Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouffémont située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouffémont. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - VALMONDOIS, 95 - TAVERNY, 95 - Taverny ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre agence PROFILIA RH recherche activement pour son client issu de l'industrie médicale, un(e) préparateur(rice) de commandes H/F. Pour le poste, plusieurs compétences sont attendues : Organisation et préparation des commandes de matières premières et produits dans le respect des procédures, qualité, des délais et des consignes de sécurité. Organisation d'une journée type : - Préparation des commandes et colisage des produits - Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits - Renseignement des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) - Identification et prélèvement des produits
MISSIONS ; - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs. - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue). - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double). Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans (code de la défense) - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel - Débutant accepté
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vous réaliserez des tâches ménagères courantes (ménage et repassage au domicile de particuliers). Type de contrat : - CDD/CDI, Temps plein / Temps partiel Lieu de prestation : Sannois, Argenteuil, Eaubonne. Qualités indispensables : sens de la présentation, de l'organisation, du dynamisme et de la rigueur. Expériences de 6 mois souhaitée mais nous donnons leur chance aux débutants également. Le permis B et un véhicule est un plus.
Notre client est une entreprise qui se développe à l'internationale. Spécialisée dans la fabrication et commercialisation de dispositifs médicaux. En effet, elle est l'un des leadeurs mondiaux dans le domaine de l'industrie médicale. Ses activités principales sont utilisées pour soigner des pathologies.En tant qu'ouvrier minutieux (F/H), vous serez un maillon essentiel dans le processus de fabrication de dispositif médical en réalisant au sein d'une salle blanche et au moyen de loupe binoculaire des tâches de suivi et de réalisation des gammes de fabrication, des autocontrôles et des fiches de fabrication tout en appliquant les bonnes pratiques de fabrication et le respect des consignes de travail. Vous avez de l'expérience et/ou des aptitudes particulières pour le travail minutieux, êtes méticuleux et rigoureux. Vous êtes disponible sur une longue période et vous souhaitez apporter vos connaissances et votre savoir-faire au sein de cette entreprise ? Durant votre première semaine d'intégration vous serez accompagné(e) et formé(e) afin de de prendre part intégralement à cette belle aventure !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux(se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
La Boulangerie: "Aux Péchés Mignons" recherche: une Assistante/un Assistant Administrative/Administratif, à temps partiel.
En tant que Secrétaire Technique Géomètre, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative et technique de l'entreprise, en garantissant le bon déroulement des interactions avec le public et le suivi administratif et financier des projets. Responsabilités principales 1. Accueil et gestion administrative Accueillir le public avec professionnalisme et convivialité. Gérer le standard téléphonique et orienter les appels selon les besoins. Gestion des boites mails. Assurer les tâches de secrétariat classique, notamment la rédaction de courriers. Effectuer les tâches de gestion administrative courante. 2. Suivi administratif et financier des chantiers/dossiers Participer au suivi administratif des projets techniques en lien avec les équipes du géomètre. Assurer le suivi financier des différents dossiers, en veillant à la rigueur et à la transparence des opérations. 3. Gestion des appels d'offres Préparation, suivi de la partie administrative des consultations. Profil recherché Connaissance du monde des géomètres et de leurs activités (non exigée, mais appréciée). Maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office (Word, Excel, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Qualités personnelles : réactivité, organisation, rigueur et gestion efficace des priorités. Ce poste est idéal pour une personne organisée, polyvalente et proactive, souhaitant évoluer dans un environnement lié aux activités de géomètres.
Fleuriste confirmé, vos mission au sein de la boutique MONCEAU FLEURS d'Eromnt sont : - les compositions florales (mariage, deuil, ...) - l'accueil des clients, - la prise en charge des ventes et achats (encaissement, etc...) - diverses tâches polyvalentes du quotidien de la boutique
Nous recherchons un Employé de libre service (h/f) pour un poste à Sannois et Piscop. Les tâches incluent: La mise en rayon, l'encaissement, le facing, l'accueil client et la vente. Il est essentiel d'avoir un bon relationnel, de travailler en binôme et en autonomie. Vous devrez également être disponible pour travailler le samedi. Salaire : 12,37EUR/Brut. - Gestion des stocks : Une bonne maîtrise des techniques de gestion des stocks est essentielle pour ce poste. - Service client : Capacité à offrir un service client de qualité et à répondre aux besoins des clients. - Rigueur : Capacité à travailler avec rigueur et précision pour assurer la satisfaction des clients. - Travail d'équipe : Aptitude à travailler efficacement en équipe pour garantir le bon fonctionnement du service.
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ) Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel - Débutant accepté
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité SSIAP1 H/F pour le centre commercial de Taverny (95) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - La prévention des incendies - La sensibilisation des employés en - matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - L'évacuation du public - L'intervention précoce face aux incendies - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce - L'exploitation du pc de sécurité incendie la prévention des incendies, - L'alerte et l'accueil des secours Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP 1 / SSIAP 2 - H0B0 - PSE1 / PSE2
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. Ce manque de places est généralisé en France. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
poste à pourvoir pour la rentrée de Septembre Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable du service Scolaire et Restauration, vos missions seront les suivantes : Rôle pédagogique sur le temps scolaire : - Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe, - Accompagnements des enfants vers l'autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne, - Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des ateliers pédagogiques, - Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage.), - Aider aux passages aux toilettes, aider à l'habillage et au déshabillage, - Surveiller la cour de récréation et la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire. Rôle pédagogique sur le temps périscolaire : - Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l'épluchage des aliments, - Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste. Entretien des écoles : - Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes, - Durant les vacances scolaires, nettoyage complet de l'école : classes, sanitaires, salles d'activités et parties communes. Votre profil - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Savoir-être : - Ponctualité, - Disponibilité, - Discrétion, - Dynamisme, - Réactivité, - Sens du service public et des priorités, - Adaptabilité, gestion de l'urgence et de l'imprévu. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
La résidence Le Boisquillon, situé à Soisy-Sous-Montmorency, est un lieu de vie accueillant où le bien-être et l'épanouissement de nos résidents sont au cœur de nos priorités. Nous sommes à la recherche d'un(e) animateur(trice) passionné(e) et créatif(ve) pour un CDD de remplacement maladie, afin de renforcer notre équipe et proposer des moments de joie et de partage à nos résidents. Vos missions : Créer et animer des activités : Concevoir des ateliers variés et adaptés aux envies et capacités des résidents (jeux, arts créatifs, musique, activités physiques, sorties, etc.). Stimuler le lien social : Encourager la participation des résidents pour renforcer leur bien-être et maintenir leur autonomie. Collaborer avec l'équipe : Travailler en coordination avec les soignants, les familles et les intervenants extérieurs pour enrichir les animations. Assurer la sécurité et le confort : Organiser les activités dans le respect des règles sanitaires et des protocoles de sécurité.
Vous conduisez dans le cadre du projet global d'établissement, une action éducative auprès des jeunes éprouvant des difficultés d'origine sociale, familiale, scolaire et/ou individuelle, dans le but de les accompagner dans leur apprentissage de l'autonomie et de faciliter leur insertion. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. Vous assurez avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison), les réponses aux besoins quotidiens des jeunes en semi autonomie. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus
Catégorie : C Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : G «Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention» Famille d'Activité Professionnelle : Logistique Correspondance statutaire : Adjoint.e technique de recherche et formation (ATRF) Groupe fonctions (RIFSEEP) : G4 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Bobigny Composante / Service : Service Généraux / Pôle logistique Composition du service (effectifs) : 20 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable des services généraux Gestion du courrier interne et externe Polyvalence dans les missions liées au fonctionnement des services généraux - Trier le courrier - Distribuer le courrier dans les bureaux de l'UFR SMBH et de l'IUT de Bobigny - Affranchir le courrier - Accueillir, informer et orienter les usagers et les visiteurs - Réceptionner, identifier et orienter les appels téléphoniques - Traiter les demandes de renseignements téléphoniques - Réceptionner et distribuer les goodies commandés par les étudiants et les personnels - Réceptionner et enregistrer les colis en cas d'absence de sa collègue Tout en restant dans le domaine de compétences de l'agent, le responsable de service peut être amené à lui demander de réaliser d'autres tâches non prévues dans les missions ci-dessus. Connaissances Connaissance de base en anglais pour répondre au téléphone ou aux étudiants étrangers Connaissance des structures et du fonctionnement de l'Université Savoir faire Savoir travailler en équipe Savoir gérer une situation d'urgence Avoir le sens de la communication Savoir accueillir et s'exprimer oralement Savoir être Sérieux Rigueur Discrétion Ponctualité Dynamisme Disponibilité
Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la Formation (DF) / Espace Langues Composition du service (effectifs) : 6 Fonction d'encadrement : Non Rattachement hiérarchique : Responsable administrative et financière L'Espace Langues est un service transversal de l'Université Sorbonne Paris Nord, rattaché à la Direction de la Formation, qui propose différentes modalités d'apprentissage des langues pour tous les étudiants et les personnels de l'université mais également pour des personnes extérieures à l'université : - Cours semestriels en présentiel, 100% en ligne ou hybrides - Stage intensif d'anglais et de français langue étrangère (FLE) - Ateliers de conversation en anglais et en français langue étrangère (FLE) À l'Espace Langues, il est aussi possible de préparer et de passer des certifications en anglais et en français langue étrangère (FLE) : - Préparation du TOEFL, TOEIC, CLES pour l'anglais et du DELF-DALF pour le FLE - Passation du CLES pour l'anglais et du DELF-DALF pour le FLE L'Espace Langues gère également le diplôme universitaire (DU) passerelle pour les étudiants en exil qui accueille chaque année 30 étudiants réfugiés, demandeurs d'asile ou bénéficiaires d'une protection subsidiaire. Ce diplôme existe depuis 2017 et depuis 2019, il est habilité « DU Passerelle » par le Ministère de l'Enseignement Supérieur. France Éducation international a attribué le Label Qualité FLE à l'Espace Langues en décembre 2021. Description du poste : missions et activités - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes (informer sur l'offre de cours, les certifications, les stages et ateliers, les modalités d'inscription et de candidature) et traiter les courriels et courriers - Participer à l'organisation de réunions régulières - Organiser, alimenter, mettre à jour les bases de données et des tableaux de bord utilisés par le service. Réaliser des extractions - Préparer et gérer les inscriptions aux cours semestriels, stages et ateliers en utilisant les applications et outils dédiés - Suivre et contrôler l'assiduité et la participation aux cours, stages et ateliers - Traiter et diffuser les résultats obtenus à l'issue des cours semestriels, stages et ateliers - Intervenir en support lors de sessions de certifications - Intervenir en support dans la gestion du DU Passerelle - Gérer les inscriptions pédagogiques et la saisie des notes dans Apogée - Assurer un suivi logistique des locaux de l'Espace Langues (bureau, salles de cours, matériels, fournitures) - Participer au déploiement et à la valorisation de l'Espace Langues et de ses missions - Contribuer à la démarche qualité entreprise à l'Espace Langues - Mettre en œuvre et appliquer les procédures et respecter la réglementation en vigueur Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Pédagogie : Apogée, E-candidat, Améthys Logistique : Hyperplanning, GAEL (gestion des sessions DELF-DALF) RH : Saphir, Safran, Sépia et les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel
Nous recherchons un assistant administratif pour notre Atelier Poids lourds (H/F) à Montsoult (95560). Vous venez en support administratif des équipes ateliers SGTD afin d'assurer la gestion administrative et commerciale du service. Vos principales missions seront : Gestion des dossiers d'assurance (en lien avec les compagnies d'assurance) ; Suivi du matériel (EPI, matériels d'arrimage, cartes de carburant AS24) ; La saisie et le suivi des OR (Ordre de Réparation) ; Le suivi du logiciel "parc" : intégration des données et saisie des pièces du stock ; Suivi des contraventions. Votre profil : Vous êtes précis(e), organisé(e) et autonome. Vous avez une bonne connaissance en pièces détachées. Vous possédez un bon esprit d'équipe. Une première expérience en atelier mécanique serait un plus. Contrat en CDI de 39h / semaine, du lundi au vendredi. Rémunération : Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.
Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence (CHU) et CHRS, maison relais répartis sur l'ensemble du territoire Val d'Oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergements collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Le/la travailleur(euse) social(e) réalisera au sein du CHU de Taverny un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 49 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels. PRINCIPALES MISSIONS : √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF.). √ Participer avec la TISF au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles.). √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et à la Cheffe de service. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois. CV et LM à l'attention Mme Floriane DA COSTA, Directrice de Pôle, recrutement.hs@esperer-95.org
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
Nous recherchons un assistant atelier Poids lourds (H/F) à Montsoult (95560). Vous venez en support administratif des équipes ateliers SGTD afin d'assurer la gestion administrative et commerciale du service. Vos principales missions seront : Gestion des dossiers d'assurance (en lien avec les compagnies d'assurance) ; Suivi du matériel (EPI, matériels d'arrimage, cartes de carburant AS24) ; La saisie et le suivi des OR (Ordre de Réparation) ; Le suivi du logiciel "parc" : intégration des données et saisie des pièces du stock ; Suivi des contraventions. Votre profil : Vous êtes précis(e) et organisé(e). Vous avez une bonne connaissance en pièces détachées. Vous possédez un bon esprit d'équipe. Contrat en CDI de 39h / semaine, du lundi au vendredi. Rémunération : Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.
Vous recherchez un challenge professionnel où la qualité, l'inclusion et la rigueur sont au cœur des préoccupations ? Rejoignez-nous en tant qu'Agent de Fabrication en CDD pour AIA, filiale du Groupe Vitamine T, spécialisée dans la blanchisserie industrielle et contribuez activement à un projet porteur de sens ! Vos missions principales : - Trier, dispatcher et préparer les lots de linge en respectant les normes de qualité et d'hygiène. - Identifier et traiter le linge contaminé, contrôler la qualité du lavage, assurer la traçabilité de chaque opération. - Engager, sécher, repasser et plier le linge avec précision en détectant tout défaut (taches, déchirures). - Préparer les commandes clients : filmer, étiqueter, organiser les rolls ou étagères pour l'expédition. - Participer à l'entretien courant des machines et veiller à la propreté de votre poste de travail. Votre profil : - Une première expérience en production, en blanchisserie ou en logistique est appréciée, mais non obligatoire : une formation interne est assurée. - Sens de l'organisation, rigueur, rapidité d'exécution et esprit d'équipe. - Capacité à suivre des procédures précises dans un environnement rythmé. Vos qualités pour ce poste : - Minutie, fiabilité et professionnalisme dans l'exécution des tâches. - Implication dans la qualité du service rendu. - Motivation à contribuer à une mission sociale d'inclusion professionnelle. - Autonomie dans l'organisation de son travail tout en collaborant avec l'équipe. COMMENT POSTULER ? Postulez exclusivement via le lien du site internet de l'entreprise. Aucune autre candidature ne sera prise en compte.
