Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beauregard-l'Évêque située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beauregard-l'Évêque. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - LEMPDES, 63 - PONT DU CHATEAU, 63 - Pont-du-Château ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions & activités (liste non exhaustive) Contribuer à la notoriété et à l'attractivité des Bachelors Agro * Participer à la définition de la stratégie de communication dédiée aux Bachelors Agro afin de les rendre visibles et attractifs auprès des publics cibles. * Représenter les formations lors d'événements : interventions dans les lycées agricoles, salons étudiants, forums, rencontres avec les BTSA, etc. * Créer des contenus : rédaction d'actualités, articles, témoignages, portraits d'étudiants/partenaires. * Contribuer à la ligne éditoriale et à la programmation des réseaux sociaux en coordination avec le service communication. * Collaborer à la réalisation de supports de communication ciblés (plaquettes, vidéos, infographies, guides, supports web.). Contribuer au recrutement des étudiants et à la prospection de contrats d'apprentissage * Identifier et cibler les viviers de recrutement : lycées agricoles, responsables de BTSA, universités, responsables de L2. * Organiser des rencontres, interventions et actions de promotion auprès des établissements des différents territoires concernés. * Prospecter les entreprises, structures agricoles et partenaires afin de développer des contrats d'alternance, des stages et des projets étudiants. * Faciliter la mise en relation entre candidats, partenaires professionnels et CFA, en assurant un suivi fluide et structuré. Spécificités du poste : * Déplacement possible Vos atouts * Diplôme Bac+5 (ou Bac+3 avec expérience) dans la communication et/ou le marketing, * ou ingénieur agronome souhaitant étendre ses compétences en communication/marketing. * Maîtrise des techniques et outils de communication (supports print & digitaux, réseaux sociaux, édition, communication événementielle). * Autonomie, sens de l'organisation et capacité à s'intégrer rapidement dans un collectif de travail. * Excellente aisance rédactionnelle, communicante et relationnelle. * Intérêt marqué pour l'accompagnement des jeunes dans leur orientation et parcours de formation. * Connaissance du secteur agricole et de ses réseaux d'accompagnement * Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs. * Organisation, rigueur et autonomie. * Maitriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit * Permis B indispensable pour assurer les déplacements fréquents Nous vous offrons : * Poste CDD de 12 mois - temps complet -38h * Prise de poste : début février 2026. * Télétravail possible selon les nécessités de service * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences. (Selon la grille des Ingénieures d'Études) Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 5 janvier 2026. Entretiens à l'issue de la publication la semaine du 15 janvier. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.
Nous sommes à la recherche d'un(e) barista (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur de Columbus. Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous avez un talent exceptionnel pour créer des boissons de qualité supérieure, cette opportunité est faite pour vous ! En détail sa donne quoi? - Préparer et servir une large gamme de boissons à base de café, en mettant l'accent sur la qualité, la présentation et la satisfaction du client. - Accueillir les clients avec amabilité, prendre les commandes et offrir un service attentionné et personnalisé. - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail, y compris le nettoyage des équipements et des zones de service. - Contribuer à la création d'une ambiance chaleureuse et accueillante pour les clients, en veillant à ce qu'ils passent un moment agréable à chaque visite. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service efficace et une expérience client exceptionnelle. Votre profil: - Connaissance des techniques de préparation du café et des boissons à base de café est un plus. - Passion pour le café de qualité et capacité à travailler avec précision pour garantir des boissons parfaites à chaque fois. - Excellentes compétences en service à la clientèle, avec une approche amicale, professionnelle et attentionnée envers les clients. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et dynamique, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de service. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les collègues et à contribuer positivement à l'atmosphère de travail. - Ponctualité.
Notre cabinet d'orthodontie recherche un assistant dentaire diplômé (H/F) pour remplacement congés maternité (possibilité de prolongation en cas de congés parental, puis départ à la retraite d'une autre salariée). Temps de travail hebdomadaire : 28 heures pouvant évoluer Poste à pourvoir immédiatement Profil recherché : - assistant dentaire diplômé (H/F) - organisation, rigueur et autonomie - bon relationnel, professionnalisme, esprit d'équipe Conditions : - 28H/semaine minimum - contrat de remplacement (CDD) dans un premier temps - rémunération selon le profil
Dans le cadre d'un accroissement de nos activités, nous recherchons pour notre service matériel, basé à Pont du Château (63), un assistant Administratif Matériel H/F. Rattaché(e) au chef d'atlier, vous assurez les missions suivantes : - Flotte Véhicules Utilitaires et véhicules légers : gestion des véhicules de location (bon de commande, retours, suivi global avec le fournisseur) . Achat et gestion des commandes de l'atelier (pièces de rechange, consommables, sous-traitance de petits dépannages) . Traitement comptable : Rapprochement des factures, suivi des litiges - Pointages des matériels :l, vous assurez la coordination des engins utilisés (refacturation, gestion des litiges et suivi de la flotte sur les chantiers) - Vous êtes en contact régulier avec nos fournisseurs et assurez le bon fonctionnement administratif du service De formation BAC PRO à BAC+2, vous maitrisez les outils bureautiques et justifiez d'au moins une première expérience sur un poste similaire (gestion flotte VU/VL), idéalement au sein d'un service Matériel ou bien au sein d'un service logistique. Vous êtes quelqu'un d'organisé, qui a l'esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles. Vous recherchez un emploi dans lequel le contact humain est au coeur du métier. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en plein développement, transmettez-nous votre candidature.
Nous recherchons, pour une prise de poste rapide, un(e) Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite. Vous avez une première expérience réussie au contact des personnes âgées. Vos principales missions: - Développer des ateliers à destination des résidents - Organisation d'ateliers divers: atelier mémoire, atelier cuisine... - Organisation de sortie Vous travaillerez en journée, du Lundi au Vendredi.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Offre d'emploi : Agent de fabrication (H/F) Nous recherchons un Agent de fabrication pour rejoindre notre équipe à Ravel, 63190 FR. Vous participerez activement au processus de fabrication d'éléments en béton préfabriqué. Type de contrat : CDD de 4 mois Date de début : dès que possible Temps de travail : 35 heures par semaine Salaire : 12 EUR par heure Une expérience dans l'industrie ou le bâtiment serait un atout. Vous serez en charge de la lecture de plans, du graissage des moules, du ferraillage et du coulage du béton. Ce poste est proposé par l'agence ACTUAL Pont-du-château, spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et contribuez à la réalisation de projets ambitieux ! Compétences et qualités attendues :Rigoureux(se) et dynamique. Goût pour le travail en équipe. Motivé(e) pour monter en compétences sur des produits spécifiques du groupe. Notre agence est dédiée à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel avec un soutien personnalisé et des opportunités de carrière inspirantes. Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - possibilité de demander des acomptes à la semaine - une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) N'hésitez plus et rejoignez Actual pour une expérience enrichissante! Profil recherché pour le poste d'Agent de fabrication (h/f) : Nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude correspondant à un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Ce niveau de qualification est essentiel pour assurer une compréhension approfondie des techniques de fabrication. En termes d'expérience, le candidat idéal doit avoir acquis 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Cette expérience est cruciale pour maîtriser les processus de production et garantir une efficacité optimale au sein de l'équipe.
Nous recherchons pour notre Maroquinerie COTTE, partenaire d'un grand nom du luxe français, située à Lezoux, 8 candidats pour former au métier d'Artisan Maroquinier et souhaitant s'investir sur du long terme. Nous vous offrons l'opportunité de vous former à un savoir-faire unique. Une formation est organisée, avec un démarrage mi-février 2026, suivie d'une évolution rapide vers un CDI. Désireux d'exercer un travail manuel dans un univers où la qualité tient une place primordiale, nous vous proposons d'intégrer nos ateliers de maroquinerie au sein desquels vous disposerez d'un établi personnel et d'outils individuels afin de fabriquer et concevoir votre produit du début à la fin. Vous effectuerez à la main toutes les opérations de montage, de couture et de finitions nécessaires à la fabrication de votre produit. Autonome, doté(e) de réelles aptitudes manuelles, vous êtes méthodique et organisé(e). Vous aspirez à un travail manuel de précision dans le respect de la qualité, des délais et des consignes. Nous proposons des horaires flexibles permettant d'allier au mieux la vie personnelle et professionnelle. Première étape, information collective le 10 décembre 2025 ou le 14 janvier 2026, au sein de la maroquinerie Cotte à Lezoux, suivie de tests psychotechniques. Nous vous ferons parvenir le détail de l'organisation par mail dès réception de votre candidature. CV + Lettre de motivation à transmettre par mail à rh.recrutement@pierre-cotte.com
Le C.C.A.S recrute un animateur (h/f) pour la Résidence. Missions : L'animateur (H/F) participe activement à la qualité de vie des résidents en préservant leur autonomie physique, cognitive et sociale à travers des activités variées et adaptées à leurs besoins. Il/elle favorise la convivialité, le lien social et l'épanouissement personnel, dans une démarche d'accompagnement individualisé. Activités : * Élaboration et mise en œuvre du projet d'animation : - Concevoir un projet d'animation annuel cohérent avec le projet d'établissement et centré sur les besoins et attentes des résidents, en cohérence avec le forfait autonomie. - Mettre en œuvre un programme d'activités régulières et ponctuelles, collectives ou individuelles, variées et stimulantes. - Adapter les activités aux capacités des résidents dans un objectif de bien-être et de préservation de l'autonomie - Accompagnement à la vie sociale et maintien du lien social : - Créer des espaces de vie sociale dynamiques, favoriser les échanges entre résidents et avec l'extérieur. * Participation au projet d'accompagnement personnalisé: - Contribuer activement à la construction, au suivi et à l'évaluation du PAP, en lien avec l'équipe. - Proposer des activités ciblées dans le cadre du projet personnalisé - Collaboration avec les partenaires extérieurs et l'EHPAD du C.C.A.S. - Développer et animer des partenariats avec les structures culturelles, associatives, scolaires ou médico-sociales. * Gestion administrative et budgétaire : - Gérer le budget animation : planification, achats, forfait autonomie, bilans. Savoir-faire : - Organiser, planifier et encadrer des activités - Connaissance de la personne âgée, du vieillissement - Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents - Travailler en équipe - Avoir un sens relationnel et de la communication - Avoir une capacité d'écoute et d'observation - Gérer un budget. - Avoir le sens des initiatives et de l'organisation - Connaissance des protocoles en vigueur dans l'établissement (urgence, hygiène.) - Connaissance et respect des valeurs portées par l'établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien - Savoir utiliser les équipements mis à disposition Savoir être : - Empathie et sens du relationnel (écoute, respect, douceur) - Facilités d'élocution (s'exprimer clairement) - Faculté d'adaptation - Rigueur et réactivité - Organisation - Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps et gérer les urgences - Travail seul et en équipe - Confidentialité, réserve, discrétion - Sens du service public, disponibilité.
La Mairie de Chavaroux recherche un agent technique polyvalent (f/h). Missions : - Entretien des espaces verts (plantation, désherbage, tonte, arrosage, taille) - Entretien des voies publiques - Entretien du cimetière - Entretien du matériel
La personne recrutée intègrera le service bureau des entrées en lien avec la responsable des services économiques et financiers. Le service bureau des entrées est actuellement une équipe composée de 3 personnes : une responsable des admissions, un agent d'accueil et une secrétaire médicale. Les trois membres de ce service collaborent pour la bonne réalisation des missions du service. La personne recrutée viendra compléter l'équipe avec une mission prioritaire de gestion de la facturation. MISSIONS : Suivre la procédure et l'exécution budgétaire (contrôle et suivi des recettes en lien avec les acteurs internes et externes, gestion de tableaux de bord, organisation des opérations de clôture de l'exercice). PROFIL RECHERCHE : Formation comptable et financière Expérience similaire CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Connaissance des mécanismes de facturation en milieu médico-sociale. Maitrise des règles de la comptabilité publique, (connaissance de la M22). Connaissances générales du fonctionnement d'un EHPAD, appétence pour le secteur de la santé et du médico-social. Maitrise des outils bureautiques. QUALITES PROFESSIONNELLES : Posséder une appétence pour les chiffres et les calculs. Avoir un bon esprit d'analyse. Posséder des qualités d'organisation, de méthode et de rigueur. Posséder un bon esprit d'équipe. Avoir un sens de la réserve et de la discrétion, respecter le secret professionnel et être intègre. Être doté de qualités relationnelles, avoir le sens de l'accueil et des relations humaines. Être dynamique, curieux et avoir un esprit d'initiative Avantages : RTT, travail en équipe pluridisciplinaire, présence d'un self avec tarif préférentiel, CGOS Un poste à temps plein : 9h - 17h du lundi au vendredi (pause repas de 30 min hors temps de travail) / temps partiel accepté. Des avantages : 25 CA, 9 RTT + 3 jours sous conditions.
Nous recherchons pour notre client, le plus gros maillon de la chaîne de l'acheminement du courrier en France, des agents courrier H/F. Les postes sont à pourvoir sur la plateforme de Lempdes. Avec notre client, notre priorité est de vous accompagner en proximité et dans une relation de travail privilégiée et chaleureuse. L'agent de courrier réalise la collecte et la concentration des flux des BAL et des bureaux de poste. Il véhicule une image positive et de qualité de services auprès des clients internes. Vos missions : - Vous participez à la préparation du matériel de collecte/relevage - Vous assurez la collecte conformément aux contrats clients, en respectant les circuits, les heures de collecte, les matériels et les séparations. - Vous effectuez systématiquement le flashage des codes BAL et bureaux de poste. - Vous assurez le chargement et le déchargement des flux collectés en respectant les procédures et les acheminez vers les zones de transport. - Vous assurez la préparation manuel des flux tris préparatoires et machines à affranchir. - Vous serez amené à travailler en production pour du tri industriel de courrier Horaires variables : Travail en équipe matin ou après-midi du lundi au vendredi et un samedi sur deux. Rémunération : salaire de base 12,14 EUR brut/H + complément de rem 1,07 EUR brut/H + 10% ICCP + 10% IFM + avantages CE CRIT + CET 5% Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe, de qualités relationnelles, de rigueur et du sens de l'organisation, du sens de la relation client et d'un esprit d'initiative et d'entraide. Vous avez 2 ans de permis obligatoire ! Vous êtes flexible sur les horaires de travail. Vous maîtrisez les savoirs de base : lire, écrire, compter et avez des notions d'informatique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez. On vous contactera dès que possible.
Notre micro-crèche accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans révolus. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez en charge de : - Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et les familles. - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : repas, changes, sieste, transitions. - Contribuer à leur développement psychomoteur, affectif et social. - Proposer et participer aux activités d'éveil adaptées aux besoins individuels. - Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe et aux familles. - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de santé. - Participer à la vie de l'équipe et à la mise en place du projet pédagogique.
Nous recherchons un Hôte / Hôtesse de caisse dans le cadre d'un remplacement. Poste à pourvoir de suite. Une première expérience réussi sur ce poste est exigée. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
La commune de Lempdes recrute un(e) chargé(e) de propreté des locaux, placé(e) sous l'autorité du responsable du service entretien. Il ou elle assure le maintien en bon état des bâtiments communaux pour garantir des espaces propres et sûrs pour les usagers. Missions et activités : Le ou la chargé(e) de propreté des locaux assure l'entretien, la propreté et l'hygiène des bâtiments, surfaces et équipements de la collectivité. Il/elle réalise les travaux de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre afin de garantir un environnement sain et agréable pour les usagers. Il/elle veille à l'entretien du matériel et des produits utilisés, procède à la décontamination des zones sensibles selon les protocoles en vigueur et participe au maintien de la sécurité dans les locaux. Nettoyage des locaux : - Manipuler et porter les matériels et machines nécessaires. - Aspirer, balayer et laver les poussières des locaux et surfaces. - Laver les vitres. - Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les objets (jouets, surfaces.). - Nettoyer et ranger le matériel après utilisation. Contrôle de l'état et de la propreté des locaux : - Vérifier l'état de propreté des locaux. - Identifier les surfaces désinfectées. Savoir-faire : - Capacité à lire et respecter les consignes. - Savoir effectuer les opérations de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre de manière méthodique. - Être capable de signaler toute anomalie ou situation nécessitant l'attention du responsable du service. Savoir-être : - Esprit d'équipe et collaboration avec les collègues et responsables. - Sens du service et de la discrétion, notamment en présence des usagers. - Force de proposition pour améliorer les prestations, les conditions de travail ou le confort des usagers. - Capacité à écouter et suivre les consignes, en particulier celles liées à la qualité et à la sécurité. - Rigueur, organisation, méticulosité et conscience professionnelle. Compétences transversales : - Organisation efficace du travail en fonction des priorités et du planning. - Adaptabilité face aux situations et aux besoins des locaux ou des usagers. - Communication claire et remontée pertinente des informations aux responsables du service
Nous recherchons un enseignant de la conduite permis B pour intervenir sur notre bureau de pont du château Vous serez chargé de former nos élèves au passage des examens du code de la route et de la conduite. Dynamique, motivé et autonome sont les qualités attendues pour rejoindre notre équipe d'enseignants. Vous devez être en possession du BEPECASER / ECSR.
