Consulter les offres d'emploi dans la ville de Boissy-sans-Avoir située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Boissy-sans-Avoir. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MERE, 78 - La Queue-les-Yvelines, 78 - LA QUEUE LES YVELINES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un Préparateur de Commandes motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le préparateur de commandes est responsable de la préparation des commandes pour nos clients dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Missions : Préparer les commandes selon les bons de commande reçus. Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité). Emballer les produits de manière soignée et sécurisée. Charger et décharger les marchandises. Respecter les délais de préparation et les procédures internes. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes capable de travailler en équipe et dans un environnement dynamique. Une première expérience dans le domaine de la préparation de commandes est un plus, mais pas indispensable. Vous avez le sens de la qualité et du service client. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et une équipe soudée. Des opportunités de développement et de formation. Horaires de travail : 9h - 17h du lundi au vendredi ***** Merci de vérifier l'accessibilité du lieu de travail avant de postuler*****
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 27/02/26 à 50% (temps de travail annualisé : 1607h/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 13€ et 15€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : La Queue Lez Yvelines / Condé-sur-Vesgre / Montfort-l'Amaury / Houdan / Thoiry / Garancières / Jouars-Pontchartrain / Orgerus / Gambais et alentours Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Notre agence LIP Transport recherche pour son client, un Conducteur de car H/F pour des services interurbains. A ce titre, vous : - Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) - Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.) - Garantissez la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu - Appréciez le contact avec le public - Respectez les contrôles périodiques du véhicule Horaire de jour 25-30h temps partiel Service en coupure Vous avez une première expérience dans la conduite de bus en centre-ville. Vous avez un grand sens de l'organisation et le goût du contact, alors n'attendez plus et postulez !
Poste en CDD (date de fin : 30/06/2025), en restauration collective. Vous travaillez du lundi au vendredi, 30h/semaine, travail en après-midi (prise de poste à 12h ou 18h, et débauche à 17h30 ou 20h30). Rémunération : 1599€ brut Environnement de poste : Poste en CDD (date de fin : 30/06/2025), en restauration collective. Vous travaillez du lundi au vendredi, 30h/semaine. Horaires : 12h à 20h30 du lundi au jeudi, et 12h à 17h30 le vendredi. Rémunération : 1599€ brut Découvrez le job que vous voulez ! Vous recherchez un poste pour mettre à profit votre sens du service clients ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de livraison et restauration F/H. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Depuis la cuisine centrale d'Auxerre, vous assurez la livraison des commandes à notre restaurant situé à Osmoy. Vous participez à la remise en température des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez également part à la mise en place et à la réalisation du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Titulaire du permis B manuel depuis plus d'un an, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de ponctualité et appréciez travailler en autonomie. Une première expérience sur une fonction similaire serait appréciée. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. #LeJobQueJeVeux
Intermarché Méré recherche un(e) employé(e) de rayon charcuterie, traiteur, fromages. Vous serez en charge d'assurer l'accueil, le renseignement et le service client au sein de rayons nécessitant une préparation et/ou un conditionnement spécifique des produits, tout en surveillant la rotation et la qualité des produits. Missions et responsabilités : - Accueil et service client : Accueillir chaque client avec convivialité, les renseigner sur les produits du rayon (charcuterie, traiteur, fromages) et les servir selon leurs besoins. - Préparation et conditionnement : Préparer et conditionner les produits selon les directives en vigueur tout en garantissant leur fraîcheur et qualité. - Présentation des produits : Disposer et présenter les produits à la vente de manière attrayante en mettant en place les informations adéquates (fiche produit, informations légales sur les risques ou la toxicité). - Surveillance de la qualité : Surveiller la rotation des produits en rayon pour garantir leur fraîcheur et leur qualité. - Hygiène et propreté : Assurer la propreté et l'hygiène du rayon et du laboratoire concernés. Veiller à la conservation des stocks dans les meubles et réserves appropriés. Profil recherché : - Qualités relationnelles : Aisance à communiquer avec les clients et à les conseiller sur les produits. - Rigueur et organisation : Capacité à respecter les procédures d'hygiène et à maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Sens du service : Volonté de servir et satisfaire les besoins des clients avec courtoisie et professionnalisme. - Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer la mise en rayon et le service.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 22 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 07 h 45 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
URGENT : Nous recrutons un ramoneur/ramoneuse. Métier au contact direct clientèle, à leur domicile ou sur site : Ramonage des cheminées chez des particuliers ou des bâtiments. Formation interne assurée. Utilisation de matériels et méthodes simples, facilement accessibles. Permis B obligatoire en vue des déplacements sur les chantiers en Ile-de-France Véhicule de service mis à disposition Contrat de 35h du lundi au vendredi Profil motivé, autonome, capable de s'adapter. Pas de travail en hauteur, travail en binôme. Des connaissances en plomberie/chauffage seraient un plus.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Plaisir. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Le poste proposé s'effectue au sein de l'atelier de transformation laitière qui produit des : yaourts, fromages blancs, lait, crème, beurre et crèmes desserts. Cet atelier comprend actuellement 9 personnes. Rôle Nous recherchons un opérateur/une opératrice au poste d'agent de production laiterie au sein d'un atelier de transformation artisanal. Sous la responsabilité de la responsable de production, votre rôle sera d'assurer le conditionnement des produits laitiers. Tâches et responsabilités Dans le cadre de ce poste, vous serez amenés à : - Conditionner des yaourts en pots/vrac en suivant la cadence de la conditionneuse. - Conditionner du lait frais en bouteille/vrac. - Conditionner du fromage blanc et/ou faisselle en pots/vrac. - Conditionner de la crème fraîche en pots/vrac. - Enregistrer par écrit les informations relatives à la production. - Réaliser le nettoyage avec minutie du matériel utilisé, des zones de production et des zones annexes dans le respect des consignes de travail et de sécurité (procédures en place). - Enregistrer par écrit les nettoyages réalisés. - Préparer les consommables nécessaires à la prochaine production. - Ranger les zones de production et les zones intermédiaires. - Entretenir en bon état le matériel et les outils de nettoyage. - Participer aux tâches annexes. - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène Type de contrat CDI de 35h/semaine avec une période d'essai de 2 mois reconductible 1 fois. Salaire 1800€ à 2000€ brut à déterminer en fonction du profil. Lieu du poste 78850 Thiverval-Grignon Horaires de travail Travail du lundi au vendredi. Horaires flexibles, en général de 07h à 14h. En cas d'équipe d'après-midi : un décalage de 3h à 4h est possible. Avantages sociaux Une chambre au sein d'une collocation peut être proposée sur place à prix avantageux. Flexibilité sur les congés. Profil recherché Exigences Pas d'exigences particulières, toutefois une expérience en agroalimentaire et/ou en nettoyage industriel est un plus. Qualités recherchées - Motivation - Autonomie - Rigueur - Implication - Capacité à travailler seul et en équipe - Polyvalence - Force de proposition - Ponctualité
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, Son Responsable de Production. Mission générale Piloter et optimiser les opérations de production aéronautique afin de garantir la performance industrielle (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais) dans le respect des exigences réglementaires et des standards de l'aéronautique. Responsabilités principales : 1. Management opérationnel Organiser et superviser les activités d'un atelier ou d'une ligne de production. Garantir l'atteinte des cadences, la tenue du planning et la fiabilité des livrables. Assurer la disponibilité des moyens de production (machines, outillages, matériaux). 2. Qualité & conformité aéronautique Appliquer les normes aéronautiques (EN9100, PART21G/PART145 selon périmètre). Gérer les non-conformités, mettre en place les actions correctives et préventives. Assurer la conformité documentaire et la traçabilité des opérations. 3. Management des équipes Encadrer, accompagner et animer les équipes de production. Organiser la formation, la montée en compétences et la polyvalence. Garantir un climat de travail sécurisant et propice à la performance. 4. Amélioration continue & performance Déployer les méthodologies Lean : 5S, Kaizen, QRQC, SMED, VSM. Suivre les indicateurs clés : TRS, productivité, taux de rebuts, OTD. Proposer et piloter des projets d'optimisation ou de transformation industrielle. 5. Coordination et gestion des ressources Collaborer avec la supply chain, les méthodes, la maintenance, la qualité et les bureaux d'études. Gérer les budgets opérationnels et contribuer à la réduction des coûts de production. Participer aux phases d'industrialisation et d'introduction de nouveaux produits (NPI). Compétences requises Techniques Solide maîtrise des procédés aéronautiques (assemblage, usinage, composites.). Connaissance approfondie des référentiels et réglementations aéronautiques. Outils Lean et résolution de problèmes (8D, DMAIC, PDCA). Gestion de projets et maîtrise des outils ERP/MES. Managériales Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion de conflits, animation d'équipes et conduite du changement. Orientation résultats, sens des priorités et prise de décision. Transversales Rigueur, sens de l'organisation, esprit analytique. Excellentes capacités de communication et de coordination. Adaptabilité et réactivité dans un environnement exigeant. Profil recherché Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Master) en génie industriel, mécanique, aéronautique ou équivalent. Expérience : 5+ ans en production aéronautique ou industrie à fortes exigences, dont expérience confirmée en management. Atouts : Certification Lean / Green Belt, expérience en transformation industrielle, maîtrise des outils numériques de production.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) de maintenance électro/mécano à Méré (78490) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 5 ans minimum. - En pleine autonomie, le/la Technicien(ne) de maintenance électro/mécano sera amené(e) à : - Diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements. - Recevoir les demandes des utilisateurs et organiser les interventions de maintenance nécessaires. - Etablir les besoins en pièces de rechange et les communiquer au référent achat. - Rédiger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO et remonter les informations en temps réel au responsable de production. - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (électriques et mécaniques). - Contribuer à l'amélioration continue dans le domaine de la maintenance. - Participer aux différentes étapes de réalisation des nouveaux projets. - Assurer de la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité. - Expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. - Solides compétences en électricité et mécanique. - Apprécier la diversité des tâches propre aux PME.
Description du poste : IGA Ressources est une société de recrutement (CDD, CDI) et de travail temporaire (intérim), spécialisée dans les métiers de l'industrie. Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire ADV polyvalent pour un poste sur La Queue-les-Yvelines (78). Vous serez le lien clé entre les clients, la production et les fournisseurs afin d'assurer la fluidité des commandes, la gestion des stocks et le bon déroulement du processus ADV. Missions principales : - Suivi complet des commandes clients : saisie, mise à jour, gestion des priorités. - Communication régulière avec les clients (appels & Teams) pour le suivi des carnets de commandes. - Gestion des flux ADV / Supply Chain en coordination avec la production et les achats. - Analyse des besoins et contrôle des approvisionnements. - Mise à jour des données dans le logiciel Air Supply. - Suivi des livraisons, relances, gestion des écarts et actions correctives. - Reporting et mise à disposition d'informations fiables pour les équipes internes. Profil recherché : - Expérience obligatoire dans le secteur aéronautique. - Maîtrise du logiciel Air Supply (impératif). - Très bonnes compétences en ADV, planification ou supply chain. - Aisance téléphonique et sens du service client. - Organisation, rigueur, réactivité et autonomie. - Aucun niveau d'anglais requis. Conditions du poste CDI - remplacement pour départ à la retraite → 2 mois de passation prévus Salaire : 3 000 à 3 500 € brut mensuel Type d'emploi : CDI Expérience: - aéronautique: 1 an (Requis) - gestionnaire ADV Supply Chain: 3 ans (Requis) Permis B + voiture (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre des programmes définis par le Conseil Départemental des Yvelines, vous assurez la responsabilité de l'entretien, de la gestion et de l'amélioration des routes départementales sur le secteur de Méré (centre du Département des Yvelines), soit 350 km de voirie. La mise en œuvre de ces missions s'opère directement par le personnel de l'unité que vous dirigez (22 personnes dont 16 agents d'exploitation) et par le biais de prestataires désignés dans le cadre de marchés. En tant que Chef de Subdivision, vous assurez sur les plans technique, administratif et financier : - La préparation; - La gestion; - Le suivi des différentes activités de l'unité en élaborant les budgets, les prévisions de dépenses et de trésorerie, tout en maîtrisant les coûts et les délais, notamment pour : 1. L'amélioration des routes et de leurs dépendances : travaux de remise en état, opérations de sécurité routière. 2. L'entretien courant : fauchage, entretien des chaussées, entretien de l'assainissement routier 3. L'exploitation du réseau, notamment pour le service hivernal et la veille estivale. Vous participez et intervenez dans le cadre de vos délégations à l'instruction des actes, avis et décisions relatifs à la gestion du domaine public départemental. En tant que collaborateur direct du Chef du Service Territorial Yvelines Rural auquel vous êtes rattaché hiérarchiquement, vous participez à l'optimisation d'une organisation permettant d'accroître le service à l'usager et d'intégrer les principes de développement durable. Enfin, vous portez la mise en œuvre des politiques du département en direction des autres collectivités locales. Vos savoir-faire : - Compétences avérées dans le domaine des chaussées, de la voirie en général, du code des marchés publics, des différentes réglementations techniques et administratives. - Pilotage et management d'une unité. Vos savoir être : - Aptitude relationnelle et managériale. - Capacité à communiquer, fédérer et emporter l'adhésion de votre équipe. - Grande rigueur, anticipation et réactivité. - Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme d'ingénieur en Génie Civil.
Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé le Syndicat Mixte Ouvert Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier 2025. Le SMO assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l'horizon 2026, il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions.
MON CLIENT est un EXPERT international depuis plus de 20 ans de la Supply Chain. Vous avez l'âme d'un leader, le goût du terrain et l'envie de piloter des équipes au coeur d'une organisation en mouvement ? Nous recherchons un Responsable de Service Logistique H/F prêt à relever le défi de la performance collective sur notre site de Garancières (78). Votre mission : Rattaché au REX, vous garantissez le bon déroulement des opérations logistiques et assurez la performance de votre service. Véritable chef d'orchestre, vous : -Encadrez, animez et fédérez le personnel opérationnel de l'entrepôt -Coordonnez l'activité en synergie avec vos homologues -Supervisez les chefs d'équipe et assurez le bon dimensionnement des effectifs -Veillez au respect des procédures, de la qualité de service et du cahier des charges client Votre profil, Homme ou Femme : Vous êtes un manager de terrain, capable d'allier exigence et bienveillance -Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur logistique -Leadership, rigueur et esprit d'équipe font partie de votre ADN -Vision opérationnelle et réactivité dans la prise de décision -Maîtrise des outils informatiques et des procédures d'exploitation Réelles perspectives d'évolution. Environnement dynamique en pleine croissance. Culture d'entreprise axée sur la performance, la confiance et la cohésion.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'entretien des espaces verts ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) entretien espaces verts (H/F) pour un poste en intérim de pré-embauche (3 mois). Voilà comment se définit votre future entreprise : Notre client est une entreprise spécialisée dans l'aménagement et l'entretien de jardins et d'espaces paysagers. Elle propose une large gamme de services, allant de la création de jardins et de terrasses à l'entretien de pelouses et de massifs. L'entreprise peut également s'occuper de la plantation d'arbres et d'arbustes, de la pose de clôtures et de murets, ainsi que de l'installation d'équipements de jardin tels que piscines, abris de jardin et systèmes d'arrosage. Elle travaille avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés d'une vingtaine de collaborateurs. Le poste Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à: Tondre: tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage Tailler les haies : taille haies, utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloir) Désherber et débroussailler Faucher : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse, utilisation d'un lamier Nettoyer et faire l'entretien des équipements et matériels utilisés. Poste évolutif sur un poste de chef d'équipe. Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe en fonction des expériences et compétences du candidat; ainsi que des indemnités MG selon chantier et des primes non contractuelles. Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez un deuxième entretien en présentiel à Méré. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'ouvrier espaces verts ou une très bonne connaissance du secteur paysager. Vous aimez le travail en extérieur et vous maîtrisez les règles de sécurité. Le permis B est demandé en raison des déplacements fréquents. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne écoute et une bonne compréhension des consignes ? Vous savez travailler en équipe ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
Accueille, renseigne et sert le client au sein de rayons nécessitant une préparation et/ou un conditionnement spécifique du produit (boulangerie patisserie viennoiserie) en surveillant la rotation et la qualité des produits. Dispose et présente les produits à la vente, met en place l'information adéquate (fiche produit, informations légales sur les risques ou la toxicité ). Assure la propreté, l'hygiène du rayon et laboratoire concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés.
