Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ouges située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ouges. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Chevigny-Saint-Sauveur, 21 - Dijon, 21 - TALANT ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Préparateur de Commandes h/f Vos missions principales : -> Préparation de commandes à l'export -> Réalisation d'emballages (physique + enregistrement informatique) -> picking et palettisation Mission longue du lundi au vendredi / Horaires de journée Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre rigeur, votre disponibilité ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un poste à temps partiel? Nous proposons un cdi 10h par semaine pour assurer le nettoyage de bureaux au centre ville. Il s'agit d'un travail en équipe, du lundi au jeudi de 16h15 à 18h15 et le vendredi de 15h30 à 17h30.
Spécialiste de la fabrication de décorations alimentaires et d'ustensiles de pâtisserie à destination des professionnels, Déco Relief est reconnu pour sa diversité de produits alimentaires et non alimentaires destinés à accompagner les professionnels dans leurs réalisations pâtissières. Vous serez en charge : -Assurer le conditionnement des produits alimentaires selon les normes de qualité et de sécurité. -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. -Polyvalence sur l'ensemble des postes de conditionnement. -Fabrication de moules en silicone. -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de conditionnement. -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV les horaires sont 9h-17du lundi au vendredi Poste à pourvoir le plus tôt possible.
PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F SI T'AIMES BOUGER ET FAIRE DU TÉTRIS AVEC DES COLIS, CETTE MISSION EST POUR TOI ! Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes F/H Ta mission, si tu l'acceptes : Préparer les commandes (tu seras un vrai chef d'orchestre du picking) Faire du colisage de pro : du propre, du net, du carré Gérer les docs d'expédition comme un(e) as du clavier Garder un oeil de lynx pour repérer les colis manquants, les emballages douteux ou les anomalies suspectes Et surtout : toujours garder le rythme et la bonne humeur ! Ce qu'on attend de toi : Motivation : check Rigueur : check Esprit d'équipe : check Une forme olympique (tu feras tes 10 000 pas par jour sans t'en rendre compte) Ce qu'on t'offre : Une mission adaptée à ta dispo (courte ou longue durée) Une ambiance conviviale, un job qui bouge et un coach Adéquat pour t'accompagner Des possibilités d'évolution si tu cartonnes (jeu de mots assumé ) Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prêt(e) à enfiler ton gilet fluo et ta bonne humeur ? Postule vite à l'agence Adéquat Dijon ou envoie ton CV
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Société de transport de marchandises basé à proximité de Dijon (21). Partenaire indépendant, messagerie ou express, nous acheminons au quotidien les marchandises que nous confie nos clients, en veillant particulièrement à fournir un service de qualité. Nous faisons de la satisfaction client notre principal objectif, pour cette raison tous nos chauffeurs sont formés en ce sens afin de fournir une prestation de qualité. Dans le cadre de notre développement nous recrutons un chauffeur livreur (H/F). Permis B exigé/Expérience en livraison exigée. Vos principales missions: -trier et organiser votre tournée (PDA mis à disposition) -organiser et opérer votre chargement -départ en tournée en suivant les procédures de livraison auprès des clients -livraison de colis auprès de client 100 % professionnel BtoB (pas de particulier) -retour de tournée à l'agence Poste à Temps plein (35h) CDI Vous êtes: -Dynamique/motivé -assidu/investi et organisé -doté d'un bon relationnel et d' une bonne élocution Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation. En contact direct avec le client, nous exigeons de nos chauffeurs une présentation et un comportement digne de nos valeurs (respect du code de la route, respect du personnel et matériel, assiduité, rigueur, sens de l'organisation et de l'orientation).
Un complément de salaire ? Un complément de retraite ? Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons la ou le futur.e intervenant.e pour garder un petit garçon de 5 ans Jours et horaires : Les lundis, mardis et jeudis de 16h45 à 18h30 (1 semaine sur 2) à partir de janvier 2026. Mission: Sortie école et prise en charge jusqu'au retour des parents. Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Flextime Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle affichage à DIJON le vendredi 02 janvier en journée fonction de vos disponibilités. La mission consiste à vérifier une campagne d'affichage sur une liste d'adresses communiquées en amont. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DIJON- ne pas téléphoner
Sous la responsabilité du pharmacien responsable du secteur des Médicaments à Statut Particulier (MSP), et des pharmaciens adjoints et internes par délégation, le préparateur en pharmacie est chargé de réaliser toutes les activités relatives à la gestion et la dispensation des médicaments à statut particulier (MSP), à savoir : stupéfiants, Médicaments Dérivés du Sang, médicaments rétrocédables, médicaments sous ATU, médicaments hors GHS et médicaments suivis, dans le respect des procédures et règles d'organisation institutionnelle en vigueur. Il a également la mission de dispensation et conseil auprès des patients relevant de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins et Santé). Il participe à toutes les activités annexes liées à ce secteur. Le 1er contrat sera un CDD de 3 mois, à 100%. Vous possédez un diplôme de préparateur en Pharmacie Hospitalière de préférence, ou Préparateur en Pharmacie ? Vous avez une 1ère expérience de préparateur en pharmacie ?
CRIT Intérim recrute 1 candidat motivé pour une formation financée au CACES 1B R489, avec pour objectif d'intégrer une entreprise située à Is-sur-Tille en tant que préparateur de commandes. Vos missions après formation: Une fois formé(e) au CACES 1B R489, vous serez intégré(e) à l'équipe logistique de l'entreprise en tant que préparateur de commandes. Vous aurez pour missions principales la préparation et gestion des commandes, la conduite d'engins de manutention, ainsi que l'organisation et l'optimisation des stocks. Profil recherché: - Motivé(e) et prêt(e) à s'investir sur du long terme. - Capacité à se déplacer jusqu'à Is-sur-Tille. - Compétences en logistique appréciées. - Niveau correct en anglais (atout).
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES CACES R485 (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : -Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. -Prélever les produits dans les zones de stockage, - Conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) - Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage - Expérience souhaitée de 0 à 1 an dans la préparation de commandes - CACES R485 Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la logistique et le transport de produits alimentaires en tant que préparateur-trice de commandes/manutentionnaire.
Le ou la maitre (esse) de maison exerce ses missions sous l'autorité du Directeur et sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire. Il (elle) contribue à la bonne organisation du service en assurant notamment les tâches en lien avec l'entretien des hébergements des résidents de l'Etablissement dans le respect des règles d'hygiène. Ces taches doivent être réalisées, en priorité, en accompagnant les personnes à les réaliser. Il (elle) exerce sa mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : Entretien des locaux - Entretien des locaux collectifs : cuisines, sanitaires, gestion des poubelles, couloirs, escaliers et ascenseurs - Vérification et entretien de l'électroménager - Intervention dans les chambres des résidents (selon un planning préétabli par l'équipe éducative) Accompagnement des résidents - Aide à l'entretien de leurs lieux de vie - Aide à la gestion de leur linge - Atelier cuisine et aide aux courses - Réception des repas ESAT, service des repas - Transport des résidents sur leurs lieux de travail et d'activités si besoin - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'initiative, sens du contact et discrétion professionnelle - Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) - Maitrise de l'outil informatique Word Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : La certification de maitre (esse) de maison est souhaitée Expérience souhaitée dans l'hébergement. Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 15 janvier 2026 à : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur Résidences ACODEGE 2 Place Colucci 21300 CHENOVE
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Dijon. - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin, le midi et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
Comment saisir l'opportunité d'incarner le rôle d'Hôtesse d'accueil (F/H) avec dynamisme ? Dans un cadre professionnel exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer un accueil de qualité, essentiel pour optimiser les relations avec nos interlocuteurs. - Accueillir les sociétaires, clients et prospects afin de gérer efficacement le flux des visites et optimiser la qualité de la relation - Identifier les besoins des visiteurs pour permettre aux conseillers de rebondir commercialement et ainsi maximiser chaque interaction - Contacter les sociétaires par téléphone en vue de proposer des rendez-vous pertinents et personnalisés Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Adecco Dijon Jaurès recherche activement du personnel de restauration collective expérimenté pour intervenir dans des écoles, EHPAD et restaurants d'entreprises sur le secteur de Dijon et agglomération. Vos missions en tant qu'Employé(e) de Restauration Collective : - Préparation des entrées et des desserts - Aide à la préparation des plats chauds - Dressage des plats et assiettes - Mise en place et service - Plonge et nettoyage de la cuisine Vos détails de mission : - Missions flexibles, court, moyen ou long terme - Horaires adaptées au secteur scolaire, d'entreprise ou de collectivité (EHPAD) - Rémunération 11.89€/h brut + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération dijonnaise Votre profil : - Vous possédez de l'expérience sur ce poste - Vous savez travailler en autonomie sur la préparation des entrées et des desserts - Vous êtes réactif-ive, rigoureux-euse et organisé(e) Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Un complément de retraite ? Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons la ou le futur.e intervenant.e pour garder 2 petites filles de 3 ans et 8 mois à partir de janvier 2026. Jours et horaires : Les lundis et mercredis de 17h30 à 19h30. Mission: Prise en charge des filles jusqu'au retour des parents Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est obligatoire Rémunération & avantages CDI temps partiel Flextime Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Le client Laurence CREPIN, du Cabinet de Recrutement Manpower Bourgogne Sud, recrute pour la société GIPHAR, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F en CDI à Ouges (21600). pour rejoindre leurs équipes logistiques., Les missions Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein de la plateforme logistique GIPHAR , vous serez en charge de : Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar. Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité. Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50 - 00H00 mardi au vendredi 17H20 - 00H00 Ce que Giphar vous propose : - Majoration des heures de nuit - Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Le profil 1ère expérience souhaitée sur un poste similaire en préparation de commandes, et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes : Ayant le sens du travail en équipe. Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients. Rejoindre Giphar, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.
Assurer la livraison et la collecte de colis auprès des particuliers et professionnels. - Respecter les délais de livraison et les procédures de Chronopost. - Garantir un service client de qualité lors des livraisons. - Veiller au bon entretien et à la propreté du véhicule confié. - Effectuer les contrôles nécessaires sur les colis (traçabilité, conformité).
CRIT recherche un préparateur de commandes (h/f) pour son client situé à Marsannay la cote (21). Vos missions sont de - Préparer les commandes avec tablettes - Rassemblement des produits commandés - Emballage et garnissage des colis - - Contrôle de la conformité des produits à livrer. - Chargement sur le véhicule de transport - Validation des bons de livraison et de transport - Étiquetage des articles et des cartons -Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire Votre profil : Rigueur - Motivation - Ponctualité - Autonomie - Manutention Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un(e) candidat(e) pour une formation CACES à Til-Châtel - 21120. Formation CACES R489 - catégories 1, 3 et 5 Durée : 1 semaine Objectif : Intégrer un entrepôt logistique de grande envergure à l'issue de la formation Nous recrutons des candidats motivés pour suivre une formation courte et intensive visant l'obtention des CACES 1-3-5 R489, indispensables pour travailler sur des postes de cariste/préparateur de commandes. Profil recherché : - Vous êtes disponible rapidement et prêt(e) à vous engager sur du long terme - Vous souhaitez vous investir dans un projet professionnel stable et concret - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe - Une première expérience en logistique est un plus, mais pas obligatoire ! À la clé : Une intégration possible dès la fin de la formation dans un entrepôt logistique moderne et en pleine croissance, situé à Til-Châtel. Rejoignez notre équipe dynamique et évoluez dans un environnement stimulant et enrichissant !
L'office Français de l'Intégration et de l'Immigration recrute deux Auditeur(trice) - Accueil et Intégration des Primo-arrivants (H/F). Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Votre mission : Rejoignez notre équipe de 4 auditeurs pour accompagner les primo-arrivants dans leur parcours d'intégration républicaine ! En tant qu'auditeur(trice), vous serez au cœur de l'accueil, de l'évaluation des besoins et de l'orientation vers des solutions adaptées. Votre rôle : faire le lien entre les personnes et le contrat d'intégration républicaine, pour faciliter leur intégration et leur autonomie. Vos principales responsabilités : - Accueillir et informer : Animer des séances collectives, gérer les permanences téléphoniques, et participer à l'élaboration d'un guide local des contacts utiles. Évaluer et orienter : Réaliser des entretiens individuels, échanger sur les compétences et besoins linguistiques et proposer des orientations vers des formations linguistiques et civiques. - Assurer le suivi : Suivre l'assiduité des signataires du Contrat d'Intégration Républicaine (CIR), clore les contrats, et informer les préfectures. - Travailler en réseau : Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs, participer à des réunions et dispositifs locaux en faveur de l'insertion professionnelle, effectuer des audits et contrôles des prestataires. Profil recherché : Savoir-faire : Expérience dans la conduite d'entretiens, l'évaluation de besoins, et la gestion de plannings de formation. Savoir-être : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, esprit d'équipe, écoute et adaptabilité. Connaissances : Procédures d'immigration, droit social, partenaires institutionnels/associatifs. Une langue étrangère est un plus. Outils : Maîtrise des outils bureautiques et de l'application informatique CIR. Conditions : Poste en CDD d'1 an (renouvelable), à pourvoir dès le 1er janvier 2026. Cadre d'emploi : CE2, groupe de fonction IFSE 3. Localisation : Direction Territoriale de Dijon, 25 agents de la fonction public, ministère de l'intérieur.