ANIMATEURS/TRICES de LOISIRS Les Mercredis et vacances scolaires A pourvoir dès que possible CDD de 9 Mois - Et si nous vous proposions de vivre une aventure humaine au sein de notre nouveau centre de Loisirs : Le Colibri. Rejoignez-nous, afin de créer des souvenirs inoubliables pour nos enfants. La ville recrute par voie contractuelle des animateurs/trices de loisirs pour les mercredis de l'année scolaire 2025-2026. Sous l'autorité du Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans, l'animateur/trice de loisirs accueille et encadre un groupe d'enfants les mercredis. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif du service. Missions : - Concevoir et mettre en forme un projet d'animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui de la Directrice de la structure ; - Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ; - Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, .) ; - Impulser et animer la dynamique du groupe d'enfants ; - Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ; - Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe. Gestion et organisation administrative : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la bonne gestion matérielle ; Profil : BAFA ou BPJEPS ou CAP AEPE ou CPJEPS indispensable ; Savoirs et savoir-faire Connaître le public de l'enfance ; Connaître la réglementation des accueils de loisirs ; Connaître les techniques d'encadrement et d'animation ; Savoir-être Savoir travailler en équipe Etre autonome dans l'exécution des tâches Ponctualité Assiduité Rémunération et conditions de travail : - Contrat temporaire sur le grade d'adjoint d'animation - Conditions de travail : 10h/jour d'accueil enfants
Rattaché(e) directement au Chef de chantier, vous aurez pour missions : - Travaux d'entretien d'espaces verts : tonte, taille.... - Gestion des contrats annuels, - Petits travaux d'aménagements: engazonnement, plantations,... - Conduite d'engins et entretien du matériel confié, - Liste des tâches non exhaustive. Compétences du poste : - Connaissances des techniques de taille... - Connaissances des techniques d'engazonnement, plantations.. - Connaissance des végétaux. Compétences clés : - Aptitude au management, - Sens de l'image de marque de l'entreprise, - Autonome, dynamique, forte polyvalence, - Rigoureux(se), soucieux(se) de la qualité et de la rentabilité, - Savoir travailler en équipe, ayant un bon état d'esprit, - Sens du relationnel, respect du client, - Avoir le sens de la sécurité (pour soi, ses collègues et le public), - Connaitre et respecter la valeur du matériel. Profil : - Diplôme dans le domaine du paysage, - Permis B obligatoire, - Permis EB, Permis C seraient un plus, - Arboriste / grimpeur / élageur bienvenu.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial (H/F). Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent(e), dynamique et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé(e), le poste est à pourvoir en CDI à 31,50H/semaine - amplitude horaires de 07h00 à 20h45. Deux jours de repos hebdomadaires par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Il y a des possibilités d'évolution vers le poste d'employé principal. Avantages : Mutuelle, chèques repas, primes trimestrielles et treizième mois.
L'agence Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport routier et la livraison, un(e) Agent de quai (H/F) pour une mission à temps partiel. Vos missions : - Décharger et recharger les camions sur les quais - Assurer le tri et la répartition des marchandises avant les livraisons Horaires variables : 13h-18h ou 12h-17h, les lundis et samedis. Si vous aimez le travail en équipe et la logistique, ce poste est fait pour vous !
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Nous recherchons un(e) Commercial / Commerciale auprès d'une Clientèle entreprises privées et publiques. Vos principales missions : - Vente auprès des clients les outils bureautiques de l'enseigne avec contrats de vente et contrats de maintenance. - Prospecter de nouveaux clients (entreprises, administrations, collectivités) physique et téléphonique - Identifier les besoins en solutions Bureautique informatique réseau et cybersécurité. - Négocier et conclure des ventes tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. - Assurer un suivi régulier des comptes existants et développer le portefeuille clients. - Collaborer avec l'équipe technique pour proposer des solutions adaptées. Vous travaillerez sur le secteur Clermont-Ferrand et alentours. Vous travaillerez du lundi au vendredi - horaires 08h30 / 12h 14h/17h30. Vous adapterez vos horaires en fonction de vos rendez-vous entreprises. Vous avez de l'expérience en tant que commercial BtoB, idéalement en bureautique , informatique et réseau. Ce que nous offrons - Une rémunération attractive (fixe + commissions sur ventes). - Formation continue sur nos produits et solutions. - Véhicule de fonction, ordinateur portable, carte essence Poste à pourvoir de suite.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant qu'Equipier Polyvalent (H/F) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. * Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son MR - Préparer et participer à l'inventaire du magasin - En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés * Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de CARREFOUR par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients - Remonter les informations clients à son manager. * Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles ). HORAIRES : au plus tôt 05h, et au plus tard 20h30. Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance des produits & expérience indispensable dans le domaine fromage et charcuterie. La rémunération et les avantages chez CARREFOUR : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan. En tant que Chauffeur-livreur voltigeur / multi-remplaçant (H/F), vous serez chargé(e) d'assurer les remplacements sur différentes tournées lorsqu'un salarié est absent ou qu'un renfort est nécessaire. Vous pouvez intervenir sur plusieurs secteurs, avec des clients et des itinéraires variés. Grâce à votre flexibilité et votre adaptabilité, vous garantissez la continuité des livraisons et le bon fonctionnement des tournées. Responsabilités et Missions: - Trier, organiser et charger votre tournée de livraison, - Réaliser des livraisons dans des secteurs variés, selon les besoins opérationnels, - S'adapter rapidement aux spécificités de chaque tournée (clients, horaires, itinéraires), - Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis, - Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage, - Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison, - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur, - Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison. Profil Recherché: - Expérience minimale de 2 ans en tant que chauffeur(se)-livreur(se) requise. Une expérience en tant que voltigeur ou dans un poste similaire sera un plus, - Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome, - Polyvalence et capacité d'adaptation - Manipulation de colis, - Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, - Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages: - CDI à temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires - Horaires variables - Panier repas de 16,20€ selon la convention - Prime voltigeur - Salaire selon expérience - Avantages sociaux : Prime de fin d'année, prime de participation et plans d'épargne salariale, - Formation terrain lors de votre intégration. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !
L'association Groupe Objectifs recherche un animateur/trice diplomé(e) pour son ALSH de Malintrat . Postes à pourvoir sur tous les mercredis à partir du 7 janvier 2026 et jusqu'au 3 février 2026 + tous les jours pour pendant les vacances scolaires de février (renouvelable par période). Vos missions: - Vous encadrez un groupe d'enfants de 3 à 5 ans - Assurer la sécurité des enfants. - Concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuel. - Décorer et mettre en place des espaces d'animation. - Informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Horaire de travail: de 8h à 17h Rémunération: 55euros brut/jour dans le cadre d'un contrat éducatif d'engagement
Sous l'autorité du responsable de l'unité centrale de production culinaire, le cuisinier en restauration collective effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au service de restauration. Missions : L'agent intervient toute l'année pour : - La production des repas pour les écoles, le portage à domicile et la crèche ; - Le Centre de loisirs et aéré ; - Le Service au self. Profil : - CAP cuisine apprécié - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de bio nettoyage - Connaissance des techniques culinaires de base - Savoir travailler en équipe - Etre autonome dans l'exécution des tâches - Ponctualité, assiduité. Rémunération et conditions de travail : Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique Emploi permanent à temps complet : 36 h par semaine (6h-13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis, 6h-12h le mercredi)
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr Pour tout renseignement, contacter Monsieur Cyrille MINGAT au 04.73.83.25.25/06.45.66.81.96
L'agence VULCAIN Immobilier recherche son/sa nouveau-elle assistant(e) commercial(e) À propos de nous Nous sommes une petite entreprise dynamique spécialisée dans l'immobilier local. Notre structure à taille humaine nous permet d'entretenir une relation de proximité avec nos clients et de travailler dans une ambiance conviviale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions En collaboration directe avec la direction et les conseillers immobiliers, vous serez chargé(e) de : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. Gérer les demandes d'informations et les prises de rendez-vous. Préparer et mettre en ligne des annonces immobilières (texte, photos, mises à jour). Suivre les dossiers clients (locations, ventes, compromis.) et assurer le lien avec les partenaires (notaires, diagnostics, agences.). Contribuer à la communication de l'agence (réseaux sociaux, vitrines, supports). Effectuer diverses tâches administratives quotidiennes. ... Profil recherché : Vous possédez une première expérience en assistanat commercial, idéalement dans l'immobilier ou un secteur proche. Aisance relationnelle, sens du service et bonne organisation. Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler en autonomie. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, logiciels immobiliers appréciés). Rigueur, dynamisme et fiabilité. Conditions du poste : Contrat : CDI en temps partiel Horaires à définir selon organisation interne Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance bienveillante et chaleureuse dans une petite structure familiale Une mission polyvalente et variée
L'Adapei 63 recherche pour l'IME La Roussille, à Vertaizon, au cœur du Service de Répit Départemental, un Éducateur Spécialisé F/H dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. L'éducateur spécialisé réalise avec les personnes accompagnées une activité d'écoute et de relation tendant à leur faire acquérir les éléments d'une formation sociale ou professionnelle et à aider leur insertion dans les ateliers ou dans la société. Les professionnels de ce service se spécialisent sur l'accompagnement d'enfants présentant un polyhandicap, une déficience intellectuelle ou TSA. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : - En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes - En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets - En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) - En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique - En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants - En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés - En relayant auprès des équipes les RBPP - En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies : - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations Ce poste est en horaires de journée(9h-17h30) ainsi qu'un week-end sur deux. Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, - Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
Poste en CDI ouvert aux fonctionnaires territoriaux de catégorie A. Si la personne recrutée n'est pas dans ce cas, elle sera contractuelle puis titularisée sous réserve de réussir le concours. Appel à candidature Janvier 2026. Les principales missions : Contribuer à la définition des orientations stratégiques du service dans le respect des cadres réglementaire et budgétaire. Garantir la mise en œuvre du projet de service, poursuivre et développer le partenariat. Garantir la qualité des prestations auprès de l'usager, dans le respect de sa personne et de sa dignité, gérer les réclamations. Encadrer et animer l'équipe de responsables de secteur et d'infirmières coordinatrices Assurer le suivi et le contrôle budgétaire (M57, M22) en lien avec la secrétaire comptable Principaux domaines d'activités : 1/ Pilotage Participer à la définition des orientations du service et proposer des adaptations en matière de soutien à domicile. Assurer une veille législative et réglementaire. Mettre en place des tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service. Piloter le projet de service et les processus d'évaluation. Définir et évaluer annuellement les objectifs individuels et collectifs. Participer à la réalisation des différents rapports d'activité du service. Répondre à différents appels à projet. 2/Organisation Définir l'organisation du service (structuration / définition des postes / répartition descharges.) et les moyens nécessaires à son bon fonctionnement. Coordonner les différents professionnels et harmoniser les pratiques. Participer à la réalisation des actes administratifs du service. 3/ Gestion administrative et budgétaire Participer à l'élaboration des différents budgets (M 57 et M 22) et aux rapports budgétaires afférents. Participer à l'élaboration des comptes administratifs et aux rapports budgétaires afférents. Assurer le suivi et le contrôle de gestion de la structure. 4/ Gestion et encadrement du personnel Motiver et fédérer les personnels, assurer l'animation des équipes d'encadrements. Prévenir et gérer les conflits. Animer des réunions. Assurer les entretiens professionnels. Assurer les recrutements en lien avec la directrice adjointe. Participer au suivi de l'évolution de carrière des agents. Réaliser le plan de formations et assurer son suivi. Elaborer des notes et comptes rendus. Gérer les relations avec les clients, traiter les réclamations. 5/ Partenariat Représenter la collectivité, selon les délégations définies par le Président dans toutes les instances ou groupes de travail relatifs à l'activité. Entretenir les liens avec les partenaires, chercher de nouveaux partenaires en vue de la réalisation de nouveaux projets.
Notre micro-crèche d'une capacité de 12 enfants accueille les enfants de 10 semaines à 3 ans révolus dans un environnement bienveillant et respectueux du rythme de chacun. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Éducateur-trice de Jeunes Enfants, vous aurez pour rôle de : - Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique. - Accompagner l'équipe dans les pratiques éducatives. - Proposer et animer des activités adaptées au développement des enfants. - Assurer le suivi individualisé de chaque enfant et maintenir une communication bienveillante avec les familles. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Participer à la dynamique de la vie quotidienne : changes, repas, siestes, temps de transition.
Vous travaillerez en collaboration avec le chef actuel. Travail en 2X8, en alternance 1 semaine/2 au niveau des horaires avec le chef actuel. Horaires : 6H-14H et l'autre semaine 12H-20H du lundi au vendredi Missions : - Gestion de l'équipe - Préparation des commandes (pâtisserie charcutière, cuisine, traiteur ...) Poste à pourvoir de suite
Au sein d'un bar-tabac-française des jeux, vos missions : - accueil et service clients - bar - tabac - française des jeux 2 jours off le dimanche et un autre jour dans la semaine à définir avec l'employeur. Vos horaires seront 13h-20h en semaine et le samedi ce sera 12H-19H Prise de poste en Janvier
En tant que Technicien Fibre Optique, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des réseaux de fibre optique. Vos missions principales seront : Installer et configurer les équipements de fibre optique Effectuer des tests et des mesures pour assurer la qualité du signal Diagnostiquer et réparer les pannes sur le réseau Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Une voiture de société sera mise à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Travail un samedi sur trois. Des déplacements sont à prévoir sur les départements du Puy-de-Dôme (63) et de l'Allier (03). Une expérience dans ce domaine serait appréciée, mais les débutants sont également les bienvenus. Une formation en interne sera dispensée.
Rejoignez LIDL, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Groupe Dômes Pharma recrute un(e) ACHETEUR JUNIOR H/F La holding Dômes Pharma conduit activement la stratégie du groupe en offrant un panel important de ressources à ses filiales : Finance & Comptabilité, Contrôle de gestion, Affaires juridiques, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Communication et Achats. En fournissant à ses filiales des ressources de haut niveau, le groupe leur permet de concentrer leur attention sur leur cœur de métier et de coordonner leurs efforts autour d'un objectif et d'une vision commune. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès continu du groupe Dômes Pharma, laboratoire pharmaceutique vétérinaire, en tant qu'Acheteur Junior. Votre rôle sera crucial pour assurer la qualité, la sécurité et la compétitivité de nos produits sur le marché pharmaceutique vétérinaire. ATTRIBUTIONS L'acheteur junior joue un rôle dans la direction achats au sein du groupe Dômes Pharma. Vous participerez à l'acquisition de biens et services nécessaires au groupe, dans des conditions optimales, tant techniques qu'économiques et en répondant à une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Vous contribuerez à la maîtrise des risques permettant le développement de l'entreprise dans son activité et ses projets en assurant la pérennité des sources d'approvisionnement et la maîtrise de l'expression du besoin. Vous travaillerez en tant que « Business Partner » auprès de l'ensemble des directions et services du groupe (Marketing, Supply, IT, Production, Finance, Juridique, RH, Services Généraux.). MISSIONS PRINCIPALES + Sourcing o Effectuer des analyses pour identifier de nouvelles opportunités et garantir la diversification des sources d'approvisionnement. o Évaluer la qualité du service rendu, en veillant à ce qu'ils répondent aux normes de qualité et de conformité réglementaire. + Achat o Analyser le besoin technico-fonctionnel avec le client interne. o Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels par famille d'achats. o Etablir des cahiers des charges avec les Experts métiers. o Négocier les prix, les conditions de paiement, les délais de livraison et le niveau de service attendu avec les fournisseurs. o Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs afin d'assurer une chaîne d'approvisionnement fiable. + Gestion des Contrats o Gestion de la base contractuelle. o Relance et suivi des contrats en cours. + Optimisation des Coûts o Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant des niveaux élevés de qualité des produits. o Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins, et proposer des solutions innovantes. o Suivre la performance achats dans un outil de reporting. + Autres Activités o Création et mise à jour des données achat dans les ERP. o Suivi des actions RSE.
La commune de PONT-DU-CHÂTEAU recrute Un agent d'entretien des locaux (H/F) - Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Temps complet. Poste à pourvoir dès que possible CDD de 1 mois Sous l'autorité du responsable du service éducation enfance jeunesse, l'agent d'entretien effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés. Missions : - Entretenir les locaux et le matériel de l'ensemble des bâtiments communaux auxquels l'agent est affecté ; - Ranger et nettoyer le mobilier, le matériel et les locaux mis à disposition ; - Appliquer les procédures de nettoyage et d'entretien des locaux dans le respect des normes ; - Respecter les conditions d'utilisation des produits en étant attentif aux dosages ; - Veiller à l'approvisionnement quotidien des produits consommables de type papier toilette, essuie-main, savon, etc . - Assurer la désinfection quotidienne des sanitaires en respectant les règles d'hygiène - Utiliser le matériel et équipements de protection individuelle ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Stocker les produits et assurer leur renouvellement ; - Laver les vitres accessibles - Entretenir le linge. Profil : - CAP agent de propreté et d'hygiène apprécié - Connaissance des règles d'hygiène - Connaissance des gestes et postures de la manutention - Nettoyage mécanisé - Avoir le sens des responsabilités, capacité d'adaptation - Savoir travailler en équipe, être autonome dans l'exécution des tâches. Rémunération et conditions de travail : - Emploi temporaire à temps complet : 35 h par semaine : du lundi au vendredi de 6h à 13h. - Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique - La personne recrutée sera amenée à faire des remplacements ponctuels au sein de la structure sur les absences des agents en poste (maladies, formations, congés.).
Vous êtes aide-soignant(e) ou auxiliaire de vie passionné(e) par votre métier ? Vous en avez assez des cadences impossibles à suivre et du manque de personnel ? Vous aimeriez avoir plus de temps pour accompagner vos patients, construire avec eux une relation durable ? Vous avez envie d'exercer votre métier autrement. En prenant le temps. Pourquoi ne pas devenir aide-soignant(e) en accueil familial ? Un(e) aide-soignant(e) en accueil familial héberge et accompagne à son domicile 3 personnes âgées en perte d'autonomie et/ou adultes en situation de handicap. -Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD vous permet d'offrir un accompagnement humain et personnalisé. -Pour devenir aide-soignant(e) en accueil familial, il faut être prêt(e) à déménager dans une maison spacieuse et lumineuse de 175 mètres carrés, avec un jardin et un potager que nous mettons à disposition. Au quotidien, votre mission consiste à : -Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance, -Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales, -Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge, -Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments, Devenir aide-soignant(e) en accueil familial, c'est un véritable projet de vie dans lequel vous êtes accompagné(e) de A à Z (obtention de l'agrément, accueil des personnes à votre domicile, formalités administratives). Nous cherchons des aide-soignant(e)s en accueil familial, partout en France. Envie d'en savoir plus ? Postulez à cette offre, nous vous rappellerons pour tout vous expliquer.
