Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bretenière située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bretenière. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - LONGVIC, 21 - Chevigny-Saint-Sauveur, 21 - Longvic ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
L'entreprise Envie favorise l'accès au monde du travail et l'accès à la formation des personnes éloignées de l'emploi. Elle oeuvre dans le domaine de la collecte et du réemploi des DEEE (déchet d'équipement électrique et électronique). Elle participe ainsi activement au recyclage de tous les déchets dans le respect de l'environnement. L'entreprise Envie Dijon est conventionnée entreprise d'insertion et se sert de son activité économique pour accueillir un public en difficulté face à l'emploi. Elle propose donc des CDDI (CDD Insertion) pouvant aller jusqu'à 24 mois dans le but d'accompagner ses salariés en parcours sur le plan socio-professionnel. Caractéristiques du contrat Lieu de travail : 4 rue de Romelet, 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (minimum 80% soit 28h) du lundi au vendredi Rémunération annuelle : à partir de 22 000€ Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, le(a) chargé(e) d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il/elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il/elle travaille en réseau avec les partenaires locaux. Il/elle peut aider au recrutement des salariés en parcours inclusif. Missions générales : Accueil - réception des candidats, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic ; Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ; Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé ; Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande ; Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter ; Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire ; Chargé.e de la politique de gestion des relations humaines en insertion : Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ; Aide à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation ; Encourage, guide et soutien la recherche d'emploi ; Suivi du planning des évaluations, et des orientations co-construites avec le salarié, les encadrants, et les organismes extérieurs ; Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés identifiées ; Développe les relations avec les partenaires et prescripteurs. Anime les réunions avec les partenaires et prescripteurs ; Veille à la bonne mise en œuvre du projet social et communique auprès des prescripteurs sociaux ;
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons notre : OUVRIER AUTOROUTIER (F/H) En CDD 12 mois Pour notre site de Chevigny (21) VOS MISSIONS : En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes : Entretien : - Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ; - Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, .) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales; - Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc..) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations) Sécurité : - Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale : - Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité). Le fonctionnement de notre activité étant en continue 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler week-ends et jours fériés selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 30 minutes sur votre lieu de travail. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP technique ou vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes titulaire du Permis B. Permis C/EC appréciés. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vue d'intégrer à long terme notre entreprise. - Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage - L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. - Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : - Une rémunération sur 13 mois - Des primes d'intéressement et de participation attractives - L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage - De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE - Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre processus de recrutement : - Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes) - Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier - Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne ! Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Iziwork est une agence d'intérim digitale qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous souhaitez rejoindre une équipe sympa au sein d'un groups dynamique en pleine croissance ? Nous recherchons un préparateur de commandes pour une mission à Longvic. - Prépare les commandes des clients et les met à disposition sur les quais d'expédition - Identifie le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélève les quantités commandées (PDA+Pistolet) - Construit sa palette en respectant le mode opératoire - Assure la qualité de la constitution du support de préparation - Filme les palettes ou rolls Plateforme divisée en un secteur ambiant et un secteur frais (0° à 4°) Horaires d'équipe alternée > 5h-12h20/12h20-19h40) Heures supplémentaire possibles sur volontariat : ) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Prime collective mensuelle : 180EUR - Prime froid pour secteur frais : 2,49EUR / jour - Panier : 5,40EUR - Prime de 30 euros au bout de 3 mois d'épargne sur le CET - Versement des congés payés chaque mois - Prime parrainage : 50 euros si vous et le parrainé réalisez au moins un mois de mission chacun chez iziwork - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Le CACES 1B est indispensable. - Le CACES 5 serait un plus ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 13 OCTOBRE 2025 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : vers 19 H 00 environ 5 heures de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu. Pour postuler : Rejoins notre équipe directement sur l'appli FairsonJob et réserve ta place
Nous recrutons notre futur(e) chargé(e) d'accueil pour rejoindre notre bureau de Quetigny. Un départ en retraite se profile fin décembre. et chez CAPEC, on aime anticiper ! C'est pourquoi tu intégreras l'équipe début décembre, afin de partager un temps de passation aux côtés de notre collègue et assurer une transition en toute sérénité. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, CAPEC accompagne les entrepreneurs et les entreprises en Bourgogne Franche-Comté. Avec environ 100 collaborateurs répartis sur 6 sites, nous proposons bien plus que de l'expertise comptable : du conseil, de l'accompagnement, de la proximité. Notre force ? Être un cabinet structuré et reconnu, tout en restant proche et accessible. Ton quotidien chez CAPEC : Ton rôle, c'est d'être le premier contact du cabinet : un sourire, une voix chaleureuse, un repère pour nos clients comme pour l'équipe. Concrètement, tu seras amené-e à : Accueillir nos clients sur place et répondre aux appels entrants, en assurant le lien entre eux et nos collaborateur, Gérer le courrier entrant et sortant, Suivre la logistique interne : approvisionnement des salles, fournitures, consommables, Préparer et organiser les réunions ou formations (salles, repas, déplacements, hôtels, billets de train, etc.), Gérer quelques aspects pratiques du quotidien (voitures, cartes carburant, petites commandes comme fleurs, café, etc.), Apporter ton aide sur des tâches administratives variées (courriers, mise sous pli, relecture/relure de supports, saisie de données.). Bref, tu es au centre de la vie du bureau ! Ce qu'on recherche : Plus qu'un diplôme, on veut surtout une personnalité : Quelqu'un de polyvalent, qui aime passer d'une tâche à l'autre, Organisé et rigoureux, parce que les détails comptent, Et surtout, sens du service et du contact humain avec une expérience en accueil physique et téléphonique Pourquoi nous rejoindre ? Chez CAPEC, tu trouveras : Un cabinet structuré où tu travailles sereinement, De la flexibilité pour organiser ton temps et tes congés, Un parcours d'intégration et de formation pour bien démarrer, Et aussi des moments collectifs tout au long de l'année (événements, temps conviviaux.). Ce qu'on te propose : Un CDI à temps plein Une prime annuelle + des chèques cadeaux à Noël Une prime transport Un plan de placement collaborateurs Tu te reconnais dans cette mission ? N'hésite plus, rejoins-nous !
En tant que Responsable Boutique, motivé(e) et orienté(e) performance, vous aurez pour missions : * Manager et animer une équipe de conseillers motivés. * Piloter les KPI pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. * Assurer une expérience client exceptionnelle et développer la fidélisation. * Garantir la bonne gestion opérationnelle et la performance globale de la boutique. Vous êtes un(e) véritable leader, reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Fort(e) d'une expérience réussie en tant que Responsable Boutique ou sur un poste similaire, vous savez analyser les résultats et mettre en place des plans d'action pertinents pour développer la performance. Dynamique, rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes animé(e) par l'envie de dépasser les objectifs et de contribuer activement au succès de l'enseigne. Ce que nous offrons : * Un environnement stimulant et convivial dans un réseau en pleine croissance. * Une formation complète sur nos produits, nos méthodes de vente et notre culture d'entreprise. * Des perspectives d'évolution rapides au sein d'un réseau national. * Un système de primes attractif basé sur la performance * La chance de rejoindre une enseigne innovante qui place la passion client et la qualité produit au cœur de son ADN.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
- Il/Elle participe à l'accompagnement des jeunes accueillis dans le quotidien et notamment pour les temps de repas ou pour l'entretien du linge et de leur chambre, en lien avec l'équipe éducative. - l/Elle veillera à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité. - Il/Elle sera garant(e) de la gestion du stock alimentaire et s'occupera des achats du collectif en fonction des besoins. - Il/Elle réceptionnera et avisera les repas livrés et proposera ponctuellement des repas confectionnés sur place avec la participation des autres jeunes et des éducateurs. Toutes les interventions auprès des jeunes se font en concertation avec les éducateurs. Elles ne doivent pas se substituer à celles du personnel éducatif, qui reste responsable de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien. - Ecoute, discrétion, capacité à travailler en équipe Qualification : - Certification de maitresse de maison souhaitée - Permis de conduire indispensable - Connaissance informatique souhaitée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame LIGEZ Isabelle - La Directrice Les Chenevieres
Recherche chauffeur-livreur ou chauffeuse-livreuse avec expérience de la conduite par tout temps VUL 14m3 classe 2. Personne professionnelle, responsable, sérieuse, ponctuelle et assidue ; avec une vraie conscience professionnelle et un réel besoin de travailler. Démarrage le 15 ou 22 septembre 2025. Soit temps partiel Traction d'après-midi lundi, repos mardi et mercredi à vendredi Longvic > Pontarlier Pontarlier > Longvic et le samedi Dijon > Belfort > Audincourt > Longvic Soit temps plein Lundi matin tournée pharmacies + lundi à vendredi après-midi traction Longvic > Pontarlier Pontarlier > Longvic et le samedi après-midi traction Dijon > Belfort > Audincourt > Longvic. CDI
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Agent Affreteur h/f Vos missions principales : Identifier et prospecter des clients ou chargeurs susceptibles d'avoir du fret à transporter sur les trajets, Négocier les tarifs et les conditions de transport avec les clients et transporteurs, Planifier et organiser le chargement des camions en fonction des contraintes logistiques et des itinéraires de retour, Suivre en temps réel les flux de transport et ajuster les solutions en cas d'imprévu, Assurer la relation avec les transporteurs partenaires pour compléter les besoins en affrètement, Respecter les délais de livraison ainsi que la satisfaction client, Gérer les documents administratifs liés au transport. Poste à pourvoir dès maintenant pour une période d'un mois minimum. Horaires de journée du lundi au vendredi. Profil recherché : Idéalement diplômé(e) dans le domaine de la logistique, de l'administratif ou du commerce internationnal, vous possédez une 1ère expérience dans le domaine du transport et de la logistique. Votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation seront des atouts à la réussite de cette mission ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recrutement : Participer du Stade Vers l'Emploi le 18/09/2025. "Du Stade Vers l'Emploi" c'est une nouvelle façon de vous accompagner, proposée par la Ligue de Football et France Travail Pour plus d'informations, rendez-vous sur "Mes Evènements Emploi", lien en barre d'info. Postes localisés à Chenôve Missions : Au sein de l'atelier de production, votre mission consistera à : - Faire le point avec le manager sur le planning de production - Mettre à disposition sur ligne les matières et consommables nécessaires à la fabrication - Informer la logistique des matières à approvisionner pour la journée et la nuit suivante sur chaque équipement - Suivre les variations de flux de matières premières et semi-finies enduits au niveau de la préparation, dans le cadre de la réduction des stocks et des espaces de stockage en atelier - Répondre aux différentes demandes des services (Laboratoire, Contrôle Qualité, ) concernant les échantillons de matières premières. - Réaliser les échantillons en respectant les protocoles définis - Gérer des retours de matières 1ères - Veiller à la bonne identification des matières dans les emplacements prévus à cet effet - Alerter lorsque les stocks de consommables deviennent insuffisants - Assurer le rangement et le nettoyage des zones de préparation, des palettes et des différentes installations - Assurer le traitement des déchets (identification et évacuation) - Réaliser des inventaires réguliers - Apporter un soutien à la production si besoin lors de changements de fabrication. Profil : L'aisance avec les outils informatiques est nécessaire. La connaissance de SAP est un plus. Rigueur, réactivité, bon relationnel et esprit logique sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Il s'agit d'un poste à temps plein (35 heures hebdomadaire), horaires de 2*8 après une période de formation en journée. Rémunérations et Avantages : - Salaire de base selon profil et expérience -13ème mois -Intéressement et/ou participation aux résultats de l'entreprise - Prime d'ancienneté après 3 ans -Jours RTT/Récupération -Prime d'équipe et de panier -Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance -Restaurant d'entreprise sur site -Accès aux avantages et activités sociales du Comité Social et Économique (CSE).
En tant qu'assistant de direction, vous serez un maillon essentiel de l'entreprise ! Vos responsabilités incluent : - Gestion administrative et communication : Gestion de l'accueil téléphonique, rédaction et envoi de courriers (fournisseurs, clients, autres organismes ...), lien et communication entre les différents services (production, travaux, direction) - Support à la direction : gestion de l'agenda, préparation de documents et suivi des tâches Comptabilité et suivi opérationnel : Contrôle des factures fournisseurs, gestion du parc automobile (cartes carburant, suivi des contraventions) et des fournitures de bureau Digitalisation et IA : Contribution à l'amélioration continue des processus en proposant et en apprenant de nouvelles solutions digitales, notamment en utilisant des outils d'intelligence artificielle pour l'automatisation.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Adecco Auxonne recrute pour l'un de ses clients, à Genlis, un Préparateur de Commandes (H/F) avec CACES R489 - 1b, 3 et 5 en travail temporaire. Pourquoi nous rejoindre ? Devenez un pilier de notre équipe en assurant la préparation et la gestion des commandes avec rigueur et efficacité. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Préparer les commandes selon les bons de préparation. - Utiliser le CACES R489 - 1b, 3 et 5 pour manœuvrer les engins de manutention. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. - Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser le flux des opérations logistiques. Nous recherchons pour ce poste une personne possédant une expérience en préparation de commandes, idéalement dans un environnement logistique. Vous êtes méthodique, capable de travailler rapidement tout en maintenant un bon niveau de précision. Une bonne maîtrise des outils de manutention et un intérêt pour le travail en équipe sont essentiels pour ce poste. Les horaires de travail sont de journée, du lundi au vendredi, 8h-16h.
Tu es à la recherche d'un job dynamique, dans une ambiance fun et conviviale ? Quiz Room Dijon recrute un(e) Game Master / Hôte Hôtesse d'Accueil pour animer ses sessions de quiz immersifs ! Qui sommes-nous ? Quiz Room, c'est le jeu télé. mais en vrai ! Un concept unique et fun de quiz immersif dans une salle de jeu type plateau TV, accessible à tous. En famille, entre amis ou entre collègues, nous accueillons des groupes de 4 à 36 personnes, du mardi au dimanche. Tu souhaites en savoir plus : https://www.quiz-room.com/villes/dijon Tes missions : Accueillir et accompagner les joueurs tout au long de leur expérience Prise d'appel et gestion des réservations Animer l'avant/après partie avec enthousiasme et professionnalisme Gérer l'ouverture et la fermeture du centre en autonomie Garantir le bon fonctionnement du centre : gestion de la propreté et de la maintenance Veiller au bon déroulement des sessions et à la satisfaction des clients Infos pratiques: Lieu : Quiz Room Dijon - 8 Boulevard de l'Europe, 21800 Quetigny Horaires : Samedi : 15h - 00h Dimanche : 13h30 - 20h30 Contrat : Contrat à temps partiel Rémunération : SMIC horaire en vigueur Démarrage : Fin septembre / début octobre Profil recherché : Autonome, curieux(se) et proactif(ve) À l'aise à l'oral comme à l'écrit Excellentes qualités relationnelles Appétence pour les jeux et le divertissement Une première expérience en tant que Game Master est un vrai plus Ce qu'on t'offre : Une ambiance bienveillante et chaleureuse Un environnement ludique et stimulant Des responsabilités réelles (tu seras parfois seul(e) en autonomie) Un rythme de travail varié. mais avec des horaires fixes ! Intéressé(e) ? Envoie ton CV, en nous expliquant en quelques mots pourquoi tu serais le(a) Game Master idéal(e) !
Plusieurs postes à pourvoir Pour notre micro crèche La P'tite Crèche, accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, nous recherchons: Un/une auxiliaire petite enfance, expérience souhaitée à ce poste en structure d'accueil. Le ou la candidat/candidate devra être capable de travailler en équipe, d'appliquer les protocoles mis en place et être à l'écoute des enfants et des parents. Vos missions seront : - organiser l'accueil et la transmission avec les familles - organiser et mettre en place des activités ludiques - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le traitement des colis, un Agent de tri à Longvic (21600) en contrat intérimaire de 18 mois.L'agence CRIT recrute pour son client spécialisé dans la logistique un(e) agent de tri à Longvic (21). Vos missions : - La réception, le déchargement et la mise en place des colis sur les tapis de tri. - Le tri des colis selon leur destination et leur poids. - Le contrôle de l'état des colis et le signalement des anomalies. - La palettisation et le conditionnement des envois. - L'entretien et le rangement de votre poste de travail pour assurer un environnement sécurisé. Horaires : - Lundi : 4h30 - 6h30 - Du mardi au samedi : 3h30 - 6h30 Temps partiel - Idéal pour un complément d'activité ! Profil recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se). - Vous aimez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité. - Une première expérience en logistique est un plus, mais les débutants sont acceptés ! Rejoignez notre équipe et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans le domaine de la logistique !