Votre agence PARTNAIRE DIJON recrute des téléconseillers en intérim, CDD, CDI, pour intégrer une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays. Ce poste est proposé en télétravail ou sur site (GRAY 70100), au sein de locaux modernes, rénovés et adaptés pour des conditions de travail idéales. Votre mission en tant que Conseiller Clientèle : - Accompagner prospects et clients dans la résolution de problèmes - Fournir des renseignements. - Contribuer activement à promouvoir l'image de marque et à développer la satisfaction client. - Gérer efficacement les réclamations. - Être un ambassadeur de la satisfaction client Par quels moyens ? Des appels entrants, des mails, des courriers. Pas de prospection téléphonique! Accord télétravail : - entre 1 mois et 3 mois de formation en présentiel sur site (GRAY 70100) Après formation : - 1 journée / semaine en présentiel - 1 journée toutes les deux semaines en présentiel - aménagement pendant les vacances scolaires si enfant de moins de 16 ans - matériel fourni par l'entreprise, être sûr de son accès à internet Processus de recrutement : 1- Préqualification téléphonique : une première discussion avec un membre de l'équipe recrutement pour valider les prérequis du poste. En agence : 2- Test de français (30 minutes) : évaluation de vos compétences linguistiques. 3- Entretien individuel : une discussion approfondie avec un membre de l'équipe pour valider vos compétences. >> Le temps de formation et les horaires de travail sont différents selon le dossier qui vous est attribué << Nous Recherchons Des Talents Qui : - Maîtrisent parfaitement le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Possèdent un excellent sens de la communication et de l'organisation - Sont autonomes et adoptent une attitude positive - Maîtrisent les outils digitaux et font preuve d'une curiosité naturelle pour adopter de nouvelles technologies - Une disponibilité du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 7h30 à 20h (suivant le dossier attribué) Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure! Répondez vite à cette offre ! Mes avantages : - en intérim : un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - en intérim : des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - tous contrats : primes d'objectifs - en CDD et CDI : prime d'intéressement et de participation
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent : -Le montage et le démontage des outillages -L'approvisionnement des machines en matières premières -L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production -Le contrôle qualité des produits -La participation aux actions d'amélioration continue -Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent : -D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe -De faire preuve de réactivité et de curiosité technique -D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Un poste de « Gestionnaire Conseil Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l'unité de production. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés. - Gérer les fichiers employeurs et assurés volontaires de sa circonscription Bourgogne et Franche-Comté ; - Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ; - Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ; - Analyser et fiabiliser les données ; - Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l'employeur ; - Analyser et traiter les recours gracieux et contentieux et effectuer une révision éventuelle ; - Gestion de la relation client (employeurs, cabinets comptables, conseillers juridiques .) et partenaires internes/externes (URSSAF, CPAM, INSEE, Caisses régionales/CGSS, .) ; - Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ; - Participer à l'activité du service (classement des documents, archivage, transmission des informations, aide ses autres collègues, assure les permanences de la journée). COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez une formation type bac +2 - Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d'intégrer rapidement les évolutions législatives, - Vous êtes rigoureux, à l'écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ; - Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités - Vous êtes en capacité d'apprendre une législation dans le cadre du CQP Gestionnaire Conseil (8 mois) Ce poste est fait pour vous ! PROCESS DE RECRUTEMENT Test de recrutement le 16 janvier 2026 en présentiel au siège à Dijon. Entretiens jury 1 en présentiel au siège à Dijon le 22 janvier 2026. Date de prise de poste : au plus tôt.
TAXIBUS est un service de transport individuel ou collectif de personne en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, auprès d'établissements scolaires ou instituts médicaux-sociaux. En vue de pourvoir à un remplacement nous recherchons pour notre société 1 conducteur-accompagnateur/conductrice accompagnatrice (F/H) pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap sur le secteur de Dijon. Mission en CDD de 1 mois à temps partiel (15h/semaine). Poste à pourvoir à compter du 18/12/2025 Vous travaillerez du lundi au vendredi principalement le matin et le soir (certains transports le midi ne sont pas exclus) et aux heures d'ouverture/ fermeture de l'établissement spécialisé. (contrat suspendu pendant les fermetures définies de l'établissement spécialisé). Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transport scolaire de jeunes en situation de handicap avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les jeunes depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé ; - Veiller à la sécurité des enfants à bord du véhicule (descendre du véhicule pour installer l'enfant, installation du port de la ceinture.) ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes : - Le matin : 06 h 30 - 08 h 30 - Le midi : 11 h 30 - 13 h 30 - Le soir : 16 h 00 - 18 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Rémunération : La rémunération sera conforme aux dispositions légales en vigueur le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte cette dernière. Vous êtes organisé/organisée, ponctuel/ponctuelle, courtois/courtoise, doté/dotée d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous justifiez d'une première expérience dans le transport de personnes. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Une attestation d'aptitude physique à la conduite pourra être demandée si nécessaire ainsi qu' un extrait du casier judiciaire
TAXIBUS est un service de transport individuel ou collectif de personne en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, auprès d'établissements scolaires ou instituts médicaux-sociaux. En vue de pourvoir à un remplacement nous recherchons pour notre société 1 conducteur-accompagnateur/conductrice accompagnatrice (F/H) pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap sur le secteur de Dijon. Mission en CDD de 8 mois à temps partiel (21h/semaine). Poste à pourvoir à compter du 15/12/2025 Vous travaillerez du lundi au vendredi principalement le matin et le soir (certains transports le midi ne sont pas exclus) et aux heures d'ouverture/ fermeture de l'établissement spécialisé. (contrat suspendu pendant les fermetures définies de l'établissement spécialisé). Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transport scolaire de jeunes en situation de handicap avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les jeunes depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé ; - Veiller à la sécurité des enfants à bord du véhicule (descendre du véhicule pour installer l'enfant, installation du port de la ceinture.) ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes : - Le matin : 06 h 30 - 09 h 00 - Le soir : 16 h 00 - 19 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Rémunération : La rémunération sera conforme aux dispositions légales en vigueur le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte cette dernière. Vous êtes organisé/organisée, ponctuel/ponctuelle, courtois/courtoise, doté/dotée d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous justifiez d'une première expérience dans le transport de personnes. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Une attestation d'aptitude physique à la conduite pourra être demandée si nécessaire ainsi qu' un extrait du casier judiciaire
Vous souhaitez redonner du sens à votre carrière et passer du temps auprès des patients ? BIOGROUP recherche pour ses équipes des laboratoires Europe, Prince de Condé et Bruant situés à Dijon un(e) secrétaire médical(e). Véritable garant de l'image du laboratoire, vous jouez un rôle majeur dans l'accueil du patient. Intégrer BIOGROUP c'est : - Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial - Profiter d'un parcours de formation dès votre intégration - Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches - Des opportunités de missions transverses et d'évolution professionnelle - Bénéficier d'avantages sociaux (CSE, participation aux bénéfices ou intéressement, mutuelle, aide au logement.) - Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Vos principales missions : - Accueillir la patientèle (physique et téléphonique), - Créer et gérer les dossiers patients sur le système informatique du laboratoire, - Préparer et mettre à disposition les résultats aux patients, - Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire, - Gérer la facturation, - Traiter les rejets FSE. Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein de laquelle l'entraide et la prise d'initiative de chacun facilitent le quotidien professionnel. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC à BAC +2, type BAC Sciences Médico-Sociales ou vous avez suivi une formation de secrétaire médicale. - Vous avez une expérience en laboratoire ou une connaissance du vocabulaire médical. - La connaissance du logiciel KALISIL serait un atout. - Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. - Vous avez un bon relationnel et le goût du service. Schéma vaccinal complet obligatoire. Vous appréciez le contact avec les patients ? Nos laboratoires sont faits pour vous ! N'hésitez plus et postulez ! Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap. A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale.
L'agence CONNECTT recherche un(e) Assistant(e) d'agence pour renforcer son équipe et participer au bon fonctionnement de la structure. Vos missions : Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires Gestion administrative : contrats, visites médicales, relevés d'heures, dossiers du personnel gestion des factures Relation avec les entreprises clientes Profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e) et à l'aise avec le contact humain Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels internes) Une première expérience en agence d'intérim ou en administration RH est un plus Esprit d'équipe et sens du service indispensables Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Une mission évolutive selon votre implication Une montée en compétences dans le domaine du recrutement et de l'administratif
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation aux frais de transport Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». - La Direction Interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). La Direction Régionale de Dijon dispose d'un effectif de 150 agents et sa compétence géographique s'étend sur toute la Bourgogne. Elle comprend 3 brigades (Auxerre, Dijon et Chalon-sur-Saône), 5 services viticulture (Auxerre, Beaune, Dijon, Chalon-sur-Saône et Mâcon) ainsi qu'un bureau principal à Dijon. Cette offre vous permettra de rejoindre le bureau des douanes de Dijon, qui dépend de la Direction Régionale des douanes de Dijon. Sous l'autorité d'un chef de service et d'une adjointe, le bureau est organisé en 4 pôles : - Douane : qui intervient en matière de contrôle des déclarations d'import/export ; - Gestion des procédures : qui gère la mise en place et le suivi des procédures douanières accordées aux opérateurs ; - Fiscalité : qui assure le contrôle des remboursements des accises sur les énergies accordés aux transporteurs routiers, et qui intervient en matière de garantie des métaux précieux et de gestion des fournisseurs de tabac ; - Tabac : qui assure la gestion de l'ensemble des débitants de tabac de la région Bourgogne. Vous serez recruté(e) pour rejoindre le pôle Tabac sous l'autorité du chef de service et son adjointe et en collaboration avec les agents du pôle, votre principale fonction sera la mise à jour des contrats de gérance des débitants de tabacs. A ce titre, vos missions seront principalement les suivantes : - préparation et envoi de courriers aux débitants concernés, - prise en compte et étude des demandes de modification, - rédaction et envoi du contrat au débitant et suivi des signatures, - tenue d'un tableau général de suivi des contrats renouvelés. Le débitant est un commerçant, qui a signé un contrat de gérance avec la Douane pour avoir le droit de vendre du tabac et des cigarettes. En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes. Vous êtes à l'aise au téléphone ainsi qu'en présence de professionnels extérieurs, êtes capables d'utiliser les outils informatiques et disposez d'une curiosité pour des sujets techniques ? Vous aimez travailler en équipe, dans le respect des consignes données par les agents en poste ? Mettez votre talent au service de la douane et rejoignez nous ! La personne recrutée s'engage à suivre les formations nécessaires pour la mise à niveau des compétences/connaissances et l'acquisition des habilitations primordiales pour l'exercice de ses fonctions. Contrat à durée déterminée de 9 mois, non renouvelable, à compter du 2 mars 2026 - 35 heures hebdomadaires Personnes à contacter obligatoirement (nom, prénom, fonction, téléphone, adresse électronique) Alain DUCROCQ, chef de service, Bureau principal de Dijon : 09 70 27 64 50 / alain.ducrocq@douane.finances.gouv.fr Candidature - Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation. - Dépôt de candidature : Candidature par courriel à l'adresse suivante : recrutement-dijon@douane.finances.gouv.fr. L'objet du courriel devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste - Date limite de dépôt des candidatures : 07 janvier 2026
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Aide aux devoirs pour un niveau 4ème à partir de janvier. Jours et horaires : Mardi et jeudi de 16h30 à 18h00 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) Flextime Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
L'agence Adecco Tertiaire recherche un Opérateur de contrôle (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services auxiliaires des transports terrestres. Ce poste est situé à Saint-Apollinaire et offre une opportunité de contribuer à la gestion administrative et de la gestion du public dans un environnement dynamique. En tant qu'Opérateur de Saisie, vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement des données administratives et la gestion de la relation client. Vous serez responsable de la coordination des informations, garantissant ainsi une communication fluide et efficace au sein de l'entreprise. Votre capacité à gérer les tâches administratives avec précision et à entretenir des relations harmonieuses avec le public sera cruciale pour le succès de vos missions. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de deux semaines, avec une prise de poste prévue au alentours 14 décembre. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires en 3*8. Profil recherché : - Organisation - Adaptabilité - Gestion du stress - Bon relationnel - Maitrise des outils bureautiques de base Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco Dijon Industrie partage avec son client la culture de l'excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Dijon un(e) Gestionnaire de produit H/F. Dans un contexte de haute technologie, au support des unités d'intégration du site, et sous la responsabilité de votre responsable de pôle Gestion Produit, vous assurerez l'interface avec le responsable produit industriel : A ce titre, vous serez en charge de : - Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages d'exception du CBN lié au produit ; - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert, les sorties de pièces, les commandes de dépannage et assurer les campagnes d'inventaire ; - Préparer les ordres de service et de fabrication en préparant les documents et procès-verbaux pour la fabrication et la réparation ; - Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement les évolutions de définition, les anomalies et aléas ; - Traiter les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bon de livraison, reporting des actions à mener .). - Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, CCR, clôture des ordres de réparation et de service). Vous participez dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez dans une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Avantages supplémentaires : Tickets restaurants, prime de transport et prime semestrielle. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 en Gestion de Production ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre relationnel. Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et vous maitrisez SAP. Vous savez être ordonné(e), rigoureux, autonome, curieux(se), organisé(e), ce métier est fait pour vous. Vous avez également une capacité à travailler en équipe et une facilité d'analyse et de synthèse, vous êtes au bon endroit. Vous n'avez pas de diplôme dans ce domaine ? Ne vous limitez pas, une passion et une pratique régulière en mécanique fine, le modélisme ou le bricolage électroménager peuvent être un plus non négligeable.