Vos missions & activités (liste non exhaustive) Enseignement et animation pédagogique * Assurer des enseignements en agronomie, notamment en agronomie système et en agronomie des systèmes techniques, à des échelles allant de la parcelle cultivée à l'exploitation agricole, en articulant vision biotechnique et point de vue des acteurs. * Concevoir et animer des cours magistraux, TD, TP, visites et modules en lien avec le raisonnement agronomique des systèmes de culture et l'approche systémique des exploitations. Enseignements par niveau et gestion de modules * Gérer, en option Calice (3e année), les modules « Accompagner et travailler avec des acteurs » et « Innover en agronomie », incluant la reconception et l'évaluation des systèmes. * Intervenir en 2e année dans le module « Raisonner les systèmes de culture à double performance » et encadrer, si besoin, des projets collectifs sur l'évolution des systèmes agricoles face aux enjeux de transition. * Enseigner en 1re année les connaissances fondamentales en agronomie et intervenir, en lien avec les collègues de sciences de gestion, sur les enseignements portant sur l'approche systémique du fonctionnement des exploitations agricoles. * Intervenir dans les Bachelors Agro « Conseil, animation et pilotage des systèmes agroécologiques et bio » et « Élevage et transitions ». Accompagnement des étudiants et suivi des parcours * Assurer du tutorat d'étudiants et d'alternants, l'accompagnement de projets conduits tout au long de la formation, ainsi que l'encadrement des stages en exploitation agricole, des stages de pré-option et des stages de fin d'études. * Contribution aux formations et aux activités de recherche * Participer aux réflexions de l'équipe sur l'évolution des formations et aux travaux collectifs du département. * Contribuer à la valorisation ou à l'initiation de travaux de recherche en lien avec les UMR associées (UMR UREP, UMR GDEC, UMR Territoires). Vos atouts * Diplôme obligatoire : ingénieur agronome ou master en agronomie, avec maîtrise de l'approche systémique et du fonctionnement des exploitations agricoles. * Connaissance du monde agricole et de ses acteurs * une thèse en agronomie sera appréciée. * Capacité à s'intégrer dans des approches interdisciplinaires (sciences animales, sciences humaines et sociales, écologie.). * Aisance pédagogique et intérêt pour l'accompagnement des étudiants. * Bonne maîtrise de l'anglais. * Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et aptitude au travail en équipe. * Maitriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit Nous vous offrons : numéro de poste 51017 * CDD- 18 mois- Temps complet * Prise de poste ASAP * Poste catégorie A * Télétravail possible * Campus situé aux portes de Clermont-Ferrand, proche des espaces naturels auvergnats et de la Chaîne des Puys * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : rémunération en référence à la grille des maîtres de conférences (minimum 474 points) Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 05/1/2026. Entretiens à l'issue de la publication. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.
Vos missions & activités (liste non exhaustive) Vous contribuez à former les futurs cadres capables d'accompagner les transitions des systèmes agricoles, en assurant des enseignements intégrés dans le champ de l'agronomie, et plus particulièrement autour de la polyculture-élevage et de l'environnement, à l'échelle de l'exploitation agricole et du territoire. Vous proposerez des méthodes pédagogiques actives (apprentissage par projet) et conduirez des cours magistraux, TP, TD, ainsi que l'organisation de modules, de visites et de projets appliqués. Enseignement et animation pédagogique * Assurer des enseignements en agronomie autour de la polyculture-élevage, de l'agroécologie, des systèmes fourragers et de la circularité à l'échelle de l'exploitation ou du territoire. * Concevoir et animer des cours magistraux, TD, TP, visites et modules, en mobilisant des méthodes pédagogiques actives (dont l'apprentissage par projet). * Développer de nouvelles interventions liées aux pratiques innovantes en polyculture-élevage : complémentarité et diversification des ateliers, impacts environnementaux, biodiversité, énergie (méthanisation, agrivoltaïsme.). Accompagnement des étudiants et projets encadrés * Accompagner les étudiants du Master GLOQUAL dans la conduite d'un projet professionnel portant sur la qualité globale des systèmes d'élevage, en lien avec un commanditaire. * Encadrer des projets dans les modules : * "Transition des systèmes agricoles pour une adaptation et atténuation du changement climatique" * La prairie : un outil pour des systèmes agroécologiques ?" * Assurer le tutorat d'étudiants et d'alternants, et encadrer les stages en exploitation agricole, les stages de pré-option et les stages de fin d'études. Contribution aux dispositifs transversaux * Participer à l'animation du module "Pourquoi et comment produire autrement ?". * Contribuer aux enseignements de l'UE Transitions, dans une approche transdisciplinaire centrée sur la multiperformance des systèmes agricoles. Participation au développement de l'offre de formation et aux partenariats * Participer aux réflexions collectives sur l'évolution des formations au sein du département. * Interagir avec les réseaux professionnels pour développer des projets (R&D, expertise.) et renforcer les liens entre VetAgro Sup et les acteurs du monde agricole. Nous vous offrons : * Poste CDD jusqu'au 31/08/26 - temps complet * Prise de poste : ASAP * Restauration subventionnée et sur site. * Télétravail possible * Campus situé aux portes de Clermont-Ferrand, proche des espaces naturels auvergnats et de la Chaîne des Puys * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences. Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 05/01/2026. Entretiens à l'issue de la publication. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension
Le Groupe Dômes Pharma recrute pour son usine de production un(e) RESPONSABLE METROLOGIE - QUALIFICATION - VALIDATION H/F ATTRIBUTIONS ET MISSIONS PRINCIPALES + Garantir le maintien de l'état validé des équipements pharmaceutiques dans le respect des BPF (Bonne Pratique de Fabrication). + Coordonner, planifier, superviser ou mettre en œuvre, selon le cas, les activités de validation de nettoyage. S'assurer de la mise en œuvre de l'analyse de risque pour la réalisation des dites activité. + Rédiger et/ou réviser les protocoles et rapports de Qualification (QI, QO, QP) et de Validation (VMP, VP). + Planifier, coordonner et mener les qualifications et validations requises dans le cadre des évolutions du parc industriel (équipements de production, laboratoire CQ, locaux/utilités, systèmes) en collaboration avec son équipe. + Garantir le maintien métrologique des équipements pharmaceutiques en assurant la maintenance et le renouvellement des instruments de métrologie. + Participer aux analyses de risques avec les différents services. + Participer aux audits et inspections. + Gérer les déviations liées aux activités de qualification/validation. + Animer et gérer une équipe de 3 personnes.
Le Groupe Dômes Pharma recrute pour son site de production de Lempdes un(e) RESPONSABLE ASSURANCE QUALITE SITE H/F + Intervenant comme un expert de votre domaine et un manager de terrain, vous serez le garant de la stratégie Qualité su site, de sa mise en place au plan opérationnel et du contrôle de sa bonne application. + Membre du CODIR, vous participerez aux décisions opérationnelles et stratégiques du site. + Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles afin d'assurer l'interface avec les différents partenaires internes et externes (clients, autorités, prestataires, fournisseurs). + Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement avec un cadre réglementaire exigeant comme celui du milieu pharmaceutique. + Venez révéler et développer votre talent au sein d'une entreprise qui développe et produit des solutions innovantes pour l'industrie pharmaceutique et vétérinaire. Sous la supervision du directeur de site, le/la Responsable Assurance Qualité Site défini la stratégie Assurance Qualité pour les activités du site et assure le pilotage de l'activité qualité dans le respect des délais et des règlementations en vigueur. ATTRIBUTIONS ET MISSIONS PRINCIPALES + Définir la politique Qualité du site en lien avec la Direction du site et la Direction Qualité du Groupe en adéquation avec les attentes des autorités (ANSM, ANSES). + Organiser et diriger les activités Qualité du site afin d'atteindre les objectifs et les indicateurs SQCD définis par la Direction, arbitrer entre les diverses priorités et synchroniser les fonctions de l'Assurance Qualité. + Être responsable par des processus adaptés de la libération ou du refus des lots fabriqués sur le site. + Mettre en place des tableaux de bord et en assurer le suivi. + Définir et gérer le budget du service et participer à l'établissement du budget d'investissement. + Définir et accompagner la mise en œuvre d'une Culture Qualité sur le site. + Manager, superviser et animer les équipes en accompagnant le développement de leurs compétences. + Gérer la polyvalence de l'ensemble des collaborateurs : valider les formations et les habilitations et proposer un plan de formation. + Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue et animer des groupes de travail destinés à améliorer la gestion des processus d'Assurance Qualité.
Prêt(e) à façonner l'avenir en tant qu'Étancheur (F/H) passionné(e) par votre métier ? Rejoignez une équipe dynamique pour concevoir et appliquer des solutions d'étanchéité sur divers projets de construction. - Appliquer des techniques avancées pour assurer une étanchéité optimale des structures - Collaborer avec d'autres professionnels pour planifier et exécuter des travaux de carrelage avec précision - Diagnostiquer et résoudre les problèmes d'étanchéité et de pose de carrelage pour garantir la satisfaction des clients
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction et de la réalisation d'ouvrages d'arts.
Notre client, spécialisé en électricité courants forts, courants faibles/sécurité et présent chez les grandes entreprises Clermontoises et dans les collectivités territoriales, recherche un électricien (H/F). À propos de la mission Rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez intégré(e) dans une équipe pour installer et mettre en service des systèmes de contrôle d'accès, intrusion et vidéosurveillance. - La réalisation des mises en service et réglages conformément aux prescriptions - La programmation - La garantie du respect des règles de sécurité - La formation des utilisateurs - La maintenance préventive et corrective - Les dépannages Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché De formation Bac à Bac+2 dans une filière technique, vous justifiez d'une expérience (2 à 5 ans minimum) en travaux neufs et maintenance d'installation de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, d'équipements de réseau informatique. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Enduiseur Projeteur Poseur d'isolation Montage d'échafaudage
L'un de nos client, une entreprise implantée à Lezoux recherche un magasinier cariste (H/F) pour renforcer son équipe logistique. Vos missions : Réception, contrôle et stockage des marchandises Préparation des commandes Chargement et déchargement des camions Utilisation d'un chariot élévateur Suivi des stocks et participation aux inventaires Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 1A,3, 5 et 6 en cours de validité Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et avec le CACES 5 en priorité Rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste Une bonne condition physique est nécessaire Conditions : Horaire de journée du lundi au vendredi Mission intérimaire avec possibilité de renouvellement ou embauche selon profil
Vous êtes serrurier-métallier spécialisé en fabrication ? Nous avons une mission d'intérim à vous proposer ! Description du poste : Nous recrutons un serrurier-métallier expérimenté pour effectuer des travaux de fabrication de structures métalliques, escaliers, portails, garde-corps, et autres ouvrages en acier ou aluminium sur chantier ou en atelier. Missions : Réaliser la fabrication et la préparation de pièces métalliques selon les plans. Assembler et souder les éléments en respectant les normes de qualité. Contrôler les ouvrages réalisés. Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais de fabrication. Respecter les règles de sécurité en atelier et sur chantier. Expérience confirmée en fabrication métallique (soudure, assemblage, montage). Maîtrise des techniques de lecture de plans et de contrôle dimensionnel. Autonomie, sérieux et précision.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F) - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A temps non complet 28 h / semaine - CDD de 1 mois (renouvelable) - Poste à pourvoir dès que possible La crèche Françoise DOLTO est agréée pour l'accueil de 30 enfants de 10 semaines à 4 ans. L'équipe est composée d'agents titulaires du CAP AEPE et d'auxiliaires de puéricultures. Nous recherchons un/une EJE pour assurer un remplacement d'arrêt maladie de longue durée. Dans le cadre de ce remplacement, la personne recrutée occupera la fonction de Directrice adjointe, la direction étant assurée par une infirmière. Elle aura notamment pour mission de participer à l'organisation des conditions d'accueil des enfants et de leurs familles dans toutes leurs diversités et spécificités. L'EJE est garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et assure une mission de relais et de communication entre l'équipe et les familles. Il/elle met en place des temps d'observation au sein de la crèche, soutien et accompagne les pratiques des professionnels, en accord avec le projet d'établissement et les besoins des enfants accueillis. Il/elle cultive, en lien avec l'équipe, la relation avec les familles et participe à l'accompagnement à la parentalité. Il/elle participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en assurant notamment une présence auprès des professionnels sur les temps forts de la journée : accompagnements aux siestes et aux repas notamment. Il/elle est également force de proposition dans la mise en œuvre d'activités d'éveil et le choix du matériel éducatif. Dans le cadre de la fonction de direction adjointe, elle intervient dans les missions administratives et d'appui à l'encadrement qui peuvent lui être confiées par la Directrice, notamment : GESTION ADMINISTRATIVE : - Gérer les inscriptions, les formalités avec les familles ; - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles ; - Suivi des absences / présences quotidiennes des enfants ; - Rédiger des écrits administratifs. - Animer et mettre en œuvre des moments de travail sur le projet ; - Evaluer et valider les projets d'activités éducatives ; - Organiser les sorties, spectacles et fêtes au sein de l'établissement en veillant à y associer les familles ; - Saisir des bons de commande. ENCADREMENT DE L'EQUIPE : - Encadrer les personnels de la structure en impulsant une réflexion et une dynamique d'équipe concertées ; - Réguler les éventuels conflits en préservant l'accueil des enfants ; - Participer à l'organisation et l'animation des réunions d'équipe ; - Coordonner la relation aux familles et substitut parentaux ; - Assurer des temps d'observations au sein des équipes ; - Mettre en adéquation le taux de remplissage de la structure et l'encadrement du personnel ; - Rechercher des remplaçants en cas d'absence du personnel permanent, en fonction du taux de remplissage de la structure En l'absence de la Directrice, l'adjoint(e) assure la continuité des fonctions de Direction. QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EXERCICE DES FONCTIONS Diplôme d'Etat EJE exigé COMPETENCES ATTENDUES SAVOIRS / SAVOIR FAIRE : -Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles ; -Connaissances solides en matière de développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, de diversité socio-culturelle des familles ; Connaissances des méthodes et pratiques éducatives ; SAVOIR ETRE : -Capacité à partager et transmettre ses connaissances ; -Capacité d'initiative et d'adaptation aux situations et réalités locales ; SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L'EXERCICE DES FONCTIONS Planning tournant sur une amplitude variable (planning matin à partir de 7h45 / planning soir jusqu'à 18h30), travail en milieu bruyant, manutention, port de charge pouvant être répétitif. Expérience de 2 ans en crèche souhaitée Expérience en direction appréciée
FINALITÉ DE L'EMPLOI : L'Assistant Chargé d'affaires est rattaché à un Chargé d'Affaires expérimenté, pour prendre en charge une partie de ses attributions. Il s'agit de la gestion partielle pour organiser, piloter, contrôler, coordonner la réalisation de chantiers, avec une équipe de collaborateurs, de sous-traitants et de fournisseurs. Il veille à la bonne exécution, au suivi des affaires et au respect des plannings. Il supervise les études techniques, la réalisation des chantiers, en respectant les normes d'hygiène et sécurité. Il est également responsable de la gestion financière. DESCRIPTION DES ACTIVITÉ SIGNIFICATIVES : Fonction commerciale - Établir les devis, rédiger et répondre aux appels d'offres, sous contrôle du Chargé d'Affaires Fonction organisationnelle - Faire respecter les règles de sécurité en veillant aux moyens et équipements individuels et collectifs des membres de l'équipe - Assurer le relationnel entre les différents services : bureau d'études, achats, magasin, équipes travaux, ressources humaines etc. - Valider le phasage de l'opération, le planning des tâches, l'affectation des équipes,...(conduite opérationnelle quotidienne des chantiers) - Structurer les moyens adéquats à chaque étape - Gérer les commandes fournisseurs RESPONSABILITÉ EXERCÉES ET LATITUDE D'ACTION : - Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, il contribue à l'organisation et la réalisation des chantiers, au niveau administratif, financier et technique CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : - Bonne communication - Aptitude à travailler en équipe - Compétences organisationnelles - Sens des responsabilités SALAIRE : Avantages : mutuelle, prévoyance, primes exceptionnelles sur chantiers, intéressement. Éventuellement véhicule de service.