Vous assurerez les missions suivantes : Renforcer, par votre présence, les liens partenariaux et l'utilisation des dispositifs de droit commun en vue d'une meilleure prise en charge des publics issus des quartiers prioritaires de la ville et notamment les jeunes de 16-25 ans. Soutenir et développer le lien social sur le territoire au travers d'une appropriation par les habitants des actions et projets des dispositifs contractuels en politique de la ville. Améliorer la qualité, le cadre de vie des habitants et la tranquillité publique par veille active et une participation dans la gestion urbaine de proximité. Ces contrats s'adressent exclusivement à des personnes de plus de 26 ans résidant dans "un quartier prioritaire de la ville" (QPV) et inscrites à France Travail (ou bénéficiaire d'un CUI-CAE)
Sous l'autorité du chef d'équipe Propreté, vous assurez les missions suivantes : Missions du poste Entretenir la voirie publique : Nettoyer manuellement et mécaniquement les places, trottoirs, caniveaux et espaces verts Déneiger et épandre le sable et le sel en période hivernale Enlever et faucher les mauvaises herbes : Désherber (technique manuelle, thermique et/ou chimique) les trottoirs Débroussailler les talus et abords de voies divers Veiller à l'application des règles et obligations de sécurité : Respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives (port des EPI) Mettre en place la signalisation de chantier mobile Préparer, charger et entretenir le matériel Effectuer des interventions de manutention occasionnelle en soutien à l'équipe des fêtes et cérémonies Profil recherché Permis B obligatoire Sens des priorités Rapidité et qualité d'exécution Sens du travail en équipe, rigueur et discrétion Informations complémentaires Poste ouvert aux titulaire et aux contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire 39h/semaine (25 congés + 22 RTT) Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, indemnité vélo)
Sous la responsabilité du responsable logistique, l'opérateur logistique est amené à travailler à la réception et aux expéditions. A la réception, l'opérateur logistique réalise la production, le contrôle, le rangement et la mise à disposition des marchandises dans le respect des DOS Prevor : - Réception des marchandises - Réalisation des contrôles des marchandises - Rangement (mise en stock) des marchandises (sur les différents sites) - Mise à disposition des marchandises aux points de consommation (sur différents sites) - Respecter l'organisation du travail établie - Gérer les retours DAP - Participer aux différents inventaires (mensuels et annuels) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Aux expéditions, l'opérateur logistique réalise la préparation des commandes, le chargement des transporteurs et la gestion des stocks de produits finis, le tout, dans le respect des DOS Prevor. - Préparer et expédier des commandes dans le respect des procédures - Assurer la traçabilité des produits - Respecter les réglementations du transport - Respecter l'organisation du travail établie - Participer aux différents inventaires (quotidiens, mensuels et annuels) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Votre profil : Nous recrutons à partir du niveau BAC. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils débutants qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux(se) et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base)
La philosophie PREVOR : - Dialoguer, écouter, partager votre vision dans un objectif commun. - Progresser et faire progresser les hommes, les produits les méthodes. - Atteindre les objectifs à moindre coûts et optimiser les synergies. - Anticiper et sécuriser vos actions pour atteindre vos objectifs en toute sérénité. Alors vous partagez nos valeurs que sont : l Intégration, la Performance, l'Evolution, la Sérénité. Rejoignez-nous !
EPILOG est une société logistique pleine d'avenir et de challenges ! Avec des clients e-commerce de premier plan comme So Shape, l'objectif d'EPILOG est de devenir la société logistique la plus moderne et efficace du secteur ! 2 postes à pourvoir Notre structure a un effectif dynamique et nous recherchons un préparateur de commandes (H/F) pour faire d'EPILOG une société logistique d'excellence. Pour les amoureux du terrain ! Préparatrice / Préparateur de commandes E-commerce Préparation des commandes clients des différents E-shop Respect des délais de préparation et d'expédition Respecter la taille des colis et la fragilité de certains produits Contrôle de la conformité des produits à livrer Remise des colis au transporteur approprié à la commande Réceptionner et mettre en rayon les marchandises fournisseurs. Une sensibilité pour les marques Instagram appréciée. Permis CACES 1 et expérience dans ce domaine appréciée Plusieurs postes à pourvoir.
Poste en CDI de jour - (7h/jour) - Au sein de l'association en protection d'enfance pouponnière "Les Poussinets", vous accueillez les enfants de 0 à 1 an, vous dispensez les soins nécessaires et les accompagnez dans leurs apprentissages. DIPLOME D'ETAT EXIGE OU FORMATION DE NIVEAU EQUIVALENT BAC+3/4. Rythme d'internat (roulement et travail le week-end) - Poste à pourvoir immédiatement - Salaire selon CCNT 66 - Bonne maîtrise du français - Aucun signe religieux n'est autorisé. Compétences requises : - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - connaissances en pathologies et psychologie de l'enfant - donner les repas et les prescriptions médicales - soins de nursing - réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant Le profil idéal recherché est celui d'une "Maman bis"
MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'animateur(rice) élabore et met en œuvre un projet d'animation - dans le respect du budget alloué - ayant pour objectif de faciliter la communication et le développement du lien social entre les résidents ainsi que leur participation à la vie collective de l'établissement. Il(elle) contribue à encourager l'expression, la créativité et la socialisation des personnes âgées, en proposant des activités récréatives, artistiques, culturelles et sociales adaptées aux besoins, aux capacités et aux souhaits des résidents, dans le respect de la dignité des personnes. Il(elle) favorise la participation de l'équipe aux différentes activités mises en œuvre, et fait du projet d'animation un axe essentiel du projet d'établissement. - Elaboration et mise en œuvre du projet d'animation (concevoir, proposer, organiser et animer les activités, dans un souci de diversité, montage de projets, favoriser le développement du lien social et la vie collective de l'établissement, décliner le projet d'animation de la résidence inscrit dans le projet d'établissement, assurer la communication du projet d'animation, assurer la traçabilité de ses actions, rédiger le bilan annuel d'activités, .). - Gestion et suivi du budget annuel d'animation à l'aide des outils budgétaires dédiés (gérer et suivre le budget annuel, négocier les tarifs avec les intervenants extérieurs, mettre en place des dispositifs d'évaluation, .). - Développement de partenariats et l'animation de réseau (encourager le développement des partenariats avec le réseau gérontologique local, assurer la promotion externe des actions collectives réalisées au sein de la résidence, coordonner le réseau des bénévoles sous convention, dans le respect des règles internes, gérer l'organisation et le suivi des animations assurées par des intervenants extérieurs, ...). - Le respect de la sécurité dans la mise en œuvre de son activité (s'assurer du respect des règles de sécurité et des processus internes, assurer un rangement de son matériel conformément aux consignes de sécurité, organiser des sorties conformément à la réglementation en vigueur). PROFIL : BPJEPS, DUT Carrières sociales, option animation sociale et socio-cultuelle, DEJEPS, .. Expérience professionnelle acquise dans le secteur de l'animation, idéalement dans le secteur de la gériatrie et au sein d'une structure d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées. Connaissances requises : - Savoir concevoir et décliner des projets dans leur intégralité, de la phase de création à la phase opérationnelle de mise en œuvre en passant par l'évaluation du coût des projets. - Connaître les techniques d'animation et savoir adapter l'offre en fonction des besoins du public concerné. - Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées et des pathologies propres à la personne âgée. Aptitudes et compétences requises : - Capacité à organiser et animer des groupes de travail. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à adapter ses modes de communication aux différents publics (familles, résidents, bénévoles, autres professionnels). - Dynamisme. Créativité. Aisance relationnelle. - Pédagogie.
Formation alternante de secrétaire médicale 12 mois environ 1 jour d'école par semaine
Cabinet d'orthodontie exclusive.
vous serez en charge de l'accueil physique , téléphonique , encaissement , réassort du matériel, gestion de planning, comptabilité en cabinet libéral. vous devez avoir une bonne présentation, avoir moins de 26 ans et avoir une
LADAPT Val d'Oise recherche pour son foyer d'hébergement Casimir Caron situé à Deuil la Barre (95) un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Le(a) moniteur(rice) éducateur(rice) a une vision globale sur le parcours et l'accompagnement. Il (elle) joue un rôle clé au niveau des liens, des échanges d'informations et de la communication entre les différents acteurs. Activités Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées et situer leur particularité Apporter un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l\'adaptation sociale et l\'autonomie des personnes Animer et organiser la vie quotidienne des personnes et créer les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-êtgre Participer aux réunions de synthèse de ses référés contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d\'actions éducatives dans le cadre des projets de service et associatifs Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l\'élaboration des actions éducatives Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne Se situer et agir au sein de l'équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien complet de la personne
Nous recherchons un(e) Agent / Agente de nettoyage (contrat CDI) pour un Cabinet Médical au Plessis Bouchard. 4h / Semaine - Les Mardis et Vendredis : de 19h00 à 21h00. Si vous êtes consciencieux(e), sérieux(e), motivé(e) avec de l'expérience, rejoignez nous. Début : Dès que possible.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Technique au sein d'une équipe de 4 agents, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : Propreté de la Ville : s'assurer de l'entretien de l'espace public, collecter les poubelles Ouverture et fermeture des parcs Etat des lieux (location de salles) Participer aux opérations et manifestations de la Commune (logistique) Aide à la distribution de documents sur toute la ville en cas
MISSIONS PRINCIPALES 1. Réception et contrôle des marchandises - Réceptionner les livraisons de matières premières et vérifier leur conformité (quantité, qualité, respect des délais de péremption). - Identifier et signaler toute non-conformité ou anomalie dans les livraisons. - Stocker les produits dans les zones appropriées (réserves sèches, chambres froides, congélateurs) en respectant les consignes de conservation. 2. Gestion des stocks - Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les principes de rotation des stocks (FIFO/FEFO). - Participer aux inventaires réguliers pour assurer un suivi précis des stocks disponibles. - Préparer les commandes internes (matières premières pour la production, consommables). 3. Maintien des normes d'hygiène et de sécurité - Appliquer les règles HACCP dans la manipulation et le stockage des produits. - Maintenir les zones de stockage propres, ordonnées et accessibles. - Vérifier régulièrement l'état des équipements de stockage (étagères, bacs, chariots) et signaler tout problème. 4. Suivi administratif - Enregistrer les mouvements de stock (entrées et sorties) à l'aide des outils mis à disposition (fiche papier ou logiciel de gestion de stock). - Archiver les documents liés aux livraisons et aux commandes (bons de livraison, bons de réception). - Informer le Responsable magasinier des niveaux de stock critiques et des besoins de réapprovisionnement. 5. Polyvalence et collaboration - Collaborer avec les équipes de production pour répondre aux besoins en matières premières ou en matériel. - Apporter un soutien ponctuel à d'autres secteurs en fonction des besoins (préparation, nettoyage, etc.). COMPÉTENCES REQUISES 1. Compétences techniques - Connaissance des principes de stockage et de gestion de stock en restauration collective. - Utilisation des outils informatiques ou des logiciels de gestion des stocks (ex. : Salamandre ou équivalent). - Sensibilisation aux normes HACCP et aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire. 2. Organisation et efficacité - Rigueur et méthode dans le suivi des stocks et des livraisons. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. 3. Qualités personnelles - Sens des responsabilités et autonomie dans l'exécution des tâches. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents services. - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus. AVANTAGES - Prime de fin d'année - Titres Restaurant - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire - Abonnement PLURELYA
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice, vous veillez au bon fonctionnement de l'aire d'accueil des gens du voyage. Vous êtes le premier interlocuteur des gens du voyage sur l'aire. Gestion administrative : - Formalités d'entrée et de sorties : accueil, recueil des documents, état des lieux, lecture, signature et remise du règlement intérieur, caution, etc. - Remontée d'informations sur le fonctionnement de l'aire - Instaurer et valoriser le dialogue avec les familles - Rôle de médiation en cas de conflits avec ou entre les voyageurs - Participation à la sensibilisation à destination des voyageurs (insertion, alimentation, santé, information sur les services de droits commun etc.) - Tenue d'un cahier de bord hebdomadaire et réalisation des rapports relatifs à l'activité de l'aire - Veille sur les affichages obligatoires Gestion financière : - Fonction de régisseur mandataire : encaissement des redevances et établissement des factures - Réalisation des relevés des compteurs de consommation des voyageurs et suivi de leurs dettes et remboursements - Mise à jour des tableaux de suivi - Réalisation des soldes des comptes des voyageurs Gestion technique : - Entretien des parties communes (bureau, voirie, espaces verts etc.) - Collecte des déchets - Travaux de petite maintenance Votre profil: - Fortes capacités relationnelles - Polyvalence et organisation - Dynamisme - Utilisation des outils informatiques Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) Du Lundi au vendredi 12h30 (travail sur 4,5 jours) - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, - Carte déjeuner - Participation de l'employeur à mutuelles et prévoyances
BTP CFA Ermont - Acteur majeur de la formation aux métiers du bâtiment dans le Val d'Oise. BTP CFA Ermont est l'un des sept centres de formation d'apprentis du réseau BTP CFA Île-de-France, spécialisé dans l'apprentissage des métiers du bâtiment. Engagé dans la formation et l'insertion professionnelle des jeunes et adultes, notre CFA accompagne chaque année plusieurs centaines d'apprentis, du CAP au BTS, dans des filières variées telles que l'électricité, la maçonnerie, la plomberie, la menuiserie, la peinture, les fluides. Notre mission : former les professionnels de demain en mettant l'accent sur la transmission des savoir-faire, l'innovation pédagogique et la proximité avec les entreprises du secteur. Nous collaborons étroitement avec les acteurs du BTP pour garantir une formation en phase avec les exigences du marché du travail et offrir à nos apprentis les meilleures perspectives d'avenir. Rejoindre BTP CFA Ermont, c'est intégrer un établissement dynamique où la pédagogie, l'accompagnement des jeunes et le lien avec les entreprises sont au cœur de notre engagement. Sous l'autorité du Directeur du CFA, l'Adjoint(e) de Direction chargé(e) de la pédagogie organise la formation des apprentis et stagiaires (temps, espaces, projets). Il (elle) encadre, anime l'équipe des Formateurs et coordonne leurs activités. Il (elle) met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le plan stratégique de l'Association, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Il (elle) peut être amené à veiller au fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du Directeur. Ainsi, il (elle) devra : Organiser et mettre en œuvre l'activité pédagogique pour assurer une organisation pédagogique adaptée à la diversité des publics et des entreprises pour une mise en œuvre efficace de la formation alternée : - En élaborant et optimisant les emplois du temps des formateurs et des apprentis via l'ERP YPAREO - En organisant les examens, notamment en CCF - En organisant les dispositifs permettant à chaque apprenti sortant, l'accompagnement vers l'emploi ou la poursuite de formation. Piloter et coordonner la production pédagogique afin que celle-ci soit adaptée à la diversité des publics et des qualifications préparées : - En favorisant la mise en œuvre de parcours de formation individualisés ; - En assurant régulièrement le contrôle de la production pédagogique et en veillant à son actualisation ; - En s'informant des évolutions techniques et pédagogiques. Manager l'équipe pédagogique pour développer sa motivation et ses compétences afin d'atteindre les objectifs fixés. - En coordonnant et s'assurant de la qualité de leurs activités et en organisant une concertation régulière ; - En l'accompagnant dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives ; - En participant aux recrutements, au suivi et à l'évaluation des personnels pédagogiques ; - En organisant l'accueil et l'intégration des nouveaux formateurs et en assurant notamment leur tutorat ; - En contribuant à l'élaboration des plans de formations et en assurant les entretiens professionnels. Gérer les moyens pédagogiques pour assurer la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des travaux pédagogiques. - En veillant à la mise en sécurité des équipements et des locaux utilisés et en contribuant à leur maintenance et à leur renouvellement ; - En veillant à l'actualisation des matériels et équipements, à l'aménagement des locaux, et en proposant les éventuelles adaptations dans la perspective de l'élaboration des plans d'investissements ; - En assurant la mise à disposition de la matière d'œuvre, des outils et des matériels, sur la base des travaux pédagogiques qu'il(elle) aura arrêtés après concertation avec les formateurs, dans la limite des budgets alloués ; - En organisant l'inventaire du CFA.