Laurence CREPIN, du Cabinet de Recrutement Manpower Bourgogne Sud, recrute pour la société GIPHAR, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F en CDI à Ouges (21600). pour rejoindre leurs équipes logistiques., Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein de la plateforme logistique GIPHAR , vous serez en charge de : -Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar. -Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité. -Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt -Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50 - 00H00 mardi au vendredi 17H20 - 00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 /heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Que vous soyez expérimenté(e) dans la préparation de commandes ou débutant(e), ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes : -Rigoureuses, organisées et réactives. -Ayant le sens du travail en équipe. -Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients. -Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre Giphar, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier fromager Adjoint chef d'équipe (H/F) Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication : -Salage, moulage, démoulage, affinage -Frottage des fromages -Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité) -Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier) En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe : -Vous le secondez au quotidien -Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité -Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil Profil recherché : -Expérience en agroalimentaire souhaitée -Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation -Capacité à encadrer une petite équipe -Goût pour le travail manuel et les produits authentiques Conditions proposées : -Salaire brut mensuel : 1 950 -Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail) -Avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% -1 samedi travaillé toutes les 2 semaines -Réduction de -25% sur le magasin d'usine -Prime d'habillement annuelle : 100 -Prime panier : 1,50 /jour -5 semaines de congés récupération des heures supplémentaires
CONTEXTE DE L'APPEL DE CANDIDATURE Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes : 1. Gestion administrative et de la paie : - Etablir les bulletins de salaires (200 bulletins par mois) - Gérer les événements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés, saisie sur salaire, paiement des éléments variables, .) - Déclarer les arrêts de travail/maternité/paternité aux organisme de sécurité sociale, suivre les paiements et relancer si nécessaire, - Réalisation des déclarations sociales nominatives évènementielles (DSN) - Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (contrat de travail et avenant, courriers d'information, documents de fin de contrat .) - Veiller à la mise en place et au suivi des déclarations légales inerrantes à la gestion courante de votre portefeuille. 2. Accompagnement RH et transversalité - Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel (questions liées à la rémunération, aux droits sociaux et aux obligations légales.) - Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes - Participer à des projets locaux et nationaux en lien avec son service ou de manière transverse COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez une formation type bac +2 ou équivalents en traitement de la paie - Vous savez respecter des procédures et des règles établies, - Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe, - Vous avez une bonne maitriser des outils bureautiques : Word et Excel + logiciels de paie Vous avez une capacité à intégrer les évolutions réglementaires dans les processus de paie et à adapter les procédures en conséquence. Ce poste est fait pour vous ! PRE-REQUIS - Une expérience antérieure en gestion de la paie est requise sur ce poste PROCESS DE RECRUTEMENT - Tests écrits : oui. - Entretien jury 1 : le 6 janvier 2026 après midi et le 9 janvier 2026 matin. - Date de prise de poste : au plus tôt.
Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients. Vous faites également de la mise en rayon. Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone. Avantages salariaux: 13ème mois Prime sur objectif.
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail dimanche matin occasionnellement (en fonction de vos disponibilités). Poste à pourvoir dès début janvier
Mission : gérer la réception de la résidence * Surveiller les entrées et les sorties de la résidence * Accueil téléphonique de la copropriété * Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services * Participation à l'animation de la résidence * Participation à la commercialisation locative * Conseils aux résidents sur les formalités administratives * Distribution du courrier et des messages pour les résidents * Travail de secrétariat pour le directeur * Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone * Tenue du carnet de bord de la copropriété - Profil recherché : * Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie * Expérience exigée de 1 an * Sens de l'accueil et du contact avec les seniors * Aisance relationnelle et téléphonique * Sérieux, rigueur et ponctualité * Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les vendredi, samedi et dimanche, un week-end sur deux soit 18 heures par quinzaine + remplacements pontuels
La société TELES, acteur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site de DIJON. Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque. La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle ) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il (elle ) participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée). Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .). Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle. Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance.
La société TELES, basée à Dijon, a été fondée le 1er août 1985. Elle est spécialisée dans les activités liées aux systèmes de sécurité, notamment la télésurveillance.
* Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 14 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien - Directeur 9 rue de Venise - 21000 DIJON
L'ESAT Acodège accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de leur proposer une inscription professionnelle en secteur de travail protégé ou à destination du milieu ordinaire. L'ESAT accueille 240 ouvriers encadrés par une équipe pluriprofessionnelle de plus de 55 collaborateurs. Sous la responsabilité directe de la direction, vos principales missions seront : Ressources Humaines (pour 58 salariés) * Gestion administrative du personnel : contrats, embauches, congés, arrêts maladie, déclaration accident de travail, visites médicales, plannings, suivi annualisation. * Suivi et préparation de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des titres-restaurant. * Suivi de la formation, des entretiens professionnels et des relations sociales (réunions et instances représentatives). * Suivi des offres d'emplois et demandes de stage * Élaboration de tableaux de bord, bilans sociaux, statistiques et rapports réglementaires. Assistance à la Direction * Organisation et suivi des réunions (CODIR, CVS, IRP) : convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes rendus. * Gestion de la boite mail générale de l'établissement. * Suivi administratif de l'assurance et des sinistres. * Préparation du calendrier annuel, suivi des dossiers transverses et contribution aux projets d'établissement. * Participation à l'organisation d'événements (fêtes de fin d'année, portes ouvertes, etc.) et appui quotidien à la Direction. Qualifications souhaitées et expériences : * Bac+2 minimum (type BTS Assistant de Direction, Assistant de Gestion ou équivalent). * Expérience confirmée en secrétariat de direction et gestion RH, idéalement dans le médico-social. * Connaissance de la CCN 66 et de la réglementation sociale appréciée. * Maîtrise des outils bureautiques. * Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Envoyer votre courrier de motivation et curriculum vitae à : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) M. Thomas FRIGIOLINI, Directeur de l'ESAT Acodège 322 rue Dardelain - 21160 MARSANNAY-LA-CÔTE
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
- Il/Elle participe à l'accompagnement des jeunes accueillis dans le quotidien et notamment pour les temps de repas ou pour l'entretien du linge et de leur chambre, en lien avec l'équipe éducative. - l/Elle veillera à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité. - Il/Elle sera garant(e) de la gestion du stock alimentaire et s'occupera des achats du collectif en fonction des besoins. - Il/Elle réceptionnera et avisera les repas livrés et proposera ponctuellement des repas confectionnés sur place avec la participation des autres jeunes et des éducateurs. Toutes les interventions auprès des jeunes se font en concertation avec les éducateurs. Elles ne doivent pas se substituer à celles du personnel éducatif, qui reste responsable de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien. - Ecoute, discrétion, capacité à travailler en équipe Qualification : - Certification de maitresse de maison souhaitée - Permis de conduire indispensable - Connaissance informatique souhaitée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame LIGEZ Isabelle - La Directrice Les Chenevieres
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent ou AP Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous êtes Auxiliaire Puéricultrice ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 1.2.2026
Adecco recherche des Plongeurs en Restauration H/F avec expérience. Vos missions : - Plonge vaisselle - Plonge batterie - Entretien du poste de travail Vos détails de poste : - Certaines missions sont idéales pour un complément de salaire - Possibilité de long terme sur certains postes - Horaires service du midi ET/OU du soir - Travail en weekend possible - 11,89€/h brut + 10% de CO + 10% d'IFM Votre profil : - Vous avez déjà effectué des missions en tant que Plongeur-euse en Restauration - Vous savez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes organisé(e) et méthodique Votre profil correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Sous la responsabilité de la Direction, l'éducateur ou l'éducatrice en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes des Chenevières et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques en lien avec l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 13 à 15 ans. Le professionnel intervient en transversalité sur le collectif du CAP (13 places) qui a pour mission d'accueillir des jeunes au titre de la protection de l'Enfance. Missions: Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents(tes) : * Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie * Organiser et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives * Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) * Assurer les moments repère d'une journée Suivi de projets éducatifs : * Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives * Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Communication et relation professionnelles : * S'inscrire dans un travail d'équipe * Avoir la capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : * Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) * Capacités éducatives pour accompagner des préadolescents(tes), adolescents(tes) confronté(e)s à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet * Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant * Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe * Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent(e) * Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé * Déplacements à prévoir dans le cadre des missions
La Résidence Icare est un foyer d'hébergement et de réinsertion sociale en milieu ordinaire pour adultes en situation de handicap psychique Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative qui intervient auprès des résidents. Votre mission générale est d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap psychique au sein de la résidence. Savoir faire : - Savoir établir et créer une relation de confiance - Savoir évaluer les situations des résidents et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - En qualité de référent, suivre la mise en œuvre du projet éducatif et évaluer les résultats - Co-construire avec l'usager et sa famille l'élaboration et la mise en œuvre de son projet - Mettre l'accent sur les stratégies de développement des personnes accompagnées dans une perspective d'autonomie et d'inclusion. - Elaborer des écrits professionnels - S'impliquer dans une démarche d'amélioration de la qualité - Se mobiliser en faveur des actions de bientraitance vis-à-vis des usagers. - Etre vigilant au repérage d'une situation de danger et en fait un retour auprès du chef de service. Savoir être : - Aisance relationnelle et qualité d'écoute, - Capacité d'accompagnement des publics vers l'autonomie et l'inclusion, - Force de proposition, - Capacités rédactionnelles. Profil : - Diplôme d'éducateur spécialisé, - Expérience de public en situation de handicap psy serait un plus, - Maitrise de l'outil informatique, rigueur professionnelle et engagement, Cette description des activités n'est pas exhaustive Salaire : - à partir de 2 193.82 € par mois CCNT 51, prime de contrainte - Prime Laforcade 2 incluse dans le salaire de base Avantage : - Participation au Transport - Congés trimestriels - Mutuelle Programmation : - Du Lundi au dimanche (horaires variables de journée ou 7h20/14h30 ou 14h00/21h00, pas de travail de nuit) - Activités en présentiel - Permis B obligatoire pour les déplacement ponctuels
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de DIJON (21) Vos missions : Garantir la bonne tenue et l'image du magasin. Déployer la dynamique commerciale et booster les ventes. Suivre et développer le chiffre d'affaires. Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs. Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Leader dans l'âme, expert(e) en vente, vous êtes ambitieux(se), énergique, motivé(e). Vous savez animer et motiver une équipe. Vos compétences en management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI temps plein Évolution souhaitée vers Responsable de magasin H/F Rémunération : fixe + primes individuelles + intéressement Garantie de salaire à définir selon profil Véhicule de fonction (selon résultats) Prime d'ancienneté, challenges, tarifs préférentiels.
Missions principales de l'emploi : En tant que réfèrent, il assure la coordination de l'activité, l'animation de l'équipe, le pilotage et l'évaluation, l'administratif, l'interface avec les partenaires, et le projet dans une logique de transversalité. Il conduit le projet famille en adéquation avec le projet social. Il entretient ou renforce le lien et la cohésion familiale par des actions intra et extra familiales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant/jeune et sur l'intergénérationnel. Il travaille à des actions inter-familiales autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. Il facilite l'articulation, met en synergie et en cohérence les actions et projets familles de la structure avec celles conduites par les partenaires du territoire. Il assure le suivi budgétaire en lien avec la direction. Il assure une veille sur les appels à projet, et le suivi des subventions ACTIVITES GENERALES : - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITES SPECIFIQUES : 1. Projet Famille et intergénérationnel - Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant, l'intergénérationnel, - Développer et animer des projets et des animations à destination de toutes les familles et répondant au plus près à leurs préoccupations, - Privilégier les actions collectives, - Développer le « aller-vers » et notamment auprès des familles qui ne fréquentent pas la structure, - Valoriser et mobiliser les familles au sein de la structure, du quartier et plus largement dans la vie citoyenne, - Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales, - Orienter et accompagner les familles en fonction de leurs problématiques vers les dispositifs/partenaires adéquats, - Assurer des permanences dans et hors les murs auprès des publics, - Evaluer les actions éducatives sociales collectives du projet famille. Contrat à temps partiel du lundi au vendredi (horaires fixes pouvant évoluer pendant les vacances scolaires) Entretien d'embauche à partir du 12/01/26 CDD jusqu'au 28/02/2026 renouvelable.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication de slots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.