Le technicien de bureau d'études constitue le dossier technique d'installation électrique de locaux de types tertiaires ou industriels, schémas électriques, plans d'implantation et de raccordement des équipements électriques, notes de calcul, nomenclature des matériels et métrés, synoptiques et spécifications techniques. Il réalise ces documents d'ensemble et de détail sur un poste informatique, les met à jour en fonction des modifications et les diffuse sur supports numériques et papier aux équipes de réalisation des travaux et aux destinataires prévus suivant les spécifications du contrat (maître d'œuvre, organismes de contrôle, coordinateurs ...). DESCRIPTION DES ACTIVITÉ SIGNIFICATIVES : Fonction technique et gestionnaire - Réaliser des dossiers d'installation électrique : constituer le dossier d'une installation électrique en assurer la diffusion. Établir les documents quantitatifs et de métrés du matériel d'une installation électrique - Réaliser des études de détail d'installation électrique de locaux tertiaires : réaliser l'étude de détail de l'installation électrique, intégrer le dossier « Système de sécurité incendie » à l'étude de détail de l'installation électrique d'un bâtiment, intégrer le dossier « Courants faibles » et automatismes à l'étude de détail de l'installation électrique d'un bâtiment. - Réaliser des études de détail d'installation électrique industrielle : réaliser l'étude de détail de la puissance d'une installation électrique industrielle, intégrer le dossier d'automatismes à l'étude de détail de la commande d'une installation électrique industrielle - Assurer sa sécurité, celle des collaborateurs et des biens industriels Fonction managériale et commerciale - Non applicable RESPONSABILITÉ EXERCÉES ET LATITUDE D'ACTION : - Travail en équipe - Peut travailler sur plusieurs affaires CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : - Logiciels de calculs et dessins - Lecture et modifications de plans RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : - Chargé d'affaires ou direction SALAIRE : Environ 35 000 € / 38000 €annuel brut selon expérience Avantages : mutuelle, prévoyance, primes exceptionnelles sur chantiers, intéressement. Éventuellement, véhicule de service. LOCALISATION : 1 poste à Pont du Château (63) 1 poste à Creuzier le Neuf (03)
Nous sommes ravis de vous proposer un projet festif en collaboration avec la marque Disney ! Nous serons présents sur plusieurs centres commerciaux dont celui de Lempdes les 3 premiers mercredis et samedis de décembre + quelques dates supplémentaires. Les postes proposés : - Animateur-rice enfants (10h15 - 18h45) - Distribution de goodies sur une borne de jeu (10h15 - 18h30) Lieu : Centre Commercial Carrefour Clermont-Ferrand Lempdes (63) Dates : Mardi : 02/12 Mercredi : 3/12 Samedi : 6/12 Mercredi : 10/12 Samedi : 13/12 Mercredi : 17/12 Samedi : 20/12 Profil : énergique, souriant.e, avenant.e, à l'aise avec le public et les enfants T Si vous êtes disponible et souhaitez rejoindre l'aventure pour cette dernière mission de l'année, faites-nous savoir vos disponibilités exactes.
Recherche au plus vite pour compléter son equipe : Poseur de menuiserie extérieure (H/F) Missions : -Pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, portails, volets roulants, etc.) en aluminium, PVC et bois. - Montage/demontage d'elements existants - Prise d'aplomb et fixation des elements menuisés - Utilisation d'outils (disqueuse, ....) -Travail sur chantiers dans un rayon de 50 km autour de Joze. -Respect des normes de sécurité et des délais de chantier. Profil recherché : Expérience en pose de menuiserie extérieure ou bonne connaissance du bâtiment. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Permis B obligatoire (départ du dépôt de l'entreprise). Conditions de travail : Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 12h30 à 16h30, vendredi de 8h à 12h. Repas de midi fourni. Départ quotidien depuis le dépôt de l'entreprise.
Confort Plein Air recherche un(e) responsable magasin chargé(e) d'assurer la bonne organisation de la surface de vente, la gestion complète des approvisionnements, la tenue des stocks, la préparation des chantiers d'installation/SAV et l'accueil des clients. Vous êtes au cœur du fonctionnement du magasin et garantissez la disponibilité du matériel aussi bien pour les clients que pour les techniciens.
Confort Plein Air recherche un(e) technicien / technicienne piscine pour intervenir chez une clientèle de particuliers. Vous participez aux installations, aux mises en service, aux dépannages et à la maintenance des piscines et de leurs équipements. vous possédez, impérativement, une expérience réussie sur un poste similaire de pose et entretien de piscines Vous serez au cœur de la satisfaction client et représenterez l'image de l'entreprise sur le terrain
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes accompagne les enfants dans leur scolarité et sur les temps périscolaires. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) ATSEM contractuel(le) du 22/01/2026 au 30/07/2026. Placés sous l'autorité de la Responsable Enfance et en collaboration avec l'équipe enseignante, vous assistez les enseignants pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants de 3 à 6 ans. Vous encadrez également les temps de restauration et participez à l'entretien des locaux et du matériel. Profil recherché : Titulaire du diplôme CAEPE, vous disposez des connaissances et compétences nécessaires pour accompagner le développement et l'autonomie des jeunes enfants, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Missions : L'ATSEM (H/F) assiste l'enseignant dans l'accueil et l'animation des enfants de 3 à 6 ans, en favorisant leur autonomie et leur développement. Elle encadre les temps de restauration et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle participe à la préparation et à l'animation des activités pédagogiques, ainsi qu'aux sorties scolaires. Elle assure également l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition Activités : - Accueillir les enfants en lien avec l'enseignant - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie - Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques - Encadrer et animer les temps de restauration et la pause méridienne - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des enfants - Entretenir les locaux et le matériel pédagogique - Participer aux sorties scolaires et activités pédagogiques extérieures - Favoriser un climat bienveillant et sécurisant pour les enfants Savoirs / connaissances : - Connaissance du développement de l'enfant de 3 à 6 ans (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation et d'accompagnement adaptées au jeune public Savoir-faire : - Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et dans leurs apprentissages - Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques - Encadrer un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité et leur bien-être - Entretenir les locaux et le matériel pédagogique conformément aux normes d'hygiène Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux besoins changeants des enfants et aux situations imprévues - Sens de l'écoute, esprit d'équipe et patience - Organisation, rigueur et discrétion professionnelle.
L'EHPAD Le Cèdre de Pont-du-Château recrute un(e) qualiticien(ne) diplômé(e) à compter de janvier 2026. L'établissement est composé de 112 lits d'hébergement permanent et d'environ 90 agents. Vos missions principales : * Démarche qualité et de la gestion des risques, * Evaluation qualité de l'établissement : 1er semestre 2027 (préparation du calendrier, mis en place d'actions, réunions.) * Coordination des actions d'amélioration continue de la qualité des services offerts aux résidents, * Animation d'actions de sensibilisation des équipes aux enjeux de la qualité et de la sécurité des soins et rédaction de protocoles, * Veille normative et réglementaire (qualité et gestion des risques), * Définition des outils de gestion de la qualité, * Coordination des actions d'évaluation des pratiques et des audits qualité interne, * Collecte d'évènements indésirables, analyse et mise en œuvre d'actions préventives. Les savoirs être : * Faire preuve de rigueur et de précision, * Bonne aptitude à la communication, * Proximité avec les équipes, * Connaissance du secteur médico-social, * Prendre des initiatives et être force de proposition, * Disposer d'une bonne capacité d'adaptation, * Savoir travailler en équipe. CDD pour débuter. Temps partiel 30% (1.5 jour/semaine) ou 40% (2 jours/semaine) Prise de poste : début 2026 Diplôme en qualité et gestion des risques Expérience souhaité dans le secteur médico-social Rémunération selon le grille FPH (10,7 K€ à 14,3K€ bruts annuels selon la quotité de temps de travail)
Pour renforcer notre équipe de 8 collaborateurs sur Lezoux et les communes proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - CDI stable à temps partiel (30h/semaine) - Indemnités kilométriques : 0,50€/km - Week-ends allégés : 1 sur 7 - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ (jours à définir ensemble) - Accompagnement personnalisé à la prise de poste - Une équipe soudée et bienveillante (8 collègues sur le secteur) ________________________________________ Votre mission, si vous l'acceptez... Contribuer activement au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, en leur offrant écoute, attention et aide au quotidien : - Entretien du logement et du linge - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux courses et déplacements véhiculés - Stimulation, présence, promenades - Et selon vos compétences : aide à la toilette de confort et à l'habillage ________________________________________ - Organisation du poste - Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ - Roulement week-end (1 sur 7) et certains jours fériés - Horaires variables - Mobilité indispensable entre les domiciles (indemnités kilométriques : 0,50€/km) ________________________________________ Un accompagnement humain dès votre arrivée Vous serez accueilli(e) par Céline, responsable de secteur Votre intégration sera assurée par Marie-Pierre, collègue expérimentée Vous pourrez également échanger avec notre pôle RH, à votre écoute à chaque étape ________________________________________ Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et solidaire ? Envoyez-nous votre CV ! En le transmettant, vous acceptez qu'il soit conservé dans les dossiers d'APAMAR. Cette offre est proposée en partenariat avec LASER, notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du médico-social et de l'aide à domicile.
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.
GSF Phébus situé à Cournon d'Auvergne recherche un(e) agent de service pour l'entretien d'un site scolaire. Type d'emploi : CDD, 15 jours GSF PHEBUS recrute des agents polyvalents H/F sur la région de pont du château. Vous intégrerez un des sites , pour l'entretien des locaux de nos clients dans le respect des modes opératoires vous effectuer des prestation de désinfections et nettoyage de classes , bureaux, sanitaire (plonge mécanique pendant le self et rangement de la vaisselle propre). Nettoyage des circulations à l'aide d'une mini autolaveuse. Horaire : Du Lundi au Vendredi 12H - 19H Mercredi 13H30 -15H30 Prestation : désinfection des locaux /nettoyage des bureaux et salles de classes / passage de la machine par roulement dans les circulations et salle d'activité si besoin. - balayage et Lavage à plat des classes - lavage et désinfection des sanitaires - Nettoyage et balayage des escaliers par roulement - (service de plonge mécanisé en doublure) - réception de la vaisselle salle pendant le self : de 12h00 à 16h00 - rangement et nettoyage de la plonge en fin de prestation. Salaire : 12,38 € de l'heure (30h00 hebdo)Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le) souriante et motivé(e), Vous êtes à l'aise avec le travail en grande écoles, vous êtes capable de faire remonter les anomalies du site au responsable GSF ou directeur Site, Vous savez respecter votre poste ainsi que les directives données par le/la responsable GSF. Qui sommes-nous ? GSF est depuis plus de 50 ans un des leaders Français de l'hygiène, de la propreté et de leurs services associés, des espaces de travail, des établissements de soins, des lieux de productions industriels et des sites accueillant du public. Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez visiter notre site internet : www.gsf.fr En espérant que vous fassiez un jour partie de notre entreprise ! Type d'emploi : CDD Rémunération : à partir de 12,38€ par heure
GSF est depuis plus de 50 ans un des leaders Français de l?hygiène, de la propreté et de leurs services associés, des espaces de travail, des établissements de soins, des lieux de productions industriels et des sites accueillant du public. Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez visiter notre site internet En espérant que vous fassiez un jour partie de notre entreprise !
Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une PME, spécialisée dans la fabrication de produits de serrurerie, un Dessinateur (H/F) en en CDI. A ce titre, vos principales missions seront : - Élaborer les plans d'exécution et de fabrication pour des ouvrages de serrurerie et métallerie (garde-corps, escaliers, portes métalliques, structures métalliques, etc.). - Assurer la coordination technique des projets en collaboration avec le bureau d'études, l'atelier et les clients. - Identifier et proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes spécifiques des chantiers. - Gérer les modifications en cours de projet et garantir la mise à jour rigoureuse des plans. - La rémunération sera déterminée en fonction du candidat, de ses compétences et expériences. Profil du candidat Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation en dessin industriel, en conception mécanique ou équivalent. Expérience(s) : Vous avez idéalement une première expérience réussie en serrurerie métallerie ou dans le bâtiment. Savoir-faire : Vous maîtrisez un logiciel de DAO/CAO (Autocad ou Top Solid) Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et autonomie Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse
La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'étanchéité, du bardage, un profil d'étancheur H/F. Vous aurez pour mission : -mise en œuvre d'isolation thermique, de revêtements d'étanchéité coulés ou en bandes thermoformables et de leurs protections éventuelles (aluminium, couche de roulement, gravillons, dalles sur plots, végétalisation) ; -traitement des points singuliers tels que les évacuations d'eaux pluviales, les relevés d'étanchéité et les joints de dilatation ; -pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface - laine minérale, mousse plastique, verre cellulaire avec colle, bitume ou fixations mécaniques. Nous recherchons un profil dynamique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans en étanchéité, titulaire du permis B.
Les missions : Pour une exploitation en bovins allaitants (environ 50 mères), nous recherchons un agent polyvalent d'élevage F/H. Vous serez en charge en autonomie des tâches suivantes : - Suivi et surveillance du troupeau, identifications, suivi et aide aux vêlages ; - Distribution de l'alimentation, pousser l'alimentation, distribuer les aliments / l'eau, détection des maladies, réalisation des premiers soins infirmiers ; - Conduite d'engins agricoles pour les travaux de saison (fenaison, paille, épandage fumier, curage, etc.), conduite de tracteur avec fourche pour distribuer le foin, pailler ; - Mise en place, vérification et réfection des clôtures (barbelés / électriques), entretien des parcelles, épareuse, transport de bennes et de plateau, etc. ; - Entretien, réparation et préparation du matériel et des bâtiments afférents. Vous serez accompagné les premiers temps pour l'identification des parcelles et du troupeau, ainsi que pour l'utilisation du matériel, pour travailler en autonomie par la suite, car le chef d'exploitation ne sera pratiquement jamais là. Profil recherché : Vous êtes dynamique et motivé. Vous justifiez d'expériences impératives réussies sur des exploitations en bovins allaitants. Vous êtes autonome en conduite et organisé. Vous savez prendre des décisions en autonomie. Expérience exigée. Conditions du poste : - Type de contrat : CDD de 3 à 6 mois, - Temps de travail : Temps partiel 28h/sem (3 journées de 8h), évolutif sur temps plein, horaires à définir - Lieu de travail : LEZOUX (63) - Rémunération : selon la Convention Collective Nationale - Prise de poste : Dès que possible Candidatures : CV et LM à envoyer par mail ou par courrier (Référence de l'offre : OAPE20251010-63)
Nous recherchons un profil disposant d'une solide formation en matière d'environnement et d'évaluations d'impactes de projets sur l'environnement hydro biologique. Profils: Diplômé(e) en sciences naturelles (BAC + 3 à + 5). Compétences très avancées en priorité sur les milieux aquatiques, leur faune et flore. Connaissances généralistes également sur les milieux, la flore et la faune terrestres. Expérience d'au moins 3 années dans un bureau d'études, et concluante. Y ayant déjà rédigé des évaluations environnementales et dossiers "Loi sur l'Eau". Si possible connaissance de la filière et des particularités de l'hydroélectricité. Expérience de logiciels statistiques, SIG et AUTOCAD ou équivalent. Si possible connaissances minimales en hydraulique fluviale. Connaissance générale de l'environnement institutionnel. Détenteur du permis bateau fluvial (et aussi pratique). Si possible formation santé et sécurité. Qualités requises: Capacités d'organisation, et surtout aptitudes très éprouvées de synthèse et rédactionnelles. Autonomie et sens de l'initiative, mais capacité à déléguer et encadrer un technicien. Bonnes aptitudes physiques avec une pratique de sports aquatiques et de nature. Aptitudes d'élocution et d'animation (réunions, négociation . Particularités du poste: Sorties de terrain toute l'année, mais plutôt de mars à octobre et surtout, de juin à septembre. Missions éloignées dans les régions montagneuses, principalement ARA, NA et Occitanie. Missions possibles d'une durée de 1 à 2 semaines en Corse entre 1 et 4 fois par an. Possibilités d'heures supplémentaires liées à ces sorties (temps déplacements inclus). Possibilités plus ponctuelles d'heures supplémentaires au bureau. Opportunité d'une reprise de l'entreprise et de sa Clientèle, dans 3-4 ans (en 2028).
Vous serez affecté(e) à notre rayon Produit de Grande Consommation. Vos principales missions seront: - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son MR - Préparer et participer à l'inventaire du magasin. * Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de Carrefour par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Remonter les informations clients à son manager. * Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail - Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles ). De formation CAP/ BEP/ BAC pro, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire. Horaires: 05h00 - 11h00 tous les jours sauf le mardi 05h00 - 10h00. La rémunération et les avantages chez Carrefour: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous recrutons pour différents établissements un-une Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide. Plusieurs postes sont à pourvoir : restaurant de Vertaizon, restaurant de Thiers, restaurant d'Ambert. Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration dans le 63 et faisons équipe ensemble ! L'équipe Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! Ton rôle dans l'équipe : - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue Ce que tu apportes à l'équipe : - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre Ce que l'équipe t'apporte : - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi.on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance. Alors, ça te dirait de vivre l'expérience McDo en vrai ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoins-nous !
Nous recherchons un Agent d'entretien-propreté de locaux (H/F). Vous ferez l'entretien des locaux à Basic Fit: bureaux, sanitaires et salles. Vous travaillerez tous les matins de 6h à 10h du lundi au samedi. Et le samedi après-midi de 16h à 20h. Une première expérience réussie sur ce poste serait un plus!
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) et polyvalent(e) pour animer des formations en sécurité dans notre centre se situant à Pont du Château (63). Vos missions : - Animer des formations professionnelles dans un ou plusieurs des domaines suivants : SSIAP 1/2/3 SST TFP APS H0B0 - Accompagner les apprenants dans leur parcours pédagogique et leur réussite aux certifications. - Adapter les contenus aux besoins du public et a l'évolution des règlementations en vigueurs. - Evaluer les compétences et aptitudes selon les référentiels en vigueur. Profil recherché : - Avoir obligatoirement la formation de formateur TFP APS - Polyvalence - Carte pro CNAPS valide - Certifié(e) et/ou habilité(e) pour les domaines concernés. - Première expérience réussie - Bonne maitrise des outils bureautiques et pédagogique. CDI Temps Plein Cadre 3826€ brut / mois Ordinateur et Téléphone de service fournis.
Vos missions : - Diriger et gérer une équipe d'étancheurs pour la réalisation de projets d'étanchéité de qualité, dans le respect des délais et du budget - Planifier et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe, en fonction des priorités et des échéances de chaque projet - Être autonome pour la conduite des phases de chantier et la réalisation des tâches qui lui sont confiées et pour lesquels il est qualifié - Préparer et installer le chantier en mettant en place le matériel, les équipements, notamment de sécurité, réceptionner les matériaux - Poser des rouleaux d'étanchéité, bi-couche, bitume - Pose d'isolant - Pose de support de bac - Pose de lanterneau et d'exutoire - Finition d'étanchéité (relevé, flashing.) - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement - Poser l'ossature secondaire (lisse, cornière,costière) - Assurer la maintenance de différents toits La Pose d'étanchéité sur membrane serait un plus. Profil souhaité : Expérience réussie dans l'étanchéité Maitrise des techniques d'application de membranes de bitume, techniques de soudure et collage. Esprit d'équipe, rigueur, organisation, sens de la communication. Horaires : 39h Travail en journée 08h00-12h00 -12h30-16h30. Rémunération / Salaire brut : Horaire de 15.00 Euros . Avantages : Mutuelle entreprise Épargne salariale. Secteur : Enveloppe du bâtiment - Bardage métallique, Étanchéité, Couverture.