BTP CFA Île-de-France, Association gestionnaire de 7 CFA du BTP en Région Parisienne, forme grâce à ses 200 collaborateurs, près de 3 000 apprentis et stagiaires de la formation continue. Elle est leader sur le marché de la formation dans le domaine du BTP en Île-de-France. Le CFA d'Ermont est un des 7 CFA du réseau régional.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous ferez partie d'une équipe encadrée par le Chef de Service Educatif et composée de soignants (AVS, AMP et Aides-soignants), d'éducateurs spécialisés, d'animateurs et de thérapeutes. A ce contexte, vos principales missions sont : - Initier, organiser et encadrer ses animations en lien avec les projets personnalisés visant à améliorer la qualité de vie des résidents, à développer ou maintenir leurs acquis, à favoriser leur intégration dans la collectivité, ainsi qu'à développer ou maintenir les liens sociaux. - Réaliser l'affichage et la décoration en fonctions des évènements prévus, - Accompagner les résidents à des sorties organisées (sportives, culturelle, etc.), - Tracer ses activités sur le logiciel d'accompagnement, - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant le résident. Dynamisme et entrain, être force de propositions, être créatif, - La patience et la disponibilité sont des incontournables dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. - Ce poste nécessite une capacité d'animation de groupes, de donner l'envie de participer. - Vous êtes porteur d'une dynamique d'équipe, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. - Vous vous inscrivez dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
Le Groupe Résonance Imagerie est un groupe créé par des radiologues pour des professionnels de santé. Fortement présent en région Parisienne, le groupe Résonance Imagerie recherche pour son centre d'Imagerie implanté au sein de la Clinique Claude Bernard à Ermont, un / une secrétaire médicale (h/f). Conditions : Poste en CDI ( 3,5 jours par semaine / 35h du Lundi au samedi) Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériés sur la base du volontariat. - Possibilité de travailler en Multi-site - 13ème mois + Prime assiduité - Cartes restaurants + Mutuelle Vous êtes dynamique, polyvalent et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon sens relationnel, venez rejoindre le Groupe Résonance Imagerie, et prendre part à la construction du groupe en vivant une aventure riche et diversifiée ou l'humain est au coeur de toutes les préoccupations
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction générale adjointe de la proximité: Un gestionnaire locatif (H/F). ACTIVITÉS PRINCIPALES: La gestion de l'entrée des locataires - Prend contact avec les locataires dès l'attribution du logement pour une gestion individualisée du dossier. - Établit le contrat de location et les différentes annexes. - Reçoit les locataires en rendez-vous pour la signature du contrat de location et les informe de leurs droits et obligations. - Vérifie les éléments pour le quittancement. - Informe le personnel de proximité pour la réalisation de l'état des lieux entrant. Le suivi du locataire dans son parcours locatif - Gère et traite les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité. - Actualise les informations administratives dans le cadre de l'évolution du contrat de location (avenant, demande de mutation, contrat parking etc ) ou de constat d'anomalie (rejets d'APL). - Suit les réponses aux enquêtes SLS/OPS en lien avec un prestataire de saisie. La gestion de la sortie des locataires - Réceptionne et traite le congé des locataires. - Prépare, vérifie et envoie le décompte définitif. L'intermédiaire entre locataires dans le cas de troubles de jouissance (troubles de voisinage, sous location, squat etc.) en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le service prévention et sécurité La contribution à la fiabilisation des données dans Prem et dans le cadre de divers reportings
A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Locaux (selon les règles d'hygiène applicables) : - Nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire, - Nettoyer le mobilier (placards, tapis.), les différents matériels utilisés par les enfants, - Ouvrir et fermer l'établissement (activation et désactivation de l'alarme). La cuisine : - Mettre en eau le lave-vaisselle, vérifier le bon fonctionnement du matériel, - Désinfecter les surfaces (évier, poignées, plan de travail). Les repas - Réceptionner les repas livrés en liaison froide par la cuisine centrale (contrôle du nombre de repas et la température des denrées à l'arrivée), - Prise de température à la sortie de la chambre froide, avant mise en chauffe, mettre en chauffe, - Prise de température à la sortie du four et avant service, - Installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas, Les enfants - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes sur les temps forts de la journée et surveillance de sieste. Connaissances - Compétences - Profil - Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance, - Connaître les techniques d'entretien des locaux et les règles d'hygiène élémentaires applicables, - Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures, - Être en capacité de travailler en équipe, avoir de la patience, être calme, être disponible, faire preuve de dynamisme et de motivation, savoir faire preuve de diplomatie, - Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
LA SOCIETE SITCF RECRUTE Depuis 1987, la société SITCF (Société d'installations Télécoms Courants Forts), PME familiale et indépendante, est implantée à Eaubonne dans le Val d'Oise. La culture de notre entreprise est fondée sur des valeurs fortes telles que : la satisfaction de nos clients, la réactivité, la confiance, l'intégrité, l'amélioration continue et le professionnalisme. Nous intervenons pour des travaux de rénovation, d'installation et de maintenance en Courants Forts et Faibles dans les secteurs tertiaires, industriels et ferroviaires. PREPARATEUR(TRICE) COMMANDE EN MATERIEL ELECTRIQUE(H/F) Sous la responsabilité de l'assistante de gestion et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle prépateur(trice) de commande Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les chefs de chantier et le pôle achat. Vous intervenez auprès de nos fournisseurs. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : - Utilisation ERP Sage 100 Gestion commerciale et scan Satelix - Réception matériel selon procédure - Préparation du matériel pour les départs de chantier - Préparation à la planification des tournées de livraison - Chargement matériel et outillage au départ de chantier - Inventaires réguliers sur demande de N+1 et inventaire annuel - Rangement du matériel - Gestion de retour chantier - Contrôle des marchandises - Gestion déchets chantier (tri, enlèvement, évacuation) - Vérification de retour chantier outillage - Relances éventuelles des fournisseurs ou des collaborateurs - Assistanat de Responsables d'Achats (Traitement des mails, demande de prix.) - Téléphonie (Achats, chantiers, CA, fournisseurs, direction) - Classement et archivage - Livraison sur chantier - Enlèvement sur chantier ou chez fournisseur - Déchargement de matériel sur les chantiers - Entretien camions (nettoyage, lave glace.) - Petits travaux manuels : perçage, serrurerie, montage/démontage meubles. - Entretien et maintien du bon état des locaux du siège - Petite mécanique - Vérification et entretien du bon état du matériel de chantier (gazelle, échafaudage, outillage.) - Vérification des EPI PROFIL RECHERCHE : - Expérience exigée dans le domaine du Batîment et si possible dans l'électricité - BAC + 2, - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B obligatoire - Bon sens des relations humaines, des priorités et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Être organisé(e)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Sarcelles Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité
En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'assister les clients dans leurs achats en magasin, de fournir un service client exceptionnel et de contribuer au bon fonctionnement général du point de vente. Vos missions : - Effectuer des transactions d'encaissement avec précision - Fournir un service clientèle de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils sur les produits - Maintenir un environnement de magasin propre et organisé en effectuant des tâches de stockage - Utiliser des compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe - Participer à la gestion des stocks en vérifiant les niveaux de produits et en signalant les besoins de réapprovisionnement Pré-requis : - Expérience antérieure dans la vente au détail souhaitée - Maîtrise des opérations d'encaissement et manipulation d'espèces - Bonnes compétences mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières - Excellentes compétences en communication pour interagir avec divers clients - Capacité à travailler efficacement dans un environnement multilingue, la connaissance de l'anglais est un plus Avantages : - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Primes.
PRESENTATION DU SERVICE RESTAURATION La fonction restauration du Centre Hospitalier Simone Veil fonctionne en régie. Production jour (5 jours) : 2 400 repas L'unité centrale de production alimentaire de l'établissement, située sur le site d'Eaubonne, produit des repas à destination des patients hospitalisés dans les unités de soins de court, moyen et long séjour, des résidents des trois EHPAD (214 places), des patients des différentes unités de psychiatrie, du personnel du centre hospitalier. Le service restauration dispose d'une cuisine relais au sein d'un des EHPAD de l'établissement (production mixte UCPA/Cuisine relais). Le Responsable restauration travaille en collaboration avec une équipe de 7 encadrants (responsable administratif, responsable approvisionnement, chef de production, responsable allotissement, responsable self, chef de la cuisine relais, responsable qualité) 1. Fonction Allotisseur restauration 2. Grade Ouvrier Professionnel Qualifié 3. Position hiérarchique et fonctionnelle Liaison hiérarchique : - Directeur des Equipements, des Achats et de la Logistique - Responsable du Service Restauration - Responsable allotissement restauration Liaisons fonctionnelles - Responsable de l'administration de l'UCPA - Encadrement de l'UCPA 4. Missions principales Assurer l'allotissement des marchandises Gérer le rangement et le stock des produits finis et circuits courts Assurer les réassorts Etre l'interlocuteur téléphonique des offices 5. Activité et tâches Assurer l'allotissement des vracs et des barquettes individuelles (pour les médecins, SMUR, labo.) Mettre à disposition aux chauffeurs les socles de vrac extérieurs à livrer. Ranger et gérer les DLC des produis finis et du circuit court. L'allotisseur est responsable du suivi des dates de Péremption dans la chambre froide Produits Finis et dans la chambre froide Circuit Court. Faire la vérification des quantités de produits finis donnés par le secteur production en fonction du planning de production Remplir les feuilles de commandes du circuit court + produits finis Prendre les échantillons des constants Vérifier la bonne prise des plats témoins (en l'absence du responsable et de son adjoint) Avertir en cas de dysfonctionnement des matériels Alerter le responsable de site ou son représentant en cas de détection de non conformité L'allotisseur peut être amené à travailler en tant qu'agent de chaîne Réaliser toutes autres tâches sur demande hiérarchique 6. Risques professionnels liés au poste de travail Risques liés à l'ergonomie posturale Risques liés à la manutention de charges Risques liés au travail à température contrôlée (Entre 0°C + 3°C) 7. Mesures de prévention prises face à ces risques Formation à la manutention de charges lourdes Fourniture de tenue adaptée au froid Ecoute active, réunion de débriefing avec le N+1 Entretien à la demande avec le N+1 et entretien annuel d'évaluation/entretien d'évaluation des besoins de formation Service de santé au travail 8. Aptitudes et capacités Autonomie Rigueur Méthode Rapide dans l'exécution des tâches Ponctualité Esprit d'initiative Sens des responsabilités Capacité à faire circuler les informations 9. Formation Pas de formation spécifique nécessaire 10. Connaissances requises Expérience souhaitée en tant que préparateur de commande / magasinier Bonne maîtrise de la lecture et du calcul Connaissance de la méthode HACCP 11. Horaires et lieux de travail : Horaire de travail : Poste du matin : 7h/15h Poste de l'après-midi : 10h30/18h30 Le Week-end : 6h30/18h30 (1 WE sur 3, voire ½ en l'absence de collègue)
Missions principales : - Gestion administrative des Achats alimentaires et non alimentaires liés à l'Unité Centrale de Production Alimentaire - Gestion du service fait et du circuit de facturation fournisseurs - Gestion des règlements fournisseurs - Gestion des litiges - Assurer le suivi des dépenses. - Suivre les tableaux de bord liés à son périmètre d'approvisionnement. - Préparer les opérations de clôture comptable de fin d'année. - Respecter les procédures dans le cadre de la certification des comptes - Gérer le suivi administratif des stocks. - Accueil téléphonique L'agent peut être amené ponctuellement à effectuer d'autres tâches sur demande du responsable hiérarchique.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie bienveillant(e) et patient(e) pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Vous avez à cœur le bien-être des autres et souhaitez faire la différence dans leur vie ? Rejoignez notre équipe ! Missions : Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et sociale Assistance pour les déplacements et les sorties Entretien léger du domicile Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Bienveillance et patience Sens de l'écoute et empathie Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Flexibilité et disponibilité Conditions : CDI, temps plein ou partiel Rémunération selon profil et expérience Formation continue et accompagnement professionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,88€ à 16.10 € par heure Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Aide à domicile: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : des maintenant
Nous recherchons un(e) secrétaire pour notre cabinet d'expertise automobile. Vos missions : Prise de contact avec les assurés Connaissance des procédures des compagnies Transmission des rapports Compléter les documents de cession Suivi des dossiers Amélioration des délais de dépôt des rapports Gestion des mails Saisie des factures et devis Rédaction de rapports texte Réponse au téléphone Gestion des réclamations Bonne maîtrise de la saisie sur le clavier Prise de poste immédiate Salaire évolutif.
Recherche Formateur / Formatrice Français Langue Etrangère indépendant(e) Expérience 3 ans minimum en formation professionnelle pour adultes - Formation en présentiel sur site d'Enghien/Soisy (95230) Niveau licence ou Master en FLE et/ou formation de formateur Missions récurrentes en présentiel Tarif horaire : 23 € à 25 € / heure selon expérience
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : Délivrance des médicaments et ordonnances Passer les commandes Assurer les Télétrans Et toutes les tâches d'un Préparateur DIPLOME INDISPENSABLE !
PHARM-EMPLOI Cabinet de Recrutement et Centre de formation spécialisé en Pharmacie
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) expérimenté(e) dans la gestion de démarches administratives, notamment le montage et le suivi de dossiers de certification QUALIBAT et QUALIT ENR. Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront : - Préparer, monter et suivre les dossiers Qualibat, RGE et autres certifications similaires. - Collecter et vérifier l'ensemble des pièces nécessaires à la constitution des dossiers. - Assurer le lien avec les différents organismes certificateurs. - Mettre à jour les documents administratifs de l'entreprise. - Gérer les appels, les courriers, les mails, l'archivage et le classement. - Participer au suivi administratif général de l'entreprise. - Tenir le planning des dirigeants Expérience significative en secrétariat administratif, idéalement dans le secteur du BTP : - Maîtrise des procédures liées aux certifications professionnelles (Qualibat, RGE, etc.). - Bonne aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur. - Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans la construction créée en 1985 implantée à Auvers Sur Oise depuis la création.
Sous la responsabilité du responsable Achats / Approvisionnement rattaché au service production, l'approvisionneur(se) (H/F) est chargé(e) d'assurer le réapprovisionnement des stocks de marchandises achetées. En tant qu'interlocuteur(rice) régulier(e) des fournisseurs, il/elle doit veiller à maintenir et développer l'image positive de Prevor auprès d'eux. Au plus près du terrain, il/elle doit rester en contact avec les fournisseurs afin de sécuriser les délais, gérer les retards et remonter les informations à la hiérarchie. Il/elle détermine les besoins en se basant sur les consommations, définit des programmes de commandes, passe les commandes et assure leurs suivis. Enfin il/elle participe aux inventaires et au programme d'amélioration de l'activité d'approvisionnement. Dans le cadre d'une entreprise produisant des dispositifs médicaux, l'approvisionneur(se) devra respecter les différentes procédures de travail permettant à l'entreprise de garantir sa performance et une maitrise totale de son activité. Votre profil : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la hiérarchie et votre esprit d'équipe. - Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. - Vous connaissez les outils bureautiques (ERP, Pack Office)
Vous travaillez chez les particuliers d'Ermont et Eaubonne pour faire les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions sont : - Ménage - Rangement/ vaisselle - Lessive - Repassage Vous avez une première expérience significative et savez effectuer les missions demandées. Vous devrez être autonome, aimer le contact humain, disponible et efficace. Savoirs et savoir-faire : - Normes d'hygiène et de propreté - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Savoir-être professionnels : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Vous commencez par un contrat de 20h par semaine qui pourra évoluer.
Notre client est un établissement scolaire privé et catholique formant des élèves de la Sixième à la Terminale.En tant qu'agent de maintenance polyvalent f/h, vous serez en charge de la maintenance des locaux (diagnostiques et réparation des pannes électriques, plomberie), vous réaliserez des dépannages et des rénovations (peinture, menuiserie et carrelage). Horaires : du lundi au vendredi (35h) Avantage en nature : restauration Vous êtes sérieux, dynamique, polyvalent et autonome alors n'hésitez postuler ce poste est fait pour vous !!
AUCHAN Taverny recherche des Employés de rayon libre-service (H/F) motivés, volontaires avec ou sans expérience, afin de préparer un contrat de professionnalisation CQP d'une durée de 9 mois. Employés de commerce dominante Rayon - Option Drive. VOS MISSIONS : En rayon : - Remplir les rayons. - S'assurer de la bonne tenue marchande du rayon et de la propreté des réserves. PROFIL /ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Sens du service et de la satisfaction clients - Esprit d'équipe - Rigoureux et dynamique - Port de charges - Horaires sur 6 jours répartis du lundi au dimanche avec une prise de poste parfois très matinale (4H00 ou 5H00 matin)
Nous sommes une PME basée à Taverny spécialisée dans la réparation de camions citerne et nous recherchons une personne pour : - réaliser un suivi d'activité - renseigner nos clients et partenaires - transmettre des documents contractuels - saisir la facturation client - établir des devis - classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - saisir des documents numériques (EBP gestion commerciale)
Carrefour recherche pour son magasin de Montigny-lès-Cormeilles, un ou une hôte(sse) de caisse en contrat de professionnalisation. Vous accueillez et encaissez les clients, Vous avez le sens du service client, êtes rigoureux et organisé, Prise de poste au plus tôt à 08h30 et au plus tard 22h00 (horaire en coupure, jour de repos en semaine et travail le samedi). Permis souhaité Une formation théorique est dispensée par l'École Carrefour durant 12 mois, en contrat de professionnalisation. Vous allez apprendre à : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multi-services) Proposer les services complémentaires à la vente Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Comment se passe la formation ? Pendant 12 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : contrat de professionnalisation (CDD) de 12 mois / 35h par semaine. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMIC en fonction de l'âge. Les avantages Carrefour : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive Mutuelle et régime de prévoyance Politique active de formation A l'issue du contrat de professionnalisation, un CDI sera proposé avec plusieurs avantages : 13 éme mois, intéressement, participation, Mutuelle, Tickets Restaurant, 10 % de réduction sur les achats.
