resp site - Saisir les opérations diverses sur les comptes clients et contrôle mensuel - Assister le conseiller commercial dans la saisie des demandes de logement ou d'échange en particulier dans les lieux de gestion de proximité en charge de la commercialisation - Effectuer les modifications dans la base de gestion locative suite à signature d'avenants - Mise à jour et saisie des attestations d'assurance Secrétariat / administration - Rédiger les courriers et notes d'information internes et externes - Enregistrer et suivre les courriers - Vérifier les factures et classement - Veiller à réaliser un archivage régulier - Préparer les commandes de fournitures administratives et petits matériels, veiller au bon fonctionnement du matériel bureautique afin d'assurer une continuité de service - Tenir les plannings d'occupation des personnels de l'entité Profil recherché : - Titulaire d'un BTS Professions Immobilières. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Connaissance du progiciel de gestion locative - Qualité rédactionnelle - Connaissance des règles régissant les rapports locatifs - Réelles capacités d'organisation - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, rigueur, bonne présentation - Sens du travail en équipe Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Positionnement dans l'organisation - Attaché au président - Superviser la gestion des Ressources Humaines et la gestion comptable de l'association. - Coordonner les activités de chaque pôle et veiller à la coordination entre ceux-ci. - Prospecter et élaborer les dossiers de subventions auprès des organismes publics et privés. Principales missions - Superviser la gestion administrative du personnel. - Gérer les équipes de salariés et de bénévoles. - Assurer la gestion comptable - Enregistrer les opérations comptables courantes. - Effectuer le suivi des paiements et des encaissements. - Participer à l'élaboration des état financiers périodiques. Activités et tâches - Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés et autres stagiaires. - Gérer les équipes. - Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail. - Assure une gestion saine et équilibré de la comptabilité interne. - Saisir les factures fournisseurs. - Suivre les relances et les règlements. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Participer à la clôture des comptes et aux bilans comptables. - Élaborer les budgets prévisionnels. Moyens et prérogatives - Responsable des outils de gestion RH et bases de données du personnel. - Responsable du suivi du budget de l'association. - Elaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Responsable de l'utilisation des logiciels de comptabilité. Liaisons Internes : - Président - Bureau du conseil d'administration. - En lien avec les pôles d'activités Externe : - Partenaires et Financeurs - Administrations Profil du poste - Gestion des ressources humaines - Droit du travail - Gestion de la comptabilité. - Maitrise des outils bureautiques. - Maitrise des logiciels RH et comptable Compétences comportementales : - Communication (connaissance du réseau des financeurs) - Rigueur - Disponibilité - Sens de l'organisation - Sens du relationnel - Respect des délais - Capacité à résoudre les problèmes- Expérience 5 ans minimum dans un poste similaire Formations / diplômes Bac +5 ou équivalent Compétences particulières Recherche de financements auprès des organismes publics et privés, en vue d'assurer le bon fonctionnement et le développement des activités de l'association. Élaborer, en collaboration avec les différents pôles d'activités et le président, les dossiers de subventions et leur suivi. Collecte auprès des pôles d'activités de l'association les informations nécessaires afin d'élaborer les Bilans et Prévisions budgétaires nécessaires au développement des objectifs de l'association à court, moyen et long terme. Condition de travail : - CDD -12 mois - renouvelable. - 35 heures par semaine. - Salaire brut mensuel de 2420 € - Cadre Groupe F - Convention Animation 350 Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à Monsieur IKSI Mohamed Président Mail : direction@avec-grandest.fr
Votre environnement de travail : Au sein du département Toxicologie et Biométrologie de l'INRS, le laboratoire de Cancérogenèse, Mutagenèse et Reprotoxicité (CMR - 10 personnes) étudie, à l'aide de modèles cellulaires mais aussi animaux, les propriétés toxicologiques d'agents chimiques retrouvés en milieu professionnel. Il réalise d'une part l'analyse de leurs effets génotoxiques et de transformation phénotypique des cellules et d'autre part l'évaluation de leurs propriétés de perturbations endocriniennes ou de reprotoxicité. Vos missions : - Réaliser l'entretien et le traitement de lignées cellulaires dans le respect des bonnes pratiques de culture cellulaire et selon les protocoles expérimentaux du laboratoire, - Collecter et analyser les données brutes, - Participer à la mise au point de modes opératoires avec exploitation de documents techniques en langues française et anglaise, - Réaliser des essais sur échantillons d'origine humaine (sang, cellules buccales, ...), - Participer aux tâches