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre. LIEU DE TRAVAIL : QUETIGNY
L esprit CARADOR : chez nous tout le monde en parle ! Tout a commencé par une histoire de famille, puis par une association d amitié profonde.Aujourd hui, il s agit d une histoire de femmes et d hommes qui ont confiance et qui croient dans l avenir de notre enseigne.Nous travaillons au quotidien pour que cet esprit familial perdure. De nombreux membres de nos équipes nous sont fidèles depuis des années et adhèrent à nos valeurs. Chaque collaborateur contribue à l'histoire humaine de l'entreprise
RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinit le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles. Pour notre magasin de Dijon Quetigny, nous recherchons des Conseillers(ères) de vente. Ambassadeur/Ambassadrice RIU Paris, auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions: - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion: réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations Véritable commerçant(e), vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe. Vos forces : votre sourire et votre sens du service et de l'accueil. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au coeur de chaque création. N'hésitez plus, postulez ! Ces postes sont à pourvoir en CDI temps partiel 10H semaine . ( principalement lundis et mercredis 15h-20h )
Vous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire Vos missions principales : - Accueil & information - Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée - Gestion contractuelle de la prestation - Suivi qualité de la prestation - Partenariats et travail en équipe Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Autonomie - VigilanceVous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine. Missions principales Accueil et information - Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine - Développe et promeut l'activité et les services proposés en élaborant des supports techniques et outils d'information (fonctionnement du service mandataire, aides possibles...) à destination des particuliers-employeurs et de leur entourage Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée - Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé pour y répondre, en veillant à favoriser l'autonomie du particulier-employeur - Accompagne le particulier dans la défense de ses droits Gestion contractuelle de la prestation - Apporte un appui-conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction "employeur" (juridique, administratif, organisation, management, financier) - Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires en cohérence avec l'agrément et son cahier des charges Suivi qualité de la prestation - Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations et alerte son responsable ou le particulier-employeur de toute anomalie constatée lors de l'exercice de ses fonctions - Assure une veille actualisée sur les différents dispositifs prévus ou existants dans son secteur d'activité Partenariats et travail en équipe - Favorise le développement de réseaux et de partenariats destinés à accompagner le particulier-employeur vers l'autonomie - Recueille et transmet à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles à la dynamique associative locale Formation requise et expérience souhaitée Bac +3 Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans le champ de l'aide à la personne Qualités facilitant l'exercice de la fonction Aisance relationnelle Autonomie Vigilance Principaux domaines de compétences transverses Conseil Communication institutionnelle et partenariats Travail en équipe
Vos missions au sein du magasin : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients Horaires : 12h45 - 19h45 avec une pause de 20 mn Le profil idéal : Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
Les missions proposées : Vous êtes partie prenante dans la fabrication de produits de santé et participer à la performance de l'Usine. Votre principale mission est d'assurer la conduite d'un équipement de production, depuis l'alimentation en matières premières jusqu'à l'évacuation des produits finis, dans le respect des procédures, des normes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement. Pour mener à bien cette mission : - Vous veillez à la bonne marche des machines - Vous assurez les réglages de la machine et la maintenance de 1er niveau - Vous faites le suivi en consignant les informations de production dans le dossier de lots - Vous réalisez les contrôles produits en cours de production via un échantillonnage défini - Vous assurez l'approvisionnement de la machine Le profil recherché : Nous ne recherchons pas un profil particulier, mais nous recherchons des personnes motivées et capables de s'adapter et d'apprendre ce métier au sein de nos équipes. - Votre capacité à comprendre un processus puis respecter et appliquer des consignes - Votre aptitude à maintenir votre attention dans la durée - Votre attitude positive et constructive pour interagir au sein de votre équipe et avec vos autres interlocuteurs - L'autonomie, la rigueur et l'hygiène dans votre travail sont les qualités requises pour ce poste - Le poste demande beaucoup d'exigence et de concentration En résumé, ce poste poste nécessite d'avoir de la dextérité, d'être attentif et réactif dans l'exécution des opérations (changements de formats en particulier). Les modalités pratiques du poste : - Poste en contrat d'alternance basé à Chevigny-Saint-Sauveur (agglomération dijonnaise) Formation certifiante de niveau 3 (CAP), d'une durée de 9 mois Rentrée en Novembre 2025 - Horaires postés en 2*8 (5h-13h / 13h-21h), ou en journée selon rythme d'alternance Modalités et Date du recrutement : Le recrutement se déroule grâce à la MRS : Méthode de Recrutement par Simulation Aucun CV demandé pour ce recrutement, le recrutement est ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle - Information collective le Mardi 23 septembre 2025 à 9H agence pôle emploi Dijon Sud (av. Jean Jaurès) - Séances d'exercice afin d'évaluer les habiletés sur le poste proposé via MRS Postulez directement sur le lien : Mes Evènements emploi en bas de cette offre
Société implantée à proximité de Dijon, possédant 10 agences sur le plan national et œuvrant dans le secteur de la sécurité incendie, nous recherchons un Responsable RH / paie H/F. En tant que Responsable Ressources Humaines de proximité, vous intervenez auprès d'un effectif total d'environ 150 collaborateurs répartis en 4 entités. Vous travaillez en étroite collaboration avec le PDG, le Directeur Administratif et Financier, l'Assistante RH et la Chargée de recrutement. Une collaboration pérenne reposera sur une communication claire et régulière. Outre les missions quotidiennes liées à l'administration du personnel (définies ci-après), vous êtes capable de prise de recul afin de proposer des plans d'actions dans le souci d'optimiser nos procédures, la communication interservices et de maintenir un climat social sain. Vos tâches quotidiennes : - Etablir les bulletins de paie avec précision et respect des délais impartis (logiciel Silaé). - Déclarer les charges sociales via la DSN et assurer leur exactitude. - Préparer les bordereaux relatifs aux taxes d'apprentissage, formation continue, AGEFIPH, ainsi qu'à la Médecine du Travail. - Réaliser les attestations de salaire lors des arrêts de travail (pour cause de maladie, accident du travail, maternité.). - Renseigner et analyser les tableaux de bord relatifs à la fonction RH avec un suivi étroit des effectifs et des incidents professionnels. - Réaliser les Déclarations Unilatérales à l'Embauche ainsi que l'établissement et le suivi rigoureux des contrats de travail. - Gérer avec efficacité les absences, processus d'embauche/départ (attestation France Travail, certificats de travail). - Assurer la gestion des adhésions/radiations auprès de la mutuelle. - Suivre attentivement les visites médicales exigées par le poste ou requises réglementairement. - Participer activement au suivi du plan de formation destiné aux collaborateurs. - Etablir divers indicateurs RH nécessaires au bon fonctionnement du service. - Collecter en temps réel toute information pertinente pour améliorer nos processus Le profil recherché - Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que professionnel confirmé en gestion des ressources humaines et gestion de la paie. - Une rigueur exemplaire dans toutes ses fonctions administratives. - Une excellente organisation pour gérer efficacement son emploi du temps et ses priorités professionnelles. - Des compétences avérées pour travailler en collaboration au sein d'une équipe soudée. - Une capacité notable à gérer plusieurs tâches simultanément sans compromettre la qualité du travail fourni. - Des compétences reconnues en administration RH acquises par une solide expérience professionnelle dans ce domaine A compétences égales, la priorité sera donnée aux bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Infos complémentaires Horaires fixes : du lundi au vendredi 08h00-12h00 / 13h30-17h00 Pas de télétravail Mutuelle entreprise prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur Prime d'ancienneté Bienvenue chez GROUPE SDI Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
- Connaissance du placement familial et expérience souhaitée. - Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance. - Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés. - Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire). - Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux. - Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers - Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs - Capacités à représenter l'institution - Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité - Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe - Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : DEES - AS - EJE ou CESF Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible à Madame la Directrice des Chenevières
Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles - Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet - Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant - Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe - Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées - Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) - Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME - expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Vous avez à cœur d'accompagner le développement du monde agricole et rural ? Vous voulez contribuez à des territoires vivants avec une alimentation qui a du sens ? Rejoignez-nous vite aux Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté et à la Fédération Régionale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de Bourgogne-Franche-Comté, dans un environnement dynamique. Au sein de la structure Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté (50% du temps), cela inclut que vous aurez pour mission : - Gestion de l'accueil : standard téléphonique, gestion courrier, mails. - Gestion comptable : élaboration de factures, suivi des paiements relances, réalisation de budgets de suivi et prévisionnel, enregistrement des pièces comptables, édition des bilans financiers, suivi des remboursements de frais. - Assistance administrative : Logistique de salle et de repas, enregistrements statutaires et légaux, gestion administrative des ressources humaines, organisation des déplacements (réservations train, logements.), suivi administratif des instances statutaires et archivage. - Assistance administrative spécifique à un organisme de formation : suivi de la démarche qualité qualiopi pour les démarches administratives et financières liées aux formations organisées par la structure. Pour les structures de la FRSEA Bourgogne Franche-Comté (30% à 50% du temps en fonction des convenances), vous aurez pour mission : - Accueil et réception des appels et des personnes - Rédaction et gestion administrative de la correspondance (courriers et e-mails) - Gestion administrative et logistique de la structure et d'un organisme de formation : agendas, instances, déplacements, suivi des actions et des procédures - Gestion logistique des réunions Compétences et qualités requises Le poste d'assistant administratif comprend beaucoup d'autonomie et de dynamisme, avec des compétences en gestion administrative. Vos compétences personnelles incluent également : - De la motivation ; - Une forte adaptabilité et la gestion des priorités ; - De la rigueur ; - Une aisance relationnelle et rédactionnelle ; - La capacité à travailler en équipe. Profil Pour mener à bien ces missions variées, nous recherchons une personne avec une formation secrétariat comptabilité. Pour faciliter la mobilité sur le territoire, le permis B avec véhicule nous est indispensable. Conditions proposées Il s'agit d'une offre d'emploi commune entre les structures Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté et Fédération Régionale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de Bourgogne-Franche-Comté. Les postes sont indépendants et feront l'objet de deux contrats distincts. Le poste de travail sera sur le même lieu et le profil recherché est identique. Pour proposer un temps de travail plus conséquent, le recrutement se fait en commun. Conditions sur le contrat des Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté : - CDI 17,5 heures (19,5 heures travaillées avec RTT) - Rémunération 11 750 euros bruts annuels - Titres restaurant - Possibilité de télétravail - Rattachement hiérarchique aux élus JA BFC et à la directrice - Lieu de travail : Maison de l'agriculture, 1 rue des Coulots, 21110, Bretenière - Prise de poste en octobre 2025 Conditions sur le contrat des Fédération Régionale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de Bourgogne-Franche-Comté : conditions similaires avec des spécificités : - Rémunération 13 500 euros bruts annuels (pour un mi-temps) - Rattachement hiérarchique au directeur de la FRSEA - Appui administratif à deux chargés de mission emploi Vous voulez nous rejoindre ? Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) jusqu'au 24/09/2025 et de l'envoyer par email à direction.jabfc@gmail.com ou à l'adresse suivante : Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, 1 rue des coulots 21110 Bretenière
Jeunes Agriculteurs est le seul syndicat agricole entièrement dédié à la cause des jeunes. Apolitique et indépendant, il est représenté sur l'ensemble du territoire par des agriculteurs âgés de moins de 35 ans. JA BFC est l'une des 14 structures régionales composant le réseau et regroupe 8 structures départementales : les JA de la Côte D'Or, du Doubs, du Jura, de la Nièvre, de la Haute-Saône, de la Saône-et-Loire, de l'Yonne et du Territoire de Belfort.
Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles - Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet - Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant - Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe - Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées - Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) - Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME - expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice 6, Rue Alfred Changenet - 21300 CHENOVE
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice en CDD pour 1 an sur un poste spécifique de référent visite en présence d'un tiers. Mission générale du poste : - Accompagne les visites en présence d'un tiers ordonnées dans le cadre de la décision judiciaire ou administrative, - Evalue et rend compte de la situation afin de permettre une évolution du cadre et du rythme des visites, - Intervient en appui du référent éducatif, - S'implique dans une démarche qualité Le référent visite en présence d'un tiers fait partie de l'équipe éducative et est sous la responsabilité du directeur adjoint. Il rend compte de son activité au directeur adjoint et au directeur. Exigences du poste : - Permis B indispensable - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Prise de poste à compter du 06/10/2025 Diplôme exigé : DE ME
Recrutement : Participer du Stade Vers l'Emploi le 18/09/2025. "Du Stade Vers l'Emploi" c'est une nouvelle façon de vous accompagner, proposée par la Ligue de Football et France Travail Pour plus d'informations, rendez-vous sur "Mes Evènements Emploi", lien en barre d'info. Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général. Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires, vous : - Préparez le poste de travail - Procédez aux différents réglages de l'équipement - en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser ; - en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication. - Procédez à la conduite de l'équipement de production - en détectant les causes liées à un défaut ; - en agissant sur les causes liées à un défaut. - Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail - horaires en 2X8 6h-13h et 13h-21h Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et thermoformage.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune - jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle. - Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle. - Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion. - Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives. - Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.) - Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale - Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères - Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Animer des ateliers de remobilisation - Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat - Maitriser l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Rémunération : Selon Convention Collective 1966. Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2025 (Possibilité de renouvellement)
LE GROUPE ID'EES recrute UN(E) GESTIONNAIRE CONVENTION H/F : Rattachée à la responsable du Service Conventions et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous collaborez avec la responsable du service dans l'organisation et le suivi quotidien des dossiers d'une vingtaine de structures. Vous contribuez au bon déroulement des activités du service dans le domaine des subventions et de financements complémentaires, le traitement et la consolidation de statistiques ainsi que l'assistance technique de premier niveau sur les plateformes de dématérialisation des partenaires institutionnels. Vous prenez en charge l'instruction et le suivi des dossiers qui vous sont confiés dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Vos missions seront notamment : - Prise en charge administrative des dossiers de subventions : établissement du rétroplanning, constitution des dossiers, préparation et vérification des pièces administratives, préparation et envoi des courriers originaux, - Valorisation comptable : lancement, suivi, analyse et compilation, - Alimentation des tableaux de bord de suivi des financements (calendrier des dossiers à traiter, suivi des conventions, suivi des déclaratifs ASP, suivi des données sociales), - Gestion de l'archivage du classement du service (papier, dématérialisé), - Réponses aux demandes d'informations du réseau relatives au périmètre du service, - Identification et veille des appels d'offres spécifiques à l'accompagnement socio-professionnel pour le réseau des Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), - Assistance et support technique auprès des utilisateurs sur les plateformes de l'ASP et de l'inclusion, relationnel avec les prestataires informatiques, - Contrôle des pièces justificatives nécessaires à l'auto-prescription sur la plateforme de l'inclusion, - Analyse et traitement des anomalies liées à la dématérialisation des déclaratifs ASP pour le réseau ETTI, - Etablissement du rétroplanning, accompagnement, suivi, analyse et compilation des chiffres clés avec réalisation au quadrimestre. - Rendre compte de toutes les situations et de toutes les informations nécessaires à la gestion du service et à la prise de décision. SAVOIR ETRE REQUIS : - Qualités relationnelles, - Pédagogie, - Capacité d'analyse, - Méthodologie et rigueur, - Force de proposition et de conviction, - Capacités rédactionnelles et orale, - Discrétion, - Sensibilité pour l'insertion professionnelle. COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...), - Environnement Windows + Réseau (Intranet / Internet), - Maîtrise des logiciels EXCEL, Word et Powerpoint, NIVEAU DE FORMATION : Formation de niveau BAC+2 / BTS avec expérience significative. Lieu de travail : CHENOVE (21) Type de contrat : CDI. Statut : agent de maitrise Rémunération : 2000€ - 2200€ brut mensuel selon expérience
GROUPE IDEES est l'un des premiers acteurs français du secteur de l'insertion par l'économique. Il est constitué de 7 entreprises d'insertion et d'un réseau d'agences de travail temporaire d'insertion, ce qui représente 79 établissements dans 35 départements. Le Groupe compte 450 collaborateurs et salarie environ 3500 personnes chaque année dans le cadre d'un parcours d'insertion.
Nous recrutons et formons nos futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur de Genlis, Varanges, Beire-le-Fort, Labergement-Foigney, Marliens et les alentours (21). CDI à temps partiel scolaire environ 20 h à 25 heures par semaine. Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 08h30 et 16h30 à 18h30). Du lundi au vendredi. Autocar en déposté (garé au plus proche du domicile). Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Débutant accepté. Etre en possession du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour OU FINANCEMENT COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : - Accueillir les passagers - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité. Informations complémentaires : Salaire à partir de 12,79 € bruts/heure sur 13 mois Primes trimestrielles et annuelles Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25%. Mutuelle entreprise. CSE Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé(e) de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation. Un grand Hypermarché recherche des candidats pour intégrer un contrat de professionnalisation sur des postes d'Employé.e Libre-Service. Ce contrat de professionnalisation de 6 mois est une formation qualifiante. Certains postes requièrent un port de CHARGES LOURDES. Vous devez être mobile sur Quetigny par vos propres moyens car la prise de poste est à 05H00 certains matins Travail par roulements sur les plages horaires suivantes : 5h-12h30, 10h-17h30 ou 14h30-21h avec un repos par semaine entre le lundi et le vendredi, en fonction du planning Quelques jours d'immersions vous seront proposés avant une prise de poste éventuelle en contrat de professionnalisation. Vous êtes intéressé ? Postulez sur l'offre ! Vous serez rappelé par un conseiller qui vous proposera un RDV pour un entretien avec le recruteur
Une famille recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale pour une personne en situation de handicap. - CDI de 10h/semaine environ (3 interventions par semaine, le matin ou l'après-midi) - Prise de poste : 1er octobre 2025 - Salaire horaire : 19,34 € brut, soit 15,11 € net - chèques CESU Urssaf Vous interviendrez auprès d'un jeune homme de 38 ans, résidant au domicile de ses parents à 15 km au sud de Dijon, et ayant des troubles de la communication et de l'autonomie. Vous l'accompagnerez depuis son domicile, dans ses activités thérapeutiques ou de loisirs, sur l'agglomération dijonnaise. Vous serez également amené(e) à lui proposer des activités en lien avec son projet de vie. La maîtrise de l'informatique est un plus. Vous êtes dynamique, rigoureux(euse), et avez un grand sens de l'humanité. Vous savez être respectueux(euse) de la vie privée, puisqu'une partie de vos interventions se passera au domicile des parents du jeune homme.
Sous l'autorité de la responsable du Centre d'Activités de Jour (CAJ), intégré(e) à une équipe de quatre salariés et de volontaires en mission de Service civique, vous serez en charge de : - D'accompagner les personnes dans les activités du centre : o Élaboration et mise en œuvre des activités adaptées aux personnes o Elaboration et réalisation pédagogique des projets (théâtre, danse, cuisine, bois, couture, recyclage, potager et tout ce que vous souhaitez apporter) o Respect et application des consignes de sécurité, mise en œuvre des conditions nécessaires à la réalisation des projets - D'assurer le suivi pédagogique des personnes accueillies o Accompagnement des projets individuels des personnes du CAJ o Accompagnement individuel des personnes dans leurs activités o Participation aux réunions d'équipe - De participer aux projets du CAJ et de la communauté o Participation à la construction des projets et à leur réalisation o Contribution à la création de liens de partenariat avec l'environnement local o Inscription dans la dynamique communautaire Profil - Vous êtes créatif et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez la nouveauté et vous laisser surprendre par l'autre. - Vous êtes force de proposition et avez le goût d'animer des ateliers de groupe. - Vous adhérez au projet fédératif de L'Arche dans toutes ses dimensions (communautaire, spirituelle, professionnelle et ouverture au monde). Les communautés de L'Arche conjuguent et mettent en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire et d'ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée. Les membres des communautés sont invités à vivre des relations mutuelles au travers et au-delà de l'accompagnement professionnel. L'Arche à Dijon gère trois foyers d'hébergement accueillant 18 adultes et un Centre d'Activités de Jour (25 adultes) en situation de handicap mental dans lesquels vous êtes invité(e) à apporter vos talents !
L Arche à Dijon, située à Chenôve, en Côte d'Or (21) est affiliée aux communautés de l Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental. L Arche à Dijon est une communauté avec trois foyers accueillant 19 adultes ayant un handicap mental et un Centre d'Activités de Jour accueillant 26 adultes. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la vie communautaire ? Rejoignez-nous !
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recherche un-e Animateur / Animatrice d'activités périscolaires disponible sur les temps du midi (amplitude horaire : 11h30-14h), les lundis, mardis, jeudis et vendredis. L'animateur-trice Enfance Jeunesse met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps courts avant et après l'école) et de l'accueil extrascolaire (temps sur les périodes de vacances scolaires), aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil des enfants sur le temps d'animation périscolaire, - Assurer la sécurité des enfants, - Accompagner l'enfant dans des soins d'hygiène et de confort dans un objectif d'acquisition d'autonomie, - Transmettre, diffuser, rappeler les règles de vie sociale, - Communiquer à l'équipe éducative scolaire des informations.
Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants : - Contrôle et tri du linge entrant - Engagement du linge propre sur les calandres - Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Gestes et postures de manutention - Pliage textile automatisé - Règles d'hygiène et de sécurité - Transporter le linge sur différents postes de travail - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recherche un-e Animateur / Animatrice d'activités périscolaires disponible sur les temps du matin et du midi (amplitude horaire : 11h30-14h), les lundis, mardis, jeudis et vendredis + un temps de préparation. L'animateur-trice Enfance Jeunesse met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps courts avant et après l'école) et de l'accueil extrascolaire (temps sur les périodes de vacances scolaires), aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil des enfants sur le temps d'animation périscolaire, - Assurer la sécurité des enfants, - Accompagner l'enfant dans des soins d'hygiène et de confort dans un objectif d'acquisition d'autonomie, - Transmettre, diffuser, rappeler les règles de vie sociale, - Communiquer à l'équipe éducative scolaire des informations.
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recherche un-e Animateur / Animatrice d'activités périscolaires disponible sur les temps du midi (amplitude horaire = 11h30-14h), les lundis, mardis, jeudis et vendredis. L'animateur-trice Enfance Jeunesse met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps courts avant et après l'école) et de l'accueil extrascolaire (temps sur les périodes de vacances scolaires), aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil des enfants sur le temps d'animation périscolaire, - Assurer la sécurité des enfants, - Accompagner l'enfant dans des soins d'hygiène et de confort dans un objectif d'acquisition d'autonomie, - Transmettre, diffuser, rappeler les règles de vie sociale, - Communiquer à l'équipe éducative scolaire des informations.
Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Une expérience auprès d'un public porteur d'un handicap psychique est souhaitée.
Votre supermarché bi1 recherche une personne motivée, souriante et dynamique. Vos missions : - Approvisionnement et tenue du rayon charcuterie coupe et et fromage coupe - Mise en place d'animations commerciales - Inventaires de marchandises - Mise en valeur du rayon traditionnel - Suivi des plans d'action en place sur le rayon Vous travaillerez seul sur le rayon, sous la supervision du manager frais, vous pouvez être amener à servir également sur la partie boucherie
ATAC Aiserey
Votre supermarché bi1 recherche une personne motivée, souriante et dynamique. Vos missions : - Encaissement clients - Approvisionnement et tenue des rayons - Mise en place d'animations commerciales - Préparation de e-commandes - Inventaires de marchandises - Mise en valeur de la surface commerciale - Accueil et renseignement clients Vous travaillez en équipe avec vos collègues.
ATAC Aiserey recherche un(e) Employé(e) Libre-Service pour le Rayon Frais (yaourt, charcuterie libre-service, fromage) ainsi que des tâches de caisse. Ce poste est en CDI, temps complet 36h45 par semaine. Missions : Approvisionnement et organisation du rayon frais. Vérification de la qualité et des dates de péremption des produits. Accueil et conseils aux clients. Encaissement et gestion des transactions à la caisse. Profil de poste : Expérience en libre-service souhaitée. Connaissances en hygiène alimentaire. Bon sens du service client et capacité à travailler en équipe.