Intéressés par les métiers de la grande distribution, disponibles de suite, motivés et sérieux ? Cette opportunité s'ouvre à vous. Nous recrutons plusieurs Employés de rayon libre service, votre mission : Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. Développer les ventes en fidélisant les clients. Accueillir et conseiller les clients du rayon. Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. Trier et enregistrer les marchandises non vendables. Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires. les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : contrat de professionnalisation (CDD) de 12 mois / 35h par semaine. vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC en fonction de l'âge. Les avantages Carrefour : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive Mutuelle et régime de prévoyance Politique active de formation Attention : Amplitude horaire de 5h du matin à 21h30 du lundi au samedi. A l'issue du contrat de professionnalisation, un cdi pourra vous être proposé avec plusieurs avantages : 13eme mois, intéressement, participation, mutuelle, Tickets restaurants, réduction de 10 % sur vos achats.
La Maison ATABLE recrute un(e) chauffeur/livreur (H/F). Les missions : -Enlèvement des commandes fournisseurs -Préparer, conditionner et charger sa tournée au quotidien. -Être garant de la qualité et de la conformité des produits et marchandises délivrés chez les clients de Mais Atable. -Être garant du bon état de son véhicule (fonctionnement et propreté) et signaler tout problème empêchant sa pleine utilisation. -Livrer les commandes auprès de nos clients. -Contrôler les préparations de commandes en lien avec les clients de la tournée. -Contrôler la température des produits au chargement et au déchargement. -Contrôler le matériel en retour de réceptions. -Prévenir le responsable en cas d'imprévu ou de retard sur la tournée de livraison. -Vérifier les retours boissons et/ou matériel lors des reprises chez les clients. -Réaliser les entretiens courants du véhicule (nettoyage quotidien, ravitaillement, signaler toute anomalie). -Maintenir un échange continu avec la hiérarchie et les différents services afin de garantir le meilleur service possible pour nos clients. -Responsabilité du respect de nos engagements auprès de nos clients : contenu des commandes, horaires des livraisons, personnel de service. -Co-responsabilité avec toute l'équipe logistique de l'entretien de l'entrepôt et respect des normes HACCP
Au sein du réseau Alliance Vie vous occupez les fonctions de Responsable de secteur. En collaboration avec la direction et l'équipe déjà en place : - vous coordonnez et managez l'équipe d'intervenants. - vous assurez les rendez-vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des contrats/prestations, suivis satisfaction. Responsabilités : - Animation d'une équipe d'intervenants à domicile, - Supervision de l'activité de l'équipe administrative (selon l'agence), - Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges avec les intervenants, les aidants familiaux et les acteurs du secteur sanitaire et médico-sociaux, - Evaluations des besoins à domicile, - Développement commercial et suivi des prises en charges. Travail en journée du lundi au vendredi. Votre profil : Vous avez une solide expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables (handicapés, séniors). Vous êtes autonome et dynamique. Capacité d'adaptation, Gestion du stress et sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste. A minima : Formation Bac+2 ou équivalent Santé Secteur Sanitaire et médicosocial-BTS SP3S 2 ans d'expériences sur poste similaire avec encadrement d'équipe en SAAD souhaité. La maîtrise du logiciel Progisap est un vrai plus apprécié. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien/ PVV
Vous travaillez chez les particuliers d'Ermont et Eaubonne pour faire les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions : - Ménage - Rangement/ vaisselle - Lessive - Repassage Vous avez une première expérience significative et savez effectuer les missions demandées. Vous devrez être autonome, aimer le contact humain, disponible et efficace. Savoirs et savoir-faire : - Normes d'hygiène et de propreté - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Savoir-être professionnels : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Au sein de l'équipe d'un bar-brasserie situé en centre ville, vous êtes en charge : - du service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - de la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
Assister la direction et la gestion du cabinet Gestion de l'accueil Réaliser des comptes-rendus et facturation Gérer des plannings et organiser les déplacements Préparation des réunions Prise en charge et suivi complet de dossiers et d'évènements spécifiques Assurer le suivi des collaborateurs et du personnels entrants et sortants Gestion des fournitures, la mise à jour de l'organigramme, le traitement du courrier et l'archivage Bac +5 minimum Une spécialisation en fiscalité internationale est un atout Dynamique, motivé(e) et autonome, bon relationnel, organisé(e), rigoureux, et curieux Être capable de respecter des deadlines courtes, savoir anticiper et être méthodique Bonne communication orale & écrite Bilingue (français - anglais) Est à l'aise avec le pack office
cabinet d'expert-comptable
IFI Peinture, organisme de formation/CFA situé à Pierrefitte sur seine (93), est à la recherche de son Assistant(e) de Formation. Vous serez rattaché(e) au responsable régional, et assurerez en toute autonomie, les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative et financière des actions de formation (formation continue et apprentissage) à l'aide d'un ERP et d'outils extranet - Gestion administrative liée à la rémunération des stagiaires demandeurs d'emploi - Participation aux actions de communication orientées vers les publics demandeurs d'emploi, les entreprises et partenaires - Assistance commerciale auprès du Responsable Régional - Reporting auprès des services supports - Participation au maintien des bonnes relations avec les clients, prescripteurs, partenaires et autres organismes. Doté(e) d'un réel sens du relationnel et de l'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la gestion ou de l'administration et êtes diplômé(e) d'un Bac +2. La connaissance du milieu de la formation professionnelle est un plus. Vous avez une bonne connaissance du pack office. Accompagnement au poste. Avantages : 23 jours RTT/an, carte Tickets restaurant, mutuelle santé prise en charge à 100% par l'entreprise, primes, accord intéressement, PEE et PERCOi. Le poste est à pourvoir dès que possible.
LOCUTIL est une société spécialisée dans l'entretien / réparation de véhicule. Pour assurer la gestion et l'entretien de notre flotte, nous recherchons un Chef de parc expérimenté en mécanique (H/F). Vos missions - Gérer et organiser le parc - Planifier et suivre l'entretien, les réparations et les contrôles techniques - Diagnostiquer les pannes et encadrer les interventions mécaniques - Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations en vigueur - Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et outillages - Assurer la mise à jour des documents administratifs liés aux véhicules Profil recherché ° Diplôme en mécanique : Bac Pro, BTS (Maintenance des véhicules, Mécanique Poids lourd, TP, Agricole etc.) ° Expérience : Minimum 3 années en mécanique poids lourd. ° Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de flotte (Excel.) ° Qualités requises : autonomie, rigueur, anticipation, réactivité et esprit d'équipe ° Permis C ou CE apprécié (non obligatoire) Rémunération selon profil Rejoignez notre équipe et participez à l'efficacité de notre parc !
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 8 mois vous serez formé(e) au poste de "Employé(e)s de rayon PGC " Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée de 5H00 à 21H00 horaires variables. PORT DE CHARGES LOURDES et STATION DEBOUT PROLONGEE. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. dans le cadre de cette formation qualifiante, il s'agira d'un - contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail ou d'un contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Dans le cadre de notre développement, notre auto-école membre du réseau CER, recherche deux enseignant(e)s de la conduite automobile (permis B) dynamiques et pédagogues pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Formation à la conduite des élèves en vue de l'obtention du permis B Animation des cours de code en salle ou en ligne Suivi pédagogique et accompagnement personnalisé des élèves (outils numériques) Participation à la vie de l'établissement et aux actions de sécurité routière Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) Sens de l'organisation et esprit d'équipe
Description du poste : BMK Transport, société spécialisée dans le transport routier de marchandises et basée à Sarcelles (95), recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice de site logistique pour assurer la gestion globale de l'activité logistique et opérationnelle de l'entreprise. Rattaché(e) à la direction, vous occuperez un poste stratégique, combinant management, planification et gestion administrative. * Missions principales : Gestion RH des conducteurs : plannings, absences, suivi des heures, recrutement et accompagnement Gestion de la flotte de véhicules : suivi administratif, entretiens, contrôles techniques, sinistres, conformité réglementaire Organisation des tournées d'affrètement : planification des trajets, coordination avec les clients et affrétés, optimisation des coûts et délais Mise en place et suivi des indicateurs d'activité, reporting, amélioration continue Application rigoureuse des normes de sécurité et de la réglementation transport * Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme d'ingénieur ou de niveau Master en logistique, transport international ou supply chain Minimum 7 ans d'expérience dans le secteur du transport/logistique internationale, dont une partie en gestion de site ou de service Expérience confirmée dans le management d'équipes de plusieurs personnes Connaissance de la réglementation européenne sur le temps de conduite et de repos - Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancée, logiciels de planification, WMS, ERP etc.) Solides connaissances en réglementation du transport routier et gestion de flotte Langues exigées : Français (maîtrise parfaite) Anglais (niveau professionnel) Italien ou Allemand (bonne maîtrise) La pratique de l'arabe est un atout apprécié - Qualités personnelles : Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe Sens de l'organisation, gestion des priorités et orientation résultats - Conditions proposées : Contrat à durée indéterminée Rémunération à partir de 21K€ selon expérience Environnement de travail dynamique et stimulant
Nous recherchons un alternant en immobilier dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur des transactions immobilières, en accompagnant nos clients dans la vente, l'achat ou la location de biens. Ce poste requiert une forte capacité de négociation et un excellent sens du service client.
MISSIONS : - Vous exécutez des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes d'informations logistique. - Vous conduisez des engins de manutention. A terme, vous serez amené à encadrer une équipe d'opérateurs. Formation : La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée à la suite en unité en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises d'une durée minimale de 6 mois. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat. - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté). - Vous attestez d'un niveau de 3ème AU MINIMUM - Débutant accepté.
L'association « la Sauvegarde du Val-d'Oise » recherche pour son pôle milieu ouvert, dans le cadre de son dispositif « Tiers digne de confiance » rattaché au directeur du service AEMO et sous supervision de la cheffe de service : Un.e Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (H/F) CDI à temps plein. L'Association « La Sauvegarde du Val-d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles. MISSIONS : En s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire et avec la contribution de cette dernière, il/elle évalue, prévient et diminue les risques pouvant nuire aux intérêts de l'enfant et, pour ce, il s'appuie sur les compétences du tiers digne de confiance, des parents ainsi que les ressources partenariales extérieures. Il/elle contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'Enfant, coordonné par les éducatrices. Il/elle offre un soutien aux TDC vers l'accès aux droits (information sur les prestations sociales, couverture santé, accompagnement dans les démarches administratives). Il/elle accompagne le TDC dans la gestion de son budget et les dépenses liées à l'accueil de l'enfant, il/elle prévient les difficultés financières et évite les situations de précarité. Il/elle propose des solutions pour adapter le logement si nécessaire. Il/elle dynamise le travail partenarial et de réseau avec les services sociaux, la CAF, la sécurité sociale, les associations. Il/elle rédige des écrits professionnels à destination de l'ASE, du Juge des enfants ou des partenaires. Il/elle prend part à la vie institutionnelle et associative DIPLOME REQUIS ou NIVEAU D'ETUDES : Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Permis de conduire obligatoire (mobilité sur l'ensemble du département et occasionnellement hors département). QUALITES, SPECIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITEES : - Capacité de travailler en équipe - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins - Connaissance des dispositifs sociaux - Bonne qualité rédactionnelle - Bonne capacité d'adaptation (entretiens au service, visites à domicile, activités collectives, rencontres partenariales) - Dynamisme, Motivation, Rigueur TYPE D'EMPLOI : CDI à temps plein DATE D'EMBAUCHE : dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Tiers Digne de Confiance Équipe « Au cœur des liens » : 40 rue Gabriel Péri - 95130 LE PLESSISBOUCHARD CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. REMUNERATION et AVANTAGES : A partir de 2 250,71 € mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté Ticket restaurant Télétravail CSE Congés trimestriels Véhicule de service, téléphone EXPERIENCE SOUHAITEE : débutant accepté A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
Vous êtes talentueux, authentique et surtout... extraordinaire ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Beauchamp (95) pour un contrat CDD des que possible, jusqu'au mois d'Aout. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Accueil de nos candidats et intérimaires à l'agence - Traitement des candidatures : Pré qualification et mise à jour du dossier - Appels des candidats - Suivi administratif des dossiers d'inscription Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : chèques déjeuner, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Cherche formateur/formatrice en français (FLE) pour assurer une mission en face à face auprès de 1 adulte à EUBONNE 95600 Disponible fin de journée ou samedi De langue maternelle et diplôme dans la langue, compétences confirmées. Expérience requise. Poste ouvert aux formateurs en statut indépendant. Salariés bienvenus
Vous avez de l'expérience en Approvisionnement de la production. Tim France recherche pour l'un de ses clients un Coordinateur des flux logistiques H/F Gestion des approvisionnements Analyser les suggestions CBN sur SAGE X3 et saisir les commandes fournisseurs Vérifier les AR fournisseurs et suivre les délais de livraison Gérer les litiges en réception Mettre à jour des délais et tarifs fournisseurs en cas de changement Mettre à jour périodiquement les seuils de réapprovisionnement selon les consommations réelles ou prévues Analyser et gérer les ruptures et urgences Participer à la prospection des fournisseurs de produits annexes Des tâches d'ordonnancement de la production sous seront également confiées . Et vous ? Issue d'une formation technique de type production industrielle ou logistique BAC +2 / +3, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans la vente de produits techniques. Vos compétences techniques : Connaissance en gestion de production industrielle Connaissances en mécanique Connaissances en Logistique Maîtrise du Pack Office et d'outil informatique. Vos horaires : 7h45 /17h 1 vendredi sur 2 : 7h45 / 12h Vos atouts : Fort esprit d'équipe - Autonome - Réactive - Bon communicant - Challenger - Rigoureux / se Parlons de notre client ! Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans l'industrie.
Parlons de nous ! TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 55 ans.
VOUS RESIDEZ SUR LA COMMUNE DE DEUIL LA BARRE (95), SINON NE PAS CANDIDATER. VOUS ETES ELIGIBLE AU DISPOSITIF IAE. Vérifier auprès de votre conseiller Pôle emploi. Sous la responsabilité de l'encadrant technique, vous assurez des prestations de nettoyage et d'entretien d'espaces verts : -balayer la voirie et ramasser les déchets, -sortir les containers d'ordures ménagères, -manutention diverses( encombrants), -tonte de pelouse, taille de haies,jardinage,plantations, -entretien de parties communes d'immeubles d'habitation
Assurer une communication efficace au sein de l'équipe Déterminer l'argumentaire de vente Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Techniques de closing de vente Aptitude à la négociation commerciale
En tant que secrétaire comptable vous aurez à charge : - Les déclarations TVA - La gestion des appels - La gestion des mails
Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Technicien (TECH) / Diplôme minimum règlementaire exigé : BAC Groupe RIFSEEP : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction des ressources humaines et de la modernisation sociale (DRH) Composition du service (effectifs) : 48 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Directeur des ressources humaines et de la modernisation sociale (DRH) et directrice adjointe des ressources humaines et de la modernisation sociale (DRHA) Assistanat de direction - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes. - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier - Gérer la réception, le traitement des courriels - Gérer le ou les agendas et contrôler les échéances - Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions - Gérer des dossiers spécifiques en lien avec l'activité du service - Assurer la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits - Assurer la communication du service par la mise en ligne de documents d'information (circulaires, publications.) - Assurer le soutien logistique de l'activité du service - Gestion de l'application des congés sur l'ENT - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Participer à la gestion financière des bons de commande et services fait. - Organisation administrative et logistique des réunions des groupes de travail en relation avec le Comité social d'administration et de la Formation Spécialisée - Appui aux services de la DRH en cas de besoin - Faire les CR des réunions de direction et/ou situations individuelles Médecine du travail - Gestion de l'application Padoa de l'AMET avec la mise à jour des mouvements de personnel - Organisation des visites médicales - Suivi de la liste des agents en Surveillance Médicale Renforcée - Liens avec l'assistante de l'AMET pour les prises de RDV - Liens avec la référente handicap des personnels de l'université Communication - Publication sur l'ENT des informations RH - Favoriser la communication RH - Diffuser tout support de communication RH Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : SIRH SIHAM, Congés ENT et les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel, Power Point Connaissances / Savoir - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et/ou de la gestion administrative - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine des RH de la fonction publique Savoir faire - Accueillir et prendre des messages - Enregistrer et classer les documents - Rédiger et mettre en forme des documents - Travailler en équipe - Structurer son travail - Savoir planifier et respecter les délais - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité du service - Savoir gérer les aléas - Savoir rendre compte Savoir être - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Capacité d'adaptation - Réactivité - Rigueur, fiabilité - Sens de la confidentialité
Sous la direction de la responsable d'exploitation de Sarcelles ( 95), vous prenez en charge les missions suivantes : Les appels entrants, le suivi et la gestion des dossiers et la planification des livraisons Le traitement et la gestion des réceptions de marchandises avec intégration informatique Les réclamations transmises pas les clients dans le cadre des livraisons y compris du SAV L'identification des anomalies et le traitement des dysfonctionnements avec les clients et les donneurs d'ordres L'enregistrement des commandes et des demandes des donneurs d'ordres La gestion des inventaires, gestion des stocks Le traitement et l'organisation des différentes demandes de transports de nos clients en garantissant une qualité de service La mise en forme et l'ordonnancement des tournées et les retours de tournées. cette liste n'est pas exhaustive. On vous propose un CDD de remplacement jusqu'au 30 juin 2025 renouvellable 39h/semaine du mardi au samedi OU du lundi au vendredi suivant le planning salaire de 2100 € brut mensuel mutuelle d'entreprise indemnités de fin de contrat et de CP versées à la fin du contrat prise en charge 50% des transports en commun Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre forte capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour ce poste. L'aisance rédactionnelle est indispensable. Vous êtes titulaire d'un Bac , idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques dont Word, Excel, Outlook.