nécessaires au bon fonctionnement des activités de laboratoire : gestion des stocks de consommables, réactifs et produits chimiques, suivi métrologique des équipements, ..., - Participer en tant que de besoin à des expérimentations sur des animaux de laboratoire. Rattachement : Au responsable du laboratoire CMR Formation : - Bac+3 en biologie cellulaire ou équivalent - Une formation réglementaire en expérimentation animale pour les personnels techniques appliquant des procédures expérimentales aux animaux serait un plus. Expérience : Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée. Compétences requises : - Méthodes de culture cellulaire et essais associés, - Techniques de biologie cellulaire et moléculaire : extraction d'ADN et ARN, expression de gène par RT-qPCR, extraction de protéines, Western blot, ELISA. Connaissances appréciées : - expérimentation animale, - bureautique (Microsoft Office et navigateurs de recherche) - logiciels de recueil et d'analyses de biologie cellulaire et moléculaire et logiciels d'analyses statistiques (tels que GraphPad Prism). Qualités recherchées : - rigueur, - curiosité scientifique, - sens de l'organisation dans la mise en oeuvre des protocoles expérimentaux, - qualités rédactionnelles et de communication, - qualités relationnelles. Langue(s) : Bon niveau d'anglais technique (écrit) Rémunération brute annuelle : à partir de 32 K€ selon profil
Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Qualiticien(ne) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité, Gestion des Risques, le (la) Qualiticien(ne) contribue à la mise en œuvre de la politique et du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Il (elle) réalise et coordonne une partie du volet opérationnel. Le (la) qualiticien(ne) peut travailler avec l'ensemble des services et des fonctions de l'établissement et, également, sur des missions identifiées en étroite collaboration avec les personnels du service projets, RSE qualité, gestion des risques ainsi qu'avec des organismes extérieurs. Dans le cadre de la préparation à la visite de Certification HAS (Haute Autorité de Santé) prévue en décembre 2025 ainsi qu'à l'accréditation OECI (Organisation of European Cancer Institutes), il (elle) se verra confier les missions suivantes : - Mise en œuvre du programme d'actions pour l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) et des actions d'amélioration : o Coordonne le pilotage de certaines thématiques ou processus o Coordonne et met en œuvre les actions nécessaires aux visites de certification, accréditation, inspection o Propose des méthodes et des outils, apporte un soutien méthodologique o Promeut le respect des procédures internes et réglementaires o Participe à l'homogénéisation des méthodes, démarches et outils au sein de l'établissement o Participe à la réalisation d'évaluation de pratiques o Intervient auprès des professionnels afin de leur expliquer les normes en vigueur et les aider à revoir leurs organisations et leurs pratiques pour s'y conformer o Participe au plan d'accompagnement et d'information des professionnels o Assure la veille règlementaire en lien avec les dossiers gérés - Gestion des risques : o Mène ou anime des analyses de causes et propose des actions correctives en collaboration avec les services o Co-anime et prépare les réunions CREX (comité de retour d'expérience) o Réalise ou actualise des analyses de risques a priori o Participe à la cartographie des risques de l'établissement - Référentiel qualité interne : o Elabore ou supervise l'élaboration de documents (procédures et modes opératoires) o Tient à jour les documents (procédures, modes opératoires) associés à la coordination des vigilances et aux signalements d'évènement indésirable, précurseur et dysfonctionnement o Apporte un soutien méthodologique pour la rédaction des documents PROFIL : - Diplôme BAC +3 minimum dans le domaine de la qualité - Expérience dans le domaine hospitalier souhaitée - Connaissance du référentiel de certification des établissements de santé de la Haute Autorité de Santé (HAS) - Maîtrise des logiciels Microsoft Office - Maîtrise de l'anglais professionnel - Rigueur et méthode - Capacité d'analyse et de synthèse - Statut non cadre
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Le site de l'INRS de Vandoeuvre s'étend sur environ 15 hectares et regroupe une trentaine de bâtiments destinés à des activités de recherche (laboratoires, halls d'essais) et des activités tertiaires (bureaux). Sur ce site, le pôle Maintenance (MAI) joue un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations techniques. Il est en charge de la maintenance préventive et corrective, de l'exploitation des équipements, de la modernisation des systèmes de sûreté, ainsi que de la réfection de locaux techniques et spécialisés. Vos missions : Pilotage et régulation des installations CVC (Sauter, Siemens, TROX.) en collaboration avec l'équipe dédiée. Exploitation du système de supervision (GTC/GTB) : intégration des nouvelles installations, mises à jour et évolutions selon les besoins. Gestion des outils de mesure connectés (compteurs d'énergie sous protocole