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur - Expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 15 juin 2025
Sous la responsabilité de la Direction, l'éducateur spécialisé en hébergements semi-collectifs assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents (tes) âgé(e)s de 15 à 17 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et d'insertion professionnelle, et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir quinze jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : * Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités individuelles ou collectives * Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) * Assurer les moments repère d'une journée * Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : * Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives * Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique * Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : * S'inscrire dans un travail d'équipe * Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : * Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet * Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant * Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe * Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées * Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) * Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. * Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Diplôme exigé ME/ES - expérience en protection de l'enfance appréciée Déplacements dans le cadre de ces missions
En cuisine: Vous réalisez les recettes et les menus selon les indications fournies en vérifiant l'approvisionnement des produits. Vous réalisez des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis/frais... et vous pouvez être amené(e) à réaliser des entrées, plats, desserts, sauces « faits maison » en travaillant des produits selon leur saisonnalité. Vous mettez en place et préparez la distribution des repas et vous effectuez le service de la clientèle aux rampes de distribution et au restaurant (service à l'assiette). Vous participez au nettoyage et à l'entretien des matériels, des équipements et des locaux de cuisine. Vous êtes encadré(e) par un chef de cuisine et son second. Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée. Vous aimez et souhaitez travailler en équipe et êtes organisé. Vous détenez un diplôme de cuisine (CAP/BEP) et/ou une expérience significative en restauration Spécificités du poste / Contraintes : Travail en plans de roulement tous les jours de la semaine, ainsi que certains week-ends et les jours fériés (avec récupération des jours et heures supplémentaires travaillés). 27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie Repas fournis sur place. Possibilité de temps partiel. Transports en communs possibles sur les horaires de travail proposés. Possibilité de reconduire les contrats CDD.
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recherche un-e Animateur / Animatrice d'activités périscolaires disponible sur les temps du midi (amplitude horaire =11h30-14h), les lundis, mardis, jeudis et vendredis. L'animateur-trice Enfance Jeunesse met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps courts avant et après l'école) et de l'accueil extrascolaire (temps sur les périodes de vacances scolaires), aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil des enfants sur le temps d'animation périscolaire, - Assurer la sécurité des enfants, - Accompagner l'enfant dans des soins d'hygiène et de confort dans un objectif d'acquisition d'autonomie, - Transmettre, diffuser, rappeler les règles de vie sociale, - Communiquer à l'équipe éducative scolaire des informations.
La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 200 habs) recherche, à compter du 10 novembre 2025, un agent d'entretien des espaces verts et espaces publics (H/F). Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, ...) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. L'agent d'entretien des espaces verts et espaces publics exécute divers travaux d'entretien du patrimoine communal, des espaces publics ainsi que divers travaux de manutention ou de logistique. Il participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs et jardins. MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Centre Technique Municipal, l'agent d'entretien des espaces verts et espaces publics assure les missions suivantes : 1. Espaces verts : - Entretenir les espaces verts communaux (tontes, élagages, tailles, désherbages .) ; - Ramasser les feuilles mortes ; - Préparer, planter et entretenir les massifs et les jardinières de fleurs, arrosage des fleurs, plantation d'arbres et d'arbustes ; - Effectuer des petits travaux d'aménagement paysager. 2. Entretien et nettoiement des espaces publics : - Entretenir les espaces publics communaux (entretien simple des voies et trottoirs, des parkings, cours et équipements sportifs) dans le respect des compétences commune / Dijon Métropole ; - Réaliser le désherbage des espaces ; - Entretenir le mobilier urbain ; - Assurer une surveillance technique des aires de jeux et sportives ; - Assurer le déneigement des espaces publics ; - Ramasser les déchets et le contenu des corbeilles. 3. Maintenance courante de l'outillage : - Détecter les dysfonctionnements du matériel ; - Assurer la maintenance courante de l'outillage ; - Nettoyer, entretenir, ranger les outils et équipements mis à disposition. 4. Préparation des manifestations : - Préparer et ranger les salles et espaces publics lors de manifestations ; - Assurer la logistique nécessaire. PROFILS RECHERCHES : Savoir-faire : - Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts ; - Savoir manipuler des outils professionnels motorisés ou non dans le respect des règles de sécurité ; - Connaître les règles de sécurités collectives (balisage des chantiers .) et individuelles (EPI, respect des consignes ..) ; - Savoir relever les incidents et dysfonctionnements et en rendre compte à sa hiérarchie ; - Savoir lire une notice d'entretien, un plan d'aménagement ; - Savoir rendre compte de son activité. Savoir-être - Sens du travail en équipe - Autonomie, rigueur - Sens de l'organisation - Polyvalence, efficacité et disponibilité - Qualités relationnelles - Sens du service public Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". Permis B obligatoire.
La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 200 habitants) recherche un agent d'entretien et de restauration scolaire (H/F). Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, ...) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. L'agent d'entretien et de restauration scolaire participe à la préparation, à l'accueil des enfants, à la distribution des repas et à l'entretien du matériel et des locaux dans le respect des règles d'hygiène. Il est également amené à participer à l'entretien des locaux communaux. Une expérience en restauration est souhaitée de préférence ; - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP en restauration ou titre professionnel équivalent. MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Centre Technique Municipal et sous l'autorité fonctionnel du responsable du Service Enfance Jeunesse Sport Vie Associative, l'agent d'entretien et de restauration scolaire assure les missions suivantes : 1. Restauration scolaire : Préparer la salle de restauration scolaire Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures HACCP Préparer et remettre en température les repas Distribuer les repas Aider les animateurs pour le service des enfants Procéder au nettoyage et à l'entretien des locaux de restauration scolaire Alerter en cas de dysfonctionnement du service de restauration scolaire 2. Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et de la fiche de tâche Dépoussiérer, balayer, laver, aspirer les locaux et les surfaces Respecter les conditions d'utilisation des produits Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Gérer son stock de matériel et de produits et anticiper les besoins Alerter en cas de dysfonctionnement du matériel et des locaux 3. Tri et évacuation des déchets : Changer les sacs poubelles Évacuer les déchets les jours de ramassage. Opérer, le cas échéant, le tri sélectif PROFILS RECHERCHES : Savoir-faire : Connaître les principes de nettoyage et de désinfection Connaître les règles de sécurités collectives et individuelles (EPI, respect des consignes ..) Connaître les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP Maîtriser le matériel, les techniques et les produits Disposer de notion de pourcentage, de dosage et de proportion Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle Savoir rendre compte de son activité Savoir-être - Sens du travail en équipe - Autonomie, rigueur - Sens de l'organisation - Polyvalence, efficacité et disponibilité - Qualités relationnelles - Sens du service public
Technicien de bâtiment H/F L'as de l'isolation et de l'étanchéité, prêt(e) à sauver des toits ! Vous êtes un pro de l'isolation des combles, des toitures et des façades ? Vous rêvez de transformer des maisons en véritables forteresses contre les intempéries ? Alors, ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous . - Vous aimez travailler seul(e) mais aussi en équipe, parce que c'est bien plus fun à plusieurs. - Vous avez le sens du détail : si ça fuit, ce n'est pas votre genre. Rémunération : 22 -30K - Selon profil et expérience. Postulez maintenant et devenez l'expert(e) qui garde les toits et les terrasses à l'abri de tout ! Vous êtes le maître d'oeuvre des missions réussies ! Vous avez un niveau BEP/CAP et 1 à 2 ans d'expérience ? Vous savez manier plans et outils avec précision ? Alors, on a une mission pour vous : bâtir l'avenir avec nous ! Votre quotidien ? - Appliquer votre expertise pour garantir des travaux bien faits (et éviter les murs de travers). - Connaître les normes du bâtiment sur le bout des doigts (et éviter les sueurs froides en cas de contrôle). - Travailler en équipe, parce qu'un chantier, c'est mieux à plusieurs (et qu'on a toujours besoin d'un collègue pour tenir l'échelle). - Résoudre les problèmes techniques avec ingéniosité et rapidité (ou au moins avant que le café refroidisse). - Communiquer efficacement avec vos collègues et partenaires (même quand ça parle charpente et béton armé). Alors, prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Postulez et construisez votre avenir avec nous !
- Lire, analyser et interpréter les plans mécaniques, schémas électriques et nomenclatures. - Effectuer le montage, l'alignement et l'assemblage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques. - Intégrer et raccorder les composants électriques, pneumatiques et/ou hydrauliques. - Régler les mécanismes, contrôler les jeux, alignements et tolérances. - Participer aux essais fonctionnels, à la mise au point et à la validation des machines. - Détecter, analyser et corriger les dysfonctionnements lors des phases de montage ou de tests.
Proactive RH
Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour son client un chef d'équipe en électricité industriel H/F. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et coordonner une équipe d'un ou deux électriciens sur divers chantiers. - Planifier les tâches quotidiennes en fonction des priorités tout en respectant les délais imposés. - Assurer la maintenance des systèmes électriques selon les plans fournis. - Contrôler la conformité des installations avec les standards de sécurité et de qualité. - Réaliser le suivi administratif lié aux équipes (pointage, rapport journalier). - Collaborer étroitement avec les autres équipes techniques (plombiers, ingénieurs) pour la bonne conduite du projet global. - Réaliser l'installation et la mise en place d'équipements électriques Profil recherché: - Capacités éprouvées en gestion d'équipe sur le terrain - Excellentes connaissances en électricité industriel et tertiaire (lecture de plans, câblage) - Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client - Aptitude à travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale - Expérience souhaitée 5 ans minimum en tant qu'électricien avec une expérience probante comme chef d'équipe La possession d'un diplôme CAP/BEP / Bac Pro électrotechnique ou équivalent est indispensable ainsi que le permis B pour se déplacer sur site.
Saisissez votre avenir et façonnez l'exceptionnel ! Adecco recrute pour un client spécialisé dans la fabrication de matières plastiques de base un Technicien Laboratoire (H/F). Pourquoi nous rejoindre ? Devenez un acteur clé de l'analyse et du contrôle qualité, en contribuant à garantir la fiabilité et la conformité des produits qui font la fierté d'une entreprise innovante. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Collecter et préparer les échantillons pour les analyses. - Réaliser des tests et des mesures en laboratoire de fabrication. - Assurer la traçabilité et la documentation des résultats. - Participer à l'amélioration continue des processus de laboratoire. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la qualité des produits. Nous recherchons pour ce poste une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience. Vous êtes rigoureux-se et avez un sens aigu de l'organisation, essentiels pour garantir des analyses précises. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sera primordiale pour harmoniser les efforts avec les autres départements. Le salaire proposé est de 12.86€/h en horaires de journée. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps rémunéré - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CE (chèques vacances, billetterie, location vacances.) Grâce à l'application mobile « Adecco et Moi », vous pourrez signer vos contrats, demander vos acomptes et signaler vos indisponibilités en toute simplicité. Vous êtes passionné par l'analyse et souhaitez contribuer à l'univers fascinant de la fabrication de matières plastiques ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez nous et participez à la création de produits d'exception ! Nous recherchons pour ce poste une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience. Vous êtes rigoureux-se et avez un sens aigu de l'organisation, essentiels pour garantir des analyses précises. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sera primordiale pour harmoniser les efforts avec les autres départements. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe, essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation, pour faire face aux évolutions et aux défis quotidiens. - Sens de l'organisation, pour gérer efficacement les tâches et les priorités. Compétences techniques : - Collecte d'échantillons, pour assurer la qualité et la conformité des analyses. - Expérience en laboratoire de fabrication, pour garantir des résultats précis et fiables. Vous êtes passionné par l'analyse et souhaitez contribuer à l'univers fascinant de la fabrication de matières plastiques ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez-nous et participez à la création de produits d'exception !
Assurer l'interface entre les clients et les divers services de l'entreprise Assurer le suivi administratif encadrant la relation client : enregistrement et suivi des commandes et réclamation client, renseignement téléphonique, réponse aux questions techniques, marketing et autres Le collaborateur travaille en étroite collaboration avec le responsable de région
FINALITE DE L'EMPLOI L'opérateur de production usinage réalise des pièces finies ou semi-finies en petite et grande série à partir d'un ordre de fabrication à l'aide des outils adaptés (riveteuse, visseuse, agrafeuse, cercleuse ). DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication - Réaliser les opérations d'usinage en respectant les règles de qualité, délai et sécurité - Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans et/ou gabarit de contrôle et signaler les anomalies au chef d'équipe - Déclarer la production aux bornes informatiques dédiées : quantité produite, matières consommées, temps passés, rebuts ) - Conditionner selon les consignes et évacuer les pièces sur la zone de stockage prévue et s'assurer de leur identification - Entretenir le poste de travail et son outillage - Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, usinage ) de production si nécessaire - Signaler les dysfonctionnements et les pannes et en informer le Chef d'Equipe - Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils, )
agent d'entretien autonome ,chargé d'effectuer des taches diverses de ménages, bureau, espace commun...
Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) professeur d'enseignement général en mathématiques et mathématiques spécifiques en CDI à temps partiel 40% (cours positionnés les lundis matins, mercredis matins et vendredis matins uniquement) à compter de septembre 2025. Nous recherchons un(e) professeur(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein de notre école. Vous aurez pour mission d'enseigner aux apprentis en BTS mécanique, en leur transmettant à la fois les compétences techniques et les bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : -Dispenser des cours de mathématiques et mathématiques spécifiques. -Accompagner et évaluer les apprentis dans leur parcours de formation. -Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes pédagogiques. -Assurer un suivi individualisé des apprenants. -Collaborer avec l'équipe pédagogique et les professionnels du secteur. Profil souhaité : Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau MASTER en mathématiques ou mécanique ou tout autre diplôme en lien avec les matières enseignées ; avec déjà idéalement une expérience en enseignement. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe pour un temps partiel 40% : 953.40€ sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. Matériel informatique fourni.
L'accompagnateur(rice) social pour personnes âgées est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun. Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être responsable de maison chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Être le pilier de la maison - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : - Accompagnement auprès de personnes âgées dans leurs gestes du quotidien Animations & Vie sociale : - Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration - Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) - Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : - Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison - Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) - Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires - Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) - Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). - Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement 3. Visites et Prospection - Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires. - Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.). 4. Coordination et relationnel - Travailler en équipe afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires Autres : - Collaboration avec l'Adjoint RM pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Conditions : - Poste à temps plein, 4/5 jours par semaine de travail Plage horaire habituelle de 6h30 à 18h30 Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Outils de travail fournis : carte bleue professionnelle, ordinateur partagé et téléphone professionnel partagé Salaire : 1950 € brut mensuel + indemnités kilométriques Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
Muhalink Repère et ses experts biodiversité vous présentent aujourd'hui un poste chez l'un de leurs plus fidèles clients ! Un bureau d'études qui ne cesse de grandir et d'innover, et surtout, de recruter chaque année de nouveaux collaborateurs qui deviennent la véritable force de cette entreprise. Depuis plus de 15 ans, ce bureau d'études accompagne des projets ambitieux dans les domaines de l'écologie, de la biodiversité, des paysages et de l'aménagement du territoire. Leur terrain de jeu : la moitié Nord de la France, avec neuf agences réparties entre : Lille, Dijon, Vannes, Vendôme, Strasbourg, Nantes, Angoulême, Lyon et Lisieux. Avec plus de 120 collaborateurs passionnés et engagés, l'équipe intervient sur des études environnementales de grande envergure, en particulier dans le secteur des énergies renouvelables. Porté par des valeurs fortes et un sens du collectif, ce bureau d'études mise sur la qualité, l'expertise de ses équipes. et l'envie de faire avancer les choses. Si vous cherchez à rejoindre une structure humaine mais solide, ancrée dans les enjeux de demain, vous êtes peut-être au bon endroit ! Le poste Afin de renforcer son équipe, le bureau d'études recherche un.e Chargé.e de projets écologue pour développer un nouveau pôle d'activité « Support écologue » à Dijon. Ce pôle intervient au niveau national au service de l'ensemble des agences : participation à l'évolution et au déploiement des protocoles, réponses à appels d'offres, soutien à la réalisation des projets réalisés par les agences (en particulier lors de projets conséquents, innovants ou complexes ou lors d'excès de travail). Rattaché.e au Directeur de pôle, vous serez responsable d'une équipe composée d'un.e assistant.e chargé.e de projet, un.e sigiste et un.e expert.e chiro. Modalités : - Sous la responsabilité du Directeur de pôle - Poste basé à Quétigny à côté de Dijon (21) - Télétravail : 2 jours/semaine - Poste en CDI, Forfait cadre 218 jours/an - Rémunération : à partir de 35k selon le profil - Avantages : Primes (cooptation, intéressement, vacances), tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à 100% Pourquoi postuler sur ce poste : - Pour prendre part à la structuration d'un nouveau pôle clé pour l'entreprise Le profil recherché Vous vous reconnaissez dans la description suivante ? Compétences et expérience métier : - Vous avez un bac+5 dans les domaines de la biologie, écologie et/ou environnement - Vous avez une expérience conséquente en réalisation de dossiers règlementaires écologues sur des thématiques et enjeux diversifiés - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse. - Vous avez des bonnes compétences en hiérarchisation et priorisation des tâches Savoirs être : - Un état d'esprit réactif pour faire face aux demandes multiples et variées sera un atout indéniable Process de recrutement Le process comprend les étapes suivantes : - entretien de pré-sélection avec Muhalink Repère, en visio - entretien avec l'entreprise - préparation à l'intégration pour un accueil optimal à votre poste. Voici le lien pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/kzkrg7yrcese5xmde5 Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mathias 06 07 65 48 90 m.prevost@muhalink-repere.com Rebecca 06 12 78 50 03 r.briot@muhalink-repere.com,
Vous aimez le challenge, vous êtes une personne motivée et autonome, vous avez de l'expérience de vente en boutique, et connaissez les indicateurs.de vente ? Magasin de prêt à porter recherche un(e) vendeur(se) expérimenté(e) en prêt à porter pour assurer l'accueil de la clientèle, le conseil sur les produits, la vente, la mise en rayon, l'encaissement. Planning à déterminer avec le responsable du magasin. Avantages: mutuelle entreprise tickets restaurant pourcentage sur vos achats personnels *** Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ***
Nous recherchons un/une boulanger(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour missions principales : Préparation des différentes pâtes : Maîtrise de la préparation et du pétrissage de diverses pâtes pour la confection de nos produits. Cuisson des produits préparés : Assurer une cuisson optimale de nos produits dans le respect des recettes et des spécifications de qualité. Utilisation des outils professionnels : Utilisation et entretien des outils spécialisés tels que le four, la chambre de fermentation et le pétrin. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire : Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire afin de garantir la qualité et la sécurité de nos produits. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de notre boulangerie et satisfaire notre clientèle avec des produits frais et savoureux.
