Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beauregard-l'Évêque située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beauregard-l'Évêque. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - LEMPDES, 63 - LEZOUX, 63 - Pont-du-Château ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 1er septembre au 31 aout 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi et vacances) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi et vacances), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 1er septembre au 3 juillet 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi / Soir), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (tric) contractuel (le) du 1er septembre au 3 juillet 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
La maroquinerie Cotte, manufacture de produits d'exception spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie, recherche : 1 Piqueur (H/F) machine à coudre. Au sein de nos ateliers de maroquinerie, vous serez chargé(e) du piquage sur machine à coudre des différentes pièces de cuir. Vous possédez une formation initiale en couture machine et/ou une expérience professionnelle récente de 2 ans sur du piquage industriel. Vous serez intégré(e) par le biais d'une formation France Travail de 300 heures (Formation interne dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle : POEI) avant intégration en CDD de 12 mois, suivie d'une évolution rapide vers un CDI. Avantages : - Tickets restaurant - Prime annuelle - Intéressement - Participation - Temps de travail sur 4 jours et demi - Horaires variables CV + Lettre de motivation à transmettre par mail à : rh.recrutement@pierre-cotte.com
La Ville de Lempdes recherche un(e) animateur(trice) pour travailler au sein de son accueil périscolaire et de son centre de loisirs (ALSH), avec une spécialisation dans l'animation sportive. Vous serez en charge d'encadrer des enfants et adolescents sur les temps périscolaires (matin et midi), les mercredis matin et pendant les vacances scolaires. Vous proposerez des animations variées, principalement autour du sport, en lien avec les projets du service Enfance Jeunesse. En complément, vous participerez à l'entretien de locaux sportifs (COSEC) et pourrez contribuer à des activités sportives organisées avec l'USEP 63 Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation d'enfants et d'adolescents sur les temps périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires, en développant principalement des activités sportives adaptées. Contribuer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique du service Enfance Jeunesse, tout en garantissant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des jeunes. Participer également à l'entretien des locaux sportifs et au développement d'actions sportives locales avec l'USEP. Activités : - Encadrer et animer les temps périscolaires (matin, midi) et extrascolaires (mercredis, vacances). - Concevoir et mettre en œuvre des activités sportives dynamiques et variées à destination des enfants et adolescents. - Participer à l'élaboration de projets pédagogiques en lien avec les objectifs du Service Enfance Jeunesse. - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et entretenir une relation de qualité avec les familles. - Participer à l'entretien des locaux sportifs municipaux (COSEC). - Contribuer aux projets sportifs de l'USEP 63. Savoir-être / Faire / connaissances : - Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant et de l'adolescent - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en accueil collectif de mineurs - Connaissance du rôle éducatif de l'animation et du fonctionnement d'un ALSH - Bonne culture sportive et connaissance des activités physiques adaptées au public jeune - Animer des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées aux différents âges - Gérer un groupe d'enfants ou d'adolescents en toute sécurité - Concevoir des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique - S'adapter aux besoins et aux réactions des enfants - Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les familles et les collègues - Organiser, entretenir et sécuriser les espaces d'activités et les locaux - Dynamisme, créativité, sens de l'initiative - Écoute, bienveillance et patience - Sens des responsabilités et de l'organisation - Ponctualité et fiabilité - Bonne communication et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle et respect du cadre éducatif
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous travaillerez du lundi au vendredi et vous interviendrez au domicile des particuliers ou pour le compte de professionnels pour l'entretien et le nettoyage de piscines. Vous devez justifier d'une expérience similaire d'au moins 12 mois
Nous recherchons un.e assistant.e administrative d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine où l'exigence, la qualité, le suivi des consignes et l'organisation sont maîtres mots. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes : - La mise à jour des tableaux de suivi des transports effectués - La mise à jour des tableaux de véhicules - La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc - L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs - Le suivi et la gestion des cartes gasoil du parc... Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 heures du lundi au vendredi. Vous faîtes de rigueur et d'autonomie. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.
Nous recherchons un(e) Aide de cuisine de collectivité dans le cadre d'un remplacement, et pour une prise de poste rapide. Vos missions: - gestion des froids: entrées et desserts - aide autre préparation pour les repas de nos résidents. Vous êtes motivé(e) et aimer travailler en équipe, alors ce poste est fait pour vous! Une expérience en collectivité est exigée.
Nous recherchons pour notre Maroquinerie COTTE, partenaire d'un grand nom du luxe français, située à Lezoux, 8 candidats pour former au métier d'Artisan Maroquinier et souhaitant s'investir sur du long terme. Nous vous offrons l'opportunité de vous former à un savoir-faire unique. Une formation est organisée, avec un démarrage le 15 septembre 2025, suivie d'une évolution rapide vers un CDI. Désireux d'exercer un travail manuel dans un univers où la qualité tient une place primordiale, nous vous proposons d'intégrer nos ateliers de maroquinerie au sein desquels vous disposerez d'un établi personnel et d'outils individuels afin de fabriquer et concevoir votre produit du début à la fin. Vous effectuerez à la main toutes les opérations de montage, de couture et de finitions nécessaires à la fabrication de votre produit. Autonome, doté(e) de réelles aptitudes manuelles, vous êtes méthodique et organisé(e). Vous aspirez à un travail manuel de précision dans le respect de la qualité, des délais et des consignes. Nous proposons des horaires flexibles permettant d'allier au mieux la vie personnelle et professionnelle. Première étape, information collective le 27 août, au sein de la maroquinerie Cotte à Lezoux, suivie de tests psychotechniques. Nous vous ferons parvenir le détail de l'organisation par mail dès réception de votre candidature. CV + Lettre de motivation à transmettre par mail à rh.recrutement@pierre-cotte.com
Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce et la relation client ? Rejoins notre équipe chaleureuse au Columbus Café de Lempdes dans le cadre de ton BTS MCO en alternance ! Tes missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, encaissement, tenue de caisse) - Veiller à la bonne tenue du café (propreté, mise en rayon, merchandising) - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Participer à des actions de communication et de promotion Profil recherché : - Tu prépares un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance - Tu as un excellent sens du service et une bonne présentation - Tu es organisé(e), autonome et tu aimes le travail en équipe - Une première expérience en vente/restauration est un plus Ce que nous t'offrons : - Une expérience enrichissante dans une enseigne à taille humaine - Une ambiance conviviale et bienveillante - De réelles opportunités d'évolution au sein du réseau Columbus Café Candidature : Merci d'envoyer ton CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : (body63@orange.fr ou dépôt en main propre au café) Objet : Candidature Alternance BTS MCO - Lempdes
Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous recherchez une opportunité excitante dans un environnement stimulant, rejoignez-nous en tant que barista chez nous à Columbus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Vous travaillez en cuisine, au service et à l'encaissement en alternance en contrat d'apprentissage. Vous serez amené éventuellement à faire de la livraison avec le véhicule de la société. Vous travaillez du mardi au dimanche. Le lundi est en repos et éventuellement un deuxième jour est possible. Vous travaillez de 17h30 à 22h30. Possibilité de travailler les midis en plus par la suite.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan. En tant que Chauffeur(se) Transports Conan, vous serez responsable de la livraison et de l'enlèvement des colis sur le secteur géographique du Brezet (63100) pour le compte de notre donneur d'ordre Ciblex. Responsabilités et Missions: - Trier, organiser et charger votre tournée de livraison, - Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis, - Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage, - Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison, - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur, - Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison. Profil Recherché: - Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se), - Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome, - Manipulation de colis, - Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, - Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages: - CDI à temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires - Horaires 4h30-12h du lundi au vendredi - Heures de nuit majorées - Avantages sociaux : Prime de fin d'année, prime de participation et plans d'épargne salariale, - Formation terrain lors de votre intégration. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !
Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap. CETTE OFFRE D'EMPLOI EST RESERVEE AUX BENEFICIAIRES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH) .... MERCI DONC DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOUS AVEZ UNE RQTH .... Nous recherchons un plongeur en restauration collective (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients à Lempdes. Le poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 - CDD de 7 semaines renouvelable Du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30 puis de 13h30 à 14h30 Taux horaire conventionnel : 12.38€ Une première expérience dans la plonge et une bonne condition physique sont souhaitables. Un moyen de locomotion, autre que les transports en commun, est nécessaire
La mairie de Lempdes recrute un agent rattaché au service Entretien des locaux, chargé d'assurer l'entretien courant des locaux de la mairie et du complexe sportif, dans le respect des fiches de tâches communiquées. La mission d'un agent d'entretien est d'assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux afin de garantir un environnement sain et agréable. Activités : - Enlèvement des déchets : Collecter et évacuer les déchets des différents espaces (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) en respectant les consignes de tri sélectif et les normes d'hygiène. - Nettoyage et désinfection des sanitaires : Assurer le nettoyage complet des sanitaires (toilettes, lavabos, douches le cas échéant) en utilisant des produits adaptés pour garantir une hygiène irréprochable et prévenir les risques de contamination. - Dépoussiérage des meubles et objets meublants : Nettoyer les surfaces mobilières (bureaux, chaises, armoires, étagères...) en retirant la poussière tout en respectant la nature des matériaux (bois, métal, verre, etc.). - Aspiration des sols : Passer l'aspirateur sur tous types de sols (moquettes, tapis, sols durs) pour éliminer poussières, saletés et débris. - Lavage des sols : Laver les sols avec les techniques appropriées (manuel ou mécanisé) en veillant à leur propreté, à la sécurité des usagers (sols non glissants) et à la préservation des revêtements Savoirs et connaissances - Connaître et appliquer les consignes d'utilisation des produits et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-être - Adopter un comportement respectueux envers les usagers, en faisant preuve de courtoisie, de discrétion et de professionnalisme. - Faire preuve de discrétion en toute circonstance, notamment lors d'interventions dans des espaces occupés ou sensibles. - Être ponctuel, rigoureux et fiable, en respectant les consignes et les horaires de travail. - S'adapter aux contraintes du service et aux différents environnements de travail (bureaux, sanitaires, lieux de passage, etc.). - Travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
La mairie de Lempdes recrute un agent rattaché au service Entretien des locaux, chargé d'assurer l'entretien courant de l'école élémentaire La Fleurie pendant les périodes scolaires, ainsi que de la salle des fêtes durant la deuxième semaine des vacances scolaires La mission d'un agent d'entretien est d'assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux afin de garantir un environnement sain et agréable. Activités : - Enlèvement des déchets : Collecter et évacuer les déchets des différents espaces (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) en respectant les consignes de tri sélectif et les normes d'hygiène. - Nettoyage et désinfection des sanitaires : Assurer le nettoyage complet des sanitaires (toilettes, lavabos, douches le cas échéant) en utilisant des produits adaptés pour garantir une hygiène irréprochable et prévenir les risques de contamination. - Dépoussiérage des meubles et objets meublants : Nettoyer les surfaces mobilières (bureaux, chaises, armoires, étagères...) en retirant la poussière tout en respectant la nature des matériaux (bois, métal, verre, etc.). - Aspiration des sols : Passer l'aspirateur sur tous types de sols (moquettes, tapis, sols durs) pour éliminer poussières, saletés et débris. - Lavage des sols : Laver les sols avec les techniques appropriées (manuel ou mécanisé) en veillant à leur propreté, à la sécurité des usagers (sols non glissants) et à la préservation des revêtements. Savoirs et connaissances - Connaître et appliquer les consignes d'utilisation des produits et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-être - Adopter un comportement respectueux envers les usagers, en faisant preuve de courtoisie, de discrétion et de professionnalisme. - Faire preuve de discrétion en toute circonstance, notamment lors d'interventions dans des espaces occupés ou sensibles. - Être ponctuel, rigoureux et fiable, en respectant les consignes et les horaires de travail. - S'adapter aux contraintes du service et aux différents environnements de travail (bureaux, sanitaires, lieux de passage, etc.). - Travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
Offre d'Emploi : Agent de Service Hospitalier (H/F) Lieu : Maison de Retraite Saint Joseph à Lezoux (63190) Type de contrat : CDD - Temps plein ou temps partiel Description de l'établissement : La Maison de Retraite Saint Joseph est un établissement de soins accueillant des personnes âgées en situation de dépendance. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement chaleureux et sécurisé à nos résidents, tout en veillant à leur bien-être au quotidien. La Maison Saint Joseph offre un environnement de travail chaleureux et accueillant, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Ainsi, nous recherchons un(e) Agent de Service Hospitalier pour compléter nos équipes. Vos principales missions seront : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres, des salles de bain, des espaces communs et des locaux de l'établissement. - Effectuer la gestion du linge des résidents - Participer à la distribution des repas et à la mise en place des tables. - Veiller à la sécurité et au confort des résidents en leur apportant une aide ponctuelle. - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement de vie agréable et sécurisé. - Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins des résidents. Profil recherché : o Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire (poste en maison de retraite, hôpital ou EHPAD). o Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et respectueux(se) des normes d'hygiène et de sécurité. o Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie et avez un sens du service développé.
L'EHPAD le Cèdre situé à Pont-du-Château, établissement de la fonction publique hospitalière, recherche dans le cadre d'un remplacement pour la durée d'un congés maternité un(e) responsable RH-Paie-Formation à compter du 1er septembre 2025. Une période de tuilage est envisagée avec l'agent occupant actuellement ce poste. Le poste est proposé à 100 ou 80% avec 7h/jour (9h-16h). L'EHPAD le Cèdre dispose de 112 lits d'hébergement permanent et environ 90 agents à gérer. L'équipe administrative se compose d'une directrice, d'un attaché en charge des finances et de la logistique, d'une responsable RH, d'une IDEC, d'une personne en charge des admission et suivi des résidents ainsi qu'une personne chargée de l'accueil et de la facturation. Plusieurs professionnels paramédicaux sont présents au sein de la structure. Description du poste : Sous l'autorité du Directeur, l'Adjoint(e) des Cadres Hospitaliers, est chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines, de la Paie et du suivi des Carrières des personnels. A ce titre, il ou elle s'occupe également de la formation continue. Poste de catégorie B Niveau requis : Niveau 4 Baccalauréat Missions : cf fiche de poste Connaissances : - Statut du personnel non médical de la Fonction Publique Hospitalière - Règles de gestion et de suivi du temps de travail - Protection sociale Compétences requises : - Bonne capacité organisationnelle - Rigueur et réactivité - Aisance relationnelle et sens de la communication - Capacité rédactionnelle - Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Maîtrise des outils informatiques - Autonomie et sens de l'initiative Pour candidater, merci de transmettre une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame la Directrice par voie postale ou par courriel à natacha.tymen@ehpadlecedre.com
Vous assurez le service de nuit au sein d'un EHPAD. Sous la responsabilité de l'infirmier(e) et en collaboration avec l'aide-soignant(e) , vous contribuez au bien être des personnes accompagnées, veillez à leur confort et à leur sécurité. Missions : - Assurer l'entretien des locaux, gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer la continuité des soins et des accompagnements, - Veiller à la transmission des informations nécessaires à la bonne prise en charge des résidents notamment en facilitant le lien entre les équipes de jour et de nuit - Participer aux temps de réunions institutionnelles Horaires : 21h à 7h00, travail 1 weekend sur 2 Contrat évolutif en fonction des besoins de la structure
Vous assurez les missions suivantes : - Entretien des parties communes/privées et des chambres des résidents, animation et distraction auprès des résidents et entretien des locaux. Vous serez en équipe de journée, de 8h30 à 16h (dont la pause déjeuner de 30 minutes), du lundi au vendredi. Poste à pourvoir à partir du 1er août. Temps partiel envisageable. Contrat évolutif en fonction des besoins de la structure.
Vous assurerez de l'aide aux devoirs au domicile d'un élève de 5ème et d'un élève de 6ème à raison de 2h par semaine. Les élèves ont disponibles le soir après 17h30 ou le mercredi après-midi. Le salaire est de 16 € nets.
Organisme de soutien scolaire, cours particuliers.
API Restauration recrute un/une Employé(e) de restauration dans un établissement Médico Social à LEZOUX (63). Vos missions seront les suivantes : - préparer les matières premières alimentaires (lavage, épluchage, découpage, cuisson, etc..) - assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas - mettre en température les plats - assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité - réaliser le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service - capacité à porter des charges lourdes et à rester en station debout prolongée - maîtriser les textures modifiées Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Travail 1 Week-end sur 2 1 semaine 30 heures / 1 semaine 40 heures Equipes de 4 personnes 180 Couverts Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
Le magasin VIVAL situé à Chappes, recherche un employé polyvalent de libre-service (H/F). Vos missions : - mise en rayon, - accueil clientèle, - encaissement. - du mardi au samedi de 06h45 à 12h15 et de 16h00 à 19h30 - le dimanche de 07h00 à 13h00 Faire preuve d'autonomie et de dynamisme. Prise de poste le 26 août.
