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***Merci de compléter la partie motivation de votre candidature en complément de l'envoi de votre CV*** Au sein du service Action scolaire, l'agent a pour missions principales, le suivi administratif et comptable de la caisse des écoles. Vos missions * Gestion administrative du conseil d'administration de la Caisse des Ecoles (CDE) : - Convocations - Délibérations du conseil d'administration - Suivi de la validation et de l'exécution des décisions - Rédaction et enregistrement des délibérations et transmission en Préfecture * Gestion comptable et budgétaire de la Caisse des Ecoles (CDE) : - Préparation des documents budgétaires - Exécution et suivi des dépenses - Suivi des demandes de subvention et acomptes auprès de la ville - Planification, organisation et suivi du débat d'Orientation Budgétaire et de l'assemblée générale - Bilans budgétaires * Préparation et suivi des marchés de la Caisse des Ecoles (CDE) : - Préparation et suivi des marchés manuels et fournitures scolaires - Gestion des marchés téléphonie et internet, transports - Suivi des consommations des copieurs des 21 écoles et de la facturation en lien avec le chargé de mission Numérique - Suivre et produire l'appel à projet des financements politique de la Ville pour la CDE Assurer en renfort : - Assistance à la comptabilité du service action scolaire - Accueil du public, inscriptions scolaires et périscolaires (période de vacances, haute période d'inscription, en suppléance des absences du service) Votre profil: - Capacité à travailler avec les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers (Astre, Gecco assemblées) - Connaissance des règles de la comptabilité publique et marchés publics - Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter - Savoir travailler en équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles - Être rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et curieux(se) - Sens de la diplomatie et de la discrétion - Connaissance de l'environnement scolaire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Votre statut : - Agent de catégorie C ou B - Titulaire ou contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Temps complet Date limite de candidature : 26/02/2026 Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Kelly CHADAINE Cheffe de Service Action Scolaire
Assure au travers des tâches de travail la sécurité, le confort, et le bien-être social des résidents de la MARPA (Maison d'Accueil Rurale pour Personnes Agées). - Gestion de la cuisine collective : préparation des repas pour environ 20 résidents - Animation au sein des espaces collectifs de la MARPA - Hygiène et entretien des locaux - Accueil physique et téléphonique - Posséder les bases élémentaires de CONNAISSANCE en matière d'HACCP, d'entretien des locaux, de premier secours, de sécurité et d'aide à la personne - Connaître la personne âgée ou handicapée, son environnement et ses besoins. - Posséder le sens de l'organisation et du travail en équipe. - Est capable de gérer des situations de crise et d'urgence. - Posséder et respecte les règles éthiques et déontologiques liées au cadre d'intervention (obligation et discrétion professionnelle, de réserve, d'information du public et d'obéissance hiérarchique). - Fait preuve d'empathie, de capacité relationnelle, d'écoute, de discrétion, de professionnalisme et de dialogue. Temps de travail 32h par semaine, avec planning. Travail 2 week-end par mois. Astreinte de nuit par rotation entre 5 personnes. Vous devez résider à proximité pour pouvoir intervenir en 15 minutes maximum.
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage. Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. EAU47 est une structure à taille humaine, composée d'une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l'eau. La culture d'EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers. SITUATION DU POSTE Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) - 997 avenue du Docteur Jean Bru Sous la responsabilité du chef de service Marchés Publics et foncier, service composé de 3 agents et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez les missions de gestionnaire des Marchés Publics du Syndicat EAU47 : MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Participation à la planification et à la programmation de la commande publique Gestion administrative et juridique des procédures de Marchés Publics Accomplissement des formalités de consultation Gestion du tableau de bord des consultations Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives avec les services techniques concernés (logiciel 3P) Suivi de la procédure Mise en œuvre des procédures et des règles interne à la collectivité PROFIL REQUIS Connaissances appréciées : Règles et procédures de passation des Marchés Publics Code de la commande publique (ordonnances, décrets etc.) Environnement des collectivités locales et Code Général des Collectivités Territoriales Compétences requises : Techniques et outils de planification Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel) Connaissance du profil acheteur des marchés publics (DEMAT AMPA) appréciée Qualités générales requises : Organisation et méthode Qualités relationnelles et esprit d'équipe Rigueur et fiabilité Réactivité et adaptabilité Respect de l'organisation collective CONDITIONS Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou autres structures. Agent public titulaire : recrutement par voie de mutation, détachement ou concours ou à défaut CDD de droit public (durée 3 ans renouvelable, dans la limite de 6 ans. Au-delà, le contrat pourra être renouvelé en CDI) (article L. 332-08 2° du Code Général de la Fonction Publique) Catégorie C ou B : cadre d'emploi des Adjoints Administratifs et Rédacteurs Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) Avantages professionnels : Adhésion à un comité d'actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants, aides financières, séjours vacances.et bien plus encore Possibilité de télétravail partiel Possibilité d'ouverture d'un Compte-Epargne Temps Participation employeur à la protection sociale (25 € en Santé et 40 € en Prévoyance) Prise en charge de votre abonnement transport Possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile-travail Adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS
Le Foyer Départemental de l'Enfance recrute un Accompagnant éducatif et social (fonction surveillant de nuit) . Vous surveillez de nuit les personnes et les biens et assurez la continuité des prises en charge afin de garantir la sécurité physique et morale des usagers au sein de l'établissement . Vous participez à l'accompagnement éducatif et gérez les situations d'urgence et de tension. En lien avec l'équipe de la structure vos missions seront : - Contrôler la sécurité des jeunes et des biens - Maintenir un climat serein au sein de l'établissement - Veiller à l'endormissement des jeunes - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit - Réagir en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence, alerter le cadre d'astreinte en cas de besoin - Prendre connaissance des informations et appliquer les consignes transmises - Apporter les premiers secours lors des situations d'urgence sur le lieu de travail
Le cabinet recrute son/sa futur(e) assistant(e) dentaire ! Vous avez envie d'évoluer dans un cabinet dynamique, bienveillant et orienté vers l'orthodontie exclusive ? Rejoignez-nous ! Notre cabinet, dirigé par un praticien non spécialiste, recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) pour compléter son équipe. Vos missions au quotidien Au cœur de l'activité du cabinet, vous participerez activement à la prise en charge des patients et au bon fonctionnement de la structure : - Accueil et installation des patients - Préparation du matériel et assistance au fauteuil - Hygiène et entretien des salles de soins - Explications, accompagnement et information des patients - Stérilisation et organisation du cabinet - Gestion du logiciel métier et des rendez-vous en l'absence de la secrétaire Profil recherché Nous recherchons une personne : - Diplômée assistant(e) dentaire - Organisée, rigoureuse et autonome - Dynamique, souriante et professionnelle - À l'aise avec l'outil informatique Les petits plus qui feront la différence - À l'aise avec les réseaux sociaux - Maîtrise d'outils créatifs (Canva, OpenArt AI, ChatGPT, etc.) - Intérêt ou compétences en photographie - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (niveau C1 et +) Conditions du poste - CDI - 39h/semaine - 4 jours d'accueil de la patientèle - 1 jour dédié à la gestion de l'hygiène et de l'administratif - Prise de poste : 1er avril
Au sein d'une boulangerie, vous êtes chargé(e) de l'accueil et du conseil aux clients. Vous faites la mise en place des produits et l'encaissement. Vous effectuez l'entretien de la surface de vente. Travail du lundi au dimanche (30h/semaine). Jours de repos le mercredi et un dimanche sur 2. Vous commencez au plus tôt à 6h. Vous terminez au plus tard à 19h30.
Au sein de l'équipe, votre mission consistera à : - Préparer les commandes selon le bon de commande - Sélectionner les produits dans l'entrepôt selon les exigences/préférences du client final - Pointage des produits - Reconditionnement si nécessaire - Remise au client Garant de l'image de l'entreprise, vous aimez travailler en équipe et être rigoureux. La détention du permis C est un plus pour votre candidature. Contraintes du poste: travail en extérieur et port de charges (une moyenne de 7 kg par colis - maximum 22kg) Horaires de travail: Lundi : 07h-12h/13h-17h Mardi: Repos Mercredi et jeudi: 06h-12h/14h-18h Vendredi : 07h-12h OU Samedi: 7h-12h Rémunération: 11.88€ brut/h Toutes les heures supplémentaires sont rémunérées et majorées Indemnités de congés payés et indemnités de fin de mission payées à la fin du contrat Permis B obligatoire
Nous recherchons un.e ME pour travailler dans un collectif auprès de MNA à Agen : - travail éducatif sur la vie quotidienne - travail autour de l'élaboration du PP (projet pro/formation, santé, reconstitution de l'état civil...) - travail en internat sur 4 jours avec un WE/2
La Délégation APF France handicap de Lot-et-Garonne : - propose des actions en direction de son public (personnes en situation de handicap majoritairement, mais pas que) : culture, loisirs, sport adapté, etc. - anime des sensibilisations aux handicaps à destination des entreprises et collectivités - contribue à faire avancer le Droit des personnes en situation de handicap Le ou la Chargé.e de Développement sera amené.e à proposer des idées d'actions dans ce sens, à les développer, et à les animer, en lien avec le Directeur Territorial. Missions principales : - Développement et animation de partenariat - Gestion de projets - Accompagnement individuel et collectif - Animation de "sensibilisations" aux handicaps - Démarchage d'entreprises et collectivités - Rendu compte et suivi des activités - Participation à la vie associative - Communication (réseaux notamment) Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction : - Aisance relationnelle, notamment par rapport aux spécificités du public - Engagement associatif et dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Autonomie A noter, vous serez amené.e à transporter des personnes avec un véhicule de type TPMR (personnes à mobilité réduite). Travail le week-end de manière très exceptionnelle. ATTENTION : merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation personnalisée à l'adresse suivante : bruno.vandevoorde@apf.asso.fr. Les autres candidatures ne seront pas traitées.
Vous assurez des tâches polyvalentes dans notre commerce de quartier : accueil du client, encaissement, réception des marchandises et mise en rayon, entretien du magasin. Vous travaillez du lundi au dimanche midi avec 2 jours de repos dans la semaine (1 week-end sur 2 en repos). Pour postuler : merci de vous présenter au magasin avec un CV. Nous recherchons pour deux postes, un a 30h/semaine, un a 35 h/semaine.
Contexte : La fonction production (services de la gestion des comptes) prend en charge la gestion administrative et comptable des comptes cotisants des différentes catégories : entreprises du régime général (PME TPE), travailleurs indépendants, administrations et collectivités territoriales . A la suite d'un départ, l'Urssaf Aquitaine recrute un gestionnaire du recouvrement pour la filière Employeurs du site d'Agen. Activités principales : Gérer la relation usagers : Conseiller, informer et accompagner nos usagers et nos partenaires dans l'accomplissement de leurs obligations par tout média (téléphone, courriel, courrier). Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers confiés (analyse de documents divers, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie, vérification, régularisation de déclarations administratives et comptables, suivi, relance.) S'assurer de la pertinence et de la conformité des déclarations de l'employeur pour garantir les droits des salariés Régulariser et contrôler les débits et crédits. Effectuer les remboursements. Répondre aux demandes téléphoniques et écrites (courriers, courriel) des usagers et partenaires. Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : accueil physique et téléphonique, Direction comptable et financière, médiation .) Promouvoir les offres de service auprès des usagers et des partenaires et leur apporter une aide pour l'utilisation des outils et services dématérialisés. Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des travaux d'intérêt collectif, participation ponctuelle à la demande de son encadrement, à des groupes de travail internes, à des actions d'information à l'extérieur de l'organisme pour les cotisants et les partenaires. Contribuer à la maîtrise des activités Compétences clés : Mettre à jour ses connaissances (règlementation, outils.) Avoir le sens de la relation client et un bon relationnel Posséder une bonne communication écrite et orale (aisance téléphonique dans l'accompagnement des usagers) Respecter les échéances et les procédures Capacité à se mobiliser face à un volume et un rythme de travail soutenus Assurer le suivi des dossiers confiés Alerter sa hiérarchie avec pertinence sur une situation complexe et/ou problématique Traiter des éléments comptables et chiffrés Rigueur Capacité d'adaptation Curiosité Réactivité Esprit d'équipe Formation et expérience : Formation BAC + 2 dans le domaine gestion des entreprises, comptable Ou BAC avec une expérience confirmée dans un domaine similaire La certification OMEGA gestionnaire du recouvrement serait appréciée. Informations complémentaires : Candidature jusqu'au 04/02/2026 Entretien prévu le vendredi 13 février 2026 Prise de fonction souhaitée le 02/03/2026 Rémunération : 1 917,57 € brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions) Contacts : Renseignements auprès de Delphine MARTIN-BARJONET, Responsable Régionale Production Employeur, par mail à l'adresse suivante : delphine.martin-barjonet@urssaf.fr ou Vincent BARTHELEMY, Responsable du service Employeurs par mail à l'adresse suivante : vicent.barthelemy@urssaf.fr
Réseau Entreprendre Aquitaine est une association de chefs d'entreprise en activité dont la mission est de contribuer à faire réussir des entrepreneurs significativement porteurs d'emplois. Elle accompagne donc spécifiquement des créateurs et repreneurs de futures PME ainsi que des entrepreneurs en développement. Réseau Entreprendre Aquitaine est aujourd'hui constituée de 4 salariés. L'association est membre de Réseau Entreprendre®, un mouvement privé fondé en 1986, reconnue d'Utilité Publique, qui compte actuellement 65 associations, réunit 14000 chefs d'entreprise bénévoles et a déjà permis de créer ou sauvegarder 140000 emplois en près de 40 ans. Notre association, créée en 1996, recrute un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION ET DE DÉVELOPPEMENT Rattaché(e) à la directrice de l'association, le ou la chargé(e) de mission sera amené(e) à participer, en autonomie ou en équipe, à tous les processus inhérents aux activités de l'association et à ce titre : MISSIONS Le/La chargé(e) de mission peut être amené(e) à intervenir sur l'ensemble du territoire couvert par l'association (gironde, lot et garonne et dordogne) toutefois son action s'inscrit prioritairement sur le département du lot et garonne. Il/elle agit dans le respect des procédures, de la stratégie et des objectifs définis au sein de l'association dans les domaines suivants : - Prospecter de nouveaux membres chefs d'entreprise du 47 en leur présentant l'offre Réseau Entreprendre® Aquitaine pour qu'ils deviennent membres et participent activement et bénévolement à la vie du réseau et de ses actions. - Animer le réseau des membres de l'association en contribuant à l'organisation de manifestations (Déjeuners, conviviales,.) pour favoriser la dynamique d'échanges, de convivialité et d'entraide entre membres et lauréats. - Participer à l'identification, à la sélection et au recrutement des créateurs / repreneurs de futures PME (projets à potentiels) se portant candidats (Accueillir, orienter, évaluer les dossiers, co-rédiger une synthèse du projet, présenter en comité d'engagement.) - Organiser et suivre l'accompagnement et la gestion administrative des lauréats (organiser l'accompagnement des lauréats, assurer le suivi des visites des accompagnateurs, assister et organiser les clubs des lauréats) ; - Développer et consolider les relations avec l'écosystème, les acteurs clés de l'entrepreneuriat, collectivités locales et partenaires divers, de façon à assurer une forte visibilité de l'association comme acteur de référence sur le territoire. - Représenter l'association aux jurys, forums, salons. PROFIL SOUHAITÉ De formation Bac+2/5 vous avez nécessairement une première expérience réussie de minimum 2 ans dans la vente en B to B. Vous avez impérativement une bonne connaissance du tissu économique du lot et garonne, êtes à l'aise dans et la communication avec les dirigeants d'entreprise, et avez la capacité de nouer et entretenir des relations partenariales avec les institutions locales. Il est important que notre futur(e) chargé(e) de mission soit autonome, organisé(e), fédérateur tout en ayant une capacité à animer, créer du lien et une forte appétence pour l'entrepreneuriat. Une formation aux spécificités de l'association sera prévue lors de la période d'intégration. Poste en CDI basé près d'Agen. Déplacements à prévoir essentiellement dans le 47 et plus ponctuellement dans le 33 et 24. PRISE DE FONCTION Ce poste est une création dans la mise en place de l'antenne 47, poste en CDI à temps partiel ou temps complet à pourvoir dès que possible.
Disposant d'une expérience de secrétaire juridique en DROIT DES SOCIETES, vous serez basé(e) à AGEN sous la responsabilité de l'associé fondateur du cabinet. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - secrétariat juridique annuel des sociétés (approbation des comptes, rédaction de procès-verbaux, rapports et documents annexes), - suivi des opérations courantes de la vie des sociétés (transfert de siège social, changement de dirigeant.), - formalités. Vous aurez également en charge le secrétariat de l'associé fondateur et l'accueil physique et téléphonique. Vos qualités sont principalement la rigueur et l'autonomie. CONNAISSANCES IMPERATIVES EN DROIT DES SOCIETES
Le CHD recrute un(e) assistant(e) de service social pour sa maison d'accueil spécialisé de Séguran. Affectation : Fédération de Psychiatrie au Long Court : 80 % MAS de Séguran : 20 % Finalité du poste : L'Assistant(e) de Service Social intervient auprès de patients présentant des troubles psychiatriques sévères et durables. Il/elle a pour mission principale de favoriser leur bien-être psychosocial, leur autonomie, leur intégration sociale et leur accès aux droits, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Missions principales 1. Évaluation des situations Analyser la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients. Identifier leurs besoins, leurs ressources et les facteurs influençant leur équilibre psychosocial. Participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins. 2. Accompagnement social et administratif Accompagner les patients dans leurs démarches administratives (droits sociaux, prestations, protection juridique, logement, etc.). Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers. Soutenir les personnes en attente d'admission en structure médico-sociale ou en famille d'accueil. 3. Coordination et travail en réseau Concevoir et mettre en œuvre des plans d'intervention individualisés en collaboration avec l'équipe de soins (psychiatres, psychologues, infirmiers, etc.). Mobiliser et coordonner les partenaires et dispositifs adaptés. Participer aux réunions de service et aux synthèses pluridisciplinaires. 4. Soutien psychosocial Offrir une écoute active et un soutien aux patients. Les accompagner dans l'expression de leurs difficultés et de leurs projets. Favoriser leur implication dans leur parcours de soins. 5. Intégration sociale et réadaptation Favoriser l'insertion sociale et citoyenne. Soutenir le maintien ou la restauration des liens familiaux et sociaux. Encourager la participation à des activités sociales, culturelles et communautaires. 6. Information et orientation Informer les patients et leurs familles sur leurs droits et les dispositifs existants. Les orienter vers les structures adaptées à leurs besoins. 7. Organisation de projets spécifiques Participer à l'organisation de séjours de vacances ou de projets de répit, en lien avec l'équipe soignante et les représentants légaux. Compétences et qualifications requises : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) Une expérience en psychiatrie ou en santé mentale est fortement appréciée. Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et de travail en équipe. Sens de l'éthique, de la confidentialité et du respect de la personne.