LoRaWAN). Paramétrage des équipements CVC dans les bâtiments et laboratoires. Maintenance préventive et corrective : suivi technique et administratif, en conformité avec les évolutions réglementaires. Travaux et dépannages liés au Schéma Directeur de Sûreté (contrôle d'accès, interphonie, vidéo). Suivi des travaux en lien avec la sous-traitance : appels d'offres, devis, commandes, planification et réception des interventions. Modernisation et optimisation des installations techniques. Paramétrage des badges d'accès pour le site. Développement de moyens techniques et automatismes, en lien avec les départements métiers. Utilisation quotidienne du logiciel de GMAO pour une gestion efficace. Intervention en cas d'urgence ou auprès des collègues en cas de besoin de renfort. Rattachement : Au responsable de pôle Maintenance (MAI) Formation : Bac +2 à Bac +3 en automatisme, Licence Pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle), BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique) ou BTS FED (option Bâtiments intelligents). Expérience : Au minimum 5 à 8 ans dans une fonction similaire Compétences requises : Connaissances attendues : - en informatique (réseaux, comprendre l'architecture IP, utilisation de bases de données), - en électricité courant faible (câblage, lecture de schémas.), - en CVC (aéraulique et hydraulique), - et sur les protocoles de communication du bâtiment (Bacnet, KNX, Modbus, LoRaWAN...) Expérience en gestion de projets techniques souhaitée. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à gérer les urgences. Aisance relationnelle et sens du service développé. Langue(s) : Anglais technique lu
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Votre environnement de travail : Au sein d'un département Informatique et Système d'Information d'une trentaine de collaborateurs, le pôle Assistance - Formation - Bureautique de l'INRS est en charge de la gestion du parc des équipements informatiques mis à disposition du personnel INRS (acquisition, renouvellement, déploiement, mise à jour) et du maintien du bon fonctionnement des postes de travail. Il apporte également une assistance aux utilisateurs pour tout sujet relatif aux équipements informatiques, aux services et aux logiciels constitutifs du poste de travail. Vos missions : Management - Gestion administrative : - Piloter et animer une équipe de 5 à 6 techniciens repartie sur 2 sites (Paris et Vandoeuvre les Nancy) : organisation, répartition de l'activité, entretiens annuels, gestion des compétences, ... - Gérer et suivre le budget annuel : achats, négociations, contractualisations, ... Gestion des équipements et mise en oeuvre auprès des utilisateurs : - Gérer et maintenir le parc matériel (+ de 1200 postes : portables, fixes, scientifiques, majoritairement équipés en Windows et une vingtaine de Macintosh), - Gérer la flotte des appareils mobiles et des équipements de téléphonie fixe, - Gérer et maintenir le parc logiciel (400 références) : gestion des licences, déploiement et mise à jour, - Piloter et assurer l'assistance technique aux 650 utilisateurs : gestion des incidents et des demandes de services via l'outil de ticketing EasyVista, - Gérer l'activité de formation aux logiciels bureautiques et aux outils du poste de travail, contribuer aux formations bureautiques et créer des supports pédagogiques, - Piloter le catalogue de services et s'assurer du respect des SLA (Service Level Agreements), - Participer à la détection et au traitement des incidents d'exploitation et de sécurité des équipements, - Participer à la démarche d'information et de communication à destination des utilisateurs. Mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité : - Mettre en oeuvre la politique de sécurité du système d'information PSSI et participer au renforcement des pratiques de cybersécurité, - Effectuer le reporting sur les activités et gérer les indicateurs de performance, - Contribuer à la gestion qualité des activités et à l'amélioration continue des processus. Rattachement : Au chef du département Informatique et Système d'Information Formation : Bac+3/4/5 - Informatique, Support et assistance informatique, système d'information ou gestion de parc IT Expérience : 10 ans minimum dans une fonction similaire Compétences requises : - Connaissance de l'écosystème Microsoft et Apple, - Maîtrise des outils de gestions de parc : EasyVista ou similaires - Maîtrise des bonnes pratiques ITIL pour la gestion des incidents, - Excellentes compétences en résolution de problèmes, - Connaissance avancée des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, - Utilisation d'outils de support à distance. - Compétences appréciées : connaissance des outils HCL Notes/Domino et Cisco Webex/Jabber, pratiques d'achat dans un contexte de marchés publics. Qualités recherchées : Sens du service client développé, pédagogie, grande capacité d'écoute, et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Est également attendue la capacité à gérer des situations urgentes, à gérer les priorités, à agir avec autonomie, méthode et rigueur. Langue(s) : Bon niveau d'anglais (B2, TOEIC 750+) Déplacements fréquents sur Paris.
