Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ouges située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ouges. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Longvic, 21 - Quetigny, 21 - DIJON ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'assistant de direction, vous serez un maillon essentiel de l'entreprise ! Vos responsabilités incluent : - Gestion administrative et communication : Gestion de l'accueil téléphonique, rédaction et envoi de courriers (fournisseurs, clients, autres organismes ...), lien et communication entre les différents services (production, travaux, direction) - Support à la direction : gestion de l'agenda, préparation de documents et suivi des tâches Comptabilité et suivi opérationnel : Contrôle des factures fournisseurs, gestion du parc automobile (cartes carburant, suivi des contraventions) et des fournitures de bureau Digitalisation et IA : Contribution à l'amélioration continue des processus en proposant et en apprenant de nouvelles solutions digitales, notamment en utilisant des outils d'intelligence artificielle pour l'automatisation.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Adecco, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les intermédiations monétaires, un-e Assistant-e service Chèque (H/F) basé-e à Quetigny. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant-e service Chèque, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe. Votre mission principale consistera à assurer le support technique et administratif lié aux opérations de chèques. Vous serez en charge du contrôle bancaire et de la gestion administrative, contribuant ainsi à la fluidité et à l'efficacité des processus internes. Votre expertise sera précieuse pour garantir la conformité et la qualité des opérations, tout en participant activement à la satisfaction des clients internes. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, où votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter sera valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'intégrer facilement dans une équipe dynamique. Votre esprit d'analyse et votre sens du détail seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences techniques - Assistance et Support Technique : vous serez le point de contact pour résoudre les problématiques liées aux opérations de chèques. - Contrôle Bancaire : garantir la conformité et la qualité des opérations bancaires. - Gestion Administrative : assurer le suivi et la gestion des documents administratifs liés aux opérations de chèques. Rejoignez nous pour une expérience enrichissante dans un cadre professionnel structuré et stimulant. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité unique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : septembre 2025 au 31 août 2026 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Les avantages à rejoindre notre agence Abracada : - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en latin et en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent qui va rentrer en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
un poste à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants en situation de handicap d'une classe ULIS au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas selon la situation de handicap des enfants accompagnés (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le diplôme de moniteur éducateur ou un domaine se rapprochant serait apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer - Connaissance du monde du handicap mental CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Dans un tabac presse, à DIJON, vous renseignez les clients et effectuez la vente de tabac, presse, jeux, loterie. Vous intégrez une équipe déjà constituée. Vous faites preuve de maturité et d'assurance, appréciez le travail en équipe. Vous avez une expérience confirmée dans la vente et le conseil commercial. En fonction des plannings, vous travaillez par roulement le matin ou l'après-midi. Vous travaillez 1 dimanche sur 4 de 8h à 12h30. Vous devez savoir rendre la monnaie et respecter le secret professionnel.
Pour soutenir le développement croissant de notre activité les soirs, WE et jours fériés, nous recrutons un Conseiller(ère) téléphonique en CDI 23h/sem, soit 100h par mois. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, essentiellement les soirs en semaine (17h45 à 21h30par exemple), mais aussi les WE et Jours fériés en journée. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Possibilité de passer à temps complet sur des périodes de congés ou en cas de besoin. Salaire : 1225 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 100 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30 - 14h / 7h30 -16h30 / 9h - 18h / 14h -22h / 8h - 13h , et les soirs en semaine : 18h/20h, 17h45/22h etc...) - Travail essentiellement les soirs en semaine + WE et jours fériés Idéal pour les étudiants.
Pour soutenir le développement croissant de notre activité, nous recherchons 2 personnes pour occuper un de nos postes de Conseiller(ère) téléphonique en CDI à 35h. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, y compris WE et Jours fériés. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Salaire : 1856 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 250 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples : 5h30 - 14h / 7h -15h30 / 13h - 21h30 / 15h30 -23h30 / 8h - 13h etc...) - Travail les WE (tous les samedis et quelques dimanches par mois) et jours fériés
Le groupe BOURGOGNE REPRO est le leader dans le secteur des services des solutions d'impressions et des équipements bureautiques sur la région Bourgogne-Franche-Comté. Notre mission est d'apporter à notre clientèle des solutions personnalisées et parfaitement adaptées, en privilégiant la qualité et leur satisfaction. Nous recherchons actuellement un GESTIONNAIRE DES STOCKS (F/H) Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Gestionnaire des Stocks assure la gestion et l'organisation des pièces détachées, accessoires et consommables des Services Technique et Après-vente. Il planifie, coordonne et optimise les livraisons et les installations chez nos clients, avec pour objectif principal la garantie du taux de service client, l'optimisation des délais et la réduction des coûts. Principales missions : - Gestion des flux : - Saisie des commandes Clients & Fournisseurs - Conseiller les clients et donner des informations sur les produits - Préparer, valider et envoyer les commandes de consommables aux clients - Garantir les délais de livraison - Optimiser les niveaux de stocks en fonction de l'activité et des besoins clients - Enregistrer les livraisons - Assurer la saisie informatique et la mise en stock des consommables et matériels - Effectuer un inventaire à fréquence régulière - Gestion des espaces de stockage : - Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes articles et emplacements). - Gérer l'organisation physique des espaces de stockage (ajout, suppression, déménagement des espaces dédiés). Compétences : - Être organisé(e), méthodique et rigoureux(se) - Avoir le sens du contact et du service ; faire preuve d'aisance relationnelle - Maîtriser l'utilisation d'outils informatiques (traitement de texte, tableur) - Détenir des notions sur logiciel de Gestion (CEGID souhaité) Profil recherché : Vous avez au moins 2 années d'expérience réussie dans le domaine de la bureautique, informatique ou électrotechnique. Vous êtes dynamique et rigoureux(se), à l'aise avec les outils informatiques et avez un bon sens du service client. CACES souhaité. Nous offrons : - Intéressement - Mutuelle d'entreprise familiale sans supplément de coût - Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif avec abondement - Aucun jour de carence en cas d'arrêt maladie Pour postuler, envoyez votre CV à rh@bourgogne-repro.fr
Recherche chauffeur-livreur ou chauffeuse-livreuse avec expérience de la conduite par tout temps VUL 14m3 classe 2. Personne professionnelle, responsable, sérieuse, ponctuelle et assidue. Démarrage le 15 septembre 2025 Traction d'après-midi lundi à vendredi Longvic > Pontarlier Pontarlier > Longvic et le samedi Dijon > Belfort > Audincourt > Longvic Poste en CDI temps partiel 24 à 29h.
Créée en 2018, la société Chaventon Express est forte par son dynamisme et sa réactivité. L'activité principale étant le transport léger de marchandises en VUL-3,5T, camions allant de 3 à 16m3, nous répondons à la demande de nos clients réguliers et ponctuels en local, régional et national. Notre exigence est égale à celle du client. Nous sommes pointus sur l'image de l'entreprise qui évolue au fil du temps et carré sur nos prestations.
En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé.e de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation. La formation est qualifiante. Un grand hypermarché recherche des candidats pour intégrer un contrat de professionnalisation de 6 mois. Vous serez affecté sur le poste d'hôte de caisse pendant les 6 mois Missions: - Accueillir la clientèle - Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement Vous travaillerez en semaine + le samedi et/ou le dimanche avec amplitude horaire possible jusqu'à 22h et repos hebdomadaire en semaine selon planning. Vous êtes intéressé ? Postulez sur l'offre ! Vous serez rappelé par un conseiller qui vous proposera un RDV pour un entretien avec le recruteur
Entreprise Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous participez à la vie quotidienne d'une épicerie fine. A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Conditionnement : o Découpe de Pain d'épices - Pavé emblématique de la Maison. o Conditionnement du pain d'épices (emballage manuel, pesée) o Conditionnement manuel de la confiserie sélectionnée par nos équipes. - Gestion des commandes internet : o Préparation des commandes internet o Envoi des colis pour enlèvement par le facteur Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s)à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office.). Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail : rh@mulotpetitjean.fr
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis plus de 220 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean s'inscrit à ce titre dans l'histoire de la gastronomie dijonnaise. En effet, le pain d'épices constitue l'une des trois spécialités de Dijon avec la moutarde et le cassis. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté d'innovation.
Les fonctions du salarié peuvent notamment se décliner comme suit, sans que cette liste ne soit exhaustive : SECRETARIAT - Accueil physique - téléphonique - Traitement et suivi des demandes - Classement, numérisation et archivage des documents - Compte rendu de réunions - Rédaction des courriers à destination des ménages, bailleurs, partenaires/prestataires - Suivi et commande des fournitures nécessaires au bureau GESTION LOCATIVE - Elle/il recherche et capte des appartements sur le territoire selon les besoins du dispositif - Elle/il assure le lien et le suivi administratif/gestion/entretien des appartements avec les bailleurs et les services supports - Elle/il participe au processus de gestion des entrées/sorties des ménages sur le dispositif en lien avec l'équipe : état des lieux entrée/sortie, remise des clés et documents, ouverture des compteurs/assurance) - Elle/il suit le paiement des participations financières/redevances en lien avec la comptabilité, l'équipe éducative et le responsable du dispositif (avis de paiement/relance, échéancier) - Elle/il recueille les besoins en réparation des appartements/équipements auprès de l'équipe et des ménages et fait le lien avec les instances décisionnaires des Restos pour positionnement sur les suites à donner. - Elle/il assure le suivi des réparations des appartements/équipements en lien avec l'équipe technique et les prestataires externes (devis, plannings, factures) Profil recherché : - personne avec un bon relationnel - à l'aise en français à l'oral et à l'écrit - à l'aise avec l'outil informatique - vous avez idéalement travaillé en gestion locative Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes (travailleurs sociaux et personne en charge de l'entretien des logements). Vous serez en relation avec les locataires, propriétaires, bénévoles, prestataires...
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'intérim d'au moins 1 mois pour son client un(e) ASSISTANT DE DIRECTION H/F Vos missions sont les suivantes : Gestion des agendas, organisation des rendez-vous (internes et externes). Consolidation et mise à jour du calendrier annuel des instances et réunions stratégiques. Organiser des évènements spécifiques et ponctuels. Saisie des notes de frais. Gestion des budgets du service : passation de commandes, traitement et suivi des factures en lien avec la comptabilité. Saisie des commandes fournisseurs et création des comptes fournisseurs. Validation des factures fournisseurs. De formation BAC+ 2 à BAC+5 type Assistanat de Direction, Gestion ou domaine équivalent. Vous avez au moins une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques dont le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint). Anglais souhaité. Contrat en 35h. Horaires de journée flexible. Rémunération à partir de 2370 brut.