L'association NOVAVIE recrute pour un de ses particuliers employeurs un/une assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées au MARTRES D'ARTIERE (63430) Du jeudi 21/08/2025 au samedi 30/08/2025 Avec 3 Passages par jour (matin et midi et soir) soit 3.50 h par jour. Assister l'employeur dans la prise des repas, dans la réalisation des gestes d'hygiène corporelle, dans les transferts et déplacements, pour l'habillage/déshabillage Les horaires peuvent être adaptables selon la disponibilité de l'aide. Contrat sur 9 jours pour 32 heures.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial (H/F). Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent(e), dynamique et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé(e), le poste est à pourvoir en CDI à 31,50H/semaine - amplitude horaires de 07h00 à 20h45. Deux jours de repos hebdomadaires par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Il y a des possibilités d'évolution vers le poste d'employé principal. Avantages : Mutuelle, chèques repas, primes trimestrielles et treizième mois.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Recherche ASV diplômé(e) pour CDI 25 h par semaine (à partir de fin Aout 2025). Clinique vétérinaire indépendante située à Lezoux (63) 100 % canine avec plateau technique de 160 mètres carrés. 2 salles de consultations, radio, échographie, automates analyses sanguines (Lasercyte et Catalyst), petmap, ECG...2 salles d attente (chiens et chats séparées), accueil et espace de vente très lumineux et verdoyant. Clientèle familiale avec consultations toutes les 30 minutes. Structure avec deux vétérinaires et une ASV temps plein déjà en place. Locaux récents lumineux et très faciles à entretenir, un soin tout particulier a été apporté à l'ergonomie des différents postes de travail (tables qui montent et qui descendent, plateau de décharge des commandes ajustable en hauteur, station de nettoyage pour les sols, autolaveuse...) Une semaine de vacances à chaque vacances scolaires + 3 semaines de vacances en Aout, un week end de 3 jours consécutifs une semaine sur deux. Nous recherchons un candidat ou une candidate "déjà diplômé(e)" (de préférence Gipsa), dynamique, efficace et aimant le contact humain (et animal bien sûr...) CV et lettre de motivation par mail
ANIMATEURS/TRICES de LOISIRS Les Mercredis A compter du 2 septembre 2025 CDD de 10 Mois - 11 H/Semaine scolaire Et si nous vous proposions de vivre une aventure humaine au sein de notre nouveau centre de Loisirs : Le Colibri. Rejoignez-nous, afin de créer des souvenirs inoubliables pour nos enfants. La ville recrute par voie contractuelle des animateurs/trices de loisirs pour les mercredis de l'année scolaire 2024-2025. Sous l'autorité du Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans, l'animateur/trice de loisirs accueille et encadre un groupe d'enfants les mercredis. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif du service. Missions : - Concevoir et mettre en forme un projet d'animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui de la Directrice de la structure ; - Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ; - Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, .) ; - Impulser et animer la dynamique du groupe d'enfants ; - Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ; - Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe. Gestion et organisation administrative : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la bonne gestion matérielle ; Profil : BAFA ou BPJEPS ou CAP AEPE ou CPJEPS indispensable ; Savoirs et savoir-faire Connaître le public de l'enfance ; Connaître la réglementation des accueils de loisirs ; Connaître les techniques d'encadrement et d'animation ; Savoir-être Savoir travailler en équipe Etre autonome dans l'exécution des tâches Ponctualité Assiduité Type de contrat : CCD Poste à pourvoir : Dès septembre 2025 Conditions de travail : 11h/semaine scolaire Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr Pour tout renseignement, contacter Madame Marie GAMOT, Directrice du centre de loisirs au 09 63 60 71 65
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Poste à pourvoir en ALTERNANCE. Vous aurez en charge: - La gestion des stocks - La prospection de nouveaux clients - La gestion des assurances - Les relances assurance... Vous devez avoir le sens du commerce et être motivé(e) et ambitieux(euse). Prise de poste en Septembre. Vous pouvez vous présenter directement sur place.
L'ASH soins, faisant partie intégrante de l'équipe soignante assure les missions suivantes : - Assistance de l'aide-soignant : distribution et débarrassage des repas quotidiens, aide aux patients pour se nourrir, tâches liées au confort du résident, changement des draps et vidage des bassins. - Entretien des parties communes/privées et les chambres des résidents, animation et distraction auprès des résidents et entretien des locaux. A savoir que vous pouvez être aidé par notre APA (éducateur d'activité physique adapté) et de notre ergothérapeute pour mobiliser les résidents. Les chambres sont équipées de rails au plafond, de lève-malade. Vous serez en équipe du matin ou du soir, et les horaires peuvent être répartis de 6h45 à 21h15 sur tous les jours. Travail environ un week-end sur 2. Temps partiel envisageable. Contrat évolutif en fonction des besoins de la structure.
POSTE EN ALTERNANCE pour un CAP VENTE - CDD 24 mois Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente proprement dite ; - garantir le meilleur service aux clients ; - contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ; - gérer la caisse ; - fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes ; - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) ; - contribuer au nettoyage du magasin.
Notre boulangerie est connue pour le pain au levain et la qualité de ces produits. Reconnue par le guide régionale Gault et Millaut parmi les 4 meilleurs boulangeries de Limousin-Auvergne-Centre France 2020 2021 2022 et parmis les 15 meilleurs boulangeries de l'Auvergne-Rhône-Alpes 2023/2024 Formé le meilleur jeune boulanger de France 2022 Sélectionné parmi 2 boulangeries dans la région clermontoise pour la saison 2024 de l'émission M6 La Meilleure Boulangerie de France Soutenez l'artisanat dans sa perfection et l'amour des produits et des clients. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un équipe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution? Vos missions : Sous la responsabilité des collaborateurs confirmés vous apprendrez à apporter la satisfaction aux clients gourmands et à mettre en avant les produits haut de gamme selon nos procédures et nos valeurs. Vous êtes motivé (e), jeune, dynamique et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.
La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la communication, un profil de poseur H/F. Mission Préparation du chantier : Prépare et contrôle l'ensemble du matériel et éléments nécessaires à la bonne mise en œuvre sur le chantier, Prévient le client de sa venue sur chantier et de son déroulement Réalisation du chantier : S'assure à l'arrivée sur le chantier de la faisabilité de l'intervention (nature et état des surfaces) et remonte tout problème identifié à son chef d'équipe, Protège et sécurise la zone d'intervention afin d'assurer la sécurité, ainsi qu'une propreté optimale et un encombrement minimal pour le client lors de la mise en œuvre, Assure la pose des éléments, dans le respect des règles incontournables de sécurité, Est garant de la bonne réalisation de son chantier selon les méthodes et techniques spécifiques exigées, Est l'interlocuteur principal du client sur site lors de la pose. A l'issue du chantier : Assure le rangement et nettoyage de sa zone d'intervention et se charge de rapporter les déchets, Fait la réception de chantier auprès du chantier et lui fait signer le procès-verbal (pour certains projets, accompagné par le Chef de Projet), Rédige un compte-rendu détaillé au chef de projets et réalise les photos de sa pose afin de les communiquer aux équipes internes et les informer de la clôture du chantier Profil Nous recherchons un profil sérieux & consciencieux, Être titulaire du CACES R486 A & B, Un bon savoir-être est indispensable ! Une expérience en pose de vitrophanie est un vrai plus !
1 poste d'Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - CDD Temps plein - 4 mois (du 27/08/2025 au 31/12/2025) - Renouvelable à pourvoir sur le Territoire Clermont Livradois Poste basé à Maison d'Accueil, au sein des Appartements d'accueil Roger Prat à Pont-du-Château Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, - Accompagner et encadrer en internat des adolescent(e)s confié(e)s dans le cadre de la protection de l'enfance - Mettre en place une relation de confiance permettant un accompagnement éducatif - Favoriser le travail avec les familles - S'inscrire dans une dynamique d'équipe et participer activement aux différentes réunions de travail - Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de situation.) - S'inscrire dans un travail partenarial autour du projet des jeunes Profil : - Diplôme d'éducateur spécialisé - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Expérience du travail en internat souhaitée - Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe - Sens de l'éthique et de la déontologie Spécificités du poste : - Horaires d'internat, soirées et week-ends - Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir au 27/08/2025
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.
La DRAAF Auvergne-Rhône-Alpes est le service déconcentré du Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA). Le Secrétariat Général, service support, dispose de 30 agents pour mener à bien les missions RH, comptables, informatiques, logistiques, de formation, et d'accompagnement des directions départementales. Au sein du secrétariat général, la personne recrutée sera intégrée au pôle moyens budgétaires et généraux pour venir en appui de l'équipe pour le traitement d'une crise sanitaire bovine (Dermatose Nodulaire Contagieuse). Le poste est à pourvoir au 01/09/2025 et jusqu'au 30/12/2025 Elle aura en charge les missions suivantes : - Mission de remboursement des frais de déplacement : La priorité est donnée à prendre en charge et rembourser les agents venant renforcer les équipes en place pour la gestion de la crise. L'agent sera responsable du traitement des demandes de remboursement via l'applicatif Chorus formulaire. - Mission de paiement des hébergements, des indemnisations et des factures : Un dispositif a été organisé via un marché de voyagiste. L'agent devra s'assurer de la bonne saisie des informations liées aux hébergements de groupe et à la vérification de la facture. - Mission d'appui à gestion financière : La crise sanitaire implique des remboursements ou des paiements à des structures externes et à des exploitants agricoles. Pour ce faire l'agent devra suivre les flux financiers sur ce sujet et réaliser les paiements des indemnités autant que de besoin. - Mission de suivi des dépenses liées à la crise : La gestion de la crise passe par un suivi rigoureux des aspects budgétaires : réalisation de prévisionnel de dépenses, traçage des crédits reçus et suivi des dépenses effectuées. Le poste sera amené à évoluer selon les dispositifs mis en œuvre dans le cadre de la crise sanitaire en lien avec les agents du pôle.
Direction Régionale de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt, Service Régional de l'Alimentation Administration dans le domaine agricole
Rattaché/e au Responsable de Production, vous aurez en charge la conduite d'une ligne automatisée de conditionnement. Vos missions : - Assurer la mise en route, la conduite, le réglage et l'arrêt de la ligne de production. - Veiller au bon approvisionnement en matières premières, emballages et consommables. - Contrôler la qualité du produit tout au long du process (visuel, poids, étiquetage.). - Détecter les dysfonctionnements, effectuer les premiers diagnostics et intervenir en cas d'incident mineur. - Renseigner les documents de suivi de production. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et les procédures qualité. - Participer aux opérations de nettoyage, de maintenance de 1er niveau et d'amélioration continue. Horaires : travail en 3x8, majoritairement en 2x8 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Salaire : selon profil Avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Prime de participation - Prime d'intéressement
Nous sommes à la recherche d'un serrurier qualifié, sérieux et motivé, pour notre client. Expérience confirmée en serrurerie Maîtrise des techniques de soudure, de pliage, de découpe et d'assemblage Capacité à lire et interpréter des plans techniques Autonomie, précision et sens du détail Rigueur dans le respect des normes de sécurité et de qualité Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et convivial Des missions variées et stimulantes Une rémunération attractive et des avantages Au plaisir de collaborer avec vous
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : - Gestion de la production : Assurer le bon fonctionnement de la centrale à béton en termes de production, qualité et respect des délais. - Contrôle qualité : Garantir la conformité du béton produit avec les normes en vigueur - Gestion des approvisionnements : Suivre et anticiper les besoins en matières premières pour garantir une production sans rupture. - Coordination et supervision des équipes : Encadrer et animer l'équipe de production Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une formation dans le secteur BTP et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vous êtes dotés de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et vous faites preuve de capacité d'adaptation. - Horaire en journée du lundi au vendredi. - Poste à pourvoir rapidement en CDI.
Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle du magasin et du comptoir, de la réception des marchandises à la vente, en garantissant un service client de qualité, une bonne tenue des stocks, et un flux logistique efficace. Logistique / Réception / Expédition - Réceptionner les livraisons fournisseurs, contrôler les marchandises, vérifier la conformité des bons de livraison. - Charger et décharger les camions (clients ou transporteurs). - Préparer les commandes clients (livraisons ou retraits au comptoir). - Gérer les expéditions et organiser les livraisons. Magasin / Comptoir - Accueillir et conseiller les clients au comptoir du magasin. - Réaliser les ventes de produits standards ou sur commande. - Établir les bons de livraison, devis simples, encaissements si nécessaire. - Maintenir un comptoir propre, organisé et accueillant. Stock / Mise en rayon - Ranger la marchandise en rack ou rayon selon les consignes (en intérieur ou extérieur). - Utiliser le chariot élévateur (CACES requis) pour les manipulations lourdes ou en hauteur. - Veiller à la bonne organisation du dépôt (propreté, sécurité, accessibilité). - Réaliser les inventaires tournants et participer aux inventaires généraux. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de manutention, notamment chariot élévateur (CACES 3 souhaité). - Aisance avec l'outil informatique de gestion des stocks / ERP. - Connaissances de base en logistique, magasinage, gestion de stock. - Port de charges supérieures à 10kg - Sens de la vente et bon relationnel client. Savoir-être : - Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation. - Autonomie et esprit d'initiative. - Esprit d'équipe et goût pour le contact client. - Poste basé à Lempdes. - Horaires : du lundi au vendredi. - Rémunération : SMIC + commission - Plan Epargne Entreprise
Depuis 1981, L'ECHELLE EUROPEENNE conçoit, fabrique et distribue les meilleures solutions d'accès, de travail et de circulation en hauteur. Découvrez dans nos magasins plus de 6000 références produits pour l'accès et le travail en hauteur : échelles, escabeaux, plates-formes fixes et roulantes, échafaudages, élévateurs, monte-charge, mais aussi garde-corps, passerelles de circulation, harnais, cordages, échelles à crinoline, fabrications sur-mesure. et aussi des escaliers pour les professionnels
Notre agence LIP INTERIM recherches des étancheur(se) bitume, vous interviendrez sur différents types de chantiers pour réaliser : La préparation et le nettoyage des surfaces (toitures, terrasses, murs enterrés.) La pose de membranes bitumineuses (à chaud ou à froid) L'application de produits d'étanchéité (bitume, résine.) La réalisation de soudures au chalumeau Les travaux de finition : relevés d'étanchéité, solins, bavettes, couvertines La détection et la réparation de fuites ou dégradations Le respect des consignes de sécurité, notamment pour le travail en hauteur Lecture de plans Maîtrise des techniques de soudure au chalumeau Connaissance des matériaux bitumineux et synthétiques Sens du travail en équipe et autonomie sur chantier
Nous recherchons un Maçon Finisseur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine du gros œuvre et de la construction. Vous serez responsable de la finition des ouvrages en béton armé, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments. Missions : Préparation des enduits de finition : Préparer les enduits de finition, les mortiers et autres matériaux nécessaires pour la finition des surfaces. Réalisation des seuils de portes et des appuis de fenêtres : Réaliser les seuils de portes, les appuis de fenêtres et les réservations nécessaires pour la finition des ouvrages. Ponçage, dressage et lissage des surfaces bétonnées : Poncer, dresser et lisser les surfaces bétonnées pour les rendre propres et lisses. Retouches et finitions : Effectuer les retouches et finitions nécessaires pour éliminer les défauts et assurer l'esthétique des surfaces. Application des produits de traitement des surfaces : Appliquer les produits de traitement des surfaces pour les protéger et les maintenir en bon état.
Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 220 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
Le métier de fleuriste recrute et nous recherchons notre collaborateur/ collaboratrice ; Votre métier: - Accueil et conseil clientèle - Préparation des compositions - Entretien du magasin - Réception et mise en rayon des produits Vous avez un CAP , ou de l 'expérience dans ce métier qui vous impose de travailler les samedis, parfois les dimanches (jusqu'à 14h) et les jours fériés.