Ecobardage est une société dynamique et reconnue dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment. Spécialisés en bardage métallique, étanchéité et couverture, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets techniques et esthétiques, du tertiaire à l'industriel.
Nous recherchons un Carrossier Peintre (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé dans une concession automobile et implique des tâches de peinture et de réparation de carrosserie. Effectuer des travaux de peinture sur les véhicules endommagés - Réparer et remettre en état les éléments de carrosserie - Préparer les surfaces à peindre en décapant, ponçant et masquant - Utiliser des équipements spécialisés pour garantir des finitions de haute qualité - Respecter les normes de sécurité en tout temps Expérience préalable en tant que Carrossier Peintre, de préférence dans le secteur automobile - Capacité à travailler dans une concession automobile - Aptitude au port de charges et à manipuler des outils spécifiques
Nous avons 2 sites 1 sur Joze et 1 sur Clermont-Ferrand. Nous recherchons un(e) apprenti(e) serveur/serveuse dynamique pour compléter notre équipe de salle. Nous offrons un service de qualité avec une clientèle fidèle et exigeante. Travail essentiellement sur les restaurants mais possibilité d'aller sur les mariages et différents évènements du groupe. permis B fortement recommandé
il s'agit d'un petit groupe de 3 sociétés essentiellement basées sur clermont ferrand avec une antenne à joze. 2 restaurants et un service traiteur. 15 salariés
Nous recherchons un Agent d'entretien GMS (H/F) pour effectuer le nettoyage d'une grande surface. Vous travaillerez à Pont-du-Château le lundi de 6h à 9h15 puis du mardi au vendredi de 6h à 8h45 et le samedi de 6h à 10h. Vous travaillerez en binôme sauf le samedi. Une première expérience sur le poste serait un plus.
Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B (prospection, visites, relances) sur un secteur donné - Mener une prospection commerciale intensive - Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées - Élaborer et exécuter votre propre plan d'action commerciale, incluant la relance, le suivi et la recherche de nouvelles opportunités - Garantir le maintien du niveau de satisfaction des clients en traitant les litiges - Participer à des salons professionnels et événements clients pour promouvoir nos solutions. Profil souhaité : Formation technique (Bac +2 minimum) BTS Commerce souhaité, Expérience réussie dans la vente Fibre commerciale, autonomie, rigueur et goût du challenge. Horaires: 39h / Travail en journée. Rémunération: Salaire : base + primes PRV + véhicule Avantages: Mutuelle entreprise et Épargne salariale.
La SAS DORON - L'Échelle Européenne de Lempdes, franchise récemment ouverte et membre d'un réseau reconnu depuis 1981 pour ses solutions d'accès et de travail en hauteur, renforce son équipe magasin. L'ECHELLE EUROPEENNE conçoit, fabrique et distribue les meilleures solutions d'accès, de travail et de circulation en hauteur. Découvrez dans nos magasins plus de 6000 références produits pour l'accès et le travail en hauteur : échelles, escabeaux, plates-formes fixes et roulantes, échafaudages...
Dans le cadre de son développement, TeamReno'v recrute 1 manœuvre H/F Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovations, constructions neuves, aménagements, piscines) et travaillerez en équipe sous la responsabilité du conducteur de travaux Missions principales : aide aux travaux, préparation des matériaux, approvisionnement des chantiers, nettoyage et rangement Attention port de charges Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Permis B obligatoire. Nous offrons : Des chantiers diversifiés et techniques (rénovation, neuf, piscines). Une ambiance de travail conviviale et professionnelle. Une rémunération selon profil et expérience.
Le CCAS de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute par voie contractuelle un AIDE A DOMICILE (H/F) , à temps non complet (28 H / semaine). Poste à pourvoir le 1er janvier 2026. CDD de 1 mois. Sous l'autorité du responsable de service, l'agent social accompagne les bénéficiaires du service à la personne dans leur vie quotidienne. Il aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie, au maintien de la vie sociale et relationnelle, évalue les situations d'urgence et en fait part à sa hiérarchie ou aux services d'urgence. La personne recrutée sera amenée à faire des remplacements ponctuels sur les jours non travaillés des agents de l'équipe (congés, formations, maladie .). Missions : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR VIE QUOTIDIENNE o Préparer un repas équilibré, stimuler et aider à la prise des repas ; o Aider et accompagner le bénéficiaire dans ses déplacements en utilisant le matériel mis à disposition. o Apporter les soins courants d'hygiène et de confort. ENTRETENIR LE CADRE DE VIE o Entretien des pièces de vie (cuisine, salle de bains, WC, chambre, salon) et des éléments (lit, sanitaires, meubles cuisine et électroménager) ; o Entretien du linge ; MAINTENIR LA VIE SOCIALE ET RELATIONNELLE o Stimuler et favoriser les échanges sociaux ; o Prévenir la dépendance par la stimulation ; o Veiller au bien être des bénéficiaires et signaler toute difficulté rencontrée ou dégradation de l'état de santé (avertir le service et si urgence appeler les secours). Profil : Diplôme dans le domaine sanitaire et social souhaité : DE AES (Accompagnement Educatif et Social) ; Expérience souhaitée ; Connaissance du cadre d'intervention et du cadre règlementaire (lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005) ; Techniques d'entretien du logement ; Techniques d'aide aux transferts ; Connaissance en nutrition de la personne. Savoir-être Discrétion ; Capacité d'adaptation ; Sens de l'organisation ; Travail en équipe ; Compétences relationnelles. Conditions de travail : Emploi temporaire à temps non complet. Rémunération statutaire sur le grade d'Agent social incluant le complément de traitement indiciaire lié au Ségur de la santé Travail occasionnel le week-end.
Manpower THIERS recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction, un Opérateur de production - manœuvre BTP motivé(e) pour intégrer son site de production à Ravel (63190). Vos missions au quotidien : Ce que vous allez faire : Vous serez au cœur de l'action, dans un environnement où chaque geste compte : - Lire les plans pour suivre les consignes techniques - Conduire les machines de production - Alimenter la fabrication en béton - Effectuer des travaux de manutention et de port de charges Vos Horaires : -en 3x8 -un rythme soutenu, mais une vraie dynamique d'équipe ! Ce que nous attendons : -Vous avez déjà travaillé dans le BTP ou la construction ? -Vous êtes résistant(e), volontaire et aimez le travail physique ? -Vous cherchez une mission concrète, stable et valorisante ? Alors ce poste est taillé pour vous ! Pourquoi choisir Manpower ? En plus d'un job solide, vous profitez de nombreux avantages : - Chèques vacances & culture - Réductions dans les parcs d'attractions - Offres sur des voyages féeriques - Remboursement de 50% sur vos activités sportives - Cadeaux de Noël - Compte Épargne Temps avec 8% sur vos IFM et primes Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour ! Un membre de l'équipe Manpower THIERS vous contactera rapidement. Un métier de terrain, une équipe soudée, des perspectives concrètes. Rejoignez-nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons 1 Conducteur SPL en bras de grue (H/F) pour notre agence située à Lempdes (63). Vous assurez le chargement/déchargement à l'aide du bras de grue, le transport et la livraison de différents matériels pour nos clients. Poste en régional/grand régional, quelques découchés à prévoir. Ce que nous attendons de vous : Le Respect des règles des sécurités routières et de la RSE. La participation à la fidélisation de nos clients et remonter les informations. Une Bonne présentation. Une Ponctualité et du sérieux . Ce que nous vous proposons : Un accompagnement par nos équipes exploitation, formateurs et conducteurs référents. Une diversité de métiers et un déploiement national à travers nos 21 agences avec un accompagnement de la commission logement du CSE pour votre parcours mobilité. Un contrat CDI avec un minimum garanti de 180h et une prime de qualité. Une prise en charge à 60 % de la mutuelle. Un véhicule attitré et une flotte régulièrement entretenue et renouvelée. Profil recherché Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO, de la carte conducteur à jour et du CACES R490. Première expérience en grue auxiliaire souhaitée. L'adr de base seraient un atout. Rémunération : Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience du titulaire. Elle sera dans tous les cas supérieure à la convention collective.
Le Groupe Courcelle c'est 40 années d'expériences, plus de 710 collaborateurs répartis sur 13 agences et 8 filiales, un chiffre d'affaires de 95 millions d'euros, 1400 cartes grises. Une entreprise familiale prête à vous accueillir, qui a su grandir et s'adapter aux exigences du marché. Acteur incontournable du transport exceptionnel et de la manutention en France, le Groupe Courcelle intervient sur l'ensemble des secteurs (travaux publics, énergie, industrie, agricole, balisage ..).
Nous recherchons un.e Chargé(e) d'affaires pour l'activité manutention industrielle (H/F) pour notre agence de Lempdes. Vous êtes la personne en charge du suivi des clients existants, des visites chantiers et du développement de nos activités liées à la manutention de la région. Vos missions Vous entretenez une relation de proximité avec nos clients. Fidélisation du portefeuille clients. Présentations et réunions commerciales chez le client. Réalisation de visites de chantiers. Suivi après-vente des dossiers dans une démarche d'amélioration continue. Perfectionnement continu sur les techniques de levage et de manutention proposées au sein du Groupe. Veille sur les projets régionaux et nationaux pouvant nécessiter nos services. Suivi et reporting des indicateurs de performance commerciale. Contribution aux réunions commerciales internes. Participation aux actions de communication du Groupe et aux manifestations de promotion (salons professionnels, événements liés au secteur du transport). Prospection et acquisition : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels afin de développer l'activité. Profil recherché Vous connaissez le domaine d'activité de la manutention et du transfert industriels. A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. Pour postuler, vous pouvez envoyer un cv à recrutement@transports-courcelle.fr ou répondre directement sur cette offre ou sur notre site transports-courcelle.fr
À propos de Groupe Courcelle Le Groupe Courcelle c'est 40 années d'expérience, plus de 710 collaborateurs répartis 13 agences et 8 filiales en France, un chiffre d'affaires de 95 millions d'euros, 1400 cartes grises. Une entreprise familiale prête à vous accueillir, qui a su grandir et s'adapter aux exigences du marché. Acteur incontournable du transport exceptionnel et de la manutention en France, le Groupe Courcelle intervient sur l'ensemble des secteurs (travaux publics, énergie, industrie...
Dans le cadre du développement de son activité, et d'un nouveau marché sur des sites de santé, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Electricien courant faible. - Réalisation de l'installation, de la maintenance et du dépannage des équipements électriques en courant faible - Raccordements et câblages des équipements (disjoncteur, domotique, alarme...) - Mise en service des installations et paramétrage des équipements - Respect des normes de sécurité en vigueur Il s'agira de sites santé et tertiaire (EHPAD, crèche par exemple). Des grands déplacements (pas toutes les semaines) sont à prévoir, du lundi au vendredi, sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Travail en doublon sur les premières semaines pour une meilleure intégration, puis le poste exige de pouvoir travailler en totale autonomie. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité en courant faible - Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité ou équivalent - Connaissances des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en autonomie - Habilitations électriques H1B1V à jour - Formation travail en hauteur à jour - Permis B obligatoire (conduite du véhicule d'entreprise) Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electricien courant faible, je serai ravie de prendre contact avec vous !
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) garde d'enfants / babysitter à domicile pour s'occuper de deux enfants de 3 et 4 ans, en périscolaire. Une expérience auprès d'enfants et une affinité pour l'animation sont souhaitées. Nous recrutons aussi bien des étudiants, des personnes en recherche d'un complément d'activité que des professionnels de la petite enfance. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties d'école, sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer votre métier dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition notre fameuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors, si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis et que vous êtes souriant(e), n'hésitez pas à postuler ! Nous recrutons pour une mission proche de chez vous. Informations pratiques : Horaires : Les matins de 5h30 à 7h00, environ 10 fois par mois. Lieu de travail : domicile du client sur Pont Du Château Début de la mission : à partir de janvier 2026 Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités Nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous !
Le Groupe Dômes Pharma recrute pour son usine de production un(e) RESPONSABLE D'ATELIER DE PRODUCTION - CONDITIONNEMENT EN CDD H/F ATTRIBUTIONS ET MISSIONS PRINCIPALES + Vous organisez, pilotez, suivez et optimisez les activités du secteur du conditionnement dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques pharmaceutiques, de la qualité, des règles d'hygiène et de sécurité, des coûts et des délais. + Vous animez une équipe et assurez son développement. + Vous analysez les activités de production à partir des indicateurs de productivité et de qualité. + Vous contrôlez la saisie administrative des éléments de production (GPAO). + Vous établissez et suivez les standards de production (temps, quantités, déchets.). + Vous veillez à l'application des règles de qualité et de sécurité sur son secteur, et contrôle leur application. + Vous veillez à la garantie de la conformité des produits, en respectant les procédures en vigueur, tout en sensibilisant les collaborateur/trices sur l'utilité de les respecter. + Vous assurez la finalisation et la vérification des dossiers de lot. + Vous animez, coordonnez, développez et formez les équipes en lien avec les chefs d'équipe. + Vous mettez en place un cadre favorable à la prise d'initiative des équipes, pour permettre l'innovation et la responsabilisation de chacun.
Notre client, spécialisé en électricité courants forts, courants faibles, sécurité et automatisme/Process et présent chez les grandes entreprises Clermontoises et dans les collectivités territoriales, recherche pour son développement, un technicien courant faible H/F. À propos de la mission Nous recherchons un Technicien expérimenté en systèmes de contrôle d'accès, intrusion et vidéosurveillance pour rejoindre notre équipe sous la direction du Responsable d'affaires. Ce rôle est essentiel pour assurer l'installation, la mise en service et le maintien efficace de systèmes de sécurité avancés. Missions principales : - Pilotage de chantiers : Gérer l'installation et la mise en service des systèmes de sécurité du début à la fin. - Coordination : Assurer la liaison entre le bureau d'études et les équipes sur le chantier. - Mises en service et réglages : Effectuer les réglages nécessaires pour conformer les systèmes aux prescriptions. - Programmation et définition de systèmes : Développer et programmer des systèmes répondant aux attentes des clients. - Respect des normes de sécurité : Veiller au strict respect des règles de sécurité durant toute l'opération. - Gestion du chantier : Suivre les heures de travail, gérer les sous-traitants et assurer la réception des installations avec les clients. - Formation et maintenance : Former les utilisateurs et réaliser la maintenance préventive et corrective. - Dépannages : Répondre aux appels de dépannage et résoudre les problèmes efficacement. Compétences requises : - Expérience confirmée dans l'installation et la gestion de systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance, idéalement avec des connaissances en MILESTONE ou systèmes équivalents. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à programmer des systèmes de sécurité. - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication. - Engagement envers le service client et la résolution de problèmes. Conditions de travail : - Poste dynamique avec des défis techniques variés. - Opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Travail en équipe avec des professionnels dédiés. Si vous êtes un technicien qualifié avec une passion pour la technologie de sécurité et une forte orientation vers le service client, nous vous invitons à postuler pour ce rôle clé au sein de notre organisation. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Intéressement et participation - RTT - Véhicule de fonction - Primes diverses Profil recherché De formation Bac à Bac+2 dans une filière technique, vous justifiez d'une expérience (2 à 10 ans minimum) en travaux neufs et maintenance d'installation de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, d'équipements de réseau informatique, petite mécanique (serrure, porte.). Ce qui vous motive sur votre poste est le niveau de technicité. Qualités professionnelles : sens du service, autonome, pragmatique, sens confirmé des responsabilités, de prise de décision, du reporting - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Nous recherchons pour l un de nos client basé sur Lezoux un agent de propreté . Prise de poste 8 décembre en CDI horaire du lundi au jeudi de 11h a 13h vendredi de 11h a 15h
Nous recherchons pour le remplacement de notre agent en absence pour conges un agent de propreté du 29 décembre au 4 janvier sur le secteur de Lempdes . Poste le mardi et le vendredi de 6h a 7h45 ( la même personne peu également prendre le remplacement pour son arrêt maladie a partir du 12 janvier pour 1 moi de remplacement )
À propos de nous La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux de terrassement de maisons individuelles, d'assainissement & aménagements extérieurs, un profil d'Ouvrier VRD & TERRASSEMENT H/F. Mission Vous aurez pour mission : Préparer et nettoyer les sites de travaux publics. Effectuer des travaux de terrassement, de creusement et de nivellement. Installer des canalisations et réseaux divers de technicité courante. Remblayer et compacter des tranchées. Poser des bordures, des caniveaux, regards... Conduire des engins de chantier. Mesurer et marquer les emplacements pour les travaux publics. Vérifier le bon fonctionnement des équipements. Profil Nous recherchons un ouvrier qualifié travaux publics. Le candidat idéal a une expérience pratique dans le domaine des travaux publics.
À propos de nous La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux publics, un profil de Manœuvre H/F Mission Au sein de ce poste, vos missions seront : Transport des matériaux et des outils. Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Profil Pour ce poste nous recherchons ce type de profil : Capacité à déchiffrer un plan simple d'exécution. Maniement d'outils : marteau-piqueur, brouettes, transpalette, diable, outils manuels de terrassement. Connaissance des normes de sécurité. Conduite des véhicules de chantier : permis de conduire.