Mission principale du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de notre démarche qualité et de l'évolution des exigences réglementaires (référentiel d'évaluation de la qualité HAS), nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité pour être en appui technique de nos établissements et services dans l'amélioration continue de leurs pratiques. Missions et activités : En collaboration avec le Directeur des Opérations et Qualité, le ou l'Assistant(e) Qualité devra : 1. Participer au Comité Opérationnel Qualité : Préparation et relevés de décisions des séances. 2. Accompagner sur la partie technique les établissements et services dans la mise en œuvre des évaluations HAS. 3. Accompagner les différents services dans la rédaction de leur processus et procédures propres à leur fonctionnement. 4. Être en appui avec le Directeur de Opérations et Qualité sur la politique de prévention et de gestion des risques, notamment de maltraitance, et de promotion de la bientraitance 5. Déployer et gérer la documentation qualité : rédaction, mise à jour, archivage. Profil : Formation bac +2 minimum en qualité Qualités requises et nécessaires à la tenue du poste : Bonne connaissance du secteur médico-social, Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Rémunération : - Selon convention collective 1966 et ancienneté : Technicien Supérieur - Salaire minimum brut : 25870€/an
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée (H/F), recrute dans le cadre de son développement, une/un hôtesse d'accueil pour son agence à Dijon pour des vacations de 14h à 19h en CDD du 11/09 au 03/10/25 formation sur site inclus. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Le taux horaire est de 11.88 Bilingue (anglais-français) Mission : Accueil téléphonique, autorisation accès avec délivrance de badge, traitement du courrier, ouverture des barrières
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son service MAPAM/EHPA : 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES-AMP) ou AIDE SOIGNANT.E H/F CDD (remplacement arrêt maladie) Temps plein A pourvoir à Dijon (21) Dispositif : Public : Le Foyer de la Manutention accueille 40 personnes en CHRS, 10 personnes en Lits Halte Soins Santé (LHSS), 6 personnes en Appartement de Coordination Thérapeutique (ACT) hébergés, 11 personnes accompagnées dans le cadre des ACT hors les murs et 33 personnes en EHPA (non médicalisé). Missions : Sous la hiérarchie de la cheffe de service médico-social, l'AES fait partie intégrante de l'équipe médico-sociale de la Maison d'Accueil pour Personnes Agées Marginalisées (MAPAM/ EHPA) Missions Communes à l'ensemble du personnel : - Créer une relation de confiance avec les résidents - Participer à la continuité de la présence éducative sur le Foyer (Accueil/repas/ espace collectif) - Veiller à la sécurité des personnes accueillies Missions Spécifiques de l'AES au sein de la MAPAM : - Proposer une aide à la toilette hebdomadaire et une stimulation à l'hygiène aux résidents de la MAPAM pour préserver leur autonomie. Les accompagner et « faire » avec eux dans les gestes liés à la toilette - Assurer une veille sur les potentiels problématiques de santé qui sont observables dans les moments de douche et alerter l'équipe éducative si besoin - Accompagner les résidents dans la gestion de leur linge - Contribuer à l'évaluation des situations des personnes orientées et/ou accueillies sur le service en lien avec le travailleur social - Evaluer le niveau de GIR des résidents - Liens réguliers avec l'infirmière coordinatrice - Proposer des animations thématiques et notamment des activités autour du bien-être - Organiser, en lien avec les travailleurs sociaux du service MAPAM les anniversaires des résidents - Gérer les différents achats de vêture et le vestiaire - Accompagner des stagiaires - Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des projets individualisés - Participer aux différentes réunions d'équipe Profil et compétences : - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif & Social ou équivalent - 1 an d'expérience à un poste similaire souhaitée, - Permis B exigé, - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Empathie - Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, médecins, infirmières et psychologues), - Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Windows, Pack Office). Rémunération : CDD (remplacement arrêt maladie) Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2182,79 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + prime domicile Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions :Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon. Jours et horaires : les mercredis après-midis. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile La voiture est un plus Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions :Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon. Jours et horaires : les mercredis après-midis. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants de - de 3 ans Voiture obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon pour les lundis, mardis, jeudis et vendredis Jours et horaires : 16h30-19h00 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du mois de Septembre Mission intérimaire de 4 mois en renfort pour les fêtes de fin d'année Durée hebdomadaire : entre 20H00 et 35H00 (Planning variable établi par la responsable, avec possibilité de travail du lundi au samedi. La boutique est fermée le dimanche, sauf sur le mois de décembre) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Agence de travail temporaire
***Prise de poste dès que possible *** Spécialiste de la fabrication de décorations alimentaires et d'ustensiles de pâtisserie à destination des professionnels, Déco Relief est reconnu pour sa diversité de produits alimentaires et non-alimentaires destinés à accompagner les professionnels dans leurs réalisations pâtissières. Vous serez en charge : -Assurer le conditionnement des produits alimentaires selon les normes de qualité et de sécurité. -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. - Réceptionner des marchandises (2 palettes par jour) - contrôler des marchandises reçues - utilisation de transpalettes Profil recherché : -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de conditionnement. - manipulation de marchandises et utilisation de transpalettes en atelier -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Conditions de travail : - Travail en atelier et en laboratoire - port de charges (25kg) - les horaires sont 9h-17h du lundi au vendredi Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV
Plusieurs postes à pourvoir Pour notre micro crèche La P'tite Crèche, accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, nous recherchons: Un/une auxiliaire petite enfance, expérience souhaitée à ce poste en structure d'accueil. Le ou la candidat/candidate devra être capable de travailler en équipe, d'appliquer les protocoles mis en place et être à l'écoute des enfants et des parents. Vos missions seront : - organiser l'accueil et la transmission avec les familles - organiser et mettre en place des activités ludiques - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chauffeur/livreur de colis (H/F). Vous serez amené(e) à : -Assurer la préparation de votre tournée : tri des colis, organisation du circuit de livraison -Réaliser la distribution rapide et fiable des colis auprès des clients particuliers ou professionnels -Garantir la qualité de service et le respect des procédures internes -Optimiser votre tournée en fonction des habitudes de votre secteur et des impératifs de livraison -Maintenir votre véhicule en bon état et veiller à la sécurité des colis transportés. Seuls les candidats validant ces 3 critères peuvent être contactés. -Titulaire du permis B obligatoire depuis 2 ans minimum -Sens de l'organisation, de la ponctualité et du relationnel client -Une première expérience en livraison de colis est obligatoire.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
GAUTHIER DEMENAGEMENTS est une entreprise familiale de déménagement présente en France depuis 1989, issue de 3 générations de transporteurs. Avec plus de 35 ans d'expertise professionnelle et près de 4000 déménagements chaque année, nous sommes devenus une référence du secteur du déménagement et transfert d'entreprises. Nous sommes membres de la Chambre Syndicale du Déménagement, seule et unique organisation à réglementer les métiers du déménagement et leurs activités annexes garantissant le sérieux et le professionnalisme des entreprises adhérentes. Afin de compléter nos équipes de professionnels, nous recherchons actuellement pour notre agence de Dijon (21), nos futurs Chauffeurs Déménageurs PL/SPL - F/H, titulaire du permis C et/ou EC - carte conducteur à jour (FIMO et FCOS à jour). 1- VOS MISSIONS : - Réalisation du déménagement - Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement, - Assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets, - Assurer le chargement de votre camion de façon optimale, en assurant la protection des biens, - Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client. - Effectuer les encaissements ainsi que les démarches administratives auprès de notre clientèle au début et à la fin de chaque déménagement, - Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. - Acheminement des biens - Contrôler votre camion avant de prendre la route - Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie - Respectez les instructions des lettres de voiture établies par le service Exploitation, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients. - Conduire le véhicule de déménagement, dans le respect de la réglementation. 2 - COMPETENCES TECHNIQUES : - Manutention et levage des charges / postures : objets lourds et encombrants. Appliquer les bonnes postures pour soulever des charges importantes tout en protégeant votre santé. - Utilisation maîtrisée des outils de manutention : sangles, diables etc. - Chargement et déchargement efficace et sécurisé. - Optimisation de l'espace dans le camion de déménagement. - Conduite de véhicule de déménagement sécurisée. 3 - SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe efficacement - Communiquer efficacement - Gérer les imprévus - S'adapter et être flexible - Respecter les horaires de travail 4 - SAVOIR ETRE : - Endurant/e et résistant/e physiquement - Respectueux(euse) des biens et des lieux - Avoir le sens du service et de la satisfaction client - Fiable, rigoureux(euse) et assidu(e) 5 - HORAIRES : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Contrat CDD longue durée 152h + 17h d'équivalence Frais professionnels (repas, primes, découchers) Salaire selon profil et CCN 3085 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le traitement des colis, un Agent de tri à Longvic (21600) en contrat intérimaire de 18 mois.L'agence CRIT recrute pour son client spécialisé dans la logistique un(e) agent de tri à Longvic (21). Vos missions : - La réception, le déchargement et la mise en place des colis sur les tapis de tri. - Le tri des colis selon leur destination et leur poids. - Le contrôle de l'état des colis et le signalement des anomalies. - La palettisation et le conditionnement des envois. - L'entretien et le rangement de votre poste de travail pour assurer un environnement sécurisé. Horaires : - Lundi : 4h30 - 6h30 - Du mardi au samedi : 3h30 - 6h30 Temps partiel - Idéal pour un complément d'activité ! Profil recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se). - Vous aimez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité. - Une première expérience en logistique est un plus, mais les débutants sont acceptés ! Rejoignez notre équipe et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans le domaine de la logistique !
Chargement et livraison des colis chez des clients particuliers Organiser et assurer les livraisons des commandes clients dans les délais impartis et dans des conditions optimum Effectuer les livraisons journalières. Assurer le relais d'information entre la hiérarchie et le client, Pointer la marchandise reçue avec le bon de livraison. Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène, des règles de sécurité et du respect du code de la route. Votre Profil : - Réactivité - Sens de la communication - Autonomie Le poste : Temps de travail sur 5 jours dans la semaine et un samedi sur deux.
Agent de service / ASH Coordinateur(trice) équipe hygiène Temps Complet du Lundi au Vendredi Dès que possible Contexte institutionnel : L'Association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale. Offre d'emploi : L'association du Renouveau recrute au sein de ses établissements : un(e) agent de service - Coordinateur(trice) équipe hygiène Missions principales du poste : Assurer la propreté, le nettoyage et l'entretien : des surfaces, des équipements, des locaux des différents établissements de l'association du Renouveau (Rue Marceau à Dijon) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à la fonction et des protocoles de bionettoyage définis par l'association. Participer à la plonge et autres nettoyages ponctuels au sein d'une cuisine collective. Participer à l'élaboration des procédures d'hygiène des locaux en lien avec l'infirmière hygiéniste Former les agents de service à ces procédures, veiller à leur application afin d'harmoniser les pratiques. Organiser le travail au sein de l'équipe en suppléance du responsable logistique Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière vous travaillerez en équipe, au contact d'usagers ayant des problématiques addictives. Compétences spécifiques : Diplôme exigé : CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, agent de service hospitalier Expérience souhaitable Permis B souhaitable Aptitudes professionnelles : Sens de la communication et du travail en équipe Polyvalence Capacité de rigueur et d'organisation, et d'autonomie Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie, Horaires de travail : Répartition du temps : CDI TEMPS PLEIN (35h) Travail du Lundi au Vendredi en horaires fixes de matin Rémunération : Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 329 réajusté à hauteur de SMIC + 100 € brut de prime de mission hygiène + 238 € brut Ségur + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée ; Avantages divers : Congés trimestriels CCN51 Actions du Comité des Ouvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.) Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur) Contrat de prévoyance Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste
L Association du Renouveau est une association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé au 31 rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l insertion sociale des personnes subissant toutes formes d addiction, en priorité celle de l alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant DE PRODUCTION - CHENOVE (H/F). Rejoignez une entreprise opèrant dans un secteur industriel exigeant et offrant un environnement qui favorise l'évolution professionnelle. Vous êtes issu(e) du secteur de l'industrie et vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion administrative ? Lisez ce qui suit... Rattaché(e) au Responsable Industriel du secteur Etiquettes et PAD, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'administration des documents de production - Traiter les appels entrants - Accueillir les visiteurs - Organiser et fiabiliser les stocks de consommables & réaliser les inventaires - gérer les OF - participer à l'affichage obligatoire et la GED des fiches qualité/réglages - saisir les heures du personnel Vous réaliserez les tâches en respectant les consignes de QHSE. Vous serez sur des horaires variables de journée en temps plein 35h/semaine. Salaire entre 1850 et 2000 brut/mois sur 13 mois. Vous avez la particularité d'êtes issu(e) du domaine tertiaire et industriel ? Vous maitrisez les tâches administratives et les outils informatiques ? Vous êtes reconnu(e) comme organisé(e), rigoureux/se, réactif/ve et volontaire ? N'hésitez plus ! Nous attends votre CV! N'oubliez pas, rejoindre Manpower pour vos missions, c'est profiter de nombreux avantages : séjours, chèques culture, chèques vacances, chèque de fin d'année, remboursement d'activité sportive & de plein air et plus encore !
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre. LIEU DE TRAVAIL : QUETIGNY
L esprit CARADOR : chez nous tout le monde en parle ! Tout a commencé par une histoire de famille, puis par une association d amitié profonde.Aujourd hui, il s agit d une histoire de femmes et d hommes qui ont confiance et qui croient dans l avenir de notre enseigne.Nous travaillons au quotidien pour que cet esprit familial perdure. De nombreux membres de nos équipes nous sont fidèles depuis des années et adhèrent à nos valeurs. Chaque collaborateur contribue à l'histoire humaine de l'entreprise
Offre d'emploi : Chauffeur-Livreur Drive (H/F) - Secteur Dijon / Quetigny Nous recrutons un Chauffeur-Livreur Drive pour le samedi en complément de nos équipes Horaires : SAMEDI à partir de 8 heures Zone de livraison : Dijon / Quetigny Salaire : selon profil Vos missions : Assurer les livraisons de commandes Drive auprès de nos clients particuliers. Charger et décharger les commandes avec soin. Respecter les délais et assurer un service de qualité. Veiller à l'entretien de votre véhicule. Profil recherché : Permis B en cours de validité obligatoire. Débutants acceptés. Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Bon relationnel et présentation soignée.
Il (ou elle) exercera sa mission sous l'autorité de la Directrice du dispositif et sous la responsabilité du Cadre Technique. Prise en charge des conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers : repas, linge, entretien des locaux et contribution à la bonne organisation du service en assurant notamment les tâches dans le respect des règles d'hygiène. - Assure le ménage au quotidien des locaux communs des unités de vie et de l'internat (cuisines, sanitaires, gestion des poubelles, couloirs, escaliers et ascenseurs) - Vérifie et entretient l'électroménager - Gestion du linge de maison et des vêtements des jeunes accueillis - Réceptionne la livraison des repas de l'ESAT - Participe aux réunions régulières avec les services généraux - Expérience souhaitée - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'initiative, sens du contact et discrétion professionnelle - Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) - Polyvalence au sein des services généraux Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
L'Agence LEADER DIJON recrute un Cariste CACES 5 pour intégrer son client spécialiste dans la logistique à Fauverney. Vous serez responsable de la manipulation, du déplacement, du chargement et du déchargement des marchandises à l'aide d'engins de manutention motorisés, tout en respectant les normes de sécurité. Vos missions: Manier les chariots élévateurs CACES 5 Gérer les réceptions, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises Veiller au contrôle qualité des produits manipulés Participer aux inventaires réguliers Maintenir propreté, rigueur et fluidité dans les zones de stockage Appliquer les procédures internes et les consignes de sécurité à la lettre Ce poste est à pourvoir rapidement et sur du long terme Temps plein 35h/semaine en 2x8, Primes PPI (Prime de performance individuelle) et indemnités repas Concernant votre profil vous devez posséder le CACES 5 à jour. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail bien fait. Vous possédez une expérience similaire à ce poste.
Votre agence Adéquat recherche pour un de ses clients, deux réceptionnaires Rejoins notre équipe ! Réceptionnaire (H/F) 2 postes à pourvoir Mission 3 à 4 mois Tu es motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever des défis ? On t'attend ! Nous recrutons 2 réceptionnaires pour une mission courte mais pleine d'opportunités, Tes missions : Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises Utiliser les engins de manutention (CACES 1 et 5 souhaités débutants acceptés) Assurer la manutention et le port de charges Participer aux activités logistiques et à la réception Respecter les procédures et les consignes de sécurité Ton profil : CACES 1 et/ou 5 appréciés (mais pas obligatoire pour l'un des postes) Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et positif(ve) Capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives Polyvalent(e) et motivé(e), prêt(e) à avancer sans se plaindre Conditions : * Prise de poste dès que possible * Horaires : 8h30 16h15 (flexibilité souhaitée) * Salaire : 11,91 €/h + prime casse-croûte Si tu veux faire partie d'une équipe qui bouge, envoie nous ta candidature dès maintenant ! C
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adéquat Dijon recherche pour un de ses clients, un agent de tri de colis Tu aimes bouger et ne jamais t'ennuyer ? Viens rejoindre notre équipe ! Ici, chaque colis compte et chaque journée est pleine d'action. Tes missions : Trier, préparer et expédier les commandes Participer à la réception, mise en stock, traitement des retours Charger et décharger les colis toujours prêt(e) à aider ! On cherche quelqu'un de : Dynamique et motivé(e) Esprit d'équipe Infos pratiques : Horaires : 8h30 16h15 (flexibilité et heures sup possibles) Taux horaire : 11,91€ Rejoins-nous et transforme cette mission en opportunité durable ! Disponible immédiatement formation assurée Découvrez votre rémunération et vos avantages pour cette mission : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Avec Adéquat, trouvez celui qui vous ressemble. postulez en ligne dès maintenant. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externeLa délégation Territoriale APF France handicap 21 est à la recherche de 2 postes de Facilitateur de choix de vie, dans le cadre du déploiement du Dispositif d'Appui à l'Autodétermination. Le Facilitateur du choix de vie, fait partie d'une nouvelle approche innovante de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, mise en place afin de garantir l'autodétermination et le pouvoir d'agir et de choisir des personnes. Ce professionnel vise également à permettre la fluidité des parcours de vie, la prévention des ruptures de parcours et leur accès aux services de droit commun. Cette approche développe : - Une vision globale des parcours de vie (loisirs, travail, santé, logement, citoyenneté.) - Une logique d'engagement et de coopération de tous les acteurs, en capitalisant des approches et des savoir-faire spécifiques et complémentaires. - Une prise en compte de la personne dans son environnement, en dehors des ESMS, en proposant des solutions adaptées à chaque situation et en mobilisant différents partenaires (notamment du droit commun). Missions principales : Développer une position de maitrise d'ouvrage du projet de vie des personnes, ce qui contribuera à faire émerger le projet de vie en prenant en compte ses besoins / attentes / aspirations - Être en appui de la personne en situation de handicap et de ses proches pour définir, mettre en place et piloter son projet de vie (rôle d'assistant à maitrise d'ouvrage) - Garantir le système équitable de coopération (rôle et redevabilité) en adoptant une posture neutre et en aidant la personne à faire, sans faire à sa place - Développer et animer un réseau de partenaires de proximité lui permettant de mobiliser les ressources du droit commun (auxiliaires de vie, associations sportives, culturelles, médecins traitants, spécialistes libéraux.) - Être garant des processus (accueil, élaboration du projet de vie, .) - Assurer la fiabilité des remontés de l'activité du dispositif - Communication et promotion externe du dispositif Profil Recherché : - Capacité d'écoute et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités - Autonomie, capacité d'initiatives, sens de l'organisation et du partenariat (goût des dynamiques collectives) - Capacité d'adaptation aux contextes et de prise de recul - Intérêt et expérience auprès de publics en situation de handicap - Qualités recherchées en communication, pédagogie, négociation et diplomatie, posture de facilitateur - Maîtrise des outils de communication informatiques - Avoir la capacité de mener et de s'intégrer dans une équipe autour d'un projet innovant - Capacité à questionner une posture professionnelle - Capacité rédactionnelle (notes, reporting, bilan, compte-rendu.) - Capacité à développer des dynamiques de projets individuels et collectifs - Appétence sur les sujets s'intéressant au pouvoir d'agir
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon. Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes : Gestion administrative et de la paie : * Etablir les bulletins de salaires (200 bulletins par mois) * Gérer les événements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés, saisie sur salaire, paiement des éléments variables, .) * Déclarer les arrêts de travail/maternité/paternité aux organisme de sécurité sociale, suivre les paiements et relancer si nécessaire, * Réalisation des déclarations sociales nominatives évènementielles (DSN) * Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (contrat de travail et avenant, courriers d'information, documents de fin de contrat .) * Veiller à la mise en place et au suivi des déclarations légales inerrantes à la gestion courante de votre portefeuille. Accompagnement RH et transversalité * Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel (questions liées à la rémunération, aux droits sociaux et aux obligations légales.) * Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes * Participer à des projets locaux et nationaux en lien avec son service ou de manière transverse COMPETENCES PRINCIPALES * Vous avez une formation type bac +2 ou équivalents en traitement de la paie * Vous savez respecter des procédures et des règles établies, * Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe, * Vous avez une bonne maitrise des outils de bureautique : Word et Excel + logiciels de paie Vous avez une capacité à intégrer les évolutions réglementaires dans les processus de paie et à adapter les procédures en conséquence. # PRE-REQUIS * Une expérience antérieure en gestion de la paie est requise sur ce poste Modalités de recrutement : * Tests écrits : oui * Entretien jury : le 12 septembre 2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe ! Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 En tant que Technicien Préleveur d'Air (H/F), vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillions d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Qualifications Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Nombreux déplacements à prévoir - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts - Votre rémunération brute de base est de 1845€ (hors avantages ci-dessus).