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : - Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, - Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, - Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, - Être le garant d'un service client irréprochable. Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? - Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d'expérience en management - Bac +2 avec 1 an d'expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, - Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Nous recherchons pour notre client basé dans le Val d'Oise, des jardiniers/jardinière. Votre mission : entretien, tonte, taille, plantation.... Vous percevez une indemnité repas de 10.1€ et une indemnité de transport de 3€ Poste à pourvoir de suite à SANNOIS
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des tâches administratives et une excellente maîtrise de la rédaction. Missions principales : Rédaction de courriers divers Élaboration de compte-rendus et de rapports d'activité Gestion et organisation des dossiers administratifs Coordination et suivi des communications internes et externes Assistance dans l'organisation de réunions et événements Traitement de différentes tâches administratives à la demande Compétences requises : Expérience significative dans un poste similaire Excellente maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire et syntaxe) Capacités organisationnelles et de gestion des priorités Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Restaurant Brasserie cadre agréable sur Sannois/St-Gratien recherche un ou une Serveuse en temps partiel expériences et dynamisme exigés. 39/40 h semaine salaire très correct Horaires. Mardi au jeudi 8h30 à 15h00 Vendredi et Samedi 8h30 à 15h00 et 17h45 à 22h45
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et la sortie des containers, la gestion des encombrants dans des bâtiments d'habitation collectifs parfois de plusieurs étages et pouvez être amener à remplacer le gardien dans ces taches d'entretien en cas d'absence. Vous aimez la polyvalence et le contact. Etre mobile (intervention sur plusieurs sites de différentes communes: Butry sur seine, Mériel, L'Isle Adam et Champagne sur Oise ) et avez le gout du travail bien fait et du service. Travail en intérieur et extérieur et sur plusieurs étages. Poste à pourvoir au 11 avril 2025.
Notre client est spécialiste de l'ingénierie de production, l'usinage complexe et l'assemblage d'aérostructures.En qualité de contrôleur qualité tridimensionnel (H/F) sur le site de Saint-Leu-la-Forêt (95), vous devrez réaliser les missions suivantes : Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication Réaliser des contrôles dimensionnels et tridimensionnels Réaliser des contrôles visuels Réaliser le contrôle fonctionnel des systèmes Réaliser les programmes 3D et contrôler les pièces Renseigner, rédiger et archiver des rapports de contrôle Détecter, identifier et isoler les non conformités Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et demandes de dérogations Utiliser les instruments de mesure et de contrôle et d'essais. Maîtriser le ou les logiciels de mesure tridimensionnels. Utiliser les logiciels informatiques Vérifier et étalonner les instruments de contrôle Vérifier l'application des exigences et spécifications client et normatives Définir et superviser les plans de délégation de contrôle aux opérateurs de production Conseiller les opérateurs sur les opérations d'autocontrôle Proposer des modifications, des ajustements Réaliser des audits produits = Participer aux audits produits en collaboration avec le Service Qualité Assurer l'application du plan qualité Contrat : CDI dés que possible Posté basé à Saint-Leu-la-Forêt (95) Rémunération 30-35kEUR (+ 13ème mois ; + Prime Paniers Repas ; + CE de l'entreprise) En tant que contrôleur qualité (H/F) vous devez : Connaître les caractéristiques des différents matériaux ferreux et non ferreux (concentricité, dureté, résistances) Connaître les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure...) Connaître les logiciels de bureautique Connaître les méthodes de contrôle : métrologie, essais
Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur nos sites de Valmondois et Ennery (95), un opérateur transformation (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe transformation, l'opérateur transformation (H/F) est amené(e) à travailler dans les usines de production Prevor. Il va y produire les produits PREVOR dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés, le tout, dans le respect des DOS Prevor. - Réaliser les activités de production (fabrication, étiquetage, montage et emballage) suivant les DOS établis pour l'ensemble des produits fabriqués par Prevor (solutions, absorbants, compresses et tout nouveau produit) - Pouvoir réaliser en autonomie les différents postes de la production (apprentissage petit à petit) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Votre profil : -Nous recrutons à partir du niveau BAC. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils débutants qui seront formés en interne. -Vous êtes rigoureux(se) et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. -Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base)
La Municipalité de Mériel, 5 126 habitants, Recrute pour un remplacement, un Agent technique d'entretien des Espaces Verts et de l'Espace Public, poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la responsable des Ateliers Municipaux, vous serez chargé (e) d'effectuer les opérations d'entretien des espaces verts et de la propreté des espaces publics de la ville de Mériel. Missions du Poste : Effectue l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysage de la collectivité. Maintien un espace public propre, accueillant, sécuritaire pour les usagers. Activités en espaces verts : Doit assurer l'entretien des espaces verts de la commune en appliquant le savoir-faire dans les règles de l'art : - Plantations des annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes en massifs - Pose des tapis fleuris - Tonte des pelouses - Fauche des parcelles - Réalisation des tailles saisonnières, taille topiaire, taille douce des arbustes - Arrosage en prenant compte de l'exigence des plantes - Désherbage des massifs saisonniers et des massifs de vivaces - Création de pelouse / prairie fleurie Doit appliquer les obligations réglementaires des produits phytosanitaires, de la sécurité et des sites (protection de classement). Renforcer l'éco-gestion des sites par la gestion différenciée et la gestion durable, le plan zéro-phyto, plan de désherbage, économie des ressources (eau, essences indigènes) Activités sur l'espace public : - Participe à la mise en place et démontage des manifestations - Effectuer des travaux de bâtiments (peinture, pose d'étagère, .) pour un remplacement ou un renfort - Effectuer des travaux de voirie (pose de panneaux de signalisation verticale, mise en œuvre de la signalisation horizontale, rebouchage de nid de poule, pose de barrières, .) - Participer au maintien de la propreté (poubelle, ramassage des feuilles, désherbage, .) Compétences techniques (savoir-faire) : Diagnostic et contrôle des équipements - Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques - Appliquer les normes techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels - Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés - Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Exécuter les travaux dans les règles de l'art du métier - Connaissance de base en espaces verts - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales Compétences comportementales (savoir-être) : - Etre autonome dans l'organisation du travail - Faire preuve de prise d'initiative - Manuel - Discret - Retour d'information auprès de sa hiérarchie - Bonnes relations fonctionnelles (hiérarchie, usagers, collègues, corps enseignants) - Adaptation aux multitâches selon les contraintes de planning Conditions d'accès : - Permis B obligatoire - CACES autorisation de conduite, tondeuse auto-portée, DICT, Conditions d'exercices : - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur et déplacement fréquents - du lundi au vendredi : 8h00 / 12h00, 13h30 / 17h00 (possibilité des horaires d'été) soit 37h30 - Moyens à disposition : véhicule, matériel moteurs et outillages, EPI - Astreintes hivernales
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer une prestation d'accompagnement professionnelle dédié a un public de bénéficiaires éloignées de l'emploi. Vous serez basé(e) sur Sarcelles, mobilité Ile de France exigée pour la gestion de vos équipes (14 CIP). Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur. Missions Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois : Coordonner l'activité : - Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action - Être garant du respect des règles et du cahier des charges - Suivi du temps des plannings personnel affecté - Suivi du budget - Recueil et analyse des indicateurs - Remontée des données au Responsable activité - Remontée des dysfonctionnements ou besoins - Gestion et suivi des alertes Manager des équipes : - Superviser les équipes sur votre secteur - Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat - Intégration et formation aux outils auprès des équipes - Remontée des besoins en formation/compétences - Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation - Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction - Réaliser les EADP et entretiens d'étapes Développement : - Développement du maillage territorial - Développement des relations mandataires - Développement des marchés et AAP/AO Transversalité (au national) - Sécuriser le lien avec les fonctions supports - Garantir le partage des données et documents - S'assurer du partage des CV candidats - Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires Profil - Vous avez une expérience conséquente sur un poste de Manager - Vous êtes automne, réactif et force de propositions - Vous avez une âme de leader et vous aimer accompagner et guider - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi, idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi - Vous avez un bon sens de la communication et vous aimez le travail en équipe - Vous avez le gout du challenge et aimez relever les défis ! Idéalement issus des domaines de la formation, de la prestation ou du consulting, de niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes une personnalité fortement ancrée dans votre territoire. Condition de poste - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2403,71 euros brut/ mois (36h/ semaine - 6j RTT) - Localisation : Sarcelles, mobilité IDF exigée - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi
Attaché(e) ,depuis 1996, aux valeurs d'accueil, de services et de bienveillance à l'égard de la clientèle, qui font la force et le prestige de notre enseigne, nous recherchons pour notre boutique de Franconville, 1er magasin de notre réseau, située au Quai des Marques A15, un conseiller ou une conseillère de vente motivé(e) et volontaire, dans le but d'intégrer une équipe expérimenté(e), leader sur le marché du textile masculin moyen- haut de gamme. Riche d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la vente textile, vous vous démarquez par votre goût pour la mode masculine, votre facilité à intégrer une équipe, ainsi que votre motivation à faire progresser le chiffre d'affaire du magasin. Votre parcours scolaire validé au minimum par un CAP VENTE et/ou un BAC PRO type COMMERCE vous permettra d'envisager à moyen ou long terme une évolution dans notre société. Vos mission : - Développer le chiffre d'affaire du magasin. - Assurer la bonne tenue du magasin. -Traiter les livraisons et la mise en rayon des produits. -Accueillir et encaisser la clientèle Ce poste est à pourvoir en CDI 35H hebdomadaire. Rémunération : FIXE + PRIME SUR OBJECTIF.
Comment libérerez-vous votre potentiel en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour optimiser l'organisation de notre entrepôt et assurer une gestion efficace des stocks. - Encadrer avec assurance une équipe dédiée pour garantir le plein potentiel de l'entrepôt - Orchestrer avec précision la gestion quotidienne des entrées et sorties de stock - Coordonner méticuleusement l'utilisation et l'entretien des équipements d'échafaudage Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 14 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Vous aimez travailler dans la production ? Si oui, ce poste est fait pour vous ! Tim France recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de production H/F Ordonnancement Effectuer une analyse permanente des stocks de produits finis FIX , des besoins clients, des risques de ruptures , des délais de conditionnement interne et sous traité etc... Déterminer les besoins et les priorité de conditionnement Créer et suivre les OF de conditionnement Etre en contact régulier avec les ESAT pour suivre l'avancement des opérations Adapter les différentes ordonnancements en fonction des aléas Ajuster régulièrement le paramétrage des articles sous X3 Proposer des optimisations ou nouvelles règles internes... Vous serez également amené à traiter l'approvisionnement. Et vous ? Issue d'une formation technique de type production industrielle ou logistique BAC +2 / +3, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans la vente de produits techniques. Vos compétences techniques : Connaissance en gestion de production industrielle Connaissances en mécanique Connaissances en Logistique Maîtrise du Pack Office et d'outil informatique. Vos horaires : 7h45 /17h 1 vendredi sur 2 : 7h45 / 12h Vos atouts : Fort esprit d'équipe - Autonome - Réactive - Bon communicant - Challenger - Rigoureux / se Parlons de notre client ! Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans l'industrie.
Remplacement temporaire Descriptif de l'emploi Placé.e sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective, vous êtes chargé.e de : Missions ou activités Planifier les repas - Etablir les menus - Gérer l'approvisionnement (indiquer le nombre de repas/quantité), - Commander et réceptionner les produits, - Pointer et comptabiliser les denrées alimentaires livrées (le cas échéant), - Préparer les repas dans le respect des règles d'hygiène, - Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation.), Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine - Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir, - Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas, - Nettoyer la vaisselle et les ustensiles, - Entretenir et nettoyer le matériel de la cuisine, - Effectuer l'entretien du linge de travail (torchons, tabliers.), - Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine, - Nettoyer les sols, tables et chaises en prenant en compte leurs spécificités (Différents types de matériaux), Profil recherché Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir) Connaitre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène applicables dans les structures petite enfance Les normes HACCP et les protocoles d'hygiène, les attentes et les besoins nutritionnels des enfants les techniques culinaires les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP Connaître la technologie des matériels Connaître le fonctionnement des matériels (aspirateur, mono brosse, décapeuse, cireuse.) Connaitre le protocole de nettoyage et désinfection Autonomie, organisation et méthode Savoir travailler en équipe Avoir un bon sens du contact et une bonne capacité d'adaptation Etre à l'aise avec les enfants Connaître les gestes de premiers secours. Diplôme ou formation requis : Niveau 3, CAP APH (agent de restauration)
Nous recherchons un(e) électricien(ne) courant faible pour des installations. Dépannages et entretiens de système d'alarme intrusion, vidéo protection, incendie et contrôle d'accès. Nos secteurs d'intervention : particuliers, professionnels, tertiaire
Sous la responsabilité du Directeur de CFA et de ses Adjoints et en étroite collaboration avec l'Assistant(e) Pédagogique et Administrative (APA), les pôles développement et financement ainsi qu'en transversalité avec les pôles en charge de la pédagogie et du suivi socio-éducatif, vous missions seront : Gérer l'administration courante du CFA : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du CFA - Assurer la gestion du courrier - Contribuer au processus d'inscription des apprenants dans le logiciel Yparéo - Assurer un soutien l'activité des Conseiller(e)s Jeunes et Entreprises notamment en assurant la prise des RDV ainsi qu'au Chargé(e) de financement du CFA - Contribuer à la gestion administrative des actions de formation continue - Assurer un relais RH auprès du service Ressources Humaines : mise à jour du registre du personnel, suivi des visites médicales et transmission à l'organisme gestionnaire des absences des salariés. Compétences / description du profil : - Une parfaite maîtrise du Pack Office - Rigueur et discrétion - Compétences rédactionnelles avérées - Capacités avérées pour garantir la qualité des relations (tant à l'écrit qu'à l'oral) avec les parties prenantes, en interne comme en externe - Capacités à organiser son travail et prioriser les demandes - Capacités à travailler en équipe Travail à domicile occasionnel Date limite de candidature et de début de contrat : 02/06/2025
Localisation : Morgana SAS - Groslay (95) Type de contrat : Alternance (possibilité de démarrer par un stage) Début souhaité : Dès que possible Rythme souhaité : 3 à 5 jours entreprise / semaine école (flexible selon profil et école) À propos de nous Morgana SAS, filiale d'Enex Technologies, est spécialisée dans la conception et la fabrication d'échangeurs thermiques industriels. L'entreprise est en phase de structuration forte et vise l'obtention de la certification ISO 9001, ainsi que la mise en conformité avec la directive des équipements sous pression - catégorie II. Missions Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous participez activement à la mise en place, au suivi et à l'amélioration du système de management de la qualité dans un environnement industriel exigeant. Vos missions principales seront les suivantes : Participer activement au maintien et à la mise à jour du système qualité ISO 9001 : procédures, modes opératoires, indicateurs, audits internes. Suivre le plan d'actions qualité, animer les revues de processus et contribuer à la préparation des audits externes. Participer à la mise en conformité réglementaire pour l'auto-certification des produits en catégorie II (directive équipements sous pression). Contribuer à la formalisation documentaire : enregistrements qualité, fiches de contrôle, procédures internes. Accompagner les équipes terrain dans la sensibilisation aux bonnes pratiques qualité, sécurité et conformité. Suivre les non-conformités internes et clients, et mettre en œuvre les actions correctives. Participer à des projets transverses d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.). Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+5 en Qualité, HSE, QSE, Génie Industriel ou équivalent. Première expérience en environnement industriel appréciée (stage ou alternance). Connaissance de la norme ISO 9001 et idéalement de la directive équipements sous pression (DESP / PED). Maîtrise du Pack Office - des compétences en rédaction documentaire seront un plus. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel. Ce que nous offrons Une immersion directe dans un projet structurant (certification ISO 9001, conformité règlementaire). Un environnement à taille humaine avec proximité managériale et réelle montée en compétence. Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance selon performance et besoins de l'entreprise. Accompagnement personnalisé par le Directeur de Site. Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : oussama.ksila@enextechnologies.com Référence de l'offre : ALT-QUALITE-MORGANA-2025
Achat, fabrication et vente d'échangeurs à ailettes et de tous types d'échangeurs de chaleur, d'appareils frigorifiques et thermiques ainsi que tous travaux de chaudronnerie et tôlerie
Disponibilité Patiente À l'écoute des élèves Ponctuelle Entretien véhicule Disponibilité samedi Pédagogue Commercial
En tant qu'Agent technique, vous serez responsable de la maintenance et de l'entretien des installations du foyer afin de garantir un environnement sûr et agréable pour les résidents et le personnel. Responsabilités : Maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements. Réalisation des petits travaux de réparation et d'aménagement. Suivi et gestion des interventions des prestataires extérieurs. Assurer la sécurité des installations électriques et sanitaires. Gérer les stocks de matériel et produits nécessaires aux tâches techniques. Collaborer avec les autres services du foyer pour répondre aux besoins des résidents. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : Formation en maintenance, bâtiment ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro). Expérience confirmée en entretien général des bâtiments et équipements. Compétences multiples en électricité, plomberie, menuiserie et petites réparations.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, RENATTO BENE recherche un(e) vendeur(euse) en CDD renouvelable pour sa boutique au sein du centre commercial QUAI DES MARQUES de Franconville. Vous êtes quelqu'un de sérieux, fiable et la responsable peut compter sur votre professionnalisme. Vous aurez en charge : - L'accueil et la fidélisation de la clientèle - La préparation, la mise en rayon des articles (étiquetage, antivols) - Le rangement, l'approvisionnement (réassort) - Les opérations d'encaissement. - La gestion et le suivi des stocks Vous êtes le garant au quotidien de la qualité de service de l'enseigne envers ses clients et représentez l'image de marque auprès du public. Magasin ouvert du lundi au samedi, travail le dimanche avec 2 jours de repos à définir dans la semaine.