Le Centre hospitalier départemental de la Candélie recrute deux AES ou AMP en CDD de 1 mois pour sa Maison d'accueil Spécialisée de Séguran située à Pont du Casse. L'AES ou L'AMP aide au développement des capacités motrices et intellectuelles de la personne pour qu'elle puisse sortir de son isolement. Missions principales : - Accueil du patient et de son entourage - Evaluation des compétences du patient et de son environnement - Participation active au projet de soin et à sa mise en œuvre intégrant le projet de vie de la personne - Participation aux gestes de la vie quotidienne et éducation du patient - Co-animation collective d'atelier ou prise en charge individuelle - Apaisement en situation de crise - Participation aux médiations familiales en collaboration avec l'équipe de soin - Traçabilité dans le dossier patient des données et observations - Participation active aux réunions cliniques de services et aux synthèses pluri partenariales - Liaison avec la famille, les partenaires internes et externes impliqués dans le parcours de vie de du patient (services du pôle, école, ASE, médico-social.) Compétences requises : - Connaissances et expérience dans le travail avec les familles - Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques - Connaissances des différents partenaires. Qualités requises : - Qualités relationnelles, - Qualités pédagogiques, - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, - Disponibilité et capacité d'adaptation, - Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, - Capacité à gérer ses propres affects, - Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soins, - Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel. - Dynamisme, créativité, autonomie, rigueur. Formations : Diplôme d'AMP/AES Psychopathologie Gestion de l'agressivité Médiations Cadre règlementaire : CDD 1 mois renouvelable Horaires de jour par roulement : 6h30-14h30 / 14h-22h Deux week-ends travaillés - deux week-ends de repos
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située dans le secteur d'Agen, un préparateur en pharmacie (H/F) ! - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits.
*** Merci de compléter la partie motivation de la candidature en complément de votre CV *** Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous assurez la gestion des postes et des effectifs de l'Administration commune Ville et Agglomération d'Agen. Vous occupez un rôle central et transversal, garantissant la fiabilité de la gestion RH et contribuant au pilotage stratégique des effectifs et compétences. VOS MISSIONS : Gestion statutaire des postes et emplois de l'administration commune dans le cadre des conseils communautaires Actualisation du répertoire des métiers et des compétences : mettre à jour le répertoire des métiers, contribuer à la rédaction et à l'évolution des fiches de poste, participer à l'élaboration du référentiel des compétences Pilotage et suivi des effectifs : suivre l'évolution des effectifs, produire des tableaux de bord et indicateurs RH fiables Anticipation et vision stratégique : en lien étroit avec les services, anticiper les évolutions d'effectifs et d'organisation interne, contribuer à une vision prospective des ressources humaines Diagnostic et outils GPEEC : réaliser un diagnostic précis des postes et emplois permanents à l'aide d'outils GPEEC (organigrammes, cartographies, référentiels .). Concevoir et déployer les outils nécessaires à la conduite de projet GPEEC Production de données RH fiables : collecter, traiter et sécuriser les données RH Veille et innovation RH : assurer une veille réglementaire, identifier et promouvoir des pratiques innovantes, intégrer l'intelligence artificielle pour améliorer la gestion RH Communication et sensibilisation : participer à la diffusion d'informations sur les dispositifs RH et à la sensibilisation des managers à la gestion des effectifs et au développement des compétences VOTRE PROFIL : - Connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale - Culture générale RH - Expérience sur un poste similaire privilégiée - Idéalement Bac + 3 à Bac + 5 - Rigueur dans le respect des délais et des procédures, sens aigu de l'organisation et capacité à hiérarchiser - Proactivité, esprit d'équipe, force de proposition et aptitude à travailler en transversalité - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Respect des processus, circuits de décision et confidentialité des informations - Capacité à travailler avec les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers - Capacité d'analyse, esprit critique et orientation résultats - Permis B Poste ouvert aux personnes en situation de handicap VOTRE STATUT : - Agent de catégorie B - Contrat non permanent 1 an - Temps complet DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 05/02/2026 Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Lionel MONNERET, Directeur des Relations Humaines
L'association Sauvegarde recherche pour son Centre Provisoire d'Hébergement un(e) Travailleur(euse) Social(e). Les missions : Accompagnement des bénéficiaires du statut de réfugié ou de la protection subsidiaire dans les domaines de l'insertion sociale (notamment professionnelle et par le logement), de la santé, administratif, et linguistique.
Nous recherchons un(une) assistant(e) familial(e) pour des enfants/adolescents placés par l'ASE. Le poste est à pourvoir au service de Placement Familial. Compétence indispensable : - Disposer d'un diplôme d'assistant familial. - Agrément acquis pour 2 places. - loger sur le département du Lot et Garonne ou à 1h maximum de la ville d'Agen pour les départements limitrophes - capacité d'adaptation / sens de la communication / rigueur Expérience : Les débutants sont acceptés (sous condition d'avoir obtenu le diplôme) mais une première expérience réussie serait un plus Vos domaines d'intervention et principales missions seront : - accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne - établir une relation chaleureuse avec l'enfant - intégrer l'enfant dans la famille et dans les différentes activités de la vie quotidienne - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - lui ménager un espace personnel préservant son intimité - prendre soin de son bien être... - déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - accompagner l'enfant au quotidien, dans tous les actes qui concourent l'atteinte des objectifs définis dans le projet personnalisé - travailler en collaboration avec les autres professionnels du service (éducateur spécialisé référent, psychologue, chef de service éducatif...), les établissements scolaires, les professionnels de santé.... - contribuer à l'accompagnement des enfants lors des visites ou des week-ends avec leurs parents...
L'unité polyvalente Foyer Oustalet est une association de la protection de l'enfance accueillant des enfants et adolescents sur décision judiciaire et/ou administrative. Nous recherchons un(une) educateur(rice) spécialisé(e) ou moniteur(trice) éducateur(trice) pour des enfants/adolescents placés par l'ASE. Le poste est à pourvoir au service de l'Internat. Missions : - Assurer l'accompagnement au quotidien des mineurs qui nous sont confiés - Elaborer et mettre en œuvre le projet individuel des mineurs accompagnés, en lien avec l'équipe - Participer à la mise en place du projet éducatif de service - Assurer les relations avec les familles des mineurs accueillis, selon la situation propre à chaque mineur - Rédiger les écrits professionnels en interne (logiciel de transmissions) et en externe (évolution du jeune, notes d'incidents.) - Faire respecter les règles de vie commune Vos qualités : - Sens du contact et qualité d'écoute avec les mineurs accueillis, - Goût du travail en équipe - Capacité à s'adapter et à faire face aux différentes situations - Ethique et sens des responsabilités vis-à-vis des mineurs, de l'équipe et de l'institution - Capacités rédactionnelles Vos qualifications : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme d'état de moniteur éducateur (DEME) - Expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence en Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS).
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner et prendre en main le développement de notre agence à Agen, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
Travaux de jardinage et d'entretien : Tonte de gazons et taille des arbustes Désherbage Création et entretien des massifs floraux et arbustifs Entretien des plantes vivaces Entretien des équipements : Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition Entretien courant du mobilier de jardins Suivi de la propreté : Vider les poubelles sur le secteur dédié Ramassage de déchets dans les espaces publics S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques Permis B exigé pour conduire les véhicules de la structure + permis C souhaité
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Pour faire face à un accroissement d'activité estival, notre client, magasin spécialisé dans le bricolage recherche un Magasinier motoculture H/F Vos missions: - Prendre en charge les demandes clients liées au SAV motoculture - Constituer le dossier administratif - Faire le lien avec l'atelier qui détecte la panne - Etablir le devis et en rendre compte au client avant réparation ou prise en charge garantie - Effectuer les commandes auprès du fournisseur - Approvisionner vos rayons - Organiser la mise en rayon Condition de travail : Horaires hebdomadaire 38h 9h-12h / 14h-18h du mardi au samedi longue mission évolutive Salaire selon expérience Votre profil: Vous avez au moins une expérience réussie en tant que magasinier motoculture. Vous aimez particulièrement l'univers du bricolage. Vous êtes doté d'un très bon relationnel et avez le sens du service client. Le poste est ouvert à des personnes qui travaillent dans les espaces vert et/ou le bâtiment souhaitant se reconvertir dans le commerce. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Pour étoffer notre équipe, travail du lundi au jeudi les lundi et mardi de 16h à 22h30 Le mercredi de 16h à 23h Le jeudi de 15h à 00h30 PAS DE TRAVAIL LE WEEKEND Les missions : - Accueil Client - Service au bar - Préparation tapas - Manutention - Gestion des stocks Profil : Débutant(e)s accepté(e)s avec une première expérience en vente ou restauration Ce poste requiert un bon esprit d'équipe
Pour un restaurant solidaire, sous la responsabilité de la directrice et de la responsable de salle, le ou la serveur (se) -cafetier (e) assure le service. Il (elle) sera chargé(e) de : - Accueillir tous publics et les informer sur le fonctionnement du restaurant, les modalités de réservation et les prestations; - Encadrer les bénévoles et stagiaires engagés dans le service en salle et au « coin café »; - Réaliser la préparation des commandes du « coin café » et le service en salle (midi et soir); - Désinfecter, nettoyer et ranger les différents espaces; - Gérer les réservations des différents espaces, puis mettre en place du mobilier ou autre si besoin - Réaliser les factures, vérifier les moyens de paiement et procéder à l'encaissement - Aller chercher avec le véhicule de service les matières premières chez les fournisseurs (dans l'agenais), d'où le permis B est obligatoire. Le petit plus : Une expérience ou une aisance de travail avec du public vulnérable (personnes en situation de précarité, de handicap, etc...) serait fortement appréciée. Vous travaillerez en journée continue sans coupure, et prendrez vos jours de repos par roulement (y compris certains weekends). Prise de poste souhaitée immédiate.
***Merci de compléter la partie motivation en complément de l'envoi de votre CV*** Contribuez à l'épanouissement des tout-petits en tant qu'agent de crèche. Rejoignez notre équipe dévouée et faites une réelle différence dans la vie des enfants. Vos missions : - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 - 3 ans) - Co-animer des activités adaptées au développement de l'enfant - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène des collectivités - Assurer l'accueil des enfants et des parents : o Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en respectant le rythme de son développement o Répondre aux besoins élémentaires des enfants en fonction de l'évolution de chacun (suivi de l'alimentation, suivi des changes, suivi de l'acquisition de la propreté...) o Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières o Effectuer des soins relevant de sa compétence et assurer le bien-être des enfants o Accompagner lors de sorties extérieures o Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail o Prendre des initiatives dans la limite du cadre d'emploi o Contribuer au soutien à la parentalité Votre profil : -Être titulaire du DE Auxiliaire de puériculture -Avoir une bonne capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'adaptation, -Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public, -Être rigoureux et ponctuel, -Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant, -Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit, -Connaître les principes d'hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change.), -Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Votre statut - Agent de catégorie B - Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans) - Temps complet DATE LIMITE DE CANDIDATURE 10 février 2026 Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Laurence CREPY Cheffe du Service Petite Enfance
Accueil de publics en grande difficulté. Accompagnement social de bénéficiaires du RSA : suivi des dossiers, définition des projets d'accompagnement, travail en réseau avec des partenaires . Participation aux missions de l'association Vous êtes titulaire du DEASS ou un BTS ESF (avec expérience) Une connaissance dans l'accompagnement RSA serait un plus pour ce poste . ***prise de poste dés que possible ****
Vivre pleinement, travailler autrement ! Body Nature, entreprise innovante et française, porteuse de sens, naturelle et respectueuse de l'environnement s'engage au quotidien. Nous concevons, fabriquons et distribuons des produits biologiques et écologiques en circuit court, dans trois univers complémentaires: - L'entretien de la maison, - La beauté au naturel, - Le bien-être, Nos conseillers de vente animent des ateliers partout en France, en Belgique et au Luxembourg, des instants privilégiés, souvent à domicile et en toute convivialité. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour contribuer à un monde plus vert et à une consommation plus responsable. - Pour rester à la pointe du bio et de l'éco-conception : produits concentrés à l'usage ou à diluer - Pour intégrer un réseau bienveillant : vous intégrez une équipe de conseillères solidaires, dynamiques et inspirantes, où chacune est accompagnée et valorisée dans son parcours. - Pour développer une activité moderne et innovante : vous bénéficiez d'un espace personnel digital, d'un accompagnement sur mesure et d'une gamme de produits innovants. Votre rémunération sera à la hauteur de votre implication.
MANPOWER - RECRUTE UN(E) MAGASINIER / PRÉPARATEUR(TRICE) DE COMMANDES (H/F) dans un secteur technique. En tant que Magasinier / Préparateur de commandes, vous aurez pour principales responsabilités : - Préparation des commandes - Manipulation de charges lourdes à très lourdes - utilisation d'un palan, respect des règles de sécurité - Gestion des stocks et des pièces détachées - Livraison chez les clients - permis B obligatoire - Réception, stockage, suivi informatique des mouvements de pièces - Participation ponctuelle aux activités de l'atelier -utilisation des outils informatiques -CACES 1 R489 exigé -CACES 3 serait un réel plus -A l'aise avec la manutention de charges lourdes et palan -Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité Une épargne salariale attractive -Formation gratuite et rémunérée via l'application "Mon Manpower" -Compte Épargne Temps (CET) rémunéré jusqu'à 8% selon conditions en vigueur -comité d'entreprise (chèque vacances, ticket cinéma, sport loisirs ... )
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client qui est une entreprise nationale spécialisée dans le transport de personne, recherche un Conducteur de bus urbain F/H Vos missions: - Assurer la conduite d'un bus en milieu urbain, en respectant les itinéraires, les horaires et la réglementation en vigueur. - Garantir la sécurité et le confort des passagers, tout en assurant un accueil chaleureux et un service de qualité. - Informer les voyageurs et répondre à leurs éventuelles demandes avec courtoisie. - Gérer les encaissements et assurer un suivi rigoureux de la caisse. - Veiller au bon état du véhicule (entretien courant, signalement des anomalies). - Respecter les règles de sécurité et les consignes internes. Condition de travail : Mission longue durée, avec perspectives d'évolution. Horaire du lundi au samedi (horaires variables selon les lignes). 35 heures par semaine. Votre profil: -Vous êtes un Conducteur de bus urbain F/H -Vous possédez le Permis D et vos cartes sont à jour. -Une expérience dans la conduite est un plus pour cette mission. -Vous aimez le contact humain. -Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome. -Vous êtes disponible rapidement. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Cet emploi vous correspond, postulez !
Manpower AGEN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes temps partiel (H/F) Vos missions : -Préparer les commandes clients : picking, récupération des colis en stock. -Utiliser un PDA pour le suivi des commandes. -Constituer et filmer les palettes avant expédition. -Mise à quai des palettes. Conditions : -Poste en temps partiel : Mercredi, Vendredi et Samedi matin -Horaires de journées: 8h00-12h00 -Expérience de 6 mois minimum en préparation de commandes (logistique, industrie ou agroalimentaire). -CACES 489-1B et/ou 485-2 appréciés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'apporteur d'affaire recherché pourra recruter des contacts au sein d'un Leroy Merlin de Agen ceci afin de proposer des offres pour des installations photovoltaïques et/ou autres produits ou services proposés par l'entreprise. Il pourra aussi prospecter hors Leroy Merlin différents profils vu que notre société offre un panel varié de service et produit, tout en restant dans la partie énergie photovoltaïque. Responsabilités Prospecter et présenter de manière loyale et transparente les produits ou services de la Société. Présenter des devis déjà créés. Effectuer des visites techniques chez les potentiels acheteurs. Plusieurs postes à pourvoir : 4
Mission Chaud devant viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : . Travailler dans un environnement steak house . Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands . Travailler dans une ambiance de feu. . Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse . Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : . Un accueil et service client . Être ambassadeur de la marque . Avec la plus grande attention, la viande tu conseilleras Profil . Autonomie et bonne humeur . Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe .Sens du service client et bonne écoute . Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Participer à une nouvelle aventure ! Rentrer dans un groupe qui ne cesse de grandir, avec de nombreuses possibilités d'évolution L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local LE PETIT BLEU. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 15 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement. Rejoignez notre équipe de 35 commerciaux H/F. Consultez notre site : www.directprospection.fr et notre page facebook @directprospection Ou contactez-nous par téléphone : 06 17 07 39 40
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Maison pour Tous St Exupéry, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en œuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire. Vos missions : - S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation - Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins - Orienter les habitants lorsque nécessaire - Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative - Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires) - Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation - Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place) - Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure - Mettre en place, gérer, et développer avec les familles des temps destinés aux parents - Mobiliser les ressources du Territoire du centre-ville dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité - Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif « Réseau Familles 47 & co» - Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) - Être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social - Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties - Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social - Mobiliser les ressources du Territoire Votre profil : - Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins - Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers - Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs - Rigueur, organisation, évaluer les actions - Pilotage de la politique famille de la structure - Entretenir une culture générale en matière d'environnement institutionnel, associatif et socioculturel - Diplôme CESF ou équivalent requis - Permis B pour vous déplacer dans le cadre de vos missions Poste ouvert aux personnes en situation de handicap VOTRE STATUT : - Agent de catégorie B - Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans) Date limite de candidature : 31 janvier 2026 Merci de compléter la partie motivation de votre candidature.
Au sein d'une équipe, vous aurez pour fonction le nettoyage et la remise en ordre des chambres et des parties communes d'un hôtel sous enseigne nationale. Sous la responsabilité de la gouvernante, vous aurez pour mission de: - Changer les draps et faire les lits, - Effectuer le nettoyage des chambres - Nettoyer les serviettes de toilette et en mettre des propres, - Laver les sanitaires et les salles de bain - Signaler des anomalies ou dégradations constatées dans les chambres Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et agréable avec les clients. Vous aimez la propreté et avez le goût de bien faire. Les horaires sont généralement de 9h à 13h, soit environ 4h/jour (varie selon le taux d'occupation). Travailler les samedis et/ou dimanches ne vous dérange pas, même si ce n'est pas tous les weekends (rotation de l'équipe). Une période d'essai sera à prendre en compte au départ. Contrat 104h / mois Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de l'association le Creuset, le(la) référent(e) social(e) (CESF ou AS) assure l'accompagnement social d'allocataires du RSA. Vous êtes polyvalent(e) sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion sociale. Vous placez la personne au centre de la démarche, et le fait en lien avec l'ensemble des professionnels intervenant autour du bénéficiaire, en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel. Conditions, lieu et nature de l'activité : Le poste s'inscrit dans le cadre d'une délégation de mission pour le compte du Conseil Départemental du 47, pour l'accueil, le conseil et l'accompagnement social du public orienté, afin de favoriser leur autonomie et insertion sociale, dans l'objectif de lever les freins à leur insertion socioprofessionnelle. L'activité s'exerce dans les bureaux du Creuset dédiés à cette opération, situés au à Boé. Des déplacements ponctuels sur Agen ou l'Agglomération d'Agen sont susceptibles d'être réalisés dans le cadre d'accompagnement de démarches spécifiques, de rencontres de partenaires ou autres. Vous travaillez en lien avec les autres services du Creuset (IAE, service inclusion sociale) et en partenariat avec tous les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle du territoire : AS, référents RSA de CD47, France Travail, Cap Emploi, MDPH,... L'accompagnement individualisé mis en œuvre est adapté en fonction des situations individuelles rencontrées et des objectifs spécifiques codéfinis avec les bénéficiaires pour parvenir à (re)trouver une vie sociale et professionnelle adaptée à leurs demandes et leurs capacités. Cette évolution, conçue comme un itinéraire jalonné d'étapes, est soutenue dans le souci d'un accompagnement au changement qui amène souvent des résistances génératrices de stress, sentiment d'insécurisation, démobilisation... Ce qui nécessite une approche d'écoute et soutien psychologique très forte, ainsi qu'une posture de médiation. Le parcours proposé est donc réactualisé ou confirmé au fur et à mesure du déroulement de l'accompagnement construit sur la base de rencontres régulières (souvent plus soutenues au début), aide dans les démarches (avec accompagnement physique si nécessaire), orientation, suivi, soutien psychologique, motivation, liaison entre les différents intervenants et interlocuteurs, médiation auprès des employeurs... 1. Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes - Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne, repérer et analyser les problématiques sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles - Conseiller et informer sur les différents dispositifs et droits, orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide - Faciliter l'accès aux droits et aider dans la réalisation des dossiers ou demandes d'aides - Inscrire la personne dans un projet global d'accompagnement réaliste, assurer le suivi des démarches - Favoriser l'autonomie de la personne, restaurer l'estime de soi - Évaluer les demandes d'aides, présenter les dossiers - Mettre à jour le dossier des bénéficiaires, assurer la traçabilité de l'accompagnement 2. Animation d'ateliers collectifs thématiques (santé, parentalité, mobilité, ...) en lien avec les autres services du Creuset 3. Travail en réseau - Engager une relation de suivi, de confiance avec les partenaires - Assurer la transcription de l'accompagnement dans les outils prévus, mettre en œuvre des outils/tableaux de bord afin de faciliter l'élaboration des bilans - Assurer un retour régulier à la direction et/ou la coordinatrice de l'accompagnement social 4. Vie associative - Participer aux réunions internes, apporter ses idées en matière de projet(s) mais également dans l'analyse des publics et des besoins - Être force de propositions, faire remonter les préoccupations des bénéficiaires accompagnés et les difficultés rencontrées
Human Immobilier Location est le pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Profil : Commercial débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle de 1 750€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10% et 13% -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
Notre boutique recherche un responsable de magasin - Fleuriste (H/F) Poste en CDI, temps plein (travail le week-end par roulement) à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable de magasin - Fleuriste (H/F), vous serez chargé(e) de : 1.Animation commerciale : -Mettre en œuvre les opérations promotionnelles et assurer leur communication -Garantir un rapport qualité/prix optimal pour nos produits -Conseiller la clientèle et assurer sa satisfaction 2. Gestion du magasin : -Analyser les ventes et assurer le suivi des performances (marges, pertes) -Gérer les stocks et anticiper les ventes prévisionnelles -Passer les commandes auprès des fournisseurs 3. Management d'équipe : -Organiser et gérer les plannings de l'équipe -Former, motiver et piloter les travaux de l'équipe -Réaliser les entretiens individuels mensuels Pilotage d'activité : -Définir et analyser les objectifs de chiffre d'affaires avec la direction -Reporter les performances mensuelles Votre profil : - Vous êtes motivé(e) et appréciez l'autonomie, la création, l'innovation, la bonne ambiance et le travail d'équipe. - Vous avez le sens du commerce. - Vous savez prendre des initiatives. - Vous détenez une expérience de 4 ans dans le management et/ou fleuriste.