Dans le cadre de notre prochaine ouverture de restaurant à Sennecey les Dijon nous recrutons 10 à 15 employé(e) Polyvalent(e) Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'encaissement et la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité aux clients - Préparer les produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures internes, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale (100% Frais) - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société. Débutant(e) Accepté(es) et Formation Assurée ! Evolution possible. Horaires Souples : 10H30 - 14h30 et/ou 18h15 - 22h15 Repos : Deux jours consécutifs toutes les deux semaines à convenir avec le candidat Rémunération : A négocier selon profil + Primes + Prise en Charge du Transport a hauteur de 50% + Repas Offert par l'Employeur
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est, recrute pour son agence située à Chevigny-Saint-Sauveur (21) un.e Tireur au râteau F/H VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du chef d'application enrobés (ou du chef de chantier), vous aurez en charge de : - Appliquer des enrobés manuellement, - Suivre manuellement la mise en oeuvre du finisseur, - Mettre en oeuvre des enduits et / ou ECF (enrobés coulés à froid), - Répandre des granulats ou gravillonneurs pour réaliser des revêtements superficiels. VOTRE PROFIL : De formation CAP - Bac Pro dans le domaine des Travaux Publics, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Compétences : Vous êtes volontaire et motivé.e par l'activité des Travaux Publics, vous aimez le terrain et le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Paniers, épargne salariale et actionnariat salarié. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, filiale du Groupe SUEZ, spécialisé en instrumentation industrielle, un Assistant ADV H/F. Entreprise travaillant avec des clients industriels, des collectivités locales et une présence à l'international, société reconnue pour son expertise et son engagement qualité (certification ISO depuis 2022). Vos missions principales Gestion des commandes (90%) -Saisie et suivi des commandes clients et fournisseurs (300 commandes/mois) -Vérification des devis, relances pour informations manquantes -Transmission aux équipes opérationnelles pour planification -Suivi rigoureux via notre ERP Business Central (Navision) Suivi des formations (10%) -Gestion des habilitations techniques des collaborateurs -Relation avec les organismes de formation (principalement Apave) -Demandes de prise en charge auprès de l'OPCO Interface clé entre les services commerciaux, techniques et logistiques. Si vous aimez la polyvalence, et si vous souhaitez étendre votre champ d'action, vous pourrez être amené a intervenir sur la partie administrative pour les appels d'offres. Conditions de travail Horaires : -Lundi à jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15 -Vendredi : 8h00-12h00 -35h/semaine heures supplémentaires jusqu'à 39h (majorées à 25%) -Au-delà de 39h : récupération Rémunération : -23 à 26 K brut annuel selon profil primes (je vous les détaillerai lors de notre échange) Avantages : -Accord télétravail -Épargne salariale Groupe SUEZ -CSE actif avec de nombreux avantages -Politique QVT en développement Nous recherchons une personne : -Autonome, rigoureuse, avec un esprit d'analyse -À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un ERP -Capable de gérer une charge de travail soutenue et de communiquer efficacement -Niveau Bac 2 ou Bac avec 2 ans d'expérience minimum en ADV ou administratif
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le (la) Deviseur(euse)-Fabricant aura pour mission principale de chiffrer le coût des opérations et d'organiser la conception technique des supports à imprimer. Il ou elle devra également garantir que les souhaits du client sont correctement retranscrits et respectés tout au long du processus de fabrication. - CDI, 39 heures, - Horaires : à déterminer - Rémunération : à déterminer - Expérience vivement souhaitée dans le secteur
L'imprimerie COLORADOC, créée en 1989, se spécialise dans les imprimés publicitaires. Avec une équipe de 5 personnes, nous maîtrisons l'ensemble de la chaîne graphique, de la mise en page, l'impression et le façonnage. -
Vous avez à cœur d'accompagner le développement du monde agricole et rural ? Vous voulez contribuez à des territoires vivants avec une alimentation qui a du sens ? Rejoignez-nous vite aux Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, dans un environnement dynamique. En tant que chargé(e) de développement formation à Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, vous participerez à la dynamique de la structure en y développant des projets ambitieux. Vous aurez pour mission d'animer des formations pour des jeunes agriculteurs ou pour des étudiants agricoles et de proposer de nouveaux programmes de formation. Au sein de la structure Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, cela inclut que vous aurez pour mission : - D'animer des formations : o Animer des formations auprès de jeunes d'établissements scolaires (formation avec un jeu sérieux sur l'adaptation au changement climatique) o Animer des formations auprès des jeunes installés (formation avec un jeu sérieux sur l'adaptation au changement climatique) o Animer une formation sur la filière viande bovine pour les nouveaux installés - De développer des formations : o Analyser un parcours de formations existants et l'adapter o Proposer un parcours de formation - De participer aux instances régionales statutaires Compétences et qualités requises Le poste comprend beaucoup d'autonomie et de dynamisme, avec : - des compétences en animation de formation - des connaissances techniques sur la gestion des ressources environnementales, le monde agricole et le changement climatique Vos compétences personnelles incluent également : - De l'esprit d'initiative ; - Une aisance relationnelle et rédactionnelle (capacité à animer des équipes, aptitude à travailler en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels, les partenaires et les adhérents) ; - La capacité à travailler en équipe. Profil Pour mener à bien ces missions variées, nous recherchons un niveau Bac+ 2 à Bac+5. Pour faciliter l'animation du territoire, le permis B avec véhicule nous est indispensable. Conditions proposées Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre aux Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté avec : - CDD un an - Temps plein 35h (39h travaillées avec RTT) - Rémunération 28000 euros bruts annuels - Tickets restaurant - Possibilité de télétravail - Possibilité d'une voiture de service - Rattachement hiérarchique aux élus JA BFC et à la directrice - Lieu de travail : Maison de l'agriculture, 1 rue des Coulots, 21110, Bretenière - Prise de poste au plus tard le 1er janvier 2026 Vous voulez nous rejoindre ? Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur le Président des JABFC, jusqu'au 15/11/2025 et de l'envoyer par email à direction.jabfc@gmail.com
Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) professeur d'enseignement général en optique géométrique et physique en CDD à temps partiel (5h de cours par semaine, les lundis matins et vendredis matins, en alternance 15j de cours /15j sans cours) . Nous recherchons un(e) professeur(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique Vous aurez pour mission d'enseigner aux apprentis du BTS optique, en leur transmettant à la fois les compétences techniques et les bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : -Dispenser des cours d'OGP à une classe en double niveau en BTS optique. -Accompagner et évaluer les apprentis dans leur parcours de formation. -Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes pédagogiques. -Assurer un suivi individualisé des apprenants. -Collaborer avec l'équipe pédagogique et les professionnels du secteur. Profil souhaité : Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en lien avec la matière enseignée avec déjà idéalement une expérience en enseignement. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle pour un temps partiel : entre 200€ et 250€ sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. Matériel informatique fourni
Le monteur (H/F) réalise des opérations de montage et d'assemblage de pièces finies ou semi-finies en petite et grande série à partir d'un ordre de fabrication et à l'aide d'outils adaptés (riveteuse, visseuse, agrafeuse, cercleuse ). Il est capable de monter un modèle remorque simple en autonomie (nombre de pièces limitées, processus de montage simple, pas d'accessoires hydraulique ou électrique). DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication - Réaliser les opérations de montage et d'assemblage d'un modèle simple de remorques en autonomie en respectant les règles de qualité, délai et sécurité - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage - Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans et/ou gabarit de contrôle et signaler les anomalies au supérieur hiérarchique - Déclarer la production aux bornes informatiques dédiées : quantité produite, matières consommées, temps passés, rebuts ) - Conditionner selon les consignes et évacuer les pièces sur la zone de stockage prévue et s'assurer de leur identification - Entretenir le poste de travail et son outillage - Signaler les dysfonctionnements et les pannes et en informer le supérieur hiérarchique - Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils, ) Localisation du poste: Longvic 21600 Type de contrat : CDI, 35 heures hebdomadaires Prise de poste : Dès que possible
Restaurant traditionnel ouvert depuis 1994 avec une équipe de 7 à 8 personnes recherche un(e) serveur(euse) en salle. Vous effectuez: - le dressage des tables et mise en place de la salle - l'accueil des clients - la prise de commandes - le débarrassage des tables et la remise en place de la salle Vous devrez également être garant de la propreté de la salle de restaurant et garant du bon déroulé du service pour les tables dont vous avez la charge et donc de la satisfaction client. Vous devrez savoir travailler en équipe avec le personnel de la cuisine pour la fluidité du service Restaurant fermé le dimanche + 1 jour de congé par semaine à définir ensemble (possibilité de travailler avec une quotité de 39h hebdo) Poste à pourvoir de suite
Dans le cadre de la préparation du BAC+ 5 Manager des Organisations (Mastère Européen Management et Stratégie d'Entreprise) , Dijon Formation recrute pour une entreprise partenaire un(e) candidat(e) qui souhaite valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : DIJON et Lieu de travail : QUETIGNY Objectifs du BAC +5 Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s'adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer : Développer une stratégie calibrée Piloter le changement Développer un management collaboratif S'adapter au contexte générationnel et interculturel
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Recrutement par participation à l'évènement du stade vers l'emploi le 18/09 prochain : pour plus de détail, postulez, on vous rappelle ! Au sein de nos blanchisseries industrielles et selon les affectations de votre poste, vos principales activités seront selon le secteur : - Assurer les opérations de tris - Assurer la mise sur cintres automatisée des articles - Contrôle visuel des articles avant expédition - Appliquer les consignes qualité, sécurité et hygiène au poste de travail - Préparer et assurer la propreté de son poste de travail - Mettre en route et arrêter les machines liées à son poste de travail - Traiter les flux entrants sur son poste de travail - Enregistrer les données dans nos systèmes selon la typologie des postes - Alerter en cas de dysfonctionnement de l'outil de travail Pourquoi nous rejoindre : + Une politique santé sécurité favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail + Un travail avec un esprit équipe et un sentiment d'appartenance au sein du site + Un service reconnu auprès des clients + Une société financièrement solide + Une entreprise engagée dans le respect de l'environnement + Une implantation nationale avec 24 sites + Une formation à notre métier et un management de proximité + Rémunération attractive : fixe + prime annuelle + paniers repas + mutuelle/prévoyance + jours de repos supplémentaires liés à l'ancienneté + Acteur majeur des services aux entreprises, spécialisé dans les domaines de l'hygiène et du bien-être.
Et si vous transmettiez votre passion pour la musique aux collégiens de Genlis ? Rejoignez-nous en qualité d'enseignant(e) d'éducation musicale au lycée Albert Camus ! Acteur du système éducatif, le/la professeur(e) de lycée est un véritable professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge et à accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Il est aussi un membre actif de la communauté éducative et contribue pleinement au service public de l'Éducation nationale. L'éducation musicale et le chant choral occupent une place essentielle dans la formation des élèves. Comme toutes les disciplines, cet enseignement participe au développement de compétences transversales indispensables à la construction du futur citoyen : -capacités d'expression orale, -aptitude à argumenter un point de vue, -sens de l'écoute et respect de l'autre. Plus spécifiquement, l'éducation musicale développe : -des capacités d'écoute (analyser, commenter, situer les œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques variées), -des compétences expressives et créatives liées à la pratique musicale, notamment vocale (interprétation, création collective ou individuelle). Au-delà de l'acquisition de savoirs et savoir-faire, cet enseignement contribue à l'épanouissement des élèves : il favorise la confiance en soi, l'expression personnelle et le travail collectif. Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et du chant choral au collège et au lycée n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, apprentissage instrumental), mais bien un enseignement artistique et culturel, qui met en avant la pratique, l'écoute, la création et la réflexion. Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : -Devenir enseignant au collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118
Découvrez le lycée Albert CAMUS à Genlis : https://clg-acamus-genlis.eclat-bfc.fr/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 étab
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client industriel, spécialisé dans l'installation d'équipements industriels à Quetigny, un Câbleur Electricien H/F Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Horaires de journée ou 2x8 variables selon besoins. Déplacements ponctuels à prévoir sur sites clients. Vos missions , sur l'atelier à Quetigny ou sur site client, seront : -Lecture de schémas électriques -Pose de chemin de câbles -Tirage de câbles -Raccordement d'armoire selon les schémas -Raccordement des équipements -Réalisation de mise sous tension d'armoire-Réalisation de recherche de panne et diagnostic Rémunération Taux horaire selon profil & expérience entre 12 et 14€ brut de l'heure. Titres Restaurants ou Panier IFM, CP Profil recherché : Bac pro maintenance à Bac +2 electrotechnique ou équivalent, vous justifiez une première expérience similaire en industrie. Compétences en lecture de plans / schémas électriques A l'aise avec le travail d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez l'action et vous adorez être challengé ? L'intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d'équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l'aventure Corden Pharma ! Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d'ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Nous recherchons pour notre service IT, un Administrateur Système et Réseaux H/F en CDI Mission 1 : Administration du système d'information Installer et administrer les systèmes d'exploitation serveurs et clients Administrer le réseau et en gérer la configuration Maintenir les systèmes (serveurs et réseaux) afin de garantir et améliorer leurs performances, leurs fiabilités et leurs sécurités Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par le service qualité de CORDEN PHARMA CHENOVE et du service informatique groupe. Mission 2 : Sécurité Informatique Assurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du système. Configurer et déployer les outils de sécurité Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d'antivirus, des éléments de sécurité Gérer les risques liés à la cybersécurité Etablir, tenir à jour et tester annuellement le plan de continuité d'activité du site (PCA / PRA) Accompagner, former et communiquer aux utilisateurs les bonnes pratiques de sécurité Mission 3 : Gérer des projets d'amélioration Réaliser l'étude technique des projets en s'assurant de leurs conformités avec les standards groupe Rédiger la documentation (cahier des charges, analyse fonctionnelle, analyse de risque, qualification d'installation, qualification opérationnelle voire qualification de performance) Gérer la planification des projets Gérer le budget des projets et participer au chiffrage Animer les réunions de suivi de projet Assurer la communication avec les entreprises extérieures : pris de contact avec les entreprises extérieures, demande devis, rédaction de demandes d'achat Pour l'ensemble des missions, des réunions récurrentes de coordination avec le groupe sont à suivre, anglais lu et parlé obligatoire.
Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) professeur d'enseignement général en gestion en CDI à temps partiel à compter de septembre 2025 dans l'idéal. Nous recherchons un(e) professeur(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein de notre école. Vous aurez pour mission d'enseigner aux apprentis en BTS, en leur transmettant à la fois les compétences techniques et les bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : -Dispenser des cours de gestion projet pro et accès aux ressources informatiques et documentaires. -Dispenser des cours sur le P7 : module fiabilisation information et SIC. -Accompagner et évaluer les apprentis dans leur parcours de formation. -Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes pédagogiques. -Assurer un suivi individualisé des apprenants. -Collaborer avec l'équipe pédagogique et les professionnels du secteur. Profil souhaité : Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en gestion / comptabilité avec déjà idéalement une expérience en enseignement. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe pour un temps partiel sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés Matériel informatique fourni
votre mission principale sera de réaliser de la maintenance sur des installations de systèmes d'extinction par sprinkler dans le secteur du bâtiment. vous réaliser les travaux de maintenance sur des sprinkler. Vous effectuerez l'entretien, la maintenance et la réparation de nos équipements en respectant les délais fixés. Vous effectuez les dépannages. Vous effectuez les mises hors et en service de tous types de matériel de protection incendie. Vous êtes responsable de la remise en ordre de marche des installations Vous pouvez être amené à effectuer des relevés sur site. Vous vous assurez des finitions de votre chantier. Vous veillez à la conformité du matériel réceptionné. du lundi au vendredi 35 heures , véhicule de service à disposition, mutuelle, complémentaire santé, primes selon résultats, vous travaillerez en binôme les premières semaines de votre intégration.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en mécanique automobile Nous vous proposons un poste de chef d'équipe atelier (H/F) en CDI au sein de notre structure. Véritable référent technique de l'atelier, vos fonctions vous amèneront notamment à : - Réaliser des diagnostics et des interventions de maintenance préventives et correctives sur des véhicules de toutes marques - Organiser et planifier les interventions - Encadrer l'équipe : accompagner, former et contrôler les techniciens et les apprentis - Assurer le suivi des commandes/retours fournisseurs - Accueillir ponctuellement la clientèle (réception / restitution des véhicules, établissement des devis/factures) en appui du chef de centre - Etablir des devis/factures Votre profil : - Technicien expérimenté et polyvalent - Organisé et rigoureux - Capable de gérer les imprévus - Doté de l'esprit d'équipe - Pédagogue Horaires de travail : 39h /semaine du Lundi au Vendredi - PAS DE TRAVAIL LE SAMEDI
Intégrez une équipe dynamique et contribuez au déploiement d'infrastructures de télécommunications de pointe. En tant que Monteur Réseau Aéro Souterrain, vous serez au cœur de la connexion des territoires, garantissant la qualité et la performance de nos réseaux fibre optique et cuivre. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Mener l'installation et le raccordement de câbles de réseaux (fibre optique, cuivre) en environnements aérien et souterrain, en stricte conformité avec les spécifications techniques et les normes en vigueur. - Réaliser les travaux de génie civil léger (terrassement, pose de fourreaux, remblaiement) nécessaires à l'établissement des infrastructures réseau. - Décrypter et appliquer avec précision les plans de câblage, les schémas techniques et les ordres de travail pour un déploiement optimal. - Effectuer des mesures réflectométriques (OTDR), des tests de continuité et des bilans optiques pour valider la conformité et la performance des liaisons installées. - Assurer la maintenance préventive et curative des réseaux déployés, incluant le diagnostic, la localisation de pannes et la réalisation des réparations nécessaires. - Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité, les procédures qualité et les bonnes pratiques environnementales sur chaque intervention. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés, des fiches de suivi de chantier et communiquer efficacement sur l'avancement des projets et les éventuels incidents. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des techniques de déploiement. RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 60% - Déploiement et raccordement des infrastructures réseau (aérien et souterrain), incluant la soudure fibre optique et le câblage cuivre. - 20% - Contrôle qualité, mesures, tests et qualification des liaisons, ainsi que la maintenance corrective. - 10% - Préparation technique des chantiers (lecture de plans, gestion du matériel, outillage). - 10% - Reporting, suivi administratif des interventions et application rigoureuse des procédures de sécurité. Nous recherchons un talent passionné par les défis techniques, doté d'une solide expérience dans le déploiement des réseaux de télécommunications. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre structure. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES ESSENTIELLES : - Justifier d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire de monteur-câbleur en réseaux de télécommunications, spécifiquement en environnement aéro-souterrain (FTTH, FTTO, cuivre). - Maîtriser parfaitement les techniques de pose, de raccordement et de soudure de fibre optique (fusion), ainsi que le câblage cuivre et les raccordements associés. - Posséder une excellente connaissance des architectures de réseaux télécoms (boucle locale, collecte), des équipements passifs et actifs. - Être capable de lire et d'interpréter des plans d'exécution, des schémas synoptiques, des cahiers des charges et des plans de génie civil. - Démontrer une aptitude à utiliser les outils de mesure et de test spécifiques (réflectomètre, photomètre, mesureur de puissance optique). VOS QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches, avec un souci constant du respect des normes de qualité et de sécurité. - Autonomie et proactivité, vous êtes capable d'organiser votre travail sur le terrain et de prendre des initiatives. - Esprit d'équipe et excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les collègues et les interlocuteurs externes. - Capacité d'adaptation face aux imprévus et aux différentes configurations de chantier. - Sens des responsabilités et engagement pour la bonne réalisation des projets.
Au sein d'une entreprise innovante et leader dans les infrastructures de télécommunications, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée au déploiement et à la maintenance des réseaux de demain. Votre expertise en réseaux aéro-souterrains sera essentielle pour garantir la qualité et la performance de nos infrastructures. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser l'installation et le raccordement de câbles de réseaux (fibre optique, cuivre) en aérien et en souterrain, en respectant les spécifications techniques. - Effectuer les travaux de terrassement léger et de génie civil nécessaires à la pose des infrastructures. - Interpréter les plans et schémas techniques pour le déploiement précis des réseaux. - Procéder aux mesures et aux tests de qualification des liaisons optiques et cuivres. - Assurer la maintenance préventive et curative des réseaux, en identifiant et résolvant les pannes. - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les procédures qualité sur chaque intervention. - Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées. RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 60% - Installation et raccordement de câbles (aérien et souterrain). - 20% - Test, qualification et maintenance des réseaux. - 10% - Préparation de chantier, lecture de plans et gestion du matériel. - 10% - Reporting et application des procédures de sécurité. Nous recherchons une personne motivée et autonome, passionnée par les infrastructures de réseaux, capable de travailler avec précision et rigueur sur le terrain. Votre sens de l'organisation et votre engagement seront des atouts majeurs. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : - Expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste de monteur(se) câbleur(se) en réseaux de télécommunications (fibre optique, cuivre) en environnement aéro-souterrain. - Maîtrise des techniques de pose, de raccordement et de soudure fibre optique. - Connaissance des principes de fonctionnement des réseaux télécoms et des équipements associés. - Capacité à lire et interpréter des plans d'exécution et des schémas techniques. - Rigueur dans l'application des procédures de sécurité et des normes qualité. - Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe. - Bonne condition physique pour les interventions sur le terrain.