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui 370 restaurants et plus de 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. ProNoïa, notre franchise KFC, compte aujourd'hui 40 restaurants et est en plein développement du Sud-ouest à la Bourgogne Franche-Comté, en passant par l'Île de France. ProNoïa offre un savoir-faire unique, des métiers passionnants et aspire à trouver des talents qui souhaitent partager sa culture d'entreprise. Nous recherchons aujourd'hui un employé administratif polyvalent (H/F) qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne, comme la grande majorité des Directeurs de nos restaurants qui sont issus de la promotion interne. Les missions de nos employés administratifs (H/F): *MISSIONS ADMINISTRATIVES (ENVIRON 80% du temps ) : Préparation au recrutement -Sourcing de candidats, gestion des prises de rendez-vous pour les entretiens, réalisation des retours candidats rencontrés, préparation des documents administratifs liés à l'embauche du collaborateur. Gestion des dossiers du personnel -Création et suivi administratif des dossiers du personnel (DPAE, contrats de travail, tenue du registre du personnel, contrôle de la validité des autorisations de travail, gestion des visites médicales, suivi des dispenses de mutuelle...) ; -Intégration de nouveaux collaborateurs dans le restaurant. Participation à la gestion de la paie -Traitement des éléments variables de paie ; -Gestion du guide des heures au quotidien et vérification de la bonne application des règles sociales ; -Préparation des fiches de Solde de Tout Compte et transmission au service paie ; -Traçage via la pointeuse des salariés en visite médicale ou en formation et établissement des tableaux de suivi administratifs nécessaires au suivi de la durée et du temps de travail du personnel ; -Transmission au service paie de l'ensemble des informations relatives aux nouveaux employés, des éléments des arrêts maladie et accident du travail ainsi que des coupons de transports. Suivi administratif des formations -Mise à jour des données du tableau de formation ; -Passation des formations E-learning. Autres suivis -Traitement des correspondances du restaurant et gestion des stocks de fournitures et consommables; -Traitement des flux financiers, commandes monnaie, traitement des Tickets restaurant et ANCV ; -Suivi et archivage des documents. * MISSIONS OPERATIONNELLES (ENVIRON 20% du temps) : Vous pourrez être positionné sur l'ensemble des postes de travail lors des rushs, sur demande du Directeur. Vos missions seront : -Assurer l'accueil de la clientèle ; -Conseiller les clients et prendre les commandes ; -Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC ; -Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Votre profil: D'un naturel dynamique et souriant, vous aimez le travail en équipe et le contact client ; Vous avez le sens de la rigueur et de la confidentialité ; Vous êtes à l'aise avec la bureautique et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste administratif. Type d'emploi: CDI temps complet (35h hebdomadaire) 2 jours de congés consécutifs POSTE MULTISITES sur nos restaurants du grand Dijon. (Quatre restaurants au total, modulable à deux en fonction des profils) Candidature: Si vous êtes intéressé(e) par la restauration rapide et prêt(e) à relever des défis, rejoignez nous dans cette aventure
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Plombières les Dijon. Votre mission consistera à : - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du dispositif et concourant à la mise en œuvre des prises en charge sur le périmètre du dispositif, le ou la secrétaire effectue les tâches administratives liées au bon déroulement de l'activité des deux services. * Accueil téléphonique et physique * Tenue des dossiers des patients (compte-rendu, courriers, attestations.) * Gestion des rendez-vous de consultation des médecins et des suivis des intervenants * Gestion de la liste d'attente des patients & mise en place des prises en charge * Préparation et participation aux réunions d'échanges et suites à donner * Relation avec les familles et les partenaires (taxis, CPAM.) * Gestion de l'activité globale du service (planning, logiciel de gestion) * Assurer une mission, en lien avec le comptable, de coordination logistique générale (suivis véhicules, suivi entretien/maintenance des locaux, assurances, commandes diverses...) * Participer à l'archivage des dossiers des patients * Bonne maîtrise de l'outil informatique * Responsabilité, autonomie, esprit d'initiative et d'adaptation * Discrétion, confidentialité * Rigueur, organisation Qualification requise : Formation initiale de niveau IV en secrétariat Rémunération : Convention Collective mars 1966 Temps de travail, 38h13 - base 39 heures hebdomadaires. Etablissements ouverts 41 semaines par an.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable : -Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société, -Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement, -Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds, -Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques : -Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location, -Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - en comptabilité / gestion - en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels - sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel. - vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels - CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30. - le salaire sur 13 mois tickets restaurants.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Pour l'une de nos entreprises adhérentes nous recherchons un agent d'entretien H/F pour les copropriétés. Ce que nous proposons : un contrat de 6 à 8 mois en CDD, (contrat de professionnalisation) Mais aussi : un diplôme dans la propreté Le temps de travail : 35h ou 25 heures par semaine (avec 1 jour de formation rémunéré) Lieu de travail : DIJON et alentours Vos objectifs ? Obtenir un CDI + Obtention d'un diplôme Vos missions : - Nettoyage des cages d'escaliers - Nettoyage des parties communes - Gestion du local poubelle - Vitrerie Votre profil : - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Disponibilité et sérieux - Dynamique et motivé Permis de conduire souhaitable Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Alternance
GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation ; l'entreprise est le lieu naturel où celles-ci peuvent s'acquérir. le GROUPE ID'EES recrute UN(E) GESTIONNAIRE FORMATION H/F : Sous l'autorité de la Responsable Formation, Elle/Il a en charge les missions suivantes : - Prendre connaissance du plan de formation prévisionnel - Planifier et organiser sur le plan logistique les sessions de formations des permanents en collaboration avec la filiale concernée - Etablir les demandes de financement auprès des OPCO en mobilisant les dispositifs appropriés - Suivre les accords de prise en charge, la facturation - Assurer les suivis des dossiers administratifs et des conventions - Vérifier la conformité des dossiers de prise en charge - Contribuer au suivi budgétaire et financier - Participer à l'élaboration du bilan de formation - Transmettre les données afin de construire des indicateurs - Gérer les contrats en alternance - Construire et mettre à jour les bases de données formation - Transmettre à la comptabilité des situations intermédiaires et annuelles dans les délais prévus Savoir être : - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, - Aptitude à se conformer aux procédures, - Logique et rigueur, - Discrétion et respect de la confidentialité. Savoir faire : - Maîtrise du Pack Office. Expérience en formation demandée.
GROUPE IDEES est l'un des premiers acteurs français du secteur de l'insertion par l'économique. Il est constitué de 7 entreprises d'insertion et d'un réseau d'agences de travail temporaire d'insertion, ce qui représente 79 établissements dans 35 départements. Le Groupe compte 450 collaborateurs et salarie environ 3500 personnes chaque année dans le cadre d'un parcours d'insertion.
Poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en CDD d'une durée de 8 mois à temps complet au sein du pôle "immobilier & logistique". Le poste est à pourvoir jusqu'au 30 avril 2026. Lieu de travail : Dijon (à proximité de la gare). Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale : le permis B obligatoire. Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les antennes du siège de l'établissement (Paris et Béthune). Vous avez des connaissances ou compétences dans le domaine immobilier. Autonome et réactive/réactif, vous savez travailler au sein d'une équipe. Vous êtes à l'aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs (direction, managers et agents). Rigoureuse/Rigoureux et organisée/organisé, vous disposez également de qualités rédactionnelles. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Rattaché(e) au responsable du pôle immobilier & logistique et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous contribuez à la réalisation des activités suivantes : Gestion administrative de nos maisons de services (réalisation des contrats d'occupation, suivi des états des lieux, interventions et sinistres), Suivi de l'exécution des marchés et des prestataires intervenant dans nos bâtiments pour les services de ménage et de livraison (courriers, colis, transporteurs), Suivi et commandes des fournitures d'énergie (fioul, GNR et pellets), Organisation et participation aux réunions métier, Mise à jour des différentes bases de données métier, Interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des services territoriaux sur vos activités et travail en coordination avec l'ensemble des services centraux de la direction territoriale et au niveau national. Alors prête/prêt pour embarquer dans l'aventure VNF ? Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre page emploi : https://www.vnf.fr/vnf/recrutement A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi #LEauNousPorte
Dans le cadre de l'expérimentation d'un PASA de nuit (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Nous recherchons un(e) Assistante de soins en gérontologie (ASG) ou un(e) aide médico-psychologique (AMP) ou accompagnant éducatif et social (AES) ou Aide-soignant(-e) (AS) pour un CDD à mi-temps de 5 mois. Travail en soirée de 7h (17h à 00h30) + 1 week-end sur deux L'ASG ou l'AMP ou l(AES ou l'AS sera chargé(e) d'accompagner les résidents présentant de troubles du comportement nocturnes en leur proposant des activités collectives et individuelles afin de les apaiser. Le diplôme d'AMP ou d'AES ou d'AS et/ou la qualification d'ASG est obligatoire.
La mission ouvrière regroupe et met en synergie un ensemble de mouvements et de collectifs dont l'ACE (Action Catholique des Enfants), la JOC (Jeunesses Ouvrières Chrétiennes), l'ACO (Action Catholique Ouvrière), au niveau départemental. Implantée dans les secteurs et quartiers populaires, les missions ouvrières locales proposent : - Des lieux de parole et d'accueil qui sont lieux d'humanisation. Au coeur de ces réalités, naissent de petites communautés - Elles travaillent en partenariat avec d'autres associations non confessionnelles - Elles sont une chance pour les mouvements ACE, JOC et ACO. La mission ouvrière diocésaine est l'un des partenaires d'Église de la pastorale des quartiers populaires En lien étroit avec les responsables des mouvements, l'intéressé(e) sera chargé(e) de soutenir les équipes locales, les aider à se développer, coordonner l'action des mouvements tout en faisant leur promotion. Il animera des rencontres entre les différents mouvements au niveau diocésain et participera aux rencontres régionales et nationales de la Mission Ouvrière. Il sera également en lien avec différents services diocésains.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de la mission, vous assistez le responsable dans sa mission et assurez le fonctionnement courant du service, pour répondre aux besoins de formation théologique et pastorale dans le diocèse. Vous aurez comme mission : - Participer aux réunions de l'équipe diocésaine - Gérer la communication autour de la formation - Participer l'école de la foi Profil recherché : - Bac +2 ou équivalent en communication/ secrétariat - Compétences humaines, relationnelles et organisationnelles - Sens de l'accueil - Être à l'écoute - Maitrise des outils bureautiques - Connaissance du milieu ecclésial
Rattaché au Directeur de territoire, vous assurez les missions suivantes : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients (orientation vers professionnel de santé Grand Appareillage Orthopédique ou Petit Appareillage Orthopédique, renseignements sur les produits, délais, tarifs), - Vous réalisez l'enregistrement, la facturation et le suivi des dossiers patients (en cours, livrés non facturés, prescription manquantes), - Vous gérez les commandes, - Vous êtes en charge de la gestion du planning des orthoprothésistes et de la convocation des patients. Vous serez l'interface entre les patients, le personnel médical et paramédical et les organismes payeurs. Idéalement titulaire d'une formation dans le domaine du secrétariat, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en établissement de santé. Discret(e), organisé(e) et rigoureux(euse), votre aptitude à travailler en équipe vous permettront d'intégrer une équipe dynamique et soucieuse du service rendu à ses patients. Vous maîtrisez l'outil bureautique et disposez d'une bonne expression écrite et orale. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel, 24h00 par semaine avec une présence obligatoire le lundi toute la journée et le vendredi matin. Le reste des horaires seront répartis sur la semaine en accord avec la direction. Rémunération selon expérience et avantages complémentaires (chèques déjeuner, mutuelle). Le processus de recrutement sera composé de deux étapes : un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement, puis un entretien final sur site avec les Directeurs de territoire.