Au sein d'une association dynamique en charge d'organiser des séjours- colonies pour adolescents. Vous interviendrez dans un environnement stimulant, où votre polyvalence et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs. Missions principales : -Assurer l'accueil téléphonique et le suivi des dossiers administratifs. -Gérer les documents liés aux salariés, y compris les Déclarations Uniques d'Embauche (DUE). -Participer à la vérification des recettes et dépenses (notions en comptabilité appréciées). -Répondre à des appels d'offres. -Maîtriser les outils informatiques, notamment Excel. -Compétences et savoir être : -Connaissance du monde associatif et des textes socio-culturels. -Autonomie et respect de la confidentialité. -Excellente qualité d'élocution et de présentation. -Capacité à travailler avec des horaires flexibles (horaires d'hiver et d'été). -Disponibilité pour des astreintes occasionnelles , rémunérées, principalement en période estivale (du 05/07 au 15/08). -Connaitre l'espagnol et/ou l'anglais serait apprécié . Contraintes spécifiques : -Pas de possibilité de prendre des congés entre le 1/06 et le 15/09. Profil recherché : Expérience dans le secteur associatif ou socio-culturel appréciée. Maîtrise des outils informatiques bureautiques Sens de l'organisation et rigueur. **Poste à pourvoir dés que possible ** Une session de formation en tutorat sera dispensée préalablement à l'embauche. (Afin de sélectionner au mieux votre candidature, merci de préciser dans votre CV ou votre lettre de motivation vos compétences dans le secteur administratif ainsi que votre intérêt pour ce domaine d'activité).
Pour Ange Foulayronnes, vous serez chargé(ée) de toutes les étapes de fabrication du pain et de la cuisson des produits de boulangerie et de pâtisserie en respectant le concept de l'entreprise. Vous devez être organisé(ée), polyvalent(e), aimer travailler en équipe et respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Travail: 35 h par semaine, en 6 jours, (amplitude horaire journalière: 4h-20h30), repos (fermeture) le dimanche.
Nous recherchons aujourd'hui un Technicien SAV Itinérant (H/F) pour renforcer notre équipe au sein du service après-vente (SAV) de Bon Encontre (47). En tant que Technicien SAV Itinérant, vous serez rattaché(e) au Responsable SAV. Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance et le dépannage des grues à montage automatisé (GMA) et des grues à tour (GAT) chez nos clients. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des grues en respectant les instructions du constructeur - Réaliser les opérations de montage et démontage des accessoires (projecteurs, caméras, balisages, ascenseurs.) - Effectuer la mise en service des grues et assurer la formation des utilisateurs - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Remonter toutes les informations utiles au Responsable SAV Le poste implique des déplacements régionaux quotidiens sur les différents chantiers. Plusieurs découchés par mois sont à prévoir selon la distance. Vos atouts pour réussir : Formation : Niveau Bac à Bac+2 idéalement dans le domaine de la maintenance industrielle, du génie électrotechnique, de la mécanique ou de l'électrotechnique Expérience : Une première expérience en maintenance et dépannage sur chantier ou dépannage de machines agricoles est souhaitée. Compétences techniques : - Expertise technique en mécanique, hydraulique et électricité - Capacité d'observation et d'analyse - Sens du service client et pédagogie - Forte culture de la sécurité sur chantier et rigueur Autres exigences : Permis B indispensable (déplacements régionaux quotidiens avec le véhicule de service) Capacités à travailler en hauteur Qualités personnelles : Autonomie Sens de l'organisation et des priorités Facilitateur(trice), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre fort esprit d'équipe. Ce Que Nous Offrons : Lieu : Poste en itinérance sur le secteur régional avec rattachement à notre dépôt de Bon Encontre (47) Titres restaurant d'une valeur faciale de 8€30 Mutuelle prise en charge à 50% par GP MAT Une opportunité d'évoluer dans une PME dynamique
MENUI + est une entreprise de menuiserie sur-mesure, spécialisée dans la pose en neuf et en rénovation, pour particuliers et professionnels. Rejoignez une équipe dynamique reconnue pour la qualité de son travail. Dans le cadre de notre activité en constante évolution, nous recherchons un(e) menuisier-poseur(se) pour la pose de menuiseries extérieures et intérieures. Vous serez amené(e) à : - Poser tous types de menuiseries : fenêtres, portes, coulissants, volets, portails, pergolas, . (en PVC, bois ou alu) - Réaliser les finitions d'étanchéité à l'eau et à l'air (compriband, mastic, couvre-joints, bavettes. - Respecter les normes en vigueur, notamment les exigences RGE (qualité de pose, performance énergétique, . ) - Travailler en toute sécurité, en respectant les consignes et la règlementation (EPI, prévention des risques) - Assurer une pose propre, soignée et conformes aux DTU Interventions jusqu'à 30 à 40 minutes d'Agen. Prise de poste dès que possible
Le cabinet ABC Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance ascenseur H/F pour un poste en CDI situé à Agen. Lieu : Agen (47) Durée : CDI Prise de poste dès que possible Rémunération sur 13 mois +mutuelle + participation + intéressement + indemnité repas + primes d'astreintes + primes de lavages bleus + smartphone + véhicule de service Missions - Assurer l'entretien et le dépannage de votre parc d'ascenseurs / escaliers mécaniques / fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Des déplacements sont à prévoir pour ce poste. Profil : Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage et similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Cette offre vous intéresse ? Envoyez-moi votre CV à jour
Notre agence Green Step Intérim & Placement, est à la recherche pour un de ces clients de trois ardoisiers qualifiés en grand déplacement. En tant qu'ardoisier, vous serez en charge de : - La pose d'ardoises - La rénovation et la réparation de toitures - La mise en place d'éléments d'étanchéité (faîtage, noues, rives.) - La lecture de plans et l'interprétation des consignes techniques - Le respect strict des normes de sécurité sur chantier - La coordination avec les autres corps de métier présents sur site Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience en ardoise - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et travaillez proprement - Vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur - Formation Travail en Hauteur obligatoire Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
La commune de Pont-du-Casse recherche un(e) agent(e) d'animation et d'entretien des locaux qui met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Attention travail en horaires découpés 07h30-09h00/ 12h00-14h30 / 16h00-18h30 (mercredi 07h30-12h00). Les missions : - Accueille les enfants et les familles - Encadre par l'animation un groupe d'enfants - Assure le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Anime, construit et maintient la dynamique de groupe - Planifie, organise et évalue les projets d'activités - Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités - Assure l'organisation pratique matérielle de l'animation - Participe à des actions de formation - Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien de surfaces, locaux et équipements communaux - Garantir la préparation des interventions
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un.e étancheur.euse pour une mission en intérim d'un mois avec possibilité de prolongation. - Réalisation de l'étanchéité des toitures, terrasses et façades - Préparation des surfaces à traiter - Pose de revêtements d'étanchéité - Maintenance et réparations si nécessaire Les + - Indemnités de fin de mission + congés payés - Compte épargne temps **Profil recherché:** - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Connaissance des techniques d'étanchéité - Autonomie dans l'exécution des tâches - Respect des consignes de sécurité **Formation et expérience:** - Aucun diplôme requis - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de l'étanchéité serait un plus
Nous recherchons pour le compte de notre client secteur Villeneuve/Lot un(e) Assistant(e) Comptable, mission à pourvoir au plus tôt : Vos missions - Rapprochements commandes/BL - Rapprochement BL/Factures - Enregistrement des factures fournisseurs sur ERP - Saisie et Classement factures - Suivi et contrôle des notes de frais - Suivi et envoie des heures intérim - Suivi Tickets Restaurant - Déclaration DEB Vous êtes diplomé-e d'un BAc +2 en comptabilité. Une première expérience de 6 mois est bienvenue. Vous devez être rigoureux(e); motivée et aimer travailler en équipe. Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler en ligne
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) Afin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Agen. En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
La première radio du Lot et Garonne recrute un attaché commercial(h/f) pour développer le secteur Nord Garonne. Vos missions: *Prospecter et développer un portefeuille d'annonceurs (commerçants, PME, institutionnels...) *Conseiller et construire des offres de communication sur mesure (radio, opérations spéciales, dispositifs digitaux) *Fidéliser les clients et assurer le suivi des campagnes *Représenter la radio sur le terrain(évènements, partenariats locaux ) Pour ce poste vous devez posséder la fibre commerciale, un excellent relationnel et le sens du terrain. Vous travaillez en autonomie, vous êtes organisé et avez le goût du challenge. Une expérience en BtoB serait appréciée (média, communication) et une bonne connaissance du secteur Nord Garonne un vrai plus. Rémunération attractive: fixe+ variable très avantageux+ voiture de fonction+ téléphone+ ordinateur. Nous vous accompagnons pour la formation et la prise de poste.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client qui est un artisan boulanger pâtissier reconnu dans le secteur, recherche un Boulanger F/H Vos missions: - Préparer et organiser votre poste de travail - Préparer et fabriquer les produits destinés à la vente (Assurer les étapes de fermentation, façonnage et division des pâtons). - Fabriquer les produits complémentaires (préparer viennoiseries traditionnelles, etc...). - Gérer la qualité et veiller au respect des normes (Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)). - Organiser et gérer le fournil, gérer les stocks (matières premières, pétrins, ustensiles). Condition de travail: Horaire à définir selon profil Horaires de nuit et dimanche majorés Votre profil: -Vous êtes un Boulanger F/H -Vous possédez un CAP/BEP en boulangerie ou un diplôme équivalent -Vous justifiez d'une expérience significative. -Dynamique et rigoureux, vos expériences antérieures garantissent votre niveau d'autonomie. -Vous êtes disponible immédiatement et cela jusqu'à la fin de l'année. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Inscrivez-vous à l'information collective du JEUDI 12 FEVRIER 2026 pour rencontrer l'entreprise LAFARGE BETON dans ses locaux à Toulouse (Avenue de Larrieu) qui présentera le poste et les conditions de travail. Une visite de la centrale est prévue au programme. Nous tenons à vous informer que seule l'information collective aura lieu sur le site de Toulouse. La période d'immersion et la formation, se déroulera sur le site de la centrale de AGEN. Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires. Le conducteur de centrale à bétons prend en charge : L'application et le respect des standards sécurité du groupe sur son site ;. La gestion des appels téléphoniques ; L'enregistrement des commandes des clients ; La fabrication des bétons en conformité avec nos normes qualité ; L'organisation de la livraison des bétons commandés ; Gestion des modifications de planning de livraison et des chauffeurs ; La gestion des stocks de matières premières ; L'entretien courant du site et du matériel dans le respect des règles de sécurité ; La réalisation de devis pour les clients particuliers ; Gestion des paiements des clients au comptant ; Assure les interactions avec les services supports (sécurité, qualité, maintenance; administration de ventes). Dans le cadre de notre recrutement, les entretiens d'embauche sont prévus le 23 février sur le site de la Centrale de BRESSOLS. Dans le cas où votre candidature serait retenue, vous bénéficierez d'une période de mise en situation professionnelle dès la semaine suivant les entretiens Cette période sera suivie d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI), incluant une formation en organisme de formation et un tutorat. À l'issue de cette préparation, vous serez embauché(e) en contrat de professionnalisation d'une durée de 6 à 11 mois en vue de l'obtention du CQP Conducteur de centrale à béton, avant la signature d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous acceptons les débutants ! Cependant, une expérience en logistique serait souhaitée ou appréciée! Si vous êtes motivé(e), bon(ne) communiquant(e), organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se) dans votre travail, cette offre est faite pour vous.
En tant que technicien d'équipement de piscine, vous aurez pour principales activités : - Assurer le montage hydraulique et électrique d'équipement, de filtration de piscine - Assurer l'entretien et le service après-vente - Effectuer la pose de liner (en équipe) - Observer les règles de sécurité Conditions de travail : - Véhicule de travail fourni (sur un secteur de 50 km autour de Pont du Casse) => permis B indispensable - Activité principale en extérieur - Métier physique - Métier saisonnier avec une forte amplitude horaires entre le printemps et l'été Profil : - CAP électrotechnique souhaité - débutant accepté - permis B exigé Qualités : autonomie, rigueur, ponctualité et discrétion Capacité à s'exprimer auprès de la clientèle Sens du travail bien fait Capacité à porter du matériel
Missions : - Préparer la salle, dresser les tables et entretenir la salle au fur et à mesure du service - Accueillir, prendre les commandes et servir les clients à table - Réaliser les opérations d'encaissement. Profil : - De formation CAP/BEP restaurant, serveur(se) de restaurant ou une première expérience sur un poste avec du contact clientèle - Être dynamique et sympathique - Avoir un excellent relationnel. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Votre mission est d'accompagner au quotidien, des personnes âgées et/ou en situation de handicap pour contribuer à leur maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles pour différents actes essentiels de la vie quotidienne. Les taches principales à effectuer : - Effectuer l'entretien ménager du cadre de vie - Entretenir du linge (machine à laver + repassage lorsque c'est nécessaire) - Aider à la mobilisation (aide au lever et au coucher, transferts.), - Préparer et accompagner les prises de repas (repas spécifiques, mixés, coupés fins, sans sel.) - Accompagner lors des déplacements extérieurs véhiculé ou à pied (RDV, promenade, courses, marché de producteurs.) tout en sécurisant la personne. - Effectuer les courses selon consignes de la personne - Effectuer des accompagnements à la vie sociale (activités loisirs, maintien du lien social, stimulation à la vie quotidienne.) - Effectuer les soins d'hygiène simple - Soutenir les Aidants familiaux Profil : Diplômes et/ou formations en lien avec les services à la personne, ou 3 ans d'expérience Compétences requises : Savoir être : Ponctuel(le), autonome et responsable vous mettrez en œuvre l'écoute, l'empathie et la bienveillance nécessaire pour mener à bien votre mission en faisant preuve de discrétion tout en maintenant votre posture professionnelle Savoir-faire : Vous maitrisez les techniques liées à l'entretien ménager, à la préparation de repas, à la sécurité des personnes lors des déplacements, à la mobilisation des personnes lorsque cela est nécessaire. Vous adaptez votre discours en tant que professionnel de l'aide à la personne selon vos interlocuteurs (équipe soignantes, famille, clients.). Contrat et planning : - CDI à temps partiel évolutif - inter vacations (Km et temps de trajet) rémunérés - Interventions selon secteur géographique (Agen et 30 km autour). Rejoignez VITADOM et bénéficiez de conditions de travail uniques pour accompagner les aînés et les personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme ! VITADOM est un leader régional du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. Intégrer VITADOM c'est aussi : une communication de qualité avec vos Responsables d'Agence, des plannings selon vos disponibilités et obligations personnelles, bénéficier d'une mutuelle d'entreprise financée à 50%, un accès au CSE avec des avantages divers, des Réunions de convivialités. et tellement encore. Venez rejoindre notre équipe et apporter votre énergie auprès de personnes qui nécessite votre présence.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Psychologue en AEMO Rôle et Contexte : Le psychologue en AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) joue un rôle crucial dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Son intervention s'inscrit dans un cadre pluridisciplinaire visant à assurer la protection de l'enfance. Ce professionnel est amené à travailler en étroite collaboration avec divers acteurs du secteur social et judiciaire pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants en danger, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif. 1. Missions Principales : - Soutien Psychologique : Le psychologue intervient auprès des familles et des enfants pour offrir un soutien psychologique et éducatif dans le cadre de mesures judiciaires ordonnées par le juge des enfants. Il a pour mission d'évaluer les besoins psychologiques des enfants et de mettre en place des stratégies d'orientation vers des soins appropriés, contribuant ainsi à leur développement et à leur bien-être. - Élaboration de Projets : En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, le psychologue participe à l'élaboration de projets d'action éducative. Il apporte un éclairage psychologique sur les situations individuelles et familiales, ce qui permet de mieux adapter les interventions aux besoins spécifiques des familles. - Entretiens et Évaluations : Il réalise des entretiens avec les enfants et les parents pour évaluer les dynamiques familiales et les difficultés rencontrées. En analysant ces interactions, le psychologue est en mesure de proposer des interventions adaptées pour améliorer la situation des enfants et de la famille. - Rédaction de Rapports : Le psychologue est responsable de la rédaction de notes, rapports et comptes-rendus relatifs aux suivis effectués. Ces documents contribuent à la réflexion sur le projet de service et permettent de suivre l'évolution des situations des enfants et des familles. - Collaboration : Il collabore avec d'autres professionnels du secteur, tels que les éducateurs spécialisés et les acteurs de la pédopsychiatrie. Cette collaboration est essentielle pour assurer un suivi global des enfants, permettant une approche cohérente et harmonisée des interventions. 2. Compétences et Qualifications Requises : - Diplôme : MASTER 2 Un diplôme en psychologie est requis, de préférence avec une spécialisation en psychologie clinique ou en protection de l'enfance. - Compétences Relationnelles : Le psychologue doit posséder une grande capacité à établir une relation de confiance avec les familles et les enfants, ainsi qu'à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. - Analyse et Évaluation : Il doit être capable d'analyser des situations complexes et de proposer des interventions adaptées, en tenant compte des spécificités de chaque cas. - Rédaction : Des compétences en rédaction sont également nécessaires pour produire des documents professionnels clairs et précis, facilitant ainsi la communication au sein de l'équipe et avec les partenaires externes. 3. Contexte de Travail : Le psychologue en AEMO travaille dans un cadre institutionnel, souvent sous l'autorité d'un(e) Directeur(trice) ou d'un(e) chef(fe) de service. Il doit naviguer entre les exigences judiciaires et les besoins des familles, ce qui nécessite une grande adaptabilité et une sensibilité aux enjeux psychologiques et sociaux. Son rôle est essentiel pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants en danger, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Espagnol au lycée professionnel Jean Monnet à Foulayronnes (47). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 21 janvier au 20 avril 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Espagnol (BAC + 3 minimum), LEA ou FLE) ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement, -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture, -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence, -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant, -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves, -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Espagnol (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiant
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseillère et conseiller de vente, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Vos missions seront les suivantes : Raccordement en phase préparatoire : coffrets BT, poste de transformation, boites HTA et BT Mise en service (BT, HTA) Travaux sous tension BT/ HT / EP Reprise des branchements individuels dans le cas d'effacement de réseaux Dépose de fils nus, pose de torsadé, armement de poteau (BT, HTA) Travaux sous tension, mise en sécurité (nappage, poulies TST...) . Entretenir les lignes et postes électriques
Notre agence d'intérim recherche, pour l'un de ses clients, un cuisinier (H/F) afin d'intervenir au sein d'un lycée. Préparation et production des repas destinés aux élèves, notamment ceux de l'internat Élaboration des repas du midi et du soir Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Entretien du poste de travail et du matériel de cuisine Travail en équipe au sein de la restauration collective scolaire Temps de travail uniquement sur la période scolaire, aucune intervention pendant les vacances scolaires Lundi, mardi et jeudi : 09h30 - 20h00 Mercredi : 14h30 - 20h00 Vendredi : 09h30 - 14h00 Expérience obligatoire en tant que cuisinier, idéalement en restauration collective et/ou en internat Autonomie, sérieux et sens de l'organisation Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Possibilité de travailler de 25h par semaine. Idéal pour un complément de revenu. Savoir technique : ménage et repassage Savoir lire et écrire. Vous bénéficierez d' une série d'avantages : - Vous pourrez opter pour un emploi du temps flexible en accord avec votre mode de vie, du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00. - Des clients situés au plus proche de votre domicile pour votre sérénité, 20 minutes maximum autour de votre domicile - Vous bénéficiez régulièrement de formations aux dernières techniques d'entretien, de communication et savoir-être avec nos clients. - Salaire 11€00 net de l'heure. Alors, venez vous épanouir avec Shiva et construire une carrière.