Traiteur sans boutique existant depuis plus de 30 ans, recherche plongeur/plongeuse (H/F) Horaires de journée du Lundi au Vendredi - 35h Plonge batterie, bac gastro, plats essentiellement et bocaux. Port de charges lourdes. Vous êtes organisé(e) et méthodique.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur des services techniques, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Prise d'appels entrants dans le respect des procédures établies - Réceptionner les demandes téléphoniques - Comprendre, traiter et répondre efficacement à la demande - Constituer et mettre à jour les dossiers clients - Veiller à la satisfaction du client par un traitement rigoureux et rapide - Coordonner les interventions et travaux - Planifier et organiser les rendez-vous entre les différentes parties prenantes - Assurer le suivi administratif des interventions jusqu'à leur clôture Le profil recherché : - Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative, assistanat ou relation client - Aisance téléphonique et bon sens de l'écoute active - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané, rigueur et sens du service - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, autres logiciels) - Esprit d'équipe, autonomie, et bonne capacité d'adaptation
Afin de compléter nos équipes de professionnels, nous recherchons actuellement pour notre agence de Dijon, nos futurs Aide déménageurs / Déménageurs - 4 postes à pourvoir 1- VOS MISSIONS : - Réalisation du déménagement - Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement, - Assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets, - Assurer le chargement du camion de façon optimale, en assurant la protection des biens, - Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client. - Effectuer éventuellement les encaissements ainsi que les démarches administratives auprès de notre clientèle au début et à la fin de chaque déménagement, - Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. - Acheminement des biens - Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie - Respectez les instructions des lettres de voiture établies par le service Exploitation, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients. - Conduire le véhicule de déménagement en adéquation avec le permis de conduire que vous possédez, dans le respect de la réglementation. 2 - COMPETENCES TECHNIQUES : - Manutention et levage des charges / postures : objets lourds et encombrants. Appliquer les bonnes postures pour soulever des charges importantes tout en protégeant votre santé. - Utilisation maîtrisée des outils de manutention : sangles, diables etc. - Chargement et déchargement efficace et sécurisé. - Optimisation de l'espace dans le camion de déménagement. - Conduite de véhicule de déménagement sécurisée. 3 - SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe efficacement - Communiquer efficacement - Gérer les imprévus - S'adapter et être flexible - Respecter les horaires de travail 4 - SAVOIR ETRE : - Endurant/e et résistant/e physiquement - Respectueux(euse) des biens et des lieux - Avoir le sens du service et de la satisfaction client - Fiable, rigoureux(euse) et assidu(e) 5 - HORAIRES : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée 152h mensuelles Frais professionnels (repas, primes, découchers) Permis B obligatoire Salaire horaire : 11.89€ et CCN 3085 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport)
Vous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire Vos missions principales : - Accueil & information - Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée - Gestion contractuelle de la prestation - Suivi qualité de la prestation - Partenariats et travail en équipeVous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine. Missions principales Accueil et information - Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine - Développe et promeut l'activité et les services proposés en élaborant des supports techniques et outils d'information (fonctionnement du service mandataire, aides possibles...) à destination des particuliers-employeurs et de leur entourage Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée - Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé pour y répondre, en veillant à favoriser l'autonomie du particulier-employeur - Accompagne le particulier dans la défense de ses droits Gestion contractuelle de la prestation - Apporte un appui-conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction "employeur" (juridique, administratif, organisation, management, financier) - Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires en cohérence avec l'agrément et son cahier des charges Suivi qualité de la prestation - Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations et alerte son responsable ou le particulier-employeur de toute anomalie constatée lors de l'exercice de ses fonctions - Assure une veille actualisée sur les différents dispositifs prévus ou existants dans son secteur d'activité Partenariats et travail en équipe - Favorise le développement de réseaux et de partenariats destinés à accompagner le particulier-employeur vers l'autonomie - Recueille et transmet à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles à la dynamique associative locale Formation requise et expérience souhaitée Bac +3 Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans le champ de l'aide à la personne Qualités facilitant l'exercice de la fonction Aisance relationnelle Autonomie Vigilance Principaux domaines de compétences transverses Conseil Communication institutionnelle et partenariats Travail en équipe
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Ce qui nous tient à cœur : Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin d'accompagnement et de réinsertion sociale et professionnelle. Comment concevons-nous le travail : L'écoute, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative qui place l'humain au cœur de ses projets et de sa performance. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents. Le DAME TSA 21, basé à Dijon Valmy, accompagne sur des modalités SESSAD et PCPE sur leurs lieux de vie, 70 enfants/adolescents avec troubles du spectre autistique, âgés de 0 à 20 ans. (25 ans pour le PCPE) Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous avez pour missions: - Mettre en œuvre, porter et suivre le projet personnalisé du jeune concerné - Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne, - Intervenir sur les lieux de domicile et lieux de vie de l'enfant - Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé - Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie - Participer à la traçabilité de la prise en charge (DUI, Bilan d'accompagnement...) - Participer aux réunions partenaires et internes - Porter des projets éducatifs innovants sur le service - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques COMPETENCES : Savoir: Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales, expériences auprès d'enfants TSA. Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM Savoir-faire: - connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme. - sens du travail en équipe pluridisciplinaire - capacité à animer des réunions de concertation clinique - sens des initiatives et de l'organisation - sens de la négociation et de la médiation - aptitude à la communication (orale et écrite) Savoir-être: - Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne - Dynamisme et rigueur - Sens aigu de l'organisation - Autonomie professionnelle - Capacité d'innovation et de leadership - Travail en équipe pluridisciplinaire. Date limite de candidature : 31/12/2025 Journée de recrutement : 06/01/2026 Date de prise de poste : 21/01/2026
CRIT recherche pour son client basé à Couchey, un(e) Agent de Conditionnement H/F. L'entreprise est spécialisée dans la moutarde et les cornichons. Vos missions: - Assurer et optimiser l'approvisionnement des chaines- Évaluer les besoins en composants et/ou moutardes - Aménager et préparer les palettes pour le conditionnement; préparer et brancher les containers de moutardes - Assurer la traçabilité des composants ou des containers de moutardes - Contrôler et réajuster si besoin la validité des stocks - Assurer l'évacuation des composants, moutardes et déchets, des palettes vides après utilisation, des plaques verrières et intercalaires - Réintégrer les containers de moutardes dans la chambre froide après avoir réévalué la quantité - Assurer l'approvisionnement et la gestion des containers de moutardes - Assurer le vidage des bennes intérieures et évacuer les cartons dans les bennes extérieures Le poste : - Lieu du poste : site de Couchey. - Horaires en équipes postées : matin (04h45- 12h05)/ après-midi (12h00 - 19h20) - Taux horaire + 13 -ème mois. Profil : Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire et complétée par une pratique professionnelle ou une formation. AVANTAGES : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
Adecco Tertiaire recrute pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant Approvisionneur (h/f) Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Flux Fournisseurs, vos missions incluront : - Préparer les dossiers techniques sous format ZIP pour l'ensemble des Approvisionneurs - Gérer les retours de pièces vers les fournisseurs suite aux avis de non-conformité - Aider au passage de commandes de consommables - Suivre et relancer les acheteurs sur le passage des demandes d'achats - Aider à la mise à jour de données dans l'ERP (paramétrage approvisionnement) - Saisie et classement de données / documents Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Votre profil : Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC+2 en logistique ou Supply Chain, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire ou bureautique. La connaissance de SAP serait un atout pour mener à bien votre mission.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut
Notre restaurant recherche pour rejoindre son équipe un(e) commis de salle/ runner (H/F) Nous recherchons une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe, et qui maitrise les codes de l'accueil client. Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients. En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.
Saisiriez-vous l'occasion de transformer la gestion des approvisionnements en tant qu'Assistant Approvisionneur (F/H) ? Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Flux fournisseurs, vous contribuerez à l'optimisation et la gestion des flux de matériaux au sein de notre client. - Préparation des dossiers techniques sous format ZIP pour faciliter les consultations et passations de commande des acheteurs - Gestion des retours de pièces non conformes vers les fournisseurs pour assurer leur réévaluation - Aide au passage et suivi des commandes de consommables ainsi qu'à la mise à jour de données dans l'ERP Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé principal F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes : - La Tenue de caisse : maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles ; être responsable de son propre fond de caisse, etc. - La Gestion commerciale : veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits ; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. - La cuisson du pain : respect des règles d'hygiène et de sécurité - Les Tâches administratives : réaliser les inventaires, accompagner l'assistant magasin et le manager magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et remplacer l'assistant magasin ponctuellement en cas d'absence. Doté(e) d'une expérience similaire, vous avez le goût du challenge. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
TIMTARGETT, Agence d'intérim spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'intérim d'au moins 3 mois un(e) ASSISTANT ADV H/F Rattaché(e) au Responsable ADV vos missions sont : Saisir et contrôler l'enregistrement des commandes clients ; Suivre et informer le client tout au long de la commande (ruptures, retards, écarts de prix...) ; Etre force de proposition en vue de promouvoir les différents produits ; Enregistrer et suivre les réclamations clients ; Traiter les demandes d'avoirs et de retours produits.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires dans l'entretien de leur logement et encadrez les Assistant(e)s Ménagers(ères). Vos missions consisteront à : - Evaluer le besoin des bénéficiaires, définir ensemble leur projet de vie et mettre en place des prestations personnalisées - Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus - Effectuer des visites à domicile - Identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille client - Recruter, former, encadrer et être l'interlocuteur privilégié des intervenants - Animer les réunions d'équipe de votre secteur - Collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la visibilité de l'entreprise La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi - Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché : - Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons : - Un CDD de 6 mois - Une fourchette de rémunération entre 14,63€ et 17,33€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un VENDEUR / MAGASINIER AU COMPTOIR pour un entreprise spécialisée dans les processus industriels située dans l'agglomération Dijonnaise. Vos missions seront: -Accueillir physiquement et conseiller les clients qui se présentent au comptoir du magasin : étudier leur demande, commande à réaliser ou pièce à dépanner (vérins, flexibles, pièces détachées, etc.) -Fabriquer des flexibles et réaliser des montages simples -Préparer les commandes des services commerciaux suivant un bon de préparation par prélèvement dans les stocks, transférer au service expédition ou mettre à disposition dans les casiers clients -Traiter la commande informatiquement dans notre ERP, éditer le bon de livraison (BL), et le cas échéant sortir la facture et recevoir le règlement comptant. Le vendeur / magasinier au comptoir peut également être amené à réaliser des petits dépannages et traiter les commandes téléphoniques (préparer le matériel demandé et éditer le bon de livraison). Expérience souhaitée de 1 an minimum en préparation de commande Aisance relationnelle clients Aisance avec l'outil informatique (utilisation de notre ERP) Des connaissances techniques spécifiques liées à nos métiers (mécanique, pneumatique, hydraulique) seraient un plus Titulaire CACES Chariot catégorie 3 serait un plus
** Début du contrat d'apprentissage: Janvier / Février 2026 - DIJON ** (Pour postuler, vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage (âge...) Contrat d'apprentissage de 12 mois: diplôme de "Conseiller Commercial (H/F)" Niveau 4 équivalent BAC Rattaché(e) à la direction commerciale du Groupe ARJAN, vous aurez pour missions : - Développer le portefeuille clients sur votre secteur (entreprises, institutions, collectivités). - Animer et développer le réseau business à Nancy - Promouvoir les offres de formation en apprentissage et de formation professionnelle du Groupe ARJAN. - Identifier les besoins des entreprises et proposer des parcours adaptés (formation initiale, reconversion, montée en compétences). - Présenter et valoriser les dispositifs de financement (FNE, contrat d'apprentissage, OPCO, etc.). - Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques - Assurer le suivi des clients et prospects (CRM, reporting, fidélisation). - Participer à des salons, forums et évènement réseaux PROFIL RECHERCHE - Idéalement avoir une 1ère Expérience en prospection et développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de la formation, de l'apprentissage ou des ressources humaines. - Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à convaincre. - Autonomie, rigueur et goût du challenge. - Maîtrise des outils numériques (CRM, Linkedin) - Une appétence pour les domaines IT, digital ou cybersécurité serait un véritable atout. Pourquoi rejoindre le Groupe ARJAN - Un groupe en pleine croissance, à la croisée du sport, du business et de la cybersécurité. - Une équipe jeune dynamique et engagée, où les initiatives sont valorisées. - Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité. - Des formations internes pour accompagner votre développement professionnel.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute dans le cadre d'une création de poste un Assistant Achat H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon. Vous avez des connaissances en achat ? Les recherches V et autres TCD n'ont pas de secret pour vous ? Vous savez travailler sous un ERP et sur des bases de données importantes ? Votre niveau d'anglais vous permet de le lire et de l'écrire ? Alors lisez cette annonce. Au quotidien, vous secondez l'acheteur : vous assurez le suivi administratif et contractuel des achats : gestion des fournisseurs, mise à jour des données. En tant que véritable support du responsable achats, vous garantissez la fiabilité des informations et la fluidité des échanges internes et externes. C'est pourquoi au quotidien vos missions sont variées : - Assurer un suivi des tendances marché via les sites internet ou encore les catalogues de la concurrence ou encore les remontées terrain, - Assurer un suivi des indicateurs matière, les reportings - Analyser les évolutions des offres (prix, délais, conditions), - Soutenir l'acheteur dans le suivi des discussions avec les fournisseurs pour collecter les informations et entretenir la base de données, - Gérer le suivi, l'enregistrement et l'analyse des échantillons. De plus vous assurez les missions administratives liées au back office achat. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des informations lors de votre prise de contact. Votre formation et votre parcours (achat, commerce international, gestion, logistique ou encore supply-chain) vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - En achat - Une excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. - Une aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. - Un bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents) - Une bonne compréhension des processus achats et du cycle de vie fournisseur (sourcing, contractualisation, suivi). - Une aisance avec les solutions numérique d'intelligence artificielle et volonté d'en faire un levier de performance pour la fonction achat Bien entendu votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettra de vous épanouir sur ce poste. Eléments contractuels : CDI - 39 heures hebdomadaires - salaire entre 30 et 32 k.