Nous recherchons un responsable d'une unité de traitement des eaux usées équipée d'un digesteur pour organiser l'exploitation d'une station d'épuration de 42 000 EH à la pointe des nouvelles technologies produisant du biogaz en plus de traiter les eaux usées de 9 communes. Tout en travaillant en autonomie, vous devez assurer le bon fonctionnement de la station d'épuration aux côtés d'une équipe réactive et efficace. Vous souhaitez participer à la préservation de la qualité de l'eau et à la valorisation énergétique des boues ? Vos tâches quotidiennes seront : - Gérer l'exploitation quotidienne de la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric et sa production de biogaz en organisant le travail quotidien du personnel d'exploitation - Gérer et optimiser les flux entrants et sortants de la station d'épuration dans le respect des normes environnementales - Organiser l'élaboration et le suivi des données de fonctionnement et d'exploitation, au niveau du traitement des eaux usées et de la production de biogaz - Réaliser et assurer le suivi des tâches d'exploitation, de maintenance préventive et curative sur les installations de la station d'épuration - Réaliser des bilans d'activité et saisir les informations dans les différentes bases de données informatiques - Mettre à jour la documentation technique (GMAO, schémas électriques, analyses fonctionnelles, plans) et participer à l'évolution des installations. - Participer aux astreintes sur la station d'épuration Profil recherché : - une personne autonome, rigoureuse, dotée d'une curiosité technique, sachant rendre compte et maitrisant les règles d'hygiène et de sécurité. - De formation Bac à Bac+2 dans les procédés de traitement des effluents, des déchets ou la maintenance industrielle, vous alliez compétence technique et sens du collectif. Manager de terrain, vous savez accompagner vos équipes et impulser une dynamique positive. Des connaissances en méthanisation seraient appréciées. Permis de conduire indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez notre équipe à taille humaine (16 employés) et dynamique au Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communes. Les locaux du SIARNC sont accessibles en transport en commun (lignes de bus et gare de Villiers Neauphle Pontchartrain), 25 jours de congés et 13 RTT, 13ème mois, tickets restaurant, participation à 75% aux frais de transport en commun et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 €/an). Participation aux mutuelles prévoyance et santé, Adhérent au Comité National d'Action Sociale, CDD 12 mois renouvelable Horaires 7h30-12h et 13h 16h Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à rhcompta@siarnc.fr
Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communes. 208 km de collecteurs d?eaux usées, 42 postes de refoulement, 9 stations d?épuration
Garderie périscolaire de 16h30 à 18H30-19 h, le lundi, mardi, jeudi et vendredi selon les besoins Centre de loisirs le mercredi (8h30-9h à 18h30-19h) Missions : - Contribuer à l'animation de l'accueil périscolaire, - Appliquer et contrôler les règles de sécurité, - Animer des temps d'activités, - Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis en accueil de loisirs, Missions complémentaires : - Possibilité de travailler au centre de loisirs durant les vacances scolaires - Remplacement du personnel en cas de maladie Profil : - Titulaire du BAFA de préférence, - Vif intérêt pour un travail polyvalent demandant un sens des responsabilités. Prise de poste immédiate
Notre enseigne est à la recherche de son/sa future Préparateur/trice de sandwich (H/F) Les missions principales pour ce poste sont les suivantes : - Préparation de sandwich, kebab, tacos, burgers - Découpage des légumes, pains,... - Bonne tenue du plan de travail (nettoyage) sur le site de Villiers St Frédéric Personne volontaire, assidue, polyvalente Expérience dans le milieu kebab souhaitée : 1 an. Ouverture du lundi au samedi de 10h30 à 22h avec coupure. C.D.I. temps complet
Pour enseigner le cor à un enfant de 10 ans de petit niveau. Vous devez avoir une expérience en enseignement musical. salaire horaire de 22,5e/net de l'heure.
Depuis 1988, l'Institut de Culture Musicale est la première école spécialisée dans le cours de musique au domicile de particuliers, de collectivités et d'entreprises. ICM est agréé par la FFEA (Fédération Française de l'Enseignement Artistique).
ACTIVITES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : (non limitatives) Étude de la demande du client Répondre aux appels d'offres en partenariat avec le département commercial. Analyser les risques techniques et financiers à travers l'étude du cahier des charges. Anticiper ces évolutions et initier de nouvelles idées en termes de proposition auprès des clients. Conception de la proposition technique Comprendre et analyser les besoins et les attentes du client afin de concevoir l'offre technique la plus pertinente en relation avec le bureau des métrés. Assurer la production de documents techniques afin de permettre l'élaboration finale des offres Estimer les moyens techniques à mettre en oeuvre pour réaliser le projet et évaluer les risques inhérents au projet. Ratios entre les dépenses et le CA réel par postes de charges Élaboration de la proposition commerciale S'assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l'entreprise. Positionner l'offre en termes de prix et de délais à partir de documents techniques et/ou des consultations. Chiffrer poste par poste (matériel, personnel, administratif) les moyens financiers nécessaires. Lancer des consultations auprès des fournisseurs, puis analyser et présélectionner les dossiers afin d'élaborer une offre de prix pertinente par rapport aux besoins du client. Suivi des négociations commerciales Répondre aux questions complémentaires des clients Revoir la proposition après présentation au client afin de la recadrer si nécessaire. Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client
Pour son lycée, le CHEP recherche un(e) enseignant(e) en aménagements paysagers/aménagement des espaces naturels/machinisme/agroéquipement pour : - Dispenser un enseignement théorique et pratique en lien avec les différents référentiels. Ce poste est fléché sur du GMNF = Gestion des milieux Naturels et de la Faune + AP = Aménagement du paysage. - Concevoir des cours adaptés aux élèves et étudiants - Organiser et gérer des chantiers manuels et thermiques. Vous devrez former les classes sur le fonctionnement, l'usage et l'entretien de la débrousailleuse, tondeuse et l'usage de la tronçonneuse / Machinisme - Réaliser des chantiers pratiques avec nos partenaires ou faire intervenir des professionnels en cours : des associations natures, PNR, ONF, entreprise du paysage. - Evaluer les compétences acquises au cours de la formation, faire des contrôles et des CCF. - Accompagner pédagogiquement les élèves, participer à leur orientation (Trouver des stages, poursuite d'études.) - Réaliser le suivi administratif et pédagogique des matières enseignées : Animer un conseil de classe ; Respect des délais pour les évaluations certificatives, s'inscrire à des formations complémentaires.) - Participer à la vie d'équipe : Réunions pédagogiques ; réunions techniques ; JPO (Journée Porte Ouverte). - Véhicule fourni par l'établissement pour les déplacements sur chantiers (permis B exigé) - CACES souhaité Le candidat doit détenir (exigence du Ministère de l'Agriculture pour être contractualisé) soit, - Un niveau licence - Un niveau Bac+2, avec 5 ans d'expérience professionnelle en lien avec la discipline. - Un niveau Bac et une expérience professionnelle d'une durée de 7 ans en lien avec la discipline
Centre de formation dans les métiers du paysage et de l'environnement pour un public de stagiaires de la formation continue, d'apprentis et de lycéens.
Nous recherchons un poissonnier expérimenté (H/F) ou un cuisinier(e) à l'aise avec la découpe de poisson pour renforcer notre équipe sur les marchés. Si vous aimez le contact client et le travail de produits frais, ce poste est fait pour vous ! Prise de poste mi-janvier. Vos missions : - Préparation et mise en valeur des poissons et crustacés - Découpe et filetage du poisson - Installation et tenue du stand sur les marchés - Conseil et vente auprès de la clientèle Horaires : - Travail du jeudi au dimanche Organisation du travail: Le départ se fait depuis Villiers-le-Mahieu. Vous pourrez y garer votre véhicule personnel en toute sécurité avant de partir en tournée avec le camion.
Assurer la coordination des activités de l'équipe et veiller au bon fonctionnement de l'activité magasin : Activités principales : Organiser et contrôler les activités des magasins ; Prioriser les activités des magasins ; Participer au bon fonctionnement de l'activité de conservation des supports ; Coordonner les mouvements de supports et transferts d'archives ; Contrôler les inventaires et les bases de gestion d'archives ; Suivre les commandes d'archives via les outils informatiques dédiés ; Maintenir les lieux de conservation en bon état avec les autres responsables du secteur et du secteur logistique. Animer l'activité des équipes dédiées : Répartir les tâches, établir les plannings et veiller au respect des délais ; Former et accompagner les équipes dans leurs missions ; Être référent(e) pour le conditionnement, l'étiquetage et les dossiers sensibles ; Prendre part à la mise en oeuvre des procédures de collecte et d''identification ; Être personne ressource pour les dossiers sensibles relevant de son domaine de compétences ; Assurer le reporting régulier des activités. Activités spécifiques : Assurer les déplacements liés à la dispersion des fonds sur différents sites ou pour aller chercher des supports physiques liés à des mandats. Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac +2/3) dans le domaine de la logistique ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : Maîtrise des supports audiovisuels et de leur mode de conservation ; Maîtrise des consignes de sécurité liées aux produits et matériels ; Bonne connaissance méthodique des procédures explicites, des techniques de contrôle ou de diagnostic avec une méthode préétablie, des techniques de reporting, des outils bureautiques, de l'environnement et du paysage audiovisuel, des méthodes et techniques logistiques ; Bonne culture audiovisuelle. Permis B & CACES 3 Capacité à fédérer, à travailler en équipe ; Organisation, méthode et rigueur ; Adaptabilité et capacité à s'adapter à de nouveaux outils informatiques ; Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ; Gestion des priorités ; Capacité à rendre compte ; Respect des délais ; Réactivité ; Sens du service client ; Qualité relationnelle ; Force de proposition. Conditions de travail et contraintes spécifiques : EPI ; Utilisation du chariot élévateur ; Permanence en semaine jusque 18h (rotations au sein de l'équipe).
Missions principales : -Creuser les fosses et caveaux. -Pose et dépose des monuments funéraires. -Entretien du matériel et des machines . -Chargement et déchargement de marchandises.Port de charges lourdes. -Manutention diverses. -Terrassement et petite maçonnerie.
Nous recherchons actuellement pour agrandir notre équipe un(e) Manœuvre (H-F) dans le but de le former afin qu'il/elle puisse occuper un poste de marbrier(e) funéraires. Les missions principales : - Conduite de véhicule pour dépôt de matériel - Etre présent et réaliser le travail nécessaire lors des enterrements (préparation de fosses et/ou caveaux + ouverture du monument) - Pose de monuments Liste non exhaustive.
Le restaurant La Griotte, cuisine de produits frais et de saison, recrute son serveur ou sa serveuse ! Si vous cherchez plus qu'un job et que vous voulez faire partie d'une équipe, Venez nous rejoindre ! Nous recherchons une personne avenante, rigoureuse et autonome pour nous représenter à l'accueil et en salle. Capacité du restaurant 35 couverts. Principales missions : Mise en place de la salle, Accueil, Service (Prise de commande, Conseils œnologiques et allergènes, Elaboration des cocktails) et Encaissement du client. On recrute un sourire, une personnalité. Ce sera à vous de transmettre la bonne humeur et la convivialité du lieu. Nos horaires : du mardi au samedi, midi et soir avec coupures Fermetures : 1 semaine au printemps, 3 semaines en août et 1 semaine à Noël. Les jours fériés. Notre restaurant vous attend ! Contactez-nous par mail avec un CV et une lettre de motivation par mail. Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 600,00€ par mois
- diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements. - réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (électriques et mécaniques). - établir les besoins en pièces de rechanges et les communiquer au référent achat. - rédiger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO. - contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. - autonomie et polyvalence sont nécessaires pour répondre aux besoins des utilisateurs. - travail en horaires de journée sur 4 jours.
Nous recherchons un agent pour assurer l'exploitation de nos stations d'épuration et plus particulièrement celle de Villiers-Saint-Frédéric à la pointe des nouvelles technologies. Tout en travaillant en autonomie, vous devez assurer le bon fonctionnement des stations d'épuration au sein d'une équipe réactive et efficace. Vous souhaitez participer à la préservation de la qualité de l'eau ? Vos tâches quotidiennes seront : - Suivi des dispositifs de traitement (file eau, file boue et production de biogaz pour la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric) : entretiens, contrôles des performances, réglages, nettoyages, gestion des extractions de boues, réglages des réactifs, curages et dépannages. - Suivi des rotations de camions sur la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric. - Diagnostic des pannes et réalisation de la maintenance préventive des appareils électromécaniques en partenariat avec l'électromécanicien du SIARNC. - Réalisation des bilans d'autosurveillance (installation et entretien du matériel de mesure). - Réalisation de tests de terrain et d'analyses de routine sur les eaux et les boues au laboratoire du SIARNC et interprétation des résultats. - Réalisation d'astreintes sur réseaux d'assainissement et stations d'épuration (environ 10 semaines par an). Les tâches seront consignées dans des carnets de bord. Vous aurez la responsabilité de passer les commandes de réactifs, de petits matériels et gérer les livraisons. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et polyvalente sachant rendre compte et maitrisant des règles d'hygiène et de sécurité. Permis de conduire indispensable. Des connaissances en traitement des eaux usées seraient appréciées, à défaut une formation en interne sera assurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez notre équipe à taille humaine (16 employés) et dynamique au Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communes. Les locaux du SIARNC sont accessibles en transport en commun (lignes de bus et gare de Villiers Neauphle Pontchartrain), 25 jours de congés et 13 RTT, 13ème mois, tickets restaurant, participation à 75% aux frais de transport en commun, Participation aux mutuelles prévoyance et santé, Adhérent au Comité National d'Action Sociale, CDD 12 mois renouvelable, Horaires 8h30-12h et 13h 17h.
Le restaurant SILAM recherche un employé polyvalent H/F en CDI pour renforcer son équipe. Missions diverses et variées - Accueil et service client - Prise de commandes et encaissement - Préparation des produits - Respect des normes d'hygiène - Entretien du restaurant Profil - Tous les profils sont acceptés. Connaissance de la culture et cuisine Turques sont souhaités - Motivé(e), dynamique, esprit d'équipe - Disponibilité en soirée et week-end Ce que nous offrons - CDI stable - Formation assurée - Possibilités d'évolution Pour postuler à cette offre, veuillez nous transmettre votre candidature à notre adresse mail ou soit se présenter à notre restaurant.
Restauration traditionnelle Turc - Kebab
Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté sur le secteur de LA QUEUE-LES-YVELINES pour le nettoyage des parties communes d'Immeuble. A ce titre, vous aurez comme missions : - Balayage et lavage des parties commune - Laver les vitres de la porte d'entrée - Nettoyage des miroirs - Aspiration du tapis d'entrée - Sortie des poubelles... Dès que possible. Vous travaillerez 2 jours par semaine / Soit 4h40 hebdo
Description du poste : Nous recherchons un(e) Animateur(rice) petite enfance pour un contrat à durée déterminée de 5 mois à temps plein pour travailler sur notre micro crèche située à ORGERUS (78). Vos principales missions sont : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la directrice en respectant les valeurs de l'entreprise. Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant. Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : Ateliers d'éveil, change, repas, sieste. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Préparer les repas et les biberons selon les normes HACCP. S'assurer de la bonne santé des enfants. Travailler en équipe. Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux. Votre profil : Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant : CAP petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance. BAC Pro ASSP ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires. Brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne. Brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale. Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social. Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique. Titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ou des personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé. Diplôme d'État d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants. Diplôme d'État d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants. Vous avez idéalement une expérience de deux ans en crèche. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH) Type d'emploi : CDD de 5 mois, temps plein, Salaire brut : 11,88€ de l'heure. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% Plateforme CSE Valorisation des compétences : accompagnement à la formation et VAE Remboursement des frais de transport 50% 3,5 journées pédagogiques par an.
Microstars, aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance, à développer ses talents pour le bien commun. Notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas. Nous vous accompagnons dans l'obtention de la VAE de Titre 4, d'Auxiliaire de puériculture ou d'EJE. Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien.
Vos Missions au Quotidien: Au sein d'une équipe plurielle et investie, et rattaché(e) au cadre infirmier, vous êtes au cœur du bien-être de nos résidents: Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne ainsi que dans les soins d'hygiène et de confort. Recueil et transmission d'informations pour évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Participation active à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents. Conditions de Travail Avantageuses: Type de Contrat : CDI Durée Hebdomadaire : 35h/semaine Horaires de Nuit : 19h45 - 07h45 ou 20h - 08h Rythme : Travail 1 week-end sur 2 Démarrage : Dès que possible, avec une journée d'immersion prévue. Rémunération & Avantages: Salaire Mensuel Brut : 2026 € (incluant Ségur 1 et 2). Reprise d'Ancienneté : Reprise de l'ancienneté du diplôme. Prime & Repas : Petit-déjeuner (PDJ) offert et autres primes liées à la résidence (CE, etc.). Environnement : Parking sur place pour se garer. Progression : Le groupe s'engage à accompagner ses salariés pour faire évoluer leurs compétences.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Entreprise : Garage Renault Le Garage Renault de Méré recherche un Mécanicien Automobile confirmé (H/F) pour renforcer son équipe après une belle croissance de l'activité. Vos missions - Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules - Effectuer les diagnostics et interventions techniques : mécanique, électronique, systèmes embarqués - Assurer les réparations : freinage, distribution, embrayage, suspensions, moteurs, etc. - Contrôler la qualité des travaux réalisés - Garantir un service client conforme aux standards Renault Profil recherché - Expérience minimum de 3 ans en mécanique automobile - Maîtrise des outils de diagnostic - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - Esprit d'équipe et respect des procédures constructeur Nous offrons - Un poste en 39h par semaine - Une équipe dynamique et professionnelle - Une rémunération selon profil et expérience Si profil motivé et rigoureux , nous vous enverront également en formation Électromécanicien. Candidature: Envoyez votre CV et vos coordonnées par mail. Ou déposez votre candidature directement au garage.
Nous sommes un organisme de formation dynamique à la recherche d'un(e) formateur(trice) d'espagnol natif(ive) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation en espagnol destinés à un public adulte. Votre rôle sera crucial pour aider nos apprenants à développer leurs compétences tant professionnelles que personnelles. FONCTIONS : Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins des apprenants Animer des sessions de formation à distance Évaluer les progrès des participants et fournir un retour constructif Créer des supports pédagogiques variés et engageants Qualifications : Expérience dans l'enseignement, idéalement en formation pour adultes Maîtrise de l'espagnol (langue maternelle) Compétences solides en PowerPoint Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs apprenants simultanément Poste en statut d'auto-entrepreneur et titulaire d'un NDA (Numéro de Déclaration d'Activité) délivré par la DREETS
La société LDP Bâtiment recherche une(e) maçon(ne) qualifié(e). Nous sommes une entreprise de bâtiment général localisé à Neauphle-le-Château (78). Votre profil : - Connaissance en maçonnerie, plâtrerie, menuiserie. - Travail en équipe. - Sérieux(se) et dynamique.
Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients : Un Chauffeur poids lourd , AMPLIROLL H/F Les missions sont les suivantes : - Utiliser le bras ampliroll pour charger, déposer ou échanger les bennes pleines/vides selon le planning prévu. - Vérifier l'état du véhicule ; - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres ; - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité ; - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée ; - Signaler les sinistres et pannes à son responsable ; - Manipuler et remettre correctement les bacs ; - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur . Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions
Le Conducteur ou la Conductrice des Opérations pilote et coordonne les Projets Techniques. Il/Elle intervient à la fois en tant qu'Assistant(e) à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) ou en Maîtrise d'Œuvre d'Exécution (MOE), selon le positionnement du Bureau d'Études. Il/Elle est garant(e) du bon déroulement Technique, Administratif, Réglementaire, Contractuel et Financier des opérations, jusqu'à la livraison complète des installations. Rattaché(e) au Directeur Opérationnel et Stratégique, vous intervenez sur les missions suivantes, en étroite collaboration avec les Ingénieurs Chargés d'Affaires : 1. Validation des documents d'Exécution (phase VISA EXE) - Analyser et valider les Documents d'EXE à travers la réalisation d'un VISA (notes de calcul, fiches techniques, synoptiques, etc ...), - S'assurer de l'adéquation des équipements proposés (performances, compatibilité système, etc.), - Formuler les remarques techniques, suivre leur traitement complet jusqu'à résolution, - Valider le contenu du DOE prévisionnel. 2. Pilotage Global du Projet et Suivi d'Exécution - Élaborer un planning détaillé intégrant les phases VISA EXE, DET, OPR / AOR et GPA, - Alimenter de manière quotidienne l'outil de gestion de projet (suivi des tâches, des jalons, des alertes, de l'avancement, des indicateurs de réussite, etc ...), - Organiser et animer les réunions de lancement et de suivi de chantier pour contrôler l'avancement réel des travaux, - Identifier en amont de celles-ci les points sensibles à traiter (techniques, réglementaires, coordination inter-lots, etc ...), - Rédiger des comptes rendus clairs, exploitables et orientés actions/décisions, - Assurer la coordination technique inter-lots et la cohérence des interfaces. 3. Réception des installations et Levée de Réserves - Vérifier et valider les auto-contrôles réalisés par l'entreprise d'exécution, - Vérifier la conformité des travaux conformément au CCTP et aux Études d'Exécution, - Organiser et animer les OPR et rédiger les cahiers de tests associés, - Organiser et animer la réception définitive et rédiger les Procès-Verbaux associés, - Piloter la levée de toutes les réserves et rédiger le Procès-Verbal associé, - Vérifier la complétude et la qualité des DOE à travers la réalisation d'un VISA. 4. Suivi de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) - Être l'interlocuteur technique de la MOA en cas d'anomalies ou réclamations, - Diagnostiquer les causes des dysfonctionnements et piloter les actions correctives, - Organiser les visites GPA si nécessaire, - Clôturer les fiches GPA et formaliser les levées via PV, si nécessaire. 5. Suivi Administratif, Réglementaire et Contractuel Vous veillerez à ce que toutes les conditions administratives, légales et contractuelles soient réunies et respectées par les entreprises, afin d'assurer un cadre d'intervention conforme et sécurisé tout au long des travaux. - Vérifier la fourniture des documents obligatoires par les entreprises d'exécution (assurances, déclarations, habilitations, personnel, etc.), - Suivre et archiver les pièces liées à la sous-traitance (DC4, agréments, attestations, etc.), - Assurer la signature et le respect du PPSPS par les entreprises d'exécution, - Faire appliquer les consignes d'intervention spécifiques au site (accès, sécurité, coactivité...). 6. Suivi Financier des Prestations - Suivre les engagements financiers en corrélation avec le budget associé au projet, - Identifier, analyser et valider les travaux supplémentaires / complémentaires (TS / TC), - Consolider les éléments nécessaires au suivi financier global, - Contribuer à l'élaboration du Décompte Général Définitif (DGD), - Garantir la traçabilité des écarts, des validations et des impacts associés.
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! YVELINES : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 7 (ÅK7 / 5E) recherchant de l'aide en FRANÇAIS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours - Vous avez un diplôme Bac+3 ou êtes actuellement en cours de formation Bac+3 YVELINES : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Dans le cadre de son développement, le Garage de la Haie, Agent Citroën à Méré, recherche un Préparateur Peinture pour compléter notre équipe dynamique. Notre garage est une entreprise aux valeurs familiales, située à seulement 3 minutes à pied de la gare de Méré. Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire et notre qualité de service, autant auprès de nos clients qu'en interne. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés, dont un préparateur, deux mécaniciens, un carrossier, un peintre automobile et deux administratifs. Votre mission : - Dépose et pose des éléments amovibles de l'automobile. - Préparation des pièces neuves et d'occasion avant peinture. - Application de l'apprêt et ponçage avant peinture. Ce que nous offrons : - Poste sur 39h rémunérées, incluant 35 heures hebdomadaires + 4 heures supplémentaires. - Horaires de travail fixes : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30. - Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe déjà en place. - Accès facile grâce à la proximité de la gare de Méré. Profil recherché : - Nous recherchons une personne passionnée par son métier avec au moins 2 ans d'expérience en tant que préparateur peinture. Vous devez être minutieux, autonome et posséder un bon esprit d'équipe.
IGA Ressources recherche, UN RESPONSABLE METHODES INDUSTRIALISATION DESCRIPTION DES ACTIVITES : Gestion et suivi de son secteur en respectant les délais, contraintes coûts et qualité imposés par l'entreprise et des exigences clients. Management des équipes et transmission des savoirs. Participation à l'amélioration des outils de gestion et des process. Détermination et formalisation des procédures de fabrication d'un produit. Suivi et optimisation du processus de fabrication. Management : Planifier et organiser l'activité du personnel en fonction du planning. Transmettre les consignes concernant la charge et les délais. Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production. Suivre et vérifier l'approvisionnement en matières et consommables. Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements et préconiser les actions correctives. Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production. Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion du personnel (intégration, temps de travail, formation, compétences, entretiens...). Faire le lien avec les différents services. Participer aux réunions et assurer la transmission des informations. Méthodes S'assurer de la bonne mise à jour des gammes et macrogammes, des plans ainsi que des programmes de fabrication. S'assurer de la bonne mise à jour des banques de données des dossiers client Contrôler la réalisation des programmes de fabrication et des outillages Valider les dossiers de fabrication et les fiches d'instructions. Concevoir les outils/outillages de fabrication. Mettre en place des indicateurs de suivi de la productivité du BE Participer à l'évolution des procédés et des produits. Participer au bon déroulement du SMQ et respecter les exigences qualité, sécurité et environnement. Analyser les demandes clients et assurer l'interface clients sur tous les aspects techniques. Participer à la construction de l'offre de service en procédant à la constitution du dossier de fabrication (gammes et temps opératoires) et en assurant le chiffrage technique des prestations. Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, puis définir les actions correctives et en effectuer le suivi. Compétences transverses : Concevoir et réaliser des supports de suivi et d'analyse. Intégrer une veille régulière pour se tenir à jour des nouveautés. Proposer des améliorations sur des points de défaillance. Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes. Coordonner l'activité d'une équipe et contrôler et rédiger l'application des consignes. Utiliser des outils bureautiques. Apporter un appui technique aux autres services. Compétences comportementales : Se montrer agile et proactif dans ses démarches pour s'adapter aux changements. Faire preuve de vigilance dans la durée et être capable de détecter une situation anormale et la signaler. Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'empathie et d'impartialité en étant factuel. Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses équipes, ses collègues et sa hiérarchie. Transmettre des savoirs et savoir-faire. Compétences spécifiques : Utiliser et former sur toutes les fonctions du logiciel ERP dédiées à ses collaborateurs. Faire respecter la politique RSE de l'entreprise et ses impacts sur l'activité. Faire respecter la politique qualité / ISO et les outils du SMQ de l'entreprise et ses impacts sur l'activité. Faire respecter les mesures de santé, sécurité, d'hygiène, d'environnement en application dans l'entreprise. La liste des missions mentionnées est non exhaustive. Dans le cadre de l'organisation de l'entreprise, d'autres missions peuvent être demandées au salarié sans entrainer de modification contractuelle. Vous êtes de formation INGENIEUR ARTS ET METIERS ou ESTACA, avec une expérience de 5 ans minimum sur le MANAGEMENT de PROJETS et d'EQUIPES.
EGC Intérim, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour le compte de son client, entreprise du secteur de la plomberie un plombier chauffagiste. Sous la supervision d'un chef d'équipe et au sein d'une équipe. Vos missions seront les suivantes : - Installation et entretien des systèmes de chauffage : Pose, mise en service, réglage et maintenance de chaudières (gaz, fioul, bois), pompes à chaleur, radiateurs, planchers chauffants, etc. - Création et rénovation des réseaux de plomberie : Installation de tuyauteries (alimentation en eau potable, évacuation des eaux usées), pose d'appareils sanitaires (WC, lavabos, douches, baignoires) et de robinetterie. - Dépannage et réparation : Localisation et réparation des fuites d'eau ou de gaz, débouchage de canalisations, remplacement de pièces défectueuses sur les installations de plomberie ou de chauffage. - Travaux de raccordement : Connexion des équipements au réseau d'eau, de gaz ou d'électricité, et s'assurer de la bonne évacuation vers le tout-à-l'égout. Profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un même type de poste. Vous disposez du Permis B. Vous êtes ponctuel, motivé, et vous savez travailler en équipe. Avantages et conditions d'exercice : Le poste est disponible mi-décembre.
L'Association LES TOUT-PETITS recherche un.e psychologue à temps complet pour le POLE ENFANCE 78, situé aux MESNULS dans les Yvelines (78). L'Association gère 12 établissements et services dans le domaine du polyhandicap et du handicap mental, en secteur enfance et adulte situés à Paris, en Essonne et en Yvelines. Le POLE ENFANCE 78 est constitué de deux services : - Un externat médico-pédagogique qui accueille (EMP) des enfants présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique - Un centre d'accueil familial spécialisé (CAFS) qui a pour mission d'accompagner des enfants/adolescents/jeunes adultes bénéficiant d'une double protection au titre de leur situation de handicap ou de multihandicap et pour la grande majorité, au titre d'une protection de l'Aide Sociale à l'Enfance. L'enfant est confié à une assistante familiale disposant d'un agrément délivré par la PMI. Chaque AF accueille à son domicile de un à trois enfants afin de proposer au quotidien, un environnement sécurisant physiquement et psychiquement et une stabilité affective à l'enfant/adolescent/jeune adulte. L'accompagnement est réalisé par l'équipe pluriprofessionnelle (assistants familiaux, éducatrices spécialisées, assistante sociale, psychologue, direction) qui anime un réseau de proximité d'établissements et de services médico-sociaux et sanitaires et de spécialistes pouvant répondre aux besoins de la personne. Dans ce contexte, les principales missions du psychologue sont de quatre ordres : - Il, elle intervient auprès de l'équipe pluriprofessionnelle (EMP et CAFS) pour favoriser la compréhension des effets des pathologies et des troubles associés de enfants, dans le quotidien. - Ainsi, il, elle soutient les différents professionnels des services dans la définition et la mise en œuvre d'objectifs éducatifs afin de développer les habiletés sociales des jeunes accueillis (notamment dans le cadre du projet personnalisé d'autonomie - PPA). - Il, elle peut mettre en place des projets spécifiques à visée thérapeutique auprès des jeunes en individuel ou en petits groupes ; - Il, elle anime des groupes de parole auprès des assistantes familiales afin de permettre les échanges entre pairs, l'identification de difficultés et de soutenir la réflexivité. Il, elle intervient en collaboration avec la psychologue présente sur le POLE. Il, elle est membre à part entière de l'équipe de direction et participe aux réunions de comité de direction, à la commission d'admission. Il, elle participe activement à la communication formelle et informelle au sein du service, auprès des partenaires dans le cadre du projet pour l'enfant. REMUNERATION : - Selon la convention 66 avec reprise de l'ancienneté dans le cadre de la Convention 66, de la Convention 51 et de la convention de la CRF - 18 jours de congés trimestriels + PRIME LAFORCADE
L Association « les tout petits »recrute pour L EMP des MESNULS accueillant des en situation de handicap mental (déficience et autisme) de 6 à 20 ans
Intermarché Méré recherche un(e) vendeur(se) au rayon boucherie traditionnelle prêt à vendre. Vous serez en charge d'assurer l'accueil, le renseignement et le service client au sein de rayons nécessitant une préparation et/ou un conditionnement spécifique des produits, tout en surveillant la rotation et la qualité des produits. Missions et responsabilités : - Accueil et service client : Accueillir chaque client avec convivialité, les renseigner sur les produits du rayon boucherie et les servir selon leurs besoins. - Préparation et conditionnement : Préparer et conditionner les produits selon les directives en vigueur tout en garantissant leur fraîcheur et qualité. - Présentation des produits : Disposer et présenter les produits à la vente de manière attrayante en mettant en place les informations adéquates (fiche produit, informations légales sur les risques ou la toxicité). - Surveillance de la qualité : Surveiller la rotation des produits en rayon pour garantir leur fraîcheur et leur qualité. - Hygiène et propreté : Assurer la propreté et l'hygiène du rayon et du laboratoire concernés. Veiller à la conservation des stocks dans les meubles et réserves appropriés. Profil recherché : - Compétences en boucherie traditionnelle - Qualités relationnelles : Aisance à communiquer avec les clients et à les conseiller sur les produits. - Rigueur et organisation : Capacité à respecter les procédures d'hygiène et à maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Sens du service : Volonté de servir et satisfaire les besoins des clients avec courtoisie et professionnalisme. - Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer la mise en rayon et le service.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Mere. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : - Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) - Les accompagner lors de leurs sorties et activités - Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Technicien(ne) Diagnostic Automobile (Flying Doctor) - Villers-saint-frédéric (78) pour RENAULT ________________________________________ Missions principales : - Réaliser des diagnostics approfondis sur les véhicules (électriques, hybrides, thermiques). - Utiliser les outils de diagnostic tels que DDT2000, canalyzer - Identifier analyser et remonter les anomalies liées aux fonctions électroniques et logicielles - Accompagner les équipes techniques sur site pour la résolution des incidents ________________________________________ Profil recherché - Formation technique en mécanique / électromécanique / diagnostic automobile (Bac Pro, BTS ou équivalent). - Maîtrise des outils de diagnostic constructeur - Esprit d'analyse, autonomie, mobilité - Permis B obligatoire. ________________________________________ Avantages - Rémunération : 22 000 € à 30 000 € brut/an, selon profil - Congés payés et RTT - Prise en charge partielle des frais de transport - Prime vacances - Prime de cooptation - Mutuelle pris en charge à 60% - Titre restaurant ________________________________________ Ce poste vous correspond ? Transmettez-nous votre CV
Notre restaurant gastronomique situé au cœur du joli village des Mesnuls, près de Montfort l'Amaury dans les Yvelines, recherche un(e) chef de rang pour rejoindre notre équipe en place, dans une ambiance familiale. C'est dans cette charmante auberge de campagne que l'art culinaire se transmet de père en fils depuis quatre générations. Vous y trouverez une cuisine généreuse, raffinée et créative alliant traditions ancestrales et saveurs d'ailleurs. Vous avez une formation en hôtellerie restauration ou acquis des connaissances solides au cours de votre parcours professionnel. Vous avez une expérience en restaurant gastronomique ou traditionnel acquise dans le cadre de vos expériences professionnelles ou de votre alternance. Vous assurez un service attentionné et bienveillant auprès de notre clientèle. Vous travaillerez en coupure avec deux jours de repos consécutifs les lundi et mardi.
Mission Placé sous l'autorité du directeur-trice ACM, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en oeuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents de l'accueil de loisirs. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, directeur-trice ACM, coordination, pompiers.), Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, Imaginer et mettre en oeuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, Concevoir et mettre en oeuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en oeuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en oeuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. Diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien - BAPAAT Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe logistique. Vous serez en charge de la préparation, du contrôle et de l'expédition des commandes clients, dans le respect des délais et des procédures de sécurité.Missions principales :Préparer les commandes en respectant les bons de commande et les consignes de préparationUtiliser les outils de préparation (scannette, chariot élévateur si CACES requis)Contrôler la conformité des produits et des quantités préparéesEmballer et étiqueter les marchandisesAssurer le rangement et la gestion des stocks dans l'entrepôtParticiper au respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler: Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité: - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique : Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler: Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des lieux confortables : accés facile, clima...
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Neauphle-le-Château (78640), de 60 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Poste en CDD - Temps Plein nous recherchons une personne fiable, ponctuelle, rigoureuse, autonome et ayant le sens relationnel. CDD 2 mois temps plein Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Le Job: - Contrôle qualité - Préparation de commandes Vous avez une expérience de 2 ans dans le domaine.
est un établissement de soins de santé reconnu pour son excellence clinique et son engagement envers la qualité des soins aux patients. Nous disposons d'une infrastructure moderne (simulateur de conduite à disposition) et d'une équipe multidisciplinaire dédiée à offrir des soins médicaux de premier ordre. Notre service de transport médical est crucial pour assurer une réponse rapide et efficace en situations d'urgence ainsi que pour le transport sécurisé des patients entre différents services de soins. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : En tant qu'ambulancier(ère) hospitalier(ère), vous aurez pour mission de : - Assurer le transport sécurisé des patients au sein de l'hôpital et vers d'autres établissements de soins si nécessaire. - Répondre rapidement aux appels d'urgence, fournir les premiers secours et l'assistance nécessaire pendant le transport. - Veiller à la maintenance de l'ambulance et de l'équipement médical, garantissant leur disponibilité et bon fonctionnement à tout moment. - Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour la prise en charge des patients et le suivi des instructions médicales durant les transferts. - Participer à la formation continue pour rester à jour avec les dernières pratiques en matière de soins d'urgence et de transport médical. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e), dynamique et empathique, avec une forte capacité à travailler sous pression. Les critères suivants sont essentiels : - Diplôme d'État d'ambulancier ou équivalent. - Expérience en tant qu'ambulancier, idéalement dans un environnement hospitalier. - Compétences exceptionnelles en communication et en gestion du stress. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents professionnels de santé. - Engagement envers les principes d'éthique médicale et le respect de la confidentialité des patients.