L'association Alizé - Accompagnement Psychologique et Médiation Interculturelle développe des dispositifs d'accompagnement innovants à la croisée du travail social, de la santé mentale et de l'interculturalité. Nos actions s'adressent à des publics variés - jeunes, personnes en situation de précarité, publics migrants, structures d'insertion - avec une approche centrée sur la rencontre, l'écoute et la co-construction. Missions principales Le/la psychologue interviendra sur plusieurs actions complémentaires : 1. Projet Ancrages - Proposer des espaces de parole individuels et collectifs favorisant la réflexion interculturelle et l'insertion par le logement - Travailler en lien avec les acteurs locaux pour accompagner les personnes primo-arrivantes - Contribuer à des actions de prévention autour du "vivre ensemble". 2. Dispositif Psy de Rue - Aller à la rencontre des jeunes (12-25 ans) habitant les QPV en soirée, en collaboration avec les équipes de prévention spécialisée. - Repérer les situations de détresse psychologique et proposer un accompagnement adapté. - Développer des interventions autour des dynamiques relationnelles et de l'égalité des genres. 3. Consultations Pour les personnes en situation de précarité, interculturalité, violence Profil recherché - Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique, spécialisation interculturelle souhaitée. - Expérience : expérience souhaitée auprès de publics précaires, jeunes ou migrants. - Compétences attendues : - Capacité à travailler en milieu interculturel et en partenariat interassociatif. - Intérêt pour le travail de terrain et la clinique "hors les murs". - Autonomie, adaptabilité et sens du travail en réseau. Conditions de travail - Statut : CDI - Durée hebdomadaire : 0.4 ETP - Rémunération : selon la convention Alisfa - base 20 € brut/heure - Lieux d'intervention : Agen, Tonneins, Marmande (déplacements à prévoir sur le département) Prise de poste : dès que possible
Dans le cadre de la politique de développement et sous le pilotage du responsable de secteur, vous serez en charge de coordonner l'activité commerciale des 5 agences de votre secteur, afin de contribuer à la progression et à la fidélisation du portefeuille d'adhérents. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Piloter l'activité des conseillers agences pour atteindre les objectifs définis par la Direction commerciale - Assurer la performance commerciale des conseillers agences en mobilisant, accompagnant, et en faisant progresser les conseillers par la mise en place de plans d'actions collectifs et individuels. - Promouvoir et vendre la gamme de produits (santé, prévoyance, épargne, retraite, auto-habitation.) sur la cible des individuels : particuliers, seniors, territoriaux et pompiers. Apporter un appui technique et commercial aux conseillers. - Organiser le suivi du portefeuille et en assurer la défense - Assurer le reporting de l'activité de l'agence auprès du responsable de secteur - Participer au recrutement et à la formation des nouveaux entrants. Profil recherché : - Formation de Niveau Bac+3/Bac+4 ou expérience significative sur des fonctions de management commercial - Expérience professionnelle sur une fonction commerciale - Maîtrise de l'environnement de la protection sociale - Dynamisme, excellent relationnel et qualité d'écoute - Organisation, ténacité et maîtrise des techniques de vente Rémunération : A négocier selon profil + variable + véhicule de fonction et carte essence. Avantages Prévifrance : Avantages du groupe (selon les modalités en vigueur) : Carte titres restaurant, complémentaire santé, régime de prévoyance, retraite supplémentaire, accord de participation, accord d'intéressement, bonus annuel, participation aux transports et CSE. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI Qualification : Technicien(ne) Lieu de travail : Poste basé à Agen (47) avec déplacements inhérents à la fonction. Secteur géographique : Lot-et-Garonne (47), Tarn-et-Garonne (82)
Envie de vous épanouir professionnellement et de trouver une excellente qualité de vie, dans une région où il fait bon vivre !? Rejoignez notre agence de Castelculier dans le Lot-et-Garonne ! En intégrant notre groupe à dimension familiale, vous prendrez la responsabilité d'un centre de service que vous piloterez avec engagement et exigence. Véritable manager de proximité, vous encadrerez une équipe à taille humaine et veillerez à offrir à nos clients une expérience de qualité, dans le strict respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur. Votre mission principale consistera à développer la performance du centre en impulsant la dynamique commerciale autour de nos produits et services, tout en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs. Acteur clé de la relation client, vous contribuerez également à la croissance et à la fidélisation de notre portefeuille en proposant des solutions personnalisées et adaptées aux besoins de chacun. Package salarial et avantages : * Statut agent de maîtrise assimilé cadre * Nous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable valorisant la performance, variant selon l'atteinte des objectifs * Mutuelle Groupe dont 80% pris en charge par l'entreprise * Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe * RTT : 6 jours/ an * Nombreuses réductions sur les activités de loisirs : sports, loisirs culturels, vacances Chez Garrigue Vulco, la personnalité fait la différence. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un manager engagé, animé par le goût du challenge et de la relation client. Issu(e) d'une formation Bac+3 à orientation commerciale, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profits. À l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel. Orienté(e) résultats, organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez fédérer les équipes, développer le chiffre d'affaires et construire des relations durables avec vos clients.
Missions principales : - Prospection de nouveaux clients professionnels (entreprises, syndics, commerces) - Présentation et vente des prestations - Négociation et conclusion des contrats - Suivi et fidélisation de la clientèle - Reporting commercial Profil recherché : - Forte motivation commerciale - Aisance relationnelle et goût du terrain - Autonomie et sens de l'organisation - Gestion administrative (factures, devis) - Gestion RH (connaissance dans le recrutement appréciée) - Gestion comptable
La Ligue de l'Enseignement de Lot et Garonne recrute un / une formateur(trice) Français Langue Etrangère en CDD à temps complet (35 heures hebdomadaires). Poste à pourvoir au 01 Février 2026. FINALITES DU POSTE Contribuer au niveau départemental à la politique fédérale du mouvement en matière d'actions de formations linguistiques et de compétences de base. MISSIONS Au sein de la Ligue de l'Enseignement de Lot-et-Garonne, mettre en œuvre les plans de formation suivant les différents donneurs d'ordre et prescripteurs en relation avec les stagiaires, la responsable du service. ACTIVITES DU POSTE > Préparer les séquences de formation dans les domaines de la mission du poste, et les réaliser > Evaluer les stagiaires, leur progression et s'adapter à celle-ci, > Participer aux réunions de coordination internes et plus rarement externes, > Gérer les feuilles de présence et les relations administratives avec les responsables de cette partie dans le service, > Avertir des changements de situation des stagiaires Mener les dispositifs Les Parents la classe, Ateliers sociolinguistiques (Quartiers prioritaires d'Agen) et participer aux bilans avec la responsable du service COMPETENCES REQUISES > Niveau 6 minima en FLE ou diplômes équivalents avec expérience significative valorisable. > Posséder une très bonne maîtrise du français, > Maîtriser des techniques de formation pour divers publics, dont primo-arrivants et savoir les mettre en œuvre, > Détermination d'objectifs de formation dans les domaines concernés, > Connaissance de l'hétérogénéité des publics cibles. > Maîtriser les outils informatiques bureautiques. > Une connaissance préalable de la Ligue de l'Enseignement, sera un préalable très apprécié. Envoyer CV + lettre de motivation
La Carrosserie Carioli, entreprise familiale fondée en 1976, poursuit sa structuration et renforce son équipe atelier. Nous recrutons un poste clé pour fluidifier la production et accompagner le travail des carrossiers et peintres. Ce poste s'adresse à une personne motivée, sérieuse et manuelle, qui souhaite apprendre un métier et évoluer dans un cadre professionnel exigeant. Apprenez un vrai métier dans une carrosserie qui forme et fait évoluer. Votre mission principale : Assister l'équipe carrosserie/peinture dans la préparation des véhicules, le démontage, le nettoyage et l'organisation de l'atelier, dans le respect strict des process qualité et sécurité. Objectif : permettre aux techniciens de se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et garantir un atelier propre, organisé et efficace. Vos principales responsabilités : Préparation des véhicules: - Lavage extérieur et intérieur si nécessaire - Démontage d'éléments (phares, rétroviseurs, baguettes.) - Remplacement de pare-brise - Nettoyage final avant restitution client Logistique atelier : - Organisation et rangement des espaces de travail - Tri et identification des pièces démontées - Gestion des déchets et du recyclage Entretien & propreté : - Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'atelier - Nettoyage du poste de travail - Respect strict des règles de sécurité - Réaliser toute autre tâche liée à l'activité de l'entreprise Évolution possible, selon votre motivation, votre sérieux et votre progression. Nous formons et faisons évoluer les profils investis : - Préparateur - Aide-peintre - Technicien polyvalent Conditions : - Horaires selon organisation de l'atelier - Respect strict des horaires et des délais - Port des EPI obligatoire - Aucune initiative sans validation du responsable Profil recherché : - Formation ou intérêt pour la mécanique / carrosserie - Goût du travail manuel - Respect du travail bien fait - Envie d'apprendre un vrai métier Compétences attendues : - Savoir-être (prioritaire) - Ponctualité et assiduité - Respect des consignes et des procédures - Volonté d'apprendre - Esprit d'équipe - Rigueur, soin et propreté Savoir-faire (évolutif) : - Bases d'intervention sur véhicules (souhaité) - Utilisation d'outils simples (souhaité) - Notions de démontage (souhaité)
Vous utiliserez des machines à commande numérique pour transformer des panneaux bois, dérivé et autres, de taille plus ou moins grande. Usinage = découpe par sciage numérique, perçage et placage de champ sur les pièces, Des assemblages de meubles font aussi partie des tâches à effectuer. Vous devez être manuel, savoir utiliser une visseuse. Vous devez être à l'aise avec l'informatique, même si vous serez formé(e) pour appeler et utiliser les programmes et si besoin modifier des paramètres. - Savoir respecter des consignes et fiches de réglage - Savoir communiquer et être à l'écoute - Être attentif à son travail - Être organisé Immersion possible pour découvrir le poste en entreprise. Possibilité d'envisager ensuite une formation avant l'embauche, en tutorat au sein de l'entreprise. Horaires : 8h-12h et 13h-17h, pas de travail le vendredi après-midi.
Référent d'habitat partagé Apart'âges, qu'est-ce que c'est ? Il s'agit d'un domicile regroupant plusieurs parties privatives (chambre et salle de bain) et d'espaces communs (séjour, cuisine). L'objectif de l'habitat partagé est de rompre l'isolement des séniors et de préserver leur autonomie. Vous serez responsable d'une résidence qui peut accueillir au maximum 16 séniors. Vous travaillez de manière autonome sur site. Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'exploitation qui vous appuiera à distance et sur place lorsque ce sera nécessaire. La résidence est répartie deux maisons accueillant chacune 8 habitants. Dans chaque maison, ce sont de colocations de 4 personnes. Votre poste est essentiel au bon fonctionnement quotidien de ce domicile. Force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour animer et accompagner le quotidien des personnes en perte d'autonomie. Quelles seront mes missions ? Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vos tâches sont variées et polyvalentes : Accompagner le projet de vie sociale et partagée : Grâce à vous, les personnes âgées mettent en place un projet de vie partagée correspondant à leurs envies. Accompagner les habitants dans le déploiement de leur projet de vie sociale partagée (animation, libre choix, lutte contre l'isolement, bien-vivre ensemble, inclusion sociale). Créer et faire vivre un réseau de partenaires en local pour favoriser le lien social et pouvoir proposer des animations diverses et variées (CCAS, associations, clubs des ainés, événements séniors, etc.) Être force de proposition et créer des animations au sein de l'habitat (avec des intervenants extérieurs ou non). Favoriser la bonne entente au sein de l'habitat et s'assurer du bon respect des règles établies dans la charte de vie sociale et partagée. Réguler les conflits. Accompagner l'arrivée de nouveaux habitants et veiller à leur bonne adaptation. Évaluer les besoins des habitants et mettre en place des activités et projets collectifs pour y répondre, afin de soutenir leur autonomie. Missions de coordination : Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre Apart'âges, les familles, les professionnels intervenants et les habitants. Coordination avec les intervenants extérieurs (familles, professionnels de santé, etc.) Coordination d'équipe (notamment les aides individuelles de chaque habitant : aides à domicile, auxiliaires de vie, aide-soignant(e)s, etc. Faire circuler l'information au sein de l'habitat Missions de gestion quotidienne : Grâce à votre suivi, l'habitat partagé reste toujours un lieu agréable à vivre, sécurisé et fonctionnel pour ses occupants. S'assurer de la bonne alimentation des habitants Entretien des espaces communs Coordonner la maintenance et les petits travaux de la résidence, suivi d'éventuels intervenants extérieurs Assurer la sécurité de l'habitat : savoir réagir en cas d'urgence, appliquer les process et protocoles de l'habitat Quel profil recherchons nous ? Vous êtes quelqu'un d'autonome avec un vrai sens de l'organisation. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous faites preuve de bienveillance. Vous avez le sens des responsabilités Vous savez travailler en équipe et entretenir de bonnes relations partenariales Vous avez une bonne connaissance des personnes âgées et du secteur médicosocial. Autres informations à avoir en tête ! Localisation du poste : Foulayronnes 47510 - 100% en présentiel Type de contrat / temps de travail : CDI - Mi-temps évolutif temps plein avec remplissage de la résidence Travail en journée lundi au vendredi (base temps plein = 09h00- 17h30 avec 1h30 de pause à midi) + 1 samedi/2 (demie journée) Diplôme ou niveau d'étude apprécié : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Rémunération : 1900€ brut (temps plein) Niveau d'expérience souhaité : 3 à 5 ans.
Dans le cadre d'une création de poste, notre Cabinet recrute un Géomètre Topographe pour un Bureau d'Etudes. Rattaché au Responsable de Pôle Géoréférencement et Détection, vous réalisez en autonomie des interventions de détection, géoréférencement et topographie. A ce titre, vous : - Utilisez des équipements de détection spécifiques (radars de sol, détecteurs électromagnétiques) pour localiser les réseaux souterrains (eau, gaz, électricité, télécommunications) ; - Identifiez et tracez les réseaux détectés sur le terrain en respectant les normes de sécurité et de précision ; - Effectuez le géoréférencement précis des réseaux détectés et/ou en fouille ouverte en utilisant le matériel de topographie (GNSS RTK, Station Robotisée) et les logiciels de DAO en temps réel (Géovisual, Land2Map) ; - Marquez ou piquetez les différents réseaux en vous appuyant sur les retours DT et les éventuelles investigations complémentaires dans le respect des normes ; - Réalisez des relevés topographiques détaillés du terrain, incluant les infrastructures existantes et les réseaux détectés ; - Effectuez des levés de terrain pour des projets d'aménagement, de construction ou de rénovation ; - Réalisez des plans de corps de rue simplifiés (PCRS) ; - Procédez à l'implantation des réseaux et des infrastructures selon les plans fournis et positionnez les points de repère nécessaires pour les travaux. Profil Issu(e) d'une formation BTS Géomètre Topographe, vous disposez d'une première expérience de deux ans à un poste similaire dans la détection (électricité, éclairage, télécommunication, gaz, AEP, assainissement.). Vous maîtrisez les appareils de détection (radar de sol, détecteur électromagnétique) et les appareils de topographie (GNSS RTK, Station totale robotisée). Vous disposez de connaissances dans l'utilisation des logiciels DAO en temps réel (Géovisual, Land2Map). Conditions et avantages Le poste est à pourvoir en CDI Intéressement / Participation Véhicule de service, tablette, smartphone CSE
****Merci de compléter la partie motivation de la candidature en complément de votre Cv (Ou transmettez un fichier commun CV+lettre de motivation )*** Au sein du service Commande publique, composé de 11 personnes, vous assurez les tâches administratives et financières liées à l'exécution des marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux, et procédez à la rédaction d'actes administratifs. Votre appétence pour les chiffres et votre curiosité professionnelle seront essentielles pour la réalisation de vos missions. VOS MISSIONS : - Enregistrer tous les marchés (travaux, fournitures, services, PI, TIC) dans le logiciel comptable quel que soit le budget concerné - Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics de MOE et de Travaux - Procéder à l'engagement comptable des marchés - Contrôler la bonne exécution administrative des marchés (établissement des ordres de services, rédaction et enregistrement d'actes modificatifs en cours d'exécution, suivi des déclarations de sous-traitance, etc.) ; - Gérer la bonne exécution financière des marchés (versement des avances, établissement des certificats de paiement, liquidation des acomptes, application des variations des prix, suivi des retenues de garantie, etc.) ; - Gérer les échanges avec le trésorier payeur ; - Gérer la fin administrative des marchés publics et leur archivage - Traiter les engagements et la liquidation des dépenses et recettes du service - Conseiller les services en matière de commande publique (réglementation et procédures internes exécution) - Procéder à la passation de marchés subséquents (de la rédaction à la notification) - Transmettre de manière dématérialisée des actes au contrôle de légalité - Mettre à jour les tableaux de suivi des activités du service VOTRE PROFIL : - Bac+2 en comptabilité et gestion - Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale - Connaissances souhaitées en marchés publics - Aisance avec les chiffres et la gestion financière - Capacité à rédiger des documents et actes administratifs - Qualités relationnelles, capacités pédagogiques, aptitude au travail en équipe - Réactivité, discrétion, sens de l'organisation et rigueur VOTRE STATUT : - Agent de catégorie C ou B - Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans) - Temps complet Date limite des candidatures : 19/02/2026. Pour plus d'informations, contactez Karine MAZIERE Cheffe de Service Commande Publique
Manpower recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la vente de carrelage et d'équipements de salle de bain, un Magasinier Cariste H/F -Réception, contrôle et rangement des marchandises -Préparation des commandes clients -Chargement et déchargement des camions à l'aide du chariot élévateur -Gestion et tenue du stock -Respect des règles de sécurité et des procédures internes -horaire journée du lundi au samedi, une journée de repos dans la semaine -CACES R489 catégorie 3 obligatoire et en cours de validité -Première expérience en magasinage et conduite de chariot appréciée -Rigueur, organisation et esprit d'équipe -Poste basé en entrepôt / magasin -bon relationnel clients, sens du service Les avantages Manpower : -Rémunération avec indemnités de fin de mission et congés payés -Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % -Comité d'Entreprise Manpower (avantages loisirs, vacances, culture.) (2 comités) -Accompagnement personnalisé et opportunités d'évolution
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client, un Conducteur SPL sur son site d'Agen (47). Vos missions: - Prendre en charge votre ensemble SPL détaché sur la base logistique - Charger la marchandise en vue du départ en tournée. - Livrer 1 à 3 magasins selon la tournée - Faire des tournées régionales de nuit Condition de travail : Type de transport : frigo Départ vers 22h30 retour entre 10h et 12h Votre profil: Dans le cadre des remplacements estivaux, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le transport frigorifique, un conducteur expérimenté disponible tout l'été. Votre sérieux et votre professionnalisme font de vous un conducteur hors pair ! A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez ! Permis ce + fimo + carte conducteur à jour
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, notre client, qui est une entreprise locale spécialisée dans la fabrication de structures métalliques haut de gamme, recherche un Manutentionnaire Sableur F/H. Vos missions: Sous la responsabilité de votre chef d'atelier : - Sabler des pièces métalliques - Positionner des éléments avant la mise en peinture - Aider et assister les techniciens dans leurs réalisations - Participer à l'entretien et rangement de l'atelier, matériel et outillage Condition de travail : Horaires de journée 35h sur 4,5 jours Mission renouvelable Votre profil: -Vous êtes manuel et vous avez déjà travaillé dans les domaines de l'industrie et/ou bâtiment. -Vous êtes disponible dès septembre. -Vous aimez le travail en équipe. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Dans le cadre du recrutement d'un nouveau collaborateur, notre client, structure familiale, experte dans la location de matériel, recherche un préparateur de matériel de location H/F. Vos missions: Vous travaillez en lien direct avec la personne responsable de la location: - Nettoyer tout le matériel du parc (matériel BTP et levage) - Remplir les fiches pour les suivis des entrées et des sorties - Réaliser la maintenance du 1er niveau (graissages, vidanges...) - Aider au chargement du matériel pour les départs - Accueillir et renseigner les clients si besoin Horaires du lundi au jeudi 8h-12h/14h-18h, le vendredi 8h-12h/14h-17h Votre profil: Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et volontaire. Vous possédez un bon sens de la collaboration et du service client. Si vous avez des connaissances du milieu BTP et/ou de la maintenance c'est un atout et si vous êtes débutant dans ce domaine et fortement motivé, votre candidature nous intéresse également. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique sera réalisé en agence pour comprendre vos compétences et ambitions, puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Nous recherchons pour notre client, une entreprise reconnue pour son savoir-faire artisanal, un Métallier serrurier en atelier H/F. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'atelier : - Fabriquer des ouvrages en métal. - Lire des plans. - Prendre des mesures. - Utiliser de l'outillage mécanique et électriques. - Découper, assembler, plier, ajuster et nettoyer les pièces avant sablage. - Souder les pièces entre elles. - Entretenir l'atelier. Travail du lundi au jeudi + vendredi matin Salaire négociable selon expérience Votre profil: -Vous êtes titulaire d'un CAP Métallier ou tout autre équivalent. -Vous êtes un véritable professionnel. -Le poste peut être évolutif . -Votre savoir faire et la qualité de votre travail sont de précieux atouts pour cette entreprise familiale qui recherche un nouveau talent, pour une collaboration durable. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis. Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Cet emploi vous correspond, postulez !