Nous recherchons pour notre client sur Lempdes un agent de propreté sur LEMPDES remplacement de notre agent pour arrêt maladie a partir du 13 janvier 2026 pour une durée de 1 moi poste le mardi et le vendredi de 6h a 7h45
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Poste à pourvoir du 1/12/2025 au 1/08/2026. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante diplômé(e). EHPAD privé 76 lits, vous travaillerez auprès de personnes âgées dépendantes. Vous travaillez un week-end sur deux, horaires en 10h. Reprise d'ancienneté sous réserve de justificatif de travail. L'employeur est engagé dans les règles d'hygiène et de sécurité, et fournit les équipements et le matériel nécessaires.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : - Des MANOEUVRES TP H/F Votre mission consiste à assister l'ouvrier spécialisé, dans des travaux simples : - Approvisionnement de matériaux - Mélange de matières, démolition, terrassement manuel, remblayage. - Utilisation des outils - Travaux et maçonnerie VRD - Nettoyage des outils - Suivi des engins à pied - Respect des règles de sécurité Localisation : LEMPDES et alentours (prise de poste entre 6h30 et 7h00) Rémunération : Mini 11.65€ Vous êtes curieux et vous aimez le travail en extérieur, adaptable et motivé , n'hésitez pas à postuler. Que vous soyez débutant ou riche d'une première expérience en travaux publics, n'hésitez pas ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Confort Plein Air recherche un(e) commercial / commerciale motivé(e) pour développer la vente de piscines auprès d'une clientèle de particuliers. Vous êtes l'interlocuteur / l'interlocutrice privilégié(e) des clients dans la construction de leur projet : de l'accueil en magasin jusqu'à la signature et au suivi de l'installation. vous possédez , impérativement, une expérience en commercialisation de piscines
Chez Inspire Paysage, nous créons et entretenons des espaces extérieurs qui inspirent et rassemblent. Notre entreprise à taille humaine mise sur la qualité du travail, la bonne humeur et la passion du métier. Vos missions : En tant qu'ouvrier paysagiste, vous participerez à la création et à l'entretien de jardins et d'aménagements extérieurs. Vos missions principales : Préparer et aménager les sols (terrasses, massifs, pelouses, etc.) Petite maçonnerie paysagère Réalisation de cours, allées, terrasse, tours de piscine Poser des éléments décoratifs ou techniques (bordures, clôtures, arrosage, etc.) Travailler en binôme ou en équipe, dans le respect des consignes de sécurité et de la qualité des réalisations Profil recherché Débutant accepté - idéal pour un jeune diplômé ou une personne motivée à apprendre Vous êtes manuel, soigneux et aimez le travail bien fait Vous êtes motivé, ponctuel et appréciez le travail en équipe Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne humaine, sérieuse et investie. Les compétences s'acquièrent, la motivation et le respect, eux, se ressentent. Pourquoi rejoindre Inspire Paysage ? Une ambiance conviviale et bienveillante Des chantiers variés et soignés Un encadrement présent et à l'écoute Du matériel récent et entretenu Des possibilités d'évolution selon vos envies et vos qualités Possédez le permis B est un plus car vous devez vous rendre sur les chantiers
Après une période de formation préalable au recrutement, vous exercerez le métier d'aide à domicile. En fonction de votre lieu d'habitation, nous vous proposons des interventions au plus proche de votre domicile sur le secteur de Vertaizon. Vous aurez en charge le ménage classique au domicile de la personne âgée , les soins d'hygiène corporelle, la préparation du repas , les courses. Vous possédez un bon relationnel avec les personnes. Vous avez le permis et utiliserez votre propre véhicule. Prise en charge des frais kilométriques selon la législation en vigueur. Large amplitudes horaire. Travail environ un weed-end sur cinq. Contrat évolutif en fonction des besoins. Vous bénéficiez de revalorisation salariale liée au SEGUR soit une prime mensuelle de 241 euros brut pour un temps complet. Une journée d'accueil sera programmée mi-décembre et la formation débutera en janvier.
Après une période de formation préalable au recrutement, vous exercerez le métier d'aide à domicile. En fonction de votre lieu d'habitation, nous vous proposons des interventions au plus proche de votre domicile sur le secteur de Joze, Culhat. Vous aurez en charge le ménage classique au domicile de la personne âgée , les soins d'hygiène corporelle, la préparation du repas , les courses. Vous possédez un bon relationnel avec les personnes. Vous avez le permis et utiliserez votre propre véhicule. Prise en charge des frais kilométriques selon la législation en vigueur. Large amplitudes horaire. Travail environ un weed-end sur cinq. Contrat évolutif en fonction des besoins. Vous bénéficiez de revalorisation salariale liée au SEGUR soit une prime mensuelle de 241 euros brut pour un temps complet. Une journée d'accueil sera programmée mi-décembre et la formation débutera en janvier.
Après une période de formation préalable au recrutement, vous exercerez le métier d'aide à domicile. En fonction de votre lieu d'habitation, nous vous proposons des interventions au plus proche de votre domicile sur le secteur de Lezoux. Vous aurez en charge le ménage classique au domicile de la personne âgée , les soins d'hygiène corporelle, la préparation du repas , les courses. Vous possédez un bon relationnel avec les personnes. Vous avez le permis et utiliserez votre propre véhicule. Prise en charge des frais kilométriques selon la législation en vigueur. Large amplitudes horaire. Travail environ un weed-end sur cinq. Contrat évolutif en fonction des besoins. Vous bénéficiez de revalorisation salariale liée au SEGUR soit une prime mensuelle de 241 euros brut pour un temps complet. Une journée d'accueil sera programmée mi-décembre et la formation débutera en janvier.
L'EHPAD Louis Pasteur, géré par le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S) de Lempdes, recherche un(e) aide-soignant(e) de jour. L'établissement public médico-social accueille des personnes âgées de 60 ans et plus, valides, semi-valides ou dépendantes, seules ou en couple, avec 77 lits d'hébergement permanent et 3 lits d'accueil temporaire. Sous la responsabilité de l'infirmier(e) coordinateur(trice) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez aux soins et à l'accompagnement global des résidents, dans le respect de leur dignité, de leur sécurité, de leur confort et de leur bien-être Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, aide aux repas, aide au coucher, assistance aux transferts et à la mobilité. - Observer, apprécier et surveiller l'état clinique des résidents et signaler toute situation particulière à l'équipe soignante. - Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et vie sociale, en favorisant le maintien ou la restauration de leur autonomie. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé individualisé dans le cadre du projet d'établissement. - Transmettre les observations et informations pertinentes à l'équipe (transmissions écrites et orales) afin d'assurer la continuité et la qualité des soins. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de soins dans l'établissement. - Accueillir et accompagner les stagiaires et nouveaux agents dans leurs missions. - Participer à la mise à jour de documents internes : protocoles, projets individualisés, fiches de fonction Activités : - Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité et transferts. - Surveiller et apprécier l'état de santé des résidents, et transmettre les informations importantes à l'équipe. - Réaliser les soins adaptés à l'état clinique et aider à la prise de médicaments si nécessaire. - Maintenir la propreté et l'ordre dans les chambres et les espaces de vie, ainsi qu'entretenir le matériel. - Participer aux activités collectives et individuelles proposées aux résidents. - Accueillir, accompagner et former les stagiaires et nouveaux agents. - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des documents internes (protocoles, projets individualisés, fiches de fonction). Compétences : Connaissances : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. - Connaissance des besoins, droits et pathologies liées au vieillissement, incluant les troubles cognitifs et Alzheimer. - Connaissance des protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques en EHPAD. - Notions de premiers secours et d'urgence. Savoir-faire : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort conformément aux protocoles. - Observer, apprécier et signaler toute évolution de l'état clinique ou comportemental des résidents. - Maintenir ou restaurer l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les techniques de manutention et de sécurité pour les transferts et mobilisations. - Organiser son travail et prioriser les interventions selon les besoins et urgences. - Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec l'infirmière et les autres professionnels. - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et nouveaux agents. - Utiliser les outils de suivi et de transmission des informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-être : - Sens de l'observation : écouter, percevoir et reconnaître les changements physiques ou comportementaux des résidents. - Attitude adaptée à la personne âgée : respect de l'autonomie, patience, douceur, bienveillance, empathie. - Communication adaptée : courtoisie, politesse, respect, adaptation du discours et usage du non-verbal. - Sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication.
L'EHPAD Louis Pasteur est un établissement public territorial qui a ouvert en juin 2016. La capacité autorisée de l'établissement est de 77 lits d'hébergement permanent (dont une unité sécurisée pour résidents « Alzheimer » de 12 lits + un PASA) + 3 lits d'hébergement temporaire
Recherche sur le secteur de Joze pour un local de vente à emporter , type kiosque : Un (e) Pizzaïolo Horaires : Du mardi au samedi soir, de 17h à 21h (horaires évolutifs selon la saisonnalité) pour la partie pizzas et complement d'heure aide de cuisine Missions principales : -Préparation des pâtes à pizza et des ingrédients selon les fiches techniques. -Cuisson et dressage des pizzas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Gestion autonome du food truck : accueil des clients, prise de commandes, encaissement. -Gestion des stocks (approvisionnement, rotation, contrôle des dates de péremption). -Nettoyage et entretien du matériel et du véhicule selon les normes HACCP. - Aide a la preparation des ingrédients Compétences attendues : Première expérience sur un poste similaire (pizzaïolo, cuisine rapide, food truck). Maîtrise des techniques de préparation et de cuisson des pizzas. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Profil recherché : Dynamique, polyvalent et passionné par la restauration. Sens du contact client et esprit commercial. Réactif et capable de s'adapter à un rythme soutenu . Possibilité d'évolution des horaires selon l'activité saisonnière.
Le club Lempdes BMX Auvergne (FFC) recherche un(e) éducateur sportif BMX Race (H/F). Club d'environ 60 licenciés de tout niveau et tout âge. Profil recherché : - Diplomé d'un BPJEPS ou équivalent ou toute personne en cours de formation ou souhaitant obtenir le diplôme. - Débutant accepté Vos missions: Vous prendrez en charge la préparation et l'encadrement des entraînements et des stages pour les membres du club, de niveau draisienne à national, en concertation avec les éducateurs en place. Vous assurerez l'entretien des structures et du matériel ainsi que les tâches administrative diverses liés au fonctionnement du club (mailing, affichage, etc). Enfin, vous assurerez la formation et le tutorat des jeunes encadrants. Poste à pourvoir dès que possible. CDI Temps plein - possibilité de mise en place d'un temps partiel en fonction du profil reçu et des besoins. Vous travaillerez le samedi lors des compétitions organisées.
Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour notre UVP. Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène et de confort... Vous serez également amené à réaliser d'autres tâches pour aider au bon fonctionnement de l'EHPAD, et au bien-être des résidents.
En fonction de votre lieu d'habitation, nous vous proposons des interventions au plus proche de votre domicile sur les secteurs de Vertaizon et Dallet et Vous aurez en charge le ménage classique au domicile de la personne âgée , les soins d'hygiène corporelle (formation prévue), la préparation du repas , les courses. Vous possédez un bon relationnel avec les personnes. Vous avez le permis et utiliserez votre propre véhicule. Prise en charge des frais kilométriques selon la législation en vigueur. Large amplitudes horaire. Travail environ un weed-end sur cinq. Possibilité d'immersion professionnelle pour découvrir le métier avant contrat. Contrat évolutif en fonction des besoins. Vous bénéficiez de revalorisation salariale liée au SEGUR soit une prime mensuelle de 241 euros brut pour un temps complet.
Dans le cadre de l'extension de son activité, le SIASD de Lezoux recrute 6 aides-soignants (H/F). Poste d'aide soignant/soignante à domicile, pour les soins et toilettes. Les horaires de travail sont de 6h45 à 12h15 et de 15h45 à 19h00. Travail 1 dimanche sur 3 Débutant accepté avec diplôme aide-soignant ou aide médico-psychologique ou ASG (Assistant de soins en gérontologie). Permis B exigé , véhicule de service fourni. Prise de poste immédiate
La Famille Aymard possède deux exploitations agricoles HVE pour un total de 640Ha (blé, maïs, oignons, échalotes, ails) sur les départements du Puy de Dôme (63) et de l'Allier (03), ainsi que deux structures commerciales de vente directe à la GMS., avec une vingtaine de collaborateurs. Dans le cadre de notre croissance nous recherchons une personne dynamique et autonome, bénéficiant d'une expérience significative en tant qu'ouvrier agricole sur une exploitation de type grandes cultures. Les missions : Assurer la bonne conduite des opérations aux champs Conduire les machines agricoles (Pulvérisation, Semis, Récolte, Travail du sol) matériel récent et guidage GPS RTK Gérer et entretenir l'ensemble de l'irrigation (pivots, enrouleurs, captages) Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements Assurer les relevés et enregistrements des interventions culturales Effectuer l'entretien de première maintenance du matériel utilisé Réaliser une surveillance des cultures et remonter quotidiennement les informations Encadrer un alternant ou un saisonnier Vous serez encadré par le gérant avec lequel vous entretiendrez un échange permanent Profil recherché : Autonome, rigoureux(se) et excellent savoir être Expérience significative en conduite de matériel agricole Intérêt pour l'agronomie et goût du challenge Connaissances mécaniques et maintenance de matériel agricole Disponibilité pendant les périodes clés de Juin à Septembre (irrigation, récoltes, stockage production.) Maitrise de l'outil informatique et nouvelles technologies Permis B Prise de poste : dès que possible
L'entreprise AC2S recherche pour son établissement de Lempdes, un chargé d'études ou un chargé d'affaires en Génie Climatique Chauffage Ventilation Climatisation (h/f). Le chargé d'affaires assure plusieurs missions au quotidien: Elaborer les études techniques (AutoCad impératif) Réaliser les chiffrages, les études de prix et répondre aux appels d'offres Relation clients/fournisseurs Participation aux réunions de chantiers Suivi de chantier Réaliser des documents techniques Suivre l'approvisionnement du matériel Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers Suivre les plannings travaux Compétence en bureau étude fluide conseillée, une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Le salaire sera défini en fonction des compétences. Une prime sur les résultats est versée, ainsi que l'intéressement et une prime semestrielle. Véhicule de fonction.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e). Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène et de confort... Vous serez également amené à réaliser d'autres tâches pour aider au bon fonctionnement de l'EHPAD, et au bien-être des résidents.
En fonction de votre lieu d'habitation, nous vous proposons des intervention au plus proche de votre domicile sur le secteur de Joze, Culhat. Vous aurez en charge le ménage classique au domicile de la personne âgée , les soins d'hygiène corporelle simple (formation prévue), la préparation du repas , les courses. Vous possédez un bon relationnel avec les personnes. Vous avez le permis et utiliserez votre propre véhicule. Prise en charge des frais kilométriques selon la législation en vigueur. Large amplitudes horaire. Travail environ un week-end sur cinq. Possibilité d'immersion professionnelle pour découvrir le métier avant contrat. Contrat évolutif en fonction des besoins. Vous bénéficiez de revalorisation salariale liée au SEGUR soit une prime mensuelle de 241 euros brut pour un temps complet.
Vous aurez en charge la surveillance des résidents de l'EHPAD. Soins particuliers et distribution des médicaments. Un weekend par mois en 12h travaillé. Poste de jour. Temps plein ou 80% à négocier. Possibilité de renouvellement suivant les besoins de la structure.
L'EHPAD Mon Repos est un établissement de la fonction publique hospitalière accueillant 300 résidents et composé de 15 services de soins comprenant : - 2 médecins à temps plein - 3 cadres de santé - 2 équipes IDE - 1 équipe de 4 rééducateurs - 1 psychologue - 1 diététicien - 1 équipe de 3 animatrices
Vous réalisez, en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels. Vous assurez le bien être et l'autonomie de la personne âgée. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des initiatives. Vous êtes dynamique et possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous travaillez 7h40 par jour et 1 week end sur 2. Poste à temps complet ou à 80%. Contrat évolutif.
En fonction de votre lieu d'habitation, nous vous proposons des interventions au plus proche de votre domicile sur les secteurs de Lezoux et Vertaizon. Vous aurez en charge le ménage classique au domicile de la personne âgée , les soins d'hygiène corporelle (formation prévue), la préparation du repas , les courses. Vous possédez un bon relationnel avec les personnes. Vous avez le permis et utiliserez votre propre véhicule. Prise en charge des frais kilométriques selon la législation en vigueur. Large amplitudes horaire. Travail environ un weed-end sur cinq. Possibilité d'immersion professionnelle pour découvrir le métier avant contrat. Contrat évolutif en fonction des besoins. Vous bénéficiez de revalorisation salariale liée au SEGUR soit une prime mensuelle de 241 euros brut pour un temps complet.
Vous cherchez à vous lancer dans l'immobilier, avec un vrai accompagnement, sans avoir à repartir de zéro ? Vous avez envie de liberté, de concret, de contacts humains et de résultats qui dépendent de vous ? Nous vous proposons une opportunité solide pour démarrer une nouvelle activité, à votre rythme, avec un modèle éprouvé. Vos missions Apprendre à prospecter et constituer un portefeuille de biens et de clients sur votre secteur Accompagner les vendeurs et les acheteurs, avec l'aide de votre référent terrain Développer un réseau local de recommandations et d'opportunités Construire votre activité pas à pas, en lien avec une équipe bienveillante Possibilité (non obligatoire) d'évoluer ensuite vers du management Profil recherché Aucun diplôme ou expérience en immobilier requis Motivation réelle à entreprendre et apprendre un nouveau métier Qualités humaines, sens de l'écoute et envie de progresser Autonomie, sérieux et régularité dans le travail Être à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à s'y former) Ce que nous offrons Une formation initiale complète et continue, étape par étape Un accompagnement personnalisé sur le terrain et à distance Des outils professionnels pour prospecter, suivre et signer Une rémunération attractive, indexée sur vos résultats La liberté totale de choisir votre zone d'activité et votre emploi du temps. À noter que pour un emploi non salarié, vous aurez la nécessité de vous immatriculer et aurez la liberté de choix du statut juridique. Une équipe à l'écoute, qui vous aide à construire votre réussite Vous ne cherchez pas un emploi salarié. Vous cherchez à prendre un nouveau départ, avec un cadre humain, formateur et évolutif. Nous vous invitons à postuler si vous êtes prêt(e) à vous engager dans un modèle entrepreneurial, avec curiosité, constance et envie.