IFA VERSAILLES FORMA SANTE
Description du poste : Talent Acquisition H/F - CDI / Rueil-Malmaison (92) Recherche de mandats, pilotage opérationnel et accompagnement des clients Votre mission Conquête de mandats digitaux - Piloter l'intégralité du cycle de recherche: qualification, proposition, contractualisation et fidélisation. - Identifier de nouvelles opportunités business et contribuer activement à la croissance des portefeuilles. - Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et la structuration de leurs recrutements. Production et pilotage des recrutements - Lancer et conduire les campagnes de sourcing et d'approche directe (profils cadres, non-cadres et experts). - Présenter des shortlists pertinentes, alignées sur les attentes et la culture des entreprises. - Garantir une expérience candidat qualitative et fluide, en vous appuyant sur notre ATS. Relation et conseil - Animer les comités de pilotage clients et les points d'avancement. - Conseiller les interlocuteurs sur la marque employeur, le marché et les pratiques RH. - Devenir un partenaire stratégique, au-delà du recrutement. Contribution collective et innovation - Participer à l'amélioration continue des process et à la montée en compétences des équipes. - Nourrir les réflexions marketing et produit par vos retours terrain. Description du profil : Votre profil - Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce ou Droit Social. - Minimum 2 ans d'expérience, en cabinet de recrutement traditionnel, avec une vraie envie d'en changer les codes - Maîtrise du pilotage complet de recrutements multi-sectoriels. - Parfaite aisance avec les outils digitaux et les ATS (notre métier, c'est aussi la tech). - Forte appétence pour mettre en avant l'expérience recruteur ET l'expérience candidat - Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et capacité à engager. Ce que nous vous offrons - Une solution différenciante et reconnue sur le marché. - La possibilité de piloter des missions stratégiques et de signer vos propres mandats. - Un modèle de rémunération attractif (fixe + variable). - Une culture de la confiance et de l'autonomie. - Un environnement bienveillant et exigeant, où chacun a un rôle clé. - Le jour de votre anniversaire offert Envie de rejoindre une équipe qui transforme le recrutement ? Postulez et rencontrons-nous.
Spécialiste des produits frais, Grand Marché Marnière propose un lieu unique de shopping réunissant sous un seul et même toit onze univers de l'alimentation : un primeur, un boucher, un volailler, un charcutier, un traiteur, un poissonnier, un crémier, un fromager, un épicier, une cave, et un rayon de produits biologiques. Implanté à Plaisir, Maurepas et à La-Queue-lez-Yvelines, Grand Marché Marnière s'engage pour offrir à tous les consommateurs une offre de produits de grande qualité, sélectionnés avec la plus grande rigueur et le respect de la filière agricole. Persuadés qu'une alimentation de qualité au juste prix contribue à la satisfaction client mais aussi au monde agricole, nos magasins proposent sur plus de 1000 m2 une offre de produits alimentaires frais variés, colorés et gourmands. Nous recherchons un Hôte de Caisse (H/F) pour renforcer notre équipe de La Queue Les Yvelines. Rattaché.e aux Responsables de Caisses, vos missions principales seront les suivantes : Enregistrer et encaisser les articles des clients ; Maintenir sa caisse en évitant les erreurs et en comptant les recettes une fois la journée terminée ; Accueillir les clients et assurer la bonne image du magasin en étant souriant et aimable ; Assister les employés polyvalents dans la gestion de l'approvisionnement et de l'étiquetage des produits ; En cas de paiement par chèque, demander une pièce d'identité et noter les informations ; Informer le client du prix total de ses achats... Profil recherché : Expérience réussie sur un poste similaire (minimum 2 ans), Connaissance du métier et des outils électroniques (caisses, scanners...), Sens du relationnel et de la satisfaction client. Grand Marché Marnière cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Responsable de magasin adjoint(e) Description de la mission : Passionné(e) par le commerce, votre mission principale est d'enthousiasmer les Clients et les Enfants. Véritable ambassadeur de la marque, vous contribuez à la fidélisation de votre clientèle en lui réservant un accueil chaleureux et professionnel. Interlocuteur(rice) privilégié de nos clients, votre rôle est de les informer, de les conseiller et de les satisfaire. Votre passion pour le produit et l'univers de l'enfant est communicatif, vous êtes expert dans votre domaine et être reconnu(e) pour la qualité de vos conseils. Vous avez à cœur de valoriser la mise en scène des collections et de garantir une expérience unique en magasin. Motivé(e) par le travail en équipe, par le goût du défi et de la performance, vous êtes un acteur clé de la réussite de votre magasin. Rejoindre Okaïdi, c'est : - Mettre votre passion du client au service d'un projet VRAI, au sein d'un groupe ambitieux et porteur de valeurs fortes, - Grandir chaque jour en faisant le choix de la curiosité, de l'ouverture et de la remise en cause, - Faire pétiller votre avenir de projets riches et de rencontres passionnées. Profil De formation Bac +2 dans le domaine du commerce et/ou du management, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'un an minimum dans le commerce. Votre sens du commerce, du management, votre enthousiasme et votre goût du challenge sont vos principaux moteurs. Notre ambition de groupe est de favoriser l'épanouissement et le développement des compétences de nos collaborateurs en les accompagnant tout au long de leur. Pourquoi pas vous ? Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * Prime trimestrielle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 950,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Vendeur en Boulangerie (H/F) Aperçu du poste : Nous recherchons un Vendeur en Boulangerie (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Vendeur en Boulangerie, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de veiller à ce que nos clients aient une expérience agréable lors de leur visite dans notre boulangerie. Vous êtes dynamique, flexible, souriant, ponctuel; alors ce poste est fait pour vous. Il s'agit d'un poste de 25 h aux horaires atypiques: travail les mardis, jeudis et vendredis de 15h30 à 19h30, les samedis de 6h30 à 13h et les dimanches de 6h30 à 13h. Responsabilités : - Accueillir les clients et les conseiller sur les produits de boulangerie - Préparer et présenter les produits de manière attrayante - Préparation d'une partie du snacking - Assurer le réapprovisionnement des produits tout au long de la journée - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels - Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente Expérience : - Expérience préalable dans la vente ou le service client est obligatoire - Bonne connaissance des produits de boulangerie est appréciée - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique - Excellentes compétences en communication et sens du service client - Maîtrise de l'encaissement et manipulation d'argent - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement - Bonne organisation et souci du détail Avantages : - Salaire selon expérience Veuillez postuler en ligne en soumettant votre CV et votre lettre de motivation. Pensez à regarder où se situe la ville de Richebourg avant de postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,40€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité en grande distribution ? Nous recrutons pour l’un de nos clients, un hypermarché situé à Carrières-sur Seine, un Employé Libre-Service (H/F) en CDI. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement où le service client est au cœur des priorités. Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef de rayon, vos principales tâches seront : - Réceptionner et contrôler les livraisons ; - Mettre en rayon les produits (facing, étiquetage, balisage) ; - Vérifier les dates de péremption et la rotation des stocks ; - Assurer la propreté et le bon rangement du rayon ; - Renseigner et orienter les clients avec politesse ; - Participer aux inventaires ponctuels.- Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe - Ce poste requiert une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le secteur de la grande distribution. - Vous avez un bon sens du service client - Disponible sur des horaires variables, y compris tôt le matin Ce poste vous correspond ? N’attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Rémunération Attractive
Fondée en 2018, notre agence d’intérim et de recrutement s’appuie sur une expérience solide des métiers de la grande distribution alimentaire. Nous connaissons les réalités du terrain et adaptons notre approche aux contraintes et aux attentes spécifiques du secteur. Notre méthode est directe et pragmatique. Elle vise des résultats concrets, au service des entreprises comme des candidats.
Nous recrutons pour l’un de nos clients, un hypermarché situé à Carrière-sur-Seine, un Vendeur en Charcuterie (H/F) en CDI. Rattaché(e) au responsable de rayon, vous assurez la vente au comptoir traditionnel, la préparation des produits et le conseil auprès de la clientèle. Vos missions en magasin : - Mettre en place et approvisionner le rayon charcuterie - Assurer la découpe, la pesée et le conditionnement des produits - Servir les clients avec professionnalisme et convivialité - Garantir l’attractivité du rayon (mise en valeur, fraîcheur, rotation) - Appliquer strictement les normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire - Participer à l’entretien du matériel et du plan de travail- Première expérience réussie sur un poste similaire (vente au rayon traditionnel ou charcuterie artisanale) - Connaissance des techniques de coupe et des produits de charcuterie - Sens du commerce, bon relationnel client - Ponctualité, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe - Respect des règles d’hygiène HACCP Ce poste vous correspond ? N’attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Rémunération Attractive
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Rejoignez une Résidence médicalisée proche de Méré (78), un lieu d'accueil calme et verdoyant à lisière de forêt. Faisant partie du réseau de structure pour personnes âgées, cet établissement de 102 résidents cherche à renforcer son équipe de nuit. Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (H/F) pour un poste en CDI à 35h/semaine. Vos Missions au Quotidien: Au sein d'une équipe plurielle et investie, et rattaché(e) au cadre infirmier, vous êtes au cœur du bien-être de nos résidents: Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne ainsi que dans les soins d'hygiène et de confort. Recueil et transmission d'informations pour évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Participation active à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents. Conditions de Travail Avantageuses: Type de Contrat : CDI Durée Hebdomadaire : 35h/semaine Horaires de Nuit : 19h45 - 07h45 ou 20h - 08h Rythme : Travail 1 week-end sur 2 Démarrage : Dès que possible, avec une journée d'immersion prévue. Rémunération & Avantages: Salaire Mensuel Brut : 2026 € (incluant Ségur 1 et 2). Reprise d'Ancienneté : Reprise de l'ancienneté du diplôme. Prime & Repas : Petit-déjeuner (PDJ) offert et autres primes liées à la résidence (CE, etc.). Environnement : Parking sur place pour se garer. Progression : Le groupe s'engage à accompagner ses salariés pour faire évoluer leurs compétences. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide soignant.Votre sens des responsabilités et votre investissement vous permettent de réaliser un accompagnement de qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à évoluer en équipe. Vous êtes professionnel(le) et consciencieux(se) Adressez nous au plus vite votre CV ou contactez nous Localité : Montfort L Amaury 78490 Contrat : CDI Date de début : 2025-12-15
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME. Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Notre client recherche un(e) Ingénieur(e) Développement Produit Domotique.Au sein du service Bureau d'Etudes et sous la responsabilité du responsable technique, vous rejoignez une équipe de 5 personnes. Vous assurez la gestion des projets liés à la conception et à l'industrialisation de solutions innovantes et travaillez en lien avec le marketing pour les développements de nouveaux produits. Vous avez les responsabilités suivantes : Concevoir et développer des produits domotiques innovants ; Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour définir les spécifications techniques et fonctionnelles des produits ; Assurer la gestion des projets de développement, de la conception à la mise en production ; Réaliser des tests et des validations pour garantir la qualité et la conformité des produits ; Participer à l'amélioration continue des processus de développement ; Suivre les évolutions technologiques et proposer des solutions adaptées aux besoins du marché ; Fournir un support technique aux équipes internes et aux clients ; Rédiger la documentation technique associée aux produits développés. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Salaire annuel brut compris entre € et € selon profil ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine.
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Plaisir. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.<br><br>Vos missions principales sont les suivantes :<br><br> * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client.<br> * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. <br> * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. <br><br> <br><br>Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). <br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Plaisir fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme.</p> <p>Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap).</p> <p> </p> <p>Pourquoi nous rejoindre ? :</p> <p>· Un réseau national durable ;</p> <p>· Des opportunités d'évolution professionnelle ;</p> <p>· Un package salarial comprenant :</p> <p>o Primes trimestrielles ;</p> <p>o Avantages CSE, titres restaurant ;</p> <p>· Une aventure humaine.</p> <p> </p> <p>Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !</p> <p> </p> <p>Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !</p> <p> </p> <p>Notre processus de recrutement :</p> <p>1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;</p> <p> </p> <p>2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p> <p>Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.</p>
STYREL, filiale du groupe AMETRA et présente sur l'ensemble du territoire national, est spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais. Que ce soit depuis nos bureaux d'études ou directement chez nos clients, nous les accompagnons dans la réussite de projets techniques. STYREL intervient sur des secteurs variés et exigeants tels que l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical et l'industrie. Notre force : une expertise renommée en génie logiciel, moyens d'essais, conception et intégration de bancs ainsi qu'en systèmes de test et simulation. Rejoignez une équipe d'ingénieurs passionnés et relevez des défis techniques ambitieux ! Le poste : Dans le cadre du développement de nos activités, vous interviendrez chez l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la Défense, pour un nouveau projet sur leur site de Vélizy (78). Vos missions : - Élaborer des cahiers des charges techniques. - Rédiger des spécifications techniques de bancs de tests. - Définir l'architecture logicielle et matérielle des bancs d'intégration, d'acceptation et de vibration. - Reprendre et mettre à jour les documents de spécifications existants. - Rédiger des procédures techniques et de validation. - Assurer la relation technique avec les fournisseurs et le suivi des offres. - Effectuer le suivi technique des fournisseurs jusqu'à la réception et la validation des livrables. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en Informatique industrielle ou Électronique. - Minimum 3 ans d'expérience en instrumentation ou développement de bancs de tests. - Excellentes compétences en communication technique, tant avec les équipes internes qu'avec les partenaires externes. - Anglais technique requis. - Habilitation SD (Secret Défense) indispensable ou éligible.
STYREL
Vous êtes masseur-kinésithérapeute ? Rejoignez une équipe chaleureuse et motivée ! Etablissement du Groupement Hospitalier 78 sud, le Centre Hospitalier de la Mauldre recrute un masseur-kinésithérapeute pour son activité de SMR (Soins Médicaux et Réadaptation), à temps plein ou temps partiel (possibilité d'activité libérale en parallèle). Dans un cadre verdoyant, à 20 km de Versailles, l'équipe de SMR est composée d'une équipe médico-soignante (médecins, aides-soignants, infirmiers, ergothérapeute, assistante-sociale, psychomotricienne, assistantes médico-administratives). Le service dispose de 30 lits d'hospitalisation complète au sein d'un établissement à taille humaine et est doté d'une salle de rééducation fonctionnelle et ergonomique. Missions principales : La pratique de la masso-kinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne et des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. Activités : Réaliser un bilan clinique des patients (entretien/examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution) Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles Concevoir le projet thérapeutique la stratégie de prise en charge clinique Prendre en charge en masso-kinésithérapie dans différents contextes Tracer l'activité réalisée dans le dossier de soins Guider les professionnels soignants dans la manipulation et l'installation des patients, dans le cadre de son domaine de compétence Participer à la mise en place d'un matériel adapté (fauteuil roulant, déambulateur) Participer au « staff » pluridisciplinaire du service une une fois par semaine Participer à la rédaction ou actualisation et mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants ou stagiaires Type de contrat : CDD, CDI, Mutation Horaires : 09h00-17h00 du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 (pause repas 30 mn) Rejoignez une équipe chaleureuse et motivée et le collectif de rééducateurs du GHT Yvelines Sud Séverine BARTHELEMY Cadre supérieur de Santé * * Contrat : CDD;CDI;Mutation;Vacation
Description du poste : Les principales tâches du Gestionnaire de Facturation est d'assurer dans son ensemble la facturation de son portefeuille clients. Vos principales missions sont les suivantes :***Prendre en charge, depuis l'initialisation des nouveaux contrats, la mise en place des éléments nécessaires à la facturation de chaque client (prix forfaitaire ou variable : Tonnes, habitants, heures, tours), * Saisir mensuellement toutes les factures de votre périmètre de responsabilité dans les délais impartis, * Garantir la conformité et les délais d'envoi des factures émises avec vérification des éléments fournis par l'exploitation (bons de pesée, feuilles de route.), * Communiquer de manière fluide avec les interlocuteurs opérationnels afin de garantir une facturation juste. 2 jours de télétravail. Entre 28000 et 32000 euros brut annuel. Description du profil : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la facturation. Utilisation de SAP est un plus. Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel.
Notre client est une PME en plein développement, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électriques haut-de-gamme. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Technicien Méthodes - Projeteur. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à La Queue Les Yvelines.En tant que Technicien Méthodes - Projeteur, vous aurez les responsabilités suivantes : Réaliser des conceptions de produits en 3D via Solidworks, Créer des références sur l'ERP interne, Gérer des dossiers spécifiques (gravures, hors formats, etc), Mettre en plan les produits avec cotation fonctionnelle adaptée, Suivre les consultations et en faire la synthèse, Rédiger des fiches techniques, notices de montage et fiches d'assemblage, Appuyer techniquement les chargés d'études, Participer ponctuellement à d'autres tâches selon les besoins. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à La Queue Les Yvelines.Rémunération : Environ 30K€ selon profil. Carte restaurant (200€, prise en charge à 50%). Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine après 6 mois). 5 semaines de congés payés + jours supplémentaires selon ancienneté. Horaires : 35h/semaine.
Vos missions * Gestion d'un portefeuille paie multi-conventions. * Établissement des bulletins, DSN, déclarations sociales. * Conseil RH et social auprès des clients (entrée/sortie, contrats, absences...). Votre profil * Expérience en cabinet sur un poste similaire. * Aisance sur un logiciel SILAE Pourquoi ce cabinet ? * Très bonne ambiance, équipe stable. * Encadrement présent et formateur. * Horaires flexibles + organisation adaptable.