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, notre client, qui est une entreprise locale spécialisée dans la pose et la fabrication de structures métalliques haut de gamme, recherche un Poseur de vérandas F/H Vos missions: - Charger tous les éléments de la structure et se rendre sur le lieu du chantier - Réaliser l'assemblage - Assister le serrurier poseur en chef dans toutes les taches à effectuer - Poser les vitrages - Vérifier la conformité et l'étanchéité de l'ouvrage Conditions : - Chantiers locaux et France entière - Hôtels et restaurants pris en charge par l'entreprise - 39h hebdomadaires - Véhicule de l'entreprise à conduire (permis B) - Mission renouvelable Votre profil: -Vous êtes un Poseur de vérandas confirmé -Vous avez de l'expérience en tant que Métallier poseur ou de l'expérience dans un autre corps de métier tel que la pose de menuiseries et/ou structures métalliques -Vous êtes dynamique, précis et manuel. -Vous possédez le Permis B (véhicule de l'entreprise à conduire) Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. ?Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Dans le cadre d'une reprise périodique, notre client qui est une entreprise locale spécialisée dans le transport scolaire, recherche un Conducteur de bus scolaire F/H Vos missions: -Conduire sur des lignes scolaires au départ d'Agen et à destination de plusieurs établissements scolaires -Assurer la sécurité et le respect des règles par les passagers -Faire éventuellement des transports pour des sorties exceptionnelles -Veiller au bon état du bus et faire remonter les informations nécessaires (entretien à prévoir, rayure, usure, etc...) Conditions de travail : Horaire fractionnées matin et fin de journée. 20 à 30 heures hebdo selon les lignes Votre profil: -Vous êtes un Conducteur de bus scolaire F/H -Titulaire du Permis D. -Vous possédez la carte de qualification et votre carte conducteur en cours de validité. -Vous êtes rigoureux et autonome. -Vos qualités relationnelles et votre professionnalisme seront essentiels à la réussite de cette mission. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Le Poste : Au sein de la Chambre d'agriculture de Lot-et-Garonne, les conseillers entreprises ont pour mission d'accompagner les agriculteurs dans le parcours de la vie de leur entreprise. De l'installation à la transmission et lorsque l'entreprise rencontre des difficultés, leur rôle est d'apporter les conseils et les outils nécessaires à la pérennité des structures. La Chambre d'agriculture de Lot-et-Garonne recrute aujourd'hui un(e) conseiller(ère) entreprise en difficulté dans le cadre du renforcement de son équipe dédiée à l'accompagnement des exploitations agricoles en difficulté. Les Missions : Réalisation de prestations de conseil aux exploitations en difficulté : - Rencontrer les agriculteurs pour établir un diagnostic global de leur situation (technique, économique, financière, juridique, humaine), - Analyser la situation de l'exploitation et identifier les leviers d'action possibles, - Etudes technico-économiques et financières prévisionnelles, - Orienter les exploitants vers la ou les procédures adaptées à leur problématique (procédures préventives, amiables ou collectives), - Assurer un accompagnement continu des agriculteurs tout au long de la procédure, notamment lors des étapes déterminantes et des orientations stratégiques, en lien avec les partenaires institutionnels, juridiques et financiers, - Participer à la mise en œuvre de plans d'action visant à redresser les exploitations. Plus spécifiquement dans l'accompagnement des exploitants en procédure judiciaire, nous assurons un suivi complet des agriculteurs engagés dans une procédure judiciaire, de la demande d'ouverture jusqu'à la réalisation du plan d'apurement et son homologation par le Tribunal Judiciaire. Notre présence est systématique lors des audiences, des rendez-vous chez le mandataire judiciaire et de toutes les étapes déterminantes du processus. Au-delà d'un simple accompagnement, nous jouons un rôle stratégique d'orientation du dossier en étroite collaboration avec l'exploitant. Nous préparons également les rapports à destination du tribunal, les courriers officiels et l'ensemble des documents requis. Notre intervention garantit ainsi une gestion rigoureuse, réactive et sécurisée des situations complexes. Accompagnement des agriculteurs dans la mobilisation des dispositifs d'aide de l'État et des autres organismes auxquels ils peuvent prétendre, Appui à l'animation de l'Association pour la Prévention et le Redressement des Exploitations Agricoles en Difficulté : - Réaliser de notes pour la présentation de dossiers en commission, - Animation de commissions, - Animation de tours de tables avec les partenaires des entreprises accompagnées. Contribution au travail collectif de l'équipe, à la capitalisation des expériences et à la veille juridique. Accompagnement des agriculteurs dans la réalisation de leur dossier de déclaration PAC Le Profil : - Formation supérieure en agriculture, économie, gestion ou droit des affaires, procédures collectives (niveau Bac +3 minimum). - Expérience souhaitée dans le conseil d'entreprise agricole, l'analyse économique et financière, ou l'accompagnement en contexte de crise. - Bonne connaissance des procédures judiciaires et des dispositifs d'accompagnement des entreprises en difficulté. - Capacité d'analyse globale et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation. - Qualités humaines indispensables : écoute, empathie, prise de recul, assertivité, maîtrise de soi dans les situations délicates. - Maîtrise de l'outils informatique, - Goût pour le travail en équipe et la coopération avec des partenaires variés. Les Conditions de Travail : Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Basé à Agen, avec déplacements fréquents sur le département et limitrophes (Permis B indispensable). Rémunération selon la grille et les conditions de la Chambre d'agriculture, selon profil et expérience. Gratification annuelle
Nous recrutons un responsable du bureau des entreprises pour le Lycée professionnel Lomet à Agen (47) à temps complet du 19 janvier au 21 mai 2026. Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le responsable du bureau des entreprises est chargé de l'animation et de la coordination des activités école entreprise. Il travaille en lien étroit avec les milieux professionnels, les territoires et les réseaux existants. Le bureau est une vitrine de la relation éducation - économie dans chaque lycée professionnel. Lieu dédié aux partenariats avec les acteurs du monde économique, le bureau des entreprises a pour vocation d'impulser et de renforcer les interactions de l'établissement avec ses partenaires professionnels. Ses actions contribuent à l'attractivité des formations professionnelles, à la connaissance des parcours de formation pour tous les publics, à l'adaptation des formations aux besoins du territoire et à l'accroissement de l'insertion professionnelle. Les activités du bureau des entreprises s'articulent autour de : Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire ; - Organisation d'évènements avec les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement ; - Contribution à l'évolution de la carte des formations de l'établissement, - Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants - Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ; - Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel ; - Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves en classe de terminale ; - Appui à l'organisation du suivi de l'insertion professionnelle des publics sortants de l'établissement ; - Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnel - Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves ; - Communication auprès des acteurs économiques, - Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique ; - Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ; - Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale Conditions particulières d'exercice : Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de catégorie A, aux acteurs de la relation éducation économie et à aux personnes intéressées par la relation éducation- économie Poste à temps complet 1607 h annualisées Rémunération selon grille indiciaire des contractuels de l'Éducation nationale. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac+2 minimum ? Vos disposez des compétences suivantes : -Connaissance du monde économique, -Connaissance du milieu éducatif, -Sens du relationnel et du leadership, -Capacité à porter un projet multi partenarial, -Qualités organisationnelles.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité du chef d'établissement et sous la coordination du directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) de l'établissement.
L'accueil de jour la Clé des Sens recherche un ou une psychologue clinicien/ne à 0.50 ETP. Référent(e) de l'accompagnement psychologique, le/la psychologue évalue, soutient et oriente les usagers et leurs proches, tout en apportant un éclairage clinique et un appui régulier à l'équipe pluridisciplinaire. Le ou la Psychologue recueillera le recueil de l'histoire de vie, suivra les personnes ayant pris contact avec la structure en cas de blocage identifié, élaborera les projets d'accompagnements personnalisés, concevra ou animera des ateliers thérapeutiques, soutiendra les familles, appuiera l'équipe dans la gestion des situations complexes, renforcera l'équipe sur certaines activités et les tâches de la vie quotidienne.
Pour son Unité Centrale de Production Alimentaire (environ 3500 repas/jour extensible à 7000 repas/jour) L'Unité Centrale de Production Alimentaire du GCS SIH47 est spécialisée dans le domaine de la restauration collective pour les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux. Mission : - Mettre en oeuvre la production culinaire. - Vérifier les plats et rectifier les assaisonnements. - Savoir mettre en œuvre tous les modes de cuisson dont celui à basse température. - Veiller à la bonne utilisation et à la pérennité des équipements et des matériels. - Respecter les normes d'hygiène au sein de la production (norme d'hygiène et de sécurité alimentaire). - Suivre les fiches de postes de travail existantes en fonction de l'évolution des tâches. - Collaborer avec le responsable de production.
le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux. Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au cœur de son action. Le Centre Hospitalier Départemental de la Candélie recrute un Adjoint Administratif - ARCHIVE MEDICALE HOSPITALIERE H/F Poste en CDD à 50% (mi-temps) Finalité du poste Assurer la collecte, le classement, la conservation, la communication et la valorisation des archives physiques et numériques. Missions principales - Collecter, trier et classer les documents - Tracer les dossiers sortants/entrants - Indexer et référencer les archives - Assurer la conservation matérielle et numérique - Mettre à disposition les documents - Garantir la confidentialité - Participer à la politique d'archivage Activités - Réception des documents - Évaluation des durées de conservation - Classement - Numérisation - Recherche documentaire - Suivi des consultations Compétences requises - Manipulation de documents - Maîtrise des règles d'archivage - Organisation et rigueur - Discrétion - respect des règles de confidentialité - Compétences informatiques - Autonomie Relations professionnelles - Services internes - Usagers
Le Foyer Départemental de l'Enfance recrute un(e) Coordinateur(trice) des internats. Sous l'autorité du responsable des internats, le coordinateur des internats organise le travail des équipes éducatives en charge d'accueillir des mineurs et jeunes majeurs dans l'urgence pour les protéger, évaluer leur situation, les accompagner jusqu'à leur orientation, la mise en œuvre d'une mesure de protection autre qu'un placement ou bien un retour en milieu naturel. Il veille à concilier, toujours dans le respect des besoins fondamentaux des enfants : - Le quotidien du collectif et l'individualisation de la prise en charge rythmée par des échéances à respecter ; - L'intervention éducative des personnels et l'implication des parents et des familles. Il est le supérieur hiérarchique direct des agents qui composent les équipes éducatives de jour. Parmi les agents qui la composent, il s'appuie en particulier sur ceux qu'il désigne comme référents des mineurs et jeunes majeurs. Il travaille en collaboration étroite avec le psychologue du service. Il coordonne l'activité des équipes éducatives avec celle des autres services de l'établissement. Par les propositions qu'il formule, il contribue à la prise de décisions par le responsable de l'internat.
Le Foyer Départemental de l'Enfance recrute un Responsable des internats (H/F). Sous l'autorité du directeur de l'établissement, le responsable des internats pose le cadre de travail des équipes éducatives conformément aux missions de l'établissement : accueillir en urgence pour protéger, évaluer puis accompagner les mineurs et jeunes majeurs jusqu'à leur orientation, la mise en œuvre d'une mesure de protection autre qu'un placement ou bien un retour en milieu naturel. Il est garant de la qualité de leur prise en charge qui tient à l'application correcte du cadre juridique, à la prise en compte des besoins fondamentaux et à l'alliance de travail avec l'enfant ou le jeune majeur et son entourage, en particulier sa famille. Il favorise l'instauration de relations et de comportements guidés par un objectif de bientraitance par tous et pour tous (professionnels, mineurs et jeunes majeurs accueillis, familles). Secondé par des coordinateurs des internats et un psychologue dont il est le supérieur hiérarchique direct, il est responsable de l'organisation et du fonctionnement des internats. A l'échelle de la direction enfance famille il est l'interlocuteur direct des chefs de territoire ASE. Il est également chargé du pilotage des différents partenariats notamment dans les domaines de la santé et de la scolarité qui sont des composantes majeures du projet pour l'enfant. Membre de l'équipe des cadres de l'établissement, il travaille avec ses collègues et sa hiérarchie sur des sujets transversaux tels que le projet d'établissement, son organisation, les pratiques professionnelles attendues de l'ensemble des agents. Il conseille la direction dans sa prise de décisions. Il contribue également à l'inscription active de l'établissement dans le projet de direction DEF (Direction Enfance Famille) et dans les actions du schéma départemental enfance famille.
Votre Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client un Technicien SAV itinérant sud-ouest (H/F) en CDI pour renforcer leur équipe technique. Les missions Rattaché au Responsable SAV, vous intervenez chez les clients (professionnels agriculteurs, coopératives et industriels) pour : Câblage et mise en service d'installations Maintenance préventive et curative : diagnostic, réparation (électricité, mécanique, automatisme), remplacement de pièces, contrôle technique. Formation des utilisateurs, réception de chantier, rédaction de rapports d'intervention. Optimisation de la satisfaction client et valorisation de l'image de l'entreprise. Vous travaillez en totale autonomie sur la semaine à partir de votre ordre de mission communiqué par votre responsable. Déplacements sur la Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Pas de prospection. Rémunération attractive, véhicule tout équipé, heures de trajet, grand déplacement, intéressement, mutuelle 100% prise en charge. Le profil Vous avez suivi une formation technique BAC+2 type BTS Maintenance industrielle, électrotechnique, couplée avec une expérience terrain de 2 ans minimum sur un poste technique (électromécanique par exemple) en itinérance. Vous possédez de solides compétences en électricité et mécanique. Vous êtes issu du monde agricole ou avez une connaissance de ce secteur. Permis B obligatoire. Votre autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe sont autant d'atouts indispensables à la réussite de vos missions. Venez rejoindre un groupe reconnu dans son secteur qui rayonne en France et à l'étranger !
Description du poste Afin de préparer le départ de notre collaborateur , nous recherchons un(e) employé(é) polyvalent(e) pour notre service reprographie et impression numérique. Notre société HELIOLUX est spécialisée dans l'imprimerie-reprographie, la fourniture de bureau, le mobilier, en centre-ville d'Agen. Nous recherchons un collaborateur (H/F) ayant le désir de s'impliquer dans une petite structure avec un bon état d'esprit. Le collaborateur/collaboratrice, véhiculera l'image de l'entreprise auprès de nos clients, il ou elle devra donc avoir une bonne présentation et aimer le contact. Pour être épanoui dans ce poste il faut avoir une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de travail. Vous serez en charge de la réception des clients et de la réalisation de leurs demandes ( Devis, conceptions maquettes, impressions, photocopies et diverses prestations d'imprimerie numériques).Connaissance de la suite Adobe souhaitée. Collaboration avec notre graphiste. Poste en CDI, 35 h, +prime+ +Tickets restaurants, intéressement aux résultats de la société, (Notre site : www.heliolux.fr) Si vous êtes intéressés(es) et pensez répondre à ces critères merci d'envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation . Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Intéressement et participation - tickets restaurant - Réductions tarifaires Vos missions : - Accueil et conseil à la clientèle, de la réalisation des devis à l'encaissement. - Exécutions graphiques diverses, création de maquettes, mise en page (flyers, cartes de visite, brochures). - Mise en conformité, préparation des fichiers pour la production de petit et grand format. - collaboration avec notre graphiste - Reprographie. - Photocopies, tirages de plans. - Impression numérique. - Plastification. - Reliures. - Connaissance de la Suite Adobe souhaitée...... Vos conditions de travail: Formation assuré en interne Travail en journée, à Agzen, du lundi au vendredi Intéressement aux bénéfices Prime Tickets restaurants
Le poste : Vous intervenez pour le compte d'ERDF sur des installations électriques chez les clients. Vos missions incluent également les interventions à distance sur le réseau électrique. Vous serez responsable du secteur du 47. Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement. Compétences requises : - Maîtrise des installations électriques et des normes de sécurité en vigueur. - Capacité à lire des plans et des schémas électriques. - Connaissance des outils et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux électriques. - Expérience dans le diagnostic et la résolution de pannes électriques. - Aptitude à travailler en autonomie et en équipe. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Sens des responsabilités et respect des délais. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacité d'adaptation aux différentes situations de travail. Description du profil candidat recherché : Le profil (H/F) idéal est titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PROFESSIONNEL en équipements électriques. Justifie d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et possède les habilitations B2V, BC et HOV. Fait preuve d'un bon sens de l'organisation et est capable de travailler efficacement, tant de manière autonome qu'en collaboration avec ses collègues. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, un Laboratoire d'analyses médicales, un Biologiste médical (H/F) en CDI ou statut TNS basé sur Agen. Les missions En tant que Biologiste Médical, votre rôle principal consiste à encadrer toutes les activités des sites périphériques et du plateau technique sous votre responsabilité. Vous êtes en relation avec patients et confrères pour l'accueil et le conseil médical en amont et en aval des analyses. Véritable manager, vous soutenez votre équipe dans son activité et gérez la vie du laboratoire en collaboration avec les autres biologistes. Pour ce poste, le statut de Travailleur non Salarié (TNS) est privilégié. Travail à 4,5 jours/semaine (205 jours/an) 1 samedi matin travaillé sur 4 Pas de gardes ni d'astreintes Pas de travail les dimanches ni les jours fériés Rémunération attractive. Le profil Vous êtes en possession du Doctorat en médecine ou pharmacie + DES ou CES Biologie Médicale. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle (associés, collaborateurs, prescripteurs.) et votre esprit d'équipe (volonté de s'investir dans la gestion d'un groupe). Un intérêt pour des missions parallèles sera apprécié (Qualité, Innovation.) Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée.