Vous serez en charge : Répondre aux appels téléphoniques et gérer les courriels Gérer le planning des camions et des chantiers ainsi que les tournées Gérer le suivi des intérimaires sur les chantiers Gérer le classement et l'organisation des documents de chantier Planifier et organiser des réunions et des rendez-vous Assurer le suivi des fournitures de bureau et passer des commandes lorsque nécessaire Assurer le lien entre l'entreprise et les clients ou les fournisseurs Les horaires sont 8h30-12h et 13h00-17h30
Au sein d'une équipe dynamique et dans une ambiance familiale, nous recherchons un(e) cuisinier(e), pour notre établissement, la Villa jeanne d'arc, un EHPAD situé à Montmorency. Vous serez en charge de cuisiner les plats selon des menus préétablis
Au sein de la Cuisine centrale, le cuisinier a la charge des productions pour l'ensemble des prestations alimentaires et de la distribution. MISSIONS PRINCIPALES 1. Participation à la production culinaire - Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux fiches techniques établies. - Veiller au respect des recettes et des grammages pour assurer la qualité gustative et nutritionnelle des repas. - Préparer, cuire, refroidir ou maintenir au chaud les plats dans le respect des protocoles. - Participer au dressage des plats et à l'allotissement pour la distribution. 2. Contribution aux cuissons basse température - Participer à la mise en œuvre des cuissons basse température et surveiller les équipements concernés. - Contrôler les résultats des cuissons (qualité, texture) et signaler tout dysfonctionnement. 3. Respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire - Appliquer les normes HACCP à toutes les étapes de son travail. - Assurer la traçabilité des produits utilisés (matières premières, plats préparés). - Maintenir son poste de travail et les équipements dans un état de propreté irréprochable. - Respecter les procédures de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel. 4. Gestion du matériel et des approvisionnements - Utiliser les équipements de cuisine de manière appropriée et en assurer un entretien de premier niveau. - Signaler les besoins en matières premières et consommables au responsable. - Identifier et signaler tout dysfonctionnement ou anomalie dans les équipements. 5. Travail en équipe - Collaborer avec les autres cuisiniers, agents de production et le Chef de production. - Apporter son aide et son expertise à d'autres secteurs en cas de besoin (légumerie, allotissement, préparation froide). - Participer activement aux réunions d'équipe pour améliorer les processus de production. COMPÉTENCES REQUISES 1. Compétences techniques - Diplôme en restauration (CAP/BEP Cuisine ou équivalent). - Maîtrise des techniques culinaires de base (préparation, cuisson, dressage). - Connaissance des principes de liaison chaude et froide. - Sensibilisation aux normes HACCP et aux bonnes pratiques d'hygiène. 2. Organisation et efficacité - Capacité à travailler dans un environnement à rythme soutenu. - Rigueur dans l'exécution des tâches et respect des délais. 3. Qualités personnelles - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents secteurs. - Sens des responsabilités et engagement à produire des repas de qualité. - Réactivité et capacité à s'adapter aux aléas de production. AVANTAGES - Prime de fin d'année - Titres Restaurant - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire - Abonnement PLURELYA
Dans le cadre du projet d'établissement, vous intégrez une équipe composée de soignants (IDE, AVS, AMP et Aides-soignants), d'éducateurs spécialisés, d'animateurs et de thérapeutes. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Participation à l'activité institutionnelle - Participation à la démarche d'amélioration continue de l'établissement, - Participation à l'élaboration des différents projets, rapports d'activité et comptes-rendus, - Enrichissement du réseau partenarial, - Suivi des procédures du référentiel, - Connaissance et application des procédures d'urgence et de sécurité. Animation de la relation et de l'activité socio-éducative - Participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des résidents de votre unité, - Maintien des liens avec l'entourage des personnes accueillies, - Organisation de projets et de sorties,- Suivi des procédures et règlement de fonctionnement, - Coordination des accompagnements des résidents, - Participation et ou animation à diverses réunions (réunion d'équipes, institutionnelles, VPA, etc.) - Déclaration, analyse et traitements des évènements indésirables. - Participation aux réunions de parcours avec les familles, les représentants légaux, - Co-référent des résidents de votre unité avec les professionnels de soin, - Accueil, tutorat et suivi de stagiaires (site qualifiant), - Participation à la prise de poste des titulaires. - Animation de la relation fonctionnelle du week-end travaillé (Avec le soutien de l'astreinte) - Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et des professionnels présents, - Veiller à l'organisation des activités et sorties prévues, - Gérer le budget du week-end, - Suivre les procédures du référentiel, - Connaitre et appliquer les procédures d'urgence et de sécurité. - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant le résident.
L'association LADAPT cherche pour le FAM situé à SOISY SOUS MONTMORENCY (Val d'Oise) un(e) accompagnant éducatif et social, en contrat à durée indéterminée et à temps complet, à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du chef de service éducatif, l'accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les personnes handicapées sur l'aspect physique, psychologique et moral. Il leur apporte une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Son soutien contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel et de leur autonomie. MISSIONS: - Écouter la personne et la mettre en confiance - Apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales - Recueillir les informations internes et externes concernant la personne en s'assurant du respect de la confidentialité des informations transmises - Collaborer avec d'autres professionnels, travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (enseignant, éducateur, assistant social.) - Actions spécifiques PEVA (Pédagogie de la Vie Autonome) dans le cadre de la formation afin de développer son autonomie sous la responsabilité de l'équipe éducative et/ou paramédicale - Organiser et animer des activités culturelles et de loisir à vocation socialisante, accompagner les personnes à l'extérieur pour stimuler et maintenir leur vie sociale - Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne et si besoin, informer l'équipe des modifications de l'état de la personne - Échanger avec la personne sur son ressenti, détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe éducative et/ou paramédicale - Accompagner les personnes dans la prise en charge de leur traitement - Mettre en œuvre les aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap en prenant en considération les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive - Rendre compte par écrit de tout constat ou avis concernant le soutien apporté, diffuser les informations par oral et par écrit PROFIL: Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'accompagnement éducatif et social ou d'aide médico-psychologique. Votre capacité à travailler en équipe et en réseau, votre volonté à positionner la personne au cœur du dispositif et d'optimiser les ressources et la qualité de la prise en charge, votre force de travail et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans votre fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise avec la communication écrite et la construction et le suivi du projet personnel.
ELIOR santé recherche un(e) cuisinier(e) autonome avec respect des normes HACCP Vous serez formé à la prise de poste et à l'organisation interne Travail un week end sur deux
La Société « TOUT A DOM SERVICES AU PARTICULIER » à EAUBONNE-95600, commercialisant la marque TOUT A DOM SERVICES est une agence d'aide à la personne spécialisée dans l'aide et l'accompagnement à domicile. Afin d'accompagner le développement de notre agence, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Le/la Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Ses missions principales consisteront à : - Soutenir, accompagner et coordonner l'action des Auxiliaires de vie/Assistant(e) de vie sociale avec rigueur et exigence. - Évaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et élaborer un plan d'aide personnalisé. - Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire. - Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenant(e)s à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. - Assurer le remplacement d'un intervenant en cas de besoin. - Impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions régulières (formation et d'échanges de pratique, coordination des différents intervenants, convivialité.). - Appliquer l'ensemble des procédures et utiliser les outils du Groupe permettant de maintenir la conformité règlementaire et Qualité de l'agence et des dossiers clients. Qualification : - Diplôme de niveau 5 ou 6 (anciennement III et II) du secteur médico-social : - Titre professionnel Responsable de Secteur - BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) - Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) - Licence professionnelle management des structures sanitaires et médico-sociales Savoir-être : - Garder son calme et son sang-froid en toute situation - Être méticuleux, savoir s'organiser - Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité - Être sociable et respectueux, aimer le contact avec autrui - Respecter la confidentialité des informations individuelles - Respecter la déontologie et la règlementation de l'entreprise
Nous recherchons une personne expérimentée pour pourvoir un poste d'aide à domicile auprès d'une famille bienveillante composée de 2 adultes et 3 enfants âgés de 6, 9 et 10 ans. Missions principales : - Entretien général de la maison : assurer la propreté et l'ordre de l'ensemble des pièces - Gestion et soin du linge : Lavage, repassage, rangement - Nettoyage complet des espaces de vie : Garantir un environnement sain et agréable - Préparation des repas : Cuisiner des plats équilibrés et adaptés aux goûts de la famille - Gestion des courses hebdomadaires : Faire les courses et gérer les déplacements au pressing - Accompagnement des enfants (notamment les mercredis et pour les sorties des classes et activités extrascolaires) Profil recherché : - Expérience : impérativement plusieurs dizaines d'années dans des missions similaires auprès de familles, ou dans l'accompagnement de personnes au sein de résidences seniors ou EHPAD - Compétences : capacité d'organisation avérée, rigueur, sens du travail bien fait, bienveillance et autonomie - Bienveillance, implication, empathie et attention aux détails - Aimer s'occuper des enfants et de la gestion d'un foyer - Autonomie dans les déplacements : Permis de conduire et possibilité d'utiliser votre véhicule personnel (indemnité kilométrique prévue) Conditions de travail : - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Utilisation du véhicule personnel avec indemnité kilométrique - Avantages : Opportunité de fin de carrière épanouissante et valorisante
Employeur particulier habitant à Eaubonne (secteur de la gare).
Objectifs de la mission 1. Assurer l'accueil chaleureux et l'information des membres et visiteurs 2. Gérer le point de vente snack bar (boissons fraîches, en cas simples) 3. Veiller à la propreté et à la bonne tenue du club-house 4. Renforcer la cohésion entre bénévoles et membres par un service convivial. Description des activités - Tenue de permanences à l'accueil : accueil physique, prise d'adhésions ponctuelles, informations générales sur le club - Gestion du comptoir snack bar : préparation et service d'en cas, sandwichs, croque- monsieur, boissons, gestion des stocks, encaissement - Entretien quotidien de l'espace (nettoyage du comptoir bar, de la cuisine, des tables et chaises).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Notre agence dynamique recherche activement un Technicien Chauffagiste Itinérant (H/F ) pour notre client leader en Energie. Vous êtes Chauffagiste Itinérant à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et consacrer votre expertise à des projets stimulants ? Notre client recrute actuellement un Chauffagiste Itinérant (H/F) pour renforcer ses équipes dans le secteur du chauffage. Description du poste : En tant que Chauffagiste Itinérant, vous serez amené à vous déplacer régulièrement pour intervenir chez différents clients. Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance, le dépannage et la mise en service des équipements de chauffage. Les missions attendues du poste : - Effectuer le diagnostic des pannes et assurer le dépannage des systèmes de chauffage. - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. - Participer à la mise en service de nouvelles installations de chauffage. - Conseiller et former les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements. - Rédiger des rapports techniques après chaque intervention. Profil recherché Expérience demandée : Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en itinérance. Compétences attendues pour le poste : - Solide maîtrise des systèmes de chauffage. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement. - Rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Les avantages : Ce poste offre la possibilité de développer vos compétences au sein d'une structure reconnue pour son expertise technique, avec des perspectives d'évolution. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe !
Vous assurez la sécurité de magasin à EPINAY Missions : - Surveillance en arrière caisse - Contrôle des accès - Accueil du magasin - Sécurité de galerie marchande carte professionnelle en cours de validité. Paiement des Heures Supplémentaires au mois **Plusieurs postes à pourvoir**
Notre agence Adéquat de Poissy recrute des préparateurs de commandes (H/F), pour une mission longue durée, selon le profil et disponibilité immédiate. Vos principales missions : - Travaux de manutention, - CACES 1 OBLIGATOIRE, - Préparation des commandes à expédier sur chariot/palette, - Suivi des produits avec un système informatique, - Préparation avec commande vocale, - Travail en environnement surgelé à -22°. Le site est accessible en transports en commun, gare à proximité. Profil : - Débutant(e)s accepté(e)s, - CACES 1A ou 1B obligatoire, - Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe, - La connaissance des règles de sécurité est appréciée, - Vous acceptez de travailler sous températures négatives, à -22°. Rémunération et avantages : - Taux horaire de 12,09€/h brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Acompte de paie à la semaine si besoin, - Prime de froid de 90€, - Prime de productivité déplafonnée, - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre structure recherche pour rejoindre son équipe un profil d'assistant(e) comptable de copropriété à plein temps Expérience en gestion comptable de copropriété privilégiée mais si vous êtes motivé pour vous former en comptabilité immobilier et que vous avez déjà une expérience en comptabilité tout domaine, le poste est envisageable Poste sur St Leu la Foret salaire négociable selon expérience
Missions: -Assurer le conditionnement/ capsulage des produits sur une chaîne automatisée en respectant les normes de qualité et de sécurité. -Réaliser la mise en cartons des produits finis pour leur expédition. -Dépose et ramassage de produits -Effectuer des petits réglages de machine afin d'assurer le bon fonctionnement du processus de production. -Alimenter la chaîne de production -Application du process de lyophilisation -Enfournement et défournement des produits Horaire de journée le 1er mois puis bascule en 2/8 Profil recherché : -Expérience dans le conditionnement industriel (un plus, mais non obligatoire). -capacité à travailler sur une ligne de production automatisée. -Rigueur, rapidité d'exécution et respect des consignes. -Aptitude au travail en équipe. Horaires de travail : AM : 6h00 - 13h48 JOURNEE 8h00 - 17H00 PM : L a J : 13H30 21H33 - V : 13H30 20H18 NUIT : L a J 21H20 5H40 - V : 20H00 1H40
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 08/06/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Catégorie : A Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Ingénieur d'études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence Groupe RIFSEEP : G1 Composante / Service : Direction de la Formation (DF) Composition du service (effectifs) : 60 Fonction d'encadrement : non Missions principales et description du poste L'Université Sorbonne Paris Nord (USPN) a lancé un projet très structurant pour la gestion de ses formations et de ses étudiants : le déploiement d'un nouvel applicatif global de gestion nommé PEGASE. Il remplacera le logiciel actuel (APOGEE) en mars 2026. L'USPN recherche, pour l'accompagner dans cette évolution majeure, un chef de projet fonctionnel confirmé et motivé. Déploiement PEGASE : Le chef de projet fonctionnel PEGASE sera dans un premier temps en charge de piloter et accompagner le déploiement de ce nouvel applicatif à USPN dans le respect des délais et des moyens fournis. Placé.e sous l'autorité de la Direction de la formation, il/elle travaillera avec la Direction du Système d'Information (DSI) notamment avec la chef de projet technique avec qui il/elle travaillera en binôme, ainsi que l'ensemble des services et composantes de formation concernées par le projet. Le chef de projet fonctionnel sera la personne référente avec le chef de projet technique du projet aussi bien auprès des acteurs internes (formations, directions métiers, équipes de gestion) que des partenaires et prestataires. Par ailleurs, en tant que responsable de cette mission au sein de l'établissement, il/elle sera force de proposition pour suggérer à la direction des axes d'amélioration qui faciliteraient le déploiement et l'adaptation de la solution. Il/Elle veillera au bon déroulement des opérations préalablement définies dans le cadre d'un calendrier validé par le COPIL du projet. Missions Activités PEGASE : Pilotage et coordination des activités et accompagnement des acteurs internes Pilotage et coordination du projet Être le premier interlocuteur des services fonctionnels et du prestataire Co-piloter et animer les COPIL et les COMOP avec la cheffe de projet technique Veiller à la mise en oeuvre des décisions prises et assurer le suivi des actions Accompagnement des services et composantes Accompagner les composantes et les services centraux dans le déploiement de Pégase Faciliter l'appropriation du nouvel applicatif en identifiant et levant les freins éventuels Suivre l'avancement du projet et en rendre compte à la Direction de la formation Formation et montée en compétences des utilisateurs Organiser et animer des sessions de formation des formateurs Structurer la documentation et les supports pédagogiques liés à l'outil PEGASE : Conseils, expertise et communication Maitriser les implications opérationnelles des différentes étapes du projet Conseillers et apporter son expertise aux différents interlocuteurs internes Organiser les différents moments de communication interne sur le déroulement du projet auprès du comité de direction du projet et de la communauté universitaire Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques à la gestion de projet et les logiciels courants de la bureautique. Compétences Connaissances / Savoir - Maîtriser l'organisation et le fonctionnement des établissements de l'Enseignement Supérieur - Organisation et fonctionnement de l'établissement - Avoir eu une expérience dans le déploiement d'un outil Savoir faire - Expertise dans la gestion de projet - Analyse des besoins, synthétiser des problématiques, communiquer - Les connaissances techniques de l'environnement SI seraient un + .....
Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : F « Culture, Communication, Production et Diffusion des savoirs » Famille d'Activité Professionnelle : Information scientifique et technique, documentation et collections patrimoniales, F2A44 Correspondance statutaire : Ingénieur d'études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) - Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction des affaires juridiques (DAJ)/Pôle Archives et données Composition du service (effectifs) : 10 Fonction d'encadrement : Non Si oui, nombre d'agents à encadrer : Rattachement hiérarchique : Directeur des affaires juridiques et Directeur adjoint des affaires juridiques La Direction des affaires juridiques de l'Université Paris XIII - Université Sorbonne Paris Nord (USPN) est rattachée à la Direction Générale des Services de l'Université. Elle comprend un directeur, un directeur adjoint et 8 agents en charge du conseil, du contentieux, des affaires institutionnelles, des marchés publics, des contrats et conventions (hors conventions recherche) , des archives et des données à caractère personnel. Rattaché à la Direction des affaires juridiques de l'Université, le pôle archives assure la prise en charge et la gestion des archives des composantes et services de l'université en conformité avec la législation des archives publiques. Les fonds couvrent à la fois la partie administrative, la partie pédagogique, mais également la recherche. Missions principales et description du poste Missions - Assurer la gestion du service - Assurer la collecte, le classement, la conservation, la communication et la valorisation des archives de l'université - Sensibiliser et former les services producteurs de documents et données à la bonne gestion de leurs archives - Préserver l'intégrité des fonds d'archives Activités Port de charges Exposition à la poussière Nombreux déplacements Compétences Connaissances / Savoir - Réglementation archivistique dans le domaine public - Cadre légal et déontologique (connaissance générale) - Organisation et fonctionnement des établissements de l'Enseignement supérieur Savoir faire - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (Word, Excel, PowerPoint) - Maitriser les délais - Accompagner et conseiller - Encadrer et superviser une équipe - Piloter un projet - Réaliser des synthèses - Apporter une réponse personnalisée - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Contrôler et suivre les conditions de conservation des archives - Veiller aux démarches administratives légales ou réglementaires Savoir être - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans son travail - Sens de la confidentialité - Réactivité - Capacité de raisonnement analytique - Capacité d'écoute - Curiosité intellectuelle - Mettre en œuvre et participer aux processus de collecte, d'évaluation, de tri, de sélection des documents d'archives en intégrant la dimension mixte (papier et électronique) - Etablir des tableaux de gestion en conformité avec les dispositions légales et réglementaires et les besoins des services - Tenir à jour le récolement des fonds - Rédiger les instruments de recherche - Prendre en charge et gérer les demandes de communication administrative - Accueillir et renseigner les usagers (étudiants, chercheurs, agents de l'université) - Traiter les arriérés - Préparer les versements et éliminations en lien avec les Archives départementales de la Seine-Saint-Denis - Mettre en œuvre des actions de valorisation des archives - Gérer les moyens matériels du service
URGENT: poste en CDI à pourvoir en tant que Chauffeur SPL benne TP pour notre client PAPREC GENNEVILLIERS , 5 tours jours maximum , FIMO à jour. Vous avez 2 ans d'expérience et plus poste à pourvoir début du mois , prise de poste à PIERREFITTES SUR SEINE.
Nous sommes une société de déménagement situé en île de France avec plus de 24 ans d'expérience et nous proposons des déménagements pour particuliers et professionnels en France comme à l'étranger.
Dans une boulangerie artisanale vous serrez en charge de : -Accueil et conseil client -Accueillir et renseigner la clientèle avec courtoisie -Conseiller sur les produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, snacking) -Fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité -Vente et encaissement -Effectuer la vente et l'encaissement des produits -Gérer les commandes et réservations -Assurer l'approvisionnement des vitrines -Entretien et respect des normes -Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Assurer le nettoyage du poste de travail et de l'espace de vente les horaires mercredi 15h00 -20h00 jeudi vendredi samedi 15h30 -20h00 dimanche 07h30 -14h00
GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche pour une société spécialisée dans la fabrication de matériel électromécanique pour l'industrie, un Monteur en Mécanique (H/F). Description du poste Sous la supervision du Directeur de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le montage et l'ajustement des sous-ensembles mécaniques de nos produits. Vous serez à même de : - Préparer le travail de montage des sous-ensembles - Procéder au montage et à l'ajustement des pièces - Contrôler le bon fonctionnement des éléments mécaniques et électriques - Analyser la composition des éléments et leur mode de fixation - Vérifier la conformité des pièces - Réaliser les opérations d'usinage nécessaires - Effectuer des tests comme ceux liés à l'étanchéité - Documenter correctement les anomalies techniques - Procéder aux actions correctives d'ajustement - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements, machines et outils, et entretenir votre poste de travail - Remplacer partiellement ou totalement sur d'autres postes de l'atelier Profil Titulaire d'un BEP/CAP/BAC en usinage ou mécanique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en montage mécanique chez un fabricant. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - La lecture des plans et schémas de montage-assemblage - Le montage et assemblage des pièces - La connaissance des procédés de soudage, de la mécanique, d'usinage et des équipements de production - La rigueur, le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe - de l'autonomie et de la réactivité Les avantages du poste : - Horaires flexibles arrivée entre (8h et 9h, départ dès 16h00) - Mutuelle (cotisation unique) - Titres-restaurant 10 euros (60% par l'employeur) - Remboursement de 50% du transport - Epargne salariale, Abondement - Chèques-vacances, chèques cadeaux, Salle de sport
Sous la responsabilité du Manager ou du Leader d'agence, vous appliquez les directives commerciales de l'entreprise et mettez tout en œuvre pour réaliser vos objectifs, tant du point de vue du volume que de la qualité des ventes. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser la clientèle, - Respecter les procédures et consignes applicables au sein du point de vente, - Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, - Gérer le SAV. Profil recherché Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans ce secteur d'activité, une intégration, un accompagnement et des formations seront prévues. Conditions d'emploi Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Barman accueille les clients du bar, sert les boissons, perçoit les paiements, enregistre les ventes, assure la propreté de l'espace de travail . Avant la prise de poste - Veiller à la propreté des lieux et de la vaisselle - Gérer l'approvisionnement en boissons - Présenter les produits et susciter la vente - Mettre à jour, si besoin, les informations adressées aux clients (mise en avant produits, animation sur ardoises) Aussi avant de démarrer ton service, tu dois connaître: - Les produits du moment et leurs caractéristiques - Les animations organisées Pendant le service - Accueillir les clients au bar - Conseiller les clients dans leur choix de boissons - Prendre les commandes et servir les boissons commandées - Facturer et encaisser les règlements - Maintenir l'espace de travail propre - Garantir la qualité de service et des produits Après le service - Nettoyer et ranger le matériel - Nettoyer et ranger le bar, la préparation froide, les sanitaires - Objectif : que tout soit prêt pour le lendemain ! Le Caviste accueille les clients dés l'entrée dans le magasin, et propose son aide si besoin; dans le choix d'un vin, qu'il soit blanc/rouge/rosé ou pétillant , ou d'un alcool quel qu'il soit ... Une formation en interne vous sera faite, afin d'être le plus autonome possible.
Au sein de la Police Municipale et sous l'autorité du responsable d'équipe, vous assurerez les missions principales suivantes : Missions du poste Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public Etablir des procès-verbaux électroniques Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental Constater les infractions et verbaliser Assurer la prévention sur la voie publique Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique Analyser et gérer des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents Transmettre des informations par radio Renseigner les usagers et apporter des réponses adaptées Analyser les demandes des usagers et leur apporter des réponses adaptées Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences Profil recherché Titulaire du permis B (indispensable) Sens de la diplomatie tout en faisant preuve de fermeté Grande disponibilité et adaptabilité Capacité à gérer des situations d'urgence Capacités rédactionnelles
Sous l'autorité du responsable du service maintien à domicile, vous intégrez l'équipe opérationnelle du portage de repas. Vous assurez le transport accompagné des usagers inscrits dans les dispositifs S'Bus et S'Ti, ainsi que des missions liées au portage de repas, tout en veillant à la qualité du service et au respect des règles de sécurité. Missions du poste Permettre aux administrés inscrits dans le dispositif de se déplacer en toute sécurité Effectuer les tournées journalières en respectant les plannings établis et les circuits. Accompagner les bénéficiaires pour les rendez-vous médicaux ou dans les enseignes commerciales des communes définies. Respecter les horaires et points de rendez-vous des dispositifs S'Ti et S'Bus. Aider les passagers à l'installation dans le véhicule (port de courses, cabas.). Contrôler que les passagers soient inscrits dans les dispositifs S'Bus ou S'Ti. Tamponner les cartes des usagers selon le trajet effectué. Remplir les feuilles de route et établir les bilans de fréquentation. Assurer les tournées et respecter quotidiennement le circuit et les horaires du Bus Marché les mardis et jeudis matin. Surveiller l'état d'usage et de propreté des véhicules de transport collectif et individuel. Laver le véhicule une fois par semaine, mettre du carburant et compléter le carnet de bord. Remplir le carnet de contrôle hebdomadaire en présence du responsable. Favoriser la communication avec les bénéficiaires. Participer aux réunions d'équipe/ Bilan hebdomadaire avec la hiérarchie pour l'amélioration continue du service. Autres missions Apporter un soutien à la réception des plateaux repas avant leur portage. Charger les plateaux repas dans le véhicule frigorifique. Effectuer la livraison des repas sur la ville en respectant la feuille de route. Contrôler les réfrigérateurs (fonctionnement, propreté, dates de péremption). Éliminer les produits périmés ou non consommés. Profil recherché Être titulaire du permis B depuis minimum 2 ans . Connaissance globale de la personne âgée. Maîtrise basique de l'outil informatique. Sens de l'organisation et des responsabilités. Capacité à travailler seul(e) ou en équipe. Prise d'initiatives en situation d'urgence (malaise, accident.). Capacité de restitution à la hiérarchie. Ponctualité, écoute, empathie et bienveillance. Discrétion professionnelle et neutralité (opinions politiques, syndicales ou religieuses). Respect du code de la route et conduite souple et langage correct au volant. Informations complémentaires Amplitude horaire : 8h30-17h et selon planning. Manipulation de personnes à mobilité réduite. Amplitude possible pour renfort portage repas : lundi-jeudi 6h45-13h30, vendredi jusqu'à 13h45. Port de petites charges. Alternance transport collectif et individuel selon les besoins du service. Résistance au stress indispensable.
Dans le cadre du développement de notre activité nous recherchons un(e) chauffeur(se) VTC avec carte professionnelle obligatoire. Afin de satisfaire notre clientèle, nous prenons soin de choisir nos collaborateurs afin d'offrir un service professionnel et irréprochable. Ponctualité, sécurité et professionnalisme sont nos mots d'ordres. Le poste : Nous recrutons en CDI à temps plein afin d'assurer le transport de personnes via les applications de nos partenaires ainsi que pour notre propre clientèle privée ! Votre carte VTC est INDISPENSABLE. Le salaire FIXE et NET est de 2500€. La voiture vous est fournie avec tout ce qu'il faut pour travailler dans les meilleures conditions. Profil attendu : - carte professionnelle VTC obligatoire - Pas responsable d'accident grave - Bonne présentation, sérieux et ponctuel. Débutant(e)s accepté(e)s
La crèche Les Petits Chaperons Rouges recrutent des Auxiliaires de Puériculture pour sa crèche à Eaubonne. Venez grandir avec nous ! Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons un CDI, une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne. Vos missions entre autres : réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect du rythme individuel de l'enfant, avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section, recueillir et transmettre les informations pour accompagner les parents et les enfants. Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (alimentation, sommeil ...), transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables. Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
ADEQUAT CERGY: Nombreux postes à pourvoir pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication de matériel médical !! Notre client leader en France dans sa catégorie cherche à renforcer ses équipes production face à la grandeur et au développement de l'entreprise. Vous serez en charge de la fabrication de pièces chirurgicales stériles. Fabrication manuelle. Travail en salle blanche (équipement fourni). Horaires de journées : 36H par semaine minimum. Du lundi au jeudi 08h 17h / Vendredi 08h 12h Possibilité d'heures supplémentaire le vendredi après-midi et samedi matin. Rémunération et avantages : - 12.36e /h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + primes + tickets restaurants - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission : En tant que Technicien SAV itinérant, vos principales missions sont de : - Réaliser les contrôles Réglementaires « visite générale Périodique » - Garantir la continuité de production des installations - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements, en rechercher les causes, définir, réparer et réaliser les actions correctives avec les équipes internes et/ou les sous-traitants, - Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et hygiène - De nombreux déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule d'intervention technique - Poste en semaine, des astreintes peuvent être demandées. Profil : Titulaire d'un Baccalauréat Professionnel MEI ou BTS Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, vous avez une première expérience dans des activités de maintenance industrielle. La Maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques sont nécessaires. Idéalement vous possédez les habilitations B2V, BR, BC et HO. Vous possédez un esprit terrain avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions pragmatiques. Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique. Permis B obligatoire.