FAB Group recherche un Gestionnaire de Paie pour un cabinet convivial situé à Thoiry.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : Nous recrutons pour notre client groupe industriel des soudeurs H/F : Vous intégrez l'atelier Vous préparez votre poste de travail Vous préparez les pièces (meulage, ébavurage, redressage...) Soudure sur pièce inox exclusivement Vous pratiquez les soudures en semi auto sur les différentes pièces Vos anticipez la déformation Vous assurez la finition, polissage... afin que les pièces correspondent à la demande initiale
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement. - Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ? Rejoignez-nous ! Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.
"Les éco-liés" recrutent! “Les éco-liés” est une petite entreprise de garde d’enfants à taille humaine, située à Carrières-sur-Seine. Nous intervenons dans les départements 78, 92, 75 et 95. Nous vous proposons différentes gardes d’enfants sur-mesure, régulières et ponctuelles compatibles avec vos attentes, disponibilités, compétences et à proximité de chez vous ! Vous serez encadrés par des professionnels à l’écoute, disponibles et bienveillants. Travailler pour les ECO-LIÉS, c’est s’engager au sein d’une entreprise qui a du sens ! Nous recherchons, pour l'une de nos familles domiciliée à Carrières-sur-seine (78), un(e) garde d'enfant H/F pour la mission suivante: * Sortie d'école d'un enfant de 8 ans - Mardi de 16h30 à 18h15 (vélo indispensable) - Jeudi de 16h30 à 18h15 (vélo indispensable) * Poste à pourvoir immédiatement pour l'année scolaire 2025 / 2026 (pas de gardes pendant les vacances scolaires) Profil recherché: * Vous avez à minima une première expérience en garde d'enfants? * Vous pouvez assurer l'aide aux devoirs, proposer des activités aux enfants ? Contactez-nous ! Poste en CDI temps partiel ! Rejoignez les éco-liés! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,09€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d'enfants, etc.). Notre politique de l'enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d'accueil afin de fluidifier le parcours de l'enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L'objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l'ensemble des ressources dans le parcours de l'enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s'agit d'un poste permanent libéré suite à un départ. Au sein du Pole enfance RAMBOUILLET MANTES, vous rejoindrez l'équipe du service de protection de l'enfance de l'antenne RAMBOUILLET MANTES, constituée d'un Responsable de Pôle, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE, assistantes administratives. Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l'enfance s'inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d'un avenir plus sûr! EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L'ENFANT Adopter une approche écosystémique et travailler sur l'enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants. Elaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant Evaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et la mesure mise en place Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier Savoir-faire : * Connaissance impérative de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires. Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé. * Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,.) spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l'enfance. * Accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements..). * Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, .). Savoir-être : * Indéniable aisance relationnelle. * Goût pour le travail en équipe et en réseau. * Grande capacité d'adaptation et de réactivité. * Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille. Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations. * Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité organiser vos idées et votre travail, à prioriser. * Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants * Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Vous avez envie d'exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ?La direction de l'enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d'Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d'enfants, etc.) Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en oeuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Montfort-l'Amaury. Il s'agit d'un poste permanent. Votre mission ? Mettre en oeuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l'assistance éducative. En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes: INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES : Mettre en oeuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l'assistance éducative à domicile Mobiliser l'adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en oeuvre des mesures Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l'enfant lui-même, tous les membres de l'entourage ainsi que les acteurs impliqués Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l'enfant SOUTIEN A LA PARENTALITE : Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l'évolution de la situation de l'enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, .) Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d'accompagnement à l'inclusion solidaire, contacts téléphoniques ACCOMPAGNEMENT DE L'ENFANT : Rencontrer régulièrement l'enfant et évaluer ses besoins Assurer la coordination du parcours de l'enfant pour tous ses besoins Accompagner l'enfant lors de certains RDV Evaluer les actions et les projets mis en place pour l'enfant ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, . Participer aux audiences en assistance éducative Rédiger des rapports Développer des actions innovantes d'intervention éducative Savoir-faire : * Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires * Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé * Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,.) spécifiques attendus dans ce domaine * Maitrise du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière psycho-sociale * Bonnes capacités rédactionnelles * Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, .) * Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques Savoir-être : * Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe * Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d'un fort esprit d'équipe * Grande capacité d'adaptation et de réactivité * Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille * Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations * Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser * Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants
Mettre votre savoir-faire électrique au service des projets solaires des professionnels !Vous avez un profil d'électricien confirmé dans l'industrie et/ou le tertiaire ? Une vision d'ensemble des installations photovoltaïques, et l'envie de rejoindre une entreprise qui valorise l'autonomie et la qualité d'exécution ? Alors ce poste est probablement taillé pour vous.Missions principales :1. Visites Techniques / Préparation du chantier- Réaliser les visites techniques en amont de chantier (analyse de site, contraintes d'accès, passage de câbles, identification des locaux techniques, des installations électriques, mesures.) - Contribuer à l'estimation des besoins pour la planification (temps, matériel, équipements) - Assurer la vérification et la préparation des équipements nécessaires sur chantier 2. Installation / Raccordement de l'installation - Réaliser la lecture du schéma unifilaire et du plan de calepinage - l'expliciter aux collaborateurs présents - Réaliser la mise en place des chemins de câbles et des gaines - Être capable d'intervenir en toiture en collaboration avec le reste de l'équipe (installation des systèmes de fixation ou pose des panneaux solaires). - Réaliser le câblage électrique des modules photovoltaïques jusqu'aux onduleurs et coffrets AC/DC - Poser et raccorder les onduleurs, coffrets de protection, et liaisons électriques en respectant les normes en vigueur - Participer et coordonner les opérations de tirage de câbles - Assurer les raccordements aux tableaux généraux basse tension (TGBT) et au réseau électrique du site. - Vérifier et tester l'installation pour garantir la conformité et la sécurité de l'installation avant mise en service - Assister aux Mise En Service (MES) des installations réalisées aux côtés d'Enedis. 3. Sécurité / Amélioration Continue- Appliquer et/ou faire appliquer les procédures de sécurité liées au travail en hauteur et à la manipulation des équipements électriques. - Contrôler la qualité des raccordements électriques et veiller à l'absence de défauts ou malfaçons. - Être force de proposition pour l'amélioration des méthodes de travail et la gestion des chantiers. 4. Collaboration interne / Accompagnement - Pouvoir être consulté en tant que référent technique sur certaines installations et aider à la montée en compétences des équipes (BE, vente, chantier). - Participer à la formation des nouveaux techniciens directement sur le terrain. - Transmettre les bonnes pratiques et les process de l'entreprise. - Assurer un reporting précis sur l'avancement du chantier et les éventuels ajustements techniques à prévoir.
Description du poste : Nous recrutons des conseillers de clientèle particuliers sur l'ensemble de nos 275 agences - H/F Tous nos postes sont ouverts en CDI et nous serons concentrés sur votre réussite dès votre parcours d'intégration Vous serez rattaché à l'agence la plus proche de votre domicile et nous ferons en sorte de vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l'aise dans votre poste. Vous serez accompagné par un coach dédié avant de prendre votre poste dans les meilleures conditions. Après avoir intégré votre agence, et suivi votre parcours d'intégration dédiée, vous serez conseiller de clientèle auprès des particuliers. Vous aurez 3 grands domaines d'intervention 1- Donner vie aux projets de vos clients 2- Développer la relation de confiance et garantir la satisfaction de vos clients 3- Développer les synergies et le collectif Vous serez un véritable moteur dans votre activité ET au sein de votre agence. Vous avez obligatoirement une première expérience, qui vous a conforté dans la passion que vous vouez aux métiers de la banque, et votre entourage dit de vous que vous êtes empathique, résolument orienté vers les autres. Vos missions au quotidien ✔ Vous gérez et développez le portefeuille clients confié basé exclusivement sur une clientèle de particuliers ✔ Vous établissez le lien de confiance et vous positionnez comme le garant de la relation globale avec votre client ✔ Vous détectez et analysez les besoins de vos clients dans le respect de l'offre de services de la CADIF ✔ Vous gérez la vente des produits de la bancassurance et vous mettez en place les dossiers de financements ✔ Vous travaillez en maitrise des risques afin de prendre les décisions adaptées ✔ Vous négociez les conditions bancaires de vos clients dans le cadre de vos délégations ✔ Vous fidélisez vos clients et vous savez vous faire recommander auprès d'eux dans une stratégie de conquête et d'ouverture de nouveaux clients ✔ Vous accompagnez vos clients dans l'adoption de nos outils numériques En déposant votre candidature, vous êtes conscient que vous serez en contact avec vos clients au quotidien Description du profil : Vos atouts pour réussir ✔ Vous excellezdans l'art de la relation client ✔ Vous êtes enthousiaste et dynamique ✔ Votre motivation est sans faille ✔ Vous maitrisez l'art de la communication et notamment dans la résolution de problèmes ✔ Vous êtes résolument orienté vers la satisfaction client ✔ Vous avez une forte capacité d'adaptation ✔ Vous prenez des initiatives ✔ Vous aimez travailler en équipe Si vous avez des petits ''plus'' incontournables de votre personnalité, nous avons hâte de les découvrir Ce poste est présenté avec de nombreux avantages ✔ 19 à 21 jours de RTT chaque année ✔ Tickets restaurant à 13€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l'employeur ✔ Prise en charge à 75% de votre Pass Navigo ✔ Une excellente mutuelle pour toute la famille ✔ Tous les avantages de notre CSE ✔ Aide au logement ✔ Chèques CESU ✔ Supplément familial de salaire ✔ Primes d'évènements ✔ Et tout un tas d'occasions de partager de bons moments de convivialité Vous êtes idéalement diplômé d'un bac+2 minimum de type BTS Banque Assurance , et par-dessus tout, vous justifiez d'une première expérience même en alternance qui vous a donné la passion des chiffres, de la relation client et du métier Vous expérience a obligatoirement été acquise dans l'environnement banque et ou assurance Vous êtes passionné , motivé et vous développez toutes les qualités humaines pour établir la relation de confiance avec vos clients, et véhiculer nos valeurs . Vous savez travailler de façon autonome et vous êtes réactif . Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles , tout comme un esprit analytique et de synthèse . Enfin, vous avez le sens du service et du relationnel . Nous vous proposons un poste stimulant dans un environnement résolument humain et qui saura développer votre potentiel. Après avoir échangé avec un coach professionnel Leihia , vous aurez un maximum de 3 rendez-vous avec notre client CADIF , notamment avec le service des ressources humaines, votre manager, et les opérationnels. Vous pourrez démarrer dans le mois qui suivra le dépôt de votre candidature , et nous saurons aussi vous attendre Nous sommes impatients de faire votre connaissance, et avons le plaisir de vous offrir le bilan de vos talents et compétences et un moment d'échange avec un consultant dédié pour faire le point sur vos aspirations professionnelles.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
LTD Recrutement est un cabinet spécialisé dans l'intérim et le placement en CDI, reconnu pour son expertise dans l'ingénierie, le BTP, le tertiaire et les fonctions supports. Fort de près de 20 ans d'expérience, il accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et ouvre aux candidats les portes des plus belles opportunités professionnelles. Grâce à son approche personnalisée, son vivier riche de talents et sa réactivité, LTD s'impose comme un partenaire de confiance pour bâtir des carrières durables et soutenir la réussite des organisations. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Frigoriste expérimenté afin d'intervenir sur différents chantiers. Vous aurez en charge l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements frigorifiques et de climatisation (froid commercial, froid industriel, chambres froides, systèmes VRV/DRV, etc.). Missions principales : Réaliser les installations et mises en service des équipements. Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes frigorifiques et climatiques. Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires. Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation (dont F-Gaz). Renseigner les fiches d'intervention et assurer un suivi rigoureux des opérations. Profil recherché : Formation en froid et climatisation (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience réussie sur un poste similaire, en itinérance ou sur site. Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire. Autonomie, rigueur et sens du service client. pour les déplacements.
LTd
PAPREC GROUP est le premier groupe franetccedil;ais de recyclage, avec 16 millions de tonnes de deteacute;chets etagrave; recycler, etagrave; travers un reteacute;seau de plus de 300 sites en France et etagrave; l'international. Il compte aujourd'hui pretegrave;s de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros. Au sein de l'Uniteteacute; de Valorisation etEacute;nergeteacute;tique de Thiverval-Grignon (78), nous recherchons un adjoint au responsable de maintenance (H/F). Cette UVE a pour retocirc;le de produire de l'eteacute;nergie etagrave; partir d'ordures meteacute;nagetegrave;res, elle incinetegrave;re chaque anneteacute;e en moyenne 19 000T d'ordures meteacute;nagetegrave;res et regroupe 42 salarieteacute;s. Vous etecirc;tes chargeteacute; d'assister le Responsable Maintenance dans l'organisation de la Maintenance sur le site, de geteacute;rer les eteacute;quipes et de mener les actions lieteacute;es etagrave; la maintenance des eteacute;quipements. Vous assurez toutes les missions du Responsable Maintenance en cas d'absence de celui-ci. Vous etecirc;tes responsable : de l'application des consignes de seteacute;curiteteacute; applicables sur l'ensemble du site, du respect des conditions HSE pour le stockage et la reteacute;ception de mateteacute;riels sur site, de la disponibiliteteacute; des mateteacute;riels neteacute;cessaires etagrave; la maintenance (secteurs eteacute;lectrique et meteacute;canique): pietegrave;ces courantes et preteacute;paration des arretecirc;ts techniques, des enregistrements/ suivi des mateteacute;riels, dureteacute;e de vie, stock, retour d'expeteacute;rience, ... de la tenue etagrave; jour de la documentation technique, de la gestion (non comptable) des magasins et des consommables des secteurs eteacute;lectrique et meteacute;canique, de la preteacute;paration des achats et du reteacute;approvisionnement des pietegrave;ces et des consommables suivant les deteacute;leteacute;gations des responsables site et maintenance, de la maeticirc;trise des accetegrave;s aux magasins et de leur bonne tenue, de la gestion d'Altaetiuml;r (gestion des DI, des BT, mise etagrave; jour du plan des eteacute;quipements et toutes rubriques en lien avec la GMAO), de la veille, du suivi, de la reteacute;alisation des contretocirc;les reteacute;glementaires sur tout eteacute;quipement soumis etagrave; la leteacute;gislation selon les directives du Responsable de Maintenance, du plan de surveillance, de son mesurage et de son suivi Vous assurez l'inteteacute;rim du Responsable Maintenance en cas d'absence de celui-ci. Vous reportez et rendez compte directement au Responsable Maintenance. Vous avez autoriteteacute; sur tout le personnel, y compris les entreprises exteteacute;rieures, dans le cadre de l'exploitation des magasins du site et sur le personnel reteacute;alisant des opeteacute;rations de maintenance meteacute;canique et/ ou eteacute;lectrique ou dans le cadre d'un chantier. Tout comme sur le personnel des entreprises exteteacute;rieures et les fournisseurs pour tout ce qui a rapport etagrave; l'hygietegrave;ne, la santeteacute; et la seteacute;curiteteacute; des personnes, etagrave; l'environnement et etagrave; l'eteacute;nergie. Poste soumis etagrave; astreintes cadre. Pas de teteacute;leteacute;travail.
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planetegrave;te ! PAPREC GROUP est le premier groupe franetccedil;ais de recyclage, avec 16 millions de tonnes de deteacute;chets etagrave; recycler, etagrave; travers un reteacute;seau de plus de 300 sites en France et etagrave; l'international. Il compte aujourd'hui pretegrave;s de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros. L'Uniteteacute; de Valorisation etEacute;nergeteacute;tique (UVE) de Thiverval-Grignon traite jusqu'etagrave; 243 000 tonnes de deteacute;chets par an, principalement des ordures meteacute;nagetegrave;res et des boues de stations d'eteacute;puration. Moderniseteacute; entre 2016 et 2020, le site fonctionne en cogeteacute;neteacute;ration (eteacute;lectriciteteacute; et chaleur) avec un traitement des fumeteacute;es par voie setegrave;che. Rattacheteacute; au Directeur d'Uniteteacute; d'Assainissement, vous etecirc;tes garant de la disponibiliteteacute; des eteacute;quipements et de la performance technique du site, en lien eteacute;troit avec l'exploitation. Missions Management Encadrement d'une eteacute;quipe de 11 personnes (techniciens, magasinier, adjoint etagrave; recruter) Organisation et suivi des travaux de maintenance preteacute;ventive et curative Recrutement et deteacute;veloppement des competeacute;tences Coordination des societeacute;teteacute;s exteteacute;rieures, suivi des deteacute;lais, contretocirc;le des travaux et gestion des budgets Technique etEacute;laboration et suivi des plans de maintenance via GMAO Deteacute;finition des besoins en maintenance, seteacute;lection des fournisseurs et sous-traitants Supervision du stock, de la documentation technique et du mateteacute;riel Preteacute;paration des arretecirc;ts techniques, gestion des interventions speteacute;cifiques Suivi du budget annuel de maintenance et d'investissement Participation etagrave; la reteacute;daction de proceteacute;dures et consignes Seteacute;curiteteacute; et environnement Application de la politique HSE du groupe et des objectifs du site Animation du systetegrave;me de management environnemental et seteacute;curiteteacute; Consignation des eteacute;quipements en lien avec l'exploitation Mise en etoelig;uvre du Plan d'Action Geteacute;neteacute;ral, reteacute;alisation de visites seteacute;curiteteacute; Contribution etagrave; la propreteteacute; et etagrave; la seteacute;curiteteacute; du site
Le Cabinet Care Consulting Ass, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'automobile, recherche pour son client: client, un / une Peintre Automobile H/F
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain Au sein de la direction financière et en lien avec les services généraux et la direction immobilière, vous assurez le bon fonctionnement logistique et administratif du site, dans un contexte de transition immobilière à venir. Vos missions incluent notamment : LOGISTIQUE & BÂTIMENT * Accueil, gestion du courrier, commandes et stocks * Suivi des contrats d'entretien et des prestataires (espaces verts, climatisation, sécurité...) * Maintenance des locaux, interventions techniques, pannes, et suivi des consommations * Suivi des accès, cartes, badges, interphones ADMINISTRATIF & CONFORMITÉ * Suivi des contrôles réglementaires (sécurité, incendie, électrique...) * Affichage obligatoire, signalétique, respect des normes en vigueur * Coordination avec la direction immobilière en cas de travaux GESTION DU PARC AUTOMOBILE * Suivi des véhicules, CT, sinistres, ventes internes, restitution des LLD * Interface avec prestataires et gestion administrative SUPPORT AUX SERVICES CENTRAUX * Appui administratif à la direction (achats, bons de commande, facturation, évènements, déplacements) * Tenue des tableaux de suivi (interventions, budget bâtiment, immobilisations) PROFIL RECHERCHÉ * Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de site, logistique ou services généraux * Excellente polyvalence administrative, technique, réglementaire et budgétaire * Maîtrise des outils bureautiques, Excel (TCD) ; la connaissance de SAP ByDesign est un plus * Sens de l'organisation, réactivité, autonomie, bon relationnel terrain * Habilitation électrique appréciée ou volonté de formation CONDITIONS & AVANTAGES : * ORGANISATION DU TRAVAIL : 35h - du lundi au vendredi * LIEU DE TRAVAIL : Grignon (78), avec potentiel déménagement à Plaisir (78) à horizon 1 an * AVANTAGES SOCIAUX : * 13e mois * Titres-restaurant * Mutuelle et prévoyance prises en charge à 70 % * CSE actif
Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : L'entraide et l'esprit d'équipe La bienveillance et la stabilité L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Ingénieur Méthodes en Génie civil H/F pour rejoindre un projet d'envergure chez l'un de nos clients industriels. Vos principales missions : Étudier les aspects techniques, contractuels et administratifs, identifier les points critiques et établir la liste des pièces à produire. Piloter la production des pièces graphiques, définir les méthodes de construction, planifier les travaux et déterminer les ressources nécessaires. Planification des travaux : Coordonner les études, établir et intégrer les plannings détaillés, et élaborer le Dossier de Réalisation des Travaux (DRT). Analyser les écarts entre la conception et la réalité terrain, proposer des solutions adaptées, apporter un soutien technique et piloter la réalisation des documents conformes à l'exécution. Profil recherché : Votre profil - Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'Ingénieur, Génie Civil) Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP Esprit analytique, fonctionnement en mode projet et capacité à challenger le terrain Maitrise des outils digitaux : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Logiciels métiers : Autocad, Revit, connaissance sur Allplan appréciée Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez nous, vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière - Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !
B-HIVE
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Sous la responsabilité du Directeur Méthodes : Suivi des affaires - Valider les solutions envisagées par son équipe - Proposer des solutions techniques éprouvées et pérennes ou innovantes en relation avec les autres pôles de la direction Etudes Techniques/ de prix - Valider les méthodes de réalisation, les phasages de construction et le planning général des affaires - Assurer une veille technique afin d'améliorer les procédés en place - Assister les équipes Travaux auprès des Maitres d'ouvrage et Maitres d'œuvre - Être le garant des actions en faveur de la prévention et de l'environnement et de l'application des procédures qualité - Piloter l'amélioration continue de son service - Bonne connaissances sur la partie coffrage Organisation et contrôle - Manager une équipe dédiée d'ingénieurs et de techniciens - Planifier et coordonner l'activité du service et des intervenants internes/ externes - Anticiper l'adaptation des moyens selon les demandes des chefs de projet - Répartir les affaires à étudier - S'assurer de la mise en œuvre de la mission de « suivi des travaux » par son équipe - Contribuer au développement de son service en détectant les affaires internes par sa présence et son relationnel Accompagnement et développement de l'équipe et des collaborateurs . Mettre en œuvre l'ensemble des démarches prévues de gestion et de développement RH pour permettre la montée en compétences des collaborateurs et leur mobilité au sein de l'entreprise Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ecole d'Ingénieur dans le domaine du Génie Civil Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité. Avoir l'habitude de challenger des opérationnel terrain Fonctionnement en mode projet Grande capacité analytique A l'aise sur les outils digitaux Maitriser l'Anglais
KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1550 points de vente. Le Groupe s'appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation. Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous. CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP. Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,4 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d'1 porteur de lunettes sur 10 en France. Les 325 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d'expertise, de technologies de pointe et d'innovation. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons dès à présent un(e) Responsable Production Traitement pour assurer le bon fonctionnement quotidien des ateliers de fabrication des verres ophtalmiques. Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous managez en direct une équipe d'une dizaine de personnes, pour un périmètre global d'environ 70 collaborateurs, afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de coût et de délai tout en assurant la sécurité et la motivation de vos équipes. Vous collaborez étroitement avec le Responsable Production des ateliers d'usinage pour harmoniser les pratiques, les outils et pour atteindre les objectifs clients (qualité, délais...). Vous travaillez également avec les autres équipes de la Direction Industrielle pour l'amélioration des process de fabrication et la gestion des équipements. Vous avez pour principales missions : Piloter l'activité de production : définir et suivre les indicateurs de production, mettre en œuvre les objectifs fixés et assurer leur réalisation, proposer et suivre le plan d'amélioration des performances avec les équipes internes, garantir la sécurité des biens et des personnes dans les ateliers et veiller au respect des règles en vigueur. Manager et animer votre équipe : organiser, suivre et veiller à la bonne réalisation des activités quotidiennes des collaborateurs, gérer le temps de travail (planning, absences, congés.), assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, conduire les entretiens de performance et accompagner la montée en compétences, fédérer l'équipe autour des objectifs de qualité, de service et de résultats. Contribuer à la communication et à la conduite du changement : assurer une communication fluide et transparente au sein de votre équipe en facilitant la circulation des informations ascendantes et descendantes, gérer proactivement les conflits et accompagner votre équipe à travers les changements organisationnels ou technologiques, promouvoir le fonctionnement du mode projet et l'utilisation des outils collaboratifs dédiés. Diplômé(e) de niveau bac + 5 de type ingénieur de préférence à dominante mécanique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un poste équivalent et vous avez une connaissance de l'usinage ou de la production manufacturière Vous avez une expérience en management d'équipe dans un environnement industriel et votre capacité à piloter une équipe et à la faire monter en compétences est reconnue. Doté(e) d'une très bonne communication, vous adoptez une posture agile et êtes capable de prendre des décisions et de gérer les urgences avec aisance. Pédagogue et acteur(trice) de terrain, vous vous distinguez par votre sens de l'analyse, votre rigueur ainsi que vos qualités d'organisation et d'anticipation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Google Workspace apprécié) et votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des interlocuteurs étrangers à l'écrit comme à l'oral. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir en CDI. Poste basé sur le site de Bazainville (78). Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
KRYS GROUP est le leader de l'optique en France avec ses 4 enseignes et plus de 4 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur 1400 points de vente. Le Groupe s'appuie sur plus de 1000 opticiens-adhérents fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente et engagée de l'optique, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.
Description du poste : Après avoir pris en main votre porte-feuille et bénéficié de formation informatique, si besoin, vous assurez principalement les missions suivantes :***La gestion d'un portefeuille clients (multi convention) * L'établissement des bulletins de paie * Le suivie et réalisation des documents propre à la vie d'un salarié (Licenciement, DSN, avenant.) Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Description du profil : De formation supérieure, vous disposez d' une expérience minimum de 2 ans au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Motivé et en capacité de s'adapter, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer.
Assurer le réglage des outils d’emboutissage sur presse (entre 25 et 160T à colonnes ou col de cygne)Assurer la production des OF tout en garantissant :La cadence de production imposéeLe niveau de qualité exigéLa traçabilité des lots (enregistrement dans l’ERP et impression des étiquettes de production)Le suivi des production dans le système de suivi des mesuresL’état de conformité après production de l’outil pour produire la référence demandée dans le future
Être issu d’une formation technique ou justifier d’une expérience en tant que régleur/conducteur de machineÊtre rigoureux(se) et capable d’assurer son auto contrôle Savoir utiliser l’outil informatique (basique)Etre capable de travailler au sein d’une équipe et faire preuve de polyvalence.
Nous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un Technicien / Administrateur Systèmes et Réseau (f/h).Rattaché au directement au DSI, vous êtes chargé d'assurer le support, la maintenance et l'optimisation des infrastructures informatiques. Vos tâches : - Support utilisateur en proximité et prise en main à distance - Configuration et installation de poste informatique - Configuration et installation de mobiles Smartphones / Tablettes - Gestion de la sécurité et des sauvegardes - Gestion de stock et inventaire du matériels - Rédaction des procédures techniques - Interface entre les différents services - Maintenance et Configuration : Configurer, maintenir et garantir le bon état de fonctionnement et la performance des machines, serveurs, matériels informatiques et équipements de téléphonie. - Sécurité et Connectivité : Installer et configurer les éléments matériels nécessaires à une connectivité optimale et appliquer les stratégies de sécurité pour protéger les systèmes et les données (en lien avec les consignes de sécurité SI et RGPD). - Résolution d'Incidents : Identifier rapidement les dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions de résolution d'incidents. Des projets d'automatisation sont en prevision et nous recherchons une personne avec des connaissances / experiences en Devops : - Déploiement et Automatisation : Installer et paramétrer les logiciels sur les serveurs. Mettre en place l'automatisation du processus de mise en production de l'application. - Monitoring et Optimisation : Mettre en place des outils de monitoring, surveiller et analyser les indicateurs de fonctionnement des hébergements. Identifier les points d'amélioration et proposer des ajustements pour optimiser l'efficacité des systèmes. - Gestion de Projet : Participer activement à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets de la DSI.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Intégration vous proposent des opportunités de carrière.
Vous êtes masseur-kinésithérapeute ? Rejoignez une équipe chaleureuse et motivée ! Etablissement du Groupement Hospitalier 78 sud, le Centre Hospitalier de la Mauldre recrute un masseur-kinésithérapeute pour son activité de SMR (Soins Médicaux et Réadaptation), à temps plein ou temps partiel (possibilité d'activité libérale en parallèle). Dans un cadre verdoyant, à 20 km de Versailles, l'équipe de SMR est composée d'une équipe médico-soignante (médecins, aides-soignants, infirmiers, ergothérapeute, assistante-sociale, psychomotricienne, assistantes médico-administratives). Le service dispose de 30 lits d'hospitalisation complète au sein d'un établissement à taille humaine et est doté d'une salle de rééducation fonctionnelle et ergonomique. Missions principales : La pratique de la masso-kinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne et des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. Activités : Réaliser un bilan clinique des patients (entretien/examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution) Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles Concevoir le projet thérapeutique la stratégie de prise en charge clinique Prendre en charge en masso-kinésithérapie dans différents contextes Tracer l'activité réalisée dans le dossier de soins Guider les professionnels soignants dans la manipulation et l'installation des patients, dans le cadre de son domaine de compétence Participer à la mise en place d'un matériel adapté (fauteuil roulant, déambulateur) Participer au « staff » pluridisciplinaire du service une une fois par semaine Participer à la rédaction ou actualisation et mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants ou stagiaires Type de contrat : CDD, CDI, Mutation Horaires : 09h00-17h00 du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 (pause repas 30 mn) Rejoignez une équipe chaleureuse et motivée et le collectif de rééducateurs du GHT Yvelines Sud DE de Masseur Kinésithérapeute
Vous aspirez à donner du sens à votre carrière dans un secteur en fort développement en participant à la protection des individus et des biens ? Venez nous rejoindre ! Nous recherchons des Agents de Sécurité pour le magasin Kiabi Thoiry. Coefficient AE 140 Vos missions : - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession. - Exercer une surveillance préventive et dissuasive en réalisant des rondes aléatoires - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux - Formation sur site - Rédiger un rapport de ses interventions sur la main courante ou tout autre support existant. Nous nous engageons à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité. Dans le cadre du dispositif expérimental 'Emplois francs', à compétences égales, priorité aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). La politique d'embauche de la société DOM SECURITE FRANCE vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour - SST à jour - SSIAP 1 ( NON OBLIGATOIRE ) - Primes diverses : prime d'habillage/de panier/de nuit ... Statut : AGENT D'EXPLOITATION AE 140 Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel , CDI Salaire : 13 euros par heure Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel, CDD Lieu du poste : En présentiel Profil recherché: Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité sérieux(se), rigoureux(se) et pleinement engagé(e) dans sa mission de protection des biens et des personnes. Le/la candidat(e) idéal(e) saura faire preuve de sang-froid, d'observation, et de professionnalisme dans toutes les situations.
Rejoignez DOM Sécurité France, une entreprise sérieuse de plus de 1000 collaborateurs et reconnu pour son expertise et son agilité. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement permanent par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution. Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Description du poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, spécialisé dans le traitement d'eau, un Technicien Recherche de Fuites (H/F) Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront les suivantes : ? - Rechercher les fuites sur les réseaux AEP - Entretenir les réseaux d'Eau potable notamment : réalisation purges/ contrôles ventouses, entretien des poteaux incendie, manœuvre de vannes etc.) - Effectuer la maintenance d'organes hydrauliques - Effectuer le suivi et l'entretien des compteurs sectorisation - Savoir réparer une fuite avant compteur et accompagner une opération de réparation de fuite - Contribuer à la mise à jour des plans de réseaux et tous documents techniques - Assurer la traçabilité et les contrôles : gérer les pointages et enregistrer les interventions - Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à sa hiérarchie afin de respecter les consignes d'hygiène et de sécurité - Réparations de fuites sur canalisations et branchements d'eau potable ?- Terrassement / remblais - Organisation du chantier : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement - Garantir la sécurité - Exploitation du réseau d'eau potable (vannes, purges, ventouses, ?) Permis B exigé. AIPR obligatoire Vous possédez un CAP/ BEP Plomberie/Electromécanique/Métiers de l'Eau ou expérience professionnelle équivalente. ?ET/OU Titulaire d'une formation initiale dans les travaux publics Vous avez de l'expérience dans les travaux de canalisation et/ou dans l'exploitation de réseaux d'eaux potable. Idéalement, vous disposez du CACES Mini pelle, et du permis CE. Motivé(e) et impliqué(e), on vous reconnait des qualités de rigueur, de sérieux et de dynamisme. Vous appréciez le travail en équipe et de terrain. ? Avantages et Primes : 45 jours de congés Pas de PE Rem sur 13,3 mois Prime d'eau : 400€ par an Salaires : Entre 2100 et 3000 Euros brut en fonction de l'expérience ?Astreintes (230€ toutes les 6 semaines) ?soit 30 000 à 40 000 euros brut Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À propos du poste Nous recherchons un directeur ou une directrice de crèche passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la structure, en veillant à offrir un environnement sûr et stimulant pour le développement des enfants. Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité des services offerts aux familles et pour encadrer une équipe dédiée. Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? * Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants * Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires * Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants * Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence Et auprès des familles, cela donne quoi ? * Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance * Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Profil Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : * Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE) * Infirmier (IDE) * Educateur de Jeunes Enfants (EJE) * Psychomotricien Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture au monde. Vos missions au quotidien : * Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. * Vous animez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. * Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. * Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. * Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. * Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : * Diplômes requis : CAP Petite Enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. * Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. * Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues, avec une prime mensuelle. Les avantages : · Formation continue pendant votre temps de travail : Vous allez pouvoir participer à des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. · Prime bilingue : Vous pouvez suivre des formations en anglais, espagnol ou italien et recevoir une prime à la clé. · Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. · Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. · Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France, que ce soit pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. · Couverture santé avantageuse : Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. · Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. · Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. · Tickets restaurant Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Crèche d'entreprise * Formation linguistique offerte * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Quand seriez vous disponible pour une prise de poste ? Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En tant que Technicien Méthodes - Projeteur, vous aurez les responsabilités suivantes :***Réaliser des conceptions de produits en 3D via Solidworks, * Créer des références sur l'ERP interne, * Gérer des dossiers spécifiques (gravures, hors formats, etc), * Mettre en plan les produits avec cotation fonctionnelle adaptée, * Suivre les consultations et en faire la synthèse, * Rédiger des fiches techniques, notices de montage et fiches d'assemblage, * Appuyer techniquement les chargés d'études, * Participer ponctuellement à d'autres tâches selon les besoins. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à La Queue Les Yvelines. Rémunération : Environ 30K€ selon profil. Carte restaurant (200€, prise en charge à 50%). Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine après 6 mois). 5 semaines de congés payés + jours supplémentaires selon ancienneté. Horaires : 35h/semaine. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et maîtrisez Solidworks. Vous justifiez au moins d'une expérience significative en bureau d'études ou dans un service technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit analytique. De bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe sont également attendues. La maîtrise de l'anglais est un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à La Queue Les Yvelines.