Votre Cabinet de Recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, négoce et atelier de réparation, 1 Electromécanicien (H/F) en CDI basé sur son site d'Agen pour accompagner leur développement. Les missions Rattaché (e) au Responsable d'ilot, vous avez pour mission principale la réparation des systèmes d'entraînements électromécaniques et assurez à ce titre : - le constat et l'analyse de la panne du client - le diagnostic - la remise en état du moteur - le test des moteurs Vous consignez le travail réalisé sur rapport (GMAO à venir). Statut non cadre. Poste 35h/semaine en horaires de journée (7h50-16h avec coupure d'1 heure déjeuner). Rémunération entre 1900 et 2300€ bruts / mois sur 13 mois en fonction des compétences et expériences du candidat + prime trimestrielles sur objectifs (300€/ trim) + ticket restaurant + mutuelle gratuite pour le salarié + prime de vacances (320€) + prime de Noël (320€). Le profil Vous êtes titulaire d'une formation supérieure type BAC, BTS électrotechnique ou électromécanique et mettez en avant vos connaissances techniques en mécanique industrielle, automobile ou sur divers engins acquises en entreprise. Aussi, vous serez plus rapidement opérationnel sur vos tâches. Vous serez accompagné par le référent technique pour votre intégration sur la formation des différents moteurs. Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation sont autant de qualités incontournables pour la réussite du poste. Venez rejoindre une entreprise dont les valeurs de respect et d'accompagnement sont portées par le Directeur de site valorisant la montée en compétences de ses collaborateurs.
Votre agence Adwork's recherche pour l'un de ses clients un(e) Boulanger Industriel / Boulangère Industrielle Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Pesée des ingrédients - Façonnage, pétrissage des pâtes à pain - Contrôle des pousses, scarification et gestion des cuissons sur four rotatif - Respect des recettes et des normes HSE Profil : De formation CAP ou BAC professionnel boulangerie, vous avez une expérience d'au minimum 6 mois dans le domaine. Vous faites preuve d'une dextérité, vous êtes rapide et rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
En tant qu'éducateur/éducatrice spécialisé/e, vous intervenez sur la mise en œuvre des Mesures Judicaire d'Investigation Educative au sein d'un travail d'équipe pluridisciplinaire. CDI à 0;70 ETP
Au sein de notre concession, nous recherchons un/une Magasinier(e) / Vendeur(euse) en pièces et fournitures automobiles Vous aurez en charge les tâches suivantes : - La gestion de stocks - La réception des marchandises - La facturation des pièces sorties. - L' établissement de devis - La prise de commandes téléphonique - Le référencement informatique des pièces - Les commandes auprès des fournisseurs Attention port de charge lourde Vous devez être à l'aise au contact des clients physique et téléphonique, et avec l'outil informatique. Vous avez impérativement une connaissance des pièces automobiles.
Notre agence Adéquat Boé recrute un ou une Peintre intérieur F/H pour une mission intérim pour un client spécialisé en BTP. Vos futures missions : * Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage) * Appliquer les couches de peinture et enduits * Réaliser les finitions et les retouches nécessaires * Assurer la protection des éléments non concernés par la peinture Le Profil Adéquat : * Expérience en peinture intérieure et finitions * Connaissance des techniques de peinture et des matériaux * Capacité à travailler en équipe et autonomie * Sens du détail et de la précision Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ## ## ## ## ## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Notre client est un acteur français reconnu dans la conception et la fabrication de machines spéciales dédiées à l'emballage carton. Ses équipements sur mesure sont déployés auprès d'industriels exigeants, en France et à l'international. Dans le cadre d'une évolution interne (prise de responsabilité au sein du bureau d'études), l'entreprise recherche un(e) Automaticien(ne) pour prendre le relais sur les sujets automatisme, et intégrer une équipe passionnée, experte et soudée. Un poste complet, entre conception, programmation et mise en service Chez ce fabricant de machines spéciales, l'automaticien intervient sur un périmètre large, en lien direct avec les équipes projet, électricité, mécanique, et parfois avant-vente. Un poste à fort impact, dans un environnement agile, où vous verrez concrètement le résultat de votre travail. Vos missions principales : - Analyse fonctionnelle des besoins en automatisme - Conception et dimensionnement des solutions : automates, IHM, réseaux, capteurs, variateurs. - Programmation des équipements : Omron, Schneider (Pack Drive si possible) - IHM : Supervision locale sans SCADA - Tests, mise au point en atelier, FAT/SAT chez les clients (déplacements ponctuels < 5/an) - Maintenance préventive/curative, diagnostics, amélioration continue - Rédaction de la documentation technique et formations des opérateurs Votre profil Vous avez l'habitude de gérer vos projets d'automatisme de bout en bout et appréciez de travailler en proximité avec les autres corps de métier (mécanique, électricité, méthode.). Compétences clés : - Expérience en automatisme industriel sur machines spéciales ou lignes automatisées - Solide maîtrise des environnements Siemens, Omron, Schneider - Bon niveau en IHM / interfaces homme-machine - Connaissances appréciées en vision, sécurité machine, axes numériques, robotique, normes 21 CFR Part 11 - Goût du travail en équipe, rigueur technique, polyvalence
Notre client est un acteur français reconnu dans la conception et la fabrication de machines spéciales dédiées à l'emballage carton. Ses équipements sur mesure sont déployés auprès d'industriels exigeants, en France et à l'international. Vos missions En tant que Monteur Mécanique (H/F), vous participerez à la fabrication, au montage et à la mise au point de sous-ensembles mécaniques et machines complètes. Vous interviendrez sur toutes les étapes de montage, du contrôle des pièces à la mise en service. Préparation et lecture de plans Analyser les plans mécaniques, schémas d'assemblage et dossiers de fabrication. Identifier les composants, leur fonction et leur ordre d'assemblage. Vérifier la conformité des pièces reçues (usinées ou sous-traitées) avant montage. Montage mécanique Assembler les éléments mécaniques : paliers, axes, guidages, vérins, bâtis, etc. Respecter rigoureusement les procédures et processus de montage. Effectuer les ajustements nécessaires (ébavurage, perçage, limage, rectification légère) afin de garantir un bon emboîtement et un alignement optimal. Monter les moteurs en respectant les sens de rotation, les niveaux de lubrification et les spécifications techniques. Connaissance générale des systèmes mécaniques et des principes d'ajustement. Compétences en soudage appréciées (formation possible en interne). Intégration des fonctions annexes Participer à l'installation d'éléments pneumatiques en collaboration avec les équipes concernées. Polyvalence et esprit d'équipe appréciés (travail en environnement PME). Mise au point et essais Réaliser les réglages mécaniques de précision pour assurer le bon fonctionnement des ensembles. Effectuer les essais de fonctionnement et contribuer à la mise au point avant livraison. Contrôle qualité et documentation Vérifier les tolérances, jeux et alignements. Réaliser les tests fonctionnels (avec ou sans charge). Rédiger les comptes rendus d'intervention et de contrôle. Installation et SAV (selon profil) Participer à l'installation des machines chez le client. Effectuer les réglages finaux, la mise en route et éventuellement la maintenance ou le dépannage sur site. Votre profil Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). Bonne lecture et interprétation de plans mécaniques. Précision, rigueur, esprit d'analyse et sens du détail. Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Une expérience en montage mécanique, ajustage ou maintenance industrielle serait un plus.
En tant qu'éducateur/éducatrice spécialisé/e, vous intervenez sur la mise en œuvre des Mesures Judicaire d'Investigation Educative au sein d'un travail d'équipe pluridisciplinaire. CDI
Votre agence Adéquat de Boé recrute des profils F/H monteur échafaudeur. Vos futures missions : - Planifier et mettre en place votre chantier : baliser la zone de travail, déterminer le type d'échafaudage à monter, effectuer les calculs nécessaires (prises de côtes, établissement des plans, procédures de montage) - Réaliser le montage en tenant compte de l'environnement de travail et des différents types de matériels (structures planchers, profilés, échelles, portillons) - Valider la conformité et la sécurité des échafaudages avant utilisation et tout au long du chantier - Démonter la structure en fin de chantier. Profil : - Vous aimez travailler en équipe - Vous appréciez travailler en hauteur - Vous disposez d'une formation CAP/BEP du bâtiment, de l'industrie ou en construction métallique. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable, ambiance conviviale sur le site - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.
Notre agence Adéquat de Agen/ Boé recrute des nouveaux talents sur le poste de Aide Charpentier (F/H) Vos futures missions : * Préparer et transporter le matériel, les outils et les matériaux. * Aider à l'assemblage, à la découpe et au montage de pièces de charpente (bois ou métal). * Participer à l'installation de la structure : levage, fixation, ajustement. * Aider à la pose d'éléments complémentaires : bardage, plancher, chevrons, etc. * Nettoyer et ranger le chantier Le profil Adéquat * De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste * Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des plans * Vous avez le sens de l'espace et travailler avec précision Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable, ambiance conviviale sur le site - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.
Notre agence Adéquat Boé recrute un ou une Chauffeur PL Conducteur d'engin F/H pour une mission intérim située à Bon encontre pour un client spécialisé en BTP. Vos futures missions : * Conduire des poids lourds pour chercher du matériel et vider les remblai de terre * Conduite de pelle pour de la recherche de réseau * Travail au sol : suivi derrière la trancheuse, balai * Manipuler et conduire des engins de chantier. * Assurer l'entretien courant des véhicules et des engins. * Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur. Le Profil Adéquat : * Permis PL et CACES engins de chantier requis. * Expérience significative dans la conduite de poids lourds et d'engins de chantier. * Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable, ambiance conviviale sur le site - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.
Rejoignez l'équipe PUJOL Camping-Car à Agen ! Vous êtes passionné(e) par les camping-cars et avez le goût du challenge commercial ? PUJOL Camping-Car, concessionnaire RAPIDO, CAMPEREVE à Agen, recherche un Conseiller Commercial dynamique et motivé pour rejoindre son équipe ! Votre Mission : Accueillir et conseiller nos clients dans le choix de leur camping-car. Proposer et vendre des accessoires pour personnaliser les camping-cars. Maîtriser les solutions de financement et les reprises de camping-cars pour offrir des solutions adaptées à chaque client. Développer et fidéliser notre clientèle. Participer à l'organisation d'événements et de salons. Assurer la livraison et la mise en main des véhicules vendus Votre Profil : Expérience dans la vente de véhicules de camping-cars Excellent sens du relationnel et goût pour le conseil. Connaissance des solutions de financement et des reprises de véhicules. Rejoignez nous et faites partie de l'aventure ! pujol-campingcar.com PUJOL Camping-Car - Avenue du Midi, 47000 Agen
Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conseiller(e) en gestion locative pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative, juridique et commerciale d'un portefeuille de gestion locative. Missions principales Gestion administrative et juridique des locations (mandats, baux, états des lieux, renouvellements) Suivi des loyers, charges et régularisations Relation avec les propriétaires et les locataires Traitement des demandes courantes et gestion des litiges Coordination des interventions techniques et suivi des travaux Mise en location des biens (annonces, visites, sélection des dossiers) Accueil téléphonique/physique des clients Profil recherché Formation en immobilier (BTS Professions Immobilières apprécié ou licence immobilier) Expérience souhaitée sur un poste similaire Bonne connaissance de la réglementation locative Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et logiciels immobiliers CV + Lettre de motivation à nous faire parvenir sur l'adresse email suivante : compta @souille.fr
Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique? En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie. - Collecter et traiter les éléments variables de la paie - Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie - Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN - Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (DPAE, création du salarié) à la sortie des salariés - Participer activement à la gestion administrative du personnel Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Rémunération brute annuelle : 35 k€ - 38k€ (négociable selon profil et expérience) Profitez des avantages suivants pour cette opportunité : - Tickets restaurants de 7€ - Mise en place du télétravail après la période d'essai - 2 jours maximum. - 35 heures annualisés
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le contexte du développement territorial sur Agen et ses environs, le réseau ouvre des opportunités pour des mandataires immobiliers indépendants. Missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens Accompagner vendeurs et acquéreurs tout au long du projet immobilier Réaliser les visites, négociations et suivis de dossiers Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer votre activité Compétences et qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service Autonomie, organisation, capacité à développer une activité Motivation et volonté de monter en compétences Aucune expérience en immobilier n'est exigée : un parcours de formation complet est prévu. Conditions d'exercice : Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, EI, etc.) Rémunération à la commission, liée au chiffre d'affaires généré Accompagnement, outils professionnels et suivi personnalisé fournis par le réseau Avantages : Flexibilité dans l'organisation du travail Possibilité d'évolution vers le développement d'équipe Activité compatible avec une reconversion ou un projet d'entrepreneuriat Candidature : Pour obtenir des informations complémentaires ou échanger sur l'opportunité : veuillez déposer votre candidature sur cette annonce. Cette opportunité s'adresse à des personnes souhaitant exercer une activité autonome, sans lien de subordination et hors statut salarié.
L'agence Amelis, spécialiste de l'aide à domicile, d'Agen recherche un(e) aide aux personnes handicapées à Agen. Vos missions: - Aide à la mobilité, à la toilette, à l'habillage et au change, dans le respect et la bienveillance envers chaque personne accompagnée. - Soutien dans les tâches du quotidien : courses, préparation des repas et entretien du domicile. - Moments de partage et de convivialité : accompagnement aux loisirs et présence bienveillante. Vous êtes une personne bienveillante, rigoureuse et ponctuelle, et vous aimez le contact humain ? L'agence Amelis de Agen vous attend avec impatience ! Parce que votre métier est essentiel, nous vous offrons les meilleures conditions de travail : - Emploi salarié en CDI selon vos disponibilités, - Rémunération attractive et stable, supérieure à la convention collective. - Nombreux avantages comme une prime de formation en e-learning qui récompense votre implication ! Possibilité de temps partiel. Votre rémunération et vos avantages - Un salaire attractif et régulièrement réévalué, valorisant votre expérience et votre engagement. Votre rémunération : de 12.02€/heure à 12,20€/heure. Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. CDI : 5 semaines de congés payés par an. Prise en charge des frais de déplacement. Paiement des intermissions, conformément à la convention collective des services à la personne. Une mutuelle d'entreprise pour vous et votre famille. Des avantages exclusifs grâce aux offres de notre CSE. - Des missions à proximité de votre domicile pour plus de confort et de praticité. - Un planning stable et adapté à vos disponibilités, en semaine ou le week-end. - Un référent de proximité à votre écoute, pour vous accompagner au quotidien. - Des formations régulières pour soutenir votre évolution professionnelle. Vous êtes diplômé(e) du secteur médico-social ou justifiez d'au moins un an d'expérience en tant qu'auxiliaire de vie, aide-soignant(e) ou dans l'aide à la personne, à domicile ou en structure (EHPAD, MAS, SAAD). Si ce n'est pas le cas, mais que vous avez une première expérience dans l'aide à la personne, nous vous accompagnons vers le métier d'auxiliaire de vie grâce à une formation diplômante.
Le CHD recrute un/une orthophoniste. MISSIONS GENERALES : Il/elle est intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire qui offre une complémentarité d'écoute des patients et des possibilités de propositions thérapeutiques adaptées à chacun. Il/elle est amené(e) à recevoir des patients d'âges variés présentant des pathologies du langage et de la communication très diverses dans leurs symptômes et dans leur gravité. Il/elle intervient sur prescription médicale. L'orthophoniste diffuse de la formation auprès des équipes afin d'intégrer des méthodes de communication adaptée dans la globalité des soins. MISSIONS PRINCIPALES : 1. L'évaluation : Réalisation de bilans débouchant sur un diagnostic orthophonique suivi dune proposition d'aide, si nécessaire, et d'une demande éventuelle d'examens complémentaires, Entretiens avec les parents, Rédaction d'un compte-rendu figurant dans le dossier médical du patient, Participation à des réunions de synthèse en vue de l'élaboration du projet de soins. 2. Le soin : Séances individuelles ou séances adulte-enfant, Groupes thérapeutiques avec diverses médiations, Prises de notes, Travail de réflexion et d'évaluation de sa pratique professionnelle au sein de l'équipe (régulation collective et individuelle), Participation aux synthèses dévolution, Entretiens avec l'entourage de l'enfant (famille, école, etc.), Tenue du dossier du patient. 3. Formation et accompagnement des équipes : Formation aux IDE à la communication adaptée, Participation aux synthèses du pôle pour amener son expertise, Soutien clinique sur tout le pôle. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et des adultes et des troubles spécifiques du langage s'y rapportant, Connaissances et expérience dans le travail avec les familles, Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques, Connaissances des différents partenaires. QUALITÉS REQUISES Qualités relationnelles, Qualités pédagogiques, Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, Rigueur, Disponibilité et capacité d'adaptation, Autonomie, Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, Capacité à gérer ses propres affects, Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soins, Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel. FORMATION REQUISE Diplôme Orthophoniste FORMATIONS SOUHAITÉES PECS Makaton Autisme Rémunération négociable Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées : en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ; des dispositifs d'Hospitalisation à Domicile (HAD), de réhabilitation psychosociale, de géronto-psychiatrie ; en addictologie : Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) en lien avec la filière, sur le service Handisanté47 : consultations de personnes en situation de handicap, en Maison d'Accueil Spécialisé (MAS du Séguran). Près de 1000 agents œuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.