Rejoignez une entreprise leader dans le secteur des Travaux Publics, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation. En tant que Chef d'équipe spécialisé(e) en Réseaux Secs, vous piloterez des projets d'envergure, garantissant l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Votre leadership et votre savoir-faire technique seront essentiels pour le succès de nos chantiers. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Organiser, planifier et superviser les travaux de réalisation et de maintenance des réseaux secs (électricité, télécoms, éclairage public, fibre optique, signalisation) en conformité avec les plans d'exécution et les normes en vigueur. - Encadrer et animer une équipe d'opérateurs et de techniciens sur le terrain, veillant au respect des délais, de la qualité et des objectifs de performance. - Assurer la bonne interprétation des plans (réseaux, topographiques, schémas électriques/télécoms) et des spécifications techniques par l'ensemble de l'équipe. - Garantir la stricte application des procédures de sécurité (PPSPS, balisage, DICT, etc.) et des règles environnementales sur le chantier, en sensibilisant et en formant continuellement votre équipe. - Coordonner les différentes phases du chantier, depuis la préparation du terrain (implantation, terrassement léger) jusqu'aux raccordements et aux essais finaux. - Gérer l'approvisionnement en matériaux et en petits matériels, optimiser l'utilisation des ressources et veiller à la bonne maintenance du parc d'outils et d'engins. - Assurer la liaison avec le Conducteur de Travaux, les clients, les maîtres d'œuvre et les autres corps de métiers, et rendre compte de l'avancement du chantier. - Participer à la résolution des problèmes techniques et organisationnels rencontrés sur le chantier. RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 45% - Encadrement, coordination d'équipe et planification des tâches opérationnelles. - 30% - Suivi technique des travaux et contrôle qualité des installations (lecture de plans, conformité). - 15% - Gestion de la sécurité, des procédures et du reporting d'avancement. - 10% - Communication avec les parties prenantes externes et internes. Nous recherchons un(e) Chef d'équipe dynamique et expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise dans les réseaux secs et d'une capacité avérée à fédérer et à guider une équipe. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et vos compétences managériales seront les clés de votre succès dans ce rôle stratégique. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : - Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans les travaux publics, dont une expérience significative (minimum 2 ans) en tant que Chef d'équipe ou Chef de chantier sur des projets de réseaux secs. - Maîtrise approfondie des techniques de construction et de maintenance des réseaux secs (électricité BT/HT, télécoms cuivre/fibre optique, éclairage public, signalisation). - Excellentes capacités managériales : aptitude à diriger, motiver et développer une équipe, à déléguer et à contrôler. - Maîtrise des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans les travaux publics et sur les chantiers de réseaux. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques (AutoCAD, SIG) et des schémas électriques/télécoms. - Sens aigu de l'organisation, réactivité et autonomie dans la gestion des chantiers. - Bonne communication orale et écrite, facilitant les échanges avec l'équipe, la hiérarchie et les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs). - Proactif(ve) dans l'identification et la résolution des problèmes techniques ou organisationnels.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'envergure en tant que Conducteur d'engin polyvalent. Votre expertise sera essentielle pour la réalisation de travaux de terrassement, d'aménagement ou de construction, en assurant efficacité et sécurité sur nos chantiers. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Manipuler avec précision divers types d'engins de chantier (pelles mécaniques, chargeuses, compacteurs, etc.) dans le respect des règles de sécurité et des objectifs de production. - Réaliser les travaux de terrassement, de nivellement, de déblai et de remblai selon les plans d'exécution et les indications du chef de chantier. - Assurer l'entretien courant et la vérification des équipements avant et après utilisation, signalant toute anomalie ou besoin de maintenance. - Participer à la préparation et à la mise en place des chantiers (signalisation, approvisionnement en matériaux). - Veiller à l'application stricte des procédures de sécurité, y compris le port des équipements de protection individuelle et le respect des zones de circulation. - Collaborer étroitement avec les équipes au sol et les autres corps de métier pour garantir la bonne coordination des opérations. - Effectuer le chargement et le déchargement de matériaux de manière sécurisée et efficace. RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 60% - Conduite et manipulation des engins pour les travaux de terrassement et d'aménagement. - 20% - Entretien préventif et vérification quotidienne des machines. - 10% - Participation à la logistique et à la sécurité du chantier. - 10% - Collaboration et communication avec l'équipe de chantier. Nous recherchons une personne passionnée par les métiers du BTP, capable de démontrer une grande autonomie et une vigilance constante pour opérer des engins de chantier avec efficacité et en toute sécurité. Votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : - Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans la conduite d'engins de chantier (pelle, chargeuse, etc.). - Maîtrise des différentes techniques de conduite et des règles de sécurité associées aux engins. - Possession des CACES R482 catégorie A, B1, C1 (ou équivalents selon les engins spécifiques). - Capacité à lire et interpréter des plans de chantier et des consignes. - Sens aigu des responsabilités, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Excellente aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collaborateurs. - Vigilance constante et respect strict des règles de sécurité sur le chantier. - Capacité à identifier et signaler les dysfonctionnements techniques des engins.
Intégrez la Direction des Systèmes d'Information à Quetigny ! En tant que Technicien informatique, vous rejoignez une équipe dynamique au service du Groupe Geotec Votre rôle au sein du service informatique Support aux utilisateurs : - Support à distance ou sur site et assistance niveau 2 aux utilisateurs sur tout type d'incident matériel ou logiciel, suite à l'escalade de cet incident par la cellule HelpDesk. - Rédaction, ajustement et suivi des procédures rédigées pour permettre à la cellule HelpDesk de réaliser diagnostic et dépannage. Mise à jour de la documentation technique correspondante. - Formation des utilisateurs à l'usage du matériel ainsi qu'aux différents logiciels et outils informatiques avec partage de bonnes pratiques. Gestion du parc informatique : - Préparation du matériel informatique (PC, tablettes, mobiles) via l'outil de ticketing avec tests de bon fonctionnement et validation de la conformité aux usages de l'utilisateur. Résolution rapide en cas de problèmes. - Administration de l'installation et de la maintenance du parc informatique, - Suivi du parc informatique, téléphonie et imprimantes, gestion des stocks et des projets de renouvellement de matériel avec intervention sur les différents sites du groupe. - Gestion pro-active des équipements informatiques afin d'assurer la disponibilité des outils. Suivi technique des interventions (garantie, réparation.) Votre parcours Issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2/Bac+3 en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le système d'exploitation Windows, et réseaux informatiques on-premise (TCP/IP, VLAN, VPN ainsi que l'environnement Office 365). Vos qualités Garant de la confidentialité des données utilisateurs et du respect des procédures, vous faites preuve de de discrétion et de méthode. Doté d'une certaine aisance relationnelle, vous avez le sens du service clients. Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions tout en respectant rigoureusement la politique SI en vigueur. Vos futurs avantages sociaux - Environ 10 jours de RTT/an - Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur - Participation - Plan Epargne Entreprise - Actionnariat salarié - PERECO - Forfait mobilité durable - Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe
Géotec Créé en 1973 est un bureau d'études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l'ensemble des interlocuteurs de l'acte de construire : Maîtres d'Ouvrage, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu'à l'ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses.
Vos missions principales : Dans un contexte de structuration et d'optimisation des pratiques internes, vous serez en charge des missions suivantes : Reprise et refonte des processus de gestion : analyse des pratiques existantes, mise en place de procédures efficaces, outils de pilotage adaptés. Établissement du bilan comptable analytique : en lien avec la comptabilité générale, vous fournissez une vision précise des coûts par activité, chantier ou projet. Gestion financière globale : suivi de trésorerie, prévisionnels, budgets, tableaux de bord mensuels. Relances clients et suivi des encaissements : mise en place d'un suivi rigoureux pour améliorer le DSO. Suivi des indicateurs de performance, analyse des écarts, recommandations à la direction. Profil recherché : Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion (type Bac +3 à Bac +5). Expérience significative exigée dans le secteur du BTP, idéalement dans une PME. Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP). Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à structurer et à être force de proposition.
Ingénieur Qualité H/F CDD de 12 mois France - Chenôve (21) Rattaché(e) au service Assurance Qualité Urgo Medical, vous interviendrez en support pour les missions suivantes : - Projet de refonte électronique et logiciels du laser URGOtouch - gestion et suivi qualité du projet : gestion dossier changement, homologation fournisseur, protocoles et rapports de tests, protocoles et rapports de qualification/validation - Participation à l'activité du Système de Management de la Qualité (SMQ) : gestion de CAPAs, de réclamations, suivis d'indicateurs Qualité, suivi des déviations ; - Aide à la rédaction du bilan qualité annuel UrgoTouch ; - Rédaction documentation qualité en lien avec activité de Urgo Surgical Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'activité du service. Vous travaillerez dans un environnement médical spécialisé dans les Dispositifs Médicaux électroniques et participerez au maintien de la certification ISO 13485. Profil recherché De formation BAC +5 (Ecole d'ingénieur), si possible avec une spécialisation en électronique (système embarqué / logiciel embarqué). Le sens de l'organisation, la rigueur et un goût pour le travail d'équipe sont nécessaires au succès de ce stage. Vous apprécierez d'évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'entreprise familiale et engagée. Un niveau d'anglais professionnel est requis (rédaction et oral). Mots clés - Dispositifs médicaux - Logiciel embaqué - Anglais professionnel - Maîtrise du pack office Informations complémentaires : Lieu du stage : Agglomération Dijonnaise Type de contrat : CDD de 12 mois
Sous l'accompagnement du/ de la directeur(trice) régional(e), votre travail consistera notamment à : * Etendre la préférence de marque * Manager votre équipe * Animer la vie du magasin * Conseiller et vendre de supers solutions * Gérer la boutique : facing, merchandising, planning, recrutement, inventaire
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et créative à taille humaine ? Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service de la santé ? L'intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d'équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l'aventure Corden Pharma ! Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d'ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Pour notre service Maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Ordonnancement Maintenance (H/F). Vos missions : Gestion des interventions - Attribution des tâches au personnel de maintenance - Veiller au bon respect des règles de sécurité par les équipes maintenance et les entreprises extérieures intervenant sous son contrôle - Approvisionnement : vérifier les stocks nécessaires pour planifier les interventions - Préparer et suivre les interventions de maintenance - Organiser avec la production la planification des travaux (disponibilité des équipements, des ressources, respect des délais, vérification des documentations.) - Planification et suivi de la maintenance préventive - Gérer les documents d'intervention selon le système d'assurance qualité - Participer aux réunions production Revue documentaire - Administrateur GMAO, planification et ordonnancement des tâches GMAO - Gestion et suivi de la GMAO - Gestion des FRI (Fiches Réception Intervention) - Mise à jour et création des programmes annuels de maintenance préventive, des rondes techniques et du programme pluriannuel Requalification des équipements (QI QO) - Rédiger des documents de qualification d'installation, opérationnelle et de performance (protocoles et rapports) et les mettre en application sur le terrain - Gérer les VMP équipement - Suivi des qualifications et requalifications périodiques (équipements)
Vous réalisez les travaux nécessaire à la mise en œuvre des revêtements de sol souples en respectant les consignes de sécurité du chantier : -préparation des supports préalable à la mise en œuvre du revêtement. -pose du revêtement selon le calepinage et les consignes données. Vos chantiers seront sur Dijon et alentours. Vous serez amenés à travailler des sols souples PVC, textile, linoléum, caoutchouc, parquets flottants, LVT clic; Vous êtes ponctuel, rigoureux, méticuleux et autonome alors ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer! Ce poste est à pourvoir en CDI ou en CDD en vue de CDI et la fiche de poste peut être revue selon profil et expérience ( gestion de chantier, prise de mesure etc.) Poste en 35H du lundi au vendredi. Salaire à négocier selon profil et expérience.
Au sein d'une entreprise familiale présente depuis 3 générations dans le domaine vous occuperez le poste de solier moquettiste afin de renforcer notre équipe.
Devenez un acteur majeur de la sécurité et de l'environnement ! Adecco Auxonne recrute pour son client à Genlis un Responsable HSE (H/F), poste cadre. Pourquoi nous rejoindre ? Assurez la conformité réglementaire et le bien-être de vos collègues tout en contribuant à une culture de sécurité proactive et engagée. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Développer un réseau relationnel au sein de PPG et de l'équipe Corporate EHS pour apporter support et expertise. - Être garant de la bonne tenue des indicateurs HSE et de l'administration des outils associés. - Suivre le système de gestion HSE et aligner les plans avec la législation locale et les exigences PPG. - Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les programmes et procédures nécessaires pour garantir des performances optimales en matière d'environnement, de santé et de sécurité. - Informer le Country Manager et le responsable de site sur les questions relatives à la sécurité, et recommander des mesures correctives. Nous recherchons pour ce poste un candidat ayant une licence ou un diplôme d'études supérieures dans le domaine EHS, chimie ou ingénierie, avec une expérience pertinente. Vous devez posséder une connaissance approfondie de la santé et de la sécurité au travail ainsi que de la réglementation environnementale. La maîtrise de l'anglais et des outils informatiques (Pack Office, Cority, Sharepoint) est également requise. Le poste est basé sur un horaire de journée, avec un taux horaire à définir selon l'expérience. (Salaire attractif) Pour réussir dans ce rôle, votre capacité à communiquer efficacement, votre rigueur, votre autonomie, et votre créativité seront des atouts indispensables. Vous devrez également faire preuve d'intégrité et de pragmatisme dans vos décisions. En choisissant de travailler pour Adecco, vous bénéficierez d'avantages intéressants : - Compte épargne temps rémunéré - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formations pour développer vos compétences - Avantages du CE (chèques vacances, billetterie, location de vacances.) Ne ratez pas cette opportunité de contribuer à la sécurité et à la santé au sein de PPG ! Téléchargez l'application mobile « Adecco et Moi » pour gérer votre emploi de manière pratique et rapide. Vous êtes prêt à relever ce défi et faire une différence dans le domaine HSE ? Ce poste est fait pour vous !
Recrutement par participation à l'évènement du stade vers l'emploi le 18/09 prochain : pour plus de détail, postulez, on vous rappelle ! Rattaché(e) aux équipes de Production, vos missions consisteront à : Surveiller, utiliser et réguler une ou des installations de synthèse ou de finition selon les normes d'hygiène, de sécurité et environnementales dans le cadre des impératifs de production qualité, coûts, délais : Connaitre et savoir piloter les équipements de production (réacteurs chimiques), Connaitre et appliquer les documents (procédures, IPR, protocoles .) relatifs à son secteur d'activité, Renseigner les supports de suivi de production (instructions, log-books .) et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, Vérifier et maintenir l'état de propreté des locaux, des équipements de production et de contrôle (réacteur, colonne de distillation, pH-mètre, ...), Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production, Effectuer les relevés de paramètres process (température, pression .) et détecter les anomalies ainsi que les écarts, Signaler toute situation à risque et rédiger, sur demande du chef d'équipe, une fiche incidente. Effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production: Vérifier la quantité, la conformité et la disponibilité des matières premières et des réactifs; Prélever des échantillons de matières ou de produits par délégation du LCQ (Laboratoire de Contrôle Qualité) et les identifier-étiqueter pour analyse; Effectuer les contrôles en cours (IPC, Humidité, pH, etc.). Mettre en œuvre des mesures correctives définies en cas de dysfonctionnement des équipements et anomalies des produits transformés : Donner un premier diagnostic, signaler les anomalies et/ou incidents à son chef d'équipe et être force de proposition. Qualités/compétences requises : Connaissance de base en chimie/et ou chimie fine, des BPF, cGMP et règles HSE ; savoir utiliser les outils de manutention. Travail posté en 5/8
Située à Longvic (21) notre entreprise industrielle recherche un Ingénieur Mécatronique (H/F) pour compléter son équipe. + Vos missions : Rattaché(e) à notre service ingénierie, vous serez responsable de la définition et de la validation de composants majeurs (Moteurs, VFD, Instrumentations, Armoires de contrôle.). En tant qu'expert dans votre domaine de compétence, vous serez l'interlocuteur privilégié aussi bien en interne (chef de projets, service cotation, achats.), qu'en externe de nos clients et nos fournisseurs. A ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser les spécifications clients et définir le cahier des charges pour les équipements électriques - Concevoir les documents clés du projet (P&ID, PFD, Data Sheet, schémas de câblage.) - Approuver les offres des fournisseurs intégrant les caractéristiques techniques et les certifications contractuelles - Garantir le respect de la contrainte budget-délai pour votre périmètre sur les affaires auxquelles vous êtes rattaché(e). - Valider la documentation technique des Fournisseurs en collaboration avec nos clients - Assurer la veille technologique et normative - Conseiller et soutenir les équipes en internes dans votre domaine d'expertise + Caractéristiques du poste : o Poste en journée o Type de contrat : CDI o Statut : Cadre o Déplacements ponctuels à prévoir o Rémunération : Selon profil et expérience + Profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste orientée électrique et contrôle vous recherchez un poste avec un haut degré de technicité qui vous permets de vous positionner en tant qu'expert technique en interne dans votre domaine de compétences. Au quotidien, vous faite preuve de rigueur et vous avez développé(e) un fort esprit d'analyse. Enfin, votre esprit d'équipe et votre disponibilité vous positionne comme un partenaire essentiel pour mener à bien la fabrication de nos packages. Un bon niveau d'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est essentiel pour mener à bien les missions inhérentes à ce poste.
Située à Longvic (21) notre entreprise industrielle recherche un Manager Unit Engineering (H/F) pour compléter son équipe. + Vos missions : Dans le cadre de ce poste, votre mission principale consistera à assurer l'encadrement opérationnel et technique de l'équipe Unit Engineering. Pour ce faire, vous veillerez à la bonne exécution des projets, au respect des exigences techniques et réglementaires, ainsi qu'à la montée en compétence et à la polyvalence de votre équipe. Vous assurerez l'interface entre les différents services internes et partenaires externes, tout en garantissant la performance, la qualité et la fiabilité des livrables techniques. Au quotidien, vous serez amené(e) à : o Encadrer et Organiser le travail de votre équipe pluridisciplinaire (7 collaborateurs) tout en garantissant leurs montées en compétences o Participer à l'élaboration du planning en répartissant la charge de travail suivant l'état d'avancement et la complexité des projets en collaboration avec le Master planning et le manager du banc de test o Assurer l'interface entre l'équipe Unit Engineering et les autres départements (Projets, Production, Qualité) o Développer des synergies techniques et organisationnelles autour des Machines neuves avec Sundyne US en tant que référent technique o Maintenir, améliorer et développer les outils d'ingénierie o Garantir la conception des produits dans le respect des processus et normes en vigueur dans l'entreprise o Contribuer à l'amélioration continue de nos produits en proposant et en déployant des pistes d'amélioration des produits et des processus o Créer, suivre et analyser des indicateurs pour mesurer la performance de votre équipe tout en assurant le reporting de ceux-ci. o Piloter les analyses techniques à la suite des non-conformités et aux retours d'expérience terrain o Suivre les plans d'actions correctifs avec les équipes concernées o Assurer une veille technologique sur les innovations en conception mécanique, matériaux, outils de CAO/PLM et proposer des axes de modernisation des pratiques d'ingénierie + Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie mécanique et conception, vous maîtriser les sujets relatifs à la conception mécanique et à la certification produit. Vous avez précédemment occupé des fonctions managériales qui vous ont amenées à animer des équipes techniques dans des environnements industriels pendant au moins 5 ans. Vous maîtriser la gestion de projets et notamment lorsque ceux-ci impliquent des équipes issues de services différents. Véritable leader, vous avez la capacité de fédérer et d'impulser un esprit d'équipe, en permettant à chacun des membres de celle-ci de se développer à titre individuel. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse pour répondre à différentes problématiques. Enfin, vous êtes orienté sur les résultats et avez un sens des responsabilités importants. Niveau d'anglais requis : résultat TOEIC > 750 accompagné d'un anglais technique
Nexpublica est un acteur historique de l'édition de logiciels pour le secteur public, parapublic, et privé. L'entreprise accompagne plus de 4 000 organismes publics et 1 200 entreprises privées. Nous concevons des logiciels performants, fluides et sécurisés, avec une mission : mettre l'innovation technologique au service du mieux-vivre ensemble. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Le Pôle Territoire de NEXPUBLICA spécialisé dans les solutions Autorisations du Droit des Sols recherche un alternant afin de renforcer l'intégration des données SIG de sa clientèle dans un contexte de croissance de ses activités. L'ensemble de l'équipe est composé de 70 collaborateurs qui travaillent au quotidien pour près d'un millier de clients français. MISSION: Votre mission consistera à intégrer les données du cadastre et des documents d'urbanisme, fournies par les clients du pôle Territoire, dans nos solutions telles que : La solution Intr@Geo destinée à créer, éditer et diffuser des bases de données cartographiques, La solution Cart@DS chargée d'organiser le dépôt et l'étude dématérialisés de dossiers d'urbanisme, fonciers et habitat (instruction d'autorisations d'occupation des sols, contrôle de conformité des travaux, instruction de dossiers, production de statistiques, de bilans, etc.), les données cadastrales et les règlements et zonages des documents d'urbanisme associés étant insérés automatiquement en fonction de leur disponibilité dans Intr@geo. Un guide pour l'intégration des données cadastrales et un autre pour l'intégration des documents d'urbanisme, chacun retraçant pas à pas l'intégralité des étapes du travail concerné par écrit, vous seront fournis. Au-delà de la maîtrise technique des outils classiques SIG, des compétences de développeur informatique seront des plus appréciés pour la migration technologique des outils d'automatisation d'intégration de données, et pour la mise au point d'outils d'automatisation de migration des bases de données en lien avec l'évolution règlementaire.