Ses missions: Chargements et déchargements, expédition et emballage des marchandises. Contrôle des pièces fabriqués à l'atelier La gestion des stocks et leur magasinage Réception des marchandises et leur contrôle Les achats généraux Déplacement aux fins de courses Type d'emploi : CDI 39 heures Salaire brut : 2 100,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Mutuelle 50% * Prime 1500 € annuelle Programmation : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
"Les éco-liés" recrutent! "Les éco-liés" est une petite entreprise de garde d'enfants à taille humaine, située à Carrières-sur-Seine. Nous intervenons dans les départements 78, 92, 75 et 95. Nous vous proposons différentes gardes d'enfants sur-mesure, régulières et ponctuelles compatibles avec vos attentes, disponibilités, compétences et à proximité de chez vous ! Vous serez encadrés par des professionnels à l'écoute, disponibles et bienveillants. Travailler pour les ECO-LIÉS, c'est s'engager au sein d'une entreprise qui a du sens ! Nous recherchons, pour l'une de nos familles domiciliée à Carrières-sur-seine (78), un(e) garde d'enfant H/F pour la mission suivante: * Sortie d'école d'un enfant de 9 ans - lundi de 16h50 à 19h - mardi de 16h50 à 19h - mercredi de 16h50 à 19h * Poste à pourvoir immédiatement pour l'année scolaire 2025 / 2026 (pas de gardes pendant les vacances scolaires) Profil recherché: * Vous avez à minima une expérience en garde d'enfants ? * Vous pouvez assurer l'aide aux devoirs ? Contactez-nous ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,09€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement un Chauffeur grue H/F. A ce poste, vous procéderez à la conduite des véhicules de collecte munis d'une grue de préhension pour collecter les Points d'Apport Volontaire (PAV) dans le respect du programme de levées préétablis, du code de la route et des consignes de sécurité. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Collecter l'ensemble des colonnes d'apport volontaire du contrat accordé à la société ; - Réaliser la maintenance des colonnes d'apport volontaire ; - Réaliser le lavage des colonnes d'apport volontaire ; - Assurer le chargement de l'ensemble des flux présent sur le territoire ; - Signaler les anomalies de collecte, sinistres à l'exploitation ; - Réaliser les remontées d'informations contractuelles via les outils mis à disposition (feuille de service - informatique embarquée). CACES R490 ou R390 obligatoire
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche diplômé(e) (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, DEAES.) pour rejoindre une équipe bienveillante et engagée dans un projet riche de sens. Notre crèche met l'accent sur la nature, la médiation animale, la lecture avec des bénévoles, et l'accueil d'enfants en situation de handicap. Les enfants évoluent dans un environnement stimulant et apaisant : atrium lumineux, salle sensorielle, chariot Snoezelen, jardin, etc. Vous participez activement à l'accueil, aux soins, à l'observation et à l'accompagnement de chaque enfant, en lien avec l'équipe. Vous êtes sensible aux pédagogies respectueuses et à l'inclusion. Nous valorisons l'investissement, l'évolution professionnelle et le travail d'équipe. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours avec des possibilités de formation et de montée en compétences. Profil recherché : diplôme CAP AEPE, Bac Pro ASSP ou équivalent, motivation, bienveillance, envie de s'inscrire dans un projet collectif. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 950,00€ à 2 000,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions incluent : · L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé). · La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement. · La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. · Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins. Ce poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. Description du profil : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant. Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour garantir la réussite de ce recrutement.
LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un(e): Technicien(ne) d'intervention en électricité (H/F) Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez dans l'exploitation, la maintenance et le dépannage des réseaux aériens, souterrains et auprès de notre clientèle. Missions confiées : Dépannage Travaux d'exploitation Intervention technique auprès de la clientèle Maintenance préventive Maintenance des systèmes et des composants Prendre en charge le diagnostic et les opérations de dépannage qui en résultent Remplir les bons d'interventions. Réaliser les petits travaux de remises aux normes ou de réparation Effectuer des contrôles et des travaux de modernisation Transmettre les informations à votre direction. Profil du candidat : Profil : Titulaire d'un CAP/BEP, Bac pro électrotechnique, maintenance des équipements industriels ou équivalent. Bonnes connaissances de la technicité électricité (lois élémentaires, architecture et structure de réseaux). Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle mais ce poste est ouvert aux débutants (es). Permis B demandé Habilitations électriques, CACES, permis C et CE seraient un plus. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes ponctuel(le) et sensible aux aspects de la sécurité. Vous faites preuve d'aisance orale et relationnelle (y compris avec les clients) et savez retransmettre les informations. Possibilité Astreinte environ 1 semaine par mois. L'entreprise : Société spécialisée dans l'exploitation, la maintenance et le dépannage des réseaux aériens et souterrains. Salaire :Salaire entresur 13 mois.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Neauphle-le-Château (78640), de 60 berceaux, recherche son Adjoint de direction de crèche - Infirmier - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant le Directeur/trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions, en collaboration avec la Responsable Caisse : - La gestion de votre caisse (poste avec beaucoup d'heures en caisse) - L'engagement de l'équipe Caisse autour de nos ambitions (4 permanents et 4 étudiants le week end); - L'organisation de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations Nous recherchons une personne de confiance, dynamique, rigoureuse et ayant le sens du relationnel Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions, en collaboration avec la Responsable Caisse :La gestion de votre caisse (poste avec beaucoup d'heures en caisse)L'engagement de l'équipe Caisse autour de nos ambitions (4 permanents et 4 étudiants le week end);L'organisation de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations Nous recherchons une personne de confiance, dynamique, rigoureuse et ayant le sens du relationnel A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous souhaitez gérer votre planning à votre convenance, avec l'intérim c'est possible ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des Auxiliaires de puériculture Diplômés d'État (H/F) pour des missions d'intérim régulières sur le secteur des NEAUPHLE LE VIEUX (78). Vos missionsECOUTE ET EMPATHIE afin de répondre au mieux aux besoins des enfantsDISPONIBILITE pour favoriser l'interaction entre l'adulte et l'enfantCREATIVITE pour la mise en place des activitésCOMMUNICATION pour créer un lien de confiance, avec les enfants et les parents les informations aux parentsETRE SOUCIEUX du respect des règles d'hygièneASSURER la sécurité et le confort de l'enfant Profil recherchéDiplôme AP indispensable Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical Yvelines et bénéficiez de : - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Mission adaptée à vos disponibilités - Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (loisirs, spectacles, vacances) - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT - Prime de parrainage pour booster vos revenus Contactez-nous directement pour plus d'informations. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.85 € - 14 € par heure
Vitalis Médical Yvelines, agence spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) CAP PETITE ENFANCE (H/F) pour une crèche à proximité de VILLIERS SAINT FREDERIC (78) pour des missions d'intérim régulières.Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins. Vos missionsLe rôle d'une personne titulaire d'un CAP AEPE en crèche est centré sur le bien-être, le développement et la sécurité des enfants. Elle est à la fois une accompagnatrice de leur quotidien, une observatrice de leurs besoins, et une collaboratrice essentielle au sein de l'équipe éducative. Principales missions : Assurer l'hygiène et le bien-être (change, toilette, repas).Surveiller et garantir la sécurité physique et affectiveÉtablir une relation de confiance avec l'enfant et les parentsOrganisateur et animer des activités éducatives adaptées (jeux, activités artistiques, motricitéEncourager l'autonomie et la socialisation.Observer le développement de l'enfant et signaler d'éventuels besoinsTravailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance pour offrir une prise en charge de qualité. Missions d'intérim en temps plein, ou adaptées à vos disponibilités. Profil recherchéVous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance et avez une expérience en crèche de deux ans minimum. Vous devez faire preuve de patience et de bienveillance pour répondre aux besoins des jeunes enfants, tout en gérant les situations du quotidien avec calme. Compétences attendues : Vous êtes patient(e) et impliqué(e)Vous êtes à l'écoute des enfants et faites preuve de douceurVous êtes empathique et disponible Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier des avantages suivants : - 10% d'indemnité de fin de mission- 10% d'indemnité congés payés- Mission adaptée à vos disponibilités- Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (loisirs, spectacles, vacances)- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT- Autres avantages selon les clients (paniers repas, indemnités kilométriques)- Prime de parrainage pour booster vos revenus Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous Nos valeurs : Ecoute, Transparence, Réactivité, et Accompagnement ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12.3 € par heure
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des Aides Auxiliaires de Puériculture pour des crèches dans le secteur de JOUARS PONTCHARTRAIN (78) pour des missions d'intérim régulières.Notre agence d'intérim est fier d'être à vos côtés pour répondre à vos besoins selon vos recherches et de vous offrir des solutions adaptées à vos exigences professionnelles.Nous nous engageons à fournir des solutions flexibles, adaptées à l'évolution constante de vos besoins.Nos valeurs : Ecoute, Transparence, Réactivité, et Accompagnement ! Vos missions-Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant et chaleureux-Participer aux soins d'hygiène, aux repas et au sommeil des enfants-Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de l'enfant-Travailler en équipe pluridisciplinaire-Veiller à la sécurité physique et affective des enfants Profil recherchéDiplôme CAP petite enfance ou expérience significative de 2 ans en crèche ou en structure équivalente. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et de l'observation.On dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et sérieuse. Rejoignez les intérimaires Vitalis Médical Yvelines et bénéficiez de : - 10% d'indemnité de fin de mission- 10% d'indemnité congés payés- Mission adaptée à vos disponibilités- Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (loisirs, spectacles, vacances)- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT- Prime de parrainage pour booster vos revenus Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12.3 € par heure
Sous la supervision de l'Expert-Comptable, vos missions sont les suivantes : -Gestion d'un portefeuille composé de 20 clients ;-Lettrage et révision des comptes ;-Rapprochements bancaires ;-Déclarations fiscales ;-Etablissement des bilans et liasses fiscales.Rémunération : 38 à 42KEUR selon profil. Avantages : -Mutuelle ;-Tickets restaurant ;-Possibilité de télétravail 2 jours par semaines ;-Primes annuels ;-Formations.
Description du poste : L'entreprise recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance électro/mécano H/F pour rejoindre son équipe. En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous serez responsable du diagnostic et de la vérification du bon fonctionnement des machines, installations et équipements en toute autonomie. Vous devrez également gérer les demandes des utilisateurs et planifier les interventions nécessaires en matière de maintenance. Votre rôle consistera à établir les besoins en pièces de rechange et à les transmettre au service des achats. De plus, vous serez amené(e) à rédiger des rapports d'intervention via un outil informatique dédié (GMAO) et à remonter les informations en temps réel au responsable de production. Les interventions de maintenance préventive et curative, tant sur le plan électrique que mécanique, seront également de votre ressort. En tant que membre de l'équipe de maintenance, vous contribuerez activement à l'amélioration continue dans ce domaine spécifique. Vous participerez également aux différentes phases des nouveaux projets et vous devrez faire preuve de polyvalence pour répondre efficacement aux diverses problématiques rencontrées. Enfin, vous veillerez à appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Description du profil : Pour être éligible à ce poste, vous devez justifier d'une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, avec une solide expertise en électricité et mécanique. Votre capacité à gérer la diversité des tâches propres aux PME sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle exigeant. Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la gestion de l'eau et des services essentiels. Nous recherchons des Manoeuvres Assainissement H/F motivés pour rejoindre notre équipe, dans le cadre d'un poste dédié à l'entretien, la maintenance et la réparation des réseaux d'eau potable. L'entreprise est spécialisée dans la gestion de l'eau, offrant des solutions pour la distribution d'eau potable et l'assainissement. Elle intervient dans l'entretien des infrastructures et la gestion durable de l'eau, en collaboration avec des collectivités et des industriels. L'environnement de travail est dynamique, axé sur l'innovation, la performance et la sécurité, avec une forte culture de responsabilité. L'entreprise propose des opportunités de développement professionnel dans des domaines comme l'ingénierie et les technologies environnementales. Vos missions :Préparation et organisation des chantiers (matériel, sécurité, autorisations nécessaires). Aide à la recherche et réparation des fuites sur les réseaux d'eau potable. Terrassement, remblais et interventions sur les canalisations. Assistance dans l'exploitation des réseaux d'eau potable (manoeuvre de vannes, purges, etc.). Gestion de la sécurité sur site et respect des consignes de sécurité. Vous intervenez sur les sites du département 78 à Galluis, avec des déplacements au besoin des missions. Expérience dans le secteur des travaux publics, idéalement dans le domaine de l'eau. Permis B requis. Dynamisme, rigueur et goût du travail en équipe. CACES mini-pelle et permis CE appréciés, mais non indispensables.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d’AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Les projets phare de la crèche rythme la vie des enfants et des professionnelles (My little Nursery, Parle à 2 mains, Signe avec moi, Montessori). Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Jouars-Pontchartrain (78760), de 10 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Jouars-Pontchartrain (78760) accessible en bus, gare proche, de 10 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puériculture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Les projets phare de la crèche rythme la vie des enfants et des professionnelles (My little Nursery, Parle à 2 mains, Signe avec moi, Montessori). Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Description du poste : - En pleine autonomie, diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements. - Recevoir les demandes des utilisateurs et organiser les interventions de maintenance nécessaires. - Etablir les besoins en pièces de rechanges et les communiquer au référent achat. - Rédiger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO et remonter les information en temps réel au responsable de production. - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (Electriques et mécaniques). - Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. - Participer aux différentes étapes de réalisation des nouveaux projets. - Assurer de la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. - Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité. Fort d'une expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez acquis de solides compétences en électricité et mécanique. Vous aimez la diversité des tâches propre aux PME.
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail (prime catégorie 1, prime compensatoire, et prime de performance) - Des horaires du lundi au vendredi : la crèche est ouverte de 7h30 à 18h30, roulement horaire matin milieu soir - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour le secteur de JOUARS-PONTCHARTRAIN (78) pour des missions régulières en intérim.Nos valeurs : Ecoute, Transparence, Réactivité, et Accompagnement ! Vos missionsAccueil et accompagnement des enfants : Elle assure l'accueil des enfants et de leurs parents, facilite la séparation en douceur et veille au bien-être des petits tout au long de la journée. Soins quotidiens : Elle prend en charge les besoins de base des enfants, comme le change, la toilette, les repas et le sommeil, tout en veillant à leur hygiène et en respectant les routines individuelles. Activités d'éveil : L'auxiliaire organise et anime des activités adaptées à chaque tranche d'âge pour stimuler le développement moteur, sensoriel et social des enfants. Sécurité et surveillance : Elle assure une surveillance constante pour garantir la sécurité des enfants, prévenir les incidents et intervenir en cas de besoin. Profil recherchéDiplôme Auxiliaire de Puériculture (DEAP) avec expérience en crèche - Être patient et faire preuve de douceur- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles- Implication et disponibilité Ce que nous offrons : Des missions flexibles adaptées à votre emploi du tempsUne expérience enrichissante dans des structures de soins variéesUn soutien sans faille de notre équipe pour vos besoins administratifs et logistiquesUne rémunération attractive10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésCE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.)Mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : logement, voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant.Percevez une prime si vous parrainez un proche ! Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous sans attendre au L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.5 € - 14 € par heure
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) de maintenance électro/mécano à Méré (78490) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 5 ans minimum. - En pleine autonomie, le/la Technicien(ne) de maintenance électro/mécano sera amené(e) à : - Diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements. - Recevoir les demandes des utilisateurs et organiser les interventions de maintenance nécessaires. - Etablir les besoins en pièces de rechange et les communiquer au référent achat. - Rédiger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO et remonter les informations en temps réel au responsable de production. - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (électriques et mécaniques). - Contribuer à l'amélioration continue dans le domaine de la maintenance. - Participer aux différentes étapes de réalisation des nouveaux projets. - Assurer de la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité. Description du profil : - Expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. - Solides compétences en électricité et mécanique. - Apprécier la diversité des tâches propre aux PME.