Le Centre Hospitalier Départemental de la Candélie recrute des Infirmiers H/F de jour ou de nuit. Sous la responsabilité du Coordonnateur général des Soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé, l'infirmier/ère en lien direct avec les Praticiens hospitaliers les Psychologues, les Assistantes sociales et les équipes de soins intra hospitalières participe au projet de soins des patients, assure leur organisation, leur analyse, leur réalisation et leur évaluation. En tant qu'infirmier(ère) en psychiatrie, vos missions seront : Assurer les soins infirmiers adaptés aux pathologies psychiatriques. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire. Accompagner les patients dans leur parcours thérapeutique et leur quotidien. Contribuer à la prévention et à l'éducation à la santé. Garantir la sécurité des patients et la qualité des soins dans le respect des protocoles. Activités : - De soins relationnels : - Entretien d'écoute - Entretien d'aide - Entretiens motivationnels avec support (Frise produit, MOCA, Génogramme.) - D'information et d'éducation du patient/usager et de son entourage - De travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de nuit - Animation des transmissions orales - Rédaction des transmissions écrites Capacité professionnelle et personnelle requise : - Capacité d'adaptation - Capacité à faire preuve d'autonomie - Curiosité intellectuelle, réactualisation de ses connaissances Compétences techniques : - Compétences organisationnelles - Soins techniques Compétences relationnelles : - Aisance relationnelle - Qualité d'écoute et empathie - Sens de l'observation - Capacité à créer une relation de confiance - Esprit d'équipe Diplôme obligatoire : Diplôme d'état Infirmier Contrat : CDI, 4 mois de période d'essai, CDD, mutation, détachement Horaires : jour ou de nuit Avantages : CGOS ( aide aux familles, billetterie, aides aux vacances ) Rémunération : selon profil et expériences
Notre agence Petits-fils Agen recherche un(e) Aide à domicile ou Auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur d'Agen et ses alentours. Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Exemples de plannings d'interventions : - Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l'après-midi : 1757,55 € brut/mois + 10% de congés payés soit 1933,30 € brut/mois - 5 nuits en semaine : 1952,83 € brut/mois + 10% de congés payés soit 2148,11 € brut/mois - 8h réparties entre samedi et dimanche : 562,41 € brut/mois + 10% de congés payés soit 618,66 € brut/mois --> Jour de repos : Selon vos préférences Vos missions : - Faciliter l'autonomie de la personne aidée (aide au lever/au coucher, à la mobilité, à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades et sorties culturelles Profil recherché - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctuels, discrets et bienveillants Petits-fils donne le sourire aux personnes âgées ET aux assistant(e) de vie. Venez le vérifier par vous-même. Postulez !
***Merci de remplir la partie motivation de votre candidature en complément de votre Cv*** Au sein du service Jeunesse et Périscolaire, vous participez à la mise en œuvre et à la gestion des temps périscolaires du midi et du soir dans les 10 écoles élémentaires et assurez la coordination du Projet Educatif de Territoire. VOS MISSIONS : - Piloter la mise en œuvre de la politique municipale sur les temps périscolaires du midi et du soir dans les 10 écoles élémentaires - Animer et coordonner le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs - Superviser l'accompagnement à la scolarité (dispositifs CLAS, études dirigées) et garantir la cohérence pédagogique des actions menées - Encadrer et accompagner les 3 directeurs multisites, assurer le suivi des équipes et favoriser une dynamique de travail collectif - Garantir le bon fonctionnement des accueils collectifs de mineurs, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et du projet éducatif local - Suivre et optimiser le budget de l'unité périscolaire - Représenter la collectivité et valoriser l'offre périscolaire, en participant aux réunions et instances partenariales - Travailler en transversalité avec les services municipaux, les équipes enseignantes et les partenaires éducatifs VOTRE PROFIL - DEJEPS souhaité, ou BPJEPS LTP avec expérience significative, ou qualification équivalente - Expérience et maîtrise dans la conduite et le pilotage de projet - Capacité et expérience en management - Organisation, autonomie et sens des priorités - Excellentes qualités rédactionnelles et aisance dans la préparation de bilans et rapports - Sens du service public, courtoisie et posture professionnelle - Maîtrise de l'outil informatique Permis B obligatoire dans le cadre de vos missions VOTRE STATUT : - Agent de catégorie B - Titulaire ou contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Temps complet Date limite de candidature : le 6 février 2026. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Christophe DASTE, chef de service Jeunesse et Périscolaire
Au cœur de son activité, notre structure d'insertion sociale offre des solutions adaptées qui permettent à ses salarié(e)s en transition professionnelle de retrouver une place sur le marché du travail. Le cadre de travail est enrichissant et vise à accompagner chaque individu dans son parcours vers l'autonomie professionnelle. Grâce à un environnement convivial et stimulant, les salarié(e)s s'épanouissent au sein d'équipes motivées et engagées. Description du Poste : Les missions du poste de Comptable unique seront variées et requièrent une expertise solide en gestion comptable et administration financière. - Les principales responsabilités incluent l'établissement et la mise à jour de documents administratifs, la gestion de base de données ainsi que le contrôle de la conformité des données et des documents. - Vous serez également chargé de préparer les éléments nécessaires à la mise en place de mandats, de codifier les factures et d'effectuer un suivi des commandes et de la facturation. - Vous superviserez les opérations d'inventaire comptable et sera en charge de l'enregistrement des recettes de l'entreprise, de l'établissement des états de rapprochement bancaire, et de la révision des procédures comptables. - Dans le cadre du pilotage et de la maîtrise des coûts, vous suivrez les budgets et proposerez des actions correctives pour optimiser la gestion financière. - En raison de l'importance croissante du développement économique de la structure, vous devrez également établir des tableaux de bord, concevoir des outils d'aide à la décision et participer à la transformation organisationnelle. - La fidélisation de la relation client et l'accompagnement dans les actions de développement commercial feront partie intégrante de vos missions. - Ce poste se déroulera dans un cadre réglementaire strict, et vous devrez garantir la conformité avec les normes légales en matière de comptabilité. - Une attention particulière doit également être portée à l'utilisation des nouvelles technologies, notamment le paramétrage et la mise à jour régulière du logiciel comptable et de gestion commerciale. La position requiert également une veille juridique proactive pour être en mesure de conseiller l'organisation sur des questions de droit et de contentieux. Description du profil : Vous avez formation solide en comptabilité, ainsi qu'une expérience pratique dans le domaine. Vous devrez posséder une bonne maîtrise des principes comptables et des normes en vigueur. Une connaissance des logiciels de comptabilité est essentielle ainsi que des outils du pack office. La capacité à se familiariser rapidement avec de nouveaux systèmes est également primordiale dans un environnement dynamique. Les compétences analytiques sont fondamentales pour ce poste. Un souci du détail est indispensable pour garantir l'exactitude des écritures comptables et des déclarations fiscale
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Boé recrute des nouveaux talents sur le poste de Solier - Moquettiste (F/H) Missions : - Implanter une zone de chantier - Identifier la nature des produits et enduits et en déterminer la quantité - Déposer un revêtement de sol ou mural - Préparer une surface de pose - Couper des matériaux de revêtement et de finition - Fixer des matériaux de revêtement et de finition - Découper et fixer les plinthes et les barres de seuil - Appliquer des résines au sol Profil : - CAP Solier moquettiste/CAP ou BP peinture et revêtement ou BTS Aménagement et finition ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les matériaux et les procédés de pose -Travailler avec minutie et précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Marie Blachère, enseigne de Boulangerie artisanale avec plus de 700 magasins, propose à ses clients des produits frais et de qualité grâce à nos équipes professionnelles et engagées. Vous assurez les différentes préparations salées et sucrées du magasin en respectant les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Prise de poste au plus tôt : 3h du matin. Pas de travail en coupure. Une formation sera assurée en interne. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Marie Blachère, enseigne de Boulangerie artisanale avec plus de 700 magasins, propose à ses clients des produits frais et de qualité grâce à nos équipes professionnelles et engagées. Vous réalisez la production des produits en boulangerie (Pétrissage, façonnage et cuisson) des différents pains (Pains spéciaux, baguettes) Dynamique, réactif et solidaire, vous faites preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin. Poste également ouvert aux débutants, sans qualification. Une formation en interne sera mise en place pour acquérir les compétences nécessaires. Planning tournant, la prise de poste s'effectue tôt (1h du matin) afin d'être prêt pour l'ouverture de la boulangerie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Au ceur de la boulangerie, le Responsable production (H/F) est un acteur indispensable pour une fabrication réussie ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer l'équipe de production autour des objectifs définis par le Manager Magasin - Organiser le travail de l'équipe et garantir le déroulement des différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au pilotage des principaux indicateurs d'exploitation en lien avec le Manager Magasin - Recruter et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner votre équipe dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Assurer la gestion des stocks et le bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d'hygiène Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement maternité de 6 mois, vous serez en charge de la partie gestion et location au sein de notre agence immobilière indépendante. Bénéficiant idéalement d'une première expérience dans ce domaine ou d'une formation en immobilier, vous menerez à bien les missions suivantes : accueil et sélection des candidats locataires, visites des biens, réalisation des états de lieux d'entrée et de sortie, rédaction des baux, suivi de gestion (en appui avec un service externalisé pour la partie comptabilité, prélèvements des loyers, quittances...). Vous serez également en charge de prendre et de rédiger de nouveaux mandats de gestion, et ferez le lien quotidien entre les bailleurs et les locataires. Vous bénéficierez d'une période de doublon avec la personne titulaire du poste. Vous serez également amené(e) à répondre aux appels entrants de l'agence. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires de bureau, et serez amené(e) à vous déplacer de façon quotidienne sur de petites distances. Poste à pourvoir à compter du 01/04/2026.
Vous serez chargé(ée) de toutes les étapes de fabrication du pain et de la cuisson des produits de boulangerie et de patisserie en respectant le concept de l'entreprise. Vous devez être organisé(ée), polyvalent, aimer travailler en équipe et respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Travail: 35 h par semaine, en 6 jours, (amplitude horaire journalière: 4h-19h30), repos (fermeture) le dimanche.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Agroalimentaire - 23 000 collaborateurs - 500M€ de CA en 2024 - 30 ans d'expérience Société : Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, notre client est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault, en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, le Groupe porte une même ambition : proposer aux consommateurs des recettes de qualité, ancrées dans le respect des traditions culinaires et des terroirs. En pleine croissance, notre client investit chaque année dans de nouveaux projets R&D et industriels, tout en développant ses filières d'approvisionnement locales. Côté équipes, l'entreprise cultive un esprit familial et une culture de la performance collective, où l'audace, la convivialité et la motivation font la différence. Pour accompagner sa transformation et renforcer son service informatique, notre client crée un poste d'Administrateur Système et Réseaux (H/F), en CDI, basé à Sainte-Colombe-en-Bruilhois. Poste : Rattaché au Responsable Infrastructure, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs composée de trois administrateurs systèmes et réseaux. Vous intervenez sur la gestion, la maintenance et l'évolution des infrastructures IT du Groupe, dans un environnement multi-sites et hybride (on-premise & Azure). Vos principales missions : - Administrer et maintenir les infrastructures systèmes, réseaux et virtualisation (Active Directory, Hyper-V, VLAN, pare-feux). - Superviser et faire évoluer le data center et les interconnexions multisites (France et Espagne). - Assurer la sécurité et la segmentation des réseaux d'entreprise selon les bonnes pratiques (ANSSI). - Accompagner la migration des sites vers un nouveau domaine commun et les déploiements de nouvelles boutiques. - Documenter et optimiser les procédures techniques, en garantissant la fiabilité et la disponibilité du SI. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Projets techniques variés : migration, data center, interconnexion multisites, Azure hybride. - Membre de la communauté "Pour Nourrir Demain", notre client s'engage aux côtés d'autres acteurs du secteur agroalimentaire pour co-construire des projets à impact, partager les bonnes pratiques et promouvoir une alimentation plus durable, locale et accessible à tous. - Rejoignez un groupe en pleine croissance : +200M€ de CA en 5 ans - Avantages sociaux : Participation et intéressement équivalents à 1,7 mois de salaire, 6e semaine de congés payés, chèques cadeaux, réductions sur les produits du groupe (-15 % en boutique, produits à 2 €), Mutuelle, CSE actif et événements réguliers (barbecue d'été, soirées, dégustations produits). Profil recherché : - Formation en informatique (Bac +2 à Bac +5). - 3 ans d'expérience minimum, sur un poste en administration Windows et réseaux (GPO, virtualisation, VLAN) Informations complémentaires - Contrat : CDI - (38h25/semaine) - Localisation : Agen - Rémunération : 50K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Geronimo Services, entreprise notamment spécialisée dans le domaine du ménage et du repassage à domicile, recherche activement un(e) Aide Ménager(ère) pour rejoindre son équipe à l'agence d'Agen (47000). Missions principales : Vous vous rendrez de manière régulière ou ponctuelle chez des particuliers pour effectuer des tâches ménagères courantes, du rangement et/ou du repassage du linge. Vous aurez la possibilité d'adapter votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités et de votre vie personnelle. Le planning pourra varier avec l'arrivée de nouveaux clients et les remplacements à effectuer. Nous vous proposons un contrat à temps partiel évolutif en temps plein si vous le désirez. Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages : mutuelle, congés payés, remboursement des frais de déplacement et d'accompagnement lors de votre prise de poste. En rejoignant notre agence Geronimo Services à la personne Agen, vous aurez la possibilité d'adapter votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités et de votre vie personnelle. Votre planning pourra être amené à changer avec l'arrivée de nouveaux clients et les éventuels remplacements que vous aurez à effectuer. Profil recherché : Nous recherchons un/une Employé(e) de ménage, avec un réel savoir-être afin de renforcer notre équipe. Si, en plus de cela, vous êtes autonome, motivé(e), capable de vous adapter et que vous n'avez pas peur de prendre des initiatives, vous pourrez correspondre parfaitement à la personne que nous recherchons pour rejoindre Geronimo Services Agen !
En tant que Responsable d'Exploitation - Agen (F/H), vous serez au cœur de l'activité opérationnelle de notre agence. Votre rôle sera crucial pour garantir la qualité et l'efficacité des prestations proposées à nos clients, tout en assurant la satisfaction de nos équipes. Vos principales missions seront les suivantes : * Gestion opérationnelle : Superviser les activités quotidiennes de l'agence, organiser les plannings, coordonner les équipes et veiller au respect des procédures et des normes de sécurité. S'impliquer dans l'opérationnalité des départs de tournées. * Optimisation des processus : Analyser les performances, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des solutions pour optimiser les coûts et la productivité. * Management d'équipe : Encadrer, motiver et former les équipes pour assurer une prestation de qualité et un service client irréprochable. * Suivi des indicateurs : Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et des reportings pour évaluer l'efficacité des opérations et prendre des décisions éclairées. * Relation client : Être le garant de la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux des prestations et en résolvant rapidement les éventuels problèmes. * Respect des réglementations : Veiller au respect des réglementations en vigueur dans le domaine du transport et de la logistique. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de notre agence en assurant une exploitation fluide et efficace, tout en contribuant à la croissance et à la pérennité de notre entreprise. * Formation : Bac+2 minimum en gestion, logistique, ou dans un domaine connexe. * Expérience : Expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire dans le domaine du dernier kilomètre * Connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine du transport et de la logistique. * Compétences techniques et opérationnelles : Maîtrise des outils de gestion et de suivi des performances (KPI). * Capacité à analyser et optimiser les processus opérationnels. * Connaissance des logiciels de gestion de projet et de planning. * Maîtrise des techniques de management d'équipe et de résolution de problèmes. * Qualités personnelles : Leadership : Capacité à motiver et à encadrer une équipe. * Organisation : Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. * Rigueur : Respect des procédures et des normes de sécurité. * Communication : Excellente capacité de communication et de négociation. * Résolution de problèmes : Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces. Nous vous proposons : * CDI temps plein. Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. * Agent de Maitrise - 169h/mois * Rémunération selon profil + titres restaurant (60% pris en charge par l'employeur) * Avantages CSE
Vous contribuez à la mise en œuvre, à l'animation et au développement des actions du pôle jeunesse. Vous assurez l'encadrement, la coordination et la dynamisation des différents dispositifs. VOS MISSIONS - Animation, encadrement et développement des différents dispositifs du pôle jeunesse : chantiers jeunes, accueil de jeunes, local jeunes - Élaboration de projets en réponse aux besoins de la population 14/17 ans dans le cadre du projet du centre social : proposer, préparer, programmer et évaluer les activités et les actions en respectant le budget alloué et en assurer la communication - Impulsion d'une démarche participative : mettre en place des espaces et moments d'échanges avec les jeunes - Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes et les familles - Organisation et encadrement de sorties, mini camps et séjours - Transport de personnes lors des animations et sorties - Gestion du matériel pédagogique - Veille au respect de la règlementation ainsi qu'à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis Diplômes requis : BAFA ou BAFD Permis B obligatoire dans le cadre de vos missions VOTRE PROFIL - Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers - Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers - Tenir rigoureusement les échéanciers - Faire preuve de polyvalence et de rigueur - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Être force de proposition - Faire preuve de créativité, d'inventivité - Faire preuve de réactivité Date limite de candidature : le 31 janvier 2026 Merci de compléter la partie motivation de la candidature.
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) - 997 avenue du Docteur Jean Bru Au sein de la Direction Générale Adjointe « Affaires Générales », et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez des missions de JURISTE et CHEF de SERVICE des MARCHES PUBLICS et AFFAIRES FONCIERES au sein d'une équipe composée de 4 personnes. Vous serez le juriste de la collectivité et le garant de la sécurité juridique des procédures d'achat public, des actes fonciers et du patrimoine. Dans ce cadre, vous assurerez le soutien juridique transverse aux services et piloterez l'ensemble du cycle des marchés (de la planification à la consultation). MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Assistance juridique de la collectivité Assistance et conseil juridique auprès des services Gestion des contentieux et précontentieux Assistance à la rédaction des actes juridiques de la collectivité 2- Encadrement du service Organiser le service, planifier les activités Mettre en place des procédures et suivis Communiquer les projets du service et diffusion des informations Animer des réunions de service Procéder à l'évaluation des agents Organiser la relation aux autres services 3- Coordination des marchés publics Élaborer des stratégies d'achat et mise en œuvre des procédures Gérer des tableaux de bord du déroulement des programmations Suivre et vérifier les procédures jusqu'à la signature du marché (réception des offres, analyses, courriers aux candidats, rapports) Gérer la Commission ad 'hoc MAPA et la CAO Participer à l'élaboration des documents préparatoires aux mémoires en réponse et en réplique en lien avec les intervenants externes (avocats.) 4- Suivi juridique des contrats de concession de service publics Suivre et vérifier les procédures jusqu'à la signature du marché Gérer la Commission ad 'hoc (CDSP) Participer à l'élaboration des documents préparatoires aux mémoires en réponse et en réplique en lien avec les intervenants externes (avocats.) 5- Assurances Supervision des procédures de passation des contrats d'assurance Gestion des polices d'assurances et analyse des clauses des contrats Suivi administratif et financier des contrats Gestion des relations avec les assureurs 6- Affaires foncières Supervision et assistance aux missions relatives aux affaires foncières : Procédures d'acquisition/cession liées aux projets eau et assainissement et de la rédaction des actes Enquêtes publiques (règlementation) Servitudes de passages conventionnelles et administratives Conventions d'occupation du domaine public PROFIL REQUIS Principes et techniques d'animation de groupe Techniques de gestion Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage. Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot-et-Garonne, le Syndicat EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. EAU47 est une structure à taille humaine, composée d'une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l'eau. La culture d'EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers.
Association Addictions France 47, recherche un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) pour son CSAPA situé à Agen pour intégrer une équipe dynamique et interdisciplinaire. Dans le cadre de ses missions du CSAPA Lot-Et-Garonne, l'IPA contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement, reçoit des patients en consultation et travaille en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire du centre (médecins, infirmières, psychologues, travailleurs sociaux, secrétaires) en faveur du projet de la personne accompagnée, sous l'autorité du directeur d'établissement. Missions de l'IPA : 1- Evaluation et diagnostic 2- Soins et accompagnement de la personne accueillie L'IPA participera à la vie de l'établissement : réunions d'équipe, réunions de coordination, actions collectives, évaluation et démarche qualité, groupe d'analyse des pratiques professionnelles... L'IPA aura la possibilité d'animer des temps collectifs avec les patients.