Dans le cadre du développement de notre activité Transition Energétique, Nous recherchons : CHEF(FE) D'ÉQUIPE TRAVAUX PUBLICS RÉSEAUX SECS - H/F Le poste : Nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe Travaux Publics Réseaux Secs chargé de l'intervention et l'exécution des travaux de chantier. Des déplacements sont à prévoir. Vos missions futures seront : - Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires - Lecture de DICT et plans - Marquage au sol - Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants) - Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines - Pose de fourreaux - Encadrement d'un manœuvre - Remblayer selon les consignes transmises par le client - Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (Enrobé à chaud ou à froid) - Nettoyage du chantier - Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous possédez une première expérience réussie. Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur. - Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux - Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants - Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux - Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux - Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482) Les compétences attendus / les prérequis : - Être manuel(le), bricoleur(se) - Être curieux(se), motivé(e) et investi - Être à l'aise à l'oral - Être mobile au niveau géographique L'environnement de travail : - Travaux en extérieur - Port de charge - Port d'équipements de protection individuelle - Contact client
Vos missions: - Installation et mise en service des équipements et du matériel - Assurer la maintenance - Vérifier la conformité du matériel installé - Tenue et le nettoyage du chantier
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client industriel à Chevigny Saint Sauveur un Opérateur de finition H/F Poste à pourvoir sur le long terme en intérim. Horaires de journée 8h-12h / 13h-17h du lundi au vendredi variables. Votre mission : Masticage de pièces & contrôle qualité Tâches répétitives & manutentions diverses Rémunération : SMIC horaire IFM, CP Profil recherché : Votre profil : De profil manuel, vous êtes rigoureux / rigoureuse & consciencieux / consciencieuse & faites preuve de précision. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions principales seront : ASSURER les livraisons des commandes conformément aux ordres des clients Saisir les commandes sur SAP. Respecter les procédures relatives au traitement des commandes. Vérifier la disponibilité des produits au moment de l'expédition. Valoriser l'image de l'entreprise auprès de la clientèle. Respecter les règles COFACE. REPONDRE aux demandes des clients Informer les clients sur les produits et les conditions de vente, prix, délais, conditionnement, etc., conformément à la politique commerciale. Utiliser le programme information « anthéas » pour les produits des familles Etiquettes et Pièces Fonctionnelles. S'ASSURER de la fiabilité des données techniques Participer à la création des nouveaux articles (M0, M1, M1 40...). Créer les nouveaux clients. Veiller à la mise à jour de ces données. PARTICIPER à l'optimisation des stocks de produits finis Collecter les prévisions de commande. Ajuster les quantités de lancement aux besoins des clients. Informer les clients et les responsables commerciaux des stocks de produits finis les concernant afin d'éviter tout stock mort. S'ASSURER du recouvrement des créances Traiter rapidement les litiges. Surveiller les comptes. Mener des actions de relance auprès des clients (F150). Bloquer les livraisons des clients en retard de règlement. COMMUNIQUER avec les responsables commerciaux Transmettre toutes les informations relatives à leurs clients : appels d'offres, demandes spécifiques, statistiques, problèmes de livraison, problèmes de paiement. RESPECTER les règles douanières relatives aux exportations sous procédure de dédouanement à domicile (PDD) Profil recherché : Formation initiale et expérience professionnelle : BTS, DUT, BUT, Licence ou équivalent en Commerce International ou Langues (niveau Bac +2/+3). Expérience d'au moins trois ans dans une fonction Administration Des Ventes Export en milieu industriel. Compétences techniques « métier » : Maîtrise de SAP (SD/MM/PP), EDI, spécificités des clients (portails, etc.). Connaissance de ANTHEAS, INTERNET, OUTLOOK. Anglais (minimum niveau B2).
Nous recherchons un(e) employé(e) de silo (H/F) prêt(e)s à rejoindre notre équipe sur les différents sites d'exploitation et prioritairement à Saulon-la-Chapelle. VOTRE MISSION : Sous la responsabilité des chefs de silos, vous devrez permettre la réception des céréales et le contrôle des conditions de stockage de produits dans le respect de nos procédures de qualité et de sécurité. UN POSTE POLYVALENT : - accueil de nos clients agriculteurs - manutention du matériel disponible sur le site, - pesée des camions, échantillonnage des céréales, nettoyage de nos outils de travail - aide au chef de silo dans son travail de mise aux normes des céréales (séchage, ventilation, etc.) Le tout dans une ambiance conviviale, notre personnel sera là pour vous accompagner. DISPONIBILITES ET QUALITES ATTENDUES - de la curiosité par rapport aux métiers de la terre. - de la rigueur pour les procédures et une volonté d'apprendre pour évoluer. - un sens de la relation client et du respect pour les autres.
DESIE, filiale de GROUPE ID'EES, accompagne depuis 1985 les collectivités locales dans leur démarche de restauration dédiée à la petite enfance, à l'enfance et aux personnes âgées. Dans ce cadre, l'entreprise recrute : UN(E) CUISINIER(E) PRÉPARATIONS CHAUDES - Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements. - Organiser et contrôler la fabrication des produits . - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies. - Organiser le secteur en fonction de l'activité réalisée. - Diriger son équipe en parcours insertion qui est sous sa responsabilité. - Garantir l'application des bonnes pratiques d'hygiène et le respect des procédures. - Contrôler la conformité des produits et productions. - Assurer le respect des fiches techniques (ingrédients, grammage ) - Veiller à la qualité organoleptique et sanitaire des produits achetés et fabriqués. - Veiller au respect des règles de sécurité pour le personnel et le matériel. - Superviser et participer à la préparation au conditionnement, au refroidissement et allotissement des productions. - Participer au nettoyage de sa zone de nettoyage conformément au planning de nettoyage et assurer le contrôle visuel. - Viser les plannings de nettoyage. - Renseigner et valider les fiches de traçabilités de son secteur. - Participer aux réunions en lien avec son secteur. - Encadrer les agents polyvalents en insertion de son secteur. - Respecter et faire appliquer les bonnes pratiques d' hygiène et s'assurer du respect des procédures. - Être garant de l'entretien et de la maintenance des locaux et informer le responsable de production pour les dysfonctionnements de matériel. Salaire incluant une prime mensuelle de 150 à 160 euros brut.
GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion, riche de près de 40 années d'expérience. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation. DESIE, filiale de GROUPE ID'EES, est une entreprise de restauration de collectivité qui accompagne les collectivités locales dans leur démarche de restauration et dispose également d'un service traiteur.
Au sein du Centre de Maintenance de Matériel de l'infra (C2MI) de Bourgogne Franche Comté, le responsable de l'entité a pour missions essentielles : - Diriger une équipe d'une trentaine de techniciens répartis sur les sites de Saulon-La-Chapelle et Montchanin, dont la supervision directe de 3 adjoints. Le responsable fixe les objectifs et évalue l'atteinte de ces objectifs chaque année. - En entente avec la supervision de flotte, organiser et la planifier la maintenance des engins et outillages de l'Infrastructure sur son territoire Le responsable doit assurer l'entretien optimal des équipements ferroviaires sur le périmètre de Bourgogne Franche Comté. Il organise la production et est en mesure de mesurer la performance de son activité. Il rend compte régulièrement au dirigeant d'agence et directeur d'établissement et est l'interlocuteur privilégié de l'atelier directeur. Il détermine et met en oeuvre les démarches d'amélioration et les investissements nécessaires dans le respect de son budget. - Garantir la sécurité de l'Exploitation Ferroviaire : le responsable est le garant de la sécurité des engins et outillages pour lesquels il assure la maintenance et participe à ce titre à des contrôles de mises en conformité, à la sécurité des processus ou organise encore à des retours d'expérience. - Garantir la santé et Sécurité au Travail : il est le garant des conditions de santé et sécurité de l'ensemble des salariés opérant sur les sites dont il a la responsabilité (document unique, EPI, etc). - Être responsable des 2 ateliers de maintenance industrielle de Saulon et Montchanin (conformité, fonctionnalité, propreté, sécurisation, ...). Conditions d'exercice de l'emploi - Poste de cadre au forfait jours
Missions : Entretien des locaux : - Entretien courant des locaux - Tâches ménagères - Commande et effectue le réassort des produits d'hygiène - Lingerie Restauration : - Réception des repas livrés - Commandes / Achat des goûters et petits déjeuners à destination de l'internat - Gestion des stocks - Préparation des salles/mise de table - Remplissage du livret d'évaluation du repas - Vaisselle/ménage salle de restauration - Commande de pain - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie - Bon relationnel - Capacités d'adaptation - Expérience demandée - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
Vous souhaitez acquérir de l'expérience en occupant un poste diversifié, dynamique, dans lequel vous pourrez vous épanouir. Vous souhaitez accompagner les agriculteurs dans leurs projets et répondre à leurs besoins. Dans la cadre d'un congé maternité, la FDSEA de Côte d'Or recrute en CDD un chargé de missions (H/F) en productions animales et gestion de projets agricoles. Missions : - Animer le réseau des adhérents FDSEA et des élus locaux - Répondre aux questions des agriculteurs - Assurer une veille réglementaire et économique sur les filières animales - Mettre en œuvre des formations auprès d'agriculteurs - Accompagner les agriculteurs sur les déclarations PAC - Communication : bulletin interne, réseaux sociaux, presse agricole Profil : - BAC+2, ingénieur agro/agri ; débutant accepté - Autonome, dynamique et disponible - Aptitude à la communication, aisance relationnelle - Compétence en gestion de projets - Maîtrise de l'informatique Pack Office - Aisance avec les réseaux sociaux appréciée Conditions : - CDD 4 à 5 mois temps plein (35 heures avec RTT) - Rémunération selon profil et expérience. - Lieu de travail : Bretenière (21110) avec déplacements sur le département - Poste à pourvoir début octobre 2025 - Permis B et véhicule personnel indispensables.
La FDSEA de Côte d'Or, syndicat professionnel agricole, oeuvre pour la défense collective des intérêts des agriculteurs et viticulteurs du département, et apporte de nombreux services à ses adhérents.
En tant que Commercial H/F "chasseur(se)", vous serez le moteur du développement commercial sur les départements 21, 71 et limite 89. Rattaché à l'agence de Sennecey-les-Dijon, vous interviendrez sur le terrain pour : Identifier, cibler et prospecter activement des entreprises locales (PME, collectivités, professions réglementées.) Qualifier les besoins IT : infogérance, cybersécurité, hébergement, sauvegarde, cloud. Mener des entretiens de découverte poussés et piloter le cycle de vente de A à Z Conduire les négociations commerciales, rédiger les propositions et conclure les deals Assurer un suivi rigoureux et professionnel de vos clients pour détecter de nouvelles opportunités (upsell, renouvellements) Travailler main dans la main avec les équipes techniques pour garantir une transition fluide après la signature Le profil que nous cherchons : Expérience en prospection BtoB (au moins 2-3 ans) Vous avez déjà vendu des services IT ou des prestations techniques ? C'est un gros plus ! À l'aise avec le cold calling, les réseaux pro, le CRM, vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e) Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux et les dépasser Vous êtes basé(e) idéalement dans le triangle Dijon - Chalon - Auxerre Ce que notre client attend : Une prise de poste rapide (septembre/octobre 2025) Une forte autonomie dans l'organisation du travail Une réunion hebdomadaire chaque lundi matin au siège de l'entreprise (à Dole) Ce que vous gagnez : CDI - Statut Employé - 35h/semaine Rémunération fixe entre 26 000 € et 31 000 € bruts/an (hors commissions), selon profil Commissions motivantes, versées mensuellement Véhicule de fonction (type Ford PUMA), ordinateur portable, smartphone Mutuelle entreprise Chèques cadeaux - Chèques Vacances Tickets restaurant Pourquoi vous ? Parce que vous aimez chasser, convaincre, créer du lien, et qu'il est temps pour vous de rejoindre un projet ambitieux où vos résultats feront la différence. Alors ne passez pas à côté. Parlons-en !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un plieur pour rejoindre son équipe à Longvic (21600) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BAC Professionnel. Missions : - Respecter des règles de sécurité et des règles internes & externes - Mettre et ajuster les outillages - Déclarer les temps de production à l'aide des moyens mis à disposition (temps de production, quantité consommée, quantité produite...) - Contrôler des côtes, des angles, des quantités et de la matière - Programmer des pièces simples - Plier des pièces - Emballer et numéroter la commande - Bipper des pièces Les horaires sont de 37 heures par semaine en CDI, avec un salaire compris entre 22000 et 25000EUR par an. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. profil : - BAC PRO en chaudronnerie industrielle, ou métallerie, ou expérience significative - Idéalement, vous avez déjà travaillé sur une presse plieuse - Sens relationnel pour nos clients - Vous savez distinguer les différentes matières de tôle - Vous êtes rigoureux et minutieux Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la métallurgie, n'hésitez pas à postuler pour le poste de plieur à Longvic (21600).
Pour notre agence à QUETIGNY (21) et de TORCY (71) , nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe Travaux Publics Réseaux Secs chargé(e) de l'intervention et l'exécution des travaux de chantier. Des déplacements sont à prévoir. Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront : - Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires - Lecture de DICT et plans - Marquage au sol - Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants) - Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines - Pose de fourreaux - Encadrement d'un manœuvre - Remblayer selon les consignes transmises par le client - Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid) - Nettoyage du chantier - Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous possédez une première expérience réussie. Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur. Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482) Les compétences attendus / les prérequis : - Être titulaire du Permis B pour les déplacements sur les chantiers - Être manuel(le), bricoleur(se) - Être curieux(se), motivé(e) et investi - Être à l'aise à l'oral - Être mobile au niveau géographique L'environnement de travail : - Travaux en extérieur - Port de charge - Port d'équipements de protection individuelle - Contact client
Euroflaco Dijon - Fabrication d'emballages en matières plastiques Filiale du groupe Alpla depuis 1997, Euroflaco Dijon réunit 135 collaborateurs et intérimaires autour d'un objectif commun : produire des flacons plastiques de haute qualité, 24h/24 et 7j/7. Notre expertise repose sur trois procédés industriels clés : - Extrusion-soufflage (EBM) : créer des bouteilles en une seule étape, rapide et efficace. - Injection de préforme (IM-PRE) : première étape d'un processus en deux temps pour des préformes parfaites. - Étirement-soufflage (SBM) pour flacons PET : transformer la préforme en produit fini prêt à l'usage. Avec 5 équipes de production, Euroflaco Dijon offre un environnement stimulant où technique, innovation et esprit d'équipe se rencontrent. Missions principales : Sous la responsabilité du chef de ligne, vous assurez les missions suivantes : - Conditionner les flacons selon la fiche de conditionnement et les consignes du chef de ligne - Vérifier la conformité de l'étiquetage et effectuer un contrôle visuel des produits - Préparer les emballages (anticiper, vérifier leur état etc.) - Assurer le rangement et le nettoyage de son poste de travail à la fin de son service - Participer aux opérations de tri et de broyage - Appliquer les procédures et respecter les règles en termes de sécurité, qualité et hygiène - Manutention - Port de charges < 5kg Possibilités d'évolution en interne avec formation vers les métiers d'aide-régleur, régleur, chef d'équipe, logistique. Présentation du poste : - Poste exclusivement debout - Poste de 8 heures (avec pause rémunérée de 30 minutes) - Rythme 5x8 : sur 5 semaines, alternance de roulements de 3 à 4 jours, entrecoupés de 2 ou 3 jours de repos (= 33.6h/semaine en moyenne) - 27 jours de congés par an + heures de repos compensateurs Profil recherché : - Motivé(e) et curieux(se) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Aimer le travail en équipe - Intéressé(e) par la production industrielle et les procédés - Première expérience en industrie souhaitée mais non obligatoire Avantages : Primes diverses
- Installation et maintenance des systèmes de protection des sites clients (détection intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès). - Assurer la réalisation des dépannages, des visites d'entretiens sur des systèmes d'alarme intrusion, contrôle d'accès, vidéo protection. - Remontée des problèmes clients et qualité - Suivi administratif des interventions Vous aurez à votre disposition : Un véhicule de service Carte essence Badge télépéage Formations Indemnités repas Téléphone portable & forfait Mutuelle / Prévoyance Prime & Commissions Profil de poste : Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation technique, en électronique, électrotechnique ou informatique réseau. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de la sécurité électronique ou dans le courant faible auprès d'une clientèle de professionnels. Vous êtes attiré par les nouvelles technologies et à l'aise avec l'outil informatique. Autonome et innovant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités techniques et relationnelles.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, ambitieuse, et participez activement à la sécurité de demain. Elenova recrute un(e) Commercial(e) terrain / Installateur(trice) - Systèmes d'alarme (H/F) Secteur : 21, 25, 39, 70, 71 CDI Qui sommes-nous ? Elenova est une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes d'alarme haut de gamme, destinés aux particuliers et professionnels. Nous accompagnons nos clients dans la sécurisation de leurs biens grâce à des solutions sur-mesure, fiables et connectées. Face à une forte demande et pour renforcer notre présence terrain, nous recrutons un(e) Commercial(e) / Technicien(ne) autonome, motivé(e) par le challenge et la satisfaction client. Votre mission : En tant que VRP terrain, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre marque auprès de nos futurs clients : Prospection sur votre secteur (porte-à-porte, recommandations, contacts entrants) Conseil et vente de nos solutions d'alarme connectées Installation et mise en service du matériel chez les clients (formation assurée) Suivi client et reporting régulier de votre activité Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive à la commission, non plafonnée (combiné vente + installation) Formations techniques et commerciales assurées Accompagnement commercial Organisation libre de votre emploi du temps Votre profil : Vous avez le goût du terrain, de la vente et du contact client Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques Une expérience en vente terrain ou dans la sécurité électronique est un vrai plus Vous avez le permis B
Elenova a pour mission de fournir des solutions globales de sécurité électronique performantes et personnalisées. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
Le GEIQ Industrie 21 recrute pour son adhérent URGO INDUSTRIES des conducteur-trice de machines (F/H) pour effectuer un parcours en alternance, sur le métier de Conducteur de ligne de production. Venez rencontrer l'entreprise URGO INDUSTRIES lors d'une information collective le jeudi 11 septembre 2025 à 14h à la Maison des Entreprises (6 allée Andrée Bourland, 21000 Dijon). Votre mission : Vous êtes partie prenante dans la fabrication de produits de santé et participer à la performance de l'Usine. Concrètement votre principale mission est d'assurer la conduite d'un équipement de production, depuis l'alimentation en matières premières jusqu'à l'évacuation des produits finis, dans le respect des procédures, des normes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement. Pour mener à bien cette mission : - Vous veillez à la bonne marche des machines - Vous assurez les réglages de la machine et la maintenance de 1er niveau - Vous faites le suivi en consignant les informations de production dans le dossier de lots - Vous réalisez les contrôles produits en cours de production via un échantillonnage défini - Vous assurez l'approvisionnement de la machine Profil du candidat : Pour ce poste, nous ne recherchons pas un profil particulier, mais des personnes motivées et capables de s'adapter et d'apprendre ce métier au sein de nos équipes. Votre capacité à comprendre un processus puis respecter et appliquer des consignes, votre aptitude à maintenir votre attention dans la durée et votre attitude positive et constructive pour interagir au sein de votre équipe et avec vos autres interlocuteurs seront des points clés pour la réussite de cette formation. L'autonomie, la rigueur et l'hygiène dans votre travail sont les qualités requises pour ce poste. En résumé, ce poste nécessite d'avoir de la dextérité, d'être attentif et réactif dans l'exécution des opérations (changements de formats en particulier). Modalités : Poste à pourvoir en alternance sur 9 mois, basé à Chevigny-Saint-Sauveur (agglomération dijonnaise - permis B nécessaire car horaires postés). Rentrée à partir de novembre 2025. Formation certifiante (CQPM Conducteur d'équipement industriel) et embauche possible à l'issue. Horaires postés en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) en entreprise et en journée sur les périodes de formation.