En tant que Conducteur / Conductrice d'engins spécialisé dans le tri des déchets (H/F), vous serez chargé de manipuler les engins pour assurer le déplacement, le chargement et le tri des matériaux (gravats, bois, métaux, déchets industriels.). - Conduite d'engins de chantier pour le tri, le déplacement et le chargement de déchets (gravats, bois, ferraille, déchets industriels, etc.) - Approvisionnement des lignes de tri ou des zones de stockage - Tri visuel et gestion des flux de matériaux sur la plateforme - Entretien courant des engins et signalement des anomalies - Respect des consignes de sécurité et des procédures environnementales Horaires : 35h / semaine Semaine 1 : 7h30 - 16h / Semaine 2 : 8h - 16h30 Pause déjeuner : 1h Avantages : - Prime de salissure - Prime de douche - Prime d'habillage / déshabillage - Prime de trajet
Nous recherchons notre Conseiller(e) funéraire qualifié(e) H/F pour les "Pompes Funèbres DABRIGEON", à Lezoux. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : à partir de 1950€ à 2020€ par mois, négociable selon profil et expérience. Astreintes Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" obligatoire. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, autonomie et motivation. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Fondée en 1950, la Maison DABRIGEON a toujours mis un point d'honneur à servir les familles avec toute la dignité et le professionnalisme qu'elles sont en droit d'attendre. Dotée de cette culture du respect qui a fait sa réputation, elle ratifie une charte de qualité et d'engagement afin d'être au plus près des familles de leurs besoins. Les Services Funéraires Dabrigeon comptent actuellement 21 funérariums et 5 marbreries sur la région Rhône-Alpes/Auvergne et Bourgogne.
Quels défis stimulants le poste de Chef d'équipe bâtiment (F/H) vous réserve-t-il ? En lien direct avec le conducteur de travaux, vous encadrez une équipe sur des chantiers de gros oeuvre : - Lecture de plans, préparation de chantier, implantation - Répartition des tâches au sein de l'équipe (3 à 6 personnes) - Réalisation et supervision des ouvrages : coffrage, ferraillage, bétonnage - Suivi du planning, contrôle qualité, respect des normes - Sécurisation de la zone de travail, application des procédures HSE - Coordination avec les sous-traitants et les corps d'état techniques Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 15.84 euros/heure voir plus selon expérience Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Parrainage - CET rémunéré à 8% - Fastt - 1% logement - Mutuelle En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Lempdes (63) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
L'EHPAD LOUIS PASTEUR recherche un(e) Responsable Hébergement / Hôtelier dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rattaché(e) à la Directrice adjointe et intégré(e) à l'équipe de direction, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations hôtelières de l'établissement : hygiène des locaux, entretien et distribution du linge, restauration, vaisselle. Missions principales : - Gérer les plannings du personnel du secteur hébergement en coordination avec l'infirmière coordinatrice - Participer aux recrutements en cas de besoin - Manager les équipes ASH (9 ETP) et l'équipe cuisine (en lien avec le chef cuisinier), dans un objectif de qualité, de motivation et de cohésion - Veiller au respect et à l'application des protocoles et procédures en vigueur - Mettre à jour et faire évoluer les protocoles en lien avec l'hôtellerie - Assurer et contrôler la traçabilité des actions menées - Gérer les stocks et les relations avec les fournisseurs - Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés - Participer à l'accueil des nouveaux résidents et à la qualité de leur admission (rencontres avec les personnes accompagnées et les familles, présentation du pôle hébergement) - Organiser la commission restauration, animer les temps de transmission et les réunions de service - Collaborer à la mise en œuvre de projets ponctuels liés à l'hébergement avec les différents services - Participer aux instances (Conseil de Vie Sociale, réunions de direction) - Assurer des astreintes administratives de direction en roulement avec les autres membres de l'équipe (environ une semaine par mois) Profil recherché : Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques - Excellentes capacités rédactionnelles - Connaissance du secteur médicosocial - Maîtrise de la réglementation et des protocoles d'hygiène en établissement médico-social Qualités personnelles : - Sens du relationnel et du management - Capacité à travailler en équipe - Diplomatie, patience et écoute - Sens de l'organisation et des priorités - Rigueur et fiabilité
L'EHPAD Louis Pasteur est un établissement public territorial qui a ouvert en juin 2016. La capacité autorisée de l'établissement est de 77 lits d'hébergement permanent (dont une unité sécurisée pour résidents « Alzheimer » de 12 lits + un PASA) + 3 lits d'hébergement temporaire
Nous recherchons un alternant Technicien de Fabrication forme sèche pour notre entreprise partenaire EUROPHARTEC afin de préparer le Titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 4 (équivalent BAC). Missions : L'opérateur de production réalise des opérations de production en appliquant la réglementation, les bonnes pratiques de fabrication dans le respect des délais et des procédures en vigueur. - Conduire un procédé de fabrication de produits de santé sous forme sèche (pesée et mélange des matières premières, granulation, compression) - Prélever les échantillons en cours de production pour contrôle conformité (répartition granulométrique, écoulement, calibrage, poids, friabilité, désagrégation.) - Vérifier et suivre les données de production des produits de santé dans la cadre de la fiabilisation et de l'optimisation des procédés. Qui êtes-vous ? - Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP - Vous aimez travailler en équipe, dans la bonne humeur - Vous êtes rigoureux - Vous êtes organisé, audacieux, responsable et bienveillant. La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Lempdes (63). Le rythme de l'alternance est le suivant sur 24 mois : 1 mois à l'IMT, 3 mois en entreprise. Horaires en entreprise : 2*8 (1 semaine : 5h30-13h35, 1 semaine : 13h30-21h35) Retrouves toutes les informations et visuels de cette formation sur www.groupe-imt.com
PME de proximité, Clermont Intérim & Placement recherche pour son client : Un Manutentionnaire H/F Vos missions sont : -Préparation de supports métallique. -Ponçage, meulage, ébavurage et masticage de pièces. -Nettoyer les pièces avant peinture. Expérience en industrie souhaitée. Travail en journée. Mission de longue durée.
PME de proximité, Clermont Intérim & Placement vous accompagne dans tous vos projets. Vous êtes à la recherche d'un emploi, vous cherchez à vous former, à vous reconvertir ou à trouver le poste qui vous convient tout simplement. Vous êtes à la bonne adresse ! CLERMONT INTERIM & PLACEMENT, votre agence d'emploi.
L'agence Manpower THIERS recherche, pour le compte de son client, un Manoeuvre - H/F implanté à 63190, RAVEL. Le client, entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction, met à disposition ses équipes dynamiques et expérimentées pour relever les défis du secteur. Tenté par ce challenge ? Voici les missions qui vous attendent : - Lire les plans - Assurer la conduite de machines - Alimenter la fabrication du béton - Effectuer des travaux de manutention Horaires 3X8 Le profil Vous avez déjà travaillé dans le secteur du BTP et de la construction ? Le port de charges et le travail physique nous vous fait pas peur ? Alors n'hésitez plus, tentez votre chance et postulez ! Lorsque vous postulez, un collaborateur de l'agence vous contacte par mail ou par téléphone. Et n'oubliez pas : Travailler pour Manpower vous apporte des avantages ! Chèques vacances, Chèques culture, réduction dans les parcs d'attractions, Réduction sur des voyages féeriques ! remboursement de 50% de vos activités sportives, cadeaux de Noël . Et un compte Epargne Temps qui vous rapporte 8% supplémentaire sur vos IFM et diverses primes
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La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute par voie contractuelle Un agent d'accueil et de médiation culturelle pour la période du 17 octobre au 09 novembre 2025 les week-ends Contexte : La commune de Pont-du-Château accueillera la « Triennale de l'estampe » du 18 octobre au 09 novembre 2025. Dans ce cadre, elle recherche un agent d'accueil et de médiation qui surveillera l'exposition, recevra les visiteurs et réalisera des visites commentées des œuvres les week-ends. Missions : - Procéder à l'ouverture et à la fermeture de la salle et du bâtiment « Salle Brosson - Mairie » ; - Contrôler et assurer la surveillance de la salle d'exposition ; - Procéder à l'accueil physique des publics ; - Informer les visiteurs et participer à la médiation culturelle grand public ; - Renseigner les statistiques de fréquentation ; - Signaler les pannes ou dysfonctionnements des installations et des matériels au responsable technique. Profil : - Bac minimum ou bac + 2 dans l'un des domaines suivants : culture, art, tourisme exigé ; - Première expérience dans un poste similaire souhaitée ; - Ponctualité, amabilité, diplomatie, éloquence et sens de l'écoute ; - Autonomie dans l'organisation : capacités d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils. Rémunération et conditions de travail : Emploi temporaire à temps non complet : uniquement les week-ends. Du 17 octobre au 9 novembre 2025 les : 16, 17, 18, 19, 25, 26 octobre, 1er, 2, 8 et 9 novembre de 10h à 12h30 et de 14h à 18h30. Les journées des 16 et 17 octobre permettront la découverte de la thématique et de l'exposition Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint du patrimoine Lieu de travail : Mairie - Place de l'hôtel de ville - 63430 Pont du Château Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature au plus tard le 19 septembre (lettre de motivation en précisant dans l'objet « Poste Agent d'accueil et de médiation », curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr . Les candidats retenus pour un entretien de recrutement seront reçus le 30 septembre dans les locaux de la mairie. Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Laetitia RANDOIN, Responsable « Animation de la ville » au 04 73 83 73 62.
BACHES MATUSSIERE est spécialisée depuis plus de 60 ans dans la conception de bâches et de solutions textiles sur mesure. Travailler avec nous, c'est choisir l'expérience et la qualité d'un savoir-faire unique qui se transmet depuis 3 générations. Nous accompagnons les professionnels du transport, de l'industrie, de l'agriculture, les collectivités et les particuliers, de la conception à la pose, en fournissant des solutions de protection fiables & durables. Référence française dans la fabrication de bâches et de structures textiles variées, telles que des rideaux de camion, cloison d'atelier, bâches de benne, tunnels agricoles, couvertures de bâtiments, et bien plus. Nous recrutons un Confectionneur-euse / Installateur-risse F/H (Agent de fabrication) en CDI Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'atelier, en autonomie ou au sein d'une équipe, vous aurez pour missions principales : Contrôler la qualité et la conformité des matières premières Découpe de toiles : Préparer les toiles en découpant selon les dimensions requises. Confectionner les toiles avec pose des accessoires Maintenance des équipements : Entretenir les machines pour assurer leur bon fonctionnement. Poser les produits si besoin Assurer le SAV : réparation de bâche, changement des accessoires, . Profil recherché : Vous êtes dotés d'une bonne dextérité manuelle, dynamique, et doté(e) d'une grande autonomie. La rigueur, la précision et l'organisation sont aussi des atouts précieux pour effectuer les tâches. Vous serez formés en interne pour apprendre tout le savoir-faire. Rémunération : Selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 21 622,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité du responsable du CCAS, le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes en situation de vulnérabilité aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ; reçoit les habitants de la commune qui sollicitent un rendez-vous auprès du service social ; identifie, qualifie la demande sociale et propose des actions d'accompagnement en fonction du besoin évalué. MISSIONS : Accueil, information et orientation des usagers : - Informe sur les différents dispositifs d'aide sociale légale et facultative ; - Oriente si nécessaire vers les institutions ou organismes compétents et les réseaux d'entraide. Elaboration d'un diagnostic psychosocial : - Conduit les entretiens d'aide ; - Favorise l'expression de la demande, la clarifie et la hiérarchise ; - Réalise un diagnostic social de la situation globale de la personne ; Accompagnement social individuel des usagers : - Elabore un projet global d'intervention sociale, en accord avec les valeurs, ressources et capacités de la personne accompagnée ; - Favorise l'autonomie de la personne et contribue à la rendre actrice de son projet ; - Hiérarchise les situations en fonction de leur urgence et réagit de façon proportionnée ; - Accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et dans l'accès aux droits ; - Constitue des dossiers d'aide sociale légale et facultative (MDPH, CAF, CPAM, logement social, aide sociale départementale, RSA.) ; - Rédige des enquêtes sociales pour la commission d'aides du CCAS ou pour des organismes extérieurs ; - Rédige des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, compte-rendu), notamment dans le cadre de signalements de personnes vulnérables ou d'informations préoccupantes ; - Travaille en partenariat et en coordination avec différents acteurs susceptibles d'être impliqués dans la prise en charge d'une situation individuelle ; QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EXERCICE DES FONCTIONS DE Assistant de service social DE Conseiller/e en Economie Social Familiale COMPETENCES ATTENDUES SAVOIRS / SAVOIR FAIRE : - Capacités rédactionnelles et d'expression orale ; - Relation d'aide, médiation, techniques d'entretien et de diagnostic psychosocial ; - Gestion des conflits et du stress ; - Ethique et déontologie professionnelles ; - Intervention sociale individuelle et collective ; - Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux, cadre règlementaire de l'action sociale ; - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ; - Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ; - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions adaptées ; - Identifier/analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ; SAVOIR ETRE : - Sens de la communication, du relationnel ; - Recul professionnel tout en faisant preuve d'empathie ; - Sens de l'organisation ; - Autonomie dans le cadre de son emploi ; - Discrétion absolue. SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L'EXERCICE DES FONCTIONS - Réalisation de visites à domicile régulières ; - Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain et/ou départemental pour des réunions, rencontres avec des partenaires. ; - Disponibilité pouvant être requise en dehors des horaires de travail pour traiter certaines situations d'urgence ou d'indisponibilité du public, ou pour des réunions ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Débutant accepté CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail de 28 h hebdomadaire du lundi au jeudi - Rémunération statutaire sur le grade d'Assistant socio-éducatif
La crèche Françoise DOLTO est agréée pour l'accueil de 30 enfants de 10 semaines à 4 ans. L'équipe est composée d'agents titulaires du CAP AEPE et d'auxiliaires de puéricultures. Nous recherchons un/une EJE pour assurer un remplacement d'arrêt maladie à compter de la rentrée de septembre 2025. MISSIONS : - Participer à l'organisation des conditions d'accueil des enfants et de leurs familles dans toutes leurs diversités et spécificités. - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et assurer une mission de relais et de communication entre l'équipe et les familles. - Mettre en place des temps d'observation au sein de la crèche, soutenir et accompagner les pratiques des professionnels, en accord avec le projet d'établissement et les besoins des enfants accueillis. - Cultiver, en lien avec l'équipe, la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en assurant notamment une présence auprès des professionnels sur les temps forts de la journée : accompagnements aux siestes et aux repas notamment. - Etre force de proposition dans la mise en œuvre d'activités d'éveil et le choix du matériel éducatif. Selon le profil et l'expérience de la personne recrutée, des missions de Direction adjointe pourront être confiées (missions administratives et d'appui à l'encadrement). QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EXERCICE DES FONCTIONS Diplôme d'Etat EJE exigé COMPETENCES ATTENDUES SAVOIRS / SAVOIR FAIRE : - Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles ; - Connaissances solides en matière de développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, de diversité socio-culturelle des familles ; - Connaissances des méthodes et pratiques éducatives ; - Bonnes connaissances de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures ; - S'avoir s'informer, se documenter ; - Connaissance du fonctionnement et de la règlementation des EAJE ; - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux EAJE ; - Animation, conduite de réunions. SAVOIR ETRE : - Capacité à partager et transmettre ses connaissances ; - Disponibilité ; - Capacité d'initiative et d'adaptation aux situations et réalités locales ; - Capacité d'écoute ; - Dynamisme ; Polyvalence ; Rigueur ; - Sens du travail en équipe, du contact et aptitudes relationnelles ; - Réactivité ; - Discrétion professionnelle et de confidentialité ; - Capacités organisationnelles. SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L'EXERCICE DES FONCTIONS Temps non complet 28 h hebdomadaire sur 4 jours du mardi au vendredi Planning tournant sur une amplitude variable (planning matin à partir de 7h30 / planning soir jusqu'à 18h30) Travail en milieu bruyant, manutention, port de charge pouvant être répétitif. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Débutants acceptés Expérience en crèche et notamment en direction ou direction adjointe serait un plus REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Emploi temporaire (remplacement de congés maladie) à temps non complet. Rémunération statutaire sur le grade. La commission de recrutement se tiendra le 30 juillet dans les locaux de l'Hôtel de Ville. Pour tout renseignement complémentaire contacter le Responsable du CCAS au 04 73 83 73 83.
Pour enrichir notre équipe de 8 collaborateurs sur Pont du Château et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDI Temps partiel 30 heures par semaine Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 6) et certains jours fériés. Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : - entretien du logement et du linge - aide à la préparation et à la prise des repas - courses, déplacements véhiculés - stimulation, compagnie, promenade - en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Gabriela. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.