Contexte : Sur le secteur de l'agenais, l'ESAT Agnelis (ALGEEI 47), 36 professionnels, accompagne 150 personnes en situation de handicap dans le déploiement de leur projet professionnel. Les personnes accompagnées sont des majeurs, présentant des déficiences intellectuelles et troubles associés et/ou pathologies psychiatriques et/ou TND/TSA. Le projet professionnel s'appuie sur un étayage médicosocial et un apprentissage technique et métiers en ateliers ou en milieu ordinaire. L'ESAT Agnelis recrute un (e) psychologue en charge des accompagnements psychologiques. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice d'Etablissement, le (la) psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention. Le (la) psychologue exerce ses fonctions au sein de l'ESAT et concoure à une prise en charge globale de la personne handicapée à visée d'insertion sociale et professionnelle et optimise ainsi la qualité des prestations médico-sociales offertes par l'établissement.
*** Merci de compléter la partie motivation de votre candidature en complément de votre CV *** Placé(e) sous l'autorité du responsable du Pôle Transition Énergétique de TE 47, votre rôle sera principalement axé sur : - L'ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE DES PORTEURS DE PROJETS : o Identifier et/ou initier des projets de développement de chaleur renouvelable auprès d'acteurs privés et publics o Accompagner les porteurs de projets dans leurs échanges avec les bureaux d'études o Présenter le résultat d'études d'opportunité aux porteurs de projets avec l'appui du chargé de développement d'EnR o Accompagner les porteurs de projets dans le suivi des études et travaux o Accompagner les porteurs de projets dans l'exploitation et la maintenance des installations. - L'ACCOMPAGNEMENT FINANCIER DES PORTEURS DE PROJETS : o Accompagner les porteurs de projets dans le montage financier et la préparation des demandes de subventions o Assurer l'instruction des demandes de subventions dans le cadre du CCRT et gérer les instances associées o Assurer la gestion déléguée des fonds de l'ADEME, en lien avec le service finances de TE 47 - L'ANIMATION et la COORDINATION du dispositif OCRe et du Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) signé avec l'ADEME : o Promouvoir le dispositif du CCRT, via la mise en place d'actions et d'outils de communication à destination des porteurs de projets potentiels o Accompagner dans sa globalité le suivi du CCRT, et notamment l'atteinte des objectifs contractualisés avec l'ADEME o Assurer le reporting sur l'avancement du contrat, par la production d'un bilan annuel conforme aux obligations de l'ADEME o Être l'interlocuteur principal en interne et en externe, pour tout sujet attenant au CCRT o Coordonner et animer d'un réseau local de partenaires dans le but de favoriser l'émergence de projets à courte échéance - La participation au PILOTAGE DE PROJETS de réseaux de chaleur portés par TE 47 COMPETENCES REQUISES : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une Licence professionnelle ou d'un brevet de technicien supérieur ou équivalents dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur et de chaleur renouvelable. - Vous avez une expérience de 3 années dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur ou d'énergie renouvelable. - Vous maîtrisez les méthodologies de conduite et de gestion de projets. - Vous maîtrisez les règles de montage de dossiers de financement. - Vous maîtrisez les connaissances techniques sur les différents processus de production des énergies thermiques renouvelables. - Vous connaissez les bases réglementaires applicables au développement de projets (urbanisme, ICPE, règlement sanitaire départemental, .). - Vous avez des qualités avérées de pédagogie et d'expression écrite et orale. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). - Vous avez l'esprit d'équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d'ouverture d'esprit. - Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et force de propositions. - Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents dans tout le Lot-et-Garonne, parfois au niveau régional). - Poste accessible aux jeunes ingénieurs, diplômés de formation dans les énergies, ayant déjà réalisé des missions (stages, emplois) dans ce domaine (production, maîtrise, efficacité). Syndicat départemental d'énergie, Territoire d'Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l'unique autorité organisatrice de la distribution d'électricité en Lot-et-Garonne et réalise d'importants travaux sur les réseaux publics d'énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV) et s'investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d'économie mixte : la Sem AVERGIES. Merci de consulter notre site internet FORCLUSION DES CANDIDATURES LE 31/01/2026
Syndicat départemental d'énergie, Territoire d'Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l'unique autorité organisatrice de la distribution d'électricité en Lot-et-Garonne et réalise d'importants travaux sur les réseaux publics d'énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV) et s'investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d'économie mixte : la SEM AVERGIES
Vous réaliserez : - Les entretiens, - Les dépannages, - Les mises en service après la pose (faite par ailleurs) De : Chaudière gaz, Chauffe-eau, Climatisation et Pompe à chaleur Le véhicule de l'entreprise est à votre disposition le soir. Une 1/2 journée de RTT par semaine
Recherchons un chargé d'affaires méthodes - production - qualité Réalisation des offres, suivi client et suivi interne production, préparation des gammes d'usinage avec le programmeur FAO Contrôle qualité, rapports de contrôle, mesure tridimensionnelle, logistique d'expédition.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
CULTURE COURS, organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) de français Les cours auront lieu à Agen (47)
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur dans le domaine du TP, recherche un Conducteur d'engins de chantier H/F Vos missions: Vous travaillez sur différents types de chantiers uniquement en Lot et Garonne: - Sécuriser votre zone de travail - Conduire un engin de chantier (toutes pelles, bulldozer, compacteur, tombereau) - Intervenir sur des chantiers de types terrassements, réseaux, divers travaux de voiries - Transporter des matériaux ou des déblais - Respecter les consignes de sécurité en vigueur Horaire classiques de chantier 8h/17h Salaire négociable selon votre expérience Votre profil: Vous posséder un CAP conducteur d'engins ou un ou plusieurs CACES en cours de validité vous permettant de conduire des engins. Idéalement vous avez de l'expérience sur le terrain, les débutants sont aussi les bienvenus. Vous êtes disponible actuellement ou très prochainement. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Cet emploi vous correspond, postulez ! CAP OU CACES en cours de validité
Le restaurant est un établissement de restauration rapide spécialisé dans les spécialités tunisiennes traditionnelles (sandwichs tunisiens, bricks, fricassés, chapatis.) et propose également des pizzas, tacos, kebab. Missions : Préparation et cuisson de spécialités tunisiennes traditionnelles Préparation des pizzas (pâtes, garnitures, cuisson) Mise en place et gestion du poste de travail Service client et encaissement Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Travail en équipe dans un environnement à rythme soutenu Profil recherché Expérience en restauration rapide exigée Maîtrise de la cuisine tunisienne fortement appréciée Polyvalence et capacité à occuper plusieurs postes Rigueur, rapidité d'exécution et sens de l'organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions Contrat : CDI à temps plein Rémunération : SMIC minimum, évolutive selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Compétences recherchées Préparation culinaire spécialisée Gestion du débit en restauration rapide Techniques de cuisson Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
Team Staffing Médical est à la recherche d'aides-soignants H/F avec une expérience significative en structure, pour des missions d'intérim et/ou des vacations de jour dans un EHPAD situé à AGEN pour les mois de FEVRIER. Les horaires de travail proposés sont les suivants : 8h/20h (10h), 14h/21h10, ou 6h50-14h20 (7h). Située au cœur d'Agen, l'établissement bénéficie d'un environnement dynamique et animé. D'une capacité d'accueil de 72 places. Votre rôle consistera à dispenser des soins d'hygiène, de bien-être et de confort, ainsi qu'à effectuer des actions préventives et curatives, effectuez la surveillance de l'état clinique du patient et participez à l'amélioration continue de la qualité des soins et la sécurité des patients. Vous savez utiliser les techniques de manutention. Vous accompagnez le patient dans le respect de sa dignité et de son autonomie, vous adaptez votre communication à lui-même et à son entourage. Vous effectuez les transmissions écrites sur le logiciel de soins, et orales aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le suivi de l'état de santé des patients. Vous connaissez les différents protocoles de désinfection et de bionettoyage. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Profil : Titulaire du DE aide-soignant, vous êtes organisé.e, sérieux.se et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous savez travailler en équipe, prioriser les soins et gérer l'urgence. Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'écoute. Vous travaillez dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité. Avantage chez team staffing medical : Salaire selon les conventions collectives des établissements Reprise d'ancienneté Planning à votre convenance Choix des missions : établissements et types de services Suivi de votre carrière, développement des compétences en fonction de vos choix et affinités Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil !
Qui sommes-nous ? Le Café Vélo Agen, c'est bien plus qu'un simple café : c'est un espace de vie unique où se mêlent gîte chaleureux, restaurant convivial, café/bar animé et service de location de vélos. Un vrai 4-en-1 dans un lieu vivant et authentique ! Ici, on partage des histoires, des rencontres et des aventures. Polyvalent(e), vous participerez activement à la vie du lieu en assurant différentes missions. CDD saisonnier (8 mois) - de Mars à Octobre 2026 Missions : - Préparation de plats faits maison à base de produits bio, locaux et de saison - Réalisation de menus du jour avec options végétariennes - Application des normes HACCP - Gestion des stocks et entretien de la cuisine Profil recherché : - Expérience en cuisine appréciée - Autonomie, rigueur, organisation - Intérêt pour la cuisine durable et locale - Esprit d'équipe Avantages : Mutuelle, ambiance conviviale, cadre agréable Travaillant principalement en cuisine, vous êtes toutefois polyvalent(e) et prêt à aider sur les autres services de l'entreprise en cas de besoin (service au bar, location de vélo, hébergement)
Notre hôtel-restaurant recherche un(e) cuisinier/cuisinière à compter du 30 janvier 2026 Vos missions : - Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement - Assurer la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. - Gérer les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets - Elaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires - Contrôler la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Vous intervenez : - du lundi au vendredi sur le service du soir. 17h à 21h30 environ Repos : samedi et dimanche Avantage salarial : heures supplémentaires et indemnités repas
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, notre client qui est une entreprise local spécialisée dans le BTP, recherche un Manoeuvre travaux publics F/H Vos missions: - Transporter les matériaux et les outils nécessaires à l'avancement des travaux. - Participer au montage et au démontage des échafaudages en respectant les normes de sécurité. - Assurer les tâches de manutention, incluant la préparation du chantier, la gestion des déchets. - Collaborer activement avec l'équipe en place. - Veiller au respect des consignes de sécurité. - Participer à l'entretien du matériel et veiller à la propreté des zones de travail. Conditions de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi. Salaire selon la grille du bâtiment, ajusté en fonction de votre expérience. Chantiers variés, travail en équipe dans un cadre convivial et professionnel Votre profil: -Vous êtes un Manoeuvre travaux publics -Vous avez le permis B -Dynamique et motivé. -Vous êtes disponible immédiatement. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Cet emploi vous correspond, postulez !
Vos missions: Vous travaillez en binôme pour des chantiers de particuliers: - Préparer le matériel, charger le camion. - Installer ou raccorder le conduit de fumée (tubage, étanchéité) - Réaliser l'installation du poêle en respectant les normes de sécurité en vigueur - Réaliser de petites reprises (placo, autres supports) selon les besoins Condition de travail : Le travail en hauteur est courant selon le type d'installation 35 heures hebdo, heures supplémentaires possibles Paniers et Indemnités transports Mission renouvelable Votre profil: -Vous êtes habilité au travail en hauteur (formation possible en interne) -Vous avez de l'expérience dans le BTP (charpente, placo...) -Vous aimez le travail en équipe -Vous êtes titulaire du permis B -Vos qualités relationnelles et votre professionnalisme sont essentiels à la réussite de cette mission Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir.
Manpower recherche pour l'un de ses clients des Conducteurs de ligne (H/F), notamment pour intégrer le pôle Cuisson Traiteur. En tant que Conducteur de ligne, vous serez amené(e) à : -Gérer les réglages, le paramétrage et l'entretien de la ligne de production -Assurer l'approvisionnement de la ligne en matières premières -Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (analyse et détection des pannes) -Veiller au respect des délais de fabrication -Effectuer les contrôles qualité et assurer le suivi de la traçabilité associée Vous travaillerez en autonomie sur votre ligne de production. Conditions de travail : -Environnement chaud -Horaires en 3x8 Profil recherché : -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez anticiper -Vous faites preuve d'implication et d'autonomie -Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel sur la durée -Une première expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel est appréciée Avantages Manpower : En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de : -Rémunération attractive avec majorations liées aux horaires postés -Compte Épargne Temps (CET) à taux avantageux à 8 % -Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Manpower (loisirs, vacances, culture) (2 comités) -Accompagnement personnalisé par votre agence Manpower
Manpower recherche pour l'un de ses clients des Préparateurs de fabrication (H/F), notamment pour intégrer le pôle Préparation froide. En tant que Préparateur de fabrication, vous serez amené(e) à : -Réaliser les préparations froides dans le strict respect des recettes et process -Contrôler la qualité des matières premières (odeur, consistance, intégrité, absence de corps étrangers) -Renseigner les documents de traçabilité -Assurer le montage et démontage des équipements (mélangeurs, trancheuses, hachoirs, etc.) -Effectuer le nettoyage et la désinfection des machines et des locaux Vous travaillerez en autonomie sur votre ligne de production. Conditions de travail : -Environnement froid -Horaires en 3x8 : 4h00 - 12h00 / 12h00 - 20h00 / 20h00 - 4h00 Profil recherché : -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'anticipation -Vous faites preuve d'implication et d'un réel sens des responsabilités -Vous maîtrisez les savoirs de base : lecture, écriture, calcul et compréhension orale - Ce que nous proposons : Nous recherchons des profils motivés, souhaitant s'inscrire sur la durée au sein d'une entreprise structurée et dynamique. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Rémunération attractive avec majorations liées aux horaires postés -Compte Épargne Temps (CET) à taux avantageux à 8 % -Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Manpower (loisirs, vacances, culture) (2 comités)
ÉDUCATEUR SPORTIF AVIRON (H/F) - Date de prise de poste : 01 septembre 2026 - Durée du travail : Temps complet (35h/semaine) - Modulation selon saisonnalité - Jours de repos hebdomadaire : à définir. - Classification : Selon Convention Collective Nationale du Sport (CCNS) - Lieu d'exercice : Agen, Boé et déplacements en compétition Le contrat de travail, la rémunération et la fiche de poste détaillée seront établis en fonction du profil et de l'expérience du candidat qui sera retenu. ________________________________________ 3. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES A. Encadrement Pédagogique et Sportif - Concevoir et animer les séances d'initiation et de perfectionnement pour tous les publics : jeunes et adultes, compétition, loisirs. - Développer l'aviron jeunes et scolaire : écoles élémentaires, collèges, lycées, centre de loisirs, ALSH. - Assurer l'encadrement des sections scolaires et universitaires en lien avec les conventions établies. - Encadrer et accompagner les groupes lors des compétitions et stages sportifs. - Animer et encadrer les séances d'Aviron Entreprise avec l'aide des bénévoles. - Veiller au respect des mesures de sécurité définies par le club et la Fédération Française d'Aviron. B. Développement du Projet Associatif - Participer à l'organisation, à l'animation et au développement des activités du club, - Participer activement à la promotion du club (Journées Portes Ouvertes, forums, manifestations diverses). - Développer de nouvelles offres - Collaborer avec l'équipe de bénévoles pour dynamiser la vie du club. - Participer, avec le bureau et le Conseil d'Administration, aux fonctions administratives : demandes de subventions, inscriptions, planning d'activités, conventions. Ces missions sont placées sous la direction de la présidence du club, du Comité Directeur, de l'aide de nombreux bénévoles dans une ambiance conviviale. C. Gestion Technique et Logistique - Assurer l'entretien courant et la petite maintenance du matériel (bateaux, rames, ergomètres). - Veiller au bon ordre et à la sécurité des infrastructures de la base nautique. ________________________________________ - BPJEPS spécialité « Éducateur Sportif » (mention Aviron) ou DEJEPS. - Carte Professionnelle en cours de validité. - Permis de conduire (B) et Permis bateau (Eaux intérieures). - Permis BE Compétences techniques et Qualités personnelles - Maîtrise des outils pédagogiques liés à la pratique de l'aviron. - Aisance relationnelle et capacité d'adaptation à des publics variés. - Autonomie, rigueur organisationnelle et sens des responsabilités. - Proactivité, être force de propositions - Disponibilité (travail fréquent le week-end en période de saison sportive). ________________________________________ 5. MODALITÉS DE CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier postal à l'adresse du club ou par mail. Date limite de candidature : 01/04/2026
Association Sportive AVIRON AGENAIS La Coprésidence de l'Association Sportive Le club de l'Aviron Agenais, créé depuis 1892, est situé au bord du Canal des deux mers. Un long plan d'eau arboré, bordé par une piste cyclable qui permet de suivre les équipages en toute saison. Le club compte à ce jour 240 adhérents répartis entre diverses sections : aviron bateau loisir et compétition, aviron santé, AviFit. Le bâtiment comporte un tank à ramer, un espace de préparation physique.
Au sein de l'équipe salle du restaurant, le/la Leader garantit la satisfaction client et la qualité du service en coordonnant l'activité du personnel de salle et en contrôlant le travail des équipes. Il/Elle contrôle l'état, la propreté et la mise en place de la salle de restaurant, du Bar et de l'Accueil. Il/Elle assure la prestation d'accueil, de service et d'encaissement du client. Il/Elle est garant de l'application des attitudes de service définies dans la Hipp'Hop Attitude pendant le service dont il a la charge. Il/Elle contrôle et garantit les actions de commercialisation des produits et la relation clientèle prodiguée par ses équipes. Il/Elle suit certains indicateurs de gestion économique. Il/Elle contrôle l'application des procédures caisse et gère une partie de l'administratif sur le restaurant. Sous la responsabilité du Directeur, ses principales responsabilités sont : -Contrôler le nettoyage, l'entretien et la mise en place de la salle de restaurant avant et après le service -Coordonner le service et fait appliquer les attitudes de services attendues -Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe Salle -Assurer et contrôler les missions de commercialisation -Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité -Assurer la gestion administrative sur ses services -Assurer un suivi et une gestion économique
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du conducteur de travaux, vous intervenez sur des chantiers de réseaux humides (eau potable, assainissement, pluvial). Vous assurez la conduite de la pelle à pneus et participez activement à la bonne exécution des travaux. Vos principales tâches : Réaliser les terrassements, tranchées et nivellements selon les plans fournis Effectuer la pose et le remblaiement des réseaux Assurer la manutention et les petits travaux à l'aide de l'engin Entretenir la pelle et vérifier son bon fonctionnement Travailler en binôme avec les équipes au sol dans le respect des règles de sécurité Votre profil : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 (anciennement CACES 2) Vous avez une expérience confirmée en conduite de pelle à pneus sur chantiers de réseaux ou VRD Vous êtes autonome, précis et respectueux des consignes de sécurité Vous aimez le travail en équipe et savez adapter votre rythme aux besoins du chantier
Notre agence Adéquat AGEN recrute des nouveaux talents sur des postes de Technicien de maintenance industrielle (F/H). à pourvoir dès que possible - Garant du bon fonctionnement des machines en respectant le planning de maintenance préventive - Intervient pour réparer ou corriger toutes pannes et/ou défauts sur les équipements (maintenance curative) - Propose des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des équipements (maintenance améliorative) - Conseille et forme les utilisateurs sur le bon usage des équipements - Gère ses interventions dans le plus strict respect des règles de sécurité, des notices d'utilisation et des recommandations des fournisseurs - Rédige les interventions sur le logiciel GMAO Profil : - Maîtrise des règles d'hygiène et des consignes de sécurité. - Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Maîtrise de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - Maitrise la lecture des schémas techniques et électriques. Rémunération et avantages : - Des opportunités d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois - Des moments de convivialité - Fixe selon profil Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat AGEN recrute des nouveaux talents sur le poste de Couvreur (F/H) Missions : - Aide à la réalisation des différents ensembles, pièces, ossatures, planchers d'un bâtiment - Aide à l'assemblage, au montage des différentes structures bois ou métalliques sur des chantier neuf ou de rénovation - Sécuriser la zone de chantier avec l'installation d'échafaudage, garde de corps, lignes de vie Profil : - De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste - Lecture et interprétation des plans - Avoir le sens de l'espace et travailler avec précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