Missions : Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Acodège et sous l'autorité de la Direction, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de l'établissement et participez à son évolution. Vous serez chargé d'une équipe pluridisciplinaire intervenant sur une structure d'hébergement située à Dijon : le SAEHD. Votre intervention devra permettre de : * Veiller à la mise en œuvre des axes de travail que sont, l'éducation, la protection, la sécurité, le bien être des jeunes, le respect de leurs droits et devoirs, l'accompagnement du lien avec les familles. * Animer et encadrer sur les plans techniques, administratifs une équipe pluridisciplinaire de professionnels en étant garant de la qualité des interventions au profit des adolescents. * Etablir des partenariats avec les différents organismes, services, professionnels pouvant concourir aux missions de l'établissement et à l'avancé des projets individualisés des jeunes. * Participer aux différentes réunions inter-partenariales, représenter l'établissement et l'Acodège. * Aptitudes nécessaires au management, à l'analyse, à l'écoute et à la conduite de réunion. * Sens du travail en équipe. * Rigueur dans l'organisation et souci de la prestation rendue. * Connaissances indispensables des dispositifs règlementaires du secteur de la protection de l'enfance. * Maitrise de l'outil informatique. * Compétences à la conduite de projets * Créativités et capacités d'innovation attendues. Déplacements à prévoir dans le cadres des missions Formation complémentaire d'encadrement de niveau II (type CAFERUIS) et expérience souhaitée. Selon convention collective 1966 - Avec astreintes
L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité : - Se loger et habiter - Hébergement d'urgence et insertion - Enfance et parentalité L'ADEFO recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en CDI pour son service Val de Saône, dont les bureaux sont situés à Genlis. Missions globales : Assurer un accompagnement individuel et personnalisé Favoriser l'accès aux soins, en amenant les personnes qui en auront besoin à aller vers le soin Orienter ces personnes vers le droit commun Créer du lien avec les partenaires du secteur médical, pour faciliter l'orientation des personnes et leur suivi Travailler en équipe pluridisciplinaire Soutenir l'équipe dans certaines situations nécessitant un accompagnement médical et/ou psychologique Missions spécifiques : L'accompagnement : Intervenir au domicile des personnes, avec ou sans le travailleur social référent « aller vers » en rue dans certaines situations de veille sociale avec un travailleur social Analyser le degré d'autonomie de la personne, afin d'adapter au mieux l'accompagnement Soutenir et guider la personne dans l'élaboration de son parcours de soin Accompagner physiquement les personnes vers les établissements de soin, ou des professionnels de santé Savoir orienter les personnes vers les partenaires de santé Participer à des synthèses ou bilan Mettre en place des actions de prévention santé à destination des personnes accompagnées Le travail d'équipe pluriprofessionnel : Participer aux réunions de services Faire le point sur l'avancée du parcours santé de la personne avec le référent social (dans la limite de ce qui peut être divulgué) Participer à des rencontres tripartites avec le référent social et la personne accompagnée Soutenir les membres de l'équipe sur des situations délicates Apporter des connaissances liées à la santé (addiction, déni, déprime, .) à l'équipe La relation avec les partenaires de santé : Participer à des temps de réunions ou de synthèses Faciliter les liens avec les partenaires de santé pour faciliter les orientations et les suivis Assurer l'interface entre l'équipe éducative et les services de santé Durée hebdomadaire : 39h /RTT (du lundi au vendredi) Application de la CCN 66 + Prime Ségur, Permis B indispensable pour se déplacer sur le secteur.
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Nous recherchons une personne qui aura en charge l'encadrement d'une à deux équipes de salariés polyvalents pour intervenir sur le domaine du bucheronnage( affouage) sur le territoire d'intervention de DEFIS (Est côte d'Or). Vous avez une expérience ou un diplôme dans le secteur agricole. ** Prise de poste à Ouges pour interventions sur les chantiers en cours** Travail à l'extérieur toute l'année. Vous mettrez en place des modalités de travail qui permettront in fine à nos salariés polyvalents d'engager un parcours d'insertion conduisant à l'emploi tout en réalisant une production et des prestations de service de qualité. Le poste s'articule autour de 7 missions principales : 1. Bucheronnage 2. Travaux de sylviculture 3. Travaux complémentaires 4. Formation en situation de travail 5. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 6. Évaluation des salariés polyvalents 7. Participer à l'accompagnement des salariés polyvalents Compétences managériales impératives pour fédérer, réguler, accompagner, structurer et évaluer.
DEFIS est une structure d'insertion par l'activité économique basée en Haute-Marne et en Côte d'Or. Elle fait partie des ACI, Atelier et Chantier d'Insertion. Nous avons pour objectif d'accompagner les personnes en difficultés d'insertion en leur proposant un contrat de travail à durée déterminée sur nos activités supports (espaces verts, restauration du patrimoine, maraîchage ) L'objectif majeur est d'emmener les personnes vers l'emploi ou l'entrée en formation.
Nous recherchons un/une accompagnant/accompagnante AMP ou moniteur / monitrice ou éducateur/éducatrice pour encadrer un adulte handicapé autiste à domicile. Poste de quelques heures par semaine. Les horaires sont à convenir avec l'employeur. Responsabilités : Encadrer et accompagner un adulte autiste dans ses activités quotidiennes. Appliquer des méthodes éducatives adaptées aux besoins de la personne encadrée. Exigences : Connaissances de l'autisme et méthode éducative appréciée. Conditions : Poste à temps partiel : 14 heures par semaine maximum. Horaires flexibles à convenir avec l'employeur. Lieu de travail : domicile de l'adulte encadré.
Le Groupe Baudaire est un groupe qui vit et évolue en permanence. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues dans la France entière et dans le monde. Venez nous rejoindre pour travailler et continuer à vous former au sein d'un groupe qui place l'humain au cœur de sa stratégie. Tu veux évoluer, tu vas être servi.e ! Nous recherchons un Commis de Cuisine F/H, dynamique et volontaire, pour rejoindre notre brigade ! Des infos sur ton futur poste : - Assurer le dressage des plats en suivant les fiches techniques (quantité et présentation). - Participer à la réception et au rangement des marchandises, - Assurer le nettoyage de poste de travail, - Appliquer les règles d'hygiène et HACCP en vigueur. Profil Nous recherchons un collaborateur : - Ayant le sens de l'organisation et du travail en équipe. - Etant efficace, rigoureux, et possédant un bon esprit d'équipe. Les petits + : Pas de diplôme exigé, mais une première expérience est indispensable pour une réussite dans le poste ... Et surtout, ta motivation fera toute la différence ! Poste évolutif ! REJOINS UNE EQUIPE VACHEMENT BIEN ! Tu débutes dans le domaine ? Nous aussi nous sommes passés par là, nous serons présents pour accompagner tes premiers pas. Profil intermédiaire ou expérimenté ? Nous saurons t'accompagner pour évoluer et performer ! Avec notre propre Centre de Formation Edibouch' dédié à tous nos salariés, tu ne peux que te perfectionner ! Attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons tous les talents ! Aussi, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Notre restaurant, une entreprise familiale composée de 4 personnes, est actuellement à la recherche d'un candidat autonome et motivé pour rejoindre notre équipe. Vos principales responsabilités incluront : La mise en place et la préparation des entrées et desserts. La réception des marchandises et la gestion des commandes. La gestion des stocks. La mise en place. Horaires de travail Lundi au samedi midi. Vendredi soir et samedi soir. Informations supplémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre. Notez que notre restaurant ne bénéficie pas d'un accès direct par les transports en commun.
Pour un restaurant ambiance USA des années 50 , vous serez chargé(e) de la mise en place de la salle en respectant les fiches techniques et dans le respect des règles d'hygiène. Vous assurez tous les actes professionnels du service en restauration. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe sont autant d'atouts importants pour mener à bien votre mission et faire face à des services de 200 à 300 couverts. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
En tant que Technicien(ne) d'entretien, vous êtes l'ambassadeur de notre marque chez nos clients (entreprises, bureaux, commerces). Vos missions principales seront : Assurer le nettoyage, l'entretien préventif et curatif des machines à café professionnelles. Effectuer le réapprovisionnement des produits (café, lait, sucre, gobelets, etc.). Diagnostiquer les pannes de premier niveau et réaliser les interventions techniques simples. Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements sur site. Maintenir une excellente relation client par votre attitude professionnelle, votre écoute et votre présentation irréprochable. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Une expérience dans un poste similaire (maintenance, SAV, hygiène, vending, etc.) est un plus.
LE POSTE Pour la rentrée 2025, la MFR recherche un formateur (H/F) dont la mission est d'assurer la coordination pédagogique en BTSA ACS'AGRI (analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole) et de dispenser des modules des cours en productions agricoles (animales et végétales). Vous assurez le face-à-face pédagogique, l'accompagnement personnalisé, l'évaluation des étudiants, ainsi que les activités inhérentes à la responsabilité de classe. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle niveau 6 ou 7 (Master en agronomie et écologie). Vous avez une expérience (ou une connaissance solide) dans le secteur agricole et des matières enseignées, et vous avez déjà enseigné auprès d'un public scolaire (lycée et post bac). Vous avez le sens du travail en équipe, la fibre pour transmettre et le goût du travail bien fait. Proposition : Le poste est ouvert en CDI à compter du 22 août 2025 à hauteur de 90%. La rémunération est fixée sur 12 mois et établie conformément à la convention collective des MFR (IDCC 7508). Des négociations sont envisageables selon votre profil. Le temps de travail est annualisé 1599H pour 1 ETP / 12 mois. Sous deux ans, vous entrerez en formation pédagogique obligatoire pour laquelle vous aurez une décharge horaire. Cadre de travail : Vous bénéficiez d'un bureau partagé avec trois autres collaborateurs de la filière agricole. Un kit numérique vous est remis en début de contrat (PC portable, sacoche, enceinte et connectique inhérente). Chaque salle pédagogique est équipée d'un vidéoprojecteur et vous bénéficiez d'une salle numérique mobile. Vous avez un compte Teams et i-ENT (ENT de l'établissement°. Avantages : Jusqu'à 11 semaines de repos (CP + semaine à 0H) souvent positionnées à l'occasion des vacances scolaires selon le calendrier national / Mutuelle Famille au tarif unique / Etrennes / Restauration à tarifs privilégiés / Modulation horaire / Prise en charge des frais de transports urbains à 50% / Ticket Mobilité jusqu'à 40€ par mois pour les frais de carburant (sous conditions) / Cadre de travail et Esprit associatif PRÉCISIONS POUR CANDIDATER CV et Lettre de motivation
Pour nos agences à QUETIGNY (21) et à GENAS (69), ENSIO EST recherche un(e) : 2 x Monteur réseau aéro souterrain à Genas 1 x Monteur réseau aéro souterrain à Quetigny Sous la responsabilité de Gaelle, vous assurerez les missions principales suivantes : - Intervention sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement des lignes électriques, - Réalisation des opérations de branchements et de raccordements auprès de nos clients, - Contribution des mises en/hors service d'installations ou intervenir sur le compteur client, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du montage réseaux de distribution électrique. Vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous savez respecter les règles en matière de sécurité. Votre rigueur, ainsi que votre capacité d'organisation seront des atouts appréciés afin de réussir pleinement dans le poste. Vous serez potentiellement amenés à réaliser des astreintes. Vos habilitations électriques sont à jour. Travaux sous tension (TST). Soyez au rendez-vous des mutations d'aujourd'hui et anticiper celles de demain ! Nous vous accompagnerons .. Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Des formations régulières et disponibles Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi Le Processus de recrutement Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous : Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement Etape 2 : Entretien avec le manager
Prise de poste souhaitée : Juin 2025. Type de contrat : CDI. Manpower Life Science Lyon, division spécialisée dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. À propos de notre client Notre client, entreprise innovante et reconnue dans la production de solutions de santé, recherche, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Pharmacien Assurance Qualité Fournisseurs (F/H) pour rejoindre son site en Bourgogne-Franche-Comté. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des relations fournisseurs à l'échelle européenne, en veillant à garantir la qualité et la conformité des processus. Vos principales responsabilités : Gestion de l'homologation des fournisseurs Réaliser des analyses de risques pour définir et prioriser les audits fournisseurs. Conduire des audits qualité (production et hors-production) auprès des fournisseurs européens, rédiger les rapports et superviser les plans d'action associés. Finaliser les documents nécessaires à l'homologation (accords qualité, cahiers des charges, etc.). Amélioration de la qualité fournisseur Accompagner les fournisseurs dans l'amélioration continue de leurs processus, et suivre les plans d'actions correctifs (CAPA). Gérer les non-conformités, réclamations internes/externes, et assurer la coordination des évolutions liées aux changements fournisseurs. Contribution au Système de Management de la Qualité Développer et mettre en œuvre des outils qualité pour renforcer la gestion des fournisseurs. Participer activement aux audits réglementaires et inspections en représentant le système qualité fournisseurs. Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour alimenter les revues de direction. Profil : - De formation supérieure Bac +6 Doctorat en Pharmacie spécialité Industrie - Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 3-5 ans) terrain dans l'industrie pharmaceutique qui vous garantit une bonne connaissance des procédés de Production et des processus Qualité (Qualité ou Production Opérationnelle .) ou d'une première expérience en tant qu'auditeur Assurance Qualité Fournisseurs. - Rigueur, qualité rédactionnelle, sens de la communication interne/externe, qualité organisationnelle travail en équipe, force de persuasion et de proposition, capacité d'analyse, sont des qualités essentielles à la tenue du poste. - La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. - Des compétences en gestion de projet et une aisance dans les outils en informatique sont appréciées. - Des déplacements fréquents sont à prévoir en France et en Europe.
Votre agence PARTNAIRE DIJON recherche un Préparateur de Commandes (H/F) avec le CACES 1 pour rejoindre son client situé à Longvic - 21600 (accessible en transports en commun). En tant que préparateur de commandes, vous êtes un maillon essentiel de leur chaîne logistique. Votre rôle principal est de préparer les commandes demandées en respectant les consignes de qualité, de sécurité et de productivité. Missions : - Préparer les commandes à l'aide d'un chariot élévateur de type CACES 1. - Rassembler et emballer les produits en respectant les bons de commande. - Vérifier les marchandises (quantité, état, etc.). - Participer au rangement et à l'organisation de l'entrepôt. - Assurer le respect des procédures de sécurité et de qualité. - Horaires en 2X8 ou de journée Profil recherché : - Titulaire du CACES 1 en cours de validité. - Expérience en préparation de commandes ou dans la logistique appréciée. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. - Rigueur, ponctualité et souci du détail. Envie de relever un nouveau défi ? Postulez sans attendre et faites partie de l'aventure ! Notre équipe reviendra vers vous rapidement. Mes avantages : - Prime de productivité - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Laurence CREPIN, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour la société MBO, basée à Chevigny-Saint-Sauveur, un(e) Responsable Qualité. Vous êtes passionné(e) par la qualité, rigoureux(se), et vous aimez travailler dans un environnement à taille humaine où votre impact est réel ? Chez MBO, nous vous offrons bien plus qu'un poste : une mission stratégique au cœur de leur savoir-faire industriel. En tant que Responsable Qualité, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité du système qualité : -Déployer et faire vivre le système qualité dans tous les services. -Piloter les audits internes, clients et fournisseurs. -Gérer les non-conformités et les plans d'actions correctifs. -Assurer la maîtrise documentaire et la diffusion des procédures. -Définir les caractéristiques spéciales (AMDEC, plan de surveillance.). -Collaborer étroitement avec les achats pour l'évaluation des fournisseurs. -Encadrer une équipe dédiée au contrôle qualité et au laboratoire. -Être force de proposition pour améliorer nos pratiques et nos indicateurs. -Collaborer avec les différents services (logistique, maintenance, ressources humaines) pour garantir le bon fonctionnement du site. Profil recherché -Formation d'ingénieur ou expérience équivalente. -Solide connaissance des normes ISO 9001 et des outils qualité. -Connaissance IATF est un plus -Maîtrise des appareils de mesure et des techniques d'analyse (ICP.). -Capacité à fédérer, à structurer et à faire progresser les équipes. -Organisation, calme, esprit d'analyse et sens du relationnel. -Anglais niveau B1
Rejoins notre équipe passionnée de coachs sportifs indépendants! Si tu es diplômé(e), motivé(e) et indépendant(e), nous avons une place pour toi dans notre club partenaire. Avantages exclusifs: - Rémunération compétitive de 2 230€ à 5 455€/mois - Liberté totale pour organiser tes horaires Qualifications recherchées: Détenteur(trice) d'un diplôme valide dans le domaine du sport et du coaching? Tu es prêt(e) à relever des défis et à embrasser les valeurs de courage, bienveillance et ambition ? Prêt(e) à faire partie de quelque chose de grand? Postule maintenant et fais de ta passion un succès professionnel!
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) en CDI pour l'entretien de bureaux du lundi au samedi de 07h00 à 09h00 à Quetigny
EDEN EST UNE SOCIÉTÉ DE NETTOYAGE.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) En tant qu'Agent de fabrication H/F, votre rôle est d'être un élément indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous mettez en œuvre des processus techniques et assurez les réglages nécessaires au bon fonctionnement de la ligne de production. Pour cela, vous être tenu de respecter l'hygiène, la sécurité, l'environnement et surtout la qualité des produits fabriqués. Vous serez en charge de : -Effectuer les réglages de la chaîne de production, -Assembler, monter, fixer les composants/pièces en série, -Contrôler la qualité des produits en cours et en fin de fabrication, -Nettoyer et vérifier les machines, -Effectuer le conditionnement des produits -Collaborer avec les équipes de production -Participer à l'amélioration des process Prêt à être un maillon indispensable de la chaîne de production ? En tant qu'Agent de fabrication H/F, vous devez justifier d'une expérience dans le secteur de l'industrie, ainsi que : -Etre autonome mais avoir une aptitude à travailler en équipe, -Avoir des capacités d'adaptation et d'organisation, -Avoir une bonne dextérité manuelle, -Faire preuve de ponctualité et de rigueur, Sachez enfin que vous serez amené à travailler en horaires décalés (2*8, 3*8). La rémunération: -11.88 euro brut -13ème mois Les avantages Manpower : -CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence. -CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.
Pour soutenir sa croissance, SNJB recherche un(e) électromécanicien(ne) SAV. Vous êtes animé(e) par le service client, l'envie de découvrir de nouveaux univers technologiques, vous avez une expérience diversifiée en électromécanique, alors rejoignez une PME dynamique à taille humaine, et proche de ses clients. En travaillant sur de nombreuses technologies et avec le soutien de l'équipe en place, vous gagnerez en polyvalence : moteurs électriques AC/DC, réducteurs, stockage d'énergie, pompes, basses et haute pression, commandes et automatismes. Vos interventions auront lieu dans notre atelier, ou bien sur des sites clients de la région. Votre savoir être et votre sens de la relation client sont des attendus incontournables. En tant qu'électromécanicien(ne), vous apportez votre expertise dans les phases de diagnostic et de conseil, tout comme pour l'exécution des travaux et leur validation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), impliqué(e), efficace, attaché(e) à fournir un service de qualité aux clients, vous appréciez le travail en équipe? Fort de votre solide bagage électromécanique, rejoignez SNJB pour participer au développement de l'entreprise!