Bonjour, je suis Céline, Consultante Recrutement CDI, chez ACTUAL. Je recherche pour l'un de mes clients Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Bureau d'Études spécialisé(e) en métallerie/serrurerie, pour intégrer une entreprise reconnue dans son secteur, intervenant sur des ouvrages tels que : escaliers, garde-corps, portes, passerelles, et petites charpentes métalliques. Au sein du bureau d'études, et en lien direct avec les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes de pose, vous participerez à la conception et à la modélisation de pièces métalliques, en garantissant la faisabilité technique et le respect des normes en vigueur. Missions principales :Réalisation de plans d'ensemble, de fabrication et de poseConception de pièces métalliques : escaliers, garde-corps, portails, ossatures secondaires, etc.Création de plans 2D (et 3D selon les outils) à l'aide du logiciel AutoCAD, et idéalement Advance SteelRespect et intégration des normes en métallerie/serrurerie (garde-corps, PMR, escaliers, etc.)Échange technique avec les chargés d'affaires pour valider les choix de conceptionCoordination avec l'atelier de fabrication et les équipes de poseGestion de plusieurs dossiers en simultané avec autonomie Avantages :Accord d'intéressementPrime annuelle équivalente à ½ à 1 mois de salaire moyen Profil recherché : Formation en dessin technique, génie civil ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaireMaîtrise du logiciel AutoCAD (obligatoire) Connaissance d'Advance Steel (atout fortement apprécié) Connaissance des réglementations en vigueur liées aux ouvrages métalliques Bon esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et rigueur
Tâches : - assurer la récolte d'échantillons végétaux à l'extérieur de l'établissement - assurer la préparation des travaux pratiques de biologie destinés à des élèves de l'enseignement secondaire et à des étudiants de l'enseignement supérieur (BTS et classes préparatoires) - aider les étudiants à la conception de protocoles ou de montages expérimentaux - installer, nettoyer, entretenir et ranger le matériel - participer aux commandes et achats de matériels
Classes concernées : - 3ème de l'Enseignement Agricole, - Seconde Pro et Première et Terminale Bac Pro Agricole et Horticole. Compétences du poste : - Assurer des cours et des Travaux Pratiques en en Mathématiques et Informatique. - Maîtriser et transmettre les savoirs exigés par les référentiels. - Préparer les cours et établir la progression pédagogique. - Proposer un enseignement explicite en utilisant des outils pédagogiques variés. - Elaborer et mettre en œuvre des situations d'évaluation scolaire afin d'aider les élèves et les étudiants à progresser et de vérifier l'acquisition des compétences. - Renseigner les supports d'évaluation scolaire.
Classes concernées : - 3ème de l'Enseignement Agricole, - 2nde Générale et Technologique, - 2nde Professionnelle Productions Horticoles, - Bac Technologique, - Bac Professionnel Productions Horticoles. Compétences du poste : - Maîtriser et transmettre les savoirs exigés par les référentiels ainsi que leur didactique, - S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre (Physique/Chimie). - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves en utilisant en particulier des outils pédagogiques variés. - Préparer et réaliser les travaux pratiques en laboratoires avec une préparation adéquate et une méthodologie rigoureuse, - Elaborer et mettre en œuvre des situations d'évaluation afin d'aider les élèves à progresser et de vérifier l'acquisition des compétences. - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, ... - Travailler en équipe dans les filières et avec les autres enseignants de la discipline.
La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute UN AGENT DE MAINTENANCE (H/F) spécialité Mobiliers et Matériels à temps complet Cadre d'emplois des Adjoints Techniques - Titulaire à défaut contractuel - Poste à pourvoir immédiatement Sous l'autorité du chef d'équipe travaux-sécurité, l'agent de maintenance, maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien ainsi que des certains travaux neufs et de réhabilitation et mises aux normes des bâtiments et équipements communaux. Missions : DIAGNOSTIC ET CONTRÔLE DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS : Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ; Identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ; Préconiser une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ; Choisir des matériaux, matériels et équipements conformes aux objectifs de développement durable et économes en énergie. Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ; Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ; TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT, TRAVAUX NEUFS ET TRAVAUX DE REHABILITATION ET DE MISE AUX NORMES DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS : Dépanner les problèmes urgents ; Réaliser des travaux correspondant à un niveau CAP, BEP ou bac professionnel dans le domaine du bâtiment ; Lire un plan et interpréter les représentations techniques ; Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ; Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ; Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers. SPECIALITE SECURITE INCENDIE, ENTRETIEN ET MAINTENANCE ELECTRIQUE : - Lever les réserves des rapports des contrôles règlementaires et de commissions de sécurité ; Diagnostiquer les pannes ; Appliquer les mesures de protection ; Dépanner une installation courante ; Réaliser une installation plus ou moins complexe en électricité, en informatique et en téléphonie. AUTRES MISSIONS DANS LE CADRE DE LA CONTINUITE DU SERVICE PUBLIC : Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 ; Intervenir sur des travaux neufs ainsi que sur des travaux de réhabilitation et de mises aux normes; Participer à la mise en place des manifestations communales, à l'entretien des espaces extérieurs y compris espaces verts ; Astreintes. Profil : - Compétence technique dans le domaine du bâtiment ; - Connaissance des différents corps d'état du bâtiment ; - Connaissance de la réglementation ERP en sécurité incendie ; - Habilitation électrique BO - HOV ; - Diplôme CAP ou BAC Pro dans le domaine de l'électricité indispensable Rémunération et conditions de travail : 35h / semaine (de 7h à 15h) Rémunération statutaire Travaux en intérieur et en extérieur Débutant accepté La commission de recrutement se tiendra le 13 août 2025 dans les locaux de l'Hôtel de Ville
Vous êtes auxiliaire de vie passionné(e) par votre métier ? Vous aimeriez avoir plus de temps pour accompagner vos bénéficiaires et construire avec eux une relation durable ? Vous avez envie d'exercer votre métier autrement. En prenant le temps. Pourquoi ne pas devenir Accueillant(e) Familial(e) ? Un(e) accueillant(e) familial(e) héberge à son domicile 3 personnes âgées en perte d'autonomie et/ou adultes en situation de handicap. Au quotidien, votre mission consiste à : -Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance, -Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales, -Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge, -Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments, Devenir accueillant(e) familial(e), c'est un véritable projet de vie dans lequel vous êtes accompagné(e) de A à Z (obtention de l'agrément, accueil des personnes à votre domicile, formalités administratives). Pour devenir accueillant(e) familial(e), il faut être prêt(e) à déménager dans une maison spacieuse et lumineuse de 170 mètres carrés, avec un jardin et un potager. Et avoir envie de vraiment prendre son temps et de construire une relation durable avec les personnes âgées accompagnées. Nous cherchons des accueillants familiaux partout en France. Envie d'en savoir plus ? Postulez à cette offre, nous vous rappellerons pour tout vous expliquer.
Vocation Auxiliaire accompagne les auxiliaires de vie passionné(e)s à trouver les missions qui leur correspondent vraiment. Nous sélectionnons les agences bienveillantes et proposons des missions dans toute la France. Notre communauté de + 600 professionnel(le)s est un espace d'échange et de conseils pour les auxiliaires de vie qui aiment leur métier.
ADECCO Recrute un Agent d'Exploitation (H/F) pour une société de Transports. Chargé(e) de planifier et d'organiser les opérations logistiques liées au transport de marchandises ou de personnes, vos missions seront : - Planifier les opérations de transport pour garantir que les biens ou les personnes arrivent en temps et en heure - Coordonner les transporteurs, les chauffeurs et les autres membres de l'équipe pour s'assurer que toutes les parties impliquées travaillent ensemble de manière efficace - Gérer les stocks et prévoir les besoins pour garantir que les biens soient disponibles en temps voulu - Fournir un service clientèle de qualité, en répondant aux questions des clients, en suivant les livraisons et en résolvant les problèmes éventuels - Gérer les documents liés aux opérations de transport, y compris les factures, les bons de livraison et les documents douaniers L'agent d'exploitation a besoin d'une excellente capacité de communication, doit gérer plusieurs tâches simultanément, tout en travaillant avec des délais serrés et des clients exigeants, L'organisation est une qualité indispensable. Diplômé et/ou expérimenté dans le domaine du Transport, vous êtes motivé(e) pour rejoindre une nouvelle équipe et cette offre vous correspond ? Cette mission est à pourvoir immédiatement et pour une très longue durée. Horaires du Lundi au Vendredi de 8h à 18h. Salaire de 12,50€ à 13€ brut de l'heure selon votre expérience. Si cette offre vous correspond merci de postuler rapidement sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour ce poste.
ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Menuisier bois Poseur H/F. Vos missions sont : - Préparation de chantier - Utilisation d'outils - Pose des menuiseries intérieures bois De formation CAP Menuisier bois ou ébéniste, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Du Lundi au Jeudi de 7H30 à 17H00 - Le vendredi 7H30 à 12H00
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute, par voie statutaire ou contractuel (CDD), un agent de surveillance de la voie publique à compter du 16 août 2025. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en complément des missions de la police municipale, les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) participent activement à maintenir une relation de proximité auprès de la population. Ils assurent également le contrôle de l'application des pouvoirs de police du maire dans le domaine de la tranquillité et la sécurité publique. Missions : Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement Assurer la surveillance et la tranquillité sur l'espace public Relever les infractions relatives aux pouvoirs de police du maire et de la réglementation sanitaire départemental du Puy de Dôme Participer à la sécurisation des lieux de manifestations Alerter la hiérarchie des risques Rédiger les écrits professionnels Assurer des patrouilles pédestres ou à vélo Savoir / savoir-faire : Capacité d'écoute, relationnel empathique ; Connaissances des pouvoirs de police du maire et du code de la route ; Connaissance du règlement sanitaire départemental Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper Bonne connaissance des techniques de communication ; Sens du service public et du travail en équipe. Rémunération et conditions de travail : Travail le samedi et le dimanche uniquement Emploi à temps non complet (deux périodes : 24h hebdomadaire en été et 14h hebdomadaire en hiver). Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique Poste à pourvoir le16 août 2025. Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) pour le 30/07 à 12h00 au plus tard. Les candidats sélectionnés seront reçus dans la journée du 7 août 2025. Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Farida THOMAS, Directrice Générale des services au 04 73 83 73 70.
UN(E) ANIMATEUR TERRITORIAL (H/F) à temps non complet : 33H30 CDD du 1er octobre 2025 au 31 janvier 2026 Dans le cadre de la politique jeunesse, et sous l'autorité du responsable du service Éducation, Enfance-Jeunesse, vous participez au développement d'une nouvelle offre de service pour les jeunes de 11 à 17 ans. Vous déclinez les orientations stratégiques en projet de service et projet pédagogique. Vous organisez et animez les activités qui en découlent. Votre travail s'effectue en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif municipal. Par ailleurs, vous participez à la direction et à l'animation du centre ados durant les vacances scolaires ainsi qu'à l'animation du Conseil Municipal Junior. Missions : - Aménager et animer un espace pour les jeunes sur la commune - Développer des partenariats et mettre en place des actions « hors les murs » - Organiser une présence sur l'espace public - Développer et maintenir le lien avec les jeunes et leur famille - Participer à l'organisation d'évènements - Diriger l'accueil collectifs de mineurs extra scolaire 11-17 ans Profil : - BPJEPS (spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle) - Autres diplômes de niveau 4 relevant du champ de l'animation socio-culturelle ou du travail social Compétences attendues - Connaissance de la réglementation des ACM ; - Connaissance du projet éducatif de la collectivité ; - Connaissance du public jeune et des dispositifs éducatifs - Connaissance du tissu associatif local - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ; - Capacité d'adaptation et de remise en question ; - Techniques de base en matière d'information et de communication. - Sens du service public ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Aptitude au travail en autonomie et en transversalité avec différents services. Rémunération et conditions de travail : Poste à temps non-complet (33H30). Rémunération statutaire sur le grade d'animateur. Poste à pourvoir le 1er octobre 2025. Travail en soirée et le samedi. Informations complémentaires : Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr . Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
H2E est une TPE dynamique spécialisée dans le domaine du traitement et de la filtration de l'eau des piscines collectives depuis plus de 20 ans. L'entreprise recrute un Technicien d'équipement et de maintenance des piscines (H/F) pour un poste en CDI. Poste basé à Lezoux (63). Vos missions : - Vous assurez la maintenance préventive des installations et la maintenance corrective des équipements en cas de panne. - Vous assemblez et montez les équipements de traitement et de filtration d'eau. - Vous réalisez le diagnostic et la maintenance des pompes (remplacement roulements, garniture mécanique.) - Vous installez les équipements de traitement et de filtration de l'eau (filtre, pompe, déchloraminateur.) selon la règlementation en vigueur. - Vous réglez et mettez en service les installations. - Vous maîtrisez les paramètres physico-chimiques de l'eau des bassins - Vous établissez un diagnostic en cas de dysfonctionnement et procédez au dépannage. - Vous déterminez les remises en état nécessaires. - Vous renseignez les supports de suivi de d'incidents. - Vous assistez les clients sur le plan technique. Déplacements régionaux réguliers et déplacements nationaux mensuels - Poste qui comporte des découchages - Titulaire permis B indispensable. Formation technique de niveau BEP à BTS, idéalement en électrotechnique ou plomberie ou maintenance piscine Habilitation électrique BT est un plus ainsi qu'une connaissance des techniques de traitement et filtration de l'eau en piscine collective. Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et vous aimez le travail en équipe ; Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui œuvre uniquement auprès des professionnels et des collectivités ; envoyez votre candidature.
Référence de l'offre : OCEA20250628-63 Les missions : Pour une exploitation en bovin lait, avec une activité de commerce d'aliment pour le bétail, nous recherchons un.e conducteur.trice d'engins agricoles F/H. Vous serez en charge en autonomie des tâches suivantes : - Conduite de tracteur + chargeur avec bol mélangeur et distribution des rations pour les vaches laitières ; - Paillage et préparation de la mélangeuse ; - Aide à l'élevage sous la responsabilité du chef d'élevage ; - Mission évolutif en fonction de la saison et a bonne prise en main des missions initiales (Transport de lisier, Chargement et déchargement des camions, etc.) - Entretien du matériel, des bâtiments et des espaces verts, Le travail sera réalisé en binôme. Profil recherché : Vous êtes dynamique et motivé. Vous justifiez d'expériences réussies sur des exploitations similaires. Vous êtes autonome en conduite et organisé. Permis B obligatoire. Expérience exigée. CACES R482 souhaité. Conditions du poste : - Type de contrat : CDD de 3 à 6 mois, avec évolution possible - Temps de travail : Temps plein, 35h/semaine, horaires fixes : 7h30-12h30/14h-16h - Lieu de travail : Chappes (63) - Rémunération : Selon la CCN, en fonction du profil, de l'autonomie et de l'expérience. - Prise de poste : Juillet 2025 Candidatures : CV et LM à envoyer par mail ou par courrier
Groupement d'employeurs agricoles du Puy-de-Dôme
Contrat de remplacement sur des fonctions de magasinier en pièces détachées au sein d'un établissement scolaire de l'agglomération clermontoise. Horaires en journée. Des connaissances en maintenance/mécanique de véhicules et en informatique seraient appréciées. Prise de poste le 1/9/2025.
Vous assurerez un remplacement sur des fonctions d'agent de maintenance au sein d'un établissement scolaire à PONT DU CHATEAU. Horaires en semaine en journée. Connaissances en électricité requises. Contrat à pourvoir à compter du 1/9/2025.
Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel (locaux professionnels), qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap. Cette offre s'adresse donc en priorité aux bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Nous recherchons un agent de propreté (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients à Lempdes pour le nettoyage de bureaux, sanitaires et parties communes 6 heures de prestations par semaine réparties comme suit : Le lundi, mercredi et vendredi de 5h00 à 7h00 Taux horaire conventionnel : 12.38€ Poste à pourvoir au plus vite en CDI Une expérience dans le nettoyage est souhaitée Selon vos souhaits et votre mobilité, d'autres chantiers peuvent vous être proposés en complément de celui-ci
Dans le cadre d'un renfort des équipes, nous recherchons : Un / Une Adjoint(e) au chef de dépôt (F/H) pour une prise de poste dès que possible. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de Dépôt, vous serez formé et accompagné pour prendre en main la gestion quotidienne du dépôt et des équipements. Ce poste est une véritable opportunité de montée en compétences progressive sur les aspects techniques, logistiques et organisationnels. VOS MISSIONS PRINCIPALES - Participer à la gestion et à l'entretien du matériel portatif (découpeuses thermiques, visserie, petits engins.). - Maintenir le dépôt propre, rangé et bien organisé (intérieur et extérieur). - Préparer les équipements pour les chantiers, assurer les livraisons et les récupérations locales. - Gérer les commandes de quincaillerie et consommables, réceptionner les marchandises. - Suivre les stocks, organiser les transferts de véhicules et engins. - Contrôler les équipements (VGP, EPI, camions en location) et signaler les anomalies. - Répondre aux demandes urgentes des équipes terrain et les accompagner dans la logistique. QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT - Respecter les consignes de sécurité et environnementales. - Contrôler et entretenir les EPI (harnais, élingues, vêtements.). - Participer au tri des déchets et à la réduction des gaspillages. - Être attentif aux risques et force de proposition pour améliorer les pratiques. PROFIL IDÉAL Ce poste est idéal pour une personne : - dynamique, débrouillarde, avec un bon sens pratique. - fraîchement diplômée ou en reconversion professionnelle souhaitant apprendre un métier technique sur le terrain. - À l'aise avec le travail manuel et les environnements de chantier. - Curieuse, motivée pour apprendre et évoluer dans une entreprise familiale. - Capable de s'organiser, de prendre des initiatives et de travailler en autonomie. Compétences souhaitées : - Permis B obligatoire - Notions de mécanique (changer une roue, une batterie, etc.) - Expérience en conduite de chariot élévateur (CACES apprécié, possibilité de formation) - Maîtrise de base en informatique (Pack Office, mails, logiciel de stock) - Bon relationnel avec les équipes terrain (12 équipes réparties en binômes ou groupes) Formation souhaitée : - CAP/BEP/Bac Pro - Expérience chantiers est exigée pour la compréhension terrain - Connaissance mécanique (premier niveau), ou électromécanique, ou équivalent Compétences informatiques fortement appréciées (Pack Office, logiciel de gestion de stock). RÉMUNÉRATION ET ORGANISATION DU TRAVAIL o Rémunération fixe annuelle brute 30k€ euros o Intéressement o Ticket restaurant o PPV o Mutuelle familiale prise en charge 50% Les moyens mis à disposition : Chariot élévateur, le CACES serait un plus. Le temps de travail : 35H Vie interne à la structure : Arbre de Noël, Repas annuel, Sorties familiales de cohésion proposées L'ENTREPRISE Fondée en 1986,la société est une entreprise familiale spécialisée dans les travaux de couverture, bardage, étanchéité. Basée à Lempdes, dans le Puy-de-Dôme, elle comporte plusieurs domaines d'expertise : o Couverture : Réalisation de toitures en bac acier, toitures sèches.. o Bardage : Installation de bardages en différents matériaux, assurant l'isolation et la protection des bâtiments. o Étanchéité : Application de membranes synthétiques ou bitumineuses pour prévenir les infiltrations d'eau et protéger les structures. Certifiée Qualibat RGE, l'entreprise valorise le développement durable et la transmission des savoirs. 3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE : 1. Un poste terrain, formateur et évolutif 2. Une entreprise qui valorise le travail bien fait et l'humain 3. Un encadrement bienveillant pour apprendre et progresser
Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d'une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.
Nous recherchons un Agent d'entretien GMS (H/F) pour effectuer le nettoyage d'une grande surface. Vous travaillerez à Pont-du-Château le lundi de 6h à 9h15 puis du mardi au vendredi de 6h à 8h45 et le samedi de 6h à 10h. Vous travaillerez en binôme sauf le samedi. Une première expérience sur le poste serait un plus.
VOTRE MISSION - Réparer, entretenir et à améliorer les toitures de nos clients. Vous travaillerez sur tout type d'étanchéité (protection lourde, autoprotégée...) VOTRE PROFIL - Vous avez une expérience dans le domaine de l'étanchéité. - Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition. - Vous êtes rigoureux(se) sur la mise en sécurité de vos chantiers. - Vous appréciez les prestations techniques ainsi que des chantiers variés. - Vous serez le garant de l'image de marque de la société. - Un gros plus : vous avez une expérience dans le domaine de la couverture. NOUS VOUS PROPOSONS DE REJOINDRE - Une équipe dynamique, soucieuse de la satisfaction du client et de la qualité du travail. - Une entreprise à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez apporter vos connaissances et dans laquelle votre valeur humaine sera reconnue. La rigueur, la qualité et le professionnalisme de votre travail seront des atouts indispensables pour travailler dans notre structure. Diplôme et/ou expérience de couvreur/zingueur ou étancheur serait un vrai plus.
Vous aurez en charge: - La gestion des stocks - La prospection de nouveaux clients - La gestion des assurances - Les relances assurance - La pose de pare brise selon notre protocole ... Vous devez avoir le sens du commerce et être motivé(e) et ambitieux(euse). Prise de poste en Septembre. Vous pouvez vous présenter directement sur place.
La Commune de Pont-du-Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute : UN-E PROFFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT MUSICAL SPECIALITÉ : VIOLONCELLE à TEMPS NON COMPLET 2h00 / hebdomadaire à partir du 1er septembre 2025 Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole de Musique, vous enseignez le violon. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et en partenariat avec vos collègues de l'EMM. ACTIVITES Enseigner une spécialité musicale - Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ; - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves. Organiser et suivre les études des élèves - Rédiger/suivez un référentiel d'études pour les cycles d'enseignement ; - Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ; - Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation de ses élèves ; - Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe. Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l'établissement - Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ; - Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ; - Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ; - Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets. Participer à la vie artistique de l'établissement - Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement. Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales PROFIL - De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l'enseignement ; - Pédagogue, vous faites preuve d'exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ; - Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, .). CONDITIONS DE TRAVAIL - Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon; - Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 17h ; - Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels. - Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ; - Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels. Les candidat-es intéressé-es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 16 juillet à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l'Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU Pour tout renseignement complémentaire contacter M. Laurent GARCIA, Directeur de l'école municipale de musique au 04 73 83 58 55 (les après-midi dès 15h).
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Lempdes (63) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
La société NOZ est à la recherche de nouveaux talents ! Vous cherchez une société en constante évolution qui ambitionne de devenir leader mondial ? Alors rejoignez-nous! Quotidiennement, nous revalorisons des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux. Chacun de nos nouveaux collaborateurs est intégré par notre école de formation.
Vos missions principales : Encadrer et coordonner une équipe de monteurs en charpentes métalliques sur les différents chantiers. Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications techniques. Contrôler la qualité des prestations réalisées et s'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur. Organiser les activités quotidiennes et répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe. Garantir le respect des délais tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Assurer le suivi administratif des chantiers : pointage, reporting, gestion des outils et des matériaux. Collaborer étroitement avec l'ensemble des intervenants du projet (conducteur de travaux, architectes, sous-traitants, etc.). Gérer les imprévus techniques et participer activement à la résolution des problèmes sur le terrain. Intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation, avec la possibilité de superviser des projets photovoltaïques en lien avec l'activité. Profil recherché : Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination de chantier. Maîtrise des techniques de charpente métallique et bonne connaissance des matériaux utilisés. Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier. Permis de conduire valide indispensable. Habilitation pour le travail en hauteur exigée. Conditions : Travail en horaires de journée. Rémunération : selon profil.
Pour l'équipe MetalR, les énergies renouvelables sont une évidence, et leur expertise une réelle assurance de qualité. Ainsi, nous nous efforçons de rester cohérents en choisissant de privilégier des énergies à bas carbone. Notre entreprise offre une variété de métiers : étude technique, atelier de fabrication et construction des structures nécessaires au photovoltaïque. Nos équipes travaillent avec conviction et avec un réel souci de qualité environnementale.
Restaurant rapide proposant à la carte Burgers, Tacos, Assiettes, Paninis, Kebab. Sur place ou à emporter. Nous sommes ouverts tous les jours, midi et soir. Nous cherchons un agent de restauration rapide H/F expérimenté au même poste. Prise de poste fin juin. Vous réalisez la préparation de nos sandwichs, assiettes, conformément à la carte (découpe de viande sur broche). A la fin de chaque service, vous nettoyez le matériel et les locaux dans le respect de l'hygiène et de la propreté. En plus des compétences, vous partagez nos valeurs : travail de qualité rapide, avoir le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous serez amené.e à travailler dans nos deux restaurants à Lezoux et à Billom (à définir ensemble). Contrat renouvelable.
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour une prise de poste rapide. Vous travaillerez du Mardi au Samedi, service du midi et du soir. Vous êtes passionné(e) par ce métier et aimez le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous! Vous devez avoir une première expérience sur ce poste. Le Restaurant n'est pas desservi par les transports en commun.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de cuisine, l'agent de restauration participe à la préparation, à la distribution et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et des régimes alimentaires spécifiques aux résidents de l'EHPAD. Le poste est vacant suite au départ de l'agent précédemment en fonction. Les missions de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes : - Respecter les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et les matériels de restauration. - Veiller à l'application de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et de traçabilité des denrées (HACCP). - Réaliser le lavage et la distribution de la vaisselle - Entretenir quotidiennement les locaux et le matériel - Contribuer à la mise en œuvre des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire et de valorisation des déchets Les activités de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes : - Préparer les chariots de commande petits-déjeuners - Réaliser le lavage et le rangement de la vaisselle - Utiliser le lave batterie et le lave-vaisselle et en assurer le nettoyage quotidien - Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux de plonge et annexes selon le protocole d'entretien en vigueur (dans le respect des fréquences déterminées) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures. - Contribuer à la réception et aux sorties de marchandises. - Remplir les fiches traçabilité liées au nettoyage et la désinfection - Remplir les fiches de prise de température - Effectuer la réchauffe des plats dans le respect des consignes des cuisiniers - Effectuer des tâches de commis de cuisine : légumerie, dressage des entrées et des desserts. - Effectuer la pesée quotidienne des déchets - Contribuer à une prise en charge globale et adaptée des résidents dans le cadre de son domaine d'activité - Collaborer avec l'ensemble des services de l'établissement en fonction des besoins Savoir-faire : - Connaître et pratiquer la méthode HACCP - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les procédures d'utilisation des matériels et de nettoyage - Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites - Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces - Aptitude à Savoir rendre compte et alerter suite à un dysfonctionnement - Savoir transmettre les informations - Être habile et rapide dans l'exécution Savoir-être : - Être ponctuel et assidu. - Savoir organiser son temps - Être organisé et méthodique - Être capable de s'adapter aux changements de rythme - Être rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire). - Savoir travailler en équipe - Capacité à assurer des tâches physiques dans la durée. - Être polyvalent et adaptable - Être à l'écoute à son environnement et aux consignes Avantages (sous certaines conditions) : - Comité National de l'Action Social (CNAS) - Participation Employeur à la mutuelle et la prévoyance - Prise en charge des frais de transports publics - Chèque Vacances - Chèque Cadeau
Vous avez une formation dans la mécanique VL et/ou PL, Et souhaitez vous orienter vers le secteur de la mécanique TP ? La société Gilles Morel recherche votre profil ! Vous serez formé(e) en interne et accompagné(e) sur le métier. La société est concessionnaire Matériels Takeuchi-Kramer-Hidromek-Oil et Steel-Clark-Mitsubichi- Moteurs Deutz-Yanmar-Lombardini Kohler-Hatz .. Vous avez en charge le diagnostic des pannes l'entretien et la réparation des matériels de travaux publics et manutention en atelier et sur site ( Pelle, Chargeur, télescopiques, chariots, nacelles ) sous la responsabilité du chef d'atelier. Vous possédez des connaissances de base en mécanique, hydraulique, électricité.
www.gilles-morel.com
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Dans un environnement multi-sites/multi-sociétés, et sous l'autorité du directeur administratif et financier, vous pilotez les projets financiers, comptables et administratifs sur un périmètre donné. En étroite collaboration avec le DAF, la DAF Adjointe et les différents interlocuteurs comptables des entités gérées, vous aurez pour principales missions : - Consolider les données financières, comptables et fiscales, - Réaliser les clôtures semestrielles et annuelles du périmètre donné, - Organiser et suivre le contrôle interne, - Assurer la liaison avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes, - Suivre et optimiser la trésorerie selon la stratégie définie par la Direction, - Gérer les procédures comptables et financières, - Mettre en place des tableaux de bord et reporting. Vous assurez la liaison avec les interlocuteurs extérieurs (acteurs bancaires, assurances, commissaires aux comptes.). De formation supérieure en comptabilité, type Master CCA, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum idéalement acquise en cabinet comptable. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences techniques diversifiées et complètes en comptabilité, fiscalité, juridiques et sociales, et soutenez les gestionnaires comptables dans les problématiques qu'ils peuvent rencontrer. Votre capacité d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs. Cette fonction nécessite une vision globale dotée d'une approche opérationnelle. Vous avez démontré de réelles capacités d'analyse et êtes force de proposition afin d'améliorer en permanence nos processus et délais de clôture. Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Ambert (63). A l'ouverture du site de Lezoux (2ème trimestre 2026), le poste pourra y être localisé, mais nécessitera des déplacements réguliers sur Ambert (de l'ordre de 3 jours/semaine). - Statut Assimilé cadre - Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) - Titres restaurants et indemnité transport. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Accompagnant éducatif Petite Enfance au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement. Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet. L'accompagnant éducatif petite enfance veille à la sécurité et au bien-être de l'enfant. Il l'accompagne tout au long de la journée : dans les soins, l'aide au repas et à la sieste. L'accompagnant éducatif propose des activités d'éveil aux enfants en collaboration avec ses collègues. Activités : A visée sanitaires et sociales : - Participer à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien. - Participer à l'identification des principaux paramètres liés à l'état de santé de l'enfant, à son développement physique, psychologique et social. - Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités. - Accompagner la prise des repas et participer à l'observance de l'équilibre alimentaire de l'enfant. - Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en partant de ses besoins et en respectant sa pudeur. - Accompagner la sieste et surveiller physiquement les enfants pendant leur sommeil. A visée éducative : - Proposer et animer des activités d'éveil, d'expression et des jeux en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe éducative. - Réguler les interactions entre les enfants. - Participer au développement et l'autonomisation de l'enfant et faciliter sa sociabilité. A visée de collaboration en équipe : - Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités. - Participer aux réunions de service, pour faire évoluer l'accueil, l'organisation et le projet d'établissement. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires en formation. A visée d'entretien de l'environnement : - Optimiser la propreté la désinfection des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes et protocoles d'entretien. - Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition. - Veiller à l'entretien des machines de lavages dans le respect des consignes d'usage. - Suivre l'approvisionnement et les stocks du matériel et des produits d'entretien. - Prendre le poste d'agent de cuisine selon les besoins de service. Savoirs - Connaître le développement et les besoins physique, psychique et social de l'enfant. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application. - Connaître le projet d'établissement. - Connaître les différents outils d'éveil et d'animation. - Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant. Savoir-faire - Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. Aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer. - Observer chaque enfant pour suivre son développement. - Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées. - Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant. - Participer au repérage et à la surveillance des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort...
Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.
Nous recherchons un électricien auto, PL, bus (H/F) pour rejoindre notre équipe. Missions: Réalisation d'interventions de maintenance et réparations électriques (PL-Bus), Installation rampe, feux, gyro... Utilisation des outils de diagnostic et recherche de pannes Connaissances des tachygraphes et éthylotests sont un plus. Profil recherché: Expérience significative en tant qu'électricien(ne) Maîtrise des outils manuels et électriques Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Formation technique tachy et EAD. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'étanchéité, du bardage, un profil d'étancheur H/F. Vous aurez pour mission : -mise en œuvre d'isolation thermique, de revêtements d'étanchéité coulés ou en bandes thermoformables et de leurs protections éventuelles (aluminium, couche de roulement, gravillons, dalles sur plots, végétalisation) ; -traitement des points singuliers tels que les évacuations d'eaux pluviales, les relevés d'étanchéité et les joints de dilatation ; -pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface - laine minérale, mousse plastique, verre cellulaire avec colle, bitume ou fixations mécaniques. Nous recherchons un profil dynamique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans en étanchéité, titulaire du permis B.
Nous recherchons un profil disposant d'une solide formation en matière d'environnement et d'évaluations d'impactes de projets sur l'environnement hydro biologique. Profils: Diplômé(e) en sciences naturelles (BAC + 3 à + 5). Compétences très avancées en priorité sur les milieux aquatiques, leur faune et flore. Connaissances généralistes également sur les milieux, la flore et la faune terrestres. Expérience d'au moins 3 années dans un bureau d'études, et concluante. Y ayant déjà rédigé des évaluations environnementales et dossiers "Loi sur l'Eau". Si possible connaissance de la filière et des particularités de l'hydroélectricité. Expérience de logiciels statistiques, SIG et AUTOCAD ou équivalent. Si possible connaissances minimales en hydraulique fluviale. Connaissance générale de l'environnement institutionnel. Détenteur du permis bateau fluvial (et aussi pratique). Si possible formation santé et sécurité. Qualités requises: Capacités d'organisation, et surtout aptitudes très éprouvées de synthèse et rédactionnelles. Autonomie et sens de l'initiative, mais capacité à déléguer et encadrer un technicien. Bonnes aptitudes physiques avec une pratique de sports aquatiques et de nature. Aptitudes d'élocution et d'animation (réunions, négociation . Particularités du poste: Sorties de terrain toute l'année, mais plutôt de mars à octobre et surtout, de juin à septembre. Missions éloignées dans les régions montagneuses, principalement ARA, NA et Occitanie. Missions possibles d'une durée de 1 à 2 semaines en Corse entre 1 et 4 fois par an. Possibilités d'heures supplémentaires liées à ces sorties (temps déplacements inclus). Possibilités plus ponctuelles d'heures supplémentaires au bureau. Opportunité d'une reprise de l'entreprise et de sa Clientèle, dans 3-4 ans (en 2028).
Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client un plieur sur commande numérique H/F. Mission d'intérim évolutive. En tant que plieur sur commande numérique, vous serez en charge de la fabrication de pièces plastiques en suivant les plans et les exigences de production. Vos principales missions incluront : - Réglage et pilotage des machines à commande numérique - Lancement et surveillance de la production - Contrôle qualité des pièces fabriquées - Maintenance de premier niveau des équipements - Respect des consignes de sécurité et des délais de production Horaires : 3*8 du lundi au vendredi Salaire suivant expérience. Profil recherché : - Expérience en usinage sur machines à commande numérique souhaitée - Connaissance des aciers est un plus - Capacité à lire des plans et à utiliser des instruments de mesure Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Serap reprendra contact avec vous dès réception de votre CV.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chauffeur SPL/PL en TP H/F. Vos missions : - Transport de marchandises dans le respect des délais et des procédures en vigueur - Opérations de chargement et de déchargement des marchandises - Entretien de premier niveau du véhicule - Respect des consignes de la direction et tenue à jour des documents de bord Contrat intérim, évolutif. Horaires de travail: 37 heures par semaine Salaire selon profil et expérience. Compétences et formations attendues: - Permis de conduire SPL/PL à jour - Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de véhicules SPL/PL en bennes TP - Connaissance des règles de sécurité routière et des procédures de transport de marchandises - Capacité à effectuer des opérations de chargement et de déchargement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du transport et de la logistique, en tant que chauffeur SPL/PL TP et participez à son développement en assurant des missions variées et responsabilisantes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et fabrication de vannes automatiques, des opérateurs montage/assemblage H/F. Mission d'intérim longue durée. Tâches principales : - Vous effectuerez les opérations de montage, assemblage et contrôle des pièces Salaire : 11,92EUR/h + indemnité transport Horaires : 8h/12h-13h/17h du lundi au jeudi et 8h/11h le vendredi Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie en milieu industriel. - Vous êtes capable de lire un plan ou un mode opératoire. - Vous êtes minutieux(se), attentif(ve) aux détails, et vous avez le sens du travail bien fait - Vous savez respecter les cadences et maintenir un bon rythme sans compromettre la qualité Formation en interne assurée Intéressé(e) par ce poste ? Il vous suffit de postuler en ligne. Serap vous contactera rapidement si votre profil correspond à nos besoins. Un premier entretien téléphonique aura lieu suivi d'une visite du site.
Le poste : Votre agence Proman Industrie recherche pour un de ses clients un AIDE TUYAUTEUR H/F Vos missions: Préparer les éléments de tuyauterie Préparation des outils Traçage des longueurs de tuyaux Préparation des soudures Positionnement des tuyaux Tenue et maintiens des pièces pendant l'intervention Contribuer au respect des délais Emettre des propositions d'amélioration et remonter les anomalies Profil recherché : Issu/e d'une formation dans le domaine de la SOUDURE, vous avez une première expérience sur une fonction similaire Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Les Ptitous ! Nous sommes une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile dans le Puy-de-Dôme depuis 2014. Notre mission : trouver des supers nounous pour garder les enfants des familles qui nous font confiance afin de s'occuper d'eux avec enthousiasme et bienveillance. Audrey, Salomé et Antoine vous reçoivent sur rendez-vous à l'agence au 17 Rue Jules Verne à Clermont-Ferrand (accessible en bus ligne 10, arrêt Cugnot et parking devant l'agence). Nous recrutons toute l'année des nounous de tous profils et tous horizons. Parmi notre soixantaine d'intervenants, nous retrouvons des femmes et des hommes de 18 à 65 ans, des étudiants, des pro de la petite enfance, des retraités, des sportifs, des artistes, des as de la pâtisserie ou de l'origami, des piétons et des automobilistes, des geeks et des couturiers, des introvertis et des extravertis. Toute personne justifiant d'expérience dans la garde d'enfants y compris les baby-sittings effectués avant vos 18 ans, à sa place chez Les Ptitous ! A PARTIR DE SEPTEMBRE 2025 ET JUSQU'A JUILLET 2026 POUR 1 GARCON DE 5 ANS ET UNE FILLE DE 11 ANS : SELON PLANNING: DE 6h40 A 8h35 OU DE 17h30 à 21h30 VEHICULE INDISPENSABLE En rejoignant notre équipe, vous avez envie de : - Passer du temps avec des enfants - Les accompagner dans leur quotidien - Vous sentir utile envers une ou plusieurs familles - Gagner en expérience - Financer vos études - Travailler à temps partiel - Vous épanouir professionnellement - Travailler dans le respect et la bienveillance - Travailler dans un cadre humain - Avoir des horaires de travail qui correspondent à votre emploi du temps Quelle est la rémunération d'une nounou ? SMIC horaire en vigueur, augmenté de 10% de congés payés. Les kilomètres parcourus avec les enfants dans la voiture sont indemnisés au barème en vigueur. Où allez-vous garder des enfants ? Au plus proche de chez vous ! Êtes-vous un(e) futur(e) nounou ? Rassurez-vous nous ne recherchons pas le mouton à cinq pattes ! En revanche si vous avez déjà gardé des enfants et que vous cochez certaines de ces cases : - Heureux(se) au contact des enfants - Bienveillant - Créatif - Dynamique - Souriant - Doux - Chaleureux - Disponible sur des horaires de type périscolaire - Organisé - Attentif - A l'écoute des besoins Cerise sur le gâteau, vous êtes également : - Véhiculé(e) - Bilingue anglais - Pro de la pâtisseri - Expert en découpage, collage, sculpture en pâte à modeler - Maître du jeu de l'oie - Architecte Lego - Chanteur lyrique de comptines - Professeur agréé de récitation de poésies et tables de multiplications Alors rejoignez-nous ! Bien-être et avantages : Pour le bien-être des enfants gardés, nous mettons tout en œuvre pour que les nounous se sentent elles-aussi le mieux possible dans leurs gardes. - Nous sommes toujours disponibles pour échanger avec nos intervenants et prenons le temps nécessaire pour parler avec vous quand vous en avez besoin - Nous nous adaptons à vos disponibilités Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez candidater : - Via cette annonce - Sur notre site internet : www.recrutement-clermontferrand-lesptitous.fr - En nous appelant à l'agence 04 73 925 915 Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 11 mois Rémunération : 11,88€ à 13,07€ par heure Avantages : Flextime Horaires : Du lundi au vendredi Travail de nuit Travail en journée Formation: CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification : Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/08/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Pour le compte du journal La Montagne vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Nous recherchons un conducteur PL/SPL manutentionnaire industriel (H/F) pour notre agence de Lempdes (63). Vous assurez le montage, démontage, la manutention de machines industrielles pour nos clients. Vous utilisez de l'outillage adapté aux différents travaux à réaliser. Vous assurez l'arrimage, la sécurisation des charges transportées et le transport des machines en SPL. De nombreux découchés sont a prévoir Vous êtes titulaire du permis C/CE, de la FIMO, de la carte conducteur. Des habilitations électriques seraient un atout. Vous connaissez les techniques de chargement/déchargement, d'arrimage, de transfert de charges lourdes. Vous avez une expérience dans la manipulation des engins de manutention.
Le cabinet de recrutement d'Adecco recrute pour son client un ouvrier paysagiste minéral h/f en CDI. Vous aimez transformer les espaces extérieurs et donner vie à des aménagements soignés et durables ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager minéral et contribuez à sublimer le quotidien des particuliers en créant des extérieurs esthétiques. Activités du poste : - Réaliser des travaux de terrassement et de transformation des sols - Mettre en œuvre des revêtements : dallage, pavage, béton, enrobés à chaud ou à froid - Créer des allées, cours, terrasses avec précision - Compacter les surfaces pour garantir la stabilité des aménagements - Apporter conseils et solutions aux clients - Veiller à l'entretien du matériel - Assurer le suivi des chantiers et la mise à jour des dossiers. Profil recherché : . Diplôme dans le domaine de l'aménagement paysager. . Expérience réussie dans un poste similaire . Maîtrise des techniques de terrassement et de l'aménagement minéral Qualités essentielles : . Lecture de plans, notions en topographie et sens de l'organisation . Respect des normes de sécurité . Esprit d'équipe et aisance relationnelle . Rigueur, précision, autonomie et initiative. Conditions attractives : . Salaire : 12€ à 13€ à négocier selon profil. . Temps plein du lundi au vendredi. Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une belle aventure professionnelle avec nous !
Missions : Rattaché(e) à votre responsable d'agence, vos principales missions seront d'accueillir, de renseigner et de conseiller vos clients. Votre professionnalisme vous permettra de conclure des ventes tout en fidélisant vos clients. Pour y arriver, vous travaillerez vos techniques de vente (recherche de besoins, argumentation, réponses aux objections.), assurerez le suivi administratif (relance de devis, suivi des litiges), entretiendrez vos connaissances des produits et participerez aux opérations commerciales de l'agence. Vous serez acteur(trice) de l'organisation de l'agence (mise en rayon des produits, étiquetage) ainsi que de la gestion des stocks. Qualités requises : Nous recherchons un(e) candidat(e) maîtrisant l'acte de vente, ayant l'esprit d'équipe et disposant d'un très bon relationnel. Votre polyvalence, votre organisation et votre sens du challenge seront des atouts considérables pour occuper ce poste. *** Pour Postuler adresser CV et lettre de motivation avec la référence VDC D20 *** Avantages : - Mutuelle Entreprise prise en charge à 80% (part salarié, hors opt. supp.) - Prévoyance - Titres-restaurant d'un valeur faciale de 10,50 € / jour - Participation et intéressement - CSE dynamique
Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. Nous recherchons activement des Manoeuvres TP H/F pour notre client basé sur le bassin Clermontois (63). Les postes sont à pourvoir tout de suite, maintenant ! LE JOB : - Préparer l'intervention et installer le chantier - Approvisionner en matériaux - Mélanger des matières, terrasser manuellement, remblayer - Utiliser des outils (Pelle, compacteur manuel, etc) - Nettoyer les outils - Suivre des engins à pied - Respecter les règles de sécurité CONDITIONS ET AVANTAGES : - Votre travail d'équipe et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. - AIPR - PASI - Salaire de base : SMIC - Horaire de journée. - Frais de déplacement selon grille TP - Paniers repas
TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin.
Vos missions : - Contrôle des soudures et des revêtements de peinture - Vérification de la conformité des pièces produites - Inspection et analyse des défauts constatés Horaires : Du lundi au vendredi (travail possible le samedi) Rémunération : 13,50€ brut /h + 10 % IFM + 10 % ICCP
Nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante diplômé(e). EHPAD privé 76 lits, vous travaillerez auprès de personnes âgées dépendantes. Vous travaillez un week-end sur deux, horaires en 10h. Reprise d'ancienneté sous réserve de justificatif de travail. L'employeur est engagé dans les règles d'hygiène et de sécurité, et fournit les équipements et le matériel nécessaires.
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Vous travaillez 1 week-end sur 2. Sur votre trame planning de 14 jours, vous travaillerez 7 jours, et serez en repos 7 jours. Du Lundi au Dimanche, il y a 2 infirmières en poste, voici les 2 horaires : 6h30 - 18h (dont 1h30 de pause dans la journée) 8h45 - 20h15 (dont 1h30 de pause dans la journée). Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Le contrat est un CDI à temps partiel 50%. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Votre rôle et missions. Dans le cadre d'un besoin de stabilisation et de transformation de la fonction RH, vous serez recruté par intérim pour une mission initiale de transition, susceptible d'évoluer vers un poste pérenne. Cette mission vise notamment à : * Stabiliser et structurer le fonctionnement dans la direction des ressources humaines : Piloter la fonction RH en intérim, avec autorité sur l'ensemble des pôles (carrières, paie, emploi-compétences) soit 10 agents permanents. * Optimiser les processus RH en vue de gagner en efficacité et lisibilité : Évaluer et restructurer l'organisation interne de la DRH (répartition des rôles, coordination, circuits décisionnels) ; Diagnostiquer et fiabiliser les processus RH clés (notamment paie, recrutement, formation, gestion des contractuels) ; Accompagner la montée en compétence de l'équipe. * Préparer le terrain au futur changement de SIRH, prévu pour janvier 2027 (analyse des besoins, cartographie des processus, conduite du changement) : Cartographie des processus actuels, Identification des irritants et points de rupture, Préconisations pour une conduite du changement efficace ; Développer la communication et l'accompagnement des agents et des managers Spécificités du poste : des déplacements fréquents sont à prévoir entre les deux campus. Vos atouts * Maîtrise des statuts de la fonction publique * Connaissance des référentiels métiers de la fonction publique * Connaissance de l'enseignement supérieur * Identifier les enjeux actuels liés à la transformation de la fonction publique (QVT, attractivité.) * Piloter une équipe RH pluridisciplinaire. * Structurer les processus internes et fiabiliser les circuits RH * Conduire des projets de changement (réorganisation, SIRH, harmonisation des pratiques). * Faire preuve de leadership * Cultiver un esprit d'équipe * Communiquer avec clarté et diplomatie * Développer une culture de la qualité, de la rigueur et du service rendu * Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est recommandée. Diplôme souhaité : Master en ressources humaines ou droit social Nous vous offrons : * CDD de 2 ans à temps complet - Catégorie A * Prise de poste : 01/09/2025 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Prime mobilité durable * Activités sportives et culturelles. * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 03/08/2025. Entretiens prévus à la clôture de l'offre. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.
Nous recherchons un Garde d'enfant à domicile (H/F) pour effectuer des prestations de garde d'enfants au domicile de notre client. Les horaires sont à définir ensemble. Compte tenu du bas âge des enfants, nous recherchons une personne diplômée de la petite enfance ou ayant une solide expérience avec les petits, qui saura prendre en charge les soins spécifiques à apporter. Vous êtes autonome, dynamique et vous travaillez avec soin. Parce que nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par l'épanouissement de nos collaborateurs. Vous êtes intéressé ? Alors n'attendez plus! ! Rejoignez-nous ! Postuler en envoyant cv + lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) Employé / Employée de ménage pour travailler sur le secteur VERTAIZON-MEZEL. Vous améliorez le quotidien de nos clients en assurant, en toute autonomie, l'entretien de leur domicile. Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients. En fonction des missions, le travail pourrait consister à faire le ménage, repassage, lavage des vitres. Une première expérience professionnelle ou personnelle dans l'entretien à domicile, entretien de locaux ou d'aide à domicile est appréciable.
Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD Groisne Constance de Culhat (84 lits) recrute un(e) ASH Soins ou un(e) AES/AMP, motivé(e) et engagé(e) dans l'accompagnement des personnes âgées. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents - Accompagner les gestes de la vie quotidienne avec bienveillance - Distribuer et, si nécessaire, aider à la prise des repas - Participer au coucher des résidents et à leur mobilisation - Contrôler certains dispositifs médicaux et transmettre les informations à l'équipe infirmière. Profil recherché : - Vous partagez les valeurs humaines portées par notre établissement - Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de coopération - Vous possédez une bonne connaissance du secteur médico-social, en particulier de la gérontologie - Vous maîtrisez les gestes techniques du métier et les outils numériques liés aux soins - Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre patience, votre réactivité et votre sens du service Conditions du poste : - Prise de poste : Immédiate - Contrat : CDD renouvelable - Temps plein - Travail un week-end sur deux - Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière
Atalian propreté recherche Agent de service d'entretien h/f sur un site à lempdes en CDD Dans le cadre de cette mission, vous êtes amenés à : Effectuer nettoyage des locaux (bureaux, salles de réunion, circulations, sanitaires....) Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Veiller à la bonne utilisation et l' entretien du matériel et des produits mis à disposition. Doté de connaissances en entretien, vous maitrisez les techniques du métier. DATES et HORAIRES : DU 15/07 au 02/08/2025 du lundi au vendredi de 6h à 7h Type d'emploi : Temps partiel Salaire : 12,38€ par heure
Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour notre UVP. Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène et de confort... Vous serez également amené à réaliser d'autres tâches pour aider au bon fonctionnement de l'EHPAD, et au bien-être des résidents.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) dans le care d'une création de poste. Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène et de confort... Vous serez également amené à réaliser d'autres tâches pour aider au bon fonctionnement de l'EHPAD, et au bien-être des résidents.