Allo Angelo recherche en CDD (35h), une personne sérieuse pour un poste de : Serveur. CDD du 13/05 au 02/08/25 Restaurant ouvert du mardi au samedi. Taux horaire Smic + pourboires. Venez renforcer notre équipe pour la période estivale. Vous pouvez candidater en répondant à l'offre mais vous pouvez aussi passer au restaurant ou contacter par mail la gérante : nathalie.maretta@wanadoo.fr Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, dynamique, motivée et impliquée. CDI possible.
Description du poste : Nous recherchons un(e) praticien(ne) SPA passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Sannois. Dans un cadre chaleureux et familial, vous aurez pour mission d'offrir à notre clientèle des soins visage et corps de qualité, favorisant leur bien-être et leur fidélisation. Missions : - Réaliser des soins du visage et du corps selon les protocoles de l'institut - Accueillir et conseiller la clientèle sur les soins et produits adaptés - Assurer une expérience client haut de gamme et personnalisée - Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de soins - Contribuer à la fidélisation de la clientèle Profil recherché : - Diplôme en esthétique (CAP, BP, BTS ou équivalent) - Expérience en SPA ou institut appréciée - Maîtrise des techniques de massage et soins esthétiques - Sens du service, douceur et professionnalisme - Bonne présentation et esprit d'équipe Conditions : - Type de contrat : CDI ou CDD selon profil - Salaire : 1450€ net à voir selon profil / prime sur vente - Lieu : Sannois (95) - Horaires : mardi au samedi 10h/19h 35 heures / semaine Si vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et contribuer au bien-être de nos clients, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Les crèches Les Petits Chaperons Rouges recrutent des Auxiliaires Petite Enfance diplômée du CAP Petite Enfance pour sa crèche à Sannois Poste en CDD puis CDI. Venez grandir avec nous ! Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne. Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables. Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur notre site de Valmondois (95), un assistant en second du chef de service production (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. L'assistant est amené à épauler l'assistante du chef de service (CDS) en réalisant une partie de ses tâches quotidiennes administratives, des comptes rendus de réunion et en réalisant l'écriture et la mise en forme des documents générés par le CDS. Ces actions s'inscrivent dans un cadre défini et dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés. - Réaliser la gestion administrative des intérimaires (relation avec l'agence d'intérim, diffusion puis envoi des feuilles d'heures, envoi et rédaction des documents liés aux contrats.) - Rédiger les comptes rendus de réunion et participer à la rédaction des différents documents émis par le CDS et son assistante (rapports de test, documents qualités, tableaux, schémas.) - Gérer l'affichage des autorisations d'accès - Assurer le suivi administratif des non conformités du service - Assurer l'assistanat complet du CDS pendant les absences de l'assistante (gestions de l'information, du planning, de la communication) - Participer à la rédaction des pièces / paragraphes des dossiers techniques (garantir la cohérence entre les différents paragraphes) - Participer à la rédaction des analyses de risques (réalisation des liens des risques avec la documentation, garantir la cohérence de présentation et rédaction, donner un avis critique) Votre profil : - Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez envie de contribuer à la bonne marche d'une équipe conviviale - Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout - Nos sites ne sont pas bien desservis par les transports en commun
Dans le cadre de la préparation de la prochaine saison, notre club évoluant en Proligue ou en Nationale 1 fédérale est à la recherche d'un gardien de but professionnel pour renforcer son effectif. Profil recherché : Gardien expérimenté ayant déjà évolué en Ligue professionnelle de Handball (LNH ou équivalent européen) Excellente lecture du jeu, réactivité et solidité mentale dans les moments décisifs Maîtrise des fondamentaux techniques du poste, capacité à diriger et organiser la défense Esprit d'équipe, leadership naturel, et professionnalisme exemplaire Disponible pour s'intégrer rapidement dans un projet sportif ambitieux
La Société H-TECH SUPPORT recherche pour sa société française un Technicien support informatique (H/F) confirmé avec au moins 3 ans d'expérience ou un diplôme ou une certification professionnelle fiable obtenus en France ou à l'étranger. Missions : - Trouver des solutions rapides et efficaces à chaque demande de clients rencontrant des difficultés techniques - Assurer un suivi régulier des systèmes informatiques en place, notamment grâce à des procédures de maintenance préventive et corrective - Réaliser les mises à jour et les installations de nouveaux logiciels sur les postes de travail - Tenir à jour la documentation technique pour faciliter l'intervention ultérieure d'autres techniciens support informatique - Rédiger des rapports d'intervention afin de faire le point sur les actions menées et les résultats obtenus. De nombreux clients entreprises étrangères requièrent une maîtrise parfaite de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Des interventions régulières sur les supports informatiques, à distance, de clients basés en Asie, en Afrique ou partout en Europe sont à prévoir.
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent(e) de préparation culinaire. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une forte capacité de rétention des informations et une bonne maîtrise du français, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes HACCP. Responsabilités : Préparation et composition de recettes spécifiques. Exécution de tâches répétitives avec précision et efficacité. Maintenir une hygiène irréprochable. Travailler dans un environnement stressant avec des cadences intenses durant les périodes de rush. Assurer une excellente relation avec les clients grâce à un sens du contact client développé. Respecter les normes HACCP et les procédures de sécurité alimentaire en tout temps. Qualités requises : Dynamique et énergique. Attitude commerçant(e) et soignée Capacité à interagir avec les clients avec aisance. Bonnes capacités de rétention et d'application des consignes. Exigences : Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Expérience ou certification dans le respect des normes HACCP. Capacité à travailler sous pression et à maintenir des cadences élevées pendant les périodes de forte affluence.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la PLV, un.e Responsable Informatique à Épinay-sur-Seine - en CDI. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 10 ans minimum, d'une formation BAC+5 et aura pour mission de gérer l'ensemble du système informatique de l'entreprise. En tant que Manager IT Groupe, vous aurez la responsabilité de superviser, coordonner et optimiser l'ensemble des activités informatiques au sein du groupe composée d'une dizaine de sociétés du secteur industriel. Rémunération selon profil et/ou expérience. Horaires : 37 h 30 par semaine. Votre profil : - Expérience de 10 ans minimum dans le domaine de l'informatique - Formation BAC+5 en informatique ou équivalent - Excellentes compétences en gestion de projet - Maîtrise des systèmes d'exploitation et des réseaux - Connaissances approfondies en sécurité informatique - Capacité à encadrer une équipe technique - Autonomie, rigueur et réactivité - Forte capacité d'adaptation et de résolution de problèmes Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques et managériales seront mises à contribution pour relever de nouveaux défis passionnants.
Au sein du service étages, en charge de l'hygiène et de la propreté de l'établissement, et afin d'offrir à nos clients un accueil de qualité, vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer le nettoyage des chambres selon les consignes données par la Gouvernante. - Remettre en état les chambres à blanc ou en recouche. - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge. - Signaler les besoins d'interventions du service maintenance. - Préparer son chariot avec le matériel et les produits nécessaires. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et possédez idéalement une première expérience en établissement hôtelier. Poste à pourvoir en CDI étudiant à temps partiel 12h ou 16h par semaine. Rémunération : 12,08€ de l'heure. Prise de poste au plus tôt à 09h00, horaires en continu pas de coupures.
WESTOTEL continue son développement avec un nouveau complexe 4 étoiles à Taverny. Le WESTOTEL Taverny - Val D'Oise est un hôtel de 92 chambres & Suites qui a ouvert ses portes en mai 2024. Nous proposons à notre clientèle affaires et loisirs une offre variée avec notamment, un restaurant/bar, un centre d'affaires (15 salles de séminaires), un espace bien-être et une piscine.
Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en appliquant les règles de merchandising et en valorisant les produits. Vous avez une première expérience de la vente idéalement en commerce de proximité, distribution alimentaire ou restauration rapide. PROFIL Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.
CEAPIC est un laboratoire dynamique , en plein développement, fournissant des prestations de contrôle de la qualité de l'air sur chantiers de désamiantage/déplombage. Nous recherchons un préleveur (H/F) pour effectuer les interventions de prélèvement d'air sur chantiers sur notre site basé à SOISY SOUS MONTMORENCY (95). Vous êtes l'interface entre nos clients et l'entreprise et vos missions quotidiennes seront: - Installation des équipements de mesure sur les chantiers selon les normes en vigueur (entrées en zone ponctuelles avec port d'un masque de protection respiratoire) - Préparer et entretenir vos appareils de mesures - Transmission des échantillons et des informations relatives aux prélèvements en fin de journée (calcul de débit, volume, etc.) H/F de Terrain et Autonome, vous êtes organisé, rigoureux De formation BAC ou équivalent à BAC +2 ou équivalent, vous aimez le contact client et souhaitez participer à l'évolution d'une PME en pleine croissance dans laquelle vous trouverez esprit d'équipe, proximité managériale et partage d'expérience. Une expérience dans l'amiante est fortement souhaitable. En raison du port de masques de protection respiratoire, le port de la barbe est contrindiqué. Rémunération : entre 1800€ et 2000€ mensuel brut selon expérience + primes + véhicule de service , Primes panier + mutuelle. Poste à pourvoir immédiatement
CEAPIC est un laboratoire dynamique basé à SOISY SOUS MONTMORENCY, en plein développement, fournissant des prestations de contrôle de la qualité de l'air sur chantiers de désamiantage/déplombage. Dans le cadre de nos compagnes de recrutement , nous recrutons un Technicien Laboratoire H/F rattaché au responsable Laboratoire et qui aura pour principales missions : - La préparation des échantillons de matériaux, d'air et d'eau conformément aux modes opératoires appropriés. - L'autocontrôle des prestations d'analyses par le respect des procédures quotidiennes de contrôle. - L'enregistrement du traitement de l'échantillon sur un logiciel spécifique à notre laboratoire. - La notification de la traçabilité des échantillons pour l'établissement des rapports d'essai. Profil : De formation bac ou équivalent Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et implication et votre capacité à travailler dans un environnement de production. Contrat CDI , Salaire au SMIC + primes annuelles + participation aux frais de transports et repas + mutuelle Travail en 3*8 Poste à pourvoir immédiatement
Jeune laboratoire spécialisé dans le contrôle de la qualité de l'air sur les chantiers de désamiantage
Recrutement - Restaurant Il Maestro (Écouen 95) - Cuisine Italienne Raffinée. Logement possible durant la période d'essai. Salaire à négocier selon le poste et l'expérience. Le restaurant Il Maestro, établissement de cuisine italienne raffinée situé à Écouen (95), renforce son équipe pour répondre à une belle dynamique de développement. À noter : nous ne faisons pas de pizza - notre cuisine met à l'honneur des plats italiens maison, élégants et savoureux. Nous recherchons des profils passionnés, rigoureux et motivés, pour intégrer une maison attachée à la qualité, au goût et à l'excellence du service. Postes à pourvoir en CDI - Temps plein - Disponibilité immédiate Chef de rang / Sommelier H/F Profil idéal : - Expérience confirmée en salle dans un établissement gastronomique ou haut de gamme - Excellente présentation, sens du service et de l'accueil irréprochable - Solide connaissance des techniques de service et des accords mets-vins - Connaissance de la cuisine italienne ou curiosité pour l'apprendre (pâtes fraîches, suggestions du chef,.) - Formation ou expérience en sommellerie : bonne maîtrise des vins français et internationaux - Capacité à conseiller la clientèle avec passion et pédagogie - Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation - À l'aise avec la gestion de son rang (prise de commande, coordination avec la cuisine, suivi du service) - Participation à la gestion de la cave, au suivi des stocks et à la sélection des vins - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Recrutement - Restaurant Il Maestro (Écouen 95) - Cuisine Italienne Raffinée. Logement possible durant la période d'essai. Salaire à négocier selon le poste et l'expérience. Le restaurant Il Maestro, établissement de cuisine italienne raffinée situé à Écouen (95), renforce son équipe pour répondre à une belle dynamique de développement. À noter : nous ne faisons pas de pizza - notre cuisine met à l'honneur des plats italiens maison, élégants et savoureux. Nous recherchons des profils passionnés, rigoureux et motivés, pour intégrer une maison attachée à la qualité, au goût et à l'excellence du service. Postes à pourvoir en CDI - Temps plein - Disponibilité immédiate Serveur / Serveuse H/F Profil idéal : - Présentation soignée et sens naturel de l'accueil - À l'aise avec le service à l'assiette, prise de commande et conseil - Connaissance de la cuisine italienne ou curiosité pour l'apprendre (pâtes fraîches, suggestions, accords mets/vins.) - Réactif(ve), attentif(ve), souriant(e) - Savoir gérer plusieurs tables avec fluidité - Apte à travailler en binôme ou sous la responsabilité d'un responsable de salle
Manpower DOMONT recrute pour son client, un Agent technique de Laboratoire H/F à Mériel. Dans ce rôle, vous serez amené à : -Sous l'autorité du Responsable Hiérarchique : - Planifier et effectuer les essais et contrôles prévus dans le cadre des procédures qualité sur les matières premières, les produits en cours d'élaboration et sur les produits finis, les procédés de fabrication - Analyser les écarts par rapport à la norme, identifier les causes - Remplir les fiches de non-conformités - Aider à la définition et à l'application des techniques statistiques - Elaborer des rapports qualité - Informer les personnes et services concernés - Participer à la mise à jour des procédures qualité - Assurer l'entretien et gérer le contrôle périodique des instruments et matériels de laboratoire - Participer à la gestion des réclamations de client en matière de qualité - Consulter le planning de fabrication du jour pour organisation de la journée - Classer les fiches de contrôle de la veille - Remplir la feuille du jour (résultats contrôlés) puis transmettre au responsable labo contrôle - Ranger les échantillons dans la salle de réception stockage De profil BAC2, - Savoir prélever des échantillons - Savoir appliquer une procédure - Capacité à respecter les procédures de la sécurité et la prévention des risques liés à son activité - Capacité à utiliser les instruments et appareils adaptés selon le contrôle à effectuer -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'établissements municipaux dédiés à l'accueil de la petite enfance, vos missions seront : - l'accueil et la relation avec les familles (accompagner l'enfant et sa famille par un accueil progressif au sein de l'établissement, accueillir le matin les enfants et leurs parents) - la transmission des informations sur le déroulement de la journée et un rôle de prévention auprès des parents - les soins à l'enfant (hygiène corporelle, administration de certains médicaments sous la responsabilité d'un paramédical) - la préparation de l'alimentation (biberons, repas du midi et le goûter, distribution des repas, apprentissage à la cuillère et introduction à l'alimentation diversifiée) - le sommeil (préparation du dortoir, endormissement de l'enfant en respectant ses habitudes de sommeil, rassurance et temps de sieste échelonnés en respectant les rythmes du sommeil) - les activités d'éveil (aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et veiller ainsi à sa sécurité, organiser les activités en équipe en tenant compte des âges des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, favoriser l'autonomie de l'enfant, développer l'apprentissage des règles de vie en collectivité) - La participation à des activités proposées par des intervenants extérieurs (musicien, médiathèque ), - L'entretien du matériel utilisé par l'enfant. Pré-requis indispensables : - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Aide-Soignante/ CAP Petite enfance obligatoire. - Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d'urgence et à s'adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal (H/F) ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené(e) à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent(e), vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé ou ouvrier, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
- Garant du projet personnalisé du résident. - Travail éducatif de proximité avec les résidants du service en : - Mobilisant leurs compétences en vue de développer leur autonomie. - Facilitant la construction d'un projet personnalisé en prenant en compte son environnement et ses capacités. - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : - Aide à la réalisation des achats alimentaires - Participation à l'élaboration des menus et des repas - Accompagnement dans l'entretien de linge. - Entretien du lieu de vie du résident - Accompagnement dans l'aménagement de l'espace. - Accompagnement dans les démarches administratives - Apporter des conseils dans la gestion budgétaire - Accompagnement vers le soin - Organisation et mise en œuvre d'activités socio-éducatives et de loisirs - Recueil les informations (sanitaires, sociales ) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée. - Participation à différentes réunions de l'établissement et rédaction des comptes rendus, bilan synthèses - Participation à la formation des stagiaires accueillis. - Préparation des dossiers d'aide sociale avec le résident et le renouvellement CDAPH. - Participation aux groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité