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute un Travailleur Social (H/F) pour son SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement des Locataires, en CDD de 6 mois, à temps plein. Le service : le SEAL Le SEAL met en œuvre trois types d'accompagnements distincts : Diagnostics sociaux liés au logement Mesures Logement d'Abord (LDA) : accès ou maintien dans le logement Mesures d'IML (Intermédiation Locative) Les orientations sont réalisées par les bailleurs en commission interne SEAL. Missions Au sein d'une équipe dédiée, vous aurez pour mission principale de piloter et mettre en œuvre des actions visant à évaluer et restaurer l'autonomie des ménages dans leur logement, notamment : Accompagnement social lié au logement Paiement des loyers et charges Apurement des dettes Ouverture, maintien ou régularisation des droits sociaux Accès ou retour à l'emploi Accès aux soins et à la santé Développement du "savoir habiter" Respect du voisinage et du cadre de vie Entretien du logement Appropriation des règles collectives et des engagements Profil recherché Diplôme exigé : DEES, DEAS ou DECESF Connaissance du secteur du logement et de la prévention des ruptures Capacité à travailler en partenariat avec bailleurs et acteurs sociaux Sens de l'organisation, autonomie, écoute et capacité d'analyse Aisance dans le travail en équipe et dans la conduite d'accompagnements individualisés Conditions du poste CDD 6 mois, temps plein 35h/semaine Travail du lundi au vendredi Prise de poste : dès que possible Rémunération selon la CCN 66
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre de son pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité, l'association ADEFO recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l'équipe de la crèche et participer activement au développement des projets éducatifs et parentaux. Type de contrat : CDD de 12 mois, 35h hebdomadaire Rémunération : selon CCN 66 + prime Ségur, 2100.71€ Missions principales : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée. Proposer et animer des activités favorisant l'éveil et le développement global des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau (PMI, CAMSP, services sociaux, etc.). Contribuer au bon fonctionnement de la structure (hygiène, sécurité, logistique, suivi administratif). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Connaissances en petite enfance, parentalité et protection de l'enfance. Esprit d'équipe, écoute, sens de l'éthique et adaptabilité. Maîtrise de l'outil informatique souhaitée.
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son SDAL - Service d'Accompagnement au Logement, en CDD de 6 mois, à temps plein. Le service : le SDAL Le Service d'Accompagnement au Logement (SDAL) intervient principalement dans le cadre de la lutte contre l'expulsion locative. Il accompagne les ménages orientés par le SIAO, les CCAPEX et les CCA. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'Assistants Sociaux (AS), Éducateurs Spécialisés (ES), Conseillers en Économie Sociale et Familiale (CESF), d'un chef de service et d'une directrice . Vos missions Vous aurez pour mission principale de restaurer les capacités d'autonomie des ménages dans leur logement, en intervenant notamment sur : La prévention des expulsions locatives L'accompagnement dans le paiement du loyer L'apurement des dettes (locatives ou non) La mise en place et le suivi des droits et devoirs L'accès ou le retour à l'emploi Le respect des engagements pris avec les partenaires Le développement des compétences liées au « savoir habiter » : respect du voisinage entretien du logement intégration dans l'environnement et le quartier Profil recherché Diplôme d'État exigé : AS, ES ou CESF Connaissance des dispositifs liés au logement et à l'action sociale Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires institutionnels Sens de l'écoute, autonomie, organisation Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Conditions du poste CDD 6 mois, renouvelable selon besoins du service 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération selon CCN 1966 dont prime Ségur Poste basé à Dijon Prise de poste : dès que possible
Acteur incontournable de la distribution et de la réparation automobile en Bourgogne Franche-Comté, le GROUPE GUYOT est avant tout une histoire familiale et humaine. Avec plus de 400 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône-et-Loire, nous partageons la même passion : offrir à nos clients la meilleure expérience. Nous distribuons les marques Renault, Dacia, Alpine, MG et Suzuki et proposons également des services de réparation, dépannage, location et pièces de rechange. Nous sommes à la recherche d'un(e) Jockey/Préparateur et Convoyeur de véhicules en CDD pour assurer les missions suivantes : - Organiser le dispatch des véhicules atelier, les mettre à disposition des techniciens - Préparer, nettoyer les véhicules suite au passage en atelier (nettoyage intérieur/extérieur, vérifications de base, mise à niveau des liquides, etc.). - Assurer l'organisation des parkings de la concession - Convoyer les véhicules à la clientèle - Essais et contrôles qualité Profil recherché : - Titulaire du permis B. - À l'aise avec la conduite de différents types de véhicules (boîte manuelle et automatique). - Ponctuel(le), autonome, organisé(e) et soigneux(se). - Sens du service client. Informations complémentaires : - Durée et horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel : 1830 € - CDD 4 mois - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 51% par l'employeur) - Avantages liés au CSE Poste basé à Dijon, 4 boulevard des Diables Bleus
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Gestionnaire produits h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Au sein du service gestion de produit, vos missions sont : - Vérifier les paramètres articles - Traiter les messages du CBN - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock - Gérer les bons de transfert, les sorties des pièces - Préparer les OF - Traiter les commandes clients - Participer au démarche de progrès et d'amélioration continue de pôle Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois. De formation supérieure Bac+2 dans le domaine de la logistique, supply chain, gestion de production vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Idéalement vous maitrisez le logiciel SAP. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de rigueur, ainsi que d'une grande capacité à travailler en mode gestion de projet et en équipe. Pour faire la différence www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Approvisionneur h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Sous la Responsabilité du Responsable de pôle flux fournisseurs , vos missions sont : - Piloter le flux fournisseurs externe à la date de besoin - Définir les politiques de stocks des produits - Assurer la consolidation avec les équipes d'analyses, des plans d'actions pour les ruptures de stocks par anticipation - Etre le relais des pilotes flux fournisseurs vers les planifications PDP afin de partager les points durs, les plans d'actions pour réduire les manquants atelier et stock - Fournir les plans prévisionnels aux fournisseurs - Améliorer la performance des fournisseurs - Piloter les chantiers d'amélioration pour les flux fournisseurs Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois. De formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine de la logistique/supply chain, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques, et la maitrise de SAP est un atout. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler directement sur notre site. Pour faire la différence www.lhh.com
Missions principales Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ; - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ; - Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ; - Organiser des réunions d'information ou à thèmes ; - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ; - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion. - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.). - Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ; - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ; - Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ; - Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice) - Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; - Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ; - Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ; - Capacité à encadrer et motiver une équipe ; - Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.
Quelles perspectives enrichissantes offre le poste de Gestionnaire d'assurances (F/H) ? Vous serez chargé-e de superviser la conformité des contrats d'assurance santé et de gérer les demandes administratives des adhérent-e-s. - Contrôler la conformité des nouveaux contrats santé et les enregistrer dans notre ERP - Gérer les modifications administratives des dossiers des adhérent-e-s en assurant un suivi rigoureux - Apporter une expertise technique aux équipes commerciales et traiter les demandes par courrier, mail et appels sortants En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant logistique (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. Ce rôle vous offre l'opportunité d'intervenir au sein de plusieurs entreprises spécialisées dans le domaine de la logistique, du transport et de l'industrie, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle. En tant qu'Assistant-e Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à coordonner les flux de marchandises contribuera à la fluidité des processus au sein des entreprises partenaires. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la saisie des commandes, la gestion du standard téléphonique. Votre expertise en planification et en secrétariat sera précieuse pour garantir une gestion optimale des opérations de bureau. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à des environnements variés et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience dans le domaine de la logistique ou du transport est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. - Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes. Compétences techniques : - Saisie de Commandes : Capacité à gérer efficacement les commandes pour garantir la fluidité des opérations. - Travail de Bureau : Expertise dans les tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes. - Secrétariat : Compétence en gestion de bureau pour assurer une organisation optimale. - Gestion du Standard Téléphonique : Capacité à gérer les communications téléphoniques de manière professionnelle. - Compétences Générales de Bureau : Maîtrise des outils bureautiques pour faciliter les tâches administratives. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
ADECCO Industrie recherche un(e) régleur(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre Client. Missions : - Réglage et optimisation des machines pour garantir la qualité de production. - Surveillance des opérations et intervention en cas de dysfonctionnement. - Collaboration avec l'équipe de production pour assurer le respect des délais. - Participation à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail. Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire exigée. - Connaissances en mécanique. - Capacité à travailler en équipe de 3*8 et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation et rigueur.
ADECCO Industrie recherche un approvisionneur pour un de ses client. Votre futur rôle : Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Flux Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne d'approvisionnement : - Assurer la gouvernance des données ERP et piloter le flux fournisseur externe selon les politiques de stock. - Gérer les ruptures de stock par anticipation, en collaborant étroitement avec les équipes Achats et Supply Chain. - Participer activement à l'amélioration continue de la performance des fournisseurs et assurer le respect des délais de livraison. Votre profil : Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC+3/4 en logistique ou Supply Chain, avec une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement SAP et Excel à un niveau avancé. Des déplacements occasionnels chez nos fournisseurs ou sur d'autres sites sont à prévoir. Type de contrat: Mission intérim de 18 mois, statut technicien, horaires variables (38h/semaine).
hôtel Armony, hôtel 3* de 59 chambres situé au sud de Dijon - recrute pour compléter son équipe de réception : UN RECEPTIONNISTE (H/F), poste en cdi, 30h / semaine En collaboration avec le chef de réception et l'équipe, vous assurez les missions suivantes afin de garantir à nos clients une prestation de qualité en adéquation avec nos procédures : - Assurer, l'accueil, la réception et service de la clientèle (bar et restaurant), et fournir toutes les informations, nécessaire au bon déroulement du séjour - Planifier les réservations et optimiser l'occupation des chambres - Effectuer la facturation des prestations, l'encaissement conforme. - Assurer le service des petits déjeuners, la plonge et le nettoyage de la cuisine - Assurer le suivi du service des étages, réaliser la vérification des chambres - Être garant de la propreté interne et externe de l'établissement, respect des normes et qualité des prestations Horaire : - 06h00 14h00 / 14h00 22h Anglais obligatoire Une première expérience réussie sur ce type de fonction serait appréciée. Idéalement, vous maîtrisez le logiciel Geho. Disposant de qualités relationnelles, votre rigueur, votre capacité d'organisation ainsi que votre sens des responsabilités sont des atouts pour réussir à cette fonction. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Aide au logement Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Travail en soirée Travail les jours fériés Travail posté Expérience: Réception: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail : - Travail essentiellement le week-end Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : - Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication - Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge répétitif de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels* Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles - Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet - Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant - Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe - Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées - Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) - Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME - expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice 6, Rue Alfred Changenet - 21300 CHENOVE
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Vous travaillerez au sein d'une crèche avec une capacité d'accueil de 60 places . Il n'y a pas de sectorisation par âge des enfants accueillis. La crèche est proche du centre-ville, elle est desservie par le Tram et le bus de ville. Les enfants sont accueillis de 2 mois 1/2 à 3 ans révolus. Nous offrons un environnement riche en interactions sociales favorisant ainsi le développement relationnel des jeunes enfants. Les projets qui rythment nos journées sont les suivants : Création d'un jardin pédagogique - inscription dans un programme de labélisation écologique - Médiation animale au sein de la crèche. Nous proposons une 6ème semaine de congés payés offerte, un accès à une plateforme de sport et bien-être, un service d'assistance sociale en ligne, une formation par an au minimum, une plateforme de formations en ligne, ...
Nous recherchons un(e) apprentie(e) gestionnaire recrutement (H/F) . Merci de transmettre CV + Lettre de motivation Vos activités principales Participer à la gestion administrative des réservistes opérationnels de la police nationale (ROPN) pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est. Le ou la titulaire du poste aura notamment en charge, sous l'autorité du chef de section et/ou chef de bureau : Volet recrutement : - Organisation logistique et administrative des comités de recrutement des réservistes, dont : - Convocation des candidats et des jurys - Élaboration des listes d'émargement des candidats et des jurys - Gestion administrative et suivi des candidatures - Veille juridique et propositions de mise en œuvre des instructions ministérielles - Suivi et mise à jour des effectifs tout dispositif confondu (réservistes, membres de jurys, partenaires) - Participation aux campagnes de communication ROPN avec les partenaires police/SGAMI - Propositions d'amélioration des méthodes et dispositifs en place Volet RH (en soutien principalement) : - Immatriculation des réservistes civils - Suivi des enregistrements dans Dialogue 2 - Suivi de l'aptitude médical des réservistes Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Aptitudes rédactionnelles (langage administratif apprécié) - Réactivité, dynamisme et rigueur dans le cadre de la gestion administrative en raison des objectifs fixés - Adaptabilité face à des situations de dysfonctionnement et proposition d'actions correctives - Discrétion professionnelle - Loyauté Durée attendue sur le poste : 1 an ou 2 ans suivant le diplôme préparé Vos perspectives : Diplôme préparé de niveau bac+2 ou bac+3 dans le domaine RH ou management. Poste destiné à développer vos compétences et savoirs-être dans un environnement rigoureux, utile pour la préparation des concours administratifs notamment.