L'EHPAD Le Cèdre de Pont-du-Château recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état. Dans un établissement de 112 lits, vous travaillerez dans une équipe de 8 IDE. Trois infirmiers en poste chaque jour du lundi au vendredi et 2 le week end. Horaires en 12h : Horaires : 07h-19h ou 8h30-20h30 1 semaine sur 8 en 7h30 : 73h30-15h du lundi au vendredi Travail 1 week-end sur 4 en 12h Poste en temps partiel à 70% Congés proportionnels au temps de travail réalisé. Statut : Contractuel de la fonction publique hospitalière soumis aux Droits et obligations des fonctionnaires Rémunération : Basée sur la grille tarifaire des établissements médico-sociaux de la fonction publique hospitalière. Profil recherché : Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe, organisation et coordination Bonne communication, autonomie, capacité d'analyse Poste à pourvoir début aout 2025.
Rejoignez l'équipe d'ECOBARDAGE ! Lieu : Lempdes, Puy-de-Dôme Spécialité : Enveloppe extérieure du bâtiment, bardage, couverture et étanchéité. Pourquoi nous rejoindre ? Formation assurée : Pas d'expérience ? Pas de souci, nous nous chargeons de vous former ! Sécurité : Travaillez en toute sécurité en respectant les règles établies. Vos missions : Préparation du chantier : Installez le matériel, les équipements de sécurité et réceptionnez les matériaux. Lecture de plans : Interprétez les plans et schémas pour réaliser le bardage selon les spécifications techniques. Travaux de bardage : Posez les plateaux, l'isolant et les profils de support. Diversité des matériaux : Installez différents types de bardage (métal, composites, bois, etc.). Finitions : Prenez les côtes et réalisez les finitions (jambages, angles, couvertines, etc.). Étanchéité et isolation : Assurez l'étanchéité et l'isolation des structures. Profil recherché : À l'aise en hauteur Capable de faire face aux conditions météorologiques. Rigoureux(se) et respectueux(se) : Adhère aux consignes et règles de sécurité. Compétences requises : Précision et minutie Rigueur Autonomie Esprit d'équipe Conditions de travail : Contrat : CDI Horaires : 39 heures par semaine (Journée : 08h00-12h00 / 12h30-16h30) Rémunération : 13,50 Euros brut par heure Permis requis : Permis B
Nous recherchons un agent de propreté dans le secteur de LEMPDES du 15 Aout au 30 Aout Poste le mardi et le vendredi de 6h a 7h45
Dans le cadre des remplacements estivaux, nous recherchons une personne disponible pour travailler sur la totalité des mois d'aout et septembre. En fonction de votre lieu d'habitation, nous vous proposons des interventions au plus proche de votre domicile sur les secteurs de Lezoux Vous aurez en charge le ménage classique au domicile de la personne âgée , les soins d'hygiène corporelle (formation prévue), la préparation du repas , les courses. Vous possédez un bon relationnel avec les personnes. Vous avez le permis et utiliserez votre propre véhicule. Prise en charge des frais kilométriques selon la législation en vigueur. Large amplitudes horaire. Travail environ un weed-end sur cinq. Possibilité d'immersion professionnelle pour découvrir le métier avant contrat. Contrat évolutif en fonction des besoins. Vous bénéficiez de revalorisation salariale liée au SEGUR soit une prime mensuelle de 241 euros brut pour un temps complet.
Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD Groisne Constance de Culhat (84 lits) recrute un(e) Aide-soignant(e) ou un Accompagnant(e) éducatif et social. Prise de poste : 1er septembre Contrat évolutif Missions : - Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention - Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Distribution des repas, et aider les résidents au repas si besoin - Aide au coucher, manipulation des résidents - Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmette les informations à l'infirmière. Compétences requises - Adhésion aux objectifs de l'établissement. - Coopération, esprit d'équipe. - Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture. - Connaissances en gérontologie. - Expertise technique. - Maitrise du logiciel de soins. - Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles. - Disponibilité, patience. - Capacité d'adaptation et réactivité. - Capacité d'analyse, de remise en cause. - Autonomie. Rigueur. Conditions d'exercice : - Poste à temps complet - Travail en week-end (1/2)
ADECCO, 1er groupe mondial de Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Clermont-Ferrand spécialisée sur les métiers du BTP. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : - Des MANOEUVRES TP H/F Votre mission consiste à assister l'ouvrier spécialisé, dans des travaux simples : - Approvisionnement de matériaux - Mélange de matières, démolition, terrassement manuel, remblayage. - Utilisation des outils - Travaux et maçonnerie VRD - Nettoyage des outils - Suivi des engins à pied - Respect des règles de sécurité Localisation : LEMPDES et alentours (prise de poste entre 6h30 et 7h00) Vous êtes curieux et vous aimez le travail en extérieur, adaptable et motivé , n'hésitez pas à postuler. Que vous soyez débutant ou riche d'une première expérience en travaux publics, n'hésitez pas ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Poste d'aide soignant/soignante à domicile, pour les soins et toilettes. Les horaires de travail sont de 6h45 à 12h15 et de 15h45 à 19h00. Travail le week-end par roulement. Débutant accepté avec diplôme aide-soignant ou aide médico-psychologique ou ASG (Assistant de soins en gérontologie). Travail à 80% ou 100%. Permis B exigé , véhicule fourni. Prise de poste immédiate. Contrat évolutif et renouvelable en fonction des besoins.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'automobile et avez le souci du détail ? Rejoignez notre équipe en tant que Technicien Poseur de Pare-brise ! En tant que spécialiste du vitrage automobile, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité et le confort des clients. Vous assurerez le remplacement, la réparation et le calibrage des pare-brises tout en offrant un service de qualité. Vos missions : - Accueillir les clients et diagnostiquer les dommages sur leurs vitrages automobiles ; - Procéder à la dépose et à la pose de pare-brise ainsi qu'à la réparation d'impacts ; - Effectuer le calibrage des caméras ADAS (systèmes d'aide à la conduite) ; - Maintenir un espace de travail propre et organisé en respectant les normes de sécurité ; - Conseiller les clients sur l'entretien de leurs vitrages et les accompagner dans leurs démarches administratives (assurances).
Vous réalisez, en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels. Vous assurez le bien être et l'autonomie de la personne âgée. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des initiatives. Vous êtes dynamique et possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous travaillez 10h par nuit et 1 week end sur 2. Poste à temps complet ou à 80%. Contrat évolutif.
Vous réalisez, en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels. Vous assurez le bien être et l'autonomie de la personne âgée. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des initiatives. Vous êtes dynamique et possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous travaillez 7h40 par jour et 1 week end sur 2. Poste à temps complet ou à 80%. Contrat évolutif.
Poste à pourvoir rapidement d'aide soignant/soignante à domicile, pour les soins et toilettes dans le cadre des remplacements d'été. Travail un weekend sur trois. Débutant accepté avec diplôme aide-soignant, d' aide médico-psychologique ou élève infirmier ayant validé sa première année. CDD pour juillet et/ou août. Permis B exigé , véhicule fourni.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e), pour un poste de nuit, dans le cadre de la création d'un nouveau poste. Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène et de confort... Vous serez également amené à réaliser d'autres tâches pour aider au bon fonctionnement de l'EHPAD, et au bien-être des résidents. Vous travaillerez du 22H à 8H.
La Famille Aymard possède deux exploitations agricoles HVE pour un total de 640Ha (blé, maïs, oignons, échalotes, ails) sur les départements du Puy de Dôme (63) et de l'Allier (03), ainsi que deux structures commerciales de vente directe à la GMS., avec une vingtaine de collaborateurs. Dans le cadre de notre croissance nous recherchons une personne dynamique et autonome, bénéficiant d'une expérience significative en tant qu'ouvrier agricole sur une exploitation de type grandes cultures. Les missions : Assurer la bonne conduite des opérations aux champs Conduire les machines agricoles (Pulvérisation, Semis, Récolte, Travail du sol) matériel récent et guidage GPS RTK Gérer et entretenir l'ensemble de l'irrigation (pivots, enrouleurs, captages) Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements Assurer les relevés et enregistrements des interventions culturales Effectuer l'entretien de première maintenance du matériel utilisé Réaliser une surveillance des cultures et remonter quotidiennement les informations Encadrer un alternant ou un saisonnier Vous serez encadré par le gérant avec lequel vous entretiendrez un échange permanent Profil recherché : Autonome, rigoureux(se) et excellent savoir être Expérience significative en conduite de matériel agricole Intérêt pour l'agronomie et goût du challenge Connaissances mécaniques et maintenance de matériel agricole Disponibilité pendant les périodes clés de Juin à Septembre (irrigation, récoltes, stockage production.) Maitrise de l'outil informatique et nouvelles technologies Permis B Prise de poste : dès que possible
La Commune de Lempdes propose un poste d'apprentissage agent social (H/F) au sein de la résidence, pour la préparation d'un baccalauréat professionnel ASSP en alternance. Intégré(e) à l'équipe, l'apprenti(e) est formé(e) aux missions d'accompagnement des personnes âgées, à la participation à la vie sociale de l'établissement, à la sécurité et au confort des résidents, à l'entretien des locaux, ainsi qu'au soutien des activités de restauration interne. L'apprenti(e) intervient sous la responsabilité du responsable de la résidence et de son maître d'apprentissage, un agent social. Les activités proposées à l'apprenti(e) évolueront progressivement au fil de sa formation et des années scolaires, en fonction de ses acquis, de son rythme d'apprentissage et des besoins de la résidence. Pour commencer, elles seront les suivantes : Activités d'accompagnement à la vie sociale : - Accompagner les résidents au maintien de leur autonomie - Elaborer les plans d'accompagnements personnalisés Activités relatives au bien-être et à la sécurité des Résidents : - Secourir les résidents en cas d'alerte par le système de téléassistance et évaluer les situations - Participer à des temps de transmission en équipe Participation à l'entretien des locaux et au bon fonctionnement de la structure : - Participer à l'entretien des espaces communs et espaces du personnel suivant la fiche de tâche - Assurer la désinfection et l'aération de l'établissement suivant les procédures Activités de restauration : - Servir/ Desservir le petit déjeuner dans les appartements des résidents - Dresser des entrées, du fromage et des desserts selon procédure - Effectuer la plonge Les qualités personnelles et professionnelles attendues chez un(e) apprenti(e) : - Motivation pour apprendre un métier d'aide à la personne - Empathie et sens du relationnel - Capacité d'adaptation face aux différentes situations du quotidien - Sens du travail en équipe et de la coopération - Ponctualité et assiduité en structure comme en centre de formation - Respect des consignes, des règles d'hygiène, de sécurité et du cadre professionnel - Rigueur, soin et sérieux dans l'exécution des tâches - Politesse, bonne présentation et attitude professionnelle - Discrétion, réserve et respect de la confidentialité - Curiosité, sens de l'observation et envie de progresser Les qualités personnelles et professionnelles attendues chez un(e) apprenti(e) : - Motivation pour apprendre un métier d'aide à la personne - Empathie et sens du relationnel - Capacité d'adaptation face aux différentes situations du quotidien - Sens du travail en équipe et de la coopération - Ponctualité et assiduité en structure comme en centre de formation - Respect des consignes, des règles d'hygiène, de sécurité et du cadre professionnel - Rigueur, soin et sérieux dans l'exécution des tâches - Politesse, bonne présentation et attitude professionnelle - Discrétion, réserve et respect de la confidentialité - Curiosité, sens de l'observation et envie de progresser - Capacité à accueillir la critique constructive et à se remettre en question Ce que l'apprenti(e) devra apprendre à faire concrètement pendant son alternance : - Maîtriser les techniques de nettoyage et d'utilisation des produits ménagers - Connaître et respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Connaître les techniques de gestes et postures - Connaître les techniques liées au vieillissement
Nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante diplômé(e). EHPAD privé 76 lits, vous travaillerez auprès de personnes âgées dépendantes. Vous travaillez un week-end sur deux, horaires en 10h. Reprise d'ancienneté sous réserve de justificatif de travail. L'employeur est engagé dans les règles d'hygiène et de sécurité, et fournit les équipements et le matériel nécessaires. Poste à pourvoir dans le cadre de remplacement de congés d'été (Juin à Septembre).
À propos de nous La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux de terrassement de maisons individuelles, d'assainissement & aménagements extérieurs, un profil d'Ouvrier VRD & TERRASSEMENT H/F. Mission Vous aurez pour mission : Préparer et nettoyer les sites de travaux publics. Effectuer des travaux de terrassement, de creusement et de nivellement. Installer des canalisations et réseaux divers de technicité courante. Remblayer et compacter des tranchées. Poser des bordures, des caniveaux, regards... Conduire des engins de chantier. Mesurer et marquer les emplacements pour les travaux publics. Vérifier le bon fonctionnement des équipements. Profil Nous recherchons un ouvrier qualifié travaux publics. Le candidat idéal a une expérience pratique dans le domaine des travaux publics.
À propos de nous La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des travaux publics, un profil de Manœuvre H/F Mission Au sein de ce poste, vos missions seront : Transport des matériaux et des outils. Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Profil Pour ce poste nous recherchons ce type de profil : Capacité à déchiffrer un plan simple d'exécution. Maniement d'outils : marteau-piqueur, brouettes, transpalette, diable, outils manuels de terrassement. Connaissance des normes de sécurité. Conduite des véhicules de chantier : permis de conduire.
L'entreprise ECOBARDAGE située à Lempdes dans le Puy de Dôme est spécialisée dans l'enveloppe extérieure du bâtiment, bardage couverture et étanchéité. Dans le cadre de notre développement nous recherchons en contrat à durée indéterminée un(e) Chef d'équipe bardeur (H/F) pour renforcer nos équipes. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux selon les plans ou les documents d'exécutions - Gérer les équipes, le respect du planning et les engagements - Gérer le matériel et les besoins - Veiller à la qualité des travaux - Pose de bardage simple peau, double peau, sur charpente ou maçonnerie, compris ossature secondaire, isolation etc. - Tout type de bardage : bardage nervuré, vertical ou horizontal, lames, cassettes, TRESPA, bois etc... - S'assurer du respect des règles d'hygiènes et de sécurité sur les chantiers et les appliquer Profil souhaité Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent. Savoir-être et savoir-faire - Précision - Rigueur - Dextérité - Autonomie - Esprit d'équipe - Management Type de contrat CDI Horaires 35H/39h Travail en journée 08h00-12h00 -12h30-16h30 Rémunération Salaire brut : Horaire de 17.50 Euros + Primes de déplacement Permis B- Véhicule léger CACES Déplacements fréquents dans toute la France.
Laura d'ACTO Clermont, agence d'emploi (Intérim, Recrutement) recrute pour son client, Un Chauffeur Poids Lourd (PL) Benne (H/F) basé à Lempdes (63370). Missions principales : Conduite d'un camion benne pour le transport de matériaux (chantiers BTP, carrières, etc.) Chargement et déchargement des marchandises dans le respect des consignes de sécurité Respect des délais de livraison et de la réglementation du transport routier Entretien courant du véhicule Horaires du lundi au vendredi Poste à pourvoir au plus tôt en intérim pour une durée longue Salaire : Selon convention transport.
Mission Vous êtes à la recherche d'une entreprise engagée qui place votre bien-être et celui des bénéficiaires au cœur de son activité ? C'est chez Destia que cela se passe ! Nous vous proposons des missions proches de votre domicile, à temps plein ou à temps partiel, des plannings donnés à l'avance, une autonomie dans vos missions et surtout un réel soutien de l'agence. Vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap, fragilisées ou âgées afin d'égailler et faciliter leur quotidien. Vos missions : Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation des repas, hygiène corporelle etc) Créer une relation de confiance avec vos bénéficiaires via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap Profil Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail. Possibilité de vous former en interne via notre parcours d'alternance.