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21). Un(e) Aide-animateur H/F à temps partiel à 20h par semaine dans le cadre d'un contrat CUI-CAE Sous la responsabilité de l'animatrice référente diplômée, vous animez, secondez les activités et animations. Vos principales missions sont les suivantes : o Accueillir, informer et prend en charge des patients dans son domaine. o Expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles de jeu, aider. o Veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements. o Adapter l'activité en fonction du rythme et de la pathologie du patient. o Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. o Encadrer les soirées et sorties. o Partager les informations en sa possession avec l'équipe pluridisciplinaire pour des situations particulières. o Relation avec les familles et les proches. o Vente des produits de la « Petite Boutique ». o Bibliothèque Vous avez le sens de l'accueil et de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez des qualités relationnelles, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du contact et du relationnel afin d'être à l'écoute vis-à-vis des patients et des familles. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe engagée, soudée et mobilisée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous possédez une première expérience dans l'animation auprès d'un public et savez animer des ateliers créatifs, des jeux, ... BAFA souhaité. Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant. Notre structure déménagera en septembre 2025 dans un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux équipé de matériels ergonomiques. POSTE EN CONTRAT CUI CAE : Validation de votre éligibilité et des compétences à définir avec France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale. Contrat de 6 mois.
Sous la responsabilité directe des Directeurs adjoints enfance jeunesse, vous serez le / la responsable de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire sur le site de Corcelles-lès-Cîteaux. Vous jouez un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école, et les autres partenaires concernés. A ce titre, vous : - Accueillerez, informerez les usagers et mettrez en oeuvre le projet éducatif, les projets d'animations, les règlements de fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires ; - Organisez le fonctionnement de l'accueil périscolaire-extrascolaire en assurant au quotidien la mise en oeuvre pratique de l'accueil des enfants en déterminant le rôle de chacun en fonction des locaux, des horaires, des protocoles sanitaires et législatifs ; - Organiserez, participerez à la vie de l'accueil et assurerez la gestion administrative, financière, logistique (moyens et bâtiments) et managériale de l'accueil ; - Rédigerez le projet pédagogique de l'accueil décliné du projet éducatif de la collectivité. Veillerez à sa mise en oeuvre dans le respect de la règlementation en vigueur ; - Encadrerez au quotidien une équipe d'agents (animateurs, agents de restauration et technique) ; - Assurez le lien et transmettez aux usagers les informations concernant les différentes périodes d'activités du service (périodes périscolaires, mercredis, petites vacances, été, enfance, jeunesse). Votre Profil : Titulaire d'un Diplôme de l'animation (BPJEPS, BAFD), vous justifiez d'au moins une expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires. Vos savoirs : - Connaissances du contexte politique local et intercommunal - Connaissance du fonctionnement du service Enfance jeunesse - Maîtrise de la réglementation des (ACM) référentiels des métiers de l'Enfance jeunesse Maîtrise des référentiels en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, charte graphique) et procédures internes à la collectivité - Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie - Méthodologie de projet et technique rédactionnelles - Définition et rédaction d'un projet pédagogique - Etapes du développement de l'enfant (développement physique, psychologique et affectif) - Définition et rédaction d'un projet pédagogique - Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel ) et utilisation du logiciel métier - Hygiène des locaux et procédures en restauration collective (méthode HACCP) Vos savoir-faire : - Pratique du travail en équipe, techniques d'entretien - Capacités managériales - Capacités d'organisation, de rigueur, de priorisation et à gérer les imprévus - Capacités d'expression orale et écrite - Capacités d'écoute, de négociation et de gestion des situations relationnelles difficiles - Force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions - Capacités d'animation de réunions d'équipe - Respect des valeurs du service public - Respect des échéances Vos savoir-être : - Sens de l'autonomie et de l'initiative - Rigueur, réactivité et efficacité - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Capacités à communiquer et à mobiliser - Capacité d'adaptation et de remise en question - Force de proposition - Compétences relationnelles face au public Titulaire du Permis B Rémunération :. Rémunération statutaire selon la grille + prime (RIFSEEP) selon expérience Affectation Brochon / Fixin Déplacements réguliers sur le territoire.
Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune - jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle. - Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle. - Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion. - Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives. - Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.) - Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale - Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères - Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Animer des ateliers de remobilisation - Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat - Maitriser l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Rémunération : Selon Convention Collective 1966. Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2025 (Possibilité de renouvellement)
LE GROUPE ID'EES recrute : UN(E) GESTIONNAIRE CONVENTION H/F : Rattachée à la responsable du Service Conventions et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous collaborez avec la responsable du service dans l'organisation et le suivi quotidien des dossiers d'une vingtaine de structures. Vous contribuez au bon déroulement des activités du service dans le domaine des subventions et de financements complémentaires, le traitement et la consolidation de statistiques ainsi que l'assistance technique de premier niveau sur les plateformes de dématérialisation des partenaires institutionnels. Vous prenez en charge l'instruction et le suivi des dossiers qui vous sont confiés dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Vos missions seront notamment : - Prise en charge administrative des dossiers de subventions : établissement du rétroplanning, constitution des dossiers, préparation et vérification des pièces administratives, préparation et envoi des courriers originaux, - Valorisation comptable : lancement, suivi, analyse et compilation, - Alimentation des tableaux de bord de suivi des financements (calendrier des dossiers à traiter, suivi des conventions, suivi des déclaratifs ASP, suivi des données sociales), - Gestion de l'archivage du classement du service (papier, dématérialisé), - Réponses aux demandes d'informations du réseau relatives au périmètre du service, - Identification et veille des appels d'offres spécifiques à l'accompagnement socio-professionnel pour le réseau des Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), - Assistance et support technique auprès des utilisateurs sur les plateformes de l'ASP et de l'inclusion, relationnel avec les prestataires informatiques, - Contrôle des pièces justificatives nécessaires à l'auto-prescription sur la plateforme de l'inclusion, - Analyse et traitement des anomalies liées à la dématérialisation des déclaratifs ASP pour le réseau ETTI, - Etablissement du rétroplanning, accompagnement, suivi, analyse et compilation des chiffres clés avec réalisation au quadrimestre. - Rendre compte de toutes les situations et de toutes les informations nécessaires à la gestion du service et à la prise de décision. SAVOIR ETRE REQUIS : - Qualités relationnelles, - Pédagogie, - Capacité d'analyse, - Méthodologie et rigueur, - Force de proposition et de conviction, - Capacités rédactionnelles et orale, - Discrétion, - Sensibilité pour l'insertion professionnelle. COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...), - Environnement Windows + Réseau (Intranet / Internet), - Maîtrise des logiciels EXCEL, Word et Powerpoint, NIVEAU DE FORMATION : Formation de niveau BAC+2 / BTS avec expérience significative. Lieu de travail : CHENOVE (21) Type de contrat : CDI. Statut : agent de maitrise Rémunération : 2000€ - 2200€ brut mensuel selon expérience
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence d'intérim. Vous serez en charge de la mise en œuvre de notre politique de recrutement et participerez activement à l'élaboration de notre stratégie d'emploi. Missions principales : - Gérer les appels entrants et sortants liés aux recrutements. - Identifier et sélectionner des candidats correspondant aux besoins des clients. - Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats. - Analyser les besoins en recrutement des entreprises partenaires. - Développer un portefeuille clients et prospects. - Mettre en œuvre des actions commerciales pour promouvoir nos services. Compétences requises : - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. - Rigueur et précision dans la gestion des candidatures. - Sens commercial développé. Conditions : Pas de travail le week-end. Possibilité de télétravail selon les besoins. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Technique, le ou la Gestionnaire d'application est membre du Service Technique Informatique et Logistique (STIL) et rattaché au niveau fonctionnel à la chargée de mission SI. Ce service, en évolution permanente, est très dynamique. Il est composé d'une vingtaine de collaborateurs. C'est un service support et transverse à l'ensemble des établissements gérés par l'association. Très en lien avec la Dirigeance associative, il intervient sur deux grands domaines d'activité : - Gestion du patrimoine immobilier à disposition des établissements - Adaptation du Système d'Information aux orientations associatives Les missions du Gestionnaire d'application consistent principalement à suivre et maintenir en conditions opérationnelles, le système d'information DUI (Dossier Usager Informatisé) : Administration fonctionnelle du SI DUI Paramétrages, mises à jour, gestion des profils et des habilitations, suivi des évolutions et anomalies, documentation technique Support aux utilisateurs Accompagnement des utilisateurs, assistance, traitement des demandes, rédaction de fiches pratiques et modes opératoires Animation et accompagnement des usages Organisation d'ateliers et de formations, animation du réseau de formateurs, organisation de réunions de suivi des usages et pratiques, participation à la stratégie de conduite du changement Reporting et statistiques Contrôle de la conformité des données saisies, conception de tableaux de bord, production et diffusion de reporting sur les usages, maintien des tableaux de bord annuels Interopérabilité et e-santé Suivi du fonctionnement avec DMP, MS santé et logiciels tiers ainsi que veille technique et règlementaire sur les outils numériques de santé De profil éducatif, la connaissance et la pratique de l'environnement associatif, du secteur social et médico-social et des métiers associés est indispensable. Votre intérêt pour le numérique vous permet de maitriser parfaitement Office 365 et Teams - Vous êtes créatif, avec le sens de l'initiative et vous faites preuve de pédagogie. - Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre capacité à coordonner et planifier. - Vous maitrisez l'animation et la conduite de réunions - Vous savez vous adapter aux évolutions techniques - Vous faites preuve de discrétion et savez préserver la confidentialité Enfin votre goût du travail en équipe, en relation avec de nombreux acteurs sont des critères déterminants pour ce poste. Des déplacements fréquents entre nos différents sites situés principalement sur l'agglomération dijonnaise sont à prévoir. Un permis de conduire valide est donc obligatoire. Rémunération Selon les dispositions de la CCN 66 en vigueur. Grille des techniciens supérieurs : 25K€ à 42K€ bruts, selon ancienneté Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable Tickets restaurants, complémentaire santé, Œuvres du CSE Possibilité de télétravail ponctuel, à organiser Merci d'adresser lettre de motivation et curriculum vitae en faisant référence au numéro d'offre avant le 26/09/2025
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines confirmé(e) afin d'assurer le suivi RH opérationnel de plusieurs établissements. Vos missions: ????? Vos missions principales : Sous l'aile du DRH vous interviendrez sur l'ensemble des activités RH, notamment : - Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, DPAE, suivi des absences, congés, éléments variables de paie, visites médicales, mutuelle/prévoyance, AT/MP. - Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, participation à la sélection, formalités administratives d'embauche, suivi des périodes d'essai, mise à jour de la CVthèque. - Gestion des emplois et parcours professionnels : suivi des campagnes d'entretiens, bilans à 6 ans, exploitation des entretiens professionnels. - Dialogue social et reporting : élaboration de documents obligatoires (bilan social, égalité professionnelle...), suivi du climat social et communication avec les managers. - Santé, sécurité et qualité de vie au travail : contribution à la démarche QVCT, mise à jour du DUERP (RPS), suivi des indicateurs de santé-sécurité. Votre profil: - Formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines (BTS/DUT/Licence). - Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-établissements. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des procédures RH. - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs. ?? Conditions : - Mission intérim de 2 mois minimum, pouvant aller jusqu'à 5 mois.
Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine dans un restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Poste à temps partiel 15h/semaine par semaine Service du midi ou du soir, semaine ou week-end EXTRA
Nous recherchons deux personnes pour rejoindre notre équipe. Au sein de la brigade, vous assurez le nettoyage des différents locaux de la cuisine ainsi que l'entretien de la vaisselle du restaurant, de la batterie de cuisine. Vous participez à des tâches d'aide de cuisine et d'entretien général (linge de cuisine...) Vous avez 2 jours de repos par semaine Profil : Idéalement, vous disposez d'une expérience à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre efficacité sur le travail. Vous avez le sens du détail, de la qualité et de l'hygiène. Vous maîtrisez et appliquez les normes HACCP. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion.
Missions : - Elabore et réalise les menus - Veille à la sécurité au travail et à l'hygiène alimentaire - Contrôle l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels - Participe au bon fonctionnement de la cuisine - Entretient les locaux et matériels de cuisine Contexte particulier des postes de travail : - Port de vêtements appropriés - Station debout - Manipulation de charges lourdes - Manipulation de produits toxiques et de matériels chauds et tranchants - Travail sur 5 jours ouvrables
Vous êtes garant(e) des produits mis en vente dans les rayons (bon état, étiqueté ), aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d'aide, les conseiller et les orienter, faire du réassort d'articles, tenir une caisse (encaisser, rendue monnaie, accueil client), comprendre les plans d'action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable. Vous intégrerez une équipe dont le service client est largement reconnu, et ce, dans un environnement très dynamique. Vous jouez un rôle vital dans le succès de nos magasins.
Prise de poste de suite Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ; - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ; - Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ; - Organiser des réunions d'information ou à thèmes ; - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ; - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion. - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.). - Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ; - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ; - Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ; - Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice) - Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; - Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ; - Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ; - Capacité à encadrer et motiver une équipe ; - Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe. Ce que nous offrons - Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération. - Une équipe dynamique et investie. - La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure. - Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Sous l'autorité du Responsable Espaces Verts, la personne sera chargée : - de réaliser des travaux nécessaires à l'entretien et la création des espaces verts : ramassage des feuilles, binage, bêchage, taille, élagage, maçonnerie paysagère etc. - de réaliser des travaux de plantations et d'engazonnement. Profil recherché : - Vous avez des compétences en espaces verts, un diplôme en lien avec les espaces verts type C.A.P. / B.E.P.A. espaces verts/ BAC pro apprécié - Vous êtes titulaire du permis B (permis C et EB appréciés) - Vous êtes autonome, organisé(e), vous disposez d'une capacité d'écoute et appréciez le travail en équipe - Vous disposez éventuellement d'une expérience similaire et appréciez la polyvalence CONDITIONS D'EMBAUCHE : Cycle de travail hebdomadaire de 36 heures du lundi au vendredi avec ARTT, rémunération statutaire selon situation + régime indemnitaire mensuel et prime annuelle. CDD renouvelable
PINK PLAISIR recherche pour son établissement de CHENOVE, un(e) vendeur(se) en CDI 25 h/semaine. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Réceptionner, traiter et effectuer la mise en rayon des produits. - Gérer les opérations d'encaissement. - Assurer l'ouverture ou la fermeture du point de vente. - Participer aux opérations commerciales. - Développer le chiffre d'affaire et atteindre les objectifs commerciaux. Profit recherché : - Avoir le sens du conseil et de l'écoute. - Goût pour la vente et le conseil client. - Dynamisme et capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe. Informations complémentaire : - CDI 25 h/semaine. - Poste disponible de suite.
Rejoignez notre équipe et mettez du piment dans votre carrière ! Adecco Dijon recrute pour un client spécialisé dans les condiments. Missions : Assurer le conditionnement des produits alimentaires. Respecter les normes de qualité et d'hygiène. Manipuler des charges lourdes selon les besoins du secteur. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production. Participer à l'entretien des machines et de l'espace de travail. Expérience souhaitée dans le conditionnement ou un secteur similaire. Sens de l'organisation et rigueur au travail. Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. Motivation à contribuer à un environnement de travail positif. Avantages avec Adecco : Accès à des formations pour développer vos compétences. Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Accès à une mutuelle et à des avantages sociaux. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui a du goût !