CDI - Temps plein Prise de fonction dès que possible En lien avec les acheteurs France et rattaché à l'Acheteur/Négociant, vous assurez le suivi administratif et contractuel des achats : gestion des fournisseurs, mise à jour des données et vérification des factures. Vous contribuez au sourcing, au référencement et aux projets transverses du service (CGA, code de conduite, amélioration continue). Véritable support des acheteurs, vous garantissez la fiabilité des informations et la fluidité des échanges internes et externes. Vos missions principales seront : 1. Support administratif et back-office achats Assure la mise à jour des prix, conditions et contrats fournisseurs dans l'ERP et autres outils internes, en lançant les requêtes, préparant les demandes, et vérifiant la cohérence des informations. Analyse les évolutions des offres (prix, délais, conditions), présente les analyses aux acheteurs et suit la validation et signature des contrats. S'assure de la vérification des factures fournisseurs (prix, quantités, conditions) avant la mise en paiement. Participe à l'amélioration des délais de paiement fournisseurs et pérennise la qualité des échanges avec la supply chain et les autres services internes. Récolte et relance les fournisseurs pour obtenir toutes les informations nécessaires pour le suivi des contrats et offres : notamment les Analyses de Cycle de Vie (ACV) et facteurs d'émission (FE) des matières premières. Structure, tient à jour et anime les fichiers de suivi des contrats matières premières par famille. 2. Sourcing et référencement fournisseurs Soutient les acheteurs dans le référencement et la négociation des matières premières pour collecter des informations et entretenir le portefeuille. Gère l'enregistrement, le suivi et la traçabilité des échantillons en lien avec les différents services. 3. Projets transverses et amélioration continue Prépare, pilote et suit les projets transverses liés aux documents cadres achats (codes de conduite, CGA, etc.). Propose des axes d'amélioration pour fluidifier la relation fournisseurs et renforcer la performance achats. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum en achats, commerce international, gestion ou supply chain. Une expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans sur un poste en gestion administrative au sein d'un service achats ou en supply-chain, dans un contexte industriel ou agroalimentaire idéalement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Compétences souhaitées : Excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. Aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. Bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents). Connaissance ou sensibilité aux enjeux RSE (ACV, facteurs d'émission, conformité fournisseurs). Bonne compréhension des processus achats et du cycle de vie fournisseur (sourcing, contractualisation, suivi). Nous vous proposons : - Un contrat à durée indéterminée - Temps plein - Statut TAM - Une rémunération annuelle brute de base à 28 k€ - Primes : Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) - Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) - Compte Epargne Temps (CET) - Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance - Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté - Possibilités d'adaptation de poste, de flexibilité horaire Sur objectifs collectifs mensuels*
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation d?ingrédients et de solutions créatives pour la filière blé-farine- pain-pâtisserie, experts en croustillant, moelleux, goût et texture, nous partageons avec nos clients la même passion du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie. Notre raison d?être : Créer avec passion des solutions gourmandes innovantes et responsables pour relever les défis alimentaires de demain.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 08/12/2025 - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 21/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 21/11/2025 - de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 14/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Mission : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 12 à 20 ans qui associent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques. Profil du poste et compétences : * Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. * Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. * Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. * Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. * Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. * Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. * Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. Des déplacements seront à prévoir dans le cadre des missions .
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne de 6 enfants de 6 à 10 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Garantir à chaque instant l'excellence opérationnelle grâce à un magasin agréable, propre, rangé et un service client de qualité en respectant les normes de la société " Gestion générale Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising, Prend des iniatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce, Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité) Supervise les litiges clients, Veille au respect de la législation commerciale, Participe activement à la vente et pilote les équipes, Entretient sa connaissance produits. Optimise les budgets dont il a la maîtrise, Veille au bon entretien de son magasin Est force de propositions Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine Gestion des Ressources Humaines Recrute, forme et évalue ses collaborateurs, Est le garant du suivi des formations My Little School pour son équipe et pour lui-même Anime les réunions magasin 2 fois par an, Fixe et suit les objectifs de son équipe, Veille au respect de l'application des normes sociales qui lui ont été transmises, Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce Optimise la productivité des heures travaillées, Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, Est garant de l'exactitude des données variables transmises Gère les frais de personnel Réalise la mise à jour du registre du personnel, Effectue les demandes et suivis des visites médicales Gestion des stocks Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs ). Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues, Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d'inventaires) et tournant Gestion de la sécurité Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts ) dans le respect des procédures Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes Représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale Entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, proposition d'actions correctives )
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales - Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts. - Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux - Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques - intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements. - Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo) - Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules) - Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus - Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité) - Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés - Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels). - Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.
Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions : - Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions : - Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ; - Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ; - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement) - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) - CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
- Connaissance du placement familial et expérience souhaitée. - Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance. - Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés. - Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire). - Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux. - Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers - Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs - Capacités à représenter l'institution - Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité - Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe - Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : DEES - AS - EJE ou CESF Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible à Madame la Directrice des Chenevières
Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles - Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet - Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant - Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe - Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées - Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) - Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME - expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur - Expérience en protection de l'enfance appréciée
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un concepteur-vendeur en cuisines pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'accueillir et de conseiller nos clients, de concevoir des projets de cuisines sur mesure, et de vendre nos produits et services. Nous recherchons une personne créative, avec un sens esthétique développé et une bonne connaissance des tendances en matière de cuisines. Une expérience minimum de 6 mois dans la vente et le conseil client dans ce domaine est requise. Vos missions principales seront les suivantes : Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de cuisines. Concevoir des plans de cuisines sur mesure. Vendre nos produits et services. Assurer le suivi des projets jusqu'à leur finalisation. Contrat de 35h/semaine à 11,88€/h avec des commissions en plus.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Fan des gros engins Tu aimes laisser ton empreinte dans le paysage Alors rejoins nous chez CRIT ! Ambiance grand groupe ou entreprise familiale, on a forcément un poste qui peut te correspondre. Tiens, nous recherchons justement un conducteur d'engin (H/F) pour une de nos entreprises partenaire. Tu conduis plus souvent la mini pelle que tu ne fais du vélo Ce poste est fait pour toi ! Tes futures missions seront : - Effectuer différents travaux de terrassement et d'extractions de terre - Poser des blindages de tranchées ou des canalisations. Loin d'être un fou du volant, tu repères et détectes avec précision les différents réseaux enterrés avant toutes interventions. Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es toujours imaginé(e) conduire un de ces engins, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP parraines-les ! Vous disposez d'un bon relationnel, d'une organisation à toute épreuve et d'un esprit entrepreneurial N'hésitez plus ce poste est fait pour vous!
Profil Electricien autonome et confirmé Habilitations électriques à jour Si vous êtes minutieux et rigoureux, que vous savez faire preuve de réflexion et que vous vous adaptez facilement aux situations sur le chantier. Sous la direction du Responsable d'Affaires, vous avez en charge la gestion, l'organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés. Vous encadrez une équipe de monteurs associée à vos chantiers, en veillant au respect des objectifs et des consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous encadrez les équipes chantier (5 à 10 personnes) - Vous êtes le garant de la sécurité sur chantier - Vous assurez le suivi de la productivité sur le chantier (suivi des heures) - Vous assurez l'approvisionnement des fournitures sur le chantier - Vous anticipez les besoins en matériel et vous remontez les données au responsable d'affaires - Vous répondez aux attentes du client et vous participez aux réunions de chantier - Vous êtes le référent technique sur le chantier - Vous pouvez être amené à faire une étude de prix (petit chiffrage) - Vous êtes en relation avec l'équipe d'encadrement, le bureau d'étude et les services supports Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Avantages : - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et participation - Panier - Véhicule de service - Plan Epargne Groupe Vous êtes de formation technique, Bac à Bac+2, spécialisée en électricité. Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le tertiaire. Vous êtes organisé(e), réactif (ve), autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût des responsabilités. Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : management, courants forts et faibles, CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur. La rémunération est variable en fonction de votre profil.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Et bien viens chez nous ! Ambiance grands groupes ; entreprises familiales ou tu ne tiens pas en place et préfères les dépannages on a forcément un poste qui peut te correspondre. Nous recherchons justement un Menuisier Poseur (h/f) pour une de nos entreprises partenaire en vue d'embauche. Durant ta mission, tu seras amené à : - Prendre des mesures et des côtes - Fabriquer des meubles et les installer - Poser des fermetures (portes ; fenêtres) - Raboter des éléments en bois - Poser des vitrages - Poser des serrureries sur les portes et les fenêtres Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que tu t'es imaginé(e) devenir menuisier pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP parraines-les ! Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et fiable.
Agent d'Entretien Cages d'Escaliers (H/F) - CDI Temps Partiel Vous recherchez un poste stable, en toute autonomie et avec des horaires de journée ? Nous recrutons immédiatement ! Votre mission : Vous assurez l'entretien complet des cages d'escaliers d'un secteur défini. Un poste simple, sans gestion de bureaux ou d'usines, idéal pour une personne rigoureuse qui aime travailler seule et à son rythme. Contrat : CDI à temps partiel. Entre 15h et 20h par semaine (selon vos disponibilités). Du lundi au vendredi, exclusivement en journée (horaires flexibles à définir ensemble). Poste à pourvoir rapidement Nous recherchons avant tout quelqu'un de sérieux, autonome et efficace. Intéressé(e) ? Ne tardez pas !
Nous recrutons un Technicien portes automatiques H/F pour le secteur de la Côte d'Or, rattaché à notre agence de Saint-Apollinaire. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge de : - Réaliser l'entretien préventif et curatif régulier d'un parc de portes automatiques et de fermetures automatisées - Lors de dysfonctionnements, identifier l'origine de la panne, remplacer les pièces défectueuses et assurer la remise en service de l'appareil - Effectuer les travaux de réparation et/ou de modernisation selon le mode opératoire et les méthodes définis. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance, automatisme.). Une expérience similaire dans les fermetures automatiques (portes de garage, barrières levantes, portails... ) est impérative, vous permettant d'être rapidement opérationnel sur le poste. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et travaux, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Le permis de conduire est impératif. Avantages ; Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos missions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Le contexte du poste Dans le cadre du renforcement de notre pôle télécom et de la structuration de notre offre de téléphonie IP, nous recherchons un Technicien télécom et réseaux pour rejoindre notre équipe technique. Ce recrutement intervient dans un contexte de croissance de notre activité télécom auprès de nos 1500 clients en Bourgogne-Franche-Comté et s'inscrit dans une dynamique de modernisation de nos services IT et télécommunications. La mission Au sein du service technique informatique et télécoms, vous assurez l'installation de nos solutions de téléphonie IP (IPBX 3CX, centrex) et la configuration des équipements réseau nécessaires (switchs, routeurs, firewalls). Vos missions principales Téléphonie & Réseaux (cœur de métier) : * Installation et configuration de solutions de téléphonie IP (3CX, centrex) * Configuration des équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls) * Suivi des déploiements et incidents en lien avec les opérateurs * Support technique VoIP et troubleshooting télécom * Gestion des problématiques SIP, QoS et segmentation réseau Informatique (évolution progressive) : * Intervention sur l'environnement IT clients (postes de travail, Wi-Fi, segmentation réseau) * Montée en compétence vers l'administration système (Active Directory, virtualisation) * Support technique de niveau 1 et 2 Relation client & Documentation : * Participation aux projets techniques (audit pré-vente, déploiement, formation utilisateurs) * Accompagnement client au quotidien * Rédaction des comptes-rendus d'intervention * Formation des utilisateurs finaux Au-delà des diplômes, nous recherchons un profil qui a envie d'évoluer et d'apprendre ! Formation & Expérience * Formation Bac+2/3 en informatique, réseaux et/ou télécommunications (ou équivalent par expérience) * 2 à 5 ans d'expérience en réseaux / téléphonie IP / VoIP / (débutant motivé accepté si profil technique solide) * Une expérience sur solutions 3CX ou IPBX similaires serait un plus Compétences techniques * Connaissances en réseau : LAN, WAN, VLAN, VPN, protocole SIP * Téléphonie IP / VoIP : configuration, troubleshooting * Équipements réseau : switchs, routeurs, firewalls * Bases en informatique : Windows, AD, postes de travail * La maîtrise de 3CX est un atout mais nous formons ! Qualités personnelles * Sens du service : votre priorité absolue * Rigueur et organisation : indispensables * Curiosité et dynamisme * Bon relationnel et bienveillance (en interne et avec les clients) * Esprit d'équipe et capacité d'adaptation * Autonomie et prise d'initiative Si vous vous posez des questions... C'est bon signe ! Venez boire un café et en discuter, ça n'engage à rien ! Rémunération en fonction du profil. Très bonne mutuelle Tickets-restos/primes paniers Ordinateur portable/téléphone CSE externalisé Voiture de service
Agent d'Entretien Cages d'Escaliers (H/F) - CDI 35h Vous avez de l'énergie à revendre et vous aimez le travail d'équipe ? Nous recrutons une personne motivée et souriante pour rejoindre l'un de nos binômes ! Au sein de notre équipe, vous assurez l'entretien des parties communes (cages d'escaliers uniquement) d'immeubles résidentiels. Ici, on bouge, on reste actif et on travaille dans la bonne humeur ! CDI 35h de 06h00 à 13h00, du lundi au vendredi. Vos après-midi sont libres : Finissez votre journée à 13h et profitez de votre temps ! Vous ne travaillez jamais seul, mais toujours en binôme. Peu importe votre expérience, c'est votre personnalité qui compte : de l'entrain, un bon relationnel et l'envie de bien faire.
Vos missions - Préparation des pâtons et gestion des fermentations - Réalisation des pizzas (classiques et créations) - Cuisson et dressage - Gestion des stocks et respect des normes d'hygiène (HACCP) - Participation à la mise en place et à l'organisation du poste Profil recherché - Expérience souhaitée en tant que pizzaiolo (débutant motivé accepté selon profil) - Maîtrise des bases de la pâte et de la cuisson - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Passion pour le produit et le travail bien fait Conditions - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération selon expérience - Équipe à taille humaine, projet neuf et évolutif - Possibilités d'évolution selon implication Lieu : centre ville de Dijon Candidature : CV par mail ou sur France travail
Tu seras amené.e à effectuer de l'installation, de la maintenance et de la réparation sur des systèmes d'éclairage dans les espaces publics, tels que les rues, les parcs, et les bâtiments publics. Les tâches à effectuer : Poser/Dérouler/Tirer les câbles (Aérien). - Poser/Dérouler/Tirer les câbles sous fourreaux (souterrain). - Poser ou encastrer les coffrets électriques. - Equiper et raccorder les armoires et coffrets / boîtes. - Assister ou intervenir dans le levage et la dépose des supports (poteaux et candélabres). - Installer et déposer des équipements électriques (ex : évènementiel - noël, panneaux lumineux, signalisation lumineuse tricolore...). - Mettre en service, contrôler et réaliser les essais des installations. - Assurer la maintenance préventive : remplacement des consommables électriques / points lumineux. - Assurer la maintenance curative : recherche de panne, diagnostic, travaux CACES R386 obligatoire Permis de conduire obligatoire Profil recherché : - Formation BEP/CAP en électricité - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine - Connaissances en installation électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail Si tu possèdes ces compétences et que tu es passionné par l'électricité, rejoins notre client pour un poste de monteur électricien à Dijon (21000) en CDI. La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi !
Description du poste : Le Monteur Échafaudage a pour mission principale le montage, le démontage et la modification d'échafaudages fixes ou roulants sur différents types de chantiers (BTP, industrie, événements, etc.). Il veille à la sécurité, à la conformité des structures et au respect des normes en vigueur. Missions principales : Lire et interpréter les plans de montage et les consignes techniques. Installer les échafaudages selon les normes de sécurité (ancrage, stabilité, protection). Vérifier la conformité et la solidité de la structure montée. Réaliser le démontage ou la modification des échafaudages en fin de chantier ou selon les besoins. Assurer l'entretien de base du matériel utilisé. Signaler tout risque ou anomalie à la hiérarchie. Respecter les règles de sécurité individuelle et collective sur le chantier. Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités. Formation au montage d'échafaudages (CQP Monteur Échafaudage, R408, etc.) souhaitée. Expérience dans le montage d'échafaudages (fixes, roulants, multidirectionnels...).
Description du poste : Le Chef d'Équipe Monteur Échafaudage supervise et coordonne les opérations de montage et démontage d'échafaudages sur les chantiers. Il organise le travail de son équipe, garantit la sécurité et la qualité des installations, tout en assurant le respect des délais et des normes en vigueur. Missions principales : Encadrer, animer et organiser une équipe de monteurs échafaudages. Planifier les interventions et répartir les tâches selon les priorités du chantier. Lire et analyser les plans, notes de calculs et consignes techniques. Assurer le montage, le réglage et le démontage des échafaudages conformément aux normes de sécurité. Contrôler la qualité des installations et veiller au respect des règles de sécurité. Former et sensibiliser son équipe aux bonnes pratiques et à la prévention des risques. Gérer les matériels et les équipements nécessaires (outils, EPI, etc.). Communiquer régulièrement avec le conducteur de travaux ou le responsable de chantier. Remonter toute difficulté ou incident et proposer des solutions adaptées. Expérience confirmée en montage d'échafaudages et encadrement d'équipe (minimum 3 ans). Maîtrise des normes de sécurité liées au travail en hauteur et aux échafaudages (R408, normes EN, etc.). Compétences en lecture de plans et notes de calcul. Leadership, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles. Formation professionnelle spécifique (CQP Chef d'équipe Monteur Échafaudage, habilitations travail en hauteur). Permis B obligatoire.
L'Hotel ARMONY 3 étoiles de 59 chambres situés au sud de Dijon dans la commune de Chenôve cherche un valet ou une femme de chambre à temps partiel Vos missions comprennent : Effectuer la remise en état et la mise en ordre des chambres a blanc et recouches Remise en état des locaux communs (Salle des petits-déjeuners/ toilettes / rez-de-chaussée) Aide au poste petit-déjeuner Etre autonome sur la remise en état des chambres et salles de bain. Signaler à vos responsables toute anomalie concernant le matériel présent dans la chambre, salle de bain et parties communes Respecter les consignes et les procédures en vigueur dans l'établissement Être responsable de son matériel de ménage et des lingeries Le profil recherché Ponctuel(le), motivé(e), réactif(ve) et autonome Sens de l'écoute de la clientèle et anticipation de leurs besoins Rigueur et souci du détail Capacité d'adaptation, de flexibilité Expérience dans le domaine est un plus Disponible les week-ends et jours fériés Type d'emploi : Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Expérience: Femme de chambre ou similaire: 2 ans (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Serveur F/H, accueillant et volontaire, pour rejoindre notre restaurant ! Des infos sur ton futur poste : - Favoriser l'accueil et l'ambiance "La Boucherie" pour un service irréprochable, - Veiller au confort et à la satisfaction du client. - Assister le chef de rang lors du service. - Assurer la prise de commande, ainsi que la propreté du restaurant. Nous recherchons un collaborateur : - Souriant, motivé, dynamique et doté d'un bon esprit d'équipe. - Ayant potentiellement une expérience dans le domaine, et surtout une motivation qui fera toute la différence.
ADECCO Dijon recherche un agent de fabrication pour son client basé à Dijon. Votre mission : En tant qu'Agent de Fabrication, vous serez responsable de l'élaboration des célèbres crèmes de fruits et liqueurs de notre client, sous la supervision du Responsable de Production. Vos responsabilités : - Élaborer des liqueurs et crèmes de fruits selon les recettes établies. - Réceptionner et préparer les matières premières pour la production. - Conduire et surveiller le bon fonctionnement des équipements. - Effectuer des contrôles de qualité et assurer la traçabilité des produits. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité HACCP. Le profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous aimez le travail en équipe et avez une bonne condition physique. - Vous avez un sens aigu de l'hygiène et de la sécurité en milieu de travail. Prêt à relever le défi ? Envoyez votre candidature.
Salaire net de 1750€ + pourboires et primes Assurer la mise en place Accueillir, installer et prendre les commandes des clients Réaliser le service Contribuer à la vente de nos produits Effectuer les encaissements Vous représentez l'image de notre établissement en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Profil recherché: Vous êtes doté d'une expérience significative en service de bar-brasserie. Dynamisme et sens du contact sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Établissement fermé le dimanche. Horaires et Plannings gérés via l'application Skello. Prime sur objectifs. Vous bénéficierez d'une carte collaborateur ouvrant à des réductions auprès des hôtels et partenaires Accor, une prise en charge de 50 % des transports publics, mutuelle et prévoyance.
Votre agence PARTNAIRE DIJON se développe et recrute désormais dans le secteur du bâtiment ! Nous recherchons donc un ETANCHEUR (H/F) pour l'un de nos clients dijonnais. Vos principales missions seront les suivantes : - dépose de revêtements d'isolation et d'étanchéité existants - pose d'isolants phoniques et thermiques - pose de revêtements d'étanchéité (bitume, membrane PVC, résine) - pose de systèmes d'écoulement des eaux pluviales - pose de bardages en façade et en toiture - recherche de fuites Vous possédez au minimum un diplôme ou une formation préparant au métier d'étancheur. Vous avez au minimum un an d'expérience sur le terrain. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et êtes prêt à vous donner à 300% pour réussir, n'hésitez plus à postuler ! Vous serez rémunéré en fonction de votre profil. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Un chèque de participation aux résultats de PARTNAIRE sous condition d'ancienneté
Dans le cadre d'un remplacement lié à une mutation, nous recherchons un(e) Orthoprothésiste polyvalent(e) pour notre région Bourgogne-Franche-Comté. Une bonne connaissance du secteur de la prothèse constitue un atout apprécié. Vos missions principales : * Collaborer avec des équipes de soins et rééducation, notamment des médecins MPR, prescripteurs et assurer la relation courante et constante avec ces équipes, * Définir, avec le patient et les équipes pluridisciplinaires, ses besoins et l'informer sur sa prise en charge (modalités de prise de mesures, de moulage, type d'appareillage.) * Prendre en compte les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient * Réaliser les prises de mesures, moulages, scan * Etablir la fiche de fabrication : mesures, descriptif appareil, composants, instructions opératoires Lancer la fabrication * Prendre en charge l'application aux patients, l'essayage et la livraison du matériel, * Respecter les procédures internes. Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire du BTS Orthoprothésiste * Vous êtes disponible et à l'écoute de vos patients pour leur offrir un véritable service de qualité * Vous êtes soucieux du travail bien fait * Vous aimez le défi et vous avez envie d'apprendre tout au long de votre carrière. Vos petits + sont : * Aptitude au travail d'équipe * Rigueur * Aisance relationnelle, empathie * Persévérance Nos avantages sont : * Mutuelle, prévoyance * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 10 €. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: Non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 2200 €) * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Fabrice, le Responsable Régional Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Vous recherchez un poste terrain, où votre savoir-faire et votre rigueur font la différence ? Nous recrutons pour notre agence de Dijon un (e) Monteur (H/F) pour renforcer nos équipes et assurer l'assemblage et l'installation d'équipements dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vos missions : 1. Gestion du matériel et des équipements - Veiller à la disponibilité et à l'entretien des outils et du véhicule - Gérer les stocks de matériel et consommables 2. Assemblage et installation - Monter des structures et équipements selon les plans fournis - Vérifier la solidité et l'étanchéité des installations 3. Maintenance et contrôle - Réaliser des réparations et entretiens si nécessaire - Compléter et transmettre les dossiers d'intervention 4. Sécurité - Appliquer strictement les consignes de sécurité sur chantier - Vérifier et entretenir ses EPI - Respecter le PPSPS ou le plan de prévention du site Votre profil : - Formation CAP/BEP en bâtiment/ électricité ou formation équivalente - Première expérience sur un chantier ou en montage souhaitée - Autonomie et sens de l'organisation Ce que nous vous offrons : - Un poste évolutif vers Chef Monteur - Un environnement dynamique et technique - Des responsabilités et une autonomie sur le terrain Prêt(e) à rejoindre une équipe experte et engagée ? Postulez dès maintenant et participez à nos projets d'envergure !
Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le/la chef d'équipe agit dans le cadre des consignes fixées par sa hiérarchie et son chef d'équipe et applique les fiches instructions lui afférent. MISSIONS PRINCIPALES: Métré éventuels : - Prise de côte (suite à vérification, sur ordre de son responsable ) - Transmission à son responsable des éléments servant à faire un devis Vérifications / Travaux : - Exécute son planning, fait à l'agence ou par lui même - Prend ou décale éventuellement les rendez-vous - Emet les besoins en location / achat consommables, personnels - Complète et rend en agence le dossier d'intervention Gestion : - Stock le matériel standard d'asservissement (treuil, poste CO², cuivre, etc..) + consommables + outillage (tenue de petits stocks tampons) + véhicule (gère son bon état de marche, entretien) - Participe à l'évaluation du ou des collaborateurs qui lui sont confié - Encadrer une équipe de monteur - Organiser le travail quotidien et répartir les tâches - Participe à la formation des nouveaux arrivants Sécurité : - Assure sa propre sécurité et celle de son équipier- Applique les consignes du PPSPS ou du plan de prévention du site - Rédige s'il y a lieu selon les consignes interne les plans de prévention- A le pouvoir d'exercer éventuellement son droit de retrait - A les moyens, les compétences (respect des procédures et instructions à appliquer + procédure d'approvisionnement) - Vérifie et maintient en état son équipement de protection individuel - Emet ses besoins à sa hiérarchie - Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Applique les consignes internes Supervision des travaux : - Vérifier la conformité des installations et des montages par rapport aux plans et aux normes en vigueur. - Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de montage. - Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier. Communication et reporting : - Faire le lien entre la direction, les clients et les équipes sur le terrain. - Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuels retards. - Participer aux réunions de chantier et aux discussions techniques. Des déplacements fréquents sont à prévoir. PROFIL RECHERCHE: - Vous êtes diplômé en CAP/BEP (électrotechnique, électricien) - Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel - Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e) - Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique CE QUE NOUS PROPOSONS: - Type de contrat: CDI, - Horaires : Temps plein, - Rémunération: selon profil + 13ème mois, - Panier repas, - CSE, - Compte Epargne temps - Prime de déplacement, - Participation/intéressement, - Mutuelle d'entreprise,
VOUS ETES DISPONIBLES DU JEUDI 29 JANVIER AU MARDI 3 FEVRIER? TRAVAILLER DANS LES BUS DU RESEAU DES TRANSPORTS EN COMMUN DE DIJON NE VOUS FAIT PAS PEUR? ALORS REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE TERRAIN! Plusieurs postes à pourvoir. Vous êtes disponible du 29/01 au 30/01 et du 02/02 au 03/02 sur l'un des créneaux horaires suivants: - créneau 1: 6h / 9h30 - créneau 2: 6h / 13h - créneau 3: 13h / 20h - créneau 4: 16h30 / 20h Vous interrogerez les voyageurs à l'intérieur des bus pour connaitre l'origine et la destination de leur parcours sur le réseau. Vous aurez la possibilité d'effectuer entre 12 et 20 heures de travail selon vos créneaux de disponibilités Merci de confirmer vos créneaux de disponibilités pour chauqe jour d'enquête dans votre candidature.