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement. Cette ancienneté est un gage d'expérience, de professionnalisme et de solidité. Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée (H/F) pour assurer la sécurité des biens et des personnes au sein d'un site logistique. Vos missions : Contrôle d'accès des personnes et véhicules Rondes de prévention et de surveillance Gestion des alarmes et incidents Application des consignes de sécurité du site Rédaction de rapports d'intervention Profil recherché : Carte professionnelle à jour (obligatoire) Ponctualité, rigueur et sens du service Expérience en milieu logistique souhaitée Bonne présentation et savoir-être professionnel Poste à temps plein - Amplitude horaire de 12h (jour/nuit), du lundi au dimanche Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
MONTEUR - AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT FINALITÉ DE L'EMPLOI Le monteur - agent logistique polyvalent intervient à la fois sur les activités de montage et assemblage de remorques ainsi que sur les missions de logistique et magasinage. Il assure la préparation, le montage et l'assemblage de pièces, tout en participant aux flux de réception, stockage, approvisionnement et expédition des marchandises, dans le respect des règles de sécurité, qualité et délais. DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication. Réaliser les opérations de montage, assemblage et conditionnement de pièces finies ou semi-finies. Vérifier, positionner et fixer les pièces et éléments de l'assemblage. Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans/gabarits et signaler les anomalies. Déclarer la production aux bornes informatiques (quantités produites, matières consommées, temps passés, rebuts). Préparer, conditionner et identifier les marchandises reçues ou expédiées. Effectuer le chargement/déchargement des camions dans le respect des consignes de sécurité. Veiller à l'approvisionnement des postes de travail en matières premières et composants. Contrôler les stocks et participer aux inventaires ponctuels ou annuels. Accueillir les chauffeurs et assurer les relations avec les transporteurs. Conditionner les pièces et les évacuer en zone de stockage prévue, en s'assurant de leur identification. Saisir et valider informatiquement les flux de stocks et les documents associés. Entretenir son poste de travail, les moyens de manutention et réaliser les maintenances de premier niveau. Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou panne à son responsable.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production pharmaceutique, une personne (H/M) pour occuper le poste d'assistant administratif à Chevigny-Saint-Sauveur (21800) pour une mission de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, un BAC+2 et propose un salaire mensuel compris entre 1800 et 1900EUR pour 35 heures de travail par semaine.**** - Assurer le secrétariat du service de production OTC. - Préparation des OF, gestion des identifications des semi-finis et produits finis. - Gestion du matériel de consommables pour la production. - Préparation des commandes hors production. - Remplacement de la technicienne contrôle qualité en cas d'absence. **Informations complémentaires :** - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur - 21800 - Durée de contrat : intérim de 6 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 1800 et 1900EUR (EUR) par mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché :** - Formation BAC+2 en administration ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Capacité à gérer les tâches administratives avec rigueur et efficacité - Bonne communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'assistante administrative à Chevigny-Saint-Sauveur (21800) .
Rattaché au chef de chantier, vos missions seront de : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parking; - Poser des bordures, pavés, trottoirs, ainsi que des revêtements pavés ou dallés; - Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité. Avantages : gratification treizième mois, primes vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, paniers et primes diverses.
En devenant Aide ménager(ère), vous exercez un métier qui a du sens. Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Pour soutenir notre croissance, nous recherchons nos futur(es) Aide-ménager(ères) ! Votre rôle sera d'assurer auprès de clients les tâches quotidiennes de l'entretien de leur domicile (ménage, entretien du linge et repassage, courses). Votre intervention liée à votre savoir-être permet aussi d'apporter un soutien moral aux clients les plus isolés. Enfin, vous serez une aide précieuse pour les clients plus actifs en améliorant leur qualité de vie au quotidien et en leur permettant de dégager du temps précieux pour leurs proches ou leurs activités favorites. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.90et 11.95 (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques + prise en charge des temps de trajet - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous !
Votre mission : offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie. Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant : L'entretien du cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens) L'aide humaine, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillage La construction d'une relation de confiance et d'écoute de nos seniors Des déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repas Avantages du poste : Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire) Mobilité autonome pour assurer les déplacements inter-usagers Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant 2 jours + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée) Smartphone fourni CSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 % Profil : Pas de diplôme nécessaire, seulement une forte volonté d'accompagner quotidiennement des personnes fragilisées. Votre sens du service et vos qualités d'écoute seront des atouts indispensables pour cette aventure humaine. Débutant accepté Mobilité autonome, essentielle pour assurer les déplacements professionnels Déplacement sur le secteur de Quétigny : possibilité de prendre les transports en commun Travail 1 Week-end sur 2
Le groupe SHCB est un acteur indépendant de la restauration collective depuis 1997, dont l'expertise des cuisines centrales est aujourd'hui reconnue. Implanté de la Bourgogne à l'Occitanie, notre développement s'appuie sur la qualité et l'engagement de nos équipes, la qualité de nos approvisionnements et de nos outils de production dont nous sommes majoritairement propriétaires. Notre ambition est d'apporter, à partir de produits majoritairement issus des territoires au sein desquels nous sommes implantés, une cuisine favorisant goût, équilibre et plaisir. En nous inscrivant dans le projet de restauration des collectivités territoriales, nous construisons avec nos clients une relation de confiance et de proximité. Nos marchés sont : la petite enfance, l'enseignement, la santé (EHPAD et hôpitaux). Nous recherchons un Magasinier H/F pour notre cuisine centrale située à Longvic (21). Vos principales missions seront les suivantes : - Réception des marchandises - Contrôle et rangement des marchandises - Vérifier la conformité de la livraison - Organisation du plan de stockage - Aide au placage des matières premières - Nettoyage de la zone de travail - Appliquer la méthode H.A.C.C.P. sous toutes ses formes Prise de poste en CDD à temps complet du lundi au vendredi de 6h à 13h30 à compter du 15/09 jusqu'au 16/10/2025 Votre sens du service et l'attention que vous porterez à la satisfaction de nos clients feront de vous l'un des principaux acteurs de notre activité de restauration collective. Ce poste vous correspond ? Adressez-nous votre candidature ainsi que vos motivations pour nous rejoindre !
Le groupe SHCB est un acteur indépendant de la restauration collective depuis 1997, dont l'expertise des cuisines centrales est aujourd'hui reconnue. Implanté de la Bourgogne à l'Occitanie, notre développement s'appuie sur la qualité et l'engagement de nos équipes, la qualité de nos approvisionnements et de nos outils de production dont nous sommes majoritairement propriétaires.
Rejoignez une entreprise dynamique, spécialisée dans les infrastructures de communication, et contribuez au déploiement de réseaux Voix, Données, Images (VDI) de nouvelle génération. En tant que Technicien VDI, vous serez un acteur clé dans l'installation, la maintenance et l'optimisation des systèmes de câblage structuré, garantissant une connectivité fiable et performante pour nos clients professionnels. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Procéder à l'installation et au raccordement des câblages VDI (cuivre et fibre optique) selon les plans et schémas d'architecture définis. - Mettre en place et configurer les équipements actifs et passifs des réseaux (switches, routeurs, baies de brassage, panneaux de brassage). - Réaliser les tests de qualification et de certification des liaisons (réflexion, atténuation, diaphonie, insertion) à l'aide d'outils de mesure spécifiques. - Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements sur les infrastructures réseau VDI. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations pour garantir leur performance et leur disponibilité. - Rédiger les fiches d'intervention, les rapports de test et les documents de recette pour assurer la traçabilité des opérations. - Respecter scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers et les standards de câblage (ISO/IEC 11801, EN 50173). RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 50% - Installation et raccordement des infrastructures VDI. - 25% - Tests, qualification et mise en service des équipements. - 15% - Diagnostic et maintenance corrective des incidents. - 10% - Reporting technique et documentation. Nous recherchons une personne passionnée par les technologies réseau, autonome et rigoureuse, désireuse de s'investir dans des projets d'infrastructures de communication. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : - Formation technique (Bac professionnel ou BTS/BUT) en Électrotechnique, Systèmes Numériques, Réseaux et Télécommunications ou équivalent. - Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en installation et maintenance de réseaux VDI. - Maîtrise des techniques de câblage cuivre (cat5e, cat6, cat6a, cat7) et fibre optique (monomode et multimode). - Connaissance approfondie des normes de câblage structuré (ISO/IEC 11801, TIA/EIA-568) et des règles de l'art. - Capacité à lire et interpréter des schémas d'architecture réseau et des plans d'implantation. - Maîtrise des outils de test et de certification de câblage (certificateurs de liens cuivre et optique, réflectomètres). - Autonomie, rigueur, méthode et sens de l'organisation sur les chantiers. - Bonnes aptitudes relationnelles pour interagir avec les clients et les équipes internes. - Sensibilité avérée aux règles de sécurité électrique et de travail en hauteur.
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Manoeuvre h/f Vos missions principales : Mise en place du terrassement ou du creusement, Etaiement, Dépose de tous types de monuments, Entretien des sépultures, Travaux de petites maçonneries. Horaires de journée du lundi au vendredi. Formation possible sur place. Poste en intérim à pourvoir très rapidement. Profil recherché : Votre rigueur, votre discrétion, votre motivation ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez l'action et vous adorez être challengé ? L'intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d'équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l'aventure Corden Pharma ! Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d'ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Pour notre service production, nous recherchons un(e) Technicien Support Procédés (H/F) en CDI. Vos missions : Mission 1 : HSE - Connaitre la politique et les procédures HSE, les emplacements des équipements de sécurité et les vérifier, et connaitre les fiches de données de sécurité des produits. - Evaluer les situations à risque, valider un permis de feu, et former et informer le personnel des risques - Gérer les déchets et les effluents ; et si besoin alerter - Prendre les premières mesures en cas de situation à risque (balisage .) et alerter - Etre exemplaire dans l'application des procédures HSE. Mission 2 : ORGANISATION - QUALITE - Détection des incidents et anomalies. Emission des demandes d'améliorations : équipements, matériel, organisation, procédés, . Participe au suivi des différents plans d'actions (Techniques, Qualité, HSE .) - Connaitre et utiliser SAP (gestion des OF, mouvements de stocks, traçabilité d'un lot, liste des manquants, saisie des heures sur OF, .etc) - Connaitre et utiliser GED et QIM (consultation des documents qualité, rédiger des demandes de déviation, des contrôles du changement, des anomalies et répondre à une enquête) - Veiller au bon remplissage des documents et dossiers de lot - Constituer le dossier de lot + le vérifier lorsque la production est terminée Informer les services connexes (LCQ, STC, Planning .etc) et sa hiérarchie en cas de dérive par rapport au planning prévu. - Etre exemplaire dans l'application des procédures Qualité, et exiger leur stricte application par les équipes. Mission 3 : TECHNIQUE - PROCESS - Remplir les indicateurs et tableau de suivi d'activité et les cartes de contrôle. - Veille à la bonne exécution du travail au sein des ateliers (et alerte si besoin) et veille à l'état et au fonctionnement conformes des locaux et du matériel - Avoir une connaissance parfaite de l'atelier et être compétent pour remplacer un opérateur de production, un chef d'équipe et le chef d'atelier - Connaitre et utiliser Minimaint (demande d'intervention), ainsi que les outils bureautiques - Etablir un diagnostic précis des pannes rencontrées et participer aux enquêtes. - Optimiser l'utilisation du matériel et s'assurer de la permanente disponibilité du stock de consommables et petits matériels. - Vérifier la disponibilité et faire livrer les matières nécessaires à l'atelier Informer son responsable de tout dysfonctionnement et incident - Etre force de propositions (résolution de problème, proposition d'améliorations .) et résoudre les problèmes simples (équipements, procédé, nettoyage ..) Mission 4 : ENCADREMENT - Support des opérateurs et techniciens dans l'atelier - Relayer aux équipes, de manière fiable, les informations communiquées par la hiérarchie et soutenir les décisions prises - Organiser les tâches courantes de l'atelier en relation avec le chef d'équipe et faire appliquer les consignes de la hiérarchie
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) en CDI temps partiel pour rejoindre notre équipe. Horaires en coupures ou en continuent. Temps partiel : 4h x 3jours par semaine. Vos missions : - Effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Aide Ponctuelle pour le service au Bar Assurez le suivi des clients lors de leur expérience en garantissant la meilleure écoute et interaction. Venez travailler dans un cadre dynamique, bienveillant et apportez votre personnalité et votre passion ! Vous êtes dynamique, souriant et savez faire preuve d'adaptabilité
Située à Longvic (21) notre entreprise industrielle recherche un Technicien Maintenance (H/F) pour renforcer son équipe. + Missions : En tant que garant(e) du bon fonctionnement de nos machines de test et de nos moyens de production, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : o Réaliser la maintenance préventive et curative de nos moyens de production et de nos machines de test o Commander les composants nécessaires au bon fonctionnement de nos outils de production o Assurer la traçabilité des interventions de maintenances sur les différents équipements o Superviser les interventions de nos sous-traitants lorsqu'une assistance extérieure est requise o Participer à l'intégration et à la mise en service des nouveaux équipements éventuels o Les missions précédentes peuvent être amenées à évoluer dans le temps en fonction des impératifs liés à l'activité + Caractéristiques du poste : o Poste en journée o Temps plein : 35h o Type de contrat : CDI o Statut : Non Cadre o Rémunération : Selon profil et expérience + Profil : Issue d'une formation de niveau BAC +2 ou supérieur en Maintenance ou Mécatronique ainsi que d'une expérience minimum de 5 ans dans ce domaine vous posséder des connaissances avancées en mécanique et en automatisme. Reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre précision et pour votre sens du service, vous recherche un poste varié avec des dimensions pratiques et analytiques. Enfin, vous recherchez un environnement de travail collaboratif avec un haut degré de technicité.
Missions : - Préparer les réservations et livraisons clients avec le conditionnement adéquat, - Réceptionner, contrôler et mettre en stock physique les marchandises, - Préparer les commandes à partir des bons de livraison - Être garant du stockage, de l'îlotage et de la préservation des produits, - Signaler les écarts de stock, - Préparer les colis pour l'expédition et expédier les colis clients selon les directives transport - Assurer des livraisons ainsi que le réassort de notre parc de distributeurs automatiques d'équipements chez nos clients du secteur : permis B indispensable Profil : Profil préparateur de commandes, pas cariste ! Première expérience dans la logistique en tant que préparateur de commandes / magasinier Titulaire du CACES 3 + R485 ; à l'aise avec l'outil informatique, bon relationnel, fiable Dates : ASAP, 1 mois renouvelable Horaires : 35h = 8h-12h / 13h30-16h30 Lundi-Vendredi Salaire : SMIC (négociable si top profil, dans la mesure du raisonnable) En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : Compte épargne temps rémunéré Mutuelle et Prévoyance Aide au logement Prêts bancaires Formation Avantages du CE (chèques vacances, billetterie, location vacances.) Grâce à l'application mobile « Adecco et Moi » vous signez vos contrats, demandez vos acomptes et signalez vos indisponibilités, téléchargez là dès maintenant ! Vous êtes à l'aise dans la circulation urbaine et prêt à relever des défis quotidiens avec réactivité et sérénité ? Ce poste est fait pour vous !
Vous aurez en charge l'entretien de maisons de clients particuliers ainsi que le repassage si besoin. Participation aux frais de transport Vos atouts : - Dynamique - Soin - Autonomie - Bon relationnel - Discrétion
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ! Donnez un nouvel élan à votre carrière en tant qu'Assistant(e) de Gestion en CDI ! Nous recrutons pour notre client, un acteur reconnu du secteur des services, 1 assistant(e) de gestion en CDI. Vous aimez la polyvalence, les chiffres et la rigueur ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Assurer la gestion administrative des dossiers (préparation, vérification, envoi de courriers) - Alimenter et suivre des tableaux de bord financiers (suivi de données, échéances des dossiers) - Organiser et gérer le classement / archivage (papier et dématérialisé) - Participer au suivi et à l'analyse des chiffres clés avec reporting trimestriel. De formation bac + 2 SAM (Support à l'Action Managériale, Pme-Pmi), GPME / Pme-Pmi, ou équivalent, vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office (dont Excel) et vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse et de synthèse, de sens relationnel (en relation avec différents établissements internes ou externes) et de discrétion. Une expérience dans la gestion d'appels d'offres ou de subventions serait un plus. Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la réussite d'un service en pleine croissance ! Salaire : 1850 -2000 euros bruts selon profil horaire 35 heures / semaine : 8h30 12h30 - 14h 17h Cette offre correspond à votre profil ? N'attendez plus et postulez en ligne au plus vite !
Vous aurez en charge l'entretien de maisons de clients particuliers ainsi que le repassage si besoin Participation aux frais de transport. Vos atouts : - Dynamique - Soin - Autonomie - Bon relationnel - Discrétion - Mobile Permis B
Vous êtes auxiliaire de vie ? Assistante de vie aux familles ? Rejoignez nous afin de permettre aux personnes accompagnées de se sentir bien chez elles. Senior Compagnie Dijon est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à accompagner nos bénéficiaires dans les gestes et les actes de la vie quotidienne (aide au repas, lever, toilette, habillage, changes, assistances aux sorties, entretien du domicile...). Vous participez au bien-être des personnes que vous accompagnez et permettez leur maintien au domicile. Description du profil - Etre titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro, dans l'aide aux services à la personne ou d'un diplôme d'assistante de vie aux familles ou disposer d'une expérience dans ce secteur - Idéalement : être titulaire du permis de conduire et d'une voiture Salaire et avantages - Le salaire se définira en fonction des profils et des diplômes - Indemnité kilométrique et comptabilisation des inter vacations - Remboursement du contrôle technique à hauteur de 60€ - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% et prêt trottinette électrique ou vélo - Prime annuelle véhicule et transport au prorata du temps travaillé - Mise à disposition d'un téléphone professionnel - Un accompagnement et des formations sont proposés - Carte cadeau et petits cadeaux plusieurs fois dans l'année - Compte Epargne Entreprise (avec un abondement pouvant aller jusqu'à 300%). - Un CSE à disposition des salariés - Une adaptabilité des temps de travail pour avoir un équilibre professionnel/personnel. L'entreprise : SENIOR COMPAGNIE DIJON Avec efficacité et bienveillance, Senior Compagnie conseille les proches et accompagne à domicile les seniors en perte d'autonomie et les personnes en situation d'handicap pour vivre heureux chez eux le plus longtemps possible. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons.
Senior Compagnie est une structure spécialisée dans l'aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées.
Après une période de formation de plusieurs mois en France, vous intégrerez notre filiale à Hambourg (Allemagne) durant 18 mois afin d'assurer un transfert de compétences et connaissances techniques auprès des équipes de production allemandes, avant un retour en France. (Dans le cadre de votre mission en Allemagne, vous bénéficierez de primes de missions attractives ainsi qu'une facilitation d'hébergement). Venez vous informer le 23/09 matin à l'agence France Travail 93 avenue Jean Jaurès Dijon Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des opérations de fabrication et/ou conditionnement des produits dans le respect des BPF et normes en vigueur (QHSE) - Mise en œuvre, conduite et arrêt des équipements de production - Contrôle de la qualité en cours de production et mise en œuvre de mesures correctives - Réalisation des changements de format et opérations de maintenance de 1er niveau (démontage, nettoyage, contrôle des outillages) - Préparation et vérification des éléments nécessaires à la production (matières premières, articles de conditionnement, etc) - Nettoyage et entretien des équipements et/ou du matériel - Renseignement et/ou vérification des documents de production Travail en horaires postés - 2x8 alternantes (5h-13h / 13h-21h) puis 3 semaines de nuit (21h-5h). (Volume horaires pour la période en Allemagne : 40h/semaine - Salaire (ou package salarial si éligibilité bonus) selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Participation aux bénéfices. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique. - Primes carburant et mobilité douce. - 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels. - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux vélos de fonction (achat financé à 70% par l'employeur - type de vélo sélectionné par l'utilisateur sur la base d'une gamme variée qualitative) - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs). - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
La boutique MAXMOBEL, située dans la zone commerciale de Quetigny, recherche un vendeur H/F. Vos missions : - vente de meubles, installation des produits en show-room, manutention, prise de commandes et suivi, suivi des stocks et inventaire. Des déplacements éventuels peuvent avoir lieu sur les magasins de Besançon ou Pontarlier. Permis B souhaitable. Travail, samedis, certains dimanches et jours fériés. Profil recherché : -Vous êtes à l'aise dans la relation clients, dans l'argumentaire de vente et la fidélisation. -Vous êtes à l'aise avec les objectifs chiffrés et les indicateurs. -Vous avez une expérience de 3 ans dans la vente, idéalement en boutique, ou en tant que commercial. - vous êtes polyvalent, autonome
Restaurant traditionnel proposant des plats faits maison avec des produits frais recherche serveur(se) Vos missions : Faire le service, les boissons, faire le run, nettoyage du restaurant, plonge, Votre profil : Vous êtes souriant(e), dynamique et motivé(e). Répartition du temps de travail : Vous travaillez du mardi au vendredi, services du midi + service vendredi soir Horaires : 12H-15H du mardi au vendredi et vendredi soir : 20H-23H Contrat de travail : CDI 15H Poste à pourvoir en Octobre