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à la Pharmacie Place de la République. Missions : Assurer la préparation des prescriptions médicales. Conseiller et orienter les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques. Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des médicaments. Effectuer les activités courantes de la pharmacie dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Diplôme de préparateur/trice en pharmacie requis. Rigueur, organisation et sens du service client. Aptitude au travail en équipe. Conditions : Poste à temps plein sur une base de 4 jours par semaine. Travail 1 samedi sur 2 avec fermeture de la pharmacie à 16h. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une pharmacie où l'humain est au centre de nos préoccupations, postuler !
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ES
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé(e) de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation. Un grand Hypermarché recherche des candidats pour intégrer un contrat de professionnalisation sur des postes d'Employé.e Libre-Service. Ce contrat de professionnalisation de 6 mois est une formation qualifiante. Certains postes requièrent un port de CHARGES LOURDES. Vous devez être mobile sur Quetigny par vos propres moyens car la prise de poste est à 05H00 certains matins Travail par roulements sur les plages horaires suivantes : 5h-12h30, 10h-17h30 ou 14h30-21h avec un repos par semaine entre le lundi et le vendredi, en fonction du planning Quelques jours d'immersions vous seront proposés avant une prise de poste éventuelle en contrat de professionnalisation. Vous êtes intéressé ? Postulez sur l'offre ! Vous serez rappelé par un conseiller qui vous proposera un RDV pour un entretien avec le recruteur
Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation - Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs, - Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil, - Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge, - Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun, - Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes, - Mettre en place des ateliers de rue, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés, - Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social, - Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité, - Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall, - Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits, - Garantir une veille sociale. 2. Administratif - Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil, - Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc., - Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers, - Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction, - Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité - Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.) - Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics - Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs - Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le Vous êtes éligible au contrat Adulte Relais (vous avez + de 26 ans et vous êtes inscrit(e) à France Travail et vous résidez dans un Quartier Prioritaire de la Ville) prise de poste = octobre 2025
Au sein d'une boutique italienne historique en centre ville,vous accueillez les clients, les conseillez sur les produits, assurez les ventes. Vous effectuez la réception des marchandises, la mise en rayon. Vous assurez l'entretien du magasin et veillez à l'attractivité des rayons (rangement, facing) Vous serez en charge du montage des plats (pizzas) Vous travaillerez les lundis matins, mercredis matins, vendredis et samedis ou mardis, jeudi, vendredi et samedis selon les mois, soit 4j/s. Le salaire s'accompagne de primes /CA. Heures complémentaires à prévoir de façon régulière.
William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Implantée à Fontaine-Française (21610), l'entreprise SARL MIGNOTTE est une société spécialisée dans l'installation de cheminées, de poêles et chaudières à bois ou à granulés, ainsi que des pompes à chaleur. Elle dispose de 6 magasins : Gray, Langres, Besançon, Saint Apollinaire, Vesoul et Ladoix-Serrigny. Cheminées et Poêles Mignotte/Mignotte Chauffage recrute : Assistant administratif et commercial H/F pour son magasin de Saint Apollinaire Des connaissances dans le bâtiment sont exigées CDI temps plein du mardi au samedi (repos dimanche et lundi) Vos missions : - Accueil physique et téléphoniques des clients - Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers dédiés, d'annuaires et des réseaux professionnels - Assister le commercial dans toutes les circonstances : devis, appel téléphonique client, prise de rdv et fiche technique - Assurer la bonne tenue intérieur et extérieur du magasin
Implantée à Fontaine-Française (21610), l'entreprise SARL MIGNOTTE est une société spécialisée dans l'installation de cheminées, de poêles et chaudières à bois ou à granulés ainsi que pompe à chaleur. Elle dispose de 6 magasins : Gray, Langres, Besançon, Saint Apollinaire, Vesoul et Ladoix-Serrigny.
Une famille recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale pour une personne en situation de handicap. - CDI de 10h/semaine environ (3 interventions par semaine, le matin ou l'après-midi) - Prise de poste : 1er octobre 2025 - Salaire horaire : 19,34 € brut, soit 15,11 € net - chèques CESU Urssaf Vous interviendrez auprès d'un jeune homme de 38 ans, résidant au domicile de ses parents à 15 km au sud de Dijon, et ayant des troubles de la communication et de l'autonomie. Vous l'accompagnerez depuis son domicile, dans ses activités thérapeutiques ou de loisirs, sur l'agglomération dijonnaise. Vous serez également amené(e) à lui proposer des activités en lien avec son projet de vie. La maîtrise de l'informatique est un plus. Vous êtes dynamique, rigoureux(euse), et avez un grand sens de l'humanité. Vous savez être respectueux(euse) de la vie privée, puisqu'une partie de vos interventions se passera au domicile des parents du jeune homme.
Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un Opérateur de Fabrication (H/F). Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Effectuer des opérations manuelles de fabrication, de conditionnement (mise en carton, étiquetage), - Surveiller le bon cheminement des produits à travers les différentes machines, - Effectuer des opérations des contrôles, en garantissant votre sécurité ainsi que celle de vos collègues, - Garantie la sécurité des aliments et la qualité des produits. Au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, vous travaillez avec une cadence imposée et sur un rythme de 2*8 (5h - 13h30 // 13h - 21h45). En fonction de vos capacités, des opportunités pourront vous être proposés. Profil Vous appréciez le travail en équipe et rythmé par une cadence. Vous souhaitez évoluer dans un milieu agroalimentaire et dans une entreprise familiale. Vous justifiez d'une expérience réussie en agroalimentaire et sur une ligne de production de préférence. Mulot et Petitjean vous attend !
Sous l'autorité de la responsable du Centre d'Activités de Jour (CAJ), intégré(e) à une équipe de quatre salariés et de volontaires en mission de Service civique, vous serez en charge de : - D'accompagner les personnes dans les activités du centre : o Élaboration et mise en œuvre des activités adaptées aux personnes o Elaboration et réalisation pédagogique des projets (théâtre, danse, cuisine, bois, couture, recyclage, potager et tout ce que vous souhaitez apporter) o Respect et application des consignes de sécurité, mise en œuvre des conditions nécessaires à la réalisation des projets - D'assurer le suivi pédagogique des personnes accueillies o Accompagnement des projets individuels des personnes du CAJ o Accompagnement individuel des personnes dans leurs activités o Participation aux réunions d'équipe - De participer aux projets du CAJ et de la communauté o Participation à la construction des projets et à leur réalisation o Contribution à la création de liens de partenariat avec l'environnement local o Inscription dans la dynamique communautaire Profil - Vous êtes créatif et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez la nouveauté et vous laisser surprendre par l'autre. - Vous êtes force de proposition et avez le goût d'animer des ateliers de groupe. - Vous adhérez au projet fédératif de L'Arche dans toutes ses dimensions (communautaire, spirituelle, professionnelle et ouverture au monde). Les communautés de L'Arche conjuguent et mettent en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire et d'ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée. Les membres des communautés sont invités à vivre des relations mutuelles au travers et au-delà de l'accompagnement professionnel. L'Arche à Dijon gère trois foyers d'hébergement accueillant 18 adultes et un Centre d'Activités de Jour (25 adultes) en situation de handicap mental dans lesquels vous êtes invité(e) à apporter vos talents !
L Arche à Dijon, située à Chenôve, en Côte d'Or (21) est affiliée aux communautés de l Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental. L Arche à Dijon est une communauté avec trois foyers accueillant 19 adultes ayant un handicap mental et un Centre d'Activités de Jour accueillant 26 adultes. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la vie communautaire ? Rejoignez-nous !
Le restaurant universitaire Montmuzard recherche un Plongeur H/F pour effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle ( environ 3000 repas le midi), des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) Horaire : du lundi au vendredi : 7h00-14H30
L'INTERMARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon liquides de son magasin. Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste. Vous utilisez un tire palettes et effectuez le port de charges lourdes. Une immersion professionnelle et une formation sur le poste est envisageable. Merci de vous présenter au magasin avec un CV.
INTERMARCHE DU LAC
Description Du Poste Missions - Planifier, organiser et mettre en œuvre après l'école des séances d'accompagnement à la scolarité comprenant un temps d'aide aux devoirs axé sur la méthodologie et le soutien scolaire - Mettre en place un temps d'animation en lien avec un projet construit avec les enfants et les jeunes, (découverte de nouveaux objets, de nouvelles activités et/ou expérimentation) suscitant le plaisir d'apprendre de façon ludique. - Aider les enfants à se construire un savoir-faire et à maîtriser les outils lui permettant de mener à bien son statut d'élève. - Contribuer à l'évaluation positive des compétences de l'enfant ou du jeune. - Assurer un dialogue avec les parents, les enseignants et le centre social Lieu : Dijon, quartier Bourroches Type De Contrat : CDD Durée Du Contrat : du 06/10/2023 au 26/06/2025 Horaires De Travail : Lundi / mardi / jeudi / vendredi : 16h-18h30 (pour les élèves d'école élémentaire) 4 heures supplémentaires (un créneau le mercredi après-midi et un autre à convenir) pour les collégiens. Rémunération : 15 € brut / h Prise De Poste : 06/10/2024 Compétence - Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement - Connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Connaissance en matière de conduite et mise en œuvre de projets d'animation - Capacité à établir des relations de confiance avec l'enfant tout en instaurant un cadre éducatif. Expérience : Avoir une expérience avec des groupes d'enfants Formation : Bac + 2 minimum / BAFA serait un plus
Bienvenue chez Bread and coffee, où nous accueillons nos clients dans un espace chaleureux, pour les petits déjeuners, pause déjeuner ou parenthèse gourmande de l'après-midi. Vous serez amené(e) à préparer et vendre une large variétés de produits: * Large choix de viennoiseries * Grande variété de boissons chaudes Tous nos produits sont à consommer sur place ou à emporter. Missions : Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts Cuire des pains et viennoiseries Vendre et encaisser. Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h00 à 19h. Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi. Une première expérience de 2 ans dans la préparation-vente en boulangerie sera appréciée. Vous avez moins d'expérience et vous recherchez un temps partiel? Nous pouvons vous proposer un contrat de 25h. Merci de le préciser dans votre candidature.
L'agence LEADER DIJON recrute des Agents de production (H/F) pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire. Vous interviendrez directement sur la chaîne de production et participerez activement au bon déroulement des opérations quotidiennes. Vos missions principales :Préparer votre poste de travail et les matières premières nécessaires à la fabrication. Réaliser les opérations de production : assemblage, conditionnement, transformation. Contrôler la qualité et la conformité des produits selon les standards en vigueur. Veiller à la propreté de votre espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Participer aux opérations de maintenance de premier niveau. Conditions particulières : - Travail en station debout prolongée avec possibilité de port de charges. - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). - Environnement de travail bruyant, poussiéreux ou à température contrôlée selon le secteur. Temps plein : 35 heures par semaine à pourvoir dès que possible. Profil recherché :Une première expérience en production ou en logistique est souhaitée. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), avec une bonne dextérité manuelle. Vous appréciez le travail en équipe et respectez les consignes strictes (sécurité, hygiène, qualité).
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant qu'Agent de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
GAUTHIER DEMENAGEMENTS est une entreprise familiale de déménagement présente en France depuis 1989, issue de 3 générations de transporteurs. Avec plus de 35 ans d'expertise professionnelle et près de 4000 déménagements chaque année, nous sommes devenus une référence du secteur du déménagement et transfert d'entreprises. Nous sommes membres de la Chambre Syndicale du Déménagement, seule et unique organisation à réglementer les métiers du déménagement et leurs activités annexes garantissant le sérieux et le professionnalisme des entreprises adhérentes. Afin de compléter nos équipes de professionnels, nous recherchons actuellement pour notre agence de Dijon (21), nos futurs Aide déménageurs / Déménageurs - F/H, titulaire du permis B. 1- VOS MISSIONS : - Réalisation du déménagement - Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement, - Assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets, - Assurer le chargement du camion de façon optimale, en assurant la protection des biens, - Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client. - Effectuer éventuellement les encaissements ainsi que les démarches administratives auprès de notre clientèle au début et à la fin de chaque déménagement, - Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. - Acheminement des biens - Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie - Respectez les instructions des lettres de voiture établies par le service Exploitation, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients. - Conduire le véhicule de déménagement en adéquation avec le permis de conduire que vous possédez, dans le respect de la réglementation. 2 - COMPETENCES TECHNIQUES : - Manutention et levage des charges / postures : objets lourds et encombrants. Appliquer les bonnes postures pour soulever des charges importantes tout en protégeant votre santé. - Utilisation maîtrisée des outils de manutention : sangles, diables etc. - Chargement et déchargement efficace et sécurisé. - Optimisation de l'espace dans le camion de déménagement. - Conduite de véhicule de déménagement sécurisée. 3 - SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe efficacement - Communiquer efficacement - Gérer les imprévus - S'adapter et être flexible - Respecter les horaires de travail 4 - SAVOIR ETRE : - Endurant/e et résistant/e physiquement - Respectueux(euse) des biens et des lieux - Avoir le sens du service et de la satisfaction client - Fiable, rigoureux(euse) et assidu(e) 5 - HORAIRES : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Contrat CDD renouvelable 152h mensuelles Frais professionnels (repas, primes, découchers) Permis B obligatoire Salaire horaire : 11.89€ et CCN 3085 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport)
L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité : - Se loger et habiter - Hébergement d'urgence et insertion - Enfance et parentalité L'ADEFO recrute un(e) Travailleur;lleuse Social.e en CDD 6mois 35h pour son dispositif Hébergement d'Urgence Droit Commun. L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité : - Se loger et habiter - Hébergement d'urgence et insertion - Enfance et parentalité Vos missions sont : - Accueillir, mettre à l'abri et héberger - Evaluer, - Orienter - Et veiller au suivi des situations, - Travailler en réseau, développer et faire vivre un partenariat adapté aux problématiques rencontrées (violences conjugales, addictions, difficultés psychiques, expulsions, parcours de vie marqués par divers ruptures, migrations.) - Organisation, régulation, animation des divers supports d'hébergement. Et sur ce poste plus particulièrement assurer la gestion des données (mise à jour hebdomadaire du listing des ménages accueillis, agenda équipe.). - Participation avec les autres salariés de l'équipe à deux temps d'accueil au CHRS Sadi Carnot selon un planning conçu par le chef de service - Participation aux matinées d'accueil du service selon un planning conçu par le chef de service o Des nouveaux résidents (évaluation, mise à l'abri, exposé de la situation et suivi temporaire le temps qu'un référent soit désigné en réunion de service) o Des personnes hébergées (remise du courrier, paiement de la participation financière.) EMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur" - Mutuelle employeur - Congés trimestriels - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun - Prime mobilité durable
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'interim de plusieurs mois pour son client un(e) OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions sont : - Réaliser le conditionnement des produits ; - Être en charge du bon fonctionnement et du réglage des machines qui composent la ligne ; - Effectuer les changements de format ; - Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et réaliser la maintenance de 1er niveau. Vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire. Poste de matin puis 2*8 salaire brut sur 13 mois en fonction du profil.