Acteur national référent dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche Son futur(e) Animateur(trice) QHSE, Vous avez envie de relever un vrai défi terrain, de prendre des responsabilités ? Rejoignez une PME dynamique, reconnue pour son savoir-faire technique, sa réactivité et son esprit d'équipe. Vos principales missions : En véritable pilote autonome de la démarche QHSE, rattaché à la Direction de la société, vous aurez pour mission de : Déployer et animer la politique QHSE de l'entreprise sur nos chantiers et au siège Réaliser les analyses de risques et assurer leur mise à jour Suivre et analyser les indicateurs QHSE, proposer des actions correctives Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement Participer à la gestion des incidents/accidents et aux audits internes Accompagner les opérationnels dans l'amélioration continue et la conformité réglementaire Profil recherché : Formation ou expérience significative en QHSE, idéalement dans le BTP Capacité à travailler de façon autonome, à structurer et déployer une démarche QHSE Esprit pratique, sens du terrain, bonnes qualités relationnelles Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des référentiels et obligations réglementaires
Nous recherchons une personne très motivée à rejoindre notre équipe en tant que poseur h/f. Nous sommes spécialisés dans la pose de film teintés automobile avec un objectif de satisfaire les besoins de nos clients en termes de prestations. Les missions : - Pose de film teintés - Covering et flocage - Accueil, renseignement et encaissement des clients - Administratif (facture) Les compétences requises : - Motivé.e - Dynamique - Minutieux.euse - relation commerciale Une formation en interne est prévue.
Le Conseiller services travaille de manière proactive pour garantir le bon déroulement des activités quotidiennes de la planification, réception à la facturation, et répondre aux besoins et attentes des clients. Il contribue à l'optimisation de la capacité de l'atelier et au maintien de relations durables avec les clients. Vos tâches seront les suivantes : - Créer et exploiter les listes d'appels clients - Contacter les clients pour discuter des campagnes en cours, prendre le prochain rendez-vous, suggérer des réparations, etc. - Analyser les plans de maintenance et faire des recommandations aux clients - Analyser le rapport remote diagnostic - Effectuer un compte-rendu des appels et des visites Lors de l'accueil client : - Vérifier les interventions à effectuer, - Récupérer le véhicule du client et en faire le tour (check List réception active) - Suggérer des interventions et/ou des ventes additionnelles au client - Ouvrir l'ordre de réparation, l'éditer/le modifier et le faire signer - Communiquer en permanence avec le client en cas de changements, de problèmes, de travaux additionnels - Gérer les demandes du client - Vérifier, corriger, intégrer les coordonnées client (chauffeur, chef de parc, .) dans le DMS Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et continue, saisir les occasions qui se présentent pour améliorer les façons de travailler.
INGEDIAG est une entreprise innovante spécialisée dans le diagnostic technique du bâtiment, les études structurelles, les essais non destructifs. Nous accompagnons nos clients (entreprises, collectivités, bureaux d'études, architectes...) dans la compréhension et la maîtrise de leurs ouvrages, grâce à une expertise technique pointue et des solutions sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) motivé(e) pour piloter la stratégie commerciale et contribuer activement à la croissance d'INGEDIAG. Missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Identifier et prospecter de nouveaux clients (secteurs publics et privés) - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant - Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi des propositions - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la pertinence des réponses et la satisfaction client - Participer à des salons, événements professionnels, et représenter INGEDIAG auprès des partenaires - Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier à la direction ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que commercial(e) BtoB, idéalement dans le secteur du diagnostic, du BTP ou de l'ingénierie - Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et goût du terrain - Bonnes connaissance des marchés publics - Esprit d'initiative, autonomie, capacité à négocier et à convaincre - Maîtrise des outils bureautiques et CRM - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi rejoindre INGEDIAG ? - Une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs techniques et humaines - Des projets variés et stimulants - Une autonomie réelle dans l'organisation du travail - Une dynamique d'innovation constante - Un package attractif : fixe + variable + avantages (tickets restaurant/PPV/chèques vacances)
Vous aurez comme mission : chargement et déchargement de camion, tri, préparation de commandes, l'entretien de son espace de travail... Du lundi au vendredi CACES 1/3/5 valides
Mission 1 : Management de l'équipe / Manager les opérateurs de la Centrale d'écoute sur les attendus de l'entreprise en termes de performance, de qualité et de comportement : 1. Evaluer la qualité produite des opérateurs, par la réalisation de Plan de contrôle. 2. Réaliser les entretiens de suivi des opérateurs (périodique ou non) afin d'échanger sur les résultats attendus 3. S'assurer de l'atteinte des objectifs opérationnels par les opérateurs et mettre en place des actions correctives si nécessaire 4. Veiller au bon respect du règlement intérieur de l'entreprise / Instaurer un management de proximité : 1. Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, 2. Etablir des réunions managériales avec les collaborateurs 3. Rester à l'écoute et à la disposition de ses collaborateurs / Effectuer le suivi des tâches au quotidien (Pauses, reportings, gestion des retards/absences, gestion des réclamations, .) / Piloter l'activité et prendre les décisions adéquates afin de garantir l'atteinte des objectifs / Mettre en œuvre tous les leviers pour maintenir et optimiser les objectifs en matière de niveau de service qualitatif et quantitatif / Être support du service planification et statistiques auprès des opérateurs / Organiser les besoins en recrutement avec l'aide des services Ressources Humaines, Planification, RDE et RDO. Passation des entretiens et suivi / Alerter son N+1 en cas de dérives constatées, et savoir intervenir le cas échéant / Assurer la diffusion, l'assimilation et le respect des procédures communiquées par sa hiérarchie ou services supports / Transmettre les informations données par sa hiérarchie ou services supports lors de réunion ou via des mails informatifs et s'assurer de la bonne prise en compte des informations / Piloter les différentes activités de la Centrale / Respect des règles de priorisation des flux et de mutualisation, définies par sa hiérarchie. / Veille constante sur le trafic afin de faciliter son absorption / Veille sur le maintien d'un bon équilibre de gestion (stock en cours, productivité et qualité) sur les activités back office et autres pôles d'activité gérés par la centrale Mission 2 : Assurer la continuité du service / Permettre la continuité de l'information malgré le changement ou l'indisponibilité ponctuelle d'un opérateur ou en cas de problème informatique/ technique / Proposer des solutions aux problèmes rencontrés / Être vigilant sur les problématiques pouvant altérer la continuité du service et être proactif sur les actions à mettre en place
Missions Principales : - Porter secours et assistance au client final en respectant les attentes qualitatives de l'entreprise - Prise d'accueil personnalisée et conforme aux attentes de l'entreprise - Identification et prise en charge de la demande, qu'elle soit liée à une situation d'urgence ou non. - Traitement de la demande conformément aux procédures en vigueur et aux schémas d'action établis. - Apporter une réponse pertinente et adaptée à chaque demande. - Adopter en toute circonstance une attitude respectueuse, bienveillante, empathique ainsi qu'un comportement professionnel. - Veiller à prendre en charge les alarmes reçues dans les délais impartis - Respect des règles de priorisation des flux et de mutualisation, définies par sa hiérarchie. - Veille constante sur le trafic afin de faciliter son absorption Savoir-faire indispensable : / Bases et connaissances informatiques, logiciels Word et Excel / Excellente relation client / Capacité à rendre compte (oral et écrit) / Aisance téléphonique
Présentation de l'entreprise : DOM'ETHIC est une entreprise qui fait référence dans le secteur de la rénovation de l'habitat. Nous intervenons auprès des particuliers pour la vente et la pose de produits de qualité dans les domaines de la rénovation, de la sécurité et de l'intelligence pour l'habitat. Avec près de 1500 chantiers réalisés par an en Meurthe-et-Moselle, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant que Poseur en rénovation de l'habitat, vous serez en lien direct avec le responsable d'installation et vous intervenez sur la pose de fermetures du bâtiment, incluant les produits suivants : - Fenêtres, portes, volets, stores (PVC, Aluminium, Bois) - Portes d'entrée et portes de garage - Pergolas et vérandas Votre profil : - Vous êtes manuel, précis, sérieux et impliqué. - Vous maîtrisez la pose de fermetures du bâtiment. - Vous aimez le travail en équipe et êtes autonome. - Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d'écoute pour répondre aux attentes des clients. Les avantages : - Mutuelle d'entreprise - Poste à pourvoir immédiatement ! Type d'emploi : CDI Horaires : - Travail en journée - 35 heures par semaine - Du lundi au vendredi LOCALISATION : Meurthe et Moselle 54 - pour les agences de NANCY et LUNEVILLE
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur Technicien Environnement H/F. Vos missions : Veiller à l'application sur le terrain des directives de la Direction et dispositions réglementaires en matière d'environnement aussi bien du point de vue technique que du point de vue juridique et administratif. Participer à la mise en œuvre du référentiel de management de l'environnement. Déclencher les commandes et suivre les contrôles réglementaires (prélèvements, suivi des commandes, .). Suivre les résultats d'analyses (exploitation statistique, contact avec les laboratoires, diffusion et archivage des rapports d'analyses.). S'assurer de l'application des prescriptions des arrêtés préfectoraux applicables. Procéder à la déclaration aux organismes officiels (préfecture, DREAL, Agence de l'eau, .). Mettre en place et suivre la gestion des déchets (procédures, mise en place de la collecte sélective, relations avec les prestataires, .). Participer aux études environnementales, suivre les résultats et les dossiers de demande de subvention. Participer aux études concernant les demandes d'autorisation (études d'impacts et de dangers, volet sanitaire, .). Etablir les bilans annuels environnement (synthèse annuelle, GEREP). Animer les actions de formation ou de sensibilisation à l'environnement ou participer à ces actions. Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration de la protection de l'environnement. Participer à l'établissement de procédures, consignes et modes opératoires environnement et surveillance de leurs applications. Participer et réaliser des audits environnementaux. Suivre et vérifier les transports en matières dangereuses notamment et valider la traçabilité des déchets. Animer l'analyse environnementale et vérifier sa bonne mise à jour et son contenu au sein des différents services. Mettre à jour et animer les outils de suivi et de veille réglementaire ainsi que les plans d'actions associés. Le tout rattaché au Responsable du Service Environnement. Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation BTS à licence en relation avec le poste, et également deux ans d'expériences sur un poste similaire pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Technicien(ne) Qualité H/F au sein de notre Service Qualité. Missions : Mettre en place les procédés de contrôle conformément aux règles de certification des divers organismes, S'assurer du fonctionnement du matériel de contrôle (machines et équipement du Laboratoire) et de son entretien de 1er niveau puis étalonnage et vérification, Effectuer la saisie informatique des résultats de contrôle lorsque nécessaire, Assurer le traitement des données de contrôle et le traitement statistique, Préparer et participer aux audits externes de certifications produits, Assurer et contrôler l'édition des certificats d'analyses et d'essais, S'assurer de l'accueil administratif (documents exigibles, plans de prévention.) et physique des entreprises extérieures intervenants pour le service, Suivre les indicateurs qualité de son secteur, Rédiger et mettre à jour les documents qualité nécessaires. Contrôles des produits : Contribuer à la gestion des parcs des produits et à la mise en fabrication, Assurer le traitement des non-conformités produits et process internes et externes, Assurer un suivi des produits hors spécification, en collaboration avec le responsable fabrication, S'assurer du bon chargement des produits finis et/ ou semi-finis et de la réception des matières premières, Suivre et participer aux essais, Assurer le contrôle des produits retournés à la suite de litige, Le tout rattaché au responsable du service qualité. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne titulaire d'un diplôme en métallurgie, mesures physiques ou domaine connexe (DUT, Licence, Master) avec une expérience significative en métallurgie, contrôle qualité et réalisation d'essais et mesures. Vos connaissances et compétences en métallurgie seront fortement appréciées. Nous attendons de notre futur(e) technicien(ne) qualité des capacités d'analyses et des compétences techniques : Capacité à réaliser des essais Compétences maintenance 1er Niveau ; Qualités rédactionnelles ; Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point.) ; Maitrise de l'anglais. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée dotée d'un bon relationnel. CDI / Démarrage dès que possible
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) animateur/trice sécurité h/f en cdi, au sein de notre service sécurité. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service sécurité, il a les responsabilités suivantes: Missions : Etre présent sur le terrain pour observer et agir en cas de comportement à risque ou de non-respect de mode opératoire et en informer la direction, Accompagner l'encadrement de proximité pour améliorer leur niveau d'exigence concernant la prévention des risques (coaching d'audit, coaching de réunion, formation, etc.), Suivre et participer au maintien en conformité des installations (sécurisation des accès, signalisation, ordre-rangement-propreté, conformité des machines, etc.), Suivre l'intégration et la formation des nouveaux embauchés, S'assurer du respect des règles liées au tri des déchets, Connaître et pouvoir répondre aux situations d'urgence, Communiquer avec le personnel du service d'affectation (identification des dysfonctionnements et participation à la recherche de solutions, information aux personnels impliqués sous forme de comptes rendus), Participer et garantir la mise à jour des évaluations des risques (document unique) et à l'analyse environnementale, Participer à l'établissement des procédures et des modes opératoires qse et surveiller leur application, Gérer la documentation qse, Animer des actions de formation et d'information qse ou participation à ces actions, Développer et suivre le management intégré qse ainsi que le plan d'action et les indicateurs qse, Participer aux enquêtes du cssct, visites d'inspection, analyses d'accidents du travail ou de dysfonctionnements, S'assurer du suivi des autorisations de travail et des fiches d'analyse de risque avant intervention, S'assurer du suivi et de la planification des formations réglementaires et des formations aux postes. Profil recherché : De formation bts hse ou licence hse, première expérience significative dans le milieu industriel (2 à 5 ans) sur des fonctions similaires. - Aptitude à travailler en équipe - Force de proposition - Sens de persuasion - Ecoute et pragmatisme - Maitrise de l'outil informatique (word, excel, power point.) - Connaissance de la réglementation hsct en vigueur - Connaissance des normes iso 14001, iso 9001, iso 45001 et iso 50001
Eco Bat France est une entreprise reconnue dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, spécialisée dans le second œuvre. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité à nos clients et à maintenir un environnement de travail dynamique et collaboratif pour nos employés. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires expérimenté(e) en second œuvre pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion complète des projets, de la prospection commerciale à la livraison finale, en assurant la satisfaction du client et la rentabilité des opérations. Responsabilités : Gestion de projet : Superviser l'ensemble des phases des projets de second œuvre, de la conception à la réalisation, en veillant au respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, répondre aux appels d'offres, élaborer des propositions commerciales attractives et négocier les contrats. Coordination des équipes : Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer une exécution efficace des projets. Suivi financier : Assurer le suivi financier des affaires, y compris la facturation, le recouvrement et l'analyse des marges, afin de garantir la rentabilité des projets. Relation client : Maintenir et développer des relations solides avec les clients, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs besoins et préoccupations. Profil recherché : Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en BTP, génie civil ou domaine connexe. Expérience : Minimum de 2 années d'expérience en tant que Chargé(e) d'Affaires dans le secteur du second œuvre. Compétences techniques : Solide compréhension des métiers du second œuvre, des réglementations en vigueur et des techniques de construction. Aptitudes commerciales : Excellentes compétences en négociation, capacité à développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires. Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser les tâches et à respecter les échéances. Qualités relationnelles : Excellente communication, sens du service client, esprit d'équipe et leadership. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une rémunération attractive, complétée par des avantages sociaux compétitifs. Une culture d'entreprise valorisant l'initiative, l'innovation et la collaboration. Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos réalisations pertinentes à ebf54@hotmail.fr en indiquant "Candidature Chargé(e) d'Affaires Second Œuvre" en objet. Eco Bat France est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, de religion, d'origine ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour cette opportunité. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
ECO BAT FRANCE est une entreprise spécialisée dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, reconnue pour son expertise dans le second oeuvre. Nous intervenons sur divers chantiers, offrant des services de qualité à nos clients.