Pour répondre à notre croissance, nous recherchons un Approvisionneur (H/F) pour nos sites de Marsannay la Côte (21) : Intégré(e) à la Direction des Achats et Approvisionnements du groupe sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement, vous intervenez en tant que support aux opérationnels et avez pour mission de garantir la stratégie approvisionnement du groupe. Nous vous confierons la gestion de l'approvisionnement de nos sites sur un secteur géographique défini. Vous suivez tout le cycle de la commande, depuis son lancement via notre ERP jusqu'au traitement des bons de livraison. Vous aurez à cœur d'optimiser au maximum les tarifs, et de prioriser les différentes demandes en fonction de leur degré d'urgence. Vous veillez particulièrement au respect des délais, relancez les fournisseurs si besoin, tout en donnant une visibilité à vos clients internes sur le suivi de leurs besoins. Vos capacités relationnelles vous permettront d'entretenir des échanges efficaces avec les fournisseurs, afin d'éviter les ruptures et assurer la capacité d'approvisionnement. Vous assurez également le suivi des réceptions en collaboration avec nos comptables. Vous aurez parfois à résoudre des non-conformités de commandes (prix, pièces manquantes, etc.) Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 dans les métiers de la Logistique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie dans les métiers de la maintenance multi technique ou, un environnement lié au BTP. - Vous maîtrisez le fonctionnement d'un ERP, êtes à l'aise avec Excel ainsi que dans l'analyse des datas. - La connaissance du progiciel SAGE serait appréciée. - Vous êtes force de proposition et savez convaincre. Vous savez être à l'écoute et apporter des alternatives. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités de communication. Vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens du résultat. Des déplacements régionaux ponctuels sont à prévoir afin d'être en proximité des managers et d'améliorer leur accompagnement. Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique à dimension humaine dont la croissance rentable démontre la solidité de ses fondations et de ses valeurs, nous vous invitons à postuler dès maintenant Pourquoi rejoindre ISERBA ? Vous êtes motivé ? Nous saurons vous faire grandir, en vous apportant des compétences techniques ou managériales. Progressons ensemble pour mieux grandir ! Mutuelle familiale, Comité d'Entreprise, Formations techniques régulières, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale. Intégrer le Groupe ISERBA, c'est rejoindre un groupe dynamique et à dimension humaine dont la croissance rentable démontre la solidité de ses fondations et de ses valeurs. Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le contexte du poste Dans le cadre du renforcement de notre pôle télécom et de la structuration de notre offre de téléphonie IP, nous recherchons un Technicien télécom et réseaux pour rejoindre notre équipe technique. Ce recrutement intervient dans un contexte de croissance de notre activité télécom auprès de nos 1500 clients en Bourgogne-Franche-Comté et s'inscrit dans une dynamique de modernisation de nos services IT et télécommunications. La mission Au sein du service technique informatique et télécoms, vous assurez l'installation de nos solutions de téléphonie IP (IPBX 3CX, centrex) et la configuration des équipements réseau nécessaires (switchs, routeurs, firewalls). Vos missions principales Téléphonie & Réseaux (cœur de métier) : * Installation et configuration de solutions de téléphonie IP (3CX, centrex) * Configuration des équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls) * Suivi des déploiements et incidents en lien avec les opérateurs * Support technique VoIP et troubleshooting télécom * Gestion des problématiques SIP, QoS et segmentation réseau Informatique (évolution progressive) : * Intervention sur l'environnement IT clients (postes de travail, Wi-Fi, segmentation réseau) * Montée en compétence vers l'administration système (Active Directory, virtualisation) * Support technique de niveau 1 et 2 Relation client & Documentation : * Participation aux projets techniques (audit pré-vente, déploiement, formation utilisateurs) * Accompagnement client au quotidien * Rédaction des comptes-rendus d'intervention * Formation des utilisateurs finaux Au-delà des diplômes, nous recherchons un profil qui a envie d'évoluer et d'apprendre ! Formation & Expérience * Formation Bac+2/3 en réseaux et télécommunications (ou équivalent par expérience) * 2 à 5 ans d'expérience en téléphonie IP / VoIP / réseaux (débutant motivé accepté si profil technique solide) * Une expérience sur solutions 3CX ou IPBX similaires serait un plus Compétences techniques * Connaissances en réseau : LAN, WAN, VLAN, VPN, protocole SIP * Téléphonie IP / VoIP : configuration, troubleshooting * Équipements réseau : switchs, routeurs, firewalls * Bases en informatique : Windows, AD, postes de travail * La maîtrise de 3CX est un atout mais nous formons ! Qualités personnelles * Sens du service : votre priorité absolue * Rigueur et organisation : indispensables * Curiosité et dynamisme * Bon relationnel et bienveillance (en interne et avec les clients) * Esprit d'équipe et capacité d'adaptation * Autonomie et prise d'initiative Si vous vous posez des questions... C'est bon signe ! Venez boire un café et en discuter, ça n'engage à rien ! Rémunération en fonction du profil. Très bonne mutuelle Tickets-restos/primes paniers Ordinateur portable/téléphone CSE externalisé Voiture de service
Rejoignez-nous ! Vous avez envie de participez à un projet innovant ? Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes autonome et force de proposition ? Vous avez un bon relationnel avec tout public ? Rejoignez le projet Cap Remob' ! Notre association est à la recherche d'un Animateur ou d'une Animatrice pour animer des ateliers collectifs auprès d'un public éloigné de l'emploi CDD de 6 mois à Temps plein - Renouvelable CAP REMOB, Quésaco ? Le projet CAP REMOB est à destination des publics invisibles, éloignés des institutions et de l'emploi. Il permet de : - Repérer les personnes éligibles : la chargée de repérage de l'équipe construit des partenariats et va au plus proche des lieux de vie des personnes pour proposer notre action. - Remobiliser & Accompagner vers l'emploi : si la personne est volontaire, elle bénéficiera d'un panel d'ateliers collectifs sur la semaine animés par l'animatrice ou par des intervenants extérieurs. Les parcours sont de 10 mois, avec des ateliers dédiés à l'inscription France Travail. A la fin du parcours, la continuité de parcours est assurée avec son référent « emploi » (France Travail, Conseil Départemental, Cap emploi, .). L'équipe CAP REMOB : Vous rejoindrez : - Une coordinatrice, qui vous supervisera et vous accompagnera dans vos missions - Une médiatrice/chargée de repérage, avec qui vous devrez être en lien étroit, et qui vous appuiera sur le partenariat à développer ainsi que sur la communication L'association GIPE 21 porte également d'autres activités/projets et comprend 29 salariés au total. VOS MISSIONS : Coordonner le planning des ateliers collectifs *Prévoir tous les mois, un planning d'ateliers collectifs *Coordonner les intervenants extérieurs (bénévoles et prestataires) *Assurer la réservation des salles Animer les ateliers collectifs *Animation de 6 ateliers par semaine en moyenne -Thématiques principales : Développement personnel, Numérique, Emploi -Sorties culturelles : développer les sorties culturelles sur Dijon (Opéra, Musées, centre artistique.) -Sorties emploi : visites d'entreprises, d'organismes de formation. *Appropriation des supports d'ateliers existants ou création de nouveau contenu Maintenir et Développer le partenariat *Avec le Réseau pour l'Emploi (RPE) : Assurer le relais avec les référents RPE des bénéficiaires *Avec d'autres acteurs pour les ateliers : entreprises, organismes de formation, associations. Assurer les missions administratives liées à l'action *Assurer le reporting sur les bénéficiaires entrant dans le projet (Base de données dédiée) *Faire le suivi des inscriptions des bénéficiaires sur les ateliers, dans le respect de la charte d'engagement *Assurer le reporting sur les ateliers réalisés, les présents et absents (Base de données dédiée) *Réaliser les points tripartites de bilan de parcours, et le bilan de sortie avec chaque bénéficiaire et leur référent. *Participer à la réalisation du bilan annuel et à l'amélioration continue du projet en lien avec la coordinatrice et la direction *Participer aux réunions d'équipes Où ? Intervention sur Métropole de Dijon Principalement au siège de l'association (15 rue de l'arquebuse à Dijon) mais déplacements ponctuels à prévoir pour les visites et les partenariats. Quand ? Dès le 12 janvier 2026 Rémunération mensuel 2 263€ brut Avantages :13e mois proratisé + Mutuelle + possibilité 39h avec RTT Attendus : - Expérience en animation de collectif - Expérience avec un public en situation de précarité - Connaissances des acteurs et des dispositifs liés à la recherche d'emploi - Réactivité, Adaptabilité, Très bon relationnel, Ecoute Candidature à transmettre par mail à l'adresse info@gipe21.com
Notre client cherche son prochain électrotechnicien BE pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Au sein du bureau d'étude vous allez utiliser vos compétences pour participer à l'élaboration des offres techniques et les rendre concrètes en réalisant les schémas électriques. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Connaissance de logiciels de CAO/DAO (idéalement see electrical) Pas de déplacement Anglais technique
Notre client cherche son prochain ingénieur automaticien pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous collaborez avec tous les corps de métier (bureau d'études, l'atelier et les chargés d'affaires) pour concevoir, développer et améliorer les systèmes automatisés. Ainsi, vous allez : - Piloter, et suivre les projets - Répartir les tâches de l'équipe - Participer au programme R&D - Participer à l'élaboration d'offres commerciales en collaboration avec le service commercial - Intervenir chez les clients en avant ou après-vente Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. Déplacements réguliers France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables Rémunération : entre 35 et 40K€/an selon expérience
Notre client cherche son prochain automaticien pour renforcer sérieusement son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous interviendrez sur tout ou partie des étapes des projets, de l'analyse du cahier des charges, jusqu'au déploiement sur site client. Ainsi, vous allez : - Réaliser la programmation des automates - Participer à la mise en service en atelier et chez les clients - Former les clients à ce nouvel environnement que vous maîtriserez parfaitement Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. 30-40% de déplacement France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables
Notre cabinet d'orthodontie à Dijon recherche un(e) assistant(e) dentaire passionné(e) pour accompagner nos patients et notre équipe au quotidien. Fonction: - Assister nos orthodontistes au fauteuil - Accueillir et rassurer nos patients - Préparer et stériliser le matériel - Gérer les rendez-vous et dossiers Ton profil : motivé(e), organisé(e), avec un bon relationnel.
Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé en profils techniciens/cadres, recherche un "Comptable Syndic H/F". Vos missions: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la comptabilité immobilière ? Rejoignez une structure à taille humaine en plein développement, où votre expertise sera valorisée et vos perspectives d'évolution réelles. Ainsi vous en avez assez des structures trop imposantes et voulez avoir un réel lien avec vos collègues? Un réel lien aussi avec vos différentes copropriétés ? Alors, nous attendons votre CV avec impatience! Vos missions Rattaché(e) au Responsable de service, vous prenez en charge la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés : - Assurer la tenue comptable des immeubles (saisie, rapprochements bancaires, suivi des écritures) - Établir les budgets prévisionnels et les appels de fonds - Réaliser les arrêtés de comptes annuels et les répartitions de charges - Préparer et suivre les assemblées générales en lien avec les gestionnaires - Gérer les relations avec les copropriétaires, fournisseurs et prestataires pour toute question comptable - Contribuer à l'amélioration continue des process internes. Votre profil: - Formation en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent) - Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en syndic de copropriété - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables - Esprit d'analyse, sens du service client et goût du travail en équipe. Ce que notre client vous propose : - Un environnement convivial et collaboratif au sein d'une équipe engagée - Des outils modernes facilitant le quotidien - Une politique de formation favorisant la montée en compétences - Un poste en CDI basé à dans le centre-ville de Dijon.
L'entreprise: Entreprise à taille humaine implantée sur trois sites (1 à Dijon et 2 à Arc-lès-Gray), CROSSJECT est une société pharmaceutique de spécialité qui développe des produits dédiés aux situations d'urgence fondés sur sa technologie propriétaire d'auto-injecteurs sans aiguille ZENEO. CROSSJECT est en phase avancée de développement et d'enregistrement pour ZEPIZURE, sa solution d'urgence pour la gestion des crises d'épilepsie. En tant qu'acteur responsable, CROSSJECT place l'égalité des chances, la mixité et la qualité de vie au travail au coeur de son modèle. Cet engagement s'étend également à notre responsabilité sociétale et environnementale, intégrées activement au coeur de nos pratiques. Dans le cadre d'un renfort temporaire , Crossject recrute une personne au poste de Technicien d'Assurance Qualité Fournisseurs (H/F) Le poste: Rattaché(e) au Responsable Compliance, vous intervenez sur la gestion de la qualité des prestataires externes de Crossject, depuis leur sélection et qualification jusqu'au suivi des audits et des événements qualité (non-conformités, réclamations, CAPA), en lien étroit avec les services Achats et les équipes opérationnelles. Les missions: Gestion des fournisseurs / sous-traitants : - Participer à la sélection, évaluation, qualification qualité des prestataires externes (fournisseurs composants, CDMO, sous-traitants analytiques) et pilotage des événements qualité liés à ces derniers (NC, réclamations, CAPA .) - Organiser et planifier les audits qualité avec les services Achats, Développement Technique, Contrôle Qualité . - Contribuer aux plans d'actions à la suite d'audits. Mise en œuvre du système Assurance Qualité Fournisseurs : - Gérer les événements qualité (non-conformités, réclamation .) en collaboration avec le service Achats et les services opérationnels concernés. - Participer à la mise en oeuvre des actions qualité, préventives et correctives. - Suivre les KPI sur son périmètre d'activités - Préparer les audits / inspections Autres responsabilités : - Être un référent AQF auprès des fournisseurs, sous-traitants, clients, ainsi qu'en interne - Participer à des groupes projets, réunions interservices Le profil: Issu d'une formation niveau Bac+3, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire dans l'industrie pharmaceutique ou production DM en Assurance qualité et/ou Assurance qualité Fournisseurs. Vous maitrisez les référentiels qualité BPF/GMP, ISO13485, 21CFR part11, 210,211, 820, et les logiciels pack office, gestion électronique qualité. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et un bon contact terrain. Maitrise du Pack Office et de logiciel de Gestion électronique Qualité. Anglais professionnel serait un plus.