L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité : - Se loger et habiter - Hébergement d'urgence et insertion - Enfance et parentalité L'ADEFO recrute un(e) Travailleur;lleuse Social.e en CDI 39h/RTT pour son service Pôle Territorial. Missions globales : Accompagnement social et éducatif spécialisé Conception et conduite de projet éducatif spécialisé/ Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif Conception du projet éducatif Communication professionnelle/ Travail en équipe pluriprofessionnelle Coordination Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles / Implication dans les dynamiques institutionnelles Travail en partenariat et en réseau Développer et transférer ses connaissances professionnelles Retrouvez notre fiche de poste sur https://www.adefo.asso.fr REMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur" - Mutuelle employeur - Congés trimestriels - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun - Prime mobilité durable
L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité : - Se loger et habiter - Hébergement d'urgence et insertion - Enfance et parentalité L'ADEFO recrute un(e) Travailleur;lleuse Social.e en CDI 39h/RTT pour son service Insertion. Les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, C.H.R.S., s'inscrivent dans le secteur A.H.I. (Accueil, Hébergement, Insertion) piloté par l'Etat et ont pour missions de proposer aux ménages en rupture d'hébergement/ logement ou en risque de l'être et en difficultés sociales un hébergement et un accompagnement social. Il a pour particularités d'accueillir, héberger et accompagner des familles. Le service Insertion/collectif est organisé sur un site d'appartements regroupés (24 appartements et 6 places d'hébergement d'urgence) à DIJON. Une équipe intervient 365 jours sur 365, nuits et jours. L'équipe est composée de travailleurs sociaux et de surveillants de nuit, elle est régulée par une cheffe de service et les entrées sur ce service sont préconisées par le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation, S.I.A.O. de Côte d'Or (21). Retrouvez notre fiche de poste sur https://www.adefo.asso.fr/ REMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur" - Mutuelle employeur - Congés trimestriels - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun - Prime mobilité durable
Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants : - Contrôle et tri du linge entrant - Engagement du linge propre sur les calandres - Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Gestes et postures de manutention - Pliage textile automatisé - Règles d'hygiène et de sécurité - Transporter le linge sur différents postes de travail - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recherche un-e Animateur / Animatrice d'activités périscolaires disponible sur les temps du midi (amplitude horaire : 11h30-14h), les lundis, mardis, jeudis et vendredis. L'animateur-trice Enfance Jeunesse met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps courts avant et après l'école) et de l'accueil extrascolaire (temps sur les périodes de vacances scolaires), aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil des enfants sur le temps d'animation périscolaire, - Assurer la sécurité des enfants, - Accompagner l'enfant dans des soins d'hygiène et de confort dans un objectif d'acquisition d'autonomie, - Transmettre, diffuser, rappeler les règles de vie sociale, - Communiquer à l'équipe éducative scolaire des informations.
Missions : - Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. CDI 0,50 ETP avec internat (18 heures/semaine) avec augmentation temporaire du temps de travail en plus de 0,49 ETP jusqu'au 31/10/2025 Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : - Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication - Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels* Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite de candidature : 12/09/2025 Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation d?ingrédients et de solutions créatives pour la filière blé-farine- pain-pâtisserie, experts en croustillant, moelleux, goût et texture, nous partageons avec nos clients la même passion du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie. Notre raison d?être : Créer avec passion des solutions gourmandes innovantes et responsables pour relever les défis alimentaires de demain.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur Industriel de la santé, un assistant administratif H/F à Chenôve . Vous serez rattaché(e) au responsable industriel, vos missions : Assurer la gestion administrative des documents et des appels tout en garantissant la confidentialité. Accueillir les visiteurs à leur arrivée dans l'atelier. Gérer les Ordres de Fabrication (OF) pour assurer la fiabilité des stocks : enregistrer les heures des lignes de production, les heures du personnel ainsi que les consommations de matières, puis contrôler, clôturer et archiver les OF. Réaliser de manière autonome les inventaires au Magasin, incluant l'utilisation des chariots élévateurs. En cas de surcharge d'activité au Magasin, gérer la sous-traitance de charge (aide à la préparation, mouvements informatiques, etc.). Saisir la documentation disponible sur le M.E.S. en collaboration avec le service Qualité : mettre à jour les fiches de réglage en cours et les intégrer en temps réel dans le système de l'atelier. Assurer la suppléance dans le suivi des commandes (outils, pièces détachées, etc.) et des investissements : enregistrer les commandes dans SAP, vérifier les imputations correctes des commandes et factures, et mettre à disposition les consommables du service. Gérer les vitrines du hall d'accueil en collaboration avec le Plateau Développement. Contribuer à la gestion de l'affichage au sein du service en mettant régulièrement à jour les indicateurs. Assister les Responsables et Managers de Production dans diverses tâches administratives, telles que l'enregistrement des formations... Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2, de type Assistanat Manager ou PME-PMI, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur industriel. La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.) est indispensable pour réussir à ce poste. La connaissance d'un ERP (comme SAP) constitue un atout supplémentaire. Vous êtes à l'aise dans les environnements industriels et connaissez les méthodes de travail qui y sont liées. De nature discrète, vous faites preuve d'adaptabilité, de persévérance et d'un bon esprit d'analyse. Autonome, très organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve de discernement. Vos compétences relationnelles vous permettent d'échanger efficacement avec divers interlocuteurs. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Une expérience auprès d'un public porteur d'un handicap psychique est souhaitée.
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la conduite et souhaitez transmettre votre savoir-faire avec pédagogie et bienveillance ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions : Assurer la formation des élèves à la conduite en respectant les règles de sécurité routière Sensibiliser les futurs conducteurs aux comportements à risque et aux bonnes pratiques Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins des apprenants Accompagner et évaluer les élèves tout au long de leur apprentissage Profil recherché : Obligatoire : Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR Pédagogue, patient(e) et à l'écoute Bon sens de l'organisation et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Véhicule de service (trajets domicile/travail uniquement) Salaire de 14 euros Mutuelle d'entreprise Prime de fin d'année
Toute candidature disposant d'une expérience dans le secteur du BTP sera étudiée avec attention. La Direction Régionale de France Travail Bourgogne-Franche-Comté (Service Environnement De Travail), sur Dijon, recherche un chargé d'opération immobilières ( H/F) dans le cadre de la mise en œuvre du plan sûreté et du programme Améliorer l'Accueil et la Relation Usagers. Des déplacements à la journée sont à prévoir sur l'ensemble de la région (moyens de transport fournis par France Travail). France Travail est engagé dans une démarche de prévention et gestion des risques sûreté afin de mieux protéger les collaborateurs et usagers contre les risques de malveillance. Le déploiement de la démarche du Plan de prévention distingue deux programmes d'équipements : - Programme PGS Préconisations du Guide des équipements de Sûreté : sécurisation des abords, séparation des accès, des zones d'activité, portail sécurisé, dispositifs anti-stationnements, clôtures... - Programme STS Déploiement du Système Technologique de Sûreté : outils de vidéoprotection, de contrôle d'accès, anti-intrusion, alarmes aux postes de travail et systèmes mobiles, télésurveillance... France Travail est engagé parallèlement dans un programme de rénovation de ses accueils pour répondre aux nouveaux besoins de nos usagers notamment dans le cadre de la mise en œuvre de Loi Plein Emploi. Mission : - Assister les équipes immobilières de France Travail mobilisées à assurer le déploiement du programme sûreté parallèlement au programme AARU (accueil rénové) sur l'ensemble des sites (agences et bureaux) de la région BFC. Voici le profil recherché pour participer à la réalisation de ces programmes : MAINTENANCE - Appui au suivi des demandes d'interventions, relation avec le mainteneur, communication auprès des agences - Connaissances CVC (pas en mode expert) - Participation expertises TRAVAUX - Commande et suivi de travaux de second œuvre : Déploiement bornes de recharge / abri vélo / Eclairage / aménagements / améliorations. - Déploiement câblage (agence connectée) / vidéoprojecteurs - Mise en œuvre correctifs suite visite d'inspection des représentants du personnel - Rédaction demandes urbanisme - Demande de devis - Réalisation de commandes d'achat SURETE - Appui au Chargé d'opérations sur la mise en œuvre de la sûreté et du programme AARU lors des différentes phases d'analyse, de détermination des travaux à réaliser, des demandes de devis et du suivi des travaux, en lien avec les différents intervenants (Sécurité, AMO, agence) MOBILIER - Gestion aménagement notamment travailleurs handicapés - renouvellement mobilier, organisation du transfert, mise au rebut. **Niveau de qualification exigée** : - + de 10 ans d'expérience - OU Baccalauréat avec 5 à 10 ans d'expérience - OU Bac +2 avec 3 à 5 ans d'expérience - Permis B car déplacements en BFC **Mission intérimaire de 12 à 15 mois** Prise de poste dès que possible.
Traiteur sans boutique existant depuis plus de 30 ans, recherche plongeur/plongeuse (H/F) Horaires de journée du Lundi au Vendredi - 35h Plonge batterie, bac gastro, plats essentiellement et bocaux. Port de charges lourdes. Vous êtes organisé(e) et méthodique.
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'interim de plusieurs mois pour son client un(e) CONDUCTEUR D'EQUIPEMENTS D'EMBOUTEILLAGE F/H Vos missions seront les suivantes : Assurer le bon déroulement de la ligne de production en suivant le planning de fabrication. Effectuer les changements de format. Contrôler le bon fonctionnement des machines et des équipements de production, identifier les anomalies et intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, acquis dans le milieu industriel. Rémunération basée sur un taux horaire de 13 € brut, avec diverses primes. Horaires 5h-13h pouvant évoluer sur du 2*8.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 ou de 6h45 à 11h15. Un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur - Expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 15 juin 2025
Sous la responsabilité de la Direction, l'éducateur spécialisé en hébergements semi-collectifs assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents (tes) âgé(e)s de 15 à 17 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et d'insertion professionnelle, et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir quinze jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : * Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités individuelles ou collectives * Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) * Assurer les moments repère d'une journée * Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : * Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives * Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique * Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : * S'inscrire dans un travail d'équipe * Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : * Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet * Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant * Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe * Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées * Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) * Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. * Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Diplôme exigé ME/ES - expérience en protection de l'enfance appréciée Déplacements dans le cadre de ces missions
Intervention en accueil jour avec internat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 24/08/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) en précisant : à l'attention de Madame la Directrice du Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Intervention auprès d'un d'adolescent 12 à 16 ans présentant un TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en unité d'enseignement externalisée, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Il sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur du secteur médicosocial et en particulier des politiques nationales en faveur du public porteur de TSA Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification : Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires, soit 22.50h
FINALITE DE L'EMPLOI L'opérateur de production usinage réalise des pièces finies ou semi-finies en petite et grande série à partir d'un ordre de fabrication à l'aide des outils adaptés (riveteuse, visseuse, agrafeuse, cercleuse ). DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication - Réaliser les opérations d'usinage en respectant les règles de qualité, délai et sécurité - Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans et/ou gabarit de contrôle et signaler les anomalies au chef d'équipe - Déclarer la production aux bornes informatiques dédiées : quantité produite, matières consommées, temps passés, rebuts ) - Conditionner selon les consignes et évacuer les pièces sur la zone de stockage prévue et s'assurer de leur identification - Entretenir le poste de travail et son outillage - Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, usinage ) de production si nécessaire - Signaler les dysfonctionnements et les pannes et en informer le Chef d'Equipe - Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils, )
La personne recherchée devra concevoir, animer et piloter les activités supports de la communication externe de l'association. Pour cela, elle devra notamment : - Valoriser les actions portées par l'association auprès des partenaires et des publics - Soutenir la création d'outils d'information et d'expression avec les habitants, les adhérents - Développer les outils et créer les supports de communication externe en lien aux responsables de projet - Diffuser l'information destinée aux participants aux différents projets au travers du site internet et de la lettre électronique notamment - Actualiser la déclinaison du projet de communication externe au regard de son évaluation et rechercher des financements pour son développement - Développer le lien avec les médias locaux et promouvoir les activités de l'association En conséquence, la personne en poste devra participer à la vie de l'association et considérer sa mission comme un levier de mise en œuvre du projet associatif dans le cadre des valeurs définies par l'association et des priorités établies. Elle devra également s'inscrire dans un travail collectif avec ses collègues et les membres du conseil d'administration. Le poste est situé au siège de l'association 7 rue de Longvic à Chenôve. La personne disposera des outils nécessaires à sa mission : ordinateur et logiciels, téléphone portable. Elle effectuera ses déplacements éventuels avec le matériel mis à disposition par l'association, vélo, voiture ou transport en commun. Poste à temps partiel 16 heures par semaine Statut classification : Groupe D de la convention collective Date de prise de fonction : 01 Octobre 2025 Les candidatures devront être adressées à Mme la Secrétaire Générale avec un CV et une lettre de motivation avant le 01 septembre 2025.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
Sous l'autorité du Directeur, est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement éducatif des apprentis et stagiaires et du management de l'équipe d'animateurs socio-éducatifs et de l'équipe de maintenance. En concertation avec l'adjoint chargé de la pédagogie, elle/il participe à l'encadrement, l'animation de l'équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités. Elle/Il optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Est chargée/Chargé du pilotage et de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA. Contribue à la réussite des parcours de formation des apprentis et stagiaires et à leur intégration sociale et professionnelle. Elle/Il veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur et à représenter le site de formation dans toute manifestation ou réunion interne ou externe. Elle/Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.