En tant que Technicien(ne) Production/Traitement, vos missions sont les suivantes : - Effectuer la surveillance des équipements, ouvrages et abords, et notamment la relève des index, le stock de produits de traitement. - Réaliser et interpréter les tests d'auto contrôle. - Régler les paramètres de fonctionnement des installations. - Assurer l'entretien et le bon état général des équipements, ouvrages et abords (postes de relevage et stations d'épuration). - Participer aux tâches d'hydrocurage du réseau d'assainissement. - Assurer les tâches de maintenance de 1er niveau (préventif et curatif). - Contrôler à réception les fournitures et / ou produits de traitement. - Enregistrer ses interventions. - Informer sa hiérarchie de toute anomalie. - Proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et l'organisation du service. - Assurer l'ASTREINTE. - Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel à sa hiérarchie. - Compléter les registres de sites et les documents administratifs internes. - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité - Appliquer et faire appliquer les consignes liées à la protection de l'environnement - Assurer l'entretien des moyens confiés par l'entreprise. - Vérifier les équipements de mesure. - Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production Un véhicule est mis à disposition pour les trajets domicile-entreprise. Eléments de rémunération : - 13ème mois - prime vacances (30% du salaire) - participation et intéressement - mutuelle pour le/la salarié.e et ses ayants droits - prévoyance - plan d'épargne entreprise - restauration HORAIRES : 8h-12h / 13h30-17h
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Conducteur de ligne à Ludres - 54710. - Assurer la conduite de la ligne de production - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Connaissances en conduite de ligne de production - Compétences en maintenance de premier niveau - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Aucun niveau d'étude spécifique requis Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez activement à notre développement en tant que Conducteur de ligne à Ludres - 54710.
- Rejoignez l'aventure chez Adecco PME ! Nous sommes à la recherche d'un MONTEUR (H/F) talentueux pour une belle PME située dans la région de Nancy Sud. Vous êtes prêt à relever un nouveau défi ? Alors, lisez la suite ! Qui sommes-nous ? Nous sommes fiers de collaborer avec une PME renommée pour la qualité exceptionnelle de ses produits, aussi bien auprès des professionnels de l'industrie que des artisans. Vos missions palpitantes : - Scrutez et déchiffrez des plans comme un vrai pro ! - Participez au montage et à l'assemblage de pièces, que ce soit en petite ou grande série, en fonction des commandes. - Maîtrisez l'art du brasage et la manipulation d'outils variés. - Apportez votre œil critique au contrôle et à la vérification des produits. Votre profil fait la différence : - Vous êtes impliqué(e), attentif(ve) et votre qualité de travail est reconnue par tous. - Vous avez le sens de la logique et aimez mettre vos compétences manuelles à contribution. - Travailler en équipe vous motive et vous êtes prêt(e) à apprendre et grandir avec nous ! Ce que nous vous offrons : - Un rythme de travail équilibré : 38h/semaine, avec des heures supplémentaires rémunérées. - Des horaires confortables : 07h30-11h45/13h15-16h45 du lundi au jeudi, et 06h00-11h30/12h00-13h30 le vendredi. - Un salaire au SMIC, avec des perspectives d'évolution en fonction de vos compétences Vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre CV à jour en ligne ! Si votre profil correspond, nous ne manquerons pas de vous recontacter dans les jours suivants.