Manager en immobilier sur Clermont-Ferrand et ses alentours
Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD Groisne Constance de Culhat (84 lits) recrute un(e) Aide-soignant(e) ou un Accompagnant(e) éducatif et social. Prise de poste : 1er septembre Contrat évolutif Missions : - Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention - Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Distribution des repas, et aider les résidents au repas si besoin - Aide au coucher, manipulation des résidents - Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmette les informations à l'infirmière. Compétences requises - Adhésion aux objectifs de l'établissement. - Coopération, esprit d'équipe. - Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture. - Connaissances en gérontologie. - Expertise technique. - Maitrise du logiciel de soins. - Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles. - Disponibilité, patience. - Capacité d'adaptation et réactivité. - Capacité d'analyse, de remise en cause. - Autonomie. Rigueur. Conditions d'exercice : - Poste à temps complet - Travail en week-end (1/2)
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence Petits-fils de Riom recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit Participation aux frais de transport Exemples de plannings d'interventions : Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l'après-midi : 1757,55 € brut/mois + 10% de congés payés soit 1933,30 € brut/mois 5 nuits en semaine : 1952,83 € brut/mois + 10% de congés payés soit 2148,11 € brut/mois 8h réparties entre samedi et dimanche : 562,41 € brut/mois + 10% de congés payés soit 618,66 € brut/mois Communes d'intervention : ENTRAIGUES Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Quelles compétences souhaitez-vous exploiter en tant que Responsable de bureaux d'études (F/H) ? Pour notre client, encadrez une équipe chargée de la gestion et de l'organisation des études techniques au sein de leur établissement. - Établir des nomenclatures précises et des listes de matériaux optimisées pour chaque projet - Conduire des analyses de faisabilité détaillées afin de garantir la viabilité technique - Réaliser des calculs préliminaires pour anticiper les besoins en ressources et en matériaux Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Salaire minimum : 12 euros/heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Avantages CSE - Fast TT - CET rémunéré à 8%
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques.
Vous êtes un conducteur expérimenté, autonome et réactif ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre savoir-faire au service d'une entreprise reconnue dans son domaine ! Vos missions - Conduite d'un camion SPL équipé du système Ampliroll - Collecte, transport et dépose de bennes sur chantiers ou sites industriels - Manœuvres précises dans des zones parfois étroites - Chargement/déchargement sécurisé des bennes - Vérification du bon état du camion et du bras Ampliroll - Respect strict des règles de sécurité, du code de la route et des consignes clients Votre profil - Permis CE + FIMO/FCO et carte conducteur à jour - Expérience confirmée en Ampliroll (obligatoire ou fortement appréciée) - Bonne capacité d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et respect des procédures de sécurité Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO) - Permis CE
L'EHPAD Groisne Constance situé à Culhat (63) accueille 84 résidents. - L'équipe cuisine est composée de 4 personnes. - Vous travaillerez 1 week-end sur quatre - Vous serez en horaire du matin (6h45-14h) Vous serez chargé(e) de : - Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents; - Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats : en respectant les règles de l'HACCP; - Réceptionner les livraisons; - Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le Plan de Maîtrise Sanitaire; - Servir les repas aux résidents; - Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents. Prise de poste immédiate . Contrat d'un mois
Culture Cours organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e) professeur(e) de Mathématiques et qui a des connaissances en Informatique (Programme Python) pour un / une élève en SECONDE. Les Cours auront lieu à PONT-DU-CHÂTEAU (63430).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et fabrication de vannes automatiques, des opérateurs montage/assemblage H/F. Mission d'intérim longue durée, évolutive. Tâches principales : - Vous effectuerez les opérations de montage, assemblage et contrôle des pièces. Salaire : 11,92EUR/h + indemnité transport Horaires : 8h/12h-13h/17h du lundi au jeudi et 8h/11h le vendredi Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie en milieu industriel. - Vous êtes capable de lire un plan ou un mode opératoire. - Vous êtes minutieux(se), attentif(ve) aux détails, et vous avez le sens du travail bien fait - Vous savez respecter les cadences et maintenir un bon rythme sans compromettre la qualité Formation en interne assurée Intéressé(e) par ce poste ? Il vous suffit de postuler en ligne. Serap vous contactera rapidement si votre profil correspond à nos besoins. Un premier entretien téléphonique aura lieu suivi d'une visite du site.
Acto Insertion recrute pour son client sur le secteur de Ravel, un profil Maçon (H/F) pour intervenir sur des chantiers en neuf et rénovation. Vos missions : interpréter les plans de construction, Préparer les fondations, Couler les dalles, Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, Préparer et appliquer les enduits, Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.) Profil recherché et prérequis - Expérience confirmée en maçonnerie - Maîtrise des techniques et du matériel utilisé - Autonomie, rigueur, respect des consignes de sécurité Permis B serait un plus
Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de la conduite d'engins spécialisés pour des projets de terrassement ambitieux. - Assurer la conduite de pelles à pneus pour divers travaux de terrassement - Manipuler des pelles à chenilles pour garantir l'efficacité et la précision des opérations - Collaborer avec les équipes sur site pour assurer le bon déroulement des projets de construction Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: Intérim - Salaire minimum : 12 euros/heure Découvrez des avantages géniaux : - Avantages CSE - Fast TT - CET rémunéré à 8%
Poste : Conducteur de travaux (h/f) Localisation : PONT DU CHATEAU 63430 FR Durée : 5 mois Date de début : Dès que possible Salaire : 17EUR brut ( évolutif selon expérience et compétences) Temps de travail : 39 H/Semaine Description du poste : Nous recherchons un Conducteur de Travaux en électricité passionné et polyvalent pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et au bureau pour organiser plusieurs chantiers simultanément. Vous serez le garant de la bonne exécution et de la livraison des chantiers, en supervisant le Chef de chantier et en travaillant en étroite collaboration avec le Chargé d'affaires. Missions principales : Technique : Gérer l'approvisionnement en matériels, planifier les travaux, et assurer la sécurité individuelle et collective. Managériale : Constituer et gérer votre équipe, tout en prenant des dispositions pour préserver l'environnement. Gestion : Effectuer un suivi financier rigoureux et garantir la rentabilité des projets. Commerciale : Rencontrer les intervenants du projet et entretenir des relations régulières avec les clients et fournisseurs. Profil recherché : Nous recherchons quelqu'un avec de solides connaissances techniques, des compétences en management, et la capacité à organiser les chantiers en sécurité. Les habilitations électriques sont un atout. Vous devez faire preuve de disponibilité, d'anticipation, et être capable de travailler dans l'urgence. Agence responsable : ACTUAL Pont-du-Château Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - possibilité de demander des acomptes à la semaine - une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants Le poste de Conducteur de travaux / superviseur de chantier (h/f) nécessite un candidat possédant des compétences techniques solides et une expérience significative dans le domaine de la construction. Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV - Baccalauréat dans un domaine général, technologique ou professionnel. En termes d'expérience, il est requis que le candidat ait entre 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente. Les compétences clés incluent la capacité à superviser efficacement des chantiers, à gérer des équipes et à assurer le respect des délais et des normes de sécurité.
Adecco Thiers, recherche pour l'un de ses clients un(e) cariste (h/f) pour une mission en intérim de longue durée sur LEZOUX (63). En tant que cariste, vous serez responsable de la manipulation des chargements des camions. Votre rôle consistera à charger, décharger, stocker et déplacer les marchandises en respectant les normes de sécurité. Vos missions : - Utiliser les CACES R489 1,3,5 conformément aux règles de sécurité et aux procédures établies. - Charger et décharger les marchandises des camions et des zones de stockage. - Assurer le rangement efficace et ordonné des marchandises dans l'entrepôt. - Manutention et port de charges Vous travaillez en horaires journées (8h-17h avec 1h30 de pause) Votre profil : - Vous avez déjà une première expérience en tant que cariste - Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, vous êtes logique, vous comprenez l'importance de respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Vous êtes intéressez par cette offre ? Postulez en ligne !
Comment contribuer, en tant qu'Ouvrier d'exécution second œuvre (F/H), à des projets ambitieux ? Nous recherchons une personne pour accompagner l'équipe dans des missions de construction et de rénovation de manière professionnelle et efficace - Assister dans la mise en place des systèmes d'étanchéité pour assurer la durabilité des structures - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour garantir l'accomplissement des tâches dans les délais impartis - Participer activement à l'identification de solutions innovantes pour améliorer les processus existants - Maintenir un environnement de travail ordonné et organisé pour optimiser l'efficacité opérationnelle - Appliquer les instructions de sécurité pour protéger toutes les personnes sur le site et préserver les équipements
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine de la finition, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'aménagement intérieur, de l'isolation et de la décoration.
Spécialistes de la livraison postale, nous cherchons un(e) conducteur(trice) PL pour des liaisons postales au départ de Lempdes. Vous êtes en contact direct avec notre client La Poste. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Dans le cadre de votre mission, vous livrerez du courrier et des colis dans les bureaux de poste de la région. Liaisons en deux fois, une du matin et une de l'après-midi. Il n'y a pas de port de charges, uniquement des chariots roulants. Les horaires sont fixes et réguliers. Vous prenez votre poste à Lempdes. Ce poste en CDI, en temps plein ou partiel, est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Nous vous payons en fonction des heures travaillées chaque mois en nous basant sur votre relevé d'activité mensuel. Vous travaillez du lundi au samedi sur une base de 35h et bénéficiez de repas roulants. Vous êtes autonome et responsable et vous avez idéalement une première expérience en livraison PL.
Spécialistes de la livraison postale, nous cherchons un(e) conducteur(trice) SPL pour des liaisons postales au départ de Lempdes. Vous êtes en contact direct avec notre client La Poste. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Dans le cadre de votre mission, vous livrerez du courrier et des colis dans les bureaux de poste de la région. Des postes du matin ou de l'après-midi sont disponibles. Il n'y a pas de port de charges, uniquement des chariots roulants. Les horaires sont fixes et réguliers. Vous prenez votre poste à Lempdes. Ce poste en CDI, en temps plein ou partiel, est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Nous vous payons en fonction des heures travaillées chaque mois en nous basant sur votre relevé d'activité mensuel. Vous travaillez du lundi au samedi sur une base de 35h et bénéficiez de repas roulants. Vous êtes autonome et responsable et vous avez idéalement une première expérience en livraison PL.
Claire et Dominique, chargées d'affaires spécialisées dans l'industrie, recherchent dans le cadre d'une forte augmentation de l'activité de leur client, un câbleur H/F d'armoires industrielles pour renforcer l'équipe en place. Notre client valorise l'expertise et le travail en équipe. Ce poste est proposé en intérim avec une durée de plusieurs mois. Missions et responsabilités : En tant que câbleur autonome, vos principales missions seront : - Lire et interpréter des schémas électriques et des plans de câblage. - Réaliser le câblage d'armoires industrielles conformément aux plans et aux procédures établies. - Installer, raccorder et tester les composants électriques dans les armoires et /ou des machines spéciales - S'assurer de la conformité des installations et du respect des normes de sécurité. - Effectuer des contrôles de qualité et des ajustements si nécessaires. Horaires 7h30 16h - Vendredi fin à 12h Issus d'une formation Maintenance avec une expérience significative (alternance, expériences professionnels), ou d'une formation de câbleur d'armoires INDUSTRIELLE. Postulez dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aménagement intérieur en bois, un menuisier agencement H/F pour une mission à Lempdes : - Pose d'ouvrages de menuiseries en intérieur : portes, huisseries, poignées de portes, plinthes, escaliers, placards... - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Horaires : 7h30-12h / 12h30-16h le lundi et 16h30 du mardi au jeudi, 7h30-12h le vendredi Description du profil recherché : - Expérience de minimum 2 ans dans ce domaine - Titulaire d'un BAC Professionnel en menuiserie ou équivalent - Maîtrise des techniques de pose d'éléments de menuiserie - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste !
Dans le cadre de son développement, TeamReno'v recrute 1 maçon(ne) Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovations, constructions neuves, aménagements, piscines) et travaillerez en équipe sous la responsabilité du conducteur de travaux Missions principales : Réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle, (parpaings, briques, coffrages, dallages, enduits) Port de charge Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Nous offrons : Des chantiers diversifiés et techniques (rénovation, neuf, piscines). Une ambiance de travail conviviale et professionnelle. Une rémunération selon profil et expérience.
La SAS GILLES MOREL recrute un(e) commercial(e) en CDI. Vous développez, sur votre secteur, les ventes de matériels des marques principales KOBELCO, TAKEUCHI, HYDREMA, ATLAS WEYCOR, HIDROMEK.... Une formation sur les Marques et produits sera dispensée par l'entreprise. Grâce à votre présence sur le terrain, à vos connaissances, et votre excellent relationnel, vous identifiez les cibles de prospection, fidélisez et développez un partenariat avec la clientèle. Vous mettez en place et suivez les plans d'actions sur les différentes gammes de produits. Vous êtes passionné(e) par le commerce et le matériel de travaux publics, vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de matériels de BTP. Vous avez des compétences sur CRM de préférence. Vous êtes réactif (ve), avez le goût du challenge et faites preuve de détermination grâce à votre fort tempérament commercial. Vous souhaitez vous investir et intégrer une entreprise familiale ambitieuse et dynamique. Secteur : Auvergne Véhicule de Service + Téléphone + Ordinateur
Le Groupe Dômes Pharma recrute pour son site de production de Lempdes un(e) CHEF DE PROJET INGENIERIE & TECHNOLOGIE H/F + Vous rejoignez un site en pleine transformation technologique. Vous participez à l'optimisation des capacités industrielles du site en pilotant des projets de nouveaux équipements (conditionnement, fabrication.) pour une production pharmaceutique flexible, fiable et performante. + Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles afin d'assurer l'interface avec les différents partenaires internes et externes (prestataires, fournisseurs). + Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement avec un cadre réglementaire exigeant comme celui du milieu pharmaceutique. + Venez révéler et développer votre talent au sein d'une entreprise qui développe et produit des solutions innovantes pour l'industrie pharmaceutique et vétérinaire. Au sein d'une équipe projet multidisciplinaire dédiée, le ou la Chef(fe) de Projet Ingénierie et Technologie pilotera les projets d'investissement liés à l'introduction de nouveaux équipements et à la modernisation des installations industrielles du site de Lempdes. ATTRIBUTIONS ET MISSIONS PRINCIPALES + Piloter les projets d'ingénierie de la phase de faisabilité jusqu'à la mise en service (cadrage, budget, planning, coordination, reporting). + Participer activement à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction des cahiers des charges techniques. + Sélectionner avec la Direction des Achats et coordonner les fournisseurs, sous-traitants et bureaux d'études. + Réaliser des études de faisabilité, APS ou APD. + Conduire les revues de conception, FAT/SAT, qualifications (QI/QO/QP) en lien avec les équipes Qualité et la Production. + Travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe projet avec les équipes de production, maintenance, qualité, HSE et supply chain.
NGE, 4ème groupe de BTP en France, recrute pour son agence de Pont du château (63), un Projeteur VRD / Terrassement H/F pour accompagner le développement de ses activités. Cette agence intervient sur une grande diversité de chantiers (Terrassement, VRD, Génie Civil, Canalisations ou encore Travaux Ferroviaires). Vous êtes rattaché.e directement au Bureau d'études et vous effectuez les missions suivantes : - Analyser les dossiers de consultation ; - Réaliser des études d'exécution ; - Réaliser les quantitatifs projets ; - Consulter les fournisseurs ; - Assurer l'interface avec les intervenants sur les projets. De formation BAC+2, ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans les travaux publics, notamment sur des études en VRD et Terrassement. Vous maîtrisez idéalement les logiciels Covadis / Mensura / Autocad. Vous êtes responsable, faites preuve d'autonomie, de méthode et de rigueur. En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : Innovant, responsable et solidaire Favorisant la dimension humaine Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (insertion, handicap,...) Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes
RECRUTEMENT URGENT !!! L'ESA est un service, au sein du SIASD, qui propose un accompagnement aux personnes souffrants de troubles de la memoire ( maladie d'Alzheimer ou apparentée) ou d'une maladie neurodégénérative et à leurs aidants Missions du service : -Dispenser des séances d'accompagnements non médicamenteux afin de préserver et stimuler les fonctions cognitives. -Établir un lien de confiance avec la personne et son entourage. -Prolonger le maintien à domicile et prévenir ou retarder l'entrée en institution. -Accompagner la personne et ses proches. -Capacité à réaliser des comptes rendus synthetiques à la fin de la prise en charge des patients à destination du corps médicale Objectifs du service : -Maintien et développer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. -Stimulation cognitive, sensorielle et motrice par le biais d'activités. - Proposer et automatiser des stratégies de compensation -Conseiller l'aménagement du domicile afin de renforcer l'autonomie et la sécurité -Soutien et accompagnement de la personne, de la famille et des aidants. L'ESA intervient sur plus de 70 communes du Département du Puy de Dôme. Conditions d'exercice du métier : Déplacements nombreux et fréquents Travail en coopération avec l'Infirmière coordinatrice, les ASG mais aussi avec l'équipe de soins du SIASD, les Responsables de secteurs et les aides à domicile. Utilisation d'un véhicule de service CDD de 12 mois renouvelable si non titulaire fonction publique, poste ouvert aux agent de la fonction publique (poste crée)
Prêt(e) à transformer des toits en chefs-d'œuvre en tant que Chef d'Équipe Couvreur (F/H) ? Vous superviserez et coordonnerez les activités de votre équipe pour garantir la qualité et la sécurité des travaux de couverture. - Assurer la planification et la répartition des tâches pour optimiser l'efficacité de l'équipe - Inspecter les travaux réalisés pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité - Former et accompagner les membres de l'équipe pour développer leurs compétences et assurer leur progression professionnelle
- Vous êtes à la recherche d'une entreprise engagée qui place votre bien-être et celui des bénéficiaires au cœur de son activité ? - C'est chez Destia que cela se passe ! - Nous vous proposons des missions proches de votre domicile, à temps plein ou à temps partiel, des plannings donnés à l'avance, une autonomie dans vos missions et surtout un réel soutien de l'agence. - Vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap, fragilisées ou âgées afin d'égailler et faciliter leur quotidien. Vos missions : - Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation des repas, hygiène corporelle etc) - Créer une relation de confiance avec vos bénéficiaires via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc - Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap Profil: - Empathie, patience et bienveillance. - Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. - Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail. Possibilité de vous former en interne via notre parcours d'alternance.