Le moniteur éducateur exerce ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement et sous la responsabilité des cadres intermédiaires, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les Résidences Acodège sont composées de quatre sites d'hébergements diversifiés accueillant des adultes en situation de handicap. * Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect des personnes accueillies * Vous êtes garant(e) d'une démarche bientraitante à l'égard des personnes accompagnées et favorisez une dynamique d'équipe respectueuse et constructive * Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative * Vous êtes en mesure de favoriser auprès des résidents leur appropriation des actes de la vie quotidienne en fonction des projets personnalisés et/ou du projet de service * Vous êtes en capacité de proposer des projets (loisir, culture, sport.) adaptés aux personnes accompagnées dans un souci d'ouverture sur l'extérieur et êtes en capacité de les évaluer et les faire évoluer si besoin. * Vous avez une capacité à entretenir des partenariats en réponse aux besoins des personnes accompagnées * Bonne connaissance du public accueilli * Capacités d'initiatives, sens du contact et discrétion professionnelle * Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) * Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Qualification souhaitée : Expérience du handicap Diplôme d'Etat de M.E. Rémunération : Selon convention collective 1966 - Annexe 10
Rejoignez l'équipe dynamique de Quick, acteur majeur de la restauration rapide situé au centre commercial de Quetigny . Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service rapide, de qualité, dans un cadre convivial. Nous sommes engagés dans une politique active en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Vos missions En tant qu'employé polyvalent, vous interviendrez sur différentes tâches : Accueillir et servir les clients avec le sourire Préparer et assembler les produits dans le respect des normes de qualité et d'hygiène Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant Travailler en équipe pour garantir une excellente expérience client Profil recherché Dynamisme, motivation et sens du service client Esprit d'équipe et respect des consignes Formation assurée sur place Ouvert à toute personne ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) Aménagements des horaires possibles selon les besoins Conditions du poste Type de contrat : CDI Lieu : zone commerciale de Quetigny Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon disponibilités Horaires : Variables, travail en soirée et week-end possible Rémunération : Selon profil et convention collective Pour postuler Envoyez CV et lettre de motivation
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre Mission intérimaire de longue durée (4 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35H00 (Planning variable établi par la responsable, avec possibilité de travail du lundi au samedi. La boutique est fermée le dimanche, sauf exceptions.) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Pour Septembre nous souhaitons compléter notre super équipe. Nous vous offrons un environnement de travail convivial au sein d'une équipe passionnée. Une formation aux produits et méthodes maison. Profil recherché: *Personne sérieuse, fiable et motivée avec un bon esprit d'équipe *Une première expérience concluante en boulangerie patisserie est souhaitée *Sens du contact client, dynamisme et sourire indispensables *Ponctualité et rigueur dans le travail Vos missions principales : * préparation et assemblage de sandwichs et produits simples * mise en place et entretien du point de vente * accueil, conseil et vente auprès de la clientèle * encaissement et gestion de la caisse * respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous pouvez postuler à cette offre ou bien vous présenter directement en boutique.
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser. Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place les produits en respectant les normes d'hygiène. Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.). Horaires : Vendredi et samedi : 6h à 15h30
L'hôtel du stade recrute un / une réceptionniste en hôtellerie. Nous sommes un hôtel de 22 chambres. Les horaires sont à définir lors l'entretien. Vous travaillerez en mi-temps. Vos missions: - réceptionner les clients - préparer le petit-déjeuner - entretien des locaux Une première expérience significative est un plus. Nous pouvons vous fournir une formation avant embauche.
IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis, Chaumont Habitat, et Idéha, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, la/le gestionnaire procédures achats (F/H) dispose des missions suivantes : Piloter les dossiers en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur Déterminer la procédure adéquate en fonction de la nature de l'achat Assurer la sécurité juridique des procédures d'achat. Organiser et assurer la gestion administrative - Préparer et contrôler les dossiers, - Publier les procédures d'achats, rédiger les actes juridiques associés et suivre leur déroulement jusqu'à leur terme, - Participer si besoin aux négociations, - Communiquer avec les entreprises, - Rédiger et suivre les actes pris pendant l'exécution des marchés (avenants ; sous-traitances ; cessions de créances...), - Assurer et suivre la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis. Assurer les relations en interne et en externe - Etre l'interface entre les services internes et les interlocuteurs externes, - Animer des réunions avec les services acheteurs et les partenaires extérieurs. Compétences clés - Forte aisance et pratique des outils informatiques, - Connaissance de la réglementation relative à la commande publique. Compétences transverses - Sens de la communication - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de la confidentialité - Prise d'initiative Avantages - RTT - Prise en charge des titres de transport à 50% - Télétravail sous conditions - Titres restaurant - Mutuelle - Prévoyance Horaires - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Plages fixes : 09h00-11h30 et 14h00-16h30 / plages variables 07h30-09h00,11h30-14h00, 16h30-19h00. Rémunération supplémentaire : - Prime de 13ème Mois - Prime de performance Poste à pourvoir en CDD du 01/10/2025 au 31/03/2025
Vous souhaitez vous former au métier de moniteur / monitrice d'auto-école ? Plusieurs postes sont à pourvoir venez nous rejoindre ! Vous démarrerez par une formation Titre Professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (en centre et stages pratiques) qui se déroulera du 15 septembre 2025 au 28 mai 2026 à LONGVIC puis vous pourrez intégrer l'entreprise en contrat de travail à partir de juin 2026. Présentation du métier : Enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière dans sa globalité Animation des rendez-vous pédagogiques Suivi de la progression des élèves Accompagnement aux examens pratiques Cours de code en salle Mise en place d'action de formation en permis B ou BEA Entretien courant des véhicules d'enseignement Horaires sur 35H/39H hebdo, travail le samedi matin. Profil : Vous devez être titulaire de votre permis B, période probatoire expirée et devez avoir un casier judiciaire vierge
En cuisine: Vous réalisez les recettes et les menus selon les indications fournies en vérifiant l'approvisionnement des produits. Vous réalisez des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis/frais... et vous pouvez être amené(e) à réaliser des entrées, plats, desserts, sauces « faits maison » en travaillant des produits selon leur saisonnalité. Vous mettez en place et préparez la distribution des repas et vous effectuez le service de la clientèle aux rampes de distribution et au restaurant (service à l'assiette). Vous participez au nettoyage et à l'entretien des matériels, des équipements et des locaux de cuisine. Vous êtes encadré(e) par un chef de cuisine et son second. Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée. Vous aimez et souhaitez travailler en équipe et êtes organisé. Vous détenez un diplôme de cuisine (CAP/BEP) et/ou une expérience significative en restauration Spécificités du poste / Contraintes : Travail en plans de roulement tous les jours de la semaine, ainsi que certains week-ends et les jours fériés (avec récupération des jours et heures supplémentaires travaillés). 27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie Repas fournis sur place. Possibilité de temps partiel. Transports en communs possibles sur les horaires de travail proposés. Possibilité de reconduire les contrats CDD.
Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) professeur d'enseignement général en gestion-économie en CDI à temps partiel (40%) à compter de septembre 2025 dans l'idéal. Nous recherchons un(e) professeur(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein de notre école. Vous aurez pour mission d'enseigner aux apprentis allant du CAP au BTS, en leur transmettant à la fois les compétences techniques et les bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : -Dispenser des cours de gestion et d'économie gestion (filière mécanique, carrosserie, coiffure). -Accompagner et évaluer les apprentis dans leur parcours de formation. -Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes pédagogiques. -Assurer un suivi individualisé des apprenants. -Collaborer avec l'équipe pédagogique et les professionnels du secteur. Profil souhaité : Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en gestion avec déjà idéalement une expérience en enseignement. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe pour un temps partiel : 953.40€ sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés Matériel informatique fourni
Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) professeur d'enseignement général en coiffure en CDD à temps partiel (35% minimum) à compter de septembre 2025 dans l'idéal. Nous recherchons un(e) professeur(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein de notre école. Vous aurez pour mission d'enseigner aux apprentis en CAP en leur transmettant à la fois les compétences techniques et les bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : -Dispenser des cours de pratique en coiffure. - Dispenser des cours de technologie et biologie en coiffure. - Dispenser des cours de relation client et environnement professionnel en coiffure. -Accompagner et évaluer les apprentis dans leur parcours de formation. -Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes pédagogiques. -Assurer un suivi individualisé des apprenants. -Collaborer avec l'équipe pédagogique et les professionnels du secteur. Profil souhaité : Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Vous êtes titulaire d'un diplôme en coiffure avec déjà idéalement une expérience en enseignement. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe pour un temps partiel : 834.22€ sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. Matériel informatique fourni
Vos missions principales : Dans un contexte de structuration et d'optimisation des pratiques internes, vous serez en charge des missions suivantes : Reprise et refonte des processus de gestion : analyse des pratiques existantes, mise en place de procédures efficaces, outils de pilotage adaptés. Établissement du bilan comptable analytique : en lien avec la comptabilité générale, vous fournissez une vision précise des coûts par activité, chantier ou projet. Gestion financière globale : suivi de trésorerie, prévisionnels, budgets, tableaux de bord mensuels. Relances clients et suivi des encaissements : mise en place d'un suivi rigoureux pour améliorer le DSO. Suivi des indicateurs de performance, analyse des écarts, recommandations à la direction. Profil recherché : Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion (type Bac +3 à Bac +5). Expérience significative exigée dans le secteur du BTP, idéalement dans une PME. Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP). Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à structurer et à être force de proposition.
votre mission principale sera de réaliser de la maintenance sur des installations de systèmes d'extinction par sprinkler dans le secteur du bâtiment. vous réaliser les travaux de maintenance sur des sprinkler. Vous effectuerez l'entretien, la maintenance et la réparation de nos équipements en respectant les délais fixés. Vous effectuez les dépannages. Vous effectuez les mises hors et en service de tous types de matériel de protection incendie. Vous êtes responsable de la remise en ordre de marche des installations Vous pouvez être amené à effectuer des relevés sur site. Vous vous assurez des finitions de votre chantier. Vous veillez à la conformité du matériel réceptionné. du lundi au vendredi 35 heures , véhicule de service à disposition, mutuelle, complémentaire santé, primes selon résultats, vous travaillerez en binôme les premières semaines de votre intégration.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en mécanique automobile. Vous souhaitez évoluer dans votre activité ou avez déjà eu une expérience réussie en coordination d'équipe? Nous vous proposons un poste de chef d'équipe atelier (H/F) en CDI au sein de notre structure. Véritable référent technique de l'atelier, vos fonctions vous amèneront notamment à : - Réaliser des diagnostics et des interventions de maintenance préventives et correctives sur des véhicules de toutes marques - Organiser et planifier les interventions - Encadrer l'équipe : accompagner, former et contrôler les techniciens et les apprentis - Assurer le suivi des commandes/retours fournisseurs - Accueillir ponctuellement la clientèle (réception / restitution des véhicules, établissement des devis/factures) en appui du chef de centre - Etablir des devis/factures Votre profil : - Technicien expérimenté et polyvalent - Organisé et rigoureux - Capable de gérer les imprévus - Doté de l'esprit d'équipe - Pédagogue Horaires de travail : 39h /semaine du Lundi au Vendredi - PAS DE TRAVAIL LE SAMEDI
Intégrez une équipe dynamique et contribuez au déploiement d'infrastructures de télécommunications de pointe. En tant que Monteur Réseau Aéro Souterrain, vous serez au cœur de la connexion des territoires, garantissant la qualité et la performance de nos réseaux fibre optique et cuivre. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Mener l'installation et le raccordement de câbles de réseaux (fibre optique, cuivre) en environnements aérien et souterrain, en stricte conformité avec les spécifications techniques et les normes en vigueur. - Réaliser les travaux de génie civil léger (terrassement, pose de fourreaux, remblaiement) nécessaires à l'établissement des infrastructures réseau. - Décrypter et appliquer avec précision les plans de câblage, les schémas techniques et les ordres de travail pour un déploiement optimal. - Effectuer des mesures réflectométriques (OTDR), des tests de continuité et des bilans optiques pour valider la conformité et la performance des liaisons installées. - Assurer la maintenance préventive et curative des réseaux déployés, incluant le diagnostic, la localisation de pannes et la réalisation des réparations nécessaires. - Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité, les procédures qualité et les bonnes pratiques environnementales sur chaque intervention. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés, des fiches de suivi de chantier et communiquer efficacement sur l'avancement des projets et les éventuels incidents. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des techniques de déploiement. RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 60% - Déploiement et raccordement des infrastructures réseau (aérien et souterrain), incluant la soudure fibre optique et le câblage cuivre. - 20% - Contrôle qualité, mesures, tests et qualification des liaisons, ainsi que la maintenance corrective. - 10% - Préparation technique des chantiers (lecture de plans, gestion du matériel, outillage). - 10% - Reporting, suivi administratif des interventions et application rigoureuse des procédures de sécurité. Nous recherchons un talent passionné par les défis techniques, doté d'une solide expérience dans le déploiement des réseaux de télécommunications. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre structure. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES ESSENTIELLES : - Justifier d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire de monteur-câbleur en réseaux de télécommunications, spécifiquement en environnement aéro-souterrain (FTTH, FTTO, cuivre). - Maîtriser parfaitement les techniques de pose, de raccordement et de soudure de fibre optique (fusion), ainsi que le câblage cuivre et les raccordements associés. - Posséder une excellente connaissance des architectures de réseaux télécoms (boucle locale, collecte), des équipements passifs et actifs. - Être capable de lire et d'interpréter des plans d'exécution, des schémas synoptiques, des cahiers des charges et des plans de génie civil. - Démontrer une aptitude à utiliser les outils de mesure et de test spécifiques (réflectomètre, photomètre, mesureur de puissance optique). VOS QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches, avec un souci constant du respect des normes de qualité et de sécurité. - Autonomie et proactivité, vous êtes capable d'organiser votre travail sur le terrain et de prendre des initiatives. - Esprit d'équipe et excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les collègues et les interlocuteurs externes. - Capacité d'adaptation face aux imprévus et aux différentes configurations de chantier. - Sens des responsabilités et engagement pour la bonne réalisation des projets.
Au sein d'une entreprise innovante et leader dans les infrastructures de télécommunications, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée au déploiement et à la maintenance des réseaux de demain. Votre expertise en réseaux aéro-souterrains sera essentielle pour garantir la qualité et la performance de nos infrastructures. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser l'installation et le raccordement de câbles de réseaux (fibre optique, cuivre) en aérien et en souterrain, en respectant les spécifications techniques. - Effectuer les travaux de terrassement léger et de génie civil nécessaires à la pose des infrastructures. - Interpréter les plans et schémas techniques pour le déploiement précis des réseaux. - Procéder aux mesures et aux tests de qualification des liaisons optiques et cuivres. - Assurer la maintenance préventive et curative des réseaux, en identifiant et résolvant les pannes. - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les procédures qualité sur chaque intervention. - Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées. RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 60% - Installation et raccordement de câbles (aérien et souterrain). - 20% - Test, qualification et maintenance des réseaux. - 10% - Préparation de chantier, lecture de plans et gestion du matériel. - 10% - Reporting et application des procédures de sécurité. Nous recherchons une personne motivée et autonome, passionnée par les infrastructures de réseaux, capable de travailler avec précision et rigueur sur le terrain. Votre sens de l'organisation et votre engagement seront des atouts majeurs. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : - Expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste de monteur(se) câbleur(se) en réseaux de télécommunications (fibre optique, cuivre) en environnement aéro-souterrain. - Maîtrise des techniques de pose, de raccordement et de soudure fibre optique. - Connaissance des principes de fonctionnement des réseaux télécoms et des équipements associés. - Capacité à lire et interpréter des plans d'exécution et des schémas techniques. - Rigueur dans l'application des procédures de sécurité et des normes qualité. - Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe. - Bonne condition physique pour les interventions sur le terrain.