Description du poste : CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de maintenance électro/mécano H/F. Vos missions principales : ? En pleine autonomie, diagnostiquer et vérifier le bon état de fonctionnement des machines, installations et équipements. ? Recevoir les demandes des utilisateurs et organiser les interventions de maintenance nécessaires. ? Etablir les besoins en pièces de rechanges et les communiquer au référent achat. ? Rédiger les rapports d'intervention informatiquement dans l'outil GMAO et remonter les information en temps réel au responsable de production. ? Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (Electriques et mécaniques). ? Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. ? Participer aux différentes étapes de réalisation des nouveaux projets. ? Assurer de la polyvalence en fonction des problématiques rencontrées. ? Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité. Description du profil : Fort d'une expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez acquis de solides compétences en électricité et mécanique. Vous aimez la diversité des tâches propre aux PME.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : * Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. * Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. * Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe. * Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil. * Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : * Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne. * Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jour enfant malade, etc. * Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 450,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Avez-vous le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ? * Quand seriez vous disponible pour une prise de poste ? Lieu du poste : En présentiel
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : * Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. * Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. * Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe. * Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil. * Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : * Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne. * Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages : · Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. · Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. · Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. · Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville. · Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. · Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. · Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc. · Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la votre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 450,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Formation linguistique offerte * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Quand seriez-vous être disponible pour une prise de poste ? Lieu du poste : En présentiel
Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Aides Auxiliaires de Puériculture H/F sur le secteur de LES MESNULS (78)Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoinsN'attendez plus ! Enrichissez votre parcours professionnel et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! Vos missionsLes missions principales au sein de la crèche sont les suivantes : Proposer divers jeux et activités ludiques aux enfants pour favoriser l'épanouissementVeiller au confort et à la surveillance de l'enfant par une présence attentive et bienveillanteApporter un soutien à la parentalité et des conseils bienveillantsCollaborer avec les différentes professionnelles de la structureAccompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissagesIdentifier les progrès ou les éventuelles difficultés rencontrées par les enfants Profil recherchéVous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance et avez une expérience en crèche de deux ans minimum.Découvrez une opportunité exceptionnelle et transformez votre carrière en rejoignant une équipe dynamique et innovante. Vous êtes patient(e) et impliqué(e)Vous êtes à l'écoute des enfants et faites preuve de douceurVous êtes empathique et disponible Rejoignez les intérimaires Vitalis Médical Yvelines et bénéficiez de nombreux avantages ! - 10% d'indemnité de fin de mission- 10% d'indemnité congés payés- Mission en temps plein ou temps partiel, adaptée à vos disponibilités- Accédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.) Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT- Percevez une prime si vous parrainez un proche Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous sans attendre Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12.3 € par heure
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Neauphle-le-Château (78640), de 60 berceaux, recherche son Adjoint de direction de crèche – Infirmier - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Dans le respect de l'expertise et des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vos responsabilités auprès des enfants, de leur famille et de l'équipe sont de garantir : - Un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe. - La qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical. - L'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement, conformément aux orientations de La Maison Bleue. - La continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d'absence imprévue. Vous assistez le directeur dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe. Vous assurez la continuité de direction en son absence. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état Infirmier et justifiez d’une année minimum d’expérience professionnelles auprès du jeune enfant. Vos atouts ? - Professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d'initiative et sens des relations humaines. - Solides capacités d'observation et d'analyse, gout pour l'autonomie et la prise de responsabilité. - Une expérience significative réussie dans une structure d'accueil petite enfance est fortement appréciée. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Vous recherchez une nouvelle expérience professionnelle dans le secteur automobile et souhaitez rejoindre un centre de recherche et développement dynamique ? Notre client recrute un Mécanicien / Technicien Mesure Véhicule (H/F/D) pour rejoindre ses équipes au sein dun grand constructeur automobile à Villiers-Saint-Frédéric (78). Vous interviendrez sur la préparation, linstrumentation et lessai de véhicules prototypes afin de contribuer à lavancement de projets innovants dans lautomobile. Vos missions : - Réalisation d'essais sur table vibrante et banc 4 vérins - Analyse des données d'entrée nécessaires à l'essai (données techniques, support, pièces...) - Préparation du support d'essai : montage mécanique, mise en géométrie, caractérisation, instrumentation - Itération des signaux mesurés sur piste en amont des essais - Réalisation d'essais d'endurance vibratoire GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 (BTS AVA, BTS MAVA, Bac Pro Maintenance des Véhicules) et disposez d'une première expérience (stage ou alternance inclus) de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, en bureau d'études ou en garage. - Formation technique en mesures physiques, mécanique ou équivalent - Expérience significative en environnement automobile, idéalement sur bancs vibratoires - Maîtrise d'un des outils : RPC PRO, MTS, TEMA - Connaissances solides en mécanique générale - Rigueur, réactivité, autonomie - Une première expérience en essais vibratoires serait un réel atout
Gérez votre planning selon vos envies grâce à l'intérim ! Vitalis Médical Yvelines, expert en recrutement dans les domaines du paramédical, médical et social (intérim, vacation, CDD et CDI), recherche des Aides Auxiliaires de Puériculture (H/F).Nous proposons des missions d'intérim régulières dans le secteur de Neauphle-le-Vieux (78). Vos missionsMissions principales - Aide Auxiliaire de Puériculture (H/F)En tant qu'Aide Auxiliaire de Puériculture, vous intervenez auprès de jeunes enfants, en collaboration étroite avec l'équipe éducative et soignante. Vos missions sont centrées sur le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants, au quotidien.Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne : repas, toilette, habillage, sommeil, en favorisant leur autonomie.Participer activement à leur éveil et développement, à travers des jeux, des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge.Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, en respectant les protocoles d'hygiène, de soins et de prévention.Assurer une hygiène rigoureuse des locaux et du matériel, conformément aux normes en vigueur.Observer attentivement les enfants et transmettre les informations pertinentes à l'équipe encadrante (changements de comportement, santé, développement).Collaborer avec les Auxiliaires de Puériculture, Éducateurs de Jeunes Enfants et les familles dans une démarche bienveillante et professionnelle.Participer aux activités de groupe et aux projets pédagogiques mis en place par la structure.Ce métier demande écoute, patience, sens de l'observation, ainsi qu'un véritable engagement auprès des tout-petits Profil recherché Diplômé(e) d'un CAP petite enfance ou justifiant d'une expérience significative en crèche de deux ans minimums. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'observation. Ce que nous offrons :Des missions flexibles adaptées à votre emploi du temps et à vos préférences.Une diversité d'expériences dans des environnements variés (hôpitaux, cliniques, centres de soins).Un soutien administratif pour toutes vos démarches.Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.).Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : logement, voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant.Percevez une prime si vous parrainez un proche ! Comme vous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités.Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12.3 € par heure
Vitalis Médical Yvelines, agence spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) CAP PETITE ENFANCE (H/F) pour une crèche à proximité de VILLIERS SAINT FREDERIC (78) pour des missions d'intérim régulières.Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.Nos valeurs : Ecoute, Transparence, Réactivité, et Accompagnement ! Vos missionsLe rôle d'une personne titulaire d'un CAP AEPE en crèche est centré sur le bien-être, le développement et la sécurité des enfants. Elle est à la fois une accompagnatrice de leur quotidien, une observatrice de leurs besoins, et une collaboratrice essentielle au sein de l'équipe éducative. Principales missions : Assurer l'hygiène et le bien-être (change, toilette, repas).Surveiller et garantir la sécurité physique et affectiveÉtablir une relation de confiance avec l'enfant et les parentsOrganisateur et animer des activités éducatives adaptées (jeux, activités artistiques, motricitéEncourager l'autonomie et la socialisation.Observer le développement de l'enfant et signaler d'éventuels besoins Missions d'intérim en temps plein, ou adaptées à vos disponibilités. Profil recherchéVous êtes Diplômé(e) d'un CAP petite enfance et avez une expérience en crèche de deux ans minimum. Découvrez une opportunité exceptionnelle et transformez votre carrière en rejoignant une équipe dynamique et innovante. QUALITESVous êtes patient(e) et impliqué(e)Vous êtes à l'écoute des enfants et faites preuve de douceurVous êtes empathique et disponible Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier des avantages suivants : - 10% d'indemnité de fin de mission- 10% d'indemnité congés payés- Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT- Prime de parrainage Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12.3 € par heure
Vous souhaitez gérer votre planning à votre convenance, avec l'intérim c'est possible ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des Auxiliaires de puériculture Diplômés d'État (H/F) pour des missions d'intérim régulières sur le secteur de BAZOCHES SUR GUYONNE (78). Vos missionsAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.Proposer des ateliers d'éveil variés et adaptés aux besoins et capacités de chacun, assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.Veiller à la familiarisation et l'adaptation de nouveaux enfants et de leurs familles, veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique.Recueillir et transmettre ses observations pour une continuité de la prise en charge de l'enfant avec les parents. Profil recherchéDiplôme AP petite enfance exigé Compétences attendues : Vous êtes patient(e) et impliqué(e) Vous êtes à l'écoute des enfants et faites preuve de douceur Vous êtes empathique et disponible Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier des avantages suivants : - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.). - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (Accès au logement, garde d'enfant, prêt bancaire, location de véhicule) - Prime de parrainage L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne au quotidien. Notre équipe se tient à votre disposition ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.5 € - 14 € par heure
Offrez-vous la liberté de choisir votre emploi du temps avec l'intérim ! Vitalis Médical Yvelines, expert en recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, vous offre de nouvelles perspectives professionnelles adaptées à vos aspirations.Nous recherchons des Aides Auxiliaires de Puériculture (H/F).Rejoignez-nous pour des missions régulières dans le secteur MONTFORT L'AMAURY (78) et exercez votre métier dans un environnement qui vous correspond. Vos missionsAssurer l'hygiène et le confort des enfants (change, toilette, habillage).Gérer les repas en respectant les régimes alimentaires.Veiller au respect des rythmes de sommeil et au bien-être global des tout-petits.Participer à leur éveil en proposant des jeux et des activités adaptées à leur âge et àFavoriser leur autonomie et leur socialisation au sein du groupe.Observer leur comportement et signaler toute difficulté (retard de développement, troubles émotionnels). Profil recherchéDiplôme CAP petite enfance exigé, ainsi qu'une expérience significative en crèche de deux ans minimum. Vous êtes patient(e) et impliqué(e), vous êtes empathique et disponible ! Postulez directement à cette offre d'emploi ! Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages : 10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésAccédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.).Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant.Percevez une prime si vous parrainez un proche L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12.3 € par heure
Vitalis Médical Yvelines, agence spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour une crèche à proximité de LA QUEUE LES YVELINES (78) pour des missions d'intérim régulières. Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.Nos valeurs : Ecoute, Transparence, Réactivité, et Accompagnement ! Vos missionsLes principales missions sont : Assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfantsAssurer des activités d'éveil, proposer des animationsSoins quotidiens aux enfantsAccompagnement au développement et à l'autonomieSoutien aux famillesTravail en équipe pluridisciplinaireMaintenir un environnement propre et sécurisé, essentiel au bien-être et à la sécurité des enfants Profil recherchéDiplôme Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et expérience sur un poste similaire. Qualités requises : - Être patient et faire preuve de douceur Avoir de bonnes aptitudes relationnelles Implication et disponibilité, L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi ! Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages :- Comité d'Entreprise (Club Avantages Vitalis Médical)- Le parrainage pour booster vos revenus- Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement) Contactez-nous directement pour plus d'informations. Cliquez sur "Postuler" pour accéder à nos coordonnées et découvrir nos offres dans le secteur de la santé et du social, dans les Yvelines (78). Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.5 € - 14 € par heure
Description : Notre référence A78 Statut cadre VOTRE FUTUR METIER : Au sein du Siège social et sous l’autorité de la Direction administrative et financière, vous aurez les missions principales suivantes : - Elaboration des procédures et outils de gestion, analyse et reporting, amélioration des performances : élaborer des tableaux de bord pertinents et des indicateurs pour l'activité concernée, Mettre en évidence les écarts significatifs entre les prévisions et les réalisations des activités et des budgets, Piloter et assurer le suivi de la comptabilité analytique (répartitions, calculs et analyses des coûts), Assurer le suivi des actions et indicateurs du CPOM, Répondre aux enquêtes et statistiques en interne ou externe, Participer aux projets liés à l'adaptation de l'offre, Participer aux différentes étapes du processus d'élaboration du Plan d'Actions Achats (PAA), Assurer le suivi par tableaux de bord des indicateurs des achats fournisseurs (Analyser les indicateurs et évaluer la performance efficacité et efficience) - Audit et contrôle interne : Concevoir et rédiger les procédures de gestion et être le garant de la cohérence et de la conformité des procédures par rapport à l'ensemble des règles de gestion appliquées par l'association, Proposer la création ou l'amélioration des outils et process du contrôle interne, S'assurer de l'harmonisation des outils informatiques de gestion, Suivre les procédures de contrôle de gestion et les tableaux de bord de suivi comptable et financier, Veiller au respect des procédures internes, Participer à toute mission d'audit interne diligentée par la direction générale LIEU : SIÈGE SOCIAL : 24 rue de la Mare Agrad, 78770 THOIRY Profil recherché : VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent en gestion. Être doté d’expériences dans le poste et/ou dans le secteur médico-social serait apprécié - Vous maitrisez : l’élaboration des outils de suivi budgétaire, l’analyse économique et budgétaire, l’élaboration des procédures, les outils informatiques (bureautique notamment Excel et logiciels de métier) COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Avoir de solides capacités à analyser et interpréter les données, avoir une vision anticipatrice - Être autonome et rigoureux(se), savoir travailler en équipe, en réseau en s'adaptant aux différents interlocuteurs - Faire preuve de pédagogie et d'un véritable sens de l'organisation - Avoir un esprit critique et être force de propositions
Le CFA Scholia, centre de formation à taille humaine situé à Thiais (94), accompagne les étudiants dans leur parcours de formation et d’insertion professionnelle. Dans le cadre de nos partenariats entreprises, nous recrutons actuellement des alternants pour l’un de nos partenaires spécialisé dans le commerce de détail. Description du poste Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer une entreprise partenaire et préparer un TP Manager d'unité marchande (MUM) au CFA Scholia. Vos missions principales - Suivi et gestion des clients : assurer le suivi des dossiers clients, gérer les demandes et répondre aux besoins des clients. - Développement commercial : participer à la prospection, à la fidélisation et à la gestion du portefeuille clients. - Support aux équipes commerciales : accompagner et coordonner les actions des commerciaux, organiser les réunions et points d’avancement. - Analyse et reporting : suivre les indicateurs commerciaux, préparer des tableaux de bord et analyser les performances. - Gestion administrative et commerciale : rédaction de devis, factures, contrats et suivi des commandes. - Organisation d’événements ou d’actions commerciales : participation aux campagnes, promotions ou événements clients. - Amélioration des process : proposer des solutions pour optimiser le suivi client, les ventes et la coordination entre services. Conditions - Contrat en alternance (apprentissage) - Durée : 12 mois - Formation TP MUM assurée par le CFA Scholia (Thiais – 94) Pourquoi rejoindre ce programme ? Un diplôme reconnu par l’État (Bac+2)Une expérience concrète dans une entreprise du commerceUn accompagnement personnalisé par le CFA Scholia Profil recherché: Profil recherché - Titulaire d’un baccalauréat (général, technologique ou professionnel) - Dynamique, motivé(e), avec un bon sens du relationnel - Intérêt pour le commerce et la relation client - Envie d’apprendre et d’évoluer en équipe
Le CFA Scholia est un centre de formation d’apprentis situé à Thiais (94). Nous proposons des diplômes reconnus par l’État, du BTS au Bac+5, dans les domaines du commerce, du management et de l’informatique. À taille humaine, Scholia place l’accompagnement personnalisé au cœur de sa pédagogie, chaque étudiant bénéficie d’un suivi individuel et d’un soutien constant dans son parcours, que ce soit pour sa réussite académique ou son insertion professionnelle. Grâce à nos partenariats entrepri...
Notre client, situé à THIVERVAL GRIGNON, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables.Comment le poste de Conducteur poids lourds (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'opérer un véhicule spécialisé, tout en assurant des missions variées liées à son utilisation. - Conduire et manuvrer un camion balayeuse de manière sécurisée et efficace sur différents types de routes - Assurer l'entretien de base du véhicule et signaler tout dysfonctionnement aux services concernés - Adapter votre conduite aux exigences spécifiques du poste, notamment la maîtrise de la conduite à droite Mission d'interim longue durée Salaire: 14 euros/heure Amplitude horaire de 4h à 19h Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Le conducteur poids lourds (F/H) idéal doit avoir une expertise en conduite de camions balayeuses, notamment un permis C et le FIMO/FCO. - Maîtrise de la conduite à droite pour assurer une navigation fluide et sécurisée - Expérience professionnelle minimale de deux ans en tant que conducteur de poids lourds avec maîtrise de la balayeuse - Certification FIMO ou FCO impérative pour exercer ce métier avec compétence - Disponibilité sur une large plage horaire de 4h à 19h Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Notre client, situé à THIVERVAL GRIGNON, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables.Comment le poste de Conducteur poids lourds (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'opérer un véhicule spécialisé, tout en assurant des tâches variées liées à son utilisation. - Conduire et manœuvrer un camion balayeuse de manière sécurisée et efficace sur différents types de routes - Assurer l'entretien de base du véhicule et signaler tout dysfonctionnement aux services concernés - Adapter votre conduite aux exigences spécifiques du poste, notamment la maîtrise de la conduite à droite tâche d'interim longue durée Salaire: 14 euros/heure Amplitude horaire de 4h à 19h Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En matière de recrutement Transport, notre expertise vous permet de trouver le job idéal pour votre carrière.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la gestion de l'eau et des services essentiels. Nous recherchons des manoeuvres motivés pour rejoindre notre équipe, dans le cadre d'un poste dédié à l'entretien, la maintenance et la réparation des réseaux d'eau potable. Vos missions :Préparation et organisation des chantiers (matériel, sécurité, autorisations nécessaires). Aide à la recherche et réparation des fuites sur les réseaux d'eau potable. Terrassement, remblais et interventions sur les canalisations. Assistance dans l'exploitation des réseaux d'eau potable (manoeuvre de vannes, purges, etc.). Gestion de la sécurité sur site et respect des consignes de sécurité. Expérience dans le secteur des travaux publics, idéalement dans le domaine de l'eau. Permis B requis. Dynamisme, rigueur et goût du travail en équipe. CACES mini-pelle et permis CE appréciés, mais non indispensables.
Devenu en 75 ans leader du marché de la distribution au service de la gestion de l'eau dans l'habitat et d'accessoires dans l'univers des énergies renouvelables, de la plomberie, du chauffage et du sanitaire, notre mission est de proposer tous les produits et tous les services nécessaires pour offrir le meilleur de ce que l'eau rend possible dans l'habitat. Mais aussi d'innover dans le domaine des services pour amener un service premium à nos clients. Notre ambition : être le meilleur allié des rénovateurs pour accélérer la transition vers une gestion de l'eau plus durable et responsable. L'agilité, le dépassement de soi et la bienveillance sont nos valeurs. Tes missions Après un parcours d'intégration de 4 semaines tu auras 3 dimensions principales qui rythmeront tes journées : - Le développement du portefeuille clients En vrai développeur, tu auras accès à des outils dernières générations pour conquérir de nouveaux clients. Notre objectif commun : que tu fasses grandir ton portefeuille clients et les primes suivront. - Le développement du business existant En plus de la conquête, tu gères une clientèle existante (de plombiers et chauffagistes principalement) , de différentes tailles d'entreprise , qui t'assure des journées variées et épanouissantes. Pour faciliter le développement de tes clients, le groupe sort chaque année plus de cent nouveaux produits, quasiment tous inédits sur le marché. - La vente 4.0 Le temps du 2.0 est passé. Tu connais les réseaux sociaux ? Tu es agile avec le digital ? Tu seras notre ambassadeur régional via différents outils et cela contribuera à ton business. Mais le virtuel ne fait pas tout et tu entretiendras un lien fort et de proximité avec tes clients et ceux que tu iras conquérir en allant les voir sur le terrain, sur le secteur dont tu as la charge ( jusqu'à 3 jours par semaine avec nuitées d'hôtels selon le secteur) À noter : ce poste couvre principalement les départements 78, 92 où tu développeras ton activité. Plus qu'une formation c'est ton profil challengeur qui fera la différence. Notre processus de recrutement Suite à un entretien de préqualification téléphonique ou visio avec un collaborateur.rice des Ressources Humaines, vous serez reçu.e par l'opérationnel en charge du recrutement, une personne des RH, et éventuellement un autre opérationnel selon les missions confiées. Rejoignez-nous chez Hammel et faites partie d'une équipe qui façonne un avenir meilleur, où votre talent et notre engagement peuvent faire une réelle différence dans le monde de l'habitat durable.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : * Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. * Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. * Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. * Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. * Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : * Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. * Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. * Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 450,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Avez-vous le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ? * Quand seriez vous disponible pour une prise de poste ? Lieu du poste : En présentiel