Vous êtes plombier qualifié et recherchez une mission en intérim ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Description du poste : Nous recrutons un plombier expérimenté pour intervenir sur divers chantiers de construction ou de rénovation. Vous serez chargé de l'installation, du dépannage et de la maintenance des systèmes de plomberie (tuyauterie, sanitaires, chauffage, etc.). Missions : Réaliser l'installation des réseaux de plomberie (eau, gaz, chauffage). Effectuer les raccordements, réparations et dépannages. Lire et interpréter les plans techniques. Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. Respecter strictement les règles de sécurité. Expérience confirmée en plomberie. Connaissance des normes NF C 15-100 et réglementations en vigueur. Autonomie, sérieux et rigueur.
ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Plombier Chauffagiste H/F sur chantier Tertiaire. Vos missions : -Installation sanitaire et robinetterie -Raccordement de réseaux de tuyauterie acier, cuivre et multicouche -Assurer les finitions -Contrôle et vérification Vous êtes titulaire d'un CAP / BP Installation sanitaire et thermique ou équivalent et vous savez travailler de façon autonome
L'EHPAD GROISNE CONSTANCE de Culhat recherche infirmier-ères. L'EHPAD dispose de 84 lits. En lien avec le médecin attaché à l'établissement, dans une équipe de 5 infirmier-ères vous avez en charge : - Soins et gestion des traitements des résidents - Élaboration des protocoles de soins et des plans de vie - Encadrement de l'équipe AS, entretiens annuels d'évaluation, organisation des soins. - Relation avec les familles et les intervenants médicaux - Participation au projet d'établissement et de soins Contrat évolutif Journée en 9h ou 6h. 1 week-end sur 5 en 12h. Rémunération : statutaire (Fonction Publique) + primes L'établissement utilise le logiciel Netsoins.
Notre agence LIP recherche un Métallier/Serrurier H/F pour un client spécialisé dans le secteur de la serrurerie et de la métallerie. Missions : Réaliser des travaux de serrurerie, Intervenir sur des chantiers pour poser, réparer et entretenir des menuiseries et des éléments métalliques. Effectuer des mesures et des plans selon les demandes des clients. Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction client. Diplôme en serrurerie métallerie (CAP/BEP ou équivalent). Expérience significative dans le domaine. Maîtrise des techniques de soudure et de travail des métaux. Autonomie, rigueur et sens du détail. Postulez dès maintenant !
À propos de nous La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie, un profil de chauffagiste H/F. Mission Au sein de ce poste vos missions serons : Installation de différents types de chaudières Installation de pompes à chaleur (neuf ou remplacement) Rendez-vous technique chez le client avant installation. Relation technique avec le fabricant. Suivi et SAV des installations. Vos tâches : Vous effectuerez des visites d'entretien et dépannages de chaudières gaz et appareils à production d'eau chaude. Vous diagnostiquerez les pannes et assurez la réparation. Vous vous assurerez de la conformité des installations et mettrez en oeuvre les actions correctives. Vous établirez des devis de réparations et proposerez des solutions aux clients pour l'entretien de leur installation. Vous interviendrez dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes Entretien des brûleurs Profil Au sein de ce poste, nous recherchons une personne qui connaît : le calcul dimensionnel (surface, volume) la lecture de plan, de schéma, le brasage et le sertissage, les techniques de soudure, de filtration, de cintrage., les normes de sécurité liées au mode d'alimentation (gaz, électricité, fuel, bois), et les normes environnementales.
À propos de nous La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie, un profil de Frigoriste SAV H/F Mission Missions et objectifs : Ses principales missions seront les suivantes : Identifie les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconise des solutions, Organise la mise en service d'équipements et matériels, Assure leur maintien en bon état de fonctionnement, Assure la maintenance et vérifie la conformité des matériels installés, Assure les opérations de dépannage, Assure la coordination avec les différents intervenants (clients, équipe SAV) Activités et Tâches : Ses principales tâches et activités seront les suivantes Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné, Surveiller le fonctionnement d'une installation, d'un parc d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air, Réaliser un dépannage sur chauffage collectif, individuel, Réaliser un dépannage sur installations de type réversible (pompe à chaleur) Réaliser un dépannage sur installations thermiques industrielles, résidentielles, Réaliser des interventions sur froid commercial, Remettre en état des systèmes de filtration d'air selon le cahier des charges du clients, Contrôle d'étanchéité d'une installation frigorifique, Conseiller et guider le client sur l'utilisation de son équipement. Profil Compétences Humaines Aptitude à s'adapter aux diverses situations, Réactivité et rapidité dans l'exécution des travaux et en résolution de problèmes, Capacité à travailler de manière autonome et dans des conditions difficiles (travail en hauteur, en position debout, températures) Aisance relationnelle. Compétences professionnelles Utilisation des appareils de mesure électrique, Aisance à l'usage des nouvelles technologies, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Habilitations électriques, Utilisation d'équipements frigorifiques, Utilisation d'équipements de conditionnement d'air, Respect des règles de sécurité.
L'EHPAD Louis Pasteur, géré par le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S) de Lempdes, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un poste à temps non complet (50 % ou 60 %). Sous l'autorité de la directrice adjointe de l'établissement et de la directrice du CCAS, en lien avec l'infirmière coordinatrice, et en cohérence avec les autres membres de l'équipe, vous assurez des missions suivantes : - Réaliser des diagnostics psychologiques et assurer le suivi psychologique des résidents. - Soutenir et accompagner les familles, faciliter la communication avec les résidents. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'accomapagnement personnalisé des résidents. - Conduire et coordonner des ateliers thérapeutiques (mémoire, stimulation cognitive.). - Mener des bilans psychologiques et entretiens individuels. - Contribuer au projet d'établissement, à la démarche qualité et à la promotion de la bientraitance Activités : Auprès des résidents - Réaliser les entretiens psychologiques, évaluations cognitives et bilans. - Assurer l'accompagnement psychologique, notamment à l'admission, face au vieillissement ou en fin de vie. - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (mémoire, stimulation, groupes de parole). - Participer aux évaluations et activités du PASA. Auprès des équipes - Participer au travail pluridisciplinaire et aux réunions d'équipe. - Apporter soutien, analyse des pratiques et informations sur les troubles cognitifs. - Contribuer à la qualité des soins et à la promotion de la bientraitance. Auprès des familles - Assurer l'écoute, le soutien psychologique et la médiation si nécessaire. - Favoriser la communication famille-résident et animer des temps d'échange. Administratif - Rédiger bilans, comptes rendus et documents liés au projet de vie et au PASA. - Contribuer aux projets institutionnels et à la démarche qualité Compétences techniques Évaluation et analyse psychologique (entretiens, bilans, tests cognitifs). Rédaction professionnelle et maîtrise des outils informatiques (dont TITAN). Organisation du travail, gestion des priorités et participation au travail pluridisciplinaire. Compétences relationnelles et personnelles : - Écoute, empathie, capacité d'observation et de communication claire. - Discrétion, respect du secret professionnel et sens éthique. - Autonomie, esprit critique et aptitude pédagogique.
À propos de nous DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine des travaux publics, une personne pour un poste de maçon VRD. Mission Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un chef de chantier, vous serez en charge de : Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionner des repères pour les ouvrages à construire. Terrasser et poser les fondations. Implanter des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Appliquer et compacter des différentes couches de revêtements de chaussée. Profil Pour ce poste nous recherchons une personne qui est en mesure de savoir-faire : Les techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. Lecture de plans et traçage. Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), et des pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Capacité à conduire des engins de travaux publics (finisseur, pelle hydraulique, engins de compactage, etc.) et leur guidage (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels). Habile et précis, vous saurez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous et pour les autres, d'une bonne endurance physique et de l'esprit d'équipe.
À propos de nous La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine des travaux publics, un profil de Conducteur d'engins H/F. Mission Au sein de ce poste vous aurez comme missions principales : Avant d'utiliser l'engin : Entretenir l'engin dont il a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations. S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. En cours d'utilisation : Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. Extraire, manipuler des matériaux. Conduire sur route les engins. Réaliser un rapport journalier. Profil Sur le chantier, vous devez : respecter les consignes de sécurité, manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent, suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce.
Nous recherchons pour notre client, un mécanicien automobile H/F pour renforcer son équipe. Vous serez chargé(e) de l'entretien, du diagnostic et de la réparation des véhicules, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Missions principales : Réaliser l'entretien courant et les révisions de véhicules (vidanges, contrôle des niveaux, changement de filtres, etc.). Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques. Réparer et remplacer les pièces défectueuses. Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des véhicules. Conseiller les clients sur les réparations à effectuer et sur l'état général de leur véhicule. Garantir la qualité des interventions et veiller au respect des délais. Salaire suivant profil. Profil recherché : - Expérience souhaitée en tant que mécanicien automobile (débutants acceptés si motivés). - Formation BEP/CAP/Bac Pro ou diplôme équivalent en mécanique automobile. - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires. - Rigoureux-se, autonome et organisé-e. - Permis B obligatoire. Si vous êtes passionné-e par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de mécanicien automobile. Serap reprendra contact avec vous dès réception de votre CV.
Vos missions : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Votre profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
L'agence Azaé Clermont-Ferrand du Groupe A2micile société de service à la personne spécialisée dans le ménage et/ou repassage, la garde d'enfants, le maintien à domicile et le jardinage recrute pour son agence de Clermont-Ferrand des aides à domicile. Planning adapté par secteur géographique. Nombre d'heures évolutif.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de . VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions: - Préparer le véhicule - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage - Conduire les passagers selon un parcours/circuit prédéfini - Transports scolaires - Respecter des consignes et règles de sécurité Responsabilités - Conduire un véhicule pour transporter les voyageurs dans les délais impartis - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie - Maintenir une communication claire et professionnelle avec les clients - Respecter les règles de circulation et les consignes de sécurité routière Profil recherché - Permis D - FIMO - Carte conducteur - idéal retraité ou pour une personne ayant une activité professionnelle en complément Horaires De 07h à 08h45, 12h15 à 12h55 et 16h45 à 19h10. Temps partiel annualisé. Du lundi au vendredi (repos le week-end et toutes les vacances scolaires) Poste à pourvoir dès le 03/01/2026 Avantages: - 13 ème mois - mutuelle d'entreprise - chèques cadeau Si vous vous reconnaissez dans ce poste alors n'hésitez pas et rejoignez notre entreprise familiale afin d'intégrer une équipe dynamique. Contribuez ainsi, grâce à votre collaboration, à offrir une expérience qualitative à nos clients. Temps partiel - CDI - 120h / mois- groupe 9 - coefficient 140V. Trajets sur PONT DU CHATEAU.
Le Chef de chantier est un opérationnel. Il assure la préparation, l'organisation, le suivi technique et économique de son chantier. Il anime son équipe de réalisation dans un souci permanent d'hygiène, sécurité, et qualité. DESCRIPTION DES ACTIVITÉ SIGNIFICATIVES : Fonction technique - Il réalise également les opérations électriques nécessaires à la réalisation des chantiers, comme les monteurs qu'il encadre - Il est garant de la bonne réalisation technique, dans les règles de l'art et des normes d'hygiène et sécurité de son chantier - Tout au long de la réalisation du chantier, le Chef de chantier assure le déclenchement des approvisionnements et la réception des fournitures et matériels. Il dirige les opérations sur le terrain et doit garantir le contrôle de la qualité finale exigée par le client Il réalise aussi la clôture de son chantier ainsi qu'un bilan - Préparer un chantier d'installation électrique, le planifier, respecter le planning - Maîtriser les techniques de chantier - Assurer sa sécurité, celle des collaborateurs et des biens industriels Fonction managériale - Le Chef de chantier est chargé d'animer les équipes de réalisation sur le chantier : répartir les tâches, veiller au bon déroulement des travaux afin d'atteindre les objectifs de délais fixés - Manager et animer l''équipe (identifier les compétences du personnel, assurer la formation du personnel (qualité, sécurité), conduire une réunion, déléguer...) - Lors des réunions de chantier, le chef de chantier est amené à rencontrer les différents intervenants du projet : architectes, bureau d'études, représentants du maître d'ouvrage Fonction gestionnaire - Il est garant des heures travaillées par ses collaborateurs Fonction commerciale - Contacts ponctuels avec les donneurs d'ordre RESPONSABILITÉ EXERCÉES ET LATITUDE D'ACTION : - Organisation et management de son équipe - Réalisation technique du chantier sur le terrain CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : - Connaissances techniques, compétences de gestion, organisation, communication - Habilitations électriques SALAIRE : Avantages : mutuelle, prévoyance, primes exceptionnelles sur chantiers, intéressement et véhicule de service
Nous recherchons un(e) Agent(e) Social(e) Territorial(e). Vos missions: - assurer l'entretien et l'hygiène des locaux - accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur vie sociale - veillez au respect et à la dignité de chaque résident. Vous travaillerez en collaboration avec l'Aide-Soignant(e) et sous la responsabilité de l'IDE afin d'assurer un accompagnement cohérent et efficace pour chaque résident. Vous avez une première expérience réussie dans l'aide à la personne et au contact des personnes âgées. Des connaissances en maladies neurodégénératives serait un plus.
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons des Chauffeurs-livreurs H/F pour notre réseau TerreAzur Auvergne, expert en Distribution de fruits, légumes et marée fraîche, sur notre site de Lempdes (63). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, - Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, - Contrôler les bons de livraison, - Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, - Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : - Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est faire 39 heures / semaine. - C'est travailler de nuit et en matinée avec des horaires qui vont de 2h/3h du matin à 12h (donc avoir l'après-midi de libre !) - C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. - C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués. - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime mensuelle, paniers, 13è mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE.
La CAPEB (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un/une conducteur d'engins TP motivé pour rejoindre une équipe sérieuse et conviviale. Si vous aimez le travail de terrain, la polyvalence et les projets concrets, cette offre est faite pour vous. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à la réalisation de projets variés : - construction de maisons individuelles, - création de lotissements, - travaux de génie civil et de réseaux. Vos missions incluront : - la conduite et la manœuvre d'engins (pelle, chargeuse, etc.), - la pose de canalisations et réseaux, - la réalisation d'assainissement individuel, - le remblayage, compactage et pose de bordures, caniveaux, regards, etc. Profil recherché -Expérience en conduite d'engins TP exigée, - Connaissance des réseaux secs et humides (AEP, EP, EU), - Respect des consignes de sécurité sur chantier, - Permis C apprécié. Possibilité d'évolution rapide vers un poste de Chef d'Équipe selon l'expérience et la motivation.
Si vous êtes intéressé(e), merci de contacter par mail Delphine Durif en charge du recrutement à la CAPEB63 à d.durif@capeb63.fr ( ou par tel au 04.73.25.71.71)
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi-spécialiste créée en 2013. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Vos missions : Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Préparer l'espace de travail, implanter les repères et organiser l'approvisionnement des matériaux (acier, bois, banches, béton). Assembler et installer les banches (panneaux métalliques ou en bois). Vérifier leur alignement, leur étanchéité et leur stabilité. Graisser et préparer les coffrages avant le coulage. Positionner et fixer les armatures (ferraillage) selon les plans. Couler le béton en assurant une bonne répartition et en évitant les bulles d'air. Vibrer le béton pour garantir une bonne compacité. Décoffrer après prise du béton, en respectant les délais de sécurité. Contrôler la qualité du béton et des ouvrages. Respecter toutes les règles de sécurité Travailler en coordination avec les grutiers, maçons, chefs d'équipe et autres corps de métier. Profil recherché : Rigueur et sens du détail Esprit d'équipe Réactivité et adaptation aux aléas du chantier. Expérience sur un poste similaire
Chez Destia, nous accompagnons chaque jour des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, pour leur permettre de rester à domicile dans les meilleures conditions. Nous recherchons des auxiliaires de vie passionné(e)s, disponibles et à l'écoute, prêtes à faire la différence. Vos missions : Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Aide aux repas Entretien du cadre de vie (ménage, linge, courses) Accompagnement dans les sorties et les démarches du quotidien Apporter une présence rassurante, un soutien moral et de l'écoute Ce que nous vous offrons : Un emploi local et stable, près de chez vous Un accompagnement personnalisé dès votre intégration Des horaires adaptés à vos disponibilités Des formations continues et des perspectives d'évolution Une équipe à votre écoute et des valeurs fortes au quotidien Profil : Diplôme ou expérience significative dans l'aide à la personne (DEAVS, ADVF, Bac Pro SAPAT, etc.) Empathie, patience, ponctualité et sens de la confidentialité Autonomie et capacité à s'adapter à chaque bénéficiaire Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions à domicile)
Poste de couvreur et/ou zingueur, principalement en rénovation. Pose de tuiles et bac acier. Gouttières et habillages en zinc. La grande majorité des chantiers se situe à moins de 15 km autour de Lezoux. Poste du lundi au vendredi à la journée. Vous vous rendez soit au dépôt et accompagnez votre équipe, soit vous vous rendez directement sur le chantier. Salaire négociable selon compétences + paniers repas.