Rejoignez une entreprise leader dans le secteur des Travaux Publics, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation. En tant que Chef d'équipe spécialisé(e) en Réseaux Secs, vous piloterez des projets d'envergure, garantissant l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Votre leadership et votre savoir-faire technique seront essentiels pour le succès de nos chantiers. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Organiser, planifier et superviser les travaux de réalisation et de maintenance des réseaux secs (électricité, télécoms, éclairage public, fibre optique, signalisation) en conformité avec les plans d'exécution et les normes en vigueur. - Encadrer et animer une équipe d'opérateurs et de techniciens sur le terrain, veillant au respect des délais, de la qualité et des objectifs de performance. - Assurer la bonne interprétation des plans (réseaux, topographiques, schémas électriques/télécoms) et des spécifications techniques par l'ensemble de l'équipe. - Garantir la stricte application des procédures de sécurité (PPSPS, balisage, DICT, etc.) et des règles environnementales sur le chantier, en sensibilisant et en formant continuellement votre équipe. - Coordonner les différentes phases du chantier, depuis la préparation du terrain (implantation, terrassement léger) jusqu'aux raccordements et aux essais finaux. - Gérer l'approvisionnement en matériaux et en petits matériels, optimiser l'utilisation des ressources et veiller à la bonne maintenance du parc d'outils et d'engins. - Assurer la liaison avec le Conducteur de Travaux, les clients, les maîtres d'œuvre et les autres corps de métiers, et rendre compte de l'avancement du chantier. - Participer à la résolution des problèmes techniques et organisationnels rencontrés sur le chantier. RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 45% - Encadrement, coordination d'équipe et planification des tâches opérationnelles. - 30% - Suivi technique des travaux et contrôle qualité des installations (lecture de plans, conformité). - 15% - Gestion de la sécurité, des procédures et du reporting d'avancement. - 10% - Communication avec les parties prenantes externes et internes. Nous recherchons un(e) Chef d'équipe dynamique et expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise dans les réseaux secs et d'une capacité avérée à fédérer et à guider une équipe. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et vos compétences managériales seront les clés de votre succès dans ce rôle stratégique. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : - Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans les travaux publics, dont une expérience significative (minimum 2 ans) en tant que Chef d'équipe ou Chef de chantier sur des projets de réseaux secs. - Maîtrise approfondie des techniques de construction et de maintenance des réseaux secs (électricité BT/HT, télécoms cuivre/fibre optique, éclairage public, signalisation). - Excellentes capacités managériales : aptitude à diriger, motiver et développer une équipe, à déléguer et à contrôler. - Maîtrise des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans les travaux publics et sur les chantiers de réseaux. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques (AutoCAD, SIG) et des schémas électriques/télécoms. - Sens aigu de l'organisation, réactivité et autonomie dans la gestion des chantiers. - Bonne communication orale et écrite, facilitant les échanges avec l'équipe, la hiérarchie et les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs). - Proactif(ve) dans l'identification et la résolution des problèmes techniques ou organisationnels.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'envergure en tant que Conducteur d'engin polyvalent. Votre expertise sera essentielle pour la réalisation de travaux de terrassement, d'aménagement ou de construction, en assurant efficacité et sécurité sur nos chantiers. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Manipuler avec précision divers types d'engins de chantier (pelles mécaniques, chargeuses, compacteurs, etc.) dans le respect des règles de sécurité et des objectifs de production. - Réaliser les travaux de terrassement, de nivellement, de déblai et de remblai selon les plans d'exécution et les indications du chef de chantier. - Assurer l'entretien courant et la vérification des équipements avant et après utilisation, signalant toute anomalie ou besoin de maintenance. - Participer à la préparation et à la mise en place des chantiers (signalisation, approvisionnement en matériaux). - Veiller à l'application stricte des procédures de sécurité, y compris le port des équipements de protection individuelle et le respect des zones de circulation. - Collaborer étroitement avec les équipes au sol et les autres corps de métier pour garantir la bonne coordination des opérations. - Effectuer le chargement et le déchargement de matériaux de manière sécurisée et efficace. RÉPARTITION INDICATIVE DU TEMPS : - 60% - Conduite et manipulation des engins pour les travaux de terrassement et d'aménagement. - 20% - Entretien préventif et vérification quotidienne des machines. - 10% - Participation à la logistique et à la sécurité du chantier. - 10% - Collaboration et communication avec l'équipe de chantier. Nous recherchons une personne passionnée par les métiers du BTP, capable de démontrer une grande autonomie et une vigilance constante pour opérer des engins de chantier avec efficacité et en toute sécurité. Votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : - Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans la conduite d'engins de chantier (pelle, chargeuse, etc.). - Maîtrise des différentes techniques de conduite et des règles de sécurité associées aux engins. - Possession des CACES R482 catégorie A, B1, C1 (ou équivalents selon les engins spécifiques). - Capacité à lire et interpréter des plans de chantier et des consignes. - Sens aigu des responsabilités, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Excellente aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collaborateurs. - Vigilance constante et respect strict des règles de sécurité sur le chantier. - Capacité à identifier et signaler les dysfonctionnements techniques des engins.
Intégrez la Direction des Systèmes d'Information à Quetigny ! En tant que Technicien informatique, vous rejoignez une équipe dynamique au service du Groupe Geotec Votre rôle au sein du service informatique Support aux utilisateurs : - Support à distance ou sur site et assistance niveau 2 aux utilisateurs sur tout type d'incident matériel ou logiciel, suite à l'escalade de cet incident par la cellule HelpDesk. - Rédaction, ajustement et suivi des procédures rédigées pour permettre à la cellule HelpDesk de réaliser diagnostic et dépannage. Mise à jour de la documentation technique correspondante. - Formation des utilisateurs à l'usage du matériel ainsi qu'aux différents logiciels et outils informatiques avec partage de bonnes pratiques. Gestion du parc informatique : - Préparation du matériel informatique (PC, tablettes, mobiles) via l'outil de ticketing avec tests de bon fonctionnement et validation de la conformité aux usages de l'utilisateur. Résolution rapide en cas de problèmes. - Administration de l'installation et de la maintenance du parc informatique, - Suivi du parc informatique, téléphonie et imprimantes, gestion des stocks et des projets de renouvellement de matériel avec intervention sur les différents sites du groupe. - Gestion pro-active des équipements informatiques afin d'assurer la disponibilité des outils. Suivi technique des interventions (garantie, réparation.) Votre parcours Issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2/Bac+3 en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le système d'exploitation Windows, et réseaux informatiques on-premise (TCP/IP, VLAN, VPN ainsi que l'environnement Office 365). Vos qualités Garant de la confidentialité des données utilisateurs et du respect des procédures, vous faites preuve de de discrétion et de méthode. Doté d'une certaine aisance relationnelle, vous avez le sens du service clients. Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions tout en respectant rigoureusement la politique SI en vigueur. Vos futurs avantages sociaux - Environ 10 jours de RTT/an - Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur - Participation - Plan Epargne Entreprise - Actionnariat salarié - PERECO - Forfait mobilité durable - Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe
Géotec Créé en 1973 est un bureau d'études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l'ensemble des interlocuteurs de l'acte de construire : Maîtres d'Ouvrage, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu'à l'ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses.
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) technicien(e) pour fournir et entretenir les équipements de lutte incendie. Intégré(e) au sein de notre équipe située à Dijon, vous mènerez les missions suivantes : - Assurer la vérification et la pose du matériel incendie (extincteurs, désenfumage, détection incendie, RIA, porte coupe-feu, Bloc d'Eclairage), - Suivre la réalisation et pose de plans de sécurité incendie - Respecter les procédures, normes et règlementations - Rédiger des rapports d'intervention - Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés - Remonter les informations clientèle en interne (binôme technicien / commercial) Nous sommes en mesure d'accompagner nos collaborateurs dans l'acquisition de compétences par de la formation interne. Poste en très grande autonomie. Intervention Bourgogne (principalement Côte d'or / Saône et Loire). Véhicule fourni. Idéalement, vous justifiez d'une formation technique. Des connaissances générales en matière de sécurité incendie souhaitées. CAP AVAE (Agent Vérificateur Appareils Extincteur) serait un plus. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation relationnelle ainsi que votre aptitude de travail en totale autonomie vous seront nécessaires pour réussir.
(crédits photo : académie de Dijon) Suite à une absence d'un conseiller titulaire, un CDD de 2 mois vous est proposé (du 1er octobre au 30/11/2025). Placé sous l'autorité hiérarchique du délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC), le Conseiller en Formation Professionnelle, agent de développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Éducation nationale. Vos missions s'articulent autour de 3 pôles d'activités dans le secteur Sanitaire et Social : -le développement d'actions de formation répondant au besoin du territoire en lien avec des partenaires, -l'ingénierie de formation, -le pilotage de projets en lien avec la formation tout au long de la vie. Vos activités consistent à : -Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d'adulte. -Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés. -Répondre aux appels d'offre. -Développer les relations extérieures et les partenariats. -Négocier des projets avec les partenaires publics et privés. -Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques. Conditions particulières d'exercice : Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents sur le territoire) Profil recherché : Compétences attendues : -Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale -Compétences d'ingénierie et de conduite de projet -Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales -Connaissance de la démarche qualité -Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse -Savoir négocier et argumenter -Capacité d'organisation, méthode -Sens des relations -Capacité d'animation et de travail en équipe -Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques Atouts supplémentaires : -Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée. -La connaissance du territoire (tissu économique, associatif .) est un plus non négligeable.
La délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) est composée de trois pôles et assure l'accompagnement et le déploiement des politiques publiques de la formation professionnelle initiale et continue, et de l'apprentissage au niveau régional. Elle garantit le déploiement de la politique régionale de formation et assure notamment la coordination des relations avec les acteurs du monde économique, en lien étroit avec le coordonnateur régional des CM
Jotul Dijon spécialiste de la cheminée et du poêle recrute un(e) secrétaire (e) commercial(e). Vous allez intégrer une équipe de 9 personnes dans une société dynamique qui existe depuis 30 ans. Vos missions : Accueil du client et informations sur les produits, prise de rendez-vous clients , réception téléphonique , secrétariat, plannings, facturation. Vous travaillez du lundi au vendredi et le 1er samedi du mois. Horaires : lundi = 13h30/18h30 du mardi au vendredi = 09h00-12h00/14h00-18h30 samedi = 10h00-12h/14h00-17h00 Repos samedi et dimanche et une fois par mois repos dimanche et lundi suite au samedi travaillé. Profil : - maitrise du Pack office - expérience dans l'accueil téléphonique et physique Formation prévue sur le logiciel interne. Prise de poste au plus vite Candidature = CV + compléter la rubrique "lettre de motivation"
Recherche boulanger/boulangère expérimenté disposant de 5 ans minimum d'expériences. Contrat en CDI Travail en autonomie Boulangerie située à Dijon
Au sein de notre Résidence Services Séniors non médicalisée située à DIJON PETITES ROCHES(21), nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration en Contrat à Durée Déterminée à Temps Partiel à pourvoir dès que possible : Sous la responsabilité du Responsable de Salle et de la Cheffe de Cuisine, vous aurez pour principales missions : * Réaliser les préparations culinaires de base * Garantir la qualité gustative et visuelle des plats servis (cuisine créative dans le respect de la tradition gastronomique française) * Participer à l'entretien de la cuisine en veillant à l'hygiène alimentaire et à la maîtrise des risques * Assurer la plonge * Assurer la production de la restauration de la résidence * Assurer le service des repas des résidents en appartement et au restaurant * Aider au lever, à la préparation des repas, et plus globalement, dans les gestes de la vie quotidienne * Participer à la réception et à la vérification des commandes * Participer aux animations en fonction des besoins * Préparer et servir les petits déjeuners * Missions de service en salle Cette liste de missions est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive. Vous souhaitez vous épanouir au sein de votre rôle d'Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration, en contact direct avec nos résidents, en leur assurant un service haut de gamme et en participant au rayonnement commercial du Restaurant de qualité des Villa Médicis ? Alors n'hésitez plus et postulez, vous pourrez profiter : - D'un environnement de travail exceptionnel - D'un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - D'une formation adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution et de mobilité au sein du groupe - De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez acquis dans ces missions une expérience significative d'au moins 2 ans, * Vous maîtrisez les règles d'hygiène et les procédures de sécurité, * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un solide goût du service. * CDD à pourvoir en temps partiel à DIJON (21). * Cycle de travail sur 2 semaines, 1 week-end sur 2 travaillé. * Roulement sur cycle, travail le week-end. * Salaire selon expérience, rémunération fixe. Si vous êtes passionné(e) et que vous avez un vrai sens du service alors : rejoignez-nous ! Au sein des Résidences Services Villa Médicis tous les parcours sont possibles : nous prônons la mobilité et les évolutions de carrière au sein du groupe. Si vous souhaitez intégrer une société qui mise avant tout sur l'humain et ses compétences alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Suivez notre actualité sur les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/residences-services-villamedicis/
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme MBA Manager Commercial Marketing (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie commerciale, marketing digital et gestion d'équipe. Compétences souhaitées : - Vision stratégique et orientée résultats - Compétences en analyse de marché - Leadership et gestion d'équipe Rythme d'alternance : 3 jours de cours par semaine une semaine sur deux.
Rejoignez une équipe dynamique et participez à la préparation et à la réalisation des produits de boulangerie dans le respect des recettes Tartin'art, des standards de qualité et des règles d'hygiène, tout en veillant au réapprovisionnement de la boutique. CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN - Boulangerie Assurer la fabrication complète des pains, viennoiseries et pâtisseries (de la préparation des pâtes à la cuisson), leur mise en rayon, ainsi que l'information aux vendeurs et la participation aux inventaires. - Production Gérer la réception, le contrôle et la rotation des marchandises, appliquer les recettes et veiller à la conformité des portions produites. - Hygiène Garantir l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, assurer le nettoyage du matériel et des locaux, et contrôler la traçabilité ainsi que les conditions de conservation des produits. VOTRE PROFIL Diplôme : CAP Boulanger requis Expérience : première expérience en boulangerie souhaitée (débutant accepté si diplômé) Compétences techniques : - Fabrication de produits de boulangerie (pétrissage, tourage, façonnage, cuisson) - Utilisation du pétrin mécanique et du four - Calcul des quantités et conversion des unités de mesure - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Force de proposition CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un contrat à durée indéterminée - 39 heures hebdomadaires - Principalement de matin (2h30-10h30 sur 5 jours) - Une rémunération brute mensuelle à 2175 € pour 169 heures + primes de nuit (majorées à 30%) + primes conventionnelles + prime panier + accord d'intéressement et participation + CSE - Une mutuelle prise en charge à 80% - Une ambiance conviviale et des produits de qualité - Une formation complète à votre arrivée (recettes, matériel, hygiène) - Un poste où vos idées sont les bienvenues Envoyez votre CV + une lettre de motivation à l'adresse mail lcontant@eurogerm.com
TARTIN'ART - 21000 DIJON
Vous serez en contact direct avec la clientèle et le personnel du site. Un savoir être et un savoir faire sont exigés. Vos missions vont être la surveillance et vous assurez le bon fonctionnement des magasins donc plusieurs sites différentes. Certificats et autres accréditations EXIGÉS : * Carte professionnelle CNAPS OBLIGATOIRE * SST * SSIAP 1 serait un plus Horaires variables : semaine et / ou week-end