1 poste de Psychologue (H/F) - CDI temps partiel (0.20 ETP) à pourvoir au Territoire Clermont Livradois Poste basé à Maison d'Accueil, au sein des Appartements d'accueil Roger Prat à Pont-du-Château Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Direction, - Etayer la réflexion clinique des équipes éducatives - Assurer le suivi des situations des jeunes accueillis (écrits, soins, synthèses, conseils.) dans une logique inclusive - Accompagner les jeunes et les familles - Participer aux réunions d'équipe avec le(la) Responsable de Service Socio-Educatif - Constituer un réel binôme avec le(la) Responsable de Service Socio-Educatif - Participer à la dynamique de l'équipe de psychologues - Etre garant des valeurs associatives Profil : - Titulaire d'un diplôme Master 2 de psychologie - Connaissance du public adolescent - Compétences pour utiliser l'outil informatique - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les familles et les acteurs du secteur - Savoir rendre compte de son activité - Autonomie Spécificités du poste : - Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir au plus tôt
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients des agent(e)s de sécurité sur le secteur de LEZOUX. - CDD temps plein du 08 août au 31 août - Site : Site industriel - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SSIAP1 à jour - SST à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions: - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Assurer la surveillance des abords du site - Effectuer des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies par votre responsable - Intervenir en cas de comportement douteux - Faire appel aux secours extérieurs si besoin - Accueil client, réception des entreprises extérieures, sensibilisation du personnel.. Votre profil : - Autonomie - Rigueur - Assiduité - Ponctualité Vos plannings: - Vacations de 12h - Plannings délivrés au mois Votre salaire: - 1912,24€ brut/mois - prime panier conventionnelle - prime habillement - heures supplémentaires payées tous les mois (majoration à 10% tous les trimestres) - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne retraite - CE
Titre du poste : Plombier chauffagiste (h/f) Notre agence, forte de son expertise, recherche un nouveau talent pour rejoindre notre équipe dynamique et intervenir auprès de nos clients professionnels locaux. Nous proposons un poste en contrat de 6 mois, basé à Lempdes (63370). Vous aurez l'opportunité d'effectuer des maintenances et des travaux sur des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que des installations de plomberie et sanitaires. Vous serez également responsable du remplacement et de la réparation de tuyauterie (PVC, fonte, cuivre, PER, etc.). Ce poste exige une grande autonomie pour réaliser des interventions de dépannage et de rénovation en CVC, plomberie et sanitaires. Vous suivrez un planning de dispatching journalier et réaliserez des reportings sur vos interventions. Nous recherchons une personne ayant le sens du service et du travail bien fait, capable de communiquer efficacement avec nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Date de début : Dès que possible Type de contrat : Temps plein (35 heures/semaine) Salaire : 13,5 EUR brut horaire Minimum - 10% d'IFM et 10% d'ICP - compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - possibilité de demander des acomptes à la semaine - une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) N'hésitez plus et rejoignez Actual pour une expérience enrichissante! Nous recherchons un candidat pour le poste de Plombier chauffagiste (h/f) avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Le candidat idéal doit posséder un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Les compétences clés requises pour ce poste incluent - la maîtrise des techniques de plomberie et de chauffage, ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques. - La rigueur et l'attention aux détails sont essentielles pour assurer un travail de qualité. Une bonne connaissance des normes de sécurité en vigueur et la capacité à travailler de manière autonome sont également indispensables. Le candidat doit démontrer une grande capacité d'adaptation et un excellent sens du service client.
Dans le cadre de notre accroissement, nous recherchons un électricien/électricienne. Sur le terrain, vous prendrez en charge la mise œuvre des raccordements électriques sur les centrales en construction et en exploitation. Vous êtes le lien entre les équipes de structures et la mise en service des projets. METALR construit des projets clé en main en ENR : centrale au sol, agricole, agri photovoltaïque. Électricien (H/F) pour la réalisation d'installations et la conduite des missions suivantes : - Pose de locaux techniques (en atelier et sur site client) ; - Implantation, pose et câblage d'onduleurs, de coffrets et d'armoires de protection ; - Pose et câblages de systèmes de surveillance et de mesure ; - Réalisation de cheminements en agricole et site industriel (chemin des câbles, tube IRL, goulotte, .) ; - Passage de câbles en tranchée ; - Visites de chantiers ; - Réalisation de mises en services ; - Opérations de maintenance préventive et curative. - Synthèse avec les équipes de pose de panneaux photovoltaïques Profil recherché : De formation Electricien, vous bénéficiez d'une expérience et/ou formation réussie vous permettant de posséder des connaissances dans les domaines suivants : - Electricité industrielle - Raccordement des éléments basse et haute tension - Lecture, analyse et interprétation de plans Nos clients étant situés dans toute la France, vous serez amené à travailler en grands déplacements. La prise de poste comprend : - une période de formation spécifique du secteur photovoltaïque ; - L'acquisition des connaissances propres à notre métier : normes, courant continu, outillage, équipement etc.en binôme avec un électricien ou d'un membre du bureau d'études. Compétences requises pour le poste : - Être détenteur au minimum d'une formation électrique - Débutant accepté avec période de formation - Être titulaire du Permis B Vous êtes motivé, apprécié le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans l'univers des énergies renouvelables ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir du lundi au vendredi, travail en journée. Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 000,00€ à 40 000,00€ brute par an Horaires : - Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : - Primes Lieu du poste : En présentiel
CdM intérim Clermont-Ferrand recherche pour le compte d'une entreprise industrielle, un Plombier H/F Vos missions sont : - Coupe, soudure et pose des tuyaux. - Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.). - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). - Raccordements électriques, réglages et mise en service. - Entretien, dépannage et réparation de l'installation. - Installation d'équipements de ventilation ou de climatisation. Horaire journée du lundi au jeudi. N'hésitez pas à postuler et bénéficiez des nombreux avantages qu'offrent notre agence et notre Comité d'Entreprise.
CdM intérim forte de son expérience dans le Travail Temporaire et l'accompagnement personnalisé de ses intérimaires vous propose des solutions pour réaliser votre projet professionnel, vous aide à enrichir vos compétences pour votre métier de demain. Nous mobilisons pour votre réussite des outils d'accompagnement, de formation et des missions de travail auprès de nos clients.
Nous recherchons 1 Conducteur SPL en bras de grue (H/F) pour notre agence située à Lempdes (63). Vous assurez le chargement/déchargement à l'aide du bras de grue, le transport et la livraison de différents matériels pour nos clients. Poste en régional/grand régional, découchés occasionnels. Ce que nous attendons de vous : * Le Respect des règles des sécurités routières et de la RSE. * La participation à la fidélisation de nos clients et remonter les informations. * Une Bonne présentation. * Une Ponctualité et du sérieux . Ce que nous vous proposons : * Un accompagnement par nos équipes exploitation, formateurs et conducteurs référents. * Une diversité de métiers et un déploiement national à travers nos 21 agences avec un accompagnement de la commission logement du CSE pour votre parcours mobilité. * Un contrat CDI avec un minimum garanti de 180h et une prime de qualité. * Une prise en charge à 60 % de la mutuelle. * Un véhicule attitré et une flotte régulièrement entretenue et renouvelée. Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO, et de la carte conducteur à jour. Première expérience en grue auxiliaire souhaitée. Le CACES R 490 et l'adr de base seraient un atout. Rémunération : Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience du titulaire. Elle sera dans tous les cas supérieure à la convention collective. A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe pluridisciplinaire dont une psychologue déjà présente à temps plein, nous recherchons un(e) psychologue spécialisé(e) en géronto-psychologie. Le/la professionnel(le) interviendra principalement auprès de personnes âgées en institution, avec pour mission essentielle la réalisation de bilans cliniques dans le cadre du codage PATHOS. Missions principales : - Réalisation de bilans psychologiques cliniques (entretiens, échelles d'évaluation, observation clinique) auprès de résidents âgés, en lien avec le codage PATHOS. - Participation à l'évaluation pluridisciplinaire de la dépendance et de la charge en soins. - Collaboration étroite avec les médecins, soignants, et autres intervenants pour la constitution des dossiers PATHOS. - Contribution à l'analyse des besoins psychologiques des résidents et à la mise en place de suivis ou d'orientations appropriées. - Participation aux réunions d'équipe et aux projets institutionnels autour du bien-être psychique des personnes âgées. Profil recherché : - Diplôme de psychologue (Master 2 en psychologie, spécialisation en gérontologie ou clinique de la personne âgée souhaitée). - Expérience dans le secteur médico-social ou en EHPAD souhaitée. - Connaissance du dispositif PATHOS et/ou du secteur gériatrique. - Qualités d'écoute, de rigueur, sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Nous offrons : - Un cadre de travail bienveillant et collaboratif. - Un accompagnement à la prise de poste si besoin (formation sur le PATHOS possible). - Des horaires adaptables selon le temps de travail choisi (temps plein ou partiel).
La société Rue des Fées recrute un(e) assistant(e) ménager(ère) pour intervenir sur le secteur de Mur-sur-Allier et ses environs. Vous maîtrisez l'entretien courant du logement et le repassage ? Vous êtes organisé(e), autonome, ponctuel(le), et vous souhaitez rejoindre une petite équipe dynamique et bienveillante ? Ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons : - Un CDI à temps partiel, - Un planning fixe, construit selon vos disponibilités, - Le remboursement de vos trajets, - Une mutuelle avantageuse, Et surtout, une équipe soudée, à l'écoute et respectueuse de votre travail. Possibilité d'augmenter votre volume horaire si vous acceptez des interventions sur Clermont-Ferrand et sa périphérie.
Rue des Fées, jeune société clermontoise, recrute du personnel dans le domaine du service à la personne
Nous recherchons un plaquiste pour une prise de poste en septembre H/F Vous serez chargé/e d'assurer la pose de plaques de placo. Vous travaillez en binôme sur des chantiers sur le département du Puy-de-Dôme. Vous faîtes preuve d'autonomie et avez de l'expérience dans le métier.
ALL RH recherche pour son client, un Coiffeur / Coiffeuse Mixte. Vous travaillez 4 jours par semaine avec un roulement pour le week-end. Vous souhaitez exercer dans un salon dynamique et dans une ambiance familiale. Titulaire d'un BP, vous justifiez d'une première expérience réussie. Le poste est à pourvoir début septembre 2025.
En tant que Technicien/Technicienne Méthodes (H/F), vous serez intégré(e) au sein de notre équipe technique et interviendrez principalement sur des sujets liés à la tôlerie industrielle. Vos missions : - Élaborer les gammes de fabrication en lien avec les exigences techniques et les capacités atelier - Réaliser les plans techniques sous SolidWorks, avec un focus sur les pièces de tôlerie - Optimiser les méthodes de fabrication (découpe laser, pliage) - Participer à l'amélioration continue des processus de production
PME de proximité, Clermont Intérim & Placement recherche pour son client : Un Peintre Industriel(le) qualifié(e) (H/F) Si vous êtes passionné par la peinture industrielle, soucieux du détail et désireux de contribuer à la qualité de nos produits, cette opportunité est pour vous ! Vos missions principales : - Appliquer différentes couches de peinture (apprêts, laques, vernis) au pistolet ou à l'aide d'autres techniques, en respectant les spécifications techniques et les normes de qualité. - Contrôler la qualité de la peinture appliquée (épaisseur, aspect, adhérence). - Assurer l'entretien courant du matériel de peinture et de l'environnement de travail. - Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. Votre profil : - Expérience significative en tant que peintre industriel, idéalement dans un environnement de production. - Maîtrise des techniques d'application de peinture industrielle (pistolet conventionnel, airless, etc.). - Connaissance des différents types de peinture et de leurs propriétés. - Rigueur, précision et souci du détail. - Autonomie et capacité à travailler en équipe.
restaurant du pont à joze nous recherchons des personnes pour la saison de mai/juin à septembre et également 2 personne en cdi travail essentiellement sur les restaurants mais possibilité d'aller sur les mariages et différents évènement du groupe suivant la disponibilité et l experience le salaire pourra varier entre 1700€ net et 2200€ possibilité de travail sur 4 jours permis B fortement recommandé véhiculé
il s'agit d'un petit groupe de 3 sociétés essentiellement basées sur clermont ferrand avec une antenne à joze. 2 restaurants et un service traiteur. 15 salariés
Spécialistes de la livraison postale, nous cherchons un(e) conducteur(trice) SPL pour des liaisons postales au départ de Lempdes. Vous êtes en contact direct avec notre client La Poste. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Dans le cadre de votre mission, vous livrerez du courrier et des colis dans les bureaux de poste sur rolls. Il n'y a pas de port de charges, uniquement des chariots roulants. Les horaires sont fixes et réguliers. Vous prenez votre poste à Lempdes. Ce poste en CDI, en temps plein ou partiel, est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Nous vous payons en fonction des heures travaillées chaque mois en nous basant sur votre relevé d'activité mensuel. Vous travaillez du lundi au samedi sur une base de 35h et bénéficiez de repas roulants. Vous êtes autonome et responsable et vous avez idéalement une première expérience en livraison Débutants ou séniors acceptés.
Dans le cadre du renforcement de son équipe de production, notre client recherche un(e) opérateur(trice) meulage / ébavurage. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez en charge des missions suivantes : Ébavurage manuel ou à l'aide d'outils électroportatifs (meuleuse, ponceuse, lime.) Meulage de pièces métalliques (acier, inox, aluminium.) selon les plans et gammes de fabrication Contrôle visuel et dimensionnel des pièces travaillées Lecture de plans simples Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité Maintenance de premier niveau du poste de travail Vous travaillerez en lien avec l'équipe qualité et le service production pour garantir un haut niveau de finition des pièces.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En tant qu'opérateur de découpe, vous jouez un rôle clé dans la fabrication des pièces métalliques. Vos missions principales seront : Préparer et positionner les tôles ou barres métalliques selon les plans de découpe Régler et piloter les machines de découpe (laser, plasma selon atelier) Contrôler la qualité des découpes et effectuer les corrections nécessaires Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production Vous travaillez en horaires postés en3x8 au sein d'un atelier
Nouveau garage situé à Lempdes cherche son mécanicien confirmé. Vos missions: - Réaliser les diagnostics et réparations sur véhicules légers - Assurer l'entretien courant et préventif des véhicules. - Intervenir sur les systèmes électriques, hydrauliques, et pneumatiques des véhicules. - Effectuer les réglages, remplacements de pièces et mises à jour des systèmes de contrôle. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique et participer à l'amélioration des procédures internes. Votre profil: - Diplôme en mécanique automobile et expérience significative (3 ans) en tant que mécanicien. - Connaissances approfondies en mécanique automobile et diagnostic. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. - Avoir le permis B. Détails et Avantages : - Horaires : du lundi au vendredi 9h-12h 14h-18h - Ambiance de travail conviviale et stimulante
Les Transports Seyt Auvergne Autocars, basés à Vertaizon, recherchent pour compléter son équipe un/une conducteur/trice à temps partiel en CDI, pour assurer des services scolaires. Contrat à voir suivant profil : temps partiel annualisé ou conducteur période scolaire, contrat de 20 à 30h par semaine suivant candidat. Avantages: mutuelle + 13éme mois.
Vous êtes kinésithérapeute et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission ciblée, valorisante et ponctuelle ? Dans le cadre d'une mission spécifique, notre établissement (EHPAD de 300 lits) recherche un(e) kinésithérapeute pour intervenir sur la réalisation de bilans cliniques en vue du codage PATHOS. Missions principales : - Réalisation de bilans cliniques ciblés (évaluations fonctionnelles) - Participation à l'évaluation médico-sociale des patients - Collaboration avec l'équipe soignante pour la collecte des données PATHOS - Coordination de l'équipe rééducative Profil recherché : - Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute obligatoire - Bonnes capacités d'observation et de synthèse - Sens du travail en équipe - Poste ouvert aux professionnels retraités Ce que nous offrons : - Une mission ponctuelle, claire et bien encadrée - Un cadre de travail agréable et bienveillant - Une souplesse dans l'organisation (temps partiel possible) - Une valorisation de votre expertise, y compris si vous êtes à la retraite
Vos missions : Préparer le véhicule - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage - Conduire les passagers selon un parcours/circuit prédéfini - lignes Régulières - Transports scolaires - Transport occasionnels - Respecter des consignes et règles de sécurité Responsabilités : - Conduire un véhicule pour transporter les voyageurs dans les délais impartis - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie - Maintenir une communication claire et professionnelle avec les clients - Respecter les règles de circulation et les consignes de sécurité routière Profil recherché : - Débutant accepté - Permis D - FIMO - Carte conducteur Avantages : - 13 ème mois - mutuelle d'entreprise - chèques cadeau Si vous vous reconnaissez dans ce poste alors n'hésitez pas et rejoignez notre entreprise familiale afin d'intégrer une équipe dynamique. Contribuez ainsi, grâce à votre collaboration, à offrir une expérience qualitative à nos clients.
Recherche un(e) infirmier(e) libéral(e) dans le cadre d'un remplacement. Poste à pourvoir à partir du mois d'août Vous travaillerez en journée complète, et entre 4 et 8 jours/mois Vous devez avoir une autorisation pour travailler en libéral. Secteurs Vertaizon - Pont du château.
API Restauration recrute un.e Cuisinier/ère sur un établissement de type Cuisine Centrale à LEMPDES (63). Vos missions seront les suivantes : - participer à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - préparer les matières premières alimentaires (lavage, épluchage, découpe, cuisson, etc) - mettre en température les plats - réaliser le service et le nettoyage de la cuisine - être force de proposition dans les recettes et la mise en valeur des plats - réaliser des plats et des recettes à partir de fiches techniques Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace. Temps plein Travail du lundi au vendredi Nombre de couverts : 8000 Equipe : 25 personnes Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration collective, une entreprise à taille humaine. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
API Restauration est une entreprise familiale dans le secteur de la restauration collective à taille humaine où les équipes font la richesse de l'entreprise. Ce qui nous anime : l'art culinaire (produits locaux, frais et de qualité), le partage, la convivialité et le bien être de nos salariés.