Pour notre activité de transport sanitaire en ambulances et taxis, nous recherchons un(e) Ambulancier H/F. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier & de l'AFGSU 2 ? Nous recrutons pour notre société Ambulances Modernes un Ambulancier H/F sur le secteur de Vandoeuvre ! En lien avec la régulation, votre rôle sera d'assurer la bonne prise en charge des patients en ambulance en binôme avec un auxiliaire ambulancier ou seul en véhicule sanitaire léger les transports programmés. Vous effectuerez également les démarches médico-administratives pour le patient et renseignerez les supports de suivi d'activité. Conditions du poste : CDI temps complet Taux horaire : 13 euros brut Chèques déjeuners Mutuelle groupe Poste à pourvoir dès que possible
DMA DUPASQUIER GROUPE est une PME Familiale créée en 1923, basée à Pont à Mousson, spécialisée à travers plusieurs filiales dans le transport de voyageurs (urbain, intérieur, scolaires, tourisme, lignes transfrontalières), le voyage (agences de voyage individuelle et linguistique) et le transport sanitaire (Ambulances, taxis, VSL), à travers 4 sites sur l axe Nancy/Metz/Thionville/Luxembourg/Bar sur Aube, 240 collaborateurs et 150 véhicules.
Description du poste : Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Avantages : - Temps de travail choisi. - Horaires flexibles. - Zones d'intervention étudiées. - Travail en journée. Salaire : - 12,24 € brut de l'heure - Participation au frais de déplacement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique? Rejoignez-nous !
Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation. Avantages : - Mutuelles employeur - Heures supplémentaires majorées - Frais kilométrique
SENIOR COMPAGNIE Leader dans le service à la personne
Vous intervenez dans les logements de particuliers pour le compte de bailleurs sociaux. Vous avez des compétences en électricité, plomberie-robinetterie, menuiserie. Vous êtes en charge de petites réparations sur RDV fournis. Vous avez de solides compétences relationnelles car vous devez interagir avec les locataires. Vous êtes en capacité de préparer le matériel dont vos aurez besoin pour vos interventions, vous faites le reporting des interventions et des besoins en matériel. Vous avez des compétences de base en informatique. Véhicule fournis pour vos interventions et pour vos trajets domicile-travail + mutuelle familiale + paniers repas. Formation d'octobre 2025 à juillet 2027 en vue d'obtenir le titre pro agent.e de maintenance du bâtiment. La formation se déroule en entreprise et au CFA du BTP de Montigny-les-Metz. Frais de déplacement jusqu'au CFA pris en charge.
Vendeur (h/f) L'agence ERGALIS GD NANCY recherche activement un Vendeur en boucherie H/F passionné par les métiers de bouche pour l'un de ses clients. Si vous possédez une première expérience dans la vente alimentaire, notamment en boucherie-charcuterie, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Vendeur en boucherie H/F, vous aurez pour missions de : - Découper, déconditionner et emballer les produits, - Mettre en valeur les produits en vue de la vente, - Informer, conseiller et fidéliser les clients, - Vendre les produits. Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est primordial dans l'exercice de ce métier. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible pour une durée variable selon vos disponibilités. Ne manquez pas cette occasion unique de mettre en avant votre expertise dans la vente en charcuterie ! Postulez dès maintenant auprès d'Ergalis Grande Distribution. Pour le poste de Vendeur (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'études de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Il est également nécessaire d'avoir une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine. Nous recherchons un candidat possédant une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente alimentaire. Le candidat idéal devra : Maîtriser la vente alimentaire d'un stand (OBLIGATOIRE) Etre dynamique Faire preuve d'une grande rigueur dans son travail Avoir un sens du service client développé C'est un plus si vous êtes diplômé dans la vente alimentaire.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des organisations professionnelles et basé à LUDRES (54710), un Chargé de Clientèle (h/f). Notre client est une entreprise leader dans son secteur, offrant des services de haute qualité et plaçant la satisfaction client au cœur de ses préoccupations. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante, où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses. Vos principales missions seront : - Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en apportant des solutions adaptées - Gérer les réclamations et les situations conflictuelles de manière efficace - Contribuer au développement de la relation client en proposant des produits et services adaptés - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la relation client Profil : Nous recherchons un Chargé de Clientèle doté d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations stressantes et à trouver des solutions adaptées. - Esprit d'écoute - Empathie - Gestion du stress - Communication efficace - Orienté(e) satisfaction client Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels CRM - Excellentes compétences en communication - Capacité à résoudre les problèmes des clients - Connaissance approfondie des produits et services de l'entreprise - Capacité à gérer les situations de conflit Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires postés à temps plein. Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Rejoignez-nous pour participer à une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein d'un restaurant type kebab, vous aurez en charge la préparation de sandwich, assiettes. Vous effectuerez le nettoyage et le service à la clientèle. Horaires: De 11h30-14h30 et de 18h -22h du mardi au samedi dimanche fermé - lundi repos
